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公司勞動合同

時間(jian)：2024-03-24 16:00:34 勞動合同我要投稿

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[熱]公司勞動合同12篇(pian)

　　在當今不斷(duan)發展的(de)(de)世(shi)界(jie)，合(he)同出現在我們生活中的(de)(de)次數越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)多(duo)，簽訂合(he)同能促使(shi)雙(shuang)方規(gui)范(fan)地承諾和履行合(he)作。相信很多(duo)朋(peng)友都對擬合(he)同感到非常苦惱吧(ba)，以(yi)下是小編(bian)為大家(jia)整理的(de)(de)公司勞(lao)動合(he)同，供大家(jia)參考借鑒，希望可以(yi)幫助到有需要的(de)(de)朋(peng)友。

[熱]公司勞動合同12篇

　　公司勞動合同篇1

　　合同編號：

　　獵頭服務合同

　　用人單位：（甲方）

　　獵頭機構：（乙(yi)方）

　　年月日

　　獵頭服務合同

　　甲方：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　聯系方式：

　　乙方：法(fa)定代表人：

　　公司地址：

　　聯系方式：

　　甲(jia)方(fang)(fang)因集團發展需要(yao)，需長期為集團及(ji)其(qi)內部企業(ye)招聘具有一定專業(ye)技術(shu)水平(ping)或職業(ye)能力的(de)中(zhong)高層員工，乙方(fang)(fang)對此(ci)具有廣(guang)泛的(de)資源和操作能力，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)經友好協商(shang)，就乙方(fang)(fang)為甲(jia)方(fang)(fang)提供獵頭服務及(ji)相關事宜達成(cheng)一致，特簽訂本合同，共同遵守：

　　第一條服務內(nei)容

　　乙(yi)方為(wei)甲方提供以下服(fu)務：

　　1、接受甲方(fang)委(wei)托，按照甲方(fang)提供(gong)的職位描述及候選人(ren)要求尋(xun)訪合適的候選人(ren)，并以書面形(xing)式向甲方(fang)推薦；

　　2、對于甲(jia)方(fang)(fang)有(you)意向面試的候選人(ren)，乙(yi)方(fang)(fang)負責聯系安排到甲(jia)方(fang)(fang)進(jin)行面試和復(fu)試，復(fu)試也可由(you)甲(jia)方(fang)(fang)直接(jie)聯系安排；

　　3、對(dui)甲方擬錄用候(hou)選人，乙方根據甲方要求進行背(bei)(bei)景調(diao)查和評估（測評），并(bing)向甲方提供相(xiang)應的背(bei)(bei)景調(diao)查報告(gao)、素質評估（測評）報告(gao)等；

　　4、按照本(ben)合(he)同約定進行跟(gen)蹤服(fu)務和候選(xuan)人(ren)補充服(fu)務；

　　5、本合同約(yue)定或(huo)甲方委托的其他服務內容。

　　第(di)二條服務流(liu)程

　　甲乙雙方按(an)照以下流程(cheng)完成服務工作：

　　1、甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)明(ming)確候選人(ren)需求：甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)明(ming)確擬(ni)招聘崗(gang)位的任職(zhi)條件(jian)(jian)（錄用條件(jian)(jian)）、薪酬待遇、工作條件(jian)(jian)等內容；甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)提出候選人(ren)需求之日起(qi)，該單(dan)項(xiang)獵(lie)頭(tou)服(fu)務啟動(dong)；

　　2、乙方(fang)候選人尋選：乙方(fang)就(jiu)甲(jia)方(fang)委托獵頭崗位任(ren)職(zhi)條件(jian)（錄用(yong)條件(jian)）進行市場調查和資源尋訪、甄選，并根據調查與尋選結果與甲(jia)方(fang)進行意向性溝通；

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)向(xiang)甲方(fang)(fang)提供候選(xuan)人報(bao)告：對甲方(fang)(fang)有初(chu)步意向(xiang)人選(xuan)，乙(yi)方(fang)(fang)在接到甲方(fang)(fang)初(chu)步意向(xiang)反饋(kui)信(xin)息后三(san)日內向(xiang)甲方(fang)(fang)出具書面候選(xuan)人報(bao)告；

　　4、安排面(mian)試(shi)：乙方對甲方有(you)進(jin)一步(bu)意向(xiang)的候(hou)選人在接到甲方面(mian)試(shi)通(tong)知后的二(er)日內協調完成(cheng)面(mian)試(shi)安排工作，包(bao)括與修選人確定面(mian)試(shi)日期日間(jian)、地(di)點、備帶證書(shu)材料(liao)等(deng)事項；

　　5、復(fu)試(shi)：乙方(fang)(fang)在(zai)接(jie)到甲方(fang)(fang)復(fu)試(shi)通(tong)知(zhi)后(hou)二(er)日內與候(hou)選(xuan)人確定復(fu)試(shi)日期日間、地點(dian)、備帶證書材料等(deng)事(shi)項；復(fu)試(shi)工作甲方(fang)(fang)有權(quan)直(zhi)接(jie)與候(hou)選(xuan)人商定；

　　6、背景(jing)調(diao)查(cha)(cha)(cha)和測(ce)評(ping)：乙方(fang)(fang)在接到甲(jia)方(fang)(fang)要求進(jin)行候選人背景(jing)調(diao)查(cha)(cha)(cha)或測(ce)評(ping)通知(zhi)的十日(ri)內完成(cheng)該候選人的背景(jing)調(diao)查(cha)(cha)(cha)、測(ce)評(ping)并向甲(jia)方(fang)(fang)出具正式完整的背景(jing)調(diao)查(cha)(cha)(cha)和測(ce)評(ping)報告；

　　7、錄(lu)用(yong)：對于(yu)甲(jia)方確(que)定錄(lu)用(yong)的(de)候選人(ren)，乙方協助甲(jia)方及候選人(ren)完成錄(lu)用(yong)各項手續和工作的(de)辦理；并(bing)確(que)認(ren)候選人(ren)已與原單(dan)位(wei)解除(chu)勞動關系；

　　8、跟蹤(zong)服務：對錄用(yong)過(guo)程中(zhong)及后續(xu)有關候(hou)選(xuan)人與甲(jia)方(fang)或甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)之間的事項(xiang)，乙(yi)方(fang)予以(yi)跟蹤(zong)、協(xie)調；

　　9、候(hou)選(xuan)人補(bu)充(chong)服(fu)務：在保(bao)證(zheng)期內需乙方(fang)提供候(hou)選(xuan)人補(bu)充(chong)服(fu)務的，乙方(fang)按本合同

　　第(di)四(si)條(tiao)二款約(yue)定(ding)提(ti)供候選(xuan)人補充(chong)服務；

　　10、服(fu)務(wu)結束：在(zai)保證(zheng)期滿(man)，或(huo)者錄(lu)用的(de)候選(xuan)人在(zai)甲方試(shi)用期結束轉為正(zheng)式錄(lu)用后滿(man)壹年時止(zhi)，該單項(xiang)服(fu)務(wu)結束。

　　第(di)三條合同期限

　　本合同(tong)約定(ding)的期限為年(nian)，自年(nian) 月日至年(nian) 月日；合同(tong)期滿，甲乙雙方可以另(ling)行協商簽訂(ding)獵頭服務(wu)合同(tong)。

　　第四(si)條(tiao) 候選人服務期保證(zheng)

　　一、對于本合(he)(he)同(tong)項下候(hou)選人(ren)崗(gang)(gang)位的在(zai)崗(gang)(gang)滿(man)足性保(bao)證期限為：自首次候(hou)選人(ren)錄(lu)用(yong)(yong)時(shi)起(qi)滿(man)壹(yi)年，以(yi)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)（聘用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)）簽訂(ding)之日為起(qi)算時(shi)間(jian)，未及時(shi)簽訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)（聘用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)）的，以(yi)勞(lao)動(dong)(dong)關系成立之日起(qi)算。在(zai)崗(gang)(gang)滿(man)足性是指甲方該崗(gang)(gang)位有乙(yi)方推薦錄(lu)用(yong)(yong)人(ren)員在(zai)崗(gang)(gang)工作的狀態。

　　二、保證(zheng)義務(wu)內(nei)容：首次(ci)候(hou)選人錄(lu)用(yong)在甲(jia)(jia)方服務(wu)未滿壹年(nian)的，或者乙方推薦的'該崗位各候(hou)選人在甲(jia)(jia)方累計服務(wu)期限未滿壹年(nian)的，乙方須免(mian)費再次(ci)為甲(jia)(jia)方推薦該崗位候(hou)選人直到被甲(jia)(jia)方成功錄(lu)用(yong)；此(ci)項工作流程仍(reng)按照本合(he)同第二條約定執行。前述服務(wu)簡稱為：候(hou)選人補(bu)充服務(wu)。

　　三、保(bao)(bao)證義務(wu)終止(zhi)：乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)首(shou)次推(tui)薦候選人(ren)(ren)(ren)被甲(jia)方(fang)(fang)(fang)成功(gong)錄用并在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)服務(wu)滿壹(yi)年時(shi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)保(bao)(bao)證義務(wu)終止(zhi)；或(huo)者首(shou)次推(tui)薦錄用候選人(ren)(ren)(ren)自錄用時(shi)起未滿壹(yi)年離職(zhi)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)補(bu)充推(tui)薦候選人(ren)(ren)(ren)被甲(jia)方(fang)(fang)(fang)成功(gong)錄用，上述各候選人(ren)(ren)(ren)累計在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)服務(wu)期限滿壹(yi)年時(shi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)保(bao)(bao)證義務(wu)終止(zhi)。前述離職(zhi)包括但(dan)不(bu)限于候選人(ren)(ren)(ren)主動離職(zhi)、不(bu)符合錄用條件被辭退(tui)、出現違(wei)法

　　違紀違反規章(zhang)制(zhi)度任一情形(xing)等情況，但(dan)因甲(jia)方經(jing)營(ying)停(ting)止、解散原因而(er)離職的除(chu)外。

　　第五條甲方(fang)權利義務

　　一(yi)、雖然本合(he)同(tong)由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)與(yu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)簽訂，但甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)(fang)一(yi)致同(tong)意：本合(he)同(tong)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)所(suo)服務的(de)對象包括：甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)集(ji)團、集(ji)團內各成員單位(wei)（如子(zi)公司、關聯企業等(deng)等(deng)）及其分支機構(gou)；即上述任一(yi)單位(wei)或機構(gou)可以適用本合(he)同(tong)約定而與(yu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)進行(xing)合(he)作，在此合(he)作中，上述任一(yi)單位(wei)或機構(gou)享有(you)本合(he)同(tong)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)所(suo)賦有(you)的(de)各項權利、承擔甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)所(suo)負有(you)的(de)各項義務。

　　二、甲方應向乙方說明其擬招聘的用人(ren)單位(wei)(wei)基本(ben)情況、與(yu)該(gai)招聘相關的職位(wei)(wei)情況和候選(xuan)人(ren)需求信息。

　　三、甲方(fang)(fang)應保證(zheng)其向乙方(fang)(fang)披露的(de)信(xin)息真(zhen)實。

　　四、甲(jia)方(fang)對乙方(fang)提供的各(ge)候(hou)選人(ren)資料應予(yu)以保(bao)密，不論該候(hou)選人(ren)最終是否被甲(jia)方(fang)錄用。

　　五(wu)、甲方應按合(he)同約定(ding)向乙(yi)方支付費(fei)用。

　　第(di)六條乙方權利義(yi)務

　　一、乙方(fang)向甲方(fang)推薦候選人(ren)時應提供該候選人(ren)下列材(cai)料(liao)：身(shen)份證明、學歷(li)(li)、教育經歷(li)(li)、工(gong)作(zuo)經歷(li)(li)、職業(ye)資(zi)格（如(ru)有）、執業(ye)資(zi)格（如(ru)有）、職稱（如(ru)有）、背景調查、測評（如(ru)需）材(cai)料(liao)及(ji)甲方(fang)要求的其他材(cai)料(liao)。

　　二(er)、自本(ben)合同生效之日起(qi)，乙方不得主動向(xiang)甲方或其關聯(lian)公司（包括集團(tuan)總部(bu)及其子公司、分支機(ji)構）的在職職員發出(chu)招(zhao)聘意向(xiang)或對外推薦，不論該意向(xiang)是(shi)為(wei)甲方服(fu)務或是(shi)為(wei)第三(san)方服(fu)務；否則視為(wei)違(wei)約(yue)。

