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員工勞動合同

時間(jian)：2023-07-27 16:39:50 勞動合同我要投稿

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員工勞動(dong)合同15篇（實用）

　　在(zai)人們愈發重視契約的社會中，越來(lai)越多的場景(jing)和場合(he)需要用到(dao)合(he)同(tong)，在(zai)達成意見(jian)一(yi)致時(shi)，制定合(he)同(tong)可以享有一(yi)定的自(zi)由。那么相(xiang)關的合(he)同(tong)到(dao)底怎么寫呢？下面是小編收(shou)集整理的員(yuan)工(gong)勞動合(he)同(tong)，僅供(gong)參考，大家一(yi)起(qi)來(lai)看看吧。

員工勞動合同15篇（實用）

員工勞動合同1

　　甲方名稱：

　　乙方名稱：

　　居民身份證號：

　　戶口(kou)所(suo)在地：省(sheng)（市）區(qu)（縣）鄉（鎮(zhen)）村

　　郵政編碼：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　根據《勞(lao)動法》、《勞(lao)動合同法》及有關規(gui)定，甲、乙雙方(fang)遵(zun)循平等、自(zi)愿、協(xie)商一(yi)致的原(yuan)則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第(di)一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同(tong)期(qi)限，合同(tong)有(you)效期(qi)自(zi)20xx年(nian)xx月(yue)xx日(ri)起至20xx年(nian)xx月(yue)xx日(ri)止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條(tiao)甲方(fang)招用乙方(fang)在(zai)位工作。

　　1、乙方應認真履行崗(gang)位職(zhi)責，遵守各(ge)項規章制度，服從管理，按時(shi)完(wan)成(cheng)工作任務。

　　2、乙(yi)方違反勞動紀(ji)律，甲方可依(yi)據本店(dian)依(yi)法制(zhi)定(ding)的(de)規章(zhang)制(zhi)度給予(yu)相應處(chu)罰。

　　三、工作時間和休息休假

　　第(di)三(san)條甲方(fang)保證乙(yi)方(fang)每(mei)周(zhou)周(zhou)日(ri)休息一天(tian)，也可在(zai)征得(de)甲方(fang)同意的情況下(xia)每(mei)月(yue)連(lian)休假四(si)天(tian)，不扣(kou)工資，如乙(yi)方(fang)休假差出(chu)四(si)天(tian)，則按每(mei)差一天(tian)扣(kou)出(chu)元工資。

　　四、勞動報酬

　　第(di)四條甲方采用(yong)以下(xia)形(xing)式向乙方支付工資。

　　月(yue)工資(zi)元加提成，按每(mei)售出（元以上提元，甲方每(mei)月(yue)日前(qian)向乙方支付工資(zi)。

　　五、解除和終止

　　第五條本勞動合(he)同的解除或(huo)終止，依《勞動合(he)同法(fa)律》規定執行。合(he)同期滿自(zi)行解除，若工作需要(yao)延長聘用時間的經雙方(fang)協商可辦理續(xu)聘手續(xu)。

　　六、其他

　　第(di)六條甲、乙雙方約定的其(qi)他事項：

　　1、乙方應尊重甲方人(ren)員，服(fu)從甲方管理。

　　2、經乙(yi)方(fang)同意，甲方(fang)按每(mei)月從(cong)乙(yi)方(fang)工資中扣出元，等(deng)合同期滿由甲方(fang)退還乙(yi)方(fang)，如在乙(yi)方(fang)工作期間，有貨款(kuan)缺失，甲方(fang)可(ke)從(cong)此款(kuan)項中扣出。

　　3、乙方提(ti)前(qian)解除勞動合同(tong)，應該提(ti)前(qian)一(yi)個月通知甲方，否則，給(gei)甲方造成的(de).損失(shi)由乙方負責。

　　4、簽訂本合(he)同書(shu)之前，乙(yi)方已與甲(jia)方就工資一事達(da)成了一致。

　　第七條本勞動合(he)同(tong)一式二份，甲(jia)乙(yi)雙方各執一份，本勞動合(he)同(tong)自(zi)甲(jia)乙(yi)雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第八條本合同未(wei)盡事宜(yi)，以雙(shuang)方簽(qian)訂的(de)協議為(wei)準(zhun)。

　　甲方（公章(zhang)(zhang)）：乙方（公章(zhang)(zhang)）：

　　法定代表人（簽(qian)字）：法定代表人（簽(qian)字）：

　　20xx年xx月(yue)(yue)xx日(ri) 20xx年xx月(yue)(yue)xx日(ri)

員工勞動合同2

　　甲方____________________________________

　　乙方_________

　　性別(bie)_________

　　身份(fen)證號碼_______________________________

　　聯系電話_________________

　　為建立勞動關系(xi)，明確權利義務，在平等自愿、協商一致的基礎(chu)上，訂立本合同(tong)。

　　第一(yi)條本合同期限自____________年(nian)______月______日起至____________年(nian)______月______日止。

　　第二條甲方(fang)(fang)根(gen)據工(gong)作(zuo)需(xu)要，安排乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)____________工(gong)作(zuo)崗(gang)位，乙(yi)方(fang)(fang)的'工(gong)作(zuo)任務為____________，工(gong)作(zuo)地點(dian)為________________________。乙(yi)方(fang)(fang)應認真(zhen)履行崗(gang)位職責，遵(zun)守各項規章制度，服從(cong)管(guan)理。

　　第三條乙方工資為元/月，工資每季度一發(fa)，并按完成(cheng)的銷售額度提成(cheng)千分之(zhi)十。

　　第四條工作時間為春(chun)夏秋早(zao)上8:00—下(xia)午6:00，冬季為早(zao)上8:00—下(xia)午5:00.

　　第(di)五條雙方(fang)解除或終(zhong)止勞動(dong)合同(tong)(tong)應(ying)應(ying)提(ti)前三個月說明，甲方(fang)為乙方(fang)出具終(zhong)止、解除勞動(dong)合同(tong)(tong)的通知書或相關證明。

　　第六條乙(yi)方在上(shang)班(ban)途(tu)中(zhong)發生(sheng)的各種(zhong)安(an)全責任人事故(gu)由(you)乙(yi)方自行承(cheng)擔一切與甲方無關。

　　第七條本合(he)同雙方各執一份，涂改或未經授權代(dai)簽無效。

　　甲方(公章(zhang))：_________乙方(公章(zhang))：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日

員工勞動合同3

　　甲方：——————————

　　乙方(員工(gong))：_____________________身份證(zheng)號(hao)碼：

　　由于甲方(fang)(fang)工(gong)作的需要，聘(pin)請乙方(fang)(fang)到(dao)甲方(fang)(fang)工(gong)廠工(gong)作。本著平等互利的原(yuan)則，經過雙方(fang)(fang)協商(shang)同意，達(da)成以下(xia)協議(yi)。

　　第一(yi)條：甲(jia)方(fang)必(bi)(bi)須(xu)提供場(chang)所和合格(ge)的加工(gong)設(she)備及(ji)材料(liao)(liao)給予乙(yi)(yi)(yi)方(fang)使(shi)(shi)用(yong)(yong)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)在使(shi)(shi)用(yong)(yong)設(she)備過(guo)程中，設(she)備出(chu)現(xian)故障時(shi)(shi)甲(jia)方(fang)必(bi)(bi)須(xu)及(ji)時(shi)(shi)維修；乙(yi)(yi)(yi)方(fang)在工(gong)作過(guo)程中要愛惜設(she)備及(ji)材料(liao)(liao)，并維護好設(she)備的正常使(shi)(shi)用(yong)(yong)和節約材料(liao)(liao)，如果出(chu)現(xian)設(she)備故障或者(zhe)材料(liao)(liao)短缺(que)時(shi)(shi)必(bi)(bi)須(xu)及(ji)時(shi)(shi)報告給甲(jia)方(fang)或者(zhe)甲(jia)方(fang)的后勤(qin)部門，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)有(you)意毀壞設(she)備時(shi)(shi)甲(jia)方(fang)有(you)權要求乙(yi)(yi)(yi)方(fang)相應的賠償。

　　第二條：經甲方和(he)乙方協(xie)商，乙方在加(jia)工工序中從事(shi)___________工作(zuo)主(zhu)要(yao)負責(ze)_________________________________________方面(mian)的工作(zuo)，工作(zuo)時間(jian)為每周周一到(dao)周六

　　每天10個(ge)小時(shi)，乙方(fang)必須按時(shi)上班，并(bing)按時(shi)合格地完(wan)成工(gong)作任務。

　　第(di)三條：若乙(yi)(yi)(yi)方(fang)有(you)意愿工(gong)作達半(ban)年或者以(yi)上(shang)，即為(wei)長(chang)期員工(gong)，甲(jia)方(fang)支(zhi)付(fu)(fu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)保底工(gong)資(zi)2500元(yuan)/月(yue)，甲(jia)方(fang)提(ti)供吃住；超出預定上(shang)班時(shi)間(jian)，加班費7元(yuan)/小時(shi)，每(mei)周加班不超過20小時(shi)；若乙(yi)(yi)(yi)方(fang)工(gong)作意愿小于半(ban)年，即為(wei)臨(lin)時(shi)工(gong)，甲(jia)方(fang)支(zhi)付(fu)(fu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)8元(yuan)每(mei)小時(shi)，即每(mei)天(tian)80元(yuan)，甲(jia)方(fang)有(you)權不提(ti)供乙(yi)(yi)(yi)方(fang)吃住。實際上(shang)班時(shi)間(jian)不足半(ban)年者，最后一月(yue)工(gong)資(zi)皆按(an)臨(lin)時(shi)工(gong)計算；

　　第四條：甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)不得(de)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行(xing)體罰或(huo)者變相體罰，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)不得(de)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行(xing)人身攻(gong)擊和人格(ge)的(de)(de).侮(wu)辱，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在出現工(gong)(gong)(gong)傷時(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)必須提供救助和醫藥費用(yong)及工(gong)(gong)(gong)資；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在工(gong)(gong)(gong)作期間打(da)架斗毆，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權(quan)移交給司法機關，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作態度消極影響其(qi)他員工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權(quan)開除出甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作場所(suo)(suo)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作場所(suo)(suo)以(yi)外生事影響甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作環境時(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)予以(yi)警告處分。

