【精華(hua)】職業規劃職業規劃4篇

　　時間就(jiu)如同白(bai)駒過隙般的流逝，你有為(wei)自己做(zuo)過職(zhi)業(ye)(ye)規劃(hua)嗎？讓我們(men)對今(jin)后的職(zhi)業(ye)(ye)發展方向做(zuo)個計劃(hua)吧。但是(shi)你知道怎(zen)樣才能寫的好嗎？下面是(shi)小(xiao)編(bian)為(wei)大(da)家整(zheng)理的職(zhi)業(ye)(ye)規劃(hua)職(zhi)業(ye)(ye)規劃(hua)5篇(pian)，歡迎大(da)家借(jie)鑒(jian)與參考(kao)，希望(wang)對大(da)家有所幫助。

職業規劃職業規劃 篇1

　　關于職業(ye)(ye)規劃(hua)(hua)問題通常(chang)在(zai)面試時會經常(chang)提起，職業(ye)(ye)規劃(hua)(hua)師通過咨詢，整理(li)了HR最不愿意(yi)聽到(dao)的職業(ye)(ye)規劃(hua)(hua)回答。

　　1、我(wo)才剛出社(she)會，還沒(mei)有(you)仔細想過這(zhe)個問(wen)題。這(zhe)種回答是真(zhen)的非常要不得(de)，如果對自(zi)己(ji)的未來都(dou)不關心，我(wo)又如何(he)能(neng)指望你(ni)會關心公司(si)的未來，又如何(he)能(neng)奢求你(ni)會替公司(si)打(da)拼?世界經理人辦公伙(huo)伴。

　　2、我沒有太多的(de)奢望，只求(qiu)找一份穩(wen)穩(wen)當當的(de)工作就好了。只想找穩(wen)當工作的(de)人(ren)，通常對于工作的(de)要求(qiu)度也不(bu)會(hui)(hui)高，他(ta)會(hui)(hui)認(ren)為這(zhe)樣就可以了，何必再多做些什么(me)呢，這(zhe)種(zhong)回答，通常也不(bu)太會(hui)(hui)讓(rang)面試官中意。

　　3、我(wo)希望能(neng)夠在(zai)這份(fen)工(gong)作(zuo)上(shang)累(lei)積一定的經驗與(yu)專業，幾年之后，再找尋(xun)往更高的境界發展或是進入其它知(zhi)名企(qi)業的機會。不用解釋你也(ye)該知(zhi)道(dao)問題出在(zai)哪(na)里吧?既然已經表明(ming)數年后要跳(tiao)槽，我(wo)又怎么可能(neng)會用這個人呢?

　　4、因為科技的(de)(de)進(jin)步日新月異，為了不被時代所淘汰，讓自己的(de)(de)專業更(geng)上(shang)一(yi)(yi)層(ceng)樓，我預(yu)計兩三年(nian)后出國進(jin)修(xiu)。乍聽(ting)之下(xia)沒有錯，而且是(shi)個非常知道(dao)上(shang)進(jin)的(de)(de)優秀(xiu)人(ren)才(cai)，但是(shi)，站在公司的(de)(de)立場，沒有一(yi)(yi)家企業會(hui)愿意用(yong)一(yi)(yi)個兩三年(nian)后一(yi)(yi)定會(hui)離職(zhi)的(de)(de)人(ren)，培(pei)育一(yi)(yi)個人(ren)是(shi)非常不容易的(de)(de)，兩三年(nian)正是(shi)一(yi)(yi)個人(ren)培(pei)育到一(yi)(yi)定水平可以好(hao)好(hao)運(yun)用(yong)的(de)(de)時候，結果他就要離職(zhi)去進(jin)修(xiu)，我又(you)何必要用(yong)他呢？

　　職業規劃師整理了一些適合回答HR的答案：

　　對于我(wo)(wo)(wo)未來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職業生(sheng)涯規(gui)劃，在(zai)(zai)現(xian)階(jie)段，我(wo)(wo)(wo)希(xi)望(wang)能先(xian)在(zai)(zai)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)上滿足主(zhu)管(guan)及(ji)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)求(qiu)，并且利(li)用下(xia)班的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)空余(yu)時(shi)間充實自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業知(zhi)識及(ji)語(yu)文(wen)能力，因為我(wo)(wo)(wo)目前的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)是(shi)xxxxxx(看你(ni)應征的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)什(shen)么(me)工作(zuo))，這(zhe)個工作(zuo)需要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業就是(shi)xxx、ooo、(同樣看你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)所需能力而定(ding))，所以，我(wo)(wo)(wo)希(xi)望(wang)能夠在(zai)(zai)這(zhe)些方(fang)面(mian)繼續充實自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)能力，而且我(wo)(wo)(wo)知(zhi)道，公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)既(ji)有的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企業文(wen)化是(shi)xxxxx，所以…………(每家(jia)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企業文(wen)化不(bu)同，請自(zi)行先(xian)查清(qing)楚，并且想辦法套入你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)回(hui)答中)，在(zai)(zai)未來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)日子里，我(wo)(wo)(wo)希(xi)望(wang)可以與(yu)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)一起(qi)不(bu)斷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)進步與(yu)成長(chang)(一定(ding)要(yao)(yao)與(yu)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)一起(qi)，代(dai)表你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)向(xiang)心力)，也(ye)希(xi)望(wang)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)可以給(gei)我(wo)(wo)(wo)向(xiang)上發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)機會(代(dai)表你(ni)有沖(chong)勁跟企圖心)，最(zui)后(hou)，希(xi)望(wang)自(zi)己(ji)能夠為公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)創造最(zui)高的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)價值，跟公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)一起(qi)努力，創造不(bu)可限量的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)未來(lai)。

職業規劃職業規劃 篇2

　　你熱愛(ai)(ai)你的(de)工作嗎？你給(gei)你的(de)晉升騰出了多(duo)大(da)的(de)空(kong)間？你有(you)沒有(you)參加1個以(yi)上的(de)學習(xi)班？如果以(yi)上回(hui)答都是NO，那(nei)么請(qing)你思(si)考最后一個底線問題(ti)：設想(xiang) 一年(nian)(nian)、兩年(nian)(nian)或者三年(nian)(nian)以(yi)后你的(de)職場位(wei)置。如果對此你一頭霧(wu)水(shui)，親愛(ai)(ai)的(de)，你毫無(wu)疑問遇(yu)上了一種(zhong)名叫職業規劃的(de)危機。

　　調查顯示，56%的(de)(de)女(nv)性處(chu)于長期機(ji)械忙碌的(de)(de)工(gong)作中，無法對自己的(de)(de)興趣(qu)、水(shui)平、能(neng)力、薪(xin)資期望、心理(li)承受度(du)等(deng)進(jin)(jin)行全(quan)面(mian)分析，進(jin)(jin)而(er)(er)做(zuo)出較為準確和理(li)智的(de)(de)職業規劃。當你每一天盲目地奔(ben)走在從家到單位的(de)(de)兩點一線，想(xiang)(xiang)象不出幾年(nian)后自己的(de)(de)工(gong)作將(jiang)發展到哪一步，眼下的(de)(de)工(gong)作只是既(ji)定的(de)(de)程(cheng)序，以后會做(zuo)什(shen)么，想(xiang)(xiang)做(zuo)什(shen)么，你毫無頭緒。日復一日地重復相同而(er)(er)瑣碎的(de)(de)事務，有一種被掏(tao)空的(de)(de)感覺，對于未來(lai)，卻迷茫無措，沒有合(he)理(li)規劃的(de)(de)工(gong)作毫不留情地把你帶入(ru)規劃危機(ji)。

