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鐘點工勞動合同

時間：2023-01-06 13:18:28 勞動合同我要投稿

鐘點(dian)工(gong)勞動(dong)合(he)同(tong)(12篇)

　　在(zai)人民愈發重視法律的(de)社(she)會中，人們運(yun)用到合同(tong)的(de)場合不斷增多，合同(tong)是對(dui)雙(shuang)方(fang)的(de)保障又(you)是一種約束。那么一般合同(tong)是怎(zen)么起草(cao)的(de)呢？以(yi)下是小(xiao)編精(jing)心(xin)整理的(de)鐘點工(gong)勞動合同(tong)，供大家(jia)參考借鑒，希望可(ke)以(yi)幫助到有需要的(de)朋(peng)友。

鐘點工勞動合同(12篇)

鐘點工勞動合同1

　　甲方：

　　乙(yi)方：身份證號碼：

　　經(jing)甲、乙雙方協(xie)商一(yi)致，根據有關(guan)規定，簽訂以(yi)下勞務(wu)協(xie)議，并共同遵照履行：

　　一(yi)、甲方(fang)以(yi)鐘點工形(xing)式招用乙方(fang),工作內容：淮安市頤豐置業有限公(gong)司所屬的威尼斯·售(shou)樓處、辦公(gong)室保(bao)潔工作，在企業正常工作日(ri)(ri)期間(jian)，上下午各打掃一(yi)次衛(wei)生。招用時間(jian)自年(nian)月日(ri)(ri)至(zhi)年(nian)月日(ri)(ri)止(zhi)。

　　二、勞動報酬：

　　結算方式：

　　三、乙方(fang)(fang)(fang)應遵(zun)守甲方(fang)(fang)(fang)的(de)規章(zhang)制度，遵(zun)紀守法，做好本職工作。乙方(fang)(fang)(fang)有(you)嚴重違紀、失職、營私(si)舞弊或(huo)給(gei)甲方(fang)(fang)(fang)利(li)益造成(cheng)損(sun)害的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)可(ke)(ke)以(yi)隨(sui)(sui)時(shi)解(jie)除(chu)勞(lao)務協議(yi);甲方(fang)(fang)(fang)未(wei)按(an)約(yue)定支(zhi)付勞(lao)動(dong)(dong)報酬、提(ti)供勞(lao)動(dong)(dong)條件或(huo)以(yi)不正當手段強迫(po)勞(lao)動(dong)(dong)的(de).，乙方(fang)(fang)(fang)可(ke)(ke)以(yi)隨(sui)(sui)時(shi)解(jie)除(chu)勞(lao)務協議(yi)。

　　四、甲、乙任何一(yi)方(fang)違(wei)反本合同的約定(ding)，給(gei)(gei)對(dui)方(fang)造成(cheng)損(sun)失的，應給(gei)(gei)予賠償(chang);任何一(yi)方(fang)無故解除勞務協議(yi)，應承擔合同違(wei)約金元(yuan)。

　　五、甲乙雙(shuang)方需約定的(de)其(qi)他事項：

　　六、本合同(tong)一式(shi)兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

　　簽(qian)訂(ding)時間(jian)：年月日

　　甲方：乙方：

鐘點工勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　經甲、乙雙方(fang)協商(shang)一(yi)致，根據有關(guan)規定，簽(qian)訂以下(xia)勞動合(he)同(tong)，并共同(tong)遵(zun)照履行：

　　一、甲(jia)方以鐘點工形式(shi)招(zhao)用(yong)乙方，乙方負責將甲(jia)方小孩(hai)從(cong)幼兒園按時、安(an)全接到甲(jia)方家中，招(zhao)用(yong)時間(jian)自20xx年xx月(yue)xx日至20xx年xx月(yue)xx日止(zhi)。

　　二、乙(yi)方(fang)按甲方(fang)的工(gong)作要求，每工(gong)作1小(xiao)時(shi)勞動報酬為(wei)人民幣元。甲方(fang)按乙(yi)方(fang)實際(ji)工(gong)作小(xiao)時(shi)結算(suan)勞動報酬，于每月月底支付給乙(yi)方(fang)。

　　三、乙方在(zai)工作(zuo)過程中(zhong)須戴(dai)齊護具，因個人技術和不(bu)戴(dai)護具出現的一(yi)切問題(ti)由乙方自己負責(ze)，與甲方無(wu)關(guan)。

　　四、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)遵(zun)守甲方(fang)(fang)的規章制度，遵(zun)紀守法，做好(hao)本(ben)職工作。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)有(you)嚴重違紀、失職、營私舞(wu)弊或給甲方(fang)(fang)利益造成損害的`，甲方(fang)(fang)可(ke)以(yi)隨時(shi)解除(chu)勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong);甲方(fang)(fang)未按約定支(zhi)付勞(lao)(lao)動報酬、提供勞(lao)(lao)動條件或以(yi)不(bu)正當(dang)手段強迫(po)勞(lao)(lao)動的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)可(ke)以(yi)隨時(shi)解除(chu)勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)。

　　五(wu)、甲、乙任何一方(fang)違反本合(he)(he)同(tong)的約定，給對方(fang)造成損失的，應(ying)給予賠償;任何一方(fang)無故解除勞動合(he)(he)同(tong)，應(ying)承擔合(he)(he)同(tong)違約金xx元。

　　六(liu)、甲乙雙(shuang)方需約(yue)定的其他事項：

　　七、本合同一式兩份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方簽訂后各保留一份(fen)。

　　甲方：乙方：

　　簽訂時間：簽訂時間：

鐘點工勞動合同3

　　一、做鐘點工要簽勞動合同嗎?

　　勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期限(xian)在一個月以下的(de)，經(jing)雙方(fang)協商同(tong)(tong)意，可以訂立口頭勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，但勞(lao)(lao)動(dong)者提(ti)出訂立書(shu)(shu)面勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的(de)，應當以書(shu)(shu)面形式(shi)訂立。勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)一般以書(shu)(shu)面形式(shi)訂立。

　　根據(ju)《勞(lao)動合(he)(he)同(tong)法》68條至71條規(gui)定(ding)，非全(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)用(yong)(yong)工(gong)，是指以(yi)小(xiao)時計酬(chou)為主(zhu)，勞(lao)動者在同(tong)一用(yong)(yong)人單位一般平均每日(ri)工(gong)作時間不超過4小(xiao)時，每周(zhou)工(gong)作時間累計不超過24小(xiao)時的用(yong)(yong)工(gong)形式。人們(men)通常所說的鐘點工(gong)、小(xiao)時工(gong)，按《勞(lao)動合(he)(he)同(tong)法》的規(gui)定(ding)叫作非全(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)用(yong)(yong)工(gong)。非全(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)用(yong)(yong)工(gong)雙方(fang)當事人可以(yi)訂立口頭協議。非全(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)用(yong)(yong)工(gong)雙方(fang)當事人任何一方(fang)都可以(yi)隨時通知對方(fang)終止(zhi)用(yong)(yong)工(gong)。

　　二、勞動者在什么情況下不能簽合同?

