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銀行職業規劃職業規劃

時間：2021-09-23 20:39:14 職業規劃我要投稿

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銀行(xing)職業規(gui)(gui)劃職業規(gui)(gui)劃集錦5篇(pian)

　　時(shi)間(jian)的(de)腳(jiao)步是(shi)無聲的(de)，它在不經(jing)意間(jian)流逝，我(wo)們又(you)將抒寫新的(de)詩篇，來為(wei)以后的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)發展(zhan)做一份職(zhi)(zhi)業(ye)規(gui)劃吧。那么你知(zhi)道職(zhi)(zhi)業(ye)規(gui)劃是(shi)用(yong)什么方法嗎？下(xia)面(mian)是(shi)小(xiao)編(bian)為(wei)大(da)家整理的(de)銀行職(zhi)(zhi)業(ye)規(gui)劃職(zhi)(zhi)業(ye)規(gui)劃5篇，歡(huan)迎(ying)大(da)家分享。

銀行職業規劃職業規劃集錦5篇

銀行職業規劃職業規劃篇1

本人(ren)系中西部地區四大銀行之一職(zhi)(zhi)員,目前(qian)是柜員, 但應該很快會調動。想(xiang)請(qing)指教如何進行職(zhi)(zhi)業(ye)規(gui)劃。

　　個人(ren)對信貸(dai)業務、私人(ren)銀(yin)行、風險(xian)管控比較感興趣(qu),從性格(ge)上也(ye)比較傾向于(yu) 這方面,但是由(you)于(yu)目前對整體銀(yin)行的所有(you)崗位也(ye)并(bing)不是很(hen)了解,所以希望高人(ren)指(zhi) 教。

　　1.希望(wang)知道你是如(ru)何(he)規(gui)劃的?大多數人數碼視(shi)訊是如(ru)何(he)規(gui)劃的?

　　2.希望知(zhi)道你認為銀行業(ye)最有價值的環(huan)節(jie)是哪個部門?什么環(huan)節(jie)?

　　3.如果通往這個規(gui)劃需要多積累(lei)哪些方(fang)面的技(ji)能?還有哪些資格證(zheng)書?

　　不甚感激。

　　信貸業務(wu)、私人銀行、風險管控三種(zhong)職(zhi)務(wu)完全(quan)是不(bu)同類別(bie)的(de)行業。你(ni)雖(sui)然在從(cong)事(shi)柜員工(gong)作,但從(cong)你(ni)的(de)表達中,我發現(xian),你(ni)對三個(ge)職(zhi)務(wu)不(bu)是李霄云很透徹理解, 本(ben)人先給(gei)你(ni)分(fen)析一下三個(ge)職(zhi)務(wu)。

　　信(xin)(xin)貸業(ye)務：分(fen)對(dui)公(gong)和對(dui)私。一(yi)般(ban)以對(dui)公(gong)為(wei)主,對(dui)私都是(shi)抵押為(wei)主,比較簡單, 調查報告和風險(xian)(xian)控制也相對(dui)簡單。對(dui)公(gong)：分(fen)小企(qi)業(ye)和大中企(qi)業(ye),可能有些銀(yin)行不分(fen)這么清楚,可原理是(shi)一(yi)樣的。信(xin)(xin)貸經理業(ye)務操作需要(yao)(yao)對(dui)企(qi)業(ye)的調查分(fen)析(這里面(mian)學問大著,真要(yao)(yao)有點思路,可能需要(yao)(yao)幾年(nian)時(shi)間(jian),還要(yao)(yao)師傅(fu)肯教),還要(yao)(yao)貸后(hou)檢查, 風險(xian)(xian)排查等等。

　　私人銀行：主(zhu)要包含(han)個人理財,基(ji)金等(deng)等(deng)。這(zhe)需(xu)要對幾種資(zi)格的證書(shu)考(kao)試, 還需(xu)要一定的人脈(mo)和資(zi)源。

　　風險管控(kong)：這個(ge)崗位(wei)基(ji)本不(bu)招新人,因為它(ta)需要對公司業務嫻(xian)熟的了解。

　　好了(le),談規(gui)劃了(le),因為(wei)不(bu)知道你對上(shang)面何種職業感興趣,所以規(gui)劃也就(jiu)不(bu)一(yi)一(yi) 敘述了(le)。

　　銀行每個崗位都很有(you)價值。當可以(yi)向你(ni)說(shuo)明一個情況(kuang)：很多行長都擔任(ren)過信(xin)貸經(jing)理。

　　技能(neng)的話上面已經談過了。至于證(zheng)書(shu),你沒(mei)拿到相應的證(zheng)書(shu),怎么(me)上崗?建議(yi) 你先把銀行上崗資格證(zheng)書(shu)考出來

　　如果你沒考(kao)理財師的話,建議你去考(kao),應該(gai)橫(heng)有用(yong)

　　多考幾個(ge)資格證書

　　職(zhi)(zhi)業(ye)生涯規劃(hua)是(shi)對個人的興趣、愛好、能力、特長、經歷及不足(zu)等各方面進(jin)行綜(zong)合分析(xi)與權衡,結合時代特點,根據自(zi)己的職(zhi)(zhi)業(ye)傾向,確定其(qi)最佳的職(zhi)(zhi)業(ye)奮斗目(mu)標,并為實現(xian)這一(yi)目(mu)標做出(chu)行之有效(xiao)的安排。

　　希望能幫到你

　　恩,先當上正式員工(gong)吧,參加銀行內部的考試,然后才是選擇(ze)合適的領域。

　　首先,柜(ju)員的(de)工作經驗(yan)是(shi)你(ni)的(de)財(cai)富(fu),因為基(ji)本業務操作以及(ji)柜(ju)臺業務原理(li)你(ni) 都(dou)熟悉了,這對你(ni)將(jiang)來有(you)很大的(de)幫助.

