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（合集）勞動合同模板15篇
隨著(zhu)法律(lv)觀念的(de)(de)深(shen)入人(ren)心，越來越多事情需要用(yong)到(dao)合同，合同的(de)(de)簽訂是(shi)對雙(shuang)方之間(jian)權利(li)義務的(de)(de)最好規(gui)范。那么相關(guan)的(de)(de)合同到(dao)底怎(zen)么寫呢？下面是(shi)小編(bian)幫大家整(zheng)理的(de)(de)勞(lao)動(dong)合同模板，僅供參考，希(xi)望能夠幫助(zhu)到(dao)大家。
勞動合同模板1
甲方：
乙方： 公司
甲(jia)方(fang)(fang)(fang)______年_______月_______日到乙(yi)方(fang)(fang)(fang)處工作(zuo)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)已通知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)將(jiang)統一為其在社保(bao)中(zhong)心購(gou)買(mai)社會保(bao)險，并按照規定由雙方(fang)(fang)(fang)分別繳納參保(bao)費用，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應負擔(dan)的(de)費用由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)按照規定從其工資中(zhong)代扣代繳。
甲方(fang)在(zai)充分了(le)解到社保(bao)的相關規定，清(qing)楚其在(zai)社保(bao)上的權利義務以及不購(gou)買社保(bao)可能存在(zai)的法律風(feng)險(xian)，因(yin)本(ben)人在(zai)本(ben)地區已購(gou)買養老保(bao)險(xian)和醫療保(bao)險(xian)，暫(zan)時未遷入公(gong)司。決定在(zai)社保(bao)遷入公(gong)司之前，暫(zan)不由乙方(fang)統一購(gou)買社會保(bao)險(xian)。
在此情況下，根據(ju)甲方(fang)書面申請(qing)，雙(shuang)方(fang)達成如下條(tiao)款，以資共同遵守：
一、經甲方(fang)(fang)申(shen)請，乙方(fang)(fang)同意(yi)不強制為(wei)乙方(fang)(fang)在(zai)社保機構(gou)統(tong)一辦理社會保險。而由甲方(fang)(fang)自行決定或以個人名義在(zai)戶(hu)籍所在(zai)地參(can)加社保，或在(zai)戶(hu)籍所在(zai)地參(can)加農村新(xin)型養老保險和合作醫(yi)療保險或其(qi)他保險。乙方(fang)(fang)將以社保補(bu)貼的形(xing)式，每月(yue)補(bu)貼100元(yuan)，按月(yue)與工(gong)資(zi)一并發(fa)放給甲方(fang)(fang)。
二、在工作(zuo)期間，如有需要，甲方可(ke)以書(shu)面申(shen)請(qing)乙(yi)方為其辦理社保(bao)參保(bao)手(shou)續。
甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)接到(dao)申(shen)請后，按照(zhao)當(dang)地(di)社(she)保(bao)(bao)機構(gou)的(de)(de)規定(ding)，從(cong)社(she)保(bao)(bao)機構(gou)同意受理(li)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)參保(bao)(bao)的(de)(de)當(dang)月起(qi)統(tong)一為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)購(gou)買社(she)保(bao)(bao)，并從(cong)社(she)保(bao)(bao)機構(gou)受理(li)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)參保(bao)(bao)當(dang)月起(qi)停止(zhi)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)發放(fang)社(she)保(bao)(bao)補貼(tie)，按規定(ding)從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)工資中代(dai)扣代(dai)繳應當(dang)由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)負擔的(de)(de)參保(bao)(bao)費(fei)用。
三、甲方無(wu)論是(shi)在(zai)工(gong)作期間還是(shi)離職后，如要(yao)求乙方為其(qi)(qi)補(bu)辦(ban)在(zai)乙方工(gong)作期間未(wei)辦(ban)理社(she)(she)保(bao)的(de)(de)期間的(de)(de)社(she)(she)保(bao)，甲方需(xu)退(tui)還已從(cong)乙方處領取(qu)的(de)(de)全部(bu)社(she)(she)保(bao)補(bu)貼，并按照其(qi)(qi)工(gong)作期間的(de)(de)工(gong)資(zi)標準支付應當由其(qi)(qi)繳(jiao)納(na)的(de)(de)社(she)(she)保(bao)費用，對在(zai)補(bu)辦(ban)社(she)(she)保(bao)保(bao)險(xian)中社(she)(she)保(bao)機構按照規定要(yao)求繳(jiao)納(na)的(de)(de)滯納(na)金(jin)全部(bu)由甲方負擔。
對按照(zhao)規定能夠補(bu)辦(ban)(ban)的.社保(bao)項目(mu)，乙(yi)方(fang)在收到甲(jia)(jia)方(fang)按照(zhao)前款(kuan)支付的費用后，按照(zhao)規定為(wei)甲(jia)(jia)方(fang)補(bu)辦(ban)(ban)社保(bao)。甲(jia)(jia)方(fang)不按前款(kuan)支付和(he)退還費用的，乙(yi)方(fang)有權拒絕補(bu)辦(ban)(ban)直(zhi)至其完全履行止(zhi)。對因不能補(bu)辦(ban)(ban)社保(bao)項目(mu)所(suo)導致的利益(yi)損(sun)失(shi)由甲(jia)(jia)方(fang)自(zi)行承擔。
四、雙方均(jun)認識到，由(you)于(yu)養老保(bao)(bao)險是(shi)社保(bao)(bao)項目(mu)中(zhong)的(de)基礎險，如(ru)未(wei)購買(mai)養老保(bao)(bao)險則(ze)無(wu)法購買(mai)其他險種。在因(yin)甲方拒絕統一辦理社保(bao)(bao)期(qi)間，對因(yin)發生(sheng)工傷(shang)或非工傷(shang)而(er)造(zao)成的(de)如(ru)在購買(mai)社保(bao)(bao)后應當由(you)社保(bao)(bao)機構負擔(dan)(dan)的(de)利益損失部分，由(you)甲方自(zi)行全部負擔(dan)(dan)。
五、本協議經(jing)雙方簽字后(hou)生(sheng)效(xiao)。本協議一式(shi)兩(liang)份，雙方各執一份，均(jun)具有同等法律(lv)效(xiao)力。
甲方：乙方：
簽訂(ding)日(ri)(ri)期(qi)：簽訂(ding)日(ri)(ri)期(qi)：
勞動合同模板2
甲方：北(bei)京稻葵(kui)文(wen)化傳播有限公司(si) （以下(xia)簡稱甲方）
乙(yi)方： （以下(xia)簡稱乙(yi)方）
根據(ju)《中華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動法》的相關規定，甲乙雙方經平等協商、自愿簽訂本(ben)合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所(suo)列條款。
一、合同期限
（一）本(ben)合(he)同(tong)自(zi)雙(shuang)方(fang)簽署(shu)之日起生(sheng)效。試用期為(wei) 個月(yue)，乙方(fang)在各方(fang)面表現(xian)優秀或(huo)對公(gong)司做出巨大貢(gong)獻可提(ti)前轉正(zheng)。此合(he)同(tong)可因(yin)甲(jia)方(fang)生(sheng)產經(jing)營發生(sheng)變化或(huo)在定期考核中發現(xian)未能認真履行本(ben)合(he)同(tong)規定的(de)勞動義(yi)務或(huo)所做行為(wei)給甲(jia)方(fang)造成巨大損失可依法予以終止。
（二）合(he)同有效期限(xian)為：年 月 日至(zhi) 年 月 日止(zhi)。
二、工作任務
（一）乙方的崗位或部門： 。
（二）乙方完成甲(jia)方正常安排(pai)的(de)工作(zuo)任務。
三、工作時間
甲方實行每(mei)周(zhou)工作日(ri)為五天(tian)，每(mei)日(ri)不(bu)超(chao)過８小時，平(ping)均每(mei)周(zhou)不(bu)超(chao)過４４小時的工作制度(du)。并保(bao)證每(mei)周(zhou)乙方至(zhi)少(shao)不(bu)間斷(duan)休息24小時。
四、有下列情形之一的，甲方延長工(gong)作時間不受限制：
(一)發生(sheng)自然災害、事故或者(zhe)其他原因，威(wei)脅勞動者(zhe)生(sheng)命健康和財產安全(quan)，需要緊急處理的；
（二）生產(chan)設(she)備(bei)、交通(tong)運(yun)輸線路、公(gong)共設(she)施發(fa)生故(gu)障(zhang)，影響生產(chan)和公(gong)共利益，必須及時搶修的(de)；
（三）在法定節日和公(gong)休假日內工作不(bu)能(neng)間(jian)斷，必須連續生產、運輸或(huo)者營業的；
（四）必須利(li)用法定節(jie)日(ri)和公(gong)休假日(ri)的停產期間進(jin)行設(she)備檢修、保養的；
（五(wu)）為完(wan)成國防緊(jin)急(ji)任務的(de)；
（六(liu)）為完成國家(jia)下(xia)達的其他緊急生產(chan)任務的；
（七）公司(si)特殊(shu)或緊急任(ren)務的,甲方需提前向(xiang)乙方通(tong)知說明。
五(wu)、休假(jia)乙方在合(he)同期內享受國家規(gui)定(ding)的節日、公休假(jia)日
六、勞動報酬
(一)乙(yi)方工資分配形式(shi)、標準(zhun)：
1.甲(jia)方按(an)照政府(fu)有關企業(ye)職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)，特(te)別是不(bu)得(de)低于本(ben)市(shi)最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準的規定，制(zhi)定本(ben)企業(ye)工(gong)(gong)資(zi)(zi)制(zhi)度，確定乙方工(gong)(gong)資(zi)(zi)形式和工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準。
2．乙方試用期(qi)(qi)工資 元／月(yue)。試用期(qi)(qi)滿甲方可按企業工資制(zhi)度調(diao)整乙方工資。
3.甲(jia)方每(mei)月15日(ri)(ri)如期發放(fang)貨幣工(gong)資(zi)。如遇節假日(ri)(ri)或休息(xi)日(ri)(ri)，應提(ti)前在最近的工(gong)作日(ri)(ri)支付工(gong)資(zi)。
4.如甲(jia)方克扣或無故拖欠乙方工資(zi)，拒不支付(fu)乙方加班工資(zi)，低于本市最低標準支付(fu)乙方工資(zi)的，均應予補發，并應按國家規(gui)定(ding)支付(fu)乙方經(jing)濟補償和賠(pei)償金。
七、勞動(dong)紀律及獎懲
（一）乙方應遵守(shou)甲方依(yi)法制訂的(de)《員工行(xing)為規范》等各(ge)項管(guan)理(li)制度(du)，甲方有權對(dui)乙方履行(xing)制度(du)的(de).情況進(jin)行(xing)檢查(cha)、督促、考核和獎懲(cheng)。
（二）考勤制度等(deng)文(wen)件(jian)詳見附件(jian)，乙方簽字確認后生(sheng)效。
八、續訂、變更(geng)、解除、終止勞動合同
(一(yi))本(ben)合同(tong)(tong)固定期限屆滿即自(zi)然失效，雙方必(bi)須(xu)終止執行(xing)。如(ru)經(jing)雙方協商(shang)同(tong)(tong)意，可(ke)以簽訂正式勞動(dong)合同(tong)(tong)。
（二）如(ru)甲(jia)方(fang)(fang)因生產(chan)(chan)經營(ying)情況(kuang)變(bian)化，調整生產(chan)(chan)任務，或者乙方(fang)(fang)因個人原因要求變(bian)更(geng)本合同(tong)(tong)條款，經合同(tong)(tong)雙(shuang)方(fang)(fang)協商(shang)同(tong)(tong)意，可以(yi)變(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的相關內容，并由雙(shuang)方(fang)(fang)簽字（蓋章）。如(ru)甲(jia)方(fang)(fang)訂立勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)時所依據的客(ke)觀情況(kuang)發(fa)生重大(da)變(bian)化，致使原合同(tong)(tong)無(wu)法履行，經當事(shi)人雙(shuang)方(fang)(fang)協商(shang)不能就變(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)達成(cheng)協議的，甲(jia)方(fang)(fang)可以(yi)解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。
（三(san)）有下列(lie)情形(xing)之一的(de)(de)，勞動合(he)同(tong)即(ji)告終止(zhi)：乙方已(yi)達(da)到法定(ding)退休(xiu)年齡的(de)(de)；乙方死亡；乙方被批準自(zi)費出國留學或出境定(ding)居的(de)(de)；甲(jia)方被依法撤銷(xiao)、解散、歇業、關閉，宣告破產(chan)；本勞動合(he)同(tong)約定(ding)的(de)(de)終止(zhi)條件(jian)(jian)（事件(jian)(jian)）已(yi)經出現。
（四）本(ben)合同經甲(jia)、乙雙方協(xie)商一致可以解除。
（五(wu)）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同；
1. 乙(yi)方在試用期(qi)內，被證明不符合錄用條件的；
2.乙方嚴重(zhong)違反勞動紀律及(ji)甲方依法制定的規(gui)章制度；
3.乙方嚴(yan)重(zhong)失職(zhi)、營(ying)私(si)舞(wu)弊、對甲方利益造成(cheng)重(zhong)大損(sun)害(hai)的；
4.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究(jiu)刑事責任的；
5.乙方不(bu)能勝任工作，經(jing)培訓(xun)或(huo)調整(zheng)工作崗位仍不(bu)勝任工作的；
6.乙(yi)方患病或非因工負傷(shang)，醫(yi)療期屆(jie)滿后不能(neng)從事原工作，也不能(neng)從事由用人(ren)單位另行安排工作的。
（六）有下列情形之一的，乙方(fang)可解除(chu)勞動合同(tong)：
1.在(zai)試用期內；經國(guo)家有(you)(you)關(guan)部門確認，甲方勞動安全衛生條件(jian)惡(e)劣，沒(mei)有(you)(you)相應保護措(cuo)施(shi)，嚴重危害乙方安全健康的；
2.甲方不能按勞(lao)動合同(tong)規定支付勞(lao)動報(bao)酬；
3.甲方不按規定(ding)為乙方辦(ban)理繳納退休養(yang)老保(bao)險等社會勞(lao)動(dong)保(bao)險金的；
4.甲(jia)方以暴力、威脅或(huo)者非(fei)法限(xian)制人身自由的(de)手段強(qiang)迫(po)勞動(dong)的(de)；
5.甲方(fang)故意不履行(xing)勞動(dong)合同，嚴重違反國家法律(lv)、法規，侵(qin)害乙方(fang)其
他(ta)合法權(quan)益的，乙方可追(zhui)究甲方違約責(ze)任。
（七）乙方(fang)(fang)非依(yi)據(ju)本合同(tong)規定(ding)第（六）解(jie)除勞(lao)動合同(tong)的(de)，應提前15天(tian)以書面形式(shi)通知甲方(fang)(fang)，但不免除乙方(fang)(fang)應依(yi)約承(cheng)擔(dan)的(de)責(ze)任。
（八）甲乙雙方(fang)解除(chu)本合(he)同，須(xu)提前7天(tian)書(shu)面通知對方(fang)。提前時間(jian)不足者(zhe)，按(an)相距(ju)的實(shi)際天(tian)數，以乙方(fang)當月(yue)工資(zi)收(shou)入(ru)的日(ri)平均數額計算補償(chang)給對方(fang)。
（九）若本合同終止(zhi)或解除，乙方應將合同履行期(qi)內甲方交給乙方無償使(shi)用、保(bao)管的物品、技(ji)術資料，如數(shu)交還給甲方，如有遺失應予按價賠償。
九、其他
（一）甲方制定的《員工行為規范》、《考勤制度》作為本合同附(fu)件(jian)，具有同等法律效力。
（二）本(ben)合同(tong)未(wei)盡事宜按(an)北京市(shi)相(xiang)關法(fa)律法(fa)規執(zhi)行。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhi)一份。
甲方(fang)（公章）： 乙方(fang)（簽字(zi)）：
地(di)址：北京市東(dong)城區普度寺(si)后巷5號院 地(di)址：
郵(you)(you)政(zheng)編碼(ma)(ma)：100006 郵(you)(you)政(zheng)編碼(ma)(ma)：
身份證號碼：
勞動合同模板3
甲(jia)方：_____________________________
乙方：_____________________________
居民(min)身份證(zheng)號：________________________________
家庭住址：____________________________________
根據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動法》和有關規定(ding)，甲(jia)乙雙方(fang)經(jing)平等協商(shang)一致，自愿簽(qian)訂本(ben)合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動(dong)合同期限(甲乙雙(shuang)方選擇適用)
有固(gu)定期限勞(lao)動合同(tong)：本合同(tong)于_________年_______月_______日(ri)生效，于_________年_______月_______日(ri)終止；其中(zhong)試用(yong)期至_________年_______月_______日(ri)止。
以完(wan)成一定工(gong)作為(wei)期限(xian)的合(he)同(tong)(tong)：本(ben)合(he)同(tong)(tong)生效日(ri)期為(wei)_________年_______月_______日(ri)；以乙方(fang)完(wan)成_________工(gong)作任務為(wei)合(he)同(tong)(tong)終止時間。
二、工作內容
第二條甲方招用(yong)乙方在_________(項(xiang)目(mu)名稱)工(gong)程(cheng)中擔任_________崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)。乙方的(工(gong)種)上崗(gang)證號碼為(wei)________。
三、勞動保護和勞動條件
第三(san)(san)條甲方應當在(zai)(zai)乙(yi)方進入施工(gong)現場(chang)當天對(dui)(dui)乙(yi)方進行(xing)入場(chang)三(san)(san)級安全(quan)教育，并組織對(dui)(dui)乙(yi)方學習(xi)成果(guo)(guo)的書面考(kao)試(shi)，考(kao)試(shi)結果(guo)(guo)甲方應保存在(zai)(zai)施工(gong)現場(chang)備查，考(kao)試(shi)不合格的不得在(zai)(zai)現場(chang)施工(gong)。
甲方應(ying)當對從事電氣焊、土建、水(shui)電設備(bei)安裝等特殊工(gong)種(zhong)的乙(yi)方進行(xing)崗前培訓，乙(yi)方取得相應(ying)的操作(zuo)證(zheng)書方可上崗。
第(di)四(si)條甲(jia)方根據生產崗位的(de)需要(yao)，按照國家(jia)勞動安全、衛生的(de)有(you)關規定為乙方配備必要(yao)的(de)安全防護措施(shi)，發放必要(yao)的(de)勞動保護用品。
第五條甲(jia)方(fang)將根據(ju)國家(jia)有關法律(lv)法規，建立(li)安(an)(an)全生產制度；乙方(fang)應(ying)當(dang)嚴格遵守(shou)甲(jia)方(fang)的(de)勞(lao)動安(an)(an)全制度，嚴禁違章作業，防止勞(lao)動過程(cheng)中的(de)事故，減少(shao)職業危(wei)害。
四、工資保險待遇
第六條乙(yi)方在試用期(qi)間的(de)工資為每日_________元，試用期(qi)滿后日工資為_________元。
雙方(fang)約定的工資不得低于________市最低工資標準。
甲方(fang)(fang)應在(zai)每月_________日(ri)前計發乙方(fang)(fang)的工資，并由(you)乙方(fang)(fang)簽(qian)字確(que)認。
甲方(fang)在勞動合同終止、解除(chu)后應當(dang)一次性付(fu)清(qing)乙方(fang)的工資(zi)。
甲(jia)乙雙方對工資(zi)支付的`其他(ta)約定_________。