　　服飾危機

　　告訴我(wo)今天穿什么衣(yi)服(fu)？當(dang)你出門前(qian)的(de)(de)(de)最后(hou)一分鐘還(huan)在(zai)(zai)沮喪你的(de)(de)(de)裙(qun)子(zi)和(he)衣(yi)服(fu)無法協調，更可怕的(de)(de)(de)是，當(dang)你的(de)(de)(de)上(shang)司下班前(qian)提(ti)醒你，明(ming)天的(de)(de)(de)談判請注意你的(de)(de)(de)著(zhu)(zhu)裝(zhuang)(zhuang)時，還(huan)有(you)什么可說的(de)(de)(de)，服(fu)飾危機無疑在(zai)(zai)讓你的(de)(de)(de)形象(xiang)蒙羞(xiu)。在(zai)(zai)職(zhi)場里，服(fu)飾問題(ti)不(bu)在(zai)(zai)于(yu)你打扮得漂亮醒目(mu)，而在(zai)(zai)于(yu)你是否做到“職(zhi)業化著(zhu)(zhu)裝(zhuang)(zhuang)”。因此，無法穿著(zhu)(zhu)得體、著(zhu)(zhu)裝(zhuang)(zhuang)風格尷(gan)尬(ga)及著(zhu)(zhu)裝(zhuang)(zhuang)形象(xiang)達不(bu)到預期目(mu)標的(de)(de)(de)情(qing)形，會對職(zhi)業女(nv)性產(chan)生相當(dang)大(da)的(de)(de)(de)困(kun)擾。調查表(biao)明(ming)，至少60%的(de)(de)(de)女(nv)性找(zhao)不(bu)到上(shang)班要穿的(de)(de)(de)衣(yi)服(fu)，在(zai)(zai)鏡(jing)子(zi)前(qian)不(bu)停(ting)換衫直到把自己折騰得筋疲(pi)力(li)盡。

　　健康危機：怎么辦？我又失眠了。

　　檢查你(ni)的小包：胃(wei)藥(yao)(yao)，安(an)定(ding)，芬必得，眼藥(yao)(yao)水，缺了哪一樣(yang)你(ni)都不安(an)心，因為失(shi)眠，偏頭疼，胃(wei)疼，眼睛(jing)干澀(se)等等，它們說來就來。除此(ci)之外(wai)你(ni)還需要(yao)用遮(zhe)瑕膏來淡化黑眼圈，治療內分泌紊亂的中藥(yao)(yao)你(ni)必須每天服3袋。說起來你(ni)什么(me)病(bing)都沒有，但是你(ni)懷(huai)疑你(ni)渾身是病(bing)，因為健康危機(ji)已經讓(rang)你(ni)精(jing)神渙散。

　　因職(zhi)(zhi)業需要(yao)，職(zhi)(zhi)業女性(xing)的(de)健(jian)康受(shou)(shou)工(gong)作環(huan)境(jing)影響(如被迫(po)接受(shou)(shou)電腦輻射、長期(qi)伏案、疏(shu)于運(yun)動)出現身(shen)體(ti)不(bu)適及(ji)疾(ji)病，造成積累性(xing)機(ji)體(ti)受(shou)(shou)損(sun)。顯然，長期(qi)的(de)機(ji)能失調(diao)、工(gong)作過量和不(bu)良的(de)工(gong)作環(huan)境(jing)是導致(zhi)身(shen)體(ti)危(wei)機(ji)的(de)主要(yao)因素(su)。千萬不(bu)要(yao)以為自(zi)己(ji)年(nian)(nian)輕而(er)充滿活力的(de)身(shen)體(ti)可(ke)(ke)以抵抗(kang)任何外來(lai)侵害，表面看起來(lai)似乎和3年(nian)(nian)前(qian)沒什么兩(liang)樣的(de)身(shen)體(ti)或許正走在岌(ji)岌(ji)可(ke)(ke)危(wei)的(de)鋼(gang)絲繩上。小(xiao)心呵護自(zi)己(ji)的(de)身(shen)體(ti)，定期(qi)做身(shen)體(ti)檢查和補充維生素(su)缺一不(bu)可(ke)(ke)。

　　反應危機：我的反應怎么越來越慢？

　　工作中經常出現的(de)(de)(de)(de)尷尬是(shi)(shi)：當你(ni)(ni)撥通電(dian)話，卻(que)忘記要和(he)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)客(ke)戶說(shuo)什么;你(ni)(ni)站到(dao)(dao)同(tong)事跟前，卻(que)忘記要干(gan)什么。你(ni)(ni)和(he)以往一(yi)樣(yang)投(tou)入認真，但是(shi)(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)工作開始(shi)頻繁出現讓你(ni)(ni)覺得丟(diu)臉的(de)(de)(de)(de)各種差錯，你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)上司叫你(ni)(ni)去一(yi)趟，你(ni)(ni)以為末(mo)日到(dao)(dao)了。其實不是(shi)(shi)末(mo)日，只是(shi)(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)反應(ying)危機已(yi)經到(dao)(dao)來。

　　在長期(qi)得不到充分休息與放(fang)松(song)，缺(que)乏良好的(de)(de)心理調(diao)節之后，如果外界壓力(li)陡(dou)然增大，會(hui)導(dao)致不良情緒和(he)反應障礙(ai)的(de)(de)產生(sheng)，輕則(ze)焦躁不安，注意力(li)降低，惶恐(kong)緊張，重則(ze)出現(xian)反應異常(chang)，有引發抑郁(yu)癥的(de)(de)可能。

　　學(xue)會自(zi)我減(jian)壓，保持(chi)良好的精神狀(zhuang)態才能夠在面對突如其(qi)來的壓力時游刃有余。練練瑜伽，親近(jin)自(zi)然，聽聽音樂，養個寵(chong)物都是不錯的選擇。

　　情感危機：挑誰？嫁誰？歸宿有多么重要！

　　你(ni)(ni)(ni)前所未(wei)有(you)的(de)寂寞(mo)，但是你(ni)(ni)(ni)恨(hen)嫁。你(ni)(ni)(ni)閱男(nan)無(wu)數，但不(bu)(bu)是你(ni)(ni)(ni)看不(bu)(bu)上(shang)他就(jiu)是他看不(bu)(bu)上(shang)你(ni)(ni)(ni)。你(ni)(ni)(ni)被(bei)公認是個(ge)品貌皆優的(de)好女(nv)人(ren)，但是今年25明年26，好男(nan)人(ren)都在找其他女(nv)人(ren)。你(ni)(ni)(ni)該怎么辦？情(qing)感(gan)危機像噩夢，影(ying)響著你(ni)(ni)(ni)作為女(nv)人(ren)的(de)生活品質。白領女(nv)性因(yin)受工作忙碌、職業壓力大、交(jiao)際(ji)圈(quan)子小(xiao)等(deng)外界因(yin)素影(ying)響，延誤個(ge)人(ren)情(qing)感(gan)發展(zhan)，或者(zhe)目前的(de)情(qing)感(gan)生活不(bu)(bu)盡(jin)人(ren)意(yi)，感(gan)情(qing)上(shang)往往出(chu)現失重狀態。如果你(ni)(ni)(ni)還沒有(you)下定決(jue)心保(bao)持(chi)單(dan)身一生，就(jiu)不(bu)(bu)要再猶豫(yu)了，趕快選擇(ze)吧。如果還沒有(you)找到(dao)你(ni)(ni)(ni)愛(ai)(ai)的(de)人(ren)，就(jiu)嫁那一個(ge)最愛(ai)(ai)你(ni)(ni)(ni)的(de)人(ren)，用心去享(xiang)受他給(gei)你(ni)(ni)(ni)的(de)愛(ai)(ai)吧。

職業規劃職業規劃 篇3

　　職業規(gui)劃(hua)是一(yi)件大事，它決定了人一(yi)生的(de)事業走向,同(tong)時(shi)也關聯相應的(de)生活方式。職業規(gui)劃(hua)發(fa)(fa)(fa)生在職業選擇之前，也同(tong)時(shi)發(fa)(fa)(fa)生在職業發(fa)(fa)(fa)展的(de)過程(cheng)中，規(gui)劃(hua)、調整再規(gui)劃(hua)是一(yi)條(tiao)必(bi)經之路。

