【精品】人力資源職業規劃三篇(pian)

　　在我們無暇顧(gu)及時(shi)(shi)間時(shi)(shi)，時(shi)(shi)間早(zao)已匆匆流逝，我們又將迎來全新的工作和生活，我想是時(shi)(shi)候好好地做一份職業規劃了。那么(me)(me)你知道職業規劃是用什么(me)(me)方法嗎(ma)？以下是小編幫大(da)家整理的人力(li)資源職業規劃3篇，供大(da)家參(can)考借鑒，希望可以幫助到有(you)需(xu)要的朋(peng)友。

人力資源職業規劃 篇1

　　一.前言：

　　回(hui)想高中及(ji)以前的(de)日子(zi)，自(zi)己的(de)幾乎(hu)所(suo)(suo)有事都有爸媽和學校安排。到(dao)了(le)(le)(le)(le)大學，離開了(le)(le)(le)(le)父(fu)母(mu)，開始感到(dao)無所(suo)(suo)適從。直到(dao)輔(fu)導員讓我們好(hao)好(hao)思考自(zi)己，并(bing)規(gui)劃自(zi)己的(de)大學生(sheng)(sheng)活，以及(ji)以后的(de)人生(sheng)(sheng)。我用了(le)(le)(le)(le)幾天來思考自(zi)己認(ren)識了(le)(le)(le)(le)當今嚴峻(jun)的(de)就業(ye)形勢，使我的(de)人生(sheng)(sheng)有了(le)(le)(le)(le)奮斗目標，增加了(le)(le)(le)(le)成功的(de)可能(neng)性。

　　二. 自我評估

　　1.自我優勢盤點：

　　(1) 主動主動，開朗熱度(du)，勤奮向上，有(you)吃(chi)苦(ku)耐勞的精神(shen);

　　(2) 實事求(qiu)是，有目標(biao)有主(zhu)見，追求(qiu)具(ju)體明確的(de)事情，喜歡做實際的(de)考(kao)慮;

　　(3) 人際網廣闊，善于(yu)交談，懂(dong)得開導(dao)自己，并以己推人;

　　(4) 做事有(you)自(zi)己的原則，強烈要求自(zi)己，讓(rang)自(zi)我更完善。

　　2.自我劣勢盤點：

　　(1) 興趣廣泛，但(dan)沒有特專(zhuan)長的一(yi)面(mian)，沒有注重(zhong)培(pei)養;

　　(2) 自(zi)信心不足(zu)，對(dui)失敗或沒有把握的事(shi)情(qing)感到緊張;

　　(3) 脾氣有時順和(he)，有時急躁，不過也在(zai)不斷地調整自己的心(xin)態。、

　　3.解決自我盤點中的(de)劣勢和(he)缺點

　　所謂江山易改，本性難(nan)移，雖(sui)然恒心(xin)不夠，但可憑借那份主動向(xiang)上(shang)的熱(re)度鞭策自(zi)己，久(jiu)而(er)久(jiu)之，就會(hui)慢(man)慢(man)培養起來，充分利用一直關心(xin)支(zhi)持(chi)我(wo)的龐大親友團(tuan)的優(you)勢(shi)，真(zhen)心(xin)向(xiang)同(tong)學(xue)、老師、朋友請教，及時指出自(zi)存存在(zai)的各種不同(tong)并制定(ding)出相應計劃(hua)以針對(dui)改正。來的負(fu)面(mian)影

　　三.專業(ye)就業(ye)方向(xiang)及前景分析(xi)

　　1.職業(ye)興(xing)趣：從測評分(fen)(fen)(fen)析(xi)報告中得出，我屬于典范的研究型(xing)，對抽象的、分(fen)(fen)(fen)析(xi)的、靈(ling)活(huo)的定向人物性質的職業(ye)比(bi)較感興(xing)趣，喜歡尋根問底(di)，熱衷(zhong)于思考(kao)問題，擅長(chang)分(fen)(fen)(fen)析(xi)，獨立性強。另外，對管理型(xing)、社(she)會型(xing)的工作也比(bi)較有(you)興(xing)趣。??

　　2.職業能力(li)(li)：我對于(yu)(yu)(yu)思維推理(li)的(de)能力(li)(li)比較強，而信(xin)息分析能力(li)(li)也不(bu)錯，比較喜歡對復雜(za)的(de)事物進行(xing)思考，工作認真(zhen)、負責。善(shan)于(yu)(yu)(yu)規劃自己(ji)(ji)的(de)方向(xiang)與目標，善(shan)于(yu)(yu)(yu)利用自己(ji)(ji)的(de)優勢(shi)。但人際關(guan)系一般，不(bu)善(shan)于(yu)(yu)(yu)處理(li)復雜(za)的(de)人際關(guan)系。抗(kang)壓能力(li)(li)偏(pian)低，有時過于(yu)(yu)(yu)謹慎，不(bu)敢嘗試新鮮事物。

　　3.個人特質：洞察力強(qiang)，我這個人有很(hen)強(qiang)的責任心，因而對工作比較熱度，能吃苦耐勞，是(shi)(shi)努(nu)力工作的典范，并且(qie)秉著”一(yi)旦(dan)開始(shi)，我就(jiu)要努(nu)力做到最(zui)好(hao)“的理念做任何事;總是(shi)(shi)試圖用理論分(fen)析各(ge)種問題(ti)。??

　　4. 職業價值觀：從我(wo)(wo)的(de)(de)(de)測評結果可以知道，管理、成就感和(he)自(zi)我(wo)(wo)實現取(qu)向是(shi)我(wo)(wo)最(zui)重視的(de)(de)(de)。我(wo)(wo)認為“不(bu)想當(dang)將軍的(de)(de)(de)士兵不(bu)是(shi)好士兵”。在(zai)(zai)自(zi)己的(de)(de)(de)工(gong)作中，如果在(zai)(zai)不(bu)考慮工(gong)資收入的(de)(de)(de)前提下，我(wo)(wo)要(yao)考慮在(zai)(zai)這份工(gong)作中我(wo)(wo)能(neng)否(fou)連(lian)續創新，不(bu)斷取(qu)得成就，不(bu)斷得到領導和(he)同事的(de)(de)(de)肯定，同時(shi)也會考這份工(gong)作能(neng)否(fou)實現自(zi)己的(de)(de)(de)目標和(he)理想，最(zui)后也會考慮我(wo)(wo)的(de)(de)(de)能(neng)力(li)是(shi)否(fou)勝任等相關(guan)問題。??

　　5.勝(sheng)任(ren)能力：??能力優(you)勢：處事沉(chen)穩、認真(zhen)、嚴肅;做事有(you)始有(you)終且縝密(mi)，決定一件事情后，就堅定不(bu)移(yi)的(de)做下去(qu);注重實務和環境的(de)現實狀況，講究實際的(de)效果;有(you)責(ze)任(ren)心并值得依(yi)賴;重視思(si)維與(yu)客(ke)觀(guan)分析，獨立工作(zuo)能力很(hen)強;很(hen)低(di)調，不(bu)喜歡顯(xian)露，即(ji)使(shi)在危機之時(shi)也會顯(xian)得沉(chen)著(zhu)與(yu)平靜。??

　　6. 自(zi)我分析小結：我認為自(zi)己(ji)有(you)明確的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)興趣和(he)一定的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)能力(li)，并且有(you)適應理想(xiang)職(zhi)業(ye)(ye) 需要(yao)的(de)(de)一些特質，但(dan)是(shi)也有(you)一定的(de)(de)劣勢(shi)，所以要(yao)發揮自(zi)己(ji)的(de)(de)優(you)勢(shi)，提高自(zi)己(ji)的(de)(de)能力(li)，使自(zi)己(ji)更適合職(zhi)業(ye)(ye)崗位。適合的(de)(de)工(gong)作(zuo)類型要(yao)求是(shi)重(zhong)視思(si)考能力(li)，關(guan)注細(xi)節，擁(yong)有(you)客(ke)觀公正(zheng)的(de)(de)態度(du)，能有(you)條理的(de)(de)完成工(gong)作(zuo)。

　　四.職業(ye)生涯條(tiao)件(jian)分析(xi)

　　1. 家庭(ting)(ting)環境分析：家庭(ting)(ting)并不富裕(yu)，是(shi)多子(zi)女家庭(ting)(ting)，要盡快減(jian)輕父母的(de)經濟負擔。

　　2. 學校環境分析：學校是211重點工(gong)程大學，師(shi)資(zi)力(li)量雄厚，而(er)且我所學的(de)人(ren)力(li)資(zi)源管理(li)也(ye)是師(shi)資(zi)力(li)量恨強(qiang)的(de)專業，學校有這方(fang)面優秀的(de)教授(shou)和導師(shi)。

　　3. 社會環境分析(xi)：中國政治穩定，持續發展，在(zai)地球經(jing)濟一(yi)體(ti)化的(de)環境中，扮演著重要的(de)角色，加入WTO后，經(jing)濟發展的(de)勢頭會更強勁(jing)。

　　4. 人力資(zi)源(yuan)(yuan)管理專(zhuan)業(ye)的分(fen)析：該專(zhuan)業(ye)一(yi)直(zhi)有著很強的生命力。隨著經濟發展，它又(you)進入了一(yi)個嶄新的時期!現在人力資(zi)源(yuan)(yuan)管理人才(cai)十分(fen)短缺，權(quan)威機構調(diao)查顯示，國內現在需要中高層人力資(zi)源(yuan)(yuan)專(zhuan)業(ye)人才(cai)的量(liang)為(wei)600多萬，相(xiang)對巨大的市場缺口，人力資(zi)源(yuan)(yuan)管理者(zhe)的工資(zi)也不菲，而且考證(zheng)也不斷(duan)升溫，還將是未來(lai)幾(ji)年的“金(jin)飯碗”之(zhi)一(yi)的專(zhuan)業(ye)，所以就業(ye)形勢(shi)應該樂觀。

　　五. 職業目(mu)標定位及(ji)其分解(jie)組合

　　1.主(zhu)體目標：成(cheng)為人力資源(yuan)部(bu)的高層管理人員

　　2.目標分解：

　　(1)完成大學課程，順(shun)利畢(bi)業(ye)，并(bing)考取相關的(de)職業(ye)資(zi)格證書;

　　(2)了解市場，努力培養自己各方面(mian)的能力，努力實現主(zhu)體(ti)目標(biao)。

　　六.職(zhi)業(ye)生涯規(gui)(gui)劃(hua)(大學(xue)三年(nian)規(gui)(gui)劃(hua))

　　1.基本目標：

　　(1)首要(yao)目標：競(jing)選班干部(bu)，加入學生(sheng)會，培養自己的(de)組織，交際等方面(mian)的(de)能力(li);

　　(2)能力目標：掌握專業知(zhi)識，了解其他方面對(dui)自己有用的(de)知(zhi)識，開拓視野;

　　(3)經(jing)濟(ji)目(mu)標：做(zuo)兼職，豐(feng)厚(hou)自己的經(jing)濟(ji)，同(tong)時還能吸取心(xin)得和(he)經(jing)驗。

　　2. 大二(er)：定向期和(he)準備期

　　【階段目標】：初步確定(ding)自己的努力(li)方向(xiang)，進行相關培(pei)養。

　　首先要(yao)加強(qiang)專業(ye)知識的(de)(de)學(xue)習(xi)，善(shan)于自習(xi)和(he)(he)上網(wang)收集有關專業(ye)的(de)(de)學(xue)習(xi)資料，努力在(zai)大二(er)上學(xue)期(qi)把助理人力資源管理師的(de)(de)證(zheng)給考得(de);其次要(yao)爭取(qu)在(zai)假期(qi)中(zhong)，找與專業(ye)相關的(de)(de)工作，更深入的(de)(de)了解市(shi)場，增加交流，吸取(qu)經驗和(he)(he)心得(de);最后(hou)要(yao)多(duo)搜(sou)集就(jiu)業(ye)信息，了解該專業(ye)的(de)(de)就(jiu)業(ye)要(yao)求，從而鍛煉自己，在(zai)以后(hou)的(de)(de)就(jiu)業(ye)中(zhong)占(zhan)有一定(ding)優(you)勢。

　　3. 大三(san)：沖刺期

　　【階段目標(biao)】：總(zong)結前(qian)兩年的(de)所做(zuo)，了解(jie)(jie)成功就業(ye)的(de)秘訣。 對(dui)前(qian)兩年所做(zuo)的(de)做(zuo)一(yi)個總(zong)結，客觀認識自己，大量搜(sou)集(ji)就業(ye)信息(xi)，了解(jie)(jie)就業(ye)形勢，了解(jie)(jie)招牌(pai)單位的(de)基本事項，有利于在面試中更自信。遇挫折(zhe)了也不灰心(xin)，保持樂觀的(de)心(xin)態，相信自己一(yi)定會成功的(de)。

　　七. 評估調整

　　1.職業目標(biao)，路徑及其(qi)(qi)他(ta)因(yin)(yin)素評估：當(dang)遇(yu)到機遇(yu)時(shi)，要(yao)好好把握，爭取成功(gong);如果該專(zhuan)業的就(jiu)業形勢有變(bian)，或者因(yin)(yin)為身(shen)體，家庭(ting)等其(qi)(qi)他(ta)因(yin)(yin)素，不得不屏棄該工作(zuo)(zuo)，那我會(hui)調整自己，適(shi)當(dang)的選擇其(qi)(qi)他(ta)的工作(zuo)(zuo);

人力資源職業規劃 篇2

　　這種趨勢(shi)得到(dao)強(qiang)化(hua)的一個信號是，許(xu)多組織在越來越多地強(qiang)調重(zhong)視職業規劃。

　　人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)規劃(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)是人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)的(de)一個(ge)(ge)主要(yao)的(de)建筑(zhu)砌塊。許多人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)實踐(jian)(jian)的(de)成功執行依(yi)賴于細(xi)致的(de)人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)規劃(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)。通過人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)規劃(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)過程，一個(ge)(ge)組(zu)織(zhi)能(neng)夠確定它(ta)未(wei)來所需要(yao)的(de)技(ji)能(neng)組(zu)合，然后利用這個(ge)(ge)信息為其(qi)招(zhao)募(mu)、挑選(xuan)以及培(pei)訓和(he)開發(fa)實踐(jian)(jian)制定計劃(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)。人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)規劃(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)在(zai)培(pei)訓和(he)開發(fa)過程中起(qi)著重(zhong)要(yao)作用。

　　人力資(zi)源規劃(hua)具有價值，而許多公(gong)司(si)卻忽視了這一(yi)(yi)機(ji)會。其中(zhong)的(de)一(yi)(yi)些公(gong)司(si)把這看做是太困難的(de)事或太使(shi)人感(gan)到(dao)挫折，而另一(yi)(yi)些公(gong)司(si)甚至沒(mei)有意識到(dao)對它(ta)的(de)需要。

　　當對(dui)其(qi)人(ren)(ren)力資源無(wu)法(fa)進(jin)行適當地規劃時，雇(gu)主們(men)被(bei)迫在(zai)事件發生后(hou)而不是(shi)之前(qian)作出(chu)(chu)反應(ying)；那就是(shi)說(shuo)，他(ta)們(men)是(shi)反應(ying)性(xing)而不是(shi)選(xuan)動性(xing)。當這一(yi)(yi)(yi)結果出(chu)(chu)現時，一(yi)(yi)(yi)個(ge)組織就不能(neng)正確地預見其(qi)未(wei)來(lai)人(ren)(ren)員需(xu)求的增長。在(zai)最(zui)好的情況下，這樣(yang)的公司也(ye)(ye)許(xu)將不得不在(zai)最(zui)后(hou)一(yi)(yi)(yi)分鐘里進(jin)行人(ren)(ren)員招(zhao)聘并也(ye)(ye)許(xu)會因此找不到最(zui)佳的候選(xuan)人(ren)(ren)。在(zai)最(zui)糟的時候，這個(ge)公司也(ye)(ye)許(xu)真的出(chu)(chu)現了人(ren)(ren)員不足的問題(ti)。

　　如(ru)果(guo)一(yi)個公(gong)司把人員不足(zu)(zu)問題拖(tuo)延長的(de)(de)(de)(de)一(yi)段(duan)時(shi)間，它也許最終會因各種可能的(de)(de)(de)(de)結果(guo)而吃(chi)盡(jin)苦頭，舉例而言，這(zhe)種人員不足(zu)(zu)的(de)(de)(de)(de)情(qing)(qing)況(kuang)可能導致(zhi)現(xian)有雇員面(mian)臨(lin)巨大的(de)(de)(de)(de)壓力(li)，就好像他們在沒有足(zu)(zu)夠的(de)(de)(de)(de)資源和協(xie)助的(de)(de)(de)(de)情(qing)(qing)況(kuang)下努(nu)力(li)應付額(e)外的(de)(de)(de)(de)需求一(yi)樣。而且如(ru)果(guo)所需要的(de)(de)(de)(de)工作沒被完成，公(gong)司也許會面(mian)臨(lin)訂單退(tui)回情(qing)(qing)況(kuang)的(de)(de)(de)(de)增多，這(zhe)將(jiang)導致(zhi)商譽(yu)的(de)(de)(de)(de)下降(jiang)、競爭的(de)(de)(de)(de)增加和市場份額(e)的(de)(de)(de)(de)減少。

　　為了(le)推(tui)知其人(ren)力資源(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)需要，一(yi)個公(gong)司(si)(si)首先(xian)要預測它的(de)(de)(de)人(ren)力資源(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)需求（即：在未來(lai)的(de)(de)(de)某一(yi)時點上完成該組織的(de)(de)(de)工作所(suo)需要的(de)(de)(de)人(ren)員數量和類型），然后再預測公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)供給（也就(jiu)是(shi)預期已經被補充的(de)(de)(de)崗位）。這(zhe)兩個預測間(jian)的(de)(de)(de)不同之(zhi)處意味著(zhu)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)人(ren)力資源(yuan)(yuan)(yuan)需要。然后人(ren)力資源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)者的(de)(de)(de)工作就(jiu)是(shi)解決這(zhe)種需要。

　　成功地(di)完成任何一(yi)(yi)項工作都不僅(jin)僅(jin)需要動(dong)力(li)(li)，還需要一(yi)(yi)定的(de)能(neng)力(li)(li)。一(yi)(yi)個(ge)人是否(fou)會選(xuan)擇做一(yi)(yi)個(ge)職業(ye)往往取決(jue)于(yu)他是否(fou)具(ju)備(bei)從事這些職業(ye)的(de)能(neng)力(li)(li)。因此，必須弄清楚自(zi)己到底具(ju)備(bei)何種技能(neng)--或者(zhe)說(shuo)，企業(ye)的(de)雇(gu)員具(ju)備(bei)何種能(neng)力(li)(li)。

　　職業規劃實(shi)際上(shang)是一(yi)(yi)個持(chi)續不斷的探(tan)索過程。在這(zhe)一(yi)(yi)過程中(zhong)，每個人(ren)(ren)都在根據自己的天資、能(neng)力、動機、需要(yao)、態度和價值觀等(deng)慢(man)慢(man)地形成較為明晰的與(yu)職業有關的自我概(gai)念。隨著一(yi)(yi)個人(ren)(ren)對自己越(yue)來越(yue)了解，這(zhe)個人(ren)(ren)就(jiu)會越(yue)來越(yue)明顯地形成一(yi)(yi)個占主要(yao)地位的職業錨。所(suo)謂職業錨就(jiu)是指當一(yi)(yi)個人(ren)(ren)不得不做出(chu)選擇的時侯，他或(huo)她無(wu)論如何都不會放(fang)棄的職業中(zhong)的那種至關重(zhong)要(yao)的東(dong)西(xi)或(huo)價值觀。

