職場范文網>職場實用文>勞動合同>員工勞動合同

員工勞動合同

時(shi)間：2021-06-20 17:45:11 勞動合同我要投稿

相關推薦

有(you)關員(yuan)工(gong)勞動合同模板集合六篇

　　隨著法律觀(guan)念的(de)(de)日漸普及，合(he)同(tong)對我們(men)的(de)(de)約束力越來(lai)越不可(ke)忽視，簽訂合(he)同(tong)是為了保障雙方的(de)(de)利益，避(bi)免不必要(yao)的(de)(de)爭端(duan)。你知道(dao)合(he)同(tong)的(de)(de)主要(yao)內(nei)容(rong)是什么(me)嗎？以下是小(xiao)編為大家(jia)收集(ji)的(de)(de)員工勞動合(he)同(tong)7篇(pian)，歡迎閱讀，希望大家(jia)能夠喜歡。

有關員工勞動合同模板集合六篇

員工勞動合同篇1

　　勞動合同是一種特殊的合同。它的訂(ding)立、變更、解(jie)除(chu)和終止對勞動合同當事人的利(li)益影響(xiang)重大。那么簽訂(ding)正式(shi)員(yuan)工(gong)勞動合同書需要(yao)注意什么呢?以下(xia)是小編整理的正式(shi)員(yuan)工(gong)勞動合同書，歡迎參(can)考閱讀。

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(ju)《中(zhong)華人民共和(he)國勞(lao)動法》，甲乙(yi)雙方經平等協商同(tong)意，自愿簽訂本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所(suo)列條款。

　　一、勞動合(he)同期限

　　本(ben)合同期限自__年__月__日開始(shi)，至__年__月__日終止。本(ben)合同為(wei)長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本(ben)合同保持持續(xu)有(you)效。

　　二、工作內容

　　第一條乙方同意在甲(jia)方從事____工作;

　　第二條甲(jia)方對乙方的勞動(dong)質量(liang)和數(shu)量(liang)要求是績效考核合(he)格。

　　三(san)、勞動報酬及(ji)福利

　　第一條甲方于每月(yue)15日以現金形式支付(fu)根據(ju)乙方上月(yue)實際出勤情(qing)況(kuang)支付(fu)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)底薪為________/月(yue)，外加提成。

　　第二(er)條提成方(fang)(fang)式(shi)：業(ye)務員提成為(wei)每件(jian)快件(jian)金額10%，所發快件(jian)價(jia)格由甲方(fang)(fang)規定，乙方(fang)(fang)不得私自更(geng)改。(甲方(fang)(fang)有(you)權(quan)依據經營(ying)變化的需(xu)要調整提成方(fang)(fang)式(shi))

　　四、勞(lao)動(dong)保(bao)護和勞(lao)動(dong)條件

　　第一(yi)條因快(kuai)遞公(gong)司行(xing)業特殊(shu)性，工作時(shi)間早晨__至中午__，下(xia)午__至晚上__，原(yuan)則(ze)上全年無休，遇突發事件(jian)假(jia)期間需(xu)配合公(gong)司調配回(hui)公(gong)司完成任(ren)務，不得推委。如需(xu)請假(jia)，將(jiang)按公(gong)司有關請假(jia)制度執行(xing)。

　　第二條乙(yi)方(fang)所(suo)需派件、收件交通工具，原則上由(you)乙(yi)方(fang)自帶(dai)(dai)，根(gen)據(ju)現行汽油價格,市內業務,甲(jia)方(fang)補助(zhu)乙(yi)方(fang)燃料(liao)費￥_.00/日(根(gen)據(ju)實際(ji)派件情(qing)況甲(jia)方(fang)有(you)權調整燃料(liao)補助(zhu)費)。使用(yong)甲(jia)方(fang)提供車輛(liang)，車子只能做派送件所(suo)用(yong)，不(bu)得私用(yong)并(bing)帶(dai)(dai)回家。

　　第(di)三(san)條工作期間，甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)購買___險，如乙方(fang)(fang)在合同期未到提前(qian)解約，保險所花費用將從(cong)乙方(fang)(fang)工資中扣除。

　　第四條乙方(fang)合同期(qi)限內，手機必須(xu)24小(xiao)時開機，以便公司聯系。

　　五、勞動紀律

　　第一條乙方(fang)應遵(zun)守(shou)甲方(fang)制定的(de)工(gong)(gong)作(zuo)制度，工(gong)(gong)作(zuo)認真負責，不遲到、早退，曠工(gong)(gong)，嚴格遵(zun)守(shou)勞(lao)動安全衛生規程和工(gong)(gong)作(zuo)規范。愛護甲方(fang)的(de)財產，遵(zun)守(shou)職業道德;積(ji)極參加甲方(fang)組織的(de)培訓，提(ti)高思想覺(jue)悟(wu)和職業技能。

