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員工勞動(dong)合同通用[15篇(pian)]
隨著法律(lv)法規不(bu)(bu)斷完(wan)善，人們越發重視(shi)合(he)(he)同(tong)，很(hen)多場合(he)(he)都離不(bu)(bu)了合(he)(he)同(tong)，簽訂合(he)(he)同(tong)也是最有效的(de)法律(lv)依據之一(yi)。那么(me)合(he)(he)同(tong)要(yao)怎么(me)擬定(ding)？想(xiang)必這讓(rang)大家都很(hen)苦(ku)惱吧(ba)，下(xia)面是小(xiao)編為(wei)大家收(shou)集的(de)員工(gong)勞動合(he)(he)同(tong)，僅(jin)供參(can)考，希望能夠幫(bang)助(zhu)到大家。
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員工勞動合同1
甲方（用人單位）_____________________
乙方（員工(gong)）__________________________
甲(jia)乙雙方協商(shang)一致，簽訂本合同。
1、甲乙(yi)雙方同(tong)(tong)意按以下第______種方式確定合同(tong)(tong)期限。
（1）有固定(ding)期(qi)限：從__________年________月_______日(ri)起至__________年________月_______日(ri)止(zhi)。
（2）無固定(ding)期限：從__________年(nian)________月_______日起(qi)。
（3）以完(wan)成一定(ding)工作任務(wu)為期限：從__________年________月(yue)_______日起至(zhi)工作任務(wu)完(wan)成時止。
（4）試用(yong)期為________________。
2、乙(yi)方的工作(zuo)內容________________，工作(zuo)地點____________。
3、乙(yi)方依(yi)法(fa)享有法(fa)定(ding)節假(jia)日、年(nian)休假(jia)、婚假(jia)、產假(jia)、喪假(jia)等假(jia)期。甲乙(yi)雙方同意按以下第種方式確定(ding)乙(yi)方的工作時(shi)間。
（1）標準(zhun)工時(shi)制，即(ji)每日(ri)工作(zuo)________小時(shi)，每周工作(zuo)________小時(shi)。
（2）經人力資(zi)源保障（勞動）部門批準(zhun)，實行(xing)不定時(shi)工(gong)作制。
（3）經人力資(zi)源保障（勞動）部門(men)批準，實行綜合(he)計(ji)算工(gong)時工(gong)作制。
4、甲(jia)方每月____日發放工資(zi)。甲(jia)方經與乙(yi)(yi)方協(xie)商，同意按(an)以下(xia)第____種方式支付乙(yi)(yi)方的(de)工資(zi)。
（1）乙方每月(yue)正常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間工(gong)(gong)資________元；試用期內每月(yue)正常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間
（2）雙方約定以________確定乙方工資。
5、甲乙雙方按(an)照有(you)關規定(ding)繳納社會(hui)保險費，繳存住房公積金。
6、甲方(fang)按(an)照勞動保(bao)護(hu)有(you)關規定(ding)，提供符合國家安全衛生標準的(de)(de)勞動作(zuo)業(ye)(ye)場所和必(bi)要(yao)的(de)(de)勞動防護(hu)用品，保(bao)護(hu)乙(yi)方(fang)的(de)(de).安全和健康。乙(yi)方(fang)從事作(zuo)業(ye)(ye)，可(ke)能產(chan)生職(zhi)業(ye)(ye)危害。
7、雙(shuang)方(fang)認為(wei)需要約定的其他事項(xiang)：
8、本合(he)同未盡事(shi)宜(yi)，按現行法律法規執行。本合(he)同一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一(yi)份。
甲(jia)方(fang)(fang)（蓋(gai)章(zhang)）：__________________乙方(fang)(fang)（簽(qian)章(zhang)）：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
員工勞動合同2
甲方：_________
乙方：_________
根(gen)據(ju)《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國勞動法(fa)》，經甲乙(yi)雙方平等協商(shang)同意，自(zi)愿簽訂本(ben)合同，共(gong)同遵(zun)守本(ben)合同所列(lie)條項。
一、勞動合同期限
第一條(tiao)本(ben)合同(tong)期限類型為_________期限合同(tong)。
本合同生效(xiao)日(ri)期：_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)，終止(zhi)日(ri)期：_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)，其中試用(yong)期_________。
二、正常上班內容和義務
第(di)二條乙方同意根據甲方正(zheng)常(chang)上(shang)班(ban)需要，擔任崗(gang)位正(zheng)常(chang)上(shang)班(ban)。甲方可(ke)依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的正(zheng)常(chang)上(shang)班(ban)職務和崗(gang)位進行(xing)調整。
第三(san)條乙方(fang)應(ying)按照甲方(fang)的要求(qiu)，按時完(wan)成規定(ding)的正常上班(ban)數量(liang)，達(da)到規定(ding)的質量(liang)標準，并履行下列義務：
1、遵守國家憲法(fa)、法(fa)律(lv)、法(fa)規；
2、遵守甲方的規章制度；
3、維護甲方的(de)榮譽和利益(yi)；
4、忠于職(zhi)守，勤(qin)奮正(zheng)常上班；
5、履行保守甲方商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密，不得利(li)用甲方的商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密為(wei)本人(ren)或其他經濟(ji)組織和個(ge)人(ren)謀(mou)取(qu)不正當的經濟(ji)利(li)益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條(tiao)甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)日(ri)正(zheng)常(chang)(chang)上班(ban)時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)(chao)(chao)過(guo)八小時(shi)(shi)，平均每(mei)(mei)周不(bu)超(chao)(chao)(chao)過(guo)四十小時(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)由于正(zheng)常(chang)(chang)上班(ban)需(xu)要(yao)，經與工會和乙(yi)方(fang)(fang)協商后可以延長正(zheng)常(chang)(chang)上班(ban)時(shi)(shi)間的(de)，一般每(mei)(mei)日(ri)不(bu)得超(chao)(chao)(chao)過(guo)一小時(shi)(shi)，因特殊原因需(xu)要(yao)延長正(zheng)常(chang)(chang)上班(ban)時(shi)(shi)間的(de)，在保障乙(yi)方(fang)(fang)身體健康的(de)條(tiao)件下(xia)延長正(zheng)常(chang)(chang)上班(ban)時(shi)(shi)間，每(mei)(mei)日(ri)不(bu)得超(chao)(chao)(chao)過(guo)三(san)(san)個小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得超(chao)(chao)(chao)過(guo)三(san)(san)十六小時(shi)(shi)。
執行綜合計算工時制度(du)的，平(ping)均(jun)日和周(zhou)正常上班時間不超過標準正常上班時間。
執行不定時工時制度的，正常上班和休(xiu)息休(xiu)假(jia)乙方自行安(an)排。
甲方(fang)安排乙方(fang)執行_________工(gong)時制度。
第五條甲方(fang)延(yan)長乙方(fang)正常(chang)上班(ban)時間(jian)，應安排乙方(fang)同等時間(jian)倒休或依(yi)法支付加班(ban)加點工資。
第(di)六條甲方為乙方提供必要的(de)勞動條件和(he)勞動工(gong)具，制(zhi)定(ding)正常上班規范和(he)勞動安全衛生(sheng)制(zhi)度及其(qi)標(biao)準。
甲方應按照國家或當地政府(fu)有關部門的規定(ding)組織安排乙方進行健康檢查。
第(di)七條甲方負(fu)責(ze)對乙方進行政(zheng)治思想、職業道德、業務技(ji)術、勞動安全衛生及有關規章制(zhi)度(du)的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八(ba)條甲方的工(gong)資分配應(ying)遵循按勞分配原則，實行(xing)同工(gong)同酬(chou)。
第(di)九條在法(fa)定正常(chang)上班(ban)時間內，乙(yi)(yi)方(fang)完成規定的正常(chang)上班(ban)任務，甲方(fang)每月_________日(ri)以貨幣形式足額支付乙(yi)(yi)方(fang)工資，工資不低于(yu)_________x元，其中試用期間工資為_________x元。
第十(shi)條甲方安排乙方加班或延長正常上班時間的，按《勞動(dong)法》第四(si)十(shi)四(si)條和國家(jia)有(you)關(guan)規定支付工資報(bao)酬。
第十一條由于甲(jia)方(fang)(fang)的原(yuan)因，使(shi)乙方(fang)(fang)不能在法定正(zheng)常上班時(shi)間內提供勞動的，甲(jia)方(fang)(fang)保證支付乙方(fang)(fang)的生活費不低于_________x元(yuan)。
五、保險福利待遇
第(di)十二條甲乙雙方應按(an)國家和(he)當地人民政府關于社(she)會保障的(de)有關規定(ding)交納職工養(yang)老、失業和(he)大病統籌(chou)及其(qi)他社(she)會保險費用。
甲方應為乙方填(tian)寫《職工養老(lao)保險手冊(ce)》。雙(shuang)方解除(chu)、終止勞動合同后，《職工養老(lao)保險手冊(ce)》按有關規定轉移。
第(di)十三條乙方患(huan)病或非(fei)因工(gong)負(fu)傷，起(qi)醫療期和醫療期滿后關(guan)于本合同(tong)的(de)辦(ban)理，按照勞動部(bu)頒(ban)發的(de)《企業職工(gong)患(huan)病或非(fei)因工(gong)負(fu)傷醫療期規定(ding)》執行(xing)。
乙方患病或非因工負傷，其醫療(liao)和(he)生活(huo)費用(yong)按照(zhao)_________執行。
第(di)十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按(an)國家和當地人民政(zheng)府有關規定(ding)執行(xing)。
第十五條(tiao)甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供以下福利待(dai)遇(yu)：_________。
六、勞動紀律
第十六(liu)條乙方應遵守(shou)(shou)甲方依法規定的(de)規章制度；嚴(yan)格遵守(shou)(shou)勞動安全(quan)衛生(sheng)、正常上班(ban)制度和正常上班(ban)規范；愛護甲方的(de)財產，遵守(shou)(shou)職業道德(de)；積極參加甲方組織的(de)培訓，提高(gao)思想和職業技能。
第(di)十七條乙方(fang)(fang)違反勞動紀(ji)律，甲方(fang)(fang)可依據本(ben)單位規章制(zhi)度，給予必要的紀(ji)律處分，直至解除(chu)本(ben)合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第(di)十(shi)八條訂立本合同(tong)所依據的(de)法律、行政法規(gui)、規(gui)章(zhang)發生變化，本合同(tong)應變更相(xiang)關內容(rong)。
第十九條訂立本(ben)合同所依據的(de)客觀情況發生重大變化，致使本(ben)合同無法履行的(de)，經雙方協商同意，可以變更(geng)本(ben)合同相(xiang)關(guan)的(de)內容。
第二十條經甲乙雙方協商一(yi)致，本合同可以解除(chu)。
第二十一(yi)(yi)條合(he)同期內(nei)，甲(jia)方委派乙(yi)(yi)方到(dao)境內(nei)外甲(jia)方所屬機(ji)構正(zheng)(zheng)常(chang)上班(ban)的，原有勞(lao)動(dong)合(he)同仍然有效，但應和(he)企(qi)業(ye)簽(qian)訂有關境內(nei)外正(zheng)(zheng)常(chang)上班(ban)的協議；經(jing)甲(jia)方批準(zhun)，乙(yi)(yi)方到(dao)境內(nei)外非甲(jia)方所屬機(ji)構擔任一(yi)(yi)定(ding)階段正(zheng)(zheng)常(chang)上班(ban)的，可由乙(yi)(yi)方與該機(ji)構簽(qian)訂有關協議。
第二(er)十(shi)二(er)條乙方有下列情(qing)形之一，甲方可(ke)以解除本合同：
1、在(zai)試用期間(jian)，被(bei)證明不符合(he)錄用條件的；
2、以欺(qi)詐手段訂立本合同的；
3、嚴(yan)重違反勞(lao)動紀(ji)律或甲方利(li)益造成重大損害的；
4、嚴重失(shi)職(zhi)、營私舞弊，對(dui)甲方利益造成損失(shi)的；
5、泄露甲方(fang)商業秘密，給(gei)甲方(fang)造(zao)成嚴重損失(shi)的；
6、被依(yi)法追究(jiu)刑事責任的；
7、不能(neng)勝任勞動(dong)合同約定的正(zheng)常(chang)上(shang)班，經過培(pei)訓或調整正(zheng)常(chang)上(shang)班崗位仍(reng)不能(neng)勝任正(zheng)常(chang)上(shang)班的；
8、乙方患(huan)病或非因工負傷、醫療期滿后，不(bu)能(neng)從(cong)事原正(zheng)常上班(ban)也不(bu)能(neng)從(cong)事甲方另行(xing)安排的(de)正(zheng)常上班(ban)的(de)；
9、勞動(dong)合(he)同(tong)訂立(li)時依據的客(ke)觀情況發生重大(da)變化，致使勞動(dong)合(he)同(tong)無法履(lv)行，經當事人協商不能就變更勞動(dong)合(he)同(tong)達成協議的。
