簡易勞動合同(15篇)

　　在人們越(yue)來越(yue)相信法(fa)律的(de)社會中，合(he)同(tong)(tong)的(de)法(fa)律效力與(yu)日俱增，合(he)同(tong)(tong)協(xie)調著人與(yu)人，人與(yu)事之間的(de)關系(xi)。那么(me)一份詳細的(de)合(he)同(tong)(tong)要怎么(me)寫呢(ni)？以(yi)下是小編精心整理的(de)簡易勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，希望對大家有所幫助。

簡易勞動合同1

　　甲方(fang)(用人單(dan)位)_______

　　單位住所：__________

　　法(fa)定代表人(ren)(或負責人(ren))_______

　　乙(yi)方(勞(lao)動者)_______

　　住址：__________

　　身份證號碼：_________________

　　聯系電話：__________

　　甲乙雙(shuang)方(fang)在平等自愿的基礎上，按照等法律(lv)規定，就甲方(fang)招(zhao)用(yong)乙方(fang)一事，經協商一致達成本合(he)同，供雙(shuang)方(fang)遵照執(zhi)行：___

　　第一(yi)條(tiao)、勞動(dong)合同期(qi)限(xian)：___

　　1、本勞動(dong)合同為勞動(dong)合同。期限為：__________自_______年(nian)_______月(yue)_______日起至(zhi)_______年(nian)_______月(yue)_______日止。

　　第二條、工(gong)作地點：__________省_______市(shi)_______路_______號。

　　第三條(tiao)、工作內容：___

　　1、乙(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)崗位為_______，甲方根據(ju)工(gong)作(zuo)需要可以調換乙(yi)方的(de)的(de)工(gong)作(zuo)崗位和工(gong)種。

　　2、若因乙(yi)方(fang)不(bu)勝任該工作，甲(jia)方(fang)可(ke)調(diao)整乙(yi)方(fang)的(de)崗位并按調(diao)整后的(de)崗位確定(ding)一方(fang)的(de)薪資(zi)待遇;如乙(yi)方(fang)不(bu)同意(yi)調(diao)整，甲(jia)方(fang)可(ke)以提前(qian)30日通知乙(yi)方(fang)解除勞(lao)動合同，經濟補(bu)償金按照國家規定(ding)發放。

　　3、在(zai)工作過程中(zhong)，因乙方(fang)存(cun)在(zai)嚴重過失或者(zhe)故意造成甲方(fang)損失的，甲方(fang)有權(quan)向乙方(fang)追(zhui)償(chang)。

　　第四條(tiao)、工作時間(jian)和休息(xi)休假：___

　　1、工作(zuo)時間：___標(biao)準工時制(zhi)，甲方保證(zheng)乙(yi)方每天工作(zuo)不超過8小時，每周工作(zuo)不超過40小時。具(ju)體工作(zuo)時間由(you)甲方根據生(sheng)產經營(ying)需要(yao)安排，乙(yi)方應當服從。

　　2、休息休假(jia)：___甲(jia)方按照國家的規定(ding)安(an)排乙(yi)方休息休假(jia)。

　　第五條、勞動報酬(chou)：___

　　1、乙(yi)方月工(gong)資標準為人民幣(bi)元，其中試用期內工(gong)資為人民幣(bi)元;

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長(chang)工(gong)作(zuo)時間或者在休息(xi)日(ri)或者法定(ding)休假日(ri)工(gong)作(zuo)的(de)，甲方按國家規定(ding)的(de)標準發放加班費。

　　3、甲(jia)方(fang)保證按月(yue)發(fa)放(fang)工資，具體發(fa)放(fang)日(ri)期為。

　　第六條、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件和職業危害防(fang)護(hu)：___

　　甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供勞動所必需的工具和場所，以及其(qi)他勞動條件(jian);保證工作場所的符(fu)合國家規定的安全(quan)生產條件(jian)，并依(yi)法采(cai)取安全(quan)防范(fan)措(cuo)施，預防職業(ye)病

　　第(di)七條(tiao)、甲方(fang)依法制(zhi)(zhi)定和完善各項規章制(zhi)(zhi)度，乙(yi)方(fang)應當嚴格遵(zun)守。

　　第八條、乙方應(ying)當保守工作期(qi)間(jian)知(zhi)悉甲方的各(ge)種商業秘密(mi)、知(zhi)識產權、公司機(ji)密(mi)等任何不宜(yi)對外公開的事項(xiang)，否則(ze)造成甲方損失的，應(ying)當承擔賠償責(ze)任。

　　第九(jiu)條、乙(yi)方(fang)承諾在(zai)簽訂本協議時(shi)，未與(yu)其他(ta)任何單(dan)位(wei)保持(chi)勞動關(guan)系或(huo)者簽訂競業限制協議。否則，給(gei)其他(ta)單(dan)位(wei)造成損失(shi)的，乙(yi)方(fang)單(dan)獨(du)承擔責(ze)任，與(yu)甲方(fang)無關(guan)。

　　第(di)十(shi)條、勞(lao)動合同解除或終止：___

　　1、若乙(yi)方需解(jie)除勞動合同書(shu)(shu)，應(ying)當提前(qian)30日以書(shu)(shu)面(mian)的形式通(tong)知(zhi)甲方，書(shu)(shu)面(mian)通(tong)知(zhi)以送達甲方為準。

　　2、有關解除或終止勞動合同(tong)的事項(xiang)，按照(zhao)等法(fa)律、法(fa)規(gui)有關規(gui)定(ding)執行。

　　3、在解除或(huo)者終止勞動合同(tong)時，乙方(fang)應當(dang)將正在負責(ze)的工作(zuo)事項(xiang)以及甲方(fang)交付乙方(fang)使(shi)用的財物與甲方(fang)指(zhi)定的工作(zuo)人員進(jin)行交接。因乙方(fang)原因未辦理交接造成甲方(fang)損失的，由乙方(fang)賠償(chang)。

　　4、因解除或者(zhe)終止勞動合(he)同，乙方依法應獲得經濟(ji)補償(chang)金(jin)，但(dan)乙方未與甲(jia)方辦理工作交(jiao)接前，甲(jia)方暫不(bu)支付經濟(ji)補償(chang)金(jin)。

　　第十(shi)一條、因履行本(ben)(ben)合同發(fa)生的爭(zheng)議(yi)，雙(shuang)方(fang)本(ben)(ben)著合理合法(fa)、互(hu)諒互(hu)讓的原則協商(shang)處理;協商(shang)不(bu)成的，任何一方(fang)可依法(fa)向勞動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。

　　第十二條(tiao)、本合(he)同未約定的事項，按照法律、法規(gui)(gui)、行政規(gui)(gui)章(zhang)以(yi)及地方(fang)性法規(gui)(gui)等(deng)規(gui)(gui)定執行。

　　第十三(san)條(tiao)、本合同自雙方簽字或(huo)蓋章后生效，一(yi)式份，雙方各執一(yi)份，本合同的(de)任何(he)條(tiao)款的(de)變(bian)更，應當以書面(mian)形式經(jing)雙方簽字或(huo)者蓋章確認。

　　甲(jia)方(fang)(蓋章)乙(yi)方(fang)(簽字(zi))_______

　　簽約(yue)代(dai)表(biao)(簽字(zi))_______

　　日期：__________年_______月(yue)_______日日期：__________年_______月(yue)_______日

簡易勞動合同2

　　甲(jia)方(fang)：**有限公司

　　乙方：__________(身份(fen)證(zheng)：____________________)

　　甲乙(yi)(yi)(yi)雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞(lao)動合同，現由于乙(yi)(yi)(yi)方提出協商解除勞(lao)動合同，經甲乙(yi)(yi)(yi)雙方充分協商，就協商解除事宜達(da)成(cheng)如(ru)下(xia)協議：

　　一、甲乙雙方(fang)同意解除勞動合(he)同，雙方(fang)解除勞動合(he)同的日期為二○________年__________月(yue)__________日__________時。勞動合(he)同解除時雙方(fang)勞動關系終止。

　　二、乙方的勞動報酬和社會(hui)保(bao)險(xian)等待遇(yu)享受截止時(shi)間(jian)為(wei)二○________年__________月__________日__________時(shi)。甲(jia)方同(tong)意支付乙方補償和社會(hui)保(bao)險(xian)待遇(yu)等全部(bu)給付項(xiang)目包(bao)干總金額共__________元(yuan)(人(ren)民幣(bi)￥__________元(yuan))。

　　上述款項為(wei)一次性了結總付(fu)金額(e)，包括賠償(chang)金、各(ge)項經濟補(bu)償(chang)、工(gong)傷醫療待遇、加班工(gong)資、其(qi)他勞動報(bao)酬和福(fu)利等。甲方應(ying)當在(zai)本協議生(sheng)效且乙方完成所有工(gong)作交接(jie)后三日內一次付(fu)清。

　　三、乙方對甲方應(ying)付其勞(lao)動報(bao)酬和各項經(jing)濟(ji)補償等款(kuan)項的金額予以確認(ren)并沒(mei)有(you)爭議。雙(shuang)方在勞(lao)動關系問題上已(yi)不存在其他任何爭議。

　　四(si)、甲(jia)(jia)乙雙方(fang)解除勞動合同后，乙方(fang)仍應(ying)當保守甲(jia)(jia)方(fang)的(de)商業秘密，不(bu)得(de)以任(ren)何方(fang)式對甲(jia)(jia)方(fang)進行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任(ren)何有損甲(jia)(jia)方(fang)形(xing)象或利益(yi)的(de)行為(wei)，否則甲(jia)(jia)方(fang)有權(quan)追究乙方(fang)相(xiang)應(ying)的(de)法律責任(ren)。

　　五、甲乙雙方在勞動關系問題以外(wai)亦無其(qi)他爭(zheng)(zheng)議(yi)。假設存(cun)在其(qi)他權益爭(zheng)(zheng)議(yi)，甲乙雙方均同(tong)意(yi)將(jiang)其(qi)放(fang)棄。

　　六、本協議自(zi)甲乙雙(shuang)方(fang)簽字(或蓋章(zhang))后生(sheng)效(xiao)。本協議一(yi)(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方(fang)各(ge)執一(yi)(yi)份。

　　甲方：上海發發貿(mao)易有限(xian)公司

　　法定代表人：

　　委托人：

　　二○________年__________月__________日

　　乙方(簽字)：

　　二(er)○________年(nian)__________月(yue)__________日

簡易勞動合同3

　　根據《中華(hua)人民(min)共和國勞動法》和有(you)關規(gui)定，甲(jia)乙雙方經平(ping)等(deng)協商一致，自(zi)愿簽訂(ding)本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 勞(lao)動合同期限(甲乙雙方選擇適(shi)用)

　　有固定期限勞(lao)動合(he)同：本合(he)同于_________年(nian)_________月(yue)_________日生效(xiao)，于_________年(nian)_________月(yue)_________日終止;其中試用期至_________年(nian)_________月(yue)_________日止。

　　以完成一定工(gong)作(zuo)為(wei)期限的(de)合(he)同(tong)：本合(he)同(tong)生效日期為(wei)_________年_________月_________日;以乙方完成_________工(gong)作(zuo)任務(wu)為(wei)合(he)同(tong)終止時間。

　　二、工作內容

　　第二條(tiao) 甲(jia)方招用乙(yi)方在(zai)_________(項目名稱)工程中(zhong)擔任_________崗(gang)位(wei)(工種(zhong))工作(zuo)。乙(yi)方的(工種(zhong))上(shang)崗(gang)證(zheng)號碼為(wei)_________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條 甲方應(ying)當在乙方進(jin)入施工現(xian)場當天對乙方進(jin)行入場三級安全(quan)教育，并組(zu)織對乙方學習(xi)成果的(de)(de)書面考試(shi)(shi)，考試(shi)(shi)結(jie)果甲方應(ying)保(bao)存在施工現(xian)場備查，考試(shi)(shi)不(bu)合格的(de)(de)不(bu)得在現(xian)場施工。

