大學生面試技巧(15篇)

大學生面試技巧1

　　1、面試中的基本禮儀

　　一(yi)旦和用(yong)人單位約好(hao)面(mian)試(shi)時間后，一(yi)定要(yao)提前(qian)5-10分鐘到(dao)(dao)達(da)面(mian)試(shi)地(di)點，以(yi)表示(shi)求職者的(de)(de)(de)誠(cheng)意，給(gei)對方(fang)以(yi)信(xin)任感，同時也(ye)可調整自己的(de)(de)(de)心態(tai)，作一(yi)些簡單的(de)(de)(de)儀表準備，以(yi)免倉(cang)促上陣，手忙腳(jiao)亂。為(wei)了(le)做到(dao)(dao)這一(yi)點，一(yi)定要(yao)牢記面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)時間地(di)點，有條件的(de)(de)(de)同學最好(hao)能提前(qian)去一(yi)趟(tang)，以(yi)免因一(yi)時找(zhao)不(bu)到(dao)(dao)地(di)方(fang)或途中延誤(wu)而遲到(dao)(dao)。如果遲到(dao)(dao)了(le)，肯定會給(gei)招聘者留(liu)下不(bu)好(hao)的(de)(de)(de)印象，甚至會喪失面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)機會。

　　進(jin)入面試場合(he)時(shi)(shi)不要(yao)(yao)緊張。 如門(men)關(guan)著(zhu)，應(ying)(ying)先敲門(men)，得到允許(xu)后(hou)再進(jin)去。開關(guan)門(men)動(dong)作要(yao)(yao)輕，以(yi)從容(rong)、自然(ran)為好。見面時(shi)(shi)要(yao)(yao)向招聘者主(zhu)動(dong)打招呼問好致(zhi)意，稱呼應(ying)(ying)當(dang)得體。在(zai)用人單(dan)位沒有請(qing)你坐下時(shi)(shi)，切勿急于落座。用人單(dan)位請(qing)你坐下時(shi)(shi)，應(ying)(ying)道聲“謝謝”。坐下后(hou)保持良好體態，切忌大大咧(lie)咧(lie)，左顧右盼，滿不在(zai)乎，以(yi)免(mian)引起反感。離去時(shi)(shi)應(ying)(ying)詢問“還有什(shen)么要(yao)(yao)問的嗎”，得到允許(xu)后(hou)應(ying)(ying)微笑起立(li)，道謝并說“再見”。

　　對用人(ren)單位的(de)(de)(de)問題(ti)要逐一(yi)回答(da)(da)(da)。 對方給(gei)你(ni)介(jie)紹情況(kuang)時，要認真聆聽(ting)。為了表(biao)(biao)示你(ni)已聽(ting)懂并感興趣，可以在適當(dang)的(de)(de)(de)時候點頭或適當(dang)提(ti)問、答(da)(da)(da)話(hua)(hua)。回答(da)(da)(da)主試者的(de)(de)(de)問題(ti)，口齒(chi)要清晰，聲音要適度，答(da)(da)(da)話(hua)(hua)要簡練、完(wan)整(zheng)。一(yi)般情況(kuang)下不(bu)要打斷用人(ren)單位的(de)(de)(de)問話(hua)(hua)或搶問搶答(da)(da)(da)，否則會(hui)給(gei)人(ren)急躁、魯莽、不(bu)禮貌的(de)(de)(de)印象(xiang)。問話(hua)(hua)完(wan)畢，聽(ting)不(bu)懂時可要求(qiu)重復。當(dang)不(bu)能回答(da)(da)(da)某一(yi)問題(ti)時，應如實(shi)告訴用人(ren)單位，含糊(hu)其辭和(he)胡吹亂侃會(hui)導致(zhi)面(mian)試失敗。對重復的(de)(de)(de)問題(ti)也要有耐心，不(bu)要表(biao)(biao)現(xian)出不(bu)耐煩(fan)。

　　在(zai)整(zheng)個面(mian)試(shi)過程中，在(zai)保持舉(ju)止文(wen)雅大方，談(tan)吐謙虛謹(jin)慎(shen)，態度(du)積極熱(re)情。 如(ru)(ru)果(guo)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)有兩位(wei)以(yi)上主試(shi)人(ren)時(shi)，回答(da)誰的(de)(de)問(wen)題(ti)，你的(de)(de)目(mu)光就應(ying)注(zhu)視誰，并應(ying)適時(shi)地(di)環顧其(qi)他主試(shi)人(ren)以(yi)表示你對(dui)他們的(de)(de)尊重。談(tan)話(hua)時(shi)，眼睛要(yao)(yao)(yao)適時(shi)地(di)注(zhu)意(yi)對(dui)方，不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)東(dong)張西望，顯得(de)漫不(bu)(bu)經心，也不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)眼皮低望，顯得(de)缺(que)乏自信，激動(dong)地(di)與用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)爭(zheng)辯某個問(wen)題(ti)也是(shi)不(bu)(bu)明智(zhi)的(de)(de)舉(ju)動(dong)，冷(leng)靜地(di)保持不(bu)(bu)卑不(bu)(bu)亢的(de)(de)風度(du)是(shi)有益的(de)(de)。有的(de)(de)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)專門提一些無理(li)的(de)(de)問(wen)題(ti)試(shi)探你的(de)(de)反(fan)應(ying)，如(ru)(ru)果(guo)處理(li)不(bu)(bu)好，容易亂(luan)了(le)分寸，面(mian)試(shi)的(de)(de)效果(guo)顯然(ran)不(bu)(bu)會理(li)想。

　　2、應試者語言運用的技巧

　　面試場(chang)上你的語言(yan)表(biao)達藝術(shu)標志著你的成熟程度和綜(zong)合(he)素養。對求(qiu)職應試者來(lai)說(shuo)，掌握(wo)語言(yan)表(biao)達的技巧無疑是(shi)重要的。那(nei)么，面試中怎(zen)樣恰當地運(yun)用談話(hua)的技巧呢？

　　口齒清晰(xi)，語言(yan)流(liu)利，文(wen)(wen)雅大方。交談時要(yao)注意(yi)發音(yin)準確，吐字清晰(xi)。 還要(yao)注意(yi)控制說話的(de)(de)(de)速度，以(yi)免磕磕絆絆，影響語言(yan)的(de)(de)(de)流(liu)暢。為了增(zeng)添語言(yan)的(de)(de)(de)魅力(li)，應(ying)注意(yi)修辭(ci)美(mei)妙，忌(ji)用口頭禪，更不能有(you)不文(wen)(wen)明的(de)(de)(de)語言(yan)。

　　語(yu)氣(qi)(qi)平和(he)，語(yu)調恰當，音(yin)量適中。面試(shi)時要注(zhu)意(yi)(yi)語(yu)言、語(yu)調、語(yu)氣(qi)(qi)的(de)正確運用。打招呼時宜(yi)(yi)用上(shang)語(yu)調，加重語(yu)氣(qi)(qi)并帶拖音(yin)，以(yi)引(yin)起對方(fang)的(de)注(zhu)意(yi)(yi)。自我(wo)介(jie)紹時，最好多用平緩的(de)陳述語(yu)氣(qi)(qi)，不(bu)宜(yi)(yi)使用感嘆語(yu)氣(qi)(qi)或祈使句。聲(sheng)音(yin)過(guo)大(da)(da)令人厭煩，聲(sheng)音(yin)過(guo)小(xiao)則難以(yi)聽清。音(yin)量的(de)大(da)(da)小(xiao)要根據面試(shi)現場情況而定。兩人面談(tan)且(qie)距(ju)離較近時聲(sheng)音(yin)不(bu)宜(yi)(yi)過(guo)大(da)(da)，群體面試(shi)而且(qie)場地開闊時聲(sheng)音(yin)不(bu)宜(yi)(yi)過(guo)小(xiao)，以(yi)每個用人單(dan)位(wei)都能(neng)聽清你的(de)講話為(wei)原則。

　　語言(yan)要(yao)含蓄、機智(zhi)(zhi)、幽默(mo)。說話時除了表達清晰以(yi)外，適當(dang)的(de)時候可以(yi)插進幽默(mo)的(de)語言(yan)，使談話增加(jia)輕(qing)松愉快的(de)氣氛，也會(hui)展示自己的(de)優越氣質和(he)從容(rong)風度。尤其是(shi)當(dang)遇到難(nan)以(yi)回答(da)的(de)問題時，機智(zhi)(zhi)幽默(mo)地語言(yan)會(hui)顯示自己的(de)聰(cong)明智(zhi)(zhi)慧(hui)，有助于化險為夷(yi)，并給人以(yi)良好的(de)印(yin)象(xiang)。

　　注(zhu)意(yi)聽(ting)者(zhe)的(de)反應。求職面試不同于(yu)演講，而是更接(jie)近于(yu)一般的(de)交談。交談中，應隨時(shi)(shi)注(zhu)意(yi)聽(ting)者(zhe)的(de)反應。比如，聽(ting)者(zhe)心不在焉(yan)，可能表示(shi)他對自己這(zhe)段話(hua)沒有興趣，你得(de)設法轉(zhuan)移話(hua)題；側耳傾聽(ting)，可能說明(ming)由于(yu)自己音量過小使對方難(nan)于(yu)聽(ting)清；皺眉、擺頭可能表示(shi)自己言語(yu)有不當之處(chu)。根據對方的(de)這(zhe)些(xie)反應，就要適時(shi)(shi)地(di)調(diao)整自己的(de)'語(yu)言、語(yu)調(diao)、語(yu)氣、音量、修辭，包括陳述內容。這(zhe)樣才能取得(de)良好的(de)面試效果(guo)。

　　3、應試者手勢運用的技巧

　　其實，在(zai)日常生活交際中，人們都在(zai)自(zi)覺不自(zi)覺地運用(yong)手勢幫助自(zi)己表達意愿。那么，在(zai)面試(shi)中怎樣正(zheng)確地運用(yong)手勢呢？

　　表示關注(zhu)的手勢。 在(zai)與他人交(jiao)談(tan)(tan)中(zhong)，一定(ding)要對對方的談(tan)(tan)話(hua)表示關注(zhu)，要表示出(chu)你(ni)在(zai)聚精會神(shen)地聽。對方在(zai)感(gan)到自己的談(tan)(tan)話(hua)被人關注(zhu)和(he)理解后(hou)，才能(neng)愉快專心地聽取你(ni)的談(tan)(tan)話(hua)，并對你(ni)產生好感(gan)。面試時尤其如此。一般表示關注(zhu)的手勢是(shi)：雙(shuang)手交(jiao)合(he)放在(zai)嘴前，或把(ba)手指擱在(zai)耳下；或把(ba)雙(shuang)手交(jiao)叉，身體前傾(qing)。

　　4、應試者回答問題的技巧

　　把(ba)握重點，簡(jian)捷明了，條理清楚(chu)，有理有據。一般情(qing)況下回(hui)答(da)問題(ti)要(yao)結論在(zai)先(xian)，議論在(zai)后，先(xian)將自己(ji)的中心(xin)意思表達(da)清晰，然后再做敘(xu)述和論證。否則(ze)，長篇大論，會(hui)讓人不得要(yao)領。面(mian)試時間有限，神經有些緊(jin)張，多(duo)余的話太多(duo)，容易走(zou)題(ti)，反倒會(hui)將主題(ti)沖淡(dan)或(huo)漏(lou)掉。

　　講清原(yuan)委，避免(mian)抽象。 用人單(dan)位提問(wen)總(zong)是(shi)想了解一些應試者的具(ju)體(ti)情況，切不(bu)可(ke)簡單(dan)地(di)僅以“是(shi)”和(he)“否(fou)”作答。應針(zhen)對所(suo)提問(wen)題的不(bu)同，有(you)的需要解釋(shi)原(yuan)因，有(you)的需要說(shuo)明程度。不(bu)講原(yuan)委，過于(yu)抽象的回答，往(wang)(wang)往(wang)(wang)不(bu)會給主試者留下具(ju)體(ti)的印象。

　　確認提問(wen)(wen)內容，切忌(ji)答(da)非所(suo)問(wen)(wen)。面(mian)試(shi)中，如果對(dui)用人(ren)單位(wei)提出(chu)的(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)，一(yi)(yi)時(shi)摸不(bu)到邊際，以(yi)致不(bu)知從何答(da)起(qi)或難以(yi)理解(jie)(jie)對(dui)方(fang)問(wen)(wen)題(ti)(ti)的(de)含(han)義時(shi)，可將問(wen)(wen)題(ti)(ti)復述(shu)一(yi)(yi)遍(bian)，并先談自己對(dui)這一(yi)(yi)問(wen)(wen)題(ti)(ti)的(de)理解(jie)(jie)，請教(jiao)對(dui)方(fang)以(yi)確認內容。對(dui)不(bu)太明確的(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)，一(yi)(yi)定要搞清(qing)楚，這樣才會有的(de)放矢，不(bu)致答(da)非所(suo)問(wen)(wen)。

　　有(you)(you)個(ge)(ge)人見解(jie)，有(you)(you)個(ge)(ge)人特(te)色。用人單位有(you)(you)時接待(dai)應試者若干名，相同的問(wen)(wen)題問(wen)(wen)若干遍，類(lei)似的回答也要(yao)聽若干遍。因此(ci)，用人單位會有(you)(you)乏味、枯(ku)燥之感。只有(you)(you)具有(you)(you)獨到的個(ge)(ge)人見解(jie)和(he)個(ge)(ge)人特(te)色的回答，才會引起對(dui)方的興趣和(he)注意。

　　知(zhi)之(zhi)為(wei)知(zhi)之(zhi)，不知(zhi)為(wei)不知(zhi)。面試(shi)遇到自己不知(zhi)、不懂、不會的問(wen)題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法(fa)均不足取，誠(cheng)懇坦率地承認自己的不足之(zhi)處，反倒會贏得主試(shi)者的信任(ren)和好(hao)感。

　　5、應試者消除緊張的技巧

　　由(you)于面試(shi)成功與否關系到求(qiu)職者(zhe)的前(qian)途(tu)，所以大學生(sheng)(sheng)面試(shi)時往(wang)往(wang)容易(yi)產生(sheng)(sheng)緊張(zhang)情(qing)緒(xu)(xu)。有(you)些(xie)大學生(sheng)(sheng)可能由(you)于過(guo)度緊張(zhang)而導致(zhi)面試(shi)失敗。因此必須(xu)設法消除(chu)過(guo)度的緊張(zhang)情(qing)緒(xu)(xu)。這里介紹(shao)幾(ji)種消除(chu)過(guo)度緊張(zhang)的技(ji)巧，供同學們參考。

　　面(mian)試(shi)前可(ke)翻閱一本(ben)輕松活潑、有(you)趣的雜志書(shu)籍。這時閱讀書(shu)刊可(ke)以轉移注意(yi)力，調(diao)整情(qing)緒，克服(fu)面(mian)試(shi)時的怯(qie)場心理。避免等待時緊張、焦慮(lv)情(qing)緒的產生。

　　面試(shi)(shi)過程中注意控制談話(hua)節奏。進(jin)入試(shi)(shi)場(chang)致禮落座后，若(ruo)感到緊(jin)張(zhang)先不要急于(yu)講(jiang)(jiang)(jiang)話(hua)，而應集(ji)中精力(li)聽完提問，再(zai)從容應答。一般(ban)來說人(ren)(ren)們精神緊(jin)張(zhang)的(de)時(shi)(shi)候講(jiang)(jiang)(jiang)話(hua)速(su)(su)(su)度(du)會(hui)不自覺地(di)加快，講(jiang)(jiang)(jiang)話(hua)速(su)(su)(su)度(du)過快，既(ji)不利于(yu)對方聽清講(jiang)(jiang)(jiang)話(hua)內容，又(you)會(hui)給人(ren)(ren)一種(zhong)慌張(zhang)的(de)感覺。講(jiang)(jiang)(jiang)話(hua)速(su)(su)(su)度(du)過快，還往往容易出(chu)錯，甚至張(zhang)口(kou)結舌，進(jin)而強化(hua)自己(ji)的(de)緊(jin)張(zhang)情(qing)緒 ，導致思維(wei)混(hun)亂。當然，講(jiang)(jiang)(jiang)話(hua)速(su)(su)(su)度(du)過慢，缺乏激情(qing)，氣(qi)氛沉(chen)悶(men)，也會(hui)使人(ren)(ren)生(sheng)厭。為了避免(mian)這一點，一般(ban)開始談話(hua)時(shi)(shi)可(ke)以有(you)意識地(di)放慢講(jiang)(jiang)(jiang)話(hua)速(su)(su)(su)度(du)，等自己(ji)進(jin)入狀態后再(zai)適當增(zeng)加語(yu)氣(qi)和語(yu)速(su)(su)(su)。這樣，既(ji)可(ke)以穩定(ding)自己(ji)的(de)緊(jin)張(zhang)情(qing)緒，又(you)可(ke)以扭轉面試(shi)(shi)的(de)沉(chen)悶(men)氣(qi)氛。

