關于銀行未來職業規劃（精選(xuan)10篇(pian)）

　　時間(jian)就如同白駒過隙般的(de)流逝(shi)，又將迎來新的(de)工作，新的(de)挑戰，先來制(zhi)定(ding)一份職(zhi)業(ye)規劃(hua)(hua)吧(ba)。好(hao)的(de)職(zhi)業(ye)規劃(hua)(hua)是什么樣的(de)呢？以(yi)下是小編(bian)為大(da)家收集的(de)關于(yu)銀行未來職(zhi)業(ye)規劃(hua)(hua)，歡迎大(da)家借鑒與(yu)參考(kao)，希望對大(da)家有所幫助。

　　銀行未來職業規劃 1

　　自我評價

　　通常來(lai)說，人事(shi)在瀏(liu)覽簡歷時首(shou)先看的(de)(de)就是(shi)你的(de)(de)自(zi)我評價(jia)，出色的(de)(de)自(zi)我評價(jia)能使你的(de)(de)簡歷在眾多背景類似的(de)(de)簡歷中(zhong)脫穎(ying)而(er)出。HR從自(zi)我評價(jia)中(zhong)想看到的(de)(de)，是(shi)你對(dui)自(zi)己的(de)(de)了解，以(yi)及你對(dui)公司目前所招聘職(zhi)位的(de)(de)了解和匹(pi)配度，而(er)這些，恰恰體現了你的(de)(de)職(zhi)業(ye)規劃。

　　工作經歷

　　不要(yao)只局限于(yu)(yu)陳述工(gong)(gong)作(zuo)內容本身，記錄流水賬，而(er)應強調(diao)你的(de)職責和在工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)所(suo)取得(de)的(de)成就(jiu)，并避免空話、套(tao)話。這是因為，經(jing)歷不等于(yu)(yu)經(jing)驗，不是擁有(you)豐(feng)富的(de)經(jing)歷就(jiu)能(neng)(neng)轉化(hua)為有(you)效的(de)競爭力，HR想要(yao)看到(dao)的(de)是你從(cong)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷中(zhong)獲(huo)得(de)的(de)知識和技能(neng)(neng)，學習能(neng)(neng)力以及實踐能(neng)(neng)力，了(le)解你在過去的(de)工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)得(de)到(dao)了(le)怎(zen)樣的(de)成長。這關乎到(dao)，你以后能(neng)(neng)否(fou)較好的(de)適應工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)。

　　職業期待

　　很(hen)多企業會(hui)在面(mian)試(shi)中問應聘者(zhe)：你(ni)期(qi)望從(cong)工作中獲得(de)最重(zhong)要的回(hui)報是什(shen)么？五(wu)年內的職業目標是什(shen)么？從(cong)這些問題(ti)(ti)中，HR最想聽(ting)到的，就是你(ni)對未(wei)來(lai)的個人(ren)安排(pai)。面(mian)試(shi)題(ti)(ti)，很(hen)多都是對簡(jian)歷(li)(li)的補充。既然HR那么知道你(ni)未(wei)來(lai)的計(ji)劃，那何不在簡(jian)歷(li)(li)中寫(xie)(xie)一(yi)寫(xie)(xie)，給(gei)簡(jian)歷(li)(li)增點色(se)。

　　銀(yin)(yin)行未來(lai)職(zhi)業(ye)規(gui)劃(hua)職(zhi)業(ye)規(gui)劃(hua) 篇近年來(lai)銀(yin)(yin)行管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)學的(de)學科(ke)發(fa)(fa)展(zhan)日新(xin)月異，新(xin)的(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)手段(duan)和管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)技術(shu)層出(chu)不(bu)窮。剛剛閱讀完《金融(rong)道》，描述的(de)是(shi)廣東發(fa)(fa)展(zhan)銀(yin)(yin)行杭州(zhou)分行從只有一(yi)個光桿(gan)司令的(de)“弱勢(shi)銀(yin)(yin)行”到(dao)致力發(fa)(fa)展(zhan)為浙(zhe)江(jiang)第一(yi)金融(rong)品(pin)牌的(de)崛起史。杭州(zhou)廣發(fa)(fa)在(zai)短短十年間取得驕人成績的(de)事(shi)實印證了這樣(yang)一(yi)句話：“金融(rong)之道，常常在(zai)金融(rong)之外(wai)。”這本書給我的(de)觸(chu)動很大(da)，它告訴我想(xiang)要(yao)做在(zai)金融(rong)業(ye)做出(chu)一(yi)番成績，單(dan)靠(kao)過強的(de)專業(ye)知(zhi)識是(shi)遠(yuan)遠(yuan)不(bu)夠的(de)。我們不(bu)僅要(yao)具(ju)備全面的(de)金融(rong)知(zhi)識，較強的(de)分析與綜(zong)合能力、高超的(de)溝通技巧與應變能力、專業(ye)的(de)服務意識、堅忍不(bu)拔的(de)拼搏精神等等也都(dou)是(shi)不(bu)可或(huo)缺的(de)。彭老(lao)師(shi)課堂(tang)上講過的(de)銀(yin)(yin)行客(ke)戶(hu)經理(li)(li)為客(ke)戶(hu)母親(qin)千方百(bai)計(ji)買來(lai)所(suo)需中藥(yao)還熬好后在(zai)送到(dao)客(ke)戶(hu)家里，也是(shi)暗含此理(li)(li)吧。

　　談到(dao)職業(ye)(ye)規劃，我(wo)的(de)(de)職業(ye)(ye)理(li)想(xiang)是(shi)一名理(li)財(cai)師，并且(qie)希望(wang)終有一天能(neng)有一個(ge)自己(ji)的(de)(de)理(li)財(cai)師事務(wu)所(suo)，專門為(wei)客(ke)(ke)戶(hu)做規劃，就(jiu)(jiu)像今天遍布各地的(de)(de)律師事務(wu)所(suo)那樣(yang)。在畢業(ye)(ye)前考(kao)取(qu)證(zheng)券從業(ye)(ye)資(zi)格證(zheng)等基(ji)(ji)本(ben)證(zheng)書(shu)，提高自己(ji)的(de)(de)外語能(neng)力，夯實(shi)自己(ji)的(de)(de)專業(ye)(ye)基(ji)(ji)礎銀(yin)(yin)行未來(lai)銀(yin)(yin)行未來(lai)。畢業(ye)(ye)后三年內(nei)在金(jin)(jin)融業(ye)(ye)(首選是(shi)銀(yin)(yin)行私(si)人(ren)(ren)銀(yin)(yin)行部門)打下基(ji)(ji)礎，爭取(qu)三至五年拿下CFP等相關含金(jin)(jin)量高的(de)(de)證(zheng)書(shu)。我(wo)知道要成(cheng)為(wei)一個(ge)真正的(de)(de)理(li)財(cai)師并非拿到(dao)一個(ge)證(zheng)書(shu)就(jiu)(jiu)可以(yi)，而是(shi)要看他為(wei)客(ke)(ke)戶(hu)能(neng)夠創造(zao)多大價值。如果只(zhi)有證(zheng)書(shu)，不能(neng)得(de)到(dao)客(ke)(ke)戶(hu)的(de)(de)認(ren)可，那么證(zheng)書(shu)將(jiang)毫(hao)無意義。但是(shi)我(wo)更(geng)愿(yuan)意將(jiang)其證(zheng)書(shu)的(de)(de)`取(qu)得(de)看成(cheng)是(shi)事業(ye)(ye)的(de)(de)發展的(de)(de)分水嶺。人(ren)(ren)說“三十而立”，我(wo)想(xiang)那時(shi)應該正是(shi)我(wo)為(wei)之(zhi)(zhi)奮斗促成(cheng)事業(ye)(ye)騰飛之(zhi)(zhi)時(shi)。

　　因三(san)家中(zhong)(zhong)(zhong)資(zi)商業(ye)(ye)銀(yin)(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)—中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)銀(yin)(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)、中(zhong)(zhong)(zhong)信(xin)銀(yin)(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)、招商銀(yin)(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)，相(xiang)繼成立私人(ren)(ren)(ren)銀(yin)(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)部(bu)，開(kai)展(zhan)私人(ren)(ren)(ren)銀(yin)(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)務(wu)，而被銀(yin)(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)稱為(wei)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)“私人(ren)(ren)(ren)銀(yin)(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)元(yuan)年(nian)(nian)”。今年(nian)(nian)，國(guo)(guo)內(nei)的(de)主要商業(ye)(ye)銀(yin)(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)，如中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)工(gong)商銀(yin)(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)、交通(tong)(tong)銀(yin)(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)等，也(ye)陸續開(kai)展(zhan)了這一(yi)(yi)(yi)業(ye)(ye)務(wu)。可見，私人(ren)(ren)(ren)銀(yin)(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)務(wu)將(jiang)成為(wei)中(zhong)(zhong)(zhong)外(wai)資(zi)金(jin)融(rong)(rong)機(ji)(ji)構競爭(zheng)的(de)又一(yi)(yi)(yi)個重點(dian)。PrivateBanking的(de)發(fa)(fa)展(zhan)已有(you)400余年(nian)(nian)的(de)歷(li)史，它通(tong)(tong)過客(ke)戶經理(li)向擁(yong)有(you)高(gao)額凈資(zi)產的(de)私人(ren)(ren)(ren)客(ke)戶及其家庭提供以財(cai)富(fu)(fu)(fu)管(guan)理(li)為(wei)核心的(de)、高(gao)質量、專業(ye)(ye)化金(jin)融(rong)(rong)及相(xiang)關服務(wu)獲取收(shou)(shou)入(ru)。由于國(guo)(guo)內(nei)銀(yin)(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)仍(reng)處在轉型改革之中(zhong)(zhong)(zhong)，各項操(cao)作流程及法律法規與(yu)國(guo)(guo)際接軌時(shi)日不(bu)久，精通(tong)(tong)銀(yin)(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)本土專業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)士的(de)儲(chu)備還處在積累階段，外(wai)籍銀(yin)(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)專業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)在本地(di)化中(zhong)(zhong)(zhong)面臨著漫長(chang)的(de)磨(mo)合(he)期，專業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)匱(kui)乏是當前我(wo)(wo)(wo)國(guo)(guo)私人(ren)(ren)(ren)銀(yin)(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)務(wu)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)重要障(zhang)礙。近年(nian)(nian)來隨著中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)經濟持續高(gao)速增長(chang)，居民(min)的(de)私人(ren)(ren)(ren)財(cai)富(fu)(fu)(fu)不(bu)斷(duan)積累，一(yi)(yi)(yi)個穩定的(de)高(gao)收(shou)(shou)入(ru)富(fu)(fu)(fu)裕(yu)人(ren)(ren)(ren)群己(ji)(ji)經形成，我(wo)(wo)(wo)國(guo)(guo)銀(yin)(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)開(kai)展(zhan)私人(ren)(ren)(ren)銀(yin)(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)務(wu)己(ji)(ji)具備一(yi)(yi)(yi)定的(de)市場條件。爆發(fa)(fa)全球金(jin)融(rong)(rong)危機(ji)(ji)，對我(wo)(wo)(wo)國(guo)(guo)的(de)金(jin)融(rong)(rong)業(ye)(ye)肯定有(you)很大(da)的(de)影(ying)響，尤其我(wo)(wo)(wo)們這些(xie)看似“生(sheng)(sheng)不(bu)逢時(shi)”的(de)金(jin)融(rong)(rong)學生(sheng)(sheng)。但是我(wo)(wo)(wo)想這其中(zhong)(zhong)(zhong)一(yi)(yi)(yi)方面對我(wo)(wo)(wo)國(guo)(guo)金(jin)融(rong)(rong)業(ye)(ye)的(de)完善有(you)很大(da)的(de)促進作用，另一(yi)(yi)(yi)方面優(you)秀的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)更(geng)容易脫穎而出。凡事(shi)都(dou)(dou)辯證(zheng)的(de)看吧(ba)，只要通(tong)(tong)過不(bu)懈努力，軟(ruan)硬件都(dou)(dou)達到一(yi)(yi)(yi)定水平，“塞(sai)翁失(shi)馬，焉知非福”呢? 由此(ci)，我(wo)(wo)(wo)的(de)未(wei)來職業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)前景既有(you)機(ji)(ji)遇(yu)又充滿了挑戰。