　　第二條(tiao) 乙方應(ying)廉潔奉公，不得有貪(tan)污、遺失公司財務之過，如有發(fa)現需補償公司損失，解(jie)除合(he)同永不錄用，并視情(qing)節嚴重，送(song)交法(fa)辦(ban)。

　　第(di)三條乙(yi)方不得(de)泄露(lu)公司(si)價格及運做方面機密,否則開除(chu)論(lun)處。

　　第(di)四條上班(ban)期間(jian)不得做私事(shi)。

　　第五條(tiao) 乙方應尊重公司領導，服(fu)從領導工作安排。

　　六、勞動(dong)合同的變(bian)更、解(jie)除(chu)、終止、續訂(ding)。

　　第一(yi)條訂立本(ben)合(he)同(tong)所依據的法(fa)律(lv)、行政法(fa)規、規章發生變(bian)化，本(ben)合(he)同(tong)應變(bian)更(geng)相關內(nei)容。

　　第(di)二條訂立本合同所依據的客觀情況(kuang)發生重大(da)變化，致命本合同無法履(lv)行的，經甲乙雙(shuang)方(fang)協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第(di)三條乙方有(you)下列情形之一，甲方可以解(jie)除本合同：

　　1、因本業(ye)務、技術水平等原因，經考(kao)核(he)不能(neng)勝任崗位要求(qiu)。

　　2、嚴重違反勞(lao)動紀律或(huo)甲方規章制度(du)的。

　　3、嚴重失(shi)職、營(ying)私舞弊，對(dui)甲方利(li)益造(zao)成重大(da)損害的。

　　4、公(gong)司經營業務(wu)和經營管理(li)范圍(wei)調整(zheng)、變化。

　　5、因身體健(jian)康狀況不適(shi)宜崗位要求，長病假難(nan)以(yi)履行崗位責任。

　　6、合同期滿。

　　7、被依法(fa)追究(jiu)刑事(shi)責任(ren)的。

　　第四條甲乙雙方(fang)要在合同期內(nei)解除本合同，應提前三十日(ri)通知甲方(fang)，做好所有交接辦妥離職手續后(hou)方(fang)能離去，

　　第五條員(yuan)工(gong)自動離職，一律(lv)不發工(gong)資。

　　第六條本合同未盡(jin)事(shi)宜，按有關(guan)規定執行。

　　第七條(tiao) 本合(he)同書一(yi)(yi)式兩份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各(ge)一(yi)(yi)份(fen)。

　　甲方(fang)(fang)(簽章)：乙方(fang)(fang)(簽章)：

　　年月日

員工勞動合同篇2

　　甲方____________________________________地址____________________________________

　　法(fa)定代表人(主要負責人)_______________________________

　　乙方_________性(xing)別_________身份(fen)證號碼_______________________________

　　現通信地址____________________________________聯系電(dian)話_________________

　　為建立(li)勞動關系，明確權(quan)利義務，依據勞動法、勞動合同法等(deng)(deng)有關法律規定，在平等(deng)(deng)自愿、協商一(yi)致的基礎上，訂立(li)本合同。

　　第一條本合(he)同期(qi)限自____________年(nian)(nian)______月(yue)______日起(qi)至____________年(nian)(nian)______月(yue)______日

　　止。其中(zhong)試用期為____________年______月______日(ri)起至____________年______月______日(ri)止。

　　第二條甲方(fang)根據工作(zuo)(zuo)(zuo)需要，安排乙(yi)方(fang)在____________工作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)，乙(yi)方(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)任務(wu)為(wei)(wei)____________，工作(zuo)(zuo)(zuo)地點為(wei)(wei)________________________。經雙方(fang)協(xie)商同意，甲方(fang)可以(yi)調換(huan)乙(yi)方(fang)的(de)工種或崗位(wei)及工作(zuo)(zuo)(zuo)地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵(zun)守(shou)各項(xiang)規章制度，服從(cong)管(guan)理，按(an)時完成工作任(ren)務。

　　第三條乙方按甲方規定(ding)完成工作(zuo)任(ren)務的(de)，甲方于每(mei)月(yue)_______日支付工資，支付的(de)工資為(wei)___________元/月(yue)，其中試用期的(de)工資為(wei)______________元/月(yue)。或者實行計件制，計件單價為(wei)_________。

　　第四條工(gong)作(zuo)時間和(he)休息休假(jia)、社會保(bao)險、勞(lao)動保(bao)護、勞(lao)動條件(jian)和(he)職(zhi)業危(wei)害防護等按照法律法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章等規(gui)(gui)定執行(xing)。

