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臨時工勞動(dong)合同精選(xuan)15篇
隨著(zhu)人(ren)(ren)們法(fa)律意識的(de)加(jia)強，越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多的(de)場(chang)景和場(chang)合需(xu)要用到合同(tong)，簽訂合同(tong)可以明確(que)雙方(fang)當事人(ren)(ren)的(de)權利和義務。那(nei)么合同(tong)書(shu)的(de)格式(shi)，你掌握了嗎？下面是小編整理的(de)臨時(shi)工(gong)勞動合同(tong)，僅(jin)供參考，大家一起來看看吧。
臨時工勞動合同1
甲方(使用部門)名稱(cheng)：__________________
乙方(受(shou)聘人員)姓名：__________________
性別：__________________
民族(zu)：__________________
出生年月：__________________
身份證(zheng)號(hao)：__________________
住址：__________________
根據《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞動(dong)法》以及有關法律、法規(gui)和政(zheng)策(ce)的規(gui)定，經雙方平(ping)等(deng)協(xie)商，訂立(li)本(ben)勞動(dong)合同。
一、使用崗位及期限。
甲方(fang)聘用乙方(fang)在崗(gang)位工作(zuo)。使用期限為(wei)。即自年(nian)月(yue)日起至年(nian)月(yue)日止。
二、工作資料。
乙方同意按甲方工作需要(yao)，在崗(gang)位工作，履行(xing)職責(ze)，完成任(ren)務(wu)。
乙方應遵守甲方依法(fa)制(zhi)定(ding)的管理制(zhi)度。
三、勞動保護(hu)和(he)工(gong)作條件。
甲乙(yi)雙方都務必嚴(yan)格執行國家(jia)有關(guan)工(gong)作(zuo)時光(guang)、勞動保護、安(an)全衛生等(deng)規定。甲方應(ying)為乙(yi)方帶給貼合規定的工(gong)作(zuo)條件。乙(yi)方應(ying)嚴(yan)格遵守各(ge)項安(an)全操作(zuo)規程(cheng)。
四、工作報酬。
乙方(fang)每月(yue)工(gong)資(zi)為xx元。其獎(jiang)金及工(gong)作期間(jian)病事假(jia)工(gong)資(zi)的(de)扣發見《華中師范(fan)大學武漢影(ying)視(shi)工(gong)程(cheng)學院臨時工(gong)管理(li)辦法》。
五、工作紀律。
甲乙(yi)雙方(fang)(fang)應嚴(yan)格遵守法律、法規(gui)、規(gui)章和政(zheng)策。甲方(fang)(fang)制定的各項具體的內部管理制度務(wu)必合法。乙(yi)方(fang)(fang)應服從甲方(fang)(fang)的管理。
六、勞動合(he)同變更、終止、解(jie)除的條件。
(一)勞動合(he)同(tong)確需變更的(de)，雙方應協商一致，并按(an)原簽訂程序變更合(he)同(tong)。
(二)勞(lao)動合同(tong)(tong)期滿(man)或者(zhe)甲乙(yi)雙方(fang)約定的合同(tong)(tong)終(zhong)(zhong)止(zhi)條件出現(xian)，勞(lao)動合同(tong)(tong)即行(xing)終(zhong)(zhong)止(zhi)。經雙方(fang)同(tong)(tong)意，可續簽勞(lao)動合同(tong)(tong)。
(三)乙方有(you)下列狀況之一的(de)，甲方能(neng)夠(gou)解除勞動(dong)合同：
1、在使用(yong)期內(nei)被證明(ming)不貼合使用(yong)條件的；
2、曠工或者無正(zheng)當(dang)理由逾期不歸，經批(pi)評教育無效，曠工時光連續超過三天(tian)的；
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害(hai)的。
(四)有下列(lie)狀況(kuang)之一的(de)，甲方能(neng)夠解除勞動合同，但是(shi)應當提前三十日(ri)以書(shu)面形式通知乙方：
1、乙方患病或(huo)非因公(工)負傷，醫療期(qi)滿后不能從事原工作的；
2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓(xun)后也不能勝任的。
3、勞(lao)動合同訂立時所依據的(de)客觀(guan)狀況發生變(bian)(bian)化，致使原合同無(wu)法履行，經(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)協商不能就變(bian)(bian)更勞(lao)動合同達成(cheng)協議的(de)。
(五(wu))有下(xia)列狀況之一的，甲(jia)方不得依據本條(tiao)第(四)款的規定解(jie)除或終止(zhi)勞動(dong)合同：
1、乙方患病或者(zhe)負傷(shang)在醫療期(qi)內的；
2、乙方因公負傷并被(bei)確認(ren)喪(sang)失(shi)或(huo)部分(fen)喪(sang)失(shi)工(gong)作潛力的(de)；
3、國家法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)另(ling)有規(gui)定的。
(六(liu))乙方在聘(pin)期內勞動(dong)教養以及被判(pan)刑的，勞動(dong)合同自行(xing)解(jie)除。
(七)乙方提出解除勞(lao)動合同的，應(ying)當提前三十(shi)日以書面形式通(tong)知甲方。
(八)有下列狀況之一的，乙方能夠隨時提出(chu)解勞(lao)動用合(he)同：
1、在(zai)使用(yong)期(qi)內，甲方(fang)未(wei)支(zhi)付工資(zi)的；
2、甲(jia)方(fang)未按(an)照勞動(dong)合(he)同(tong)約定支付工作報酬或(huo)者帶(dai)給(gei)工作條件的；
3、國家法(fa)律、法(fa)規(gui)另有規(gui)定的`。
(九(jiu))經甲乙(yi)雙方協(xie)商一致，勞動合同(tong)能夠解除(chu)。
七、違反勞動合(he)同(tong)的職(zhi)責。
甲乙雙(shuang)方(fang)違反合同(tong)規定，均應承擔相應的違約(yue)職(zhi)責。違約(yue)資料在第八(ba)條中約(yue)定。造成對(dui)方(fang)經(jing)濟(ji)損失的，還應按實際(ji)損失承擔經(jing)濟(ji)賠(pei)償(chang)職(zhi)責。
八、雙方需要約(yue)定(ding)的(de)其他事項：
九、本(ben)合同(tong)條款與法(fa)(fa)律(lv)(lv)、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章、政(zheng)策(ce)和甲(jia)方依法(fa)(fa)制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度相抵觸的，以及本(ben)合同(tong)未盡事宜，均按法(fa)(fa)律(lv)(lv)、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章、政(zheng)策(ce)和甲(jia)方依法(fa)(fa)制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度執行。
十、本合(he)同依法訂立后，雙(shuang)方務必嚴格履行。
十一(yi)、本(ben)合同履行中發生(sheng)爭(zheng)議，經(jing)甲乙雙方自(zi)行協商(shang)或上(shang)級(ji)主管部門調解未能達成協議的，能夠向有管轄權的勞(lao)動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)。甲乙雙方也(ye)能夠直接向勞(lao)動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)。
十(shi)二(er)、本合同一式三份(fen)(fen)，甲乙(yi)雙方及人(ren)力資源部(bu)各(ge)執一份(fen)(fen)。
甲(jia)方：__________________
乙方：__________________
________年(nian)______月________日
臨時工勞動合同2
甲方(fang)名稱：___________________________
企業類別：___________________________
法定代表(biao)人：___________________________
職務：___________________________
地(di)址：___________________________
乙方姓名：______________年齡：__________
性別：______________民(min)族：__________
現住址：_____________________________
原工作(zuo)單(dan)位：_____________________________
根據(ju)《中(zhong)華人民共和(he)國勞動法(fa)》和(he)本市(shi)的有(you)關(guan)規定，甲乙雙方在平等自愿協(xie)商一致的基礎上簽訂本協(xie)議。
第一條 協議(yi)期限
本(ben)協議自(zi)____年____月____日起至(zhi)____年____月____日止(zhi)。
第(di)二條 勞動(dong)崗位(wei)
甲(jia)(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)從事_____________________工作(zuo)，乙方(fang)應完成甲(jia)(jia)方(fang)分(fen)配(pei)的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲(jia)方(fang)按照國家的(de)規定和乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作崗位，支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)勞(lao)動報酬，勞(lao)動報酬不得低于天(tian)津(jin)市的(de)最低工(gong)資標準(zhun)。
具體支付辦法和(he)標準如下：
__________________________________________________________________________________。
第四條 工作時間和休假
甲方(fang)實行每日工(gong)作(zuo)不(bu)超(chao)過八小時，平(ping)均每周不(bu)超(chao)過四十小時的(de)工(gong)作(zuo)制度(du)。因(yin)生(sheng)產經(jing)營(ying)的(de)需要，雙(shuang)方(fang)協商可延長工(gong)作(zuo)時間或加(jia)班，但(dan)不(bu)得違(wei)反《勞動法(fa)》有關規(gui)定，并支付加(jia)班費。
根據行(xing)(xing)業特點，經批準(zhun)實行(xing)(xing)___________工作制。
甲(jia)方(fang)保證乙(yi)方(fang)按國家(jia)和天津(jin)市(shi)有關規(gui)定，享受各種休息休假。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)具(ju)體約定：_______________________
第(di)五條(tiao) 社(she)會保險和福利待(dai)遇
甲方和乙方對(dui)繳納社會保(bao)險的方式(shi)約(yue)定如(ru)下：________
其它福利(li)待遇(yu)約定(ding)如下：__________________________
第六條 勞(lao)動保護和勞(lao)動條件
甲(jia)方根據國家(jia)法律和本(ben)市的(de)有關規定(ding)，給乙(yi)方提供安全衛生的(de)勞動條件(jian)，發(fa)給乙(yi)方必要的(de)勞動保護(hu)用品(pin)。
甲方對(dui)乙方進行安(an)全(quan)教育和必要的`培訓；乙方從事(shi)特種(zhong)作業的必須經過專門培訓并取(qu)得特種(zhong)作業資格后持證上崗(gang)。
乙方(fang)從事有(you)(you)毒、有(you)(you)害作業的，甲方(fang)按規定(ding)定(ding)期免費為乙方(fang)進行體檢。
乙方在勞動(dong)過程中應嚴格遵(zun)守勞動(dong)安全衛生(sheng)規程和操(cao)作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員(yuan)漠視職工安全和健康的(de)行(xing)為有權檢(jian)舉，控告(gao)。
第七條(tiao) 勞動紀律
乙方(fang)應遵守(shou)甲(jia)方(fang)依(yi)法制定(ding)的各項(xiang)規章制度和(he)勞動(dong)紀律，在協議(yi)期內保守(shou)甲(jia)方(fang)的商業秘(mi)密。
甲方(fang)有(you)權按國家(jia)和天津市的(de)有(you)關(guan)規定及企業(ye)的(de)規章(zhang)制(zhi)度和勞動紀律(lv)對(dui)乙方(fang)實(shi)行管理。
第八(ba)條(tiao) 本協議(yi)的(de)解除、變更、終止(zhi)。
經甲乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)同意，本協議的(de)內容可以變更或解除。
本協議到期(qi)，自行終止(zhi)。
雙方就本協議解(jie)除(chu)條件的約定：_______________
___________________________________________________________________________。
解(jie)除本協議有關補償的約(yue)定：_________________
