廣告行業勞動合同

　　隨著(zhu)法律觀念的(de)日漸普及，越來越多事情需要(yao)用到合(he)(he)同，它也是減少(shao)和防止發生(sheng)爭議的(de)重要(yao)措施(shi)。那(nei)么合(he)(he)同要(yao)怎(zen)么擬(ni)定？想必這讓大家都很苦(ku)惱(nao)吧，下面是小編(bian)精心整理的(de)廣(guang)告行業勞動合(he)(he)同，歡迎大家借(jie)鑒與參考，希(xi)望對大家有所幫助。

廣告行業勞動合同1

　　甲(jia)方(fang)(單位)名(ming)稱:乙方(fang)(職工(gong))姓(xing)名(ming):________________性別(bie):________

　　出生年月(yue):__________年______月(yue)_____日(ri)文化程(cheng)度:_________居民(min)身份證(zheng)號碼__________________________________

　　根據《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動法》的(de)有關(guan)(guan)規定,甲乙雙方經平(ping)等協商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guan)(guan)系并共同遵照執行。

　　一、合同期限:

　　無固定期限合同(tong)(tong),除按規定變更、解除、終止外,本合同(tong)(tong)可至乙方達(da)到退休年(nian)齡(ling)時終止。

　　二、工作內容和(he)工作條件(jian)

　　1、甲方根(gen)據單位情況和有(you)關人事(shi)政策法(fa)規,通(tong)過雙向選擇(ze)、擇(ze)優聘任(ren)(ren)、競爭上崗(gang)等方法(fa),確(que)定乙(yi)方的(de)(de)工作(zuo)崗(gang)位,其崗(gang)位職責按(an)簽訂的(de)(de)崗(gang)位聘任(ren)(ren)合同或崗(gang)位責任(ren)(ren)書執行。

　　2、甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)的(de)崗位及工(gong)作要求(qiu),為乙(yi)方(fang)提供必需的(de)工(gong)作條件和勞動保護(hu)設施,保障(zhang)乙(yi)方(fang)的(de)安全與健(jian)康(kang)。

　　三、報(bao)酬和(he)保險(xian)、福利待遇

　　1、乙方自己(ji)接到(dao)廣告(gao)類生意，可(ke)分(fen)得50%提成(cheng)。試用期未(wei)3個月(yue)(yue)，在(zai)試用期間,公司給予_________元的(de)試用期工資，加上伙食津貼300/月(yue)(yue),轉為(wei)正(zheng)式員工后,每月(yue)(yue)薪金(jin)為(wei)__________元。底薪為(wei):__________元+_______%的(de)期提成(cheng)。

　　2、根(gen)據(ju)按(an)勞分配(pei)為(wei)主(zhu)體(ti)、多種分配(pei)方法并存(cun)的(de)分配(pei)制度,甲方依據(ju)國家有(you)關規(gui)定和乙(yi)方完成工作任務等情況,以(yi)貨幣按(an)月核發乙(yi)方應得的(de)工作報酬,不(bu)得克扣(kou)或無(wu)故拖欠(qian),并根(gen)據(ju)國家有(you)關規(gui)定,為(wei)乙(yi)方建立(li)檔案工資。

　　3、乙方(fang)在合同期內的工時制(zhi)度、公休(xiu)假日(ri)均按(an)國家(jia)及本省有關規定執行。特(te)殊情況(kuang)請參(can)閱(yue)《公司管(guan)理制(zhi)度》

　　四、工作紀律

　　1、甲(jia)方應(ying)明確(que)并切實加強(qiang)公司(si)內部(bu)的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清楚、

　　2、甲方(fang)(fang)有權根據國家(jia)現行有關法律、法規和政策,制定(ding)本單(dan)位的規章制度,乙方(fang)(fang)有違反(fan)

　　3、乙方應努力(li)學習政治文化(hua),主(zhu)動參(can)加(jia)崗位技能培訓(xun),忠于職守(shou),服從領導(dao),團結同志,

　　五、聘用合(he)同的變更(geng)、解除、終(zhong)止

　　1、因特殊情況(kuang)致使合(he)同(tong)無法履(lv)行,經雙(shuang)方協商(shang)同(tong)意可以(yi)(yi)變更本合(he)同(tong)的(de)相關內容(rong),也可以(yi)(yi)

　　2、乙(yi)方(fang)有下列情況之一的,甲方(fang)可以解除(chu)本合同:

　　(1)在試用(yong)期間(jian)被(bei)證(zheng)明(ming)不符(fu)合聘用(yong)條件的。

　　(2)嚴重違反(fan)甲方規章制度和工作紀律,經批評教育(yu)仍(reng)不改(gai)正的。

　　(3)嚴重失職,營私舞弊,泄露(lu)商(shang)業秘密事(shi)項給甲方利益造(zao)成(cheng)重大損(sun)害的(de)。

　　(4)被依(yi)法追究(jiu)刑(xing)事(shi)責任(ren)的。

　　(5)乙方患病或非因工負(fu)傷,醫療期(qi)滿后不能從(cong)事原工作(zuo),也不服從(cong)另行安排適當工作(zuo)

　　(6)連續兩年考核不合格(ge)的,又(you)不服從組織安(an)排或(huo)重新安(an)排后(hou)年度考核仍不合格(ge)的。

　　(7)聘用合同訂立時所依據(ju)的(de)客(ke)觀情況發生重大變化,致使(shi)原合同無法履行,經當事人

　　3、有下(xia)列情況之一的,乙方可以(yi)解除聘用合同:

　　(1)試用期內的。

　　(2)甲方未(wei)按照國家(jia)規定或(huo)(huo)聘用合同支付(fu)工作報酬或(huo)(huo)提供工作條件的。

　　(3)按照國(guo)家(jia)規定乙(yi)方經(jing)甲(jia)方同意考入普通高等(deng)、中(zhong)等(deng)專(zhuan)業學校,應征入伍(wu),以及經(jing)甲(jia)方

　　4、有下列情況之一(yi)的,聘(pin)用合同終止:

　　(1)聘(pin)用(yong)合同(tong)期滿。

　　(2)雙方(fang)約定的終止條件(jian)出現的。

　　(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

　　5、有下列情況之一的,甲方(fang)不得終止或解除聘(pin)用(yong)合同:

　　(1)在(zai)正常的合(he)同工作期間的。

　　(2)乙方患(huan)病或(huo)者(zhe)負傷,在規定(ding)的醫療期(qi)內的。

　　六、甲乙雙方解除合同(tong)應以書面形式通(tong)知對(dui)方,其中有本(ben)聘用合同(tong)第(di)五(wu)條(tiao)第(di)2款的第(di)5、6、7項(xiang)情(qing)形的,應提前30天通(tong)知對(dui)方。

