就業勞動合同

　　在人們(men)(men)愈(yu)發重視契(qi)約的(de)社會中，合(he)同對我們(men)(men)的(de)約束(shu)力越來越不可忽視，簽訂(ding)合(he)同也是非(fei)常有必要的(de)行為。相(xiang)信很多朋友都對擬合(he)同感到非(fei)常苦惱吧，以下是小(xiao)編整(zheng)理(li)的(de)就業勞(lao)動合(he)同，歡(huan)迎大家分享。

　　就業勞動合同1

　　甲方（用(yong)人單位）：

　　乙方（勞動者(zhe)）：

　　甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方在(zai)平等(deng)自愿的(de)基(ji)礎上，按(an)照(zhao)《中(zhong)華人民共和國勞動合同(tong)法》等(deng)法律規(gui)定，就甲方招(zhao)用乙(yi)方一(yi)事(shi)，經協商一(yi)致達成本合同(tong)，供雙(shuang)(shuang)方遵(zun)照(zhao)執行：

　　第(di)一(yi)條(tiao)、勞動合(he)同期限：

　　1、本(ben)勞動合同(tong)為(wei)（選擇其中一項并填寫完整） ：

　　A、有固(gu)定期(qi)限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日；

　　B、無固定(ding)期(qi)限(xian)勞動(dong)合同(tong)，自 年 月 日起。

　　C、以(yi)完成(cheng) 工作為期限。

　　2、本合同包含 3個月(yue)的試用期（自 年(nian) 月(yue) 日(ri)至 年(nian) 月(yue) 日(ri)）。

　　第二條、工作地點：

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同(tong)意在甲方 部門（或(huo)崗位(wei)）擔任 職(zhi)務，乙方具(ju)體工作內容按照甲方的崗位(wei)職(zhi)責要求(qiu)執(zhi)行。

　　2、若(ruo)因乙方(fang)不勝任該工(gong)作，甲方(fang)可調整(zheng)乙方(fang)的(de)崗(gang)位并按(an)調整(zheng)后的(de)崗(gang)位確定一(yi)方(fang)的(de)薪資待(dai)遇(yu)；如(ru)乙方(fang)不同意(yi)調整(zheng)，甲方(fang)可以(yi)提前30日(ri)通(tong)知乙方(fang)解除勞動合(he)同，經濟補(bu)償金按(an)照(zhao)國家(jia)規(gui)定發放。

　　3、在工作過(guo)程中，因乙方(fang)存(cun)在嚴重過(guo)失(shi)或者故意(yi)造成甲方(fang)損失(shi)的，甲方(fang)有權向乙方(fang)追償(chang)。

　　第四條、工作(zuo)時間和休息休假(jia)：

　　1、工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間：標準工(gong)(gong)時(shi)制，甲方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)每天工(gong)(gong)作(zuo)不超(chao)過(guo)8小時(shi)，每周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)不超(chao)過(guo)40小時(shi)。具體工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間由甲方(fang)(fang)根據生產經營需(xu)要安排，乙方(fang)(fang)應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙(yi)方休息休假。

　　第五條、勞動報(bao)酬：

　　1、乙方(fang)月工(gong)資標準為人民(min)幣 2000元，其中試(shi)用期內工(gong)資為人民(min)幣 1800元；

　　（若實行(xing)計件工資(zi)的按照以下標(biao)準計法(fa)工資(zi)： ）。

　　2、因生產經(jing)營(ying)需要，甲方安排乙方延長工(gong)作(zuo)時間或者在休息日或者法定(ding)休假日工(gong)作(zuo)的(de)，甲方按國家規定(ding)的(de)標(biao)準發放(fang)加班(ban)費。

　　3、甲方保證按月發放(fang)(fang)工(gong)資，具體發放(fang)(fang)日期為 。

　　第六條(tiao)、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條(tiao)件和(he)職業危害(hai)防(fang)護：