第七條甲(jia)方應為(wei)乙(yi)方辦理醫療保(bao)險(xian)和(he)工傷保(bao)險(xian)手(shou)續，并為(wei)乙(yi)方繳納(na)工傷保(bao)險(xian)和(he)醫療保(bao)險(xian)費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第八(ba)條乙方(fang)應(ying)嚴格(ge)遵(zun)守甲方(fang)的各項(xiang)規章制度、勞動紀(ji)律(lv)和安全技術操作規程(cheng)。
第九條乙方(fang)有下(xia)列(lie)情形之一，甲方(fang)可(ke)以解(jie)除(chu)本合同：
(一)在試用期(qi)間被證明不符(fu)合(he)錄用條(tiao)件(jian)的；
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；
(三(san))嚴(yan)重失職，營(ying)私舞(wu)弊(bi)，對甲方利益(yi)造成(cheng)重大損(sun)害的；
(四)不服從甲方正當工作安排的；
(五(wu))嚴重違反(fan)總包單位和甲方的(de)施工(gong)現場安全管(guan)理規定的(de)。
(六)被依(yi)法(fa)追究刑(xing)事(shi)責任(ren)的。
第十條乙方解除本合同，應當提(ti)前_________日(ri)(不超過30天)以書(shu)面形(xing)式通知甲方，不得(de)擅(shan)自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十(shi)一條乙方(fang)在(zai)履行勞(lao)動合(he)同(tong)期(qi)間，因(yin)個人失(shi)職給甲方(fang)造成損失(shi)的，應(ying)當承(cheng)擔(dan)賠償責任。
第十(shi)二條(tiao)甲乙雙方約定的(de)其(qi)他內容：_________。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條雙方因履行(xing)本合同(tong)發(fa)生爭議，應當自勞(lao)動爭議發(fa)生之(zhi)日(ri)起，60日(ri)內向工(gong)地所(suo)在的(de)區(qu)縣勞(lao)動爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服的(de)，可自接到裁(cai)(cai)決(jue)書之(zhi)日(ri)起15日(ri)內向人民法院起訴。
第(di)十四條甲方的(de)(de)規章制度及(ji)_________作為本勞動(dong)合同的(de)(de)附件，與(yu)勞動(dong)合同具有同等法(fa)律效力。
第十五條(tiao)本合同未(wei)盡事宜(yi)或與國家、________市規定相(xiang)悖(bei)的，按照有關規定執行(xing)。
第十六條本(ben)合(he)同(tong)一式______份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方各執______份(fen)，另外(wai)______份(fen)留在乙方務工的建筑施工工地備查(cha)。本(ben)合(he)同(tong)自雙(shuang)(shuang)方蓋章簽字之日起生效。
甲(jia)方(公章)：_____________________乙方(簽字)：_____________________
_____________年________月_______日_____________年________月_______日
勞動合同模板4
編號：
根據《中華人民(min)共(gong)和國勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法》及相關法律、法規規定，對與您(nin) 年 月(yue) 日(ri)開(kai)始至(zhi) 年 月(yue) 日(ri)簽訂的(de)《勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)書》(編號： )作如下變更：
請(qing)您于 年 月 日前到 (地點)辦理勞動合同變(bian)更手續(xu)。
特此通知
xxx公司 員工(簽(qian)字)：
(蓋章)：
年 月(yue) 日(ri) 年 月(yue) 日(ri)
勞動合同模板5
甲方（單位）：
聯系電話：
聯系地址：
乙方（個人）：
身份證號碼：
聯系電話：
聯系地址：
授權代表：
根據《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一(yi)致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dong)合同期限
第一條 本合同(tong)為(wei)期限勞動合同(tong)，合同(tong)期限自 年(nian)月 日(ri)起至(zhi) 年(nian)月日(ri)。
第二條(tiao) 若乙(yi)方開始工作時(shi)間(jian)與約(yue)定時(shi)間(jian)不一致，以實際到(dao)崗之日(ri)為合(he)同起始時(shi)間(jian)建立(li)勞動關系(xi)。
二(er)、工作內容和工作地點(dian)
第三條 根據(ju)甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)需要，乙(yi)方(fang)同意從事 崗位(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)，乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點為甲(jia)方(fang)的(de)經營(ying)場所。
第四(si)條(tiao) 在合同有效期內(nei)，甲(jia)方根據公司業務(wu)需要及(ji)乙方的技能(neng)、工作(zuo)(zuo)業績等，在與乙方充分(fen)協(xie)商并(bing)達成(cheng)一(yi)致(zhi)的基礎上，可以調整乙方的工作(zuo)(zuo)崗位、工作(zuo)(zuo)內(nei)容和工作(zuo)(zuo)地點。
三、工作(zuo)時(shi)間和(he)休息休假(jia)
第(di)五條 乙方(fang)所在崗位執(zhi)行標準工時(shi)制，每(mei)周工作(zuo)5天，每(mei)天工作(zuo)時(shi)間不超過8小時(shi)。
第六條(tiao) 甲方(fang)確(que)因工作需(xu)要(yao)，可依法安排乙方(fang)延長工作時間、休(xiu)息日(ri)或節(jie)假日(ri)加(jia)班。乙方(fang)加(jia)班須(xu)征得甲方(fang)確(que)認(ren)同意(yi)，否則不視為加(jia)班。
四、勞動報酬
第七條 雙方(fang)(fang)(fang)根據(ju)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)《薪酬管(guan)理制度》規(gui)定確定乙方(fang)(fang)(fang)崗位工資(zi)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)根據(ju)乙方(fang)(fang)(fang)現任(ren)職務(wu)和(he)工作崗位，約(yue)定工資(zi)為(wei)_______元/月。個人所得稅由乙方(fang)(fang)(fang)承擔，并由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)在工資(zi)發放時代(dai)扣代(dai)繳。
第八條 甲方(fang)于每月_______日以人民(min)幣形式支付乙(yi)方(fang)上月工(gong)資。如遇節(jie)假日或休(xiu)息日，則相應順延。
第(di)九(jiu)條 甲方(fang)(fang)可(ke)以根(gen)據其(qi)生(sheng)產(chan)經營狀況、乙方(fang)(fang)工作崗位(wei)的(de)變更和依法制定的(de)勞動(dong)報(bao)酬分配(pei)辦法，經協商調(diao)整乙方(fang)(fang)的(de)工資待遇。
第十條(tiao) 甲(jia)方安排乙方延長工作時間或(huo)休息日、法定(ding)休假日工作的(de)，應依法安排乙方補休或(huo)支付相(xiang)應勞動報(bao)酬。
五、社會保險和福利待遇
第十(shi)一條 甲乙雙方必須依法參(can)加社會(hui)保(bao)險，甲方根據國家和當地有關規定為乙方
繳(jiao)納(na)社會(hui)保險費，乙(yi)方個人繳(jiao)納(na)部分(fen)由乙(yi)方承擔并由甲方在工資發(fa)放時代扣代繳(jiao)。
第十二條(tiao) 乙(yi)方在(zai)甲方工作期間，患病或(huo)非因工負傷、因工傷殘(can)或(huo)患職(zhi)業病以及生育，其有(you)關(guan)(guan)保險福利(li)待遇，按照國(guo)家法律(lv)規(gui)定和當(dang)地有(you)關(guan)(guan)政策規(gui)定執行。
第十三條 甲方為乙方提供福利待(dai)遇：
六、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和職業危害(hai)防護
第十四條(tiao) 甲方(fang)為乙方(fang)提供符合國(guo)家規定的(de)勞動標準的(de)工(gong)作條(tiao)件和(he)必要的(de)勞動防護用品，切實保護乙方(fang)在工(gong)作中的(de)安全和(he)健康。
第(di)十(shi)五(wu)條 如乙方(fang)在工作(zuo)過程中產生職業(ye)危害病，甲方(fang)則按《職業(ye)病防(fang)治法》等規(gui)定保護乙方(fang)的健康及相關權益。
七、勞動合(he)同的變更(geng)、解除和終止
第(di)十六條 甲(jia)方(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)協商(shang)一(yi)致(zhi)，可以變更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)約定的內容。變更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，采取書(shu)面形式。變更(geng)后的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)文本由甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)各執(zhi)一(yi)份。
第十七條 甲乙雙方經協(xie)商一致，可(ke)以(yi)解除勞動(dong)合同。
第十八條 乙方(fang)提前30日(ri)以書面形(xing)式(shi)通知甲方(fang)，可(ke)以解(jie)除勞動合(he)同(tong)。乙方(fang)在試用期內提前7日(ri)通知甲方(fang)，可(ke)以解(jie)除勞動合(he)同(tong)。
第十九條 乙(yi)方有下列情形之一(yi)的(de)，甲方可(ke)以解除(chu)勞動合同：
（一(yi)）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反者甲方規章(zhang)制度的；
（三）嚴(yan)重失職(zhi)，營私舞弊，對甲(jia)方造(zao)成(cheng)重大損害的；
（四）同時與其他單位建立勞動(dong)關(guan)系(xi)，對完成(cheng)甲方(fang)工(gong)作任務(wu)造成(cheng)嚴(yan)重影響，或者甲方(fang)要(yao)求乙方(fang)不能(neng)與其他用(yong)人單位建立勞動(dong)關(guan)系(xi)，乙方(fang)拒不改正的；
（五）違反勞動紀(ji)律，泄露(lu)甲方商業機密的`；
（六）被依法追(zhui)究刑事(shi)責任的。
第(di)二十條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)有下列情形之一，應提(ti)前30天以書(shu)面(mian)形式(shi)通知乙方(fang)(fang)解除本合(he)同，并根據乙方(fang)(fang)為甲(jia)方(fang)(fang)服務(wu)年(nian)限支付一定的(de)經濟補(bu)償金：
（一）依照企(qi)業破產法進行重(zhong)整(zheng)的(de)；
（二(er)）生(sheng)產(chan)經營發生(sheng)嚴重困難(nan)的；
（三(san)）轉產、重大(da)技術革新或(huo)者經(jing)營(ying)方式調(diao)整，經(jing)變更本合同后，仍(reng)需(xu)要裁(cai)減人員的；
（四）本合同訂立時所依據(ju)的客觀情況發生重(zhong)大變化，致使(shi)本合同無法繼續履行的。
第二十一條(tiao) 乙(yi)(yi)方有下列情形之一的，甲方應當(dang)提前30日(ri)以書面(mian)形式通知乙(yi)(yi)方或者額外(wai)支付(fu)乙(yi)(yi)方1個月工資(zi)后(hou)可解除勞動合同：
（一）乙(yi)方(fang)患病或非因工負傷(shang)，醫療(liao)期(qi)滿后，不能(neng)從事原工作也不能(neng)從事由甲方(fang)另行安排的(de)工作的(de)；
（二）乙方不能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)，經過培訓或者調整工作(zuo)崗(gang)位，仍不能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)的；
（三）勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)訂立時所依據的(de)(de)客觀(guan)情況(kuang)發生重大變(bian)(bian)化，致使原勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)無法繼續(xu)履(lv)行，經(jing)甲(jia)乙雙方協商不能就變(bian)(bian)更勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)達成協議(yi)的(de)(de)。
第(di)二(er)十二(er)條(tiao) 乙方有下(xia)列情(qing)形之一(yi)的，甲方不得(de)依照(zhao)上述第(di)二(er)十條(tiao)和(he)第(di)二(er)十一(yi)條(tiao)的規定(ding)解除勞(lao)動合(he)同(tong)：
（一）從(cong)事接觸職(zhi)(zhi)業(ye)病危害作業(ye)未進行離崗前職(zhi)(zhi)業(ye)健康檢查，或(huo)(huo)者疑似職(zhi)(zhi)業(ye)病在(zai)診斷或(huo)(huo)者醫(yi)學觀(guan)察期間的；
（二）在甲(jia)方患職(zhi)業病或者(zhe)因工負傷并(bing)確(que)認喪失或者(zhe)部分(fen)喪失勞動能力的；
（三）患病或者非(fei)因工負傷，在(zai)規定(ding)的醫療期內的；
（四）在孕(yun)期、產期、哺乳期內的(de)；
（五）在甲方連(lian)續(xu)工(gong)作滿(man)15年，且距法定(ding)退休年齡(ling)不足5年的；
（六）法(fa)律、行政法(fa)規規定的其他情形(xing)。
第二十三(san)條 甲方(fang)有下列情(qing)形之一(yi)的，乙方(fang)可(ke)以隨時(shi)通知甲方(fang)解除勞動合(he)同：
（一）未按照勞動(dong)合同(tong)約(yue)定提供(gong)勞動(dong)保護或(huo)者(zhe)勞動(dong)條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依(yi)法為(wei)乙方繳納社會保費的；
（四(si)）甲方規(gui)(gui)章制度違反法律、法規(gui)(gui)的(de)規(gui)(gui)定，損害乙方權益的(de)；
（五）以(yi)欺詐、脅迫手段或乘人之(zhi)危，使乙方在(zai)違背(bei)真(zhen)實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；
（六(liu)）法律、行政法規規定(ding)勞動者可以解除勞動合同的其(qi)他情形。
第二(er)十四(si)條(tiao) 有下(xia)列(lie)情(qing)形之一的，勞動合同終(zhong)止(zhi)：
（一）勞(lao)動(dong)合同期滿(man)的；
（二）乙方(fang)開(kai)始依(yi)法(fa)享受基(ji)本養老保險待遇的；
（三）乙方(fang)死亡，或者被(bei)人民(min)法院宣(xuan)告死亡或者宣(xuan)告失蹤的；
（四）甲方被依法宣告破產的(de)；
（五）甲方(fang)被吊(diao)銷(xiao)營業執照、責令關閉、撤(che)銷(xiao)或者(zhe)甲方(fang)決定(ding)提前解散的；
（六）法律、行(xing)政法規(gui)規(gui)定的(de)其(qi)他情(qing)形。
第(di)二十五條 甲方應(ying)在解除(chu)或(huo)者終止勞動(dong)合(he)同(tong)時出(chu)具解除(chu)或(huo)者終止勞動(dong)合(he)同(tong)的證明，并在15日內為乙方辦(ban)理(li)檔案和社(she)會保險關系(xi)轉移手續；乙方應(ying)當(dang)按照(zhao)雙(shuang)方約定，辦(ban)理(li)工作(zuo)交接(jie)；甲方依(yi)照(zhao)有關規定應(ying)當(dang)向乙方支付經(jing)濟(ji)補償的，在辦(ban)工作(zuo)交接(jie)時支付。
八、 雙(shuang)方協商約定的其他事項(xiang)
第(di)二十六條 乙方應當(dang)保守甲方的商業秘密，不得泄露給(gei)任何第(di)三者。乙方違反(fan)保密義務(wu)則視為(wei)嚴重(zhong)違反(fan)本(ben)合同，如給(gei)甲方造成經濟損失的，甲方有權向(xiang)乙方全額追(zhui)索。
九、 勞(lao)動爭議處理(li)
第二(er)十七條 甲乙雙方在履行(xing)本合同中若(ruo)發(fa)生勞動爭(zheng)議，應(ying)當通(tong)過協商解決，協商不成(cheng)的，任(ren)何一(yi)方均(jun)可依法申請仲裁、提起訴訟。
十、其他規定
第二十八條 甲方(fang)依(yi)法制定的(de)規章制度均屬(shu)本合同的(de)主要附件，其效(xiao)力與合同條款(kuan)同等(deng)。
第(di)二十(shi)九條 本合同如與法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)相抵觸(chu)的，或者因法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)的變化而不一致(zhi)的，以現(xian)行有效的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)為準。
第(di)三十條 本合同未(wei)盡事宜，雙(shuang)(shuang)方(fang)另有約定的，從(cong)其(qi)約定；雙(shuang)(shuang)方(fang)沒有約定的，依照法律、法規規定執行。
第三十一(yi)條 本合(he)同(tong)經甲乙雙(shuang)方簽字（或蓋章）后生效。本合(he)同(tong)由甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份，合(he)同(tong)文(wen)本具有同(tong)等(deng)法律效力(li)。
甲(jia)方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字）
簽訂(ding)日期：簽訂(ding)日期：
勞動合同模板6
甲方：
乙方：__________性別_____居民身份證號___________________
根據《中華人民共和(he)國勞動法》和(he)有關規(gui)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。
一、勞動合同期(qi)限
本合同于(yu)20___年(nian)_____月(yue)_____日(ri)生效，于(yu)20___年(nian)_____月(yue)_____日(ri)止。
二、工作內容
第一條、乙方同意(yi)根據(ju)甲(jia)方工(gong)作需要，在甲(jia)方單位工(gong)作五年，根據(ju)甲(jia)方相關要求做好本職工(gong)作。
第二(er)條(tiao)、根據工作需(xu)要乙方遵守甲(jia)方對員工相關規(gui)定(ding)，乙方如有違約需(xu)承擔相應的責任(ren)。
第三條、據(ju)國家相關規定，乙方享受(shou)甲方的相關勞(lao)保福(fu)利(li)待遇。
第四條、乙方在工(gong)作(zuo)時間做(zuo)好本職工(gong)作(zuo)，不(bu)得以任何(he)理由拒(ju)絕工(gong)作(zuo)。
第(di)五條(tiao)、乙方(fang)應(ying)按(an)時上(shang)下班，并遵守勞(lao)動紀律。
三、勞動紀律
第六條、甲方應根據《勞(lao)動法》和(he)有關規定，制定本公(gong)司(si)各項具體(ti)規章制度。
第七(qi)條、乙方(fang)應遵守國家法律、法規和(he)(he)甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定(ding)的(de)各項規章制(zhi)度(du);嚴格遵守勞動安全衛(wei)生，操(cao)作規程(cheng)和(he)(he)工作規范;愛(ai)護甲(jia)方(fang)財產，遵守職業道(dao)德;服從甲(jia)方(fang)的(de)管(guan)理和(he)(he)教(jiao)育。
第八條、乙方(fang)違反(fan)(fan)勞動紀(ji)律(lv)，甲方(fang)可依據國家法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規和(he)本公司相(xiang)關規章制度(du)，給予紀(ji)律(lv)處(chu)分、經濟處(chu)分，直至解除勞動合同。因違反(fan)(fan)勞動制度(du)和(he)紀(ji)律(lv)造成的傷害乙方(fang)自行承擔。
四(si)、勞動保護和勞動條(tiao)件
第九條(tiao)、甲方應根(gen)據(ju)國家的(de)有關勞動保護(hu)、衛(wei)生保健等規定為(wei)乙方提(ti)供必要的(de)工作(zuo)條(tiao)件(jian)和勞動保護(hu)措施等。
五、工(gong)作時間和休息(xi)休假
