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員工勞動合同

時間：2023-08-08 08:18:35 勞動合同我要投稿

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員工勞動合同13篇(pian)（實(shi)用）

　　隨著法(fa)律(lv)觀念的(de)深入人(ren)心，隨時隨地(di)，各種場(chang)景都(dou)有可能使用到合同，合同協(xie)調著人(ren)與(yu)人(ren)，人(ren)與(yu)事之(zhi)間的(de)關系。那么制定合同書(shu)有什么需(xu)要(yao)注意的(de)呢？下(xia)面是小(xiao)編幫大家整理的(de)員工勞動合同，僅(jin)供參(can)考(kao)，歡(huan)迎大家閱讀。

員工勞動合同13篇（實用）

　　員工勞動合同篇1

　　甲方：

　　乙(yi)方：（身份(fen)證號碼：）

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞(lao)動合同(tong)(tong)法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定，在平等自愿、公平公正(zheng)、協商(shang)一致、誠實(shi)信用的基礎上，簽訂本合同(tong)(tong)。

　　一、勞動合同期限

　　本合(he)同(tong)為有固(gu)定期限的(de)勞動合(he)同(tong)：自20xx年xx月xx日(ri)起至(zhi)20xx年xx月xx日(ri)止。

　　二、工作內容及工作地點

　　（一）乙方(fang)根據(ju)甲方(fang)要求，經過協商，從事廣告銷售(shou)工作。甲方(fang)可根據(ju)工作需要和(he)對乙方(fang)業績的考核結果變動乙方(fang)的工作崗(gang)位，乙方(fang)服(fu)從甲方(fang)的安排。

　　（二(er)）甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)所從事的(de)(de)工作(zuo)內(nei)容及要(yao)求，應當符合甲(jia)方(fang)依法制(zhi)訂的(de)(de)并已公示(shi)的(de)(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度。乙方(fang)應當按照甲(jia)方(fang)安排的(de)(de)工作(zuo)內(nei)容及要(yao)求履行(xing)勞動義(yi)務，按時完成規(gui)定的(de)(de)工作(zuo)數(shu)量，達到規(gui)定的(de)(de)質量要(yao)求。

　　（三）甲乙雙方(fang)約定勞動合同履行地為佛山市(shi)。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方實行每(mei)周5天、每(mei)天8小時工作制(zhi)。

　　四、勞動報酬

　　甲(jia)方(fang)對乙方(fang)實行(xing)基(ji)本工資(zi)和績(ji)效工資(zi)相(xiang)結合(he)的內部(bu)工資(zi)分配辦法，乙方(fang)的基(ji)本工資(zi)確(que)定(ding)為每(mei)月元(yuan)，以后(hou)根據內部(bu)工資(zi)分配辦法調整其工資(zi)

　　五、績效工資

　　根據乙方的工作業績、勞動成果(guo)和實際貢(gong)獻(xian)按照內部(bu)分配辦法考核確定。

　　六、勞動合同終止的.條件

　　經甲(jia)乙雙方協商約定，出現下列情(qing)形(xing)之(zhi)一(yi)的，可以終(zhong)止勞動合同：

　　1、勞動(dong)合同(tong)期(qi)滿的；

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)連(lian)續3個月未達(da)成(cheng)(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)業績考(kao)核方(fang)(fang)案(an)，或者(zhe)乙(yi)方(fang)(fang)嚴重失職，給甲(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)(cheng)10000元以上損失。

　　七、其他條款

　　（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在(zai)地址、現居住(zhu)地址、聯系方式等發(fa)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　（二）本合(he)同未盡事(shi)宜，均按國家有關(guan)規(gui)定執(zhi)行(xing)，國家沒有規(gui)定的(de)，通(tong)過(guo)雙方平等協商解決。甲方制定的(de)勞動紀律應(ying)當符合(he)法律、法規(gui)、政策(ce)的(de)規(gui)定，履行(xing)民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhi)行(xing)。

　　（三）本合同(tong)一式兩份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)各執(zhi)一份(fen)，自雙(shuang)方(fang)(fang)簽字蓋章之日起生效。

　　甲方法定(ding)代(dai)表人簽(qian)名(ming)：乙方簽(qian)名(ming)：

　　公章

　　本合同訂立(li)與20xx年xx月xx日

　　員工勞動合同篇2

　　在(zai)解除或(huo)者(zhe)(zhe)終止勞動合(he)同后，前(qian)款規定的(de)人員到與本單位(wei)生(sheng)產(chan)或(huo)者(zhe)(zhe)經營(ying)同類(lei)(lei)產(chan)品、從事同類(lei)(lei)業務的(de)有競(jing)爭(zheng)關系的(de)其他用人單位(wei)，或(huo)者(zhe)(zhe)自己(ji)開業生(sheng)產(chan)或(huo)者(zhe)(zhe)經營(ying)同類(lei)(lei)產(chan)品、從事同類(lei)(lei)業務的(de)競(jing)業限(xian)制(zhi)期限(xian)，不得(de)超過二年。

　　用(yong)人單位(甲方)：

　　地址(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)政策法規咨詢電話：

　　使用說明

　　一(yi)、用(yong)人單位與職(zhi)工簽(qian)訂勞(lao)動合(he)(he)同時，雙方應認真閱讀勞(lao)動合(he)(he)同。勞(lao)動合(he)(he)同一(yi)經依法簽(qian)訂即具有法律效(xiao)力，雙方必須(xu)嚴格履(lv)行。

　　二、勞(lao)動合同必須(xu)由用(yong)人單位(wei)(甲方)的法定代表人(或者(zhe)委托代理(li)人)和(he)職工(乙(yi)方)親自簽(qian)章，并加(jia)蓋用(yong)人單位(wei)公章(或者(zhe)勞(lao)動合同專用(yong)章)方為有效(xiao)。

　　三、合同參考文本中的空(kong)欄，由(you)雙(shuang)方協商確定后填寫清楚(chu);不需填寫的空(kong)欄，請打上“/”。

　　四(si)、乙(yi)方的工作內容(rong)及其類(lei)(lei)別(管理或專業(ye)技(ji)術類(lei)(lei)/工人類(lei)(lei))應參照國(guo)家規定(ding)的職(zhi)業(ye)分類(lei)(lei)和技(ji)能(neng)標準明確約定(ding)。變(bian)更的`范圍(wei)及條(tiao)件可在合同參考文本第十二(er)條(tiao)中約定(ding)。

　　五(wu)、工(gong)(gong)時(shi)制度分為標(biao)準(zhun)、不(bu)定(ding)時(shi)、綜合計算工(gong)(gong)時(shi)三(san)種(zhong)。如經勞動行政部(bu)門批準(zhun)實行不(bu)定(ding)時(shi)、綜合計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制的，應在本(ben)參考文(wen)本(ben)第十(shi)二(er)條中注(zhu)明并約定(ding)其具體(ti)內(nei)容。

　　六、約定(ding)職工(gong)(gong)(gong)正常工(gong)(gong)(gong)作時間的(de)工(gong)(gong)(gong)資要具(ju)體明確，并不得低于本市當(dang)年最低工(gong)(gong)(gong)資標(biao)準;實行(xing)計件工(gong)(gong)(gong)資的(de)，可以在本參考文本第十二(er)條(tiao)中列明，或另簽(qian)訂(ding)補充協議。

　　七、本單位(wei)工(gong)會或職工(gong)推舉(ju)的(de)代表與(yu)用人(ren)單位(wei)可依法就工(gong)資、工(gong)作(zuo)時間、休息休假、勞動(dong)安全衛生、保險福利等事項(xiang)集(ji)體(ti)(ti)協商，簽訂(ding)(ding)集(ji)體(ti)(ti)合(he)(he)同。職工(gong)個(ge)人(ren)與(yu)用人(ren)單位(wei)訂(ding)(ding)立(li)勞動(dong)合(he)(he)同的(de)各項(xiang)勞動(dong)標準(zhun)，不(bu)得低于集(ji)體(ti)(ti)合(he)(he)同的(de)約定。

　　八、雙方經協商一致(zhi)后(hou)，對勞動(dong)合同(tong)(tong)參(can)考(kao)文(wen)本(ben)條(tiao)款的修(xiu)改或(huo)未盡事宜(yi)的約定，可(ke)在(zai)參(can)考(kao)文(wen)本(ben)第十二條(tiao)中明確(que)，或(huo)經協商一致(zhi)另(ling)行(xing)簽訂補(bu)充協議;另(ling)行(xing)簽訂的補(bu)充協議，作為勞動(dong)合同(tong)(tong)的附(fu)件，與勞動(dong)合同(tong)(tong)一并履行(xing)。

　　九、簽(qian)訂勞(lao)動合同時請使(shi)用鋼筆或(huo)簽(qian)字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

　　十、本文(wen)本不適用非全日(ri)制(zhi)用工使(shi)用。

　　甲方(用(yong)人單位(wei))：

　　乙方(職工)：

　　名稱：

　　姓名：

　　法定代(dai)表人(主要負(fu)責人)：

　　身份證號碼：

　　李四戶籍地址：

　　經濟類型：xxxxxx制造類幸福路2號(hao)308房

　　通訊地(di)址：xxxxxx通訊地(di)址：同上

　　一橫路(lu)4號及6號

　　聯系人：

　　電話：020-xxxxx

　　聯系電話：1xxxxxx

　　員工勞動合同篇3

　　甲方(用人(ren)單位(wei))名稱：_________企業類別：_________法定代表人(ren)：_________職務：_________地(di)址：_________

　　乙方(勞(lao)動者)姓名(ming)：_____年(nian)齡：_________性別：______民族(zu)：______現住(zhu)址：_________原工(gong)作(zuo)單位(wei)：_________

　　根據《中華人(ren)民共和(he)(he)國勞動法》和(he)(he)本(ben)市(shi)的有(you)關規(gui)定，甲乙雙方在平等自愿協(xie)商一(yi)致的基礎上簽訂本(ben)協(xie)議(yi)。

