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建筑工人勞動合同

時間：2024-02-20 16:28:06 勞動合同我要投稿

建筑工人勞動合同范本(ben)

　　隨著法律觀念的(de)日漸普及(ji)，越來越多(duo)的(de)場景和場合需要(yao)用到合同(tong)，正常情況下，簽訂(ding)合同(tong)必須經(jing)過(guo)規(gui)定的(de)方(fang)式(shi)。那么(me)正式(shi)、規(gui)范的(de)合同(tong)是什么(me)樣的(de)呢？下面是小編精(jing)心(xin)整理(li)的(de)建筑(zhu)工人(ren)勞動合同(tong)范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

建筑工人勞動合同范本

建筑工人勞動合同范本 1

　　甲方(用(yong)人單(dan)位)名(ming)稱_________

　　法定代表人(ren)(或主要負責(ze)人(ren))_________

　　聯系(xi)電話_________

　　乙方(勞(lao)動者)姓名_________

　　身份證號碼_________

　　聯系電(dian)話(hua)_________

　　甲(jia)方(fang)：_________(以下簡稱(cheng)“甲(jia)方(fang)”)

　　乙方(fang)(fang)：_________(以下簡稱“乙方(fang)(fang)”)

　　甲乙雙(shuang)方根據《中華(hua)人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動法》及(ji)其他相關法律、法規，本著(zhu)平等自愿的原則，協商一致，簽(qian)訂本合同(tong)，確立勞(lao)動關系(xi)，共(gong)同(tong)遵守(shou)。

　　一、勞動合同期(qi)限

　　第一條本合同期限自_________年____月____日起(qi)至(zhi)_________年____月____日止。

　　二、工作內容

　　第二(er)條(tiao)甲(jia)方安排乙方從(cong)事工作，甲(jia)方有權根據工作需(xu)要調整乙方的崗位(wei)、職務(wu)，乙方如不服從(cong)甲(jia)方安排，應提前一個(ge)月向甲(jia)方書面提出辭職申請(qing)，否則，甲(jia)方可以追究乙方相關責任。

　　三、工作時間

　　第三條甲方實(shi)行(xing)每日8小時(shi)、每周5天工作制(zhi)。

　　第(di)四條因生產經營需要，經協商同意安排乙方加(jia)班加(jia)點，甲(jia)方按(an)規(gui)定支付加(jia)班工資或休息。

　　四、勞動報酬

　　第(di)五條甲方(fang)按月足額(e)以貨幣(bi)形式支(zhi)付(fu)乙方(fang)工(gong)資，每月工(gong)資元。

　　五、勞動保險

　　第(di)六條甲(jia)乙雙方應按照(zhao)國(guo)家和當地政府的規定(ding)繳納社會(hui)保險費(fei)。第(di)七條乙方患病、工傷、致殘、死亡(wang)等待遇，按照(zhao)國(guo)家的有關(guan)規定(ding)執(zhi)行。

　　六、勞動保護(hu)和和勞動條件

　　第八條(tiao)乙方的(de).勞動保護、安(an)全衛生條(tiao)件(jian)按有(you)關法律、法規、規章執行。

　　七、勞動紀律

　　第九(jiu)條(tiao)乙方應遵(zun)(zun)守(shou)國家法(fa)律、法(fa)規及甲方依(yi)法(fa)制(zhi)定的各(ge)項規章(zhang)制(zhi)度和勞動紀律;遵(zun)(zun)守(shou)職業(ye)道德，遵(zun)(zun)守(shou)安全操作規程(cheng);保守(shou)甲方商業(ye)秘密。

　　八、勞動合同(tong)解除或終(zhong)止(zhi)

　　第(di)十一條有(you)下(xia)列(lie)情形之一的，勞動合同即告(gao)終止：

　　1、勞動(dong)合同期(qi)滿的;

　　2、乙方到達法(fa)定退(tui)休年齡(ling)的;

　　3、乙方死亡或被人(ren)民法院宣告失蹤(zong)、死亡的。

　　九、違約責任。

　　第十二(er)條一方違反本合同(tong)，給對方造成(cheng)損失的，依照國家有(you)關規(gui)定(ding)賠償。第十三條甲乙雙方其他(ta)約定(ding)：

　　十、勞(lao)動爭議處理(li)

　　第十四條雙方因在履行本合同(tong)發(fa)生(sheng)勞(lao)動爭議，可以(yi)協(xie)商(shang)解(jie)決;不(bu)愿協(xie)商(shang)或協(xie)商(shang)不(bu)成(cheng)的，可以(yi)從勞(lao)動爭議發(fa)生(sheng)之(zhi)日(ri)起(qi)(qi)三十日(ri)內向甲方勞(lao)動爭議調(diao)解(jie)委(wei)(wei)員會申請(qing)(qing)調(diao)解(jie)或從爭議發(fa)生(sheng)之(zhi)日(ri)起(qi)(qi)六十日(ri)內向當地勞(lao)動爭議仲裁委(wei)(wei)員會申請(qing)(qing)仲裁。

　　十一、附則

　　第十五條甲乙(yi)雙(shuang)方另行約(yue)定的專(zhuan)項協議(yi)、勞(lao)動合同(tong)變(bian)更協議(yi)和(he)甲方規章制度均作為本(ben)合同(tong)的附(fu)件(jian)，與本(ben)合同(tong)具(ju)有同(tong)等效力。

　　第十(shi)六條本(ben)合同未盡(jin)事宜(yi)，按國(guo)家和當(dang)地人民政(zheng)府有關(guan)規定執行(xing)。

　　第(di)十(shi)七條甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份，具有同(tong)等(deng)法律(lv)效力。合同(tong)自簽(qian)訂之日起生(sheng)效。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽名)

　　法定代表人：

　　(委托代(dai)理(li)人)：

　　_________年____月(yue)____日

建筑工人勞動合同范本 2

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂(ding)日期：年(nian) 月日

　　勞動合同書

　　根據《中華(hua)人民共和(he)國勞動(dong)法(fa)》、《中華(hua)人民共和(he)國勞動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)》和(he)有關規(gui)定,甲乙(yi)雙方經平等協商(shang)一致,自愿簽訂(ding)本(ben)合同(tong)(tong),共同(tong)(tong)遵守本(ben)合同(tong)(tong)所列條款。

　　一、勞動(dong)合同雙方當(dang)事人基本情(qing)況

　　第一條甲方法(fa)定(ding)代表人

　　施工工地地址

　　住所地通訊地址

　　第(di)二條乙方性(xing)別

　　居民身份證號

　　出生(sheng)日期年(nian) 月日

　　家庭住址

　　XX編碼

　　戶口所在地省(市) 區(縣(xian)) 鄉(鎮 _村

　　乙方工作起始(shi)時(shi)間年月日

　　二、勞動合同期限

　　第三條勞動合同期限(甲乙雙(shuang)方(fang)選(xuan)擇(ze)適用)

　　( )1、以完成一定工作為(wei)期限的合同

　　本(ben)合同生(sheng)效(xiao)日(ri)(ri)期為_ 年月日(ri)(ri);乙方完成工作(zuo)任(ren)務時(shi)本(ben)合同終止(zhi)。

　　( )2、有固定期限(xian)勞動合同

　　本合(he)同(tong)于(yu) 年月(yue) 日生效(xiao)，于(yu) 年月(yue) 日終(zhong)止。其中試用(yong)期至年月(yue) 日止。

　　三(san)、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點

　　第四(si)條(tiao) 甲方(fang)招用乙方(fang)在 (項(xiang)目名稱)工程中擔任(ren) 崗位(工種)工作。乙方(fang)的(工種)上崗證號碼為(wei)

　　第五條(tiao) 根據甲方的(de)崗(gang)位(工種)作(zuo)(zuo)業特點(dian)，乙方的(de)工作(zuo)(zuo)區域(yu)或(huo)工作(zuo)(zuo)地點(dian)為(wei)

　　四、工作(zuo)時間和休息休假

　　第六條甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)執行(標準、綜合(he)計(ji)算工(gong)時、不定時) 工(gong)時制(zhi)度。

　　甲方安排乙方執行綜合計(ji)算工時工作制(zhi)度(du)(du)或者不定(ding)時工作制(zhi)度(du)(du)的(de)，應當事(shi)先取得(de)勞動行政(zheng)部門特殊工時制(zhi)度(du)(du)的(de)行政(zheng)許可(ke)決定(ding)。

　　執行標準工(gong)時制(zhi)度的，按照國家有關規定執行。

　　第七條甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)實行的休假制度按照國(guo)家(jia)有關規定(ding)執行。

　　五、勞動保護(hu)和(he)勞動條件

　　第八條甲(jia)方(fang)必須在乙方(fang)進入(ru)施(shi)(shi)工現(xian)場(chang)當(dang)天對(dui)乙方(fang)進行入(ru)場(chang)三級安(an)全教(jiao)育，并組織對(dui)乙方(fang)學習成果的(de)書面考(kao)試(shi)(shi)，考(kao)試(shi)(shi)結果甲(jia)方(fang)應保存在施(shi)(shi)工現(xian)場(chang)備查，考(kao)試(shi)(shi)不合格的(de)不得在現(xian)場(chang)施(shi)(shi)工。

　　乙方從(cong)事電氣焊、土建、水電設備安(an)裝等特殊工種作業人員必須進行崗(gang)前培訓，取(qu)得相應的操作證書方可上(shang)崗(gang)。

　　第九條(tiao) 甲方根據生(sheng)產崗位的(de)需要(yao)，按照國家勞(lao)動安全(quan)(quan)、衛生(sheng)的(de)有關規定為(wei)乙方配備必(bi)要(yao)的(de)`安全(quan)(quan)防(fang)護措施，發放必(bi)要(yao)的(de)勞(lao)動保(bao)護用品。

　　第十條甲(jia)方將根據國(guo)家有關法律(lv)法規，建立安(an)全(quan)(quan)生產(chan)制(zhi)度;乙(yi)方必須嚴格遵(zun)守甲(jia)方的勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)(quan)制(zhi)度，嚴禁違章(zhang)作業，防止勞(lao)動(dong)過(guo)程(cheng)中的事故，減少職業危害。

　　六、勞動報酬

　　第十一(yi)條(tiao) 乙方月工資標準為元或按(an) 執行(xing)。

　　甲乙雙方對工資的其(qi)他約(yue)定

　　第十二條(tiao) 甲方每月(yue) 日前以貨幣形式支(zhi)付乙方工(gong)資，并出具工(gong)資支(zhi)付憑證。

　　七、保險(xian)福利待遇

　　第十三條甲(jia)方(fang)應(ying)為乙方(fang)辦理社會保(bao)險。乙方(fang)因工負傷(shang)或死亡(wang)的，甲(jia)方(fang)應(ying)在(zai)事故發(fa)生(sheng)后一(yi)個月內向區縣勞動保(bao)障部門提(ti)出(chu)工傷(shang)認定申請，甲(jia)方(fang)沒有(you)提(ti)出(chu)申請的，乙方(fang)或者乙方(fang)親屬可以在(zai)事故發(fa)生(sheng)之(zhi)日起一(yi)年內，直接(jie)向勞動保(bao)障部門提(ti)出(chu)工傷(shang)認定申請。

　　八(ba)、勞(lao)動合同的解除(chu)、終止

　　第十四(si)條甲乙(yi)雙方解除、終止勞(lao)動合(he)同應當(dang)依照《中華人民共(gong)和國勞(lao)動合(he)同法》和國家及地方有關規定執行。

　　九、當事人約(yue)定的其他內容

　　第十五條乙方在履行勞(lao)動合同期間，因(yin)個人失(shi)職(zhi)給甲方造成損失(shi)的，應當承擔賠償(chang)責任。

　　第十六(liu)條甲乙雙方約定的其(qi)他內容：

　　十(shi)、勞動爭議處理(li)及(ji)其它

　　第十七條雙(shuang)方(fang)因(yin)履(lv)行本(ben)合(he)同發生爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)，當(dang)事人可以向(xiang)甲方(fang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)調(diao)解(jie)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申請調(diao)解(jie);調(diao)解(jie)不(bu)成的，可以向(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。當(dang)事人一方(fang)也可以直(zhi)接向(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可依(yi)法(fa)向(xiang)人民法(fa)院(yuan)提起訴(su)訟。

　　第十八條(tiao) 本合(he)同未盡事宜或與今后國家有關(guan)(guan)規定相(xiang)悖的，按(an)有關(guan)(guan)規定執行(xing)。

　　第十(shi)九條(tiao) 本合同自(zi)雙方蓋章簽字(zi)之(zhi)日(ri)起生效。

　　甲方(公章(zhang))：乙方(簽字(zi)或蓋章(zhang))：

　　法定代表人(ren)或(huo)委托代理人(ren)：

　　(簽字或蓋章)

　　簽(qian)訂日期：年月(yue) 日簽(qian)訂日期：年月(yue) 日

　　勞動合同變更書

　　經(jing)甲乙雙(shuang)方協商一致(zhi)，對本合同做以下(xia)變(bian)更：

　　甲方 (公章) 乙方 (簽字(zi)或蓋章)

　　法定代表人(主要負責人)

　　或委托代理人(簽字或蓋章)

