簡易(yi)勞動合同[精品]

　　在人們越(yue)來越(yue)相信法律的社會中，合(he)(he)同的法律效力與日俱增，簽訂(ding)合(he)(he)同能(neng)夠(gou)較為有效的約束違約行為。那么一般合(he)(he)同是怎么起草的呢(ni)？下面是小(xiao)編整理(li)的簡易勞動(dong)合(he)(he)同，歡迎閱讀，希望大家(jia)能(neng)夠(gou)喜歡。

簡易勞動合同1

　　甲方基本情況

　　名稱： 住所：

　　法定代表(biao)人： 聯系(xi)電話：

　　乙方基本情況

　　姓名：___________ 聯系(xi)電話(hua)：_____________________

　　身份(fen)證號：____________________________________

　　家庭住址：_____________________________________

　　聯(lian)系電話：_____________________

　　根(gen)據(ju)《中華人民共和(he)國勞動合(he)(he)同法(fa)(fa)》及有關(guan)(guan)的勞動法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)和(he)政策規(gui)定(ding)，結(jie)合(he)(he)甲(jia)方(fang)相關(guan)(guan)制度(du)和(he)乙(yi)方(fang)崗位特(te)點，遵循自愿(yuan)、平等、協商一致(zhi)的原則(ze)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)一致(zhi)同意訂立如下(xia)條款(kuan)，以明確雙(shuang)方(fang)的權利和(he)義務，并期望雙(shuang)方(fang)保持良好(hao)的長期聘用關(guan)(guan)系。

　　一(yi)、 勞動合同期(qi)限(xian)

　　第(di)一條 本(ben)合同為年日起至 年月(yue)日止，共計(ji)個(ge)月(yue)。

　　第二(er)條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

　　第二條 本合同(tong)為 期(qi)限合同(tong)。

　　二、 工作內容(rong)和(he)工作地(di)點(dian)

　　第三條 根據甲方(fang)(fang)工作需要，乙(yi)方(fang)(fang)同意(yi)從事 崗(gang)位(wei)工作，乙(yi)方(fang)(fang)的工作地點為甲方(fang)(fang)的經營場所。

　　第四(si)條 在合同有(you)效(xiao)期內，甲方(fang)根(gen)據公司(si)業(ye)務需要及乙方(fang)的(de)技能、工作(zuo)(zuo)業(ye)績等，在與乙方(fang)充分協商的(de)基礎上，可以調整乙方(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)崗位、工作(zuo)(zuo)內容(rong)和工作(zuo)(zuo)地點。

　　三、 工作時間和休息休假

　　第(di)五條(tiao) 甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定(ding)員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)時、休(xiu)息和休(xiu)假制(zhi)度;乙方(fang)須遵守(shou)甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定(ding)的工(gong)(gong)時、休(xiu)息和休(xiu)假制(zhi)度，并按照規定(ding)上下班。

　　第六條 乙方(fang)依(yi)法享有的婚(hun)喪假、女職工產假等(deng)，按照甲(jia)方(fang)依(yi)法制(zhi)(zhi)定的相關規章制(zhi)(zhi)度執(zhi)行。

　　第七條(tiao) 甲(jia)方(fang)因工(gong)作(zuo)需要安排乙方(fang)延長(chang)工(gong)作(zuo)時間或節假日(ri)加班加點(dian)的(de)，乙方(fang)應(ying)服從甲(jia)方(fang)的(de)統一(yi)安排;甲(jia)方(fang)按規定支付加班加點(dian)的(de)報酬，以(yi)保證乙方(fang)合法權益。

　　四、 勞動報酬

　　第九條 甲方根據法律、法規的規定(ding)，遵循按勞分配(pei)的原則，結合(he)本公(gong)司實際和 乙方的工作崗(gang)位，確定(ding)乙方的工資水平。

　　第(di)十條 乙方試(shi)用(yong)期月工資標準為(wei) 元，試(shi)用(yong)期滿(man)后的工資，但甲方支付(fu)給乙方的工資不得低(di)于當地政府公布的當年度最低(di)工資標準。

　　第十一(yi)條 甲方有權(quan)根據(ju)其生產經(jing)營(ying)狀況、乙方工(gong)作崗位(wei)的變(bian)更(geng)和依法制(zhi)(zhi)定的薪(xin)酬管理辦法等公司制(zhi)(zhi)度調整乙方的工(gong)資(zi)待遇。

　　第十二(er)條(tiao) 甲方于(yu)每月 日以貨幣形式(shi)，按照公司規定的(de)月工資(zi)標準(zhun)足額 向乙方支(zhi)付工資(zi)。

　　第十(shi)三條 乙方如(ru)果對(dui)甲(jia)方發放的(de)工(gong)資(zi)表示(shi)異議，則應在工(gong)資(zi)結清之日(ri)起(qi)10日(ri)內 向甲(jia)方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　五(wu)、 社會保險(xian)和福利(li)待遇

　　第十四(si)條(tiao) 甲方效益提升(sheng)后為(wei)員工繳納社會保險(xian)。

　　六(liu)、 勞動保護(hu)、勞動條(tiao)件和職(zhi)業危(wei)害防護(hu)

　　第十(shi)五條(tiao) 甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供(gong)符合國(guo)家規定的(de)勞(lao)動標(biao)準的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)條(tiao)件和必要(yao)的(de)勞(lao)動防 護用(yong)品，切實保護乙(yi)方(fang)在工(gong)作(zuo)(zuo)中的(de)安全和健康(kang)。

　　第十六條 甲方負(fu)責對乙方進行思想政(zheng)治(zhi)、職業道德、業務技術(shu)、勞動(dong)安全衛(wei)生及 有關規(gui)章制度的教育和(he)培訓，乙方應自覺遵守國(guo)家和(he)本公司規(gui)程(cheng)。

　　七、 勞動合(he)同的變更、解除、終止(zhi)和續訂

　　第十七條 甲乙雙方在本勞動(dong)合同的(de)有(you)效期(qi)內，可以遵循平等自(zi)愿、協商一致的(de) 原則(ze)，依法變更勞動(dong)合同部分條款。

　　第十八條(tiao) 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生(sheng)(sheng)變化(hua)導致本(ben)合同內(nei) 容發生(sheng)(sheng)變化(hua)時，可以對本(ben)合同相關內(nei)容進行(xing)變更。

　　第(di)十九條 訂立(li)本(ben)合(he)(he)同(tong)的客觀情況發生(sheng)重大變化，致使(shi)本(ben)合(he)(he)同(tong)無法履行的，經(jing)甲 乙雙方協商同(tong)意，可以變更本(ben)合(he)(he)同(tong)相(xiang)關內容或解(jie)除本(ben)合(he)(he)同(tong)。

　　第(di)二十條 經(jing)甲乙雙方(fang)協商一致，本合同可以解除。

　　第(di)二十一條(tiao) 乙(yi)方有下(xia)列(lie)情(qing)形之一的，甲方可立(li)即解除本勞動(dong)合同：

　　1. 乙方被(bei)查實在應聘(pin)時向(xiang)甲方提供的個人資(zi)(zi)料是虛(xu)假的，包括(kuo)但不(bu)限于：離職證明(ming)、身份證明(ming)、戶籍證明(ming)、學歷證明(ming)、體(ti)檢證明(ming)、過去工(gong)作經歷、家庭成(cheng)員和主要社會關系等資(zi)(zi)料;

　　2. 嚴(yan)重違反(fan)本合同或甲方的(de)規章制度;

　　3. 法律法規(gui)規(gui)定的其他情形(xing)。

　　第二(er)十二(er)條 甲(jia)乙雙方解除勞動(dong)合(he)同，必須(xu)按(an)國家有關法律、法規及甲(jia)方依法制定 的相關制度執行。

　　第二十三條 有下列(lie)情(qing)形之一，本合同(tong)自行終止：

　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一(yi)致的;

　　2. 甲方(fang)經營的、乙方(fang)所在的店關閉;

　　3. 乙(yi)方應征入伍或(huo)者履(lv)行國家規定(ding)的其他法定(ding)義(yi)務(wu)的;

　　4. 法(fa)律(lv)法(fa)規規定的(de)其他情形。

　　第二十四條 本合同期滿前，甲(jia)乙雙(shuang)方應(ying)按照有關規定就合同續訂(ding)或者終(zhong)止事宜表(biao) 明自(zi)己的(de)意見(jian)，并辦(ban)理相關書(shu)面手續。

　　八(ba)、 雙方協商約(yue)定的(de)其(qi)他內(nei)容

　　第二十(shi)五(wu)條 乙方(fang)應(ying)當(dang)保守甲方(fang)的商業秘密，不得泄(xie)露給任何第三者。乙方(fang)違反保密義(yi)(yi)務(wu)則視為嚴重違反本合同，如給甲方(fang)造成經濟損失的，甲方(fang)有權向乙方(fang)全額追(zhui)索。此保密義(yi)(yi)務(wu)在合同終止或期滿后任何時間對(dui)乙方(fang)仍有約束力(li)。

　　第二(er)十六(liu)條(tiao) 雙(shuang)方需要約定的其他事項(xiang)：

　　九(jiu)、 違反勞動合同的(de)責(ze)任

　　第(di)二十七條 乙(yi)方(fang)(fang)因個人原因需要離職，必須提前30天向(xiang)以書面形(xing)式(shi)(shi)通知甲方(fang)(fang)，若乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)沒有(you)任何形(xing)式(shi)(shi)通知甲方(fang)(fang)前擅自離職，由此(ci)給甲方(fang)(fang)造成經濟(ji)損(sun)失(shi)的`，乙(yi)方(fang)(fang)應承擔相(xiang)應的賠償(chang)責任。

　　第二十八條 甲乙(yi)雙方(fang)(fang)任(ren)何(he)一方(fang)(fang)違反本合同及其附件(jian)的(de)約定，給對方(fang)(fang)造成經(jing)濟損(sun)失 的(de)，應根據實際(ji)造成的(de)損(sun)失依法給對方(fang)(fang)予以賠償。

　　第二(er)十九條 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)有下(xia)列(lie)情形(xing)之(zhi)一的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)均有權依法從乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的工資、獎金、津貼(tie)、補貼(tie)等(包括但不限于此)中做相應的扣除(chu)，不夠扣除(chu)的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)仍然有權就剩余(yu)部分向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)追償：

　　1. 依照法律法規約(yue)定(ding)和合同約(yue)定(ding)乙方應承擔的(de)賠(pei)償(chang)責任(ren);

　　2. 違反甲方依法制訂(ding)的規(gui)章制度(du);

　　3. 工作失誤(wu)給甲方(fang)造成了經濟(ji)損(sun)失;

　　4. 應向甲方(fang)支付(fu)的其(qi)它任何款(kuan)項;

　　第二十九條(tiao) 續簽合同需提(ti)前30天通(tong)知甲方(fang)，雙方(fang)協商決定(ding)。

　　十、 勞動爭(zheng)議處理

　　第(di)三十條(tiao) 在(zai)簽(qian)訂本合同之時，乙(yi)方(fang)須(xu)保(bao)證自己已(yi)不(bu)存(cun)在(zai)其他的(de)勞(lao)(lao)動(dong)關系。如果由于乙(yi)方(fang)未與(yu)原(yuan)工作單位解除勞(lao)(lao)動(dong)關系而引起的(de)糾紛，視(shi)為乙(yi)方(fang)嚴(yan)重違反本合同，甲(jia)方(fang)有(you)權(quan)與(yu)其立刻(ke)解除勞(lao)(lao)動(dong)關系。全(quan)部責(ze)任(ren)由乙(yi)方(fang)承擔，甲(jia)方(fang)對此不(bu)負(fu)任(ren)何(he)法律責(ze)任(ren)，乙(yi)方(fang)還必須(xu)賠償(chang)甲(jia)方(fang)因此遭受(shou)的(de)任(ren)何(he)損失(包括但不(bu)限于甲(jia)方(fang)因此對外承擔的(de)損失、招聘費(fei)、培訓費(fei)等)。

　　第三十一(yi)條 甲乙雙方(fang)在履行本合(he)同(tong)中若發(fa)生勞動爭(zheng)議，應當協商解決，協商不成 的，當事(shi)人一(yi)方(fang)要求仲裁的，應當自勞動爭(zheng)議發(fa)生之日(ri)(ri)起六十日(ri)(ri)內(nei)可以(yi)向相關(guan)部門提(ti)請(qing)仲裁。

　　十一、 其他(ta)規定(ding)

　　第三十二條(tiao) 乙(yi)方(fang)在此確認已充分知(zhi)悉甲方(fang)的(de)各項規章(zhang)(zhang)(zhang)制度(du)(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法(fa)、勞動合同管理辦法(fa)等)，確認這些(xie)規章(zhang)(zhang)(zhang)制度(du)以及以后修訂的(de)規章(zhang)(zhang)(zhang)制度(du)為本(ben)合同的(de)組成部分，對乙(yi)方(fang)有約束力。

　　第三(san)十三(san)條 如(ru)果乙(yi)方(fang)的通訊(xun)地址(zhi)發生變更，乙(yi)方(fang)應即時(shi)書面通知甲方(fang)，否則甲 方(fang)按照本合同中所列的通訊(xun)地址(zhi)給乙(yi)方(fang)郵寄(ji)的文(wen)件，視(shi)為已送(song)達。