　　1、聽從心的召喚

　　在評(ping)估過自己的(de)(de)能力(li)、特長和(he)(he)專業方向之(zhi)后,一(yi)定要(yao)順從心的(de)(de)選擇(ze)。很多年輕人容易被物質(zhi)條件(jian)，社會(hui)評(ping)價和(he)(he)同類(lei)攀比(bi)等多種因素影響了自己的(de)(de)判斷和(he)(he)選擇(ze)。相信自己的(de)(de)直(zhi)覺,在判斷自己的(de)(de)職業前(qian)景時(shi)一(yi)定要(yao)讓心說話(hua)：我會(hui)熱愛(ai)這(zhe)樣(yang)的(de)(de)職業，我有能力(li)接(jie)受職業帶來的(de)(de)挑(tiao)戰，我相信自己會(hui)干(gan)出(chu)好(hao)成績………如果有了這(zhe)樣(yang)的(de)(de)召喚，請不要(yao)在猶豫和(he)(he)彷徨。

　　2、尋找優質的職業導

　　職(zhi)(zhi)(zhi)業生涯很長(chang)，很多職(zhi)(zhi)(zhi)業經(jing)驗是(shi)(shi)必須靠(kao)時(shi)間累(lei)積。所以對一個初(chu)入職(zhi)(zhi)(zhi)場的(de)人要一眼看到(dao)職(zhi)(zhi)(zhi)業的(de)本質，或(huo)許(xu)是(shi)(shi)一個不小的(de)難(nan)題(ti)。所以在職(zhi)(zhi)(zhi)業規劃之(zhi)(zhi)前，可(ke)以尋(xun)找優質的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業導師進行咨詢和了解，從他(ta)們身上解讀職(zhi)(zhi)(zhi)場發展的(de)定(ding)律，并少走(zou)不必要的(de)彎路。這樣的(de)導師可(ke)能(neng)(neng)是(shi)(shi)實習時(shi)的(de)上司，可(ke)能(neng)(neng)是(shi)(shi)頂尖企(qi)業的(de)人事經(jing)理，也可(ke)能(neng)(neng)是(shi)(shi)身邊的(de)學(xue)長(chang)學(xue)姐。虛心(xin)聆聽(ting)，就可(ke)以掌握一定(ding)的(de)規律，讓自己的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業之(zhi)(zhi)路走(zou)得順暢。

　　3、走好職場第一步

　　職場(chang)(chang)的(de)(de)第(di)一步(bu)，也是職業(ye)規劃中的(de)(de)重要(yao)內容，職場(chang)(chang)發展的(de)(de)積累(lei)就是從(cong)第(di)一步(bu)開始的(de)(de)。要(yao)學(xue)會分析公司、行業(ye)，職業(ye)崗位的(de)(de)優(you)勢劣態。同時要(yao)了解自己的(de)(de)SWOT，千(qian)萬不能(neng)(neng)盲從(cong)，第(di)一步(bu)值千(qian)金,，里之行始于足下，第(di)一步(bu)的(de)(de)準確(que)將有(you)可能(neng)(neng)帶(dai)來后面每一步(bu)的(de)(de)準確(que)。很多年輕人抱著“先干起來以后再說”的(de)(de)心態，只能(neng)(neng)在遭遇(yu)挫(cuo)折時放棄(qi)，走對了第(di)一步(bu)即使有(you)挫(cuo)折，也能(neng)(neng)自我堅(jian)持。

　　4、職業發展要有大目標

　　職(zhi)業規(gui)劃好比人(ren)生(sheng)規(gui)劃。如果局限在一(yi)個(ge)前途和(he)個(ge)人(ren)利益(yi)方面，那么此一(yi)生(sheng)也就僅僅是一(yi)個(ge)自我滿足的一(yi)生(sheng)。按照馬斯洛的需求(qiu)(qiu)(qiu)原理，我們每一(yi)個(ge)人(ren)在求(qiu)(qiu)(qiu)得安全(quan)，溫飽之后，是會渴望被(bei)(bei)人(ren)認同，被(bei)(bei)人(ren)尊重(zhong)，甚至是自我理想實現的要求(qiu)(qiu)(qiu)。所以我們的職(zhi)業目標(biao)是必須(xu)帶(dai)有社會責(ze)任(ren)感，當然職(zhi)業目標(biao)可以分短期、中(zhong)期，長期來完成。

　　5、在調整中完善

　　職(zhi)業規(gui)劃(hua)有一(yi)個(ge)明顯的(de)階段(duan)性特征(zheng)，所(suo)以(yi)在不同發展的(de)階段(duan)都必須(xu)做出相應的(de)調整，甚至是(shi)改變(bian)。但職(zhi)業發展的(de)宗旨(zhi)是(shi)不變(bian)的(de)，就是(shi)通過職(zhi)業發展的(de)機會，體(ti)現個(ge)人(ren)的(de)價值，為(wei)社會做出應有的(de)貢(gong)獻.所(suo)以(yi)有了這樣長(chang)期(qi)而又宏觀的(de)視野，就會根據自己的(de)自身狀況的(de)改變(bian)而做出應該的(de)調整。職(zhi)業規(gui)劃(hua)不是(shi)將職(zhi)業目標定得最高(gao)就是(shi)好(hao)，而是(shi)切合實(shi)際(ji)的(de)，可行的(de)，有計劃(hua)一(yi)步(bu)步(bu)完成的(de)規(gui)劃(hua)才使最好(hao)的(de)職(zhi)業規(gui)劃(hua)。

　　如何(he)確立(li)自己的職(zhi)業規劃目(mu)標

　　當(dang)我(wo)(wo)們走進職場(chang)后，身邊就(jiu)會(hui)有(you)不同的(de)(de)(de)聲音告(gao)訴我(wo)(wo)們如(ru)何做好職業(ye)規劃。實際上，所(suo)謂的(de)(de)(de)職業(ye)規劃就(jiu)是充分的(de)(de)(de)了解自己想要什(shen)么，能(neng)做什(shen)么，可以(yi)做什(shen)么。當(dang)確(que)定了這些因(yin)素(su)之后，我(wo)(wo)們所(suo)需要的(de)(de)(de)就(jiu)只是努力(li)奮斗而已。

　　個(ge)人職(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)(hua)的(de)意義：第(di)(di)(di)一，個(ge)人職(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)(hua)有助于幫助自(zi)(zi)己(ji)(ji)確(que)定職(zhi)業(ye)(ye)發展目(mu)標。第(di)(di)(di)二，個(ge)人職(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)(hua)有助于鞭策自(zi)(zi)己(ji)(ji)，為自(zi)(zi)己(ji)(ji)努(nu)力(li)工作和學習提供源(yuan)源(yuan)不斷的(de)動力(li)。第(di)(di)(di)三，職(zhi)業(ye)(ye)生(sheng)涯規(gui)劃(hua)(hua)有助于自(zi)(zi)己(ji)(ji)抓住重點，明確(que)方(fang)向，早(zao)日成(cheng)才(cai)。第(di)(di)(di)四，個(ge)人職(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)(hua)有助于引導個(ge)人發揮潛能，在(zai)人生(sheng)的(de)坐標軸上(shang)找準屬(shu)于自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)坐標，從而定位人生(sheng)。第(di)(di)(di)五(wu)，個(ge)人職(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)(hua)有助于評估目(mu)前工作成(cheng)績(ji)，盡(jin)量(liang)百(bai)尺(chi)竿頭更進一步，再創(chuang)佳績(ji)。

　　職業生涯規劃需要從以下十個方面謹慎考慮：

　　1. 從夢(meng)想(xiang)出發。先開始編織美夢(meng)，包括你(ni)(ni)想(xiang)擁有的，你(ni)(ni)想(xiang)做的，你(ni)(ni)想(xiang)成為的，你(ni)(ni)想(xiang)體驗(yan)的。現在(zai)，請坐下來(lai)，拿(na)一張紙和(he)一枝筆，動手寫(xie)下你(ni)(ni)的心愿。在(zai)你(ni)(ni)寫(xie)的時候，不需要考慮現實因素，盡量寫(xie)就好了(le)；

　　2. 給夢(meng)想定個期限(xian)(xian)。審視(shi)你所寫的(de)(de)，預期希(xi)望達成(cheng)的(de)(de)時限(xian)(xian)。有(you)實現時限(xian)(xian)的(de)(de)才可(ke)能(neng)叫目(mu)標，沒時限(xian)(xian)的(de)(de)只能(neng)叫夢(meng)想；

