員工勞動(dong)合同(tong)15篇（優秀）

　　隨(sui)著法律法規不斷完(wan)善，人們越發重視合(he)同(tong)，合(he)同(tong)在(zai)生活(huo)中的使用(yong)越來越廣(guang)泛，它也是(shi)實現專業(ye)化合(he)作(zuo)的紐帶。相(xiang)信很多(duo)朋(peng)友都對擬合(he)同(tong)感到非常苦惱(nao)吧(ba)，以下是(shi)小編為大家(jia)收集的員(yuan)工勞動合(he)同(tong)，希望能(neng)夠幫助到大家(jia)。

員工勞動合同1

　　甲方：

　　乙方(fang)：（身份證號碼：）

　　甲、乙雙方根(gen)據(ju)《中華人民共(gong)和(he)國勞動合(he)同法》和(he)有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正(zheng)、協商(shang)一致、誠實信(xin)用的基礎上(shang)，簽訂本合(he)同。

　　一、勞動合同期限

　　本(ben)合同(tong)為有固定期(qi)限的勞動(dong)合同(tong)：自20xx年(nian)xx月xx日起至20xx年(nian)xx月xx日止。

　　二、工作內容及工作地點

　　（一）乙方根據(ju)甲方要(yao)求，經過協商，從事廣告(gao)銷售工作。甲方可根據(ju)工作需要(yao)和對乙方業績的考核結(jie)果(guo)變動乙方的工作崗位(wei)，乙方服從甲方的安排(pai)。

　　（二）甲方安排乙方所從事的(de)工(gong)(gong)作(zuo)內容(rong)(rong)及(ji)要(yao)求，應當(dang)符合甲方依(yi)法制訂的(de)并已公示的(de)規章制度。乙方應當(dang)按照甲方安排的(de)工(gong)(gong)作(zuo)內容(rong)(rong)及(ji)要(yao)求履行(xing)勞動義務(wu)，按時完成規定的(de)工(gong)(gong)作(zuo)數量，達到規定的(de)質量要(yao)求。

　　（三）甲(jia)乙雙方約定(ding)勞動(dong)合同履(lv)行地為佛山市。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲(jia)方實行每(mei)周5天(tian)(tian)、每(mei)天(tian)(tian)8小時工(gong)作制。

　　四、勞動報酬

　　甲方(fang)對乙方(fang)實行基本工資(zi)和(he)績效工資(zi)相(xiang)結(jie)合的內部工資(zi)分配辦法，乙方(fang)的基本工資(zi)確定(ding)為每月元，以后(hou)根據內部工資(zi)分配辦法調整其工資(zi)

　　五、績效工資

　　根據乙方(fang)的工(gong)作(zuo)業績、勞動成果和實際貢獻按照(zhao)內(nei)部分(fen)配辦法(fa)考核(he)確定(ding)。

　　六、勞動合同終止的條件

　　經甲乙(yi)雙方協(xie)商約(yue)定，出(chu)現(xian)下列情形之一的(de).，可以終止勞動合同(tong)：

　　1、勞(lao)動合同期滿的；

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)連續3個(ge)月未達成甲方(fang)(fang)業績考核方(fang)(fang)案，或者乙(yi)方(fang)(fang)嚴(yan)重失職，給甲方(fang)(fang)造(zao)成10000元以上(shang)損失。

　　七、其他條款

　　（一）勞(lao)動合同(tong)期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變(bian)化，應當及時告知甲方，以便(bian)于(yu)聯系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執行(xing)，國家沒有(you)規(gui)定(ding)的，通過雙方平等協商解決。甲(jia)方制(zhi)定(ding)的勞動紀律應當(dang)符合法律、法規(gui)、政策的規(gui)定(ding)，履行(xing)民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行(xing)。

　　（三）本合同(tong)一(yi)式(shi)兩份(fen)，甲乙雙(shuang)(shuang)方各執一(yi)份(fen)，自雙(shuang)(shuang)方簽字(zi)蓋(gai)章(zhang)之日起生效。

　　甲方法定代表人(ren)簽名(ming)：乙方簽名(ming)：

　　公章

　　本(ben)合同訂立與20xx年xx月(yue)xx日

員工勞動合同2

　　甲(jia)方(用人(ren)單位)名稱(cheng)：

　　乙方(勞動(dong)者)名稱：

　　根據《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞動合(he)同(tong)法(fa)》以及相關法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共(gong)同(tong)簽訂并履行本合(he)同(tong)所(suo)列條款。

　　一、勞動合同期限

　　合同期(qi)限自 年(nian) 月(yue) 日(ri)起至 年(nian) 月(yue) 日(ri)止。

　　二、工(gong)作內容和工(gong)作地點

　　1.乙(yi)方(fang)同意根據(ju)甲(jia)方(fang)生產(工作)需要，從事工作，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)可另行約定崗位具(ju)體職責和(he)要求。

　　2.乙方(fang)的工作地(di)(di)點(dian)：甲方(fang)公司所在地(di)(di)。在合同(tong)有效期(qi)內，甲方(fang)根據公司業(ye)務需要及乙方(fang)的技能、工作業(ye)績等，在與乙方(fang)充(chong)分協商(shang)的基礎上，可以調整乙方(fang)的工作崗位、工作內容和工作地(di)(di)點(dian)。

　　三、工作時間

　　1.乙方(fang)實行的(de)`工作制為____________。

　　2.甲方應排(pai)照國家和地方有(you)關規定，合理(li)安(an)排(pai)乙方的工作和休息時間。

　　3.甲(jia)方(fang)在遵守(shou)有(you)關法律法規規定(ding)的前提下，可(ke)以根據工作需要安排乙(yi)方(fang)加班(ban)，乙(yi)方(fang)應服從(cong)甲(jia)方(fang)的統一安排。

　　四、勞動報酬

　　甲方每(mei)月以貨幣(bi)或(huo)轉(zhuan)賬(zhang)形式支付乙方工資(zi)，月工資(zi)(含其他費用) 元(yuan)人民(min)幣(bi);銷售(shou)人員(yuan)基本(ben)工資(zi)+銷售(shou)提成(cheng)(cheng)：基本(ben)工資(zi) 人民(min)幣(bi)+銷售(shou)提成(cheng)(cheng)。于次月15日前發放。 銷售(shou)提成(cheng)(cheng)辦(ban)法:

　　五(wu)、保險福利待遇

　　1.甲乙雙(shuang)方應按照(zhao)國家和當地政(zheng)府的規定繳納社(she)會保險費。

　　2.乙(yi)方(fang)原來(lai)已購買(mai)養(yang)老(lao)、醫(yi)療(liao)(liao)等(deng)(deng)保(bao)(bao)險，應(ying)乙(yi)方(fang)要求甲方(fang)不再為乙(yi)方(fang)購買(mai)養(yang)老(lao)、醫(yi)療(liao)(liao)等(deng)(deng)保(bao)(bao)險，而將應(ying)承擔(dan)的費用并入(ru)工資一(yi)并發放，由(you)乙(yi)方(fang)按原渠(qu)道(dao)自行購買(mai)。

　　六、勞動保護、勞動條件(jian)和職業危害防(fang)護

　　1.甲(jia)方(fang)根據國(guo)家有關(guan)法(fa)律法(fa)規，建立安全(quan)生(sheng)產制度(du)。乙方(fang)應嚴(yan)格(ge)遵守甲(jia)方(fang)的勞動安全(quan)制度(du)。雙方(fang)嚴(yan)禁(jin)違章作業，防止(zhi)勞動過程中的事(shi)故發生(sheng)，減少職業危害。

　　2.甲方根據(ju)生產崗位需要及有關勞動安全(quan)規定為乙(yi)方配置和完善必要的安全(quan)防護(hu)措施。

　　七、規章制度

　　1.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依法制定單位規章(zhang)制度(du)，并通過有效方(fang)(fang)(fang)式及時告知乙方(fang)(fang)(fang)。

　　2.乙(yi)方服(fu)從甲方工作(zuo)管理，并嚴格遵(zun)守(shou)甲方依法制定的(de)規章制度。

　　八、勞動合(he)同變更、解除和終止(zhi)

　　1.甲乙雙方變更、解除、終止勞(lao)動合同依(yi)照《中華人(ren)民共和(he)國勞(lao)動合同法》和(he)有關(guan)法律法規執行。

　　2.雙方(fang)(fang)若有一(yi)方(fang)(fang)要求解除(chu)勞(lao)動(dong)合同，應(ying)提前30日(ri)以書面形式通知另一(yi)方(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)應(ying)在(zai)滿(man)30日(ri)前出具(ju)解除(chu)勞(lao)動(dong)合同證(zheng)明，在(zai)此期間(jian)乙方(fang)(fang)應(ying)堅守(shou)崗位(wei)。

　　九、勞動爭議(yi)處理(li)及其他(ta)

　　1.甲乙雙方因履行勞動合同(tong)發生爭議，應協(xie)商(shang)(shang)解決;協(xie)商(shang)(shang)不成或不愿(yuan)協(xie)商(shang)(shang)的(de)，可向當地人民(min)法院起訴。

　　2.甲(jia)乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同(tong)(tong)變(bian)更協議和(he)甲(jia)方規(gui)章(zhang)制(zhi)度均作為本(ben)合同(tong)(tong)的附件，與本(ben)合同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等(deng)效力。

　　3.本(ben)合(he)同未盡(jin)事宜，按國家(jia)和當地人民(min)政府有(you)關規(gui)定執行。

　　4.本合同(tong)一式二(er)份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一份(fen)，具有(you)同(tong)等法律效力。合同(tong)自簽訂之(zhi)日起(qi)生效。

　　甲方(公(gong)章(zhang))：_________ 乙(yi)方(公(gong)章(zhang))：_________

　　法(fa)定(ding)代表(biao)人(簽(qian)字(zi))：_________ 法(fa)定(ding)代表(biao)人(簽(qian)字(zi))：_________

　　_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)

員工勞動合同3

　　甲方（用(yong)人(ren)單位）：________________

　　地(di)址：________________

　　法(fa)定(ding)代表人：________________

　　乙方（職工）：________________

　　身份證號碼(ma)：：________________

　　住址：________________

　　聯(lian)系電話：________________

　　第一條試用期及錄用

　　（一）甲方(fang)(fang)依照合(he)同(tong)條款聘用(yong)乙方(fang)(fang)為員工，乙方(fang)(fang)應經過______天(tian)至(zhi)______天(tian)的試(shi)用(yong)期。

　　（二）試用期滿，雙(shuang)方無異議，乙方成為(wei)甲(jia)方的正(zheng)式(shi)合同制勞務工。經甲(jia)方考核合格，可提前轉(zhuan)為(wei)正(zheng)式(shi)員工。

　　（三）乙方試(shi)用合格后被(bei)正式錄用，其(qi)試(shi)用期應(ying)計算(suan)在合同(tong)有(you)效期內。

　　第二條合同期限

　　（一）本(ben)合同(tong)自______年______月(yue)(yue)______日(ri)起至(zhi)______年______月(yue)(yue)______日(ri)止。

　　第三條工資及其它補助獎金

　　（一）甲方根(gen)據(ju)國家有關規定和(he)企業(ye)經(jing)營狀況實(shi)行本企業(ye)的(de)等(deng)級(ji)工資制度，并根(gen)據(ju)乙(yi)方的(de)職務和(he)其他條(tiao)件確定其相(xiang)應的(de)工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放(fang)。

　　（二）甲方根據盈利情況及乙方的行為(wei)和(he)工(gong)作表現增加工(gong)資，達到(dao)______年獲得______元工(gong)齡獎。每月(yue)全勤獎金為(wei)______元。

　　第四條工作任務和崗位

　　（一(yi)）乙方(fang)工作崗位（工種）_________。

　　（二）乙方(fang)完成甲方(fang)正(zheng)常安(an)排的(de)生產（工作(zuo)）任務。

　　第五條勞動時間與休假

　　（一）甲(jia)方實行國(guo)家規定(ding)的(de)(de)每(mei)日工(gong)作(zuo)______小(xiao)時(shi)，平均每(mei)周工(gong)作(zuo)不(bu)得(de)超過______小(xiao)時(shi)的(de)(de)工(gong)時(shi)制度。甲(jia)方因生產、工(gong)作(zuo)需要可安(an)排乙方加(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)點，但(dan)每(mei)個工(gong)作(zuo)日不(bu)得(de)超過______小(xiao)時(shi)，每(mei)月累計不(bu)得(de)超過______小(xiao)時(shi)。確需加(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)點的(de)(de)必須(xu)經乙方同意。

　　（二）乙方(fang)在合同(tong)期間(jian)，享受國家規定的節日、公(gong)休假日以(yi)及(ji)婚喪、女工(gong)勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自(zi)超假。

　　第六條保險待遇

　　（一）甲乙雙(shuang)方(fang)均須依(yi)法參加(jia)社會(hui)保險(xian)，繳納(na)社會(hui)保險(xian)費，社會(hui)保險(xian)費個(ge)人繳納(na)部分(fen)，甲方(fang)可(ke)從乙方(fang)工資中代(dai)扣(kou)代(dai)繳。

　　（二）乙方因(yin)工死亡，按本市(shi)工傷(shang)保險的(de)有關(guan)規定，一(yi)次性(xing)發給(gei)其(qi)家屬(shu)喪葬補助費、撫恤(xu)金。如有供養直系親(qin)屬(shu)的(de)，一(yi)次性(xing)計發撫恤(xu)金。

　　（三）乙方因工(gong)負傷、患職業病所(suo)享受(shou)的有關待遇：

　　1、醫療(liao)(liao)終結期(qi)內，乙方的醫療(liao)(liao)待(dai)遇(yu)、工傷生(sheng)活費等待(dai)遇(yu)，按本市工傷保險有關規定(ding)支付。

　　2、合同期滿，且已醫(yi)療終結后(hou)，經(jing)指定醫(yi)院診(zhen)斷(duan)，市、縣（市）醫(yi)務勞動鑒定委員會確認為(wei)殘(can)(can)廢的(de)，按本市工傷(shang)保險(xian)有關規定，一次性(xing)計發(fa)相應的(de)殘(can)(can)廢保險(xian)待遇。

　　（四）發給一次性各項工傷保險(xian)費(fei)后，甲乙雙方工傷保險(xian)關系即行終止。

　　（五）乙方患病或非(fei)因工負傷，其(qi)待遇：

　　1、停工(gong)醫(yi)療期限，由甲方(fang)(fang)根據乙(yi)方(fang)(fang)在本單(dan)位工(gong)作時間，按國(guo)家規(gui)定和本單(dan)位制(zhi)度(du)確定。

　　2、醫(yi)療期內的醫(yi)療待(dai)遇(yu)，與甲方(fang)的合同制職工相(xiang)同。

　　3、傷病假期(qi)間，由企業酌情發給生活費_________元。

　　（六）乙(yi)方因病或(huo)非因工死亡，按甲方統(tong)一標準酌情發給乙(yi)方家屬(shu)喪葬補助費元(yuan)和一次性優撫金_________元(yuan)。