　　簽(qian)訂日(ri)(ri)(ri)期(qi)：年月日(ri)(ri)(ri) 簽(qian)訂日(ri)(ri)(ri)期(qi)：年月日(ri)(ri)(ri)

建筑工人勞動合同范本 3

　　用人單位（甲方）_____________

　　名稱(cheng)：_____________地(di)址：_____________法人代表（主要負(fu)責人）：_____________聯系人：_____________電話：_____________

　　員工(gong)（乙方(fang)）_____________

　　姓名：_____________身份證號碼：_____________性(xing)別：_____________現住址：_____________聯(lian)系電話：_____________

　　根(gen)據《中華人民(min)共和(he)(he)國勞(lao)動法》和(he)(he)《深圳經濟特區勞(lao)動合同條(tiao)件(jian)》及(ji)其(qi)他有關法律法規的(de)規定(ding)，甲乙雙方(fang)本著平等自(zi)愿(yuan)、協商一(yi)致的(de)原(yuan)則，達(da)成如(ru)下協議(yi)：

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　甲乙雙方選(xuan)擇以下第種形式確定本合同期限。

　　1、固定期限年，合同期從__年__月__日起至__年__月__日止(zhi)。

　　2、無固定期限，合同期從年月日起，

　　3、完(wan)成一(yi)定的工作為(wei)期限，從(cong)__年__月__日起至（工作）完(wan)成止。

　　（二）試用期限

　　試(shi)用(yong)(yong)期限為個(ge)月。（試(shi)用(yong)(yong)期包括在合同(tong)周期內(nei)，如無試(shi)用(yong)(yong)期，則填寫“無”）

　　二、工作內容

　　（一）乙(yi)(yi)方的工(gong)(gong)作崗(gang)位（工(gong)(gong)作地點、部門、工(gong)(gong)種或職務(wu)(wu)）為(wei)（二）乙(yi)(yi)方的工(gong)(gong)作任務(wu)(wu)或職責(ze)是：

　　三、工作時間

　　1、甲方(fang)安排乙方(fang)每日工作

　　2、甲方(fang)(fang)由于生產經(jing)營需要(yao)，經(jing)與工會和乙方(fang)(fang)協商后，在(zai)保(bao)障乙方(fang)(fang)身(shen)體健(jian)康的(de)條(tiao)件(jian)下(xia)延(yan)長(chang)不得(de)超(chao)過一小時；因特殊原因需要(yao)延(yan)長(chang)工作(zuo)(zuo)時間(jian)的(de)，在(zai)保(bao)障乙方(fang)(fang)身(shen)體健(jian)康的(de)條(tiao)件(jian)下(xia)延(yan)長(chang)工作(zuo)(zuo)時間(jian)每日不得(de)超(chao)過三小時，加(jia)班加(jia)點每月(yue)不得(de)超(chao)過三十(shi)六(liu)小時。如屬法律、行政法規定(ding)(ding)的(de)其他情形(xing)延(yan)長(chang)工作(zuo)(zuo)時間(jian)，不受上款規定(ding)(ding)限制。

　　四、工資待遇

　　（一）乙方正常工(gong)作時間的工(gong)資(zi)按(an)下列(lie)第（）種形(xing)式執行，不得低于(yu)寶安區最(zui)低工(gong)資(zi)標準。

　　1、乙方(fang)試(shi)用期工資(zi)/月(yue)；試(shi)用期滿工資(zi)為/月(yue)（元/日）。

　　2、其他形式：

　　（二(er)）甲(jia)方(fang)(fang)每(mei)月(yue)日為發(fa)薪日。甲(jia)方(fang)(fang)至少每(mei)月(yue)以貨幣形式向乙(yi)方(fang)(fang)支付一(yi)次(ci)工資，不得克扣或無(wu)故拖(tuo)欠(qian)乙(yi)方(fang)(fang)工資。

　　（三）乙(yi)方加班加點工(gong)(gong)資(zi)、假期(qi)工(gong)(gong)資(zi)及特殊情況下的'工(gong)(gong)資(zi)支付(fu)按《深圳市員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)支付(fu)條例》等法律法規(gui)的有關規(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　五、甲方為乙(yi)方提供的勞動保護和(he)勞動條件、社會保障和(he)福(fu)利(li)待(dai)遇以(yi)及本合同(tong)的變更(geng)、解除和(he)終止、勞動爭議(yi)的處(chu)理等事項按照(zhao)國家和(he)省、市相關(guan)勞動法律法規規章和(he)政策執行。

　　六、雙(shuang)方認為需要約(yue)定的(de)其他事項：（內容不得違反(fan)法律法規及相關規定，可另加雙(shuang)方簽(qian)名或(huo)蓋(gai)章的(de)附頁）：

　　七(qi)、本合同自甲(jia)乙雙方簽字蓋章之(zhi)日(ri)起生效，涂改(gai)或未經書面授權代簽無效。

　　八、本合(he)同(tong)一(yi)式兩份(fen)(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)份(fen)(fen)。

　　甲方（公章(zhang)）：_________乙方（公章(zhang)）：_________

　　法定(ding)代(dai)表人(ren)（簽字）：_________法定(ding)代(dai)表人(ren)（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

建筑工人勞動合同范本 4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協(xie)商一致，同意(yi)簽訂本合同，共(gong)同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dong)合(he)同(tong)期限(xian)

　　第一條(tiao) 本(ben)合(he)同(tong)為叁年期限勞動合(he)同(tong)。

　　第二條本合同生效期(qi)自(zi) 20xx 年(nian) 8月 1 日起(qi)至 20xx 年(nian)8月日止，共計個月。

　　二、工作內(nei)容(rong)和工作地點

　　第三(san)條根據甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作需要，乙方(fang)(fang)(fang)同意擔任技術員崗(gang)位(wei)工(gong)作，乙方(fang)(fang)(fang)應按照甲(jia)方(fang)(fang)(fang)要求根據現場(chang)(chang)工(gong)作需要達到規(gui)定的質量(liang)標(biao)準，乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作地點為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的經營場(chang)(chang)所。

　　第四(si)條在合同有效期內，甲方根據公司需要(yao)及(ji)乙(yi)方的技能、工(gong)作能力(li)等，在與乙(yi)方充分協商的基礎(chu)上，可以(yi)調整乙(yi)方的工(gong)作崗位、工(gong)作內容和工(gong)作地點。

　　第五條在(zai)(zai)合(he)同(tong)(tong)有效期內，甲(jia)方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不(bu)再與乙方另(ling)外簽訂勞動合(he)同(tong)(tong)，只(zhi)需在(zai)(zai)原(yuan)訂合(he)同(tong)(tong)上進行(xing)相應(ying)的變更說明。

　　工作時間(jian)和(he)休(xiu)息休(xiu)假

　　第(di)六條執行不(bu)定時工作制(zhi)，工作和休(xiu)假按甲(jia)方工程進度酌情安排，以每周(zhou)休(xiu)息一天為(wei)標(biao)(biao)準，每日工作時間不(bu)超過(guo)法定標(biao)(biao)準工作時間。

　　第(di)七條乙方依法享有(you)的婚(hun)喪假、女職工產假等，按照甲(jia)方依法制(zhi)定的相關規章制(zhi)度執行。

　　三、勞動報酬

　　第八條(tiao) 甲方根(gen)據法律、法規的規定，遵循(xun)按(an)勞分配的原則，結合本公司實際和乙(yi)方的工(gong)作(zuo)崗位，確定乙(yi)方的工(gong)資水平及相應獎金。

　　第九條乙(yi)方勞動報酬月工資標準為 6000.00 元，如(ru)果(guo)甲方工程在(zai)丹江口市城區，乙(yi)方的(de)衣食住(zhu)行(xing)所產生(sheng)的(de)費(fei)用(yong)由(you)(you)乙(yi)方自行(xing)承擔；如(ru)果(guo)甲方工程不在(zai)丹江口城區，乙(yi)方由(you)(you)此產生(sheng)的(de)生(sheng)活費(fei)、住(zhu)宿費(fei)、交通費(fei)用(yong)由(you)(you)甲方承擔；乙(yi)方通訊費(fei)用(yong)標準由(you)(you)雙方根(gen)據實際情況協商確定(ding)。

　　第十(shi)條乙方可以(yi)根據市場情況及相應物價水平進行對現行工(gong)資標準(zhun)提(ti)出增(zeng)加調整意見(jian)，調整情況由甲乙雙方協商確定。

　　第(di)十(shi)一條甲方(fang)于(yu)每月(yue)2日以(yi)貨幣(bi)形式，按照甲乙(yi)雙方(fang)簽訂的月(yue)工(gong)資標準足額向乙(yi)方(fang)支付(fu)工(gong)資，如遇(yu)節假日則提前一發放。其中第(di)一個(ge)月(yue)（20xx年8月(yue)）甲方(fang)從(cong)支付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)資中扣除(chu)20xx.0元作為勞動(dong)保(bao)證金。

　　第十二(er)條乙方(fang)(fang)如果(guo)對甲方(fang)(fang)發(fa)放的(de)`工資表示(shi)異(yi)議(yi)，則(ze)應在(zai)工資發(fa)放之日起(qi)10日內向甲方(fang)(fang)書面提出，超過時(shi)間則(ze)視(shi)為無異(yi)議(yi)。

　　四、社會保險和福利待遇

　　第十三(san)條乙(yi)方的保險福利(li)待遇包含在其月(yue)薪中，甲(jia)方不另行承擔。

　　第十(shi)四條乙方患病或(huo)非因(yin)工負(fu)傷(shang)，其病假工資和醫(yi)療(liao)待遇等按照(zhao)國(guo)家法制(zhi)的

　　相關制度執行。

　　第十五條乙方患(huan)職業病或因(yin)工負傷的待(dai)遇(yu)，按國家(jia)及本(ben)省有關規定執行。

　　五、勞(lao)動保護、勞(lao)動條(tiao)件和職業危害(hai)防護

　　第(di)十(shi)六條(tiao) 甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供符合(he)國家規(gui)定的(de)勞動標準的(de)工作(zuo)條(tiao)件和必要的(de)勞動防護用品，切(qie)實保(bao)護乙(yi)方(fang)在工作(zuo)中的(de)安全和健康。

　　第十七條甲方(fang)負責對乙方(fang)進(jin)行思想政治、職業道德、業務(wu)技術、勞動安全衛生及有關規章制(zhi)度的教育和(he)培訓，乙方(fang)應(ying)自覺遵守國家和(he)本公(gong)司規程。

　　第(di)十八條如(ru)乙方在工作過(guo)程中產生職(zhi)業危害病，甲方則按《職(zhi)業病防治(zhi)法》等(deng) 規(gui)定保護(hu)乙方的健(jian)康及相關(guan)權(quan)益。

　　六(liu)、勞動(dong)合同(tong)的變更、解除、終止和續訂

　　第十九條甲乙雙方(fang)在本勞動合同的(de)有效期內，可以(yi)遵循平(ping)等(deng)自(zi)愿、協商一(yi)致的(de) 原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第二(er)十條訂立勞動合(he)同(tong)所依(yi)據的法律、法規、規章(zhang)制度(du)發(fa)生(sheng)(sheng)變(bian)化導(dao)致本合(he)同(tong)內容發(fa)生(sheng)(sheng)變(bian)化時，可以對本合(he)同(tong)相(xiang)關內容進行(xing)變(bian)更。

　　第(di)二十(shi)一條訂立本(ben)合同(tong)的(de)客觀(guan)情況(kuang)發(fa)生重大變化(hua)，致使本(ben)合同(tong)無法履(lv)行的(de)，經甲乙雙方(fang)協(xie)商同(tong)意，可(ke)以(yi)變更本(ben)合同(tong)相(xiang)關內容或解除本(ben)合同(tong)。

　　第二十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第(di)二十三條(tiao) 乙方(fang)有(you)下列情形之一的，甲(jia)方(fang)可立(li)即(ji)解除本勞動(dong)合同相關規(gui)定：

　　1、乙(yi)方患(huan)病或非因公負傷，醫療期滿后，不(bu)能從(cong)事原(yuan)工作(zuo)也不(bu)能從(cong)事甲方另行安(an)

　　排的工作情況下(xia)，甲方(fang)可以解(jie)除本合同(tong)。

　　2、乙方(fang)患病或非因公(gong)負傷(shang)，在(zai)規定(ding)的醫療期內(nei)的情況(kuang)下甲方(fang)不(bu)得(de)解除本合同，在(zai)

　　此期間甲方不支付乙方勞(lao)動報(bao)酬，但(dan)給予一(yi)定的生活補(bu)助。

　　3、嚴(yan)重違反本(ben)(ben)合(he)同或甲方的規章(zhang)制度；甲方可(ke)以解除本(ben)(ben)合(he)同。

　　4、法律(lv)法規(gui)規(gui)定的(de)其(qi)他情形(xing)。

　　第二十四條甲乙雙方解除勞動合同，必須按(an)國家(jia)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)及甲方依法(fa)制定的相關制度執行(xing)。

