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員工勞動合同[精]
隨著廣(guang)大人民群眾法律(lv)意識的(de)(de)普遍提(ti)高(gao)，合(he)同(tong)的(de)(de)使(shi)用頻率呈上升趨勢，簽(qian)訂合(he)同(tong)能促(cu)使(shi)雙方規范地承諾和履(lv)行合(he)作。那(nei)么(me)合(he)同(tong)要(yao)怎么(me)擬定？想(xiang)必這讓大家(jia)都很苦(ku)惱吧，以下是小編為大家(jia)收集的(de)(de)員工(gong)勞(lao)動合(he)同(tong)，僅供參(can)考(kao)，歡迎大家(jia)閱讀。
![員工勞動合同[精]](http://p.9136.com/00/l/d4b1b9a45_2.jpg)
員工勞動合同1
甲方（用人單位）
單位名稱：
單位住所：
法定代表人：
聯系電話：
乙方（勞動者）
姓名：
性別：
家庭地址：
身份證號碼：
聯系電話：
根據(ju)《中華人民(min)共和國(guo)勞(lao)動法(fa)》，《中華人民(min)共和國(guo)勞(lao)動合同(tong)法(fa)》及相關(guan)法(fa)律、法(fa)規、規章的規定(ding)，甲乙雙方遵(zun)循合法(fa)、公平、平等自(zi)愿、協(xie)商(shang)一致(zhi)、誠(cheng)實守信的原則訂(ding)立勞(lao)動合同(tong)。
一﹑勞(lao)動合同(tong)期限
第一條
本勞動合(he)同以完(wan)成一定(ding)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務為(wei)期限： 自________年(nian)____月(yue)日生效(xiao)，至(zhi)________年(nian)____月(yue)____日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務完(wan)成時終(zhong)止(zhi)。 二﹑工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點
第二條甲方(fang)根據工(gong)作崗(gang)(gang)位的實際需(xu)要，安(an)排(pai)乙方(fang)從事建筑工(gong)作，工(gong)作地點為：。甲乙雙方(fang)可(ke)以簽(qian)訂崗(gang)(gang)位協議(yi)書，約(yue)定崗(gang)(gang)位具體職責和要求。
第三(san)條乙(yi)(yi)方(fang)應按(an)照甲(jia)方(fang)安排(pai)的(de)工(gong)(gong)作內容(rong)(rong)及要求，認真履行(xing)崗位職(zhi)責，按(an)時完成(cheng)工(gong)(gong)作任務遵守甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定(ding)的(de)規章制(zhi)度。 根(gen)據甲(jia)方(fang)的(de)工(gong)(gong)作需(xu)要，經(jing)甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)協(xie)商一致，可以變更工(gong)(gong)作內容(rong)(rong)。 三(san)﹑工(gong)(gong)作時間和休息休假
第四條甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)執行不定時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制。 不定時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制：甲(jia)方(fang)在保障職工(gong)(gong)身(shen)體健康(kang)并充分聽取(qu)職工(gong)(gong)意見的基礎上，應采用(yong)集中(zhong)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，集中(zhong)休(xiu)(xiu)息(xi)(xi)，輪(lun)休(xiu)(xiu)調休(xiu)(xiu)，彈性工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間等適當方(fang)式，確保職工(gong)(gong)的休(xiu)(xiu)息(xi)(xi)，休(xiu)(xiu)假(jia)權利(li)和生產，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務的完成任務。
第五條甲方依法保(bao)證乙方的休息權(quan)利(li)。乙方依法享受(shou)法定節假日以及探親，婚喪，計劃生育(yu)，帶薪(xin)年休假等休假權(quan)利(li)。
第六條
甲方(fang)嚴(yan)格執行勞動定額標(biao)準，不得強(qiang)(qiang)迫(po)或者(zhe)變相強(qiang)(qiang)迫(po)乙(yi)方(fang)加(jia)班。 確因生(sheng)產經營需(xu)要，經與工(gong)(gong)會和乙(yi)方(fang)協商(shang)后可以(yi)延長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間，一般每日(ri)不超過(guo)一小(xiao)(xiao)時。因特殊(shu)原因需(xu)延長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間的，在保(bao)障乙(yi)方(fang)身體(ti)健(jian)康(kang)的條件下，延長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間每日(ri)不超過(guo)三小(xiao)(xiao)時，每月不超過(guo)三十六小(xiao)(xiao)時。 四﹑勞動報酬
第七條
甲(jia)方(fang)結合本(ben)單位的生產經營特點和經濟(ji)效益，依法確(que)定本(ben)單位的工(gong)資分(fen)配制(zhi)度(du)。乙(yi)方(fang)的工(gong)資水平(ping)，按照本(ben)單位的工(gong)資分(fen)配制(zhi)度(du)，結合乙(yi)方(fang)的勞(lao)動技(ji)能，勞(lao)動強(qiang)度(du)，勞(lao)動條件，勞(lao)動貢(gong)獻等(deng)確(que)定，實(shi)行(xing)同(tong)工(gong)同(tong)酬(chou)。
第八條
甲方按
元工(gong)日(ri)支付(fu)工(gong)資(zi)或者按(an)勞(lao)務(wu)分包合同(tong)約定的計件工(gong)資(zi)形式(shi)依據實際(ji)完成工(gong)作(zuo)量
支付乙方工資。
第九條
甲方于每(mei)月____日前(qian)(qian)以貨幣或銀(yin)行轉帳(zhang)形式足額(e)(e)支付乙方工(gong)(gong)資。 如遇節假日或休息(xi)日，應(ying)提(ti)前(qian)(qian)到最(zui)近的工(gong)(gong)作日支付。 甲方應(ying)書面記(ji)錄支付乙方工(gong)(gong)資的時間，數額(e)(e)，工(gong)(gong)作天(tian)數，簽字等情況，并(bing)向乙方提(ti)供(gong)工(gong)(gong)資清單。
第十條
甲方安(an)(an)排乙(yi)方延長(chang)工作時間或(huo)者(zhe)在休息日，法(fa)(fa)定節(jie)假日工作的`，應(ying)依法(fa)(fa)安(an)(an)排乙(yi)方補休或(huo)者(zhe)按照國(guo)家相關規定向乙(yi)方支付加(jia)班(ban)工資。 五(wu)﹑社(she)會保險和福(fu)利(li)待遇
第十一條
甲乙雙方(fang)(fang)必(bi)須按照國家和(he)地方(fang)(fang)有關社會保(bao)險的法律，法規和(he)政策規定 參加社會保(bao)險，依(yi)法繳納各項社會保(bao)險費(fei)。其中，乙方(fang)(fang)負擔的部分由甲方(fang)(fang)負責代扣代繳。
第十二條
乙方在勞動合同期(qi)(qi)限(xian)內，休(xiu)息，休(xiu)假，患病或負傷，患職業病或因工負傷，生育，死亡等(deng)待(dai)遇，以及醫療期(qi)(qi)，孕(yun)期(qi)(qi)，產期(qi)(qi)，哺乳期(qi)(qi)的期(qi)(qi)限(xian)及待(dai)遇，按相關(guan)法律、法規的規定執行。
第十三條
甲方為乙方提(ti)供以下(xia)補充保險(xian)和福利待(dai)遇：。六﹑勞(lao)動(dong)(dong)保護，勞(lao)動(dong)(dong)條件和職業危害防護
第十四條
甲方建立健全生產工藝(yi)流程和安(an)全操作規(gui)程，工作規(gui)范和勞(lao)動(dong)安(an)全衛生，職業危害防護制度(du)，并對乙方進行必要(yao)的培訓，乙方在勞(lao)動(dong)過程中(zhong)應(ying)嚴格遵守各項制度(du)規(gui)范和操作規(gui)程。
第十五條
甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提(ti)供符合國(guo)家規定(ding)(ding)的勞動(dong)安全衛生條(tiao)件和勞動(dong)工具及(ji)必(bi)要的勞動(dong)防(fang)護用品。安排乙(yi)方(fang)從事(shi)有職業危害(hai)作(zuo)業的，定(ding)(ding)期為乙(yi)方(fang)進行健康檢查。
第十六條
甲(jia)方對可能產生職業病危(wei)害(hai)的(de)崗(gang)位，應當(dang)向乙(yi)方履行如實(shi)告知的(de)義務，并對乙(yi)方進(jin)行勞動(dong)安全衛(wei)生教育，預防勞動(dong)過程中的(de)39;事(shi)故發生，減少職業危(wei)害(hai)。
第十七條
甲(jia)方(fang)違章指揮，強令(ling)冒險作(zuo)業，危(wei)及(ji)乙(yi)方(fang)人(ren)身安全的，乙(yi)方(fang)有(you)權拒絕。乙(yi)方(fang)對危(wei)害(hai)生命安全和身體健康的勞(lao)動(dong)條(tiao)件，有(you)權對用(yong)人(ren)單位提出批評，檢舉(ju)和控告。 七﹑勞(lao)動(dong)合同的履行﹑變更
第十八條
甲乙雙方(fang)按照本勞動合(he)同的(de)約定，依法，全面履行各自的(de)義務(wu)。
第十九條
甲方(fang)變更(geng)名稱，XX代表人，主要負責人或者投資人等(deng)事項，不影響本(ben)勞動合同(tong)的履(lv)行(xing)。
第二十條
甲方(fang)發(fa)生合(he)并或者分(fen)立(li)等情況，本勞動(dong)合(he)同繼續(xu)(xu)有效承繼甲方(fang)權利和義(yi)務(wu)的單位(wei)繼續(xu)(xu)履行。
第二十一條
經甲乙雙方協商(shang)一致，可以(yi)變更本勞(lao)動(dong)合(he)同約定(ding)的內容，并以(yi)書面形(xing)式確(que)定(ding)。 八﹑勞(lao)動(dong)合(he)同的解(jie)除﹑終止(zhi)
第二十二條
甲(jia)乙雙方解除，終止本勞(lao)動合同(tong)，應(ying)當按照《勞(lao)動合同(tong)法》
第二十六條，
第三十七條，
第三十八條，
第三十九條，
第四十條，
第四十一條，
第四十二條，
第四十三條，
第(di)四(si)十四(si)條的規(gui)定進行。
第二十三條
甲乙雙方解(jie)除，終止本勞動合同，符合《勞動合同法》
第四十條規(gui)定情形(xing)的(de)，甲方(fang)應(ying)依(yi)法向乙方(fang)支付經(jing)濟補償。
第二十四條
甲方違(wei)(wei)法解除(chu)或(huo)(huo)(huo)者終止本(ben)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同，乙方要求繼(ji)續(xu)履行(xing)本(ben)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同的(de)(de)，甲方應當繼(ji)續(xu)履行(xing)，乙方不(bu)要求繼(ji)續(xu)履行(xing)本(ben)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同或(huo)(huo)(huo)者本(ben)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同已經(jing)不(bu)能繼(ji)續(xu)履行(xing)的(de)(de)，甲方應當依(yi)法按照經(jing)濟補償(chang)(chang)金標準的(de)(de)二倍向乙方支付賠(pei)償(chang)(chang)金。 乙方違(wei)(wei)法解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同，或(huo)(huo)(huo)者違(wei)(wei)反勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同中(zhong)約定的(de)(de)保密義務或(huo)(huo)(huo)者競業(ye)限制給(gei)甲方損失的(de)(de)，應當承擔賠(pei)償(chang)(chang)責(ze)任。
第二十五條
解(jie)除(chu)，終止本(ben)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)時，甲方(fang)應(ying)當(dang)依(yi)據有(you)關法律，法規等規定出具解(jie)除(chu)，終止勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的證(zheng)明(ming)，并在(zai)____日內為乙方(fang)辦(ban)理檔案和社(she)會保險(xian)關系轉移手續。 乙方(fang)應(ying)當(dang)按照雙方(fang)約定，辦(ban)理工(gong)作(zuo)交(jiao)接(jie)。應(ying)當(dang)支(zhi)付(fu)經(jing)濟(ji)補償的，在(zai)辦(ban)結工(gong)作(zuo)交(jiao)接(jie)時支(zhi)付(fu)。 九﹑其它事項
第二十六條
甲方為乙(yi)方提供專項培(pei)(pei)訓(xun)費用，對其進(jin)行專業技術培(pei)(pei)訓(xun)，雙(shuang)方可(ke)以(yi) 訂立專項協議，約定(ding)服(fu)務(wu)期。 乙(yi)方違(wei)反服(fu)務(wu)期約定(ding)的，應當按照約定(ding)支(zhi)付違(wei)約金。
第二十七條
乙(yi)方負有(you)保密義務的(de)，雙方可以(yi)訂立違約金。給(gei)用人單位(wei)造(zao)成損失的(de)，應當承擔(dan)賠償責任。
第二十八條
公(gong)司勞(lao)動(dong)用工管理工作(zuo)制度作(zuo)為本(ben)勞(lao)動(dong)合同的附(fu)件。
第二十九條
雙方(fang)約(yue)定的其(qi)它事項：
。
第三十條甲乙雙方因履行(xing)本勞動合同發生勞動爭(zheng)議，可以(yi)協商解決。協商不成的，可以(yi)依(yi)法申(shen)請(qing)仲裁，提(ti)起(qi)訴(su)訟。
第三十一條
本(ben)勞動合同未盡(jin)事宜，按國(guo)家和(he)地(di)方有關規定執行。
第三十二條
本(ben)勞動(dong)合(he)同(tong)自甲(jia)，乙雙(shuang)方簽(qian)字或蓋章之(zhi)日起生效。本(ben)合(he)同(tong)一(yi)式二份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份(fen)。 甲(jia)方（公章）：乙方（簽(qian)字或蓋章）： 法定代表人： 合(he)同(tong)簽(qian)訂日期：________年____月____日
員工勞動合同2
甲方：_____________
乙方(fang)：_____________
根據《_________》的規定，單位（以下簡(jian)稱甲方）因生產、工作需要招用_________（以下簡(jian)稱乙(yi)方）為(wei)臨時工，經雙方協商(shang)同意，簽訂(ding)本勞動(dong)合(he)同。
一、合同期限：
本合同(tong)期(qi)限自_________年(nian)_________月(yue)_________日起(qi)至_________年(nian)_________月(yue)_________日止(zhi)。合同(tong)期(qi)滿即(ji)終(zhong)止(zhi)勞動合同(tong)。
二、生產(chan)工作任務：
1、乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)從事_________工(gong)作。
2、乙方(fang)必須按照甲方(fang)關于本崗位(wei)生產、工作任(ren)務(wu)和責(ze)任(ren)制的要(yao)求，完成(cheng)規定(ding)的數(shu)量、質量指標或生產任(ren)務(wu)。
三、甲方(fang)應(ying)為乙方(fang)提(ti)供(gong)生產、工作條件：
1、甲方負(fu)責對(dui)乙方進行政治思(si)想、職業(ye)道德、業(ye)務技術、安(an)全生(sheng)產及各種規章制(zhi)度的教育、培訓(xun)。
2、甲方應根(gen)據國(guo)家規定(ding)，按工(gong)種要(yao)求發給乙方勞保用品(pin)、配備(bei)生(sheng)產工(gong)作必(bi)需的勞動工(gong)具，提供其它必(bi)要(yao)的生(sheng)產、工(gong)作條件。
四、勞動報酬：
1、乙方在合(he)同期間(jian)的工資標準(zhun)：_________；
2、_________。
五(wu)、保險、福(fu)利待(dai)遇：
1、乙(yi)方(fang)因工(gong)負(fu)傷，醫(yi)療(liao)終結(jie)前的(de)工(gong)資、醫(yi)療(liao)等各項待(dai)遇與勞(lao)動(dong)(dong)合同制(zhi)工(gong)人同。醫(yi)療(liao)終結(jie)后，全部或部分喪失(shi)勞(lao)動(dong)(dong)能力(li)的(de)，其勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)險待(dai)遇與勞(lao)動(dong)(dong)合同制(zhi)工(gong)人同、部分喪失(shi)勞(lao)動(dong)(dong)能力(li)的(de)臨(lin)時工(gong)要求另(ling)謀職業的(de)，甲方(fang)可根(gen)據乙(yi)方(fang)工(gong)作時間長短、傷殘程度付給乙(yi)方(fang)3至6個月本(ben)人工(gong)資總額(e)的(de)一次性補助費。
2、臨時工(gong)(gong)患(huan)病(bing)或非因(yin)工(gong)(gong)負傷，在合(he)(he)同(tong)期(qi)間與(yu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)制工(gong)(gong)人享受(shou)同(tong)等醫(yi)療(liao)(liao)待(dai)遇，并(bing)按下列情況享受(shou)勞動(dong)保險(xian)待(dai)遇：連續工(gong)(gong)作不(bu)滿6個月(yue)的(de)(de)，經(jing)(jing)醫(yi)院(yuan)證明需要停(ting)工(gong)(gong)醫(yi)療(liao)(liao)的(de)(de)，停(ting)工(gong)(gong)醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)限最長不(bu)得超過1個月(yue)，停(ting)工(gong)(gong)醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)間不(bu)發工(gong)(gong)資。連續工(gong)(gong)作超過6個月(yue)（含6個月(yue)），經(jing)(jing)醫(yi)院(yuan)證明需要停(ting)工(gong)(gong)醫(yi)療(liao)(liao)的(de)(de)，停(ting)工(gong)(gong)醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)限最長不(bu)得超過2個月(yue)。停(ting)工(gong)(gong)醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)間不(bu)發工(gong)(gong)資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的(de)(de)生活(huo)補助費(fei)。