第(di)(di)二十(shi)三條(tiao)甲方按照第(di)(di)二十(shi)二條(tiao)第(di)(di)7、8、9項的規定解除本合同時，應提前三十(shi)日以書面形式(shi)通知乙方。
第二十四(si)條(tiao)甲方瀕臨破產進(jin)行(xing)法定整頓期間(jian)或者(zhe)生產經營發生嚴重困難(nan)，應提前三十日向(xiang)工(gong)會或者(zhe)全體職工(gong)說(shuo)明(ming)情況，聽取工(gong)會或者(zhe)職工(gong)的意見(jian)，并向(xiang)勞動行(xing)政部門報告后，可(ke)以解除合同。
第二十(shi)五條(tiao)乙方(fang)有(you)下列情(qing)形之一，甲方(fang)不(bu)能(neng)依據本(ben)合(he)同第二十(shi)二條(tiao)第7、8、9項和第十(shi)四條(tiao)終止(zhi)、解除(chu)本(ben)合(he)同：
1、患(huan)職業病或者(zhe)因工負(fu)傷，醫療終結，經市、區、縣勞(lao)動(dong)鑒(jian)定委員(yuan)會確認喪失或者(zhe)部分喪失勞(lao)動(dong)能力的；
2、患病或(huo)非因工負傷，在規定的醫療期(qi)的；
3、女職工在孕期、產期、哺(bu)乳(ru)期的；
4、距法(fa)定退休年(nian)齡十年(nian)以內的職(zhi)工；
5、復員(yuan)退伍義(yi)務(wu)和建設征地農轉工(gong)人中初次參加(jia)正常上(shang)班未滿三年(nian)的；
6、法(fa)律(lv)、行(xing)政法(fa)規規定的其他情形。
第(di)二(er)十(shi)六條(tiao)乙方(fang)欲解除勞動合同，應當提前三十(shi)日以書面形式通知甲方(fang)，甲方(fang)在乙方(fang)完成在手業務以及清(qing)理完所辦理的債權債務的`情況下，可解除勞動合同。
第二十(shi)七條有下(xia)列(lie)情形之一，乙(yi)方可以隨(sui)時通知甲(jia)方解除本合同。
1、在試用期內的(de)；
2、甲方以侵害乙(yi)方合(he)法人身權利手段強迫勞(lao)動的(de)；
3、甲(jia)方不能(neng)按照(zhao)本合同規定支付勞動報酬(chou)或者提供勞動條件(jian)的；
4、甲方違反(fan)國家有關(guan)規定，勞動安全衛生(sheng)條件惡劣(lie)，嚴(yan)重危害乙方身體(ti)健康的；
5、法律、法規(gui)規(gui)定的其他情形。
第二十八條(tiao)本合同期(qi)限屆滿，勞動關(guan)系即終止。甲乙(yi)雙方經(jing)協(xie)商同意，可以(yi)續訂勞動合同。雙方當事人(ren)應(ying)當在本合同期(qi)滿前_________天向對方表示續訂意向。
第二十九(jiu)條訂立無固定期限勞(lao)動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其(qi)他終止(zhi)條件(jian)出(chu)現，本合同終止(zhi)。
八、違反勞動合同的責任
第(di)(di)三十條(tiao)甲方根(gen)據本合(he)同(tong)(tong)第(di)(di)二(er)十條(tiao)、二(er)十二(er)條(tiao)第(di)(di)7、8、9項、第(di)(di)二(er)十四(si)條(tiao)解除(chu)勞動合(he)同(tong)(tong)，應按勞動部制發的(de)(de)《違反和解除(chu)勞動合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)經濟(ji)補償辦法(fa)》給乙方經濟(ji)補償。
第三十(shi)一條有下列情形之一，并(bing)對乙方造成損害的(de)，甲方應當承擔賠償(chang)責任，并(bing)按勞動(dong)部《違(wei)反(fan)有關勞動(dong)合同規定的(de)賠償(chang)辦法(fa)》執行：
1、由(you)于(yu)甲(jia)方原因(yin)訂立無效勞(lao)動合(he)同(tong)，包括勞(lao)動合(he)同(tong)部分無效的；
2、甲方故(gu)意拖延不訂(ding)立勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，即(ji)招用不按規定訂(ding)立勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)以及勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)到期(qi)后十日(ri)內未(wei)辦(ban)理續訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)手(shou)續的；
3、甲方違反(fan)《勞動法》的規定侵害女職(zhi)工和未(wei)成年工合法權(quan)益的；
4、違反《勞動法(fa)》的(de)規定或本合同(tong)規定的(de)條件解(jie)除勞動合同(tong)的(de)。
第(di)三十二條甲方有(you)下列情形(xing)之一，乙方除要求(qiu)甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家(jia)和(he)當(dang)地政府有(you)關規定，要求(qiu)甲方支(zhi)付賠(pei)償金(jin)：
1、克扣(kou)或者故意拖欠支付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)資的；
2、拒(ju)不(bu)支付乙方延長正常上(shang)班時間工(gong)資報酬(chou)的；
3、支付乙(yi)方(fang)報酬低于本地最低工資標準的；
4、解除勞動合同后，未按本合同第三(san)十條支付經(jing)濟補(bu)償(chang)的(de)。
第三(san)十(shi)三(san)條(tiao)甲(jia)方依據本合(he)同第二十(shi)二條(tiao)第8項解除勞(lao)動合(he)同，除給(gei)乙方經(jing)濟補(bu)(bu)償外，甲(jia)方應根據勞(lao)動部制發的《違反(fan)和解除勞(lao)動合(he)同的經(jing)濟補(bu)(bu)償辦法(fa)》發給(gei)乙方醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助費。
第(di)三十(shi)四條乙方有第(di)二十(shi)二條第(di)3、4、5項情形(xing)的，甲方除解(jie)除本合同外(wai)，可保(bao)留依法索賠的權(quan)利。
第三十五條乙(yi)方(fang)不得在(zai)掌握甲方(fang)商業秘密的保密期限內提(ti)出(chu)解除(chu)勞動合(he)同或自(zi)動離職(zhi)，經(jing)協(xie)商解除(chu)合(he)同后，亦不得在(zai)_________期限內自(zi)行或在(zai)與甲方(fang)有競(jing)爭關系(xi)的單位(wei)從事和原(yuan)在(zai)職(zhi)時相同或有關的經(jing)營活動。
第(di)三十六條(tiao)乙方(fang)(fang)違(wei)反本(ben)(ben)合(he)同(tong)規定條(tiao)件解除勞(lao)動合(he)同(tong)或者違(wei)反本(ben)(ben)合(he)同(tong)約定的保密事項，給甲方(fang)(fang)造成經(jing)濟(ji)損失的，應按本(ben)(ben)合(he)同(tong)約定或損失數(shu)額承擔賠償(chang)責任。
第三十七條(tiao)乙方違(wei)反本(ben)合同規(gui)定條(tiao)件(jian)解(jie)除勞動合同的(de)，應(ying)承但相(xiang)應(ying)的(de)經(jing)濟賠(pei)(pei)償(chang)(chang)。如果(guo)在公派境內外(wai)培(pei)訓或出境實習后為甲方正常上(shang)班期限在_________年(nian)以(yi)內發生的(de)，應(ying)賠(pei)(pei)償(chang)(chang)甲方有關的(de)費用。
九、當事人約定的其他內容：
xxx
十、勞動爭議處理
第三十八條
因履行(xing)本合同發(fa)生(sheng)的勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)，當事(shi)(shi)人(ren)(ren)可(ke)以(yi)(yi)向本單(dan)位勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調解委員會申(shen)請(qing)調解，調解不(bu)成，當事(shi)(shi)人(ren)(ren)一方(fang)要(yao)求仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)的，應(ying)當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生(sheng)之日(ri)(ri)起六(liu)十(shi)日(ri)(ri)內向_________勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)。當事(shi)(shi)人(ren)(ren)一方(fang)也可(ke)以(yi)(yi)直接向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)，對(dui)裁(cai)決不(bu)服(fu)的，可(ke)以(yi)(yi)向人(ren)(ren)民法院提起訴訟(song)。
十一、其他
第三十九條甲方以下規章制(zhi)度_________對(dui)合同當事人雙方具有約束力。
第(di)四十條(tiao)本合同未(wei)盡(jin)事宜，按國家、當地人民(min)政(zheng)府有關規定執(zhi)行。
第四十一(yi)條本合同(tong)一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一(yi)份。合同(tong)自簽訂(ding)之日起生效(xiao)，具(ju)有同(tong)等(deng)法律效(xiao)力(li)。
甲方（蓋章）_________乙方（簽(qian)章）_________
代(dai)表(biao)人（簽字）_________
_________年____月(yue)(yue)____日(ri)_________年____月(yue)(yue)____日(ri)
簽訂(ding)地點：_________簽訂(ding)地點：_________
員工勞動合同3
勞動合同雙方當事人基本情況
甲方：
法定代表人：
經營地址：
聯系電話：
乙方：
性別：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼(ma)：
婚否：
在甲方工作起始時間：年____月日(ri)
家庭住址：
XX編碼：
現(xian)在居住地址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》和國家(jia)及省的有關規定，甲乙雙方(fang)按照平等自愿(yuan)、協商一致(zhi)的原則訂(ding)立本合同。
一、合同期限雙方同意(yi)簽訂以(yi)完成年(nian)度委(wei)托管理加油站的銷售任務和安全(quan)生產指(zhi)標為期限的勞動合同。
二、工作內容
(一)乙方(fang)的工作崗(gang)位(wei)(工作地點、部(bu)門、工種或職務)為：
1、工作(zuo)地點： ；
2、部(bu)門和崗位：。
(二)乙方的工作任務或職責(ze)：完成公司下(xia)達的加(jia)油(you)站(zhan)成品(pin)油(you)銷售任務及安全生產任務；職責(ze)見加(jia)油(you)站(zhan)管理有關條例(li)規定。
(三)甲方可以根據生產經營需要(yao)隨(sui)時調整(zheng)乙方的工(gong)(gong)作崗(gang)位，乙方工(gong)(gong)作崗(gang)位調整(zheng)后，其(qi)工(gong)(gong)資薪酬待遇相應隨(sui)著(zhu)變動，新崗(gang)位的工(gong)(gong)資薪酬待遇按公司(si)同等崗(gang)位規定(ding)執行。
三、工作時間
1、工作時間，乙(yi)方(fang)(fang)同意(yi)按甲方(fang)(fang)安排工種崗位執行(xing)以下(xia)（2）相應的工作制。
(1) 公司的管理崗和后勤操作崗等(deng)固定(ding)班次（包(bao)括輪(lun)班）或固定(ding)上班時(shi)(shi)間的崗位，執(zhi)行(xing)標準工時(shi)(shi)制(zhi)，每天工作時(shi)(shi)間不超過8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每周工作不超過44小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。
（2）公司的(de)油罐車(che)駕駛員、修理工(gong)、門衛(wei)、營業(ye)員等機動作業(ye)的(de)崗(gang)位執行不定(ding)時工(gong)作制。即因工(gong)作特殊需要或崗(gang)位職責(ze)范圍的(de)關系以及因工(gong)作時間(jian)不固定(ding)，需要機動作業(ye)的(de)職工(gong)所(suo)采用的(de)彈性工(gong)時制度。
2、休息(xi)(xi)休假(jia)(jia)(jia)：甲(jia)(jia)方(fang)依法(fa)按規定給予(yu)乙方(fang)享受法(fa)定休息(xi)(xi)和節假(jia)(jia)(jia)日、帶薪休假(jia)(jia)(jia)及婚假(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)等休息(xi)(xi)、休假(jia)(jia)(jia)。乙方(fang)因個人私(si)事請假(jia)(jia)(jia)，請假(jia)(jia)(jia)期間甲(jia)(jia)方(fang)不計發工資。
四，工資待遇
(一)乙方的(de)工(gong)資按甲方與中石XX簽訂的(de)委托加油(you)站管理(li)合同的(de)員工(gong)薪酬分配辦(ban)法的(de)有關規定執(zhi)行。
(二)工資必須以法定貨(huo)幣(bi)支(zhi)付，不得以實物及(ji)有價證(zheng)券替(ti)代貨(huo)幣(bi)支(zhi)付。
(三(san))甲方根據企業的經營(ying)狀(zhuang)況和依法制定的工(gong)資分配辦(ban)法調整(zheng)乙(yi)方工(gong)資，乙(yi)方在____日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月 15____日前發(fa)放工資。如遇節(jie)假日或休(xiu)息日，則提前或順延到最近的工作日支(zhi)付。
五、勞(lao)(lao)動保(bao)護和勞(lao)(lao)動條件
(一(yi))甲方(fang)按(an)國家____省有關勞動(dong)保(bao)護規定提供符合國家勞動(dong)衛(wei)生標準的(de)(de)勞動(dong)作(zuo)業場所，切實保(bao)護乙(yi)方(fang)在生產工作(zuo)中(zhong)的(de)(de)安全和健(jian)康。如乙(yi)方(fang)工作(zuo)過程中(zhong)可能產生職(zhi)業病(bing)危(wei)害，甲方(fang)應(ying)按(an)《職(zhi)業病(bing)防治法》的(de)(de)規定保(bao)護乙(yi)方(fang)的(de)(de)健(jian)康及(ji)其(qi)相關權益(yi)。