　　第五條：甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)因工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)安排需要進行人員調整(zheng)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)(bi)(bi)須(xu)在(zai)(zai)調整(zheng)前(qian)(qian)____天通過口(kou)頭(tou)或(huo)者(zhe)書面方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式通知乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)(bi)(bi)須(xu)在(zai)(zai)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)離(li)開工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位前(qian)(qian)將(jiang)工(gong)(gong)(gong)資以(yi)(yi)及(ji)加(jia)班(ban)費(fei)付給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)；由于(yu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(長(chang)期員工(gong)(gong)(gong))個人原因，不能繼續在(zai)(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)(bi)(bi)須(xu)提前(qian)(qian)30天通過口(kou)頭(tou)或(huo)者(zhe)書面方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式告知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)，經(jing)協商后(hou)(hou)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)(bi)(bi)須(xu)_15_天內同意乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)離(li)開，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)(bi)(bi)須(xu)在(zai)(zai)預定(ding)工(gong)(gong)(gong)資發放時(shi)間將(jiang)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)離(li)開工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位前(qian)(qian)的工(gong)(gong)(gong)資以(yi)(yi)及(ji)加(jia)班(ban)費(fei)支(zhi)付給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)離(li)開工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位前(qian)(qian)必(bi)(bi)(bi)須(xu)按照正常上班(ban)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)離(li)開崗位后(hou)(hou)不得在(zai)(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)場所鬧事。

　　第六條：本合同經(jing)雙方協商簽字蓋章后生效。

　　甲方(fang)(蓋章(zhang))：___________________

　　乙方(簽字)：___________________

　　年月日

員工勞動合同4

　　甲方：

　　乙方：（身份證號碼(ma)：）

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和(he)國勞動合(he)同(tong)法》和(he)有關法律、法規規定(ding)，在平等自愿(yuan)、公平公正、協(xie)商一致、誠實(shi)信用的(de)基(ji)礎上，簽訂本合(he)同(tong)。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定(ding)期限的(de)勞動合同：自20xx年xx月(yue)xx日起至20xx年xx月(yue)xx日止。

　　二、工作內容及工作地點

　　（一(yi)）乙(yi)方根據甲方要求，經(jing)過協商，從事廣(guang)告(gao)銷售工(gong)作。甲方可根據工(gong)作需要和(he)對乙(yi)方業績的(de)考核(he)結果變動乙(yi)方的(de)工(gong)作崗位，乙(yi)方服從甲方的(de)安排。

　　（二(er)）甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)所(suo)從事的(de)工作(zuo)內容及(ji)要(yao)求(qiu)(qiu)，應當符合甲(jia)方(fang)(fang)依法制訂的(de)并已公(gong)示的(de)規(gui)章制度。乙方(fang)(fang)應當按照甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排(pai)的(de)工作(zuo)內容及(ji)要(yao)求(qiu)(qiu)履行勞動(dong)義務，按時完成規(gui)定的(de)工作(zuo)數量，達(da)到規(gui)定的(de)質量要(yao)求(qiu)(qiu)。

　　（三）甲(jia)乙(yi)雙方約定勞動(dong)合同(tong)履行地為佛山市(shi)。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方實(shi)行(xing)每(mei)周5天(tian)、每(mei)天(tian)8小時工作制。

　　四、勞動報酬

　　甲方(fang)對乙方(fang)實行基本工(gong)資(zi)(zi)(zi)和績效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)(zi)相結合的內部(bu)(bu)工(gong)資(zi)(zi)(zi)分配(pei)辦法(fa)，乙方(fang)的基本工(gong)資(zi)(zi)(zi)確定為(wei)每月元，以(yi)后根據內部(bu)(bu)工(gong)資(zi)(zi)(zi)分配(pei)辦法(fa)調(diao)整其工(gong)資(zi)(zi)(zi)

　　五、績效工資

　　根據乙方(fang)的.工作業績、勞(lao)動成(cheng)果和實際貢獻按(an)照內部分配辦(ban)法(fa)考核確定(ding)。

　　六、勞動合同終止的條件

　　經甲乙雙方協商約定，出現(xian)下列(lie)情形之(zhi)一的，可以終止(zhi)勞動合(he)同：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方連(lian)續3個(ge)月未(wei)達成甲方業(ye)績(ji)考核(he)方案(an)，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以(yi)上損(sun)失。

　　七、其他條款

　　（一）勞動合同期內，乙(yi)方(fang)戶籍所在地(di)址(zhi)、現居住地(di)址(zhi)、聯系(xi)(xi)方(fang)式等發生變化，應當(dang)及時告知甲方(fang)，以便于聯系(xi)(xi)。

　　（二）本合同未盡(jin)事(shi)宜，均按(an)國家(jia)有關規(gui)定執行，國家(jia)沒有規(gui)定的(de)，通過雙方(fang)平等協商(shang)解決。甲方(fang)制定的(de)勞動紀(ji)律應當符(fu)合法律、法規(gui)、政策的(de)規(gui)定，履行民主程序，并向乙(yi)(yi)方(fang)公(gong)示。乙(yi)(yi)方(fang)遵(zun)照執行。

　　（三(san)）本合同(tong)一(yi)式(shi)兩份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份，自雙方簽字(zi)蓋章(zhang)之日(ri)起生(sheng)效(xiao)。

　　甲方法(fa)定代表人(ren)簽(qian)(qian)名：乙(yi)方簽(qian)(qian)名：

　　公章

　　本(ben)合同(tong)訂立與20xx年(nian)xx月(yue)xx日

員工勞動合同5

　　用人(ren)單位(wei)(甲方)：xx集團(tuan)有限責任公司

　　地(di)址(zhi)：xxxx市xxxx區新村28幢

　　郵政編碼：

　　職工(乙方)：

　　住址：xxxx市(shi)xxxx區新(xin)村幢(chuang)xxxx室

　　郵政編碼：365000

　　身份證(zheng)號碼：3xx05283511

　　甲方(fang)：xxxx集團(tuan)有限責任(ren)公(gong)司因工(gong)(gong)作(zuo)需要，聘用(簡(jian)稱乙方(fang))為(wei)本企業職工(gong)(gong)。雙方(fang)根據(ju)平等自愿、協(xie)商一致的(de)原(yuan)則(ze)，訂立勞動合(he)同(tong)，確定勞動關(guan)系，明確雙方(fang)的(de)權(quan)利、義務，并(bing)共同(tong)遵(zun)守履行(xing)。

　　一、合同期限

　　(一(yi))本合(he)(he)同(tong)(tong)自(zi)20xx年(nian)8月1日(ri)起生效(xiao)。本合(he)(he)同(tong)(tong)有效(xiao)期(qi)經甲、乙雙方商定(ding)，合(he)(he)同(tong)(tong)有效(xiao)期(qi)限年(nian)，至(zhi)201 年(nian) 月日(ri)止。

　　二、工作任務

　　(一)乙方工作崗位：;工作地點：，提供食住。

　　(二)乙方(fang)完成(cheng)甲方(fang)正常安排(pai)的工作(zuo)任務。

　　甲(jia)方(fang)實行國家(jia)規定的工作(zuo)時間制度。甲(jia)方(fang)因工作(zuo)需要可安排乙方(fang)加班。

　　四、勞動報酬

　　乙方月(yue)薪工(gong)資元(yuan)(稅后)，甲方次月(yue) 10 日前(qian)發放。

　　五、保險福利待遇

　　在合同期內，甲方為乙方繳納基本(ben)養老保險(xian)、醫療保險(xian)等社會保險(xian)。乙方其他各(ge)種(zhong)福利(li)待遇，按甲方依法(fa)制定的制度執行(xing)。

　　六、勞動紀律

　　乙方應(ying)遵守甲方依(yi)法(fa)制定的各(ge)項管理(li)制度，甲方有權對(dui)乙方履行(xing)的情況(kuang)進(jin)行(xing)檢查、督促、考核(he)。

　　七、續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同期限屆滿(man)即自然失效，雙方必須終(zhong)止執行(xing)。如經雙方協商同意，可以續(xu)訂合同。

　　(二)甲(jia)方(fang)因生產經營情(qing)況變化或者乙方(fang)因個人原(yuan)因要(yao)求變更本合(he)同(tong)條款，經雙方(fang)協商同(tong)意，可以(yi)變更勞動合(he)同(tong)相關內(nei)容，并由雙方(fang)簽字(蓋章)。

　　(三(san))有下(xia)列情況之一的，乙(yi)方可解除勞動(dong)合同：

　　1.甲方不能(neng)按(an)勞動合同規定支付勞動報酬的;

　　2.甲方不按規定為乙方辦理(li)基本(ben)養老保險等社會保險的;

　　3.甲(jia)方(fang)不履行(xing)勞動(dong)合同，嚴(yan)重違(wei)反(fan)國(guo)家法(fa)規、政策，侵害(hai)乙方(fang)其他合法(fa)權(quan)益的。

　　(四)本合同經甲乙雙方協商同意的，可(ke)以解除。

　　八、違反合同承擔的責任

　　(一(yi))一(yi)方(fang)違(wei)反(fan)合同(tong)，承擔違(wei)約責任(ren)。給對方(fang)造成直接經濟損失的(de)，應(ying)當(dang)根(gen)據(ju)其后果或責任(ren)大(da)小(xiao)，予以適當(dang)賠償。

　　(二)乙方(fang)經甲(jia)方(fang)出資培訓，雙方(fang)簽訂培訓合(he)同(tong)并相應(ying)變(bian)更(geng)本合(he)同(tong)有關條款。培訓合(he)同(tong)是本合(he)同(tong)的(de)附件。一方(fang)無故(gu)不(bu)履行培訓合(he)同(tong)，應(ying)按合(he)同(tong)規定(ding)賠償對方(fang)的(de)'損失。

　　九、調解和仲裁

　　雙方履行本合同如發生爭議，應先協商(shang)(shang)解(jie)決(jue);協商(shang)(shang)無效，可向甲方勞動爭議調解(jie)委員會

　　申(shen)請調解，或向(xiang)甲(jia)方所在(zai)地的勞動爭(zheng)議仲裁委員會申(shen)請仲裁;對仲裁不服的，可向(xiang)甲(jia)方所在(zai)地的人民法(fa)院起訴。

　　十、其他

　　在(zai)合(he)同期(qi)內，如本合(he)同的條(tiao)款與《勞(lao)(lao)動(dong)法》、《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同法》不符，雙方按(an)《勞(lao)(lao)動(dong)法》、《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同法》執(zhi)行。

　　甲方(fang)(蓋章(zhang))：_________ 乙方(fang)(簽章(zhang))：_________

　　法定代(dai)表(biao)人(或委托代(dai)理人)(簽(qian)字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽(qian)訂地(di)點(dian)：________ 簽(qian)訂地(di)點(dian)：_________

員工勞動合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　依據？中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)法？及國家﹑省﹑市(shi)﹑有關法律﹑法規(gui)﹑規(gui)章的規(gui)定，甲乙雙方經平等協商一致，同(tong)意簽訂(ding)本(ben)勞(lao)動(dong)合同(tong)。

　　一﹑合同期限

　　1 有固定期限(xian)：

　　合同自年月日(ri)(ri)起，至年月日(ri)(ri)止。

　　2 無固(gu)定期限：

　　合同自年月(yue) 日(ri)起覆行。

　　二﹑工作內容

　　1 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)從(cong)事(shi)＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方(fang)(fang)(fang)愿意服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排，并認真(zhen)執行和完成生(sheng)產任務。

