- 相關推薦
員工勞動合同（薦）
現今社會公眾(zhong)的法律意識不斷(duan)增強，關(guan)于(yu)合(he)同(tong)的利益糾紛越來越多，合(he)同(tong)是企業發展中(zhong)一個非(fei)常(chang)重(zhong)要的因(yin)素。那(nei)么(me)常(chang)見的合(he)同(tong)書(shu)是什么(me)樣的呢？以下是小編為(wei)大家整理的員工(gong)勞動(dong)合(he)同(tong)，僅供參(can)考，歡迎大家閱讀。
員工勞動合同1
甲(jia)方：__________________（以下稱“甲(jia)方”）
通訊(xun)地址：__________________
乙方(fang)：__________________（以下稱“乙方(fang)”）
身份證號碼：__________________
住址：__________________________________________
聯系電話(hua)(hua)：_________________（固定電話(hua)(hua)）_________________（移(yi)動電話(hua)(hua)）
甲、乙雙(shuang)方就勞動關系(xi)的(de)建(jian)立及其權利義務(wu)等(deng)事宜，根據(ju)《中華人民共和國勞動合同(tong)法(fa)》及有關的(de)勞動法(fa)律、法(fa)規、行政規章(zhang)和企業依(yi)(yi)法(fa)制定(ding)的(de)規章(zhang)制度，遵循自(zi)愿、平等(deng)協商(shang)一致(zhi)的(de)原則，一致(zhi)同(tong)意訂立本勞動合同(tong)（以下簡稱合同(tong)），共同(tong)信守(shou)合同(tong)所列(lie)各條(tiao)款并確(que)認合同(tong)為解(jie)決爭議(yi)時的(de)依(yi)(yi)據(ju)。
第一章合同的類(lei)型(xing)與期限
第一條(tiao)甲(jia)、乙雙方選擇合同類(lei)型(xing)為(wei)（_____）。
A。固定期限(xian)自_____年_____月(yue)_____日(ri)起(qi)至(zhi)_____年_____月(yue)_____日(ri)止，共_____個月(yue)。
B。無(wu)固定期(qi)限，自_____年_____月(yue)_____日起。
C。以完成一定的工作任務(wu)為期限(xian)：自(zi)_____年_____月_____日(ri)起至____________ 工作任務(wu)完成時即行終止。
第二章試用期
第二(er)條甲、乙雙(shuang)方約定試(shi)用(yong)(yong)期(qi)自_____年_____月(yue)_____日起(qi)至_____年_____月(yue)_____日止(zhi)，共_____個(ge)月(yue)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)工資(zi)為：________。若(ruo)到(dao)崗(gang)之日與試(shi)用(yong)(yong)期(qi)約定上崗(gang)之日不(bu)符的，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)同時(shi)提前或順延。
第三條錄用條件為：
1。學歷文化：________________________________________
2。身體狀況：________________________________________
3。工作技能(neng)：________________________________________
4。其他：________________________________________
第三(san)章工作內容與工作地點(dian)
第四條甲方(fang)聘(pin)用(yong)乙方(fang)擔(dan)任__________門店（部門）__________職務。
第五(wu)條乙方的工作地點為________________________________________。
第六條乙(yi)方(fang)應認真履行甲(jia)方(fang)制定(ding)的崗位職(zhi)責(ze)，按(an)(an)時(shi)、按(an)(an)質、按(an)(an)量完成其(qi)本職(zhi)工作；未經甲(jia)方(fang)書面允許，乙(yi)方(fang)不得在其(qi)他(ta)單位兼職(zhi)。
第七條(tiao)甲(jia)方因生(sheng)產和(he)工(gong)作需要，依據乙(yi)方的專業、特長、工(gong)作能(neng)力(li)和(he)表現，需調整乙(yi)方工(gong)作崗位及其工(gong)作報酬的，原(yuan)則上應協商一致，但以下情(qing)況除外(wai)：
A。甲方因生產(chan)經營服務(wu)需要，產(chan)業、產(chan)品結構調整及工(gong)藝(yi)規程、組織機構設置等(deng)情(qing)況發(fa)生變化(hua)需調動乙(yi)方工(gong)作崗位時，乙(yi)方應予接受；
B。甲方(fang)確因生產(chan)經營服(fu)務需(xu)要，可以臨時安排乙方(fang)從事其他崗位工作，工作期限由雙方(fang)協商確定；
C。乙方因技(ji)能、身體(ti)等因素達不到生(sheng)產服務(wu)、工作(zuo)質量、產量等指標，不能勝任工作(zuo)的。
第四(si)章工作(zuo)時間與休(xiu)息(xi)時間
第(di)八條乙方所在崗位執行(xing)下述(shu)工時制度(du)（_____）。
A。標準工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)。（即(ji)每天8小時(shi)制(zhi)）；B。不定時(shi)工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)；C。綜(zong)合計算工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)。
第九條(tiao)甲方(fang)在(zai)下列(lie)節(jie)(jie)(jie)日安排職工休假(jia)(jia)：元旦、春節(jie)(jie)(jie)、國際勞動節(jie)(jie)(jie)、國慶(qing)節(jie)(jie)(jie)，法律(lv)法規(gui)規(gui)定的其他(ta)節(jie)(jie)(jie)假(jia)(jia)日及婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)等。
第十條甲方(fang)(fang)因工(gong)作需要安排(pai)乙方(fang)(fang)延長(chang)工(gong)作時(shi)間或節假日加(jia)班(ban)加(jia)點的，乙方(fang)(fang)應服從甲方(fang)(fang)統一安排(pai)。
第十一(yi)條乙(yi)方(fang)(fang)加班須征得甲方(fang)(fang)書面(mian)確認同(tong)意，否則不視為加班。
第五章(zhang)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)與勞動(dong)紀律(lv)
第十二條乙方(fang)自覺遵(zun)守國家的(de)法律、法規、規章和(he)(he)社(she)會公德、職業道德，維護甲方(fang)的(de)聲譽和(he)(he)利(li)益(yi)。
第十三條(tiao)甲(jia)方依法建立和完善各項規章(zhang)制(zhi)度，甲(jia)方應將制(zhi)定、變(bian)更(geng)的(de)規章(zhang)制(zhi)度及時(shi)進(jin)行公示或者告(gao)知員工，乙方應嚴格遵守。
第(di)十四(si)條乙方(fang)不得(de)從事其他任何與甲方(fang)利益沖突(tu)的第(di)二職業或活動，并保守甲方(fang)的商業秘密和知識產權。
第十五(wu)條乙(yi)方違反勞動紀(ji)律(lv)和規章制度的(de)，甲方有權按(an)國家和本(ben)(ben)單位的(de)規定對乙(yi)方給予紀(ji)律(lv)處(chu)分或經濟(ji)處(chu)罰(fa)，直至(zhi)通(tong)知解除本(ben)(ben)合同。
第六章勞動報酬
第十(shi)六(liu)條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報(bao)酬，乙方所在崗位執(zhi)行下(xia)述(shu)工(gong)資計(ji)發(fa)形式（_____）。
A。計時形(xing)式：乙方在(zai)合(he)同期(qi)內的月基本(ben)工(gong)(gong)資（若(ruo)非特別說(shuo)明，均為稅前(qian)應發工(gong)(gong)資）為人民幣________元，效益工(gong)(gong)資部份隨用工(gong)(gong)單(dan)位(wei)效益情況及(ji)薪酬(chou)計發標準進(jin)行(xing)調整。除基本(ben)工(gong)(gong)資外包括(kuo)加班工(gong)(gong)資、通(tong)訊(xun)、交通(tong)、住房(fang)等福(fu)利費(fei)及(ji)社保費(fei)等，隨同基本(ben)工(gong)(gong)資一起(qi)發放。
B。計件形式：乙方(fang)的(de)勞(lao)動定額為________，計件單價(jia)為________。
C。其他工資形(xing)式：________________________________________。
第十七條甲(jia)方按月支付乙方勞動報酬(chou)，支付時間為每月_____日如期發放上月工(gong)資。
第十八條甲(jia)方有權根據其(qi)生產經營狀況、乙(yi)方工(gong)作崗位的(de)變(bian)更和依法制定的(de)勞動(dong)報酬分(fen)配(pei)辦法調整乙(yi)方的(de)工(gong)資待遇(yu)。
第(di)七章(zhang)社會保險(xian)和福利待遇
第十九條甲(jia)方(fang)根據國(guo)家和揭陽市(shi)有關規(gui)定為乙(yi)方(fang)購社(she)會保險費，乙(yi)方(fang)個(ge)人繳納部分由乙(yi)方(fang)自行(xing)承擔并由甲(jia)方(fang)在工資發放時代(dai)扣(kou)代(dai)繳。
第二十條乙方患病(bing)或非因工負傷，其病(bing)假工資、疾病(bing)救濟費和醫療(liao)待(dai)遇按照(zhao)公(gong)司有關規定執行。
第二(er)十一(yi)條乙(yi)方(fang)患職(zhi)業病或因(yin)工負傷的工資和醫療(liao)保(bao)險待遇(yu)按國家和揭陽(yang)市(shi)有關規(gui)定執行。
第八章勞動保護(hu)、勞動條(tiao)件和職(zhi)業危害防護(hu)
第(di)二十二條甲方(fang)(fang)建(jian)立健(jian)全生產工藝流程(cheng)(cheng)、操(cao)(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)(cheng)、工作(zuo)(zuo)(zuo)規(gui)(gui)范(fan)和勞(lao)動(dong)安全衛生制度及其標準。甲方(fang)(fang)對可能產生職業病危(wei)害的(de)(de)崗位，對乙(yi)方(fang)(fang)履行告知(zhi)義務，并做好勞(lao)動(dong)過程(cheng)(cheng)中職業危(wei)害的(de)(de)預(yu)防工作(zuo)(zuo)(zuo)，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)嚴(yan)格遵(zun)守相(xiang)關操(cao)(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)流程(cheng)(cheng)與安全制度。第(di)二十三(san)條甲方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供符合國家(jia)規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)勞(lao)動(dong)條件及安全衛生的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)環境，必要時按(an)照企(qi)業生產經營特點及有關規(gui)(gui)定(ding)為乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供勞(lao)動(dong)防護(hu)用(yong)(yong)品，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)嚴(yan)格按(an)要求穿(chuan)戴勞(lao)防護(hu)用(yong)(yong)品。
第二(er)十四條甲(jia)方(fang)對乙方(fang)進行職業技(ji)術、安全衛生(sheng)、規章制度等必要的教育(yu)與(yu)培訓，乙方(fang)應認真(zhen)參加甲(jia)方(fang)組織的各項必要的教育(yu)培訓。
第九章勞動合同的變(bian)更(geng)、解(jie)除和終止(zhi)
第二(er)十五條訂(ding)立合同所(suo)依據的法律、行政法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章發生變化，合同應變更相關內容。
第二(er)十六條訂(ding)立合(he)同(tong)所依據的客觀情況發(fa)生(sheng)重大(da)變(bian)化、致使合(he)同(tong)無法履行的、經協商同(tong)意，可以變(bian)更合(he)同(tong)相關(guan)內容或解除。
第二(er)十(shi)七條乙方在試用(yong)期內被證明不符合(he)甲方用(yong)人標準或錄用(yong)條件的，甲方提前三日(ri)通(tong)知乙方解除合(he)同。
第二十八條乙方有下列情形之一(yi)的'，甲方可立(li)即(ji)解除(chu)合同，辭(ci)退乙方，且不(bu)作(zuo)任何賠償：
A。如無特別約(yue)定的(de)，合同簽約(yue)后_____天內員工未(wei)能上崗的(de)。
B。因(yin)乙方未能在_____天內(nei)提供其被錄(lu)(lu)用(yong)的相關資(zi)料(liao)，至使甲方無法辦理錄(lu)(lu)用(yong)及(ji)社會保險繳納(na)手續的。
C。乙方被查(cha)實在應(ying)(ying)聘(pin)(pin)時(shi)向甲方提(ti)供的其(qi)個人(ren)資(zi)料是(shi)虛假的，包括但不限于：離(li)職證明(ming)、身份證明(ming)、戶籍證明(ming)、學歷(li)證明(ming)、體檢證明(ming)等(deng)是(shi)虛假或(huo)偽(wei)造的；應(ying)(ying)聘(pin)(pin)前(qian)患(huan)有(you)精(jing)神病(bing)、傳染(ran)性疾病(bing)及其(qi)它(ta)嚴重(zhong)影響工作的疾病(bing)而在應(ying)(ying)聘(pin)(pin)時(shi)未(wei)聲(sheng)明(ming)的；應(ying)(ying)聘(pin)(pin)前(qian)曾受到其(qi)它(ta)單(dan)位記(ji)過、留廠查(cha)看、開除(chu)或(huo)除(chu)名等(deng)嚴重(zhong)處分、或(huo)者(zhe)有(you)吸毒等(deng)劣跡(ji)而在應(ying)(ying)聘(pin)(pin)時(shi)未(wei)聲(sheng)明(ming)的；應(ying)(ying)聘(pin)(pin)前(qian)曾被勞動教養、拘役或(huo)者(zhe)依(yi)法追究刑事(shi)責任而在應(ying)(ying)聘(pin)(pin)時(shi)未(wei)聲(sheng)明(ming)的等(deng)。
D。嚴(yan)重(zhong)違反甲方的勞動紀律(lv)、員工手(shou)冊或規(gui)章(zhang)制(zhi)度。
E。嚴重失職(zhi)、營私(si)舞弊給甲方利益造(zao)成________元(yuan)（含）以(yi)上損害的。
F。乙方(fang)同時與其他用人單(dan)位(wei)建(jian)立勞(lao)動(dong)關(guan)系。
G。乙方被依(yi)法追究刑事責任(ren)、勞動教(jiao)養(yang)、公安(an)機關收容教(jiao)育的。
H。乙(yi)方(fang)(fang)向甲方(fang)(fang)辭職或(huo)者經協商被甲方(fang)(fang)解除聘用的(de)。
I。乙方(fang)以欺(qi)詐、脅迫的手段或(huo)者(zhe)乘(cheng)人之危，使甲方(fang)在(zai)違背真(zhen)實意思的情況下訂立或(huo)者(zhe)變更合同的。
J。法律法規規定的其他情形。
第二十(shi)九條乙(yi)(yi)方有下列情形(xing)之一的甲方可以解除合(he)同，辭退乙(yi)(yi)方，但應(ying)提前三十(shi)日以書面形(xing)式通知乙(yi)(yi)方：
A。乙(yi)方患病或非因工負傷(shang)，醫療(liao)期(qi)滿后不能(neng)(neng)從(cong)事原工作，也不能(neng)(neng)從(cong)事甲方另(ling)行安排的(de)其它工作的(de)。
B。乙方不(bu)能勝任(ren)本職工(gong)(gong)(gong)作，經過培訓或者(zhe)調整工(gong)(gong)(gong)作崗(gang)位后，仍不(bu)能勝任(ren)工(gong)(gong)(gong)作的(de)，并(bing)拒不(bu)服(fu)從甲方的(de)工(gong)(gong)(gong)作安排和勞動管理的(de)。
C。甲方因兼(jian)并、分立(li)、合資、轉（改(gai)）制、企業轉產(chan)、技術(shu)革新、經營方式(shi)調整、防治(zhi)污染搬遷等(deng)客觀(guan)情況發生(sheng)得大變化或乙(yi)方的生(sheng)產(chan)、工作(zuo)崗位消(xiao)失(shi)，致使(shi)合同無法(fa)履行的。