(二)甲方根據乙(yi)方從事(shi)的工作崗位，按國家有關規定，發(fa)給乙(yi)方必(bi)要的勞動(dong)保護(hu)用(yong)品。
(三)乙方有(you)權拒絕甲方的'違章指揮(hui)、強令冒險(xian)作業，對甲方及其管理人員(yuan)漠視乙方安全和健康的行為，有(you)權要求改正并向有(you)關(guan)部門檢(jian)舉(ju)、控告。
六(liu)、社會保險和(he)福利待遇
(一)合同(tong)期內，甲(jia)方(fang)依法(fa)為(wei)乙(yi)方(fang)辦理參加養老(lao)、醫療(liao)、失業、工傷、生育等社會保(bao)險，社會保(bao)險繳費基數按(an)上年度(du)平均(jun)工資基數的60%繳納，按(an)規定的比例，由甲(jia)乙(yi)雙方(fang)負責。
(二(er))乙方患病(bing)或非因工負傷，按醫療(liao)保險規(gui)定(ding)報(bao)銷醫療(liao)費用。
(三)乙方患職(zhi)業病、因工負傷(shang)或(huo)者因工死亡(wang)的，甲(jia)方應按（工傷(shang)保險(xian)條(tiao)例(li))的規定辦理。
(四)甲方(fang)按規定(ding)給予(yu)乙方(fang)享受婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)等(deng)假(jia)(jia)期。
七、勞動紀律
(一)甲(jia)方(fang)制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)的各項規(gui)(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)應(ying)向乙(yi)方(fang)公示；乙(yi)方(fang)應(ying)自覺遵守本公司(si)依法制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)的各項規(gui)(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，嚴(yan)格遵守安全操作(zuo)規(gui)(gui)(gui)程，服從管理(li)，按時完成工作(zuo)任務。
(二)甲(jia)方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督(du)促、考核和獎懲。
八(ba)、本合同的變(bian)更
(一(yi))任何一(yi)方要求(qiu)變更本合同的(de)有關內容，都(dou)應以書面形式通知(zhi)對方。
(二)甲乙(yi)雙方經協商一致，可以(yi)變(bian)更本合同(tong)，并(bing)辦理變(bian)更本合同(tong)的手續。
九、本合同的解除(chu)
(一)經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方協商一致，本合(he)同可以提前解除。由甲(jia)方解除本合(he)同的，應按規定支付經濟補(bu)償金(jin)。
(二)屬下(xia)列情(qing)形之一的(de)，甲方可以單(dan)方解除本(ben)合同：
1、乙方(fang)上崗證件(jian)不全或試(shi)用期內證明乙方(fang)不符合錄用條件(jian)的；
2、乙(yi)方嚴(yan)重違反甲方規章制度或管理辦法規定的；
3、嚴重失(shi)職、營私舞弊，對甲方利益(yi)造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產(chan)處(chu)于(yu)法定整頓期間或者生產(chan)經營狀(zhuang)況發生嚴重困(kun)難(nan)的(de)；
6、乙方患病(bing)或非因工負傷(shang)，醫療期滿后不(bu)能從事本合同約定的(de)工作(zuo)，也不(bu)能從事由甲方另行安(an)排的(de)工作(zuo)的(de)；
7、乙方(fang)不能勝任工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不能勝任工(gong)作(zuo)的；
8、本合同(tong)訂立時所(suo)依據(ju)的客觀情況(kuang)發(fa)生重大變化，致使(shi)本合同(tong)無法履(lv)行，經當(dang)事人(ren)協商(shang)不(bu)能就變更本合同(tong)達成(cheng)協議的；
9、甲方與中(zhong)石(shi)XXXX公司的委托加油(you)站(zhan)管理業務協議被(bei)中(zhong)止或到期終(zhong)止的；甲方按(an)照第5、6、7、8、項(xiang)規定解除本(ben)合同的，需(xu)提前____日書面通知乙(yi)方或者額(e)外(wai)支付乙(yi)方一個(ge)月工(gong)資后，可以解除本(ben)勞動合同。
(三)乙方(fang)解除本合(he)同，應(ying)當提(ti)前____日以書面形(xing)式通知甲方(fang)。但屬下列情(qing)形(xing)之一的(de)，乙方(fang)可(ke)以隨時解除本合(he)同：
1、在試(shi)用(yong)期內的(de)；
2、甲(jia)方以暴力(li)、威脅或(huo)者非法限(xian)制人身(shen)自由的手(shou)段強迫勞動的；
3、甲方不按本(ben)合同規定(ding)支(zhi)付勞動(dong)報酬，克(ke)扣或無故拖欠(qian)工資(zi)的；
4、經國家有關(guan)部門確認，甲方勞(lao)動安全衛生條(tiao)件惡(e)劣，嚴重危害乙方身體健康(kang)的。
(四(si))有下列情形之一的，甲方(fang)不得解除(chu)本合同：
1、乙方(fang)患病或非因工負傷，在(zai)規定(ding)的醫療期內的；
2、乙方患有(you)職(zhi)業病或因工負(fu)傷，并經勞動能(neng)力鑒定委員(yuan)會(hui)確認，喪失或部(bu)分喪失勞動能(neng)力的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳(ru)期內的；
4、法律、法規規定(ding)的(de)其他情形。
(五(wu))解除(chu)本(ben)合同后(hou)，甲乙雙方在____日內辦理解除(chu)勞(lao)動合同有關手(shou)續。
十、本(ben)合同的終止本(ben)合同期滿或甲乙雙(shuang)方約定(ding)的本(ben)合同終止條件出現(xian)，本(ben)合同即行終止。
十一、調解(jie)及仲(zhong)栽(zai)(zai)雙(shuang)方(fang)履(lv)行本(ben)(ben)合同如發生爭議，可先協商解(jie)決(jue)；不愿(yuan)協商或協商不成的，可在爭論發生之日(ri)起____日(ri)內向(xiang)當(dang)地勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)栽(zai)(zai)委員會申請(qing)仲(zhong)栽(zai)(zai)，對仲(zhong)栽(zai)(zai)決(jue)不服的，可在____日(ri)內向(xiang)人(ren)民法院提起訴訟。十二、其他(ta)本(ben)(ben)合同未(wei)盡事宜，按(an)國(guo)家和地方(fang)有(you)關(guan)政策規(gui)定辦理(li)。在合同期內，如本(ben)(ben)合同條款與國(guo)家、省(sheng)有(you)關(guan)勞(lao)動(dong)管理(li)新(xin)規(gui)定相抵(di)觸的，按(an)新(xin)規(gui)定執行。
十三、本(ben)(ben)合同經甲方(fang)蓋章(zhang)、乙方(fang)本(ben)(ben)人簽字(zi)后生效，合同一(yi)(yi)式二份，甲、乙雙方(fang)各執一(yi)(yi)份。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽(qian)名或蓋章）
法定代表人：
簽訂(ding)日期：________年____月____日
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名或(huo)蓋章）
法定代表人：
續簽日期：年 月____日
員工勞動合同4
甲方：
乙方:
一、合同期限
定期(qi)合(he)(he)同(tong)(tong):從(日(ri)期(qi))到(dao)(日(ri)期(qi))。本合(he)(he)同(tong)(tong)到(dao)期(qi)后，如果雙方同(tong)(tong)意繼(ji)續履行，本合(he)(he)同(tong)(tong)將自(zi)到(dao)期(qi)日(ri)起自(zi)動延期(qi)30天。如果雙方在30天后未能就新合(he)(he)同(tong)(tong)達成協議，本合(he)(he)同(tong)(tong)的履行應(ying)終止(zhi)。
二、工作內容
(1)甲(jia)方安(an)排(pai)乙(yi)方工作(zuo)，乙(yi)方愿意服從甲(jia)方安(an)排(pai)，認真執行和完成生產(chan)任(ren)務。乙(yi)方的(de)工作(zuo)應符合甲(jia)方要求(qiu)的(de)工作(zuo)標準..有下列情形之一的(de)，乙(yi)方同意甲(jia)方調整乙(yi)方工作(zuo)崗位(wei):
1.甲方業務需要；
2.乙方不(bu)稱職的；
3.乙方因(yin)長假被他(ta)人頂替；
4、其他確實需要調整(zheng)崗位的(de)原因。
(2)乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)地點:在(zai)下列情(qing)況下，甲(jia)方(fang)有權變(bian)更乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)地點:
1.甲方營業(ye)場所發生變化；
2.因(yin)甲方(fang)業務需(xu)要(yao)，乙方(fang)工作地點(dian)需(xu)要(yao)變更(geng)的；
3.在上(shang)述情況下，乙方(fang)拒(ju)絕(jue)變更工(gong)作地點的，甲(jia)方(fang)可以單方(fang)面(mian)解(jie)除勞動(dong)合同。
三、工作時間
一天(tian)9小時，大小周休息日。
四、勞動報酬
根(gen)據(ju)按勞(lao)分配原則，甲方(fang)(fang)(fang)工資結構為底薪+獎金(jin)，乙方(fang)(fang)(fang)基本工資為根(gen)據(ju)甲方(fang)(fang)(fang)的`福利待遇(yu)和乙方(fang)(fang)(fang)的工作(zuo)表現確定(ding)人民幣和獎金(jin)。合(he)(he)同(tong)期內，甲方(fang)(fang)(fang)每月日(ri)左右支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)上月工資。如果(guo)工資支(zhi)付(fu)日(ri)期與(yu)周日(ri)或(huo)節假(jia)日(ri)重合(he)(he)，甲方(fang)(fang)(fang)應根(gen)據(ju)公司(si)實際情況逐日(ri)順(shun)延支(zhi)付(fu)。
五、社會保險和福利
(1)甲乙(yi)雙方(fang)按照國家(jia)、省、市(shi)有關規定參加社會(hui)保險，繳納社會(hui)保險費。
(2)乙方患病或非因工負傷(shang)，甲方應(ying)按國家、省、市有關規(gui)定給予乙方醫療期和醫療期。
(3)乙(yi)方患職(zhi)業病(bing)或(huo)因工負傷(shang)，甲(jia)方按照《職(zhi)業病(bing)防治法(fa)(fa)(fa)》、《工傷(shang)保險條例》等相關法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規執(zhi)行。
六、解除勞動合同的條件
(1)經甲(jia)乙雙方協商一致(zhi)，本合同可以(yi)解(jie)除..
(2)乙方有下(xia)列情形之(zhi)一的，甲(jia)方可以解除本合(he)同:
1.嚴重(zhong)違反勞動紀律或公司制定的規(gui)章(zhang)制度；
2.嚴重(zhong)失職(zhi)、營私舞弊(bi)，給公司造成重(zhong)大損害的；
3.被依法追究刑事(shi)責任的(de)；
4.乙方不(bu)能從事甲(jia)方安排的工作..
(3)乙方解(jie)除(chu)合同(tong)時，應提前30天書面通知甲方。
(4)有下(xia)列情形之一的，乙方可以隨時(shi)書面通知(zhi)甲方解除本合(he)同(tong):
1.甲方(fang)勞動(dong)安全(quan)衛生條件(jian)惡劣，嚴重(zhong)危害乙方(fang)安全(quan)健康的；
2.甲方未(wei)按本合同約定支付勞(lao)動報酬的；
3.甲方違反國(guo)家法(fa)律、行政法(fa)規，侵犯乙方合法(fa)權益(yi)的(de).
(5)本合同(tong)期滿或發生雙方約定(ding)的勞動合同(tong)終(zhong)止(zhi)條件時，本合同(tong)終(zhong)止(zhi)。
七、違反勞動合同的責任
(1)甲方違約責任:甲方違約終(zhong)止本(ben)合同(tong)(tong)，應賠(pei)償乙方未完(wan)成合同(tong)(tong)期內的經濟損(sun)失(賠(pei)償一個月工(gong)資)。
(2)乙方(fang)(fang)違(wei)約責任(ren):給乙方(fang)(fang)單(dan)位造成經濟(ji)損失(shi)或乙方(fang)(fang)違(wei)反(fan)保(bao)守商業秘(mi)密(mi)協議的(de)，按(an)照國家法律(lv)法規或雙方(fang)(fang)約定承擔經濟(ji)賠償責任(ren)；給用人單(dan)位造成經濟(ji)損失(shi)或其他嚴重(zhong)后果的(de)，乙方(fang)(fang)應(ying)對甲方(fang)(fang)造成的(de)損失(shi)承擔全部責任(ren)，并(bing)承擔其他相應(ying)的(de)法律(lv)責任(ren)。
八、補充條款和特別協議
乙(yi)方應保守甲(jia)方的(de)(de)商(shang)業(ye)秘密(mi)(mi)，即(ji)不為公眾所知(zhi)的(de)(de)、能給甲(jia)方帶來經濟利益的(de)(de)、實用的(de)(de)、已被甲(jia)方保密(mi)(mi)的(de)(de)技術(shu)秘密(mi)(mi)和(he)商(shang)業(ye)信(xin)息..包括但不限(xian)于以下內容:
(1)技術(shu)信息。技術(shu)資料的(de)范圍(wei)一般包括技術(shu)方(fang)案、工程設計、電(dian)路設計、制造方(fang)法、配(pei)方(fang)、工藝流程、技術(shu)指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣(yang)品、樣(yang)機、模型、模具、操作(zuo)手冊(ce)、技術(shu)文件、涉及商業秘密(mi)的(de)商務函電(dian)等。
(2)商業信息。業務信息的范圍一般包括客戶名單(dan)、營銷(xiao)計劃(hua)、采購材料、定(ding)價政策(ce)、未披露的財務資料、采購渠道(dao)、產銷(xiao)策(ce)略、投(tou)(tou)標(biao)目標(biao)和(he)投(tou)(tou)標(biao)內容等。
(3)公司(si)依法應當對(dui)外(wai)承(cheng)擔保密義務的(de)(de)事項(如(ru)承(cheng)包過程中知悉的(de)(de)對(dui)方(fang)秘密)及相關協議的(de)(de)約定(ding)(如(ru)技(ji)術合同等)。).