　　第(di)三十四(si)條 本(ben)合同(tong)未(wei)盡事宜，按照國家(jia)及地方法律(lv)法規(gui)及甲方的規(gui)章制度執(zhi)行。

　　第四十三條 本合(he)同一式(shi)貳份，甲乙雙方各執壹(yi)份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙(yi)方：_________________________

　　代表人(ren)(簽字(zi))：________________ 身份證號(hao)碼(ma)：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

簡易勞動合同2

　　雙(shuang)方確(que)認：在(zai)簽訂本合(he)同前(qian)，甲方已將工(gong)作內容、工(gong)作條件、工(gong)作地點、職(zhi)業危害(hai)、安全生產狀況(kuang)、勞動報酬以及應乙(yi)方要(yao)求了(le)解的其他 情(qing)況(kuang)全面如實告知了(le)乙(yi)方。

　　乙(yi)方(fang)承諾：與其他任何(he)企事業單位、社會團體等機構、實體或組織不(bu)存在(zai)勞動關(guan)系，并且保(bao)證(zheng)所提供的與本(ben)(ben)人(ren)(ren)有關(guan)的所有信息資料和(he)各類資格證(zheng)書、證(zheng)明真實無誤。本(ben)(ben)人(ren)(ren)的身(shen)體狀況能夠完全勝任崗位需(xu)求，且本(ben)(ben)人(ren)(ren)監護人(ren)(ren)知(zhi)曉并同意本(ben)(ben)人(ren)(ren)在(zai)此崗位工(gong)作。

　　甲(jia)方(fang)(fang) 法定(ding)代(dai)表人(ren)(主要負責(ze)人(ren)) 地址(zhi) 電話(hua) 乙方(fang)(fang) 性別(bie) 身份證號碼 家庭住址(zhi) 電話(hua)為(wei)建立勞動(dong)關系，明確權利義務，依(yi)據中華人(ren)民共和國(guo)《勞動(dong)法》、《勞動(dong)合同法》，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)在平等自(zi)愿、協商(shang)一致(zhi)的基礎上，訂立本合同。

　　第(di)一條(tiao)勞動合同(tong)期限

　　本合(he)同期限自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止。

　　第二條 工作內(nei)容和(he)工作地點

　　甲(jia)方(fang)根據(ju)工作需(xu)要，安排乙方(fang)在 部(bu)門 崗位(wei)工作，乙方(fang)的`工作地點為 。甲(jia)方(fang)可以根據(ju)工作需(xu)要調換乙方(fang)的工作崗位(wei)和工作地點，并(bing)根據(ju)崗位(wei)確定薪資(zi)待遇。

　　第三條 勞動報酬(chou)

　　乙方(fang)按甲方(fang)規定完成(cheng)工作任務的，甲方(fang)次(ci)月支付乙方(fang)上月工資，支付的勞動報酬為 元/天。

　　第四條勞動合同的(de)終止與解除(chu)

　　若乙(yi)方(fang)需解除勞動合(he)同(tong)，應(ying)當提前(qian)30日以書(shu)面的(de)形(xing)式(shi)通知甲(jia)方(fang)。經(jing)甲(jia)方(fang)同(tong)意后，乙(yi)方(fang)應(ying)將正在負責的(de)工(gong)(gong)作(zuo)事項及甲(jia)方(fang)交付(fu)乙(yi)方(fang)使用的(de)各項財物、勞保工(gong)(gong)具與甲(jia)方(fang)指定人員進(jin)行交接。因乙(yi)方(fang)原(yuan)因未辦(ban)理交接造成甲(jia)方(fang)損失(shi)的(de)，甲(jia)方(fang)有權扣發(fa)乙(yi)方(fang)未發(fa)放(fang)工(gong)(gong)資。

　　因乙方不能勝(sheng)任工作要(yao)求或者存在重大工作失誤(wu)，甲(jia)方有權(quan)解除或終(zhong)止勞動合同，并追償損失。

　　第五(wu)條 工作時間和勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和職業危害(hai)防護等按照法律法規、行業規定(ding)、公司規章(zhang)等相關規定(ding)執行。

　　第六條(tiao) 其他未盡事(shi)項按國家及地方現行(xing)有關規定執行(xing)，或者(zhe)通過(guo)協商以附件形式約定。

　　第七條 本合同(tong)甲(jia)乙雙方各執一份，自簽訂(ding)之日起生效。

　　甲(jia)方簽字(zi)(蓋章) 乙方簽字(zi)(蓋章)

　　乙方監護人簽字

　　簽訂(ding)時間： 年 月 日

簡易勞動合同3

　　用人單(dan)位： （以下稱“甲方”）

　　勞動者： （以下稱(cheng)“乙方(fang)”）

　　根據《中華人民共(gong)和(he)(he)國勞動法(fa)》、《中華人民共(gong)和(he)(he)國勞動合同(tong)(tong)法(fa)》和(he)(he)有關法(fa)律、法(fa)規，甲乙(yi)雙方(fang)經平(ping)等自愿(yuan)、協商一致簽訂(ding)立本合同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵(zun)守(shou)本合同(tong)(tong)所列條款(kuan)。

　　第一條(tiao) 勞動(dong)合(he)同(tong)雙方(fang)當(dang)事人基本情況

　　（一）甲方

　　注冊地址：

　　通訊地址：

　　郵政編碼：

　　法定代表人或委托(tuo)代理(li)人：

　　（二）乙方

　　性別：

　　出(chu)生年(nian)月(yue)： 年(nian) 月(yue) 日

　　居(ju)民(min)身份證(zheng)號(hao)碼：

　　或者(zhe)其他有(you)效證件(jian)名(ming)稱(cheng)：

　　證件號碼：

　　教(jiao)育程度（學歷(li)）

　　戶(hu)籍類型(xing)（非(fei)農(nong)業、農(nong)業）

　　現(xian)住(zhu)地(di)址： 郵政編(bian)碼：

　　戶籍地址： 郵(you)政編碼：

　　聯系電話：

　　緊急聯系人： 聯系電話(hua) ：

　　本合同是確立甲乙雙方勞(lao)動關(guan)系成立的法定依據

　　（一） 乙方(fang)聲明在訂立本合同(tong)時，已經(jing)對甲(jia)方(fang)有關規章制度等(deng)有了充分了解(jie)。

　　（二） 乙方保證訂立本合(he)后承認和(he)遵守甲(jia)方的有關規章制度的規定。

　　（三(san)） 本合同履行過(guo)程(cheng)中，公司規(gui)章制(zhi)度如有(you)修改(gai)的，按修改(gai)后的制(zhi)度執行。

　　第二條 合同(tong)類型(xing)與合同(tong)期限

　　（一(yi)） 本(ben)合同期(qi)限類型：固定期(qi)限勞動合同。本(ben)合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期(qi)至 年 月 日止。本(ben)合同于_____年_____月_____日終止。

　　（二） 本(ben)合(he)同有效期屆滿，如雙方(fang)未重新訂立有關(guan)聘(pin)用合(he)同，或者未延(yan)長續簽（變更）本(ben)合(he)同的(de)期限的(de)，本(ben)合(he)同即對雙方(fang)不再發生(sheng)法律約束。

　　第三條 工作內(nei)容和工作地(di)點

　　（一）乙方根據(ju)甲(jia)方工(gong)作需要同意(yi)在 部門從事 崗(gang)(gang)位工(gong)作，基本工(gong)作內(nei)容(rong)為： .具體可參見(jian)相應崗(gang)(gang)位的(de)《崗(gang)(gang)位職(zhi)責說(shuo)明書》。

　　（二）乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作地(di)點： 完成(cheng)工(gong)作。根(gen)據甲(jia)方(fang)(fang)的工(gong)作安(an)排，乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意(yi)工(gong)作地(di)點相應調整。

　　（三(san)）合同(tong)期，乙方同(tong)意甲方根據經(jing)營情況(kuang)、工作(zuo)需(xu)要(yao)，以及乙方的(de)工作(zuo)能力(li)和(he)表現、業績、考核結(jie)果，安排和(he)調整乙方的(de)工作(zuo)崗位、職(zhi)務和(he)相對(dui)應的(de)工資(zi)級(ji)別(bie)，乙方自愿服從甲方的(de)管(guan)理和(he)安排。

　　（四） 本合同有效期(qi)限內，乙方未經甲方許可，不得兼任(ren)其(qi)他企業、事業單位及國家(jia)機(ji)關的(de)其(qi)他工(gong)作。

　　（五） 本(ben)合同期限(xian)內(nei)，乙方從(cong)事(shi)工作所產(chan)(chan)生(sheng)的(de)職務工作成果(guo)包括但不限(xian)于著(zhu)作權和知識產(chan)(chan)權等的(de)一切權利由甲(jia)方享有。

　　（六）乙方(fang)(fang)(fang)未經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)授權(quan)和指派，擅自以(yi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)名義辦理的(de)(de)(de)有關(guan)事宜，非經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)追認，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)對(dui)此(ci)不(bu)承擔任(ren)何責任(ren)，因此(ci)產生的(de)(de)(de)一切后果，由乙方(fang)(fang)(fang)獨立承擔。

　　第四條(tiao) 工作時間(jian)和休息(xi)休假

　　（一）甲方執行標準工時(shi)制(zhi)度(du)，乙(yi)方每天平(ping)均工作時(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過8小(xiao)時(shi)，每周(zhou)平(ping)均工作不(bu)(bu)超(chao)過40小(xiao)時(shi)。

　　（二）公司原(yuan)則上不(bu)提倡安排(pai)員(yuan)工加(jia)(jia)班(ban)，乙(yi)方(fang)(fang)如需加(jia)(jia)班(ban)應嚴格按照《加(jia)(jia)班(ban)管(guan)理制度》的(de)(de)相(xiang)關(guan)規定執行，征得甲方(fang)(fang)同意，甲方(fang)(fang)依據加(jia)(jia)班(ban)申請依法給予乙(yi)方(fang)(fang)相(xiang)應補償，未經甲方(fang)(fang)批準的(de)(de)超出(chu)工作時間之(zhi)外的(de)(de)行為(wei)，不(bu)屬于加(jia)(jia)班(ban)行為(wei)，乙(yi)方(fang)(fang)無權要求加(jia)(jia)班(ban)費。

　　（三）乙方(fang)因自身原因早(zao)到晚走的(de)(de)，以及自身工(gong)作(zuo)原因未能(neng)完成(cheng)甲(jia)方(fang)安排在正(zheng)常(chang)工(gong)作(zuo)日的(de)(de)工(gong)作(zuo)而自行(xing)加班的(de)(de)，屬于個人(ren)自愿行(xing)為，不屬于公司規定的(de)(de)加班。

　　（四(si)）涉及(ji)法(fa)定休(xiu)假(jia)日(ri)調休(xiu)事宜，按照甲方《考(kao)勤(qin)與休(xiu)假(jia)管理制度》相關規定執行。

　　（五(wu)）乙方工作滿一年以(yi)上(shang)可以(yi)享(xiang)有規定的帶薪年休(xiu)假。

　　第五條(tiao) 勞(lao)動報酬（若(ruo)非特(te)別(bie)說明，均為稅前工資）

　　（一(yi)）甲方(fang)(fang)(fang)每(mei)月15日前以貨幣形(xing)式支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)試用(yong)期期間月工(gong)(gong)資(zi)(zi)為 元(yuan)，正式錄用(yong)后月工(gong)(gong)資(zi)(zi)為 元(yuan)。如甲方(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)制度發生(sheng)變(bian)化或乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)作崗位變(bian)動，按新(xin)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準執行，甲方(fang)(fang)(fang)在(zai)每(mei)次薪酬變(bian)動時均以書面形(xing)式通知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)。

　　（二）甲方有權根(gen)據實際經營狀(zhuang)況、規章制度(du)、以(yi)及乙方工(gong)(gong)作年(nian)限、獎懲記錄、崗(gang)位變化等調(diao)整乙方的工(gong)(gong)資待遇。

　　（三(san)）甲乙雙方(fang)(fang)對工(gong)資的其他(ta)約定：甲方(fang)(fang)在以(yi)下情況有權(quan)扣除乙方(fang)(fang)相應額度的工(gong)作報酬。

　　1、因乙方的(de)過失(shi)給甲方造(zao)成經濟損失(shi)。

　　2、乙方違反管理制度(du)的。

　　3、甲(jia)方按照有(you)關規(gui)定對乙(yi)方工作(zuo)進行考核評價，考核評價結果(guo)需扣(kou)除工作(zuo)報酬的。

　　4、雙方約定(ding)的其他(ta)情(qing)況。

　　第(di)六條 社(she)會(hui)保(bao)險(xian)和福利待(dai)遇

　　（一）甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方必(bi)須依法(fa)參加(jia)當地政(zheng)府規(gui)定(ding)的法(fa)定(ding)社(she)會保險(xian)(xian)，并按(an)照國家有關規(gui)定(ding)向勞(lao)動保障(zhang)部門所屬社(she)會保險(xian)(xian)機構繳納社(she)會保險(xian)(xian)費，其中乙(yi)(yi)方應繳納部分由甲方從乙(yi)(yi)方工資中代扣代繳。