　　(一)有抵押或擔保條款的合同不能簽。

　　個別用人單位在簽訂合同(tong)時，將(jiang)勞(lao)(lao)動(dong)者的一些證(zheng)件、財物等作為(wei)抵押條款(kuan)寫入合同(tong)文本當中。這樣一來(lai)，如果日(ri)后(hou)發生(sheng)勞(lao)(lao)動(dong)糾紛，勞(lao)(lao)動(dong)者極易惹上官司。

　　(二)生死合同不能簽。

　　一些危險(xian)行業用人(ren)單(dan)位為逃避應該承(cheng)擔的(de)責(ze)任，擅自(zi)在自(zi)行起草(cao)的(de)合同(tong)文(wen)本中加上傷亡由(you)勞動者(zhe)自(zi)理等條款，即一旦發生意(yi)外，企業不承(cheng)擔任何責(ze)任。如果簽訂了這種合同(tong)，真的(de)發生意(yi)外事故后，用人(ren)單(dan)位就(jiu)會為自(zi)己找到開脫的(de)理由(you)。

　　(三)附加不合理條款的合同不能簽。

　　有些企業向勞動者提交(jiao)的(de).合(he)同(tong)正(zheng)文看似很合(he)理(li)，但卻在后(hou)面附加了許多不(bu)合(he)理(li)的(de)條款(kuan)。因此，遇(yu)到此類(lei)合(he)同(tong)時，勞動者一定要仔細弄(nong)清附加條款(kuan)的(de)內容，否則(ze)一旦簽字(zi)認可(ke)，日后(hou)發(fa)生(sheng)勞動爭議糾紛容易處于被動地位。

　　鐘點工不同于(yu)全日制(zhi)用工，但是法律(lv)也是給予了(le)保護的。

鐘點工勞動合同4

　　甲方(fang)：法定(ding)代表人(ren)：經營地址：郵政編碼：

　　乙方：姓名：：身份證(zheng)號(hao)碼(ma)：：家庭詳細地址：戶口所在地：聯系(xi)電話：

　　根(gen)據《中華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和國勞動法》、《中華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和國勞動合(he)同(tong)法》及相關法規、規章制度，甲乙雙方經平等自愿(yuan)、協(xie)商(shang)一(yi)致簽(qian)訂本合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)所(suo)列條款(kuan)。

　　一、勞動合同類型與(yu)期(qi)限

　　經雙(shuang)方協(xie)商，勞動合同采取以下第種方式。

　　2.固定期限(xian)勞動合同。

　　本(ben)合同(tong)于年月(yue) 日起(qi)，至(zhi) 年月(yue) 日止(zhi)。其中(zhong)試用期(qi)為個(ge)月(yue)，自年月(yue) 日起(qi)至(zhi) 年月(yue) 日止(zhi)。

　　2. 無固定期限勞動(dong)合同(tong)。

　　本合同(tong)于年(nian) 月(yue)(yue) 日起，其中試用期(qi)為個月(yue)(yue)，自年(nian) 月(yue)(yue) 日起至年(nian) 月(yue)(yue) 日止。

　　3.以完成一定工作任(ren)務為期限的勞動合同。

　　本(ben)合同于年月日(ri)起，至本(ben)工作任務(wu)結(jie)束終(zhong)止。工作任務(wu)為：

　　二(er)、工(gong)作內容與(yu)工(gong)作地(di)點

　　1 簽訂(ding)本合(he)同(tong)時，乙方(fang)同(tong)意(yi)根(gen)據甲方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，擔任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)(wei)，工(gong)作(zuo)(zuo)地(di)(di)點位(wei)(wei)于(yu)：。在本合(he)同(tong)有效期(qi)內，甲方(fang)可根(gen)據本單位(wei)(wei)經(jing)營或(huo)(huo)工(gong)作(zuo)(zuo)上的需要(yao)或(huo)(huo)乙方(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)能力、業績，調整乙方(fang)的上述工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)(wei)或(huo)(huo)地(di)(di)點，包括但不限于(yu)對乙方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)內容(rong)或(huo)(huo)工(gong)作(zuo)(zuo)地(di)(di)點的改(gai)變、升/降(jiang)職、平級調動等，也包括雖(sui)然(ran)職位(wei)(wei)或(huo)(huo)崗位(wei)(wei)不變但工(gong)作(zuo)(zuo)內容(rong)、職責或(huo)(huo)范圍(wei)改(gai)變的情形(xing)。

　　2 乙方應(ying)按(an)照甲方對于相應(ying)職(zhi)位(wei)工作任務和責(ze)任的要求(qiu)(qiu)，完成(cheng)規定的數量(liang)、質量(liang)、指標和工作任務;確保自身的工作達到(dao)甲方為其規定的崗(gang)(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)標準;同時，如工作上有需求(qiu)(qiu)時，還應(ying)完成(cheng)為其安(an)排的本崗(gang)(gang)位(wei)工作之(zhi)外的臨時性工作。

　　三、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　3 勞動(dong)行政部門審批的工時(shi)制度(du)發生(sheng)變化或(huo)乙方(fang)(fang)的工作崗位發生(sheng)變化，甲方(fang)(fang)可分別根據勞動(dong)行政部門審批結(jie)果或(huo)變化后的乙方(fang)(fang)新崗位要(yao)求，直接調整(zheng)乙方(fang)(fang)上述的工作時(shi)間(jian)制度(du)。

　　(1)執行(xing)標(biao)準(zhun)工(gong)時(shi)(shi)制的(de)，乙方每天(tian)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間不超(chao)過8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每周工(gong)作(zuo)(zuo)不超(chao)過40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。

　　(2)執(zhi)行綜(zong)合計算(suan)工(gong)時制的，平均工(gong)作時間(jian)不超過(guo)法(fa)定標準(zhun)工(gong)作時間(jian)。

　　(3)執行不(bu)定(ding)時工作(zuo)制的(de)，在保證(zheng)完成甲方工作(zuo)任務情況(kuang)下，實行彈性工作(zuo)時間(jian)。

　　4 如有工(gong)作(zuo)上的需要，甲方(fang)可(ke)以(yi)安(an)(an)排(pai)乙方(fang)延長(chang)工(gong)作(zuo)時間(jian)，包(bao)括(kuo)安(an)(an)排(pai)乙方(fang)在公(gong)休日(ri)或節假日(ri)加(jia)班(ban)，但(dan)加(jia)班(ban)加(jia)點時間(jian)不超過國(guo)家(jia)規定(ding)的累計加(jia)班(ban)時間(jian)上限。甲方(fang)依(yi)照國(guo)家(jia)及甲方(fang)有關制度(du)規定(ding)，支付加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)或安(an)(an)排(pai)補休。

　　3 乙方如(ru)因未(wei)能及(ji)時(shi)完成工作(zuo)任務二自行延長工作(zuo)時(shi)間，或未(wei)經甲方要(yao)求(qiu)或批準而自行加班的(de)(de)，乙方不得要(yao)求(qiu)甲方對其所延長的(de)(de)工作(zuo)時(shi)間支付任何報酬。

　　四、勞動報酬

　　1 甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方約定(ding)，乙(yi)方的(de)培訓期為(wei)個(ge)小(xiao)(xiao)時。培訓期工(gong)資(zi)為(wei)/小(xiao)(xiao)時，培訓期后(hou)根據店鋪的(de)技能考核(he)標(biao)準酌情提高乙(yi)方的(de)工(gong)資(zi)標(biao)準到元(yuan)/小(xiao)(xiao)時或元(yuan)/小(xiao)(xiao)時。

　　2 在法(fa)定(ding)(ding)工(gong)(gong)(gong)(gong)作時間內(nei)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)完成規定(ding)(ding)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作任務，甲方(fang)(fang)應按(an)照(zhao)公(gong)司規定(ding)(ding)的(de)(de)發薪(xin)日按(an)月在日前(qian)以貨(huo)幣形式向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)支付工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。甲方(fang)(fang)可根據(ju)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作表現或(huo)職位(或(huo)工(gong)(gong)(gong)(gong)作內(nei)容)的(de)(de)調整(zheng)情況，結合公(gong)司的(de)(de)人(ren)事薪(xin)酬政策(ce)，調整(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，這種調整(zheng)包括提高(gao)或(huo)降低乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準。

　　3 如甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)在法定假日(ri)工作(zuo)，甲(jia)方(fang)將按照本公司的薪酬政策在乙方(fang)原(yuan)來(lai)時新(xin)基礎上每小(xiao)時上漲2元(yuan)。