第十條、根據(ju)行(xing)業特點，由(you)甲乙(yi)雙方(fang)(fang)協商具體的工作日(ri)和休(xiu)息日(ri)。在國(guo)(guo)家法定(ding)節(jie)日(ri)(五一、國(guo)(guo)慶、元旦、春節(jie))期(qi)間，甲方(fang)(fang)應按規定(ding)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)休(xiu)假(jia)或調(diao)休(xiu)。
六、勞動報酬
第(di)十一(yi)條(tiao)、乙(yi)方應認真學習業(ye)務知識，積極工作(zuo)，努力完成甲方分配的工作(zuo)任務。
第十二(er)條、甲(jia)方按時支付(fu)乙(yi)方勞動報(bao)酬。
七、職業培訓
第十三(san)條、甲方(fang)負責對乙方(fang)進行職業培(pei)訓，培(pei)訓費根據(ju)工作(zuo)年限協(xie)商承(cheng)擔。
第(di)十(shi)四(si)條、乙方從事(shi)普通(tong)和技術工種的，上崗前均(jun)須(xu)經(jing)過教育和培(pei)(pei)訓，從事(shi)特(te)種行(xing)(xing)業(ye)(ye)作業(ye)(ye)的，必須(xu)經(jing)過專(zhuan)門(men)培(pei)(pei)訓，取得生產特(te)種行(xing)(xing)業(ye)(ye)資(zi)格后(hou)持證上崗。
第(di)十五(wu)條、在本合同期限(xian)內，甲(jia)方培訓，乙方提出解除(chu)勞(lao)動合同，經甲(jia)方同意，乙方應當按照未(wei)滿(man)合同的服(fu)務年限(xian)，在離開(kai)前一(yi)次性向甲(jia)方付清培訓費。
八、處罰與獎勵
第十六條、乙方(fang)在勞(lao)動工作過程中，提出對甲方(fang)發展有(you)利的合理化建(jian)議，甲方(fang)可視情況(kuang)給予乙方(fang)口頭表揚(yang)或經濟獎(jiang)勵。
第十七條(tiao)、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績(ji)，甲(jia)方應給(gei)予乙方一定獎勵。
第十八條、甲方可以隨(sui)時根(gen)據考(kao)核標準以口頭或書面(mian)提出對乙方工作失誤(wu)的'處罰決定。
第十九(jiu)條、乙方(fang)在工作(zuo)中(zhong)若(ruo)出現嚴(yan)重(zhong)違反甲方(fang)規章制度、嚴(yan)重(zhong)失職、營私(si)舞弊、泄露(lu)公司(si)信息機(ji)密(mi)(mi)和(he)技(ji)術(shu)機(ji)密(mi)(mi)資料(liao)給甲方(fang)造成了利益損害，甲方(fang)有權(quan)對乙方(fang)進行罰款或解除合同，并由(you)乙方(fang)承擔對甲方(fang)利益造成的全部損失。
九(jiu)、社會保險和福利
第二十(shi)條、甲方(fang)為乙(yi)方(fang)創造條件，改善(shan)集體福利(li)，提(ti)高乙(yi)方(fang)的福利(li)待遇。
十(shi)、合同的終止和解(jie)除
第二(er)十一條、雙方訂立的勞動(dong)用工合同期限屆滿，本合同將(jiang)自動(dong)解除、終止。
第二十二條、乙方有(you)下(xia)列(lie)情形之(zhi)一的，甲方可(ke)以解除本合同：
(一)嚴(yan)重違反了勞(lao)動紀律或者甲(jia)方(fang)規章制(zhi)度(du)。
(二)嚴重(zhong)(zhong)失職，營(ying)私(si)舞弊，對甲方(fang)利益造成了重(zhong)(zhong)大損害。
(三)泄露甲方信(xin)息機密和技術機密資(zi)料，造(zao)成了甲方重大損失。
(四)因自身(shen)原(yuan)因被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事(shi)責任(ren)。
(五)不能勝任(ren)工作，經過培(pei)訓或調整(zheng)工作崗位后，仍不能勝任(ren)。
(六)患病或因(yin)非(fei)工傷，醫療期滿(man)后，不(bu)能(neng)從事原工作也(ye)不(bu)能(neng)從事由甲方另行安排的工作。
(七)乙(yi)方所發放的工作用服(fu)裝(zhuang)，未(wei)經允許不得在小區外(wai)穿著，如(ru)出現意外(wai)情況由乙(yi)方承擔一(yi)切責任(ren)，解除合同(tong)。
(八)因(yin)員工(gong)個人疾(ji)病(bing)在工(gong)作(zuo)(zuo)崗位上出現的意(yi)外情況甲(jia)方無連帶責任(ren)，經(jing)協商員工(gong)無法在工(gong)作(zuo)(zuo)的，甲(jia)方有權終止合同。
第二十三條、甲(jia)方(fang)有下列情形之一的，乙(yi)方(fang)可以解除本(ben)合同：
(一)甲(jia)方不按勞動合同約定(ding)支(zhi)付勞動報酬的。
(二)從事違反(fan)國家法律(lv)法規的(de)工作。
(三(san))經甲乙雙(shuang)方協商一(yi)致或勞動屆滿，或依法終止時(shi)，本合同可以解(jie)除。
第二(er)十四條(tiao)、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)未經(jing)甲方(fang)(fang)同意，單方(fang)(fang)解除合(he)同，所(suo)造成的(de)(de)經(jing)濟損(sun)失及其(qi)它相關(guan)的(de)(de)損(sun)失，由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)全部(bu)承擔。
第二十五條、甲方(fang)瀕(bin)臨破產，進行法(fa)定整頓期，或經(jing)營狀況發生嚴重困(kun)難，甲方(fang)應提前三(san)十日通(tong)知乙方(fang)后，方(fang)可解除本合同(tong)。
十一、違約責任及賠償
第(di)二十六條、甲(jia)乙任何(he)一(yi)方違約給對方造成損失的，均須承(cheng)擔(dan)勞(lao)動合同(tong)終止的過錯責任。
第(di)二十(shi)七條、乙(yi)方(fang)(fang)如違反國家法(fa)律規定或(huo)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)規章制度，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權辭(ci)退或(huo)開除(chu)乙(yi)方(fang)(fang)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)不承(cheng)擔(dan)任何補償。乙(yi)方(fang)(fang)因個人行(xing)為(wei)給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)或(huo)他人造(zao)成損(sun)害或(huo)損(sun)失(shi)的，乙(yi)方(fang)(fang)應承(cheng)擔(dan)賠償責(ze)任。
第二十(shi)八條、如合同(tong)期未滿(man)乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)出離職(zhi)的(de)，按甲(jia)(jia)方(fang)(fang)離職(zhi)規定，須提(ti)前1個月通知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)，經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)批準后，將工(gong)作交接至甲(jia)(jia)方(fang)(fang)滿(man)意后方(fang)(fang)可離開，否(fou)則應支(zhi)付給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)一個月基本工(gong)資(zi)作為違約金，并賠(pei)償甲(jia)(jia)方(fang)(fang)其(qi)他(ta)方(fang)(fang)面的(de)損失(shi)。未經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)同(tong)意擅自離職(zhi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權通過政府勞動部(bu)門，要(yao)求乙(yi)方(fang)(fang)返回工(gong)作崗(gang)位，并賠(pei)償因此給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成的(de)經濟損失(shi)。
十二、保守商(shang)業(ye)秘密及(ji)職(zhi)業(ye)道德
第二(er)十九條、下列各項甲方(fang)(fang)的咨詢或(huo)文書(shu)屬(shu)于(yu)甲方(fang)(fang)的商(shang)業機密，乙方(fang)(fang)不得私自保(bao)留、影(ying)印(yin)或(huo)提(ti)供他人(ren)，并執行(xing)甲方(fang)(fang)的安全保(bao)密制(zhi)度(du)，否則按相關規定支付甲方(fang)(fang)賠償費(fei)用，構成犯(fan)罪的追究其刑(xing)事(shi)責任。商(shang)業機密：甲方(fang)(fang)行(xing)銷、策略、計劃、財務報表、人(ren)事(shi)檔案、薪(xin)資(zi)及(ji)(ji)聘(pin)雇記錄、會計資(zi)料(liao)、庫(ku)(ku)存管理、客戶名單(dan)、電腦程序及(ji)(ji)資(zi)料(liao)庫(ku)(ku)、員工(gong)培(pei)訓資(zi)料(liao)及(ji)(ji)公司(si)規章、手冊(ce)等，以(yi)上商(shang)業秘密不論以(yi)書(shu)面(mian)、圖標或(huo)電腦磁盤等形(xing)式(shi)均屬(shu)之。
第三十條(tiao)、對于負責或(huo)經(管)以(yi)上業務的(de)崗位(wei)人員，在勞(lao)動(dong)合同(tong)終止(zhi)前提出解除勞(lao)動(dong)合同(tong)一個月內，甲方(fang)有(you)權(quan)調整其(qi)工(gong)作崗位(wei)。
十三、知識產權歸屬
第三十一條、乙方(fang)在勞動(dong)合同(tong)期間，因工作(zuo)任務需要和利(li)用工作(zuo)條件所創造(zao)的知識(shi)產權由甲(jia)方(fang)享有，但甲(jia)方(fang)應給予乙方(fang)獎勵。
十四、其他
第(di)三十二條、本(ben)合同一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各(ge)執一(yi)份，具有同等法(fa)律(lv)效(xiao)力。
甲(jia)方(fang)：(手印)蓋章(zhang)乙方(fang)：(手印)蓋章(zhang)
年(nian)___月___日年(nian)___月___日
勞動合同模板7
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一(yi)條 甲方(fang)(用人單位)名(ming)稱：
法(fa)定代(dai)表人(主(zhu)要(yao)負責人)：
注冊地址：
經營地址：
社會保險登(deng)記號：
聯系電話：
第二條 乙方(勞動者(zhe))姓名(ming)：
居民身份證號碼(ma)：
其他有(you)效證件(jian)名稱：
證件號碼：
家庭地址：
現居住地址：
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二、勞動合同期限
第三條(tiao) 本合同(tong)采(cai)取下列第 種期(qi)限形式：
1、固定期限，自(zi) 年(nian)(nian) 月 日(ri)起至 年(nian)(nian)其中(zhong)：試用期自(zi) 年(nian)(nian) 月 日(ri)起至 年(nian)(nian)
3 月 日止。 日止。 月
2、無固定期(qi)限，自(zi) 年 月 日(ri)起。其(qi)中：試用期(qi)自(zi) 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止。
3、以完(wan)成(cheng)一定(ding)工(gong)作任務為期限。自 年 月 日起至工(gong)作任務完(wan)成(cheng)即行(xing)終止。
三、工作內容和工作地點
第(di)四條 乙方(fang)同意根據甲(jia)方(fang)工作(zuo)需要(yao)，擔任(ren)崗位(工種)工作(zuo)。乙方(fang)若(ruo)從事有(you)毒有(you)害工種，甲(jia)方(fang)應告知職業危(wei)害、防(fang)護辦法等(deng)。
第五條 根據甲方的(de)崗位(工(gong)(gong)種)作業特點，乙方的(de)工(gong)(gong)作區域或工(gong)(gong)作地(di)點為 。
第六(liu)條 甲(jia)方(fang)(fang)根據(ju)國家、行(xing)業和地方(fang)(fang)的(de)'勞動定額標(biao)準(zhun)和質(zhi)量(liang)驗收(shou)標(biao)準(zhun)，科學合理(li)安排(pai)工作(zuo)任務。乙(yi)方(fang)(fang)按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)要(yao)求完成產品的(de)數量(liang)、質(zhi)量(liang)指標(biao)和工作(zuo)任務。
四、工作時間和休息休假
第(di)七(qi)條(tiao) 甲方安排(pai)乙方執行下列第(di) 種工時(shi)制(zhi)度(du)。
1、標(biao)準工時制度。乙方每天工作時間不(bu)超(chao)過8小時，每周工作不(bu)超(chao)過40小時。
2、不定時工時制度(du)。
3、綜合(he)計算(suan)工時制度。
甲方安排乙方執行不定(ding)時工時制(zhi)度(du)(du)或者綜合計算工時制(zhi)度(du)(du)，要經(jing)過勞動保障行政(zheng)部門批準。
第八條(tiao) 甲方依(yi)法(fa)(fa)保證乙方的休息權(quan)利。乙方依(yi)法(fa)(fa)享受法(fa)(fa)定節假(jia)(jia)日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假(jia)(jia)等(deng)休假(jia)(jia)權(quan)利。
第九條 甲方(fang)(fang)由于生產經營需要，經與(yu)工(gong)(gong)會(hui)和(he)乙方(fang)(fang)協商后可以(yi)延(yan)(yan)長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)，一般每(mei)(mei)日(ri)不(bu)得超(chao)過(guo)1小(xiao)時(shi);因特(te)殊原因需要延(yan)(yan)長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)的在保(bao)障乙方(fang)(fang)身體健(jian)康的條件下延(yan)(yan)長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)每(mei)(mei)日(ri)不(bu)得超(chao)過(guo)3小(xiao)時(shi)，但是每(mei)(mei)月不(bu)得超(chao)過(guo)36小(xiao)時(shi)。
五、勞動報酬
第(di)十(shi)條(tiao) 甲方每月(yue) 日前以(yi)貨幣形(xing)式支付(fu)乙方工資(zi)，月(yue)工資(zi)為 元。或按 執行(xing)。
乙方(fang)(fang)(fang)在試(shi)用期(qi)間的工資(zi)(zi)為(wei) 元。甲方(fang)(fang)(fang)支付給(gei)乙方(fang)(fang)(fang)試(shi)用期(qi)的工資(zi)(zi)不(bu)得低于本(ben)單位相同崗位最低檔工資(zi)(zi)或者本(ben)合同約(yue)定工資(zi)(zi)的80%，并不(bu)得低于依法規定的當地最低工資(zi)(zi)標(biao)準。
第十一條 甲方安(an)排乙方延長工(gong)(gong)作時間，支付(fu)(fu)不(bu)低(di)于工(gong)(gong)資150%的(de)工(gong)(gong)資報酬。休息(xi)日安(an)排乙方工(gong)(gong)作又不(bu)能安(an)排補休的(de)，支付(fu)(fu)不(bu)低(di)于工(gong)(gong)資xx年 月 日
乙(yi)方(簽章(zhang))： 鑒(jian)證(zheng)機關(公章(zhang))： 鑒(jian)證(zheng)工作人員： 鑒(jian)證(zheng)時(shi)間： 年 日 月(yue)
勞動合同模板8
甲方（雇(gu)用單(dan)位(wei)）
法定代表人：
地址：
乙(yi)方（受雇職工(gong)）
性別：
出生日期： 年 月(yue) 日
郵政編碼：
家庭住(zhu)址： 所(suo)屬省（直轄市）地區： 縣(xian)（街道辦事(shi)處）
文化程度：
根(gen)據《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國勞動法(fa)》，甲乙雙方經平等協商同(tong)意，自愿簽訂(ding)本(ben)合(he)(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)(he)同(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本(ben)(ben)合同期限類型(xing)為期限合同（固定(ding)期限或以完成一定(ding)的工作期限）本(ben)(ben)合同生效日期年月日，其中試用(yong)期月。本(ben)(ben)合同至終止。
二、工作內容
第二條 乙(yi)方同意在甲方從(cong)事工作。
第三條(tiao) 甲(jia)方對乙(yi)方的勞(lao)動質量(liang)和(he)數量(liang)要求是：
三、勞動報酬
第四(si)條 甲方(fang)每月 日(ri)以貨幣(bi)形(xing)式支付乙方(fang)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于 元，其(qi)中試(shi)用期間(jian)工(gong)資(zi)為 元。
四、勞動保護和勞動條件
第五(wu)條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)每(mei)日(ri)工(gong)作時(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過(guo)8小時(shi)，每(mei)周(zhou)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)40小時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)(fang)每(mei)周(zhou)至少休(xiu)息(xi)一日(ri)，因工(gong)作需要處(chu)長工(gong)作時(shi)間的，經征得乙方(fang)(fang)(fang)同意，在保障(zhang)乙身體健康(kang)的條(tiao)件下延(yan)長工(gong)作時(shi)間每(mei)日(ri)不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)3小時(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)36小時(shi)。
第(di)六條 甲(jia)方安排乙方加(jia)班加(jia)點的，甲(jia)方應(ying)依法支付加(jia)班加(jia)點工(gong)作，按以(yi)下標準支付工(gong)資；
1、在日法定標準工作時(shi)間以外延長工作時(shi)間的，按照乙方小時(shi)工資(zi)標準的150%支付工資(zi)；
2、在(zai)休息日(ri)工(gong)作，按照乙方日(ri)或(huo)小時工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準的200%支付工(gong)資(zi)(zi)；
3、在法(fa)定休假節目(mu)工(gong)(gong)作的，應另外支付乙方日或小時工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準300%的工(gong)(gong)資(zi)。
第七條 甲方(fang)執行國(guo)家有(you)關勞動(dong)保護的法規、規章，為乙提供勞動(dong)安全和衛生設施。根據從事工(gong)種的需要發(fa)給乙方(fang)勞動(dong)保護用品和配置生產(chan)、工(gong)作必需的勞動(dong)工(gong)具。
五、保險福利待遇
第(di)八條 甲乙雙方(fang)應按(an)國(guo)家(jia)和北京市社會保(bao)險(xian)的有關規定繳納各項(xiang)社會保(bao)險(xian)費。
第九條 乙方患職(zhi)業病或因工負傷(shang)的(de)工資和(he)(he)醫療(liao)保險待(dai)遇(yu)按國家和(he)(he)北(bei)京市有(you)關規定執行。
第(di)十條 乙(yi)方患病或非(fei)因(yin)工負(fu)傷(shang)的醫療(liao)期按照國家和北京市(shi)有關(guan)規定(ding)執行。
第十一條 在國家和北京(jing)市職工(gong)工(gong)作保(bao)險規(gui)定未出臺前甲(jia)方(fang)(fang)負責為(wei)乙方(fang)(fang)辦理人身意外傷害保(bao)險，保(bao)險期(qi)限(xian)由甲(jia)方(fang)(fang)按照(zhao)雙(shuang)方(fang)(fang)簽訂的勞動合同期(qi)限(xian)確定，保(bao)險金額(e)為(wei) 元。
六、勞動紀律
第十(shi)二(er)條 乙應(ying)遵守的(de)勞動(dong)紀律(lv)是：
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十三(san)條 訂立本合(he)同(tong)所(suo)依據的法(fa)律、行政法(fa)規、規章發生變(bian)化，本合(he)同(tong)應變(bian)更相關內容。
第十四條 訂立(li)本(ben)(ben)合(he)同(tong)所依(yi)據的客觀情況(kuang)發生重大(da)變化(hua)，致命本(ben)(ben)合(he)同(tong)無法履行(xing)的，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以變更本(ben)(ben)合(he)同(tong)相關內(nei)容。