　　三﹑工作時間

　　每天12小時，半月輪班，無固定休(xiu)息日。

　　四﹑勞動報酬

　　1 乙方在試(shi)用期內工資，經雙方商定為(wei)每月(yue)＿＿＿元。

　　2甲(jia)(jia)方應執行國家有關(guan)工資支付的規(gui)定。乙方試用期滿后(hou)，甲(jia)(jia)方根據乙方完成（工作）任務情況，與乙方約定每月(yue)工資＿＿＿元（已含加班費）。伙(huo)食補貼＿＿元。甲(jia)(jia)方于次月(yue)＿25＿日發放工資。

　　五﹑解(jie)除﹑終(zhong)止勞動合同的條件

　　1 經(jing)甲﹑乙雙方協商致，本合同可(ke)以解(jie)除。

　　2 乙方(fang)有下列情況之(zhi)一的(de)，甲方(fang)可以(yi)解(jie)除本合同(tong)。

　　（1）．在試(shi)用期間被證(zheng)明不符合(he)錄(lu)用條件的；

　　（2）．嚴重違反勞(lao)動紀律或本單位(wei)制(zhi)訂的(de)規章(zhang)制(zhi)度；

　　（3）．嚴重失職，營私舞弊(bi)，對(dui)本單(dan)位造(zao)成(cheng)重大損害(hai)的；

　　（4）。被依法追究(jiu)刑事責任的;

　　（5）。乙方(fang)不能從(cong)事由甲方(fang)安排工作(zuo)的(de);

　　3 乙方(fang)解除合同，應當提前30天(tian)以書面形(xing)式(shi)通知甲方(fang)。

　　4 有(you)下列情況之一的，乙方可以(yi)書(shu)面形式(shi)隨時通知甲(jia)方解(jie)除本合同：

　　（1）。在試(shi)用期內：

　　（2）。甲(jia)方(fang)勞(lao)動安(an)全衛生條件(jian)惡(e)劣，嚴重危害乙方(fang)安(an)全，健康;

　　（3）。甲方(fang)未(wei)按(an)照(zhao)本(ben)合(he)同約定支付勞動報酬的(de);

　　（4）。甲方違反國家(jia)法(fa)(fa)(fa)律，行政法(fa)(fa)(fa)規侵害乙(yi)方合法(fa)(fa)(fa)權益的(de)。

　　5本合同(tong)期(qi)滿或者雙(shuang)方約定的勞動合同(tong)終(zhong)止條件(jian)出(chu)現，本合同(tong)即行終(zhong)止。

　　六﹑違(wei)反勞(lao)動合同(tong)的責(ze)任(ren)

　　1甲(jia)方(fang)違約，應(ying)承(cheng)擔(dan)的(de)責任：甲(jia)方(fang)違約解除本合同，應(ying)依法賠償乙方(fang)未(wei)覆行完的(de).合同期限(xian)內的(de)經濟損失（賠償損失一個月工資）;

　　2乙方(fang)違約，應(ying)(ying)承(cheng)擔(dan)的責任(ren)：對乙方(fang)單位(wei)造(zao)成(cheng)經濟(ji)損(sun)失(shi)的或乙方(fang)違反保守商業(ye)機(ji)密的約定，應(ying)(ying)按國(guo)家法律，法規(gui)或雙方(fang)約定，依法承(cheng)擔(dan)經濟(ji)賠償(chang)責任(ren);對用人(ren)單位(wei)造(zao)成(cheng)經濟(ji)損(sun)失(shi)的或造(zao)成(cheng)其它嚴重(zhong)后(hou)果的，還(huan)應(ying)(ying)承(cheng)擔(dan)其它相應(ying)(ying)的法律責任(ren)。七(qi)﹑本合(he)同一式二(er)份，甲﹑乙雙方(fang)各(ge)執一份。

　　甲方（簽名）：

　　蓋章：

　　乙方（簽名）：

　　年月日

員工勞動合同7

　　甲方（用人單位）：________

　　性質：________

　　地址：________

　　電話：________

　　乙方(fang)（員(yuan)工）姓名：________

　　性(xing)別：________

　　年齡：________

　　文化程度：________

　　電話：________

　　住址：________

　　郵編：________

　　身份證號(hao)：________

　　根據國家(jia)《勞(lao)動(dong)法》、《勞(lao)動(dong)合同法》和甲方的(de)(de)勞(lao)動(dong)用(yong)工管理等(deng)制(zhi)度規定，遵循合法、公平、平等(deng)自愿(yuan)、誠實信(xin)用(yong)的(de)(de)原(yuan)則，經甲乙(yi)雙方協商(shang)一致，同意(yi)簽訂本勞(lao)動(dong)合同，共同遵守各嚴格履行約定的(de)(de)義務、

　　第一條勞(lao)動合同期限

　　本勞動合同(tong)期限從________年(nian)(nian)________月(yue)________日(ri)(ri)起至________年(nian)(nian)________月(yue)________日(ri)(ri)止(zhi)，共________年(nian)(nian)、其中試用期為________月(yue)（自________年(nian)(nian)________月(yue)________日(ri)(ri)起至________年(nian)(nian)________月(yue)________日(ri)(ri)止(zhi)）、

　　第二條(tiao)工(gong)作(zuo)內容乙方同意(yi)在甲方從事________工(gong)作(zuo)（崗位或工(gong)種）、

　　第三條生產（工(gong)(gong)作(zuo)）任務(wu)（崗(gang)位）甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)在生產部(bu)所轄范圍內的相關崗(gang)位上工(gong)(gong)作(zuo)（暫定(ding)），按照確定(ding)的具體崗(gang)位（任務(wu)）履行職責(ze)、乙方(fang)(fang)同意甲方(fang)(fang)的安排，并按甲方(fang)(fang)的規定(ding)完(wan)成生產工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)、

　　甲方(fang)根據生產(chan)工作需(xu)要或乙方(fang)的(de)(de)實際情況，可以調整(zheng)(zheng)乙方(fang)的(de)(de)工作崗位，乙方(fang)應當(dang)服從調整(zheng)(zheng)、如乙方(fang)無合(he)法(fa)正(zheng)當(dang)理(li)由拒不服從調整(zheng)(zheng)，則按(an)乙方(fang)自動(dong)解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同處理(li)、

　　第四條勞動(dong)保護和(he)勞動(dong)條件(jian)

　　甲方根(gen)據國家(jia)有關(guan)職工安(an)全生產(chan)、勞動保(bao)護(hu)、職業衛生健(jian)康的(de)規定，為(wei)乙(yi)方提供必要的(de)生產(chan)工作(zuo)條件和(he)勞動保(bao)護(hu)設施(shi)用品(pin)，保(bao)障乙(yi)方的(de)安(an)全和(he)健(jian)康、

　　第五條(tiao)工(gong)作時間和(he)休息休假

　　甲方依據(ju)國家規定(ding)確定(ding)乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間和休(xiu)息、休(xiu)假，但(dan)對公(gong)司實(shi)(shi)行(xing)不定(ding)時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制和實(shi)(shi)行(xing)計(ji)(ji)件制工(gong)(gong)(gong)資員工(gong)(gong)(gong)執(zhi)行(xing)綜合計(ji)(ji)算工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間的(de)，遇公(gong)休(xiu)日上(shang)班(ban)(ban)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，屬于正(zheng)常上(shang)班(ban)(ban)，不發加(jia)班(ban)(ban)工(gong)(gong)(gong)資，公(gong)司視(shi)情(qing)在停水、停電、原(yuan)料(liao)缺(que)乏(fa)等(deng)停產時間或(huo)生產淡季合理安排(pai)員工(gong)(gong)(gong)補休(xiu)，以(yi)保證計(ji)(ji)件制員工(gong)(gong)(gong)的(de)休(xiu)假權利、

　　第六條勞動報酬

　　甲方(fang)(fang)實行綜合(he)計算(suan)工(gong)時工(gong)作制（全額(e)計件(jian)制或定(ding)額(e)加超(chao)產），按照兼顧雙方(fang)(fang)利益的(de)原則制定(ding)科(ke)學、合(he)理的(de)勞動定(ding)額(e)和計件(jian)單價、乙(yi)方(fang)(fang)出勤(qin)達到(dao)法定(ding)工(gong)作天數，并完(wan)成(cheng)定(ding)額(e)任務，甲方(fang)(fang)根據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)相應(ying)崗位計件(jian)工(gong)資(zi)(zi)單價計算(suan)工(gong)資(zi)(zi)，按月以貨(huo)幣(bi)形式發給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬、乙(yi)方(fang)(fang)在正常上班完(wan)成(cheng)任務后，甲方(fang)(fang)給(gei)付乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)不得低于當(dang)地政府規(gui)定(ding)的(de)最(zui)低工(gong)資(zi)(zi)標準、

　　第七條安全生產、

　　乙(yi)方(fang)必須(xu)嚴格遵守安全(quan)(quan)生產操作(zuo)規(gui)程(cheng)，積極參加甲方(fang)組織的(de)(de)(de)與本(ben)崗位相(xiang)關的(de)(de)(de).各種培訓，依法簽訂《安全(quan)(quan)生產責任(ren)書》、乙(yi)方(fang)在(zai)合同期間因(yin)違反安全(quan)(quan)操作(zuo)規(gui)程(cheng)，應接受甲方(fang)的(de)(de)(de)處理，若給(gei)甲方(fang)造成經濟損失(shi)的(de)(de)(de)，應按相(xiang)關規(gui)定給(gei)予賠償、

　　第八(ba)條(tiao)社(she)會(hui)保險、

　　第九(jiu)條甲(jia)(jia)方按(an)照國家法律和當(dang)地(di)法規、政(zheng)策(ce)規定，為(wei)乙方辦(ban)理社會(hui)保險(xian)、甲(jia)(jia)乙雙方按(an)有(you)關(guan)規定繳納各自應(ying)承擔的(de)保險(xian)費、乙方應(ying)繳納的(de)社會(hui)保險(xian)費由甲(jia)(jia)方按(an)月在其工資中代扣代繳、終止或解除勞動(dong)合同時，社會(hui)保險(xian)關(guan)系即行終止，由乙方自行接續或按(an)照規定辦(ban)理有(you)關(guan)手續、

　　第九條績效考核(he)(he)、甲方(fang)根據公(gong)司規定對乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)任務完成情(qing)況(kuang)進行考核(he)(he)，根據甲方(fang)效益和乙(yi)方(fang)業績，以及對乙(yi)方(fang)的考核(he)(he)情(qing)況(kuang)，決定乙(yi)方(fang)職務和工(gong)(gong)資(zi)的升(sheng)降(jiang)、