3、乙方(fang)在(zai)合(he)同期間死亡(wang)，其勞動(dong)保險(xian)待遇與勞動(dong)合(he)同制(zhi)工人同。
六、勞動紀律：
乙(yi)方應嚴格(ge)遵(zun)守(shou)(shou)國家的各項法律、法令和法規，遵(zun)守(shou)(shou)甲方各項規章制度，服從甲方領(ling)導、管理和教育(yu)。
七、勞動合同的解除：
1、符合下列情(qing)況的'，甲方可以(yi)解除勞(lao)動(dong)合同：
（一）發現乙方不符合“暫(zan)行辦法(fa)”第四條規定(ding)的招用條件的；
（二）乙方患病或(huo)(huo)非因工負傷，按規定(ding)的醫療期滿后不(bu)能(neng)從事原工作(zuo)或(huo)(huo)未痊(quan)愈的；
（三）嚴(yan)重(zhong)違反勞動紀律，影(ying)響生產、工(gong)作秩序的(de)；
（四）違反操作規程或用(yong)工單位規定，損壞設備、工具(ju)、浪費原材料、能源，造成重(zhong)大(da)經濟損失或嚴重(zhong)后果的；
（五）貪污、盜(dao)竊、賭(du)博、營(ying)私舞弊，不夠刑事處罰的；
（六）無理取(qu)鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；
（七）犯有其它嚴重錯(cuo)誤的。
2、符合(he)(he)下列情況(kuang)的，乙方可以解除(chu)勞動合(he)(he)同：
（一）經(jing)國家(jia)有關部門確認、勞(lao)動安全、衛生條(tiao)件(jian)惡劣，嚴重(zhong)危害身體健(jian)康的；
（二(er)）用工單位不能按(an)照勞動合同規定支付(fu)勞動報(bao)酬的；
（三(san)）參軍、考入中(zhong)等(deng)以上學(xue)校(xiao)或被招收為(wei)勞動合同制工人的；
（四）用工單位(wei)不履行勞(lao)動合(he)同(tong)或違反國(guo)家政策(ce)、法(fa)規(gui)，侵害臨(lin)時工合(he)法(fa)權益的；
3、任何一方解除勞(lao)動(dong)合同(tong)，一般情(qing)況(kuang)下，必(bi)須(xu)提前一周通知對方，方可(ke)到臨時工戶口所(suo)在街(jie)道(dao)、鎮勞(lao)動(dong)部門辦理解除合同(tong)手(shou)續。
違(wei)反勞動合(he)同(tong)應承擔的責任，任何一方(fang)違(wei)反本合(he)同(tong)規定，給對方(fang)造成經(jing)濟(ji)損失(shi)的，應根據后果和責任大小予以賠償。
乙(yi)方(fang)在合同期內的養(yang)老保(bao)險基金(jin)由(you)甲方(fang)負責按有關(guan)規定繳(jiao)納。
八、其它雙方協商事項：
本合同如有(you)未盡(jin)事宜，凡屬國家有(you)規定的(de)，按有(you)關規定執行。
本合同(tong)一(yi)式三(san)份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方和乙(yi)方戶口所在街(jie)道(dao)、鎮勞動部門各執一(yi)份(fen)。
甲(jia)方(fang)：_____________乙方(fang)：_____________
日(ri)期：_____________日(ri)期：_____________
員工勞動合同3
甲方（用人單(dan)位）名稱：__________
地址：__________
法定代表人（主(zhu)要負責人）：__________
乙方（勞動者(zhe)）姓(xing)名(ming)：__________
性別：__________
年(nian)齡：__________
現住址：__________
身份證號碼：__________
根據《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動法》有關規定，甲乙雙方在平(ping)等自愿的基礎上簽訂(ding)本勞(lao)動合同、
第一條(tiao)合同期(qi)限(xian)本合同期(qi)從__________年(nian)(nian)(nian)__________月(yue)(yue)__________日起至__________年(nian)(nian)(nian)__________月(yue)(yue)__________日止(zhi)，期(qi)限(xian)為__________年(nian)(nian)(nian)、其中(zhong)試用期(qi)從__________年(nian)(nian)(nian)__________月(yue)(yue)__________日起至__________年(nian)(nian)(nian)__________月(yue)(yue)__________日止(zhi)，共(gong)__________個(ge)月(yue)(yue)、
第(di)二條工作(zuo)任務乙方愿意接受并完成下(xia)列工作(zuo)任務：在_________________崗(gang)位、
第三(san)條勞(lao)動保護和勞(lao)動條件甲(jia)方(fang)根據生產（工作(zuo)）崗位的(de)需要(yao)，按照國家勞(lao)動安全衛生的(de)有關規定配備必要(yao)的(de)安全防護設施、
第(di)四(si)條勞(lao)動紀律甲(jia)方(fang)應根(gen)據國家(jia)規定制定各項(xiang)規章、制度(du)，具體內(nei)容：乙方(fang)在合(he)同期內(nei)須嚴格遵守各項(xiang)紀律，服從(cong)甲(jia)方(fang)管理，積極做好工作、
第(di)五條(tiao)工作(zuo)時間與勞動(dong)報酬
1、乙方每(mei)月(yue)工(gong)(gong)作__________天(tian)，每(mei)天(tian)實(shi)行__________小時工(gong)(gong)作制、如雙方同意延長工(gong)(gong)作時間，按加(jia)點給予報(bao)酬，加(jia)點費為每(mei)小時__________元、
2、合同期限，職(zhi)工工資待遇（甲(jia)方支付乙方工資、資金的(de)數量，支付時(shi)間和方式等(deng)）按(an)下列約定辦理：（1）；（2）；（3）；（4）；
第六條社會(hui)保險福利待遇(yu)
1、乙方非因工負傷、患病住(zhu)院治療(liao)，以及死(si)亡的(de)待遇，參照國(guo)家有關(guan)規定，協(xie)商(shang)約定如(ru)下：月的(de)醫(yi)療(liao)期、醫(yi)療(liao)期滿尚(shang)未治
（1）乙(yi)方非(fei)因(yin)工負傷、患病的，甲方應(ying)給予(yu)賠(pei)償、
（2）醫療期(qi)內的醫療費(fei)由(you)甲方負責__________%，乙方負擔__________%，病(bing)假工資為__________元(yuan)、
（3）醫(yi)療(liao)期滿后因不能從事原工(gong)作被解除勞動(dong)合同的(de)，甲方應發(fa)給乙方相當于本(ben)人實得工(gong)資3至6個(ge)月的(de)醫(yi)療(liao)補助費、
2、乙方因工負傷、致殘(can)、死亡的待遇，參(can)照國家有(you)關規定，協商約定如下(xia)：
（1）醫療期(qi)為__________月(yue)（年），期(qi)滿(man)未治愈的延長__________月(yue)、
（2）乙(yi)方(fang)的醫(yi)療費全部(bu)由甲方(fang)負(fu)擔(dan)、病假工資為全薪、
（3）因工負傷致殘的，甲(jia)方應、
3、在合(he)同(tong)期內，乙方符合(he)條件的，享受探親假__________天(tian)，婚假__________天(tian)，喪(sang)假__________天(tian)，女工在孕期、產期、哺乳(ru)期的待遇，按國(guo)務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執(zhi)行、
4、甲方(fang)(fang)因本合同(tong)第(di)七條(tiao)第(di)2款(kuan)第(di)（2）項規定和第(di)4款(kuan)規定的情況解除勞動合同(tong)時，應按工(gong)作每(mei)滿(man)1年(nian)（滿(man)半年(nian)不滿(man)1年(nian)按1年(nian)計算(suan)）發給乙(yi)方(fang)(fang)實得工(gong)資(zi)1個月的生活補助費(fei)、
第(di)七條合同(tong)的(de)變(bian)更、解除、終(zhong)止和續訂
1、在下(xia)列(lie)情況下(xia)，甲乙雙方(fang)可以變更(geng)本合(he)同的(de)相關內容：
（1）甲(jia)方(fang)(fang)因轉(zhuan)產，調整生產任務或情(qing)況變化，經與乙(yi)方(fang)(fang)協商一致的(de)；
（2）甲乙雙方協(xie)商一(yi)致事項，且不(bu)損害(hai)國家、集體和他人(ren)利益的；
（3）本合同訂立(li)時所依(yi)據的法律、法規(gui)、規(gui)章、政策已修改的；
（4）由于不可抗力(li)致使本合同無(wu)法安全(quan)履行(xing)的；
（5）法(fa)律、法(fa)規規定的其他(ta)情況、
2、下(xia)列情況，甲方可以解除勞動合同：
（1）乙方(fang)在試(shi)用期內經發現不(bu)符合(he)錄用條件(jian)的(de)；
（2）乙(yi)方(fang)患病(bing)或非(fei)因(yin)工(gong)負傷(shang)，醫療期(qi)滿后不能(neng)從事(shi)原工(gong)作(zuo)也(ye)不能(neng)從事(shi)甲方(fang)另行(xing)安(an)排(pai)的工(gong)作(zuo)；
3、下列情況，甲(jia)方不(bu)得解除勞動合同(tong)：
（1）合同期未滿，又(you)不符合本條第2款規定的(de)；
（2）乙(yi)方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會(hui)確認；
（3）乙方患病或因(yin)工負傷，在規定的醫療(liao)期內的；
（4）女職工在孕(yun)期(qi)、產假(jia)、哺(bu)乳期(qi)間的(de)、
4、下列情(qing)況，乙方可以解(jie)除勞動合(he)同：
（1）甲(jia)方違反國家規定(ding)，無安(an)全防(fang)護(hu)設施，勞動安(an)全、衛生條(tiao)件(jian)惡劣，嚴重(zhong)危害(hai)職工身體健康的；
（2）甲(jia)方無力或不按照勞(lao)動(dong)合同規定支付乙(yi)方勞(lao)動(dong)報酬(chou)的；
（3）甲方不履行(xing)勞動合同，或者違反國家法規、政策(ce)，侵害(hai)職工權益(yi)的(de)、
5、乙方被開除、勞動教(jiao)養，以(yi)及受(shou)刑事處分的.，勞動合同自行解除、
6、任何一方解除合同，必須(xu)提前通知對方、由于本條第(di)2款第(di)（3）項解除勞動合同，以及在試(shi)用期內解除勞動合同的，不(bu)需要提前通知對方、
7、合同(tong)(tong)(tong)期滿后(hou)應(ying)即終止執(zhi)行、甲方因生產工作需(xu)要，在(zai)征得乙(yi)方同(tong)(tong)(tong)意的條件下，雙(shuang)方可以續(xu)(xu)訂(ding)勞動合同(tong)(tong)(tong)、如不(bu)終止執(zhi)行，又不(bu)履(lv)行續(xu)(xu)訂(ding)合同(tong)(tong)(tong)手(shou)續(xu)(xu)，則本合同(tong)(tong)(tong)視(shi)為續(xu)(xu)訂(ding)同(tong)(tong)(tong)一合同(tong)(tong)(tong)期限、第八條雙(shuang)方認為需(xu)要約(yue)定的事項
（1）甲(jia)方應為乙方提供住房問題、
（2）甲方(fang)應為乙方(fang)解決伙食問(wen)題(ti)、情況下，甲方(fang)可(ke)以解除
（3）因生產、經營(ying)條(tiao)件發生變(bian)化(hua)而富余職工時，以及勞動(dong)合同、
（4）在乙(yi)方休(xiu)假期間，以及情況下，甲方不得(de)解除(chu)勞動合同、
（5）除國家(jia)規定以外，在情況(kuang)下，乙方可(ke)以解除勞(lao)動合(he)同、
（6）在(zai)下列情況下，甲方可(ke)以在(zai)不(bu)變更合(he)同(tong)的(de)條件下，安排乙方從事本(ben)合(he)同(tong)規定以外的(de)工作：
a、合同(tong)期內發生事故(gu)或(huo)自然災害，需要(yao)搶修或(huo)救災；
b、合同期內因工作需要而進行(xing)的臨時調動，期限(xian)為月；
c、合同期內(nei)發生不超過個月的短期停工、
（7）其他(ta)約定(ding)事項、
第九條(tiao)違(wei)約責任(ren)任(ren)何(he)一方違(wei)反合同規定，給對方造成經(jing)濟損(sun)失的，應當根據后果和(he)責任(ren)大小，支付違(wei)約金(jin)(jin)元(yuan)；賠償(chang)金(jin)(jin)元(yuan)至元(yuan)、
第十(shi)條(tiao)勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)處理(li)勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發生后，當(dang)事(shi)人(ren)可(ke)以向(xiang)當(dang)地勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調解，調解不(bu)成，可(ke)以向(xiang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)，當(dang)事(shi)人(ren)一方也可(ke)以直接向(xiang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)，對仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可(ke)以向(xiang)人(ren)民法院提起訴訟、
第十(shi)一(yi)條(tiao)本合同未盡事宜或條(tiao)款與法(fa)律、法(fa)規、規章制(zhi)度有抵觸的(de)，按國家現行(xing)的(de)法(fa)律、法(fa)規、規章、政策執行(xing)、第十(shi)二條(tiao)本合同自簽(qian)(qian)訂之日(ri)起生效，一(yi)式兩份，甲乙雙方各持(chi)一(yi)份、涂(tu)改、未經合法(fa)授(shou)權(quan)代簽(qian)(qian)無效、
甲方(fang)：__________（蓋章）
乙方：__________（簽(qian)章）
法定代表(biao)人：__________（主要負(fu)責人、委托(tuo)代理人）
（簽章(zhang)）：__________
合同簽訂日期：__________年__________月__________日
合同簽訂日期：__________年__________月__________日
員工勞動合同4
甲方：_________
地址：_________
郵碼(ma)：_________
電話：_________
法(fa)定(ding)代表人(ren)或委托代表人(ren)：_________
職務：_________
乙(yi)方：_________
所在學校(xiao)及(ji)院系：_________
所在(zai)專業年級：_________
性(xing)別(bie)：_________
年齡：_________
學(xue)生(sheng)證號碼(ma)：_________
_________年_________月(yue)_________日
根據中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意(yi)，自愿簽(qian)訂(ding)本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列條款。
一、實習合同期限
第(di)一條本(ben)合同(tong)生效日期_________年_________月_________日，本(ben)合同(tong)于_________終(zhong)止。
實(shi)習期為_________年_________月_________日(ri)至_________年_________月_________日(ri)。
二、實習內容
甲方(fang)應該在乙(yi)方(fang)實習期間(jian)，為乙(yi)方(fang)指派(pai)一(yi)到(dao)兩名實習指導老師，負責指導乙(yi)方(fang)進行實習。
甲方(fang)指派_________為乙(yi)方(fang)指導老師，指導乙(yi)方(fang)在實(shi)習期(qi)間的(de)工作。
乙方在實習期間，應該聽從指導(dao)老師的安排，認真完成指定的任務。
乙(yi)方在實習期間，應(ying)該虛(xu)心(xin)學(xue)習，發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學(xue)子(zi)風(feng)貌。
乙方同意根據(ju)雙方協商，在_________崗位進(jin)行實習。
三、實習期間的勞動保護和勞動條件
第二條甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)進行實習，每日工(gong)作時(shi)(shi)間不(bu)超過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)，平均每周(zhou)不(bu)超過(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)。甲方(fang)保證乙方(fang)周(zhou)至少休息兩日，甲方(fang)由于工(gong)作需要，經與和乙方(fang)協商(shang)后可(ke)以延長乙方(fang)時(shi)(shi)間，一(yi)般每日不(bu)得超1小(xiao)時(shi)(shi)。
甲(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)在實(shi)習(xi)期間提供(gong)必要的勞(lao)動(dong)條件和勞(lao)動(dong)工(gong)具，建(jian)立健全生產工(gong)藝流程(cheng)，制定操作規(gui)(gui)程(cheng)、工(gong)作規(gui)(gui)范和勞(lao)動(dong)安(an)全衛生制度及其(qi)標準。在乙(yi)方(fang)(fang)實(shi)習(xi)期間，甲(jia)方(fang)(fang)享有(you)對乙(yi)方(fang)(fang)在安(an)全、衛生生產方(fang)(fang)面進行管理、保(bao)護的權利、義務(wu)。
甲方負(fu)責對乙方在正式實習前進(jin)行政(zheng)治(zhi)思想、職(zhi)業道德、業務技術、勞(lao)動(dong)安全衛生(sheng)及有(you)關(guan)規(gui)章制度的教(jiao)育和培訓。
四、實習期間的勞動報酬
第三條乙(yi)方在實習期間(jian)，甲方是否支付乙(yi)方報酬，由甲乙(yi)雙(shuang)方平等協(xie)商決定(ding)。