　　其次,就(jiu)是(shi)(shi)參加(jia)一些專業(ye)(ye)類的(de)考(kao)試,如金融(rong)理(li)(li)(li)財(cai)(cai)師(shi)(AFP：Associate Financial Planner),國(guo)際金融(rong)理(li)(li)(li)財(cai)(cai)師(shi)(CFP：Certified Financial Planner), 這些都是(shi)(shi)得(de)到國(guo)家甚(shen)至國(guo)際認(ren)可(ke)(ke)的(de).入(ru)門級別的(de)話,可(ke)(ke)以(yi)(yi)考(kao)一些資(zi)(zi)(zi)(zi)格證書,如：銀(yin) 行從(cong)業(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)格證、保險從(cong)業(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)格證、證券(quan)從(cong)業(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)格證、期(qi)貨從(cong)業(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)格證、基(ji)金銷售(shou)人員資(zi)(zi)(zi)(zi)格證等(deng)。通過這些考(kao)試,你可(ke)(ke)以(yi)(yi)系統地學習專業(ye)(ye)的(de)理(li)(li)(li)財(cai)(cai)知識。還有(you)就(jiu)是(shi)(shi) 一些知識必須掌握,比如,外(wai)匯、出國(guo)金融(rong)、信(xin)用卡、理(li)(li)(li)財(cai)(cai)產品(pin)、信(xin)貸流程(cheng)、債券(quan)、基(ji)金等(deng)

　　其實,在銀行系(xi)統,所謂的(de)(de)規劃(hua),就是做(zuo)好本職(zhi)工作,多考幾個(ge)資(zi)格證,提高自己(ji)(ji)的(de)(de)學歷,最重(zhong)要的(de)(de)是增加自己(ji)(ji)的(de)(de)業(ye)績(ji),業(ye)績(ji)上來了(le),你想到哪個(ge)崗位都(dou)可(ke)以.

　　1.希望(wang)知(zhi)道(dao)你是如何(he)(he)規(gui)(gui)劃(hua)的?大多數(shu)人是如何(he)(he)規(gui)(gui)劃(hua)的?

　　2.希望知道你認為(wei)銀(yin)行業最有價值(zhi)的環(huan)(huan)節(jie)(jie)是哪個(ge)部門?什么環(huan)(huan)節(jie)(jie)?

　　3.如果通往(wang)這個(ge)規(gui)劃(hua)需要多積累哪(na)些(xie)方面的技能?還有哪(na)些(xie)資格證書?

　　--- 真不愧是在金融系統的(de),問題很清晰,書寫很簡潔明了。

　　個人建議這樣的問(wen)題最(zui)好(hao)去(qu)咨詢銀行(xing)業的HR 總(zong)監級別的。

　　xx銀(yin)行(xing)總行(xing)人力資源部總經(jing)理xx先生就(jiu)是很(hen)好的成功地例子。

　　如果(guo)你有(you)(you)興趣可以(yi)看看銀行人職業(ye)發展的履歷。相信對(dui)(dui)你會有(you)(you)很(hen)(hen)多(duo)很(hen)(hen)多(duo)的好處。即使(shi)去(qu)做(zuo)職業(ye)咨詢,如果(guo)規(gui)劃師對(dui)(dui)行業(ye)把(ba)握不透,咨詢的風險就很(hen)(hen)大。

　　1、銀(yin)行(xing)工作基(ji)本上(shang)屬(shu)于(yu)比較穩定的(de)(de)(de)(de),但是各(ge)個(ge)(ge)銀(yin)行(xing)性(xing)質不(bu)同,對(dui)于(yu)個(ge)(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)發展道(dao)路也會(hui)有(you)很大的(de)(de)(de)(de)影響(xiang),通常國有(you)銀(yin)行(xing)需要的(de)(de)(de)(de)是論資(zi)排輩,雖(sui)然(ran)各(ge)家機構都有(you) 這(zhe)個(ge)(ge)弊端,但是國有(you)銀(yin)行(xing)特別突出(chu),資(zi)歷、人(ren)脈非常重(zhong)要,當(dang)然(ran)排在(zai)第(di)一(yi)(yi)位的(de)(de)(de)(de)確實是關系。只(zhi)要有(you)關系你(ni)(ni)剛畢業(ye)(ye)都可以(yi)當(dang)行(xing)長。我看你(ni)(ni)感興趣(qu)的(de)(de)(de)(de)方面不(bu)太統一(yi)(yi),顯然(ran)你(ni)(ni)對(dui)銀(yin)行(xing)業(ye)(ye)務并不(bu)十分熟悉,信貸業(ye)(ye)務、私人(ren)銀(yin)行(xing)都分前(qian)(qian)(qian)后(hou)(hou)臺(tai),風險管控卻(que)是屬(shu)于(yu)后(hou)(hou)臺(tai),你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)性(xing)格到底傾向前(qian)(qian)(qian)臺(tai)還是后(hou)(hou)臺(tai)呢?通常來說活潑開(kai)朗的(de)(de)(de)(de)都喜(xi)歡做(zuo)前(qian)(qian)(qian) 臺(tai),穩重(zhong)文靜的(de)(de)(de)(de)做(zuo)后(hou)(hou)臺(tai)比較合適(shi),一(yi)(yi)般(ban)四大前(qian)(qian)(qian)臺(tai)的(de)(de)(de)(de)收入高(gao),因為(wei)有(you)利潤可以(yi)提成, 前(qian)(qian)(qian)臺(tai)也比較容(rong)易(yi)(yi)升職(zhi),因為(wei)接觸其(qi)他人(ren)和關系的(de)(de)(de)(de)機會(hui)高(gao),容(rong)易(yi)(yi)出(chu)成績。根據(ju)自己(ji) 的(de)(de)(de)(de)喜(xi)好吧(ba)。如果想盡快升職(zhi)就做(zuo)前(qian)(qian)(qian)臺(tai)吧(ba)。

　　2、最(zui)有(you)(you)價值的部門很(hen)(hen)難說,在我看來(lai)創造利潤(run)就是最(zui)有(you)(you)價值,但是利潤(run)的創造關系到很(hen)(hen)多部門,對于(yu)四大來(lai)說,最(zui)無聊(liao)的部門是風控,因為根(gen)本沒有(you)(you)發揮風控的真正作(zuo)用,只是一個傳聲筒,