　　4 非(fei)因乙方(fang)原因造(zao)成甲(jia)方(fang)停工、停產或歇業的，不足一(yi)月的甲(jia)方(fang)應按(an)(an)照合同約(yue)定工資(zi)標(biao)準(zhun)支(zhi)付(fu)乙方(fang)工資(zi);超過一(yi)個(ge)月未安(an)排乙方(fang)工作(zuo)的，甲(jia)方(fang)應當按(an)(an)照當地(di)政府規定的最(zui)低生(sheng)活費標(biao)準(zhun)支(zhi)付(fu)乙方(fang)停工生(sheng)活費。

　　5 甲方有權在不違反公布(bu)及可公布(bu)獲悉(xi)的(de)(de)法律、法規和本公司(si)制定的(de)(de)店鋪人事薪酬政(zheng)策的(de)(de)原準則(ze)下，扣除(chu)乙(yi)方的(de)(de)部分工資及其他費用。

　　五、社會保險

　　1 甲(jia)乙雙方按國家和當地政府的規定參加(jia)社會保(bao)險(xian)，按時(shi)足額(e)繳納社會保(bao)險(xian)費。

　　2 乙方患(huan)病(bing)或非因(yin)公負傷的醫療待遇按(an)國家(jia)、當(dang)地政府(fu)有關規定執行。

　　3 乙方患(huan)職業病(bing)或因公負傷的待遇按(an)國(guo)家和(he)當(dang)地政府的有關(guan)規定執行。

　　六、勞(lao)動紀律和(he)規章制度

　　1 乙方應服從甲(jia)方的工作(zuo)安排(pai)，嚴格遵守國家法律(lv)(lv)、法規和甲(jia)方依法制定的規章制度(du)、勞動紀律(lv)(lv)及工作(zuo)規范，愛護甲(jia)方財產(chan)，遵守職業道德，積極參加甲(jia)方組織的培訓，提高職業技能。

　　2 甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定或修(xiu)改的各(ge)項制(zhi)度可通(tong)過向乙(yi)方(fang)提供書面文件或張貼通(tong)知等(deng)方(fang)式向乙(yi)方(fang)公示(shi)。

　　3 因乙方(fang)過錯或違紀行為致使甲方(fang)遭受損失的，甲方(fang)有權(quan)要求(qiu)乙方(fang)給予經濟賠償(chang)，并依法追(zhui)究乙方(fang)責(ze)任。

　　七(qi)、勞動(dong)(dong)保護、勞動(dong)(dong)條件(jian)和職(zhi)業(ye)危害(hai)防護

　　1 甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供必要的(de)勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)和勞(lao)動(dong)工(gong)(gong)具，保證乙(yi)方(fang)在(zai)符合國家規定的(de)工(gong)(gong)作環境中工(gong)(gong)作。

　　八(ba)、勞動合同(tong)的解除(chu)、終止和(he)經濟補償

　　1 甲乙雙方解除、終止、續訂(ding)勞動(dong)合同(tong)應(ying)當依照《中華人(ren)民共和國勞動(dong)合同(tong)法》和國家及當地(di)政府有(you)關規定(ding)執行。

　　2 本(ben)合同在解除、終止和期滿時，乙方(fang)(fang)應(ying)停止以甲(jia)方(fang)(fang)名義從事(shi)的一切活動，根據甲(jia)方(fang)(fang)要求完成其未了(le)事(shi)務，結清所有(you)賬目，并在本(ben)合同終止、解除或期滿之日，歸還甲(jia)方(fang)(fang)所有(you)財產，包括但不限于：

　　(1)甲方(fang)為乙方(fang)配備(bei)的工(gong)作中的工(gong)具(ju)、設備(bei)及其他辦公用具(ju);

　　(2)甲方(fang)為乙方(fang)發放的(de)'工(gong)裝、工(gong)牌、鑰匙、員工(gong)手(shou)冊、培訓手(shou)冊及相關的(de)文件(jian)、檔案原件(jian)和復印件(jian);

　　(3)乙方(fang)負(fu)責保管(guan)、使用或在其控制(zhi)范圍(wei)內的有關甲(jia)方(fang)及(ji)其管(guan)理(li)、經營(ying)和(he)產品(pin)的相(xiang)關文件和(he)物品(pin)。

　　3 甲方(fang)應當在解除或者終(zhong)止本合同時，為乙(yi)(yi)方(fang)出具解除或者終(zhong)止勞動合同的證明，并依法(fa)為乙(yi)(yi)方(fang)辦(ban)理檔案和(he)社會保險(xian)關系的轉移手續。

　　4 乙方(fang)(fang)應(ying)當按照雙方(fang)(fang)約定，辦(ban)理工作交接(jie)。應(ying)當支付經濟補償的，在乙方(fang)(fang)辦(ban)結(jie)工作交接(jie)后支付。

　　九、勞動爭議

　　1 雙方就本合(he)同(tong)發生任何爭議，首先應協商解(jie)決(jue);如不能協商解(jie)決(jue)，可(ke)向(xiang)有管轄(xia)權的勞動爭議仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁;任何一方對(dui)裁決(jue)不服的，可(ke)向(xiang)人民法院提起訴訟。

　　十、當事人約定(ding)的(de)其他內容

　　雙方當事(shi)人經協商一致(zhi)同(tong)意增加以下(xia)(xia)條款：下(xia)(xia)列文件(jian)作為(wei)本(ben)合同(tong)附件(jian)，與(yu)本(ben)合同(tong)具有同(tong)等法(fa)律效力(li)：

　　(1)公司規定的員工手(shou)冊

　　(2)公司的人力資(zi)源政策(ce)

　　(3)公司依法制定(ding)的相(xiang)關(guan)制度(du)

　　十一、其他

　　1 本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)載明合(he)(he)(he)同(tong)(tong)雙方就(jiu)本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)之(zhi)內容所達成(cheng)的(de)(de)全部協議(yi)，取(qu)代(dai)雙方所由此(ci)前尚未(wei)履行完的(de)(de)勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)及相關協議(yi)和約定。即(ji)自本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)生(sheng)效之(zhi)日起，雙方此(ci)前存有的(de)(de)尚未(wei)履行完的(de)(de)勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)自行廢止，甲乙雙方此(ci)后的(de)(de)勞(lao)動權利義務均以(yi)本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)為(wei)準。

　　2 本合同未(wei)盡事(shi)宜或(huo)與今后國(guo)家、當地政(zheng)府有關規(gui)定相悖的，按有關規(gui)定執行。

　　3 本合同以中文書寫(xie)，一(yi)式兩份，雙方(fang)各持(chi)一(yi)份。

　　甲(jia)方(公章)：_________ 乙(yi)方(公章)：_________

　　法(fa)定(ding)代表人(ren)(簽(qian)字)：_________ 法(fa)定(ding)代表人(ren)(簽(qian)字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

鐘點工勞動合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　經(jing)甲、乙雙方(fang)協商一(yi)致，根據(ju)有(you)關規定，簽(qian)訂以下(xia)勞動合同，并共(gong)同遵照履行：

　　一、甲(jia)(jia)方(fang)以鐘點工形式招(zhao)用(yong)乙(yi)方(fang)，乙(yi)方(fang)負(fu)責將甲(jia)(jia)方(fang)小孩從幼兒園按時、安全接到甲(jia)(jia)方(fang)家中，招(zhao)用(yong)時間自(zi)20xx年月(yue)日至20xx年月(yue)日止。

　　二(er)、乙方(fang)(fang)(fang)按甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)要求，每(mei)工(gong)作(zuo)1小時勞動報(bao)酬為人民幣元。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按乙方(fang)(fang)(fang)實際工(gong)作(zuo)小時結算勞動報(bao)酬，于(yu)每(mei)月月底支付(fu)給乙方(fang)(fang)(fang)。