　　第十(shi)條(tiao)勞動(dong)紀律甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)根據勞動(dong)法規(gui)(gui)，制定各項規(gui)(gui)章制度（員工手(shou)冊）及甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)與乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)簽(qian)訂(ding)的勞動(dong)安全(quan)生產(chan)(chan)崗位責任書（協議書）、保密(mi)協議，視為本合同的附件，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)必須自覺遵守甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)生產(chan)(chan)（工作）操(cao)作規(gui)(gui)程(cheng)和規(gui)(gui)章制度，自覺維護(hu)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)利益，服從甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的領導和管理(li)(li)、如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)嚴重違反(fan)公(gong)司勞動(dong)紀律或規(gui)(gui)章制度，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)將按嚴重違紀處理(li)(li)，解除其勞動(dong)合同、

　　第十一(yi)條勞動合同的(de)終止、解除、續訂

　　甲方(fang)(fang)(fang)或乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)因故提前解除(chu)勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)，應提前30日以(yi)書面形式通知對方(fang)(fang)(fang)（甲方(fang)(fang)(fang)按《勞動(dong)(dong)法》第(di)25條(tiao)和《勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)法》第(di)39條(tiao)規定(ding)解除(chu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)合同(tong)(tong)的除(chu)外(wai)），本合同(tong)(tong)期滿后自行終止、根據生產工作需要，經甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協商一致后可以(yi)續簽、

　　第十二條違反勞動合同的責(ze)任

　　合同(tong)期(qi)間，任何一(yi)方違反合同(tong)有關條(tiao)款規定，給(gei)對方造成損(sun)失的(de)，應視后(hou)果(guo)和責任大小，由違約方承擔(dan)賠償金、如發生勞動(dong)(dong)爭議，雙(shuang)方可向本公(gong)司勞動(dong)(dong)爭議調(diao)解委員會（調(diao)解小組）申(shen)(shen)請調(diao)解，如調(diao)解不成的(de)，可自發生勞動(dong)(dong)爭議之日(ri)起(qi)60日(ri)內向當(dang)地勞動(dong)(dong)仲裁機關申(shen)(shen)訴、

　　第十三條本合(he)同如有與國(guo)家法律(lv)法規相(xiang)抵觸的，則按國(guo)家相(xiang)關的規定處理、

　　第(di)十四(si)條甲、乙雙方(fang)需要協商約(yue)定的(de)其他內(nei)容：、

　　第十五條本合同(tong)一式二份經甲乙雙方簽字（蓋(gai)章）后生效，甲乙雙方各(ge)執一份、

　　甲(jia)方(fang)蓋章：________

　　乙方簽字（蓋章(zhang)）：________

　　代表人簽字：________

　　________年________月(yue)________日(ri)

員工勞動合同8

　　甲方(fang)(用人單(dan)位或受委(wei)托的項目部)：_______________

　　地址：_______________

　　聯系電話：_______________

　　乙方(姓名)：_______________

　　性別：_______________

　　身份證號(hao)碼：_______________

　　現住址：_______________

　　甲乙(yi)雙(shuang)方依照國家和本省勞(lao)動(dong)法(fa)律法(fa)規建立(li)勞(lao)動(dong)關系，履(lv)行相應的權利和義務，并對(dui)有關問題(ti)作以下(xia)約定：

　　一、勞動合同期限

　　1、不(bu)足___個月時間的用工：從_________年(nian)______月___日(ri)至_________年(nian)______月___日(ri)(不(bu)設試(shi)用期)。

　　2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日(ri)(最長不超過___個(ge)月)為(wei)本合同的'終止期限。

　　二、工作內容

　　甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)工(gong)作地點(dian)：_______________

　　從事(工種(zhong))：_______________

　　數(質)量要(yao)求：_______________

　　三、勞動報酬

　　1、工資計算方(fang)式：

　　(1)計(ji)時(每天或每月工資(zi)標準)

　　(2)計量(件)(單價數量)

　　2、工(gong)(gong)資支付方式：不得低(di)于當(dang)地最低(di)工(gong)(gong)資標準。按月支付資的，每(mei)月人(ren)民幣(bi)___元;按工(gong)(gong)作進度支付工(gong)(gong)資的預付___‰，計人(ren)民幣(bi)___元，余款待(dai)任務(wu)完(wan)成后全部付給甲方，應制作工(gong)(gong)資發放花名(ming)冊，并(bing)由乙方本人(ren)簽字或(huo)書面委托他人(ren)代簽，領取工(gong)(gong)資。

　　四、勞(lao)動(dong)保護(hu)和(he)工傷保險(xian)

　　甲(jia)方依法為乙方辦理人身意外傷(shang)(shang)害保(bao)(bao)險(xian)或工傷(shang)(shang)保(bao)(bao)險(xian)，其中每月繳納的工傷(shang)(shang)保(bao)(bao)險(xian)費計(ji)___元。

　　五、其他

　　本(ben)合(he)同自簽訂(ding)之日起生(sheng)效，合(he)同一式___份(fen)，甲、乙(yi)雙方各執___份(fen)。

　　甲(jia)方(fang)(簽章(zhang))：_______________

　　乙方(簽章)：_______________

　　_________年______月___日(ri)

　　_________年______月(yue)___日

員工勞動合同9

　　用人單(dan)位(甲方)：________________

　　職(zhi)工(乙方(fang))：________________

　　甲方(fang)(fang)因工(gong)作(zuo)需要臨時招用工(gong)作(zuo)人員，乙方(fang)(fang)申請應聘。經(jing)研(yan)究，甲方(fang)(fang)同意招聘乙方(fang)(fang)為臨時工(gong)，并自(zi)愿協(xie)商(shang)達成(cheng)如下(xia)協(xie)議：

　　一、工作任務

　　乙方(fang)同意并服從甲(jia)方(fang)的工作需求，在(zai)食(shi)堂(tang)崗位(wei)承擔工作。

　　二、勞動(dong)紀律甲方應(ying)根據國(guo)家(jia)和(he)(he)省的(de)有(you)關規定(ding)制(zhi)定(ding)各(ge)項管理規章制(zhi)度，乙方在甲方工(gong)(gong)作(zuo)期間內(nei)，應(ying)自覺遵守(shou)國(guo)家(jia)和(he)(he)省規定(ding)各(ge)項勞動(dong)紀律、法規和(he)(he)甲方的(de)各(ge)項規章制(zhi)度，服從管理，積(ji)極(ji)完成工(gong)(gong)作(zuo)。

　　三(san)、勞動的時間與勞動報(bao)酬

　　1、甲方保證乙方在工作(zuo)期間實(shi)行五(wu)天工作(zuo)制。原則上(shang)不安排乙方加班，如確因工作(zuo)需要，經(jing)與勞動者協商后，適當加班。

　　2、在假期若教(jiao)師上(shang)(shang)課需(xu)用(yong)膳，食堂(tang)人(ren)員也(ye)需(xu)上(shang)(shang)班，且發(fa)基本(ben)工資，不發(fa)考核獎。

　　3、甲方(fang)每月30日前如(ru)期發放工資，由學校統一(yi)發放。

　　四、勞(lao)動保護和勞(lao)動條(tiao)件(jian)

　　1、國家有關勞動(dong)保護規(gui)定(ding)，切實做好乙方工作期間中的安全與(yu)健康。

　　2、甲方(fang)根據(ju)乙(yi)方(fang)從(cong)事(shi)的工作崗位，發放(fang)乙(yi)方(fang)必要的勞動(dong)保(bao)護用品(pin)。

　　3、乙方(fang)(fang)有(you)權拒絕甲方(fang)(fang)的違章指揮，對甲方(fang)(fang)及(ji)其(qi)管(guan)理人員漠(mo)視乙方(fang)(fang)安全和健康的行為，可以(yi)提出批(pi)評，并向有(you)關部門(men)檢(jian)舉(ju)、控告。

　　五、終止(zhi)解釋勞動合同條件

　　1、在合同(tong)期內(nei)。有下列(lie)情況之一者(zhe)，用(yong)人單位可以(yi)提出(chu)解除勞動合同(tong)：

　　1)試用期間被證明不(bu)符合(he)聘用條件的;

　　2)嚴(yan)重(zhong)違(wei)反勞動紀(ji)律或學校規章制度的.;

　　3)無理(li)取鬧，打架(jia)斗(dou)毆者;

　　4)不(bu)履行合同，不(bu)按(an)質(zhi)量(liang)要求完成工作或年(nian)度考核不(bu)稱(cheng)職(zhi)的;

　　5)學校因教學、管理、技術條件(jian)等客觀情況發(fa)生變化，使原勞(lao)動(dong)合同無法履行或崗(gang)位(wei)編制調整需裁減人員;

　　6)嚴重失(shi)職，對用人單(dan)位利益造成重大損害的(de);

　　7)被依法追究(jiu)刑事責任的。

　　2、在合(he)(he)同(tong)期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合(he)(he)同(tong)：

　　1)用人(ren)單位不能按勞動合同規定支付(fu)勞動報酬的;

　　2)用人(ren)單位不履(lv)行勞動合同，或者違反(fan)國家政策(ce)法規(gui)，侵(qin)害臨時工合法權益的;

　　3、任何一方需要解除勞動(dong)合(he)同，應提前30天書面通知一方。

　　六、違反合同責任

　　一方(fang)違反合同，給(gei)對方(fang)造成經濟(ji)損(sun)失的，應根據其后果和責任，按有關政(zheng)策予(yu)以適當賠(pei)償。

　　七、本合同期限滿自行(xing)終止。

　　甲方(fang)(蓋章(zhang))：________________

　　乙方(fang)(簽名(ming)或(huo)蓋章)：________________

　　_________年(nian)_________月_________日

員工勞動合同10

　　甲方：_________有限(xian)公司（以下(xia)簡稱甲方）

　　乙方：_________（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙(shuang)方(fang)于____年____月____日簽訂(ding)為期年的(de)勞動(dong)(dong)合同，現甲乙雙(shuang)方(fang)同意(yi)解(jie)除勞動(dong)(dong)合同關(guan)系。經雙(shuang)方(fang)協商一致(zhi)，簽訂(ding)本(ben)(ben)最新解(jie)除勞動(dong)(dong)合同書樣本(ben)(ben)如下：

　　1、____年____月____日起(qi)，解除雙方(fang)簽訂(ding)的(de)勞動合同，雙方(fang)的(de)權利義務隨之終止；

　　2、甲方(fang)同(tong)意在乙方(fang)妥善(shan)辦理(li)(li)所有工作(zuo)移(yi)交手續后支付乙方(fang)包括但(dan)不(bu)限于(yu)經(jing)濟補償(chang)金、提前通知解除勞動合同(tong)賠償(chang)金、相應比(bi)例的年終獎等(deng)共計人(ren)民(min)幣元(yuan)（大寫(xie)）扣(kou)除乙方(fang)尚欠甲方(fang)備用金人(ren)民(min)幣元(yuan)（大寫(xie)），甲方(fang)將于(yu)乙方(fang)妥善(shan)辦理(li)(li)所有工作(zuo)移(yi)交手續后實(shi)際支付乙方(fang)人(ren)民(min)幣元(yuan)（大寫(xie)）

