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自我介紹面試技巧(qiao)15篇
當進(jin)入一個新環境，常常需要我(wo)們進(jin)行自(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)，自(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)是人與人進(jin)行溝(gou)通的出發(fa)點。那么自(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)要注意有什么內容呢？下(xia)面(mian)是小編為大(da)家(jia)收集的自(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)面(mian)試技巧，歡迎大(da)家(jia)分享。
自我介紹面試技巧1
技巧一：詳略得當
一(yi)分(fen)鐘自我(wo)介紹在(zai)時間的(de)分(fen)配上，可選擇個人基本(ben)情況、工作經歷及對本(ben)職(zhi)位的(de)理想(xiang)看法，這三個方面進行表述，一(yi)分(fen)鐘自我(wo)介紹范文有所側重，突出一(yi)點，不及其余。
技巧二：切勿采用“背誦”口吻
人力資(zi)源專家指(zhi)出，應聘(pin)面試(shi)自(zi)我(wo)介(jie)紹可以(yi)事前(qian)準備，也可以(yi)事前(qian)找些朋友做(zuo)練習，但自(zi)我(wo)介(jie)紹應避免書面語言的(de)嚴(yan)整與拘束，而應使用(yong)靈(ling)活的(de)口頭語進行組織。切忌以(yi)背誦自(zi)我(wo)介(jie)紹范文，如(ru)果(guo)那樣的(de)話，對(dui)面試(shi)官來說，將是無法忍(ren)受的(de)。自(zi)我(wo)介(jie)紹還要注(zhu)意聲線，盡量讓聲調聽來流暢自(zi)然，充(chong)滿自(zi)信。
應聘面試：一分鐘自我介紹范文
您好(hao)(hao)!我叫××，來自(zi)徐(xu)州，××歲。于今年6月(yue)份畢(bi)業于xxx學(xue)(xue)院，專業為市場營銷(xiao)，我在(zai)新華書店門市工(gong)作過，對服務好(hao)(hao)顧客有(you)一定的(de)(de)(de)心得(de)。我的(de)(de)(de)英(ying)語基礎良好(hao)(hao)，已獲(huo)得(de)了大學(xue)(xue)英(ying)語四(si)級證書，也在(zai)外貿公司實(shi)習(xi)過。我奉行態度(du)決定一切的(de)(de)(de)原則，我相(xiang)信只要踏(ta)踏(ta)實(shi)實(shi)的(de)(de)(de)做好(hao)(hao)每(mei)一個細節(jie)，服務好(hao)(hao)客戶，通過自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)不懈努力，一定會在(zai)擁(yong)有(you)出(chu)色的(de)(de)(de)工(gong)作業績。
在這里應聘貴公司(si)的(de)××職位(wei)，是想將自己的(de)所學(xue)得(de)到充(chong)分發揮(hui)，并在這里學(xue)習成長。希(xi)望有這樣的(de)機(ji)會，能(neng)和諸位(wei)成為同事。
自我介紹面試技巧2
有簡歷為何要介紹
要(yao)回答這(zhe)個問題，首先(xian)搞清楚為(wei)什(shen)么面(mian)(mian)試(shi)官(guan)要(yao)請(qing)你做(zuo)自我介紹(shao)?面(mian)(mian)試(shi)官(guan)通過自我介紹(shao)想考察被面(mian)(mian)試(shi)者什(shen)么?只(zhi)有了解面(mian)(mian)試(shi)官(guan)的(de)目的(de)，被面(mian)(mian)試(shi)者才能做(zuo)好自我介紹(shao)。
面試官通過被面試者自我(wo)介紹(shao)要考察以下五(wu)方面內容：
第一(yi)，考察自我介紹內(nei)容(rong)(rong)和遞(di)交簡歷(li)(li)內(nei)容(rong)(rong)是否相沖突(tu)?如果簡歷(li)(li)是真實的(de)，口述(shu)自我介紹就不會(hui)有明顯出(chu)入。如果簡歷(li)(li)有假，自我介紹階段一(yi)般就會(hui)漏(lou)馬腳(jiao)。如被面(mian)試者反(fan)問：“我的(de)經歷(li)(li)在(zai)簡歷(li)(li)里都寫了”，面(mian)試官會(hui)認為(wei)這人得瑟，印象分一(yi)下子降為(wei)負(fu)數(shu)。
第(di)二，考察被面試者基本的邏(luo)輯(ji)思(si)維(wei)能力(li)、語言(yan)表達能力(li)，總結提煉(lian)概括(kuo)能力(li)。
第三，考察被面試者(zhe)是(shi)否聚(ju)焦，是(shi)否簡(jian)練(lian)和精(jing)干，現場的感(gan)知能(neng)力(li)與把控(kong)能(neng)力(li)。
第(di)四，考(kao)察被面試者初步的自我認知能力和價(jia)值取向。因(yin)為(wei)被面試者要敘述(shu)職(zhi)業(ye)切換(huan)關(guan)鍵節點處(chu)的原因(yin)，尤其要考(kao)察最近(jin)職(zhi)業(ye)變動的原因(yin)。
第五，考察被面(mian)試者(zhe)是(shi)否(fou)聽明白了(le)面(mian)試官的話以及時(shi)間的掌控能力。有(you)時(shi)面(mian)試官給出(chu)的問題是(shi)“請您用3到5分(fen)鐘(zhong)做一自我介紹(shao)”，被面(mian)試者(zhe)有(you)時(shi)一介紹(shao)就超過10分(fen)鐘(zhong)，甚至20分(fen)鐘(zhong)，逼得面(mian)試官不(bu)得不(bu)多次提醒(xing)引導。
所以說，自我(wo)介紹是被(bei)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)者在(zai)紙(zhi)面(mian)(mian)之外最能夠呈現能力的一(yi)(yi)個(ge)地方。一(yi)(yi)般情況(kuang)下，也是被(bei)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)者在(zai)整個(ge)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)過程中(zhong)惟一(yi)(yi)一(yi)(yi)次(ci)(ci)主動展示自我(wo)的機(ji)會。如果還(huan)(huan)有一(yi)(yi)次(ci)(ci)，那就是面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官最后一(yi)(yi)個(ge)問題：“您還(huan)(huan)有什么問我(wo)的?”但這(zhe)個(ge)問題通常只是面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官認為被(bei)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)者基本靠譜了(le)，才會留下這(zhe)個(ge)問題。
自我介紹和簡歷區別
面試和(he)簡歷還有兩個重要(yao)區(qu)別(bie)：
第一(yi)(yi)，面(mian)(mian)試(shi)是一(yi)(yi)個雙向互動的過(guo)程，簡(jian)歷是單方(fang)向呈現。有些人可能(neng)工作經驗(yan)很豐富，專(zhuan)業能(neng)力(li)很突出，但是面(mian)(mian)試(shi)的經驗(yan)不足，所以面(mian)(mian)對(dui)面(mian)(mian)試(shi)官敘述(shu)吞吞吐吐，抓不住要點。
第二，簡歷介(jie)紹應(ying)是倒敘為好，但面(mian)(mian)試正相反。當你(ni)(ni)面(mian)(mian)向面(mian)(mian)試官(guan)(guan)時，應(ying)按照時間的(de)(de)順(shun)序從(cong)前往后(hou)講(jiang)，先講(jiang)你(ni)(ni)上大學的(de)(de)教育(yu)經歷，之后(hou)從(cong)你(ni)(ni)參(can)加工作，一(yi)(yi)直講(jiang)到現在(zai)，因為面(mian)(mian)試官(guan)(guan)要(yao)聽到你(ni)(ni)整(zheng)個成長(chang)的(de)(de)經歷。否則，面(mian)(mian)試官(guan)(guan)會(hui)有一(yi)(yi)種很錯(cuo)亂的(de)(de)感覺。
自我介紹要領
時間把控：
首先把(ba)握住時(shi)(shi)間。面試時(shi)(shi)自(zi)(zi)我介(jie)紹一般在3～5分(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)結束(shu)，最(zui)(zui)(zui)多(duo)不超過10分(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)。另(ling)外，時(shi)(shi)間分(fen)(fen)(fen)配上(shang)也要把(ba)握好。假若5分(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)做(zuo)自(zi)(zi)我介(jie)紹，1分(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)要做(zuo)完自(zi)(zi)然情(qing)況介(jie)紹，包括教(jiao)育經歷;最(zui)(zui)(zui)近三到五年(nian)工作介(jie)紹要占到3分(fen)(fen)(fen)鐘(zhong);其余的經歷用1分(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)。如果最(zui)(zui)(zui)近兩(liang)年(nian)沒做(zuo)什(shen)么(me)事，可以把(ba)自(zi)(zi)認為(wei)自(zi)(zi)己最(zui)(zui)(zui)有價值的一段經歷介(jie)紹兩(liang)分(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)。
內容把控：
1.做(zuo)(zuo)過(guo)什么。介紹個(ge)人履(lv)歷(li)。把自己曾(ceng)經做(zuo)(zuo)過(guo)的(de)事情說清楚，對(dui)應時間(jian)節點(dian)的(de)工(gong)作單位、工(gong)作地點(dian)、工(gong)作崗位、擔任(ren)職務、工(gong)作內容(rong)等，尤其(qi)是對(dui)最近幾年(nian)做(zuo)(zuo)過(guo)的(de)事情要(yao)重點(dian)來說。較早之前的(de)工(gong)作經驗(yan)，或者學習的(de)經驗(yan)可(ke)以一(yi)帶而過(guo)，要(yao)把握(wo)“重點(dian)突(tu)出”的(de)原則。
2.做成(cheng)過(guo)什么。介(jie)紹(shao)(shao)(shao)個人業(ye)(ye)績(ji)。把自(zi)(zi)己在不(bu)同階段做成(cheng)的(de)有(you)(you)代表性的(de)事情介(jie)紹(shao)(shao)(shao)清(qing)楚(chu)，注意兩(liang)點：一是與(yu)應聘崗位需要(yao)(yao)的(de)能力相關的(de)業(ye)(ye)績(ji)多介(jie)紹(shao)(shao)(shao)，不(bu)相關的(de)一筆帶過(guo)或不(bu)介(jie)紹(shao)(shao)(shao)，因為面試官關注的(de)是對(dui)用人單位有(you)(you)用的(de)業(ye)(ye)績(ji);二要(yao)(yao)注意介(jie)紹(shao)(shao)(shao)你個人的(de)業(ye)(ye)績(ji)而不(bu)是團隊(dui)業(ye)(ye)績(ji)，要(yao)(yao)把自(zi)(zi)己最精彩的(de)一兩(liang)段業(ye)(ye)績(ji)加以(yi)重(zhong)點呈(cheng)現，因為用人單位要(yao)(yao)招(zhao)聘的(de)是你，而不(bu)是你過(guo)去的(de)團隊(dui)。否則，不(bu)僅無益而且只是成(cheng)本(ben)，因為必然(ran)擠(ji)占其他重(zhong)要(yao)(yao)的(de)展示自(zi)(zi)己與(yu)互相交流的(de)時間。
3特(te)(te)長(chang)是什么。注意介(jie)紹(shao)自己最擅長(chang)的一定要與應聘的崗位密切(qie)相關，主要是圍繞專業特(te)(te)長(chang)來介(jie)紹(shao)。除專業特(te)(te)長(chang)以(yi)外的特(te)(te)長(chang)，如果(guo)特(te)(te)別突出可以(yi)介(jie)紹(shao)，但要點到(dao)為止。
清晰的職(zhi)業邏輯關系：
自我介紹要有(you)清(qing)晰的(de)職(zhi)業(ye)發展(zhan)邏(luo)輯關系。職(zhi)業(ye)有(you)三期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)：學習(xi)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)、成(cheng)長(chang)(chang)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)、成(cheng)熟(shu)(shu)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)。職(zhi)場學習(xi)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)和(he)(he)成(cheng)長(chang)(chang)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)，簡單介紹，但(dan)不能省略(lve)，因(yin)為學習(xi)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)標(biao)志著(zhu)你做(zuo)事的(de)方法，成(cheng)長(chang)(chang)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)代表(biao)(biao)著(zhu)專業(ye)提(ti)升和(he)(he)管理提(ti)升的(de)方式。重(zhong)點講成(cheng)熟(shu)(shu)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)，成(cheng)熟(shu)(shu)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)能否做(zuo)成(cheng)事情(qing)，做(zuo)成(cheng)了(le)什(shen)么事情(qing)，在什(shen)么環(huan)境(jing)下做(zuo)成(cheng)的(de)，都(dou)代表(biao)(biao)著(zhu)一(yi)個(ge)職(zhi)場人(ren)的(de)智(zhi)慧和(he)(he)職(zhi)業(ye)成(cheng)熟(shu)(shu)度。而(er)這(zhe)三期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)的(de)職(zhi)業(ye)轉換要有(you)明確(que)的(de)邏(luo)輯關系。
圍繞崗位(wei)勝任能(neng)力介紹：
自我介(jie)紹(shao)(shao)要圍(wei)繞崗位(wei)(wei)(wei)(wei)勝任力(li)模型展開(kai)。80%要圍(wei)繞與(yu)(yu)應聘(pin)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)所需要的(de)(de)專業(ye)勝任能力(li)模型展開(kai);20%圍(wei)繞與(yu)(yu)應聘(pin)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)所需的(de)(de)行為風格模型來介(jie)紹(shao)(shao)。面試官只關注你與(yu)(yu)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)匹配(pei)度有(you)關的(de)(de)事情(qing)，尤(you)其是你最(zui)近三(san)到五年。早期(qi)干的(de)(de)事情(qing)若與(yu)(yu)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)匹配(pei)度相(xiang)關，即在(zai)同一(yi)專業(ye)領域里干，也可(ke)以介(jie)紹(shao)(shao)。如(ru)果五年前(qian)干的(de)(de)另外一(yi)件(jian)事與(yu)(yu)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)專業(ye)度無關，不要介(jie)紹(shao)(shao)，最(zui)多是簡(jian)單描述一(yi)下當(dang)時(shi)專業(ye)轉換(huan)的(de)(de)背景(jing)和動機即可(ke)。在(zai)中國目前(qian)這種迅速變化的(de)(de)市(shi)場環境條件(jian)下，三(san)年就是一(yi)突變，你介(jie)紹(shao)(shao)最(zui)近三(san)到五年干的(de)(de)事情(qing)及所在(zai)單位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)(de)文化氛圍(wei)，才與(yu)(yu)你應聘(pin)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)有(you)比(bi)較大的(de)(de)相(xiang)關性(xing)。