　　3. 定(ding)下小目標。從你(ni)(ni)(ni)所列(lie)出(chu)的(de)目標里(li)選出(chu)你(ni)(ni)(ni)最愿意投入的(de)、最令你(ni)(ni)(ni)躍躍欲試的(de)、最能令你(ni)(ni)(ni)滿足(zu)的(de)四(si)件事(shi)，并把它們定(ding)為一年內最重(zhong)要(yao)的(de)四(si)個(ge)目標。接(jie)著明確、扼要(yao)地寫下實現(xian)它們的(de)重(zhong)要(yao)性和真正理由；

　　4. 列(lie)出(chu)擁有的(de)資源(yuan)。列(lie)出(chu)一(yi)張自己(ji)所(suo)擁有的(de)資源(yuan)清單，里面包括自己(ji)的(de)個性、朋友、財物、教(jiao)育背景、時限、能力、以及其他可假借(jie)或依靠(kao)的(de)資源(yuan)，越詳盡越好；

　　5. 回顧成功經驗。回顧過去(qu)最成功的(de)兩三(san)次經驗，總結當中成功的(de)原因，以及有哪些你所列的(de)資源會運用得很純熟；

　　6. 為目標(biao)找(zhao)條件(jian)。這一步結(jie)合自身擁(yong)有(you)的經驗和資源以(yi)及四個(ge)重要目標(biao)，找(zhao)出可以(yi)達成目標(biao)的條件(jian)；

　　7. 預(yu)估失敗原因(yin)。之后要預(yu)估有什么因(yin)素(su)可能導致無法完成目標。可以從性格、能力、資源(yuan)和其他客觀因(yin)素(su)分析欠缺的條(tiao)件(jian)；

　　8. 設定(ding)(ding)實(shi)施步驟。現在針對那四(si)個(ge)重要(yao)目標，定(ding)(ding)出實(shi)現它(ta)們的.每一步驟。一定(ding)(ding)要(yao)記得這個(ge)計劃應包含今天需(xu)要(yao)做的，千萬不要(yao)好高騖遠。

　　9. 尋找模范。從(cong)你(ni)周圍或從(cong)名(ming)人(ren)當中(zhong)找出三(san)五(wu)位在你(ni)目(mu)標領域中(zhong)有杰出成就(jiu)的人(ren)，簡(jian)單地寫下他(ta)們成功的特(te)質(zhi)和事跡。之后，就(jiu)會發現他(ta)們每一(yi)個人(ren)的事跡都能為你(ni)提(ti)供一(yi)些能達成目(mu)標的建(jian)議(yi)，記下他(ta)們建(jian)議(yi)的方法(fa)。

　　制定職(zhi)業規劃是職(zhi)場人的必修(xiu)課

　　對(dui)于職(zhi)(zhi)場人來說(shuo)，制(zhi)定職(zhi)(zhi)業規(gui)劃是其必修課，那么，職(zhi)(zhi)業規(gui)劃如何制(zhi)定？本文介(jie)紹了如何制(zhi)定職(zhi)(zhi)業規(gui)劃的(de)三大原則，以供(gong)參(can)考。

　　職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規劃主要是(shi)(shi)(shi)指個人(ren)(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規劃,它是(shi)(shi)(shi)職(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯發(fa)展(zhan)的真(zhen)正動力(li)和加速(su)器，也是(shi)(shi)(shi)追求(qiu)最(zui)佳(jia)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯發(fa)展(zhan)道(dao)路的過程。職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規劃最(zui)大(da)的好處在于，幫(bang)助(zhu)我們(men)將個人(ren)(ren)夢(meng)想、價值觀(guan)、人(ren)(ren)生目標與行(xing)動策略協調一致，去除其(qi)他不相關的旁枝末節，整(zheng)合個人(ren)(ren)最(zui)大(da)的優勢(shi)與資(zi)源，從而(er)向著終(zhong)極目標快速(su)前進，而(er)這正是(shi)(shi)(shi)我們(men)取得(de)成功的重要保證。

　　對員工進行(xing)員工職(zhi)業化培訓，來提高員工的(de)職(zhi)業素(su)養,同(tong)時(shi)也可以給員工指定職(zhi)業素(su)養培訓課程，讓企業員工自行(xing)學習。成功的(de)職(zhi)場規(gui)劃(hua)，一般(ban)要遵循以下三大原(yuan)則。職(zhi)場人(ren)士在職(zhi)業規(gui)劃(hua)時(shi)，必須考慮到行(xing)業的(de)特性與(yu)個(ge)人(ren)的(de)優缺點，這樣才(cai)能制定合理、有指導意義的(de)職(zhi)業規(gui)劃(hua)。

　　一、職(zhi)業發(fa)展(zhan)目(mu)標(biao)要(yao)契(qi)合(he)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)性(xing)格、特長與興趣。職(zhi)業生(sheng)涯能(neng)夠(gou)成(cheng)功發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)核(he)心(xin)，就在于所從(cong)事(shi)的(de)(de)(de)工(gong)作要(yao)求正(zheng)(zheng)是(shi)(shi)自(zi)己(ji)所擅長的(de)(de)(de)。從(cong)事(shi)自(zi)己(ji)擅長的(de)(de)(de)工(gong)作，我們(men)會(hui)工(gong)作得游刃有(you)余；從(cong)事(shi)自(zi)己(ji)所喜歡的(de)(de)(de)工(gong)作，我們(men)會(hui)工(gong)作得很愉快。如(ru)果(guo)所從(cong)事(shi)的(de)(de)(de)工(gong)作，既是(shi)(shi)自(zi)己(ji)所擅長又是(shi)(shi)喜歡，那么(me)我們(men)必能(neng)快速從(cong)中(zhong)脫(tuo)穎而出(chu)。而這正(zheng)(zheng)是(shi)(shi)成(cheng)功的(de)(de)(de)職(zhi)業規(gui)劃(hua)核(he)心(xin)所在。為了更好的(de)(de)(de)給員(yuan)工(gong)提供(gong)學習機(ji)會(hui)，企(qi)業內部(bu)可(ke)以培養各個(ge)類(lei)型的(de)(de)(de)企(qi)業培訓師或培訓講師，跟蹤式(shi)的(de)(de)(de)培訓整(zheng)體員(yuan)工(gong)。

　　二、職(zhi)業規(gui)(gui)劃要考慮到實際情況(kuang)，并(bing)具(ju)有(you)可執行性。有(you)些職(zhi)場(chang)人士很有(you)雄心壯(zhuang)志，但營銷工作雖具(ju)有(you)一(yi)定(ding)飛躍性，但更(geng)多(duo)時(shi)候卻是一(yi)種積累(lei)的過程——資歷的積累(lei)、經(jing)驗的積累(lei)、知(zhi)識的積累(lei)，所以職(zhi)業規(gui)(gui)劃不能太(tai)過好高騖(wu)遠，而要根(gen)據自(zi)己實際情況(kuang)，一(yi)步一(yi)個腳(jiao)印，層層晉升，最終方才能成(cheng)就夢(meng)想(xiang)。

　　三、職業規劃(hua)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)目(mu)標必須有可(ke)持續(xu)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)性(xing)。職業規劃(hua)不(bu)是一(yi)個(ge)(ge)階(jie)段(duan)性(xing)的目(mu)標，而(er)是一(yi)種(zhong)可(ke)以(yi)貫(guan)穿自己整個(ge)(ge)職業發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)生涯的遠景展(zhan)(zhan)望，所以(yi)職業發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)規劃(hua)必須具有可(ke)持續(xu)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)性(xing)。如果職業發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)目(mu)標太過(guo)短(duan)淺，這不(bu)僅會抑制個(ge)(ge)人奮斗的熱情，而(er)且不(bu)利于(yu)長(chang)遠發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)。

　　個人職業規劃更重(zhong)要的10件事

　　走入職場后(hou)，你(ni)需要明白你(ni)職業(ye)生(sheng)涯規(gui)劃中(zhong)有10件(jian)事，比你(ni)的工資(zi)更重(zhong)要。