　　要想對(dui)職業(ye)錨(mao)提前進行預(yu)測是(shi)很困(kun)難的(de)(de)，這(zhe)所(suo)(suo)產(chan)生的(de)(de)動態結果。有些(xie)人(ren)也許一(yi)直都不知道(dao)自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)職業(ye)錨(mao)是(shi)什么(me)，直到(dao)(dao)他們(men)不得不做出(chu)某(mou)種重大選擇(ze)的(de)(de)時侯，比如到(dao)(dao)底是(shi)接受公司將自(zi)(zi)(zi)己晉(jin)升到(dao)(dao)總部(bu)的(de)(de)決定，還是(shi)辭(ci)去(qu)現職，轉(zhuan)而(er)開辦(ban)和(he)經營自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)公司。正(zheng)是(shi)在這(zhe)一(yi)關口，一(yi)個(ge)人(ren)過去(qu)的(de)(de)所(suo)(suo)有工作經歷、興趣、資質、性向等等才會集(ji)合(he)成一(yi)個(ge)富有意義的(de)(de)模式（或職業(ye)錨(mao)），這(zhe)個(ge)模式或職業(ye)錨(mao)會告(gao)訴此人(ren)，對(dui)他或她個(ge)人(ren)來說(shuo)，到(dao)(dao)底什么(me)東(dong)西(xi)是(shi)最(zui)重要的(de)(de)。

　　許多人認(ren)(ren)為他(ta)們之所以認(ren)(ren)為自己有資格獲得管理職位(wei)，是由于他(ta)們認(ren)(ren)為自己具(ju)備以下三方面(mian)的能力：

　　（1）分析能(neng)(neng)力（在信(xin)息不完(wan)全以及不確定的(de)情(qing)況(kuang)下發現問題(ti)、分析問題(ti)和解決問題(ti)的(de)能(neng)(neng)力）；

　　（2）人際溝(gou)通(tong)能(neng)力（在各種層次上(shang)影響、監督、領(ling)導、操縱以(yi)擴控制他人的能(neng)力）；

　　（3）情感能(neng)(neng)力(li)(li)（在情感和(he)人際危機面前只會(hui)受到激勵而(er)不(bu)會(hui)受其困擾和(he)削弱的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)(li)以及在較高的(de)(de)(de)責任(ren)壓力(li)(li)下不(bu)會(hui)變得無所(suo)作為(wei)(wei)的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)(li)）。 清楚地(di)認(ren)識自(zi)(zi)己只是完成(cheng)了職(zhi)(zhi)業(ye)選擇這(zhe)一(yi)任(ren)務的(de)(de)(de)一(yi)半。你還應當確(que)認(ren)哪些職(zhi)(zhi)業(ye)對(dui)你來說是正確(que)的(de)(de)(de)（就你的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)性向、技能(neng)(neng)、職(zhi)(zhi)業(ye)錨以及職(zhi)(zhi)業(ye)偏好而(er)言(yan)）并且在未來的(de)(de)(de)若干年中是有著較高的(de)(de)(de)社會(hui)需求(qiu)的(de)(de)(de)。 為(wei)(wei)了改善你所(suo)做的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)選擇，企業(ye)及雇員(yuan)可以做而(er)且應該做兩(liang)件基本的(de)(de)(de)事(shi)情。首先(xian)，你自(zi)(zi)己必(bi)須對(dui)自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)選擇負責。然后進行職(zhi)(zhi)業(ye)規劃(hua)的(de)(de)(de)關鍵是進行自(zi)(zi)我透視：

　　（1）透視個人(ren)希(xi)望從(cong)職業中獲得什么；

　　(2)透視個人的才能和不(bu)足(zu)；

　　（3）透視(shi)自(zi)己的(de)價值觀以及(ji)它們是(shi)否與自(zi)己當前正在考慮的(de)這種(zhong)(zhong)職業(ye)相(xiang)匹(pi)配。 了解雇員(yuan)的(de)職業(ye)興趣、職業(ye)錨以及(ji)他們的(de)技能(neng)，然后將他們放到最合適的(de)職業(ye)軌道上去，這種(zhong)(zhong)做(zuo)法是(shi)運用“人(ren)事”功能(neng)來幫(bang)助雇員(yuan)實現(xian)個(ge)人(ren)成(cheng)長和(he)自(zi)我(wo)發展需要的(de)途徑之(zhi)一(yi)。 企業(ye)能(neng)夠做(zuo)的(de)最重要事情(qing)之(zhi)一(yi)就是(shi)爭取做(zuo)到為新雇員(yuan)提供的(de)第一(yi)份工作是(shi)富有(you)挑戰性(xing)的(de)。

　　然而(er)在(zai)(zai)大(da)多(duo)數組(zu)(zu)(zu)織中，提供富有挑戰(zhan)性的(de)(de)工(gong)作似乎并不是(shi)(shi)一種普遍的(de)(de)事實，反(fan)倒更像是(shi)(shi)一種例外情況。比如(ru)，在(zai)(zai)以(yi)研究(jiu)開發性公司(si)為對象(xiang)的(de)(de)一項調查發現(xian)，在(zai)(zai)22個公司(si)中，只(zhi)有1家公司(si)有正(zheng)式的(de)(de)向新雇(gu)員提供富有挑戰(zhan)性工(gong)作的(de)(de)政策。而(er)這(zhe)(zhe)正(zheng)如(ru)一位專家所指(zhi)出(chu)的(de)(de)，如(ru)果考慮到在(zai)(zai)招募、雇(gu)傭(yong)和(he)培訓新雇(gu)員過程(cheng)中所的(de)(de)大(da)量精力和(he)金錢(qian)，我們(men)將不難看出(chu)，這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)一個多(duo)么“巨大(da)的(de)(de)管理(li)失誤”。 另外一些企(qi)業則完全不同，他們(men)通過賦予新雇(gu)員以(yi)較多(duo)的(de)(de)責任而(er)“在(zai)(zai)一開始就增加”工(gong)作的(de)(de)挑戰(zhan)性。在(zai)(zai)此薩頓公司(si)和(he)豐田公司(si)，即(ji)使是(shi)(shi)流水線上的(de)(de)工(gong)人也(ye)會被立即(ji)分配到由(you)具有高技(ji)能和(he)強大(da)工(gong)作動(dong)力的(de)(de)同事所組(zu)(zu)(zu)成的(de)(de)自我管理(li)工(gong)作小組(zu)(zu)(zu)之(zhi)中，在(zai)(zai)這(zhe)(zhe)些自我管理(li)小組(zu)(zu)(zu)中，他們(men)必須快速地學會變成一位具有高生產(chan)率(lv)的(de)(de)小組(zu)(zu)(zu)成員。

　　在新(xin)雇(gu)(gu)員(yuan)(yuan)(yuan)與其上(shang)級之間往往存在一(yi)種“皮(pi)格馬利翁效應”。換言之，你的(de)(de)期(qi)望越(yue)高(gao)(gao)，你對自己(ji)的(de)(de)新(xin)雇(gu)(gu)員(yuan)(yuan)(yuan)越(yue)信任(ren)、越(yue)支(zhi)持(chi)，那么你的(de)(de)雇(gu)(gu)員(yuan)(yuan)(yuan)干得(de)就越(yue)好(hao)。因(yin)此，正如兩(liang)位(wei)專家所說(shuo)，“不(bu)要(yao)將一(yi)位(wei)新(xin)雇(gu)(gu)員(yuan)(yuan)(yuan)安(an)排到一(yi)位(wei)陳(chen)腐的(de)(de)、要(yao)求不(bu)高(gao)(gao)的(de)(de)或不(bu)愿提供(gong)(gong)支(zhi)持(chi)的(de)(de)主管(guan)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)那里(li)。相(xiang)反，在一(yi)位(wei)新(xin)雇(gu)(gu)員(yuan)(yuan)(yuan)開始探索性(xing)工(gong)(gong)作的(de)(de)第(di)一(yi)年(nian)中，應當為(wei)他或她或找到一(yi)位(wei)受(shou)過(guo)特殊訓練、具有較高(gao)(gao)工(gong)(gong)作績效并且能夠通過(guo)建立較高(gao)(gao)工(gong)(gong)作標準而對自己(ji)的(de)(de)新(xin)雇(gu)(gu)員(yuan)(yuan)(yuan)提供(gong)(gong)必要(yao)支(zhi)持(chi)的(de)(de)主管(guan)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)。” 新(xin)雇(gu)(gu)員(yuan)(yuan)(yuan)進(jin)行自我測試以及使(shi)自己(ji)的(de)(de)職業錨更加具體化的(de)(de)一(yi)個最好(hao)辦法是去嘗試各種具有挑戰性(xing)的(de)(de)工(gong)(gong)作。通過(guo)在不(bu)同的(de)(de)專業領域中進(jin)行工(gong)(gong)作輪(lun)換（比如，從(cong)財務分(fen)析到生產管(guan)理(li)再到人(ren)(ren)力資源管(guan)理(li)等等），雇(gu)(gu)員(yuan)(yuan)(yuan)們(men)獲得(de)了(le)一(yi)個評(ping)價自己(ji)的(de)(de)資質和偏好(hao)的(de)(de)良好(hao)機會。

　　同(tong)時，企業(ye)也行到了(le)(le)一位(wei)對企業(ye)事務具有更寬的(de)(de)(de)多種功能視(shi)野的(de)(de)(de)管(guan)理者(zhe)。工作(zuo)輪換(huan)的(de)(de)(de)一種擴展(zhan)情(qing)形被稱(cheng)為“工作(zuo)通路(lu)”，它(ta)是指認真地針(zhen)對每一位(wei)雇員(yuan)(yuan)制定他們的(de)(de)(de)后續工作(zuo)安排計(ji)劃。 主(zhu)管(guan)人(ren)員(yuan)(yuan)必須(xu)明(ming)白(bai)，從長期來看(kan)，向(xiang)上(shang)級提(ti)供關(guan)(guan)于自(zi)己所屬(shu)雇員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)工作(zuo)績效(xiao)(xiao)(xiao)評價(jia)的(de)(de)(de)有效(xiao)(xiao)(xiao)信息(xi)是十分重要的(de)(de)(de)，不能因為保護直接下(xia)(xia)屬(shu)的(de)(de)(de)短期利益而提(ti)供不實的(de)(de)(de)信息(xi)。主(zhu)管(guan)人(ren)員(yuan)(yuan)需(xu)(xu)要將有關(guan)(guan)被評價(jia)者(zhe)的(de)(de)(de)潛在職業(ye)通路(lu)的(de)(de)(de)信息(xi)加以具體化(hua)——換(huan)句話說，主(zhu)管(guan)人(ren)員(yuan)(yuan)需(xu)(xu)要弄清楚(chu)自(zi)己正(zheng)在依據何(he)種未來工作(zuo)性質(zhi)來對下(xia)(xia)屬(shu)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)工作(zuo)績效(xiao)(xiao)(xiao)進(jin)行評價(jia)，以及下(xia)(xia)屬(shu)雇員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)需(xu)(xu)要是什么(me)。 在企業(ye)不能讓雇員(yuan)(yuan)知道(dao)企業(ye)中(zhong)有什么(me)樣的(de)(de)(de)職位(wei)空(kong)缺、晉(jin)(jin)升(sheng)的(de)(de)(de)標準是什么(me)，以及晉(jin)(jin)升(sheng)決(jue)策的(de)(de)(de)如何(he)做出(chu)的(de)(de)(de)情(qing)況下(xia)(xia)，工作(zuo)績效(xiao)(xiao)(xiao)和(he)晉(jin)(jin)升(sheng)之間的(de)(de)(de)關(guan)(guan)系就被卡斷了(le)(le)。晉(jin)(jin)升(sheng)作(zuo)為一種獎勵的(de)(de)(de)效(xiao)(xiao)(xiao)用就大大降低了(le)(le)。

　　因(yin)此，許多企(qi)業(ye)制定并發布了(le)正(zheng)規的晉升政(zheng)策和晉升程序(xu)。 空(kong)缺職(zhi)位及其對從(cong)業(ye)者的要求都(dou)將公布出來被(bei)傳(chuan)達到每一位雇員。 這種(zhong)做法的凈效應是兩(liang)方面的：

　　（１）企業(ye)確保在出現(xian)空缺職位時，所(suo)有合(he)格的雇員都能(neng)被考慮到；

　　（２）在(zai)雇員的腦子里，晉(jin)升變成了一種與工作績效緊(jin)密相連的獎(jiang)勵(li)。

　　職業管理：幫助員(yuan)工與企業共(gong)同(tong)發展

　　在相當長的(de)一段時期內，所有的(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)者，乃至(zhi)組織(zhi)(zhi)員(yuan)工(gong)，都認(ren)為(wei)“職業(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)” 是(shi)員(yuan)工(gong)個(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)事情。特(te)別(bie)是(shi)在我國(guo)由于長期左傾保守(shou)思(si)想的(de)影響(xiang)，談“職業(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)”，似乎就是(shi)個(ge)人(ren)(ren)(ren)奮斗，搞(gao)個(ge)人(ren)(ren)(ren)主(zhu)義。但是(shi)，隨(sui)著(zhu)把人(ren)(ren)(ren)視為(wei)最為(wei)重要的(de)一種資源，在組織(zhi)(zhi)中(zhong)廣泛實(shi)(shi)施(shi)以(yi)人(ren)(ren)(ren)為(wei)本(ben)的(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)思(si)想及管(guan)(guan)理(li)(li)(li)技術以(yi)來，人(ren)(ren)(ren)們發現：加強組織(zhi)(zhi)中(zhong)員(yuan)工(gong)的(de)職業(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)，實(shi)(shi)際(ji)上，是(shi)與組織(zhi)(zhi)的(de)目(mu)標(biao)是(shi)一致的(de)，是(shi)實(shi)(shi)現組織(zhi)(zhi)目(mu)標(biao)的(de)有效管(guan)(guan)理(li)(li)(li)手(shou)段。所謂職業(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)是(shi)指組織(zhi)(zhi)提供的(de)用于幫助(zhu)組織(zhi)(zhi)內正從事某類職業(ye)員(yuan)工(gong)的(de)行為(wei)過程(cheng)。職業(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)是(shi)企業(ye)人(ren)(ren)(ren)力資源管(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)重要內容(rong)之(zhi)一。

　　利(li)益共同體：企業(ye)和員工(gong)的結合點

　　既(ji)然(ran)組織目標的實現與(yu)加(jia)強員(yuan)工(gong)的職業(ye)管理是一(yi)致(zhi)的，那么(me)，它們二者的一(yi)致(zhi) 性(xing)怎么(me)體現，或者二者的結合點在哪里(li)呢(ni)？

　　一(yi)個(ge)(ge)(ge)企(qi)(qi)業(ye)、一(yi)個(ge)(ge)(ge)組(zu)織的(de)(de)存在(zai)與發(fa)(fa)(fa)展(zhan)，是(shi)(shi)(shi)離不開(kai)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)努力(li)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)。相應地，一(yi)個(ge)(ge)(ge)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)，也(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)離不開(kai)合(he)適組(zu)織、集(ji)(ji)(ji)體(ti)的(de)(de)存在(zai)的(de)(de)。看(kan)來(lai)，組(zu)織與員(yuan)工(gong)(gong)(gong)是(shi)(shi)(shi)相互(hu)依存的(de)(de)，它們二者都是(shi)(shi)(shi)為了(le)求得良好(hao)的(de)(de)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)，這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)是(shi)(shi)(shi)目標上的(de)(de)一(yi)致性。比如，聯想集(ji)(ji)(ji)團(tuan)、方(fang)正(zheng)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)、實(shi)達集(ji)(ji)(ji)團(tuan)等企(qi)(qi)業(ye)在(zai)媒體(ti)上宣(xuan)稱(cheng)：在(zai)多少(shao)年之內(nei)造就多少(shao)百萬(wan)富(fu)翁。其(qi)實(shi)，這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)是(shi)(shi)(shi)企(qi)(qi)業(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)(ge)目標，也(ye)(ye)(ye)正(zheng)好(hao)迎合(he)了(le)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)在(zai)利(li)益(yi)方(fang)面的(de)(de)期望。當(dang)然，也(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)吸引卓越(yue)人才(cai)(cai)為企(qi)(qi)業(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)效力(li)的(de)(de)有(you)(you)(you)力(li)激勵措施之一(yi)。沒有(you)(you)(you)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)些人才(cai)(cai)的(de)(de)努力(li)，企(qi)(qi)業(ye)不可能發(fa)(fa)(fa)展(zhan)；沒有(you)(you)(you)良好(hao)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)環境(jing)，這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)些人才(cai)(cai)也(ye)(ye)(ye)難以(yi)成為百萬(wan)富(fu)翁。因此，企(qi)(qi)業(ye)與員(yuan)工(gong)(gong)(gong)在(zai)利(li)益(yi)追(zhui)求上是(shi)(shi)(shi)共(gong)同的(de)(de)，這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)也(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)職業(ye)管理的(de)(de)有(you)(you)(you)機結合(he)點。難怪(guai)有(you)(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)在(zai)努力(li)倡導(dao)、建立企(qi)(qi)業(ye)與員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)“利(li)益(yi)共(gong)同體(ti)”。比如，塑造了(le)“從16個(ge)(ge)(ge)人到16 個(ge)(ge)(ge)億(yi)”的(de)(de)神(shen)話的(de)(de)實(shi)達集(ji)(ji)(ji)團(tuan)就建立了(le)一(yi)個(ge)(ge)(ge)包(bao)括企(qi)(qi)業(ye)所有(you)(you)(you)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)在(zai)內(nei)的(de)(de)新(xin)的(de)(de)“利(li)益(yi)共(gong)同體(ti)”。這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)一(yi)“企(qi)(qi)業(ye)利(li)益(yi)共(gong)同體(ti)”至(zhi)少(shao)在(zai)以(yi)下幾(ji)個(ge)(ge)(ge)方(fang)面更新(xin)，并且實(shi)施了(le)“以(yi)人為本(ben)”的(de)(de)觀(guan)念：

　　（1）使(shi)員工(gong)成(cheng)為企業實(shi)(shi)實(shi)(shi)在在的主人(ren)。員工(gong)持股從本(ben)質上承認了(le)勞(lao)動力、智力也是資(zi)本(ben)。同時也從根本(ben)上避免了(le)人(ren)才流失，凝聚了(le)人(ren)心(xin)，形成(cheng)了(le)一支(zhi)富有團隊(dui)精 神的隊(dui)伍。

　　（2）使(shi)人(ren)才得(de)(de)到了應(ying)有的尊重，使(shi)知識能創造(zao)財富。企業(ye)的發(fa)展(zhan)是建(jian)立在個人(ren)發(fa)展(zhan)的基(ji)礎上的，企業(ye)是人(ren)們(men)實(shi)現人(ren)生(sheng)夢(meng)想(xiang)的地方。實(shi)達人(ren)從這(zhe)一(yi)觀(guan)念出發(fa)，逐(zhu)漸明確了自己(ji)的核心價值觀(guan)，即產(chan)業(ye)報國，發(fa)展(zhan)成(cheng)材，充實(shi)富有。而正是這(zhe)樣(yang)的“利益(yi)共同(tong)體”，使(shi)科研成(cheng)果迅(xun)速轉(zhuan)化(hua)為商品，使(shi)實(shi)達產(chan)品成(cheng)為知名品牌，在市場競(jing)爭中(zhong)贏得(de)(de)優勢。