　　三、乙方應保證其向甲方提交(jiao)的各項資(zi)料真(zhen)實、合法。

　　四、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不得將已經推薦到(dao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作的(de)人員再推薦到(dao)其他公司(si)（除非所推薦人員已經自(zi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)離職三個月以上(shang)），否則，視為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)嚴重違(wei)(wei)約(yue)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應全(quan)額退還甲(jia)方(fang)(fang)(fang)此(ci)前為該人員獵頭服務其所支付的(de)全(quan)部(bu)費用，并按(an)該全(quan)部(bu)費用的(de)20%向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)承擔懲罰(fa)性(xing)違(wei)(wei)約(yue)金(jin)。

　　五、如乙方(fang)推薦(jian)的(de)人選不符(fu)合甲方(fang)要求(qiu)未(wei)被錄用，甲方(fang)未(wei)提出終止尋(xun)訪的(de)，乙方(fang)則(ze)應繼(ji)續推薦(jian)，直至甲方(fang)滿(man)意為止。

　　第七條服務費用

　　一、費用標準(zhun)：

　　二、本合(he)同(tong)(tong)項下費用(yong)包括乙方為完成本合(he)同(tong)(tong)項下各(ge)項工(gong)作和義務所需(xu)的一切費用(yong)和稅(shui)金。

　　三、甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)商定(ding)：雖有(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)推薦候選人或提(ti)供其他相關(guan)工(gong)作(zuo)，并為(wei)此(ci)進行(xing)了工(gong)作(zuo)，但甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付費(fei)用(yong)(yong)的前提(ti)條件為(wei)：乙(yi)方(fang)(fang)(fang)推薦候選人被甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)成功(gong)錄(lu)用(yong)(yong)（以簽訂勞(lao)動(dong)合同(tong)、聘用(yong)(yong)合同(tong)，或建立(li)勞(lao)動(dong)關(guan)系為(wei)準）；未最終錄(lu)用(yong)(yong)的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)無須(xu)向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付任何費(fei)用(yong)(yong)。

　　第八條付款

　　一、甲(jia)方按下列方式支付乙方費用：

　　二、甲方(fang)每(mei)次(ci)付款前，乙方(fang)應向甲方(fang)出具正(zheng)式稅票。

　　第九(jiu)條(tiao) 違約(yue)責任

　　一、任(ren)一方違(wei)約的，應(ying)賠償由此造成對(dui)方的經濟損失(shi)，并承擔(dan)其他違(wei)約責任(ren)。

　　二、乙方違約的，除賠(pei)償(chang)損(sun)失、退(tui)還相應的服務費(fei)用外，另按合(he)同費(fei)用總價的20%向甲方承擔補償(chang)責任。

　　三、甲(jia)方未按合同(tong)約定付款的，每逾(yu)期一天(tian)，按銀行同(tong)期貸款利率標準承擔逾(yu)期違約和損(sun)失賠(pei)償責任。

　　第十(shi)條合同解除(chu)

　　一、發(fa)生下(xia)列情況時，甲方有(you)權單方面解除(chu)合同(tong)并視(shi)乙方違約：

　　1、乙方無力(li)或怠于履行合同(tong)義務的；

　　2、乙方利用(yong)本合同或執行本合同的便利從事違(wei)法活動的（如詐騙、倒賣(mai)信息(xi)等等）；

　　3、乙方將甲方在職職員對(dui)外推(tui)薦的；

　　4、因(yin)乙方或(huo)(huo)其雇員(yuan)原因(yin)造(zao)成甲方被索賠或(huo)(huo)承擔責任(ren)的；

　　5、乙(yi)方與候選人(ren)串通(tong)損害(hai)甲方利益(yi)的(de)；

　　6、法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其他情況。

　　二、發生下列情(qing)況時，乙方(fang)(fang)有權單方(fang)(fang)面解除(chu)合同并視甲方(fang)(fang)違約：

　　1、甲方逾期支付乙(yi)方費(fei)用，在乙(yi)方正式催告(gao)后15日內(nei)仍未支付的；

　　2、甲方利(li)用(yong)本(ben)(ben)合(he)同或執(zhi)行本(ben)(ben)合(he)同的便利(li)從事違法活動的（如詐騙、倒(dao)賣信息等等）；

　　3、法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定的其他情況。

　　第十一條保密

　　一、甲(jia)乙雙方(fang)任一方(fang)應對(dui)在執行本合同過(guo)程中獲取的(de)對(dui)方(fang)信(xin)息(xi)(xi)予以保密；除非該信(xin)息(xi)(xi)已向(xiang)公眾披露。

　　二、乙方應確保(bao)(bao)其所雇(gu)傭人(ren)員對在執行本合同過程中獲(huo)取的候選人(ren)資料(liao)和信息進(jin)行保(bao)(bao)密，以(yi)避免(mian)不必要的侵權事件的發生。

　　三、任(ren)一方違(wei)反保(bao)密(mi)約定(ding)的，視為違(wei)約。

　　第十(shi)二條(tiao) 其它(ta)事項

　　一、雖有(you)本合(he)同(tong)約(yue)定，但乙方(fang)與所尋訪、推(tui)薦(jian)人員之間(jian)的任何約(yue)定、契約(yue)、單方(fang)承諾或其它行為對(dui)甲方(fang)均無約(yue)束(shu)力，甲方(fang)對(dui)此不承擔任何義務或責任（甲方(fang)書面同(tong)

　　公司勞動合同篇2

　　甲方：

　　公司名稱:

　　法定代表人:

　　乙方：

　　姓名:

　　性別：

　　根據《中華人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》及其它相關行政法(fa)律、法(fa)規之規定(ding)，甲乙雙方經平等(deng)協商同意，自愿簽訂(ding)本(ben)合同并共同遵守本(ben)合同所列(lie)條款。

　　第一條合同(tong)期限

　　1、合同有效期(qi)：自年(nian) 月(yue) 日(ri)至年(nian) 月(yue) 日(ri)止，合同期(qi)滿聘用(yong)關(guan)系自然終止。

　　2、本合同期滿前一個月，經雙(shuang)方協(xie)商同意，可以續訂。

　　3、本合(he)同(tong)期(qi)(qi)滿(man)(man)后，任(ren)何一方認為不(bu)再續訂的，應在合(he)同(tong)期(qi)(qi)滿(man)(man)前一個月書面通知對方。

　　第二(er)條工作(zuo)崗位

　　1、乙方(fang)(fang)同意根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)工作需要，擔任(ren) 職務，乙方(fang)(fang)以(yi)甲(jia)方(fang)(fang)利益為本，高(gao)效率(lv)地完成工作任(ren)務。

　　2、甲方(fang)(fang)(fang)根(gen)據工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)及乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的業務、工(gong)作(zuo)能力和(he)表現(xian)，有權調整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)崗位。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、公(gong)司實行(xing)(xing)每天純(chun)工作8小時(不包括用(yong)餐及日間休息時間)的工作制度，但由于服(fu)務行(xing)(xing)業特殊(shu)性，可根(gen)據工作需要實行(xing)(xing)不定時工作制。

　　2、甲方(fang)為乙方(fang)提供必(bi)要的(de)(de)工作(zuo)條件(jian)，制定相應的(de)(de)工作(zuo)規范(fan)、管理(li)規范(fan)及(ji)各項制度和標準，并根據國家(jia)相關規定以及(ji)北京市相關慣例，為乙方(fang)提供理(li)想的(de)(de)物(wu)質條件(jian)和工作(zuo)環(huan)境。

　　第四條工(gong)作(zuo)報酬和待遇

　　1、乙方(fang)在甲方(fang)工作期間擔任崗位職務并享受元(yuan)/月的(de)薪金待(dai)遇(yu)(yu)。其(qi)中元(yuan)為崗位工資，元(yuan)為福利待(dai)遇(yu)(yu)(含(han)保險)。

　　2、乙方享受___公司規定(ding)的(de)相(xiang)關(guan)福利待遇。

　　3、甲方(fang)確(que)定每月日(ri)(ri)為工資(zi)發放(fang)日(ri)(ri)。無(wu)重(zhong)大節日(ri)(ri)甲方(fang)不得(de)無(wu)故拖欠乙方(fang)工資(zi)。重(zhong)大節日(ri)(ri)可順延。

　　第五條工作紀律、獎懲和商業(ye)秘(mi)密

　　1、甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)根(gen)據經(jing)營管(guan)理的(de)需要，有權(quan)依法制定(ding)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)內部規(gui)章(zhang)制度(du) 和工作(zuo)紀(ji)律。乙方(fang)(fang)違(wei)反工作(zuo)紀(ji)律和甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)規(gui)章(zhang)制度(du)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)可依據本公司(si)規(gui)章(zhang)制度(du)，給予處罰，直至解除本合同(tong)。

　　2、甲方可根據乙方的工作成績、貢獻大小(xiao)給予獎勵。

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)得將甲(jia)方(fang)(fang)的經營信(xin)(xin)息(xi)、財務信(xin)(xin)息(xi)、技術資料等商業秘密擅自公開(kai)或(huo)出讓。在終(zhong)止或(huo)解(jie)除聘任(ren)合(he)同后,應將所有與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)商業活動(dong)有關資料交所在部門或(huo)隸屬部門歸檔。

　　4、乙方離開用(yong)人單位后任何(he)時候(hou)，不得非(fei)法使用(yong)甲方的(de)經(jing)營管理信息和資料，不得侵(qin)犯甲方的(de)經(jing)濟權(quan)益，否則追(zhui)究侵(qin)權(quan)責任。

　　第六條合(he)同(tong)的變(bian)更(geng)、終止和解除

　　1、本(ben)合(he)(he)同(tong)簽訂(ding)后，合(he)(he)同(tong)雙方(fang)必須(xu)全面履行(xing)合(he)(he)同(tong)規定的義務及(ji)責任(ren)，任(ren)何一方(fang)不得擅自變(bian)更(geng)合(he)(he)同(tong)。確(que)需變(bian)更(geng)時，雙方(fang)可進行(xing)協商并以(yi)約定的具體內容為準(zhun)。如協商不妥(tuo)以(yi)原合(he)(he)同(tong)為準(zhun)。

　　2、合同(tong)期滿或者(zhe)雙方(fang)約定(ding)的(de)合同(tong)終止條件出現(xian)時，本合同(tong)自行終止。

　　3、有下列情形(xing)之一的(de)，本合同終(zhong)止：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄(lu)用條件的;

　　(2)合同期(qi)滿或甲乙雙方約定的(de)終止條件(jian)出現;

　　(3)乙方(fang)(fang)(fang)辭職或按公司(si)規定自動離(li)職及不按公司(si)規定正(zheng)常上班的(de)(de)本(ben)合同自然(ran)終止。并(bing)且甲方(fang)(fang)(fang)有權追(zhui)究合同期內的(de)(de)乙方(fang)(fang)(fang)法律(lv)責任;

　　(4)甲(jia)方(fang)依法被注銷(xiao)或終止(zhi)、解散;

　　(5) 乙(yi)方(fang)因病或自然死亡的。

　　4、經合同(tong)雙方當事人協商(shang)一(yi)致，本(ben)合同(tong)可以解(jie)除。

　　5、乙方有下列情形(xing)之(zhi)一的(de)，甲方可以解(jie)除合同：

　　(1)乙(yi)方不(bu)勝任本(ben)職工作，不(bu)能及時(shi)完成工作任務(wu)的;

　　(2)嚴重(zhong)違反工作紀律(lv)或公(gong)司(si)規章(zhang)制(zhi)度，對公(gong)司(si)造成重(zhong)大經濟損失(shi)的(de);

　　(3)嚴重(zhong)失職，營私舞弊(bi)，給公(gong)司利益造(zao)成重(zhong)大損(sun)害的';

　　(4)被(bei)依法追究刑事(shi)責任(ren)的。

　　6、有(you)下列情(qing)形(xing)(xing)之(zhi)一(yi)的(de)，甲方(fang)可(ke)以(yi)解除合(he)同，但應提前(qian)三十天以(yi)書面形(xing)(xing)式通知受聘人(ren)。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原職務工作，也不愿(yuan)從事甲方另行安排適當工作的;