　　（二(er)）乙方患病或非因工負傷的醫(yi)療(liao)待遇按國家和(he)當地政府(fu)有關規定執行。

　　（三）乙(yi)方患職業病或因工負傷的(de)醫療待遇按國家和當(dang)地(di)政府有關(guan)規定執行。

　　（四）乙方的福利(li)待遇按國家及甲方的規定執(zhi)行(xing)。

　　第七(qi)條 勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和職(zhi)業危害防護

　　（一(yi)）甲方根據(ju)生產崗(gang)位(wei)的(de)需要，按(an)照國家有關(guan)勞動安全、衛生的(de)規定為乙(yi)方配(pei)備必要的(de)安全防(fang)護措施，發放必要的(de)勞動保護用(yong)品。

　　（二）甲方根據國家有關法律(lv)、法規，建立(li)安全生產制度；乙方應(ying)當嚴格遵守甲方的(de)勞動安全制度，嚴禁違章作業(ye)(ye)，防止勞動過(guo)程中的(de)事故(gu)，減(jian)少職業(ye)(ye)危害。

　　（三）甲方(fang)應(ying)當建立、健全職業病(bing)防治(zhi)責任制度，加強對職業病(bing)防治(zhi)的管理(li)，提高職業病(bing)防治(zhi)水(shui)平。

　　第八條 勞動紀律和規章制(zhi)度

　　（一）乙方(fang)應嚴格遵(zun)守(shou)國家法律(lv)、法規；遵(zun)守(shou)甲方(fang)制定(ding)的(de)(de)工作紀律(lv)和(he)其他規章制度(du)(du)，服從(cong)甲方(fang)的(de)(de)領導、管理(li)和(he)指(zhi)揮、遵(zun)守(shou)職(zhi)業(ye)道德、保(bao)守(shou)甲方(fang)商業(ye)秘密和(he)知識產權；積極參(can)加甲方(fang)組織(zhi)的(de)(de)有關業(ye)務技(ji)術及(ji)各項(xiang)規章制度(du)(du)的(de)(de)教育和(he)培訓。

　　（二）乙方(fang)違反(fan)本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)約(yue)定(ding)或規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)、勞動(dong)紀(ji)(ji)律，甲(jia)方(fang)可依據本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)及單位規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)給(gei)予紀(ji)(ji)律處(chu)分，并可依據具(ju)體情況(kuang)、悔(hui)過程度(du)決定(ding)是否解(jie)(jie)除(chu)本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)。甲(jia)方(fang)因乙方(fang)違反(fan)本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)約(yue)定(ding)或各種規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)、勞動(dong)紀(ji)(ji)律解(jie)(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)的，無須支付任何經濟補償，并可追究(jiu)乙方(fang)相關(guan)的法律責(ze)任。

　　第九條 勞(lao)動合同的變更(geng)、解除、終止(zhi)、續(xu)訂

　　甲乙雙(shuang)方變更、解(jie)除、終(zhong)止、續(xu)訂勞動合(he)同(tong)應當(dang)依(yi)照(zhao)《中華人民共和國(guo)(guo)勞動合(he)同(tong)法》和國(guo)(guo)家有關(guan)規定執(zhi)行。

　　（一(yi)）經甲(jia)乙(yi)雙方協商(shang)一(yi)致，本合同可以隨時解除或變(bian)更。

　　（二）任何一方(fang)單(dan)方(fang)提出解除本合同，應(ying)提前(qian)30日以(yi)書面形式通知對方(fang)。

　　（三）乙(yi)方(fang)(fang)具有下(xia)列情形之一的(de)，甲方(fang)(fang)可以(yi)隨時通知解除本合同，并不支付經濟補償金(jin)：

　　1、在(zai)試用(yong)期(qi)間被證明(ming)不符合錄用(yong)條件的，甲方(fang)提(ti)前三日通知乙方(fang)解除合同。

　　2、嚴重(zhong)違反(fan)甲方(fang)依法制定的員(yuan)工手冊或規章制度的；

　　甲(jia)(jia)、乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)再次確認：如下所涉內容均系用人單位的(de)重(zhong)大“規(gui)章制(zhi)度(du)”，出(chu)現如下情況之一(yi)，即(ji)構(gou)成乙(yi)(yi)方(fang)“嚴重(zhong)違反”用人單位的(de)規(gui)章制(zhi)度(du)，除(chu)甲(jia)(jia)方(fang)有權(quan)隨時解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)、乙(yi)(yi)方(fang)無權(quan)獲(huo)得任何(he)經濟(ji)補償金之外，乙(yi)(yi)方(fang)并需(xu)另(ling)行賠償因此而(er)給甲(jia)(jia)方(fang)造成的(de)一(yi)切損失，情節嚴重(zhong)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)有權(quan)依法追究乙(yi)(yi)方(fang)的(de)刑事責任：

　　（1）乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)簽訂本合(he)同(tong)(tong)前，并未終止與(yu)其他雇主訂立的所(suo)有勞動合(he)同(tong)(tong)以及其他聘(pin)用合(he)同(tong)(tong)；或(huo)乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)本合(he)同(tong)(tong)有效期內(nei)同(tong)(tong)時受聘(pin)于兩個或(huo)兩個以上雇主。

　　（2）乙(yi)方在(zai)簽訂本(ben)合同(tong)前(qian)，向甲方提供的其個人資(zi)料是(shi)虛(xu)(xu)假的，包括(kuo)但不限于：離職證明(ming)、身份證明(ming)、戶籍證明(ming)、學歷(li)證明(ming)、體(ti)檢證明(ming)等是(shi)虛(xu)(xu)假或(huo)偽(wei)造(zao)的；應聘(pin)(pin)前(qian)患有精神病(bing)、傳染性疾病(bing)及(ji)其它嚴重影響工作的疾病(bing)而(er)在(zai)應聘(pin)(pin)時(shi)未聲(sheng)明(ming)的；應聘(pin)(pin)前(qian)曾(ceng)受到其它單位記過、留用察看、開除或(huo)除名等嚴重處分或(huo)者(zhe)有吸(xi)毒等劣(lie)跡(ji)而(er)在(zai)應聘(pin)(pin)時(shi)未聲(sheng)明(ming)的；應聘(pin)(pin)前(qian)曾(ceng)被勞動(dong)教養、拘(ju)役或(huo)者(zhe)依法追究刑(xing)事責任而(er)在(zai)應聘(pin)(pin)時(shi)未聲(sheng)明(ming)的等。

　　（3）乙方(fang)(fang)(fang)未能保(bao)(bao)守(shou)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)商業(ye)秘密(mi)(mi)。乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)當遵守(shou)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)保(bao)(bao)密(mi)(mi)制度，應(ying)對(dui)所(suo)有(you)(you)與(yu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)(you)關的(de)(de)(de)(de)信息(xi)（包括(kuo)但不限(xian)于(yu)(yu)財務、客(ke)戶、產品(pin)、銷售(shou)等(deng)信息(xi)）予以保(bao)(bao)密(mi)(mi)，未經(jing)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)總經(jing)理批(pi)準不得將甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)有(you)(you)關資料(liao)（包括(kuo)但不限(xian)于(yu)(yu)復印件、電子資料(liao)）帶離(li)工作場所(suo)、不得擅自(zi)傳播和拷貝甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)有(you)(you)關資料(liao)。當乙方(fang)(fang)(fang)離(li)開公司時(shi)，應(ying)歸還(huan)所(suo)有(you)(you)屬于(yu)(yu)公司的(de)(de)(de)(de)文件、物品(pin)。乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)當應(ying)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)要求(qiu)，適時(shi)的(de)(de)(de)(de)與(yu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)簽訂信息(xi)所(suo)有(you)(you)權(quan)協(xie)議(yi)或保(bao)(bao)密(mi)(mi)信息(xi)協(xie)議(yi)，進一步完(wan)善(shan)對(dui)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)商業(ye)秘密(mi)(mi)的(de)(de)(de)(de)管理。

　　（4）乙(yi)方(fang)嚴重違反(fan)員工手冊的規(gui)定(ding)。乙(yi)方(fang)在此承諾：本合同(tong)簽(qian)訂前，已經熟讀員工手冊內容，并且(qie)員工手冊如有更新，乙(yi)方(fang)自愿完全遵守。

　　3、嚴重失(shi)職(zhi)、營私舞弊，對甲方利益造成(cheng)5000元（含）以上重大(da)損害(hai)的；

　　4、同時與其(qi)他用人單位建立勞動關系，對完成(cheng)甲方工作任務造成(cheng)嚴重影響、損失5000元以上的，或者經(jing)甲方提(ti)出，拒不(bu)改正的；

　　5、因(yin)違(wei)反《勞(lao)動合同法(fa)》規(gui)定的情形(xing)致使勞(lao)動合同無效的；

　　6、被依法追(zhui)究刑事責任、勞動教(jiao)養、公安機關收(shou)容教(jiao)育的(de)。

　　（四）有下(xia)列情形之一(yi)的，乙方可(ke)以通知甲方解除本(ben)合(he)同：

　　1、甲(jia)未(wei)按照本合同(tong)約定提(ti)供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、甲(jia)方未及(ji)時(shi)足額支付乙(yi)方勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬(chou)的(de)(de)，此(ci)處“及(ji)時(shi)”指(zhi)的(de)(de)是(shi)：在(zai)乙(yi)方全面履行勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)前提下，甲(jia)方按本合(he)同(tong)約定(ding)和(he)相(xiang)關法律、法規的(de)(de)規定(ding)，按本合(he)同(tong)的(de)(de).約定(ding)向(xiang)乙(yi)方足額支付勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬(chou)，如遇(yu)乙(yi)方違反(fan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)紀律，或遇(yu)不可抗力、節假日(ri)順延支付等情(qing)況，不視(shi)為(wei)“未及(ji)時(shi)”；

　　3、甲方(fang)未(wei)依法為乙方(fang)繳納社會(hui)保險費的；

　　4、甲(jia)方的規(gui)章(zhang)制(zhi)度違反法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定，損害乙(yi)方權益的；

　　5、因違(wei)反《中華(hua)人民(min)共和國勞(lao)動合同(tong)法》規定的情形(xing)致使勞(lao)動合同(tong)無效的；

　　6、法律、行政法規規定勞動(dong)(dong)者可以解除(chu)勞動(dong)(dong)合同(tong)的其他情(qing)形(xing)。

　　（五）有下列情形之(zhi)一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動合同手續(xu)：

　　1、本合同(tong)期滿的(de)；

　　2、甲方被依法宣告破(po)產的；

　　3、甲方(fang)被(bei)吊銷營業(ye)執照、責令關閉(bi)、撤銷或(huo)者甲方(fang)決定(ding)提前(qian)解散的；

　　4、乙方被開除、除名、辭退的，勞動(dong)合同自行解除；

　　5、合同(tong)期(qi)滿(man)且雙方(fang)不(bu)能就相同(tong)勞動條件的續簽達(da)成一致的；

　　6、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告(gao)死亡(wang)、宣告(gao)失蹤、死亡(wang)的；

　　7、乙(yi)方(fang)暫(zan)時無法履行(xing)合同的(de)義務(wu)，但仍(reng)有和可能(neng)有繼續履行(xing)條件的(de)，包括但不限于(yu)乙(yi)方(fang)涉嫌違(wei)法犯(fan)罪(zui)，被公安、國家安全或者司法機(ji)關限制人身自由的(de)、乙(yi)方(fang)因(yin)脫產學習與進修、執行(xing)有關部門(men)的(de)公益性任務(wu)等原因(yin)而不能(neng)正常履行(xing)本(ben)合同超過7天的(de)；

　　8、乙方應征入伍或者履行國家規定(ding)的(de)其他法定(ding)義務的(de)；

　　9、法律、行政法規以及甲(jia)方《員工獎懲條例》規定的(de)其(qi)他情(qing)形。

　　（六(liu)） 如果乙(yi)(yi)方(fang)欠付甲(jia)方(fang)任(ren)何(he)款項(xiang)或給(gei)甲(jia)方(fang)造成(cheng)任(ren)何(he)經濟損失(shi)或依照法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)和本(ben)合同(tong)約定(ding)應(ying)承擔的賠(pei)償責任(ren)，甲(jia)方(fang)有權(quan)從乙(yi)(yi)方(fang)的工資(zi)、獎金及津貼、補(bu)貼等（不(bu)(bu)限于此(ci)）中做(zuo)相應(ying)的扣(kou)除(chu)(chu)，但(dan)該扣(kou)除(chu)(chu)不(bu)(bu)得(de)違(wei)反(fan)法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定(ding)，不(bu)(bu)夠(gou)扣(kou)除(chu)(chu)的，甲(jia)方(fang)仍然(ran)有權(quan)就剩余(yu)部(bu)分向乙(yi)(yi)方(fang)追(zhui)償。

　　（七）乙方嚴重(zhong)(zhong)違反勞動(dong)紀律或(huo)者甲方規章制度，或(huo)是嚴重(zhong)(zhong)失(shi)職，營私舞弊，對(dui)甲方利益造(zao)成(cheng)重(zhong)(zhong)大損害的，不享受(shou)經濟補償(chang)金，并應賠償(chang)甲方以下損失(shi)：