　　甲方應當(dang)對從事電(dian)氣焊、土(tu)建、水電(dian)設備安裝等特(te)殊工種(zhong)的乙方進行(xing)崗(gang)前培訓，乙方取得(de)相(xiang)應的操作證書方可上崗(gang)。

　　第四條 甲方(fang)根據生產崗位的需(xu)要(yao)，按(an)照國家勞動(dong)安全、衛生的有關規定為乙方(fang)配備必要(yao)的安全防護措施，發放必要(yao)的勞動(dong)保(bao)護用品。

　　第五條 甲(jia)方(fang)將根據國(guo)家有關法律法規，建立安(an)全(quan)生產制度(du)(du);乙方(fang)應當(dang)嚴格遵守甲(jia)方(fang)的(de)勞動安(an)全(quan)制度(du)(du)，嚴禁違(wei)章作業，防(fang)止勞動過(guo)程中的(de)事(shi)故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第六條 乙方(fang)在試(shi)用期間(jian)的(de)工(gong)資為(wei)每日_________元，試(shi)用期滿后日工(gong)資為(wei)_________元。

　　雙方約定的(de)工(gong)資(zi)不得低于北京市最低工(gong)資(zi)標(biao)準。

　　甲方(fang)(fang)(fang)應在每月_________日(ri)前(qian)計發乙方(fang)(fang)(fang)的工資，并由(you)乙方(fang)(fang)(fang)簽(qian)字(zi)確認。

　　甲方在勞動合(he)同終止、解除后應當一次(ci)性(xing)付清乙方的工資。

　　甲乙雙方(fang)對工(gong)資支付(fu)的其(qi)他約定_________。

　　第七條 甲方應為(wei)乙方辦(ban)理醫(yi)療(liao)保險和(he)工傷保險手續，并為(wei)乙方繳納工傷保險和(he)醫(yi)療(liao)保險費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第八條 乙方應嚴格(ge)遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和(he)安全技術操作規程。

　　第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本(ben)合同：

　　(一)在試(shi)用(yong)期間(jian)被證明不符(fu)合錄(lu)用(yong)條件的;

　　(二)有打(da)架斗毆、偷竊、、擅自停工等違紀行為的;

　　(三(san))嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對甲方利益(yi)造成重(zhong)大損害的;

　　(四)不服從甲方正當工作安(an)排(pai)的;

　　(五)嚴重違反(fan)總包單位和(he)甲方的施工現場安(an)全管理規(gui)定的;

　　(六)被依法(fa)追(zhui)究刑(xing)事責任(ren)的。

　　第十條 乙(yi)方解除本合(he)同(tong)，應當(dang)提前_________日(不超過30天)以書面形式通(tong)知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第(di)十一條 乙方在(zai)履行勞動合同期間，因(yin)個人(ren)失(shi)職給甲方造成損失(shi)的，應(ying)當(dang)承(cheng)擔賠償責任。

　　第(di)十二(er)條 甲乙雙方約定的其(qi)他內容：_________。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條(tiao) 雙方因履行本合同發生(sheng)爭議，應當自(zi)勞動爭議發生(sheng)之日(ri)起(qi)，60日(ri)內(nei)(nei)向工地所在(zai)的(de)區縣(xian)勞動爭議仲裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服(fu)的(de)，可自(zi)接(jie)到(dao)裁(cai)決(jue)書之日(ri)起(qi)15日(ri)內(nei)(nei)向人(ren)民法院起(qi)訴。

　　第十(shi)四條(tiao) 甲方的規章制度及(ji)_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等(deng)法律(lv)效(xiao)力。

　　第十五條 本合同未盡事(shi)宜或與國(guo)家、北(bei)京(jing)市規定相悖的，按照有關規定執行(xing)。

　　第(di)十六條 本合同一式三份(fen)，甲乙雙方(fang)各(ge)執一份(fen)，另外一份(fen)留在(zai)乙方(fang)務工(gong)的建筑施工(gong)工(gong)地備查。本合同自雙方(fang)蓋章簽字之日(ri)起(qi)生效(xiao)。

　　甲方(公章(zhang))：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　法(fa)定代表人(簽(qian)字)：_________

　　_________年____月____日(ri)

　　_________年(nian)____月____日(ri)

簡易勞動合同4

　　甲方(fang)（用人單位）名稱：xxxxx

　　法定代表人（主要負責人）或者委(wei)托(tuo)代理人

　　注冊地址:xxxxx

　　聯(lian)系電話:xxxxxxx

　　乙(yi)方(fang)（勞動者）姓名：xxx

　　居民身份證號xxxxxxxxxxxxx

　　戶口所(suo)在地xx省xxx（市）xxx區(qu)（縣(xian)）x鄉x鎮x村

　　郵政編(bian)碼xxxxxxx

　　現住址聯系電話xxxxxxxxxx

　　根(gen)據《勞(lao)動(dong)法》、《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》及有關規定，甲乙雙方(fang)遵循平(ping)等(deng)自愿、協商一致的原(yuan)則簽訂本(ben)合同(tong)。

　　一、合同期限

　　第一(yi)條甲乙雙方(fang)可以隨時(shi)終止本合同。

　　二、工作內容

　　第二條(tiao)乙(yi)方同意根據甲方工作需要(yao)，擔任工作。

　　甲(jia)方根(gen)據工作(zuo)要求對(dui)乙(yi)方進行必要的(de)職業技(ji)能培訓。

　　乙(yi)方應當努力(li)提高職業技(ji)能，按崗位要求完(wan)成工作任務(wu)。

　　三、工作時間

　　第(di)三(san)條乙方每周工作日，分別為周；每日工作小時。

　　四、勞動報酬：

　　第四條甲方按小時計(ji)酬方式支付乙方工資，標準(zhun)為(wei)每小時元。

　　甲方(fang)向乙方(fang)支付(fu)工(gong)資形式為（直接(jie)發(fa)放/委托銀行代發(fa)）。支付(fu)周期不得超過15日。

　　五、社會保險

　　第五條甲方應當依法(fa)為乙方繳納(na)工傷保險費。

　　注：如果當(dang)地無法單獨(du)繳(jiao)納工傷保(bao)險(xian)，甲方(fang)(fang)(fang)需要(yao)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理雇主責任保(bao)險(xian)，或者(zhe)由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自行繳(jiao)納工傷保(bao)險(xian)，費用由甲方(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔（甲方(fang)(fang)(fang)需要(yao)保(bao)留證(zheng)據）。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲(jia)方(fang)根據生產崗位需(xu)要，按(an)照(zhao)國(guo)家(jia)有關勞(lao)動安全衛(wei)生規定對乙方(fang)進(jin)行安全衛(wei)生培訓和職業培訓，為乙方(fang)提(ti)供如(ru)下勞(lao)動保護條件和勞(lao)動防護用品：

　　七、勞動爭議處理

　　第七條甲乙雙方發生勞動爭(zheng)議(yi)，可(ke)以協商解決(jue)，也可(ke)以依照《勞動爭(zheng)議(yi)調解仲裁(cai)法(fa)》的規(gui)定(ding)通(tong)過(guo)申請調解、仲裁(cai)和提起訴訟(song)解決(jue)。

　　八、其他

　　第八條甲乙(yi)雙方約(yue)定的其(qi)他事項

　　第九條本(ben)勞動合同(tong)一式二份，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一份。

　　本勞動合同自甲乙(yi)雙方簽字、蓋(gai)章之(zhi)日(ri)起(qi)生(sheng)效。

　　甲方(fang)（公(gong)章(zhang)）xxxxxxxxxxxx乙方(fang)（簽字(zi)或蓋章(zhang)）xxxxxxxxxxx

　　法定代(dai)表人(ren)(ren)(ren)（主要(yao)負責人(ren)(ren)(ren)）或委托代(dai)理人(ren)(ren)(ren)xxx

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂(ding)日期：20xx年x月x日

簡易勞動合同5

　　甲方(用(yong)人單位)

　　住所：

　　法定代表(biao)人(或負責人)

　　乙方(勞動者)

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙(yi)(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)在平等(deng)自愿的(de)基礎上，按(an)照(zhao)《中(zhong)華人民共和(he)國勞(lao)動合(he)(he)同法(fa)》等(deng)法(fa)律(lv)規(gui)定，就甲方(fang)招用乙(yi)(yi)方(fang)一事，經(jing)協商一致(zhi)達(da)成(cheng)本合(he)(he)同，供(gong)雙(shuang)(shuang)方(fang)遵照(zhao)執(zhi)行：

　　第(di)一(yi)條、勞動合同期限(xian)：

　　1、本(ben)勞動合同為(選(xuan)擇其(qi)中一項并填寫完整(zheng)) ：

　　a、有固(gu)定期限勞動合同： 年(nian) 月 日(ri)至 年(nian) 月 日(ri);

　　b、無固(gu)定期限勞動合(he)同，自 年 月 日(ri)起。

　　c、以完(wan)成 工(gong)作(zuo)為期限。

　　2、本(ben)合(he)同(tong)包含 個月的試用期(自 年(nian) 月 日(ri)至(zhi) 年(nian) 月 日(ri))

　　第二(er)條、工作地點：

　　省(自治區、直轄(xia)市(shi)) 市(shi)(縣(xian)) 路 號

　　第(di)三條、工作內(nei)容：

　　1、乙方同(tong)意(yi)在(zai)甲方 部門(men)(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的(de)崗位職責要求(qiu)執行。

　　2、若因乙(yi)方(fang)(fang)不勝任該工作，甲(jia)方(fang)(fang)可調整乙(yi)方(fang)(fang)的(de)崗(gang)(gang)位并按調整后(hou)的(de)崗(gang)(gang)位確定(ding)一(yi)方(fang)(fang)的(de)薪資待遇;如乙(yi)方(fang)(fang)不同意調整，甲(jia)方(fang)(fang)可以(yi)提前(qian)30日通知乙(yi)方(fang)(fang)解除勞動合同，經(jing)濟補償金按照國家規(gui)定(ding)發放。

　　3、在工(gong)作過(guo)(guo)程中，因乙方存在嚴重過(guo)(guo)失或者故意造成(cheng)甲方損(sun)失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條(tiao)、工(gong)作(zuo)時間(jian)和休息休假：

　　1、工(gong)作(zuo)時間：標準工(gong)時制，甲方(fang)保證(zheng)乙方(fang)每天(tian)工(gong)作(zuo)不(bu)(bu)超過8小時，每周工(gong)作(zuo)不(bu)(bu)超過40小時。具體工(gong)作(zuo)時間由甲方(fang)根據生(sheng)產經營需要安排，乙方(fang)應當服從。

　　2、休息(xi)休假(jia)：甲方(fang)按照國(guo)家的規定(ding)安(an)排乙(yi)方(fang)休息(xi)休假(jia)。

　　第五條、勞(lao)動(dong)報酬(chou)：

　　1、乙方月工(gong)資標準為(wei)(wei)人(ren)民(min)幣 元(yuan)，其中試用期(qi)內工(gong)資為(wei)(wei)人(ren)民(min)幣 元(yuan);(若實行計件工(gong)資的(de)按照以(yi)下標準計法工(gong)資： )

　　2、因生產經營需要(yao)，甲方安排乙(yi)方延長工作時(shi)間或(huo)者在休息日或(huo)者法定休假日工作的，甲方按(an)國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方(fang)保(bao)證按月發(fa)放(fang)工資，具(ju)體發(fa)放(fang)日期為 .

