高管面試技巧

高管面試技巧1

　　1、了(le)解(jie)目標企業(ye)相關的行業(ye)動態：體現高度(du)和深度(du)

　　2、了解企業基本情況(商(shang)業模式、規模、組(zu)織結構(gou)等：有的放矢

　　3、了(le)解目標(biao)公司的企業文化：認同(tong)企業和共(gong)同(tong)話題(ti)

　　4、準(zhun)備面(mian)試材(cai)料和著裝：證件、服裝等，男(nan)士面(mian)試前不宜理發

　　5、準備(bei)一些崗(gang)位(wei)相關的問題(ti)及答案，熟記(ji)，最好背誦

高管面試技巧2

　　1、入場：敲門(men)同意后方可(ke)入內，微笑、自信(xin)、禮貌(mao)，問好，目光平視

　　2、問(wen)答(da)環節(列舉幾(ji)個常見(jian)問(wen)題(ti))

　　請你(ni)自我介紹一下：學業+培訓+工作(3-5分(fen)鐘為(wei)宜)

　　對(dui)于新(xin)的工(gong)作崗位(wei)您有(you)什么設想：例(li)如財務可從資金、核算、內控(kong)、預算、稅收籌劃、信(xin)(xin)息化、上市和(he)團隊建設等(deng)方(fang)面綜(zong)合(he)描述列(lie)舉一件最成功和(he)失敗的事：例(li)如信(xin)(xin)息化波折、兼并公司(si)后出(chu)現(xian)的問(wen)題等(deng)，注意失敗后必須有(you)對(dui)策，展示(shi)必勝的決心。

　　對公司認識(shi)的(de)人進行(xing)評價(jia)：中性評價(jia)，避免(mian)不必要(yao)的(de)陷阱。例(li)如：

　　聽說(shuo)過，沒太深接(jie)觸，不好(hao)評(ping)價

　　最(zui)大優(you)缺點：缺點(一定與工作(zuo)關(guan)系不大)：例(li)如(ru)，性(xing)格直爽(shuang)，對事不對人，但是(shi)容易讓人不理解等等;優(you)點：熱忱敬業、主動負責、誠實可信(xin)、客(ke)戶(hu)為(wei)尊、追求卓越、目標導向、思行結合、團隊協作(zuo)，創新改善;

　　性格評價：熱忱敬業、主動負(fu)責、誠實守信(xin)、執行(xing)力和(he)抗壓力強離(li)職(zhi)原因(yin)：家(jia)族(zu)企(qi)業、上(shang)市(shi)條件不成熟、職(zhi)業規劃和(he)機會等等;

　　費用管理等具體管理-如促銷費問(wen)題：原則-自掙自花，投入(ru)產出達標;分析問(wen)題(是什(shen)么?為什(shen)么?);解決問(wen)題(怎么辦)

　　如何看(kan)待越級管理：反思(能力問(wen)題(ti)?團隊問(wen)題(ti)?溝(gou)通問(wen)題(ti)?)

　　措(cuo)施(能力提高，團隊建設，溝通匯報)，不(bu)是一味找上級抱(bao)怨;

　　你認為(wei)(wei)本(ben)行(xing)業(ye)發(fa)展方向是什么(me)：如(ru)果是同業(ye)轉職者(zhe)，可強調以自己的經(jing)驗(yan)為(wei)(wei)基礎所做的個人見解;但(dan)若是初(chu)次接觸(chu)此行(xing)業(ye)，建議采取較為(wei)(wei)保(bao)守的`方式，以目前資(zi)訊所提供的資(zi)料為(wei)(wei)主作(zuo)答，表現(xian)出(chu)高(gao)度興趣(qu)及(ji)誠意為(wei)(wei)最高(gao)指導原則。

　　如何做好團隊管(guan)理：正確理解團隊和團伙;建(jian)機(ji)制，統一(yi)目標，點燃激(ji)情;部(bu)署培育、監(jian)督考核(三(san)表)、公(gong)平競(jing)爭;橫向整合(he)，縱向承上啟下。

　　你(ni)的座右銘是什么：只為成功(gong)找(zhao)方法，不為失敗(bai)找(zhao)借口(kou)等(deng)等(deng)你(ni)為什么選擇我們公司：回答(da)思(si)路：面試官試圖(tu)從中了解你(ni)求職的動(dong)機、愿望以及(ji)對此項工作(zuo)的態(tai)度(du)。建議從行業(ye)，我認為貴公司十(shi)分重(zhong)視人才，而且這(zhe)項工作(zuo)很適合我，相信自(zi)己一定(ding)能做好(hao)對薪酬有什么要求：看好(hao)企業(ye)(經營(ying)模式)、看好(hao)崗(gang)位(機會(hui))、根據企業(ye)薪酬體系而定(ding)，當(dang)然(ran)希望有所提高。

　　3、反問

　　企業發展戰(zhan)略(lve)是(shi)怎(zen)樣的(de)?

