鐘點工勞動合同15篇(pian)
在當今不斷發展的世界，合(he)同出(chu)現的次數越(yue)來越(yue)多，簽(qian)訂合(he)同能夠(gou)較為有效的約束違(wei)約行為。你知道合(he)同的主(zhu)要(yao)內容(rong)是(shi)什(shen)么嗎？下面是(shi)小編精(jing)心整理的鐘(zhong)點工勞(lao)動合(he)同，歡(huan)迎閱讀，希望(wang)大家(jia)能夠(gou)喜(xi)歡(huan)。
鐘點工勞動合同1
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方協商一致，根(gen)據有關規定(ding)，簽訂以下勞動合(he)同，并共同遵照履行：
一、甲(jia)方以鐘(zhong)點工(gong)形式招用乙(yi)方，乙(yi)方負責將甲(jia)方小孩(hai)從幼兒園按時、安全接到甲(jia)方家(jia)中，招用時間自____年____月____日至____年____月____日止。
二、乙(yi)方(fang)(fang)按(an)甲方(fang)(fang)的工作(zuo)要求，每工作(zuo)1小(xiao)時(shi)勞動報酬為人民幣(bi)______元。甲方(fang)(fang)按(an)乙(yi)方(fang)(fang)實際工作(zuo)小(xiao)時(shi)結算勞動報酬，于(yu)每月月底(di)支(zhi)付給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)。
三(san)、乙方在工作過程中須戴(dai)齊護(hu)具(ju)，因個(ge)人(ren)技術和不戴(dai)護(hu)具(ju)出現的一切問題由乙方自己負(fu)責，與甲方無(wu)關(guan)。
四、乙方應遵守甲(jia)方的(de)規章制度，遵紀守法(fa)，做好(hao)本職工作(zuo)。乙方有(you)嚴(yan)重違(wei)紀、失職、營私舞(wu)弊或給(gei)甲(jia)方利益造成損害的(de)，甲(jia)方可以(yi)隨時解除勞動(dong)合同;甲(jia)方未按約定(ding)支付(fu)勞動(dong)報酬、提供勞動(dong)條件(jian)或以(yi)不(bu)正(zheng)當手段強迫(po)勞動(dong)的(de)，乙方可以(yi)隨時解除勞動(dong)合同。
五(wu)、甲、乙任何一方違(wei)反本合(he)同(tong)的(de)約(yue)定，給(gei)對方造成損失的(de)'，應給(gei)予賠償(chang);任何一方無故解(jie)除(chu)勞動合(he)同(tong)，應承擔(dan)合(he)同(tong)違(wei)約(yue)金xx元。
六、甲乙(yi)雙方需約定的其(qi)他事項：
七、本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一(yi)份。
甲方：
乙方：
____年____月(yue)____日
鐘點工勞動合同2
甲方：______
乙(yi)方：______
一、甲乙雙方要根(gen)據《勞動(dong)法》有關規定，在平等自愿、協(xie)商(shang)一致的(de)基礎(chu)上簽訂本協(xie)議(yi)書。
二、職責范圍(wei)：前臺(tai)桌面、會(hui)議室、經(jing)理室、綜(zong)合辦公區、會(hui)計(ji)室及陳列(lie)的.辦公設施。（注：√為服務(wu)范圍(wei)）
三、工作職責：
1、服從工作安排，完成在(zai)指定時間(jian)內的一切工作任務。
2、保(bao)證責(ze)任(ren)范圍內的清潔、干凈、無塵(chen)土。
3、如遇(yu)特殊情況(kuang)不能到(dao)崗需提前請假(jia)通(tong)知甲方，誤(wu)時時間扣除當日工(gong)資或(huo)該(gai)日補班。
4、在工(gong)作(zuo)時，不得擅自翻(fan)動(dong)物品、不得翻(fan)閱(yue)信(xin)件等(deng)。
5、損壞的物品，按原價賠(pei)償，從工資內扣除(chu)。
四、工作時間：
每日工作______個小時，
五、薪資：每(mei)月25日發(fa)薪。（國家規定最(zui)低(di)每(mei)小時5.6元。）
六(liu)、保險(xian)福利待(dai)遇：
甲方(fang)不負責(ze)乙方(fang)的一(yi)切保險及福(fu)利待遇，乙方(fang)在為甲方(fang)工(gong)作(zuo)期間發生(sheng)的醫療費(fei)、工(gong)傷費(fei)等均由乙方(fang)自己(ji)承擔。
七、勞動(dong)保(bao)護和勞動(dong)條件：
甲方(fang)(fang)(fang)提(ti)供乙(yi)方(fang)(fang)(fang)勞動(dong)所用工具和勞動(dong)保(bao)護工具，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)(fang)提(ti)供勞動(dong)。在工作期間盡職盡責。
八、解除協議：
甲乙雙方需解除本協議，提前兩天通知對方。
本(ben)協議一式(shi)兩份，雙方(fang)各執一份，分別(bie)簽字(zi)、蓋章后生效。
甲(jia)方(fang)（公章(zhang)）：_________
乙方(fang)（公章(zhang)）：_________
_________年____月(yue)____日
鐘點工勞動合同3
甲方：
乙方：
為(wei)了滿足甲方(fang)(fang)工作(zuo)需要，甲乙雙方(fang)(fang)根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民(min)(min)共(gong)和(he)國勞(lao)動法(fa)》、《中(zhong)華人(ren)民(min)(min)共(gong)和(he)國勞(lao)動合同法(fa)》及(ji)其(qi)它(ta)相關法(fa)律、法(fa)規(gui)，經友好協商(shang)，就乙方(fang)(fang)向甲方(fang)(fang)提供勞(lao)務派遣(qian)事宜，雙方(fang)(fang)自(zi)愿達成如(ru)下協議。
一、人員分布情況
1、農(nong)民(min)工合同期(qi)自(zi)____年(nian)____月____日(ri)(ri)(ri)至____年(nian)____月____日(ri)(ri)(ri)止。人(ren)數為100名(ming)。勞務人(ren)員工資按(an)時(shi)薪結(jie)算，從周(zhou)一到周(zhou)日(ri)(ri)(ri)不分(fen)時(shi)段(duan)每小時(shi)12.5元(yuan)。
2、少數民族(zu)工(gong)合同自____年(nian)____月____日至____年(nian)____月____日止。人數為50名。勞務人員工(gong)資(zi)按時薪(xin)結算，從周一到周日不(bu)分時段每小時11.5元。
3、少數(shu)民族工合同自____年____月____日(ri)(ri)至____年____月____日(ri)(ri)止。人數(shu)為150名。勞務人員工資按時薪(xin)結算，從(cong)周一到周日(ri)(ri)不分時段每小時10.5—11.00元。
二、勞務人員的派遣
1、乙方(fang)輸送甲方(fang)勞務人員(yuan)必(bi)須年(nian)滿16周歲，45周歲以下。持真(zhen)實有效(xiao)證件（身(shen)份證或臨時身(shen)份證或戶籍證明）。
2、甲方(fang)(fang)接受乙方(fang)(fang)勞務人員提供鎮級(ji)以上醫院健康證(zheng)明，無需(xu)另外進行(xing)體檢。
三、工作時間及待遇
1、甲方(fang)(fang)應保(bao)證勞務人(ren)員每月(yue)出勤(qin)不低(di)于270小(xiao)時(shi)(shi)，如當月(yue)出勤(qin)不足(zu)270小(xiao)時(shi)(shi)則(ze)(ze)按(an)270小(xiao)時(shi)(shi)計算工資，超過則(ze)(ze)按(an)實際工時(shi)(shi)工價(jia)計算；甲方(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)勞務人(ren)員支(zhi)付300元/人(ren)的車資補助，于勞務人(ren)員入(ru)職一個星期內(nei)支(zhi)付到乙方(fang)(fang)賬戶內(nei)。
乙(yi)方(fang)勞務費用接收賬號為：
開戶名稱：
開戶銀行：
帳號：
2、出現以下(xia)情況時(shi)，勞務人(ren)員當月不享受最低工作(zuo)小時(shi)保障：
①勞務人員工作不滿自然月(yue)的
②勞務人員出現請假、曠工的
3、乙方(fang)(fang)每派遣每50人(ren)安排一名(ming)駐(zhu)廠管理人(ren)員，甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)管理人(ren)員支付(fu)工(gong)資(zi)每月3300元/人(ren)并(bing)免費提供食宿。
4、勞務(wu)(wu)人員(yuan)從進入工廠之(zhi)日起至協議期滿止(zhi)，享有(you)病假等權利；勞務(wu)(wu)人員(yuan)由甲方(fang)免(mian)費(fei)提供住(zhu)宿（包(bao)括休息日、放(fang)假日及所有(you)不(bu)上班日期），甲方(fang)不(bu)得以(yi)任(ren)何理由扣除勞務(wu)(wu)人員(yuan)的任(ren)何住(zhu)宿費(fei)用（水電費(fei)、勞保(bao)用品(pin)費(fei)等）。伙食費(fei)則由甲方(fang)補助給乙方(fang)勞務(wu)(wu)人員(yuan)每(mei)人每(mei)月360元(yuan)。
5、甲方(fang)應(ying)于每周提(ti)供勞(lao)務人員的考勤表給乙(yi)方(fang)管理人員以核對(dui)工時，并(bing)于每月5日(ri)前甲方(fang)雙方(fang)核對(dui)最終的工時。
6、甲方應于每月___日前(qian)（如遇節假日則相應提前(qian)）將勞務(wu)人員(yuan)工資以現金或轉賬方式全額支(zhi)付給乙方。
7、當(dang)雙方合(he)同終(zhong)止(zhi)(zhi)時，甲(jia)方應(ying)在(zai)合(he)同終(zhong)止(zhi)(zhi)后三天內給予乙方結算所有勞務派遣服務費。
四、甲方職責
1、甲方(fang)根據工廠(chang)生產需(xu)要，負責對勞(lao)務人員進(jin)行相關的企業文化教育，技能訓練，現場操(cao)作等。
2、甲方應(ying)按照(zhao)勞(lao)(lao)動(dong)法及(ji)有關(guan)規定(ding)，提供勞(lao)(lao)務人員必要的工作時間、休息休假、勞(lao)(lao)動(dong)保護、勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生以及(ji)工作條件(jian)和環境(jing)。