　　第(di)六條、社(she)會保險：

　　1、甲方(fang)按照國家的規定(ding)為乙方(fang)辦理各項(xiang)社(she)會(hui)保險，繳(jiao)納社(she)會(hui)保險費;

　　2、依法(fa)應由(you)乙(yi)方(fang)個人負擔的(de)社會保(bao)險費，甲方(fang)從乙(yi)方(fang)應得(de)工資中(zhong)扣繳，乙(yi)方(fang)不得(de)有異議。

　　第七條(tiao)、勞動(dong)保護、勞動(dong)條(tiao)件和職業(ye)危(wei)害(hai)防護：

　　甲方為(wei)乙方提供勞(lao)動所必需的工具和場所，以及其他勞(lao)動條(tiao)件(jian);保(bao)證工作(zuo)場所的符合國家規定的安全生產條(tiao)件(jian)，并依法采(cai)取安全防(fang)范(fan)措施，預防(fang)職業病。

　　第(di)八條、甲方依法制定(ding)和完善各項規章制度(du)，乙方應當(dang)嚴格遵守。

　　第九條、乙(yi)方(fang)應當保守工(gong)作期(qi)間知悉甲方(fang)的(de)各種商業秘(mi)密(mi)(mi)、知識(shi)產(chan)權、公(gong)司機密(mi)(mi)等任(ren)何不宜(yi)對(dui)外(wai)公(gong)開(kai)的(de)事(shi)項，否(fou)則造成甲方(fang)損(sun)失的(de)，應當承擔賠償責任(ren)。

　　第十條、乙方承諾(nuo)在(zai)簽訂本協(xie)議時，未(wei)與(yu)其他(ta)任(ren)何(he)單(dan)位(wei)保持勞動關(guan)系或(huo)者簽訂競業限制協(xie)議。否則，給其他(ta)單(dan)位(wei)造成損失的(de)，由乙方單(dan)獨承擔責任(ren)，與(yu)甲方無(wu)關(guan)。

　　第十(shi)一條(tiao)、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方(fang)需解除(chu)勞動合(he)同書，應當提前30日以(yi)書面(mian)(mian)的形式通知甲(jia)方(fang)，書面(mian)(mian)通知以(yi)送達甲(jia)方(fang) (具(ju)體部門、職務)為準;

　　2、有關解(jie)除或(huo)終(zhong)止勞動合同的事項，按(an)照《勞動合同法》等法律(lv)、法規有關規定執行(xing)。

　　3、在解(jie)除或者終止勞(lao)動合同時(shi)，乙(yi)方(fang)應當將正在負責的(de)工(gong)作事項以(yi)及甲(jia)方(fang)交(jiao)付(fu)乙(yi)方(fang)使用的(de)財物與甲(jia)方(fang)指(zhi)定的(de)工(gong)作人員進行交(jiao)接。因(yin)(yin)乙(yi)方(fang)原(yuan)因(yin)(yin)未辦理交(jiao)接造成甲(jia)方(fang)損失的(de)，由乙(yi)方(fang)賠(pei)償。

　　4、因解除或(huo)者(zhe)終(zhong)止勞動合同，乙方(fang)依法應獲得經濟補償(chang)金(jin)(jin)，但乙方(fang)未(wei)與甲(jia)方(fang)辦理(li)工(gong)作交接前(qian)，甲(jia)方(fang)暫不支付經濟補償(chang)金(jin)(jin)。

　　第十二條(tiao)、其他事項

　　1、因履行本(ben)合(he)同發生的(de)爭(zheng)議，雙(shuang)方(fang)本(ben)著合(he)理(li)合(he)法(fa)、互諒(liang)互讓的(de)原則協(xie)商處理(li);協(xie)商不(bu)成的(de)，任何一方(fang)可依法(fa)向勞動爭(zheng)議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合(he)同(tong)未約定的事項，按照(zhao)法(fa)律、法(fa)規(gui)、行政(zheng)規(gui)章以(yi)及地方(fang)性法(fa)規(gui)等規(gui)定執行。

　　3、本(ben)合(he)同(tong)自(zi)雙(shuang)方簽(qian)字或(huo)蓋章后(hou)生效，一(yi)式二份(fen)，雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份(fen)，本(ben)合(he)同(tong)的(de)任(ren)何條款的(de)變(bian)更(geng)，應當以書面形(xing)式經(jing)雙(shuang)方簽(qian)字或(huo)者蓋章確(que)認。

　　甲方(蓋章) 乙(yi)方(簽字)

　　簽(qian)約代表(簽(qian)字)

　　日期(qi)： 年(nian) 月(yue) 日 日期(qi)： 年(nian) 月(yue) 日

簡易勞動合同6

　　甲方(fang)：__________________

　　乙方：__________________

　　簽(qian)訂日期:______年(nian)______月______日

　　甲方（用(yong)人單位(wei)）：__________________

　　用人單(dan)位(wei)名稱(cheng)：__________________

　　用(yong)人(ren)(ren)單位住所(suo)法定代表人(ren)(ren)或負(fu)責人(ren)(ren)乙方（勞動者）：__________________

　　姓名：__________________

　　性別(bie)：__________________

　　出(chu)生年月：__________________

　　文(wen)化程度：__________________

　　聯(lian)系(xi)方式：__________________

　　戶籍(ji)所在地：__________________

　　實(shi)際居住地(di)居民身(shen)份證號碼：__________________

　　甲乙雙方根(gen)據《中華人民共和(he)(he)國勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法》和(he)(he)有關法律、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定，在遵循合(he)(he)法、公平、誠實信用原則(ze)的(de)基礎上，經平等自愿、協商一(yi)致簽(qian)訂本合(he)(he)同(tong)，并共同(tong)遵守本合(he)(he)同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限(xian)

　　有固定期(qi)限(xian)的勞動合(he)同自______年(nian)______月(yue)______日起(qi)至______年(nian)______月(yue)______日止(zhi)。并約定試用期(qi)自______年(nian)______月(yue)______日起(qi)至______年(nian)______月(yue)______日止(zhi)。

　　二、工作內容和工作地(di)點

　　（一）乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)要求(qiu)，經過協商(shang)，從(cong)事___________工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)可根據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要和對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)業績的考核結果(guo)，按(an)照合(he)理(li)誠信原則，經與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)協商(shang)一致或依(yi)法(fa)變動(dong)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位。

　　（二）甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)所從(cong)事的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)內容(rong)及要(yao)求(qiu)，應當(dang)(dang)符合國家規定(ding)(ding)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)基準和甲方(fang)依法制(zhi)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)并已公示的(de)(de)(de)規章制(zhi)度(du)。乙(yi)方(fang)應當(dang)(dang)按照甲方(fang)安排(pai)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)內容(rong)及要(yao)求(qiu)履行勞(lao)(lao)動(dong)義(yi)務。

　　三(san)、工作時間和休息休假

　　（一(yi)）甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)經協(xie)商確認執(zhi)行(xing)(xing)下(xia)列條款，乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間平均每周不超(chao)過四十小(xiao)時(shi)(shi)，甲(jia)方(fang)實行(xing)(xing)每天___________小(xiao)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作制，甲(jia)方(fang)應當保證乙(yi)(yi)方(fang)每周至少休息一(yi)日。

　　（二）甲方(fang)嚴格遵守法(fa)定的(de)工(gong)作時間，控制加班加點，保(bao)證乙(yi)方(fang)的(de)休息與(yu)身(shen)心健康。甲方(fang)因工(gong)作需要(yao)必須(xu)安排(pai)乙(yi)方(fang)加班加點的(de)，應與(yu)工(gong)會(hui)和乙(yi)方(fang)協商(shang)同意，并(bing)依法(fa)給予乙(yi)方(fang)補休或支付加班加點工(gong)資。

　　四、勞動報酬

　　甲方(fang)(fang)應當每(mei)月至少一次(ci)以貨幣形(xing)式支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)工資，不(bu)得克扣(kou)或(huo)者(zhe)無故拖欠乙方(fang)(fang)的(de)工資。乙方(fang)(fang)在法定工作(zuo)時間或(huo)依法簽訂的(de)勞動合(he)同約定的(de)工作(zuo)時間內(nei)提供了正(zheng)常勞動，甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)的(de)工資不(bu)得低于當地最低工資標準。

　　（一）甲方(fang)承諾每月___________日為(wei)發(fa)薪日。

　　（二(er)）乙方在試用期(qi)內(nei)的(de)工(gong)資為每月___________元。

　　（三）經甲乙(yi)雙(shuang)方協商一致(zhi)，對(dui)乙(yi)方的工資報酬按(an)下列條款執行：

　　A、乙方的工(gong)資報酬(chou)按照甲方依法(fa)(fa)制定(ding)的規章制度中的內(nei)部工(gong)資分配(pei)辦法(fa)(fa)確(que)定(ding)，根據乙方的工(gong)作(zuo)崗位確(que)定(ding)其(qi)每(mei)月工(gong)資為___________元(yuan)。

　　B、甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)實(shi)行基本工(gong)(gong)資(zi)和(he)績效工(gong)(gong)資(zi)相結合的(de)內部(bu)工(gong)(gong)資(zi)分配(pei)辦法，乙方(fang)(fang)的(de)基本工(gong)(gong)資(zi)確(que)定為每月___________元，以后根(gen)據內部(bu)工(gong)(gong)資(zi)分配(pei)辦法調整其工(gong)(gong)資(zi)；績效工(gong)(gong)資(zi)根(gen)據乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)業績、勞動成果和(he)實(shi)際貢(gong)獻按照內部(bu)分配(pei)辦法考核(he)確(que)定。勞動合同簡易版下載

　　（四）乙方加班加點的工資(zi)，按不(bu)低于(yu)本(ben)條第（三）項約定(ding)的工資(zi)標準為基數計(ji)算。

　　（五）乙方依法享有帶薪假(jia)期（如：婚假(jia)、喪假(jia)、年休假(jia)等）期間的工資。

　　（六）乙(yi)方(fang)(fang)發生工傷事故或患職業病的(de)，甲方(fang)(fang)應負責(ze)及時救治(zhi)，或提供可能的(de)幫助(zhu)，并在(zai)規定(ding)(ding)時間(jian)內，向勞動(dong)保障行政部門提出(chu)工傷認定(ding)(ding)申請，為乙(yi)方(fang)(fang)依法辦(ban)理(li)勞動(dong)能力鑒定(ding)(ding)，并為乙(yi)方(fang)(fang)享受工傷保險待(dai)遇履行必要的(de)義務(wu)。

　　六、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件(jian)和職業危害防護

　　（一）甲方必(bi)須為(wei)乙(yi)方提供符合國家規定的(de)勞(lao)動(dong)安全衛生條件和必(bi)要(yao)的(de)勞(lao)動(dong)防護(hu)用品(pin)，安排乙(yi)方從事接觸職(zhi)業(ye)病危害作(zuo)業(ye)的(de)，應(ying)定期為(wei)乙(yi)方進行職(zhi)業(ye)健(jian)康檢查(cha)，并在乙(yi)方離(li)崗前(qian)進行職(zhi)業(ye)健(jian)康檢查(cha)。

　　（二）甲方(fang)按照(zhao)國家關于女職工、未成(cheng)年工的特殊保護(hu)規定(ding)，對乙方(fang)提供保護(hu)。

　　（三）乙方(fang)患病或非因工負傷的，甲(jia)方(fang)按照(zhao)國家關(guan)于醫(yi)療(liao)期的規定(ding)執行。

　　七、雙方協(xie)商一致，約(yue)定下列條款勞動合(he)同(tong)簡易版下載

　　九、其他事項

　　本合同未盡事宜(yi)，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決(jue)。

　　本合(he)同不得涂改(gai)。

　　本合(he)同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)。

　　法定代表人(ren)或負(fu)責人(ren)簽(qian)(qian)名(ming)：__________________乙方簽(qian)(qian)名(ming)：__________________

　　甲方蓋章：__________________

　　簽章日期(qi)：__________________簽名日期(qi)：__________________

簡易勞動合同7

　　甲方(用人單位(wei))：

　　乙方(勞動者)：

　　甲(jia)乙雙方(fang)在平(ping)等自(zi)愿的基礎上，按照《中華人民共和(he)國勞動(dong)合同法》等法律規定，就(jiu)甲(jia)方(fang)招用乙方(fang)一(yi)事，經協商一(yi)致達成(cheng)本合同，供雙方(fang)遵照執行：

