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簡易勞動合同

時間：2023-08-23 16:05:29 勞動合同我要投稿

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簡易勞動合同（熱）

　　在人民(min)愈發重視法律(lv)的(de)社會中，合同的(de)類型越來越多，簽訂合同能(neng)夠較為有效的(de)約束違(wei)約行為。那么(me)大(da)家知(zhi)道合法的(de)合同書(shu)怎么(me)寫嗎(ma)？以下是小編收(shou)集整理的(de)簡易勞動合同，歡迎閱讀，希望大(da)家能(neng)夠喜歡。

簡易勞動合同（熱）

　　簡易勞動合同篇1

　　甲方(用人單(dan)位)名稱：___________________________________________

　　法(fa)定代(dai)表人(主要負責人)或者委托代(dai)理人________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯系電話_______________________________________________

　　乙(yi)方(勞動者)姓(xing)名：______________________________________________

　　居民身(shen)份證號___________________________________________

　　戶(hu)口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村

　　郵政編碼__________

　　現(xian)住址___________________________聯系(xi)電話________________

　　根據(ju)《勞動法》、《勞動合(he)同法》及有(you)關(guan)規定，甲乙雙方(fang)遵循平等自愿、協(xie)商(shang)一(yi)致的原則簽(qian)訂本合(he)同。

　　一、合同期限

　　第一條(tiao)甲、乙雙方(fang)選擇以(yi)下第___種形式確定本合同期(qi)限：

　　(一(yi))有固(gu)定期(qi)限：自(zi)____年__月__日(ri)(ri)起至(zhi)____年__月__日(ri)(ri)止。其中(zhong)試用期(qi)自(zi)____年__月__日(ri)(ri)起至(zhi)____年__月__日(ri)(ri)止。

　　(二)無(wu)固(gu)定(ding)期(qi)限：自____年__月__日(ri)起至依法解除、終止(zhi)勞(lao)動合(he)同時止(zhi)。其中試用期(qi)自____年__月__日(ri)起至____年__月__日(ri)止(zhi)。

　　(三)以完成(cheng)一定(ding)工作(zuo)(任務)為期(qi)限：自____年__月__日(ri)起至____________工作(zuo)(任務)完成(cheng)時終止。

　　二、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點

　　第(di)二條甲(jia)方(fang)招用乙(yi)方(fang)在_________________(項目名稱)工(gong)(gong)程(cheng)中，從(cong)事(shi)____________________________崗位(wei)(工(gong)(gong)種(zhong))工(gong)(gong)作。

　　乙方的工(gong)作地點為___________________________________。

　　經雙方協商(shang)一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地(di)點。

　　乙方應(ying)認真履行崗位職責，遵守各(ge)項(xiang)規章制度，服從管理，按(an)時完成工(gong)作任務(wu)。

　　乙方違反勞(lao)動紀律，甲方可依據本單位(wei)依法制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三(san)條甲方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行以下(xia)第____種工時制度：

　　(一)執(zhi)行標(biao)準工時(shi)制度。乙方每(mei)天(tian)工作時(shi)間不(bu)超(chao)過8小(xiao)時(shi)，每(mei)周工作不(bu)超(chao)過40小(xiao)時(shi)。每(mei)周休(xiu)息(xi)日為__________。

　　(二)經當地勞(lao)動行政部門批準，執行以______為周(zhou)期(qi)的.綜合計算工時工作制度。

　　(三)經當地勞動行(xing)政(zheng)部門批準。

　　甲方(fang)(簽(qian)字或蓋(gai)章)：__________乙方(fang)(簽(qian)字或蓋(gai)章)__________

　　法定(ding)代表人(ren)或委托代理人(ren)(簽字或蓋(gai)章)__________

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

　　簡易勞動合同篇2

　　甲(jia)方(用(yong)人單(dan)位)

　　乙方(勞動者)

　　名稱：姓名：

　　法定(ding)代(dai)表人：身份(fen)證號碼(ma)：

　　聯系(xi)地(di)址(zhi)：聯系(xi)地(di)址(zhi)：

　　根據《中華(hua)人民(min)共和國(guo)勞動法》、《中華(hua)人民(min)共和國(guo)勞動合同法》和國(guo)家及省的有關規定，甲乙雙(shuang)方按照合法、公(gong)平(ping)、平(ping)等自愿(yuan)、協商一(yi)致、誠實信用的原則訂立(li)本合同。

　　一、合同期限

　　自(zi)____年__月__日(ri)起至____年__月__日(ri)止(前個月是(shi)試用期)

　　二、工作內(nei)容和工作地點

　　乙方(fang)從(cong)事(shi)_______崗位(工種)工作(zuo)，乙方(fang)的工作(zuo)地點(dian)_____________________.

　　乙方同(tong)意(yi)甲方可以根(gen)據(ju)生產(chan)經營(ying)需要及其身體健(jian)康情況，單方變(bian)更(geng)工作崗位(工種)和工作地(di)點(dian)，并同(tong)意(yi)薪(xin)隨崗位而變(bian)更(geng)。

　　乙方應(ying)認(ren)真履行崗位職責，遵守各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度，服從管理(li)，按(an)時(shi)完(wan)成(cheng)工作任務。乙方違反勞(lao)動紀律，甲(jia)方可(ke)依據本單位依法制(zhi)定的規(gui)章(zhang)制(zhi)度，給予相應(ying)處罰。

　　三、工作時間和休息休假

　　乙方(fang)每天(tian)工作時(shi)間不超過8小(xiao)時(shi)，每周工作不超過40小(xiao)時(shi)。甲(jia)方(fang)因(yin)生產需要(yao)，可(ke)安排(pai)乙方(fang)加班(ban)。

　　乙(yi)方(fang)依法享有法定節(jie)日假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、帶(dai)薪年休(xiu)假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。具體的休(xiu)息休(xiu)假(jia)(jia)的條件(jian)、程序和需要辦理的手(shou)續，按甲方(fang)的規(gui)章制度規(gui)定來執(zhi)行。