3、勞務人員在甲方(fang)工作期間出(chu)現工傷事件的(de)，由甲方(fang)承擔一切責任。
4、在甲(jia)(jia)方(fang)工廠內，甲(jia)(jia)方(fang)管(guan)(guan)理要人(ren)(ren)性化(hua)，不(bu)得(de)苛刻勞(lao)務人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，甲(jia)(jia)方(fang)基層管(guan)(guan)理人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)和(he)甲(jia)(jia)方(fang)正式員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工不(bu)得(de)對勞(lao)務人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)和(he)乙方(fang)管(guan)(guan)理人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)排(pai)斥、漫(man)罵、毆打或惡意(yi)態(tai)度等行為，應友好合作，否則甲(jia)(jia)方(fang)須承(cheng)擔一(yi)切后果和(he)賠償(chang)責任。
5、如勞務人(ren)(ren)員(yuan)因(yin)(yin)病或特殊(shu)情況請(qing)(qing)假時，應按實際誤(wu)工(gong)工(gong)時扣(kou)除(chu)，勞務人(ren)(ren)員(yuan)入職后三天內(nei)自離(li)無薪發(fa)放(fang)，三天后因(yin)(yin)甲方(fang)原因(yin)(yin)（包含但不限(xian)于：管(guan)理(li)人(ren)(ren)員(yuan)暴力(li)管(guan)理(li)、員(yuan)工(gong)特殊(shu)情況請(qing)(qing)假請(qing)(qing)假不予(yu)批準、按指(zhi)定程序申請(qing)(qing)離(li)職不予(yu)批準等）導致員(yuan)工(gong)自離(li)按實際出勤結算工(gong)資(zi)(zi)并發(fa)放(fang)，甲方(fang)不得以任何理(li)由扣(kou)押勞務人(ren)(ren)員(yuan)工(gong)資(zi)(zi)。
五、乙方職責
1、乙方負責(ze)辦理(li)勞務人員用(yong)(yong)工(gong)手續，與其簽(qian)訂用(yong)(yong)工(gong)協議、建立工(gong)作檔案、日常事務處理(li)等。
2、乙方管理(li)人(ren)(ren)員在(zai)為勞務(wu)人(ren)(ren)員辦理(li)有關(guan)入職手(shou)續時，甲方應為乙方提供必要的便利(li)，乙方應提供符合甲方要求(qiu)的勞務(wu)人(ren)(ren)員及(ji)其(qi)相關(guan)證明(ming)。
3、乙方管理(li)人(ren)員協助(zhu)甲(jia)方做好勞(lao)務人(ren)員的管理(li)與(yu)思想工(gong)作，并(bing)做好勞(lao)務人(ren)員與(yu)甲(jia)方的溝通協調工(gong)作。
4、乙方管(guan)理(li)(li)人(ren)員(yuan)在(zai)管(guan)理(li)(li)勞務人(ren)員(yuan)的過程中，對甲方提出的.一些問(wen)題和自己發現(xian)的一些問(wen)題應及時(shi)的處理(li)(li)好，并(bing)隨時(shi)和甲方保持溝通。
5、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應督促勞(lao)務人員遵(zun)守(shou)甲方(fang)(fang)(fang)依法制(zhi)訂的(de)勞(lao)動用工(gong)管(guan)理制(zhi)度(du)和行政管(guan)理規(gui)章制(zhi)度(du)、各項業(ye)務操作規(gui)程，保(bao)守(shou)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)商業(ye)秘(mi)密；勞(lao)務人員也(ye)同(tong)時(shi)遵(zun)守(shou)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)規(gui)章制(zhi)度(du)，遵(zun)從乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)合法的(de)管(guan)理。
六、協議的變更、終止、解除和生效
1、本協議(yi)(yi)書(shu)未盡事宜，雙方另行協商并簽(qian)署補(bu)充協議(yi)(yi)，作為本協議(yi)(yi)的附件，具有同(tong)等法(fa)律效力。
2、本(ben)協議條(tiao)款(kuan)與現(xian)行(xing)勞(lao)動法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)(ding)有出入的，按現(xian)行(xing)勞(lao)動法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)(ding)執行(xing)。
3、本(ben)協(xie)議(yi)一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方各執壹份(fen)，經雙方有權簽字人簽字并加(jia)蓋單位公章(zhang)之日起生效(xiao)，至協(xie)議(yi)終止之日失效(xiao)。
4、當甲乙(yi)雙方因本協議的履行發生爭(zheng)議時(shi)，應力爭(zheng)友(you)好協商(shang)解決(jue)，當無法(fa)解決(jue)時(shi)，向乙(yi)方所屬(shu)地的人民法(fa)院(yuan)起訴。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
日期：
鐘點工勞動合同4
甲方：
乙方：
經甲(jia)、乙(yi)雙方協商一致，根據有關規定，簽訂(ding)以(yi)下勞務協議，并共同遵照履行：
一(yi)、甲方以鐘(zhong)點工(gong)(gong)形式招用(yong)(yong)乙方,工(gong)(gong)作(zuo)內容：__________________售樓處、辦公室保潔(jie)工(gong)(gong)作(zuo)，在企業(ye)正常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)日期間(jian)，上下午各打掃一(yi)次衛(wei)生。招用(yong)(yong)時間(jian)自(zi)____年(nian)____月(yue)____日至____年(nian)____月(yue)____日止。
二、勞動報酬：
結算方式：
三、乙方(fang)(fang)應(ying)遵(zun)守甲方(fang)(fang)的(de)規章(zhang)制度(du)，遵(zun)紀(ji)守法，做好本職工作。乙方(fang)(fang)有嚴重違紀(ji)、失職、營私舞(wu)弊(bi)或給甲方(fang)(fang)利益(yi)造成損害的(de)，甲方(fang)(fang)可以(yi)隨(sui)時解(jie)除勞務(wu)協(xie)議(yi);甲方(fang)(fang)未按(an)約定(ding)支付勞動(dong)報酬、提(ti)供勞動(dong)條件或以(yi)不正當手(shou)段強(qiang)迫勞動(dong)的(de)'，乙方(fang)(fang)可以(yi)隨(sui)時解(jie)除勞務(wu)協(xie)議(yi)。
四、甲(jia)、乙(yi)任(ren)何一(yi)方(fang)違反本合同的約定，給(gei)對方(fang)造成損(sun)失的，應(ying)給(gei)予賠償(chang);任(ren)何一(yi)方(fang)無故解除勞務協議，應(ying)承擔合同違約金元。
五、甲乙雙方需約定的其他事項：
六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各(ge)保(bao)留(liu)一份。
簽訂時間：____年____月____日
甲方：
乙方：
____年____月____日
鐘點工勞動合同5
甲方：
乙方：東莞市華(hua)美勞務派(pai)遣有限(xian)公司
為(wei)了滿足甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工作需要，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)根據《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動法(fa)》、《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動合(he)同法(fa)》及其(qi)它相(xiang)關(guan)法(fa)律、法(fa)規，經友好協(xie)商，就(jiu)乙方(fang)(fang)(fang)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提供勞(lao)務派遣事宜(yi)，雙方(fang)(fang)(fang)自愿達成如下協(xie)議。
一、人員分布情況(kuang)
1、 農(nong)民工合同(tong)期自 20__ 年(nian) 11月06 日(ri)至(zhi) 20__ 年(nian) 02 月 06 日(ri)止。人(ren)數為(wei) 100名。 勞務人(ren)員工資按時薪(xin)結算(suan)，從周一到周日(ri)不分時段每小時 12。5 元。
2、 少數(shu)民族(zu)工(gong)合同自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 11 月 06 日止。人數(shu)為 50
名(ming)。 勞務人(ren)員(yuan)工(gong)資按時(shi)薪結算，從周(zhou)一到周(zhou)日不分時(shi)段(duan)每(mei)小時(shi) 11。5 元。
3、 少(shao)數民(min)族工合同自 20__ 年 11月(yue)25 日至 20__ 年 11 月(yue) 25 日止。人(ren)數為(wei) 150名。 勞務人(ren)員工資按時(shi)薪結(jie)算(suan)，從(cong)周一到(dao)周日不分時(shi)段每小時(shi) 10。5—11。00 元(yuan)。
二、勞務人員的派遣