　　形同虛設,年輕(qing)人(ren)也學不到東西。對(dui)于(yu)業務(wu)部門, 將(jiang)來最有發展(zhan)的我覺得應該(gai)是(shi)私(si)人(ren)銀(yin)行。

　　3、做好私(si)人(ren)銀行,理(li)財證書是必不可少的(de)。如果(guo)英文比較厲害,推薦(jian)考金融(rong) 分析師CFA。

　　本(ben)人系中西(xi)部地區(qu)四大銀行之一職員(yuan),目前(qian)是柜(ju)員(yuan),但應(ying)該(gai)很快會調動。想請指教如何進行職業(ye)規(gui)劃。

　　個人對信貸(dai)業務、私人銀行(xing)(xing)、風險管控比(bi)較(jiao)感興(xing)趣(qu),從性格上(shang)也(ye)比(bi)較(jiao)傾向于(yu) 這(zhe)方(fang)面,但是由于(yu)目前對整體(ti)銀行(xing)(xing)的(de)所有崗位(wei)也(ye)并不是很(hen)了解,所以希(xi)望(wang)高人指(zhi) 教。

　　1.希望(wang)知道你(ni)是(shi)如(ru)何規劃的?大多(duo)數人是(shi)如(ru)何規劃的?

　　2.希望知道你認為銀行業(ye)最有價值的(de)環節是哪(na)個部門(men)?什(shen)么環節?

　　3.如(ru)果通往這(zhe)個規劃(hua)需(xu)要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書? 不甚感(gan)激。

銀行職業規劃職業規劃篇2

　　在做(zuo)銀行柜員職業規劃之前先做(zuo)一個自我分析與職業分析：

　　在做(zuo)(zuo)職業規劃之前，首先要(yao)對自己做(zuo)(zuo)一個深入(ru)的(de)分析(xi)，主要(yao)是(shi)分析(xi)自己的(de)優點和不(bu)足(zu)(zu)，包括(kuo)自己的(de)性格、技能(neng)、學習經歷等(deng)，越詳細越好，并按照重要(yao)程(cheng)度對其進(jin)行排序(xu)。另外，在不(bu)足(zu)(zu)的(de)這(zhe)方(fang)面，你還(huan)應當思考，這(zhe)些不(bu)足(zu)(zu)是(shi)否(fou)是(shi)不(bu)能(neng)改進(jin)的(de)，有哪些通過努力是(shi)可以彌補的(de)。

　　根據自(zi)(zi)己的(de)優(you)點和缺(que)點，再來對(dui)照一下(xia)自(zi)(zi)己選(xuan)擇(ze)的(de)行業和職業所要求(qiu)的(de)特質，看兩者是否(fou)吻合。

　　銀行柜員(yuan)需(xu)要(yao)具備的(de)基本(ben)素(su)質有：很強(qiang)的(de)學習能(neng)力(li)，良好的(de)溝(gou)通與表達，服務(wu)意識，快速處理問題(ti)的(de)能(neng)力(li)，準確解決業務(wu)、要(yao)吃苦耐(nai)勞，有很強(qiang)的(de)抗壓能(neng)力(li)……如果以上條(tiao)件你(ni)都可以做到(dao)，那么證明你(ni)是適(shi)合銀行柜員(yuan)這個(ge)崗位(wei)的(de)。

　　確(que)定(ding)職業生涯目標：

　　入職后，銀行(xing)通常會有(you)半(ban)年到(dao)一年的實習期(qi)，在緊(jin)張(zhang)慌(huang)亂(luan)的渡過實習期(qi)后，你慢慢的適應了銀行(xing)柜員緊(jin)張(zhang)忙(mang)碌的'工作，那么幾年之(zhi)后呢?這就需(xu)要有(you)詳細的職業(ye)規劃來引導了。

　　一般來講(jiang)，銀(yin)行柜(ju)員(yuan)有(you)兩個(ge)發展方向：專業類和(he)管理類。

　　所(suo)謂(wei)專業類(lei)，就是“柜員―理(li)(li)財師—資深理(li)(li)財規劃師—第三方(fang)理(li)(li)財公司-成立理(li)(li)財工作室(shi)”的發展模式，管(guan)理(li)(li)類(lei)自然(ran)就是往銀(yin)行高管(guan)方(fang)向發展了。

　　制定行動方案：

　　光(guang)是(shi)確定了職業生涯(ya)目標是(shi)不(bu)夠的(de)(de)，還(huan)要(yao)(yao)有(you)(you)具體的(de)(de)行動方(fang)案來支(zhi)撐(cheng)，才有(you)(you)可能一步(bu)步(bu)實現自(zi)己(ji)的(de)(de)目標。根(gen)據自(zi)己(ji)的(de)(de)不(bu)足，自(zi)己(ji)還(huan)有(you)(you)哪一方(fang)面需要(yao)(yao)充電(dian)，應(ying)該怎(zen)樣學(xue)習，這(zhe)些(xie)都是(shi)需要(yao)(yao)考慮的(de)(de)方(fang)面。

銀行職業規劃職業規劃篇3

　　銀行面試常見問題：在五年的時間內，你的職業規劃?