第(di)十五條 乙方有下列情形之(zhi)一，甲方可以解除本(ben)合同：
1、試用期(qi)間(jian)，被證(zheng)明不符(fu)合錄(lu)用條件的；
2、嚴重違反勞動紀(ji)律(lv)或甲方規章(zhang)制度的(de)；
3、嚴重(zhong)(zhong)失(shi)職、營私(si)舞弊，對甲(jia)方利益(yi)造成重(zhong)(zhong)大損害(hai)的；
4、被依(yi)法追究刑事責任的。
第十六條 下列情形之一，甲方可以(yi)解(jie)除合同，但應提前三十日以(yi)局面形式(shi)通知(zhi)乙方：
1、乙方患病或非因(yin)工(gong)負傷(shang)，醫療期滿(man)后，不(bu)能從事原工(gong)作(zuo)了不(bu)能從事由甲方另行(xing)安排的(de)工(gong)作(zuo)的(de)；
2、乙方(fang)勞(lao)動未達到勞(lao)動合同規定的(de)質(zhi)量(liang)(liang)和數(shu)量(liang)(liang)的(de)，經過(guo)培訓或調(diao)整工(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的(de)
3、甲乙雙方不(bu)能依(yi)據本合同第(di)十四條，就變更合同達成協議的(de)；
第十七(qi)條 合同雙方當(dang)事(shi)人(ren)協商一致，解除勞動合同。
第(di)十(shi)八條(tiao) 乙(yi)解(jie)除(chu)本合同，應當提前三十(shi)日以(yi)局面形式通(tong)知甲方。
第(di)十九條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除(chu)本合同(tong)：
1、在試用期內(nei)的；
2、甲方以暴力、威脅(xie)、監禁(jin)或非法限制人身自由的手段強迫勞(lao)動的；
3、甲(jia)方不能按照本合同(tong)規定支付勞(lao)動報(bao)酬(chou)或提供勞(lao)動條件的(de)。
第二十(shi)條 乙方有下列情形之一，甲方不(bu)得依據本(ben)合同第十(shi)六條解(jie)除終止本(ben)合同：
1、患病(bing)或非因工(gong)負(fu)傷在規定的醫療期內的；
2、女職工(gong)在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)的；
3、患(huan)職業病或因工(gong)負傷并被確認(ren)喪失或者部分喪失勞動能力的；
第(di)二十一條 勞動(dong)合同期滿(man)，勞動(dong)合同即(ji)行終(zhong)止。
八、經濟補償與賠償
第(di)二(er)十(shi)二(er)條 下列情(qing)形之一，甲(jia)方(fang)(fang)違反合同約定條件或解(jie)除乙方(fang)(fang)勞動合同的，應按(an)下列標準支付乙方(fang)(fang)經濟補償金：
1、甲克扣或者無幫拖(tuo)欠乙方(fang)工資(zi)(zi)的，以及拒(ju)不支(zhi)付(fu)乙方(fang)延長工作時(shi)間工資(zi)(zi)報酬的，除在規(gui)定時(shi)間內全(quan)額支(zhi)付(fu)乙方(fang)工資(zi)(zi)報酬外，還需加發相當于工資(zi)(zi)報酬百分之二(er)十五的經(jing)濟補償金(jin)；
2、甲(jia)方支付(fu)乙方的(de)工資報酬低于(yu)本市最低工資標準的(de)，要在補足(zu)低于(yu)標準部分的(de)同時，另外支付(fu)相當于(yu)低于(yu)部分百分之二(er)十(shi)五的(de)'經濟補償(chang)金(jin)。
第二十三條(tiao) 以與乙方協商(shang)一(yi)致甲方解除本(ben)合(he)同或由(you)方按本(ben)合(he)同第十六條(tiao)規定解除乙勞動合(he)同的(de)(de)(de)，甲方按乙方在甲主的(de)(de)(de)工作年(nian)(nian)限，每滿一(yi)年(nian)(nian)支(zhi)付相當乙主一(yi)個月工資的(de)(de)(de)經濟補償金(jin)，最(zui)多不(bu)超過(guo)十二個月，乙方在甲方工作時間(jian)不(bu)滿一(yi)年(nian)(nian)的(de)(de)(de)按一(yi)年(nian)(nian)的(de)(de)(de)標準(zhun)支(zhi)付經濟補償金(jin)。
第二十四條 乙方(fang)因患病或(huo)非因工負傷而解(jie)除合同的甲方(fang)應發給不(bu)低(di)乙方(fang)六個月工資的醫(yi)療補助費；患重(zhong)病的加(jia)發50%的醫(yi)療補助費，患絕癥的加(jia)發100%的醫(yi)療補助費。
第二十五條(tiao) 甲(jia)方違(wei)反本合同(tong)(tong)約定的條(tiao)件(jian)解除勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)(tong)或由(you)于甲(jia)方原因(yin)訂立無效(xiao)勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)(tong)給乙方造成(cheng)損(sun)害(hai)的，應按勞(lao)(lao)(lao)動部《違(wei)反（勞(lao)(lao)(lao)動法）有關勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)(tong)規定的賠償辦(ban)法》賠償乙方損(sun)失(shi)。
第(di)二十六條(tiao) 乙方(fang)(fang)違(wei)反(fan)本合同(tong)約定的(de)條(tiao)件解除勞(lao)動合同(tong)或違(wei)反(fan)本合同(tong)約定的(de)保(bao)守商業秘密事項(xiang)，給甲方(fang)(fang)造(zao)成損失(shi)的(de)，乙方(fang)(fang)應按勞(lao)動部《違(wei)反(fan)（勞(lao)動法）有(you)關勞(lao)動合同(tong)規定的(de)賠(pei)償辦法》賠(pei)償甲方(fang)(fang)損失(shi)。
第二十(shi)七條 乙(yi)方解除本合同的，凡(fan)由甲(jia)方出資培訓和招接(jie)(jie)收(shou)(shou)的人員，應向甲(jia)方償(chang)會(hui)培訓費(fei)和招接(jie)(jie)收(shou)(shou)費(fei)。其標準為。
九、勞動爭議處理
第二十八條(tiao) 因履(lv)行本合同發(fa)生的(de)勞動爭議(yi)，當(dang)事人(ren)一方要求仲裁的(de)，應當(dang)自勞動爭議(yi)發(fa)生之日起六十日內向勞動爭議(yi)仲裁委員會(hui)申請仲裁，對(dui)裁決不服的(de)，可以向人(ren)民(min)法院提(ti)起訴訟。
十、其他
第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市(shi)有關(guan)規定相(xiang)悖的(de)，按有關(guan)規定執行。
第三十條 本合同書一式(shi)兩份，甲、乙雙方各一份。
甲(jia)方（蓋章） 乙(yi)方（簽章）
法定代表人或委托代理人（蓋(gai)章）
簽訂(ding)日(ri)期 年 月 日(ri)
鑒證機關（蓋(gai)章）
鑒證員（簽章）
鑒證日期 年 月 日
勞動合同模板9
甲方：
乙(yi)方： 身份證號(hao)碼：
云(yun)南中茂(集(ji)團)有限公司(si)，與云(yun)南中茂(集(ji)團)有限公司(si)成本(ben)合(he)約部預算員在平等自愿、協商一(yi)致的基礎上，就雙方之(zhi)間勞動(dong)法律(lv)權利義務關系達成協議：
(一) 甲乙雙(shuang)方(fang)共(gong)同確(que)認(ren)：本(ben)(ben)協議(yi)(yi)系(xi)雙(shuang)方(fang)自(zi)愿(yuan)協商達(da)成(cheng)的真實意思表示，不存在(zai)欺詐、脅(xie)迫、重大誤解等影響協議(yi)(yi)效力的情形，雙(shuang)方(fang)均應(ying)自(zi)覺(jue)遵守和(he)履(lv)行，不得以各種理(li)由(you)要求(qiu)確(que)認(ren)無(wu)效或者撤銷(xiao)或者變更。雙(shuang)方(fang)之間(jian)不存在(zai)本(ben)(ben)協議(yi)(yi)書(shu)(shu)以外的其(qi)他勞動(dong)爭議(yi)(yi)，也不存在(zai)本(ben)(ben)協議(yi)(yi)書(shu)(shu)以外的其(qi)他任何(he)未結款項。
(二)甲、乙雙方(fang)于 20xx年(nian) 06 月30 日起(qi)終止勞動關(guan)(guan)系。 甲乙雙方(fang)之(zhi)間自勞動關(guan)(guan)系終止之(zhi)日起(qi)，再無任(ren)何(包括但不(bu)限(xian)于)勞動糾紛在內的(de)所(suo)有涉(she)法(fa)糾紛。
(三) 經雙方核對無(wu)誤，甲方在本協(xie)議簽字生(sheng)效后十(shi)五個工作日內，一次性支(zhi)付乙方(含(han)(han)稅)人民(min)幣壹萬伍(wu)仟柒(qi)佰叁拾玖(jiu)圓伍(wu)角整(包含(han)(han)但不限(xian)于乙方服務期間所(suo)(suo)應享有的(de)各(ge)項合法所(suo)(suo)得(de)及費(fei)用：保密費(fei)、加班費(fei)、離職(zhi)補(bu)(bu)償(chang)(chang)費(fei)、帶薪(xin)年休假補(bu)(bu)償(chang)(chang)、社會保險費(fei)等各(ge)種形(xing)式的(de)`勞(lao)動報酬等以(yi)及相關全部經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)(chang)等費(fei)用)。
(四) 乙方(fang)自愿放棄(qi)其他(ta)請(qing)求，且不再就(jiu)勞(lao)(lao)動(dong)報酬、社會保險費繳交及(ji)各種社保待遇(yu)、經濟補償(chang)、賠償(chang)金及(ji)其它涉及(ji)勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)事項向有關(guan)部門投(tou)訴(su)、提出(chu)仲裁申(shen)請(qing)或(huo)提起(qi)訴(su)訟。甲乙雙方(fang)在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)合同關(guan)系解除(chu)后無任何糾葛(ge)，乙方(fang)承諾(nuo)并(bing)放棄(qi)任何可能存(cun)在(zai)的權利(li)和權益。
(五) 乙(yi)方不得(de)(de)向除甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方外任何(he)個人(ren)或單位泄露任職期間接觸到的本公司全(quan)部相(xiang)關信息(xi)及(ji)本協議(yi)的內容(rong)。乙(yi)方若違約則(ze)無條件承諾：在甲(jia)(jia)方書面提(ti)出賠(pei)償要求后一個自然月內返還(huan)本協議(yi)中乙(yi)方所(suo)得(de)(de)及(ji)賠(pei)償甲(jia)(jia)方人(ren)民幣貳拾萬元(yuan)整。
甲方(fang)(蓋(gai)章)： 乙方(fang)(簽字(zi))：
年 月 日(ri) 年 月 日(ri)
勞動合同模板10
甲方乙方
文化程度
性別
法定代表人出生日期
______年______月(yue)______日
或(huo)委托代理人居民身份證號碼郵(you)政編碼
甲方地址(zhi)家庭住址(zhi)
所屬街道辦事處
根據《中華人民共和(he)國勞(lao)動法(fa)》，甲乙雙方(fang)經平等協商(shang)同(tong)意，自愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所(suo)列條(tiao)款。
一、勞動合同期限
第一(yi)條本合同期(qi)限類型為(wei)
期限合同。
本合同生效日期(qi)(qi)_______年(nian)______月(yue)______日，其中(zhong)試用期(qi)(qi)______個月(yue)。
本合同終止。
二、工作內容
第二條乙方同意(yi)根據(ju)甲方工作需要(yao)，擔任_________崗位（工種）工作。
第三條(tiao)乙方應按照甲方的(de)合(he)法(fa)要求(qiu)，按時(shi)完成規(gui)定(ding)的(de)工作數量，達到規(gui)定(ding)的(de)質量標準。
三、勞(lao)動(dong)保護(hu)和勞(lao)動(dong)條件
第四條甲方(fang)安排乙方(fang)執行工(gong)作制。
執行定時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)(de)，甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)每日(ri)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不超過八小時(shi)(shi)，平(ping)均(jun)每周(zhou)不超過四(si)十四(si)小時(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)保(bao)證乙方(fang)每周(zhou)至少休息一(yi)日(ri)，甲(jia)方(fang)由于(yu)工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，經與(yu)工(gong)會和(he)己(ji)方(fang)協商后可以延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，一(yi)般每日(ri)不得超過一(yi)小時(shi)(shi)，因特殊(shu)原(yuan)因需要(yao)延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的(de)(de)，在保(bao)障乙方(fang)身體健(jian)康的(de)(de)條(tiao)件下延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每日(ri)不得超過三小時(shi)(shi)，每月不得超過三十六小時(shi)(shi)。
執行綜合計算工時(shi)工作制的，平均日(ri)和平均周工作時(shi)間(jian)不超過法定標準工作時(shi)間(jian)。
執行不定(ding)時工(gong)作(zuo)制(zhi)的(de)，在(zai)保證完(wan)成甲方工(gong)作(zuo)任(ren)務的(de)情(qing)況下，工(gong)作(zuo)和(he)休(xiu)息休(xiu)假乙方自行安排。
第五(wu)條甲方安(an)排乙方加班的(de)，應安(an)排乙方同(tong)等時間補休或依法支(zhi)付加班工資；加點的(de)，甲方應支(zhi)付加點工資。
第六條(tiao)甲方為乙方提供必要的勞動(dong)條(tiao)件和勞動(dong)工具，建立建全生產工藝流程，制定操作(zuo)規(gui)程、工作(zuo)規(gui)范和勞動(dong)安全衛生制度及其(qi)標準。
甲方應按(an)照國家(jia)或北(bei)京市有關規定(ding)組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技(ji)術、勞動安全衛生及有關規章制度的(de)教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資應遵循按(an)勞分配原(yuan)則。
第(di)九條執(zhi)行定時工(gong)作(zuo)制或(huo)綜合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)的的乙方(fang)為甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)，甲(jia)方(fang)每月______日以貨幣形式(shi)支付乙方(fang)工(gong)資，工(gong)資不低于(yu)______元(yuan)(yuan)，其中試用(yong)期間工(gong)資為______元(yuan)(yuan)。
執行不定時(shi)工(gong)作制的(de)工(gong)資支付按______－－－執行。
第十條由于(yu)甲方(fang)生(sheng)產任務(wu)不足，使乙方(fang)下崗待(dai)工的，甲方(fang)保證乙方(fang)的月生(sheng)活費不低于(yu)_________元。
五、保險福(fu)利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和(he)北京市(shi)社(she)會保(bao)險(xian)的有關規定繳(jiao)納職工養(yang)老(lao)、失業和(he)大(da)病醫療統籌及(ji)其他社(she)會保(bao)險(xian)費(fei)用。
甲(jia)方應為乙(yi)方填(tian)寫《職工(gong)養老保險(xian)手冊》。雙方解除、終止勞動合同(tong)后(hou)，《職工(gong)養老保險(xian)手冊》按有(you)關規定轉移。
第(di)十二條乙方患病或(huo)非因工負傷，其病假(jia)工資、疾病救濟(ji)費(fei)和醫療待遇按照(zhao)——————執行。
第十三條乙(yi)方患(huan)職(zhi)業病或因工(gong)負傷的工(gong)資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。
第十(shi)四條甲(jia)方為乙(yi)方提供以下(xia)福利待遇——————————————。
六、勞動紀律
第(di)十五條乙方(fang)(fang)(fang)應遵(zun)(zun)守甲方(fang)(fang)(fang)依法制(zhi)定的規章制(zhi)度：嚴(yan)格遵(zun)(zun)守勞動(dong)安全衛(wei)生、生產(chan)工藝、操作(zuo)規程和工作(zuo)規范；愛護甲方(fang)(fang)(fang)的財產(chan)，遵(zun)(zun)守職業(ye)道德；積極參加(jia)甲方(fang)(fang)(fang)組織的培(pei)訓，提(ti)高思想(xiang)覺悟(wu)和職業(ye)技能。
第十六條乙方違(wei)反(fan)勞動紀律，甲方可依(yi)據本單位規(gui)章制度(du)，給予紀律處(chu)分(fen)，直(zhi)至解除本合同。
七、勞動合同的(de)變更、解除、終止、續訂
第(di)十七條訂立本合同(tong)所依據的法(fa)律、行(xing)政法(fa)規、規章發生變(bian)化，本合同(tong)應變(bian)更相關內(nei)容。
第十八條(tiao)訂立本合同(tong)所依(yi)據的(de)客(ke)觀(guan)情況發生重(zhong)大變化，致使本合同(tong)無法履行的(de)，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以變更本合同(tong)相關內容。
第十九(jiu)條(tiao)經甲乙雙方協(xie)商一致，本合(he)同可以(yi)解除。
第二(er)十條乙方有下列情形之(zhi)一，甲方可以解除(chu)本合同：
1．在試用(yong)期(qi)間，被證(zheng)明不符合錄用(yong)條件的(de)；
2．嚴重(zhong)違反勞動紀律或甲方規章制度的(de)；
3．嚴(yan)重失職、營私舞(wu)弊，對甲方(fang)利益(yi)造成重大損害的；
4.被依(yi)法追究刑事責任的。
第(di)二(er)十一條(tiao)下(xia)列(lie)情形之一，甲方可(ke)以(yi)解除本合同，但應提(ti)前三十日以(yi)書面形式通知(zhi)乙方：
1．乙方(fang)患病或非(fei)因工負傷(shang)，醫療期滿后，不(bu)能從事原(yuan)工作也不(bu)能從事由甲方(fang)另行(xing)安排的工作的；
2．乙方不(bu)能勝(sheng)任工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，經過培訓或(huo)者調整工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位，仍不(bu)能勝(sheng)任工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)；
3．雙方不能依(yi)據(ju)本合同(tong)第十八條(tiao)規定就變更合同(tong)達成協議的。
第二十二條甲方瀕臨破產進行法(fa)定整(zheng)頓期間或者生(sheng)產經(jing)營發(fa)生(sheng)嚴(yan)重(zhong)困難，經(jing)向工會或者全體(ti)職(zhi)工說明情況，聽(ting)取工會或者職(zhi)工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本(ben)合同。
第二十(shi)三條乙(yi)方有下列情形(xing)之一，甲方不(bu)得依(yi)據本合同(tong)第二十(shi)一條、第二十(shi)二條終(zhong)止(zhi)、解除本合同(tong)：
1．患病或非因工負(fu)傷、在規定的(de)(de)醫療(liao)期內的(de)(de)；
2．女(nv)職工(gong)在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)內的；
3．義(yi)務(wu)兵復員(yuan)退伍和建設征(zheng)地農轉工人員(yuan)初次參加工作(zuo)未滿三(san)年的；
4．義(yi)務服兵役期間(jian)的。
第二十四條(tiao)乙方患(huan)職業病或(huo)因工負(fu)傷，醫療終(zhong)結，經市(shi)、區、縣(xian)勞動(dong)鑒定委員會確認完全(quan)或(huo)部分喪失勞動(dong)能力(li)的，按
_________辦理，不得依據本(ben)合(he)同第二(er)十一條、第二(er)十二(er)條解除勞動合(he)同。
第二十(shi)五條乙方(fang)解除本(ben)合(he)同，應當提前三十(shi)日(ri)以書面形式通知(zhi)甲方(fang)。
第二十六條有下列情形(xing)之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1．在試用期內的；
2．甲方以暴力、威(wei)脅或者非法限制人身自由的(de)手段強迫勞動的(de)；
3．甲方(fang)不能按照(zhao)本合同規定(ding)支付勞(lao)動報酬或者提供勞(lao)動條件的。