D。甲方的生產經營發生嚴重(zhong)困難的。
E。依據合(he)同第二十(shi)六條規定不能就變更合(he)同達成協議的。
第三十條有下(xia)列情形之一的，合同自行(xing)終止：
A。合(he)同(tong)期滿且雙(shuang)方不能就(jiu)相(xiang)同(tong)勞(lao)動條件(jian)的續(xu)簽達成一(yi)致的。
B。當事(shi)人(ren)約定的(de)終止條件出(chu)現，如已確(que)認乙方完成了某一項工作任(ren)務的(de)。
C。甲方破產、解散、被(bei)吊銷營業執照、責(ze)令關閉或者(zhe)被(bei)撤銷的。
D。乙方享受基本養老待(dai)遇(yu)、退休、宣(xuan)告死亡、宣(xuan)告失蹤(zong)、死亡的。
E。乙(yi)方(fang)暫時(shi)無法履行合(he)(he)同的義務，但仍(reng)有(you)繼續履行條件和(he)可能(neng)的，包括但不(bu)限(xian)于乙(yi)方(fang)涉嫌(xian)違法犯罪，被公(gong)安、國家安全或者(zhe)司法機關(guan)(guan)限(xian)制人身自由(you)的、乙(yi)方(fang)因脫產學習與進修、執行有(you)關(guan)(guan)部門的公(gong)益性任務等原因而不(bu)能(neng)正常履行本合(he)(he)同超過(guo)15天的。
F。乙方應征入伍或者履行國家規定(ding)的其他(ta)法定(ding)義務的。
G。法(fa)律法(fa)規規定的其他情形。
第十(shi)章后(hou)合(he)同義務
第三十(shi)一條本(ben)合(he)同解除或終止時，乙方應(ying)履行下列義務：
A。向甲方指定的人交接(jie)工作；
B。完好歸還其占(zhan)有(you)的(de)甲方的(de)辦公用品(pin)、文件、設備(bei)等有(you)形或無形資產；
C。向(xiang)甲方(fang)完整移(yi)交(jiao)載(zai)有甲方(fang)重(zhong)要信息的任(ren)何載(zai)體(ti)；
D。協助甲(jia)方(fang)(fang)清理雙方(fang)(fang)之間的債權、債務；
E。完成甲方規定的離(li)職流轉(zhuan)程序，辦理有(you)關離(li)職手續；
F。其(qi)他(ta)：處(chu)理其(qi)他(ta)應了而未(wei)了的事(shi)務。
第三十(shi)二條本(ben)合同解除或終止(zhi)時(shi)，甲方為乙方辦理(li)終止(zhi)勞動關系手續。
第(di)三十三條(tiao)乙(yi)(yi)方不(bu)辭而別，或(huo)者(zhe)(zhe)下落不(bu)明(ming)，或(huo)者(zhe)(zhe)未履行第(di)三十一條(tiao)、第(di)三十六條(tiao)及第(di)三十九(jiu)條(tiao)規定的(de)義務，致使甲方無法(fa)辦(ban)理(li)或(huo)遲延辦(ban)理(li)與乙(yi)(yi)方離職(zhi)相關的(de)手續(xu)的(de)，乙(yi)(yi)方在此不(bu)可撤(che)銷地承認其負有(you)過錯，并(bing)承擔相應的(de)責任。
第十一章(zhang)經濟補償(chang)與(yu)賠償(chang)
第三十四條乙方(fang)未提(ti)前(qian)三十天向甲方(fang)提(ti)出辭職(zhi)或有其他擅自離職(zhi)情形的，甲方(fang)可扣(kou)除乙方(fang)相當(dang)于未提(ti)前(qian)的同(tong)等(deng)天數之(zhi)薪金作為補償。
第三十五條(tiao)乙(yi)(yi)方(fang)欠付甲(jia)方(fang)任何款項，或者乙(yi)(yi)方(fang)違反合(he)同約定的條(tiao)件(jian)解除勞動合(he)同，給(gei)甲(jia)方(fang)造成任何經濟損失(shi)，依照法律法規約定和合(he)同約定應承(cheng)擔的賠償責任，甲(jia)方(fang)有權(quan)從乙(yi)(yi)方(fang)的工資、獎金及(ji)津貼、補(bu)貼等（包括并不限(xian)于(yu)此）中(zhong)做相應的扣(kou)(kou)除，不夠扣(kou)(kou)除的，甲(jia)方(fang)仍然有權(quan)就剩余部分向乙(yi)(yi)方(fang)追償。
第十(shi)二章培訓服(fu)務期與競業限制(zhi)
第三十(shi)六條乙(yi)方在(zai)合同(tong)期間(jian)內(nei)，甲(jia)方提(ti)供(gong)的(de)出資專項技術培(pei)訓，約定為甲(jia)方的(de)服務(wu)期自_____年_____月(yue)_____日起至_____年_____月(yue)_____日，乙(yi)方若違反本條約定，提(ti)前解除(chu)合同(tong)的(de)，應償付甲(jia)方培(pei)訓費(fei)用________元人民(min)幣。
第三十七條雙方可另行(xing)簽(qian)訂《培(pei)訓/教育協議》，約定具體服務期、賠償標準并(bing)執行(xing)。
第(di)三十八條(tiao)乙方(fang)(fang)應當保守甲方(fang)(fang)的商業秘密，商業秘密系指不(bu)為公眾(zhong)所(suo)知悉，能為甲方(fang)(fang)帶(dai)來經(jing)濟利益的技術秘密和經(jing)營信息(xi)，包括不(bu)限(xian)于下述內容：
A.技(ji)術(shu)(shu)(shu)(shu)信息。技(ji)術(shu)(shu)(shu)(shu)信息的范圍一般包(bao)括技(ji)術(shu)(shu)(shu)(shu)方案(an)、工(gong)程(cheng)設計(ji)、制(zhi)造方法、工(gong)藝流(liu)程(cheng)、技(ji)術(shu)(shu)(shu)(shu)指標、計(ji)算機軟件、數據庫、試驗結果(guo)、圖紙(zhi)、樣品、模(mo)型(xing)模(mo)具(ju)、操作(zuo)手(shou)冊、技(ji)術(shu)(shu)(shu)(shu)文檔、涉(she)及(ji)商業秘密的業務(wu)函電等等。
B.經(jing)營(ying)信息。經(jing)營(ying)信息的范圍一般包括客戶名(ming)單、營(ying)銷計劃、采購資料、定價政策(ce)、不(bu)公開的財務(wu)資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策(ce)、招投標中的標的及(ji)標書內容(rong)等。
C.公司依照法律(lv)規(gui)定和(he)有關協議(yi)約定對(dui)外應承擔保(bao)密義務的事項等。
第三十(shi)九條乙(yi)方(fang)的(de)競業(ye)限制(zhi)期(qi)限自(zi)_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，競業(ye)限制(zhi)的(de)范圍(wei)為(wei)_______________，地域為(wei)_______________，若乙(yi)方(fang)違反(fan)規定，應向(xiang)(xiang)甲方(fang)支付(fu)違約(yue)金________元人民幣，如果違約(yue)金不足以(yi)彌(mi)補甲方(fang)所受的(de)實際損(sun)失的(de)，甲方(fang)保留向(xiang)(xiang)乙(yi)方(fang)追(zhui)償實際損(sun)失的(de)權利(li)。
第十三章勞(lao)動爭議(yi)處理
第四十(shi)條甲(jia)(jia)、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)發生勞(lao)動爭議的應(ying)先協(xie)商(shang)解(jie)決(jue)，協(xie)商(shang)不(bu)成的，可(ke)直接向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)所(suo)在(zai)地(di)的勞(lao)動仲裁委員(yuan)會申請仲裁，對(dui)仲裁裁決(jue)無異議的，雙(shuang)(shuang)方(fang)必須履行；對(dui)仲裁裁決(jue)不(bu)服的，可(ke)向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)所(suo)在(zai)地(di)人民(min)法院提起訴訟。
第十(shi)四章其他規定
第四十一條(tiao)(tiao)甲方的(de)規章制度（包括(kuo)但(dan)不限于行政人事管理規定、員工手冊、崗位職(zhi)責(ze)、培訓協議、保密協議、安全準則(ze)等）均屬合同(tong)的(de)主要附件(jian)，其效力與合同(tong)條(tiao)(tiao)款等同(tong)。
第四十二條合(he)同未(wei)盡事宜，雙方(fang)另(ling)有約(yue)定(ding)的，從(cong)約(yue)定(ding)；雙方(fang)沒(mei)有約(yue)定(ding)的從(cong)法律(lv)、法規和規章制度。
第四十三條乙方保證在合同首部提(ti)供的“住址(zhi)”為其通訊地址(zhi)，甲方以(yi)此地址(zhi)郵(you)寄的所(suo)有函件乙方保證能簽收，若乙方“住址(zhi)”有任何變化(hua)(hua)，乙方必須在變化(hua)(hua)后(hou)三日內通知甲方，否則，由此產(chan)生的后(hou)果由乙方負責。
第四十四條甲、乙雙方另行約定條款：
第四十五條合(he)同一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)，經雙(shuang)方簽字（或(huo)蓋章）后生效。
甲方（公(gong)章(zhang)）：_________乙方（公(gong)章(zhang)）：_________
法(fa)定代表(biao)人（簽(qian)字）：_________法(fa)定代表(biao)人（簽(qian)字）：_________
_________年____月____日(ri)_________年____月____日(ri)
員工勞動合同2
甲方(勞務派遣單位)全稱_________________________________________
單位類型___________________法定代表人(ren)(或負責(ze)人(ren))___________________
登記注冊地___________________郵編___________________
實際經(jing)營地___________________郵編___________________
勞(lao)動保障證號(hao)___________________組織機構代(dai)碼證號(hao)___________________
聯系部門___________________聯系人___________聯系電(dian)話___________________
乙(yi)方(實際用工單位(wei))全稱______________________________________
單位類(lei)型___________________法定代(dai)表人(ren)(或負責人(ren)___________________
登記(ji)注冊(ce)地___________________郵編(bian)___________________
實際經營(ying)地___________________郵(you)編___________________
勞動保障證號___________________組織機構代碼證號___________________
聯系部門___________________聯系人___________________聯系電話(hua)___________________
xx市勞動和社會保障(zhang)局制
乙方(fang)因(yin)生產(工作)需要，與甲(jia)方(fang)本著平(ping)等(deng)自(zi)愿、協商一(yi)致、公正(zheng)公平(ping)、誠實(shi)信用的原則，根據《中華人民共和國勞(lao)動合(he)同法》及有關法律法規規定，簽訂本協議，并承(cheng)諾(nuo)共同遵守。
一、協議期限
本協議(yi)自______年____月____日(ri)(ri)起至______年____月____日(ri)(ri)止(zhi)。協議(yi)期滿前(qian)30日(ri)(ri)內，雙方應(ying)以書面方式辦理續(xu)延或終止(zhi)手續(xu)。
二、派遣崗位、人數和期限(xian)：
1、乙方需要接受派遣人(ren)員(以(yi)下簡稱員工)的崗位和人(ren)員數量如(ru)下：
(1)崗位，人數，工作的內(nei)容，工作地點派遣(qian)期限自(zi)______年(nian)____月____日(ri)(ri)起至______年(nian)____月____日(ri)(ri)止(zhi)。
(2)崗位，人數，工作的內容，工作地點(dian)派遣期限自______年(nian)____月____日起至______年(nian)____月____日止。
(3)————————————————
2、乙方保證以上(shang)(shang)崗位(wei)工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或(huo)者替代性的工作崗位(wei)上(shang)(shang)實施的要求，并沒(mei)有將延續用工期限分(fen)割訂立數(shu)個短期勞務派遣協議的情(qing)形。
3、甲方(fang)(fang)按(an)照乙方(fang)(fang)用(yong)(yong)工需求，負責(ze)推薦符合條件(jian)的(de)勞務人員(yuan)供(gong)乙方(fang)(fang)擇(ze)優(you)使用(yong)(yong)。甲方(fang)(fang)承擔(dan)對(dui)員(yuan)工的(de)用(yong)(yong)人單位義(yi)(yi)務，乙方(fang)(fang)承擔(dan)對(dui)接受的(de)員(yuan)工的(de)連帶責(ze)任義(yi)(yi)務。
三、工作時間和休息休假
1、工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間：員工在乙(yi)方(fang)(fang)實行(標準(zhun)、綜合計算(suan)、不(bu)定(ding)時(shi)(shi)(shi))工時(shi)(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)。其(qi)中(zhong)，標準(zhun)工時(shi)(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)度(du)為人，為(常白班、班運轉工作(zuo)制(zhi));實行綜合計算(suan)工時(shi)(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)或(huo)不(bu)定(ding)時(shi)(shi)(shi)工時(shi)(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)人，由(you)乙(yi)方(fang)(fang)負責向甲方(fang)(fang)提供報(bao)經勞(lao)動行政(zheng)部門批準(zhun)的行政(zheng)許可決(jue)定(ding)，并告(gao)知員工。
2、乙(yi)方(fang)負(fu)責保障(zhang)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)享有法定(ding)休息(xi)休假(jia)和(he)帶(dai)薪年休假(jia)權利(li)。員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)具(ju)體休息(xi)辦法和(he)時間按乙(yi)方(fang)規定(ding)商定(ding)。乙(yi)方(fang)因工(gong)(gong)(gong)作需要安(an)排員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時間或在(zai)節假(jia)日加班的，應當征得員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)同意，并直(zhi)接依法支(zhi)付加班加點工(gong)(gong)(gong)資。
四、勞動報酬
1、員工享有與乙方同(tong)崗位或(huo)相近崗位勞動(dong)者同(tong)工同(tong)酬(chou)和(he)福(fu)利(li)待遇的(de)權利(li)。甲(jia)方不得(de)克扣(kou)乙方支付給員工的(de)勞動(dong)報(bao)酬(chou)。
2、甲(jia)方(fang)與乙方(fang)商定的(de)員(yuan)工(gong)工(gong)資(zi)發放(fang)日為每月(yue)日，工(gong)資(zi)發放(fang)形式為(由甲(jia)方(fang)發放(fang)、由乙方(fang)直接(jie)發放(fang)、由甲(jia)方(fang)或(huo)乙方(fang)委托銀(yin)行發放(fang))
3、甲方(fang)與乙(yi)方(fang)協商確定，員工(gong)的(de)工(gong)資標準采用下列(lie)第( )方(fang)式：
(1)員工實行(xing)月(yue)薪制，每月(yue)為元(yuan)，具體辦法按照乙(yi)方規(gui)定執行(xing)。
(2)員工實(shi)行(xing)基本工資和績效獎(jiang)金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每(mei)月元;績效獎(jiang)金考(kao)核發(fa)放辦法根(gen)據乙(yi)方規定執行(xing)。績效獎(jiang)金由乙(yi)方直接發(fa)放。