　　理(li)財(cai)是(shi)(shi)一種生活方式，它于生活同時也服務于生活，理(li)財(cai)師(shi)的價值是(shi)(shi)在實(shi)(shi)踐(jian)中(zhong)體(ti)現的。一個稱職的理(li)財(cai)師(shi)應該(gai)能(neng)夠(gou)在實(shi)(shi)踐(jian)中(zhong)為客戶創造出最大價值，幫客戶做好合理(li)的財(cai)務安排才能(neng)夠(gou)得到(dao)客戶的認(ren)可。理(li)財(cai)是(shi)(shi)一項終身學習(xi)的事業，只有(you)在實(shi)(shi)踐(jian)中(zhong)不斷學習(xi)，理(li)財(cai)師(shi)的稱號才有(you)價值。

　　銀行未來職業規劃 2

　　進入銀行工(gong)作是(shi)不(bu)少(shao)大學本科畢業(ye)生(sheng)或碩士畢業(ye)生(sheng)的選擇(ze)，每年各大銀行到(dao)高校招聘(pin)新員(yuan)工(gong)，這個(ge)窗(chuang)口(kou)也是(shi)大學畢業(ye)生(sheng)應聘(pin)成功率較(jiao)高的一個(ge)渠(qu)道。進入銀行大約一年左(zuo)右實習后(hou)，有窗(chuang)口(kou)出納工(gong)作、或大堂(tang)經(jing)理、或其它。

　　筆者把銀行員工(gong)職(zhi)業(ye)生涯分為三個主(zhu)要階段(duan)：

　　（一）第一個階段，前臺出納。

　　一般來說(shuo)(shuo)，大學(xue)畢業生進(jin)入(ru)銀行進(jin)行一年(nian)左右的實習(xi)階段，這個階段主要就是在前(qian)臺出(chu)納。從知(zhi)(zhi)識角度來說(shuo)(shuo)，只要學(xue)過(guo)《會(hui)計(ji)學(xue)》，了(le)解(jie)基本的賬(zhang)務知(zhi)(zhi)識與收(shou)收(shou)付(fu)(fu)付(fu)(fu)，會(hui)一般的計(ji)算機操作，經過(guo)一年(nian)的實習(xi)后，就可以輕松上崗了(le)。從綜(zong)合素質方面，要求員工細(xi)致、對于數字要敏感，對于收(shou)收(shou)付(fu)(fu)付(fu)(fu)業務知(zhi)(zhi)識要熟(shu)悉，對于前(qian)臺顧客要耐心有(you)禮貌。

　　筆者把客戶服(fu)務也放在了這個(ge)階段(duan)分類(lei)(lei)，客服(fu)的(de)(de)上級一般是(shi)行(xing)(xing)政管(guan)(guan)理部門。還(huan)有銀行(xing)(xing)卡服(fu)務，銀行(xing)(xing)卡服(fu)務包括(kuo)銷售與(yu)(yu)辦理等(deng)。 由于(yu)各大銀行(xing)(xing)每(mei)年網點的(de)(de)增加(jia)，以及一些老員工崗(gang)位調整，每(mei)年都會新(xin)招一些剛畢業的(de)(de).大學(xue)畢業生進入(ru)，因而很多大學(xue)本科生與(yu)(yu)碩士研究生選擇進入(ru)銀行(xing)(xing)。從(cong)大學(xue)生專(zhuan)業角度，主要是(shi)計算(suan)機類(lei)(lei)、經濟類(lei)(lei)、會計與(yu)(yu)財務管(guan)(guan)理等(deng)相關專(zhuan)業。前臺(tai)出納的(de)(de)薪金大約(yue)在3千左右，不同省份(fen)與(yu)(yu)市區或網點工資(zi)也有不同。

　　（二）第二個階段：四個方向。

　　1、第一個(ge)方向，金融分析。

　　主要崗位(wei)有：大客戶(hu)經(jing)理(li)、理(li)財(cai)(cai)經(jing)理(li)、風險管理(li)、資金流量表分析信貸(dai)員(yuan)等。可以考一(yi)個(ge)注冊會計師(shi)(shi)、注冊咨(zi)詢師(shi)(shi)、注冊理(li)財(cai)(cai)師(shi)(shi)、注冊金融師(shi)(shi)等相(xiang)關考試(shi)。要求熟悉(xi)用指標(biao)來分析財(cai)(cai)務賬務，會用計算機填(tian)制(zhi)財(cai)(cai)務表格。

　　銀(yin)行把(ba)資金貸(dai)款給一些中(zhong)小企(qi)業，幫助(zhu)這(zhe)些企(qi)業融資以輔(fu)助(zhu)其快速發展(zhan)，那么貸(dai)款之前，需要對企(qi)業的(de)經營狀況(kuang)進行賬(zhang)務分析，看你(ni)這(zhe)個企(qi)業是否能夠達到(dao)貸(dai)款條件，銀(yin)行要有定(ding)量(liang)分析。

　　2、第二個方向(xiang)：計算機技術。

　　由(you)于(yu)各大銀(yin)行都是用現代計算(suan)(suan)機(ji)(ji)來(lai)處理(li)各種數據，并且是計算(suan)(suan)機(ji)(ji)網絡(luo)。因而，銀(yin)行有計算(suan)(suan)機(ji)(ji)技術部(bu)門。這些部(bu)門的(de)(de)工作人員對計算(suan)(suan)機(ji)(ji)要求(qiu)非常高，對于(yu)大學計算(suan)(suan)機(ji)(ji)專(zhuan)業的(de)(de)畢業生來(lai)說，還需要一(yi)段時期的(de)(de)實踐學習才可勝任(ren)。

　　3、第(di)三(san)個方(fang)(fang)向：市場方(fang)(fang)向。

　　這個方(fang)向(xiang)很好理解，銀(yin)行卡銷售等。

　　4、第四個方向(xiang)：外匯與(yu)票據方向(xiang)。

　　還有(you)比如銀行間票據往來的(de)結算、匯率業務等(deng)。所有(you)這些崗位(wei)都需要你要有(you)扎(zha)實(shi)的(de)會計知(zhi)識(shi)。

　　（三）第三個階段：高管方向。

　　幾乎很少人(ren)可以做到銀行高管。相關比如，銀監會、證監會、金融財政專(zhuan)業教師(shi)，審計部門(men)等。

　　進入(ru)銀行工(gong)作，大約(yue)半年至一年實習期后(hou)，就(jiu)可(ke)以轉入(ru)前臺(tai)出納工(gong)作，然后(hou)學習分(fen)析一些財(cai)(cai)務分(fen)析報告，對中(zhong)小企業賬務做一些數據分(fen)析，然后(hou)會進入(ru)信(xin)貸、理財(cai)(cai)、風險(xian)、票(piao)據等更高崗位。

　　銀行未來職業規劃 3

　　我(wo)(wo)(wo)是中國(guo)建設銀行(xing)股份(fen)有(you)限(xian)公司徐州(zhou)分行(xing)的新員工(gong)(gong)，在南京理工(gong)(gong)大學本科(ke)部畢業(ye)后(hou)，有(you)幸加入(ru)銀行(xing)工(gong)(gong)作，我(wo)(wo)(wo)的專業(ye)是會計，獲得經濟(ji)師職(zhi)稱，英語(yu)過(guo)四(si)級，針對(dui)個人情況制定職(zhi)業(ye)生涯規劃(hua)，我(wo)(wo)(wo)的職(zhi)業(ye)生涯規劃(hua)如(ru)下(xia)：

　　第一年至第五年高效(xiao)完成領導下達的各項(xiang)業(ye)務(wu)指標，積極參加市分(fen)行組織的各項(xiang)活動(dong)，考取(qu)報關員資(zi)格(ge)和(he)會計(ji)師職稱(cheng)，同(tong)時結(jie)交更多的朋友爭(zheng)取(qu)競聘成為個人客戶經理(li)。

　　第(di)五(wu)年至第(di)十年在自己(ji)(ji)的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己(ji)(ji)的力(li)量，擁(yong)有(you)一(yi)個完(wan)美的家庭(ting)，同時考取(qu)注冊會計師并(bing)爭取(qu)成為一(yi)名建行(xing)需(xu)要的'管理型(xing)人才(cai)。

　　除此之外，在從(cong)事銀(yin)行一線柜員期間目標規(gui)劃如下(xia)：

　　思想政(zheng)治(zhi)及道德(de)素質方面：以馬(ma)列主義(yi)、毛澤東(dong)思想、鄧小平理論為(wei)指(zhi)導，樹(shu)立正(zheng)確(que)的人(ren)生觀、價值(zhi)觀、道德(de)觀、奮斗觀、創業觀，堅(jian)持正(zheng)確(que)的人(ren)生價值(zhi)取向。定期遞交對黨的章程的學習、認識及實踐，以及自己的言、行、感受，爭取早日通過(guo)審核，加(jia)入(ru)中國共產(chan)黨。積(ji)極參加(jia)黨團活動。

　　建設業(ye)務知(zhi)識方面：扎實學習專業(ye)技能(neng)，同時，充分利用網絡信息，開拓視野，擴展知(zhi)識范圍(wei)，以此，激發、開拓思路(lu)，提(ti)高(gao)自(zi)己(ji)的業(ye)務素(su)質。

　　技能培訓方面：雖然經(jing)濟師考試(shi)和保險代理(li)人(ren)資(zi)格(ge)考試(shi)已經(jing)通過(guo)，但這遠(yuan)遠(yuan)不夠達到目標。因此，我決(jue)定(ding)本年參加報關員和會計師資(zi)格(ge)考試(shi)并力爭通過(guo)。

　　工(gong)(gong)作(zuo)方(fang)面：平時工(gong)(gong)作(zuo)絕不遲(chi)到、曠工(gong)(gong)，保證好(hao)對客(ke)戶服務(wu)時間和質(zhi)量。高效的完成(cheng)領導交給我的各(ge)項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)，力爭在(zai)年終時獲(huo)得先進工(gong)(gong)作(zuo)者稱號。

　　新員工的(de)(de)規劃(hua)雖然好(hao)，但是如果不化(hua)為行(xing)動，那么(me)一(yi)切就(jiu)是零沒有(you)實質(zhi)意(yi)義，所以(yi)以(yi)上職(zhi)業生涯規劃(hua)，我會時(shi)刻提醒自己(ji)完成設定(ding)的(de)(de)目標，由一(yi)位(wei)新員工成長為管理人員晉升更好(hao)職(zhi)位(wei)，努力提升個人職(zhi)業素(su)質(zhi)。

　　總之，在早期樹立起(qi)職業規劃的(de)意識，可以幫助新(xin)入職員工盡快適應工作(zuo)節奏，因此，督促自己完成職業規劃還是非常重要(yao)的(de)。

　　銀行未來職業規劃 4

　　1、柜員

　　這個崗(gang)位(wei)(wei)工作(zuo)比較單一，主要就是辦理開銷戶、存取(qu)款(kuan)、簽協議等具體的銀行業(ye)務，大部分進入(ru)銀行的人都要先(xian)從(cong)這個崗(gang)位(wei)(wei)開始來(lai)熟悉和掌握銀行的業(ye)務。

　　柜員一般(ban)有兩條(tiao)出(chu)路：

　　（1）在會計(ji)條線(xian)精耕(geng)細作，做成業(ye)務標桿，升為(wei)(wei)柜(ju)長，然后競聘(pin)為(wei)(wei)支行的(de)會計(ji)主管，再(zai)競聘(pin)為(wei)(wei)基層網點的(de)副行長，到這(zhe)里一般需要5到8年。再(zai)往(wang)上可以爬(pa)到省分行的(de)會計(ji)部門做個(ge)小(xiao)領(ling)導(dao)，然后競聘(pin)會計(ji)部總(zong)經理，再(zai)向總(zong)行進軍。

　　（2）轉(zhuan)崗做(zuo)客戶(hu)經理，走營(ying)銷(xiao)條線。一(yi)般需要在做(zuo)柜時有較強的(de)營(ying)銷(xiao)意識(shi)，轉(zhuan)崗一(yi)般需要參加筆試和面試。

　　2、大堂經理

　　主要(yao)(yao)負責管(guan)理(li)大廳設施(shi)，引(yin)導(dao)和分流客戶(hu)(hu)，知道(dao)客戶(hu)(hu)填(tian)寫單據(ju)，發現(xian)有(you)價值客戶(hu)(hu)，向客戶(hu)(hu)推介新(xin)品(pin)，處理(li)緊急事件等。大堂經理(li)就是“跑堂”的。既要(yao)(yao)熟悉柜臺(tai)業(ye)務，也要(yao)(yao)有(you)較強的溝通和營銷能(neng)力，要(yao)(yao)不(bu)斷地跟(gen)客戶(hu)(hu)打交道(dao)，詢(xun)問客戶(hu)(hu)要(yao)(yao)辦理(li)的業(ye)務。

