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員工勞動合同

時間：2023-07-12 15:00:06 勞動合同我要投稿

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員工勞動合(he)同（精品14篇(pian)）

　　在人(ren)們的(de)(de)(de)法律(lv)意(yi)識不斷增強的(de)(de)(de)社(she)會，越(yue)來越(yue)多的(de)(de)(de)場景(jing)和(he)場合(he)(he)需要用到合(he)(he)同(tong)，簽訂(ding)合(he)(he)同(tong)可以明確(que)雙方當事人(ren)的(de)(de)(de)權利和(he)義務。擬(ni)定合(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)注意(yi)事項有許多，你確(que)定會寫(xie)嗎(ma)？以下是小編(bian)為大家收集的(de)(de)(de)員工(gong)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，歡(huan)迎閱讀與收藏。

員工勞動合同（精品14篇）

　　員工勞動合同篇1

　　甲方：______(以下簡稱甲方)

　　乙(yi)方：______(以下簡(jian)稱乙(yi)方)

　　根據《中華人民(min)共和(he)國勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)》和(he)有(you)關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)及行政規(gui)章，經甲(jia)、乙雙方協商同(tong)意，簽訂(ding)本聘用勞動(dong)合(he)(he)同(tong)。

　　一、合同期限

　　本合同期(qi)(qi)限為(wei)：自(zi)______年______月(yue)______日(ri)起至______年______月(yue)______日(ri)止，其中試用期(qi)(qi)個月(yue)，自(zi)______年______月(yue)______日(ri)起至______年______月(yue)______日(ri)止。

　　二、工作任務

　　經(jing)雙方(fang)(fang)(fang)協商，乙方(fang)(fang)(fang)同意在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排的(de)工(gong)作(zuo)地(di)點，從事崗位工(gong)作(zuo)，根(gen)據工(gong)作(zuo)需要，經(jing)協商甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可以調整(zheng)乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)崗位。

　　三、工作、休息時間與勞動報酬

　　(一(yi))甲方(fang)根(gen)據(ju)國家法(fa)律、法(fa)規實行標準工時工作制度。

　　(二(er))甲方應以(yi)貨幣(bi)形式(shi)支付給乙方工資，具(ju)體標準為(wei)：試(shi)用期(qi)每(mei)(mei)月工資______元(yuan)(yuan)，試(shi)用期(qi)滿后，每(mei)(mei)月工資為(wei)______元(yuan)(yuan)。

　　四、保險福利(li)待遇

　　(一)本合同期內(nei)，乙方享受(shou)與甲(jia)方原有職(zhi)工相同的保險(xian)福利待遇。

　　(二)甲(jia)方按乙方的'基(ji)本工資為乙方辦理社會(hui)保險登(deng)記繳(jiao)費手續。

　　五、雙方需要(yao)約定(ding)的其(qi)它事項

　　六、違反(fan)合同的(de)責任

　　因一方(fang)(fang)(fang)違反合(he)同(tong)給(gei)另一方(fang)(fang)(fang)造成(cheng)損(sun)失或損(sun)害的(de)，由違反合(he)同(tong)方(fang)(fang)(fang)承擔相應的(de)經濟責任。

　　七(qi)、本合(he)同一式貳(er)份，甲(jia)、乙方(fang)雙方(fang)各執(zhi)一份。

　　甲(jia)方(單位(wei)蓋)：______

　　______年______月______日

　　乙方(簽章)：________

　　______年(nian)______月______日

　　員工勞動合同篇2

　　甲方名稱：

　　乙方：

　　根據《中(zhong)華人民共和國(guo)勞(lao)動合同法》及相關法律、法規(gui)的(de)規(gui)定，在乙方對甲方公司(si)情(qing)況、管理制度等(deng)(deng)充分了解(jie)的(de)情(qing)況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等(deng)(deng)自愿、協商一致(zhi)、誠實(shi)信用(yong)的(de)原(yuan)則，訂(ding)立本勞(lao)動合同（以下簡稱(cheng)合同），共同遵守(shou)。

　　第一條本合同期限(xian)經雙方協(xie)商一致，采(cai)取固定期限(xian)形式：自20xx年1月5日起(qi)至(zhi)20xx年1月4日止。

　　第二條(tiao)乙方(fang)的工作區(qu)域或工作地點為重慶(qing)市璧山縣建(jian)設賓館3層

　　第(di)三(san)條乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意根據甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作需(xu)要，擔任教師(shi)崗位(wei)（工(gong)(gong)(gong)(gong)種）工(gong)(gong)(gong)(gong)作。乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以根據經(jing)營情(qing)況、工(gong)(gong)(gong)(gong)作需(xu)要，以及(ji)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作能力和表(biao)現業績、考(kao)核結果，安排(pai)和調(diao)整乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作崗位(wei)、職(zhi)務和相對應(ying)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作級別(bie)，乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意服從甲(jia)方(fang)(fang)的(de)管理(li)和安排(pai)。

　　第四條（一）甲方安排(pai)乙方執(zhi)行標準工時(shi)工作制度(du)。

　　執行標準工(gong)時制度的，乙方每天工(gong)作(zuo)時間不超過8小時，每周(zhou)工(gong)作(zuo)不超過40小時。

　　甲(jia)方安(an)排(pai)乙方從事(shi)的崗位（工(gong)種）實行(xing)綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制度或(huo)者不定時(shi)工(gong)作(zuo)制度的，平(ping)均每月(yue)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不超過法定標準工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)。

　　（二）甲方(fang)安排乙方(fang)加班的，乙方(fang)無正當理(li)由，不得拒(ju)絕。有關報酬(chou)依(yi)據《勞動法(fa)》及甲方(fang)內部(bu)管(guan)理(li)制度辦理(li)。

　　第五條甲(jia)方(fang)每(mei)月10日前(qian)以(yi)法定貨幣足額支付乙方(fang)工資。乙方(fang)的工資隨甲(jia)方(fang)的經濟效益上下浮動，具(ju)體的辦法見附表1、2。

　　乙方(fang)同意甲方(fang)可(ke)以根(gen)據實際經營狀況、規章制度、對乙方(fang)考核情況，以及乙方(fang)在(zai)甲方(fang)處的(de)工作年(nian)限、獎懲記錄、崗(gang)位變化(hua)等(deng)調整乙方(fang)工資待遇。

　　第六條甲乙雙(shuang)方在本(ben)(ben)合(he)同(tong)有效期(qi)內(nei)(nei)經協商一致，可以變更本(ben)(ben)合(he)同(tong)約(yue)定的內(nei)(nei)容。

　　第七條(tiao)甲乙雙方變更、續訂(ding)、解除、終止勞動合同應(ying)當依照《勞動合同法》等(deng)相(xiang)關(guan)法律(lv)、法規(gui)和重慶市有關(guan)規(gui)定執行：

　　（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　（二(er)）任何一方單(dan)方提出解(jie)除本合(he)同，應提前30日書面形(xing)式通知對方。

　　（三）乙(yi)方有下列情形之一，甲方可(ke)以(yi)隨時(shi)解除本合同，并不支付經濟(ji)補償：

　　1、在試用期間被證明不符合錄(lu)用條件的；

　　2、嚴(yan)重違(wei)反甲方(fang)(fang)勞動紀律或甲方(fang)(fang)規章制度(du)的(de)；如(ru)下內(nei)容均系用人單位(wei)的(de)重大規章制度(du)，如(ru)出現如(ru)下情況之(zhi)一，除(chu)甲方(fang)(fang)有權隨時(shi)解除(chu)勞動合同，乙方(fang)(fang)除(chu)無權獲得任何經濟補償，并需(xu)賠償給甲方(fang)(fang)造(zao)成的(de)一切損失(shi)。

　　（1）乙方(fang)在(zai)本合(he)同(tong)(tong)簽(qian)訂前，未(wei)終(zhong)止與其他雇(gu)(gu)主訂立的勞動或聘用合(he)同(tong)(tong)；或者乙方(fang)未(wei)經甲方(fang)書面許(xu)可在(zai)本合(he)同(tong)(tong)有效(xiao)期內同(tong)(tong)時受聘于其他雇(gu)(gu)主的。

　　（2）乙方在教育、學歷(li)、工作經(jing)歷(li)、身體狀況等(deng)(deng)方面有隱瞞(man)、造假(jia)、虛報等(deng)(deng)與事實不符的情(qing)況。

　　（3）乙方(fang)未能(neng)保守甲方(fang)商業(ye)秘(mi)密(mi)。乙方(fang)應(ying)當遵守甲方(fang)的(de)保密(mi)制(zhi)度，應(ying)對所有(you)(you)與甲方(fang)有(you)(you)關的(de)商業(ye)信息（包括(kuo)但不限于財務(wu)、客(ke)戶(hu)、產品、銷售等信息）予以保密(mi)。凡未經(jing)甲方(fang)批準(zhun)不得(de)將甲方(fang)有(you)(you)關資料(liao)(liao)（含復印(yin)峻(jun)、電(dian)子資料(liao)(liao)）帶(dai)離工作(zuo)場所，擅(shan)自傳播(bo)和復制(zhi)（拷貝）甲方(fang)有(you)(you)關資料(liao)(liao)，離職時未歸(gui)還(huan)所有(you)(you)屬于甲方(fang)的(de)文(wen)件、物品均屬于未能(neng)保守商業(ye)秘(mi)密(mi)的(de)行為。

　　（4）乙(yi)方(fang)嚴重違(wei)(wei)反員工(gong)手(shou)冊的(de)規(gui)定(ding)。本(ben)合同簽(qian)訂前，乙(yi)方(fang)已(yi)經詳細了解員工(gong)手(shou)冊內容，承諾(nuo)嚴格遵守。乙(yi)方(fang)累計違(wei)(wei)反勞(lao)動紀(ji)律或規(gui)章(zhang)制度三(san)次以上的(de)視為嚴重違(wei)(wei)反甲(jia)方(fang)勞(lao)動紀(ji)律或甲(jia)方(fang)規(gui)章(zhang)制度。

　　3、嚴(yan)重(zhong)(zhong)失職，營(ying)私(si)舞(wu)弊，給(gei)甲(jia)方(fang)造成(cheng)重(zhong)(zhong)大損(sun)害(hai)的。雙方(fang)確(que)認(ren)造成(cheng)甲(jia)方(fang)損(sun)失1000元以上的為重(zhong)(zhong)大損(sun)害(hai)；

　　4、乙方(fang)同(tong)時與其他單位(wei)建(jian)立勞動關系，對完成(cheng)本單位(wei)的工作任務造成(cheng)嚴重影響，或者(zhe)經(jing)甲方(fang)提出，拒(ju)不改(gai)正的；

　　5、因違反《勞動合同法》規定的.情形致使勞動合同無效的；

　　6、被依法追究刑事責任(ren)的。

　　（四）用人單(dan)位有下列情(qing)形之(zhi)一的，勞(lao)動(dong)者可(ke)以(yi)解除勞(lao)動(dong)合同：

　　1、未按照勞(lao)(lao)動(dong)合同約定提供(gong)勞(lao)(lao)動(dong)保護或者勞(lao)(lao)動(dong)條件(jian)的；