____________________________________________________________________________________
第九條 違反(fan)本協議(yi)的責任及(ji)其雙方約定的其它事項：
_________________________________________________。
第十條 甲乙雙方(fang)履(lv)行本協議(yi)(yi)發生勞(lao)動爭議(yi)(yi)先(xian)經(jing)企業(ye)調解委員(yuan)會調解，調解未成按中華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動爭議(yi)(yi)處理(li)條例辦理(li)。
甲方(fang)：____ 乙方(fang)：____
_____年____月(yue)___日(ri) _____年____月(yue)___日(ri)
臨時工勞動合同3
甲方：_______________
乙方：_______________
說明(ming)：____________________________________________________________
1.本樣式適用于全額撥款(kuan)和差額撥款(kuan)性質的(de)安(an)置單位；
2.合(he)同(tong)相(xiang)關(guan)內容由各單位根據各自實際與相(xiang)應(ying)人員協商確定。
甲方名稱：_______________
法定(ding)代表(biao)人（主要負責人）：_______________
聯(lian)系電話：________________________________
注冊地址(zhi)：________________________________
經營地址：________________________________
郵政(zheng)編碼：________________________________
乙方(fang)：_______________
性別：_______________
聯(lian)系電話：______________________________
戶籍類型（城鎮、農村）：______________________________
身份(fen)證號碼：______________________________
在甲方工作(zuo)起始時間_____年_____月____日
家(jia)庭(ting)住(zhu)址：______________________________
郵政編碼(ma)：______________________________
戶口所在地_______________省（市）_______________區（縣）
根據《中華(hua)人民共和國勞(lao)動合(he)同(tong)法》及相(xiang)關法律(lv)、法規(gui)的(de)規(gui)定，甲乙雙(shuang)方(fang)遵循合(he)法、公(gong)平、平等自愿、協商一致(zhi)、誠(cheng)實信(xin)用的(de)原(yuan)則(ze)，訂(ding)立本勞(lao)動合(he)同(tong)（以下簡稱合(he)同(tong)），共同(tong)遵守。
第一(yi)條本合同期(qi)限經雙方協商(shang)一(yi)致，采(cai)取下(xia)列(lie)第一(yi)項形式：
（一）固定(ding)期限：自_____年_____月____日(ri)起(qi)至_____年_____月____日(ri)止(zhi)。
（二）無固定期(qi)限：自_____年(nian)_____月____日(ri)(ri)起(qi)。其中(zhong)，試(shi)用期(qi)自_____年(nian)_____月____日(ri)(ri)至_____年(nian)_____月____日(ri)(ri)。
（三(san)）以完成一定(ding)工作(zuo)任(ren)務為期限：自年月日起(qi)至(zhi)時止(zhi)。
第二(er)條乙方的工作區域或工作地點為
第三條乙方同意(yi)根據甲方工(gong)作需(xu)要，擔(dan)任崗(gang)位（工(gong)種）工(gong)作，具體(ti)工(gong)作內(nei)容(rong)和(he)要求(qiu)是：具體(ti)要求(qiu)以單位內(nei)部管(guan)理規范(fan)和(he)崗(gang)位協議書為準。
第四條甲(jia)方(fang)將乙方(fang)參照同(tong)等條件事業單位自主聘用人(ren)員進行管理。乙方(fang)必須遵守甲(jia)方(fang)的(de)管理制度和工作紀(ji)律(lv)，服從甲(jia)方(fang)工作安排，不得違(wei)規違(wei)紀(ji)。
第五(wu)條(tiao)(tiao)乙方月工(gong)(gong)資(zi)(zi)由甲方參照(zhao)同等條(tiao)(tiao)件(jian)事(shi)業單位自主聘用(yong)人(ren)員工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準進行(xing)測算，其支(zhi)付項目(mu)(mu)參照(zhao)同等條(tiao)(tiao)件(jian)事(shi)業單位自主聘用(yong)人(ren)員工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準所(suo)涉及的項目(mu)(mu)執行(xing)。乙方的工(gong)(gong)資(zi)(zi)調整：
1.由甲方參(can)照(zhao)同等條件事業單位自主聘用人員的調資政策相應進行調整；
2.比(bi)照事(shi)業單位(wei)(wei)自(zi)主聘用人員晉升(sheng)技(ji)術等(deng)級(ji)(ji)的(de)條件，由乙方(fang)自(zi)行(xing)申報并通過縣人力社保局技(ji)能鑒定(ding)中(zhong)心組織的(de)培訓(xun)且考(kao)試(shi)合格，經相(xiang)關機(ji)構(gou)認(ren)定(ding)其(qi)技(ji)術等(deng)級(ji)(ji)后，甲方(fang)按(an)照其(qi)相(xiang)應的(de).技(ji)術等(deng)級(ji)(ji)參(can)照同等(deng)條件事(shi)業單位(wei)(wei)自(zi)主聘用人員工(gong)資(zi)標(biao)準，對應調(diao)整落實其(qi)工(gong)資(zi)待(dai)遇.
第六條乙方在婚假(jia)、喪假(jia)、探親假(jia)、其他法定假(jia)期間(jian)的(de)工資支(zhi)付(fu)標準參照同等條件的(de)事業單位自(zi)主聘用人(ren)員(yuan)的(de)待(dai)遇執行.
第七條(tiao)因甲方(fang)的(de)原因停產(chan)或使乙(yi)方(fang)待工(gong)的(de)，在一個工(gong)資(zi)支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)周(zhou)期內的(de)，甲方(fang)應按上一個工(gong)資(zi)支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)周(zhou)期的(de)工(gong)資(zi)標準（不(bu)包括加班(ban)工(gong)資(zi)、獎金以及特(te)殊(shu)工(gong)作條(tiao)件(jian)或環境下的(de)津(jin)貼）支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)，超過一個工(gong)資(zi)支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)周(zhou)期的(de)，甲方(fang)支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)的(de)月生活費為元(yuan)或按執行。
第八條甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)的加班(ban)工(gong)資的計算基數(shu)按以下第二項(xiang)計算：
（一）按本(ben)合同第五條(tiao)約定的工資標準基數；
（二(er)）按甲方規(gui)章制度規(gui)定的計算基數(shu)；
（三）按(an)集體合同確定(ding)的計算(suan)基數。
第九(jiu)條甲(jia)乙雙(shuang)方對工(gong)資(zi)的其(qi)他約定(ding).
第(di)十(shi)條(tiao)甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)按國(guo)家和重慶市的規定參(can)加社(she)會(hui)保險。其(qi)中，乙(yi)方(fang)(fang)負(fu)擔(dan)的部分由甲方(fang)(fang)在其(qi)工資中負(fu)責代扣代繳。
第十一條乙方患病或非因(yin)工負傷(shang)的醫(yi)療待遇按國家和重慶(qing)市有關(guan)規定執行(xing)。
第十二條(tiao)乙方患職(zhi)業(ye)病或因工負(fu)傷(shang)的待遇(yu)按國家(jia)和重(zhong)慶市的有關規定執行。
第十三條甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)以下(xia)福利待遇參照同等(deng)條件(jian)事(shi)業單(dan)位自(zi)主聘用人員(yuan)的發(fa)放標準和發(fa)放方(fang)式發(fa)放。
第十(shi)四(si)條甲方(fang)(fang)根據工作崗位的(de)需要，按照(zhao)國家(jia)以及重(zhong)慶市的(de)有關勞動(dong)安全(quan)、職(zhi)業衛(wei)生的(de)規定為乙方(fang)(fang)配(pei)備必(bi)要的(de)安全(quan)防(fang)護設施。
第十(shi)五條甲方(fang)根據國(guo)家有關法(fa)律、法(fa)規，建立安全生產制(zhi)度(du)；乙方(fang)應(ying)當嚴(yan)格遵(zun)守甲方(fang)的安全制(zhi)度(du)，嚴(yan)禁違章作業(ye)，防止發生事(shi)故，減少(shao)職業(ye)危害。
第十六(liu)條甲方應(ying)當建立、健全職(zhi)(zhi)業病防治責任(ren)制度，加強對(dui)職(zhi)(zhi)業病防治的管理，提高職(zhi)(zhi)業病防治水平(ping)。
第十七條甲乙雙方在本(ben)合同(tong)有(you)效期內經(jing)協商一致(zhi)，可以變(bian)更本(ben)合同(tong)約(yue)定(ding)的內容。變(bian)更合同(tong)應采用(yong)書面形式，雙方各執一份(fen)。
第十八條甲乙雙方變更、續訂(ding)、解除(chu)、終止勞動合同應當(dang)依照(zhao)《中華人民共(gong)和(he)國勞動合同法(fa)》等相關(guan)法(fa)律、法(fa)規和(he)重(zhong)慶(qing)市有(you)關(guan)規定執行。
第十(shi)(shi)九條甲方應(ying)當在(zai)解除(chu)或者終止本合同時，為乙(yi)方出(chu)具(ju)解除(chu)或者終止勞動合同的(de)證明，并在(zai)十(shi)(shi)五日內為乙(yi)方辦理檔案和社(she)會保(bao)險(xian)關系轉移手續。
乙方(fang)應當按照甲(jia)方(fang)有關規定，辦理工作交(jiao)(jiao)接(jie)。甲(jia)方(fang)依法應當向乙方(fang)支(zhi)付經濟補償的，在辦結(jie)工作交(jiao)(jiao)接(jie)時支(zhi)付。
第二十條甲乙(yi)雙方約定的(de)其(qi)他事項：
1.除因發生《中華人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)合(he)同法》規定情形和乙(yi)方自己提出而外，甲方不得隨意(yi)解除和終止與(yu)乙(yi)方簽訂的勞(lao)動(dong)合(he)同。
2.乙方(fang)有下(xia)列情(qing)形之(zhi)一的，甲(jia)方(fang)可以解除勞動合同：
（1）嚴重(zhong)違反甲方的規章制度的；
（2）嚴重(zhong)失職，營(ying)私舞弊(bi)，給(gei)甲方造成重(zhong)大損害的；
（3）同時(shi)與其他用人單位建立勞動關(guan)系，對完(wan)成甲方的(de)工(gong)作(zuo)任務造成嚴重影(ying)響，或(huo)者經(jing)甲方提出，拒不(bu)改正的(de)；
（4）被依法追究(jiu)刑事責任(ren)的。
第二十一條甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方因履(lv)行本合同發生勞動(dong)(dong)爭議，可以協(xie)商解(jie)決(jue)。協(xie)商不成的(de)，可向甲(jia)方勞動(dong)(dong)爭議調解(jie)委員會申(shen)請調解(jie)；也(ye)可直接向有管轄權的(de)勞動(dong)(dong)爭議仲裁委員會申(shen)請仲裁。
第二(er)(er)十(shi)二(er)(er)條以(yi)下協議作(zuo)為本(ben)合同的附件。
本合同(tong)未盡(jin)事(shi)宜或與國(guo)家和重(zhong)慶市(shi)有關規(gui)(gui)定相悖的，按國(guo)家和重(zhong)慶市(shi)有關規(gui)(gui)定執行(xing)。
第二十三條本合同一(yi)(yi)式叁份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一(yi)(yi)份(fen)，存乙(yi)方檔案一(yi)(yi)份(fen)，具有同等法律(lv)效力。
甲方（蓋(gai)章）乙方（簽字或蓋(gai)章）
_____年_____月(yue)____日(ri)
法定代(dai)表人（主要(yao)負(fu)責人）或(huo)委托代(dai)理(li)人（簽字或(huo)蓋章(zhang)）
_____年_____月____日_____年_____月____日
臨時工勞動合同4
甲方：__________
乙方：__________
身份證號碼：
