家具廠勞動合同

　　隨著人們法律觀念的(de)日益增強，能夠利用到合(he)(he)(he)(he)同(tong)的(de)場合(he)(he)(he)(he)越來(lai)越多(duo)，簽訂(ding)合(he)(he)(he)(he)同(tong)也是(shi)最有效的(de)法律依據之(zhi)一。相信(xin)大家(jia)又(you)在為寫合(he)(he)(he)(he)同(tong)犯愁了(le)吧，下(xia)面是(shi)小編為大家(jia)收集(ji)的(de)家(jia)具廠勞動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)，歡迎大家(jia)借鑒與參考(kao)，希(xi)望對(dui)大家(jia)有所(suo)幫助。

家具廠勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　為建(jian)立勞動關(guan)系，明確權(quan)利(li)義(yi)務，依據勞動法、勞動合同(tong)法，在平等(deng)自愿、協(xie)商(shang)一致的基礎(chu)上，訂立本合同(tong)。

　　第一條、勞(lao)動(dong)合同(tong)期限

　　本合(he)同期限自年月(yue)(yue)日(ri)起至年月(yue)(yue)日(ri)止或(huo)。其(qi)中試用期為日(ri)起至月(yue)(yue)

　　第(di)二條、工(gong)作內容和工(gong)作地(di)點(dian)

　　甲(jia)方(fang)(fang)根(gen)據工(gong)作需要，安排乙方(fang)(fang)從事工(gong)作，工(gong)作地(di)點為杉青閘120號。經(jing)雙方(fang)(fang)協(xie)商同(tong)意，甲(jia)方(fang)(fang)可以(yi)調(diao)換乙方(fang)(fang)的工(gong)種或崗位。

　　第(di)三條(tiao)、勞動報(bao)酬

　　乙方按甲方規定完(wan)成工作任務的，甲方每月動(dong)報酬為(wei)元/月或計件或月工資不少于當年(nian)底嘉(jia)興市(shi)最低工資標(biao)準，其(qi)中(zhong)試用(yong)期的勞動(dong)報酬為(wei)元/月。

　　第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件和職(zhi)業危(wei)害防護(hu)等按(an)照法律法規(gui)、規(gui)章(zhang)等規(gui)定執(zhi)行(xing)。

　　第五條、勞動合同的終止與解除(chu)

　　雙方解除(chu)或終止勞(lao)(lao)動(dong)合同應按法定程(cheng)序(xu)辦理，甲方為乙(yi)方出具(ju)終止、解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同的通知書(shu)或相關證明，符合國家規定的，支付乙(yi)方經(jing)濟(ji)補償。

　　第六(liu)條、其(qi)他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。

　　第七條、本合同雙方各(ge)執一(yi)份，勞動者乙方必須當事(shi)人簽字。

　　甲方(fang)（公章(zhang)）：_________

　　法定代表人（簽字(zi)）：_________

　　_________年____月____日(ri)

　　乙方（公(gong)章）：_________

　　法定代表(biao)人（簽字）：_________

　　_________年(nian)____月____日

家具廠勞動合同2

　　乙方：

　　性別：

　　居民身份(fen)證號(hao)碼：

　　聯系電話：

　　甲方：工(gong)作起始(shi)時(shi)間_____年____月____日

　　家庭住址：

　　簽訂日(ri)期：_____年____月____日(ri)

　　根據《中華人民共和國勞動(dong)(dong)合同(tong)法(fa)》及有關(guan)法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法(fa)公平、誠(cheng)實信用(yong)的原則，簽訂勞動(dong)(dong)合同(tong)，并承諾共同(tong)遵守：

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選(xuan)擇以下(xia)形式確定本(ben)合同期限：

　　（一(yi)）固定期限(xian)，自_____年_____月(yue)(yue)____日起至(zhi)_____年__月(yue)(yue)__日止，共(gong)__個(ge)月(yue)(yue)。

　　（二）其(qi)中試用期，自____年___月____日起至______年___月____日止，共____天。

　　（三(san)）乙方應在_____年____月____日前到崗(gang)。

　　第(di)二(er)條(tiao)工作內容和(he)工作地點

　　（一）根據(ju)甲(jia)方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，乙方同(tong)(tong)意從事崗位工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，根據(ju)甲(jia)方的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，經甲(jia)乙雙(shuang)方協商同(tong)(tong)意，可(ke)以變更工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點。