　　銀(yin)行大堂(tang)經理崗位(wei)涉及的(de)(de)(de)業務(wu)(wu)內容(rong)(rong)非常廣泛，因此這一職位(wei)要熟悉幾乎所有的(de)(de)(de)銀(yin)行服務(wu)(wu)內容(rong)(rong)，對(dui)綜合素(su)質的(de)(de)(de)`要求也較高。銀(yin)行大堂(tang)經理一般(ban)是由銀(yin)行的(de)(de)(de)綜合柜(ju)員在積累(lei)一定(ding)的(de)(de)(de)工作經驗(yan)后發展而來，其未來的(de)(de)(de)發展方(fang)向可(ke)以是支行行長，也可(ke)以向一些專門的(de)(de)(de)業務(wu)(wu)經理發展。

　　3、客戶經理

　　客(ke)戶(hu)經(jing)理(li)屬于銀行的(de)營銷崗，分為對私客(ke)戶(hu)經(jing)理(li)、對公客(ke)戶(hu)經(jing)理(li)和(he)個貸客(ke)戶(hu)經(jing)理(li)。

　　客戶(hu)經理一般有三條路：

　　（1）一直做客(ke)戶(hu)經(jing)(jing)理(li)(li)：客(ke)戶(hu)經(jing)(jing)理(li)(li)助理(li)(li)→客(ke)戶(hu)經(jing)(jing)理(li)(li)→高(gao)級(ji)客(ke)戶(hu)經(jing)(jing)理(li)(li)助理(li)(li)→高(gao)級(ji)客(ke)戶(hu)經(jing)(jing)理(li)(li)→私人銀行(xing)(xing)顧問，需要5年(nian)以上的(de)時間，隨著級(ji)別(bie)的(de)不(bu)斷(duan)升高(gao)，工資(zi)收(shou)入(ru)也(ye)不(bu)斷(duan)提高(gao)，管(guan)理(li)(li)的(de)客(ke)戶(hu)也(ye)是(shi)不(bu)斷(duan)的(de)高(gao)端起來，主要靠專(zhuan)業(ye)(ye)知識推動業(ye)(ye)績增(zeng)(zeng)長來增(zeng)(zeng)加收(shou)入(ru)，但是(shi)就一直在支行(xing)(xing)工作，受支行(xing)(xing)長的(de)管(guan)理(li)(li)。

　　（2）競聘支行(xing)(xing)行(xing)(xing)長(chang)(chang)。支行(xing)(xing)的行(xing)(xing)長(chang)(chang)一般3年(nian)(nian)就(jiu)要(yao)換一次，而且每(mei)年(nian)(nian)總有行(xing)(xing)長(chang)(chang)因為業績不佳被開牌，所以(yi)如(ru)果(guo)你(ni)喜歡(huan)做(zuo)領(ling)導，通常有3年(nian)(nian)的工作經(jing)驗(yan)之(zhi)后，就(jiu)可以(yi)去參加(jia)每(mei)年(nian)(nian)的支行(xing)(xing)長(chang)(chang)競聘。做(zuo)支行(xing)(xing)長(chang)(chang)壓(ya)力非常大(da)，每(mei)年(nian)(nian)背負著50多個指標，做(zuo)不好(hao)就(jiu)亮紅(hong)牌，直(zhi)接下課。

　　（3）向省分(fen)行的(de)相(xiang)關部(bu)門發展。比如對私(si)客戶(hu)經理(li)就(jiu)(jiu)去(qu)私(si)人金融部(bu)，對公客戶(hu)經理(li)就(jiu)(jiu)去(qu)公司業務部(bu)，零貸客戶(hu)經理(li)就(jiu)(jiu)去(qu)信貸部(bu)，然后在這些部(bu)門做(zuo)成領導。

　　其他的銀行職位

　　銀行(xing)的基(ji)本業(ye)(ye)務(wu)分為(wei)三(san)個部分：公(gong)司業(ye)(ye)務(wu)、零售業(ye)(ye)務(wu)和個貸業(ye)(ye)務(wu)。

　　公司(si)業務方面，包括審貸員、風險經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)、法律(lv)合規、公司(si)產品(pin)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)、同業產品(pin)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)、國際業務產品(pin)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)、票據產品(pin)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)等；

　　零售業務方面(mian)，包括零售產(chan)品(pin)經(jing)(jing)理、零售客戶經(jing)(jing)理；

　　個(ge)貸(dai)(dai)(dai)業務，包(bao)括個(ge)貸(dai)(dai)(dai)客戶經(jing)理、個(ge)貸(dai)(dai)(dai)產品(pin)經(jing)理、個(ge)貸(dai)(dai)(dai)審批人員。

　　其他(ta)還有(you)計(ji)劃(hua)財務(wu)、辦公室、審(shen)計(ji)等。

　　在銀行里，能不能升級(ji)，大(da)部分(fen)是(shi)要靠業績說話(hua)的，所以只(zhi)有當(dang)你的業績做到出類拔萃的時候，在競聘(pin)中才可能勝出，當(dang)然每往上升一級(ji)，你身上背負的任務就要加(jia)一級(ji)。

　　銀行未來職業規劃 5

　　為了(le)能夠快速的(de)(de)融入到(dao)中(zhong)國農業銀(yin)(yin)行(xing)的(de)(de)工(gong)作環境中(zhong)去，為了(le)能夠對(dui)中(zhong)國銀(yin)(yin)行(xing)事業的(de)(de)發展(zhan)做出自己的(de)(de)貢獻，同(tong)時，也為了(le)提(ti)升自己的(de)(de)綜(zong)合(he)能力和(he)職(zhi)(zhi)業素養，我將對(dui)今(jin)后在農行(xing)的(de)(de)工(gong)作進(jin)行(xing)職(zhi)(zhi)業生涯規劃。具體說來(lai)，就是在重新認識(shi)自我和(he)銀(yin)(yin)行(xing)業基礎上，找到(dao)與(yu)自己、與(yu)中(zhong)心最匹配的(de)(de)職(zhi)(zhi)業發展(zhan)道路，確立自己今(jin)后的(de)(de)發展(zhan)方向、職(zhi)(zhi)業目(mu)標以及達(da)到(dao)目(mu)標所需的(de)(de)實施方案。

　　一、自我剖析

　　“知己知彼，百(bai)戰不殆”，進行職業規劃首先要“知己”，即(ji)全面、深(shen)入(ru)、客觀的分析和了(le)(le)(le)解自己。可以用兩句(ju)話(hua)來概括我(wo)(wo)(wo)(wo)自己：成長環境(jing)塑造(zao)了(le)(le)(le)我(wo)(wo)(wo)(wo)勇于挑戰、堅(jian)(jian)忍不拔的堅(jian)(jian)強意志，純樸善良的父母教會了(le)(le)(le)我(wo)(wo)(wo)(wo)誠(cheng)實(shi)守信、與(yu)人為善的處世原則，十年高等教育的經歷(li)給予了(le)(le)(le)我(wo)(wo)(wo)(wo)廣(guang)博深(shen)厚的知識(shi)積淀。

　　（一）愛好及個性

　　廣(guang)泛的(de)(de)個(ge)(ge)人興(xing)趣和業余愛好，如(ru)爬山、打球(qiu)、唱歌(ge)、交友(you)等，使我(wo)(wo)認識和結交了眾多的(de)(de)朋友(you)，接觸(chu)并融入(ru)了不同的(de)(de)“圈子”，從而培(pei)養了我(wo)(wo)活潑開朗、友(you)善(shan)待(dai)人的(de)(de)個(ge)(ge)性特(te)點(dian)和性格取向。漫長而豐富的(de)(de)學習(xi)歷程和實習(xi)經(jing)歷造就了我(wo)(wo)吃(chi)苦耐(nai)勞、鍥而不舍、永不退縮的(de)(de)堅強意志(zhi)，養成了我(wo)(wo)仔細認真、踏實、追求(qiu)完(wan)滿的(de)(de)做事風格。

　　（二）外語及計(ji)算機(ji)能力(li)

　　通過國家英語四級(ji)考試，具(ju)有(you)一定的聽、說、讀、寫、譯能(neng)(neng)力，能(neng)(neng)夠直接用(yong)外文(wen)文(wen)獻開(kai)展學術研究。同時，能(neng)(neng)夠熟(shu)練使用(yong)Office、Photoshop等辦公及統計軟件，計算機水平有(you)一定基礎(chu)。

　　以上幾點分析的(de)都是(shi)我的(de)優點和長處。我的(de)缺點和不(bu)足主要在于工(gong)作(zuo)(zuo)經歷(li)、社(she)會(hui)閱歷(li)較少，缺乏實踐經驗，對工(gong)作(zuo)(zuo)、社(she)會(hui)理解還不(bu)夠深(shen)刻(ke)，這正是(shi)我今后要在農(nong)行加以學習、補(bu)充(chong)和完善的(de)地方。

　　二、環境分析

　　在“知(zhi)己(ji)”的(de)(de)基礎(chu)上還要(yao)“知(zhi)彼”，即全面、客觀、正確地分析和(he)了解自己(ji)將要(yao)從事的(de)(de)工組崗位、單(dan)(dan)位情況(kuang)以及行業(ye)環(huan)境，這(zhe)樣才能做出(chu)符合實際的(de)(de)職(zhi)業(ye)規劃。結合應聘的(de)(de)工作崗位，我認(ren)為，要(yao)對銀行業(ye)的(de)(de)發展趨勢(shi)和(he)農行單(dan)(dan)位的(de)(de)基本(ben)情況(kuang)進(jin)行全面而(er)細致的(de)(de)分析。

　　（一）銀行業分析

　　目前就我國的(de)現狀(zhuang)來看，我認(ren)為對于金(jin)融(rong)學及相關(guan)學科(ke)的(de)人(ren)來說，我認(ren)為既是(shi)(shi)挑戰又是(shi)(shi)機(ji)(ji)遇。盡管眾所周(zhou)知(zhi)，美(mei)國華(hua)爾街的(de)無數大(da)(da)的(de)銀(yin)行在08年金(jin)融(rong)危機(ji)(ji)中(zhong)極少幸免，致使許多昔日高薪人(ren)士(shi)現在處于失業(ye)狀(zhuang)態，可是(shi)(shi)大(da)(da)家也許忽略了這(zhe)個問題，每(mei)次經濟危機(ji)(ji)，最(zui)先感(gan)知(zhi)和(he)影響的(de)是(shi)(shi)金(jin)融(rong)，而(er)最(zui)先走出(chu)危機(ji)(ji)，迅速恢復的(de)也是(shi)(shi)金(jin)融(rong)業(ye)，那(nei)時急需的(de)通過本次危機(ji)(ji)吸取教訓(xun)，建(jian)立更(geng)完(wan)善(shan)的(de)金(jin)融(rong)體系，更(geng)需要大(da)(da)量的(de)人(ren)才。所以，我認(ren)為，未來幾(ji)年內(nei)，仍是(shi)(shi)金(jin)融(rong)學者(zhe)展現自己(ji)，大(da)(da)顯身(shen)手(shou)的(de)機(ji)(ji)會(hui)(hui)。而(er)且(qie)，只(zhi)要自己(ji)有足夠(gou)的(de)知(zhi)識實踐儲備，把自己(ji)培養成社會(hui)(hui)需要的(de)`人(ren)才，無論處于什(shen)么樣(yang)的(de)情勢下，都會(hui)(hui)有所作為

　　三、目標設定

　　本人十分認(ren)同(tong)某某單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)宗旨和(he)(he)(he)發(fa)展(zhan)(zhan)戰略，尤其是我(wo)應(ying)聘的(de)(de)(de)某某處(chu)室的(de)(de)(de)研究崗位(wei)，是對整(zheng)個(ge)民(min)(min)(min)航業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)現(xian)狀(zhuang)、突出問題、戰略模式(shi)以及解決途徑和(he)(he)(he)措施(shi)的(de)(de)(de)宏觀研究，可(ke)以使我(wo)接觸(chu)和(he)(he)(he)了解民(min)(min)(min)航業(ye)(ye)(ye)各個(ge)方面、各個(ge)層次的(de)(de)(de)矛盾與問題，使我(wo)能(neng)夠很快(kuai)的(de)(de)(de)對民(min)(min)(min)航業(ye)(ye)(ye)有(you)個(ge)全面而系統的(de)(de)(de)把(ba)握，增加對民(min)(min)(min)航業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)認(ren)識和(he)(he)(he)研究能(neng)力，為我(wo)國民(min)(min)(min)航事業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)貢獻自己(ji)的(de)(de)(de)一份綿薄之(zhi)力。同(tong)時，自己(ji)的(de)(de)(de)能(neng)力特長(chang)也能(neng)在我(wo)們單(dan)位(wei)和(he)(he)(he)民(min)(min)(min)航領域得到充分發(fa)揮(hui)，通過(guo)對某某單(dan)位(wei)和(he)(he)(he)民(min)(min)(min)航事業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)貢獻，來實現(xian)自身的(de)(de)(de)價值和(he)(he)(he)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)理(li)想。