　　第一條

　　勞動合同期限：

　　1、本勞(lao)動合(he)同為勞(lao)動合(he)同。期限為：自20xx年x月x日(ri)(ri)起至20xx年x月x日(ri)(ri)止。

　　第二條

　　工作地點：省市路(lu)號。

　　第三條

　　工作內容：

　　1、乙(yi)方的工(gong)作崗位為，甲方根(gen)據工(gong)作需要可以調(diao)換(huan)乙(yi)方的的工(gong)作崗位和工(gong)種。

　　2、若因(yin)乙(yi)方不(bu)勝任該工作，甲方可(ke)(ke)調(diao)整乙(yi)方的崗(gang)位并按調(diao)整后的崗(gang)位確定(ding)一方的薪資待遇;如乙(yi)方不(bu)同(tong)(tong)意(yi)調(diao)整，甲方可(ke)(ke)以提前30日(ri)通知乙(yi)方解(jie)除勞動合同(tong)(tong)，經(jing)濟補償金按照(zhao)國家規定(ding)發放。

　　3、在工作過程中，因乙(yi)方存(cun)在嚴重過失(shi)或者故(gu)意(yi)造(zao)成甲(jia)方損失(shi)的，甲(jia)方有權向乙(yi)方追償(chang)。

　　第四條

　　工(gong)作時間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)：

　　1、工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)：標(biao)準工(gong)時(shi)(shi)(shi)制，甲方(fang)保證乙(yi)方(fang)每天工(gong)作(zuo)(zuo)不超過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每周工(gong)作(zuo)(zuo)不超過(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。具體(ti)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)由甲方(fang)根(gen)據生產經營需(xu)要安(an)排，乙(yi)方(fang)應當服(fu)從(cong)。

　　2、休息(xi)休假(jia)：甲方按(an)照國家的(de)規定安排乙方休息(xi)休假(jia)。

　　第五條

　　勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣(bi)(bi)元，其中試用期內工資為人民幣(bi)(bi)元;

　　2、因生產經(jing)營需(xu)要，甲方(fang)安(an)排乙方(fang)延長工作時間或(huo)者在休息日或(huo)者法定休假日工作的(de)，甲方(fang)按國(guo)家規定的(de)標準發放加(jia)班費(fei)。

　　3、甲方(fang)保證(zheng)按月發(fa)放工(gong)資(zi)，具(ju)體發(fa)放日期為。

　　第六條

　　勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條(tiao)件和職業危害防護：

　　甲方為(wei)乙方提供(gong)勞動所必需的(de)工具和場所，以及其(qi)他勞動條件(jian);保證工作場所的(de)符合國家規定的(de)安全生產(chan)條件(jian)，并(bing)依法(fa)采取安全防范措施，預防職業(ye)病

　　第七條

　　甲方依法制定和(he)完善各項(xiang)規(gui)章制度，乙方應當嚴(yan)格遵守(shou)。

　　第八條

　　乙方應(ying)當保(bao)守工(gong)作期(qi)間知悉甲(jia)方的各(ge)種商業(ye)秘密(mi)、知識產權、公(gong)司機密(mi)等任何不宜對外(wai)公(gong)開的事項，否則造(zao)成(cheng)甲(jia)方損(sun)失(shi)的'，應(ying)當承擔賠償(chang)責任。

　　第九條

　　乙方(fang)在簽(qian)訂本協議時，未(wei)與其(qi)他(ta)任(ren)何單位(wei)保持勞動(dong)關系或者簽(qian)訂競(jing)業限(xian)制協議。否(fou)則，給(gei)其(qi)他(ta)單位(wei)造(zao)成損失的，乙方(fang)單獨承擔責任(ren)，與甲方(fang)無(wu)關。

　　第十條

　　勞動合同解(jie)除或終止：

　　1、若乙方需解(jie)除(chu)勞動合同書(shu)，應當提前(qian)30日以(yi)書(shu)面的形式通知(zhi)(zhi)甲方，書(shu)面通知(zhi)(zhi)以(yi)送達甲方為準(zhun)。

　　2、有關解除或終止勞動(dong)合同的事(shi)項，按照《勞動(dong)合同法(fa)》等法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)有關規(gui)定執行。

　　3、在解除或者終(zhong)止勞動合同時，乙(yi)(yi)方應當將正在負責(ze)的工(gong)作事(shi)項(xiang)以(yi)及甲(jia)方交(jiao)付(fu)乙(yi)(yi)方使用的財(cai)物與甲(jia)方指定的工(gong)作人員進行交(jiao)接。因乙(yi)(yi)方原因未辦(ban)理(li)交(jiao)接造(zao)成甲(jia)方損(sun)失的，由乙(yi)(yi)方賠(pei)償。

　　4、因解除或者終止(zhi)勞動合同，乙(yi)方依(yi)法應獲得經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)，但乙(yi)方未與甲(jia)方辦理工作交接(jie)前，甲(jia)方暫不支付經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)。

　　第十一條

　　因履行(xing)本合(he)同發(fa)生的爭議(yi)，雙方本著合(he)理合(he)法(fa)、互(hu)(hu)諒(liang)互(hu)(hu)讓(rang)的原則協(xie)商(shang)處理;協(xie)商(shang)不成的，任(ren)何一方可依(yi)法(fa)向勞動爭議(yi)仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條

　　本合同未約定的(de)事(shi)項，按(an)照法(fa)律、法(fa)規、行政規章(zhang)以(yi)及地方性法(fa)規等規定執(zhi)行。

　　第十三條

　　本合同(tong)(tong)自雙方(fang)簽(qian)字或(huo)蓋章后(hou)生效，一式(shi)份(fen)，雙方(fang)各執一份(fen)，本合同(tong)(tong)的任何條(tiao)款的變更，應當以書面形式(shi)經雙方(fang)簽(qian)字或(huo)者蓋章確認(ren)。甲方(fang)(蓋章)：乙(yi)方(fang)(簽(qian)字)：

　　甲方(公章)：__________________乙(yi)方(公章)：_____________________

　　法(fa)定代表人(ren)(ren)(簽字)：___________法(fa)定代表人(ren)(ren)(簽字)：_______________

　　___________年________月_____日___________年________月_________日

簡易勞動合同8

　　甲方（用工單位）：________________

　　法人代表：________________地址：________________聯系電話：________________

　　乙方（勞動者(zhe)）姓名：________________性別(bie)身份證(zheng)號(hao)碼：________________電話：________________經甲、乙雙方平等協商、訂立本合(he)同、具體如下：________________

　　1、合同期限：________________自月

　　2、甲、乙雙方(fang)都(dou)必須嚴(yan)格(ge)執行國(guo)家(jia)有關生(sheng)產安全(quan)、勞動(dong)保(bao)護(hu)(hu)、衛生(sheng)健康等規(gui)定(ding)，甲方(fang)為乙方(fang)提供符合固定(ding)的勞動(dong)保(bao)護(hu)(hu)設施、勞動(dong)防護(hu)(hu)用品及其他勞動(dong)保(bao)護(hu)(hu)條件(jian)，乙方(fang)應嚴(yan)格(ge)遵守各項安全(quan)操作規(gui)程。

　　3元起為(wei)底(di)薪，按計件工資多(duo)勞多(duo)得。

　　4、乙方按每(mei)月保底工(gong)資(zi)生產量需(xu)完成公司下(xia)達(da)的任務(wu)，如有完不成則需(xu)自己加班或者請人(ren)代班，代班費用(yong)由(you)該(gai)(gai)道(dao)工(gong)序(xu)人(ren)員自行承擔，費用(yong)依實際支付金額(e)為(wei)準(zhun)，在該(gai)(gai)道(dao)工(gong)序(xu)人(ren)員工(gong)資(zi)中扣(kou)除(chu)。

　　5、為提(ti)高企業整體素質，保(bao)證公司(si)各(ge)項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)正常而有秩(zhi)序的(de)(de)進行，乙方必須嚴格遵守(shou)甲(jia)方公司(si)的(de)(de)廠(chang)(chang)紀廠(chang)(chang)規：________________①保(bao)證質量，按(an)時(shi)(shi)完成(cheng)生產(chan)任(ren)務(wu)(wu)；②服從工(gong)(gong)(gong)廠(chang)(chang)的(de)(de)統一領導，接受分配和完成(cheng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)(wu)；③自(zi)覺遵守(shou)公司(si)的(de)(de)一切(qie)規章制度，不得(de)擅(shan)自(zi)離(li)崗(gang)、串崗(gang)、按(an)時(shi)(shi)上下班、不遲(chi)到、不早(zao)退、有事(shi)先請假批準后(hou)方可離(li)開；④工(gong)(gong)(gong)作(zuo)場所嚴禁帶入與(yu)本作(zuo)業無關(guan)(guan)的(de)(de)物品，上班時(shi)(shi)不準看與(yu)本作(zuo)業無關(guan)(guan)的(de)(de)書刊、不準在(zai)車(che)間(jian)(jian)吃零食、睡覺；⑤愛護公司(si)的(de)(de)一切(qie)公物，嚴禁偷盜工(gong)(gong)(gong)廠(chang)(chang)材料及任(ren)何物品，提(ti)倡團(tuan)結互(hu)助，文明生產(chan)，車(che)間(jian)(jian)內(nei)不得(de)大聲喧嘩(hua)、在(zai)廠(chang)(chang)內(nei)不得(de)無理取(qu)鬧、打架酗(xu)酒、鬧事(shi)、車(che)間(jian)(jian)內(nei)嚴禁火燭、嚴禁吸煙。

　　6、勞動合(he)同的變更、解除、終止：________________以(yi)上合(he)同經雙方協(xie)商而定，在簽(qian)訂合(he)同后(hou)，如遇患病或有特殊(shu)原因等(deng)事情，無法(fa)繼續(xu)履行(xing)合(he)同的，應(ying)提早一個月以(yi)書面形式申請離(li)職(zhi)，甲方招(zhao)到人員(yuan)及時替換。

　　7、以上合同雙方(fang)必(bi)須(xu)嚴格履(lv)行，如有爭議，雙方(fang)均有權到勞動保障機(ji)構進行咨詢、投(tou)訴、調解。

　　甲方（簽(qian)名蓋(gai)章(zhang)）________乙方（簽(qian)名蓋(gai)章(zhang)）________

　　日(ri)期：________________日(ri)期：________________

簡易勞動合同9

　　甲方(fang)（用人(ren)單位）名(ming)稱：___________________________________________ 法定代表人(ren)（主要負責人(ren)）或者委托代理人(ren)________________ 注(zhu)冊地(di)址___________________________________________________ 聯(lian)系電話_______________________________________________ 乙方(fang)（勞(lao)動者）姓(xing)名(ming)：______________________________________________ 居(ju)民身份證號(hao)___________________________________________ 戶口所(suo)在(zai)地(di)_____省(sheng)(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村 郵政編碼__________

　　現住址___________________________聯(lian)系(xi)電話(hua)________________

　　根(gen)據《勞(lao)動法(fa)(fa)》、《勞(lao)動合同法(fa)(fa)》及有關規定(ding)，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致(zhi)的(de)原則(ze)簽(qian)訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條(tiao) 甲、乙雙方(fang)選擇以下第___種形(xing)式確定本(ben)合同(tong)期(qi)限：

　　（一）有固定(ding)期限：自____年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)起至____年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)止(zhi)。其中試用(yong)期自____年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)起至____年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)止(zhi)。

　　（二）無固定期限：自(zi)____年__月__日起至(zhi)依法解除、終(zhong)止(zhi)勞(lao)動合(he)同時止(zhi)。其中試用期自(zi)____年__月__日起至(zhi)____年__月__日止(zhi)。