　　第(di)一條協議期(qi)限本(ben)協議自_________年_________月(yue)(yue)_________日起至_________年_________月(yue)(yue)_________日止。

　　第二條(tiao)勞動崗(gang)位甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)從事_________工作，乙方(fang)應完成甲方(fang)分(fen)配的生產任務。

　　第三條勞(lao)動報酬(chou)(chou)甲方按照國家的規定和(he)乙(yi)方的工作崗位，支(zhi)付乙(yi)方勞(lao)動報酬(chou)(chou)，勞(lao)動報酬(chou)(chou)不得低于天(tian)津市的最低工資標準。

　　具體(ti)支付(fu)辦法和(he)標準如下：_________。

　　第四條工作時間和(he)休假

　　(一)甲(jia)方(fang)實行每(mei)日(ri)工作(zuo)不超過八小時(shi)，平均每(mei)周不超過四十小時(shi)的(de)工作(zuo)制度(du)。

　　因生(sheng)產經營的(de)需要，雙方(fang)協商可延長工作(zuo)時(shi)間或加班(ban)(ban)，但不(bu)得違反《勞動法(fa)》有關規定，并支付(fu)加班(ban)(ban)費。

　　(二)根據行業(ye)特點，經(jing)批(pi)準實(shi)行_________工作制。

　　(三)甲方保(bao)證(zheng)乙方按國家和天津市有關規定(ding)，享(xiang)受各種休息休假。

　　甲(jia)乙(yi)雙方具體約定(ding)：_________。

　　第五條社(she)會保(bao)險(xian)和福利待遇甲方(fang)和乙方(fang)對繳(jiao)納社(she)會保(bao)險(xian)的.方(fang)式約(yue)定如下：_________。

　　其它福利待遇約(yue)定如(ru)下：_________。

　　第六條勞動(dong)保護和勞動(dong)條件

　　(一(yi))甲方(fang)(fang)(fang)根(gen)據國(guo)家法律和(he)本市的(de)(de)有關規定(ding)，給乙方(fang)(fang)(fang)提供安(an)全(quan)衛生的(de)(de)勞動條件，發給乙方(fang)(fang)(fang)必(bi)要(yao)的(de)(de)勞動保護用品(pin)。

　　(二)甲方對乙方進行安(an)全(quan)教育(yu)和(he)必(bi)要的培(pei)訓;乙方從(cong)事特種(zhong)作業的必(bi)須經過專門培(pei)訓并取得特種(zhong)作業資格后(hou)持證上崗。

　　(三)乙方(fang)從事有(you)毒、有(you)害作業的，甲方(fang)按規(gui)定定期免費(fei)為(wei)乙方(fang)進行(xing)體檢。

　　(四)乙方在勞動(dong)過程(cheng)中應嚴(yan)格遵守勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生規程(cheng)和(he)操作規程(cheng)，有權拒絕違章指(zhi)揮，對甲(jia)方及其(qi)管理(li)人員漠視職工安全(quan)和(he)健康的行為有權檢(jian)舉，控告(gao)。

　　第七條勞動紀律

　　(一)乙方應遵守(shou)甲方依法制(zhi)定(ding)的各項(xiang)規章制(zhi)度和勞動紀律，在協議期內保(bao)守(shou)甲方的商業秘密。

　　(二)甲方有(you)權按國家和天津市的(de)有(you)關規定及企業的(de)規章(zhang)制度和勞動紀律(lv)對乙方實行管理(li)。

　　第八條本協議的解(jie)除、變(bian)更、終止(zhi)

　　(一)經甲(jia)乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更(geng)或解除(chu)。

　　(二)本協(xie)議到期，自行終止(zhi)。

　　(三)雙方就本(ben)協議解除條件的約定：_________。

　　(四(si))解除(chu)本協議有(you)關補償(chang)的約定：_________。

　　第九條違(wei)反本協議的責任及(ji)其雙方約定(ding)的其它(ta)事項：_________。

　　第(di)十條甲乙雙方履(lv)行本協議(yi)(yi)發生(sheng)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)先經企業(ye)調(diao)解委員會調(diao)解，調(diao)解未(wei)成(cheng)按中華人民共和國(guo)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)處理(li)(li)條例(li)辦理(li)(li)。

　　甲(jia)方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　法定(ding)代表(biao)人(ren)或(huo)委托(tuo)代理人(ren)(簽字或(huo)蓋章)：_________

　　_________年___月___日 _________年___月___日

　　臨時員工勞動合同2

　　一(yi)、乙(yi)方(fang)之考勤(qin)與管理悉按甲方(fang)有關員(yuan)工手冊辦理之。

　　二(er)、乙方這(zhe)職務或工種為______。

　　三、乙方(fang)受聘于(yu)甲方(fang)期間，應根(gen)據甲方(fang)工(gong)作安(an)排，在下述(shu)工(gong)作場所(suo)履(lv)行職責：

　　(一)甲方公司總(zong)部;

　　(二)甲方在(zai)全(quan)資(zi)公(gong)司(si)或參股的合資(zi)公(gong)司(si);

　　(三)甲方在內地省份機構(gou)(gou)及境外機構(gou)(gou);

　　(四)應(ying)出差服務之場所。

　　四、乙(yi)方(fang)(fang)之工(gong)作職(zhi)責(ze)、事項由(you)甲方(fang)(fang)依乙(yi)方(fang)(fang)之職(zhi)務(wu)或工(gong)種，并視乙(yi)方(fang)(fang)能力及甲方(fang)(fang)需要進行(xing)分派。

　　五(wu)、乙方之正常(chang)工(gong)(gong)作時間每(mei)日為7小(xiao)時，每(mei)周五(wu)個半工(gong)(gong)作日，其工(gong)(gong)作、休(xiu)息、休(xiu)假等，依員(yuan)工(gong)(gong)手冊(ce)辦理(li)之。

　　六(liu)、甲方(fang)根據工作需要，要求乙方(fang)加(jia)班時，除不可抗拒之(zhi)事外(wai)，乙方(fang)應予配合(he)，有關加(jia)班事宜，依員(yuan)工手(shou)冊(ce)辦理之(zhi)。

　　七、甲方按國安(an)規定實行(xing)社會(hui)保險制度，并(bing)為乙方投保。

　　八(ba)、甲方(fang)應按月(yue)支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)報酬，乙(yi)(yi)方(fang)的工資待遇每月(yue)____元人民幣。

　　九、乙方在醫療費用報(bao)銷(xiao)和勞保福利(li)方面(mian)享受正(zheng)式員工一半的待遇(yu)。

　　十、乙方每(mei)月(yue)工資由(you)甲方次月(yue)5日發(fa)放，若工資發(fa)放日適逢周日或(huo)假日。甲方得(de)提(ti)前或(huo)推后一(yi)日或(huo)數日發(fa)放。

　　十(shi)一、甲方對(dui)乙(yi)(yi)方獎(jiang)勵(li)，分為嘉獎(jiang)、記功、晉(jin)級(ji)、評為先進生產(工作)者(zhe)和勞動模(mo)范等5種。甲方對(dui)乙(yi)(yi)方之(zhi)懲(cheng)(cheng)處，分為警告、記過、降級(ji)、辭退、除(chu)名(ming)等5種。以上獎(jiang)勵(li)及懲(cheng)(cheng)處事(shi)由(you)和辦法，依(yi)員工手冊辦理之(zhi)。獎(jiang)勵(li)及懲(cheng)(cheng)處記錄列為甲方考核乙(yi)(yi)方之(zhi)依(yi)據之(zhi)一。

　　十二、甲(jia)(jia)方(fang)因業(ye)務(wu)萎(wei)縮(suo)或乙方(fang)不(bu)能勝任甲(jia)(jia)方(fang)工作(zuo)時(shi)(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)有權終(zhong)(zhong)止本(ben)合同，并提前1個(ge)月通知乙，合同終(zhong)(zhong)止時(shi)(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)增發乙方(fang)1個(ge)月的工資。

　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月(yue)通知甲(jia)方，調離時，乙方須按員工手(shou)冊辦(ban)理有關手(shou)續，且(qie)甲(jia)方不(bu)予增發1個月(yue)工資(zi)。

　　十(shi)四、乙(yi)方聲明：乙(yi)方在簽(qian)署本合同時，業已獲得員工手(shou)冊(ce)，并知悉全文，愿意(yi)遵守各(ge)項規(gui)定。

　　十五、本合(he)同一式(shi)兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jing)雙方簽章后于____年____月____日起生(sheng)效。

　　十(shi)六、本合同為長期合同，甲(jia)、乙雙方若(ruo)不(bu)特別(bie)聲(sheng)明(ming)，本合同保持(chi)持(chi)續有效。

　　十(shi)七、甲、乙雙方就履行本合(he)同(tong)(tong)所發生一(yi)切爭執，同(tong)(tong)意以市勞(lao)動局為(wei)第一(yi)仲(zhong)裁機(ji)關。

　　甲方：_________乙方：_________

　　員工勞動合同篇4

　　甲(jia)方(用(yong)人單(dan)位(wei))

　　住所：

　　法定(ding)代(dai)表人(或(huo)負責人)

　　乙方(勞動者)

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方(fang)(fang)在平等(deng)自愿的基礎(chu)上(shang)，按照(zhao)《中華人(ren)民共(gong)和國勞動合同法》等(deng)法律規定，就(jiu)甲方(fang)(fang)招(zhao)用乙方(fang)(fang)一事，經協商一致達(da)成本合同，供雙方(fang)(fang)遵照(zhao)執行：

　　第一條、勞動合(he)同期限：

　　1、本勞動(dong)合同為(選擇(ze)其中一(yi)項并填寫(xie)完(wan)整)：

　　A.有固定(ding)期(qi)限勞動合同：_______年(nian)____月____日至_______年(nian)____月____日;

　　B.無(wu)固定期限(xian)勞動合同，自_______年____月____日起。

　　C.以(yi)完成工作為期限。

　　2、本(ben)合(he)同包(bao)含個月(yue)的試用期(自(zi)_______年(nian)____月(yue)____日(ri)至(zhi)_______年(nian)____月(yue)____日(ri))

　　第二條(tiao)、工作地點：

　　省(自治區、直(zhi)轄市(shi))市(shi)(縣(xian))路號.