　　(2)乙(yi)方不能勝任本職工作，經過調整工作崗(gang)位，仍不能勝任工作的;

　　(3)合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化(hua)，致(zhi)使已簽(qian)訂的合同無法履行(xing)，經雙(shuang)方協商不能就變更合同達成(cheng)協議的;

　　(4)乙(yi)方不履行本合(he)同(tong)的(de)。

　　7.有下列情況之一的，甲方(fang)不得終止或者解除合同：

　　(1)乙方患病或(huo)非因工負傷，在(zai)國家規定的醫療期(qi)內(nei);

　　(2)乙方因工負(fu)傷，治(zhi)療終結后(hou)被確認喪失(shi)(shi)或部(bu)分喪失(shi)(shi)勞動(dong)能力的(de)(對部(bu)分喪失(shi)(shi)勞動(dong)能力的(de)，如當事人協商一致，可以終止本合同)。

　　8. 乙方解除(chu)本合(he)同，應當(dang)提前30日以書面形式(shi)通知甲方，甲方應予辦(ban)理相(xiang)關手續(xu)。但出現以下情況，乙方不得解除(chu)本合(he)同：

　　(1)乙(yi)方(fang)在承(cheng)擔甲方(fang)重(zhong)大商業活動期間;

　　(2) 乙方給甲方造成經濟損失尚未處(chu)理(li)完畢的。

　　第七條違(wei)反和解除(chu)勞動合同的責任

　　1、本合(he)同(tong)一(yi)經(jing)(jing)簽訂即(ji)對(dui)雙方產生法(fa)律約(yue)(yue)束(shu)力，任(ren)何一(yi)方當事人違(wei)反本合(he)同(tong)約(yue)(yue)定均須(xu)承擔(dan)違(wei)約(yue)(yue)責任(ren)，賠(pei)償(chang)因其(qi)違(wei)約(yue)(yue)行為(wei)給對(dui)方造成的經(jing)(jing)濟損失。

　　2、乙方在(zai)合(he)同(tong)期限內，違反合(he)同(tong)的約定(ding)提前解除勞動合(he)同(tong)的，應向(xiang)甲(jia)方支付(fu)相當于(yu)年(nian)薪(xin)百分之二十的違約金。

　　3、乙方(fang)違反合同約(yue)定，侵犯(fan)公司商業秘密的，對甲方(fang)造成經濟損(sun)失，應(ying)按損(sun)失的程度依法承(cheng)擔(dan)賠償責(ze)任。

　　4、甲方(fang)違反本合同約(yue)定(ding)的條件解(jie)除勞動合同或由于甲方(fang)原因訂(ding)立無效勞動合同，給(gei)乙方(fang)造成損害的，應按實際損失程度承擔賠償責任。

　　5、乙方(fang)在(zai)合同(tong)(tong)期(qi)限內，不符合本合同(tong)(tong)約定的，不得單方(fang)解除合同(tong)(tong)。如未經甲(jia)方(fang)同(tong)(tong)意，乙方(fang)強(qiang)行要求解除合同(tong)(tong)，甲(jia)方(fang)有權采取保護自身權益的措施：

　　(1)要求賠償因受聘人強行解除合同而造成的損失;

　　(2)收(shou)回(hui)所有屬于(yu)甲方的財產和(he)經(jing)營(ying)信息與資料;

　　第(di)八條勞動爭議的處(chu)理及其(qi)它

　　1、雙方(fang)因(yin)履行本(ben)合同發生(sheng)爭議(yi)，協商(shang)調解不(bu)成(cheng)的(de)(de)，應當自勞動爭議(yi)發生(sheng)之日(ri)起，30日(ri)內向(xiang)(xiang)(xiang)勞動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)機(ji)關(guan)申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)，當事人一方(fang)也可(ke)以(yi)直接向(xiang)(xiang)(xiang)勞動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)機(ji)關(guan)申請仲(zhong)(zhong)裁(cai);對裁(cai)決不(bu)服的(de)(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)(xiang)人民法院提起訴訟。

　　2、本(ben)合(he)同(tong)未盡(jin)事宜，按國家有關法律(lv)規(gui)定執行，甲方以下文件(jian)作為本(ben)合(he)同(tong)附(fu)件(jian):

　　(1)《崗(gang)位職責》

　　(2)《承(cheng)諾書》

　　(3)《責任(ren)書》

　　(4)《安全協議(yi)書》

　　3、本合同一(yi)式貳(er)份(fen)，甲方(fang)一(yi)份(fen)，乙方(fang)一(yi)份(fen)，經甲、乙雙方(fang)簽字(zi)后生效(xiao)。

　　4、甲乙雙方(fang)的其它(ta)約(yue)定內容。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　簽字時間(jian)：年(nian) 月日(ri) 簽字時間(jian)：年(nian) 月日(ri)

　　公司勞動合同篇3

　　甲方：____________________地(di)址___________________________________ 法定(ding)代(dai)表人(ren)(主要(yao)負責人(ren))：_____________ 聯系(xi)電(dian)話：________________

　　乙方：__________性(xing)別______身份證號碼_____________________________ 現住址____________________________聯(lian)系電話(hua)_______________________

　　為建(jian)立勞(lao)動關系，明確雙方權利義務，依據中(zhong)華人民共和國《勞(lao)動法(fa)》，《勞(lao)動合(he)(he)同(tong)法(fa)》，在平等自(zi)愿、協商(shang)一(yi)致的基(ji)礎上，訂立本合(he)(he)同(tong)。

　　第一條勞動合(he)同(tong)期(qi)限

　　本合同(tong)期(qi)限自_____年____月____日起至_____年___月___日止(zhi)。其中試用期(qi)為_____年___月___日起至_____年___月___日止(zhi)。試用期(qi)包括在勞(lao)動合同(tong)期(qi)內。

　　第二條工作內容和工作地(di)點(dian)

　　甲(jia)方(fang)根據工作需要，安排乙(yi)方(fang)在(zai)________工作崗位，工作地點為____________。經雙方(fang)協(xie)商同意(yi)，甲(jia)方(fang)可(ke)以調(diao)換(huan)乙(yi)方(fang)的工種或崗位。

　　第三條勞動報酬

　　乙(yi)方(fang)(fang)按(an)甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)定完(wan)成(cheng)工(gong)作任務的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)每月日前以貨幣形(xing)(xing)式(shi)(shi)支付當月工(gong)資。甲(jia)方(fang)(fang)實行的(de)(de)工(gong)資形(xing)(xing)式(shi)(shi)的(de)(de)為______;工(gong)資為_____元/月，其中試用期的(de)(de)`工(gong)資為_____元/月。甲(jia)方(fang)(fang)支付乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資不得低于(yu)當地(di)政府規(gui)定的(de)(de)最低工(gong)資標(biao)準。

　　其他形式：______________________________________________________ __________________________________________________________________。

　　第四條工作時間和休息休假

　　乙方實行(xing)的工作制(zhi)為(wei)____________。

　　甲方(fang)應排(pai)照國(guo)家(jia)和地方(fang)有關規(gui)定(ding)，合理安排(pai)乙(yi)方(fang)的工作和休息時間

　　第五(wu)條社會保險

　　甲方應(ying)按國家和地(di)力有關(guan)規定為乙方繳(jiao)納各(ge)項社會保險費用，乙方應(ying)當繳(jiao)納的社會保險費，由甲方從乙萬工(gong)資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　第六條(tiao) 勞動保護、勞動條(tiao)件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定(ding)執行(xing)。

　　第(di)七條勞(lao)動(dong)合(he)同的終(zhong)止與解(jie)除

　　雙方(fang)解除或(huo)(huo)終止勞(lao)動合(he)同應按法定程序(xu)辦理，甲方(fang)為(wei)乙(yi)萬出具終止解陳勞(lao)動合(he)同的通知書或(huo)(huo)相關證明，符(fu)合(he)國家規(gui)定的，支付(fu)乙(yi)方(fang)經濟補償。

　　第八條勞動(dong)爭(zheng)議(yi)處理

　　甲乙雙方因履行本臺同(tong)發生的勞動爭議(yi)，雙萬當事(shi)人可(ke)以依法申請調解、仲裁、提起訴(su)訟，也可(ke)以協商解決(jue)。

　　第九條其他未(wei)盡事項按國家及地(di)方現(xian)行(xing)有(you)關規定(ding)執(zhi)行(xing)，或者通過協(xie)商以附(fu)件(jian)形(xing)式約定(ding)。

　　第十條本(ben)合同雙方各執(zhi)一份.涂(tu)改(gai)或(huo)未(wei)經授(shou)權代簽無效。

　　甲方(單位蓋章)：乙(yi)方(簽(qian)字)：

　　法人(ren)代(dai)表(biao)或主要負責人(ren)

　　或委托代理人(簽(qian)字)：

　　簽訂時間(jian)：____年(nian)___月___日(ri)

　　公司勞動合同篇4

　　甲方(用(yong)人單位)

　　乙方(員工)

　　名稱______________

　　姓(xing)名________

　　住(zhu)所______________

　　性(xing)別_________

　　法定代表人_______

　　身份證(zheng)(護照(zhao)) _________

　　根據(ju)《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動法》(以下簡稱(cheng)《勞(lao)動法》)、《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動合(he)(he)同(tong)法》(以下簡稱(cheng)《勞(lao)動合(he)(he)同(tong)法》)等有關(guan)法律法規的(de)規定，甲乙雙方遵循合(he)(he)法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的(de)原則(ze)，簽訂本合(he)(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)(he)同(tong)所列條款(kuan)。

　　一、合同期限

　　(一)甲乙(yi)雙(shuang)方同意(yi)按(an)以(yi)下(xia)第種方式(shi)確(que)定本合同期限。

　　1、有固(gu)定期(qi)限：從________年(nian)____月(yue)(yue)____日起至________年(nian)____月(yue)(yue)____日止(zhi)。

　　2、以(yi)完(wan)成(cheng)(cheng)一定工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務為期限：從(cong)________年____月______日起至____工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務完(wan)成(cheng)(cheng)時止。完(wan)成(cheng)(cheng)工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務的標志是________________。

　　(二(er))試(shi)用(yong)期(qi)為(試(shi)用(yong)期(qi)包(bao)括在合(he)同期(qi)限(xian)內，如無(wu)試(shi)________用(yong)期(qi)，則(ze)填寫“無(wu)”)。

　　(三)乙方應于________年____月____日(ri)到(dao)崗。

　　(四)合同(tong)(tong)有(you)效期屆滿即行終止(zhi).因(yin)甲方需要,在雙方完全(quan)同(tong)(tong)意的基礎上,雙方可協商(shang)續訂合同(tong)(tong).

　　二、工作(zuo)內(nei)容和工作(zuo)地(di)點(dian)(dian)經雙方(fang)協商,約定乙方(fang)在(zai)合(he)同有效期內(nei)從事工作(zuo).甲方(fang)可(ke)以(yi)根據工作(zuo)生產需要,調(diao)換或(huo)變(bian)(bian)更乙方(fang)工作(zuo)內(nei)容或(huo)工作(zuo)地(di)點(dian)(dian),如雙方(fang)對工作(zuo)內(nei)容的調(diao)換或(huo)工作(zuo)地(di)點(dian)(dian)變(bian)(bian)更不能達成一(yi)致意見(jian)的,則本(ben)合(he)同自然(ran)解(jie)除.因(yin)本(ben)條(tiao)原(yuan)因(yin)解(jie)除勞動合(he)同的,乙方(fang)按甲方(fang)規章制(zhi)度的規定辦(ban)理完畢(bi)離職交接(jie)手續后,甲方(fang)按照(zhao)《勞動合(he)同法(fa)》

　　第四十六條第

　　(二)款、

　　第四十(shi)七(qi)條之規定向乙方發(fa)放補償(chang)金(jin)。

　　乙方(fang)的工作地點_______________。

　　三、工(gong)作時間(jian)和休(xiu)息(xi)休(xiu)假

　　(一(yi))甲乙雙方同(tong)意按以(yi)下第種(zhong)方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準(zhun)工時制，即每日工作不超過8小(xiao)(xiao)時，每周工作不超過40小(xiao)(xiao)時，每周至(zhi)少(shao)休息(xi)____日。需要加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點的,甲方(fang)按(an)國家(jia)有關規(gui)定支付加(jia)班(ban)(ban)工資或為乙方(fang)安排(pai)同等(deng)時間的調(diao)休.