　　2、未及(ji)(ji)時(shi)(shi)足額支付(fu)勞(lao)動(dong)報(bao)酬的(de)(de)，此處(chu)及(ji)(ji)時(shi)(shi)是指在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)全面(mian)履行(xing)勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)(de)前(qian)提下(xia)，甲方(fang)(fang)(fang)按(an)(an)本合(he)同約定的(de)(de)和(he)相關(guan)法律(lv)、法規的(de)(de)規定，按(an)(an)本合(he)同的(de)(de)約定向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)足額支付(fu)勞(lao)動(dong)報(bao)酬，如遇乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違反勞(lao)動(dong)合(he)同、勞(lao)動(dong)紀律(lv)，或(huo)遇不可抗力(li)、節假日順延支付(fu)等情況，不視為(wei)未及(ji)(ji)時(shi)(shi)；

　　3、用人單位的(de)規章制度違反法律、法規的(de)規定，損害勞(lao)動者(zhe)權益的(de)；

　　4、因違反《勞(lao)動(dong)合同法》使(shi)勞(lao)動(dong)合同無效的(de)；

　　5、法律、行政(zheng)法規規定勞動者可以解除勞動合同(tong)的其他情形。

　　（五(wu)）有下列(lie)情形之一的，本合同終止：

　　1、勞動合同(tong)期滿的；

　　2、乙方沒有依法享受基本養老保險待遇的；

　　3、乙方死(si)亡，或(huo)(huo)者被人民(min)法院宣(xuan)告死(si)亡或(huo)(huo)者宣(xuan)告失蹤(zong)的；

　　4、甲方被依(yi)法(fa)宣告破(po)產的；

　　5、甲(jia)(jia)方被吊銷(xiao)營業執(zhi)照(zhao)、責令關閉、撤銷(xiao)或者甲(jia)(jia)方決定提前(qian)解散的；

　　6、法律、行政法規規定的(de)其他情(qing)形。

　　第(di)八條甲(jia)方應(ying)當在解(jie)除或(huo)者(zhe)終(zhong)止(zhi)本合同(tong)時，為(wei)乙(yi)方出具解(jie)除或(huo)者(zhe)終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)證明(ming)，并在十(shi)五日(ri)內(nei)為(wei)乙(yi)方辦理轉移(yi)手續(xu)。

　　乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)當(dang)(dang)按(an)照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有關(guan)規(gui)定，辦(ban)(ban)(ban)(ban)(ban)理(li)工(gong)作(zuo)交接(jie)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)依法應(ying)當(dang)(dang)向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)付經(jing)濟補(bu)償(chang)的(de)(de)，在(zai)辦(ban)(ban)(ban)(ban)(ban)結工(gong)作(zuo)交接(jie)后才能支(zhi)付。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)交接(jie)未辦(ban)(ban)(ban)(ban)(ban)結的(de)(de)，無權領取經(jing)濟補(bu)償(chang)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)離職時(shi)的(de)(de)工(gong)作(zuo)交接(jie)手續(xu)(xu)、應(ying)當(dang)(dang)履行(xing)的(de)(de)義務等依照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)各項規(gui)章制度執(zhi)行(xing)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)必須(xu)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)要求(qiu)的(de)(de)期(qi)限內提(ti)供相關(guan)資料、信息和文件，以確保(bao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)能夠及(ji)(ji)時(shi)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)辦(ban)(ban)(ban)(ban)(ban)理(li)轉移手續(xu)(xu)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)承諾按(an)照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)要求(qiu)及(ji)(ji)時(shi)辦(ban)(ban)(ban)(ban)(ban)理(li)工(gong)作(zuo)交接(jie)手續(xu)(xu)，在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)未辦(ban)(ban)(ban)(ban)(ban)理(li)完畢(bi)前，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)可以暫時(shi)不為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)辦(ban)(ban)(ban)(ban)(ban)理(li)轉移手續(xu)(xu)。

　　第九條(tiao)競業限制條(tiao)款

　　解除或(huo)者終止勞動合同后，乙方(fang)應把所有(you)的(de)(de)有(you)關商業(ye)秘密的(de)(de)資料移交(jiao)甲(jia)(jia)方(fang)，并(bing)保(bao)證(zheng)兩年內不在璧山縣行政地域(yu)范圍內從(cong)(cong)事與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)商業(ye)秘密有(you)關的(de)(de)工作，且不在與(yu)本單位(wei)(wei)生(sheng)產或(huo)者經(jing)營(ying)同類(lei)產品、從(cong)(cong)事同類(lei)業(ye)務(wu)的(de)(de)有(you)競爭關系(xi)的(de)(de)其(qi)他單位(wei)(wei)任職，或(huo)者自己(ji)開業(ye)生(sheng)產或(huo)者經(jing)營(ying)同類(lei)產品、從(cong)(cong)事同類(lei)業(ye)務(wu)的(de)(de)競爭。

　　第十條(tiao)甲乙雙方因履行本合同發生勞(lao)動爭議，可(ke)以協商(shang)(shang)解(jie)(jie)決(jue)。協商(shang)(shang)不成的(de)，可(ke)向甲方勞(lao)動爭議調解(jie)(jie)委員會申請調解(jie)(jie)；也可(ke)直接向有管轄權的(de)勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。

　　乙方申(shen)明：乙方在簽署(shu)本協議(yi)時(shi)，業已獲得(de)公(gong)司的(de)相關文件，并(bing)知悉全(quan)文，愿(yuan)意遵守甲(jia)方的(de)各項規定及以后頒布或(huo)修(xiu)訂的(de)規章制度。

　　第十(shi)一條本合同未(wei)盡事宜或與(yu)國家和重慶市(shi)有關(guan)(guan)規定相悖的，按國家和重慶市(shi)有關(guan)(guan)規定執行。

　　第十二條本合同一式叁份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一份，存乙(yi)方(fang)檔案一份，具有同等法律(lv)效力(li)。

　　甲方（蓋章）

　　乙(yi)方（簽字或蓋章）

　　甲(jia)方代表（簽字或蓋章(zhang)）年月日

　　年月日

　　員工勞動合同篇3

　　用人單位（甲方）：xxxxxxxxx有限公司

　　地址（甲方）：十堰市(shi)xxxxx

　　職(zhi)工（乙方）：張(zhang)三

　　勞動合同政策法規咨詢電話：12333

　　使用說明

　　一、用人單位與(yu)職(zhi)工簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合同(tong)時，雙方應(ying)認真閱讀勞(lao)動(dong)合同(tong)。勞(lao)動(dong)合同(tong)一經依(yi)法(fa)簽(qian)訂即具(ju)有(you)法(fa)律效力(li)，雙方必須嚴格履行。

　　二、勞動(dong)合同必須由用人單位（甲方(fang)）的(de)法定代表人（或(huo)者委(wei)托代理人）和職工（乙方(fang)）親(qin)自簽章(zhang)，并加蓋用人單位公章(zhang)（或(huo)者勞動(dong)合同專用章(zhang)）方(fang)為有效。

　　三、合同參考文本中的(de)空欄，由雙方協商確定(ding)后填(tian)寫清楚；不需填(tian)寫的(de)空欄，請(qing)打(da)上“/”。

　　四、乙方的工(gong)(gong)作內容(rong)及(ji)其(qi)類別(bie)（管理或專(zhuan)業技(ji)術類/工(gong)(gong)人類）應參照國家規定(ding)的職業分類和技(ji)能標(biao)準明確約定(ding)。變更的范(fan)圍及(ji)條件可在合同參考文本(ben)第十二(er)條中約定(ding)。

　　五、工(gong)(gong)時(shi)制度分為標準、不(bu)定時(shi)、綜合(he)計算工(gong)(gong)時(shi)三種。如(ru)經勞動行政部門批準實(shi)行不(bu)定時(shi)、綜合(he)計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制的，應在本參考文本第十(shi)二條中(zhong)注明并(bing)約定其(qi)具(ju)體(ti)內容。

　　六(liu)、約(yue)定(ding)職工(gong)正常工(gong)作時間(jian)的工(gong)資(zi)要具(ju)體明確，并不得低于本市當年最(zui)低工(gong)資(zi)標準(zhun)；實(shi)行(xing)計件工(gong)資(zi)的，可以在本參考文(wen)本第十二(er)條中列明，或另簽訂補充協議。

　　七、本單(dan)位(wei)工(gong)會或職工(gong)推舉的(de)代表與用人單(dan)位(wei)可依(yi)法就工(gong)資、工(gong)作時間(jian)、休息休假、勞(lao)動安(an)全衛生、保險福利(li)等事項集體協商(shang)，簽訂集體合(he)同(tong)(tong)。職工(gong)個(ge)人與用人單(dan)位(wei)訂立勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)的(de)`各項勞(lao)動標準，不得(de)低于集體合(he)同(tong)(tong)的(de)約定。

　　八、雙方經協(xie)商一致后，對勞(lao)(lao)動合同(tong)參(can)(can)考文本(ben)條款(kuan)的修改(gai)或未(wei)盡事宜(yi)的約(yue)定，可在參(can)(can)考文本(ben)第十二條中明確，或經協(xie)商一致另行(xing)簽訂(ding)補(bu)充協(xie)議；另行(xing)簽訂(ding)的補(bu)充協(xie)議，作為勞(lao)(lao)動合同(tong)的附件，與勞(lao)(lao)動合同(tong)一并履行(xing)。

　　九、簽(qian)訂(ding)勞動合同(tong)時請使用(yong)鋼筆(bi)或簽(qian)字(zi)筆(bi)填寫，字(zi)跡必須清楚，并不得單方涂(tu)改。

　　十(shi)、本文本不適用(yong)非全日制用(yong)工使用(yong)。

　　甲方（用人單位）：乙方（職工）：

　　名稱：xxxxxxx有限公司姓名：張三

　　法定(ding)代表人（主要負(fu)責人）：身份證(zheng)號碼(ma)：

　　李四戶籍地址：

　　經濟類型：xxxxxx

　　通(tong)訊地址：xxxxxx通(tong)訊地址：同(tong)上

　　聯系人(ren)：xxx電話：020—xxxxx聯系電話：1xxxxxx

　　員工勞動合同篇4

　　一(yi)、雙(shuang)方在簽訂本(ben)合(he)同(tong)時，應認真閱讀本(ben)合(he)同(tong)書。本(ben)合(he)同(tong)一(yi)經簽訂，即具有法律(lv)效力，雙(shuang)方必須嚴格履行。

　　二、本合同必須由用人單位（甲方(fang)(fang)）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方(fang)(fang)）親自(zi)簽章(zhang)(zhang)，并(bing)加蓋用人單位公章(zhang)(zhang)（或者勞動合同專用章(zhang)(zhang)）方(fang)(fang)為有效。

　　三、本合(he)同中的空欄(lan)，由雙(shuang)方協商確定后填寫清(qing)楚；不需填寫的空欄(lan)，請打(da)上(shang)“/”。

　　四、乙方的(de)(de)工作崗位應參照國家規定(ding)(ding)的(de)(de)職(zhi)業(ye)分類(lei)和技能(neng)標準明確約(yue)(yue)定(ding)(ding)，也可在本(ben)合同(tong)第第四十三條項補(bu)充條款中約(yue)(yue)定(ding)(ding)變(bian)更崗位的(de)(de)范(fan)圍(wei)及條件。