　　一(yi)般這種問題只是(shi)(shi)考察(cha)你有沒有認(ren)真思考過所(suo)在(zai)行(xing)業的(de)(de)發展，還是(shi)(shi)看見公司就投，只是(shi)(shi)抱著一(yi)種試(shi)(shi)試(shi)(shi)看的(de)(de)態度(du)，抑(yi)或是(shi)(shi)只要專(zhuan)業差不(bu)多(duo)(duo)對(dui)口，甚至能找到工(gong)作就行(xing)的(de)(de)態度(du);對(dui)方(fang)考察(cha)的(de)(de)是(shi)(shi)更多(duo)(duo)的(de)(de)是(shi)(shi)你的(de)(de)求職(zhi)態度(du)。對(dui)方(fang)不(bu)希望招到一(yi)個(ge)來混日子的(de)(de)人(ren)，而是(shi)(shi)有職(zhi)業抱負(fu)(fu)的(de)(de)人(ren)，有抱負(fu)(fu)的(de)(de)人(ren)才(cai)有干勁。

　　回答提示：五年分3個階段：

　　NO1.第一年(nian)：熟悉工作環境，同(tong)(tong)公司文化(hua)融為一體(ti)。熟悉行業背景，進(jin)而(er)深入的(de)了解本行業，不斷發現自(zi)(zi)己需要學習(xi)改進(jin)的(de)地方(fang)。提升自(zi)(zi)己，進(jin)而(er)為自(zi)(zi)己提出切合(he)實際(ji)的(de)目標，同(tong)(tong)時注(zhu)意(yi)自(zi)(zi)己的(de)人際(ji)關系。

　　NO2.第二、三年：豐富自(zi)己的(de)(de)專業知識，根據自(zi)己的(de)(de)工作表現適時調(diao)整(zheng)自(zi)己的(de)(de)規(gui)劃，成為本(ben)領域的(de)(de)專家。同時培養自(zi)己的(de)(de)人際關系(xi)

　　NO3.第四、五年：調(diao)整自己的(de)規劃，進入(ru)一(yi)個新的(de)層次，向更高點看齊。

　　參考答案：

　　如果你(ni)報(bao)考的(de)是行(xing)政助理之類的(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)，所以你(ni)在(zai)被問(wen)及職業規(gui)劃的(de)時(shi)候需要你(ni)能夠結合(he)具體的(de)工(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)(wei)來談，比如是行(xing)政文員，因為這(zhe)個崗(gang)(gang)位(wei)(wei)算是初(chu)級崗(gang)(gang)位(wei)(wei)，要求不是很高(gao)，最(zui)主(zhu)要的(de)就(jiu)(jiu)是能夠按部就(jiu)(jiu)班的(de)做(zuo)事，不出錯就(jiu)(jiu)可以了(le)，至于發(fa)展方向就(jiu)(jiu)是做(zuo)到行(xing)政經理，最(zui)后是行(xing)政總監了(le)。那么你(ni)回(hui)答的(de)時(shi)候首先(xian)就(jiu)(jiu)說由于你(ni)的(de)性格比較踏實，做(zuo)事比較細心，所以前期就(jiu)(jiu)是希(xi)望(wang)能夠在(zai)這(zhe)個崗(gang)(gang)位(wei)(wei)好好積累，然(ran)后在(zai)做(zuo)好本職工(gong)作和聽(ting)從領導安排(pai)的(de)基礎(chu)上(shang)進一步鍛煉自己的(de)溝通和協(xie)調能力，讓自己逐漸勝(sheng)任(ren)為一名(ming)行(xing)政經理。

　　面試的時候，以下3個素質是銀行最看重的：

　　1、抗壓能力

　　一個普通的(de)(de)銀行(xing)柜員，一天要(yao)操作100筆以(yi)上的(de)(de)業務。大型國有銀行(xing)，如工商銀行(xing)的(de)(de)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)接(jie)待量(liang)就更大，這些客(ke)(ke)戶(hu)(hu)中(zhong)有30%以(yi)上的(de)(de)人(ren)(ren)可(ke)能會(hui)存在(zai)不(bu)太禮(li)貌，不(bu)太尊(zun)重人(ren)(ren)的(de)(de)情況，甚至會(hui)被客(ke)(ke)戶(hu)(hu)投訴，所以(yi)，作為柜員或(huo)客(ke)(ke)服人(ren)(ren)員一定要(yao)能夠抗(kang)壓。

　　2、善于溝通

　　每(mei)天(tian)操作大量(liang)的(de)業務，還可(ke)能(neng)有營銷任務，即對客戶(hu)銷售銀(yin)(yin)行的(de)理財產品，所以應聘(pin)銀(yin)(yin)行的(de)人(ren)一定(ding)要善于與人(ren)溝通，要有一定(ding)的(de)人(ren)際溝通技巧。

　　3、注意形象

　　銀(yin)(yin)行(xing)通常會(hui)以(yi)(yi)貌(mao)(mao)取人，因為銀(yin)(yin)行(xing)的(de)柜員代表(biao)著銀(yin)(yin)行(xing)的(de)形象。比如(ru)我們(men)自己去銀(yin)(yin)行(xing)辦事(shi)的(de)時候，如(ru)果柜員形象不好、不禮貌(mao)(mao)，也會(hui)影響(xiang)我們(men)對(dui)這(zhe)家銀(yin)(yin)行(xing)的(de)認可。所以(yi)(yi)，應聘銀(yin)(yin)行(xing)的(de)崗位一定要注(zhu)意(yi)外表(biao)，面試時一定要穿(chuan)正裝。

　　另(ling)外，面試過程對面試官一定要有禮貌，銀行(xing)是(shi)服務行(xing)業，非常重視這(zhe)個。

　　當然，以上3項是銀(yin)行(xing)招聘(pin)(pin)普遍關注的特(te)點(dian)，不(bu)同的的銀(yin)行(xing)在(zai)招聘(pin)(pin)時也會有(you)各自的關注重點(dian)。有(you)心進銀(yin)行(xing)的大學生，可以通(tong)過去銀(yin)行(xing)辦理業(ye)務，直接觀察柜員的工作，更直觀地了解(jie)這個崗位的工作要求。

　　求職者在(zai)面(mian)試中(zhong)會(hui)遇到各種各樣的招聘官(guan)提(ti)問(wen)?其中(zhong)關于職業(ye)規劃的問(wen)題越來(lai)越受(shou)企業(ye)HR重視。近期(qi)前來(lai)向(xiang)陽生涯做(zuo)職業(ye)咨詢的許(xu)多客戶都反映(ying)，他(ta)們在(zai)求職面(mian)試時，常(chang)常(chang)會(hui)被面(mian)試官(guan)問(wen)至自己(ji)是如(ru)何做(zuo) 職業(ye)規劃的。到底怎樣的回答才會(hui)受(shou)到HR的欣賞?