1、乙方(fang)輸送甲方(fang)勞務人員必須年滿 16 周歲， 45 周歲以下。持(chi)真實有效(xiao)證件(jian)（身份證或臨時(shi)身份證或戶籍證明）。
2、甲方(fang)接(jie)受乙(yi)方(fang)勞務人員提供鎮級(ji)以(yi)上醫院健(jian)康證明，無需(xu)另外進行體檢。
三、工作時間及待遇
1、甲方(fang)應保證勞務人(ren)(ren)員每月(yue)出(chu)勤(qin)不(bu)低于(yu) 270 小時(shi)，如當(dang)月(yue)出(chu)勤(qin)不(bu)足 270小時(shi)則(ze)按 270 小時(shi)計(ji)算(suan)工資，超(chao)過則(ze)按實際工時(shi)工價計(ji)算(suan)；甲方(fang)為(wei)乙方(fang)勞務人(ren)(ren)員支付 300元/人(ren)(ren)的(de)車資補(bu)助，于(yu)勞務人(ren)(ren)員入職一個星期(qi)內(nei)支付到乙方(fang)賬戶內(nei)。
乙(yi)方勞務費用接(jie)收賬號為：
開戶(hu)名稱：東(dong)莞市華美(mei)勞務派遣(qian)有限公司
開戶銀(yin)行(xing)：東(dong)莞(guan)農村(cun)商業銀(yin)行(xing)莞(guan)城(cheng)博(bo)廈(sha)分(fen)理處
帳 號：3100 4019 0010003312
2、出現以(yi)下情況時，勞務人(ren)員當月不享受最低(di)工(gong)作小時保障：
① 勞務人(ren)員工作不(bu)滿自然月的
② 勞務人(ren)員出現(xian)請假、曠工的
3、乙方每(mei)派遣每(mei)50人安排(pai)一名駐廠管(guan)理人員，甲方為乙方管(guan)理人員支付工資(zi)每(mei)月(yue)3300元/人并免費提供食宿。
4、勞(lao)務(wu)(wu)人(ren)(ren)員(yuan)從進(jin)入工廠(chang)之日(ri)起至協議期(qi)滿止，享有(you)病假等(deng)權利；勞(lao)務(wu)(wu)人(ren)(ren)員(yuan)由(you)甲(jia)方(fang)免費(fei)提供住宿（包括休息日(ri)、放(fang)假日(ri)及所有(you)不上班(ban)日(ri)期(qi)），甲(jia)方(fang)不得以任(ren)何(he)理由(you)扣(kou)除勞(lao)務(wu)(wu)人(ren)(ren)員(yuan)的任(ren)何(he)住宿費(fei)用（水(shui)電費(fei)、勞(lao)保用品費(fei)等(deng)）。伙食費(fei)則由(you)甲(jia)方(fang)補(bu)助給乙(yi)方(fang)勞(lao)務(wu)(wu)人(ren)(ren)員(yuan)每人(ren)(ren)每月 360 元。
5、甲方應于每(mei)周提供(gong)勞務人員的考(kao)勤表給乙方管理人員以核(he)對(dui)(dui)工(gong)時(shi)，并(bing)于每(mei)月 5 日前甲方雙方核(he)對(dui)(dui)最終的工(gong)時(shi)。
6、甲(jia)方應(ying)于每月(yue) 日前(qian)（如遇節假日則相(xiang)應(ying)提(ti)前(qian)）將勞務(wu)人(ren)員工資以現金或轉賬方式全(quan)額支付給(gei)乙方。
7、當雙方(fang)合同(tong)(tong)終止(zhi)時，甲方(fang)應在合同(tong)(tong)終止(zhi)后三天內給予乙(yi)方(fang)結算所有勞(lao)務派遣(qian)服務費。
四、甲方職責
1、甲方根據工廠生(sheng)產需要，負責(ze)對勞務人員進行(xing)相(xiang)關的(de)企(qi)業文化教育，技(ji)能訓練，現場操作等。
2、甲(jia)方應按照勞動法及有關規定，提供勞務(wu)人員必要的工作(zuo)時間(jian)、休(xiu)息休(xiu)假、勞動保護、勞動安全(quan)衛生以及工作(zuo)條件和環境。
3、勞務(wu)人員在甲方工作期間出(chu)現(xian)工傷事(shi)件的，由(you)甲方承擔一切(qie)責任。
4、在甲(jia)方(fang)工廠內，甲(jia)方(fang)管(guan)理(li)要人(ren)性(xing)化，不得苛刻勞務(wu)人(ren)員(yuan)(yuan)，甲(jia)方(fang)基層管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)(yuan)和甲(jia)方(fang)正(zheng)式員(yuan)(yuan)工不得對勞務(wu)人(ren)員(yuan)(yuan)和乙方(fang)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)(yuan)排斥(chi)、漫罵、毆打或惡意態度等行為(wei)，應(ying)友(you)好合作，否則甲(jia)方(fang)須承擔一切后(hou)果(guo)和賠償責任(ren)。
5、如勞務(wu)人員(yuan)因病或(huo)特殊情(qing)況(kuang)請(qing)假(jia)(jia)時，應按(an)實(shi)際(ji)誤(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)時扣(kou)除，勞務(wu)人員(yuan)入職(zhi)后(hou)三(san)天(tian)內自離無薪發(fa)(fa)放，三(san)天(tian)后(hou)因甲(jia)方(fang)(fang)原因（包含但(dan)不(bu)(bu)限于(yu)：管(guan)理(li)(li)人員(yuan)暴(bao)力管(guan)理(li)(li)、員(yuan)工(gong)(gong)特殊情(qing)況(kuang)請(qing)假(jia)(jia)請(qing)假(jia)(jia)不(bu)(bu)予(yu)批準(zhun)、按(an)指(zhi)定程序申請(qing)離職(zhi)不(bu)(bu)予(yu)批準(zhun)等(deng)）導致(zhi)員(yuan)工(gong)(gong)自離按(an)實(shi)際(ji)出勤結算工(gong)(gong)資(zi)并發(fa)(fa)放，甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)(bu)得以任何(he)理(li)(li)由扣(kou)押(ya)勞務(wu)人員(yuan)工(gong)(gong)資(zi)。
五、乙方職責
1、乙方負責辦理勞(lao)務人員用工(gong)手續，與其(qi)簽訂(ding)用工(gong)協議、建立工(gong)作檔(dang)案、日常(chang)事(shi)務處理等。
2、乙方(fang)管(guan)理(li)人(ren)(ren)員(yuan)在為勞務人(ren)(ren)員(yuan)辦(ban)理(li)有關入(ru)職手續時，甲方(fang)應為乙方(fang)提供必要(yao)的便利，乙方(fang)應提供符合甲方(fang)要(yao)求(qiu)的勞務人(ren)(ren)員(yuan)及其相關證明。
3、乙方(fang)管理人員協(xie)助甲方(fang)做(zuo)好(hao)勞務人員的管理與思(si)想工作(zuo)，并做(zuo)好(hao)勞務人員與甲方(fang)的溝通協(xie)調工作(zuo)。
4、乙(yi)方(fang)管理(li)人(ren)(ren)員(yuan)在管理(li)勞務人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)過程(cheng)中，對甲方(fang)提出的(de)(de)'一些(xie)問題和自己發現(xian)的(de)(de)一些(xie)問題應及時的(de)(de)處理(li)好，并隨時和甲方(fang)保持(chi)溝通。
5、乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)應督(du)促(cu)勞務(wu)(wu)人(ren)員(yuan)遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)訂的(de)(de)勞動用(yong)工管理制(zhi)度和行政管理規章(zhang)制(zhi)度、各(ge)項業(ye)務(wu)(wu)操作規程，保(bao)守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)商業(ye)秘(mi)密；勞務(wu)(wu)人(ren)員(yuan)也同時遵守乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)規章(zhang)制(zhi)度，遵從(cong)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)合法(fa)的(de)(de)管理。
六、協議的變(bian)更、終止(zhi)、解除和(he)生效
1、本(ben)協(xie)議書未盡事宜，雙方另行協(xie)商并簽(qian)署補充(chong)協(xie)議，作為本(ben)協(xie)議的附(fu)件，具有同等法律效力。
2、本協議條款與現(xian)行(xing)勞(lao)動(dong)法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定有(you)出入(ru)的，按現(xian)行(xing)勞(lao)動(dong)法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定執行(xing)。
3、本協議一式(shi)兩份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)各執(zhi)壹(yi)份(fen)，經雙方(fang)(fang)有權簽(qian)(qian)字(zi)人簽(qian)(qian)字(zi)并加蓋(gai)單(dan)位公章(zhang)之日(ri)起生效(xiao)，至(zhi)協議終(zhong)止之日(ri)失效(xiao)。
4、當甲乙(yi)雙(shuang)方因本協議(yi)的履行(xing)發生爭議(yi)時(shi)，應力爭友好協商解決(jue)，當無法解決(jue)時(shi)，向(xiang)乙(yi)方所(suo)屬地(di)的人民法院起(qi)訴。
甲方（蓋(gai)章(zhang)）： 乙方（蓋(gai)章(zhang)）：
代(dai)表簽名： 代(dai)表簽名：
日(ri)期： 年月日(ri) 日(ri)期： 年月日(ri)
鐘點工勞動合同6
甲方：
乙方：
身份證號碼：
經甲、乙雙(shuang)方(fang)協商一致，根據有關規(gui)定，簽訂(ding)以下勞動合同(tong)，并共(gong)同(tong)遵照履行：