　　因(yin)此，綜合考慮自己的(de)所(suo)學(xue)專業、興(xing)趣愛好、個人特長以及(ji)農行的(de)性質、宗旨和工(gong)作要求，圍繞可能的(de)職業發展道路，本(ben)人對未來(lai)5年左(zuo)右在(zai)農行的(de)工(gong)作做出如(ru)下規劃與安排。

　　（一）總體目標

　　為農行和(he)銀行事(shi)業的(de)發展做出自(zi)己的(de)貢獻

　　能(neng)夠(gou)單(dan)獨或與(yu)同(tong)事合作完成(cheng)領導(dao)交給的(de)工作任務，能(neng)夠(gou)與(yu)同(tong)事和諧相處(chu)

　　具(ju)備領導、組織一個(ge)團隊的能(neng)力(li)，具(ju)備應付突發事(shi)件的心理素質和能(neng)力(li)

　　在一定程度上，能夠(gou)在職(zhi)務、薪金上體(ti)現自己的工作業績和人(ren)生價值

　　四、實施方案

　　第(di)一步，立足現有(you)崗位，利用(yong)空閑時間學習理財知(zhi)識，進一步明確職業目標(biao)。

　　第二步，學習充電，最遲在明年底考(kao)取行內認(ren)可的金融理財師證(zheng)書(shu)。

　　第三步，積累(lei)與客戶相處(chu)的溝通技能與技巧(qiao)，積累(lei)金融市場相關專業知識。如(ru)果條(tiao)件允許，參加理(li)財進修學院更多的培訓課程。通過銀(yin)行現有資源進行內部崗(gang)位調換，從(cong)事理(li)財規劃師相關的工(gong)作。

　　第(di)四步，用2—3年的時間，積累工作(zuo)經驗與(yu)專業技能水平。借助銀(yin)行平臺(tai)，積累自己的客(ke)戶資源(yuan)和人(ren)脈(mo)資源(yuan)，朝著資深理財規劃師(shi)方向邁(mai)進。

　　五、反饋與修正

　　如何(he)制定的(de)(de)(de)(de)計(ji)劃(hua)固然(ran)好，但更重要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)是(shi)，在于其具體實(shi)施并取(qu)得的(de)(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)(cheng)效。這一(yi)點我(wo)(wo)(wo)(wo)們時(shi)刻(ke)都(dou)不(bu)能(neng)被忘記(ji)。計(ji)劃(hua)，只(zhi)說不(bu)做到頭來(lai)都(dou)會是(shi)一(yi)場(chang)空。然(ran)而，現(xian)實(shi)是(shi)未知多變(bian)(bian)的(de)(de)(de)(de)，計(ji)劃(hua)趕不(bu)上變(bian)(bian)化，定出的(de)(de)(de)(de)目標(biao)計(ji)劃(hua)隨時(shi)都(dou)可能(neng)改變(bian)(bian)，所以我(wo)(wo)(wo)(wo)們要(yao)(yao)(yao)求有(you)清(qing)醒的(de)(de)(de)(de)頭腦。一(yi)個(ge)人，若要(yao)(yao)(yao)獲得成(cheng)(cheng)(cheng)功，必須拿出勇(yong)(yong)氣，付(fu)出努力、拼(pin)(pin)搏、奮斗。成(cheng)(cheng)(cheng)功，不(bu)相(xiang)信(xin)眼淚；未來(lai)，要(yao)(yao)(yao)靠自己去打拼(pin)(pin)！實(shi)現(xian)目標(biao)的(de)(de)(de)(de)歷程需要(yao)(yao)(yao)付(fu)出艱(jian)辛的(de)(de)(de)(de)汗水和不(bu)懈(xie)的(de)(de)(de)(de)追(zhui)求，不(bu)要(yao)(yao)(yao)因(yin)(yin)為(wei)挫(cuo)折(zhe)而畏縮不(bu)前(qian)，不(bu)要(yao)(yao)(yao)因(yin)(yin)為(wei)失(shi)敗而一(yi)蹶不(bu)振；要(yao)(yao)(yao)有(you)屢(lv)敗屢(lv)戰的(de)(de)(de)(de)精神，要(yao)(yao)(yao)有(you)越(yue)挫(cuo)越(yue)勇(yong)(yong)的(de)(de)(de)(de)氣魄；成(cheng)(cheng)(cheng)功最終會屬于你的(de)(de)(de)(de)，每天要(yao)(yao)(yao)對自己說：“我(wo)(wo)(wo)(wo)一(yi)定能(neng)成(cheng)(cheng)(cheng)功，我(wo)(wo)(wo)(wo)一(yi)定按照目標(biao)的(de)(de)(de)(de)規劃(hua)行動，堅持(chi)直到勝(sheng)利(li)的(de)(de)(de)(de)那一(yi)天。”既然(ran)選擇了認準了是(shi)正(zheng)確的(de)(de)(de)(de)，就(jiu)要(yao)(yao)(yao)一(yi)直走下(xia)去。在這里，這份(fen)職業生涯規劃(hua)也差不(bu)多落入尾聲了，然(ran)而，我(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)真正(zheng)行動才僅(jin)僅(jin)開始。現(xian)在我(wo)(wo)(wo)(wo)要(yao)(yao)(yao)做的(de)(de)(de)(de)是(shi)，邁(mai)出艱(jian)難的(de)(de)(de)(de)一(yi)步(bu)，朝著這個(ge)規劃(hua)的(de)(de)(de)(de)目標(biao)前(qian)進，要(yao)(yao)(yao)以滿腔的(de)(de)(de)(de)熱情去獲取(qu)最后的(de)(de)(de)(de)勝(sheng)利(li)。

　　銀行未來職業規劃 6

　　在金(jin)(jin)融(rong)行(xing)業深耕越(yue)(yue)久(jiu)，越(yue)(yue)能感受(shou)到金(jin)(jin)融(rong)創(chuang)新飛速發展，特別是(shi)(shi)混業經營(ying)后，想要在金(jin)(jin)融(rong)業發展，必須走(zou)在時(shi)代的(de)(de)前沿，掌握最新的(de)(de)專(zhuan)業知識(shi)，甚(shen)至是(shi)(shi)各行(xing)業的(de)(de)知識(shi)，成(cheng)為跨界(jie)的(de)(de)綜合性人才，保持學(xue)習的(de)(de)姿(zi)態(tai)和(he)前進的(de)(de)步伐(fa)，才不會(hui)被時(shi)代所拋棄(qi)。

　　因此，在我(wo)職業的(de)十年(nian)(nian)規(gui)劃(hua)中，放在首位(wei)的(de)便是學習，離開(kai)大學八(ba)年(nian)(nian)之(zhi)后，我(wo)決心再次邁入高校的(de)大門。我(wo)計劃(hua)用(yong)-年(nian)(nian)時(shi)(shi)間攻讀MBA學位(wei)，在這段時(shi)(shi)間內，也是我(wo)厚積(ji)薄發(fa)、默默積(ji)累能量的(de)時(shi)(shi)期。

　　在這段(duan)時期內，我(wo)會立足(zu)現有崗(gang)位(wei)，利(li)用空(kong)閑(xian)時間學習更多更廣(guang)博的(de)金(jin)融(rong)(rong)知識，進(jin)(jin)一步明確職業目標。積(ji)(ji)累與(yu)客戶相(xiang)處(chu)的(de)溝通技能與(yu)技巧，積(ji)(ji)累金(jin)融(rong)(rong)市(shi)場相(xiang)關專業知識。努力適應銀行混業經營(ying)的(de)方向，通過銀行現有資(zi)源(yuan)進(jin)(jin)行內部崗(gang)位(wei)調換，從事更多金(jin)融(rong)(rong)創新相(xiang)關的(de)工作，比如(ru)大數據分析方向的(de)職位(wei)。

　　并且在求(qiu)學(xue)(xue)期間，我(wo)(wo)(wo)會(hui)充分利用學(xue)(xue)校(xiao)的(de)(de)(de)教(jiao)育資(zi)源，實(shi)現自我(wo)(wo)(wo)價值的(de)(de)(de)成(cheng)長，目前(qian)我(wo)(wo)(wo)已獲(huo)得AFP等證書(shu)，我(wo)(wo)(wo)計劃在MBA畢業的(de)(de)(de)同(tong)時，也能收獲(huo)CPA、CFA等證書(shu)，為我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)未來職業生涯創造更多的(de)(de)(de)可(ke)能性。與老師和同(tong)學(xue)(xue)保持良好(hao)的(de)(de)(de)關(guan)系，相(xiang)互交流(liu)，學(xue)(xue)習彼(bi)此(ci)身(shen)上的(de)(de)(de)優(you)點(dian)，為彼(bi)此(ci)的(de)(de)(de)事業添磚加瓦，攜手(shou)共(gong)同(tong)前(qian)進。

　　在(zai)完(wan)成學(xue)業后的(de)(de)-年內，是我(wo)充(chong)分利用所(suo)學(xue)到(dao)的(de)(de)知識(shi)和技(ji)(ji)能(neng)，積累(lei)工(gong)作經驗與專(zhuan)業技(ji)(ji)能(neng)水平(ping)的(de)(de)時期。借助銀(yin)行平(ping)臺(tai)，積累(lei)自己的(de)(de)客戶資(zi)源和人脈資(zi)源，積極(ji)接觸各(ge)行各(ge)業的(de)(de)精(jing)英人士(shi)，充(chong)分了解各(ge)行業的(de)(de)現狀，利用所(suo)學(xue)知識(shi)進行行業分析，為(wei)職業的(de)(de)'轉型做(zuo)好準備。

　　隨著我國(guo)加入世貿組織(zhi)，外資進入中(zhong)(zhong)國(guo)，以及中(zhong)(zhong)國(guo)企業(ye)走出國(guo)門，咨(zi)(zi)詢(xun)業(ye)的需求在迅速增長，咨(zi)(zi)詢(xun)業(ye)成(cheng)為(wei)發展(zhan)前景看(kan)好的產業(ye)。中(zhong)(zhong)國(guo)的咨(zi)(zi)詢(xun)業(ye)目前來(lai)說尚(shang)在萌芽(ya)階段，還不夠成(cheng)熟，但是發展(zhan)迅速。之后的-年，我將尋(xun)找機會加入知名的咨(zi)(zi)詢(xun)公司，依靠(kao)在銀行積累(lei)的人脈資源和專(zhuan)業(ye)的分析能(neng)力，成(cheng)為(wei)一名優秀的咨(zi)(zi)詢(xun)業(ye)分析師，并且成(cheng)立自己的咨(zi)(zi)詢(xun)團隊進行展(zhan)業(ye)。

　　最后(hou)，在積累了足夠多的行業(ye)經驗和資源(yuan)的基礎上(shang)，我將(jiang)進行創業(ye)，自己開設一家咨詢公司，整(zheng)合各行各業(ye)的資源(yuan)，并且希望能夠成為行業(ye)的標桿，打造(zao)一個經濟共同體，對(dui)中國的經濟建設有(you)所貢獻(xian)。

　　銀行未來職業規劃 7

　　一、前言

　　對每(mei)一(yi)位大(da)學生而言(yan)，進入大(da)學時(shi)一(yi)個人一(yi)生當中重要的里(li)程碑，大(da)學階(jie)段為未(wei)來工作和生活(huo)做(zuo)著相應的準備(bei)。當今的社(she)會，人們越來越重視自(zi)我(wo)的發展完善和實現，這要求(qiu)我(wo)們對自(zi)己的未(wei)來做(zuo)出一(yi)個全方位的統(tong)籌規(gui)劃，幫(bang)助我(wo)們選擇一(yi)條最正確的適合(he)自(zi)己的道路。

　　二、自我分析

　　1、個人成長

　　(1)家(jia)庭環境分析、

　　我生長在一(yi)個的普通的家庭(ting)，父(fu)親對(dui)工作嚴謹細(xi)心、對(dui)事(shi)業積極(ji)進取、為(wei)人(ren)真誠善良。母親溫柔嫻淑、勤勞善良、心思細(xi)膩而有(you)耐(nai)心。