　　2、不定(ding)時工(gong)作制，即經勞動保(bao)障(zhang)行政部門審批，乙方所(suo)在崗位實行不定(ding)時工(gong)作制。

　　3、綜合(he)計(ji)算工時工作(zuo)制(zhi)，即經勞動保障(zhang)行(xing)政部門審批，乙方所在崗位實行(xing)綜合(he)計(ji)算工時工作(zuo)制(zhi)。

　　(二)乙(yi)方(fang)依法(fa)享有法(fa)定節假日、婚假、產假(違(wei)反計劃生育政策的除(chu)外)、喪假等(deng)假期。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方(fang)依法制(zhi)定(ding)工資(zi)分配制(zhi)度，并(bing)告知乙方(fang)。甲方(fang)支(zhi)付給乙方(fang)的工資(zi)不得低(di)于(yu)市政府公布的當年(nian)度最低(di)工資(zi)。

　　(二)甲方(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)實行基本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)和績(ji)效工(gong)(gong)(gong)資(zi)相結合的(de)內部(bu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)分配辦法(fa)，乙(yi)(yi)方(fang)的(de)基本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)確定為每月__________元(其(qi)中試(shi)用期每月工(gong)(gong)(gong)資(zi)__________元)，以后(hou)根據(ju)內部(bu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)分配辦法(fa)調整其(qi)工(gong)(gong)(gong)資(zi);績(ji)效工(gong)(gong)(gong)資(zi)根據(ju)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作業(ye)績(ji)、勞動成果和實際貢(gong)獻按照內部(bu)分配辦法(fa)考(kao)核確定。

　　(三)甲方每月(yue)____日發(fa)放工(gong)(gong)資(zi)。甲方至少每月(yue)以貨幣(bi)形(xing)式向乙方支付一次工(gong)(gong)資(zi)。

　　(四)如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)職務(wu)、崗位發生變動(dong)時，甲方(fang)(fang)可對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工資作出相應調整(zheng)。甲方(fang)(fang)支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工資為(wei)稅前工資，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)個(ge)人所得稅按國家相應規定(ding)自行(xing)繳納。

　　(五)甲乙雙方對工(gong)資的其它約定______________。

　　五、社會保險

　　(一)甲(jia)乙雙方按(an)照國家____省、市有關規定，參加社(she)會保(bao)險(xian)，繳納社(she)會保(bao)險(xian)費。

　　(二)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)繳納(na)的(de)(de)社(she)會保險，由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)從乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資中按(an)月代(dai)為扣繳，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)配(pei)合甲(jia)方(fang)(fang)(fang)辦理(li)社(she)會保險手續。

　　六、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和職業危害防(fang)護

　　(一)甲方按國家____省、市(shi)有關勞(lao)動保(bao)護(hu)(hu)規定，提供符合國家安全(quan)衛生標準的(de)(de)(de)勞(lao)動作業場所和(he)(he)必要的(de)(de)(de)勞(lao)動防護(hu)(hu)用品(pin)，切實保(bao)護(hu)(hu)乙方在生產工作中的(de)(de)(de)安全(quan)和(he)(he)健康。

　　(二)甲方(fang)按國家____省(sheng)、市有關規定，做好女(nv)員(yuan)工和未(wei)成年工的特殊勞動保護工作。

　　(三)乙方有權(quan)拒絕甲(jia)方的違章指揮，強(qiang)令冒險作(zuo)業;對(dui)甲(jia)方危害生(sheng)命安全和身(shen)體健康(kang)的行為(wei)，乙方有權(quan)要求改正(zheng)或向(xiang)有關部(bu)門舉報。

　　七、勞動紀(ji)律和規章制(zhi)度

　　(一)甲方依法制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度(du)，應當(dang)告知乙方。

　　(二(er))乙方(fang)應(ying)遵守國家____省、市有關法(fa)律法(fa)規(gui)和甲方(fang)依法(fa)制定的規(gui)章制度，按時完(wan)成工(gong)作任務，提高(gao)職業(ye)技能(neng)，遵守安全操(cao)作規(gui)程和職業(ye)道德。

　　(三)乙方自覺遵守國家____省、市計劃生育的有關規定。

　　(四(si))乙方違反甲方規章制度的，甲方可以根(gen)據規章制度之規定給(gei)予(yu)相應處分。

　　(五)乙方如毀損或(huo)遺失甲方財物或(huo)生產工具(ju)的(de)，依(yi)市場價(jia)格(ge)作出賠償。

　　八、合同(tong)變更(geng)除合同(tong)

　　第(di)二(er)條(tiao)約定內容外(wai)，甲乙雙方經協(xie)商一致，可以變更合同項下其它內容。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　　九、合同解(jie)除和(he)終止、經(jing)濟補償

　　(一)甲(jia)乙雙方解除、終止、續訂勞動(dong)合(he)同(tong)應當依照《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動(dong)合(he)同(tong)法》和國(guo)家(jia)、地區有關政策(ce)規定執(zhi)行。

　　(二)甲乙(yi)雙方解除(chu)、終止本合(he)同，應當按照《勞動(dong)合(he)同法(fa)》第(di)(di)三十六條、第(di)(di)三十七(qi)條、第(di)(di)三十八條、第(di)(di)三十九條、第(di)(di)四(si)十條、第(di)(di)四(si)十一(yi)條、第(di)(di)四(si)十二條、第(di)(di)四(si)十三、第(di)(di)四(si)十四(si)條的規定進行。

　　(三)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)解(jie)除(chu)、終止本(ben)合(he)同，符合(he)《勞(lao)動合(he)同法》第四十六條(tiao)規定情形的(de)'，甲(jia)方(fang)應依法向乙(yi)方(fang)支付(fu)經濟(ji)補(bu)償。

　　(四)甲方(fang)違(wei)法(fa)解除(chu)或者終止本(ben)合(he)(he)同(tong)，乙(yi)方(fang)要求繼續(xu)履行本(ben)合(he)(he)同(tong)的，甲方(fang)應當(dang)繼續(xu)履行;乙(yi)方(fang)不要求繼續(xu)履行本(ben)合(he)(he)同(tong)或者本(ben)合(he)(he)同(tong)已(yi)經不能繼續(xu)履行的，甲方(fang)應當(dang)依法(fa)按(an)照經濟補償金標準(zhun)的二(er)倍向(xiang)乙(yi)方(fang)支付賠償金。乙(yi)方(fang)違(wei)法(fa)解除(chu)勞動合(he)(he)同(tong)，給甲方(fang)造成損失(shi)的，應當(dang)承擔賠償責(ze)任(ren)。

　　(五)解除、終止本合同(tong)時，甲(jia)方(fang)應當依據(ju)有關法律、法規等規定出具解除或終止勞動合同(tong)(關系)證明(ming)書，并(bing)在____日內為乙方(fang)辦(ban)理檔案和社(she)會保險關系轉移手續。

　　(六(liu))乙方(fang)應(ying)當按(an)照雙方(fang)約定(ding)，辦(ban)理工作(zuo)交接(jie)。應(ying)當支付(fu)經濟補(bu)償的，在辦(ban)結工作(zuo)交接(jie)時支付(fu)。

　　十、爭議(yi)處理甲乙雙方(fang)發生勞動(dong)(dong)爭議(yi)的，應先協(xie)商解(jie)決(jue)。協(xie)商不成的，可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)(xiang)本單位工(gong)會尋求解(jie)決(jue)或向(xiang)(xiang)(xiang)本單位勞動(dong)(dong)爭議(yi)調解(jie)委(wei)員會申(shen)請(qing)(qing)調解(jie);也可(ke)以(yi)直接向(xiang)(xiang)(xiang)勞動(dong)(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)無異議(yi)的，雙方(fang)必須(xu)履行;對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服(fu)的，可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)(xiang)人(ren)民法院起訴。

　　十一、雙方(fang)認為需(xu)要約定的其他事項:

　　(一)凡由甲方出(chu)資培(pei)訓(xun)乙方，雙(shuang)方另行簽訂(ding)《培(pei)訓(xun)教育協議》，因(yin)乙方原因(yin)而提前解除(chu)勞動(dong)合同，乙方應賠償甲方的培(pei)訓(xun)等費用，具(ju)體(ti)賠償標準按《勞動(dong)合同法》第二十二條規定執(zhi)行。

　　(二)乙方(fang)(fang)在簽訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)之(zhi)前(qian)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)權了解(jie)(jie)乙方(fang)(fang)與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)直接(jie)相關的(de)(de)(de)基本情況，包括但不限于勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者的(de)(de)(de)學歷、履(lv)歷、資格(ge)或任職證(zheng)書(shu)(明)以及以前(qian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系是否解(jie)(jie)除(chu)或終(zhong)止等。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者應(ying)當如實說明，并應(ying)書(shu)面承(cheng)(cheng)諾其真(zhen)實性(xing)。若因故(gu)意漏報、隱瞞(man)前(qian)述基本情況，騙取(qu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)簽訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)(de)，經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)查出或被原單位追訴的(de)(de)(de)，視為乙方(fang)(fang)的(de)(de)(de)欺詐行為并導致甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)嚴重誤解(jie)(jie)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)權依法申請認定(ding)本合(he)同(tong)自始無效，由(you)此給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)的(de)(de)(de)損失，應(ying)由(you)乙方(fang)(fang)全額(e)承(cheng)(cheng)擔。

　　(三(san))乙方(fang)未(wei)按照本合同(tong)第一(yi)條規定(ding)的(de)到(dao)崗日到(dao)崗的(de)，本合同(tong)自到(dao)崗日滿后(hou)自動失(shi)效，但甲方(fang)認(ren)可的(de)除外(wai)。由此給甲方(fang)造成的(de)損失(shi)，應由乙方(fang)全額(e)承擔(dan)。

　　(四)本(ben)合同的附(fu)件(jian)與(yu)本(ben)合同具有同等效力(li)。但(dan)如果(guo)本(ben)合同的條款與(yu)附(fu)件(jian)內容(rong)有任何沖突或不一致(zhi)之處(chu)，則以(yi)附(fu)件(jian)中的內容(rong)為(wei)準。

　　(五)本(ben)合(he)同履(lv)(lv)行過程中(zhong)，若(ruo)(ruo)甲方變更名稱、法(fa)定代表人(ren)或者主要負責人(ren)、投資(zi)人(ren)等事(shi)項，不(bu)影(ying)響本(ben)合(he)同履(lv)(lv)行;若(ruo)(ruo)甲方發生合(he)并或分立等情(qing)況(kuang)，本(ben)合(he)同繼(ji)續(xu)有效，由承繼(ji)單(dan)位繼(ji)續(xu)履(lv)(lv)行。

　　(六)乙(yi)方(fang)(fang)在合同期內，屬其(qi)崗位職務行為(wei)或(huo)主要利用甲(jia)方(fang)(fang)的物質技術條(tiao)件(jian)所產生的所有專利、版權和其(qi)他(ta)知識產權歸(gui)甲(jia)方(fang)(fang)所有，乙(yi)方(fang)(fang)無權進(jin)行商(shang)業性(xing)開(kai)發。

　　(七(qi))雙方(fang)(fang)簽(qian)訂本合同后，乙方(fang)(fang)不得在合同期內再受聘其他任何單位(wei)從(cong)事與甲方(fang)(fang)相同或類似(si)或有競爭沖突的(de)業務。

　　(八)乙方對(dui)在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息(xi)等商業(ye)秘(mi)密進行(xing)保密，不得將其泄(xie)露給任何(he)

　　第(di)三者(zhe)(亦包(bao)括無工作上(shang)需要的(de)甲方(fang)雇員)。乙(yi)方(fang)違反保密義務(wu)則被視為(wei)嚴重違反本(ben)合同(tong)，并(bing)認(ren)為(wei)有足夠的(de)理由(you)被辭退。此種保密義務(wu)在本(ben)合同(tong)終(zhong)止或期滿后的(de)任何時間對(dui)乙(yi)方(fang)仍有約束力。