　　甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提(ti)供勞動(dong)所(suo)必需的工(gong)具和(he)場所(suo)，以及其他勞動(dong)條件(jian)；保證工(gong)作(zuo)場所(suo)的符合(he)國家規定的安全生產條件(jian)，并依法(fa)采取安全防范措施，預防職業病。

　　第七條、甲方(fang)依(yi)法制定和(he)完善各項(xiang)規(gui)章制度，乙方(fang)應當嚴格遵(zun)守(shou)。

　　第八條、乙方(fang)應(ying)當(dang)保守工作(zuo)期(qi)間(jian)知悉甲方(fang)的各(ge)種商(shang)業秘密、知識產權、公(gong)司機密等任(ren)何不宜對外(wai)公(gong)開的事項，否則造(zao)成甲方(fang)損失的，應(ying)當(dang)承擔賠償責任(ren)。

　　第九條、乙方(fang)承諾在(zai)簽(qian)訂(ding)本協(xie)議(yi)時，未與(yu)其他(ta)任何單位保持勞動關系或(huo)者(zhe)簽(qian)訂(ding)競業限制協(xie)議(yi)。否則，給其他(ta)單位造(zao)成損失的，由乙方(fang)單獨(du)承擔責任，與(yu)甲方(fang)無關。

　　第十條、勞動合同解除(chu)或終止(zhi)：

　　1、若乙方(fang)需解除勞動合同書，應當提前30日以(yi)書面的(de)形式通(tong)(tong)知甲方(fang)，書面通(tong)(tong)知以(yi)送(song)達甲方(fang) （具體(ti)部門(men)、職(zhi)務）為準；

　　2、有關解除或(huo)終止勞動(dong)合同的(de)事項，按照《勞動(dong)合同法(fa)》等(deng)法(fa)律、法(fa)規(gui)有關規(gui)定執(zhi)行(xing)。

　　3、在(zai)解(jie)除或者終止(zhi)勞動(dong)合同時，乙(yi)(yi)方(fang)應當將(jiang)正在(zai)負責的工作(zuo)事項以及甲(jia)(jia)(jia)方(fang)交(jiao)付乙(yi)(yi)方(fang)使用的財物與(yu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)指(zhi)定的工作(zuo)人員(yuan)進行(xing)交(jiao)接。因乙(yi)(yi)方(fang)原(yuan)因未辦理交(jiao)接造(zao)成甲(jia)(jia)(jia)方(fang)損失的，由乙(yi)(yi)方(fang)賠償。

　　4、因解除或者(zhe)終止勞動合同，乙方依法應獲(huo)得經濟補償金(jin)，但(dan)乙方未與甲(jia)方辦理工作交(jiao)接前，甲(jia)方暫不支付經濟補償金(jin)。

　　第十一條、因履行(xing)本合同發生的(de)爭(zheng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的(de)原則協商處理；協商不成的(de)，任(ren)何(he)一方可依法向(xiang)勞動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁委員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁。

　　第十(shi)二條、本合同未約(yue)定的事項，按照法(fa)律、法(fa)規、行(xing)政規章以及地方性法(fa)規等規定執(zhi)行(xing)。 

　　第(di)十三條、本合(he)同(tong)(tong)自雙(shuang)方簽(qian)字或(huo)蓋(gai)章后生效(xiao)，一(yi)式(shi)(shi)二份，雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份，本合(he)同(tong)(tong)的任何條款的變更(geng)，應當(dang)以書面形式(shi)(shi)經雙(shuang)方簽(qian)字或(huo)者蓋(gai)章確認。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　日期(qi)： 年 月(yue) 日