根據《中華人民共和(he)(he)國勞(lao)動合同法(fa)》以及有關法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)(he)政策的規(gui)定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。
一、協議期限
協議期限為(wei)自_______年_____月_____日(ri)起至_______年_____月_____日(ri)止。
二、工作內容
乙方(fang)同意按甲方(fang)工作需要，在崗位工作，履行職(zhi)責，完成任務。乙方(fang)應遵守甲方(fang)依(yi)法制定的(de)管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙(yi)方提供(gong)生產所需的勞動保(bao)護用(yong)品。乙(yi)方應嚴格遵守各項安(an)全操作規(gui)程。
四、工作報酬
1、正常(chang)班(ban)(含休(xiu)息日)：6元/每小(xiao)時(shi)、晚上加班(ban)：9元/每小(xiao)時(shi)
2、按雙方商定(ding)的(de)計(ji)時工(gong)資標準定(ding)時發放(fang)，不再享受其它福利待(dai)遇(yu)及費用。
3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工(gong)作服、等(deng)等(deng)全(quan)部(bu)歸還(huan)后(hou)方可(ke)結算工(gong)資(zi)，若有遺失或不歸還(huan)將(jiang)照價(jia)賠償，在工(gong)資(zi)中扣除。
五、工作紀律
1.乙方服從甲方的生產按排，完成(cheng)生產任務(wu)，保證(zheng)產品(pin)質量。
2.特殊情況不能(neng)上班時需事先(xian)請假。
3.愛護(hu)公共財產，保(bao)管好自己的工用具，發生(sheng)丟失要(yao)給予(yu)賠(pei)償。
4.未經(jing)甲(jia)方(fang)允許，不得攜帶公(gong)司任何物(wu)品出崗(gang)。
六、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方(fang)有(you)下列(lie)情況之一，甲方(fang)可以解除合同，須(xu)提前(qian)6天以書面形式通(tong)知：
1.履行合同差、完(wan)不(bu)成工作任(ren)務、考核(he)不(bu)合格(ge);
2.甲方撤并或減縮編制需(xu)要(yao)減員，經雙方協(xie)商就(jiu)調整崗位達不成協(xie)議的(de);
3.訂立合同的(de)客觀情況發生重(zhong)大變化，經當(dang)事人(ren)協(xie)商不能就變更合同達成協(xie)議的(de)。
(二(er))乙方(fang)有下列情況之一，甲方(fang)可以隨時解(jie)除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制(zhi)度，損(sun)害單位經濟(ji)權益，造成嚴重后果以(yi)及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連(lian)續曠(kuang)工時間超過(guo)二天或(huo)合同期內累(lei)計曠(kuang)工時間超過(guo)三天的;
3.無(wu)理取鬧、打架(jia)斗毆、恐嚇威(wei)脅單位領導、嚴(yan)重影(ying)響(xiang)工(gong)作秩(zhi)序和社會秩(zhi)序的;
4.盜竊、賭博、營(ying)私舞弊情節嚴(yan)重的;
5.違(wei)反(fan)工作(zuo)規定或操(cao)作(zuo)規程(cheng)，發生責任事故(gu)，造成嚴重經(jing)濟損(sun)失的;
6.用其(qi)他不正當手(shou)段欺騙甲方的;
7.被開(kai)除、勞教、判刑、依(yi)法追(zhui)究(jiu)刑事責任的;
8.其它違反國家(jia)、學校、甲(jia)方規定的`。
(三)合同(tong)(tong)期內，乙方(fang)要求違約解除合同(tong)(tong)的，應提(ti)前6天(tian)以書面(mian)形式向甲(jia)方(fang)提(ti)出申請(qing)。解除合同(tong)(tong)時間從(cong)甲(jia)方(fang)同(tong)(tong)意之日計算。
(四)有(you)下列情(qing)況之一的(de)，乙(yi)方可(ke)以隨(sui)時通(tong)知(zhi)甲方解除合同：
1.甲方未按規(gui)定支付勞動報酬的;
2.甲方以(yi)暴力、監(jian)禁等非法手段強迫(po)乙(yi)方工作的。
(五)有下(xia)列情(qing)況之一，本(ben)合同自行終(zhong)止：
1.合同期(qi)限屆滿;
2.合(he)同期內乙方死亡;
3.乙方按國(guo)家規定應征入伍的;
4.法律、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其它(ta)情況。
七、違反合同的責任和爭議解決
合(he)同(tong)一經簽訂(ding)具有法律效(xiao)力。合(he)同(tong)期未滿，又(you)不(bu)符合(he)解(jie)(jie)除合(he)同(tong)條件單方解(jie)(jie)除合(he)同(tong)的，要承擔(dan)違(wei)約責任。因解(jie)(jie)除合(he)同(tong)甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商(shang)解(jie)(jie)決。協商(shang)無效(xiao)的，可以向有關(guan)仲裁(cai)機構申訴。
八、其他
本合同(tong)經雙方簽字后(hou)生效，本合同(tong)一(yi)式二份(fen)，甲、乙雙方各執一(yi)份(fen)。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
_____年(nian)_____月_____日
_____年_____月_____日
臨時工勞動合同5
甲(jia)方（用人單位）：____________________
乙方（勞動者）：______________________
性別：_________________________________
民(min)族(zu)：_________________________________
文化程度(du)：____________________________
身份(fen)證號碼：__________________________
籍貫：_________________________________
住址：_________________________________
根據《中華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動法》以(yi)及(ji)有(you)關(guan)法律、法規(gui)、規(gui)章和政(zheng)策的(de)規(gui)定，經甲乙雙方(fang)平等自(zi)愿、協商一致訂(ding)立(li)本合同(tong)。
一、合同期限
本合(he)同________年(nian)____月(yue)____日(ri)起至________年(nian)____月(yue)____日(ri)止；其(qi)中試用(yong)期為_______月(yue)。
二、工作內容
乙方(fang)同意按甲方(fang)生產（工(gong)(gong)(gong)作(zuo)）需要安排在崗位(wei)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，完成(cheng)該(gai)(gai)崗位(wei)該(gai)(gai)承擔的(de)各項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容。
三、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件
1、為使乙方(fang)完成生(sheng)產（工(gong)(gong)作(zuo)）任務，甲方(fang)應根據國家有關生(sheng)產安全、勞動保(bao)護、衛(wei)生(sheng)健康等規定，為乙方(fang)提供必(bi)要(yao)的(de)生(sheng)產（工(gong)(gong)作(zuo)）條件(jian)，保(bao)障(zhang)乙方(fang)的(de)安全和(he)健康；乙方(fang)在生(sheng)產（工(gong)(gong)作(zuo)）中(zhong)要(yao)遵守有關操作(zuo)規程、愛(ai)護甲方(fang)的(de)工(gong)(gong)具等財產。
2、甲(jia)(jia)方(fang)執(zhi)行國家的(de)工(gong)時(shi)制度(du)，甲(jia)(jia)方(fang)不隨意延長乙方(fang)的(de)工(gong)作時(shi)間；甲(jia)(jia)方(fang)經審批執(zhi)行特(te)殊工(gong)時(shi)制度(du)的(de)，應告知乙方(fang)。
3、《根據中華人民共和國職(zhi)(zhi)業病防(fang)治法》的有(you)關規定，用人單位與勞動(dong)者(zhe)在(zai)訂(ding)立本合同時(shi)，應事先(xian)將(jiang)工作(zuo)過程中可能產(chan)生的職(zhi)(zhi)業病危害(hai)及其(qi)后果職(zhi)(zhi)業病防(fang)護(hu)措施和待遇等如實告知勞動(dong)者(zhe)，并在(zai)勞動(dong)合同中寫明，不得隱瞞(man)或者(zhe)欺騙。
四、勞動報酬
1、甲方(fang)支付(fu)乙方(fang)的(de)`工(gong)資(zi)(zi)不(bu)低(di)于(yu)政府規定(ding)的(de)最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準的(de)基(ji)礎(chu)上，雙方(fang)協商：確(que)定(ding)乙方(fang)的(de)月工(gong)資(zi)(zi)為(wei)基(ji)礎(chu)工(gong)資(zi)(zi)加計(ji)件形式工(gong)資(zi)(zi)提成，甲方(fang)按規定(ding)支付(fu)乙方(fang)加班(ban)加點工(gong)資(zi)(zi)。
2、甲方于每月_______日前(qian)發放乙方上(shang)個月工資；甲方支付有困(kun)難的，經單位工會同意、勞動保障部門批(pi)準，延期(qi)支付時間最長不得超過15日。
五、社會保險和福(fu)利待遇
按國家有(you)關規(gui)定(ding)執行。
六、工作時(shi)間與休(xiu)息(xi)、休(xiu)假(jia)
_________________________________________________________________。
七、勞動紀律
1、甲(jia)、乙雙方應嚴格執行(xing)國家的法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章和政策(ce)。乙方必須遵守甲(jia)方依法制(zhi)訂的各項(xiang)內部管理(li)制(zhi)度。
2、乙方應遵守(shou)職業道德，不得(de)損害甲方或客戶利益。
八、教育與培訓
用(yong)人單位(wei)(wei)依(yi)據國家(jia)有關(guan)職業教(jiao)育與就業準入的(de)(de)有關(guan)規定以及本(ben)(ben)單位(wei)(wei)的(de)(de)實際情況為勞動(dong)(dong)者(zhe)提供(gong)職業教(jiao)育和技能培訓。用(yong)人單位(wei)(wei)與勞動(dong)(dong)者(zhe)在訂立本(ben)(ben)合(he)同時，涉及國家(jia)規定的(de)(de)就業準入工種，應事先(xian)告知勞動(dong)(dong)者(zhe)需要獲得勞動(dong)(dong)保障部門核發的(de)(de)相應職業資(zi)格(ge)證(zheng)書(shu)，并在勞動(dong)(dong)合(he)同中寫(xie)明相應的(de)(de)技術等(deng)級，不得招用(yong)不具備職業資(zi)格(ge)的(de)(de)人員。
九(jiu)、勞動合同的(de)解除、變更(geng)、終止
1、用人單(dan)位依(yi)據(ju)勞動法(fa)第二十六條二十七條、勞動者(zhe)依(yi)據(ju)勞動法(fa)第三十一(yi)條提(ti)前(qian)解除合同的，任何一(yi)方(fang)應提(ti)前(qian)三十日(ri)以書(shu)面形式(shi)通知對方(fang)。
2、經甲乙雙方(fang)(fang)(fang)協商一致，可變(bian)更合(he)同(tong)相(xiang)關內容。合(he)同(tong)期滿(man)或雙方(fang)(fang)(fang)約(yue)定的合(he)同(tong)終止(zhi)條件(jian)出現，應當即(ji)行(xing)終止(zhi)。甲方(fang)(fang)(fang)應當在(zai)期限屆滿(man)30日前(qian)就(jiu)終止(zhi)或續訂的意向書面(mian)通知(zhi)乙方(fang)(fang)(fang)，由于生產工作需要，經雙方(fang)(fang)(fang)協商一致，可以續訂勞(lao)動合(he)同(tong)。
十、違反勞動合(he)同的(de)責任
1、本合(he)同一經(jing)簽訂，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)必須嚴格執行。甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)任何一方(fang)違反(fan)(fan)本合(he)同，違反(fan)(fan)方(fang)應支(zhi)付對方(fang)違約(yue)賠償(chang)金(jin)：_______元。
2、一(yi)方(fang)違(wei)反本合同，涉及經濟補(bu)償(chang)的(de)按(an)國家有關規(gui)(gui)定執行。乙(yi)方(fang)在合同期間(jian)（含(han)轉崗）由甲方(fang)出資(zi)進(jin)行職(zhi)業技(ji)術培訓(xun)(xun)的(de)，乙(yi)方(fang)違(wei)反本合同，若(ruo)雙方(fang)訂有培訓(xun)(xun)協議(yi)的(de)，按(an)培訓(xun)(xun)協議(yi)乙(yi)方(fang)向甲方(fang)支(zhi)付(fu)違(wei)約賠償(chang)金；若(ruo)無(wu)培訓(xun)(xun)協議(yi)，按(an)國家有關規(gui)(gui)定執行。