　　1、甲(jia)方(fang)招(zhao)收(shou)錄用乙方(fang)所支(zhi)付的費用；

　　2、甲方為乙方支付(fu)的培訓費用；

　　3、對甲方生產經營和工作造成的經濟損失。

　　第十條 勞(lao)動爭議(yi)處理

　　雙方(fang)(fang)(fang)因履行(xing)本合同發(fa)生爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人(ren)(ren)可(ke)以向(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)委員(yuan)會(hui)申(shen)請調解(jie)；調解(jie)不成的，可(ke)以向(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)所在地勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)請仲裁(cai)(cai)。當(dang)事人(ren)(ren)一方(fang)(fang)(fang)也可(ke)以直接向(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)所在地勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)請仲裁(cai)(cai)。

　　第(di)十一條 雙方(fang)約定的(de)其他內容

　　甲乙雙(shuang)方約定(ding)本合同(tong)增加以下內容：

　　（一）甲(jia)方的(de)(de)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)屬本(ben)合同(tong)的(de)(de)主要附件(jian)，與(yu)(yu)本(ben)合同(tong)具(ju)有(you)同(tong)等法律(lv)效力。規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)的(de)(de)具(ju)體內(nei)容包括(kuo)但不限(xian)于：員工(gong)手冊、考勤與(yu)(yu)休假制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)、薪酬管(guan)理(li)(li)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)、加班管(guan)理(li)(li)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)、崗(gang)位職責(ze)說(shuo)明書(shu)、培訓服務協(xie)議、保密(mi)和禁業限(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)協(xie)議等。

　　（二）乙(yi)方(fang)同(tong)(tong)意，在其(qi)處于聯系(xi)障礙(ai)狀態（包括但不限于乙(yi)方(fang)因(yin)病住院、喪(sang)失人身自由等情形(xing)）時，委托(tuo)(tuo)本合同(tong)(tong)首頁的(de)“緊急聯系(xi)人”作為乙(yi)方(fang)的(de)受委托(tuo)(tuo)人，該受委托(tuo)(tuo)人享有(you)接受和解與(yu)調解，代領(ling)、簽收(shou)相關(guan)文(wen)書(shu)的(de)權(quan)限。

　　（三）乙(yi)方(fang)確(que)定下列地(di)址為勞動(dong)關(guan)系管理相關(guan)文(wen)件、文(wen)書的送(song)達(da)地(di)址。甲方(fang)有關(guan)書面文(wen)件、通知無法直接送(song)達(da)給(gei)乙(yi)方(fang)時，乙(yi)方(fang)確(que)認該地(di)址為郵寄送(song)達(da)地(di)址，甲方(fang)交(jiao)付(fu)郵遞即視為送(song)達(da)。

　　地址：

　　（四）勞動合同(tong)一式兩份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各執一份(fen)，具有同(tong)等法律效力。

　　（五）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生(sheng)效(xiao)。

　　甲(jia)方(fang)（公 章） 乙方(fang)（簽字(zi)或蓋章）

　　法定代表(biao)人（主要負責人）

　　或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

簡易勞動合同4

　　甲方（用(yong)人單位(wei)）名稱： 地址： 法定代(dai)表人（主要負責人）：

　　乙(yi)方（勞動者）姓名： 性(xing)別： 年齡： 現住(zhu)址： 身(shen)份證號碼(ma)：

　　根據《中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)法》有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chu)上簽訂 本勞動(dong)合同。

　　第一條：合(he)同(tong)期限 本合(he)同(tong)期從(cong) 年(nian) 月(yue) 日(ri)起至 年(nian) 月(yue) 日(ri)止，期限為 年(nian)。其 中試用期從(cong) 年(nian) 月(yue) 日(ri)起至 年(nian) 月(yue) 日(ri)止，共 個(ge)月(yue)。

　　第二條：工(gong)(gong)作任務 乙方(fang)愿意接受并完(wan)成(cheng)下列工(gong)(gong)作任務：在_________________崗位(wei)。

　　第(di)三條：勞動(dong)保護(hu)和(he)勞動(dong)條件 甲方根據生產(chan)（工作(zuo)）崗位的(de)需(xu)要，按照(zhao)國家勞動(dong)安全衛(wei)生的(de)有(you)關規定(ding)配備必 要的(de)安全防(fang)護(hu)設施。

　　第(di)四條：勞動紀律 甲方應根據國家規(gui)定(ding)(ding)制(zhi)定(ding)(ding)各項(xiang)規(gui)章、制(zhi)度，具(ju)體(ti)內容(rong)： 乙方在合同(tong)期內須嚴格(ge)遵守各項(xiang)紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

　　第五條：工作時間(jian)與(yu)勞動報(bao)酬

　　1.乙方每(mei)月(yue)工(gong)(gong)作 天，每(mei)天實行 小時(shi)工(gong)(gong)作制。如雙方同(tong)意延長工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)，按加點給予報酬，加點費為每(mei)小時(shi) 元。

　　2.合(he)同期(qi)限，職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)待遇（甲方支(zhi)付(fu)乙方工(gong)(gong)資(zi)、資(zi)金的數量(liang)，支(zhi)付(fu)時間和方 式等）按下列(lie)約定辦理： （1）；（2）；（3）；（4）；

　　第(di)六條(tiao)：社會保(bao)險福(fu)利(li)待(dai)遇

　　1.乙(yi)方非(fei)因工負(fu)傷(shang)、患病(bing)住院治療(liao)，以(yi)及死亡的(de)待遇，參照國家有(you)關規定，協 商約定如下： 月(yue)的(de)醫療(liao)期。醫療(liao)期滿尚未治

　　（1）乙方非(fei)因(yin)工負傷、患病的，甲方應給(gei)予賠償。

　　（2）醫療(liao)期內的醫療(liao)費(fei)由甲方負(fu)責 %，乙方負(fu)擔(dan) %，病假工資(zi)為 元(yuan)。

　　（3）醫療(liao)期滿后因不能從事原工作(zuo)被解(jie)除勞動合同的(de)，甲方應發(fa)給(gei)乙方相當于 本人實(shi)得工資 3 至(zhi) 6 個月的(de)醫療(liao)補助(zhu)費(fei)。

　　2.乙(yi)方因工(gong)負(fu)傷、致殘、死(si)亡的待遇，參照國家有關規定，協商約(yue)定如下：

　　（1）醫療期為(wei) 月（年），期滿未(wei)治愈的延長 月。

　　（2）乙方的(de)醫療費全(quan)(quan)部由(you)甲方負擔。病假(jia)工資為全(quan)(quan)薪(xin)。

　　（3）因工負傷致殘的(de)，甲方(fang)應.

　　3.在合(he)同期(qi)內，乙方符(fu)合(he)條件的(de)，享受探親假 天(tian)，婚假 天(tian)，喪假 天(tian)，女(nv)工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的(de).待遇，按國務院《女(nv)職工勞動(dong)保護(hu)規(gui)定(ding)》及有關文件 執行。

　　4.甲方因本合同(tong)第七條第 2 款(kuan)第（2）項規定和第 4 款(kuan)規定的情況解除勞動合同(tong) 時，應按工(gong)作每滿 1 年(nian)(nian)（滿半年(nian)(nian)不滿 1 年(nian)(nian)按 1 年(nian)(nian)計(ji)算）發給(gei)乙方實得(de)工(gong)資(zi) 1 個(ge)月的 生活補助費。

　　第七條：合同的變更(geng)、解(jie)除、終止(zhi)和(he)續訂

　　1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合(he)同的相關內容(rong)：

　　（1）甲方(fang)(fang)因(yin)轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙(yi)方(fang)(fang)協商一致的；

　　（2）甲乙雙方協(xie)商(shang)一致事項(xiang)，且不損(sun)害(hai)國家、集(ji)體和他人利益的；

　　（3）本合同訂立(li)時(shi)所依據的法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)、政策(ce)已修改(gai)的；

　　（4）由(you)于不(bu)可抗力致使本合同無法(fa)安(an)全履行(xing)的；

　　（5）法律(lv)、法規規定的其他(ta)情況。

　　2.下列情況，甲方(fang)可以解除(chu)勞(lao)動合同(tong)：

　　（1）乙方在試用期內(nei)經發(fa)現(xian)不符合(he)錄用條件(jian)的；

　　（2）乙方(fang)患病或(huo)非因(yin)工負(fu)傷，醫療期滿后不(bu)能(neng)從事原(yuan)工作(zuo)也不(bu)能(neng)從事甲方(fang)另(ling)行 安排的工作(zuo)；

　　3.下列(lie)情況，甲方不得解(jie)除勞動合(he)同(tong)：

　　（1）合同期(qi)未滿，又(you)不符合本條第(di) 2 款規定的(de)；

　　（2）乙方患有(you)職業病(bing)或因工負傷并經醫務勞(lao)動鑒(jian)定委員會確認；

　　（3）乙(yi)方患(huan)病或(huo)因工(gong)負傷(shang)，在規定的(de)醫(yi)療期(qi)內的(de)；

　　（4）女職工在孕(yun)期(qi)、產假、哺乳期(qi)間的(de)。

　　4.下(xia)列情況，乙(yi)方可以解(jie)除勞動合同：

　　（1）甲方違反國(guo)家(jia)規定(ding)，無安全防護設施，勞(lao)動安全、衛生條件(jian)惡劣，嚴重危(wei) 害職工(gong)身體健(jian)康的；

　　（2）甲方無力或不按照(zhao)勞動合同規定支付乙(yi)方勞動報(bao)酬的；

　　（3）甲方不(bu)履行(xing)勞動合同(tong)，或者違(wei)反(fan)國家(jia)法規、政(zheng)策，侵害職工(gong)權益的。

　　5.乙方被(bei)開(kai)除、勞動教養，以及受(shou)刑(xing)事(shi)處分的(de)，勞動合同自行解除。

　　6.任何一(yi)方(fang)解(jie)除(chu)合同，必(bi)須提前通知對(dui)方(fang)。由于本條(tiao)第(di) 2 款第(di)（3）項(xiang)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong) 合同，以及(ji)在(zai)試用期內解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同的(de)，不需要提前通知對(dui)方(fang)。

　　7.合同(tong)(tong)(tong)期滿(man)后應即終止(zhi)執行。甲(jia)方(fang)因生產工作需(xu)要，在(zai)征得乙方(fang)同(tong)(tong)(tong)意的條(tiao)件下，雙(shuang)方(fang)可以(yi)續訂(ding)勞動合同(tong)(tong)(tong)。如不終止(zhi)執行，又不履行續訂(ding)合同(tong)(tong)(tong)手續，則本(ben)合同(tong)(tong)(tong)視為(wei)續 訂(ding)同(tong)(tong)(tong)一(yi)合同(tong)(tong)(tong)期限。第八條(tiao)：雙(shuang)方(fang)認為(wei)需(xu)要約定的事項(xiang)

　　1.甲方應為乙(yi)方提供住房問題。

　　2.甲方(fang)(fang)應為乙方(fang)(fang)解(jie)決伙食(shi)問題。情(qing)況下，甲方(fang)(fang)可(ke)以解(jie)除

　　3.因生產、經營條(tiao)件發(fa)生變化而富(fu)余(yu)職工(gong)時，以及 勞動合同(tong)。

　　4.在乙方(fang)休假期間，以及 情況(kuang)下，甲方(fang)不得解除勞動(dong)合(he)同。

　　5.除國家規定以外，在 情況下，乙方(fang)可以解除勞動合同。

　　6.在下列情況下，甲方(fang)可以(yi)在不(bu)變更合同(tong)的(de)條(tiao)件(jian)下，安排乙方(fang)從事本(ben)合同(tong)規定 以(yi)外的(de)工(gong)作：

　　（1）合(he)同(tong)期內發生事故(gu)或(huo)自然(ran)災害，需要搶修或(huo)救災；

　　（2）合同期內因(yin)工作需要而進行的臨時調動(dong)，期限(xian)為 月(yue)；

　　（3）合同期(qi)內(nei)發(fa)生(sheng)不超過 個月的短(duan)期(qi)停工。

　　7.其他約(yue)定(ding)事項。

　　第九條：違約(yue)責任 任何(he)一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當(dang)根據后果和責任大小，支付違約(yue)金 元(yuan)(yuan)；賠償金 元(yuan)(yuan)至(zhi) 元(yuan)(yuan)。

　　第十條：勞動(dong)爭議處理 勞動(dong)爭議發生后(hou)，當事(shi)人(ren)可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)當地勞動(dong)爭議調解，調解不成(cheng)，可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)勞動(dong)爭 議仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)，當事(shi)人(ren)一方也(ye)可(ke)以(yi)直接向(xiang)(xiang)勞動(dong)爭議仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)，對仲裁(cai)裁(cai)決不服的，可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)人(ren)民法院提起訴(su)訟。

　　第(di)十一條(tiao)：本合同未(wei)盡(jin)事(shi)宜或條(tiao)款與法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章制度(du)有抵(di)觸(chu)的(de)，按國家 現行(xing)的(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章、政策(ce)執行(xing)。第(di)十二(er)條(tiao)：本合同自(zi)簽訂之日(ri)起生(sheng)效，一式兩份，甲乙雙方各持(chi)一份。涂改(gai)、未(wei)經合法(fa)(fa)授權代簽無效。

　　甲(jia)方(fang)： （蓋章）乙方(fang)： （簽章）

　　法定(ding)代(dai)表人： （主要負責人、委托代(dai)理人）（簽章）：

　　合同簽訂日期： 年 月 日

簡易勞動合同5

　　甲方：____________________地址(zhi)___________________________________ 法定(ding)代表(biao)人(ren)（主要負責人(ren)）：_____________ 聯系電話：________________ 乙方：_______