一、甲方以鐘(zhong)點工形式(shi)招用(yong)乙方，乙方負責(ze)將甲方小孩從幼兒園(yuan)按時(shi)、安(an)全(quan)接(jie)到甲方家中，招用(yong)時(shi)間(jian)自20xx年(nian)月(yue)日至20xx年(nian)月(yue)日止。
二(er)、乙方(fang)按甲方(fang)的工作要(yao)求，每工作1小時勞動(dong)報酬(chou)(chou)為人(ren)民(min)幣元。甲方(fang)按乙方(fang)實(shi)際工作小時結算勞動(dong)報酬(chou)(chou)，于每月(yue)月(yue)底支付給乙方(fang)。
三(san)、乙(yi)方(fang)(fang)在工作過程(cheng)中須戴(dai)齊護(hu)具，因(yin)個人(ren)技術和不戴(dai)護(hu)具出(chu)現的一切問題由乙(yi)方(fang)(fang)自己負責，與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)無關。
四、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的規章制度，遵紀(ji)守(shou)法，做好本職(zhi)工作。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)有嚴(yan)重違(wei)紀(ji)、失(shi)職(zhi)、營私(si)舞弊或給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)利益造成損害(hai)的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)可以隨(sui)時解(jie)(jie)除(chu)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)；甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)未按約(yue)定支付勞動(dong)(dong)報酬、提供勞動(dong)(dong)條(tiao)件或以不正(zheng)當手段強迫勞動(dong)(dong)的，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)可以隨(sui)時解(jie)(jie)除(chu)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)。
五、甲、乙任何一方(fang)違(wei)反本合同的約定，給對(dui)方(fang)造成損(sun)失的，應(ying)給予(yu)賠(pei)償；任何一方(fang)無故解除(chu)勞動(dong)合同，應(ying)承(cheng)擔(dan)合同違(wei)約金元。
六、甲乙雙方需約定的其(qi)他事項：
七、本(ben)合同(tong)一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽(qian)訂時間：年月日(ri)
1、簽約單位的(de)合法(fa)性在簽訂(ding)勞動(dong)(dong)合同時，應仔細察看企(qi)業是否(fou)經過(guo)工商部門登(deng)記以(yi)及企(qi)業注冊的(de)有(you)效期限。否(fou)則(ze)，所(suo)簽訂(ding)的(de)勞動(dong)(dong)合同是一份無效合同。
2、勞(lao)動合(he)同(tong)應依法(fa)(fa)訂立(li)只有主體合(he)法(fa)(fa)、內(nei)容(rong)合(he)法(fa)(fa)、形式合(he)法(fa)(fa)、程序合(he)法(fa)(fa)的勞(lao)動合(he)同(tong)才能產生(sheng)法(fa)(fa)律效(xiao)力(li)。不合(he)法(fa)(fa)的勞(lao)動合(he)同(tong)，屬于無效(xiao)合(he)同(tong)，不受法(fa)(fa)律承(cheng)認和保護。
3、合同(tong)雙方地位的(de)(de)平(ping)等(deng)性在勞動合同(tong)訂立的(de)(de)`過(guo)程中，勞動者與企業(ye)之間的(de)(de)法律地位是平(ping)等(deng)的(de)(de)。只(zhi)有做到地位平(ping)等(deng)，才能使(shi)所訂立的(de)(de)勞動合同(tong)具(ju)有公正性。
4、合(he)同的訂(ding)立必(bi)須采取書面形式勞動合(he)同都有(you)一定的期限，而且勞動關系非常復雜(za)，涉及諸多(duo)內容(rong)。采取書面形式使(shi)權利義務明確(que)具體，有(you)利于合(he)同的履行(xing)。一旦發生爭(zheng)議，也有(you)據可查，便于爭(zheng)議的解決。
5、合(he)(he)同(tong)的(de)具體(ti)性(xing)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)字句要準確、清楚、完整(zheng)、明白易懂，不能用(yong)(yong)縮寫、替代或(huo)含(han)糊的(de)文字表達，否則就可能在勞(lao)動(dong)執行過程(cheng)中產(chan)生誤解或(huo)曲(qu)解，從而帶(dai)來不必要的(de)爭議(yi)，給用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位和勞(lao)動(dong)者雙方造(zao)成損(sun)失，也(ye)為合(he)(he)同(tong)爭議(yi)的(de)處理帶(dai)來困(kun)難。
鐘點工勞動合同7
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方協(xie)商一致，根據有關規定，簽訂(ding)以下勞務協(xie)議，并共同遵照履(lv)行：
一、甲方以鐘點工(gong)形式招用乙方,工(gong)作內容：淮(huai)安市頤豐置業有(you)限公司(si)所屬的威尼(ni)斯(si)·售樓處、辦公室(shi)保潔工(gong)作，在企業正(zheng)常工(gong)作日期間，上下午各打(da)掃一次衛生。招用時(shi)間自____年(nian)____月____日至____年(nian)____月____日止。
二、勞動報酬：
結算方式：
三、乙(yi)方(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙(yi)方(fang)(fang)有嚴重(zhong)違紀、失職、營私舞弊或給甲方(fang)(fang)利(li)益(yi)造成損(sun)害的，甲方(fang)(fang)可(ke)(ke)以隨時解除勞(lao)務協議;甲方(fang)(fang)未按約定支付勞(lao)動(dong)報(bao)酬、提供勞(lao)動(dong)條件或以不正(zheng)當手段(duan)強迫勞(lao)動(dong)的.，乙(yi)方(fang)(fang)可(ke)(ke)以隨時解除勞(lao)務協議。
四、甲、乙(yi)任(ren)(ren)何(he)(he)一(yi)(yi)方違(wei)反本合同(tong)的約定，給(gei)對方造成損失的，應(ying)(ying)給(gei)予(yu)賠償;任(ren)(ren)何(he)(he)一(yi)(yi)方無故(gu)解除勞務(wu)協議，應(ying)(ying)承(cheng)擔合同(tong)違(wei)約金元(yuan)。
五、甲乙雙方需約(yue)定的(de)其他事項：
六、本合同一式兩份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方簽(qian)訂后各保留一份(fen)。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
____年____月____日(ri)
鐘點工勞動合同8
一、做鐘點工要簽勞動合同嗎?
勞動(dong)合同(tong)期限(xian)在一個月以(yi)(yi)下的，經(jing)雙(shuang)方(fang)協商同(tong)意，可(ke)以(yi)(yi)訂(ding)立口頭勞動(dong)合同(tong)，但(dan)勞動(dong)者提出(chu)訂(ding)立書(shu)(shu)面(mian)勞動(dong)合同(tong)的，應當以(yi)(yi)書(shu)(shu)面(mian)形式訂(ding)立。勞動(dong)合同(tong)一般以(yi)(yi)書(shu)(shu)面(mian)形式訂(ding)立。
根(gen)據《勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》68條至71條規定(ding)，非全日(ri)制(zhi)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)，是指以(yi)小(xiao)時(shi)計(ji)酬為主，勞(lao)(lao)動者在同(tong)一(yi)(yi)用(yong)(yong)(yong)人(ren)單位一(yi)(yi)般平均每日(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不超過4小(xiao)時(shi)，每周(zhou)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)累(lei)計(ji)不超過24小(xiao)時(shi)的(de)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)形(xing)式(shi)。人(ren)們通常所說的(de)鐘點(dian)工(gong)(gong)(gong)、小(xiao)時(shi)工(gong)(gong)(gong)，按(an)《勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》的(de).規定(ding)叫作(zuo)(zuo)非全日(ri)制(zhi)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)。非全日(ri)制(zhi)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)雙方(fang)(fang)當事人(ren)可以(yi)訂(ding)立口頭協(xie)議。非全日(ri)制(zhi)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)雙方(fang)(fang)當事人(ren)任何一(yi)(yi)方(fang)(fang)都可以(yi)隨時(shi)通知對方(fang)(fang)終止用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)。
二、勞動者在什么情況下不能簽合同?