　　3、甲方為(wei)乙方繳納(na)四金(jin)（包括基本養老保險金(jin)、基本醫療(liao)保險金(jin)、失業(ye)保險金(jin)、住房(fang)公積金(jin)）至年月日止。

　　4。甲方根據(ju)相(xiang)關勞動法規和規定，向乙(yi)方提供勞動合同解除的證明并辦(ban)理相(xiang)關退工手(shou)續；

　　5。乙方應當于(yu)本協議簽訂后3日內妥(tuo)善辦(ban)理所(suo)有(you)工作移交手續，離職(zhi)后不得(de)作出有(you)損(sun)公司名譽(yu)或利益之行為，否則將承擔相應的法(fa)律責任及所(suo)造成的全部損(sun)失(shi)。

　　6。乙方(fang)自愿放棄其它所有訴求。

　　本最新解(jie)除勞動合(he)同(tong)書樣本自(zi)甲(jia)，乙雙方簽字(zi)（蓋章）并加蓋甲(jia)方勞動合(he)同(tong)專用章后生(sheng)效；

　　甲方（蓋章(zhang)）_________有限公司乙方（簽字或(huo)蓋章(zhang)）_________

　　法定(ding)代表(biao)人或授權委托人

　　（簽字或簽章）

　　____年(nian)____月____日(ri)

　　簽訂解除勞動合同協議書的注意事項

　　嚴重違反(fan)用人單(dan)(dan)位(wei)的規章制(zhi)度的，用人單(dan)(dan)位(wei)可以(yi)解除勞動合同。

　　這里有(you)兩個地方(fang)需要注意的(de)(de)：一(yi)是單(dan)位(wei)規(gui)章制(zhi)度程序必須符合(he)(he)法(fa)律的(de)(de)規(gui)定；二是此條規(gui)定的(de)(de).用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)解(jie)除(chu)合(he)(he)同(tong)，應(ying)理解(jie)成是企(qi)業單(dan)方(fang)的(de)(de)權利，即(ji)企(qi)業可以單(dan)方(fang)面解(jie)除(chu)合(he)(he)同(tong)，只要公司(si)把自(zi)己應(ying)該(gai)做相(xiang)關手續做足了，員工是否回(hui)來(lai)辦(ban)理離職并不(bu)影(ying)響合(he)(he)同(tong)的(de)(de)解(jie)除(chu)。

　　在解(jie)除(chu)每(mei)一對勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系當(dang)中，所簽訂的(de)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)協議(yi)書(shu)內容都是(shi)不(bu)同(tong)的(de)。比如(ru)，單位非法解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系的(de)時(shi)候，需(xu)要對勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)進行(xing)賠償。但如(ru)果是(shi)合(he)法解(jie)除(chu)的(de)話，則就不(bu)用進行(xing)賠償了。

員工勞動合同11

　　第一條為(wei)規(gui)范醫院(yuan)勞動(dong)用(yong)工，保障醫院(yuan)和職工的合(he)法(fa)權益，根據《中華人民共(gong)和國(guo)勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規(gui)，結(jie)合(he)本醫院(yuan)實際，制定本管理辦(ban)法(fa)。

　　第二(er)條(tiao) 依(yi)據《中華人民共和國勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法》制定(ding)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)文本，是醫院與職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)確(que)定(ding)勞(lao)(lao)動(dong)關系，明確(que)雙方權(quan)利和義務的(de)書(shu)面協議(yi)。醫院依(yi)據勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)對職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)進行(xing)管理(li)，職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)依(yi)據勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)履(lv)行(xing)職(zhi)(zhi)責并使自己的(de)權(quan)益得到(dao)法律保(bao)護。

　　第三條醫院(yuan)和職工依法(fa)參加社會(hui)保險，繳納社會(hui)保險費。其(qi)他保險和福利待遇按國家(jia)有關(guan)規定和勞動合同文(wen)本(ben)中的(de)規定辦理。

　　第四(si)條職(zhi)(zhi)工在(zai)簽訂(ding)勞動(dong)合同前，有權了(le)解工作(zuo)內容(rong)、工作(zuo)條件、工作(zuo)地點、職(zhi)(zhi)業危害、勞動(dong)報酬，以及職(zhi)(zhi)工要求了(le)解的其他(ta)情況，醫院應當如實告知職(zhi)(zhi)工。

　　醫(yi)院在(zai)招聘用職工(gong)時，有權了(le)解(jie)勞(lao)(lao)動者(zhe)的(de)年齡、健康狀況、知識(shi)技(ji)能和工(gong)作(zuo)經(jing)歷等情況并查驗有關(guan)證件，被(bei)聘用者(zhe)應(ying)如實(shi)說明和提供(gong)。由(you)于勞(lao)(lao)動者(zhe)自己提供(gong)給醫(yi)院的(de)所在(zai)具體地址(zhi)等資料不詳或者(zhe)有誤而(er)造成的(de)后果由(you)勞(lao)(lao)動者(zhe)自己來承擔。

　　本(ben)人不(bu)愿與醫院簽(qian)訂(ding)勞(lao)動合同(tong)(tong)的(de)不(bu)予錄用;尚(shang)未與其他單位解除勞(lao)動合同(tong)(tong)的(de)不(bu)予錄用。

　　第(di)五條新招聘職工，經(jing)考核合(he)格，被醫(yi)院(yuan)正式(shi)錄用(yong)之日起(qi)，在(zai)平等(deng)自(zi)愿、協商(shang)一致(zhi)的基(ji)礎上(shang)與醫(yi)院(yuan)以書面形(xing)式(shi)簽(qian)訂勞動合(he)同(tong)。并經(jing)醫(yi)院(yuan)與職工在(zai)勞動合(he)同(tong)文本上(shang)簽(qian)字或者蓋章生(sheng)效。

　　勞動合同文本由醫院與職工各執一份。

　　第六條除勞(lao)動合(he)同文(wen)本規定的條款內容(rong)外，醫院與職工可以(yi)協商約定培訓、保守秘密、福(fu)利(li)待遇等其他(ta)事項(xiang)。

　　具體(ti)約定的其他(ta)事項(xiang)主要(yao)是：

　　1、乙(yi)方在合同期內，因工作需要(yao)，與甲方簽訂(ding)的相關補(bu)充(chong)協議(yi)書都作為(wei)本勞動(dong)合同的補(bu)充(chong)。

　　2、甲方(fang)將(jiang)根據崗位和乙(yi)方(fang)的(de)需要，為乙(yi)方(fang)出資提供專項培訓。并與乙(yi)方(fang)訂(ding)立協(xie)議(yi)，同時約(yue)(yue)定服務期(qi)及(ji)乙(yi)方(fang)違(wei)反約(yue)(yue)定服務期(qi)應承擔(dan)的(de)違(wei)約(yue)(yue)金。

　　3、對負有保密義務的職工，同時要與醫院簽(qian)訂保密協(xie)議。

　　4、根據工(gong)作需要(yao)，甲(jia)方對乙方予以崗位變動時，經(jing)雙方協商一致(zhi)，變更其勞動合同中的工(gong)作內容。

　　5、外派、外借(jie)到其他單位(wei)工作的職工，由醫(yi)院與其所(suo)在工作單位(wei)一方簽訂外派、外借(jie)工作協議，協議由本(ben)醫(yi)院人力資源(yuan)部(bu)保存。

　　6、乙方離職時，應歸還聘用期(qi)間因(yin)工(gong)(gong)作需要領用的`物品、交(jiao)接有(you)關工(gong)(gong)作和業務(wu)資料并(bing)結清所有(you)債務(wu)。

　　第(di)七條勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)分(fen)為固定(ding)期限(xian)(xian)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)、無(wu)固定(ding)期限(xian)(xian)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)和以完成一定(ding)工(gong)作任(ren)務(wu)為期限(xian)(xian)的勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)。勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)期限(xian)(xian)按下列情(qing)況與職工(gong)協商確定(ding)：

　　1、所有職工第一(yi)次與(yu)醫院簽訂勞動合(he)(he)同的，其(qi)勞動合(he)(he)同期(qi)限為一(yi)至三年(nian);

　　2、第二次簽(qian)訂勞動(dong)合同(tong)時，經雙方協(xie)商(shang)，期(qi)限為三至五年。

　　3、距法定(ding)退休年齡五年以內的，簽訂無固定(ding)期限的勞動合同;

　　4、因特殊工作需要(yao)，以(yi)完成一項工作任務(wu)為目的招聘(用)人(ren)員，可以(yi)簽訂以(yi)完成一項工作任務(wu)為期限的合同。

　　第八條有下(xia)列情(qing)形之一的(de)，職工(gong)提(ti)出(chu)或者同意續(xu)訂、訂立勞(lao)動合同的(de)，除職工(gong)提(ti)出(chu)訂立固定期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)動合同外(wai)，醫院(yuan)與(yu)職工(gong)訂立無固定期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)動合同：

　　1、職(zhi)工在醫(yi)院連續(xu)工作滿十年(nian)的;

　　2、連(lian)續與醫(yi)院訂立二(er)次固定期限勞動合同(tong)，且職工沒有(you)違反《中華人民共和國勞動合同(tong)法》第(di)三十九(jiu)條和第(di)四(si)十條第(di)一項、第(di)二(er)項規定的情(qing)形。

　　第(di)(di)九條對初次就業、再次就業或改變勞(lao)動(dong)崗位(工種)的(de)職工應在(zai)勞(lao)動(dong)合同中約定試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)。試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)按(an)《中華人民共和(he)國勞(lao)動(dong)合同法(fa)》第(di)(di)十九條執行。試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)的(de)工資(zi)按(an)勞(lao)動(dong)合同約定工資(zi)的(de)百分之八十發放。

　　第十條考(kao)慮到每月(yue)要(yao)對職工考(kao)核、計稅和繳納各項社會保險(xian)等，工資發(fa)放日為每月(yue)10日。

　　第十一條醫院人事部門自(zi)勞(lao)動(dong)(dong)合同訂(ding)立之日起30日內，向市勞(lao)動(dong)(dong)保障(zhang)部門辦(ban)理職工的勞(lao)動(dong)(dong)合同備案及社(she)會保險等(deng)相關(guan)手續(xu)。

　　第十二條醫院(yuan)人事(shi)部門應(ying)當建立職工名(ming)冊、檔案備查。職工應(ying)如實的向醫院(yuan)人事(shi)部門提供所需(xu)的各(ge)種(zhong)證件和資(zi)料。