　　四、勞動報(bao)酬及支付時間

　　(一)乙方(fang)的工(gong)(gong)資(zi)按月發放，試用(yong)(yong)期(qi)工(gong)(gong)資(zi)是元(yuan)(試用(yong)(yong)期(qi)工(gong)(gong)資(zi)不低(di)于最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準的規定)，試用(yong)(yong)期(qi)后乙方(fang)的工(gong)(gong)資(zi)是元(yuan)(含加(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi))，工(gong)(gong)資(zi)=正(zheng)常工(gong)(gong)作時間(jian)工(gong)(gong)資(zi)+加(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)。具體如下：

　　1、正常(chang)工(gong)作時間工(gong)資為人民(min)幣元;

　　2、加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)工(gong)(gong)資(zi) 元，甲方安(an)排乙(yi)(yi)方延長工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)或者在休息(xi)日(ri)(ri)、法定休假日(ri)(ri)加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)的(de)(de)，乙(yi)(yi)方同意加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)工(gong)(gong)資(zi)以正常工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)工(gong)(gong)資(zi)為計算基數，休息(xi)日(ri)(ri)加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)的(de)(de)優先安(an)排補休，被安(an)排補休的(de)(de)公司不(bu)支付加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)工(gong)(gong)資(zi)(加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)時(shi)間(jian)的(de)(de)確定及加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)的(de)(de)程序(xu)見公司的(de)(de)規章(zhang)制度)

　　(二)發薪日期

　　甲方每月(yue) 日(ri)左右(you)發放上(shang)月(yue)工資。如遇法定休假日(ri)或(huo)休息日(ri)，則(ze)提前到最近的工作日(ri)支(zhi)付。

　　(三)調薪

　　乙方(fang)同意甲方(fang)根(gen)據實(shi)際經(jing)營狀況、內(nei)部(bu)規章制度、對乙方(fang)的(de)考核結果，以及乙方(fang)的(de)工(gong)作年限、獎(jiang)罰記錄、崗位和工(gong)作內(nei)容變化等(deng)，調整(zheng)乙方(fang)的(de)工(gong)資(zi)水平，但(dan)調整(zheng)的(de)工(gong)資(zi)不可(ke)低(di)于國家(jia)規定的(de)最低(di)工(gong)資(zi)標準。

　　五、社(she)會保險及福(fu)利待遇

　　甲乙(yi)雙方(fang)按國家規(gui)(gui)定參加社(she)會保險(xian)。乙(yi)方(fang)同(tong)(tong)意購(gou)買社(she)會保險(xian)，并(bing)主動向甲方(fang)提供購(gou)買社(she)會保險(xian)需要(yao)的(de)材料。乙(yi)方(fang)故意拖延或不辦理購(gou)買社(she)會保險(xian)的(de)，屬(shu)于嚴重(zhong)違反(fan)甲方(fang)規(gui)(gui)章制度，甲方(fang)有權解除勞動合同(tong)(tong)，并(bing)不支付經濟補償。

　　乙(yi)方患病或非因工(gong)負傷的醫療待(dai)遇(yu)按國家有關規定執行(xing)。

　　乙方因工負傷或(huo)患職業病的待遇按(an)國家(jia)有關規(gui)定執行。

　　乙(yi)方(fang)在(zai)孕期、產(chan)期、哺乳期等各項(xiang)待遇(yu)，按國家有關生(sheng)育保(bao)險(xian)政策規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職(zhi)業(ye)危害防護

　　甲方(fang)負責對(dui)乙方(fang)進行職業道(dao)德(de)、業務技術、勞動(dong)安全衛生及(ji)有關規章制度的培訓。

　　甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按照國家勞動安全衛(wei)生的(de)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)為乙方(fang)(fang)(fang)提供(gong)必(bi)要的(de)安全防護(hu)設施，發放必(bi)要的(de)勞動保護(hu)用品。對(dui)乙方(fang)(fang)(fang)從(cong)事接觸(chu)職(zhi)業病危害作業的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)按國家有(you)關(guan)規(gui)定(ding)組織上(shang)崗(gang)前(qian)和離崗(gang)時的(de)職(zhi)業健(jian)康(kang)檢(jian)查(cha)，在(zai)合同期內(nei)應(ying)定(ding)期對(dui)乙方(fang)(fang)(fang)進行職(zhi)業健(jian)康(kang)檢(jian)查(cha)。

　　甲方依(yi)法建立安全生產制度(du)。乙方嚴格遵守(shou)甲方依(yi)法制定(ding)的各項規章(zhang)(zhang)制度(du)，不違章(zhang)(zhang)作業(ye)，防止(zhi)勞動過程(cheng)中的事故，減(jian)少職業(ye)危害(hai)。

　　乙(yi)方(fang)有權拒絕甲方(fang)的違(wei)章指揮，對甲方(fang)及其管理人員漠(mo)視乙(yi)方(fang)安全健康的行為，有權提(ti)出批評并向(xiang)有關(guan)部門檢舉控告。

　　七(qi)、服務期與競(jing)業限(xian)制

　　(一(yi))甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供專項培訓(xun)(xun)費(fei)用，對其進(jin)行專業技術培訓(xun)(xun)的(de)，雙方(fang)另(ling)簽(qian)訂書面(mian)的(de)《培訓(xun)(xun)與服(fu)務協議(yi)》，如果約定的(de)服(fu)務期(qi)(qi)與勞(lao)動(dong)合(he)同約定的(de)合(he)同期(qi)(qi)不一(yi)致的(de)，以后到期(qi)(qi)的(de)為(wei)準。