　　三、乙方(fang)在(zai)工作過程(cheng)中須戴(dai)齊護具，因(yin)個人技(ji)術和不戴(dai)護具出現的(de)一切問(wen)題(ti)由乙方(fang)自己負責，與甲方(fang)無關(guan)。

　　四、乙(yi)方應遵守甲(jia)方的(de)規(gui)章制(zhi)度，遵紀(ji)守法，做(zuo)好本職工(gong)作。乙(yi)方有嚴(yan)重違紀(ji)、失職、營私(si)舞弊或給甲(jia)方利(li)益(yi)造成損(sun)害的(de)，甲(jia)方可(ke)以(yi)隨時解(jie)除勞動(dong)合同(tong)；甲(jia)方未按約(yue)定(ding)支付勞動(dong)報酬(chou)、提供勞動(dong)條件或以(yi)不正當手段(duan)強迫勞動(dong)的(de)，乙(yi)方可(ke)以(yi)隨時解(jie)除勞動(dong)合同(tong)。

　　五、甲、乙任(ren)(ren)何(he)一方違(wei)反本合(he)同的約定，給對(dui)方造成損(sun)失的，應給予賠償；任(ren)(ren)何(he)一方無(wu)故解除勞動合(he)同，應承擔合(he)同違(wei)約金元。

　　六、甲乙雙方需約定的(de)其他(ta)事項：

　　七(qi)、本合同一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方簽訂后(hou)各保留一(yi)份。

　　簽(qian)訂時(shi)間：年月日(ri)

　　1、簽(qian)約單位的(de)合法性在簽(qian)訂勞(lao)動合同(tong)時，應仔細察看企業(ye)是否經過(guo)工商部門登(deng)記以及企業(ye)注冊的(de)有效期限。否則，所簽(qian)訂的(de)勞(lao)動合同(tong)是一份無效合同(tong)。

　　2、勞(lao)動(dong)合(he)同應依法(fa)(fa)訂立(li)只有(you)主體合(he)法(fa)(fa)、內容合(he)法(fa)(fa)、形式(shi)合(he)法(fa)(fa)、程序合(he)法(fa)(fa)的勞(lao)動(dong)合(he)同才能產生法(fa)(fa)律效力。不(bu)合(he)法(fa)(fa)的勞(lao)動(dong)合(he)同，屬于無效合(he)同，不(bu)受法(fa)(fa)律承(cheng)認和保(bao)護。

　　3、合同雙方地(di)位(wei)的(de)平等(deng)(deng)性(xing)在勞動合同訂立(li)(li)的(de)過程中，勞動者與企業之(zhi)間的(de)法(fa)律(lv)地(di)位(wei)是平等(deng)(deng)的(de)。只(zhi)有做(zuo)到地(di)位(wei)平等(deng)(deng)，才能使所訂立(li)(li)的(de)勞動合同具有公正性(xing)。

　　4、合(he)同的訂立(li)必須采取(qu)書面形式勞(lao)動合(he)同都有一定的'期限，而且(qie)勞(lao)動關系非常復(fu)雜，涉(she)及(ji)諸多內容。采取(qu)書面形式使(shi)權利義務明確具體，有利于(yu)合(he)同的履行(xing)。一旦發生爭(zheng)議，也(ye)有據(ju)可查，便(bian)于(yu)爭(zheng)議的解決。

　　5、合同的具體性勞(lao)動合同字句要準確、清楚、完整、明白(bai)易懂，不能用縮寫、替代或(huo)含糊的文字表達，否(fou)則就可能在(zai)勞(lao)動執行過程(cheng)中產生(sheng)誤解(jie)或(huo)曲解(jie)，從而帶(dai)來不必(bi)要的爭議(yi)，給用人單位和勞(lao)動者雙方造成損失(shi)，也為合同爭議(yi)的處(chu)理(li)帶(dai)來困難。

鐘點工勞動合同6

　　甲方：

　　乙方：身(shen)份證(zheng)號碼：

　　經甲、乙(yi)雙方協(xie)商一(yi)致，根據有關規定，簽訂以下勞務協(xie)議，并共同遵照履(lv)行：

　　一、甲方以鐘(zhong)點工形式(shi)招用乙方,工作內容：淮安市頤(yi)豐置業(ye)有限公(gong)司所(suo)屬的威尼(ni)斯·售(shou)樓處、辦公(gong)室保(bao)潔工作，在(zai)企業(ye)正常(chang)工作日期間，上下(xia)午各打掃(sao)一次衛生。招用時間自年(nian)月日至年(nian)月日止。

　　二、勞動報酬：

　　結算方式：

　　三、乙方(fang)應遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)的(de)(de)規章制度，遵(zun)紀(ji)(ji)守(shou)法，做好(hao)本職工(gong)作。乙方(fang)有嚴重(zhong)違紀(ji)(ji)、失職、營私舞(wu)弊或(huo)給(gei)甲(jia)方(fang)利益造成損害的(de)(de)，甲(jia)方(fang)可以隨時解除勞務協議(yi);甲(jia)方(fang)未按(an)約定(ding)支(zhi)付(fu)勞動報酬、提(ti)供(gong)勞動條件(jian)或(huo)以不正當手段強迫勞動的(de)(de)，乙方(fang)可以隨時解除勞務協議(yi)。

　　四(si)、甲、乙(yi)任何一(yi)(yi)方違反(fan)本合(he)同的約(yue)定，給(gei)對方造成損(sun)失的'，應給(gei)予賠(pei)償;任何一(yi)(yi)方無故解除勞務協議，應承擔合(he)同違約(yue)金元。

　　五、甲乙(yi)雙方(fang)需約定(ding)的其他事項(xiang)：

　　六、本合同一式兩(liang)份，甲(jia)乙雙(shuang)方簽訂后各保留一份。

　　甲方(fang)(公(gong)章(zhang))：_________乙(yi)方(fang)(公(gong)章(zhang))：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　20xx年12月(yue)xx日20xx年12月(yue)xx日

鐘點工勞動合同7

　　甲方(fang)：________________

　　乙方：________________

　　身份證號碼：________________

　　經甲、乙雙方協商一致(zhi)，根(gen)據有關規定(ding)，簽訂以下勞務協議，并共(gong)同(tong)遵照(zhao)履行：

　　一、甲方以鐘(zhong)點工形式招(zhao)用乙方,工作(zuo)內容：淮安市頤豐置業有限公(gong)司(si)所屬的威尼斯·售樓處、辦(ban)公(gong)室(shi)保潔工作(zuo)，在企業正常工作(zuo)日(ri)期間(jian)，上下(xia)午各(ge)打掃(sao)一次衛生。招(zhao)用時間(jian)自(zi)________年(nian)________月________日(ri)至________年(nian)________月________日(ri)止。

　　二、勞動報酬：

　　結算方式：

　　三、乙方(fang)應(ying)遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)的(de)規章制度，遵(zun)紀(ji)守(shou)法，做(zuo)好本(ben)職(zhi)工作(zuo)。乙方(fang)有嚴重違(wei)紀(ji)、失(shi)職(zhi)、營私舞弊或(huo)給甲(jia)方(fang)利益(yi)造成損害的(de)，甲(jia)方(fang)可以(yi)(yi)隨時(shi)解除(chu)勞(lao)務(wu)協議;甲(jia)方(fang)未按約定支付勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬(chou)、提供勞(lao)動(dong)(dong)條件(jian)或(huo)以(yi)(yi)不正當手段強迫勞(lao)動(dong)(dong)的(de)，乙方(fang)可以(yi)(yi)隨時(shi)解除(chu)勞(lao)務(wu)協議。

　　四、甲、乙任何一方違(wei)反本合(he)同的約(yue)定，給(gei)對方造成損失的'，應給(gei)予賠償(chang);任何一方無故(gu)解除(chu)勞務協議，應承(cheng)擔合(he)同違(wei)約(yue)金________元。