九、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(簽(qian)章(zhang))：_________ 乙方(簽(qian)章(zhang))：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工勞動合同5
甲方基本情況
名稱： 住所：
法定代表(biao)人(ren)： 聯系電(dian)話：
乙方基本情況
姓名(ming)：___________ 聯系電話：_____________________
身(shen)份證(zheng)號：____________________________________
家庭住址：_____________________________________
聯(lian)系電(dian)話：_____________________
根據《中華人(ren)民共和國勞(lao)(lao)動合同法》及(ji)有關(guan)的勞(lao)(lao)動法律、法規(gui)和政策(ce)規(gui)定，結合甲方(fang)相關(guan)制度和乙方(fang)崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙(shuang)方(fang)一致同意訂(ding)立如下條款，以明確雙(shuang)方(fang)的權利和義務(wu)，并(bing)期望雙(shuang)方(fang)保持良(liang)好的長(chang)期聘用關(guan)系。
一、 勞動(dong)合同期(qi)限
第一(yi)條(tiao) 本合同為(wei)年日(ri)(ri)起至 年月日(ri)(ri)止，共計個月。
第二條 本合同(tong)試用期自 年(nian) 月 日(ri)(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)(ri)。
第二(er)條 本合同為 期限合同。
二、 工作內容和工作地點
第三條(tiao) 根據甲方工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，乙方同(tong)意從事(shi) 崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)，乙方的工(gong)(gong)作(zuo)地點為甲方的經營場(chang)所。
第(di)四條 在(zai)合同有效期內，甲方(fang)根據公司業務(wu)需要及乙方(fang)的(de)技能、工(gong)作業績(ji)等，在(zai)與乙方(fang)充分(fen)協(xie)商的(de)基礎上，可以調整乙方(fang)的(de)工(gong)作崗位、工(gong)作內容和工(gong)作地點。
三(san)、 工(gong)作(zuo)時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假
第五條 甲(jia)方(fang)依法制定(ding)員(yuan)工工時、休(xiu)息(xi)和休(xiu)假(jia)制度;乙方(fang)須遵守甲(jia)方(fang)依法制定(ding)的工時、休(xiu)息(xi)和休(xiu)假(jia)制度，并按照規定(ding)上下班。
第六(liu)條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲(jia)方依法制定的相關規章制度執行。
第七條 甲(jia)(jia)方(fang)因工作需要安排(pai)乙(yi)方(fang)延(yan)長工作時間或節假日加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點的(de)，乙(yi)方(fang)應(ying)服(fu)從甲(jia)(jia)方(fang)的(de)統一安排(pai);甲(jia)(jia)方(fang)按規定支付(fu)加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點的(de)報酬，以(yi)保證乙(yi)方(fang)合法權益。
四、 勞動報酬
第九條 甲方(fang)根(gen)據法律(lv)、法規的規定(ding)(ding)，遵循按勞分配的原(yuan)則(ze)，結合本(ben)公(gong)司實際和 乙方(fang)的工作崗位，確定(ding)(ding)乙方(fang)的工資水平。
第十條 乙(yi)(yi)方(fang)試用(yong)期(qi)(qi)月工(gong)(gong)資標準為 元(yuan)，試用(yong)期(qi)(qi)滿后的工(gong)(gong)資，但(dan)甲方(fang)支付給乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)(gong)資不得(de)低于當地(di)政府公布的當年度最低工(gong)(gong)資標準。
第十一條 甲方有權(quan)根(gen)據其生(sheng)產經營狀況(kuang)、乙方工(gong)作崗位的變更和依法制定(ding)的薪酬管理辦法等公司制度調(diao)整乙方的工(gong)資待遇。
第(di)十二條 甲方于每月 日以貨幣形(xing)式，按照(zhao)公(gong)司(si)規定(ding)的月工(gong)資(zi)標(biao)準足額 向乙(yi)方支付工(gong)資(zi)。
第十三條(tiao) 乙方(fang)如果對甲方(fang)發(fa)放的工資(zi)表示異議，則應(ying)在工資(zi)結清之日起10日內 向甲方(fang)書面提出，超過時間則視(shi)為(wei)無異議。
五、 社會保(bao)險和福利待遇
第(di)十四條(tiao) 甲方效(xiao)益提升后為員工繳納社會(hui)保(bao)險(xian)。
六、 勞動保護、勞動條件(jian)和職業(ye)危害防護
第十五條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dong)標準的工作條件和必要的勞動(dong)防(fang) 護(hu)用(yong)品，切實保護(hu)乙方在工作中的安全(quan)和健康(kang)。
第十(shi)六條 甲方負責對(dui)乙方進(jin)行思想政治(zhi)、職(zhi)業(ye)道德(de)、業(ye)務技術、勞動安全衛生及 有(you)關(guan)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jue)遵(zun)守國家和本公司(si)規程。
七、 勞動(dong)合同的(de)變(bian)更、解除(chu)、終止和續訂
第(di)十七條(tiao) 甲乙雙方在本勞動(dong)合(he)同的有效期內，可以遵循(xun)平等自(zi)愿(yuan)、協商一致的 原則，依法變更(geng)勞動(dong)合(he)同部分(fen)條(tiao)款(kuan)。
第十八(ba)條(tiao) 訂(ding)立勞動合(he)(he)同(tong)所依(yi)據的法律、法規、規章制度發生(sheng)變化導致本合(he)(he)同(tong)內 容發生(sheng)變化時，可以(yi)對(dui)本合(he)(he)同(tong)相(xiang)關內容進行(xing)變更。
第(di)十九條 訂(ding)立本(ben)合同的客觀情況發(fa)生重大變化，致使本(ben)合同無法履行的，經甲 乙(yi)雙方協商同意，可以(yi)變更(geng)本(ben)合同相(xiang)關內容或解(jie)除本(ben)合同。
第二十條 經(jing)甲乙雙方協商(shang)一(yi)致(zhi)，本(ben)合(he)同可以解除。
第(di)二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即(ji)解(jie)除本(ben)勞動合(he)同：
1. 乙(yi)方(fang)被查實在應聘時向甲(jia)方(fang)提供的個人資(zi)料(liao)是虛假(jia)的，包括但不限于：離(li)職證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、身份證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、戶籍證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、學歷證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、體檢(jian)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資(zi)料(liao);
2. 嚴重(zhong)違反(fan)本合同或甲方的規章制(zhi)度(du);
3. 法律(lv)法規規定的其他情形。
第(di)二十二條 甲(jia)乙(yi)雙方解(jie)除勞動合同，必須按國家(jia)有關(guan)法律、法規(gui)及甲(jia)方依法制定(ding) 的相關(guan)制度執行。
第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止(zhi)：
1. 合(he)同(tong)期滿且雙方不能就(jiu)勞動合(he)同(tong)續(xu)簽達成一致的;
2. 甲方經營的、乙方所在的店關閉(bi);
3. 乙方應征入伍或者(zhe)履行國家規定的(de)(de)其他法定義務(wu)的(de)(de);
4. 法(fa)律法(fa)規規定(ding)的(de)其他(ta)情形。
第二十四條 本合(he)(he)同(tong)期滿前(qian)，甲乙雙方(fang)應(ying)按照有關規定就合(he)(he)同(tong)續訂或者(zhe)終止事(shi)宜表 明自(zi)己的意(yi)見，并辦理相關書面手續。
八、 雙方協(xie)商約定的(de)其他內容
第二十五條 乙方(fang)應當保守(shou)甲方(fang)的商業秘密(mi)，不(bu)得泄露給任(ren)何第三(san)者。乙方(fang)違反(fan)(fan)保密(mi)義務則(ze)視為(wei)嚴重違反(fan)(fan)本合(he)同，如(ru)給甲方(fang)造成經濟(ji)損失的，甲方(fang)有權向乙方(fang)全額追索。此保密(mi)義務在合(he)同終止(zhi)或期滿后任(ren)何時間(jian)對乙方(fang)仍有約束力(li)。
第二(er)十六條 雙方需(xu)要約定的其他事項(xiang)：
九、 違(wei)反勞(lao)動(dong)合同的(de)責任
第二十七條(tiao) 乙方因個人原因需(xu)要離職(zhi)，必(bi)須提前(qian)30天(tian)向以(yi)書面形(xing)式通知甲方，若乙方在沒有任何(he)形(xing)式通知甲方前(qian)擅自離職(zhi)，由此(ci)給甲方造成經濟(ji)損失的(de)，乙方應(ying)承擔相應(ying)的(de)賠償責任。
第二十(shi)八(ba)條 甲乙雙方(fang)任何(he)一方(fang)違反本(ben)合同(tong)及其(qi)附件(jian)的(de)約定，給對(dui)方(fang)造成經濟損失 的(de)，應根據實際造成的(de)損失依法給對(dui)方(fang)予(yu)以賠償(chang)。
第二(er)十九條 乙方(fang)有(you)下列情形之一(yi)的，甲(jia)方(fang)均有(you)權(quan)依法(fa)從(cong)乙方(fang)的工(gong)資、獎金、津(jin)貼(tie)、補貼(tie)等(包(bao)括但不(bu)限于此)中(zhong)做(zuo)相應(ying)的扣除，不(bu)夠扣除的'，甲(jia)方(fang)仍(reng)然有(you)權(quan)就剩余部分向(xiang)乙方(fang)追(zhui)償(chang)：
1. 依(yi)照法律(lv)法規約定(ding)和合(he)同約定(ding)乙方應承擔的賠償(chang)責任;
2. 違反(fan)甲方依法制(zhi)訂(ding)的規(gui)章制(zhi)度(du);
3. 工(gong)作失(shi)(shi)誤給甲(jia)方(fang)造(zao)成了經濟損失(shi)(shi);
4. 應向甲方支(zhi)付的其它任何款項;
第二(er)十九條 續(xu)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xie)商決定。
十(shi)、 勞(lao)動(dong)爭(zheng)議處理
第三十條 在簽訂本(ben)合(he)同(tong)之時，乙(yi)方(fang)須(xu)保(bao)證自己已(yi)不(bu)存在其他的(de)勞動關系。如果由于乙(yi)方(fang)未與原工作單位(wei)解除勞動關系而引起的(de)糾紛，視為乙(yi)方(fang)嚴重(zhong)違反本(ben)合(he)同(tong)，甲(jia)(jia)方(fang)有(you)權與其立(li)刻解除勞動關系。全(quan)部責(ze)任(ren)由乙(yi)方(fang)承(cheng)擔(dan)，甲(jia)(jia)方(fang)對此不(bu)負任(ren)何法律責(ze)任(ren)，乙(yi)方(fang)還(huan)必(bi)須(xu)賠償(chang)甲(jia)(jia)方(fang)因(yin)此遭受的(de)任(ren)何損失(包括但不(bu)限于甲(jia)(jia)方(fang)因(yin)此對外承(cheng)擔(dan)的(de)損失、招聘費、培訓費等(deng))。
第三十一條 甲乙雙方在(zai)履(lv)行本合同中若發生勞(lao)動爭議(yi)，應當(dang)(dang)(dang)協商解決，協商不(bu)成 的，當(dang)(dang)(dang)事人一方要求仲(zhong)裁的，應當(dang)(dang)(dang)自勞(lao)動爭議(yi)發生之(zhi)日(ri)起六(liu)十日(ri)內可以向相關(guan)部門提請仲(zhong)裁。
十一、 其他規定
第三十(shi)二條(tiao) 乙(yi)方在此確(que)(que)認已充分知悉甲方的(de)(de)(de)各項規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(包括但(dan)不限(xian)于員工(gong)手 冊、獎懲辦法(fa)、勞動(dong)合同管理辦法(fa)等)，確(que)(que)認這些規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度以(yi)及以(yi)后修訂的(de)(de)(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度為本合同的(de)(de)(de)組(zu)成部(bu)分，對(dui)乙(yi)方有約束力。
第(di)三(san)十三(san)條 如果(guo)乙方(fang)的通訊(xun)地址(zhi)發生(sheng)變(bian)更，乙方(fang)應即時書面通知甲方(fang)，否則(ze)甲 方(fang)按照本合同(tong)中(zhong)所(suo)列(lie)的通訊(xun)地址(zhi)給乙方(fang)郵(you)寄的文件，視為已送達。
第(di)三(san)十四條 本(ben)合同未盡事宜，按照國家(jia)及(ji)地方法律法規及(ji)甲方的規章制(zhi)度執行(xing)。
第(di)四(si)十三條(tiao) 本合同(tong)一式(shi)貳份(fen)，甲乙雙方各(ge)執壹(yi)份(fen)。
甲方(蓋(gai)章)：__________________ 乙方：_________________________
代(dai)表(biao)人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
員工勞動合同6
甲方（用人單位(wei)）：
乙方：
根(gen)據《中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同法(fa)(fa)(fa)》及相關法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規的(de)規定(ding)，甲(jia)乙雙(shuang)方遵循合(he)法(fa)(fa)(fa)、公平、平等自(zi)愿，協商一(yi)致，誠實(shi)信用的(de)原則，訂立本(ben)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同（以下(xia)簡稱合(he)同），共(gong)同遵守。
一、合同期限和工作內容：
第一(yi)條：本合同期(qi)限為 年(nian)，自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止。試用(yong)期(qi)從 年(nian) 月 日至 年(nian) 月 日止。
第二條：乙方應按(an)照甲方的(de)`規(gui)章制度，按(an)時完(wan)成規(gui)定(ding)的(de)崗(gang)位(wei)工作(zuo)任(ren)務(wu)，達到(dao)規(gui)定(ding)的(de)質(zhi)量(liang)標準。
二、工作時間
第三條(tiao)：甲方根據乙方工作(zuo)崗位需要，實行標準(zhun)工時(shi)制(zhi)，即每日工作(zuo)時(shi)間為 小時(shi)。
第四(si)條：中午(wu) 點至 點，下午(wu) 點至 點。勞動(dong)用工合同書第五條：甲方為乙方提供(gong)政(zheng)治思想(xiang)、職業(ye)道(dao)德、業(ye)務技術、勞動(dong)安全(quan)衛生(sheng)及有關規章制度的教育和培訓。
三、勞動報酬
第六條：乙(yi)方完(wan)成合同及規章制度的(de)崗位(wei)責任工作(zuo)任務后(hou)，甲方每(mei)月支付(fu)給乙(yi)方基本(ben)工 資 元，正式(shi)上崗后(hou)每(mei)月 天 休(xiu)，全勤獎(jiang) 元，工齡獎(jiang)每(mei)年 元。
四、規章制度