　　工作(zuo)適(shi)宜(yi)性：員工與企業的優化匹配

　　企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)與(yu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)相(xiang)(xiang)(xiang)互(hu)依存、二者(zhe)之(zhi)(zhi)間建(jian)立利(li)益共同體等(deng)等(deng)，是(shi)(shi)(shi)(shi)以(yi)(yi)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)與(yu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)之(zhi)(zhi) 間的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)相(xiang)(xiang)(xiang)互(hu)選擇(ze)、相(xiang)(xiang)(xiang)互(hu)認(ren)可(ke)(ke)、相(xiang)(xiang)(xiang)互(hu)接(jie)納為(wei)(wei)前(qian)提(ti)(ti)(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。隨著自(zi)(zi)(zi)(zi)主(zhu)擇(ze)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、雙向(xiang)(xiang)選擇(ze)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)市場化(hua)(hua)(hua)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)機制的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)形成(cheng)及(ji)(ji)(ji)實(shi)(shi)(shi)(shi)施，任(ren)何企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)在(zai)(zai)(zai)招聘、選拔、錄用(yong)(yong)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)需(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)之(zhi)(zhi)前(qian)， 都(dou)會(hui)(hui)進(jin)行(xing)必(bi)要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)分析、工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)分析及(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)分析等(deng)，以(yi)(yi)便(bian)對(dui)(dui)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)崗位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)性(xing)質(zhi)、特點、工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)規范、企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)(hua)(hua)及(ji)(ji)(ji)對(dui)(dui)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)素質(zhi)、能力(li)(li)(li)(li)(li)、經歷要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)等(deng)有(you)(you)(you)個(ge)(ge)比較清楚的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)了解(jie)。當然(ran)，作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)現代(dai)理(li)(li)(li)性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)在(zai)(zai)(zai)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)或(huo)轉(zhuan)換工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)之(zhi)(zhi)前(qian)，都(dou)會(hui)(hui)對(dui)(dui)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)理(li)(li)(li)想、價值追求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)、能力(li)(li)(li)(li)(li)、經歷等(deng)進(jin)行(xing)較為(wei)(wei)客觀的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)(zi)(zi)(zi)我(wo)剖析和自(zi)(zi)(zi)(zi)我(wo)定(ding)(ding)(ding)位(wei)(wei)(wei)。只有(you)(you)(you)在(zai)(zai)(zai)勞動(dong)力(li)(li)(li)(li)(li)市場當用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)與(yu)尋求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)相(xiang)(xiang)(xiang)應(ying)(ying)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)條件相(xiang)(xiang)(xiang)匹配時，組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)才(cai)(cai)能與(yu)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi) 者(zhe)達成(cheng)一(yi)(yi)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)契約，使(shi)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)成(cheng)為(wei)(wei)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，即組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)。這便(bian)是(shi)(shi)(shi)(shi)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)對(dui)(dui)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)實(shi)(shi)(shi)(shi)施職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)開(kai)(kai)始。 接(jie)納的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)責任(ren)：企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)對(dui)(dui)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)關心(xin) 當求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)來(lai)到企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，成(cheng)為(wei)(wei)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)正(zheng)式的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)開(kai)(kai)始，組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)就(jiu)應(ying)(ying)采取接(jie)納的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)態(tai)(tai) 度(du)，對(dui)(dui)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)實(shi)(shi)(shi)(shi)施職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)。職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)幫(bang)(bang)助組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)種行(xing)為(wei)(wei)過(guo)(guo)(guo)程，應(ying)(ying)從(cong)(cong)三方(fang)面理(li)(li)(li)解(jie)： 1．職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)是(shi)(shi)(shi)(shi)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)為(wei)(wei)其員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)設計(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)、幫(bang)(bang)助計(ji)(ji)劃，有(you)(you)(you)別于員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)制定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)計(ji)(ji)劃。是(shi)(shi)(shi)(shi)從(cong)(cong)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)角度(du)出發(fa)(fa)(fa)，將(jiang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)視(shi)為(wei)(wei)可(ke)(ke)開(kai)(kai)發(fa)(fa)(fa)增值而非固(gu)定(ding)(ding)(ding)不(bu)變的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)資(zi)本。通(tong)過(guo)(guo)(guo)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)努力(li)(li)(li)(li)(li)，謀求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)持續(xu)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)，因此(ci)，職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)帶有(you)(you)(you)一(yi)(yi)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)引 導性(xing)和功利(li)性(xing)。 2．職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)必(bi)須滿(man)足(zu)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)需(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)與(yu)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)需(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)。職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)力(li)(li)(li)(li)(li)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)滿(man)足(zu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)需(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)。組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)只有(you)(you)(you)充分了解(jie)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)需(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)后(hou)，才(cai)(cai)可(ke)(ke)能制訂(ding)相(xiang)(xiang)(xiang)應(ying)(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)政策和措(cuo)施幫(bang)(bang)助員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)找到自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)答案(an)，向(xiang)(xiang)他們提(ti)(ti)(ti)供(gong)相(xiang)(xiang)(xiang)應(ying)(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)機會(hui)(hui)。同樣，只有(you)(you)(you)滿(man)足(zu)了員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)需(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)，才(cai)(cai)可(ke)(ke)能滿(man)足(zu)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)自(zi)(zi)(zi)(zi)身人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)內部(bu)增值的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)。一(yi)(yi)方(fang)面全體員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技能的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)提(ti)(ti)(ti)高(gao)帶動(dong)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)整體人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)水平的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)提(ti)(ti)(ti)升；另一(yi)(yi)方(fang)面在(zai)(zai)(zai)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)有(you)(you)(you)意(yi)引導可(ke)(ke)使(shi)同 組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)方(fang)向(xiang)(xiang)一(yi)(yi)致(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)脫穎(ying)而出，為(wei)(wei)培(pei)養組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)高(gao)層經營(ying)、管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)或(huo)技術人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)提(ti)(ti)(ti)供(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)儲備。提(ti)(ti)(ti)高(gao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)整體競(jing)爭力(li)(li)(li)(li)(li)和儲備人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)是(shi)(shi)(shi)(shi)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)。對(dui)(dui)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)精力(li)(li)(li)(li)(li)、財力(li)(li)(li)(li)(li)投(tou)入和政策注入可(ke)(ke)以(yi)(yi)看(kan)成(cheng)是(shi)(shi)(shi)(shi)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)為(wei)(wei)達到以(yi)(yi)上(shang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)而進(jin)行(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)較長期投(tou)資(zi)。組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)需(xu)(xu) 要(yao)(yao)(yao)是(shi)(shi)(shi)(shi)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)動(dong)力(li)(li)(li)(li)(li)源(yuan)(yuan)(yuan)泉(quan)，無(wu)法(fa)滿(man)足(zu)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)需(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)將(jiang)導致(zhi)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)失去動(dong)力(li)(li)(li)(li)(li)源(yuan)(yuan)(yuan)而終(zhong)止(zhi)。員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)個(ge)(ge)體的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)需(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)是(shi)(shi)(shi)(shi)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)活(huo)(huo)動(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)礎(chu)無(wu)法(fa)滿(man)足(zu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)個(ge)(ge)體的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)本職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)需(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)將(jiang) 導致(zhi)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)活(huo)(huo)動(dong)失敗。 3．職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)內容(rong)廣泛，涉及(ji)(ji)(ji)面廣。可(ke)(ke)以(yi)(yi)說，凡是(shi)(shi)(shi)(shi)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)對(dui)(dui)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)活(huo)(huo)動(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)幫(bang)(bang)助，均可(ke)(ke)列入職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)之(zhi)(zhi)中(zhong)。主(zhu)要(yao)(yao)(yao)包括（1）針對(dui)(dui)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，如各類培(pei)訓(xun)、發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)咨詢、心(xin)理(li)(li)(li)輔導、工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)-家庭聯(lian)系、講座以(yi)(yi)及(ji)(ji)(ji)為(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)自(zi)(zi)(zi)(zi)發(fa)(fa)(fa)強(qiang)化(hua)(hua)(hua)技能、提(ti)(ti)(ti)高(gao)學(xue)歷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)習(xi)提(ti)(ti)(ti)供(gong)便(bian)利(li)等(deng)等(deng)；（2）針對(dui)(dui)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)各種人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)政策和措(cuo)施，如規范職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)評議(yi)制度(du)、建(jian)立和執行(xing)有(you)(you)(you)效的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)內部(bu)升遷制度(du)、勞動(dong)保(bao)護與(yu)社(she)會(hui)(hui)保(bao)障制度(du)等(deng)等(deng)。 邁向(xiang)(xiang)卓越(yue)：員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)對(dui)(dui)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)奉獻 職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)最終(zhong)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)通(tong)過(guo)(guo)(guo)幫(bang)(bang)助員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)，以(yi)(yi)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)持續(xu)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)，實(shi)(shi)(shi)(shi)現組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu) 織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)。因此(ci)，職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)假定(ding)(ding)(ding)：只有(you)(you)(you)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)卓越(yue)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)，才(cai)(cai)有(you)(you)(you)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)實(shi)(shi)(shi)(shi)現。員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)卓越(yue)，有(you)(you)(you)賴(lai)于組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)實(shi)(shi)(shi)(shi)施的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)，在(zai)(zai)(zai)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)提(ti)(ti)(ti)供(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)有(you)(you)(you)效職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)中(zhong)，員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)邁向(xiang)(xiang)卓越(yue)，并將(jiang)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)聰明才(cai)(cai)智奉獻給組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。看(kan)來(lai)，有(you)(you)(you)助于組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)實(shi)(shi)(shi)(shi)現的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)卓越(yue)能力(li)(li)(li)(li)(li)需(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)和員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)雙方(fang)共同的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)努力(li)(li)(li)(li)(li)。 1．作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，應(ying)(ying)做(zuo)到： （1）不(bu)斷提(ti)(ti)(ti)升自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務能力(li)(li)(li)(li)(li)。未來(lai)唯一(yi)(yi)可(ke)(ke)以(yi)(yi)確(que) 定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)東西就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)外(wai)在(zai)(zai)(zai)環(huan)境的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)確(que)定(ding)(ding)(ding)性(xing)。如此(ci)，不(bu)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)是(shi)(shi)(shi)(shi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，還是(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)(wei)，為(wei)(wei)了確(que)保(bao)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)市場競(jing)爭地位(wei)(wei)(wei)，都(dou)應(ying)(ying)努力(li)(li)(li)(li)(li)“投(tou)資(zi)”建(jian)設一(yi)(yi)種學(xue)習(xi)型的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。 （2）保(bao)持健康、積極(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)理(li)(li)(li)品質(zhi)。人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)長過(guo)(guo)(guo)程，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)格不(bu)斷完善(shan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)過(guo)(guo)(guo)程。翻開(kai)(kai)名人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)傳記，你(ni)(ni)會(hui)(hui)明白一(yi)(yi)個(ge)(ge)永(yong)恒的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)生(sheng)真(zhen)理(li)(li)(li)：心(xin)態(tai)(tai)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)切。積極(ji)(ji)健康的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)態(tai)(tai)，會(hui)(hui)引導你(ni)(ni)邁向(xiang)(xiang)卓越(yue)；消(xiao)極(ji)(ji)頹喪的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)態(tai)(tai)，會(hui)(hui)令你(ni)(ni)一(yi)(yi)蹶(jue)不(bu)振。 （3）未來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)世界屬于不(bu)斷創新的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)生(sheng)最為(wei)(wei)可(ke)(ke)怕的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)件事(shi)，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)“把錯(cuo)事(shi)做(zuo)得很正(zheng)確(que)”。在(zai)(zai)(zai)特定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)環(huan)境條件下，你(ni)(ni)做(zuo)對(dui)(dui)了一(yi)(yi)件事(shi)，并不(bu)意(yi)味著你(ni)(ni)永(yong)遠都(dou)可(ke)(ke)以(yi)(yi)沿(yan)襲這一(yi)(yi)做(zuo)法(fa)。請記住(zhu)：變則通(tong)，通(tong)則達。 （4）認(ren)可(ke)(ke)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)文化(hua)(hua)(hua)、價值追求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)，高(gao)度(du)忠(zhong)誠(cheng)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)。 2．作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，應(ying)(ying)本著以(yi)(yi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)為(wei)(wei)本的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)思想，從(cong)(cong)尊重員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)需(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)、幫(bang)(bang)助員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan) 工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)角度(du)出發(fa)(fa)(fa)，制定(ding)(ding)(ding)現代(dai)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)政策、措(cuo)施，實(shi)(shi)(shi)(shi)施人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)性(xing)化(hua)(hua)(hua)與(yu)理(li)(li)(li)性(xing)化(hua)(hua)(hua)相(xiang)(xiang)(xiang)結(jie)合的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)方(fang)案(an)。

　　莫讓職位成雞肋

　　眼下，人才流動(dong)已經是(shi)(shi)越(yue)來(lai)越(yue)普遍(bian)的(de)現象了。然(ran)而，許(xu)多人在試(shi)圖(tu)重新規劃和選(xuan)擇自己的(de)職業發展道路(lu)時，常常感受到“雞(ji)肋”的(de)矛盾(dun)和痛(tong)苦。拿在一家行政事業單(dan)位工作(zuo)的(de)楊(yang)先(xian)生來(lai)說，他(ta)從事的(de)計算機維(wei)護工作(zuo)，日復(fu)一日的(de)重復(fu)勞動(dong)，再(zai)也調動(dong)不起他(ta)的(de)太多激(ji)情，年(nian)初，他(ta)就有(you)了“跳槽”的(de)沖動(dong)，想趁著年(nian)輕去中關村的(de)高新技術企業試(shi)一試(shi)身手。但是(shi)(shi)，在這個單(dan)位所擁有(you)的(de)一切(qie)又讓他(ta)割(ge)舍不下：安寧的(de)工作(zuo)環境，穩定的(de)收入(ru)，各項福利(li)……兩相權(quan)衡，楊(yang)先(xian)生沒有(you)輕舉妄動(dong)。然(ran)而他(ta)日漸覺得眼前(qian)的(de)這份工作(zuo)像是(shi)(shi)只雞(ji)肋，食之(zhi)無味，棄之(zhi)可惜。

　　想(xiang)一想(xiang)，我們(men)身邊(bian)的(de)(de)這種(zhong)“雞肋現象(xiang)”其實很(hen)多(duo)。在市場(chang)經濟建立和發展的(de)(de)過程中(zhong)，形(xing)成了(le)兩(liang)種(zhong)用(yong)人(ren)(ren)(ren)機(ji)制(zhi)并存卻又相(xiang)互隔(ge)閡(he)的(de)(de)局(ju)面。一種(zhong)是(shi)以任命、旱澇保(bao)收、安穩等為特(te)征的(de)(de)傳統用(yong)人(ren)(ren)(ren)機(ji)制(zhi)，另一種(zhong)則是(shi)以競爭上崗、多(duo)勞多(duo)酬(chou)為特(te)征的(de)(de)新型用(yong)人(ren)(ren)(ren)機(ji)制(zhi)。由(you)于(yu)(yu)兩(liang)種(zhong)機(ji)制(zhi)之(zhi)(zhi)間的(de)(de)差距一時(shi)難以跨(kua)越，人(ren)(ren)(ren)才在二者之(zhi)(zhi)間還不(bu)能做到自由(you)流動，對于(yu)(yu)習慣了(le)一種(zhong)體制(zhi)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)來說(shuo)，要(yao)突然進入到另一種(zhong)機(ji)制(zhi)下就需要(yao)很(hen)大的(de)(de)勇(yong)氣。

　　同(tong)時，大多數人雖然都有(you)接受挑戰，增加新體驗的(de)(de)愿望(wang)，但(dan)同(tong)時又(you)會有(you)向(xiang)(xiang)往安穩、接受保(bao)護的(de)(de)心理。在(zai)面臨(lin)職業(ye)選擇時，這(zhe)兩種不同(tong)的(de)(de)傾(qing)向(xiang)(xiang)便形成了一個難以兩全的(de)(de)問題(ti)。豁達的(de)(de)人可能(neng)干脆選擇其一，然后死(si)心塌地走(zou)下去，而另一些(xie)人則生出“雞(ji)肋”的(de)(de)感嘆。

　　既然是“食之(zhi)無味(wei)”，只不(bu)(bu)過因(yin)(yin)為舍不(bu)(bu)得拋棄才保存(cun)了下來。可以想見，對于雞肋(lei)，人(ren)們不(bu)(bu)會(hui)再對它投(tou)入多大(da)熱情(qing)。因(yin)(yin)此，一旦某個(ge)職(zhi)位(wei)讓人(ren)產(chan)生了雞肋(lei)之(zhi)嫌，用人(ren)單位(wei)首先(xian)會(hui)吃虧，企業效益和行政辦事效率受影響當不(bu)(bu)足(zu)為奇。而個(ge)人(ren)的抱負得不(bu)(bu)到(dao)施(shi)展，才華被壓抑，又何嘗(chang)不(bu)(bu)是一種(zhong)損失(shi)呢？

　　所以說(shuo)，莫讓(rang)職位成雞(ji)肋。要(yao)做(zuo)到(dao)這一點，首先需要(yao)用人單(dan)位做(zuo)一些改(gai)變，來防止自己提供的(de)職位變成員工眼里的(de)雞(ji)肋。與其養人不如用人。企業如果不能(neng)為人才(cai)提供足夠的(de)施展才(cai)能(neng)的(de)空間和充分的(de)發展機會，即使用物(wu)質的(de)手段留住(zhu)了人，也難以擺脫“身在曹(cao)營心(xin)在漢”的(de)尷尬。

　　其(qi)次，整(zheng)個(ge)人(ren)(ren)才市場應(ying)該盡快(kuai)完成兩種人(ren)(ren)才機制之間的過渡，為人(ren)(ren)才流動營(ying)造(zao)更加寬松(song)(song)的環境，讓人(ren)(ren)才在選擇職位時多一份輕松(song)(song)，少一些顧慮。

　　就個人(ren)而(er)言，提高自(zi)身(shen)能力最重要。假如你的素質過硬，技能高超，擁(yong)有一(yi)只自(zi)己(ji)打造(zao)的“鐵(tie)飯碗”，自(zi)然也不會在一(yi)只雞肋面前左右(you)為難了(le)。

　　職場話題：當(dang)忠(zhong)誠已成(cheng)往事(shi)

　　跳(tiao)(tiao)(tiao)槽、跳(tiao)(tiao)(tiao)槽，進入20xx年以來，空氣中似乎彌漫著一(yi)股“跳(tiao)(tiao)(tiao)槽”的(de)味(wei)道：認識(shi)好久(jiu)的(de)客戶(hu)，最近打過電(dian)話去(qu)卻被告之“已經(jing)走(zou)了(le)好久(jiu)了(le)”；分別三個月的(de)朋友再見面時派給你一(yi)張新換的(de)名片；報紙上(shang)關于企業高層嘩變、集體跳(tiao)(tiao)(tiao)槽的(de)新聞也接連不斷(duan)。當(dang)真這是(shi)一(yi)個自由的(de)時代，我們可以輕松(song)地走(zou)，了(le)無(wu)牽掛？

　　于是(shi)有(you)了這(zhe)樣一個話題：如(ru)果工作(zuo)單位對(dui)你很不(bu)錯(cuo)，也許上司或老板對(dui)你尚存有(you)知遇之(zhi)恩。這(zhe)時，有(you)一個更好的機會來(lai)到你面前，高出許多的薪(xin)水，更加(jia)誘人的工作(zuo)環境，你會選擇(ze)毫不(bu)猶豫地(di)離開(kai)呢？還(huan)是(shi)“舍利取義(yi)”留下來(lai)？你會因為(wei)有(you)違(wei)自古以來(lai)的“忠誠”原則(ze)而心生忐忑嗎？

　　本版文(wen)字(zi)采寫：唐郢

　　馬吃(chi)回頭草：寬容比忠誠(cheng)更重(zhong)要

　　好馬不吃(chi)回頭(tou)草，這是職業場上的一句老(lao)話。它(ta)的含(han)義(yi)除了辦事要果斷(duan)之外，也暗含(han)著(zhu) “回頭(tou)草”難(nan)吃(chi)之意。試想，當初是“背叛師(shi)門”，決然而去，到如(ru)(ru)今再腆首回來，上司、同事該(gai)如(ru)(ru)何看待？所以(yi)說吃(chi)回頭(tou)草需要極大的勇(yong)氣。不過(guo)，時代發展到今天，這個(ge)社會變得越來越寬容(rong)了，只要今天合(he)作(zuo)愉(yu)快，曾經的背離還提它(ta)作(zuo)甚(shen)？

　　我們(men)報社在發展過(guo)程(cheng)中(zhong)曾經(jing)有(you)一(yi)段特別艱(jian)難(nan)的時期，發行(xing)量上不去，廣告收入(ru)少(shao)得可憐，職工收入(ru)無法(fa)提高。當時許多(duo)人認為報社將要撐不下去，于(yu)是有(you)一(yi)批編輯記者(zhe)甚至(zhi)部門主任離開了，去了發展好的其他單位(wei)。

　　沒想(xiang)(xiang)到過(guo)了一年多，報(bao)社(she)又緩過(guo)勁(jing)來，而(er)且以(yi)(yi)飛快的(de)(de)速度向前(qian)發展(zhan)，迅速躋身到了全國(guo)知名報(bao)紙的(de)(de)行列(lie)。這(zhe)時，從前(qian)走掉的(de)(de)那批人當中又有(you)許(xu)多想(xiang)(xiang)回(hui)來，要(yao)求繼續(xu)為報(bao)社(she)工作。報(bao)社(she)重新接(jie)納了他(ta)們，不(bu)僅沒有(you)因為他(ta)們曾(ceng)經的(de)(de)“不(bu)忠”而(er)冷(leng)眼相待，反而(er)委(wei)以(yi)(yi)重任，以(yi)(yi)現有(you)的(de)(de)條件為他(ta)們提供更為廣(guang)闊的(de)(de)施(shi)展(zhan)空間(jian)。我想(xiang)(xiang)，這(zhe)就是一種胸(xiong)襟。