　　1、你(ni)的(de)目(mu)標。“如果你(ni)不(bu)知道(dao)自(zi)己(ji)想(xiang)去哪的(de)話(hua)，你(ni)就(jiu)(jiu)不(bu)會到達。”他是對的(de)。你(ni)需要有一個目(mu)標和相應的(de)計劃。你(ni)可以隨時進行(xing)調整(zheng)，但(dan)是你(ni)需要有目(mu)標和計劃，而(er)且要專(zhuan)注于這個目(mu)標。如果你(ni)很聰明(ming)、善于把握機會、有很強的(de)適應能(neng)力(li)并且愿意努力(li)工作，你(ni)就(jiu)(jiu)能(neng)夠(gou)做出(chu)了(le)不(bu)起的(de)成績……當然也包(bao)括財務上(shang)的(de)成功(gong)。

　　2、熱愛(ai)(ai)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)工作。斯蒂夫.喬(qiao)布斯在斯坦福畢業典禮的(de)(de)(de)演(yan)講中說：“你(ni)(ni)的(de)(de)(de)時(shi)間很有限(xian)，所以不(bu)要(yao)浪費時(shi)間去過別人的(de)(de)(de)生活。你(ni)(ni)必須(xu)相信點滴(di)的(de)(de)(de)進步會連接著你(ni)(ni)的(de)(de)(de)未(wei)來(lai)。這種方法(fa)從來(lai)沒有讓我(wo)失望，它完全改變了我(wo)的(de)(de)(de)生活。取得了不(bu)起(qi)的(de)(de)(de)成績的(de)(de)(de)唯一的(de)(de)(de)方法(fa)是熱愛(ai)(ai)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)工作。如果(guo)你(ni)(ni)還沒有找到(dao)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)熱愛(ai)(ai)，一直尋找。不(bu)要(yao)隨遇而安。”

　　3、你(ni)為(wei)之工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)公司。如果說(shuo)我有什么職業(ye)(ye)成功的(de)(de)秘訣的(de)(de)話，那(nei)么就是這(zhe)個(ge)了。把(ba)每家(jia)公司都當做可能會載你(ni)飛(fei)向月(yue)球的(de)(de)航天飛(fei)船(chuan)。當然，你(ni)已經登(deng)上了這(zhe)艘(sou)飛(fei)船(chuan)，但是如果這(zhe)艘(sou)船(chuan)無法(fa)將你(ni)送到月(yue)球怎(zen)么辦(ban)？你(ni)可以(yi)選擇在一家(jia)已經成功的(de)(de)公司里(li)工(gong)(gong)作(zuo)，這(zhe)樣會有進步的(de)(de)空間，或者選擇一家(jia)很酷的(de)(de)創業(ye)(ye)企業(ye)(ye)里(li)工(gong)(gong)作(zuo)，在那(nei)里(li)你(ni)可以(yi)變(bian)成一個(ge)多(duo)面手。你(ni)有選擇。可以(yi)嘗(chang)試一下。

　　4、你有多喜愛投機(ji)。如果在通過談判能夠獲(huo)得豐厚報酬的能力(li)和善(shan)于(yu)創造自己機(ji)會的能力(li)之(zhi)間選(xuan)擇(ze)，我會選(xuan)擇(ze)后(hou)者。這(zhe)種能力(li)會在你的整個(ge)職業生涯(ya)中幫助你。

　　5、你(ni)工作(zuo)(zuo)(zuo)的勤奮程(cheng)度。現(xian)在，似乎談(tan)論如(ru)何聰(cong)明地(di)(di)工作(zuo)(zuo)(zuo)比如(ru)何勤奮的工作(zuo)(zuo)(zuo)更時髦。可是兩者(zhe)你(ni)都需要。沒有(you)努(nu)力的工作(zuo)(zuo)(zuo)就沒有(you)成(cheng)(cheng)功(gong)。在一段時間內，你(ni)應(ying)該竭(jie)盡全力地(di)(di)去(qu)達(da)成(cheng)(cheng)你(ni)的目標。

　　6、你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)態度(du)。如(ru)果你(ni)(ni)(ni)相信你(ni)(ni)(ni)有(you)資格得到(dao)自(zi)己(ji)沒有(you)努力爭(zheng)取的(de)(de)東西，你(ni)(ni)(ni)可能(neng)會(hui)得到(dao)它，但是(shi)(shi)這不是(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)得到(dao)的(de)(de)全部，而且(qie)也不會(hui)是(shi)(shi)什么了不起的(de)(de)東西。另一(yi)方面，如(ru)果得到(dao)的(de)(de)每一(yi)件(jian)東西都是(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)掙來的(de)(de)，并且(qie)愿意努力工作以求晉級，對自(zi)己(ji)的(de)(de)工作抱(bao)(bao)有(you)積極(ji)的(de)(de)態度(du)，那么你(ni)(ni)(ni)就會(hui)擁抱(bao)(bao)成功，這是(shi)(shi)肯定(ding)的(de)(de)。

　　7、對(dui)業(ye)務產(chan)生(sheng)影響。公司的(de)目的(de)是實現業(ye)務，你(ni)越(yue)接(jie)近業(ye)務核心，對(dui)業(ye)務的(de)成(cheng)敗影響越(yue)大，你(ni)對(dui)于(yu)這家公司就越(yue)有價值，你(ni)成(cheng)長提升的(de)機會也就越(yue)多，你(ni)也就能夠賺(zhuan)更多的(de)錢。

　　8、走出(chu)去拓展(zhan)人脈網絡的(de)機會。如(ru)果你(ni)整天(tian)都坐在(zai)辦公(gong)桌前，你(ni)的(de)機會將會很(hen)有(you)限(xian)。但(dan)是走出(chu)去，多和行(xing)業(ye)人士閑聊，拓展(zhan)人脈對于一個年(nian)輕(qing)而(er)富于進(jin)取心的(de)人來說是非常重要的(de)。和未(wei)來的(de)機會相比(bi)，豐厚的(de)工資遠沒有(you)那么重要。

　　9、股權(quan)。從(cong)經驗看，工資用(yong)于(yu)支付賬(zhang)單，而(er)(er)賬(zhang)單用(yong)一(yi)(yi)種(zhong)很(hen)有趣的(de)(de)方式會盡可能(neng)地(di)消耗(hao)掉你的(de)(de)工資。另一(yi)(yi)方面(mian)，股權(quan)是一(yi)(yi)種(zhong)意外之財，顧名思義(yi)，在股權(quan)能(neng)夠流(liu)通之前，你無法(fa)獲得(de)任何收益。這種(zhong)權(quan)益也(ye)讓你的(de)(de)收益變得(de)更(geng)為(wei)多(duo)樣(yang)化，因為(wei)它的(de)(de)價值更(geng)多(duo)的(de)(de)取決于(yu)整個公司的(de)(de)績效水平，而(er)(er)不是你個人的(de)(de)績效水平。

　　10、績(ji)效工資(zi)。工資(zi)只是薪酬(chou)的(de)一部分(fen)。如果(guo)你(ni)有進(jin)取心并且相信自己，你(ni)可(ke)以(yi)選擇一份(fen)健(jian)康(kang)、結(jie)構合(he)理，在(zai)某種程(cheng)度(du)上不封頂不封底(di)的(de)獎金計(ji)劃，只要目標(biao)清晰并且可(ke)行，你(ni)就(jiu)能夠得到(dao)這些(xie)報(bao)酬(chou)。

　　總(zong)結：如(ru)果(guo)你(ni)(ni)關(guan)注(zhu)上(shang)面這十(shi)點勝過關(guan)注(zhu)工資，從長期看，你(ni)(ni)就能做得(de)更好。如(ru)果(guo)你(ni)(ni)能接受挑戰、滿足、專注(zhu)，就像(xiang)你(ni)(ni)的老板一樣，有(you)更好的價值，靈活的條件等，你(ni)(ni)會工作得(de)更快樂，能名(ming)利雙(shuang)收。