自我介紹哪些禁忌
1.忌諱主動(dong)介紹(shao)個(ge)人(ren)愛(ai)好。面試時(shi)不要介紹(shao)個(ge)人(ren)愛(ai)好，除(chu)非面試官主動(dong)問。有被面試者雖然工作多(duo)年(nian)了，往往在做自我(wo)介紹(shao)時(shi)，仍興(xing)致盎然地介紹(shao)個(ge)人(ren)愛(ai)好，如(ru)：登山、打(da)球、聽音樂等等，不僅白白浪費時(shi)間(jian)，還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意，個(ge)人(ren)愛(ai)好不等于個(ge)人(ren)特(te)長。
2.忌諱頭重腳(jiao)輕。上(shang)來(lai)把(ba)自(zi)己剛參(can)加(jia)工(gong)(gong)作那一(yi)段經歷(li)講得非常詳(xiang)細，講得眉飛色(se)舞(wu)，以至于忽略了(le)時(shi)(shi)間，忽然發現時(shi)(shi)間很緊了(le)，只好把(ba)近年的事情一(yi)代而過，結果面試官對(dui)你(ni)的把(ba)握還(huan)停留(liu)在你(ni)剛參(can)加(jia)工(gong)(gong)作那一(yi)段經歷(li)里，對(dui)你(ni)的能力(li)會(hui)產生(sheng)錯誤的判斷(duan)，同(tong)時(shi)(shi)會(hui)認(ren)為你(ni)時(shi)(shi)間概念不(bu)強。曾(ceng)有一(yi)位(wei)被面試者(zhe)，我(wo)連續提(ti)醒和引導，1小時(shi)(shi)還(huan)沒(mei)有做完(wan)自(zi)我(wo)介紹(shao)(shao)。還(huan)有一(yi)位(wei)老總都工(gong)(gong)作20年了(le)，自(zi)我(wo)介紹(shao)(shao)了(le)30分鐘，還(huan)沒(mei)有走出大學畢(bi)業后前兩年在西(xi)北沙漠里奔波。
3.忌諱過于簡(jian)單，沒(mei)(mei)有內容。這倒很爽快，結(jie)果1分鐘把工作的經歷(li)全(quan)(quan)部說(shuo)完，沒(mei)(mei)有下文了(le)，只介紹干(gan)了(le)什(shen)么(me)，沒(mei)(mei)介紹干(gan)成了(le)什(shen)么(me)和自己的專(zhuan)業特長，全(quan)(quan)等著面(mian)試(shi)(shi)官(guan)發問。而面(mian)試(shi)(shi)官(guan)除了(le)你(ni)(ni)簡(jian)單的經歷(li)什(shen)么(me)也沒(mei)(mei)聽著，不知該從(cong)何問起。這就(jiu)等于你(ni)(ni)放(fang)棄了(le)一(yi)次主動(dong)展示自己的機會(hui)，等面(mian)試(shi)(shi)官(guan)發問你(ni)(ni)就(jiu)得(de)被動(dong)應付。面(mian)試(shi)(shi)官(guan)也會(hui)認(ren)為你(ni)(ni)過于輕(qing)率(lv)，或溝通表達能力不強(qiang)。
4.忌諱(hui)介(jie)紹(shao)背景而不(bu)介(jie)紹(shao)自己。把(ba)自己企業(ye)介(jie)紹(shao)了很多，對自己的(de)介(jie)紹(shao)很少。甚至(zhi)有的(de)已經是(shi)國(guo)內知(zhi)(zhi)名品牌和國(guo)際知(zhi)(zhi)名品牌企業(ye)，還(huan)把(ba)企業(ye)的(de)發展歷程興致勃勃地介(jie)紹(shao)了10分鐘。這樣面試(shi)官會認為(wei)你(ni)智商有問題(ti)，或(huo)不(bu)知(zhi)(zhi)道自己干什(shen)么來的(de)。
5.忌諱把(ba)崗位職責(ze)(ze)當個人(ren)業績來呈現(xian)。比如是市場部總監，結果你(ni)把(ba)整個市場部的職責(ze)(ze)逐條(tiao)介紹了(le)一遍，占了(le)很(hen)多時(shi)間(jian)。你(ni)應該介紹自己在擔任市場部總監這(zhe)段時(shi)間(jian)內，自己所做出(chu)的個人(ren)努力(li)，采取的工作(zuo)方法，動(dong)用了(le)什么資(zi)源，最終取得的實(shi)實(shi)在在的業績。出(chu)現(xian)這(zhe)種情況，往(wang)往(wang)是面試(shi)經驗不豐富造成(cheng)的，通過專業的獵頭顧(gu)問，會幫助(zhu)你(ni)避免這(zhe)種低(di)級錯誤。
6.忌(ji)諱說(shuo)滿和說(shuo)謊。在做自(zi)(zi)我(wo)介紹時，全部(bu)事實不(bu)(bu)(bu)一(yi)定都說(shuo)盡(jin)，但說(shuo)出來的一(yi)定是事實，一(yi)定不(bu)(bu)(bu)要說(shuo)謊，不(bu)(bu)(bu)要把自(zi)(zi)己吹噓得(de)天花(hua)亂墜，無所不(bu)(bu)(bu)能。說(shuo)得(de)太(tai)完美了(le)，面試官也(ye)不(bu)(bu)(bu)會(hui)相信(xin)，輕(qing)則會(hui)認(ren)為(wei)(wei)你自(zi)(zi)我(wo)認(ren)知能力不(bu)(bu)(bu)夠(gou)，重則會(hui)認(ren)為(wei)(wei)你職(zhi)業(ye)操(cao)守有問題。坦(tan)然(ran)面對我(wo)們過(guo)往工作經歷中的一(yi)些曲折(zhe)，也(ye)是一(yi)種職(zhi)業(ye)品質和瀟(xiao)灑。
7.忌(ji)諱(hui)言談(tan)舉(ju)止非(fei)職(zhi)業化。人在(zai)職(zhi)場就要職(zhi)業化。言談(tan)舉(ju)止不(bu)要太隨意，不(bu)要用很世俗、江湖、隨意的語言來(lai)介紹(shao)自己，應該用近乎書(shu)面(mian)的語言來(lai)表(biao)達。舉(ju)止端莊即可，不(bu)要搖頭(tou)晃腦、表(biao)情過(guo)于豐(feng)富， 眼光盡量直視(shi)面(mian)試官。
自我介紹面試技巧3
面(mian)(mian)試(shi)中(zhong)(zhong)自我(wo)介紹很(hen)重(zhong)要，而在面(mian)(mian)試(shi)中(zhong)(zhong)自我(wo)介紹也是要掌握一定技巧的(de)，下面(mian)(mian)就來看看小編(bian)為(wei)您總(zong)結出的(de)面(mian)(mian)試(shi)技巧自我(wo)介紹：
1、第一印(yin)象很重(zhong)要(yao)。自我介紹時要(yao)兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不(bu)要(yao)環顧四周；
2、自(zi)我介紹時(shi)要集中(zhong)注意力。對主考(kao)官提(ti)出的任何問題都不(bu)要忽略；
3、自我介紹之前(qian)一定(ding)要仔(zi)細了解用人單位的特點和工作范疇；
4、開門見(jian)山，簡明扼要(yao)，一(yi)般最好不要(yao)超(chao)過三(san)分(fen)鐘(zhong)，避免滔(tao)(tao)滔(tao)(tao)不絕、夸夸其(qi)談的(de)陳述；
5、不(bu)要在自我介紹(shao)中表(biao)現(xian)出你(ni)非(fei)常迫(po)切地希望得到這(zhe)份(fen)工(gong)作，但也不(bu)要表(biao)現(xian)出你(ni)對這(zhe)份(fen)工(gong)作毫(hao)無(wu)興(xing)趣；
6、自我介紹(shao)結束時要注(zhu)意禮貌，多使用“請”“謝(xie)(xie)謝(xie)(xie)”“非常榮幸”之(zhi)類(lei)的話語(yu)；
7、突出長處，但也不(bu)隱瞞短處。
8、自(zi)我介紹時突出你的長處(chu)。
9、善于用具體生動(dong)的(de)實例來證(zheng)明(ming)自已，說明(ming)問題(ti)，不要(yao)泛(fan)(fan)泛(fan)(fan)而(er)談(tan)。
10、說完之后(hou)，可以問考(kao)官還想知(zhi)道關于自己的什么事情。
自我介紹面試技巧4
一、把握好時間
不(bu)(bu)要因為你對自己的(de)(de)(de)(de)口才有(you)足(zu)夠的(de)(de)(de)(de)自信(xin)，就不(bu)(bu)去進行面(mian)試(shi)之前的(de)(de)(de)(de)準(zhun)(zhun)備，如果你不(bu)(bu)做準(zhun)(zhun)備的(de)(de)(de)(de)話那(nei)你就很容易在面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)(de)時候跑題，這(zhe)給面(mian)試(shi)官(guan)留下的(de)(de)(de)(de)印象(xiang)也是非常不(bu)(bu)好(hao)的(de)(de)(de)(de)。
小編建(jian)議，自我介紹的(de)(de)時(shi)間可以(yi)(yi)盡量把握(wo)在(zai)三分(fen)(fen)鐘之內(nei)，在(zai)第一分(fen)(fen)鐘的(de)(de)時(shi)候你(ni)(ni)(ni)可以(yi)(yi)談(tan)(tan)(tan)談(tan)(tan)(tan)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)學(xue)歷(li)等(deng)一些個人基(ji)本信息，下一分(fen)(fen)鐘你(ni)(ni)(ni)就可以(yi)(yi)談(tan)(tan)(tan)談(tan)(tan)(tan)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)工作經歷(li)，如果是應屆畢業生的(de)(de)話你(ni)(ni)(ni)就可以(yi)(yi)談(tan)(tan)(tan)談(tan)(tan)(tan)你(ni)(ni)(ni)相關(guan)的(de)(de)社(she)會實踐，第三分(fen)(fen)鐘的(de)(de)時(shi)候你(ni)(ni)(ni)可以(yi)(yi)談(tan)(tan)(tan)談(tan)(tan)(tan)你(ni)(ni)(ni)對所應聘的(de)(de)崗(gang)位(wei)或者(zhe)行業的(de)(de)看法。
合理(li)的(de)安排時間突出重(zhong)點(dian)的(de)自我介紹很容易給面試官留(liu)下深刻的(de)印(yin)象(xiang)。
二、切勿采用“背誦”的口吻
我(wo)們都知(zhi)道面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)自我(wo)介(jie)紹(shao)是(shi)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)必經(jing)流程(cheng)，很多求職者也(ye)會在面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)之前做(zuo)足(zu)了準(zhun)備(bei)(bei)，尤其是(shi)對于(yu)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)自我(wo)介(jie)紹(shao)，做(zuo)好(hao)準(zhun)備(bei)(bei)當(dang)然非常好(hao)，但是(shi)切(qie)記(ji)千萬不(bu)(bu)要在面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)時把自己(ji)的(de)(de)準(zhun)備(bei)(bei)的(de)(de)自我(wo)介(jie)紹(shao)像背誦似的(de)(de)，雖然你介(jie)紹(shao)的(de)(de)過程(cheng)很流利(li)，但是(shi)那(nei)美中不(bu)(bu)足(zu)的(de)(de)背誦的(de)(de)感覺總是(shi)很難(nan)免不(bu)(bu)讓(rang)人在意，這也(ye)是(shi)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官最不(bu)(bu)能忍受的(de)(de)。
在做自(zi)我介紹的時(shi)候一定要注意(yi)好(hao)聲線，這樣才能夠讓你的說話聽起來(lai)流暢自(zi)然，充滿(man)自(zi)信(xin)。
三、只說與職位相關的優點
面試(shi)時(shi)自我(wo)介(jie)紹最重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)就是(shi)投其所好(hao)的(de)(de)(de)擺出自己與之相關的(de)(de)(de)好(hao)成績，這樣就能夠(gou)告訴你面試(shi)官(guan)你不僅是(shi)個非常優秀的(de)(de)(de)人(ren)，也能夠(gou)讓面試(shi)官(guan)明白你是(shi)如(ru)何(he)的(de)(de)(de)適(shi)合這樣的(de)(de)(de)工作。即使你還(huan)有很多其他的(de)(de)(de)優點，但是(shi)如(ru)果與面試(shi)官(guan)無關，那么(me)你還(huan)是(shi)不要(yao)(yao)說了。
四、以說真話為前提
面(mian)試時(shi)自(zi)我(wo)介紹為(wei)了突出自(zi)己(ji)的(de)(de)優點和特(te)長，你可以使用(yong)一些(xie)的(de)(de)小(xiao)技巧美化你自(zi)己(ji)，但是(shi)美化也(ye)要(yao)(yao)(yao)有一個度，不要(yao)(yao)(yao)讓面(mian)試官(guan)對(dui)你所(suo)說(shuo)的(de)(de)話的(de)(de)真實性產生懷疑，自(zi)吹自(zi)擂(lei)是(shi)萬萬要(yao)(yao)(yao)不得的(de)(de)，如果面(mian)試官(guan)要(yao)(yao)(yao)你談談自(zi)己(ji)的(de)(de)額缺(que)點時(shi)，你也(ye)要(yao)(yao)(yao)表現的(de)(de)坦(tan)然，樂(le)觀和自(zi)信。
面(mian)試剛(gang)(gang)剛(gang)(gang)開始(shi)時(shi)面(mian)試官通常(chang)會讓求職(zhi)者做一個(ge)簡單的(de)(de)自(zi)我(wo)介(jie)紹，其(qi)實不僅僅是(shi)為(wei)了知道你是(shi)誰，而是(shi)為(wei)了更好的(de)(de)讓求職(zhi)者抓(zhua)住時(shi)間主動的(de)(de)向(xiang)面(mian)試官更好的(de)(de)推薦自(zi)己(ji)，展示自(zi)己(ji)的(de)(de)才華。掌握以上技巧，快速“征服”HR，獲得好工(gong)作。
自我介紹面試技巧5
面試(shi)(shi)時(shi)的(de)(de)自(zi)(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹其實是面試(shi)(shi)關鍵的(de)(de)一步。首先應(ying)屆(jie)生(sheng)面試(shi)(shi)自(zi)(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹應(ying)當(dang)很有(you)禮貌的(de)(de)做出一個簡短的(de)(de)開(kai)場白，向所(suo)有(you)面試(shi)(shi)自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)人(ren)示意，假如面試(shi)(shi)官注意力不(bu)(bu)(bu)(bu)在(zai)你身(shen)上(shang)的(de)(de)話(hua)可(ke)以稍等一下(xia)，等考官注意轉過(guo)來的(de)(de)時(shi)候(hou)開(kai)始說也(ye)可(ke)以。應(ying)屆(jie)生(sheng)面試(shi)(shi)自(zi)(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹的(de)(de)時(shi)候(hou)要(yao)注意時(shi)間(jian)觀念，不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)太長，也(ye)不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)太短，把握(wo)三分鐘以內，因為面試(shi)(shi)官每天接待求職(zhi)者不(bu)(bu)(bu)(bu)在(zai)少數，竟可(ke)能介(jie)紹不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)超過(guo)這個時(shi)間(jian)段。
其次(ci)就是在(zai)(zai)自(zi)(zi)我介(jie)紹時候，要挑出自(zi)(zi)己幾個重點來說(shuo)，切不要重復的(de)(de)提起簡歷(li)上的(de)(de)東西。在(zai)(zai)進行自(zi)(zi)我介(jie)紹的(de)(de)之前，要擬(ni)定出一(yi)份詳(xiang)細(xi)的(de)(de)簡歷(li)給面試官(guan)觀看，不要夸大其詞。
應(ying)屆生(sheng)面試自我(wo)介紹要(yao)將一(yi)些不重要(yao)的事情(qing)，一(yi)句帶過，主要(yao)介紹自己在學校(xiao)方(fang)面所(suo)(suo)獲得(de)一(yi)些榮(rong)譽(yu)和(he)一(yi)些所(suo)(suo)學的東西。因為面試官都知(zhi)道應(ying)屆生(sheng)沒有什么(me)工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)(yan)與(yu)實踐經(jing)驗(yan)(yan)，所(suo)(suo)以應(ying)屆生(sheng)重點還是放在學歷上。介紹完以上幾點后，要(yao)說聲謝(xie)謝(xie)。
注意，面試時不能犯的七(qi)個錯誤!