　　第(di)五條雙(shuang)方(fang)解除或(huo)終止(zhi)勞動(dong)合(he)(he)同應按法定程(cheng)序辦理(li)，甲方(fang)為乙(yi)方(fang)出(chu)具終止(zhi)、解除勞動(dong)合(he)(he)同的(de)通知(zhi)書或(huo)相關證明(ming)。符合(he)(he)法律、法規規定的(de)，支付乙(yi)方(fang)經濟補償。

　　第六(liu)條(tiao)其(qi)他未盡事項按照國家及(ji)地方現行有關規定執行。

　　第七條雙方其他約定_____________________________________________

　　第八(ba)條本(ben)合(he)同雙(shuang)方各執一份(fen)，涂改或未經授(shou)權代(dai)簽無(wu)效。

　　甲方簽字(zi)(蓋章)乙方簽字(zi)

　　簽訂時(shi)間：年月日(ri)

員工勞動合同篇3

　　根據《中華人民共(gong)和國勞動法》甲、乙雙方經平等(deng)協商，自愿簽(qian)訂合同，共(gong)同遵守合同所有條(tiao)款。

　　一、合同期限：

　　1、甲(jia)方聘用乙方在甲(jia)方店(dian)鋪擔任店(dian)面銷售(shou)崗位(wei)工作，合同(tong)期限為年(nian)，年(nian) 月(yue)(yue) 日至年(nian) 月(yue)(yue) 日。

　　二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規劃：

　　(一)員工工作行為規劃(hua)：

　　1、大(da)愛無邊：顧客進店時，面帶微笑(xiao)，要像春天(tian)般的溫暖，并親切(qie)問候(hou)：“歡迎光(guang)臨(lin)”。

　　2、留戀(lian)難舍：顧客離店時，必須(xu)送顧客到門(men)口并說：“請慢走(zou)，歡迎下次光臨”。

　　3、敬業守時：準時上班(ban)，當月累計(ji)(ji)三次以上遲到(dao)、早退者計(ji)(ji)曠工一天。

　　4、嚴于律已：上班(ban)時間必(bi)須檢查自(zi)身(shen)形象是否合乎：聘用合同書1)頭發(fa)到肩者(zhe)必(bi)須束起;

　　2)淡妝(要給人(ren)很精神的(de)感覺);

　　3)有工作服的工衣(yi)要整潔(jie);

　　4)不(bu)留長(chang)指甲，男同事頭(tou)發不(bu)能(neng)過(guo)雙耳，不(bu)能(neng)留胡須。

　　5)精神飽滿，用振奮的精神，快樂(le)地迎(ying)接每天的工作。

　　5、在沒有顧客(ke)的情況(kuang)下，紀律(嚴禁聊(liao)家常(chang)、打鬧、吃東(dong)西(xi)、化(hua)妝等)。

　　6、閑暇(xia)時整理(li)自己所屬區域(yu)保(bao)持貨品整齊，衣架(jia)無損。

　　7、打(da)電話必須經(jing)過店長同(tong)意，一天不能超過兩次一次不能超過5分鐘。

　　8、未盡同意不得擅自調班、調休。

　　9、嚴禁透露公司機密(產品原價、客(ke)戶(hu)檔案，工(gong)資(zi)待遇(yu)) 查(cha)明屬實將扣(kou)除(chu)當月工(gong)資(zi)60%，必須服從分配，服從管(guan)理，違者30元/資(zi)，私下用本公司電腦(nao)者扣(kou)罰50元/次。

　　1 0、顧客是(shi)我(wo)們(men)的(de)上帝，嚴禁和顧客吵架(jia)，這是(shi)衡量一個員(yuan)工的(de)自身素質修養的(de)標準。

　　(二)員工(gong)遲到規則

　　1、(遲到5—1 0分鐘以(yi)內(nei))一個月(yue)兩次以(yi)內(nei)不(bu)扣分。

　　2、本月遲到(dao)三次以(yi)(yi)上照(zhao)以(yi)(yi)下條規扣分(fen)(fen)(10分(fen)(fen)以(yi)(yi)內扣5元(yuan)， 10一30分(fen)(fen)鐘(zhong)扣20元(yuan))超過30分(fen)(fen)鐘(zhong)計曠工一天(tian)(tian)(曠工一天(tian)(tian)100 元(yuan))。月未扣分(fen)(fen)總金(jin)額獎給本月沒(mei)(mei)有(you)請假(jia)沒(mei)(mei)有(you)遲到(dao)的員工(病(bing) 假(jia)不扣分(fen)(fen)，憑醫藥單據證實(shi))。

　　如(ru)有員工(gong)違反上條(tiao)例分(fen)數(每(mei)分(fen)等同(tong)人民幣1元)每(mei)月扣(kou) 分(fen)30分(fen)以(yi)上者罰值日一周。