　　制(zhi)定職業生(sheng)涯規劃：確定人生(sheng)目標

　　理智可(ke)能使我(wo)(wo)們(men)在(zai)遠未(wei)盡(jin)最(zui)大(da)努力之前(qian)就說服自己某(mou)件事是不(bu)可(ke)能的(de)(de)。如果(guo)缺少足(zu)夠的(de)(de)謹慎，我(wo)(wo)們(men)會(hui)在(zai)心里首先投降，“我(wo)(wo)不(bu)會(hui)。我(wo)(wo)完成(cheng)不(bu)了(le)(le)。這是不(bu)可(ke)能的(de)(de)。”放縱自己這么想(xiang)的(de)(de)人必然會(hui)失敗，因(yin)為他們(men)停止(zhi)了(le)(le)邁向成(cheng)功(gong)的(de)(de)嘗試(shi)。你如何(he)確(que)定你自己的(de)(de)想(xiang)法并沒有妨礙你實現(xian)夢(meng)想(xiang)的(de)(de)過程(cheng)？需要來制定一個職業(ye)規劃，讓人生得到更長遠的(de)(de)發展。

　　一、明了自己的局限

　　障(zhang)礙(ai)和局(ju)限(xian)是有區別的(de)(de)，前者可(ke)(ke)以被(bei)克服，而后(hou)(hou)者不能(neng)。例如(ru)，盲人無法(fa)開車。真正(zheng)的(de)(de)局(ju)限(xian)很少，而障(zhang)礙(ai)則為數(shu)眾多。了解自己(ji)的(de)(de)局(ju)限(xian)可(ke)(ke)以避免(mian)你(ni)朝著不可(ke)(ke)能(neng)的(de)(de)目標(biao)努力卻最終失望(wang)。明(ming)了自己(ji)的(de)(de)局(ju)限(xian)之后(hou)(hou)，其他的(de)(de)事情也就(jiu)都有了可(ke)(ke)能(neng)性。

　　二、制訂計劃

　　好(hao)的(de)計劃是戰勝心(xin)理障礙的(de)秘密武器(qi)。一旦制訂了計劃并(bing)且下決心(xin)執行，那么(me)在(zai)某個特(te)定時間你(ni)的(de)感(gan)受和想法(fa)就不再重要(yao)了，因為(wei)你(ni)可(ke)以(yi)簡單地告訴自己“按計劃進行”。相反地，如果心(xin)中滿是負面想法(fa)，缺(que)少明確的(de)方向，你(ni)就很容易變得自滿。

　　三、讓你的目標形象化

　　如果花了足夠多(duo)的(de)時(shi)間考(kao)慮你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)目標，你(ni)(ni)(ni)(ni)就能(neng)用自己的(de)心看到(dao)、摸到(dao)、嘗(chang)到(dao)和聞到(dao)那(nei)個(ge)目標，你(ni)(ni)(ni)(ni)不(bu)會輕(qing)易放棄(qi)。實現(xian)目標的(de)欲望(wang)會給你(ni)(ni)(ni)(ni)足夠的(de)毅力克服(fu)哪怕是最(zui)令人(ren)生畏(wei)的(de)障礙。在(zai)(zai)真的(de)取得成功之前(qian)，你(ni)(ni)(ni)(ni)應該已(yi)經在(zai)(zai)頭腦中達(da)成目標。這樣你(ni)(ni)(ni)(ni)就能(neng)承受任何(he)暫時(shi)的(de)痛苦，實現(xian)自己的(de)夢(meng)想。

　　四、不理會旁人的懷疑

　　我(wo)21歲(sui)的(de)(de)時候曾去面(mian)試一份時薪8美元的(de)(de)工作(zuo)，我(wo)告訴面(mian)試官自己希望在(zai)(zai)(zai)5年內拿到6位數(shu)的(de)(de)薪水并(bing)且在(zai)(zai)(zai)35歲(sui)時半退休(xiu)。“這有(you)點兒牽強，”面(mian)試官輕(qing)聲笑著說。在(zai)(zai)(zai)他看來(lai)也許牽強，但(dan)在(zai)(zai)(zai)他視為障(zhang)礙的(de)(de)地方我(wo)卻看到了機遇。我(wo)當然知(zhi)道障(zhang)礙的(de)(de)存在(zai)(zai)(zai)，只(zhi)是我(wo)選擇了忽略。

　　五、擁抱積極心態

　　遠離任何(he)會(hui)挫傷積極性(xing)的(de)人(ren)、事或地(di)點(dian)，讓自己(ji)融(rong)入盡可能(neng)多的(de)建設性(xing)活(huo)動。選擇正面的(de)讀物，結(jie)交(jiao)樂(le)觀(guan)的(de)朋友。傾聽樂(le)觀(guan)者(zhe)的(de)激(ji)勵(li)，忽略悲觀(guan)者(zhe)的(de)指責。

　　六、理解畏懼情緒

　　畏懼(ju)會帶來想(xiang)象中的(de)障(zhang)礙。畏懼(ju)使我(wo)們不敢(gan)向別(bie)人介紹(shao)自己(ji)（擔(dan)心被拒(ju)絕），不敢(gan)在生(sheng)意上冒(mao)險獲取利潤(run)（擔(dan)心失敗(bai)），不敢(gan)體驗(yan)精(jing)彩的(de)事(shi)物（對未(wei)知的(de)恐懼(ju)）。克服這些畏懼(ju)情緒的(de)關鍵是：

　　七、認識到畏懼情緒確實就在你心里

　　找到畏(wei)懼的(de)(de)根(gen)源(yuan)，制定一(yi)(yi)個應(ying)對畏(wei)懼情緒(xu)的(de)(de)計劃。下一(yi)(yi)次當(dang)你對自己的(de)(de)想法有(you)疑(yi)(yi)慮的(de)(de)時候，問一(yi)(yi)問自己，畏(wei)懼是(shi)不是(shi)讓你遲(chi)疑(yi)(yi)的(de)(de)唯一(yi)(yi)原(yuan)因。成(cheng)功與失敗皆(jie)取(qu)決于思想的(de)(de)力量。掌控你自己的(de)(de)思想，你就(jiu)會把握成(cheng)功。

　　大學生(sheng)求職 先做(zuo)好職業(ye)定位

　　大學生掌握到(dao)一些職業(ye)定位的(de)方法，這樣在求(qiu)職的(de)時候，我們會(hui)有(you)自己明確(que)的(de)目(mu)標，但是(shi)都不(bu)能保證自己能夠(gou)達到(dao)預(yu)期目(mu)標。所以(yi)很多(duo)人不(bu)知(zhi)道怎么做才能定位好(hao)自己未(wei)來的(de)職業(ye)。下面，會(hui)根據職業(ye)定位提出一些個人看法。

　　一、確定自己的工作地域要和家里人商量

　　考(kao)慮(lv)(lv)(lv)工(gong)作城市的(de)(de)時候(hou)，除(chu)了考(kao)慮(lv)(lv)(lv)工(gong)作城市的(de)(de)經濟水(shui)平(ping)和政策優勢之外，希望大(da)家(jia)也要(yao)考(kao)慮(lv)(lv)(lv)一(yi)下(xia)家(jia)里人的(de)(de)感受，工(gong)作不是(shi)生活的(de)(de)全部,男兒(er)女兒(er)志在四方(fang)是(shi)好事(shi)，但是(shi)要(yao)讓家(jia)里人放心，不能只顧自(zi)己的(de)(de)意愿。

　　二、確定自己想進的行業要充分考慮發展前景

　　俗語說，男人(ren)最(zui)怕(pa)入(ru)錯行(xing)(xing)，其實女(nv)生(sheng)同(tong)樣傷不起。考慮行(xing)(xing)業(ye)的(de)發展(zhan)前景(jing)(jing)，行(xing)(xing)業(ye)發展(zhan)前景(jing)(jing)的(de)主(zhu)要(yao)影(ying)響因素就是政(zheng)策和市(shi)場(chang)，建議(yi)大家(jia)多去(qu)了解(jie)一下國家(jia)政(zheng)策和近年的(de)行(xing)(xing)業(ye)報告(gao)。因為在(zai)中國，政(zheng)策決定經濟走向(xiang)，行(xing)(xing)業(ye)報告(gao)代表了市(shi)場(chang)狀(zhuang)況。通過這樣的(de)判斷(duan)，你(ni)應該會找到自己比較(jiao)看好的(de)行(xing)(xing)業(ye)，結合自己的(de)專業(ye)和興趣，你(ni)需(xu)要(yao)確定好幾個行(xing)(xing)業(ye)，然后：你(ni)要(yao)開始關注這些行(xing)(xing)業(ye)。