1)不要贊美面(mian)試官的外表。
2)不(bu)要哭,保持(chi)情緒穩定。
3)不要討論(lun)你的疾(ji)病,除非與(yu)工作有關(guan)。
4)不要講(jiang)你在以前公(gong)司遇到(dao)的不愉快,除非(fei)強調(diao)你把這(zhe)些問(wen)題都處理好了。
5)不要(yao)強套近乎。
6)不(bu)要放棄面試官(guan)給你(ni)的提(ti)問機會。
7)不要(yao)直接說“被解雇”這幾個字,但不能撒謊(huang)。
面(mian)試(shi)(shi)注(zhu)意1：一般公司(si)通(tong)知面(mian)試(shi)(shi)有(you)多種方式,電(dian)話、來信或E—mail。面(mian)試(shi)(shi)通(tong)知的到(dao)來也意味著偵察行動(dong)的開始(shi)。如果是(shi)電(dian)話,請(qing)一定要記(ji)下對(dui)(dui)方公司(si)名稱、面(mian)試(shi)(shi)時間(jian)地點,并問(wen)(wen)清是(shi)多人同時面(mian)試(shi)(shi)還是(shi)單(dan)獨(du)面(mian)試(shi)(shi),是(shi)否有(you)筆(bi)試(shi)(shi)還是(shi)此次只(zhi)進行筆(bi)試(shi)(shi);其次是(shi)面(mian)試(shi)(shi)對(dui)(dui)象,問(wen)(wen)清楚后自己提前做(zuo)好(hao)充分準備,這(zhe)樣成功(gong)機率大一些。
面試(shi)注意2：面試(shi)官常常會(hui)問：您性格上(shang)有(you)(you)什么弱點(dian)(dian)?您在事(shi)業上(shang)受過(guo)(guo)挫(cuo)折嗎?有(you)(you)人(ren)會(hui)毫不(bu)猶豫地回答：沒(mei)有(you)(you)。其實(shi)這種回答常常是對自(zi)己(ji)不(bu)負責(ze)任的。沒(mei)有(you)(you)人(ren)沒(mei)有(you)(you)弱點(dian)(dian),沒(mei)有(you)(you)人(ren)沒(mei)有(you)(you)受過(guo)(guo)挫(cuo)折。只有(you)(you)充分地認(ren)識到自(zi)己(ji)的弱點(dian)(dian),也(ye)只有(you)(you)正確的認(ren)識自(zi)己(ji)所受的挫(cuo)折,才能造就真正成熟的人(ren)格。
面試自我介(jie)紹要點：
1、自(zi)我認識：你現在是干(gan)什(shen)么(me)的(de)?你將來要干(gan)什(shen)么(me)?你過去是干(gan)什(shen)么(me)的(de)?
2、投其所好：包(bao)括(kuo)工作模式、優點、技(ji)能(neng),突出成就(jiu)、專業(ye)知識、學(xue)術(shu)背景等。
3、鋪排次序：排在頭位的(de),應是你最想(xiang)他記得(de)的(de)事情。而這些事情,一般都是你最得(de)意之作。
面(mian)試經：“請你自我介紹一(yi)下(xia)”
1、這(zhe)是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致(zhi)。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要(yao)切中要(yao)害,不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰(xi),層次要分(fen)明。
6、事(shi)先最(zui)好以文字的形式寫好背熟
自我介紹面試技巧6
面(mian)試(shi)技(ji)巧(qiao)(qiao)在網上一搜(sou)大(da)同(tong)小異，千(qian)千(qian)萬萬個面(mian)試(shi)技(ji)巧(qiao)(qiao)，面(mian)試(shi)技(ji)巧(qiao)(qiao)的目的是教你適當地展(zhan)示自(zi)己的才華及職業技(ji)能(neng)，請看看面(mian)試(shi)技(ji)巧(qiao)(qiao)之面(mian)試(shi)開(kai)頭一分鐘最重要。
走進面試(shi)考(kao)場，你(ni)(ni)應盡(jin)量放(fang)松(song)自己，表情(qing)自然，面帶微笑，給(gei)人以(yi)真(zhen)誠、親(qin)切的印象。通(tong)常情(qing)況(kuang)下，主考(kao)官都會以(yi)一句充滿感情(qing)色彩的客氣話，把你(ni)(ni)引入(ru)試(shi)題。如“歡(huan)迎(ying)你(ni)(ni)應聘我(wo)們某某公司，我(wo)們期(qi)盼你(ni)(ni)考(kao)出(chu)好(hao)成績！”這(zhe)里(li)，你(ni)(ni)可(ke)以(yi)微笑著點頭致意，也可(ke)以(yi)說(shuo)聲“謝謝”。
在(zai)主(zhu)考官(guan)沒有請你(ni)就座之前，你(ni)不要急于坐(zuo)下(xia)。主(zhu)考官(guan)說過“請坐(zuo)”之后，你(ni)再坐(zuo)下(xia)，挺直身子(zi)，目光注視(shi)著考官(guan)。主(zhu)考官(guan)會很快切入正題：“請你(ni)簡單談談自己的(de)經歷和特長”。
這(zhe)是每個應聘(pin)(pin)者(zhe)都應精心準備的內容。開頭開得好(hao)不好(hao)，主要看你 怎(zen)樣回答面試問題(ti)。現實招聘(pin)(pin)面試中，不少求職者(zhe)回答這(zhe)一問題(ti)時，顯得瑣碎、啰嗦、沒有條理。有的從(cong)上小學談起，初(chu)中、高中、進廠、干什(shen)么工作、表現怎(zen)樣等等，過(guo)于(yu)詳盡(jin)；有的甚至什(shen)么時候(hou)結婚、什(shen)么時候(hou)生(sheng)孩子等家庭(ting)情況也(ye)詳細介(jie)紹(shao)，不僅占用過(guo)多時間，而且讓(rang)人乏味。
那(nei)么(me)，應該怎樣自我介紹呢？
從(cong)上(shang)例中(zhong)可(ke)以(yi)看出(chu)，介(jie)紹(shao)自(zi)己簡歷時可(ke)以(yi)從(cong)參加工作時講起，不要(yao)拉得(de)太遠；經(jing)歷中(zhong)重點介(jie)紹(shao)自(zi)己從(cong)事(shi)什(shen)么工種(zhong)，有何特長，凡與此無關的(de)都可(ke)省略；能夠顯示自(zi)己優勢的(de)，可(ke)以(yi)講詳細些，而(er)且與招聘(pin)內容聯(lian)系起來(lai)。例如，三(san)次參加技(ji)術比武獲獎，兩次參加技(ji)術培訓，都顯示了應聘(pin)者的(de)技(ji)術水準(zhun)，可(ke)以(yi)說正投招聘(pin)者所(suo)好。所(suo)以(yi)，立刻引起主(zhu)考官的(de)興(xing)趣。當然，介(jie)紹(shao)自(zi)己的(de)經(jing)歷中(zhong)的(de)成績時，要(yao)注意口(kou)氣，既巧妙地表(biao)露出(chu)來(lai)，又不顯示出(chu)自(zi)我吹噓的(de)痕跡，給人以(yi)自(zi)信(xin)、謙遜、不卑不亢的(de)印象。在應聘(pin)前的(de)準(zhun)備過程中(zhong)，要(yao)注意把握好分寸。
自我介紹面試技巧7
任何單(dan)位(wei)都(dou)必問(wen)(wen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)第一(yi)個問(wen)(wen)題。看似簡單(dan)，卻(que)是最重要的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)題，因(yin)為(wei)他(ta)是面(mian)試官了解你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)窗口，通(tong)過這個窗口而(er)對你(ni)(ni)(ni)產(chan)生(sheng)第一(yi)印象(xiang)。正所謂(wei)好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)開(kai)始，是成(cheng)功的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)半，如果(guo)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)自我(wo)(wo)介(jie)紹給(gei)他(ta)留下(xia)了深刻的(de)(de)(de)(de)(de)(de)印象(xiang)，那(nei)(nei)接(jie)下(xia)來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)試會更(geng)加的(de)(de)(de)(de)(de)(de)朝著你(ni)(ni)(ni)預期的(de)(de)(de)(de)(de)(de)好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)向發(fa)展(zhan)；而(er)如果(guo)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)自我(wo)(wo)介(jie)紹很平庸，讓人看不到亮點(dian)，那(nei)(nei)么你(ni)(ni)(ni)基本上(shang)已經失敗了，因(yin)為(wei)面(mian)試官不可能主動(dong)去發(fa)現(xian)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)亮點(dian)。盡管自我(wo)(wo)介(jie)紹每個人都(dou)會準備，但是好壞卻(que)有質(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)差(cha)別。
首先要明確，你應該向面試官介紹些什么。
個人認(ren)為，應該把(ba)自己簡歷中的(de)亮點(dian)和閃(shan)光(guang)點(dian)有(you)層次、有(you)條理的(de)介紹給面試官，讓他在第一(yi)時間(jian)對(dui)你(ni)發(fa)生興趣，引(yin)導他去看你(ni)簡歷的(de)對(dui)應部分，對(dui)你(ni)進一(yi)步發(fa)問。
切記：
（1）要(yao)簡明扼要(yao)、有條理的(de)介紹(shao)自己(ji)的(de)經歷，不要(yao)說的(de)過于詳細；
（2）對于應聘這份工作沒用的信息，不要(yao)介(jie)紹(shao)，例如：對家鄉(xiang)的介(jie)紹(shao)，以及個人(ren)愛好的介(jie)紹(shao)。
（3）然后把自己(ji)抽取出來(lai)的(de)亮(liang)點記(ji)錄下(xia)來(lai)，用最(zui)(zui)有邏輯的(de)方(fang)式表達出來(lai)，一般可以分幾個方(fang)面來(lai)介紹，如"學(xue)習(xi)方(fang)面"，"學(xue)生工作(zuo)方(fang)面"，"社會實(shi)踐方(fang)面"，"學(xue)術比(bi)賽(sai)方(fang)面"。最(zui)(zui)后，最(zui)(zui)好(hao)加上(shang)對(dui)自己(ji)性格特(te)點的(de)總結，以及自己(ji)的(de)職業生涯規劃(hua)。
下面是我實際使用的自我介紹，因為我沒有拿過正規的獎學金，所以，我把自己的獎學金經歷隱藏在了下面的三個方面。
大家好(hao)，我(wo)叫xx，中山大學工商管理本科，XX年7月份畢業(ye)。我(wo)想(xiang)從三個方面介紹自己：
1）學生工作方面。在學院擔任(ren)(ren)ｘｘ，班(ban)級(ji)擔任(ren)(ren)ｘｘｘ，學校擔任(ren)(ren)xxxx，負(fu)責了(le)學校學院和班(ban)級(ji)的多(duo)項活(huo)動。憑借著(zhu)優異的工作，我獲得了(le)xxxx學生干(gan)部獎(jiang)學金。
2）學(xue)術(shu)競賽方面(mian)。參加挑(tiao)戰杯獲得xxx，花旗論壇獲得ｘｘｘ等。
3）社會實(shi)踐方(fang)面(mian)。我(wo)(wo)曾經在xxx公(gong)司實(shi)習(xi)，而(er)實(shi)習(xi)的(de)經歷讓我(wo)(wo)明白了公(gong)司對人才的(de)要(yao)求，也讓我(wo)(wo)自己不斷提高自我(wo)(wo)要(yao)求。
接下來就是靠對公(gong)司(si)的(de)認(ren)識(shi)，結(jie)合自(zi)己的(de)某些事例，拉近自(zi)己和公(gong)司(si)的(de)距(ju)離。最后一(yi)句(ju)一(yi)般都是，相(xiang)信通(tong)過自(zi)己在貴公(gong)司(si)的(de)學(xue)習，一(yi)定可以(yi)成(cheng)為xxxx！！
怎么樣讓自我介紹在最開始的時候吸引面試官的注意和興趣？
個人覺得有二：
一，新穎的(de)自(zi)我介紹(shao)(shao)方(fang)式；在(zai)面試(shi)中國銀(yin)行(xing)的(de)時候，我的(de)自(zi)我介紹(shao)(shao)是通過三個英(ying)文(wen)字母(mu)展開的(de)，boc（中行(xing)的(de)英(ying)文(wen)簡稱），分別代表(biao)balance、opportunity、collaboration，然后把自(zi)己的(de)經(jing)歷融(rong)合進去。面試(shi)新華(hua)信正(zheng)略鈞(jun)策(ce)咨詢(xun)（今天(tian)還通知我去final，唉）的(de)時候，我采用了(le)正(zheng)略鈞(jun)策(ce)的(de)核心競(jing)爭力(li)模型—rise來介紹(shao)(shao)，分別代表(biao)responsibility，strength，integrity，enforcement。面試(shi)中行(xing)自(zi)我介紹(shao)(shao)后，就有(you)一位(wei)面試(shi)官對我微笑了(le)。