　　回(hui)答問題(ti)時(shi)，目光可(ke)以(yi)對(dui)準(zhun)提(ti)問者(zhe)的(de)(de)額頭。有的(de)(de)人(ren)在回(hui)答問題(ti)時(shi)眼(yan)睛不(bu)知道(dao)往哪兒看。 經驗證明，魂(hun)不(bu)守舍，目光不(bu)定的(de)(de)人(ren)，使人(ren)感到不(bu)誠(cheng)實(shi)；眼(yan)睛下垂的(de)(de)人(ren)，給(gei)人(ren)一種(zhong)缺乏自(zi)信的(de)(de)印象(xiang)；兩眼(yan)直盯著提(ti)問者(zhe)，會被(bei)誤解為向他挑戰，給(gei)人(ren)以(yi)桀驁不(bu)馴的(de)(de)感覺。如果面試時(shi)把目光集中在對(dui)方(fang)的(de)(de)額頭上(shang)，既可(ke)以(yi)給(gei)對(dui)方(fang)以(yi)誠(cheng)懇、自(zi)信的(de)(de)印象(xiang)，也可(ke)以(yi)鼓起自(zi)己的(de)(de)勇氣，消除自(zi)己的(de)(de)緊張情(qing)緒。

　　最(zui)(zui)后(hou)(hou)，還應正確對(dui)待面(mian)(mian)(mian)試(shi)中(zhong)的(de)失(shi)誤和(he)失(shi)敗。面(mian)(mian)(mian)試(shi)交談中(zhong)難免因(yin)緊張而(er)出現失(shi)誤，也不(bu)可能面(mian)(mian)(mian)試(shi)一(yi)次(ci)就一(yi)定成功(gong)。此時，切不(bu)可因(yin)此而(er)灰心(xin)喪氣。要(yao)(yao)(yao)記住，一(yi)時失(shi)誤不(bu)等于(yu)面(mian)(mian)(mian)試(shi)失(shi)敗，重要(yao)(yao)(yao)的(de)是要(yao)(yao)(yao)戰勝(sheng)自(zi)己，不(bu)要(yao)(yao)(yao)輕易地(di)(di)放棄機會(hui)。即使一(yi)次(ci)面(mian)(mian)(mian)試(shi)沒有成功(gong)，也要(yao)(yao)(yao)分析具體原因(yin)，總結經驗教訓，以新的(de)姿(zi)態迎(ying)接下(xia)一(yi)次(ci)的(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)。 明確面(mian)(mian)(mian)試(shi)前(qian)的(de)三(san)要(yao)(yao)(yao)素－When （時間）、Where（地(di)(di)點）、 Who（聯(lian)系人(ren)）：一(yi)般(ban)情況下(xia)，招聘單(dan)位(wei)會(hui)采取電話(hua)通知(zhi)的(de)方式。 您這時可要(yao)(yao)(yao)仔細聽。 萬一(yi)沒聽清，千(qian)萬別客氣，趕緊問，對(dui)于(yu)一(yi)些大公司，您最(zui)(zui)好記住聯(lian)系人(ren)。不(bu)要(yao)(yao)(yao)以為只有人(ren)事(shi)部負責招聘，在大公司里有時人(ren)事(shi)部根本(ben)不(bu)參與面(mian)(mian)(mian)試(shi)，只是到最(zui)(zui)后(hou)(hou)才(cai)介(jie)入，辦理錄用手續(xu)。 關于(yu)地(di)(di)點，若(ruo)不(bu)熟悉，可以先跑(pao)去查看查看地(di)(di)形。

大學生面試技巧2

　　大學生要掌握的面試技巧一：自我介紹不超2分鐘

　　“請(qing)你自(zi)我(wo)(wo)介(jie)紹一(yi)(yi)下”這道題90%以(yi)(yi)上的(de)用人(ren)單(dan)位都會問，面(mian)(mian)試(shi)者(zhe)事(shi)先最好以(yi)(yi)文字的(de)形式寫好背熟。其(qi)實面(mian)(mian)試(shi)者(zhe)的(de)基本情況(kuang)用人(ren)單(dan)位已(yi)掌握，考(kao)這道題的(de)目(mu)的(de)是考(kao)核面(mian)(mian)試(shi)者(zhe)的(de)語言表達能(neng)(neng)力(li)、邏輯能(neng)(neng)力(li)、以(yi)(yi)及誠(cheng)信度。所以(yi)(yi)，面(mian)(mian)試(shi)者(zhe)在(zai)自(zi)我(wo)(wo)介(jie)紹的(de)內容(rong)要(yao)與個人(ren)簡歷相一(yi)(yi)致，表述方(fang)式上盡量采用口語化，注意內容(rong)簡潔，切中要(yao)害，不談無關、無用的(de)內容(rong)，條理(li)要(yao)清晰，層次要(yao)分明。自(zi)我(wo)(wo)介(jie)紹不能(neng)(neng)超過2分鐘(zhong)，最好把握在(zai)1分鐘(zhong)左右。

　　大學生要掌握的面試技巧二：強調溫馨和睦的家庭氛圍

　　“談(tan)談(tan)你(ni)的(de)(de)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)情況”此類(lei)問題70%的(de)(de)用人(ren)單位(wei)都會涉及(ji)，面試(shi)者應(ying)簡單地介(jie)紹(shao)家(jia)(jia)(jia)人(ren)，一般(ban)只需介(jie)紹(shao)父母，如(ru)果親(qin)屬和應(ying)聘(pin)的(de)(de)行業有關(guan)系的(de)(de)也可介(jie)紹(shao)。回答時注意強調溫(wen)馨和睦的(de)(de)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)氛(fen)圍，父母對(dui)自己(ji)教(jiao)育方面的(de)(de)重(zhong)視，各位(wei)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)成(cheng)員的(de)(de)良好狀況，以(yi)及(ji)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)成(cheng)員對(dui)自己(ji)工(gong)作的(de)(de)支持和自己(ji)對(dui)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)的(de)(de)責(ze)任感(gan)。

　　大學生要掌握的面試技巧三：用樂群性愛好點綴形象

　　“談談你的(de)業(ye)余愛(ai)好(hao)(hao)”是(shi)合資企(qi)業(ye)、民(min)企(qi)樂于問這(zhe)道題，因(yin)為企(qi)業(ye)主要(yao)(yao)想通過此(ci)題了解(jie)面試者(zhe)的(de)性(xing)(xing)(xing)格是(shi)否開朗(lang)，是(shi)否具有團隊精神。所(suo)以面試者(zhe)千萬(wan)不(bu)要(yao)(yao)說自(zi)己沒有業(ye)余愛(ai)好(hao)(hao)，也不(bu)要(yao)(yao)說自(zi)己有那(nei)些(xie)庸俗的(de)、令人感覺(jue)不(bu)好(hao)(hao)的(de)愛(ai)好(hao)(hao)。談愛(ai)好(hao)(hao)時最好(hao)(hao)不(bu)要(yao)(yao)說自(zi)己僅限于讀書、聽音樂、上網等一個人做的(de)事，這(zhe)樣(yang)可能(neng)會令面試官懷疑應聘者(zhe)性(xing)(xing)(xing)格孤僻，最好(hao)(hao)能(neng)有一些(xie)如籃球、羽(yu)毛(mao)球等，在戶(hu)外(wai)和(he)(he)大家一起(qi)做的(de)業(ye)余愛(ai)好(hao)(hao)來(lai)“點綴”自(zi)己的(de)形象，突出(chu)面視者(zhe)的(de)樂群性(xing)(xing)(xing)和(he)(he)協作(zuo)能(neng)力。

　　大學生要掌握的面試技巧四：不忘本令考官難忘

　　“你最(zui)崇(chong)拜誰?”是近兩年用人單位愛考的(de)一道題。面(mian)試者回答時，不(bu)宜說自己(ji)誰都不(bu)崇(chong)拜，或者說崇(chong)拜自己(ji)，也最(zui)好(hao)不(bu)要(yao)說崇(chong)拜一個虛幻的(de)、或者不(bu)知名的(de)人，更(geng)不(bu)能(neng)崇(chong)拜一個明(ming)顯具有負(fu)面(mian)形(xing)象的(de)人。面(mian)試者所崇(chong)拜的(de)人最(zui)好(hao)與自己(ji)所應聘的(de)工作能(neng)“搭”上關(guan)系(xi)，說明(ming)自己(ji)所崇(chong)拜的(de)人的(de)哪些(xie)(xie)品質、哪些(xie)(xie)思想感染著(zhu)自己(ji)、鼓舞著(zhu)自己(ji)。

　　大學生要掌握的面試技巧五：座右銘與應聘行業相關

　　通過提問座(zuo)右(you)(you)(you)銘(ming)(ming)用人單位(wei)就可以判斷面(mian)試(shi)者是(shi)否具有發(fa)展(zhan)前(qian)途。面(mian)試(shi)者不要說(shuo)那些易引起不好聯想的座(zuo)右(you)(you)(you)銘(ming)(ming)，也不應(ying)說(shuo)那些太抽象的座(zuo)右(you)(you)(you)銘(ming)(ming)，更(geng)不宜說(shuo)太長的座(zuo)右(you)(you)(you)銘(ming)(ming)。座(zuo)右(you)(you)(you)銘(ming)(ming)最好能反(fan)映出自己某種優秀品(pin)質，或者和本(ben)專(zhuan)業、本(ben)行(xing)業相關的一句話，比(bi)如“只(zhi)為成功(gong)找方法，不為失敗找借口”。

　　大學生要掌握的面試技巧六：說與工作“無關緊要”的缺點

　　當考(kao)官問到你的(de)(de)缺(que)(que)(que)(que)(que)點(dian)時，面(mian)試者(zhe)不能(neng)說(shuo)(shuo)(shuo)自己沒(mei)缺(que)(que)(que)(que)(que)點(dian)，也不能(neng)把那些(xie)(xie)明顯的(de)(de)優點(dian)說(shuo)(shuo)(shuo)成缺(que)(que)(que)(que)(que)點(dian)，但(dan)更不能(neng)挑(tiao)嚴重影(ying)響所應聘(pin)工作的(de)(de)缺(que)(que)(que)(que)(que)點(dian)，或者(zhe)說(shuo)(shuo)(shuo)令人不放心(xin)、不舒(shu)服的(de)(de)缺(que)(que)(que)(que)(que)點(dian)。可以說(shuo)(shuo)(shuo)出(chu)一(yi)些(xie)(xie)對(dui)于(yu)所應聘(pin)工作“無關(guan)緊要”的(de)(de)缺(que)(que)(que)(que)(que)點(dian)，甚(shen)至是(shi)一(yi)些(xie)(xie)表面(mian)上看是(shi)缺(que)(que)(que)(que)(que)點(dian)，從工作的(de)(de)角度看卻(que)是(shi)優點(dian)的(de)(de)缺(que)(que)(que)(que)(que)點(dian)。

　　大學生要掌握的面試技巧七：盡量回避待遇問題

　　考官問到“你為(wei)什么(me)選擇(ze)我(wo)們公司?”時就(jiu)試圖從此(ci)(ci)題中了解(jie)面試者求職的(de)動機、愿望以(yi)及對此(ci)(ci)項工作的(de)態度，面試者最好(hao)不要說(shuo)太多待遇好(hao)等(deng)，可以(yi)說(shuo)“我(wo)十(shi)(shi)分看(kan)好(hao)貴(gui)公司所在的(de).行業，我(wo)認為(wei)貴(gui)公司十(shi)(shi)分重視(shi)人(ren)才，而且這項工作很適合我(wo)，相信(xin)自己一(yi)定(ding)能做好(hao)。”

　　大學生要掌握的面試技巧八：遇到提問陷阱采用迂回戰術

　　“如(ru)果(guo)我錄用(yong)你，你將怎(zen)樣開(kai)展(zhan)工(gong)作”這是一道(dao)陷(xian)阱(jing)題，如(ru)果(guo)應聘(pin)(pin)者(zhe)對于應聘(pin)(pin)的(de)職位(wei)缺乏足(zu)夠的(de)了(le)解(jie)，最好(hao)不要直接說出自己開(kai)展(zhan)工(gong)作的(de)具體辦(ban)法，以免引起不良的(de)效果(guo)。面試(shi)者(zhe)可(ke)以嘗試(shi)采(cai)用(yong)迂回(hui)戰術來回(hui)答(da)，如(ru)“首先聽取(qu)領(ling)導的(de)指(zhi)示(shi)和要求，然后就有關情況進行了(le)解(jie)和熟悉，接下來制(zhi)定一份近(jin)期(qi)的(de)工(gong)作計(ji)劃(hua)并報領(ling)導批準，最后根據計(ji)劃(hua)開(kai)展(zhan)工(gong)作。

　　大學生要掌握的面試技巧九：回避回答對上級具體的希望

　　“你希(xi)望與(yu)什么樣(yang)的上(shang)(shang)級共事?”通過面試(shi)者(zhe)(zhe)對(dui)(dui)上(shang)(shang)級的“希(xi)望”可以判斷(duan)出面試(shi)者(zhe)(zhe)對(dui)(dui)自我(wo)要(yao)求(qiu)(qiu)的意識，這既(ji)是一個陷(xian)阱，又是一次機(ji)會(hui)。面試(shi)者(zhe)(zhe)要(yao)好(hao)好(hao)把握(wo)此機(ji)會(hui)，最好(hao)回避(bi)對(dui)(dui)上(shang)(shang)級具體的希(xi)望，多(duo)談對(dui)(dui)自己(ji)的要(yao)求(qiu)(qiu)，如“做為剛步(bu)入社會(hui)新人，我(wo)應(ying)該多(duo)要(yao)求(qiu)(qiu)自己(ji)盡(jin)快熟悉環(huan)境(jing)、適應(ying)環(huan)境(jing)，而不應(ying)該對(dui)(dui)環(huan)境(jing)提出什么要(yao)求(qiu)(qiu)，只要(yao)能發(fa)揮我(wo)的專長(chang)就可以了。”

　　大學生要掌握的面試技巧十：盡量體現機智、果敢和敬業

　　“你是(shi)應屆畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生，缺(que)乏經(jing)驗(yan)，如何能勝(sheng)任(ren)這項(xiang)工作(zuo)(zuo)?”此題的(de)回答應體現出面試者(zhe)的(de)誠懇、機智、果敢及敬業(ye)(ye)。如“作(zuo)(zuo)為應屆畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生，在(zai)工作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan)方面的(de)確會有所欠缺(que)，因此在(zai)讀書期間我一(yi)直利用各種機會在(zai)這個(ge)行業(ye)(ye)里做兼(jian)職。我也發現，實際工作(zuo)(zuo)遠比(bi)書本知識(shi)豐富、復雜(za)。但(dan)我有較強的(de)責任(ren)心(xin)、適應能力和學(xue)習能力，而且比(bi)較勤(qin)奮(fen)，所以(yi)在(zai)兼(jian)職中均能圓滿完成各項(xiang)工作(zuo)(zuo)，從(cong)中獲(huo)取(qu)的(de)經(jing)驗(yan)也令我受(shou)益匪淺。請貴公司(si)放心(xin)，學(xue)校(xiao)所學(xue)及兼(jian)職的(de)工作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan)使我一(yi)定(ding)能勝(sheng)任(ren)這個(ge)職位(wei)。”

大學生面試技巧3

　　大學生面試技巧和注意事項一

　　面試時，要始(shi)終保持微笑。微笑是走遍(bian)世界都(dou)不怕的(de)(de)通(tong)行證，愉悅(yue)的(de)(de)精(jing)神(shen)狀態，能充分地反映出人(ren)(ren)的(de)(de)精(jing)神(shen)風貌(mao)。一(yi)個好(hao)的(de)(de)精(jing)神(shen)狀態，不僅能帶給考(kao)官一(yi)個好(hao)印(yin)象，也可以讓我們在考(kao)試的(de)(de)時候放松。有些(xie)考(kao)生(sheng)(sheng)一(yi)進考(kao)場整(zheng)個人(ren)(ren)非(fei)常(chang)萎靡，低頭(tou)耷拉(la)腦袋，好(hao)像全世界都(dou)欠了他(ta)的(de)(de)錢，考(kao)官見到(dao)這樣的(de)(de)考(kao)生(sheng)(sheng)，自(zi)然也就(jiu)眉頭(tou)緊鎖，而考(kao)生(sheng)(sheng)見到(dao)了眉頭(tou)緊鎖的(de)(de)考(kao)官，也就(jiu)更加兩股戰戰，不寒而栗(li)，無限循環下去(qu)，于是就(jiu)造就(jiu)了一(yi)場奇慘(can)無比的(de)(de)考(kao)試。