第七條：遲(chi)到、脫(tuo)崗 分(fen)鐘(zhong)以(yi)上，以(yi) 論處，員工(gong)遲(chi)到一次(ci)扣(kou)除(chu)(chu) 元。月(yue)累(lei)計(ji) 次(ci)，按扣(kou)除(chu)(chu) 處理， 一次(ci)扣(kou)除(chu)(chu)三(san)天并扣(kou)除(chu)(chu) 。連續曠工(gong) 或(huo)月(yue)累(lei)計(ji) 次(ci)以(yi)上甲方(fang)給予(yu)開除(chu)(chu)處理；開除(chu)(chu)處理的員工(gong)， 不給予(yu)退還。
第八條(tiao)：以上條(tiao)款內(nei)容甲乙雙方(fang)在簽署本合(he)同前，均應(ying)事先仔(zi)細閱讀，并仔(zi)細了解本合(he)同內(nei)容。本合(he)同一式兩(liang)份(fen)(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)(fen)，雙方(fang)簽字后即可生效。
甲方：
法定代表人(ren)（主要負責人(ren)）： 戶(hu)籍地址：
身份證號碼： 住(zhu)所：
聯系電話：
乙方：
法(fa)定(ding)代表人： 戶(hu)籍地(di)址：
身份證號碼： 住所：
聯系電話：
簽訂(ding)日期(qi)： 年 月 日
員工勞動合同7
甲方：
乙方：______________________
法(fa)定代表人或文化程度(du)：__________________
授權代(dai)表人：_____________________
身份證號(hao)碼：________________
公司住所(suo)：_______________________
住址：______________________
電話(hua)：___________________________
戶口所在地：________________
編碼：_______________________
所屬街道辦(ban)事(shi)處：____________
電話(hua)：______________________
編碼：__________________
根據《中(zhong)華人民(min)共和(he)國(guo)勞動(dong)法》和(he)《____市實(shi)施勞動(dong)合同制度的若干規定》，北京x有(you)限(xian)公司（以(yi)下簡稱甲方(fang)）與____________（以(yi)下簡稱乙(yi)方(fang)）在(zai)平等自愿、協商(shang)一致基礎上，簽(qian)訂本聘(pin)用協議，并(bing)共同遵守執行。
一、甲(jia)方(fang)根據工作需(xu)要，按照北京(jing)x有限(xian)公(gong)司(si)短期工管理的(de)相(xiang)關規定聘用乙(yi)方(fang)__________________崗(gang)位工作，乙(yi)方(fang)自愿接(jie)受(shou)甲(jia)方(fang)的(de)聘用，并保證完成本崗(gang)位規定的(de)工作任務，達到規定的(de)質量(liang)標準。
二(er)、合同(tong)(tong)(tong)期限：本合同(tong)(tong)(tong)期限自(zi)________年(nian)(nian)____月____日起至于________年(nian)(nian)____月____日止，合同(tong)(tong)(tong)期滿，經(jing)雙方協商同(tong)(tong)(tong)意，可以續(xu)訂本協議。
三、乙方(fang)在合同期內的權利義務：
1、乙方須遵守國家法(fa)律法(fa)規(gui)，接受甲(jia)方的領導，服(fu)從甲(jia)方的管(guan)理(li)和工作安(an)排(pai)。
2、乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作(zuo)規范(fan)。
3、乙方須(xu)保質保量完成本職工(gong)作任務，做到勤勉敬業，忠于職守。
4、乙方(fang)享有(you)按甲方(fang)規定的工資標準（不低于最低工資標準）支付的勞動(dong)報(bao)酬。
5、乙方(fang)享有甲方(fang)支付(fu)的社會保險(xian)費用。
6、乙方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)服務(wu)期間(jian)，乙方(fang)(fang)(fang)執行甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)任務(wu)或者(zhe)主要是(shi)利(li)用甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所(suo)提供(gong)的(de)(de)物質技術(shu)條件所(suo)完成的(de)(de)技術(shu)成果(guo)（含專(zhuan)利(li)技術(shu)成果(guo)、非專(zhuan)利(li)技術(shu)成果(guo)及(ji)作品）是(shi)職(zhi)務(wu)技術(shu)成果(guo)，其所(suo)有權(quan)、使用權(quan)、轉(zhuan)讓權(quan)屬(shu)于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)。前(qian)述職(zhi)務(wu)技術(shu)成果(guo)申請(qing)授予專(zhuan)利(li)的(de)(de)，專(zhuan)利(li)申請(qing)權(quan)和專(zhuan)利(li)權(quan)屬(shu)于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)；申請(qing)技術(shu)版權(quan)登(deng)記的(de)(de)，技術(shu)版權(quan)屬(shu)于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)。
7、乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)服務(wu)期間(jian)，對甲方(fang)(fang)的商業秘密和(he)技術秘密負有保密義(yi)務(wu)。乙方(fang)(fang)因泄(xie)密給甲方(fang)(fang)造(zao)成損(sun)失(shi)的，應予以賠償。
四、甲方(fang)的權利和義(yi)務：
1、甲方(fang)負責(ze)對乙方(fang)進行政治思想、職業道德、業務(wu)技術、安全生產及各項(xiang)規章制(zhi)度的(de)教育(yu)和培訓。
2、甲方按(an)工(gong)作(zuo)(zuo)性質為(wei)乙方提供必要的工(gong)作(zuo)(zuo)條件，并提供保障乙方安全健康的工(gong)作(zuo)(zuo)環(huan)境。
3、根據甲方內部(bu)的工作需要，甲方可以調(diao)換乙方工作崗位(wei)，乙方愿意服(fu)從。
4、甲方(fang)根(gen)據乙方(fang)的工作表(biao)現(xian)，可以對(dui)乙方(fang)予(yu)以獎懲。
5、甲(jia)方(fang)應(ying)按規定按時支付乙(yi)方(fang)的工資及社會保險(xian)費用。
6、甲方(fang)享有國家(jia)法律規(gui)定的其(qi)它權利(li)并承擔相應(ying)的義務。
五、協(xie)議(yi)的解除(chu)與終止：
1、乙方有下列情形之(zhi)一(yi)的，甲方可以隨時通知乙方解(jie)除本協議：
（1）嚴(yan)重(zhong)違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（2）嚴重失(shi)職，營私(si)舞弊，對甲方利益造成(cheng)重大(da)損失(shi)的(de)；
（3）被依(yi)法追究(jiu)刑事責(ze)任的；
（4）嚴(yan)重違反(fan)本(ben)合同(tong)第(di)三(san)條(tiao)第(di)1、2、3、7項(xiang)約定的；
（5）應聘時向甲方提供虛假(jia)信息和資料的。
2、乙方(fang)有下(xia)列情形之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)可以解除(chu)本(ben)協議，但是應當(dang)提前____日以書(shu)面形式(shi)通知(zhi)乙方(fang)，并依法(fa)支付經濟補償(chang)金(jin)：
（1）乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷(shang)，________年之內累計(ji)病休三個月仍(reng)不(bu)能從(cong)事(shi)(shi)原工(gong)作也不(bu)能從(cong)事(shi)(shi)由甲方(fang)另行(xing)安排的.工(gong)作的；
（2）乙方不能勝任工作的；
（3）勞動(dong)合同訂(ding)立時(shi)所依據的客觀情況發生重大變化，致(zhi)使原勞動(dong)合同無法履行(xing)，經(jing)雙方(fang)協(xie)商不能(neng)就(jiu)變更勞動(dong)合同達成協(xie)議的。
3、乙方可(ke)提前____日書面(mian)通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應(ying)承擔賠(pei)償責(ze)任。
4、甲方有下列情(qing)形之一的，乙方可隨時解除本合同(tong)：
（1）以暴力、威脅或(huo)者(zhe)非法限制人身自(zi)由的手續(xu)強迫勞動的；
（2）未按本合同(tong)約(yue)定支付勞動報酬(chou)或提(ti)供(gong)勞動條(tiao)件的(de)。
5、合同期滿，甲、乙雙(shuang)方均可提出終(zhong)止合同，并按(an)有關規定辦理離職手續。
六、違(wei)約責任：由于一方(fang)違(wei)約，造(zao)成本(ben)合同無(wu)法履行(xing)時，違(wei)約方(fang)應支(zhi)付對方(fang)相(xiang)當于乙方(fang)一個月工資的(de)違(wei)約金。若給對方(fang)造(zao)成損失，還應支(zhi)付賠償金。
七、因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方均可(ke)申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可(ke)向法院提起訴訟。
八、本合(he)同如有(you)未盡事宜，由雙方協商辦理。
九、本協(xie)議一(yi)式(shi)二(er)份(fen)(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)(fen)，具有同等法律效力。
十、本合同經雙方簽字、蓋章(zhang)后生效(xiao)。
甲方：____
法定代表人或授權代表人（簽字蓋(gai)章(zhang)）____
日期：________年(nian)____月(yue)____日
乙方：____
日期：________年____月____日
員工勞動合同8
甲方(fang)：_____________
乙方：_____________
根據《_________》的規(gui)定，單位（以下簡稱甲方）因(yin)生產(chan)、工作(zuo)需(xu)要招(zhao)用_________（以下簡稱乙方）為臨時工，經雙方協商同(tong)意，簽訂本勞動合(he)同(tong)。
一、合同期限：
本(ben)合(he)同(tong)期限(xian)自_________年(nian)_________月_________日起至(zhi)_________年(nian)_________月_________日止。合(he)同(tong)期滿即終止勞動合(he)同(tong)。
二、生(sheng)產工(gong)作任務：
1、乙方在甲方從(cong)事_________工作。
2、乙方(fang)必須(xu)按照甲(jia)方(fang)關于本崗位生(sheng)產(chan)、工作任務和(he)責任制的(de)要求，完成規定的(de)數量(liang)、質量(liang)指標或(huo)生(sheng)產(chan)任務。
三(san)、甲方應為乙(yi)方提供生產、工作(zuo)條件：
1、甲方負責對(dui)乙(yi)方進行政治思(si)想、職業道德、業務技術、安全生(sheng)產(chan)及各種規章制(zhi)度(du)的教育、培訓。
2、甲方(fang)應根據國家(jia)規定，按工種要(yao)求發(fa)給乙方(fang)勞保用品、配備生(sheng)產工作必需(xu)的勞動工具，提供其它必要(yao)的生(sheng)產、工作條件。
四、勞動報酬：
1、乙方在(zai)合同期間的(de)工資(zi)標(biao)準：_________；
2、_________。
五、保險、福利待遇：
1、乙(yi)方因工(gong)負傷(shang)，醫療終(zhong)結前(qian)的(de)工(gong)資、醫療等各項待遇與勞動合同(tong)制工(gong)人(ren)同(tong)。醫療終(zhong)結后，全(quan)部(bu)或部(bu)分喪(sang)失(shi)勞動能力的(de)，其(qi)勞動保險待遇與勞動合同(tong)制工(gong)人(ren)同(tong)、部(bu)分喪(sang)失(shi)勞動能力的(de)臨時(shi)工(gong)要求(qiu)另(ling)謀職業的(de)，甲方可(ke)根據乙(yi)方工(gong)作(zuo)時(shi)間長短、傷(shang)殘程度(du)付給乙(yi)方3至6個(ge)月本人(ren)工(gong)資總額(e)的(de)一次(ci)性補助(zhu)費。
2、臨時工(gong)(gong)(gong)(gong)患病(bing)或非因工(gong)(gong)(gong)(gong)負傷，在合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)間與勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)制工(gong)(gong)(gong)(gong)人享受同(tong)(tong)等(deng)醫(yi)療待遇，并按(an)下列情(qing)況享受勞動(dong)保險(xian)待遇：連續(xu)工(gong)(gong)(gong)(gong)作不(bu)滿6個(ge)月(yue)(yue)的，經醫(yi)院證(zheng)明需要停工(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)療的，停工(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)療期(qi)(qi)限(xian)最(zui)(zui)長不(bu)得超(chao)過1個(ge)月(yue)(yue)，停工(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)療期(qi)(qi)間不(bu)發工(gong)(gong)(gong)(gong)資。連續(xu)工(gong)(gong)(gong)(gong)作超(chao)過6個(ge)月(yue)(yue)（含6個(ge)月(yue)(yue)），經醫(yi)院證(zheng)明需要停工(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)療的.，停工(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)療期(qi)(qi)限(xian)最(zui)(zui)長不(bu)得超(chao)過2個(ge)月(yue)(yue)。停工(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)療期(qi)(qi)間不(bu)發工(gong)(gong)(gong)(gong)資。單位可(ke)以根據實際情(qing)況酌情(qing)發給(gei)一(yi)定數量的生活補助費。
3、乙方在合同期間死亡，其(qi)勞動保險待遇與勞動合同制工(gong)人同。
六、勞動紀律：
乙方應(ying)嚴格遵守(shou)國家的(de)各項法律、法令和(he)法規，遵守(shou)甲(jia)方各項規章制度，服從甲(jia)方領導、管理和(he)教(jiao)育(yu)。
七(qi)、勞動(dong)合同的(de)解(jie)除：
1、符合(he)下(xia)列情況的，甲方可以解(jie)除勞(lao)動合(he)同：
（一(yi)）發現乙方不符合“暫行(xing)辦法(fa)”第四條(tiao)規(gui)定的招用條(tiao)件(jian)的；
（二）乙方患病或非因工(gong)負傷，按規(gui)定的(de)醫療期滿后不能從事原工(gong)作(zuo)或未痊愈的(de)；
（三）嚴重(zhong)違反勞(lao)動紀律，影響(xiang)生產、工作秩序的；
（四(si)）違(wei)反操作規(gui)(gui)程或用工單(dan)位(wei)規(gui)(gui)定，損壞(huai)設備、工具、浪費原(yuan)材料、能(neng)源，造成重大經濟(ji)損失或嚴重后果的；
（五）貪污、盜竊、賭博、營(ying)私舞弊，不夠刑事處罰的；
（六）無理取(qu)鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和(he)工(gong)作秩序的(de)；
（七）犯有其它嚴重錯誤的。
2、符合下列情(qing)況的，乙方可以(yi)解除勞動合同：
（一(yi)）經國家(jia)有關部門確認(ren)、勞(lao)動安全、衛生(sheng)條件惡(e)劣(lie)，嚴重危害身體健康的；
（二）用工(gong)單位不(bu)能按(an)照勞動(dong)合同規定支付勞動(dong)報酬的；
（三）參軍(jun)、考入中等以上學校或(huo)被招收(shou)為(wei)勞動合同制工人(ren)的；
（四(si)）用(yong)工(gong)單位不履(lv)行勞動合(he)同或違(wei)反國家(jia)政策、法(fa)規，侵害臨時工(gong)合(he)法(fa)權益的(de)；
3、任何一方解除勞(lao)動合同，一般情況下，必須提前一周(zhou)通(tong)知(zhi)對方，方可(ke)到臨時工(gong)戶口所在街道、鎮勞(lao)動部門辦理解除合同手(shou)續。