二，和(he)公(gong)(gong)司(si)套(tao)近乎；任何(he)個人都會有虛榮心，代表公(gong)(gong)司(si)的(de)面(mian)(mian)試(shi)官(guan)也是，而虛榮心的(de)體現就(jiu)(jiu)是，當你在自(zi)我介(jie)紹的(de)過程中(zhong)，說出一些值得公(gong)(gong)司(si)驕(jiao)傲的(de)事(shi)情，或者你和(he)公(gong)(gong)司(si)的(de)一些淵源的(de)時候，面(mian)(mian)試(shi)官(guan)肯定(ding)感興趣。尤其是講的(de)故事(shi)把(ba)自(zi)己包(bao)括(kuo)在內，面(mian)(mian)試(shi)官(guan)的(de)注意力會高度(du)集(ji)中(zhong)。得到了(le)面(mian)(mian)試(shi)官(guan)的(de)注意，接下(xia)來(lai)的(de)事(shi)情就(jiu)(jiu)容(rong)易多了(le)。
自我介紹面試技巧8
談(tan)談(tan)你自己吧(ba)！"面(mian)試時，在基本的(de)寒(han)暄之(zhi)(zhi)后，你被提問(wen)的(de)第一(yi)個問(wen)題往往是這(zhe)樣(yang)的(de)。許多應征者會(hui)認為(wei)"我(wo)不(bu)(bu)是都(dou)(dou)已經(jing)寫在簡(jian)歷中了嗎？為(wei)什么(me)還(huan)要再問(wen)？"因而面(mian)露不(bu)(bu)耐之(zhi)(zhi)色，有的(de)甚至會(hui)以"這(zhe)些(xie)我(wo)在簡(jian)歷中都(dou)(dou)已經(jing)寫得很清楚了"作為(wei)答(da)復。
面試過程面試官對畢業生一般要了解的內容有：
1、畢業生的(de)基本(ben)情況(kuang)：姓名，專(zhuan)業，學歷等。
提問的(de)方(fang)式有：請(qing)(qing)你用1分鐘時(shi)間(jian)簡(jian)單介紹你自己；或(huo)者(zhe)(zhe)請(qing)(qing)你用2—3分鐘時(shi)間(jian)介紹你的(de)大學生活(huo)等(deng)。一般招聘(pin)應(ying)(ying)(ying)屆生時(shi)，安(an)排的(de)面試比較(jiao)集中，很多時(shi)候(hou)(hou)面試官(guan)問這樣的(de)問題(ti)是了解基(ji)本(ben)情況，或(huo)者(zhe)(zhe)趁應(ying)(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)介紹的(de)時(shi)候(hou)(hou)快速瀏覽簡(jian)歷，以便根據應(ying)(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)的(de)情況。進一步(bu)提問，同時(shi)看(kan)看(kan)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)的(de)表達能力。這部分內容(rong)可以提前準備好，針對應(ying)(ying)(ying)聘(pin)的(de)崗(gang)位(wei)和自己的(de)亮點要組織得有條理(li)有重點。
2、根(gen)據簡歷和(he)介(jie)紹(shao)的基本情況進行(xing)深入提問。
主要內容涉及學習(xi)成績，社會活(huo)動(dong)，打(da)工實習(xi)等(deng)內容。并(bing)且可能(neng)會要求舉(ju)出實際的一個事(shi)例(li)來說明應(ying)聘(pin)者談到(dao)的活(huo)動(dong)或能(neng)力。面試(shi)官主要希望從應(ying)聘(pin)者的過(guo)往經(jing)歷和表達(da)中發現應(ying)聘(pin)者的優缺點(dian)，考察(cha)應(ying)聘(pin)者的邏輯思維能(neng)力，團隊(dui)合作等(deng)基本素質等(deng)。應(ying)聘(pin)者在(zai)回答時應(ying)該(gai)以(yi)事(shi)實為依據，前后一致，邏輯嚴密，表達(da)清晰。
3、求(qiu)職目標及對所(suo)應(ying)聘(pin)公司和職位(wei)的了(le)解情況。
面試(shi)官問(wen)這方面的(de)問(wen)題主要(yao)是(shi)希(xi)望了(le)解(jie)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)希(xi)望工作的(de)崗位、地點，應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)原因(yin)，對所(suo)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)公司(si)和崗位熟(shu)悉程度。應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)提前(qian)做好(hao)充分地準(zhun)備是(shi)需要(yao)的(de)，對所(suo)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)的(de)公司(si)和職位了(le)解(jie)地越(yue)多越(yue)深入越(yue)好(hao)，這樣(yang)如(ru)果(guo)錄用工作的(de)適應(ying)(ying)(ying)(ying)越(yue)強。
應屆生面試自我介紹原則：
1、開門見山，簡明扼要，表述方式上(shang)盡量口語化；
2、實事求是，不可吹得天花亂墜。介(jie)紹內容要(yao)與個人(ren)簡歷相一(yi)致(zhi)；
3、突(tu)出(chu)長處，但也(ye)不隱瞞短處。條理(li)要清(qing)晰，層次要分明；
4、所(suo)突出的(de)長處要(yao)與(yu)申(shen)請的(de)職位有關。要(yao)切(qie)中要(yao)害，不談無關、無用的(de)內(nei)容(rong)；
5、善于用具體生動的實例來證明自已，說明問題(ti)，不要泛(fan)泛(fan)而談；
6、說(shuo)完之后，要問考官還想(xiang)知道(dao)關于自(zi)己的什么事(shi)情。
自我介紹面試技巧9
一、面試前的準備
1、信息準備。在面(mian)試之前，要盡可能多地(di)收集有關招聘單位的(de)詳(xiang)細(xi)資料， 做(zuo)到心中(zhong)有數。所(suo)獲得的(de)信息應準確(que)、真實。
2、材料(liao)準備。準備好自薦材料(liao)(包括各(ge)種(zhong)證書和成(cheng)果(guo)等)， 充分考慮(lv)面試中(zhong)可能提(ti)出(chu)的問題。
3、儀表準備。頭發應(ying)整潔，男(nan)學(xue)生最(zui)好在面(mian)(mian)試(shi)(shi)前(qian)一周理發，面(mian)(mian)試(shi)(shi)前(qian)一天修面(mian)(mian)。女學(xue)生可(ke)(ke)以(yi)(yi)化(hua)淡妝，但不宜太濃或過于(yu)夸張。服裝(zhuang)應(ying)干凈、得體(ti)，不宜穿家常服裝(zhuang)和運動(dong)服面(mian)(mian)試(shi)(shi)。男(nan)學(xue)生可(ke)(ke)以(yi)(yi)帶(dai)(dai)公文(wen)包，女學(xue)生可(ke)(ke)以(yi)(yi)帶(dai)(dai)手袋，面(mian)(mian)試(shi)(shi)時應(ying)放(fang)置(zhi)一旁，切勿放(fang)在自己與面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)之間。
4、心(xin)(xin)理(li)準備 擇業前要客觀認識自(zi)己，正確分析自(zi)我，根據自(zi)身的特長，選擇適當的就(jiu)業位置;要保持(chi)積極、主動的擇業心(xin)(xin)態，敢于(yu)競爭，敢于(yu)自(zi)薦(jian);要增強心(xin)(xin)理(li)承受能力。
二、面試禮儀 面試要講究禮儀。
在求職面(mian)試(shi)過(guo)程中(zhong)，切不可忽視禮(li)節和舉止，面(mian)試(shi)中(zhong)的禮(li)儀(yi)至少有幾個方面(mian)值得(de)認真對待(dai)：
一(yi)是服飾要(yao)得體。要(yao)給人以整潔、大(da)方的感覺，穿著(zhu)以莊重(zhong)一(yi)點為好;
二是要遵(zun)守(shou)時間。面談時一定不能遲到(dao)，同(tong)時要遵(zun)守(shou)面試約定的(de)時間長度(du)，在約定的(de)時間內(nei)體(ti)現你的(de)辦(ban)事效率(lv);
三(san)是表情要(yao)自然，舉(ju)止要(yao)文雅(ya)，講究文明(ming)禮貌。進入面試場合不要(yao)緊(jin)張，要(yao)從容、自然;
四(si)是面(mian)談時，眼(yan)睛要(yao)真誠地注視對(dui)方，表示(shi)對(dui)他的話感興趣，不(bu)(bu)要(yao)東張西望，心不(bu)(bu)在焉。要(yao)顯得具有(you)自(zi)信心，對(dui)對(dui)方談話的反(fan)應要(yao)自(zi)然坦率，不(bu)(bu)能作出大驚小怪(guai)的表情(qing)。
三、如何應付群體面試
1、如有介紹(shao)各面試人的(de)姓名和(he)職務(wu)時，應記住以便在(zai)應對時掌握輕重及(ji)取舍(she)。
2、面試(shi)時，通(tong)常最好看著發問者(zhe);自己發問時可向面試(shi)負責人提出， 希望某一(yi)面試(shi)人回答，可面向著他(ta)(ta)提問，并說(shuo)明希望由他(ta)(ta)回答;面試(shi)過程中(zhong)(zhong)要集中(zhong)(zhong)注意(yi)力聽完對方的講(jiang)話(hua)，切勿輕易打斷(duan)別人的講(jiang)話(hua)。
3、如果(guo)其(qi)中一(yi)位面試人(ren)對你特別挑剔(ti)或表(biao)示不(bu)滿(man)時，要從容應付， 切不(bu)可(ke)得罪其(qi)中一(yi)人(ren)。
4、如兩個面試(shi)人(ren)同(tong)時(shi)向你提出不(bu)同(tong)的(de)問(wen)(wen)題(ti)，應逐一回(hui)答。回(hui)答問(wen)(wen)題(ti)不(bu)宜太長，注意語(yu)調，并留意觀察提問(wen)(wen)人(ren)的(de)反應。比如：對(dui)方(fang)心不(bu)在焉，可(ke)(ke)能表示他對(dui)自(zi)己(ji)這段話(hua)沒有興趣，你得設法轉移話(hua)題(ti);側(ce)耳傾(qing)聽(ting)可(ke)(ke)能說明(ming)自(zi)己(ji)音量太小難于聽(ting)清，皺眉、擺(bai)頭(tou)可(ke)(ke)能說明(ming)自(zi)己(ji)言(yan)語(yu)有不(bu)當之處(chu)。根據對(dui)方(fang)的(de)這些反應，就要適時(shi)地調整自(zi)己(ji)的(de)語(yu)言(yan)、語(yu)氣、陳述內容等。
四、正確應付和回答問題的技巧
1、把握重點(dian)、簡捷明了、條理(li)清(qing)楚、有理(li)有據。一般情況(kuang)下回答(da)問題要結論在(zai)先(xian)，議論在(zai)后(hou)，先(xian)將(jiang)自己(ji)的(de)中(zhong)心意思表達清(qing)晰，然后(hou)再做敘述(shu)和論證。
2、講清原委，避免抽象(xiang)。主(zhu)試(shi)人提(ti)問總是想了解一些應試(shi)者的具(ju)體情況(kuang)，切(qie)不可(ke)簡單地僅以(yi)"是""否"作答。針對所提(ti)問題(ti)的不同，有的需(xu)要解釋(shi)原因，有的需(xu)要說(shuo)明程度(du)。
3、確認(ren)提(ti)問(wen)(wen)(wen)內(nei)容，切忌答非所(suo)問(wen)(wen)(wen)。面試(shi)中，如果對主試(shi)人提(ti)出的問(wen)(wen)(wen)題， 一(yi)定要搞清(qing)楚，這樣才會有的放矢，不致南轅北轍、答非所(suo)問(wen)(wen)(wen)。
4、有個人見解，有個人特色(se)。 只有具有獨到的個人見地和個人特點的回(hui)答(da)，才會(hui)引(yin)起對方的興趣和注意。
5、要知(zhi)(zhi)之(zhi)為(wei)(wei)知(zhi)(zhi)之(zhi)，不知(zhi)(zhi)為(wei)(wei)不知(zhi)(zhi)。誠懇坦(tan)率地(di)承認自己(ji)的不足之(zhi)處， 反倒會(hui)贏得主試者的信任(ren)和好感。
五、談話的技巧
1、對話(hua)應明確。講話(hua)在(zai)精(jing)而不(bu)在(zai)多，回答問題要力求把握(wo)要點(dian)，精(jing)練準確， 有條理，不(bu)走樣。
2、語氣的選擇(ze)。在交談中要注意(yi)稱呼(hu)得體，慎(shen)用"最...... "等形容詞和(he)無意(yi)義的感嘆詞，不要滿口俗氣，要給(gei)人(ren)以謙虛、有(you)禮貌的好感。
3、慎用(yong)專(zhuan)門術語(yu)。專(zhuan)門術語(yu)應視對象使用(yong)，否則(ze)會讓(rang)(rang)對方(fang)有(you)被捉弄的(de)感(gan)覺， 重(zhong)要(yao)的(de)是把自己(ji)的(de)意(yi)思充分(fen)表達出來，讓(rang)(rang)對方(fang)了解。
4、面試談話(hua)時，不要(yao)(yao)(yao)誤(wu)解(jie)話(hua)題(ti)、不要(yao)(yao)(yao)過于(yu)固執(zhi)、不要(yao)(yao)(yao)獨占話(hua)題(ti)、 不要(yao)(yao)(yao)左顧右盼、不要(yao)(yao)(yao)插話(hua)、不要(yao)(yao)(yao)說奉(feng)承話(hua)、不要(yao)(yao)(yao)浪費口舌。
六、把好面試最后關
1、適時(shi)告辭(ci)。要讓面試(shi)人結束面談，對此應十分(fen)敏銳，及(ji)時(shi)起(qi)身(shen)告辭(ci)。
2、禮貌再見。在(zai)面(mian)試(shi)的全過程中應(ying)有禮貌，告辭(ci)時同面(mian)試(shi)人(ren)握手(shou)表(biao)示感謝。
自我介紹時的五個“不”
一：不用“我”這個字眼