第二十七條本合同期(qi)限屆滿，甲乙(yi)雙方(fang)經協商同意(yi)，可以(yi)續(xu)訂勞動合同。
第二十(shi)八條(tiao)訂(ding)立無固(gu)定(ding)期限(xian)勞動(dong)合同的，乙方離休(xiu)、退休(xiu)、退職及死亡或本合同約定(ding)的解除條(tiao)件(jian)出現，本合同終止(zhi)。
八(ba)、經濟補償(chang)與賠(pei)償(chang)
第二十九條下(xia)列情形(xing)之一，甲方(fang)違反和解除(chu)乙方(fang)勞動合(he)同的，應按(an)下(xia)列標(biao)準支(zhi)付乙方(fang)經(jing)濟(ji)補償金：
1．甲(jia)方(fang)克扣或(huo)者無(wu)故(gu)拖欠(qian)乙方(fang)工(gong)資的(de)(de)，以及拒不支(zhi)付(fu)乙方(fang)延長工(gong)作(zuo)時間工(gong)資報酬(chou)(chou)的(de)(de)，除在規(gui)定的(de)(de)時間內全額支(zhi)付(fu)乙方(fang)工(gong)資報酬(chou)(chou)外，還需加發相當于工(gong)資報酬(chou)(chou)百分之(zhi)二(er)十五的(de)(de)經濟補償金(jin)；
2．甲方支付乙方的(de)工資(zi)報酬低(di)于本市(shi)最低(di)工資(zi)標(biao)準的(de)，要在(zai)補足低(di)于標(biao)準部(bu)(bu)分(fen)的(de)同時(shi)，另外支付相(xiang)當于低(di)于部(bu)(bu)分(fen)百(bai)分(fen)之二十五的(de)經濟(ji)補償(chang)金。
第(di)三十條(tiao)下(xia)列(lie)情形之一，甲方(fang)(fang)應根據乙方(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)工作(zuo)年限，每(mei)滿一年發給相(xiang)當于(yu)乙方(fang)(fang)解除(chu)本(ben)合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金(jin)，最多不超過十二個月：
1．經與乙方(fang)協商一(yi)致，甲方(fang)解除本合(he)同的(de)；
2．乙(yi)方不能(neng)勝(sheng)任(ren)工作，經過(guo)培訓或者調整工作崗位，仍不能(neng)勝(sheng)任(ren)工作，由甲方解除本合同(tong)的。
第(di)三(san)十(shi)一條下列情(qing)形之一，甲方(fang)應根據乙方(fang)在甲方(fang)工作年限，每滿(man)一年發給相當于本單位上(shang)年月平(ping)均工資(zi)一個(ge)月的經濟補償(chang)金：
1．乙方患病或者非因工(gong)(gong)負(fu)傷，經勞(lao)動鑒定委員(yuan)會確認不能(neng)(neng)從事(shi)原工(gong)(gong)作，也不能(neng)(neng)從事(shi)由甲方另行安排(pai)的(de)工(gong)(gong)作而解除本(ben)合同的(de)'；
2．勞動(dong)合同(tong)訂立(li)時所依據的(de)客觀情況發(fa)生重(zhong)大(da)變化(hua)，致使本合同(tong)無法履行，經當事人協商不能(neng)就變更勞動(dong)合同(tong)達成協議，由(you)甲方解(jie)除勞動(dong)合同(tong)的(de)；
3．甲(jia)方(fang)瀕臨破產進行法(fa)定(ding)整(zheng)頓期間(jian)或者生產經營狀況發生嚴重困(kun)難，必須(xu)裁減人員的。
以上(shang)(shang)三種情況，如果乙方被解除(chu)本合(he)同(tong)前(qian)十二(er)個(ge)月的(de)月平均工(gong)資(zi)(zi)高于本單(dan)位上(shang)(shang)年月平均工(gong)資(zi)(zi)的(de)，按本人月平均工(gong)資(zi)(zi)計發(fa)。
第(di)三十(shi)二(er)條(tiao)甲(jia)方解除本合同后，未按(an)規定給予(yu)己方經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)的(de)，除全額(e)(e)發(fa)給經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)外(wai)(wai)，還(huan)須(xu)按(an)該經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)數(shu)額(e)(e)的(de)百分之(zhi)五(wu)十(shi)支付額(e)(e)外(wai)(wai)經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)。
第三十三條支(zhi)付(fu)乙方(fang)經(jing)濟補償時，乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工作時間不滿一(yi)年的按一(yi)年的標準發給經(jing)濟補償金。
第三十四條乙(yi)方患病(bing)或(huo)者非因工(gong)負(fu)傷，經勞動鑒(jian)定委員會(hui)確認不能從事(shi)原工(gong)作，也不能從事(shi)由(you)甲(jia)方另行安(an)排的(de)工(gong)作而(er)解除本合同(tong)的(de)，甲(jia)方還(huan)應(ying)發給乙(yi)方不低于企業(ye)上年(nian)月人(ren)均工(gong)資六個(ge)月的(de)醫(yi)療(liao)補(bu)助費(fei)(fei)(fei)，患重(zhong)病(bing)和(he)絕癥的(de)還(huan)應(ying)增加醫(yi)療(liao)補(bu)助費(fei)(fei)(fei)，患重(zhong)病(bing)的(de)增加部(bu)(bu)分(fen)不低于醫(yi)療(liao)補(bu)助費(fei)(fei)(fei)的(de)百分(fen)之(zhi)五(wu)十，患絕癥的(de)增加部(bu)(bu)分(fen)不低于醫(yi)療(liao)補(bu)助費(fei)(fei)(fei)的(de)百分(fen)之(zhi)一百。
第(di)三十(shi)五(wu)條甲(jia)方違反(fan)本合(he)同約定的條件解(jie)除勞(lao)動合(he)同或由(you)于甲(jia)方原因訂立的無效勞(lao)動合(he)同，給乙方造成損害(hai)的，應(ying)按(an)損失程度承擔賠償(chang)責任。
第三(san)十六條乙方違(wei)反(fan)本合同(tong)約(yue)定(ding)的條件解除勞動合同(tong)或違(wei)反(fan)本合同(tong)約(yue)定(ding)的保守商業(ye)秘密事項，對甲方造成經濟損失(shi)的，應按損失(shi)的程度依法承擔賠償(chang)責任。
第三十七條乙方解除本合同(tong)的，凡由甲方出(chu)資培訓和招(zhao)接收(shou)的人員，應向甲方償付培訓費(fei)和招(zhao)接收(shou)費(fei)。其標準(zhun)為：
九、勞動爭議處理
第三十八(ba)條因履行本(ben)合(he)同發生(sheng)的勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議，當事人(ren)可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)本(ben)單位勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議調(diao)解(jie)委(wei)員會(hui)申請(qing)(qing)調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不成，當事人(ren)一方(fang)要求仲(zhong)裁(cai)的，應當自勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議發生(sheng)之日(ri)起六(liu)十日(ri)內向(xiang)————勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)申請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)。當事人(ren)一方(fang)也可(ke)(ke)以(yi)直接(jie)向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)申請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決(jue)不服的，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)人(ren)民(min)法院提(ti)起訴訟。
十、其他
第(di)三(san)十(shi)九(jiu)條(tiao)甲(jia)方以下規章制度
______作為本合同的附(fu)件。
第四十條本合(he)同(tong)未盡事宜或(huo)與今(jin)后國家、北(bei)京市(shi)有(you)關規(gui)定(ding)相悖的，按(an)有(you)關規(gui)定(ding)執行。
第四(si)十一條本合同(tong)一式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份。
甲方(蓋(gai)章)乙方(簽(qian)章)
法定代表人
或委托代理人(簽章)
簽訂(ding)日期：___年___月___日
鑒證機關(蓋(gai)章)鑒證員(簽章)
鑒證(zheng)日期：___年___月(yue)___日
勞動合同模板11
甲方（用人(ren)單位）名稱：
地址：
性質：
法定(ding)代表人（委(wei)托代理人）：
乙方(fang)（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼(ma)：
湖南省勞(lao)動和(he)社(she)會(hui)保障廳印制
甲乙雙方根(gen)據《中華(hua)人民共和國勞動法(fa)》等法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在平(ping)等自愿、協商一致的基礎上(shang)，同意(yi)訂立本合同，共同遵守本合同所(suo)列(lie)條款。
一、合同期限(xian)和工作
第一條本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。期限(xian)為(wei)___年（月）。
試(shi)用(yong)期自___年(nian)___月(yue)___日(ri)至___年(nian)___月(yue)___日(ri)止，期限為___天。
第二條根(gen)據甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要，乙方(fang)同意從事崗位(wei)（工(gong)種(zhong)）工(gong)作(zuo)。經甲、乙雙(shuang)方(fang)協商同意，可以變更工(gong)作(zuo)崗位(wei)（工(gong)種(zhong)）。
第三條乙方應按照(zhao)甲方的(de)要求，按時完成規(gui)定(ding)的(de)工(gong)作數(shu)量(liang)，達到規(gui)定(ding)的(de)質量(liang)標準(zhun)。
二、工(gong)作時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假
第四條甲方安排乙方執行(xing)工時制(zhi)。
（一）實(shi)行標(biao)準工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制(zhi)的，甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)每(mei)日工(gong)(gong)作時(shi)間不(bu)(bu)(bu)超(chao)過八小時(shi)，每(mei)周不(bu)(bu)(bu)超(chao)過四十小時(shi)。甲方(fang)由于工(gong)(gong)作需(xu)要(yao)，經與(yu)工(gong)(gong)會和乙(yi)方(fang)協(xie)商后可(ke)以延長工(gong)(gong)作時(shi)間，一般每(mei)日不(bu)(bu)(bu)得超(chao)過一小時(shi)，因(yin)特(te)殊原因(yin)需(xu)要(yao)延長工(gong)(gong)作時(shi)間的，在保障乙(yi)方(fang)身(shen)體健康的條件下延長工(gong)(gong)作時(shi)間每(mei)日不(bu)(bu)(bu)得超(chao)過三(san)小時(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)(bu)得超(chao)過三(san)十六小時(shi)。
（二）實行綜合(he)計算工時(shi)工作制的，平均(jun)每(mei)日工作時(shi)間不得超過(guo)8小時(shi)，平均(jun)每(mei)周工作時(shi)間不得超過(guo)40小時(shi)。
（三）實(shi)行(xing)不定(ding)時工作(zuo)制的(de)，工作(zuo)時間和休息休假乙方自行(xing)安(an)排(pai)。
第(di)五條甲方(fang)(fang)延長乙方(fang)(fang)工作(zuo)時(shi)間，應依法安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)同等時(shi)間補休或(huo)支付加班(ban)加點工資(zi)。
第(di)六(liu)條乙方在(zai)合同期內享(xiang)受國家規定的各(ge)項(xiang)休(xiu)息(xi)、休(xiu)假的權利。每周至少休(xiu)息(xi)一天。
三、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件
第七條甲方(fang)不得招錄(lu)用(yong)未滿(man)16周(zhou)歲的未成(cheng)年人，并按國家規定對女職工和未成(cheng)年工實(shi)行特殊勞動保護。
第八條甲方有義(yi)務負責對(dui)乙方進行(xing)政治思(si)想、職業道德(de)、業務技術、勞動安(an)全衛生及有關規(gui)章制度的教育和(he)培訓。
四、勞動報酬
第九條甲方每月日以(yi)貨幣(bi)形式足(zu)額支付乙方工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資不低于元(yuan)，其中試用(yong)期間工(gong)(gong)資為元(yuan)。（試用(yong)期間工(gong)(gong)資不得(de)低于本單位同工(gong)(gong)種、同崗位職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資的80%）。甲方支付的工(gong)(gong)資應不違(wei)反國家有關最低工(gong)(gong)資的規(gui)定。
第十條實行(xing)計時或崗位(wei)工(gong)資(zi)(zi)的，每(mei)月(yue)標準(zhun)工(gong)資(zi)(zi)為(wei)元(yuan)。
實行計件工資的(de)，每月(yue)底薪為元(yuan)(yuan)，計件單價(jia)為元(yuan)(yuan)或(huo)完成工作(zuo)額的(de)%提成。
第十一(yi)條甲方安排乙(yi)方延長工(gong)(gong)作時間，支付不低于(yu)工(gong)(gong)資150%的工(gong)(gong)資報酬(chou)，每小時加班加點(dian)工(gong)(gong)資為(wei)___元。
公休日(ri)安排(pai)乙方工(gong)作又不能安排(pai)補休的，支付不低于工(gong)資(zi)200%的工(gong)資(zi)報(bao)酬，每小(xiao)時加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點工(gong)資(zi)為元或(huo)每個工(gong)作日(ri)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點工(gong)資(zi)為___元。
法定休假日安排乙方工(gong)(gong)作(zuo)的(de)，支付不低于工(gong)(gong)資300%的(de)工(gong)(gong)資報酬(chou)，每小(xiao)時加班(ban)工(gong)(gong)資為元或每個(ge)工(gong)(gong)作(zuo)日的(de)加班(ban)工(gong)(gong)資為___元。
第十二條甲方(fang)安排乙方(fang)在每(mei)日(ri)22時到次日(ri)6時工(gong)作(zuo)的`，每(mei)個工(gong)作(zuo)日(ri)夜(ye)班補貼___元。
第十四(si)條非因乙(yi)方(fang)原因造成甲(jia)(jia)方(fang)停工(gong)(gong)(gong)、歇業(ye)，未(wei)超過一個月(yue)的，甲(jia)(jia)方(fang)應按(an)本合(he)同(tong)約(yue)定的工(gong)(gong)(gong)資標準(zhun)(zhun)支付乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)資；超過一個月(yue)，未(wei)安(an)排乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)作的，甲(jia)(jia)方(fang)應按(an)不低于當地失業(ye)保(bao)險(xian)標準(zhun)(zhun)支付乙(yi)方(fang)停工(gong)(gong)(gong)生活費。
第十五條(tiao)乙方(fang)(fang)依法享受年休假(jia)、探親(qin)假(jia)、喪假(jia)等假(jia)期期間，甲方(fang)(fang)應按國家(jia)和地方(fang)(fang)有(you)關規定標(biao)準，或勞動合(he)同約定的標(biao)準，支付乙方(fang)(fang)工(gong)資。
五、保險(xian)福利待遇(yu)
第十六條甲方(fang)(fang)應按(an)國家和(he)地方(fang)(fang)有關社會保(bao)險的法(fa)律、法(fa)規和(he)政策規定為乙(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保(bao)險費用；社會保(bao)險費個人繳(jiao)納部分，甲方(fang)(fang)可從乙(yi)方(fang)(fang)工資中(zhong)代扣代繳(jiao)。
甲乙(yi)雙方解除、終止勞動合同(tong)時(shi)，甲方應(ying)按有(you)(you)關(guan)規(gui)定為乙(yi)方辦理(li)社會保險有(you)(you)關(guan)手續。
第十七條乙方(fang)在(zai)孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)等(deng)各(ge)項待遇，按國家和(he)地方(fang)有關生育保險(xian)政策規定執行(xing)。
第十八條甲方為乙方提供(gong)以下福利待遇：
1、
2、
3、
六、勞動(dong)紀律和規章制度
第(di)十九條甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的各項規章制(zhi)度(du)應(ying)向(xiang)乙方(fang)公示。
第二十條(tiao)乙方(fang)應嚴(yan)格遵(zun)守甲方(fang)制定的(de)規章制度、完成(cheng)勞(lao)動任務，提高職(zhi)業技(ji)能，執行勞(lao)動安全衛生規程(cheng)，遵(zun)守勞(lao)動紀律(lv)和職(zhi)業道德。
第二十一(yi)條乙方(fang)有權拒絕甲方(fang)安排違法、不道(dao)德(de)或損害(hai)乙方(fang)身心健康的行(xing)為，有權提出批評(ping)并向(xiang)有關部門檢舉控告。
第二十(shi)二條乙方(fang)應保守(shou)甲(jia)方(fang)的(de)商業秘密。甲(jia)方(fang)對(dui)乙方(fang)的(de)個人資料，未經乙方(fang)的(de)同意，不(bu)得公(gong)開和(he)泄(xie)露。
第二十三條乙(yi)方(fang)違反勞動紀(ji)律，甲方(fang)可依據本單位規章制(zhi)度，給(gei)予(yu)相(xiang)應的(de)行政(zheng)處分、行政(zheng)處理、經濟處罰(fa)等，直至解除本合同。
七、勞動合(he)同的變更、解(jie)除(chu)、終止(zhi)、續(xu)訂(ding)
第二十四條訂立(li)勞動合同時，甲方不(bu)(bu)得以任何(he)形式向乙(yi)(yi)方牟(mou)取不(bu)(bu)正(zheng)當利益，不(bu)(bu)得向乙(yi)(yi)方收取抵(di)押金(jin)、抵(di)押物、保證(zheng)金(jin)、定金(jin)或其(qi)他(ta)財物，不(bu)(bu)得要(yao)求(qiu)強迫(po)乙(yi)(yi)方集資入股，也不(bu)(bu)得扣押乙(yi)(yi)方的身(shen)份證(zheng)等證(zheng)件。
第(di)二十五條經甲乙(yi)雙方協商(shang)一致，可以變(bian)更(geng)本(ben)合(he)(he)同(tong)相(xiang)關內(nei)容或解除本(ben)合(he)(he)同(tong)。
第(di)二十六條(tiao)甲方(fang)解除本合同，應提前(qian)三(san)十日(ri)以(yi)書面形式通知乙方(fang)
乙方(fang)有下列情形(xing)之一，甲方(fang)可以解(jie)除(chu)本(ben)合同。
1、在(zai)試(shi)用期(qi)間(jian)，被(bei)證(zheng)明不符合錄(lu)用條件的；
錄用條件為：①
②
③
2、嚴重(zhong)違反勞動紀律或甲方規章(zhang)制度(du)的；
3、嚴(yan)重(zhong)失職、營私舞弊，對甲方利(li)益造成重(zhong)大損害的；
4、被依法追究刑事責任或勞動教(jiao)養的。
第二十七條(tiao)乙方解除勞(lao)動合(he)同，應當提前(qian)三十日(ri)以書(shu)面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙(yi)方可以隨時通知(zhi)甲方解(jie)除(chu)本合同(tong)，甲方應當支付(fu)相應的(de)勞動(dong)報酬并依(yi)法繳(jiao)納社(she)會保(bao)險(xian)：
1、在試用期(qi)內的；