　　據說，摩(mo)托(tuo)羅(luo)拉公(gong)司(si)對“吃(chi)回頭草”的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)還實(shi)施(shi)一項特(te)別的(de)(de)(de)寬容(rong)制(zhi)度(du)：如(ru)(ru)果員(yuan)工(gong)離開(kai)公(gong)司(si)后三(san)個月內(nei)重(zhong)回公(gong)司(si)，其工(gong)齡將在離開(kai)前的(de)(de)(de)基(ji)礎(chu)上延續計算。這項制(zhi)度(du)的(de)(de)(de)制(zhi)定則(ze)是基(ji)于這樣的(de)(de)(de)認識：許多(duo)(duo)人都有出去(qu)(qu)看一看、闖一闖的(de)(de)(de)念(nian)頭，這是年輕人特(te)有的(de)(de)(de)心態，出去(qu)(qu)看一看、闖一闖，往往能學(xue)到更(geng)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)知識，積累(lei)更(geng)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)經驗教訓。這些人如(ru)(ru)能再(zai)回來，反倒會(hui)更(geng)踏(ta)實(shi)地工(gong)作。能夠如(ru)(ru)此(ci)寬容(rong)地理解跳槽者的(de)(de)(de)“不忠”行為，難道還網羅(luo)不到忠誠的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)？--曾偉(wei)

　　不再(zai)“從一而終(zhong)”

　　職(zhi)(zhi)場(chang)上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)問(wen)題似(si)乎與(yu)從(cong)(cong)(cong)古而(er)(er)今(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)婚姻關(guan)(guan)(guan)系(xi)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)相(xiang)(xiang)(xiang)似(si)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)處(chu)(chu)。古代(dai)(dai)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)講究從(cong)(cong)(cong)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)而(er)(er)終(zhong)，要(yao)求(qiu)女(nv)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)無(wu)(wu)條件(jian)地(di)(di)對(dui)(dui)(dui)(dui)丈(zhang)夫(fu)忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)。那(nei)(nei)時(shi)(shi)(shi)(shi)候(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)女(nv)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)沒(mei)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)經(jing)(jing)(jing)(jing)濟地(di)(di)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)，離(li)開(kai)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)丈(zhang)夫(fu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)能(neng)(neng)(neng)(neng)活(huo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，所(suo)(suo)以(yi)只(zhi)能(neng)(neng)(neng)(neng)從(cong)(cong)(cong)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)而(er)(er)終(zhong)。現(xian)在(zai)(zai)(zai)(zai)，女(nv)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)(jing)(jing)濟實(shi)(shi)力(li)(li)增(zeng)強了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)，無(wu)(wu)須再通過(guo)婚姻來(lai)(lai)獲取飯票。所(suo)(suo)以(yi)她可(ke)(ke)以(yi)找自(zi)己心(xin)(xin)(xin)(xin)儀的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)做丈(zhang)夫(fu)，婚后如(ru)(ru)果(guo)(guo)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)和(he)(he)，還(huan)(huan)(huan)(huan)(huan)可(ke)(ke)以(yi)離(li)婚再嫁。今(jin)天(tian)如(ru)(ru)果(guo)(guo)還(huan)(huan)(huan)(huan)(huan)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)哪(na)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)女(nv)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)嚷著(zhu)說要(yao)“從(cong)(cong)(cong)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)而(er)(er)終(zhong)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)話(hua)，一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)定(ding)會(hui)(hui)招(zhao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)笑話(hua)吧？ 父母(mu)那(nei)(nei)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)輩人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)常(chang)常(chang)教(jiao)育我(wo)(wo)(wo)們(men)：工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)總(zong)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)換來(lai)(lai)換去(qu)(qu)，要(yao)干一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)行愛(ai)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)行。他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)中間(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)絕(jue)大(da)(da)多(duo)數(shu)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)輩子可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)(neng)就呆在(zai)(zai)(zai)(zai)同(tong)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)家(jia)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)，到(dao)老(lao)(lao)(lao)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)還(huan)(huan)(huan)(huan)(huan)依依不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)舍，生(sheng)怕單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)撒手就不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)管(guan)他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)。這(zhe)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)就跟過(guo)去(qu)(qu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)女(nv)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)“從(cong)(cong)(cong)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)而(er)(er)終(zhong)”差不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)多(duo)嗎(ma)(ma)？那(nei)(nei)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)時(shi)(shi)(shi)(shi)代(dai)(dai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)完全(quan)隸屬(shu)于(yu)(yu)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)，單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)衣食父母(mu)，離(li)開(kai)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)就得(de)(de)(de)(de)凍死(si)(si)餓死(si)(si)，所(suo)(suo)以(yi)好(hao)(hao)(hao)(hao)歹也(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)要(yao)“愛(ai)”著(zhu)。 今(jin)天(tian)卻大(da)(da)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)樣(yang)(yang)(yang)(yang)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)。只(zhi)要(yao)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)知(zhi)識有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)，走(zou)遍天(tian)下(xia)(xia)也(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)能(neng)(neng)(neng)(neng)賺到(dao)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)口飯吃，此(ci)(ci)處(chu)(chu)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)待(dai)(dai)(dai)見(jian)我(wo)(wo)(wo)，便跳(tiao)(tiao)到(dao)彼(bi)(bi)處(chu)(chu)去(qu)(qu)。我(wo)(wo)(wo)們(men)可(ke)(ke)以(yi)選(xuan)擇自(zi)己心(xin)(xin)(xin)(xin)滿(man)意(yi)足的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)對(dui)(dui)(dui)(dui)象。從(cong)(cong)(cong)現(xian)如(ru)(ru)今(jin)大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)環境(jing)(jing)來(lai)(lai)說，只(zhi)要(yao)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，便成搶手貨。各國之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)間(jian)、各個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)大(da)(da)公(gong)司(si)(si)(si)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)間(jian)都(dou)在(zai)(zai)(zai)(zai)想(xiang)(xiang)方(fang)(fang)設法地(di)(di)挖人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、留人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，我(wo)(wo)(wo)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)高超的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)技(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)，出(chu)(chu)色的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)，自(zi)然(ran)(ran)(ran)(ran)要(yao)找合(he)我(wo)(wo)(wo)心(xin)(xin)(xin)(xin)意(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)司(si)(si)(si)去(qu)(qu)嫁接，何(he)必非要(yao)在(zai)(zai)(zai)(zai)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)棵(ke)樹(shu)上(shang)吊(diao)死(si)(si)？ 忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)過(guo)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)弱勢群體(ti)對(dui)(dui)(dui)(dui)強勢一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)得(de)(de)(de)(de)已地(di)(di)依賴(lai)和(he)(he)效忠(zhong)(zhong)，如(ru)(ru)果(guo)(guo)我(wo)(wo)(wo)們(men)已經(jing)(jing)(jing)(jing)足夠強大(da)(da)，便無(wu)(wu)須再忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)地(di)(di)從(cong)(cong)(cong)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)而(er)(er)終(zhong)。 --王(wang)俊 “知(zhi)遇(yu)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)恩(en)(en)”如(ru)(ru)何(he)報(bao)(bao)(bao)(bao) “知(zhi)遇(yu)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)恩(en)(en)”最(zui)難得(de)(de)(de)(de)。于(yu)(yu)紅塵當(dang)(dang)(dang)(dang)中恰(qia)恰(qia)被那(nei)(nei)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)遇(yu)見(jian)，他(ta)(ta)(ta)(ta)信賴(lai)你(ni)，倚重你(ni)，發(fa)現(xian)著(zhu)你(ni)身(shen)上(shang)原(yuan)本只(zhi)可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)(neng)孤芳自(zi)賞的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)種種好(hao)(hao)(hao)(hao)處(chu)(chu)，這(zhe)樣(yang)(yang)(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)恩(en)(en)情(qing)如(ru)(ru)何(he)能(neng)(neng)(neng)(neng)夠不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)報(bao)(bao)(bao)(bao)？所(suo)(suo)以(yi)諸(zhu)葛亮以(yi)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)來(lai)(lai)報(bao)(bao)(bao)(bao)答三(san)顧茅廬的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)劉(liu)備，“鞠躬盡力(li)(li)，死(si)(si)而(er)(er)后已”。然(ran)(ran)(ran)(ran)而(er)(er)，在(zai)(zai)(zai)(zai)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)性張揚的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)(shi)代(dai)(dai)，還(huan)(huan)(huan)(huan)(huan)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)會(hui)(hui)因(yin)為(wei)(wei)某人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)知(zhi)遇(yu)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)恩(en)(en)而(er)(er)犧牲(sheng)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)機(ji)會(hui)(hui)嗎(ma)(ma)？報(bao)(bao)(bao)(bao)恩(en)(en)與(yu)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)發(fa)展(zhan)(zhan)，矛(mao)盾嗎(ma)(ma)？不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)矛(mao)盾嗎(ma)(ma)？ 小趙(zhao)大(da)(da)學畢業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)(shi)候(hou)想(xiang)(xiang)留京，但(dan)那(nei)(nei)時(shi)(shi)(shi)(shi)侯工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)已經(jing)(jing)(jing)(jing)很(hen)(hen)難找了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)，找到(dao)最(zui)后，他(ta)(ta)(ta)(ta)幾乎已經(jing)(jing)(jing)(jing)絕(jue)望(wang)(wang)(wang)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)。就在(zai)(zai)(zai)(zai)這(zhe)時(shi)(shi)(shi)(shi)，突然(ran)(ran)(ran)(ran)柳(liu)暗花(hua)明--他(ta)(ta)(ta)(ta)遇(yu)見(jian)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)家(jia)地(di)(di)產公(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)老(lao)(lao)(lao)總(zong)，老(lao)(lao)(lao)總(zong)對(dui)(dui)(dui)(dui)他(ta)(ta)(ta)(ta)那(nei)(nei)疊厚(hou)(hou)厚(hou)(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)簡歷(li)很(hen)(hen)感(gan)興趣，尤其(qi)欣賞他(ta)(ta)(ta)(ta)發(fa)表(biao)(biao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)幾篇文(wen)章(zhang)。后來(lai)(lai)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)切便進展(zhan)(zhan)順利：小趙(zhao)如(ru)(ru)愿(yuan)以(yi)償留了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)京，有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)份(fen)(fen)看(kan)上(shang)去(qu)(qu)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)錯的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，老(lao)(lao)(lao)總(zong)將(jiang)(jiang)他(ta)(ta)(ta)(ta)視為(wei)(wei)心(xin)(xin)(xin)(xin)腹(fu)。 然(ran)(ran)(ran)(ran)而(er)(er)事(shi)情(qing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)并(bing)(bing)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)總(zong)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)盡如(ru)(ru)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)意(yi)。工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)久(jiu)，小趙(zhao)就發(fa)現(xian)，老(lao)(lao)(lao)總(zong)雖(sui)(sui)然(ran)(ran)(ran)(ran)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)想(xiang)(xiang)法，有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)魄力(li)(li)，無(wu)(wu)奈公(gong)司(si)(si)(si)存在(zai)(zai)(zai)(zai)根本體(ti)制上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題，前途一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)點也(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)樂觀。這(zhe)時(shi)(shi)(shi)(shi)，有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)幾個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)很(hen)(hen)好(hao)(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)機(ji)會(hui)(hui)在(zai)(zai)(zai)(zai)向他(ta)(ta)(ta)(ta)招(zhao)手，小趙(zhao)幾次都(dou)心(xin)(xin)(xin)(xin)動不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)已，但(dan)看(kan)到(dao)老(lao)(lao)(lao)總(zong)還(huan)(huan)(huan)(huan)(huan)在(zai)(zai)(zai)(zai)苦苦支撐，他(ta)(ta)(ta)(ta)始終(zhong)沒(mei)忍心(xin)(xin)(xin)(xin)提(ti)出(chu)(chu)走(zou)。 就這(zhe)樣(yang)(yang)(yang)(yang)到(dao)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)今(jin)年(nian)(nian)年(nian)(nian)初，老(lao)(lao)(lao)總(zong)突然(ran)(ran)(ran)(ran)被上(shang)級(ji)調到(dao)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)別(bie)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)，小趙(zhao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)片忠(zhong)(zhong)心(xin)(xin)(xin)(xin)算(suan)白費(fei)(fei)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)。雖(sui)(sui)然(ran)(ran)(ran)(ran)他(ta)(ta)(ta)(ta)隨后也(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)(cao)到(dao)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)家(jia)著(zhu)名的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)司(si)(si)(si)，但(dan)畢竟(jing)三(san)年(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)寶貴青春已耗費(fei)(fei)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)。看(kan)到(dao)朋友們(men)已各謀(mou)其(qi)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)，或(huo)者買車置(zhi)房，小趙(zhao)后悔(hui)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)迭(die)：早知(zhi)結果(guo)(guo)會(hui)(hui)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)這(zhe)樣(yang)(yang)(yang)(yang)，知(zhi)遇(yu)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)恩(en)(en)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)報(bao)(bao)(bao)(bao)也(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)罷(ba)！--小昕 報(bao)(bao)(bao)(bao)答“知(zhi)遇(yu)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)恩(en)(en)”與(yu)謀(mou)求(qiu)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)發(fa)展(zhan)(zhan)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)間(jian)并(bing)(bing)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)存在(zai)(zai)(zai)(zai)矛(mao)盾。我(wo)(wo)(wo)原(yuan)來(lai)(lai)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)領導對(dui)(dui)(dui)(dui)我(wo)(wo)(wo)特別(bie)好(hao)(hao)(hao)(hao)，但(dan)當(dang)(dang)(dang)(dang)我(wo)(wo)(wo)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)來(lai)(lai)這(zhe)里(li)(li)(li)(li)(li)(li)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)機(ji)會(hui)(hui)時(shi)(shi)(shi)(shi)還(huan)(huan)(huan)(huan)(huan)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)毫不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)猶豫地(di)(di)跳(tiao)(tiao)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)槽(cao)(cao)(cao)。雖(sui)(sui)然(ran)(ran)(ran)(ran)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)再在(zai)(zai)(zai)(zai)那(nei)(nei)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，但(dan)我(wo)(wo)(wo)還(huan)(huan)(huan)(huan)(huan)與(yu)那(nei)(nei)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)領導繼續保持著(zhu)私人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)交(jiao)(jiao)往(wang)(wang)。報(bao)(bao)(bao)(bao)恩(en)(en)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)報(bao)(bao)(bao)(bao)恩(en)(en)，工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，得(de)(de)(de)(de)分(fen)(fen)開(kai)來(lai)(lai)考慮。我(wo)(wo)(wo)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)這(zhe)樣(yang)(yang)(yang)(yang)看(kan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，那(nei)(nei)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)領導也(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)并(bing)(bing)沒(mei)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)因(yin)為(wei)(wei)我(wo)(wo)(wo)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)在(zai)(zai)(zai)(zai)他(ta)(ta)(ta)(ta)底下(xia)(xia)干了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)，就認為(wei)(wei)我(wo)(wo)(wo)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)好(hao)(hao)(hao)(hao)同(tong)志了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)。如(ru)(ru)果(guo)(guo)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)定(ding)要(yao)將(jiang)(jiang)報(bao)(bao)(bao)(bao)恩(en)(en)與(yu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)聯系(xi)起(qi)(qi)來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)話(hua)，當(dang)(dang)(dang)(dang)我(wo)(wo)(wo)在(zai)(zai)(zai)(zai)原(yuan)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)時(shi)(shi)(shi)(shi)，對(dui)(dui)(dui)(dui)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)很(hen)(hen)認真負(fu)責(ze)，已經(jing)(jing)(jing)(jing)盡了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)全(quan)力(li)(li)，我(wo)(wo)(wo)想(xiang)(xiang)這(zhe)就夠了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)。 --張遠(yuan) 士(shi)為(wei)(wei)知(zhi)己今(jin)為(wei)(wei)誰 士(shi)為(wei)(wei)知(zhi)己者死(si)(si)。曹(cao)沫之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)于(yu)(yu)魯莊公(gong)，專諸(zhu)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)于(yu)(yu)伍(wu)子胥，荊軻(ke)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)于(yu)(yu)太子丹，多(duo)少古代(dai)(dai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)仁人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)俠(xia)士(shi)因(yin)為(wei)(wei)這(zhe)句話(hua)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)避生(sheng)死(si)(si)？它讓(rang)我(wo)(wo)(wo)們(men)想(xiang)(xiang)起(qi)(qi)慷(kang)慨悲歌，想(xiang)(xiang)起(qi)(qi)風(feng)蕭(xiao)蕭(xiao)兮易水寒，讓(rang)我(wo)(wo)(wo)們(men)對(dui)(dui)(dui)(dui)“士(shi)” 和(he)(he)“知(zhi)己者”之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)間(jian)那(nei)(nei)種把(ba)(ba)酒言歡、死(si)(si)生(sheng)契(qi)闊(kuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)相(xiang)(xiang)(xiang)交(jiao)(jiao)常(chang)常(chang)心(xin)(xin)(xin)(xin)生(sheng)神往(wang)(wang)。何(he)等動人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)俠(xia)者之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)義(yi)(yi)忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)心(xin)(xin)(xin)(xin)啊(a)。 士(shi)為(wei)(wei)知(zhi)己者死(si)(si)，說得(de)(de)(de)(de)多(duo)義(yi)(yi)氣啊(a)！我(wo)(wo)(wo)挺仰慕古人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)這(zhe)種義(yi)(yi)氣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。但(dan)要(yao)擱今(jin)天(tian)，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)行了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)：假如(ru)(ru)荊軻(ke)還(huan)(huan)(huan)(huan)(huan)愿(yuan)意(yi)去(qu)(qu)“死(si)(si)”，為(wei)(wei)誰去(qu)(qu)死(si)(si)啊(a)？誰還(huan)(huan)(huan)(huan)(huan)能(neng)(neng)(neng)(neng)做他(ta)(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)“知(zhi)己者”呢(ni)？ 能(neng)(neng)(neng)(neng)把(ba)(ba)老(lao)(lao)(lao)板(ban)(ban)當(dang)(dang)(dang)(dang)“知(zhi)己者”嗎(ma)(ma)？傻瓜才(cai)那(nei)(nei)么(me)(me)想(xiang)(xiang)呢(ni)。市場(chang)經(jing)(jing)(jing)(jing)濟，競爭激烈(lie)，說到(dao)底老(lao)(lao)(lao)板(ban)(ban)與(yu)員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)間(jian)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)過(guo)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)契(qi)約關(guan)(guan)(guan)系(xi)、利益關(guan)(guan)(guan)系(xi)罷(ba)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)。我(wo)(wo)(wo)掙你(ni)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)份(fen)(fen)薪(xin)(xin)(xin)水，你(ni)剝削我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)剩余價值，也(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)就是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)互相(xiang)(xiang)(xiang)利用。人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)走(zou)，茶(cha)就涼，哪(na)里(li)(li)(li)(li)(li)(li)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)什(shen)(shen)么(me)(me)義(yi)(yi)氣可(ke)(ke)言？ 當(dang)(dang)(dang)(dang)然(ran)(ran)(ran)(ran)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)時(shi)(shi)(shi)(shi)候(hou)或(huo)許(xu)也(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)能(neng)(neng)(neng)(neng)碰上(shang)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)兩個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)賞識你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)老(lao)(lao)(lao)板(ban)(ban)，跟你(ni)推(tui)心(xin)(xin)(xin)(xin)置(zhi)腹(fu)、哥們(men)相(xiang)(xiang)(xiang)稱的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。但(dan)你(ni)千(qian)萬別(bie)以(yi)為(wei)(wei)這(zhe)就是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)把(ba)(ba)你(ni)當(dang)(dang)(dang)(dang)生(sheng)死(si)(si)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)交(jiao)(jiao)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)，他(ta)(ta)(ta)(ta)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)過(guo)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)看(kan)中了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)你(ni)身(shen)上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)某一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)點可(ke)(ke)以(yi)為(wei)(wei)他(ta)(ta)(ta)(ta)帶來(lai)(lai)更多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)利潤！ 如(ru)(ru)果(guo)(guo)說今(jin)天(tian)還(huan)(huan)(huan)(huan)(huan)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)什(shen)(shen)么(me)(me)值得(de)(de)(de)(de)我(wo)(wo)(wo)們(men)以(yi)忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)相(xiang)(xiang)(xiang)待(dai)(dai)(dai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)話(hua)，我(wo)(wo)(wo)想(xiang)(xiang)我(wo)(wo)(wo)們(men)該(gai)忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)于(yu)(yu)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)。把(ba)(ba)它規劃好(hao)(hao)(hao)(hao)，跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)(cao)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)前仔(zi)細(xi)思(si)量一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)番，別(bie)走(zou)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)彎路，白費(fei)(fei)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)功夫(fu)。對(dui)(dui)(dui)(dui)自(zi)己負(fu)責(ze)，也(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)就是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)對(dui)(dui)(dui)(dui)老(lao)(lao)(lao)板(ban)(ban)負(fu)責(ze)，這(zhe)就夠了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)。 --劉(liu)明 賈(jia)(jia)府的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)丫(ya)(ya)(ya)鬟(huan)為(wei)(wei)什(shen)(shen)么(me)(me)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)走(zou) 紅樓(lou)夢里(li)(li)(li)(li)(li)(li)描(miao)寫的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)眾多(duo)丫(ya)(ya)(ya)鬟(huan)雖(sui)(sui)然(ran)(ran)(ran)(ran)各個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)命途多(duo)舛，卻好(hao)(hao)(hao)(hao)像(xiang)沒(mei)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)哪(na)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)氣之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)下(xia)(xia)就離(li)開(kai)賈(jia)(jia)府的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)對(dui)(dui)(dui)(dui)主子死(si)(si)心(xin)(xin)(xin)(xin)塌地(di)(di)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)樣(yang)(yang)(yang)(yang)子，甚至(zhi)還(huan)(huan)(huan)(huan)(huan)出(chu)(chu)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)幾個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)寧愿(yuan)死(si)(si)在(zai)(zai)(zai)(zai)府里(li)(li)(li)(li)(li)(li)也(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)愿(yuan)出(chu)(chu)去(qu)(qu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)主兒(er)。賈(jia)(jia)府對(dui)(dui)(dui)(dui)丫(ya)(ya)(ya)鬟(huan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)魅力(li)(li)怎(zen)么(me)(me)那(nei)(nei)么(me)(me)大(da)(da)？無(wu)(wu)非因(yin)為(wei)(wei)它是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)當(dang)(dang)(dang)(dang)時(shi)(shi)(shi)(shi)最(zui)顯(xian)赫的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)家(jia)族(zu)，府里(li)(li)(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)環境(jing)(jing)、待(dai)(dai)(dai)遇(yu)自(zi)然(ran)(ran)(ran)(ran)沒(mei)別(bie)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)家(jia)可(ke)(ke)比的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。對(dui)(dui)(dui)(dui)丫(ya)(ya)(ya)鬟(huan)來(lai)(lai)說，沒(mei)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)更好(hao)(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)選(xuan)擇，還(huan)(huan)(huan)(huan)(huan)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)如(ru)(ru)選(xuan)擇對(dui)(dui)(dui)(dui)賈(jia)(jia)府忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)吧？ 正(zheng)如(ru)(ru)賈(jia)(jia)府里(li)(li)(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)丫(ya)(ya)(ya)鬟(huan)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)能(neng)(neng)(neng)(neng)跳(tiao)(tiao)到(dao)別(bie)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)府里(li)(li)(li)(li)(li)(li)去(qu)(qu)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)樣(yang)(yang)(yang)(yang)，職(zhi)(zhi)場(chang)上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)往(wang)(wang)往(wang)(wang)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)由于(yu)(yu)沒(mei)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)別(bie)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)更好(hao)(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)選(xuan)擇，因(yin)而(er)(er)只(zhi)能(neng)(neng)(neng)(neng)表(biao)(biao)現(xian)為(wei)(wei)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)種暫時(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)穩定(ding)。 我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)大(da)(da)學同(tong)學有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)畢業(ye)后分(fen)(fen)到(dao)級(ji)別(bie)很(hen)(hen)高的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)政府機(ji)關(guan)(guan)(guan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，在(zai)(zai)(zai)(zai)當(dang)(dang)(dang)(dang)時(shi)(shi)(shi)(shi)那(nei)(nei)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)他(ta)(ta)(ta)(ta)最(zui)好(hao)(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)選(xuan)擇。然(ran)(ran)(ran)(ran)而(er)(er)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)出(chu)(chu)兩年(nian)(nian)，他(ta)(ta)(ta)(ta)就厭倦(juan)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)機(ji)關(guan)(guan)(guan)里(li)(li)(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)級(ji)別(bie)森(sen)嚴、工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)枯(ku)燥(zao)和(he)(he)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)浮于(yu)(yu)事(shi)，一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)起(qi)(qi)畢業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)學中間(jian)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)掙了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)大(da)(da)錢(qian)，有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)出(chu)(chu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)頭(tou)地(di)(di)，狀(zhuang)況(kuang)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)好(hao)(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)也(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)忙著(zhu)跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)(cao)另(ling)尋高就去(qu)(qu)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)。他(ta)(ta)(ta)(ta)就也(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)些動心(xin)(xin)(xin)(xin)，于(yu)(yu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)四處(chu)(chu)留意(yi)招(zhao)聘信息，暗地(di)(di)里(li)(li)(li)(li)(li)(li)向外(wai)投簡歷(li)，還(huan)(huan)(huan)(huan)(huan)到(dao)用人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)去(qu)(qu)面試了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)若干次。如(ru)(ru)此(ci)(ci)活(huo)動了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)快有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)小半年(nian)(nian)，卻未見(jian)他(ta)(ta)(ta)(ta)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)什(shen)(shen)么(me)(me)實(shi)(shi)質性的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)行動。問(wen)他(ta)(ta)(ta)(ta)怎(zen)么(me)(me)回事(shi)，他(ta)(ta)(ta)(ta)說，找了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)好(hao)(hao)(hao)(hao)多(duo)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)，條件(jian)都(dou)沒(mei)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)好(hao)(hao)(hao)(hao)到(dao)讓(rang)他(ta)(ta)(ta)(ta)滿(man)意(yi)得(de)(de)(de)(de)可(ke)(ke)以(yi)拋棄現(xian)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)切的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)程度(du)。畢竟(jing)現(xian)在(zai)(zai)(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)很(hen)(hen)體(ti)面，有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)保障，熬(ao)下(xia)(xia)去(qu)(qu)也(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)還(huan)(huan)(huan)(huan)(huan)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)升職(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)(neng)；而(er)(er)那(nei)(nei)些單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)雖(sui)(sui)然(ran)(ran)(ran)(ran)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)承諾高薪(xin)(xin)(xin)，有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)許(xu)以(yi)重位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)，但(dan)同(tong)時(shi)(shi)(shi)(shi)也(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)穩定(ding)、工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)累(lei)、風(feng)險大(da)(da)等缺陷。權衡之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)下(xia)(xia)，他(ta)(ta)(ta)(ta)便下(xia)(xia)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)決心(xin)(xin)(xin)(xin)舍此(ci)(ci)逐彼(bi)(bi)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)，所(suo)(suo)以(yi)最(zui)終(zhong)只(zhi)能(neng)(neng)(neng)(neng)靜下(xia)(xia)心(xin)(xin)(xin)(xin)來(lai)(lai)在(zai)(zai)(zai)(zai)原(yuan)來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)好(hao)(hao)(hao)(hao)好(hao)(hao)(hao)(hao)干。這(zhe)應該(gai)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)種被動的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)“忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)”吧？--牧陽 個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)關(guan)(guan)(guan)鍵看(kan)企業(ye)如(ru)(ru)何(he)管(guan)理人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)沒(mei)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)吸引力(li)(li)。如(ru)(ru)果(guo)(guo)企業(ye)能(neng)(neng)(neng)(neng)夠帶給員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)歸屬(shu)于(yu)(yu)它的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)榮(rong)譽感(gan)、勞有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)所(suo)(suo)得(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)滿(man)足感(gan)和(he)(he)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)發(fa)展(zhan)(zhan)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)望(wang)(wang)(wang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)期(qi)待(dai)(dai)(dai)值，誰還(huan)(huan)(huan)(huan)(huan)會(hui)(hui)費(fei)(fei)勁心(xin)(xin)(xin)(xin)思(si)地(di)(di)惦記著(zhu)跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)(cao)呢(ni)？ 也(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)許(xu)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)要(yao)說一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)山更比一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)山高，企業(ye)無(wu)(wu)論多(duo)好(hao)(hao)(hao)(hao)，總(zong)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)比它更好(hao)(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)欲望(wang)(wang)(wang)無(wu)(wu)窮(qiong)盡，一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)旦(dan)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)機(ji)會(hui)(hui)還(huan)(huan)(huan)(huan)(huan)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)往(wang)(wang)更高的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)地(di)(di)方(fang)(fang)跳(tiao)(tiao)。所(suo)(suo)以(yi)以(yi)此(ci)(ci)來(lai)(lai)提(ti)高員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)度(du)恐怕也(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)達不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)到(dao)目的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。 其(qi)實(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)然(ran)(ran)(ran)(ran)。在(zai)(zai)(zai)(zai)馬斯洛的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)“需(xu)求(qiu)理論”中提(ti)到(dao)：人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)分(fen)(fen)為(wei)(wei)五個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)層次--生(sheng)存的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)、安全(quan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)、社(she)會(hui)(hui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)、自(zi)尊的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)、自(zi)我(wo)(wo)(wo)實(shi)(shi)現(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)。人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)們(men)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)并(bing)(bing)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)僅僅為(wei)(wei)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)獲得(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)水或(huo)者覓得(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)處(chu)(chu)容身(shen)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)所(suo)(suo)，如(ru)(ru)果(guo)(guo)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)企業(ye)在(zai)(zai)(zai)(zai)薪(xin)(xin)(xin)水方(fang)(fang)面不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)具備對(dui)(dui)(dui)(dui)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)競爭力(li)(li)，那(nei)(nei)它至(zhi)少應該(gai)在(zai)(zai)(zai)(zai)發(fa)展(zhan)(zhan)空間(jian)、機(ji)會(hui)(hui)、社(she)會(hui)(hui)認可(ke)(ke)度(du)上(shang)形成自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)優(you)勢，否則別(bie)指望(wang)(wang)(wang)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)誰會(hui)(hui)忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)于(yu)(yu)你(ni)。-- 李輝(hui) 聽完幾位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)職(zhi)(zhi)場(chang)中人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)言，我(wo)(wo)(wo)們(men)竟(jing)然(ran)(ran)(ran)(ran)發(fa)現(xian)，與(yu)職(zhi)(zhi)業(ye)“忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)”相(xiang)(xiang)(xiang)關(guan)(guan)(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)切話(hua)語流傳到(dao)今(jin)天(tian)，一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)點都(dou)經(jing)(jing)(jing)(jing)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)起(qi)(qi)時(shi)(shi)(shi)(shi)代(dai)(dai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)考驗而(er)(er)遭遇(yu)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)(le)土崩瓦解。所(suo)(suo)以(yi)忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)終(zhong)成往(wang)(wang)事(shi)。 對(dui)(dui)(dui)(dui)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)話(hua)題或(huo)許(xu)您還(huan)(huan)(huan)(huan)(huan)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)見(jian)解，我(wo)(wo)(wo)們(men)希望(wang)(wang)(wang)聽到(dao)您的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)聲音。