　　日期(qi)： 年 月 日

　　就業勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　一、合同類別和合同期限

　　1.有固定(ding)期合同(tong)(tong)履(lv)行(xing)期限為(wei) 年。自(zi) 年 月(yue) 日(ri)起，至(zhi)(zhi) 年 月(yue) 日(ri)止，其中試用期為(wei) 個月(yue)(自(zi) 年 月(yue) 日(ri)至(zhi)(zhi) 年 月(yue) 日(ri)止);乙方必須為(wei)甲方服務期限為(wei) 年(自(zi) 年 月(yue) 日(ri)至(zhi)(zhi) 年 月(yue) 日(ri)止)。合同(tong)(tong)期滿應即終止，如甲方工作(生產)需要(yao)在雙方同(tong)(tong)意的條件下，應即續訂(ding)合同(tong)(tong)。

　　2、無(wu)固(gu)定期勞動合同自 年(nian) 月 日(ri)起，直至(zhi)《暫行規定》中約定的(de)條款(kuan)發生時(shi)自行終止(zhi)(zhi)。其中乙(yi)方必須為甲(jia)方服務期限(xian)為 年(nian)(自 年(nian) 月 日(ri)至(zhi) 年(nian) 月 日(ri)止(zhi)(zhi))。

　　二、工作崗位

　　負責外貿進(jin)出(chu)口業(ye)務，主要操作阿里巴巴國際平臺。

　　三、雙方的責任和義務

　　1.甲(jia)方(fang)應根(gen)據(ju)國家有關勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)(hu)、安全生(sheng)產的法規制度(du)，采取有效措(cuo)施，為乙方(fang)提(ti)供良好的勞(lao)動(dong)(dong)環境和(he)工(gong)(gong)作條件，加強對職工(gong)(gong)的安全、衛生(sheng)和(he)勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)(hu)，并根(gen)據(ju)生(sheng)產和(he)實際工(gong)(gong)作需要發(fa)給乙方(fang)必(bi)要的勞(lao)防用品和(he)保健營養待遇。同時(shi)，對女職工(gong)(gong)應酌情(qing)實行特殊保護(hu)(hu)。 2.甲(jia)方(fang)根(gen)據(ju)企業生(sheng)產和(he)經濟發(fa)展情(qing)況，不斷提(ti)高(gao)和(he)改善職工(gong)(gong)生(sheng)活福(fu)利待遇，并提(ti)供必(bi)要的集(ji)體生(sheng)活設施和(he)娛樂場所。

　　3.甲方根據生產和(he)(he)工(gong)作需要，對職工(gong)提供必要的專業技術培訓(xun)和(he)(he)業務進修條件，并進行政(zheng)治(zhi)文件學習、安全生產和(he)(he)廠(chang)(chang)規廠(chang)(chang)紀教(jiao)育等。

　　4.乙方有參加甲方民主(zhu)管理(li)，獲得政治榮譽和物質獎勵的權(quan)利。

　　5.乙(yi)方(fang)(fang)上(shang)崗(gang)后應按照(zhao)甲方(fang)(fang)的(de)生產和工(gong)作(zuo)要求，掌握本崗(gang)位的(de)工(gong)作(zuo)技(ji)能和操作(zuo)規程(cheng)，按質按量地完(wan)成各項規定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)任務，并接受甲方(fang)(fang)職能部(bu)門的(de)有關考核。

　　6.乙(yi)方在合同期內，應樹有(you)良好的職業道(dao)德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產(chan)。

　　四、勞動報酬

　　1.乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)、獎金、浮動工(gong)(gong)資(zi)、崗(gang)位工(gong)(gong)資(zi)、加班(ban)工(gong)(gong)資(zi)和相應的(de)福利津貼等，仍按(an)甲方(fang)現行的(de)規定按(an)月發(fa)放。

　　2.乙方(fang)在生產或(huo)工(gong)(gong)作(zuo)中有突出(chu)貢獻(xian)或(huo)特殊成績的，甲(jia)方(fang)可給予(yu)必要的精神鼓勵和物質鼓勵或(huo)晉級工(gong)(gong)資。