3、因不可抗力造成本(ben)合同不能履行或(huo)經濟損失的，可不承擔違約責任(ren)。
十一(yi)、雙方約(yue)定的(de)其他事項
1、乙方(fang)(fang)應嚴格保守(shou)甲方(fang)(fang)商(shang)(shang)業秘密(mi)，不(bu)得(de)損害甲方(fang)(fang)利益，不(bu)得(de)向同(tong)行業或其(qi)他人員泄(xie)漏甲方(fang)(fang)技術資料和(he)內部商(shang)(shang)業信息(xi)，否(fou)則由(you)乙方(fang)(fang)承擔(dan)由(you)此(ci)對甲方(fang)(fang)造成的直接和(he)間接損失，并承擔(dan)賠償責任。
2、本(ben)合同依法訂(ding)立即具有法律(lv)效力(li)，雙方必(bi)須嚴格(ge)履行。本(ben)合同未盡事項(xiang)或(huo)條款如與今后國家規定相抵觸時，按國家規定執行。
3、甲乙(yi)雙方在本合同履行(xing)中發生勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)，應協商解(jie)決(jue)；也可以向本單位或所在地鎮勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)協調委(wei)員(yuan)會申(shen)(shen)請調解(jie)，調解(jie)不(bu)成或不(bu)愿調解(jie)的(de)，可向________勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)仲裁委(wei)員(yuan)會申(shen)(shen)請仲裁，對仲裁裁決(jue)不(bu)服的(de)，可以向海鹽縣人(ren)民法院(yuan)起訴。
4、本合同一(yi)式三份。甲(jia)乙雙(shuang)方各執一(yi)份，簽(qian)證機關留存(cun)一(yi)份。
甲(jia)方：__________________
乙方：__________________
______年______月______日
______年______月______日
臨時工勞動合同6
甲方（用人(ren)單(dan)位）名(ming)稱：
性質：
地址：
法定代(dai)表人(ren)（單(dan)位負責人(ren)）：
乙方(fang)（勞(lao)動者）姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：______省(sheng)______市______縣（區）______鄉（鎮）______村（街）
現住址：
屬于：農(nong)(nong)業人(ren)口（）非農(nong)(nong)業人(ren)口（）
居民(min)身(shen)份證(zheng)號碼：
甲方因(yin)生產（工(gong)作）需要，經勞動部門批準，同意(yi)(yi)招用乙方為臨(lin)時工(gong)，根據《全民(min)所(suo)有(you)(you)制企(qi)業臨(lin)時工(gong)管理暫行(xing)規定》及______人(ren)民(min)政府有(you)(you)關規定，經雙方協商(shang)同意(yi)(yi)自愿訂立本(ben)合同。
第一條
合同期限：
合同(tong)期限自______年(nian)______月(yue)______日(ri)起至______年(nian)______月(yue)______日(ri)止。
第二條
生產（工作）任(ren)務
乙方同意服從甲方的生(sheng)產（工作）需(xu)要，在崗位，承擔生(sheng)產（工作）任務。
第三條
生產（工作）條件(jian)
根據(ju)工(gong)作崗位需要，并參(can)照國(guo)家(jia)有(you)關規定，甲方應配備必要的安(an)全(quan)防護設施，并發給乙方勞動保(bao)護用品，保(bao)健食品費：______
第四條
勞動紀律
甲方應依(yi)據國家的有(you)關規定制(zhi)定各項規章、制(zhi)度。具體內(nei)容(rong)：
乙方(fang)應嚴格(ge)遵守各(ge)項(xiang)紀律(lv)，服從(cong)管理(li)，積極(ji)做好工作。
第五條
勞動時(shi)間與勞動報(bao)酬
勞動時(shi)間：甲方(fang)(fang)實行每(mei)周(zhou)____________日(ri)工作制，每(mei)日(ri)______小時(shi)制，因生產(chan)（工作）需要(yao)加(jia)(jia)班(ban)時(shi)，應(ying)控制每(mei)日(ri)加(jia)(jia)班(ban)不(bu)超過３小時(shi)，每(mei)月加(jia)(jia)班(ban)不(bu)超過３６小時(shi)，加(jia)(jia)班(ban)要(yao)提前通知乙方(fang)(fang)，由(you)甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)商定。
勞(lao)(lao)動報酬(chou)：按國家有關規定(ding)(ding)(ding)和單(dan)(dan)位的(de)實際，根(gen)(gen)據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)崗位和承擔的(de)任(ren)務定(ding)(ding)(ding)為每(mei)(mei)日(ri)______元(yuan)(yuan)。加班(ban)工資：法定(ding)(ding)(ding)節日(ri)為______元(yuan)(yuan)，公休假和平日(ri)為______元(yuan)(yuan)：夜間(jian)工作(zuo)的(de)，每(mei)(mei)晚（班(ban)）發給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)夜餐費(fei)______元(yuan)(yuan)；獎金根(gen)(gen)據單(dan)(dan)位效(xiao)益和乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)勞(lao)(lao)動貢獻定(ding)(ding)(ding)為每(mei)(mei)月(yue)______元(yuan)(yuan)至______元(yuan)(yuan)。如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)從(cong)事的(de)工作(zuo)便于實行勞(lao)(lao)動定(ding)(ding)(ding)額考(kao)核經甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)商定(ding)(ding)(ding)，實行全額計(ji)件(jian)工資制的(de)，月(yue)工資按計(ji)件(jian)單(dan)(dan)結算，具(ju)體辦法雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)約(yue)定(ding)(ding)(ding)為：在(zai)合同(tong)期間(jian)，如(ru)發生(sheng)停工待料(liao)，甲方(fang)(fang)(fang)每(mei)(mei)天發給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)______元(yuan)(yuan)，作(zuo)為基本生(sheng)活費(fei)用。
第六條
社會保險福利(li)待遇
１．在(zai)本合同(tong)期內，甲乙(yi)(yi)(yi)(yi)雙方應按養老(lao)保(bao)(bao)險規(gui)定(ding)，繳納(na)養老(lao)保(bao)(bao)險費，每月(yue)甲方負(fu)(fu)擔(dan)______元，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方負(fu)(fu)擔(dan)______元。乙(yi)(yi)(yi)(yi)方繳納(na)金額，由(you)甲方按月(yue)在(zai)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方當月(yue)工資中扣繳。乙(yi)(yi)(yi)(yi)方如符合招(zhao)工條件，單位又有指標，可招(zhao)為勞(lao)動合同(tong)制工人，所繳納(na)的養老(lao)保(bao)(bao)險可隨同(tong)轉移，合并計算繳費年限。
２．乙方因(yin)工(gong)(gong)(gong)死亡待(dai)遇(yu)及因(yin)工(gong)(gong)(gong)負傷(shang)(shang)在醫療期內的(de)待(dai)遇(yu)與(yu)合同制工(gong)(gong)(gong)人相同，因(yin)工(gong)(gong)(gong)負傷(shang)(shang)醫療終(zhong)結，由(you)勞動(dong)鑒定委員會確(que)定其傷(shang)(shang)殘程(cheng)度(du)。完全喪(sang)失勞動(dong)能力的(de)，與(yu)合同制工(gong)(gong)(gong)人同等對待(dai)，部分(fen)喪(sang)失勞動(dong)能力的(de)，企(qi)業應當安排力所能及的(de)工(gong)(gong)(gong)作，合同期滿，根據其傷(shang)(shang)殘程(cheng)度(du)，由(you)甲方按照省、自(zi)治(zhi)區、直轄(xia)市(shi)人民政府(fu)確(que)定的(de)具(ju)體辦(ban)法辦(ban)理(li)。
３．乙(yi)方患病(bing)(bing)或非因工(gong)負傷，醫(yi)(yi)療(liao)期最長(chang)不(bu)超(chao)過(guo)______個(ge)月(yue)。醫(yi)(yi)療(liao)期內待遇應(ying)當與合同(tong)(tong)制工(gong)人同(tong)(tong)等(deng)對待，傷病(bing)(bing)假(jia)期間，由甲(jia)方酌情發給(gei)生活補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)(fei)。乙(yi)方在(zai)甲(jia)方工(gong)作半年以上(shang)，醫(yi)(yi)療(liao)期滿尚(shang)未痊愈被解除(chu)勞動(dong)合同(tong)(tong)的，由企業(ye)發給(gei)一次性醫(yi)(yi)療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)(fei)______元(yuan)，乙(yi)方死亡的，甲(jia)方應(ying)發給(gei)喪葬補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)(fei)______元(yuan)，一次性發給(gei)供養(yang)直系親屬救(jiu)濟費(fei)(fei)______元(yuan)。
４．乙方在甲(jia)方工作一年(nian)以上，重新簽訂合(he)同的，甲(jia)方應(ying)按(an)國(guo)家規(gui)定安排乙方探親(qin)，服務每滿一年(nian)假(jia)(jia)期為(wei)______天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲(jia)方應(ying)按(an)規(gui)定安排假(jia)(jia)期。上述假(jia)(jia)期為(wei)有薪(xin)假(jia)(jia)期，超出規(gui)定日期的，經批(pi)準按(an)事假(jia)(jia)處理。
第七條
合同的變更(geng)、終止、解除(chu)
１．甲(jia)方(fang)因轉(zhuan)產(chan)，調整生產(chan)項目或者由(you)于情況變化，經乙(yi)方(fang)同意(yi)，可以變更合同的相關內容。
２．合同(tong)期(qi)滿后即終止執(zhi)行，并辦理終止合同(tong)手(shou)續(xu)。如生(sheng)產（工作）需要，甲方(fang)繼續(xu)招(zhao)用(yong)乙(yi)方(fang)，需要經(jing)乙(yi)方(fang)同(tong)意，并經(jing)勞動部門批準，雙(shuang)方(fang)重新簽訂合同(tong)。
３．在(zai)合同(tong)期內，乙方(fang)有下列情形之一的(de)，甲方(fang)可以解除合同(tong)：
（１）患病(bing)或非因工負傷，醫(yi)療期滿(man)不能復工的；
（２）按照《國營企業(ye)辭退(tui)違紀(ji)職(zhi)工暫行規定》屬于應予辭退(tui)的(de)；
（３）甲方宣告破產，或者(zhe)瀕臨破產處于法定整頓期間的。
４．在合同期(qi)內，甲(jia)方有下列(lie)情形之一的，乙方可(ke)以解(jie)除合同：
（１）經國家(jia)有關部門確認，勞(lao)動(dong)安全衛生條(tiao)件惡劣(lie)，無(wu)有效保護措施損害工人(ren)身體(ti)健康的；
（２）甲(jia)方不按合同規(gui)定發(fa)放工(gong)資或連(lian)續(xu)兩個(ge)月不支付工(gong)資的(de)；
（３）甲方不履行勞動(dong)合同，或違反(fan)國家(jia)勞動(dong)法規、政策(ce)、侵犯工人合法權益(yi)的`；
（４）經甲方(fang)同意，自費考(kao)入中等專業以上學校或參(can)加社(she)會招工考(kao)試已被錄取(qu)的。
５．在合同(tong)期內，乙方有(you)下列(lie)情(qing)況，甲方不得(de)解(jie)除合同(tong)：
①合同期未滿，又不符合本條第３款(kuan)規定的(de)；
②患職業病因工負傷并經(jing)勞動鑒定委員會鑒定的；
③患(huan)病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
④女(nv)工孕期、產假和哺乳期間(jian)的。
６．一方(fang)要求解除(chu)合同的，必須提前三(san)十(shi)日通知對方(fang)。但因本條(tiao)第(di)３款第(di)（２）項規定解除(chu)合同的除(chu)外。