　　第二十五條有下列情形之一(yi)，本(ben)合(he)同(tong)自行終(zhong)止：

　　1. 合(he)同(tong)期(qi)滿且雙方不能就勞動合(he)同(tong)續簽達成(cheng)一致的；

　　2. 甲方經(jing)營(ying)發生嚴重困難并瀕(bin)臨破產；

　　3. 乙方應(ying)征入伍或者履行國(guo)家(jia)規定(ding)的(de)其他法定(ding)義務的(de)；

　　4. 法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定的其他(ta)情形。

　　第二十六條本合同期(qi)滿(man)前，甲乙雙方(fang)應按(an)照有(you)關規定就合同續(xu)訂(ding)或者終止事宜表明自(zi)己的意見，并辦理(li)相關書面手續(xu)。

　　七、雙方(fang)協商約定(ding)的其(qi)他內容

　　第二(er)十七條乙方(fang)(fang)應當保(bao)守甲(jia)方(fang)(fang)的商業(ye)秘密，不(bu)得泄(xie)露給任何第三者（亦包括無工作(zuo)上需(xu)要的甲(jia)方(fang)(fang)雇員）。乙方(fang)(fang)違(wei)反保(bao)密義務(wu)則(ze)視為嚴(yan)重違(wei)反本合同，如給甲(jia)方(fang)(fang)造成經濟損失的，甲(jia)方(fang)(fang)有權向(xiang)乙方(fang)(fang)全(quan)額追(zhui)索。此保(bao)密義務(wu)在合同終(zhong)止或期滿后任何時間對乙方(fang)(fang)仍有約束(shu)力。

　　第二十八(ba)條雙(shuang)方需要約定(ding)的其他事(shi)項：雙(shuang)方協商解決(jue)。

　　八(ba)、違(wei)反(fan)勞動合同的(de)責任(ren)

　　第(di)二十九條乙方(fang)(fang)未提前30天向甲方(fang)(fang)提出辭職或有其他(ta)擅自離職情形的(de)，甲方(fang)(fang)將(jiang) 在乙方(fang)(fang)辦理(li)交接(jie)工(gong)作后支付乙方(fang)(fang)的(de)當月工(gong)資和辦理(li)相關的(de)離職手續；由(you)此給(gei)甲方(fang)(fang)造成(cheng)經濟損失的(de)，乙方(fang)(fang)應承擔相應的(de)賠償責任。

　　第(di)三十條(tiao) 甲乙雙(shuang)方任何一方違反(fan)本合(he)同及其(qi)附(fu)件的約定(ding)，給對方造成經濟損失的，應(ying)根據(ju)實際造成的損失依法給對方予(yu)以賠償。

　　第三十一(yi)條乙(yi)方(fang)(fang)有(you)下(xia)列情形(xing)之一(yi)的，甲方(fang)(fang)均有(you)權依法從乙(yi)方(fang)(fang)的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但(dan)不限(xian)于(yu)此）中做相(xiang)應(ying)的扣(kou)除(chu)，不夠扣(kou)除(chu)的，甲方(fang)(fang)仍然有(you)權就剩(sheng)余部分向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)追(zhui)償：

　　1. 依(yi)照法(fa)律(lv)法(fa)規約(yue)定和合同(tong)約(yue)定乙方(fang)應承(cheng)擔的(de)賠償(chang)責任；

　　2. 違(wei)反甲方依(yi)法(fa)制(zhi)訂的規章制(zhi)度；

　　3. 工(gong)作失(shi)誤給(gei)甲方造成了(le)經濟損失(shi)；

　　4. 應(ying)向甲方支付的其(qi)它任何款項；

　　九(jiu)、勞(lao)動爭議(yi)處理(li)

　　第三十二條在(zai)簽訂(ding)本合同(tong)之時(shi)，乙(yi)方須(xu)保證自己已不存在(zai)其(qi)他的勞動關系。如果由(you)于乙(yi)方未與原工作單(dan)位解除勞動關系而引起(qi)的糾紛(fen)，視為(wei)乙(yi)方嚴重違反本合同(tong)，甲(jia)方有權(quan)與其(qi)立刻(ke)解除勞動關系。全部責(ze)任由(you)乙(yi)方承(cheng)(cheng)擔(dan)，甲(jia)方對(dui)此(ci)不負任何(he)法(fa)律責(ze)任，乙(yi)方還必須(xu)賠償甲(jia)方因此(ci)遭受的任何(he)損失(shi)（包括但(dan)不限于甲(jia)方因此(ci)對(dui)外承(cheng)(cheng)擔(dan)的損失(shi)、招聘費、培訓費等）。

　　第三十三條甲乙雙(shuang)方在履行本合(he)同中若發(fa)生勞動爭議，應(ying)(ying)當協(xie)商解(jie)決，協(xie)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(ying)(ying)當自勞動爭議發(fa)生之日(ri)起六十日(ri)內可以向相關(guan)部門提(ti)請仲裁。

　　十、其他規定

　　第三(san)十(shi)四條(tiao) 本合同自簽(qian)訂之日(ri) 之日(ri)起生效(xiao)。

　　第(di)三(san)十五條本合(he)同(tong)一(yi)式貳份(fen)，甲(jia)乙雙方各執壹(yi)份(fen)。

　　甲乙雙方簽字：

　　甲方：地址：乙方：______

　　__ 性別：_____ 身份(fen)證(zheng)號碼：________________ 通訊地址：

建筑工人勞動合同范本 5

　　聘用方(fang)(甲(jia)方(fang))：_____________________________________________

　　施工工地(di)地(di)址：_______________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證(zheng)號碼：_________________________

　　電話(hua)：____________________住址：_____________________________

　　根據《中華人(ren)民共和(he)國勞動法(fa)》、《中華人(ren)民共和(he)國勞動合同法(fa)》和(he)有關規定,甲乙(yi)雙方經平等協商一致,自愿(yuan)簽訂(ding)本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限

　　甲(jia)乙(yi)雙方選(xuan)擇(ze)第(di)_________種

　　1、以完成一定工(gong)作為(wei)期限的合同

　　本合同(tong)生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時(shi)本合同(tong)終止。

　　2、有固定期(qi)限(xian)勞動合同

　　(1)期(qi)(qi)限為______年(nian)。自______年(nian)______月(yue)______日至______年(nian)______月(yue)______日有效。(其中_______年(nian)_______月(yue)_______日至_______年(nian)_______月(yue)_______日為見(jian)習期(qi)(qi)/試用(yong)期(qi)(qi)，試用(yong)期(qi)(qi)為_______個(ge)月(yue)，可視乙方適(shi)應(ying)工作能力(li)酌情增減。

　　(2)勞動合(he)同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以(yi)續(xu)訂聘用合(he)同。

　　(3)本合(he)同期滿后(hou)，任何(he)一(yi)方認為不再(zai)續(xu)訂聘用合(he)同的，應在合(he)同期滿前_______個月(yue)通(tong)知對方。

　　第二條工(gong)(gong)作(zuo)內容和(he)工(gong)(gong)作(zuo)地點

　　1、工(gong)程名稱(cheng)：_______________________________________

　　2、工程(cheng)地點：_______________________________________

　　3.甲方(fang)招用乙(yi)方(fang)在______________________(項目(mu)名(ming)稱)工(gong)程(cheng)中擔任___________崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作。乙(yi)方(fang)的(工(gong)種)上崗(gang)證號(hao)碼為___________

　　4.根(gen)據(ju)甲方的(de)(de)崗位(工(gong)種)作業特點(dian)，乙方的(de)(de)工(gong)作區域或(huo)工(gong)作地點(dian)為______________________________

　　第三條工(gong)作時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假

　　1.甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)執行(標準、綜(zong)合計(ji)算工時、不(bu)定時)_____________工時制度。

　　2.甲方安(an)排乙(yi)方執行(xing)綜合(he)計算(suan)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制度(du)(du)或者不定時工(gong)(gong)作(zuo)制度(du)(du)的，應當事先取得勞動行(xing)政部門特殊(shu)工(gong)(gong)時制度(du)(du)的行(xing)政許可決定。

　　3.執行(xing)標準工時制(zhi)度的，按照(zhao)國家有關(guan)規定(ding)執行(xing)。

　　4.甲方對乙方實行(xing)的休假(jia)制度按(an)照國家有關規定執行(xing)。

　　第四(si)條勞動保護和勞動條件

　　1. 甲方必須在(zai)乙(yi)方進入施(shi)工(gong)現場(chang)當天對(dui)乙(yi)方進行入場(chang)三級安全教育，并組織對(dui)乙(yi)方學習成果的書面(mian)考試，考試結果甲方應保存在(zai)施(shi)工(gong)現場(chang)備(bei)查，考試不(bu)合格的不(bu)得(de)在(zai)現場(chang)施(shi)工(gong)。

　　2.乙方從事電氣焊、土建(jian)、水電設備安裝等特殊(shu)工種作(zuo)業人(ren)員必須進行崗前培(pei)訓，取(qu)得(de)相應的操作(zuo)證書方可上(shang)崗。

　　3.甲(jia)方(fang)根據(ju)生產崗位的(de)(de)需要，按照(zhao)國家(jia)勞動(dong)安全(quan)、衛生的(de)(de)有關(guan)規定為乙方(fang)配備必(bi)要的(de)(de)安全(quan)防(fang)護(hu)措施，發放必(bi)要的(de)(de)勞動(dong)保護(hu)用品。

　　4. 甲方(fang)將根據國家有關法(fa)律法(fa)規，建(jian)立安(an)全生產制度;乙方(fang)必須嚴(yan)格遵守甲方(fang)的勞(lao)動安(an)全制度，嚴(yan)禁(jin)違章作業，防止(zhi)勞(lao)動過程中的事故(gu)，減少職業危害。

　　第五條勞動報酬

　　1.乙(yi)方(fang)基本薪資(zi)為(wei)__________元∕月(yue)，試用期薪資(zi)為(wei)__________元/月(yue)。如甲方(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)制(zhi)度發生變(bian)化(hua)或(huo)乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)作崗位變(bian)動，按新的(de)(de)工(gong)資(zi)標準執行。并根據乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)作崗位，確定每月(yue)的(de)(de)工(gong)資(zi)報酬(chou)。

　　2.甲方每月(yue)_______日前以貨幣形式支(zhi)付(fu)乙方工資，并出(chu)具工資支(zhi)付(fu)憑證。

　　第六條保險福利(li)待遇(yu)

　　甲方(fang)應為乙(yi)(yi)方(fang)辦(ban)理社會保(bao)(bao)險(xian)。乙(yi)(yi)方(fang)因工負傷(shang)或死亡的(de)，甲方(fang)應在事(shi)故發生(sheng)(sheng)后一個(ge)月內向(xiang)區縣勞動保(bao)(bao)障部門提出工傷(shang)認定申請，甲方(fang)沒有(you)提出申請的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)或者乙(yi)(yi)方(fang)親屬可(ke)以在事(shi)故發生(sheng)(sheng)之日起一年內，直接向(xiang)勞動保(bao)(bao)障部門提出工傷(shang)認定申請。

　　第七條(tiao) 勞動合同的(de)解除、終(zhong)止

　　甲(jia)乙雙方解除、終止勞動(dong)合同(tong)應當依照(zhao)《中華(hua)人民共和國勞動(dong)合同(tong)法》和國家(jia)及地方有關規定執行。

　　乙方在(zai)聘用期間有下列(lie)情形之一(yi)的，甲方可(ke)隨時解除合同(tong)：

　　1.有違法(fa)的(de).行為，被(bei)依法(fa)追究刑事責(ze)任的(de);

　　2.在試用(yong)期內被證(zheng)明(ming)不(bu)符合聘用(yong)條件的;

　　3.嚴重違反甲(jia)方規章(zhang)制(zhi)度或(huo)勞動紀律達到(dao)解(jie)聘條件的(de);

　　4.簽訂合同(tong)時采(cai)取欺(qi)騙(pian)手段(duan)隱瞞個人重(zhong)要事項的;

　　5.故意不履行崗位(wei)職責(ze)，造成重(zhong)大損害的(de);

　　有下列情(qing)形(xing)之一的，乙方可以隨(sui)時解除勞動(dong)合同：

　　1.在試用期(qi)內(nei);

　　2.甲方以暴力(li)、威(wei)脅或其他非法限制(zhi)人身自由的(de)手段(duan)強迫勞動的(de);

　　3.甲方未按合同約定支付勞(lao)(lao)動報酬(chou)或(huo)提(ti)供勞(lao)(lao)動條件的。

　　第(di)八(ba)條當事人約定的(de)其他內容

　　乙方在履行勞動合(he)同期間，因個人失職給甲方造(zao)成損失的，應(ying)當承擔賠償責任。

　　第(di)九(jiu)條甲乙雙方約定的其他內容：

　　1.本(ben)合同(tong)條(tiao)款如(ru)與國家(jia)法(fa)律、法(fa)規、政(zheng)策相悖時,以(yi)國家(jia)、法(fa)規、政(zheng)策為(wei)準。

　　2._______________________________________________________________

　　3._______________________________________________________________

　　第(di)十條勞動爭議處理及其它

　　雙(shuang)方因履行本合同發(fa)生(sheng)爭議(yi)，當事人可(ke)以向甲(jia)方勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)調解(jie)委員會申請(qing)調解(jie);調解(jie)不(bu)成(cheng)的，可(ke)以向勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。當事人一(yi)方也(ye)可(ke)以直接向勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可(ke)依法(fa)向人民(min)法(fa)院提起訴訟(song)。