　　(三)工作期間(jian)乙方薪水及獎勵制度如(ru)下：

　　1、新來(lai)導購試用前三個月(yue)底薪1200元，需交押(ya)金500元，合(he)同(tong)期滿(man)后(hou)退還乙(yi)方(fang)押(ya)金，合(he)同(tong)期內中途離職(zhi)者將不退還押(ya)金。

　　2、提成方(fang)式：個人(ren)(ren)月銷(xiao)(xiao)售額為總金額，按個人(ren)(ren)月銷(xiao)(xiao)售額

　　總(zong)金(jin)額(e)提成(cheng)1%。

　　3、沒有特殊情況周六、周日(ri)不準(zhun)請假(jia)、休假(jia)。

　　4、員(yuan)工一個月休假一天，在不影響(xiang)店鋪正常運作情況下(xia)，經店長同意(節假日(ri)不允許(xu)員(yuan)工休假)。

　　5、在(zai)公司指(zhi)定情(qing)況下，月個人任務完成(cheng)情(qing)況下，月獎勵員(yuan)(yuan)工30—50元，按(an)員(yuan)(yuan)工個人銷(xiao)售和(he)狀態由甲方(fang)決(jue)定。

　　6、全勤獎勵50元，每(mei)三個(ge)月進(jin)行評選優(you)秀員工，獎勵 200元。(條件：必須全勤員工，業(ye)績排名(ming)前二位者(zhe)，無客戶投訴(su)者(zhe))。

　　(四)其他

　　1、乙方(fang)必須保(bao)證甲方(fang)店鋪設施(shi)完(wan)整，如有損壞，按公司報價的50%予以扣除，方(fang)式為員工均攤(tan)。

　　2、乙方(fang)(fang)必須保證(zheng)自己健康及安全，如有任(ren)何問(wen)題，甲方(fang)(fang) 不予(yu)承擔。

　　3、必要時，甲(jia)方有權終止(zhi)合同。

　　本合同自雙方(fang)簽字(zi)之日起(qi)生效(xiao)。

　　甲(jia)方(簽(qian)字蓋章) 乙方(簽(qian)名)：

　　年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri) 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)

員工勞動合同篇4

　　甲(jia)方（用人單位）名(ming)稱(cheng)：___________________

　　法定代(dai)表人：_____________________________

　　乙(yi)方(fang)（受聘人員(yuan)）姓名：___________________

　　性別：___________________________________

　　出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________

　　文化程(cheng)度：_______________

　　居民(min)身份(fen)證號碼：_________________________

　　家庭(ting)住址：_______________________________

　　郵政編(bian)碼：_______________________________電(dian)話：___________________

　　根據國(guo)家(jia)法律和有關政(zheng)策(ce)，經甲、乙(yi)雙方平等協商，自(zi)愿簽訂本合同(tong)：

　　一、聘用合同期限。

　　按下(xia)列第________款確定：

　　（一）本(ben)合同為有固定期(qi)限(xian)的(de)聘(pin)用合同。合同期(qi)從________年(nian)________月________日(ri)至________年(nian)________月________日(ri)止。其(qi)中試用期(qi)從________年(nian)________月________日(ri)至________年(nian)________月________日(ri)止。

　　（二）本合同為(wei)無固定期(qi)限(xian)的(de)聘用合同。合同期(qi)從________年(nian)________月________日起至法定或約定的(de)解除（終止）合同的(de)條件(jian)出現(xian)為(wei)止。其中(zhong)試用期(qi)從________年(nian)________月________日起至________年(nian)________月________日止。

　　（三）本合同(tong)為(wei)以完成一(yi)定(ding)工作為(wei)期限的聘用(yong)合同(tong)。合同(tong)期從___________之日(ri)起至___________之日(ri)止（起止時(shi)間必須明確具體(ti)）。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同(tong)意按甲方工作(zuo)需要(yao)，在________崗(gang)位(wei)工作(zuo)，完成該崗(gang)位(wei)承擔(dan)的各項(xiang)工作(zuo)任務。

　　考核(he)指標每(mei)月（每(mei)季度、每(mei)年(nian)）為(wei)________________________________________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　四、勞動報酬

　　乙(yi)方在(zai)聘用期間的(de)基本工資為(wei)月________________元，獎金見甲(jia)方的(de)獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　（一(yi)）甲方的權(quan)利

　　1、依照國家的(de)有關規定和(he)甲方(fang)的(de)規章制度對乙方(fang)行使管理權、考(kao)核權和(he)獎懲(cheng)權。

　　2、合同(tong)期間(jian)因(yin)工(gong)(gong)作(zuo)需要，甲方有權調整(zheng)乙方的工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位。