(3)員工(gong)(gong)(gong)(gong)實(shi)行(xing)計(ji)(ji)件(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)制，計(ji)(ji)件(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的勞動定(ding)(ding)額管理按照乙(yi)方的規定(ding)(ding)執行(xing)，定(ding)(ding)額單(dan)價為.乙(yi)方確定(ding)(ding)、調(diao)整勞動定(ding)(ding)額應(ying)當保證員工(gong)(gong)(gong)(gong)與本(ben)單(dan)位(wei)同(tong)崗位(wei)90%以上的勞動者在法定(ding)(ding)工(gong)(gong)(gong)(gong)作時間內能夠完成。超過法定(ding)(ding)工(gong)(gong)(gong)(gong)作時間以外勞動定(ding)(ding)額，應(ying)當按照法定(ding)(ding)加班(ban)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的標準(zhun)計(ji)(ji)算計(ji)(ji)件(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。
4、員(yuan)工(gong)從(cong)事(shi)可能產生(sheng)職業(ye)病危害(hai)的崗位(wei)工(gong)種、夜班勞動、高溫等作(zuo)業(ye)的津貼、補貼，按國家和(he)乙(yi)方有關規(gui)定或(huo)集體合同執行，并(bing)由乙(yi)方直(zhi)接支付。
5、員工(gong)在(zai)乙方連續工(gong)作(zuo)的，乙方應當按照同工(gong)同酬的規定(ding)，為員工(gong)實行工(gong)資調整。
五、社會保險
2、雙(shuang)方商(shang)定，員工(gong)的(de)社(she)(she)會保險(xian)(xian)按照(zhao)下列第( )方式結(jie)算(suan)：1、員工(gong)的(de)社(she)(she)會保險(xian)(xian)由(you)甲(jia)方負責，甲(jia)方和員工(gong)應當按時足額申(shen)報繳納社(she)(she)會保險(xian)(xian)費(fei)，其(qi)中員工(gong)應繳納的(de)社(she)(she)會保險(xian)(xian)費(fei)由(you)甲(jia)方代扣代繳。
(1)由甲方負(fu)責發(fa)放員(yuan)(yuan)工(gong)工(gong)資，乙方直接(jie)發(fa)放加(jia)班工(gong)資和績(ji)效(xiao)獎金的(de)，乙方應當每月向甲方結算一次員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)加(jia)班工(gong)資和績(ji)效(xiao)獎金應交(jiao)納(na)的(de)社會(hui)保險費;
(2)由乙方(fang)負(fu)責發放員工工資、加(jia)班工資和績效獎金的，乙方(fang)負(fu)責按月(yue)向甲方(fang)結算應交(jiao)納的社會(hui)保險費。
六(liu)、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件(jian)和職業危害(hai)防(fang)護
1、乙方保證執行國(guo)家(jia)勞動(dong)(dong)標(biao)準，提(ti)供(gong)相應的(de)勞動(dong)(dong)條(tiao)件和勞動(dong)(dong)保護。甲乙雙方共同(tong)負責(ze)教育員工遵守國(guo)家(jia)和乙方規定的(de)勞動(dong)(dong)安全(quan)規程。
2、乙方安排(pai)員工(gong)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(屬于(yu)、不(bu)屬于(yu))國(guo)家規定的(de)有(you)毒、有(you)害、特(te)別(bie)繁重或者其他特(te)種作(zuo)(zuo)業。員工(gong)從事有(you)職業危害作(zuo)(zuo)業的(de)，乙方負責(ze)定期為員工(gong)進行健康檢查。
3、乙(yi)方及其管理人(ren)員(yuan)(yuan)負責保障(zhang)員(yuan)(yuan)工的生命安(an)全和身體健(jian)康(kang)。員(yuan)(yuan)工有(you)權拒絕乙(yi)方管理人(ren)員(yuan)(yuan)違(wei)(wei)章(zhang)指揮、強令冒險作業，并不視為(wei)(wei)違(wei)(wei)反本(ben)協議(yi)。員(yuan)(yuan)工對危害生命安(an)全和身體健(jian)康(kang)的行為(wei)(wei)，有(you)權提出批評、檢(jian)舉和控(kong)告。
4、員工(gong)因工(gong)作遭受事(shi)故傷害或(huo)患職業(ye)病，甲(jia)(jia)乙雙方均有負責(ze)及時救(jiu)治、保障員工(gong)依法享受各(ge)項工(gong)傷保險及相關待遇的連帶(dai)義務(wu)。甲(jia)(jia)方應按規定為員工(gong)申請工(gong)傷認定和勞動能力鑒定。
5、員(yuan)工患病或非因工負傷，甲(jia)乙雙方共同承擔保證其享受國家(jia)規定的(de)(de)醫療期和相應的(de)(de)醫療待遇的(de)(de)連(lian)帶義務。
七(qi)、勞動合同的(de)履行、變更、解除和(he)終止
1、甲乙方(fang)共同負責教育員工(gong)，按照本協議和勞動合同的約定，三方(fang)全面(mian)履行各自的.義務(wu)。
2、員工(gong)(gong)按(an)約定在乙(yi)方工(gong)(gong)作期(qi)限屆(jie)滿，乙(yi)方需要留用的，應當(dang)與甲方及員工(gong)(gong)協(xie)商續延工(gong)(gong)作期(qi)限;乙(yi)方不留用的，員工(gong)(gong)由甲方安排。
3、乙方(fang)(fang)未(wei)按(an)本協議約定承擔(dan)(dan)(dan)對員(yuan)(yuan)工義務，或者出現《勞動合同法》第三十八條情形，致使員(yuan)(yuan)工行(xing)使單方(fang)(fang)解除權的，由乙方(fang)(fang)承擔(dan)(dan)(dan)對員(yuan)(yuan)工的義務，甲方(fang)(fang)承擔(dan)(dan)(dan)連(lian)帶責(ze)任
4、員工(gong)因(yin)違反(fan)《勞動合(he)同(tong)法》第三(san)十九條(tiao)及乙方(fang)依法制(zhi)定的(de)勞動規(gui)章乙方(fang)有(you)權(quan)退回甲方(fang)，由甲方(fang)按規(gui)定處(chu)理;員工(gong)因(yin)出現《勞動合(he)同(tong)法》第四十條(tiao)、四十一條(tiao)有(you)關情(qing)形，乙方(fang)需(xu)退回的(de)，應與甲方(fang)協商妥(tuo)善處(chu)理辦(ban)法。
5、員工有(you)《勞動合(he)同法(fa)》第四十二條情形之一(yi)的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿(man)的，應當續延至(zhi)相(xiang)應的情形消(xiao)失時終止(zhi)。甲方和乙方承(cheng)擔連帶責任(ren)。
八、本(ben)協議履行中相關問題的處(chu)理
1、本協議(yi)履行(xing)過程中，若(ruo)甲乙雙方(fang)或一方(fang)變更名(ming)稱、法(fa)定代表人(ren)或者主要(yao)負(fu)責人(ren)、投(tou)資(zi)人(ren)等(deng)(deng)事項，不影響本協議(yi)履行(xing);若(ruo)甲乙雙方(fang)或一方(fang)發生合(he)并或分(fen)立等(deng)(deng)情況(kuang)，本協議(yi)繼(ji)續有效(xiao)，由承(cheng)繼(ji)單位(wei)繼(ji)續履行(xing)。
涉及(ji)勞動者切身利(li)益的(de)條款內容(rong)或重大(da)事(shi)項(xiang)變(bian)更(geng)時，雙方應當協(xie)(xie)商一致，以書(shu)面方式變(bian)更(geng)本協(xie)(xie)議。
2、本協(xie)議(yi)的解(jie)除或終止(zhi)，應當(dang)在妥善處理好員工合法權(quan)益的基(ji)礎上進(jin)行。雙方(fang)或一方(fang)違反法律規定解(jie)除或終止(zhi)本協(xie)議(yi)，給員工造成損失的，應當(dang)按(an)《勞(lao)動合同法》第(di)四十八(ba)條規定處理。
3、甲乙(yi)雙方(fang)不得(de)向員工(gong)收取任何費用。
九、勞務(wu)費用結算(suan)：
1、勞(lao)務費(fei)用的構成：
2、費用結(jie)算(suan)標(biao)準(zhun)和方式：
十、本(ben)協(xie)(xie)議(yi)未盡(jin)事宜(yi)，法律法規有規定(ding)的，按法律法規規定(ding)執行;法律法規沒(mei)有規定(ding)的，由雙方協(xie)(xie)商解(jie)決;雙方協(xie)(xie)商一(yi)致，可以變(bian)更本(ben)合同(tong)。若雙方協(xie)(xie)商不成或者(zhe)發生(sheng)(sheng)爭議(yi)，應(ying)當依法處理。若因員工問題發生(sheng)(sheng)勞動爭議(yi)，甲乙雙方應(ying)當積(ji)極協(xie)(xie)調解(jie)決，并依法承擔連(lian)帶(dai)責任(ren)。
十一、本(ben)協(xie)議一式兩(liang)份，自(zi)雙方簽字蓋章之日起(qi)生(sheng)效;雙方各執一份。甲(jia)方應按規定建立職工(gong)(gong)名冊(ce)備查，向勞動部門(men)辦理備案(an)手續，并依法將本(ben)協(xie)議內容告(gao)知員工(gong)(gong)。
甲方(蓋(gai)章) __________乙方(蓋(gai)章)__________
法(fa)定代表(biao)人、負(fu)責(ze)人__________法(fa)定代表(biao)人、負(fu)責(ze)人__________
或(huo)委托代(dai)理(li)人(簽名) __________或(huo)委托代(dai)理(li)人(簽名)__________
______年____月____日(ri)______年____月____日(ri)
員工勞動合同3
甲方：__________
乙(yi)方(fang)：__________
身份證號：
甲乙雙方(fang)要根據《勞動(dong)法》有(you)關規定，在(zai)平等自愿(yuan)、協商一(yi)致的基礎(chu)上簽(qian)訂本(ben)協議書。
二(er)、職責(ze)范圍：前臺桌面、會議(yi)室(shi)、經理室(shi)、綜合辦公(gong)(gong)區、會計室(shi)及陳(chen)列的(de)辦公(gong)(gong)設施。
三、工作職責：
1、服從工作(zuo)安排，完成在指(zhi)定時間(jian)內(nei)的.一(yi)切(qie)工作(zuo)任務。
2、保證(zheng)責(ze)任范圍內的(de)清潔、干凈、無(wu)塵(chen)土(tu)。
3、如遇特殊(shu)情(qing)況(kuang)不(bu)能到崗需提前請假(jia)通知甲方，誤(wu)時(shi)時(shi)間(jian)扣(kou)除當日工(gong)資或(huo)則日補班。
4、在做經理室工作時(shi)，不得擅自動用經理的物品、不得翻閱(yue)。
5、損(sun)壞的物(wu)品(pin)，按原價賠償，從(cong)工(gong)資內扣(kou)除。
四、工作時間：
每日工(gong)作_____個小(xiao)時，雙休。工(gong)作時間為：__________
五、薪資：每(mei)日25日發(fa)薪。國家規定最低每(mei)小時(shi)__________元(yuan)。本(ben)公司支(zhi)付每(mei)小時(shi)__________元(yuan)。
六(liu)、保險福利(li)待遇(yu)：
乙(yi)(yi)方自(zi)行購(gou)買(mai)社(she)會保險，乙(yi)(yi)方在(zai)為甲(jia)方工作期間發(fa)生(sheng)的(de)醫(yi)療(liao)費(fei)用(yong)等均(jun)由乙(yi)(yi)方自(zi)己承擔。
七、勞動保護(hu)和勞動條件：
甲方(fang)(fang)提供乙方(fang)(fang)勞動(dong)所用工(gong)具和勞動(dong)保護工(gong)具，乙方(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)提供勞動(dong)。在(zai)工(gong)作期間盡職盡責。
八、解除協議：
甲(jia)乙雙(shuang)方需解除本協議，提前(qian)兩天(tian)通知(zhi)對方。
本協(xie)議一式(shi)兩份(fen)，雙方各執(zhi)一份(fen)，分(fen)別簽字、蓋章(zhang)后生效。
甲方：__________乙方__________
______年____月(yue)____日______年____月(yue)____日
員工勞動合同4
編(bian)號：_____________
甲(jia)方（用(yong)人單(dan)位(wei)）名稱：_____________
地址(zhi)：_____________
性(xing)質：_____________
法定代表人（委托代理人）：_____________
乙(yi)方（勞動者）姓名：_____________
性別：_____________
出生年月：_____________
家(jia)庭住址：_____________
居(ju)民身份證號碼：_____________
甲乙雙方(fang)根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一(yi)致的基礎上，同意(yi)訂立本合同，共(gong)同遵守(shou)本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容
第一條
本合同(tong)自______年___月(yue)___日(ri)起至______年___月(yue)___日(ri)止。期(qi)限(xian)為______年（月(yue)）。
試用期自______年___月___日至______年___月___日止，期限(xian)為___天。
第二條
根據甲方工(gong)作需要，乙方同(tong)意從(cong)事(shi)崗位（工(gong)種）工(gong)作。經甲、乙雙方協商同(tong)意，可以(yi)變更工(gong)作崗位（工(gong)種）。
第三條
乙(yi)方應按照甲方的要求，按時完成規定的工(gong)作數量，達到規定的質量標準。
二、工作時間和休息休假
第四條
甲(jia)方安排(pai)乙方執行(xing)______工時制(zhi)。
（一）實行標(biao)準工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制的，甲方(fang)安排乙方(fang)每日工(gong)作(zuo)時(shi)間不超過八小時(shi)，每周(zhou)不超過四十小時(shi)。
甲方(fang)(fang)由于工作(zuo)需要，經與工會和乙方(fang)(fang)協(xie)商后(hou)可以延(yan)長工作(zuo)時間(jian)，一般每日不得(de)超(chao)過(guo)一小(xiao)時，因(yin)特殊原因(yin)需要延(yan)長工作(zuo)時間(jian)的，在保障乙方(fang)(fang)身體健(jian)康的條件下延(yan)長工作(zuo)時間(jian)每日不得(de)超(chao)過(guo)三小(xiao)時，每月不得(de)超(chao)過(guo)三十六(liu)小(xiao)時。
（二）實(shi)行綜(zong)合計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制的，平(ping)均(jun)每日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)得超過8小時(shi)(shi)，平(ping)均(jun)每周工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)得超過40小時(shi)(shi)。
（三）實行不定時(shi)工(gong)作制(zhi)的，工(gong)作時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假乙方自行安排。
第五條甲方(fang)延長乙方(fang)工(gong)作時間，應依法安排乙方(fang)同(tong)等時間補休(xiu)或支(zhi)付加班(ban)加點(dian)工(gong)資。
第六條乙方在合同期(qi)內享受國家(jia)規定的各項休(xiu)(xiu)息、休(xiu)(xiu)假(jia)的權利。每(mei)周至少休(xiu)(xiu)息一天。
三、勞動保護和勞動條件
第七條甲方(fang)不得招錄用未(wei)滿(man)16周歲的未(wei)成(cheng)年人，并按國家(jia)規定(ding)對女職工和(he)未(wei)成(cheng)年工實行特殊勞動保(bao)護。
第八(ba)條甲方(fang)有義務負責對乙方(fang)進行(xing)政治思(si)想、職業道德、業務技術(shu)、勞動安全衛生及(ji)有關規章制(zhi)度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第九(jiu)條甲方(fang)每月日以貨幣形式足額(e)支付乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低(di)(di)于(yu)(yu)___元，其中試用期(qi)間工(gong)資(zi)為___元。（試用期(qi)間工(gong)資(zi)不得低(di)(di)于(yu)(yu)本單位同(tong)工(gong)種、同(tong)崗位職工(gong)工(gong)資(zi)的80%）。甲方(fang)支付的工(gong)資(zi)應不違反國家有關(guan)最(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)的規定。