(一)有抵押或擔保條款的合同不能簽。
個別用人單位在簽訂合(he)同(tong)時，將勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的一些證件(jian)、財物(wu)等作為抵押條款寫(xie)入合(he)同(tong)文本(ben)當中。這樣一來，如果日(ri)后發生勞(lao)動(dong)(dong)糾紛，勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)極(ji)易惹上官司。
(二)生死合同不能簽。
一些危險行(xing)業用人(ren)單位(wei)為(wei)逃避(bi)應該(gai)承(cheng)擔(dan)的責(ze)任，擅自在自行(xing)起草的合同(tong)文本中加上傷亡由勞(lao)動者自理等條款，即一旦發(fa)生意(yi)外，企業不承(cheng)擔(dan)任何責(ze)任。如果簽訂(ding)了這(zhe)種合同(tong)，真的發(fa)生意(yi)外事故后，用人(ren)單位(wei)就會為(wei)自己找(zhao)到開(kai)脫(tuo)的理由。
(三)附加不合理條款的合同不能簽。
有(you)些企業向勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)提(ti)交的合同正(zheng)文看似很(hen)合理，但卻(que)在后面附(fu)加了(le)許多不(bu)合理的條(tiao)款。因此(ci)，遇到此(ci)類(lei)合同時，勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)一定要仔細弄清(qing)附(fu)加條(tiao)款的內(nei)容，否則一旦簽字(zi)認可，日(ri)后發(fa)生勞(lao)動(dong)爭議糾紛容易處于被動(dong)地位(wei)。
鐘點工不同于(yu)全日制用工，但是法律(lv)也是給(gei)予了保護的。
鐘點工勞動合同9
甲方：______有限公(gong)司
乙方：__________
甲乙雙方(fang)要根(gen)據《勞動(dong)法(fa)》有(you)關規定，在平等自愿、協(xie)商一(yi)致的基礎上簽訂(ding)本協(xie)議書(shu)。
一、職責范圍(wei)：前臺(tai)桌面、會(hui)議室(shi)、經理室(shi)、綜合辦公(gong)區(qu)、會(hui)計室(shi)及陳列的`辦公(gong)設施。
二、工作職責：
1、服(fu)從(cong)工作(zuo)(zuo)安排，完成在指定(ding)時間內的(de)一切工作(zuo)(zuo)任務。
2、保(bao)證(zheng)責任范圍內的清(qing)潔、干(gan)凈、無塵土。
3、如(ru)遇特殊情況不(bu)能到崗需提前請假通知甲方，誤(wu)時(shi)時(shi)間扣除當日工資或則日補班。
4、在(zai)做經(jing)理(li)室工(gong)作時，不得擅自動用經(jing)理(li)的物品、不得翻閱。
5、損(sun)壞的物品(pin)，按原價賠(pei)償，從(cong)工資內扣除(chu)。
三、工作時間：
每日工作_____個小時，雙休(xiu)。工作時間(jian)為：
四(si)、薪資：每日(ri)25日(ri)發薪。國家規定最低每小(xiao)時_元。本公(gong)司支付(fu)每小(xiao)時_元。
五、保險福(fu)利待遇：
乙方(fang)自行購買社會保險，乙方(fang)在為甲(jia)方(fang)工(gong)作期(qi)間發生(sheng)的(de)醫療(liao)費用等均由乙方(fang)自己承擔(dan)。
六(liu)、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件：
甲方提供乙方勞動(dong)所用工具(ju)和勞動(dong)保護工具(ju)，乙方為(wei)甲方提供勞動(dong)。在(zai)工作期間盡(jin)職盡(jin)責(ze)。
七、解除協議：
甲乙雙方(fang)需解除本協(xie)議，提前兩天通(tong)知對(dui)方(fang)。
本協議一式兩份，雙方各執一份，分(fen)別簽字、蓋(gai)章后生效。
甲方蓋章：
乙方（簽字）
____年____月____日(ri)
鐘點工勞動合同10
甲方：__________
乙方：__________
經甲、乙(yi)雙方協商一致，根據(ju)有關規定，簽訂以下(xia)勞務協議(yi)，并共(gong)同遵照履行：
一(yi)、甲(jia)方以(yi)鐘點(dian)工形式招用(yong)乙方，工作內容(rong)：淮安市頤豐(feng)置業有(you)限公司(si)所屬的威尼斯·售(shou)樓處、辦(ban)公室保潔(jie)工作，在企業正常(chang)工作日(ri)期間，上下午各打掃(sao)一(yi)次衛生。招用(yong)時間自______年______月(yue)______日(ri)至______年______月(yue)______日(ri)止。
二、勞動報酬：
結算方式：
三(san)、乙方(fang)應遵守(shou)甲方(fang)的規章制度，遵紀(ji)守(shou)法，做好(hao)本職(zhi)工作。乙方(fang)有嚴(yan)重違紀(ji)、失職(zhi)、營(ying)私舞弊或給甲方(fang)利益造成損害的`，甲方(fang)可以(yi)隨(sui)時解(jie)除(chu)勞務協議(yi)；甲方(fang)未按(an)約定支付勞動(dong)(dong)報(bao)酬、提供(gong)勞動(dong)(dong)條件或以(yi)不正當手段強(qiang)迫(po)勞動(dong)(dong)的，乙方(fang)可以(yi)隨(sui)時解(jie)除(chu)勞務協議(yi)。
四(si)、甲、乙任(ren)何一方違反本合同(tong)的約定，給對方造(zao)成損失的，應(ying)給予賠償；任(ren)何一方無故(gu)解除勞(lao)務協議(yi)，應(ying)承擔合同(tong)違約金元(yuan)。
五(wu)、甲乙雙方需(xu)約定的其他事項：
六、本合同一式兩份，甲(jia)乙雙方簽(qian)訂(ding)后各保(bao)留一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
鐘點工勞動合同11
甲方：______有限公司
乙(yi)方：__________
身份證號：
甲乙(yi)雙方要(yao)根(gen)據《勞動法》有關規定，在平等自(zi)愿(yuan)、協商一致的基(ji)礎上(shang)簽訂本協議書。
二、職責范圍：前臺桌面、會議室(shi)(shi)、經理室(shi)(shi)、綜合辦公(gong)區、會計(ji)室(shi)(shi)及(ji)陳列的'辦公(gong)設施。
三、工作職責：
1、服(fu)從(cong)工(gong)作(zuo)安排(pai)，完成(cheng)在指(zhi)定時間內的一切工(gong)作(zuo)任務。
2、保(bao)證責任范圍內的清潔、干凈(jing)、無(wu)塵(chen)土。
3、如遇(yu)特殊情況不(bu)能到崗需(xu)提前請假通(tong)知甲方，誤時時間扣除當日(ri)工資或則日(ri)補班。
4、在做經理室工作時，不得(de)擅自動用經理的物品、不得(de)翻閱。
5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內扣除(chu)。
四、工作時間：
每日工作 _____個小時，雙休。 工作時間(jian)為：
五、薪資(zi)：每日25日發薪。國家規定最(zui)低(di)每小(xiao)時_元。本公(gong)司支付每小(xiao)時_元。
六、保險福利待(dai)遇：
乙方(fang)(fang)自行購(gou)買(mai)社會保險(xian)，乙方(fang)(fang)在為甲方(fang)(fang)工(gong)作期間發生的(de)醫療費(fei)用等均由(you)乙方(fang)(fang)自己承(cheng)擔。
七、勞動(dong)保護和勞動(dong)條(tiao)件：
甲(jia)方(fang)提供(gong)乙方(fang)勞(lao)動(dong)所用工具(ju)和勞(lao)動(dong)保護(hu)工具(ju)，乙方(fang)為(wei)甲(jia)方(fang)提供(gong)勞(lao)動(dong)。在工作期(qi)間盡職盡責(ze)。
八、解除協議：
甲乙雙方需解除(chu)本協議，提前兩天通(tong)知(zhi)對方。
本(ben)協議一式兩份，雙(shuang)方各(ge)執一份，分別簽(qian)字、蓋章后生(sheng)效(xiao)。
甲方蓋(gai)章： 乙(yi)方（簽字）
年(nian)(nian) 月(yue) 日 年(nian)(nian) 月(yue) 日
鐘點工勞動合同12
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和(he)國勞動法》、《中華人民共和(he)國勞動合(he)同(tong)(tong)法》及(ji)相關法規、規章制度，甲(jia)乙(yi)雙方經平等自愿(yuan)、協(xie)商(shang)一(yi)致簽訂本合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)所列條款(kuan)。
一、勞(lao)動合同類型與(yu)期(qi)限
經雙方(fang)協(xie)商(shang)，勞動(dong)合(he)同采取以下(xia)第____種(zhong)方(fang)式(shi)。
1.1固定期限勞(lao)動(dong)合同。
本(ben)合(he)同于____年(nian)____月(yue)____日(ri)起(qi)，至(zhi)____年(nian)____月(yue)____日(ri)止。其中試(shi)用期為個(ge)月(yue)，自____年(nian)____月(yue)____日(ri)起(qi)至(zhi)____年(nian)____月(yue)____日(ri)止。
1.2無固定期限勞動合同。
本合同于____年(nian)____月____日起(qi)，其中試用期為____個月，自____年(nian)____月____日起(qi)至____年(nian)____月____日止。
1.3以完成一(yi)定工作任務(wu)為期限的勞動合同。
本合同于____年(nian)____月____日起，至本工作(zuo)任務(wu)結束(shu)終止。工作(zuo)任務(wu)為：
二、工作內(nei)容與工作地(di)點
2.1簽(qian)訂(ding)本合同時，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)同意(yi)根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作需要(yao)，擔任工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)，工(gong)(gong)作地點位(wei)于：____。在本合同有效期內，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)可根據(ju)本單位(wei)經營或工(gong)(gong)作上的(de)(de)需要(yao)或乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作能(neng)力、業績，調(diao)整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)上述(shu)工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)或地點，包(bao)括(kuo)但(dan)不限于對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作內容或工(gong)(gong)作地點的(de)(de)改(gai)變(bian)、升/降(jiang)職、平級調(diao)動等，也(ye)包(bao)括(kuo)雖然職位(wei)或崗(gang)位(wei)不變(bian)但(dan)工(gong)(gong)作內容、職責或范圍改(gai)變(bian)的(de)(de)情形。