　　七、違約和解除合同責任

　　八、聘用(yong)合同爭(zheng)議處理(li)

　　九、其它事項

　　1、本合同(tong)一(yi)式二份(fen),由甲(jia)乙雙方(fang)(fang)簽字蓋章并生效,甲(jia)乙雙方(fang)(fang)各執一(yi)份(fen)。

　　2、本合同(tong)應(ying)當由當事人簽字,確因故(gu)需代簽的,須經合法(fa)授權,否(fou)則(ze),代簽無效。

　　3、本合同在生效后,若有(you)條款與(yu)國家新頒布(bu)實施的法律、法規或政(zheng)策抵觸的,以國家新的法律、法規或政(zheng)策為(wei)準。

　　4、本合同未盡事宜,按國家(jia)有(you)關規(gui)(gui)定執行(xing),國家(jia)沒有(you)規(gui)(gui)定的,由甲(jia)乙雙方依(yi)現行(xing)法律、法規(gui)(gui)和政策商(shang)定。

　　甲(jia)方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽(qian)字(zi))：________________身份證號(hao)碼：____________________

　　_________年________月(yue)(yue)_______日(ri)_________年________月(yue)(yue)_______日(ri)

廣告行業勞動合同2

　　用人(ren)單位(甲方)：

　　地址：

　　職工(乙(yi)方)：身份(fen)證號碼：

　　甲乙雙方根(gen)據(ju)國(guo)家和省(sheng)市的有關勞(lao)動法律、法規和規章，經(jing)平等(deng)自愿(yuan)，協商一致，訂(ding)立(li)本合同。

　　一、合作期限：

　　從月日(ri)起(qi)至(zhi)日(ri)止。

　　二、工作內容：

　　乙方的工作(zuo)崗位為(wei)，完成甲方分配的工作(zuo)事務(wu)。

　　三、勞動時間：

　　每天勞(lao)動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休(xiu)息

　　四、勞動報酬：

　　甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)根據(ju)本(ben)單位依法制定的工資分配制度，約定乙(yi)方(fang)正(zheng)常工作時(shi)間工資為元(yuan)/月。甲(jia)方(fang)每月15日前向乙(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)上月貨幣工資。

　　五、乙方自行(xing)處理(li)吃宿(su)問題。

　　六、勞動紀律：

　　甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)應當嚴格遵(zun)守國家的各項法律(lv)、法規。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依法制定(ding)的各項規章(zhang)制度和勞動紀(ji)律(lv)要告(gao)知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)要予(yu)以遵(zun)守并服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的管理。

　　乙方不得泄漏(lou)甲(jia)方的商(shang)業(ye)秘密及客戶資料(liao)，否則乙方應賠償甲(jia)方損失，甲(jia)方可追究法律責任，并終止合同。

　　本(ben)合同(tong)一式(shi)兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另(ling)行(xing)簽訂補充條約(yue)，其補充條約(yue)與本(ben)合同(tong)具同(tong)等法律效(xiao)力。

　　甲(jia)方(fang)(蓋章)：__________________乙(yi)方(fang)：_________________________

　　代表(biao)人(簽字)：________________身份證(zheng)號碼：____________________

　　_________年(nian)________月(yue)_______日_________年(nian)________月(yue)_______日

廣告行業勞動合同3

　　甲方(fang)(用人單位)： 乙方(fang)(職工)：

　　名稱：廣州聯潤信息科技有限公司 姓名： 法定代表人(主要負責人)： 身份證(zheng)號碼： 戶籍地(di)址： 經濟類(lei)型： 通訊(xun)地(di)址： 通訊(xun)地(di)址： 聯系人： 電(dian)話(hua): 聯系電(dian)話(hua)：

　　甲乙雙方根據《中華(hua)人民共和國勞動(dong)合(he)同法(fa)》(以(yi)下簡稱《勞動(dong)合(he)同法(fa)》)和國家、省(sheng)市的有關規(gui)定，遵循合(he)法(fa)、公平、平等自愿，協商一(yi)致、誠(cheng)實信(xin)用原則(ze)，訂立本合(he)同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙(shuang)方同(tong)意按以下第 種方式確定本合同(tong)期限(xian)：

　　1、有(you)固定期限：從 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月日止。

　　2、無固定(ding)期(qi)限：從(cong) 年(nian) 月 日起至法(fa)定(ding)的終止(zhi)條件出(chu)現時止(zhi)。

　　3、以完成一(yi)定(ding)的(de)工作為期限：從(cong) 年(nian) 月 日起至(zhi) 為標志(zhi)。

　　(二)試用期限

　　雙(shuang)方同意按以下第 種方式(shi)確定試用(yong)(yong)期期限(試用(yong)(yong)期包括在合同期內)：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日止。

　　(合同(tong)(tong)期(qi)限(xian)三個(ge)月(yue)以(yi)上不滿一(yi)(yi)年(nian)的，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)不得超(chao)(chao)過一(yi)(yi)個(ge)月(yue);合同(tong)(tong)期(qi)限(xian)在一(yi)(yi)年(nian)以(yi)上不滿三年(nian)的，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)不得超(chao)(chao)過二(er)個(ge)月(yue);三年(nian)以(yi)上固定(ding)期(qi)限(xian)和(he)無固定(ding)期(qi)限(xian)的合同(tong)(tong)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)不得超(chao)(chao)過六個(ge)月(yue)。以(yi)完(wan)成一(yi)(yi)定(ding)工作(zuo)任務為期(qi)限(xian)的合同(tong)(tong)或合同(tong)(tong)期(qi)限(xian)不滿三個(ge)月(yue)的，不得約定(ding)試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)。同(tong)(tong)一(yi)(yi)用(yong)(yong)人(ren)單位與同(tong)(tong)一(yi)(yi)勞動者(zhe)只能(neng)約定(ding)一(yi)(yi)次試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)。) 工作(zuo)任務完(wan)成時止，并以(yi) 二(er)、工作(zuo)內容和(he)工作(zuo)地點

　　(一)乙方的工作內容： 。

　　(二(er))乙方工(gong)作內容確(que)定為(填“是”)：( )管理(li)和(he)專業技術類/( )工(gong)人類。

　　(三)甲方(fang)因生產經營需要調整乙(yi)方(fang)的工作(zuo)內容，應協商一(yi)致，按變(bian)更本合同辦(ban)理，雙方(fang)簽字(zi)或(huo)蓋章確(que)認的協議書或(huo)依法變(bian)更通知書作(zuo)為本合同的附件。