　　（三）以(yi)完成一定(ding)工作(zuo)(zuo)（任務）為(wei)期(qi)限:自(zi)____年__月__日(ri)起至____________工作(zuo)(zuo)（任務）完成時終止(zhi)。

　　二、工作內容和工作地點

　　第(di)二(er)條(tiao) 甲(jia)方招用乙方在_________________（項(xiang)目名(ming)稱(cheng)）工程(cheng)中，從事____________________________崗位（工種）工作。

　　乙方的工作地點為(wei)___________________________________。 經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從(cong)管理(li)，按時(shi)完成工作任務(wu)。

　　乙方(fang)違反勞動紀律，甲方(fang)可(ke)依據(ju)本單位(wei)依法制定的規章制度，給予相(xiang)應處理。

　　三、工作時間和(he)休息休假

　　第三(san)條(tiao) 甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)執行(xing)以下(xia)第____種工時制度：

　　（一）執行(xing)標準工時(shi)制度(du)。乙方每天(tian)工作時(shi)間不(bu)超過8小時(shi)，每周工作不(bu)超過40小時(shi)。每周休息日為__________。

　　（二）經當地勞動行(xing)(xing)政部門批(pi)準，執(zhi)行(xing)(xing)以______為周期的(de)綜合計(ji)算工(gong)時工(gong)作制度。

　　（三）經當地(di)勞動行政(zheng)部門批準，執(zhi)行不定(ding)時工作(zuo)制度。 甲方(fang)保證乙方(fang)每(mei)周至少休(xiu)息一天。乙方(fang)依法(fa)享有法(fa)定(ding)節日假、人社(she)部、中國地(di)震局聯合(he)召開(kai)會議表彰全國地(di)震系統(tong)抗震救災英雄產假、帶薪年休(xiu)假等假期。

　　甲方因施工(gong)建設需要(yao)，商得乙(yi)方同意后，可安(an)排(pai)乙(yi)方加(jia)班(ban)。日延長工(gong)時、休(xiu)息(xi)日加(jia)班(ban)無(wu)法安(an)排(pai)補休(xiu)、法定(ding)(ding)節假(jia)日加(jia)班(ban)的，甲方按《勞(lao)動法》第四十四條規定(ding)(ding)支付加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)。

　　四、勞動報酬

　　第(di)四(si)條 甲方采用以下第(di)____種(zhong)形(xing)式向乙方支付(fu)工資：

　　（一）月工資____元(yuan)，試(shi)用期(qi)間(jian)工資____元(yuan)。甲方每月_____日前向(xiang)乙方支付工資。

　　（二）日(ri)工資____元(yuan)，試用期(qi)間工資____元(yuan)。甲方(fang)(fang)向(xiang)乙方(fang)(fang)支付工資的時間為每月___日(ri)。

　　（三）計(ji)件(jian)工(gong)資。計(ji)件(jian)單價約定(ding)為______。

　　甲方(fang)(fang)生產經營任務不(bu)足，乙方(fang)(fang)同意待崗(gang)的(de)，甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付的(de)生活費為______元。待崗(gang)期間(jian)乙方(fang)(fang)仍需履行除崗(gang)位(wei)工作外的(de)其他義(yi)務。

　　五、社會保險

　　第五條 甲乙(yi)雙方(fang)按國家規定參加社會(hui)保險(xian)。甲方(fang)為乙(yi)方(fang)辦理有關(guan)社會(hui)保險(xian)手(shou)續，并承(cheng)擔相應(ying)的社會(hui)保險(xian)義務。乙(yi)方(fang)應(ying)繳的社會(hui)保險(xian)費由(you)甲方(fang)代扣代繳。

　　乙(yi)(yi)方(fang)患病(bing)(bing)或(huo)非因(yin)工(gong)(gong)負傷的(de)醫療待遇(yu)按國(guo)(guo)家有(you)(you)關(guan)規(gui)定(ding)執行(xing)。 乙(yi)(yi)方(fang)因(yin)工(gong)(gong)負傷或(huo)患職業(ye)病(bing)(bing)的(de)待遇(yu)按國(guo)(guo)家有(you)(you)關(guan)規(gui)定(ding)執行(xing)。 乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)孕期、產期、哺(bu)乳期等各項(xiang)待遇(yu)，按國(guo)(guo)家有(you)(you)關(guan)生育保險政策規(gui)定(ding)執行(xing)。

　　六、勞動保護和勞動條件(jian)

　　第六(liu)條 甲(jia)方應(ying)當在乙方上崗前進(jin)行安全生產培訓，乙方從事(shi)國家規定的(de)特殊工種(zhong)，應(ying)當經(jing)過培訓并(bing)取得相應(ying)的(de)職(zhi)業資格證書方可上崗。

　　甲(jia)方根據(ju)生產崗(gang)位的(de)需要(yao)，按照國家勞動安(an)全衛生的(de)有關規定(ding)為乙方配備(bei)必要(yao)的(de)安(an)全防護(hu)設施，發(fa)放必要(yao)的(de)勞動保護(hu)用品。其中建筑(zhu)施工(gong)現(xian)場要(yao)符合《建筑(zhu)施工(gong)現(xian)場環境(jing)與衛生標(biao)準》（JGJ146－2004）。對(dui)乙方從事接觸職業病危害作業的(de)，甲(jia)方應按國家有關規定(ding)組織上崗(gang)前和離崗(gang)時(shi)的(de)職業健康(kang)檢查，在合同(tong)期內

　　應定期對乙方(fang)進行職(zhi)業健康檢查。

　　甲方(fang)依法建立安全生產制(zhi)度(du)。乙方(fang)嚴(yan)格遵守甲方(fang)依法制(zhi)定(ding)的各項(xiang)規章(zhang)制(zhi)度(du)，不(bu)違章(zhang)作業(ye)，防止勞(lao)動過程中的事故，減少職業(ye)危害(hai)。

　　乙方(fang)有(you)權拒(ju)絕甲(jia)方(fang)的(de)違(wei)章(zhang)指揮，對甲(jia)方(fang)及其管理人(ren)員漠視乙方(fang)安全(quan)健康的(de)行為，有(you)權提出批(pi)評(ping)并向有(you)關(guan)部門檢(jian)舉控(kong)告。

　　七、解除和終止

　　第(di)七條 本勞(lao)動(dong)合(he)同的解除或終止，依《勞(lao)動(dong)合(he)同法》規定執(zhi)行。

　　八(ba)、勞動(dong)爭議處理

　　第八條 甲乙(yi)雙方發生(sheng)勞動爭(zheng)議(yi)，可(ke)以協商解決(jue)，也可(ke)以依照《勞動爭(zheng)議(yi)調(diao)解仲裁法》的規定通(tong)過申請調(diao)解、仲裁和提起訴訟解決(jue)。

　　九、其他

　　第九條(tiao) 甲(jia)乙雙方約定的其他事(shi)項

　　____________________________________________________________________________________________________________________。

　　第十條 本勞(lao)動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞(lao)動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日(ri)起生效。

　　甲(jia)方（公(gong) 章） 乙方（簽(qian)字或蓋章）

　　法定代表

　　人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日(ri)期： 年 月日(ri)

　　使 用 說 明

　　一、本勞(lao)動(dong)合同(tong)（參考文本）供(gong)建(jian)筑施工企業(ye)與生產操作類崗位的(de)勞(lao)動(dong)者簽訂勞(lao)動(dong)合同(tong)時參考使用(yong)，主要適用(yong)于來自農村(cun)的(de)務工人員(yuan)等(deng)流動(dong)性較大的(de)勞(lao)動(dong)者。

　　二、企(qi)業與勞動(dong)者簽訂勞動(dong)合(he)同時，雙(shuang)(shuang)方(fang)的(de)情況應(ying)(ying)如(ru)實填寫(xie)，凡需要雙(shuang)(shuang)方(fang)約(yue)定的(de)內容，經協商一致后填寫(xie)在相應(ying)(ying)的(de)空格內。雙(shuang)(shuang)方(fang)約(yue)定的(de)增加(jia)事項填寫(xie)在第九(jiu)條內，但雙(shuang)(shuang)方(fang)約(yue)定的(de)內容不得違反國家法律法規。

　　勞動合同期(qi)限三個(ge)月(yue)(yue)以(yi)上不(bu)滿一(yi)(yi)年(nian)(nian)的(de)，試用(yong)期(qi)不(bu)得超過一(yi)(yi)個(ge)月(yue)(yue)；勞動合同期(qi)限一(yi)(yi)年(nian)(nian)以(yi)上不(bu)滿三年(nian)(nian)的(de)，試用(yong)期(qi)不(bu)得超過二(er)個(ge)月(yue)(yue)；三年(nian)(nian)以(yi)上固(gu)定(ding)(ding)期(qi)限和無固(gu)定(ding)(ding)期(qi)限的(de)勞動合同，試用(yong)期(qi)不(bu)得超過六個(ge)月(yue)(yue)。雙方約定(ding)(ding)的(de)試用(yong)期(qi)工(gong)資(zi)不(bu)得低(di)于(yu)甲方相(xiang)同崗位最(zui)低(di)檔(dang)工(gong)資(zi)或者合同約定(ding)(ding)工(gong)資(zi)的(de)百(bai)分之八(ba)十，并不(bu)得低(di)于(yu)乙方工(gong)作地的(de)最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標準。

　　甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間的(de)(de)，支付(fu)不(bu)低(di)于(yu)工(gong)(gong)資的(de)(de)百(bai)(bai)分之一百(bai)(bai)五十的(de)(de)工(gong)(gong)資報(bao)酬；休息(xi)日安排乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)又不(bu)能安排補(bu)休的(de)(de)，支付(fu)不(bu)低(di)于(yu)工(gong)(gong)資的(de)(de)百(bai)(bai)分之二(er)百(bai)(bai)的(de)(de)工(gong)(gong)資報(bao)酬；法定休假日安排乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)，支付(fu)不(bu)低(di)于(yu)工(gong)(gong)資的(de)(de)百(bai)(bai)分之三百(bai)(bai)的(de)(de)工(gong)(gong)資報(bao)酬。

　　三、簽訂勞(lao)動合(he)同，甲方應(ying)(ying)加蓋單位公章(zhang)，法定(ding)代(dai)表人、委托代(dai)理人或(huo)(huo)負責人及乙方應(ying)(ying)親自簽字或(huo)(huo)蓋章(zhang)，其他人不得代(dai)為簽字。

　　四、本合同應使用(yong)鋼筆(bi)或(huo)簽(qian)字筆(bi)填寫(xie)，字跡(ji)清楚(chu)，文字簡潔(jie)、準(zhun)確，不得涂改。

簡易勞動合同10

　　甲(jia)方: 法(fa)定(ding)代表人:

　　乙方: 性別: 電話(hua):

　　居民(min)身份證號碼 :

　　根據《中華人民(min)共和(he)國勞動法》和(he)有關規定，甲乙雙方經平等(deng)協(xie)商一致，自愿(yuan)簽訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款(kuan)。

　　一、勞動(dong)合同(tong)期(qi)限

　　( )1、有固定期限(xian)勞動合同

　　本合(he)同于(yu) 年 月 日(ri)生效，于(yu) 年 月 日(ri)終(zhong)止。

　　( )2、以(yi)完成(cheng)一(yi)定的工作(zuo)任務(wu)為期(qi)限的合(he)同

　　本合同生(sheng)效日期為 年 月 日;以乙方完(wan)成 工作任務為合同終止時間。

　　二、工(gong)作內容(rong)和要求

　　甲方招用(yong)乙方在 (項目名稱(cheng)) 工程中(zhong)擔任 崗位(工種)工作(zuo)。 乙方應按(an)(an)照甲方的要求，按(an)(an)時完(wan)成規定的工作(zuo)任務，達(da)到(dao)規定的質量標(biao)準。