　　注：商(shang)業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xie)議(yi)處理

　　十二、其它

　　(一(yi))本合(he)同未盡事宜(yi)或合(he)同條款與現(xian)行法律(lv)法規(gui)規(gui)定有抵(di)觸的(de)，按現(xian)行法律(lv)法規(gui)執行。

　　(二)本(ben)合同自甲乙雙方簽(qian)字蓋章之日起(qi)生效(xiao)，涂(tu)改(gai)或未經書面授權代簽(qian)無效(xiao)。

　　(三)本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份(fen)。

　　甲(jia)方：(蓋章(zhang))________

　　法定代表(biao)人：________

　　________年____月____日

　　乙方：(簽(qian)名)________

　　(主要(yao)負責人) ______________

　　________年____月(yue)____日

　　公司勞動合同篇5

　　甲(jia)方(fang)：___________ (以下簡稱甲(jia)方(fang))

　　乙(yi)方：___________ (以下(xia)簡稱乙(yi)方)

　　甲(jia)乙雙方經過友好協(xie)商，本著互惠(hui)互利、共(gong)同發展的原則(ze)，決(jue)定在開設足步反射區按(an)摩，保健按(an)摩服務(wu)項目(mu)，現特(te)達成以下條款，以資雙方共(gong)同信守(shou)。

　　(一(yi))雙方一(yi)致同意在開設足浴健身(shen)保健按摩中(zhong)心。

　　(二(er))甲(jia)方(fang)承擔(dan)全(quan)部(bu)硬件投(tou)資(zi)，包括固(gu)定資(zi)產(chan)和流動(dong)資(zi)金(上述甲(jia)方(fang)所(suo)投(tou)入(ru)的資(zi)產(chan)和資(zi)金的產(chan)權歸屬(shu)甲(jia)方(fang)所(suo)有);乙方(fang)承擔(dan)提供全(quan)套服務項目程序、足浴按摩技術和內部(bu)管理(li)方(fang)式及(ji)相應的人員。

　　一、甲方負責(ze)事項：

　　(一)提供經營場地，承擔經營場所的租賃費和裝修(xiu)費用。

　　(二(er))承擔室內設備的配置和經營(ying)場所(suo)所(suo)需要的物品的采購及費用。

　　(三)負責(ze)店面廣告的(de)制作與安裝及廣告宣傳費(fei)用。

　　(四)辦理(li)設(she)立中心所需的各種開業證件，協調處理(li)外(wai)部關系。

　　(五)合作期間未經(jing)乙方同意甲方不得利用乙方員(yuan)工和經(jing)理另外(wai)開設足浴(yu)店或變(bian)相開設其它(ta)足浴(yu)店。否(fou)則甲方應向(xiang)乙方賠償經(jing)濟損失十萬元。

　　(六)保證工作(zuo)人(ren)員在工作(zuo)區間范(fan)圍內的人(ren)身(shen)安全。

　　二、乙方負(fu)責(ze)事項：

　　(一(yi))在合作期間委派和(he)提供(gong)技術過硬的(de)足浴按摩師和(he)具有豐富經(jing)驗的(de)管理人(ren)員(yuan)(yuan)和(he)素質良好(hao)的(de)服務人(ren)員(yuan)(yuan)并全力確保該足浴中心(xin)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)需求(qiu)。上述(shu)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)培訓和(he)調派費(fei)用由乙(yi)方承擔。

　　(二)指(zhi)導協助甲(jia)方(fang)進行室內、外的裝(zhuang)修以及(ji)營業所需設備的配備與開(kai)業所需物品的采購。

　　(三)提供和實施全套精湛(zhan)的足(zu)浴(yu)技(ji)術，不斷創新，融匯各家(jia)足(zu)浴(yu)精華(hua)。

　　三、特別約定：

　　(一)鑒于(yu)該足浴中心甲方一次性投入的(de)裝修資金及(ji)房(fang)租等費用高(gao)達二百(bai)數拾萬(wan)元，本(ben)著為(wei)甲方負責的(de)原則(ze)，乙方在合(he)同期(qi)限內應(ying)對該足浴中心店在營業期(qi)間絕對保證所提供委派的(de)技(ji)術過硬的(de)資深員工數量不(bu)得低于(yu)70名，同時(shi)(shi)，足浴按摩技(ji)師應(ying)隨著客人的(de)增加而能做(zuo)到及(ji)時(shi)(shi)補充，以確(que)保該足浴中心的(de)正常經營和經濟(ji)效益(yi)。

　　(二)乙方(fang)委派的(de)經(jing)理(li)(li)的(de)標準：該(gai)經(jing)理(li)(li)必須具備(bei)有對該(gai)行業有著豐富(fu)的(de)管理(li)(li)經(jing)驗(yan)和強(qiang)烈的(de)敬業精神等等，同時該(gai)經(jing)理(li)(li)也應是乙方(fang)所(suo)經(jing)營的(de)神農(nong)足道(dao)品牌和企(qi)業主要負(fu)責人(ren)(ren)之一即創始人(ren)(ren)之一。

　　(三)組織機構及經(jing)營管(guan)理(li)：

　　(一)甲(jia)、乙雙方擁有經營管(guan)理權，甲(jia)方負責所需外部(bu)的(de)協調____市場經營;乙方負責內部(bu)技(ji)術服務和(he)員工的(de)管(guan)理。

　　(二)財務(wu)由(you)甲方(fang)(fang)負(fu)責(ze)管理(li)(li)，每日營業報表由(you)甲方(fang)(fang)派(pai)駐(zhu)的經理(li)(li)與乙方(fang)(fang)派(pai)駐(zhu)的經理(li)(li)共同簽字生效(xiao)。具體(ti)詳見財務(wu)管理(li)(li)細則。

　　四、乙方管理人(ren)員、員工(gong)待(dai)遇標準及發(fa)放時間(jian)：

　　(一)乙(yi)方經理的月薪按每(mei)上(shang)一位客人提成1元計算(suan)，具體詳見考(kao)核指(zhi)標。

　　(二)員工月薪按每上一位客人提成20元，點號另(ling)加(jia)3元客人。

　　(三)修(xiu)(xiu)腳師月薪1400元(yuan)(yuan)月加提(ti)(ti)成0.1元(yuan)(yuan)客人，修(xiu)(xiu)腳師的(de)修(xiu)(xiu)腳提(ti)(ti)成另計。

　　(四)廚師月(yue)薪1200元。

　　(五)服務人員月薪1050元月，提成(cheng)按每上(shang)一客人加0.05元。

　　(六)、工(gong)資支付方式(shi)：員工(gong)工(gong)資發放(fang)時間為每月____日發放(fang)上月工(gong)資，按月由(you)出納(na)造(zao)表(biao)，會計(ji)審核(he)后(hou)經雙(shuang)方經理(li)簽字后(hou)，全額發給乙方再由(you)乙方發給員工(gong)。如因工(gong)資發放(fang)未及(ji)時，造(zao)成的員工(gong)流(liu)失影響店內工(gong)作由(you)違(wei)約方負責(ze)。

　　注：以上(shang)春節期間(農(nong)歷(li)30初六)雙倍(bei)待遇。

　　五、甲方負(fu)責(ze)解決員工食宿：員工伙(huo)食費每人每天(tian)不低(di)于6元，節日雙倍。

　　六、核算方式：

　　(一)、獨立經營、單獨核算、自負盈虧(kui)、風險自擔。

　　(二)、合(he)作分(fen)(fen)紅：乙(yi)方(fang)提(ti)(ti)(ti)取(qu)實際營業(ye)額的(de)7%。分(fen)(fen)紅的(de)提(ti)(ti)(ti)取(qu)方(fang)式(shi)為：次月20號由甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支付上(shang)一個月實際營業(ye)額的(de)7%提(ti)(ti)(ti)成做為乙(yi)方(fang)的(de)合(he)作分(fen)(fen)紅;其它歸甲方(fang)所有。核算方(fang)式(shi)：只限于(衢州(zhou)店)使(shi)用。

　　(三)甲方(fang)體諒乙(yi)方(fang)在招(zhao)收員(yuan)工方(fang)面成本有所增(zeng)加，從確保該店的員(yuan)工配備(bei)方(fang)面考慮，在月實際營業額超過(guo)40萬元的基礎上同意乙(yi)方(fang)按8%提(ti)取。

　　(四)甲、乙雙方(fang)約(yue)定由乙方(fang)另行承擔的按上(shang)客數(shu)每人一(yi)元的費用來支付員工的提成工資。該費用在乙方(fang)提取分紅時由甲方(fang)在分紅中扣除。(例：月上(shang)客數(shu)為7000位，則扣除7000元)

　　七、乙方同意(yi)在經營(ying)過(guo)程(cheng)中每月甲方用于免票及招(zhao)待的(de).客(ke)人數(shu)量(liang)(liang)按有利(li)于本店(dian)的(de)經營(ying)效(xiao)益(yi)實(shi)行，該(gai)用于免票及招(zhao)待的(de)客(ke)人數(shu)量(liang)(liang)不列入營(ying)業額。

　　八(ba)、本合同期(qi)限(xian)內乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)得再在(zai)________區(含柯____區、____區、柯山)開(kai)設(she)或(huo)變相(xiang)開(kai)設(she)新的(de)神農(nong)足(zu)道(dao)足(zu)浴店或(huo)其(qi)它(ta)足(zu)浴店及為他人提供(gong)技術(shu)指導等(deng)任何(he)有(you)損于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)利益的(de)行(xing)為，包括乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)另注冊登記的(de)____縣XX公司，否則(ze)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應賠償甲(jia)方(fang)(fang)(fang)為該項(xiang)目所(suo)投入(ru)的(de)所(suo)有(you)資金(jin)和其(qi)它(ta)的(de)一(yi)切經濟損失。

　　九、依據合同(tong)的(de)約(yue)定，甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)按各(ge)自分工負(fu)(fu)責范圍(wei)，各(ge)行(xing)其職(zhi)。在足浴(yu)中(zhong)(zhong)心經(jing)(jing)(jing)(jing)營(ying)正常的(de)情況(kuang)下(xia)，甲(jia)方(fang)(fang)對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)所負(fu)(fu)責經(jing)(jing)(jing)(jing)營(ying)管(guan)理(li)的(de)方(fang)(fang)面(mian)一般不予以干涉，但如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在經(jing)(jing)(jing)(jing)營(ying)方(fang)(fang)式、技(ji)術服務(wu)質量(liang)及(ji)(ji)(ji)內(nei)部管(guan)理(li)等方(fang)(fang)面(mian)出現不利于該足浴(yu)中(zhong)(zhong)心的(de)經(jing)(jing)(jing)(jing)營(ying)和信譽及(ji)(ji)(ji)經(jing)(jing)(jing)(jing)濟收益(yi)等方(fang)(fang)面(mian)的(de)情況(kuang)下(xia)，甲(jia)方(fang)(fang)及(ji)(ji)(ji)甲(jia)方(fang)(fang)派駐(zhu)的(de)經(jing)(jing)(jing)(jing)理(li)有權要求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進(jin)行(xing)限期整改以及(ji)(ji)(ji)在必要的(de)情況(kuang)下(xia)調整其經(jing)(jing)(jing)(jing)理(li)人員(yuan)，如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在期限內(nei)未能更正，則可(ke)視為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違約(yue);再則，如(ru)甲(jia)方(fang)(fang)或甲(jia)方(fang)(fang)派駐(zhu)的(de)經(jing)(jing)(jing)(jing)理(li)在經(jing)(jing)(jing)(jing)營(ying)過程中(zhong)(zhong)提(ti)出有益(yi)于該足浴(yu)中(zhong)(zhong)心的(de)合理(li)化建議，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應采納(na)并予以實施。

　　十、有(you)下列情形(xing)之一的(de)，允許變更(geng)或(huo)解(jie)除本項目(mu)合作(zuo)合同;

　　1、因人不(bu)可抗(kang)力、的(de)(de)具體(ti)行(xing)政行(xing)為致使不(bu)能(neng)履(lv)行(xing)或不(bu)能(neng)全(quan)面履(lv)行(xing)合(he)同的(de)(de);

　　2、當事(shi)人協商一致，又不(bu)損害社會公(gong)共利益或(huo)他人合法利益的;

　　3、一方(fang)違(wei)反本合同約定義務的，經守約方(fang)書(shu)面通知(zhi)后，在通知(zhi)期(qi)限內仍未(wei)履(lv)行(xing)義務的;