　　五、合同的變更、終止和解除

　　1.凡有固定期限的勞(lao)動合同，期限屆滿時(shi)即為終止，甲乙雙方經協(xie)商后可續訂勞(lao)動合同。

　　2.合(he)同(tong)雙方在履(lv)行勞(lao)動合(he)同(tong)過程中(zhong)，如發生特殊情況，無法(fa)履(lv)行勞(lao)動合(he)同(tong)的有(you)關內容(rong)，經雙方協商一致后，可變(bian)更勞(lao)動合(he)同(tong)的有(you)關內容(rong)，但必(bi)須辦(ban)理變(bian)更手(shou)續。

　　3.職工到(dao)達規(gui)定的(de)離退休年齡或因病喪失勞(lao)動(dong)能(neng)力提前(qian)退休時，勞(lao)動(dong)合同自然終止。

　　七、違約責任

　　1.在合同期內，甲方除(chu)(chu)《暫行(xing)規定(ding)》第十(shi)六條(tiao)、第十(shi)九條(tiao)、乙(yi)方除(chu)(chu)《暫行(xing)規定(ding)》第十(shi)七(qi)條(tiao)規定(ding)的條(tiao)件外，均(jun)不得(de)解(jie)除(chu)(chu)合同或自行(xing)離職，否則(ze)應支付違約(yue)金500元。

　　2.甲乙雙方(fang)必須嚴(yan)格(ge)履(lv)行(xing)勞動(dong)合同，除遇(yu)有特殊情(qing)況，經雙方(fang)協(xie)商(shang)一致不能(neng)履(lv)行(xing)勞動(dong)合同的(de)有關內容外(wai)，任何一方(fang)違反合同給(gei)對方(fang)造成(cheng)經濟損失的(de)，應(ying)根據(ju)其后果和責任大小，給(gei)對方(fang)賠償經濟損失。賠償金額(e)按有關規定或實(shi)際情(qing)況確定。

　　八、雙方需要約定的有關條款

　　1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(gui)定》的有關規(gui)定辦理。

　　2.本合同的有關規定在執(zhi)行(xing)過程中，如與國家(jia)(jia)新頒布的'有關規定相抵(di)觸時，應按國家(jia)(jia)規定執(zhi)行(xing)。甲乙雙(shuang)方需要修訂(ding)或補充的，可協(xie)商修訂(ding)補充。

　　九、勞動爭議的調解、仲裁

　　因履行勞(lao)動合同發生爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人應(ying)當(dang)從知(zhi)(zhi)道(dao)或應(ying)當(dang)知(zhi)(zhi)道(dao)其權(quan)利被(bei)侵(qin)害之日(ri)起(qi)六個(ge)月(yue)內向企業(ye)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調(diao)解委(wei)員(yuan)會申請調(diao)解，也可在(zai)爭(zheng)議(yi)發生之日(ri)起(qi)六個(ge)月(yue)內或企業(ye)調(diao)解不成(cheng)三十日(ri)內，按(an)規定向長安勞(lao)動委(wei)員(yuan)會申請仲裁(cai)。

　　本勞動合同依法(fa)成立，具(ju)有法(fa)律效力，經甲(jia)乙雙方(fang)簽字(zi)后生效。此合同一式兩份。企業和(he)職工各執一份。

　　甲 方：

　　乙 方：

　　法定代表人(ren)(簽章(zhang))：

　　委托代(dai)表(biao)人(簽章(zhang))：

　　合同簽訂日期：

　　合同簽訂日期：

　　就業勞動合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華(hua)人民共和(he)國勞動合同(tong)法(fa)(fa)》和(he)有關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定，在平等自愿(yuan)、公平公正、協商一(yi)致、誠實信用的(de)基礎上，簽訂本合同(tong)。