　　當HR問：請問你為什么選擇來我們公司?你對自己未來五年的職業規劃是什么?

　　方法與策略：

　　這(zhe)個問題的(de)(de)(de)(de)(de)(de)背后(hou)是了(le)解(jie)求職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)求職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)動機和對自己(ji)中長期職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發展的(de)(de)(de)(de)(de)(de)思(si)考。而(er)此時需要(yao)傳遞給HR的(de)(de)(de)(de)(de)(de)信(xin)息是：1、你(ni)是有備而(er)來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，因為對自己(ji)是有職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規劃的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，所以求職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)投簡歷都是經過一(yi)番思(si)考的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，而(er)不是海投盲投的(de)(de)(de)(de)(de)(de)結(jie)果。2、表明(ming)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)優勢(shi)，體現出自己(ji)是這(zhe)份(fen)工(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)不二人選。3、你(ni)有著良好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規劃，清(qing)楚地(di)知道未(wei)來(lai)三到(dao)五年(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)計劃和打算，表明(ming)你(ni)是符合(he)企業(ye)(ye)要(yao)求的(de)(de)(de)(de)(de)(de)穩定型員工(gong)。

　　回答：

　　我(wo)希(xi)望從(cong)現在開始(shi)，五(wu)年之內(nei)能(neng)夠在目前申請的(de)(de)這個職位(wei)上(shang)沉淀下來(lai)，通過(guo)不斷的(de)(de)努力后(hou)，最好能(neng)有幾次晉(jin)升(sheng)，希(xi)望可以從(cong)培訓(xun)助理做(zuo)(zuo)到培訓(xun)主管，最后(hou)成(cheng)為培訓(xun)經理甚(shen)至是(shi)行業(ye)內(nei)出色的(de)(de)培訓(xun)專家(jia)(jia)。未來(lai)的(de)(de)五(wu)年，不管是(shi)向上(shang)提升(sheng)，還是(shi)在企業(ye)內(nei)橫向調動，對我(wo)個人來(lai)說，希(xi)望找到一(yi)家(jia)(jia)愿(yuan)意做(zuo)(zuo)相互投入(ru)的(de)(de)企業(ye)待(dai)上(shang)一(yi)段(duan)時間。希(xi)望我(wo)的(de)(de)加入(ru)可以給(gei)公司帶(dai)來(lai)更大的(de)(de)商業(ye)價值(zhi)，同時我(wo)也希(xi)望自(zi)己能(neng)夠在企業(ye)的(de)(de)平臺上(shang)得到進一(yi)步的(de)(de)職業(ye)能(neng)力提升(sheng)。

　　效果及分析：

　　真(zhen)誠的(de)(de)表(biao)述和對自(zi)己明確的(de)(de)定位(wei)讓HR覺得(de)你(ni)很是(shi)培訓助理的(de)(de)不二人選，同(tong)時也充分表(biao)現(xian)出她對自(zi)己的(de)(de)職業(ye)定位(wei)以及發展路徑是(shi)十分清晰(xi)的(de)(de)，因(yin)而會讓你(ni)在眾多應聘者中脫穎而出，順利(li)拿到了這個offer。

　　專家點評：

　　其實求職(zhi)(zhi)面試遠沒有(you)想(xiang)象中(zhong)那么難。能(neng)夠做好工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)人，并(bing)不一(yi)定(ding)能(neng)找(zhao)到好的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)，找(zhao)到好工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)人，是(shi)那些(xie)會找(zhao)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)人。所以，不管就(jiu)業環境多惡劣，也不論面試中(zhong)的(de)(de)(de)提問如何復雜，如果你對自己(ji)有(you)著明確(que)的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業定(ding)位和清晰的(de)(de)(de)發展目(mu)標，掌握求職(zhi)(zhi)中(zhong)的(de)(de)(de)游戲規劃(hua)，你會發現找(zhao)工作(zuo)(zuo)其實很簡單。

銀行職業規劃職業規劃篇4

　　談(tan)到(dao)(dao)職(zhi)業規(gui)劃(hua)，我(wo)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業理(li)想是(shi)一(yi)名理(li)財師(shi)，并且希望(wang)終有一(yi)天能有一(yi)個自己的(de)(de)(de)(de)理(li)財師(shi)事(shi)務所(suo)(suo)，專門為客戶(hu)做規(gui)劃(hua)，就(jiu)像(xiang)今天遍布各(ge)地的(de)(de)(de)(de)律(lv)師(shi)事(shi)務所(suo)(suo)那(nei)(nei)樣。在畢(bi)(bi)業前考取(qu)證(zheng)券(quan)從(cong)業資(zi)格證(zheng)等(deng)基本證(zheng)書(shu)(shu)，提高自己的(de)(de)(de)(de)外語(yu)能力，夯實自己的(de)(de)(de)(de)專業基礎。畢(bi)(bi)業后三(san)年內在金(jin)融業（首選(xuan)是(shi)銀行私人(ren)銀行部門）打下基礎，爭取(qu)三(san)至五年拿下 CFP等(deng)相關含(han)金(jin)量高的(de)(de)(de)(de)證(zheng)書(shu)(shu)。我(wo)知道要成(cheng)為一(yi)個真(zhen)正的(de)(de)(de)(de)理(li)財師(shi)并非拿到(dao)(dao)一(yi)個證(zheng)書(shu)(shu)就(jiu)可(ke)以(yi)，而是(shi)要看他為客戶(hu)能夠創造(zao)多(duo)大價值(zhi)。如果只有證(zheng)書(shu)(shu)，不能得(de)到(dao)(dao)客戶(hu)的(de)(de)(de)(de)認可(ke)，那(nei)(nei)么(me)證(zheng)書(shu)(shu)將毫(hao)無意義。但是(shi)我(wo)更愿意將其證(zheng)書(shu)(shu)的(de)(de)(de)(de)取(qu)得(de)看成(cheng)是(shi)事(shi)業的(de)(de)(de)(de)發展的(de)(de)(de)(de)分水嶺。人(ren)說“三(san)十而立”，我(wo)想那(nei)(nei)時應該正是(shi)我(wo)為之奮(fen)斗促成(cheng)事(shi)業騰飛之時。