　　___性(xing)別______身份證號碼(ma)_____________________________ 現住址____________________________聯(lian)系電話_______________________ 為(wei)建立勞動關系，明確雙方權利義務，依據(ju)中華(hua)人民共和國《勞動法》，《勞動合同法》，在平(ping)等(deng)自愿(yuan)、協商(shang)一致的基礎上(shang)，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合(he)(he)同(tong)期(qi)限自_____年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日起至_____年(nian)(nian)___月(yue)(yue)___日止(zhi)。其中試用期(qi)為(wei)_____年(nian)(nian)___月(yue)(yue)___日起至_____年(nian)(nian)___月(yue)(yue)___日止(zhi)。試用期(qi)包(bao)括在(zai)勞動合(he)(he)同(tong)期(qi)內。

　　第二條工作內容和工作地點

　　甲(jia)方根據(ju)工作(zuo)需(xu)要，安排乙(yi)方在________工作(zuo)崗(gang)位(wei)，工作(zuo)地點為(wei)____________。經雙方協商同意(yi)，甲(jia)方可(ke)以(yi)調換乙(yi)方的工種或崗(gang)位(wei)。

　　第三條勞動報酬

　　乙(yi)方(fang)(fang)按甲方(fang)(fang)規(gui)定完成工(gong)作任務的(de)，甲方(fang)(fang)每月(yue) 目(mu)前以貨(huo)幣形式支(zhi)付當月(yue)工(gong)資(zi)(zi)。甲方(fang)(fang)實(shi)行的(de)工(gong)資(zi)(zi)形式的(de)為(wei)______；工(gong)資(zi)(zi)為(wei)_____元/月(yue)，其中試用期的(de)工(gong)資(zi)(zi)為(wei)_____元/月(yue)。甲方(fang)(fang)支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)不得低于(yu)當地政(zheng)府規(gui)定的(de)最低工(gong)資(zi)(zi)標準。

　　其他形式：______________________________________________________ __________________________________________________________________。

　　第四條 工作時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　乙(yi)方實行的`工作制為____________。

　　甲方(fang)應排照(zhao)國家和(he)地(di)方(fang)有關規定，合理安排乙方(fang)的(de)工作和(he)休息時間

　　第五條 社會(hui)保險

　　甲(jia)方應按國家和地力有關規定為(wei)乙(yi)方繳納(na)各(ge)項社(she)會保險(xian)費(fei)用，乙(yi)方應當繳納(na)的社(she)會保險(xian)費(fei)，由甲(jia)方從乙(yi)萬(wan)工資中代扣代繳。

　　第六條 勞(lao)動(dong)保護(hu)、勞(lao)動(dong)條件和職(zhi)業危害防護(hu)等按照法律法規(gui)、規(gui)章(zhang)等規(gui)定執行。

　　第七條(tiao) 勞動合同的(de)終止與(yu)解(jie)除(chu)

　　雙方解除(chu)或終止勞動合同應按(an)法定程(cheng)序(xu)辦理，甲(jia)方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補(bu)償。

　　第八條 勞動爭(zheng)議(yi)處理(li)

　　甲乙雙方因履行(xing)本(ben)臺同發生的勞動爭議，雙萬當(dang)事(shi)人可(ke)(ke)以(yi)依(yi)法申請調解(jie)、仲裁、提起(qi)訴(su)訟，也可(ke)(ke)以(yi)協商解(jie)決。

　　第(di)九條 其他未盡事項按國家及地方現行有關規定(ding)(ding)執行，或者通過協商以附件形式約定(ding)(ding)。

　　第十條 本合同雙方各執(zhi)一份．涂(tu)改(gai)或未經授(shou)權代簽(qian)無效。

　　甲方（單位蓋(gai)章）乙方（簽(qian)字(zi)）：

　　法人(ren)代(dai)表或(huo)主要(yao)負責人(ren)

　　或委托代理人（簽(qian)字）：

　　簽訂時間：____年___月___日

簡易勞動合同6

　　聘用單位： (以下簡稱“甲方”)

　　受 聘 人： (以下簡(jian)稱“乙方”)

　　一、本合同根據《勞動法(fa)》之有關規(gui)定和醫院自身工作(zuo)特性訂立。

　　二(er)、甲乙雙方根據平等自愿(yuan)原則，經雙方協商一致(zhi)，甲方同意特聘

　　在本醫院 部(bu)門從事 職務。

　　三、乙方的權利和(he)義(yi)務：

　　1、乙方的權利(li)：

　　(1) 在甲(jia)方的授權(quan)范(fan)圍內從(cong)事本職工作(zuo)不受干預。

　　(2) 根據合同約(yue)定獲得勞動報酬(chou)。

　　(3) 獲(huo)得甲(jia)方(fang)提供的以(yi)本職工(gong)作(zuo)相關的材料(liao)和設備使用權。

　　2、乙方應(ying)承擔的義務：

　　(1)遵(zun)守國家的法律、行政(zheng)法規和與本行業本職工作(zuo)相關的操作(zuo)規范。

　　(2)遵守甲(jia)方的管理(li)規章制度和業務操作程序。

　　(3)維(wei)護甲方(fang)的利益(yi)，不得損害甲方(fang)的信(xin)譽。

　　(4) 按照(zhao)甲方規定履行個人職責。

　　(5) 醫務(wu)人(ren)員不準分(fen)流(liu)病(bing)人(ren)，不準收受紅包，不準接受病(bing)人(ren)吃請。

　　(6) 坐(zuo)診時間，每周

　　四、甲方的權利和義(yi)務：

　　1、甲方的權利：

　　(1)有權(quan)對乙方(fang)的工作(zuo)情況(kuang)進行監督、管理、檢查，有權(quan)對乙方(fang)的業務情況(kuang)進行考核。

　　(2)有權(quan)扣除甲(jia)方的各項應扣罰金和(he)個人所(suo)得稅。

　　2、甲方應(ying)承擔的義務：

　　(1)向乙方支(zhi)付(fu)勞動報(bao)酬。

　　(2)對(dui)乙方符(fu)合要(yao)求并在(zai)授權范圍內(nei)承攬的工作(zuo)，應承擔相關責(ze)任，不得無(wu)故拒絕。

　　(3)向乙方提供開(kai)展工作必(bi)須的資(zi)料、設備使用權，及提供必(bi)要的幫(bang)助。

　　五、酬金：

　　1、基本工資：

　　2、業務提成：

　　六、生效及終止時間：

　　本合同于 年 月 日(ri)至(zhi) 年 月 日(ri)有效。若有不可(ke)抗拒的外力因素(su)本合同終(zhong)止。若有合理的特殊原(yuan)因，一(yi)方可(ke)提前一(yi)個月通知另(ling)一(yi)方終(zhong)止本合同。

　　七、違約責任：

　　1、甲方(fang)(fang)(fang)不履行合(he)同義務或(huo)違反(fan)合(he)同規定，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有權解除本合(he)同。給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)造成經(jing)濟損失的(de)甲方(fang)(fang)(fang)還應支付賠償金。

　　2、乙方(fang)不履行合(he)同(tong)義務或違反(fan)本合(he)同(tong)規(gui)定，甲(jia)方(fang)有權予以(yi)罰款或解(jie)除(chu)本合(he)同(tong)，給甲(jia)方(fang)造成經濟(ji)損失(shi)的，乙方(fang)還應賠償經濟(ji)損失(shi)。

　　八、爭議：

　　如有爭議雙方盡(jin)快協商(shang)，若不能(neng)協商(shang)一致，可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決。

　　本合同一(yi)式兩份(fen)，雙方各持(chi)一(yi)份(fen)。

　　甲方簽字(zi)： 乙方簽字(zi)：

　　蓋章： 蓋章：

　　廚師勞動(dong)合同(tong)范本

　　甲(jia)方：( )酒店。公司(si)。酒樓(以下簡(jian)稱甲(jia)方)

　　乙(yi)(yi)方：( )同志(以下簡(jian)稱“乙(yi)(yi)方”)

　　雙方(fang)(fang)經過相互信任、自愿、平等、協商，達成一致，甲方(fang)(fang)愿意(yi)聘(pin)用乙(yi)方(fang)(fang)做廚(chu)師工作。

　　一、合同(tong)期(qi)為( )年(nian)，從()年(nian)()月()日(ri)起到()年(nian)()月()日(ri)止。

　　二、乙方為甲方的頭(tou)灶廚師，不(bu)負責切配等(deng)雜(za)活。

　　三、乙(yi)方每(mei)日工(gong)作時(shi)間(jian)不得多于9小(xiao)時(shi)，超出9小(xiao)時(shi)按每(mei)小(xiao)時(shi)20元計算加(jia)班工(gong)資(zi)。

　　四(si)、甲(jia)方(fang)每月( )日(ri)以(yi)(yi)貨幣形式按時足額為乙方(fang)發(fa)放(fang)工資(zi)，如(ru)甲(jia)方(fang)拖欠工資(zi)至每月發(fa)放(fang)工資(zi)日(ri)一日(ri)后乙方(fang)有權單獨取消合(he)同并向甲(jia)方(fang)索取三倍(bei)工資(zi)以(yi)(yi)及索要工資(zi)所產(chan)生的食宿，車旅，律(lv)師，訴(su)訟等費用(yong)。最新(xin)廚(chu)師勞動合(he)同范本最新(xin)廚(chu)師勞動合(he)同范本。是否發(fa)放(fang)工資(zi)以(yi)(yi)乙方(fang)簽字為準。

　　五(wu)、乙方的工資(zi)報酬為( )元大寫( )元

　　六、甲方負責(ze)乙(yi)方的工作餐、住(zhu)宿及健康證、暫(zan)住(zhu)證的辦理(li)，節假日(ri)補貼和其(qi)他福利，參照相關法規。

　　七、甲(jia)方有提(ti)供乙方工作所需的設(she)備和良好的工作環(huan)境的義(yi)務。

　　八、乙方(fang)須(xu)接受(shou)甲方(fang)領導(dao)和監督，如(ru)乙方(fang)違反相關店規，甲放(fang)有(you)權利對乙方(fang)做出(chu)正當處罰(具體條例協商制定于酒店規章制度中)

　　九、乙方應(ying)遵守和(he)執行酒(jiu)店制(zhi)定的(de)(de)(de)各項指標和(he)制(zhi)度的(de)(de)(de)義務。如(ru)衛(wei)生要(yao)(yao)求、菜(cai)肴出品要(yao)(yao)求、安全操作(zuo)要(yao)(yao)求、人為浪費的(de)(de)(de)要(yao)(yao)求、設備設施保管的(de)(de)(de)要(yao)(yao)求(具體(ti)條例(li)協商制(zhi)定于酒(jiu)店規章制(zhi)度中)

　　十、乙方在廚房工作(zuo)期(qi)間，如正當操作(zuo)情況下(xia)出現的受傷等事故視(shi)為公傷，由甲(jia)方負(fu)責參照相關法(fa)律法(fa)規處理(li)。

　　十一、甲(jia)方(fang)(fang)視乙方(fang)(fang)工作的第一個月為試用期(qi)，試用期(qi)內乙方(fang)(fang)的.留、走由甲(jia)方(fang)(fang)決定。

　　十二、甲方承擔乙方的往(wang)返(fan)路費。

　　十三、如遇酒店倒閉或轉(zhuan)讓，后來的法人(ren)不(bu)留(liu)用(yong)乙方的情況下，甲方須補(bu)賠付乙方一月工資，如遇到戰爭(zheng)。地震等不(bu)可抗拒因素則按相(xiang)關(guan)法規(gui)處理。

　　十四(si)、如(ru)果(guo)甲(jia)方(fang)提(ti)(ti)(ti)前(qian)終止(zhi)協議，須提(ti)(ti)(ti)前(qian)十五天書(shu)面形(xing)式通(tong)知(zhi)(zhi)乙方(fang)，并(bing)給予一月(yue)的基本(ben)工資(zi)(zi)作為賠償(chang)。(也可以不提(ti)(ti)(ti)前(qian)通(tong)知(zhi)(zhi)給予乙方(fang)二月(yue)工資(zi)(zi)賠償(chang))如(ru)乙方(fang)提(ti)(ti)(ti)出提(ti)(ti)(ti)前(qian)終止(zhi)協議，須提(ti)(ti)(ti)前(qian)一個月(yue)書(shu)面形(xing)式通(tong)知(zhi)(zhi)甲(jia)方(fang)。(或賠償(chang)甲(jia)方(fang)一月(yue)工資(zi)(zi)作為損(sun)失費)

　　十(shi)五、乙方沒有為甲方找廚師的義務(wu)。最新廚師勞動合同范(fan)本合同范(fan)本。乙方不承(cheng)擔任何原(yuan)因客人退菜所造成的甲方損失。

　　十六、乙(yi)(yi)方(fang)在合同期(qi)內患病(bing)(bing)或非因(yin)工負傷甲(jia)方(fang)不(bu)(bu)付給乙(yi)(yi)方(fang)工資，同時乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)(bu)承擔因(yin)病(bing)(bing)(傷)誤工對(dui)甲(jia)方(fang)所造成(cheng)的損失。

　　十七(qi)、雙(shuang)方協商約定的其(qi)他(ta)內容()