　　五、工(gong)(gong)時(shi)制度分(fen)為(wei)標準、不(bu)定(ding)時(shi)、綜合(he)計(ji)(ji)算(suan)工(gong)(gong)時(shi)三種。如經批準實行不(bu)定(ding)時(shi)、綜合(he)計(ji)(ji)算(suan)工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制的，應在第(di)第(di)四十三條條中約定(ding)其具(ju)體內容。

　　六、本合同(tong)(tong)(tong)的(de)未盡事宜，可在第第四十三條條中列明，或另(ling)行簽(qian)訂補充協議；另(ling)行簽(qian)訂的(de)補充協議，作為本合同(tong)(tong)(tong)的(de)附件，與(yu)本合同(tong)(tong)(tong)一并履行。

　　七、本合同書(shu)用鋼筆(bi)填寫，必須字(zi)跡清楚(chu)、文字(zi)簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　甲方（用人單位）名稱：單位地址：

　　性質：民營

　　辦公電話：

　　委托代表人：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　聯系電話：

　　居民身份(fen)證號(hao)碼(ma)：

　　家庭住址：

　　簽約須知

　　用人(ren)單位和勞動者應保(bao)證向對方提供(gong)的(de)與簽訂、履行勞動合同的(de)有關信(xin)息真(zhen)實、有效。

　　甲乙雙方的(de)聯(lian)系(xi)地(di)(di)址（包括：通訊地(di)(di)址，電(dian)話）為雙方在(zai)履行(xing)本合同(tong)期間的(de)約(yue)定通訊地(di)(di)址。若在(zai)履行(xing)本合同(tong)過程中(zhong)雙方有任何重要(yao)文件(jian)資料需要(yao)送(song)達時，該地(di)(di)址為雙方約(yue)定的(de)收(shou)件(jian)地(di)(di)址。若其中(zhong)一方的(de)聯(lian)系(xi)地(di)(di)址或電(dian)話發生變化(hua)，應立即書(shu)面(mian)通知(zhi)對方，否則，視為沒有變化(hua)。

　　甲乙雙(shuang)方(fang)根據《　　一(yi)、合同類(lei)型(xing)和期(qi)限

　　第一條(1)經雙方協(xie)商(shang)，以固定期限形式作為本合同(tong)的(de)期限。

　　（2）合(he)同期從________年________月________日至(zhi)________年________月

　　________日止。其中試用(yong)期從________年(nian)________月________日至(zhi)________年(nian)

　　________月________日止。

　　二、工作內容

　　第(di)二(er)條根據甲方工(gong)作(zuo)(zuo)需要，乙(yi)方同(tong)意從事_____________崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)(zuo)。經甲、乙(yi)雙方協商同(tong)意，可以變更工(gong)作(zuo)(zuo)崗位（工(gong)種），并簽(qian)訂《勞動崗位（工(gong)種）變更書(shu)》，《勞動崗位（工(gong)種）變更書(shu)》作(zuo)(zuo)為(wei)合同(tong)附(fu)件與本合同(tong)具有同(tong)等法律效力(li)。

　　第(di)三條(tiao)乙方(fang)應按照甲方(fang)的(de)有關制度規定和要求，按時完(wan)成規定的(de)工作量(liang)，達(da)到規定的(de)質(zhi)量(liang)標準(zhun)。

　　三、工作要求：

　　第四條合同期內(nei)，乙方應遵守國(guo)家法律、法規及教師職(zhi)(zhi)業道德規范，維(wei)護甲方形象(xiang)，認(ren)真履行工作(zuo)崗位(wei)職(zhi)(zhi)責。

　　第五(wu)條乙方(fang)對外代表公司進行(xing)的民(min)事(shi)活(huo)動，必須經(jing)公司授(shou)權(quan)方(fang)可，未(wei)經(jing)授(shou)權(quan)或以(yi)乙方(fang)個人名義進行(xing)的民(min)事(shi)活(huo)動，其(qi)民(min)事(shi)責任均由乙方(fang)自行(xing)承擔(dan)。

　　第(di)六條乙方(fang)在聘用期間必須(xu)遵守公(gong)司的(de)(de)各項制度，服(fu)從(cong)公(gong)司的(de)(de)獎(jiang)勵和(he)處罰(fa)方(fang)案。

　　第七條乙(yi)方實施(shi)教(jiao)育教(jiao)學過程(cheng)中(zhong)，如果(guo)因乙(yi)方工(gong)作失(shi)職或管理不到位，發生(sheng)的安全(quan)事故，乙(yi)方應依(yi)法(fa)承擔責任。

　　第八條乙(yi)方在聘用期間應以人為本(ben)，關心愛護(hu)學(xue)(xue)生(sheng)，做好包括潛能生(sheng)在內的全(quan)體學(xue)(xue)生(sheng)的工作，努(nu)力提高成效，嚴禁體罰學(xue)(xue)生(sheng)。

　　第九條乙方在教學(xue)工作中必(bi)須認(ren)真履行教師崗位職責，全(quan)面落實教書育人(ren)工作，努力提高學(xue)生(sheng)的文化成績、思想道德水平和綜合(he)素質。

　　第十條乙方在教(jiao)學工作必(bi)須參(can)加公(gong)司(si)組織(zhi)的各項教(jiao)學研究(jiu)活(huo)動、教(jiao)師培訓活(huo)動和(he)公(gong)益活(huo)動。

　　第十一(yi)條乙方在聘(pin)用期間應服從公司安排(pai)，不(bu)得任意推拒(ju)公司安排(pai)的`工(gong)作。

　　第十二條乙(yi)方在(zai)聘(pin)用期(qi)間(jian)(jian)應不斷進(jin)行(xing)教(jiao)學(xue)研(yan)究，加強自身的學(xue)習，高速高效地提(ti)高自己的素(su)質和(he)教(jiao)育(yu)教(jiao)學(xue)教(jiao)研(yan)水平，以(yi)成(cheng)為(wei)“學(xue)者(zhe)型、科研(yan)型、創新(xin)型”名師(shi)為(wei)目(mu)標。第十三條乙(yi)方在(zai)聘(pin)用期(qi)間(jian)(jian)，應團結(jie)同事，發(fa)揮集(ji)體智慧，形(xing)成(cheng)嚴謹，團結(jie)、合作、進(jin)取、創新(xin)的團隊。

　　四、保守甲方商業秘密

　　第十四(si)條(tiao)乙方(fang)(fang)擔負甲方(fang)(fang)_______________工(gong)作，應(ying)保守甲方(fang)(fang)的“英語教學法(fa)”、業務(wu)往來、學生信(xin)息(xi)等(deng)技(ji)術及通訊和(he)信(xin)息(xi)數據等(deng)商業秘密。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第(di)十(shi)五條甲方執行(xing)國(guo)家和(he)地方有(you)關勞動(dong)(dong)保(bao)護的(de)法(fa)律、法(fa)規和(he)規章，為(wei)乙方提供必要的(de)工(gong)作(zuo)和(he)辦(ban)公條件，建立健全(quan)安全(quan)工(gong)作(zuo)流程，制(zhi)定操作(zuo)規程、工(gong)作(zuo)規范等制(zhi)度及(ji)其標準。第(di)十(shi)六條甲方負責對(dui)乙方進(jin)行(xing)思想、職(zhi)業道(dao)德、崗(gang)位技(ji)術、勞動(dong)(dong)安全(quan)衛生及(ji)有(you)關規章制(zhi)度的(de)教(jiao)育和(he)培(pei)訓(xun)。

　　第十七條乙方(fang)有權(quan)拒絕甲方(fang)的(de)違(wei)章指揮，對甲方(fang)及(ji)其管理人員(yuan)漠(mo)視乙方(fang)安(an)全健康的(de)行為，有權(quan)提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　六、勞動報酬

　　第十八條甲方的工資分(fen)配(pei)遵循按勞分(fen)配(pei)，獎勤罰懶的原則。

　　第十(shi)九條乙(yi)方試用期的基本工資(zi)標(biao)準為(wei)(wei)元(yuan)/月。轉正后基本工資(zi)為(wei)(wei)月為(wei)(wei)元(yuan)/月。

　　第二十條另有其他形式的(de)獎勵或補貼，依(yi)據(ju)甲方獎金發(fa)放制(zhi)度或經甲方總經理批準(zhun)的(de)辦法作為標準(zhun)發(fa)放。

　　第(di)二十(shi)一條其他工資形式。具體約定(ding)可在本合同第(di)三十(shi)四條中(zhong)明(ming)確。

　　第(di)二十二條甲(jia)方(fang)以幣(bi)形式按(an)月(yue)支付乙方(fang)工資，發薪日為每(mei)月(yue)10日發放上(shang)月(yue)工資。

　　第二十三條(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)依法享受國(guo)(guo)家(jia)規定(ding)(ding)的婚(hun)假、喪假等假期，休假期間，乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資在不違反(fan)國(guo)(guo)家(jia)有關政(zheng)策規定(ding)(ding)的基礎上(shang)發放。具體參照《員(yuan)工(gong)請假、考(kao)勤(qin)制度(du)》。

　　七、社會保險和福利待遇

　　第(di)二十四條(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)作滿六個(ge)月后，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)遵照國(guo)家的法(fa)律、法(fa)規(gui)和政策規(gui)定為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)繳(jiao)納社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)用(yong)；社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)個(ge)人(ren)繳(jiao)納部分，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)從(cong)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)資中代扣(kou)代繳(jiao)。第(di)二十五條(tiao)甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)解除(chu)、終止勞動合(he)同時，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)按有關(guan)規(gui)定同意轉(zhuan)移相關(guan)保(bao)險手(shou)續。

　　八、勞動紀律和規章制度

　　第二十六條甲(jia)方依(yi)法制(zhi)定(ding)的各項規章制(zhi)度向(xiang)乙方公示。

　　第(di)二十七條乙(yi)方應(ying)嚴格遵守甲(jia)方制(zhi)(zhi)定的規(gui)章制(zhi)(zhi)度，完成工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)，提(ti)高職(zhi)業(ye)(ye)技能，執行勞動安(an)全規(gui)程，遵守工(gong)作(zuo)紀律和職(zhi)業(ye)(ye)道德，積極(ji)參加甲(jia)方組織的培(pei)訓，提(ti)高思(si)想覺悟，保守商(shang)業(ye)(ye)秘密，忠誠忠實于企業(ye)(ye)，維護企業(ye)(ye)信譽(yu)和團結。

　　第二十八條乙(yi)方(fang)違反公司規章制度，甲方(fang)可以給(gei)予乙(yi)方(fang)相(xiang)應(ying)的行(xing)(xing)政處分、經濟(ji)處罰(fa)等(deng)；依據《員(yuan)工辭(ci)職辭(ci)退管理制度》，乙(yi)方(fang)行(xing)(xing)為符(fu)合(he)辭(ci)退條款(kuan)規定的，甲方(fang)可以給(gei)予辭(ci)退，解(jie)除和終(zhong)止(zhi)本合(he)同(tong)：