　　(二) 乙方(fang)(fang)(fang)掌握甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)商(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)(mi)(mi)及與知識(shi)產權(quan)相關的(de)保(bao)密(mi)(mi)(mi)事項，不(bu)管是在(zai)勞動合同期內(nei)，還是在(zai)離職(zhi)后，乙方(fang)(fang)(fang)都(dou)應遵守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)'保(bao)密(mi)(mi)(mi)規定，嚴格保(bao)守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)商(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)(mi)(mi)。不(bu)得利(li)用工作之便，影響甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)經營和(he)形(xing)象(xiang)，或與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)競爭(zheng)市(shi)場，損害甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)利(li)益。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可根(gen)據實(shi)際需(xu)要決定是否(fou)與乙方(fang)(fang)(fang)簽訂《競業(ye)(ye)限(xian)(xian)制合同》，約定競業(ye)(ye)限(xian)(xian)制的(de)范圍，經濟補(bu)償的(de)數額、支付方(fang)(fang)(fang)式，限(xian)(xian)制的(de)年限(xian)(xian)及違(wei)約責任(ren)等。

　　八、解除和終止

　　本勞(lao)動合同的解除(chu)或終止，依《勞(lao)動合同法》及甲方的規章制度規定執(zhi)行。

　　甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)解除和終止本合同的，乙(yi)方(fang)(fang)應按(an)(an)照甲(jia)方(fang)(fang)規定的離職(zhi)程(cheng)序，辦理工作交(jiao)(jiao)接及其他(ta)(ta)離職(zhi)手續。只有在乙(yi)方(fang)(fang)按(an)(an)照甲(jia)方(fang)(fang)的離職(zhi)程(cheng)序辦理完工作交(jiao)(jiao)接及其他(ta)(ta)離職(zhi)手續后，甲(jia)方(fang)(fang)才與(yu)乙(yi)方(fang)(fang)結算所(suo)有的債務(包(bao)括工資(zi)、加(jia)班工資(zi)、經(jing)濟(ji)補償等(deng))，并(bing)為乙(yi)方(fang)(fang)辦理檔(dang)案(an)和社會保險關系轉移(yi)手續。

　　九、賠償

　　乙(yi)方違反規定或本(ben)合同(tong)(tong)的約定解除勞(lao)動合同(tong)(tong)，對甲(jia)(jia)方造成損(sun)失(shi)的，乙(yi)方應賠償(chang)甲(jia)(jia)方下列損(sun)失(shi)：

　　1、甲方為其支付的(de)培訓(xun)費(fei)和招收錄(lu)用費(fei)。

　　2、對生(sheng)產(chan)、經營和(he)工(gong)作造成的直接經濟損失。

　　3、甲(jia)方規章制度規定或本合(he)同約(yue)定的(de)其他賠償費用。

　　甲(jia)方違(wei)反(fan)規定或本合同(tong)的約(yue)定解(jie)除(chu)勞動合同(tong)的，應按照法律規定支付(fu)乙方賠(pei)償金。

　　十、勞動爭(zheng)議(yi)處(chu)理

　　甲乙雙方發(fa)生勞(lao)動爭議(yi)，可以協商(shang)解(jie)決，也可以依照《勞(lao)動爭議(yi)調解(jie)仲裁法》的(de)規(gui)定(ding)通過申請調解(jie)、仲裁和提(ti)起訴訟解(jie)決。

　　十一、其他

　　甲乙雙方約定的其他事項：_______________________.

　　第十(shi)二(er)(er)條(tiao)本勞動合同一式二(er)(er)份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一份(fen)。自甲(jia)乙雙方簽字或蓋章之日起生效(xiao)。

　　甲方(公章) 乙方(簽字(zi))

　　法(fa)定代表人：身(shen)份(fen)證(zheng)號碼：

　　簽訂日(ri)期：年(nian) 月日(ri)

　　簡易勞動合同篇3

　　聘請單位：_______(甲方)

　　受聘人：_______（乙方）

　　為依法確定用人單位與勞(lao)動者的勞(lao)動關系(xi)，根據《勞(lao)動法》的規(gui)定，甲方與乙方在平等自愿、協商一(yi)致的前提下，簽訂(ding)本勞(lao)動合同。

　　第一(yi)條(tiao)受聘人(ren)基本情況：

　　姓名(ming)：_______性別：_______身份(fen)證號碼：_______

　　第二條合同期限：

　　本合同期限為_______，自_______年_______月(yue)_______日(ri)起至(zhi)_______年_______月(yue)_______日(ri)止。

　　勞動合同(tong)期限經(jing)雙(shuang)方共同(tong)協商(shang)可以延(yan)長或縮短。

　　第三條工(gong)作(zuo)崗(gang)位及工(gong)作(zuo)條件：

　　甲(jia)方(fang)根(gen)據工作(zuo)(zuo)需要，安排乙(yi)方(fang)從事_______崗位工作(zuo)(zuo)。為保證乙(yi)方(fang)能順(shun)利完成工作(zuo)(zuo)任務，甲(jia)方(fang)根(gen)據國家有關規(gui)定，為乙(yi)方(fang)提供(gong)必須的生產(chan)、工作(zuo)(zuo)條件(jian)。工作(zuo)(zuo)時間(jian)按《勞(lao)動法》規(gui)定執行，如特(te)殊情(qing)況須延長工作(zuo)(zuo)時間(jian)，甲(jia)方(fang)按《勞(lao)動法》規(gui)定給予勞(lao)動者加班(ban)報酬。

　　第四條勞動報酬：

　　甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按(an)(an)照(zhao)國家及本單位有(you)關規定(ding)，根據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)崗(gang)位，按(an)(an)每月1800元人民幣(bi)支付工資(zi)(zi)。如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)出色(se)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根據(ju)有(you)關考(kao)核規定(ding)給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)加薪，如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)崗(gang)位變(bian)動，則按(an)(an)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)崗(gang)位工資(zi)(zi)標準執行變(bian)動后的崗(gang)位工資(zi)(zi)。根據(ju)社會經濟增長和(he)企(qi)業發展等實際情況，如(ru)需提高工資(zi)(zi)水(shui)平(ping)，由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)另行規定(ding)。