　　第十一(yi)條合同(tong)生(sheng)效

　　本合(he)同(tong)經甲(jia)乙雙(shuang)方簽字蓋章后生效。本合(he)同(tong)一(yi)式_________份，其中甲(jia)方執(zhi)________份，乙方執(zhi)________份。

　　合(he)同(tong)生效后，甲乙雙方對合(he)同(tong)內容的變更或補(bu)充應(ying)采取書面形式(shi)，作為本合(he)同(tong)的附(fu)(fu)件。附(fu)(fu)件與本合(he)同(tong)具有(you)同(tong)等的法律效力。

　　甲方(fang)(蓋章)：___________________ 乙(yi)方(fang)(簽(qian)字(zi))：___________________

　　代(dai)表人(簽字)：________________ 身(shen)份證號：______________________

　　_______年_______月(yue)_______日 _______年_______月(yue)_______日

　　勞動合同注(zhu)意(yi)事(shi)項(xiang)：

　　1、簽訂合同(tong)時，勞動者首先要弄清單位的基本情(qing)況，要判(pan)斷是(shi)否是(shi)合法企業，它的法人代(dai)表姓名、單位地址(zhi)、電話要知道，這(zhe)些信息可(ke)以通過上網查詢(xun)工商登記信息獲(huo)取，同(tong)時，要求將這(zhe)些內容明確寫(xie)在合同(tong)中。

　　2、勞動(dong)者要弄(nong)清自己(ji)的具體工作，并(bing)在合(he)同中(zhong)表明工作的內容和具體地點。

　　3、勞動報(bao)酬要(yao)(yao)定(ding)清(qing)楚，避免口頭(tou)約定(ding)。如標準(zhun)工(gong)資是(shi)多少?有(you)沒(mei)有(you)獎(jiang)金?獎(jiang)金是(shi)根據什么標準(zhun)發放(fang)的(de)?這些數據一定(ding)要(yao)(yao)在合同中體(ti)現，不要(yao)(yao)輕信老(lao)板(ban)的(de)口頭(tou)承諾。

　　4、勞(lao)動(dong)報酬的支(zhi)付(fu)方式與支(zhi)付(fu)時間要明確，是現金還是通(tong)過銀行支(zhi)付(fu)到賬戶(hu)中(zhong)。

　　5、勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)蓋章(zhang)后(hou)，勞(lao)動(dong)(dong)者本(ben)人(ren)(ren)和用人(ren)(ren)單位(wei)要(yao)各(ge)保管一份(fen)。勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)是發(fa)生(sheng)勞(lao)動(dong)(dong)爭議時(shi)，勞(lao)資雙方可出具的最直接、最有效(xiao)的法律憑證。

建筑工人勞動合同范本 6

　　甲方（用人單位）全稱(cheng)：____________

　　法定代(dai)表人：______________，單位(wei)地址：____________

　　委托(tuo)代(dai)理人：______________，本市（縣、區）辦公地址：____________乙方（勞動(dong)者）姓名(ming)：____________

　　居民身份證號碼：____________

　　戶籍所在地(di)：_________________

　　本(ben)市（縣(xian)、區(qu)）住(zhu)址(zhi)：____________

　　根據(ju)《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動(dong)法》、《勞動(dong)合(he)同(tong)辦法》等(deng)有關規定，甲乙雙(shuang)方在平等(deng)自愿(yuan)的基礎上，經協商一(yi)致訂立(li)本合(he)同(tong)。

　　一、合同期限

　　第一條本合同期限為(wei)（從下列a、b中(zhong)選(xuan)擇）：

　　a、有固定期(qi)限的勞動(dong)合(he)同。合(he)同期(qi)自___年(nian)___月___日起(qi)，至___年(nian)___月___日止(zhi)；

　　b、以完成一定(ding)的(de)工作為(wei)期限的(de)勞動合(he)同。雙方(fang)的(de)具體約(yue)定(ding)為(wei)：____________

　　第(di)二條試用(yong)期約定(ding)為（從下列a、b中選(xuan)擇(ze)）：

　　a、無試用期；

　　b、試用期(qi)自___年(nian)___月___日起(qi)，至(zhi)___年(nian)___月___日止。

　　二、勞動崗位和(he)工作內容

　　第(di)三條甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)從事______工種（崗位(wei)）。根據(ju)生產經營的需要，在乙(yi)方(fang)(fang)能(neng)夠勝(sheng)任(ren)的前提(ti)下，甲(jia)方(fang)(fang)可以合(he)理變(bian)更(geng)乙(yi)方(fang)(fang)的工作崗位(wei)和(he)任(ren)務(wu)。乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)完成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)合(he)理分配的生產任(ren)務(wu)。

　　三、勞動報酬

　　第(di)四條甲方(fang)根據國家有關規定和(he)乙方(fang)工作崗(gang)位，確定乙方(fang)工資(zi)標準(zhun)為（從下列a、b、c中選擇；無論采(cai)用何種標準(zhun)，每月工資(zi)總(zong)額均不(bu)得(de)低(di)于(yu)項目所在(zai)地政(zheng)府規定的最低(di)工資(zi)標準(zhun)）：

　　a、按月工資標準計算勞(lao)動報酬，每月工資為￥_________元（人民幣大(da)寫：____________）；

　　b、按工(gong)日工(gong)資標準（1工(gong)日=8工(gong)時）、根據乙方實際工(gong)作時間計算勞(lao)動(dong)報酬，每工(gong)日工(gong)資為￥______元(yuan)（人民幣大寫：____________）；

　　c、根據乙(yi)方完(wan)成工作量計算勞(lao)動報酬(chou)，具體標準為：

　　第五條甲方(fang)(fang)(fang)應按本合同(tong)附件樣式制作(zuo)記(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)考勤卡，交乙方(fang)(fang)(fang)保管，作(zuo)為(wei)計算(suan)工(gong)(gong)(gong)資的原始(shi)憑證。甲方(fang)(fang)(fang)應指(zhi)定專人作(zuo)為(wei)記(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)員，對乙方(fang)(fang)(fang)每天工(gong)(gong)(gong)作(zuo)內容、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間（工(gong)(gong)(gong)作(zuo)量）等在記(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)考勤卡上(shang)予以記(ji)(ji)錄；甲方(fang)(fang)(fang)項目部應在每月(yue)(yue)月(yue)(yue)中和月(yue)(yue)末對記(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)考勤卡上(shang)的記(ji)(ji)錄進行審(shen)核、確認。

　　第(di)六條對于乙方非因本(ben)人原(yuan)因而(er)全天(tian)不(bu)能工作(zuo)的，甲方按每天(tian)_________元(yuan)（人民幣大寫：____________）的標準計(ji)算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

　　第七條工資按月支(zhi)(zhi)付，具體支(zhi)(zhi)付、結(jie)算方(fang)式為

　　（從下列a、b中選(xuan)擇(ze)；無論(lun)采用何種支付、結算方式，每月支付額均不(bu)得低于(yu)項目所在地政(zheng)府規定的最低工資標準）：

　　a、每月_____日(ri)前結算付清上月工資；

　　b、每月_____日前(qian)支(zhi)付￥_________元(yuan)（人民幣(bi)大(da)寫：____________），余款按如下約定結算(suan)支(zhi)付：

　　第八條工資(zi)發(fa)放方(fang)式為（從下列(lie)a、b中選(xuan)擇）：

　　a、銀(yin)行(xing)代發：甲方為(wei)乙(yi)方在銀(yin)行(xing)開立工資(zi)結算賬戶(hu)，工資(zi)發放均通過此(ci)賬戶(hu)進行(xing)；

　　b、現(xian)金發放：甲方直接(jie)向乙(yi)方發放現(xian)金，乙(yi)方本人憑身份證原件領取(qu)并(bing)簽名確認。

　　四、工作時間

　　第九(jiu)條工作(zuo)時間(jian)為（從下(xia)列(lie)a、b中(zhong)選擇）：

　　a、人(ren)實行標(biao)準(zhun)工時制。乙方每(mei)天工作(zuo)8小時，每(mei)周工作(zuo)40小時，休息2天。

　　b、甲方根(gen)據建(jian)筑(zhu)業生產特點(dian)實行不定時(shi)工(gong)作(zuo)制或綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制等其他工(gong)作(zuo)和(he)休(xiu)息(xi)辦法(fa)，并報勞動部門備案。甲方應按(an)照國家法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和(he)我(wo)省有關規(gui)定，合理安排乙方的工(gong)作(zuo)和(he)休(xiu)息(xi)時(shi)間。

　　五、社(she)會保險和福利待遇

　　第十條甲(jia)方依法參加工(gong)傷社會保險(xian)，按(an)規定(ding)繳納工(gong)傷保險(xian)費(fei)。其他保險(xian)和福(fu)利待遇按(an)國家和我省有關規定(ding)以及雙(shuang)方約定(ding)執(zhi)行，具體如下：

　　六、勞動保護

　　第十(shi)一條(tiao)甲方(fang)應(ying)按照國家和行業(ye)勞(lao)動(dong)衛(wei)生、安(an)全生產(chan)等相關(guan)規定(ding)，向乙方(fang)提(ti)供合格的勞(lao)動(dong)安(an)全衛(wei)生條(tiao)件和必(bi)需的勞(lao)動(dong)工(gong)具、勞(lao)動(dong)保(bao)護用品(pin)，對從事有職(zhi)業(ye)危害(hai)作業(ye)的勞(lao)動(dong)者定(ding)期(qi)進行健(jian)(jian)康檢查，改善生產(chan)、生活條(tiao)件，保(bao)障乙方(fang)的安(an)全和健(jian)(jian)康。

　　第(di)十二條甲方應對乙(yi)方進行上崗前安全生(sheng)產教育。乙(yi)方從事特種(zhong)作業的(de)必須(xu)經過專門培訓并取(qu)得特種(zhong)作業資格(ge)后(hou)持證(zheng)上崗。

　　第十三(san)條甲方(fang)為乙方(fang)提供的宿舍、食堂、飲用(yong)水、洗浴、公廁(ce)等(deng)基本(ben)生(sheng)(sheng)活條件應達到安(an)全、衛生(sheng)(sheng)要求，其中建(jian)筑施工現場要符合《建(jian)筑施工現場環境與衛生(sheng)(sheng)標準》（jcj146—20xx）。

　　第十(shi)四條乙方在勞(lao)動過程(cheng)中應嚴格遵守(shou)安(an)全(quan)生產、文(wen)明(ming)施(shi)工等制度和(he)各項操作(zuo)規程(cheng)，有(you)權(quan)拒絕違章指揮和(he)冒險作(zuo)業，對甲方管理(li)人(ren)員漠(mo)視職工安(an)全(quan)和(he)健康的行為有(you)權(quan)進行檢(jian)舉和(he)控告。

　　七、勞動紀律

　　第十五條甲方(fang)(fang)可以依法制(zhi)定(ding)(ding)企(qi)業規(gui)章制(zhi)度(du)和(he)勞(lao)動(dong)紀(ji)(ji)律(lv)對乙(yi)方(fang)(fang)實行管(guan)理(li)，已經(jing)制(zhi)定(ding)(ding)的(de)規(gui)章制(zhi)度(du)和(he)勞(lao)動(dong)紀(ji)(ji)律(lv)應當及時告(gao)知乙(yi)方(fang)(fang)。乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格遵守(shou)甲方(fang)(fang)依法制(zhi)定(ding)(ding)的(de)各項規(gui)章制(zhi)度(du)和(he)勞(lao)動(dong)紀(ji)(ji)律(lv)。

　　八、本合同的解除、變更、終止(zhi)

　　第十六條經甲(jia)乙雙方協商一致，本(ben)合同可以(yi)變更(geng)或解除。

　　第十七條有下列情(qing)況(kuang)之一的，甲方可以隨(sui)時解除本合同(tong)：

　　1、乙方在試用期間被證(zheng)明不符合(he)招用條件(jian)的；

　　2、乙(yi)方提供虛假身份(fen)證(zheng)、資(zi)格證(zheng)、上崗證(zheng)、勞動關系狀況證(zheng)明(ming)的；

　　3、乙方嚴重違(wei)反甲方勞(lao)動紀律或規章(zhang)制度的；

　　4、乙方有偷竊、打架斗(dou)毆、賭博等行為，經教育仍(reng)不悔改的(de)；

　　5、乙方嚴重(zhong)失職、營私舞(wu)弊，給甲方利益造成重(zhong)大(da)損害的(de)；

　　6、乙方被(bei)依法(fa)追究刑事責(ze)任(ren)的。

　　第(di)十八條(tiao)有(you)下列情況(kuang)之一的，乙方(fang)可以隨(sui)時通知(zhi)甲方(fang)解除(chu)本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲(jia)方以(yi)暴力、威脅或者(zhe)非(fei)法限制人身(shen)自由的(de)手段強迫勞動(dong)的(de)；

