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酒店臨時工勞動合同
現今(jin)很多(duo)公(gong)民的維權意識在不斷增強，很多(duo)場合(he)(he)都離不了合(he)(he)同(tong)，合(he)(he)同(tong)能夠(gou)促使雙(shuang)方正確(que)行使權力，嚴格履(lv)行義(yi)務。那(nei)么制定合(he)(he)同(tong)書有什么需(xu)要注意的呢？下面是小(xiao)編幫(bang)大(da)家整理的酒店臨時工勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，僅(jin)供參考(kao)，希(xi)望能夠(gou)幫(bang)助到大(da)家。
酒店臨時工勞動合同1
甲方：
身份證號碼：
乙方：
身份證號碼：
經甲(jia)、乙雙方(fang)協商(shang)一(yi)致，根據有(you)關規定，簽訂(ding)以下勞動合同，并(bing)共同遵照履行：
一、甲(jia)方(fang)以鐘點(dian)工形式招用(yong)乙方(fang)，乙方(fang)負責______________________________（工作內容：自寫），招用(yong)時間自20________年(nian)__月__日至20________年(nian)__月__日止。
二(er)、乙(yi)(yi)(yi)方按甲方的工(gong)作要求，每工(gong)作1小(xiao)時勞動(dong)報(bao)酬為人民(min)幣______元(yuan)。甲方按乙(yi)(yi)(yi)方實際工(gong)作___小(xiao)時結算勞動(dong)報(bao)酬，于(yu)每月___號支付給乙(yi)(yi)(yi)方。
三、乙(yi)方(fang)在工作過(guo)程中(zhong)須戴齊護具(ju)，因個(ge)人(ren)技(ji)術和不戴護具(ju)出現(xian)的一切問(wen)題由(you)乙(yi)方(fang)自己負責，與甲(jia)方(fang)無關。
四、乙方(fang)(fang)應遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)規章制度，遵(zun)紀(ji)守(shou)法，做好本職工(gong)作(zuo)。乙方(fang)(fang)有嚴重違紀(ji)、失職、營私舞弊或給甲(jia)方(fang)(fang)利益(yi)造成損害的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以隨時解除勞動(dong)合同(tong)；甲(jia)方(fang)(fang)未(wei)按約定(ding)支付勞動(dong)報酬、提供勞動(dong)條件或以不正當手段(duan)強迫勞動(dong)的(de)，乙方(fang)(fang)可(ke)以隨時解除勞動(dong)合同(tong)。
五、甲、乙任何一方違反本合同(tong)的(de)約定，給對方造成損失的(de)`，應給予(yu)賠(pei)償；任何一方無故(gu)解除勞(lao)動合同(tong)，應承擔合同(tong)違約金(jin)____元。
六(liu)、甲乙雙方需約定的其他(ta)特(te)別事項(xiang)：_________________________________
七、本協(xie)議(yi)一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方簽訂后(hou)各保(bao)留一(yi)份(fen)。
簽訂(ding)時(shi)間(jian)：__年__月__日
酒店臨時工勞動合同2
甲(jia)方：__________有限公(gong)司
乙方：
身份證號碼：
甲方因(yin)生產(chan)（工(gong)作）需要，經勞動部門批準，同(tong)意招用乙(yi)方為臨時(shi)工(gong)，根據《全民(min)所有制(zhi)企業(ye)臨時(shi)工(gong)管理暫(zan)行規定》及______人(ren)民(min)政府有關(guan)規定，經雙方協(xie)商(shang)同(tong)意自愿訂立本合同(tong)。
一、協議期限
自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作內容。
乙方(fang)同意按甲方(fang)工作需要，在(zai)崗位工作，履(lv)行職責，完(wan)成任務(wu)。