　　三、工資待遇

　　乙方(fang)工資(zi)(zi)標(biao)準為每日(ri)、每月 元(yuan)，按工作量計(ji)算工資(zi)(zi)的，每 (工作量單(dan)位)支付工資(zi)(zi) 元(yuan)。(乙方(fang)在工資(zi)(zi)數(shu)額處按手印確認)甲方(fang)應在每月 日(ri)前計(ji)發乙方(fang)的工資(zi)(zi)(不(bu)得交由包工頭代發)，并由乙方(fang)簽(qian)字確認。

　　三、社會保險(xian)、勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)保護和(he)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)條件，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)紀律，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)變更、解除(chu)、終止(zhi)、續訂，違約(yue)責任、勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議處理及(ji)其它爭議，按(an)國家有關法(fa)律法(fa)規執行(xing)。甲方依法(fa)制定的(de)規章制度及(ji)其他專(zhuan)項協議作(zuo)為本(ben)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)附件，與勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)具有同(tong)等(deng)法(fa)律效力。

　　四、當事人約(yue)定(ding)的其它內容(雙方(fang)在約(yue)定(ding)內容文字上簽(qian)字、蓋章或按手印(yin))：。

　　本合同自雙方蓋章簽(qian)字(zi)之日起(qi)生效。

　　甲方(公(gong)章) 乙方(簽字(zi)按手(shou)印)

　　法定代(dai)表人或委托(tuo)代(dai)理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂(ding)日(ri)(ri)期： 年 月 日(ri)(ri)

簡易勞動合同11

　　甲方(用人單(dan)位)

　　乙方(勞動者)

　　名稱：姓名：

　　法定代表人：身份證號碼(ma)：

　　聯系地址(zhi)：聯系地址(zhi)：

　　根據《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)(guo)勞動法》、《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)(guo)勞動合同(tong)法》和國(guo)(guo)家及省的(de)有關規定，甲乙雙(shuang)方(fang)按照合法、公平(ping)、平(ping)等(deng)自愿、協商一致、誠實信用(yong)的(de)原則訂立本合同(tong)。

　　一、合同期限

　　自____年__月__日起至____年__月__日止(前(qian) 個(ge)月是試用期)

　　二(er)、工作(zuo)內容(rong)和工作(zuo)地點

　　乙方從事_______崗(gang)位(工種)工作(zuo)，乙方的工作(zuo)地(di)點_____________________.

　　乙方(fang)同(tong)意甲(jia)方(fang)可以根據生產(chan)經營需要及其(qi)身體健康情況，單方(fang)變更工(gong)(gong)作(zuo)崗位(工(gong)(gong)種)和工(gong)(gong)作(zuo)地點，并同(tong)意薪隨(sui)崗位而變更。

　　乙方應(ying)(ying)認真履行崗位職責，遵(zun)守各(ge)項規章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，服從管理，按時完成(cheng)工作任務。乙方違(wei)反(fan)勞動紀律，甲方可依據本單位依法制(zhi)(zhi)(zhi)定的規章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，給予相應(ying)(ying)處罰(fa)。

　　三、工作時間(jian)和休息(xi)休假

　　乙方每(mei)(mei)天(tian)工(gong)作時(shi)間不超(chao)過(guo)8小時(shi)，每(mei)(mei)周工(gong)作不超(chao)過(guo)40小時(shi)。甲方因生產需要，可(ke)安排乙方加班。

　　乙方依法享有(you)法定節日(ri)假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、帶薪年休(xiu)假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期(qi)。具體(ti)的(de)休(xiu)息休(xiu)假(jia)(jia)的(de)條件、程序和(he)需要(yao)辦理的(de)手續，按甲(jia)方的(de)規章制度規定來執行(xing)。

　　四、勞(lao)動報酬及支(zhi)付時間

　　(一)乙方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)按月發放，試用(yong)期工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)是(shi)元(試用(yong)期工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)不低(di)于最低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準的(de)(de)規定)，試用(yong)期后乙方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)是(shi)元(含加(jia)班工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi))，工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)=正常工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)+加(jia)班工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。具(ju)體如下：

　　1、正(zheng)常(chang)工作時(shi)間(jian)工資為人民幣(bi) 元;

　　2、加(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)工(gong)資(zi) 元(yuan)，甲方安(an)(an)排乙方延長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)或者在休(xiu)息日、法(fa)定休(xiu)假日加(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)的(de)，乙方同意(yi)加(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)工(gong)資(zi)以正常工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)工(gong)資(zi)為計算基數(shu)，休(xiu)息日加(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)的(de)優先安(an)(an)排補休(xiu)，被(bei)安(an)(an)排補休(xiu)的(de)公司不(bu)支付加(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)工(gong)資(zi)(加(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)時(shi)(shi)間(jian)的(de)確(que)定及加(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)的(de)程序(xu)見公司的(de)規章制度)

　　(二)發薪日期

　　甲方每月 日左右發(fa)放上月工(gong)資。如遇(yu)法定休假日或休息日，則提前到最(zui)近的工(gong)作日支付(fu)。

　　(三)調薪

　　乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同意甲方(fang)(fang)根據實際(ji)經營(ying)狀況、內部規(gui)章制度、對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)考(kao)核結(jie)果，以及乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)作年(nian)限、獎(jiang)罰記錄、崗(gang)位(wei)和工(gong)作內容變化等(deng)，調(diao)整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資水平(ping)，但調(diao)整的(de)(de)工(gong)資不可低于國家(jia)規(gui)定的(de)(de)最低工(gong)資標準。

　　五、社會保險及福利待遇

　　甲乙(yi)雙方按國家規定參(can)加社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)。乙(yi)方同(tong)(tong)意(yi)購(gou)買(mai)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)，并主動向甲方提供購(gou)買(mai)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)需要的材料。乙(yi)方故意(yi)拖(tuo)延或不辦理購(gou)買(mai)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)的，屬于(yu)嚴重違反甲方規章制(zhi)度，甲方有權(quan)解除(chu)勞動合同(tong)(tong)，并不支付經濟補償。

　　乙方患病或非(fei)因(yin)工負(fu)傷的醫(yi)療待(dai)遇按(an)國家有(you)關規定執行(xing)。

　　乙(yi)方(fang)因工負傷或(huo)患職業病的待遇(yu)按國(guo)家有(you)關規定(ding)執行。

　　乙方在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)等各項待遇，按國家有關生(sheng)育保險(xian)政策(ce)規定執行。

　　六、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和(he)職(zhi)業危害(hai)防護

　　甲(jia)方負責對乙(yi)方進行職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安全衛(wei)生(sheng)及有(you)關規章制度的培訓。

　　甲方(fang)按(an)照(zhao)國(guo)家(jia)勞動安(an)全(quan)衛生(sheng)的(de)(de)有關規定(ding)為乙方(fang)提(ti)供(gong)必要的(de)(de)安(an)全(quan)防護(hu)設施，發放必要的(de)(de)勞動保(bao)護(hu)用品(pin)。對(dui)乙方(fang)從事接觸職業(ye)(ye)病(bing)危害作業(ye)(ye)的(de)(de)，甲方(fang)應(ying)按(an)國(guo)家(jia)有關規定(ding)組織上崗(gang)前(qian)和離崗(gang)時的(de)(de)職業(ye)(ye)健康檢(jian)查，在合同期內(nei)應(ying)定(ding)期對(dui)乙方(fang)進行職業(ye)(ye)健康檢(jian)查。

　　甲(jia)方(fang)依法建立安全生產制度。乙(yi)方(fang)嚴(yan)格遵(zun)守甲(jia)方(fang)依法制定的各項(xiang)規章(zhang)制度，不違章(zhang)作業(ye)，防止勞動過程中的事故(gu)，減少職業(ye)危害。

　　乙方(fang)有(you)權拒絕甲方(fang)的違(wei)章指揮，對(dui)甲方(fang)及(ji)其管理(li)人員漠視(shi)乙方(fang)安全健康的行為，有(you)權提出批(pi)評并(bing)向有(you)關部門檢舉控告。

　　七、服(fu)務(wu)期與競業限制

　　(一(yi))甲方為(wei)乙方提(ti)供專項培訓(xun)(xun)(xun)費(fei)用，對(dui)其進行專業技(ji)術培訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)，雙方另簽訂書面的(de)(de)《培訓(xun)(xun)(xun)與(yu)服務(wu)協議(yi)》，如果約定的(de)(de)服務(wu)期與(yu)勞動合同約定的(de)(de)合同期不(bu)一(yi)致的(de)(de)，以后到期的(de)(de)為(wei)準。

　　(二) 乙方(fang)(fang)(fang)掌握甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)商業秘密(mi)及與知識(shi)產權相關的(de)保(bao)(bao)密(mi)事項，不(bu)管是(shi)(shi)在勞動合同期內，還是(shi)(shi)在離職后(hou)，乙方(fang)(fang)(fang)都應遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)保(bao)(bao)密(mi)規定(ding)，嚴格保(bao)(bao)守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)商業秘密(mi)。不(bu)得(de)利用工作(zuo)之便，影響甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)經(jing)(jing)營和(he)形象，或(huo)與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)競爭市場(chang)，損害(hai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)利益。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可根據(ju)實際(ji)需(xu)要決定(ding)是(shi)(shi)否與乙方(fang)(fang)(fang)簽(qian)訂《競業限(xian)制(zhi)合同》，約定(ding)競業限(xian)制(zhi)的(de)范圍，經(jing)(jing)濟補償的(de)數額(e)、支付方(fang)(fang)(fang)式，限(xian)制(zhi)的(de)年限(xian)及違約責任(ren)等。

　　八、解除和終止

　　本(ben)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的解除或終(zhong)止，依《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同法》及(ji)甲方的規章制(zhi)度(du)規定(ding)執行。

　　甲(jia)乙雙方(fang)(fang)解除和(he)終止(zhi)本合(he)同(tong)的(de)(de)，乙方(fang)(fang)應按照甲(jia)方(fang)(fang)規定的(de)(de)離職程序，辦(ban)理(li)工(gong)作(zuo)(zuo)交接及(ji)其他(ta)離職手(shou)續。只有(you)在乙方(fang)(fang)按照甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)離職程序辦(ban)理(li)完工(gong)作(zuo)(zuo)交接及(ji)其他(ta)離職手(shou)續后，甲(jia)方(fang)(fang)才與乙方(fang)(fang)結算所有(you)的(de)(de)債務(包括工(gong)資(zi)、加班工(gong)資(zi)、經濟補償等)，并為乙方(fang)(fang)辦(ban)理(li)檔案和(he)社(she)會(hui)保險關系轉(zhuan)移手(shou)續。

　　九、賠償

　　乙(yi)方(fang)違反規定或(huo)本合同(tong)的約定解除勞(lao)動合同(tong)，對(dui)甲方(fang)造成(cheng)損失的，乙(yi)方(fang)應賠償(chang)甲方(fang)下列損失：

　　1、甲方為(wei)其支付的培訓費(fei)和招收錄用費(fei)。

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

　　3、甲(jia)方規章(zhang)制度規定或本(ben)合同約定的其他賠償費用。

　　甲方違(wei)反規(gui)定或本合(he)同的約定解除(chu)勞動合(he)同的，應按照法律規(gui)定支付乙(yi)方賠償金。

　　十、勞動爭議處理

　　甲(jia)乙雙方發(fa)生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調(diao)解仲裁(cai)法》的規定通(tong)過申請調(diao)解、仲裁(cai)和提起訴訟(song)解決。

　　十一、其他

　　甲乙雙方約定的(de)其他事項：_______________________.