　　3、甲方(fang)不能按照(zhao)勞(lao)動合(he)同約定支付勞(lao)動報酬的；

　　4、甲方不(bu)能按照(zhao)國家規定(ding)和(he)本合(he)同(tong)約定(ding)確保勞(lao)動(dong)條件的。

　　第十(shi)九條有下列情況之一的.，勞動合同終止：

　　1、固定期(qi)限的勞(lao)動(dong)合同，合同期(qi)滿甲(jia)乙雙方任何一方不(bu)再續(xu)訂(ding)的；

　　2、以完成一定的工作(zuo)(zuo)為(wei)期限的勞動合(he)同，工作(zuo)(zuo)完成的。

　　第二十條本合同解除或終止之(zhi)日起(qi)5日內，甲方要(yao)與乙方進行工資結算，并(bing)一(yi)次性付清所(suo)有未發(fa)放工資。

　　九、違約責任

　　第(di)二十一(yi)條(tiao)違約責任規定(ding)如下：

　　1、甲方(fang)未按(an)本合同(tong)規定期限(xian)發放工資，且未征得乙(yi)方(fang)同(tong)意的(de)，除(chu)須全額補(bu)發工資外，還應按(an)每天(tian)____________元（人民幣大寫：____________）的(de)標準向乙(yi)方(fang)支付(fu)違約(yue)(yue)金(jin)（自本合同(tong)第七(qi)條約(yue)(yue)定的(de)發放期限(xian)屆滿之日起(qi)算）。

　　2、任何一方(fang)違反本合(he)同給對方(fang)造成損失的，應予(yu)賠償。

　　3、其他：

　　十、雙方約(yue)定的(de)其它事項

　　第二十二條雙方約定：

　　十一、勞動(dong)爭(zheng)議處理

　　第二十(shi)三條(tiao)甲乙雙方(fang)因執行(xing)本(ben)合同發生勞動爭(zheng)議時，可協商解決；協商不(bu)成的，任何(he)一(yi)方(fang)可以在勞動爭(zheng)議發生之日(ri)起60日(ri)內向勞動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會提出書(shu)(shu)面仲(zhong)(zhong)裁(cai)申(shen)請。任何(he)一(yi)方(fang)對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可以自收到(dao)仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決書(shu)(shu)之日(ri)起15日(ri)向人民法(fa)院(yuan)提起訴訟。

　　十二、其它事項

　　第二十(shi)四條本合同(tong)未(wei)盡(jin)事宜，或(huo)與現(xian)行(xing)法律法規(gui)、本省規(gui)定有抵觸(chu)的內容(rong)，按(an)法律法規(gui)和(he)本省規(gui)定執(zhi)行(xing)。

　　第二十五條本合同(tong)經甲乙雙方簽字蓋章后(hou)生效，雙方必須嚴格遵守執行。

　　本(ben)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhi)一份，一份報勞動部門備案(an)。

　　甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________

　　甲方法(fa)定代表人（委(wei)托(tuo)代理人）：____________（簽字(zi)或蓋(gai)章）

　　______年______月______日(ri)______年______月______日(ri)

建筑工人勞動合同范本 7

　　（以(yi)下簡(jian)稱(cheng)甲方(fang)）_____________

　　（以下簡稱乙方）_____________

　　甲方與乙方根據《中華人民(min)共和國勞動(dong)法》等(deng)法律(lv)，法規，經平等(deng)自愿，協商一致，訂立本合同。

　　一、合同期限：

　　從_年_月_日起至_年_月_日（或完成建筑工程任務）止。

　　二、工作內容：

　　甲方(fang)安排乙方(fang)在工(gong)程項目班組從事工(gong)作。乙方(fang)依(yi)約定按時，按質，按量(liang)完成工(gong)作任務。

　　三、工作時間：

　　甲方按規(gui)定具體安排乙方的工(gong)作時(shi)(shi)間，執(zhi)行(xing)□綜合計算(suan)工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)/□標準工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)/□不(bu)定時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)（在□中打"√"，選一種工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)度）。實(shi)行(xing)綜合計算(suan)工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)或者不(bu)定時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)的，須經勞(lao)動保障行(xing)政部門批準。

　　四、勞動報酬和社會保險：

　　（一）甲方根據本單位(wei)依法制定(ding)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)制度，采用以下第種方式確(que)定(ding)乙方正(zheng)常工(gong)(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)(gong)資(zi)，且正(zheng)常工(gong)(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)(gong)資(zi)不得低(di)(di)于(yu)廣州市(shi)最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準：

　　1、按日計薪：元/日；試用期為元/日。

　　2、按月(yue)計薪：元(yuan)(yuan)/月(yue)；試用期為元(yuan)(yuan)/月(yue)。

　　3、按建筑(zhu)面積計薪：元/平方米(mi)。

　　4、其它：。

　　（二(er)）甲(jia)方(fang)于每月日前以貨幣形式支付(fu)乙方(fang)工(gong)資。甲(jia)方(fang)提(ti)供(gong)的(de)食宿福利，不得折算為乙方(fang)工(gong)資。

　　（三）甲方(fang)采用(yong)按建(jian)筑面積計薪的，可(ke)按工(gong)期進度結算乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)，但每(mei)月支(zhi)付的工(gong)資(zi)不低(di)于廣州市最低(di)工(gong)資(zi)標準。

　　（四）甲方應(ying)當依照規定為乙方參加社會保險。

　　五，勞動保護和勞動條件：

　　（一(yi)）甲方(fang)應當為(wei)乙方(fang)提供符合(he)國家(jia)規定的安(an)全衛生工(gong)作環境，提供勞動防護用品。

　　（二(er)）甲方(fang)應對乙(yi)方(fang)先安(an)全教育(yu)后安(an)排(pai)上崗(gang)；特種作業的，必須持(chi)證上崗(gang)。

　　（三）甲方(fang)(fang)應當采取措(cuo)施，做好預防，避免和減少工傷，職業(ye)危害。甲方(fang)(fang)應當公示參加工傷保(bao)險的(de)有關情況。

　　六，勞動紀律：

　　乙方(fang)要自覺遵(zun)守勞動法(fa)律，法(fa)規和(he)甲(jia)方(fang)依法(fa)制定并告知的(de)規章制度，嚴格遵(zun)守安全操作(zuo)規程，施工規范，服從(cong)甲(jia)方(fang)的(de)調度，指揮。

　　乙方有權(quan)拒絕違章和冒險作業(ye)，對危害安(an)全和身(shen)體健康的行為有權(quan)批評，檢舉，控告。

　　七，解除，終止，續訂勞動合同：

　　甲方(fang)(fang)，乙方(fang)(fang)不得隨(sui)意(yi)解除勞(lao)動合(he)同(tong)，應依(yi)照法律，法規的規定解除勞(lao)動合(he)同(tong)。勞(lao)動合(he)同(tong)期限(xian)屆滿或者約定的終(zhong)止(zhi)條件出現，可(ke)終(zhong)止(zhi)勞(lao)動合(he)同(tong)。甲乙雙方(fang)(fang)協商同(tong)意(yi)，可(ke)以(yi)續訂勞(lao)動合(he)同(tong)。

　　八，勞動爭議處理：

　　甲(jia)，乙雙方因(yin)履行本合同發生爭(zheng)議，可先(xian)協(xie)商(shang)(shang)解(jie)決(jue)；不(bu)(bu)愿(yuan)協(xie)商(shang)(shang)或者協(xie)商(shang)(shang)不(bu)(bu)成的，可以直接向當(dang)地勞(lao)動(dong)監察部門投(tou)訴，也可自爭(zheng)議發生之日起60日內向甲(jia)方工(gong)商(shang)(shang)注冊地或者施(shi)工(gong)地的.勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁委(wei)員會(hui)申請仲裁。

　　九，違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：

　　十，本合同的條款與國家，省，市新頒布的法律，法規，規章不符的，按新的法律，法規，規章執行。

　　本合同一式(shi)兩份，雙方各持一份，具有(you)同等法律效力。

　　甲(jia)方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法(fa)定代表人（簽字）：_________法(fa)定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

建筑工人勞動合同范本 8

　　用(yong)人單位（甲方）：

　　法(fa)定代表人（負責人）：營(ying)業(ye)執照(zhao)號(hao)碼：

　　勞動者(zhe)姓名（乙方）：性(xing)別：出生年月：

　　住所：

　　身(shen)份證號(hao)碼：家庭住址：

　　張家港市勞動和(he)社會(hui)保(bao)障局印制

　　根據(ju)《中華(hua)人(ren)民(min)共和(he)國勞動法》、《江蘇(su)省實施勞動合同制(zhi)度（二）乙(yi)方必須嚴格遵守(shou)安(an)全操作規(gui)(gui)程(cheng)，做(zuo)到文(wen)明生(sheng)產，辦法〈試(shi)行〉》等有關(guan)法律、法規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定，以及《張家(jia)港(gang)市建設安(an)全生(sheng)產。

　　工程項目工資預留戶試行辦法》的(de)精神，甲乙(yi)雙(shuang)方在平等自(zi)愿(yuan)、五、勞(lao)動紀律

　　協商一致(zhi)的基礎上，簽定本(ben)合(he)同。乙方(fang)應自(zi)覺遵守國家的法律、法規(gui)、規(gui)章和甲方(fang)依法制一、合(he)同期(qi)限合(he)同自(zi)月日起至月以完(wan)成項目(mu)（任務）為期(qi)限，該項目(mu)（任務）完(wan)成后(hou)，本(ben)合(he)同即行終(zhong)止。

　　二、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)內容乙方從事工(gong)(gong)(gong)作(zuo)（工(gong)(gong)(gong)種），并保質保量完成工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務。三、勞動(dong)報酬（一）乙方工(gong)(gong)(gong)資(zi)約定(ding)為(wei)：每月(yue)元。或每工(gong)(gong)(gong)元。（二）工(gong)(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付形式：（三）工(gong)(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付時(shi)間：甲(jia)方必須按合同規定(ding)支(zhi)付乙方工(gong)(gong)(gong)資(zi)，不得拖欠、克扣工(gong)(gong)(gong)資(zi)。

　　四、勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護(hu)(hu)和(he)(he)勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)(tiao)件（一）甲方(fang)必須對乙(yi)方(fang)進行勞(lao)(lao)動(dong)紀(ji)律、勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生及有關規(gui)章制(zhi)度的(de)教育和(he)(he)培訓，為乙(yi)方(fang)提供符合國家規(gui)定的(de)`勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生條(tiao)(tiao)件和(he)(he)必要的(de)勞(lao)(lao)動(dong)防護(hu)(hu)用品，保(bao)障乙(yi)方(fang)在勞(lao)(lao)動(dong)過程中的(de)

　　安全與健康。定的各項規章(zhang)制度，甲方(fang)有權依法(fa)給予乙方(fang)獎勵或懲(cheng)處。六(liu)、雙方(fang)需(xu)要約定的其他(ta)事(shi)項七、合同未盡事(shi)宜(yi)，按(an)國(guo)家、省、市有關(guan)規定執行。因履行本合同發生(sheng)爭議，甲乙雙方(fang)可協(xie)商解決，如協(xie)商不(bu)成，可向當(dang)地勞(lao)動爭議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。

　　八、本合同不得代簽(qian)(qian)和涂(tu)改，經(jing)甲(jia)(jia)乙雙方簽(qian)(qian)字（蓋章(zhang)(zhang)）后生(sheng)效(xiao)。本合同書一式兩份，甲(jia)(jia)乙雙方各執一份。甲(jia)(jia)方（簽(qian)(qian)章(zhang)(zhang)）：乙方（簽(qian)(qian)章(zhang)(zhang)）：年月日法定代表人（單位負責人）（簽(qian)(qian)章(zhang)(zhang)）：年月日

建筑工人勞動合同范本 9

　　甲方乙方

　　文化程度

　　性別

　　法定代表人出生日期----年--月(yue)--日

　　或委托代理人居民身份證

　　號碼郵政編碼

　　甲(jia)方地址(zhi) 家庭住址(zhi)

　　所屬街道辦事處

　　根據《中華人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動法》，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方經平等協商同(tong)意，自愿簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守(shou)本合同(tong)所列條款。

　　一、勞動(dong)合同期限

　　第一條(tiao) 本合同期限(xian)類型為(wei)----期限(xian)合同。

　　本合同生效日期(qi)---年--月--日，其中試用期(qi)--個月。

　　本合同--------終止。

　　二、工作內容

　　第二(er)條乙方同意根據甲方工(gong)(gong)作(zuo)需要，擔任---崗(gang)位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作(zuo)。

　　第三條乙(yi)方(fang)應按照甲方(fang)的合(he)法要求，按時完成(cheng)規(gui)(gui)定的工作數量，達(da)到規(gui)(gui)定的質量標準(zhun)。

　　三、勞(lao)(lao)動保護(hu)和勞(lao)(lao)動條件

　　第四條甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)執行---- 工作制。

　　執行定時(shi)工(gong)作制的，甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每(mei)(mei)日工(gong)作時(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo) 八(ba)小(xiao)(xiao)時(shi)，平(ping)均(jun)每(mei)(mei)周不(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)四(si)十四(si)小(xiao)(xiao)時(shi)。甲(jia)方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)每(mei)(mei)周至少(shao)休息一(yi)日，甲(jia)方(fang)(fang)由于工(gong)作需要(yao)，經(jing)與(yu)工(gong)會和己方(fang)(fang)協商后可以(yi)延長工(gong)作時(shi)間(jian)，一(yi)般(ban)每(mei)(mei)日不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)(guo)一(yi)小(xiao)(xiao)時(shi)，因特殊原因需要(yao)延長工(gong)作時(shi)間(jian)的，在保障乙方(fang)(fang)身體健康的條件下延長工(gong)作時(shi)間(jian)每(mei)(mei)日不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)(guo)三小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)(guo)三十六小(xiao)(xiao)時(shi)。