　　如果應聘成(cheng)功，如何(he)進行工作過度?

　　企業法人(ren)結構是怎(zen)么樣的?

　　公司的治理結構是(shi)怎(zen)樣的?

　　4、退場

　　表達干好本崗位的能(neng)力和決心，希(xi)望給予機會(hui)，對(dui)評委道謝

高管面試技巧3

　　保持鎮靜自信不自負

　　“面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)再多(duo)，也要保持(chi)(chi)平常(chang)心(xin)!”蘆亞(ya)萍告訴記者，以微軟面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)為(wei)例，畢(bi)業(ye)生(sheng)一(yi)(yi)天(tian)要和七(qi)八個(ge)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)(guan)一(yi)(yi)對一(yi)(yi)“面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)談”，相當(dang)于(yu)七(qi)八場(chang)獨立(li)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)。每次面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)千萬要保持(chi)(chi)平靜(jing)，盡快(kuai)放松下來(lai)。雖然(ran)(ran)，面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)中(zhong)(zhong)的(de)一(yi)(yi)問(wen)(wen)一(yi)(yi)答(da)(da)沒有(you)標準答(da)(da)案(an)，但可以看出(chu)應聘者的(de)邏輯(ji)能(neng)力(li)(li)，如(ru)(ru)果太過緊(jin)張，自(zi)亂陣腳，很難(nan)回(hui)答(da)(da)得有(you)條不(bu)(bu)(bu)紊(wen)。同時(shi)，大學生(sheng)在面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)中(zhong)(zhong)要保持(chi)(chi)自(zi)信，但一(yi)(yi)定不(bu)(bu)(bu)能(neng)自(zi)負(fu)。因為(wei)，自(zi)負(fu)者往(wang)往(wang)夸夸其談，易被面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)(guan)認作(zuo)是(shi)不(bu)(bu)(bu)適合(he)團隊合(he)作(zuo)的(de)人，這(zhe)個(ge)“標簽”可是(shi)求職中(zhong)(zhong)的(de)大忌(ji)。不(bu)(bu)(bu)“急于(yu)作(zuo)答(da)(da)”勿“不(bu)(bu)(bu)懂裝懂”“面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)是(shi)聊(liao)天(tian)，不(bu)(bu)(bu)能(neng)想到哪里(li)說(shuo)到哪里(li)。”蘆亞(ya)萍提醒說(shuo)，面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)(guan)話(hua)音剛落(luo)，不(bu)(bu)(bu)要急于(yu)作(zuo)答(da)(da)，最(zui)好(hao)思考一(yi)(yi)兩分鐘后再講(jiang)，回(hui)答(da)(da)問(wen)(wen)題(ti)要簡潔(jie)、切題(ti)，如(ru)(ru)果答(da)(da)題(ti)像瞎聊(liao)，忽左忽右，讓人覺(jue)得思路(lu)不(bu)(bu)(bu)清、組(zu)織能(neng)力(li)(li)不(bu)(bu)(bu)強，不(bu)(bu)(bu)適合(he)高效率(lv)的(de)現代化工作(zuo)節奏，難(nan)免(mian)被淘汰。“當(dang)然(ran)(ran)，不(bu)(bu)(bu)是(shi)所(suo)(suo)有(you)的(de)問(wen)(wen)題(ti)都有(you)答(da)(da)案(an)。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)(guan)最(zui)不(bu)(bu)(bu)希望(wang)應聘者不(bu)(bu)(bu)懂裝懂，強作(zuo)回(hui)答(da)(da)。”如(ru)(ru)果確實碰到“不(bu)(bu)(bu)知所(suo)(suo)措”的(de)問(wen)(wen)題(ti)，最(zui)聰(cong)明的(de)辦法是(shi)坦誠(cheng)相見——“這(zhe)個(ge)領域(yu)不(bu)(bu)(bu)太熟悉”或(huo)者“此問(wen)(wen)題(ti)可能(neng)回(hui)答(da)(da)不(bu)(bu)(bu)好(hao)”，再轉(zhuan)向自(zi)己熟悉的(de)領域(yu)，全(quan)(quan)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)系統闡(chan)釋。這(zhe)樣的(de)勇氣和務實面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)貌，很可能(neng)打動面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)(guan)。努力(li)(li)識破面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)“陷阱”能(neng)力(li)(li)表現突(tu)出(chu)的(de)同學要小(xiao)心(xin)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)“陷阱”——面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)(guan)很可能(neng)突(tu)然(ran)(ran)襲(xi)擊，提出(chu)一(yi)(yi)些否(fou)定應聘者的(de)問(wen)(wen)題(ti)，“有(you)意刁難(nan)”。一(yi)(yi)次，一(yi)(yi)位成績相當(dang)優秀的(de)男(nan)生(sheng)遭到面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)(guan)的(de)全(quan)(quan)盤(pan)“否(fou)定”：“我們覺(jue)得，你看起來(lai)不(bu)(bu)(bu)是(shi)那(nei)么(me)聰(cong)明嘛!”男(nan)生(sheng)卻稍停(ting)片(pian)刻，淺淺一(yi)(yi)笑：“既然(ran)(ran)來(lai)自(zi)名校，在側重智力(li)(li)選拔的(de)各(ge)輪考試(shi)(shi)(shi)中(zhong)(zhong)能(neng)層層過關，應該(gai)可以證明自(zi)己還沒有(you)那(nei)么(me)笨吧(ba)。”其實，這(zhe)是(shi)考察學生(sheng)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)臨(lin)突(tu)降的(de)逆(ni)(ni)境或(huo)高壓時(shi)，是(shi)否(fou)能(neng)夠(gou)冷靜(jing)處置，應對自(zi)如(ru)(ru)，甚至轉(zhuan)逆(ni)(ni)為(wei)順。該(gai)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)(guan)只是(shi)以否(fou)定的(de)方(fang)式，讓這(zhe)位一(yi)(yi)貫“順風順水”的(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)暫(zan)臨(lin)“逆(ni)(ni)境”，但是(shi)求職者不(bu)(bu)(bu)慍不(bu)(bu)(bu)悲，巧妙(miao)作(zuo)答(da)(da)，在否(fou)定評價(jia)中(zhong)(zhong)表現出(chu)的(de)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)技(ji)巧，最(zui)終打動了(le)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)(guan)。