　　（二）乙方(fang)應(ying)按甲(jia)方(fang)的(de)要求，按時(shi)完成規定的(de)工(gong)作數量，達到規定的(de)質量標(biao)準。

　　第三條工(gong)作時間和休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假

　　（一）乙方實(shi)行以下工(gong)時制(zhi)。

　　實行不定(ding)時(shi)工作制(zhi)，工作時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假甲乙雙方協商安排。

　　（二）乙方有權利依法享受國家(jia)規(gui)定的(de)節假日和本單(dan)位規(gui)定休假制度(du)，但是根據各崗位的(de)工(gong)作(zuo)性質，休假前需(xu)跟(gen)公司(si)協商安排好工(gong)作(zuo)事宜后方可休假。

　　第(di)四條(tiao)勞動(dong)(dong)保護(hu)和勞動(dong)(dong)條(tiao)件

　　（一）甲方根據生產崗位的(de)需要(yao)(yao)，按照國家有關勞動安全、衛生的(de)規定為乙方配備(bei)必要(yao)(yao)安全防護措施(shi)，發放(fang)必要(yao)(yao)的(de)勞動保護用(yong)品。

　　（二）甲方根據國家有(you)關法(fa)律、法(fa)規，建立(li)安全生產制(zhi)度(du)；乙方應當嚴格遵(zun)守甲方的(de)勞動(dong)(dong)安全制(zhi)度(du)，嚴禁違章作業(ye)，防止勞動(dong)(dong)過(guo)程中的(de)事故(gu)，減少職業(ye)危害。

　　（三）甲(jia)方應當建立、健全職(zhi)業病(bing)防治(zhi)責任(ren)制度，加強對職(zhi)業病(bing)防治(zhi)的管理，提高職(zhi)業病(bing)防治(zhi)水平。

　　第五條勞動報酬

　　（一）乙(yi)方試用期的基本（固定(ding)）工(gong)資標準為30元(yuan)/天，績(ji)效(xiao)工(gong)資根據乙(yi)方的業(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)情況(kuang)核(he)(he)定(ding)。

　　（二）乙(yi)方試用期滿后，甲方應根據本單位的工(gong)資制度，確定(ding)乙(yi)方實行(xing)以(yi)下第1種工(gong)資形式(shi)：

　　1、計件工資(zi)。甲方(fang)應(ying)制(zhi)定(ding)科學合(he)理的勞動(dong)定(ding)額標準，計件單(dan)價(jia)按甲方(fang)的有關制(zhi)度為(wei)準。

　　（三）甲(jia)方(fang)（或甲(jia)方(fang)指定(ding)的(de)單位）應以貨幣形式按月(yue)支付乙(yi)方(fang)工資(zi)，發薪日(ri)(ri)(ri)為(wei)每月(yue)15日(ri)(ri)(ri)。工資(zi)發放(fang)時(shi)間如遇節假日(ri)(ri)(ri)則(ze)順(shun)延，不得延遲至(zhi)25日(ri)(ri)(ri)。

　　（四）合同期內(nei)，甲方應(ying)視乙(yi)方的工作表現情況，給予乙(yi)方提高工資待遇的機會。

　　第六條福利待遇

　　乙方(fang)因工(gong)負(fu)傷（死亡）和患職業病，依法享有獲得(de)醫療救(jiu)治、經濟補償的權利。

　　第七條勞(lao)動合(he)同的(de)'變更、解除、終止(zhi)、續訂

　　（一(yi)）有(you)下列情形之一(yi)的(de)，甲、乙雙方可(ke)以變更本(ben)合同：

　　1、在不損害國家、集體和(he)他人利(li)益的(de)情況下(xia)，雙(shuang)方協商(shang)一致的(de)；

　　2、勞(lao)動(dong)合同(tong)訂立時所依(yi)據的客觀(guan)情況(kuang)發生了重(zhong)大變(bian)化，經與(yu)乙方(fang)協商一(yi)致的；