　　執行綜合(he)計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制的(de)，平(ping)均(jun)日(ri)和平(ping)均(jun)周工(gong)(gong)作時間不超(chao)過法定標準工(gong)(gong)作時間。

　　執行不定時工作(zuo)(zuo)制的，在保證完(wan)成甲方工作(zuo)(zuo)任務的情況下，工作(zuo)(zuo)和(he)休息休假(jia)乙方自行安排。

　　第五(wu)條甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)班(ban)的，應安排乙(yi)方(fang)(fang)同等時間補休或依法支付加(jia)班(ban)工資；加(jia)點(dian)的，甲(jia)方(fang)(fang)應支付加(jia)點(dian)工資。

　　第六(liu)條甲方為乙方提供必要的(de)勞(lao)動條件和勞(lao)動工具，建(jian)立建(jian)全生(sheng)產工藝流(liu)程(cheng)，制定操作規程(cheng)、工作規范和勞(lao)動安全衛生(sheng)制度及其標準。

　　甲方應按(an)照(zhao)國(guo)家(jia)或北京市有關規定組織安排乙方進行健康檢(jian)查。

　　第七(qi)條甲方負責對乙方進行(xing)政治(zhi)思想、職業道德、業務技(ji)術、勞動安全(quan)衛(wei)生及有(you)關規(gui)章(zhang)制度的(de)教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第(di)八條(tiao) 甲方(fang)的工資(zi)應遵(zun)循按(an)勞分配(pei)原則。

　　第(di)九(jiu)條執行定時(shi)工(gong)作(zuo)制或綜(zong)合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)的的乙方為甲(jia)方工(gong)作(zuo)，甲(jia)方每月--日(ri)以貨幣形式支付乙方工(gong)資，工(gong)資不(bu)低于--元(yuan)，其(qi)中試用期(qi)間工(gong)資為--元(yuan)。

　　執(zhi)行(xing)不定時工作(zuo)制的工資支付按(an)--－－－執(zhi)行(xing)。

　　第十條由于(yu)甲方生(sheng)(sheng)產任務不(bu)足(zu)，使乙方下崗(gang)待工(gong)的，甲方保證乙方的月生(sheng)(sheng)活費不(bu)低于(yu)---元。

　　五、保險福(fu)利待遇

　　第十一條(tiao) 甲乙(yi)雙方應(ying)按國(guo)家和北京市社(she)(she)會保(bao)(bao)險的(de)有(you)關規定繳(jiao)納職(zhi)工養老、失業和大(da)病醫療(liao)統籌及其他社(she)(she)會保(bao)(bao)險費(fei)用。

　　甲(jia)方應為乙方填寫《職工養老(lao)保險(xian)手冊》。雙方解除、終(zhong)止勞動合同后，《職工養老(lao)保險(xian)手冊》按(an)有關(guan)規(gui)定(ding)轉移。

　　第十二條乙方患病(bing)(bing)或非(fei)因工負傷，其病(bing)(bing)假工資、疾病(bing)(bing)救濟費和醫療待遇按照(zhao)—————— 執(zhi)行。

　　第十(shi)三條乙(yi)方患職業病或因工負傷的(de)工資和醫療保險待遇按(an)國(guo)家(jia)和北京市有(you)關規定執行。

　　第十四條甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)以(yi)下(xia)福利待遇——————————————。

　　六、勞動紀律

　　第十五條乙(yi)方應(ying)遵守甲(jia)方依法(fa)制定(ding)的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝(yi)、操作規程和工作規范(fan)；愛(ai)護甲(jia)方的財產，遵守職(zhi)業道德；積極參(can)加甲(jia)方組織的培訓，提高思想(xiang)覺悟和職(zhi)業技能。

　　第十(shi)六條乙方違反勞動紀(ji)律，甲方可依據(ju)本單(dan)位規章制度(du)，給予紀(ji)律處分(fen)，直至解除本合同(tong)。

　　七、勞動合同的變更、解除、終(zhong)止、續訂

　　第十七條訂立本合同所依據的法律、行政(zheng)法規(gui)、規(gui)章發(fa)生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十八(ba)條(tiao) 訂立本合同所依據(ju)的客觀(guan)情況發生(sheng)重大變化，致使本合同無法履行(xing)的，經甲乙(yi)雙方(fang)協商同意，可(ke)以變更本合同相關內容。

　　第(di)十九條經甲乙雙方協(xie)商一致，本合同可以解除。

　　第二十條乙方(fang)有下列情形之一，甲方(fang)可以解除(chu)本合同：

　　1．在試(shi)用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴(yan)重違反勞動紀(ji)律或甲方規章制度(du)的；

　　3．嚴重失職(zhi)、營私舞弊(bi)，對甲方利益造成重大損害的；

　　4. 被依法追究刑事責任的。

　　第二十(shi)一條下(xia)列情形之(zhi)一，甲方可以解除本合(he)同，但應提前三十(shi)日(ri)以書(shu)面形式通知乙方：

　　1．乙方(fang)患病或非因工負(fu)傷(shang)，醫療(liao)期滿后(hou)，不能從事原工作也不能從事由(you)甲方(fang)另行安排(pai)的(de)`工作的(de)；

　　2．乙方不能(neng)勝任工作，經過培訓或者調整工作崗(gang)位，仍不能(neng)勝任工作的；

　　3．雙方(fang)不能依據本合(he)同第十八條規定就變更合(he)同達成協議的。

　　第二十二條(tiao) 甲(jia)方(fang)瀕臨破(po)產(chan)進行法定整頓期間或者(zhe)(zhe)(zhe)生產(chan)經營發生嚴(yan)重困(kun)難，經向工(gong)會或者(zhe)(zhe)(zhe)全體(ti)職工(gong)說明情況(kuang)，聽(ting)取(qu)工(gong)會或者(zhe)(zhe)(zhe)職工(gong)的意見(jian)，并向勞動(dong)行政(zheng)部門(men)報告后(hou)，可以解(jie)除本合同。

　　第(di)二(er)(er)十(shi)三條(tiao)(tiao) 乙方(fang)有下(xia)列情形之一，甲方(fang)不得依(yi)據本合同第(di)二(er)(er)十(shi)一條(tiao)(tiao)、第(di)二(er)(er)十(shi)二(er)(er)條(tiao)(tiao)終止、解除本合同：

　　1．患病或非因工負(fu)傷、在規定的(de)醫療(liao)期內的(de)；

　　2．女(nv)職(zhi)工在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；

　　3．義務(wu)兵復(fu)員退伍(wu)和建設征地(di)農(nong)轉工(gong)人員初次參加工(gong)作(zuo)未滿三年的；

　　4．義務服兵役期間的。

　　第(di)二(er)十(shi)(shi)四條(tiao) 乙方患職業病或(huo)因工負(fu)傷，醫療終結，經市(shi)、區、縣勞動鑒(jian)定委員會確認完全(quan)或(huo)部分喪失勞動能力的，按------- 辦理，不得依據本合(he)同第(di)二(er)十(shi)(shi)一條(tiao)、第(di)二(er)十(shi)(shi)二(er)條(tiao)解除勞動合(he)同。

　　第(di)二十五條乙(yi)方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條有下(xia)列(lie)情形之(zhi)一，乙(yi)方可以隨(sui)時通(tong)知甲(jia)方解除本合同：

　　1．在試用期內的(de)；

　　2．甲方以暴(bao)力、威脅或(huo)者非(fei)法(fa)限制(zhi)人(ren)身自(zi)由的手(shou)段(duan)強(qiang)迫勞動(dong)的；

　　3．甲方不(bu)能按(an)照本合同規定支付勞(lao)動報酬(chou)或者提供勞(lao)動條件的(de)。

　　第二十七條(tiao) 本合(he)同(tong)期限(xian)屆(jie)滿(man)，甲乙雙方經(jing)協商(shang)同(tong)意(yi)，可以(yi)續(xu)訂勞(lao)動合(he)同(tong)。

　　第二十(shi)八條訂立無(wu)固定(ding)期限(xian)勞動合同的，乙(yi)方離休、退(tui)休、退(tui)職及死(si)亡或本合同約(yue)定(ding)的解除條件出現，本合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二(er)十九條下列情形之一，甲方(fang)違反和解除乙方(fang)勞動合同的，應按(an)下列標準(zhun)支付乙方(fang)經濟補償金：

　　1．甲(jia)方(fang)(fang)克扣(kou)或者無故拖(tuo)欠(qian)乙方(fang)(fang)工資的(de)，以及拒不支付(fu)乙方(fang)(fang)延長工作(zuo)時間(jian)工資報(bao)酬(chou)的(de)，除在規定(ding)的(de)時間(jian)內全額支付(fu)乙方(fang)(fang)工資報(bao)酬(chou)外，還需加發相當于工資報(bao)酬(chou)百分之二十五的(de)經濟補償金；

　　2．甲方支付(fu)乙方的(de)工(gong)資報(bao)酬低(di)(di)于(yu)(yu)本市最低(di)(di)工(gong)資標準的(de)，要在補(bu)足(zu)低(di)(di)于(yu)(yu)標準部分的(de)同時，另外支付(fu)相當于(yu)(yu)低(di)(di)于(yu)(yu)部分百分之二(er)十(shi)五的(de)經(jing)濟補(bu)償金。

　　第三(san)十條下列情形(xing)之一(yi)，甲(jia)方(fang)應根據(ju)乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工(gong)作年(nian)(nian)限，每滿一(yi)年(nian)(nian)發(fa)給相當于乙方(fang)解除本合同前十二個(ge)(ge)月(yue)平(ping)均工(gong)資一(yi)個(ge)(ge)月(yue)的經濟補償(chang)金，最多(duo)不(bu)超(chao)過十二個(ge)(ge)月(yue)：

　　1．經與(yu)乙方(fang)協商一致，甲方(fang)解除本合(he)同的(de)；

　　2．乙方(fang)不(bu)能勝任工作，經過培(pei)訓或者調整(zheng)工作崗位，仍不(bu)能勝任工作，由甲(jia)方(fang)解除本合同(tong)的(de)。

　　第三十一條下列(lie)情(qing)形之一，甲方(fang)應(ying)根據乙(yi)方(fang)在甲方(fang)工作年限，每(mei)滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個(ge)月的經(jing)濟補(bu)償金(jin)：

　　1．乙方(fang)患病或者非因工(gong)負傷，經勞動鑒定委(wei)員會確認(ren)不能從事原工(gong)作，也不能從事由甲方(fang)另行安排的工(gong)作而解除本合(he)同的；

　　2．勞動合(he)(he)同(tong)(tong)訂立時所依據的客觀(guan)情(qing)況發生重大變(bian)化，致使本合(he)(he)同(tong)(tong)無法履行(xing)，經當事人協(xie)商不能(neng)就變(bian)更勞動合(he)(he)同(tong)(tong)達(da)成協(xie)議，由甲方解除勞動合(he)(he)同(tong)(tong)的；

　　3．甲方瀕(bin)臨破產進行(xing)法(fa)定(ding)整頓期間或者生產經(jing)營狀況發生嚴重困難(nan)，必須裁減(jian)人員(yuan)的。

　　以上三種情況，如(ru)果乙方被解除本(ben)合同(tong)前十二個月(yue)的月(yue)平(ping)均工(gong)資高于本(ben)單(dan)位上年月(yue)平(ping)均工(gong)資的，按本(ben)人月(yue)平(ping)均工(gong)資計(ji)發。

　　第三(san)十(shi)二(er)條(tiao) 甲方(fang)解除(chu)本合同后(hou)，未按(an)規定給予己方(fang)經濟(ji)(ji)補(bu)償的，除(chu)全額發給經濟(ji)(ji)補(bu)償金(jin)外，還須按(an)該(gai)經濟(ji)(ji)補(bu)償金(jin)數額的百分(fen)之(zhi)五十(shi)支(zhi)付額外經濟(ji)(ji)補(bu)償金(jin)。

　　第(di)三十三條支(zhi)付乙方經濟(ji)補(bu)償時，乙方在甲方工作時間不滿一(yi)年的按一(yi)年的標準發給(gei)經濟(ji)補(bu)償金。

　　第三十四條乙方(fang)(fang)患(huan)(huan)病或(huo)者非因工負傷，經勞動鑒定委(wei)員會確認不(bu)能從(cong)事(shi)(shi)原工作，也不(bu)能從(cong)事(shi)(shi)由甲(jia)方(fang)(fang)另行安排的(de)(de)(de)工作而解除本(ben)合(he)同的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)還應發給乙方(fang)(fang)不(bu)低(di)(di)于企業上年(nian)月(yue)人均工資六個月(yue)的(de)(de)(de)醫療補(bu)(bu)助費，患(huan)(huan)重(zhong)病和絕癥(zheng)的(de)(de)(de)還應增加醫療補(bu)(bu)助費，患(huan)(huan)重(zhong)病的(de)(de)(de)增加部分不(bu)低(di)(di)于醫療補(bu)(bu)助費的(de)(de)(de)百分之五(wu)十，患(huan)(huan)絕癥(zheng)的(de)(de)(de)增加部分不(bu)低(di)(di)于醫療補(bu)(bu)助費的(de)(de)(de)百分之一百。