　　大學生面試技巧和注意事項二

　　面試(shi)的(de)時(shi)候要(yao)對(dui)考(kao)官(guan)有(you)(you)(you)禮貌，尤其是在有(you)(you)(you)些(xie)時(shi)候考(kao)官(guan)會表現出(chu)(chu)一(yi)(yi)(yi)副不愿意搭(da)理人(ren)的(de)樣子，此時(shi)我(wo)們的(de)臉上不要(yao)露出(chu)(chu)難看的(de)表情(qing)，甚(shen)至(zhi)抱怨考(kao)官(guan)。一(yi)(yi)(yi)定要(yao)時(shi)刻保(bao)持一(yi)(yi)(yi)顆尊重的(de)內心(xin)，時(shi)刻傾(qing)聽考(kao)官(guan)的(de)話語，眼神真摯的(de)看著考(kao)官(guan)。一(yi)(yi)(yi)般每場的(de)考(kao)官(guan)不可能只有(you)(you)(you)一(yi)(yi)(yi)位，所(suo)以，除(chu)了給予(yu)主考(kao)官(guan)關注以外，還要(yao)適當的(de)給予(yu)其他(ta)考(kao)官(guan)以重視(shi)，因為我(wo)們最后的(de)分(fen)數是取的(de)所(suo)有(you)(you)(you)考(kao)官(guan)的(de)平均分(fen)，所(suo)以，我(wo)們的(de)目(mu)標不是讓一(yi)(yi)(yi)個(ge)人(ren)對(dui)我(wo)們有(you)(you)(you)好(hao)感(gan)，而(er)是讓一(yi)(yi)(yi)群人(ren)對(dui)我(wo)們有(you)(you)(you)好(hao)感(gan)。

　　大學生面試技巧和注意事項三

　　面試時(shi)候的(de)著裝應力求端莊(zhuang)大方(fang)，但可(ke)以(yi)稍作修(xiu)飾(shi)。男(nan)士(shi)可(ke)以(yi)把頭發吹得(de)整齊一點，皮鞋擦(ca)得(de)干凈一些;女士(shi)可(ke)以(yi)化個淡雅(ya)的(de)職業妝容。總之，要給考官(guan)自然、大方(fang)、干練的(de)印象。

　　大(da)學(xue)生面(mian)試技巧和(he)注(zhu)意(yi)事項：你希望有什么樣的上級

　　回答提示：

　　①通過應聘(pin)者對上級的希(xi)望(wang)可(ke)以(yi)判斷出應聘(pin)者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次(ci)機會。

　　②最好回避對上(shang)級具體的(de)希望，多談對自(zi)己的(de)要求。

　　③如做為剛步入社會(hui)的新(xin)人，我應該(gai)多要求自己盡快熟悉(xi)環(huan)境(jing)、適應環(huan)境(jing)，而不(bu)應該(gai)對(dui)環(huan)境(jing)提出什(shen)么要求，只要能發揮我的專長就(jiu)可以了。

　　分析：這個問題比較好的(de)回答是，希望我(wo)的(de)上(shang)級能夠在工作中對我(wo)多(duo)指導，對我(wo)工作中的(de)錯誤能夠立即指出。總之，從上(shang)級指導這個方面談，不會有(you)大的(de)紕漏。

　　大(da)學(xue)生面試技巧和注意事項：與上級意見(jian)不一怎么辦(ban)

　　回答提示：

　　①一般可(ke)以(yi)這樣回答我會給(gei)上級(ji)以(yi)必(bi)要的解釋和提醒(xing)，在(zai)這種情況下，我會服從上級(ji)的意見。

　　②如果(guo)面試(shi)你(ni)的(de)'是總經理(li)，而你(ni)所應聘的(de)職位另(ling)有一(yi)位經理(li)，且這(zhe)位經理(li)當時(shi)不在場，可(ke)以這(zhe)樣回答：對(dui)于非原則性問題(ti)，我會服從上(shang)級的(de)意見，對(dui)于涉及公司利益(yi)的(de)重大問題(ti)，我希(xi)望能向更(geng)高層領導反(fan)映。

　　分析：這個(ge)問題(ti)的(de)標準(zhun)答案是(shi)思路(lu)①，如果用(yong)②的(de)回答，必死無疑(yi)。你沒有摸(mo)清楚改公(gong)司的(de)內部情況，先想打小(xiao)報告，這樣(yang)的(de)人沒有人敢要(yao)。

　　大學(xue)生面試(shi)技巧和注意事項：你(ni)是怎樣解決爭執的

　　回答提示(shi)：這是(shi)(shi)面試中最險惡(e)的問題(ti)，其實(shi)是(shi)(shi)考官布下的一個陷阱(jing)，千萬不要說任(ren)何人的過錯，應知(zhi)成功解決矛(mao)盾(dun)是(shi)(shi)一個協(xie)作團體中成員(yuan)所必備的能力。

　　假(jia)如你工作在一(yi)個(ge)服(fu)務行(xing)業，這(zhe)個(ge)問題簡直成了最重(zhong)要的一(yi)個(ge)環節。你是否能(neng)獲得這(zhe)份工作，將取決于(yu)這(zhe)個(ge)問題的回答。

　　考官(guan)希望看到你(ni)是(shi)成(cheng)熟(shu)且(qie)樂于奉(feng)獻的(de)。他們(men)通(tong)過(guo)這個問(wen)題了解你(ni)的(de)成(cheng)熟(shu)度和處世能力(li)。在(zai)沒(mei)有外界干涉的(de)情況下，通(tong)過(guo)妥協的(de)方式來解決才是(shi)正確(que)答案。

　　大學生(sheng)面(mian)試技(ji)巧和注(zhu)意事項：談(tan)談(tan)你對跳槽(cao)的(de)看法

　　回答提示：

　　①正常的跳槽(cao)能促(cu)進(jin)人才合(he)理流動，應該支持。

　　②頻繁(fan)的跳槽對(dui)單位和個(ge)人雙方(fang)都不利，應該反對(dui)。

大學生面試技巧4

　　回家鄉尋機會

　　上海(hai)競爭激烈(lie)，工作(zuo)壓力(li)相對較大，對于一(yi)些(xie)家在外地的(de)同學，回家鄉工作(zuo)，也(ye)是不錯的(de)選擇(ze)。不妨利用(yong)春節回家的(de)機會(hui)，多(duo)留意一(yi)些(xie)當地招聘的(de)信息，尋找適合自己的(de)崗(gang)位(wei)。

　　小金是(shi)(shi)上海師范大學播音(yin)主持專(zhuan)業大四的學生(sheng)，她說：現在考研(yan)結果還沒出來，對自(zi)己也不是(shi)(shi)很(hen)有信心，所(suo)以(yi)想早(zao)點(dian)趁著春節前這(zhe)段時間再回去找找工(gong)作。像我這(zhe)樣的專(zhuan)業，要想在上海找個工(gong)作困難太大了，要是(shi)(shi)回到家鄉，機會會大一些(xie)。

　　像(xiang)小金這樣的同學不(bu)在(zai)少數。四年前，他們努力考(kao)到上海這樣的大(da)都市上大(da)學，希望有機會將來能留在(zai)上海發展，然而四年后就業形勢不(bu)盡如人(ren)意，有人(ren)又把目光對準(zhun)了(le)家鄉(xiang)。其實，回家鄉(xiang)工作也(ye)是個不(bu)錯的選擇，可以省下租房(fang)等大(da)筆開銷，仔細算算的話，并不(bu)吃虧。

　　網羅招聘信息

　　通常一(yi)些公(gong)司(si)在開年后都會做一(yi)些調(diao)整，因(yin)此(ci)春(chun)節后又是(shi)一(yi)個招聘(pin)的小高峰。雖然是(shi)寒(han)假(jia)，但應屆生仍應多(duo)留意(yi)一(yi)些招聘(pin)信息，留意(yi)各地人(ren)事部門的招聘(pin)網(wang)站和學校網(wang)站上一(yi)些招聘(pin)信息。再者(zhe)，寒(han)假(jia)期(qi)間還可以向親戚朋友(you)、已(yi)經工作的學長學姐等多(duo)打聽(ting)一(yi)些招聘(pin)信息。

　　上(shang)海師范大(da)學畢業(ye)班輔(fu)導員(yuan)王老師建議，學生寒(han)假里在關注招(zhao)聘(pin)(pin)信息的(de)同時，也可以再精心準備一下自己的(de)簡(jian)歷(li)。一些(xie)招(zhao)聘(pin)(pin)單位反映，學生簡(jian)歷(li)都(dou)是一張面孔，千篇一律，看不(bu)出這個學生究竟是想應聘(pin)(pin)什么(me)崗位。不(bu)出彩的(de)簡(jian)歷(li)自然不(bu)能引起招(zhao)聘(pin)(pin)單位的(de)注意。在原有簡(jian)歷(li)的(de).基(ji)礎上(shang)，同學們可以根據應聘(pin)(pin)的(de)不(bu)同崗位、不(bu)同公司，對自己的(de)簡(jian)歷(li)做出一些(xie)調整。

　　改一改就業觀

　　小陳(chen)是上(shang)海交(jiao)通大(da)學(xue)(xue)電氣工(gong)程專(zhuan)業(ye)學(xue)(xue)生，就在上(shang)個星(xing)期他簽了(le)虹橋機場一(yi)份月(yue)薪2500元的后(hou)勤工(gong)作。他說(shuo)：其實(shi)，上(shang)次一(yi)些(xie)國(guo)企和重點(dian)行業(ye)來(lai)學(xue)(xue)校招聘的時候，我(wo)(wo)有機會(hui)去(qu)外地的一(yi)些(xie)更好的單(dan)位(wei)的，而且待遇也比現在這(zhe)(zhe)個好很多，但(dan)我(wo)(wo)還是想留在上(shang)海，最終就簽了(le)這(zhe)(zhe)份既穩定(ding)又在上(shang)海的工(gong)作。

　　外地、農村、中小企(qi)業(ye)和民營企(qi)業(ye)，這些往往都是大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)最后的選擇。其實，大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)剛畢業(ye)去這些地方(fang)工作鍛(duan)煉(lian)(lian)鍛(duan)煉(lian)(lian)，并沒有什么不好，國家(jia)也一直鼓勵大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)到基層(ceng)就業(ye)。

　　大學生(sheng)應(ying)該(gai)改變以往的(de)就業觀(guan)念。上(shang)海(hai)學生(sheng)大多數都是獨生(sheng)子(zi)女，獨立能力相(xiang)對較差(cha)，喜歡依賴父母，如果去外(wai)地工作，這(zhe)也是給他們一(yi)次鍛(duan)煉的(de)機會，尋找一(yi)個更加寬廣(guang)的(de)發展空(kong)間(jian)。而且，有些外(wai)地企業開出的(de)條(tiao)件并(bing)不比(bi)上(shang)海(hai)差(cha)，發展前景也好，這(zhe)樣好的(de)機會，不應(ying)該(gai)被地域觀(guan)限制。

　　緩解內心壓力

　　經過了一(yi)段時期(qi)的(de)求(qiu)職挫折，產生疲憊(bei)的(de)感覺在所難(nan)免。這(zhe)(zhe)個(ge)寒假(jia)，正好(hao)可以利用這(zhe)(zhe)段時間(jian)，調整一(yi)下(xia)自(zi)己(ji)的(de)心(xin)態，理性看待(dai)金融危機、就業難(nan)等問題。還沒(mei)有(you)找到工(gong)作的(de)同(tong)學，也(ye)不用操(cao)之(zhi)過急，下(xia)個(ge)學期(qi)，還會有(you)許(xu)多機會，關(guan)鍵是自(zi)己(ji)要做好(hao)求(qiu)職的(de)準備，利用這(zhe)(zhe)最后一(yi)個(ge)假(jia)期(qi)，再(zai)好(hao)好(hao)武裝 一(yi)下(xia)自(zi)己(ji)。

　　寒假里(li)，要學(xue)會(hui)(hui)消化這段時間以來積累的求(qiu)職壓力，學(xue)會(hui)(hui)主動地(di)去適(shi)應社會(hui)(hui)。找(zhao)工作(zuo)是人生(sheng)必(bi)經(jing)的一個(ge)階段，在這條(tiao)路上長途跋涉的大(da)學(xue)生(sheng)，遇到(dao)一些挫折，碰到(dao)一點(dian)困難都(dou)不可避免(mian)。下學(xue)期，是找(zhao)工作(zuo)的關鍵時期，調整好心態(tai)才能打好這場求(qiu)職心理(li)戰。

大學生面試技巧5

　　一、為什么選擇酒店這個行業？

　　解(jie)釋：意思(si)讓你回答對酒店的(de)相(xiang)關認知，你不(bu)認知這(zhe)個行業，你就會選(xuan)擇(ze)這(zhe)個行業？而你的(de)認知的(de)多(duo)或少反映出(chu)(chu)你在作出(chu)(chu)選(xuan)擇(ze)時的(de)頭腦清(qing)晰度。

　　回(hui)答(da)：酒(jiu)店是最(zui)能體現個性化、人情化服務的一個綜(zong)合場(chang)所，它不僅要求職工需要一定(ding)的職能技巧(qiao)，更(geng)要求職工具備接人待物(wu)應有的心態，我認為我在(zai)酒(jiu)店行業會更(geng)加鍛(duan)煉(lian)自己。

　　二、為什么離開原來的酒店？

　　解(jie)釋：他(ta)想了(le)解(jie)你對原(yuan)(yuan)先酒店(dian)的看法(fa)，和離職的原(yuan)(yuan)因(yin)，是(shi)否因(yin)為個人(ren)工作不好被公(gong)司(si)開除？是(shi)否因(yin)為和上級(ji)關系不和被公(gong)司(si)開除？

　　回(hui)答：原(yuan)(yuan)先的`酒(jiu)店(dian)是很(hen)不(bu)(bu)錯(cuo)的一(yi)(yi)個酒(jiu)店(dian)，酒(jiu)店(dian)的福利(li)待遇都(dou)相當不(bu)(bu)錯(cuo)，我在(zai)酒(jiu)店(dian)已(yi)任職(zhi)二年(nian)之久，離(li)開酒(jiu)店(dian)我也挺懷念的，但(dan)我一(yi)(yi)直想圓我的大(da)學夢，所以(yi)不(bu)(bu)得不(bu)(bu)在(zai)去年(nian)七月份辭去工作(zuo)去讀書去了。（理由可以(yi)很(hen)多，但(dan)要選擇一(yi)(yi)些物(wu)理性的原(yuan)(yuan)因，而(er)非自身與酒(jiu)店(dian)之間(jian)的原(yuan)(yuan)因）

　　三、為什么選擇本酒店工作

　　解釋(shi)：對酒店有何認識？對本工作有何認識。

　　回答(da)：對貴酒店的(de)(de)工(gong)作環(huan)(huan)境及員工(gong)形(xing)像素質讓我向(xiang)往，我好(hao)想在這樣的(de)(de)酒店環(huan)(huan)境里充(chong)分的(de)(de)鍛煉(lian)自己，看到酒店招聘(pin)有我適合的(de)(de)工(gong)作，我不可以失去(qu)這么(me)好(hao)的(de)(de)機會。

　　四、在本酒店的目標是什么？

　　解(jie)釋：即想(xiang)問你(ni)在酒店里你(ni)有(you)(you)什么(me)樣的發展計劃(hua)。想(xiang)優化自(zi)己到何(he)種程度，不要講些(xie)客人就是上帝什么(me)空洞的話，那些(xie)書(shu)本上有(you)(you)，給人不真實。

　　回答：我覺得我的語言溝通能(neng)力仍欠缺，我要克服自(zi)己(ji)，提高(gao)自(zi)己(ji)能(neng)力，彌補自(zi)身不(bu)足，當然，我的愿望是能(neng)夠做一名(ming)合格的前廳管(guan)理(li)者，我會朝(chao)這個方面努力的。

大學生面試技巧6

　　舉止大方

　　大方既(ji)是(shi)一(yi)(yi)種(zhong)心(xin)理素質，又是(shi)一(yi)(yi)種(zhong)人(ren)文素養。如果由于(yu)要(yao)面(mian)對那么多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)陌生人(ren)而感到(dao)拘謹、膽怯，這完全(quan)是(shi)心(xin)理素質上的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題。這除(chu)了(le)作好充(chong)分的(de)(de)(de)(de)(de)應(ying)對準備，多(duo)鍛煉多(duo)歷練外，沒有(you)別的(de)(de)(de)(de)(de)辦(ban)法。當然，臨(lin)場前的(de)(de)(de)(de)(de)深呼吸、自我安(an)慰等(deng)也會產生一(yi)(yi)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)功效。但大方更多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)涉及到(dao)一(yi)(yi)個人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)氣度和思想風貌方面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題。在(zai)求職上，你是(shi)否(fou)能坦(tan)然置之(zhi)？是(shi)否(fou)能保持一(yi)(yi)顆平(ping)常心(xin)？如果你真正懂得了(le)就業競爭必然有(you)成功與失敗兩(liang)途(tu)，如這次不(bu)成功，不(bu)還有(you)下次嗎(ma)？下次不(bu)成功，不(bu)還有(you)再下一(yi)(yi)次嗎(ma)？而一(yi)(yi)個堅(jian)持奮斗的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，最(zui)終肯定(ding)是(shi)會成功的(de)(de)(de)(de)(de)。