　　九、甲方的權利和義務

　　第(di)二十九條甲方的權利(li)

　　1.依(yi)照國(guo)家的(de)有關規定和甲方的(de)規章制度(du)對乙方行使管理(li)權(quan)、考核權(quan)和獎(jiang)懲權(quan)。

　　員工勞動合同篇5

　　甲方：________

　　乙方：________

　　性別：________

　　年齡：________

　　籍貫(guan)：________

　　身份(fen)證號碼(ma)：________

　　聯系(xi)電話：________

　　一、合同條件(jian)：________

　　1、凡自愿在本賓(bin)館工(gong)作，年滿18歲(sui)以(yi)上，具有(you)初(chu)中以(yi)上文化程度(du)，身體健康的公民，經(jing)面試合格者。

　　2、簽(qian)訂本合(he)同(tong)前須崗前培訓合(he)格，試用期為(wei)_____個月。

　　3、凡簽訂本合同(tong)之員工須(xu)遵紀守(shou)法(fa)，無犯罪(zui)前科。

　　二(er)、工資待遇(yu)及福利：

　　1、工資標準為(wei)既定標準，根據崗位的不同及個人表(biao)現享有崗位補貼，工齡(ling)補貼及獎(jiang)金。

　　2、每月享有帶薪休(xiu)息日(ri)。

　　3、員(yuan)工簽訂合同以后賓館(guan)將(jiang)為其(qi)繳納(na)養老保險金，不愿繳納(na)養老保險的員(yuan)工賓館(guan)將(jiang)資補貼的形式發放給個(ge)人(ren)。

　　三(san)、合同終(zhong)止及辭職：

　　1、合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)滿后，員工可續簽(qian)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，不簽(qian)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)視(shi)為原合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)'延續。合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)滿后要(yao)求解除(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)者應提前一個月通知賓館，否則視(shi)為違約。

　　2、凡經考核不適應本崗位工作(zuo)者，賓(bin)館有(you)權終止其合同。離店(dian)時，可(ke)結清工資。

　　3、工作期(qi)間，屢次違(wei)返賓(bin)館(guan)規章制度(du)，造成惡劣影響者將(jiang)給予(yu)開除(chu)處理并(bing)終止合同(tong);工資獎金一并(bing)扣除(chu)。

　　4、賓館員工當(dang)保(bao)守賓館的(de)各項商業機密;如有(you)泄漏(lou)當(dang)追究當(dang)事人的(de)法律責任

　　本合同一(yi)式兩份，一(yi)經簽訂即生法律(lv)效(xiao)力。雙方簽字蓋章生效(xiao)，如有違反，均(jun)可依法起訴

　　甲方（蓋(gai)章）：_______________ 乙方（蓋(gai)章）：___________________

　　甲方代表(biao)簽名：_______________ 乙方代表(biao)簽名：___________________

　　地(di)址：_______________________ 地(di)址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日(ri)期(qi)(qi)：______年(nian)______月_____日(ri) 日(ri)期(qi)(qi)：_______年(nian)_______月_______日(ri)

　　員工勞動合同篇6

　　甲(jia)方(fang)(用(yong)人單位)：

　　乙方(職工)：

　　參照(zhao)國(guo)家相關勞動法規(gui)，結合(he)企業(ye)的(de)實(shi)際情(qing)況，經公司辦公會(hui)討論通過同志(乙方)為昆明(ming)海頓自動門業(ye)有限公司合(he)同制(zhi)工人。經雙方協商同意，簽訂本勞動用工合(he)同，合(he)同已經簽訂成立(li)，雙方必須嚴格遵守執行。

　　一、合同期(qi)(qi)自20xx年(nian) 止。合同期(qi)(qi)限為年(nian)。

　　二(er)、在合同期(qi)內，乙方享有: 按國家(jia)規定取得勞動報酬、學習、進修、提(ti)干、，參加(jia)民主管理，獲得政(zheng)治榮譽和物資獎勵等權(quan)利。

　　三、工(gong)資待遇：實行效益(yi)與(yu)工(gong)資掛鉤，按(an)業績當月綜(zong)合(he)進行考核，完成(cheng)任務后，工(gong)資為底薪(xin)3000.00元，每月按(an)銷(xiao)(xiao)售額2%當月提成(cheng)，年終(zhong)按(an)年銷(xiao)(xiao)售額3%作年終(zhong)獎(jiang)勵(li)。每月公司安排(pai)4天假，加班按(an)50元/天補貼。

　　四、公司購買工傷保(bao)險(xian)和失業保(bao)險(xian)，若因公死(si)亡，一次(ci)性由公司補助給安撫費壹萬(wan)元人民(min)幣;因工傷殘，一次(ci)性傷殘費500—3000元人民(min)幣;非因公死(si)亡、傷殘的(de)公司(甲方(fang))不承擔(dan)任何責任和費用。

　　五、簽訂(ding)合(he)(he)同后，乙(yi)方(fang)交付(fu)甲(jia)方(fang) 3000.00 元風險保證金，合(he)(he)同期(qi)滿后全部退還給乙(yi)方(fang)，合(he)(he)同期(qi)內被甲(jia)方(fang)開除、自動(dong)離(li)職的不退。

　　六(liu)、符合(he)下列條件之一(yi)者，甲方有權(quan)解除用工合(he)同：

　　1、在正式合同(tong)期內，完不成生產(工作)任務，達不到質量標準，工作態度不好，工作不服從調動(dong)的;

　　2、不遵守(shou)法律法規(gui)及(ji)工廠的(de)各項規(gui)章(zhang)制度(du)、屢(lv)教不改的(de);

　　3、患病或非因公負傷，醫療期(qi)滿(man)后(hou)不能從事原工作的;

　　4、經常曠工(gong)，經教育無效(xiao)，連續曠工(gong)2天，一年內曠工(gong)5天的;

　　5、被政府司法機關拘留、判刑(xing)、勞改(gai)、勞教的;

　　七、符合以下條款之一(yi)者(zhe)，甲方不得辭(ci)退：

　　1、勞動合(he)同(tong)期未滿，又不符合(he)第六(liu)條(tiao)規定的;

　　2、因(yin)公負(fu)傷(shang)，并在醫院鑒定正在治療(liao)期(qi)內(nei)的;

　　3、甲方違反國家政策、法規、侵害乙方權益的'。

　　八、單方需要解(jie)除(chu)勞動(用工)合同，必須提前一個(ge)月通(tong)知(zhi)對方，方可辦理解(jie)除(chu)勞動合同手續。

　　九、一方違反合同(tong)對方造成經(jing)濟損失(shi)的，應當根據其后果(guo)和責任大小予以賠償(chang)。

　　十一(yi)、乙(yi)方(fang)被(bei)解除用工合同(tong)不服(fu)時(shi)，從解除之日起，在(zai)十天(tian)內可向仲裁機(ji)關申(shen)訴;若既(ji)不申(shen)訴，又無(wu)理取(qu)鬧，擾亂生產(chan)(工作(zuo))秩序和他人人身安(an)全的，送公(gong)安(an)機(ji)關按(an) 《治(zhi)安(an)管理處(chu)罰條(tiao)例》的有(you)關規定處(chu)理。

　　十、本合(he)同經雙方(fang)簽字(zi)后成立(li)生效(xiao)。

　　十(shi)一、本(ben)合(he)同一式兩份，甲乙雙方各(ge)執一份。

　　甲(jia)方(fang)(公章)：_________ 乙方(fang)(公章)：_________

　　法(fa)定(ding)代(dai)表人(簽字)：_________ 法(fa)定(ding)代(dai)表人(簽字)：_________

　　_________年(nian)____月____日(ri)(ri) _________年(nian)____月____日(ri)(ri)

　　員工勞動合同篇7

　　甲方（用人單位全稱）：

　　地址 :

　　聯系電話:

　　法定代表人：

　　乙方（勞動者姓名）：

　　出生年月：

　　戶籍所在地：

　　居民身(shen)份證號碼：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　勞動和社會保障(zhang)局制

　　根據《中(zhong)華人民共和國勞動合同法》（以(yi)下簡稱《勞動合同法》）等有(you)關規定，

　　甲(jia)乙雙方(fang)本著(zhu)遵循合(he)法、公(gong)平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立(li)本

　　勞動(dong)合同，共同遵(zun)守(shou)履行。

　　【勞動合同期限】

　　第(di)一條勞(lao)動合同(tong)期限經雙方約(yue)定，采取下列(lie)第(di) 種形式(shi)。

　　（一(yi)）固定期限：自________年____月(yue)____日(ri)起至年月(yue) ____日(ri)止(zhi)。

　　（二）無固定期(qi)限：自年(nian) ____月 ____日起至法定解除或終止勞動合(he)同條件出現時(shi)止。

　　（三）以完成一定工(gong)作任務為(wei)期限：自 ________年(nian) ____月 ____日起至(zhi)工(gong)作任務完成止。其中訂立(li)第

　　（一）、

　　（二）項合同的，雙方(fang)約定的試用期：自年____月(yue)____日起(qi)至 ________年 ____月(yue) ____日止。

　　【工作內容和工作地點】

　　第二條甲方根據生產(chan)工作(zuo)需要，安(an)排乙(yi)方從事(shi)_____崗(gang)位(wei)（工種）工作(zuo)。工作(zuo)地點為_____________。

　　第(di)三條乙方應按照甲(jia)方安排的工作(zuo)內容(rong)及要求(qiu)，認真履行(xing)崗位(wei)職責，按時完成工作(zuo)任(ren)務，遵守甲(jia)方依法制定的規章(zhang)制度(du)。

　　第四條(tiao) 甲方按工(gong)(gong)作標準(zhun)經(jing)考核(he)、考評(ping)確認乙方不勝(sheng)任本(ben)(ben)崗位(wei)（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作，可以調換乙方的崗位(wei)（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作。本(ben)(ben)合(he)同履行期(qi)間甲方根據生產經(jing)營(ying)發生變(bian)化或工(gong)(gong)作需要，經(jing)雙方協商一(yi)致，可以變(bian)更乙方的崗位(wei)（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作。

　　【勞動保護、勞動條件和職業危害防護】

　　第五條甲方(fang)(fang)應建立健全(quan)操作(zuo)規(gui)(gui)程、工作(zuo)規(gui)(gui)范和(he)勞動(dong)安(an)全(quan)衛生、職業危(wei)害(hai)防護制度(du)，并對乙方(fang)(fang)進行必要(yao)的培訓。乙方(fang)(fang)在勞動(dong)過程中應嚴格(ge)遵守各項制度(du)規(gui)(gui)范和(he)操作(zuo)規(gui)(gui)程。

　　第六條(tiao)(tiao) 甲方(fang)提供(gong)的(de)宿舍、食堂、飲(yin)用(yong)水、洗浴(yu)、公廁等基本生(sheng)活條(tiao)(tiao)件必須符合國家(jia)規定的(de)勞動安全衛生(sheng)條(tiao)(tiao)件和提供(gong)必要的(de)勞動防護用(yong)品。安排(pai)乙方(fang)從事有職業危害作業的(de)，按國家(jia)、省(sheng)、市規定，定期(qi)為乙方(fang)進行健(jian)康檢查。