　　第(di)三條、工作內容(rong)：

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗(gang)位)擔任職務(wu)，乙方具體工作內(nei)容按(an)照(zhao)甲方的崗(gang)位職責要求執(zhi)行。

　　2、若因(yin)乙(yi)(yi)方不勝任(ren)該工作，甲方可(ke)調(diao)整(zheng)乙(yi)(yi)方的(de)崗位并按調(diao)整(zheng)后的(de)崗位確定一方的(de)薪資待遇(yu);如(ru)乙(yi)(yi)方不同(tong)意調(diao)整(zheng)，甲方可(ke)以提前30日通知乙(yi)(yi)方解除勞(lao)動合同(tong)，經濟補償金(jin)按照(zhao)國家規定發(fa)放。

　　3、在工作過(guo)程中，因乙(yi)方(fang)存在嚴重過(guo)失或者故意造成甲方(fang)損失的，甲方(fang)有權向乙(yi)方(fang)追(zhui)償。

　　第(di)四條、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)：

　　1、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間：標準工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)，甲方保證乙方每天(tian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)超過8小時(shi)，每周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)超過40小時(shi)。具體工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從員工(gong)(gong)。

　　2、休(xiu)息休(xiu)假：甲(jia)方按照國(guo)家的(de)規(gui)定安排乙(yi)方休(xiu)息休(xiu)假。

　　第五條、勞動報酬(chou)：

　　1、乙方月工資標準(zhun)為人(ren)民幣____元，其中試用(yong)期(qi)內工資為人(ren)民幣____元;

　　(若實行計件(jian)工(gong)資的按照以下標準計法工(gong)資：)

　　2、因生產經營需(xu)要，甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)延長工作(zuo)時間或者在(zai)休(xiu)(xiu)息日(ri)或者法(fa)定(ding)休(xiu)(xiu)假日(ri)工作(zuo)的，甲方(fang)(fang)按國家規定(ding)的標準發放(fang)加(jia)班費。

　　3、甲方(fang)保證按月(yue)發放工資，具體發放日期為.

　　第(di)六(liu)條、社會保險：

　　1、甲方(fang)按照(zhao)國家的規定為(wei)乙方(fang)辦理各項社會(hui)保(bao)險，繳納社會(hui)保(bao)險費;

　　2、依法應由(you)乙方個人負擔(dan)的(de)社會(hui)保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職業危害防護：

　　甲方為(wei)乙(yi)方提供勞動所(suo)必需的(de)工(gong)具和場所(suo)，以及其(qi)他勞動條(tiao)件;保證(zheng)工(gong)作場所(suo)的(de)符合國家規定的(de)安(an)全生產(chan)條(tiao)件，并依法采取安(an)全防(fang)范(fan)措施，預防(fang)職(zhi)業病。

　　第八條、甲(jia)方依法制(zhi)(zhi)定和完善各(ge)項規章制(zhi)(zhi)度，乙(yi)方應當嚴格遵守員工。

　　第九條、乙方(fang)應(ying)當(dang)保守工(gong)作(zuo)期間知悉(xi)甲方(fang)的(de)(de)(de)各種商(shang)業秘密(mi)、知識產權、公司機密(mi)等任何不(bu)宜對(dui)外公開的(de)(de)(de)事項，否則造成甲方(fang)損失的(de)(de)(de)，應(ying)當(dang)承擔賠償責任。

　　第(di)十條、乙方承諾在簽訂本(ben)協議(yi)時(shi)，未與其(qi)(qi)他(ta)任(ren)何單(dan)(dan)位保持勞動(dong)關系或者(zhe)簽訂競業限制協議(yi)。否則，給其(qi)(qi)他(ta)單(dan)(dan)位造成損(sun)失的(de)`，由乙方單(dan)(dan)獨承擔(dan)責任(ren)，與甲方無(wu)關。

　　第十(shi)一條、勞(lao)動合同解除或終止：

　　1、若乙方(fang)需(xu)解除勞(lao)動合同(tong)應當提前30日(ri)以書(shu)(shu)面的形式(shi)通知甲(jia)方(fang)，書(shu)(shu)面通知以送(song)達甲(jia)方(fang)(具體部門、職務)為準;

　　2、有關(guan)解除或終止(zhi)勞動合同(tong)的事項，按照《勞動合同(tong)法》等法律(lv)、法規(gui)(gui)有關(guan)規(gui)(gui)定執(zhi)行。

　　3、在解除(chu)或者(zhe)終止勞(lao)動(dong)合同，乙方(fang)應(ying)當將正在負責(ze)的(de)工作(zuo)事項以及甲(jia)方(fang)交(jiao)付乙方(fang)使用的(de)財物與甲(jia)方(fang)指定的(de)工作(zuo)人員(yuan)進行交(jiao)接。

　　因乙方(fang)原因未辦理(li)交接造(zao)成甲方(fang)損失的，由乙方(fang)賠償員工。

　　4、因解(jie)除或者終(zhong)止勞動(dong)合同，乙(yi)方依法應獲(huo)得經濟(ji)補(bu)償金，但乙(yi)方未與甲(jia)方辦(ban)理工作交(jiao)接前(qian)，甲(jia)方暫(zan)不支付經濟(ji)補(bu)償金。

　　第十(shi)二條、因履行本合(he)同發生的(de)爭(zheng)議，雙方本著合(he)理合(he)法、互諒互讓的(de)原則協(xie)商處理;協(xie)商不(bu)成的(de)，任(ren)何(he)一(yi)方可依法向勞動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁委員會申請仲(zhong)(zhong)裁。

　　第(di)十三條、本合同未約定的事(shi)項(xiang)，按(an)照法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、行政規(gui)(gui)章以及地(di)方(fang)性法(fa)規(gui)(gui)等(deng)規(gui)(gui)定執(zhi)行。

　　第十四條、本(ben)合(he)同(tong)自雙方簽字或(huo)蓋(gai)章(zhang)后(hou)生效，一式(shi)二份(fen)，雙方各執一份(fen)，本(ben)合(he)同(tong)的任何條款的變更，應當(dang)以書面形式(shi)經雙方簽字或(huo)者蓋(gai)章(zhang)確(que)認。

　　甲方：____________（蓋(gai)章）

　　法定代表人：______________

　　____年_______月_________日(ri)

　　乙方：____________（簽名）

　　____年(nian)_______月_________日

　　員工勞動合同篇5

　　甲方(用人(ren)單位(wei)或受(shou)委(wei)托的項目部)：_______________

　　地址：_______________

　　聯系電話(hua)：_______________

　　乙方(姓名(ming))：_______________

　　性別：_______________

　　身份證(zheng)號碼：_______________

　　現住址：_______________

　　甲乙雙方(fang)依照國家和(he)本省勞(lao)動(dong)法(fa)律(lv)法(fa)規建(jian)立勞(lao)動(dong)關系，履行相應(ying)的權利(li)和(he)義務，并對有關問題作以下約(yue)定：

　　一、勞動合同期限

　　1、不足___個月(yue)時間(jian)的用(yong)工：從_________年______月(yue)___日(ri)至(zhi)_________年______月(yue)___日(ri)(不設(she)試用(yong)期)。

　　2、完成一定工(gong)作任務的(de)用(yong)工(gong)：以工(gong)程完成之日(最長不超過___個月)為(wei)本合同的(de)終止期限。

　　二、工作內容

　　甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)工(gong)作地(di)點：_______________

　　從事(工種)：_______________

　　數(質)量要求：_______________

　　三、勞動報酬

　　1、工資計算方式：

　　(1)計時(每天或每月工資(zi)標準)

　　(2)計量(件)(單價數量)

　　2、工(gong)(gong)資(zi)支付方(fang)式：不得低于當地(di)最(zui)低工(gong)(gong)資(zi)標準。按月支付資(zi)的'，每月人民(min)幣___元;按工(gong)(gong)作進度支付工(gong)(gong)資(zi)的預(yu)付___‰，計(ji)人民(min)幣___元，余款待任(ren)務(wu)完成(cheng)后全部付給(gei)甲(jia)方(fang)，應制作工(gong)(gong)資(zi)發放花名冊，并由乙方(fang)本人簽字(zi)或(huo)書面委托(tuo)他人代(dai)簽，領取(qu)工(gong)(gong)資(zi)。

　　四(si)、勞動保(bao)護(hu)和工傷保(bao)險

　　甲(jia)方(fang)(fang)依法為乙方(fang)(fang)辦理(li)人身(shen)意外(wai)傷(shang)害保險或工傷(shang)保險，其中每月(yue)繳納(na)的(de)工傷(shang)保險費計___元。

　　五、其他

　　本合同自簽訂之(zhi)日起生效(xiao)，合同一式(shi)___份，甲、乙雙方各執___份。

　　甲方(fang)(簽章)：_______________

　　乙方(簽章)：_______________

　　_________年______月___日

　　員工勞動合同篇6

　　甲方(用人單(dan)位)：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　地(di)址：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　法定代(dai)表人：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　乙方(fang)(職(zhi)工(gong))：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　身份(fen)證號碼(ma)：：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　住址：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　聯系電(dian)話：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　甲方(fang)因生產(chan)(工(gong)作)需要(yao)，按國家和本(ben)市有關招用外地職工(gong)的(de)規定，招收乙方(fang)。雙(shuang)(shuang)方(fang)根據有關勞(lao)動管理(li)規定，按平等自愿、協商一(yi)致的(de)原(yuan)則，簽定本(ben)合同(tong)，以明確雙(shuang)(shuang)方(fang)權利、義務(wu)，并共(gong)同(tong)遵守執行。