第(di)四條如果(guo)甲乙(yi)雙方(fang)就支付實習期(qi)間(jian)報酬的達成(cheng)一致意見的.，甲方(fang)以每(mei)(小(xiao)時(shi)/日(ri)/月)_________元(yuan)的標準支付乙(yi)方(fang)報酬，工資于(每(mei)月_________日(ri)/每(mei)日(ri))統(tong)一結(jie)算。
實習期間加班時段的(de)報酬標(biao)準(zhun)參照本(ben)條前款之規定(ding)執行。
五、實習期間的保險福利待遇
第五條甲方(fang)在(zai)(zai)乙(yi)方(fang)實習(xi)期間(jian)購買(mai)人身(shen)意外傷(shang)害(hai)(hai)保(bao)險(xian)。甲方(fang)保(bao)證乙(yi)方(fang)在(zai)(zai)實習(xi)期間(jian)的安全(quan)與保(bao)險(xian)待(dai)(dai)遇(yu)。乙(yi)方(fang)在(zai)(zai)實習(xi)期間(jian)，享有(you)同(tong)甲方(fang)臨時雇用員(yuan)工在(zai)(zai)衛生、安全(quan)等方(fang)面的同(tong)等的待(dai)(dai)遇(yu)及在(zai)(zai)發(fa)生損害(hai)(hai)時，同(tong)等的損害(hai)(hai)補償標準(zhun)。
同時(shi)，甲方為乙方提供以下福(fu)利(li)待遇：
1、__________________
2、__________________
3、__________________
六、實習期間的勞動紀律
第六條乙方(fang)在實習期間應遵守甲方(fang)依法規定的規章(zhang)制度；嚴格遵守勞動安全衛生(sheng)、生(sheng)產工藝、操作規程和(he)工作規范；
愛護甲方的財產(chan)，遵(zun)守職業道德；積極(ji)參加甲方組(zu)織的培訓，提高(gao)思(si)想覺悟(wu)和(he)職業技能。
第七條乙方違反(fan)勞動(dong)紀律的，乙方的指(zhi)導老(lao)師，可予與教(jiao)育糾正。
七、合同的變更、解除
第八條訂立(li)本合同(tong)(tong)所依據的法律、行政法規(gui)、規(gui)章制度發生(sheng)變化，本合同(tong)(tong)應(ying)變更相關內(nei)容。
第(di)九(jiu)條訂立(li)本合(he)(he)同(tong)所依據的客觀情況(kuang)發(fa)生重大變化，致使本合(he)(he)同(tong)無法履(lv)行的，經甲(jia)乙(yi)雙方協(xie)商同(tong)意(yi)，可以(yi)變更本合(he)(he)同(tong)相(xiang)關內容。
第十條經甲乙雙方協(xie)商(shang)一致，本合同可以解除。
八、本合同爭議處理
第(di)十一條因履(lv)行本合同(tong)而發生(sheng)的(de)爭議，當事人(ren)雙方(fang)應本著平(ping)等、互助的(de)精神進(jin)行協商(shang)解決(jue)，在必要時浙江大學就(jiu)業指導服(fu)務中心(xin)可以介入并提供(gong)參考解決(jue)意(yi)見。
九、其他約定
第十二條甲乙雙方還就以(yi)下事項達成約定：
1、__________________
2、__________________
3、__________________
第十(shi)三(san)條本合同(tong)未盡(jin)事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十四條本合同一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各執一(yi)份。
甲方(fang)(蓋章)：__________________
乙方(fang)(蓋(gai)章)__________________
代表人(ren)：__________________
代表人：__________________
_________年____月____日(ri)
_________年____月____日
員工勞動合同5
甲方：______________
乙方(fang)：______________
根據中(zhong)華(hua)人民共和(he)國勞動法(fa)(fa)及有關(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，經甲(jia)乙雙方(fang)平等自愿協商(shang)一致(zhi)，同(tong)(tong)意簽訂本(ben)合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵(zun)守本(ben)合同(tong)(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合(he)同為期限勞(lao)動合(he)同，合(he)同期自____年__月(yue)__日起至(zhi)____年__月(yue)__日止，共(gong)計___個月(yue)。
第二(er)條本合同(tong)試用期自____年__月(yue)__日(ri)起(qi)至____年__月(yue)__日(ri)。
第三條若乙方開始工(gong)作時(shi)間與約定時(shi)間不一(yi)致，以(yi)實際(ji)到崗之日(ri)為合同起(qi)始時(shi)間建立勞動關系(xi)。
二、工作內容和工作地點
第(di)四條根據甲方(fang)工作(zuo)需(xu)要，乙方(fang)同意(yi)從事崗位工作(zuo)，乙方(fang)的工作(zuo)地點(dian)為_________。
第五條(tiao)在合同(tong)有效(xiao)期內，甲方(fang)根據公司業(ye)務(wu)需(xu)要及(ji)乙(yi)方(fang)的技能(neng)、工作業(ye)績等，在與乙(yi)方(fang)充(chong)分協商(shang)的基礎上，可以(yi)調(diao)整乙(yi)方(fang)的工作崗位、工作內容。
三、工作時間和休息休假
第六(liu)條甲(jia)方(fang)依(yi)法制定員工工時、休息和休假(jia)制度(du);乙方(fang)須(xu)遵守甲(jia)方(fang)依(yi)法制定的工時、休息和休假(jia)制度(du)，并按照規(gui)定上下班。
第七(qi)條乙方依法享有(you)的(de)婚喪假、女職工(gong)產假等，按(an)照甲方依法制(zhi)定的(de)相(xiang)關規(gui)章(zhang)制(zhi)度執(zhi)行。
四、勞動報酬
第八條(tiao)甲方根據(ju)法律、法規(gui)的(de)規(gui)定，遵循按勞分配(pei)的(de)原則，結合本公(gong)司實際和(he)乙方的(de)工作(zuo)崗位，確定乙方的(de)工資(zi)水平。
第九(jiu)條乙方(fang)(fang)月工(gong)(gong)資標準為(wei)____元，試用(yong)期滿后的(de)(de)工(gong)(gong)資標準按甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依法制(zhi)定的(de)(de)薪酬管理辦法執行，但甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支付給乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資不得(de)低于當(dang)地政府(fu)公布的(de)(de)當(dang)年度最(zui)低工(gong)(gong)資標準。
第十條甲方(fang)有權(quan)根據其生產經(jing)營狀(zhuang)況、乙方(fang)工(gong)作崗(gang)位的變更和依法制定的薪酬管理(li)辦法等公司制度調整乙方(fang)的工(gong)資待遇。
第(di)十一(yi)(yi)條(tiao)甲方于每月(yue)__日(ri)以貨幣形式(shi)，按照公司規(gui)定的月(yue)工資標準足(zu)額(e)向乙方支付工資，如遇(yu)節假(jia)日(ri)則提前一(yi)(yi)天或延至(zhi)節日(ri)假(jia)滿;以貨幣形式(shi)向乙方足(zu)額(e)支付月(yue)實發獎(jiang)金。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條(tiao)甲方為乙方提供(gong)符合(he)國家規定的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)標準的(de)(de)(de)工作條(tiao)件(jian)和必要的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)防護用(yong)品，切實保護乙方在(zai)工作中(zhong)的(de)(de)(de)安(an)全和健康。
第十(shi)三條(tiao)甲方(fang)負責對乙方(fang)進行(xing)思想政(zheng)治、職業(ye)道(dao)德、業(ye)務技術、勞動安(an)全衛生及(ji)有關規(gui)章制度(du)的(de)教(jiao)育和(he)培訓，乙方(fang)應自覺遵守國家和(he)本(ben)公司規(gui)程。
第(di)十四條(tiao)如乙(yi)方(fang)在工作過程中產生職(zhi)業危害病，甲方(fang)則按職(zhi)業病防治法(fa)等規定保(bao)護乙(yi)方(fang)的健康(kang)及相(xiang)關權益。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第十(shi)五(wu)條甲(jia)乙雙方在(zai)本勞(lao)動合同(tong)的有效期內，可(ke)以遵循平(ping)等(deng)自愿、協商一致的原則(ze)，依(yi)法變(bian)更勞(lao)動合同(tong)部(bu)分(fen)條款(kuan)。
第十六條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化(hua)導(dao)致本(ben)合同內(nei)容發生變化(hua)時，可以對本(ben)合同相(xiang)關內(nei)容進行(xing)變更。
第十(shi)七條訂立本(ben)合同的(de)客觀情況發生(sheng)重(zhong)大變化，致(zhi)使本(ben)合同無法履行(xing)的(de)，經甲乙雙(shuang)方協商(shang)同意，可以變更本(ben)合同相(xiang)關內容(rong)或(huo)解除(chu)本(ben)合同。
第十八條經甲乙(yi)雙方協商(shang)一致，本合同(tong)可以解除。
第十(shi)九(jiu)條(tiao)甲乙雙方解(jie)除勞(lao)動合同，必須按國家(jia)有關(guan)法律、法規及甲方依法制定的相(xiang)關(guan)制度執行。
第二十條有下(xia)列情形(xing)之一(yi)，本合(he)同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就(jiu)勞動合同續(xu)簽(qian)達成一致的;
2、甲方(fang)經(jing)營的(de)狀況不佳或(huo)已經(jing)破產關閉;
3、乙方應征入伍或者履行國(guo)家規定的其他法定義務的;
4、法律法規規定的(de)其他情形。
第二十(shi)一(yi)條本合同(tong)期滿前，甲乙雙方應按照(zhao)有(you)關規定就合同(tong)續訂或者終止事宜表明自己的`意見(jian)，并辦理相關書(shu)面手續。
七、違反勞動合同的責任
第(di)二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭(ci)職(zhi)或有其他擅(shan)自離職(zhi)情形的，甲方將在乙方辦理交(jiao)接(jie)工(gong)作后(hou)支(zhi)付乙方的當月工(gong)資和(he)辦理相關的離職(zhi)手續;由此給甲方造成(cheng)經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償(chang)責任。
第二(er)十三條甲乙雙方任何一方違反本合同(tong)及其(qi)附件的(de)約定，給(gei)對(dui)方造(zao)成經濟(ji)損失的(de)，應根據實際造(zao)成的(de)損失依法給(gei)對(dui)方予以賠(pei)償。
八、勞動爭議處理
第二(er)十四(si)條甲乙雙方在履行本合同中若發生(sheng)勞(lao)動(dong)爭議(yi)，應(ying)當協商(shang)解決，協商(shang)不成的(de)，當事人一方要求仲裁的(de)，應(ying)當自勞(lao)動(dong)爭議(yi)發生(sheng)之(zhi)日起(qi)六十日內可以向相關部(bu)門提(ti)請仲裁。
九、其他規定
第二十(shi)五條本合(he)同未(wei)盡事宜，按照(zhao)國家及地(di)方法(fa)律法(fa)規及甲(jia)方的規章制度執行。
第二十(shi)六條(tiao)簽訂本合同所(suo)依據的(de)(de)法律(lv)法規修改(gai)、廢止(zhi)的(de)(de)，依法執行新的(de)(de)法律(lv)、法規。
第二十七條本合(he)同自____之(zhi)日起生效。
第二十八(ba)條本合同一(yi)式貳份(fen)，甲(jia)乙雙方各執(zhi)壹份(fen)。
甲方(fang)代(dai)表(biao)人(委托人)：_____________乙(yi)方(fang)：_________________________
法定代表(biao)人(ren)簽字：__________________身份證號碼(ma)：____________________
地址(zhi)：____________________________通(tong)訊地址(zhi)：______________________
>員工(gong)勞(lao)動合同范本(ben)3
甲方（用人單位）_____________乙方（員(yuan)工(gong)）_________________
名(ming)稱(cheng)：_________________________姓(xing)名(ming)：_________________________
住所：_________________________性別：_________________________
法定代(dai)表(biao)人（主(zhu)要負責人）_____身份證（護照(zhao)）號碼：___________
聯系(xi)人：_______________________住址：_________________________
聯系(xi)電話(hua)：_____________________聯系(xi)電話(hua)：_____________________
根據中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和國勞(lao)動法(fa)（以下(xia)簡稱(cheng)勞(lao)動法(fa)）中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和國勞(lao)動合(he)同法(fa)（以下(xia)簡稱(cheng)勞(lao)動合(he)同法(fa)）等有(you)關法(fa)律法(fa)規的(de)規定，甲乙雙方(fang)遵循合(he)法(fa)、公平、平等自愿、協商一致、誠(cheng)實(shi)信用的(de)原則(ze)，簽訂本(ben)(ben)合(he)同，共(gong)同遵守本(ben)(ben)合(he)同所列條款。
一、合同期限
（一）甲乙雙方同意(yi)按(an)以(yi)下第(di)____種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從________年_____月_____日起至(zhi)________年_____月_____日止(zhi)。
2、無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。
3、以完(wan)成(cheng)一(yi)定工作(zuo)任務(wu)(wu)為期限：從________年(nian)_____月_____日(ri)起至_______________工作(zuo)任務(wu)(wu)完(wan)成(cheng)時止。完(wan)成(cheng)工作(zuo)任務(wu)(wu)的標志(zhi)是_____________。
（二）試用(yong)(yong)期(qi)為(wei)_______（試用(yong)(yong)期(qi)包括在合同期(qi)限內，如無(wu)試用(yong)(yong)期(qi)，則填寫“無(wu)”）
二、工作內容和工作地點
乙方(fang)的(de)工作內(nei)容(rong)（崗位或工種）__________________________。
乙方的(de)工作地點：________________________________________。
三、工作時間和休息休假
（一）甲(jia)乙雙方(fang)同意(yi)按以(yi)下第____種(zhong)方(fang)式(shi)確(que)定乙方(fang)的工作時(shi)間。
1、標準工時(shi)(shi)制，即(ji)每(mei)日工作_______小(xiao)時(shi)(shi)（不超(chao)過8小(xiao)時(shi)(shi)），每(mei)周工作_______小(xiao)時(shi)(shi)（不超(chao)過40小(xiao)時(shi)(shi)），每(mei)周至少休息一日。
2、不定時工(gong)作制，即經勞動保障行政(zheng)部門(men)審(shen)批，乙方所在崗位實(shi)行不定時工(gong)作制。
3、綜(zong)合(he)計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制，即經(jing)勞動保障(zhang)行政部門審批，乙方所在崗位實(shi)行綜(zong)合(he)計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制。
（二）甲方由于生產經營需(xu)要延長工作(zuo)時間的，按勞動法第四(si)十一條執行(xing)。
（三）乙(yi)方依(yi)法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期(qi)。
（四）乙方的其他休息(xi)休假(jia)安排(pai)_____________________________________________________________________。
四、勞動報酬
（一）甲(jia)方(fang)依法制定工資分配制度，并告知乙方(fang)。甲(jia)方(fang)支付給乙方(fang)的工資不得低于市政(zheng)府公布(bu)的當年度最低工資。
（二）乙方每月(yue)工(gong)(gong)資_____元(yuan)（其(qi)中試用期(qi)每月(yue)工(gong)(gong)資_____元(yuan)）或(huo)按_______________________________________________________________________________________________執行。
（三(san)）甲方(fang)(fang)每月____日發(fa)放工資。甲方(fang)(fang)至少每月以貨幣形式向乙方(fang)(fang)支付一次(ci)工資。
（四）乙方加班工(gong)資(zi)、假期工(gong)資(zi)及特殊(shu)情況下的(de)工(gong)資(zi)支付按有(you)關(guan)法律、法規(gui)的(de)規(gui)定執行。
（五）甲(jia)乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲(jia)乙雙方按(an)照國家和省、市有關規定，參加社會保(bao)險(xian)，繳納社會保(bao)險(xian)費。
（二(er)）乙方(fang)(fang)患病或(huo)非(fei)因工負傷，甲方(fang)(fang)應按國家和省、市的有(you)關規(gui)定給予乙方(fang)(fang)享受醫(yi)療(liao)期和醫(yi)療(liao)期待(dai)遇。
（三）乙方(fang)患職(zhi)業病(bing)(bing)、因工(gong)負傷的，甲方(fang)按職(zhi)業病(bing)(bing)防(fang)治法(fa)、工(gong)傷保險條例等有關法(fa)律(lv)法(fa)規的規定執行。