　　(四)乙方工作地點： 。

　　(五(wu))除(chu)臨(lin)時性工作(zuo)或者短期學(xue)習培(pei)訓外，如甲方需要(yao)乙(yi)方到本合同約定以外的(de)地點或單位工作(zuo)和(he)學(xue)習培(pei)訓，應按(an)本合同第七(qi)條處理。

　　三、工作時間(jian)和(he)休息休假

　　(一)甲、乙(yi)雙方同意按以下第(di) 種方式確定乙(yi)方的工作時間：

　　1、標(biao)準工(gong)時制，即每(mei)日工(gong)作 小時，每(mei)周工(gong)作 天，每(mei)周正常工(gong)作不超過40小時，并至少休息一天。

　　2、不定時(shi)工作制，即經勞動(dong)行政部門審(shen)批，乙方(fang)所(suo)在崗位實行不定時(shi)工作制，每周至少(shao)休息一天(tian)。

　　3、綜(zong)(zong)合計算工(gong)時工(gong)作制(zhi)，即(ji)經勞動行政部門審批，乙方 在崗位實行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()為周期(qi)的綜(zong)(zong)合計算工(gong)時工(gong)作制(zhi)。

　　(二(er))甲(jia)方因生產(工作)需要，經與工會(hui)和乙方協(xie)商后(hou)可(ke)以延長工作時間(jian)。除《勞(lao)動法》第四十二(er)條規定的(de)情形外(wai)，一(yi)般(ban)每日(ri)不得(de)超(chao)過(guo)(guo)一(yi)小(xiao)時，因特殊原因最長每日(ri)不得(de)超(chao)過(guo)(guo)三小(xiao)時，每月不得(de)超(chao)過(guo)(guo)三十六小(xiao)時。

　　(三)甲方執行法定(ding)(ding)的(de)(de)及(ji)企業依(yi)法自行補充的(de)(de)有關(guan)工(gong)作、休(xiu)息(xi)、休(xiu)假制度，按(an)規(gui)定(ding)(ding)給予乙(yi)方享受節日假、年(nian)休(xiu)假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按(an)本合同約定(ding)(ding)的(de)(de)正常工(gong)作時間工(gong)資及(ji)有關(guan)政策法規(gui)規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)計算方法支付工(gong)資。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方(fang)正常工(gong)作時間的工(gong)資標準(計算加(jia)班工(gong)資基數(shu))，按下列第( )種(zhong)形式執行(xing)，并(bing)不(bu)得低(di)于當地最(zui)低(di)工(gong)資標準及本(ben)單位集(ji)體合同約定(ding)的標準。

　　1、計時工資： 元/月( 元/周);

　　2、計件(jian)工資： (70%以(yi)上(shang)職工在正(zheng)常工作時間內可以(yi)完成的，本項約(yue)定方為成立);

　　3、其他形式： 。

　　(二)乙(yi)方試(shi)用期(qi)工(gong)(gong)資為(wei) 元/月(不得低(di)于第(di)(一)款約定(ding)工(gong)(gong)資的(de)80%或單位同(tong)一崗位最低(di)檔工(gong)(gong)資，并不得低(di)于本(ben)市(shi)最低(di)工(gong)(gong)資標(biao)準)。

　　(三)甲方依法安排乙方加(jia)班的，應按《勞(lao)動(dong)法》第四(si)十四(si)條的規定(ding)支付加(jia)班工資。

　　(四)工資必須(xu)以(yi)法定(ding)貨幣(bi)支付(fu)，不(bu)得以(yi)實物或其(qi)他有價(jia)證券等形式(shi)替代(dai)貨幣(bi)支付(fu)。

　　(五)甲方(fang)與乙方(fang)可(ke)以(yi)依法根據(ju)本單位的經營狀況、物價指(zhi)數情況，經過雙方(fang)協商或者通過集體協商，確定工資正常(chang)增長的具體辦法。

　　(六(liu))甲方給乙方發放工資的時間為：每月(yue) 日(ri)(ri)(或周(zhou) )。如遇節假日(ri)(ri)或休息日(ri)(ri)，應提前(qian)到最近(jin)的工作日(ri)(ri)支付。

　　五、社會保險

　　(一)甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)按照(zhao)國家(jia)和省、市有(you)關(guan)規定，參加(jia)社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)，繳(jiao)納(na)社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)費，乙(yi)方(fang)依(yi)法享受相(xiang)應(ying)的(de)社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)待遇。

　　(二)乙(yi)方患(huan)病或非(fei)因工負(fu)傷，甲方應按(an)國家和地(di)方的規定給予(yu)乙(yi)方醫(yi)療期(qi)和享(xiang)受醫(yi)療待遇，并在規定的醫(yi)療期(qi)內支付(fu)病假工資或疾(ji)病救濟費(fei)。

　　(三)乙方患職(zhi)業病、因工(gong)(gong)負傷(shang)或者因工(gong)(gong)死亡的(de)，甲方應按國家和省市的(de)工(gong)(gong)傷(shang)保險法(fa)律法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定(ding)辦理。

　　六、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和(he)職業危(wei)害防護

　　(一)甲(jia)方(fang)(fang)按國(guo)家和(he)省、市(shi)有關(guan)勞動(dong)保護(hu)規(gui)定為乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)符(fu)合國(guo)家勞動(dong)衛生(sheng)標準的(de)勞動(dong)作(zuo)業場所，切(qie)實保護(hu)乙(yi)方(fang)(fang)在生(sheng)產工(gong)作(zuo)中(zhong)的(de)安全和(he)健康(kang)。如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)過(guo)程中(zhong)可(ke)能產生(sheng)職(zhi)業病(bing)危害(hai)，甲(jia)方(fang)(fang)應如(ru)實告知乙(yi)方(fang)(fang)，并應切(qie)實按《職(zhi)業病(bing)防治法》的(de)規(gui)定，保護(hu)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)健康(kang)及其相關(guan)權(quan)益。

　　(二)甲方按國家(jia)有(you)關規定，發給乙方必要(yao)的勞動保護(hu)用品，并(bing)按勞動保護(hu)規定每 (年/季/月)免費(fei)安排乙方進行體檢。

　　(三)甲方按國家和(he)地方有關規定，做好女職工(gong)和(he)未成年(nian)工(gong)的(de)勞動保護(hu)工(gong)作。

　　(四)如甲(jia)方(fang)違章指揮、強令冒(mao)險作(zuo)業(ye)危及(ji)人(ren)身安全的，乙方(fang)有(you)權拒絕，并(bing)可以(yi)隨時解除本勞動合同。對甲(jia)方(fang)及(ji)其(qi)管理人(ren)員漠視乙方(fang)安全和健康的行為(wei)，乙方(fang)有(you)權要(yao)求改正并(bing)向有(you)關部門檢(jian)舉、控(kong)告(gao)。