　　五、甲乙雙方(fang)需約定的其他(ta)事項：

　　六(liu)、本(ben)合(he)同一(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方簽訂(ding)后各保留一(yi)份。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(ren)(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(fang)(公(gong)章)：_________

　　法定代表人(簽字)：________

　　__________年____月(yue)____日

鐘點工勞動合同8

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　一(yi)、甲乙雙方要根(gen)據《勞動法》有關規定(ding)，在(zai)平等(deng)自愿、協(xie)商一(yi)致的基礎上簽訂本。

　　二(er)、職(zhi)責范圍(wei)(wei)：前臺桌(zhuo)面、會議室(shi)、經理室(shi)、綜合辦公區(qu)、會計室(shi)及(ji)陳列的辦公設施。(注：√為服務范圍(wei)(wei))

　　三、工作職責：

　　1、服從工作安排，完成在指定時間內(nei)的一切工作任務(wu)。

　　2、保證責任范圍內的(de).清潔、干凈(jing)、無塵(chen)土。

　　3、如遇(yu)特(te)殊情況不能到(dao)崗需提前(qian)請(qing)假通知甲方(fang)，誤時(shi)時(shi)間扣(kou)除當日(ri)工資或該(gai)日(ri)補(bu)班。

　　4、在工作(zuo)時，不得擅自翻(fan)動物品(pin)、不得翻(fan)閱信件等。

　　5、損壞(huai)的物(wu)品，按(an)原價賠償，從(cong)工(gong)資內(nei)扣除。

　　四、工作時間：

　　每日工作(zuo)個小時，( —— )

　　五、薪資(zi)：每(mei)月25日發薪。(國家規定最低每(mei)小時5.6元。)

　　六、保險福利待(dai)遇：

　　甲(jia)方(fang)不(bu)負責乙方(fang)的(de)一(yi)切(qie)保(bao)險及(ji)福利待遇，乙方(fang)在為甲(jia)方(fang)工(gong)作期間(jian)發生的(de)醫療費(fei)、工(gong)傷費(fei)等均由乙方(fang)自己承擔。

　　七(qi)、勞(lao)(lao)動保護和勞(lao)(lao)動條件：

　　甲方提(ti)供乙方勞(lao)動所用工(gong)(gong)具(ju)和勞(lao)動保護工(gong)(gong)具(ju)，乙方為(wei)甲方提(ti)供勞(lao)動。在工(gong)(gong)作期(qi)間盡職盡責。

　　八、解除協議：

　　甲乙(yi)雙方需解(jie)除本協(xie)議，提前兩天通知對(dui)方。

　　本協議一(yi)式兩份(fen)，雙方各執一(yi)份(fen)，分別(bie)簽字、蓋章后(hou)生效。

　　甲方(公(gong)章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月(yue)____日

　　乙方(公章(zhang))：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

鐘點工勞動合同9

　　甲方(fang)(姓名)：________________身份證號碼(ma)：_________________

　　乙方(fang)(姓名________________身份證號碼：_________________

　　甲方(fang)因(yin)工(gong)作需要，特聘用乙方(fang)為鐘(zhong)點(dian)工(gong)，,經(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)協商一致,簽訂如下(xia)：

　　1、甲方聘用(yong)乙方從事(shi)做飯(含中餐(can)和晚餐(can))以及打(da)掃房間衛生工作。

　　2、乙方每(mei)天工(gong)作時段為：上(shang)午(wu)__________到(dao)下(xia)午(wu)__________;實際上(shang)班時間為：________小時。

　　3、甲、乙雙(shuang)方選(xuan)擇固(gu)定期(qi)限自__________年(nian)(nian)__________月__________日起至__________年(nian)(nian)__________月__________日止。如合同(tong)期(qi)滿(man)，經雙(shuang)方協商同(tong)意，可以(yi)續訂本協議。

　　4、乙方須遵守國家法律法規，服從甲方的管(guan)理和工(gong)作安排。須保(bao)質保(bao)量完成本職工(gong)作任務(wu)，做到勤勉敬業(ye)。

　　5、乙方(fang)有效(xiao)工作期內應盡(jin)職盡(jin)責,舉止得體,自尊(zun)自愛,未經許(xu)可不得擅自取用甲方(fang)物品。

　　6、乙方(fang)(fang)(fang)在工作期間內(nei)保證不損壞甲方(fang)(fang)(fang)的.財產，因乙方(fang)(fang)(fang)原因造成甲方(fang)(fang)(fang)損失的，應負(fu)完(wan)全賠(pei)償責任，具(ju)體賠(pei)償金額由雙方(fang)(fang)(fang)議定。

　　7、乙方(fang)(fang)(fang)當(dang)月上滿班，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)按照每月1500元支付乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)每月10號(hao)前結(jie)算乙方(fang)(fang)(fang)上月工(gong)資。如因(yin)(yin)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)或乙方(fang)(fang)(fang)原因(yin)(yin)未(wei)能安排上班，則扣除當(dang)天(tian)工(gong)資(1500元/30天(tian))。

　　8、如因乙方(fang)原因，導致甲(jia)方(fang)對乙方(fang)工(gong)作不滿意，或(huo)者不履行本合同規(gui)定的義務(wu)，甲(jia)方(fang)有權終止協議。

　　9、甲乙雙方無正當(dang)理由不得無故終(zhong)止(zhi)和解除合(he)同，若提(ti)前終(zhong)止(zhi)合(he)同，需提(ti)前15天通知(zhi)對(dui)方，否則違(wei)約方向對(dui)方支付違(wei)約金。

　　10、乙方在上下班途(tu)中(zhong)若發(fa)生(sheng)交通事故，與甲(jia)方無關。乙方在工(gong)作過程中(zhong)需注意自身安全，若發(fa)生(sheng)意外，和甲(jia)方無關。醫(yi)療期(qi)間甲(jia)方不支付任何勞(lao)動報酬。

　　11、本協議(yi)一式兩(liang)份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一份(fen)，簽字(zi)生效，未(wei)盡事宜(yi)，雙(shuang)方協商解決。

　　甲方：________________(簽(qian)字)乙(yi)方：________________(簽(qian)字)

　　地址：________________地址：________________

　　電(dian)話：________________電(dian)話：________________

鐘點工勞動合同10

　　甲方：

　　乙(yi)方：東莞市華(hua)美勞(lao)務派遣有限(xian)公(gong)司

　　為了滿(man)足甲方工(gong)作需要，甲乙雙方根據《中華(hua)人民共(gong)(gong)和國(guo)勞動法(fa)》、《中華(hua)人民共(gong)(gong)和國(guo)勞動合同法(fa)》及(ji)其它相關(guan)法(fa)律、法(fa)規，經友好協商，就乙方向(xiang)甲方提供勞務派遣事(shi)宜，雙方自愿(yuan)達成如下協議。

　　一、人員分布情(qing)況

　　1、農民工合同(tong)期自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 02 月 06 日止。人數為 100名(ming)。勞(lao)務人員工資按(an)時薪結算，從周一(yi)到周日不分時段每小時 12。5 元。

　　2、少數民(min)族工合同自(zi) 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 11 月 06 日止。人數為 50

　　名。勞務人員工資(zi)按(an)時薪結算，從周(zhou)一到周(zhou)日不分時段每(mei)小時 11。5 元。

　　3、少(shao)數(shu)民族工合同自 20__ 年(nian) 11月25 日(ri)至 20__ 年(nian) 11 月 25 日(ri)止(zhi)。人(ren)數(shu)為 150名。勞務人(ren)員工資按時(shi)薪(xin)結算，從周一到周日(ri)不(bu)分時(shi)段每小時(shi) 10。5—11。00 元。

　　二(er)、勞務(wu)人員(yuan)的派遣

　　1、乙(yi)方輸送甲方勞(lao)務人員必須年滿 16 周(zhou)歲(sui)， 45 周(zhou)歲(sui)以下(xia)。持真實有效證(zheng)件(jian)（身份證(zheng)或(huo)臨時(shi)身份證(zheng)或(huo)戶籍證(zheng)明）。