　　3、由于(yu)不(bu)可抗力的因素致使勞動(dong)合(he)同無法(fa)完全履(lv)行的；

　　4、勞動(dong)合同訂立時(shi)所依(yi)據的法律、法規已修改的；

　　5、法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形(xing)。

　　（二）乙方有下列情形之一的(de)，甲方可(ke)以解(jie)除本合同：

　　1、在(zai)試用期間，被證明不符合錄(lu)用條件的；

　　2、嚴(yan)重違反勞動紀律及甲方規章制度的；擴工三天以上(shang)（包括三天）當(dang)自動離職處理，不予結算(suan)工資(zi)。

　　3、嚴重失職，營私舞(wu)弊，給甲方(fang)利益(yi)造成重大損害的(de)；

　　4、同時與(yu)其他用人單位建立勞動關系，對完成(cheng)甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)任務造成(cheng)嚴重影響(xiang)，或者(zhe)經甲(jia)方(fang)提出(chu)，拒不改(gai)正的；

　　5、以欺詐、脅(xie)迫(po)的(de)手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的(de)情況下訂立(li)或者變更勞動合同的(de)；

　　6、被依(yi)法追究(jiu)刑(xing)事責(ze)任的。

　　（三）有下列情形(xing)之(zhi)一的，甲方(fang)可(ke)以(yi)解(jie)除本合同，但(dan)是應當提前三十日以(yi)書(shu)面形(xing)式通知(zhi)乙方(fang)：

　　1、乙方患病或(huo)者非(fei)因工負傷，醫療期(qi)滿(man)后，不(bu)能(neng)(neng)從(cong)事原工作也(ye)不(bu)能(neng)(neng)從(cong)事由甲方另行安排的(de)工作的(de)；

　　2、乙方不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)，經過培訓或者調(diao)整工作(zuo)崗(gang)位(wei)，仍(reng)不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)的；

　　3、勞動合(he)同(tong)訂立(li)時所依據(ju)的(de)客(ke)觀情況(kuang)發(fa)生重(zhong)大變化(hua)，致(zhi)使原勞動合(he)同(tong)無法履行，經甲、乙雙方協商(shang)不能就變更勞動合(he)同(tong)達成協議的(de)；

　　（四）有下列情形之(zhi)一的(de)，乙方可以解除此合同：

　　1、甲方不能(neng)按時按量提(ti)供(gong)乙方合(he)理報酬的；

　　第(di)八條其他約定條款

　　（1）凡由甲(jia)方出資培(pei)訓乙(yi)(yi)方，雙方另行簽(qian)訂《培(pei)訓/教(jiao)育協(xie)議(yi)》，因乙(yi)(yi)方原因而提前解除(chu)勞動合同，乙(yi)(yi)方應賠(pei)償(chang)甲(jia)方的培(pei)訓等費用，具(ju)體賠(pei)償(chang)標準執行《培(pei)訓/教(jiao)育協(xie)議(yi)》的約定(ding)。

　　（2）乙方(fang)(fang)在簽(qian)訂勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同之前(qian)，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)了解乙方(fang)(fang)與勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同直接相關(guan)的(de)(de)基本情況，包括但不限于勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)的(de)(de)學(xue)歷(li)、履歷(li)、資格或任(ren)職(zhi)證書（明）以及(ji)以前(qian)勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系(xi)是否解除或終(zhong)止等。勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)應(ying)(ying)(ying)當如實說明，并(bing)應(ying)(ying)(ying)書面(mian)承(cheng)諾(nuo)其(qi)真實性。若因故(gu)意漏報、隱瞞前(qian)述基本情況，騙取(qu)甲(jia)方(fang)(fang)簽(qian)訂勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同的(de)(de)，經甲(jia)方(fang)(fang)查出或被原單(dan)位追(zhui)訴的(de)(de)，視為乙方(fang)(fang)的(de)(de)欺(qi)詐行為并(bing)導致(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)嚴重誤解，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)依(yi)法(fa)申請認(ren)定本合(he)同自始(shi)無(wu)效，由(you)此給甲(jia)方(fang)(fang)造成的(de)(de)損失，應(ying)(ying)(ying)由(you)乙方(fang)(fang)全額承(cheng)擔。

