銀行個人職業規劃

　　光陰的迅速(su)，一眨眼(yan)就過去(qu)了，你是(shi)否對未來感到迷茫呢？我們需要好(hao)好(hao)的進行職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)規(gui)(gui)劃(hua)了。什(shen)么樣的職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)規(gui)(gui)劃(hua)才是(shi)好(hao)的職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)規(gui)(gui)劃(hua)呢？以(yi)下是(shi)小編(bian)精心(xin)整理的銀行個人職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)規(gui)(gui)劃(hua)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　通常，每個(ge)員(yuan)工(gong)在初次進(jin)入職(zhi)(zhi)場(chang)或(huo)工(gong)作(zuo)到某個(ge)階段時，都會展望或(huo)回首自(zi)己的(de)職(zhi)(zhi)業生涯，以及(ji)規劃(hua)(hua)(hua)和(he)制(zhi)定新的(de)職(zhi)(zhi)業道路(lu)。對銀行員(yuan)工(gong)來說，尤其是(shi)初入職(zhi)(zhi)場(chang)的(de)員(yuan)工(gong)們(men)，規劃(hua)(hua)(hua)職(zhi)(zhi)業生涯更(geng)加重要。很(hen)多新進(jin)銀行網點的(de)員(yuan)工(gong)都會先(xian)從柜(ju)員(yuan)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)開始做起，時間短的(de)會在柜(ju)員(yuan)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)上工(gong)作(zuo)一(yi)兩年(nian)(nian)就走(zou)出柜(ju)臺，開始換崗(gang)(gang)(gang)并(bing)嘗試(shi)其它職(zhi)(zhi)位(wei)的(de)工(gong)作(zuo)，長(chang)的(de)會在柜(ju)臺呆上五年(nian)(nian)、十(shi)年(nian)(nian)，甚(shen)至更(geng)久(jiu)，才能轉崗(gang)(gang)(gang)；還有的(de)可能在柜(ju)臺里一(yi)干(gan)就是(shi)一(yi)輩子(zi)。所以，職(zhi)(zhi)業生涯規劃(hua)(hua)(hua)與發(fa)展是(shi)銀行員(yuan)工(gong)不(bu)得不(bu)面對的(de)重要問(wen)題。

　　既然職(zhi)(zhi)業(ye)生(sheng)涯規(gui)(gui)劃(hua)與發(fa)展是(shi)不(bu)可回避的(de)(de)問題，那么(me)銀行的(de)(de)員工(gong)們總會提前去考慮自(zi)身的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)計劃(hua)，有些人(ren)(ren)會在(zai)剛入(ru)職(zhi)(zhi)場就(jiu)規(gui)(gui)劃(hua)好了十(shi)年乃至二十(shi)以后的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)人(ren)(ren)生(sheng)，有些人(ren)(ren)可能只會規(gui)(gui)劃(hua)最近一到三年的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)計劃(hua)，有些人(ren)(ren)。無(wu)論如何規(gui)(gui)劃(hua)自(zi)己的(de)(de)銀行職(zhi)(zhi)業(ye)生(sheng)涯，行員們（尤其是(shi)身處柜臺的(de)(de)柜員們）都需要清楚地(di)掌握(wo)自(zi)己應該做出什么(me)樣的(de)(de)決定？什么(me)時候(hou)才是(shi)做出改變(bian)的(de)(de)最佳時刻？

　　職(zhi)業角(jiao)色(se)轉換的決(jue)定(ding)在職(zhi)業生涯(ya)中隨(sui)時(shi)都可以做出，有時(shi)候(hou)也必(bi)須做出。而且這個決(jue)定(ding)越(yue)快，越(yue)實際、越(yue)正確，職(zhi)業生涯(ya)發展就越(yue)順利。當改變職(zhi)業角(jiao)色(se)的機會來臨的時(shi)候(hou)，或者(zhe)說當通過(guo)自己(ji)的努力(li)打開了職(zhi)業角(jiao)色(se)轉換之(zhi)門的時(shi)候(hou)，作(zuo)為底層行員(yuan)（或柜員(yuan)）的你如何才(cai)能更好(hao)地把握(wo)住，才(cai)是最能考驗一個優(you)秀員(yuan)工能力(li)的事情。