　　第七條甲方對可能產(chan)生(sheng)職(zhi)業病危害的(de)崗位，應當(dang)向乙方履(lv)行如實(shi)告知(zhi)的(de)義務(wu)，并(bing)對乙方進行勞動安全衛(wei)生(sheng)教(jiao)育(yu)，預防勞動過程中的(de)事(shi)故發生(sheng)，減(jian)少職(zhi)業危害。

　　第八條

　　甲(jia)方(fang)嚴(yan)格執(zhi)行國家、省、市有(you)關工傷事故和職業病報告制度。乙方(fang)在生產（工作(zuo)）中，必須(xu)嚴(yan)格遵守安全(quan)操(cao)作(zuo)規程。對甲(jia)方(fang)管理人員(yuan)違章指揮、強(qiang)令冒險作(zuo)業的，乙方(fang)有(you)權拒絕執(zhi)行，不視為違反勞動合同。

　　第九條

　　甲方按國家、省、市有關規(gui)定對(dui)女職工和未(wei)成年工實(shi)行特殊(shu)勞動保護(hu)。

　　【工作時間和休息休假】

　　第十條

　　甲方(fang)安排乙方(fang)執行第種(zhong)工作制。

　　（一）標準工時：乙方(fang)每(mei)(mei)日工作時間八小(xiao)(xiao)時，每(mei)(mei)周工作四十(shi)小(xiao)(xiao)時。

　　（二）綜合計算工(gong)(gong)時：平均(jun)日和(he)平均(jun)周工(gong)(gong)作時間不超過法(fa)定標準工(gong)(gong)作時間。

　　（三）不定(ding)時(shi)：在保(bao)證完成(cheng)甲(jia)方(fang)工(gong)作任務(wu)的(de)前(qian)提下，工(gong)作和休息休假由甲(jia)乙雙方(fang)協商安(an)排(pai)。實(shi)行(xing)綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)或者不定(ding)時(shi)工(gong)作制(zhi)的(de)，由甲(jia)方(fang)報同級(ji)勞動保(bao)障行(xing)政部(bu)門批準后實(shi)行(xing)。

　　第十一條甲方(fang)依(yi)法(fa)保證乙方(fang)的休(xiu)息權利(li)。乙方(fang)在(zai)勞動合同(tong)履行期間依(yi)法(fa)享受(shou)法(fa)定節假日以及探(tan)親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休(xiu)假權利(li)。

　　第十(shi)二(er)條甲方嚴格執行(xing)勞動定額標準，不得強迫(po)或者變相強迫(po)乙方加班。確因生(sheng)產經(jing)營需要，經(jing)與工(gong)(gong)會和乙方協商后可以延(yan)長工(gong)(gong)作時間，一(yi)般(ban)每(mei)日(ri)不超(chao)(chao)過(guo)一(yi)小時。因特殊原因需延(yan)長工(gong)(gong)作時間的，在保障乙方身體健康的條件下(xia)，延(yan)長工(gong)(gong)作時間每(mei)日(ri)不超(chao)(chao)過(guo)三小時，每(mei)月不超(chao)(chao)過(guo)三十(shi)六小時。

　　【勞動報酬】

　　第十三條甲方(fang)結合本(ben)單位(wei)(wei)的生產經營(ying)特點(dian)和(he)經濟效益，依法(fa)確定(ding)本(ben)單位(wei)(wei)的工(gong)資分(fen)配(pei)制(zhi)度(du)。乙方(fang)的工(gong)資水平(ping)，按照(zhao)本(ben)單位(wei)(wei)的工(gong)資分(fen)配(pei)制(zhi)度(du)，結合乙方(fang)的39;勞(lao)(lao)動技能、勞(lao)(lao)動強度(du)、勞(lao)(lao)動條件(jian)和(he)勞(lao)(lao)動貢獻(xian)等(deng)確定(ding)，實行同工(gong)同酬。

　　按本勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)約定(ding)乙方(fang)的(de)工(gong)作崗位（工(gong)種）,甲方(fang)支付(fu)乙方(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準為(wei)元月（周）。績效工(gong)資(zi)(zi)（獎金(jin)）根(gen)據乙方(fang)實際(ji)勞(lao)動(dong)(dong)貢(gong)獻確定(ding)。乙方(fang)在試用(yong)期期間的(de)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準為(wei) 元月（周）。

　　第十四條

　　甲(jia)方于(yu)每月日(ri)(ri)前以貨幣或轉帳形式足(zu)額支付乙(yi)方工資。如遇節(jie)假日(ri)(ri)或休息(xi)日(ri)(ri)，應提前到最近的工作日(ri)(ri)支付。

　　甲(jia)方應書面記錄支付乙方工(gong)資的時間(jian)、數額(e)、工(gong)作天數、加班時間(jian)、簽字等情況，并向乙方提供工(gong)資清單。

　　第十(shi)五(wu)條甲方(fang)安排乙方(fang)延(yan)長工作時間或者在(zai)休(xiu)息日(ri)、法定(ding)節假日(ri)工作的(de)，應依法安排乙方(fang)補(bu)休(xiu)或者按照國家(jia)相關(guan)規定(ding)向(xiang)乙方(fang)支付(fu)加班工資(zi)。即：

　　（一(yi)）工作日安(an)排乙方延長工作時(shi)間的(de)，支(zhi)付乙方不低于(yu)工資的(de)150％的(de)工資報酬(chou)；

　　（二）休(xiu)息日(ri)安(an)排乙(yi)方工(gong)(gong)作(zuo)的，安(an)排乙(yi)方同等時(shi)間補休(xiu)或者支付乙(yi)方不低于(yu)工(gong)(gong)資的200％的工(gong)(gong)資報酬；

　　（三）法定節假日安排乙方工作的，支(zhi)付乙方不低于(yu)工資的300％的工資報(bao)酬(chou)。

　　第十六條甲方建立工資正常調整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據國家、省、市有關規定，視生產經營狀況和乙方的工作業績，適當調整乙方的`勞動報酬。

　　【社會保險和福利(li)待遇】

　　第(di)十七條甲方按(an)國家、省、市有(you)關規定為乙方繳納(na)養老、失業(ye)、醫(yi)療、工傷、生(sheng)育等(deng)社(she)(she)會保(bao)險(xian)費，乙方應繳納(na)的社(she)(she)會保(bao)險(xian)費由甲方按(an)規定代扣(kou)代繳。

　　第十八(ba)條在勞動合同期內(nei)乙方(fang)患(huan)病或非因工負傷(shang)，其(qi)醫(yi)療待遇和病假工資按國(guo)家、省、市規定執行。

　　第十九條女職(zhi)工(gong)在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)以及職(zhi)工(gong)節育手術(shu)期(qi)間的(de)待(dai)遇(yu)，按(an)國家、省、市規定執行。

　　第二十條

　　甲方應(ying)當創造(zao)條(tiao)件，改善集體福利，提高(gao)勞動(dong)者的福利待遇。

　　第二十一條

　　甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)以下補充保險和福(fu)利待(dai)遇：

　　【勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償】

　　第二十(shi)二條勞動合(he)同訂立時(shi)所依據的法律(lv)、法規(gui)及有關政策(ce)規(gui)定發生變化，勞動合(he)同應(ying)變更相關內容。

　　第二十三(san)條經甲乙(yi)雙方協商一致，可以(yi)變更(geng)勞動合同約定的內(nei)容。變更(geng)勞動合同應當采(cai)用書面(mian)形(xing)式。

　　第二(er)十四條(tiao) 甲(jia)乙雙方解除、終止勞動(dong)合同(tong)，應(ying)當(dang)按照《勞動(dong)合同(tong)法》

　　第三

　　十六條、

　　第三十七條、

　　第三十八條、

　　第三十九條、

　　第四十條、

　　第四十一條、

　　第四

　　十二條、

　　第四十三條、

　　第四(si)(si)十四(si)(si)條的規定執行。

　　第二十五條甲乙雙(shuang)方解除、終(zhong)止勞動合(he)同，符合(he)《勞動合(he)同法(fa)》

　　第四十六條規定情形的(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)向乙方(fang)(fang)支(zhi)付經濟補償。

　　第二十六條甲方(fang)違法(fa)解(jie)除或(huo)者(zhe)終(zhong)止本勞動(dong)合同，乙(yi)方(fang)要(yao)求(qiu)繼續(xu)(xu)履(lv)(lv)行(xing)的，甲方(fang)應當繼續(xu)(xu)履(lv)(lv)行(xing)；乙(yi)方(fang)不(bu)要(yao)求(qiu)繼續(xu)(xu)履(lv)(lv)行(xing)或(huo)者(zhe)本勞動(dong)合同已經不(bu)能繼續(xu)(xu)履(lv)(lv)行(xing)的，甲方(fang)應當按照《勞動(dong)合同法(fa)》

　　第(di)八十七條規定(ding)的經濟補(bu)償(chang)標準的二倍向乙方支(zhi)付(fu)賠償(chang)金。乙方違法(fa)解除本勞動合同(tong)，給(gei)甲方造(zao)成損失的，應(ying)當(dang)承擔賠償(chang)責任。

　　第二十七條解(jie)除(chu)、終止勞(lao)動(dong)合同(tong)時，甲方應當依據(ju)有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)等規(gui)定(ding)出具解(jie)除(chu)、終止勞(lao)動(dong)合同(tong)的證明，并在____日內為乙(yi)方辦理檔案和(he)社會保險關系轉移手續(xu)。

　　【其他事項】

　　第二十八條

　　甲乙雙方可以(yi)就出資培訓、保(bao)守商業秘密與知(zhi)識產權(quan)相關的保(bao)密事項等簽訂專項協(xie)議，作(zuo)為本勞動合同附件。

　　第二十九條

　　雙方約(yue)定的其他事項 :

　　第三十(shi)條因履行勞動合同發生爭議(yi)，任(ren)何(he)一方(fang)可依法請(qing)求(qiu)調(diao)解，不愿(yuan)調(diao)解或調(diao)解不成的(de)，可在(zai)法定(ding)時效內(nei)向當(dang)地勞動爭議(yi)仲裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲裁(cai)，對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可以在(zai)法定(ding)時效內(nei)向當(dang)地人民法院提起(qi)訴訟(song)。

　　第(di)三(san)十一(yi)條本(ben)勞動合同未盡(jin)事宜(yi)或與今后(hou)國家、省、市(shi)有關(guan)規(gui)定相悖的(de)，按國家、省、市(shi)有關(guan)規(gui)定執行。

　　第三十二(er)條本勞動合(he)同(tong)經甲(jia)(jia)方(fang)與乙方(fang)簽(qian)字(zi)或者蓋章之日起生(sheng)效。本勞動合(he)同(tong)一式三份，甲(jia)(jia)方(fang)執二(er)份，乙方(fang)執一份，均具(ju)有(you)同(tong)等效力。

　　甲方：（蓋(gai)章）

　　乙方：（簽字）____日(ri)期：年(nian) ____月 ____日(ri)