　　（3）乙方(fang)未按照本(ben)合(he)同(tong)第一條(tiao)規定的到崗日到崗的，本(ben)合(he)同(tong)自(zi)到崗日滿(man)后(hou)(hou)自(zi)動失效，但甲方(fang)認可的除外。由(you)此給甲方(fang)造成(cheng)的損失，應(ying)由(you)乙方(fang)全額(e)承擔。乙方(fang)如在(zai)合(he)同(tong)期內主(zhu)動提出辭職(zhi)，需(xu)提前一個月向甲方(fang)提出書面申請，在(zai)經甲方(fang)同(tong)意后(hou)(hou)且該工作崗位有相(xiang)關(guan)人員交接工作完(wan)畢后(hou)(hou)方(fang)可離職(zhi)，否則將(jiang)做自(zi)動離職(zhi)處理，公司(si)不予發(fa)放工資。

　　（4）本合(he)同(tong)的(de)(de)附(fu)件(jian)與(yu)本合(he)同(tong)具(ju)有同(tong)等效力。但如(ru)果本合(he)同(tong)的(de)(de)條(tiao)款與(yu)附(fu)件(jian)內容有任(ren)何沖突或不一致之處(chu)，則以附(fu)件(jian)中的(de)(de)內容為準。

　　（5）本(ben)合同履行過程中，若甲(jia)方變更名稱(cheng)、法定代表(biao)人或者主要負責人、投資(zi)人等(deng)事項(xiang)，不影響本(ben)合同履行；若甲(jia)方發(fa)生合并或分立等(deng)情況，本(ben)合同繼(ji)續(xu)有效，由承繼(ji)單位(wei)繼(ji)續(xu)履行。

　　（6）乙方(fang)在合(he)同(tong)期(qi)內(nei)，屬其崗位職務行(xing)(xing)為或主(zhu)要利(li)用(yong)甲方(fang)的物質技(ji)術條件所(suo)(suo)產生(sheng)的所(suo)(suo)有專利(li)、版權(quan)和其他知識產權(quan)歸甲方(fang)所(suo)(suo)有，乙方(fang)無權(quan)進行(xing)(xing)商業性開發。

　　（7）雙(shuang)方簽訂(ding)本合同(tong)后(hou)，乙方不得在合同(tong)期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同(tong)或類似或有競爭沖突的業務(wu)。

　　（8）乙方對在(zai)合同期間(jian)得(de)到(dao)的(de)有關(guan)甲方及其關(guan)聯公司的(de)情報、信息等(deng)商業(ye)秘密(mi)進行保密(mi)，不得(de)將其泄露(lu)給(gei)任何(he)第三者（亦包(bao)括無工(gong)作上需要的(de)甲方雇員）。乙方違反(fan)保密(mi)義務(wu)(wu)則被視為嚴(yan)重違反(fan)本合同，并認(ren)為有足夠的(de)理由(you)被辭退。此種保密(mi)義務(wu)(wu)在(zai)本合同終止或(huo)期滿后的(de)任何(he)時(shi)間(jian)對乙方仍有約束力。

　　本合同未盡事宜，法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)有規(gui)定(ding)的，按法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)執行；法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)沒有規(gui)定(ding)的，由雙方協(xie)商(shang)解決；雙方協(xie)商(shang)一致，可(ke)以變更(geng)本合同。若雙方協(xie)商(shang)不成或(huo)者發生勞動爭議(yi)，應當依(yi)法(fa)(fa)向調解機構申請調解，向人民法(fa)(fa)院起訴。

　　本(ben)合同一式份，自(zi)雙(shuang)方(fang)簽字蓋(gai)章之日(ri)起生(sheng)效；雙(shuang)方(fang)各執一份。甲方(fang)應按(an)規定建立職(zhi)工名冊備查，并向勞(lao)動部門辦理備案手續。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　_____年____月____日

　　或委托代理人（簽名）：

　　_____年____月____日

家具廠勞動合同3

　　單位類型：

　　法定代表人(ren)（或負責人(ren)）：

　　登記注冊地：

　　乙方（職工）姓名：性別：文化程度：

　　出生年月：在本單位工作起始時間：

　　身份證件號：

　　戶籍所在地：

　　實際居住地：

　　聯系方式及電話

　　根據《中華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)合同法》及(ji)有關(guan)法律規規定，甲乙雙方本(ben)著平等自愿、協商一(yi)致(zhi)、合法公(gong)平、誠實信用(yong)的原(yuan)則(ze)，簽訂勞(lao)(lao)動(dong)合同，并承(cheng)諾共(gong)同遵守：