　　（七）企(qi)業應為乙(yi)方辦理繳納工傷保險基金手續(xu)。

　　第七條勞動保護

　　（一）甲方按國家有關(guan)勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)規定(ding)(ding)、《女職工(gong)(gong)勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)條(tiao)例(li)》及有關(guan)未成年工(gong)(gong)（16周歲至未滿18周歲）的(de)勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)規定(ding)(ding)和(he)《廣東省勞(lao)動(dong)安(an)全衛生條(tiao)例(li)》，切實保(bao)護(hu)乙方在(zai)生產(chan)工(gong)(gong)作中的(de)安(an)全和(he)健康。

　　（二）甲方(fang)按(an)國家(jia)規定對乙(yi)方(fang)進行(xing)安(an)全生(sheng)產知識、法(fa)規教育和操(cao)作規程培(pei)訓及(ji)其他業務(wu)技術(shu)培(pei)訓，乙(yi)方(fang)應參加上述培(pei)訓并(bing)嚴(yan)格遵(zun)守有關的(de)安(an)全衛(wei)生(sheng)法(fa)規、規章、制(zhi)度和操(cao)作規程。

　　（三）甲方(fang)根據乙方(fang)從事(shi)的.工作崗位，按國家(jia)有(you)關規定(ding)，發給(gei)乙方(fang)必要的勞動保(bao)護用(yong)品，并(bing)按勞動保(bao)護規定(ding)定(ding)期(qi)免(mian)費安排乙方(fang)進行體(ti)檢。

　　（四）乙方有權(quan)拒絕甲(jia)方的違章指揮，對甲(jia)方及其管理人員(yuan)漠視乙方安全和健康的行為，有權(quan)提出批評并向(xiang)有關部門(men)檢舉、控告(gao)。

　　第八條變更、解除、終止勞動合同

　　（一(yi)）本(ben)合同(tong)(tong)期(qi)限屆滿，即(ji)終止(zhi)執行。在不(bu)違反本(ben)市有關招用外地工政策、規定的(de)前提下，如雙方同(tong)(tong)意，可以重新簽訂(ding)合同(tong)(tong)。但各(ge)合同(tong)(tong)期(qi)限累(lei)計不(bu)得超過5年(nian)，如乙方屬(shu)本(ben)市區農業戶口人員和市屬(shu)縣(xian)（市）城鄉戶口人員，以及其他從事(shi)主要通用技術性工種工作的(de)人員除外。

　　（二）甲方(fang)因生產(chan)經營情況(kuang)變(bian)(bian)化，調整生產(chan)任(ren)務，或乙(yi)方(fang)因個人原因要求變(bian)(bian)更本合同(tong)條款，經雙方(fang)協商同(tong)意，可以(yi)變(bian)(bian)更勞動合同(tong)的相關內容，并由雙方(fang)簽字（蓋(gai)章）

　　（三(san)）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合(he)同：

　　1、乙方無正當理由屢(lv)次不能完成合同所規定的生產工作任務的。

　　2、乙方(fang)非(fei)因工傷病醫療期滿，且不能(neng)(neng)從事(shi)原工作(zuo)也不能(neng)(neng)從事(shi)由甲方(fang)另(ling)行安排的(de)工作(zuo)的(de)。

　　3、乙方(fang)(fang)有違法違紀行為按國家及甲方(fang)(fang)依法制定的有關規定應予辭退的。

　　4、甲(jia)方生產經營情(qing)況發生變化，不能繼續履行(xing)勞動(dong)合同的，但須(xu)征求工會意見并向勞動(dong)行(xing)政部門報告。

　　（四）有下(xia)列情況之一(yi)的(de)，乙方可以隨時(shi)解除勞動合同(tong)：

　　1、經國家有關部門確認，甲(jia)方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危(wei)害乙方身(shen)體健(jian)康(kang)的(de)。

　　2、甲方(fang)不能按勞動(dong)合同規(gui)定(ding)支付勞動(dong)報酬的。

　　3、甲方(fang)不(bu)能履(lv)行勞動合(he)同，嚴重(zhong)違反國家(jia)政策、法規，侵害乙方(fang)合(he)法權益的(de)。

　　（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合(he)同：

　　1、乙方患職(zhi)業病或(huo)因工負傷在醫療終結前或(huo)合同期(qi)內(nei)的。

　　2、乙(yi)方患病或非(fei)因工負傷，在規定(ding)的醫(yi)療(liao)期內或醫(yi)療(liao)期雖滿(man)仍住院治療(liao)的。

　　3、職工在享受法定假期(qi)間的。

　　4、乙(yi)方為女職工，且(qie)在孕(yun)期、產期、哺(bu)乳(ru)期內的。

　　（六）若本合同終止或解除，乙方(fang)應將甲方(fang)交(jiao)給乙方(fang)使用、保(bao)管的物(wu)品、工具等如(ru)數交(jiao)還甲方(fang)，如(ru)有遺(yi)失應予賠償（低(di)值易耗品除外(wai)）。

　　第九條違反合同承擔的責任

　　一方(fang)(fang)違反(fan)合同(tong)，給對方(fang)(fang)造成(cheng)經濟損失的(de)，應根據其后果和(he)責任大小，予以適當賠(pei)償。

　　第十條調解與仲裁

　　雙方(fang)(fang)履行(xing)本合同如發生爭(zheng)(zheng)議，應(ying)先協商(shang)解(jie)決。協商(shang)無效，向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議調解(jie)委員(yuan)(yuan)會申(shen)請調解(jie)。調解(jie)無效，向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)所在地的(de)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議仲裁(cai)委員(yuan)(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)。對仲裁(cai)不服，可向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)所在地人民(min)法院起訴(su)。

　　第十一條、雙方需要明確的其他事項：

　　1、________________________。

　　2、________________________。

　　十二、本(ben)合同(tong)未盡事宜(yi)，按國家(jia)有(you)關(guan)政策規(gui)定辦(ban)理(li)。在合同(tong)期內，如本(ben)合同(tong)條款與國家(jia)、省、市有(you)關(guan)勞動管理(li)新規(gui)定不符，雙方按新規(gui)定執行(xing)。

　　甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

　　聯(lian)系電話：_________________聯(lian)系電話：_________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

員工勞動合同4

　　一、實習合(he)同期(qi)限(xian)

　　第一條本合(he)同生效(xiao)日(ri)(ri)期________年____月(yue)____日(ri)(ri)，本合(he)同于________終止(zhi)。實習期為________年____月(yue)____日(ri)(ri)至(zhi)________年____月(yue)____日(ri)(ri)。

　　二、實習內容

　　甲方(fang)(fang)應該在(zai)乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)實(shi)(shi)習(xi)(xi)期(qi)間(jian)(jian)(jian)，為乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)指(zhi)(zhi)(zhi)派一到兩名實(shi)(shi)習(xi)(xi)指(zhi)(zhi)(zhi)導老(lao)師(shi)，負(fu)責指(zhi)(zhi)(zhi)導乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)進(jin)行實(shi)(shi)習(xi)(xi)。甲方(fang)(fang)指(zhi)(zhi)(zhi)派________為乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)指(zhi)(zhi)(zhi)導老(lao)師(shi)，指(zhi)(zhi)(zhi)導乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)實(shi)(shi)習(xi)(xi)期(qi)間(jian)(jian)(jian)的工作(zuo)。乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)實(shi)(shi)習(xi)(xi)期(qi)間(jian)(jian)(jian)，應該聽從(cong)指(zhi)(zhi)(zhi)導老(lao)師(shi)的安排，認真(zhen)完成指(zhi)(zhi)(zhi)定的任(ren)務。乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)實(shi)(shi)習(xi)(xi)期(qi)間(jian)(jian)(jian)，應該虛心學(xue)習(xi)(xi)，發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學(xue)子風(feng)貌。乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)同(tong)意根據雙方(fang)(fang)協商，在(zai)________崗位進(jin)行實(shi)(shi)習(xi)(xi)。

　　三、實(shi)習期(qi)間的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)保(bao)護和(he)(he)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)條件第四條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)行(xing)實(shi)習，每(mei)日(ri)(ri)工(gong)作時(shi)間不超過8小(xiao)時(shi)，平均每(mei)周(zhou)不超過40小(xiao)時(shi)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)保(bao)證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)周(zhou)至少休(xiu)息兩日(ri)(ri)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)由于(yu)工(gong)作需要，經與(yu)和(he)(he)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)協商后可(ke)以延長乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)時(shi)間，一(yi)般(ban)每(mei)日(ri)(ri)不得超1小(xiao)時(shi)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)實(shi)習期(qi)間提供必要的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)條件和(he)(he)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)工(gong)具，建立健全生產工(gong)藝流程，制定操作規程、工(gong)作規范和(he)(he)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)安(an)全衛(wei)生制度(du)及(ji)其(qi)標準。在(zai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)實(shi)習期(qi)間，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)享有對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)安(an)全、衛(wei)生生產方(fang)(fang)(fang)面進(jin)行(xing)管理、保(bao)護的權利、義務。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)負責對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)正(zheng)式(shi)實(shi)習前進(jin)行(xing)政治思想、職(zhi)業(ye)道(dao)德、業(ye)務技(ji)術、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)安(an)全衛(wei)生及(ji)有關(guan)規章(zhang)制度(du)的教育和(he)(he)培訓。

　　四、實習(xi)期(qi)(qi)(qi)間(jian)的勞(lao)動(dong)報(bao)(bao)酬(chou)(chou)第七條乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在實習(xi)期(qi)(qi)(qi)間(jian)，甲(jia)方(fang)(fang)是否支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)報(bao)(bao)酬(chou)(chou)，由甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)平等協商(shang)決定。第八條如果甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)就支付實習(xi)期(qi)(qi)(qi)間(jian)報(bao)(bao)酬(chou)(chou)的達成一致意(yi)見的'，甲(jia)方(fang)(fang)以每（小時日(ri)月）____元的標準支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)報(bao)(bao)酬(chou)(chou)，工資(zi)于（每月____日(ri)每日(ri)）統一結算。實習(xi)期(qi)(qi)(qi)間(jian)加(jia)班時段(duan)的報(bao)(bao)酬(chou)(chou)標準參(can)照本條前款之規定執行。

　　五、實(shi)(shi)習(xi)期(qi)間(jian)的保險(xian)福(fu)利待(dai)遇(yu)第九(jiu)條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)實(shi)(shi)習(xi)期(qi)間(jian)購(gou)買人身意外傷害(hai)保險(xian)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)實(shi)(shi)習(xi)期(qi)間(jian)的安全與保險(xian)待(dai)遇(yu)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)實(shi)(shi)習(xi)期(qi)間(jian)，享有同甲(jia)方(fang)(fang)(fang)臨時雇用(yong)員工(gong)在(zai)衛(wei)生(sheng)、安全等(deng)方(fang)(fang)(fang)面的同等(deng)的待(dai)遇(yu)及在(zai)發生(sheng)損害(hai)時，同等(deng)的損害(hai)補償標準。同時，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提供以(yi)下福(fu)利待(dai)遇(yu)：

　　1、________________________________________

　　2、________________________________________

　　3、________________________________________

　　六、實習(xi)(xi)期(qi)間的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)紀(ji)律(lv)第十條乙方(fang)在實習(xi)(xi)期(qi)間應(ying)遵守(shou)(shou)甲(jia)方(fang)依法規定的(de)(de)規章(zhang)制度；嚴格遵守(shou)(shou)勞(lao)動(dong)(dong)安全衛生(sheng)、生(sheng)產工藝、操作規程(cheng)和工作規范；愛護甲(jia)方(fang)的(de)(de)財產，遵守(shou)(shou)職業道德；積極參加甲(jia)方(fang)組織的(de)(de)培訓，提高思想(xiang)覺悟(wu)和職業技(ji)能(neng)。第十一條乙方(fang)違反勞(lao)動(dong)(dong)紀(ji)律(lv)的(de)(de)，乙方(fang)的(de)(de)指導老師，可予與教(jiao)育糾正。

　　七、合同(tong)的變(bian)(bian)更、解除第十(shi)二條訂立(li)本合同(tong)所依(yi)據的法律、行(xing)政(zheng)法規、規章制度發生(sheng)變(bian)(bian)化，本合同(tong)應變(bian)(bian)更相(xiang)關(guan)內容(rong)。第十(shi)三條訂立(li)本合同(tong)所依(yi)據的客(ke)觀(guan)情況(kuang)發生(sheng)重大變(bian)(bian)化，致(zhi)使本合同(tong)無法履行(xing)的，經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商同(tong)意，可以(yi)變(bian)(bian)更本合同(tong)相(xiang)關(guan)內容(rong)。第十(shi)四條經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商一致(zhi)，本合同(tong)可以(yi)解除。

　　八(ba)、本(ben)合同爭議處理第十五(wu)條因履行本(ben)合同而發生的爭議，當事人雙方應本(ben)著平等、互助(zhu)的精神(shen)進(jin)行協(xie)商解決，在必要(yao)時浙江大學就業指導服(fu)務中心可以介入(ru)并提(ti)供參(can)考解決意見。

　　九、其他約(yue)定(ding)第十六條甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方還就(jiu)以下事項達成約(yue)定(ding)：

　　1、________________________________________

　　2、________________________________________

　　3、________________________________________第十(shi)七條本合同(tong)未盡事宜(yi)，或與國家有關規(gui)定相悖的，按(an)有關規(gui)定執行。第十(shi)八條本合同(tong)一(yi)式兩份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份。甲方(fang)（蓋章(zhang)）________乙方(fang)（蓋章(zhang)）________代表人(ren)：____________代表人(ren)：____________

　　________年____月(yue)____日________年____月(yue)____日

員工勞動合同5

　　用(yong)人部門(甲方)：________________

　　職工(乙方(fang))：________________

　　甲方(fang)因(yin)工作(zuo)需(xu)要臨(lin)時聘(pin)用工作(zuo)人員，乙(yi)方(fang)申請應聘(pin)。經考試、考核合格及醫院院務會研究決定，甲方(fang)同意招聘(pin)乙(yi)方(fang)為臨(lin)時工，并(bing)自(zi)愿協商達成如下協議：

　　一、聘用期限

　　本合同自_________年_________月_________日(ri)至_________年_________月_________日(ri)止，期限為_______________。

　　二、工作任務

　　乙方(fang)在甲(jia)方(fang)的(de)_______________崗位承擔工作，并服從甲(jia)方(fang)因為工作需要(yao)的(de)臨時調整(zheng)崗位。

　　三、勞動紀律和待遇(yu)

　　1、甲(jia)方根據(ju)國(guo)家法律(lv)、法規的(de)有關規定結合本院(yuan)實際情況制(zhi)定工(gong)作紀(ji)律(lv)和各項規章制(zhi)度，乙方必須(xu)自覺(jue)遵守，服從甲(jia)方管理。