（四）甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福利待遇_________________________________________________________________。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方按(an)國(guo)家(jia)和省、市有關(guan)勞動保護規定，提供符(fu)合國(guo)家(jia)
安全衛生標準的(de)(de)勞動作業場所和(he)必要的(de)(de)勞動防(fang)護(hu)用品(pin)，切實保護(hu)乙方在生產工(gong)作中的(de)(de)安全和(he)健康(kang)。
（二(er)）甲方按國家和(he)省、市有關(guan)規(gui)定，做(zuo)好女員工和(he)未(wei)成年工的特殊(shu)勞動(dong)保護工作(zuo)。
（三）乙(yi)方從(cong)事________作業，可能產(chan)生___________職業危害，甲方應(ying)采取____________________________________防護(hu)措施，并每(mei)年組(zu)織乙(yi)方健康檢查(cha)____次(ci)。
（四(si)）乙(yi)方(fang)有(you)權拒絕甲方(fang)的(de)違章(zhang)指揮，強令冒險作業(ye)；對甲方(fang)危害生命安全(quan)和(he)身體健康(kang)的(de)行(xing)為，乙(yi)方(fang)有(you)權要求改正或向有(you)關部門舉報。
七、規章制度
（一）甲(jia)方(fang)依(yi)法制定的規章制度(du)，應當告知乙方(fang)。
（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(gui)和甲方依法制定的規(gui)章制度，按(an)時完成工作(zuo)任務，提高(gao)職(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)，遵守安(an)全(quan)操(cao)作(zuo)規(gui)程(cheng)和職(zhi)業(ye)道德。
（三）乙方自覺遵守國家(jia)和省、市計劃(hua)生(sheng)育的有關(guan)規定(ding)。
八、合同變更
甲(jia)乙雙方經(jing)協(xie)商一致，可以變(bian)更(geng)合(he)同。變(bian)更(geng)合(he)同應采用(yong)書(shu)面形式。變(bian)更(geng)后(hou)的(de)合(he)同文本雙方各執一份。
九、合同解除和終止
（一）甲(jia)乙雙方(fang)協商一致，可(ke)以解除合(he)同。
（二）乙方(fang)(fang)提(ti)前三(san)十日以(yi)書面形式通知甲(jia)方(fang)(fang)，可以(yi)解除勞(lao)動合同(tong)；乙方(fang)(fang)試(shi)用期內提(ti)前三(san)日通知甲(jia)方(fang)(fang)，可以(yi)解除勞(lao)動合同(tong)。
（三）甲方有下(xia)列情形之(zhi)一的，乙方可以(yi)通知甲方解(jie)除勞(lao)動合(he)同：
1、未按照勞動(dong)合同約(yue)定提供勞動(dong)保護或者勞動(dong)條件的；
2、未及時足額支付勞動報(bao)酬(chou)的；
3、未依法為乙方繳納社會(hui)保險費的(de)；
4、甲方(fang)的(de)規章制度違(wei)反(fan)法律、法規的(de)規定，損害乙方(fang)權(quan)益的(de)；
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或(huo)者(zhe)乘人之(zhi)危，使乙(yi)方在違背真實意思(si)的情況下(xia)訂立或(huo)者(zhe)變更本合同，致使勞動合同無效(xiao)的；
6、甲方免除自己的(de)法(fa)定責(ze)任、排(pai)除乙方權(quan)利，致使(shi)勞動合同無效(xiao)的(de)；
7、甲方(fang)違反(fan)法律、行政法規強制性規定，致(zhi)使(shi)勞動合同無效的；
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合(he)同的其他情形。
（四）甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)以(yi)(yi)暴力、威脅或者非法限制人身自由的手(shou)段強(qiang)迫乙方(fang)(fang)(fang)(fang)勞動的，或者甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)章指揮、強(qiang)令冒險作業危及乙方(fang)(fang)(fang)(fang)人身安全(quan)的，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)可以(yi)(yi)立即(ji)解除勞動合同，不(bu)需事先告知甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)。
（五）乙方有下(xia)列情形之(zhi)一的，甲方可以解(jie)除勞(lao)動合同：
1、在試用期(qi)間被(bei)證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yan)重違反甲(jia)方的規章制度的；
3、嚴(yan)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害(hai)的；
4、乙(yi)方同時(shi)與(yu)其他用人單位建(jian)立(li)勞動關(guan)系，對(dui)完(wan)成本單位的工作(zuo)任(ren)務造成嚴(yan)重影響(xiang)，或者經甲(jia)方提出(chu)，拒(ju)不(bu)改正的；
5、乙(yi)方以欺詐、脅迫的手段或(huo)者乘(cheng)人之危，使(shi)甲(jia)方在違背真實意思的情況下(xia)訂立或(huo)者變更(geng)本合同，致(zhi)使(shi)勞動合同無效的；
6、被依法追究刑(xing)事責任的。
（六(liu)）有下(xia)列情(qing)形之(zhi)一的，甲(jia)方(fang)(fang)提前三(san)十日以書面形式通知乙(yi)方(fang)(fang)或者額(e)外(wai)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)一個月工(gong)資后，可(ke)以解除勞(lao)動合同：
1、乙方(fang)患病或者非因工負傷，在規定的(de)醫療期滿后不(bu)能從(cong)事(shi)原工作，也不(bu)能從(cong)事(shi)由甲方(fang)另行安(an)排的(de)工作的(de)；
2、乙方不(bu)能勝任工作，經過(guo)培(pei)訓或者調(diao)整(zheng)工作崗位，仍不(bu)能勝任工作的；
3、勞動合同訂立(li)時所(suo)依據的(de)客(ke)觀情(qing)況(kuang)發生重大變化，致使勞動合同無(wu)法履行，經(jing)甲乙雙方協商(shang)，未(wei)能就變更(geng)勞動合同內容達成協議的(de)。
（七(qi)）有下列情(qing)形之一，甲(jia)方(fang)(fang)需要裁(cai)減人員二(er)十(shi)人以(yi)(yi)上(shang)或者(zhe)裁(cai)減不(bu)足二(er)十(shi)人但占(zhan)甲(jia)方(fang)(fang)職(zhi)工(gong)(gong)總數百分(fen)之十(shi)以(yi)(yi)上(shang)的，甲(jia)方(fang)(fang)應提前三十(shi)日向工(gong)(gong)會或者(zhe)全體職(zhi)工(gong)(gong)說明情(qing)況(kuang)，在聽(ting)取工(gong)(gong)會或者(zhe)職(zhi)工(gong)(gong)的意見，并將(jiang)裁(cai)減人員方(fang)(fang)案向勞動(dong)行政部門報(bao)告后，可(ke)以(yi)(yi)裁(cai)減人員：
1、依(yi)照企業(ye)破(po)產法規定進(jin)行(xing)重整的；
2、生(sheng)產經(jing)營發生(sheng)嚴(yan)重(zhong)困難的(de)；
3、企業轉產、重大技(ji)術革新或者經營(ying)方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動(dong)合(he)同訂立時所依據(ju)的(de)客觀經濟情(qing)況發生重大變化，致使勞動(dong)合(he)同無法(fa)履行(xing)的(de)。
（八(ba)）有下列情形之一的，勞動合同終(zhong)止：
1、勞動合(he)同期滿的；
2、乙方開(kai)始依法享(xiang)受(shou)基本養(yang)老保險待遇的；
3、乙方(fang)死亡(wang)，或者(zhe)被人民法院宣告死亡(wang)或者(zhe)宣告失(shi)蹤的(de)；
4、甲(jia)方被依(yi)法宣(xuan)告破產的；
5、甲(jia)方(fang)被吊銷營業執照、責(ze)令關閉(bi)、撤銷或(huo)者甲(jia)方(fang)決定提前解散的；
6、法律、行政(zheng)法規規定的其他(ta)情形。
十、經濟補償
（一(yi)）符合下(xia)列(lie)情(qing)形(xing)之(zhi)一(yi)的，甲方應當(dang)向乙方支付經濟補償：
1、甲方(fang)依據本合同第(di)九條第(di)（一）項規(gui)定(ding)向乙方(fang)提(ti)出解除勞動合同并與乙方(fang)協商一致解除勞動合同的；
2、乙(yi)方依據本合同第九(jiu)條第（三）項、第（四）項規定解(jie)除勞動合同的；
3、甲方依(yi)據本合同第(di)九條第(di)（六）項規定解除勞(lao)動合同的(de)；
4、甲方(fang)依照本合同第(di)九(jiu)條第(di)（七(qi)）項規(gui)定解除(chu)勞動合同的；
5、除甲方維持或者(zhe)提高勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)約定(ding)條件續(xu)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，乙方不同(tong)(tong)意續(xu)訂(ding)的(de)情形外(wai)，依據本合(he)同(tong)(tong)第(di)九條第(di)（八）項第(di)1目規定(ding)終止固定(ding)期限勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)；
6、依據本合同(tong)第(di)九條第(di)（八(ba)）項(xiang)第(di)4目、第(di)5目規定終止勞動合同(tong)的；
7、法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規規定的其(qi)他情形。
（二）甲(jia)乙雙方(fang)(fang)解除或終止本合同的(de)(de)，經濟補償的(de)(de)發放標準應(ying)按(an)勞動合同法和(he)國家和(he)省、市有關規定執(zhi)行。甲(jia)方(fang)(fang)依法應(ying)向乙方(fang)(fang)支付(fu)經濟補償的(de)(de)，應(ying)在乙方(fang)(fang)辦結工作交接時支付(fu)。
十一、合同解除和終止手續
甲乙雙(shuang)方(fang)解除和終止本合同的，乙方(fang)應(ying)(ying)按雙(shuang)方(fang)約定，辦理(li)工作交接等手(shou)續。甲方(fang)應(ying)(ying)依法向乙方(fang)出(chu)具(ju)書面證(zheng)明，并在十五日內為乙方(fang)辦理(li)檔案和社會(hui)保(bao)險關(guan)系(xi)轉(zhuan)移手(shou)續。
十二、爭議處理
甲乙雙方(fang)發生勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議的(de)，應先協商(shang)解(jie)(jie)決(jue)。協商(shang)不(bu)成的(de)，可以向(xiang)(xiang)本(ben)單位工會尋求解(jie)(jie)決(jue)或向(xiang)(xiang)本(ben)單位勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議調(diao)(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會申請(qing)調(diao)(diao)解(jie)(jie)；也可以直接向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)無(wu)異議的(de)，雙方(fang)必須(xu)履行；對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服的(de)，可以向(xiang)(xiang)人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項：
1、_____________________________________________________________。
2、_____________________________________________________________。
3、_____________________________________________________________。
4、_____________________________________________________________。
5、_____________________________________________________________。
6、_____________________________________________________________。
十四、其它
（一）本合(he)同未盡事宜或(huo)合(he)同條(tiao)款與(yu)現行(xing)(xing)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規規定(ding)有抵觸的，按現行(xing)(xing)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規執行(xing)(xing)。
（二）本合同(tong)自甲乙雙方簽(qian)字蓋章之日(ri)起生效，涂(tu)改或未經書面授權(quan)代(dai)簽(qian)無效。
（三）本合同一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各執一(yi)份。
甲方：____________（蓋章）
法(fa)定代表(biao)人：______________
____年(nian)_______月_________日
乙(yi)方：____________（簽(qian)名）
____年_______月_________日
員工勞動合同6
甲(jia)方(用人單位)：
公司地址：
法人代表：
乙方：性別：
身份證號碼：
通信住址：
戶籍地址：
聯系方式：
甲乙雙方就勞(lao)動(dong)關系的建立及(ji)其權(quan)利義(yi)務等事宜，根據《中華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)》及(ji)有關的勞(lao)動(dong)法(fa)律、法(fa)規、行(xing)政(zheng)規章和企(qi)業依法(fa)制定的規章制度、集體合同(tong)(tong)，遵循(xun)自愿(yuan)、平等、協商一致的原則，一致同(tong)(tong)意訂立本勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(以下簡(jian)稱合同(tong)(tong))，共(gong)同(tong)(tong)信守合同(tong)(tong)所列各條款，并(bing)確認合同(tong)(tong)為解決爭議時的依據。
第一章合同的類型與期限
第一條本(ben)合同類型為固(gu)定期限合同。
第二條本合(he)(he)同有(you)效(xiao)期(qi)(qi)自(zi)_____年(nian)___月(yue)___日起至____年(nian)____月(yue)___日止，共____個_月(yue)。其中(zhong)試用期(qi)(qi)自(zi)20_年(nian)__月(yue)_日起至___年(nian)__ __月(yue)__日止，共個_月(yue)。乙方到崗(gang)時(shi)間為20_年(nian)__月(yue)_日。合(he)(he)同期(qi)(qi)滿后，雙(shuang)方同意(yi)繼續履行的，合(he)(he)同自(zi)動順延12個月(yue)，雙(shuang)方如需重新(xin)約定勞動合(he)(he)同期(qi)(qi)限(xian)的，在合(he)(he)同到期(qi)(qi)前(qian)的三十(shi)天(tian)內訂(ding)定。
第二章工作(zuo)內容與(yu)工作(zuo)地點
第三條乙(yi)方同意根據(ju)甲方工作需(xu)要及自身業(ye)務專(zhuan)長，擔任(ren)據(ju)實際(ji)需(xu)要并在(zai)征(zheng)得乙(yi)方同意的情況(kuang)下對(dui)乙(yi)方工作地(di)點進行合理調整(zheng)。
第(di)三章(zhang)工作時間與(yu)休息時間
第六(liu)條(tiao)乙方(fang)所在崗位執(zhi)行下述工時(shi)制度(__2__)。
1、標準工時制。 2、不定時工時制。
3、綜合(he)計算工時制。
第(di)七條休假按(an)甲方假期(qi)規(gui)定執行，國家法定節假日因工作(zuo)的特殊(shu)性(xing)作(zuo)相應調整。
第(di)八條乙(yi)方加(jia)班須征得甲方確認同意(yi)，否則不(bu)視為加(jia)班。(詳(xiang)見加(jia)班管(guan)理條例)
第九條乙方自(zi)覺遵守(shou)國家的法律、法規、規章和社會公德(de)、職業道(dao)德(de)，維護(hu)甲方的聲(sheng)譽和利益。
第十條甲(jia)方依法(fa)建立(li)和(he)完善各項規章制度(du)，甲(jia)方應(ying)(ying)將制定、變更的規章制度(du)及時告知員工，乙方應(ying)(ying)嚴格遵守(shou)。
第(di)十一條乙方不得從事(shi)其他任何與甲(jia)方利益沖突的第(di)二職業(ye)或(huo)活動(dong)，并(bing)保守(shou)甲(jia)方的商業(ye)秘密和知識產權。
第十二(er)條乙(yi)方(fang)(fang)違反勞動紀律和規章制度(du)的(de)，甲方(fang)(fang)有權(quan)按(an)國家(jia)和本(ben)單位的(de)規定對乙(yi)方(fang)(fang)給予紀律處分或經(jing)濟處罰，直至通知解除本(ben)合同。第五章勞動報(bao)酬
第(di)十三條(tiao)乙方(fang)(fang)在正常(chang)出(chu)勤(qin)并付出(chu)正常(chang)勞(lao)(lao)動(dong)后，有權(quan)獲得(de)(de)相(xiang)應得(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)報酬，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)以法定(ding)貨(huo)幣的(de)形式按時(shi)給(gei)乙方(fang)(fang)支(zhi)付公(gong)司(si)勞(lao)(lao)資規定(ding)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)報酬，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付乙方(fang)(fang)工(gong)資形式為：基本工(gong)資+績效獎金+全(quan)勤(qin)+其它福利(li)侍遇(yu)，執(zhi)行(xing)標(biao)準(zhun)見公(gong)司(si)勞(lao)(lao)資規定(ding)。第(di)十四條(tiao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)于每_月__拾伍__日(遇(yu)節(jie)假日順(shun)延(yan))以人民幣形式支(zhi)付乙方(fang)(fang)上_月工(gong)資。