乙方(fang)應遵(zun)守甲方(fang)依法制(zhi)(zhi)定的管理制(zhi)(zhi)度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的(de)勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項(xiang)安全操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工(gong)資標準定時發放(fang)，不再享受其它福利待遇(yu)及(ji)費用。
五、工作紀律。
1、乙方服從甲(jia)方的(de)生(sheng)產按排，完(wan)成(cheng)生(sheng)產任務(wu)，保證(zheng)產品質量。
2、特(te)殊情況不(bu)能(neng)上班時(shi)需事先(xian)請假。
3、愛護公共(gong)財(cai)產，保管(guan)好自己的工用(yong)具，發生丟失(shi)要給予賠償。
4、未經(jing)甲方(fang)允許，不得攜帶(dai)公司任何物品出(chu)崗(gang)。
六、合(he)同變(bian)更、終止、解除的'條件。
如有違(wei)反甲方工(gong)作紀律的(de)，甲方有權解除合同并提(ti)(ti)前通知乙方；乙方對甲方的(de)工(gong)作安排、工(gong)資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但(dan)需提(ti)(ti)前通知甲方。
七、注意安(an)全(quan)生產，乙(yi)方如違反操作規程所出現的事故，由乙(yi)方承擔全(quan)部(bu)事故責任(ren)。
八、本(ben)合(he)同一(yi)式二份(fen)，甲乙(yi)雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)。
甲方（蓋章）
乙方（簽章）
__年__月__日(ri)
__年(nian)__月__日
酒店臨時工勞動合同3
甲(jia)方（使用部(bu)門）
名稱：
乙方（受聘(pin)人員(yuan)）
姓名：
性別：
民族：
出生年月：
身份證號：
住址：
根據《中華人(ren)民(min)共和國(guo)勞(lao)動法(fa)》以(yi)及有關法(fa)律、法(fa)規(gui)和政策的規(gui)定，經雙方平等協(xie)商(shang)，訂立本(ben)勞(lao)動合(he)同。
一(yi)、使用崗位及期限(xian)。
甲方聘用乙(yi)方在崗位工作(zuo)。使用期限為。即自(zi)__年(nian)__月__日起至__年(nian)__月__日止。
二、工作內容。
乙方(fang)(fang)同意按甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作需要，在(zai)崗位工(gong)作，履行(xing)職責，完成任(ren)務。
乙方應(ying)遵守甲方依法(fa)制(zhi)定的管理(li)制(zhi)度。
三、勞動(dong)保護和工作(zuo)條件。
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)都必須嚴格(ge)執行國家有關(guan)工作(zuo)時間、勞動(dong)保(bao)護、安全衛生等規(gui)(gui)定(ding)。甲(jia)方(fang)(fang)應為乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)符合規(gui)(gui)定(ding)的工作(zuo)條件。乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格(ge)遵(zun)守各(ge)項(xiang)安全操作(zuo)規(gui)(gui)程。
四、工作報酬。
乙方(fang)每月工(gong)(gong)資為___元。其獎金(jin)及工(gong)(gong)作期(qi)間病事假工(gong)(gong)資的(de)扣發見《華中(zhong)師范大學武漢影視工(gong)(gong)程學院臨時工(gong)(gong)管理辦法》。
五、工作紀律。
甲乙雙(shuang)方應嚴格(ge)遵(zun)守法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章和政(zheng)策。甲方制(zhi)定的(de)各項具體的(de)內部(bu)管理制(zhi)度(du)必須合法(fa)(fa)。乙方應服(fu)從甲方的(de)管理。
六、勞(lao)動(dong)合同變更(geng)、終(zhong)止、解除的條件(jian)。
（一）勞動合(he)同確需變更(geng)的，雙(shuang)方應協商一致，并(bing)按原簽(qian)訂(ding)程序變更(geng)合(he)同。
（二）勞動合同期滿(man)或者甲(jia)乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可(ke)續簽勞動合同。