　　因此，每一個(ge)(ge)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯的(de)(de)決(jue)定都需(xu)要行員們慎重(zhong)考(kao)慮，積極對(dui)(dui)待。只(zhi)不過，若有可能(neng)的(de)(de)話，做(zuo)出(chu)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)轉換(huan)的(de)(de)決(jue)定之前最(zui)好(hao)能(neng)夠仔細(xi)地對(dui)(dui)自己目(mu)前所處的(de)(de)狀況、未來發(fa)展的(de)(de)目(mu)標做(zuo)一次詳(xiang)細(xi)的(de)(de)評估。具(ju)體(ti)來說，在做(zuo)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)決(jue)定前要對(dui)(dui)自己職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯發(fa)展的(de)(de)可能(neng)性、有效性、戰略和戰術方案等(deng)進(jin)行具(ju)體(ti)、深入、細(xi)致的(de)(de)論(lun)證和評價，以求確定一個(ge)(ge)在總(zong)體(ti)安排上(shang)(shang)合(he)理、方法上(shang)(shang)合(he)適、經濟上(shang)(shang)合(he)算的(de)(de)優(you)化(hua)方案，選(xuan)擇在發(fa)展過程中進(jin)、緩、退的(de)(de)有利時機，確保(bao)自己的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯發(fa)展取得(de)預期的(de)(de)效果。

　　當然，職業生涯的(de)(de)決定(ding)不(bu)是(shi)即(ji)興(xing)而為，而應(ying)該是(shi)在看透自己、看清(qing)環(huan)境(jing)(jing)、看準機會之后(hou)做出的(de)(de)，任何盲目的(de)(de)決定(ding)都不(bu)利于個人職業生涯的(de)(de)發展(zhan)，個人職業生涯的(de)(de)決定(ding)是(shi)個連續的(de)(de)過程(cheng)，要在職業生涯發展(zhan)過程(cheng)中(zhong)不(bu)斷地分析總結后(hou)分段(duan)決定(ding)，根據(ju)不(bu)同環(huan)境(jing)(jing)、不(bu)同條件(jian)、不(bu)同職業階段(duan)、不(bu)同發展(zhan)需要漸次推進。

　　通過反思，銀行基層柜員們在實(shi)際工作中務必要(yao)認(ren)清自(zi)(zi)己所處的(de)環境、認(ren)清自(zi)(zi)己的(de)能力，更加(jia)要(yao)學會善于看準機遇(yu)，實(shi)現職業生涯發展的(de)突(tu)破。做好了這些，柜員們的(de)職涯之路才會更加(jia)清晰。

　　看透自己

　　基層(ceng)行(xing)員(yuan)(yuan)（包括柜員(yuan)(yuan)）在(zai)做出職業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)涯(ya)決定時首先(xian)要看透(tou)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)，對自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)的(de)素(su)質(zhi)(zhi)和(he)能力有一(yi)個基本的(de)了解(jie)和(he)把握，對自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)的(de)素(su)質(zhi)(zhi)和(he)能力來(lai)確定自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)的(de)未來(lai)發展。對自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)看得(de)越透(tou)，越容易確定自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)向哪兒走，越容易知道自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)能走多遠。看透(tou)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)才(cai)能更好(hao)地(di)憑借自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)的(de)素(su)質(zhi)(zhi)和(he)能力在(zai)銀行(xing)職場上拼爭，才(cai)能不遺余力，又不做非分之想(xiang)，實現自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)職業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)涯(ya)發展與個人生(sheng)(sheng)(sheng)涯(ya)的(de)平衡，享受自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)為職業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)涯(ya)發展付出的(de)過程和(he)所(suo)取得(de)的(de)成果。