　　合同沒有寫明的事宜一律按勞動法為準。

　　希望甲乙(yi)雙方合作愉快(kuai)。

　　甲方(法人(ren)代表(biao)簽字，酒店

　　公章(zhang)) 乙方(fang)(乙方(fang)簽(qian)字(zi)，手印)

　　年 月 日 年 月

簡易勞動合同7

　　根據《中華人民(min)共(gong)和(he)(he)國勞動法》和(he)(he)國家(jia)、省關(guan)于全面實行(xing)(xing)勞動合同(tong)制的有關(guan)規定，_____旅(lv)行(xing)(xing)社(甲(jia)方)因工作需(xu)要(yao)與(乙(yi)方)在平等自(zi)愿、協商(shang)一致的基礎上簽定本(ben)并共(gong)同(tong)遵守合同(tong)所(suo)列各項條(tiao)款。

　　一、同期限：從____年____月____日起至(zhi)____月____日。

　　二、工(gong)(gong)作任(ren)(ren)務：乙方在導游(you)(you)崗位上從事(shi)導游(you)(you)工(gong)(gong)作，按照旅行社和(he)《導游(you)(you)人員管(guan)理條例》的要(yao)求，按時優質完(wan)成任(ren)(ren)務。

　　三、勞動(dong)保(bao)護：a)甲方根據本企業規定為乙方配發工作(zuo)服。b)帶團(tuan)外(wai)出(chu)含個人(ren)保(bao)險。c)利用淡季免(mian)費對導游進行各地景(jing)點考察學習(xi)。

　　四、勞動(dong)報(bao)酬(chou)：工資采取與經濟效益(yi)掛鉤(gou)考(kao)核(he)的(de)辦(ban)法，多勞多得。

　　1、乙(yi)方組(zu)團(tuan)出(chu)游(you)的，乙(yi)方獲(huo)利潤的____%。

　　2、帶(dai)游客(ke)到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。

　　3、由旅行社委托(tuo)地接：東山門____元(yuan)/次(ci)、西山門____元(yuan)/次(ci)、西岳廟____元(yuan)/次(ci)。

　　4、外出帶團____元/天。

　　五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游法(fa)規，積極參加(jia)甲(jia)(jia)方組織的(de)(de)業務(wu)學(xue)習培訓，不斷提高業務(wu)素(su)質(zhi)，保(bao)守甲(jia)(jia)方的(de)(de).商(shang)業秘密，維護甲(jia)(jia)方的(de)(de)聲譽，愛(ai)護甲(jia)(jia)方的(de)(de)財產。給甲(jia)(jia)方造成(cheng)損失按____--____倍賠償。

　　六、合(he)同終(zhong)止：凡有違(wei)反(fan)政策法(fa)規的或(huo)嚴重違(wei)反(fan)甲方(fang)有關的，甲方(fang)有權終(zhong)止和同。

　　七、以(yi)上合(he)同條款如有未盡事宜可協(xie)商(shang)補(bu)充，補(bu)充合(he)同與原合(he)同有同等(deng)法律效力。

　　八(ba)、本合同(tong)一(yi)式三份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份(fen)，報_____旅游管理局一(yi)份(fen)。

　　甲方(fang)：_____旅行社

　　乙方：

　　導游證編號：_____旅行社(she)總(zong)經理：

　　電話(hua)：手機：傳真：身份證號：

　　年月日

簡易勞動合同8

　　甲方(fang)：_________________________

　　乙方：______性別：_____居民身份證(zheng)號碼：_______________________

　　出生日期：___________年______月______日,住址：

　　為響應國家(jia)號召及要求，積極幫助在(zai)校(xiao)學(xue)生進行社會實踐，解決在(zai)校(xiao)學(xue)生勤(qin)工(gong)(gong)(gong)儉(jian)(jian)學(xue)等需(xu)要，現經甲(jia)(jia)乙(yi)雙方友好協(xie)(xie)商，甲(jia)(jia)方同意提供實習(xi)機會及勤(qin)工(gong)(gong)(gong)儉(jian)(jian)學(xue)的工(gong)(gong)(gong)作崗位給乙(yi)方，雇(gu)傭(yong)乙(yi)方為甲(jia)(jia)方提供勞(lao)務服務，經雙方協(xie)(xie)商訂(ding)立正式《勞(lao)務雇(gu)傭(yong)合同》如下：

　　一、雇傭期限

　　第(di)一條 本合(he)同于簽訂之日生效，期限為3個月。

　　如雙方需要，可在合(he)同(tong)期滿前一個月(yue)協商續簽勞務(wu)雇傭合(he)同(tong)。如合(he)同(tong)期已滿，雙方不(bu)再續簽合(he)同(tong)，但受雇方從(cong)事的有(you)(you)關工(gong)作和業(ye)務(wu)尚未(wei)結束，則合(he)同(tong)應順延(yan)至(zhi)有(you)(you)關工(gong)作業(ye)務(wu)結束。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第(di)一條(tiao) 乙方(fang)同意根據甲方(fang)工作需要，承擔兼職(zhi)招聘工作。

　　第二(er)條(tiao) 乙方工作(zuo)應達(da)到(dao)甲方規定該(gai)崗位(wei)職責的要求和規定。

　　第三(san)條 乙方(fang)(fang)應充分利用課(ke)余時(shi)間按照工作(zuo)職責，積(ji)極完(wan)成甲方(fang)(fang)分配(pei)的工作(zuo)和任(ren)務。

　　第四條 未經甲(jia)方許可，乙(yi)方不(bu)得承接與乙(yi)方職責相關的(de)其他(ta)個人業務。

　　第五(wu)條(tiao) 甲方(fang)應向乙方(fang)提供乙方(fang)所承擔工作中必需的工作條(tiao)件(jian)。

　　第六條 乙方(fang)有權一起(qi)參與學生兼(jian)職的面試，并了(le)解甲方(fang)選擇兼(jian)職的標準和要求(qiu)。

　　第七條(tiao) 甲(jia)方不能肆意的刪選乙(yi)方所提(ti)供的兼職。

　　第八條 甲(jia)方需要支付乙(yi)方一定的宣傳(chuan)費用(物料宣傳(chuan)、傳(chuan)單派發(fa)等(deng))。

　　三、勞務報酬

　　第九(jiu)條 甲方每(mei)月 15 日(ri)前以(yi)貨幣(bi)形(xing)式支付乙(yi)方勞務報酬，標準按(an)如下方式進行： 按(an)乙(yi)方推薦兼職工(gong)作數量(liang)，每(mei)個推薦人員按(an) 200~300元 據實結算(suan);(之前的比例劃分有點麻煩，因為每(mei)個工(gong)種可能每(mei)天獲取(qu)費用不一樣，對雙方計算(suan)很麻煩，直接采取(qu)固定費用吧)

　　第(di)十(shi)條 甲方(fang)在(zai)以下(xia)情況有權扣除乙方(fang)相(xiang)應額度(du)的(de)(de)勞(lao)務報(bao)酬：1.因乙方(fang)的(de)(de)過失給甲方(fang)造成經濟損(sun)失的(de)(de);2.乙方(fang)違反(fan)雙(shuang)方(fang)約定的(de)(de)乙方(fang)應履行的(de)(de)義務，并造成甲方(fang)損(sun)失的(de)(de)。

　　四、合同的終止與解除

　　第十(shi)一條(tiao) 合同(tong)期(qi)滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同(tong)》自(zi)行終止，雙(shuang)方應及時辦(ban)理相關(guan)手(shou)續。

　　第十二條 經甲乙雙方協商一致(zhi)，本合(he)同(tong)可以解除。

　　第十(shi)三條 乙(yi)方有下列(lie)情(qing)形之一，甲方可(ke)以解除本合同：

　　(一)嚴(yan)重違反甲方有關(guan)規定及要求的;

　　(二(er))嚴重失職，營私舞弊(bi)，對甲方(fang)利(li)益造成重大損害的;

　　(三)不能達到工作(zuo)崗(gang)(gang)位職責的要(yao)求和(he)規(gui)定，不能勝(sheng)任(ren)崗(gang)(gang)位的'。

　　(四)被(bei)依法(fa)追(zhui)究刑事責任(ren)的。

　　第(di)十(shi)四條 甲方(fang)有下列情形之一，乙方(fang)可以(yi)解除本(ben)合同：

　　(一)違法法律(lv)規定進(jin)行(xing)對學生兼職(zhi)的培訓、試用以(yi)及上崗(gang)

　　(二(er))在面試學生兼職時(shi)故意刁難以及苛刻

　　(三)結算工資費(fei)用時未及時發放。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第(di)十五條 甲乙(yi)雙方約定(ding)本合(he)同增加以下內容(rong)：

　　(一) 乙方(fang)(fang)(fang)有義務向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提供真實的個人(ren)信(xin)息(xi)(xi)與相關證明，否則甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權隨時解除本合同(tong)，并且不給予經濟補償。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)同(tong)時應向乙方(fang)(fang)(fang)提供真實的公(gong)司(si)信(xin)息(xi)(xi)以及證明，否則乙方(fang)(fang)(fang)有權中止合同(tong)并要(yao)求(qiu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)給予經濟補償。

　　(二) 甲(jia)方和乙方協商后有權對公司的(de)(de)有關(guan)規(gui)定進行修(xiu)(xiu)改(gai)、完善。修(xiu)(xiu)改(gai)后的(de)(de)內(nei)容經乙方同(tong)意后對本合同(tong)具有同(tong)等效力。

　　(三) 乙方(fang)在(zai)合同(tong)期(qi)內承(cheng)擔工作(zuo)及(ji)責任(ren)，在(zai)該工作(zuo)未(wei)(wei)結束前(qian)，乙方(fang)不(bu)得未(wei)(wei)經甲方(fang)同(tong)意擅自離職。

　　(四) 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在完成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)要求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)完成的(de)工作(zuo)內(nei)容并征得(de)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)同意后，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)可(ke)以向第三人提(ti)供勞(lao)務服務，但(dan)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)必須遵(zun)守(shou)競(jing)業禁(jin)止、保密義務的(de)規定，不得(de)損(sun)害(hai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)利益。如因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在為第三人提(ti)供勞(lao)務的(de)過(guo)程(cheng)中，造成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)損(sun)害(hai)，則甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權要求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)賠償(chang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)全部(bu)經(jing)濟損(sun)失(shi)。

　　(五(wu)) 乙方(fang)保證已經具備了向甲(jia)方(fang)提供勞務服務應具備的知識及技能，能勝(sheng)任甲(jia)方(fang)交予辦(ban)理的工作要求。

　　(六)、 乙(yi)(yi)方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)制定的規章制度，乙(yi)(yi)方(fang)如違(wei)反了(le)甲(jia)方(fang)的規章制度并造成(cheng)甲(jia)方(fang)損害，則甲(jia)方(fang)除有權(quan)解(jie)除與乙(yi)(yi)方(fang)的雇傭(yong)關系外，乙(yi)(yi)方(fang)還應向甲(jia)方(fang)進行(xing)賠(pei)償。

　　(七) 乙方(fang)(fang)如故意違反甲方(fang)(fang)制(zhi)定的規章制(zhi)度，則甲方(fang)(fang)除有(you)權(quan)(quan)解除與乙方(fang)(fang)的雇傭關(guan)系外，還有(you)權(quan)(quan)不支付乙方(fang)(fang)勞務報(bao)酬。

　　(八)甲方在用工時(shi)對乙方或者(zhe)兼(jian)職學生造(zao)成利(li)益(yi)損害(hai)時(shi)，乙方有權要(yao)求甲方賠(pei)償。

　　(九)乙方(fang)只負責(ze)提供學(xue)生(sheng)兼職到甲(jia)(jia)方(fang)，對甲(jia)(jia)方(fang)后續(xu)對兼職的(de)(de)安(an)排(pai)不(bu)做(zuo)干預，由于甲(jia)(jia)方(fang)自身問題導(dao)致學(xue)生(sheng)兼職流(liu)失(shi)的(de)(de)，損失(shi)由甲(jia)(jia)方(fang)負責(ze)并且仍需向乙方(fang)支付相關勞務費用(yong)。

　　第十(shi)四條 本協(xie)議(yi)未盡事宜，雙方可(ke)簽訂(ding)補充協(xie)議(yi)，補充協(xie)議(yi)與本協(xie)議(yi)具有同(tong)等效力。

　　第十五(wu)條(tiao) 如因本協議發生爭議，雙方(fang)應協商(shang)(shang)解決，協商(shang)(shang)不成雙方(fang)均有權向甲方(fang)所(suo)在地法院提起(qi)訴訟。

　　第十(shi)六(liu)條 本合同一式(shi)兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公(gong)章(zhang))：_________ 乙方(公(gong)章(zhang))：_________

　　法定代(dai)(dai)表人(ren)(簽字)：_________ 法定代(dai)(dai)表人(ren)(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

簡易勞動合同9

　　甲方（用人單位）名稱：

　　乙(yi)方（勞動者）名(ming)稱：

　　根據《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)法(fa)(fa)(fa)》以及相(xiang)關法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規的規定，經甲、乙雙方(fang)平等自愿、協商(shang)一致，共同(tong)(tong)(tong)簽訂并履行(xing)本合同(tong)(tong)(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　合同期限自 年(nian) 月(yue)(yue) 日起至(zhi) 年(nian) 月(yue)(yue) 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙(yi)方(fang)同意根據甲方(fang)生(sheng)產（工(gong)作）需(xu)要，從(cong)事工(gong)作，甲乙(yi)雙方(fang)可另(ling)行(xing)約定崗位具體職責和要求。