　　4、法(fa)律(lv)、法(fa)規規定或合同約(yue)定其他可變更或解除的;

　　5、甲方現租賃(lin)的(de)房屋承租期(qi)屆滿而與出(chu)租方未(wei)能達成續租協議的(de);

　　十(shi)一、該項(xiang)目(mu)在合作過程中屬乙(yi)方(fang)負(fu)責管理的員工如(ru)涉及黃(huang)、毒、賭、打架(jia)斗毆等治安或違(wei)法(fa)犯罪活動的將由(you)乙(yi)方(fang)承擔由(you)此而(er)引起(qi)的一切法(fa)律(lv)后(hou)果和經(jing)濟賠(pei)償(chang)責任。

　　十二、違約(yue)賠償責任：甲乙雙方(fang)應合作、竭盡全力把該合作項目的經濟效益(yi)搞好(hao)。嚴格遵循雙方(fang)所簽定(ding)的各(ge)項合同條款，履行各(ge)自(zi)應盡的義務。如一方(fang)違約(yue)，違約(yue)方(fang)應賠償另(ling)一方(fang)為(wei)該項目所投(tou)入的所有(you)資金(jin)和其它一切經濟損失。

　　十(shi)三(san)、本項(xiang)目(mu)的合作期限為________年(nian)整。即(ji)自________年(nian)____月____日至(zhi)________年(nian)____月____日止(zhi)。

　　十四、未(wei)盡事宜，由甲、乙(yi)雙方協商同(tong)意(yi)后，作為本合(he)同(tong)的補充條款，該補充條款與本合(he)同(tong)具(ju)有(you)同(tong)等的法律效力。

　　十五、因違約而發生(sheng)的合(he)同糾(jiu)紛雙(shuang)方可(ke)向合(he)作項目所在地(di)有管轄(xia)權(quan)的人民法(fa)院提起(qi)訴訟(song)或(huo)向合(he)作所在地(di)仲裁委(wei)員會提起(qi)仲裁。

　　十六、本協議(yi)一(yi)(yi)式四(si)份(fen)，甲方(fang)執(zhi)一(yi)(yi)份(fen)，乙方(fang)各(ge)執(zhi)一(yi)(yi)份(fen)，自雙方(fang)代表簽字(zi)之日起即(ji)行生效。

　　附：雙方(fang)各自身份(fen)證復印件一(yi)份(fen)

　　甲(jia)方_______________地址________年(nian)____月____日身份證號________地址 ________

　　乙(yi)方________________身份證(zheng)號(hao)________地址________乙(yi)方身份證(zheng)號(hao)________地址________年____月(yue)____日

　　公司勞動合同篇6

　　（編號：）

　　甲方(fang)（用人單位(wei)）

　　單位名稱

　　性質

　　法定代表人

　　地址

　　郵政編碼

　　乙(yi)方(fang)（勞動者(zhe)）姓名性別身份證號碼家庭(ting)住址政(zheng) 編碼郵(you)

　　根(gen)據(ju)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合(he)同法》和國家及重(zhong)慶市的(de)有關(guan)規(gui)定，甲(jia)乙雙方按照合(he)法、公(gong)平、平等自愿、協(xie)商一致、誠實(shi)信(xin)用的(de)原(yuan)則訂立(li)本合(he)同。

　　第(di)一(yi)條合同期限

　　1、本(ben)合同期(qi)限內型為合同期(qi)；

　　2、本合同自年月(yue) 日起(qi)至年月(yue)曰(yue)止. 其中試用期90天(tian)。

　　第二條工作崗位及(ji)內容

　　1、乙方同意根據甲方工作(zuo)需要，擔任崗位工作(zuo)；

　　2、具(ju)體任職崗位的相關要(yao)求見甲方《崗位說明(ming)書》；

　　3.、完成公司下(xia)達的其(qi)他工作任(ren)務；

　　4、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自愿接受甲(jia)方(fang)(fang)根據有關(guan)員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)升職(zhi)、降職(zhi)、調(diao)動等(deng)管理辦法結合甲(jia)方(fang)(fang)生產(chan)經營需(xu)要及乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)能(neng)力、表現等(deng)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)作地點和工(gong)作內容(rong)進行(xing)的(de)(de)(de)調(diao)整(zheng)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)有反映(ying)本(ben)人(ren)意見的(de)(de)(de)權利，但未(wei)經甲(jia)方(fang)(fang)批準，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)必須服從甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)管理和安(an)排。

　　第三條工時制度

　　1、根(gen)據相關法律法規以及甲方具體的崗位工時(shi)制(zhi)度確定乙方工時(shi)制(zhi)度。工作(zuo)人員實(shi)行按(an)工作(zuo)量折算工作(zuo)時(shi)間；

　　2、甲(jia)方(fang)有權根據生產(chan)經營需要(yao)制定(ding)、修改具體的(de)崗(gang)位工(gong)時制度，乙方(fang)接受甲(jia)方(fang)工(gong)時安排。

　　第(di)四條勞動報酬(chou)

　　1、按甲乙雙(shuang)方協商的工(gong)資(zi)和福(fu)利(li)金額，以領取人民幣(bi)或打卡的形式支付給乙方；

　　2、乙方在婚假、喪假、探親(qin)假以及其他假期間(jian)的(de)工資(zi)以及基(ji)本(ben)工資(zi)為基(ji)準, 按國家和甲方相應規章制(zhi)度執行；

　　3、因甲(jia)方的原因停產或(huo)(huo)使乙(yi)方待工(gong)(gong)的，在一個(ge)工(gong)(gong)資(zi)支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)周期內的，甲(jia)方應按(an)上一個(ge)周期工(gong)(gong)資(zi)（不(bu)包(bao)括(kuo)加班工(gong)(gong)資(zi)、崗位工(gong)(gong)資(zi)、計件工(gong)(gong)資(zi)、獎金以(yi)及各種津補貼、分紅）支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)方工(gong)(gong)資(zi)，超過一個(ge)工(gong)(gong)資(zi)支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)周期的，甲(jia)方只支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)方的月生活費(fei), 其標準(zhun)按(an)甲(jia)方相應的規(gui)章制度執(zhi)行或(huo)(huo)按(an)重慶市最低(di)生活保(bao)障(zhang)費(fei)發放；

　　4、需單(dan)獨計發加班(ban)費(fei)的，加班(ban)工(gong)資(zi)的計算(suan)基數以乙方基本工(gong)資(zi)為準（不含計件工(gong)資(zi)、各種福利補貼和獎金）。

　　第五條甲乙雙方對(dui)工資的其他約定

　　1、甲方可(ke)根(gen)據法律、法規的規定，結合單位實際，自(zi)主(zhu)確定和修(xiu)改(gai)工(gong)(gong)資構成(cheng)(cheng)形式、可(ke)對(dui)工(gong)(gong)資以及薪酬福利拿入績效考核獎懲制度，并構成(cheng)(cheng)本(ben)合同的組(zu)成(cheng)(cheng)部分(fen)，乙方自(zi)愿接受；

　　2、甲方支付給乙方的(de)工資(zi)不得低(di)于(yu)規定的(de)最低(di)工資(zi)標(biao)準；

　　3、甲方(fang)有權依據乙方(fang)工作(zuo)崗位(wei)變動等結合(he)甲方(fang)薪酬(chou)制度調整（包含提高和(he)降低(di)）乙方(fang)薪酬(chou)；也可根據乙方(fang)工作(zuo)表現，決定是否(fou)對乙方(fang)額外發放(fang)其(qi)他獎勵。

　　第六條福(fu)利(li)待遇(yu)

　　1、甲乙雙方按(an)國家(jia)和的(de)規定參加社會保險。其中，乙方負(fu)(fu)擔的(de)部分由甲方負(fu)(fu)責(ze)代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。如因(yin)乙方原因(yin)而發生(sheng)的(de)保險遲(chi)繳(jiao)漏(lou)繳(jiao)少繳(jiao)責(ze)任(ren)，甲方不予承擔任(ren)何責(ze)任(ren)；

　　2、因工負傷的待遇按國(guo)家和重慶市的有關(guan)規(gui)定執行；

　　3、其它福利待遇按甲方規(gui)章制(zhi)度執(zhi)行。

　　第(di)七條(tiao) 安全生產

　　1、甲方(fang)根據生(sheng)產崗(gang)位的需(xu)要，按(an)照國家以及重(zhong)慶市有(you)關(guan)勞動安全(quan)、職(zhi)業衛生(sheng)的規(gui)定為(wei)乙(yi)方(fang)配備(bei)必要的安全(quan)防護(hu)設施，發放(fang)必要的勞動保(bao)護(hu)用品；

　　2、甲方根據國家有(you)關法(fa)律(lv)、法(fa)規，建立安全生產(chan)制度；乙方應當(dang)嚴格遵守(shou)甲方的勞動安全制度，嚴禁違章(zhang)作(zuo)業(ye)，防止勞動過程(cheng)中的事故，減少職業(ye)危(wei)害。乙方有(you)權拒絕接受有(you)關安全的違章(zhang)作(zuo)業(ye)指(zhi)令；

　　3、甲方應當建(jian)立、健全職(zhi)業病(bing)防治(zhi)責任制度(du)，加強(qiang)對(dui)職(zhi)業病(bing)防治(zhi)的(de)管理，提(ti)高職(zhi)業病(bing)防治(zhi)水(shui)平(ping)。

　　第八條合同(tong)變更

　　1、甲乙雙(shuang)方(fang)在本合(he)(he)同(tong)(tong)有效期內經協商一致，可(ke)以變更(geng)本合(he)(he)同(tong)(tong)約定的內容。變更(geng)合(he)(he)同(tong)(tong)應采(cai)用書面形式，雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一份；

　　2、甲乙雙(shuang)方變更、續訂、解(jie)除、終止勞(lao)動合(he)(he)同(tong)應當(dang)依照(zhao)《中華人民共和國勞(lao)動合(he)(he)同(tong)法(fa)》等相關法(fa)律、法(fa)規、政策和重慶市有關規定(ding)執行。

　　第九(jiu)條(tiao) 解除或終(zhong)止合同

　　1、解除或者終(zhong)止本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)時(shi)，乙方應(ying)當(dang)首先按照甲方有關規(gui)定(ding)，在合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期內原則不得(de)辭(ci)退，合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期內或合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期滿辭(ci)職的必須提前一個月提出(chu)書面申請，經批準后方可辦理(li)辭(ci)職手續。乙方無正當(dang)理(li)由堅(jian)持要辭(ci)職的.，不計發當(dang)月工(gong)資及(ji)其補助(zhu)和(he)為乙方出(chu)具解除或者終(zhong)止勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的證明；

　　2、甲(jia)方(fang)依(yi)法(fa)建立和(he)(he)(he)完(wan)善、修改規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)。甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)必須遵守法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和(he)(he)(he)甲(jia)方(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)(zhi)定(ding)的《員(yuan)工守則》、《崗位職(zhi)責》、管(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度(du)、績(ji)效考核辦法(fa)、勞(lao)動(dong)紀律、獎(jiang)懲等規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)。甲(jia)方(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)(zhi)定(ding)的各項規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)應向乙(yi)(yi)方(fang)公示(shi)，乙(yi)(yi)方(fang)若違反(fan)甲(jia)方(fang)的勞(lao)動(dong)紀律和(he)(he)(he)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，甲(jia)方(fang)可依(yi)據(ju)勞(lao)動(dong)紀律和(he)(he)(he)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)給予乙(yi)(yi)方(fang)紀律處罰或經濟處罰，直至解(jie)除(chu)本合同；

　　3.、乙(yi)方有下列行為之一，甲方可以(yi)隨時終(zhong)止合同；

　　[1]、在試用期內被(bei)證(zheng)明不(bu)適合錄用條件的；

　　[2]、嚴重違返勞(lao)動紀律、操(cao)作(zuo)規程或甲方建立的規章制度的；

　　[3] 、消極怠工、工作(zuo)業績差、責任心不強、給(gei)公司經營(ying)管理帶來較(jiao)大影響的；

　　[4] 、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

　　[5] 、依(yi)法追究刑責(ze)的(de)；

　　[6] 、違(wei)返[保密制度]給甲方利益造成(cheng)損害的；

　　[7] 、乙方(fang)不服從甲(jia)方(fang)工作(zuo)(zuo)安排或不愿(yuan)調(diao)整工作(zuo)(zuo)崗位(wei)的；

