職(zhi)場晉升的三(san)(san)多(duo)與三(san)(san)少

　　許多(duo)(duo)企(qi)業正進行人事調整，無(wu)數(shu)在職(zhi)(zhi)(zhi)場打拼的(de)(de)白領(ling)、金領(ling)都(dou)希望自(zi)己能獲得(de)(de)晉(jin)(jin)升(sheng)(sheng)加薪的(de)(de)機(ji)會。晉(jin)(jin)升(sheng)(sheng)意味(wei)著對自(zi)己工(gong)作的(de)(de)肯定，是(shi)建設個人職(zhi)(zhi)(zhi)涯的(de)(de)一小步。而作為(wei)(wei)一個企(qi)業的(de)(de)管(guan)理者(zhe)，晉(jin)(jin)升(sheng)(sheng)也是(shi)邁向(xiang)工(gong)作新臺(tai)階的(de)(de)重(zhong)要組成部分。那(nei)么，在職(zhi)(zhi)(zhi)場什么樣的(de)(de)人士可以獲得(de)(de)青睞，獲得(de)(de)晉(jin)(jin)升(sheng)(sheng)機(ji)會呢(ni)?作為(wei)(wei)管(guan)理者(zhe)應(ying)如何才能更好的(de)(de)處理好工(gong)作，向(xiang)上晉(jin)(jin)升(sheng)(sheng)呢(ni)?做到(dao)“三(san)多(duo)(duo)與三(san)少(shao)”，你一定會有晉(jin)(jin)升(sheng)(sheng)機(ji)會。下面(mian)是(shi)小編為(wei)(wei)大家帶來的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)場晉(jin)(jin)升(sheng)(sheng)的(de)(de)三(san)多(duo)(duo)與三(san)少(shao)，歡迎閱讀。

　　1、職場多做實事。

　　作為(wei)管理者，平常在工(gong)作中需要(yao)沉淀自己(ji)，多做(zuo)實(shi)(shi)(shi)事，上司交代的事情要(yao)徹底(di)完成并解決(jue)(jue)問題，實(shi)(shi)(shi)在解決(jue)(jue)不了(le)的問題，可向(xiang)上司尋求(qiu)幫助(zhu)，最終還要(yao)自己(ji)解決(jue)(jue)。在職(zhi)場，工(gong)作做(zuo)得(de)越(yue)實(shi)(shi)(shi)，工(gong)作效果(guo)越(yue)實(shi)(shi)(shi)，獲得(de)的晉升(sheng)機會就越(yue)實(shi)(shi)(shi)在，因為(wei)任何上司都喜歡提拔能做(zuo)實(shi)(shi)(shi)事的人。

　　2、職場多做匯報。

　　通常管理者在工(gong)作(zuo)中的(de)許多(duo)(duo)任(ren)務有(you)可能(neng)沒有(you)最終決定權，那是(shi)高(gao)管的(de)事(shi)，對于你(ni)(ni)來說，執行力是(shi)步步高(gao)升的(de)保證。而(er)在職(zhi)場可以說，展示自己強大執行力的(de)最好(hao)辦(ban)法(fa)是(shi)凡事(shi)多(duo)(duo)溝通、多(duo)(duo)匯(hui)報(bao)(bao)(bao)，讓(rang)上(shang)(shang)司知道你(ni)(ni)工(gong)作(zuo)進(jin)展的(de)每個(ge)細節，這樣他(ta)才(cai)會(hui)將你(ni)(ni)鎖定為下一個(ge)升職(zhi)目標(biao)!多(duo)(duo)匯(hui)報(bao)(bao)(bao)，不等(deng)同于常向(xiang)上(shang)(shang)司打小(xiao)報(bao)(bao)(bao)告，也不是(shi)說雞(ji)毛蒜皮(pi)的(de)小(xiao)事(shi)都要向(xiang)上(shang)(shang)司匯(hui)報(bao)(bao)(bao)。每次匯(hui)報(bao)(bao)(bao)是(shi)指重要的(de)工(gong)作(zuo)，重要的(de)項目，重要的(de)事(shi)項，以書面(mian)、郵件(jian)等(deng)方(fang)式，將工(gong)作(zuo)進(jin)度、存在問題(ti)、解決策(ce)略、需上(shang)(shang)司支持的(de)地(di)方(fang)向(xiang)上(shang)(shang)司及(ji)時(shi)匯(hui)報(bao)(bao)(bao)。使上(shang)(shang)司工(gong)作(zuo)不被動，有(you)準(zhun)備，能(neng)及(ji)時(shi)調整。