　　舉止得體

　　應聘者(zhe)如(ru)果是(shi)站(zhan)在那(nei)里回答問(wen)(wen)題(ti)惑接受(shou)考核，為了把意(yi)思(si)表述得更生動(dong)(dong)、更有力、更富于(yu)情感色(se)彩，可以(yi)以(yi)手勢(shi)助語意(yi)，有時還可以(yi)運用身體(ti)語言如(ru)點頭表示(shi)肯(ken)定、恭(gong)身表示(shi)謙恭(gong)等。如(ru)果略感疲乏，還可以(yi)移動(dong)(dong)一(yi)步半步，這樣對(dui)自我也是(shi)個思(si)想上和體(ti)態上的(de)放松。當然(ran)，一(yi)般來(lai)說，在回答問(wen)(wen)題(ti)時，老(lao)是(shi)移動(dong)(dong)步伐(fa)是(shi)不適宜(yi)的(de)，弄不好(hao)會使人產(chan)生不莊重的(de)感覺(jue)

　　舉止有品

　　人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)思(si)想(xiang)、情(qing)感，都是(shi)通過一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)舉一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)動反(fan)(fan)(fan)映(ying)出來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。舉止可以(yi)反(fan)(fan)(fan)映(ying)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)思(si)想(xiang)品(pin)位。如(ru)果你(ni)是(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)高品(pin)位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，那(nei)(nei)么就(jiu)要(yao)(yao)通過自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)那(nei)(nei)怕是(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)點(dian)點(dian)細小的(de)(de)(de)(de)(de)(de)行為舉止來(lai)(lai)表(biao)現自己，證(zheng)明(ming)自己，說服(fu)對方。別人(ren)給(gei)你(ni)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)杯熱氣(qi)騰騰的(de)(de)(de)(de)(de)(de)茶(cha)水，你(ni)毫(hao)無反(fan)(fan)(fan)應，那(nei)(nei)就(jiu)有(you)點(dian)失禮了(le)(le)(le)(le)。你(ni)答之以(yi)“謝(xie)謝(xie)”，那(nei)(nei)就(jiu)顯得溫(wen)馨多了(le)(le)(le)(le)，如(ru)果趁某一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)場合，你(ni)恰到好(hao)處地來(lai)(lai)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)反(fan)(fan)(fan)客(ke)為主，相反(fan)(fan)(fan)給(gei)對方倒茶(cha)水，那(nei)(nei)實(shi)(shi)在是(shi)很有(you)品(pin)位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)事。有(you)這樣一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)實(shi)(shi)例：在一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)次“模特(te)班(ban)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)招生活動中(zhong)，評(ping)委(wei)(wei)(wei)看了(le)(le)(le)(le)某女(nv)生的(de)(de)(de)(de)(de)(de)材(cai)料，覺得其品(pin)格、學業都好(hao)，就(jiu)是(shi)身材(cai)差了(le)(le)(le)(le)些(xie)。面試時(shi)(shi)，五(wu)(wu)個(ge)評(ping)委(wei)(wei)(wei)四(si)個(ge)投了(le)(le)(le)(le)反(fan)(fan)(fan)對票(piao)，口徑是(shi)完全(quan)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)致的(de)(de)(de)(de)(de)(de)：離模特(te)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)身材(cai)最低限還矮(ai)了(le)(le)(le)(le)2公(gong)分，臉部容貌平平。當場她雖(sui)然沒有(you)得到否定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)通知(zhi)，但從眾(zhong)評(ping)委(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)眼神中(zhong)她已全(quan)明(ming)白(bai)了(le)(le)(le)(le)是(shi)怎(zen)么回事。正(zheng)當她想(xiang)離去(qu)時(shi)(shi)，忽然她的(de)(de)(de)(de)(de)(de)褲子(zi)被(bei)條凳上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)`一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)冒(mao)出頭(tou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)釘(ding)(ding)子(zi)鉤(gou)住(zhu)(zhu)了(le)(le)(le)(le)。她一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)下怔住(zhu)(zhu)了(le)(le)(le)(le)，想(xiang)了(le)(le)(le)(le)想(xiang)，就(jiu)到那(nei)(nei)里的(de)(de)(de)(de)(de)(de)后勤部門要(yao)(yao)了(le)(le)(le)(le)老(lao)虎鋏，把那(nei)(nei)顆釘(ding)(ding)子(zi)給(gei)去(qu)掉了(le)(le)(le)(le)。就(jiu)這樣，她心安理得地走(zou)了(le)(le)(le)(le)。這些(xie)都看在眾(zhong)評(ping)委(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)眼中(zhong)，第二(er)次復評(ping)時(shi)(shi)，五(wu)(wu)個(ge)評(ping)委(wei)(wei)(wei)全(quan)數(shu)投了(le)(le)(le)(le)贊成票(piao)，因為他們知(zhi)道當一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)合格的(de)(de)(de)(de)(de)(de)“模特(te)”不僅(jin)要(yao)(yao)有(you)姣(jiao)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)面貌和身材(cai)，更需要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)人(ren)品(pin)。這個(ge)女(nv)孩的(de)(de)(de)(de)(de)(de)舉止有(you)品(pin)，征服(fu)了(le)(le)(le)(le)全(quan)體評(ping)委(wei)(wei)(wei)，她成功了(le)(le)(le)(le)。

大學生面試技巧7

　　1、面試中的基本禮儀

　　(1)一(yi)(yi)(yi)旦和(he)用人單位約好面(mian)試(shi)時(shi)(shi)間(jian)后，一(yi)(yi)(yi)定要提前5-10分鐘到(dao)(dao)達面(mian)試(shi)地點(dian)(dian)，以表示(shi)求職者的(de)(de)誠意，給(gei)對方(fang)以信(xin)任感，同時(shi)(shi)也可調整自己的(de)(de)心態，作一(yi)(yi)(yi)些(xie)簡單的(de)(de)儀表準(zhun)備，以免(mian)倉促上陣，手忙腳亂(luan)。為了做到(dao)(dao)這一(yi)(yi)(yi)點(dian)(dian)，一(yi)(yi)(yi)定要牢記(ji)面(mian)試(shi)的(de)(de)時(shi)(shi)間(jian)地點(dian)(dian)，有條件(jian)的(de)(de)同學(xue)最好能(neng)提前去一(yi)(yi)(yi)趟，以免(mian)因一(yi)(yi)(yi)時(shi)(shi)找不到(dao)(dao)地方(fang)或(huo)途(tu)中(zhong)延誤而遲(chi)到(dao)(dao)。如果(guo)遲(chi)到(dao)(dao)了，肯定會(hui)給(gei)招(zhao)聘者留下不好的(de)(de)印象(xiang)，甚至(zhi)會(hui)喪失面(mian)試(shi)的(de)(de)機會(hui)。

　　(2) 進入面試場合時(shi)不(bu)要(yao)緊(jin)張。 如門關(guan)著，應先敲(qiao)門，得(de)到允許后再進去。開(kai)關(guan)門動作(zuo)要(yao)輕，以(yi)從容、自然為好。見面時(shi)要(yao)向招(zhao)聘者主動打招(zhao)呼(hu)問(wen)好致意，稱呼(hu)應當得(de)體。在用(yong)人單(dan)位沒有(you)請(qing)你(ni)坐下(xia)時(shi)，切勿急(ji)于落座。用(yong)人單(dan)位請(qing)你(ni)坐下(xia)時(shi)，應道聲(sheng)“謝謝”。坐下(xia)后保持良好體態，切忌(ji)大(da)大(da)咧(lie)咧(lie)，左顧右盼，滿不(bu)在乎，以(yi)免引起反(fan)感(gan)。離去時(shi)應詢問(wen)“還(huan)有(you)什么要(yao)問(wen)的嗎”，得(de)到允許后應微笑起立，道謝并(bing)說“再見”。

　　(3) 對(dui)用(yong)人單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)要(yao)逐一(yi)(yi)回(hui)答。 對(dui)方給你介紹情(qing)況時(shi)，要(yao)認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可(ke)以在適(shi)當(dang)的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)點頭或適(shi)當(dang)提問(wen)、答話(hua)(hua)。回(hui)答主試者的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)，口齒要(yao)清晰(xi)，聲音(yin)要(yao)適(shi)度，答話(hua)(hua)要(yao)簡(jian)練、完整。一(yi)(yi)般情(qing)況下不(bu)要(yao)打斷用(yong)人單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)問(wen)話(hua)(hua)或搶問(wen)搶答，否則(ze)會給人急躁(zao)、魯莽、不(bu)禮貌的(de)(de)(de)印(yin)象。問(wen)話(hua)(hua)完畢，聽不(bu)懂時(shi)可(ke)要(yao)求重復(fu)。當(dang)不(bu)能回(hui)答某一(yi)(yi)問(wen)題(ti)時(shi)，應如實告訴用(yong)人單(dan)位(wei)，含糊其辭(ci)和(he)胡吹亂(luan)侃會導(dao)致面試失敗。對(dui)重復(fu)的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)也(ye)要(yao)有耐(nai)心，不(bu)要(yao)表現出不(bu)耐(nai)煩。

　　(4) 在(zai)整個面試(shi)過程中，在(zai)保持舉止文雅大方，談吐(tu)謙虛謹慎，態(tai)度(du)積極熱(re)情(qing)。 如果(guo)用(yong)人單位(wei)有兩位(wei)以上主試(shi)人時，回答誰的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)，你(ni)的(de)(de)(de)目(mu)光(guang)就(jiu)應注視誰，并應適時地(di)(di)環顧(gu)其他主試(shi)人以表示(shi)你(ni)對他們的(de)(de)(de)尊重。談話時，眼睛要(yao)(yao)適時地(di)(di)注意對方，不(bu)要(yao)(yao)東張西望(wang)，顯得漫不(bu)經(jing)心，也(ye)不(bu)要(yao)(yao)眼皮低(di)望(wang)，顯得缺乏自信，激動地(di)(di)與用(yong)人單位(wei)爭辯某個問(wen)題(ti)(ti)也(ye)是不(bu)明智的(de)(de)(de)舉動，冷(leng)靜地(di)(di)保持不(bu)卑不(bu)亢的(de)(de)(de)風度(du)是有益(yi)的(de)(de)(de)。有的(de)(de)(de)用(yong)人單位(wei)專門提一些無理(li)(li)的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)試(shi)探你(ni)的(de)(de)(de)反(fan)應，如果(guo)處理(li)(li)不(bu)好，容(rong)易亂(luan)了(le)分寸，面試(shi)的(de)(de)(de)效果(guo)顯然不(bu)會理(li)(li)想。

　　2、應試者語言運用的技巧

　　面試(shi)場上(shang)你(ni)(ni)的語言表(biao)達藝(yi)術標志著你(ni)(ni)的成熟程(cheng)度和綜合素養。對(dui)求職應試(shi)者來說，掌握(wo)語言表(biao)達的技巧(qiao)無疑是重(zhong)要的。那(nei)么，面試(shi)中怎樣恰(qia)當地運(yun)用談(tan)話的技巧(qiao)呢?

　　(1) 口齒清晰，語(yu)言流利(li)，文雅大方。交談時要注意(yi)發音準確，吐字(zi)清晰。 還(huan)要注意(yi)控(kong)制說話的速度(du)，以免(mian)磕磕絆(ban)絆(ban)，影響語(yu)言的流暢。為(wei)了增添語(yu)言的魅力(li)，應注意(yi)修辭美妙(miao)，忌用口頭禪(chan)，更不能有不文明(ming)的語(yu)言。

　　(2) 語(yu)(yu)氣平和(he)，語(yu)(yu)調(diao)恰當(dang)，音(yin)(yin)量適中。面(mian)試(shi)時(shi)要注意語(yu)(yu)言、語(yu)(yu)調(diao)、語(yu)(yu)氣的(de)(de)(de)正確運用(yong)(yong)。打招呼時(shi)宜用(yong)(yong)上語(yu)(yu)調(diao)，加重語(yu)(yu)氣并帶拖音(yin)(yin)，以引(yin)起對方的(de)(de)(de)注意。自我介紹時(shi)，最好多用(yong)(yong)平緩的(de)(de)(de)陳述語(yu)(yu)氣，不宜使用(yong)(yong)感嘆語(yu)(yu)氣或祈使句。聲(sheng)音(yin)(yin)過(guo)大令人(ren)厭煩，聲(sheng)音(yin)(yin)過(guo)小(xiao)則難以聽清。音(yin)(yin)量的(de)(de)(de)大小(xiao)要根據面(mian)試(shi)現場情況而定。兩人(ren)面(mian)談且(qie)距離(li)較近時(shi)聲(sheng)音(yin)(yin)不宜過(guo)大，群體面(mian)試(shi)而且(qie)場地開闊時(shi)聲(sheng)音(yin)(yin)不宜過(guo)小(xiao)，以每個(ge)用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)都(dou)能聽清你的(de)(de)(de)講話為原則。

　　(3) 語(yu)言要含蓄、機智、幽默(mo)。說(shuo)話(hua)時(shi)除了表達清晰以(yi)外，適當(dang)的(de)時(shi)候可以(yi)幽默(mo)的(de)語(yu)言，使談話(hua)增(zeng)加輕松愉快的(de)氣氛，也(ye)會(hui)展(zhan)示自己的(de)優越氣質和從(cong)容風(feng)度。尤其是當(dang)遇到難以(yi)回答的(de)問題(ti)時(shi)，機智幽默(mo)地語(yu)言會(hui)顯示自己的(de)聰明智慧，有(you)助于化險為夷，并(bing)給人(ren)以(yi)良(liang)好的(de)印象(xiang)。

　　(4) 注意聽(ting)(ting)者(zhe)的反應(ying)。求職面試(shi)不同于(yu)(yu)演(yan)講，而是更接近于(yu)(yu)一般的交談(tan)。交談(tan)中，應(ying)隨(sui)時(shi)注意聽(ting)(ting)者(zhe)的反應(ying)。比(bi)如，聽(ting)(ting)者(zhe)心不在焉，可能表示他對自(zi)己(ji)(ji)這(zhe)段話沒(mei)有興趣，你(ni)得設(she)法轉移話題;側(ce)耳傾聽(ting)(ting)，可能說(shuo)明由于(yu)(yu)自(zi)己(ji)(ji)音(yin)量過小使對方(fang)難(nan)于(yu)(yu)聽(ting)(ting)清;皺眉(mei)、擺頭可能表示自(zi)己(ji)(ji)言語有不當之處(chu)。根據對方(fang)的這(zhe)些反應(ying)，就要適時(shi)地調整自(zi)己(ji)(ji)的.語言、語調、語氣、音(yin)量、修辭，包括(kuo)陳(chen)述內(nei)容。這(zhe)樣才能取得良好的面試(shi)效果。

　　3、應試者手勢運用的技巧

　　其實(shi)，在日常生活交際(ji)中(zhong)，人們都在自(zi)覺(jue)不自(zi)覺(jue)地(di)運用手勢幫(bang)助自(zi)己表達意(yi)愿。那么，在面試中(zhong)怎(zen)樣正確地(di)運用手勢呢?