2.2乙方應(ying)按照甲(jia)方對于相應(ying)職位(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務和責任(ren)的要求(qiu)，完成規(gui)定的數量(liang)、質量(liang)、指(zhi)標和工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務;確(que)保自身的工(gong)作(zuo)(zuo)達(da)到甲(jia)方為其規(gui)定的崗位(wei)職責標準;同(tong)時，如工(gong)作(zuo)(zuo)上有需(xu)求(qiu)時，還(huan)應(ying)完成為其安排的本(ben)崗位(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)之(zhi)外的臨時性工(gong)作(zuo)(zuo)。
三、工作時間和休息休假
3.1勞動行政部(bu)門審批(pi)的(de)(de)工時(shi)(shi)制度發生變化(hua)(hua)或乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)工作崗位發生變化(hua)(hua)，甲方(fang)可分別根據勞動行政部(bu)門審批(pi)結果或變化(hua)(hua)后的(de)(de)乙(yi)(yi)方(fang)新崗位要求，直接(jie)調(diao)整乙(yi)(yi)方(fang)上述的(de)(de)工作時(shi)(shi)間制度。
(1)執行標準工時(shi)制(zhi)的，乙方每天工作時(shi)間不(bu)超過8小(xiao)時(shi)，每周(zhou)工作不(bu)超過40小(xiao)時(shi)。
(2)執行綜合計算工(gong)時制(zhi)的，平均工(gong)作時間不超過法定標準工(gong)作時間。
(3)執行不定時工作制的，在保(bao)證完成甲(jia)方(fang)工作任務(wu)情況下，實行彈性工作時間。
3.2如有工(gong)作(zuo)上的需(xu)要，甲方(fang)可以安排(pai)乙方(fang)延長工(gong)作(zuo)時間，包括安排(pai)乙方(fang)在公(gong)休日或節假日加(jia)(jia)班，但加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點時間不(bu)超過(guo)國家規(gui)定(ding)(ding)的累計加(jia)(jia)班時間上限(xian)。甲方(fang)依照國家及甲方(fang)有關(guan)制度規(gui)定(ding)(ding)，支付(fu)加(jia)(jia)班工(gong)資或安排(pai)補休。
3.3乙方(fang)(fang)如因未(wei)(wei)能及時(shi)(shi)完(wan)成工(gong)(gong)作任務(wu)二自行延(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)，或未(wei)(wei)經甲方(fang)(fang)要求或批準而自行加班的，乙方(fang)(fang)不得(de)要求甲方(fang)(fang)對其所延(yan)長的工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)支付任何報(bao)酬(chou)。
四、勞動報酬
4.1甲乙(yi)雙(shuang)方約定，乙(yi)方的培訓(xun)期為個小時。培訓(xun)期工資為/小時，培訓(xun)期后根據(ju)店鋪的技能考核標(biao)準(zhun)酌情提高乙(yi)方的工資標(biao)準(zhun)到__元(yuan)/小時或__元(yuan)/小時。
4.2在(zai)(zai)法定(ding)工(gong)作時間(jian)內，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)完成規定(ding)的(de)(de)工(gong)作任(ren)務，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)按照公司規定(ding)的(de)(de)發薪日(ri)按月在(zai)(zai)____日(ri)前以(yi)貨幣(bi)形式向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支付工(gong)資(zi)。甲方(fang)(fang)(fang)可(ke)根(gen)據乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)作表現或職位(或工(gong)作內容)的(de)(de)調整情況，結合公司的(de)(de)人(ren)事薪酬政(zheng)策，調整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)'工(gong)資(zi)，這(zhe)種調整包括提高(gao)或降低乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)標準。
4.3如甲方安排乙(yi)方在(zai)法定假(jia)日工作(zuo)，甲方將按照本(ben)公司的(de)薪酬政策在(zai)乙(yi)方原來(lai)時新基礎(chu)上(shang)每小時上(shang)漲2元。
4.4非因乙方(fang)(fang)原因造成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)停工(gong)(gong)(gong)、停產或(huo)歇(xie)業的，不足一月的甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應按照(zhao)合同約定工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準支(zhi)付乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi);超過一個月未安排乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應當按照(zhao)當地政(zheng)府規定的最低生(sheng)活(huo)費標準支(zhi)付乙方(fang)(fang)停工(gong)(gong)(gong)生(sheng)活(huo)費。
4.5甲方有權(quan)在不違反公布及可公布獲(huo)悉的法(fa)律、法(fa)規(gui)和本公司制(zhi)定(ding)的店鋪人(ren)事薪酬政策的原準(zhun)則下，扣除(chu)乙方的部分工資(zi)及其(qi)他費用。
五、社會保險
5.1甲乙(yi)雙(shuang)方按(an)國家和當地政府(fu)的規定(ding)參加社會保(bao)險，按(an)時足額(e)繳納(na)社會保(bao)險費。
5.2乙方(fang)患病(bing)或(huo)非因公負(fu)傷的醫療待遇按國家、當地政府有關規定執行。
5.3乙方患職業病或因公(gong)負傷的(de)待遇(yu)按國(guo)家和當地政府的(de)有關規定執行。
六(liu)、勞(lao)動紀律和(he)規章制度
6.1乙(yi)方(fang)(fang)應服從甲方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)安排，嚴格遵(zun)守國家法律、法規和甲方(fang)(fang)依法制(zhi)定的規章制(zhi)度、勞(lao)動紀律及工(gong)作(zuo)規范，愛護甲方(fang)(fang)財產，遵(zun)守職業(ye)道德，積極參加甲方(fang)(fang)組(zu)織的培訓，提高職業(ye)技(ji)能(neng)。
6.2甲方(fang)依法制(zhi)定或修改的各(ge)項制(zhi)度可通(tong)過向乙(yi)方(fang)提(ti)供書面文件或張貼通(tong)知等方(fang)式向乙(yi)方(fang)公(gong)示(shi)。
6.3因(yin)乙方過錯或違(wei)紀行為(wei)致使甲方遭受損失的，甲方有權(quan)要求乙方給予經濟賠償，并依法追究乙方責任。
七、勞動保護、勞動條件和職業(ye)危害防護
7.1甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提(ti)供必要的勞(lao)動條(tiao)件和勞(lao)動工具，保證乙方(fang)(fang)在符合(he)國家規定的工作(zuo)環(huan)境中工作(zuo)。
八、勞(lao)動合同(tong)的(de)解除、終(zhong)止(zhi)和經(jing)濟補(bu)償(chang)
8.1甲乙雙方(fang)解除、終(zhong)止、續訂勞動合同(tong)應當依照《中華人(ren)民共和國勞動合同(tong)法(fa)》和國家及(ji)當地政府有關規(gui)定(ding)執行。
8.2本合(he)同(tong)在解(jie)除、終(zhong)止(zhi)和期滿時，乙方(fang)應停止(zhi)以甲方(fang)名義從事(shi)的一切活(huo)動，根據(ju)甲方(fang)要(yao)求(qiu)完成其未(wei)了事(shi)務，結清所(suo)有賬目，并(bing)在本合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)、解(jie)除或期滿之日(ri)，歸還甲方(fang)所(suo)有財產，包括但不限(xian)于：
(1)甲方(fang)為乙(yi)方(fang)配(pei)備的(de)工作中的(de)工具、設備及其他辦公用(yong)具;
(2)甲方(fang)為(wei)乙方(fang)發放的工裝(zhuang)、工牌、鑰(yao)匙、員工手(shou)冊、培訓(xun)手(shou)冊及相關的文件(jian)、檔(dang)案原件(jian)和復印(yin)件(jian);
(3)乙方負(fu)責保管、使用或在其(qi)控制范圍內的有(you)關甲方及(ji)其(qi)管理、經營(ying)和(he)產品的相關文件和(he)物品。
8.3甲方應(ying)當在(zai)解除(chu)(chu)或者終止本(ben)合同時(shi)，為(wei)乙(yi)(yi)方出具解除(chu)(chu)或者終止勞動合同的證明，并依(yi)法為(wei)乙(yi)(yi)方辦理(li)檔(dang)案和社(she)會保險關系(xi)的轉(zhuan)移(yi)手續。
8.4乙(yi)方應(ying)當(dang)按照雙(shuang)方約定，辦(ban)(ban)理工作交接。應(ying)當(dang)支(zhi)付(fu)經濟補償的，在乙(yi)方辦(ban)(ban)結工作交接后支(zhi)付(fu)。
九、勞動爭議
9.1雙方(fang)就本合同發(fa)生任何(he)爭(zheng)議，首先應協(xie)商解(jie)(jie)決;如不能(neng)協(xie)商解(jie)(jie)決，可向(xiang)有管轄(xia)權的(de)勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申(shen)請(qing)仲裁(cai);任何(he)一方(fang)對裁(cai)決不服的(de)，可向(xiang)人民(min)法院(yuan)提起訴訟(song)。
十(shi)、當事(shi)人約定的(de)其(qi)他(ta)內容
雙方當(dang)事人經協商(shang)一(yi)致同意增加以下(xia)條款：下(xia)列(lie)文(wen)件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：
(1)公(gong)司規定的員工手冊(ce)
(2)公司的人力資源政策(ce)
(3)公司依(yi)法制定的相(xiang)關制度
十一、其他