2、甲(jia)方(fang)以暴力、威脅、監禁或者(zhe)非法限制人身自由的(de)手段強迫勞動(dong)的(de)；
3、甲(jia)方不能按照本合同規(gui)定(ding)支付勞(lao)(lao)動(dong)報酬或(huo)者提供勞(lao)(lao)動(dong)條件的(de)。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終(zhong)止。甲乙雙方經協商(shang)同意，可以續訂勞動合同。
第二(er)十九條本(ben)合(he)同期(qi)限(xian)屆(jie)滿后，未辦理終止勞動(dong)合(he)同手續(xu)仍存(cun)在勞動(dong)關系，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)要求續(xu)訂勞動(dong)合(he)同，雙方(fang)(fang)(fang)就續(xu)訂的(de)勞動(dong)合(he)同期(qi)限(xian)協商不(bu)一(yi)致時，續(xu)訂的(de)勞動(dong)合(he)同期(qi)限(xian)從簽字之日(ri)起不(bu)得少于月(yue)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)符合(he)續(xu)訂無固(gu)定期(qi)限(xian)勞動(dong)合(he)同條件的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應與(yu)其簽訂無固(gu)定期(qi)限(xian)勞動(dong)合(he)同。
八(ba)、經濟補償與賠(pei)償
第(di)三(san)十(shi)條甲方(fang)違反方(fang)勞(lao)動合(he)同的，應按下(xia)列(lie)標準支付乙(yi)方(fang)經濟補償(chang)金：
1、甲方克扣或者無(wu)故(gu)拖欠乙方工資(zi)的，以及拒不支付乙方延(yan)長工作時(shi)間工資(zi)報酬的，從發(fa)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資(zi)額的%賠(pei)償乙方損失，直至支付工資(zi)之日止(zhi)，與工資(zi)一并(bing)發(fa)給乙方，同時(shi)，還需(xu)加發(fa)相當于工資(zi)報酬百分之二十五(wu)的經濟補償金；
2、甲方支(zhi)付(fu)乙(yi)方的(de)工資報酬低(di)于本地最低(di)工資標準的(de)，要在補足低(di)于標準部(bu)分(fen)的(de)同(tong)時，另外支(zhi)付(fu)相當于低(di)于部(bu)分(fen)百分(fen)之二十五的(de)經濟補償金。
第三十一條甲方解除(chu)乙方勞動合同，除(chu)本合同第二十六條規(gui)定(ding)(ding)情形外，甲方應按國家和地方有關規(gui)定(ding)(ding)支(zhi)付乙方經濟補償金。
第三十二條乙(yi)方違反規定或(huo)本(ben)合(he)同(tong)的(de)約(yue)定解除(chu)本(ben)合(he)同(tong)，對甲(jia)方造成損(sun)失的(de)，乙(yi)方應賠償(chang)甲(jia)方下列損(sun)失：
1、由甲方出資培(pei)訓和(he)招(zhao)接收的(de)人員，為其(qi)支付培(pei)訓費和(he)招(zhao)收錄(lu)用費；
2、對(dui)生產、經營(ying)和工作(zuo)造成的(de)直接經濟損失(shi)；
4、本合(he)同約定的其他賠償費用。
九、違反勞(lao)動合同的責任
第三(san)十三(san)條當事人(ren)一(yi)方違反(fan)本合(he)同時，應承(cheng)擔違約責任，向對方支付違約金(jin)___元(yuan)。
第(di)三十(shi)四條其他違(wei)約責任(ren)
十、雙方約定的其他事項
第三十五條
十(shi)一、勞動爭議處理
第三十六條因履行本合同發生的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)，當事(shi)人可以向(xiang)(xiang)本單(dan)位勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)調(diao)解委(wei)員會(hui)申請調(diao)解；不愿調(diao)解或(huo)調(diao)解不成，當事(shi)人一(yi)方要求仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)的(de)，應當自勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)發生之日(ri)起(qi)六十日(ri)內向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。當事(shi)人一(yi)方也可以直接(jie)向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)，對仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不服的(de)，可以向(xiang)(xiang)人民法院提起(qi)訴訟。
十二、其他
第三十(shi)七(qi)條以下專項協議和規章制度作為本(ben)合(he)同(tong)的附件，與本(ben)合(he)同(tong)具有同(tong)等法律(lv)效力(li)。
第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十九條本合同一式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方(fang)各執一份(fen)。
第四十(shi)條乙方(fang)確定下(xia)列地(di)址為勞動關系管理相關文(wen)件、文(wen)書送達地(di)址。如以下(xia)地(di)址發生變(bian)化，乙方(fang)應書面(mian)告(gao)知甲方(fang)。
（特別提示：以上條款(kuan)內容甲乙雙方(fang)在(zai)簽署本合(he)同前，均(jun)應事先仔細閱讀，并詳(xiang)細了(le)解(jie)本合(he)同以及附(fu)件內容，雙方(fang)簽字后即行(xing)生效。）
甲方（蓋(gai)章(zhang)）乙方（簽名(ming)）
法定代表人
（委托代理人(ren)）（簽名）
___年___月___日(ri)___年___月___日(ri)
勞動合同模板12
甲方（用人(ren)單位）名稱：
地址：
性質：
法定代表(biao)人(ren)（委托代理(li)人(ren)）：
乙方（勞(lao)動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號(hao)碼：
湖(hu)南省(sheng)勞動(dong)和社(she)會保障(zhang)廳印制
甲(jia)乙雙方(fang)根據《中華人(ren)民(min)共(gong)(gong)和國勞(lao)動法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在平(ping)等自愿(yuan)、協商一致(zhi)的基礎上(shang)，同意訂立(li)本(ben)勞(lao)動合(he)(he)同，共(gong)(gong)同遵守(shou)本(ben)合(he)(he)同所列條款(kuan)。
一、合同類型和期限
第一條 甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)選擇以下第種(zhong)形式確定(ding)本合同期限(xian)：
（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止(zhi)。
（二）無固定(ding)期限：自 年 月 日起(qi)至法定(ding)的或本(ben)合同所約定(ding)的終(zhong)止條件出(chu)現時止。
（三）以(yi)完成一定(ding)的工(gong)作（任務(wu)）為期(qi)限(xian)。自 年(nian) 月 日至 工(gong)作（任務(wu)）完成時即行終止。
其中試用期(qi)自(zi) 年 月 日(ri)至 年 月 日(ri)止(zhi)，期(qi)限為 天。
二、工作內容
第二條 根據甲(jia)方工作(zuo)需(xu)要，乙方同意從(cong)事崗位(wei)（工種）工作(zuo)。經甲(jia)、乙雙方協商同意，可以(yi)變更工作(zuo)崗位(wei)（工種）。
第三條 乙方(fang)應(ying)按照(zhao)甲方(fang)的要(yao)求(qiu)，按時完成規定的工作(zuo)數量，達到(dao)規定的質量標(biao)準。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙(yi)方實行(xing)工時制(zhi)。
（一(yi)）實行標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作制的(de)，甲方安排乙方每(mei)(mei)(mei)日(ri)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)不超(chao)(chao)過(guo)八小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)(mei)周不超(chao)(chao)過(guo)四(si)十小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲方由于工(gong)(gong)作需(xu)要，經(jing)與工(gong)(gong)會和乙方協商后可以延(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)，一(yi)般(ban)每(mei)(mei)(mei)日(ri)不得(de)超(chao)(chao)過(guo)一(yi)小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，因(yin)特殊原因(yin)需(xu)要延(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)的(de)，在保障(zhang)乙方身體健康的(de)條件下延(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)每(mei)(mei)(mei)日(ri)不得(de)超(chao)(chao)過(guo)三小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)(mei)月不得(de)超(chao)(chao)過(guo)三十六小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。
（二(er)）實行綜合計(ji)算工時(shi)工作(zuo)制(zhi)的，平均每日工作(zuo)時(shi)間不(bu)得超(chao)過(guo)8小時(shi)，平均每周工作(zuo)時(shi)間不(bu)得超(chao)過(guo)40小時(shi)。
（三(san)）實(shi)行不(bu)定時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)的，工(gong)作(zuo)時(shi)間和休息(xi)休假乙方自行安(an)排(pai)。
第五(wu)條 甲(jia)方(fang)(fang)延(yan)長(chang)乙方(fang)(fang)工作時間的，應依法安排乙方(fang)(fang)同等(deng)時間補休(xiu)或支付加(jia)班加(jia)點工資。
第六條(tiao) 乙方在合同期內(nei)享受國家規定的(de)各項休(xiu)(xiu)息、休(xiu)(xiu)假的(de)權利，甲方應保(bao)證乙方每周至少休(xiu)(xiu)息一天(tian)。
四、勞動保護和勞動條件
第(di)七條 甲方(fang)要(yao)嚴格(ge)執行國家和(he)地(di)方(fang)有(you)關勞動保護的法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和(he)規(gui)(gui)章，為乙方(fang)提供必要(yao)的勞動條件和(he)勞動工(gong)具，制(zhi)定操作規(gui)(gui)程、工(gong)作規(gui)(gui)范和(he)勞動安全(quan)衛生(sheng)制(zhi)度及其標(biao)準。
第八條 甲方有(you)(you)義務(wu)負責對(dui)乙(yi)方進行政治(zhi)思想(xiang)、職業(ye)(ye)道(dao)德(de)、業(ye)(ye)務(wu)技術、勞動安全衛生及有(you)(you)關規章(zhang)制度的教(jiao)育和培訓。
第(di)九(jiu)條 乙(yi)方有(you)(you)權拒(ju)絕甲方的違法(fa)指揮(hui)，對甲方及(ji)其管理人員(yuan)違法(fa)經營行為，有(you)(you)權提出批評并(bing)向有(you)(you)關部(bu)門(men)檢(jian)舉控告。
五、勞動報酬
第十(shi)條(tiao) 乙方試用期的(de)(de)工(gong)資標準為元(yuan)/月。（試用期間工(gong)資不(bu)得低(di)于本單位同崗位職工(gong)工(gong)資的(de)(de)80%）。
第十一條 乙方試用期滿后，甲(jia)方應根據本(ben)單位的工(gong)資制(zhi)度，確定乙方實行(xing)以下第種(zhong)工(gong)資形式：
（一）計時工(gong)資。乙方的工(gong)資由以下幾部(bu)分(fen)組(zu)成： 、 、 、 ；其(qi)標準分(fen)別(bie)為 元(yuan)/月、 元(yuan)/月、 元(yuan)/月、 元(yuan)/月。如甲方的工(gong)資制度發生變化(hua)或乙方工(gong)作崗(gang)位變動，按新的工(gong)資標準確(que)定。
（二）提(ti)成(cheng)工(gong)(gong)資(zi)。甲(jia)方應制(zhi)定科學合理的工(gong)(gong)作量標準，提(ti)成(cheng)工(gong)(gong)資(zi)單價(jia)為(wei) 。
（三）其(qi)他工資形式。具(ju)體約定可在本合同(tong)第 條中明確。
第(di)十二條(tiao) 甲(jia)方(fang)應以法定(ding)貨幣(bi)形式按月(yue)支(zhi)付乙方(fang)工資，發薪日為每月(yue)日，不(bu)得(de)克扣或無(wu)故拖欠。甲(jia)方(fang)支(zhi)付乙方(fang)的(de)工資，應不(bu)違反(fan)國家有關最低(di)工資的(de)規定(ding)。
第十三條(tiao) 甲方安(an)(an)排(pai)(pai)乙方延(yan)長日(ri)工(gong)作時間，應(ying)支付不低(di)于(yu)乙方工(gong)資(zi)150%的(de)工(gong)資(zi)報(bao)酬；安(an)(an)排(pai)(pai)乙方在休息日(ri)工(gong)作又不能安(an)(an)排(pai)(pai)補休的(de)，應(ying)支付不低(di)于(yu)乙方工(gong)資(zi)200%的(de)工(gong)資(zi)報(bao)酬；安(an)(an)排(pai)(pai)乙方在法定休假日(ri)工(gong)作的(de)，應(ying)支付不低(di)于(yu)乙方工(gong)資(zi)300%的(de)工(gong)資(zi)報(bao)酬。
第十四條 非(fei)因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)原因(yin)造成甲(jia)方(fang)(fang)停工(gong)(gong)、停產、歇(xie)業(ye)(ye)，未超(chao)過(guo)一(yi)個月(yue)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應按(an)本合同約定的(de)工(gong)(gong)資標(biao)準支付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資；超(chao)過(guo)一(yi)個月(yue)，未安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應按(an)不(bu)低于當(dang)地失業(ye)(ye)保(bao)險標(biao)準支付乙(yi)方(fang)(fang)停工(gong)(gong)生活(huo)費。
第十(shi)五條 甲方(fang)安排乙方(fang)每(mei)日22時(shi)到次日6時(shi)工作(zuo)的，每(mei)個工作(zuo)日夜班補貼(tie)為元。
第(di)十(shi)六(liu)條 乙(yi)方(fang)依法享(xiang)受年休假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期期間，甲方(fang)應(ying)按(an)國家(jia)和(he)地(di)方(fang)有關規定(ding)的標準，或勞動(dong)合(he)同約(yue)定(ding)的標準，支付(fu)乙(yi)方(fang)工資。
六、社會保險和福利待遇
第十七(qi)條 甲方應按國(guo)家和地方有(you)關社會保險(xian)(xian)的法律(lv)、法規和政(zheng)策規定為乙方繳(jiao)(jiao)納基(ji)本(ben)養老、基(ji)本(ben)醫療(liao)、失(shi)業、工傷、生(sheng)育保險(xian)(xian)費(fei)用；社會保險(xian)(xian)費(fei)個人繳(jiao)(jiao)納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳(jiao)(jiao)。
甲乙雙方解(jie)除、終止勞動合(he)同時，甲方應按有關規(gui)定為乙方辦理社會保險相關手續。
第十八條 乙(yi)方患病或非因工負傷的醫療待遇按照(zhao)國家和地方有關政策規(gui)定執(zhi)行。
第十九條 乙(yi)方(fang)工(gong)傷(shang)待遇按國家和(he)地方(fang)有關(guan)政策法規執行。
第二(er)十條 乙方在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)等(deng)各項待遇，按國(guo)家和地方有關生育保險政策規定執行。
第二十一條(tiao) 甲方為乙(yi)方提(ti)供以下福利(li)待遇(yu)： 1、 2、 3、
七、勞動紀律和規章制度
第二十二條 甲方(fang)依(yi)法制定的各(ge)項規章(zhang)制度應向乙方(fang)公(gong)示。
第二十三(san)條 乙方應嚴格遵守甲方制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度、完成勞動(dong)任務，提高(gao)職業技能，執(zhi)行(xing)勞動(dong)安全衛生(sheng)規程(cheng)，遵守勞動(dong)紀(ji)律和(he)職業道(dao)德。
第二十四條 乙(yi)方(fang)違反勞動紀律，甲方(fang)可依據本(ben)單位規章制度，給予相應的行政處(chu)(chu)分、行政處(chu)(chu)理、經濟處(chu)(chu)罰等(deng)，直至(zhi)解(jie)除本(ben)合(he)同(tong)。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第(di)二十五條 訂(ding)立本(ben)合(he)同(tong)(tong)所(suo)依(yi)據的(de)客觀(guan)情況發(fa)生重大(da)變化(hua)，致使本(ben)合(he)同(tong)(tong)無法(fa)履行的(de)，經甲(jia)乙(yi)雙方協商(shang)同(tong)(tong)意(yi)，可(ke)以變更本(ben)合(he)同(tong)(tong)相關內容。
第二十六條 經甲乙雙方(fang)協商一(yi)致，本合同可以解(jie)除。
第二十七(qi)條 乙方有下列情(qing)形之一，甲方可(ke)以解(jie)除(chu)本合同(tong)。
1、在試用期間(jian)，被證明(ming)不符(fu)合錄用條件的； 錄用條件為：
① ② ③
2、嚴重違(wei)反勞(lao)動紀律(lv)或甲方規(gui)章制度的；
3、嚴重(zhong)失職、營(ying)私舞弊，對甲方(fang)利益造(zao)成重(zhong)大損害的；
4、被(bei)依(yi)法追究刑事責任或勞動教(jiao)養的。
第二十八條(tiao) 下(xia)列情形之一，甲方可以(yi)解(jie)除本合同，但應提前(qian)三(san)十日以(yi)書面(mian)形式通知乙方：
1、乙方患病或非因(yin)工(gong)負(fu)傷，醫(yi)療期滿后，不(bu)能從事原工(gong)作也不(bu)能從事甲方另行安(an)排(pai)的工(gong)作的；
2、乙方不能勝任(ren)工(gong)作，經(jing)過培訓或者調整工(gong)作崗位，仍不能勝任(ren)工(gong)作的；
3、雙方不(bu)能(neng)依據本合(he)同(tong)第二十五條規定就變更合(he)同(tong)達成協議的。
第二十九條 甲方(fang)瀕臨(lin)破產(chan)進行(xing)(xing)法定整(zheng)頓期(qi)間或者經(jing)營發生嚴重(zhong)困難（地方(fang)政府規定的(de)困難企業標準），經(jing)向工(gong)(gong)會(hui)(hui)或者全(quan)體職(zhi)工(gong)(gong)說明情(qing)況，聽取工(gong)(gong)會(hui)(hui)或者職(zhi)工(gong)(gong)的(de)意見，并向勞(lao)動保障行(xing)(xing)政部門(men)報告(gao)后，可以(yi)解除本合(he)同(tong)。
第三十(shi)條 乙方(fang)有下列情形之一，甲方(fang)不得依據本合(he)同(tong)第二十(shi)八條、第二十(shi)九條終止、解除本合(he)同(tong)：
1、患職業病或因(yin)工負(fu)傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的(de)；
2、患病或負(fu)傷，在規定的醫療(liao)期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳(ru)期內的；
4、復員退伍義務兵和(he)建設征(zheng)地農轉工人員初次參(can)加工作未滿(man)三年的；
5、義務服兵役(yi)期(qi)間(jian)的(de)；
6、擔(dan)任集體協(xie)商代(dai)表在履行代(dai)表職責(ze)的(de)；
7、符合法(fa)律法(fa)規、規定(ding)其他情(qing)況的。
第(di)三(san)十一條(tiao) 有下列(lie)情(qing)形(xing)之一，乙方可以隨時通知甲(jia)方解除本合同，甲(jia)方應(ying)當支付乙方相應(ying)的勞動報酬(chou)并(bing)依法繳納(na)社會保險：