第十五條甲方(fang)(fang)有權根據經營狀(zhuang)況對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作崗位(wei)的變(bian)更(geng)和依法制定(ding)的勞(lao)動報酬分配辦法調(diao)整乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)待遇，甲方(fang)(fang)支付乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬不得低于(yu)當地最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)。
第十六條甲(jia)方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)延長(chang)工(gong)作時間或休息日(ri)、法(fa)定(ding)休假日(ri)工(gong)作的，應(ying)依法(fa)安(an)排乙(yi)方(fang)補休或支付相(xiang)應(ying)勞動報酬(chou)。
2第四章規章制度(du)與勞(lao)動紀律
第(di)十七條甲方(fang)根據國家和重(zhong)慶市(shi)有關規定(ding)為乙(yi)方(fang)參加購買(mai)相應社會保(bao)險，乙(yi)方(fang)個人(ren)繳納部分(fen)由乙(yi)方(fang)自行承擔并由甲方(fang)在工資發放時代扣(kou)代繳。
第(di)十八條乙方(fang)患(huan)病或非因工(gong)負傷，其病假(jia)工(gong)資(zi)、疾病救濟(ji)費和醫療待遇按照國(guo)家(jia)和重(zhong)慶市有(you)關規定執行。
第十九條乙方(fang)患職業病或因工負傷的工資和醫療保(bao)險(xian)待遇按國家和重(zhong)慶(qing)市(shi)有關(guan)規(gui)定執行(xing)。
第二十條甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)提(ti)供符合國家規定(ding)的工作環境(jing)，并依照(zhao)企業經營(ying)特點及有關規定(ding)為(wei)乙方(fang)提(ti)供辦公用品，乙方(fang)應嚴格按要求使用辦公用品。
第二十一條甲(jia)方對(dui)乙方進行職(zhi)業技術(shu)、安全衛(wei)生、規章制度等必(bi)要的教育(yu)與培訓，乙方應認真參加(jia)甲(jia)方組織的各項必(bi)要的教育(yu)培訓。
第八章勞動合(he)同(tong)的變更(geng)、解(jie)除和(he)終止
第二十(shi)二條訂立合(he)同所依(yi)據的(de)法律、行政法規、規章發生(sheng)變(bian)化，合(he)同應變(bian)更(geng)相關內容(rong)。
第二十三條(tiao)訂立合同所依據的客(ke)觀(guan)情況(kuang)發(fa)生重大變化，致(zhi)使合同無法履行的，甲乙雙方(fang)可以變更(geng)合同相關(guan)內容或(huo)解除。
第二十四條乙方(fang)(fang)在試用(yong)期內(nei)被證(zheng)明不(bu)符(fu)合(he)甲(jia)方(fang)(fang)用(yong)人標準或錄用(yong)條件(jian)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)前三日(ri)通知乙方(fang)(fang)解(jie)除(chu)合(he)同。
第二(er)十五條乙(yi)方有下列情形之(zhi)一的，甲方可立即(ji)解(jie)除合同(tong)，辭退乙(yi)方：
1、因乙(yi)方(fang)未能在30天內(nei)提供其被錄(lu)用(yong)的(de)(de)相關資料，至(zhi)使甲(jia)方(fang)無法辦理錄(lu)用(yong)及(ji)社會保(bao)險(xian)繳納手續的(de)(de)。
2、乙方被(bei)(bei)查實在(zai)(zai)(zai)應(ying)(ying)聘時(shi)向甲方提供的(de)其(qi)個(ge)人(ren)資料是虛(xu)假的(de)，包括但不限(xian)于：離(li)職證明(ming)、身份證明(ming)、戶籍證明(ming)、學歷證明(ming)、體檢證明(ming)等是虛(xu)假或(huo)偽造的(de);應(ying)(ying)聘前(qian)患(huan)有(you)精神病、傳(chuan)染性(xing)疾病及其(qi)它嚴重影響工(gong)作的(de)疾病而在(zai)(zai)(zai)應(ying)(ying)聘時(shi)未(wei)聲(sheng)明(ming)的(de);應(ying)(ying)聘前(qian)曾(ceng)受(shou)到其(qi)它單位記過、察看(kan)、開除(chu)或(huo)除(chu)名等嚴重處分、或(huo)者有(you)吸毒等劣跡而在(zai)(zai)(zai)應(ying)(ying)聘時(shi)未(wei)聲(sheng)明(ming)的(de);應(ying)(ying)聘前(qian)曾(ceng)被(bei)(bei)勞(lao)動教(jiao)養(yang)、拘役或(huo)者依法追究(jiu)刑事責(ze)任而在(zai)(zai)(zai)應(ying)(ying)聘時(shi)未(wei)聲(sheng)明(ming)的(de)等。
3、嚴(yan)重違反甲方的(de)勞(lao)動紀(ji)律、員工(gong)手冊或規(gui)章制度(du)。
4、嚴重(zhong)失職、營私舞弊給(gei)甲(jia)方利益造成(cheng)重(zhong)大損害;
5、乙方(fang)是駕駛(shi)員的(de)，因(yin)其自身原因(yin)，其營運(yun)服務的(de)證、照(zhao)被吊扣或失效15天(含)以上(shang)的(de)或因(yin)乙方(fang)發生(sheng)同(tong)等以上(shang)(含同(tong)等)行車(客(ke)傷)死(si)亡事(shi)(shi)故(gu)(gu)或次責(ze)以上(shang)(含次責(ze))特大行車(客(ke)傷)事(shi)(shi)故(gu)(gu)或物損三萬_元(yuan)以上(shang)的(de)，甲方(fang)可以隨時解除合同(tong)。
6、乙方(fang)系特種作(zuo)業人員的(de)，因其(qi)自身原因違(wei)章(zhang)作(zuo)業或造成重大物損事故的(de)，除給予經濟處罰或處分(fen)外，甲方(fang)還可以隨時解(jie)除合同(tong)。
7、乙方同時與其他(ta)用人單位建立勞動關(guan)系，對完成甲方的工作任務造成影(ying)響或損失的，或者經(jing)甲方提出(chu)，拒不改(gai)正(zheng)的。
8、乙方被依法追究刑(xing)事責任、勞動教養、公(gong)安機關(guan)收容(rong)教育的。
9、乙方向甲方辭職或者經(jing)協商被甲方解除聘用的。
10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者(zhe)乘人(ren)之危，使甲方在違背真(zhen)實意思的'情況(kuang)下(xia)訂(ding)立或者(zhe)變更(geng)合同的。
11、法律法規(gui)規(gui)定(ding)的其(qi)他(ta)情形。
第二十六(liu)條乙方有下列(lie)情形(xing)之一(yi)的(de)甲方可以(yi)解除合同，辭(ci)退乙方，但(dan)應提前三十日以(yi)書面形(xing)式通知(zhi)乙方，或以(yi)支付乙方一(yi)個_月工資為代價立(li)即(ji)辭(ci)退乙方：
1、乙方(fang)患(huan)病或非因工(gong)(gong)負傷，醫療期滿后不(bu)能從(cong)事原工(gong)(gong)作(zuo)，也(ye)不(bu)能從(cong)事甲(jia)方(fang)另行安排的其它工(gong)(gong)作(zuo)的。
2、乙方(fang)(fang)不能(neng)勝任本職工作(zuo)，經過培訓或者(zhe)調整工作(zuo)崗位后，仍不能(neng)勝任工作(zuo)的(de)(de)，并拒(ju)不服(fu)從(cong)甲方(fang)(fang)的(de)(de)工作(zuo)安排和勞動(dong)管理的(de)(de)。
3、甲方(fang)因兼(jian)并、分立、合資(zi)、轉(zhuan)(改)制、企業轉(zhuan)產、技術革(ge)新、經(jing)營方(fang)式調整、防(fang)治(zhi)污(wu)染搬(ban)遷等客觀情況發生重大變(bian)化或乙(yi)方(fang)的(de)(de)工作崗位消失，致使合同無法履行(xing)的(de)(de)。
4、甲方的經營發生嚴(yan)重(zhong)困(kun)難的。
第(di)二十七條凡有下列情(qing)形之一，乙方可(ke)以(yi)解除合同(tong)：
1、在試用(yong)期內(nei)提前三天(tian)以上向(xiang)甲方提出辭職。
3第六章(zhang)社會保險和福利待遇第七(qi)章(zhang)勞動保護(hu)、勞動條件(jian)和職業危害防護(hu)
2、甲(jia)方違(wei)反合同規(gui)定(ding)，未足(zu)額及時支付乙(yi)方勞動報酬的(de)。
3、甲方違反合同(tong)規定，未依法繳納社會保險的。
4、甲方違反合同規定，未提供相應(ying)勞(lao)動保護和勞(lao)動條件(jian)的。
5、甲方的規(gui)章制度(du)違反法律、法規(gui)的規(gui)定，損害勞動者(zhe)權益的。
6、甲方強令(ling)冒險(xian)作業(ye)、違章(zhang)指揮強迫乙方勞動的。
7、乙方提前三十(shi)天向甲方提出辭職。
第二十八條乙(yi)方(fang)有(you)下列(lie)情形(xing)之(zhi)一的，甲乙(yi)雙方(fang)可變更本(ben)合同相關內(nei)容：
1、甲乙雙方協商對部份條款變更(geng);
2、由于客(ke)觀情況發生重大(da)變化，致使本合同不(bu)能(neng)完全履行;
3、本合同依據(ju)的有關(guan)規定已修改或廢(fei)止(zhi)。
第二十九(jiu)條有(you)下列情形(xing)之一的，合同自行終(zhong)止：
1、合同(tong)期滿且雙方(fang)不能就相同(tong)勞(lao)動條件(jian)的(de)續(xu)簽達成一致的(de)。
2、當(dang)事人約定的終止(zhi)條件出現，如已(yi)確認乙方完(wan)成(cheng)了某一項(xiang)工作任務的。
3、甲方破(po)產、解散(san)、被(bei)(bei)吊(diao)銷營業執照、責令(ling)關閉(bi)或者被(bei)(bei)撤銷的。
4、乙方享(xiang)受基本養(yang)老待遇、退休、宣(xuan)告死亡(wang)、宣(xuan)告失蹤、死亡(wang)的。
5、乙方暫時無(wu)法履(lv)行合同的(de)義務(wu)，但仍(reng)有繼續履(lv)行條件和可能(neng)的(de)，包括(kuo)但不(bu)限于乙方涉嫌違(wei)法犯罪，被公安(an)(an)、國家安(an)(an)全或者(zhe)司法機關(guan)限制人身自由的(de)、乙方因脫(tuo)產學習與進修、執行有關(guan)部門(men)的(de)公益性任務(wu)等原因而不(bu)能(neng)正常履(lv)行本合同超過15天的(de)。
6、乙方應征(zheng)入伍或(huo)者履行國家規定(ding)的其(qi)他法定(ding)義務的。
7、法律法規(gui)規(gui)定的其他情形。
第(di)三(san)十條(tiao)合(he)(he)同期滿或者當事人約(yue)定的合(he)(he)同終止條(tiao)件(jian)出現，乙方(fang)有合(he)(he)同第(di)三(san)十二條(tiao)所規定情形之(zhi)一的，同時不屬于二十九條(tiao)約(yue)定的，合(he)(he)同順延至相應情形消失。
第九章經濟(ji)補償與賠償
第三十一條除按合同(tong)二十九(jiu)規定解除合同(tong)之外的，凡(fan)屬勞(lao)動合同(tong)法(fa)規定應(ying)給予經(jing)濟(ji)補償金(jin)的，甲方(fang)應(ying)按法(fa)律規定的標(biao)準支付經(jing)濟(ji)補償金(jin)給乙方(fang)。
第三十二條乙方(fang)(fang)(fang)欠(qian)付甲方(fang)(fang)(fang)任(ren)何(he)款項，或者乙方(fang)(fang)(fang)違(wei)反合同約(yue)定(ding)的條件解(jie)除勞動(dong)合同，給甲方(fang)(fang)(fang)造成(cheng)任(ren)何(he)經濟(ji)損失(shi)，依(yi)照法律(lv)法規(gui)約(yue)定(ding)和合同約(yue)定(ding)應(ying)承擔的賠償責任(ren)，甲方(fang)(fang)(fang)有權(quan)從(cong)乙方(fang)(fang)(fang)的工資、獎金(jin)及(ji)津(jin)貼、補貼等(包括(kuo)并(bing)不限于此(ci))中(zhong)做相應(ying)的扣除，但該(gai)扣除不得違(wei)反法律(lv)法規(gui)的規(gui)定(ding)，不夠扣除的，甲方(fang)(fang)(fang)仍(reng)然有權(quan)就剩余(yu)部(bu)分向乙方(fang)(fang)(fang)追(zhui)償。
第十章勞動爭議處理
第三十(shi)三條因履行本(ben)合同發生(sheng)的勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)，甲乙雙方(fang)應(ying)(ying)協商處理，協商不成，當(dang)(dang)事人一方(fang)要求仲(zhong)裁(cai)的，應(ying)(ying)當(dang)(dang)自勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)發生(sheng)之日(ri)起(qi)六十(shi)日(ri)內向(xiang)(xiang)重慶(qing)市(shi)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。當(dang)(dang)事人一方(fang)也可以直接向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不服的，可以向(xiang)(xiang)人民法院提(ti)起(qi)訴訟。
第(di)十一章其(qi)他規定
第三十四條甲(jia)方的(de)規章制(zhi)度(包括但不(bu)限于員工守則、考勤管理制(zhi)度，加班管理條例等(deng))均屬合同的(de)主要附件，其效力與合同條款同等(deng)。
第(di)三十五條合(he)同如與法(fa)律、法(fa)規相(xiang)抵觸的(de)(de)，或者因法(fa)律、法(fa)規的(de)(de)變更而不(bu)一致的(de)(de)，以(yi)現行有效的(de)(de)法(fa)律、法(fa)規為準。
第三十六條(tiao)合同一式貳(er)份，甲方(fang)執貳(er)份，乙方(fang)執壹(yi)份，經雙方(fang)簽字(zi)(或蓋章)后生效(xiao)。
甲方(蓋章(zhang))：__________________乙方：_________________________
代表人(ren)(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年(nian)_________月_______日_________年(nian)_________月_______日
員工勞動合同7
甲(jia)方(用人單(dan)位)
住所：
法(fa)定代表人(ren)(ren)(或負責人(ren)(ren))
乙方(勞動者)
住址：
身份證號碼：
甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)在平等自愿的基礎(chu)上，按照(zhao)《中華(hua)人民共和國勞動合同法》等法律規定，就(jiu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)招用(yong)乙(yi)方(fang)(fang)一事(shi)，經協商一致(zhi)達(da)成本(ben)合同，供雙方(fang)(fang)遵(zun)照(zhao)執行：
第一(yi)條、勞(lao)動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇(ze)其中一(yi)項并填寫完整)：
A.有固(gu)定期限勞動合同(tong)：_______年____月____日至_______年____月____日;
B.無固定期限勞(lao)動合(he)同，自_______年(nian)____月____日起。
C.以完成工作為期限。
2、本合同包含(han)個月(yue)的試用期(自(zi)_______年____月(yue)____日至_______年____月(yue)____日)
第二(er)條(tiao)、工作地點：
省(自(zi)治(zhi)區(qu)、直(zhi)轄市(shi))市(shi)(縣)路號.
第三(san)條、工作內容：
1、乙方(fang)同意在甲方(fang)部門(men)(或崗位(wei))擔(dan)任職(zhi)務，乙方(fang)具體工作(zuo)內容(rong)按照甲方(fang)的崗位(wei)職(zhi)責要(yao)求執行。
2、若因乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)勝任該工(gong)作，甲方(fang)(fang)可調(diao)整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)崗(gang)位(wei)并按調(diao)整(zheng)后的(de)(de)崗(gang)位(wei)確定(ding)一方(fang)(fang)的(de)(de)薪資(zi)待遇;如乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)同(tong)意調(diao)整(zheng)，甲方(fang)(fang)可以提前(qian)30日通知乙(yi)方(fang)(fang)解除勞動(dong)合同(tong)，經濟補(bu)償金按照(zhao)國家規定(ding)發(fa)放。
3、在(zai)工作(zuo)過(guo)程中(zhong)，因乙(yi)方(fang)存在(zai)嚴(yan)重(zhong)過(guo)失或者(zhe)故意造成甲方(fang)損失的，甲方(fang)有權向乙(yi)方(fang)追償(chang)。
第四條(tiao)、工作時(shi)間和休息休假：
1、工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)：標準工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制，甲方保證乙方每天(tian)工(gong)(gong)(gong)作不超過8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每周工(gong)(gong)(gong)作不超過40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。具體工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)由甲方根據生產(chan)經營需要安排，乙方應當服從員工(gong)(gong)(gong)。
2、休息休假(jia)(jia)：甲方(fang)(fang)按照國家的規(gui)定安排乙方(fang)(fang)休息休假(jia)(jia)。
第五條(tiao)、勞動報酬(chou)：
1、乙(yi)方月工資(zi)標準(zhun)為人民幣(bi)____元，其中試(shi)用期內工資(zi)為人民幣(bi)____元;
(若實行(xing)計(ji)件(jian)工資的按照(zhao)以(yi)下標準(zhun)計(ji)法工資：)
2、因(yin)生產經營需要，甲(jia)方安排乙方延長工作(zuo)時間或(huo)(huo)者在休息日或(huo)(huo)者法定休假日工作(zuo)的，甲(jia)方按國家規(gui)定的標(biao)準發放加班費。
3、甲方保證(zheng)按月發(fa)放工資，具(ju)體發(fa)放日期為.