　　無心插柳：15分鐘面試即被錄用

　　人物：肖莉

　　專(zhuan)業：對外經濟貿易大學(xue)會計系(xi)

　　任職：德(de)勤(qin)華永會計(ji)師事務所北京分所

　　兩年(nian)前，我只經過(guo)了15分(fen)鐘面試(shi)就被(bei)赫赫有(you)名(ming)的德勤(qin)會(hui)計師(shi)事務所錄用，現在回想(xiang)起來依然(ran)覺得(de)不可思議。而我和德勤(qin)的緣分(fen)要(yao)從大三那年(nian)說起。

　　大三時，我(wo)正在準備GRE考試(shi)打算出(chu)(chu)國讀書。有(you)一天，系里貼出(chu)(chu)通(tong)知，說(shuo)德勤(qin)(qin)(qin)第一次組織俱樂部，歡迎報名(ming)參加。在對外經(jing)貿大學(xue)，每年(nian)到(dao)普華永(yong)道、畢馬威(wei)、德勤(qin)(qin)(qin)、安永(yong)四大會(hui)計師事務所工作的畢業(ye)生(sheng)不在少數，因(yin)此，德勤(qin)(qin)(qin)有(you)不小的吸(xi)引力。我(wo)就想，去試(shi)試(shi)吧。

　　俱樂部的(de)篩(shai)選(xuan)考試(shi)(shi)(shi)很(hen)嚴格。第一輪是筆試(shi)(shi)(shi)，全(quan)英(ying)文(wen)(wen)答題，題型和GRE類似，有邏輯、填空(kong)、選(xuan)擇和作文(wen)(wen);第二輪是面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)，參加面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)同學自由(you)分組，每(mei)組8人左(zuo)右，做(zuo)小(xiao)組討論。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)經理指(zhi)定一個(ge)(ge)Topic，每(mei)個(ge)(ge)人想兩三分鐘，然(ran)后自由(you)發言(yan)(yan)(yan)。整個(ge)(ge)小(xiao)組討論全(quan)部用英(ying)文(wen)(wen)進行，時間限定在20分鐘之內，經理根據每(mei)個(ge)(ge)人發言(yan)(yan)(yan)的(de)表現打分。我當時發言(yan)(yan)(yan)挺踴躍。經過兩輪考試(shi)(shi)(shi)，最終有40個(ge)(ge)學生加入了德勤俱樂部，我就(jiu)在其(qi)中。