　　一、勞動合同期(qi)限(xian)

　　甲乙雙方(fang)約定(ding)采用下列第（）種方(fang)式確(que)定(ding)勞動合同期(qi)限

　　（1）固定期(qi)限勞動合同：自(zi)____年____月____日起至____年____月____日止(zhi)(zhi)，合同期(qi)滿，經雙方(fang)協商一致可(ke)續(xu)訂(ding)；雙方(fang)或一方(fang)不愿續(xu)訂(ding)的，本合同終(zhong)止(zhi)(zhi)

　　（2）無固(gu)(gu)(gu)定(ding)(ding)期(qi)限勞(lao)動合(he)(he)同(tong)：自_____年____月____日起(qi)。乙方符合(he)(he)《勞(lao)動合(he)(he)同(tong)法》第十四條規定(ding)(ding)情形并提出簽訂(ding)(ding)無固(gu)(gu)(gu)定(ding)(ding)期(qi)限勞(lao)動合(he)(he)同(tong)的，雙(shuang)方應當訂(ding)(ding)立無固(gu)(gu)(gu)定(ding)(ding)期(qi)限勞(lao)動合(he)(he)同(tong)。

　　（3）本合(he)(he)同(tong)自_____年____月____日起始(shi)，以完成工(gong)作任(ren)務（該工(gong)作為(wei)(wei)甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）為(wei)(wei)合(he)(he)同(tong)終止期(qi)限。

　　二(er)、工(gong)作內(nei)容和工(gong)作地點

　　（1）工作內容：甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)在崗位從事工作。甲方(fang)根據(ju)生產(chan)（工作）需要可以變(bian)更乙方(fang)工作崗位（工種）。

　　（2）乙方(fang)(fang)的具體崗位(wei)職責和工(gong)作要求按(an)甲方(fang)(fang)公布的相關(guan)標準執行，乙方(fang)(fang)應(ying)當提(ti)高職業技能，完成勞動(dong)任務。

　　三、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　（1）工作時間：乙方(fang)(fang)的崗位實行不(bu)定(ding)時工時工作制(zhi)(zhi)。乙方(fang)(fang)的具體工作時間和(he)休息休假(jia)制(zhi)(zhi)度(du)按照甲方(fang)(fang)依(yi)法制(zhi)(zhi)定(ding)的規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)執行。

　　（2）甲方(fang)保(bao)障(zhang)乙方(fang)享有法定休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假權利。甲方(fang)因工(gong)作(zuo)需要(yao)安(an)排乙方(fang)延長工(gong)作(zuo)時(shi)間或在(zai)節(jie)假日(ri)加(jia)班的(de)，依法支付加(jia)班加(jia)點工(gong)資(zi)或按規定安(an)排補休(xiu)(xiu)。

　　四、勞動報酬

　　每月(yue)15日為甲(jia)(jia)方(fang)工資(zi)發放日，工資(zi)發放形式為現金直接發放，乙(yi)方(fang)的(de)(de)工資(zi)標(biao)準采用月(yue)工資(zi)制，月(yue)工資(zi)的(de)(de)勞動定額管(guan)理按(an)照甲(jia)(jia)方(fang)依法定制的(de)(de)相關(guan)規(gui)定執行。

　　五、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件和職業危(wei)害(hai)防護(hu)

　　（1）甲方必須執行國(guo)家關(guan)于(yu)特(te)種作(zuo)業、女職工(gong)和未成年工(gong)特(te)殊保(bao)護的規定(ding)。甲方安排乙方的工(gong)作(zuo)不(bu)屬于(yu)國(guo)家規定(ding)的有(you)毒(du)、有(you)害、特(te)別繁(fan)重或者其他特(te)種作(zuo)業。

　　（2）甲方(fang)承(cheng)諾，為乙方(fang)提(ti)供符合國(guo)家規定的(de)勞(lao)動(dong)安全衛士條件和必須要(yao)的(de)勞(lao)動(dong)防護(hu)用品。乙方(fang)應當嚴格執行國(guo)家和企業規定的(de)勞(lao)動(dong)安全規程和標準(zhun)。