　　[ 8]、未經書面允許在外兼職(zhi)，或者(zhe)工作(zuo)時間干私活；

　　[9] 、利用工作便利謀(mou)取私利，收取或變相(xiang)收取回扣(kou)或；

　　[10] 、侵占(zhan)、挪用、、毀(hui)損(sun)甲(jia)方(fang)財產；

　　[11] 、聚眾賭博、打(da)架(jia)斗毆、酗酒鬧事、盜竊、吸(xi)毒、賣(mai)淫、；

　　[12] 、涂改、偽造、偽造單據(ju)及證明(ming)；

　　[13] 、乙方(fang)(fang)(fang)如(ru)有朋友、親屬在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)競爭的組(zu)織或機構任職的，乙方(fang)(fang)(fang)應及時(shi)以書面形式知曉甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)，否則(ze)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權解除合同；

　　[14]、乙方(fang)應認真(zhen)遵守雙方(fang)的(de)薪(xin)酬(chou)保密制(zhi)度，在職期間除甲(jia)(jia)方(fang)相關部(bu)門人員清楚乙方(fang)的(de)薪(xin)酬(chou)標(biao)準外，乙方(fang)不應向第三(san)方(fang)泄露自身以及甲(jia)(jia)方(fang)的(de)薪(xin)酬(chou)標(biao)準，如經發現并對甲(jia)(jia)方(fang)造成(cheng)影響，經核實無誤后，甲(jia)(jia)方(fang)可(ke)直接解除本合同(tong)。

　　4、其它解除情形(xing)；

　　[1]、乙(yi)方(fang)患病或因公負傷，治療期滿(man)后，不(bu)能從(cong)事(shi)工(gong)作也不(bu)能從(cong)事(shi)由甲方(fang)另行(xing)安排工(gong)作的(de)或不(bu)符合(he)國家和本市從(cong)事(shi)有關行(xing)業、工(gong)種崗位規定、甲方(fang)無法另行(xing)安排工(gong)作的(de)；

　　[2]、企(qi)業因生產經營之需確需裁減人員的、應提前三十(shi)日向(xiang)員工說明情況，向(xiang)勞動和(he)社會保障部門報告后(hou)，解除勞動合同；

　　[3] 、依照(zhao)企(qi)業破產法規定進行(xing)重組的；

　　[4] 、生產經營(ying)狀況發生嚴重困難的；

　　[5] 、企業停(ting)產、轉產、重大技術革新或者經營方式調整，仍需(xu)裁(cai)員的；

　　[6] 、法律(lv)法規和政策規定的其他情況。

　　6、下列(lie)情形(xing)之一的，乙方(fang)可(ke)以隨時通知甲方(fang)解除勞動合同；

　　[1]、試用期內的；

　　[2]、甲方以暴力、威(wei)肋或者非法(fa)限制人生自由的(de)手(shou)段強(qiang)迫勞動的(de)；

　　[3]、甲方未(wei)按勞動合(he)同支付勞動報酬或者提(ti)供(gong)勞動條(tiao)件的。

　　第(di)十條其他約定

　　1、勞動合同(tong)因(yin)乙(yi)方原因(yin)提前終(zhong)止的、甲(jia)方應提供給(gei)乙(yi)方的各項福(fu)利(li)、分紅、考核金額和各種獎金立(li)即(ji)取(qu)消；

　　2、乙方(fang)應在(zai)勞(lao)動合同(tong)解除和終止時(shi)，及時(shi)與甲方(fang)交(jiao)接工(gong)作(zuo)，移交(jiao)資料(liao)，結清錢物(wu)（包括所(suo)經辦(ban)的客(ke)戶款項及物(wu)品(pin)等），交(jiao)還所(suo)借用的物(wu)品(pin)，完結工(gong)作(zuo)、物(wu)品(pin)后，持相關資料(liao)到(dao)人事部(bu)門(men)辦(ban)理手續。

　　3、乙方(fang)不得(de)將甲(jia)方(fang)的(de)行政、財務(wu)、經營、技(ji)術文件等(deng)資料擅自公開或(huo)出讓(rang)。在(zai)終(zhong)止或(huo)解除(chu)合同后(hou),應將所有有價(jia)票證(zheng)、紙(zhi)質文件、電子文檔、客戶資料及信息數據交所在(zai)部門(men)接收確認后(hou)歸檔；

　　4、財產、帳務、金(jin)錢未(wei)交接或(huo)隱瞞不交以及(ji)交接不清的，按侵占單位財產處理；

　　5、有價(jia)資料未交，實際經濟損(sun)失(shi)無法計算的(de)，根據給(gei)甲(jia)方(fang)造成的(de)影響和損(sun)失(shi)，甲(jia)方(fang)有權要求乙方(fang)每日按100元至1000元之間賠(pei)償(chang)甲(jia)方(fang)損(sun)失(shi)；

　　6、合同或(huo)者重要保(bao)密文件未交接的(de)(de)(de)(de)，實際經濟損(sun)失無法(fa)計算的(de)(de)(de)(de)，根據給甲方(fang)造成的(de)(de)(de)(de)影響(xiang)和損(sun)失，甲方(fang)有權要求乙方(fang)在壹萬元至五十萬元之間賠償甲方(fang)的(de)(de)(de)(de)損(sun)失；

　　7、一般文件未交接的，實際經濟(ji)損(sun)失(shi)無法計算的，根據給(gei)甲方(fang)造成(cheng)的影響和損(sun)失(shi)，甲方(fang)有(you)權要求乙方(fang)在壹(yi)萬元以內賠償(chang)甲方(fang)的損(sun)失(shi)。

　　第十(shi)一條甲乙雙(shuang)方(fang)因(yin)履行本(ben)合同發生勞(lao)動爭(zheng)議，可以(yi)協商解決。協商不成的，可向甲方(fang)勞(lao)動爭(zheng)議調解委(wei)(wei)員(yuan)會申請調解；也(ye)可直接向有管轄權(quan)的勞(lao)動爭(zheng)議仲裁(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會或人事仲裁(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會申請仲裁(cai)。

　　第十二(er)條(tiao) 甲方(fang)規(gui)章管理(li)制度和雙方(fang)簽訂(ding)的有關協議作為本合同附件。

　　第十三條本合同一式(shi)叁(san)份(fen)，甲方執兩份(fen)，乙方執一份(fen)，具(ju)有同等(deng)法律效(xiao)力。

　　甲方（蓋章）

　　法定代表人：

　　經辦人：

　　年月日

　　乙方(fang)（簽章）簽印：年月日

　　公司勞動合同篇7

　　甲方(用(yong)人單位)：

　　乙方(fang)(勞動者)：

　　身份證號碼：

　　在平等自(zi)愿的基礎上，經雙(shuang)方(fang)協商一致，就(jiu)雙(shuang)方(fang)解(jie)除勞動(dong)關系(xi)達成(cheng)如下協議(yi)：

　　1、自_______年_____月_____日(ri)(ri)起，解(jie)除雙方簽訂的勞動合同(tong)，雙方的權利(li)(li)義務隨之終止。雙方的.勞動關(guan)系、工(gong)資、社保福利(li)(li)截至到_______年_____月_____日(ri)(ri)。

　　甲方為乙方繳(jiao)納的基本(ben)養老(lao)保險金(jin)(jin)、基本(ben)醫療保險金(jin)(jin)、失業保險金(jin)(jin)、工(gong)傷(shang)保險金(jin)(jin)、生育(yu)保險金(jin)(jin)、住房(fang)公(gong)積金(jin)(jin)至_______年(nian)_____月_____日止(zhi)。

　　2、甲(jia)方(fang)根據相(xiang)關勞動(dong)法規為(wei)乙方(fang)辦理相(xiang)關退(tui)工手(shou)續，并出具相(xiang)應(ying)的離職證明。

　　3、乙方按(an)照甲(jia)方要求辦理離職交接手續，并在_______年_____月_____日辦理完(wan)結(jie)。甲(jia)方在乙方辦理完(wan)結(jie)交接手續時按(an)照乙方為甲(jia)方的工作年限以及法律(lv)相關規定，向乙方支付協商解除勞動合(he)同(tong)的經濟賠償金總計人民幣(bi)￥_______元(yuan)

　　4、乙方(fang)應(ying)為所(suo)掌握的甲方(fang)之任(ren)何商(shang)業秘密(mi)(包括(kuo)本協議內容)進行(xing)保密(mi)，不(bu)得泄露(lu)給(gei)任(ren)何第三(san)方(fang)，否則應(ying)向甲方(fang)支付違約金人民(min)幣￥_______元(大寫：

　　5、甲乙(yi)雙方之(zhi)間無(wu)(wu)任何(he)(he)競(jing)業限制(zhi)(zhi)協議，合同解除后(hou)，乙(yi)方無(wu)(wu)需履行任何(he)(he)競(jing)業限制(zhi)(zhi)義務。

　　6、本協(xie)議(yi)(yi)是解決雙(shuang)方勞動(dong)爭議(yi)(yi)的所有安排和規(gui)定(ding)，雙(shuang)方不再存在其他任何勞動(dong)爭議(yi)(yi)。本協(xie)議(yi)(yi)書生(sheng)效前雙(shuang)方基于(yu)勞動(dong)關(guan)系產生(sheng)的權利(li)義務互不追究。

　　7、上述協議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效(xiao)。本協議書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具(ju)有同等(deng)法律效(xiao)力。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　____年__月__日

　　____年(nian)__月__日(ri)

　　公司勞動合同篇8

　　合同編號：

　　甲方(fang)(用人單位)全稱：

　　乙方（員工）：

　　主要負責人：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方(fang)依照國家和本省有關勞動法律法規建立勞動關系。為(wei)適用(yong)短期用(yong)工實際情況，特對(dui)相(xiang)關問題做以下約(yue)定：

　　一、勞動合同期限：

　　以，單項工程完成之日為本合同的終止期限。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工(gong)作地點：________；

　　工作范圍：________；

　　工種：______；

　　數（質）要(yao)求：按(an)圖(tu)紙施工，質量驗收符合當(dang)地質量驗收標準。

　　三、工資報酬：

　　1．工(gong)資(zi)分配(pei)方(fang)式

　　（1）計時（每天每月工資標準）

　　（2）計量（單價數(shu)量）

　　2．工(gong)(gong)資支(zhi)付方(fang)式：計時(shi)工(gong)(gong)資每(mei)月按(an)考勤足(zu)額(e)支(zhi)付；計量(liang)工(gong)(gong)資每(mei)月按(an)工(gong)(gong)作進度支(zhi)付80%（不低于(yu)當地最低工(gong)(gong)資），余款(kuan)待任務完成驗收(shou)合格后（一(yi)個月內）全部付清。甲方(fang)應(ying)制作工(gong)(gong)資表(biao)，并由乙方(fang)本人(ren)簽字或書面委(wei)托他(ta)人(ren)代領。

　　3、工(gong)(gong)資(zi)發放為次月30日發放上月工(gong)(gong)資(zi)。

　　4．本(ben)合同中約定(ding)的計量計時工資均已(yi)包括工資、加班費、進出(chu)場費、和其他任何補貼費。

　　四、勞動保護和工傷保險

　　甲方(fang)必須貫徹執行國家(jia)有關規(gui)定(ding)，做(zuo)好(hao)安(an)全生產、勞動(dong)(dong)保(bao)(bao)護工作，并為乙(yi)(yi)方(fang)辦(ban)理人身意外傷害保(bao)(bao)險或(huo)工傷保(bao)(bao)險。乙(yi)(yi)方(fang)要遵守勞動(dong)(dong)紀律和甲方(fang)制定(ding)的'各項規(gui)章制度，嚴格(ge)按照有關操作規(gui)程作業。乙(yi)(yi)方(fang)給他人造成傷害的，承擔(dan)賠償及(ji)法律責任。

　　五、甲乙雙方責任

　　1、甲方為乙方提(ti)供安全(quan)生產培訓(xun)，并提(ti)供符合國(guo)家規定(ding)的勞(lao)(lao)動安全(quan)衛生條件和必要的勞(lao)(lao)動防護用品。