　　20xx年(nian)(nian)，因三(san)家中(zhong)(zhong)(zhong)資商(shang)業(ye)(ye)(ye)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)—中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)、中(zhong)(zhong)(zhong)信(xin)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)、招商(shang)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)，相(xiang)繼成(cheng)立私(si)(si)人(ren)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)部，開(kai)(kai)展(zhan)私(si)(si)人(ren)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)務(wu)，而(er)被(bei)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)稱為(wei)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)“私(si)(si)人(ren)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)元年(nian)(nian)”。今年(nian)(nian)，國(guo)內(nei)的(de)(de)主要(yao)商(shang)業(ye)(ye)(ye)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)，如(ru)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)工商(shang)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)、交通(tong)(tong)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)等，也陸續(xu)開(kai)(kai)展(zhan)了這一(yi)(yi)業(ye)(ye)(ye)務(wu)。可見，私(si)(si)人(ren)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)務(wu)將(jiang)成(cheng)為(wei)中(zhong)(zhong)(zhong)外資金融(rong)機構競爭的(de)(de)又一(yi)(yi)個重(zhong)點。 PrivateBanking的(de)(de)發(fa)展(zhan)已(yi)有(you)(you)400余(yu)年(nian)(nian)的(de)(de)歷史，它通(tong)(tong)過客(ke)戶(hu)經(jing)理向擁(yong)有(you)(you)高(gao)(gao)額凈資產(chan)的(de)(de)私(si)(si)人(ren)客(ke)戶(hu)及其(qi)家庭提(ti)供以財(cai)富管理為(wei)核心的(de)(de)、高(gao)(gao)質量、專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)化(hua)金融(rong)及相(xiang)關服(fu)務(wu)獲(huo)取收(shou)入。由于國(guo)內(nei)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)仍處(chu)在轉型改革之中(zhong)(zhong)(zhong)，各項操作流程及法律法規與國(guo)際接(jie)軌時(shi)日不久，精通(tong)(tong)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)本(ben)土專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)人(ren)士的(de)(de)儲(chu)備還處(chu)在積累階(jie)段，外籍銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)人(ren)才在本(ben)地化(hua)中(zhong)(zhong)(zhong)面(mian)(mian)臨著漫長(chang)的(de)(de)磨合期，專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)人(ren)才的(de)(de)匱乏是當前(qian)我國(guo)私(si)(si)人(ren)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)務(wu)發(fa)展(zhan)的(de)(de)重(zhong)要(yao)障礙(ai)。近年(nian)(nian)來隨著中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)經(jing)濟持續(xu)高(gao)(gao)速增長(chang)，居民的(de)(de)私(si)(si)人(ren)財(cai)富不斷積累，一(yi)(yi)個穩定的(de)(de)高(gao)(gao)收(shou)入富裕人(ren)群(qun)己(ji)經(jing)形成(cheng)，我國(guo)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)開(kai)(kai)展(zhan)私(si)(si)人(ren)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)務(wu)己(ji)具備一(yi)(yi)定的(de)(de)市場條(tiao)件。20xx年(nian)(nian)爆發(fa)全球金融(rong)危機，對(dui)我國(guo)的(de)(de)金融(rong)業(ye)(ye)(ye)肯定有(you)(you)很大的(de)(de)影響，尤其(qi)我們(men)這些看似“生不逢時(shi)”的(de)(de)金融(rong)學生。但是我想這其(qi)中(zhong)(zhong)(zhong)一(yi)(yi)方(fang)面(mian)(mian)對(dui)我國(guo)金融(rong)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)完善有(you)(you)很大的(de)(de)促(cu)進作用，另(ling)一(yi)(yi)方(fang)面(mian)(mian)優(you)秀的(de)(de)人(ren)才更容易脫穎而(er)出(chu)。凡事都(dou)辯證的(de)(de)看吧，只要(yao)通(tong)(tong)過不懈努力，軟硬件都(dou)達到一(yi)(yi)定水(shui)平(ping)，“塞翁失馬(ma)，焉知非福”呢？

　　由此，我的未來職業發展前(qian)景既有機遇又充滿了挑戰。

　　理(li)財是一(yi)種生(sheng)(sheng)活方(fang)式，它來(lai)源于(yu)生(sheng)(sheng)活同時也服務(wu)于(yu)生(sheng)(sheng)活，理(li)財師(shi)的(de)價(jia)值是在實踐(jian)中體現的(de)。一(yi)個(ge)稱職的(de)理(li)財師(shi)應該能(neng)(neng)夠在實踐(jian)中為客(ke)(ke)戶(hu)創造出最大價(jia)值，幫客(ke)(ke)戶(hu)做好合理(li)的(de)財務(wu)安排才(cai)能(neng)(neng)夠得到(dao)客(ke)(ke)戶(hu)的(de)認可。理(li)財是一(yi)項終(zhong)身(shen)學習的(de)事業，只有在實踐(jian)中不斷學習，理(li)財師(shi)的(de)稱號才(cai)有價(jia)值。