　　一、合同期限

　　(一)本合同期限不得(de)超過(guo)一年。

　　(二)本(ben)合同(tong)自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日(ri)起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日(ri)止。(其中頭XXXXX天為試用期)

　　(三(san))本(ben)合同甲乙雙方各存(cun)XXXXX份(fen)，鑒證時還需(xu)交鑒證機構XXXXX份(fen)。

　　二(er)、工作任務和崗(gang)位

　　(一(yi))乙方工(gong)作崗(gang)位(工(gong)種)XXXXXXXXX。

　　(二(er))乙方完成甲方正常(chang)安排(pai)的生產(工作)任務。

　　三、勞動時間(jian)與(yu)休假(jia)

　　(一)甲方實行國(guo)家規定的每日(ri)工作(zuo)(zuo)XXXXX小(xiao)時(shi)(shi)，平均(jun)每周工作(zuo)(zuo)不得(de)超過(guo)(guo)XXXXX小(xiao)時(shi)(shi)的工時(shi)(shi)制(zhi)度(du)。甲方因生產(chan)、工作(zuo)(zuo)需要可安排(pai)乙方加班(ban)加點，但(dan)每個工作(zuo)(zuo)日(ri)不得(de)超過(guo)(guo)XXXXX小(xiao)時(shi)(shi)，每月累計不得(de)超過(guo)(guo)XXXXX小(xiao)時(shi)(shi);確需加班(ban)加點的必須(xu)經乙方和工會同意。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方執行本(ben)市最(zui)低(di)工資標準(zhun)規定(ding)，保證乙方的(de)工資標準(zhun)不得低(di)于本(ben)市新規定(ding)的(de)最(zui)低(di)工資標準(zhun)。

　　(二)乙方工資形式、標準：

　　1、乙方(fang)的(de)工(gong)資形式：XXXXXXXXX;

　　2、乙方的工資標準：XXXXXXXXX元(yuan)(yuan)/月(或XXXXXXXXX元(yuan)(yuan)/時);

　　3、乙(yi)方月(yue)工資(zi)收(shou)入，由甲方按本單(dan)位工資(zi)管理(li)制度(du)，根據(ju)乙(yi)方工作成(cheng)績、出勤(qin)和紀律情況，考核發放。

　　(三)甲方(fang)每月XXXXXXXXX日如期發放(fang)工資(zi)(zi)。如超過規定(ding)日期的(de)，從第(di)六日起，甲方(fang)每天按拖欠(qian)工資(zi)(zi)額XXXXX%賠償乙方(fang)。

　　(四)甲方安排(pai)乙(yi)方加(jia)班加(jia)點，無(wu)法安排(pai)補休的，按國家規(gui)定發給加(jia)班工資。

　　(五)非(fei)因乙(yi)方(fang)原因所致的停(ting)工(gong)、停(ting)產，甲方(fang)按國家、省(sheng)、市(shi)規(gui)定(ding)給(gei)予乙(yi)方(fang)停(ting)工(gong)待(dai)遇。

　　五、保險待遇

　　(一)乙方因工(gong)死亡，按(an)本市工(gong)傷保(bao)險的(de)有關規定，一次性發(fa)給其家屬喪葬(zang)補(bu)助費(fei)、撫恤金。如有供養直系(xi)親(qin)屬的(de)，一次性計發(fa)撫恤金。

　　(二)乙方(fang)因工(gong)負傷、患職業病所享受的有關待遇(yu)：

　　1、醫療終(zhong)結期(qi)內(nei)，乙(yi)方的(de)醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本(ben)市工傷保險有關規定支付;

　　2、合同期滿，且已醫(yi)療終結后，經指定(ding)醫(yi)院診斷(duan)，市、縣(市)醫(yi)務(wu)勞動鑒定(ding)委員會確認為殘(can)廢的(de).，按本市工傷保險有關規定(ding)，一次性(xing)計(ji)發相應的(de)殘(can)廢保險待(dai)遇。

　　(三)發給一次(ci)性各項(xiang)工傷(shang)保險費后，甲乙雙方工傷(shang)保險關系(xi)即行終止。

　　(四)乙方(fang)患病或非因工負傷，其待遇：

　　1、停工醫療期(qi)限，由甲方根據乙方在(zai)本(ben)(ben)單(dan)位工作時(shi)間(jian)，按國家規(gui)定和本(ben)(ben)單(dan)位制度確定;

　　2、醫療期(qi)內的醫療待(dai)遇，與甲方的合同制職工相(xiang)同;

　　3、傷(shang)病假期間，由(you)企業酌(zhuo)情(qing)發給(gei)生活費XXXXXXXXX元。

　　(五)乙方因病或(huo)非(fei)因工死亡，按(an)甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補(bu)助(zhu)費元和一次性優撫(fu)金(jin)XXXXXXXXX元。

　　(六)企業應為乙方(fang)辦理繳納工(gong)傷(shang)保險基金(jin)手續。

　　六、勞動保護

　　七、勞動紀律及(ji)獎懲

　　乙方應遵守甲(jia)方依法制(zhi)定的(de)各項規(gui)章制(zhi)度，甲(jia)方有權(quan)對乙方履行制(zhi)度的(de)情況(kuang)進行檢查、督(du)促、考核(he)和獎懲(cheng)。

　　八、變更、解除(chu)、終(zhong)止勞動合同(tong)

　　(三(san))有(you)下(xia)列(lie)情況之(zhi)一的，甲方(fang)可解(jie)除勞動(dong)合同：

　　1、乙方無正當理由屢次不能(neng)完成合同所規定的生產工(gong)作任務的;

　　2、乙方非因工傷(shang)病醫療期滿，且不能(neng)從(cong)事原工作也不能(neng)從(cong)事由甲方另行安排(pai)的工作的;

　　3、乙方有(you)違(wei)法違(wei)紀(ji)行為(wei)按國家及(ji)甲方依(yi)法制(zhi)定的(de)有(you)關(guan)規定應予辭(ci)退的(de);

　　4、甲方生產經(jing)營情況(kuang)發(fa)生變化，不能繼續履行(xing)勞動(dong)合同的，但須征求工會意見并向勞動(dong)行(xing)政部(bu)門報告。

　　(四(si))有下列情況之一(yi)的，乙方可以隨時解除(chu)勞動(dong)合同：

　　1、經國家(jia)有關(guan)部(bu)門確認(ren)，甲(jia)方勞(lao)動安全衛生條(tiao)件惡劣，嚴重危害乙方身體健(jian)康的;

　　2、甲方不能按勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同規定支付勞(lao)(lao)動(dong)報酬的;

　　3、甲方不能履行勞動合同，嚴重(zhong)違反國家政策(ce)、法規，侵害乙方合法權益的(de)。

　　(五)有(you)下(xia)列情(qing)況之一，甲方不得解(jie)除(chu)勞動合同(tong)：

　　1、乙(yi)方患職業(ye)病或因工負傷在醫(yi)療終結(jie)前或合同期內的(de);

　　2、乙方患病或非因工負傷，在規(gui)定的醫(yi)(yi)療(liao)期內或醫(yi)(yi)療(liao)期雖滿(man)仍(reng)住(zhu)院(yuan)治療(liao)的;

　　3、職工在享受法定(ding)假期間(jian)的;

　　(六)經(jing)濟補償金按國家和廣州市規定執行。

　　(七(qi))按本合同第八(ba)條第(三)款2項解除(chu)勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補(bu)助費XXXXXXXXX。

　　(八)若本合同終止(zhi)或解除，乙方(fang)應將(jiang)甲(jia)方(fang)交給乙方(fang)使(shi)用(yong)、保管的物品、工具等如數交還甲(jia)方(fang)，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

　　(九)甲、乙(yi)任何一(yi)方解(jie)除勞動(dong)合同(tong)(tong)，必(bi)須以書面形(xing)式提前XXXXX天通(tong)知(zhi)對方，但在試(shi)用期內，以及符合第八條第(三(san))款3項(xiang)、第(四)款情(qing)形(xing)之一(yi)的(de)，可以隨時解(jie)除勞動(dong)合同(tong)(tong)。解(jie)除勞動(dong)合同(tong)(tong)的(de)通(tong)知(zhi)應包括原因(yin)、依據及生(sheng)效時間等內容。

　　甲(jia)方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX

　　聯(lian)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lian)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX

　　XXXXXXXXX年(nian)XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年(nian)XXXXX月XXXXX日

　　員工勞動合同篇7

　　甲方（用人(ren)單位(wei)）：

　　乙方：

　　根據《中華人民共(gong)和國勞動合同(tong)法(fa)》及相關法(fa)律、法(fa)規的規定，甲乙(yi)雙方遵(zun)循(xun)合法(fa)、公平、平等自愿，協商一致，誠實(shi)信用的'原則，訂(ding)立(li)本勞動合同(tong)（以(yi)下簡(jian)稱合同(tong)），共(gong)同(tong)遵(zun)守。

　　一、合同期限和工作內容：

　　第一條(tiao)：本合同期(qi)限為年(nian)，自(zi)20xx年(nian)xx月xx日(ri)起(qi)至20xx年(nian)xx月xx日(ri)止。試用期(qi)從20xx年(nian)xx月xx日(ri)至20xx年(nian)xx月xx日(ri)止。

　　第(di)二條(tiao)：乙方應按照甲方的(de)規章制度(du)，按時完成規定的(de)崗(gang)位工作任務，達到規定的(de)質(zhi)量標準。

　　二、工作時間

　　第三條(tiao)：甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)工(gong)作崗位需要，實(shi)行(xing)標準工(gong)時制，即每日工(gong)作時間為x小時。

　　第四條：中午x點至x點，下午x點至x點。勞動(dong)用工合(he)同(tong)書第五條：甲方為乙方提供政(zheng)治思想、職業道德、業務技術、勞動(dong)安全衛生及有(you)關規章制度(du)的教育和培訓(xun)。