　　(2)性格分析

　　我是(shi)(shi)一個性格開朗樂(le)觀的(de)(de)人(ren)。大多(duo)數人(ren)對我的(de)(de)評價是(shi)(shi)隨和、踏(ta)實(shi)、做(zuo)事有(you)(you)責(ze)任心(xin)。對人(ren)真誠，對工(gong)作負責(ze)，具有(you)(you)較(jiao)強(qiang)(qiang)的(de)(de)協調能(neng)力(li)，對環境具有(you)(you)較(jiao)強(qiang)(qiang)的(de)(de)適應能(neng)力(li)。 我的(de)(de)興趣(qu)愛好廣泛，喜歡讀書，有(you)(you)較(jiao)廣的(de)(de)知識(shi)面(mian)。同時，擅(shan)長(chang)體(ti)育運動項(xiang)目。 但是(shi)(shi)我的(de)(de)性格中還(huan)存在著缺點(dian)。如自制力(li)不(bu)夠強(qiang)(qiang)。有(you)(you)時立場不(bu)夠堅定，容易優(you)柔(rou)寡斷。做(zuo)事情不(bu)夠果斷，

　　2.能力優勢

　　(1)專業技能(neng)：

　　微(wei)觀經(jing)濟(ji)學(xue)、宏觀經(jing)濟(ji)學(xue)、商務禮儀、國際貿易(yi)、市(shi)場營銷學(xue)原理、經(jing)濟(ji)數學(xue)。獲得大學(xue)英語(yu)四級、會計從(cong)業證書。通過系統(tong)的學(xue)習，扎實(shi)掌握了金融學(xue)有(you)關方面的知(zhi)識并可以自如運(yun)用，并有(you)實(shi)踐(jian)經(jing)歷。

　　在校期間，掌握了會計、證券投資等相關技能。通過了相關課程的(de)培訓，具有較(jiao)好(hao)的(de)英(ying)語運(yun)用能力。大(da)一年通過了大(da)學(xue)英(ying)語四級考(kao)試，大(da)二考(kao)取了會計資格(ge)證。

　　三、職業分析

　　1.金(jin)融學職位分(fen)析

　　金(jin)融學類職(zhi)位(wei)是人(ren)才市場較為熱(re)門的專業，涉及到(dao)經濟領域，其收(shou)入及

　　待遇一(yi)直是(shi)其吸引眾多人(ren)關注的地方(fang)。但同時想(xiang)要在(zai)這方(fang)面突出，要求(qiu)你要有強大的經濟(ji)知識和素(su)質。因(yin)此，想(xiang)要脫穎而出，要不斷提(ti)升(sheng)自己(ji)的.專業素(su)質才(cai)行。

　　2.招(zhao)聘條件分析

　　隨著國(guo)內市場的一步步規范化，無論是國(guo)有銀(yin)行(xing)，私(si)有銀(yin)行(xing)，證券投資(zi)公(gong)司(si)，保險公(gong)司(si)等(deng)，其競爭(zheng)力漸漸體現(xian)在對高端人才的競爭(zheng)。

　　由于中(zhong)國(guo)(guo)金(jin)融行(xing)(xing)業(ye)(ye)對(dui)于西方發達(da)國(guo)(guo)家金(jin)融業(ye)(ye)一直處于較為弱后的(de)(de)狀態。實(shi)力強大，管理優良的(de)(de)國(guo)(guo)際銀(yin)行(xing)(xing)進(jin)入中(zhong)國(guo)(guo)市場，將(jiang)會對(dui)國(guo)(guo)內本(ben)土的(de)(de)金(jin)融行(xing)(xing)業(ye)(ye)帶(dai)來強大的(de)(de)壓(ya)力。因此對(dui)于現在與未來，我們中(zhong)國(guo)(guo)的(de)(de)金(jin)融行(xing)(xing)業(ye)(ye)必須(xu)要有素質強的(de)(de)專業(ye)(ye)人才進(jin)一步改革優化我們金(jin)融行(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)實(shi)力與競爭力。

　　四、就業環境分析

　　我(wo)國(guo)市場(chang)經濟(ji)的(de)(de)不斷完(wan)善，金(jin)融行業(ye)也到了(le)一(yi)個深(shen)水區，我(wo)們(men)未來(lai)將會面(mian)臨(lin)到實力強(qiang)大(da)的(de)(de)國(guo)際金(jin)融公司(si)的(de)(de)競(jing)爭(zheng)(zheng)(zheng)。同時(shi)國(guo)內市場(chang)私有(you)金(jin)融行業(ye)的(de)(de)發展，也會進一(yi)步發展為競(jing)爭(zheng)(zheng)(zheng)激烈的(de)(de)博弈。因(yin)而金(jin)融行業(ye)現有(you)的(de)(de)狀(zhuang)態將會有(you)所改變。要想在未來(lai)競(jing)爭(zheng)(zheng)(zheng)激烈的(de)(de)市場(chang)得(de)以生存得(de)以強(qiang)大(da)。因(yin)而新(xin)一(yi)代(dai)的(de)(de).金(jin)融人(ren)才將會引領中(zhong)國(guo)金(jin)融走(zou)向新(xin)的(de)(de)舞臺。

　　五、專業分析

　　金融專(zhuan)(zhuan)業培養(yang)具備(bei)、經濟、法(fa)律、市場營銷、國際(ji)貿易等方面的(de)知(zhi)識和能力。培養(yang)的(de)高素質人才(cai)能在銀行業、證券、保險等金融領(ling)域發揮(hui)自己的(de)專(zhuan)(zhuan)業優勢。

　　六、確立目標

　　1.本科階段：

　　通過在(zai)本(ben)科階(jie)段的(de)(de)學(xue)習，熟悉現代(dai)西(xi)方經(jing)濟(ji)學(xue)理論(lun)，比較熟練地掌握現代(dai)經(jing)濟(ji)分析方法，具(ju)有向(xiang)經(jing)濟(ji)學(xue)相關領(ling)域擴展(zhan)滲透(tou)的(de)(de)能(neng)力，能(neng)在(zai)從事經(jing)濟(ji)分析、預測、規劃(hua)和(he)經(jing)濟(ji)管理工作的(de)(de)高(gao)級專門(men)人才(cai)。在(zai)市(shi)場經(jing)濟(ji)中有著廣泛的(de)(de)就業(ye)路徑。

　　2.深造階段

　　當前就業形勢的(de)嚴峻，在大(da)三時期就著(zhu)手(shou)準備考研(yan)，通過深造增強自(zi)己的(de)競爭力。

　　20xx-20xx年(nian) 完成(cheng)學(xue)業(ye)的同時，爭取考(kao)上研(yan)究(jiu)生。

　　20xx-20xx年 若順利(li)考上研究生，在讀研期間(jian)，為要自己尋找實(shi)習(xi)的(de)機會。如爭(zheng)取(qu)一些到證券(quan)公司，銀行實(shi)習(xi)的(de)機會。讓自己在一個全新的(de)工作領(ling)域將自身興趣和能力(li)充(chong)分發揮。

　　若未如愿(yuan)以償考(kao)上(shang)研究生，將走向工(gong)作崗位從最基本的做(zuo)起，學習工(gong)作經驗，總結(jie)工(gong)作教訓。 在(zai)工(gong)作的同時，不斷充實自己(ji)。

　　3.工作階段

　　目標職業：財(cai)務總監

　　崗位說明：

　　參與(yu)過較(jiao)大投資項目的分析、論證(zheng)和決(jue)策；

　　任職要(yao)求： 具有較(jiao)全面(mian)的財會專業理(li)論(lun)知識、現代(dai)企(qi)業管理(li)知識，熟(shu)悉財經法律(lv)法規和制度， 投(tou)資(zi)、進出口(kou)貿易、企(qi)業財務制度和流程；資(zi)金籌劃、融(rong)資(zi)及資(zi)本運作經驗；

　　銀行未來職業規劃 8

　　一、確定目標：

　　總的(de)(de)目標：順利完成(cheng)學業(ye)、研究生的(de)(de)學習，根(gen)據自己的(de)(de)職(zhi)業(ye)興趣和個人(ren)(ren)能力，最終成(cheng)為一名(ming)在保險精算專業(ye)的(de)(de)工作者。進入保險公(gong)司或銀行工作，成(cheng)為公(gong)司的(de)(de)上層人(ren)(ren)士。大體可(ke)歸二個階(jie)段。

　　1.在(zai)校期間，以(yi)優異的成績完成學(xue)業，并要提高(gao)自己(ji)一(yi)些技能(neng);培養自己(ji)的交際能(neng)力以(yi)及(ji)對新事(shi)物的適應能(neng)力

　　2.離校以后，不做金錢(qian)的(de)奴隸(li)。不斷學習，提高(gao)自己(ji)(ji)的(de)各種能力，希(xi)望有屬(shu)于自己(ji)(ji)的(de)事業。

　　二、可行性分析

　　1.自我分析：

　　我認為(wei)自(zi)己明確職業興趣及(ji)方向(xiang)，有一定的能力(li)優勢(shi)，但是也有一定的能力(li)劣勢(shi)。

　　1)能力優(you)勢：頭腦靈活,有較(jiao)強(qiang)的(de)上進心(xin)，邏(luo)輯推理能力比較(jiao)強(qiang);相信自己行，能全(quan)神貫注，能夠(gou)客(ke)觀地分(fen)析和(he)處理問(wen)題，對自己要求嚴格(ge)，經常制定目(mu)標.

　　2)能(neng)力劣勢(shi)：一件事做(zuo)第二遍定會(hui)出錯(cuo);做(zuo)事過于(yu)理性，而有(you)時候應該是按常(chang)規(gui)出牌的;有(you)嚴重的個(ge)人中心主義,有(you)時聽不進別人的勸(quan)導。

　　所以要(yao)(yao)發揮自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)優勢，培養自(zi)己(ji)(ji)不夠(gou)的(de)(de)能力。平時要(yao)(yao)多(duo)對(dui)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)不足進行強(qiang)化(hua)的(de)(de)訓練(lian)，譬如，要(yao)(yao)多(duo)練(lian)練(lian)寫作，多(duo)看一(yi)些課外書，拓(tuo)寬自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)視(shi)野(ye)，等等。

　　2.家庭環(huan)境(jing)分析:

　　家庭經濟(ji)能(neng)力僅能(neng)維(wei)持(chi)正常(chang)的(de)生活，我(wo)(wo)的(de)學(xue)(xue)習費用為全額貸款。我(wo)(wo)的(de)父(fu)母親(qin)的(de)工作不夠(gou)穩定(ding)，所以經濟(ji)收入(ru)不穩定(ding)。家庭文(wen)化氛圍一般,弟弟上高三，父(fu)母親(qin)均未完(wan)成(cheng)九年(nian)義務(wu)教育，但支持(chi)我(wo)(wo)們最(zui)低(di)完(wan)成(cheng)大(da)學(xue)(xue)教程(cheng)。

　　3.學校(xiao)環境(jing)分析：

　　我就讀于(yu)北方民族大學(xue)，生活環境一般，教(jiao)(jiao)學(xue)設施齊全，且比較先進(jin)，教(jiao)(jiao)學(xue)水平也較先進(jin)。

　　4.社會環(huan)境(jing)分(fen)析(xi)：

　　我(wo)國人才(cai)的(de)(de)競爭(zheng)日趨激烈，大學生就業難、失業率居高不(bu)(bu)下等(deng)等(deng)，都使我(wo)們的(de)(de)就業環境看(kan)起(qi)來不(bu)(bu)容樂觀，而現在(zai)(zai)(zai)大學生畢業漸漸增多，而且需求量漸飽(bao)和。不(bu)(bu)過，我(wo)國統計學正處于發展的(de)(de)初(chu)級階段，我(wo)正在(zai)(zai)(zai)提高自己的(de)(de)專業才(cai)能，希(xi)望(wang)以(yi)在(zai)(zai)(zai)千(qian)萬應聘者中脫穎(ying)而出。

　　5.職業環境分(fen)析：

　　在我國(guo)，由于保險精算為新興(xing)專(zhuan)業，這方面的人(ren)才需求(qiu)量目(mu)前(qian)很(hen)大，社會(hui)需求(qiu)供不(bu)應求(qiu)，前(qian)景不(bu)錯，但(dan)也因此，專(zhuan)業知識技能不(bu)夠發達，(要干實事(shi)最好去國(guo)外進修發展(zhan))，報(bao)酬也非常高(gao)。

　　6.行業環境分析：

　　將來我希望(wang)進(jin)保(bao)險公司工作。精算學(xue)(xue)目前在(zai)(zai)我國(guo)還處(chu)于幼(you)童期，不夠壯大;但(dan)就(jiu)業范圍(wei)比較廣，現(xian)在(zai)(zai)的(de)醫學(xue)(xue)、保(bao)險、經濟等(deng)方(fang)面均可，容易找工作，待遇也很(hen)高(gao)，且國(guo)內此類高(gao)端人(ren)才及(ji)技(ji)術(shu)缺乏;正提倡培養該(gai)方(fang)面人(ren)才;現(xian)在(zai)(zai)自己多(duo)考些(xie)證(zheng)，以更易游刃于上述就(jiu)業范圍(wei)。

　　三、職業方案

　　即職業目(mu)標(biao)分解與組合，大致分三階(jie)段。

　　1.大學期(qi)間(jian)：20xx年～20xx年

　　1)大三,四學(xue)好各科專業知識，掌握保險精算(suan)學(xue)的基本知識。

　　2)大四前英(ying)語(yu)6級(ji)爭(zheng)取過600分，積(ji)極考(kao)托福，希(xi)望能用英(ying)語(yu)與外國人自由交(jiao)談。

　　3)大三前(qian)考取全(quan)國計算機三級(ji)證書。

　　4)從(cong)大一我(wo)就開始學日語了，希望能(neng)用日語和商務伙伴自如溝通(tong).