　　第五條勞動(dong)紀律(lv)：

　　在(zai)合同(tong)期內，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)遵(zun)守國(guo)家法(fa)律、法(fa)規(gui)及(ji)公司相關規(gui)定和其它規(gui)章(zhang)制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方(fang)(fang)商(shang)業秘密，維(wei)護甲方(fang)(fang)形象，努力做好工作。

　　乙(yi)方對外代表(biao)公司(si)進行的'民事活(huo)(huo)動(dong)，必須經法人代表(biao)授權(quan)方可，未經公司(si)授權(quan)或(huo)以(yi)乙(yi)方個人名義進行的民事活(huo)(huo)動(dong)，其民事責(ze)任均由乙(yi)自行承擔。

　　乙(yi)(yi)方應嚴格保守甲(jia)(jia)方的(de)商業(ye)和技術(shu)秘(mi)密(mi)，不得對外泄露，如因此給甲(jia)(jia)方造成損失，乙(yi)(yi)方應承擔全部賠(pei)償責任(ren)。

　　第(di)六條違約(yue)責(ze)任(ren)：

　　勞動合同簽(qian)訂后，雙方必須全面履行，如(ru)一方違(wei)約(yue)給對方造成損害或經濟(ji)損失，違(wei)約(yue)方應承擔全部賠償責任。

　　第七條(tiao)本合同未盡事宜按國家(jia)法律、法規(gui)執行。

　　本合同一(yi)式兩(liang)份，甲、乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)各持(chi)一(yi)份，由甲、乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)簽(qian)字(zi)生效。

　　甲方(簽章) _______乙方：_______(簽章)

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　簡易勞動合同篇4

　　甲方: 法定代表人(ren):

　　乙方: 性別: 電話:

　　居民身份(fen)證號碼 :

　　根據《中華(hua)人民共和(he)(he)國勞動法》和(he)(he)有關規(gui)定，甲乙雙方經平等協商一(yi)致，自愿簽(qian)訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條(tiao)款。

　　一、勞(lao)動合(he)同期限

　　( )1、有固定期(qi)限勞動合同

　　本合(he)同于年(nian) 月日生效，于年(nian) 月日終止。

　　( )2、以完成一定(ding)的(de)工作任務為期限的(de)合同

　　本合同生效(xiao)日期為(wei) 年月日;以乙(yi)方完(wan)成工作(zuo)任務為(wei)合同終止時(shi)間。

　　二、工作(zuo)內容和要求(qiu)

　　甲方招用(yong)乙方在 (項目名稱) 工(gong)程中擔任崗位(wei)(工(gong)種)工(gong)作。乙方應按(an)照甲方的要求(qiu)，按(an)時(shi)完成(cheng)規(gui)定(ding)的工(gong)作任務，達到規(gui)定(ding)的質量標(biao)準。

　　三、工資待遇

　　乙方工(gong)資(zi)標準為每(mei)日、每(mei)月元，按工(gong)作量計(ji)算(suan)工(gong)資(zi)的(de)，每(mei) (工(gong)作量單位)支付工(gong)資(zi) 元。(乙方在工(gong)資(zi)數(shu)額(e)處(chu)按手印確(que)(que)認(ren))甲方應在每(mei)月日前(qian)計(ji)發(fa)乙方的(de)工(gong)資(zi)(不(bu)得交由(you)包工(gong)頭代發(fa))，并由(you)乙方簽字確(que)(que)認(ren)。

　　三、社會保險、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)保護(hu)和勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)條件(jian)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)紀律，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同的(de)變更、解(jie)除、終止、續訂，違(wei)約責任、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)爭議處理及(ji)其它爭議，按國(guo)家有關(guan)法律法規(gui)執(zhi)行。甲方依法制定的(de).規(gui)章制度及(ji)其他專項協議作為(wei)本勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同的(de)附(fu)件(jian)，與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同具(ju)有同等(deng)法律效力(li)。

　　四、當事人約(yue)定(ding)的(de)其(qi)它內容(雙方(fang)在約(yue)定(ding)內容文字上(shang)簽字、蓋章(zhang)或按手(shou)印)：。

　　本合同自雙方蓋(gai)章簽字之(zhi)日起生效(xiao)。

　　甲方(fang)(公章(zhang)) 乙方(fang)(簽字(zi)按手(shou)印(yin))

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日

　　簡易勞動合同篇5

　　甲方(用人單位)名稱：_________________

　　法(fa)定代表人(主要負責人)______________

　　乙方(勞動者)姓名(ming)：___________________

　　現住址：___________________

　　根據《勞(lao)動(dong)法(fa)》、《勞(lao)動(dong)合同法(fa)》及有(you)關規定，甲乙雙方遵循平(ping)等(deng)自愿、協商(shang)一(yi)致的原則(ze)簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙(shuang)方選擇以(yi)下第___種形式確(que)定本合(he)同期限(xian)：

　　(一)有固定(ding)期限(xian)：自(zi)(zi)____年(nian)__月__日(ri)起至____年(nian)__月__日(ri)止。其(qi)中(zhong)試用期自(zi)(zi)____年(nian)__月__日(ri)起至____年(nian)__月__日(ri)止。

　　(二(er))無固定期限：自____年(nian)(nian)__月__日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)依法解除、終止(zhi)勞動(dong)合同時止(zhi)。其中試(shi)用期自____年(nian)(nian)__月__日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)____年(nian)(nian)__月__日(ri)(ri)止(zhi)。

　　(三(san))以完(wan)成一定工作(任務)為期限(xian):自____年__月__日起至(zhi)____________工作(任務)完(wan)成時終止。