違(wei)反(fan)勞(lao)動合同應(ying)承擔的(de)責任(ren)，任(ren)何一(yi)方(fang)違(wei)反(fan)本合同規定，給對方(fang)造成經濟損失的(de)，應(ying)根據(ju)后(hou)果和責任(ren)大小予以(yi)賠(pei)償(chang)。
乙方(fang)在合同(tong)期內的養(yang)老保險基(ji)金由甲方(fang)負(fu)責按有關規定繳(jiao)納。
八、其它雙方協商事(shi)項：
本合同(tong)如有(you)未盡事宜(yi)，凡屬國家(jia)有(you)規定(ding)的，按有(you)關規定(ding)執行。
本(ben)合同(tong)一式(shi)三份，甲乙雙方(fang)和乙方(fang)戶(hu)口所在街道、鎮(zhen)勞(lao)動(dong)部門(men)各執一份。
甲方：_____________乙(yi)方：_____________
日(ri)期(qi)：_____________日(ri)期(qi)：_____________
員工勞動合同9
甲(jia)方(fang)：——————————
乙方(員工)：_____________________身(shen)份證號碼：
由于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)的需要，聘(pin)請乙方(fang)(fang)(fang)到甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)廠工(gong)作(zuo)(zuo)。本著平等互利的原則(ze)，經過雙方(fang)(fang)(fang)協(xie)商同(tong)意，達成(cheng)以下協(xie)議。
第(di)一條：甲(jia)方(fang)(fang)(fang)必(bi)須提供場所和(he)(he)合格的(de)加工設(she)(she)備(bei)及材(cai)料(liao)給予乙(yi)方(fang)(fang)(fang)使用(yong)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在使用(yong)設(she)(she)備(bei)過程中(zhong)，設(she)(she)備(bei)出現故障時(shi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)必(bi)須及時(shi)維修；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在工作過程中(zhong)要(yao)愛惜設(she)(she)備(bei)及材(cai)料(liao)，并(bing)維護好設(she)(she)備(bei)的(de).正常使用(yong)和(he)(he)節約材(cai)料(liao)，如果出現設(she)(she)備(bei)故障或者材(cai)料(liao)短缺時(shi)必(bi)須及時(shi)報告給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)或者甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)后(hou)勤部(bu)門，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有意毀壞設(she)(she)備(bei)時(shi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權要(yao)求乙(yi)方(fang)(fang)(fang)相應的(de)賠償。
第二條(tiao)：經甲方和(he)乙方協商(shang)，乙方在加工工序中從(cong)事___________工作(zuo)主要負責_________________________________________方面的(de)工作(zuo)，工作(zuo)時間為每周(zhou)周(zhou)一到(dao)周(zhou)六
每天10個小時，乙方(fang)必(bi)須按時上班(ban)，并按時合格地完成工(gong)作任務。
第(di)三條：若(ruo)乙(yi)方(fang)有意(yi)愿(yuan)工(gong)(gong)(gong)作達半(ban)年或者(zhe)以上，即(ji)(ji)為長(chang)期員工(gong)(gong)(gong)，甲方(fang)支付乙(yi)方(fang)保底(di)工(gong)(gong)(gong)資2500元/月(yue)，甲方(fang)提供(gong)吃(chi)住；超出預定上班時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間，加(jia)(jia)班費7元/小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)周加(jia)(jia)班不超過20小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)；若(ruo)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)作意(yi)愿(yuan)小(xiao)(xiao)于半(ban)年，即(ji)(ji)為臨時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)，甲方(fang)支付乙(yi)方(fang)8元每(mei)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，即(ji)(ji)每(mei)天80元，甲方(fang)有權(quan)不提供(gong)乙(yi)方(fang)吃(chi)住。實際(ji)上班時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間不足半(ban)年者(zhe)，最后(hou)一月(yue)工(gong)(gong)(gong)資皆按(an)臨時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)計算；
第四條：甲(jia)(jia)方(fang)(fang)不(bu)得對(dui)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)進(jin)行體罰(fa)(fa)或(huo)者變相體罰(fa)(fa)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)不(bu)得對(dui)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)進(jin)行人(ren)身攻(gong)擊和(he)人(ren)格的(de)侮辱，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)出(chu)現工(gong)(gong)(gong)傷(shang)時(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)必(bi)須提供救助和(he)醫藥費用及工(gong)(gong)(gong)資；乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)期間打架斗毆，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權(quan)移交給司法機關，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)態度消(xiao)極影(ying)響其(qi)他員工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權(quan)開除出(chu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)場所。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)場所以外(wai)生(sheng)事影(ying)響甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)環境時(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)予(yu)以警告(gao)處(chu)分。
第五條：甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)因工(gong)作安排需要進行人員調(diao)整，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)須(xu)在(zai)調(diao)整前(qian)____天通(tong)過(guo)口(kou)(kou)頭(tou)或者書面方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式通(tong)知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)須(xu)在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)離(li)(li)開(kai)工(gong)作崗位(wei)(wei)前(qian)將工(gong)資(zi)以及加班(ban)(ban)費付給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)；由(you)于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(長期員工(gong))個(ge)人原(yuan)因，不能繼(ji)續在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)作時(shi)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)須(xu)提前(qian)30天通(tong)過(guo)口(kou)(kou)頭(tou)或者書面方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式告知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)，經協(xie)商(shang)后，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)須(xu)_15_天內(nei)同意乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)離(li)(li)開(kai)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)須(xu)在(zai)預定工(gong)資(zi)發放時(shi)間(jian)將乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)離(li)(li)開(kai)工(gong)作崗位(wei)(wei)前(qian)的工(gong)資(zi)以及加班(ban)(ban)費支付給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)離(li)(li)開(kai)工(gong)作崗位(wei)(wei)前(qian)必(bi)須(xu)按照正常上(shang)班(ban)(ban)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)離(li)(li)開(kai)崗位(wei)(wei)后不得在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)作場(chang)所(suo)鬧事。
第六(liu)條：本(ben)合同經雙方(fang)協商簽字(zi)蓋章后生效。
甲方(蓋章)：___________________
乙方(簽字)：___________________
年月日
員工勞動合同10
用人單位(甲方)：____________
勞動者(乙(yi)方)：____________
地址及郵編：____________
性別(bie)：____________
注冊(ce)類(lei)型：____________
出生日期：年月
法(fa)定代表人(ren)或負責(ze)人(ren)(簽章)：____________
身份證號碼(ma)：____________
聯(lian)系電(dian)話：____________
戶口所在地：____________
合同履行地：____________
住址：____________
授權委托(tuo)人(簽章)：____________
甲方聯系電話(hua)：____________
乙方(fang)聯系電(dian)話：____________
根(gen)據《中華人民共和(he)(he)國勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》、《勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)實施條例》等有(you)(you)關(guan)法(fa)律法(fa)規及國家和(he)(he)自治區(qu)有(you)(you)關(guan)政策規定，經甲(jia)乙(yi)雙方平等協商，自愿簽訂本合(he)同(tong)，并共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款，簡易勞(lao)動合(he)同(tong)。
一、合同期限
本合同期限年(nian)(nian)(月)，自___年(nian)(nian)___月___日(ri)起(qi)至___年(nian)(nian)___月___日(ri)止。
二、工作內容和工作地點
乙方在工(gong)(gong)作崗位從事_______工(gong)(gong)作。工(gong)(gong)作地(di)點(dian)為：_______。
三、工作時間和休息休假
乙方所在工(gong)作崗位(wei)依法(fa)實行(xing)下列_______工(gong)時制度。
A、標準工時(shi)工作制(zhi)度;B、綜合計算工時(shi)工作制(zhi)度;C、不定(ding)時(shi)工作制(zhi)度。
甲(jia)方因(yin)生產經營需要確需乙方加班加點的，應符合國(guo)家法(fa)律法(fa)規和(he)自治(zhi)區有關(guan)政(zheng)策(ce)規定并按有關(guan)規定依法(fa)支付勞(lao)動(dong)報(bao)酬。
四、勞動報酬
乙方工資(zi)標準為(wei)(wei)_______元/月(yue)，工資(zi)發(fa)放日(ri)(ri)為(wei)(wei)每月(yue)_______日(ri)(ri)。或(huo)按雙方約定辦法執(zhi)行(xing)，合(he)同(tong)范本(ben)《簡(jian)易勞動合(he)同(tong)》。
五、社會保險
甲(jia)乙(yi)雙方應嚴格(ge)按照國家法(fa)律法(fa)規和自治區有關政策規定(ding)，依法(fa)參加社會(hui)保(bao)險，履行繳費義務。乙(yi)方個(ge)人應當(dang)繳納的(de)社會(hui)保(bao)險費，由甲(jia)方依法(fa)從乙(yi)方的(de)工(gong)資中代扣代繳。
六、勞動保護、條件
甲方(fang)應依法執(zhi)行(xing)有關勞(lao)(lao)動保護規定，積(ji)極為乙方(fang)創(chuang)造(zao)和(he)(he)改善勞(lao)(lao)動環(huan)境(jing)和(he)(he)勞(lao)(lao)動條件，切(qie)實保證乙方(fang)在(zai)生(sheng)產過程(cheng)中的安全與健(jian)康。乙方(fang)在(zai)勞(lao)(lao)動過程(cheng)中必須嚴(yan)格遵守甲方(fang)的勞(lao)(lao)動安全衛(wei)生(sheng)和(he)(he)操作規程(cheng)。
七、勞動紀律
乙方應遵守(shou)甲方依(yi)法制定的'各項規章(zhang)制度、勞動紀(ji)律和安(an)全操作規程。
乙方(fang)(fang)違(wei)反(fan)《勞動合(he)同法》第三十九條規定之一的(de)，甲方(fang)(fang)可依(yi)法解除本合(he)同。
八、勞動合同的解除、終止和續訂
當事(shi)人(ren)單(dan)方解除或終止(zhi)本合(he)同，應(ying)符合(he)《勞動合(he)同法》、《勞動合(he)同法實施條例(li)》規定的條件(jian)和程序。
甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)在(zai)本合(he)同到期前經(jing)協(xie)商同意續(xu)訂合(he)同的，應重新簽訂勞(lao)動合(he)同續(xu)簽書(shu)。
九、違反勞動合同的責任
甲、乙雙(shuang)方如有(you)(you)違反《勞(lao)動合同(tong)法(fa)》等有(you)(you)關規定的(de)，應依法(fa)承(cheng)擔相應的(de)法(fa)律(lv)責任。
十、雙方約定的其他事項
甲乙雙方(fang)本著平等(deng)自愿協商一致的原(yuan)則，經協商約定如(ru)下事項：
十一、勞動爭議處理