　　5)假期(qi)實習(xi)(和本(ben)人專業相符(fu)合的)積累社會經驗(yan).

　　6)堅持鍛(duan)煉身(shen)體

　　7)汲取(qu)他人各種優點，不斷發現(xian)自己的(de)`不足,并不大(da)的(de)予以改正，不斷提(ti)高自身的(de)修養。

　　8)擴大自己的交(jiao)際圈，享受友(you)誼。

　　2.大學畢業的五年：20xx年～20xx年(隨機應變)

　　學歷(li)目標：碩士(shi)研究生畢業，獲得(de)準(zhun)精算師資格;通(tong)過gre和(he)英語高級(ji)口譯考試(shi)。

　　職(zhi)務目標：合資保險機構預(yu)算助理。

　　能力目標：具備(bei)在(zai)經(jing)濟領預算方面(mian)工作的理(li)論基礎，通(tong)過實(shi)習具有一定(ding)的實(shi)踐經(jing)驗(yan);接觸了解涉外商(shang)務活(huo)動(dong);英語應用能力具備(bei)權威(wei)資格認證;有一定(ding)的學術能力，發(fa)表5篇以上論文。

　　經濟目標：在校期間兼(jian)職，年收入1萬元;預(yu)算助理年薪7萬。

　　3.基本(ben)穩定(ding)階(jie)段

　　學歷目(mu)標：通過(guo)注冊(ce)精算(suan)師考試(shi)

　　職(zhi)務(wu)目標：各大保險公司總部預算工作者

　　能力(li)目標(biao)：熟練處(chu)理本職務工作，工作業績在同級同事(shi)中居于突出地位;熟悉(xi)保(bao)險行業各種技能，能與公司上層進(jin)行無阻(zu)礙(ai)地溝通。具備應付突發事(shi)件的心理素質和(he)能力(li);有(you)廣(guang)泛的社交范圍。

　　經濟目標：年薪(xin)20萬以(yi)上(shang)

　　四、實施辦法

　　1.教育培訓方法

　　(1)充分(fen)利用碩士(shi)研究(jiu)生畢業前(qian)在(zai)校學習(xi)的(de)時間，為自己補(bu)充所需的(de)知識(shi)和技能(neng)。包(bao)括參與社會團體活(huo)動(dong)、廣泛閱讀相(xiang)關書(shu)籍、選修、旁聽(ting)相(xiang)關課程、報(bao)考技能(neng)資格證(zheng)書(shu)等。時間：20xx年以前(qian)。

　　(2)充分利(li)用(yong)公(gong)司給員工提供(gong)的培訓(xun)機會，爭取(qu)更多(duo)的培訓(xun)機會;拿到準(zhun)精算師資(zi)格(ge)證。時間(jian)：長期(qi)。

　　(3)攻讀精算師(shi)。時間(jian)：長期

　　2.討論(lun)交流方法

　　(1)在校期間多和(he)老(lao)師、同學討論交(jiao)流(liu)，畢業后選(xuan)擇和(he)其(qi)中某些人(ren)經常(chang)進行交(jiao)流(liu)。

　　(2)在工作中積(ji)極與直接上司溝通、加深了解;利用校友(you)眾多的優(you)勢，參加校友(you)聯誼活動，經(jing)常和他們接觸、交流。

　　3.實(shi)踐(jian)鍛煉方法(fa)

　　(1)鍛煉自己的(de)注意力，在(zai)嘈雜的(de)環境(jing)里也能思(si)考(kao)問題，正常(chang)工作。在(zai)大而嘈雜的(de)辦(ban)公(gong)室里有意識地(di)進行自我(wo)訓練。

　　(2)養成良好的鍛煉、飲(yin)食、生活習慣。每(mei)天(tian)保證睡眠(mian)6-8小時，每(mei)周鍛煉三次以上。

　　(3)充分利用自身的工作條件(jian)擴大(da)社交圈(quan)、重視同學交際圈(quan)、重視和每個人(ren)的交往，不(bu)論身份貴賤和親疏程(cheng)度。

　　五、職業生涯檢測與反饋

　　1、不斷尋找(zhao)差(cha)距(ju)：

　　2、外(wai)資保(bao)險先進的精算理念和豐富的實踐經驗;

　　3、作為(wei)精(jing)算師(shi)所必備的(de)技能、預算能力;

　　4、快速(su)適應能力(li)欠缺;

　　5、身體(ti)適應能力(li)有差距(ju)。

　　6、社交圈太窄。

　　六、成功標準

　　我的成(cheng)功標準是(shi)個人(ren)事(shi)務、職業生(sheng)涯(ya)、家庭(ting)生(sheng)活(huo)的協調發展。

　　只要自己盡(jin)心盡(jin)力，能力也得到(dao)了(le)發揮，每個(ge)階段都(dou)有了(le)切實的(de)(de)自我提高，即使目標沒(mei)有實現(特別是(shi)收入目標)我也不(bu)會覺得失(shi)敗(bai)，給(gei)自己太多(duo)的(de)(de)壓力本身就是(shi)一件失(shi)敗(bai)的(de)(de)事情。

　　為了家庭(ting)犧牲(sheng)職業目標的(de)實現，我(wo)認為是可以(yi)理解的(de)。在28歲之前一定要有自己的(de)家庭(ting)

　　銀行未來職業規劃 9

　　一、確立發展目標：

　　1、總體目標：成為(wei)一名高級(ji)秘書。

　　“凡事預(yu)則立，不(bu)預(yu)則廢(fei)。”如果人(ren)生沒有(you)目標(biao)、沒有(you)進行合理(li)的(de)(de)(de)規劃，可(ke)想而(er)知(zhi)，這種人(ren)生將會一(yi)無所獲(huo)。我(wo)(wo)是一(yi)個外向開朗的(de)(de)(de)女孩，具有(you)良好的(de)(de)(de)溝通能(neng)力和語言表(biao)達能(neng)力，具有(you)很強的(de)(de)(de)責任(ren)心，我(wo)(wo)愛好文秘(mi)(mi)方面的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)，希望(wang)通過(guo)不(bu)懈的(de)(de)(de)努力成(cheng)為(wei)一(yi)名高(gao)級秘(mi)(mi)書(shu)。按照老(lao)師的(de)(de)(de)指(zhi)導，我(wo)(wo)參與職(zhi)業素質(zhi)測評，結果顯示，我(wo)(wo)屬(shu)于“高(gao)資料型” 的(de)(de)(de)人(ren)才，辦事高(gao)效率、嚴謹，有(you)強烈的(de)(de)(de)責任(ren)感，選擇(ze)秘(mi)(mi)書(shu)工(gong)作(zuo)較適合我(wo)(wo)的(de)(de)(de)個性(xing)和能(neng)力特點。因此，我(wo)(wo)的(de)(de)(de)總(zong)體目標(biao)是：成(cheng)為(wei)一(yi)名高(gao)級秘(mi)(mi)書(shu)。

　　2、階段(duan)性目標：

　　第一學(xue)年(nian)：努力掌握(wo)專(zhuan)業基礎知識，考取計(ji)算機辦公(gong)軟件初級操作證。參加(jia)學(xue)校計(ji)算機培訓以(yi)及公(gong)軟件初級操作考證，獲得相(xiang)關證書。

　　第(di)二學年：積累專業素養，通過計算機辦(ban)公軟件高級操作資格考證(zheng)和速(su)記(ji)員資格考證(zheng)。第(di)三學期購(gou)買計算機和速(su)錄機，每(mei)天(tian)堅持訓(xun)(xun)練四(si)小時。第(di)四(si)學期參加學校(xiao)組織(zhi)的(de)培(pei)訓(xun)(xun)，獲得相關證(zheng)書。

　　第三學(xue)(xue)年：參加(jia)(jia)全國秘書資格的(de)證(zheng)書考試，取得(de)中級(ji)資格證(zheng)書。積極參加(jia)(jia)課外實習、實踐(jian)活動，掌握職業技(ji)能。參加(jia)(jia)學(xue)(xue)校組織的(de)實習和實踐(jian)活動，利用節假日到(dao)企業兼(jian)職，加(jia)(jia)深自(zi)己(ji)的(de)專業知識，提(ti)高自(zi)己(ji)社會實踐(jian)能力。

　　第四學年，即(ji)畢業第三(san)年，參加(jia)全國秘(mi)書(shu)資(zi)(zi)格(ge)(ge)等級證書(shu)考試，取(qu)得(de)高級秘(mi)書(shu)資(zi)(zi)格(ge)(ge)證書(shu)或者涉外(wai)高級秘(mi)書(shu)資(zi)(zi)格(ge)(ge)證書(shu)。……

　　二、了解自己和環境

　　我(wo)(wo)(wo)是一個(ge)外向開朗、責(ze)任心(xin)強(qiang)、辦(ban)事嚴謹的(de)(de)女孩，我(wo)(wo)(wo)具有較強(qiang)的(de)(de)文字表達能(neng)(neng)(neng)(neng)力、交往與合作(zuo)(zuo)(zuo)能(neng)(neng)(neng)(neng)力、收集和處(chu)理(li)信息資料(liao)的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)力。經(jing)過(guo)兩(liang)年多時間的(de)(de)中技(ji)(ji)學(xue)習(xi)，我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)計算機操作(zuo)(zuo)(zuo)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)得(de)到(dao)了提高，能(neng)(neng)(neng)(neng)夠獨立進(jin)行文件處(chu)理(li)等相關工作(zuo)(zuo)(zuo)，能(neng)(neng)(neng)(neng)熟練運(yun)用辦(ban)公軟件,如WORD。對照(zhao)企(qi)業(ye)招聘秘(mi)書(shu)的(de)(de)職(zhi)業(ye)標準，我(wo)(wo)(wo)基本上符合要求(qiu)，這(zhe)將(jiang)更加(jia)堅定我(wo)(wo)(wo)實現職(zhi)業(ye)理(li)想的(de)(de)信心(xin)。

　　自身條(tiao)件(jian)分析從(cong)以上分析可以看(kan)到，我的(de)(de)(de)職業(ye)(ye)興趣、職業(ye)(ye)性格(ge)和職業(ye)(ye)能力(li)基本上可以達到一(yi)個初級秘書人員的(de)(de)(de)資格(ge)，但我的(de)(de)(de)職業(ye)(ye)素養距(ju)離高級秘書的(de)(de)(de)`要求還有一(yi)定的(de)(de)(de)距(ju)離。尤其是我的(de)(de)(de)英(ying)(ying)語水平還遠不能達到涉外秘書的(de)(de)(de)標(biao)準，以目(mu)前學(xue)校(xiao)的(de)(de)(de)英(ying)(ying)語教學(xue)狀況看(kan)，我必須把提高英(ying)(ying)語文字表達和口(kou)語表達能力(li)作為(wei)長期(qi)的(de)(de)(de)任(ren)務(wu)，通過參加英(ying)(ying)語等(deng)級考證(zheng)，逐步完成這個任(ren)務(wu)。三(san)、職業(ye)(ye)發展(zhan)階段(duan)目(mu)標(biao)以及實施(shi)措施(shi)