第六條、社會(hui)保險：
1、甲方按照國家的規(gui)定為乙方辦理各項社(she)會保險，繳納社(she)會保險費;
2、依法應由乙方(fang)個人負擔的(de)社會保險費，甲方(fang)從乙方(fang)應得工資(zi)中扣繳，乙方(fang)不得有異議。
第七條、勞動保(bao)護(hu)、勞動條件和職(zhi)業危害防(fang)護(hu)：
甲方為乙方提供勞(lao)動(dong)所必需(xu)的工(gong)具和場所，以及其他勞(lao)動(dong)條件;保(bao)證工(gong)作(zuo)場所的符合國家規定(ding)的安(an)全(quan)(quan)生產條件，并依法采(cai)取安(an)全(quan)(quan)防范措施，預防職業(ye)病。
第(di)八(ba)條、甲方依法制定(ding)和完善(shan)各項規(gui)章制度，乙方應當嚴格遵守員工。
第九條、乙方應(ying)當保守工作期間知悉(xi)甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不(bu)宜對外公開的事項，否(fou)則造成甲方損失的，應(ying)當承(cheng)擔賠償責任。
第十條(tiao)、乙(yi)方(fang)承諾在簽訂本協(xie)議時，未與(yu)其(qi)他任何(he)單(dan)位保持勞動關(guan)系或者簽訂競(jing)業限(xian)制協(xie)議。否則(ze)，給其(qi)他單(dan)位造成損失的，由乙(yi)方(fang)單(dan)獨承擔(dan)責任，與(yu)甲方(fang)無(wu)關(guan)。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方(fang)(fang)需(xu)解除(chu)勞動合同應當提前(qian)30日(ri)以(yi)書面的形(xing)式通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)，書面通(tong)知(zhi)以(yi)送(song)達甲(jia)方(fang)(fang)(具體部門、職務(wu))為準;
2、有關(guan)解除或終止勞動(dong)合(he)同的(de).事項，按照《勞動(dong)合(he)同法》等法律(lv)、法規(gui)有關(guan)規(gui)定執(zhi)行。
3、在解除(chu)或者(zhe)終止勞動(dong)合(he)同，乙方應當將(jiang)正在負責的(de)工作(zuo)事項以及(ji)甲方交付乙方使用的(de)財物與甲方指定的(de)工作(zuo)人員進行(xing)交接(jie)。
因(yin)乙方(fang)原因(yin)未辦理交接造成甲方(fang)損失的，由乙方(fang)賠償員工。
4、因解除或(huo)者終止(zhi)勞動合同，乙(yi)方依法應獲(huo)得經(jing)濟補償金，但乙(yi)方未與甲(jia)方辦理工作交接(jie)前，甲(jia)方暫(zan)不支付經(jing)濟補償金。
第十二條、因履行本(ben)合同(tong)發(fa)生的爭議，雙(shuang)方(fang)本(ben)著合理(li)(li)合法(fa)、互諒互讓(rang)的原則協商處理(li)(li);協商不(bu)成(cheng)的，任何一方(fang)可(ke)依法(fa)向(xiang)勞動(dong)爭議仲(zhong)裁委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁。
第十三條、本合同(tong)未約(yue)定(ding)的事項，按(an)照(zhao)法(fa)律、法(fa)規(gui)、行政規(gui)章以(yi)及地(di)方性(xing)法(fa)規(gui)等規(gui)定(ding)執(zhi)行。
第十四條(tiao)、本合(he)同(tong)自雙方簽字或(huo)蓋章(zhang)后生效，一(yi)式二份，雙方各執(zhi)一(yi)份，本合(he)同(tong)的任何條(tiao)款的變更，應當以書面(mian)形式經雙方簽字或(huo)者蓋章(zhang)確認。
甲方：____________（蓋章）
法(fa)定代表人(ren)：______________
____年_______月_________日(ri)
乙方(fang)：____________（簽名）
____年_______月(yue)_________日
員工勞動合同8
用人單位(甲方)：____________
勞(lao)動者(zhe)(乙方)：____________
地址及郵編：____________
性(xing)別(bie)：____________
注(zhu)冊類型：____________
出生日期：年月
法定代表人或負責(ze)人(簽章)：____________
身份證號碼(ma)：____________
聯系電話：____________
戶口所在地：____________
合同履行(xing)地：____________
住址(zhi)：____________
授權(quan)委托人(簽章)：____________
甲方聯系(xi)電(dian)話：____________
乙方聯系電(dian)話：____________
根據《中華(hua)人民共和(he)國勞動(dong)合(he)同(tong)法》、《勞動(dong)合(he)同(tong)法實施條例》等(deng)有(you)(you)關(guan)(guan)法律法規及(ji)國家和(he)自治區(qu)有(you)(you)關(guan)(guan)政策規定，經甲乙雙(shuang)方(fang)平等(deng)協商，自愿簽訂本(ben)合(he)同(tong)，并(bing)共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列條款，簡易勞動(dong)合(he)同(tong)。
一、合同期限
本合同期(qi)限年(nian)(月(yue))，自___年(nian)___月(yue)___日(ri)起至___年(nian)___月(yue)___日(ri)止(zhi)。
二、工作內容和工作地點
乙(yi)方在工(gong)作(zuo)崗位從事(shi)_______工(gong)作(zuo)。工(gong)作(zuo)地(di)點為(wei)：_______。
三、工作時間和休息休假
乙方所在工(gong)作崗(gang)位依法實行下列_______工(gong)時制度。
A、標準工時(shi)工作制(zhi)度(du);B、綜合計算(suan)工時(shi)工作制(zhi)度(du);C、不(bu)定時(shi)工作制(zhi)度(du)。
甲方因生產經營需要確需乙方加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)的，應符合國家法律法規和(he)自治(zhi)區有關(guan)政策規定并按有關(guan)規定依(yi)法支(zhi)付勞(lao)動報酬。
四、勞動報酬
乙方(fang)工資標(biao)準為(wei)_______元/月，工資發(fa)放(fang)日為(wei)每(mei)月_______日。或按雙方(fang)約定辦法執行，合(he)同范(fan)本《簡易勞動合(he)同》。
五、社會保險
甲(jia)乙雙方(fang)應(ying)嚴格按照(zhao)國(guo)家法(fa)律法(fa)規和(he)自治區有(you)關(guan)政策規定，依(yi)法(fa)參加(jia)社(she)會保險，履行繳費義務。乙方(fang)個人(ren)應(ying)當繳納的(de)社(she)會保險費，由甲(jia)方(fang)依(yi)法(fa)從乙方(fang)的(de)工資(zi)中代扣(kou)代繳。
六、勞動保護、條件
甲(jia)方(fang)應依法(fa)執行(xing)有(you)關勞(lao)動保護規定，積極為乙方(fang)創造和(he)改善勞(lao)動環境和(he)勞(lao)動條件，切實保證(zheng)乙方(fang)在(zai)生產過程(cheng)中(zhong)的安全與健(jian)康。乙方(fang)在(zai)勞(lao)動過程(cheng)中(zhong)必須嚴格遵(zun)守甲(jia)方(fang)的勞(lao)動安全衛生和(he)操作規程(cheng)。
七、勞動紀律
乙方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)依(yi)法制(zhi)定的各項規章制(zhi)度、勞動紀律和(he)安(an)全操作(zuo)規程(cheng)。
乙(yi)方(fang)違反《勞動合(he)同法》第三(san)十(shi)九條(tiao)規定之一的(de)，甲方(fang)可依法解除本合(he)同。
八、勞動合同的解除、終止和續訂
當(dang)事人單(dan)方解(jie)除(chu)或終止本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)，應符合(he)(he)(he)《勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)法(fa)》、《勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)法(fa)實施條例(li)》規定的條件和(he)程(cheng)序。
甲(jia)乙雙(shuang)方在(zai)本合(he)(he)同(tong)(tong)到(dao)期(qi)前經協(xie)商同(tong)(tong)意續(xu)訂(ding)合(he)(he)同(tong)(tong)的，應重新簽訂(ding)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)續(xu)簽書。
九、違反勞動合同的責任
甲、乙(yi)雙方如有違反《勞動(dong)合同法(fa)(fa)》等有關(guan)規定的，應(ying)依(yi)法(fa)(fa)承擔相(xiang)應(ying)的法(fa)(fa)律責(ze)任。
十、雙方約定的其他事項
甲乙(yi)雙方本著平等自愿協(xie)商(shang)一致的原則，經協(xie)商(shang)約(yue)定如(ru)下(xia)事項：
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發生的(de)勞動爭(zheng)議(yi)(yi)，當(dang)(dang)事(shi)人(ren)可向(xiang)甲方勞動爭(zheng)議(yi)(yi)調解委(wei)員會(hui)(hui)申請(qing)(qing)調解，調解不成，當(dang)(dang)事(shi)人(ren)一(yi)方有(you)權向(xiang)當(dang)(dang)地有(you)管(guan)轄權的(de)'勞動監察部門舉報，或自勞動爭(zheng)議(yi)(yi)發生之日起(qi)一(yi)年(nian)內向(xiang)當(dang)(dang)地有(you)管(guan)轄權的(de)勞動人(ren)事(shi)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會(hui)(hui)申請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。也可以直接向(xiang)勞動人(ren)事(shi)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會(hui)(hui)申請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。對(dui)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服(fu)的(de)，當(dang)(dang)事(shi)人(ren)自收到仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決書(shu)之日起(qi)十五日內可依(yi)法(fa)(fa)向(xiang)當(dang)(dang)地有(you)管(guan)轄權的(de)人(ren)民法(fa)(fa)院提起(qi)訴(su)訟。
本合(he)同(tong)未(wei)盡事宜(yi)或合(he)同(tong)條(tiao)款與(yu)現行(xing)人力(li)資源和社會保障法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規政策相(xiang)勃(bo)的(de)，按(an)現行(xing)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規及政策規定執行(xing)。
本合同自甲乙雙(shuang)方簽字(蓋章)之日起生效(xiao)，涂改或未經書(shu)面(mian)授權代簽無(wu)效(xiao)。
本(ben)合(he)同一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方各(ge)執(zhi)一(yi)份(fen)。
甲方(蓋章)：____________
乙方(fang)(簽字(zi))：____________
簽(qian)訂日期：___年___月___日
員工勞動合同9
甲方(fang)：________________________________
乙方：________________________________
為建立(li)勞動關系，明(ming)確權利義務，依據勞動法、勞動合(he)同法，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立(li)本合(he)同。
第一條、勞動合同期(qi)限(xian)
本合同期(qi)限自_________年_______月______日(ri)(ri)(ri)起至(zhi)_________年_______月______日(ri)(ri)(ri)止(zhi)或____________.其中試用期(qi)為(wei)_________年_______月______日(ri)(ri)(ri)起至(zhi)_________年_______月______日(ri)(ri)(ri)止(zhi)。
第二條、工(gong)作內容(rong)和工(gong)作地點
甲方(fang)根據工作(zuo)(zuo)需(xu)要，安(an)排乙方(fang)在_____工作(zuo)(zuo)崗(gang)位，乙方(fang)的工作(zuo)(zuo)任(ren)務為_____，工作(zuo)(zuo)地點為________.經(jing)雙方(fang)協商(shang)同(tong)意，甲方(fang)可以(yi)調換乙方(fang)的工種或崗(gang)位。
第(di)三條、勞動報(bao)酬
乙方(fang)按甲方(fang)規(gui)定完成工作任(ren)務的(de)，甲方(fang)每月(yue)__日支付(fu)(fu)工資，支付(fu)(fu)的(de)勞(lao)動報酬為__元/月(yue)或____________，其中試用期的(de)勞(lao)動報酬為__元/月(yue)。
第四條、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假、社會、勞動保(bao)護、勞動條件和職業危害防護等(deng)按(an)照法律法規、規章等(deng)規定執行。
第(di)五(wu)條、勞動合同的(de)`終止與解除
雙方(fang)解除(chu)或終止(zhi)勞動(dong)合(he)(he)同應(ying)按法定程(cheng)序辦理，甲方(fang)為(wei)乙方(fang)出具終止(zhi)、解除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同的(de)或相(xiang)關證明(ming)，符合(he)(he)國家規定的(de)，支付乙方(fang)經(jing)濟補償(chang)。
第六條(tiao)、其他未盡事項按國家(jia)及地方(fang)現行有關規定(ding)執(zhi)行。
第七條、本(ben)合同雙方各(ge)執一份，勞動者乙方必須當事人(ren)簽(qian)字。
甲方(fang)(fang)(蓋(gai)章(zhang))__________________乙(yi)方(fang)(fang)(簽字)：_____________________________
代(dai)表人(簽字(zi))________________身份證(zheng)號碼：_____________________________
_____________年(nian)_________月(yue)________日_____________年(nian)_________月(yue)________日
員工勞動合同10
甲方：_________有限(xian)公司（以下(xia)簡(jian)稱甲方）
乙(yi)方：_________（以下簡稱乙(yi)方）
甲乙(yi)雙方于(yu)____年____月____日簽訂為期年的(de)勞(lao)動(dong)合同(tong)，現甲乙(yi)雙方同(tong)意解除勞(lao)動(dong)合同(tong)關系。經雙方協商一(yi)致，簽訂本最新解除勞(lao)動(dong)合同(tong)書樣本如(ru)下：
1、____年____月____日起，解除(chu)雙(shuang)方簽訂(ding)的勞動(dong)合(he)同，雙(shuang)方的權利義務隨之終止(zhi)；
2、甲方(fang)(fang)同意在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)妥善(shan)(shan)辦(ban)理(li)所有(you)工(gong)作(zuo)移(yi)(yi)交手(shou)續后支付乙(yi)方(fang)(fang)包括但不限于經(jing)濟補(bu)償(chang)金、提前通知解除勞(lao)動(dong)合(he)同賠償(chang)金、相應比例的'年終獎(jiang)等(deng)共計(ji)人民幣元（大(da)寫(xie)）扣除乙(yi)方(fang)(fang)尚欠甲方(fang)(fang)備用金人民幣元（大(da)寫(xie)），甲方(fang)(fang)將于乙(yi)方(fang)(fang)妥善(shan)(shan)辦(ban)理(li)所有(you)工(gong)作(zuo)移(yi)(yi)交手(shou)續后實際支付乙(yi)方(fang)(fang)人民幣元（大(da)寫(xie)）
3、甲方為乙(yi)方繳納四金（包括基本(ben)養老(lao)保險金、基本(ben)醫療保險金、失業保險金、住(zhu)房公積金）至年月日止。
4。甲方根據相關勞動法規(gui)和(he)規(gui)定，向乙方提供勞動合同解除的(de)證明并辦(ban)理相關退工手續；
5。乙方應(ying)當(dang)于(yu)本(ben)協議簽訂后(hou)3日內妥善辦(ban)理所(suo)有(you)工(gong)作(zuo)移(yi)交手續，離職后(hou)不(bu)得作(zuo)出有(you)損(sun)公司(si)名(ming)譽或利益之行為，否則(ze)將承擔(dan)相應(ying)的(de)法律責(ze)任(ren)及(ji)所(suo)造(zao)成的(de)全(quan)部損(sun)失。
6。乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解(jie)除勞動合同(tong)書樣本自甲(jia)，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲(jia)方勞動合同(tong)專用(yong)章后生效；
甲方（蓋章）_________有限公司 乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人(ren)或授(shou)權委托(tuo)人(ren)
（簽字或簽章）
____年____月____日
簽訂解除勞動合同協議書的注意事項
嚴(yan)重違反(fan)用人(ren)單(dan)位的規章制度的，用人(ren)單(dan)位可(ke)以解除勞動(dong)合同。
這里(li)有兩個地方(fang)需要注意(yi)的(de)：一是(shi)單(dan)位(wei)規章制(zhi)度(du)程序必須符合(he)(he)法律的(de)規定(ding)；二是(shi)此條規定(ding)的(de)用人單(dan)位(wei)解除合(he)(he)同，應理解成是(shi)企(qi)業(ye)單(dan)方(fang)的(de)權利，即企(qi)業(ye)可以單(dan)方(fang)面解除合(he)(he)同，只要公司把自(zi)己應該做(zuo)相關手(shou)續做(zuo)足了，員工是(shi)否(fou)回(hui)來辦(ban)理離職并(bing)不(bu)影(ying)響合(he)(he)同的(de)解除。
在解(jie)除(chu)每一對勞(lao)動(dong)關系(xi)當中(zhong)，所簽訂的(de)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同協議書內容都(dou)是(shi)不同的(de)。比(bi)如，單(dan)位非法解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)關系(xi)的(de)時候，需要對勞(lao)動(dong)者(zhe)進行賠償。但如果是(shi)合(he)法解(jie)除(chu)的(de)話，則就不用進行賠償了。
員工勞動合同11
甲(jia)方：____________________
乙(yi)方：____________________
根據《中華(hua)人民(min)共和(he)國(guo)勞動(dong)法》和(he)有關規定，甲乙雙方(fang)經(jing)平(ping)等協商一致，自愿簽(qian)訂本合(he)同，共同遵(zun)守本合(he)同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日止(zhi)。
二、工作內容
第一條、乙方同(tong)意根(gen)據甲(jia)方工(gong)作需要，在甲(jia)方單位(wei)工(gong)作_____年，根(gen)據甲(jia)方相關(guan)要求做好本職工(gong)作。
第二條(tiao)、根(gen)據(ju)工作需要乙方(fang)遵(zun)守甲方(fang)對(dui)員(yuan)工相關規定，乙方(fang)如有(you)違約需承擔相應的責(ze)任。
第三(san)條、據國家相關規定(ding)，乙方享受甲方的相關勞保(bao)福利待遇。
第(di)四條(tiao)、乙方在工作(zuo)時(shi)間做好本職工作(zuo)，不得以任何理由(you)拒絕工作(zuo)。
第(di)五條、乙方(fang)應按時(shi)上下(xia)班，并遵守勞動紀律。
三、勞動紀律
第六條、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本(ben)公司各項(xiang)具體(ti)。
第七(qi)條、乙方應遵(zun)守國家法律、法規(gui)和(he)甲方依法制(zhi)定的各項規(gui)章制(zhi)度(du)；嚴格遵(zun)守勞動安全衛生(sheng)，操作規(gui)程(cheng)和(he)工(gong)作規(gui)范；愛護甲方財產，遵(zun)守職業道德；服從甲方的管(guan)理和(he)。
第(di)八(ba)條、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違(wei)反勞動紀(ji)律，甲方(fang)(fang)(fang)可依(yi)據(ju)國家法律、法規和本公司相關(guan)規章制(zhi)度，給予紀(ji)律處(chu)分、經濟處(chu)分，直至解(jie)除勞動合(he)同。因違(wei)反勞動制(zhi)度和紀(ji)律造成的傷害(hai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自行承擔。