　　2、甲方(fang)接受乙方(fang)勞務人員提供鎮級以上醫(yi)院健康證明，無需(xu)另外進行體檢。

　　三、工作(zuo)時間及待遇

　　1、甲方(fang)應(ying)保證(zheng)勞(lao)務人(ren)(ren)員(yuan)每(mei)月(yue)出(chu)勤(qin)不低(di)于(yu)(yu) 270 小(xiao)時(shi)，如當月(yue)出(chu)勤(qin)不足 270小(xiao)時(shi)則按 270 小(xiao)時(shi)計(ji)算工資(zi)，超(chao)過則按實際工時(shi)工價計(ji)算；甲方(fang)為乙方(fang)勞(lao)務人(ren)(ren)員(yuan)支付(fu) 300元/人(ren)(ren)的車(che)資(zi)補(bu)助，于(yu)(yu)勞(lao)務人(ren)(ren)員(yuan)入職一個星(xing)期(qi)內支付(fu)到乙方(fang)賬(zhang)戶內。

　　乙(yi)方勞務(wu)費(fei)用接收賬號為：

　　開戶名稱：東(dong)莞(guan)市華美勞務派(pai)遣有限公(gong)司(si)

　　開戶銀行：東莞(guan)農(nong)村商(shang)業(ye)銀行莞(guan)城博廈(sha)分理處

　　帳號：3100 4019 0010003312

　　2、出現以下情(qing)況時，勞務人員當月不享受(shou)最低(di)工作小時保障：

　　① 勞務人員工(gong)作不滿(man)自然月(yue)的

　　② 勞務人員出現請假、曠工的

　　3、乙方(fang)每派(pai)遣每50人(ren)安排一名駐廠管理人(ren)員，甲(jia)方(fang)為乙方(fang)管理人(ren)員支付(fu)工資(zi)每月(yue)3300元/人(ren)并免費提供食宿。

　　4、勞(lao)(lao)務(wu)人員從進入(ru)工廠(chang)之日起至(zhi)協議(yi)期滿止，享有病假等權利；勞(lao)(lao)務(wu)人員由甲(jia)方免費(fei)提(ti)供住宿(su)(su)（包括(kuo)休息日、放假日及(ji)所有不上班日期），甲(jia)方不得以任何理(li)由扣(kou)除勞(lao)(lao)務(wu)人員的任何住宿(su)(su)費(fei)用(yong)（水電(dian)費(fei)、勞(lao)(lao)保用(yong)品費(fei)等）。伙食(shi)費(fei)則由甲(jia)方補助給乙方勞(lao)(lao)務(wu)人員每(mei)人每(mei)月 360 元。

　　5、甲(jia)方(fang)(fang)應于(yu)每周提(ti)供勞(lao)務(wu)人員的考勤表(biao)給乙方(fang)(fang)管理人員以核對(dui)工時(shi)，并于(yu)每月 5 日前甲(jia)方(fang)(fang)雙方(fang)(fang)核對(dui)最終(zhong)的工時(shi)。

　　6、甲(jia)方應于每月(yue) 日(ri)前(qian)（如遇節(jie)假(jia)日(ri)則相應提前(qian)）將勞務人員工(gong)資以現金或轉賬(zhang)方式(shi)全(quan)額支付(fu)給乙方。

　　7、當雙(shuang)方合同終(zhong)止(zhi)時，甲方應在合同終(zhong)止(zhi)后三天內給(gei)予乙(yi)方結算所有勞務(wu)派遣服務(wu)費(fei)。

　　四、甲方職責

　　1、甲方(fang)根據(ju)工(gong)廠生產需要，負責對(dui)勞(lao)務人員進行相關的企(qi)業文化教育，技能訓練，現場操作等。

　　2、甲方應按照勞(lao)動法及有關(guan)規定，提供(gong)勞(lao)務人員必要的工作(zuo)(zuo)時間(jian)、休息休假、勞(lao)動保(bao)護(hu)、勞(lao)動安全衛生以及工作(zuo)(zuo)條(tiao)件和環境。

　　3、勞務(wu)人員在(zai)甲(jia)方(fang)工(gong)作期間(jian)出現工(gong)傷事(shi)件的，由甲(jia)方(fang)承(cheng)擔一(yi)切責任。

　　4、在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)工廠內，甲(jia)(jia)方(fang)管理要人(ren)性化，不(bu)得苛刻勞務(wu)人(ren)員，甲(jia)(jia)方(fang)基層(ceng)管理人(ren)員和甲(jia)(jia)方(fang)正式(shi)員工不(bu)得對勞務(wu)人(ren)員和乙(yi)方(fang)管理人(ren)員排斥、漫罵、毆打(da)或(huo)惡(e)意態度等(deng)行(xing)為，應(ying)友好合作(zuo)，否則甲(jia)(jia)方(fang)須承擔一切后果(guo)和賠償責任。

　　5、如勞務(wu)(wu)人(ren)(ren)員(yuan)因病或特(te)殊(shu)情(qing)況(kuang)請(qing)(qing)假(jia)(jia)時，應按實(shi)際誤工(gong)工(gong)時扣除，勞務(wu)(wu)人(ren)(ren)員(yuan)入職后(hou)三(san)天(tian)內(nei)自離(li)(li)(li)無薪發放，三(san)天(tian)后(hou)因甲方原因（包含但不(bu)限于：管(guan)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)暴(bao)力管(guan)理(li)(li)(li)、員(yuan)工(gong)特(te)殊(shu)情(qing)況(kuang)請(qing)(qing)假(jia)(jia)請(qing)(qing)假(jia)(jia)不(bu)予批準、按指(zhi)定程序(xu)申請(qing)(qing)離(li)(li)(li)職不(bu)予批準等）導致(zhi)員(yuan)工(gong)自離(li)(li)(li)按實(shi)際出(chu)勤結算工(gong)資并發放，甲方不(bu)得(de)以(yi)任何(he)理(li)(li)(li)由(you)扣押勞務(wu)(wu)人(ren)(ren)員(yuan)工(gong)資。

　　五、乙方職責

　　1、乙方(fang)負(fu)責辦理勞務人員用(yong)工手續(xu)，與其(qi)簽(qian)訂(ding)用(yong)工協(xie)議、建立工作(zuo)檔案、日常事務處理等。

　　2、乙方管理人員在(zai)為(wei)勞(lao)務(wu)人員辦理有關入職手(shou)續時(shi)，甲(jia)方應(ying)為(wei)乙方提(ti)供(gong)必要(yao)的便利(li)，乙方應(ying)提(ti)供(gong)符合甲(jia)方要(yao)求的勞(lao)務(wu)人員及其相關證明。

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)管(guan)理人(ren)(ren)員協助甲方(fang)(fang)做好(hao)勞(lao)(lao)務(wu)人(ren)(ren)員的管(guan)理與(yu)思(si)想(xiang)工作，并做好(hao)勞(lao)(lao)務(wu)人(ren)(ren)員與(yu)甲方(fang)(fang)的溝通(tong)協調工作。

　　4、乙(yi)方管(guan)(guan)理(li)人(ren)員在管(guan)(guan)理(li)勞務人(ren)員的過程中，對(dui)甲方提出的一些問(wen)題(ti)和自己發現的一些問(wen)題(ti)應及時(shi)的處(chu)理(li)好，并隨時(shi)和甲方保(bao)持溝(gou)通。

　　5、乙方(fang)應督促勞務人員遵守(shou)甲方(fang)依法制(zhi)訂的(de)(de)`勞動(dong)用工管(guan)理(li)(li)制(zhi)度(du)和行政管(guan)理(li)(li)規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)、各項業務操作規(gui)(gui)程，保守(shou)甲方(fang)的(de)(de)商業秘密；勞務人員也同時(shi)遵守(shou)乙方(fang)的(de)(de)規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)，遵從乙方(fang)合法的(de)(de)管(guan)理(li)(li)。