　　____日期：年 ____月 ____日

　　員工勞動合同篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據《中華(hua)(hua)人(ren)民共(gong)(gong)和國(guo)勞動(dong)法(fa)》、《中華(hua)(hua)人(ren)民共(gong)(gong)和國(guo)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)》及其他有關法(fa)律法(fa)規規定，甲乙雙(shuang)方(fang)本著(zhu)平等自愿、協商一致(zhi)、合(he)法(fa)公(gong)平、誠實(shi)信(xin)用(yong)的(de)原則，訂立本合(he)同(tong)(tong)，并(bing)承諾共(gong)(gong)同(tong)(tong)遵守：

　　一、合同期限

　　自(zi) 年(nian) 月(yue)(yue) 日起至(zhi) 年(nian) 月(yue)(yue) 日止，共個月(yue)(yue)。

　　二(er)、工(gong)作內容和工(gong)作地點(dian)

　　乙方從事(shi) 崗位工(gong)作(zuo)，乙方的工(gong)作(zuo)地點。根(gen)據甲方工(gong)作(zuo)需(xu)要，經雙方協商(shang)同意，可以變更工(gong)作(zuo)地點。

　　乙方(fang)應(ying)按(an)照(zhao)甲方(fang)的(de)(de)要求，按(an)時完成(cheng)規定的(de)(de)工作數量(liang)，達到(dao)規定的(de)(de)質量(liang)標準，否則(ze)將(jiang)追究責任人的(de)(de)責任。

　　三、工作時間

　　實(shi)行不定(ding)時工作制，工作時間甲乙雙方協商安(an)排(pai)。

　　四、勞動報酬及支付(fu)時間(jian)

　　乙方的(de)工資按月發放(fang)，工資是(shi)元(yuan)。

　　甲方每月日(ri)左右發放上月工(gong)資(zi)。

　　五(wu)、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件(jian)和職業危(wei)害防護

　　甲方(fang)(fang)根據(ju)生產(chan)崗位的(de)需求，按照國家有(you)關勞(lao)(lao)動安全、衛(wei)生的(de)'規定為乙方(fang)(fang)配備必要(yao)地安全防護措施，發放必要(yao)地勞(lao)(lao)動保護用品。

　　甲方根據(ju)國家有(you)關(guan)法律法規，建立安全生產制度；乙方應(ying)嚴(yan)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yan)禁違章作業，防止勞動過(guo)程中的事(shi)故，減(jian)少職業危害(hai)。

　　六、其他

　　甲(jia)乙雙(shuang)方約定的(de)其他事項：

　　十二、本勞動合同(tong)一式二份，甲(jia)乙雙方各執一份。自(zi)甲(jia)乙雙方簽字或蓋章之日(ri)起生效(xiao)。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方：

　　代表(biao)人（簽字）：

　　身份證號碼：

　　年月日

　　員工勞動合同篇9

　　甲方(fang)：_________

　　乙(yi)方：_________

　　根據《中華(hua)人民(min)共(gong)和國勞動法》，結合(he)具體實際，經(jing)甲(jia)乙方(fang)雙方(fang)協商一致，簽定本協議(yi)。

　　第一條：

　　甲方聘用乙方從(cong)事(shi)_________系(部)教學工作。

　　第二條：

　　乙方的任務：

　　課程名稱

　　任課班級

　　上課時數

　　實驗實訓時數

　　上機輔導時

　　數教學時間

　　第三條：甲方的權利與義務

　　1、為(wei)乙方(fang)提(ti)供教學(xue)工作需求(qiu)的條件(jian);

　　2、根據工作需要和學院的(de)規章制(zhi)度及(ji)本協議條款(kuan)對乙方進行(xing)管(guan)理;

　　3、對乙方(fang)的教學工作進行考核;

　　4、依(yi)據考核、考查情況(kuang)對乙(yi)方實施(shi)獎勵和減免(mian)酬金;

　　5、年(nian)末甲方將根據本年(nian)度所有(you)兼職教師(shi)的考核結果，評出的優秀兼職教師(shi)，給予一(yi)次(ci)性獎勵，并頒發榮譽證書(shu)。

　　6、按(an)照本(ben)協議及(ji)學院有關規(gui)定(ding)，給予乙方受(shou)聘(pin)于(yu)甲方從事(shi)教學工作應得(de)的.報酬(chou)及(ji)獎勵。

　　第四條：乙方的權利與義務

　　1、認(ren)真如(ru)實(shi)填(tian)寫(xie)兼職(zhi)教師(shi)信(xin)息表(biao);

　　2、嚴格(ge)按照教學(xue)大綱(gang)授(shou)課。開(kai)學(xue)一周(zhou)內將自己所(suo)任課程的教學(xue)進度交所(suo)在系(部)審查(cha)，合(he)格(ge)后備查(cha);

　　3、遵守甲(jia)方教(jiao)(jiao)學(xue)管(guan)理規章制度，接受甲(jia)方的教(jiao)(jiao)學(xue)管(guan)理及(ji)教(jiao)(jiao)學(xue)檢查，并參加必(bi)要(yao)的教(jiao)(jiao)研活動;

　　4、在甲方工作(zuo)期間，須(xu)遵守(shou)國家(jia)的政(zheng)策、法律和甲方的規(gui)章制度(du);

　　5、在(zai)聘期內，不得(de)擅(shan)自辭職、離職;

　　6、根(gen)據本(ben)協議(yi)及學院有(you)關規定(ding)取得甲方支付的報酬及獎勵。

　　第五條：甲方支付乙方報酬的形式

　　1、乙方所(suo)得酬(chou)金暫(zan)按授課每學(xue)時(shi)_________元、實驗實訓按每學(xue)時(shi)_________元、上機輔導每學(xue)時(shi)_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學(xue)時(shi)_________元預發。

　　2、甲(jia)方將對乙方在本學(xue)期的教學(xue)工作進行考核(he)，合(he)格(ge)后甲(jia)方在學(xue)期末支付乙方酬(chou)金(jin)余額(e);若不合(he)格(ge)，甲(jia)方酬(chou)情減(jian)免(mian)乙方酬(chou)金(jin)余額(e)。

　　第六條：協(xie)議生效(xiao)后，在約定的服務期內，乙方(fang)若確有(you)實際困難，不能履行協(xie)議，須提前二周(zhou)通知甲方(fang)。甲乙雙(shuang)方(fang)均不得無故擅(shan)自終止協(xie)議，否則(ze)，違約方(fang)應支付給對方(fang)與本協(xie)議課時數相應酬金全(quan)額(e)相等的違約金。

　　第七條：本協議中甲方支付乙方的報(bao)酬只限于乙方受聘(pin)于甲方而應得的課時酬金，不包括醫療(liao)、保(bao)險等費用。

　　第八條：本(ben)協議經甲(jia)(jia)乙方(fang)(fang)簽(qian)字、蓋章(zhang)后生效。一式三份(fen)，甲(jia)(jia)乙方(fang)(fang)各執一份(fen)，一份(fen)交教務處備案(an)。

　　第九條：未盡(jin)事(shi)宜(yi)，由(you)甲乙雙方協商解決。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　甲方代表(簽字)：_________系(xi)(部(bu))

　　_________年____月____日

　　簽(qian)訂地點：_________

　　簽(qian)訂(ding)地點：_________

　　員工勞動合同篇10

　　甲方：______

　　乙(yi)方：______

　　根據《中華人民共和國勞(lao)動(dong)法》，甲乙雙方經平(ping)等協商，自愿簽(qian)訂本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所(suo)列條款。

　　一、甲方租(zu)用乙方車輛(liang)與聘(pin)請(qing)乙方本人為(wei)專職司機。

　　二、本合(he)同(tong)(tong)自(zi)____年(nian)__月(yue)__日(ri)起(qi)至____年(nian)__月(yue)__日(ri)止，期(qi)限屆滿(man)本合(he)同(tong)(tong)自(zi)行(xing)終止，經雙方同(tong)(tong)意，可以另簽勞動合(he)同(tong)(tong)。

　　三、其中試用期為__個(ge)月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限(xian)內甲方有權(quan)隨(sui)時(shi)解除(chu)勞動合(he)同。

　　四、乙方(fang)經甲方(fang)聘用后，自(zi)愿將身份(fen)證、戶口本復印件交給(gei)甲方(fang)保管，一直到離職為止。

　　五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個月4000元，包括(kuo)五險一金(jin)。發薪日應在每月份10日銀行匯款或(huo)現金(jin)方式支付。

　　六(liu)、車(che)險、保(bao)養以及(ji)車(che)的正常維護由乙方自行來承擔(dan)。

　　七(qi)、乙方在聘用駕駛員崗(gang)位期內應(ying)遵(zun)守(shou)公司(si)(si)(si)制(zhi)定的規章制(zhi)度，按照公司(si)(si)(si)彰程辦事，準時上(shang)班，按照公司(si)(si)(si)的`需要，自覺(jue)加班，不(bu)講怨言(yan)，愛崗(gang)敬業，吃苦耐(nai)勞(lao)。

　　八、乙(yi)方(fang)在(zai)聘用駕駛員崗位期內，發(fa)生車(che)輛違章(zhang)違紀和車(che)輛碰撞等事故，均由(you)乙(yi)方(fang)本人負責(ze)，本公司概無責(ze)任(ren)。

　　九、乙(yi)(yi)方(fang)在工作期間內每(mei)天(tian)對(dui)車(che)(che)輛(liang)(liang)進(jin)行保(bao)養、擦洗；每(mei)天(tian)對(dui)車(che)(che)輛(liang)(liang)進(jin)行檢查，保(bao)持車(che)(che)輛(liang)(liang)狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守(shou)交通規則，而(er)發生(sheng)交通事故(gu)，責任都由乙(yi)(yi)方(fang)來(lai)承擔，本(ben)公司概無責任。

　　十、甲(jia)方的(de)權(quan)利和(he)義務

　　(1)其有權進行本合同規定的(de)(de)行為，并(bing)已采取所有必要的(de)(de)公司(si)行為授(shou)權簽訂和履行本合同；

　　(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

　　十一、合同的(de)變(bian)更、終(zhong)止(zhi)和解除

　　1、崗位聘任合(he)(he)同簽訂后(hou)，甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)必(bi)須全面履行合(he)(he)同規定的義務，任何一方(fang)(fang)不得擅自(zi)變更(geng)合(he)(he)同。確(que)需變更(geng)的，雙方(fang)(fang)應(ying)協(xie)商一致，并(bing)按原簽訂程序辦理。雙方(fang)(fang)未達成一致意(yi)見的，原合(he)(he)同效(xiao)力不變。

　　2、有下列情況之(zhi)一的，聘(pin)任合(he)同(tong)自(zi)行終止：

　　(1)聘(pin)任(ren)合同(tong)(tong)期滿，或聘(pin)任(ren)合同(tong)(tong)約定(ding)終止(zhi)聘(pin)任(ren)合同(tong)(tong)的條件出現；

　　(2)甲方撤消或(huo)解散。

　　3、有下列(lie)情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

　　(1)乙方在試用期內不勝任崗位要(yao)求；

　　(2)乙方(fang)嚴重失職(zhi)(zhi)、瀆職(zhi)(zhi)，給甲(jia)方(fang)造(zao)成不同程度的財(cai)產(chan)和經濟(ji)等損失。

　　十(shi)二、條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋(gai)章(zhang))______