　　2、乙(yi)方的工(gong)作(zuo)地點(dian)：本公司或甲方根據(ju)生(sheng)產（工(gong)作(zuo)）需要安排的其他地點(dian)。

　　三、工作時間

　　1、甲(jia)方(fang)依法保證(zheng)乙(yi)方(fang)的休息權利；

　　2、甲(jia)方(fang)在遵(zun)守有關法律(lv)法規(gui)規(gui)定的(de)前(qian)提下(xia)，可以根據(ju)工作需(xu)要安(an)排(pai)乙方(fang)加班，乙方(fang)應(ying)服從甲(jia)方(fang)的(de)統一安(an)排(pai)。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方(fang)每(mei)月(yue)以貨幣或轉賬(zhang)形式支(zhi)付乙方(fang)工資，月(yue)工資 元人民幣，于次月(yue)10日發放。

　　2、甲乙雙方(fang)對工資的其他約定：

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方根據國家有關法律法規(gui)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的(de)勞動安全制度。雙(shuang)方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的(de)'事故發生，減(jian)少職業危(wei)害。

　　2、甲(jia)方根據(ju)生產(chan)崗位(wei)的需(xu)要，按照國家(jia)有關勞(lao)動安(an)全的規定(ding)為乙方配置和完善必(bi)要的安(an)全防(fang)護措(cuo)施，發放必(bi)要的勞(lao)動保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依(yi)法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工(gong)作管(guan)理，并(bing)嚴格遵(zun)守甲方依法制定的(de)規章制度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止

　　1、甲(jia)乙雙方(fang)變(bian)更、解除、終止勞動合(he)(he)同(tong)依(yi)照《中(zhong)華(hua)人民共和國(guo)勞動合(he)(he)同(tong)法(fa)》和有關法(fa)律法(fa)規執行。

　　2、雙方若有一方要求(qiu)解除勞(lao)動合同，應提前三十日以書面形(xing)式通知另一方，甲方應在(zai)滿三十日前出具解除勞(lao)動合同證明，在(zai)此期(qi)間(jian)乙方應堅守(shou)崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲(jia)乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應(ying)協商(shang)解(jie)決；協商(shang)不成或不愿(yuan)協商(shang)的，可向當地(di)人(ren)民法院(yuan)起(qi)訴。

　　2、本合同一(yi)式三份，甲乙(yi)雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份，人事代理機構存檔一(yi)份。

　　甲方（蓋(gai)章）： 乙方（簽名）：

　　法人(ren)代表： 合(he)同(tong)簽(qian)訂日(ri)期(qi)： 年 月 日(ri)

簡易勞動合同10

　　甲方(聘方)：

　　乙方(被聘方)：

　　身份證號碼：

　　根據中華人民(min)共和(he)國勞動法的(de)規定，甲乙(yi)雙方本著自愿、平等協商(shang)的(de)原則，一(yi)致同(tong)意(yi)簽訂本合同(tong)。

　　合同(tong)(tong)期限(xian)：美容師(shi)合同(tong)(tong)有(you)效期自___年___月(yue)___日(ri)至___年___月(yue)___日(ri)止(zhi)，學(xue)員(yuan)合同(tong)(tong)有(you)效期自___年___月(yue)___日(ri)至___年___月(yue)___日(ri)止(zhi)，勞動合同(tong)(tong)期滿(man)，在(zai)雙方同(tong)(tong)意的條(tiao)件下(xia)，可續簽合同(tong)(tong)。

　　一、工作時間：

　　二、1.甲(jia)方聘(pin)用全(quan)日制工作時(shi)間(jian)人員，早9：00~晚19：00；中12：00晚22:002.乙方在特殊情(qing)況下可向甲(jia)方申請，但(dan)需(xu)提前向甲(jia)方說明，被甲(jia)方批準后即可，離開(kai)時(shi)間(jian)不得超過半(ban)小時(shi)。

　　二、考勤制度：

　　1.乙方每(mei)(mei)月(yue)休息(xi)(xi)(xi)3天，試用(yong)期每(mei)(mei)月(yue)休息(xi)(xi)(xi)2天，休息(xi)(xi)(xi)需提前兩天提出。休息(xi)(xi)(xi)時(shi)間超(chao)過(guo)2天需提前1周(zhou)提出；2.乙方要做到不(bu)遲到、不(bu)早退，超(chao)過(guo)5分鐘扣5元；遲到早退超(chao)過(guo)半小時(shi)不(bu)打招呼視為曠工，曠工一天扣50元，特殊情況酌情處理；3.乙方全勤不(bu)休息(xi)(xi)(xi)甲方支付(fu)20元全勤獎。

　　三、工資制度：

　　1.甲(jia)方包乙方每天午餐及(ji)住宿；2.具體(ti)工資發(fa)放：

　　乙方底薪500元，不遲到、不早(zao)退、不曠工、表(biao)現(xian)好200元獎金。

　　業績超過3000元(yuan)(yuan)底(di)薪600元(yuan)(yuan)、6000元(yuan)(yuan)/800元(yuan)(yuan)、10000元(yuan)(yuan)/1200元(yuan)(yuan)、15000元(yuan)(yuan)/1500元(yuan)(yuan)。

　　項目提成：

　　基礎(chu)面部護(hu)理(li)2元、精致面部護(hu)理(li)10元，局(ju)部身體保養5元、背(bei)部刮痧2元、眼護(hu)、頸護(hu)、脫毛(mao)、手護(hu)、各提(ti)1元、全(quan)身美(mei)體12元；3.美(mei)容師(shi)(shi)工作(zuo)滿1年另加(jia)30元工齡(ling)工資(zi)，每(mei)增加(jia)一(yi)年工齡(ling)工資(zi)遞(di)增；4.乙方純個人(ren)銷(xiao)售(shou)的營(ying)業額的現金收入有(you)5%的提(ti)成(cheng)工資(zi)；5.銷(xiao)售(shou)及(ji)做護(hu)理(li)提(ti)成(cheng)第一(yi)名并(bing)個人(ren)業績超過8000元的可享受整月總營(ying)業額的0.5%分紅(hong)；6.每(mei)月20號發(fa)放上一(yi)月工資(zi)及(ji)提(ti)成(cheng)；美(mei)容師(shi)(shi)去除店(dian)內開支算提(ti)成(cheng)。

　　7.乙方(fang)(fang)(fang)(fang)對自己顧(gu)客的`隨身物品負(fu)看管責任，如(ru)有丟(diu)失負(fu)賠償責任；8.在(zai)工作(zuo)中(zhong)由于(yu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)失誤另顧(gu)客不滿，視情節輕重扣除2～10元；9.衛生不合格(ge)扣除2～5元；10.甲方(fang)(fang)(fang)(fang)安排(pai)給乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的工作(zuo)，如(ru)無(wu)故不完成扣除乙方(fang)(fang)(fang)(fang)2～10元。

　　四、工作要求：

　　1.乙(yi)方在(zai)每(mei)日早(zao)(zao)9：00前吃完(wan)早(zao)(zao)飯。早(zao)(zao)上(shang)打掃衛生包括桌(zhuo)面(mian)、墻壁、柜(ju)子(zi)、門(men)(men)窗、推(tui)車(che)、超聲波、噴霧器、玻璃門(men)(men)、鏡子(zi)、被罩、衛生間(jian)、床、地面(mian)、面(mian)盆，毛巾晚上(shang)洗，要隨(sui)時保持干(gan)凈，服務顧客前的(de)準備(bei)工作要提前檢查完(wan)畢，服務完(wan)顧客要隨(sui)時收拾；

　　2.美(mei)容(rong)師不可隨意(yi)使用、動用店內物品及公款；

　　3.節約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費；

　　4.乙方因(yin)操(cao)作不當引(yin)起的事故由乙方本人承擔；

　　5.如乙(yi)方(fang)不(bu)愿在本店工作需提前一個(ge)月申(shen)(shen)請。如未(wei)申(shen)(shen)請擅自離職的將扣(kou)除所有(you)工資；6.在合同期限內，甲方(fang)不(bu)可無正當(dang)理由辭退員工。無特殊原(yuan)因乙(yi)方(fang)也不(bu)可隨意離職。

　　本(ben)制度如有(you)異議(yi)，甲乙雙(shuang)方可協(xie)商(shang)變(bian)更，雙(shuang)方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　日期：

簡易勞動合同11

　　甲方

　　乙方

　　年月日：

　　為建立勞動關系，明(ming)確(que)權利義務(wu)，依據中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國《勞動法》、《勞動合同法》，在(zai)平等自愿、協商一(yi)致(zhi)的基礎(chu)上(shang)。訂(ding)立本(ben)合同。

　　第一條(tiao)勞動合同期(qi)限(xian)

　　本合(he)同期限自 年(nian) 月 日(ri)(ri)起(qi)至(zhi) 年(nian) 月 日(ri)(ri)止(zhi)。其中試(shi)用期為 年(nian) 月 日(ri)(ri)起(qi)至(zhi) 年(nian) 月 日(ri)(ri)止(zhi)。

　　第二條工作內(nei)容和工作地點(dian)

　　甲方(fang)根據工作需(xu)要(yao)，安(an)排乙方(fang)在 工作崗位(wei)，乙方(fang)的(de)'工作任務為(wei) ，工作地點為(wei) 。經雙方(fang)協商同意，甲方(fang)可以調換乙方(fang)的(de)工種或崗位(wei)。

　　第(di)三條(tiao) 勞動(dong)報酬

　　乙方按甲方規(gui)定完成工(gong)作(zuo)任務(wu)的，甲方每月 日支付(fu)工(gong)資，約定勞(lao)動報(bao)酬為 元/月，實際每月支付(fu) 元/月，剩(sheng)余部分年底(di)和獎金(jin)一起發，其中試用期(qi)的勞(lao)動報(bao)酬為 元/月。

　　第四條勞動合(he)同的終止與解除(chu)

　　雙方解除或(huo)終止勞動合同(tong)應按(an)法定程序辦理。

　　第五條工(gong)作時間和(he)(he)休(xiu)息休(xiu)假(jia)、社會保險、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件和(he)(he)職業危害防護(hu)等(deng)按照法律法規、規章等(deng)規定執行。

　　第六條(tiao)甲方每(mei)年(nian)安(an)排乙(yi)方一(yi)次旅游，如乙(yi)方工作滿2年(nian)后，除國家法定節假日以(yi)外，另享有每(mei)年(nian)10天的帶薪休假。

　　第六條其他未盡事項(xiang)按照國家及(ji)地方(fang)現行(xing)有關規定執(zhi)行(xing)，或者通過(guo)協商以附件形式約定。

　　第七條本合同雙方各執一份。

　　甲方簽(qian)字(蓋章)

　　乙方簽字(蓋章)

　　簽(qian)訂(ding)時(shi)間： 年 月 日

簡易勞動合同12

　　甲(jia)方(用人單位)名稱：________________

　　乙(yi)方(勞動者)姓(xing)名：__________________

　　根據《中華(hua)人民共和國(guo)勞(lao)動法》和國(guo)家有關規定，甲乙雙方(fang)遵循平等自愿、協商(shang)一致的原(yuan)則訂立本勞(lao)動合同。

　　一(yi)、勞動合(he)同期限

　　甲、乙雙方選擇以(yi)下第______種(zhong)形(xing)式確定勞動合同(tong)期(qi)限(xian)：

　　1.有固(gu)定期(qi)限(xian)：自______年(nian)______月______日(ri)起至______年(nian)______月______日(ri)止。

　　2.無(wu)固定期限：自(zi)______年______月(yue)______日起至______止。

　　其中，試用期自______年______月(yue)______日至______年______月(yue)______日。

　　二、工作內容和工作時(shi)間

　　(1)根據甲(jia)方工作需要(yao)和(he)任職要(yao)求，乙方同意在______崗(gang)位上工作。經甲(jia)乙雙方協商同意，可以(yi)變(bian)更(geng)(geng)工作崗(gang)位，雙方簽(qian)署的(de)變(bian)更(geng)(geng)協議(yi)或者(zhe)通知書作為(wei)本合同的(de)附(fu)件(jian)。

　　(2)乙(yi)方應(ying)按(an)照甲方的要求，按(an)時(shi)完成規定(ding)的工作數量，達(da)到(dao)規定(ding)的質量標準。

　　(3)乙方(fang)(fang)每(mei)(mei)日(ri)工作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超過(guo)8小時(shi)(shi)、平均每(mei)(mei)周工作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超過(guo)40小時(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)應當(dang)保證乙方(fang)(fang)每(mei)(mei)周至少(shao)休(xiu)息1日(ri)。

　　甲方高(gao)級(ji)管理(li)人員、外勤人員、部分值班人員等因工作(zuo)需(xu)要(yao)或者職責范圍的關系不能按照前款(kuan)執行(xing)的職工，經(jing)勞動(dong)保障行(xing)政(zheng)部門批準，可以實行(xing)不定時工作(zuo)制。

　　三、勞動報(bao)酬和(he)社會(hui)保(bao)險(xian)