第(di)十(shi)條實(shi)行計(ji)(ji)(ji)時或崗位(wei)工資(zi)的(de)，每(mei)月(yue)標準(zhun)工資(zi)為(wei)___元。實(shi)行計(ji)(ji)(ji)件工資(zi)的(de)，每(mei)月(yue)底薪為(wei)___元，計(ji)(ji)(ji)件單價為(wei)元或完成(cheng)工作額的(de)___%提成(cheng)。
第十一條(tiao)甲方(fang)(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間，支(zhi)付(fu)不(bu)低于工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)150%的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)報酬(chou)，每小時(shi)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)為(wei)元。公休日(ri)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作又(you)不(bu)能安(an)排補休的(de)，支(zhi)付(fu)不(bu)低于工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)200%的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)報酬(chou)，每小時(shi)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)為(wei)元或(huo)(huo)每個工(gong)(gong)(gong)作日(ri)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)為(wei)元。法定休假日(ri)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作的(de)，支(zhi)付(fu)不(bu)低于工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)300%的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)報酬(chou)，每小時(shi)加(jia)(jia)班工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)為(wei)元或(huo)(huo)每個工(gong)(gong)(gong)作日(ri)的(de)加(jia)(jia)班工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)為(wei)元。
第(di)十二條甲方安(an)排乙方在每日(ri)22時(shi)到次日(ri)6時(shi)工作(zuo)的，每個(ge)工作(zuo)日(ri)夜班補(bu)貼元。
第十三條(tiao)非因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)原因造成甲方(fang)(fang)(fang)停工(gong)、歇業，未超過一個月(yue)的，甲方(fang)(fang)(fang)應按本合同約定的工(gong)資(zi)標準支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)；超過一個月(yue)，未安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作的，甲方(fang)(fang)(fang)應按不低于當地失業保險標準支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)停工(gong)生活(huo)費。
第十四條乙(yi)方依法享受年休假(jia)、探親假(jia)、喪(sang)假(jia)等假(jia)期期間(jian)，甲方應按國家(jia)和地(di)方有關規定(ding)標準，或勞動合同約(yue)定(ding)的標準，支付(fu)乙(yi)方工資。
五、保險福利待遇
第十五條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)按(an)國家和地方(fang)(fang)有(you)關(guan)社會保(bao)(bao)險的'法律、法規(gui)和政策規(gui)定為乙方(fang)(fang)繳納(na)基本養(yang)老、基本醫(yi)療、失業、工傷、生育保(bao)(bao)險費用；社會保(bao)(bao)險費個人繳納(na)部分(fen)，甲(jia)方(fang)(fang)可從乙方(fang)(fang)工資中代扣代繳。甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)解除(chu)、終止勞動合同(tong)時，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)按(an)有(you)關(guan)規(gui)定為乙方(fang)(fang)辦理社會保(bao)(bao)險有(you)關(guan)手(shou)續。
第十六條(tiao)乙方在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳(ru)期(qi)(qi)等各(ge)項待遇，按國家(jia)和地方有關生育保險(xian)政策規定執行。
第十七條甲方為乙方提供以下(xia)福利待遇：_______
六、勞動紀律和規章制度
第十(shi)八條甲方依(yi)法制(zhi)定的各項規章制(zhi)度應向乙方公(gong)示。
第(di)十(shi)九條乙方應嚴格遵(zun)守甲方制定的規章制度、完成勞(lao)動(dong)任(ren)務，提高職業技(ji)能，執(zhi)行勞(lao)動(dong)安全衛生規程，遵(zun)守勞(lao)動(dong)紀(ji)律和職業道德。
第二十條乙方有權拒(ju)絕甲方安排違法(fa)、不道(dao)德(de)或損(sun)害乙方身心(xin)健康的(de)行(xing)為(wei)，有權提出批(pi)評并向有關部門檢舉控(kong)告。
第(di)二十一(yi)條乙方應保守甲方的(de)商業秘(mi)密。甲方對乙方的(de)個人資料，未(wei)經(jing)乙方的(de)同意，不得公開和泄露。
第二十二條乙方(fang)違反勞動紀律，甲(jia)方(fang)可依據本單位規章(zhang)制(zhi)度(du)，給予相應的行政(zheng)處(chu)分、行政(zheng)處(chu)理、經濟處(chu)罰(fa)等(deng)，直至解除(chu)本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二(er)十三條訂立勞動合同時(shi)，甲方(fang)(fang)不得(de)以(yi)任何(he)形式向乙(yi)方(fang)(fang)牟取(qu)不正當利益，不得(de)向乙(yi)方(fang)(fang)收取(qu)抵押(ya)金(jin)、抵押(ya)物、保證金(jin)、定金(jin)或(huo)其他財物，不得(de)要求強迫乙(yi)方(fang)(fang)集(ji)資入股，也不得(de)扣押(ya)乙(yi)方(fang)(fang)的身份證等證件(jian)。
第二(er)十四條經(jing)甲乙雙方(fang)協商一致，可以變(bian)更本合同(tong)相關內容(rong)或解除本合同(tong)。
第二(er)十五條甲(jia)(jia)方解除(chu)本(ben)合同，應(ying)提前三十日以(yi)書面形式(shi)通知乙方,乙方有(you)下列(lie)情形之一(yi)，甲(jia)(jia)方可(ke)以(yi)解除(chu)本(ben)合同。
1、在試用期間，被證明(ming)不符(fu)合(he)錄用條件的；
錄用條件為：
①_________________________________
②______________________________
③_________________________________
2、嚴(yan)重違反勞(lao)動紀律或甲方規章(zhang)制(zhi)度的；
3、嚴(yan)重(zhong)失職、營(ying)私舞弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害(hai)的(de)；
4、被依法追(zhui)究刑事責任或勞動教養的。
第二(er)十六條乙方解除勞動合同，應(ying)當提(ti)前三十日(ri)以書面形式通知甲方。
有下列情形(xing)之(zhi)一，乙方可以(yi)隨時(shi)通(tong)知甲方解(jie)除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依(yi)法繳(jiao)納社會保險：
1、在(zai)試(shi)用(yong)期(qi)內的；
2、甲方以暴(bao)力(li)、威脅、監(jian)禁或(huo)者非法限制人身自由的(de)手(shou)段(duan)強(qiang)迫勞動的(de)；
3、甲方不能(neng)按照本合同規(gui)定支付勞(lao)動(dong)報酬或者提供(gong)勞(lao)動(dong)條件的。
第二十七條本合同(tong)期限屆滿，勞動合同(tong)即終止(zhi)。甲乙雙方經(jing)協商同(tong)意，可(ke)以(yi)續訂勞動合同(tong)。
第二十(shi)八條(tiao)本(ben)合(he)同(tong)期(qi)限屆滿后，未辦(ban)理(li)終止(zhi)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)手(shou)續(xu)仍存在勞(lao)(lao)動關系，乙方要(yao)求(qiu)續(xu)訂(ding)(ding)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)，雙方就續(xu)訂(ding)(ding)的(de)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)期(qi)限協商不一致時，續(xu)訂(ding)(ding)的(de)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)期(qi)限從(cong)簽(qian)字之日起不得少于月，乙方符合(he)續(xu)訂(ding)(ding)無固定期(qi)限勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)條(tiao)件的(de)，甲方應(ying)與其簽(qian)訂(ding)(ding)無固定期(qi)限勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)。
八、經濟補償與賠償
第二十(shi)九條甲方違反方勞動合同的(de)，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方(fang)(fang)(fang)克扣或(huo)者無故拖(tuo)欠乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工資(zi)的(de)(de)，以及(ji)拒(ju)不支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)延(yan)長(chang)工作時間工資(zi)報(bao)酬的(de)(de)，從發薪日第日起，每天按拖(tuo)欠乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)本人工資(zi)額(e)的(de)(de)%賠(pei)償(chang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)損失，直至支付工資(zi)之(zhi)日止，與工資(zi)一(yi)并發給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)，同時，還需加發相當于(yu)工資(zi)報(bao)酬百分之(zhi)二十(shi)五的(de)(de)經濟補償(chang)金；
2、甲方(fang)支付(fu)乙(yi)方(fang)的(de)(de)工資(zi)報酬(chou)低于本地(di)最低工資(zi)標準(zhun)的(de)(de)，要(yao)在補(bu)足低于標準(zhun)部分的(de)(de)同時(shi)，另外支付(fu)相當于低于部分百(bai)分之(zhi)二十五的(de)(de)經濟補(bu)償金(jin)。
第(di)三十(shi)條甲方(fang)(fang)解除乙(yi)方(fang)(fang)勞動合同，除本合同第(di)二十(shi)六條規定情形外，甲方(fang)(fang)應(ying)按國家和地方(fang)(fang)有關規定支付乙(yi)方(fang)(fang)經濟補償(chang)金。
第三十(shi)一(yi)條乙方(fang)違反規定或本合(he)同的約定解除本合(he)同，對甲方(fang)造成損失的，乙方(fang)應賠償甲方(fang)下列損失：
1、由甲方出資培(pei)訓(xun)和招(zhao)(zhao)接(jie)收的人員，為(wei)其支付培(pei)訓(xun)費(fei)和招(zhao)(zhao)收錄用費(fei)；
2、對生產、經營和工作造(zao)成(cheng)的直接(jie)經濟損失；
4、本合同約定(ding)的其他賠償(chang)費用。
九、違反勞動合同的責任
第三十二條當事人一方(fang)違反本合同(tong)時，應承(cheng)擔(dan)違約責任(ren)，向對(dui)方(fang)支(zhi)付違約金______元。
第三十三條其他違約責任
十、雙方約定的其他事項
第三十四條
1、_____________________
2、_____________________
3、_____________________
十一、勞動爭議處理
第三十(shi)五條因履行本合同(tong)發生的(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議，當(dang)(dang)事(shi)人(ren)可以(yi)向(xiang)本單位勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調(diao)(diao)解委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)調(diao)(diao)解；不(bu)(bu)愿調(diao)(diao)解或調(diao)(diao)解不(bu)(bu)成，當(dang)(dang)事(shi)人(ren)一方要求仲(zhong)裁(cai)的(de)，應當(dang)(dang)自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議發生之日起(qi)六十(shi)日內向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。當(dang)(dang)事(shi)人(ren)一方也可以(yi)直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)(bu)服的(de)，可以(yi)向(xiang)人(ren)民法院提起(qi)訴訟(song)。
第三(san)十(shi)六條以下專項協(xie)議和規(gui)章制(zhi)度作為本合同的附件，與本合同具(ju)有同等法律(lv)效力。
第(di)三十七(qi)條本(ben)合同未盡事宜，雙方可另協(xie)商解決；與今后國家(jia)法(fa)律、行政法(fa)規(gui)等有(you)關(guan)規(gui)定相悖(bei)的，按有(you)關(guan)規(gui)定執行。
第三十八條(tiao)本合同(tong)一(yi)式(shi)兩(liang)份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份。
第三(san)十九條乙方確定(ding)下列地(di)址(zhi)為勞動關系管理相(xiang)關文(wen)(wen)件、文(wen)(wen)書送達地(di)址(zhi)。如(ru)以下地(di)址(zhi)發生變化(hua)，乙方應書面告知甲方。
（特(te)別提示：以(yi)上條款(kuan)內容甲乙雙方在簽署(shu)本合(he)同(tong)前，均應(ying)事先仔細閱讀，并詳細了解(jie)本合(he)同(tong)以(yi)及附件內容，雙方簽字后(hou)即行(xing)生效。）
甲方：(蓋(gai)章)_____________
法定代表人或(委托(tuo)代理人)：(簽名)_____________
_____年_____月____日
乙(yi)方(fang)：(簽名)____________
____年_____月______日
鑒證機(ji)關：(蓋(gai)章)____________
鑒證人：(簽章)____________
_____年____月(yue)____日
員工勞動合同5
甲方（用人(ren)單位）：法定代表(biao)人(ren)（主要負責人(ren)）： 住(zhu) 所：聯 系(xi) 人(ren)：聯 系(xi) 電 話：
乙方(fang)（員工）：性別： 身份證號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯系(xi)電(dian)話(hua)：