　　三、勞動報酬

　　第六條：乙(yi)方完成合同及規章制度(du)的崗位責任(ren)(ren)工(gong)作任(ren)(ren)務后，甲方每(mei)月支付給乙(yi)方基本工(gong)資(zi)xxx元(yuan)(yuan)，正式上崗后每(mei)月x天休(xiu)，全勤獎xx元(yuan)(yuan)，工(gong)齡獎每(mei)年xx元(yuan)(yuan)。

　　四、規章制度

　　第七(qi)條：遲到、脫(tuo)崗分(fen)鐘以(yi)上，以(yi)論處(chu)(chu)，員工(gong)遲到一次扣(kou)(kou)除(chu)(chu)xx元(yuan)。月累計次，按扣(kou)(kou)除(chu)(chu)處(chu)(chu)理(li)，一次扣(kou)(kou)除(chu)(chu)三天并扣(kou)(kou)除(chu)(chu)。連續曠工(gong)或月累計次以(yi)上甲方給予開除(chu)(chu)處(chu)(chu)理(li)；開除(chu)(chu)處(chu)(chu)理(li)的員工(gong)，不給予退還。

　　第(di)八條：以上條款(kuan)內容(rong)甲(jia)乙雙方在簽署(shu)本(ben)(ben)合(he)同(tong)前(qian)，均應事先仔細(xi)閱讀，并仔細(xi)了解本(ben)(ben)合(he)同(tong)內容(rong)。本(ben)(ben)合(he)同(tong)一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙方各(ge)執一(yi)份，雙方簽字(zi)后即(ji)可(ke)生效(xiao)。

　　甲方：

　　法定代表人（主要負責(ze)人）：戶(hu)籍地(di)址：

　　身份證號碼(ma)：住所：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　法定代表人：戶籍地(di)址：

　　身(shen)份證號碼：住所：

　　聯系電話：

　　簽訂日(ri)期：20xx年xx月xx日(ri)

　　員工勞動合同篇8

　　甲(jia)方：——————————

　　乙方(fang)(員工)：_____________________身份證號碼(ma)：

　　由于甲方(fang)(fang)工(gong)作的(de)需(xu)要(yao)，聘請(qing)乙方(fang)(fang)到甲方(fang)(fang)工(gong)廠(chang)工(gong)作。本著平等(deng)互(hu)利的(de)原則(ze)，經過(guo)雙(shuang)方(fang)(fang)協商同(tong)意，達(da)成(cheng)以(yi)下協議。

　　第一(yi)條：甲方必須提供場所和合格的(de)(de)加工(gong)設(she)(she)備(bei)及材(cai)料(liao)給予(yu)乙(yi)方使用(yong)，乙(yi)方在使用(yong)設(she)(she)備(bei)過程中，設(she)(she)備(bei)出(chu)現故障時(shi)(shi)(shi)甲方必須及時(shi)(shi)(shi)維修；乙(yi)方在工(gong)作過程中要(yao)愛惜設(she)(she)備(bei)及材(cai)料(liao)，并維護好設(she)(she)備(bei)的(de)(de)正常使用(yong)和節約材(cai)料(liao)，如果出(chu)現設(she)(she)備(bei)故障或(huo)者材(cai)料(liao)短缺時(shi)(shi)(shi)必須及時(shi)(shi)(shi)報告給甲方或(huo)者甲方的(de)(de)'后(hou)勤部門，乙(yi)方有意(yi)毀壞設(she)(she)備(bei)時(shi)(shi)(shi)甲方有權(quan)要(yao)求乙(yi)方相應的(de)(de)賠償。

　　第二條：經甲(jia)方(fang)和乙方(fang)協商，乙方(fang)在加工(gong)工(gong)序中(zhong)從事___________工(gong)作主(zhu)要負責_________________________________________方(fang)面(mian)的工(gong)作，工(gong)作時間為每周(zhou)周(zhou)一到周(zhou)六

　　每天10個小(xiao)時(shi)，乙方必須按時(shi)上班，并(bing)按時(shi)合(he)格(ge)地完成工作任務(wu)。

　　第(di)三條(tiao)：若乙(yi)方有意愿(yuan)工(gong)(gong)作達半(ban)年(nian)或者以(yi)上(shang)，即為長(chang)期員工(gong)(gong)，甲方支付乙(yi)方保底工(gong)(gong)資2500元/月，甲方提(ti)供(gong)(gong)吃(chi)住；超出預定上(shang)班時間(jian)，加班費7元/小(xiao)時，每周加班不(bu)(bu)超過20小(xiao)時；若乙(yi)方工(gong)(gong)作意愿(yuan)小(xiao)于(yu)半(ban)年(nian)，即為臨時工(gong)(gong)，甲方支付乙(yi)方8元每小(xiao)時，即每天80元，甲方有權不(bu)(bu)提(ti)供(gong)(gong)乙(yi)方吃(chi)住。實際上(shang)班時間(jian)不(bu)(bu)足半(ban)年(nian)者，最后一月工(gong)(gong)資皆按臨時工(gong)(gong)計算；

　　第四條：甲方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)得對(dui)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)進(jin)行體罰(fa)或者變相體罰(fa)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)得對(dui)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)進(jin)行人身攻擊和人格(ge)的侮辱，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)出現(xian)工(gong)(gong)傷時，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)必須提供救助和醫藥費用及工(gong)(gong)資(zi)；乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)期間打(da)架(jia)斗(dou)毆，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)有權(quan)移交給司法機關，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)態度消極(ji)影響(xiang)其他員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)有權(quan)開除出甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)場(chang)所。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)場(chang)所以(yi)外(wai)生事影響(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)環境時，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)予以(yi)警(jing)告處分。

　　第五條：甲(jia)(jia)(jia)方(fang)因工(gong)(gong)作安排需(xu)要進行人員調整(zheng)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)必(bi)(bi)須在(zai)調整(zheng)前(qian)(qian)____天(tian)通(tong)過口頭或者書面方(fang)式通(tong)知(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)必(bi)(bi)須在(zai)乙(yi)(yi)方(fang)離(li)開工(gong)(gong)作崗位(wei)前(qian)(qian)將(jiang)工(gong)(gong)資(zi)以及加班費付(fu)給乙(yi)(yi)方(fang)；由于乙(yi)(yi)方(fang)(長期(qi)員工(gong)(gong))個(ge)人原因，不能繼續在(zai)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)工(gong)(gong)作時，乙(yi)(yi)方(fang)必(bi)(bi)須提前(qian)(qian)30天(tian)通(tong)過口頭或者書面方(fang)式告知(zhi)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)，經協商后，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)必(bi)(bi)須_15_天(tian)內同意乙(yi)(yi)方(fang)離(li)開，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)必(bi)(bi)須在(zai)預(yu)定工(gong)(gong)資(zi)發放時間將(jiang)乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)離(li)開工(gong)(gong)作崗位(wei)前(qian)(qian)的工(gong)(gong)資(zi)以及加班費支付(fu)給乙(yi)(yi)方(fang)。乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)離(li)開工(gong)(gong)作崗位(wei)前(qian)(qian)必(bi)(bi)須按照正常上班，乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)離(li)開崗位(wei)后不得在(zai)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)工(gong)(gong)作場所(suo)鬧事。

　　第六條：本合同經雙方協商簽字蓋章后生效(xiao)。

　　甲方(蓋章(zhang))：___________________

　　乙方(簽字)：___________________

　　年月日

　　員工勞動合同篇9

　　單位名稱

　　法定代表人職務

　　聯系電話

　　單位地址

　　職工姓名

　　性別

　　出生年月

　　文化程度

　　專業特長

　　健康狀況

　　身份證號碼

　　聯系電話

　　家庭住址

　　漳州市(shi)勞動(dong)和社會保障局制為(wei)明確用人單位(以(yi)下稱甲(jia)方)和職工(以(yi)下稱乙方)的(de)權(quan)利與(yu)義務(wu)，根據《中華人民共和國勞動(dong)合同法(fa)》等(deng)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章的(de)規(gui)定，在雙方平等(deng)自愿、協商一致的(de)基礎(chu)上，簽訂本勞動(dong)合同，并共同遵守履行。

　　一、勞動合同期限

　　勞動合(he)同期(qi)限為年(月)，自年月日起至年月日止，其中試用期(qi)為月(天(tian))，至年月日。

　　二、工(gong)作內容和工(gong)作地點

　　1、根據甲方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)需要，乙方(fang)同意在地點從事崗位工(gong)作(zuo)(zuo)。經(jing)雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致，可以變更工(gong)作(zuo)(zuo)地點和工(gong)作(zuo)(zuo)崗位。

　　2、乙(yi)方根(gen)據甲方的(de)合(he)法(fa)要(yao)求，按(an)時完成規(gui)定的(de)工作(zuo)數(shu)量和(he)質量。

　　三、工作時(shi)間和休息休假

　　甲方根據國(guo)家規定(ding)安(an)排工作時間，并執行國(guo)家規定(ding)的休息(xi)休假(jia)制(zhi)度。

　　四、勞(lao)動報酬和保(bao)險(xian)福利待遇

　　1、乙方(fang)的工(gong)資標(biao)準為元/月(試用期(qi)工(gong)資為元/月)，甲方(fang)于當(下)月日(ri)前支(zhi)付清楚。

　　2、甲方(fang)以法定貨幣形式(shi)按月支付乙方(fang)工資，并(bing)嚴格執行(xing)當地政府有關最低工資規定。

　　3、甲方安排乙方加(jia)班工(gong)(gong)作的，應按規(gui)定標準支付加(jia)班工(gong)(gong)資。

　　4、甲方(fang)(fang)(fang)應按國家和地方(fang)(fang)(fang)有關規定(ding)為(wei)乙方(fang)(fang)(fang)辦理社會勞動保險，政策規定(ding)應由乙方(fang)(fang)(fang)承擔的費用，甲方(fang)(fang)(fang)可逐(zhu)月從乙方(fang)(fang)(fang)工資中(zhong)代扣代繳。