11.1本(ben)(ben)合(he)同載明合(he)同雙(shuang)(shuang)(shuang)方就本(ben)(ben)合(he)同之內(nei)容所達成的(de)全部協議(yi)，取(qu)代雙(shuang)(shuang)(shuang)方所由(you)此(ci)(ci)前尚未(wei)履(lv)行(xing)完(wan)的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同及相(xiang)關協議(yi)和約定。即自本(ben)(ben)合(he)同生效之日起，雙(shuang)(shuang)(shuang)方此(ci)(ci)前存有的(de)尚未(wei)履(lv)行(xing)完(wan)的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同自行(xing)廢止，甲乙雙(shuang)(shuang)(shuang)方此(ci)(ci)后的(de)勞(lao)動(dong)權利義務均以本(ben)(ben)合(he)同為準(zhun)。
11.2本合同未盡事宜或與(yu)今后(hou)國家、當(dang)地政府(fu)有關(guan)規(gui)定(ding)相悖的，按有關(guan)規(gui)定(ding)執行。
11.3本合同以中(zhong)文書寫，一式兩份，雙(shuang)方各持一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
鐘點工勞動合同13
甲方：
乙方：
根據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動法》、《中華人民共和國勞(lao)動合(he)同(tong)法》及相關法規(gui)、規(gui)章制度，甲乙(yi)雙方經平等(deng)自愿、協(xie)商一致(zhi)簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)所列條(tiao)款。
一、勞動合同類型與期限
經雙方(fang)協商，勞動合同采取以下第(di)____種方(fang)式。
1.固定期(qi)限勞(lao)動合同(tong)。
本合同于____年(nian)____月____日起，至____年(nian)____月____日止。其(qi)中試用期為____個(ge)月，自____年(nian)____月____日起至____年(nian)____月____日止。
2.無(wu)固定期限勞動(dong)合同。
本(ben)合同于____年(nian)____月____日起(qi)，其中(zhong)試用期為____個月，自____年(nian)____月____日起(qi)至(zhi)____年(nian)____月____日止。
3.以(yi)完成一(yi)定工(gong)作任務為(wei)期限的勞動合同。
本合同(tong)于____年____月____日起，至(zhi)本工(gong)作任務結束終止(zhi)。工(gong)作任務為：
二、工作內容與工作地點
1簽訂本合(he)同(tong)時，乙方(fang)同(tong)意根據甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，擔任工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)，工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)地(di)點位(wei)于(yu)：____。在本合(he)同(tong)有效期內(nei)，甲(jia)(jia)方(fang)可根據本單位(wei)經營或工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)上(shang)的需(xu)要(yao)或乙方(fang)的工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)能力、業績，調整乙方(fang)的上(shang)述工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)或地(di)點，包括(kuo)但(dan)不限于(yu)對乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容或工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)地(di)點的改變、升/降職、平級調動等，也包括(kuo)雖然職位(wei)或崗(gang)(gang)位(wei)不變但(dan)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容、職責(ze)或范(fan)圍改變的情(qing)形。
2乙方應(ying)按照甲方對于相(xiang)應(ying)職位工作(zuo)任務(wu)(wu)和責任的(de)要求(qiu)，完成(cheng)規定(ding)的(de)數量(liang)、質量(liang)、指標和工作(zuo)任務(wu)(wu);確保自身的(de)工作(zuo)達(da)到(dao)甲方為(wei)其規定(ding)的(de)崗位職責標準;同時(shi)，如工作(zuo)上(shang)有需求(qiu)時(shi)，還應(ying)完成(cheng)為(wei)其安排的(de)本崗位工作(zuo)之外(wai)的(de)臨時(shi)性工作(zuo)。
三、工作時間和休息休假
3勞(lao)動(dong)行政部(bu)(bu)門審批的(de)工(gong)時(shi)制度發(fa)生變化或乙方的(de)工(gong)作崗位發(fa)生變化，甲方可分別根據勞(lao)動(dong)行政部(bu)(bu)門審批結果(guo)或變化后的(de)乙方新(xin)崗位要求，直(zhi)接調(diao)整(zheng)乙方上述(shu)的(de)工(gong)作時(shi)間制度。
(1)執行標(biao)準工時制的，乙(yi)方每天工作時間(jian)不超過8小(xiao)時，每周工作不超過40小(xiao)時。
(2)執行綜合計算(suan)工(gong)(gong)時(shi)(shi)制的，平均工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間不超過法定標準工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間。
(3)執行(xing)不定(ding)時(shi)(shi)工作(zuo)制的，在保證完成甲(jia)方工作(zuo)任務情況(kuang)下，實行(xing)彈性(xing)工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)。
4如(ru)有(you)工(gong)(gong)作上(shang)的(de)需要，甲方(fang)可以安(an)排乙方(fang)延長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間，包括安(an)排乙方(fang)在公休日或節假日加班，但加班加點時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過國家規定的(de)累計加班時(shi)(shi)間上(shang)限。甲方(fang)依照國家及甲方(fang)有(you)關制(zhi)度規定，支付加班工(gong)(gong)資(zi)或安(an)排補休。
5乙方(fang)如因未(wei)能及時(shi)完成工作任(ren)務(wu)二自行延長工作時(shi)間，或未(wei)經(jing)甲方(fang)要(yao)求或批準而自行加(jia)班的(de)，乙方(fang)不得要(yao)求甲方(fang)對其(qi)所延長的(de)工作時(shi)間支付任(ren)何報酬。
四、勞動報酬
1甲乙(yi)雙方(fang)約定，乙(yi)方(fang)的培(pei)訓期為個小(xiao)(xiao)時(shi)。培(pei)訓期工(gong)資為/小(xiao)(xiao)時(shi)，培(pei)訓期后(hou)根據(ju)店(dian)鋪的技(ji)能考(kao)核標(biao)準(zhun)酌情提高乙(yi)方(fang)的工(gong)資標(biao)準(zhun)到____元(yuan)/小(xiao)(xiao)時(shi)或____元(yuan)/小(xiao)(xiao)時(shi)。
2在法定工(gong)作(zuo)時間(jian)內，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)完成規(gui)定的(de)工(gong)作(zuo)任務，甲方(fang)(fang)應(ying)按(an)照公(gong)司(si)規(gui)定的(de)發薪日(ri)按(an)月(yue)在_____日(ri)前以貨(huo)幣(bi)形式向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)支付工(gong)資。甲方(fang)(fang)可(ke)根據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)表(biao)現(xian)或職位(或工(gong)作(zuo)內容)的(de)調(diao)整(zheng)(zheng)情況，結合公(gong)司(si)的(de)人(ren)事(shi)薪酬政(zheng)策，調(diao)整(zheng)(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)資，這種調(diao)整(zheng)(zheng)包括提(ti)高或降(jiang)低乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)資標準。
3如甲方(fang)安排乙方(fang)在法定假日(ri)工作，甲方(fang)將按照本公司的薪(xin)酬政策在乙方(fang)原來時新基礎上(shang)每小時上(shang)漲2元。
4非因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)原因造(zao)成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)停工(gong)、停產或(huo)歇業(ye)的(de)，不足(zu)一月(yue)的(de)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應按照合同約定工(gong)資(zi)標準支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi);超過一個月(yue)未安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應當按照當地政府規(gui)定的(de)最低生(sheng)活費標準支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)停工(gong)生(sheng)活費。
5甲方有權在不(bu)違反(fan)公布及可公布獲悉的法(fa)律、法(fa)規(gui)和本公司制(zhi)定的店鋪人事薪酬政策的原準(zhun)則下，扣除(chu)乙方的部(bu)分工(gong)資及其他費用。
五、社會保險
1甲乙雙方按(an)國家和當(dang)地政府(fu)的.規定(ding)參加(jia)社會保險，按(an)時(shi)足額繳納社會保險費。
2乙方患病(bing)或非因公負傷(shang)的醫(yi)療待遇按國家、當地政府有(you)關規定執行。
3乙方患職業病或因公負傷的待遇(yu)按國家和當地政府的有關規定執行。
六、勞動紀律和規章制度
1乙(yi)方(fang)應服從甲(jia)(jia)方(fang)的工(gong)(gong)作安排，嚴格(ge)遵(zun)(zun)守(shou)國家法律、法規和甲(jia)(jia)方(fang)依法制(zhi)(zhi)定的規章制(zhi)(zhi)度(du)、勞(lao)動紀律及工(gong)(gong)作規范(fan)，愛護甲(jia)(jia)方(fang)財產(chan)，遵(zun)(zun)守(shou)職業道德，積極參加(jia)甲(jia)(jia)方(fang)組織的培(pei)訓(xun)，提高(gao)職業技能(neng)。