　　3、具(ju)有(you)下(xia)列(lie)情形之一(yi)的，甲方可以(yi)隨時通知乙方解(jie)除勞(lao)動合(he)同，不(bu)受提前(qian)三十天通知的限制：

　　（1）在(zai)試用(yong)期內(nei)發現乙方不符合(he)聘用(yong)條件的；

　　（2）乙方(fang)嚴重違反(fan)甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)責任制或甲(jia)方(fang)規(gui)章制度的(de)；

　　（3）乙方(fang)嚴重(zhong)失(shi)職，營私舞弊，對(dui)甲方(fang)利益造成(cheng)重(zhong)大損害的；

　　（4）乙方(fang)被依法(fa)追究刑事責任的；

　　（5）乙方(fang)連續________個月（季度、年）考(kao)核被(bei)確定為不稱職的(de)；

　　（6）不(bu)勝任現職工(gong)作，又不(bu)接受(shou)其它安排的。

　　4、具(ju)有下列情形(xing)之一的(de)，甲(jia)方可以解(jie)除聘用(yong)合同，但應(ying)當(dang)提前三十天以書(shu)面形(xing)式通知乙(yi)方：

　　（1）乙方患病或非因工(gong)負傷(shang)，在規定的(de)醫(yi)療期滿后，不(bu)能從事原工(gong)作(zuo)也不(bu)能從事甲方另行安排的(de)工(gong)作(zuo)的(de)；

　　（2）乙方不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經過(guo)培訓(xun)或者調整工(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的；

　　（3）聘用合同(tong)訂(ding)立時所依據的(de)客觀情況發生重大變化(hua)，致使(shi)原聘用合同(tong)無法履(lv)行，經當事(shi)人協商不(bu)能(neng)就變更聘用合同(tong)達成協議的(de)；

　　（4）甲方瀕臨破產(chan)處于法定整頓期間或(huo)者生(sheng)產(chan)經營狀況發生(sheng)嚴(yan)重困難，確需裁減人員的(de)。

　　5、乙(yi)方受(shou)聘期間，因違(wei)法、違(wei)紀(ji)或其它不當(dang)行為，給甲方造成損失的(de)，甲方有權要(yao)求乙(yi)方承擔相應(ying)的(de)賠償責任。

　　（二）甲方(fang)的義務(wu)

　　1、遵守國家的法(fa)律、法(fa)規、政策，尊重職工的主人(ren)翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業(ye)環境。

　　2、負責對(dui)乙方進行(xing)政治思(si)想、職業道德、專業技術(shu)、企業管理知識、遵紀守法和(he)規章制(zhi)度的教育與培(pei)訓(xun)。

　　3、乙方(fang)具有下列情形之一(yi)，又不符(fu)合(he)本合(he)同(tong)第(di)五條第(di)（一(yi)）款第(di)（3）項的`，甲方(fang)不得解除勞動合(he)同(tong)：

　　（1）乙(yi)方(fang)患職業(ye)病或因工負傷并被確認(ren)喪失勞動能力的；

　　（2）患病或(huo)者負(fu)傷(shang)，在規定的(de)醫療期(qi)內的(de)；

　　（3）乙方為女職工，在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內(nei)的；

　　（4）法律、法規(gui)規(gui)定(ding)的(de)其(qi)他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　（一）乙方的權利(li)

　　1、在合同期(qi)間(jian)乙方享有(you)參(can)與(yu)企業民(min)主管理，獲(huo)得政治榮譽和物(wu)質(zhi)鼓勵(li)的權利。

　　2、有(you)權享(xiang)受(shou)國家和本企(qi)業規定(ding)的(de)勞動(dong)保護、勞動(dong)保險、福利待(dai)遇。

　　3、因疾病治療需(xu)要，有申請延長醫療期(qi)的權(quan)利。

　　4、有(you)下(xia)列情形之一的，乙(yi)方可以隨時通知甲方解(jie)除聘(pin)用(yong)合同：

　　（1）在試用期內(nei)；

　　（2）甲方(fang)以暴力、威(wei)脅或者非(fei)法限制人身自(zi)由的(de)手(shou)段強迫乙方(fang)工作的(de)；

　　（3）甲方未按聘用合同約定(ding)支付勞動(dong)報酬或(huo)者提供工作條件的。

　　（二）乙方(fang)的義務

　　1、必須按時(shi)、按質、按量(liang)地(di)完成(cheng)約(yue)定(ding)的工作(zuo)任(ren)務或工作(zuo)指(zhi)標，并接受甲方的考核。