　　5、乙方患病或非因工負傷以及女職工在(zai)孕(yun)期、產期和哺乳期等待遇按照國(guo)家規定執行。

　　6、乙(yi)方因工負傷(shang)或(huo)患職業病的相關(guan)待遇按國(guo)家現行(xing)規定執行(xing)。

　　五、勞(lao)動(dong)保護(hu)、勞(lao)動(dong)條件(jian)和職業危(wei)害防護(hu)

　　1、甲方嚴格執行國家(jia)和(he)(he)地方有關(guan)勞(lao)動(dong)(dong)保護的法律(lv)、法規(gui)和(he)(he)規(gui)章，建立健全(quan)生產流(liu)程和(he)(he)操作規(gui)程，制定勞(lao)動(dong)(dong)安全(quan)衛生制度及標(biao)準(zhun)，為(wei)乙方提供必要的勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件和(he)(he)勞(lao)動(dong)(dong)防護用品。

　　2、乙方(fang)從(cong)事接觸職(zhi)業(ye)(ye)病危害(hai)作業(ye)(ye)的，甲方(fang)應按(an)國家有關規定組織上崗前和離(li)崗時(shi)的職(zhi)業(ye)(ye)健康檢查，在(zai)合同期(qi)內應定期(qi)對乙方(fang)進行職(zhi)業(ye)(ye)健康檢查。

　　3、甲(jia)方(fang)(fang)負責(ze)對乙方(fang)(fang)進行職(zhi)業道德、勞動(dong)紀律、業務技(ji)術(shu)、安全(quan)衛生等方(fang)(fang)面的知(zhi)識教育(yu)和培訓。

　　六、勞動合同(tong)的終止、續訂、變更和解除

　　1、本合同(tong)期滿時即終止執行(xing)。如生產(工作)需要，經(jing)雙方協商同(tong)意可以續訂勞動合同(tong)。

　　2、遇有(you)下列情(qing)況(kuang)之一，經雙方協(xie)商同意(yi)，可以變更(geng)本合同有(you)關內(nei)容(rong)，簽訂變更(geng)協(xie)議。

　　①甲方因生產經(jing)營變化，乙方須退出原工作崗位，做其(qi)他安置的;

　　②調整工(gong)作崗位或(huo)重新(xin)核定(ding)勞動報酬標準的;

　　③其他原(yuan)因足(zu)以影(ying)響本(ben)合(he)同全面繼續履行的。

　　3、乙方具有下(xia)列情形(xing)之一(yi)，甲方可以(yi)解除(chu)勞動合同。

　　①在試(shi)用期間被證明不符合(he)錄用條件的;

　　②嚴重違反(fan)甲方規章制度的;

　　③嚴重(zhong)失職，營私舞弊，給甲方造成重(zhong)大(da)損害的;

　　④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完(wan)成(cheng)甲方任務造成(cheng)嚴(yan)重影響(xiang)的，或(huo)是經甲方提出，拒不改正的.;

　　⑤以欺詐、脅迫的手(shou)段(duan)或者乘人之危簽訂勞(lao)動合(he)同(tong)，致使勞(lao)動合(he)同(tong)無效的;

　　⑥被依法追(zhui)究刑事(shi)責任的。

　　4、甲方(fang)具有下列情形之一，乙(yi)方(fang)可以解除勞動合同。

　　①未按照(zhao)勞動(dong)合同約定提供勞動(dong)保護或者勞動(dong)條件的;

　　②未及時足額支付勞動報酬的;

　　③未依(yi)法繳(jiao)納社(she)會保險費的(de)(de)(de);④單位(wei)的(de)(de)(de)規章制度違反法律法規的(de)(de)(de)規定，損害乙方權(quan)益的(de)(de)(de);

　　⑤以欺詐、脅(xie)迫的手段或者乘(cheng)人之危簽訂勞(lao)動(dong)合(he)(he)同，致使勞(lao)動(dong)合(he)(he)同無效(xiao)的;

　　⑥法(fa)律法(fa)規規定可(ke)以解除勞動合同的(de)其他情(qing)形。

　　七、勞動紀律和(he)違約責(ze)任

　　1、乙方(fang)(fang)應自覺遵(zun)守國家法律、法規(gui)和(he)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依法制(zhi)定(ding)(ding)的各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權按照國家有關規(gui)定(ding)(ding)及本企業依法制(zhi)定(ding)(ding)的規(gui)章制(zhi)度給予(yu)乙方(fang)(fang)獎(jiang)勵或懲處。

　　2、任(ren)何一方違反勞動(dong)合同約定，給(gei)對方造成經濟損失的，應根(gen)據其后果(guo)和責任(ren)大小(xiao)予以(yi)相應賠償。

　　八、雙方協商補充條款

　　九、其他事項

　　1、甲乙雙方終止、解除勞動合(he)同，國(guo)家規定(ding)應發給乙方經濟補償金和醫療補助費的，甲方應按規定(ding)執行。

　　2、甲乙雙方在履行(xing)勞動合同中發生爭(zheng)議(yi)，可向本企(qi)業勞動爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員會申(shen)請調(diao)解，也可向當(dang)地勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申(shen)請仲(zhong)裁。

　　3、本合同如(ru)有(you)(you)(you)未盡事宜，凡國(guo)家(jia)有(you)(you)(you)規定(ding)(ding)的按有(you)(you)(you)關(guan)規定(ding)(ding)執行，國(guo)家(jia)沒有(you)(you)(you)規定(ding)(ding)的，甲乙雙方可(ke)協(xie)商修訂、補(bu)充(chong)。

　　4、本勞(lao)動合(he)同一(yi)式三份，甲乙雙方各執一(yi)份，勞(lao)動合(he)同鑒證機關備存一(yi)份。

　　甲方(簽章)：

　　乙方：

　　法定代表人

　　或委托代理人：

　　簽訂時間：年月日(ri)

　　鑒證機(ji)關(簽章)：

　　鑒證人：

　　鑒證時(shi)間：年(nian) 月日(ri)

　　員工勞動合同篇10

　　甲方：_____________

　　乙方(fang)：_____________

　　根據《_________》的規定，單位（以(yi)下簡稱甲方(fang)）因生產、工(gong)作(zuo)需要(yao)招用_________（以(yi)下簡稱乙(yi)方(fang)）為臨時工(gong)，經雙方(fang)協(xie)商同意，簽訂(ding)本勞動(dong)合同。

　　一、合同期限：

　　本合(he)同期(qi)限自_________年_________月(yue)(yue)_________日起至_________年_________月(yue)(yue)_________日止(zhi)。合(he)同期(qi)滿(man)即終止(zhi)勞動合(he)同。

　　二、生產工(gong)作任務：

　　1、乙方(fang)在甲方(fang)從事_________工作。

　　2、乙方必須按照甲方關于(yu)本(ben)崗位生(sheng)產(chan)、工作任務和責任制的要求(qiu)，完成(cheng)規定的數量、質量指(zhi)標(biao)或生(sheng)產(chan)任務。

　　三(san)、甲方應為(wei)乙方提(ti)供生(sheng)產(chan)、工作條件：

　　1、甲方(fang)負責(ze)對乙方(fang)進(jin)行政(zheng)治思想、職業道德、業務技術(shu)、安全生產及各種規章制度(du)的教育(yu)、培訓(xun)。

　　2、甲方應(ying)根據國(guo)家規定，按(an)工(gong)種要求發給乙方勞(lao)保(bao)用品、配備生產工(gong)作必(bi)需的(de)勞(lao)動工(gong)具(ju)，提供其它必(bi)要的(de)生產、工(gong)作條件。

　　四、勞動報酬：

　　1、乙方在合同期間的工資標準：_________；

　　2、_________。

　　五、保險、福利待遇(yu)：

　　1、乙方(fang)因工負傷(shang)，醫(yi)療(liao)(liao)終(zhong)結前(qian)的(de)(de)工資、醫(yi)療(liao)(liao)等各項待(dai)遇(yu)與勞動合同(tong)制工人(ren)同(tong)。醫(yi)療(liao)(liao)終(zhong)結后，全部(bu)或部(bu)分(fen)喪失(shi)勞動能力的(de)(de)，其(qi)勞動保險待(dai)遇(yu)與勞動合同(tong)制工人(ren)同(tong)、部(bu)分(fen)喪失(shi)勞動能力的(de)(de)臨(lin)時(shi)(shi)工要求另謀職業(ye)的(de)(de)，甲方(fang)可(ke)根據乙方(fang)工作時(shi)(shi)間長短、傷(shang)殘程度付(fu)給乙方(fang)3至6個月本(ben)人(ren)工資總(zong)額的(de)(de)一(yi)次性補助費。

　　2、臨時工(gong)(gong)(gong)(gong)患病或(huo)非因工(gong)(gong)(gong)(gong)負傷(shang)，在合同期間與勞動(dong)合同制(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)人享受同等醫(yi)(yi)(yi)療(liao)待遇，并按下列情況享受勞動(dong)保險(xian)待遇：連續工(gong)(gong)(gong)(gong)作不(bu)滿6個月(yue)(yue)的，經醫(yi)(yi)(yi)院證(zheng)明需要(yao)停工(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)(yi)(yi)療(liao)的，停工(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)(yi)(yi)療(liao)期限最(zui)長(chang)不(bu)得超過(guo)(guo)1個月(yue)(yue)，停工(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)(yi)(yi)療(liao)期間不(bu)發工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)。連續工(gong)(gong)(gong)(gong)作超過(guo)(guo)6個月(yue)(yue)（含(han)6個月(yue)(yue)），經醫(yi)(yi)(yi)院證(zheng)明需要(yao)停工(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)(yi)(yi)療(liao)的，停工(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)(yi)(yi)療(liao)期限最(zui)長(chang)不(bu)得超過(guo)(guo)2個月(yue)(yue)。停工(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)(yi)(yi)療(liao)期間不(bu)發工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)。單(dan)位可(ke)以根據實(shi)際情況酌情發給一定數量(liang)的生活(huo)補助費。