７．乙方被開除，勞(lao)(lao)動(dong)教養(yang)或判刑的，勞(lao)(lao)動(dong)合同自行(xing)解除。
第八條
雙方認為需要(yao)約定(ding)的事項(xiang)
１．甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供住(zhu)房(fang)(fang)，房(fang)(fang)租、水、電費由乙(yi)方(fang)自負。房(fang)(fang)租按商品房(fang)(fang)標(biao)準收取(qu)的，甲方(fang)應(ying)給(gei)乙(yi)方(fang)住(zhu)房(fang)(fang)補貼每(mei)月(yue)為(wei)元；如乙(yi)方(fang)自行解決住(zhu)房(fang)(fang)的，甲方(fang)應(ying)給(gei)乙(yi)方(fang)住(zhu)房(fang)(fang)補貼，每(mei)月(yue)為(wei)元。
２．甲(jia)方(fang)自(zi)辦(ban)食堂的，按(an)飯(fan)菜(cai)成本收(shou)費，不辦(ban)食堂，在外搭膳的，所需管理費由(you)甲(jia)方(fang)支付。甲(jia)方(fang)給(gei)乙方(fang)膳食補貼每月元(yuan)。
３．甲方(fang)按(an)國家規定，每月應給乙(yi)方(fang)各類補貼共元。
４．除國家規(gui)定以外，在情況下(xia)，甲方可解(jie)除合同。
５．除國家規(gui)定以外，在情況(kuang)下，乙方可(ke)解(jie)除合同。
６．計件工資制(zhi)的，月工資結算辦法(fa)：
７．其(qi)他需約定事(shi)項：
第九條
違約責任
任(ren)何一方違(wei)反勞動合同，給對方造(zao)(zao)成(cheng)經濟損失的，對方有(you)權根據責任(ren)和(he)造(zao)(zao)成(cheng)的后(hou)果(guo)，追究(jiu)違(wei)約金______元，賠償金______元。
第十條
因本勞動(dong)合同(tong)發生(sheng)的爭議，當事(shi)人(ren)應在爭議發生(sheng)十五日內向(xiang)(xiang)本企業(ye)勞動(dong)調(diao)解委員會申請(qing)調(diao)解（因開除，辭退(tui)違(wei)紀職工以及(ji)職工辭退(tui)，自動(dong)離(li)職發生(sheng)的爭議可直接申請(qing)仲(zhong)裁或向(xiang)(xiang)法院(yuan)起訴(su)）。調(diao)解無(wu)效，甲乙(yi)雙方協商一致選擇：
１．按企業勞動爭議(yi)處(chu)理有關(guan)規(gui)定，向當地勞動仲裁(cai)委員會(hui)申(shen)請仲裁(cai)。（）
２．向(xiang)當地人民(min)法院起(qi)訴。（）
第十一條
本合同未盡(jin)事宜或(huo)條款與法律、法規(gui)、政策有抵觸的(de)，按國家現(xian)行的(de)法律、法規(gui)、政策執行。
第十二條
本合同逢簽訂之日起(qi)生(sheng)效，一(yi)式二份，甲乙(yi)雙方各(ge)持一(yi)份，涂改或未(wei)經(jing)合法授(shou)權(quan)代簽無效。
甲方蓋章
乙方簽章
法(fa)定代(dai)表(biao)人(ren)（主(zhu)要負責人(ren)、委托代(dai)理人(ren)）簽章(zhang)：
合(he)同(tong)簽訂(ding)日期：______
______年______月______日
臨時工勞動合同7
甲方：
乙方：
第一條 合同期限
1.合(he)同有效期：自_________年(nian)_________月_________日(ri)至_________年(nian)_________月_________日(ri)止，合(he)同期滿聘用(yong)關系自然終止。
2.聘用合同期滿前(qian)一個月，經雙方協商(shang)同意，可以續訂聘用合同。
3. 本合(he)(he)同期(qi)滿后，任(ren)何一方(fang)認為(wei)不再續訂聘(pin)用合(he)(he)同的，應在合(he)(he)同期(qi)滿前一個月書面通知對(dui)方(fang)。
第二條 工作安排(pai)
1.乙方(fang)同意按(an)甲方(fang)工(gong)作需(xu)要，在________崗位工(gong)作，完成該崗位承擔的各項工(gong)作任(ren)務。
乙方(fang)工作(zuo)內容(rong)和勞動定(ding)額標準(zhun)由甲(jia)方(fang)決定(ding)，甲(jia)方(fang)有權根(gen)據(ju)需要對(dui)乙方(fang)的工作(zuo)內容(rong)和勞動定(ding)額進行合理調整。
2. 甲方實行每周工作_________天，每天工作_________小時的工作制度。
節假日按國家規定調(diao)休，公司另有(you)安(an)排除(chu)外。
3. 乙(yi)方同(tong)意：甲方根據工(gong)作需要(yao)，可調(diao)整變動工(gong)作時間，在照顧員工(gong)有合理的休息(xi)時間的情況下，或要(yao)求(qiu)員工(gong)在法定節假日及休息(xi)日到崗工(gong)作。
乙方(fang)無特殊理(li)由應積極支持和服從(cong)甲(jia)(jia)方(fang)安(an)排，但甲(jia)(jia)方(fang)應嚴格控制加(jia)班時間。
第三條 勞務(wu)報酬(chou)
1.甲方每月(yue) 10 號支付(fu)乙方上(shang)月(yue)工資(zi)，如遇(yu)節假(jia)日(ri)，則延后至最近一個工作日(ri)。
試用期工(gong)(gong)資為(wei) 元人(ren)民幣(bi)，轉正后工(gong)(gong)資為(wei)_________元人(ren)民幣(bi)。
若乙方有突出貢(gong)獻，甲(jia)方可按單位有關規定，依照乙方的(de)工作實績、貢(gong)獻大小給予獎(jiang)勵。
2.乙方請(qing)假(jia)須經甲方同意，甲方將按當月實際考勤天(tian)數計算扣發工資。
未經甲(jia)方同(tong)意而擅離(li)職(zhi)守的，曠(kuang)職(zhi)_______天，扣(kou)發____天工資(zi)，曠(kuang)職(zhi)三天，按自動(dong)離(li)職(zhi)處理。
第四條工作紀律
1.乙方(fang)應遵(zun)守國家的法(fa)律、法(fa)規。
2.乙方(fang)應遵守甲方(fang)規定的各(ge)項規章制度(du)和勞動(dong)紀(ji)律，并承(cheng)擔保密義務。
3. 乙方如違(wei)反(fan)甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guan)規定(ding)經予處罰。
第五(wu)條 聘用(yong)合同的變更、終(zhong)止和解除
1.聘(pin)用合同(tong)依法簽訂后(hou)，合同(tong)雙方必須全面履行合同(tong)規定的義務(wu)。
如需變更(geng)時(shi)，雙(shuang)方(fang)應協商(shang)一致，并按原簽訂程序變更(geng)合同。
雙(shuang)方未達成一致意見的.，原(yuan)合同繼(ji)續有效。
2.聘用(yong)合(he)同期(qi)滿或者(zhe)雙方(fang)約(yue)定的合(he)同終止條件出現時，聘用(yong)合(he)同即自(zi)行終止。
3.甲方(fang)單位被(bei)撤消，聘用合(he)同(tong)自行終止。
4.經聘用(yong)(yong)合同(tong)雙方(fang)當事人協商一致(zhi)，聘用(yong)(yong)合同(tong)可(ke)以解(jie)除。
5.乙方有(you)下列(lie)情形之一的，甲方可(ke)以解除聘用合同。
在試用(yong)期內被證明不(bu)符合聘用(yong)條(tiao)件的;
嚴重違反工(gong)作紀(ji)律或聘用單位規章制度的;
故意不完成(cheng)(cheng)工作任務(wu)，給公司造成(cheng)(cheng)嚴重損(sun)失的;
嚴重失職(zhi)，營(ying)私舞弊，泄露(lu)公司機密，對甲方(fang)單位(wei)利益造成重大損(sun)害的(de);
被(bei)依法追究刑事責任的。
6.有下列(lie)情(qing)形之(zhi)一的(de)，甲方可以(yi)解除聘用合同，但應提前三十天以(yi)書面形式通知受聘方。
乙方患病或非因工(gong)負(fu)傷醫(yi)療(liao)期滿后，不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)原(yuan)工(gong)作(zuo)，也(ye)不(bu)愿從(cong)事(shi)甲方另行安排適當(dang)工(gong)作(zuo)的;
乙方不能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)，經過培訓或者調整(zheng)工作(zuo)崗位，仍不能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)的;
聘用合(he)同訂立時所依據的(de)客觀情況發生(sheng)重大變化(hua)，致使已簽訂的(de)聘用合(he)同無法履行，經當事(shi)人協商(shang)不(bu)能(neng)就變更聘用合(he)同達成協議(yi)的(de);
乙方不(bu)履行聘(pin)用合同的。
本合同一式(shi)叁份，甲(jia)(jia)方(fang)二份，乙方(fang)一份，經甲(jia)(jia)、乙雙方(fang)簽字后生效。
甲方：
_____年_____月(yue)_____日
乙方：
_____年(nian)_____月_____日
臨時工勞動合同8
根據《中華人民共和(he)(he)國勞(lao)動法(fa)》以及有關法(fa)律、法(fa)規和(he)(he)政策的規定，經雙方平(ping)等協商(shang)，訂(ding)立本合同。
甲方(fang)名稱：_____
乙方(受聘(pin)人員)姓名：_____
性別(bie)：_____
民族：_____
出(chu)生年月：_____身份(fen)證號：_____
住址：_____
一(yi)：_____使(shi)用崗位及期(qi)限
甲方聘(pin)用乙方在崗位(wei)工作(zuo)。即(ji)：_____自(zi)_____年_____月_____日起(qi)至_____年_____月_____日止。
二：_____工作內容
乙方按(an)照(zhao)甲(jia)方工作需要(yao)，在崗位工作，乙方應遵守甲(jia)方制定(ding)的(de)管理制度，履行職責，完成任務。
三：_____勞動保護和工作條件
甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方都必須嚴格執行國(guo)家有(you)關(guan)工作(zuo)找時間(jian)、勞動保護、安(an)全(quan)衛(wei)生等規定(ding)。甲方應為乙(yi)(yi)方提(ti)供(gong)符(fu)合規定(ding)的工作(zuo)條件。乙(yi)(yi)方應嚴格遵守各項安(an)全(quan)操作(zuo)規程。
四(si)：_____工作報酬
經雙方約定(ding)乙方工(gong)(gong)資為，其獎金及工(gong)(gong)作(zuo)期間(jian)病事假工(gong)(gong)資的扣發見《人事管理規定(ding)》。
五：_____工作紀律
甲乙雙方(fang)應(ying)嚴(yan)格遵守法律、法規(gui)、規(gui)章和政策。甲方(fang)制(zhi)定(ding)的各項(xiang)具體的內部管理規(gui)定(ding)必須(xu)合(he)法。乙方(fang)應(ying)服從甲方(fang)的管理。
六：_____勞動(dong)合同(tong)變更、終止，解(jie)除的條件。
(一)勞動合同(tong)確需變更的，雙(shuang)方(fang)應協商一致并按原簽訂(ding)程序變更合同(tong)。
(二(er))勞(lao)(lao)動合(he)同期滿或者(zhe)甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)約定的合(he)同終止條件(jian)出現，勞(lao)(lao)動合(he)同即(ji)行終止。經雙(shuang)方(fang)同意，可續簽勞(lao)(lao)動合(he)同。
(三)乙方(fang)有下列(lie)情(qing)況之一(yi)的，甲方(fang)可以(yi)解除勞動合同：_____
1、在使(shi)用期內被證明不符合使(shi)用條(tiao)件的;
2、曠(kuang)工或(huo)無(wu)正(zheng)當理由逾期(qi)不歸，經批評(ping)教育(yu)無(wu)效，曠(kuang)工時間連續超過三(san)天(tian)
3、嚴重失職(zhi)、瀆職(zhi)或(huo)違法亂紀，對甲方利益造成重大損害(hai)的。
(四)、有下列情(qing)況之一的，甲(jia)方可以(yi)解除勞動合同，但是應當提前三十日以(yi)書面形式通知乙方：_____
1、乙方患病或因公(工(gong))附上，醫(yi)療(liao)期(qi)滿后(hou)不(bu)能從事(shi)原(yuan)工(gong)作的;
2、乙方不(bu)能(neng)勝任(ren)崗(gang)位工(gong)作(zuo)，經培訓后也不(bu)能(neng)勝任(ren)的。
3、勞動合(he)同訂立時所依據的(de)客觀情況發生變(bian)化，致使原(yuan)合(he)同無法(fa)履行，經甲乙雙方協商(shang)不能就變(bian)更合(he)同達成協議的(de)。
(五)有下(xia)列情況之一的，甲方不得依據(ju)本條
第(四)款的規定或終止(zhi)勞動合同：_____
1、乙方患病或負傷(shang)在醫(yi)療期(qi)的;
2、國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規另有(you)規定的。
(六)乙方在(zai)聘(pin)期內(nei)勞動教養(yang)以及被(bei)判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙(yi)方提出解除勞動合同的，應當提前三(san)十日(ri)以書面實行通知對方。
(八(ba))有下列情況(kuang)之一(yi)的'，乙方可(ke)以隨時(shi)提出解除勞動合同：_____
1、在使用(yong)期內(nei)甲(jia)方(fang)未支付工資(zi)的;