　　人力資源管理者(zhe)素質須提高(gao)

　　當前，越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多(duo)的企業把(ba)人力資源(yuan)看(kan)作是組(zu)織運行的第一資源(yuan)，但(dan)專家指出，人力資源(yuan)的開發管理(li)在(zai)實踐中存在(zai)一些(xie)不可忽視(shi)的誤區，其中“重(zhong)視(shi)人才素質，忽視(shi)人力資源(yuan)管理(li)者自身素質”這一條尤應引(yin)起重(zhong)視(shi)。

　　該專家指出，當(dang)人力(li)資源管理者成為(wei)新經濟的寵(chong)兒時，有(you)的企(qi)業以前(qian)的人事管理者也搖(yao)身(shen)一變(bian)成為(wei)CHRO（首席人力(li)資源執行官）。名(ming)稱(cheng)雖(sui)變(bian)，但這些CHRO的能力(li)和素質并沒(mei)有(you)隨之增(zeng)長(chang)。目前(qian)主(zhu)要(yao)存在四(si)種現象：

　　其一，有的人(ren)力資(zi)源(yuan)管理者既不(bu)具備(bei)現代人(ren)力資(zi)源(yuan)理念，也不(bu)會運用(yong)現代人(ren)力資(zi)源(yuan)方法去科學管理好人(ren)力資(zi)源(yuan)。

　　其(qi)(qi)二，重(zhong)視(shi)一(yi)(yi)(yi)般使(shi)用(yong)，忽(hu)視(shi)開發管(guan)理(li)。這些(xie)企(qi)業(ye)沒(mei)有(you)相(xiang)應的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)教育、培(pei)訓機制，也沒(mei)有(you)激勵職工(gong)(gong)自學(xue)成(cheng)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)措施，放(fang)著企(qi)業(ye)寶貴(gui)的(de)(de)(de)潛(qian)在(zai)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)不(bu)用(yong)而去挖別人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)“墻腳”。 其(qi)(qi)三，重(zhong)視(shi)組織價(jia)值，忽(hu)視(shi)個體需求(qiu)(qiu)。隨著社會的(de)(de)(de)發展，相(xiang)當(dang)一(yi)(yi)(yi)批個體所追求(qiu)(qiu)的(de)(de)(de)已不(bu)僅僅是用(yong)一(yi)(yi)(yi)份(fen)勞動力(li)換(huan)取一(yi)(yi)(yi)份(fen)報(bao)酬，他(ta)們(men)開始追求(qiu)(qiu)在(zai)工(gong)(gong)作中實現人(ren)(ren)(ren)生(sheng)(sheng)(sheng)價(jia)值。因此(ci)，設法(fa)提高員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)質(zhi)量(liang)(liang)、實行參與(yu)管(guan)理(li)，使(shi)工(gong)(gong)作擴大化(hua)、豐富化(hua)應是我們(men)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源管(guan)理(li)目標之一(yi)(yi)(yi)。 其(qi)(qi)四，重(zhong)視(shi)總體數量(liang)(liang)，忽(hu)視(shi)層次(ci)結構。“研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)多多益(yi)善，本科(ke)(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)研(yan)究研(yan)究，專科(ke)(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)不(bu)要不(bu)要”成(cheng)了一(yi)(yi)(yi)些(xie)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位不(bu)約而同(tong)的(de)(de)(de)招聘標準。這種人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)使(shi)用(yong)上的(de)(de)(de)“高消費(fei)”和(he)“超前消費(fei)”是不(bu)正常的(de)(de)(de)，必然造成(cheng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)資(zi)源的(de)(de)(de)浪(lang)費(fei)，甚至(zhi)是人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源沖突。 其(qi)(qi)五，重(zhong)視(shi)存量(liang)(liang)穩(wen)定(ding)，忽(hu)視(shi)合理(li)流動。在(zai)當(dang)前知(zhi)識經濟時代，跳槽已不(bu)再是一(yi)(yi)(yi)個新鮮的(de)(de)(de)詞(ci)語。在(zai)這種情況下，如果企(qi)業(ye)還是固守老觀念，強調組織內(nei)部人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源數量(liang)(liang)和(he)崗(gang)位的(de)(de)(de)穩(wen)定(ding)，將會以犧牲一(yi)(yi)(yi)定(ding)的(de)(de)(de)組織活(huo)力(li)和(he)員工(gong)(gong)利(li)益(yi)為代價(jia)。

　　人(ren)才(cai)素質測評(ping)為青(qing)年職業(ye)發展指(zhi)南

　　每一(yi)位大中(zhong)專畢(bi)業生心中(zhong)都(dou)有一(yi)個(ge)(ge)對未來職業的(de)定(ding)位和(he)規化，但這也許只(zhi)是美好的(de)心愿，因為(wei)其個(ge)(ge)性(xing)、心理素質(zhi)、行為(wei)方式是否(fou)適合于(yu)理想(xiang)中(zhong)的(de)工作(zuo)崗位要求，不(bu)做一(yi)個(ge)(ge)客觀、全面的(de)量化分(fen)析，恐怕難(nan)以知曉，由此，人才測評業務應運而生。