1、在試用期(qi)內的；
2、甲(jia)方(fang)以暴力、威脅或者非法(fa)限制人身自由的手段強(qiang)迫勞(lao)動的；
3、甲方不能(neng)按照(zhao)本合同規定支付(fu)勞動(dong)報酬或者提供勞動(dong)條件的。
第三十二條(tiao) 乙方(fang)解除(chu)勞動合同，應(ying)當提前三十日以(yi)書面形式通知甲方(fang)。
第三十(shi)三條(tiao) 本合同(tong)到期，勞(lao)動合同(tong)即行終止。甲(jia)乙雙(shuang)方經協商同(tong)意，可以續訂(ding)勞(lao)動合同(tong)。
第三十(shi)四條 本合同(tong)(tong)期滿后，雙方仍存在(zai)勞動(dong)關系的(de)(de)，甲方應(ying)(ying)與乙(yi)(yi)方及時補(bu)(bu)簽或續(xu)(xu)訂勞動(dong)合同(tong)(tong)，雙方就合同(tong)(tong)期限(xian)協商(shang)不一(yi)致時，補(bu)(bu)簽或續(xu)(xu)訂的(de)(de)合同(tong)(tong)期限(xian)應(ying)(ying)從(cong)簽字(zi)之日起不得(de)少于月。乙(yi)(yi)方符合續(xu)(xu)訂無(wu)固(gu)定期限(xian)勞動(dong)合同(tong)(tong)條件的(de)(de)，甲方應(ying)(ying)與其簽訂無(wu)固(gu)定期限(xian)勞動(dong)合同(tong)(tong)。
第三十五條(tiao)(tiao) 訂立(li)無(wu)固(gu)定期限勞(lao)動合同(tong)的(de)，出(chu)現(xian)法定終(zhong)止條(tiao)(tiao)件(jian)或甲(jia)乙(yi)雙方約(yue)定的(de)下列(lie)終(zhong)止條(tiao)(tiao)件(jian)出(chu)現(xian)，本合同(tong)終(zhong)止。
九、保守商業秘密和競業限制
第三十六條 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在合同期內，應遵守甲方(fang)(fang)(fang)的(de)保密規(gui)定，嚴格保守甲方(fang)(fang)(fang)的(de)商業(ye)秘密。不得利(li)用工作之便(bian)，影響甲方(fang)(fang)(fang)的(de)經營(ying)和形象(xiang)，或與甲方(fang)(fang)(fang)競(jing)爭市場(chang)，損害甲方(fang)(fang)(fang)的(de)利(li)益(yi)。
第三十七(qi)條 乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位涉及(ji)甲(jia)方商業(ye)秘(mi)密或對甲(jia)方的(de)生產(chan)經(jing)營有重(zhong)大影(ying)響的(de)，甲(jia)方可以在解除或終止(zhi)合同前6個月(yue)內，調整乙(yi)方工(gong)(gong)作(zuo)崗位，變更勞動合同中(zhong)相關(guan)內容。
第三(san)十八條 乙方掌握甲方商業(ye)秘密的，勞動合同(tong)終止或解除后年（月）內，不得到經營同(tong)類(lei)業(ye)務且有競(jing)爭關(guan)(guan)系的其(qi)他用人單位任職，也(ye)不得自己經營與甲方有競(jing)爭關(guan)(guan)系的同(tong)類(lei)業(ye)務，甲方應向乙方支付(fu)競(jing)業(ye)限制經濟(ji)補償費元。
十、經濟補償與賠償
第三(san)十九(jiu)條 甲方違反勞動合同的(de)，應按下列標準支付(fu)乙方經(jing)濟補(bu)償(chang)金：
1、甲(jia)方克扣(kou)或者無故拖欠乙方工資的，以(yi)及拒不(bu)支付(fu)乙方延長工作時(shi)(shi)間(jian)工資報(bao)酬的，除在(zai)規(gui)定的時(shi)(shi)間(jian)內全(quan)額(e)支付(fu)乙方工資報(bao)酬外(wai)，還需(xu)加發相當于(yu)工資報(bao)酬百分之(zhi)二十五的經濟(ji)補(bu)償金。
2、甲方支(zhi)付(fu)(fu)乙方的工資報酬低(di)于(yu)當(dang)地最(zui)低(di)工資標準(zhun)的.，要在(zai)補足低(di)于(yu)標準(zhun)部分的同時，另外支(zhi)付(fu)(fu)相(xiang)當(dang)于(yu)低(di)于(yu)部分百分之二(er)十五的經濟補償金。
第(di)四(si)十條 甲方解除(chu)乙方勞動(dong)合(he)同，除(chu)本合(he)同第(di)二十七條規定的情形(xing)外(wai)，甲方應按國家和地方有關規定的標準支付乙方經濟補償金。
第(di)四十(shi)一(yi)條 甲方(fang)解除本合同后(hou)，未按規定給(gei)予乙方(fang)經濟(ji)補償(chang)(chang)的，除全額(e)發給(gei)經濟(ji)補償(chang)(chang)金外，還須按該經濟(ji)補償(chang)(chang)金數額(e)的百分之五十(shi)支付(fu)額(e)外經濟(ji)補償(chang)(chang)金。
第四(si)十(shi)二(er)條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)患病(bing)或者非因(yin)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)負傷，經勞(lao)動能力(li)鑒定委員會確認不(bu)能從(cong)事原工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作，也不(bu)能從(cong)事甲(jia)方(fang)(fang)另行安排(pai)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作而解除(chu)本(ben)合(he)同的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)除(chu)按第三十(shi)八條(tiao)執行外，還(huan)(huan)應發給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)低于(yu)六(liu)個(ge)月(yue)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)醫療(liao)補(bu)助(zhu)費(fei)(fei)（月(yue)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準按甲(jia)方(fang)(fang)正常生(sheng)產情況下乙(yi)方(fang)(fang)解除(chu)合(he)同前(qian)十(shi)二(er)個(ge)月(yue)月(yue)平均工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)計算，若乙(yi)方(fang)(fang)月(yue)平均工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)低于(yu)企(qi)業月(yue)平均工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)，則按企(qi)業月(yue)平均工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準執行）。患重(zhong)(zhong)病(bing)和絕癥(zheng)的(de)(de)還(huan)(huan)應增(zeng)加(jia)醫療(liao)補(bu)助(zhu)費(fei)(fei)，患重(zhong)(zhong)病(bing)的(de)(de)增(zeng)加(jia)部分(fen)不(bu)低于(yu)醫療(liao)補(bu)助(zhu)費(fei)(fei)的(de)(de)百分(fen)之(zhi)(zhi)五十(shi)，患絕癥(zheng)的(de)(de)增(zeng)加(jia)部分(fen)不(bu)低于(yu)醫療(liao)補(bu)助(zhu)費(fei)(fei)的(de)(de)百分(fen)之(zhi)(zhi)百。
第四十三條 甲方(fang)(fang)(fang)發生故意拖延不與乙(yi)方(fang)(fang)(fang)續訂(ding)勞動(dong)合(he)同、與乙(yi)方(fang)(fang)(fang)訂(ding)立無效(xiao)勞動(dong)合(he)同、違(wei)反(fan)規(gui)定或本合(he)同約定侵害(hai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)合(he)法(fa)權益(yi)以及解(jie)除勞動(dong)合(he)同等情(qing)形之一的，給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)造(zao)成損(sun)害(hai)，甲方(fang)(fang)(fang)應按下(xia)列規(gui)定賠償(chang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)損(sun)失(shi)：
1、造成乙(yi)(yi)方(fang)工資(zi)收入損失(shi)的(de)，按(an)乙(yi)(yi)方(fang)應得(de)工資(zi)收入支(zhi)付給乙(yi)(yi)方(fang)，并(bing)加(jia)付應得(de)工資(zi)收入25%的(de)賠償費(fei)用；
2、造(zao)成乙方勞動保(bao)護(hu)待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保(bao)護(hu)津貼和用品。
3、造成乙方(fang)工(gong)傷(shang)、醫療(liao)待遇(yu)損失的(de)，除按(an)國家規定為(wei)乙方(fang)提(ti)供工(gong)傷(shang)、醫療(liao)待遇(yu)外，還應支(zhi)付乙方(fang)相當(dang)于醫療(liao)費用25%的(de)賠償(chang)費用；
4、乙(yi)方為女職工或(huo)未(wei)成年(nian)工，造成其(qi)身體健康損害，除按國(guo)家規定提供治療期(qi)間的醫(yi)療待遇外，還(huan)應支付相當于其(qi)醫(yi)療費(fei)用25%的賠償費(fei)用；
第四十(shi)四條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)違反(fan)規定或本合同的(de)約定解除勞動合同，對甲方(fang)(fang)造成損失的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應賠償甲方(fang)(fang)下列(lie)損失：
1、甲方為其支付的培訓(xun)費(fei)和招(zhao)收錄用(yong)費(fei)；
2、對生產、經營(ying)和工作造成(cheng)的直接經濟損(sun)失；
3、本(ben)合同約(yue)定的其(qi)他賠償費用。
十一、違反勞動合同的責任
第四十五條 當事(shi)人一(yi)方違(wei)反(fan)本(ben)合(he)同時，應承擔違(wei)約(yue)責任，向(xiang)對(dui)方支付違(wei)約(yue)金 元(yuan)。
第四十六條 其(qi)他(ta)違約責任
十二、雙方約定的其他事項
第四十七條
十三、勞動爭議處理
第四十八條 因履行本合同(tong)發生的勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議，當事人(ren)(ren)可以向本單位勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議調解(jie)委員(yuan)會申請調解(jie)；不(bu)愿或調解(jie)不(bu)成，當事人(ren)(ren)一方(fang)要(yao)求仲(zhong)(zhong)裁(cai)的，應當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議發生之日起六(liu)十日內向勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。當事人(ren)(ren)一方(fang)也可以直接(jie)向勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服的，可以向人(ren)(ren)民法院(yuan)提起訴訟。
十四、其 他
第四十九條 以下專(zhuan)項協議和規章制度作為本(ben)合同的(de)附件，與本(ben)合同具(ju)有同等法律(lv)效力。 （一） （二(er)） （三）
第五(wu)十(shi)條 本合同未(wei)盡事宜，雙方可另協(xie)商解決(jue)；與今后國家(jia)法(fa)律、行(xing)政法(fa)規等(deng)有關(guan)規定(ding)(ding)相悖的，按有關(guan)規定(ding)(ding)執行(xing)。
第(di)五十一條 本合(he)同一式(shi)兩份，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一份。
第五十二條(tiao) 乙方(fang)確定(ding)下列地址為勞動(dong)關系管(guan)理相關文(wen)件、文(wen)書(shu)送(song)達地址。如(ru)以(yi)下地址發生變化，乙方(fang)應書(shu)面告知甲(jia)方(fang)。 （特別(bie)提示：以(yi)上條(tiao)款內(nei)容(rong)甲(jia)乙雙方(fang)在(zai)簽(qian)署本合同前(qian)，均應事先(xian)仔細閱讀(du)，并詳(xiang)細了(le)解本合同以(yi)及附件內(nei)容(rong)，雙方(fang)簽(qian)字后(hou)即行生效。）
甲方：（蓋章(zhang)） 法定代(dai)表人(ren)或（委托代(dai)理人(ren)）：（簽名） 年 月 日
乙方(fang)：（簽(qian)名） 年(nian) 月 日
鑒證(zheng)機關(guan)：（蓋章） 鑒證(zheng)人：（簽(qian)章） 年(nian) 月 日
勞動合同續訂書
經甲、乙雙方(fang)協商一(yi)致，同(tong)意(yi)續(xu)訂 年(nian) 月(yue) 日簽訂的勞動合同(tong)，續(xu)訂類型為 期(qi)限合同(tong)，期(qi)限為 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日止(zhi)。
甲方(fang)（蓋(gai) 章） 乙(yi)方(fang) （簽名(ming)）
法定代(dai)表人(ren) （委托代(dai)理人(ren)）：（簽名）
年 月(yue) 日(ri) 年 月(yue) 日(ri)
勞動合同變更書
經甲乙(yi)雙方平等自愿、協商同意，對 年 月(yue) 日簽訂(ding)的勞動(dong)合(he)同書作如下(xia)變更：
甲方 （蓋(gai) 章(zhang)） 乙方 （簽名）
法定代表人（委(wei)托代理人）（簽名）
年 月(yue) 日 年 月(yue) 日
勞動合同模板13
甲方（用(yong)人單位）名稱：
乙方（勞動者(zhe)）姓名：
根據《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動合同法(fa)》及相關法(fa)律、法(fa)規的(de)規定，甲乙(yi)雙方(fang)遵(zun)循合法(fa)、公(gong)平、平等自愿、協商一致(zhi)、誠實(shi)信(xin)用的(de)原則訂立(li)本合同。
第(di)一(yi)條(tiao)本合同期(qi)限(xian)(xian)(xian)(xian)類型為（固定(ding)(ding)期(qi)限(xian)(xian)(xian)(xian)/無固定(ding)(ding)期(qi)限(xian)(xian)(xian)(xian)/以完成一(yi)定(ding)(ding)工作任務為期(qi)限(xian)(xian)(xian)(xian)），自x年(nian)xx月xx日起至止。其中(zhong)，試用期(qi)（有(you)/無），自x年(nian)xx月xx日起至x年(nian)xx月xx日止。
第二條甲方(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)從事的工(gong)(gong)(gong)作為，工(gong)(gong)(gong)作地(di)點為。乙(yi)方(fang)(fang)應按(an)照甲方(fang)(fang)安排(pai)的工(gong)(gong)(gong)作內容及要求，認真履行(xing)崗位職責，按(an)時完成工(gong)(gong)(gong)作任務。
第三條甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)執行x工時(shi)(shi)工作制(zhi)（標準工時(shi)(shi)/綜合計算(suan)工時(shi)(shi)/不定時(shi)(shi)）。
第四條甲方于每月(yue)x日(ri)前以現金(jin)或轉(zhuan)賬形式(shi)及時(shi)足額(e)支付(fu)乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)（計時(shi)/計件）標準(zhun)為其中，試用期(qi)期(qi)間的工(gong)資(zi)標準(zhun)為。
第五條甲方(fang)(fang)應當按照國家和地方(fang)(fang)有關(guan)規定(ding)為乙方(fang)(fang)繳(jiao)納社會保險費，具體(ti)項目(mu)為x。乙方(fang)(fang)負擔(dan)的部分由甲方(fang)(fang)負責(ze)代扣代繳(jiao)。
第六條甲方為乙方提供(gong)安全生(sheng)產培訓，并提供(gong)符合國(guo)家規(gui)定(ding)的勞動安全衛生(sheng)條件和必要的`勞動防護用品。安排(pai)乙方從事有職(zhi)業(ye)危(wei)害作業(ye)的，應(ying)當定(ding)期為乙方進(jin)行健康(kang)檢查。乙方在(zai)勞動過(guo)程(cheng)中應(ying)嚴格(ge)遵守各項制度(du)規(gui)范(fan)和操作規(gui)程(cheng)。
乙方(fang)發生工(gong)傷(shang)時，甲(jia)方(fang)應(ying)(ying)當及時采取措施使乙方(fang)得到救治，并按照(zhao)《工(gong)傷(shang)保險條(tiao)例》的規定，向乙方(fang)支(zhi)付相應(ying)(ying)的工(gong)傷(shang)待遇。簡易勞(lao)動合同(tong)(tong)書(shu)范本(ben)第七條(tiao)甲(jia)乙雙方(fang)應(ying)(ying)當按照(zhao)《勞(lao)動合同(tong)(tong)法(fa)》的相關規定履行、變更(geng)、解(jie)除(chu)、終止本(ben)合同(tong)(tong)。符合《勞(lao)動合同(tong)(tong)法(fa)》有關規定情(qing)形的，甲(jia)方(fang)應(ying)(ying)當依法(fa)支(zhi)付乙方(fang)經(jing)濟(ji)補償。
第八條甲(jia)方(fang)(fang)違(wei)法解除或者終止(zhi)本(ben)(ben)合(he)同，乙方(fang)(fang)要求繼(ji)續(xu)履行(xing)本(ben)(ben)合(he)同的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)(ying)當(dang)(dang)繼(ji)續(xu)履行(xing)；乙方(fang)(fang)不要求繼(ji)續(xu)履行(xing)本(ben)(ben)合(he)同或者本(ben)(ben)合(he)同已(yi)經(jing)(jing)不能繼(ji)續(xu)履行(xing)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)(ying)當(dang)(dang)依法按照經(jing)(jing)濟補償(chang)(chang)標準的(de)(de)二倍向乙方(fang)(fang)支付賠(pei)償(chang)(chang)金。
第九(jiu)條雙(shuang)方約定的其它事項(xiang)：x
第十條(tiao)勞動合同(tong)未盡(jin)事宜，按國家和地(di)方有(you)關規定(ding)執行。
第(di)十(shi)一(yi)條本合同(tong)自甲乙(yi)雙方簽字或者蓋章之(zhi)日起生效。本合同(tong)一(yi)式二份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份。
甲方（公章）
乙方（簽字）
法定代(dai)表(biao)人(ren)(ren)（主(zhu)要負責人(ren)(ren)）
簽字日(ri)期：20xx年xx月xx日(ri)
簽(qian)字日(ri)期：20xx年xx月xx日(ri)
勞動合同模板14
甲方(采購(gou)單位)：____________ 電(dian)話：____________乙方(供(gong)貨單位)： ____________電(dian)話：____________
甲乙雙方根據__年 甲(jia)方采購的物(wu)品(pin)內容和成交(jiao)價格(ge)(ge)：(金額單位：人民(min)幣)物(wu)品(pin)名(ming)稱(cheng)________規(gui)格(ge)(ge)型號________ 質量標準(zhun) ________數量 ________成交(jiao)價格(ge)(ge)(元(yuan))合(he)計(ji)(大寫) ￥________免(mian)費(fei)配送物(wu)品(pin)：甲(jia)方不再另付(fu)任何費(fei)用。
第二條 物品的質量技術標準、乙方售后服務及損害賠償
1、物(wu)品的質量技術標準按國家法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的標準、招標文(wen)件和乙方投標文(wen)件所(suo)要(yao)求的技術標準執行。
2、保證是原(yuan)產地生(sheng)產的原(yuan)裝產品，否則按退貨(huo)處理。
3、物品在免(mian)費(fei)保修(xiu)期內，如果出現三次以上(shang)因質量問題(ti)引起的(de)故障(zhang)，公司負責更(geng)換同類新的(de)物品。