很多應屆生(sheng)喜歡(huan)把(ba)”我(wo)”字(zi)放在嘴(zui)邊，但一般別人不喜歡(huan)把(ba)“我(wo)”字(zi)放在嘴(zui)邊的(de)(de)人，在面(mian)試自(zi)(zi)我(wo)介紹的(de)(de)開端如果(guo)連(lian)續(xu)三句都用”我(wo)”，那么(me)面(mian)試官通(tong)常會認為(wei)(wei)你是一個極端自(zi)(zi)私自(zi)(zi)利，自(zi)(zi)以為(wei)(wei)是的(de)(de)自(zi)(zi)我(wo)中心者。自(zi)(zi)我(wo)介紹最好的(de)(de)辦法是，把(ba)”我(wo)”字(zi)開頭的(de)(de)話題，轉為(wei)(wei)你字(zi)開頭，”你想了解我(wo)的(de)(de)個人愛好，還(huan)是與工(gong)作有關的(de)(de)問題?”您說呢?你認為(wei)(wei)怎么(me)樣?等(deng)(deng)等(deng)(deng)。
二：不要談論薪水
“不(bu)(bu)要(yao)談論(lun)薪水(shui)”，很(hen)多應(ying)屆生(sheng)查閱面(mian)試(shi)技巧時都知道要(yao)遵守(shou)這個原(yuan)則，但(dan)在面(mian)試(shi)的(de)(de)時候，面(mian)度官(guan)(guan)一般都會(hui)問(wen)到這個敏感問(wen)題(ti)時，那么自(zi)己說多少(shao)才算妥當?不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)企業文(wen)化，以及面(mian)試(shi)官(guan)(guan)的(de)(de)不(bu)(bu)同(tong)性格(ge)，對同(tong)一個應(ying)聘(pin)者的(de)(de)回答(da)，會(hui)有(you)(you)不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)評判。“你(ni)回答(da)3000元，有(you)(you)的(de)(de)面(mian)試(shi)官(guan)(guan)會(hui)覺(jue)得(de)你(ni)很(hen)踏實，實事(shi)求是。還有(you)(you)的(de)(de)面(mian)試(shi)官(guan)(guan)會(hui)覺(jue)得(de)你(ni)欲望不(bu)(bu)高，沒有(you)(you)上進心。”因此(ci)，建議(yi)在校大學生(sheng)，要(yao)學會(hui)察言(yan)觀色，正常判斷(duan)面(mian)試(shi)官(guan)(guan)的(de)(de)性格(ge)特點。
三：不背簡歷
大(da)部分應屆(jie)生的(de)簡歷信(xin)息寫得(de)非(fei)常詳細，在自我(wo)介紹時又會照(zhao)簡歷上的(de)基本(ben)信(xin)息背一遍。面試自我(wo)介紹考查的(de)是應聘(pin)者的(de)語言組(zu)織能(neng)力，以(yi)及對自己(ji)的(de)定(ding)位是否清晰(xi)，要把自己(ji)當(dang)成明(ming)星出場一樣，短(duan)時間內就讓(rang)人看到自己(ji)的(de)優勢。
四：不要撒謊
自(zi)己的(de)(de)(de)缺(que)(que)(que)點(dian)要如實相(xiang)告，這不是(shi)(shi)什(shen)么丟人或者使自(zi)己面(mian)試(shi)(shi)(shi)丟分的(de)(de)(de)事，自(zi)古有(you)(you)言“人無(wu)完人”，這個(ge)(ge)世界(jie)上沒(mei)有(you)(you)人完美無(wu)缺(que)(que)(que)，但(dan)一個(ge)(ge)人最可(ke)悲(bei)的(de)(de)(de)是(shi)(shi)不知(zhi)道自(zi)己的(de)(de)(de)缺(que)(que)(que)點(dian)，最可(ke)貴(gui)的(de)(de)(de)是(shi)(shi)發現(xian)自(zi)己的(de)(de)(de)缺(que)(que)(que)點(dian)，作出(chu)改(gai)正(zheng)的(de)(de)(de)努力。如實相(xiang)告會(hui)(hui)讓面(mian)試(shi)(shi)(shi)官覺得你(ni)這個(ge)(ge)人是(shi)(shi)誠實的(de)(de)(de)，做人沒(mei)問(wen)題，不但(dan)不會(hui)(hui)減少，還有(you)(you)很大可(ke)能會(hui)(hui)加(jia)分，增加(jia)你(ni)在(zai)面(mian)試(shi)(shi)(shi)官心里的(de)(de)(de)印象，因此在(zai)回答缺(que)(que)(que)點(dian)這個(ge)(ge)問(wen)題上，千萬(wan)不要撒謊，面(mian)試(shi)(shi)(shi)官會(hui)(hui)通過應聘(pin)者的(de)(de)(de)眼(yan)神、肢體語言等看(kan)出(chu)來(lai)。
五：不能說得太滿
剛從高校畢業(ye)(ye)的(de)學生有時(shi)候(hou)(hou)會(hui)為了(le)證明自己“對這(zhe)個企(qi)業(ye)(ye)的(de)價值”，對面試官(guan)(guan)夸(kua)下海口(kou)：“一年內，我能(neng)實(shi)現500萬的(de)利(li)潤!”面試官(guan)(guan)會(hui)非常反感，可(ke)(ke)能(neng)會(hui)問你“是否了(le)解公司最近的(de)動(dong)向”、“具體(ti)方案(an)是什么(me)”，這(zhe)個時(shi)候(hou)(hou)你可(ke)(ke)能(neng)就張口(kou)結(jie)實(shi)，丟(diu)人丟(diu)臉了(le)，有些沒辦(ban)法確定的(de)話(hua)題，先不(bu)要做出(chu)夸(kua)口(kou)，盡管對自己能(neng)力有充分信心，也要有所保留，話(hua)不(bu)能(neng)說得太(tai)滿。
自我介紹面試技巧10
一、自我介紹的內容
首先請報出自(zi)己的姓名和身份。
可能應試者(zhe)與(yu)面試考(kao)(kao)官打招呼(hu)時，已(yi)經(jing)將此告訴(su)了對方，而且考(kao)(kao)官們完全可以從你(ni)(ni)的報名表、簡歷等材(cai)料中(zhong)了解這些情況，但(dan)仍請你(ni)(ni)主(zhu)動提及。這是禮(li)貌的需要，還(huan)可以加(jia)深考(kao)(kao)官對你(ni)(ni)的印象。
其次，你(ni)可(ke)以(yi)簡(jian)單地介紹(shao)(shao)一下你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)歷(li)(li)(li)、工作經歷(li)(li)(li)等基(ji)本個(ge)(ge)人情況。請提供給考(kao)官關于(yu)你(ni)個(ge)(ge)人情況的(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)本的(de)(de)(de)(de)(de)、完整的(de)(de)(de)(de)(de)信(xin)息，如：學(xue)歷(li)(li)(li)、工作經歷(li)(li)(li)、家(jia)庭概況、興趣愛好、理想與報(bao)負等。這(zhe)部(bu)分的(de)(de)(de)(de)(de)陳述務(wu)必簡(jian)明扼要、抓住要點。例如介紹(shao)(shao)自己的(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)歷(li)(li)(li)，一般只需談(tan)本專科以(yi)上的(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)歷(li)(li)(li)。工作單位如果多，選幾(ji)個(ge)(ge)有代表性(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)或者你(ni)認為重要的(de)(de)(de)(de)(de)介紹(shao)(shao)，就可(ke)以(yi)了，但(dan)這(zhe)些(xie)內(nei)容一定要和面(mian)試(shi)及應(ying)考(kao)職位有關系。請保證敘述的(de)(de)(de)(de)(de)線索清晰，一個(ge)(ge)結構(gou)混亂、內(nei)容過(guo)長(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)開場(chang)自，會(hui)給考(kao)官們留下雜(za)亂無章、個(ge)(ge)性(xing)(xing)不(bu)清晰的(de)(de)(de)(de)(de)印象(xiang)，并且讓考(kao)官倦怠，削弱對(dui)繼(ji)續進行的(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)興趣和注意力。
應試者(zhe)還要(yao)注意這(zhe)部份內容應與個人簡(jian)歷、報名材料(liao)上的(de)(de)有關內容相一致(zhi)，不(bu)要(yao)有出入。在(zai)介紹這(zhe)些(xie)內容時(shi)，應避免書面語言的(de)(de)嚴整與拘束，而使用(yong)靈活的(de)(de)口頭語進行(xing)組(zu)織。這(zhe)些(xie)個人基本情況的(de)(de)介紹沒有對或錯的(de)(de)問題都(dou)屬于中性問題，但如果因此而大意就不(bu)妥了(le)。
接下來(lai)由這部(bu)份(fen)個人基本(ben)情況，自(zi)(zi)然地(di)過(guo)渡(du)到(dao)一兩個自(zi)(zi)己(ji)本(ben)科或(huo)(huo)工作期間圓滿完成的(de)事件，以這一兩個例子來(lai)形象(xiang)地(di)、明(ming)晰他(ta)說明(ming)自(zi)(zi)己(ji)的(de)經(jing)驗與能力(li)，例如：在學校(xiao)擔任學生干(gan)部(bu)時成功組織的(de)活動;或(huo)(huo)者(zhe)如何投(tou)入到(dao)社(she)會(hui)(hui)實踐中，利(li)用自(zi)(zi)己(ji)的(de)專長為社(she)會(hui)(hui)公眾服(fu)務;或(huo)(huo)者(zhe)自(zi)(zi)己(ji)在專業上取得的(de)重要成績以及(ji)出色的(de)學術成就(jiu)。
接下(xia)來(lai)要著重結合你(ni)的(de)職(zhi)業(ye)理想說(shuo)(shuo)明(ming)你(ni)應考這個公務員職(zhi)位(wei)(wei)的(de)原因(yin)，這一(yi)點相當重要。你(ni)可(ke)以(yi)談(tan)你(ni)對應考單(dan)位(wei)(wei)或(huo)(huo)職(zhi)務的(de)認識了解，說(shuo)(shuo)明(ming)你(ni)選(xuan)(xuan)擇這個單(dan)位(wei)(wei)或(huo)(huo)職(zhi)務的(de)強烈愿望。原先有(you)工(gong)作單(dan)位(wei)(wei)的(de)應試者應解釋(shi)清楚自己(ji)(ji)放棄原來(lai)的(de)工(gong)作而做出新(xin)的(de)職(zhi)業(ye)選(xuan)(xuan)擇的(de)原因(yin)。你(ni)還可(ke)以(yi)談(tan)如(ru)果(guo)你(ni)被錄取，那(nei)么你(ni)將怎樣盡(jin)職(zhi)盡(jin)責地工(gong)作，并不斷根據需要完(wan)善(shan)和發展(zhan)自己(ji)(ji)。當然這些都應密切聯系你(ni)的(de)價(jia)值觀與職(zhi)業(ye)觀。不過，如(ru)果(guo)你(ni)將自己(ji)(ji)描述為(wei)不食人(ren)間(jian)煙(yan)火的(de)、不計較(jiao)個人(ren)利益的(de)圣人(ren)，那(nei)么考官(guan)們對你(ni)的(de)求職(zhi)動機的(de)信任，就要大打折扣了。
這(zhe)里我們介紹(shao)了(le)一(yi)條清(qing)晰的線(xian)索，便于(yu)你(ni)組織你(ni)的自我介紹(shao)。為(wei)了(le)保證結構明確，有條有理，你(ni)可以(yi)多用短句子(zi)以(yi)便于(yu)口語(yu)(yu)表(biao)述(shu)，并且在段(duan)與段(duan)之(zhi)間使(shi)用過渡(du)句子(zi)，口語(yu)(yu)也要注意思路、敘述(shu)語(yu)(yu)言的流(liu)暢(chang)，盡量避(bi)免顛三倒四，同(tong)一(yi)句話反復說幾遍的粘(zhan)糊勁，同(tong)時(shi)不要用過于(yu)隨便的表(biao)述(shu)。
二、自我介紹的注意事項
1、應試者應充分利用各(ge)種個人資源(yuan)。除了(le)前面提到的面帶(dai)微笑、目光交流、坐姿端(duan)正等表情、身(shen)體語言外，請以(yi)沉(chen)穩平靜的聲(sheng)音(yin)、以(yi)中(zhong)等語速、以(yi)清晰的吐(tu)(tu)字發音(yin)、以(yi)開(kai)朗響(xiang)亮的聲(sheng)調(diao)給考官以(yi)愉悅的聽(ting)覺享受，聲(sheng)音(yin)小而模糊(hu)、吞吞吐(tu)(tu)吐(tu)(tu)的人，一定是膽怯、緊張、不自信(xin)和缺乏活力(li)與感染(ran)力(li)的。
2、有的應試(shi)者表示將(jiang)來踏上工作崗位(wei)，將(jiang)一(yi)定要絕對諸如此類(lei)的保證(zheng)，似乎在做就職演講。
3、情(qing)緒(xu)也是一個(ge)(ge)需要(yao)控制的(de)(de)重要(yao)方面。情(qing)緒(xu)，做(zuo)為(wei)個(ge)(ge)人的(de)(de)重要(yao)素養，如果在(zai)自我介紹中起(qi)伏波動(dong)，就(jiu)會(hui)產(chan)生(sheng)負面影響。例如在(zai)介紹自己的(de)(de)基本情(qing)況時面無表情(qing)、語(yu)調生(sheng)硬;在(zai)談及自己的(de)(de)優(you)點時眉飛色舞。興奮(fen)不已;而(er)在(zai)談論自己的(de)(de)缺點時又無精(jing)打采(cai)、萎糜不振(zhen)。