　　一、勞動合同期限

　　自__年_月_日(ri)起至__年_月_日(ri)止。

　　二、工作內容及工作地點

　　（一）乙(yi)方(fang)根據甲(jia)方(fang)要求，經過協商，從事(shi)__會計__工(gong)作。

　　（二(er)）甲方(fang)安(an)排乙方(fang)所(suo)從(cong)事的工(gong)作內(nei)容(rong)及要(yao)求(qiu)，應當(dang)符合甲方(fang)依(yi)法制訂的并已公示(shi)的規(gui)章制度。乙方(fang)應當(dang)按照甲方(fang)安(an)排的工(gong)作內(nei)容(rong)及要(yao)求(qiu)履行(xing)勞(lao)動義務(wu)，按時完(wan)成(cheng)規(gui)定的工(gong)作數量(liang)，達到規(gui)定的質量(liang)要(yao)求(qiu)。

　　（三）甲乙雙方約(yue)定勞動合同履(lv)行地(di)為(wei)：_

　　三、工作時間和休息休假

　　（一(yi)）甲方實行(xing)每(mei)(mei)(mei)天八(ba)小時工作制。具體作息(xi)時間，甲方安排如下：每(mei)(mei)(mei)周(zhou)周(zhou)一(yi)至(zhi)周(zhou)六工作，上午(wu)8：00—12：00，下午(wu)2:00—6:00， 每(mei)(mei)(mei)周(zhou)日(ri)為休息(xi)日(ri)。

　　（二(er)）甲方(fang)嚴格遵守(shou)法(fa)定(ding)的工作時間，控制加(jia)班加(jia)點(dian)，保證乙方(fang)的休息與身心(xin)健康，工作未能及時完(wan)成，乙方(fang)自(zi)愿加(jia)班完(wan)成；甲方(fang)因工作需要必須安排乙方(fang)加(jia)班的，應和(he)乙方(fang)協商同意。

　　（三）乙方(fang)(fang)享有國家規定(ding)的法定(ding)節假日，如有特殊情況(kuang)，根據甲方(fang)(fang)要求可協商加班。

　　四、勞動保護、保險福利待遇

　　（一）甲(jia)方應嚴格執(zhi)行國家和(he)地方有關勞動保(bao)護法律、法規和(he)規章，為乙方提供(gong)必要的(de)勞動條件和(he)勞動工具。

　　（二）甲方為乙方全額(e)支付養老(lao)保(bao)險(xian)和(he)工傷保(bao)險(xian)，不再從每月工資中扣除。

　　五、勞動報酬

　　甲方(fang)(fang)應當以(yi)貨幣形式支(zhi)付乙方(fang)(fang)工資，不得(de)克扣或者無故拖欠乙方(fang)(fang)的工資。

　　（一）甲方(fang)承諾(nuo)每月工資1300元。月底按時發放工資。

　　（二(er)）經甲乙雙方(fang)協商, 日后根(gen)據工(gong)作量(liang)的(de)增加(jia)，乙方(fang)可以向(xiang)甲方(fang)提出增加(jia)人員(yuan)或合理(li)上(shang)調工(gong)資(zi)的(de)意見，雙方(fang)進行協商。

　　七、關于工作期間的考證問題

　　在工(gong)(gong)作(zuo)期間，乙方參加關于(yu)工(gong)(gong)作(zuo)的各項(xiang)考試費用由甲方全(quan)額支付，考試通過的證(zheng)件歸甲方所有，乙方不得擅自使用或帶走。（如費用由乙方自己承擔(dan)，證(zheng)件歸乙方所有。）

　　八、勞動紀律

　　(一(yi))按時上下班，不(bu)得遲到早(zao)退。

　　(二(er))嚴格遵守操作規程(cheng)，保證生產。

　　(三)愛護單位(wei)財(cai)產，不無故損壞公物。

　　(四)上班工作(zuo)(生(sheng)產)時間不得(de)(de)做私(si)事，不得(de)(de)做與生(sheng)產工作(zuo)無關的事。

　　(五)聽從指揮，服(fu)從調動(dong)。

　　(六)保(bao)質保(bao)量完成任務，不得投機取巧。

　　(七(qi))有事及時(shi)請示(shi)報告，不得擅自主張。

　　九、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙(yi)方患病(bing)或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作(zuo)也不能從事甲(jia)方另(ling)行(xing)安排的工作(zuo)的;