一、本酒(jiu)店(dian)(dian)要求合(he)同期(qi)（月/年），凡來我(wo)酒(jiu)店(dian)(dian)應(ying)聘(pin)的員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)試用(yong)期(qi)為3天，試用(yong)期(qi)內無工(gong)(gong)資、見(jian)(jian)習(xi)(xi)期(qi)為1月整，工(gong)(gong)資面議。若見(jian)(jian)習(xi)(xi)期(qi)內員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)自(zi)行離開，工(gong)(gong)資不予支付。見(jian)(jian)習(xi)(xi)期(qi)后方可錄用(yong)為本酒(jiu)店(dian)(dian)正(zheng)式員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)。新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)一律收取押(ya)金(jin)，合(he)同期(qi)滿后全部退還。
二、新(xin)進員工必(bi)須服(fu)從本酒店安(an)排和調動，并要遵守本酒店的各項規章制度，如(ru)有違反和故意鬧(nao)事者，本酒店視情節(jie)輕重處理，嚴重者送公安(an)部門(men)處理。
三、見習(xi)期內是員(yuan)工(gong)和酒店雙方的.選擇階段，雙方自由(you)
選擇。如(ru)能(neng)合作(zuo)，新員工需簽定合同書。
四、新員工(gong)(gong)被錄取后(hou)需簽定合同(tong)書，簽字生效后(hou)一切按(an)合同(tong)辦事。合同(tong)期內(nei)如(ru)自己(ji)需離開飯(fan)店，店方只支(zhi)付和退還(huan)工(gong)(gong)資(zi)和押金(jin)的一半。如(ru)出現重大事件被開除(chu)，工(gong)(gong)資(zi)、押金(jin)一律全部不退還(huan)。節假(jia)(jia)(jia)日(ri)(ri)內(nei)不允許請假(jia)(jia)(jia)，如(ru)有(you)請假(jia)(jia)(jia)者按(an)日(ri)(ri)工(gong)(gong)資(zi)雙倍(bei)扣(kou)除(chu)。
五、員(yuan)工(gong)不在(zai)工(gong)作時間內，若在(zai)外面發生任何意外事故后果自負，本企業(ye)概(gai)不負責。
六、本合同一(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份為據，雙(shuang)方簽字后生(sheng)效。
甲 方：
乙 方：
年 月 日
員工勞動合同6
甲方：乙方：
依據<中華人民共和國勞動法>及國家﹑省﹑市﹑有(you)關(guan)法律﹑法規﹑規章的規定(ding)，甲乙雙方經平等協商一(yi)致，同意簽訂本勞動合(he)同。
一﹑合同期限
1有(you)固定期(qi)限：合(he)同自(zi)________年(nian)____月____日起(qi)，至________年(nian)____月____日止(zhi)。
2無(wu)固定期限(xian)：合(he)同自(zi)________年____月____日起(qi)覆行。
二﹑工作內容
1甲方安(an)排(pai)乙方從(cong)事_________工作，乙方愿意服從(cong)甲方安(an)排(pai)，并認真執行和完成生產任務。
三﹑工作時間每天12小時，半月輪班，無固定休息日。
四﹑勞動報酬
1乙(yi)方(fang)在試用期內工資，經(jing)雙方(fang)商(shang)定為每月___元。
2甲(jia)(jia)方應(ying)執行國家有關工資支付的規(gui)定(ding)。乙(yi)(yi)(yi)方試用期滿后，甲(jia)(jia)方根(gen)據乙(yi)(yi)(yi)方完成任(ren)務情況，與乙(yi)(yi)(yi)方約定(ding)每月工資___元(yuan)。伙食(shi)補貼__元(yuan)。甲(jia)(jia)方于次月__日(ri)發放工資。
五﹑解除﹑終止勞動合同的條件
1經甲(jia)﹑乙雙方協(xie)商(shang)致(zhi)，本合同(tong)可以解(jie)除。
2乙方(fang)有下列情(qing)況(kuang)之一的，甲方(fang)可(ke)以(yi)解除本合(he)同。
1.在試用期間(jian)被證(zheng)明不符合錄(lu)用條件的;
2.嚴重(zhong)違(wei)反勞(lao)動(dong)紀律或本單位(wei)制訂的規章(zhang)制度;
3.嚴重失職，營私(si)舞弊，對本單位(wei)造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的;
5.乙方不能從(cong)事由(you)甲(jia)方安(an)排(pai)工作的;
3乙方解(jie)除(chu)合同，應當(dang)提前30天以(yi)書面形式(shi)通知甲方。
4有下列情況之一的(de)，乙方可以(yi)書面形(xing)式隨時通知甲方解除本合同：
1.在試(shi)用期(qi)內：
2.甲方勞動安(an)全衛生條件惡劣，嚴(yan)重危害乙(yi)方安(an)全，健康;
3.甲方未(wei)按(an)照(zhao)本(ben)合(he)同約定支付勞動報酬的(de);
4.甲方(fang)違(wei)反國家法(fa)律，行政法(fa)規侵害乙方(fang)合法(fa)權益的(de)。
5本合(he)同期滿或者(zhe)雙(shuang)方約定的勞動合(he)同終止條件出(chu)現，本合(he)同即行終止。
六﹑違反勞動合同的責任
1甲(jia)方(fang)違(wei)約，應承擔(dan)的責(ze)任：甲(jia)方(fang)違(wei)約解除本合同(tong)，應依法賠償乙(yi)方(fang)未(wei)覆行(xing)完的合同(tong)期限內的'經濟損(sun)失;
2乙方違(wei)約(yue)，應承擔的(de)責(ze)任(ren)：對(dui)乙方單(dan)位(wei)造成(cheng)(cheng)經濟損失的(de)或(huo)(huo)乙方違(wei)反保守(shou)商業機密的(de)約(yue)定，應按國家法(fa)(fa)律(lv)(lv)，法(fa)(fa)規或(huo)(huo)雙方約(yue)定，依(yi)法(fa)(fa)承擔經濟賠償責(ze)任(ren);對(dui)用(yong)人單(dan)位(wei)造成(cheng)(cheng)經濟損失的(de)或(huo)(huo)造成(cheng)(cheng)其(qi)它(ta)嚴重后果的(de)，還應承擔其(qi)它(ta)相(xiang)應的(de)法(fa)(fa)律(lv)(lv)責(ze)任(ren)。
七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
________年____月(yue)____日
員工勞動合同7
甲方：________
乙方：________ 身份(fen)證號碼 ：________
1 、根據有關規定(ding)， 經協商(shang)甲、乙雙方(fang)共同簽訂本協議， 共同執行。
2 、本協(xie)議期限為 (年(nian)/月)，自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止(zhi)。
3 、工作任(ren)務：
3.1 甲方(fang)安(an)排乙方(fang)在 ， 崗(gang)(gang)位(wei)，從事該崗(gang)(gang)位(wei)職責范圍(wei)內的工作(zuo);
3.2 乙(yi)方的崗位、職責(ze)及工作質量要(yao)求，按照甲方的有關(guan)規(gui)定執行;
3.3 乙方應(ying)完成(cheng)工作任(ren)務，執行安全(quan)規程(cheng)，遵(zun)守勞動紀律和職(zhi)業道德(de);
3.4 因甲(jia)方(fang)生產(工(gong)作)情況發生變化或乙方(fang)不能勝任(ren)崗位時，乙方(fang)應服從(cong)甲(jia)方(fang)的(de)工(gong)作安排和調配。
4 、勞動報酬：
甲(jia)方(fang)應按(an)照國家有關規定(ding)，遵(zun)守按(an)勞分配原則，結合(he)工作價值，根據乙(yi)方(fang)所從事的(de)'工作崗位，依法確定(ding)乙(yi)方(fang)的(de)勞動報酬(chou)為(wei) 元(人民(min)幣)/月(大寫(xie)： )，其(qi)它各種福利、津貼(tie)均含在當月的(de)勞動報酬(chou)中而不再另行計發。
5 勞動紀律：
5.1 乙方應嚴(yan)格遵守(shou)國家(jia)各(ge)項(xiang)法律規(gui)(gui)定。遵守(shou)甲(jia)方的(de)工作(zuo)規(gui)(gui)范、操作(zuo)規(gui)(gui)程、勞動安全衛生制(zhi)度等各(ge)項(xiang)規(gui)(gui)章制(zhi)度，包括《員工手冊》中寫明(ming)的(de)各(ge)項(xiang)規(gui)(gui)定和要(yao)求。同(tong)時，愛護甲(jia)方財物，保守(shou)甲(jia)方機密，維護甲(jia)方利益， 服從甲(jia)方的(de)領導、管理和教育。
5.2 乙方(fang)違(wei)反勞動(dong)紀律， 甲方(fang)可對(dui)其(qi)進行(xing)批評教育， 直至(zhi)按有關規定給予必要的(de)紀律處(chu)分或解聘。
6 、協議的終止、變更、續簽和解除：
6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由(you)于(yu)生產、工作需要， 在雙(shuang)方同意條件下， 可續(xu)(xu)簽協議， 并(bing)應(ying)提前 1 個月辦理續(xu)(xu)簽協議手續(xu)(xu)。
6.2 經(jing)雙(shuang)方協(xie)商同意， 可以變更協(xie)議有關內容并辦理協(xie)議變更手續。
6.3 甲(jia)方(fang)可以根據國家有(you)關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4 具(ju)有下列情(qing)況之一， 乙方可以解除本(ben)協(xie)議：
6.4.1 經(jing)國家有關(guan)部門確(que)認， 生(sheng)產(chan)安(an)全(quan)、衛生(sheng)條件惡劣(lie)、嚴重危(wei)害職工身體健康， 企業又不加以(yi)改善的;
6.4.2 甲方違(wei)反勞動協議(yi)或(huo)法律(lv)、行政(zheng)法規， 侵害乙(yi)方合法權益(yi)的。
6.5 任何一方(fang)提前(qian)解除協議， 均應提前(qian) 15 日通知對方(fang)。
7 、任何一方(fang)違反本協議規定， 給對方(fang)成經濟損(sun)失(shi)， 應(ying)視其后果(guo)和責任大小按有關規定予以賠償。
8 、協議如有未盡事宜， 凡(fan)屬(shu)國(guo)家(jia)(jia)有規(gui)(gui)定的， 按有關規(gui)(gui)定執行;凡(fan)屬(shu)國(guo)家(jia)(jia)沒有規(gui)(gui)定的， 甲(jia)、乙雙方可協商修(xiu)訂、補(bu)充。
9、 本(ben)協議雙方(fang)簽字即生效(xiao)。協議一式貳(er)份(fen)，甲、乙雙方(fang)各(ge)持一份(fen)，具(ju)有同(tong)等法律效(xiao)力(li)。
甲方：____________
乙(yi)方： ____________
簽訂(ding)日(ri)期：________年____月____日(ri)
一、勞動合(he)同(tong)(tong)期限，本合(he)同(tong)(tong)為(wei)有固定期限的勞動合(he)同(tong)(tong)，合(he)同(tong)(tong)期限從 年 月(yue) 日(ri)起至(zhi) 年 月(yue) 日(ri)止。其(qi)中(zhong)試用(yong)期 個月(yue)，從 年 月(yue) 日(ri)起至(zhi) 年 月(yue) 日(ri)止。
二、工作內容(rong)和工作地點。
乙(yi)方(fang)在(zai)合(he)同期內同意按(an)甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)作需要，在(zai)甲(jia)方(fang)安(an)排(pai)下的(de) 崗(gang)(gang)位(wei)工(gong)(gong)作，甲(jia)方(fang)根據在(zai)超(chao)市工(gong)(gong)作需要，可以變(bian)更乙(yi)方(fang)崗(gang)(gang)位(wei)(工(gong)(gong)資待遇也隨(sui)崗(gang)(gang)位(wei)變(bian)動而變(bian)化)，乙(yi)方(fang)應服從安(an)排(pai)，但該崗(gang)(gang)位(wei)應為(wei)乙(yi)方(fang)能夠勝(sheng)任之工(gong)(gong)作。乙(yi)方(fang)應敬業(ye)愛崗(gang)(gang)，按(an)時保證(zheng)衛生和(he)缺貨完成工(gong)(gong)作任務。
三、乙(yi)方應(ying)遵守(shou)甲方依(yi)法制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度和操作規(gui)程。
四、工資報酬：
甲方實行崗(gang)位工(gong)(gong)(gong)資(zi)制，工(gong)(gong)(gong)資(zi)按月發(fa)放，不無(wu)故(gu)拖欠和扣乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)資(zi)，在合同期(qi)內乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)資(zi)隨工(gong)(gong)(gong)作崗(gang)位的(de)變動(dong)而變動(dong)，乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)資(zi)加提(ti)成不得低于當年工(gong)(gong)(gong)作地最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準。
五、工作時間與(yu)休(xiu)(xiu)息、休(xiu)(xiu)假：
1、工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間(jian)與休(xiu)息休(xiu)假(jia)，甲乙(yi)有權根據工(gong)(gong)(gong)作需要安排(pai)乙(yi)方(fang)加(jia)班、加(jia)點，并有權法定(ding)支付加(jia)班工(gong)(gong)(gong)資或調休(xiu)，乙(yi)方(fang)必須(xu)服從。
2、春節假日：初一(yi)至(zhi)初二上班的員工，上一(yi)天(tian)班按三倍工資發放。
3、喪假三天(tian)，婚假5天(tian)，如(ru)無故請假每月超過3天(tian)者，為(wei)自動辭(ci)職。
六、勞動紀律：
甲乙雙方必須(xu)嚴格遵(zun)守(shou)(shou)法律、法規、規章、政策(ce)。甲方依法制定(ding)的(員工(gong)手冊)及(ji)超(chao)市內部管(guan)理制度，乙方應遵(zun)守(shou)(shou)與服從甲方的管(guan)理。
七(qi)、本合(he)(he)同(tong)期滿(man)(man)或(huo)者甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)約定的(de)本全同(tong)終(zhong)(zhong)止條件(jian)出現，應當即(ji)終(zhong)(zhong)止。甲(jia)方(fang)應當在期限屆滿(man)(man)15日前就終(zhong)(zhong)止或(huo)續(xu)(xu)訂(ding)的(de)意向書或(huo)口頭通(tong)知(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)，如續(xu)(xu)簽須經雙(shuang)方(fang)協(xie)商一(yi)致，方(fang)可以(yi)續(xu)(xu)訂(ding)勞動合(he)(he)同(tong)。
員工勞動合同8
甲方：____________________________________
乙方(fang)：____________________________________
性(xing)別(bie)：___________年(nian)齡(ling)：__________
居民(min)身(shen)份證號碼：________________________________
根據《中華人民共(gong)和國(guo)勞動法》，甲(jia)乙(yi)雙方經平等協商(shang)同(tong)意，自(zi)愿(yuan)簽訂(ding)本(ben)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款(kuan)。
一(yi)、勞動合同(tong)期限
1、本合(he)同(tong)為(wei)活期合(he)同(tong)。
2、本合同生效日期(qi)_____年_____月____日，其中試(shi)用期(qi)3個月。
二、工作內容
1、乙(yi)方同意根(gen)據甲方工作需(xu)要，擔任甲方安(an)排(pai)的(de)工作。
2、乙方(fang)應(ying)按(an)照(zhao)甲方(fang)的`要(yao)求，按(an)時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
3、乙(yi)方(fang)確保(bao)甲方(fang)店內物(wu)品、衣物(wu)無任(ren)何損(sun)壞(huai)丟失(shi)。如(ru)有(you)任(ren)何損(sun)壞(huai)丟失(shi)，照價賠償。