4、有的應(ying)試(shi)者談及(ji)自(zi)己的興趣愛好時，說自(zi)己喜歡唱歌(ge)，便自(zi)做主張，一展歌(ge)喉(hou)，在面試(shi)考(kao)場上為考(kao)官們唱它(ta)一曲(qu)，直到被考(kao)官客氣地(di)打斷(duan)后，才(cai)反應(ying)過來(lai)行(xing)為有些(xie)出格(ge)。
5、有(you)的(de)應試者在介紹家(jia)庭(ting)關系時，似乎漫不經心地告訴考(kao)官們，自己的(de)某位(wei)遠房親戚是應考(kao)單位(wei)的(de)上司單位(wei)的(de)某領導。
6、有的應(ying)試者描(miao)述自己(ji)喜歡這樣(yang)、愛好那樣(yang)，如(ru)：文學、藝術、旅游、攝影等等，由此(ci)考(kao)官進(jin)一步詢問其拍攝過什么作(zuo)品，這位考(kao)生(sheng)的回答卻是(shi)她喜歡別(bie)人(ren)給她拍照，還說(shuo)家里的幾本影集都(dou)已經滿(man)了。
三、自我介紹的時間
好的(de)(de)(de)時間(jian)分(fen)配能(neng)突出重(zhong)(zhong)點，讓人(ren)印象深刻，而這(zhe)就取決于(yu)你面(mian)(mian)(mian)試準備工(gong)作(zuo)做得(de)好壞了。如果你事先分(fen)析了自(zi)(zi)我(wo)介紹(shao)的(de)(de)(de)主要內(nei)容(rong)，并分(fen)配了所需(xu)時間(jian)，抓住(zhu)這(zhe)三(san)、五分(fen)鐘，你就能(neng)中肯、得(de)體地(di)表達出你自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)。有(you)(you)(you)些應試者不了解自(zi)(zi)我(wo)介紹(shao)的(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要性，只是簡短地(di)介紹(shao)一(yi)下自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)姓名、身份，其后補(bu)充(chong)一(yi)些有(you)(you)(you)關(guan)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)學歷、工(gong)作(zuo)經歷等(deng)情況，大約(yue)半分(fen)鐘左(zuo)右就結(jie)束了自(zi)(zi)我(wo)介紹(shao)，然后望著考官，等(deng)待下面(mian)(mian)(mian)的(de)(de)(de)提問(wen)。但也有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)應試者想把面(mian)(mian)(mian)試的(de)(de)(de)全部內(nei)容(rong)都壓縮(suo)在這(zhe)幾(ji)分(fen)鐘里(li)。要知道面(mian)(mian)(mian)試考官會在下面(mian)(mian)(mian)的(de)(de)(de)面(mian)(mian)(mian)試中間(jian)向你提有(you)(you)(you)關(guan)問(wen)題的(de)(de)(de)，你應該給自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)也給他人(ren)留下這(zhe)個機會。
自(zi)(zi)我(wo)介紹(shao)的(de)重(zhong)要(yao)性(xing)：通(tong)過自(zi)(zi)我(wo)介紹(shao)，主動地向面試考官推薦自(zi)(zi)己，這是(shi)面試組(zu)成結構的(de)重(zhong)要(yao)內容(rong)，同時也是(shi)面試測評的(de)重(zhong)要(yao)指(zhi)標(biao)。
四、自我介紹的要點
(1)自我介紹是應(ying)以(yi)面試的測評為導向。
自我介(jie)紹(shao)也是(shi)一(yi)種說服(fu)的手(shou)段與藝(yi)術，聰明的應試者會(hui)以公(gong)務員考錄的要(yao)(yao)求與測(ce)試重點而組織自我介(jie)紹(shao)的內(nei)容，你(ni)(ni)(ni)不僅僅要(yao)(yao)告訴考官(guan)們你(ni)(ni)(ni)是(shi)多么優(you)秀的人(ren)，你(ni)(ni)(ni)更(geng)要(yao)(yao)告訴考官(guan)，你(ni)(ni)(ni)如何(he)地適合這個工作崗位。而與面(mian)試無關(guan)的內(nei)容，既使是(shi)你(ni)(ni)(ni)引以為榮的優(you)點和(he)長處，你(ni)(ni)(ni)也要(yao)(yao)忍痛舍(she)棄，以突出重點。
(2)自我介紹要有充分的信心。
要想讓考(kao)官們欣(xin)賞你(ni)(ni)(ni)，你(ni)(ni)(ni)必(bi)須明確(que)地(di)告訴(su)考(kao)官們你(ni)(ni)(ni)具有(you)(you)應考(kao)職位(wei)必(bi)需的能力與素質(zhi)，而只有(you)(you)你(ni)(ni)(ni)對(dui)此有(you)(you)信心并表現出這種信心后，你(ni)(ni)(ni)才證明了(le)自己。
五、應試者在談自己的優點的一個明智的辦法
在談(tan)到(dao)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)優點(dian)時(shi)，保持(chi)低調。也(ye)就是(shi)輕描淡(dan)寫、語氣平(ping)靜(jing)，只談(tan)事實(shi)，別(bie)(bie)用自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)主觀評(ping)論(lun)。同時(shi)也(ye)要(yao)(yao)(yao)注意適(shi)可而止，重(zhong)要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)、關鍵的(de)(de)(de)，要(yao)(yao)(yao)談(tan)，與面試無關的(de)(de)(de)特長最(zui)好別(bie)(bie)談(tan)。另(ling)外，談(tan)過自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)優點(dian)后，也(ye)要(yao)(yao)(yao)談(tan)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)缺(que)點(dian)，但一定要(yao)(yao)(yao)強調自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)克服這些缺(que)點(dian)的(de)(de)(de)愿望和努力(li)。
特(te)別指出的是(shi)，不(bu)要夸大自己。一(yi)方面(mian)從(cong)應試者(zhe)的綜合素養表現，考官能(neng)(neng)夠大體估計應試者(zhe)的能(neng)(neng)力(li);另一(yi)方面(mian)，如果(guo)考官進一(yi)步追(zhui)問(wen)(wen)有(you)關問(wen)(wen)題，將令有(you)水份(fen)的應試者(zhe)下不(bu)了(le)臺。
面(mian)試中(zhong)應試者(zhe)的自(zi)(zi)我介紹，可(ke)以(yi)讓考官觀察到簡歷等(deng)書面(mian)材(cai)料以(yi)外的內(nei)容(rong)，如你(ni)對(dui)自(zi)(zi)己(ji)的描(miao)述與概括能力(li)，你(ni)對(dui)自(zi)(zi)己(ji)的綜合評(ping)價(jia)以(yi)及你(ni)的精(jing)神風貌等(deng)。自(zi)(zi)信(xin)、為人等(deng)是其中(zhong)的重要的潛臺詞，應試者(zhe)務必(bi)注意。
自我介紹面試技巧11
一分鐘談一項內容
自(zi)我(wo)介紹(shao)的時(shi)間一般為3分鐘(zhong)，在時(shi)間的分配上，第(di)一分鐘(zhong)可(ke)談談學歷(li)等個人基(ji)本情況，第(di)二(er)分鐘(zhong)可(ke)談談工作經(jing)歷(li)，對于應屆畢業生(sheng)而言可(ke)談相關的社會實踐，第(di)三(san)分鐘(zhong)可(ke)談對本職位(wei)的理想和對于本行(xing)業的看(kan)法(fa)。如果(guo)自(zi)我(wo)介紹(shao)要(yao)(yao)求在1分鐘(zhong)內完(wan)成，自(zi)我(wo)介紹(shao)就要(yao)(yao)有所側重，突出一點，不及其余(yu)。
在(zai)實(shi)踐中，有(you)些(xie)(xie)應聘者不了(le)解面試自(zi)(zi)我(wo)介紹的重要(yao)性，只是簡(jian)短(duan)地介紹一下(xia)自(zi)(zi)己的姓名(ming)、身份(fen)，其(qi)后補充一些(xie)(xie)有(you)關自(zi)(zi)己的學歷、工作經歷等(deng)情況，大約半分(fen)鐘左(zuo)右就(jiu)結(jie)束了(le)自(zi)(zi)我(wo)介紹，然后望(wang)著考官，等(deng)待下(xia)面的提(ti)問(wen)，這(zhe)是相當(dang)不妥的，白(bai)白(bai)浪費了(le)一次向面試官推薦自(zi)(zi)己的寶貴機會。而另(ling)一些(xie)(xie)應聘者則試圖將自(zi)(zi)己的全部(bu)經歷都壓縮在(zai)這(zhe)幾分(fen)鐘內，這(zhe)也是不明智的做(zuo)法(fa)。合(he)理(li)地安排(pai)自(zi)(zi)我(wo)介紹的時間，突出重點(dian)是首先要(yao)考慮的問(wen)題。
切勿采用“背誦”口吻
人(ren)力資源專家(jia)指出，自我介(jie)(jie)紹可以(yi)(yi)事前(qian)(qian)準備，也(ye)可以(yi)(yi)事前(qian)(qian)找(zhao)些(xie)朋友做(zuo)練習，但自我介(jie)(jie)紹應(ying)避免書面(mian)語(yu)言(yan)的(de)(de)(de)嚴整與拘(ju)束，而應(ying)使用(yong)靈(ling)活的(de)(de)(de)口頭語(yu)進行組織(zhi)。切忌(ji)以(yi)(yi)背誦朗讀的(de)(de)(de)口吻介(jie)(jie)紹自己，如果那樣(yang)的(de)(de)(de)話，對(dui)面(mian)試官來說(shuo)，將是無法忍受的(de)(de)(de)。自我介(jie)(jie)紹還(huan)要(yao)注(zhu)意聲線(xian)，盡量讓聲調聽來流暢自然(ran)，充滿(man)自信。
只說與職位相關的優點
自我介紹(shao)時要投(tou)其所好擺成(cheng)績，這些成(cheng)績必須(xu)與(yu)現在應聘公(gong)司(si)的業務性質有(you)關。在面(mian)試(shi)中，你不(bu)僅要告訴(su)考官你是多么優(you)秀的人，更要告訴(su)考官，你如何地適(shi)合(he)這個工作崗位。那些與(yu)面(mian)試(shi)無關的內容，即使(shi)是你引以為榮的優(you)點和長處，你也要忍痛舍棄。
在(zai)介(jie)紹成(cheng)績時，說的(de)次(ci)序也極為重要，應該把你最想讓(rang)面試官(guan)知道的(de)事(shi)情(qing)放在(zai)前面，這樣(yang)的(de)事(shi)情(qing)往往是你的(de)得(de)意(yi)之作，也可以讓(rang)面試官(guan)留下深刻的(de)印象(xiang)。
以說真話為前提
面試(shi)自(zi)(zi)我介紹時(shi)，要突出(chu)個人的(de)(de)優點和特長，你可(ke)以使用(yong)一些小技巧，比如(ru)可(ke)以介紹自(zi)(zi)己(ji)做過什么項目來驗(yan)證具有某種(zhong)能力，也可(ke)以適當引用(yong)別人的(de)(de)言論(lun)，如(ru)老師(shi)、朋友等的(de)(de)評(ping)論(lun)來支持自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)描述。但無論(lun)使用(yong)哪種(zhong)小技巧，都要堅持以事實說話，少用(yong)虛(xu)詞、感嘆(tan)詞之類。自(zi)(zi)吹自(zi)(zi)擂一般是很難逃過面試(shi)官的(de)(de)眼睛的(de)(de)。至于談弱(ruo)點時(shi)則要表現得坦然、樂(le)觀、自(zi)(zi)信(xin)。
自我介紹面試技巧12
求(qiu)職(zhi)動機(ji)與擬(ni)任崗位的(de)匹配性主要(yao)是(shi)通過(guo)(guo)考生(sheng)(sheng)的(de)自我介紹來(lai)測(ce)評(ping)的(de)。自我介紹是(shi)整個結構(gou)化面試的(de)開始(shi)，要(yao)求(qiu)考生(sheng)(sheng)做自我介紹和報考理由的(de)目的(de)是(shi)考察考生(sheng)(sheng)求(qiu)職(zhi)動機(ji)與擬(ni)任崗位的(de)匹配性。雖(sui)然(ran)這(zhe)個測(ce)評(ping)要(yao)素在總成績中(zhong)所占(zhan)權重不(bu)高，但這(zhe)是(shi)考生(sheng)(sheng)給考官提供(gong)的(de)第一(yi)(yi)(yi)印象(xiang)。雖(sui)然(ran)無(wu)論從日常生(sheng)(sheng)活經驗角(jiao)度講，還是(shi)心理學(xue)規(gui)律，都(dou)證明(ming)了(le)“第一(yi)(yi)(yi)印象(xiang)”對一(yi)(yi)(yi)個人評(ping)價的(de)重要(yao)性。對與考生(sheng)(sheng)素不(bu)相識的(de)考官來(lai)說(shuo)，第一(yi)(yi)(yi)印象(xiang)會自覺不(bu)自覺地(di)，或多(duo)或少地(di)影響著他(ta)對該考生(sheng)(sheng)后面表現的(de)評(ping)價。“好的(de)開始(shi)是(shi)成功(gong)的(de)一(yi)(yi)(yi)半”這(zhe)句話對參加結構(gou)化面試的(de)考生(sheng)(sheng)來(lai)說(shuo)是(shi)再貼切不(bu)過(guo)(guo)了(le)!