　　(1) 表(biao)(biao)示(shi)關(guan)(guan)注(zhu)的手(shou)勢。 在與他人(ren)(ren)交談中，一定要對對方(fang)的談話(hua)表(biao)(biao)示(shi)關(guan)(guan)注(zhu)，要表(biao)(biao)示(shi)出你在聚精會(hui)神地(di)聽。對方(fang)在感(gan)到自己的談話(hua)被人(ren)(ren)關(guan)(guan)注(zhu)和理解后，才能(neng)愉快專心地(di)聽取(qu)你的談話(hua)，并對你產生(sheng)好感(gan)。面試時尤其如(ru)此。一般表(biao)(biao)示(shi)關(guan)(guan)注(zhu)的手(shou)勢是：雙手(shou)交合放(fang)在嘴前，或把手(shou)指擱在耳(er)下;或把雙手(shou)交叉，身體前傾。

　　4、應試者回答問題的技巧(qiao)

　　(1) 把握重點，簡捷明(ming)了，條(tiao)理(li)清楚，有(you)理(li)有(you)據。一(yi)般(ban)情況下回(hui)答問(wen)題要結論在先，議(yi)論在后(hou)，先將(jiang)自己(ji)的中心意思(si)表達清晰(xi)，然后(hou)再做敘述和論證。否則，長(chang)篇(pian)大論，會讓人不得要領。面試時間有(you)限，神經有(you)些(xie)緊張，多余(yu)的話太多，容易走題，反倒會將(jiang)主(zhu)題沖淡或漏掉。

　　(2) 講清原委(wei)，避免抽象。 用人(ren)單(dan)位提問總是(shi)想了解(jie)一些應試者(zhe)的(de)(de)具體情況，切不(bu)(bu)(bu)可簡單(dan)地(di)僅以(yi)“是(shi)”和“否”作答(da)。應針對所提問題的(de)(de)不(bu)(bu)(bu)同，有(you)的(de)(de)需要解(jie)釋原因(yin)，有(you)的(de)(de)需要說明程度。不(bu)(bu)(bu)講原委(wei)，過于(yu)抽象的(de)(de)回答(da)，往往不(bu)(bu)(bu)會給主試者(zhe)留下具體的(de)(de)印象。

　　(3) 確(que)(que)認(ren)提(ti)問內容(rong)(rong)，切忌答(da)非(fei)所(suo)問。面試中，如果對(dui)用人單位提(ti)出的(de)問題，一(yi)時(shi)摸(mo)不到邊際，以(yi)(yi)致不知從何答(da)起或難(nan)以(yi)(yi)理解對(dui)方問題的(de)含義時(shi)，可將問題復(fu)述一(yi)遍，并先談自己對(dui)這一(yi)問題的(de)理解，請教對(dui)方以(yi)(yi)確(que)(que)認(ren)內容(rong)(rong)。對(dui)不太(tai)明確(que)(que)的(de)問題，一(yi)定要搞清楚，這樣才會有的(de)放矢(shi)，不致答(da)非(fei)所(suo)問。

　　(4) 有(you)個(ge)人(ren)見(jian)(jian)解(jie)，有(you)個(ge)人(ren)特色。用人(ren)單位有(you)時(shi)接待應試者(zhe)若干(gan)名，相同的(de)(de)問題問若干(gan)遍，類(lei)似的(de)(de)回答(da)也要聽若干(gan)遍。因此(ci)，用人(ren)單位會(hui)有(you)乏味、枯燥之(zhi)感。只有(you)具有(you)獨到的(de)(de)個(ge)人(ren)見(jian)(jian)解(jie)和個(ge)人(ren)特色的(de)(de)回答(da)，才會(hui)引起對方的(de)(de)興趣和注意。

　　(5) 知(zhi)之(zhi)為知(zhi)之(zhi)，不(bu)(bu)(bu)知(zhi)為不(bu)(bu)(bu)知(zhi)。面試(shi)遇到自(zi)己不(bu)(bu)(bu)知(zhi)、不(bu)(bu)(bu)懂(dong)、不(bu)(bu)(bu)會(hui)的問題時，回避閃爍，默不(bu)(bu)(bu)作聲，牽強附會(hui)，不(bu)(bu)(bu)懂(dong)裝(zhuang)懂(dong)的做法均(jun)不(bu)(bu)(bu)足(zu)取，誠懇坦率(lv)地承(cheng)認自(zi)己的不(bu)(bu)(bu)足(zu)之(zhi)處，反(fan)倒會(hui)贏(ying)得主(zhu)試(shi)者的信任和好感。

　　大學生面試的注意事項

　　1、服飾儀容

　　想要(yao)(yao)在面試時給(gei)用人單位留下一個好(hao)的(de)(de)印(yin)象(xiang)，首先你要(yao)(yao)注重自己的(de)(de)服(fu)飾搭配與儀容(rong)儀表。對于(yu)剛出校園的(de)(de)大(da)(da)學(xue)生來說，選(xuan)擇的(de)(de)求(qiu)職(zhi)服(fu)裝最好(hao)是(shi)整潔大(da)(da)方的(de)(de)，能展現出學(xue)生氣質的(de)(de)。女生切忌化濃妝，服(fu)裝不要(yao)(yao)太過潮流化與曝露，也(ye)不要(yao)(yao)佩戴太多的(de)(de)飾物。男生則(ze)要(yao)(yao)保持整體形象(xiang)干凈(jing)清爽，整潔自然，讓(rang)人一眼看(kan)上去是(shi)舒(shu)服(fu)的(de)(de)。

　　2、寫好簡歷

　　求(qiu)職面試的(de)簡(jian)歷(li)的(de)版(ban)面與內容并不需要(yao)(yao)太過(guo)花巧，你(ni)(ni)只需要(yao)(yao)根(gen)據(ju)你(ni)(ni)的(de)自身實(shi)際情(qing)況認(ren)真填(tian)好簡(jian)歷(li)即可，你(ni)(ni)的(de)優秀學(xue)歷(li)與事跡可著重描述(shu)，但語(yu)言文(wen)字要(yao)(yao)盡可能地簡(jian)潔、有(you)條理，讓人能夠一目了然，不感到(dao)繁瑣。

　　3、個人禮儀

　　面試(shi)時(shi)要有(you)(you)禮(li)貌，例(li)如(ru)：敲門時(shi)要輕柔，進面試(shi)室后要關門;見到面試(shi)官要主動(dong)打(da)招呼，莫等對方先開聲問候;在進行自我(wo)介紹時(shi)，說(shuo)話、態度、舉止要有(you)(you)禮(li);切勿隨意打(da)斷面試(shi)官的說(shuo)話;若攜(xie)帶移動(dong)通訊工(gong)具，請事先將其關閉或(huo)調成靜音;面試(shi)結束時(shi)，要說(shuo)謝謝。

　　4、誠實守信

　　要(yao)遵守面(mian)試時間，準(zhun)時或提(ti)前(qian)到(dao)場(chang)等候，若意(yi)外遲到(dao)了，要(yao)誠(cheng)懇說明(ming)遲到(dao)原因(yin)與(yu)道歉。態度要(yao)真誠(cheng)，說話要(yao)真實，不要(yao)取巧(qiao)說謊。

　　5、做好面試準備

　　做好面試準(zhun)備是要(yao)求你(ni)盡可能了(le)(le)解將要(yao)面試的公(gong)司的資料(liao)，以便你(ni)更了(le)(le)解公(gong)司的發(fa)展，如果在面試中面試官問到你(ni)關于公(gong)司的問題，你(ni)也有(you)足夠的底蘊去應(ying)答。

　　6、細心聆聽

　　在面(mian)(mian)試中，你要細心聆聽面(mian)(mian)試官說的(de)每一句話(hua)，認真(zhen)分析對(dui)方的(de)話(hua)語(yu)，并從中獲取對(dui)你有用的(de)信息點(dian)。過程中，請勿松懈你的(de)注意力，要認真(zhen)對(dui)待。

　　7、注意心態

　　大學生初出(chu)社會，面(mian)對應聘面(mian)試必然是(shi)感到緊(jin)張的(de)(de)，但太過緊(jin)張、焦慮的(de)(de)情緒是(shi)不可取的(de)(de)。你必需(xu)要(yao)鍛煉出(chu)平(ping)靜的(de)(de)心態，平(ping)靜的(de)(de)心態能令(ling)你面(mian)試更輕(qing)松以及減(jian)少出(chu)錯的(de)(de)幾率。

　　8、學會隨機應變

　　在面試(shi)(shi)(shi)過程(cheng)中，可(ke)能會(hui)出(chu)現各種(zhong)你(ni)(ni)意(yi)想(xiang)不(bu)到的(de)特(te)殊情況，例如：你(ni)(ni)因太過緊張而表達不(bu)當;面試(shi)(shi)(shi)官(guan)故意(yi)給出(chu)難題(ti)(ti)去試(shi)(shi)(shi)驗你(ni)(ni);你(ni)(ni)的(de)意(yi)見(jian)(jian)與面試(shi)(shi)(shi)官(guan)的(de)意(yi)見(jian)(jian)相悖等等，這時你(ni)(ni)學(xue)會(hui)隨(sui)機(ji)應變，首先要穩定自己的(de)情緒，沉(chen)著(zhu)冷靜地面對面試(shi)(shi)(shi)官(guan)拋給你(ni)(ni)的(de)難題(ti)(ti)，切勿緊張。若實在解決不(bu)了難題(ti)(ti)，你(ni)(ni)可(ke)以坦承自己的(de)不(bu)足(zu)以及虛心聽取意(yi)見(jian)(jian)，勿自以為是，強詞(ci)奪理。

大學生面試技巧8

　　我(wo)(wo)參加了西安市某大學(xue)舉辦(ban)的(de)畢業生供需招聘(pin)會，為(wei)我(wo)(wo)院招聘(pin)教(jiao)師。大部(bu)(bu)分(fen)前來(lai)應聘(pin)的(de)大學(xue)生都表(biao)(biao)現出綜(zong)合(he)素質較(jiao)好(hao)，能力較(jiao)強，學(xue)習成績較(jiao)好(hao)等令人滿(man)意(yi)的(de)特點(dian)，但也有部(bu)(bu)分(fen)畢業生的(de)表(biao)(biao)現不盡如人意(yi)，希望引(yin)起在校(xiao)大學(xue)生們(men)的(de)注意(yi)。

　　多(duo)進(jin)教室，少去網吧

　　在(zai)招(zhao)聘(pin)會的(de)(de)(de)前(qian)一(yi)天下(xia)午3點(dian)左(zuo)右，為(wei)了(le)對西安市各大學(xue)(xue)有(you)(you)更多的(de)(de)(de)了(le)解，我(wo)和另一(yi)名(ming)(ming)老師來(lai)到(dao)某大學(xue)(xue)校門(men)右側的(de)(de)(de)一(yi)家(jia)網(wang)吧上網(wang)查資(zi)料(liao)(liao)。走(zou)進網(wang)吧一(yi)看，里(li)(li)面(mian)(mian)生意興隆，一(yi)派“繁華”景象(xiang)，上網(wang)居然還要(yao)排隊！在(zai)排隊的(de)(de)(de)時(shi)間里(li)(li)，我(wo)們(men)發現在(zai)網(wang)吧的(de)(de)(de)一(yi)二(er)層大廳里(li)(li)，上網(wang)的(de)(de)(de)95%以上都是(shi)大學(xue)(xue)生，90%以上都在(zai)玩(wan)游戲、聊(liao)天或(huo)是(shi)聽音樂，能(neng)夠利用校外網(wang)絡資(zi)源查找資(zi)料(liao)(liao)，進行學(xue)(xue)習的(de)(de)(de)人(ren)很(hen)少。第(di)二(er)天，在(zai)前(qian)來(lai)面(mian)(mian)試的(de)(de)(de)學(xue)(xue)生中，有(you)(you)一(yi)名(ming)(ming)同學(xue)(xue)到(dao)我(wo)校工(gong)作的(de)(de)(de)決心很(hen)大，當(dang)我(wo)們(men)問他(ta)一(yi)些基(ji)本知(zhi)識時(shi)，他(ta)要(yao)么(me)就說(shuo)(shuo)學(xue)(xue)校沒開(kai)這門(men)課程(cheng)，要(yao)么(me)就說(shuo)(shuo)已經忘(wang)記了(le)。當(dang)我(wo)們(men)問他(ta)昨天下(xia)午3點(dian)左(zuo)右在(zai)什么(me)地方，都做了(le)些什么(me)時(shi)，他(ta)感到(dao)有(you)(you)些摸不著頭腦。其實，當(dang)時(shi)他(ta)也在(zai)那家(jia)網(wang)吧玩(wan)游戲，因為(wei)他(ta)的(de)(de)(de)游戲玩(wan)得特別(bie)嫻熟，給我(wo)們(men)留下(xia)了(le)較深刻(ke)的(de)(de)(de)印象(xiang)。面(mian)(mian)試的(de)(de)(de)結果，我(wo)不用說(shuo)(shuo)大家(jia)也能(neng)知(zhi)道，那就是(shi)落(luo)聘(pin)。

　　在網絡快速(su)發展(zhan)的(de)(de)今天，大學(xue)生(sheng)們(men)(men)偶爾(er)去一(yi)下網吧，玩玩游戲(xi)，聊聊天，或是(shi)(shi)聽(ting)聽(ting)音樂(le)，也(ye)(ye)算是(shi)(shi)一(yi)種放松(song)，但(dan)我強調的(de)(de)只是(shi)(shi)“偶爾(er)”。知(zhi)識就是(shi)(shi)力量，人才資源是(shi)(shi)第一(yi)資源，好好學(xue)習(xi)(xi)是(shi)(shi)大學(xue)生(sheng)們(men)(men)最根本也(ye)(ye)是(shi)(shi)最重要的(de)(de)使命，大家應該充分(fen)利用包(bao)括網絡資源在內的(de)(de)'各種有利資源，多學(xue)習(xi)(xi)科學(xue)文化知(zhi)識，多學(xue)習(xi)(xi)做人與處世的(de)(de)道理。

　　多一些實在(zai)，少一點粉飾

　　臨近畢業(ye)(ye)，有(you)一(yi)些專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)畢業(ye)(ye)生(sheng)很緊俏(qiao)，市(shi)(shi)場需求(qiu)量(liang)較大(da)，如物(wu)流(liu)(liu)管(guan)(guan)理(li)(li)專(zhuan)業(ye)(ye)本科(ke)(ke)畢業(ye)(ye)生(sheng)的(de)(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)形勢可以說(shuo)是(shi)一(yi)片(pian)大(da)好(hao)，然而也(ye)有(you)些專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)畢業(ye)(ye)生(sheng)因各種(zhong)原因的(de)(de)(de)影響，導致近期就(jiu)業(ye)(ye)相(xiang)對較難(nan)。在(zai)(zai)這種(zhong)情況下，市(shi)(shi)場需求(qiu)量(liang)較少的(de)(de)(de)畢業(ye)(ye)生(sheng)為了(le)找工作，便拿出(chu)(chu)“渾身解(jie)數”，紛紛向市(shi)(shi)場需求(qiu)量(liang)較大(da)的(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)“轉靠”。例如，我院需要物(wu)流(liu)(liu)管(guan)(guan)理(li)(li)專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)本科(ke)(ke)畢業(ye)(ye)生(sheng)，就(jiu)有(you)一(yi)位“信(xin)(xin)息(xi)管(guan)(guan)理(li)(li)與信(xin)(xin)息(xi)系(xi)統”專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)學生(sheng)前(qian)來應聘，并且(qie)一(yi)再向我們說(shuo)明信(xin)(xin)息(xi)管(guan)(guan)理(li)(li)與物(wu)流(liu)(liu)管(guan)(guan)理(li)(li)是(shi)相(xiang)近專(zhuan)業(ye)(ye)，而且(qie)她在(zai)(zai)學校(xiao)也(ye)自修了(le)物(wu)流(liu)(liu)管(guan)(guan)理(li)(li)專(zhuan)業(ye)(ye)，并在(zai)(zai)其畢業(ye)(ye)生(sheng)推薦(jian)表上還列(lie)出(chu)(chu)了(le)十(shi)幾門之(zhi)多的(de)(de)(de)物(wu)流(liu)(liu)管(guan)(guan)理(li)(li)專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)課程。由于我對物(wu)流(liu)(liu)也(ye)略知一(yi)二，便問(wen)她：“請問(wen)第三方物(wu)流(liu)(liu)的(de)(de)(de)英(ying)文簡(jian)稱是(shi)什(shen)么？”而她卻一(yi)個字(zi)都(dou)沒有(you)說(shuo)出(chu)(chu)來。

大學生面試技巧9

　　一、面試中的基本禮儀

　　(1)一旦和用人(ren)單位約好(hao)(hao)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)時(shi)(shi)間(jian)后，一定(ding)(ding)要提(ti)前5-10分(fen)鐘(zhong)到(dao)達面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)地點，以表(biao)示求(qiu)職者的(de)誠意，給對方以信任感，同(tong)時(shi)(shi)也可調整自己的(de)心態，作一些簡單的(de)儀表(biao)準備，以免(mian)倉促上陣，手忙腳亂。為了(le)做到(dao)這一點，一定(ding)(ding)要牢記面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)時(shi)(shi)間(jian)地點，有條件的(de)同(tong)學(xue)最(zui)好(hao)(hao)能提(ti)前去一趟，以免(mian)因一時(shi)(shi)找不到(dao)地方或途(tu)中(zhong)延(yan)誤而遲到(dao)。

　　(2) 進入面試(shi)場合時(shi)不要緊張。 如門(men)關著(zhu)，應(ying)先敲門(men)，得到(dao)允(yun)許后再進去。開關門(men)動(dong)作要輕，以從容、自然為好。