　　首先我要(yao)把知識(shi)(shi)(shi)基礎夯實(shi)。理財(cai)(cai)是(shi)一個(ge)寬(kuan)口徑的(de)(de)(de)專業，涉獵知識(shi)(shi)(shi)廣博，不僅要(yao)有(you)經濟、金融等(deng)基本知識(shi)(shi)(shi)，還要(yao)了解理財(cai)(cai)行業以及收藏、房(fang)產等(deng)相(xiang)關的(de)(de)(de)知識(shi)(shi)(shi)。特別注意對這些知識(shi)(shi)(shi)和(he)信(xin)息(xi)的(de)(de)(de)積累，運用聯(lian)系的(de)(de)(de)、發展的(de)(de)(de)眼光(guang)辯證地(di)看(kan)待(dai)，因為知識(shi)(shi)(shi)膨脹、信(xin)息(xi)爆炸，某個(ge)時間點(dian)上正確的(de)(de)(de)信(xin)息(xi)長期來(lai)看(kan)也許就(jiu)是(shi)謬誤了。第二是(shi)豐富(fu)我的(de)(de)(de)社會(hui)經驗，學(xue)習(xi)一點(dian)心理學(xue)，懂待(dai)人接物、“察(cha)言(yan)觀色”的(de)(de)(de)方(fang)法，學(xue)會(hui)挖掘客(ke)戶內心的(de)(de)(de)真(zhen)實(shi)需求(qiu)，如何與人溝通。客(ke)戶的(de)(de)(de)真(zhen)實(shi)需求(qiu)往往和(he)語言(yan)表露出(chu)來(lai)的(de)(de)(de)并不一致，如何識(shi)(shi)(shi)別客(ke)戶的(de)(de)(de)真(zhen)正的(de)(de)(de)風險取向，是(shi)從(cong)書本上學(xue)不來(lai)的(de)(de)(de)。

　　人(ren)要(yao)樹立正確(que)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業理想，首(shou)先必須全面地認識自己。要(yao)通過(guo)科學認知的(de)(de)(de)(de)方法和(he)手段(duan)，正確(que)全面地認識自己的(de)(de)(de)(de)過(guo)去、現在、未(wei)來。我(wo)(wo)特意做了一份專業的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業性(xing)(xing)格測試，分(fen)(fen)析表明我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)性(xing)(xing)格屬“教(jiao)導型(xing)”，愿意幫(bang)助別人(ren)解(jie)決(jue)問題、了解(jie)自己、并且與(yu)他(ta)人(ren)分(fen)(fen)享自己的(de)(de)(de)(de)價(jia)值觀，比較適宜在咨詢業或(huo)教(jiao)育界發展。報告還(huan)指(zhi)出某些(xie)既要(yao)求懂技術，又要(yao)有(you)很強的(de)(de)(de)(de)交際、交流能力的(de)(de)(de)(de)復合型(xing)工作是(shi)我(wo)(wo)需要(yao)考(kao)慮的(de)(de)(de)(de)。其(qi)中重(zhong)點推(tui)薦(jian)的(de)(de)(de)(de)崗位就有(you)財(cai)務咨詢顧問。報告中指(zhi)出的(de)(de)(de)(de)“不(bu)夠堅持”“容(rong)易(yi)松懈(xie)”等(deng)工作劣勢是(shi)我(wo)(wo)現在就應該(gai)努力克(ke)服的(de)(de)(de)(de)缺點。

　　俄國的(de)(de)托爾斯泰曾說過“理(li)(li)(li)想(xiang)(xiang)是指路的(de)(de)明燈，沒有理(li)(li)(li)想(xiang)(xiang)就沒有堅定的(de)(de)方向(xiang)，就沒有生(sheng)活(huo)”。每個人的(de)(de)人生(sheng)目標(biao)是通過職業理(li)(li)(li)想(xiang)(xiang)來(lai)確立，并最終(zhong)通過職業理(li)(li)(li)想(xiang)(xiang)來(lai)實現。我(wo)的(de)(de)人格(ge)屬 ENFJ型（MBTI理(li)(li)(li)論），我(wo)有很強(qiang)的(de)(de)“利他(ta)主(zhu)義”情(qing)感(gan)，我(wo)也(ye)非常認同經(jing)濟(ji)學家茅(mao)于軾先生(sheng)晚(wan)年(nian)悟出的(de)(de)“享(xiang)受(shou)(shou)生(sheng)活(huo)，并且(qie)幫(bang)助(zhu)被人享(xiang)受(shou)(shou)生(sheng)活(huo)”的(de)(de)人生(sheng)意義。我(wo)愿意把“享(xiang)受(shou)(shou)生(sheng)活(huo)，并且(qie)幫(bang)助(zhu)被人享(xiang)受(shou)(shou)生(sheng)活(huo)”當做(zuo)我(wo)的(de)(de)人生(sheng)追求。我(wo)想(xiang)(xiang)“理(li)(li)(li)財師”的(de)(de)職業就可以幫(bang)助(zhu)我(wo)實現這一追求。

銀行職業規劃職業規劃篇5

　　進(jin)入銀行的職業(ye)生(sheng)涯(ya)規劃，大致可分為(wei)三個階段：

　　第一階段(duan)，銀行安排從(cong)事培(pei)訓和學習業務(wu)為(wei)主，也(ye)就(jiu)是柜臺業務(wu)方面;

　　第二階段，業務熟(shu)練之后，根據表(biao)現和(he)能力，可以去做理財規劃、資(zi)產管理、投資(zi)風險分析等;

　　第(di)三(san)階(jie)段，職位升遷階(jie)段。

　　對公司來說，人(ren)才很貴。每年的(de)(de)三(san)四(si)月份，都(dou)是上(shang)市公司密集披露年報的(de)(de)時候(hou)，除(chu)了曬(shai)出(chu)凈利潤(run)，還曬(shai)出(chu)了員工福利榜(bang)。有媒體(ti)曝出(chu)，招商(shang)銀(yin)行20xx年的(de)(de)職(zhi)工平均年薪(xin)(xin)達39.1萬元。聽聞這年薪(xin)(xin)，不少網友抱怨自己(ji)拖了銀(yin)行業(ye)的(de)(de)后腿，也(ye)讓更多即(ji)將畢業(ye)或準備就業(ye)的(de)(de)朋友把目光瞄準了銀(yin)行。

　　銀(yin)行(xing)的(de)高收入(ru)令(ling)人艷羨(xian)