　　七、勞動合同(tong)的變更、解除、終止

　　(一)符(fu)合(he)《勞(lao)動合(he)同法》規定的條件或(huo)者經甲、乙雙方協

　　商一致，可(ke)以變更勞動合(he)同的相關內容(rong)或(huo)者解除(chu)固定(ding)(ding)期(qi)限合(he)同、無(wu)固定(ding)(ding)期(qi)限合(he)同和以完成一定(ding)(ding)工(gong)作為期(qi)限合(he)同。

　　(二)除因乙方不勝任(ren)工作(zuo)，甲方可以依法適當調整其工作(zuo)內容(rong)外，變(bian)更(geng)勞動合(he)同，雙方應當簽訂《變(bian)更(geng)勞動合(he)同協(xie)議書》。

　　(三)《勞(lao)動(dong)合同法》規定的終止條件(jian)出現，終止本(ben)勞(lao)動(dong)合同。

　　八、經濟補(bu)償(chang)金、醫療補(bu)助(zhu)費的發放

　　解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助(zhu)費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

　　九、通知和送達

　　甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)在本合同履行過(guo)程中(zhong)相互發出或者提供的所有通(tong)知(zhi)、文(wen)件(jian)、文(wen)書、資料等，均(jun)可(ke)以(yi)當(dang)面交付或以(yi)本合同所列(lie)明的通(tong)訊地址(zhi)履行送(song)達(da)義(yi)務。一方(fang)(fang)如果遷址(zhi)或變(bian)更電話，應(ying)當(dang)及時書面通(tong)知(zhi)另一方(fang)(fang)。

　　十(shi)、因履(lv)行本合同發生糾紛的(de)解決辦法

　　乙方(fang)(fang)認為甲(jia)方(fang)(fang)侵(qin)害(hai)自(zi)己合法(fa)(fa)權益的，可以先(xian)(xian)向甲(jia)方(fang)(fang)提出(chu)，或者向甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)會(hui)反映，尋(xun)求解(jie)決(jue)。無法(fa)(fa)解(jie)決(jue)的，可以向就(jiu)近(jin)的勞(lao)動(dong)行政部門投訴。屬雙方(fang)(fang)因履(lv)行本合同發生爭(zheng)(zheng)議(yi)，應當(dang)先(xian)(xian)協(xie)商解(jie)決(jue);協(xie)商不成的，可自(zi)爭(zheng)(zheng)議(yi)發生之日起30日內(nei)向甲(jia)方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調解(jie)委員會(hui)申請調解(jie)，或者60日內(nei)向勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)裁。

　　十一、本合同的(de)(de)條款與國家、省(sheng)、市的(de)(de)新頒布的(de)(de)法律、法規、規章(zhang)不符(fu)的(de)(de)，按新的(de)(de)法律、法規、規章(zhang)執行。

　　十(shi)二(er)、雙方(fang)需要約(yue)定的其他事項

　　本合同(tong)(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gou)留存一份)，雙(shuang)方(fang)(fang)簽字后(hou)，甲方(fang)(fang)必須(xu)將(jiang)其中一份交給乙方(fang)(fang)持有，均(jun)具有同(tong)等法律(lv)效(xiao)力(li)。甲方(fang)(fang)不把其中一份交給乙方(fang)(fang)持有的，視(shi)為(wei)(wei)尚未與(yu)乙方(fang)(fang)簽訂本勞(lao)動合同(tong);發生糾紛時，不得以已簽訂本合同(tong)為(wei)(wei)由(you)對抗乙方(fang)(fang)的主張，并由(you)甲方(fang)(fang)承擔相應(ying)的法律(lv)責任。

　　甲方：(蓋(gai)章(zhang)) 乙方：(簽名)

　　法定代表人

　　(委(wei)托(tuo)代理人)：

　　年 月(yue) 日(ri) 年 月(yue) 日(ri)

廣告行業勞動合同4

　　單位：(下(xia)簡稱甲方)

　　廣告(gao)商(shang)：(下簡稱乙方)

　　甲(jia)、乙雙(shuang)方經友好協商，本著互(hu)惠互(hu)利的原(yuan)則，就甲(jia)方委托乙方的宣傳策劃事宜(yi)，達成如下條款：

　　第一條(tiao)：甲方(fang)(fang)委托乙方(fang)(fang)宣傳策劃的(de)項目：_________________________________________________________________

　　第二條：宣傳策劃原則

　　乙(yi)方(fang)按甲方(fang)規(gui)定，提供全程宣(xuan)傳策(ce)劃(hua)包括廣告策(ce)劃(hua)與設計(ji)的服務，為甲方(fang)市(shi)場(chang)定位及(ji)市(shi)場(chang)區域提供參(can)改依據，為決策(ce)服務。

　　第三條：代理方式

　　甲(jia)方委(wei)托乙方全權全程宣傳策劃，并委(wei)托平面(mian)設計、廣告代理等業(ye)務，全面(mian)負責本次項目的宣傳策劃工作。

　　第四(si)條(tiao)：甲方(fang)的(de)權利(li)和義務

　　1、在(zai)約定期限內要求乙(yi)方提(ti)交(jiao)有關宣傳策劃方案，從市場調查(cha)依據確(que)認后(hou)再由甲方協(xie)助組織實施。

　　2、有(you)權要求乙方在委托范圍內從(cong)策(ce)劃角度(du)提供書(shu)面意見和(he)建(jian)議。

　　3、要求(qiu)乙方(fang)向甲方(fang)提(ti)供策(ce)劃方(fang)案及調(diao)整宣(xuan)傳策(ce)略和建(jian)議(yi)。

　　4、批準乙方制訂的整體(ti)宣(xuan)(xuan)傳策略，承擔有關宣(xuan)(xuan)傳推(tui)廣、廣告(gao)等所需(xu)的各項費用。

　　5、按合(he)同約定與乙方結算宣傳策劃(hua)費并按時支付。

　　第五條、乙方的權利和義務

　　1、有權按照合同要求甲方支付宣傳策劃費。

　　2、負責根據甲(jia)方(fang)要求和項目(mu)進度(du)的不同階段，提(ti)報廣告計(ji)劃，經甲(jia)方(fang)認可(ke)后組織實施。