　　六、協議的變(bian)更、終止、解除和(he)生(sheng)效

　　1、本協(xie)(xie)議(yi)(yi)書未盡事宜，雙方另行(xing)協(xie)(xie)商(shang)并簽署補充(chong)協(xie)(xie)議(yi)(yi)，作為本協(xie)(xie)議(yi)(yi)的附件(jian)，具有(you)同等法律效力(li)。

　　2、本協議條款與現行(xing)勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規規定(ding)有(you)出入的，按現行(xing)勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規規定(ding)執行(xing)。

　　3、本協議一(yi)式兩份，甲(jia)乙(yi)雙方各執壹(yi)份，經(jing)雙方有權簽字人簽字并(bing)加蓋單(dan)位公章之日起(qi)生效，至協議終(zhong)止之日失效。

　　4、當甲乙(yi)(yi)雙方因(yin)本(ben)協議(yi)的(de)履行發生爭議(yi)時，應力爭友好協商解決(jue)，當無法解決(jue)時，向乙(yi)(yi)方所屬地的(de)人民法院(yuan)起訴。

　　甲方(fang)（蓋(gai)章）：乙方(fang)（蓋(gai)章）：

　　代(dai)表簽(qian)名(ming)：代(dai)表簽(qian)名(ming)：

　　日(ri)期：年月日(ri) 日(ri)期：年月日(ri)

鐘點工勞動合同11

　　甲方：________

　　法定代表(biao)人：________

　　經營(ying)地(di)址：________

　　郵政編碼(ma)：________

　　乙方：________

　　姓(xing)名(ming)：________

　　身份證號碼(ma)：________

　　家庭詳(xiang)細(xi)地(di)址：________

　　戶口所在地：________

　　聯(lian)系電話：________

　　根(gen)據《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動法》、《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動合(he)同(tong)法》及(ji)相關法規、，甲乙雙方(fang)經平等(deng)自(zi)愿、協(xie)商(shang)一致簽(qian)訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同類(lei)型與期(qi)限

　　經雙方(fang)協商，勞動合同采取(qu)以下第種方(fang)式。

　　1.1固定(ding)期限勞動合同。

　　本合同于(yu)________年________月(yue)(yue)(yue)________日(ri)(ri)起，至________年________月(yue)(yue)(yue)________日(ri)(ri)止。其中試用期為個________月(yue)(yue)(yue)，自________年________月(yue)(yue)(yue)________日(ri)(ri)起至________年________月(yue)(yue)(yue)________日(ri)(ri)止。

　　1.2無(wu)固定期限(xian)勞動合同(tong)。

　　本合同于________年(nian)________月(yue)________日(ri)起(qi)，其中試用(yong)期(qi)為個(ge)月(yue)，自________年(nian)________月(yue)________日(ri)起(qi)至________年(nian)________月(yue)________日(ri)止。

　　1.3以(yi)完成(cheng)一定工(gong)作任(ren)務為期限的勞動(dong)合同(tong)。

　　本合同(tong)于________年________月________日起(qi)，至本工作(zuo)任務結(jie)束終止。工作(zuo)任務為：

　　二(er)、工作內容與工作地點

　　2.1簽訂本合(he)同(tong)時(shi)，乙(yi)(yi)方同(tong)意根(gen)(gen)據甲方工(gong)作(zuo)需要，擔任工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)，工(gong)作(zuo)地(di)(di)點位(wei)于：。在本合(he)同(tong)有效(xiao)期內(nei)，甲方可根(gen)(gen)據本單位(wei)經營或工(gong)作(zuo)上(shang)的(de)需要或乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)能力、業績，調整乙(yi)(yi)方的(de)上(shang)述工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)或地(di)(di)點，包括但不限于對乙(yi)(yi)方工(gong)作(zuo)內(nei)容(rong)或工(gong)作(zuo)地(di)(di)點的(de)改變、升(sheng)/降(jiang)職(zhi)、平(ping)級調動等，也(ye)包括雖然職(zhi)位(wei)或崗(gang)位(wei)不變但工(gong)作(zuo)內(nei)容(rong)、職(zhi)責或范圍改變的(de)情形。

　　2.2乙(yi)方(fang)(fang)應按照甲方(fang)(fang)對于相應職位工(gong)(gong)作任務(wu)(wu)和責任的(de)(de)要求，完成(cheng)規定的(de)(de)數量(liang)、質量(liang)、指標(biao)和工(gong)(gong)作任務(wu)(wu);確保自身的(de)(de)工(gong)(gong)作達到(dao)甲方(fang)(fang)為其(qi)規定的(de)(de)標(biao)準;同時(shi)，如工(gong)(gong)作上有需(xu)求時(shi)，還應完成(cheng)為其(qi)安排的(de)(de)本崗位工(gong)(gong)作之外的(de)(de)臨時(shi)性(xing)工(gong)(gong)作。

　　三(san)、工作(zuo)時間和休息休假

　　3.1勞動(dong)行(xing)政部(bu)門審批(pi)的(de)工時制(zhi)度(du)發(fa)生(sheng)變(bian)(bian)化(hua)(hua)或(huo)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)崗(gang)位發(fa)生(sheng)變(bian)(bian)化(hua)(hua)，甲方(fang)(fang)可(ke)分別(bie)根據(ju)勞動(dong)行(xing)政部(bu)門審批(pi)結(jie)果或(huo)變(bian)(bian)化(hua)(hua)后的(de)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)新(xin)崗(gang)位要求(qiu)，直(zhi)接(jie)調整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)上述的(de)工作(zuo)時間制(zhi)度(du)。

　　(1)執行標準工時制(zhi)的(de)，乙(yi)方(fang)每(mei)天工作時間不超(chao)過8小時，每(mei)周工作不超(chao)過40小時。

　　(2)執行綜合(he)計算工(gong)時制的，平均(jun)工(gong)作時間(jian)不超過(guo)法(fa)定標準工(gong)作時間(jian)。

　　(3)執行(xing)不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wu)情況下，實行(xing)彈(dan)性工作時間。

　　3.2如有工作上(shang)的需要，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)可以安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)延長工作時間，包括安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在公休日(ri)或節假日(ri)加班(ban)，但加班(ban)加點時間不(bu)超過國家規(gui)(gui)定的累(lei)計(ji)加班(ban)時間上(shang)限。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)依照國家及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有關制(zhi)度規(gui)(gui)定，支付加班(ban)工資(zi)或安排(pai)補休。

　　3.3乙(yi)方(fang)(fang)如因未能及時完成工(gong)作任(ren)(ren)務二(er)自(zi)行(xing)延長(chang)(chang)工(gong)作時間(jian)，或(huo)未經甲方(fang)(fang)要求或(huo)批準而(er)自(zi)行(xing)加班的，乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)得要求甲方(fang)(fang)對其所延長(chang)(chang)的工(gong)作時間(jian)支付任(ren)(ren)何報酬。

　　四、勞動報酬

　　4.1甲乙雙方約定(ding)，乙方的培(pei)訓期(qi)為個小(xiao)時(shi)。培(pei)訓期(qi)工資為/小(xiao)時(shi)，培(pei)訓期(qi)后根(gen)據店鋪的技能考核標(biao)準(zhun)酌情提高乙方的工資標(biao)準(zhun)到________元(yuan)/小(xiao)時(shi)或(huo)________元(yuan)/小(xiao)時(shi)。