4、乙方每月工(gong)資________元。品(pin)(pin)牌衣(yi)物(wu)賣出(chu)一件提成______元，非品(pin)(pin)牌衣(yi)物(wu)賣出(chu)一件提成____元。工(gong)作時間(jian)早____點至晚(wan)______點。每月有____天休息時間(jian)。
5、甲方每(mei)月(yue)_____號發(fa)放乙(yi)方上月(yue)工資
6、如乙(yi)方辭職，需提前____天向甲方提出申請。
7、此協議一式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)，簽字生效(xiao)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法(fa)定(ding)代(dai)表人(簽字)：_________法(fa)定(ding)代(dai)表人(簽字)：_________
_________年____月____日至_________年____月____日
員工勞動合同9
甲方(用人(ren)單位)名稱(cheng)：
乙方(受(shou)聘人(ren)員)
姓名：
性別：
民族：
居民身份證號：
身份證復印件一份。甲乙雙方自愿簽訂本合同(tong)。
一(yi)、本合同為有(you)固定期(qi)(qi)限的(de)聘用(yong)合同，合同期(qi)(qi)從________年____月(yue)________日至________年____月(yue)________日
二(er)、工作性(xing)質和考核(he)指標
1、乙方同意按(an)甲方工作(zuo)(zuo)需(xu)要在縫葉鳥專賣(mai)店崗位工作(zuo)(zuo)，完成該崗位承(cheng)擔的各項工作(zuo)(zuo)任(ren)務。員工聘用(yong)合同
2、勞動報酬(chou)乙方(fang)在聘用(yong)期(qi)間(jian)的(de)基(ji)本工資(zi)為元(yuan)，全勤獎(jiang)(jiang)元(yuan)，獎(jiang)(jiang)金(jin)(jin)見甲(jia)方(fang)的(de)獎(jiang)(jiang)金(jin)(jin)發放制度(試用(yong)期(qi)為基(ji)本工資(zi))。
三、甲方的權利和義務(wu)
1、甲(jia)方的(de)權利按甲(jia)方的(de)規章(zhang)制度對乙(yi)方行使(shi)管理權，考核(he)權和獎(jiang)懲權。
2、合同(tong)期間因工(gong)作需要(yao)，甲(jia)方有權(quan)調整乙方的(de)工(gong)作崗位。
四、具有下列情(qing)形的，甲(jia)方(fang)隨時通知乙方(fang)解除勞動合(he)同
1、在試用期內發現乙(yi)方不符合聘用條件的。
2、乙方嚴重違(wei)反甲方工作責任制(zhi)(zhi)或(huo)甲方規章制(zhi)(zhi)度(du)的(de)。
3、乙方(fang)嚴重失(shi)職營私舞弊，對(dui)甲方(fang)利益造成(cheng)重大損(sun)害的。
4、乙方被(bei)依法追究刑事(shi)責任的。
5、不(bu)勝(sheng)任(ren)現職工作，又(you)不(bu)接受安排的。
6、乙方不能勝任(ren)工作，經過培(pei)訓或者調整工作崗位仍不能勝任(ren)工作的。
五、乙方受聘期(qi)間因違法、違犯或其(qi)它不當行為，給甲方造成損失(shi)的'，甲方有權(quan)要(yao)求乙方承(cheng)擔相(xiang)應(ying)的賠(pei)償責任。
六、乙方的義務
1、自覺保護(hu)甲方(fang)形象(xiang)和(he)利益(yi)，不得實施有損甲方(fang)形象(xiang)和(he)利益(yi)的言行(xing)。
2、乙方在職(zhi)期間，解(jie)除(chu)合同應支付甲方違約金(jin)和賠償金(jin)。
七(qi)、合同到期應提前(qian)一個(ge)月續(xu)簽(qian)，續(xu)簽(qian)________年(nian)底(di)薪另加100元(yuan)，以(yi)此(ci)類推。
八(ba)、本(ben)合(he)同(tong)一式兩份(fen)(fen)，甲乙(yi)雙方各執一份(fen)(fen)，雙方蓋章或簽字后生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
________年____月____日
員工勞動合同10
甲(jia)方：__________乙方：__________
根據中華人民共和國勞(lao)動法的規定，經雙方友(you)好協商，本著自(zi)愿平(ping)等的原則，達成(cheng)合(he)同(tong)條款(kuan)如下：以資共同(tong)遵守。
一、合同期限為一年
合同有效期(qi)自(zi)：______年____月(yue)____日(ri)(ri)至______年____月(yue)____日(ri)(ri)止(zhi)合同期(qi)滿即(ji)終止(zhi)執行。因本店工作需(xu)要(yao)，在雙方完全同意的條件(jian)下，可續訂(ding)合同。
二、工作崗位
經(jing)雙方協商，乙方在合同期內從事甲(jia)方鞋店的導購員工作。
三、勞動保護
甲(jia)方為乙方提供符合(he)國家規(gui)定的安全衛(wei)生(sheng)工作環(huan)境，保證乙方在(zai)人生(sheng)安全不(bu)受危(wei)險(xian)的環(huan)境條(tiao)件下工作。
四、工作時間
(特定內(nei)容(rong))提前10分(fen)鐘上班、吃飯一個(ge)半小時。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30
五、工作內容
乙方根據(ju)甲方規定負責店內以(yi)下幾項工作：
1、各種貨(huo)品的(de)銷售;
2、貸(dai)品的清點和驗貸(dai);
3、各(ge)項衛生的打掃(sao)、陳列和整(zheng)理(li)。
4、其他店(dian)內(nei)需(xu)要的工作。
六、勞動報酬
根據甲方現行工(gong)(gong)資(zi)制度確定(ding)乙方的勞動(dong)報酬構成為：基礎工(gong)(gong)資(zi)元+全勤(qin)獎元+優(you)秀(xiu)衛生獎+優(you)秀(xiu)服務(wu)獎+優(you)秀(xiu)業(ye)績獎+消售提(ti)成+年(nian)終獎。
七、勞動紀律員工必須遵守(shou)國(guo)家的法(fa)律法(fa)規
1、員(yuan)工(gong)應遵守(shou)本(ben)店各項制度及員(yuan)工(gong)守(shou)則，遵守(shou)本(ben)店規定的工(gong)作(zuo)程序。
2、員工如違(wei)反本(ben)店的(de)(de)規章(zhang)制度，本(ben)店可以根據情節輕重給予(yu)必要(yao)的(de)(de)處分或(huo)解雇(gu)。
3、員工如(ru)毀壞或(huo)遺失本店(dian)財(cai)物的(de)，依市場價給(gei)予以補償。盤點(dian)以少貸(dai)的(de).，查(cha)明(ming)是乙(yi)方(fang)的(de)原(yuan)因(yin)的(de)，由(you)乙(yi)方(fang)按(an)照丟(diu)失貸(dai)品的(de)原(yuan)價賠(pei)(pei)償給(gei)甲方(fang)，未(wei)知原(yuan)因(yin)的(de)由(you)當天班次的(de)所(suo)有營業員共同(tong)賠(pei)(pei)償，按(an)原(yuan)價賠(pei)(pei)償給(gei)甲方(fang)。
八、合同解除：
a)合下列(lie)情況(kuang)之一的，本專賣店可以解除本合同，
A、員工(gong)嚴重違反勞動紀律和本(ben)專(zhuan)(zhuan)賣店(dian)(dian)規(gui)章制度(du)的(de)(de);或(huo)(huo)有(you)嚴重損害本(ben)專(zhuan)(zhuan)賣店(dian)(dian)利益(yi)的(de)(de)行為，或(huo)(huo)嚴重失職(zhi)，或(huo)(huo)收受客戶回扣的(de)(de)。B、本(ben)專(zhuan)(zhuan)賣店(dian)(dian)因(yin)生產經營情況發(fa)生變化(hua)而多余職(zhi)工(gong)或(huo)(huo)本(ben)專(zhuan)(zhuan)賣店(dian)(dian)宣布(bu)解散。
C、員工工作態度怠慢(man)不(bu)創造效益，沒有工作積極性或(huo)業績一直下(xia)降的。
a)有下(xia)列情況之(zhi)一的，員工可(ke)以隨(sui)時書面(mian)解(jie)除合同：
A、本(ben)(ben)專賣店不(bu)按(an)照本(ben)(ben)合同規定(ding)向員工支(zhi)付勞(lao)動報酬;
B、本專賣(mai)店違反國家法律法規，侵犯員工(gong)(gong)合(he)法權(quan)益的a)乙(yi)方若合(he)同期滿甲(jia)方將結算清所(suo)有工(gong)(gong)資和押金。b)乙(yi)方合(he)同期未滿，應自行承擔經濟損失。
九、教育培訓
本(ben)專賣店鼓歷員工(gong)參(can)(can)加與(yu)本(ben)職工(gong)作關(guan)的(de)各類培訓(xun);凡員工(gong)參(can)(can)加經(jing)本(ben)專賣店同意的(de)培訓(xun);本(ben)專賣店應(ying)當相(xiang)應(ying)地(di)地(di)予(yu)以報(bao)銷相(xiang)關(guan)的(de)培訓(xun)費用(yong)。與(yu)專賣店外派員工(gong)參(can)(can)加培訓(xun);則雙方(fang)另訂培訓(xun)合同。
十、合同無效
本(ben)合(he)同(tong)(tong)如有下列情形之(zhi)一(yi)的，則(ze)本(ben)合(he)同(tong)(tong)自始(shi)無效(xiao);
1、根(gen)本違反法律法規的;
2、供(gong)虛假信息;欺騙本專(zhuan)賣店而(er)簽訂本合同的;
3、工(gong)為任(ren)何(he)不合(he)法、不正當目的(de)進入本(ben)專賣店工(gong)作的(de)。本(ben)合(he)同一式兩份，雙(shuang)方各執(zhi)一份，經(jing)甲乙(yi)雙(shuang)方簽字(zi)后生(sheng)效。簽約(yue)雙(shuang)方已讀懂(dong)上述條(tiao)款的(de)約(yue)定，現自愿(yuan)簽字(zi)確認。
甲方：__________專賣店代表人:__________
電話：__________
乙(yi)方(fang)：__________簽字乙(yi)方(fang)身份號：__________
電話：__________
合同簽(qian)署時間：______年____月(yue)____日
員工勞動合同11
姓名：
性別：
編號：
xx員工餐廳隸屬于(yu)xxxx公(gong)司(si)，本合同根據有關勞動法規制訂，適用于(yu)本公(gong)司(si)聘用的餐廳員工。
xx公司員工餐廳(以下(xia)(xia)簡(jian)稱甲方(fang))和先(xian)生/女士(以下(xia)(xia)簡(jian)稱乙方(fang))，于年月(yue)日，就招收/聘用事宜(yi)，經雙方(fang)協商，訂立本合同。
第一條
乙方自(zi)愿受聘，甲方同意錄用(yong)，本合(he)同自(zi)雙方簽字(zi)之日起生效。
第二條
試用(yong)期：乙(yi)方(fang)(fang)被(bei)甲方(fang)(fang)錄用(yong)后，要經(jing)過(guo)3個(ge)月的試用(yong)期。在(zai)(zai)(zai)試用(yong)期間，任何一方(fang)(fang)有(you)權提前7天通知(zhi)對(dui)方(fang)(fang)終止合(he)同(tong)。如果甲方(fang)(fang)提出終止合(he)同(tong)，須付給乙(yi)方(fang)(fang)半個(ge)月的平均工資作為辭退補償金。但因乙(yi)方(fang)(fang)嚴重(zhong)違反合(he)同(tong)規定(ding)而被(bei)辭退，甲方(fang)(fang)不發給補償金。在(zai)(zai)(zai)試用(yong)期間，如發現隱瞞過(guo)去的不良行為或(huo)患(huan)有(you)不適合(he)在(zai)(zai)(zai)大(da)廈工作之(zhi)疾病(bing)及犯有(you)重(zhong)大(da)過(guo)失，嚴重(zhong)違反合(he)同(tong)者，甲方(fang)(fang)有(you)權隨時解除合(he)同(tong)。
第三條
員工(gong)職責要求：甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權根據工(gong)作(zuo)需要和(he)(he)乙方(fang)(fang)(fang)業務能力、技術(shu)水平和(he)(he)工(gong)作(zuo)表現等安排調動(dong)乙的工(gong)作(zuo)。乙方(fang)(fang)(fang)必須遵(zun)紀守(shou)法，聽從調動(dong)，服從分(fen)配(pei)和(he)(he)管理，并履行(xing)本(ben)崗位職責，按時(shi)完(wan)成規(gui)定的指標(biao)和(he)(he)任務，認(ren)真執行(xing)本(ben)合(he)同(tong)和(he)(he)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)各項規(gui)章制度。與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)簽訂合(he)同(tong)后，乙方(fang)(fang)(fang)不能在合(he)同(tong)期內受(shou)雇于其他(ta)任何單位。未經許可(ke)，不得兼職甲(jia)方(fang)(fang)(fang)以外(wai)任何職務。
第四條
工資(zi)(zi)福利待遇：乙(yi)方(fang)在試用期間和(he)轉為正式聘用職(zhi)工后的(de)工資(zi)(zi)和(he)資(zi)(zi)金(jin)按(an)其工作崗位和(he)甲(jia)方(fang)的(de)工資(zi)(zi)標準及獎勵辦法發(fa)給。
1.按(an)國家規定，乙方每年享受元旦、春節(jie)、“五(wu)一”、“十一”共22天法定有(you)薪假日。
2.按甲方規定享受(shou)有薪年(nian)假(jia)。
3.婚(hun)、產、喪、探親假按國家有關規定(ding)執行。
4.甲(jia)方(fang)實(shi)行每周五天(tian)(tian)，每天(tian)(tian)八時(shi)(shi)(不含吃飯時(shi)(shi)間)工(gong)作制。乙方(fang)應在政黨工(gong)作時(shi)(shi)間內完成本職工(gong)作，如需加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，按甲(jia)方(fang)規(gui)定(ding)(ding)，給予同等時(shi)(shi)間的(de)倒休或(huo)發(fa)給加(jia)(jia)班工(gong)資。法定(ding)(ding)節假日(ri)加(jia)(jia)班工(gong)資為本人平日(ri)加(jia)(jia)班工(gong)資的(de)200%。
5.病(bing)假需取得甲方醫(yi)務室的(de)病(bing)假證明(ming)或醫(yi)院證明(ming)，病(bing)假工資按《勞動法》的(de)規定(ding)辦理。
6.乙(yi)方(fang)有正當(dang)理由，可請事(shi)假，請事(shi)假必須經過(guo)(guo)申(shen)請批準，甲方(fang)不發給事(shi)假期間(jian)的薪(xin)酬。乙(yi)方(fang)每月事(shi)假不得超(chao)過(guo)(guo)3天，超(chao)過(guo)(guo)3天者，甲方(fang)有權解除(chu)本合同(tong)。
7.員工因患疾病，病愈后仍不能勝(sheng)任工作者，按有關規定給予(yu)處(chu)理。
第五條
乙方的醫療(liao)保(bao)健、勞動保(bao)護、勞動保(bao)險(xian)及國家(jia)對職工的各項補貼，甲方按(an)國家(jia)有關規(gui)定辦理。
第六條
獎(jiang)(jiang)懲：乙方工(gong)作優良(liang)、業(ye)績(ji)顯著，甲(jia)方可(ke)根(gen)據獎(jiang)(jiang)懲條(tiao)例給(gei)(gei)予(yu)精神和(he)物質獎(jiang)(jiang)勵。乙方如違反本合(he)同(tong)和(he)各項規(gui)章制度，甲(jia)方有權(quan)視情(qing)節輕重(zhong)給(gei)(gei)予(yu)口頭警告、書面警告，記過(guo)(guo)、記大(da)過(guo)(guo)、降職(zhi)、撤(che)職(zhi)直至(zhi)解(jie)除合(he)同(tong)。亦可(ke)同(tong)時給(gei)(gei)予(yu)經濟處罰(fa)(fa)。解(jie)除合(he)同(tong)須(xu)征得工(gong)會同(tong)意。乙方在合(he)同(tong)期內(nei)，若提前辭職(zhi)，應受到(dao)經濟處罰(fa)(fa)和(he)行(xing)政處罰(fa)(fa)。
第七條
教育培訓(xun)(xun)：在乙方(fang)任職(zhi)期間(jian)，甲方(fang)須對乙方(fang)進行職(zhi)業(ye)(ye)道德、業(ye)(ye)務技術、安全及各(ge)種規(gui)章制度的教育和培訓(xun)(xun)。
第八條
勞(lao)動紀律(lv)：乙方應(ying)遵守國(guo)家(jia)各項法律(lv)、法令、遵守甲(jia)方各項規章制度(du)。
第九條
凡因下列情況之一(yi)者，任何(he)一(yi)方可(ke)提(ti)出解除(chu)合同：
1.因甲方(fang)營(ying)業條件變化而多余的`員工，又無法(fa)安(an)排(pai)從事其他工作的，甲方(fang)有(you)權(quan)解除合同，但需提前(qian)一個月(yue)通知(zhi)工會和乙方(fang)。