　　二、工作內容(rong)和工作地點

　　第二條(tiao)乙方從(cong)事____________________崗位(wei)(工種)工作。

　　乙方患有崗(gang)位工種及行(xing)業禁忌的(de)疾病，應及時向甲方報告(gao)，并即時脫離工作(zuo)崗(gang)位。

　　乙(yi)方的工作(zuo)地點為___________________________________。

　　經雙方(fang)協商一(yi)致，可以變更工作崗位(工種(zhong))和(he)工作地點(dian)。

　　乙(yi)方應認真履行崗位(wei)職責(ze)，遵守各項規章制(zhi)度，服(fu)從(cong)管理，按(an)時完成工(gong)作任(ren)務。

　　乙方(fang)違反服(fu)務規范和勞(lao)動(dong)紀律，甲方(fang)可依據本單位依法制定的規章制度，給(gei)予相應處理(li)。

　　三、工(gong)作(zuo)時間和休息休假

　　第(di)三條甲方安(an)排(pai)乙(yi)方執行以下(xia)第(di)___種工時制度(du)：

　　(一)執(zhi)行標準工時(shi)制度。乙方(fang)每天工作時(shi)間不超(chao)過8小(xiao)(xiao)時(shi)，每周工作不超(chao)過40小(xiao)(xiao)時(shi)。每周休息日(ri)為__________。

　　(二)經(jing)勞動(dong)行政部門(men)批(pi)準，執(zhi)行以(yi)_______為周期的綜合(he)計(ji)算工時工作(zuo)制度。

　　(三)經勞動行(xing)政部門批準，執(zhi)行(xing)不定時工(gong)作制度(du)。

　　甲方保證乙(yi)方每周至少休息(xi)一天(tian)。乙(yi)方依法(fa)享(xiang)有法(fa)定節日假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、帶薪(xin)年休假(jia)(jia)等(deng)假(jia)(jia)期。

　　甲方因顧客服(fu)務需要，商得乙(yi)(yi)方同意后，可安排乙(yi)(yi)方加(jia)(jia)班。日(ri)(ri)延長工時、休息日(ri)(ri)加(jia)(jia)班無法(fa)安排補休、法(fa)定(ding)(ding)節假日(ri)(ri)加(jia)(jia)班的，甲方按《勞動法(fa)》第四(si)(si)十(shi)四(si)(si)條規定(ding)(ding)支付加(jia)(jia)班工資(zi)。

　　四、勞動報酬

　　第(di)四條甲(jia)方采用以下第(di)___種形式向乙(yi)方支付工資：

　　(一(yi))月工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)____元(yuan)，試用期間工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)____元(yuan)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)每(mei)(mei)月_____日(ri)前(qian)向乙方(fang)(fang)支(zhi)付工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)。　　(二)日(ri)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)____元(yuan)，試用期間工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)____元(yuan)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支(zhi)付工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)的時間為(wei)每(mei)(mei)月___日(ri)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)生產(chan)經營任務不足(zu)，乙方(fang)(fang)同意待崗的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支(zhi)付的生活費為(wei)______元(yuan)。待崗期間乙方(fang)(fang)仍(reng)需履行除崗位工(gong)(gong)(gong)作外(wai)的其(qi)他義(yi)務。

　　甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)對工資(zi)支(zhi)付的其他約定(ding)_______________________

　　五、社會保險

　　第(di)五條甲(jia)乙雙方按國(guo)家規定(ding)(ding)參加(jia)社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)。甲(jia)方按規定(ding)(ding)為乙方辦理(li)有(you)關(guan)社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)手續，并承(cheng)擔相(xiang)應社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)義務。乙方應繳的社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)費由甲(jia)方代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳。

　　乙(yi)方患病或非(fei)因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　乙方患職(zhi)業病(bing)或因(yin)工負傷的待遇按(an)國家有關規定執行。

　　乙(yi)方(fang)在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)等各項待遇(yu)，按國家有關生(sheng)育保(bao)險政策規定執行。

　　六(liu)、勞(lao)動保護和勞(lao)動條(tiao)件

　　第六條甲(jia)(jia)方應在乙(yi)方上(shang)崗前(qian)對乙(yi)方進行職(zhi)業(ye)安全衛生、食品(pin)安全衛生、服務規(gui)范、職(zhi)業(ye)道德(de)、職(zhi)業(ye)技能(neng)、甲(jia)(jia)方規(gui)章制(zhi)度(du)方面的(de)培訓。

　　甲方每年必須按(an)國(guo)家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國(guo)家勞(lao)(lao)動(dong)安全(quan)衛生的`有關規定為乙方提(ti)供(gong)必要(yao)的安全(quan)防護(hu)設施，發放必要(yao)的勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護(hu)用(yong)品(pin)。

　　甲方加強安(an)全生產(chan)管(guan)理，建(jian)立、健全安(an)全生產(chan)責任制度(du)(du)，完善安(an)全生產(chan)經營條件;健全內(nei)部服務和食品質量(liang)(liang)管(guan)理制度(du)(du)，嚴格實施崗位質量(liang)(liang)規范、質量(liang)(liang)責任以及(ji)相應的考核(he)辦法(fa)。

　　七、解除和終止

　　第(di)七條本勞動(dong)合同(tong)的解除(chu)或終(zhong)止，依《勞動(dong)合同(tong)法(fa)》規定執行(xing)(xing)乙(yi)方(fang)(fang)患崗位工(gong)種及行(xing)(xing)業禁忌(ji)的疾病(bing)，醫療期滿后(hou)不符合國家從事有關行(xing)(xing)業、工(gong)種崗位規定，甲方(fang)(fang)無法(fa)另(ling)行(xing)(xing)安(an)排工(gong)作的，可以提前30日以書(shu)面形式通知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)解除(chu)本合同(tong)，并(bing)依法(fa)向乙(yi)方(fang)(fang)支付(fu)經濟補償金(jin)。