　　六、合同(tong)的變更、解除和(he)終止

　　本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)履(lv)行(xing)過程中，若(ruo)甲(jia)方(fang)變(bian)更(geng)名(ming)稱、法定代(dai)表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響(xiang)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)履(lv)行(xing)；若(ruo)甲(jia)方(fang)發生(sheng)合(he)(he)并或分立(li)等情況，本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)繼(ji)續(xu)有(you)效，由承繼(ji)單位(wei)繼(ji)續(xu)履(lv)行(xing)。涉及勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)條款(kuan)內容(rong)變(bian)更(geng)時，甲(jia)方(fang)可(ke)以根據生(sheng)產(chan)工作需要，以書(shu)面通知(zhi)方(fang)式變(bian)更(geng)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，乙(yi)方(fang)如不接受合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)變(bian)更(geng)內容(rong)必須(xu)在(zai)三日內告知(zhi)甲(jia)方(fang)，否則視(shi)為(wei)同(tong)(tong)(tong)意(yi)接受合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)變(bian)更(geng)內容(rong)。在(zai)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)履(lv)行(xing)期內不接受甲(jia)方(fang)因(yin)生(sheng)產(chan)工作需要作出合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)內容(rong)變(bian)更(geng)的(de)，或者不服從甲(jia)方(fang)生(sheng)產(chan)工作安排，視(shi)為(wei)乙(yi)方(fang)自愿解(jie)除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，不享受任何相(xiang)關(guan)補償。

　　七、本合(he)同的解除(chu)或終止，應當按照法定的條件、程序執(zhi)行。

　　八、本(ben)合(he)同未盡事(shi)宜，法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)(fa)規(gui)有(you)規(gui)定(ding)的，按(an)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)執行；法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)(fa)規(gui)沒有(you)規(gui)定(ding)的，由雙方協商(shang)解決；雙方協商(shang)一致，可以變(bian)更本(ben)合(he)同。若雙方協商(shang)不成(cheng)或(huo)者(zhe)發生勞(lao)動爭議(yi)，應當依法(fa)(fa)(fa)(fa)向調節機(ji)構申(shen)請(qing)調節，或(huo)者(zhe)依法(fa)(fa)(fa)(fa)申(shen)請(qing)勞(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)、向人(ren)民法(fa)(fa)(fa)(fa)院起訴。

　　九(jiu)、本(ben)合同一式兩份(fen)，自雙(shuang)方簽字(zi)蓋章之日(ri)起(qi)生效；雙(shuang)方各執一份(fen)。

　　甲(jia)方(fang)（蓋章(zhang)）：乙方(fang)（簽名）：

　　法定代表(biao)人、負責人：

　　簽章(zhang)日(ri)期：_____年(nian)____月(yue)____日(ri)簽名(ming)日(ri)期：_____年(nian)____月(yue)____日(ri)

家具廠勞動合同4

　　根據《中華(hua)人民共和國(guo)勞動(dong)法》等有關(guan)法律規定，經(jing)甲(jia)乙雙方(fang)協商一致，同意(yi)簽(qian)訂本勞動(dong)合同。

　　甲方(fang)：_________________________（以下稱“甲方(fang)”）

　　通(tong)訊(xun)地(di)址：_________________________

　　法定代表人或委托代理(li)人：_____________

　　乙(yi)方：_________________________（以下稱(cheng)“乙(yi)方”）

　　身份證號碼：

　　家庭住址：_________________________________________________

　　戶籍地址：_________________________________________________

　　聯系方(fang)式：____________固定電話_____________

　　緊急聯(lian)系人(ren)：___________聯(lian)系電話(hua)：_____________

　　第一條(tiao)勞動(dong)合同期(qi)限

　　1、本合(he)同為有固定期限(xian)的勞動合(he)同，合(he)同期限(xian)從___年___月___日(ri)起(qi)至___年___月__日(ri)止。