2.乙方在合同期內因故(gu)不能繼續(xu)工(gong)作(zuo)的(de)，有權向(xiang)甲方提出(chu)辭職(zhi)(zhi)，但需提前(qian)一個月(yue)遞(di)辭職(zhi)(zhi)申請書。經甲方同意后辦理(li)離職(zhi)(zhi)手續(xu)(由甲方出(chu)資培訓，在培訓期滿后，工(gong)作(zuo)未(wei)滿規定年限的(de)，須按(an)甲方規定退(tui)還培訓費)，但不享受補償金。未(wei)經甲方同意而擅自離職(zhi)(zhi)的(de)，按(an)除名處(chu)理(li)。
3.乙方(fang)在合同期內達不(bu)(bu)到公(gong)司(si)規(gui)定的員工職責要求，經甲方(fang)做工作仍不(bu)(bu)改者，甲方(fang)有權解除合同，乙方(fang)不(bu)(bu)享受補償金。
4.乙方(fang)嚴重違反甲(jia)方(fang)規(gui)章制度或屢犯(fan)錯(cuo)誤不(bu)改或觸犯(fan)國家法規(gui)被辭退、除(chu)名、開除(chu)的，合同(tong)自行解(jie)除(chu)，不(bu)享受(shou)貼金。
5.合同期內(nei)，乙方(fang)如遇(yu)離(li)退休等情況，按(an)國(guo)家(jia)規定(ding)辦理。如遇(yu)參軍、支邊、扶(fu)貧等情況，甲方(fang)應給予大力支持(chi)，并保留乙方(fang)繼續工作的權利。合同內(nei)容自批準之日起自行中(zhong)止。
6.凡是(shi)解除合同的員(yuan)工均要(yao)退(tui)還由甲方分配給本(ben)人的住房。
第十條
因甲(jia)方(fang)(fang)原因提(ti)出終止合同(tong)，按國家(jia)及省市勞動部門的有(you)關規定發給乙方(fang)(fang)3個月基本工資(zi)的補償金。
員工勞動合同12
甲方：_________
乙方：_________性別：_________
身(shen)份(fen)證(zheng)號碼(ma)：_________現(xian)住址：_________
甲乙雙方依照國家和本省勞(lao)動法律法規建立勞(lao)動關系，履(lv)行相(xiang)應的權(quan)利和義務，并(bing)對有(you)關問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足(zu)一個月時間(jian)的用工：__________________________________。
2、完成一定工(gong)(gong)作任(ren)務的(de)用(yong)工(gong)(gong)：以__________________工(gong)(gong)程完成之日為本合(he)同(tong)的(de)終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：_________
從事：_________
數量要求：_________
三、勞動報酬
1、工資(zi)計算方式：_________
計時
計量
2、工資支(zhi)付方式(shi)：_________不得低(di)于當地最低(di)工資標準。按(an)月支(zhi)付資的，每月人民幣(bi)元(yuan);按(an)工作進度支(zhi)付工資的預付_________‰，計(ji)人民幣(bi)_________元(yuan)，余款待(dai)任務(wu)完成后全(quan)部付給。
甲方應制(zhi)作工資發放花(hua)名(ming)冊，并由乙方本人簽字或(huo)書面(mian)委托他人代(dai)簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身(shen)意外傷(shang)害保(bao)險(xian)或工傷(shang)保(bao)險(xian)，其(qi)中每月繳納的(de)'工傷(shang)保(bao)險(xian)費計__________________元(yuan)。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本合同(tong)自簽訂之日起生(sheng)效，合同(tong)一式二(er)份，甲(jia)、乙雙方各(ge)執一份。
甲方：_________
乙方：_________
日期(qi)：__________
日(ri)期：__________
員工勞動合同13
合同編號：123127
甲(jia)方:養(yang)殖場乙方:根(gen)據《中華人(ren)民(min)共和(he)國(guo)勞動(dong)法(fa)》、《中華人(ren)民(min)共和(he)國(guo)勞動(dong)合同法(fa)》以及有關法(fa)律法(fa)規(gui)和(he)政策的規(gui)定，經雙(shuang)方平等協商(shang)，訂立(li)本合同如(ru)下：
一、勞動合(he)(he)同期(qi)限：自________年(nian)____月____日至________年(nian)____月____日終止(zhi);如(ru)因甲(jia)方(fang)需要，本合(he)(he)同期(qi)限延(yan)長(chang)，由甲(jia)乙雙方(fang)再續訂(ding)勞動合(he)(he)同。
二、工作地點：____縣(xian)三渡鎮。工作內容：乙方(fang)在甲(jia)方(fang)所承包土地管理魚塘、養(yang)殖及其它(ta)事務。
三、
(1)勞(lao)動(dong)報酬：乙(yi)方(fang)(fang)每月工(gong)(gong)資(zi)為(wei)(wei)元。吃、住由(you)乙(yi)方(fang)(fang)自行(xing)解決，經乙(yi)方(fang)(fang)同意，乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)每3個月發(fa)1次。工(gong)(gong)資(zi)發(fa)放的具體(ti)時間為(wei)(wei)每三個月的第____日。
(2)經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)協(xie)商，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權根據乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)完成(cheng)生產(chan)任務(wu)的(de)(de)情況給予乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)獎罰，具體獎罰制(zhi)(zhi)度，由(you)(you)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)共同商定，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)承諾：經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)商定的(de)(de)獎罰制(zhi)(zhi)度屬于本(ben)合同的(de)(de)附屬部分(fen)，具有(you)與本(ben)合同相同的(de)(de)法(fa)律效(xiao)力。(獎罰制(zhi)(zhi)度單獨形成(cheng)文本(ben)，由(you)(you)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)簽字確認)
四、勞(lao)(lao)動紀律(lv)：乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)必須執(zhi)行甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)養(yang)(yang)殖計(ji)劃和任務，服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊(shu)事(shi)情(qing)離開養(yang)(yang)殖崗位(wei)，需經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)同意，________年(nian)內請(qing)事(shi)假時間(jian)不得超過十天(tian)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)必須全(quan)心全(quan)意為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)做好工作(zuo)，完成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)布置(zhi)的(de)(de)養(yang)(yang)殖任務，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)如不能履(lv)行職責(ze)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權按照乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違反合同的(de)(de)情(qing)形(xing)依據甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)確(que)定之《勞(lao)(lao)動紀律(lv)》、《獎罰制度》的(de)(de)約定，扣除或不發乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工資。(勞(lao)(lao)動紀律(lv)需單(dan)獨(du)形(xing)成文本，由甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)簽字確(que)認)
五、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在從(cong)事養殖(zhi)(zhi)作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)中，應(ying)自覺遵守安(an)(an)(an)全操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)規(gui)程，不得違(wei)(wei)反(fan)養殖(zhi)(zhi)場所指定的(de)(de)安(an)(an)(an)全操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)程序(xu)，若違(wei)(wei)規(gui)操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)承(cheng)擔一切后(hou)果，與(yu)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)無關。(此處約定違(wei)(wei)反(fan)法律規(gui)定，無效，建(jian)議刪除(chu))建(jian)議改為(wei)：乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在從(cong)事養殖(zhi)(zhi)作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)中，應(ying)自覺遵守安(an)(an)(an)全操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)規(gui)程，不得違(wei)(wei)反(fan)養殖(zhi)(zhi)場所指定的(de)(de)安(an)(an)(an)全操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)程序(xu)，若乙方(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)(wei)規(gui)操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)，造成甲方(fang)(fang)(fang)(fang)損(sun)失(shi)的(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)有權就乙方(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)(wei)規(gui)造成的(de)(de)損(sun)失(shi)向乙方(fang)(fang)(fang)(fang)要求賠(pei)償。(《操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)規(gui)程》需單獨形成文本，甲乙雙方(fang)(fang)(fang)(fang)簽(qian)字確認)
六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)許可(ke)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不得(de)將與養(yang)殖場(chang)(chang)無關的(de)(de)人(ren)帶入場(chang)(chang)內，尤其是小孩，如(ru)有(you)違規，在(zai)養(yang)殖場(chang)(chang)發生的(de)(de)安全事(shi)故造成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)對第三人(ren)的(de)(de)賠償責任(ren)，在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)賠償責任(ren)后，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權就(jiu)其損失向乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)追償。
七、乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格(ge)遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)所制(zhi)定的養(yang)殖(zhi)操作規程，定時反應養(yang)殖(zhi)狀態(tai)，XX敬業(ye)，若因乙(yi)方(fang)(fang)操作不當(dang)而造成甲(jia)方(fang)(fang)損失，甲(jia)有權向乙(yi)方(fang)(fang)索賠(pei)。
八、若因乙方(fang)所(suo)提(ti)供(gong)的科學(xue)養殖方(fang)案，甲(jia)方(fang)采用后獲得了計劃外(wai)的收益(yi)，甲(jia)方(fang)應提(ti)供(gong)相應的獎(jiang)勵給予乙方(fang)回報，獎(jiang)勵數額根(gen)據收益(yi)情況而定(ding)。(獎(jiang)罰制(zhi)度中應包括該獎(jiang)勵的內容)
九、乙(yi)方在(zai)(zai)上崗前(qian)應持有在(zai)(zai)國家三類甲(jia)級醫院的'體檢報告，不(bu)得有傳統疾病(bing)(bing)(bing)(bing);職業病(bing)(bing)(bing)(bing);高血壓;心(xin)臟病(bing)(bing)(bing)(bing)及各種傳染病(bing)(bing)(bing)(bing)，若(ruo)乙(yi)方隱瞞病(bing)(bing)(bing)(bing)情(qing)帶(dai)病(bing)(bing)(bing)(bing)上崗，在(zai)(zai)工作期間因疾病(bing)(bing)(bing)(bing)引起的意外和事故與甲(jia)方無關。
十、合同(tong)的變更、解除、終止：
1、經甲(jia)、乙雙方協商(shang)同(tong)意(yi)，可以變(bian)更本合同(tong)的相關內容(rong)。
2、如若乙(yi)方(fang)工作不(bu)能勝(sheng)任，嚴(yan)重違反勞(lao)動(dong)紀律經指出后不(bu)改正的，甲(jia)方(fang)可(ke)以解除勞(lao)動(dong)合同，但必(bi)須(xu)提(ti)前(qian)一(yi)個月通知乙(yi)方(fang)。
3、若甲方(fang)無(wu)故(gu)克(ke)扣(kou)或者拖欠(qian)乙(yi)方(fang)工資，乙(yi)方(fang)可以解(jie)除(chu)合(he)同。十(shi)違反(fan)勞(lao)動(dong)合(he)同的責(ze)任：
1、由于(yu)甲、乙(yi)任(ren)何一方(fang)的過錯(cuo)造成(cheng)本(ben)合(he)同(tong)不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuo)的一方(fang)承(cheng)擔法律責任(ren);如屬雙方(fang)過錯(cuo)，根據實(shi)際情況，由雙方(fang)各自承(cheng)擔法律責任(ren)。
2、甲、乙(yi)雙方(fang)任何一方(fang)違反本(ben)合(he)同，給對(dui)方(fang)造(zao)成經濟損失(shi)的，應當根據后果和責任大小(xiao)，向(xiang)對(dui)方(fang)支付(fu)賠(pei)償(chang)金(jin)。
3、本合同履行中發生勞(lao)動爭議，甲乙(yi)雙方應當協(xie)商(shang)解決，協(xie)商(shang)不(bu)能(neng)解決的，按相關法(fa)律(lv)規定辦理。
十一其它：
1本合(he)(he)同未(wei)盡事宜，按《勞動法》及《勞動合(he)(he)同法》的(de)相(xiang)關規定處理。
2本合同(tong)依(yi)法訂立后，雙方必須嚴格履行。3本合同(tong)一(yi)式二(er)份，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份。
甲方(簽(qian)名(ming))乙方(簽(qian)名(ming)
員工勞動合同14
甲方（用人(ren)單(dan)位）名稱：__________________________
法定代(dai)表人(ren)（委托代(dai)理人(ren)）：__________________________