　　第三十五(wu)條甲(jia)方(fang)違反本合同約(yue)定的條件(jian)解除勞(lao)動合同或由(you)于甲(jia)方(fang)原因訂立(li)的無效勞(lao)動合同，給乙方(fang)造(zao)成損(sun)害的，應(ying)按損(sun)失(shi)程度承擔賠(pei)償責任。

　　第三十六條乙方違反(fan)本(ben)(ben)合同約定(ding)的(de)條件解除勞動(dong)合同或(huo)違反(fan)本(ben)(ben)合同約定(ding)的(de)保守商業秘密事(shi)項，對甲方造(zao)成經濟損失(shi)的(de)，應按損失(shi)的(de)程度依(yi)法承(cheng)擔賠償(chang)責任。

　　第三十七條乙方解除本合同的，凡(fan)由(you)甲(jia)方出資培(pei)(pei)訓(xun)和招接收的人員，應向甲(jia)方償付培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)和招接收費(fei)。其標準(zhun)為：--------------------------------------------。

　　九、勞動爭議處(chu)理

　　第三十八條因(yin)履行本合同(tong)發(fa)生(sheng)的(de)勞(lao)動爭(zheng)議，當事(shi)人可以向本單位勞(lao)動爭(zheng)議調解(jie)委員(yuan)會(hui)申請(qing)(qing)調解(jie)；調解(jie)不(bu)成(cheng)，當事(shi)人一方(fang)(fang)要(yao)求仲(zhong)裁(cai)的(de)，應當自(zi)勞(lao)動爭(zheng)議發(fa)生(sheng)之日(ri)起(qi)六十日(ri)內向 ————勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)。當事(shi)人一方(fang)(fang)也可以直接向勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不(bu)服的(de)，可以向人民法(fa)院(yuan)提(ti)起(qi)訴(su)訟。

　　十、其他

　　第三十(shi)九條甲方以下(xia)規章制度----------------------------------作(zuo)為本合同的附(fu)件。

　　第四(si)十(shi)條本合同未盡(jin)事宜或與(yu)今后國家、北(bei)京市(shi)有關規定相悖的，按有關規定執(zhi)行。

　　第四十一(yi)條本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份。

　　甲(jia)方(蓋章) 乙(yi)方(簽章)

　　法定代表人

　　或(huo)委托(tuo)代(dai)理人(簽章)

　　簽訂日期(qi)：年月(yue) 日

　　鑒(jian)證機關(蓋章(zhang)) 鑒(jian)證員(簽章(zhang))

　　鑒證日期：年月日

建筑工人勞動合同范本 10

　　用人單位(wei)名稱(以下簡(jian)稱甲方)_________________________

　　建筑(zhu)工人姓名(以下簡稱乙(yi)方(fang))_________________________

　　根據(ju)《中華(hua)人民共和(he)國勞動(dong)法(fa)》、《中華(hua)人民共和(he)國合(he)同法(fa)》和(he)《廣(guang)州市勞動(dong)合(he)同管理(li)規定(ding)》以及其他法(fa)律法(fa)規的有關規定(ding)，甲乙雙方(fang)經平等協商一致，自愿簽訂(ding)本合(he)同，共同遵守本合(he)同所(suo)列條款。

　　一、基本情況

　　甲(jia)方單位法定代表人，電話號碼(ma)：

　　企業地址：。

　　乙方姓名(ming)________性別_____居民身份證號_______________ ，出生日期(qi)_____年(nian)_____月(yue)，在(zai)甲方工(gong)作起始時間_____年(nian)_____月(yue)_____日，聯系電話，

　　戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)，郵(you)政編碼 _______________ 。

　　乙方自(zi)身(shen)的身(shen)體狀況：是否患有下列疾(ji)病(如有請在(zai)“□”內打“√” )：□高(gao)血(xue)壓 □心臟(zang)病 □癲(dian)癇 □貧血(xue)病 □癡呆癥 □其他傳染(ran)性疾(ji)病;除上(shang)述以外(wai)的其他疾(ji)病：。

　　二、勞動合同期限

　　第一條(tiao) 甲(jia)、乙雙方(fang)同(tong)意(yi)按以下(xia)第種方(fang)式確定本合(he)同(tong)期限：(1)本合(he)同(tong)為(wei) 年(nian)期限勞動合(he)同(tong)。本合(he)同(tong)于_____年(nian)_____月(yue)_____日生效(xiao)，本合(he)同(tong)于_____年(nian)_____月(yue)_____日終止。(2)以完成一定的工作(zuo)為(wei)期限：從年(nian) 月(yue) 日起至

　　工(gong)作任務(wu)(wu)完(wan)成(cheng)時止，并以完(wan)成(cheng) 工(gong)作任務(wu)(wu)為(wei)標(biao)志。

　　第(di)二條雙方同意本合同有(you)效期(qi)(qi)的前個月為試用期(qi)(qi)。

　　三、工作崗位和工時制度

　　第三條乙方同意根據甲(jia)方工(gong)作需(xu)要，擔任_________________________崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作。

　　第四(si)條(tiao) 甲乙(yi)(yi)雙方協(xie)商按以(yi)下(xia)第________條(tiao)工(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)。(1) 執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)的,乙(yi)(yi)方每(mei)(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間8小(xiao)時(shi)(shi),每(mei)(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)40 小(xiao)時(shi)(shi)。(2) 執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)綜合計算工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)的，乙(yi)(yi)方平(ping)均每(mei)(mei)天(tian)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不超(chao)(chao)過8小(xiao)時(shi)(shi)，平(ping)均每(mei)(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)不超(chao)(chao)過40小(xiao)時(shi)(shi)。(3)執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)不定時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)的，在保(bao)證完成甲方工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)情況下(xia)，乙(yi)(yi)方自行(xing)(xing)安排(pai)工(gong)(gong)作(zuo)和(he)休息時(shi)(shi)間。

　　四、勞動報酬

　　第五條勞(lao)動(dong)報酬按有關規定雙方(fang)協商后執行。

　　五、甲方責任

　　第六條甲方必須按國家的勞(lao)動法(fa)進行用工(gong)，不得以(yi)暴力、威脅(xie)、非法(fa)限制人身(shen)自由或(huo)其(qi)它違反國家法(fa)律法(fa)規的.手段強(qiang)迫工(gong)作(zuo)勞(lao)動。

　　第(di)七(qi)條甲(jia)方(fang)(fang)必(bi)須按時發放工(gong)(gong)資，按有關規定制作工(gong)(gong)資表(biao)，乙方(fang)(fang)簽字領取，并作為領取工(gong)(gong)資的(de)憑據。

　　第八(ba)條(tiao) 甲(jia)方為乙方提供必要(yao)的(de)生活條(tiao)件和勞(lao)動條(tiao)件，符合質量要(yao)求的(de)勞(lao)動工具和個(ge)人(ren)安全(quan)防(fang)護用(yong)品。

　　第九條(tiao) 甲方應建立健全(quan)施(shi)工現(xian)場的(de)生(sheng)(sheng)產工藝流程、操作規(gui)程和勞動安(an)全(quan)衛生(sheng)(sheng)等相(xiang)關制度以(yi)指導乙方開展工作。

　　第十條甲(jia)方負責按規定對乙方進行勞動(dong)安全(包括三級教(jiao)(jiao)育(yu)、崗前教(jiao)(jiao)育(yu)、班前教(jiao)(jiao)育(yu)和定期教(jiao)(jiao)育(yu)等)、職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動(dong)紀律和規章(zhang)制度等的教(jiao)(jiao)育(yu)。

　　第十一(yi)條甲(jia)方(fang)根據生產經(jing)營需要(yao)，依法制(zhi)定規章(zhang)制(zhi)度和(he)勞動(dong)紀律并教育乙方(fang)。乙方(fang)違反(fan)勞動(dong)紀律和(he)甲(jia)方(fang)的規章(zhang)制(zhi)度，甲(jia)方(fang)可根據規章(zhang)制(zhi)度作出相應(ying)處理(li)。

　　第(di)十二條甲方應根(gen)據(ju)有關規定，為乙(yi)方辦(ban)理(li)相(xiang)應證件(如“平安卡”、職業資格證、暫(zan)住證等)。

　　第十三條甲方(fang)不得要求乙方(fang)違(wei)反(fan)有關(guan)規定或標準(zhun)進行施(shi)工作業。

　　第(di)十四(si)條(tiao) 履(lv)行其他(ta)法律法規以及(ji)上級管理(li)部(bu)門的有關規定。

　　六、乙方責任

　　第十五條(tiao) 服從甲方以(yi)及各監管(guan)部門的(de)管(guan)理(li)，遵守公司安(an)全、質量、職(zhi)業健康(kang)、操作(zuo)規程、工作(zuo)規范和環境衛生等各項(xiang)規章制度。

　　第十(shi)六條服從甲方(fang)日常(chang)工作的管(guan)理及安排，按質按量完成各項工作，并(bing)達到相(xiang)關(guan)質量及文明施(shi)工的要求(qiu)。

　　第十七條按照國家(jia)有關的(de)法律法規(gui)(gui)以(yi)及公司質量(liang)安全管理的(de)要求進(jin)行工(gong)作(zuo)，可拒(ju)絕甲方違反有關規(gui)(gui)定(ding)或(huo)標準指揮的(de)作(zuo)業。

　　第十八條乙方(fang)應愛護(hu)甲方(fang)的財物(wu)，合理使用作(zuo)業所需的材料，按要(yao)求做(zuo)好甲方(fang)提供工具的保管以及施工現(xian)場(chang)成品的保護(hu)。

　　第十九條積(ji)極參加甲(jia)方組織的各種培訓教育活動，提高自身(shen)素(su)質。

　　第二十(shi)條(tiao) 自覺遵守有關的治安(an)管(guan)理條(tiao)例的要(yao)求，不與現場(chang)管(guan)理人員和(he)其他作業人員發(fa)生爭執、打罵。

　　第二十一條乙方(fang)須如實提供(gong)自己的身體(ti)狀(zhuang)(zhuang)況(kuang)(kuang)(尤(you)其(qi)患病情(qing)況(kuang)(kuang))、年(nian)齡、婚(hun)育狀(zhuang)(zhuang)況(kuang)(kuang)等(deng)基(ji)本(ben)情(qing)況(kuang)(kuang)供(gong)甲方(fang)用(yong)工(gong)或崗位調動時考(kao)慮。

　　第二十二條乙方(fang)按甲方(fang)要求進(jin)入(ru)施工現場(chang)作業時，不得(de)攜帶禁止進(jin)入(ru)施工現場(chang)的親屬和無關人員進(jin)入(ru)。

　　第二十三條乙方應自(zi)覺正(zheng)確使用(yong)甲方提供(gong)的安(an)全防(fang)護用(yong)品(pin)，當發(fa)現安(an)全防(fang)護用(yong)品(pin)不符合使用(yong)要(yao)求時應立(li)即向甲方提出更換(huan)申請。

　　第二(er)十四(si)條乙方在(zai)自(zi)我(wo)感(gan)覺不適時(如身(shen)體(ti)患病等(deng)情況(kuang))，應主動報知現場(chang)管理人員，不得進(jin)入施工現場(chang)。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　第二十五條符合《勞動(dong)法(fa)》所列(lie)的(de)(de)法(fa)定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更(geng)本合同(tong)的(de)(de)相關內容或者解除本合同(tong)。

　　第二十六條變(bian)更勞動(dong)(dong)合同(tong)，雙(shuang)方(fang)應(ying)當簽(qian)訂《變(bian)更勞動(dong)(dong)合同(tong)協議書》。

　　第二十(shi)七(qi)條乙方合同期未(wei)滿而依照《勞動法》第三十(shi)一條的(de)規(gui)定解除本(ben)合同，給甲方造成經濟(ji)損失的(de)，應當賠償甲方以下經濟(ji)損失：

　　第二十八條符合下列(lie)條件之一的，本合同即告終(zhong)止(有(you)固定期(qi)限的合同除外(wai))：

　　1. 本合同所約定的工作任務已經完成(cheng);

　　八、違反本合同的責任

　　第二十九條甲(jia)方有下列情(qing)況之一的，應當承擔違約(yue)責任：

　　1. 違反法(fa)律、法(fa)規規定，單方面解除本合(he)同的(de);

　　第三十(shi)條乙方有(you)下列情況(kuang)之一的，應當承擔(dan)違約責任：

　　1. 未按規定(ding)，單方面解除(chu)本合(he)同或者不履行(xing)本合(he)同的;

　　第三十一條雙方同意(yi)以下列(lie)方式(shi)承擔違約責(ze)任：

　　1. 違(wei)約(yue)金。一方違(wei)約(yue)，應當支付違(wei)約(yue)金元(yuan);

　　2. 賠(pei)償金。違(wei)約金不足以賠(pei)償對方損失的，還需支付賠(pei)償金。賠(pei)償金按違(wei)約方實際造(zao)成的損失計(ji)算。賠(pei)償的范(fan)圍(wei)包(bao)括：