　　同時(shi)，看透(tou)(tou)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)目(mu)標是(shi)要自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)做(zuo)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)主宰(zai)。很多(duo)柜面人(ren)(ren)員都認為，通(tong)常一(yi)個(ge)(ge)(ge)基(ji)層員工的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)生(sheng)涯發展狀況是(shi)由組(zu)(zu)(zu)織和領(ling)(ling)導決定的(de)(de)(de)，工作崗位(wei)、職(zhi)務責(ze)任等(deng)都是(shi)領(ling)(ling)導給的(de)(de)(de)，表現出個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)在(zai)職(zhi)場中無(wu)能(neng)為力(li)(li)的(de)(de)(de)情緒(xu)，從而(er)對自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)缺(que)乏信心(xin)，這(zhe)在(zai)職(zhi)業(ye)生(sheng)涯發展中是(shi)不(bu)可(ke)取(qu)的(de)(de)(de)。一(yi)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)一(yi)旦(dan)看透(tou)(tou)了自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)，知道自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)做(zuo)什么(me)，有(you)(you)多(duo)大的(de)(de)(de)潛力(li)(li)，能(neng)發揮(hui)到什么(me)程度，自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)就(jiu)能(neng)主宰(zai)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)未來，自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)就(jiu)能(neng)給自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)一(yi)生(sheng)做(zuo)出一(yi)個(ge)(ge)(ge)合(he)理(li)的(de)(de)(de)安(an)排。因為只有(you)(you)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)才是(shi)是(shi)職(zhi)業(ye)生(sheng)涯發展的(de)(de)(de)內(nei)因，組(zu)(zu)(zu)織、領(ling)(ling)導等(deng)環(huan)境條(tiao)件只是(shi)外因。所以(yi)只有(you)(you)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)本身(shen)過得(de)硬，組(zu)(zu)(zu)織和領(ling)(ling)導就(jiu)能(neng)給你創造適宜(yi)于個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)發展的(de)(de)(de)環(huan)境條(tiao)件，從這(zhe)個(ge)(ge)(ge)意義上講說，自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)就(jiu)是(shi)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)職(zhi)業(ye)生(sheng)涯發展的(de)(de)(de)真正主宰(zai)。

　　現在都(dou)講(jiang)定位，只有(you)看(kan)透自(zi)己才能給自(zi)己一個(ge)準確(que)的(de)(de)(de)(de)定位。有(you)些人的(de)(de)(de)(de)職業生(sheng)涯(ya)發(fa)展不(bu)盡如人意，很重要的(de)(de)(de)(de)原因就是自(zi)己的(de)(de)(de)(de)定位不(bu)夠準確(que)，自(zi)己能干的(de)(de)(de)(de)事沒有(you)去干，自(zi)己干不(bu)了的(de)(de)(de)(de)事卻勉強從事，耽誤了自(zi)己的(de)(de)(de)(de)時間(jian)和精力(li)，影響了自(zi)己的(de)(de)(de)(de)職業生(sheng)涯(ya)發(fa)展的(de)(de)(de)(de)進程。

　　看透自(zi)(zi)己(ji)(ji)才容易(yi)實現個人素(su)(su)(su)質(zhi)能力(li)與崗位任務的(de)(de)(de)匹配(pei)，適應自(zi)(zi)己(ji)(ji)職(zhi)業生(sheng)(sheng)涯發展的(de)(de)(de)需(xu)要。在(zai)實際生(sheng)(sheng)活和(he)工(gong)作中，人們(men)容易(yi)高估自(zi)(zi)己(ji)(ji)，導致自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)素(su)(su)(su)質(zhi)能力(li)與自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)發展任務不(bu)匹配(pei)，最后(hou)還可能埋怨(yuan)組織和(he)領導對自(zi)(zi)己(ji)(ji)不(bu)重視(shi)。看透自(zi)(zi)己(ji)(ji)，就是(shi)真(zhen)正確(que)認自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)素(su)(su)(su)質(zhi)能力(li)與職(zhi)業責任是(shi)否相互匹配(pei)，真(zhen)心實意(yi)地去彌補自(zi)(zi)己(ji)(ji)素(su)(su)(su)質(zhi)能力(li)上的(de)(de)(de)不(bu)足，靠自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)內在(zai)素(su)(su)(su)質(zhi)去推動(dong)自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)職(zhi)業生(sheng)(sheng)涯的(de)(de)(de)發展。

　　看清環境

　　經濟社(she)會以及政(zheng)策(ce)環(huan)境(jing)對銀行(xing)(xing)的影響非常大，一個銀行(xing)(xing)柜員所受到的職(zhi)業(ye)(ye)環(huan)境(jing)影響就更(geng)大。環(huan)境(jing)的支持(chi)度越大，職(zhi)業(ye)(ye)生涯(ya)發展(zhan)(zhan)才會越好。準確了解外(wai)在(zai)(zai)環(huan)境(jing)能允(yun)許(xu)自己(ji)干什么，自己(ji)的職(zhi)業(ye)(ye)生涯(ya)活動是否與(yu)外(wai)在(zai)(zai)環(huan)境(jing)相(xiang)融(rong)合(he)，當外(wai)在(zai)(zai)環(huan)境(jing)不適(shi)合(he)自己(ji)現在(zai)(zai)發展(zhan)(zhan)時應該做什么樣的調整，以保持(chi)職(zhi)業(ye)(ye)生涯(ya)發展(zhan)(zhan)狀態與(yu)外(wai)在(zai)(zai)環(huan)境(jing)盡(jin)可(ke)能統一。

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