因(yin)履行本合(he)同發(fa)生(sheng)的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)，當(dang)事(shi)人可(ke)向甲(jia)方勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)調(diao)(diao)解委(wei)員會申(shen)請調(diao)(diao)解，調(diao)(diao)解不成，當(dang)事(shi)人一方有權(quan)(quan)(quan)向當(dang)地(di)有管(guan)轄(xia)權(quan)(quan)(quan)的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)監(jian)察部門舉報，或自(zi)勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)發(fa)生(sheng)之(zhi)日(ri)(ri)起一年(nian)內(nei)(nei)向當(dang)地(di)有管(guan)轄(xia)權(quan)(quan)(quan)的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)人事(shi)爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。也可(ke)以直接(jie)向勞(lao)動(dong)(dong)人事(shi)爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不服的(de)(de)，當(dang)事(shi)人自(zi)收(shou)到仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決書之(zhi)日(ri)(ri)起十五(wu)日(ri)(ri)內(nei)(nei)可(ke)依法(fa)向當(dang)地(di)有管(guan)轄(xia)權(quan)(quan)(quan)的(de)(de)人民法(fa)院提(ti)起訴訟。
本合同(tong)(tong)未(wei)盡事宜或(huo)合同(tong)(tong)條款與(yu)現(xian)行(xing)人力資源和社會保障法律(lv)法規政(zheng)策相勃(bo)的，按現(xian)行(xing)法律(lv)法規及(ji)政(zheng)策規定執行(xing)。
本合同自甲乙雙方簽(qian)字(蓋(gai)章(zhang))之(zhi)日起生效，涂改或(huo)未(wei)經書面授權代簽(qian)無效。
本(ben)合同(tong)一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。
甲方(蓋章)：____________
乙(yi)方(fang)(簽(qian)字)：____________
簽訂日(ri)期：___年___月___日(ri)
員工勞動合同11
甲方（用人單位(wei)）名(ming)稱(cheng)：__________
地址(zhi)：__________
法定代表人（主要負責(ze)人）：__________
乙方（勞動者）姓(xing)名：__________
性別：__________
年齡：__________
現住址：__________
身份證(zheng)號(hao)碼：__________
根據《中華(hua)人民共和(he)國勞動法》有(you)關規定，甲乙雙方在平(ping)等自愿的基礎上簽訂本(ben)勞動合同、
第(di)一(yi)條合(he)同期限本合(he)同期從(cong)(cong)__________年__________月(yue)__________日起(qi)至__________年__________月(yue)__________日止，期限為__________年、其中(zhong)試用期從(cong)(cong)__________年__________月(yue)__________日起(qi)至__________年__________月(yue)__________日止，共__________個月(yue)、
第二條工作(zuo)任務乙方愿意接受并(bing)完(wan)成下列工作(zuo)任務：在_________________崗位、
第三條(tiao)勞動(dong)保護和勞動(dong)條(tiao)件甲方根據生產（工作(zuo)）崗位的需(xu)要，按照國家勞動(dong)安(an)全衛生的有(you)關規定(ding)配(pei)備必要的安(an)全防護設施、
第四條勞動紀律甲方(fang)(fang)應根據國家規定(ding)(ding)制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)各項規章(zhang)、制(zhi)(zhi)度，具體內容：乙方(fang)(fang)在合同(tong)期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方(fang)(fang)管理，積極做好工作、
第五條(tiao)工作時間與勞(lao)動報酬
1、乙方(fang)每月工(gong)作__________天(tian)，每天(tian)實行__________小(xiao)時工(gong)作制、如雙方(fang)同意延長工(gong)作時間，按加(jia)點(dian)給予報酬，加(jia)點(dian)費為每小(xiao)時__________元、
2、合同期(qi)限，職工(gong)工(gong)資(zi)(zi)待遇（甲(jia)方支付乙方工(gong)資(zi)(zi)、資(zi)(zi)金(jin)的數量，支付時間和方式等）按下列約定辦理(li)：（1）；（2）；（3）；（4）；
第六條社會保險福利(li)待遇
1、乙(yi)方非因(yin)工負傷(shang)、患病(bing)住院治療(liao)，以及死亡的待遇，參照國家有關規定，協(xie)商約(yue)定如下：月的醫療(liao)期、醫療(liao)期滿尚未(wei)治
（1）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予(yu)賠償、
（2）醫療(liao)期內(nei)的醫療(liao)費由甲方負(fu)責__________%，乙方負(fu)擔(dan)__________%，病假工資(zi)為__________元、
（3）醫療期滿后(hou)因不能從事原(yuan)工作被(bei)解除勞動合同(tong)的`，甲方(fang)應(ying)發給乙(yi)方(fang)相當于本人實得工資3至(zhi)6個月的醫療補助費、
2、乙方因工(gong)負傷(shang)、致殘(can)、死亡的待遇，參照國家有(you)關(guan)規定，協(xie)商(shang)約(yue)定如下(xia)：
（1）醫療期為(wei)__________月(yue)（年(nian)），期滿未治愈的延(yan)長__________月(yue)、
（2）乙方(fang)的醫(yi)療(liao)費全部由甲方(fang)負(fu)擔、病(bing)假工資為全薪、
（3）因(yin)工負傷(shang)致殘(can)的，甲方應、
3、在合同期內(nei)，乙方符合條(tiao)件的，享受(shou)探親假(jia)__________天(tian)，婚假(jia)__________天(tian)，喪假(jia)__________天(tian)，女工在孕期、產(chan)期、哺乳(ru)期的待遇(yu)，按國務院《女職工勞動保護(hu)規定》及有關文件執行、
4、甲方(fang)因本(ben)合同(tong)第(di)(di)七條(tiao)第(di)(di)2款第(di)(di)（2）項(xiang)規定(ding)和(he)第(di)(di)4款規定(ding)的情況解除勞動合同(tong)時，應按工(gong)(gong)作每滿(man)(man)1年（滿(man)(man)半年不滿(man)(man)1年按1年計算）發給乙方(fang)實得工(gong)(gong)資1個月(yue)的生(sheng)活補(bu)助費(fei)、
第七條合(he)同的變更、解除、終止和(he)續訂(ding)
1、在下(xia)列情況下(xia)，甲乙雙方可以變更本合同(tong)的相(xiang)關內(nei)容：
（1）甲方(fang)因轉(zhuan)產，調(diao)整生(sheng)產任務或情況變(bian)化，經與乙方(fang)協(xie)商一致的(de)；
（2）甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商一致事項(xiang)，且不損害國家、集體和他人利益的；
（3）本合同訂立時所依據的法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章、政(zheng)策已(yi)修(xiu)改的；
（4）由于不可抗力致使本合同無法安全履行的；
（5）法律、法規規定(ding)的其他情況、
2、下列(lie)情況，甲方(fang)可以解除(chu)勞(lao)動(dong)合同：
（1）乙方在試(shi)用期內經發(fa)現不符合錄用條件的(de)；
（2）乙方(fang)患病或(huo)非因工負傷，醫療期(qi)滿后不能從事原工作也不能從事甲方(fang)另行安(an)排的工作；
3、下(xia)列情況，甲(jia)方(fang)不得解除勞動合同：
（1）合同期未滿(man)，又不符合本(ben)條(tiao)第2款(kuan)規定的；
（2）乙方患有(you)職業病或因(yin)工負(fu)傷并經醫務勞動鑒(jian)定委員會確(que)認；
（3）乙方(fang)患病或因工負傷，在規定的醫(yi)療期內的；
（4）女職工在孕(yun)期(qi)、產假、哺乳期(qi)間的、
4、下列情況，乙方可以解除勞動合同：
（1）甲(jia)方違反國家規定，無安全(quan)防護設施(shi)，勞動安全(quan)、衛生條件(jian)惡劣，嚴重(zhong)危害職工身(shen)體健(jian)康(kang)的(de)；
（2）甲(jia)方無力或(huo)不(bu)按照勞動合同規(gui)定支(zhi)付乙方勞動報酬的；
（3）甲方(fang)不履行勞動合(he)同，或者違反國家法規、政策，侵害職(zhi)工權益的、
5、乙(yi)方被開除、勞動(dong)(dong)教養，以及受刑事處(chu)分的，勞動(dong)(dong)合同自行(xing)解除、
6、任何一方(fang)解(jie)除合(he)同(tong)，必須提前通知對方(fang)、由于(yu)本條(tiao)第2款第（3）項解(jie)除勞動合(he)同(tong)，以及在(zai)試用(yong)期內(nei)解(jie)除勞動合(he)同(tong)的，不需要(yao)提前通知對方(fang)、
7、合(he)(he)同(tong)期滿(man)后應即終(zhong)止執行、甲(jia)方(fang)因生(sheng)產工作需要，在征得乙(yi)方(fang)同(tong)意的條(tiao)件下，雙(shuang)方(fang)可(ke)以(yi)續(xu)訂勞動合(he)(he)同(tong)、如不(bu)終(zhong)止執行，又(you)不(bu)履行續(xu)訂合(he)(he)同(tong)手續(xu)，則(ze)本合(he)(he)同(tong)視為續(xu)訂同(tong)一合(he)(he)同(tong)期限(xian)、第八條(tiao)雙(shuang)方(fang)認(ren)為需要約(yue)定的事項
（1）甲方應為乙方提(ti)供(gong)住房問題、
（2）甲方應為乙方解(jie)決(jue)伙食問題、情況下，甲方可(ke)以解(jie)除
（3）因(yin)生(sheng)產、經(jing)營條件發生(sheng)變化而富余職工時，以及勞動合同(tong)、
（4）在乙方(fang)休假期間，以(yi)及情況下，甲(jia)方(fang)不得解除勞動(dong)合同、
（5）除國家(jia)規定以外，在情況下，乙(yi)方可以解除勞動合同、
（6）在下(xia)列情況下(xia)，甲方(fang)可以在不(bu)變(bian)更合(he)同(tong)的(de)條(tiao)件下(xia)，安(an)排乙方(fang)從(cong)事本合(he)同(tong)規定以外的(de)工作：
a、合同期(qi)內(nei)發生事(shi)故或(huo)(huo)自然(ran)災害，需要搶修或(huo)(huo)救災；
b、合(he)同期內(nei)因工作需要(yao)而進行的臨時調動，期限為月；
c、合(he)同期內(nei)發生(sheng)不超(chao)過個月(yue)的短期停工(gong)、
（7）其他約定(ding)事項、
第九條違(wei)(wei)約責任(ren)任(ren)何一方(fang)違(wei)(wei)反合同(tong)規(gui)定，給(gei)對方(fang)造(zao)成經(jing)濟損失的，應當根據后果(guo)和責任(ren)大小，支付違(wei)(wei)約金元(yuan)；賠償金元(yuan)至元(yuan)、
第十條勞動(dong)爭(zheng)議(yi)處理(li)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發生后(hou)，當(dang)(dang)事(shi)人(ren)可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)當(dang)(dang)地勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解，調解不(bu)成，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)，當(dang)(dang)事(shi)人(ren)一方也可(ke)(ke)以(yi)直接(jie)向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)，對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)人(ren)民法院提起訴訟、
第(di)(di)十(shi)(shi)一條本(ben)(ben)合同(tong)未盡事宜或條款與法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規、規章制度有抵觸的，按國家現(xian)行(xing)的法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規、規章、政(zheng)策執行(xing)、第(di)(di)十(shi)(shi)二條本(ben)(ben)合同(tong)自簽(qian)訂之日起生效(xiao)(xiao)，一式兩份，甲(jia)乙雙方各持一份、涂改(gai)、未經合法(fa)(fa)授權代簽(qian)無效(xiao)(xiao)、
甲方：__________（蓋章(zhang)）
乙(yi)方：__________（簽章）
法定代(dai)表(biao)人(ren)(ren)(ren)：__________（主(zhu)要(yao)負責人(ren)(ren)(ren)、委托(tuo)代(dai)理(li)人(ren)(ren)(ren)）
（簽章）：__________
合同簽訂日期：__________年__________月__________日
合同簽訂日(ri)期：__________年(nian)__________月__________日(ri)
員工勞動合同12
甲方：_________有限(xian)公司（以下(xia)簡稱甲方）
乙(yi)方：_________（以下(xia)簡稱乙(yi)方）
甲乙雙方于(yu)____年____月(yue)____日簽訂(ding)為期年的(de)勞動合同，現甲乙雙方同意(yi)解(jie)除(chu)勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂(ding)本(ben)最新解(jie)除(chu)勞動合同書樣本(ben)如下(xia)：
1、____年____月(yue)____日起，解除雙(shuang)方(fang)簽訂的勞(lao)動合同(tong)，雙(shuang)方(fang)的權利義務隨之終(zhong)止；
2、甲方(fang)(fang)同意在乙方(fang)(fang)妥善(shan)辦(ban)理(li)所有工作移(yi)交(jiao)手(shou)續后支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)包括但不限(xian)于經濟(ji)補(bu)償(chang)(chang)金(jin)(jin)(jin)、提前通知(zhi)解除勞(lao)動合同賠(pei)償(chang)(chang)金(jin)(jin)(jin)、相(xiang)應(ying)比例(li)的年終獎等共計人民幣元（大(da)寫(xie)(xie)）扣除乙方(fang)(fang)尚(shang)欠甲方(fang)(fang)備用金(jin)(jin)(jin)人民幣元（大(da)寫(xie)(xie)），甲方(fang)(fang)將(jiang)于乙方(fang)(fang)妥善(shan)辦(ban)理(li)所有工作移(yi)交(jiao)手(shou)續后實際支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)人民幣元（大(da)寫(xie)(xie)）
3、甲方為乙方繳納四金(jin)（包括基本養老(lao)保(bao)險金(jin)、基本醫(yi)療(liao)保(bao)險金(jin)、失業(ye)保(bao)險金(jin)、住(zhu)房公積金(jin)）至(zhi)年(nian)月日止。
4。甲方(fang)根據相關勞動法規(gui)(gui)和規(gui)(gui)定(ding)，向乙方(fang)提供勞動合同(tong)解除的證明并辦(ban)理相關退工手續(xu)；
5。乙方應(ying)當(dang)于本協議(yi)簽訂后3日內妥(tuo)善辦(ban)理所有(you)(you)工(gong)作(zuo)移交手續(xu)，離職后不得作(zuo)出(chu)有(you)(you)損公司名譽或利益之行為，否則將承(cheng)擔相(xiang)應(ying)的法律責任及所造(zao)成的全部損失。
6。乙方自愿放棄(qi)其(qi)它所(suo)有訴求(qiu)。
本最新解(jie)除勞動合同書樣本自(zi)甲(jia)，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲(jia)方勞動合同專用章后生效；
甲方(fang)（蓋(gai)章(zhang)）_________有限公(gong)司 乙方(fang)（簽(qian)字或蓋(gai)章(zhang)）_________
法定代表(biao)人(ren)或授(shou)權委托人(ren)
（簽字或簽章）
____年____月(yue)____日(ri)
簽訂解除勞動合同協議書的注意事項
嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可(ke)以解(jie)除勞動合同。