考生在回答這類問(wen)題時要注意以下幾點(dian)：
第一、要(yao)在(zai)考前對公務員這個職(zhi)業的(de)(de)特點和政府機關(guan)(guan)的(de)(de)組織文化進(jin)行詳(xiang)細的(de)(de)了解(jie)。比(bi)如(ru)，公務員的(de)(de)收入(ru)、福利待遇、職(zhi)業前景(jing)、職(zhi)業聲(sheng)望、工(gong)作環境、日常行為(wei)要(yao)求、機關(guan)(guan)工(gong)作的(de)(de)氛圍和特點等等，都(dou)要(yao)有較為(wei)詳(xiang)細的(de)(de)了解(jie)。
第二、分析(xi)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)經歷和(he)需要(yao)。正常的(de)(de)(de)講(jiang)，應該(gai)是在(zai)了解自(zi)己(ji)各種需要(yao)后再做職業(ye)選擇，但是由于許(xu)多考(kao)(kao)生報考(kao)(kao)公務(wu)(wu)員時并不清楚自(zi)己(ji)到底需要(yao)什么(me)，有的(de)(de)(de)考(kao)(kao)生甚至是出于就業(ye)壓力(li)而做出的(de)(de)(de)無(wu)奈之舉，所以，我們只能是在(zai)了解了公務(wu)(wu)員這個職業(ye)特點(dian)及(ji)其具有的(de)(de)(de)資源后，再分析(xi)和(he)調整自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)需要(yao)，以求得與公務(wu)(wu)員崗(gang)位比較(jiao)高(gao)的(de)(de)(de)匹配性(xing)。
第(di)三、實(shi)事(shi)求是是回答(da)這個問(wen)題的關鍵(jian)。所謂實(shi)事(shi)求是的回答(da)問(wen)題，就是要求考生(sheng)在介紹自己的經歷和(he)求職動機的時(shi)候，要按需求層次，盡可(ke)能(neng)符合(he)公務員(yuan)職業(ye)的特點和(he)具有的資源特點，提高匹配性。
第四、學會(hui)(hui)從政治素(su)質的(de)高度進(jin)行自我(wo)(wo)評(ping)價。準確、客(ke)觀地自我(wo)(wo)評(ping)價是(shi)一(yi)個人社會(hui)(hui)化(hua)程度較好的(de)表現(xian)(xian)，也是(shi)政治成熟的(de)表現(xian)(xian)。如果(guo)在回答(da)了(le)考(kao)(kao)官(guan)關于(yu)報(bao)考(kao)(kao)動(dong)機(ji)的(de)問題之后，考(kao)(kao)官(guan)繼續(xu)追問：“你認為報(bao)考(kao)(kao)這個崗(gang)位你有什(shen)么優勢，存(cun)在哪些(xie)不(bu)足?”或者考(kao)(kao)生(sheng)在進(jin)行主動(dong)型(xing)自我(wo)(wo)介紹(shao)自我(wo)(wo)評(ping)價的(de)時候(我(wo)(wo)們鼓(gu)勵考(kao)(kao)生(sheng)在自我(wo)(wo)介紹(shao)中主動(dong)進(jin)行自我(wo)(wo)評(ping)價)，是(shi)考(kao)(kao)官(guan)對考(kao)(kao)生(sheng)最(zui)關注的(de)問題。
我們建(jian)議，考(kao)(kao)(kao)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)在(zai)談到(dao)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)優勢(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候應該盡量低(di)調，因為一(yi)個(ge)(ge)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)經歷(li)相對比(bi)(bi)較(jiao)簡單，沒有(you)(you)(you)(you)(you)真(zhen)(zhen)正(zheng)的(de)(de)(de)(de)(de)長(chang)期(qi)的(de)(de)(de)(de)(de)、復雜(za)的(de)(de)(de)(de)(de)社(she)會(hui)(hui)實(shi)踐的(de)(de)(de)(de)(de)積累，也難以(yi)形成一(yi)些(xie)政(zheng)治上、能(neng)力上的(de)(de)(de)(de)(de)優勢(shi)(shi)(shi)，所(suo)以(yi)，考(kao)(kao)(kao)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)在(zai)談到(dao)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)優勢(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候，主要還是(shi)(shi)側重(zhong)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)專業(ye)背景和(he)個(ge)(ge)性(xing)(xing)特點來介(jie)紹自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)優勢(shi)(shi)(shi)。比(bi)(bi)如責(ze)任心(xin)(xin)比(bi)(bi)較(jiao)強(qiang)，性(xing)(xing)格(ge)比(bi)(bi)較(jiao)平和(he)，做(zuo)(zuo)事認真(zhen)(zhen)，自(zi)(zi)我要求比(bi)(bi)較(jiao)嚴格(ge)，熱心(xin)(xin)公益事業(ye)，喜(xi)歡幫助他(ta)人，有(you)(you)(you)(you)(you)一(yi)定的(de)(de)(de)(de)(de)組織能(neng)力和(he)社(she)會(hui)(hui)活動能(neng)力，做(zuo)(zuo)人比(bi)(bi)較(jiao)低(di)調等(deng)等(deng)。優勢(shi)(shi)(shi)方面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)(zi)我評(ping)價用(yong)詞(ci)要準(zhun)確，有(you)(you)(you)(you)(you)些(xie)考(kao)(kao)(kao)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)做(zuo)(zuo)過(guo)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)干部(bu)，于是(shi)(shi)就(jiu)說(shuo)自(zi)(zi)己(ji)“具(ju)有(you)(you)(you)(you)(you)很(hen)強(qiang)的(de)(de)(de)(de)(de)管理能(neng)力”;有(you)(you)(you)(you)(you)些(xie)考(kao)(kao)(kao)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)參加過(guo)一(yi)些(xie)社(she)會(hui)(hui)實(shi)踐，于是(shi)(shi)就(jiu)說(shuo)自(zi)(zi)己(ji)“深刻地了解了國情”;有(you)(you)(you)(you)(you)些(xie)考(kao)(kao)(kao)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)是(shi)(shi)黨(dang)(dang)員(yuan)，于是(shi)(shi)就(jiu)說(shuo)自(zi)(zi)己(ji)有(you)(you)(you)(you)(you)“很(hen)強(qiang)的(de)(de)(de)(de)(de)黨(dang)(dang)性(xing)(xing)修(xiu)養”;這些(xie)評(ping)價都是(shi)(shi)夸大(da)其辭的(de)(de)(de)(de)(de)，都不符合考(kao)(kao)(kao)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)實(shi)際，原因在(zai)于考(kao)(kao)(kao)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)不了解“管理能(neng)力很(hen)強(qiang)”是(shi)(shi)什(shen)么(me)意思，不了解什(shen)么(me)是(shi)(shi)真(zhen)(zhen)正(zheng)的(de)(de)(de)(de)(de)“中國國情”，不知道黨(dang)(dang)性(xing)(xing)修(xiu)養是(shi)(shi)一(yi)個(ge)(ge)長(chang)期(qi)的(de)(de)(de)(de)(de)過(guo)程。這些(xie)自(zi)(zi)我評(ping)價上的(de)(de)(de)(de)(de)用(yong)詞(ci)不當(dang)，只能(neng)給考(kao)(kao)(kao)官留下“幼(you)稚”的(de)(de)(de)(de)(de)印象。
考生在評(ping)價自(zi)己的(de)(de)不足(zu)的(de)(de)時候，一定要學會從政治素質(zhi)的(de)(de)高(gao)度進(jin)行自(zi)我評(ping)價，因為，作為一名公務(wu)員(yuan)首先要具備良好的(de)(de)政治素質(zhi)，比如堅定的(de)(de)政治信仰，遠大的(de)(de)理想，為人民服務(wu)的(de)(de)`宗(zong)旨意(yi)(yi)識(shi)(shi)，責任意(yi)(yi)識(shi)(shi)、大局意(yi)(yi)識(shi)(shi)等(deng)等(deng)。
自我介紹面試技巧13
1、仔細閱讀職位描述，抓住職位要求(qiu)(qiu)中的(de)關(guan)鍵詞，這會讓(rang)你更加(jia)清楚(chu)用人單位的(de)需求(qiu)(qiu)。在面(mian)(mian)試時，面(mian)(mian)試官讓(rang)你自我(wo)介紹的(de)時候也(ye)可以用到這些關(guan)鍵詞。
2、你可(ke)以(yi)預(yu)先設(she)想一下面試官會(hui)提的問題(ti)，之(zhi)后再看看你的簡歷，從中找出五六(liu)個(ge)可(ke)以(yi)說明你優點的詞。
提示：你(ni)可以(yi)做一個性(xing)格測試，這樣(yang)能幫你(ni)更(geng)好(hao)地(di)了解自(zi)己的性(xing)格類型。
3、回(hui)想一下你(ni)過去的(de)(de)成(cheng)功經歷，比如(ru)你(ni)為之前(qian)的(de)(de)公司(si)解決過的(de)(de)關鍵(jian)性問(wen)題等等。
4、對“自我(wo)介紹”這個問題，寫(xie)一份(fen)時(shi)長(chang)為30秒的(de)答(da)案(an)。答(da)案(an)中包括你的(de)個人(ren)優點(dian)以及個人(ren)的(de)成功經歷(li)。
提示：在面試中，不(bu)要埋怨你以前的(de)老板或者是現(xian)任上司。你可以談(tan)談(tan)對新(xin)工作的(de)期望，而不(bu)要總把重點放在過去的(de)問題(ti)上。
5、你的回答中應該著重交代正面的個(ge)人(ren)經(jing)歷，不要談論其他無(wu)關的事(shi)，例如婚姻、子女或者(zhe)寵(chong)物之類的事(shi)。
6、反復練習(xi)你的(de)問題答案(an)直(zhi)到你能記(ji)住重點為止。注意聲音的(de)自然和流暢。
提示：準備一份你想(xiang)了(le)(le)解的關于公司或應聘崗(gang)位的問(wen)題清單，并在面(mian)試中向面(mian)試官(guan)提問(wen)。這(zhe)樣可以讓(rang)面(mian)試官(guan)知道，你對于要(yao)應聘的工作，是(shi)了(le)(le)解過、研究過的。
7、現在你已(yi)經準備好了，當(dang)面試官讓(rang)你自我介(jie)紹時，簡(jian)單誠懇地回答他的(de)問題。讓(rang)你的(de)個人優點顯現，也許你就能得到這份新工(gong)作！
自我介紹面試技巧14
尊(zun)敬的老(lao)師(shi)和學(xue)長：
我懷著一顆熱忱的心(xin)，誠摯地向(xiang)你們推薦自己(ji)!我叫_-x，來自汽修系09-10班(ban)，擔任(ren)宣(xuan)傳委員。
在加入陽光(guang)心(xin)理協會可以說短暫的(de)一年當中，毋庸置疑，已經對(dui)陽光(guang)心(xin)理協會產生(sheng)了深厚的(de)感情(qing)!我覺得，有(you)必(bi)要介紹一下自己的(de)工作經歷，以便大家能更清楚(chu)的(de)了解(jie)我。
在(zai)小學(xue)時期(qi)，從二年級一直(zhi)到小學(xue)畢業，擔(dan)任(ren)班(ban)長(chang)一職。初中三年，繼(ji)續擔(dan)任(ren)班(ban)長(chang)。由于成績名列前茅，被老師提名為物理課代(dai)表(biao)。在(zai)班(ban)內還(huan)擔(dan)任(ren)宣傳(chuan)委員(yuan)(yuan)，管理板(ban)報工(gong)作，多(duo)次(ci)受到老師的好評。高中期(qi)間(jian)，仍擔(dan)任(ren)物理課代(dai)表(biao)和宣傳(chuan)委員(yuan)(yuan)。20_年9月份入學(xue)后(hou)，競選為09-10班(ban)宣傳(chuan)委員(yuan)(yuan)。
由于甲(jia)型(xing)流感病(bing)毒的(de)影響，使各(ge)個社(she)(she)團(tuan)都沒(mei)有(you)進行(xing)大(da)型(xing)活(huo)動。這應該(gai)是(shi)我們這一(yi)屆的(de)遺憾!但是(shi)，各(ge)個社(she)(she)團(tuan)都在努力(li)的(de)展現(xian)自我。20_年，陽(yang)光心(xin)(xin)理協(xie)會進行(xing)了(le)大(da)學生心(xin)(xin)理健(jian)康普(pu)查，并自行(xing)舉辦了(le)娛樂(le)活(huo)動。20_年，協(xie)會又進行(xing)了(le)烈士陵園(yuan)掃墓活(huo)動以及和愛心(xin)(xin)社(she)(she)搞聯(lian)歡。在心(xin)(xin)協(xie)這個有(you)組織(zhi)的(de)社(she)(she)團(tuan)，每次開會我都能(neng)按時到場，有(you)活(huo)動踴躍報名參加(jia)。新(xin)年過后，我接管了(le)寫通知工(gong)作。
自我介紹面試技巧15
1、面試自我介紹的內容
首先請(qing)報出自己的姓名和(he)身份。可(ke)能應(ying)試(shi)者(zhe)與面試(shi)考官打招呼時(shi)，已經將此告訴了(le)對(dui)方，而且考官們(men)完(wan)全可(ke)以從你的報名表、簡(jian)歷等材料中了(le)解這些情況，但(dan)仍請(qing)你主動提及。這是禮貌的需要，還(huan)可(ke)以加深考官對(dui)你的印(yin)象。