　　第十二條本勞(lao)動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhi)一份。自甲乙雙方簽(qian)字(zi)或蓋章(zhang)之日(ri)起生效。

　　甲方(公章) 乙方(簽字)

　　法定代表人： 身份證號碼(ma)：

　　簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri)

簡易勞動合同12

　　甲方(用人單(dan)位)名(ming)稱： 衢州市典雅裝飾(shi)有限公司 乙方(勞動者)名(ming)稱： **

　　根據(ju)《中華人民共和國勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)法》以及相關法律、法規的(de)規定，經甲、乙(yi)雙方(fang)平(ping)等自愿、協商一致，共同(tong)(tong)簽訂(ding)并履行本合(he)同(tong)(tong)所(suo)列(lie)條款。

　　一、勞動合同期限

　　合同期限自20xx年 9 月 1 日(ri)起至(zhi) 20xx 年 9 月 1 日(ri)止(zhi)。

　　二、工作內容和(he)工作地點

　　1、乙方同意根據甲(jia)方生(sheng)產(工作(zuo))需要，從事定(ding)崗位(wei)具體職責和要求。

　　2、乙方的(de)工(gong)作地(di)(di)點：本(ben)公司或甲(jia)方根據(ju)生產(工(gong)作)需要安排的(de)其(qi)他地(di)(di)點。

　　三、工作時間

　　1、甲方(fang)依(yi)法保證乙(yi)方(fang)的休息(xi)權(quan)利;

　　2、甲方(fang)在(zai)遵守有關法(fa)律法(fa)規規定的(de)前提(ti)下，可以根(gen)據工作需要安(an)(an)排乙(yi)方(fang)加班，乙(yi)方(fang)應服從甲方(fang)的(de)統一安(an)(an)排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方(fang)每月以貨幣或轉賬形式支付乙方(fang)工資，月工資15日前發(fa)放。

　　五(wu)、勞動保護(hu)、勞動條件和職業(ye)危害(hai)防(fang)護(hu)

　　1、甲(jia)方根據國(guo)家有(you)關法律法規(gui)，建立安(an)(an)全生產制(zhi)度(du)。乙方應(ying)嚴格(ge)遵守(shou)甲(jia)方的(de)勞動安(an)(an)全制(zhi)度(du)。雙方嚴禁違(wei)章作業，防止勞動過程中的(de)事故發生，減少職業危害(hai)。

　　2、甲方(fang)根據生產崗位的需要，按(an)照(zhao)國家(jia)有關勞動安全的規定為乙方(fang)配置和完善必要的安全防護措(cuo)施，發放必要的勞動保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方(fang)依法制(zhi)定單位規章制(zhi)度，并通過有(you)效方(fang)式(shi)及時告知(zhi)乙方(fang)。公司(si)簡(jian)易勞動合同范本。

　　2、乙方服(fu)從(cong)甲方工(gong)作管理(li)，并(bing)嚴(yan)格遵守甲方依法制(zhi)定(ding)的(de)規章制(zhi)度。

　　七、勞動(dong)合(he)(he)同變更、解(jie)除和終(zhong)止(zhi)公司簡易(yi)勞動(dong)合(he)(he)同范本。

　　1、甲乙雙方變(bian)更、解除、終止勞(lao)動(dong)合同依照《中華人民(min)共和國勞(lao)動(dong)合同法(fa)》和有關(guan)法(fa)律法(fa)規執行。

　　2、雙(shuang)方若有一方要求解除勞(lao)動合同(tong)(tong)，應提(ti)前(qian)三十(shi)日以書面形式(shi)通知另一方，甲(jia)方應在滿(man)三十(shi)日前(qian)出具(ju)解除勞(lao)動合同(tong)(tong)證明，在此(ci)期間乙方應堅守崗位。

　　八(ba)、勞動(dong)爭議處理(li)及其他(ta)

　　1、甲(jia)乙雙方(fang)因履行勞動合同發生爭議，應協商(shang)解決;協商(shang)不成或不愿協商(shang)的，可向當地人(ren)民法院起訴。

　　2、本合同(tong)一(yi)式(shi)二份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份。

　　甲方(fang)(蓋章)： 乙方(fang)(簽名)：

　　法人代(dai)表： 合同簽訂(ding)日(ri)期(qi)： 年 月 日(ri)

簡易勞動合同13

　　甲方(用人單(dan)位)名(ming)稱：___________________________________________

　　法定(ding)代表(biao)人(主要(yao)負責人)或者委(wei)托代理人________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯系電(dian)話(hua)_______________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

　　居民(min)身(shen)份證號___________________________________________

　　戶口(kou)所在地_____省(市(shi))____區(縣(xian))__ _____鄉(xiang)鎮___________村

　　郵政編碼__________

　　現住址___________________________聯系(xi)電話________________

　　根據《勞動法(fa)》、《勞動合同(tong)法(fa)》及有關(guan)規定，甲(jia)乙雙(shuang)方遵循平等(deng)自愿(yuan)、協商(shang)一致的原則簽(qian)訂本合同(tong)。

　　一、合同期限

　　第一條 甲、乙雙(shuang)方選擇(ze)以下第___種形式確定本合同期限：

　　(一)有固(gu)定期(qi)限(xian)：自(zi)____年(nian)(nian)(nian)__月(yue)(yue)(yue)__日起至____年(nian)(nian)(nian)__月(yue)(yue)(yue)__日止(zhi)。其中試用(yong)期(qi)自(zi)____年(nian)(nian)(nian)__月(yue)(yue)(yue)__日起至____年(nian)(nian)(nian)__月(yue)(yue)(yue)__日止(zhi)。

　　(二)無(wu)固(gu)定期(qi)限：自(zi)____年__月(yue)__日(ri)起至依法解除、終止勞動(dong)合(he)同時止。其中試用期(qi)自(zi)____年__月(yue)__日(ri)起至____年__月(yue)__日(ri)止。

　　(三(san))以完(wan)(wan)成一(yi)定工作(任務(wu))為(wei)期限(xian):自____年__月__日起至____________工作(任務(wu))完(wan)(wan)成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 甲(jia)方招用乙方在(zai)_________________(項目名稱(cheng))工程中，從事(shi)____________________________崗位(工種(zhong))工作。

　　乙方的工(gong)作(zuo)地點為___________________________________。

　　經雙(shuang)方(fang)協商一致，可以變更工作(zuo)崗(gang)位(工種(zhong))和工作(zuo)地點。

　　乙(yi)方應認真履(lv)行崗位職責，遵守各項(xiang)規章制度，服從管理，按時(shi)完成工作任務。

　　乙方違反(fan)勞動(dong)紀律(lv)，甲方可依(yi)據本(ben)單位依(yi)法制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度，給(gei)予相應處(chu)理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條(tiao) 甲方安排乙方執行以下第____種(zhong)工時制度：

　　(一)執(zhi)行標準工時(shi)制度。乙方每(mei)(mei)(mei)天工作時(shi)間不超過8小時(shi)，每(mei)(mei)(mei)周工作不超過40小時(shi)。每(mei)(mei)(mei)周休息日為__________。

　　(二(er))經當地(di)勞動行政部門批準，執(zhi)行以______為周(zhou)期的(de)綜合計算(suan)工時工作制度(du)。

　　(三)經當(dang)地勞動行政部門批(pi)準，執行不定(ding)時工作(zuo)制度。

　　甲方(fang)(fang)保證(zheng)乙方(fang)(fang)每(mei)周(zhou)至少(shao)休息一天。乙方(fang)(fang)依(yi)法享有法定節(jie)日假、產假、帶薪年休假等假期(qi)。

　　簽訂合同(tong)注意事項

　　一、核實確認對方當事人的主體資格

　　1、合同對方為自然人：核(he)實(shi)并復印、保存其(qi)身(shen)份證件（勿以名片代(dai)之(zhi)），確認其(qi)真實(shi)身(shen)份及(ji)行為能力。

　　2、合同(tong)對方為法人：

　　到當地工(gong)商(shang)部門查詢其(qi)工(gong)商(shang)注冊資料并實(shi)地考(kao)察其(qi)公司(si)情(qing)況，確定其(qi)真實(shi)性；

　　核實(shi)訂約人是否經其所在公司授權委托，查驗(yan)其授權委托書、介紹(shao)信、合同(tong)書；

　　簽訂(ding)合同(tong)必須(xu)加蓋對(dui)方(fang)單位公(gong)章、合同(tong)專用章。

　　3、合(he)同對方(fang)為“其他(ta)組織”：

　　對(dui)方當事(shi)人(ren)為個(ge)人(ren)合伙(huo)(huo)或個(ge)人(ren)獨資(zi)企業，核對(dui)營業執照登記事(shi)項與(yu)其介紹情況是(shi)否一致；由合伙(huo)(huo)人(ren)及獨資(zi)企業經辦(ban)人(ren)簽字蓋公章(zhang)。

　　法人(ren)籌備處(chu)：確(que)認經辦人(ren)身份及(ji)股東(dong)身份，加蓋法人(ren)籌備處(chu)和股東(dong)公章(zhang)。

　　4、合同對方除(chu)加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

　　二、合同形式：

　　1、必須以(yi)書面(mian)形式簽訂(ding)合同(tong)；

　　2、采用口頭、信(xin)件、數據電文形(xing)式(shi)訂立(li)合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字(zi)；

　　3、倒(dao)簽合(he)同(tong)(tong)要(yao)標明(ming)合(he)同(tong)(tong)背景。

　　三、合同的必備條款要具體、明確：

　　1、當事人名稱須真實、一致；

　　2、合(he)同標的、數量、質(zhi)量、價(jia)款、包(bao)裝方式要具(ju)體、明確；

　　3、注意驗收(shou)方法、程(cheng)序和(he)時間(jian)；

　　甲方： 乙方：

　　日(ri)期： 年 月 日(ri) 日(ri)期： 年 月 日(ri)

簡易勞動合同14

　　甲方：

　　乙方： （身(shen)份(fen)證號： ）

　　根據國家勞動管理規定以及本公司員(yuan)工聘用辦法(fa)，甲方(fang)招(zhao)聘乙方(fang)為試用員(yuan)工，雙(shuang)方(fang)在平等、自愿的基礎(chu)上，經(jing)協商(shang)一致簽訂本試用合同，共同遵守(shou)本協議(yi)所列(lie)條款。

　　一、試用合(he)同期限：

　　試(shi)用期(qi)為 個(ge)月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、根據甲(jia)方的工作安排，聘用乙方在 工作崗(gang)位。

　　三、甲方聘用乙(yi)方的月薪為 元（含養老、醫療、住(zhu)房公積(ji)金(jin)）試(shi)用期滿后，并經考核合格，可根(gen)據(ju)平等協(xie)商的原則，簽(qian)訂正(zheng)式勞動合同。

　　四、甲方的基本權(quan)利與義務(wu)：

　　1.甲方的權利

　　有權要求(qiu)乙方遵守國家(jia)法(fa)律和(he)公司各項(xiang)規章制(zhi)度；

　　在試(shi)用(yong)期間，乙方如嚴(yan)重違(wei)反勞動(dong)紀律或(huo)企業(ye)規(gui)章制度，甲方有權終(zhong)止合(he)同。乙方的(de)行(xing)為給甲方造(zao)成損失的(de)，由乙方賠償，情(qing)節嚴(yan)重的(de)追究法律責(ze)任；

　　試用期間，乙方由于個人原因所發生的(de)疾(ji)病以及傷殘等(deng)意外事故(gu)，乙方自行負責；

　　2.甲方的義務

　　為乙方提(ti)供必要(yao)的工作條(tiao)件；

　　負責對乙方進行(xing)職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技能及公司規章(zhang)制度的教育和培訓；

