面試官咨(zi)詢父母(mu)情況是(shi)想(xiang)了(le)解什么

　　HR想了解什么

　　詢問父母的情(qing)況(kuang)，家庭情(qing)況(kuang)都屬于(yu)對求(qiu)職(zhi)者的背景調查(cha)。

　　1.有助于了解求職(zhi)者的成長環(huan)境，個(ge)人性格(ge)，綜合素(su)質等信息，考(kao)察(cha)你的職(zhi)位(wei)匹配度(du)；家庭(ting)(ting)環(huan)境好(hao)，可能(neng)會相對較為穩(wen)定但拼勁不足，家庭(ting)(ting)條件復雜可能(neng)心思細膩……

　　2.家庭狀況(kuang)可能會影響(xiang)求職者找工(gong)作的參考(kao)標(biao)準(zhun)，例如對薪(xin)資、距離、假期、加班時(shi)間等有要求；

　　3.父母的職業或多或少會對(dui)求職者的職業生(sheng)涯產生(sheng)影響；例如爸媽(ma)是公務員，可能更(geng)希望子女考(kao)公務員。

　　4.有些企業和職位由(you)于特(te)殊性和保密性對求(qiu)職者的個人情況以及(ji)社會關系要求(qiu)較為嚴格。

　　5.希(xi)望求職者擁有額外(wai)的價值(zhi)，例(li)如社會人(ren)脈、資源等……

　　6.就是嘮家(jia)常(chang)，了(le)解一下大概情況。

　　不想回答可以嗎？

　　這道題(ti)對有些求職者來說屬于隱私(si)，并不想輕易(yi)透露給(gei)他人更(geng)多的細節。那么不回答可以嗎？

　　理論(lun)上是可以的(de)，因為這題涉(she)及較為隱私(si)的(de)信息，不想答是沒問(wen)題的(de)。但生硬地(di)拒絕可能(neng)會留下求(qiu)職意向不強(qiang)，態度強(qiang)勢的(de).印(yin)象(xiang)。

　　所(suo)以建議婉轉(zhuan)一(yi)些(xie)，跳過私密的(de)信(xin)息(xi)，不透露(lu)具(ju)體的(de)公司信(xin)息(xi)和(he)職位，說：“父母都是在職員工/自(zi)己創業/退(tui)休在家(jia)，對我沒有(you)太多的(de)要求，非常支持我的(de)選擇。”

　　附加題

　　你的父母/男朋友支持(chi)你來這里工作嗎？

　　解題思路(lu)：HR想了解你的工作穩定性。

　　1.因此表明你的(de)誠意和穩(wen)定性很重要，家(jia)在本地(di)/有定居的(de)打算/有長期在這里的(de)規劃(hua)/有親人(ren)在這里……這些因素(su)都(dou)是可以的(de)。

　　2.回答的(de)時候可以表明(ming)自己已經和父母做過深度溝(gou)通（個人溝(gou)通能力），父母支持自己的(de)決定，也(ye)放心自己一個人生活(huo)，并(bing)且已經提前找好(hao)房(fang)子在這(zhe)里安家了（個人獨立生活(huo)的(de)能力）。、

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