這(zhe)里有兩個(ge)地方需要注意的(de)'：一是單(dan)位(wei)規章制度程(cheng)序(xu)必須符合(he)(he)法(fa)律的(de)規定；二(er)是此(ci)條規定的(de)用人單(dan)位(wei)解除合(he)(he)同，應理(li)解成(cheng)是企業單(dan)方的(de)權利，即(ji)企業可以單(dan)方面解除合(he)(he)同，只要公司把(ba)自(zi)己應該(gai)做相(xiang)關(guan)手續做足了，員工是否(fou)回來辦(ban)理(li)離職并不影響(xiang)合(he)(he)同的(de)解除。
在解(jie)除(chu)每(mei)一對勞動(dong)關系當中，所簽(qian)訂的(de)解(jie)除(chu)勞動(dong)合同(tong)協議書內容都是(shi)(shi)不同(tong)的(de)。比如(ru)，單位(wei)非法解(jie)除(chu)勞動(dong)關系的(de)時候，需要對勞動(dong)者(zhe)進行(xing)賠(pei)償。但(dan)如(ru)果是(shi)(shi)合法解(jie)除(chu)的(de)話，則就(jiu)不用進行(xing)賠(pei)償了。
員工勞動合同13
甲方（用人單(dan)位）：_________________法定(ding)代表人簽字(zi)：_________________聯(lian)系(xi)電話：________________
乙方（員(yuan)工）簽字：_________________身份證號(hao)碼：__________________戶口所在(zai)地址：_________________聯系電(dian)話：____________
一、雙方在簽訂(ding)本(ben)(ben)合(he)(he)同前，應認真閱讀本(ben)(ben)合(he)(he)同書，本(ben)(ben)合(he)(he)同一經(jing)簽訂(ding)即具有法律效力，雙方必須嚴格履行，本(ben)(ben)合(he)(he)同一式(shi)兩份(fen)(fen)，甲、乙雙方各執一份(fen)(fen)。
二、本合同(tong)必須(xu)由用(yong)人單位______（甲方(fang)）和(he)員工______（乙方(fang)）親(qin)自簽定(ding)，方(fang)為(wei)有(you)效(xiao)。
三、本合同(tong)未(wei)盡事宜，可另行簽訂(ding)補充(chong)協議，作為(wei)本合同(tong)的附件，與本合同(tong)一并履行、四、勞動崗位及工作內(nei)容
1）工作崗位（工作地點，部門，職務）為______。
2）乙方(fang)的(de)工作(zuo)職責(ze)，事項由(you)甲方(fang)依(yi)乙方(fang)的(de)職務或工種，并視乙方(fang)能力及(ji)甲方(fang)需要(yao)進行分派。
3）甲方(fang)因需要調整乙方(fang)的(de)(de)工作崗位，按變更本合(he)同辦理(li)，雙方(fang)簽(qian)章確認的(de)(de)協議或通知書(shu)作為本合(he)同的(de)(de)附(fu)件。
五、乙方的'工作報酬
1）甲方應按(an)月(yue)支付乙方報(bao)酬，并可享受公司規定的(de)津貼福利和獎(jiang)勵。
2）乙方(fang)每(mei)月工資由(you)甲(jia)方(fang)于次月15日發(fa)放。若工資發(fa)放日適逢周(zhou)日或(huo)(huo)假日，甲(jia)方(fang)得提前或(huo)(huo)推后一日或(huo)(huo)數日發(fa)放。
六、乙(yi)方的正常工作時(shi)間(jian)每(mei)(mei)日(ri)(ri)為7小時(shi)，每(mei)(mei)周5個半(ban)工作日(ri)(ri)，其工作、休息、休假(jia)等，依員工手冊辦理(li)。
七(qi)、甲方(fang)根據工作需要(yao)，要(yao)求(qiu)乙方(fang)加(jia)班時，除(chu)不可(ke)抗拒的事由外(wai)，乙方(fang)應予配合(he)，有關加(jia)班事宜，依員工手冊辦(ban)理
八(ba)、甲(jia)方因(yin)緊(jin)縮(suo)員工編制時有(you)權終止本合(he)同(tong)，并提前三(san)十日(ri)通知乙方，且乙方不(bu)必(bi)補(bu)償(chang)培訓(xun)費。
九、乙方在簽署本合(he)同時，業已(yi)獲得(de)員工手(shou)冊，并知悉全(quan)文，愿意遵守各項規定(ding)。
十、勞動紀律
1）乙方(fang)應遵(zun)守甲方(fang)依法制(zhi)定的(de)各項規章制(zhi)度和勞(lao)動紀(ji)律，在協議期內保守甲方(fang)的(de)商業(ye)秘(mi)密(mi)。
2）甲方有(you)權按照國(guo)家有(you)關規定及企業(ye)的(de)規章制度和(he)勞動紀(ji)律對乙方實(shi)行管理。
十一、本(ben)合同為(wei)長期合同，甲、乙雙方若不特別(bie)聲明，本(ben)合同保持持續有效。
十二(er)、甲、乙雙方(fang)就履行本合(he)同所發(fa)生一切(qie)爭執，同意以勞動局為第一審(shen)理機關。
甲方（用人(ren)單位）：_________________
員(yuan)工（乙方）簽(qian)字：_________________
法定(ding)代表(biao)人簽字(zi)：_________________
_________________年_________月(yue)_________日(ri)
員工勞動合同14
甲方(fang)(雇方(fang))：_________________________
乙方(fang)：_____________________
甲(jia)乙雙方在雙方平等(deng)自愿，協商(shang)一致下，簽訂本合同書。
一、合同期限：
本合同為固定期(qi)限合同，期(qi)限為1年(nian)。
自______年_____月_____日至________年______月______日止。
二、工作內容(錄用條件)
1、甲(jia)方根(gen)據經營工作的需要(yao)，聘(pin)用(yong)乙方在(zai)店員(yuan)崗位工作。
2、乙方(fang)經(jing)商場(chang)業(ye)務培訓，考核合格后方(fang)可上(shang)崗。
3、乙方上崗前須交納元服裝(zhuang)費(或從工資中扣除)，在解除勞動合同后，可(ke)退(tui)回服裝(zhuang)費本金(jin)，(如未滿(man)一年離職，將不退(tui)還服裝(zhuang)本金(jin))。
4、甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)實行_____小時(shi)工作制(不含(han)交接班半小時(shi))。具體工作時(shi)間以商場規定(ding)的(de)營業(ye)時(shi)間為(wei)準。
5、月銷(xiao)售額不(bu)能(neng)低于(yu)人民幣______萬元(不(bu)含_____萬元)。
三、勞動報酬：
1、甲方(fang)(fang)保證(zheng)每月以貨幣形式向乙方(fang)(fang)支付工(gong)資。
2、甲方(fang)(fang)根據經濟效益和乙(yi)方(fang)(fang)貢獻調整底金和提(ti)成(cheng)。
3、基本工資_______+餐費_______/月、提成按銷(xiao)售金額(e)____%計。
四、勞動紀律和條
1、甲方為乙方提供符(fu)合國家有關(guan)勞(lao)動、職業(ye)衛生(sheng)規定的(de)營(ying)業(ye)場所。
2、乙(yi)方(fang)無故(gu)缺勤(qin)(qin)或(huo)遲到，按月(yue)基本工資/當月(yue)應出(chu)勤(qin)(qin)天(tian)數進行(xing)考(kao)核。
3、乙方(fang)應端(duan)正勞動態(tai)度(du)，自覺遵守國家的法(fa)律法(fa)規、商(shang)場(chang)及甲(jia)方(fang)制定的各項規章制度(du)，執行衛(wei)生規程(cheng)和安(an)全要求，遵守職(zhi)業道(dao)德，服從(cong)管(guan)理，聽從(cong)指揮。
4、乙方違反甲(jia)方和商場各(ge)項規章制度，甲(jia)方可解(jie)除本合同并(bing)不(bu)予經濟補償(chang)。
5、有以下情況(kuang)之一的`，甲方可(ke)以解除勞動協議(yi)。
⑴在(zai)試用期內(nei)，乙方被證明為不符合(he)錄用條件(jian)的。
⑵乙(yi)方違(wei)反甲方和商(shang)場各項規章制度(含(han)不按規定時間到崗上(shang)下班或不假外出)，經說服(fu)無效的。
⑶乙(yi)方如(ru)在中途違約(yue)，扣除當月底金(jin)及提成。
6、有(you)下(xia)列(lie)情況之一的，乙方(fang)可以(yi)隨(sui)時通知甲方(fang)解(jie)除(chu)本合同。
⑴甲方(fang)拖欠(qian)發工資(zi)1月以上。
⑵乙方工(gong)作環(huan)境(jing)惡劣或危險。
五、經濟補償：
在合同期(qi)內，如果一方單獨私自解(jie)除合同的，應(ying)賠(pei)補對方。
六、合同份數
本合(he)同一(yi)式二(er)份，甲、乙雙方各執一(yi)份。本合(he)同約定事項如有涂(tu)改、或非本人(ren)寫無效(xiao)。
甲方：(蓋章)________
代(dai)表人：_________
電話：____________
地址：____________
乙方：(簽(qian)章)________
姓名(ming)：_________
電(dian)話：___________
地址：___________
簽(qian)訂合同日(ri)(ri)期(qi)：______年(nian)_____月_____日(ri)(ri)至(zhi)_____年(nian)_____月_____日(ri)(ri)
員工勞動合同15
甲方___________________________________________
經(jing)營(ying)地址_______________________________________
乙方__________居(ju)民身份證號______________出生日期(qi)____年____月(yue)____日家庭住址________________________________郵政編(bian)碼____________
戶口所在地_____省(市(shi))_____區(qu)(縣)______鄉(xiang)鎮(zhen)______村
根據《勞動法》和有關(guan)規定(ding)，甲乙雙(shuang)方經平等協(xie)商一致，自愿簽訂本(ben)合同，
共同遵守本合同所列條款。
第(di)一條本合同_____年(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)生(sheng)效，_____年(nian)_____月(yue)(yue)____日(ri)終止(zhi)。其(qi)中(zhong)試用期(qi)至(zhi)_____年(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)止(zhi)。
第(di)二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙(yi)方患有崗位工(gong)種及行(xing)業禁忌的疾病，應及時向甲方報告(gao)，并即(ji)時脫離工(gong)作崗位。甲乙(yi)雙方對乙(yi)方崗位(工(gong)種)的其他(ta)約定_____________________ ___________________________________________________
第三條甲方(fang)應(ying)在乙方(fang)上(shang)崗(gang)前對(dui)乙方(fang)進行職業安(an)(an)全(quan)衛生，食品安(an)(an)全(quan)衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方(fang)規章制度(du)方(fang)面的(de)培訓(xun)。嚴格實施崗(gang)位質量(liang)規范，質量(liang)責(ze)任以及相應(ying)的(de)考核辦法(fa)。
甲方按照國家勞動安全(quan)衛生(sheng)的(de)有關規定為乙方提(ti)供必要的(de)安全(quan)防護設施，發放必要的(de)勞動保(bao)護用品。
第(di)四條乙方(fang)嚴格遵(zun)守甲方(fang)的各項規章制度(du)，防(fang)止服務(wu)質量事故(gu)。
乙方違反服(fu)務規范，勞動紀律及(ji)甲方規章制度，出現服(fu)務質量事故，甲方可以根據(ju)規章制度的規定(ding)進行處理。
第五條甲方(fang)采(cai)用(yong)以下(xia)____形式向乙(yi)方(fang)支付工(gong)資：
(一)月(yue)(yue)工資____元(yuan)，試用期(qi)間月(yue)(yue)工資____，甲方(fang)每(mei)月(yue)(yue)_____日(ri)前向(xiang)乙(yi)方(fang)支付工資。
(二)基(ji)本工(gong)資(zi)和績效(xiao)工(gong)資(zi)相結(jie)合的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)分配(pei)辦法(fa)：乙方(fang)的(de)(de)(de)基(ji)本工(gong)資(zi)為每月____元(實行年薪制的(de)(de)(de)每月預付工(gong)資(zi)為____元);績效(xiao)工(gong)資(zi)考核(he)(he)發放辦法(fa)按乙方(fang)的(de)(de)(de)業績和甲方(fang)依(yi)法(fa)制訂的(de)(de)(de)相關規定考核(he)(he)確定。
第六條鑒于(yu)餐飲工作(zuo)(zuo)的特殊性，本(ben)合同實行綜合計(ji)時制，即雙方約定每(mei)日工作(zuo)(zuo)時間(jian)為(wei)____小時(包(bao)兩餐時間(jian))，乙方每(mei)月休息___日。
第七條社會保險與(yu)福利(li)待遇(yu)
1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。
2、甲(jia)方在(zai)經濟條件允許的(de)情況下(xia)不(bu)斷提高乙(yi)方的(de)福利待遇。
第八(ba)條乙方違(wei)反服務規(gui)(gui)范，質量管理規(gui)(gui)定(ding)及操作規(gui)(gui)程等規(gui)(gui)章制度(du)，應按甲方相應規(gui)(gui)定(ding)承擔責任。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同
(一)在試(shi)用期間被證明不符合(he)錄(lu)用條件的;
(二(er))有偷拿財物，賭博(bo)，吸毒(du)，打架(jia)斗毆(ou)行為的(de);
(三)嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對(dui)甲(jia)方(fang)利益造(zao)成重(zhong)大損害的(de);
(四)嚴(yan)重違反勞(lao)動紀律和甲(jia)方(fang)規(gui)章(zhang)制度，符合甲(jia)方(fang)解除勞(lao)動合同(tong)條件(jian)的.;
(五(wu))嚴重違反服務規(gui)范，損害消(xiao)費者合(he)法權益的;
(六(liu))私自向顧(gu)客(ke)出售(shou)違反(fan)法(fa)律法(fa)規禁(jin)止(zhi)的食品飲料的;
(七)違反法律法規規定，被處(chu)罰(fa)拘留或勞動教(jiao)養的;
(八(ba))被依(yi)法追究刑(xing)事責任的(de)。
第十條(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)解除本合同(tong)，應當提(ti)前30日以書面形式通知(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)。乙(yi)方(fang)(fang)擅自離職(zhi)，應當承(cheng)擔(dan)對甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造(zao)成的經濟損失。
第十一(yi)條(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)在履(lv)行(xing)勞動合(he)同期間(jian)，因個人失職給甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成損失的，應當承擔賠償(chang)責任。
第十(shi)二(er)條甲乙雙方約(yue)定的(de)其他事項
第十三條雙方因履行本合同(tong)發生(sheng)爭議(yi)，應當自(zi)勞動爭議(yi)發生(sheng)之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)，60日(ri)(ri)內(nei)向甲方所在區縣勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的，可自(zi)接到裁(cai)決(jue)書之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)15日(ri)(ri)內(nei)向人民法院起(qi)訴(su)。
第十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhi)一份。
第(di)十(shi)五條本合同附件如下(xia)，與本合同具有同等(deng)法律效(xiao)力(li)。
甲方(公(gong)章)：________________
法定(ding)代(dai)表人或委托代(dai)理人簽(qian)字或蓋章)：________________
乙方(簽(qian)字或蓋章)：________________
簽訂日(ri)期(qi)：________年____月____日(ri)
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