　　第十(shi)三條勞動合同續(xu)簽(qian)和(he)終止(zhi)的辦理：

　　1、如醫(yi)院與(yu)員工雙方(fang)都有意續(xu)(xu)簽勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)的(de)，員工在(zai)收到《勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)到期通知書》后(hou)的(de)十五天內，由本(ben)人(ren)填寫《勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)續(xu)(xu)簽申請表》，經所(suo)在(zai)部(bu)門的(de)主管(guan)領導(dao)和醫(yi)院領導(dao)簽署(shu)意見，同(tong)(tong)(tong)時經過考核，本(ben)人(ren)能較(jiao)好地勝任本(ben)職工作(zuo)，符合續(xu)(xu)簽勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)條件和工作(zuo)需要(yao)，報醫(yi)院法(fa)人(ren)代表簽字同(tong)(tong)(tong)意后(hou)，醫(yi)院與(yu)其續(xu)(xu)簽勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong);

　　2、如本人不愿(yuan)意(yi)與醫院續簽勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)，則職工(gong)在收到《勞動(dong)合(he)同(tong)到期通知(zhi)書(shu)》后的(de)十五(wu)天內書(shu)面告知(zhi)醫院，待(dai)勞動(dong)合(he)同(tong)期滿之(zhi)日，到人事部門辦理離(li)職手(shou)續。

　　3、如(ru)醫院(yuan)不愿意與(yu)職工(gong)(gong)續簽勞(lao)動(dong)(dong)合同的，則由人事(shi)部(bu)門出(chu)具的《勞(lao)動(dong)(dong)合同終止通知(zhi)書》告知(zhi)職工(gong)(gong)，待(dai)勞(lao)動(dong)(dong)合同到期之日，到人事(shi)部(bu)門辦理離職手續。

　　4、職工解除勞動合同手續辦妥以(yi)后，醫院以(yi)發文的形(xing)式(shi)，正式(shi)與(yu)職工終止或解除勞動關系(xi)。

　　5、醫院人事部(bu)門(men)開具失(shi)業(ye)證明，同時將各項社(she)會(hui)保險(xian)和其(qi)他(ta)相關(guan)證明交給本人，并在十五天內將其(qi)檔案轉到失(shi)業(ye)保險(xian)股。

　　第(di)十(shi)四條醫院在不(bu)降(jiang)低各項待遇的前(qian)提下(xia)，職工提出要求提前(qian)解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同，應當提前(qian)三十(shi)日(試用期內

　　第十(shi)五(wu)條由醫(yi)院提(ti)(ti)出(chu)與職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)提(ti)(ti)前(qian)解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)，應當提(ti)(ti)前(qian)三(san)(san)十(shi)日(ri)以(yi)書面(mian)形式(shi)通(tong)(tong)知(zhi)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)，職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)在(zai)(zai)(zai)收到醫(yi)院解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)要求的五(wu)日(ri)內應對醫(yi)院提(ti)(ti)出(chu)提(ti)(ti)前(qian)解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)予以(yi)回復，同(tong)時就提(ti)(ti)前(qian)解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)事宜(yi)，與職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)進行協商(shang)。經協商(shang)雙方取得(de)一致意見同(tong)意解除(chu)的，由人(ren)(ren)事部門通(tong)(tong)知(zhi)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)所在(zai)(zai)(zai)部門和本(ben)人(ren)(ren)辦(ban)理工(gong)(gong)(gong)(gong)作移交等離職(zhi)(zhi)手續。并根據(ju)勞(lao)動合(he)同(tong)的約定(除(chu)《中(zhong)華(hua)人(ren)(ren)民共和國勞(lao)動合(he)同(tong)法》三(san)(san)十(shi)九條規定外(wai))，支付職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)經濟(ji)補(bu)償。經濟(ji)補(bu)償按《中(zhong)華(hua)人(ren)(ren)民共和國勞(lao)動合(he)同(tong)法》規定執(zhi)行。經濟(ji)補(bu)償金，在(zai)(zai)(zai)辦(ban)結工(gong)(gong)(gong)(gong)作交接時支付。

　　第十六條按《中華人民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)合同(tong)法》規定，有下列情(qing)形解除勞(lao)動(dong)合同(tong)的，醫院(yuan)應支付職工(gong)經濟補償。經濟補償按《中華人民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)合同(tong)法》規定執行：

　　1、醫院和職(zhi)工(gong)協商一(yi)致(zhi)，解除勞動合同的(由職(zhi)工(gong)提(ti)出(chu)的，則(ze)不作經(jing)濟補(bu)償);

　　2、勞動合(he)同期滿的;

　　3、符(fu)合(he)《中華人民共和(he)國勞動合(he)同(tong)法》第三十(shi)八條、四十(shi)條規定。

　　第(di)十七條(tiao) 勞動合同的變更(geng)、解(jie)除(chu)、終止，按(an)《中華人(ren)民共和(he)國(guo)勞動合同法》規定執行。

　　第十八條醫院和(he)職(zhi)工(gong)協商一致，可以變(bian)更(geng)勞(lao)動合同(tong)(tong)約定的內容。變(bian)更(geng)勞(lao)動合同(tong)(tong)，應當采用書面形式。變(bian)更(geng)后的勞(lao)動合同(tong)(tong)文本由醫院和(he)職(zhi)工(gong)各執一份。

　　第十九條對執行計劃生(sheng)育(yu)的女職工(gong)、在孕(yun)期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳(ru)期(qi)(qi)(產后哺乳(ru)一(yi)年期(qi)(qi))內勞(lao)動合(he)同(tong)期(qi)(qi)雖滿(man)，不能(neng)終(zhong)止其(qi)勞(lao)動合(he)同(tong)，勞(lao)動合(he)同(tong)自動延續到哺乳(ru)期(qi)(qi)滿(man)。

　　第二十條職(zhi)工(gong)患(huan)病或非因(yin)工(gong)負傷(shang)的(de)(de)醫療(liao)(liao)期(qi)(qi)(qi)(qi)，按勞(lao)(lao)動部發布的(de)(de)《企業職(zhi)工(gong)患(huan)病或非因(yin)工(gong)負傷(shang)醫療(liao)(liao)期(qi)(qi)(qi)(qi)規(gui)定》執行(xing)醫療(liao)(liao)期(qi)(qi)(qi)(qi)。凡進入醫療(liao)(liao)期(qi)(qi)(qi)(qi)的(de)(de)職(zhi)工(gong)，必須與醫院簽訂(ding)醫療(liao)(liao)期(qi)(qi)(qi)(qi)協議。如在醫療(liao)(liao)期(qi)(qi)(qi)(qi)內(nei)，勞(lao)(lao)動合同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)雖滿，但醫療(liao)(liao)期(qi)(qi)(qi)(qi)未滿，不能(neng)終止其(qi)勞(lao)(lao)動合同(tong)，應自動延(yan)續到醫療(liao)(liao)期(qi)(qi)(qi)(qi)滿。

　　第二十(shi)一條(tiao) 醫院為(wei)職工出資(zi)提供培訓費用，對其進行專項技(ji)術(shu)培訓的，應(ying)與該職工訂立協議(yi)，并約(yue)定服務期(qi)。

　　職工違反(fan)服(fu)務期約定的(de)，應當按(an)照約定向醫(yi)院支付違約金。違約金的(de)數(shu)額不超(chao)過醫(yi)院提供的(de)培訓費用(yong)。醫(yi)院要求勞動者支付的(de)違約金，按(an)不超(chao)過服(fu)務期尚未履行(xing)部分所應分攤的(de)培訓費用(yong)。

　　醫院與(yu)職(zhi)工(gong)約(yue)定服務期(qi)的，不影響(xiang)按照正常的工(gong)資調(diao)整機制提高(gao)職(zhi)工(gong)在(zai)服務期(qi)期(qi)間的勞動報酬。

　　第(di)二十二條醫院與(yu)職工在勞動合同(tong)中，約定保守醫院的(de)商(shang)業秘密(mi)和與(yu)知識(shi)產(chan)權(quan)相(xiang)(xiang)關(guan)的(de)保密(mi)事(shi)項(xiang)。同(tong)時就違反(fan)保守商(shang)業秘密(mi)和與(yu)知識(shi)產(chan)權(quan)相(xiang)(xiang)關(guan)的(de)保密(mi)事(shi)項(xiang)設定違約金。

　　對負有(you)保密義務的職(zhi)工，醫(yi)院在勞(lao)動(dong)合同或者(zhe)(zhe)保密協(xie)議中與其約(yue)(yue)定(ding)競(jing)業(ye)限制條(tiao)款，并約(yue)(yue)定(ding)在解除或者(zhe)(zhe)終(zhong)止勞(lao)動(dong)合同后(hou)，在競(jing)業(ye)限制期限內按月給予勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)經(jing)濟補償。勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)違反競(jing)業(ye)限制約(yue)(yue)定(ding)的，應當按照約(yue)(yue)定(ding)向用人單位支付違約(yue)(yue)金。

　　第二十三條(tiao) 職工因退(tui)休(職)、開除(chu)、除(chu)名、自動(dong)離職、職工本人提出解除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同、被(bei)追究(jiu)刑事責任、試(shi)用期(qi)間被(bei)證(zheng)明不符合(he)(he)錄用條(tiao)件、職工不履行《勞動(dong)合(he)(he)同》而解除(chu)合(he)(he)同的等，則不享受經濟補(bu)償金。

第(di)二十四條(tiao) 勞(lao)動合同履行(xing)中發生勞(lao)動爭(zheng)議，雙(shuang)方(fang)應當(dang)協商(shang)解(jie)(jie)(jie)決(jue)。協商(shang)不(bu)成或不(bu)愿協商(shang)的，可(ke)(ke)以(yi)向醫(yi)院勞(lao)動爭(zheng)議調(diao)解(jie)(jie)(jie)委員會(hui)申(shen)(shen)請(qing)調(diao)解(jie)(jie)(jie)。調(diao)解(jie)(jie)(jie)不(bu)成的或不(bu)愿調(diao)解(jie)(jie)(jie)的，可(ke)(ke)以(yi)自勞(lao)動爭(zheng)議發生之(zhi)(zhi)日起(qi)(qi)六十日內(nei)向嘉興市勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)提出書面仲(zhong)裁(cai)申(shen)(shen)請(qing);也可(ke)(ke)直接向勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)定不(bu)服的，自收到仲(zhong)裁(cai)裁(cai)定書之(zhi)(zhi)日起(qi)(qi)十五日內(nei)向人民法(fa)院提起(qi)(qi)訴(su)訟。一(yi)方(fang)當(dang)事人在法(fa)定期限內(nei)不(bu)起(qi)(qi)訴(su)又不(bu)履行(xing)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)或法(fa)院判決(jue)的，另一(yi)方(fang)當(dang)事人可(ke)(ke)以(yi)申(shen)(shen)請(qing)人民法(fa)院強制執(zhi)行(xing)。

　　第二十五條本辦(ban)法(fa)(fa)未盡事項按國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)和(he)醫院依法(fa)(fa)制定的規(gui)章(zhang)制度執(zhi)(zhi)行。今后法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)有新規(gui)定的按新規(gui)定執(zhi)(zhi)行。