　　九、當事人約定的其他內容

　　第三十二條甲乙雙(shuang)方(fang)約(yue)定本(ben)合同(tong)增加以下(xia)內(nei)容：

　　甲方簽名蓋章

　　乙方簽名蓋章

　　年月日

建筑工人勞動合同范本 11

　　甲方(用(yong)人單(dan)位)名稱：__________________________ 法定代表人(委(wei)托代理人)： __________________________地址：_________________________

　　性質：_________________________

　　聯系電(dian) 話：__________________________

　　乙方(勞動(dong)者)姓名：__________________________

　　性別：__________________________

　　出(chu) 生年月：__________________________

　　家庭住址：__________________________

　　居民身(shen)份證號碼：__________________________ 聯系電(dian) 話：__________________________

　　湖南(nan)省勞(lao)動和社會保障廳(ting)印(yin)制

　　甲乙雙(shuang)方根(gen)據《中華人(ren)民共和(he)國勞(lao)(lao)動法(fa)(fa)》和(he)《湖南(nan)省勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)規定》等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，在平等自愿、協商(shang)一致的基礎上，一致同(tong)(tong)意訂立本勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)。

　　一、合(he)同類(lei)型和(he)期限(xian)

　　甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方選擇以下第____種形式(shi)確(que)定本合(he)同期限：

　　(一)有(you)固定期限：自(zi)年(nian)(nian)____月____日(ri)起至____年(nian)(nian)____月____日(ri)止。

　　(二)無固定(ding)期(qi)限(xian)：自____年____月____日起至法(fa)定(ding)的(de)或(huo)本合(he)同所約(yue)定(ding)的(de)終止條件(jian)出現時止。

　　(三)以(yi)完成(cheng)一(yi)定的工(gong)作(任務)為期限。自____年(nian)____月(yue)____日至____工(gong)作(任務)完成(cheng)時即行終止(zhi)。

　　其(qi)中試用期自____年(nian)____月____日(ri)至____年(nian)____月____日(ri)止，期限為____天。

　　二、工作崗位

　　(一)根據甲方工(gong)作需要和任(ren)職要求，乙方同意在__________崗(gang)位工(gong)作，擔任(ren)工(gong)種或(huo)職務，具體工(gong)作內容為(wei)：______________________________________________ 。

　　(二)甲(jia)方根據(ju)國(guo)家、行業(ye)和地方的勞(lao)動定(ding)額標準(zhun)和質量驗(yan)收(shou)標準(zhun)，制定(ding)科學(xue)合理(li)的工(gong)作任務(wu)；乙方必(bi)須按(an)甲(jia)方要求按(an)質按(an)量完成生產(工(gong)作)任務(wu)。

　　(三)經雙方協商一致，甲方可根據工作(zuo)需要對乙方工作(zuo)崗(gang)位進行調整。

　　三、勞動報酬

　　(一(yi))乙方(fang)試用期的工資標準為：___________ 元／月。

　　(二(er))試用(yong)期滿后，甲方根據本單位(wei)的(de)工資(zi)制度，確定乙方執行以下第____種工資(zi)形(xing)式：

　　1、計時(shi)工(gong)(gong)資：乙方的工(gong)(gong)資由以下幾部分組(zu)成：____、____、____、____；其金額分別(bie)為____、____、____、____。

　　2、全額(e)計(ji)件(jian)工資(zi)：甲方應根(gen)據自(zi)身情況制定科學(xue)、合理的勞動定額(e)標(biao)準，計(ji)件(jian)單(dan)價為______________ 。

　　3、崗(gang)位(wei)工(gong)資：乙方的(de)崗(gang)位(wei)工(gong)資標準為____元／月；如(ru)乙方的(de)工(gong)作崗(gang)位(wei)調整，按(an)新(xin)崗(gang)位(wei)所(suo)對應的(de)工(gong)資標準執行(xing)。

　　4、其他工資形式(shi)。具體辦法在本合同第十條(tiao)中明確。

　　(三(san))甲方以貨幣形式(shi)按月(yue)支付乙(yi)方工資(zi)，發薪日為(wei)每月(yue)____日，不得克(ke)扣或者拖欠(qian)。

　　(四)甲方支付乙方的(de)工(gong)資，不得低(di)于工(gong)程所在地頒布的(de)最低(di)工(gong)資標準。

　　(五)甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點，應按《勞(lao)動法》第四十(shi)四條(tiao)規定支(zhi)付乙方(fang)工資。

　　四、社會保(bao)險和(he)福利待(dai)遇

　　(一)社會保險

　　甲方(fang)應按照國家和省有關社會保(bao)險(xian)的規(gui)定，為(wei)乙(yi)方(fang)辦理養(yang)老、醫(yi)療、工傷、失業、生育等社會保(bao)險(xian)，甲乙(yi)雙方(fang)均(jun)按統(tong)籌地(di)區規(gui)定的費(fei)率及時足額(e)繳納社會保(bao)險(xian)費(fei)，乙(yi)方(fang)可(ke)按有關規(gui)定享(xiang)受社會保(bao)險(xian)待遇(yu)。

　　(二)福利待遇

　　1、乙方在本合同履(lv)行期間，因病或非因工(gong)負(fu)傷，其醫療待(dai)遇和停工(gong)治療期間的病假工(gong)資(zi)和疾病救(jiu)濟費按國家(jia)和省有關規(gui)定(ding)執行。

　　2、乙方(fang)非(fei)因工死(si)亡(wang)的喪葬(zang)補助費、供養親(qin)屬撫恤(xu)費等(deng)，按國家和本省(sheng)有關規定(ding)執行(xing)。

　　五、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件

　　(一)工作時間

　　1、標準工作制：乙方(fang)每天工作____小時(shi)，每周(zhou)工作____天，每周(zhou)工作時(shi)間不超過40小時(shi)；具體工作時(shi)間由甲(jia)方(fang)統一安排。

　　2、不(bu)定時(shi)工(gong)作制：每周工(gong)作時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過40小(xiao)時(shi)，超(chao)過部分(fen)按加班加點計(ji)發工(gong)資。

　　3、綜合計算工作制：每周工作時(shi)間不(bu)超過40小(xiao)時(shi)，超過部分按加(jia)班加(jia)點計發工資，具體工作時(shi)間由甲方統一安排。

　　(二)休息休假

　　1、甲方保證乙方每周至少(shao)休息一天(tian)。

　　2、乙方依法享(xiang)有(you)法定的節日假、公休假、探(tan)親(qin)假、婚(hun)喪(sang)假、產假等有(you)薪假期。

　　3、甲方因施工(gong)生產需(xu)要，商得乙方同(tong)意后，可安排乙方加(jia)班，日(ri)延長工(gong)時、休息日(ri)加(jia)班無法安排補休、法定節(jie)假日(ri)加(jia)班的，甲方應(ying)按《勞(lao)動法》第四十四條規(gui)定支付加(jia)班工(gong)資(zi)。

　　(三(san))甲方要嚴格執行(xing)國家和省(sheng)有關勞動(dong)保(bao)護的(de)法律、法規和規章制度，為(wei)乙方提供符(fu)合國家規定的(de)勞動(dong)安全衛生(sheng)條(tiao)件和必需(xu)的(de)勞動(dong)工具、勞動(dong)保(bao)護用(yong)品，對(dui)從事(shi)有職業(ye)危害作業(ye)的(de)勞動(dong)者定期進行(xing)健康檢查，改善生(sheng)產、生(sheng)活(huo)條(tiao)件，切實保(bao)障乙方在生(sheng)產、工作中(zhong)的(de)安全和健康。

　　(四)甲方(fang)(fang)執行(xing)(xing)國(guo)家有關規(gui)定對乙(yi)方(fang)(fang)進行(xing)(xing)安(an)全(quan)生產知(zhi)識、法(fa)規(gui)教(jiao)育和操作(zuo)規(gui)程培訓(xun)以及其(qi)他(ta)的業務技術培訓(xun)，實行(xing)(xing)持證上(shang)崗制(zhi)度；乙(yi)方(fang)(fang)應參加上(shang)述(shu)培訓(xun)并嚴格遵(zun)守其(qi)崗位有關的安(an)全(quan)法(fa)規(gui)、規(gui)章、制(zhi)度和操作(zuo)規(gui)程。

　　(五)乙方有權(quan)(quan)拒絕甲方的(de)`違章(zhang)指(zhi)揮(hui)，對甲方及其管理人員漠(mo)視乙方安(an)全健康的(de)行為，有權(quan)(quan)提出(chu)批評并可向有關部門檢舉、控告(gao)。

　　六、勞動紀律

　　(一)甲方依(yi)法(fa)制定的各項規(gui)章制度(du)，應(ying)向乙方公示。

　　(二)乙方(fang)(fang)在(zai)合同期(qi)間應(ying)嚴格(ge)遵(zun)守(shou)(shou)國家(jia)的各(ge)項法律、法規(gui)(gui)，遵(zun)守(shou)(shou)甲方(fang)(fang)依法制定的各(ge)項規(gui)(gui)章(zhang)制度(du)(du)和(he)勞動紀(ji)律，服從(cong)甲方(fang)(fang)的管理和(he)教(jiao)育。甲方(fang)(fang)有權對(dui)乙方(fang)(fang)執行規(gui)(gui)章(zhang)制度(du)(du)的情況進行檢查、督促和(he)獎(jiang)懲(cheng)。

　　七(qi)、勞動合同的變(bian)更、解除、終(zhong)止和續訂

　　(一)甲(jia)方因(yin)簽訂合同(tong)時(shi)所依據的(de)客(ke)觀情況發生變化，或者乙方因(yin)個人原因(yin)，要求變更合同(tong)條款的(de)，必須(xu)提前(qian)15天書(shu)面(mian)通(tong)知對方，經雙方協(xie)商一致后，可以變更本(ben)合同(tong)的(de)相關內(nei)容。

　　變更勞(lao)動合同，雙方應簽訂(ding)《勞(lao)動合同變更書》

　　(二)有下列(lie)情況之一的，符合條件的一方可以單方面變(bian)更(geng)本合同的相關條款：

　　1、本合同訂立時(shi)所依(yi)據的法律(lv)、法規(gui)已經修改(gai)或失效

　　2、______________________________________

　　3、______________________________________

　　(三)經甲乙(yi)雙方協商一致，可以解除本合(he)同。

　　(四)乙方(fang)有下列情形(xing)之一，甲(jia)方(fang)可以解除本合同：

　　1、在試用(yong)期間被證(zheng)明不符合錄用(yong)條件的(de)；

　　2、嚴重違(wei)反勞動(dong)紀律或(huo)者甲方(fang)依法制定的(de)規章制度，按照(zhao)甲方(fang)勞動(dong)規章制度的(de)規定或(huo)者勞動(dong)合同的(de)約定應當解除勞動(dong)合同的(de)；

　　3、嚴重失職、營私舞弊(bi)或泄(xie)露商業秘密，對(dui)甲方利益造成重大損害的；

　　4、被(bei)依法(fa)追究刑事(shi)責任的。

　　(五)有下(xia)列情形之一的，甲(jia)方可以(yi)解(jie)除本合同，但應當提前30日以(yi)書(shu)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷，醫(yi)療期滿后，不能從(cong)事原工(gong)作也不能從(cong)事由(you)甲(jia)方另行安排的工(gong)作的；

　　2、乙方經(jing)考(kao)核不能勝任本合同約定(ding)的工作(zuo)，經(jing)過培(pei)訓或(huo)者調整工作(zuo)崗位，仍不能勝任工作(zuo)的；

　　3、本合同(tong)(tong)訂(ding)立時所(suo)依據的客觀情況發生重(zhong)大變化，致使(shi)本合同(tong)(tong)無法履行，經甲乙(yi)雙方協商不能就變更勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)達(da)成協議的。

　　(六)甲方(fang)瀕臨破(po)產處于(yu)法(fa)定整頓期間或(huo)者生(sheng)產經營(ying)發生(sheng)嚴重困(kun)難(nan)，確需(xu)裁(cai)減職工(gong)而與乙方(fang)解除本合同的，必(bi)須按國家、省(sheng)有關企業(ye)經濟性裁(cai)員規定所(suo)確定的程(cheng)序進行。

　　(七(qi))乙方(fang)有下(xia)列情(qing)況之一的，甲方(fang)不得(de)依據第（五）、（六）項(xiang)解除本合同：

　　1、患職業病或者(zhe)因工負傷(shang)并被確認(ren)達到傷(shang)殘等級的；

　　2、患病或非(fei)因工負傷(shang)、在規定的(de)醫(yi)療(liao)期內的(de)；

　　3、女職工在(zai)孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的(de)；

　　4、符合法律、法規規定的其(qi)他情況的；

　　(八(ba))有下列情況之(zhi)一(yi)的，乙(yi)方(fang)可(ke)以隨時解除本合同，甲方(fang)應(ying)當支付乙(yi)方(fang)相應(ying)的勞(lao)動報酬并依法繳納社(she)會保險(xian)費：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲(jia)方(fang)以暴力(li)、威脅或(huo)者非法限制人身自由的手段強(qiang)迫勞動(dong)的；

　　3、甲方克(ke)扣或者無(wu)故拖欠工(gong)資的；

　　4、甲方拒不(bu)支(zhi)付延長工作時間工資報酬的(de)；

　　5、甲方低于(yu)當(dang)地最低工資標準支付工資的；

　　6、甲方未按(an)照本合同約定(ding)提(ti)供勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條件(jian)的；