　　3、乙方提供：

　　⑴、項目(mu)報紙軟(ruan)性文章(zhang)撰寫;⑵、項目(mu)各(ge)種展銷、促銷、優惠(hui)活動(dong)的策劃。

　　4、承擔(dan)因乙方(fang)過(guo)錯造成的(de)索賠或(huo)其(qi)他法律責任。

　　第六條(tiao)：代理期(qi)限

　　甲方委托乙(yi)方宣傳策劃期限分為：______年___月___日至______年___月___日止;

　　第七(qi)條：項目宣傳(chuan)策劃(hua)費的給付標準和(he)方式(shi)

　　1、宣(xuan)傳策劃費共計￥________元(大寫______________________)。

　　2、本(ben)合同簽訂(ding)后，甲方(fang)即向乙(yi)方(fang)支付人民幣￥____________整(大寫___________________________)為預付款。

　　3、活動結束后，甲方向乙方支付合同余款，即人民幣￥____________________整(大寫(xie)________________________)。

　　第八條：違約責(ze)任(ren)

　　1、因甲(jia)方(fang)未提供(gong)有(you)關許可證及相關法律文件資料、活動優惠政策(ce)而造成損失的，則甲(jia)方(fang)承擔全(quan)部責任。

　　2、如(ru)因(yin)乙(yi)方(fang)原因(yin)，不及時提供宣傳策劃方(fang)案，甲方(fang)追究(jiu)責任或終止合(he)同(tong)。

　　3、甲方如未按照雙方約定支付給乙方宣傳策劃費，乙方有權解(jie)除合同(tong)。

　　4、在合作過程中任何一(yi)(yi)方(fang)(fang)泄露商業(ye)秘密(mi)或將有關資料提供給(gei)第三人(ren)的，另一(yi)(yi)方(fang)(fang)有權要求對方(fang)(fang)承(cheng)擔相關經濟損失(shi)。

　　5、任何一方(fang)單方(fang)擅(shan)自中止合(he)同或解除合(he)同均屬違約(yue)(yue)行為，需由違約(yue)(yue)方(fang)承擔(dan)因此給守約(yue)(yue)方(fang)造成(cheng)的(de)相關損失(shi)和(he)違約(yue)(yue)責任。

　　6、本合(he)同執(zhi)行過程中(zhong)，如有(you)因不可抗(kang)力(li)因素影響有(you)關(guan)條款之執(zhi)行的(de)(de)，應(ying)由雙方協(xie)商，妥善解決(jue)，在雙方達成一致意見的(de)(de)基礎上而(er)中(zhong)止合(he)同或改(gai)變合(he)同的(de)(de)有(you)關(guan)條款的(de)(de)不視為違約。

　　第九條：附則

　　1、雙方(fang)可(ke)對本合(he)同的條款進行補充(chong)，以書面(mian)形式簽訂補充(chong)協議。補充(chong)協議與本合(he)同具有同等法律效力。

　　2、本合(he)同之附件均(jun)為合(he)同有效組(zu)成部分，具有同等效力。

　　3、本合同及其附件和(he)補充協議(yi)中未規(gui)定的事(shi)宜(yi)，均遵(zun)照中華人(ren)民共和(he)國有(you)關(guan)法律(lv)、法規(gui)和(he)規(gui)章執行。

　　4、本合同(tong)壹式貳份(fen)，甲乙(yi)雙方各執壹份(fen)，均具同(tong)等法律效力。

　　5、本合同在履行中如(ru)發生爭議，雙方(fang)應(ying)協商(shang)解(jie)決，協商(shang)或調(diao)節不成(cheng)的，雙方(fang)同意由仲裁(cai)委(wei)員(yuan)會仲裁(cai)。

　　6、合同(tong)(tong)期滿本(ben)合同(tong)(tong)自然(ran)終止。雙方如續訂合同(tong)(tong)，應在該合同(tong)(tong)期滿七天(tian)前向對(dui)方提出(chu)書面(mian)意見(jian)。

　　7、本合同自雙方代表(biao)人(ren)簽字(zi)或蓋(gai)章(zhang)之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　代表(biao)人：(簽(qian)章)代表(biao)人：(簽(qian)章)

　　日(ri)期：年月日(ri)日(ri)期：年月日(ri)

廣告行業勞動合同5

　　甲方：__________________

　　乙(yi)方：__________________

　　甲、乙雙方本著自(zi)愿、平(ping)等的原則，經協商一致，簽(qian)訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條勞(lao)動合同期限

　　一、勞動合同期

　　甲、乙雙方商定，采取下(xia)列形式確定勞動合(he)同期(qi)：有固(gu)定期(qi)限：本(ben)合(he)同期(qi)限為______年(nian)，自______年(nian)______月(yue)______日(ri)起至______年(nian)______月(yue)______日(ri)止(zhi)。

　　二、試用期

　　雙方同意按以(yi)下方式確(que)定試用期(qi)(試用期(qi)包含(han)在勞動合同期(qi)內)：試用期(qi)從自______年______月______日(ri)至______年______月______日(ri)止。

　　第二條工作崗位

　　一、乙方的(de)工作崗位(wei)(部門、職務)為：____________。

　　二、甲方有權根據經營需要及乙方的能力表現(xian)，可以(yi)合(he)理調整乙方的工作崗(gang)位(包括(kuo)部門、工種或職務)。乙方應按時(shi)、保質完成甲方安排的任務。

　　第三條工作條件(jian)和勞動(dong)保護

　　甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供符合(he)國家規定(ding)的安全衛生條(tiao)件的工作(zuo)環(huan)境(jing)(jing)，保證(zheng)乙方(fang)在身體(ti)不受危害的環(huan)境(jing)(jing)條(tiao)件下(xia)從(cong)事工作(zuo)。

　　第四條教育培訓

　　在乙方(fang)被聘用期間，甲方(fang)負(fu)責對乙方(fang)進行職業道德、業務知(zhi)識和各種規章制度的教育和培訓。

　　第五條工作時間

　　甲方實(shi)行每周(zhou)______天，每天______小時工作制。乙方享(xiang)有國家(jia)規定的法定節假(jia)(jia)日、婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、計劃生育假(jia)(jia)等有薪假(jia)(jia)日。

　　注(zhu)：本(ben)工作在黃金周時會有加班，選擇(ze)調休(xiu)制。過年放假一般會有______天以上。

　　第六條勞動報酬

　　一(yi)、甲(jia)方(fang)按照(zhao)本市最低工(gong)資(zi)結合本單位工(gong)資(zi)制度支付(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)報酬。乙方(fang)試用期工(gong)資(zi)為(wei)______元/月。轉正后工(gong)資(zi)為(wei)基本工(gong)資(zi)______+績效(xiao)工(gong)資(zi)。