　　2、自覺保護(hu)甲(jia)方的形象和利益，不(bu)得實施有損甲(jia)方形象和利益的言行。

　　3、必須以甲(jia)方工作人(ren)員名義開展業務，并服從甲(jia)方統一管理。

　　4、乙方因其它事(shi)由單方提前(qian)解除(chu)勞(lao)動合同，應(ying)提前(qian)三十日以書(shu)面形(xing)式(shi)通知甲方，并(bing)承(cheng)擔相應(ying)法律責(ze)任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法(fa)參加社會保(bao)險，按月繳(jiao)納社會保(bao)險費，乙方個人繳(jiao)納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳(jiao)。

　　八、違約責任

　　1、本合同一經(jing)簽訂，雙方必須(xu)嚴格執行，如(ru)遇違約(yue)時(shi)，違約(yue)方應(ying)承擔違約(yue)責任(ren)，支付(fu)給(gei)對方違約(yue)金________元；給(gei)對方造成損失的，應(ying)根據后(hou)果(guo)及責任(ren)大小予以賠償(chang)。

　　2、乙(yi)方在職期間，由(you)甲(jia)方出資進(jin)行(xing)職業技(ji)術(shu)培(pei)(pei)訓(xun)或(huo)乙(yi)方屬甲(jia)方有償引(yin)(yin)進(jin)的(de)人才，當乙(yi)方未滿約定(ding)服務年限解除本合同時，甲(jia)方可以按照實(shi)際支付的(de)培(pei)(pei)訓(xun)費或(huo)有償引(yin)(yin)進(jin)費計收賠(pei)償金，其標(biao)準為每服務一年遞減支付的(de)培(pei)(pei)訓(xun)費或(huo)引(yin)(yin)進(jin)費總額(e)的(de)20%。

　　3、違反和解(jie)除聘用合(he)同的經(jing)濟賠償(chang)金(jin)和經(jing)濟補(bu)償(chang)金(jin)，按國家現行有關規(gui)定執行。在雙(shuang)方終止勞(lao)動合(he)同時，由甲方一(yi)次性(xing)付給乙方。

　　4、因不可抗力(li)造(zao)成本合同(tong)不能履行的，可以(yi)不承(cheng)擔違約(yue)責任(ren)。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙(shuang)方協商一致(zhi)，認為下述程序是(shi)公(gong)正(zheng)而(er)合理的(de)。

　　1、提出書面通知；

　　2、填寫《員工離(li)職通(tong)知書》。

　　歸(gui)還乙方(fang)持(chi)有的(de)甲方(fang)的(de)各(ge)種文件、資料(liao)、通(tong)信設備(bei)、勞(lao)動工具(ju)、住房、交通(tong)工具(ju)等甲方(fang)財產。如(ru)有遺(yi)失、損壞應(ying)予賠償(chang)。

　　3、交接工作；

　　4、支付違約金和賠償金；

　　5、甲(jia)方出具終止或解除勞動合同證明；

　　6、辦理戶口、檔案和社(she)會保險轉移(yi)。

　　自乙(yi)方(fang)(fang)提出書面通知之(zhi)日(ri)起的(de)(de)第三(san)十一日(ri)，雙方(fang)(fang)勞動合(he)同關系解除。但由于乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)原(yuan)因未能(neng)及時按程(cheng)序(xu)辦(ban)妥手續的(de)(de)，則辦(ban)理時間可以順延(yan)，由此造(zao)成的(de)(de)損失乙(yi)方(fang)(fang)自負。

　　但如這種延誤(wu)系甲(jia)方原因，則甲(jia)方應(ying)為乙(yi)方辦理手續并賠償(chang)乙(yi)方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方(fang)（蓋(gai)章）：________________

　　代表：________________________

　　________年________月(yue)________日

　　乙方（簽名）：________________

　　________年________月(yue)________日

員工勞動合同篇5

　　簽約須知

　　1、用(yong)人(ren)單位(wei)和(he)勞動(dong)者應(ying)保(bao)證向對(dui)方提供的與履行勞動(dong)合同有(you)關的各項信息真(zhen)實、有(you)效。

　　2、用(yong)人單位可以與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者約定(ding)試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)，但以完(wan)成一(yi)定(ding)工作(zuo)任務為期(qi)(qi)限(xian)(xian)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同或者勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同期(qi)(qi)限(xian)(xian)不(bu)滿三個(ge)月(yue)(yue)(yue)的(de)(de)，不(bu)得(de)(de)約定(ding)。試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)包含在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同期(qi)(qi)限(xian)(xian)內(nei)。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同期(qi)(qi)限(xian)(xian)三個(ge)月(yue)(yue)(yue)以上不(bu)滿一(yi)年的(de)(de)，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超過一(yi)個(ge)月(yue)(yue)(yue);勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同期(qi)(qi)限(xian)(xian)一(yi)年以上不(bu)滿三年的(de)(de)，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超過二個(ge)月(yue)(yue)(yue);三年以上固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)(xian)和無固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)(xian)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超過六個(ge)月(yue)(yue)(yue)。