　　(3) 對用人(ren)單位的問題要(yao)逐一回答(da)。 對方給(gei)你(ni)介紹情況時，要(yao)認真聆聽。為(wei)了(le)表示你(ni)已(yi)聽懂并感(gan)興趣，可(ke)以在適當的時候點頭或適當提問、答(da)話(hua)。

　　(4) 在(zai)整個面試過程(cheng)中，在(zai)保持舉止文雅大方，談吐謙(qian)虛(xu)謹慎，態(tai)度(du)積(ji)極熱(re)情。

　　二、應試者語言

　　運用的技巧

　　(1) 口齒清晰，語言(yan)流(liu)利，文(wen)雅(ya)大方。交(jiao)談時要注意發音準確，吐字清晰。

　　(2) 語(yu)(yu)(yu)(yu)氣(qi)平(ping)和(he)，語(yu)(yu)(yu)(yu)調(diao)恰當(dang)，音量(liang)適中。面試時要注意語(yu)(yu)(yu)(yu)言、語(yu)(yu)(yu)(yu)調(diao)、語(yu)(yu)(yu)(yu)氣(qi)的正(zheng)確運(yun)用

　　。(3) 語言要含蓄、機智、幽(you)(you)默。說話(hua)(hua)時除了表達清晰以外，適當(dang)的時候(hou)可(ke)以說些幽(you)(you)默的語言，使(shi)談話(hua)(hua)增加輕(qing)松愉快的氣(qi)氛，也會展示自己的優越氣(qi)質和從容風度。

　　(4) 注意聽(ting)者的反應。求(qiu)職面試不同于演講，而(er)是(shi)更接近于一般(ban)的交(jiao)談。交(jiao)談中，應隨時注意聽(ting)者的反應。

　　三、應試者回答問題的技巧

　　(1) 把(ba)握重(zhong)點(dian)，簡(jian)捷明了，條理清楚(chu)，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先(xian)，議論在后(hou)，先(xian)將自己的'中心意思表達清晰，然后(hou)再做敘述和(he)論證。

　　(2) 講清原委，避免抽象。 用人單位(wei)提(ti)問總是(shi)想了(le)解一些(xie)應試(shi)者(zhe)的(de)具體情況，切不可(ke)簡(jian)單地僅以“是(shi)”和“否”作答

　　(3) 確認提(ti)問(wen)(wen)(wen)內容(rong)，切(qie)忌答(da)非(fei)所問(wen)(wen)(wen)。面試中(zhong)，如果(guo)對用(yong)人單(dan)位提(ti)出的問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)，一(yi)時摸不(bu)(bu)到邊際，以致(zhi)不(bu)(bu)知從何答(da)起或難以理解(jie)對方問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)的含義時，可將(jiang)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)復述一(yi)遍，并(bing)先談(tan)自己對這一(yi)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)的理解(jie)，請教對方以確認內容(rong)。對不(bu)(bu)太明確的問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)，一(yi)定(ding)要搞清楚，這樣才會(hui)有的放矢(shi)，不(bu)(bu)致(zhi)答(da)非(fei)所問(wen)(wen)(wen)。

　　(4) 有(you)(you)個(ge)人見解(jie)，有(you)(you)個(ge)人特色。用人單位(wei)有(you)(you)時接(jie)待應試者若干(gan)名，相同的問(wen)題(ti)問(wen)若干(gan)遍，類似的回答也要(yao)聽若干(gan)遍。

　　(5) 知之(zhi)為知之(zhi)，不(bu)(bu)(bu)知為不(bu)(bu)(bu)知。面試遇到(dao)自己(ji)不(bu)(bu)(bu)知、不(bu)(bu)(bu)懂(dong)、不(bu)(bu)(bu)會的(de)(de)問題時，回避閃爍，默不(bu)(bu)(bu)作聲，牽(qian)強(qiang)附會，不(bu)(bu)(bu)懂(dong)裝懂(dong)的(de)(de)做法(fa)均(jun)不(bu)(bu)(bu)足取(qu)，誠懇坦(tan)率地承(cheng)認自己(ji)的(de)(de)不(bu)(bu)(bu)足之(zhi)處，反倒(dao)會贏(ying)得主試者的(de)(de)信任和好感。

　　5、應試者消除緊(jin)張的(de)技巧(qiao) 由(you)于面試成(cheng)功與(yu)否關系到求職者的(de)前途，所以大學生面試時往往容易(yi)產生緊(jin)張情緒。

大學生面試技巧10

　　(一) 面試前準備

　　1) 了解家長要求:這樣(yang)可(ke)以(yi)使同學在面試時更有信心對答更有遠見，不會空泛。

　　2) 衣(yi)著、儀容:衣(yi)著不(bu)一(yi)定要名牌，是一(yi)定要整潔(jie)干(gan)凈，得體大方(fang)，頭發一(yi)定梳理整齊。

　　3) 模擬問題(ti)：你(ni)有(you)何(he)專(zhuan)長(chang)、經驗，技(ji)能，對面試有(you)所(suo)幫助(zhu)的，在去之前模擬。此外，睡(shui)眠要充足，面試時精神飽(bao)滿。

　　4) 心(xin)理準備:要(yao)作最壞打算，若雇主的態度(du)十分冷莫自己更應保(bao)持(chi)冷靜，言談間應有禮貌，態度(du)要(yao)誠懇積(ji)極。

　　5) 資料(liao)準備:同學可充分(fen)準備入好各種面試需(xu)要的資料(liao)，例如:學生證(zheng)，身份(fen)證(zheng)、獎勵證(zheng)明以(yi)及其(qi)他的相關(guan)資料(liao)。以(yi)備家長需(xu)要的時候能夠提供。

　　(二) 面試時要注意的事項：

　　1) 切(qie)忌遲到：面試時(shi)遲到會使印象(xiang)分大減，應(ying)預早10 至15 分鐘最好不要以為面談是先看看情況，但對家(jia)(jia)長來(lai)說(shuo)，你是來(lai)應(ying)征家(jia)(jia)教的，要到他們(men)(men)家(jia)(jia)去上課的。他們(men)(men)希望知(zhi)道你有意爭取這個(ge)家(jia)(jia)教機會，相信你能(neng)勝任。不要在(zai)面談中間打電(dian)話(hua)或接電(dian)話(hua);衣服宜簡(jian)易整齊;絕(jue)對不要遲到。記住，沒有人希望自己不受(shou)到尊重(zhong)。

　　2) 別急(ji)著馬上把自(zi)己推銷出去(qu)：家(jia)(jia)(jia)教老師對自(zi)己的(de)(de)(de)(de)教學品質有自(zi)信，也(ye)要(yao)給家(jia)(jia)(jia)長(chang)考慮的(de)(de)(de)(de)時間(jian)及空間(jian)。一進入面(mian)試(shi)(shi)就馬上自(zi)吹(chui)自(zi)擂(lei)，會(hui)讓家(jia)(jia)(jia)長(chang)很反(fan)(fan)感。應該讓家(jia)(jia)(jia)長(chang)先行動作，聽聽他們怎么說。如果(guo)家(jia)(jia)(jia)長(chang)拋給你一堆問題，似乎是(shi)(shi)在(zai)考驗你的(de)(de)(de)(de)反(fan)(fan)應能力，你也(ye)可以(yi)以(yi)同樣的(de)(de)(de)(de)速度應答;如果(guo)家(jia)(jia)(jia)長(chang)從從容(rong)容(rong)，你也(ye)要(yao)不(bu)疾不(bu)徐，別想要(yao)搶過他的(de)(de)(de)(de).風頭。面(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)重點(dian)是(shi)(shi)建立關(guan)系，又(you)不(bu)是(shi)(shi)要(yao)把家(jia)(jia)(jia)長(chang)比下去(qu)。盡量可能和家(jia)(jia)(jia)長(chang)一唱一和，產生信賴(lai)感，以(yi)達成「成交(jiao)」的(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)。

　　3) 適當表現(xian)：在面(mian)試時，主動熱情的(de)了(le)解所要教的(de)小孩的(de)情況，并適當的(de)給予總(zong)結歸納，就所了(le)解的(de)情況做一個初(chu)步(bu)的(de)計劃。讓雇主感覺到(dao)你明(ming)顯的(de)熱情和(he)興(xing)趣。

　　4) 不(bu)應(ying)做(zuo)小(xiao)動(dong)作：見面(mian)時不(bu)妨與雇主握(wo)手，視線不(bu)要(yao)四處張(zhang)望(wang)，因為大多小(xiao)動(dong)作，實(shi)在不(bu)是大方之舉(ju)，

　　5) .要有自(zi)信：充分(fen)休息，準備，回答問題時(shi)要肯定而且自(zi)信。使雇主相(xiang)信你有能力(li)勝任這份工作

　　6) 觀察家長(chang)，盡(jin)量營造(zao)成功的(de)化學反應

　　好的(de)(de)銷售員通暢都(dou)能探出買主的(de)(de)底(di)細，所以(yi)家(jia)教(jiao)也可以(yi)面視時(shi)觀察家(jia)長的(de)(de)肢體語(yu)(yu)言，探探他的(de)(de)脾(pi)氣個(ge)性(xing)為(wei)何(he)。要避免使用(yong)一(yi)些特殊語(yu)(yu)氣，例如(ru)目前的(de)(de)網絡或廣告用(yong)語(yu)(yu)，會讓(rang)(rang)家(jia)長覺得不太莊重(zhong)，讓(rang)(rang)面試的(de)(de)場(chang)合(he)瞬間冰凍，最(zui)重(zhong)要的(de)(de)是，家(jia)長往往是有某(mou)種(zhong)年(nian)紀和(he)資歷的(de)(de)人(ren)，使用(yong)特殊的(de)(de)語(yu)(yu)言，會使二人(ren)之間產生語(yu)(yu)言溝通的(de)(de)問題。在面視時(shi)，家(jia)教(jiao)老師(shi)說自己(ji)(ji)是一(yi)位「能與小朋友充分溝通、具有足夠的(de)(de)家(jia)教(jiao)能力的(de)(de)人(ren)，比說自己(ji)(ji)是「超優質夢幻家(jia)教(jiao)」好很多。

　　7) 表(biao)示你(ni)是一個能(neng)協助解決問題的人

　　家(jia)長請(qing)家(jia)教，是希(xi)望(wang)家(jia)教可以幫助(zhu)解決問題。你也要有(you)自信，讓自己成為一(yi)個值(zhi)得(de)信賴的(de)(de)(de)人。值(zhi)得(de)信賴的(de)(de)(de)人不會自吹自擂，你無需(xu)膨脹自己，只需(xu)表(biao)現自己最誠懇、充(chong)滿活力的(de)(de)(de)一(yi)面

　　8) 不要心急(ji)：在雇(gu)主未(wei)提(ti)出商議薪金時(shi)，不要急(ji)于談(tan)論。以免給雇(gu)主利字當頭(tou)的(de)形(xing)象，當雇(gu)主提(ti)出另外的(de)條(tiao)(tiao)件(jian)時(shi)，也不要急(ji)著否定，而因(yin)擺清事實，講(jiang)名條(tiao)(tiao)件(jian)的(de)可(ke)行性，給彼(bi)此一個轉(zhuan)圜的(de)余(yu)地。

大學生面試技巧11

　　1、主動選擇通話時間

　　接(jie)到(dao)電話的(de)地(di)點可能在任何地(di)方，街道、商場、公(gong)共(gong)汽車站等等，這(zhe)(zhe)(zhe)些(xie)地(di)方聲音嘈雜(za)，不利于溝通，這(zhe)(zhe)(zhe)時(shi)，你可以主(zhu)動(dong)要求另(ling)約時(shi)間再聯(lian)系，如說(shuo)：“對不起(qi)，我正(zheng)有事，目前的(de)環(huan)境比較吵，是否(fou)可以半個小(xiao)時(shi)之后給您回(hui)(hui)電話?”，HR一般(ban)都(dou)會(hui)答(da)應這(zhe)(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)要求。這(zhe)(zhe)(zhe)時(shi)，你要留(liu)下HR的(de)電話，等到(dao)約定(ding)的(de)時(shi)間主(zhu)動(dong)回(hui)(hui)復電話。

　　2、主動選擇通話地點

　　主(zhu)動選擇你可以安(an)靜地(di)坐下來，拿著紙筆進行(xing)記(ji)錄的(de)地(di)點進行(xing)電話溝通。安(an)靜的(de)環境(jing)能保證你們雙方都能聽清楚，不會有漏聽或誤聽。用紙筆對面試問題要(yao)點進行(xing)記(ji)錄，也可以適當地(di)記(ji)錄回答的(de)要(yao)點。

　　3、要坐直身體，并面帶微笑回答問題

　　不(bu)要(yao)以(yi)為電(dian)話面試，就可以(yi)斜在沙發上，翹著腿回答(da)問題(ti)，相信你的(de)表(biao)情一定會(hui)被HR“看到(dao)”，要(yao)用(yong)重(zhong)視、嚴謹的(de)態度來對待(dai)電(dian)話面試。也(ye)不(bu)能(neng)一邊使用(yong)電(dian)腦、一邊上網，一邊回答(da)電(dian)話面試，這樣的(de)回答(da)心(xin)不(bu)在焉，效果可想而知。

　　4、接聽電話時要用“你好”等禮貌用語

　　絕不能說“喂”，這樣(yang)印(yin)象分就會打折扣。要用“你好”“謝(xie)謝(xie)”等禮(li)貌用語(yu)(yu)，禮(li)貌用語(yu)(yu)也(ye)是職業化的一種(zhong)表(biao)現。

　　5、拿著準備好的簡歷

　　電(dian)話面試的(de)(de)'時候，只能憑聲音對(dui)對(dui)方進行判斷，因此，應聘(pin)者在回答問題的(de)(de)時候要(yao)冷(leng)靜干脆，手中拿著(zhu)簡歷，有(you)利于用(yong)肯定的(de)(de)語氣回答HR的(de)(de)問題。拿著(zhu)簡歷進行自我介紹(shao)既有(you)條理(li)，也不會遺漏(lou)要(yao)點。

　　6、準備計算器、工具書，還可以準備一杯水

　　如(ru)果HR問(wen)到(dao)一些技術性的(de)問(wen)題，有這些可以(yi)幫助你快(kuai)速利落地回答，能夠突出你的(de)專業能力。喝水不僅能幫助你潤(run)喉(hou)，還是(shi)鎮靜(jing)情緒(xu)的(de)好方法。

　　7、電話面試時的語速不必太快

　　無論對方在電話面(mian)試(shi)(shi)時(shi)是(shi)(shi)(shi)語速很快，還是(shi)(shi)(shi)不緊不慢，應聘者的回(hui)答語速都不必太快，主(zhu)要是(shi)(shi)(shi)口齒清晰，語調(diao)輕松(song)自(zi)然(ran)。如果你太緊張，可適當用深呼吸來(lai)(lai)進行情緒調(diao)節，使自(zi)己(ji)放松(song)下來(lai)(lai)，冷靜、自(zi)信是(shi)(shi)(shi)電話面(mian)試(shi)(shi)的成(cheng)功(gong)關鍵之一。

　　8、如實回答問題

　　如(ru)果(guo)沒有聽清問(wen)題(ti)，可(ke)以再問(wen)一次，對問(wen)題(ti)要盡量如(ru)實回答，如(ru)果(guo)覺得(de)(de)說得(de)(de)不好，可(ke)以再重復總結一次。在(zai)總結的(de)時候，加入(ru)1、2、3這樣的(de)要點。

　　如(ru)：對方讓你(ni)進行(xing)自(zi)(zi)我(wo)(wo)介紹，你(ni)也沒有拿著(zhu)簡歷，回(hui)答了(le)之后覺(jue)得不太好，可以再總結：“總之，我(wo)(wo)主要的優勢是：1、在(zai)相(xiang)關(guan)行(xing)業同類崗位(wei)有3年工作經驗;2、在(zai)大(da)學期(qi)間，我(wo)(wo)就一直關(guan)注這個(ge)專業領域;3、我(wo)(wo)認為自(zi)(zi)己具(ju)備崗位(wei)要求的責任心與溝(gou)通能力。”　這個(ge)補充(chong)的總結會給HR留(liu)下條(tiao)理清楚、自(zi)(zi)信的印象(xiang)。