　　3、乙方在合(he)同期間死亡(wang)，其勞動保險待遇與(yu)勞動合(he)同制工人(ren)同。

　　六、勞動紀律：

　　乙方(fang)應嚴格遵(zun)守國家的各(ge)項(xiang)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)令和法(fa)(fa)規(gui)，遵(zun)守甲方(fang)各(ge)項(xiang)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)，服從甲方(fang)領導、管理(li)和教育。

　　七、勞動(dong)合同的解除：

　　1、符合下列情(qing)況的，甲方(fang)可以解除勞動合同：

　　（一）發現乙方不符(fu)合(he)“暫(zan)行辦法”第四條規(gui)定的招用條件的；

　　（二(er)）乙方患病或非因工(gong)負傷，按(an)規定的醫療期滿后不(bu)能從事(shi)原工(gong)作或未(wei)痊愈的；

　　（三）嚴重違反勞動紀(ji)律(lv)，影響生產、工作秩(zhi)序的；

　　（四）違反操(cao)作規(gui)程或(huo)用工單位規(gui)定，損壞設備、工具(ju)、浪費原(yuan)材(cai)料、能源，造成重(zhong)大經濟損失或(huo)嚴(yan)重(zhong)后果的；

　　（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠(gou)刑(xing)事處罰的；

　　（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的'；

　　（七）犯有其(qi)它嚴重錯誤的。

　　2、符合下列情況的，乙方可以(yi)解除勞動合同(tong)：

　　（一(yi)）經國家(jia)有關部門確認、勞動安全、衛生(sheng)條件(jian)惡(e)劣，嚴重危(wei)害身體(ti)健康的(de)；

　　（二）用工單(dan)位不能按(an)照勞(lao)動合同(tong)規定支付勞(lao)動報酬的；

　　（三）參軍、考入中等以上(shang)學校(xiao)或(huo)被招收(shou)為勞動合同制工人(ren)的；

　　（四）用工單(dan)位不(bu)履行勞動合同或違(wei)反國家政策、法(fa)規，侵害臨時工合法(fa)權益的(de)；

　　3、任何一方(fang)(fang)解(jie)除(chu)勞動合(he)同，一般(ban)情況下，必須提(ti)前一周通知(zhi)對方(fang)(fang)，方(fang)(fang)可到臨時工(gong)戶口所在(zai)街道(dao)、鎮勞動部門辦理解(jie)除(chu)合(he)同手續(xu)。

　　違(wei)反勞動合同應(ying)承擔的責(ze)任，任何一方(fang)違(wei)反本合同規定，給對方(fang)造成(cheng)經濟損失(shi)的，應(ying)根(gen)據后果和責(ze)任大小予以賠償。

　　乙方(fang)在合同期內的養老(lao)保險基金由甲方(fang)負責按有關規定繳納。

　　八、其它雙方協商事項：

　　本合同如有(you)未(wei)盡事宜，凡屬國家有(you)規(gui)定(ding)的，按有(you)關規(gui)定(ding)執行。

　　本合同一式三份，甲乙(yi)雙方和乙(yi)方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

　　甲方(fang)：_____________乙(yi)方(fang)：_____________

　　日(ri)期：_____________日(ri)期：_____________

　　員工勞動合同篇11

　　（以下(xia)簡稱“甲方(fang)”），現(xian)聘用(yong)同(tong)志（以下(xia)簡稱“乙方(fang)”）為甲方(fang)臨時工作(zuo)人員(yuan)。甲、乙雙方(fang)本著自愿的原則(ze)，經協商一致特簽訂本合同(tong)。

　　第一條合同期限

　　合(he)同期限為個月。時間從__年__月__日起，至__年__月__日止。

　　第二條工作崗位

　　甲方(fang)安排乙方(fang)主要從事工作，具體職責(ze)為。

　　甲方(fang)可安排(pai)乙方(fang)從事其他臨時性的工(gong)作。

　　甲方可根據工(gong)作需要及乙方的(de)工(gong)作能力等調整乙方的(de)工(gong)作，乙方有(you)反映本人(ren)意見的(de)權利。

　　第三條工作條件

　　甲方需(xu)為乙方提供符(fu)合(he)國家(jia)規(gui)定的(de)(de)安全(quan)衛生的(de)(de)工作環(huan)境(jing)。

　　第四條工作時間

　　甲(jia)方對乙(yi)方實(shi)行(xing)每周工(gong)作(zuo)5天，每天8小時(shi)的工(gong)作(zuo)制度。乙(yi)方的上下班時(shi)間按(an)甲(jia)方的統一規(gui)定執行(xing)。乙(yi)方與甲(jia)方正(zheng)式職(zhi)工(gong)一樣，享(xiang)有按(an)國(guo)家(jia)規(gui)定的法(fa)定節假日(ri)休息的權利。

　　第五條勞動報酬

　　甲(jia)乙(yi)雙方(fang)商定(ding)：乙(yi)方(fang)的`月工資為(wei)元。醫療、養老等(deng)社會保險費用按國家規定(ding)執行。不再享受甲(jia)方(fang)正式職工的其他各類津貼、獎金等(deng)。

　　乙方的領(ling)薪日期與甲方正(zheng)式職工相同(tong)。

　　第六條勞動紀律

　　乙(yi)方(fang)應自覺遵(zun)守國家的法(fa)律、法(fa)規，遵(zun)守甲方(fang)的各(ge)項規章(zhang)制度和(he)工作(zuo)程序等。

　　如(ru)乙(yi)方違反甲方的勞動(dong)紀律(lv)和規章制(zhi)度，甲方應予以(yi)(yi)批評、教育，必要時可予以(yi)(yi)處罰，直(zhi)至解除勞動(dong)合同。

　　第(di)七(qi)條合同的(de)解(jie)除與(yu)不得解(jie)除的(de)規定

　　（一）乙方有(you)下列情形之一的(de)，甲方可以解(jie)除合同：

　　（1）在試用期(qi)間，被證(zheng)明(ming)不符(fu)合錄用條件；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(gui)章制(zhi)度時(shi)；

　　（3）嚴(yan)重失(shi)職、營私舞弊，對甲方(fang)利(li)益(yi)造成重大(da)損害時；

　　（4）被依(yi)法追究刑事責任或勞(lao)動教養時。

　　（二）出現(xian)下(xia)列情形(xing)之一時，甲方(fang)可(ke)以(yi)解除(chu)勞動合(he)同，但是應當提前30日以(yi)書面形(xing)式通知乙(yi)方(fang)本人：

　　（1）乙方患有嚴重疾(ji)病或因其他(ta)原(yuan)因，不能從(cong)事甲方安排(pai)的(de)工作；

　　（2）乙方不(bu)能勝任工(gong)作；

　　（3）合同(tong)訂立(li)時所(suo)依據的客(ke)觀情況發(fa)生重大(da)變化，致使(shi)原勞動(dong)合同(tong)無法履(lv)行，經(jing)雙(shuang)方協商不能就變更合同(tong)達(da)成協議(yi)；

　　（4）甲方因(yin)政策(ce)規(gui)定原因(yin)不能聘用(yong)(yong)臨時(shi)用(yong)(yong)工人(ren)員。

　　（三）乙方因其它情況(kuang)需要辭職，需提前一(yi)個月(yue)以書面形式報告甲(jia)方。

　　四、經甲、乙雙方協商意見(jian)一致時，本勞動合(he)同可以(yi)提前(qian)解(jie)除。

　　第八條雙方需約定的其(qi)他事項(xiang)

　　1、乙方(fang)如(ru)在20個工(gong)作日內病、事(shi)假日累計超(chao)過7天，甲(jia)方(fang)可從乙方(fang)工(gong)資中扣(kou)除相應金額。

　　2、甲方不承諾為乙(yi)方辦理轉(zhuan)正(zheng)、安排工作(zuo)、提供培(pei)訓教(jiao)育費用等。

　　第九條其他

　　本(ben)合同一式三份，甲、乙(yi)雙方(fang)各執一份，上報(bao)一份，經雙方(fang)簽(qian)字(zi)蓋(gai)章(zhang)后生效。三份合同具有同等法律效力。

　　本合同條(tiao)款如(ru)與國(guo)家有關(guan)法律、法規和政策(ce)相悖時，以(yi)國(guo)家法規政策(ce)為準。

　　甲方（蓋章(zhang)）：乙方（簽字）：

　　__年__月__日__年__月__日

　　員工勞動合同篇12

　　甲方（用(yong)人單位）_____________________________

　　乙(yi)方（員工、工作人員））______________________

　　根據(ju)《中華(hua)人(ren)民共和(he)(he)國(guo)勞(lao)動法(fa)》及有關(guan)法(fa)律、法(fa)規和(he)(he)政策規定，甲乙(yi)雙方本著平等、自愿(yuan)、協商一致的原(yuan)則，簽(qian)訂(ding)本勞(lao)動合同：

　　一、生產（工作(zuo)）任務

　　甲方(fang)根據生產（工作）實際需要(yao)，聘(pin)用乙方(fang)在______________

　　崗(gang)位(wei)從事(shi) ______________工種工作，擔任(ren)__________________職務。

　　二、合同期限

　　甲乙(yi)雙方選擇以下第種形(xing)式確(que)定合同期限：

　　1、合同期(qi)限(xian)為____年____個(ge)月(yue)，從________年____月(yue)____日起(qi)至________年__月(yue)__日止。其(qi)中前____個(ge)月(yue)為試用期(qi)（見習期(qi)）

　　2、以完成一定的(de)工(gong)(gong)作任(ren)務(wu)(wu)為期限。具體工(gong)(gong)作任(ren)務(wu)(wu)為____________，期限自________年____月____日(ri)起，預計至(zhi)________年____月____日(ri)止。

　　三、工作時間

　　甲方(fang)對乙(yi)方(fang)實行第____種工作制：

　　1、每日(ri)工作8小(xiao)時、每周工作40小(xiao)時標準工時制。

　　2、經勞動行(xing)政部門批準實行(xing)不(bu)定時工(gong)作制。

　　3、經勞(lao)動行(xing)(xing)政部門批準(zhun)實(shi)行(xing)(xing)綜合計算工時工作制。

　　四、工資待遇

　　（一）工資收入構成：

　　乙方的工資收入(ru)由__________________________幾部(bu)分(fen)構(gou)成。

　　（二）工資標準：

　　1、試(shi)用(yong)期(qi)（見習期(qi)）工資待遇為(wei)________________.