　　乙(yi)方(簽(qian)章)______

　　簽訂日(ri)(ri)期______年(nian)______月______日(ri)(ri)

　　簽(qian)訂(ding)日(ri)(ri)期(qi)______年______月(yue)______日(ri)(ri)

　　員工勞動合同篇11

　　用人單(dan)位(wei)名(ming)稱(cheng)：_________（以下(xia)稱(cheng)“甲(jia)方”）_________性質（類形）：_________

　　單(dan)位地址(zhi)：____________________________________

　　通訊地址(zhi)：____________________________________

　　郵政編(bian)碼(ma)：___________________________

　　法定代表(biao)人或(huo)主要負責人：_________

　　勞動者姓名：_________（以下稱“乙方”）_________身份(fen)證號碼：_________

　　家庭住(zhu)址：_________郵政(zheng)編碼：_________戶籍所在地：_________郵政(zheng)編碼：_________聯系(xi)方式：_________（固定電話(hua)）_________（移動電話(hua)）_________緊急聯系(xi)人：_________聯系(xi)電話(hua)：___________________________

　　甲方雙方就(jiu)勞動(dong)關(guan)系的(de)建立及其權利義務(wu)等事(shi)宜(yi)，根(gen)據《中華人民共和國勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)(fa)》及有(you)關(guan)的(de)勞動(dong)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規、行政(zheng)規章和本單位依法(fa)(fa)制定的(de)規章制度，在平等自愿、協商一致的(de)基(ji)礎上，同(tong)意(yi)訂立本勞動(dong)合(he)同(tong)（以下簡稱合(he)同(tong)），確定勞動(dong)關(guan)系。

　　一、合同類型與期限(xian)

　　（1）甲、乙雙方選擇合(he)同類(lei)型為（_________）。

　　1、固定期限，自(zi)_________年_________月(yue)(yue)_________日起至_________年月(yue)(yue)_________日止，共_________年（_________個(ge)月(yue)(yue)）。

　　2、無固(gu)定期限，自_________年_________月_________日(ri)起(qi)至本合(he)同第七條的終(zhong)止(zhi)(zhi)情形出現時(shi)即行終(zhong)止(zhi)(zhi)。

　　3、以完成一定的.工作任(ren)務為期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任(ren)務完成時即行終止。

　　（2）試用期

　　甲(jia)乙雙方約定(ding)試用(yong)期自_________年(nian)(nian)_________月_________日起(qi)至_________年(nian)(nian)月_________日止，共_________個月，試用(yong)期工資為：_________。

　　二、工作內容與工作地點(dian)

　　（1）甲(jia)方(fang)聘用乙(yi)方(fang)從事_________工(gong)作，具體任務或職(zhi)責是：_________：

　　（2）乙方的工作地(di)點為

　　（3）乙方(fang)應認真履行甲(jia)(jia)方(fang)制定(ding)的崗位職(zhi)責(ze)，按(an)時、按(an)質、按(an)量完成其本(ben)職(zhi)工(gong)作(zuo)；未(wei)經甲(jia)(jia)方(fang)允許，乙方(fang)不得在其他單位兼職(zhi)。

　　三、工作時間與(yu)休息休假

　　（1）乙方所在崗位執行工時制度（_________）。

　　1、標準工時制。

　　2、不(bu)定(ding)時(shi)工時(shi)制。

　　3、綜(zong)合計(ji)算工時制。

　　（2）甲(jia)方(fang)確因工作需要，可依法安排乙(yi)方(fang)延長工作時(shi)間、休息日或節假日加班。

　　（3）乙(yi)方加班(ban)(ban)須(xu)征(zheng)得(de)甲(jia)方確認同意(yi)，否則不視為加班(ban)(ban)。

　　四、勞動報酬

　　（1）乙(yi)方(fang)在正常出(chu)勤并(bing)付出(chu)正常勞(lao)動(dong)后，有(you)權獲得(de)相應(ying)勞(lao)動(dong)報酬。乙(yi)方(fang)所在崗位執行工資(zi)計(ji)發形(xing)式(shi)（_________）。

　　1、計時(shi)(shi)形式：乙方的月工資為(wei)：_________。其中加(jia)班加(jia)點計發工資基(ji)數為(wei)_________元(yuan)/小時(shi)(shi)，事(shi)假扣除(chu)標準(zhun)為(wei)_________元(yuan)/小時(shi)(shi)，病假扣除(chu)標準(zhun)為(wei)_________元(yuan)/小時(shi)(shi)。

　　2、計(ji)件(jian)形(xing)式：乙方的(de)勞動定額為_________，計(ji)件(jian)單價為_________。

　　3、其他工資形(xing)式：_________。

　　甲方（簽章）_________

　　乙(yi)方（簽章）_________

　　_________年(nian)_________月_________日

　　_________年_________月_________日(ri)

　　員工勞動合同篇12

　　甲方：______

　　乙(yi)方：______

　　上海__________有限公司（以下簡稱甲方）經(jing)(jing)考核，決(jue)定錄用__________（以下簡稱乙方）為(wei)正式(shi)職(zhi)工，經(jing)(jing)雙方協商，訂立合同如下：

　　一、合同期限

　　雙方合同期為(wei)三年(nian)(nian)(nian)(nian)，從_______年(nian)(nian)(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)起至_______年(nian)(nian)(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)止。其中，從_______年(nian)(nian)(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)起至_______年(nian)(nian)(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)為(wei)試用(yong)期。

　　在試用期內(nei)，甲方認為乙方不符(fu)合錄用條件的，可(ke)以(yi)隨(sui)時(shi)解除員工勞(lao)動合同。乙方也可(ke)以(yi)隨(sui)時(shi)解除本合同。

　　員工(gong)勞(lao)動合(he)同期滿(man)，即行終止(zhi)，經雙方協商一致，可續訂(ding)勞(lao)動合(he)同，續訂(ding)期以續訂(ding)合(he)同為準(zhun)。

　　甲方(fang)根據(ju)公(gong)司工(gong)作經(jing)營情況(kuang)，安排乙方(fang)到_____部門擔任(ren)工(gong)作。甲方(fang)根據(ju)工(gong)作經(jing)營需要，以(yi)及乙方(fang)的實(shi)際(ji)能力（專業、工(gong)作、體力）可(ke)作適當調動，包括臨時性工(gong)作。乙方(fang)根據(ju)甲方(fang)安排的工(gong)作內容和要求，按質、按量、按時地(di)完成(cheng)任(ren)務。

　　二、乙方工資及福利待遇：

　　基本(ben)工資依據職位和崗位等級(ji)標準支付，每年依工作表現調整，合同范本(ben)《員工勞動(dong)合同》。

　　所有(you)津貼(tie)均已包含(han)在基本工資內，不另行支付。

　　遵照社會(hui)保險條例要(yao)求，甲(jia)方為其交(jiao)納(na)國(guo)家規定的(de)社會(hui)保險。

　　甲方根據公司的經營效(xiao)益給乙(yi)方發放適(shi)當的獎金。

　　三、甲方基本權利和義務：

　　根據(ju)工作需要和規章制度及本合同條(tiao)款規定，對乙方進(jin)行(xing)管理。

　　保護乙(yi)方合法(fa)權(quan)益，根據乙(yi)方工作表現實施(shi)獎勵和處罰。

　　甲(jia)方(fang)有權根據業務需要、乙方(fang)能力(li)和工作表(biao)現等(deng)安排調整乙方(fang)工作。

　　甲方(fang)可視經濟(ji)效(xiao)益和乙方(fang)的技術水(shui)平、業務熟(shu)練(lian)程度、勞動(dong)效(xiao)率、工作績效(xiao)等逐步提高乙方(fang)的勞動(dong)報酬。

　　四、乙方基本職責：

　　遵守國家政策、法(fa)律、法(fa)規以及甲方制定的規章(zhang)制度和勞動紀律。

　　服從甲方(fang)的管理和要求，不得擅離職守。

　　完成甲方指派的'工作任務和(he)經濟指標。

　　保守甲方的業務(wu)、技術及有關文件的秘密(mi)。

　　乙方不得從事與(yu)甲方業務(wu)范圍(wei)相似的任(ren)何(he)第二職業。

　　按甲方的工作要求而加班和出差。

　　五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

　　1、乙(yi)方患(huan)病或非因公負傷，醫療(liao)期滿后不能從事(shi)原工(gong)作的(de)。

　　2、嚴重(zhong)失職(zhi)，營私(si)舞弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害的。

　　3、乙方違反勞動紀律，經教育或處分(fen)仍然無效的。

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　5、勞動者(zhe)不能(neng)勝任(ren)工(gong)(gong)作，經過培訓或者(zhe)調整工(gong)(gong)作崗位(wei)，仍不能(neng)勝任(ren)工(gong)(gong)作的。

　　6、甲方瀕(bin)臨破產進行法定整頓期間或者(zhe)生產經營(ying)狀(zhuang)況發(fa)生嚴重困(kun)難，確需裁減人員(yuan)的。

　　甲方（簽章(zhang)）：_______________乙(yi)方（簽章(zhang)）：_______________

　　電話：________________________電話：________________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　員工勞動合同篇13

　　甲方：

　　乙方:

　　一、合同期限

　　定(ding)期(qi)(qi)合(he)(he)同(tong):從(日(ri)期(qi)(qi))到(dao)(日(ri)期(qi)(qi))。本(ben)合(he)(he)同(tong)到(dao)期(qi)(qi)后(hou)，如果雙方同(tong)意繼續履行(xing)，本(ben)合(he)(he)同(tong)將自到(dao)期(qi)(qi)日(ri)起自動延(yan)期(qi)(qi)30天(tian)(tian)。如果雙方在30天(tian)(tian)后(hou)未能就新(xin)合(he)(he)同(tong)達成(cheng)協議(yi)，本(ben)合(he)(he)同(tong)的履行(xing)應終止。

　　二、工作內容

　　(1)甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)工(gong)作，乙(yi)方(fang)愿意服從甲(jia)方(fang)安排(pai)，認真執(zhi)行和完成生產(chan)任務。乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作應符合甲(jia)方(fang)要求的(de)工(gong)作標準..有下(xia)列情形(xing)之一的(de)，乙(yi)方(fang)同(tong)意甲(jia)方(fang)調整乙(yi)方(fang)工(gong)作崗(gang)位(wei):

　　1.甲(jia)方業務需(xu)要；

　　2.乙方不稱職的；

　　3.乙方(fang)因長假被他人頂(ding)替；

　　4、其他(ta)確實需(xu)要(yao)調整崗位的原因。

　　(2)乙(yi)方(fang)工作地點:在下(xia)列情況下(xia)，甲方(fang)有權(quan)變更(geng)乙(yi)方(fang)的工作地點:

　　1.甲(jia)方營業場所發生變化；

　　2.因甲方業務需(xu)要，乙方工作地點需(xu)要變更(geng)的；

　　3.在上述情況下，乙方(fang)拒絕變更工作地點的，甲方(fang)可以(yi)單(dan)方(fang)面解除勞動合同(tong)。

　　三、工作時間

　　一天(tian)9小時，大小周休息日。

　　四、勞動報酬

　　根(gen)據(ju)按(an)勞分配原則，甲(jia)方工(gong)(gong)資(zi)結構為底薪(xin)+獎金，乙(yi)方基(ji)本(ben)工(gong)(gong)資(zi)為根(gen)據(ju)甲(jia)方的福利待(dai)遇和乙(yi)方的工(gong)(gong)作表現確(que)定人民幣和獎金。合同期內，甲(jia)方每(mei)月日(ri)(ri)左右(you)支(zhi)付乙(yi)方上月工(gong)(gong)資(zi)。如果(guo)工(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付日(ri)(ri)期與周日(ri)(ri)或(huo)節假日(ri)(ri)重合，甲(jia)方應根(gen)據(ju)公司實際情況逐日(ri)(ri)順延支(zhi)付。

　　五、社會保險和福利

　　(1)甲乙雙方按照國家、省、市有關規定參加社會保(bao)險，繳納(na)社會保(bao)險費(fei)。

　　(2)乙方患(huan)病或非(fei)因(yin)工負傷，甲(jia)方應按(an)國家、省、市(shi)有關規定給予乙方醫療期(qi)和(he)醫療期(qi)。

　　(3)乙方(fang)患職(zhi)業病或因工負傷，甲方(fang)按(an)照《職(zhi)業病防(fang)治法(fa)》、《工傷保險條例》等(deng)相關法(fa)律(lv)法(fa)規執(zhi)行。

　　六、解除勞動合同的條件

　　(1)經甲(jia)乙雙方(fang)協商一致(zhi)，本合同可以解除..