　　第二十六條本辦法自___年___月___日起執行(xing)。

　　甲(jia)方(fang)(公(gong)章)：_________ 乙方(fang)(公(gong)章)：_________

　　法(fa)(fa)定代表(biao)人(簽(qian)字)：_________ 法(fa)(fa)定代表(biao)人(簽(qian)字)：_________

　　_________年____月(yue)____日(ri) _________年____月(yue)____日(ri)

員工勞動合同12

　　甲(jia)方(用人單位)簡明情(qing)況

　　乙方(勞動(dong)者)簡明情況

　　一、勞動合同期限

　　第一條固(gu)定期限：本合(he)同期限自xx年(nian)xx月xx日(ri)(ri)起(qi)至xx年(nian)xx月xx日(ri)(ri)止。其中，試用期自xx年(nian)xx月xx日(ri)(ri)起(qi)至xx年(nian)xx月xx日(ri)(ri)止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方安排乙方的工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)(工(gong)(gong)(gong)(gong)種(zhong)(zhong))為xx，工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)地(di)點為xx，因生產(chan)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要，甲乙雙方協商一致，可以變更崗位(wei)(工(gong)(gong)(gong)(gong)種(zhong)(zhong))以及工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)地(di)點。

　　三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第三條甲方(fang)應(ying)當遵守國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)，依法(fa)(fa)建立和完(wan)善勞動規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)度，保障乙方(fang)享(xiang)有勞動權(quan)利(li)、履行勞動義務。乙方(fang)應(ying)當自覺維護(hu)國家利(li)益和甲方(fang)的(de)合法(fa)(fa)權(quan)益，遵守甲方(fang)依照國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)制(zhi)(zhi)(zhi)定的(de)各項規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)度，在本崗位的(de)職責范(fan)圍內(nei)，服從(cong)甲方(fang)的(de)工作(zuo)安排。

　　第(di)四條(tiao)甲方依法為乙方提供符(fu)合(he)國(guo)家(jia)規定(ding)(ding)的(de)勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)衛生條(tiao)件和(he)必要的(de)勞(lao)動(dong)防護用(yong)品。對從事有職業(ye)危(wei)害作(zuo)(zuo)業(ye)的(de)，按國(guo)家(jia)規定(ding)(ding)進行定(ding)(ding)期(qi)健康(kang)檢查(cha)。乙方應(ying)當(dang)認(ren)真履(lv)行工(gong)作(zuo)(zuo)職責，愛護生產(chan)工(gong)具和(he)設備(bei)，按時、按質(zhi)、按量地完(wan)成甲方規定(ding)(ding)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)任務或勞(lao)動(dong)定(ding)(ding)額。

　　第(di)五條甲方(fang)對乙方(fang)進行(xing)安全教育，為乙方(fang)提供本職工作(zuo)所必需的職業技(ji)能培訓。

　　第六條乙方(fang)(fang)應(ying)當保守甲方(fang)(fang)的商(shang)業秘密(mi)。對違反保密(mi)義務(wu)給甲方(fang)(fang)造成損失的，要承擔(dan)經濟賠償責任。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條(tiao)甲方為服務行(xing)業，工(gong)作(zuo)時間按(an)照工(gong)作(zuo)內(nei)容商定(ding)，具體要求(qiu)與(yu)細則(ze)以《員工(gong)守則(ze)》約定(ding)為準。

　　五、勞動報酬

　　第八條(tiao)乙方(fang)(fang)在法定工(gong)作時間內為(wei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提供了正(zheng)常勞(lao)動(dong)后，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)以貨幣(bi)形(xing)式按(an)時支(zhi)付(fu)不低(di)于省人民政府規(gui)定的最低(di)工(gong)資標準的工(gong)資。在履行(xing)合(he)同期(qi)間，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)給乙方(fang)(fang)的工(gong)資為(wei)：

　　其(qi)中，試用期工資為：

　　第(di)九條非乙(yi)方(fang)原因造成的`待崗，在待崗期間(jian)，甲(jia)方(fang)支付給(gei)乙(yi)方(fang)基(ji)本生(sheng)活費(fei)。

　　第十條履行(xing)勞動合(he)同期間，甲(jia)方視生產經(jing)營情況和(he)乙方的工作實績，按甲(jia)方的有(you)關(guan)規定調整乙方的勞動報酬。

　　六、勞動合同的解除、終止和續訂

　　第十一條履行合同(tong)期間，甲乙雙方若需解(jie)除或者(zhe)終止勞動(dong)合同(tong)，應當按《中華人民共和國(guo)勞動(dong)合同(tong)法》第四章的(de)有關條款執行。

　　第(di)十(shi)二條(tiao)符合《中華人民共(gong)和國勞(lao)動合同法》第(di)四(si)十(shi)六條(tiao)規定情形的，甲方(fang)應當向乙方(fang)支付經(jing)濟補償。經(jing)濟補償在雙方(fang)當事人辦理工作交接時支付。

　　第(di)十三(san)條固定期限的勞動(dong)合(he)同(tong)期滿(man)前30日，甲方(fang)應將終止(zhi)或續訂勞動(dong)合(he)同(tong)的意(yi)向通知乙方(fang)。屆時辦理終止(zhi)或續訂手續。

　　第十四條(tiao)甲方(fang)在解(jie)除或(huo)者終止勞動合同時(shi)為乙方(fang)出具解(jie)除或(huo)者終止勞動合同的證(zheng)明，乙方(fang)應(ying)當按照雙方(fang)約定辦理工作交接(jie)。

　　七、約定事項

　　第十(shi)五條經雙方協商一致，約定以下款項：(選擇打“√”)

　　(一)見(jian)插入(ru)的活(huo)頁(工資提成核算表)

　　(二)無

　　八、其他

　　第十六條(tiao)甲(jia)乙雙方履行(xing)本合同期間如發(fa)生勞動爭議，應當平(ping)等協商(shang)解決，協商(shang)無(wu)效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。

　　第十七(qi)條本(ben)勞動合同一式三份(fen)，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一份(fen)，存乙方檔案一份(fen)，自簽訂(ding)之日起生(sheng)效。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙(yi)方(公章)：_________

　　法(fa)定代表人(簽字(zi))：_________

　　_________年(nian)____月____日

員工勞動合同13

　　甲方：____________________________（聘用方）

　　乙(yi)方：____________________________（受聘(pin)方）

　　現(xian)通(tong)信地址(zhi)____________________________________聯(lian)系電話_________________為建立勞(lao)動(dong)(dong)關系，明確權(quan)利(li)義(yi)務，依據(ju)勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)、勞(lao)動(dong)(dong)合同法(fa)(fa)等(deng)有關法(fa)(fa)律規定，在(zai)平(ping)等(deng)自愿(yuan)、協商一致的基礎上，訂(ding)立本合同。

　　1、本合同期限自____________年______月(yue)(yue)______日(ri)起至(zhi)(zhi)____________年______月(yue)(yue)______日(ri)止。其中試用期為____________年______月(yue)(yue)______日(ri)起至(zhi)(zhi)____________年______月(yue)(yue)______日(ri)止。

　　2、甲方根據工(gong)(gong)(gong)作需要，安排(pai)乙(yi)(yi)方在(zai)____________工(gong)(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)，乙(yi)(yi)方的工(gong)(gong)(gong)作任務為____________，工(gong)(gong)(gong)作地(di)點為________________________.經雙方協(xie)商同意，甲方可以調換乙(yi)(yi)方的`工(gong)(gong)(gong)種(zhong)或(huo)崗(gang)位(wei)及工(gong)(gong)(gong)作地(di)點。

　　乙方應認(ren)真履(lv)行(xing)崗位(wei)職責，遵守各項(xiang)規(gui)章制度，服從管理，按時完成(cheng)工作(zuo)任務。

　　3、乙方(fang)按(an)甲方(fang)規定完成工作任務的，甲方(fang)于每(mei)月_______日(ri)支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用(yong)期的工資為______________元/月。或(huo)者實行(xing)計(ji)件制，計(ji)件單價為_________.

　　4、工作(zuo)時間和(he)休息休假(jia)、社會保險、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和(he)職業危害防護等按照法(fa)律法(fa)規、規章等規定執(zhi)行。

　　5、雙方解除或(huo)終止勞動(dong)合(he)同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dong)合(he)同的通知書或(huo)相關證明。符合(he)法律、法規(gui)規(gui)定的，支(zhi)付乙方經濟補(bu)償。

　　6、其他未(wei)盡事項按(an)照國(guo)家(jia)及地(di)方現(xian)行(xing)有關規定執行(xing)。

　　7、雙方(fang)其他約定_____________________________________________。

　　8、本合同(tong)雙方各執一份，涂改或未(wei)經(jing)授權代簽無效。

　　甲方(fang)（蓋章）：__________________乙方(fang)（簽章）：__________________

　　___________年_________月(yue)_______日___________年_________月(yue)_______日

員工勞動合同14

　　甲(jia)方(fang)：_____________________身份證號碼：________________________________

　　乙(yi)方(fang)：_____________________身份(fen)證號碼：________________________________

　　根(gen)據《中華人民共和國勞動(dong)法》及有關(guan)法律(lv)法規(gui)，經甲乙雙方平等自愿協商一(yi)致(zhi)，同意簽訂本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同(tong)為(wei)期限勞動合同(tong)，合同(tong)期自____________年_________月(yue)_______日起(qi)至____________年_________月(yue)_______日止。

　　2、若乙(yi)方開(kai)始工(gong)作時(shi)間與約定(ding)時(shi)間不一致(zhi)，以實際到崗之日為合同(tong)起始時(shi)間建立(li)勞動關系。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、在合同有效期內，甲(jia)方根(gen)據公司業務需要及乙方的技能、工作(zuo)業績等，在與乙正(zheng)式勞動合同范本方充分(fen)協商的基礎上(shang)，可(ke)以調整乙方的工作(zuo)崗(gang)位、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點(dian)。

　　2、在(zai)合同有效期內，甲(jia)方調整乙方的工作崗位(wei)、工作地點、工作內容時，不再與乙方另(ling)外簽訂勞動合同，只(zhi)需在(zai)原訂合同上進行相(xiang)應(ying)的變更說明;

　　乙方應履行新(xin)任崗(gang)位工(gong)(gong)(gong)作職責(ze)、工(gong)(gong)(gong)作內容和相關協議，待原訂(ding)合同期滿后，再按照新(xin)任崗(gang)位、工(gong)(gong)(gong)作地點(dian)簽訂(ding)合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方依法制定員工(gong)工(gong)時(shi)、休(xiu)息和休(xiu)假(jia)制度;

　　乙方須遵守甲(jia)方依法(fa)制定的(de)工時、休息(xi)和休假制度，并按(an)照規定上下班。

　　2、乙方(fang)依(yi)(yi)法享有的婚喪假(jia)、女職工產假(jia)等，按照甲方(fang)依(yi)(yi)法制(zhi)定的相關規章制(zhi)度執(zhi)行。