4、乙(yi)方應按生產(chan)廠家的保(bao)修規(gui)定和投標文件說明的服務承(cheng)諾做(zuo)好免(mian)費保(bao)修等服務,免(mian)費保(bao)修期限(xian) ;但屬于正常(chang)合(he)理的損耗應由甲(jia)方承(cheng)擔。
5、在正常(chang)使用的情況(kuang)下，物品保證有 ____年使用期(qi)限。
6、乙(yi)方售(shou)后服務響應(ying)時間： 。否則，甲方可(ke)自行組織維(wei)修(xiu)，費(fei)用由乙(yi)方承擔，甲方可(ke)在貨款和其他(ta)應(ying)付乙(yi)方的(de)款項中(zhong)扣除。
7、如因乙方(fang)物品質(zhi)量(liang)原因，導致甲方(fang)損失，乙方(fang)應予以賠(pei)償。
第三條 交付和驗收
1、交付時(shi)間(jian)：____________;交付地(di)點：____________ 。
2、乙(yi)方負責物品的(de)運送、安裝、調試，負責操(cao)(cao)作培訓等工作，直(zhi)至該物品可以(yi)正(zheng)常(chang)使用(yong)并(bing)且(qie)操(cao)(cao)作人員能熟練操(cao)(cao)作為止(zhi);負責提供物品的(de)中(zhong)文(wen)說明書、中(zhong)文(wen)使用(yong)手冊(ce)(ce)、中(zhong)文(wen)維(wei)修手冊(ce)(ce)及電路原理圖，并(bing)承擔(dan)由此(ci)產生的(de)全部費用(yong)。
3、驗(yan)收時間：甲方(fang)必須于乙方(fang)提出驗(yan)收申(shen)請后個工作日內(nei)組織驗(yan)收。甲方(fang)驗(yan)收合格后應當出具驗(yan)收報告。
4、驗收標準：
1)單(dan)證(zheng)齊(qi)全：應(ying)(ying)有(you)產(chan)品(pin)合格證(zheng)(或(huo)質量證(zheng)明)、使用(yong)說明、保(bao)修證(zheng)明、發票和其它(ta)應(ying)(ying)具有(you)的單(dan)證(zheng);
2)質量符合國(guo)家法律法規規定的標(biao)(biao)準、招標(biao)(biao)文件和投標(biao)(biao)文件的要求(qiu)。
第四條 貨款的結算
1、結(jie)算依據：采購合(he)同、乙方(fang)銷售發(fa)票、甲方(fang)出(chu)具的(de)驗收(shou)報(bao)告
2、結算方式：
第五條 乙方的違約責任：
1、乙方(fang)(fang)不能交(jiao)貨的(de)(de)，甲方(fang)(fang)不向(xiang)乙方(fang)(fang)付款(kuan)。乙方(fang)(fang)應向(xiang)甲方(fang)(fang)償(chang)付相當于不能交(jiao)貨部(bu)分貨款(kuan)的(de)(de)10%的(de)(de)違約金;
2、乙(yi)方(fang)所交物(wu)品品種(zhong)、數量、規格、質量不符合國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規和合同(tong)規定的，由(you)乙(yi)方(fang)負(fu)責包修、包換(huan)或退貨，并承擔(dan)由(you)此(ci)而支付(fu)的實際費用;
3、乙(yi)方逾期(qi)交(jiao)貨的，按逾期(qi)交(jiao)貨部分(fen)貨款計算，向甲方償(chang)付每日千(qian)分(fen)之五的違(wei)約金，并承(cheng)擔甲方因此所受的損失費(fei)用。
第六條 甲方的`違約責任：
1、甲方(fang)逾期付款的，應(ying)按照(zhao)每日千分(fen)之五(wu)的比例向乙方(fang)償(chang)付逾期付款的違約金;
2、甲方(fang)違反合同(tong)規(gui)定拒絕(jue)接貨(huo)的(de)(de)，應當承擔由此對乙方(fang)造成的(de)(de)損失。
第七條 不可抗力
甲乙(yi)雙方任(ren)何一方由(you)(you)于不可抗力原因不能履(lv)行(xing)合同時，應及時向對方通報(bao)不能履(lv)行(xing)或(huo)(huo)不能完(wan)全履(lv)行(xing)的理由(you)(you)，以減(jian)輕可能給對方造成的損失，在取(qu)得(de)有關機構證明后(hou)，允許延(yan)期履(lv)行(xing)、部分履(lv)行(xing)或(huo)(huo)不履(lv)行(xing)合同，并根據情(qing)況可部分或(huo)(huo)全部免予(yu)承擔(dan)違(wei)約責任(ren)。
第八條 爭議的解決
1、因貨物的(de)質量問題發生爭議，由法律及有關規章規定(ding)的(de)技(ji)術單位(wei)進行(xing)質量鑒(jian)定(ding)，雙方無條件服從(cong)該鑒(jian)定(ding)的(de)結論;
2、執行本合同發生(sheng)糾(jiu)紛(fen)，當事人雙(shuang)方(fang)應當及時(shi)協(xie)商解決，協(xie)商不成時(shi)，任何一(yi)方(fang)均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
第九條 監督和管理
1、合同(tong)訂(ding)立(li)后(hou)，雙方經協商一(yi)致(zhi)需變(bian)更合同(tong)實質性條款或訂(ding)立(li)補充合同(tong)的，應先(xian)征得政府采購監(jian)督管理(li)部門同(tong)意，并送其備案。
2、甲乙雙方均(jun)應自(zi)覺(jue)配合(he)有關(guan)監督(du)管理部門對合(he)同履行情(qing)況的(de)監督(du)檢查，如實反映情(qing)況，提供有關(guan)資料;否則，將對有關(guan)單位、當事人(ren)按(an)照有關(guan)規定予以處罰。
第十條 無效合同
甲乙(yi)雙(shuang)方如因違反政府采購(gou)法(fa)(fa)及相(xiang)關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)的規(gui)定，被宣告合同無效的，一切責任概由過錯方自行承擔。
第十一條 附則
1、大埔縣政府采購(gou)中(zhong)心第提供必要的工(gong)作條(tiao)件和勞動保護措施等(deng)。
五、工作時間和休息休假
第十條(tiao)、根據行(xing)業特點，由(you)甲乙雙方(fang)協(xie)商具(ju)體的工作日(ri)和休(xiu)息日(ri)。在國(guo)家法定(ding)節日(ri)(五(wu)一、國(guo)慶、元旦、春(chun)節)期間，甲方(fang)應按規定(ding)安(an)排(pai)乙方(fang)休(xiu)假或調休(xiu)。
六、勞動報酬
第十一條、乙方應認(ren)真學習業(ye)務知(zhi)識，積極工(gong)作，努力完成(cheng)甲方分配的工(gong)作任務。
第十二條、甲(jia)方(fang)按時支付乙方(fang)勞動報酬(chou)。
七、職業培訓
第十(shi)三條、甲方(fang)負責對(dui)乙(yi)方(fang)進行職業培訓，培訓費(fei)根據工作年限協商承擔。
第十四條、乙方從事(shi)普通和技術工種(zhong)的，上(shang)崗(gang)前均須經(jing)過教育和培(pei)訓(xun)，從事(shi)特(te)(te)種(zhong)行業作(zuo)業的，必須經(jing)過專門培(pei)訓(xun)，取得生產特(te)(te)種(zhong)行業資格后持證上(shang)崗(gang)。
第十五條、在本(ben)合同(tong)期限內，甲(jia)方(fang)培(pei)訓，乙(yi)方(fang)提出解(jie)除(chu)勞(lao)動合同(tong)，經甲(jia)方(fang)同(tong)意，乙(yi)方(fang)應當按照未(wei)滿合同(tong)的服(fu)務年(nian)限，在離開前一次性向甲(jia)方(fang)付清培(pei)訓費(fei)。
八、處罰與獎勵
第十六條、乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)勞動工作過程(cheng)中，提出對(dui)甲方(fang)發(fa)展有利(li)的合理化建議，甲方(fang)可(ke)視情況給予乙(yi)(yi)方(fang)口(kou)頭(tou)表揚(yang)或經濟獎勵。
第十(shi)七(qi)條、乙方(fang)若(ruo)在(zai)工作(zuo)中一貫表現積極、屢創佳(jia)績，甲方(fang)應給予乙方(fang)一定獎勵。
第十八條、甲(jia)方可以隨(sui)時根據(ju)考核標準以口頭(tou)或書(shu)面提(ti)出對乙(yi)方工(gong)作失誤的處罰決(jue)定(ding)。
第(di)十九條、乙方(fang)在(zai)工作中若出現嚴(yan)重(zhong)違反甲(jia)方(fang)規章制度、嚴(yan)重(zhong)失職、營私舞弊、泄(xie)露(lu)公(gong)司信息(xi)機密(mi)和技術機密(mi)資(zi)料給甲(jia)方(fang)造成(cheng)了利(li)益(yi)(yi)損害，甲(jia)方(fang)有(you)權對乙方(fang)進行(xing)罰款或解除合同(tong)，并由乙方(fang)承擔對甲(jia)方(fang)利(li)益(yi)(yi)造成(cheng)的(de)全部損失。
九、社會保險和福利
第(di)二十(shi)條(tiao)(tiao)、甲方為乙方創造條(tiao)(tiao)件(jian)，改善(shan)集(ji)體福(fu)利(li)，提高乙方的(de)福(fu)利(li)待遇。
十、合同的終止和解除
第二十一條、雙方訂立的勞動(dong)用工合(he)(he)同期限屆(jie)滿，本(ben)合(he)(he)同將自動(dong)解除、終止。
第二(er)十二(er)條(tiao)、乙方有下列情(qing)形之(zhi)一的，甲方可以解除本合(he)同(tong)：
(一)嚴重違反了勞動(dong)紀律或者甲方規章(zhang)制度(du)。
(二)嚴(yan)重(zhong)失職，營私舞弊，對甲(jia)方利(li)益造成了重(zhong)大損害。
(三(san))泄露甲方信息(xi)機(ji)密(mi)和技術機(ji)密(mi)資料，造成了甲方重大損失。
(四)因自身原因被司法機關勞(lao)動教育(yu)以及被依(yi)法追究刑事(shi)責任。
(五(wu))不(bu)能勝任(ren)工作，經(jing)過培訓或調整工作崗位后，仍不(bu)能勝任(ren)。
(六)患(huan)病(bing)或因非工傷，醫療期滿后，不能從(cong)事原工作(zuo)也不能從(cong)事由甲方另(ling)行安(an)排的工作(zuo)。
(七)乙(yi)方所(suo)發(fa)放的工作用(yong)服裝，未經允許不得在小(xiao)區外(wai)(wai)穿著(zhu)，如出現意(yi)外(wai)(wai)情況由乙(yi)方承(cheng)擔一(yi)切責任，解除(chu)合同。
(八)因(yin)員工個(ge)人疾病在(zai)工作崗位上出現的(de)意外情況甲(jia)(jia)方(fang)無連帶責任，經協商員工無法在(zai)工作的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)有權終止合同。
第二十(shi)三條、甲方(fang)有下列情形之(zhi)一的，乙(yi)方(fang)可以(yi)解除(chu)本合同：
(一)甲方不按(an)勞動合同約定支付(fu)勞動報(bao)酬的(de)。
(二)從(cong)事違反國家(jia)法(fa)律法(fa)規的工(gong)作。
(三(san))經甲乙(yi)雙方協商一致(zhi)或(huo)勞動(dong)屆滿，或(huo)依法終止時(shi)，本合(he)同可以(yi)解除(chu)。
第二(er)十(shi)四條、乙(yi)方(fang)未經(jing)甲方(fang)同意，單方(fang)解除合(he)同，所造(zao)成的經(jing)濟(ji)損失及其(qi)它相關(guan)的損失，由乙(yi)方(fang)全部承擔(dan)。
第二十五條、甲方瀕(bin)臨破產，進行法定整頓期，或經營狀(zhuang)況發生(sheng)嚴(yan)重困難，甲方應提前三十日通(tong)知乙方后，方可解(jie)除本合(he)同(tong)。
十一、違約責任及賠償
第(di)二十六條(tiao)、甲乙任何一(yi)方違約(yue)給(gei)對方造成損失的(de)，均須承(cheng)擔勞動合同終止的(de)過錯責(ze)任。
第二十七條、乙(yi)方(fang)如違(wei)反國家(jia)法律(lv)規(gui)定(ding)或(huo)(huo)甲(jia)方(fang)規(gui)章制(zhi)度，甲(jia)方(fang)有權(quan)辭退或(huo)(huo)開除(chu)乙(yi)方(fang)，甲(jia)方(fang)不(bu)承(cheng)擔任(ren)何(he)補償(chang)。乙(yi)方(fang)因個人(ren)行為給(gei)甲(jia)方(fang)或(huo)(huo)他人(ren)造成損(sun)害或(huo)(huo)損(sun)失的，乙(yi)方(fang)應(ying)承(cheng)擔賠償(chang)責任(ren)。
第二十(shi)八條、如(ru)合同(tong)期未(wei)滿(man)乙方(fang)(fang)(fang)提出(chu)離(li)職的(de)，按甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)離(li)職規定，須提前1個月通知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)，經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)批準后，將工作交接(jie)至甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)滿(man)意后方(fang)(fang)(fang)可離(li)開(kai)，否則應支付給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)一(yi)個月基本工資作為(wei)違(wei)約(yue)金，并賠償(chang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)其他方(fang)(fang)(fang)面的(de)損(sun)失(shi)。未(wei)經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意擅自離(li)職，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權通過政府勞動(dong)部門，要求乙方(fang)(fang)(fang)返(fan)回工作崗位，并賠償(chang)因此給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造成的(de)經(jing)濟損(sun)失(shi)。
十二、保守商業秘密及職業道德
第二十九條、下列(lie)各項甲方(fang)(fang)(fang)的咨詢或(huo)(huo)文書屬于(yu)甲方(fang)(fang)(fang)的商(shang)業機密，乙方(fang)(fang)(fang)不(bu)得(de)私自保(bao)留、影(ying)印或(huo)(huo)提(ti)供他人，并執行甲方(fang)(fang)(fang)的安全保(bao)密制度，否則按相關規定支(zhi)付甲方(fang)(fang)(fang)賠償費用，構(gou)成犯罪(zui)的追究其刑(xing)事(shi)責任。商(shang)業機密：甲方(fang)(fang)(fang)行銷、策略(lve)、計(ji)劃、財務報表、人事(shi)檔案、薪資(zi)及(ji)(ji)聘雇記錄、會計(ji)資(zi)料(liao)、庫(ku)存管(guan)理、客(ke)戶名單(dan)、電腦程序及(ji)(ji)資(zi)料(liao)庫(ku)、員工培訓資(zi)料(liao)及(ji)(ji)公司規章、手(shou)冊(ce)等，以(yi)(yi)上(shang)商(shang)業秘密不(bu)論以(yi)(yi)書面、圖標或(huo)(huo)電腦磁盤(pan)等形式均屬之。
第三(san)十(shi)條、對于(yu)負責或經(管(guan))以(yi)上業務的崗位(wei)人員，在(zai)勞(lao)動(dong)合(he)同終止前提(ti)出解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同一個月內(nei)，甲方有權調(diao)整(zheng)其工作崗位(wei)。
十三、知識產權歸屬
第三十一(yi)條、乙(yi)方(fang)(fang)在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件(jian)所創造的知識產權由甲方(fang)(fang)享有，但甲方(fang)(fang)應給予乙(yi)方(fang)(fang)獎(jiang)勵(li)。
十四、其他
第三十二條(tiao)、本合同一式兩(liang)份，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份，具有同等(deng)法律效力。
甲方：(手印)蓋(gai)章(zhang)乙(yi)方：(手印)蓋(gai)章(zhang)
年(nian)(nian)___月(yue)___日(ri)年(nian)(nian)___月(yue)___日(ri)
勞動合同模板15
甲方(fang)：____________________地址(zhi)___________________________________ 法定代(dai)表(biao)人(ren)（主要負(fu)責人(ren)）：_____________ 聯系(xi)電話：________________
乙方：__________性別______身份證號碼_____________________________ 現住址(zhi)____________________________聯(lian)系(xi)電話_______________________ 為建立(li)勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)，明確雙方權利義務，依(yi)據中華人(ren)民共(gong)和國《勞(lao)動(dong)法》，《勞(lao)動(dong)合同法》，在平等自愿、協商(shang)一致的(de)基礎上(shang)，訂立(li)本合同。
第(di)一條勞動合同期限
本(ben)合(he)同期(qi)限自_____年(nian)____月____日(ri)起至_____年(nian)___月___日(ri)止。其中試(shi)用期(qi)為_____年(nian)___月___日(ri)起至_____年(nian)___月___日(ri)止。試(shi)用期(qi)包括在(zai)勞動合(he)同期(qi)內。
第二(er)條工作內(nei)容和工作地點
甲(jia)方根據工(gong)作需要，安排乙(yi)(yi)方在(zai)________工(gong)作崗位，工(gong)作地點(dian)為____________。經雙方協(xie)商同意(yi)，甲(jia)方可以調換乙(yi)(yi)方的工(gong)種或崗位。
第三條勞動報酬
乙方按(an)甲(jia)方規(gui)定(ding)完成(cheng)工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務的(de)(de)(de)，甲(jia)方每月(yue) 目前以貨幣(bi)形(xing)式支付當月(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)。甲(jia)方實行的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)形(xing)式的(de)(de)(de)為(wei)______；工(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei)_____元/月(yue)，其中(zhong)試用(yong)期的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei)_____元/月(yue)。甲(jia)方支付乙方的(de)(de)(de)`工(gong)(gong)資(zi)(zi)不得低于當地政(zheng)府規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準。
其他形式：______________________________________________________ __________________________________________________________________。
第四條 工作時間和休息休假(jia)
乙方實行(xing)的工作(zuo)制為____________。
甲(jia)方(fang)應排照(zhao)國家和地(di)方(fang)有關(guan)規(gui)定(ding)，合理安排乙方(fang)的工作和休息時間
第五條 社(she)會保險
甲方(fang)應按國家和地(di)力有關規定為乙方(fang)繳納(na)各(ge)項社會(hui)保險費用，乙方(fang)應當繳納(na)的社會(hui)保險費，由甲方(fang)從乙萬工資中代扣(kou)代繳。。
第六條 勞(lao)(lao)動保護、勞(lao)(lao)動條件和(he)職(zhi)業危害(hai)防護等(deng)按(an)照(zhao)法律法規(gui)、規(gui)章等(deng)規(gui)定執行。
第七條 勞動合同的終止與解除
雙方解(jie)除或(huo)終止勞動(dong)(dong)合(he)同應按法定程序辦理，甲(jia)方為乙萬出(chu)具終止解(jie)陳勞動(dong)(dong)合(he)同的(de)通知書或(huo)相關證明，符合(he)國家(jia)規定的(de)，支付乙方經濟補償。
第八條 勞(lao)動爭(zheng)議處(chu)理(li)
甲乙雙(shuang)方因(yin)履行本臺同發(fa)生的(de)勞動爭議，雙(shuang)萬當事人可以依法申請(qing)調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
第九(jiu)條 其他未(wei)盡事項按國家及地方現(xian)行有關規定(ding)(ding)執行，或者通過協商以附件(jian)形式約定(ding)(ding)。
第十(shi)條 本合(he)同(tong)雙方各執一份．涂(tu)改或未經授權代簽無效。
甲(jia)方（單位蓋章） 乙方（簽字）：
法人代表或(huo)主要負責人
或委托(tuo)代理人（簽字）：
簽訂時間：____年(nian)___月___日
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