　　2、甲方應切(qie)實加強(qiang)單位內部(bu)的崗位責任(ren)制，建立健全(quan)各項考(kao)核制度(du)，做到(dao)責任(ren)明(ming)確(que)、考(kao)核嚴格、獎罰分明(ming)。

　　3、甲方(fang)保證乙方(fang)在工作期(qi)間每月(yue)輪(lun)休(xiu)4天(春節及(ji)婚喪假除外)，余假不(bu)計算補助，不(bu)允許兩月(yue)及(ji)以上假期(qi)一(yi)次性連休(xiu)。

　　4、乙方(fang)基礎工(gong)資(zi)同新聘正式職工(gong)標準，另加崗位提成_________，每增加一年工(gong)齡基礎工(gong)資(zi)遞增_________元(yuan)/月(從(cong)年計算)。

　　5、乙方(fang)(fang)在(zai)簽訂(ding)合同后(hou)1月內提(ti)出書面申請，甲方(fang)(fang)按(an)有關規定予以辦(ban)理社會養老保(bao)險手續，本人不(bu)參(can)保(bao)者其(qi)單位繳納部分不(bu)支付現(xian)金，合同期(qi)滿后(hou)不(bu)再續訂(ding)的，甲方(fang)(fang)將(jiang)從次月起停止繳納乙方(fang)(fang)的保(bao)險金，其(qi)他福利待遇同正式(shi)職工。

　　6、上級人事部門辦理招工手續，如(ru)基(ji)本(ben)條件相(xiang)符，可根據乙方表(biao)現(xian)，優(you)先考慮(lv)，擇優(you)錄取(qu)。

　　四、終(zhong)止解除聘用(yong)合同條件

　　1、在合(he)同期內，有(you)下列(lie)情況之(zhi)一者，甲方可(ke)以提(ti)出解除聘(pin)用(yong)合(he)同：

　　(1)試用期(qi)間(jian)被證明不(bu)符合(he)聘用條件的(de)，續聘考試及考核不(bu)合(he)格(ge)者;

　　(2)患病或非(fei)因工負傷，醫療期滿后不能從事(shi)原工作，也(ye)不能從事(shi)另行工作安排者(zhe);

　　(3)嚴重違反勞動紀律或醫院(yuan)規章制度(du)的;

　　(4)無理取鬧，打架斗毆者(zhe);

　　(5)不(bu)(bu)履行合(he)同，不(bu)(bu)按要求(qiu)完(wan)成工作任務或年度考核(he)不(bu)(bu)稱職(zhi)的;

　　(6)醫院因(yin)管理(li)、技術條件等客觀(guan)情況發生變化，使(shi)原(yuan)勞動協議無法(fa)履(lv)行或國家(jia)崗位編制(zhi)調整需裁減人員(yuan);

　　(7)嚴重失職(zhi)，對用人單位利益造(zao)成重大(da)損害的(de);

　　(8)被依法(fa)追究刑事責任的。

　　2、在合同(tong)期(qi)內，下列情(qing)況之一者，本人可(ke)以提出(chu)解(jie)除(chu)聘用合同(tong)：

　　(1)用人單(dan)位不能(neng)按(an)勞動合同規定支付(fu)勞動報酬的;

　　(2)用人(ren)單位不履行勞(lao)動合(he)同，或者違反國家政(zheng)策法規，侵害臨時工合(he)法權益(yi)的;

　　3、任何(he)一方需要解除勞動合同(tong)，應提前30天書面(mian)通知另一方。

　　五、雙(shuang)方協(xie)定的'其它事項

　　1、乙方在聘用期間由于某種(zhong)原因(yin)對甲方所造成的(de)醫療差錯事(shi)故嚴格按衛生行政主(zhu)管部門有關文件及醫院(yuan)有關規(gui)定執行。

　　2、乙(yi)方(fang)向甲方(fang)上繳_________元(yuan)醫療風險(xian)押金(不計利息)，合同期滿不再續聘時，且(qie)未對(dui)醫院造成(cheng)損失(shi)的，將在2個月內(nei)退(tui)還，否則根據其損失(shi)酌情扣減，損失(shi)超過(guo)_________元(yuan)者必(bi)須繳清，必(bi)要時通(tong)過(guo)法律途徑追繳。

　　3、甲(jia)方(fang)派乙方(fang)外出進修學(xue)習(xi)的人(ren)員，回院(yuan)后必須在甲(jia)方(fang)工作(zuo)滿五年，否則(ze)由乙方(fang)按200%賠償甲(jia)方(fang)進修期(qi)間所支付的所有費用并扣除全部押(ya)金(jin)，不服者通過法(fa)律途徑追繳。

　　4、甲方在聘用乙方期間如上級政策(ce)有變動，按當時政策(ce)辦理。

　　5、本合同未盡事宜(yi)，按國(guo)家有關政(zheng)策規定辦理(li)或雙方協商解決。

　　六、調解與仲裁

　　雙方履行(xing)本合同如(ru)發生爭(zheng)(zheng)議，可(ke)協(xie)商(shang)解決(jue)(jue)，協(xie)商(shang)無效(xiao);可(ke)申請(qing)勞動爭(zheng)(zheng)議仲裁;對仲裁裁決(jue)(jue)不服，可(ke)向(xiang)甲方所在地人民法院起訴(su)。

　　七、本合(he)同一式二(er)份，甲、乙雙方各執一份，自簽字(zi)之日起生效，具有法律效力，本合(he)同期(qi)限(xian)屆滿自行(xing)終止。

　　甲方(蓋章)：_______________

　　乙方(簽名或蓋章)：_______________

　　_________年_________月_________日

員工勞動合同6

　　甲(jia)方（用人單位）

　　單位名稱：

　　單位住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方（勞動者）

　　姓名：

　　性別：

　　家庭地址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　根據《中華人(ren)民共和(he)國(guo)勞動(dong)法(fa)(fa)》，《中華人(ren)民共和(he)國(guo)勞動(dong)合同法(fa)(fa)》及相關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章的(de)規定，甲乙雙方遵循合法(fa)(fa)、公平、平等(deng)自愿、協商一致、誠實守信(xin)的(de)原則訂立勞動(dong)合同。

　　一(yi)﹑勞動合同期限

　　第一條

　　本勞(lao)動合(he)同以完成(cheng)一定工(gong)(gong)(gong)作任務為(wei)期限： 自________年____月(yue)日(ri)生效，至________年____月(yue)____日(ri)工(gong)(gong)(gong)作任務完成(cheng)時終止。 二(er)﹑工(gong)(gong)(gong)作內(nei)容(rong)和工(gong)(gong)(gong)作地點(dian)

　　第二條甲方(fang)根據(ju)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)的實際需要(yao)，安排乙方(fang)從事建(jian)筑工(gong)作(zuo)，工(gong)作(zuo)地點為：。甲乙雙方(fang)可以簽(qian)訂(ding)崗(gang)位(wei)協議書，約定崗(gang)位(wei)具體(ti)職(zhi)責和要(yao)求。

　　第三(san)條乙方(fang)(fang)應按(an)(an)照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安排的(de)工作(zuo)(zuo)內(nei)容(rong)及要求，認真履行崗位(wei)職(zhi)責，按(an)(an)時完成(cheng)工作(zuo)(zuo)任務遵守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依法制定的(de)規章(zhang)制度。 根據甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)需要，經甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)協商一致(zhi)，可以(yi)變更(geng)工作(zuo)(zuo)內(nei)容(rong)。 三(san)﹑工作(zuo)(zuo)時間和休息休假

　　第四條甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)執行不定時(shi)工作(zuo)制。 不定時(shi)工作(zuo)制：甲(jia)方(fang)在保障職(zhi)(zhi)工身體健康并充分聽取職(zhi)(zhi)工意見(jian)的(de)基礎上，應(ying)采用集中工作(zuo)，集中休(xiu)息，輪休(xiu)調休(xiu)，彈(dan)性(xing)工作(zuo)時(shi)間等適(shi)當方(fang)式，確(que)保職(zhi)(zhi)工的(de)休(xiu)息，休(xiu)假權利和生(sheng)產，工作(zuo)任務的(de)完(wan)成任務。

　　第五條甲方(fang)依法(fa)保證乙方(fang)的(de)休(xiu)息權利(li)。乙方(fang)依法(fa)享受(shou)法(fa)定(ding)節假(jia)日(ri)以(yi)及探(tan)親，婚喪(sang)，計劃生育，帶薪年休(xiu)假(jia)等休(xiu)假(jia)權利(li)。

　　第六條

　　甲方嚴(yan)格(ge)執行勞(lao)(lao)動(dong)定額標準，不(bu)得強迫或(huo)者變相(xiang)強迫乙(yi)方加班(ban)。 確因(yin)生產經營(ying)需(xu)要，經與工會和乙(yi)方協(xie)商后可(ke)以延長(chang)工作(zuo)時間，一般每(mei)日(ri)不(bu)超(chao)過一小(xiao)(xiao)時。因(yin)特殊原因(yin)需(xu)延長(chang)工作(zuo)時間的，在保(bao)障乙(yi)方身體健康的條件下(xia)，延長(chang)工作(zuo)時間每(mei)日(ri)不(bu)超(chao)過三小(xiao)(xiao)時，每(mei)月不(bu)超(chao)過三十六小(xiao)(xiao)時。 四﹑勞(lao)(lao)動(dong)報酬

　　第七條

　　甲方結合本(ben)單(dan)(dan)位(wei)的(de)生產(chan)經(jing)(jing)營特點和經(jing)(jing)濟(ji)效益，依法確定本(ben)單(dan)(dan)位(wei)的(de)工(gong)資分配(pei)制度(du)。乙方的(de)工(gong)資水平(ping)，按照本(ben)單(dan)(dan)位(wei)的(de)工(gong)資分配(pei)制度(du)，結合乙方的(de)勞(lao)動(dong)(dong)技能，勞(lao)動(dong)(dong)強度(du)，勞(lao)動(dong)(dong)條件，勞(lao)動(dong)(dong)貢獻等確定，實行同工(gong)同酬(chou)。

　　第八條

　　甲方按

　　元(yuan)工日支付(fu)工資或者(zhe)按(an)勞務分包合同約(yue)定的計件工資形(xing)式(shi)依據實(shi)際完成工作(zuo)量

　　支付乙方工資。

　　第九條

　　甲(jia)方(fang)于每月____日(ri)(ri)前(qian)以貨幣或(huo)(huo)銀行轉帳(zhang)形(xing)式足額(e)支付乙方(fang)工(gong)資。 如遇節假日(ri)(ri)或(huo)(huo)休(xiu)息日(ri)(ri)，應提前(qian)到最近的(de)(de)工(gong)作日(ri)(ri)支付。 甲(jia)方(fang)應書(shu)面記錄支付乙方(fang)工(gong)資的(de)(de)時間(jian)，數(shu)額(e)，工(gong)作天數(shu)，簽字等情況，并向乙方(fang)提供工(gong)資清單。

　　第十條

　　甲方安(an)(an)排乙方延長(chang)工(gong)作時間或(huo)者在休(xiu)息日，法定(ding)節假日工(gong)作的，應依法安(an)(an)排乙方補休(xiu)或(huo)者按照國家相關規定(ding)向乙方支付(fu)加班(ban)工(gong)資(zi)。 五﹑社會保險(xian)和福(fu)利待遇(yu)

　　第十一條

　　甲乙雙方必(bi)須按(an)照國家和(he)地方有(you)關社(she)會保(bao)險的法律，法規和(he)政(zheng)策規定 參加社(she)會保(bao)險，依法繳(jiao)納各項社(she)會保(bao)險費。其中，乙方負(fu)擔的部分由甲方負(fu)責代扣代繳(jiao)。

　　第十二條

　　乙方在勞動(dong)合(he)同期(qi)限內，休(xiu)息，休(xiu)假，患病(bing)或(huo)負傷，患職業病(bing)或(huo)因工負傷，生(sheng)育，死亡等待遇，以及醫療期(qi)，孕期(qi)，產期(qi)，哺(bu)乳(ru)期(qi)的(de)期(qi)限及待遇，按相關法律、法規(gui)的(de)規(gui)定執行。

　　第十三條

　　甲方為(wei)乙方提供(gong)以下補充(chong)保險和福利待遇：。六(liu)﹑勞(lao)動保護，勞(lao)動條件和職業危害防護

　　第十四條

　　甲方(fang)建(jian)立(li)健全生產工(gong)藝流程(cheng)(cheng)和安(an)全操(cao)作(zuo)規程(cheng)(cheng)，工(gong)作(zuo)規范(fan)和勞動安(an)全衛生，職業危(wei)害防護制(zhi)(zhi)度(du)，并對乙方(fang)進行必要的培訓，乙方(fang)在勞動過(guo)程(cheng)(cheng)中應嚴格遵守(shou)各項制(zhi)(zhi)度(du)規范(fan)和操(cao)作(zuo)規程(cheng)(cheng)。

　　第十五條

　　甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提(ti)供符合國(guo)家規定的(de)(de)勞動(dong)安全衛生條(tiao)件和勞動(dong)工具及必要的(de)(de)勞動(dong)防護用品(pin)。安排乙方(fang)從事(shi)有職(zhi)業危(wei)害(hai)作業的(de)(de)`，定期為(wei)乙方(fang)進行健康檢查。

　　第十六條

　　甲(jia)方對可能(neng)產生(sheng)職(zhi)業病危(wei)(wei)害(hai)的(de)(de)崗位，應當向乙方履行如實告知的(de)(de)義(yi)務，并對乙方進行勞動安全衛(wei)生(sheng)教育，預防勞動過(guo)程中的(de)(de)39;事故發生(sheng)，減少職(zhi)業危(wei)(wei)害(hai)。

　　第十七條

　　甲(jia)方(fang)(fang)違章指(zhi)揮(hui)，強令冒險作業，危及乙(yi)方(fang)(fang)人身(shen)安全的，乙(yi)方(fang)(fang)有權拒絕。乙(yi)方(fang)(fang)對危害(hai)生(sheng)命安全和身(shen)體健(jian)康的勞動條件，有權對用人單(dan)位提出批評，檢舉和控告。 七﹑勞動合(he)同的履行﹑變更

　　第十八條

　　甲(jia)乙雙(shuang)方按照(zhao)本勞動合同(tong)的約定，依法，全面履行各(ge)自的義務(wu)。

　　第十九條

　　甲方變更(geng)名稱，XX代表人(ren)，主(zhu)要負責人(ren)或(huo)者投資(zi)人(ren)等(deng)事項，不影響本(ben)勞動合同的(de)履行。

　　第二十條

　　甲方發生合并或者(zhe)分立等(deng)情(qing)況(kuang)，本勞動合同繼續有效承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