　　(1)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每(mei)月______日前支付工資。

　　(2)試用期期間的工(gong)資為______元/月(yue)。

　　(3)甲方提(ti)供食宿條件或(huo)者等同于提(ti)供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　(4)乙方(fang)在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳(ru)期(qi)(qi)等(deng)各項待遇，按國(guo)家和(he)地方(fang)有關生育保險(xian)政策(ce)規(gui)定執(zhi)行(xing)。

　　四、勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條件

　　(1)甲方必(bi)須(xu)按照國家有關規定(ding)對女職(zhi)工和未成年(nian)工實行特殊勞(lao)動保護。

　　(2)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條(tiao)件(jian)必須(xu)達到安全、衛(wei)生要(yao)求。

　　(3)甲方(fang)必須對乙方(fang)進(jin)行職業(ye)道德、業(ye)務技(ji)術、勞動安全衛生及有關規章(zhang)制(zhi)度的教育和培(pei)訓。

　　(4)用(yong)(yong)人單位(wei)(wei)應當(dang)將依法參(can)加工(gong)(gong)(gong)傷(shang)保險的有關情況在本單位(wei)(wei)內公示(shi)。用(yong)(yong)人單位(wei)(wei)和職工(gong)(gong)(gong)應當(dang)預防工(gong)(gong)(gong)傷(shang)事故發生，避(bi)免和減少(shao)職業病(bing)危害(hai)。職工(gong)(gong)(gong)發生工(gong)(gong)(gong)傷(shang)時，用(yong)(yong)人單位(wei)(wei)應當(dang)采取措(cuo)施使工(gong)(gong)(gong)傷(shang)職工(gong)(gong)(gong)得到及時救治(zhi)。

　　五、勞動紀律

　　(1)甲(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)定的(de)需要乙方(fang)遵(zun)守的(de)勞(lao)動規(gui)章制(zhi)度，應(ying)當在與(yu)乙方(fang)簽訂本(ben)勞(lao)動合同時(shi)告知乙方(fang)。

　　(2)乙方自覺遵守(shou)有關勞動(dong)法律(lv)、法規(gui)(gui)和(he)甲方依法制定的各項規(gui)(gui)章(zhang)制度(du)，嚴格遵守(shou)安全操作(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)，服(fu)從管理，按時完成工作(zuo)任務。

　　(3)甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)違(wei)法、不道德或者(zhe)損害乙(yi)方(fang)身心健(jian)康的，乙(yi)方(fang)有權(quan)拒絕。

　　(4)乙(yi)方有義務保守甲方的商業秘密(mi)。甲方對乙(yi)方的'個(ge)人資料，未經乙(yi)方同意，不(bu)得公(gong)開或者泄(xie)漏。

　　(5)乙方違反勞動紀律，甲(jia)方可跟據(ju)本(ben)單位依法(fa)制定的規章制度，給予相應(ying)的處理(li)。

　　六、勞動(dong)合(he)同的解除和終(zhong)止(zhi)

　　(1)甲乙雙(shuang)方(fang)單(dan)方(fang)面解(jie)除(chu)本合同(tong)，應符(fu)合《勞動法》第(di)(di)(di)25條(tiao)、第(di)(di)(di)26條(tiao)、第(di)(di)(di)27條(tiao)、第(di)(di)(di)31條(tiao)和第(di)(di)(di)32條(tiao)的規定(ding)。乙方(fang)有《勞動法》第(di)(di)(di)29條(tiao)規定(ding)情形的，甲方(fang)不得隨意解(jie)除(chu)本合同(tong)。

　　(2)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)期滿或(huo)者(zhe)當事(shi)人約定的(de)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)終止(zhi)條件出(chu)現，勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)即行終止(zhi)。甲乙雙方協(xie)商同(tong)(tong)意，可以續訂勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)。

　　(3)解除、終(zhong)止(zhi)勞動合同時，甲方(fang)應當出具解除、終(zhong)止(zhi)勞動合同的證明書(shu)或者相(xiang)關文(wen)件。

　　七、經濟補償與(yu)賠償

　　(1)甲(jia)方(fang)(fang)依(yi)法(fa)解(jie)除乙方(fang)(fang)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，應(ying)當支付乙方(fang)(fang)經濟(ji)補償金的(de)，按照《勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》及有關規定(ding)執行。乙方(fang)(fang)根據《勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》第32條第(二)、(三)項規定(ding)解(jie)除本合同(tong)，甲(jia)方(fang)(fang)也應(ying)按照《勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》及有關規定(ding)執行。

　　(2)甲方支付乙(yi)方的工資(zi)報酬低于本地最低工資(zi)標(biao)準的，要(yao)在補足(zu)低于標(biao)準部分的同時，依(yi)法支付賠償(chang)金。

　　八、勞(lao)動爭(zheng)議處理

　　甲(jia)、乙雙方在(zai)(zai)履行本勞(lao)動合同(tong)時發生爭議(yi)的，可(ke)先(xian)協商解(jie)決;不愿協商或者協商不成(cheng)的，可(ke)在(zai)(zai)爭議(yi)發生之日(ri)起(qi)60日(ri)內向(xiang)當地勞(lao)動爭議(yi)仲裁委員會(hui)申(shen)請仲裁。對(dui)仲裁裁決不服的，可(ke)以在(zai)(zai)15日(ri)內向(xiang)當地人民(min)法(fa)院(yuan)提起(qi)訴訟(song)。

　　九、其他約定

　　(1)甲、乙(yi)雙方(fang)約定的其他內容如下：______。

　　(2)本(ben)勞動(dong)合同與國家(jia)法(fa)律法(fa)規(gui)及(ji)有關規(gui)定(ding)相違背(bei)的，依照國家(jia)法(fa)律法(fa)規(gui)及(ji)有關規(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　本(ben)勞動合同一式2份(fen)，甲乙(yi)雙方各執1份(fen)。

　　本勞(lao)動合同自甲(jia)乙(yi)雙方簽(qian)字(zi)、蓋章之(zhi)日起生效。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　______年(nian)______月______日

簡易勞動合同13

　　合(he)同編號(hao)： 甲方： 地址(zhi)： 法(fa)定代表人(ren)(負(fu)責人(ren))： 乙方：姓名 ，家(jia)庭地址(zhi) ，現通(tong)訊地址(zhi) ，身份證號(hao)碼 ，文化程度 ，聯系電話(hua) 。 根據《中華人(ren)民共和(he)國勞動合(he)同法(fa)》和(he)《勞動合(he)同法(fa)實施條例(li)》，經雙方協商一致，訂立本合(he)同，并(bing)共同遵守(shou)履行。

　　一、合同期限

　　本合(he)同(tong)(tong)為 □固(gu)定(ding)期限勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，期限自 20xx 年 12 月(yue)(yue) 15日(ri)起至 20xx年 12 月(yue)(yue) 14 日(ri)止(zhi)。□無固(gu)定(ding)期限勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，從簽訂之日(ri)起至符合(he)法定(ding)終止(zhi)時間止(zhi)（在□中(zhong)打勾選擇，下(xia)同(tong)(tong)）。其中(zhong)前 個月(yue)(yue)為試用期。

　　二、工作(zuo)內(nei)容(rong)和工作(zuo)地點

　　乙方(fang)(fang)在 崗位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作(zuo)，工(gong)(gong)作(zuo)地點為 。經雙方(fang)(fang)協(xie)商一致(zhi)，可以變更工(gong)(gong)作(zuo)崗位和工(gong)(gong)作(zuo)地點。

　　三、工作(zuo)時間和(he)休息(xi)休假

　　甲方(fang)根據國家有關規(gui)定(ding)及企(qi)業(ye)實際情況并(bing)與職工(gong)(gong)協商一致，規(gui)定(ding)工(gong)(gong)作時間和制(zhi)定(ding)休(xiu)息休(xiu)假制(zhi)度(du)，實行(xing) □標準工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制(zhi) □綜(zong)合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制(zhi) □不定(ding)時工(gong)(gong)作制(zhi)。

　　四、勞動報酬

　　試(shi)用期工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)不低(di)(di)于甲方相(xiang)同(tong)(tong)崗位(wei)最(zui)低(di)(di)檔工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的百分(fen)之八十(shi)或(huo)者本合同(tong)(tong)約定工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的百分(fen)之八十(shi)，并不低(di)(di)于慈溪市職工(gong)(gong)(gong)(gong)最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準。試(shi)用期滿后實行 （填計時或(huo)計件或(huo)其它）工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，每月(yue)基本工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi) 元，其余根據考核情況確(que)定。當月(yue)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)在次月(yue)底(di)前發放。

　　五、社會保險

　　甲方(fang)依法為乙(yi)方(fang)辦理(li)社會(hui)保(bao)險(xian)，乙(yi)方(fang)自負部(bu)分由甲方(fang)在乙(yi)方(fang)工資中代扣代繳。

　　六、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和職(zhi)業危害防護

　　甲乙雙方都必(bi)須嚴格遵(zun)守國(guo)家安全生產、勞(lao)動保護(hu)、勞(lao)動條件和職(zhi)業危害防護(hu)相關規定，乙方還應嚴格遵(zun)守相關操作規程。

　　七、合(he)同的`變更、解(jie)除和(he)終止

　　甲(jia)乙雙方(fang)(fang)都應(ying)(ying)依法(fa)變更(geng)、解除和終(zhong)止勞(lao)動合(he)同。在解除終(zhong)止勞(lao)動合(he)同后，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)(ying)在15天內為(wei)乙方(fang)(fang)辦理檔(dang)案和社會保險關系轉移手續(xu)，乙方(fang)(fang)應(ying)(ying)當及(ji)時辦結工作交(jiao)接(jie)手續(xu)。

　　八、爭議解決

　　履行(xing)合同發生爭(zheng)議，甲(jia)乙雙方應當協商(shang)解(jie)決。如協商(shang)不成，任何(he)一方可向(xiang)(xiang)甲(jia)方所在鎮（街道(dao)）勞(lao)動(dong)保障(zhang)管(guan)理(li)服務所申(shen)請調解(jie)，也(ye)可直(zhi)接向(xiang)(xiang)市(shi)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調解(jie)仲裁(cai)部(bu)門申(shen)請調解(jie)仲裁(cai)。

　　九、其他事項

　　甲(jia)(jia)方(fang)依法制(zhi)訂(ding)的(de)《員工手冊(ce)》、規(gui)章(zhang)制(zhi)度，乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)嚴格遵守。如遇乙(yi)(yi)方(fang)通(tong)訊地(di)址變(bian)更(geng)，乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)當 天內以書面(mian)形式(shi)通(tong)知(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)。本合同未盡事宜，均按現行(xing)法律、法規(gui)和(he)規(gui)章(zhang)的(de)規(gui)定執行(xing)。

　　十、其他約定

　　甲方(fang)： （蓋(gai)章） 乙方(fang)：

　　法人代表或委(wei)托代理人：

　　訂立日期： 年 月 日

簡易勞動合同14

　　甲方:_________________

　　乙(yi)方:_________________

　　為建立(li)勞動關系，明確權利義(yi)務，依據勞動法(fa)、民法(fa)典等(deng)有關法(fa)律規(gui)定(ding)，在平等(deng)自愿、協商一(yi)致(zhi)的基礎上(shang)，訂立(li)本(ben)合同。

　　第一條

　　本合同期限自________年____月(yue)(yue)____日起至(zhi)________年____月(yue)(yue)____日止。其中(zhong)試用期為________年____月(yue)(yue)____日起至(zhi)________年____月(yue)(yue)____日止。

　　第二條

　　甲(jia)方根據工(gong)作需要，安排(pai)乙(yi)方在________工(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)，乙(yi)方的(de)工(gong)作任(ren)務為________，工(gong)作地點為________。經雙方協商同意，甲(jia)方可(ke)以調換乙(yi)方的(de)工(gong)種或崗(gang)(gang)位(wei)及工(gong)作地點。乙(yi)方應認真履行崗(gang)(gang)位(wei)職責，遵守各項規章(zhang)制(zhi)度，服從管理，按時(shi)完成工(gong)作任(ren)務。

　　第三條

　　乙方按甲(jia)方規定完成(cheng)工(gong)(gong)作任務(wu)的，甲(jia)方于每月________日(ri)支付工(gong)(gong)資(zi)，支付的工(gong)(gong)資(zi)為________元/月，其中試(shi)用期的.工(gong)(gong)資(zi)為________元/月。或者實行計(ji)件(jian)制，計(ji)件(jian)單(dan)價為________。

　　第四條工作時間和(he)休息(xi)休假、社會(hui)保險、勞(lao)動(dong)保護(hu)、勞(lao)動(dong)條件和(he)職業(ye)危害防護(hu)等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第五條(tiao)雙(shuang)方(fang)解(jie)除(chu)或終止(zhi)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)應按法(fa)定程序辦理，甲方(fang)為乙方(fang)出具終止(zhi)、解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)通知書或相關證明。符合(he)(he)法(fa)律(lv)、法(fa)規規定的(de)，支付乙方(fang)經濟補償(chang)。

　　第六條其他未盡(jin)事(shi)項按照國家及(ji)地(di)方現行有關規定執行。

　　第七(qi)條(tiao)雙方其他約(yue)定(ding)第八條(tiao)本合同雙方各執一份，涂改或(huo)未(wei)經授權代簽無效。

　　甲方簽字：________

　　簽訂時間：________年(nian)____月____日

　　乙方簽字：________

　　簽訂時間：________年____月(yue)____日

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