　　3、職場多聽建議。

　　管(guan)理(li)者(zhe)常犯的錯誤就是(shi)聽(ting)不(bu)進(jin)別人(ren)的批評和意見，善(shan)于聽(ting)取(qu)意見并(bing)作(zuo)(zuo)出改進(jin)的人(ren)，一定是(shi)成大(da)事的管(guan)理(li)者(zhe)。在職場(chang)，許多的管(guan)理(li)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)有(you)可能沒有(you)對錯之(zhi)分，只有(you)是(shi)否更適合(he)之(zhi)別。在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中能虛(xu)心接受同事、上司、客(ke)戶的各(ge)類意見，并(bing)真正作(zuo)(zuo)出改變，就有(you)利于提(ti)高工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)品(pin)質和工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)效率，獲得(de)大(da)家的認可與支持，多聽(ting)取(qu)別人(ren)建議的人(ren)在職場(chang)人(ren)緣極(ji)好，晉升(sheng)機會自(zi)然就多起來了。

　　在職(zhi)場，做到以上“三(san)多”，說明你(ni)的工作表現(xian)極佳(jia)，在晉升時很搶(qiang)眼，但不一定能保(bao)證讓你(ni)從同事(shi)中(zhong)脫(tuo)穎而(er)出!還需做到以下“三(san)少”，才最保(bao)險。

　　1、職場少抱怨。

　　職(zhi)(zhi)場(chang)沒有上司、同事愿意聽到一個時(shi)常抱(bao)怨(yuan)工(gong)作的(de)人(ren)。在(zai)職(zhi)(zhi)場(chang)，當同事們在(zai)耳(er)朵里灌(guan)滿了(le)別人(ren)的(de)抱(bao)怨(yuan)后(hou)，便(bian)會心生(sheng)厭煩，對(dui)工(gong)作產生(sheng)倦怠!因(yin)此，職(zhi)(zhi)場(chang)中(zhong)人(ren)千(qian)萬別養成(cheng)在(zai)午(wu)餐時(shi)和(he)同事抱(bao)怨(yuan)工(gong)作的(de)壞習慣(guan)，上司知道后(hou)，只會認為你(ni)缺乏對(dui)工(gong)作的(de)熱情，不適合做未來(lai)管(guan)理者!如果真(zhen)對(dui)所做工(gong)作產生(sheng)不滿，晚上回家(jia)去打一場(chang)球，放(fang)松一下，發發牢騷就夠(gou)啦!

　　2、職場少拖延。

　　在職場，今日(ri)事，今日(ri)畢。沒有(you)一個上(shang)司(si)(si)會喜歡拖延的(de)下屬。上(shang)司(si)(si)交代(dai)的(de).工(gong)作(zuo)(zuo)和任務，無論如何要想盡千方百計完(wan)成它(ta)，消滅它(ta)，且做得(de)漂(piao)亮(liang)。實(shi)在因工(gong)作(zuo)(zuo)量大(da)，哪怕不要加(jia)班費，也要加(jia)班加(jia)點(dian)準時(shi)完(wan)成，才會獲得(de)上(shang)司(si)(si)的(de)贊許。職場心理專家(jia)認為(wei)，在工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)切忌隨意拖拉，要知道，作(zuo)(zuo)為(wei)管理者，你需要向上(shang)司(si)(si)展(zhan)現(xian)自己的(de)忠誠和可靠!

　　3、職場少搶功。

　　在(zai)職場(chang)規則中，最忌諱的就是(shi)“搶功(gong)”。與(yu)性格沉(chen)默的同(tong)事(shi)(shi)(shi)一(yi)起(qi)(qi)完成工作(zuo)后，你(ni)(ni)(ni)應該和同(tong)事(shi)(shi)(shi)一(yi)起(qi)(qi)平分工作(zuo)成果呢?還是(shi)將成果占(zhan)為(wei)(wei)己(ji)有(you)?如果你(ni)(ni)(ni)選擇占(zhan)為(wei)(wei)已(yi)有(you)，上司可能會嘉獎你(ni)(ni)(ni)的態(tai)度，忽略(lve)同(tong)事(shi)(shi)(shi)的行為(wei)(wei)。但再沉(chen)默的同(tong)事(shi)(shi)(shi)也不是(shi)啞巴，一(yi)旦別的同(tong)事(shi)(shi)(shi)知道了你(ni)(ni)(ni)“搶功(gong)”行為(wei)(wei)，就會對你(ni)(ni)(ni)敬而遠之!因(yin)此千萬別因(yin)一(yi)時小利(li)而昏了頭(tou)腦，長遠來看，幫助(zhu)同(tong)事(shi)(shi)(shi)表白功(gong)勞，能為(wei)(wei)你(ni)(ni)(ni)的“親和力”指數(shu)增分!

　　總之，在職場能(neng)盡量做到上(shang)述“三多(duo)與三少”，你便會成為上(shang)司、同事眼中受歡迎的(de)(de)人，良好(hao)的(de)(de)人緣，出(chu)眾的(de)(de)能(neng)力，寬(kuan)宏的(de)(de)胸襟，當有(you)晉(jin)升的(de)(de)機會時上(shang)司不(bu)提拔你才怪呢!

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