　　八、勞動爭議處理

　　第八(ba)條甲乙雙方發生勞(lao)動爭議，可以(yi)協商解(jie)決(jue)，也可以(yi)依照《勞(lao)動爭議調解(jie)仲裁法》的(de)規定通(tong)過申(shen)請調解(jie)、仲裁和提起訴訟解(jie)決(jue)。

　　九、其他

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項

　　第十(shi)條本勞(lao)動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞(lao)動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)_______

　　法定代表人或(huo)委托代理人_______

　　乙方(簽字或蓋章)_______

　　簡易勞動合同篇6

　　甲方：________

　　乙方：________ 身份證號碼：________

　　1 、根(gen)據有(you)關規(gui)定(ding)，經協商甲、乙甲乙雙方共同(tong)簽訂本協議，共同(tong)執行。

　　2 、本協議期限為（年(nian)(nian)/月），自年(nian)(nian) 月日(ri)(ri)起(qi)至年(nian)(nian) 月日(ri)(ri)止(zhi)。

　　3 、工作任務：

　　3.1 甲方安排(pai)乙(yi)方在，崗(gang)位，從事該崗(gang)位職責范(fan)圍內的工作(zuo)；

　　3.2 乙方的崗(gang)位(wei)、職責(ze)及工(gong)作質量(liang)要(yao)求，按照甲方的有關(guan)規定(ding)執行；

　　3.3 乙方應完成(cheng)工作任務，執行安全規程(cheng)，遵(zun)守勞動紀律和(he)職業道德；

　　3.4 因甲(jia)方(fang)生產（工(gong)作(zuo)）情(qing)況發生變(bian)化或(huo)乙(yi)方(fang)不能勝任崗位時(shi)，乙(yi)方(fang)應服從甲(jia)方(fang)的工(gong)作(zuo)安排和調配。

　　4 、勞動報酬(chou)：

　　甲方應(ying)按照國家有(you)關規(gui)定(ding)，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根(gen)據乙方所(suo)從事的工作崗位(wei)，依法確定(ding)乙方的勞動報(bao)(bao)酬為元(yuan)（人(ren)民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含(han)在當月的勞動報(bao)(bao)酬中而不再另(ling)行計(ji)發(fa)。

　　5 勞動紀律：

　　5.1 乙方(fang)(fang)應嚴格(ge)遵守國家各項法律規(gui)定。遵守甲(jia)方(fang)(fang)的工作規(gui)范、操作規(gui)程、勞(lao)動安全衛生制度等各項規(gui)章制度，包括《員工手冊(ce)》中寫明的各項規(gui)定和要求。同時，愛護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)財物(wu)，保守甲(jia)方(fang)(fang)機密，維(wei)護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)利(li)益，服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)的領導、管理和教育(yu)。

　　5.2 乙方違(wei)反勞(lao)動紀(ji)律(lv)，甲方可對(dui)其進行批評教育，直至按有關規(gui)定給(gei)予必(bi)要的`紀(ji)律(lv)處(chu)分或解聘。

　　6 、協(xie)議(yi)的(de)終止(zhi)、變更、續簽和解除：

　　6.1 本協(xie)議(yi)(yi)期限屆滿時即終止，由于生(sheng)產、工作(zuo)需(xu)要，在甲乙雙方(fang)同意條件下，可續(xu)簽協(xie)議(yi)(yi)，并應(ying)提前 1 個月辦(ban)理續(xu)簽協(xie)議(yi)(yi)手續(xu)。

　　6.2 經甲乙雙方協(xie)商(shang)同意，可以變(bian)(bian)更(geng)協(xie)議(yi)有(you)關內容并辦理協(xie)議(yi)變(bian)(bian)更(geng)手續。

　　6.3 甲方可以根據國(guo)家有關規定(ding)和生(sheng)產經營狀(zhuang)況解除本(ben)協議(yi)。

　　6.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本(ben)協議：

　　6.4.1 經國家有關部門確(que)認，生產安全(quan)、衛(wei)生條件惡劣、嚴重危害職(zhi)工身體(ti)健康，企業又不加以改(gai)善(shan)的(de)；

　　6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵(qin)害乙方合(he)法權(quan)益(yi)的(de)。

　　6.5 任何一(yi)方(fang)提(ti)前解除(chu)協議，均應提(ti)前 15 日通知對方(fang)。

　　7 、任何一方(fang)(fang)違(wei)反本協議規(gui)(gui)定，給(gei)對方(fang)(fang)成(cheng)經濟損失(shi)，應視其后果和責(ze)任大小按有(you)關規(gui)(gui)定予以賠償(chang)。

　　8 、協議如有(you)未盡事宜，凡屬國家有(you)規(gui)定的，按有(you)關規(gui)定執行；凡屬國家沒有(you)規(gui)定的，甲、乙甲乙雙方可(ke)協商修訂、補充。

　　9、本(ben)協(xie)(xie)議甲乙雙(shuang)方(fang)簽字(zi)即生效。協(xie)(xie)議一(yi)式(shi)貳份，甲、乙甲乙雙(shuang)方(fang)各持一(yi)份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________

　　乙方： ____________

　　簽訂(ding)日期：________年(nian)____月____日

　　簡易勞動合同篇7

　　甲方地址

　　乙方性別身份證號(hao)碼

　　身份(fen)證住址聯系電話(hua)

　　甲乙雙方為建立勞動關系(xi)，依據《勞動合同法(fa)》的相(xiang)關法(fa)律法(fa)規，在(zai)平等自愿、協商一致(zhi)的基(ji)礎(chu)上，訂立本勞動合同。

　　第一(yi)條(tiao) 勞動合同期限

　　本勞動合同期(qi)限自年(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日(ri)起(qi)至(zhi) 年(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日(ri)止(zhi)，其中試用期(qi)為年(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日(ri)起(qi)至(zhi) 年(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日(ri)止(zhi)。