2、甲(jia)方未按(an)照勞動合(he)同約定(ding)支付工(gong)作(zuo)報酬或(huo)者提供工(gong)作(zuo)條件的;
3、國家法律、法規(gui)另有規(gui)定的(de)。
(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
七、違反勞動(dong)合(he)同的責任
甲乙雙方違(wei)反勞動合同，均應(ying)承(cheng)擔(dan)相應(ying)的違(wei)約責任(ren)。違(wei)約內(nei)容(rong)在第八條中(zhong)規定(ding)。造成(cheng)對(dui)方經濟損失的，還用(yong)按照實際損失承(cheng)擔(dan)經濟賠(pei)償和責任(ren)。
八、雙(shuang)方需要約定的其他事項：_____
九、本合同條款與法律(lv)、法規、規章、政(zheng)策和(he)甲方(fang)依(yi)(yi)法制定(ding)的規章制度(du)相抵觸的，以及本合同未盡事宜(yi)，均按(an)法律(lv)、法規、規章、政(zheng)策和(he)甲方(fang)依(yi)(yi)法制定(ding)的規章制度(du)執行。
十(shi)：_____本合同依(yi)法訂立后(hou)，雙(shuang)方必須嚴(yan)格履行。
十一：_____本合同履行中發生(sheng)爭(zheng)議，經甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方自行協商或上級主管部門協調未能(neng)達成協議的(de)，可(ke)以(yi)向甲方所在地的(de)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)。甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方也可(ke)以(yi)直接(jie)向勞(lao)(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)。
十(shi)二：_____本合同(tong)一式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一份。
甲(jia)方(fang)(蓋(gai)章(zhang))：_____乙方(fang)(簽(qian)章(zhang))
_____年_____月_____日(ri)_____年_____月_____日(ri)
臨時工勞動合同9
甲方：__幼兒(er)園
乙方：自(zi)愿應(ying)聘擔任幼兒教師工作的臨時工
__幼兒教師實行招聘(pin)制(zhi)，招聘(pin)實行一學期一聘(pin)。聘(pin)用(yong)條件為：
（1）熱(re)愛幼教事業(ye)，對幼教事業(ye)具有崇(chong)高的敬業(ye)精神；
（2）有一定的幼教工作經驗(yan)；
（3）取得縣職高“幼(you)教”專業畢業證書以(yi)上學歷(li)，或(huo)獲得縣教育局頒發的“六(liu)會”證書，或(huo)幼(you)教專文考合格以(yi)上；
（4）服從領導安排，能完成幼兒園長布置的各(ge)項保育教(jiao)育任務。
乙方(fang)自愿應聘到甲方(fang)幼兒(er)園擔任教師工作，經甲、已(yi)雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)，訂立合同如下：
一、甲(jia)方的義(yi)務和權利：
1、甲方向乙(yi)方提供辦公(gong)設備、教材及(ji)其他設施、器材。
2、關于乙方的待(dai)遇問(wen)題：
（1）甲(jia)方每月(yue)向乙(yi)方發(fa)放750元的工資，每學期按5個月(yue)計發(fa)。
（2）學期(qi)末(mo)，甲方從德、能(neng)、勤、績等方面(mian)對乙方進行考(kao)核(he)(he)，（“績”的考(kao)核(he)(he)來(lai)自每學月的目標考(kao)核(he)(he)）并(bing)根據(ju)考(kao)核(he)(he)結(jie)果(guo)，發給一定的學期(qi)工(gong)作考(kao)核(he)(he)獎(jiang)（標準為：800—1000元）。如果(guo)出現(xian)安全(quan)責任事故一次(ci)扣(kou)掉安全(quan)獎(jiang)200。00元。如果(guo)出現(xian)重(zhong)大安全(quan)責任事故，扣(kou)掉全(quan)期(qi)所有獎(jiang)，并(bing)且追究(jiu)相關(guan)責任。
具體項目是：
①保教(jiao)人(ren)數獎。目標為：全學期，幼兒在(zai)園(yuan)人(ren)數若達(da)到160人(ren)以上，幼兒教(jiao)師人(ren)均獎100元(yuan)；幼兒在(zai)園(yuan)基數為160人(ren)，若每(mei)增加(jia)1人(ren)，人(ren)均又獎勵5元(yuan)。
②安全管理獎200元。目標為：全學期，乙(yi)方無安全責任(ren)事故(gu)，否(fou)則(ze)“一票否(fou)決”。
③師德師風獎(jiang)200元。目標(biao)為(wei)：全學期(qi)，乙方(fang)(fang)職業道(dao)德表現好，工(gong)作態度端正(zheng)，服(fu)(fu)從(cong)領(ling)導，服(fu)(fu)從(cong)分工(gong)，不講價錢，不攀(pan)比待(dai)遇。若(ruo)乙方(fang)(fang)不服(fu)(fu)從(cong)領(ling)導、不服(fu)(fu)從(cong)分工(gong)，則一次(ci)扣100元。
④出(chu)勤獎100元(yuan)(yuan)。目標為：出(chu)滿(man)勤。若(ruo)乙方遲(chi)到一(yi)次扣5元(yuan)(yuan)，病假一(yi)天(tian)(tian)扣10元(yuan)(yuan)，事(shi)假一(yi)天(tian)(tian)扣20元(yuan)(yuan)，礦工(gong)一(yi)天(tian)(tian)扣40元(yuan)(yuan)。
⑤質量(liang)獎(jiang)300元。學期末，甲方組織人(ren)員對(dui)乙方的保育(yu)(yu)教育(yu)(yu)質量(liang)進行考核，評出一、二、三等，按等級計(ji)獎(jiang)。
（3）每學期班(ban)級管理好，班(ban)級文化建(jian)設優良獎200。00元。根(gen)據(ju)考(kao)核獎勵。。
（4）認真組織好學(xue)生的午(wu)餐(can)，期(qi)末(mo)視其情況給(gei)予一定的午(wu)餐(can)組織費。
以上(shang)待遇包含了養老、醫療、社會綜合保險等(deng)待遇。
3、對聘用的乙方在(zai)工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合(he)同，立即辭退。
4、對(dui)幼(you)(you)兒(er)家長不禮貌，與(yu)家長發生(sheng)不該發生(sheng)的爭吵，影響學校和幼(you)(you)兒(er)園(yuan)聲(sheng)譽(yu)的，甲方將終(zhong)止(zhi)合同。
5、由于乙方(fang)不(bu)負責任(ren)，所帶（教(jiao)）班級(ji)幼(you)兒在(zai)園期間(jian)出現安全責任(ren)事故的，甲方(fang)將終止合同(tong)，并追(zhui)究法律、經濟(ji)責任(ren)。
6、如乙(yi)方生病(bing)時間(jian)較長，不能擔任保育教育工作的.，甲方將終止合同。
7、在幼(you)兒(er)教師體檢中(zhong)，如(ru)果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。
8、生(sheng)病產生(sheng)的醫藥費(fei)用，有乙(yi)方自理(li)。有病、有事(shi)請假，按幼兒(er)園管理(li)制度執行。
9、若乙方(fang)(fang)在聘(pin)用期間自(zi)己提(ti)出終(zhong)止合(he)同的，學(xue)校(xiao)不再發(fa)給乙方(fang)(fang)其(qi)它(ta)任何費(fei)用。
二、乙方的(de)義務和(he)權利：
1、認真學習有關(guan)幼兒教(jiao)(jiao)(jiao)育的教(jiao)(jiao)(jiao)育理論、保育教(jiao)(jiao)(jiao)育業(ye)務知識，努力提高(gao)業(ye)務水平。
2、必須按(an)照《幼兒(er)園管理(li)規(gui)程》和《幼兒(er)園管理(li)條例(li)》開展保育(yu)教(jiao)育(yu)活動。
3、認真履行幼(you)兒(er)(er)(er)教師職責(ze)，時時處(chu)(chu)處(chu)(chu)為(wei)家長著想(xiang)，為(wei)幼(you)兒(er)(er)(er)著想(xiang)，做到一切(qie)(qie)(qie)為(wei)了(le)幼(you)兒(er)(er)(er)，為(wei)了(le)一切(qie)(qie)(qie)幼(you)兒(er)(er)(er)，為(wei)了(le)幼(you)兒(er)(er)(er)的一切(qie)(qie)(qie)。
4、廣(guang)泛宣傳__中心幼(you)兒(er)園(yuan)(yuan)的辦園(yuan)(yuan)條件（優越性）、辦園(yuan)(yuan)宗旨、保(bao)育(yu)(yu)教育(yu)(yu)質量，積極動員(yuan)幼(you)兒(er)入(ru)園(yuan)(yuan)，千方百計(ji)完成入(ru)園(yuan)(yuan)率(lv)。
5、乙方的(de)勞動(dong)時間(jian)為一周(zhou)五(wu)天(tian)工作(zuo)制(zhi)。若(ruo)乙方擔任(ren)值周(zhou)工作(zuo)，則(ze)每天(tian)8：00前到(dao)達幼(you)兒(er)園(yuan)，開展幼(you)兒(er)的(de)晨檢(jian)接待、到(dao)掃環境(jing)衛生等。每日下(xia)午放學，待幼(you)兒(er)家長接完孩子后，方可離園(yuan)。
6、自覺遵守幼兒(er)園(yuan)的一切規章(zhang)制度。如有(you)特殊(shu)原因需要離開崗位，可提(ti)前一周向(xiang)甲方提(ti)出終止(zhi)合同(tong)的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
7、乙方(fang)向甲(jia)方(fang)保(bao)證：隨著(zhu)生源減少(shao)，公辦教師的(de)進(jin)入，若(ruo)以后落聘(pin)，要與學(xue)(xue)校(xiao)友好相(xiang)處，不說有損(sun)學(xue)(xue)校(xiao)的(de)話，不做有損(sun)學(xue)(xue)校(xiao)的(de)事。
三(san)、聘(pin)期：一學期一聘(pin)，本學期從 年 月 日(ri)—— 年 月 日(ri)
四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(fang)法人代表簽字： 乙方(fang)簽字：
臨時工勞動合同10
聘用(yong)單(dan)位(甲方(fang))：_________________
受聘人(乙方)：___________________
身份證(zheng)號碼：___________________
茲有聘(pin)用(yong)單位(甲方(fang))_________決定聘(pin)用(yong)乙方(fang)(受聘(pin)人(ren))_________從事相關(guan)工(gong)作，經甲、乙雙方(fang)協商一致(zhi)，達成(cheng)如下(xia)協議：
一、聘用期限：
自_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日(ri)至_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日(ri)止，共_________年(nian)_________月(yue)(yue)，其中試用(yong)期自_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日(ri)至_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日(ri)止，共_________月(yue)(yue),試用(yong)期間出現離(li)崗(gang)、曠工按計件工資核(he)算(suan)。
二、乙方(fang)應服從(cong)甲(jia)方(fang)工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗(gang)位：______________。
2.職責范圍和要求：_____________________。
3.遵守(shou)國家的(de)法律法規(gui)、甲(jia)方的(de)各(ge)種規(gui)章(zhang)制(zhi)度，接(jie)受甲(jia)方的(de)安(an)全(quan)教育、遵守(shou)安(an)全(quan)規(gui)章(zhang)制(zhi)度和操作規(gui)程，確保安(an)全(quan)生產。
三、乙方(fang)完成本合同規(gui)定(ding)的崗位工作職(zhi)責后，甲方(fang)應向乙方(fang)支付以下待遇：
1.甲方(fang)以現金的形式按(an)月支付乙(yi)方(fang)工資，月工資標準(zhun)為人(ren)民幣(bi)_________元(yuan);
2.甲方支付(fu)乙方的其他待遇;
3.甲方(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)必(bi)要的(de)勞保用品(pin)和(he)工作工具。
四(si)、出現(xian)以下情(qing)況之一，甲方(fang)可以提前(qian)解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條(tiao)件的;
2.乙方(fang)違反國家法律法規和甲方(fang)規章制度(du)，情節較(jiao)為嚴重的;
3.甲方因工(gong)作原(yuan)因必須撤崗，又(you)無法(fa)重新安(an)排工(gong)作的;
4.乙方(fang)因病或非(fei)因工負傷，醫(yi)療(liao)期滿后，不能從事原(yuan)崗位(wei)工作的;