　　9、詢問HR的問題

　　電話(hua)面(mian)試的(de)雙(shuang)方是對等的(de)，HR在問(wen)(wen)(wen)了你(ni)一堆(dui)問(wen)(wen)(wen)題(ti)后，也會反(fan)問(wen)(wen)(wen)你(ni)是否(fou)有(you)什么需要了解(jie)的(de)情況。你(ni)不(bu)(bu)問(wen)(wen)(wen)問(wen)(wen)(wen)題(ti)不(bu)(bu)好(hao)，顯得你(ni)并(bing)不(bu)(bu)太關心這個職位(wei)。問(wen)(wen)(wen)得太多也不(bu)(bu)好(hao)，你(ni)可(ke)以問(wen)(wen)(wen)下一步的(de)招(zhao)聘(pin)流(liu)程(cheng)、面(mian)試時(shi)(shi)間、崗位(wei)期(qi)望的(de)上崗時(shi)(shi)間等。此時(shi)(shi)，最好(hao)不(bu)(bu)問(wen)(wen)(wen)薪酬，在雙(shuang)方合作的(de)意向(xiang)還沒有(you)進入實質性(xing)階段時(shi)(shi)，問(wen)(wen)(wen)薪酬顯得過(guo)于功利。

　　10、電話面試結束時，要感謝對方

　　面(mian)試結(jie)束時，要感(gan)謝(xie)對方(fang)來電話(hua)，感(gan)謝(xie)對方(fang)的認可，表達進一步合作的愿望(wang)，如你(ni)可以這么說：“感(gan)謝(xie)您(nin)(nin)的來電，謝(xie)謝(xie)您(nin)(nin)對我的認可，我希(xi)望(wang)能有機(ji)會與您(nin)(nin)面(mian)談，您(nin)(nin)有任何問題請隨時來電話(hua)。”

　　如果對(dui)方直接約定面試(shi)，一定要拿筆記(ji)下時(shi)(shi)間、地(di)點，重復一次，保證準時(shi)(shi)參加(jia)面試(shi)。

　　最后，需要提醒的是(shi)，在整個電話面(mian)試的過程中，保持自信，語速合適，態度表現職業(ye)化，無疑是(shi)成功的關鍵。

大學生面試技巧12

　　一、要有真情實感

　　很多考生(sheng)由于沒有(you)認識到面(mian)試(shi)(shi)(shi)是心(xin)與心(xin)的(de)(de)溝通，也有(you)些考生(sheng)由于沒有(you)掌握增強(qiang)感(gan)染力的(de)(de)方法，在面(mian)試(shi)(shi)(shi)過程中常常缺乏真情實(shi)感(gan)，或(huo)者過度(du)煽情、矯揉造(zao)作，或(huo)者像小學生(sheng)背課文、無(wu)明顯(xian)的(de)(de)語調(diao)起伏(fu)，有(you)以上習慣的(de)(de)考生(sheng)在面(mian)試(shi)(shi)(shi)考場上必然(ran)無(wu)法拿到高分。俗話說(shuo)“相由心(xin)生(sheng)”，考生(sheng)需(xu)要(yao)轉變應試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)觀念，實(shi)際上面(mian)試(shi)(shi)(shi)就(jiu)是稍微正式(shi)的(de)(de)面(mian)談，應將機械的(de)(de)應試(shi)(shi)(shi)流程轉變為類似師生(sheng)之間，領導與下(xia)屬之間，或(huo)者說(shuo)是朋友一樣的(de)(de)溝通。這就(jiu)要(yao)求(qiu)考生(sheng)平(ping)時要(yao)多觀察其(qi)他人講話，善于思(si)考;要(yao)充分挖掘并結合自身(shen)實(shi)際經(jing)歷(li)，避免言不由衷(zhong)的(de)(de)假大空。

　　二、切忌悲觀沮喪

　　很多考(kao)生(sheng)在村官(guan)面(mian)試(shi)(shi)(shi)過(guo)程中表(biao)現得(de)不(bu)(bu)夠自(zi)信，甚至(zhi)有(you)(you)些(xie)(xie)悲(bei)觀情緒，導致(zhi)答(da)題聲音越來越小，進而(er)可能出現答(da)不(bu)(bu)下(xia)去的(de)(de)(de)狀況。原因(yin)主要(yao)有(you)(you)以下(xia)兩(liang)種：1.筆(bi)試(shi)(shi)(shi)分數(shu)排名比較(jiao)(jiao)靠(kao)后，心理上處于弱(ruo)勢。2.答(da)題過(guo)程中遇(yu)到變(bian)故，比如自(zi)己(ji)不(bu)(bu)熟悉的(de)(de)(de)題目(mu)等。針對這(zhe)些(xie)(xie)原因(yin)，考(kao)生(sheng)需(xu)要(yao)對自(zi)己(ji)進行一些(xie)(xie)積極的(de)(de)(de)心理暗示。其實進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)環節，尤(you)其是招錄人數(shu)較(jiao)(jiao)少的(de)(de)(de)，考(kao)生(sheng)分數(shu)相差不(bu)(bu)大，通常(chang)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)排名并不(bu)(bu)是非常(chang)重要(yao)，完(wan)全可以通過(guo)考(kao)前(qian)的(de)(de)(de)'系統學習拉開面(mian)試(shi)(shi)(shi)分數(shu)。另(ling)外，如果在考(kao)場(chang)上突(tu)然遇(yu)到變(bian)故，考(kao)生(sheng)千萬不(bu)(bu)能因(yin)此(ci)而(er)驚慌失措(cuo)，甚至(zhi)有(you)(you)放棄后面(mian)答(da)題的(de)(de)(de)念頭，需(xu)積極引(yin)導自(zi)己(ji)，盡量緩和自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)不(bu)(bu)良(liang)情緒，比如，自(zi)己(ji)今天入場(chang)時給考(kao)官(guan)的(de)(de)(de)印象應(ying)該還是不(bu)(bu)錯(cuo)的(de)(de)(de)，考(kao)官(guan)看起來還是比較(jiao)(jiao)慈祥的(de)(de)(de)，這(zhe)道(dao)題其他考(kao)生(sheng)也(ye)不(bu)(bu)見得(de)會答(da)等等。

　　三、注意抽簽順序

　　很多(duo)考(kao)(kao)生考(kao)(kao)前一(yi)(yi)(yi)(yi)直祈禱自己(ji)千萬別抽(chou)(chou)到(dao)(dao)一(yi)(yi)(yi)(yi)號(hao)，事(shi)實并(bing)不像我(wo)們(men)(men)(men)想象得(de)那(nei)(nei)么(me)糟糕(gao)，很多(duo)抽(chou)(chou)一(yi)(yi)(yi)(yi)號(hao)簽的(de)考(kao)(kao)生分(fen)數(shu)并(bing)不低。正所(suo)謂風險與機會并(bing)存，考(kao)(kao)官(guan)對一(yi)(yi)(yi)(yi)號(hao)考(kao)(kao)生還是有所(suo)期待的(de)，有些地(di)方考(kao)(kao)官(guan)會等前三名考(kao)(kao)生考(kao)(kao)完一(yi)(yi)(yi)(yi)起打(da)分(fen)，而有些地(di)方第一(yi)(yi)(yi)(yi)位考(kao)(kao)生考(kao)(kao)完就(jiu)打(da)成績，這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)時(shi)候一(yi)(yi)(yi)(yi)號(hao)考(kao)(kao)生的(de)表(biao)現實際上(shang)就(jiu)是整個(ge)(ge)考(kao)(kao)場分(fen)數(shu)的(de)標(biao)桿，考(kao)(kao)生如(ru)果表(biao)現得(de)落落大(da)方，內容又很全(quan)面(mian)，就(jiu)會得(de)到(dao)(dao)考(kao)(kao)官(guan)的(de)認可。考(kao)(kao)官(guan)會將(jiang)其(qi)他考(kao)(kao)生與一(yi)(yi)(yi)(yi)號(hao)做比較，所(suo)以抽(chou)(chou)到(dao)(dao)一(yi)(yi)(yi)(yi)號(hao)簽的(de)考(kao)(kao)生一(yi)(yi)(yi)(yi)定要(yao)將(jiang)題(ti)目答(da)得(de)很精(jing)彩，做到(dao)(dao)“驚艷”出場，讓(rang)后(hou)面(mian)的(de)考(kao)(kao)生黯然失(shi)色(se)。如(ru)果抽(chou)(chou)到(dao)(dao)最(zui)后(hou)一(yi)(yi)(yi)(yi)號(hao)簽，那(nei)(nei)么(me)考(kao)(kao)生就(jiu)一(yi)(yi)(yi)(yi)定要(yao)注(zhu)意(yi)(yi)了(le)(le)，根(gen)據不少考(kao)(kao)生的(de)經驗來看，到(dao)(dao)了(le)(le)最(zui)后(hou)，考(kao)(kao)官(guan)心思很難再集中在(zai)考(kao)(kao)生身上(shang)，有的(de)考(kao)(kao)官(guan)甚至(zhi)已經開(kai)始收拾東西了(le)(le)，這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)時(shi)候如(ru)果我(wo)們(men)(men)(men)還力求答(da)題(ti)內容全(quan)面(mian)性，甚至(zhi)啰(luo)啰(luo)嗦嗦答(da)不到(dao)(dao)重(zhong)點，那(nei)(nei)可以說是“自尋死(si)路”了(le)(le)。這(zhe)(zhe)(zhe)就(jiu)要(yao)求我(wo)們(men)(men)(men)速(su)戰速(su)決(jue)，力求言簡(jian)意(yi)(yi)賅，突出重(zhong)點，切忌講空話套話，語(yu)言拖(tuo)沓。當然這(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)答(da)題(ti)方式不僅(jin)僅(jin)適用(yong)于最(zui)后(hou)一(yi)(yi)(yi)(yi)名考(kao)(kao)生，如(ru)果當天考(kao)(kao)試(shi)人數(shu)較多(duo)，抽(chou)(chou)簽靠后(hou)的(de)考(kao)(kao)生都(dou)要(yao)注(zhu)意(yi)(yi)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)問題(ti)。實際上(shang)我(wo)們(men)(men)(men)參加過(guo)培(pei)訓模擬訓練(lian)的(de)考(kao)(kao)生都(dou)有切身的(de)體會，能(neng)夠揣摩到(dao)(dao)不同時(shi)間段考(kao)(kao)官(guan)的(de)大(da)致心理。

大學生面試技巧13

　　一、充分準備

　　通過多種渠(qu)道收集、了解(jie)就(jiu)業信(xin)息，以(yi)求(qiu)“知己知彼百戰(zhan)不殆”;接著(zhu)準備材(cai)料、求(qiu)職信(xin)及(ji)個(ge)人(ren)簡歷，求(qiu)職信(xin)要求(qiu)簡潔明了，以(yi)500字左右為宜，一般不要超過一頁紙(zhi);面試前，盡量保持心態平和，避免緊(jin)張、心浮(fu)氣躁，努(nu)力展現自信(xin)的微(wei)笑。

　　二、提前到達

　　一旦(dan)和(he)用人(ren)單(dan)位約好面(mian)試(shi)時(shi)間后，一定要(yao)提前5-10分(fen)鐘到達面(mian)試(shi)地(di)點(dian)，以(yi)表(biao)示求職者的(de)誠意，給對方以(yi)信任(ren)感(gan)，同時(shi)也可調整自己的(de)心態(tai)，作(zuo)一些簡單(dan)的(de)儀表(biao)準備，以(yi)免倉促上陣，手忙(mang)腳(jiao)亂(luan)。

　　三、注意禮節

　　應聘時，要(yao)先敲門，關門后鞠躬、問好，然后走到位置前(qian)，待主考官講“請坐”后道謝坐下(xia)。環視主考官，微(wei)笑。

　　四、正確介紹自己

　　介(jie)紹個人(ren)基本情況：姓名、年齡(ling)、受教(jiao)育程度、特長(chang)、工作經歷等，切忌博取同情心、談論(lun)個人(ren)感受等。

　　五、禮貌交談

　　對用(yong)人(ren)單位的(de)問(wen)(wen)題要(yao)(yao)逐一回答(da)。對方給你(ni)介紹情(qing)況時(shi)，要(yao)(yao)認真聆聽。為了表示你(ni)已聽懂(dong)(dong)并(bing)感興趣，可以(yi)在適(shi)(shi)當的(de)時(shi)候點頭或(huo)適(shi)(shi)當提問(wen)(wen)、答(da)話(hua)(hua)。回答(da)主試者的(de)`問(wen)(wen)題，口齒(chi)要(yao)(yao)清(qing)晰，聲音要(yao)(yao)適(shi)(shi)度，答(da)話(hua)(hua)要(yao)(yao)簡練(lian)、完整。一般情(qing)況下不要(yao)(yao)打斷用(yong)人(ren)單位的(de)問(wen)(wen)話(hua)(hua)或(huo)搶問(wen)(wen)搶答(da)，否則會給人(ren)急躁、魯莽、不禮貌(mao)的(de)印象。問(wen)(wen)話(hua)(hua)完畢(bi)，聽不懂(dong)(dong)時(shi)可要(yao)(yao)求(qiu)重復(fu)。當不能回答(da)某一問(wen)(wen)題時(shi)，應如實(shi)告訴用(yong)人(ren)單位，含糊其辭和胡吹(chui)亂侃會導致面(mian)試失敗。對重復(fu)的(de)問(wen)(wen)題也要(yao)(yao)有耐心(xin)，不要(yao)(yao)表現出不耐煩。

　　六、忌直接詢問薪資

　　最好不要單刀直(zhi)入地詢(xun)問(wen)關(guan)于薪資(zi)的(de)問(wen)題(ti)。可委婉地說(shuo)，如(ru)：“請問(wen)，貴(gui)公(gong)司的(de)薪金制(zhi)度與(yu)其他公(gong)司有(you)何不同呢?”當主考官詢(xun)問(wen)你(ni)的(de)薪金要求時(shi)，可模糊(hu)回答(da)。

　　七、善始善終

　　面試結(jie)束，要首先感謝主考官及公(gong)司給自己機會(hui)，把(ba)椅子放回原處，關門前鞠(ju)躬，再(zai)次表示感謝。隨手關門。

大學生面試技巧14

　　面試表達1、不要太套近乎

　　有(you)的(de)(de)大學生求職者在面試時(shi)為了(le)表(biao)示自己(ji)的(de)(de)熱情，以及對該單位(wei)的(de)(de)喜(xi)歡，會選擇一(yi)些(xie)比較(jiao)親(qin)近的(de)(de)稱呼，比如(ru)我(wo)們(men)公(gong)司(si)、我(wo)們(men)劉經理等等，這很容易遭致面試官(guan)的(de)(de)反感，畢竟(jing)你還沒有(you)加入該單位(wei)呢，適當的(de)(de)表(biao)示一(yi)下(xia)尊敬(jing)就可以了(le)，比如(ru)貴公(gong)司(si)，沒必要可以親(qin)近。

　　面試表達2、稱呼不自然

　　有的(de)大學生(sheng)求(qiu)職者(zhe)在面試時不(bu)(bu)知道怎樣稱(cheng)呼對方(fang)才合(he)適，不(bu)(bu)論是(shi)(shi)稱(cheng)呼劉(liu)經(jing)理(li)還是(shi)(shi)您都顯得很生(sheng)分做作，彼此(ci)聽得都不(bu)(bu)舒服，但是(shi)(shi)如果(guo)直(zhi)接(jie)稱(cheng)呼經(jing)理(li)或(huo)者(zhe)不(bu)(bu)稱(cheng)呼也不(bu)(bu)太合(he)適。小編認為，稱(cheng)呼您還是(shi)(shi)比(bi)(bi)較(jiao)合(he)適的(de)，畢竟面試還是(shi)(shi)比(bi)(bi)較(jiao)嚴(yan)肅的(de)場合(he)，這樣的(de)稱(cheng)呼也足夠禮貌。

　　面試表達3、打斷面試官

　　大學(xue)生求職者在(zai)面試(shi)(shi)中思(si)維(wei)活躍、反映(ying)靈敏是(shi)好的(de)，可以展(zhan)示(shi)自(zi)己清晰的(de)思(si)維(wei)邏(luo)輯，但如果(guo)表現在(zai)隨(sui)意(yi)打(da)斷(duan)(duan)面試(shi)(shi)官的(de)話(hua)上就不合(he)適了(le)。當面試(shi)(shi)官與自(zi)己的(de)觀點產生分(fen)歧時，或(huo)(huo)者面試(shi)(shi)官滔(tao)滔(tao)不絕時，大學(xue)生求職者不要直(zhi)接(jie)打(da)斷(duan)(duan)對方的(de)話(hua)。可以在(zai)對方一句話(hua)或(huo)(huo)者一段話(hua)說完之后，說不好意(yi)思(si)，再(zai)委婉的(de)進行探(tan)討(tao)，就不會讓人感覺自(zi)己很強勢了(le)。

　　（語言運用的技巧）

　　（1）口齒(chi)清(qing)晰(xi)，語(yu)言流利，文雅大(da)方。交(jiao)談時要注意發音(yin)準確，吐字清(qing)晰(xi)。還要注意控制說話的(de)速度，以(yi)免磕磕絆絆，影(ying)響語(yu)言的(de)流暢。為了增添語(yu)言的(de)魅(mei)力，應(ying)注意修辭美(mei)妙，忌(ji)用口頭禪(chan)，更不能有(you)不文明的(de)語(yu)言。