　　第二十一條

　　經甲乙雙方協商一致(zhi)，可以(yi)變(bian)更(geng)本勞動合同(tong)(tong)約定(ding)的內容，并以(yi)書(shu)面形(xing)式確(que)定(ding)。 八﹑勞動合同(tong)(tong)的解除﹑終止

　　第二十二條

　　甲(jia)乙雙方解(jie)除(chu)，終止本勞動(dong)合同，應當按(an)照《勞動(dong)合同法(fa)》

　　第二十六條，

　　第三十七條，

　　第三十八條，

　　第三十九條，

　　第四十條，

　　第四十一條，

　　第四十二條，

　　第四十三條，

　　第四十四條的規定進行。

　　第二十三條

　　甲乙雙方解(jie)除，終止本勞(lao)動合同(tong)(tong)，符合《勞(lao)動合同(tong)(tong)法(fa)》

　　第四十條規定(ding)情形的，甲方應依(yi)法向乙方支付(fu)經濟補償。

　　第二十四條

　　甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)違法(fa)解(jie)除或者終止本(ben)(ben)勞動(dong)合同(tong)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)要求繼續(xu)履(lv)行本(ben)(ben)勞動(dong)合同(tong)的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應當(dang)(dang)繼續(xu)履(lv)行，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不要求繼續(xu)履(lv)行本(ben)(ben)勞動(dong)合同(tong)或者本(ben)(ben)勞動(dong)合同(tong)已(yi)經不能繼續(xu)履(lv)行的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應當(dang)(dang)依法(fa)按(an)照(zhao)經濟補償金標準的二倍向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)支付賠(pei)償金。 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違法(fa)解(jie)除勞動(dong)合同(tong)，或者違反勞動(dong)合同(tong)中約(yue)定的保密義務(wu)或者競(jing)業限制給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)損失的，應當(dang)(dang)承擔賠(pei)償責任。

　　第二十五條

　　解除(chu)，終(zhong)止本勞動(dong)合同時(shi)，甲方(fang)(fang)應當(dang)(dang)依據有(you)關法律(lv)，法規等規定(ding)出(chu)具解除(chu)，終(zhong)止勞動(dong)合同的證明，并在(zai)____日內為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)辦理(li)檔案(an)和社會保險關系轉(zhuan)移手續。 乙(yi)方(fang)(fang)應當(dang)(dang)按照雙(shuang)方(fang)(fang)約定(ding)，辦理(li)工作交接。應當(dang)(dang)支(zhi)付經(jing)濟補償(chang)的，在(zai)辦結工作交接時(shi)支(zhi)付。 九(jiu)﹑其(qi)它(ta)事項

　　第二十六條

　　甲方為(wei)乙方提供專項培(pei)訓費用，對其進行專業技術(shu)培(pei)訓，雙方可以 訂立專項協議，約(yue)定(ding)服務期。 乙方違(wei)反服務期約(yue)定(ding)的(de)，應(ying)當(dang)按照約(yue)定(ding)支付違(wei)約(yue)金(jin)。

　　第二十七條

　　乙方(fang)負(fu)有保密義務的(de)，雙方(fang)可以訂立(li)違約金。給用人單(dan)位造成損失的(de)，應當(dang)承擔賠償責(ze)任。

　　第二十八條

　　公司勞動(dong)用工(gong)管理工(gong)作(zuo)制度作(zuo)為本勞動(dong)合同的附件。

　　第二十九條

　　雙方約定(ding)的其它事項(xiang)：

　　。

　　第三十條甲乙雙方因履行本勞(lao)(lao)動(dong)合同發生勞(lao)(lao)動(dong)爭議，可(ke)以協(xie)商解決。協(xie)商不(bu)成(cheng)的，可(ke)以依法申請仲(zhong)裁(cai)，提起訴訟(song)。

　　第三十一條

　　本(ben)勞(lao)動(dong)合同未盡事(shi)宜(yi)，按國家和地(di)方有(you)關規(gui)定執行。

　　第三十二條

　　本(ben)勞(lao)動(dong)合同自甲，乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽字(zi)或蓋章之日(ri)(ri)起生(sheng)效。本(ben)合同一式(shi)二份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一份。 甲方(fang)（公章）：乙(yi)方(fang)（簽字(zi)或蓋章）： 法(fa)定代表人(ren)： 合同簽訂(ding)日(ri)(ri)期：________年(nian)____月____日(ri)(ri)

員工勞動合同7

　　甲方基本情況

　　名稱： 住所：

　　法定代(dai)表人： 聯系(xi)電話(hua)：

　　乙方基本情況

　　姓(xing)名：___________ 聯系電(dian)話：_____________________

　　身(shen)份證(zheng)號(hao)：____________________________________

　　家庭住址：_____________________________________

　　聯系電(dian)話：_____________________

　　根據《中華人民(min)共(gong)和(he)國勞(lao)動合(he)(he)同法》及有關的(de)勞(lao)動法律、法規(gui)和(he)政策規(gui)定，結合(he)(he)甲方(fang)(fang)相關制度(du)和(he)乙方(fang)(fang)崗位特點，遵(zun)循自愿(yuan)、平等(deng)、協商一致的(de)原則，甲乙雙方(fang)(fang)一致同意(yi)訂立如下條款(kuan)，以明確(que)雙方(fang)(fang)的(de)權(quan)利(li)和(he)義(yi)務，并期望(wang)雙方(fang)(fang)保持(chi)良好的(de)長期聘用關系。

　　一、 勞動(dong)合同期限

　　第一條 本合同為年(nian)日起至(zhi) 年(nian)月日止，共計個(ge)月。

　　第二條 本合同試用(yong)期(qi)自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日。

　　第二(er)條 本合同為 期(qi)限(xian)合同。

　　二、 工(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容(rong)和工(gong)作(zuo)(zuo)地點

　　第三條(tiao) 根(gen)據(ju)甲方工作需要(yao)，乙(yi)方同(tong)意從事 崗位(wei)工作，乙(yi)方的(de)(de)工作地點為(wei)甲方的(de)(de)經營場所。

　　第四條 在合(he)同有效期內，甲方(fang)(fang)根(gen)據公司業務需(xu)要(yao)及乙方(fang)(fang)的技能、工(gong)作(zuo)業績等，在與乙方(fang)(fang)充分協商(shang)的基礎上(shang)，可以(yi)調(diao)整乙方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)崗位、工(gong)作(zuo)內容和(he)工(gong)作(zuo)地(di)點。

　　三、 工作時間和休息休假

　　第(di)五條 甲方依法制定員(yuan)工工時、休(xiu)息和休(xiu)假制度;乙(yi)方須遵守甲方依法制定的工時、休(xiu)息和休(xiu)假制度，并按照規定上下(xia)班。

　　第六條(tiao) 乙方(fang)依法享(xiang)有的婚喪假、女職工產假等，按照甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的相(xiang)關規章制(zhi)度(du)執行(xing)。

　　第七條 甲方(fang)(fang)(fang)因工作(zuo)需要安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)延(yan)長(chang)工作(zuo)時間(jian)或節假日加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點的，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應服(fu)從甲方(fang)(fang)(fang)的統一安排;甲方(fang)(fang)(fang)按規(gui)定支付加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點的報(bao)酬，以保證乙(yi)方(fang)(fang)(fang)合法權益(yi)。

　　四、 勞動報酬

　　第九條 甲方根據法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，遵循按勞分配的(de)原(yuan)則，結合本(ben)公司實際和 乙(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)崗位，確(que)定乙(yi)方的(de).工(gong)資水平。

　　第十(shi)條 乙方(fang)試用期月工(gong)(gong)資標(biao)準為 元，試用期滿后的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資，但甲方(fang)支(zhi)付(fu)給乙方(fang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資不得(de)低于當地政府(fu)公(gong)布的(de)(de)(de)當年度最低工(gong)(gong)資標(biao)準。

　　第十一條 甲方(fang)(fang)有權根據(ju)其生產經營狀況(kuang)、乙方(fang)(fang)工作崗位的(de)變更(geng)和依(yi)法制(zhi)定的(de)薪酬管理(li)辦法等(deng)公司制(zhi)度調整乙方(fang)(fang)的(de)工資(zi)待遇。

　　第十二條 甲方于每月 日(ri)以貨幣形式，按照公司(si)規定的月工資(zi)標準足額 向乙(yi)方支付工資(zi)。

　　第十(shi)三條 乙方如果對甲方發放的工(gong)(gong)資表示異(yi)議，則(ze)應在工(gong)(gong)資結清之日起10日內(nei) 向甲方書面提出，超過時間則(ze)視為無異(yi)議。

　　五、 社會保險(xian)和福利待遇

　　第十四條(tiao) 甲方效(xiao)益提升后(hou)為員工繳(jiao)納社會保(bao)險。

　　六、 勞(lao)動保(bao)護(hu)、勞(lao)動條件和職業(ye)危害防護(hu)

　　第十(shi)五條(tiao) 甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提(ti)供符(fu)合(he)國(guo)家規(gui)定(ding)的(de)勞(lao)動標準的(de)工作(zuo)條(tiao)件和必(bi)要的(de)勞(lao)動防 護用品(pin)，切實(shi)保護乙(yi)方(fang)在工作(zuo)中的(de)安全和健康(kang)。

　　第十六條 甲方(fang)(fang)負(fu)責對乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行思想政治、職業(ye)道德、業(ye)務技術(shu)、勞動安全衛生(sheng)及 有關規章制度(du)的教(jiao)育和(he)培訓，乙(yi)方(fang)(fang)應自覺遵守國家和(he)本公司規程。

　　七(qi)、 勞(lao)動合(he)同的變更、解除、終止和續訂

　　第十七條 甲乙雙方(fang)在(zai)本勞動合同的有效期內，可以(yi)遵循平(ping)等自愿(yuan)、協商一致的 原則，依(yi)法變(bian)更勞動合同部分條款。

　　第十八條 訂(ding)立勞動合同所依(yi)據的法律、法規、規章制度發(fa)生變(bian)化導致本(ben)合同內 容(rong)發(fa)生變(bian)化時(shi)，可(ke)以對本(ben)合同相(xiang)關內容(rong)進行變(bian)更。

　　第(di)十九(jiu)條 訂立本(ben)合(he)(he)同的(de)客觀情(qing)況(kuang)發生重(zhong)大變化，致使本(ben)合(he)(he)同無(wu)法(fa)履(lv)行的(de)，經(jing)甲 乙雙方協商同意(yi)，可以變更本(ben)合(he)(he)同相關內容或解(jie)除(chu)本(ben)合(he)(he)同。

　　第二十條 經甲乙(yi)雙方協商一致(zhi)，本合(he)同可(ke)以解除(chu)。

　　第二(er)十一(yi)條 乙方有下(xia)列情形(xing)之一(yi)的，甲(jia)方可立即(ji)解除本(ben)勞動合同：

　　1. 乙方被查實(shi)在應聘時(shi)向(xiang)甲(jia)方提(ti)供的(de)個人資料是虛(xu)假的(de)，包括(kuo)但不限于：離職證(zheng)明(ming)、身份證(zheng)明(ming)、戶籍證(zheng)明(ming)、學(xue)歷(li)證(zheng)明(ming)、體(ti)檢證(zheng)明(ming)、過去(qu)工作經歷(li)、家庭成員和(he)主要社(she)會關系等資料;

　　2. 嚴重違反本(ben)合同(tong)或甲方的規章制(zhi)度(du);

　　3. 法律法規規定的(de)其他情(qing)形。

　　第二(er)十二(er)條 甲乙雙方解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)，必須按國(guo)家(jia)有關法(fa)律、法(fa)規及甲方依法(fa)制定 的相關制度執(zhi)行。

　　第(di)二(er)十三條 有下列情形之(zhi)一，本合(he)同自行終(zhong)止：

　　1. 合同(tong)期滿且雙方(fang)不能就勞動合同(tong)續簽達(da)成一(yi)致的;

　　2. 甲方經營的、乙(yi)方所在(zai)的店關閉;

　　3. 乙方(fang)應征入伍(wu)或者履行國家規定的(de)其他法(fa)定義務的(de);

　　4. 法律法規規定的其他情(qing)形(xing)。

　　第二十四條(tiao) 本合同期(qi)滿(man)前，甲乙(yi)雙方應按照(zhao)有關規定就合同續訂或(huo)者(zhe)終(zhong)止事宜表 明自己的意見(jian)，并辦理相關書(shu)面手續。

　　八、 雙方協商約(yue)定的其他內容

　　第(di)(di)二十五條(tiao) 乙(yi)方應當(dang)保(bao)(bao)守(shou)甲方的(de)商業(ye)秘密(mi)，不得(de)泄露給(gei)任何(he)第(di)(di)三者。乙(yi)方違(wei)反保(bao)(bao)密(mi)義務則視為嚴(yan)重違(wei)反本(ben)合同，如(ru)給(gei)甲方造成經(jing)濟損失(shi)的(de)，甲方有(you)(you)權向乙(yi)方全(quan)額追索。此(ci)保(bao)(bao)密(mi)義務在合同終止或期滿(man)后任何(he)時間對乙(yi)方仍有(you)(you)約(yue)束力。

　　第二十六條 雙(shuang)方(fang)需(xu)要約定的(de)其他事項：

　　九、 違反(fan)勞動合同的(de)責(ze)任

　　第二(er)十七條 乙方(fang)因個(ge)人原因需要離職，必(bi)須提前(qian)30天向以書面形式(shi)通知(zhi)甲方(fang)，若乙方(fang)在沒有任何(he)形式(shi)通知(zhi)甲方(fang)前(qian)擅自離職，由此給甲方(fang)造成經濟(ji)損失的，乙方(fang)應承擔相(xiang)應的賠償責(ze)任。

　　第二十八條 甲(jia)乙雙方(fang)任(ren)何(he)一方(fang)違(wei)反本合同及其附件的約定，給對方(fang)造成經濟損失(shi)(shi) 的，應根(gen)據實際造成的損失(shi)(shi)依(yi)法給對方(fang)予(yu)以賠償。

　　第二十九條(tiao) 乙(yi)(yi)方有下列情形之一(yi)的，甲方均有權依法從乙(yi)(yi)方的工資、獎金(jin)、津貼(tie)、補貼(tie)等(包括但不(bu)限于此)中做相應的扣除，不(bu)夠(gou)扣除的，甲方仍然有權就剩(sheng)余(yu)部分向乙(yi)(yi)方追償(chang)：

　　1. 依照法(fa)律法(fa)規(gui)約(yue)定(ding)和合同約(yue)定(ding)乙(yi)方應(ying)承擔的賠償責任;

　　2. 違反甲方依法制訂(ding)的規章(zhang)制度;

　　3. 工作失誤給甲方造(zao)成了經濟損(sun)失;

　　4. 應向甲方支付的其(qi)它任何款項;