　　三、職業生涯設計修正方案

　　這是一份初步的(de)規(gui)劃(hua)書。當企業的(de)目標(biao)，或(huo)者我(wo)(wo)個人(ren)的(de)能力(li)與(yu)經驗等因素發生變化時，我(wo)(wo)需(xu)要調整個人(ren)的(de)目標(biao)和實(shi)施措施，及(ji)時修(xiu)正以(yi)上的(de)設計方案。我(wo)(wo)堅信，將自己的(de)理想與(yu)社會需(xu)要結合起來，腳(jiao)踏實(shi)地、奮斗不息，我(wo)(wo)就一定會到(dao)達勝利彼岸。

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　　一、崗位職責價值

　　主要職責(ze)是柜面受理經辦(ban)公(gong)私客(ke)戶賬(zhang)(zhang)戶開銷(xiao)、存取款、貸(dai)款入賬(zhang)(zhang)、利息收付(fu)、支付(fu)結算、異地匯款、中(zhong)間業務辦(ban)理業務。主要功能(neng)是產品(pin)受理或交易承辦(ban)。有銀(yin)行，增加了柜面營(ying)銷(xiao)職責(ze)。

　　學歷和專業要求(qiu)。所有(you)金融類(lei)(lei)，會計、統計、工商管(guan)理經濟管(guan)理類(lei)(lei)，計算機類(lei)(lei)等專業，學歷要求(qiu)高中或中專以上。

　　崗(gang)位價值。按所需(xu)(xu)能(neng)力(li)、工作(zuo)自由度和職務(wu)影響三維度評估標(biao)準，該崗(gang)位是標(biao)準化、程(cheng)序(xu)化簡單勞(lao)動，所需(xu)(xu)知識能(neng)力(li)較(jiao)低(di)、業務(wu)不需(xu)(xu)要自由發(fa)揮或者創新、承擔的責任或者職務(wu)影響較(jiao)小。

　　上(shang)崗(gang)(gang)條件(jian)低、幾乎沒有準入門檻，甚至高(gao)中畢業、智力健(jian)全就能上(shang)崗(gang)(gang)。崗(gang)(gang)位價值屬于較(jiao)低水平。是中臺運(yun)營崗(gang)(gang)位，待遇也相對較(jiao)低。

　　年(nian)紀輕、形象好、顏值高(gao)的帥(shuai)哥靚妹最(zui)受歡迎(ying)。

　　18年前，時(shi)任銀川市商業(ye)銀行董事長(chang)何仲森(sen)在(zai)天津召開的(de)(de)全國城商行監管及(ji)論壇會(hui)上就提出：銀行柜(ju)員只能招中專生、否(fou)則你(ni)就是浪費全社(she)會(hui)的(de)(de)資(zi)源(yuan)。這一(yi)觀點得到監管及(ji)與會(hui)代表的(de)(de)認(ren)可。會(hui)場響起了熱烈的(de)(de)掌聲!

　　二、職業發展通道

　　1、柜(ju)員(yuan)崗位(wei)職(zhi)級通道。由于學(xue)歷、技(ji)能、能力等，對(dui)柜(ju)員(yuan)工作表現的影響不大，所(suo)以一些(xie)管理粗(cu)放(fang)的銀行，在薪酬體系(xi)設(she)計中、柜(ju)員(yuan)崗位(wei)就沒有(you)分級。

　　一些管(guan)理精細、規(gui)模較大、柜(ju)(ju)員(yuan)(yuan)(yuan)較多的銀行(xing)，按照業務能力、技能、職稱、工作年限、學(xue)歷等，設置(zhi)了一級(ji)(ji)柜(ju)(ju)員(yuan)(yuan)(yuan)、二級(ji)(ji)柜(ju)(ju)員(yuan)(yuan)(yuan)、三級(ji)(ji)柜(ju)(ju)員(yuan)(yuan)(yuan)、四級(ji)(ji)柜(ju)(ju)員(yuan)(yuan)(yuan)、五級(ji)(ji)柜(ju)(ju)員(yuan)(yuan)(yuan)等5個級(ji)(ji)別。

　　主要(yao)目的(de)是讓(rang)一(yi)些終身從事柜員的(de)員工有一(yi)個人生價值體現。他(ta)退休時，也能自豪(hao)地說(shuo)：我是五級柜員!

　　2、柜員(yuan)的管理(li)職級(ji)通(tong)道。一般走運(yun)營管理(li)部管理(li)職級(ji)。柜員(yuan)、會計主管、營業室副(fu)主任(ren)(ren)(副(fu)經(jing)理(li))、營業室主任(ren)(ren)(經(jing)理(li))、運(yun)營管理(li)部高級(ji)經(jing)理(li)、部門(men)(men)副(fu)總、部門(men)(men)總，運(yun)營總監、運(yun)營條線副(fu)行長(chang)等。

　　3、行(xing)內跨條線發(fa)展(zhan)通(tong)道。柜員(yuan)(yuan)(yuan)是能快速接觸較(jiao)多業務(wu)種類的崗位(wei)，比較(jiao)重視員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)職業發(fa)展(zhan)規劃(hua)的銀行(xing)、會要(yao)求所有新入行(xing)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)、先到柜員(yuan)(yuan)(yuan)崗位(wei)實習工(gong)作一(yi)年。然(ran)后，根據需要(yao)、再調(diao)配(pei)到相關崗位(wei)。所以，柜員(yuan)(yuan)(yuan)可(ke)轉換的職業發(fa)展(zhan)通(tong)道相對較(jiao)多。

　　除(chu)了運(yun)營管(guan)理(li)部(bu)(bu)(bu)管(guan)理(li)職(zhi)級通(tong)(tong)道(dao)(dao)(dao)之外，還(huan)有個人(ren)業(ye)(ye)務(wu)部(bu)(bu)(bu)客戶經理(li)通(tong)(tong)道(dao)(dao)(dao)、個人(ren)業(ye)(ye)務(wu)部(bu)(bu)(bu)管(guan)理(li)通(tong)(tong)道(dao)(dao)(dao)、小(xiao)微業(ye)(ye)務(wu)部(bu)(bu)(bu)客戶經理(li)通(tong)(tong)道(dao)(dao)(dao)、小(xiao)微業(ye)(ye)務(wu)部(bu)(bu)(bu)管(guan)理(li)通(tong)(tong)道(dao)(dao)(dao)、三(san)農業(ye)(ye)務(wu)部(bu)(bu)(bu)客戶經理(li)通(tong)(tong)道(dao)(dao)(dao)、三(san)農業(ye)(ye)務(wu)部(bu)(bu)(bu)管(guan)理(li)通(tong)(tong)道(dao)(dao)(dao)、銀行卡(ka)業(ye)(ye)務(wu)通(tong)(tong)道(dao)(dao)(dao)、計劃財務(wu)部(bu)(bu)(bu)通(tong)(tong)道(dao)(dao)(dao)、其他所(suo)有中臺部(bu)(bu)(bu)門、或者后臺支持保障部(bu)(bu)(bu)門通(tong)(tong)道(dao)(dao)(dao)等，都有機會相互轉換崗位通(tong)(tong)道(dao)(dao)(dao)，實現發展。

　　柜員崗位被銀(yin)行(xing)人(ren)戲稱(cheng)為(wei)各(ge)崗位新人(ren)的培訓基地。

　　只要不是特別(bie)喜歡、特別(bie)愛好、特別(bie)適應或者其(qi)他條(tiao)件限制，只能做柜(ju)員工作，一般(ban)的本科(ke)以上學歷員工有3至5年柜(ju)員經歷之后都會(hui)轉崗或者晉升。

　　4、跳槽行外發展通道。

　　你本科(ke)以上(shang)學歷、有(you)3至5年柜員經(jing)驗、行內(nei)轉(zhuan)崗或(huo)者(zhe)晉升(sheng)無望時，就(jiu)要考慮(lv)跳槽發(fa)展。若遇到(dao)當地新設同類銀(yin)行或(huo)者(zhe)低(di)一(yi)梯隊、但規模和影響力較大的銀(yin)行招聘(pin)柜員主管或(huo)之后都會(hui)轉(zhuan)崗或(huo)者(zhe)晉升(sheng)。

　　4、跳槽行外(wai)發展通道。

　　你本科以(yi)(yi)上學歷、有(you)3至5年柜(ju)員經驗、行內(nei)轉(zhuan)崗或(huo)者晉(jin)升無望時，就(jiu)要考慮跳槽發展。若遇到當地新設同類銀行或(huo)者低一梯隊、但規模和影響力較大的(de)銀行招聘(pin)柜(ju)員主(zhu)管或(huo)支行營業(ye)室主(zhu)任職務時，可以(yi)(yi)應聘(pin)、跨(kua)行實(shi)現轉(zhuan)崗或(huo)提前晉(jin)級。

　　總之，柜員(yuan)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)是銀行準(zhun)入門檻較(jiao)低的基礎崗(gang)(gang)(gang)位(wei)，適合(he)員(yuan)工實習鍛煉(lian)，本崗(gang)(gang)(gang)位(wei)職級(ji)較(jiao)少(shao)，但行內(nei)橫跨職業通(tong)道較(jiao)多。你在經歷柜員(yuan)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)鍛煉(lian)之后，選擇適合(he)自(zi)己崗(gang)(gang)(gang)位(wei)，跨職業通(tong)道發展(zhan)。

　　三、職業目標

　　職業(ye)發展目標(biao)可(ke)分為崗位(wei)職級目標(biao)和專業(ye)技術(shu)職稱目標(biao)。

　　崗位職(zhi)(zhi)級目標。一(yi)般人一(yi)生可晉(jin)升三(san)、四個(ge)職(zhi)(zhi)級;比較幸(xing)運的能晉(jin)升五(wu)、六個(ge)職(zhi)(zhi)級;超過6個(ge)職(zhi)(zhi)級的是火箭(jian)式晉(jin)升，屬非常稀少的天之驕子。

　　專(zhuan)業技能職(zhi)(zhi)級。柜員(yuan)崗位需要考(kao)取會(hui)計(ji)系列或者金融類經濟系列職(zhi)(zhi)稱(cheng)。如初級職(zhi)(zhi)稱(cheng)的會(hui)計(ji)員(yuan)、經濟員(yuan)，中級職(zhi)(zhi)稱(cheng)的會(hui)計(ji)師、經濟師等(deng)。

　　你(ni)可根據(ju)自己(ji)能力、愛好和職業特(te)性，確定一(yi)個崗位職級和技(ji)能水平的目標。

　　如果你真的只(zhi)適合做柜員，退(tui)休時、要達到五級(ji)柜員水平，也可作為職業(ye)目標。大多數情況(kuang)下(xia)、你只(zhi)是(shi)把(ba)柜員作為門(men)檻(jian)，選定更適合自己的其他通道職業(ye)發展目標。

　　根據(ju)選定的(de)職業(ye)通道(dao)和具體目(mu)標，分解到各個人生階段或(huo)者職業(ye)年(nian)度(du)。

　　堅持(chi)職業(ye)目標的(de)年度復盤。現實(shi)變化(hua)之后，根據(ju)崗位(wei)晉(jin)級情(qing)況、當前技術現狀、能力匹配度、對目標及相關影響(xiang)因素進行修正、完(wan)善。如果職業(ye)通道變化(hua)，要隨之進行調整。

　　四、能力積累和提升

　　1、專業知識。

　　一是專業(ye)知識(shi)(shi)。需(xu)要會計、統計、財務(wu)、工商管(guan)理和銀行(xing)業(ye)務(wu)等相關經濟、管(guan)理、計算機和金融(rong)類中專畢業(ye)以上水平(ping)。 二是基礎知識(shi)(shi)。掌握金融(rong)管(guan)理、財務(wu)管(guan)理、資金管(guan)理、商業(ye)銀行(xing)法、會計法、票據法、支(zhi)付結算、商務(wu)禮(li)儀、語言溝(gou)通等一些通用基礎知識(shi)(shi)。

　　2、專業技能。

　　有良好的計算機操作技(ji)(ji)能、資金(jin)核(he)算技(ji)(ji)能、點鈔技(ji)(ji)能、翻打傳票技(ji)(ji)能、假(jia)幣識別技(ji)(ji)能、反洗錢技(ji)(ji)能、溝(gou)通協調技(ji)(ji)能、沖突處理(li)技(ji)(ji)巧等。

　　專(zhuan)業資(zi)(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)書(shu)。本行要求的(de)柜員上崗證(zheng)(zheng)書(shu)。銀行業協會組織(zhi)的(de)相(xiang)關從業資(zi)(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)書(shu)，如公共(gong)基礎、個人(ren)理財等(deng)證(zheng)(zheng)書(shu)。監(jian)管(guan)部門要求的(de)有(you)關假幣、反洗錢(qian)等(deng)專(zhuan)業證(zheng)(zheng)書(shu)。