　　2、試用(yong)期，自___年(nian)___月___日至___年(nian)___月___日。

　　第二(er)條工作內容及(ji)要求

　　乙(yi)方安(an)排在___________部門，從(cong)事_____________工(gong)作。

　　甲(jia)方可以根(gen)據實際(ji)情況，調整(zheng)乙方所(suo)處(chu)的(de)部門(men)、工(gong)(gong)作任務、工(gong)(gong)作地(di)等，乙方應接受調整(zheng)。乙方須根(gen)據甲(jia)方規定的(de)崗位工(gong)(gong)作職(zhi)責和要求，按(an)時、按(an)質、按(an)量完成本(ben)職(zhi)工(gong)(gong)作。

　　第三條(tiao)勞(lao)動報(bao)酬及(ji)支付方式與時間

　　1、甲方根據乙方的工作(zuo)崗(gang)位及(ji)工作(zuo)業績確定_______元/月的工資(zi)報酬。

　　2、甲方支付給乙方的月工資不得(de)低于當(dang)地政府規(gui)定的最低工資。

　　3、甲(jia)方每月___日(ri)以現(xian)金(jin)形式發放工資，不得無(wu)故拖欠。

　　4、乙方加班工(gong)資(zi)，假期工(gong)資(zi)及特殊工(gong)資(zi)按照國家(jia)規定執(zhi)行。

　　5、甲方在(zai)年終(zhong)時根(gen)據乙方的當年實際(ji)業(ye)績、效(xiao)率、效(xiao)益、損(sun)失、工(gong)作態度等因素(su)考核(he)結算(suan)乙方的獎金。

　　第四條社會保險

　　甲乙雙方必須依法參加社會(hui)保險，按月繳(jiao)納(na)社會(hui)保險費。乙方繳(jiao)納(na)部分(fen)，由甲方在其工資中(zhong)代為扣繳(jiao)。

　　第五條勞動紀律

　　甲乙(yi)雙方應嚴格遵守國家的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和政策。乙(yi)方必須遵守甲方依法(fa)制(zhi)定的(de)規(gui)章制(zhi)度和勞(lao)動紀律。

　　第(di)六條勞動(dong)合同的解除

　　1、本(ben)合同解除或終止時(shi)，甲(jia)方(fang)應履行下(xia)列義(yi)務：

　　（1）為乙(yi)方(fang)辦理終(zhong)止勞動關系(xi)手續；

　　（2）自勞動(dong)關系(xi)終(zhong)止(zhi)之日(ri)起15日(ri)內為(wei)乙方辦理社會(hui)保險等賬戶轉移或者封存手續；

　　（3）應乙方(fang)要(yao)求，及時、如實(shi)出具(ju)乙方(fang)的工作履歷或績效(xiao)證明。

　　2、本合同解除或終止時，乙方應履(lv)行下列義務(wu)：

　　（1）向(xiang)甲方指定(ding)的人交接(jie)工作；

　　（2）完好歸還其占有(you)的(de)甲方的(de)辦公用(yong)品(pin)、文件、設備等有(you)形或無形資產；

　　（3）向甲(jia)方(fang)完整移交載有(you)甲(jia)方(fang)重要信息的任(ren)何載體；

　　（4）協助甲方清理雙方之(zhi)間(jian)的債(zhai)權(quan)、債(zhai)務；

　　（5）完成甲方(fang)規定的離職流(liu)轉程序，辦理有關離職手續(xu)，并積極(ji)配(pei)合甲方(fang)將其本人的有關社會(hui)保險、住房公積金和人事檔案遷出；

　　第七(qi)條經(jing)濟補償和違約責任

　　1、合同期內(nei)，乙(yi)方(fang)提前解除本合同的，甲(jia)方(fang)有權(quan)要求乙(yi)方(fang)賠(pei)償甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)所實際支出的培(pei)訓(xun)費(fei)(fei)用和招(zhao)聘(pin)費(fei)(fei)用。賠(pei)償辦法按國家和地方(fang)有關(guan)規定執行。

　　2、乙方(fang)(fang)不辭而別(bie)，或者下(xia)落不明(ming)，或者未履行第六條第2款(kuan)規定的義務，致使甲方(fang)(fang)無法辦理(li)或遲(chi)延辦理(li)與(yu)乙方(fang)(fang)離職相關的手(shou)續的，乙方(fang)(fang)在(zai)此不可撤銷地承(cheng)認其負有過錯，并承(cheng)擔相應的責任。