　　關(guan)注(zhu)一個行(xing)(xing)業(ye)，可通過(guo)媒體(ti)信息去了(le)解(jie)相關(guan)信息。比方說你(ni)關(guan)注(zhu)房地(di)產業(ye)，你(ni)可以了(le)解(jie)到(dao)現(xian)在房地(di)產行(xing)(xing)業(ye)在調整(zheng)，有可能重(zhong)新洗牌，房產稅也在準備擴大(da)試點范(fan)圍，最(zui)近的(de)市(shi)場反(fan)應還不錯，廣州等一線城市(shi)的(de)交易量有上升。你(ni)也應該(gai)要(yao)閱讀一些行(xing)(xing)內名(ming)人的(de)博(bo)客(ke)，例如房地(di)產，我(wo)們可以看(kan)看(kan)去葉檀(tan)的(de)新浪博(bo)客(ke)。

　　關注一(yi)(yi)個行(xing)業，也可(ke)了解一(yi)(yi)下從業人員的生存狀(zhuang)態(tai)(tai)。我們(men)可(ke)以去關心一(yi)(yi)下師兄師姐的生活狀(zhuang)態(tai)(tai)，我們(men)可(ke)以通過論壇(tan)里面的帖子去看看別人的吐槽。關注一(yi)(yi)段時(shi)間，相信你漸漸會有一(yi)(yi)些(xie)自(zi)(zi)己的理解，這些(xie)理解能幫助你判斷(duan)一(yi)(yi)個行(xing)業是不是適合(he)你自(zi)(zi)己。

　　三、選擇你想去的企業要考慮企業水平和自己條件的匹配程度

　　很多不(bu)是(shi)500強的(de)企業(ye)(ye)，在(zai)(zai)行(xing)(xing)業(ye)(ye)內的(de)實力也是(shi)不(bu)錯的(de)，所以(yi)可以(yi)多去了(le)解一(yi)下這些(xie)企業(ye)(ye)，不(bu)要(yao)(yao)只盯(ding)著(zhu)那些(xie)牛(niu)企。雖然，我們(men)都希望(wang)畢(bi)業(ye)(ye)能(neng)夠(gou)去一(yi)家頂(ding)級(ji)(ji)名(ming)企工作，但是(shi)競爭是(shi)很激烈的(de)，我們(men)也需要(yao)(yao)考(kao)慮自己的(de)條件是(shi)否能(neng)夠(gou)匹配這份工作。林(lin)夕(xi)寫給王(wang)菲的(de)《給自己的(de)情書》里有一(yi)句歌詞，“仰望(wang)到太(tai)高，貶低的(de)只有自己”，個中含義異曲同工。非常建議大家去看(kan)看(kan)自己心儀企業(ye)(ye)對(dui)應屆生的(de)要(yao)(yao)求，去百度搜索＂ＸＸ企業(ye)(ye)校園招聘＂就(jiu)會(hui)看(kan)到，從現(xian)在(zai)(zai)開始(shi)評估一(yi)下自己現(xian)在(zai)(zai)能(neng)不(bu)能(neng)符(fu)合這些(xie)要(yao)(yao)求，在(zai)(zai)未來的(de)時(shi)間(jian)里，缺什么(me)(me)補什么(me)(me)。比方說，銀行(xing)(xing)需要(yao)(yao)通(tong)過(guo)(guo)４級(ji)(ji)考(kao)試，那么(me)(me)你想進銀行(xing)(xing)，你要(yao)(yao)考(kao)過(guo)(guo)４級(ji)(ji)。企業(ye)(ye)對(dui)外(wai)宣講時(shi)總是(shi)說他們(men)只選擇最適合的(de)人才，不(bu)論(lun)專業(ye)(ye)學校，但是(shi)這個社會(hui)還是(shi)有門檻的(de)，所以(yi)要(yao)(yao)做好失敗(bai)的(de)準備。

　　四、選擇你的職業要具體企業內的某一個職位

　　校園招聘(pin)中，企業提供給(gei)應屆生的(de)(de)職(zhi)(zhi)位有很(hen)多類型，銷售，財務，人力(li)資源，而在這些類別里面也有不同的(de)(de)職(zhi)(zhi)位，從現在開(kai)始去(qu)了解這些職(zhi)(zhi)位，把自(zi)己的(de)(de)目標明確好。

　　建議大家通過實(shi)(shi)習去(qu)了解一下不(bu)同的(de)職位，盡管有不(bu)少實(shi)(shi)習都(dou)是打(da)雜(za)，但是我們(men)還是可以(yi)通過觀(guan)察和(he)溝通去(qu)了解企(qi)業(ye)內部不(bu)同的(de)分工各自的(de)職責是什么(me)。

　　總之，把(ba)自己的目標定位在企(qi)業內的某(mou)(mou)一個(ge)職(zhi)位，這樣做可以方便我們更有意識地提高自己的能力(li)，去(qu)積累相關(guan)的知識。同(tong)時(shi)要提醒大家(jia)，不要只盯著(zhu)某(mou)(mou)家(jia)企(qi)業的某(mou)(mou)個(ge)職(zhi)位，非此不去(qu)，這樣很危險的，一開始還是要廣撒(sa)網，有offer保底了可以挑著(zhu)去(qu)面試。

　　五、我們需要不斷調整自己的心態

　　對于心(xin)儀(yi)的(de)(de)企業(ye)，或(huo)許(xu)我(wo)(wo)(wo)(wo)們會(hui)在網申(shen)的(de)(de)階段就掛掉，或(huo)許(xu)我(wo)(wo)(wo)(wo)們會(hui)進入(ru)筆試(shi)面試(shi)再掛，或(huo)許(xu)我(wo)(wo)(wo)(wo)們會(hui)拿到offer，這一整個(ge)歷程，其(qi)實(shi)不單(dan)單(dan)是(shi)在考(kao)(kao)驗(yan)我(wo)(wo)(wo)(wo)們的(de)(de)能力，也考(kao)(kao)驗(yan)我(wo)(wo)(wo)(wo)們的(de)(de)心(xin)態(tai)。尤其(qi)是(shi)失(shi)(shi)敗(bai)(bai)的(de)(de)時(shi)候(hou)，更考(kao)(kao)驗(yan)我(wo)(wo)(wo)(wo)們的(de)(de)逆商(shang)。我(wo)(wo)(wo)(wo)建議大(da)家在求職失(shi)(shi)敗(bai)(bai)的(de)(de)時(shi)候(hou)，少(shao)一點(dian)(dian)去悲觀吐槽(cao)，花(hua)多(duo)一點(dian)(dian)時(shi)間去看(kan)其(qi)他企業(ye)的(de)(de)招聘信(xin)息。因為(wei)(wei)消極的(de)(de)行為(wei)(wei)只會(hui)讓(rang)我(wo)(wo)(wo)(wo)們更消極，要(yao)走出失(shi)(shi)敗(bai)(bai)，要(yao)讓(rang)自(zi)己看(kan)到新的(de)(de)希望。或(huo)許(xu)我(wo)(wo)(wo)(wo)們一直都被教(jiao)育如何(he)去獲得(de)成功(gong)，但是(shi)很少(shao)有(you)(you)(you)人教(jiao)我(wo)(wo)(wo)(wo)們怎(zen)么(me)在跌(die)倒(dao)的(de)(de)時(shi)候(hou)，怎(zen)么(me)有(you)(you)(you)尊嚴地爬起(qi)來(lai)，然而能夠(gou)在失(shi)(shi)敗(bai)(bai)面前及時(shi)爬起(qi)來(lai)本(ben)身(shen)就是(shi)一種巨大(da)的(de)(de)成功(gong)。我(wo)(wo)(wo)(wo)相信(xin)有(you)(you)(you)積極的(de)(de)心(xin)態(tai)，很多(duo)事情(qing)絕對沒有(you)(you)(you)你想得(de)那么(me)壞。