　　第(di)二十(shi)九條 續簽合同需提前30天通知甲方(fang)，雙方(fang)協商決定。

　　十、 勞動爭議處理

　　第三十條 在(zai)簽訂本合(he)同(tong)之時，乙(yi)方(fang)(fang)須保證自己(ji)已不(bu)存(cun)在(zai)其他的勞(lao)動(dong)關系。如果由于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)未(wei)與(yu)原工作(zuo)單位解除(chu)勞(lao)動(dong)關系而(er)引起的糾紛，視為乙(yi)方(fang)(fang)嚴重違反(fan)本合(he)同(tong)，甲方(fang)(fang)有權與(yu)其立刻解除(chu)勞(lao)動(dong)關系。全(quan)部責(ze)任(ren)由乙(yi)方(fang)(fang)承(cheng)擔，甲方(fang)(fang)對此(ci)不(bu)負(fu)任(ren)何法律責(ze)任(ren)，乙(yi)方(fang)(fang)還(huan)必須賠償甲方(fang)(fang)因(yin)此(ci)遭受的任(ren)何損失(shi)(包括但不(bu)限于(yu)甲方(fang)(fang)因(yin)此(ci)對外(wai)承(cheng)擔的損失(shi)、招聘費、培訓費等)。

　　第三十一條 甲乙(yi)雙(shuang)方在履行(xing)本合(he)同中若發生勞動爭議(yi)，應(ying)當協商(shang)解決，協商(shang)不成 的，當事(shi)人一方要求仲(zhong)裁的，應(ying)當自勞動爭議(yi)發生之日起(qi)六十日內可(ke)以(yi)向(xiang)相關部門提請(qing)仲(zhong)裁。

　　十一、 其他(ta)規定

　　第三十二條 乙方(fang)在(zai)此確認已充分知(zhi)悉甲方(fang)的各(ge)項規章制度(du)(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦(ban)法、勞動合同(tong)管理辦(ban)法等)，確認這(zhe)些規章制度(du)以及以后修訂的規章制度(du)為本合同(tong)的組成部(bu)分，對乙方(fang)有(you)約束(shu)力。

　　第三十三條 如果(guo)乙方的(de)通(tong)訊地址發生變更，乙方應即時書面通(tong)知(zhi)甲方，否則甲 方按(an)照本(ben)合(he)同中所列(lie)的(de)通(tong)訊地址給乙方郵寄的(de)文件，視為已送達。

　　第三十(shi)四條(tiao) 本合(he)同未盡(jin)事(shi)宜(yi)，按照(zhao)國家及地方法(fa)律法(fa)規及甲方的規章制度執行。

　　第四十三(san)條 本合(he)同一式(shi)貳(er)份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表(biao)人(簽字(zi))：________________ 身(shen)份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日(ri) _________年________月_______日(ri)

員工勞動合同8

　　甲方（用人單位）_____________________

　　乙方（員工）__________________________

　　甲乙雙方協商一致(zhi)，簽訂(ding)本合同。

　　1、甲乙雙方同(tong)意按以下第______種方式確定合同(tong)期限。

　　（1）有固(gu)定期限：從__________年________月(yue)_______日起至__________年________月(yue)_______日止。

　　（2）無固(gu)定期限(xian)：從__________年________月(yue)_______日起(qi)。

　　（3）以(yi)完成(cheng)一定工作任務為期限：從__________年________月_______日起至(zhi)工作任務完成(cheng)時止(zhi)。

　　（4）試用期(qi)為________________。

　　2、乙方的(de)工作(zuo)內容________________，工作(zuo)地(di)點____________。

　　3、乙(yi)方依法享有法定(ding)(ding)節假(jia)日、年休假(jia)、婚(hun)假(jia)、產假(jia)、喪假(jia)等假(jia)期。甲乙(yi)雙(shuang)方同意按(an)以下第種(zhong)方式確定(ding)(ding)乙(yi)方的(de)工作時間。

　　（1）標準工(gong)時制，即(ji)每日工(gong)作(zuo)________小時，每周(zhou)工(gong)作(zuo)________小時。

　　（2）經人力資源保(bao)障（勞動）部門(men)批準，實行不(bu)定(ding)時工作(zuo)制。

　　（3）經人力資(zi)源保障（勞(lao)動(dong)）部門批準，實行綜合計算工(gong)時工(gong)作制。

　　4、甲方每月____日發放(fang)工資。甲方經(jing)與乙(yi)方協商(shang)，同意按以下第(di)____種方式支付乙(yi)方的工資。

　　（1）乙(yi)方(fang)每月正常工作時間(jian)(jian)工資________元；試用(yong)期內(nei)每月正常工作時間(jian)(jian)

　　（2）雙(shuang)方約(yue)定(ding)以________確定(ding)乙(yi)方工資。

　　5、甲乙(yi)雙方按照有關規(gui)定繳納社會保險費，繳存住房(fang)公(gong)積金。

　　6、甲(jia)方按照勞(lao)動(dong)保(bao)護有關規定，提(ti)供符合國家安(an)(an)全衛生(sheng)標(biao)準的勞(lao)動(dong)作業(ye)場所(suo)和必要(yao)的'勞(lao)動(dong)防護用品(pin)，保(bao)護乙方的安(an)(an)全和健(jian)康。乙方從事(shi)作業(ye)，可能產生(sheng)職業(ye)危(wei)害。

　　7、雙方認為(wei)需要約(yue)定的其他事項：

　　8、本合同未盡事宜，按現行(xing)(xing)法(fa)律法(fa)規執行(xing)(xing)。本合同一式(shi)兩份，甲乙雙(shuang)方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方（簽(qian)章）：__________________

　　___________年_________月(yue)_______日(ri)___________年_________月(yue)_______日(ri)

員工勞動合同9

　　協議(yi)編號：___________

　　甲方：

　　乙方：

　　根(gen)據《中華(hua)人(ren)民(min)共和國勞(lao)動(dong)合同法》及有(you)關法律法規規定，甲乙雙方本著平等(deng)自愿、協商(shang)一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞(lao)動(dong)合同，并承諾共同遵守。

　　第一條 合同內(nei)容

　　1、根(gen)據(ju)甲方工(gong)作(zuo)需(xu)要，乙方同意從事__________崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)作(zuo)，根(gen)據(ju)甲方的工(gong)作(zuo)需(xu)要，經甲乙雙方協(xie)商同意，可以變(bian)更工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)。

　　2、乙方(fang)應(ying)按甲方(fang)的要求，按時(shi)完(wan)成規(gui)(gui)定的工作，達到規(gui)(gui)定的質量(liang)標(biao)準。

　　第(di)二條 合同期限

　　自_____年_____月_____日起(qi)至_____年_____月_____日止，共_____個(ge)月。

　　第三條 勞動(dong)報酬

　　甲方(fang)應(ying)以(yi)貨幣形式按月支付乙方(fang)工(gong)資(zi)，發薪日為每月_____日，工(gong)資(zi)金額為_____元，其中包含在(zai)內(nei)的社會(hui)保險費(fei)_____元，由乙方(fang)自愿自己到相應(ying)單位辦理社會(hui)保險事宜。

　　第四條 請假制度

　　1、乙方請(qing)假應提(ti)前告知甲方，并取(qu)得同意，否(fou)則視為曠工。

　　2、請假一天，扣除當天工(gong)(gong)(gong)資(zi)，曠工(gong)(gong)(gong)一天，扣除三日工(gong)(gong)(gong)資(zi)。

　　第五(wu)條 勞動合(he)同的變(bian)更、解除(chu)、終止、續訂

　　1、有下列情形之一的，甲(jia)、乙雙方可以(yi)變(bian)更本(ben)合同：

　　（1）在不損害(hai)國家、集體(ti)和他人利(li)益的(de)情況下(xia)，雙方協商(shang)一致的(de)。

　　（2）勞動合同訂(ding)立(li)時所依據的客觀情(qing)況(kuang)發生了重大(da)變化，經與(yu)乙(yi)方(fang)協(xie)商一致的。

　　（3）由于不可抗力的(de)因(yin)素致(zhi)使勞動合同無法完全履行的(de)。

　　2、有(you)下列情形之一的(de)，甲雙方可以變更本(ben)合同：

　　（1）在(zai)試用(yong)期間，被(bei)證(zheng)明不符(fu)合錄用(yong)條件的。

　　（2）嚴重違反勞動(dong)紀律及甲方規(gui)章制(zhi)度的。

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方(fang)利益造成(cheng)重大損害的。

　　（4）被依法追究刑事責任(ren)的。

　　（5）患病或非(fei)因工負傷，經(jing)調整工作崗位仍不能適應工作的。

　　3、有(you)下列情形之一的，乙方可以(yi)變(bian)更本合同(tong)：

　　（1）甲(jia)方不(bu)能按時給付乙(yi)方合理報酬的，乙(yi)方可以要求變更合同條(tiao)款(kuan)。

　　4、乙方提出辭(ci)職的，應(ying)提前三(san)十日(ri)通(tong)知(zhi)甲方，試用期(qi)內(nei)提出辭(ci)職，應(ying)提前三(san)日(ri)通(tong)知(zhi)甲方。

　　第六條 違約責任

　　1、乙方未按(an)照(zhao)本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效(xiao)，但甲方認可的除外(wai)。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　2、本合(he)(he)(he)同(tong)履(lv)行(xing)過程中，若甲(jia)方(fang)(fang)變更名稱、法(fa)定代(dai)表(biao)人(ren)或(huo)者主要負責人(ren)、投(tou)資人(ren)等事項，不(bu)影響本合(he)(he)(he)同(tong)履(lv)行(xing)；若甲(jia)方(fang)(fang)發(fa)生合(he)(he)(he)并(bing)或(huo)分立等情(qing)況，本合(he)(he)(he)同(tong)繼續(xu)有效(xiao)，由承繼單(dan)位繼續(xu)履(lv)行(xing)。

　　3、雙(shuang)方簽(qian)訂本合同后，乙方不得在(zai)合同期內再受聘其他任何單位從(cong)事與(yu)甲方相同或(huo)類似或(huo)有競(jing)爭沖突的'業務。

　　4、乙(yi)方(fang)對(dui)在合(he)同期間得到(dao)的(de)(de)有關甲方(fang)及其(qi)關聯(lian)公司(si)的(de)(de)情報、信息(xi)等商業秘密(mi)進(jin)行保密(mi)，不得將其(qi)泄露給任(ren)何第三者(zhe)（亦包括無(wu)工作(zuo)上需要的(de)(de)甲方(fang)雇員(yuan)）乙(yi)方(fang)違反保密(mi)義(yi)務(wu)則被(bei)視為嚴重違反本(ben)合(he)同，并認為有足夠的(de)(de)理(li)由(you)被(bei)辭退。此種保密(mi)義(yi)務(wu)在本(ben)合(he)同終(zhong)止或期滿后(hou)的(de)(de)任(ren)何時間對(dui)乙(yi)方(fang)仍有約束力。

　　5、雙方簽訂本(ben)(ben)合同后，因個人原因操作不當造成本(ben)(ben)店的損失(shi)及(ji)不按本(ben)(ben)店的規章(zhang)制度執(zhi)行造成人員(yuan)傷亡(wang)由肇事者負全責。

　　第七(qi)條 保密協議

　　1、任何(he)一方(fang)(fang)對(dui)在本(ben)合(he)同履行(xing)(xing)過程(cheng)中以任何(he)方(fang)(fang)式獲知(zhi)的(de)另一方(fang)(fang)商業(ye)秘密或其(qi)他(ta)技(ji)術及經營信息均負有(you)保密義(yi)務，并有(you)義(yi)務盡快通(tong)知(zhi)對(dui)方(fang)(fang)，并協助對(dui)方(fang)(fang)采取適當的(de)補(bu)救(jiu)措施，不(bu)得向任何(he)第三方(fang)(fang)透露或泄露，但中國現(xian)行(xing)(xing)法律，法規(gui)另有(you)規(gui)定或經另一方(fang)(fang)書面同意的(de)除外。

　　2、本(ben)合同有效期屆滿或終止后，如提(ti)供保密信息方(fang)向接受方(fang)提(ti)出書面要求，接受方(fang)應按要求將保密信息的任何本(ben)合同涉及的業務文件、資料、客戶資料交還提(ti)供方(fang)，或予以銷毀(hui)，并且不得繼續使用這些保密信息。

　　第八條 爭(zheng)議解決

　　因本(ben)(ben)協(xie)議引起(qi)的或與本(ben)(ben)協(xie)議有關的任(ren)何爭議，雙方(fang)應通過協(xie)商解決，協(xie)商不成的，任(ren)何一方(fang)可向本(ben)(ben)合同簽約地人民(min)法院(yuan)提起(qi)訴訟。

　　第九條 其他

　　本合同(tong)一式_________份，甲乙雙方各執_________份。

　　本合同(tong)簽訂后(hou)，雙方(fang)如需修改，經雙方(fang)協商后(hou)，可(ke)以增加補(bu)充(chong)條款。

　　甲方代(dai)表簽字：（蓋章）

　　身份證號碼：

　　電 話：

　　乙方(fang)代表簽字：（蓋章(zhang)）

　　身份證號碼：

　　電 話：

員工勞動合同10

　　第一條 為規范醫(yi)院勞(lao)動(dong)用(yong)工，保障醫(yi)院和(he)職工的合(he)法(fa)(fa)權(quan)益，根據《中華(hua)人民(min)共和(he)國勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)(fa)》和(he)有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，結(jie)合(he)本醫(yi)院實(shi)際(ji)，制定本管理辦法(fa)(fa)。

　　第(di)二條(tiao) 依據《中(zhong)華人(ren)民共和(he)國勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法》制定的(de)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)文本，是(shi)醫院(yuan)與職(zhi)工確(que)(que)定勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系(xi)，明確(que)(que)雙方權利和(he)義務的(de)書面協議。醫院(yuan)依據勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)對職(zhi)工進行管理(li)，職(zhi)工依據勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)履行職(zhi)責并使自己的(de)權益得(de)到法律保護。

　　第三(san)條 醫院和職(zhi)工依法參加社會(hui)(hui)保險(xian)，繳納社會(hui)(hui)保險(xian)費。其他保險(xian)和福利待(dai)遇按國(guo)家有(you)關規定和勞動合同文本中的規定辦理。

　　第四條 職(zhi)工在(zai)簽訂(ding)勞動(dong)合同前(qian)，有(you)權了解工作(zuo)(zuo)內容、工作(zuo)(zuo)條件(jian)、工作(zuo)(zuo)地點、職(zhi)業危害、勞動(dong)報酬，以(yi)及職(zhi)工要求了解的(de)其他(ta)情況，醫(yi)院應當如實告知職(zhi)工。

　　醫院在(zai)招聘用職工(gong)時，有權了解(jie)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)的(de)年齡(ling)、健康(kang)狀況(kuang)、知識技能和工(gong)作經歷等(deng)情(qing)況(kuang)并查驗有關證件，被聘用者(zhe)(zhe)應(ying)如實說明和提供。由于勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)自己提供給(gei)醫院的(de)所在(zai)具體地址等(deng)資料(liao)不詳或者(zhe)(zhe)有誤而造成的(de)后果由勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)自己來承擔。