地(di)址：_________________________
性質(zhi)：_________________________
聯系電話：__________________________
乙方（勞(lao)動(dong)者(zhe)）姓名：__________________________
性別：__________________________
出(chu)生年月(yue)：__________________________
家庭住址：__________________________
居民身份證號碼(ma)：__________________________
聯系(xi)電(dian)話(hua)：__________________________
甲(jia)乙雙方根據《中華(hua)人(ren)民共和國勞(lao)動法》和《湖南(nan)省(sheng)勞(lao)動合同(tong)規(gui)定》等(deng)法律、法規(gui)，在(zai)平等(deng)自愿(yuan)、協商一致的(de)基礎(chu)上，一致同(tong)意(yi)訂(ding)立本勞(lao)動合同(tong)。
一、合同類型(xing)和期限
甲、乙雙方選擇以下第____種形(xing)式確定本合(he)同期限：
（一）有(you)固(gu)定期限(xian)：自年____月____日起至____年____月____日止(zhi)。
（二）無固(gu)定期限(xian)：自____年____月____日起至法定的(de)或(huo)本合(he)同所約(yue)定的(de)終止條件(jian)出現時(shi)止。
（三(san)）以完成(cheng)一定(ding)的工(gong)作（任務）為期限。自____年____月____日至____工(gong)作（任務）完成(cheng)時即行終(zhong)止(zhi)。
其中(zhong)試(shi)用期(qi)自____年____月____日至____年____月____日止(zhi)，期(qi)限為____天。
二、工作崗位
（一）根據甲方工(gong)(gong)作需要和任(ren)職(zhi)要求，乙方同意在__________崗位(wei)工(gong)(gong)作，擔任(ren)工(gong)(gong)種或職(zhi)務，具體工(gong)(gong)作內容(rong)為___________。
（二）甲方(fang)(fang)根據國家、行業和(he)地方(fang)(fang)的勞動(dong)定(ding)(ding)額標準和(he)質量驗(yan)收標準，制定(ding)(ding)科學合理的工作(zuo)任務；乙方(fang)(fang)必須按(an)(an)甲方(fang)(fang)要求按(an)(an)質按(an)(an)量完成生產（工作(zuo)）任務。
（三）經雙(shuang)方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗(gang)位進(jin)行調整(zheng)。
三、勞動報酬
（一(yi)）乙方試用期(qi)的工資(zi)標準為：___________元/月。
（二）試用期滿后，甲(jia)方根據本單(dan)位的工資制度(du)，確定乙方執行以(yi)下第____種工資形式：
1、計時工資：乙方的工資由以下幾(ji)部分組成：____、____、____、____；其金(jin)額分別為____、____、____、____。
2、全額(e)計件工資(zi)：甲方(fang)應根據自身(shen)情況制定(ding)科學、合理的勞(lao)動定(ding)額(e)標準(zhun)，計件單價為______________。
3、崗(gang)(gang)位工(gong)(gong)(gong)資(zi)：乙(yi)方的崗(gang)(gang)位工(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準為____元/月(yue)；如乙(yi)方的工(gong)(gong)(gong)作崗(gang)(gang)位調(diao)整(zheng)，按(an)新崗(gang)(gang)位所對應的工(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準執行。
4、其(qi)他工(gong)資(zi)形(xing)式。具(ju)體辦(ban)法在(zai)本合(he)同第十條(tiao)中明(ming)確(que)。
（三(san)）甲方(fang)以貨幣形式按月(yue)支付(fu)乙方(fang)工資，發薪(xin)日為(wei)每月(yue)____日，不(bu)得克扣或者拖欠。
（四）甲方支付(fu)乙方的工資，不得低于(yu)工程所在地(di)頒(ban)布的最低工資標準。
（五）甲方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點，應按《勞動法》第(di)四(si)十四(si)條規定支付(fu)乙方(fang)工資。
四、社會保險和福利待遇
（一）社會保險
甲(jia)方(fang)應按照國家和省有關社會(hui)(hui)保險的(de)(de)規定，為乙方(fang)辦理養老、醫療、工傷、失業(ye)、生育等社會(hui)(hui)保險，甲(jia)乙雙方(fang)均按統籌地區規定的(de)(de)費率及時足(zu)額(e)繳納社會(hui)(hui)保險費，乙方(fang)可按有關規定享受社會(hui)(hui)保險待遇。
（二）福利待遇
1、乙方在本(ben)合(he)同履行期間(jian)，因病(bing)(bing)或非因工負傷，其(qi)醫療待(dai)遇和停(ting)工治療期間(jian)的(de)病(bing)(bing)假(jia)工資和疾病(bing)(bing)救濟(ji)費按國家和省(sheng)有關規定執(zhi)行。
2、乙方非因工死(si)亡(wang)的(de)喪(sang)葬補助費(fei)(fei)、供養親屬撫恤費(fei)(fei)等，按國家(jia)和本省有關(guan)規定執行(xing)。
五、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件
（一）工作時間
1、標準(zhun)工(gong)作制：乙方(fang)每(mei)天工(gong)作____小(xiao)時(shi)，每(mei)周(zhou)工(gong)作____天，每(mei)周(zhou)工(gong)作時(shi)間不超過40小(xiao)時(shi)；具體工(gong)作時(shi)間由甲(jia)方(fang)統一安排。
2、不定時(shi)工作(zuo)制：每周工作(zuo)時(shi)間不超過40小時(shi)，超過部分按加班加點計發工資(zi)。
3、綜(zong)合計(ji)算工(gong)作制：每周(zhou)工(gong)作時(shi)間不(bu)超(chao)過40小時(shi)，超(chao)過部分(fen)按加(jia)班加(jia)點(dian)計(ji)發工(gong)資，具體(ti)工(gong)作時(shi)間由甲方(fang)統一安排。
（二）休息休假
1、甲方保(bao)證乙方每周至少休息一天。
2、乙(yi)方依法享有法定的(de)節日(ri)假(jia)(jia)、公休假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、婚喪假(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)等有薪假(jia)(jia)期。
3、甲方因施工生產需要(yao)，商得乙(yi)方同意后，可安排(pai)乙(yi)方加(jia)班(ban)(ban)，日延長工時(shi)、休息日加(jia)班(ban)(ban)無法(fa)(fa)安排(pai)補休、法(fa)(fa)定節(jie)假日加(jia)班(ban)(ban)的，甲方應按《勞動法(fa)(fa)》第四十四條規定支付加(jia)班(ban)(ban)工資(zi)。
（三(san)）甲方(fang)(fang)要嚴格執行國家(jia)和省有(you)關勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護的(de)(de)法律、法規(gui)和規(gui)章制(zhi)度，為乙(yi)方(fang)(fang)提供符合國家(jia)規(gui)定的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)安(an)全衛生(sheng)條件和必需的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)工具、勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護用品，對從事有(you)職(zhi)業危害作業的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)者定期進行健(jian)康檢查，改善(shan)生(sheng)產、生(sheng)活(huo)條件，切實保(bao)障乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)生(sheng)產、工作中(zhong)的(de)(de)安(an)全和健(jian)康。
（四(si)）甲(jia)方(fang)執行(xing)國家有關(guan)規(gui)(gui)(gui)定對乙方(fang)進行(xing)安(an)全(quan)生產知識、法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)教育和操作(zuo)規(gui)(gui)(gui)程(cheng)培(pei)訓以及(ji)其他的業(ye)務技術(shu)培(pei)訓，實行(xing)持證上崗(gang)制度(du)；乙方(fang)應參加上述培(pei)訓并嚴格遵守其崗(gang)位有關(guan)的安(an)全(quan)法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章、制度(du)和操作(zuo)規(gui)(gui)(gui)程(cheng)。
（五）乙方(fang)有(you)權(quan)拒絕甲方(fang)的違章指揮，對甲方(fang)及其管理人員漠(mo)視乙方(fang)安全(quan)健康的行為，有(you)權(quan)提出批評并可向有(you)關部門檢舉(ju)、控告。
六、勞動紀律
（一）甲(jia)方(fang)依法(fa)制定的各(ge)項(xiang)規(gui)章制度，應向乙方(fang)公示。
（二）乙(yi)方在合同期間應嚴格遵(zun)守(shou)國家的(de)各項法律(lv)、法規(gui)，遵(zun)守(shou)甲方依法制(zhi)定(ding)的(de)各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度和勞動紀(ji)律(lv)，服(fu)從甲方的(de)管理和教育。甲方有權(quan)對乙(yi)方執(zhi)行規(gui)章(zhang)制(zhi)度的(de)情況進行檢查、督(du)促和獎懲。
七、勞動(dong)合同(tong)的變更(geng)、解除(chu)、終止和續訂
（一(yi)）甲方(fang)因簽訂(ding)合(he)(he)同(tong)時(shi)所依據(ju)的(de)客觀情況發生變(bian)化(hua)，或者乙(yi)方(fang)因個(ge)人(ren)原(yuan)因，要求(qiu)變(bian)更(geng)(geng)合(he)(he)同(tong)條款的(de)，必須(xu)提前(qian)15天(tian)書面通知(zhi)對(dui)方(fang)，經雙方(fang)協商一(yi)致后，可以變(bian)更(geng)(geng)本合(he)(he)同(tong)的(de)相(xiang)關內容。
變(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)合同，雙方應簽訂《勞(lao)動(dong)合同變(bian)更(geng)書》
（二）有(you)下列情況之一(yi)的，符合條(tiao)(tiao)件的一(yi)方(fang)可以單方(fang)面變更(geng)本合同的相關條(tiao)(tiao)款：
1、本合同(tong)訂立時所(suo)依據(ju)的法(fa)律、法(fa)規已經修改(gai)或(huo)失效(xiao)
2、______________________________________
3、______________________________________
（三(san)）經甲乙雙方協商一致，可(ke)以解除(chu)本合同。
（四）乙(yi)方有下列情形之一，甲方可(ke)以解(jie)除本合(he)同：
1、在(zai)試用(yong)期間被(bei)證明不(bu)符合錄用(yong)條(tiao)件的(de)；
2、嚴重(zhong)違反(fan)勞(lao)(lao)動紀律或者甲方依法制定(ding)的規章制度(du)，按照甲方勞(lao)(lao)動規章制度(du)的規定(ding)或者勞(lao)(lao)動合(he)同的約定(ding)應當(dang)解除勞(lao)(lao)動合(he)同的；
3、嚴(yan)重(zhong)失(shi)職、營私舞弊或(huo)泄露商業(ye)秘(mi)密，對甲方利益造(zao)成重(zhong)大損害的；
4、被依(yi)法追(zhui)究刑事責(ze)任的(de)。
（五）有(you)下列情形之一的(de)，甲方可以解除(chu)本合同，但應(ying)當提前30日(ri)以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或(huo)非(fei)因工負(fu)傷，醫(yi)療期滿(man)后，不(bu)能從事(shi)原工作(zuo)也不(bu)能從事(shi)由甲方另(ling)行安排的工作(zuo)的；
2、乙(yi)方經考核不(bu)能勝(sheng)任(ren)本(ben)合同約定的工作，經過(guo)培訓或者調整工作崗位，仍(reng)不(bu)能勝(sheng)任(ren)工作的；
3、本合同(tong)訂立時所(suo)依據的(de)客觀情況發生重(zhong)大(da)變化，致使本合同(tong)無法履行(xing)，經甲乙雙(shuang)方協(xie)(xie)商不(bu)能就(jiu)變更勞動合同(tong)達成協(xie)(xie)議的(de)。
（六(liu)）甲方(fang)瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重(zhong)困難(nan)，確需裁減(jian)職工(gong)而(er)與(yu)乙方(fang)解除(chu)本合同的(de)，必(bi)須按國家(jia)、省(sheng)有關企業經濟性(xing)裁員規(gui)定所(suo)確定的(de)程序(xu)進(jin)行(xing)。
（七）乙方有下列(lie)情況之(zhi)一的，甲方不得依(yi)據第(di)（五）、（六）項解除本合(he)同：
1、患職業病或(huo)者因工(gong)負(fu)傷(shang)并被確認(ren)達(da)到傷(shang)殘等級的(de)；
2、患病或非因工(gong)負(fu)傷、在規定(ding)的(de)`醫(yi)療(liao)期(qi)內(nei)的(de)；
3、女職工(gong)在孕期、產期、哺(bu)乳期內的；
4、符合法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定的其他(ta)情況的；
（八）有(you)下列情況之一(yi)的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應(ying)當支付乙方相應(ying)的勞動報酬并依法繳納(na)社會(hui)保險(xian)費：
1、在試用期內(nei)的；
2、甲(jia)方以(yi)暴力、威脅或者非(fei)法限制人身自由(you)的(de)手段(duan)強(qiang)迫勞動的(de)；
3、甲方克扣或者無故拖(tuo)欠工資的；
4、甲(jia)方拒(ju)不支付延長工作時間工資(zi)報酬的；
5、甲方(fang)低(di)于當地最低(di)工資標準支(zhi)付工資的；
6、甲方未按照本合(he)同約定(ding)提供勞動保(bao)護和勞動條(tiao)件的；
（九）除上述第（八）項(xiang)規定外，乙方解除本合同(tong)，應當提前30日(ri)書面通知甲(jia)(jia)方，超過(guo)30日(ri)甲(jia)(jia)方應當辦理(li)解除合同(tong)手續。
（十）符(fu)合(he)下列條件之一(yi)的(de)，本(ben)合(he)同即行(xing)終止：
1、合同期限屆滿的(de)；
2、合同約定的終止條(tiao)件出觀的：__________________________________________________________________
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
法定代表人(ren)（單位負(fu)責人(ren)）（簽章(zhang)）：
年月日
員工勞動合同15
先生/女士：
由于你(ni)經常曠工(gong)遲到(dao)，影(ying)響(xiang)到(dao)正常工(gong)作，給公(gong)(gong)司(si)(si)(si)造成(cheng)損失，經公(gong)(gong)司(si)(si)(si)研(yan)究，按照公(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)《員工(gong)辭(ci)退辭(ci)職(zhi)管理(li)辦(ban)法(fa)》的(de)規定，在30日內辦(ban)理(li)相應的(de)'辭(ci)職(zhi)手續。
特此通知。
x公司人力資源部
20xx年(nian)xx月xx日
【員工勞動合(he)同(tong)】相關(guan)文章：
員工勞動合同04-19
員工的勞動合同05-07
員工勞動合同05-09
員工勞動合同09-14
員工勞動合同06-12
員工解除勞動合同12-04
推薦員工勞動合同09-28
工廠員工勞動合同09-25
員工簽訂勞動合同12-06
企業員工勞動合同11-28