　　2.乙(yi)方不(bu)能(neng)勝任工(gong)作(zuo)，經過(guo)培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍不(bu)能(neng)勝任工(gong)作(zuo)的;

　　十、有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

　　1.患(huan)職業病或(huo)因工負傷達到國家(jia)規(gui)定不得(de)終止、解除勞動合(he)同等(deng)級的(de);

　　2.患病或非因公負傷，在規定的(de)醫療期內的(de);

　　3.女職工(gong)在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4.在甲方連續工作滿十五(wu)(wu)年(nian)，且距(ju)法定退休年(nian)齡不足五(wu)(wu)年(nian)的(de);

　　5.符合法(fa)律法(fa)規(gui)、規(gui)定其他情況的(de)。

　　十一、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

　　1.用人單(dan)位未按(an)照(zhao)勞(lao)動合同約定提(ti)供勞(lao)動保護或者(zhe)勞(lao)動條(tiao)件的(de);

　　2.用人單(dan)位未及(ji)時足額支付勞動報酬的;

　　3.用人單(dan)位(wei)未依法(fa)為勞動者繳納社會保險的;

　　4.用(yong)人單位的(de)規(gui)章制度違反法律、法規(gui)的(de)規(gui)定，損害勞動者權益的(de);

　　5.法(fa)律、行政法(fa)規規定勞動者可以解除勞動合同(tong)的其(qi)他(ta)情形。

　　乙(yi)方(fang)解除(chu)勞動合(he)同，應當提前三(san)十(shi)日以書面形式通知甲(jia)方(fang)。本合(he)同期到期，勞動合(he)同即行終止。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)經協商(shang)同意，可以續訂勞動合(he)同。

　　（1）本合同(tong)一式兩(liang)份，甲(jia)乙雙方各執一份。

　　（2）本(ben)合同于__年__月__日生(sheng)效。

　　甲乙雙(shuang)方自愿申請勞(lao)動(dong)合(he)同鑒證(zheng)的，應當在(zai)勞(lao)動(dong)合(he)同簽訂之(zhi)日起三(san)十日內(nei)向勞(lao)動(dong)保障行政部(bu)門提出(chu)。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

　　就業勞動合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方 乙方 根據(ju)《勞動(dong)法(fa)(fa)》、《勞動(dong)合(he)同法(fa)(fa)》及有關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)在平等自愿、協(xie)商一致的基(ji)礎(chu)上(shang)，訂(ding)立本(ben)協(xie)議。

　　一、協議期限

　　本協(xie)議期限為(wei) 年(nian)，自 年(nian) 月(yue) 日(ri)起至(zhi)(zhi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)止(zhi);期中(zhong)試用(yong)期為(wei) 個月(yue)，自 年(nian) 月(yue) 日(ri)起至(zhi)(zhi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據工(gong)作(zuo)需要，安排乙(yi)方在 崗位(wei)工(gong)作(zuo)，并為乙(yi)方提供必要的工(gong)作(zuo)條(tiao)件(jian)。

　　2、乙方應(ying)服從甲方的(de)工作安排，在本職崗位按規定(ding)的(de)數量(liang)、質(zhi)量(liang)完成(cheng)任務(wu)。

　　3、甲方(fang)根據工作需要，經乙方(fang)同意，可(ke)適當調整(zheng)乙方(fang)生產(工作)任務(wu)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方必(bi)須建立(li)健全勞(lao)動(dong)安全衛生制度和操作規程(cheng)。對乙(yi)方進(jin)行安全教育。