　　二、甲(jia)方每月______日支付乙(yi)方上(shang)月工資，實行先工作(zuo)后付薪。如遇法定(ding)休(xiu)假日或休(xiu)息(xi)日，則提(ti)前到最近的(de)工作(zuo)日支付。

　　第七條勞動紀律

　　乙(yi)方(fang)應遵守國家的法(fa)律(lv)、法(fa)規及甲方(fang)的在(zai)公司局域網公示的各項(xiang)規章(zhang)制(zhi)(zhi)度。乙(yi)方(fang)違反(fan)勞動紀律(lv)和甲方(fang)的規章(zhang)制(zhi)(zhi)度，甲方(fang)可按(an)獎(jiang)懲規定給予批(pi)評、教育、處罰(fa)，直至解除(chu)勞動合同(tong)。

　　第八條(tiao)合同的變更

　　甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)應當按照勞動合(he)同的約定(ding)，全面履行(xing)各自的義務。具有下列情(qing)形(xing)之一的，雙(shuang)方(fang)可以變更本合(he)同：

　　1、雙(shuang)方協(xie)商同意的;

　　2、由于不可抗力或合同訂立時依據(ju)的(de)其他客(ke)觀情(qing)況發生重大變化致使本合同無(wu)法履行的(de)。本項所稱重大變化主(zhu)要指甲方調整(zheng)生產(chan)項目，機構調整(zheng)、撤(che)并(bing)等(deng)。

　　第九條合(he)同(tong)的(de)終止

　　具(ju)有下(xia)列情形之一，本合同應即終止：

　　1、本(ben)合同期限屆(jie)滿;

　　2、乙(yi)方(fang)達(da)到法(fa)定退休條件的;

　　3、法律法規規定的其他(ta)終止情形。

　　第十(shi)條(tiao)勞動合同的解除(chu)

　　經(jing)甲、乙雙方(fang)協商一致，勞動合(he)同可以(yi)解除(chu)。

　　一、乙方在任職期間從事以(yi)下競業(ye)限(xian)制行(xing)為的.，甲方可以(yi)解除合(he)同，并給予(yu)相應罰金。

　　1、自營(ying)與甲方同類的業務;

　　2、為他人經營或(huo)提供與甲方同(tong)類的業務。

　　二(er)、乙方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)可以解除合(he)同，并不予(yu)支付經濟補償金(jin)。

　　1、在試(shi)用期間，發現(xian)不符合(he)錄(lu)用條件的;

　　2、嚴(yan)重違(wei)反勞動紀(ji)律或甲方(fang)規章(zhang)制度的(de);

　　3、嚴(yan)重失職、營私(si)舞弊，對甲方(fang)利(li)益(yi)造(zao)成重大損害(hai)的;

　　4、被(bei)依法追究刑事(shi)責任或勞動教養的(de)。

　　三、在(zai)下(xia)列情形之一的，甲(jia)方可以(yi)解除(chu)勞動合(he)同(tong)，但是應當提前______日(ri)以(yi)書面(mian)形式通知乙方本人，并按(an)國家規定支付經濟補償金。

　　1、乙方患病(bing)或者非因工負傷(shang)，醫療期滿后不(bu)能從事原(yuan)工作(zuo)，也不(bu)能從事由甲方另(ling)行安(an)排(pai)適當工作(zuo)的;

　　2、乙方不能(neng)勝任工作的(de);

　　3、勞(lao)動合(he)(he)同訂立時(shi)所依據的(de)客觀(guan)情況(kuang)發生重大變(bian)化，經當事人協商不(bu)能就變(bian)更勞(lao)動合(he)(he)同達(da)成協議的(de);

　　4、甲方進行(xing)法定整頓(dun)期間或(huo)者生產經營狀(zhuang)況發生困難(nan)，確需裁減人員的。

　　四、有下(xia)列情形之一的，乙方(fang)可以通知甲(jia)方(fang)解(jie)除勞動合同。

　　1、在試(shi)用期(qi)內的，提前(qian)______日書面通(tong)知(zhi)甲(jia)方;

　　2、甲方以暴力(li)或(huo)非法限(xian)制(zhi)人身自由手(shou)段強(qiang)迫勞動的;

　　3、甲方未按照勞(lao)動(dong)合同約(yue)定支(zhi)付勞(lao)動(dong)報酬或提供勞(lao)動(dong)條件的;

　　4、乙(yi)方因其它情況需(xu)辭(ci)職，提前______日以書面形式通知甲(jia)方。

　　五(wu)、乙(yi)方(fang)有下列情(qing)形之一的(de)，甲方(fang)不得隨意解(jie)除勞動(dong)合同。

　　1、患病或負(fu)傷(shang)，在規定(ding)的(de)醫療期內(nei)的(de);

　　2、女職工在孕期(qi)(qi)(qi)、產期(qi)(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)(qi)內(nei)的;

　　3、屬于國家(jia)規定(ding)的(de)不得解除勞動合同的(de)其他(ta)情形。

　　第十一條合同的續(xu)訂(ding)

　　一、本合同期限屆滿后，經雙方(fang)協商本合同可以續訂。

　　二、連續訂立二次固(gu)定(ding)期限勞(lao)動合同，除乙方提出訂立固(gu)定(ding)期限勞(lao)動合同外，應(ying)當簽訂無固(gu)定(ding)期限勞(lao)動合同。

　　第十二條(tiao)違約責(ze)任

　　一、乙方(fang)在本合同(tong)有(you)效期(qi)內，經過(guo)甲(jia)方(fang)出資或其它形式的(de)培訓，乙方(fang)因(yin)個(ge)人(ren)原因(yin)辭職或離職，按培訓期(qi)間所發(fa)生的(de)費用的(de)______%賠償。

　　二、乙方(fang)違反(fan)本合(he)同(tong)中第十(shi)條第一(yi)項競業限制內容的，除甲方(fang)可以解除勞動(dong)合(he)同(tong)外(wai)，乙方(fang)還應當(dang)向甲方(fang)支付一(yi)定的違約(yue)金。

　　第十三條勞動爭議(yi)

　　甲(jia)、乙雙(shuang)方履行(xing)本合同，發生爭議時，可(ke)由(you)甲(jia)、乙雙(shuang)方協商(shang)解決。若(ruo)雙(shuang)方不(bu)能協商(shang)解決的(de)，可(ke)向企(qi)業所(suo)在地的(de)勞動爭議仲(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)裁。不(bu)服從仲(zhong)裁裁決的(de)一(yi)方，可(ke)在收到仲(zhong)裁裁決書______天(tian)內(nei)，向企(qi)業所(suo)在地人民(min)法院提出訴訟。