　　(2)乙方有下列情(qing)形之一的，甲(jia)方可以解除本(ben)合同:

　　1.嚴重違反(fan)勞動紀律或公司(si)制定的規(gui)章制度；

　　2.嚴重失職、營私舞(wu)弊，給公司造成(cheng)重大(da)損害的；

　　3.被依法追究刑事責任的；

　　4.乙方不能從事甲方安(an)排(pai)的工(gong)作..

　　(3)乙方解除合(he)同時(shi)，應提前30天書(shu)面(mian)通知甲(jia)方。

　　(4)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shi)書(shu)面(mian)通知甲方解除(chu)本(ben)合同:

　　1.甲方勞動安全衛(wei)生條(tiao)件(jian)惡劣，嚴重(zhong)危害乙方安全健康的；

　　2.甲方未按本合(he)同約定支付勞動報酬的(de)；

　　3.甲方違反(fan)國(guo)家法(fa)律(lv)、行政法(fa)規，侵(qin)犯乙方合法(fa)權益的.

　　(5)本合(he)同(tong)(tong)期滿或(huo)發生(sheng)雙(shuang)方約定的勞動合(he)同(tong)(tong)終止條件時，本合(he)同(tong)(tong)終止。

　　七、違反勞動合同的責任

　　(1)甲方違約責(ze)任:甲方違約終止本合同，應賠償(chang)乙方未完(wan)成合同期內的(de)經濟損失(賠償(chang)一個月工資(zi))。

　　(2)乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)約責(ze)(ze)任(ren)(ren):給乙(yi)方(fang)(fang)單(dan)位(wei)造成經濟損(sun)(sun)(sun)失或乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)反保(bao)守商業秘密協議的(de)，按照國家法律法規或雙方(fang)(fang)約定承(cheng)(cheng)擔經濟賠償責(ze)(ze)任(ren)(ren)；給用(yong)人單(dan)位(wei)造成經濟損(sun)(sun)(sun)失或其(qi)他嚴重后果的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應對甲方(fang)(fang)造成的(de)損(sun)(sun)(sun)失承(cheng)(cheng)擔全部責(ze)(ze)任(ren)(ren)，并承(cheng)(cheng)擔其(qi)他相(xiang)應的(de)法律責(ze)(ze)任(ren)(ren)。

　　八、補充條款和特別協議

　　乙(yi)方應保(bao)守(shou)甲(jia)方的(de)(de)`商業秘密(mi)，即不(bu)(bu)為公(gong)眾(zhong)所知(zhi)的(de)(de)、能給甲(jia)方帶來經(jing)濟利益的(de)(de)、實用的(de)(de)、已被甲(jia)方保(bao)密(mi)的(de)(de)技術(shu)秘密(mi)和商業信(xin)息..包括但不(bu)(bu)限于以下內容:

　　(1)技術(shu)(shu)信息。技術(shu)(shu)資料的范圍一般包括(kuo)技術(shu)(shu)方案(an)、工程設計、電路(lu)設計、制造方法、配方、工藝流(liu)程、技術(shu)(shu)指標、計算機軟件、數(shu)據庫、試驗(yan)結(jie)果、圖(tu)紙、樣品、樣機、模型、模具、操作(zuo)手冊、技術(shu)(shu)文件、涉及商(shang)(shang)業秘(mi)密的商(shang)(shang)務函電等。

　　(2)商業信息(xi)。業務信息(xi)的(de)范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采(cai)購材料、定價(jia)政策(ce)(ce)、未披露(lu)的(de)財務資(zi)料、采(cai)購渠道(dao)、產銷策(ce)(ce)略、投(tou)標(biao)(biao)目標(biao)(biao)和投(tou)標(biao)(biao)內容(rong)等。

　　(3)公司依法應(ying)當對外承擔(dan)保密(mi)義務的(de)事項(如承包過程中知悉的(de)對方(fang)秘密(mi))及相關協議的(de)約定(如技術合同等(deng))。).

　　九、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲(jia)方(fang)(簽(qian)章)：_________ 乙方(fang)(簽(qian)章)：_________

　　_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)

　　員工勞動合同篇14

　　甲方(用人單位)

　　乙方(員工(gong)、工(gong)作人員)

　　根據(ju)《中華人(ren)民(min)共和(he)國勞動(dong)法(fa)》及(ji)有關(guan)法(fa)律、法(fa)規和(he)政策規定，甲乙雙(shuang)方本著平等、自(zi)愿、協商一致的(de)原(yuan)則，簽訂本勞動(dong)合同(tong)：

　　一、生產(工作)任務

　　甲(jia)方根據生(sheng)產(工(gong)作)實際需要，聘用乙方在xx崗位從事(shi)xx工(gong)種(zhong)工(gong)作，擔任xx職務。

　　二、合同期限

　　甲乙(yi)雙方(fang)選擇以(yi)下(xia)第xx種形式確定合同期限(xian)：

　　1、合同期(qi)限(xian)為xx年xx個(ge)月，從xx年xx月xx日(ri)起(qi)至(zhi)xx年xx月xx日(ri)止(zhi)。其中前xx個(ge)月為試用期(qi)(見習期(qi))

　　2、以完成一定的(de)工(gong)作(zuo)任(ren)(ren)務為(wei)期限。具體工(gong)作(zuo)任(ren)(ren)務為(wei)xx，期限自(zi)xx年(nian)xx月xx日起(qi)，預(yu)計至xx年(nian)xx月xx日止。

　　三、工作時間

　　甲方對(dui)乙方實行第xx種工作制：

　　1、每(mei)(mei)日工作xx小時(shi)、每(mei)(mei)周工作xx小時(shi)標準工時(shi)制(zhi)。

　　2、經勞動行政(zheng)部(bu)門批準實行不定時工作制。

　　3、經勞動行政部門批準實(shi)行綜合(he)計算工時(shi)工作制。

　　四、工資待遇

　　(一)工(gong)資收入構成：

　　乙方的(de)工資(zi)收入由(you)幾部分構成(cheng)。

　　(二)工資標(biao)準：

　　1、試用期(見習期)工資待(dai)遇(yu)為xx。

　　2、試用期(見習(xi)期)滿后的工資待遇為xx。

　　3、雙方約定的工資標(biao)準不得低于(yu)示范區最(zui)低工資標(biao)準。

　　乙(yi)方(fang)的工資(zi)待遇調整(zheng)按甲方(fang)工資(zi)分配(pei)制度和管(guan)理辦(ban)法執行(xing)。

　　五、違約責任

　　1、由(you)于甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)任何一方(fang)的過錯(cuo)(cuo)造成合同(tong)不(bu)(bu)能(neng)履行或者不(bu)(bu)能(neng)完全履行的，由(you)有過錯(cuo)(cuo)的一方(fang)承(cheng)擔相應(ying)責任;雙(shuang)方(fang)均(jun)有過錯(cuo)(cuo)的，根據實(shi)際(ji)情(qing)況(kuang)，由(you)雙(shuang)方(fang)各自承(cheng)擔應(ying)負的責任。

　　2、甲乙雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)違(wei)(wei)反合同(tong)(tong)條款，均(jun)應(ying)(ying)向對(dui)方(fang)(fang)支付(fu)違(wei)(wei)約(yue)金(jin)，違(wei)(wei)約(yue)金(jin)數(shu)額的確定辦(ban)(ban)法(fa)為x;給對(dui)方(fang)(fang)造成損失的.，應(ying)(ying)根(gen)據(ju)后果和(he)責任向對(dui)方(fang)(fang)支付(fu)賠(pei)償金(jin)，賠(pei)償金(jin)數(shu)額的確定辦(ban)(ban)法(fa)為xx;合同(tong)(tong)一方(fang)(fang)因不(bu)可抗力(li)未能履(lv)行合同(tong)(tong)并給對(dui)方(fang)(fang)帶(dai)來損害(hai)的，不(bu)承擔相應(ying)(ying)責任。

　　六、合同爭議(yi)處理(li)

　　發生勞(lao)動爭議(yi)后，甲乙雙方(fang)應積極協(xie)(xie)商(shang)解決，不(bu)愿協(xie)(xie)商(shang)或協(xie)(xie)商(shang)不(bu)成的(de)(de)，任何一方(fang)均可(ke)向(xiang)本單位勞(lao)動爭議(yi)調解委(wei)員會(小(xiao)組)或工會申請調解，調解不(bu)成的(de)(de)，方(fang)可(ke)向(xiang)勞(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)委(wei)員會申請仲裁(cai)，對仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的(de)(de)，可(ke)以自收到裁(cai)決書之日(ri)起15日(ri)內向(xiang)人(ren)民法院(yuan)提起訴(su)訟。

　　七、雙方(fang)需(xu)要(yao)約定(ding)的其他(ta)事項：

　　八、其他

　　1、本合同其他條款(kuan)和未盡(jin)事宜按集體(ti)合同約定或(huo)國家有(you)關法律(lv)法規(gui)執(zhi)行。

　　2、本(ben)(ben)合同簽訂后，甲方應在一月內(nei)辦理合同鑒證手續。本(ben)(ben)合同一式3份(fen)，雙(shuang)方各(ge)1份(fen)，員工本(ben)(ben)人檔(dang)案存(cun)入1份(fen)。

　　3、本合同自(zi)雙方(fang)簽(qian)字蓋章之日起生效。

　　九(jiu)、下列材料為本(ben)合(he)同(tong)的附件，與(yu)本(ben)合(he)同(tong)具有同(tong)等(deng)效力：

　　甲方：

　　乙方：

　　xx年xx月xx日

　　xx年xx月xx日(ri)

【員(yuan)工勞動合同(tong)】相(xiang)關文(wen)章：

員工勞動合同09-14