其(qi)次，你(ni)可以簡單地介(jie)紹一下(xia)(xia)你(ni)的(de)(de)學(xue)歷、工作(zuo)經歷等(deng)基本個(ge)(ge)人情況(kuang)(kuang)。請提供給(gei)考(kao)官(guan)關(guan)于你(ni)個(ge)(ge)人情況(kuang)(kuang)的(de)(de)基本的(de)(de)、完整的(de)(de)信息，如(ru)：學(xue)歷、工作(zuo)經歷、家庭概況(kuang)(kuang)、興(xing)趣(qu)愛好、理想(xiang)與報負等(deng)。 這部(bu)分的(de)(de)陳述務必(bi)簡明扼要、抓住要點。例(li)如(ru)介(jie)紹自(zi)己的(de)(de)學(xue)歷，一般只需談本專科以上的(de)(de)學(xue)歷。工作(zuo)單位(wei)如(ru)果多，選(xuan)幾個(ge)(ge)有代表性(xing)的(de)(de)或者(zhe)你(ni)認為(wei)重要的(de)(de)介(jie)紹，就可以了(le)，但這些內(nei)容一定要和面試(shi)及應考(kao)職位(wei)有關(guan)系。請保證(zheng)敘述的(de)(de)線索(suo)清(qing)(qing)晰，一個(ge)(ge)結構混亂、內(nei)容過長的(de)(de)開場(chang)自(zi)，會給(gei)考(kao)官(guan)們留下(xia)(xia)雜亂無章(zhang)、個(ge)(ge)性(xing)不(bu)清(qing)(qing)晰的(de)(de)印象，并且讓(rang)考(kao)官(guan)倦怠，削弱(ruo)對繼續進行(xing)的(de)(de)面試(shi)的(de)(de)興(xing)趣(qu)和注意力(li)。
應(ying)試(shi)者還(huan)要注意這部(bu)份內(nei)容應(ying)與個人(ren)簡(jian)歷(li)、報(bao)名材料上(shang)的有(you)關(guan)內(nei)容相一致，不要有(you)出入。在介紹這些內(nei)容時，應(ying)避(bi)免(mian)書面語言的嚴整與拘束(shu)，而使用靈活的口頭(tou)語進行組織。這些個人(ren)基本情況的介紹沒有(you)對或錯的問(wen)題——都屬(shu)于(yu)中性(xing)問(wen)題，但(dan)如(ru)果因此(ci)而大意就不妥了。
接(jie)下來由這(zhe)部份個人(ren)基(ji)本情況(kuang)，自然地(di)過渡到一兩個自己(ji)(ji)本科或工作期間圓滿完成(cheng)的(de)事件，以這(zhe)一兩個例(li)子(zi)來形象地(di)、明晰(xi)他說明自己(ji)(ji)的(de)經驗與能力，例(li)如：在學(xue)校(xiao)擔任(ren)學(xue)生干部時成(cheng)功組織(zhi)的(de)活動;或者如何投(tou)入到社(she)會(hui)實踐中，利用自己(ji)(ji)的(de)專(zhuan)長為社(she)會(hui)公眾(zhong)服務;或者自己(ji)(ji)在專(zhuan)業上取(qu)得的(de)重要成(cheng)績以及出(chu)色的(de)學(xue)術成(cheng)就。
接下來(lai)要著重結(jie)合(he)你(ni)的(de)(de)職業(ye)理(li)想說(shuo)明你(ni)應(ying)(ying)(ying)考這(zhe)個(ge)公務(wu)員職位(wei)(wei)的(de)(de)原(yuan)因，這(zhe)一點(dian)相當重要。你(ni)可以(yi)談(tan)你(ni)對(dui)(dui)應(ying)(ying)(ying)考單(dan)位(wei)(wei)或職務(wu)的(de)(de)認識了解(jie)，說(shuo)明你(ni)選(xuan)擇(ze)這(zhe)個(ge)單(dan)位(wei)(wei)或職務(wu)的(de)(de)強烈愿(yuan)望。原(yuan)先有工(gong)作單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)應(ying)(ying)(ying)試者應(ying)(ying)(ying)解(jie)釋清楚(chu)自(zi)己放棄原(yuan)來(lai)的(de)(de)工(gong)作而(er)做出(chu)新的(de)(de)職業(ye)選(xuan)擇(ze)的(de)(de)原(yuan)因。你(ni)還可以(yi)談(tan)如(ru)果你(ni)被錄取(qu)，那么(me)你(ni)將(jiang)怎樣盡職盡責地工(gong)作，并(bing)不(bu)斷根(gen)據需要完善和發(fa)展自(zi)己。當然(ran)這(zhe)些都應(ying)(ying)(ying)密切聯系你(ni)的(de)(de)價值(zhi)觀(guan)與職業(ye)觀(guan)。不(bu)過，如(ru)果你(ni)將(jiang)自(zi)己描述為不(bu)食人間煙火的(de)(de)、不(bu)計較個(ge)人利益的(de)(de)“圣人”，那么(me)考官們對(dui)(dui)你(ni)的(de)(de)求(qiu)職動機的(de)(de)信任，就要大打折扣了。
這里我(wo)(wo)們(men)介(jie)紹了一(yi)條清晰(xi)的(de)線索，便于(yu)你組織你的(de)自我(wo)(wo)介(jie)紹。為了保證(zheng)結構明(ming)確，有條有理，你可(ke)以多用(yong)短句子以便于(yu)口(kou)語表述，并(bing)且(qie)在段(duan)與(yu)段(duan)之間(jian)使用(yong)過(guo)渡句子，口(kou)語也要注意思路、敘述語言的(de)流暢，盡量避免(mian)顛(dian)三倒四，同(tong)一(yi)句話反復說幾遍的(de)“粘糊勁，同(tong)時不要用(yong)過(guo)于(yu)隨(sui)便的(de)表述。
2、面試自我介紹的時間
一(yi)般情況(kuang)下，自(zi)我介紹應該是(shi)三(san)～五分(fen)鐘較適(shi)宜。時間分(fen)配上，可根據(ju)情況(kuang)靈活掌(zhang)握。一(yi)般地，第(di)一(yi)部分(fen)可以用(yong)約二分(fen)鐘，第(di)二部分(fen)可以用(yong)約一(yi)分(fen)鐘，第(di)三(san)部分(fen)用(yong)1～二分(fen)鐘。
好的(de)時間分(fen)(fen)配(pei)能突出重點(dian)，讓人印象深(shen)刻(ke)，而這就取決于你(ni)(ni)(ni)面(mian)試準備(bei)工作做得好壞了(le)。如果(guo)你(ni)(ni)(ni)事先分(fen)(fen)析(xi)了(le)自(zi)(zi)(zi)(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹的(de)主要內容，并分(fen)(fen)配(pei)了(le)所(suo)需時間，抓(zhua)住這三(san)、五分(fen)(fen)鐘，你(ni)(ni)(ni)就能中(zhong)肯、得體地表達出你(ni)(ni)(ni)自(zi)(zi)(zi)(zi)己。有些(xie)應試者(zhe)不了(le)解自(zi)(zi)(zi)(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹的(de)重要性，只是簡短地介(jie)(jie)紹一(yi)下(xia)自(zi)(zi)(zi)(zi)己的(de)姓名、身份(fen)，其后補充一(yi)些(xie)有關(guan)自(zi)(zi)(zi)(zi)己的(de)學歷、工作經歷等情況，大約(yue)半分(fen)(fen)鐘左右(you)就結束了(le)自(zi)(zi)(zi)(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹，然后望(wang)著考官，等待下(xia)面(mian)的(de)提問。但也有的(de)應試者(zhe)想把面(mian)試的(de)全部(bu)內容都壓(ya)縮在這幾(ji)分(fen)(fen)鐘里(li)。要知道面(mian)試考官會在下(xia)面(mian)的(de)面(mian)試中(zhong)間向你(ni)(ni)(ni)提有關(guan)問題(ti)的(de)，你(ni)(ni)(ni)應該給自(zi)(zi)(zi)(zi)己也給他(ta)人留下(xia)這個機會。
3、面試自我介紹的重要性：
通過自我介紹(shao)，主動地向面試考官(guan)推薦自己，這是(shi)面試組成結構(gou)的重要內(nei)容(rong)，同(tong)時也(ye)是(shi)面試測評的重要指標。
4、面試自我介紹的要點
(1)自我介(jie)紹是應以面試的測(ce)評(ping)為導(dao)向(xiang)。
自(zi)我介(jie)紹也是一種說(shuo)服(fu)的(de)手(shou)段與(yu)(yu)藝術，聰(cong)明的(de)應試者(zhe)會以(yi)公務(wu)員(yuan)考(kao)錄的(de)要求與(yu)(yu)測試重點而組(zu)織(zhi)自(zi)我介(jie)紹的(de)內容(rong)， 你(ni)不僅僅要告(gao)訴考(kao)官(guan)(guan)們你(ni)是多么優(you)秀的(de)人(ren)，你(ni)更(geng)要告(gao)訴考(kao)官(guan)(guan)，你(ni)如(ru)何地適合這個工作崗位。而與(yu)(yu)面試無關的(de)內容(rong)，既使是你(ni)引以(yi)為榮的(de)優(you)點和長處，你(ni)也要忍痛舍棄(qi)，以(yi)突出(chu)重點。
(2)自我介紹要(yao)有充分(fen)的信心。
要想(xiang)讓考(kao)官們(men)欣賞你，你必須明(ming)確地告訴考(kao)官們(men)你具有應(ying)考(kao)職位必需的(de)能力(li)與素質，而(er)只有你對(dui)此(ci)有信心(xin)(xin)并表現(xian)出這種信心(xin)(xin)后，你才證明(ming)了(le)自己。
應試者(zhe)在(zai)談(tan)自(zi)(zi)己的(de)優點的(de)一(yi)個明(ming)智的(de)辦法是：在(zai)談(tan)到(dao)自(zi)(zi)己的(de)優點時(shi)，保持(chi)低(di)調(diao)。也(ye)就是輕(qing)描淡寫、語氣平靜，只談(tan)事實，別用自(zi)(zi)己的(de)主觀評(ping)論(lun)。同時(shi)也(ye)要(yao)注意適可(ke)而(er)止，重要(yao)的(de)、關鍵的(de)，要(yao)談(tan)，與面(mian)試無(wu)關的(de)特(te)長最(zui)好(hao)別談(tan)。另外，談(tan)過自(zi)(zi)己的(de)優點后，也(ye)要(yao)談(tan)自(zi)(zi)己的(de)缺點，但一(yi)定(ding)要(yao)強調(diao)自(zi)(zi)己克服(fu)這(zhe)些缺點的(de)愿(yuan)望和努力。
特別(bie)指(zhi)出的(de)是，不要夸大(da)自己(ji)。一方面從應試(shi)(shi)(shi)者的(de)綜合(he)素(su)養(yang)表(biao)現，考(kao)官(guan)(guan)能夠大(da)體估計應試(shi)(shi)(shi)者的(de)能力;另一方面，如果(guo)考(kao)官(guan)(guan)進一步(bu)追(zhui)問(wen)(wen)有(you)關問(wen)(wen)題，將令“有(you)水(shui)份”的(de)應試(shi)(shi)(shi)者下(xia)不了臺。
面(mian)試(shi)中應(ying)試(shi)者(zhe)的(de)自(zi)(zi)我(wo)介紹，可(ke)以讓考(kao)官觀察到簡歷等書面(mian)材料(liao)以外的(de)內(nei)容，如你對(dui)自(zi)(zi)己(ji)的(de)描述與概括能力，你對(dui)自(zi)(zi)己(ji)的(de)綜合(he)評價以及你的(de)精神風貌等。自(zi)(zi)信、為人等是其中的(de)重(zhong)要的(de)潛(qian)臺詞，應(ying)試(shi)者(zhe)務必注意。
5、面試自我介紹的注意事項
(1)應(ying)試(shi)者應(ying)充分(fen)利用各種個人(ren)(ren)資源。除了前面提到(dao)的(de)面帶微笑(xiao)、目光交(jiao)流、坐姿(zi)端正等表情(qing)、身體語(yu)言外，請以(yi)(yi)沉穩(wen)平(ping)靜(jing)的(de)聲音、以(yi)(yi)中等語(yu)速、以(yi)(yi)清晰的(de)吐(tu)字發音、以(yi)(yi)開朗響亮的(de)聲調給(gei)考官(guan)以(yi)(yi)愉悅的(de)聽(ting)覺享受，聲音小而(er)模糊(hu)、吞吞吐(tu)吐(tu)的(de)人(ren)(ren)，一定是膽怯、緊張、不(bu)自信和缺(que)乏活(huo)力(li)與(yu)感染力(li)的(de)。
(2)情(qing)(qing)緒(xu)也(ye)是(shi)一(yi)個需要(yao)控制的(de)(de)重要(yao)方面。情(qing)(qing)緒(xu)，做(zuo)為(wei)個人的(de)(de)重要(yao)素養，如果在(zai)自(zi)(zi)我介紹中起伏波動，就會產(chan)生負面影響(xiang)。例如在(zai)介紹自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)基本(ben)情(qing)(qing)況(kuang)時(shi)面無表情(qing)(qing)、語調生硬;在(zai)談及自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)優點(dian)時(shi)眉飛色舞(wu)。興奮不(bu)已;而在(zai)談論(lun)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)缺點(dian)時(shi)又無精打采(cai)、萎糜(mi)不(bu)振。
(3)有的應試者談及自己的興趣愛(ai)好(hao)時(shi)，說自己喜歡唱歌(ge)，便自做主張(zhang)，一展(zhan)歌(ge)喉，在(zai)面(mian)試考場上為考官們唱它一曲，直(zhi)到被考官客氣(qi)地打斷后(hou)，才反應過來(lai)行為有些(xie)出格(ge)。
(4)有的(de)應試者(zhe)描述自己(ji)喜(xi)歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅游、攝影(ying)等等，由(you)此考官進一步詢問其(qi)拍攝過什么(me)作品，這位考生的(de)回答卻是她喜(xi)歡別(bie)人給(gei)她拍照，還說家里的(de)幾本影(ying)集都(dou)已經(jing)滿了。
(5)有(you)的(de)應試者在介紹(shao)家庭(ting)關(guan)系(xi)時，似(si)乎“漫不經心(xin)”地告訴考官們，自己的(de)某位(wei)遠(yuan)房親戚是應考單(dan)位(wei)的(de)上司(si)單(dan)位(wei)的(de)某領導。
(6)有的(de)應試者表示將來踏上(shang)工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如(ru)此類(lei)的(de)保證，似乎(hu)在做(zuo)就職(zhi)演(yan)講。
這(zhe)些例(li)子很多(duo)畫蛇(she)添(tian)足似的自(zi)我介紹不但(dan)不會為你的形(xing)象(xiang)增添(tian)色彩，會“越(yue)抹越(yue)黑”!。
6、面試自我介紹結束
對于你(ni)的(de)自我(wo)介紹(shao)，考官既可能(neng)就其中某一(yi)點、向你(ni)提(ti)出問(wen)題(ti)廣也可能(neng)過渡(du)一(yi)下(xia)，繼(ji)續下(xia)面(mian)已經安排好的(de)問(wen)題(ti)。這時考官會說：“我(wo)們十分欣賞你(ni)的(de)能(neng)力……”或“你(ni)的(de)自我(wo)介紹(shao)很精采……”等，那么一(yi)聲“謝謝“將(jiang)是你(ni)最得體的(de)應答。
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