2甲方(fang)(fang)依法制(zhi)定或(huo)修改(gai)的各項制(zhi)度可通過向乙(yi)方(fang)(fang)提供書面(mian)文件(jian)或(huo)張貼通知等(deng)方(fang)(fang)式向乙(yi)方(fang)(fang)公示。
3因乙方(fang)(fang)過錯或(huo)違(wei)紀行(xing)為(wei)致使甲方(fang)(fang)遭受損失的，甲方(fang)(fang)有權(quan)要求乙方(fang)(fang)給予經濟賠(pei)償(chang)，并依法追究乙方(fang)(fang)責任。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供必要的勞(lao)動條件和勞(lao)動工(gong)具(ju)，保(bao)證乙(yi)方(fang)在符(fu)合國家規定(ding)的工(gong)作(zuo)環境(jing)中工(gong)作(zuo)。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
1甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同(tong)應(ying)當依(yi)照《中華(hua)人民共和國勞動合同(tong)法》和國家及當地(di)政府(fu)有關規定執行。
2本合同在解(jie)除(chu)、終(zhong)止(zhi)和(he)期(qi)滿時(shi)，乙方應停止(zhi)以甲(jia)方名義(yi)從事的一切活動，根據甲(jia)方要(yao)求完成(cheng)其未了事務，結清所(suo)有賬(zhang)目(mu)，并在本合同終(zhong)止(zhi)、解(jie)除(chu)或期(qi)滿之(zhi)日(ri)，歸還甲(jia)方所(suo)有財(cai)產(chan)，包(bao)括但不限于：
(1)甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)配備的(de)工作中的(de)工具、設備及其(qi)他辦公用具;
(2)甲方為乙方發放的工(gong)裝、工(gong)牌、鑰匙、員工(gong)手(shou)冊(ce)(ce)、培訓手(shou)冊(ce)(ce)及(ji)相關的文(wen)件、檔案原(yuan)件和復(fu)印件;
(3)乙方負責保管(guan)、使(shi)用或(huo)在其控制范圍(wei)內的有(you)關甲方及其管(guan)理、經營和(he)產品(pin)的相關文件和(he)物品(pin)。
3甲方(fang)應當(dang)在解除或者終止本合(he)同時，為乙(yi)方(fang)出(chu)具解除或者終止勞動合(he)同的證明，并依法為乙(yi)方(fang)辦理檔案和(he)社會保險關系的轉移手續(xu)。
4乙方應當按照雙(shuang)方約定，辦(ban)理工作交接。應當支(zhi)付(fu)經濟補(bu)償的，在乙方辦(ban)結工作交接后支(zhi)付(fu)。
九、勞動爭議
雙方就本合同(tong)發生任何爭(zheng)(zheng)議，首先應協商解(jie)決(jue);如(ru)不能(neng)協商解(jie)決(jue)，可向(xiang)有管轄權(quan)的勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲裁委員會(hui)申請仲裁;任何一方對裁決(jue)不服的，可向(xiang)人(ren)民法院提起訴訟。
十、當事人約定的其他內容
雙方當事人經協(xie)商一致同意(yi)增加以下(xia)條款：下(xia)列(lie)文件作為(wei)本合同附件，與本合同具有(you)同等法(fa)律效力：
(1)公司規定的員工手冊
(2)公(gong)司的人力資(zi)源政策
(3)公(gong)司(si)依法制定(ding)的相關制度
十一、其他
1本(ben)合同(tong)(tong)(tong)載明(ming)合同(tong)(tong)(tong)雙(shuang)方(fang)(fang)就本(ben)合同(tong)(tong)(tong)之內容所達成的(de)(de)全部(bu)協議，取代(dai)雙(shuang)方(fang)(fang)所由此(ci)前(qian)尚(shang)未履行(xing)完的(de)(de)勞動合同(tong)(tong)(tong)及相關協議和約定。即自本(ben)合同(tong)(tong)(tong)生效之日起(qi)，雙(shuang)方(fang)(fang)此(ci)前(qian)存有的(de)(de)尚(shang)未履行(xing)完的(de)(de)勞動合同(tong)(tong)(tong)自行(xing)廢止，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)此(ci)后的(de)(de)勞動權利義務(wu)均以本(ben)合同(tong)(tong)(tong)為準(zhun)。
2本合(he)同未盡事宜或與今后國(guo)家、當(dang)地政(zheng)府有關規定相悖的，按有關規定執(zhi)行。
3本合同(tong)以中文書寫，一式(shi)兩(liang)份，雙方各持一份。
甲方(公章(zhang))：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月(yue)____日
鐘點工勞動合同14
甲方：
乙方：身份證號碼：
經甲(jia)、乙雙(shuang)方協(xie)(xie)商(shang)一致(zhi)，根據有關規(gui)定，簽訂以下勞務協(xie)(xie)議，并(bing)共同遵照履行(xing)：
一、甲方以(yi)鐘點工形式招用乙方,工作內(nei)容(rong)：淮安(an)市頤豐置業(ye)有限公司所(suo)屬的(de)威尼(ni)斯(si)·售(shou)樓處、辦公室保潔工作，在企業(ye)正(zheng)常工作日(ri)(ri)期間(jian)，上下(xia)午(wu)各(ge)打(da)掃一次衛生。招用時(shi)間(jian)自(zi)年(nian)月(yue)日(ri)(ri)至年(nian)月(yue)日(ri)(ri)止。
二、勞動報酬：
結算方式：
三、乙方(fang)(fang)應遵(zun)守甲方(fang)(fang)的(de)規章(zhang)制度，遵(zun)紀守法，做好本職工(gong)作。乙方(fang)(fang)有嚴(yan)重違(wei)紀、失職、營私舞弊或給甲方(fang)(fang)利益造成損害的(de)，甲方(fang)(fang)可以(yi)隨(sui)時(shi)解除勞(lao)(lao)務協(xie)(xie)議(yi);甲方(fang)(fang)未按約(yue)定支付(fu)勞(lao)(lao)動報酬、提供勞(lao)(lao)動條件或以(yi)不(bu)正(zheng)當手段強迫(po)勞(lao)(lao)動的(de)，乙方(fang)(fang)可以(yi)隨(sui)時(shi)解除勞(lao)(lao)務協(xie)(xie)議(yi)。
四、甲、乙任何一(yi)方違(wei)反本(ben)合(he)同的約定，給對方造(zao)成損失(shi)的'，應給予賠償;任何一(yi)方無故解除勞(lao)務協議，應承擔合(he)同違(wei)約金元(yuan)。
五(wu)、甲乙雙方需(xu)約定的其(qi)他事(shi)項：
六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
甲方(fang)(公(gong)章(zhang))：_________乙方(fang)(公(gong)章(zhang))：_________
法(fa)定(ding)代表人(簽(qian)字(zi))：_________法(fa)定(ding)代表人(簽(qian)字(zi))：_________
20xx年(nian)12月xx日20xx年(nian)12月xx日
鐘點工勞動合同15
甲方(fang)（姓名）：________________身份證號碼：_________________
乙方(fang)（姓名________________身(shen)份證號碼：_________________
甲方因(yin)工作需要，特聘用(yong)乙(yi)(yi)方為鐘點(dian)工，經甲乙(yi)(yi)雙方協商(shang)一致，簽訂如下：
1、甲方(fang)(fang)聘用乙方(fang)(fang)從事(shi)做飯（含中餐和晚餐）以及打掃房間衛生工作。
2、乙方每天工(gong)作時(shi)(shi)段為：上(shang)午__________到下午__________；實際上(shang)班時(shi)(shi)間為：________小時(shi)(shi)。
3、甲、乙雙方(fang)選擇固定期(qi)限自__________年__________月__________日(ri)(ri)起至(zhi)__________年__________月__________日(ri)(ri)止(zhi)。如合同期(qi)滿，經雙方(fang)協商同意，可以續(xu)訂本協議。
4、乙方須遵守(shou)國家法律(lv)法規，服從甲(jia)方的管理和工(gong)作安排。須保(bao)質保(bao)量完成(cheng)本職工(gong)作任務，做(zuo)到勤勉敬業。
5、乙方(fang)有效工作期內應盡(jin)職盡(jin)責(ze)，舉(ju)止得體，自(zi)尊自(zi)愛，未經(jing)許可不得擅(shan)自(zi)取用甲方(fang)物品。
6、乙方(fang)在工作期間(jian)內保(bao)證(zheng)不損(sun)壞甲(jia)方(fang)的(de)財產(chan)，因乙方(fang)原(yuan)因造成甲(jia)方(fang)損(sun)失的(de)，應負完全(quan)賠償責(ze)任(ren)，具體賠償金額由雙方(fang)議(yi)定(ding)。
7、乙(yi)(yi)(yi)方當月上(shang)滿班，甲(jia)(jia)方按(an)照每月1500元支付乙(yi)(yi)(yi)方工資，甲(jia)(jia)方每月10號前結算乙(yi)(yi)(yi)方上(shang)月工資。如因(yin)甲(jia)(jia)方或乙(yi)(yi)(yi)方原因(yin)未能安排上(shang)班，則扣(kou)除當天工資（1500元/30天）。
8、如因乙方原因，導致甲方對乙方工作不滿意，或者(zhe)不履行(xing)本合(he)同規定(ding)的`義務，甲方有權終止協議。
9、甲乙雙方(fang)無正(zheng)當理(li)由不(bu)得無故(gu)終(zhong)止和解(jie)除合同，若(ruo)提(ti)前終(zhong)止合同，需提(ti)前15天通知對方(fang)，否則違(wei)約(yue)方(fang)向對方(fang)支付違(wei)約(yue)金。
10、乙(yi)方(fang)在(zai)(zai)上下班途中(zhong)若發生(sheng)交通(tong)事故，與(yu)甲方(fang)無(wu)(wu)關(guan)(guan)。乙(yi)方(fang)在(zai)(zai)工(gong)作過程中(zhong)需注意自身安全，若發生(sheng)意外，和(he)甲方(fang)無(wu)(wu)關(guan)(guan)。醫療期間甲方(fang)不支(zhi)付任何勞動報酬。
11、本(ben)協(xie)議一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份，簽字(zi)生效，未盡事宜，雙方協(xie)商(shang)解決(jue)。
甲(jia)方：________________（簽(qian)字）
乙(yi)方：________________（簽(qian)字）
____年____月____日
【鐘(zhong)點工勞動合(he)同】相關(guan)文(wen)章(zhang)：
鐘點工勞動合同03-05
鐘點工勞動合同精選11篇08-27
鐘點工勞動合同(11篇)08-19
鐘點工勞動合同12篇11-20
鐘點工勞動合同(12篇)01-06
鐘點工勞動合同11篇06-09
鐘點工協議書06-09
經典勞動合同11-16
勞動合同04-15