　　3、甲(jia)方因項目工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)安(an)排(pai)乙方延長(chang)工(gong)作(zuo)時間或節假日加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的.，乙方應服從甲(jia)方的統(tong)一安(an)排(pai);

　　加(jia)班費用在(zai)項目(mu)提成里(li)支付。

　　4、乙方加(jia)班(ban)不能自行(xing)決定，須(xu)經(jing)上級(ji)安排或者按照程序報上級(ji)批準，否則不視為(wei)加(jia)班(ban)。

　　四、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、甲乙(yi)雙方在本勞(lao)動合同(tong)的有效期內，可以遵循(xun)平等自愿、協(xie)商一致的原則(ze)，依法變更勞(lao)動合同(tong)部分條款。

　　2、訂立勞動(dong)合(he)同所依(yi)據的法律、法規、規章(zhang)制度發生變(bian)(bian)化導致本(ben)合(he)同內容發生變(bian)(bian)化時，可(ke)以對(dui)本(ben)合(he)同相(xiang)關內容進(jin)行變(bian)(bian)更。

　　3、訂(ding)立本(ben)合同的客觀情況(kuang)發(fa)生重大變(bian)化，致使本(ben)合同無法(fa)履(lv)行(xing)的，經甲乙雙方(fang)協商同意，可以變(bian)更本(ben)合同相關內容或解除本(ben)合同。

　　4、經(jing)甲乙雙方協商一致，本合同(tong)可(ke)以解除。

　　5、甲乙(yi)雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guan)法(fa)律、法(fa)規及(ji)甲方依法(fa)制定(ding)的相關(guan)制度執行(xing)。

　　6、本合同期(qi)滿(man)前，甲(jia)乙雙方應按照有關規(gui)定(ding)就合同續訂(ding)或(huo)者終(zhong)止事宜(yi)表明自己的意見，并辦理相(xiang)關書(shu)面手(shou)續。

　　五、雙方協商約定的其他內容

　　乙方(fang)(fang)(fang)應當(dang)保(bao)守甲方(fang)(fang)(fang)的商業秘(mi)密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方(fang)(fang)(fang)雇員(yuan))。乙方(fang)(fang)(fang)違(wei)反(fan)(fan)保(bao)密義(yi)務則視(shi)為嚴重違(wei)反(fan)(fan)本合同，如給甲方(fang)(fang)(fang)造成經濟損失的，甲方(fang)(fang)(fang)有權(quan)向乙方(fang)(fang)(fang)全額追索。此保(bao)密義(yi)務在合同終止或(huo)期滿后任何時間對乙方(fang)(fang)(fang)仍有約束力。

　　六、違反勞動合同的責任

　　1、乙(yi)方(fang)未提前30天向甲方(fang)提出辭職或有(you)其他擅自離(li)(li)職情形的，甲方(fang)將(jiang)在乙(yi)方(fang)辦理交接(jie)工(gong)作后支付乙(yi)方(fang)的當(dang)月工(gong)資和辦理相關的離(li)(li)職手續;

　　由此(ci)給甲方(fang)造成經濟損失的，乙方(fang)應承擔相(xiang)應的賠償責任。

　　2、甲乙(yi)雙(shuang)方任何一方違反本(ben)合同及其附件的(de)約定，給(gei)對(dui)方造成經濟損失(shi)的(de)，應根據(ju)實際造成的(de)損失(shi)依(yi)法給(gei)對(dui)方予以(yi)賠償(chang)。

　　七、勞動爭議處理

　　1、在簽訂本(ben)合(he)同之時(shi)，乙方(fang)須(xu)保證自己已(yi)不(bu)存在其他的勞(lao)動關系。

　　如(ru)果(guo)由(you)于乙(yi)(yi)(yi)方(fang)未與(yu)原工作單(dan)位解除勞動關(guan)系而引起(qi)的糾紛(fen)，視為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)嚴重(zhong)違反本合同，甲(jia)方(fang)有權與(yu)其(qi)立刻解除勞動關(guan)系。全部責任(ren)由(you)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)承(cheng)擔，甲(jia)方(fang)對此(ci)(ci)不負任(ren)何法律責任(ren)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)還必(bi)須(xu)賠償甲(jia)方(fang)因(yin)此(ci)(ci)遭受(shou)的任(ren)何損失(shi)(包括但不限于甲(jia)方(fang)因(yin)此(ci)(ci)對外(wai)承(cheng)擔的損失(shi)、招聘費、培訓(xun)費等)。

　　2、甲乙雙方在履行本合同中若發生勞(lao)動爭議，應(ying)當(dang)協(xie)商解決，協(xie)商不成(cheng)的(de)，當(dang)事人(ren)一(yi)方要求仲裁(cai)的(de)，應(ying)當(dang)自勞(lao)動爭議發生之日起(qi)六十日內可以向相關部門提請仲裁(cai)。

　　八、其他規定

　　1、如果乙方(fang)(fang)的(de)通訊地(di)址(zhi)發生(sheng)變更，乙方(fang)(fang)應即時書(shu)面通知甲(jia)方(fang)(fang)，否則甲(jia)方(fang)(fang)按照本(ben)合同(tong)中所列(lie)的(de)通訊地(di)址(zhi)給乙方(fang)(fang)郵(you)寄的(de)文(wen)件，視為已送達(da)。

　　2、本合同未盡事宜，按照國家及(ji)地方(fang)法律法規及(ji)甲方(fang)的規章(zhang)制度執(zhi)行(xing)。

　　3、下(xia)列文件(jian)作為本(ben)合同附件(jian)，與本(ben)合同具有(you)相同的效(xiao)力(li)：

　　甲(jia)方(fang)(fang)(簽(qian)章)：____________________乙方(fang)(fang)(簽(qian)章)：____________________

　　聯(lian)系電(dian)話：_________________________聯(lian)系電(dian)話：_________________________

　　____________年(nian)_________月(yue)_______日____________年(nian)_________月(yue)_______日

員工勞動合同15

　　甲(jia)方(用人單位)

　　乙方(員工、工作人員)

　　根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動(dong)法(fa)》及(ji)有關法(fa)律、法(fa)規和政策規定，甲(jia)乙雙方本著平等、自愿(yuan)、協商一致的原則，簽訂(ding)本勞動(dong)合同：

　　一(yi)、生產(chan)(工作)任務

　　甲方根據(ju)生(sheng)產(工(gong)作(zuo))實際需要，聘(pin)用(yong)乙方在xx崗位從事xx工(gong)種工(gong)作(zuo)，擔(dan)任xx職務(wu)。

　　二、合同期限

　　甲(jia)乙雙方選(xuan)擇以下第xx種(zhong)形(xing)式確定合(he)同期限：

　　1、合同期(qi)限(xian)為xx年xx個(ge)月，從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中前xx個(ge)月為試(shi)用期(qi)(見習期(qi))

　　2、以完成一(yi)定的工(gong)作任(ren)務為(wei)(wei)期限(xian)。具(ju)體工(gong)作任(ren)務為(wei)(wei)xx，期限(xian)自xx年xx月(yue)xx日(ri)(ri)起(qi)，預計至xx年xx月(yue)xx日(ri)(ri)止(zhi)。

　　三、工作時間

　　甲方對乙方實行第(di)xx種(zhong)工作制(zhi)：

　　1、每日工(gong)作xx小(xiao)時、每周(zhou)工(gong)作xx小(xiao)時標準工(gong)時制。

　　2、經勞(lao)動行(xing)政部(bu)門批準實行(xing)不定時工作制。

　　3、經(jing)勞動行政(zheng)部(bu)門(men)批準實行綜合計算工時(shi)工作(zuo)制。

　　四、工資待遇

　　(一)工資收入構成：

　　乙方的工(gong)資收入由幾部分構成。

　　(二(er))工資標準：

　　1、試用期(見習期)工(gong)資(zi)待遇為xx。

　　2、試用期(qi)(見習期(qi))滿(man)后(hou)的工資待(dai)遇為xx。

　　3、雙方約定的.工資標準不得低(di)(di)于示范區最(zui)低(di)(di)工資標準。

　　乙方的工資(zi)待(dai)遇調整按(an)甲方工資(zi)分配制度和管理辦法執行。

　　五、違約責任

　　1、由于甲乙雙方(fang)任何一方(fang)的(de)過錯(cuo)造成合同不能履(lv)行(xing)或(huo)者(zhe)不能完全履(lv)行(xing)的(de)，由有(you)過錯(cuo)的(de)一方(fang)承擔相應責任;雙方(fang)均有(you)過錯(cuo)的(de)，根據實際(ji)情況，由雙方(fang)各自承擔應負的(de)責任。

　　2、甲乙雙方任(ren)何(he)一方違反(fan)合(he)同(tong)條款，均應(ying)向(xiang)(xiang)對方支付違約(yue)金，違約(yue)金數額的(de)(de)確定辦法為(wei)x;給(gei)對方造成損失的(de)(de)，應(ying)根據后(hou)果和責(ze)(ze)任(ren)向(xiang)(xiang)對方支付賠(pei)償金，賠(pei)償金數額的(de)(de)確定辦法為(wei)xx;合(he)同(tong)一方因不(bu)可(ke)抗力(li)未(wei)能履行合(he)同(tong)并給(gei)對方帶來(lai)損害的(de)(de)，不(bu)承擔相應(ying)責(ze)(ze)任(ren)。

　　六、合同爭議處理(li)

　　發生勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)后，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)應積(ji)極協(xie)商解(jie)決(jue)(jue)，不愿協(xie)商或(huo)(huo)協(xie)商不成的，任何一方(fang)(fang)均可向本單位勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調(diao)(diao)解(jie)委(wei)員會(小組)或(huo)(huo)工會申請調(diao)(diao)解(jie)，調(diao)(diao)解(jie)不成的，方(fang)(fang)可向勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請仲(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)(jue)不服(fu)的，可以自收到(dao)裁(cai)決(jue)(jue)書之日起15日內向人(ren)民法院提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其(qi)他(ta)事項：

　　八、其他

　　1、本合同(tong)其他(ta)條款(kuan)和未盡事宜按(an)集體合同(tong)約定或國(guo)家有(you)關法律(lv)法規(gui)執行。

　　2、本(ben)(ben)合(he)同(tong)簽訂后，甲方應在一(yi)月內(nei)辦理合(he)同(tong)鑒(jian)證手續。本(ben)(ben)合(he)同(tong)一(yi)式3份(fen)，雙方各(ge)1份(fen)，員工本(ben)(ben)人檔案存(cun)入1份(fen)。

　　3、本合同自(zi)雙(shuang)方簽字蓋章(zhang)之日起生效。

　　九(jiu)、下列材料為本合同(tong)的(de)附件，與本合同(tong)具有同(tong)等效力：

　　甲方：

　　乙方：

　　xx年xx月xx日

　　xx年(nian)xx月(yue)xx日(ri)

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