　　第十(shi)四條其(qi)他(ta)約定

　　一(yi)、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)保(bao)證與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)簽訂本合同時，已與(yu)其他用人單(dan)位解除或(huo)(huo)終止了勞(lao)動關系(xi)，并(bing)提供相(xiang)關單(dan)位的解除或(huo)(huo)終止勞(lao)動關系(xi)證明，否(fou)則，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權解除本合同。由(you)于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的過(guo)錯(cuo)，導致甲(jia)方(fang)(fang)(fang)被乙(yi)方(fang)(fang)(fang)原(yuan)工作單(dan)位追訴的，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)賠(pei)償甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因(yin)此受到的全(quan)部損失。

　　二、乙方(fang)因故辭職，應按照甲方(fang)的有(you)關(guan)規章制(zhi)度(du)辦理(li)完工作交接手(shou)續后方(fang)可離職，原則上是提前______月告知(zhi)甲方(fang)，否則甲方(fang)有(you)權(quan)不予辦理(li)解除勞動(dong)(dong)合同(tong)的有(you)關(guan)手(shou)續(包括出具解除勞動(dong)(dong)合同(tong)證(zheng)明、辦理(li)檔案和社保(bao)關(guan)系的轉移等手(shou)續)。

　　三、本(ben)合同一式______份，甲、乙雙方(fang)(fang)各(ge)執______份，個人檔案保存______份，經雙方(fang)(fang)簽字(zi)蓋章(zhang)后生(sheng)效。

　　四、本合同未盡事(shi)宜，由甲(jia)、乙雙方協商解(jie)決。

　　五、本合同條款如與國家法(fa)律、法(fa)規和政策(ce)(ce)相悖時，以國家法(fa)律、法(fa)規和政策(ce)(ce)為準。

　　甲方：____________ (公章)

　　負(fu)責人簽字：____________

　　______年(nian)______月______日

　　乙方簽(qian)字：_______________

　　______年______月(yue)______日

廣告行業勞動合同6

　　甲方(fang)：________________

　　聯系電話(hua)：____________

　　乙方：________________

　　性別：________________

　　身份證號：____________

　　聯系電話：____________

　　第一(yi)條、協議期限

　　自_______年_____月(yue)_____日至______年______月(yue)_____日止，乙方試(shi)用(yong)期為______天。

　　第二條、工作內容

　　乙(yi)方(fang)在協議期(qi)內(nei)由甲方(fang)派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙(yi)方(fang)愿意服從。

　　第三條、勞務報酬

　　乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)勞務報酬由(you)所(suo)派往的(de)(de)單(dan)位(wei)根據乙(yi)方(fang)(fang)工作崗位(wei)確定(ding)具(ju)體標(biao)準(zhun)，該(gai)標(biao)準(zhun)不低于市最低工資(zi)，由(you)所(suo)派往單(dan)位(wei)直接支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)，或先支(zhi)付甲方(fang)(fang)，再由(you)甲方(fang)(fang)每月______日(ri)支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)。

　　第四條、甲(jia)方的責(ze)任(ren)、權利

　　1.負責要求所派往(wang)的單位(wei)為(wei)乙方提(ti)供乙方所承擔工作必需的工作條(tiao)件;

　　2.要求乙(yi)方(fang)遵守國家法(fa)律法(fa)規和所派往單位的工作規定(ding);

　　3.負責(ze)對乙方(fang)違反(fan)甲方(fang)和所派往單位(wei)工作(zuo)規(gui)定的(de)行為(wei)作(zuo)出相應處(chu)理(li)。

　　第五條、乙方的責(ze)任、權利

　　1.遵(zun)守國(guo)家法律法規(gui)及甲方和所派往單位的各項(xiang)工(gong)作規(gui)定(ding);

　　2.維護甲方及所(suo)派往單位(wei)的聲譽(yu)及正當利益(yi)，如造(zao)成損(sun)害(hai)或經濟損(sun)失，乙方應承(cheng)擔(dan)相應責任;

　　3.乙(yi)方患(huan)職業(ye)病或因工負(fu)傷的工資(zi)及醫(yi)療(liao)待(dai)遇(yu)按(an)國家和市(shi)有(you)關(guan)規定由所(suo)派往的單位(wei)承擔;患(huan)病或非(fei)因工負(fu)傷的工資(zi)和醫(yi)療(liao)待(dai)遇(yu)由乙(yi)方商原(yuan)企(qi)業(ye)承擔。

　　第(di)六條、協議的解(jie)除、終止與續延

　　1.試用期內甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)(fang)均(jun)可(ke)隨時通知對方(fang)(fang)解除本協議;

　　2.協議期(qi)間，雙方(fang)(fang)均(jun)可解除(chu)本協議，但應(ying)提(ti)(ti)前______日(ri)(ri)通(tong)知(zhi)對方(fang)(fang)。未提(ti)(ti)前通(tong)知(zhi)的，每延遲一日(ri)(ri)，須向對方(fang)(fang)支付(fu)一日(ri)(ri)的違約金，標(biao)準為乙方(fang)(fang)的日(ri)(ri)工資;

　　3.協議(yi)期滿，雙方(fang)均可(ke)終止本(ben)協議(yi);若均無提出異(yi)議(yi)，本(ben)協議(yi)自(zi)動逐月續延。

　　第七條、協議(yi)的變(bian)更

　　1.協議(yi)有效期內，任何一方(fang)(fang)情(qing)況發生變(bian)化，需要變(bian)更協議(yi)時，應書面送達(da)另一方(fang)(fang)，另一方(fang)(fang)應在______日內作出書面答復。

　　2.雙方協(xie)(xie)商一致(zhi)，方可變更(geng)協(xie)(xie)議有(you)關內容(rong)，變更(geng)后的協(xie)(xie)議或(huo)協(xie)(xie)議附件由雙方簽字有(you)效。

　　3.雙方協(xie)商(shang)不一致，本協(xie)議即行解除(chu)。

　　第八條、違(wei)約責任

　　1、甲方(fang)違反(fan)本(ben)勞(lao)務協議給乙方(fang)造成(cheng)損失(shi)的，應按(an)乙方(fang)受損情況賠償;

　　2、乙方在協(xie)議期內擅自離職的，應賠償(chang)甲(jia)方的經濟(ji)損失。

　　第九條、其他

　　本協(xie)議一(yi)式______份，甲、乙雙方(fang)各(ge)執______份，具有同等(deng)效力，經甲乙雙方(fang)簽章生效。

　　甲(jia)方(簽字(zi)或(huo)蓋章)：__________

　　簽約日(ri)期：____年____月(yue)____日(ri)