　　□本報(bao)記(ji)者薛堯濟南大(da)(da)(da)(da)(da)學應(ying)(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)陳(chen)景(jing)華學的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)涉外(wai)文秘專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，在今年初(chu)舉辦(ban)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)省(sheng)大(da)(da)(da)(da)(da)中專(zhuan)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)雙選(xuan)大(da)(da)(da)(da)(da)會(hui)(hui)期間(jian)，他到(dao)一(yi)(yi)(yi)家(jia)外(wai)資企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，該(gai)公司負責(ze)招(zhao)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)問(wen)他，是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)否(fou)進(jin)(jin)行(xing)(xing)過(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)，對(dui)自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)(xin)理(li)(li)(li)(li)(li)素(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)、發(fa)(fa)(fa)展(zhan)潛力(li)(li)適(shi)(shi)合怎樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)否(fou)有(you)(you)(you)(you)(you)一(yi)(yi)(yi)個(ge)量(liang)化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)依據(ju)(ju)(ju)？陳(chen)景(jing)華一(yi)(yi)(yi)頭(tou)霧水。心(xin)(xin)理(li)(li)(li)(li)(li)素(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)、行(xing)(xing)為(wei)風(feng)格(ge)這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)(xie)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)內心(xin)(xin)深層的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)氣(qi)質(zhi)(zhi)(zhi)特(te)(te)征還(huan)要(yao)進(jin)(jin)行(xing)(xing)量(liang)化(hua)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)嗎？它對(dui)一(yi)(yi)(yi)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)有(you)(you)(you)(you)(you)何指導意(yi)(yi)義(yi)？帶著(zhu)種(zhong)(zhong)(zhong)種(zhong)(zhong)(zhong)疑惑，他來(lai)(lai)(lai)(lai)到(dao)濟南人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)市場(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)室，做(zuo)一(yi)(yi)(yi)次測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)。人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)能(neng)(neng)(neng)為(wei)你做(zuo)什么濟南市人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)市場(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)開發(fa)(fa)(fa)培訓部(bu)(bu)(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)位(wei)(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)向(xiang)(xiang)記(ji)者介紹：人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)(xin)理(li)(li)(li)(li)(li)和(he)(he)(he)行(xing)(xing)為(wei)在一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)(ding)程度(du)上(shang)(shang)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)可(ke)以(yi)(yi)(yi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)量(liang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，具有(you)(you)(you)(you)(you)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)同(tong)心(xin)(xin)理(li)(li)(li)(li)(li)和(he)(he)(he)行(xing)(xing)為(wei)特(te)(te)征的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)有(you)(you)(you)(you)(you)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)適(shi)(shi)應(ying)(ying)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)就是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)對(dui)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者這(zhe)(zhe)方(fang)(fang)面(mian)綜合素(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)量(liang)和(he)(he)(he)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)定(ding)(ding)(ding)。這(zhe)(zhe)位(wei)(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)說(shuo)：“過(guo)去大(da)(da)(da)(da)(da)學畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)找(zhao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)或(huo)(huo)(huo)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)社會(hui)(hui)青(qing)年求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，在確(que)定(ding)(ding)(ding)期望的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)或(huo)(huo)(huo)理(li)(li)(li)(li)(li)想中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)時(shi)只是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)憑自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)興(xing)趣愛好，或(huo)(huo)(huo)者是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)根(gen)據(ju)(ju)(ju)自(zi)(zi)己(ji)(ji)所(suo)學專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)找(zhao)對(dui)口的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，而沒有(you)(you)(you)(you)(you)考(kao)(kao)慮到(dao)自(zi)(zi)身的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)氣(qi)質(zhi)(zhi)(zhi)性(xing)(xing)(xing)(xing)格(ge)、心(xin)(xin)理(li)(li)(li)(li)(li)特(te)(te)征、職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)潛力(li)(li)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)否(fou)能(neng)(neng)(neng)夠(gou)適(shi)(shi)應(ying)(ying)所(suo)選(xuan)擇的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)特(te)(te)點與(yu)要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)，加之對(dui)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)、職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)認識尚(shang)處(chu)于一(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)霧里(li)看花式的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)朦朧狀態，并(bing)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)十分了(le)(le)解(jie)，在求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)時(shi)造成(cheng)了(le)(le)一(yi)(yi)(yi)些(xie)(xie)(xie)盲目。”“比如(ru)(ru)說(shuo)，近年來(lai)(lai)(lai)(lai)隨著(zhu)市場(chang)開放、經(jing)(jing)濟搞活，許多(duo)外(wai)資企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、合資企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)先(xian)進(jin)(jin)、經(jing)(jing)營有(you)(you)(you)(you)(you)方(fang)(fang)，效益不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)斷提高，其(qi)(qi)優良的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)條件、較高的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)收入吸引了(le)(le)大(da)(da)(da)(da)(da)量(liang)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)投奔到(dao)這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)(xie)公司麾下。受(shou)(shou)此(ci)影響，也(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)曾(ceng)有(you)(you)(you)(you)(you)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)少的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)師范類大(da)(da)(da)(da)(da)學畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)改(gai)派，出(chu)系(xi)(xi)統(tong)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，但在經(jing)(jing)歷(li)了(le)(le)一(yi)(yi)(yi)番闖蕩(dang)之后，又(you)有(you)(you)(you)(you)(you)某些(xie)(xie)(xie)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)找(zhao)到(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)部(bu)(bu)(bu)門，想要(yao)重回師范系(xi)(xi)統(tong)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。原(yuan)因(yin)(yin)(yin)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)他們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)(xin)理(li)(li)(li)(li)(li)承受(shou)(shou)力(li)(li)弱，適(shi)(shi)應(ying)(ying)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)差(cha)，難以(yi)(yi)(yi)適(shi)(shi)應(ying)(ying)這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)(xie)新興(xing)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)高風(feng)險、快節(jie)奏、競爭(zheng)激烈的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)環境，覺得(de)自(zi)(zi)己(ji)(ji)細(xi)致(zhi)穩(wen)重的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)性(xing)(xing)(xing)(xing)格(ge)還(huan)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)適(shi)(shi)合做(zuo)教(jiao)(jiao)師。這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)(xie)大(da)(da)(da)(da)(da)學畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)在自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)道路上(shang)(shang)多(duo)走(zou)了(le)(le)彎路。如(ru)(ru)果當初(chu)能(neng)(neng)(neng)對(dui)自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)個(ge)性(xing)(xing)(xing)(xing)特(te)(te)征、認知能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)和(he)(he)(he)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)興(xing)趣等因(yin)(yin)(yin)素(su)(su)進(jin)(jin)行(xing)(xing)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)量(liang)，并(bing)根(gen)據(ju)(ju)(ju)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)特(te)(te)征進(jin)(jin)行(xing)(xing)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)，從而對(dui)自(zi)(zi)身素(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)有(you)(you)(you)(you)(you)一(yi)(yi)(yi)個(ge)客(ke)(ke)觀(guan)、全(quan)(quan)面(mian)、深入的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)了(le)(le)解(jie)；對(dui)欲從事(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)有(you)(you)(you)(you)(you)一(yi)(yi)(yi)個(ge)較理(li)(li)(li)(li)(li)性(xing)(xing)(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)認識，也(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)許就能(neng)(neng)(neng)避(bi)免類似(si)情形(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)(fa)生(sheng)(sheng)。”對(dui)于一(yi)(yi)(yi)個(ge)有(you)(you)(you)(you)(you)了(le)(le)一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)歷(li)、歷(li)練較深的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)中人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)來(lai)(lai)(lai)(lai)說(shuo)，素(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)對(dui)他們同(tong)樣有(you)(you)(you)(you)(you)借鑒(jian)意(yi)(yi)義(yi)。這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)(xie)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)在職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)上(shang)(shang)跳(tiao)來(lai)(lai)(lai)(lai)跳(tiao)去，嘗試了(le)(le)較多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)或(huo)(huo)(huo)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務，但卻(que)始終沒有(you)(you)(you)(you)(you)找(zhao)到(dao)一(yi)(yi)(yi)個(ge)切實適(shi)(shi)合自(zi)(zi)己(ji)(ji)潛力(li)(li)發(fa)(fa)(fa)揮的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)定(ding)(ding)(ding)位(wei)(wei)(wei)(wei)，說(shuo)到(dao)底就是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)對(dui)自(zi)(zi)身的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)優勢和(he)(he)(he)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)足缺少分析(xi)；對(dui)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)傾向(xiang)(xiang)、個(ge)性(xing)(xing)(xing)(xing)特(te)(te)征這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)(xie)事(shi)關職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)前(qian)(qian)景(jing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)因(yin)(yin)(yin)素(su)(su)知之不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)多(duo)。企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)：素(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)成(cheng)為(wei)定(ding)(ding)(ding)崗(gang)依據(ju)(ju)(ju)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)僅為(wei)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)提供了(le)(le)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)客(ke)(ke)觀(guan)依據(ju)(ju)(ju)，如(ru)(ru)今，許多(duo)精明的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)單位(wei)(wei)(wei)(wei)在人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)招(zhao)聘(pin)(pin)、職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)(wei)(wei)安(an)排、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)分配時(shi)注(zhu)意(yi)(yi)到(dao)了(le)(le)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)重要(yao)指導意(yi)(yi)義(yi)。濟南第一(yi)(yi)(yi)建(jian)筑集(ji)團(tuan)總公司從去年開始，在引進(jin)(jin)技術人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)招(zhao)聘(pin)(pin)過(guo)程中引入了(le)(le)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)素(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)項目，對(dui)140余位(wei)(wei)(wei)(wei)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者全(quan)(quan)部(bu)(bu)(bu)進(jin)(jin)行(xing)(xing)了(le)(le)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)，把測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)結(jie)(jie)果作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)否(fou)錄用(yong)和(he)(he)(he)確(que)定(ding)(ding)(ding)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)重點參(can)考(kao)(kao)依據(ju)(ju)(ju)。一(yi)(yi)(yi)建(jian)集(ji)團(tuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)處(chu)吳(wu)處(chu)長頗(po)有(you)(you)(you)(you)(you)感觸地說(shuo)：“以(yi)(yi)(yi)前(qian)(qian)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，無(wu)外(wai)乎看看求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)，通(tong)過(guo)面(mian)談(tan)(tan)考(kao)(kao)查他們對(dui)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)知識的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)掌握以(yi)(yi)(yi)及表(biao)達能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)，再就是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)規定(ding)(ding)(ding)試用(yong)期以(yi)(yi)(yi)檢測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)動手應(ying)(ying)用(yong)技能(neng)(neng)(neng)。事(shi)實上(shang)(shang)，這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)(xie)辦(ban)法，尤其(qi)(qi)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)面(mian)試交(jiao)談(tan)(tan)，在短(duan)時(shi)間(jian)內憑經(jing)(jing)驗(yan)分辨出(chu)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)高下，主(zhu)觀(guan)性(xing)(xing)(xing)(xing)較強、隨意(yi)(yi)性(xing)(xing)(xing)(xing)大(da)(da)(da)(da)(da)，一(yi)(yi)(yi)些(xie)(xie)(xie)應(ying)(ying)用(yong)型(xing)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)也(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)許因(yin)(yin)(yin)為(wei)學歷(li)低點或(huo)(huo)(huo)表(biao)達能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)較差(cha)而被排除在錄用(yong)范圍外(wai)；與(yu)此(ci)相反，如(ru)(ru)今有(you)(you)(you)(you)(you)些(xie)(xie)(xie)大(da)(da)(da)(da)(da)學畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，其(qi)(qi)簡(jian)(jian)歷(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)可(ke)信(xin)度(du)越(yue)來(lai)(lai)(lai)(lai)越(yue)低，弄虛作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)假、謊報(bao)成(cheng)績(ji)，面(mian)談(tan)(tan)中夸夸其(qi)(qi)談(tan)(tan)、能(neng)(neng)(neng)說(shuo)會(hui)(hui)道，似(si)乎專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)水平很(hen)(hen)高，但后來(lai)(lai)(lai)(lai)實踐證明，這(zhe)(zhe)里(li)面(mian)水分不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)少。”吳(wu)處(chu)長說(shuo)：“對(dui)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)傾向(xiang)(xiang)、個(ge)性(xing)(xing)(xing)(xing)特(te)(te)點、行(xing)(xing)為(wei)風(feng)格(ge)等綜合素(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)出(chu)量(liang)化(hua)分析(xi)，看其(qi)(qi)知識結(jie)(jie)構、能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)大(da)(da)(da)(da)(da)小是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)否(fou)適(shi)(shi)合于他們想要(yao)從事(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，以(yi)(yi)(yi)此(ci)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)定(ding)(ding)(ding)崗(gang)、定(ding)(ding)(ding)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)參(can)考(kao)(kao)依據(ju)(ju)(ju)，就減少了(le)(le)選(xuan)擇人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)些(xie)(xie)(xie)盲目性(xing)(xing)(xing)(xing)。”專(zhuan)家(jia)提醒(xing)：素(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)結(jie)(jie)果只能(neng)(neng)(neng)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)參(can)考(kao)(kao)據(ju)(ju)(ju)了(le)(le)解(jie)，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)素(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務在中國尚(shang)處(chu)于起步階(jie)段。許多(duo)企事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)單位(wei)(wei)(wei)(wei)和(he)(he)(he)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)對(dui)這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)(yi)新興(xing)事(shi)物還(huan)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)很(hen)(hen)了(le)(le)解(jie)。山東經(jing)(jing)濟學院工(gong)(gong)商管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)系(xi)(xi)教(jiao)(jiao)授(shou)(shou)高賢峰認為(wei)：“毫(hao)無(wu)疑問(wen)，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)較之以(yi)(yi)(yi)前(qian)(qian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)看學歷(li)、論(lun)(lun)經(jing)(jing)驗(yan)、憑短(duan)時(shi)間(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)談(tan)(tan)接觸拍板下結(jie)(jie)論(lun)(lun)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)(fang)法客(ke)(ke)觀(guan)了(le)(le)許多(duo)。”高教(jiao)(jiao)授(shou)(shou)同(tong)時(shi)提醒(xing)準備做(zuo)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)青(qing)年人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)注(zhu)意(yi)(yi)：測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)結(jie)(jie)論(lun)(lun)只能(neng)(neng)(neng)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)未來(lai)(lai)(lai)(lai)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)參(can)考(kao)(kao)依據(ju)(ju)(ju)，也(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)必(bi)完(wan)全(quan)(quan)受(shou)(shou)其(qi)(qi)左右。具有(you)(you)(you)(you)(you)某種(zhong)(zhong)(zhong)個(ge)性(xing)(xing)(xing)(xing)傾向(xiang)(xiang)和(he)(he)(he)行(xing)(xing)為(wei)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)`人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，都有(you)(you)(you)(you)(you)一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)對(dui)應(ying)(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)適(shi)(shi)宜(yi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)或(huo)(huo)(huo)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，但這(zhe)(zhe)也(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)絕(jue)對(dui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)、一(yi)(yi)(yi)成(cheng)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)變的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。事(shi)實證明，有(you)(you)(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)通(tong)過(guo)自(zi)(zi)身的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)素(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)鍛煉、積(ji)累一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)相關工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)(jing)驗(yan)，也(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)可(ke)以(yi)(yi)(yi)勝任其(qi)(qi)素(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)對(dui)應(ying)(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)適(shi)(shi)宜(yi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)之外(wai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)或(huo)(huo)(huo)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)。”高教(jiao)(jiao)授(shou)(shou)還(huan)指出(chu)，測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)結(jie)(jie)果也(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)受(shou)(shou)到(dao)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)工(gong)(gong)具軟(ruan)件適(shi)(shi)用(yong)性(xing)(xing)(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)影響，測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)時(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)些(xie)(xie)(xie)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)為(wei)因(yin)(yin)(yin)素(su)(su)也(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)會(hui)(hui)干擾(rao)到(dao)結(jie)(jie)果的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)客(ke)(ke)觀(guan)性(xing)(xing)(xing)(xing)，因(yin)(yin)(yin)此(ci)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)結(jie)(jie)論(lun)(lun)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)能(neng)(neng)(neng)保證對(dui)某個(ge)個(ge)體評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)(ding)正(zheng)確(que)。所(suo)以(yi)(yi)(yi)說(shuo)，無(wu)論(lun)(lun)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)對(dui)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者，還(huan)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)對(dui)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)招(zhao)聘(pin)(pin)來(lai)(lai)(lai)(lai)說(shuo)，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)結(jie)(jie)果都是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)參(can)考(kao)(kao)，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)能(neng)(neng)(neng)完(wan)全(quan)(quan)依據(ju)(ju)(ju)它做(zuo)為(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)或(huo)(huo)(huo)選(xuan)賢定(ding)(ding)(ding)崗(gang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)標準。

　　CEO真相

　　現在很多人(ren)沒鬧清楚(chu)CEO與(yu)董(dong)事(shi)長、CEO與(yu)總經理(li)的區別，好像稱自己是CEO只是為(wei)了時髦，本文(wen)以(yi)正視聽(ting)---

　　“CEO”只是(shi)為了時尚？

　　對當今(jin)時代的(de)企(qi)(qi)業(ye)來講(jiang)，市場風(feng)云變(bian)幻，決(jue)(jue)策(ce)的(de)速度和(he)(he)(he)執行的(de)力(li)度比以往任何時候都更(geng)加重(zhong)(zhong)要(yao)。傳(chuan)統的(de)“董(dong)事(shi)會決(jue)(jue)策(ce)、經(jing)理層執行”的(de)公司體制已經(jing)難以滿足決(jue)(jue)策(ce)的(de)需要(yao)。而(er)且，隨著我們一(yi)些大(da)企(qi)(qi)業(ye)業(ye)務的(de)拓展，企(qi)(qi)業(ye)內部的(de)信(xin)息交換日漸繁(fan)忙，決(jue)(jue)策(ce)層和(he)(he)(he)執行層之間存在(zai)的(de)信(xin)息傳(chuan)遞時滯和(he)(he)(he)溝通障礙(ai)、決(jue)(jue)策(ce)成本的(de)增加，已經(jing)嚴重(zhong)(zhong)影響經(jing)理層對企(qi)(qi)業(ye)重(zhong)(zhong)大(da)決(jue)(jue)策(ce)的(de)快速反應和(he)(he)(he)執行能(neng)力(li)。而(er)解決(jue)(jue)這(zhe)一(yi)問(wen)題首(shou)要(yao)一(yi)點就是讓經(jing)理人(ren)擁有更(geng)多自主決(jue)(jue)策(ce)的(de)權力(li)，讓經(jing)理人(ren)更(geng)多為(wei)自己的(de)決(jue)(jue)策(ce)奮斗、對自己的(de)行為(wei)負責。CEO就是這(zhe)種變(bian)革的(de)產(chan)物。

　　CEO（Chief Executive Officer），即(ji)首席執行官，是美國(guo)人在20世紀(ji)60年代進行公司治(zhi)理結構改(gai)革創新時(shi)的產物，它的出現在某(mou)種意義上代表著將原來董事會手(shou)中(zhong)(zhong)的一些(xie)決策權過(guo)渡(du)到(dao)經營層手(shou)中(zhong)(zhong)。

　　在我國(guo)，CEO這(zhe)個概念最早出現在一些網絡企業中(zhong)。在那里，CEO往往是(shi)自封的(de)，也很少有(you)人去研究這(zhe)一稱謂(wei)對企業到底意味著(zhu)什么(me)。但(dan)是(shi)，當“CEO”在中(zhong)國(guo)叫得越來越響的(de)時候，我們應該認識到，高層人員稱謂(wei)的(de)改變不是(shi)一件小事，設立CEO職(zhi)位不應僅僅是(shi)對時尚的(de)追趕。

　　CEO與總經理(li)有(you)何不同？

　　CEO與總(zong)經理，形(xing)式上二(er)者都是(shi)(shi)(shi)企(qi)業(ye)的(de)“一(yi)把(ba)手(shou)”，CEO既(ji)是(shi)(shi)(shi)行(xing)政一(yi)把(ba)手(shou)，又是(shi)(shi)(shi)股(gu)東權益代言人??大多數情況下，CEO是(shi)(shi)(shi)作(zuo)為董(dong)事會(hui)成員出現的(de)，總(zong)經理則不一(yi)定(ding)是(shi)(shi)(shi)董(dong)事會(hui)成員。從(cong)這(zhe)個意義(yi)上講，CEO代表著企(qi)業(ye)，并(bing)對企(qi)業(ye)經營負根(gen)本(ben)責任。

　　在國(guo)外，由(you)于沒有類似的上級主管和來自(zi)四(si)面八方的牽制，CEO的權(quan)威比(bi)國(guo)內的總(zong)經(jing)理(li)(li)們更絕(jue)(jue)對，但他們絕(jue)(jue)不會像總(zong)經(jing)理(li)(li)那樣過(guo)多(duo)介入公司的具體事(shi)務(wu)。CEO做(zuo)出總(zong)體決(jue)策后，具體執行權(quan)力就會下放。所(suo)以有人說(shuo)，CEO就像我(wo)國(guo)50%的董事(shi)長加上50%的總(zong)經(jing)理(li)(li)。

　　另一(yi)方面，在(zai)我國(guo)存在(zai)這(zhe)樣一(yi)類企業(ye)，在(zai)其發展壯(zhuang)大的(de)過(guo)程中，某一(yi)個具體(ti)的(de)企業(ye)家(jia)起了(le)非常大的(de)作(zuo)用，其個人威望在(zai)企業(ye)中形成(cheng)了(le)一(yi)種(zhong)強大的(de)影響(xiang)力。在(zai)這(zhe)種(zhong)情(qing)況下，不管(guan)他的(de)稱謂是(shi)什(shen)么(me)，他始終是(shi)企業(ye)事(shi)實上(shang)的(de)“一(yi)把手”，干(gan)的(de)就是(shi)CEO要干(gan)的(de)事(shi)。從這(zhe)個角度來講，CEO與這(zhe)類總(zong)經理、總(zong)裁相(xiang)比，在(zai)權限上(shang)并沒有什(shen)么(me)變化。

　　CEO與董事長是分是合(he)？

　　董(dong)(dong)(dong)事(shi)長是公司董(dong)(dong)(dong)事(shi)會(hui)(hui)(hui)的(de)(de)領(ling)導，其(qi)職責具有組織(zhi)、協調、代(dai)表的(de)(de)性質。董(dong)(dong)(dong)事(shi)長的(de)(de)權力在董(dong)(dong)(dong)事(shi)會(hui)(hui)(hui)職責范圍(wei)之內(nei)，不管(guan)理公司的(de)(de)具體業務，一(yi)般也(ye)不進行個(ge)人決策，只在董(dong)(dong)(dong)事(shi)會(hui)(hui)(hui)開會(hui)(hui)(hui)或(huo)董(dong)(dong)(dong)事(shi)會(hui)(hui)(hui)專門委員會(hui)(hui)(hui)開會(hui)(hui)(hui)時(shi)才享(xiang)有與(yu)其(qi)他董(dong)(dong)(dong)事(shi)同等的(de)(de)投票權。而CEO是由董(dong)(dong)(dong)事(shi)會(hui)(hui)(hui)任(ren)命(ming)的(de)(de)，是公司的(de)(de)經(jing)營執(zhi)行領(ling)導。