　　五、乙方(fang)的(de)基(ji)本權利(li)和義務。

　　1.乙方的權利

　　享有國(guo)家法律法規賦予(yu)的一切(qie)公民權利；

　　享有(you)公司規章制(zhi)度規定可以(yi)享有(you)的(de)福利(li)待遇的(de)權利(li)；

　　試用期間如變(bian)更單位，須提(ti)前一個月通知(zhi)甲方(fang)，雙方(fang)協商終止試用合同；

　　2.乙方的義務

　　遵守國家(jia)法律法規(gui)、當(dang)地政府(fu)規(gui)定的公(gong)民義務；

　　遵(zun)守(shou)公司的各項規章制(zhi)度、員(yuan)工手(shou)冊(ce)、行(xing)為規范的義務；

　　維護公司的聲譽、利益的義(yi)務。

　　六、甲方的其他權利、義務：

　　試用期(qi)間(jian)，乙方不能勝任工作或弄虛(xu)作假不符(fu)合(he)錄用條(tiao)件，甲方有權提(ti)前解除本合(he)同；

　　乙方(fang)有突出表現，甲(jia)方(fang)可提(ti)前(qian)結束試用，與乙方(fang)簽訂正式(shi)勞動合同；

　　七、乙方的其他權利、義(yi)務：

　　試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞(lao)動合同；

　　具有(you)參與公司(si)民主管理、提出合(he)理化(hua)建(jian)議(yi)的權利；

　　反(fan)對和投訴對乙(yi)方試(shi)用身份不公平的(de)歧視。

　　八、本合同(tong)如有未(wei)盡事宜，雙方本著友好協商(shang)原則處理。

　　九(jiu)、本合同(tong)一式兩份(fen)，甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方各(ge)執一份(fen)，具有同(tong)等效力，經甲(jia)乙(yi)(yi)雙方簽章生效。

　　甲方(fang)（蓋(gai)章） 乙方(fang)（蓋(gai)章）

　　法定代(dai)表人簽(qian)字： 簽(qian)字：

　　簽約日期：

　　簽約地點：

　　勞動法關(guan)于試用期的規定

　　1.勞(lao)動合同(tong)期(qi)(qi)限在三個月(yue)以(yi)上的(de)，可以(yi)約定試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)。也就是(shi)說，固定期(qi)(qi)限勞(lao)動合同(tong)能夠約定試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)的(de)最低(di)起(qi)點是(shi)三個月(yue)。

　　2.勞動(dong)合(he)同期(qi)限(xian)一年以上(shang)三年以下的，試用(yong)期(qi)不得超過(guo)二個(ge)月(yue);三年以上(shang)固(gu)定期(qi)限(xian)和無固(gu)定期(qi)限(xian)的勞動(dong)合(he)同試用(yong)期(qi)不得超過(guo)六(liu)個(ge)月(yue)。

　　3.同一(yi)用人單位與同一(yi)勞動者只能(neng)約定一(yi)次試用期

　　試用期和見習期的區別

　　一般來說，試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)的(de)(de)(de)工資(zi)(zi)要低于正式(shi)錄(lu)用(yong)時(shi)的(de)(de)(de)工資(zi)(zi)，有(you)些公司(si)按正式(shi)錄(lu)用(yong)工資(zi)(zi)的(de)(de)(de)70%發放。而(er)且，在(zai)試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)內(nei)，一般不(bu)(bu)(bu)享有(you)帶薪假期(qi)和(he)(he)其他福利待遇等。因此(ci)，在(zai)試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)內(nei)，盡(jin)職工作，爭取早日跨越(yue)試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)。見習(xi)期(qi)與試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)是(shi)全然不(bu)(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)概念。見習(xi)期(qi)專(zhuan)門適用(yong)于大中專(zhuan)畢業(ye)生(sheng)(sheng)，是(shi)對剛畢業(ye)在(zai)轉為國家正試(shi)(shi)(shi)編制之前制定的(de)(de)(de)考(kao)核期(qi)間。試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)則是(shi)針(zhen)對用(yong)人單位和(he)(he)畢業(ye)生(sheng)(sheng)在(zai)簽(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)時(shi)約(yue)定的(de)(de)(de)一種考(kao)核期(qi)限(xian)，是(shi)隨(sui)著勞(lao)(lao)動(dong)法的(de)(de)(de)實施(shi)而(er)產生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)：試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)內(nei)，用(yong)人單位理應(ying)依法為勞(lao)(lao)動(dong)者繳納社會保險費;試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)工資(zi)(zi)不(bu)(bu)(bu)能低于當地最低工資(zi)(zi);將試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)從勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)中剝離，單位簽(qian)訂(ding)獨立的(de)(de)(de)“試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)合同(tong)(tong)(tong)”是(shi)違(wei)法的(de)(de)(de);畢業(ye)生(sheng)(sheng)在(zai)試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)內(nei)解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)，不(bu)(bu)(bu)需要承擔違(wei)約(yue)責任(ren);續簽(qian)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)時(shi)，重復約(yue)定試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)是(shi)違(wei)法的(de)(de)(de)。

簡易勞動合同15

　　甲方(用人(ren)單(dan)位)名稱：_________________

　　法定代表人(主要負責人)______________

　　乙方(勞動者)姓名：___________________

　　現住址：___________________

　　根據《勞動(dong)法》、《勞動(dong)合同法》及有關規(gui)定，甲乙雙(shuang)方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方(fang)選(xuan)擇以(yi)下第___種形式確(que)定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自(zi)____年__月__日起至____年__月__日止。其(qi)中試用期自(zi)____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二(er))無固定期(qi)限：自____年__月(yue)__日(ri)(ri)起至依法解除、終止勞動合同時(shi)止。其中試用(yong)期(qi)自____年__月(yue)__日(ri)(ri)起至____年__月(yue)__日(ri)(ri)止。

　　(三)以完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)一定工(gong)作(zuo)(任(ren)務)為期限:自____年__月__日起至____________工(gong)作(zuo)(任(ren)務)完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)時終止。

　　二、工(gong)(gong)作內容和(he)工(gong)(gong)作地點(dian)

　　第二(er)條乙方從事____________________崗位(工(gong)種)工(gong)作。

　　乙(yi)方患有崗位(wei)工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告(gao)，并(bing)即時脫離工作崗位(wei)。

　　乙方的工作地點為___________________________________。

　　經(jing)雙(shuang)方協商一致(zhi)，可(ke)以變更工(gong)作崗位(wei)(工(gong)種)和(he)工(gong)作地點(dian)。

　　乙方應(ying)認真履行崗位職責(ze)，遵守各項規章制度，服從(cong)管理，按時完(wan)成工作任務。

　　乙(yi)方違(wei)反服務(wu)規范和勞動紀律，甲方可依據(ju)本(ben)單位依法制(zhi)(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，給(gei)予相應處理(li)。

　　三、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　第(di)三條(tiao)甲方安(an)排乙(yi)方執行以下第(di)___種工時制度：

　　(一)執行標準工(gong)時制度。乙方每天(tian)工(gong)作時間不超過8小(xiao)時，每周工(gong)作不超過40小(xiao)時。每周休息日為__________。

　　(二(er))經勞(lao)動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時(shi)工作制度。

　　(三)經勞動行政部門批準，執(zhi)行不定時工(gong)作制度(du)。

　　甲(jia)(jia)方(fang)保證乙方(fang)每周至少休(xiu)(xiu)息一天。乙方(fang)依法享有法定節日假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、帶(dai)薪年休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)(jia)等(deng)假(jia)(jia)(jia)期。　　甲(jia)(jia)方(fang)因(yin)顧客服(fu)務需(xu)要，商得乙方(fang)同意后，可安(an)(an)排乙方(fang)加班(ban)(ban)。日延(yan)長工時、休(xiu)(xiu)息日加班(ban)(ban)無法安(an)(an)排補休(xiu)(xiu)、法定節假(jia)(jia)(jia)日加班(ban)(ban)的，甲(jia)(jia)方(fang)按《勞動(dong)法》第四十四條規定支付(fu)加班(ban)(ban)工資(zi)。

　　四(si)、勞動報酬　　第(di)四(si)條甲方(fang)采用以(yi)下第(di)___種形式向乙方(fang)支(zhi)付工(gong)資：

　　(一(yi))月(yue)(yue)工(gong)資____元，試(shi)用(yong)(yong)期間工(gong)資____元。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)每(mei)月(yue)(yue)_____日前(qian)向乙方(fang)(fang)支付工(gong)資。　　(二)日工(gong)資____元，試(shi)用(yong)(yong)期間工(gong)資____元。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付工(gong)資的時(shi)間為(wei)每(mei)月(yue)(yue)___日。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　甲(jia)(jia)方(fang)(fang)生(sheng)產經營任務(wu)不足，乙方(fang)(fang)同意(yi)待崗(gang)的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付的生(sheng)活費為(wei)______元。待

　　崗期間乙方(fang)仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　甲乙雙方對(dui)工資支付的其他約定_______________________

　　五、社會保險

　　第五(wu)條甲乙雙(shuang)方按國家規定(ding)參(can)加社(she)(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)。甲方按規定(ding)為(wei)乙方辦理(li)有關社(she)(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)手續，并(bing)承擔(dan)相應社(she)(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)義務。乙方應繳(jiao)的社(she)(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)費由甲方代扣代繳(jiao)。

　　乙(yi)方患病(bing)或非(fei)因(yin)工(gong)負傷(shang)的(de)醫療待遇(yu)按(an)國(guo)(guo)家有關規定(ding)執行。　　乙(yi)方患職業病(bing)或因(yin)工(gong)負傷(shang)的(de)待遇(yu)按(an)國(guo)(guo)家有關規定(ding)執行。　　乙(yi)方在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)等各項待遇(yu)，按(an)國(guo)(guo)家有關生育保險政策(ce)規定(ding)執行。

　　六、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件

　　第六條甲方應在(zai)乙方上崗(gang)前對乙方進行職業安(an)全衛(wei)生、食(shi)品安(an)全衛(wei)生、服務規范、職業道德、職業技(ji)能、甲方規章制度方面的培訓(xun)。

　　甲方每年必須按國(guo)家規(gui)定組織對(dui)乙方進(jin)行健康(kang)檢查。

　　甲(jia)方按照(zhao)國家勞(lao)動安(an)全衛生的有(you)關規定為乙方提供必(bi)要(yao)的安(an)全防(fang)護(hu)設施，發放必(bi)要(yao)的勞(lao)動保(bao)護(hu)用(yong)品。

　　甲方加強安(an)全生產(chan)管理(li)，建立、健(jian)全安(an)全生產(chan)責(ze)任(ren)制度(du)，完(wan)善安(an)全生產(chan)經(jing)營(ying)條件(jian);健(jian)全內部服務和食品質量(liang)管理(li)制度(du)，嚴(yan)格(ge)實(shi)施崗位(wei)質量(liang)規范、質量(liang)責(ze)任(ren)以及相應(ying)的考核(he)辦(ban)法。

　　七、解除和終止

　　第(di)七條本勞動(dong)合同的解除或終(zhong)止(zhi)，依(yi)《勞動(dong)合同法(fa)》規定執行(xing)乙(yi)方患崗(gang)位工種及行(xing)業禁忌的疾病，醫療期滿后不(bu)符合國家(jia)從事有關行(xing)業、工種崗(gang)位規定，甲方無(wu)法(fa)另行(xing)安排(pai)工作的，可(ke)以(yi)(yi)提(ti)前30日以(yi)(yi)書面形式通知乙(yi)方解除本合同，并依(yi)法(fa)向乙(yi)方支付經濟(ji)補償金(jin)。

　　八、勞動爭議處理(li)

　　第八條甲乙雙方(fang)發生勞動爭議，可(ke)以協商解決，也可(ke)以依照(zhao)《勞動爭議調解仲(zhong)裁(cai)法》的規定(ding)通過申請調解、仲(zhong)裁(cai)和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條甲乙雙方(fang)約(yue)定的其他事(shi)項(xiang)

　　第十條本勞動合同一式二份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。本勞動合同自(zi)甲乙雙方簽字、蓋(gai)章之日起(qi)生效。

　　甲方(公 章)

　　法(fa)定代(dai)表(biao)人或委(wei)托代(dai)理(li)人

　　乙方(fang)(簽(qian)字或蓋章(zhang))

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