　　2、甲(jia)方(fang)適當為(wei)乙方(fang)提供符合國家規(gui)定的(de)勞動安全衛生條件和(he)勞動防護用品。

　　3、甲方應(ying)當根據國(guo)家有關(guan)規定(ding)對女(nv)職(zhi)工實行特殊保護。

　　4、乙方(fang)在(zai)工作(zuo)中應當遵守(shou)勞動(dong)安(an)全制度，可拒(ju)絕甲(jia)方(fang)管理人(ren)員違章操作(zuo)的指揮。

　　5、從事特種(zhong)行業的，應當按國家規定執行。

　　四、工作時間和休息

　　1、甲方安排乙(yi)方執行 工作制。

　　2、執(zhi)行標準工時(shi)制(zhi)的、乙方每(mei)(mei)日工作(zuo)時(shi)間(jian)8小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)40小(xiao)時(shi)，執(zhi)行綜(zong)合計算(suan)工時(shi)制(zhi)的，乙方平(ping)均每(mei)(mei)天工作(zuo)時(shi)間(jian)不超過(guo)8小(xiao)時(shi)，平(ping)均每(mei)(mei)周(zhou)工作(zuo)不超過(guo)40小(xiao)時(shi)，執(zhi)行不定時(shi)工作(zuo)制(zhi)度(du)，在保證完(wan)成甲方工作(zuo)任(ren)務情況下，乙方自(zi)行安排工作(zuo)和休息(xi)時(shi)間(jian)。

　　3、甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)加班，應符(fu)合法律法規的規定。

　　4、甲方應按國家規(gui)定(ding)，保證乙方的休息權(quan)利。

　　五、勞動報酬

　　1、甲(jia)方每月(yue) 日以前，以貨(huo)幣形式支付(fu)乙方工資，月(yue)工資為 元(其中財政補貼350元，用人單位支付(fu) 元)，乙方在試用期內工資不低于(yu)當地(di)最(zui)低工資。

　　2、甲方(fang)支付給乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)報酬，不得(de)低(di)于(yu)當地政府(fu)規定(ding)的最低(di)工(gong)資標準。

　　六、保險福利

　　1、甲、乙(yi)雙方應共同繳(jiao)(jiao)納社(she)會保險(xian)，甲方應為乙(yi)方繳(jiao)(jiao)納的(de)社(she)會保險(xian)由(you)縣財政按(an)(an)規(gui)定進(jin)行補貼(tie)，乙(yi)方應按(an)(an)規(gui)定繳(jiao)(jiao)納社(she)會保險(xian)，乙(yi)方應繳(jiao)(jiao)納部分可由(you)甲方代扣代繳(jiao)(jiao)。

　　2、乙方(fang)患病或非因公負傷醫療(liao)待遇按國(guo)家的有關規定執行。

　　3、乙方在甲方工作期間(jian)發生的工傷(shang)，由甲方按照有(you)關規定承(cheng)擔工傷(shang)責(ze)任(ren)。

　　七、勞動紀律

　　1、根據生(sheng)產(chan)需要，甲方可依法制定規(gui)章制度(du)和勞動紀律。

　　2、乙方(fang)應遵守(shou)甲方(fang)制定的規章制度，遵守(shou)國(guo)家(jia)法律法規。

　　3、乙(yi)方違反勞動紀律和規(gui)章制度(du)，甲方視情節輕重有(you)權根據規(gui)章制度(du)進行處理，直至解除(chu)本協(xie)議(yi)。

　　八、協議的終止、解除、變更的條件

　　甲方、乙(yi)方終止、解除或(huo)變(bian)更(geng)本(ben)協議，以及甲乙(yi)雙方發(fa)生勞(lao)動爭議的(de)處(chu)理(li)，按照河南省勞(lao)動和社會(hui)保障(zhang)廳仲裁處(chu)監制的(de)勞(lao)動合同(tong)書規定的(de)內容執行。

　　九、雙方其他約定(不得違反國家法律法規)

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽字)

　　簽訂日期：

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