　　俱(ju)樂部一(yi)般(ban)一(yi)個月組織(zhi)一(yi)次(ci)活動，和公司(si)(si)成員交流，讓(rang)同學們對公司(si)(si)的(de)運作流程有一(yi)個基本了解。那時我還沒想(xiang)到一(yi)定要進德(de)勤，只是覺得這個公司(si)(si)還不錯，將來求職時可以考慮。

　　轉(zhuan)眼到了(le)大(da)四，我得(de)到一個去加(jia)拿大(da)維多(duo)利亞大(da)學交流學習半年的(de)機(ji)會(hui)。這(zhe)樣一來(lai)，不(bu)僅俱(ju)樂部的(de)活動沒法參加(jia)了(le)，連招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)會(hui)都錯過了(le)。四大(da)會(hui)計師事務(wu)所在北京的(de)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)進行(xing)得(de)早(zao)，一般10月進校園宣(xuan)傳，11月底(di)、12月初(chu)第(di)一輪招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)就(jiu)(jiu)結束了(le)。可(ke)是我12月底(di)才(cai)能(neng)(neng)回(hui)國，當時(shi)特(te)(te)別著急，就(jiu)(jiu)給德勤的(de)人力資源(yuan)部發了(le)一份郵(you)件，表(biao)明我是德勤俱(ju)樂部的(de)會(hui)員，因(yin)為特(te)(te)殊(shu)情況不(bu)能(neng)(neng)參加(jia)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)會(hui)，希望德勤能(neng)(neng)夠再(zai)給我一次機(ji)會(hui)。德勤回(hui)復說會(hui)幫(bang)我留意招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)事宜(yi)的(de)。

　　回國后我來到德(de)勤，人力資源部要(yao)求我填一份(fen)個人信息表，第二天(tian)接受老板面試。因為(wei)德(de)勤對著裝(zhuang)有嚴(yan)格要(yao)求，面試那(nei)天(tian)我特意穿了(le)一身套裝(zhuang)，化(hua)了(le)淡妝(zhuang)。

　　面(mian)試的(de)老板是一個40歲左(zuo)右(you)的(de)香港(gang)人，總(zong)是笑瞇(mi)瞇(mi)的(de)，但我(wo)(wo)當時真的(de)很(hen)(hen)緊張(zhang)(zhang)，所以就(jiu)對他說：“對不起，我(wo)(wo)有點(dian)緊張(zhang)(zhang)。”老板說：“你(ni)不要緊張(zhang)(zhang)，你(ni)緊張(zhang)(zhang)搞得我(wo)(wo)也(ye)緊張(zhang)(zhang)。”他善意的(de)安慰讓(rang)我(wo)(wo)慢慢平靜下來。后(hou)面(mian)的(de)面(mian)試都很(hen)(hen)順利。我(wo)(wo)很(hen)(hen)擔心老板會問(wen)(wen)專業問(wen)(wen)題，幸好他一個也(ye)沒有問(wen)(wen)，他問(wen)(wen)我(wo)(wo)在加拿大的(de)情(qing)況怎么樣，家(jia)是不是北京(jing)的(de)，一個人在外面(mian)家(jia)人會不會擔心。面(mian)試大約一共進行了(le)10～15分鐘就(jiu)結束了(le)。

　　第二天下午(wu)，人(ren)事(shi)部就打電話通知(zhi)我說，我已經(jing)被錄(lu)用了。

　　回想(xiang)起來，其實我(wo)進入(ru)德(de)勤的程序和其他(ta)人是(shi)一(yi)樣的，只不(bu)(bu)過我(wo)是(shi)大三就參加(jia)了他(ta)們的筆試(shi)和面(mian)試(shi)。有(you)時(shi)候(hou)真的是(shi)有(you)心栽(zai)花花不(bu)(bu)開，無(wu)心插柳(liu)柳(liu)成(cheng)蔭。我(wo)當初加(jia)入(ru)俱樂部也(ye)沒有(you)想(xiang)過就要(yao)在德(de)勤工作(zuo)，但是(shi)如果沒有(you)俱樂部的經歷，我(wo)也(ye)不(bu)(bu)可能(neng)如此輕松地進入(ru)德(de)勤。機會(hui)就在身邊，一(yi)定要(yao)多多參與，說不(bu)(bu)定什么時(shi)候(hou)就可以幫助(zhu)自(zi)己達成(cheng)理想(xiang)。

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