　　4.2在法定(ding)工(gong)(gong)作時間內，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)完成(cheng)規定(ding)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作任務，甲方(fang)(fang)應按(an)(an)照公司規定(ding)的(de)(de)(de)發(fa)薪日按(an)(an)月在日前以貨幣形式向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付工(gong)(gong)資(zi)。甲方(fang)(fang)可根(gen)據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作表現或(huo)職位(或(huo)工(gong)(gong)作內容)的(de)(de)(de)調(diao)整(zheng)(zheng)情(qing)況，結(jie)合(he)公司的(de)(de)(de)人事薪酬政策，調(diao)整(zheng)(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)，這(zhe)種(zhong)調(diao)整(zheng)(zheng)包(bao)括提高(gao)或(huo)降低乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)標準。

　　4.3如(ru)甲方安排乙方在法定(ding)假日工作，甲方將(jiang)按照本公(gong)司的(de)薪酬政策在乙方原來時新基礎上每小(xiao)時上漲2元。

　　4.4非因(yin)乙(yi)(yi)方(fang)原(yuan)因(yin)造成(cheng)甲方(fang)停(ting)工(gong)、停(ting)產(chan)或歇業的(de)，不足一(yi)月的(de)甲方(fang)應按(an)照(zhao)合同(tong)約定工(gong)資標(biao)準(zhun)支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資;超過一(yi)個(ge)月未(wei)安排乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作的(de)，甲方(fang)應當按(an)照(zhao)當地政府規定的(de)最低生(sheng)活費(fei)標(biao)準(zhun)支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)停(ting)工(gong)生(sheng)活費(fei)。

　　4.5甲方有權在不違反公布及可(ke)公布獲(huo)悉的(de)法律、法規和本公司制定(ding)的(de)店鋪人事薪(xin)酬政策的(de)原準(zhun)則下，扣除乙方的(de)部(bu)分工(gong)資及其他費(fei)用。

　　五、社會

　　5.1甲(jia)乙雙方按國家和當地(di)政府的(de)`規定參(can)加社會(hui)保險，按時足額繳(jiao)納社會(hui)保險費。

　　5.2乙方患病或(huo)非因公負傷的醫療(liao)待遇按國家、當地政府有關規定執行。

　　5.3乙方患職業病或(huo)因(yin)公負傷的待遇(yu)按(an)國家(jia)和當地政府的有關規(gui)定執行。

　　六(liu)、勞動紀律(lv)和規(gui)章制度

　　6.1乙(yi)方(fang)應服(fu)從甲(jia)方(fang)的工(gong)作(zuo)安排，嚴格遵守(shou)國家法(fa)律、法(fa)規(gui)和甲(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度、勞(lao)動紀律及(ji)工(gong)作(zuo)規(gui)范(fan)，愛護甲(jia)方(fang)財產，遵守(shou)職業道德(de)，積極參加(jia)甲(jia)方(fang)組織的培訓(xun)，提高職業技能。

　　6.2甲方(fang)依法制(zhi)定(ding)或(huo)修改的(de)各項制(zhi)度可通過(guo)向乙方(fang)提供書面文件或(huo)張貼通知等方(fang)式(shi)向乙方(fang)公示。

　　6.3因(yin)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)過錯(cuo)或違紀(ji)行為致使(shi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)遭受損失(shi)的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權要求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)給予經濟賠償(chang)，并依(yi)法追(zhui)究乙(yi)(yi)方(fang)(fang)責(ze)任(ren)。

　　七、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條(tiao)件和職業(ye)危害防(fang)護(hu)

　　7.1甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供必要的勞(lao)動條件和(he)勞(lao)動工具，保證(zheng)乙方(fang)(fang)在符合(he)國家規定的工作環境中工作。

　　八(ba)、勞動合同(tong)的(de)解(jie)除、終止和經(jing)濟(ji)補償

　　8.1甲乙(yi)雙方解(jie)除、終止、續訂勞動合同(tong)應(ying)當依照《中華人(ren)民共和國勞動合同(tong)法》和國家及當地政府有關(guan)規定執(zhi)行。

　　8.2本合同在(zai)解除、終止和期滿(man)時，乙方(fang)應(ying)停止以甲(jia)方(fang)名義(yi)從事(shi)的(de)一切活動，根據(ju)甲(jia)方(fang)要(yao)求完成其未(wei)了(le)事(shi)務，結(jie)清(qing)所有賬目，并在(zai)本合同終止、解除或期滿(man)之日，歸還(huan)甲(jia)方(fang)所有財產，包括但不限(xian)于(yu)：

　　(1)甲方為乙方配(pei)備的工(gong)作中的工(gong)具、設備及其他辦公用具;

　　(2)甲方為(wei)乙方發(fa)放的工(gong)(gong)裝、工(gong)(gong)牌、鑰匙、、培訓手冊及相關(guan)的文件、檔案原件和復(fu)印件;

　　(3)乙方(fang)負責保(bao)管、使用或(huo)在(zai)其控制(zhi)范圍(wei)內(nei)的(de)有關甲方(fang)及其管理、經(jing)營和產(chan)品的(de)相關文(wen)件和物品。

　　8.3甲方(fang)應當在解除或(huo)者終(zhong)止本合(he)同時(shi)，為乙方(fang)出具解除或(huo)者終(zhong)止勞動(dong)合(he)同的證(zheng)明，并依法為乙方(fang)辦理(li)檔案和社會保險關系的轉移手續。

　　8.4乙方應當(dang)按照雙(shuang)方約定，辦(ban)理(li)工作交接。應當(dang)支付經濟(ji)補償的(de)，在乙方辦(ban)結工作交接后支付。

　　九、勞動爭議

　　9.1雙方(fang)(fang)就本合(he)同發生任(ren)何(he)爭議，首(shou)先應協商解(jie)決;如不能協商解(jie)決，可(ke)(ke)向有(you)管轄權的勞動爭議仲(zhong)(zhong)裁委員會申請仲(zhong)(zhong)裁;任(ren)何(he)一(yi)方(fang)(fang)對(dui)裁決不服(fu)的，可(ke)(ke)向人民法院提起訴訟。

　　十、當事人約定的(de)其他內(nei)容

　　雙(shuang)方當事人經協商一致同意增加以(yi)下(xia)條款：下(xia)列文件作(zuo)為本(ben)合同附件，與本(ben)合同具有同等法(fa)律效力：

　　(1)公司規定(ding)的員工手冊

　　(2)公司的人力資(zi)源政策

　　(3)公司依(yi)法制定(ding)的相關制度

　　十一、其他

　　11.1本(ben)合(he)(he)(he)(he)同(tong)載明合(he)(he)(he)(he)同(tong)雙(shuang)(shuang)方就本(ben)合(he)(he)(he)(he)同(tong)之(zhi)(zhi)內(nei)容所(suo)達成的全(quan)部協議，取代雙(shuang)(shuang)方所(suo)由此前尚未履行(xing)完的勞動合(he)(he)(he)(he)同(tong)及相(xiang)關協議和約(yue)定(ding)。即(ji)自本(ben)合(he)(he)(he)(he)同(tong)生效之(zhi)(zhi)日(ri)起，雙(shuang)(shuang)方此前存有的尚未履行(xing)完的勞動合(he)(he)(he)(he)同(tong)自行(xing)廢止，甲乙雙(shuang)(shuang)方此后的勞動權(quan)利義(yi)務均以本(ben)合(he)(he)(he)(he)同(tong)為準。

　　11.2本合同未盡事(shi)宜或與今后國家、當地政府有關規(gui)定(ding)相悖的，按有關規(gui)定(ding)執行(xing)。

　　11.3本合(he)同以中文(wen)書寫，一(yi)(yi)式兩份，雙方各持(chi)一(yi)(yi)份。

　　甲方(fang)(公章)：_________

　　法定代表人(簽(qian)字(zi))：_________

　　_________年(nian)____月____日(ri)

　　乙方(公(gong)章(zhang))：_________

　　法定代表人(簽(qian)字(zi))：_________

　　_________年(nian)____月(yue)____日