　　第(di)二條工作內容和工作地點

　　甲方(fang)根(gen)據工作(zuo)需要，安排乙(yi)方(fang)在崗位工作(zuo)，乙(yi)方(fang)的工作(zuo) 任(ren)務為，工作(zuo)地點為。甲方(fang)可按(an)照生產經營需要，經乙(yi)方(fang)同意，調換乙(yi)方(fang)的工種或崗位。

　　第三條勞(lao)動報酬

　　乙方(fang)按甲方(fang)規定完成工作任務的(de)，甲方(fang)每月日支(zhi)付(fu)工資，支(zhi)付(fu)的(de).勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)為元(yuan)/月或 ,其中(zhong)試用期的(de)勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)為元(yuan)/月。

　　第四條甲方根據法律法規，制(zhi)定(ding)公(gong)司的工作(zuo)時(shi)間和休息休假、社(she)會保(bao)險(xian)、勞動保(bao)護(hu)、勞動條件和職(zhi)業危害防(fang)護(hu)制(zhi)度，乙方按公(gong)司制(zhi)度規章執行。

　　第五(wu)條勞動合同的(de)終(zhong)止與解除

　　甲乙(yi)雙方解(jie)(jie)除或終止(zhi)勞(lao)動合同按相關規定辦理，甲方為乙(yi)方出具終止(zhi)、解(jie)(jie)除勞(lao)動合同的(de)(de)通知(zhi)書或相關證明，符合國(guo)家規定的(de)(de)，支付乙(yi)方經濟補償。

　　第六條(tiao) 其(qi)他未(wei)盡(jin)事項(xiang)按國(guo)家(jia)及(ji)地(di)方(fang)現行有關規定執(zhi)行。

　　第(di)七(qi)條本合同雙方各執一(yi)份，乙(yi)方必須(xu)當事人簽字。

　　甲方簽字(zi)(蓋(gai)章) 乙方簽字(zi)(蓋(gai)章)

　　簽訂時間：年(nian) 月日(ri)

　　簡易勞動合同篇8

　　甲方(用人單位(wei))名稱：___________________________________________

　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

　　注冊(ce)地址___________________________________________________

　　聯系電話_______________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

　　居民身份證號___________________________________________

　　戶(hu)口(kou)所(suo)在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村(cun)

　　郵(you)政編碼__________

　　現住址___________________________聯系電話________________

　　根據《勞動法》、《勞動合(he)同(tong)法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等(deng)自愿、協商(shang)一(yi)致(zhi)的原則(ze)簽訂本(ben)合(he)同(tong)。

　　第一條合同期限

　　甲、乙(yi)雙方選擇以(yi)下第___種形式(shi)確定本合(he)同期(qi)限：

　　(一)有固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)：自____年(nian)__月(yue)(yue)__日起至____年(nian)__月(yue)(yue)__日止(zhi)(zhi)。其中試用期(qi)自____年(nian)__月(yue)(yue)__日起至____年(nian)__月(yue)(yue)__日止(zhi)(zhi)。

　　(二)無(wu)固定期限：自(zi)____年(nian)(nian)__月(yue)__日(ri)起(qi)至依法(fa)解除、終止(zhi)勞動合同時止(zhi)。其中試用期自(zi)____年(nian)(nian)__月(yue)__日(ri)起(qi)至____年(nian)(nian)__月(yue)__日(ri)止(zhi)。

　　(三)以完(wan)成一定工作(任務)為(wei)期(qi)限:自____年__月__日(ri)起至____________工作(任務)完(wan)成時終止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　乙方從(cong)事____________________崗位(工種(zhong))工作。

　　乙(yi)方(fang)的工(gong)作地點(dian)為___________________________________。

　　經雙方協商一(yi)致(zhi)，可以變(bian)更工作崗位(wei)(工種)和工作地(di)點。

　　乙方應(ying)認(ren)真履行崗位(wei)職責，遵守(shou)各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方(fang)(fang)違反(fan)勞動紀律，甲方(fang)(fang)可依據(ju)本單位依法制定的規(gui)章制度，給予相(xiang)應處理。

　　第三條工作時間和休息休假

　　甲方安排乙方執(zhi)行以下(xia)第___種工(gong)時(shi)制度：

　　(一)執行(xing)標準工時(shi)制度。乙(yi)方每天(tian)工作時(shi)間不超(chao)過8小時(shi)，每周(zhou)工作不超(chao)過40小時(shi)。每周(zhou)休息日(ri)為__________。

　　(二)經當(dang)地勞動行(xing)政部門(men)批準，執(zhi)行(xing)以_______為周(zhou)期的綜合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制度。

　　(三(san))經當地(di)勞動行政部門批準，執行不(bu)定時工(gong)作制度。

　　甲(jia)方(fang)(fang)保證(zheng)乙方(fang)(fang)每周至少休(xiu)息(xi)一天。乙方(fang)(fang)依(yi)法享有法定節日假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、帶薪年(nian)休(xiu)假(jia)(jia)(jia)等(deng)假(jia)(jia)(jia)期。

　　甲(jia)方(fang)因生產需要，商得乙方(fang)同意后，可安排乙方(fang)加(jia)班。日(ri)延長工時、休(xiu)息(xi)日(ri)加(jia)班無法安排補休(xiu)、法定節(jie)假日(ri)加(jia)班的，甲(jia)方(fang)應按《勞動法》第四十四條規(gui)定支付(fu)加(jia)班工資。

　　第四條勞動報酬

　　甲(jia)方采用以下(xia)第___種形式向乙(yi)方支付(fu)工資：

　　(一(yi))計時(shi)或崗位工資(zi)，工資(zi)額為(wei)____元(yuan)/月，試用期(qi)工資(zi)為(wei)____元(yuan)/月。