5.照國家有(you)關(guan)規定(ding)和公司《____________________》有(you)關(guan)條(tiao)款(kuan)可以解除勞(lao)動合同的。
五(wu)、有關乙方聘用期間的`因病(bing)、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相(xiang)關法(fa)律法(fa)規執行。
六、有關因本合同的(de)(de)履行而產生的(de)(de)爭議(yi)由甲方人事部門(men)和工會組織共同負責調解;調解不成(cheng)，任何一方可(ke)提請仲(zhong)(zhong)裁機(ji)構進(jin)行仲(zhong)(zhong)裁。
七、雙方違(wei)反本合同，按國家現行有關規定承擔違(wei)約(yue)責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同(tong)經甲(jia)、乙、雙(shuang)方(fang)簽(章(zhang))后(hou)生效，合同(tong)期(qi)限(xian)屆滿，合同(tong)即行終止(zhi)，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)自然終止(zhi)勞動關系。
十、本(ben)合同(tong)一式二份，甲(jia)、乙雙方，各執一份。
甲方(fang)(公章)：_________ 乙方(fang)(公章)：_________
法(fa)定(ding)代(dai)表人(ren)(簽字)：_________ 法(fa)定(ding)代(dai)表人(ren)(簽字)：_________
_________年(nian)____月(yue)____日 _________年(nian)____月(yue)____日
臨時工勞動合同11
甲方：
乙方：
根(gen)據以及有關法律(lv)、法規和政策的規定，經雙方平(ping)等協商，自愿訂立本合同。
一、合同期限本合同期按給其定的出國機票日期登機即(ji)合同開始(shi)生效，尼(ni)泊爾(er)國家武(wu)警學(xue)院項目順利完(wan)工，由中鐵(tie)十四局(ju)集團(tuan)有限公(gong)司(si)海外分公(gong)司(si)同意回(hui)國時，按回(hui)到中國飛(fei)機降落合同終止;二、工作(zuo)內容(rong)。
乙方(fang)同意(yi)按甲方(fang)工作需要，在崗位工作，履行職(zhi)責，完成(cheng)任務。
乙方應遵(zun)守甲方依法制定(ding)的管(guan)理制度(du)。
三、工(gong)(gong)(gong)作環(huan)境根據甲方(fang)的(de)崗位(wei)(工(gong)(gong)(gong)種)作業特點，乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作區域或(huo)工(gong)(gong)(gong)作地點為:尼泊(bo)爾(er)國家武(wu)警(jing)學院施工(gong)(gong)(gong)場(chang)地;四、工(gong)(gong)(gong)作報酬甲方(fang)以貨幣形式支付乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)，按每日工(gong)(gong)(gong)資(zi)人民幣。
乙方(fang)吃(chi)住由中鐵十四局(ju)集團有限公司海外工程(cheng)分公司包吃(chi)包住。
五、工作紀律。
1、乙(yi)方以(yi)甲方員工名義出差尼泊爾(er)國(guo)家武警(jing)學院安裝泳池(chi)設備系(xi)統，不得說對公(gong)司有(you)害無益的話和事，積(ji)極維護公(gong)司的名譽;
2、乙方需配合(he)中鐵十四(si)局集團有(you)限公司海外工(gong)程分公司的(de)管理和工(gong)作(zuo)安(an)排，在規(gui)定的(de)`工(gong)作(zuo)時(shi)間內，按質按量(liang)完成(cheng)的(de)工(gong)作(zuo)任務。
3、乙方(fang)須(xu)依照(zhao)中鐵十(shi)四局(ju)(ju)集(ji)團有(you)限公(gong)(gong)司(si)(si)海(hai)(hai)外(wai)(wai)工程(cheng)分(fen)公(gong)(gong)司(si)(si)規(gui)定之工作(zuo)(zuo)時間(jian)準(zhun)時上(shang)班(ban);六、工作(zuo)(zuo)時間(jian)如(ru)沒(mei)有(you)中鐵十(shi)四局(ju)(ju)集(ji)團有(you)限公(gong)(gong)司(si)(si)海(hai)(hai)外(wai)(wai)工程(cheng)分(fen)公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)工作(zuo)(zuo)安排不允許擅自外(wai)(wai)出;非(fei)工作(zuo)(zuo)時間(jian)未經(jing)中鐵十(shi)四局(ju)(ju)集(ji)團有(you)限公(gong)(gong)司(si)(si)海(hai)(hai)外(wai)(wai)工程(cheng)分(fen)公(gong)(gong)司(si)(si)同(tong)意不得擅自離開住所;
甲方簽(qian)字(蓋章)： 乙方簽(qian)字：
日期:
臨時工勞動合同12
甲方：ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ有(you)限公司
乙方：ｘｘｘ
身份證(zheng)號碼：ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ
根據《中華人民共和國(guo)勞動合同法》以及有關法律(lv)、法規和政策的規定(ding)，經(jing)雙方(fang)平等協商(shang)，訂(ding)立本(ben)用工合同。
一、合同期限
合同(tong)期限為(wei)一年(nian)。即(ji)自ＸＸＸＸ年(nian)ＸＸＸ月Ｘ日至ＸＸＸＸ年(nian)ＸＸ月Ｘ日止。
二、工作內容
乙方同(tong)意按甲(jia)方工作需要，在(zai)ｘｘｘｘｘｘｘｘｘ崗(gang)位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制(zhi)定的(de)管理制(zhi)度。
三、勞動保護和工作條件
甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供(gong)生產所需的勞(lao)動保護用品。乙方(fang)應嚴格遵守(shou)各(ge)項安(an)全操作規程(cheng)。
四、工作報酬
按雙方商定的計(ji)件工資標(biao)準(zhun)定時發放，不再(zai)享受其它福利待(dai)遇及(ji)費用。
五、工作紀律
１．乙方服(fu)從甲方的(de)生(sheng)產(chan)按排，完成生(sheng)產(chan)任務，保證產(chan)品質量(liang)。
２．特殊情況不能(neng)上班時(shi)需事(shi)先(xian)請假。
３．愛護公共財產，保管好自己的工用具，發(fa)生丟失(shi)要給予賠償。
４．未經甲方允許，不得(de)攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件
如有違(wei)反甲方(fang)(fang)工作(zuo)紀律(lv)的.，甲方(fang)(fang)有權解除(chu)合同(tong)并(bing)提(ti)前(qian)通知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)；乙(yi)方(fang)(fang)對甲方(fang)(fang)的工作(zuo)安排(pai)、工資待遇或其它種(zhong)種(zhong)原因如有不滿，同(tong)樣有權解除(chu)合同(tong)，但需(xu)提(ti)前(qian)通知(zhi)甲方(fang)(fang)。
七、注意安全生產，乙(yi)(yi)方如違反操(cao)作規程所(suo)出現的事故(gu)(gu)，由乙(yi)(yi)方承擔(dan)全(quan)部事故(gu)(gu)責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ有限公(gong)司
ＸＸＸＸ年ＸＸ月Ｘ日(ri)
乙方（簽(qian)章(zhang)）：ＸＸＸ
ＸＸＸＸ年ＸＸ月Ｘ日(ri)
臨時工勞動合同13
所(suo)(suo)謂(wei)臨(lin)時(shi)工(gong)(gong)(gong)應該說指(zhi)的(de)(de)(de)(de)是短期合(he)同(tong)(tong)工(gong)(gong)(gong)、非(fei)全日制合(he)同(tong)(tong)工(gong)(gong)(gong)或者以(yi)完(wan)成某項任務(wu)為期限(xian)的(de)(de)(de)(de)合(he)同(tong)(tong)工(gong)(gong)(gong)。《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)法》的(de)(de)(de)(de)修訂(ding)(ding)案針對的(de)(de)(de)(de)是勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)工(gong)(gong)(gong)，勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)工(gong)(gong)(gong)是與勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)公司(si)簽訂(ding)(ding)了合(he)同(tong)(tong)，由勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)公司(si)派(pai)到用工(gong)(gong)(gong)單(dan)位(wei)是指(zhi)的(de)(de)(de)(de)這樣(yang)(yang)一種。勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)工(gong)(gong)(gong)跟所(suo)(suo)謂(wei)的(de)(de)(de)(de)我們習慣稱(cheng)的(de)(de)(de)(de)臨(lin)時(shi)工(gong)(gong)(gong)還不完(wan)全一樣(yang)(yang)，因為他跟用工(gong)(gong)(gong)單(dan)位(wei)沒有勞(lao)(lao)動(dong)關系，他的(de)(de)(de)(de)在(zai)勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)公司(si)。而所(suo)(suo)謂(wei)的(de)(de)(de)(de)臨(lin)時(shi)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)關系在(zai)他自己所(suo)(suo)在(zai)的(de)(de)(de)(de)單(dan)位(wei)，這兩者是不一樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)。
臨時招聘的工(gong)人(ren)，與正式工(gong)相對。臨時工(gong)就是暫時在單位工(gong)作的人(ren)員(yuan)，臨時工(gong)指單位使用期(qi)限不超過一年的臨時性、季節性用工(gong)。也(ye)有至期(qi)延(yan)續(xu)可(ke)能(neng)，但要有雙方達(da)成(cheng)共識的前(qian)提。
《勞動(dong)(dong)法》第二條中"勞動(dong)(dong)者(zhe)" 其范圍是很(hen)廣(guang)泛的(de)(de)(de)(de)，既也(ye)包括了正(zheng)(zheng)式(shi)職工，也(ye)包括了臨(lin)時(shi)工。因此，正(zheng)(zheng)式(shi)工也(ye)好(hao)，臨(lin)時(shi)工也(ye)罷，只(zhi)要(yao)一旦與用(yong)人(ren)單位形成了勞動(dong)(dong)關系，這種關系哪怕只(zhi)存在(zai)一天時(shi)間，凡(fan)正(zheng)(zheng)式(shi)工享(xiang)有(you)的(de)(de)(de)(de)權益(yi)，臨(lin)時(shi)工也(ye)均應享(xiang)有(you)。進城(cheng)務工的(de)(de)(de)(de)農民，可(ke)不要(yao)認為自己(ji)和正(zheng)(zheng)式(shi)工有(you)多(duo)少差別，而(er)在(zai)享(xiang)受《勞動(dong)(dong)法》所賦予的(de)(de)(de)(de)權益(yi)上(shang)不能依法去爭取。