　　乙方(簽字或蓋(gai)章)：__________

　　簽(qian)約(yue)日(ri)期：____年(nian)____月(yue)____日(ri)

廣告行業勞動合同7

　　甲方：

　　性質：

　　地址：

　　乙方(fang)：_____________，性別(bie)：____，出生：____年__月__日

　　現住址：________________________________________________

　　身份證號碼：_____________________________________________

　　甲方(用人單位)：

　　乙(yi)方(勞動者)姓名：_________，性別：____，民族：______，

　　文化程(cheng)度：___________，籍貫：______________

　　根據《中華人民共和(he)國勞動法(fa)》以及有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和(he)政(zheng)策(ce)的規(gui)定，經(jing)甲乙雙方平等(deng)自愿(yuan)、協商一致的原(yuan)則訂立本合同。

　　一、合同期限(xian)本合同自年(nian)月日(ri)起(qi)至年(nian)月日(ri)止;其中試用(yong)期為3月。

　　二、工作內容

　　1、甲方(fang)(fang)(fang)根據工(gong)(gong)作需(xu)要，安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)在___________崗位(wei)工(gong)(gong)作，并為乙方(fang)(fang)(fang)提供必要的工(gong)(gong)作條(tiao)件。

　　2、乙方應服從(cong)甲(jia)方所安排的(de)工(gong)種、崗位，按照(zhao)甲(jia)方關于本崗位工(gong)作任(ren)務和責任(ren)制度要求完(wan)成規定(ding)的(de)工(gong)作任(ren)務。

　　3、乙方的工(gong)作任務為：____________________________。

　　三、勞動保(bao)護和勞動條件(jian)

　　為使乙(yi)方(fang)(fang)完(wan)成工(gong)作任務，甲方(fang)(fang)應根據國(guo)家有關安(an)全(quan)、勞動保護、衛(wei)生健(jian)康(kang)等規(gui)(gui)定，為乙(yi)方(fang)(fang)提供必要的工(gong)作條件，保障乙(yi)方(fang)(fang)的安(an)全(quan)和(he)健(jian)康(kang);乙(yi)方(fang)(fang)在工(gong)作中(zhong)要遵守有關操作規(gui)(gui)程(cheng)，愛(ai)護甲方(fang)(fang)的財產。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方(fang)按(an)甲方(fang)規定(ding)完成工作(zuo)任(ren)務，甲方(fang)必須以法定(ding)貨幣(bi)形式(shi)按(an)時(shi)足額支付乙方(fang)的工資報酬，每(mei)月支付一(yi)次。其支付時(shi)間為：次月中旬或下旬。

　　2、甲方(fang)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)工資報(bao)酬的標準：基礎工資/月(yue)、績效每月(yue)考

　　五、勞動紀律

　　1、乙方必須遵守甲方依法(fa)制(zhi)訂的各項管(guan)理制(zhi)度。

　　2、乙(yi)方應遵(zun)守職業道(dao)德，不(bu)得(de)損害甲方或(huo)業主利益，不(bu)得(de)泄露甲方的(de)商(shang)業秘(mi)密。

　　六、教育與培訓

　　用(yong)人單(dan)位(wei)依據國家有關職業(ye)教育與就(jiu)業(ye)準入的有關規(gui)定以及本(ben)單(dan)位(wei)的實際情(qing)況為(wei)勞動者提供職業(ye)教育和技能培(pei)訓。

　　七、勞動(dong)合同的解(jie)除、變(bian)更、終(zhong)止

　　1、乙方有(you)下列情(qing)況之一的(de)，甲方有(you)權解除勞動合(he)同。

　　(1)在試用期間被證明(ming)不(bu)符(fu)合錄用條件的;

　　(2)違(wei)反勞動紀(ji)律或者用(yong)人(ren)單位規(gui)章制(zhi)度(du)的;

　　(3)失職、營私舞弊，對用人單位利(li)益(yi)造成(cheng)較(jiao)大損害的;

　　(4)被依法追究(jiu)刑(xing)事責任的。

　　2、甲方(fang)按(an)照(zhao)勞動法第二十(shi)(shi)六條、二十(shi)(shi)七條的規定與乙方(fang)解除勞動合同(tong)的，按(an)法律的規定辦(ban)理(li)。

　　3、經甲乙雙(shuang)方協商(shang)一致，可變更(geng)合同(tong)相關內容。

　　4、合(he)同期滿或(huo)雙(shuang)方(fang)約定的(de)合(he)同終止條件(jian)出現，應(ying)當即行(xing)終止。甲(jia)方(fang)應(ying)當在期限屆滿30日前就終止或(huo)續訂的(de)意向以書(shu)面形式通知乙方(fang)，由于(yu)工作需要，經雙(shuang)方(fang)協商(shang)一致，可(ke)以續訂勞動合(he)同。

　　八、違反勞動(dong)合(he)同的責任(ren)

　　1、本合同一(yi)經簽訂，甲乙(yi)雙方必須(xu)嚴格執行。甲乙(yi)雙方任何一(yi)方違

　　2、乙方在合同期間(含(han)轉(zhuan)崗)由(you)甲方出資進行職業技術培(pei)訓的，乙方如若違(wei)反本合同，需無條件向甲方支付違(wei)約賠償金。

　　3、因不(bu)(bu)可抗(kang)力(li)造成(cheng)本合同不(bu)(bu)能履行或經濟損失的，可不(bu)(bu)承擔違約責(ze)任。

　　九、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)處理雙方因履行本合同發生爭(zheng)議(yi)(yi)，任何一方可以(yi)(yi)向(xiang)(xiang)本單位(wei)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調解委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會申請(qing)調解;調解不成的(de)，可以(yi)(yi)自勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)發生之日(ri)起六十(shi)日(ri)內向(xiang)(xiang)有(you)管轄(xia)權的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會書(shu)面申請(qing)仲(zhong)裁(cai)，也(ye)可以(yi)(yi)直(zhi)接(jie)向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可以(yi)(yi)向(xiang)(xiang)人民法院提起訴訟。

　　十、本(ben)合(he)同未盡事宜，按國(guo)家(jia)有關法(fa)律、法(fa)規規定執行(xing)。

　　十(shi)一(yi)、本合(he)同雙方(fang)各執一(yi)份，涂改(gai)或未(wei)經授(shou)權代簽無效。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份(fen)證號碼：____________________

　　_________年________月(yue)_______日(ri)_________年________月(yue)_______日(ri)

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