　　為(wei)了解決(jue)(jue)董(dong)事(shi)(shi)會(hui)的(de)(de)(de)決(jue)(jue)策、監督和CEO的(de)(de)(de)決(jue)(jue)策、執(zhi)行(xing)之間(jian)可能(neng)會(hui)有的(de)(de)(de)脫節問題，美(mei)國一(yi)般(ban)由董(dong)事(shi)(shi)長（即董(dong)事(shi)(shi)會(hui)主(zhu)席）兼任(ren)CEO。在美(mei)國，有75%的(de)(de)(de)公司，其(qi)CEO和董(dong)事(shi)(shi)長就是(shi)同一(yi)人(ren)。同時(shi)，CEO一(yi)般(ban)是(shi)在董(dong)事(shi)(shi)會(hui)閉會(hui)期間(jian)代行(xing)董(dong)事(shi)(shi)會(hui)權力的(de)(de)(de)執(zhi)行(xing)委(wei)員會(hui)的(de)(de)(de)主(zhu)席。但也有例外，花旗集團的(de)(de)(de)董(dong)事(shi)(shi)長和CEO是(shi)一(yi)個人(ren)，執(zhi)行(xing)委(wei)員會(hui)主(zhu)席則是(shi)另外一(yi)位重要人(ren)物。

　　在其它國家(jia)，CEO和董事長的(de)(de)(de)(de)功能是分設的(de)(de)(de)(de)。英國和日本的(de)(de)(de)(de)董事長（會長）多為(wei)退(tui)休的(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)司(si)總(zong)裁(cai)或外(wai)部知名(ming)人(ren)士，是非(fei)執(zhi)行人(ren)員，只(zhi)是董事會的(de)(de)(de)(de)召集(ji)人(ren)和公(gong)(gong)司(si)對外(wai)形象的(de)(de)(de)(de)代表。他們對公(gong)(gong)司(si)決策制定過程影響(xiang)有限(xian)，主要責任(ren)是對管理者的(de)(de)(de)(de)監督和維持公(gong)(gong)司(si)與社會、政(zheng)府、商界的(de)(de)(de)(de)關系。

　　CEO到(dao)底是(shi)干(gan)什么的？

　　CEO 的(de)(de)設立，體現了公(gong)司經(jing)營權(quan)的(de)(de)進一步集中(zhong)。由(you)于CEO是(shi)作為(wei)公(gong)司董(dong)事會(hui)的(de)(de)代(dai)理(li)人產生(sheng)，授予他(ta)何種權(quan)力、多大的(de)(de)權(quan)力以(yi)及(ji)在何種情(qing)況下授予，是(shi)由(you)各公(gong)司董(dong)事會(hui)決定的(de)(de)。一般來講，CEO的(de)(de)主要職(zhi)責(ze)有(you)三方面：

　　（一(yi)）對公(gong)司所有重大事(shi)務和人(ren)事(shi)任免(mian)進行決策。決策后(hou)，權(quan)力就下放給具體主管，CEO具體干預的較(jiao)少。

　　（二）營(ying)造(zao)企業文化。CEO不僅要(yao)制定公司的大政方針，還要(yao)營(ying)造(zao)一(yi)種促使員工愿(yuan)意為公司服務的企業文化。

　　（三）把公司(si)的(de)整(zheng)體形(xing)象推銷(xiao)(xiao)出去(qu)。CEO的(de)另一個重要(yao)職責是(shi)企業(ye)形(xing)象推廣，推銷(xiao)(xiao)的(de)對象可(ke)能(neng)是(shi)公司(si)的(de)投資者、現有和潛在(zai)的(de)客戶、債權人及其他利(li)益相關者。要(yao)推銷(xiao)(xiao)的(de)可(ke)能(neng)是(shi)產品，也包括企業(ye)文化、領導(dao)班子(zi)，等(deng)等(deng)。

　　表現卓越的CEO總是公司的第一號思想領袖。他們(men)總攬全(quan)局，領頭開拓雄(xiong)心勃勃的遠景設想。

　　誰是中國企(qi)業的CEO？

　　事(shi)實上，想要(yao)看清楚(chu)誰才(cai)是中國公司真正意(yi)義上的(de)CEO，或(huo)者(zhe)說，董事(shi)長和總經理誰才(cai)是真正的(de)CEO，并(bing)不是一件容易的(de)事(shi)。

　　有關研究表明：

　　（1）在董(dong)(dong)事(shi)長(chang)兼任總(zong)經理的情況下，這個人就是CEO。這種情況與美(mei)國的董(dong)(dong)事(shi)長(chang)兼CEO相似，有(you)20.9%的中(zhong)國上市公司(si)董(dong)(dong)事(shi)長(chang)兼任總(zong)經理，該類公司(si)的決策和執行權(quan)高(gao)度合一。

　　（2）在(zai)董事長(chang)不任總(zong)經理(li)并(bing)且不是每天在(zai)公司(si)上班的情況(kuang)(kuang)(kuang)下(xia)，總(zong)經理(li)可以看作是CEO。這種(zhong)情況(kuang)(kuang)(kuang)與美國的董事長(chang)和(he)CEO分(fen)任情況(kuang)(kuang)(kuang)類似，該(gai)類公司(si)的決(jue)策權和(he)執行(xing)權相對(dui)分(fen)離，有34.3%的中國上市(shi)公司(si)是這種(zhong)情況(kuang)(kuang)(kuang)。

　　（3）在(zai)上述(shu)兩者之間，董事(shi)長(chang)不任(ren)總(zong)(zong)經理但每天在(zai)公司(si)上班，我們認(ren)為這(zhe)種(zhong)情況(kuang)下，董事(shi)長(chang)和總(zong)(zong)經理都具有(you)CEO的職(zhi)能，類似(si)于國外(wai)往(wang)往(wang)在(zai)兩個公司(si)合(he)并(bing)后的磨合(he)期產生的雙CEO現象。至于實(shi)際運作中(zhong)董事(shi)長(chang)和總(zong)(zong)經理誰的權力(li)更大就(jiu)要看(kan)實(shi)際情況(kuang)了，一般(ban)而論可能董事(shi)長(chang)強(qiang)一些(xie)而總(zong)(zong)經理弱一些(xie)，有(you)44.8%的中(zhong)國上市(shi)公司(si)是這(zhe)種(zhong)情況(kuang)。

　　產生這種結果(guo)，也有我(wo)國法律的原(yuan)因，《公(gong)司(si)法》規定董(dong)(dong)事(shi)長是(shi)法定代(dai)表(biao)人，并且(qie)董(dong)(dong)事(shi)長在董(dong)(dong)事(shi)會閉(bi)會期間(jian)有代(dai)行董(dong)(dong)事(shi)會部分(fen)職責(ze)的權力??而(er)不是(shi)董(dong)(dong)事(shi)執行委(wei)員會在董(dong)(dong)事(shi)會閉(bi)會期間(jian)代(dai)行董(dong)(dong)事(shi)會。如(ru)果(guo)天天在公(gong)司(si)上(shang)班，董(dong)(dong)事(shi)長必(bi)然(ran)要介(jie)入到執行活動中。

　　因此，在CEO體制(zhi)下，董事(shi)長(chang)與CEO是(shi)否由(you)同一人(ren)兼任要根據各公司具體情(qing)況而定，建立(li)起適(shi)合CEO體制(zhi)的(de)董事(shi)會治理(li)機(ji)制(zhi)和結構才是(shi)更(geng)為關鍵的(de)問題。

　　CEO體制下(xia)的董(dong)事(shi)會是(shi)什么樣(yang)？

　　董(dong)(dong)(dong)事(shi)會(hui)(hui)(hui)的(de)(de)治理(li)結構(gou)最終做到明(ming)晰和(he)完善，需要專(zhuan)(zhuan)業化的(de)(de)技(ji)巧，即應(ying)該分清董(dong)(dong)(dong)事(shi)職責，細(xi)化內部(bu)分工和(he)權(quan)力制(zhi)衡。治理(li)結構(gou)需求專(zhuan)(zhuan)業化的(de)(de)技(ji)巧，這(zhe)些技(ji)巧必(bi)須通過董(dong)(dong)(dong)事(shi)會(hui)(hui)(hui)層次的(de)(de)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)得到最佳執(zhi)行。因此，在歐美(mei)一(yi)些國家，董(dong)(dong)(dong)事(shi)會(hui)(hui)(hui)中通常(chang)設置一(yi)些專(zhuan)(zhuan)業委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)，分別負責協(xie)調董(dong)(dong)(dong)事(shi)會(hui)(hui)(hui)做好工作(zuo)。典(dian)型的(de)(de)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)如：執(zhi)行委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)、審計(ji)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)、薪酬(chou)(chou)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)、提名委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)等。其(qi)中審計(ji)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)、薪酬(chou)(chou)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)和(he)提名委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)是英、美(mei)上市公司所必(bi)須具有的(de)(de)。這(zhe)些委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)主要由外(wai)部(bu)董(dong)(dong)(dong)事(shi)和(he)獨立董(dong)(dong)(dong)事(shi)組(zu)成(cheng)，對(dui)董(dong)(dong)(dong)事(shi)會(hui)(hui)(hui)負責，可(ke)以獨立地開展工作(zuo)。

　　（1）執行委員會(hui)(hui)。通常(chang)由CEO及其他執行董(dong)事(shi)組成(cheng)（也可包括非(fei)董(dong)事(shi)的(de)高級管理人員）是公司(si)的(de)最高經營領導核心，作為董(dong)事(shi)會(hui)(hui)的(de)常(chang)設機構在董(dong)事(shi)會(hui)(hui)閉會(hui)(hui)期間代行董(dong)事(shi)會(hui)(hui)的(de)職權。

　　CEO任(ren)該(gai)委(wei)員會(hui)主席(xi)。執行委(wei)員會(hui)可以每周開一(yi)次會(hui)議，主要任(ren)務是決(jue)定和(he)審(shen)查公司(si)政策，并(bing)對大量日常工(gong)作和(he)活(huo)動作出協調性規定。

　　（2）審(shen)計(ji)委員(yuan)會(hui)。其(qi)主要職責(ze)由公(gong)司章(zhang)程規定，比如推薦公(gong)司的(de)外(wai)部(bu)(bu)審(shen)計(ji)機構；檢查外(wai)部(bu)(bu)審(shen)計(ji)的(de)費用、工作期限(xian)及(ji)其(qi)獨立性；檢查公(gong)司內部(bu)(bu)資(zi)深審(shen)計(ji)官(guan)員(yuan)的(de)任(ren)命(ming)和(he)替換；審(shen)視公(gong)司年度財務(wu)報(bao)(bao)表以及(ji)管理層(ceng)和(he)外(wai)部(bu)(bu)審(shen)計(ji)在(zai)準備(bei)這些財務(wu)報(bao)(bao)表時(shi)有關(guan)的(de)意見(jian)(jian)分歧；征求外(wai)審(shen)及(ji)內部(bu)(bu)資(zi)深審(shen)計(ji)官(guan)員(yuan)的(de)意見(jian)(jian)，注意公(gong)司財務(wu)控制是否(fou)適當等。

　　（3）薪酬委員(yuan)會。負責(ze)研究公(gong)司董(dong)事和高級管(guan)理(li)人員(yuan)的報酬事項(xiang)（固定薪金和持股方案(an)等），向董(dong)事會提交薪酬方案(an)。薪酬委員(yuan)會基本(ben)上由外部董(dong)事組成。

　　（4）提(ti)(ti)名(ming)(ming)委員會(hui)。負責向股東大會(hui)提(ti)(ti)交每年改選的(de)董(dong)事(shi)名(ming)(ming)單(dan)和候選人(ren)名(ming)(ming)單(dan)。并(bing)負責尋(xun)找和提(ti)(ti)出CEO的(de)繼任人(ren)選，報請(qing)董(dong)事(shi)會(hui)考慮。提(ti)(ti)名(ming)(ming)委員會(hui)通常由外部董(dong)事(shi)組成。

　　CEO體(ti)制(zhi)下(xia)的(de)董事(shi)(shi)會(hui)都干什么？ 在CEO 管(guan)(guan)理體(ti)制(zhi)下(xia)，董事(shi)(shi)會(hui)已(yi)經成為(wei)小董事(shi)(shi)會(hui)。董事(shi)(shi)會(hui)不(bu)再對(dui)重大的(de)經營決策(ce)拍板，董事(shi)(shi)會(hui)的(de)主要功(gong)能是(shi)選擇、考(kao)評(ping)管(guan)(guan)理人員(yuan)和制(zhi)定以CEO為(wei)中心的(de)管(guan)(guan)理層的(de)激勵制(zhi)度。另一方(fang)面(mian)，CEO 雖(sui)然(ran)對(dui)其他主管(guan)(guan)擁有絕對(dui)的(de)權力，但這個權力也受(shou)到(dao)很大限制(zhi)。CEO要受(shou)代表投資人利(li)益的(de)公司董事(shi)(shi)會(hui)的(de)監(jian)督和制(zhi)約(yue)，CEO與董事(shi)(shi)會(hui)之間(jian)的(de)關系(xi)類似(si)西(xi)方(fang)國家(jia)的(de)總統和議會(hui)。

人力資源職業規劃 篇3

　　隨著社會經濟的發(fa)展，HR的開(kai)發(fa)與管(guan)理作為企業重要(yao)戰略擺到了(le)很(hen)多(duo)(duo)人的面(mian)前，HR人也一躍進入(ru)了(le)人們視線(xian)焦點(dian),有越來越多(duo)(duo)的HR人開(kai)始關注(zhu)自(zi)身的職業發(fa)展與職業生(sheng)涯規劃。

　　一般來說，每個人的(de)職業(ye)(ye)生涯都會經歷“青黃不接”、“事(shi)業(ye)(ye)塑造”、“事(shi)業(ye)(ye)鎖(suo)定”、“事(shi)業(ye)(ye)開拓”和(he)“事(shi)業(ye)(ye)平穩”五個階段。而對于人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)從業(ye)(ye)人員來說，同樣(yang)地會遇(yu)到以下幾(ji)個職業(ye)(ye)生涯階段：即人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)助理、人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)專員、人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)主(zhu)管、人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)經理、人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)總(zong)監(jian)。每位人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)人員談起職業(ye)(ye)生涯規劃來，也都是侃(kan)侃(kan)而談，滔滔不絕(jue)。

　　但是人(ren)力(li)資源(yuan)從業人(ren)員(yuan)自己的(de)(de)職(zhi)業生(sheng)涯(ya)規(gui)劃，又會有(you)多少人(ren)會關心呢？可見，人(ren)力(li)資源(yuan)從業人(ren)員(yuan)自身做好職(zhi)業生(sheng)涯(ya)規(gui)劃是相當必要的(de)(de)，下(xia)面(mian)就我個人(ren)的(de)(de)實際工作情(qing)況做一下(xia)規(gui)劃：

　　一(yi)、 個(ge)人(ren)自我評估(gu)

　　1.自我優勢分析(xi)：

　　（1） 樂觀積極，穩(wen)重(zhong)自(zi)律(lv)，勤奮進(jin)取，有(you)責任心，有(you)吃苦(ku)耐勞的精神；

　　（2） 實事求(qiu)(qiu)是，誠實守信(xin)，有(you)(you)目標有(you)(you)主見，追(zhui)求(qiu)(qiu)具體(ti)明確的(de)事情；

　　（3） 專(zhuan)業知識(shi)扎實，具(ju)有良好的(de)團隊精神，較強的(de)組織協調能(neng)(neng)力(li)(li)和溝(gou)通(tong)適應能(neng)(neng)力(li)(li)，綜合(he)能(neng)(neng)力(li)(li)較強；

　　（4） 敢于(yu)探索(suo)創新(xin)，有服務、競爭(zheng)意(yi)識(shi)，能夠承(cheng)受(shou)工作壓力；

　　（5） 人際網廣闊(kuo)，善(shan)于交(jiao)談，懂得開導自(zi)己(ji)，并以己(ji)推人；

　　（6） 做事有自己的原則(ze)，強烈(lie)要求自己，讓自我(wo)更完善(shan)。

　　2.自我劣勢分析：

　　（1） 興趣廣泛，但沒有特專長的一面，沒有注重培養(yang)；

　　（2） 自信心不足，對失敗或沒有把握的事情感到緊張；

　　（3） 脾氣(qi)有時順和，有時急躁(zao)，不過(guo)也在不斷地調整自己的心(xin)態。

　　3.個人(ren)職(zhi)業(ye)分析：

　　（1） 相應職業類型：從(cong)行政(zheng)秘書(shu)轉做HR專(zhuan)員，通過不斷的學習與(yu)實踐(jian)，爭取做一名優秀的人力資源部高管；

　　（2） 我的職(zhi)業(ye)興趣(qu)：企業(ye)性(xing)工作，需要具(ju)備領(ling)導能力(li)，決斷能力(li)，并能在壓力(li)下獨立工作；

　　（3） 我的(de)職業(ye)(ye)認(ren)識：通過對自己的(de)認(ren)識和(he)解析，認(ren)為所學(xue)的(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)與HR有相近和(he)重疊之處，比(bi)較符(fu)合專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)性與職業(ye)(ye)性的(de)要(yao)求(qiu)。

　　二(er)、職業發展機會評估

　　1.從(cong)企業(ye)(ye)內部(bu)發(fa)展(zhan)機(ji)會(hui)來(lai)(lai)看，HR可以(yi)發(fa)展(zhan)成為(wei)： HR助(zhu)理—HR專員—HR主管(guan)—HR經(jing)(jing)理—HR總監(jian)—高層管(guan)理者。初入職(zhi)場，我(wo)是擔任的(de)行政秘書(shu)工(gong)作，由于(yu)職(zhi)位調整(zheng)，從(cong)行政秘書(shu)轉(zhuan)變為(wei)HR專員。那么(me)從(cong)人(ren)力資源領域(yu)來(lai)(lai)講(jiang)，一(yi)般都(dou)會(hui)從(cong)“HR助(zhu)理”做起，幫助(zhu)處理一(yi)些檔案(an)整(zheng)理、“四金”代辦的(de)跑腿(tui)活；接下(xia)來(lai)(lai)，可以(yi)晉升(sheng)到(dao)“HR專員”，負責(ze)培訓、薪酬、招聘等項目(mu)；再下(xia)來(lai)(lai)，就是“HR經(jing)(jing)理”，負責(ze)HR整(zheng)個(ge)(ge)部(bu)門(men)(men)的(de)運作；“HR總監(jian)”一(yi)般都(dou)只有在大型集團公司(si)才會(hui)有，他(ta)們要配合公司(si)戰略目(mu)標的(de)實施，有時(shi)甚至會(hui)上升(sheng)到(dao)成為(wei)公司(si)的(de)主管(guan)。 我(wo)覺得工(gong)作發(fa)展(zhan)出現“瓶頸”時(shi)，不妨(fang)換個(ge)(ge)思路考慮一(yi)下(xia)，輪崗或是轉(zhuan)部(bu)門(men)(men)。HR人(ren)員由于(yu)比較了解各個(ge)(ge)職(zhi)位的(de)工(gong)作內容，可以(yi)進(jin)入到(dao)公司(si)其它的(de)一(yi)些業(ye)(ye)務部(bu)門(men)(men)，從(cong)事一(yi)些管(guan)理工(gong)作。當然，要實現這(zhe)個(ge)(ge)轉(zhuan)型的(de)前提是，具備業(ye)(ye)務部(bu)門(men)(men)的(de)專業(ye)(ye)知識。

　　2.是從(cong)外部發展機會來(lai)看，HR可以發展成為：

　　（1）招(zhao)(zhao)聘專(zhuan)家。專(zhuan)門為企業(ye)尋找(zhao)人才(cai)，協助企業(ye)制訂招(zhao)(zhao)聘流程與體(ti)系，開發招(zhao)(zhao)聘管(guan)理(li)的工具(ju)及人才(cai)能力測評(ping)工具(ju)的專(zhuan)家。

　　（2）職業培(pei)訓(xun)專(zhuan)家。成長為專(zhuan)門開發培(pei)訓(xun)課程，或(huo)者職業培(pei)訓(xun)師。或(huo)者職業的培(pei)訓(xun)咨(zi)詢(xun)師。

　　（3）薪酬福(fu)利專家。成(cheng)長(chang)為(wei)(wei)薪酬福(fu)利的咨詢專家。同時為(wei)(wei)企業解答因(yin)為(wei)(wei)薪酬引發的勞動爭議(yi)。

　　2

　　（4）績(ji)效經理(li)。績(ji)效管(guan)(guan)理(li)的(de)核心作用使得它可以獨成一家(jia)，擁(yong)有(you)豐(feng)富績(ji)效管(guan)(guan)理(li)經驗的(de)HR管(guan)(guan)理(li)者做績(ji)效管(guan)(guan)理(li)會更(geng)有(you)發揮的(de)精(jing)力和時(shi)間，更(geng)能提供獨特的(de)管(guan)(guan)理(li)工具和管(guan)(guan)理(li)經驗。