　　日前(qian)，包括工農中(zhong)建交(jiao)五(wu)大(da)行(xing)(xing)在(zai)內的(de)10家上市(shi)銀(yin)(yin)行(xing)(xing)已經披露了20xx年(nian)財務(wu)報告。據統計，20xx年(nian)招商銀(yin)(yin)行(xing)(xing)員工平均年(nian)薪39 .1萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)，位居(ju)榜首，民生(sheng)銀(yin)(yin)行(xing)(xing)以36萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、中(zhong)信銀(yin)(yin)行(xing)(xing)以21. 8萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)分列第二(er)、第三。平安銀(yin)(yin)行(xing)(xing)、浦發銀(yin)(yin)行(xing)(xing)、農業銀(yin)(yin)行(xing)(xing)、中(zhong)國銀(yin)(yin)行(xing)(xing)、建設銀(yin)(yin)行(xing)(xing)和交(jiao)通銀(yin)(yin)行(xing)(xing)的(de)平均年(nian)薪分別為17.3萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、15.7萬(wan)(wan)(wan)、9.4萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、9.1萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、8.94萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)和5.7萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)。

　　一位國際(ji)四大會計師事務所銀行(xing)業主管合伙人(ren)告(gao)訴記(ji)者，年報里計算得出的員(yuan)工人(ren)均薪酬通(tong)常并不精確(que)，但(dan)基本反映了員(yuan)工的薪酬收入狀況。

　　就(jiu)職于(yu)某國有(you)(you)四大(da)行總(zong)行的(de)李先生告訴記者，每(mei)年(nian)國有(you)(you)四大(da)行的(de)高(gao)收入(ru)都令人(ren)艷(yan)羨。像他這樣剛(gang)工(gong)作一(yi)年(nian)多(duo)的(de)理財部門(men)一(yi)線員工(gong)，年(nian)均收入(ru)約為18萬(wan)元。據他了(le)解，總(zong)行員工(gong)平均年(nian)薪可以(yi)達到20多(duo)萬(wan)元。

　　招商銀行總行20xx屆管(guan)理(li)培訓(xun)生魏(wei)女士告訴記者(zhe)，當年(nian)拿到(dao)(dao)的招行總部offer年(nian)薪(xin)為(wei)18萬(wan)(wan)元(yuan)左右，包括每(mei)月(yue)基本工資、福利(li)津貼、公司(si)為(wei)員工上(shang)繳公積金、年(nian)終獎等各(ge)項，實際到(dao)(dao)手收入約為(wei)14萬(wan)(wan)元(yuan)。工作兩年(nian)后的她，現在(zai)年(nian)薪(xin)約為(wei)27萬(wan)(wan)元(yuan)，實際到(dao)(dao)手收入約為(wei)22萬(wan)(wan)元(yuan)。

　　了(le)解(jie)銀(yin)行需(xu)要什么樣(yang)的人

　　銀(yin)行(xing)，一(yi)(yi)直(zhi)是(shi)求職(zhi)者心目中(zhong)的(de)理想選擇，不論從穩定性還是(shi)待遇方面(mian)都(dou)令人(ren)向往。一(yi)(yi)般而言(yan)，進銀(yin)行(xing)主要有(you)兩種途(tu)徑，一(yi)(yi)是(shi)校園招(zhao)聘，這(zhe)是(shi)最常規也最容易(yi)的(de)辦法;二是(shi)社(she)會招(zhao)聘，有(you)大(da)規模(mo)存款(kuan)資源的(de)人(ren)，基本(ben)上比(bi)較容易(yi)在銀(yin)行(xing)找到工作。

　　在一家國有商業銀(yin)(yin)行(xing)人(ren)力資源部工作的劉女士告訴記者，畢(bi)業生要想求職銀(yin)(yin)行(xing)，首先得知(zhi)道銀(yin)(yin)行(xing)需要什么樣的人(ren)。

　　那么銀行(xing)需要什么樣的人(ren)呢(ni)?劉女士(shi)總結了幾點(dian)。“從相貌來說，五官端正，形象好或氣質佳即可(ke);其(qi)次是(shi)(shi)通(tong)過了英語等級考試，在校(xiao)成績一般(ban)即可(ke);然后具(ju)(ju)備一定(ding)(ding)的解決問題的能(neng)(neng)力和學習(xi)能(neng)(neng)力，反應速(su)度(du)快，愚鈍(dun)、一根筋的同(tong)學不適(shi)合。要性格開朗，樂觀(guan)積極，書(shu)面(mian)和口頭表達能(neng)(neng)力好，具(ju)(ju)備一定(ding)(ding)的溝通(tong)協(xie)調能(neng)(neng)力。另(ling)外(wai)，如果有銀行(xing)實習(xi)經驗，會很有幫助，但這個條件(jian)不是(shi)(shi)必(bi)要條件(jian)。”

　　至于(yu)社會招聘，有(you)些銀行愿意(yi)在同(tong)行中“挖角”。對(dui)于(yu)客戶(hu)經理等中層員(yuan)工，不(bu)僅需要(yao)有(you)金融(rong)理財師等證件，更重要(yao)的是(shi)要(yao)手(shou)握客戶(hu)資源。

　　知道銀行招聘的公(gong)開條件

　　現在(zai)各個單位招(zhao)人，基本(ben)的程序都(dou)是(shi)發公告(gao)、收簡歷、篩簡歷、筆試、面試、簽(qian)約。通(tong)常，用人單位都(dou)會在(zai)招(zhao)聘公告(gao)中(zhong)(zhong)寫明具體的要(yao)求，總(zong)結起(qi)來(lai)無外乎以下幾個條本(ben)文來(lai)自P客戶(hu)經理(li)(li)(li)或個貸客戶(hu)經理(li)(li)(li))，其(qi)中(zhong)(zhong)V I P客戶(hu)經理(li)(li)(li)主要(yao)是(shi)基于(yu)柜臺進行(xing)營銷的，也就是(shi)我們通(tong)常所(suo)說的貴賓理(li)(li)(li)財中(zhong)(zhong)心。

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