同(tong)(tong)(tong)(tong)工同(tong)(tong)(tong)(tong)酬(chou)(chou)(chou)有(you)一(yi)個(ge)(ge)廣義的(de)(de)概(gai)念有(you)一(yi)個(ge)(ge)狹義。我們先(xian)說廣義的(de)(de)，所(suo)謂廣義的(de)(de)同(tong)(tong)(tong)(tong)工同(tong)(tong)(tong)(tong)酬(chou)(chou)(chou)是(shi)(shi)勞動(dong)者(zhe)只要從事同(tong)(tong)(tong)(tong)工種勞動(dong)或者(zhe)同(tong)(tong)(tong)(tong)類勞動(dong)就應該執行相(xiang)(xiang)(xiang)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)工資制度，相(xiang)(xiang)(xiang)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)工資標準和分(fen)配辦(ban)法(fa)。但是(shi)(shi)分(fen)配結果可以因為勞動(dong)者(zhe)個(ge)(ge)人的(de)(de)實(shi)際貢獻(xian)不(bu)同(tong)(tong)(tong)(tong)，在預先(xian)規定的(de)(de)工資區間內有(you)所(suo)差別，這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)廣義的(de)(de)同(tong)(tong)(tong)(tong)工同(tong)(tong)(tong)(tong)酬(chou)(chou)(chou)。狹義的(de)(de)同(tong)(tong)(tong)(tong)工同(tong)(tong)(tong)(tong)酬(chou)(chou)(chou)就是(shi)(shi)勞動(dong)者(zhe)從事同(tong)(tong)(tong)(tong)崗位勞動(dong)，從事同(tong)(tong)(tong)(tong)樣的(de)(de)工作(zuo)任務，具有(you)相(xiang)(xiang)(xiang)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)勞動(dong)技能，并且作(zuo)出相(xiang)(xiang)(xiang)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)勞動(dong)貢獻(xian)，在這(zhe)(zhe)四同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)基礎上，他們最(zui)后所(suo)得的(de)(de)`勞動(dong)報酬(chou)(chou)(chou)也應該是(shi)(shi)相(xiang)(xiang)(xiang)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)。有(you)些就是(shi)(shi)簡單一(yi)定要拿一(yi)樣的(de)(de)錢才叫同(tong)(tong)(tong)(tong)工同(tong)(tong)(tong)(tong)酬(chou)(chou)(chou)，這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)還是(shi)(shi)有(you)偏差的(de)(de)。
根據《勞(lao)(lao)動(dong)法》第四十六條(tiao)規定：工(gong)資分配應當遵循按勞(lao)(lao)分配原(yuan)(yuan)則，實(shi)行“同(tong)(tong)(tong)工(gong)同(tong)(tong)(tong)酬(chou)(chou)”。同(tong)(tong)(tong)工(gong)同(tong)(tong)(tong)酬(chou)(chou)是指用人單位對于技術和勞(lao)(lao)動(dong)熟練程(cheng)度相同(tong)(tong)(tong)的勞(lao)(lao)動(dong)者在(zai)從事(shi)同(tong)(tong)(tong)種工(gong)作(zuo)時，不分性別(bie)(bie)、年網友(you)亟(ji)盼同(tong)(tong)(tong)工(gong)同(tong)(tong)(tong)酬(chou)(chou)齡、民族、區域(yu)等差別(bie)(bie)，只要提供相同(tong)(tong)(tong)的勞(lao)(lao)動(dong)量，就獲得相同(tong)(tong)(tong)的勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)(chou)。 同(tong)(tong)(tong)工(gong)同(tong)(tong)(tong)酬(chou)(chou)體現著兩(liang)個(ge)價值取向：確保(bao)貫徹按勞(lao)(lao)分配這(zhe)個(ge)大(da)原(yuan)(yuan)則，即付出了(le)同(tong)(tong)(tong)等的勞(lao)(lao)動(dong)應得到同(tong)(tong)(tong)等的勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)(chou)。
同(tong)(tong)(tong)工同(tong)(tong)(tong)酬體現(xian)著兩個價值取(qu)向：確保貫徹按勞(lao)(lao)分(fen)配(pei)這(zhe)個大原則，即付出了同(tong)(tong)(tong)等的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)應得到同(tong)(tong)(tong)等的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬;防止工資分(fen)配(pei)中(zhong)的歧視行為，即要(yao)求在同(tong)(tong)(tong)一單位，對同(tong)(tong)(tong)樣(yang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)崗(gang)位，在同(tong)(tong)(tong)樣(yang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件下，不(bu)同(tong)(tong)(tong)性別(bie)、不(bu)同(tong)(tong)(tong)身份、不(bu)同(tong)(tong)(tong)戶籍(ji)或不(bu)同(tong)(tong)(tong)用(yong)工形式的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者之間，只要(yao)提供的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)數量和勞(lao)(lao)動(dong)(dong)質(zhi)量相同(tong)(tong)(tong)，就應給予同(tong)(tong)(tong)等的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬。
臨時工勞動合同14
勞動合同主要
聘用單(dan)位(甲方(fang))：_________________________
受(shou)聘(pin)人(ren)(乙方)：___________________________
茲(zi)有(you)聘(pin)用(yong)單位(wei)(甲方)_________________決定聘(pin)用(yong)乙方(受聘(pin)人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下(xia)協議：
1、聘用期限
自(zi)_________年_________月(yue)_________日至(zhi)_________年_________月(yue)_________日止(zhi)，共_________年_________月(yue)，其中試用(yong)期自(zi)_________年_________月(yue)_________日至(zhi)_________年_________月(yue)_________日止(zhi)，共_________月(yue)。
2、乙方應服從甲方工(gong)作安(an)排，在(zai)聘(pin)用期內履行(xing)以(yi)下義務(wu)
(1)工(gong)作崗位：_________。
(2)職責范圍和(he)要求(qiu)：_________。
(3)遵守國家的法律法規(gui)、甲(jia)方的各種規(gui)章制度，接受甲(jia)方的安全(quan)教(jiao)育、遵守安全(quan)規(gui)章制度和操(cao)作規(gui)程，確保安全(quan)生產(chan)。
3、乙方完成本合(he)同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
(1)甲方以現金(jin)的形(xing)式(shi)按月支付乙方工(gong)資，月工(gong)資標準為人民幣(bi)_________元;
(2)甲方支付乙方的其他待(dai)遇;
(3)甲方支付乙方必要的勞保用(yong)品和工(gong)作工(gong)具。
4、出現(xian)以(yi)(yi)下情況之一(yi)，甲方可以(yi)(yi)提前解除本合同
(1)乙方在試(shi)用期(qi)內不(bu)符(fu)合聘(pin)用條件的;
(2)乙方違反國(guo)家法(fa)律法(fa)規和甲方規章制度(du)，情節較為嚴重(zhong)的;
(3)甲方因(yin)工作原因(yin)必(bi)須撤崗(gang)，又無法(fa)重新安排工作的(de);
(4)乙方因(yin)病或非因(yin)工負傷，醫療期滿后，不能(neng)從事原崗位工作(zuo)的;
(5)照國家有關規(gui)定和《_________》有關條款可(ke)以(yi)解除勞動合同的.。
5、有關乙方聘用期間的因(yin)病、非因(yin)工負(fu)傷(shang)、因(yin)工負(fu)傷(shang)等保(bao)險(xian)福利待遇按相關法律法規執行。
6、有關因(yin)本合同的履行(xing)而產生的爭議由甲方人事部門和工會組(zu)織共同負責調解(jie);調解(jie)不成(cheng)，任(ren)何一方可提請_________仲裁機構(gou)進行(xing)仲裁。
7、按國家現(xian)行有關規定承擔(dan)(dan)違約責(ze)(ze)任。丙方自愿為(wei)乙方提供擔(dan)(dan)保，并對乙方因本人原因給(gei)甲方造成的經濟損失承擔(dan)(dan)連(lian)帶(dai)賠償責(ze)(ze)任。
8、其他甲、乙(yi)雙方商定的事(shi)項：_________。
9、本合(he)同(tong)(tong)經甲(jia)、乙、丙三(san)方(fang)簽(章)后(hou)生效，合(he)同(tong)(tong)期限屆滿，合(he)同(tong)(tong)即行(xing)終止(zhi)，甲(jia)乙雙方(fang)自然終止(zhi)勞動關系。
10、本合同(tong)一(yi)式(shi)四(si)份，甲(jia)、乙、丙三(san)方，勞動(dong)服務(wu)公司各一(yi)份。
甲方(fang)(蓋章)：_______________乙方(fang)(簽字)：_______________
_________年________月_______日_________年________月_______日
臨時工勞動合同15
甲方：X身份證號碼：
乙方：X身(shen)份證號碼：
根(gen)據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動法(fa)》以及(ji)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和政策的規(gui)定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工(gong)，并訂立本(ben)勞動合同。
一、聘用合同期限
本合(he)同為(wei)有(you)期限的(de)聘用合(he)同。合(he)同期從年(nian)X月(yue)(yue)(yue)XXX日(ri)起(qi)(qi)至(zhi)年(nian)X月(yue)(yue)(yue)XXX日(ri)止。其中試用期從年(nian)X月(yue)(yue)(yue)XXX日(ri)起(qi)(qi)至(zhi)年(nian)X月(yue)(yue)(yue)XXX日(ri)止
二、工作內容
乙方(fang)(fang)同意(yi)接甲方(fang)(fang)工作(zuo)需要，在XXX崗位工作(zuo)（具體事項另(ling)行(xing)(xing)約定(ding)）履行(xing)(xing)職責，完成任務(wu)。
乙方應遵(zun)守甲方依(yi)法制定的管理制度。
甲方依據有關規定對乙方實施獎勵(li)和處分。
三、勞動保護和工作條件
甲(jia)(jia)乙雙方都必(bi)須(xu)嚴(yan)格執行國(guo)家有關工作(zuo)時(shi)間、勞動保護、安全衛生等規定。甲(jia)(jia)方應為(wei)乙方提供符(fu)合規定的工作(zuo)條(tiao)件。乙方應嚴(yan)格遵守(shou)各項安全操(cao)作(zuo)規程。
四、工作報酬
1、試(shi)用(yong)期內每(mei)月工資(zi)XXX元(yuan)，試(shi)用(yong)期滿后每(mei)月工資(zi)XXX元(yuan)。
2、甲方每月XXX日發放工資。不得(de)無故克扣、拖(tuo)欠工資。
五、社會保險和福利
（一(yi)）甲(jia)乙(yi)雙方依法參加社(she)會保(bao)(bao)險并根據國(guo)家(jia)、省有關政(zheng)策和規定按期足(zu)額繳納各項社(she)會保(bao)(bao)險費。其中乙(yi)方個人繳納部分，由(you)甲(jia)方在其工資中代為扣(kou)繳。
（二(er)）乙(yi)方(fang)的(de)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)待(dai)遇(yu)以及(ji)終止和解除勞(lao)動合(he)同時乙(yi)方(fang)生(sheng)活補助(zhu)費(fei)（經濟補償(chang)金）的(de)發放(fang)等，均(jun)按有關(guan)法律(lv)、法規、規章、政策以及(ji)甲(jia)方(fang)依(yi)法制定的(de)規定執行。
（三）乙方患職業病或因(yin)(yin)公（工(gong)(gong)）負傷的待遇(yu)，因(yin)(yin)公（工(gong)(gong)）或因(yin)(yin)病死(si)亡的喪(sang)葬費、一次性(xing)撫恤費、供養直系親(qin)屬生活(huo)困難補(bu)助費等(deng)均(jun)按(an)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章、政策執行。
（四）乙方患病(bing)或負傷的`醫療期及其待遇按法律、法規、規章(zhang)、政策和依(yi)法制定(ding)的規定(ding)執行。
六、工作紀律
甲(jia)乙(yi)雙方應(ying)嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲(jia)方制定的各項具體的內部管理(li)制度必須(xu)合法。乙(yi)方應(ying)服從甲(jia)方的管理(li)。
七、勞動合同變更(geng)、終(zhong)止、解除的條(tiao)件。
甲方(fang)（簽章）：XXX乙方(fang)（簽章）：XXX
聯系電(dian)話：聯系電(dian)話：
年X月(yue)XXX日年X月(yue)XXX日
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