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)未提(ti)前三(san)十天向甲方(fang)(fang)提(ti)出辭職(zhi)(zhi)或有其他(ta)擅(shan)自離職(zhi)(zhi)情(qing)形(xing)的，甲方(fang)(fang)可在乙(yi)方(fang)(fang)辦結工作交接完(wan)畢后，將(jiang)截止乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)出辭職(zhi)(zhi)或擅(shan)自離職(zhi)(zhi)之日的工資(zi)支付給乙(yi)方(fang)(fang)。如乙(yi)方(fang)(fang)有本合(he)同第七條(tiao)第4款條(tiao)所述情(qing)形(xing)的，則按(an)該條(tiao)規(gui)定處理。

　　4、乙方(fang)(fang)欠付(fu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)任何(he)款項，或者乙方(fang)(fang)違反合同約定的(de)(de)條件解(jie)除勞動(dong)合同，給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造(zao)成任何(he)經濟損(sun)失，依(yi)照法律(lv)法規(gui)規(gui)定和合同約定應承擔(dan)的(de)(de)賠償責(ze)任，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)權從(cong)乙方(fang)(fang)的(de)(de)工資(zi)、獎金(jin)及津(jin)貼、補貼、補償金(jin)等（包括(kuo)并不限于此(ci)）中做相應的(de)(de)扣除，不夠扣除的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)仍(reng)然有(you)權就剩余部分向(xiang)乙方(fang)(fang)追(zhui)償。

　　5、如因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)故意或者重大(da)過失(shi)導致甲方(fang)(fang)(fang)(fang)發生經濟(ji)損失(shi)，則乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)必須盡責處(chu)理(li)善(shan)后事宜，挽回相應經濟(ji)損失(shi)。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)可(ke)以根(gen)據損失(shi)的大(da)小及(ji)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的態度進行(xing)相應的處(chu)罰(fa)。在本條事項(xiang)未完(wan)全處(chu)理(li)完(wan)畢之(zhi)前，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不得擅自單方(fang)(fang)(fang)(fang)終止與甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的勞(lao)動(dong)關系。原(yuan)勞(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)屆滿的，則相應順延(yan)到本條事項(xiang)處(chu)理(li)完(wan)畢。

　　第八條商業保密及競業禁止(zhi)

　　1、乙(yi)方(fang)對在甲方(fang)工(gong)作期(qi)(qi)間(jian)所(suo)獲(huo)悉的(de)商業秘密(mi)，包括(kuo)客戶(hu)信(xin)息、相(xiang)關(guan)資料不(bu)得以(yi)任何(he)形(xing)式(shi)為自(zi)己或者(zhe)他人進行使用，此保密(mi)期(qi)(qi)間(jian)不(bu)限(xian)于勞動(dong)合同期(qi)(qi)限(xian)。

　　2、乙方自雙方勞動(dong)關系以任(ren)何形式結束之(zhi)后，在兩年內不得與(yu)甲(jia)方形成競爭關系，此條包(bao)括乙方本人或(huo)者(zhe)幫助(zhu)他人從事與(yu)甲(jia)方有競爭性的工作。

　　3、如乙方違(wei)反此條規定(ding)，則須向(xiang)甲方賠償萬(wan)元違(wei)約金(jin)。

　　第九(jiu)條甲乙雙方約(yue)定的(de)事項

　　第十條合同(tong)效力及文本

　　本合(he)同(tong)(tong)自(zi)雙方(fang)簽字并加蓋(gai)公章(zhang)后即(ji)具法律效力，未盡事宜，由(you)雙方(fang)協商約定(ding)。合(he)同(tong)(tong)文本一式三份(fen)，雙方(fang)各(ge)執一份(fen)，報(bao)勞動(dong)管(guan)理機(ji)關備案一份(fen)。本合(he)同(tong)(tong)甲方(fang)加蓋(gai)騎縫章(zhang)。

　　甲(jia)方(fang)（蓋章）：乙(yi)方(fang)（簽字）：

　　法定代表人：

　　聯系方式(shi)：聯系方式(shi)（電話(hua)）：

　　簽訂日(ri)期：_____年____月____日(ri)簽訂日(ri)期：_____年____月____日(ri)

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