　　(二(er))計(ji)件(jian)工資。計(ji)件(jian)單(dan)價約(yue)定為______。

　　(三)其(qi)他工資形式。具體約(yue)定(ding)在本合同(tong)第(di)______條中明確。

　　甲方(fang)安排乙方(fang)每日22時(shi)到次(ci)日6時(shi)工(gong)作的(de)，每個(ge)工(gong)作日夜班補貼為(wei)______元;從事井下作業(ye)的(de)，每個(ge)工(gong)作日井下津貼為(wei)______元。

　　甲方(fang)(fang)應(ying)按月支付乙方(fang)(fang)工資，發薪(xin)日(ri)(ri)為(wei)每月______日(ri)(ri)，不得克扣或拖欠。甲方(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)的工資，不得違(wei)反國家和地方(fang)(fang)有關最低工資的規定。

　　甲方(fang)生(sheng)產經營任務不足(zu)，乙方(fang)同(tong)意待(dai)崗的，甲方(fang)向乙方(fang)支付(fu)的生(sheng)活費為______元。待(dai)崗期間(jian)乙方(fang)仍需履行除崗位工作外的其他(ta)義務。

　　第五條社會保險

　　甲(jia)乙雙方按國家規定參加社(she)會保(bao)險。甲(jia)方為乙方辦(ban)理有(you)關(guan)社(she)會保(bao)險手(shou)續(xu)，并(bing)承擔(dan)相應的(de)社(she)會保(bao)險義務。乙方應繳的(de)社(she)會保(bao)險費由甲(jia)方代扣(kou)代繳。

　　乙方患(huan)病或非(fei)因(yin)工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　乙方因工負(fu)傷或患職業病的(de)待遇按(an)國家有(you)關規(gui)定(ding)執行。

　　乙方(fang)在(zai)孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)等各項(xiang)待遇，按國家有(you)關生(sheng)育(yu)保險政策規(gui)定執(zhi)行。

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　甲方應依法(fa)建立(li)健(jian)全(quan)生產工藝(yi)流程，制(zhi)定(ding)操(cao)作(zuo)規(gui)程、工作(zuo)規(gui)范和勞動安(an)全(quan)衛生制(zhi)度及其標準(zhun)。

　　甲方應對乙(yi)方進行(xing)安(an)(an)全生產(chan)(chan)培(pei)訓(xun)，保(bao)證乙(yi)方具備必要的(de)(de)(de)安(an)(an)全生產(chan)(chan)知識，熟(shu)悉有關的(de)(de)(de)安(an)(an)全生產(chan)(chan)規章制度(du)和(he)安(an)(an)全操作(zuo)規程，掌握本崗位的(de)(de)(de)安(an)(an)全操作(zuo)技(ji)能。乙(yi)方未經(jing)安(an)(an)全生產(chan)(chan)培(pei)訓(xun)，不得上崗作(zuo)業。乙(yi)方從事(shi)國家規定的(de)(de)(de)特殊工種，應當經(jing)過培(pei)訓(xun)并取(qu)得相應的(de)(de)(de)職業資格證書方可上崗。

　　甲(jia)方應當督促乙(yi)方嚴格執(zhi)行安全生(sheng)產規章制度和(he)安全操作(zuo)規程;并向乙(yi)方如實告知作(zuo)業場所和(he)工作(zuo)崗位存(cun)在的危險因素(su)、防范措(cuo)施以及(ji)事故(gu)應急措(cuo)施。

　　甲方必須為乙方提供符(fu)合國家標(biao)準或(huo)者行業標(biao)準的勞(lao)動防(fang)護用(yong)品(pin)，并監督、培訓乙方按照(zhao)使用(yong)規則佩戴、使用(yong)。

　　乙(yi)方(fang)從事(shi)接觸職業病危害作(zuo)業的，甲方(fang)應按國(guo)家有(you)關(guan)規定組織上(shang)崗前(qian)和離崗時(shi)的.職業健康檢查，在合同(tong)期內應定期對乙(yi)方(fang)進行(xing)健康檢查。

　　乙(yi)(yi)方(fang)(fang)有權了(le)解(jie)其作業(ye)場所(suo)和工作崗位存(cun)在(zai)的(de)危險因素、防(fang)范措(cuo)施及事故應急(ji)措(cuo)施，有權對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)安(an)全生(sheng)產工作提出(chu)建議，有權拒絕(jue)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)違(wei)章指(zhi)揮，對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)及管理人員漠(mo)視乙(yi)(yi)方(fang)(fang)健(jian)康的(de)行為，有權提出(chu)批評，并向有關(guan)部(bu)門(men)檢舉控告。甲(jia)方(fang)(fang)不得因此(ci)而降低乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工資(zi)、福利等待遇或者解(jie)除(chu)與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)訂立(li)的(de)勞(lao)動合同。

　　乙方在作(zuo)業過程中，應當(dang)嚴格遵守甲方依法制(zhi)定(ding)的安全生產(chan)規(gui)章(zhang)制(zhi)度和操作(zuo)規(gui)程，服從管理(li)，正確佩戴和使(shi)用(yong)勞動防護用(yong)品。

　　第七條解除和終止

　　本勞動合同的解除或終止，依(yi)《勞動合同法》規定執行。

　　第八條勞動爭議處理

　　甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)發生勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，可以協商解(jie)決(jue)，也可以依照(zhao)《勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)仲(zhong)裁法》的(de)規定通過申請調解(jie)、仲(zhong)裁和提起訴訟解(jie)決(jue)。

　　第九條其他

　　甲乙雙方約定的其他事項

　　___________________。

　　本勞動(dong)合同一式二份，甲乙雙方各(ge)執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽(qian)字(zi)、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)___________乙方(簽(qian)字或蓋章)___________

　　法定代表人(ren)或(huo)委托(tuo)代理人(ren)___________

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月(yue) 日

【簡(jian)易勞動合同】相(xiang)關文章：

簡易勞動合同06-15

簡易勞動合同09-19