　　2、試用期（見習期）滿后的工資(zi)待遇為____________________.

　　3、雙方約定的'工資(zi)標準(zhun)不得(de)低于示范(fan)區最低工資(zi)標準(zhun)。乙(yi)方的工資(zi)待遇調(diao)整按(an)甲(jia)方工資(zi)分(fen)配制度和(he)管理辦法執行。

　　五、違約責任

　　1、由于甲乙雙方(fang)任何一方(fang)的過錯(cuo)造成合(he)同不能履(lv)(lv)行或(huo)者不能完全履(lv)(lv)行的，由有過錯(cuo)的一方(fang)承擔相(xiang)應(ying)責任；雙方(fang)均有過錯(cuo)的，根據實際(ji)情況，由雙方(fang)各自(zi)承擔應(ying)負的責任。

　　2、甲乙(yi)雙方(fang)任(ren)何一方(fang)違反合同(tong)條款，均應向(xiang)對方(fang)支付(fu)違約(yue)(yue)金，違約(yue)(yue)金數(shu)額的確定(ding)辦法為__________________________；給(gei)對方(fang)造(zao)成損失的，應根據(ju)后果和責任(ren)向(xiang)對方(fang)支付(fu)賠償金，賠償金數(shu)額的確定(ding)辦法為__________________________________；合同(tong)一方(fang)因不可抗力未能履行合同(tong)并給(gei)對方(fang)帶來損害的，不承擔相應責任(ren)。

　　六、合同爭議處理

　　發生勞(lao)動(dong)爭議(yi)后(hou)，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)應積極協商(shang)解決，不(bu)愿協商(shang)或協商(shang)不(bu)成(cheng)的，任(ren)何一方(fang)(fang)均可(ke)向(xiang)本單(dan)位勞(lao)動(dong)爭議(yi)調(diao)解委員會（小組）或工會申請調(diao)解，調(diao)解不(bu)成(cheng)的，方(fang)(fang)可(ke)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可(ke)以(yi)自收到裁(cai)決書之日起15日內向(xiang)人民法院提(ti)起訴(su)訟。

　　七、雙方需要約(yue)定的其他(ta)事項：

　　________________________________________________

　　________________________________________________.

　　八(ba)、本合同其他條款(kuan)和未(wei)盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(gui)執行。

　　九、本合同(tong)(tong)簽訂后(hou)，甲(jia)方(fang)應在一(yi)月(yue)內辦(ban)理(li)合同(tong)(tong)鑒證手續。本合同(tong)(tong)一(yi)式3份，雙(shuang)方(fang)各1份，員工本人檔(dang)案存入(ru)1份。

　　十、本合(he)同自雙方簽(qian)字(zi)蓋(gai)章之日起生效(xiao)。

　　十一(yi)、下列材料為本合同的附(fu)件，與(yu)本合同具有同等效力：

　　（一(yi)）________________________；

　　（二）________________________；

　　（三）________________________.

　　甲(jia)方（蓋章）_________

　　乙方（簽章）_________

　　_________年____月____日(ri)

　　_________年____月(yue)____日

　　簽訂地點：_________

　　員工勞動合同篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　一、合同期限

　　從(cong)20__年(nian)1月10日起至(zhi)20__年(nian)12月31日止，含試用期30天，本(ben)合(he)同期滿(man)，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動(dong)關系自(zi)然終(zhong)止和解除。

　　二、工作內容

　　1、甲方因工作需(xu)要(yao)，聘請乙(yi)方為(wei)甲方員(yuan)工，根(gen)據情況(kuang)變化，甲方有權(quan)調整乙(yi)方職務(wu)或(huo)工種(zhong)。

　　2、乙方(fang)應履行甲(jia)方(fang)制度(du)的和流程要(yao)求，按時(shi)完(wan)成(cheng)本職工(gong)作;執行甲(jia)方(fang)的指(zhi)示(shi)、命令和隨(sui)時(shi)分配的工(gong)作任務，達(da)到甲(jia)方(fang)崗位(wei)職責要(yao)求。

　　三、勞動(dong)報(bao)酬及福利待(dai)遇

　　1、乙方(fang)按(an)照甲方(fang)確定的工(gong)資(zi)(zi)分配方(fang)式(shi)和工(gong)資(zi)(zi)水平領(ling)取勞動報酬，其(qi)基本工(gong)資(zi)(zi)不低(di)于(yu)當地政府公布的最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)。

　　2、每月20日(ri)前為(wei)甲(jia)方發放員工上月工資的日(ri)期，甲(jia)方不得無故克扣(kou)或拖欠(qian)。

　　四、勞動紀律

　　1、甲方根據經營需要(yao)建立和完善(shan)，制(zhi)定(ding)崗位職責，公之于眾(zhong)。

　　2、乙方(fang)(fang)應遵(zun)(zun)守甲方(fang)(fang)依法規定的.各(ge)項規章(zhang)制(zhi)度;遵(zun)(zun)守生產工藝流程、操(cao)作(zuo)規范和(he)工作(zuo)規范;愛護甲方(fang)(fang)的財產;遵(zun)(zun)守職(zhi)業道德;積極參加甲方(fang)(fang)組(zu)織的培訓;提高思(si)想覺(jue)悟和(he)管理技能(neng)。

　　五、勞動合同的變更(geng)、續訂、解除及終(zhong)止

　　1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止(zhi)的條件出現，勞動合同即終止(zhi)。

　　2、甲(jia)方(fang)因調整生產、銷售管理任務和(he)部門職能(neng)安排(pai)的，經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)，可以(yi)變更和(he)解除本合同。

　　3、乙方有以(yi)下情形之一(yi)的，甲方可以(yi)隨時(shi)解除勞動合同，而不承擔(dan)任何(he)經濟(ji)補償或違約責任

　　(1)在試用期間被證明(ming)不符合(he)錄用條件(jian)的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方(fang)規章制度及(ji)公(gong)(gong)司公(gong)(gong)示的其他通知(zhi)、公(gong)(gong)告;

　　(3)嚴(yan)重失職、營私(si)舞(wu)弊，對甲方利(li)益造成損害的;

　　(4)依法被追究刑事(shi)責任或(huo)觸犯(fan)《中華人民共和國治安管理處罰法》的;

　　(5)《勞(lao)動(dong)法(fa)》和(he)甲方《經營管理制度(du)》規(gui)定其他可以(yi)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同的情(qing)形;

　　4、有下列(lie)情形之一(yi)的(de)，乙方可(ke)以(yi)解除勞動(dong)合同：

　　(1)在試用(yong)期內;

　　(2)甲(jia)方(fang)以(yi)暴力威脅或者非法限制人身自(zi)由的(de)手段強(qiang)迫勞動的(de)。

　　六、違反勞(lao)動合(he)同的責任

　　乙(yi)方(fang)未按約(yue)(yue)定而(er)提前解除勞(lao)動(dong)合同(tong)、自行或(huo)泄露(lu)甲方(fang)商業秘(mi)密(mi)(mi)、違(wei)反(fan)保密(mi)(mi)約(yue)(yue)定的一(yi)律(lv)視為乙(yi)方(fang)違(wei)約(yue)(yue)，甲方(fang)有(you)權(quan)追究乙(yi)律(lv)責(ze)任(ren)并按勞(lao)動(dong)合同(tong)要(yao)求(qiu)乙(yi)方(fang)承擔合同(tong)違(wei)約(yue)(yue)責(ze)任(ren)，若違(wei)約(yue)(yue)金尚不(bu)足以彌補(bu)乙(yi)方(fang)給甲方(fang)造成損失(shi)(shi)(例如培訓費、福利費、商業秘(mi)密(mi)(mi)損失(shi)(shi)等)，甲方(fang)有(you)權(quan)繼續要(yao)求(qiu)乙(yi)方(fang)賠(pei)償。

　　七(qi)、雙方認為需要約定的(de)其他(ta)事項

　　1、甲(jia)方根據工作的(de)實際情況，節(jie)假(jia)日期間需(xu)要正常生(sheng)產經營的(de)，乙(yi)方要服從甲(jia)方安排(pai)，同時可領取加班(ban)費。

　　2、實(shi)行(xing)定額工(gong)資的(de)(de)甲方員(yuan)工(gong)的(de)(de)薪(xin)資由基(ji)本工(gong)資、加班(ban)工(gong)資和(he)獎金(jin)三部分組(zu)成。

　　八、附則

　　1、本(ben)合(he)同一式(shi)兩份，經雙(shuang)方簽字后生效，甲乙雙(shuang)方各一份。

　　2、雙方(fang)因本合同發生爭(zheng)議(yi)的，應(ying)先協商解決，協商不成時，當事人(ren)可(ke)向(xiang)當地基層勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁機構申(shen)(shen)請調解或仲(zhong)裁，申(shen)(shen)請應(ying)自(zi)勞動爭(zheng)議(yi)之日起(qi)60日內向(xiang)仲(zhong)裁機構提出。對仲(zhong)裁裁決不服的，可(ke)以向(xiang)甲(jia)方(fang)所在地人(ren)民法院起(qi)訴(su)。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代(dai)表人(簽字)：________________身份證號碼(ma)：____________________

　　_________年(nian)________月(yue)_______日_________年(nian)________月(yue)_______日

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