職(zhi)場晉升(sheng)要升(sheng)值還要發聲的(de)人(ren)生(sheng)感悟

　　曾經(jing)看了一本書，書里講的是(shi)：“你為什么不問？”挺有感觸的，跟大家分享一下(xia)。

　　這(zhe)本書里(li)說(shuo)(shuo)對于(yu)(yu)(yu)同(tong)等學歷、同(tong)樣成績的大學畢業生(sheng)來說(shuo)(shuo)，男(nan)孩(hai)(hai)子比較敢于(yu)(yu)(yu)要(yao)求(qiu)(qiu)一(yi)個更高的工資(zi)，他起碼敢問。女孩(hai)(hai)子則總是考(kao)慮很多，而放棄去要(yao)求(qiu)(qiu)。比如說(shuo)(shuo)在(zai)同(tong)樣的崗位(wei)上(shang)男(nan)性通常(chang)會先于(yu)(yu)(yu)女性向老板提出(chu)升(sheng)職的要(yao)求(qiu)(qiu)。同(tong)樣的情況(kuang)，我們會注意(yi)到女性在(zai)政府和(he)企業當中高管的'數量(liang)與(yu)(yu)男(nan)性差(cha)距很大，這(zhe)在(zai)一(yi)定程度上(shang)也(ye)與(yu)(yu)女性怯于(yu)(yu)(yu)要(yao)求(qiu)(qiu)升(sheng)職有關。

　　職(zhi)(zhi)業女(nv)(nv)性(xing)除了(le)心態(tai)好(hao)之外，還(huan)要(yao)掌握職(zhi)(zhi)場的(de)謀生(sheng)技(ji)能(neng)，“主動(dong)要(yao)求(qiu)”也算得上技(ji)能(neng)之一了(le)吧。很多媒體采訪我(wo)的(de)時候，通常會讓我(wo)給(gei)(gei)職(zhi)(zhi)場中的(de)女(nv)(nv)孩(hai)子一些建(jian)議，以前我(wo)說的(de)最多的(de)恐(kong)怕(pa)是女(nv)(nv)孩(hai)子要(yao)給(gei)(gei)自己(ji)“升值”，包括(kuo)通過繼續充電或其他渠道讓自己(ji)更具競爭(zheng)力。但是還(huan)有一項職(zhi)(zhi)場謀生(sheng)技(ji)能(neng)我(wo)把它稱作“發聲(sheng)”，就(jiu)是女(nv)(nv)孩(hai)子一定要(yao)鼓起勇氣去(qu)問、去(qu)要(yao)求(qiu)。

　　如(ru)果(guo)說女性(xing)職場提升(sheng)的(de)問題上我(wo)有(you)什(shen)么建(jian)議的(de)話，那就(jiu)是職場晉升(sheng)要(yao)“升(sheng)值(zhi)”還要(yao)“發(fa)聲”。

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