（三）乙方(fang)有下列(lie)情況之一的，甲方(fang)可以解(jie)除(chu)勞(lao)動合同：
1、在使(shi)用(yong)期內被證(zheng)明不符(fu)合使(shi)用(yong)條件的；
2、曠工或(huo)者(zhe)無正(zheng)當理由逾期(qi)不歸，經(jing)批評教(jiao)育無效，曠工時間連續(xu)超過三天(tian)的；
3、嚴重失職(zhi)(zhi)、瀆職(zhi)(zhi)或違(wei)法(fa)亂紀，對甲(jia)方利益造成重大(da)損害(hai)的。
（四）有下列情況之一的，甲方可以解除(chu)勞動合同(tong)，但是(shi)應當(dang)提(ti)前三十日以書(shu)面形式(shi)通知乙方：
1、乙方患病或(huo)非因公（工）負傷，醫療期滿后不能(neng)從事原工作的(de)；
2、乙方不(bu)(bu)能勝(sheng)任(ren)崗位工作(zuo)，經培(pei)訓后也不(bu)(bu)能勝(sheng)任(ren)的(de)。
3、勞動合(he)同訂立時所依據(ju)的客(ke)觀情況發生變(bian)化，致使原合(he)同無(wu)法履(lv)行(xing)，經甲乙雙(shuang)方協商(shang)不能(neng)就變(bian)更(geng)勞動合(he)同達(da)成協議的。
（五）有(you)下(xia)列情況(kuang)之一的，甲方不得依據(ju)本條第（四(si)）款(kuan)的規定解除或終止勞(lao)動合同(tong)：
1、乙方患病或者負(fu)傷在醫療(liao)期(qi)內的；
2、乙方因公負傷并(bing)被確認喪(sang)失或(huo)部分喪(sang)失工(gong)作能(neng)力的(de)；
3、國家法律、法規(gui)另有規(gui)定的。
（六）乙方(fang)在聘期內勞動教養以及(ji)被(bei)判刑(xing)的，勞動合同自行(xing)解(jie)除。
（七）乙(yi)方(fang)提出解除勞動合同的，應(ying)當(dang)提前三十日以書面形式(shi)通知甲方(fang)。
（八）有下列情況(kuang)之一的.，乙方可以隨時提出解勞(lao)動(dong)用合同：
1、在使用期內，甲方未支付(fu)工資(zi)的(de)；
2、甲方未按照(zhao)勞動合同約定支(zhi)付工作報酬或者提(ti)供工作條(tiao)件的；
3、國家法律、法規另有規定的。
（九(jiu)）經甲乙雙(shuang)方協商一致，勞動合同可(ke)以(yi)解除。
七、違反勞動合(he)同的責任。
甲乙雙方違(wei)反合同規定(ding)，均應承擔相應的違(wei)約(yue)(yue)責任。違(wei)約(yue)(yue)內(nei)容在第八(ba)條中約(yue)(yue)定(ding)。造成對方經(jing)濟損(sun)失的，還應按實際(ji)損(sun)失承擔經(jing)濟賠(pei)償(chang)責任。
八、雙方需要約(yue)定的其他事項：
九、本合(he)同條款(kuan)與(yu)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章(zhang)、政策和甲(jia)方依(yi)(yi)法(fa)制(zhi)定(ding)的規(gui)(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度相抵觸的，以及本合(he)同未盡事宜(yi)，均按法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章(zhang)、政策和甲(jia)方依(yi)(yi)法(fa)制(zhi)定(ding)的規(gui)(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度執行。
十、本合同依法訂立后(hou)，雙方必須嚴格履行。
十一、本(ben)合同履行(xing)中發生爭(zheng)(zheng)議，經(jing)甲乙雙方自行(xing)協商或上級主管部門調(diao)解未能(neng)達(da)成協議的，可(ke)以向有管轄權的勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)。甲乙雙方也可(ke)以直接向勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)。
十(shi)二(er)、本合(he)同一(yi)(yi)式三份(fen)(fen)，甲乙雙方及人(ren)力資源部各執一(yi)(yi)份(fen)(fen)。
甲方（蓋章）：
乙方（簽章）：
__年(nian)__月__日
__年__月__日
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