　　本人不(bu)愿與醫院簽訂勞動(dong)合同(tong)的不(bu)予錄用;尚未與其(qi)他(ta)單位解除勞動(dong)合同(tong)的不(bu)予錄用。

　　第五條 新招聘職工(gong)(gong)，經考核(he)合格，被醫院(yuan)正(zheng)式(shi)錄用之日起，在(zai)平等自愿、協商一(yi)致的基礎上與醫院(yuan)以(yi)書面形式(shi)簽訂勞動合同(tong)。并(bing)經醫院(yuan)與職工(gong)(gong)在(zai)勞動合同(tong)文本上簽字或者蓋章生效。

　　勞動合同(tong)文本(ben)由(you)醫院(yuan)與職工各執一份。

　　第六條(tiao) 除勞動合(he)同文本規(gui)定的條(tiao)款內容外(wai)，醫院與(yu)職工可以協商約定培訓(xun)、保守秘密、福利待遇等其他事(shi)項。

　　具體約定(ding)的(de)其他事(shi)項主要是：

　　1、乙方在合同(tong)期內，因工作需要(yao)，與(yu)甲方簽訂的(de)相關補充協議書都作為本勞動合同(tong)的(de)補充。

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)將根據崗位和乙方(fang)(fang)的(de)需要，為乙方(fang)(fang)出(chu)資提(ti)供專項(xiang)培訓。并與乙方(fang)(fang)訂立(li)協議，同時約定服(fu)務(wu)(wu)期(qi)及(ji)乙方(fang)(fang)違(wei)反約定服(fu)務(wu)(wu)期(qi)應承擔的(de)`違(wei)約金(jin)。

　　3、對負有保密(mi)義務的職工，同(tong)時要與醫院簽訂保密(mi)協議(yi)。

　　4、根據工作需要，甲方對乙方予以崗位變(bian)動時，經雙方協商(shang)一致，變(bian)更其勞動合同(tong)中的工作內(nei)容。

　　5、外(wai)派、外(wai)借到其(qi)他單位工(gong)(gong)作的職工(gong)(gong)，由醫(yi)院與其(qi)所在工(gong)(gong)作單位一方簽訂外(wai)派、外(wai)借工(gong)(gong)作協議，協議由本醫(yi)院人力(li)資源部保(bao)存。

　　6、乙方離(li)職(zhi)時，應歸還聘用期(qi)間(jian)因工(gong)作需要領用的(de)物品、交接有關工(gong)作和(he)業務(wu)(wu)資料(liao)并結清(qing)所有債務(wu)(wu)。

　　第七條 勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)分為固定(ding)期(qi)(qi)限勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)、無固定(ding)期(qi)(qi)限勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)和以完成一定(ding)工(gong)作任務為期(qi)(qi)限的勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)。勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)期(qi)(qi)限按下列情況與職工(gong)協商確定(ding)：

　　1、所有職工第(di)一次與醫院簽訂勞動合同(tong)的，其勞動合同(tong)期限為一至三年;

　　2、第(di)二(er)次簽(qian)訂勞動合同時，經雙方協商，期限為(wei)三至五年。

　　3、距法定(ding)退休年齡五(wu)年以內的，簽訂無固定(ding)期(qi)限(xian)的勞(lao)動合同;

　　4、因特(te)殊工(gong)作(zuo)需要，以(yi)完成一項工(gong)作(zuo)任務為目的(de)招聘(用)人員，可以(yi)簽訂以(yi)完成一項工(gong)作(zuo)任務為期限的(de)合同。

　　第八條 有下列情形之一的(de)，職(zhi)工(gong)提出(chu)或者(zhe)同(tong)意續訂(ding)、訂(ding)立勞動合同(tong)的(de)，除職(zhi)工(gong)提出(chu)訂(ding)立固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)勞動合同(tong)外(wai)，醫院與職(zhi)工(gong)訂(ding)立無固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)勞動合同(tong)：

　　1、職工(gong)在醫院連續(xu)工(gong)作滿十年的;

　　2、連續與醫院訂立二(er)次固定期限勞(lao)(lao)動合(he)同，且職工沒有違反《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)勞(lao)(lao)動合(he)同法》第(di)三(san)十九條(tiao)和第(di)四十條(tiao)第(di)一項、第(di)二(er)項規定的情(qing)形。

　　第九(jiu)條(tiao) 對初次就業、再(zai)次就業或改變勞(lao)動崗位(wei)(工種)的職工應在(zai)勞(lao)動合(he)同(tong)中約定(ding)試用期。試用期按《中華人民共和國(guo)勞(lao)動合(he)同(tong)法》第十九(jiu)條(tiao)執行。試用期的工資(zi)按勞(lao)動合(he)同(tong)約定(ding)工資(zi)的百分之八十發放(fang)。

　　第(di)十條(tiao) 考(kao)慮到每月要對(dui)職工考(kao)核、計稅和(he)繳納各項社會保險等，工資發放(fang)日(ri)為每月10日(ri)。

　　第十一條(tiao) 醫院人事部門自勞動(dong)合(he)同訂立之(zhi)日(ri)起30日(ri)內，向(xiang)市勞動(dong)保(bao)(bao)障部門辦理職工的勞動(dong)合(he)同備案及社(she)會保(bao)(bao)險(xian)等相(xiang)關手續。

　　第十(shi)二條 醫院人事部門(men)應(ying)當建立職(zhi)工名冊、檔案備(bei)查。職(zhi)工應(ying)如實(shi)的(de)向醫院人事部門(men)提供所需的(de)各(ge)種證件和資料(liao)。

　　第(di)十(shi)三條 勞動(dong)合同(tong)續簽和(he)終止的(de)辦理：

　　1、如醫院與(yu)員(yuan)工雙方都(dou)有意(yi)續(xu)簽(qian)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)的(de)，員(yuan)工在收(shou)到《勞(lao)動合(he)(he)同(tong)到期通(tong)知書》后(hou)的(de)十五天內，由本人(ren)填寫《勞(lao)動合(he)(he)同(tong)續(xu)簽(qian)申請表(biao)》，經所(suo)在部門的(de)主管(guan)領導和(he)醫院領導簽(qian)署意(yi)見(jian)，同(tong)時經過考(kao)核，本人(ren)能較好地勝任本職工作，符合(he)(he)續(xu)簽(qian)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)條件和(he)工作需(xu)要，報(bao)醫院法人(ren)代(dai)表(biao)簽(qian)字同(tong)意(yi)后(hou)，醫院與(yu)其續(xu)簽(qian)勞(lao)動合(he)(he)同(tong);

　　2、 如本人不(bu)愿(yuan)意與醫院續簽勞(lao)動合同的，則職工在收到《勞(lao)動合同到期(qi)(qi)通知(zhi)書(shu)(shu)》后(hou)的十五天內書(shu)(shu)面(mian)告(gao)知(zhi)醫院，待勞(lao)動合同期(qi)(qi)滿之日，到人事(shi)部門辦理離職手續。

　　3、如(ru)醫院不愿意(yi)與(yu)職工續(xu)簽勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)，則由人事(shi)部(bu)門(men)出具的(de)《勞(lao)動(dong)合(he)同終止通知書(shu)》告(gao)知職工，待勞(lao)動(dong)合(he)同到期之日(ri)，到人事(shi)部(bu)門(men)辦理離職手續(xu)。

　　4、職工解(jie)除勞動合同(tong)手續(xu)辦妥以(yi)后，醫(yi)院(yuan)以(yi)發文(wen)的形式(shi)，正式(shi)與(yu)職工終(zhong)止或解(jie)除勞動關系。

　　5、醫院人事部門開具失業(ye)證(zheng)明，同時將各項社會保(bao)險(xian)和其(qi)他相關證(zheng)明交(jiao)給本人，并在(zai)十五天內將其(qi)檔(dang)案(an)轉到失業(ye)保(bao)險(xian)股(gu)。

　　第十(shi)(shi)四條 醫院(yuan)在不降低各項待遇的(de)前(qian)提(ti)下(xia)，職工提(ti)出要求(qiu)提(ti)前(qian)解(jie)除勞(lao)動合同(tong)，應當提(ti)前(qian)三十(shi)(shi)日(試用期內

　　第十(shi)五條(tiao) 由(you)醫(yi)院(yuan)提(ti)出與職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)提(ti)前(qian)解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同，應(ying)當提(ti)前(qian)三十(shi)日以書面(mian)形式通知職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)，職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)在收到(dao)醫(yi)院(yuan)解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同要(yao)求的(de)五日內應(ying)對醫(yi)院(yuan)提(ti)出提(ti)前(qian)解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同予以回(hui)復，同時就提(ti)前(qian)解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同事宜，與職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)進行協商(shang)。經(jing)協商(shang)雙方取(qu)得一(yi)致(zhi)意見同意解除(chu)的(de)，由(you)人(ren)事部門通知職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)所(suo)在部門和(he)本(ben)人(ren)辦(ban)理工(gong)(gong)(gong)作移交等離職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)手續。并根據(ju)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同的(de)約定(除(chu)《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同法》三十(shi)九(jiu)條(tiao)規定外)，支付職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)(chang)。經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)(chang)按《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同法》規定執(zhi)行。經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)(chang)金，在辦(ban)結工(gong)(gong)(gong)作交接時支付。

　　第十六條 按《中華人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)合(he)同法(fa)》規定(ding)，有下列情形(xing)解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)，醫院應支(zhi)付職工經(jing)濟補償(chang)。經(jing)濟補償(chang)按《中華人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)合(he)同法(fa)》規定(ding)執行(xing)：

　　1、醫院和職工協商一致(zhi)，解除勞動合同(tong)的(由職工提出的，則不(bu)作經(jing)濟(ji)補(bu)償);

　　2、勞動合同(tong)期滿的;

　　3、符合(he)《中(zhong)華人民共和國(guo)勞(lao)動合(he)同法》第三十(shi)(shi)八條、四十(shi)(shi)條規(gui)定。

　　第十七條 勞動合同的變更(geng)、解除、終止(zhi)，按《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動合同法》規定執行。

　　第十八(ba)條 醫(yi)院和職工(gong)(gong)協商一致，可以(yi)變更(geng)(geng)勞(lao)動(dong)合同(tong)約定的內容。變更(geng)(geng)勞(lao)動(dong)合同(tong)，應當采(cai)用(yong)書(shu)面形式。 變更(geng)(geng)后(hou)的勞(lao)動(dong)合同(tong)文本由醫(yi)院和職工(gong)(gong)各執一份。

　　第十九條 對執行計劃生育的女職工(gong)、在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)(產后哺(bu)乳(ru)一年期(qi))內勞動合(he)同期(qi)雖滿，不能終止其(qi)勞動合(he)同，勞動合(he)同自(zi)動延續到哺(bu)乳(ru)期(qi)滿。

　　第二十條 職工(gong)(gong)患(huan)(huan)病或非(fei)因工(gong)(gong)負傷(shang)的醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期(qi)(qi)，按勞(lao)(lao)動(dong)部發(fa)布的《企業職工(gong)(gong)患(huan)(huan)病或非(fei)因工(gong)(gong)負傷(shang)醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期(qi)(qi)規定》執行醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期(qi)(qi)。凡進入(ru)醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期(qi)(qi)的職工(gong)(gong)，必(bi)須與醫(yi)院簽訂(ding)醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期(qi)(qi)協議。如在醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期(qi)(qi)內，勞(lao)(lao)動(dong)合同期(qi)(qi)雖滿，但醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期(qi)(qi)未滿，不能終(zhong)止其(qi)勞(lao)(lao)動(dong)合同，應自(zi)動(dong)延續到醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期(qi)(qi)滿。

　　第二十(shi)一條(tiao) 醫院為職工出資提供培(pei)訓費用，對(dui)其(qi)進行專(zhuan)項技術培(pei)訓的，應與該職工訂立(li)協議，并約定服務期。

　　職工(gong)違(wei)(wei)反(fan)服(fu)務期約(yue)定的，應當(dang)按照(zhao)約(yue)定向(xiang)醫院(yuan)支(zhi)付違(wei)(wei)約(yue)金。違(wei)(wei)約(yue)金的數額不(bu)超過醫院(yuan)提(ti)供的培(pei)訓費用。醫院(yuan)要求勞動者(zhe)支(zhi)付的違(wei)(wei)約(yue)金，按不(bu)超過服(fu)務期尚未履行部分所應分攤(tan)的培(pei)訓費用。

　　醫(yi)院與(yu)職工(gong)約定服(fu)務期的(de)，不影響按(an)照正常(chang)的(de)工(gong)資調整機制提高職工(gong)在服(fu)務期期間(jian)的(de)勞動(dong)報酬(chou)。

　　第(di)二(er)十二(er)條(tiao) 醫院與職工(gong)在(zai)勞動合同(tong)中(zhong)，約(yue)定保守醫院的商業(ye)秘密和(he)與知(zhi)識產權相(xiang)關的保密事(shi)項。同(tong)時就違反保守商業(ye)秘密和(he)與知(zhi)識產權相(xiang)關的保密事(shi)項設定違約(yue)金。

　　對負有保密(mi)義務(wu)的職(zhi)工，醫院在勞動合(he)(he)同(tong)或者保密(mi)協議中與其約(yue)定競業(ye)限(xian)制(zhi)(zhi)條款，并約(yue)定在解除或者終止勞動合(he)(he)同(tong)后，在競業(ye)限(xian)制(zhi)(zhi)期限(xian)內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違(wei)反競業(ye)限(xian)制(zhi)(zhi)約(yue)定的，應當(dang)按照約(yue)定向(xiang)用人(ren)單位支付違(wei)約(yue)金(jin)。

　　第二十三條(tiao) 職(zhi)(zhi)工因(yin)退休(職(zhi)(zhi))、開除、除名(ming)、自動(dong)(dong)離(li)職(zhi)(zhi)、職(zhi)(zhi)工本人提(ti)出解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同、被(bei)追究刑事責任(ren)、試(shi)用期間被(bei)證明不(bu)(bu)符合(he)錄用條(tiao)件、職(zhi)(zhi)工不(bu)(bu)履行《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同》而解(jie)除合(he)同的等，則不(bu)(bu)享受經(jing)濟補(bu)償(chang)金(jin)。