四、勞動保護和勞動條件
第九條、甲方應(ying)根據國家(jia)的(de)(de)有關勞(lao)動保護(hu)、衛(wei)生保健等規定為乙方提供必要的(de)(de)工作條件和勞(lao)動保護(hu)等。
五、工作時間和休息休假
第十條、根據(ju)行業特點，由(you)甲乙雙(shuang)方(fang)協商具體(ti)的工作(zuo)日(ri)和休(xiu)(xiu)息日(ri)。在國(guo)家法(fa)定節日(ri)（五(wu)一、國(guo)慶）期間，甲方(fang)應(ying)按規(gui)定安排乙方(fang)休(xiu)(xiu)假(jia)或調(diao)休(xiu)(xiu)。
六、勞動報酬
第十(shi)一(yi)條(tiao)、乙方(fang)應認真學習(xi)業務(wu)知識(shi)，積(ji)極(ji)工作，努力(li)完成甲方(fang)分配的工作任務(wu)。
第(di)十二條(tiao)、甲方(fang)(fang)按時支付乙方(fang)(fang)勞動報(bao)酬。
七、職業培訓
第十三條、甲方(fang)負責(ze)對乙方(fang)進(jin)行職業培訓(xun)(xun)，培訓(xun)(xun)費(fei)根據工(gong)作年(nian)限協商(shang)承擔。
第十四(si)條、乙方從事普通和技術工種(zhong)的(de)(de)，上崗前均須經(jing)過教育和培(pei)訓，從事特種(zhong)行業作業的(de)(de)，必須經(jing)過專門培(pei)訓，取得生產特種(zhong)行業資格后持證上崗。
第十五條、在本合同期限內(nei)，甲方培(pei)訓，乙方提出解除(chu)勞動合同，經甲方同意，乙方應(ying)當按(an)照(zhao)未滿合同的服務年限，在離開(kai)前一(yi)次(ci)性向甲方付清培(pei)訓費(fei)。
八、處罰與獎勵
第十六(liu)條、乙(yi)(yi)方在勞動工作過程(cheng)中，提(ti)出對甲(jia)方發展有利的合理化建議，甲(jia)方可(ke)視情況給予乙(yi)(yi)方口頭表揚或(huo)經濟獎勵。
第十七條、乙方(fang)(fang)若在工作中一(yi)貫表現積極、屢創(chuang)佳績，甲(jia)方(fang)(fang)應給予乙方(fang)(fang)一(yi)定獎勵。
第十八條(tiao)、甲方(fang)可以隨(sui)時根據考核標(biao)準以口頭或書面提(ti)出對乙方(fang)工(gong)作失誤的處罰決定。
第十九條(tiao)、乙方在工(gong)作中(zhong)若出(chu)現嚴(yan)重違反甲(jia)方規章(zhang)制度(du)、嚴(yan)重失職、營私舞弊、泄露公司信息(xi)機(ji)(ji)密(mi)(mi)和技術(shu)機(ji)(ji)密(mi)(mi)資(zi)料(liao)給(gei)甲(jia)方造成了利益損害(hai)，甲(jia)方有權(quan)對乙方進行罰款或解除(chu)合同(tong)，并由乙方承擔對甲(jia)方利益造成的全部(bu)損失。
九、社會和福利
第二十條、甲方為(wei)乙方創造條件，改(gai)善(shan)集體福(fu)利，提高乙方的福(fu)利待遇(yu)。
十、合同的終止和解除
第(di)二十(shi)一條(tiao)、雙方訂(ding)立(li)的勞動(dong)用工合同(tong)(tong)期限屆滿(man)，本(ben)合同(tong)(tong)將自(zi)動(dong)解(jie)除、終止(zhi)。
第(di)二(er)十二(er)條(tiao)、乙方有(you)下列情形之(zhi)一的，甲方可以解(jie)除本合(he)同：
（一）嚴重(zhong)違反了勞動紀律(lv)或(huo)者(zhe)甲(jia)方(fang)規章(zhang)制度。
（二）嚴(yan)重(zhong)失(shi)職(zhi)，營私(si)舞弊，對甲方利(li)益(yi)造成了重(zhong)大損害。
（三）泄露甲(jia)方信息機密和技術機密資(zi)料，造(zao)成了甲(jia)方重大損失。
（四）因自身原(yuan)因被司法機關勞(lao)動教育(yu)以及(ji)被依法追究刑(xing)事責任(ren)。
（五）不能(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培訓(xun)或調整工(gong)作(zuo)崗位后，仍不能(neng)勝任(ren)。
（六）患病或因非工傷，醫療期(qi)滿后，不(bu)能從事原工作也不(bu)能從事由甲方另行安排的工作。
（七）乙(yi)(yi)方(fang)所發(fa)放的工作用服裝(zhuang)，未經允(yun)許不得在小區外穿著，如出現意外情況由乙(yi)(yi)方(fang)承擔一切(qie)責任，解除合同。
（八）因(yin)員(yuan)工(gong)個人疾病在(zai)工(gong)作崗(gang)位上出現的意外情(qing)況甲方無連帶責任(ren)，經協商員(yuan)工(gong)無法在(zai)工(gong)作的，甲方有權終止合同。
第二(er)十三條(tiao)、甲方有(you)下列情形之一(yi)的，乙方可以(yi)解除本(ben)合同(tong)：
（一）甲(jia)方(fang)不按勞(lao)動合同約定支(zhi)付勞(lao)動報酬的(de)。
（二）從事違(wei)反國家法(fa)律法(fa)規的工作(zuo)。
（三）經甲乙雙(shuang)方協商(shang)一致或勞(lao)動屆滿(man)，或依法終止時，本合同可以解除(chu)。
第二十四條、乙方(fang)未經甲方(fang)同意，單方(fang)解除合同，所造成的經濟損失及相關的損失，由乙方(fang)全部承擔。
第(di)二十(shi)五條、甲方(fang)瀕臨(lin)破產(chan)，進行法定整(zheng)頓(dun)期，或經營狀況發(fa)生嚴重困難(nan)，甲方(fang)應提前______日通(tong)知(zhi)乙方(fang)后，方(fang)可解(jie)除(chu)本合同(tong)。
十一、違約責任及賠償
第二十六(liu)條、甲乙任(ren)何一方違(wei)約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終(zhong)止(zhi)的過錯責任(ren)。
第二十(shi)七條、乙方(fang)(fang)(fang)如違(wei)反(fan)國(guo)家(jia)法律規定(ding)或甲(jia)方(fang)(fang)(fang)規章(zhang)制度，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權辭退或開除(chu)乙方(fang)(fang)(fang)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不承擔任何補(bu)償。乙方(fang)(fang)(fang)因個(ge)人(ren)行為給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)或他人(ren)造成損害或損失的，乙方(fang)(fang)(fang)應承擔賠償責(ze)任。
第二(er)十八條、如(ru)合同(tong)期未滿乙方提出的`，按甲(jia)(jia)(jia)方離職(zhi)規定，須提前______個月(yue)(yue)通(tong)知甲(jia)(jia)(jia)方，經甲(jia)(jia)(jia)方批準后(hou)，將工(gong)作交接至甲(jia)(jia)(jia)方滿意后(hou)方可(ke)離開，否則(ze)應支付給(gei)甲(jia)(jia)(jia)方____個月(yue)(yue)基本工(gong)資作為違(wei)約金(jin)，并賠償(chang)甲(jia)(jia)(jia)方其他方面的損失。未經甲(jia)(jia)(jia)方同(tong)意擅自(zi)離職(zhi)，甲(jia)(jia)(jia)方有權通(tong)過政府勞動部門，要求乙方返回工(gong)作崗(gang)位，并賠償(chang)因此給(gei)甲(jia)(jia)(jia)方造成的經濟(ji)損失。
十二、保守商業秘密及職業道德
第二十九條(tiao)、下列各項甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)咨詢或文書(shu)屬(shu)于(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)商業(ye)機(ji)密(mi)(mi)(mi)，乙方(fang)(fang)(fang)不(bu)得私自保(bao)留(liu)、影(ying)印(yin)或提供他人，并執行甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)安全(quan)保(bao)密(mi)(mi)(mi)制度，否(fou)則按相(xiang)關規定(ding)支付甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)賠償費用，構成犯(fan)罪的(de)追究其刑(xing)事(shi)責任。商業(ye)機(ji)密(mi)(mi)(mi)：甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)行銷、策略、計(ji)劃、財務報表、人事(shi)檔案、薪資(zi)及聘雇記(ji)錄、會計(ji)資(zi)料、庫(ku)存管理(li)、客戶名單、電腦程序及資(zi)料庫(ku)、員工培(pei)訓資(zi)料及公司規章、手(shou)冊等，以(yi)(yi)上商業(ye)秘密(mi)(mi)(mi)不(bu)論以(yi)(yi)書(shu)面、圖標或電腦磁盤(pan)等形式均屬(shu)之。
第三十條(tiao)、對于負責或經（管）以上業務的(de)崗(gang)位人員，在(zai)勞動合同終止前提出解除(chu)勞動合同一(yi)個(ge)月內，甲方有權調整(zheng)其工作崗(gang)位。
十三、知識產權歸屬
第三十(shi)一條、乙方(fang)在勞動合同期(qi)間，因工作(zuo)(zuo)任務需要和利用(yong)工作(zuo)(zuo)條件所(suo)創(chuang)造的知識產權由甲方(fang)享有，但甲方(fang)應給予乙方(fang)獎勵(li)。
十四、其他
第三十二(er)條(tiao)、本合同(tong)一式(shi)兩(liang)份，甲(jia)乙雙方各執一份，具有同(tong)等法律(lv)效力。
甲方：__________________
乙(yi)方：____________________
________年______月______日
________年______月______日
員工勞動合同12
甲(jia)方：____________________
乙(yi)方(fang)：____________________
根據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動法(fa)》及有關法(fa)律法(fa)規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同(tong)(tong)意(yi)簽訂(ding)本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守(shou)本合同(tong)(tong)所(suo)列條(tiao)款。
1、勞動合同期限
（1）本合(he)同為期限勞動合(he)同，合(he)同期自(zi)________年____月____日(ri)起至(zhi)________年____月____日(ri)止(zhi)。
（2）若(ruo)乙方開始工作(zuo)時(shi)間(jian)與約定時(shi)間(jian)不(bu)一(yi)致，以實(shi)際到崗之日為(wei)合同起(qi)始時(shi)間(jian)建立勞(lao)動關系。
2、工作內容和工作地點
（1）在合同(tong)有效期(qi)內(nei)，甲方(fang)根據公司業(ye)務需要及乙方(fang)的(de)技能、工作(zuo)(zuo)業(ye)績等，在與乙正式勞動合同(tong)范本方(fang)充分協商的(de)基礎上(shang)，可以(yi)調整乙方(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)、工作(zuo)(zuo)內(nei)容和(he)工作(zuo)(zuo)地點。
（2）在合(he)同(tong)(tong)有效期內，甲方(fang)調整乙方(fang)的(de)(de)工作(zuo)崗(gang)位(wei)、工作(zuo)地(di)點(dian)、工作(zuo)內容(rong)時，不再與乙方(fang)另外簽(qian)訂(ding)(ding)勞動合(he)同(tong)(tong)，只需在原(yuan)訂(ding)(ding)合(he)同(tong)(tong)上進行相應(ying)的(de)(de)變更說明；乙方(fang)應(ying)履行新任崗(gang)位(wei)工作(zuo)職責、工作(zuo)內容(rong)和相關協議，待原(yuan)訂(ding)(ding)合(he)同(tong)(tong)期滿(man)后，再按照(zhao)新任崗(gang)位(wei)、工作(zuo)地(di)點(dian)簽(qian)訂(ding)(ding)合(he)同(tong)(tong)。
3、工作時間和休息休假
（1）甲(jia)方依法制定(ding)員工(gong)工(gong)時、休(xiu)息(xi)和休(xiu)假制度(du)；乙方須遵守甲(jia)方依法制定(ding)的工(gong)時、休(xiu)息(xi)和休(xiu)假制度(du)，并按照規定(ding)上下班。
（2）乙方依法享有的婚喪(sang)假、女職(zhi)工產(chan)假等，按照(zhao)甲方依法制定的相關規章制度執行(xing)。
（3）甲方因項(xiang)目工作(zuo)需要安排乙方延(yan)長(chang)工作(zuo)時間或節假日(ri)加(jia)班加(jia)點的，乙方應服從(cong)甲方的統一安排；加(jia)班費(fei)用在項(xiang)目提成里支付。
（4）乙方加(jia)(jia)班不能自行決(jue)定(ding)，須經上(shang)級安排(pai)或者按照(zhao)程序報上(shang)級批準，否則不視為(wei)加(jia)(jia)班。
4、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
（1）甲乙雙方在(zai)本勞動(dong)(dong)合(he)同的有效期內，可(ke)以遵循平等自(zi)愿、協商一(yi)致(zhi)的原(yuan)則(ze)，依法變更勞動(dong)(dong)合(he)同部分條款。
（2）訂立勞動合同所依據的法律(lv)、法規、規章制(zhi)度(du)發(fa)生(sheng)變(bian)化(hua)(hua)導致(zhi)本(ben)合同內容發(fa)生(sheng)變(bian)化(hua)(hua)時，可以(yi)對本(ben)合同相關內容進行(xing)變(bian)更。
（3）訂(ding)立本合同(tong)的客觀(guan)情況發(fa)生重(zhong)大(da)變(bian)化，致使(shi)本合同(tong)無法履(lv)行的，經甲乙雙(shuang)方協(xie)商同(tong)意，可以(yi)變(bian)更本合同(tong)相關內容(rong)或(huo)解除本合同(tong)。
（4）經甲乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)一致，本(ben)合同可以(yi)解除(chu)。
（5）甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)解除勞動(dong)合同，必須按國家(jia)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)及(ji)甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)制定的相(xiang)關制度(du)執行。
（6）本合同期滿前，甲乙雙方應按(an)照有關規定就合同續(xu)訂或者終止(zhi)事宜表明自(zi)己的意見，并辦(ban)理相關書面手續(xu)。
5、雙方協商約定的其他內容
乙(yi)方(fang)(fang)應當保(bao)(bao)守甲(jia)方(fang)(fang)的(de)商(shang)業秘密，不(bu)得(de)泄露給任何第三者（亦包括無工(gong)作上(shang)需要的(de)甲(jia)方(fang)(fang)雇(gu)員(yuan)）。乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)反保(bao)(bao)密義務則視(shi)為嚴重違(wei)反本合同，如給甲(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)經濟損失的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)向乙(yi)方(fang)(fang)全額追索(suo)。此(ci)保(bao)(bao)密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙(yi)方(fang)(fang)仍有約束力。
6、違反勞動合同的'責任
（1）乙方(fang)(fang)未提前(qian)30天向甲(jia)方(fang)(fang)提出(chu)辭職或有其(qi)他擅自(zi)離(li)職情形的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)將在乙方(fang)(fang)辦(ban)理交接工(gong)作后支付(fu)乙方(fang)(fang)的(de)(de)當月工(gong)資和(he)辦(ban)理相關的(de)(de)離(li)職手(shou)續；由此給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)經濟(ji)損失(shi)的(de)(de)，乙方(fang)(fang)應(ying)承擔相應(ying)的(de)(de)＇賠(pei)償(chang)責(ze)任。
（2）甲乙雙方任何一方違反本合(he)同(tong)及其附件的(de)約定(ding)，給對(dui)(dui)方造成經濟損失的(de)，應根據實際造成的(de)損失依法給對(dui)(dui)方予以賠償。
7、勞動爭議處理
（1）在簽訂本(ben)合同(tong)之時，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)須保證自己已(yi)不(bu)存在其(qi)他的勞(lao)動(dong)關系(xi)。如果由(you)于(yu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)未(wei)與原工(gong)作單位解除勞(lao)動(dong)關系(xi)而引起的糾紛，視(shi)為(wei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)嚴(yan)重違反本(ben)合同(tong)，甲方(fang)(fang)有權與其(qi)立刻解除勞(lao)動(dong)關系(xi)。全部責任由(you)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)承擔(dan)，甲方(fang)(fang)對(dui)此不(bu)負任何(he)法律(lv)責任，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)還必須賠(pei)償甲方(fang)(fang)因(yin)此遭(zao)受(shou)的任何(he)損失(shi)（包括但不(bu)限(xian)于(yu)甲方(fang)(fang)因(yin)此對(dui)外承擔(dan)的損失(shi)、招聘費、培(pei)訓費等）。
（2）甲乙雙方在履行(xing)本合同中若(ruo)發生(sheng)勞動爭議(yi)，應當協商解決，協商不成的，當事人(ren)一方要求仲裁(cai)的，應當自勞動爭議(yi)發生(sheng)之日起六十日內可以向(xiang)相(xiang)關部門提請仲裁(cai)。
8、其他規定
（1）如(ru)果乙(yi)方(fang)的通(tong)(tong)訊地(di)址(zhi)發生(sheng)變(bian)更，乙(yi)方(fang)應即時(shi)書面(mian)通(tong)(tong)知(zhi)甲方(fang)，否則甲方(fang)按照本合同(tong)中所列的通(tong)(tong)訊地(di)址(zhi)給乙(yi)方(fang)郵寄的文件，視為已送達。
（2）本(ben)合同未(wei)盡事宜，按照國家及(ji)地方法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)及(ji)甲(jia)方的(de)規(gui)章制度執行。
（3）下列文件(jian)作為本合同附(fu)件(jian)，與本合同具有相同的(de)效力(li)：
甲方(fang)：_________________________乙(yi)方(fang)：_________________________
____________年(nian)(nian)_______月______日____________年(nian)(nian)_______月______日
員工勞動合同13
一、雙(shuang)方(fang)在簽訂本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)時，應認真閱讀本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)書。本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)一經簽訂，即具有法律效力，雙(shuang)方(fang)必(bi)須(xu)嚴(yan)格履(lv)行(xing)。
二、本合同(tong)必須由用(yong)人(ren)單位（甲(jia)方）的法定代表人(ren)（或者委托(tuo)代理(li)人(ren)）和(he)職工（乙方）親(qin)自簽章，并加蓋(gai)用(yong)人(ren)單位公章（或者勞動(dong)合同(tong)專用(yong)章）方為有效。
三、本合同中(zhong)的空欄，由雙方(fang)協商確定后填寫(xie)清楚(chu)；不需填寫(xie)的空欄，請打上(shang)“/”。
四、乙方的工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)應參照(zhao)國家規定(ding)的職業分類和(he)技能標準(zhun)明確約定(ding)，也(ye)可在(zai)本(ben)合同第第四十三條(tiao)項補充條(tiao)款中約定(ding)變(bian)更崗(gang)位(wei)的范圍及條(tiao)件。
五、工(gong)時制(zhi)度分為標準、不定(ding)時、綜合計(ji)算工(gong)時三種。如經批(pi)準實行(xing)不定(ding)時、綜合計(ji)算工(gong)時工(gong)作制(zhi)的，應(ying)在第(di)第(di)四十(shi)三條條中(zhong)約(yue)定(ding)其(qi)具體內容。
六、本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)的未(wei)盡事宜，可在第第四十三條條中列明，或另(ling)行簽(qian)訂補(bu)充協議；另(ling)行簽(qian)訂的補(bu)充協議，作(zuo)為(wei)本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)的附件，與本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)一并履(lv)行。