　　3、用人單(dan)(dan)位(wei)支付勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)工(gong)(gong)(gong)資(zi)不得(de)低(di)(di)于(yu)(yu)(yu)本(ben)地(di)最低(di)(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準。用人單(dan)(dan)位(wei)依法安(an)排勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間的(de)(de)(de)，支付不低(di)(di)于(yu)(yu)(yu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)150%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬;安(an)排勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)在休息日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)又不能安(an)排補休的(de)(de)(de)，支付不低(di)(di)于(yu)(yu)(yu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)200%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬;安(an)排勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)在法定(ding)休假日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)，支付不低(di)(di)于(yu)(yu)(yu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)300%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬。

　　4、用(yong)人(ren)單位拖欠或(huo)者未足(zu)額(e)支付(fu)勞(lao)(lao)動(dong)報酬的，勞(lao)(lao)動(dong)者可(ke)以向當地(di)勞(lao)(lao)動(dong)行(xing)政部門(men)舉報、投訴，或(huo)者向當地(di)人(ren)民法院申請支付(fu)令。

　　5、因履行勞動(dong)合同發生爭議(yi)，當事人(ren)可以依法向勞動(dong)爭議(yi)調解組織申(shen)請(qing)調解，也可以自勞動(dong)爭議(yi)發生之日起(qi)一(yi)年內直(zhi)接(jie)向勞動(dong)爭議(yi)仲裁委員會申(shen)請(qing)勞動(dong)仲裁。對仲裁裁決不(bu)服的，按規定向人(ren)民法院起(qi)訴或申(shen)請(qing)撤銷。

　　6、本(ben)勞動合同為簡(jian)易文本(ben)，與標準勞動合同具有(you)同等法律(lv)效(xiao)力。

　　甲方(用人單(dan)位(wei))

　　名稱：

　　住所：

　　法定代表人(主要負責(ze)人)

　　聯系電話：

　　乙方(勞動者)

　　姓名：

　　戶籍所在地：

　　現居住地址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國(guo)勞動合(he)同法》及相關法律、法規(gui)的(de)規(gui)定，甲乙雙方遵(zun)循合(he)法、公(gong)平(ping)、平(ping)等自愿、協商一致、誠(cheng)實信(xin)用的(de)原(yuan)則訂立本(ben)合(he)同。

　　第一(yi)條本合(he)同(tong)期(qi)(qi)限類型為 (固定(ding)期(qi)(qi)限/無固定(ding)期(qi)(qi)限/以完成一(yi)定(ding)工作任務為期(qi)(qi)限)，自年月日起至(zhi) 止(zhi)。其中，試(shi)用期(qi)(qi)(有/無)，自年月日起至(zhi) 年月日止(zhi)。

　　第二條甲方安排乙方從(cong)事的(de)工(gong)作為，工(gong)作地點為 .

　　乙方(fang)應按照甲方(fang)安排的工(gong)作(zuo)內(nei)容及要求，認真履行崗位職責，按時(shi)完(wan)成工(gong)作(zuo)任務(wu)。

　　第三條(tiao) 甲(jia)方安排乙方執(zhi)行工(gong)時工(gong)作(zuo)制(標準工(gong)時/綜合計算工(gong)時/不(bu)定時)

　　第(di)四條甲方(fang)于每(mei)月日前以(yi)現(xian)金或轉(zhuan)賬形式及時足額支付(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)，工(gong)資(zi)(zi)(計時/計件)標準為 .其中，試(shi)用期期間的工(gong)資(zi)(zi)標準為 .

　　第五條甲方應(ying)當按照國家(jia)和地方有關(guan)規定為乙方繳(jiao)納社會保險(xian)費，具體項(xiang)目為 .乙方負(fu)擔的部分(fen)由甲方負(fu)責代扣代繳(jiao)。

　　第六(liu)條甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供安(an)全(quan)生產培訓，并提供符合國家規定(ding)的勞動(dong)(dong)(dong)安(an)全(quan)衛生條件和(he)(he)必要(yao)的勞動(dong)(dong)(dong)防護用品。安(an)排乙(yi)方(fang)從事有職業危(wei)害作(zuo)業的，應當定(ding)期為(wei)乙(yi)方(fang)進行健康檢查(cha)。乙(yi)方(fang)在勞動(dong)(dong)(dong)過程中應嚴格(ge)遵(zun)守各項制度規范和(he)(he)操作(zuo)規程。