第二十四條(tiao) 勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)履(lv)行中發生(sheng)(sheng)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)，雙方應當協(xie)(xie)(xie)商解(jie)決(jue)。協(xie)(xie)(xie)商不(bu)(bu)(bu)成(cheng)或(huo)不(bu)(bu)(bu)愿協(xie)(xie)(xie)商的，可(ke)(ke)以向(xiang)(xiang)醫院勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解(jie)委員會(hui)申請調(diao)解(jie)。調(diao)解(jie)不(bu)(bu)(bu)成(cheng)的或(huo)不(bu)(bu)(bu)愿調(diao)解(jie)的，可(ke)(ke)以自勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)發生(sheng)(sheng)之日(ri)起六十日(ri)內(nei)向(xiang)(xiang)嘉興(xing)市(shi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)委員會(hui)提(ti)出書(shu)面(mian)仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)申請;也可(ke)(ke)直接向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)。對(dui)仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)定不(bu)(bu)(bu)服的，自收到仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)定書(shu)之日(ri)起十五日(ri)內(nei)向(xiang)(xiang)人(ren)民法院提(ti)起訴訟。一方當事人(ren)在法定期限內(nei)不(bu)(bu)(bu)起訴又(you)不(bu)(bu)(bu)履(lv)行仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)決(jue)或(huo)法院判決(jue)的，另(ling)一方當事人(ren)可(ke)(ke)以申請人(ren)民法院強制(zhi)執行。

　　第二十五條(tiao) 本辦法(fa)未盡事(shi)項按(an)國家(jia)法(fa)律(lv)、法(fa)規和醫院依法(fa)制(zhi)定的(de)規章(zhang)制(zhi)度(du)執(zhi)(zhi)行。今后法(fa)律(lv)、法(fa)規有新規定的(de)按(an)新規定執(zhi)(zhi)行。

　　第二(er)十六條(tiao) 本辦(ban)法(fa)自___年(nian)___月___日起執行。

　　甲方(公章(zhang))：_________ 乙(yi)方(公章(zhang))：_________

　　法(fa)定(ding)代(dai)表(biao)人(ren)(簽字)：_________ 法(fa)定(ding)代(dai)表(biao)人(ren)(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工勞動合同11

　　甲方(用人單位(wei))

　　乙方(員(yuan)工、工作人員(yuan))

　　根據(ju)《中(zhong)華人民(min)共和(he)國勞動法(fa)》及(ji)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)政(zheng)策(ce)規(gui)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致(zhi)的原(yuan)則，簽(qian)訂本勞動合同：

　　一、生產(工作(zuo))任務

　　甲(jia)方(fang)根據生產(工作)實際需要(yao)，聘(pin)用乙方(fang)在xx崗位從事xx工種工作，擔(dan)任xx職務。

　　二、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第xx種形式確定(ding)合同期限：

　　1、合同期(qi)限為xx年xx個(ge)月(yue)，從xx年xx月(yue)xx日起至xx年xx月(yue)xx日止。其中前xx個(ge)月(yue)為試(shi)用期(qi)(見習期(qi))

　　2、以完成一(yi)定(ding)的工作任(ren)務(wu)為(wei)期限(xian)。具(ju)體工作任(ren)務(wu)為(wei)xx，期限(xian)自xx年xx月(yue)xx日起，預計(ji)至xx年xx月(yue)xx日止(zhi)。

　　三、工作時間

　　甲方(fang)對(dui)乙方(fang)實行第xx種工作制：

　　1、每(mei)日工(gong)作(zuo)xx小時(shi)、每(mei)周工(gong)作(zuo)xx小時(shi)標準工(gong)時(shi)制(zhi)。

　　2、經勞動行政部門批(pi)準實(shi)行不(bu)定時工作制。

　　3、經勞動行政部門(men)批準實行綜合(he)計(ji)算(suan)工(gong)時工(gong)作制(zhi)。

　　四、工資待遇

　　(一)工資(zi)收入構成：

　　乙方(fang)的工資(zi)收(shou)入(ru)由幾部分構成。

　　(二)工資標準：

　　1、試用期(qi)(見(jian)習期(qi))工資待遇為(wei)xx。

　　2、試用期(見習期)滿后(hou)的工資待遇為xx。

　　3、雙方約定的工資標準不得低于(yu)示范(fan)區最低工資標準。

　　乙(yi)方的工(gong)資待遇調整按甲方工(gong)資分配制度(du)和管理(li)辦(ban)法執行。

　　五、違約責任

　　1、由于甲乙雙(shuang)方(fang)任何一方(fang)的過(guo)(guo)錯造成(cheng)合同不能履(lv)行或者不能完全履(lv)行的，由有過(guo)(guo)錯的一方(fang)承擔相應責(ze)任;雙(shuang)方(fang)均有過(guo)(guo)錯的，根(gen)據實際情況(kuang)，由雙(shuang)方(fang)各自承擔應負的責(ze)任。

　　2、甲(jia)乙雙方(fang)(fang)任(ren)(ren)何一(yi)方(fang)(fang)違(wei)反合同條款，均應(ying)向(xiang)對方(fang)(fang)支付違(wei)約金(jin)，違(wei)約金(jin)數額的(de)確定辦法為(wei)(wei)x;給(gei)對方(fang)(fang)造成損失的(de)，應(ying)根據后果和責任(ren)(ren)向(xiang)對方(fang)(fang)支付賠償(chang)金(jin)，賠償(chang)金(jin)數額的(de)確定辦法為(wei)(wei)xx;合同一(yi)方(fang)(fang)因不可抗力未能履行合同并給(gei)對方(fang)(fang)帶來(lai)損害(hai)的(de)'，不承擔相應(ying)責任(ren)(ren)。

　　六(liu)、合同(tong)爭議處理

　　發生勞動爭議后(hou)，甲(jia)乙雙(shuang)方應(ying)積極協商(shang)(shang)解(jie)決(jue)，不愿協商(shang)(shang)或協商(shang)(shang)不成(cheng)的(de)，任何(he)一方均可向(xiang)本(ben)單位勞動爭議調(diao)解(jie)委員會(hui)(hui)(小組)或工會(hui)(hui)申(shen)請(qing)調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)不成(cheng)的(de)，方可向(xiang)勞動爭議仲裁(cai)委員會(hui)(hui)申(shen)請(qing)仲裁(cai)，對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的(de)，可以自收到裁(cai)決(jue)書之日(ri)起15日(ri)內向(xiang)人民法院提(ti)起訴訟。

　　七(qi)、雙方需要約定的其他事項：

　　八、其他

　　1、本合(he)同其他條款和未盡事宜按集體合(he)同約定或國家有關法律法規執行(xing)。

　　2、本(ben)合同簽(qian)訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒(jian)證(zheng)手續(xu)。本(ben)合同一式3份，雙方各1份，員工(gong)本(ben)人檔(dang)案(an)存入1份。

　　3、本合同自雙(shuang)方簽字蓋章之(zhi)日起生效。

　　九、下列材料為(wei)本合同的(de)附件，與(yu)本合同具有(you)同等效(xiao)力：

　　甲方：

　　乙方：

　　xx年xx月xx日

　　xx年xx月xx日

員工勞動合同12

　　甲方(用人單(dan)位)：

　　乙方(職工)：

　　參照國家(jia)相關勞動(dong)(dong)法規，結(jie)合企業(ye)的實際情況，經(jing)公司(si)(si)辦公會討論(lun)通過 同志(乙(yi)方(fang))為(wei)昆明海頓(dun)自動(dong)(dong)門(men)業(ye)有限公司(si)(si)合同制工(gong)人。經(jing)雙方(fang)協(xie)商同意，簽訂本勞動(dong)(dong)用工(gong)合同，合同已(yi)經(jing)簽訂成立，雙方(fang)必須嚴格遵(zun)守執行。

　　一、合(he)同期(qi)自20xx年(nian) 止。合(he)同期(qi)限為 年(nian)。

　　二、在(zai)合同(tong)期內，乙(yi)方(fang)享有: 按國家規定取得勞動報(bao)酬(chou)、學習、進(jin)修(xiu)、提(ti)干、，參加民主管理，獲得政治(zhi)榮(rong)譽和物資獎(jiang)勵(li)等(deng)權利(li)。

　　三、工(gong)資待(dai)遇：實(shi)行效益(yi)與(yu)工(gong)資掛鉤(gou)，按(an)業(ye)績當(dang)月(yue)綜合進行考核，完(wan)成(cheng)任務后，工(gong)資為底薪3000.00元，每月(yue)按(an)銷(xiao)售(shou)(shou)額(e)2%當(dang)月(yue)提成(cheng)，年(nian)(nian)終按(an)年(nian)(nian)銷(xiao)售(shou)(shou)額(e)3%作(zuo)年(nian)(nian)終獎勵。每月(yue)公司(si)安排4天假，加班按(an)50元/天補貼。

　　四、公司購買(mai)工(gong)傷保險和(he)失業(ye)保險，若因公死(si)(si)亡(wang)，一(yi)次(ci)性由公司補助給安(an)撫費(fei)壹萬元人民幣(bi);因工(gong)傷殘(can)，一(yi)次(ci)性傷殘(can)費(fei)500—3000元人民幣(bi);非(fei)因公死(si)(si)亡(wang)、傷殘(can)的(de)公司(甲方)不(bu)承擔(dan)任(ren)何責任(ren)和(he)費(fei)用。

　　五、簽訂合(he)同(tong)后(hou)，乙方交(jiao)付(fu)甲(jia)方 3000.00 元風險保證金，合(he)同(tong)期滿后(hou)全部退(tui)還(huan)給(gei)乙方，合(he)同(tong)期內被甲(jia)方開(kai)除、自動離職的(de)不退(tui)。

　　六、符(fu)合(he)下列條件(jian)之(zhi)一者，甲方有權解除(chu)用工合(he)同：

　　1、在正式合同期內(nei)，完不(bu)成(cheng)生產(工(gong)(gong)作)任務，達不(bu)到質量標(biao)準(zhun)，工(gong)(gong)作態度不(bu)好，工(gong)(gong)作不(bu)服從調動(dong)的(de);

　　2、不遵守法律法規及工廠的(de)各(ge)項規章制度、屢教不改(gai)的(de)';

　　3、患病(bing)或非(fei)因公負(fu)傷，醫療期滿后不(bu)能從事原工作的;

　　4、經常曠(kuang)工，經教育無效(xiao)，連續曠(kuang)工2天(tian)，一年內曠(kuang)工5天(tian)的;

　　5、被政府司法機關拘留、判刑、勞改、勞教的;

　　七、符合以下(xia)條款(kuan)之一者，甲方不得(de)辭退(tui)：

　　1、勞動合同期未滿，又不符合第六條規定的;

　　2、因(yin)公負傷，并在醫院鑒定(ding)正在治療期內的;

　　3、甲方(fang)違反國家政策、法(fa)規、侵(qin)害乙(yi)方(fang)權益的。

　　八(ba)、單方需要解(jie)除(chu)勞動(dong)(用工(gong))合同(tong)，必(bi)須提前一(yi)個月通知對方，方可辦理解(jie)除(chu)勞動(dong)合同(tong)手(shou)續。

　　九(jiu)、一方(fang)違反合(he)同對方(fang)造(zao)成(cheng)經(jing)濟損失的(de)，應當根(gen)據其后(hou)果和責任大(da)小予(yu)以賠償。

　　十一、乙方被解(jie)除(chu)用(yong)工合同(tong)不服時，從解(jie)除(chu)之(zhi)日起，在十天內可向仲(zhong)裁機關申訴;若既不申訴，又無(wu)理(li)取鬧，擾亂生產(chan)(工作)秩序和他人(ren)(ren)人(ren)(ren)身(shen)安(an)全的，送公安(an)機關按(an) 《 治安(an)管理(li)處罰條例 》 的有關規定處理(li)。

　　十、本合同(tong)經雙(shuang)方簽字(zi)后成(cheng)立(li)生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法(fa)(fa)定(ding)代表人(簽字)：_________ 法(fa)(fa)定(ding)代表人(簽字)：_________

　　_________年____月(yue)____日 _________年____月(yue)____日

員工勞動合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著(zhu)平等(deng)自愿(yuan)、協商一致(zhi)、公平公正、誠實信用(yong)的原則，簽訂本合同(tong)，并承諾(nuo)共同(tong)遵守。

　　一、工(gong)作(zuo)崗位乙方根據甲(jia)方工(gong)作(zuo)需要，擔任廚(chu)師一職(zhi)。

　　二、合(he)(he)同(tong)期限(xian)本合(he)(he)同(tong)從________年月____日起至________年月____日止，為(wei)期________年，如若(ruo)乙方(fang)違反(fan)公司食(shi)堂管理(li)條例(li)，甲方(fang)有(you)隨時終(zhong)止合(he)(he)同(tong)期限(xian)。

　　三、勞動報酬甲(jia)方(fang)按照協(xie)議規定，以貨幣形式支付乙(yi)方(fang)工資：乙(yi)方(fang)工資標準：基本工資元月(yue)

　　四、相關協定

　　1、乙方在崗(gang)期間負責為公司(si)(si)員工(gong)燒飯工(gong)作，負責食堂(tang)衛生清(qing)潔，并遵守公司(si)(si)食堂(tang)管理制度。

　　2、乙(yi)方在崗(gang)期(qi)間因(yin)(yin)自身(shen)身(shen)體(ti)原因(yin)(yin)發生的(de)`一(yi)切(qie)事(shi)(shi)故(gu)(gu)，甲(jia)方不負(fu)任何責(ze)任。在崗(gang)期(qi)間發生的(de)一(yi)切(qie)意外事(shi)(shi)故(gu)(gu)由(you)自身(shen)負(fu)責(ze)。

　　五、本合(he)同自簽字蓋章(zhang)之日起生效。附：

　　1、必須(xu)遵(zun)守公司規章(zhang)制度，如有違反(fan)按照制度執行(xing)。

　　2、必須(xu)按要求完成公(gong)司交給的工作(zuo)任務，如個人原因造成公(gong)司損失的全(quan)額賠償。

　　甲方蓋章：乙(yi)方簽字：

　　________年_____月(yue)____日________年_____月(yue)____日

員工勞動合同14

　　甲方(用人(ren)(ren)單位)名稱：_________企業類別：_________法定代表(biao)人(ren)(ren)：_________職(zhi)務：_________地址：_________

　　乙(yi)方(勞(lao)動者)姓名：_____年齡：_________性別：______民族：______現住址(zhi)：_________原工作單位：_________

　　根(gen)據《中華人民(min)共和(he)國(guo)勞動法》和(he)本市的有關規(gui)定(ding)，甲乙(yi)雙方在平(ping)等自(zi)愿協(xie)商(shang)一(yi)致的基礎上簽訂本協(xie)議。

　　第一(yi)條協議(yi)期限(xian)本協議(yi)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二條勞動崗(gang)位甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)從事_________工作，乙方(fang)應完成甲(jia)方(fang)分配的生(sheng)產(chan)任(ren)務(wu)。

　　第三條勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)甲方(fang)按照(zhao)國家的(de)規(gui)定和乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)，支付乙方(fang)勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)，勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)不得(de)低(di)于(yu)天津(jin)市的(de)最低(di)工(gong)(gong)資標準。