　　有興趣的也可考取注冊(ce)會計(ji)師，金(jin)融理(li)財師：AFP、CFP等證書。

　　3、關系建立。

　　一是與你(ni)的直接領導(dao)搞(gao)好關系(xi)。工作上服從、支(zhi)(zhi)持(chi)，安排工作能落實(shi)、有反饋;生活上，關心聯(lian)絡(luo)，找機會一起喝酒、一起購(gou)物、一起開展(zhan)周末活動，聯(lian)絡(luo)感情。為你(ni)轉崗(gang)或者(zhe)(zhe)晉升(sheng)提(ti)(ti)供支(zhi)(zhi)持(chi)。 二(er)是加強(qiang)與你(ni)一起入行員工、同(tong)校同(tong)學、老鄉等的聯(lian)誼，有助(zhu)(zhu)于你(ni)獲取職場信息(xi)、相互提(ti)(ti)供支(zhi)(zhi)持(chi)、幫(bang)助(zhu)(zhu)解決工作難題和矛盾。 三(san)是注重與你(ni)意向發展(zhan)職業的部門負責人聯(lian)系(xi)，明確自己的職業趨向，讓其(qi)在有需求、有編制時(shi)，聯(lian)系(xi)并幫(bang)助(zhu)(zhu)你(ni)。 這些關系(xi)是你(ni)轉崗(gang)或者(zhe)(zhe)職業晉升(sheng)的重要資源，有助(zhu)(zhu)于你(ni)職業發展(zhan)目標(biao)的完成。

　　五、職業性格培養

　　柜員崗位(wei)適合(he)實際型、內向型的職業(ye)特(te)性，需要常規型和謹慎性的行為風(feng)格。

　　你可進行職業(ye)(ye)興趣(qu)測試(shi)和MBTI測試(shi)，進一步明確你的職業(ye)(ye)性格(ge)(ge)與柜員職業(ye)(ye)的匹配程度。根(gen)據測試(shi)結果，加強相關職業(ye)(ye)性格(ge)(ge)的強化和培養。

　　六、機會準備和把握

　　無論是晉升或者轉崗，除(chu)個別管理(li)粗(cu)放落后的中小銀行(xing)是領導(dao)決(jue)定之外，大部分商業銀行(xing)都是采取內部招聘或者競聘方式。

　　既然是內部招聘(pin)，重大不同是偏重于你(ni)日常的工(gong)作表現(xian)。你(ni)工(gong)作能力(li)和業績展現(xian)十分重要(yao)。

　　一是通(tong)過(guo)活動(dong)展示自己。積極參加部門或單位組織的晨(chen)晚會和各類團建活動(dong)。主動(dong)發表(biao)有見解的意見，參與具體項目，或成(cheng)為組織者。活動(dong)中，不僅僅做(zuo)觀(guan)眾、更要做(zuo)演員，讓領導和同事們(men)認識(shi)你、關注你。

　　二(er)是通過技能(neng)展示自(zi)己(ji)。一定要刻意(yi)練習一項(xiang)業(ye)(ye)務(wu)技能(neng)，并達(da)到一流極致水(shui)平，成為比賽能(neng)手。或點鈔、或數字輸入、或證(zheng)件識(shi)別(bie)、或假(jia)幣識(shi)別(bie)、或洗錢(qian)識(shi)別(bie)等(deng)，只要一項(xiang)技能(neng)成為本行(xing)(xing)、乃(nai)至當(dang)地銀行(xing)(xing)系統(tong)的(de)第一名，你(ni)就有(you)了知名度和(he)影響力(li)。 二(er)是通過知識(shi)展示自(zi)己(ji)。運用(yong)你(ni)所學(xue)知識(shi)，擅于觀(guan)察、勤于思考(kao)，對(dui)現(xian)有(you)柜面業(ye)(ye)務(wu)處理流程改(gai)進、操作規程、效率提升、客(ke)戶(hu)分流、存款(kuan)挽留、柜面營銷話術(shu)、服務(wu)用(yong)語(yu)、環境布置等(deng)方面進行(xing)(xing)多角度、全方位、發散性(xing)、認真(zhen)梳理和(he)研(yan)究，對(dui)業(ye)(ye)務(wu)工作中存在不足，對(dui)客(ke)戶(hu)投訴的(de)焦點、對(dui)差錯出現(xian)的(de)環節(jie)等(deng)提出改(gai)進完善意(yi)見建議，展示自(zi)己(ji)的(de)知識(shi)水(shui)平。

　　四(si)是通(tong)過(guo)特長(chang)展(zhan)示自(zi)(zi)己(ji)。如果你(ni)有琴(qin)棋(qi)書畫、樂器(qi)演奏(zou)、體(ti)(ti)育、歌唱、寫作(zuo)、演講等任何特長(chang)，都要通(tong)過(guo)團建活動、業余聚會、同事婚喪(sang)嫁娶等機(ji)會展(zhan)示出來，給自(zi)(zi)己(ji)貼(tie)上(shang)工(gong)作(zuo)之(zhi)外的(de)(de)一個特長(chang)標(biao)簽，加(jia)深(shen)領導和同事們對(dui)你(ni)的(de)(de)認知(zhi)，為(wei)你(ni)的(de)(de)形象(xiang)加(jia)分(fen)! 五是通(tong)過(guo)寫作(zuo)展(zhan)示自(zi)(zi)己(ji)。把單位的(de)(de)工(gong)作(zuo)成(cheng)(cheng)效和經(jing)驗(yan)、自(zi)(zi)己(ji)工(gong)作(zuo)中思(si)考總(zong)結(jie)的(de)(de)心得(de)、學習研究中的(de)(de)啟(qi)發(fa)收獲，寫成(cheng)(cheng)稿件在(zai)本(ben)行(xing)或上(shang)級行(xing)內部刊物上(shang)轉發(fa)，或者在(zai)公開媒體(ti)(ti)及(ji)自(zi)(zi)媒體(ti)(ti)上(shang)發(fa)表。這(zhe)樣(yang)可以宣傳單位形象(xiang)，讓(rang)領導也有面子。同時，也提(ti)高自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)知(zhi)名度(du)和影響力。

　　六(liu)是(shi)通(tong)(tong)過應聘(pin)展示(shi)自(zi)己(ji)。參加應聘(pin)是(shi)鍛(duan)煉自(zi)己(ji)、讓(rang)領導重視(shi)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)手段。無論是(shi)否(fou)與你(ni)(ni)職(zhi)業(ye)規(gui)劃(hua)相(xiang)關(guan)的(de)(de)(de)內部招聘(pin)，你(ni)(ni)都要(yao)積極(ji)參加。如果成功(gong)競(jing)聘(pin)了(le)(le)(le)(le)你(ni)(ni)意(yi)外的(de)(de)(de)崗位(wei)，說明你(ni)(ni)有(you)這方面的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)天賦。你(ni)(ni)調整職(zhi)業(ye)規(gui)劃(hua)就(jiu)是(shi)了(le)(le)(le)(le)。如果不能成功(gong)，你(ni)(ni)也得(de)(de)到(dao)(dao)了(le)(le)(le)(le)鍛(duan)煉、展示(shi)了(le)(le)(le)(le)志在(zai)必得(de)(de)的(de)(de)(de)自(zi)信，讓(rang)領導對(dui)你(ni)(ni)有(you)了(le)(le)(le)(le)深刻的(de)(de)(de)印象。 我遇(yu)有(you)一(yi)(yi)位(wei)高(gao)中畢業(ye)的(de)(de)(de)銀行員工兩年內參加5次行內競(jing)聘(pin)，終于(yu)得(de)(de)到(dao)(dao)了(le)(le)(le)(le)本科學(xue)歷要(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)管理崗位(wei)，而且上崗后(hou)表現(xian)還很(hen)優秀。 七是(shi)通(tong)(tong)過關(guan)系推銷自(zi)己(ji)。學(xue)歷高(gao)、能力強、業(ye)績優，還不能如愿(yuan)，就(jiu)要(yao)拉關(guan)系。既然能力不突(tu)出的(de)(de)(de)人、能夠靠關(guan)系晉升(sheng)。你(ni)(ni)為什(shen)么不能?!為了(le)(le)(le)(le)糾正這一(yi)(yi)不良現(xian)象，你(ni)(ni)也要(yao)先晉升(sheng)到(dao)(dao)一(yi)(yi)定高(gao)位(wei)才能具備條(tiao)件。所以，無論采取什(shen)么措(cuo)施，你(ni)(ni)也要(yao)找到(dao)(dao)行內外的(de)(de)(de)關(guan)系。通(tong)(tong)過關(guan)系人推薦(jian)自(zi)己(ji)，實現(xian)職(zhi)業(ye)發展。

　　八是通過(guo)自(zi)薦(jian)推銷自(zi)己。如果真(zhen)的(de)不想拉關系，那就(jiu)自(zi)己到辦公室、找單位人(ren)力資源(yuan)管理(li)部(bu)門負責人(ren)或者有關領(ling)導(dao)推銷自(zi)己。首先(xian)說明(ming)自(zi)己的(de)職(zhi)業目(mu)標，然后介紹自(zi)己的(de)'學歷、能力、工作成績。表明(ming)自(zi)己強烈的(de)愿望，引起領(ling)導(dao)重視。

　　通過能力和特長(chang)展示(shi)、參加(jia)招(zhao)聘、關(guan)系推薦、自我推銷，實現自己的職業發展規劃目標。

　　如果還不能(neng)如愿，就只能(neng)考慮跳(tiao)槽(cao)轉行發展了。

　　七、重視第二職業曲線

　　柜(ju)員是程序化、格式化、標準(zhun)化，可(ke)編碼的工(gong)作(zuo)，是銀(yin)行業(ye)被AI替代(dai)的可(ke)能(neng)性最大的崗位。隨著智能(neng)設備和互(hu)聯(lian)網技(ji)術的發(fa)展(zhan)，很多銀(yin)行都在減少柜(ju)員。 你要(yao)根(gen)據自(zi)己的學(xue)識水(shui)平、能(neng)力(li)潛(qian)質和特長愛(ai)好，結合新(xin)技(ji)術發(fa)展(zhan)趨勢，選擇行內(nei)轉(zhuan)崗，或(huo)者跳槽轉(zhuan)行發(fa)展(zhan)。

　　行內轉崗(gang)的通道前面已(yi)經(jing)列示。也可用于你跳槽(cao)其他銀行時選(xuan)擇參考。

　　你(ni)也(ye)可以安于現在的崗位，等待統一的轉崗安排。但是(shi)，也(ye)要選擇一項適合(he)業余(yu)時間從事的第(di)二(er)職(zhi)業。

　　你可以把自己工作(zuo)中總結的某一(yi)方面(mian)經驗，或者某一(yi)特長(chang)愛好(hao)，整理(li)輸出成課程在網上出售。

　　甚至(zhi)可以(yi)做(zuo)網絡作者，給(gei)自(zi)媒體(ti)投稿，也可以(yi)自(zi)己或合伙創(chuang)辦自(zi)媒體(ti)公司等，實現人生(sheng)價值。

　　綜上，本(ben)文明確了銀行柜(ju)員(yuan)(yuan)崗(gang)位(wei)的(de)行內外職(zhi)(zhi)業(ye)通(tong)道、職(zhi)(zhi)業(ye)發展(zhan)目標(biao)、所(suo)需能力，如何抓住(zhu)機會、匹配性格等職(zhi)(zhi)業(ye)發展(zhan)的(de)內容。也提示(shi)了第二職(zhi)(zhi)業(ye)的(de)選(xuan)項(xiang)。為(wei)你的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)發展(zhan)提供了指(zhi)南(nan)。 總(zong)之，柜(ju)員(yuan)(yuan)崗(gang)位(wei)屬于技(ji)術含量低、準入條件少的(de)中臺運營崗(gang)位(wei)，待(dai)遇相對較(jiao)低。適合崗(gang)位(wei)鍛煉(lian)，是銀行各職(zhi)(zhi)種的(de)基礎(chu)鍛煉(lian)崗(gang)位(wei)。可選(xuan)擇(ze)的(de)轉崗(gang)職(zhi)(zhi)業(ye)通(tong)道較(jiao)多(duo)。只要重視(shi)能力的(de)展(zhan)示(shi)、引起領(ling)導和同事們的(de)關注(zhu)，抓住(zhu)行內外的(de)所(suo)有招聘(pin)機會，就一(yi)定能實(shi)現職(zhi)(zhi)業(ye)發展(zhan)的(de)最(zui)終目標(biao)。

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