　　乙(yi)方(fang)發生(sheng)工(gong)傷時，甲方(fang)應當(dang)及時采(cai)取措(cuo)施(shi)使(shi)乙(yi)方(fang)得到救治(zhi)，并按照(zhao)《工(gong)傷保(bao)險條(tiao)例》的規定，向乙(yi)方(fang)支付相(xiang)應的工(gong)傷待遇。

　　第七(qi)條甲(jia)乙(yi)雙方(fang)應當按照《勞(lao)動合(he)同法》的(de)相關規定履行、變(bian)更、解(jie)除、終止本合(he)同。符合(he)《勞(lao)動合(he)同法》有關規定情形的(de)，甲(jia)方(fang)應當依(yi)法支付乙(yi)方(fang)經濟補償。

　　第八條甲方(fang)(fang)違法解除或者終止本合(he)同(tong)，乙(yi)方(fang)(fang)要(yao)求繼續(xu)履(lv)行(xing)本合(he)同(tong)的(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)當繼續(xu)履(lv)行(xing);乙(yi)方(fang)(fang)不要(yao)求繼續(xu)履(lv)行(xing)本合(he)同(tong)或者本合(he)同(tong)已經不能繼續(xu)履(lv)行(xing)的(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)當依法按照經濟補償(chang)標準的(de)二(er)倍(bei)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)支付賠償(chang)金(jin)。

　　第九條雙方約(yue)定(ding)的其它事項：

　　__________________________________________________

　　第十條勞(lao)動合同(tong)未盡事宜(yi)，按國家和地方有(you)關規(gui)定(ding)執行。

　　第十一(yi)(yi)條本(ben)合(he)同自甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方簽字或(huo)者(zhe)蓋章之日起生(sheng)效。本(ben)合(he)同一(yi)(yi)式二份(fen)(fen)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)(yi)份(fen)(fen)。

　　甲(jia)方(fang)(公章) 乙方(fang)(簽字)

　　法定代表(biao)人(ren)(主(zhu)要負責人(ren))

　　或者(zhe)委(wei)托(tuo)代理人簽字

　　簽(qian)字日(ri)期：年月日(ri) 簽(qian)字日(ri)期：年月日(ri)

員工勞動合同篇6

　　甲方地址

　　法定代(dai)表人（主要負(fu)責人）

　　乙方性別(bie) 身份證(zheng)號碼(ma)

　　現通信地址聯(lian)系電話

　　為建立勞動(dong)關系，明確權利義務，依據勞動(dong)法(fa)、勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)等(deng)有關法(fa)律規定(ding)，在平等(deng)自愿(yuan)、協商一致(zhi)的基礎上，訂立本合(he)同(tong)。

　　第一(yi)條本合同期限自(zi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)起至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)止。其中試(shi)用期為年(nian) 月(yue) 日(ri)起至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)止。

　　第二(er)條甲方(fang)(fang)(fang)(fang)根據工(gong)作(zuo)需要，安排乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)任務為(wei) ，工(gong)作(zuo)地點(dian)為(wei) 。經(jing)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)協商同意，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)可(ke)以調換乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)種或崗(gang)位(wei)及(ji)工(gong)作(zuo)地點(dian)。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工(gong)作任務(wu)。

　　第三條乙方(fang)按(an)甲(jia)方(fang)規定(ding)完(wan)成(cheng)工作任(ren)務的，甲(jia)方(fang)于每月日支付工資(zi)，支付的工資(zi)為(wei) 元/月，其中試用(yong)期的工資(zi)為(wei)元/月。或者實行(xing)計(ji)(ji)件(jian)制，計(ji)(ji)件(jian)單價為(wei)***。

　　第四條工(gong)作時間和休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假(jia)、社會保險(xian)、勞動保護、勞動條件和職業(ye)危害防(fang)護等(deng)按照法(fa)律法(fa)規、規章等(deng)規定執行。

　　第五條雙方(fang)解除或(huo)終(zhong)止勞動合(he)(he)同(tong)應按法(fa)定(ding)程序(xu)辦(ban)理，甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)出具(ju)終(zhong)止、解除勞動合(he)(he)同(tong)的通(tong)知書或(huo)相關證明。符合(he)(he)法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的，支付乙(yi)方(fang)經濟補償。

　　第(di)六(liu)條其他(ta)未盡事(shi)項按(an)照(zhao)國家及地方現行有關規(gui)定執行。

　　第七條(tiao) 雙方其他約定

　　第八(ba)條本(ben)合同雙方(fang)各執一份，涂(tu)改或未經授(shou)權代簽(qian)無效。

　　甲方簽字(zi)（蓋章）乙方簽字(zi)

　　簽訂時間：年月日

【有關員工(gong)勞動合同模板(ban)集(ji)合六篇】相(xiang)關文章：