　　具體支付辦法和(he)標準如下：_________。

　　第四(si)條工作(zuo)時間和休假

　　(一(yi))甲方實行每日工作不(bu)超(chao)過八小時，平均每周不(bu)超(chao)過四(si)十小時的(de).工作制度。

　　因生產經營的需要，雙方協(xie)商可(ke)延長工作(zuo)時間或加班，但不得違(wei)反《勞(lao)動法》有關規定，并(bing)支付加班費。

　　(二)根據行(xing)業特點(dian)，經批準(zhun)實(shi)行(xing)_________工作制(zhi)。

　　(三(san))甲方保證乙方按國家(jia)和天津市有關規定，享受各(ge)種休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)。

　　甲乙雙方具體約定：_________。

　　第五條(tiao)社會(hui)保(bao)險和福利待遇甲方(fang)和乙方(fang)對(dui)繳納社會(hui)保(bao)險的(de)方(fang)式約定如下：_________。

　　其它福利(li)待遇約定如(ru)下(xia)：_________。

　　第六(liu)條勞動保(bao)護和勞動條件(jian)

　　(一)甲(jia)方根據國家法律和(he)本市(shi)的有關規(gui)定，給乙方提供安全衛(wei)生的勞(lao)動(dong)條件，發(fa)給乙方必(bi)要的勞(lao)動(dong)保護用品。

　　(二)甲方(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)進行安全教育和必(bi)要(yao)的(de)培訓;乙(yi)方(fang)從(cong)事特(te)種作(zuo)業(ye)(ye)的(de)必(bi)須(xu)經過專門培訓并取得特(te)種作(zuo)業(ye)(ye)資格(ge)后持證上崗。

　　(三)乙方從事(shi)有(you)毒、有(you)害作業的(de)，甲方按規定定期免(mian)費(fei)為乙方進行體檢。

　　(四)乙方在(zai)勞動(dong)過程中應嚴格(ge)遵守勞動(dong)安全衛生規程和(he)(he)操作(zuo)規程，有權拒(ju)絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和(he)(he)健康(kang)的行為有權檢舉，控告。

　　第七條勞動紀律

　　(一)乙方(fang)應遵守(shou)甲(jia)方(fang)依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保(bao)守(shou)甲(jia)方(fang)的商(shang)業秘密。

　　(二)甲方有(you)權按(an)國(guo)家和(he)天(tian)津(jin)市的有(you)關規定及企業的規章制度(du)和(he)勞動(dong)紀律對(dui)乙方實行管理。

　　第八條本(ben)協議的解除、變(bian)更、終止(zhi)

　　(一)經甲乙雙方協(xie)商同意，本協(xie)議的內容可以(yi)變(bian)更或解(jie)除。

　　(二)本協(xie)議到(dao)期(qi)，自行終止。

　　(三)雙方就本(ben)協議解除條(tiao)件的約定：_________。

　　(四)解除本協議有關補(bu)償(chang)的約定：_________。

　　第九條違反本協(xie)議的(de)責(ze)任(ren)及其(qi)雙方約定(ding)的(de)其(qi)它事(shi)項：_________。

　　第(di)十條(tiao)甲乙雙方履行本(ben)協議發生(sheng)勞動爭(zheng)議先(xian)經企業調(diao)解(jie)委員會(hui)調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)未成按中華人(ren)民共和(he)國勞動爭(zheng)議處理條(tiao)例辦理。

　　甲方(蓋章(zhang))：_________ 乙方(簽字)：_________

　　法定代表人或委(wei)托代理人(簽字或蓋章)：_________

　　_________年___月(yue)___日 _________年___月(yue)___日

　　臨(lin)時員(yuan)工(gong)勞動合同2

　　一、乙方(fang)之(zhi)(zhi)考勤與管(guan)理(li)悉按甲方(fang)有關員工手冊(ce)辦理(li)之(zhi)(zhi)。

　　二(er)、乙方這職(zhi)務或工種(zhong)為______。

　　三(san)、乙方(fang)(fang)受聘(pin)于甲方(fang)(fang)期間，應根(gen)據甲方(fang)(fang)工(gong)作安排，在下(xia)述工(gong)作場所履行職(zhi)責：

　　(一)甲(jia)方公司總部(bu);

　　(二)甲方在全資公(gong)(gong)司(si)(si)或參(can)股(gu)的(de)合(he)資公(gong)(gong)司(si)(si);

　　(三(san))甲方(fang)在內地省份機構及(ji)境(jing)外機構;

　　(四)應出差服(fu)務之(zhi)場所。

　　四(si)、乙方之工作職責(ze)、事(shi)項由甲方依乙方之職務或工種(zhong)，并(bing)視乙方能力及甲方需要進行分(fen)派。

　　五、乙方之(zhi)正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等(deng)，依員工手(shou)冊辦理之(zhi)。

　　六(liu)、甲方(fang)根(gen)據工作需要，要求乙(yi)(yi)方(fang)加班時，除(chu)不可抗拒(ju)之事(shi)外，乙(yi)(yi)方(fang)應予配合，有關加班事(shi)宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定(ding)實(shi)行社會保(bao)(bao)險制度，并為乙方投保(bao)(bao)。

　　八、甲方應按月(yue)支(zhi)付乙(yi)方報酬(chou)，乙(yi)方的工資待遇每(mei)月(yue)____元人民幣。

　　九(jiu)、乙(yi)方(fang)(fang)在醫療(liao)費用報(bao)銷和(he)勞保福利方(fang)(fang)面享受正式員工一半的待遇(yu)。

　　十(shi)、乙方每月工資由甲(jia)方次月5日發放，若(ruo)工資發放日適逢周日或假日。甲(jia)方得提(ti)前或推后(hou)一日或數日發放。

　　十一、甲方對乙(yi)方獎(jiang)勵(li)(li)，分為嘉獎(jiang)、記(ji)功、晉級(ji)、評為先進(jin)生(sheng)產(工作)者和(he)(he)勞動模范等5種。甲方對乙(yi)方之(zhi)(zhi)懲處，分為警告、記(ji)過(guo)、降級(ji)、辭退、除名等5種。以(yi)上獎(jiang)勵(li)(li)及(ji)懲處事由和(he)(he)辦法，依員工手(shou)冊(ce)辦理(li)之(zhi)(zhi)。獎(jiang)勵(li)(li)及(ji)懲處記(ji)錄列(lie)為甲方考核(he)乙(yi)方之(zhi)(zhi)依據(ju)之(zhi)(zhi)一。

　　十二、甲方(fang)(fang)因業務萎縮或乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)能勝任甲方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)時(shi)，甲方(fang)(fang)有(you)權終止本(ben)合(he)同，并提前1個(ge)月通知(zhi)乙(yi)，合(he)同終止時(shi)，甲方(fang)(fang)增發乙(yi)方(fang)(fang)1個(ge)月的(de)工(gong)資。

　　十三、乙方(fang)主(zhu)動提出解(jie)除本合同時，須提前1個月通知(zhi)甲方(fang)，調離時，乙方(fang)須按員(yuan)工(gong)手冊辦理有關手續，且(qie)甲方(fang)不予增發1個月工(gong)資。

　　十四(si)、乙方聲(sheng)明：乙方在簽署本(ben)合同時，業已(yi)獲得員工手冊，并知悉(xi)全文，愿意遵守各項規定(ding)。

　　十五、本(ben)合同一式兩份(fen)，甲(jia)、乙雙(shuang)方各執(zhi)一份(fen)，經雙(shuang)方簽(qian)章后(hou)于(yu)____年(nian)____月____日起(qi)生效。

　　十六(liu)、本合(he)同為(wei)長期合(he)同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合(he)同保持持續有效。

　　十七、甲(jia)、乙(yi)雙方就履行本合(he)同所(suo)發(fa)生一切(qie)爭(zheng)執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　甲方：_________乙方：_________

員工勞動合同15

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　郵碼：_________

　　電話：_________

　　法定(ding)代表人或委托代表人：_________

　　職務(wu)：_________

　　乙方：_________

　　所在學校及院系：_________

　　所在專業年級：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　學生證(zheng)號碼：_________

　　_________年_________月_________日

　　根據中華人民共(gong)和(he)國(guo)有關法律(lv)之規定，甲乙雙方(fang)經平等協商同(tong)(tong)(tong)意，自愿簽訂本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)(tong)遵(zun)守本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)所列條(tiao)款。

　　一、實習合同期限

　　第(di)一條本合同(tong)生效日(ri)期_________年_________月_________日(ri)，本合同(tong)于_________終止(zhi)。

　　實(shi)習期為_________年(nian)_________月_________日至_________年(nian)_________月_________日。

　　二、實習內容

　　甲方應該在(zai)乙方實習期(qi)間(jian)，為(wei)乙方指派一(yi)到兩名實習指導(dao)老(lao)師，負責指導(dao)乙方進行實習。

　　甲方(fang)指(zhi)派_________為乙方(fang)指(zhi)導老師，指(zhi)導乙方(fang)在實習(xi)期(qi)間的工作。

　　乙方(fang)在實習期間，應該聽從指導(dao)老師的(de)安排，認真(zhen)完成指定的(de)任(ren)務。

　　乙方在實(shi)習期間，應該(gai)虛心學習，發揚(yang)艱(jian)苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙(zhe)大學子風貌。

　　乙(yi)方同意根據雙(shuang)方協商，在(zai)_________崗位進行實(shi)習。

　　三、實習期間的勞動保護和勞動條件

　　第二條甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)進行實習，每日工作時(shi)間不(bu)超(chao)過8小(xiao)時(shi)，平均每周不(bu)超(chao)過40小(xiao)時(shi)。甲(jia)方(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)周至少休息兩日，甲(jia)方(fang)(fang)由于工作需要，經與和乙(yi)方(fang)(fang)協商后(hou)可以延長乙(yi)方(fang)(fang)時(shi)間，一(yi)般每日不(bu)得超(chao)1小(xiao)時(shi)。

　　甲方(fang)(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)(fang)在實(shi)習期間提供必要的勞動條件和(he)勞動工(gong)具，建(jian)立健全生(sheng)(sheng)產工(gong)藝流程，制定操作(zuo)(zuo)規程、工(gong)作(zuo)(zuo)規范(fan)和(he)勞動安全衛生(sheng)(sheng)制度(du)及(ji)其標準(zhun)。在乙方(fang)(fang)(fang)實(shi)習期間，甲方(fang)(fang)(fang)享有對乙方(fang)(fang)(fang)在安全、衛生(sheng)(sheng)生(sheng)(sheng)產方(fang)(fang)(fang)面進行(xing)管(guan)理、保(bao)護(hu)的'權利、義務。

　　甲方負責對乙(yi)方在正(zheng)式實習前進行政治思(si)想(xiang)、職業道德、業務技(ji)術、勞(lao)動安全衛生及有關規(gui)章制度(du)的教育和培(pei)訓。

　　四、實習期間的勞動報酬

　　第三(san)條乙(yi)方在實(shi)習期間，甲方是否支(zhi)付(fu)乙(yi)方報酬，由甲乙(yi)雙方平等(deng)協(xie)商決(jue)定(ding)。

　　第四(si)條如(ru)果(guo)甲乙雙方就支付實習期間報酬的達(da)成一致意見(jian)的，甲方以每(小(xiao)時/日(ri)/月)_________元的標準支付乙方報酬，工資于(yu)(每月_________日(ri)/每日(ri))統一結(jie)算。

　　實習(xi)期間加班時段的報酬標準(zhun)參照本條(tiao)前款之規定執(zhi)行。

　　五、實習期間的保險福利待遇

　　第五(wu)條甲(jia)方(fang)在(zai)(zai)乙方(fang)實習期間(jian)購買人身(shen)意外傷害保(bao)(bao)險。甲(jia)方(fang)保(bao)(bao)證乙方(fang)在(zai)(zai)實習期間(jian)的(de)(de)(de)(de)安全(quan)與(yu)保(bao)(bao)險待遇。乙方(fang)在(zai)(zai)實習期間(jian)，享有同甲(jia)方(fang)臨時(shi)(shi)雇用員(yuan)工在(zai)(zai)衛生、安全(quan)等方(fang)面的(de)(de)(de)(de)同等的(de)(de)(de)(de)待遇及在(zai)(zai)發(fa)生損(sun)(sun)害時(shi)(shi)，同等的(de)(de)(de)(de)損(sun)(sun)害補償標準。

　　同時，甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供以下福利待遇：

　　1、__________________

　　2、__________________

　　3、__________________

　　六、實習期間的勞動紀律

　　第六條(tiao)乙(yi)方在(zai)實(shi)習期間(jian)應遵(zun)(zun)守(shou)甲方依法(fa)規(gui)定(ding)的規(gui)章制度；嚴格遵(zun)(zun)守(shou)勞(lao)動安(an)全衛生(sheng)、生(sheng)產工(gong)藝、操作規(gui)程和工(gong)作規(gui)范；

　　愛護甲(jia)方的(de)財(cai)產(chan)，遵守職業(ye)道德；積極(ji)參加甲(jia)方組織(zhi)的(de)培訓，提高(gao)思想覺悟和職業(ye)技能。

　　第七條乙方(fang)違反勞動紀律的(de)，乙方(fang)的(de)指導老(lao)師，可予與教(jiao)育糾正(zheng)。

　　七、合同的變更、解除

　　第八條訂立本合同(tong)(tong)所(suo)依據的(de)法律、行政法規、規章制度(du)發生變化，本合同(tong)(tong)應變更相關內容。

　　第九(jiu)條訂(ding)立本合(he)(he)同所依據的客(ke)觀情況(kuang)發(fa)生重大變(bian)化(hua)，致使(shi)本合(he)(he)同無(wu)法履行(xing)的，經甲乙雙方協商(shang)同意，可以變(bian)更本合(he)(he)同相關內容。

　　第十(shi)條經(jing)甲乙雙(shuang)方協商一致，本(ben)合同可以解除。

　　八、本合同爭議處理

　　第十(shi)一條因(yin)履行(xing)本(ben)合同(tong)而發(fa)生的(de)爭議，當事人雙(shuang)方應本(ben)著平(ping)等、互助的(de)精(jing)神(shen)進行(xing)協商解(jie)決(jue)，在必要時(shi)浙江(jiang)大學就業(ye)指導服務中心可以介入并提供參考解(jie)決(jue)意見。

　　九、其他約定

　　第十二條甲乙雙方還就以(yi)下(xia)事項達成約(yue)定：

　　1、__________________

　　2、__________________

　　3、__________________

　　第(di)十三條本合同未盡事宜，或與國(guo)家(jia)有關(guan)規定(ding)相悖(bei)的，按(an)有關(guan)規定(ding)執(zhi)行。

　　第十四條本合同一式兩份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一份。

　　甲方(蓋章(zhang))：__________________

　　乙方(蓋章)__________________

　　代表人：__________________

　　代表人(ren)：__________________

　　_________年____月____日(ri)

　　_________年____月____日(ri)

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