　　（5）企(qi)業管(guan)理咨詢師。成長(chang)為(wei)(wei)專門為(wei)(wei)企(qi)業做(zuo)管(guan)理診斷(duan)和組織(zhi)問(wen)題分析的專家(jia)。

　　）成長為職業經(jing)理(li)(li)(li)人。主(zhu)要崗位有人事總(zong)(zong)監(jian)、財務總(zong)(zong)監(jian)、企管(guan)(guan)總(zong)(zong)監(jian)或(huo)是(shi)CEO 。 據分析(xi)，HR的(de)(de)(de)前景是(shi)非常廣闊的(de)(de)(de)，職業生涯(ya)的(de)(de)(de)道路也(ye)是(shi)很寬(kuan)的(de)(de)(de)，做好(hao)(hao)了(le)人的(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)工作(zuo)，還有什么管(guan)(guan)理(li)(li)(li)做不好(hao)(hao)？這也(ye)許正(zheng)是(shi)吸引(yin)更(geng)多(duo)(duo)年輕人參(can)與這個職業的(de)(de)(de)原因。一般來(lai)講，一個努力工作(zuo)的(de)(de)(de)HR管(guan)(guan)理(li)(li)(li)者首先受益(yi)的(de)(de)(de)是(shi)眼界(jie)的(de)(de)(de)開闊，能夠有更(geng)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)機會接觸(chu)到最新最強的(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)理(li)(li)(li)念和管(guan)(guan)理(li)(li)(li)知(zhi)識(shi)，是(shi)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)知(zhi)識(shi)的(de)(de)(de)第(di)一受益(yi)人。

　　三、選擇職業

　　就(jiu)上(shang)述(shu)人(ren)力資源(yuan)從業人(ren)員發展機(ji)會(hui)來(lai)(lai)看，選擇人(ren)力資源(yuan)作(zuo)為職(zhi)(zhi)業生(sheng)涯規劃(hua)的(de)(de)職(zhi)(zhi)業選擇是非(fei)常明(ming)智的(de)(de)。除(chu)了升遷、獨立門戶、調整崗(gang)位(wei)、考(kao)證之(zhi)外，未來(lai)(lai)人(ren)力資源(yuan)職(zhi)(zhi)業通(tong)路還是比較廣(guang)泛的(de)(de)，當然，在(zai)一開始走上(shang)人(ren)力資源(yuan)管理(li)工作(zuo)后(hou)，就(jiu)要依據自身的(de)(de)能力特(te)征，詳細分析未來(lai)(lai)的(de)(de)具體成(cheng)長路徑(jing)，為自己制訂出明(ming)確而清晰的(de)(de)職(zhi)(zhi)業發展計劃(hua)，只(zhi)有這(zhe)樣，才(cai)可以明(ming)確目標(biao)，吸(xi)收(shou)知識， 不斷進步。

　　四、職業(ye)生涯目標的設(she)定

　　1.職業目(mu)標定(ding)位(wei)目(mu)的

　　（1）目(mu)(mu)標(biao)設(she)定的目(mu)(mu)的：幫助員工確定短(duan)期與長期職(zhi)業目(mu)(mu)標(biao)。這些目(mu)(mu)標(biao)與員工的期望職(zhi)位、應用技能水平、工作設(she)定、技能獲得(de)等其他方面(mian)緊密聯系。

　　（2）目標設定的(de)過程：基本環(huan)節包括：澄清崗位職責、溝通(tong)工(gong)(gong)作重(zhong)點、設定考評(ping)指標、與員工(gong)(gong)達成一致(zhi)。

　　2.職業(ye)目標的設定

　　（1）主體(ti)目標：成為人力(li)資源部的高層管理(li)人員—HR總監；

　　（2）分解目標：

　　①縱向發展(zhan)：即員(yuan)工(gong)職位等級(ji)由低(di)級(ji)到高(gao)級(ji)的晉升(sheng)。從HR專(zhuan)員(yuan)職位晉升(sheng)到HR主(zhu)管職位；

　　②橫向發展：指在同一(yi)層次(ci)不同職(zhi)位之(zhi)間的(de)調動(dong)。從(cong)HR專員調到總(zong)經理(li)助理(li)等職(zhi)位。

　　（3）階(jie)段目標（短期—長期）：

　　①適(shi)應工(gong)(gong)作崗(gang)(gang)位及角(jiao)色的(de)轉(zhuan)換，深入接觸HR專員(yuan)工(gong)(gong)作，在實際工(gong)(gong)作中提高專業水平。 首先要(yao)(yao)(yao)適(shi)應由(you)行政秘書到HR專員(yuan)的(de)職位轉(zhuan)變，重新確(que)定自(zi)己的(de)學(xue)(xue)習、工(gong)(gong)作目(mu)標和要(yao)(yao)(yao)求(qiu)；其(qi)次要(yao)(yao)(yao)了(le)解人(ren)力(li)資源相關(guan)的(de)專業知識(shi)，分析該專業是否適(shi)合自(zi)己，明確(que)目(mu)標，有計劃實施；然后(hou)要(yao)(yao)(yao)建(jian)立好的(de)人(ren)際關(guan)系網，培養自(zi)己的(de)溝(gou)通能(neng)力(li),積極參加各種活動，增加交流；最后(hou)要(yao)(yao)(yao)將所學(xue)(xue)的(de)專業知識(shi)融入到HR工(gong)(gong)作中，爭取(qu)在一個月內完成角(jiao)色轉(zhuan)變，全身心投(tou)入到新的(de)崗(gang)(gang)位中。

　　②確定自己的努力(li)方向，努力(li)考取資質證書，積累工作(zuo)經驗(yan)，向更高層晉級。

　　加(jia)強(qiang)(qiang)專(zhuan)業(ye)及(ji)相(xiang)關知識的(de)(de)學習(xi)，爭(zheng)取通過人(ren)(ren)力資(zi)源專(zhuan)業(ye)更高級資(zi)格認證考試。善(shan)于在實踐(jian)中(zhong)摸(mo)索，深入了(le)解人(ren)(ren)力資(zi)源職業(ye)性(xing)質與工(gong)作內容(rong)，在實際(ji)工(gong)作中(zhong)積累招聘經驗和用(yong)(yong)人(ren)(ren)知識，培養自(zi)己(ji)獨特(te)的(de)(de)用(yong)(yong)人(ren)(ren)理念和招聘眼光，為企業(ye)招賢納士。同時，要加(jia)強(qiang)(qiang)上下級的(de)(de)交流，吸取經驗和心得(de)，使自(zi)己(ji)的(de)(de)工(gong)作得(de)到肯定(ding)及(ji)贊賞。爭(zheng)取在一年內由(you)HR專(zhuan)員晉升到HR主(zhu)管，從中(zhong)增強(qiang)(qiang)自(zi)身能力，為企業(ye)更好的(de)(de)服務(wu)。

　　③總結前(qian)段(duan)時間(jian)的(de)工作，完成短期目(mu)標，制定(ding)長期目(mu)標。

　　對前段工作做出階段性總結(jie)，客觀(guan)認識自己，發現不足及時改(gai)進。制定出三到五年長期(qi)的工作目標(biao)，并努力完成(cheng)實施(shi)，爭取擔任(ren)企(qi)業的管理(li)層。遇挫折不灰心(xin)，保(bao)持樂(le)觀(guan)心(xin)態(tai)，相信(xin)自己會成(cheng)功(gong)。

　　④發掘自身優勢(shi)，開拓潛(qian)能，爭取更大進步(bu)。

　　五、行動計劃與措施的制定

　　首先，我必(bi)須及時、準確領會(hui)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)戰(zhan)略(lve)意圖(tu)(tu)和(he)發(fa)(fa)展(zhan)目標，并保持(chi)高度一(yi)致(zhi)。在(zai)不同的(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)階(jie)段，需要(yao)配合公司的(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)目標和(he)戰(zhan)略(lve)規(gui)劃，制(zhi)定相(xiang)關的(de)(de)人才聘用(yong)、培訓、薪酬、考核、團隊建設、文化理念、導向等一(yi)系列(lie)管(guan)理及建設方面的(de)(de)制(zhi)度和(he)規(gui)定，用(yong)來作(zuo)為企(qi)業(ye)(ye)不同發(fa)(fa)展(zhan)階(jie)段制(zhi)度管(guan)理的(de)(de)規(gui)范和(he)準則。工作(zuo)的(de)(de)特殊性要(yao)求我在(zai)工作(zuo)中始終清晰地(di)圍繞(rao)、貫穿并融合企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)戰(zhan)略(lve)目標和(he)意圖(tu)(tu)，并且有(you)力于(yu)公司的(de)(de)規(gui)劃及藍圖(tu)(tu)的(de)(de)實現。

　　其次(ci)，建立崗(gang)(gang)前培訓、設立目標(biao)(biao)、崗(gang)(gang)位適應(ying)、人才儲備等計劃，給每(mei)個員(yuan)工(gong)(gong)以發揮潛能的(de)(de)機會和(he)平(ping)臺。崗(gang)(gang)前培訓是(shi)員(yuan)工(gong)(gong)目標(biao)(biao)與企業目標(biao)(biao)一體化的(de)(de)開端，是(shi)員(yuan)工(gong)(gong)認識公司及其價值觀、目標(biao)(biao)的(de)(de)重要步驟，是(shi)雙(shuang)向了解、選擇的(de)(de)過程(cheng)，是(shi)培養和(he)規范(fan)員(yuan)工(gong)(gong)能力和(he)行為(wei)的(de)(de)重要內容，為(wei)每(mei)位員(yuan)工(gong)(gong)盡快適應(ying)新的(de)(de)工(gong)(gong)作環境(jing)奠定基礎(chu)。

　　設立(li)目(mu)標是為(wei)了讓(rang)員工(gong)(gong)的(de)個人(ren)發(fa)(fa)展(zhan)能與公司(si)的(de)整(zheng)體發(fa)(fa)展(zhan)找(zhao)到(dao)結合(he)點，企(qi)業(ye)的(de)目(mu)標與人(ren)才的(de)成長(chang)目(mu)標趨向同步，通(tong)過(guo)不斷的(de)提(ti)出適合(he)企(qi)業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)階(jie)段(duan)(duan)性目(mu)標，同時提(ti)出與之相(xiang)適應(ying)的(de)人(ren)才成長(chang)階(jie)段(duan)(duan)性目(mu)標，讓(rang)員工(gong)(gong)對(dui)未來(lai)充滿希望，永遠保(bao)持旺盛的(de)工(gong)(gong)作熱情。讓(rang)企(qi)業(ye)激動(dong)(dong)人(ren)心(xin)的(de)"愿(yuan)景"成為(wei)行動(dong)(dong)的(de)持續動(dong)(dong)力。 我還要掌握員工(gong)(gong)的(de)個人(ren)特長(chang)和(he)職業(ye)興趣(qu)，甚至價值(zhi)觀和(he)理念(nian)，建立(li)資料(liao)庫并(bing)加以(yi)充分利用(yong)。可以(yi)通(tong)過(guo)考核員工(gong)(gong)在不同工(gong)(gong)作崗(gang)位上的(de)成績和(he)表(biao)現，幫助員工(gong)(gong)在公司(si)找(zhao)到(dao)合(he)適的(de)工(gong)(gong)作崗(gang)位和(he)發(fa)(fa)展(zhan)機會，以(yi)其發(fa)(fa)現各類潛(qian)在的(de)人(ren)才和(he)發(fa)(fa)揮不同層次人(ren)才的(de)潛(qian)力。

　　同時(shi)還要(yao)(yao)善于發(fa)現人(ren)才(cai)(cai)(cai)和推薦人(ren)才(cai)(cai)(cai)，為企(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)提(ti)供人(ren)才(cai)(cai)(cai)智力支持。要(yao)(yao)對(dui)人(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)需(xu)求情況(kuang)進行分析，并通過招聘(pin)、選(xuan)拔(ba)、培(pei)訓、強化培(pei)訓等一系列的(de)(de)(de)手段(duan)選(xuan)擇一些后備人(ren)才(cai)(cai)(cai)。與此同時(shi)，人(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)選(xuan)拔(ba)和儲備，也要(yao)(yao)與企(qi)業(ye)(ye)不(bu)同的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)階段(duan)對(dui)不(bu)同類(lei)型人(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)需(xu)求相匹配。

　　第(di)三，加(jia)強學(xue)習，提高自(zi)身素質(zhi)，做好表率作(zuo)(zuo)用。我(wo)會(hui)通過不斷(duan)學(xue)習，努力(li)(li)提高自(zi)身的語言表述、文字寫作(zuo)(zuo)、溝通技能、管理(li)知識(shi)、理(li)論修養、道德素質(zhi)、邏(luo)輯思維等(deng)綜合知識(shi)，用自(zi)己(ji)(ji)的實(shi)(shi)際(ji)行動，在工作(zuo)(zuo)中給企業員工起到帶頭和(he)(he)(he)(he)(he)表率作(zuo)(zuo)用。 第(di)四，要(yao)有責(ze)己(ji)(ji)心(xin)、責(ze)任(ren)心(xin)和(he)(he)(he)(he)(he)公(gong)正(zheng)心(xin)。企業人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)部門的工作(zuo)(zuo)一改(gai)事(shi)業單位人(ren)(ren)事(shi)部門的薪酬、考核、人(ren)(ren)才、培訓、激勵等(deng)日(ri)常管理(li)制(zhi)(zhi)度(du)，需要(yao)根據公(gong)司(si)的整(zheng)體戰(zhan)略和(he)(he)(he)(he)(he)階段性目標，來(lai)制(zhi)(zhi)定(ding)和(he)(he)(he)(he)(he)實(shi)(shi)施多(duo)項具體的人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管理(li)制(zhi)(zhi)度(du)和(he)(he)(he)(he)(he)辦法，這(zhe)些又備受每個人(ren)(ren)關注，影響員工的切身利(li)益(yi)(yi)和(he)(he)(he)(he)(he)公(gong)司(si)的整(zheng)體利(li)益(yi)(yi)。這(zhe)就要(yao)求(qiu)代表公(gong)司(si)意(yi)圖的制(zhi)(zhi)定(ding)者一定(ding)要(yao)出于(yu)(yu)公(gong)心(xin)，拋棄自(zi)我(wo)，考慮(lv)整(zheng)體。特別(bie)是當與個人(ren)(ren)利(li)益(yi)(yi)發生沖突時(shi)，更是要(yao)求(qiu)自(zi)己(ji)(ji)要(yao)戰(zhan)勝(sheng)自(zi)我(wo)因(yin)素，站在一切從(cong)有利(li)于(yu)(yu)公(gong)司(si)目標和(he)(he)(he)(he)(he)戰(zhan)略意(yi)圖的實(shi)(shi)現(xian)的高度(du)來(lai)要(yao)求(qiu)自(zi)己(ji)(ji)、約(yue)束(shu)自(zi)己(ji)(ji)，同時(shi)用高度(du)的責(ze)任(ren)心(xin)和(he)(he)(he)(he)(he)使(shi)命感來(lai)對待每項工作(zuo)(zuo)。

　　第五(wu)，善于總結(jie)，及(ji)時(shi)(shi)反饋。人力資源專員對我來說是一(yi)(yi)全新(xin)的(de)(de)(de)工作，公司實施(shi)的(de)(de)(de)每項人力資源管理制度都有(you)(you)一(yi)(yi)個(ge)完善和(he)逐步健全的(de)(de)(de)過程(cheng)，要求我做(zuo)個(ge)"有(you)(you)心人"，在工作中善于及(ji)時(shi)(shi)發(fa)現(xian)問題和(he)存在的(de)(de)(de)不(bu)足之處，并及(ji)時(shi)(shi)反饋信息，使公司實施(shi)的(de)(de)(de)每項制度、措施(shi)得(de)到(dao)及(ji)時(shi)(shi)的(de)(de)(de)修(xiu)正，并能夠日趨完善、科學合理，更有(you)(you)利于公司戰略目標的(de)(de)(de)實現(xian)和(he)可持續和(he)諧發(fa)展(zhan)。

　　六、評估與調整

　　1.職(zhi)業目標，路徑(jing)及其他(ta)因素評估與(yu)調整：

　　了(le)解自(zi)己以及所在(zai)組(zu)織的(de)情(qing)況，并(bing)逐(zhu)步調(diao)整(zheng)(zheng)自(zi)己的(de)職業(ye)方向(xiang)，經過多次的(de)職業(ye)調(diao)整(zheng)(zheng)和塑造(zao)(zao)，最終鎖定到(dao)理(li)想的(de)職業(ye)方向(xiang)。當遇到(dao)機遇時(shi)，要(yao)好好把(ba)(ba)握(wo)。在(zai)人(ren)力(li)資(zi)源部呆過一(yi)段時(shi)間后，已經大(da)致(zhi)認識并(bing)了(le)解了(le)人(ren)力(li)資(zi)源工作(zuo)的(de)性質(zhi)與內容。對每(mei)個模塊，比如招聘、薪酬、勞資(zi)關(guan)系等等都有了(le)較為(wei)深入(ru)的(de)接觸與應用，爭取從HR專員晉(jin)升到(dao)HR主管。但(dan)由于人(ren)力(li)資(zi)源部本身(shen)不像財務(wu)部那樣把(ba)(ba)握(wo)財政大(da)權，也不像銷售部門一(yi)樣，為(wei)企業(ye)創造(zao)(zao)明(ming)顯的(de)業(ye)績，而永遠處于被動、從屬地位(wei)，因此，無論自(zi)己如何(he)努力(li)地干(gan)活，年底的(de)工資(zi)表總能(neng)反映出差(cha)距。這(zhe)時(shi)候，就需要(yao)學會(hui)從心態上(shang)、從行(xing)動上(shang)調(diao)整(zheng)(zheng)自(zi)我。而調(diao)整(zheng)(zheng)的(de)關(guan)鍵是把(ba)(ba)人(ren)力(li)資(zi)源管理(li)的(de)重要(yao)性在(zai)企業(ye)里面突現出來。

　　因(yin)此，努力(li)(li)提升自我，把(ba)人力(li)(li)資源管理的(de)(de)(de)角色與定位往(wang)高(gao)端(duan)人力(li)(li)資源模塊方(fang)向發展(zhan)，爭(zheng)取成為(wei)企業(ye)戰略伙伴，是解決這(zhe)一(yi)困惑(huo)、突(tu)破瓶頸、防止職業(ye)生(sheng)涯(ya)危(wei)機的(de)(de)(de)有效辦(ban)法。也只有讓(rang)企業(ye)感到人力(li)(li)資源部的(de)(de)(de)重要作用(yong)，讓(rang)領(ling)導意(yi)識到HR的(de)(de)(de)重要作用(yong)，那么在企業(ye)中，才(cai)有進(jin)一(yi)步發展(zhan)的(de)(de)(de)空間。

　　2.規劃(hua)(hua)調整的原(yuan)則：有(you)志(zhi)者，事竟成。通(tong)過不斷的努力，規劃(hua)(hua)最終一定(ding)會得以實現。

　　七、總結

　　通過以上的職業(ye)(ye)規劃(hua)可見：科學合理(li)的制定(ding)并實施(shi)人力資源從(cong)業(ye)(ye)人員職業(ye)(ye)生涯規劃(hua)不(bu)僅有利于從(cong)業(ye)(ye)人員自身的發展，更有利于企業(ye)(ye)戰略目(mu)標(biao)的實現，為(wei)企業(ye)(ye)發展提供智力支持，從(cong)而達到雙(shuang)贏的目(mu)的，使(shi)企業(ye)(ye)屹(yi)立于不(bu)敗之(zhi)地。

【【精品】人力資(zi)源職(zhi)業規(gui)劃三(san)篇】相關(guan)文章：

人力資源職業規劃8篇08-03

人力資源職業規劃匯編五篇08-07

【精華】人力資源職業規劃4篇06-23

人力資源職業規劃匯總七篇07-08

人力資源職業規劃范文錦集六篇07-11

人力資源職業規劃范文錦集10篇07-11

人力資源職業規劃范文集錦九篇07-02

關于人力資源職業規劃錦集6篇07-02

人力資源職業規劃模板錦集7篇06-23