　　（2）語(yu)氣(qi)平(ping)和，語(yu)調恰當(dang)，音(yin)量(liang)適中。面試時要注意語(yu)言、語(yu)調、語(yu)氣(qi)的(de)(de)正確運用。打招呼時宜(yi)用上語(yu)調，加重(zhong)語(yu)氣(qi)并帶拖音(yin)，以引起對方的(de)(de)注意。自我介紹(shao)時，最(zui)好多用平(ping)緩的(de)(de)陳述語(yu)氣(qi)，不(bu)宜(yi)使用感嘆(tan)語(yu)氣(qi)或祈使句。聲音(yin)過大令人厭煩，聲音(yin)過小(xiao)則難以聽清(qing)。音(yin)量(liang)的(de)(de)大小(xiao)要根(gen)據面試現(xian)場(chang)情況而(er)定。兩人面談且距離較(jiao)近時聲音(yin)不(bu)宜(yi)過大，群體面試而(er)且場(chang)地開闊時聲音(yin)不(bu)宜(yi)過小(xiao)，以每個用人單(dan)位都能(neng)聽清(qing)你的(de)(de)講話為原則。

　　（3）語言要(yao)含蓄、機智、幽默。說話時除了(le)表達清晰以(yi)外(wai)，適當的(de).時候可以(yi)插進幽默的(de)語言，使談話增加(jia)輕(qing)松愉快的(de)氣(qi)氛，也(ye)會展示(shi)自己的(de)優越(yue)氣(qi)質(zhi)和從(cong)容風度。尤其是(shi)當遇到難以(yi)回(hui)答的(de)問題時，機智幽默地語言會顯示(shi)自己的(de)聰明(ming)智慧(hui)，有助于化險為夷，并給人以(yi)良(liang)好的(de)印(yin)象。

　　（4）注(zhu)意聽(ting)者(zhe)的反應(ying)。求職面試不同于演(yan)講，而是(shi)更接近于一般的交談(tan)。交談(tan)中，應(ying)隨(sui)時注(zhu)意聽(ting)者(zhe)的反應(ying)。比(bi)如，聽(ting)者(zhe)心不在焉(yan)，可能(neng)表(biao)示他對

　　自己(ji)這段(duan)話(hua)沒有(you)興(xing)趣，你得設(she)法轉移話(hua)題(ti)；側耳傾聽(ting)，可(ke)能說明由于自己(ji)音(yin)量過(guo)小使對(dui)方難于聽(ting)清；皺眉(mei)、擺頭可(ke)能表示(shi)自己(ji)言語(yu)有(you)不當之(zhi)處。根據(ju)對(dui)方的(de)這些反應，就要適時(shi)地調整自己(ji)的(de)語(yu)言、語(yu)調、語(yu)氣、音(yin)量、修辭，包(bao)括陳述內容。這樣才(cai)能取得良好的(de)面試效果。

　　回答問題的技巧

　　（1）把握重點，簡(jian)捷(jie)明了，條理清楚，有理有據。一般(ban)情況下回答問(wen)題(ti)要結(jie)論在先，議論在后，先將自(zi)己的(de)中心(xin)意思表達清晰，然后再做(zuo)敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人(ren)不(bu)得要領。面(mian)試時間(jian)有限，神經有些緊張，多(duo)余的(de)話(hua)太多(duo)，容(rong)易走題(ti)，反倒(dao)會將主題(ti)沖淡(dan)或漏(lou)掉(diao)。

　　（2）講清原委，避免(mian)抽(chou)象。用人單位提(ti)問總(zong)是(shi)想了解一些(xie)應試者的(de)具(ju)體情(qing)況，切不(bu)(bu)可簡單地(di)僅以是(shi)和否作答(da)。應針對所提(ti)問題的(de)不(bu)(bu)同，有(you)的(de)需要解釋(shi)原因，有(you)的(de)需要說明程度。不(bu)(bu)講原委，過于抽(chou)象的(de)回答(da)，往(wang)往(wang)不(bu)(bu)會(hui)給主試者留下具(ju)體的(de)印(yin)象。

　　（3）確(que)認提問(wen)(wen)內(nei)容(rong)，切(qie)忌答(da)非所問(wen)(wen)。面試(shi)中，如果對(dui)(dui)用人單位提出的(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)，一(yi)時(shi)摸不(bu)到(dao)邊際，以致不(bu)知從何答(da)起(qi)或難以理解(jie)對(dui)(dui)方問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)的(de)含(han)義時(shi)，可將問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)復(fu)述一(yi)遍，并先談(tan)自己對(dui)(dui)這(zhe)一(yi)問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)的(de)理解(jie)，請教(jiao)對(dui)(dui)方以確(que)認內(nei)容(rong)。對(dui)(dui)不(bu)太明確(que)的(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)，一(yi)定要(yao)搞清楚，這(zhe)樣(yang)才會有(you)的(de)放(fang)矢(shi)，不(bu)致答(da)非所問(wen)(wen)。

　　（4）有個人見(jian)解，有個人特色(se)。用(yong)人單(dan)位(wei)有時(shi)接(jie)待應試(shi)者若干名，相同的(de)(de)問題問若干遍，類似的(de)(de)回答也要聽若干遍。因此，用(yong)人單(dan)位(wei)會有乏味、枯燥(zao)之(zhi)感。只(zhi)有具有獨(du)到的(de)(de)個人見(jian)解和個人特色(se)的(de)(de)回答，才會引起對方的(de)(de)興趣和注意(yi)。

　　（5）知(zhi)之為知(zhi)之，不(bu)知(zhi)為不(bu)知(zhi)。面試(shi)遇到(dao)自己(ji)不(bu)知(zhi)、不(bu)懂、不(bu)會的(de)問題時，回避閃爍，默不(bu)作(zuo)聲，牽強附(fu)會，不(bu)懂裝(zhuang)懂的(de)做法均不(bu)足取，誠懇坦率(lv)地承認(ren)自己(ji)的(de)不(bu)足之處，反倒會贏得主(zhu)試(shi)者(zhe)的(de)信任(ren)和好(hao)感(gan)。

　　作為大學生求職者的(de)你，在面(mian)試的(de)過程中(zhong)有注意這三個表達方(fang)面(mian)的(de)問題嗎

大學生面試技巧15

　　化妝

　　建議化淡(dan)妝。化妝其(qi)實(shi)是一種禮儀(yi)，既(ji)尊重別(bie)人，又尊重自己，同時(shi)讓自己的五官精(jing)神起來，增強自信心。我一直認為工(gong)作(zuo)熱情比工(gong)作(zuo)能力(li)更重要，一定(ding)要錄用喜歡(huan)這(zhe)份工(gong)作(zuo)，熱愛這(zhe)份工(gong)作(zuo)的應聘者。你的化妝會透露出(chu)你想得到(dao)這(zhe)份工(gong)作(zuo)的決心。

　　發型

　　建議(yi)發型干凈利落。長發不宜隨(sui)意披散，建議(yi)扎起來(lai)或盤起來(lai)。短(duan)發要整潔，切(qie)忌(ji)亂蓬蓬。現在染發比較普遍(bian)，面試時發色還是以自然一(yi)些的顏色為好，不要太(tai)張揚(yang)。

　　服裝

　　一定要穿(chuan)(chuan)套(tao)(tao)裝(zhuang)(zhuang)，建(jian)議(yi)穿(chuan)(chuan)套(tao)(tao)裙(qun)(qun)（如果(guo)是(shi)冬天，長(chang)褲套(tao)(tao)裝(zhuang)(zhuang)也無(wu)妨）。不論年齡，一套(tao)(tao)剪裁合體的(de)(de)(de)套(tao)(tao)裝(zhuang)(zhuang)會讓你看起來干練而(er)自信。裙(qun)(qun)子(zi)以(yi)筒裙(qun)(qun)為主(zhu)，如果(guo)你是(shi)曲(qu)線身(shen)材可選(xuan)擇下擺稍寬(kuan)的(de)(de)(de)裙(qun)(qun)款(kuan)，直線型身(shen)材的(de)(de)(de)女士可選(xuan)擇直筒裙(qun)(qun)或窄裙(qun)(qun)。注意(yi)裙(qun)(qun)子(zi)的(de)(de)(de)長(chang)度，裙(qun)(qun)長(chang)應在膝(xi)蓋上下5厘米區(qu)間，最好及(ji)膝(xi)。套(tao)(tao)裝(zhuang)(zhuang)的(de)(de)(de)內(nei)搭可以(yi)選(xuan)擇長(chang)袖(xiu)襯(chen)衫或圓領衫。有的(de)(de)(de)女大學(xue)生(sheng)(sheng)認(ren)為穿(chuan)(chuan)套(tao)(tao)裝(zhuang)(zhuang)太(tai)老(lao)氣，其實這份成熟正是(shi)你從(cong)同(tong)齡人中脫穎而(er)出(chu)的(de)(de)(de)砝碼(ma)。相信所(suo)有的(de)(de)(de)企業都不愿意(yi)錄用一個沒有長(chang)大的(de)(de)(de)小(xiao)女生(sheng)(sheng)。

　　色彩

　　建議素色(se)(se)(se)和(he)深色(se)(se)(se)，如黑色(se)(se)(se)、藏青色(se)(se)(se)、灰色(se)(se)(se)；帶有細紋(wen)面料也可(ke)以。深色(se)(se)(se)通常會(hui)讓面試官覺得你(ni)成(cheng)熟(shu)(shu)、穩重(zhong)、踏(ta)實。由于(yu)套裝選擇深色(se)(se)(se)，建議內搭要選擇淺色(se)(se)(se)，白色(se)(se)(se)、淡黃(huang)色(se)(se)(se)、淡藍(lan)色(se)(se)(se)、淡紫(zi)色(se)(se)(se)、淺灰色(se)(se)(se)都可(ke)以，這樣可(ke)以在成(cheng)熟(shu)(shu)中透出你(ni)的青春(chun)和(he)活力。

　　配飾

　　建議佩戴一兩件小巧配飾(shi)。小型耳環，有小墜(zhui)子的短(duan)項鏈(lian)或珍珠項鏈(lian)，別致(zhi)胸針，裝飾(shi)戒指都(dou)是體(ti)現你(ni)個(ge)人品(pin)位的'較好(hao)選擇。選擇配飾(shi)的原(yuan)則是大方無華，要(yao)畫(hua)龍點睛，不(bu)能畫(hua)蛇添(tian)足(zu)。

　　鞋子

　　建議(yi)穿6厘(li)米(mi)黑(hei)色或棕色高(gao)跟(gen)船鞋，配肉色絲襪。鞋子(zi)在顏色和(he)款式(shi)上應和(he)套裝相搭配，忌諱有裝飾物(wu)的(de)鞋子(zi)，要美(mei)得簡單，美(mei)得保守(shou)。

　　手袋

　　建議攜帶(dai)公文(wen)(wen)包(bao)(bao)。如果(guo)沒有，可以(yi)(yi)選(xuan)擇簡(jian)單大方，不要太(tai)女性化的(de)深色手提(ti)包(bao)(bao)。公文(wen)(wen)包(bao)(bao)好在(zai)可以(yi)(yi)把簡(jian)歷和證明文(wen)(wen)件平整放入，體現較強的(de)專業(ye)感。

　　儀態

　　服飾固然(ran)重要，但(dan)最關鍵的(de)(de)還是自(zi)身(shen)的(de)(de)儀態和氣質。保(bao)持(chi)自(zi)信，抬頭挺胸，步履堅定，親切問好，眼(yan)神接觸，面(mian)帶微笑。要做到優雅從(cong)容，不(bu)卑(bei)不(bu)亢并非易事，但(dan)要盡量放松，自(zi)然(ran)。女士尤其要注意站姿(zi)(zi)和坐姿(zi)(zi)，站坐最好不(bu)要開膝。簡歷上的(de)(de)學歷和工作(zuo)經(jing)驗(yan)只是一塊敲門磚，在面(mian)試(shi)中(zhong)(zhong)的(de)(de)儀態處(chu)處(chu)在無形中(zhong)(zhong)告訴面(mian)試(shi)官(guan)你的(de)(de)家庭(ting)背景、文化底(di)蘊和教育素養(yang)。

　　面試技巧攻略

　　求職(zhi)(zhi)者(zhe)在面試過程(cheng)中，如何把握(wo)細節、巧妙(miao)地與HR過招，以(yi)(yi)獲得工作(zuo)機會？面試技巧是關鍵。職(zhi)(zhi)場專(zhuan)家根據多年HR實戰工作(zuo)經(jing)驗，總結以(yi)(yi)下幾點，以(yi)(yi)給求職(zhi)(zhi)者(zhe)面試提供參(can)考。

　　首(shou)先(xian)，求職者一(yi)定(ding)要(yao)準時到達(da)面試(shi)地點，并且要(yao)身著正裝，體現出求職者對(dui)于本次面試(shi)的重視(shi)，求職者第一(yi)印象在面試(shi)過程中非常重要(yao)。

　　在自我介紹環節，要(yao)把握好時間，最(zui)好在3—5分(fen)鐘之間，明(ming)確介紹的(de)(de)內(nei)容，組織好語言，主(zhu)要(yao)是向HR傳達你(ni)(ni)的(de)(de)職(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)和(he)應(ying)聘此崗位(wei)的(de)(de)優勢(shi)，在工(gong)作經驗方面不需要(yao)特別(bie)詳細(xi)介紹，如果(guo)你(ni)(ni)的(de)(de)技(ji)能(neng)符合HR的(de)(de)需要(yao)，他們(men)會(hui)(hui)對(dui)你(ni)(ni)的(de)(de)社會(hui)(hui)實踐進行追(zhui)加提問，此時需要(yao)多介紹一些你(ni)(ni)的(de)(de)工(gong)作業(ye)績來加深招聘單位(wei)對(dui)你(ni)(ni)的(de)(de)好感，增加復試(shi)機會(hui)(hui)。

　　在面(mian)試時還需要(yao)注(zhu)意的就是不(bu)(bu)要(yao)有小(xiao)動作，若參(can)加面(mian)試主(zhu)考官(guan)不(bu)(bu)止一人，則應(ying)將主(zhu)要(yao)目(mu)光停留于發問(wen)者，但過(guo)程中(zhong)也應(ying)與其他主(zhu)考官(guan)有適(shi)時的目(mu)光接觸，以示尊重。

　　面試(shi)是一個(ge)雙向(xiang)選擇的過程(cheng)，求職者(zhe)也可以向(xiang)對方提問，但是不要問具體的崗位職責和工作(zuo)(zuo)內(nei)容，因(yin)為(wei)招聘信息里已經詳細介紹了(le)工作(zuo)(zuo)內(nei)容，不要讓企業HR感受到你沒(mei)有做好“家庭作(zuo)(zuo)業”就來考試(shi)，從而降低對你的滿意度。

　　面試良好心態的技巧

　　（1）要樹立自信心。

　　求職面試要敢于推(tui)銷自(zi)己(ji)。

　　自(zi)信是(shi)自(zi)我推銷的(de)前提，一個(ge)人如果(guo)沒(mei)有自(zi)信心，就不可能成功地(di)推銷自(zi)己。

　　與(yu)人交往中的膽怯心(xin)理、緊(jin)張(zhang)情緒，大都因為缺乏自(zi)信(xin)。

　　實際上(shang)，并不是(shi)自己不行，而(er)是(shi)自卑心(xin)理作怪。

　　因(yin)此要戰勝(sheng)自卑感，增強自信(xin)心。

　　（2）要加強行(xing)為訓練。

　　造成(cheng)緊張的(de)(de)另一(yi)個(ge)原因是(shi)某些畢業生缺(que)乏(fa)這方(fang)面(mian)的(de)(de)鍛(duan)煉。

　　歷屆(jie)美國(guo)(guo)總統在發(fa)表國(guo)(guo)情咨文記者招(zhao)待(dai)會(hui)之前，都(dou)要(yao)進(jin)行(xing)"行(xing)為預(yu)演"，把他(ta)們(men)的(de)新聞(wen)助理、政策(ce)顧問找(zhao)來，讓他(ta)們(men)提(ti)出各種問題(ti)，由總統回答，再由顧問們(men)進(jin)行(xing)補充、校正，這樣(yang)才能在記者招(zhao)待(dai)會(hui)上給人留下(xia)對答如流(liu)、詼諧瀟灑(sa)的(de)良好印象(xiang)。

　　由此看(kan)來，行為(wei)訓(xun)練是必不(bu)可少的。

　　現在一些學校(xiao)舉辦"模擬招聘面試"的行為(wei)訓練活動，實為(wei)一種好方法。

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