七(qi)、本合(he)同書(shu)用鋼筆填寫，必須字(zi)跡清楚、文字(zi)簡練、準確，并(bing)不(bu)得擅自涂改(gai)。
甲方（用人(ren)單位）名稱(cheng)：單位地(di)址：
性質：民營
辦公電話：
委托代表人：
乙方姓名：
性別：
聯系電話：
居民身份(fen)證號(hao)碼：
家庭住址：
簽約須知
用人單位和勞動(dong)者(zhe)應保證向對(dui)方(fang)提供的與簽訂、履行(xing)勞動(dong)合同(tong)的有關信息真實、有效(xiao)。
甲乙雙(shuang)方(fang)的(de)聯系(xi)地(di)(di)(di)址(zhi)(zhi)（包括：通(tong)(tong)訊地(di)(di)(di)址(zhi)(zhi)，電話(hua)）為雙(shuang)方(fang)在(zai)履(lv)行(xing)本(ben)合(he)(he)同期間的(de)約(yue)定通(tong)(tong)訊地(di)(di)(di)址(zhi)(zhi)。若在(zai)履(lv)行(xing)本(ben)合(he)(he)同過程中雙(shuang)方(fang)有(you)任何重要文件資料需要送(song)達時，該地(di)(di)(di)址(zhi)(zhi)為雙(shuang)方(fang)約(yue)定的(de)收(shou)件地(di)(di)(di)址(zhi)(zhi)。若其中一(yi)方(fang)的(de)聯系(xi)地(di)(di)(di)址(zhi)(zhi)或電話(hua)發生(sheng)變化，應(ying)立即書面通(tong)(tong)知對方(fang)，否(fou)則(ze)，視為沒有(you)變化。
甲(jia)乙雙方根據(ju)《 一、合同(tong)類(lei)型和期限
第一條(1)經雙方(fang)協(xie)商，以固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)形式(shi)作為(wei)本合同的期(qi)限(xian)。
（2）合同期從(cong)________年(nian)________月________日至________年(nian)________月
________日止。其中試用期(qi)從________年________月________日至________年
________月________日止。
二、工作內容
第二條根據甲方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要，乙方(fang)同(tong)(tong)意從(cong)事(shi)_____________崗位(wei)（工(gong)(gong)(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)。經(jing)甲、乙雙方(fang)協商同(tong)(tong)意，可(ke)以變(bian)更(geng)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)（工(gong)(gong)(gong)(gong)種(zhong)），并簽訂《勞動(dong)崗位(wei)（工(gong)(gong)(gong)(gong)種(zhong)）變(bian)更(geng)書(shu)(shu)》，《勞動(dong)崗位(wei)（工(gong)(gong)(gong)(gong)種(zhong)）變(bian)更(geng)書(shu)(shu)》作(zuo)為合(he)同(tong)(tong)附件與本合(he)同(tong)(tong)具(ju)有同(tong)(tong)等法律效(xiao)力(li)。
第(di)三(san)條乙方(fang)應按照(zhao)甲方(fang)的有關制(zhi)度規(gui)(gui)(gui)定和要求(qiu)，按時(shi)完(wan)成規(gui)(gui)(gui)定的工作量(liang)，達到規(gui)(gui)(gui)定的質量(liang)標準。
三、工作要求：
第四條合(he)同期內(nei)，乙方應遵守(shou)國家(jia)法律(lv)、法規及教師職(zhi)業道德規范(fan)，維護甲方形象，認(ren)真履(lv)行工作崗位職(zhi)責。
第(di)五條乙方對外代(dai)表公(gong)司進(jin)行的民(min)(min)事(shi)(shi)活動，必須經(jing)公(gong)司授(shou)權(quan)方可(ke)，未經(jing)授(shou)權(quan)或以乙方個人名(ming)義進(jin)行的民(min)(min)事(shi)(shi)活動，其(qi)民(min)(min)事(shi)(shi)責(ze)任(ren)均由(you)乙方自行承擔。
第六條乙方在聘用期間必(bi)須遵守公司的(de)各項制(zhi)度，服從公司的(de)獎勵和處(chu)罰(fa)方案。
第七條乙(yi)方實(shi)施(shi)教育教學過程中，如果因乙(yi)方工(gong)作失(shi)職或管理不到位，發生的安全事故(gu)，乙(yi)方應依法承擔責任。
第八條乙(yi)方(fang)在聘(pin)用(yong)期(qi)間(jian)應以(yi)人為本，關心(xin)愛護(hu)學(xue)生，做好包括潛能生在內的全(quan)體(ti)學(xue)生的工作，努力提高成效(xiao)，嚴(yan)禁體(ti)罰學(xue)生。
第九條乙方在(zai)教學工作中必須(xu)認真(zhen)履行教師(shi)崗位職責，全面落實教書(shu)育人(ren)工作，努(nu)力提高學生的文化成績、思想(xiang)道德水平和綜(zong)合素質。
第十條(tiao)乙方在教(jiao)學工作必須(xu)參加公(gong)司(si)組織(zhi)的(de)各(ge)項教(jiao)學研究活動(dong)、教(jiao)師(shi)培(pei)訓活動(dong)和公(gong)益活動(dong)。
第十一條(tiao)乙方在聘用期間應服從(cong)公司(si)安排，不得任意推拒公司(si)安排的工作(zuo)。
第十(shi)二(er)條(tiao)乙方(fang)在(zai)(zai)聘用期(qi)間應不(bu)斷進行(xing)教學(xue)研究，加強自身的學(xue)習，高(gao)速高(gao)效(xiao)地提高(gao)自己的素(su)質(zhi)和教育教學(xue)教研水平，以成為(wei)“學(xue)者(zhe)型、科研型、創新型”名師為(wei)目標。第十(shi)三條(tiao)乙方(fang)在(zai)(zai)聘用期(qi)間，應團結同事，發(fa)揮(hui)集體智慧(hui)，形成嚴謹，團結、合作、進取、創新的團隊。
四、保守甲方商業秘密
第(di)十四(si)條乙方(fang)擔負(fu)甲(jia)(jia)方(fang)_______________工作，應(ying)保守甲(jia)(jia)方(fang)的“英語教學法”、業務往來(lai)、學生信息等技術及通訊和信息數(shu)據(ju)等商(shang)業秘密。
五、勞動保護和勞動條件
第十(shi)五條甲方執行國(guo)家和(he)地(di)方有關勞(lao)動保護的(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)和(he)規(gui)(gui)章(zhang)，為乙方提供必要的(de)工作(zuo)和(he)辦(ban)公條件(jian)，建立健全(quan)(quan)安(an)(an)全(quan)(quan)工作(zuo)流程(cheng)(cheng)，制(zhi)定(ding)操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)(cheng)、工作(zuo)規(gui)(gui)范等制(zhi)度及其標(biao)準。第十(shi)六條甲方負(fu)責對乙方進(jin)行思想、職業道德、崗位(wei)技術、勞(lao)動安(an)(an)全(quan)(quan)衛生及有關規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度的(de)教育(yu)和(he)培訓。
第十七條乙(yi)方有權拒(ju)絕甲方的(de)(de)違(wei)章指揮，對(dui)甲方及其管理(li)人員漠(mo)視乙(yi)方安全健康的(de)(de)行為，有權提出批(pi)評并向(xiang)有關部門(men)檢舉控告。
六、勞動報酬
第十八條甲方的工資(zi)分配遵循按勞分配，獎勤罰懶的原(yuan)則。
第十九(jiu)條(tiao)乙方(fang)試用期的.基本工(gong)資(zi)標(biao)準為(wei)元/月。轉正(zheng)后基本工(gong)資(zi)為(wei)月為(wei)元/月。
第二十條另有其他(ta)形式的(de)獎勵或補貼，依據甲方獎金發(fa)放(fang)制度或經甲方總經理批準(zhun)(zhun)的(de)辦法作為標準(zhun)(zhun)發(fa)放(fang)。
第(di)二十(shi)一條(tiao)其他(ta)工資(zi)形式。具體約定可在本合同第(di)三(san)十(shi)四條(tiao)中(zhong)明確(que)。
第二(er)十二(er)條甲方以幣形式按月支付(fu)乙方工資(zi)，發薪日為每月10日發放上月工資(zi)。
第二(er)十三條乙(yi)方依法享(xiang)受國家(jia)(jia)規定的婚(hun)假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期，休假(jia)(jia)期間(jian)，乙(yi)方工資在(zai)不違反(fan)國家(jia)(jia)有關政策規定的基(ji)礎上(shang)發放(fang)。具(ju)體(ti)參照(zhao)《員工請假(jia)(jia)、考勤制度(du)》。
七、社會保險和福利待遇
第二十(shi)四條乙(yi)(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)工作(zuo)滿(man)六個(ge)月后，甲(jia)方(fang)遵照(zhao)國家的法(fa)律、法(fa)規和政策規定為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)繳(jiao)(jiao)納(na)社會保險費(fei)用(yong)；社會保險費(fei)個(ge)人繳(jiao)(jiao)納(na)部(bu)分，甲(jia)方(fang)從(cong)乙(yi)(yi)方(fang)工資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)(jiao)。第二十(shi)五(wu)條甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)解除、終止勞動合同時，甲(jia)方(fang)按(an)有關規定同意(yi)轉移相關保險手續。
八、勞動紀律和規章制度
第二十六條(tiao)甲方(fang)依法制定的各項規(gui)章制度向乙方(fang)公示(shi)。
第二(er)十七條乙方(fang)應嚴格遵守甲方(fang)制定的規章制度，完成工作(zuo)(zuo)任(ren)務，提(ti)高(gao)職業技能(neng)，執行勞動安全規程，遵守工作(zuo)(zuo)紀律和(he)(he)職業道德，積極參加(jia)甲方(fang)組織的培訓，提(ti)高(gao)思想覺悟(wu)，保守商(shang)業秘密，忠誠(cheng)忠實于企(qi)(qi)業，維護(hu)企(qi)(qi)業信(xin)譽和(he)(he)團結。
第二十八條乙方違反公(gong)司規章制度(du)，甲方可以給予(yu)乙方相應的(de)行政處分、經濟處罰等；依(yi)據《員工辭(ci)(ci)職辭(ci)(ci)退(tui)管理制度(du)》，乙方行為符合辭(ci)(ci)退(tui)條款規定的(de)，甲方可以給予(yu)辭(ci)(ci)退(tui)，解除和終(zhong)止本合同(tong)：
九、甲方的權利和義務
第二十九(jiu)條甲(jia)方的權利
1.依照國家的(de)有關規定和甲(jia)方的(de)規章制度(du)對乙方行使管理權(quan)、考核權(quan)和獎懲權(quan)。
員工勞動合同14
用人(ren)單位(甲方)：________________
職工(乙方)：________________
甲方(fang)(fang)因工(gong)作需要臨時(shi)招用工(gong)作人員(yuan)，乙(yi)方(fang)(fang)申請應聘。經研究，甲方(fang)(fang)同意招聘乙(yi)方(fang)(fang)為臨時(shi)工(gong)，并自愿(yuan)協商達(da)成如下協議：
一、工作任務
乙方同意并服從甲方的工(gong)作需(xu)求，在(zai)食(shi)堂崗位承擔(dan)工(gong)作。
二、勞(lao)動(dong)紀律甲方應根(gen)據國家(jia)和省的(de)(de)有關(guan)規(gui)定制定各(ge)項管(guan)理規(gui)章(zhang)制度(du)，乙方在甲方工(gong)作(zuo)期間內，應自覺(jue)遵守國家(jia)和省規(gui)定各(ge)項勞(lao)動(dong)紀律、法規(gui)和甲方的(de)(de)各(ge)項規(gui)章(zhang)制度(du)，服從管(guan)理，積(ji)極完成工(gong)作(zuo)。
三、勞動(dong)的時間與勞動(dong)報(bao)酬
1、甲方(fang)保證乙方(fang)在工(gong)作期間(jian)實行五天工(gong)作制。原則(ze)上(shang)不(bu)安排(pai)乙方(fang)加班，如確因(yin)工(gong)作需要，經與(yu)勞動者協商(shang)后，適當加班。
2、在假期若教師(shi)上課需用膳(shan)，食堂人(ren)員也需上班，且發基本工(gong)資，不發考核獎。
3、甲方每月30日前如期(qi)發放工資，由學校統一發放。
四、勞動保(bao)護和勞動條(tiao)件
1、國家有關(guan)勞動保(bao)護規定，切實做好乙方工(gong)作(zuo)期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的(de)工作崗位(wei)，發放(fang)乙方必要的(de)勞(lao)動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對(dui)甲方及(ji)其管(guan)理人(ren)員漠視乙方安全和(he)健康(kang)的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。
五、終止解釋勞動合同條(tiao)件
1、在合同期(qi)內。有下列(lie)情況之一者(zhe)，用人單位可(ke)以提出(chu)解除勞動合同：
1)試用期間被證明不符(fu)合聘用條件的`;
2)嚴重(zhong)違反勞動紀律或(huo)學校規章(zhang)制度的;
3)無理(li)取鬧(nao)，打架斗毆者;
4)不履行(xing)合同，不按質量要(yao)求完成工作或年(nian)度考核不稱職的(de);
5)學(xue)校因(yin)教學(xue)、管理(li)、技(ji)術(shu)條件等(deng)客觀(guan)情況發生變化，使原勞動合同無法履行或崗位(wei)編(bian)制調整需裁(cai)減人員;
6)嚴(yan)重失職，對(dui)用(yong)人單(dan)位(wei)利益造成重大損害的(de);
7)被依法(fa)追究刑事責任的(de)。
2、在合(he)同(tong)期內，下列情況(kuang)之(zhi)一者，本(ben)人(ren)可以(yi)提(ti)出解(jie)除勞動合(he)同(tong)：
1)用人單位(wei)不能(neng)按(an)勞(lao)動合同規定支(zhi)付勞(lao)動報(bao)酬的(de);
2)用人單位(wei)不履行勞動合同，或者違反國家(jia)政策法規，侵害(hai)臨(lin)時工合法權(quan)益的;
3、任何(he)一方(fang)需要解除勞動(dong)合同，應提(ti)前30天(tian)書面通知一方(fang)。
六、違(wei)反合同責任
一方(fang)違(wei)反合同，給對方(fang)造成經濟損失(shi)的(de)，應根(gen)據其后果(guo)和責(ze)任(ren)，按有關政策予以(yi)適當賠(pei)償。
七、本合同(tong)期限滿(man)自行終(zhong)止。
甲方(蓋(gai)章(zhang))：________________
乙方(簽(qian)名或蓋章)：________________
_________年_________月_________日
員工勞動合同15
用人單位（甲方）：___________________
勞動者（乙方）：_____________________
根據《中華(hua)人民共和(he)國(guo)(guo)勞動(dong)法(fa)》、《中華(hua)人民共和(he)國(guo)(guo)勞動(dong)合同法(fa)》及其他有(you)關(guan)法(fa)律和(he)行政(zheng)法(fa)規(gui)，為進(jin)一步明確甲乙(yi)雙方的責任、權利(li)、義(yi)務，保障雙方的利(li)益，遵(zun)循平(ping)等(deng)、自愿、公平(ping)和(he)誠實守信的原(yuan)則，甲乙(yi)雙方通過友好(hao)協(xie)(xie)商達成如下協(xie)(xie)議：
一、合同期限
乙方在(zai)甲方的試用期(qi)為從______年______月(yue)(yue)______日(ri)至______年______月(yue)(yue)______日(ri)止(zhi)。工(gong)作(zuo)______個月(yue)(yue)。
二、工作內容和工作要求
1、乙方返聘期間的崗位：____________________。
2、乙方在工作范圍內(nei)應(ying)服從甲(jia)方安排(pai)，同時服從甲(jia)方的工作調(diao)整。
3、乙方應當按照崗位(wei)職(zhi)責和規(gui)范要求，完成(cheng)工作(zuo)任務。
三、適應期
1、乙(yi)方(fang)在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)作前_____個工(gong)作日為適應期，適應期期間(jian)如因任(ren)何原因離職(zhi)，甲(jia)(jia)方(fang)不(bu)給(gei)予任(ren)何形式的報酬和補貼。
2、如(ru)由適應期(qi)進(jin)入(ru)試用期(qi)，則(ze)工資支付從(cong)入(ru)職第一天開始。
四、工作待(dai)遇(yu)和(he)報酬(chou)
1、乙方(fang)在試用期(qi)間(jian)，甲方(fang)為乙方(fang)提供工(gong)作條件，乙方(fang)享受(shou)試用期(qi)員(yuan)工(gong)工(gong)資(zi)待遇。
2、甲方(fang)按月支付(fu)乙方(fang)工(gong)資人(ren)民幣_________元/月，甲方(fang)要(yao)及時足(zu)額向乙方(fang)支付(fu)勞(lao)動報酬。
3、甲(jia)方必須每月______日前(qian)以貨幣的形式(shi)足額支付(fu)乙方的工資報酬，不得克(ke)扣或者(zhe)無故拖欠乙方的工資。
4、支付方式為下列第_______種(zhong)形式
（1）現金(jin)支付(fu)。
（2）以銀行轉賬方式支付費用(yong)。
開(kai)戶行：__________________________________。
戶名：____________________________________。
銀行賬號：________________________________。
（3）其他：_______________________________。
五、食宿
甲方(fang)不(bu)提(ti)供(gong)食(shi)宿，由乙(yi)方(fang)自理。
六、試用期時長
試用期(qi)內(nei)，如乙方(fang)工(gong)作表(biao)現(xian)突(tu)出，為甲方(fang)創造顯著經濟效益，經甲方(fang)批準(zhun)可提前轉正。如因請假或表(biao)現(xian)較差，甲方(fang)可延長乙方(fang)的(de)試用期(qi)，試用期(qi)最長為____個(ge)月。
七、工作紀律
1、乙方(fang)在(zai)試用期間(jian)，要遵守國家的(de)法律、法規(gui)、政策和甲方(fang)的(de)規(gui)章制度，服從工(gong)作安(an)排，努力完成(cheng)本職(zhi)工(gong)作。
2、如有違法或思想、工作(zuo)表現差(cha)，以及(ji)不能勝任本職工作(zuo)的，甲方有權提前(qian)終止(zhi)試(shi)用(yong)乙方。
八、合同解除
試用期未滿，如乙(yi)不愿在甲方(fang)工作，亦(yi)可提前(qian)解除協(xie)議，但需提前(qian)_____周通知甲方(fang)，乙(yi)方(fang)離(li)職(zhi)前(qian)要辦理好移交手續，歸還甲方(fang)財物(wu)。
九、特別約定
1、本合同條款如與國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、政策相(xiang)悖時，以國家、法(fa)(fa)規、政策為準(zhun)。
2、甲(jia)乙雙(shuang)方可就保(bao)守商業(ye)秘(mi)密(mi)、競業(ye)禁止或培(pei)訓等訂立專項協(xie)議，此類協(xie)議均(jun)視(shi)為(wei)本合同的附件，與本合同具有同等的`法律(lv)效(xiao)力。
3、_____________________________________________________________。
4、_____________________________________________________________。
十、爭議解決
甲(jia)乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協(xie)商(shang)解決。不愿(yuan)協(xie)商(shang)或(huo)者協(xie)商(shang)不成的(de)，可以向_____________仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。甲(jia)乙雙方也(ye)可以直(zhi)接向_____________仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)或(huo)向____________人(ren)民法院(yuan)提起訴(su)訟。
十一、合同生效及補(bu)充(chong)
1、本合同(tong)經甲乙(yi)雙方簽(qian)字蓋章后生(sheng)效。本合同(tong)一式(shi)_________份，其中甲方執________份，乙(yi)方執________份，具有(you)同(tong)等(deng)效力。
2、合(he)同生效(xiao)后(hou)，甲乙(yi)雙方對合(he)同內容的(de)變更或補(bu)充應(ying)采取書面(mian)形式，作為(wei)本合(he)同的(de)附件(jian)。附件(jian)與本合(he)同具(ju)有同等的(de)法(fa)律效(xiao)力。
甲(jia)方（蓋章(zhang)）：____________
乙方（簽字）：____________
_______年_______月_______日(ri)
_______年_______月_______日
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