　　六、我們需要不斷調整自己的求職目標

　　求職(zhi)的(de)過程，除了(le)大(da)牛和空(kong)降兵，我(wo)(wo)相信大(da)部分人(ren)的(de)經(jing)歷(li)都不(bu)是一帆風順的(de)，所以我(wo)(wo)們要不(bu)斷調整(zheng)自己(ji)的(de)求職(zhi)目(mu)標(biao)。我(wo)(wo)建(jian)議大(da)家把心儀的(de)企(qi)業(ye)排一個序，分成不(bu)同級別的(de)目(mu)標(biao)，時刻(ke)調整(zheng)自己(ji)的(de)求職(zhi)目(mu)標(biao)。

　　要事先做好求(qiu)職目標的管理，因為在求(qiu)職的過程中，一切都是未(wei)知數(shu)。這樣的做法就像保險，讓未(wei)知的挫折變得好接受些。并且這樣的做法可以幫(bang)助(zhu)我們盡快把注意力從失敗中離(li)開，把注意力放在下(xia)一級(ji)別的目標。

職業規劃職業規劃 篇4

　　東漢三國時(shi)期，群雄逐鹿，人杰輩出(chu)！與絕大多數(shu)懷才不遇者的思(si)維定勢相反(fan)：長期隱(yin)居南陽草廬(lu)的諸葛亮一(yi)出(chu)山就(jiu)投靠了當時(shi)最為(wei)勢單(dan)

　　力薄的劉備集(ji)團(tuan)并終生(sheng)為其奔(ben)走效力。

　　在為劉(liu)備(bei)集團做出杰(jie)出貢獻基礎(chu)上，諸(zhu)葛(ge)亮(liang)實(shi)現了(le)個人事業(ye)的成功——這(zhe)歸(gui)根(gen)結底取決(jue)于諸(zhu)葛(ge)亮(liang)近(jin)乎圓滿的職業(ye)選擇策劃！

　　首先，諸(zhu)葛(ge)亮的(de)(de)(de)個(ge)人(ren)職(zhi)業發展定(ding)位(wei)非常清晰。諸(zhu)葛(ge)亮自幼胸懷大志，始終以春(chun)秋(qiu)戰國時(shi)期兩(liang)位(wei)著名的(de)(de)(de)最高(gao)參謀管仲(zhong)、樂毅(yi)為(wei)個(ge)人(ren)楷模(mo)，立誓要成(cheng)為(wei)他(ta)所(suo)處時(shi)代杰出(chu)的(de)(de)(de)“謀略大師”，為(wei)光復漢室貢獻力量；同時(shi)，諸(zhu)葛(ge)亮也非常清楚：他(ta)自己長期積累的(de)(de)(de)才干已(yi)具備了實現職(zhi)業目(mu)標的(de)(de)(de)可能(neng)！

　　其次(ci)，從(cong)應聘對象選擇上看，諸葛亮也(ye)獨具(ju)慧眼：曹操已經(jing)統一(yi)了半個中國，實力(li)雄厚，最有資格挑戰全(quan)國統治權(quan)(quan)；孫(sun)權(quan)(quan)只(zhi)求(qiu)偏(pian)安自保；而勢力(li)最為弱小的(de)(de)劉備集團卻(que)具(ju)備快速成長、與曹操、孫(sun)權(quan)(quan)三足(zu)鼎立乃至在此基礎上一(yi)統天下的(de)(de)可能性。

　　原因在(zai)于：第一(yi)，劉(liu)(liu)(liu)(liu)備始終堅持光復漢室的(de)理想并在(zai)全國贏得了相當(dang)一(yi)批支持者——這(zhe)與諸葛(ge)亮(liang)的(de)個(ge)人(ren)(ren)價(jia)值(zhi)觀吻合；第二，劉(liu)(liu)(liu)(liu)備品(pin)性堅韌頑強(qiang)，敢(gan)于與任何強(qiang)大(da)的(de)敵人(ren)(ren)對抗；第三，劉(liu)(liu)(liu)(liu)備待人(ren)(ren)寬厚(hou)謙和(he)，團隊凝聚(ju)力超強(qiang)；第四，劉(liu)(liu)(liu)(liu)備是漢朝皇(huang)族(zu)后裔，具(ju)備名正言(yan)順繼承“大(da)統”的(de)資(zi)格——以(yi)上條件恰(qia)恰(qia)是劉(liu)(liu)(liu)(liu)備增值(zhi)潛力最大(da)的(de)資(zi)源且其(qi)他(ta)諸侯很難(nan)模仿、替代。此(ci)外，還(huan)有一(yi)個(ge)非常(chang)重要的(de)原因：到赤壁之戰(zhan)前夕時，曹(cao)操和(he)孫權兩(liang)大(da)集團都已人(ren)(ren)才(cai)濟濟、頗具(ju)規模，諸葛(ge)亮(liang)若(ruo)去投奔(ben)，最多(duo)也只能成(cheng)為一(yi)名“中層(ceng)管理人(ren)(ren)員”；而(er)劉(liu)(liu)(liu)(liu)備集團當(dang)時主要由一(yi)些(xie)武將構成(cheng)，高(gao)級參謀人(ren)(ren)才(cai)奇缺，諸葛(ge)亮(liang)完全有可能被(bei)破格提拔(ba)進入(ru)最高(gao)領導層(ceng)！

　　再次，在應聘準(zhun)備和應聘實施方面，諸葛亮更是(shi)做(zuo)得登峰(feng)造極！

　　在個人(ren)(ren)推銷方面(mian)，諸葛亮通(tong)過躬耕隴(long)畝給外(wai)界(jie)留下(xia)踏實肯干的印象(xiang)；同(tong)時，他(ta)還自作了一(yi)篇(pian)《梁父吟》，含蓄地表明(ming)(ming)心(xin)志；此外(wai)，諸葛亮在與外(wai)人(ren)(ren)言談中每(mei)每(mei)自比管仲(zhong)、樂毅，一(yi)方面(mian)宣傳了個人(ren)(ren)的卓越才華(hua)，另一(yi)方面(mian)也表明(ming)(ming)了他(ta)對“和諧雙贏”的君(jun)臣(chen)關系的向往(wang)——諸葛亮個人(ren)(ren)才能(neng)和求職意向等(deng)重要信(xin)息最終通(tong)過各種渠道傳遞到了劉備那里(li)。

　　在(zai)應聘臨場發揮(hui)方面，諸葛亮(liang)在(zai)完全(quan)私密性的(de)(de)(de)“隆中對(dui)”時，通過(guo)邏輯嚴謹的(de)(de)(de)精彩表述充(chong)分展現了個(ge)人對(dui)國內軍(jun)事、政治形勢以及劉(liu)(liu)備(bei)集團未(wei)來發展戰略的(de)(de)(de)全(quan)面深(shen)入思考，令劉(liu)(liu)備(bei)對(dui)這個(ge)27歲的(de)(de)(de)年輕人大(da)(da)為嘆服！此后(hou)，劉(liu)(liu)備(bei)始終(zhong)(zhong)待(dai)諸葛亮(liang)為上賓，全(quan)部重大(da)(da)決(jue)策(ce)都(dou)要與其共同協(xie)商探討，甚至在(zai)臨終(zhong)(zhong)之時還有托孤(gu)讓位之舉；諸葛亮(liang)也始終(zhong)(zhong)對(dui)劉(liu)(liu)備(bei)忠誠一(yi)心(xin)，鞠(ju)躬盡瘁(cui)！深(shen)厚的(de)(de)(de)君臣情誼是劉(liu)(liu)備(bei)集團后(hou)來事業蓬勃發展、最終(zhong)(zhong)與曹操、孫權三足鼎立的(de)(de)(de)重要因素并傳(chuan)為千古佳話(hua)！

　　諸葛亮是(shi)昔(xi)日(ri)亂世中(zhong)的(de)(de)一(yi)個孤兒(er)，若(ruo)非正確的(de)(de)職(zhi)業選擇助力，很(hen)可能(neng)就淹沒在(zai)歷史的(de)(de)塵埃之中(zhong)，永不為(wei)人(ren)所知！但(dan)積極進(jin)取(qu)且頗有心(xin)計的(de)(de)諸葛亮通過在(zai)職(zhi)業選擇上(shang)的(de)(de)完美謀劃，徹底改(gai)變了(le)自己的(de)(de)命運。

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