　　2、安排乙(yi)方(fang)(fang)從事(shi)有(you)職業(ye)危害作業(ye)的，應(ying)當(dang)定期為乙(yi)方(fang)(fang)進行健康檢(jian)查。

　　3、乙方在勞動(dong)過(guo)程(cheng)中應(ying)嚴格遵(zun)守各項制(zhi)度(du)規范和操作規程(cheng)。

　　4、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)須按(an)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)安(an)排按(an)時(shi)完(wan)成工(gong)作(zuo)(zuo)內容(rong)并(bing)滿(man)足(zu)質量驗收規范要求；如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)挑肥揀瘦、擅自(zi)遺留(liu)尾(wei)項且(qie)不按(an)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)要求及(ji)時(shi)完(wan)成收尾(wei)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)在(zai)結算時(shi)有權(quan)按(an)遺留(liu)工(gong)作(zuo)(zuo)單價的(de)3倍(bei)扣違約(yue)金(jin)另行組(zu)織其(qi)他人員施工(gong)；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)每完(wan)成一個驗收批，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)須及(ji)時(shi)組(zu)織驗收，如因(yin)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不及(ji)時(shi)檢查驗收造成驗收時(shi)大面積的(de)不合格，責任由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)承擔。

　　5、乙方進場(chang)需辦理實名制登記，辦理門禁卡(ka)每卡(ka)交20元制卡(ka)費(fei)。乙方須通過門禁卡(ka)每日打卡(ka)考勤作為工(gong)資(zi)結(jie)算依據，如無考勤則甲方有權不予結(jie)算。

　　6、結算流程：所(suo)有工(gong)(gong)作一旦(dan)完成(cheng)，質量驗收合格后(hou)，7天之內給(gei)予(yu)辦(ban)理結算手續，結算辦(ban)理完成(cheng)后(hou)一月內支付余(yu)額人(ren)工(gong)(gong)費，若(ruo)乙方不(bu)按照流程走，違反(fan)程序(xu)上(shang)(shang)訪(fang)及到勞動(dong)局上(shang)(shang)訪(fang)，每次(ci)處(chu)罰(fa)人(ren)民幣3000元整。

　　7、甲(jia)方(fang)委托為現場(chang)簽工負責人(ren)(ren)，班組長現場(chang)簽認的工程量單須在7天內交簽工負責人(ren)(ren)簽確(que)，無現場(chang)簽工負責人(ren)(ren)簽字確(que)認的量單甲(jia)方(fang)有權不予承認。

　　六、對違反勞動合同的責任及其他約定：

　　1、單方面終止(zhi)合(he)同應提前15天申請或(huo)通(tong)知(zhi)對(dui)方；

　　2、試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)為1個月，試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)工資為90%，試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)滿合格(ge)后繼續留用(yong)(yong)(yong)(yong)，不合格(ge)甲方(fang)(fang)付(fu)乙方(fang)(fang)試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)工資，乙方(fang)(fang)自行退場。

　　本合同(tong)從甲、乙(yi)雙方簽字之日起(qi)生效，合同(tong)一(yi)式(shi)三份，甲、乙(yi)雙方各(ge)執一(yi)份，一(yi)份存項(xiang)目部備查。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　_______年______月_____日

　　_______年______月_____日(ri)

　　公司勞動合同篇9

　　甲方：xxxxxx工程公司(si)

　　乙方：

　　根據(ju)《中華人(ren)民共和(he)國勞(lao)動法》、《中華人(ren)民共和(he)國勞(lao)動合同(tong)法》及相關(guan)法律、法規、規章的規定，經甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商一致，自愿(yuan)訂立本勞(lao)動合同(tong)。

　　一、合同期限

　　合同(tong)期限(xian)：自年(nian)月日起至年(nian)月日止(zhi)。

　　二、工作內容及要求

　　乙(yi)方(fang)(fang)(fang)根據甲(jia)方(fang)(fang)(fang)要求(qiu)，從事(shi)水利(li)工(gong)程施工(gong)、工(gong)業(ye)(ye)與民(min)用建筑工(gong)作(zuo)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可根據工(gong)作(zuo)需要和對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)業(ye)(ye)績的(de)考核結果(guo)，按照(zhao)合(he)理誠(cheng)信原則，變動乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)崗位，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)安(an)排。

　　三、工資福利與社會保險待遇

　　1、甲方根據企業經(jing)營效益、上級主管部門工(gong)(gong)資套改標準(zhun)等合理套改乙(yi)方工(gong)(gong)資。

　　2、乙方工資調(diao)整，獎(jiang)金、津貼、補貼和福利待(dai)遇按照(zhao)公司(si)統(tong)一規定標準同等執(zhi)行享有(you)。

　　3、甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)及時足額繳(jiao)納養老保險(xian)金、醫(yi)療保險(xian)金和(he)工(gong)傷(shang)保險(xian)金，其個(ge)人繳(jiao)納部分由甲方(fang)(fang)從乙方(fang)(fang)工(gong)資中代扣(kou)代繳(jiao)。

　　4、乙方取得(de)注冊建造師資格(ge)證并注冊甲方成功后，甲方將為其繳納住房公積(ji)金。

　　5、甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方解除、終止勞動(dong)合同時，甲(jia)方應(ying)按有關(guan)規定為(wei)乙(yi)方辦(ban)理社會保險相(xiang)關(guan)手續。

　　四、勞動紀律

　　1、乙方應遵守中華人民共和國法律(lv)、法規和甲方規定的各項(xiang)規章(zhang)制(zhi)度和勞(lao)動紀律(lv)，自覺(jue)服從甲方的管理與人事調(diao)度。

　　2、甲方(fang)(fang)依(yi)法制定的(de)勞動(dong)紀(ji)律和(he)規章制度，乙方(fang)(fang)須自覺遵守，服從甲方(fang)(fang)管理，聽從工作安排(pai)，堅守工作崗位，維護甲方(fang)(fang)的(de)榮譽和(he)形象。

　　五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的客(ke)觀情況發生重大變(bian)化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變(bian)更本合同相關內容。

　　2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下(xia)列(lie)情形之(zhi)一，甲方可以(yi)解除本合同。

　　①、不積極履行工(gong)作(zuo)職責(ze)，不能勝任本職工(gong)作(zuo)的；

　　②、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的(de)；

　　③、嚴重失職(zhi)、營私(si)舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　④、被(bei)依(yi)法追究刑事責任或勞動教養的(de)。

　　4、甲方瀕臨破(po)產進行法定整頓期間或者(zhe)生產經營發(fa)生嚴重(zhong)困難(nan)，可(ke)以解除本合同(tong)。

　　5、有下列(lie)情形之一，乙方可(ke)以隨(sui)時通知甲方解除本(ben)合同(tong)，甲方應(ying)當支付(fu)乙方相應(ying)的(de)勞動報酬并依法繳納社會保險。

　　①、甲方以暴(bao)力、威脅或者非法限制(zhi)人身(shen)自(zi)由的手段強迫勞動的.；

　　②、甲方(fang)不能按照(zhao)本合同規(gui)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　6、本合(he)同(tong)(tong)到期，勞動合(he)同(tong)(tong)即行終止。甲乙雙方經協商同(tong)(tong)意，可以(yi)續訂(ding)勞動合(he)同(tong)(tong)。

　　7、本合同(tong)期(qi)滿后，雙方(fang)仍存在勞動(dong)關系(xi)的，甲方(fang)應與乙方(fang)及時補(bu)簽或續訂勞動(dong)合同(tong)。乙方(fang)符合續訂無固定期(qi)限(xian)勞動(dong)合同(tong)條(tiao)件的，甲方(fang)應與其簽訂無固定期(qi)限(xian)勞動(dong)合同(tong)。

　　8、訂立無固定(ding)(ding)期限勞動合同(tong)(tong)的，出現(xian)法定(ding)(ding)或(huo)約定(ding)(ding)的終止(zhi)條件或(huo)甲方進行企業改制，本合同(tong)(tong)終止(zhi)。

　　六、勞動爭議處理

　　甲乙雙方(fang)(fang)執行(xing)本合同發生(sheng)爭議，可(ke)以(yi)向(xiang)本企業調解(jie)委員會(hui)申請調解(jie)。調解(jie)無效，當(dang)事人(ren)一方(fang)(fang)要求仲(zhong)裁的，按企業勞動(dong)爭議處理有關規定向(xiang)當(dang)地勞動(dong)仲(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)裁，當(dang)事人(ren)一方(fang)(fang)也(ye)可(ke)以(yi)直接向(xiang)勞動(dong)爭議仲(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁裁決(jue)不(bu)服(fu)的，可(ke)以(yi)向(xiang)人(ren)民法(fa)院提起訴訟。

　　七、其它事項

　　1、合同期間內，乙方應注意人身(shen)安(an)全，嚴格(ge)遵守法律法規，不得參與任何違法活動，由(you)此造成的(de)損失和責(ze)(ze)任由(you)乙方自行負責(ze)(ze)，甲方不承擔(dan)任何責(ze)(ze)任。

　　2、乙方(fang)(fang)不(bu)參與甲(jia)方(fang)(fang)體制改革的職(zhi)工身份(fen)臵換。八、本(ben)合同(tong)經甲(jia)、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)簽字后生(sheng)效。一式叁份(fen)，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)各執一份(fen)，一份(fen)留上(shang)級(ji)主管部門備查。

　　公司勞動合同篇10

　　公司沒有簽訂勞動合同怎么辦：

　　沒有(you)簽訂勞(lao)動(dong)合同用(yong)人(ren)(ren)單位應(ying)從第二個(ge)月(yue)起支(zhi)付你(ni)雙(shuang)倍工(gong)資(zi)(zi)，補交社(she)保，如果(guo)解除勞(lao)動(dong)關(guan)系，還應(ying)支(zhi)付經(jing)濟(ji)補償(chang)。關(guan)鍵(jian)一點就(jiu)是證(zheng)據，需要你(ni)和用(yong)人(ren)(ren)單位有(you)勞(lao)動(dong)關(guan)系的(de)證(zheng)據。至于工(gong)作(zuo)(zuo)了(le)(le)多少時(shi)間(jian)，可(ke)以用(yong)“舉證(zheng)責任倒置”的(de)原則，在仲裁或訴訟(song)時(shi)由用(yong)人(ren)(ren)單位出具，因為每個(ge)人(ren)(ren)到一個(ge)地方工(gong)作(zuo)(zuo)都應(ying)該填寫入職(zhi)表。這樣也就(jiu)證(zheng)明了(le)(le)你(ni)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)，發(fa)工(gong)資(zi)(zi)你(ni)也要簽字，工(gong)資(zi)(zi)發(fa)放(fang)表也應(ying)由用(yong)人(ren)(ren)單位出具，這就(jiu)證(zheng)明了(le)(le)你(ni)每月(yue)的(de)收(shou)入狀況。

　　“舉證(zheng)責(ze)任倒(dao)置”在(zai)勞動(dong)法(fa)領域廣泛存在(zai)。《勞動(dong)爭議調(diao)解(jie)仲裁(cai)(cai)法(fa)》第(di)六條規定(ding)(ding)：“發生勞動(dong)爭議，當事人(ren)(ren)(ren)對自己提(ti)(ti)出的(de)主張，有責(ze)任提(ti)(ti)供(gong)證(zheng)據(ju)。與爭議事項有關(guan)的(de)證(zheng)據(ju)屬于用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)掌握管理的(de)，用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)應當提(ti)(ti)供(gong);用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)不(bu)提(ti)(ti)供(gong)的(de).，應當承擔不(bu)利后果(guo)。”第(di)三十(shi)九條第(di)二款規定(ding)(ding)：“勞動(dong)者無法(fa)提(ti)(ti)供(gong)由用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)掌握管理的(de)與仲裁(cai)(cai)請求有關(guan)的(de)證(zheng)據(ju)，仲裁(cai)(cai)庭可以要求用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)在(zai)指定(ding)(ding)期限內提(ti)(ti)供(gong)。用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)在(zai)指定(ding)(ding)期限內不(bu)提(ti)(ti)供(gong)的(de)，應當承擔不(bu)利后果(guo)”。

　　最(zui)高人民法(fa)院《關(guan)于審(shen)理勞動(dong)爭議(yi)案件適(shi)用法(fa)律若干(gan)問題的解釋(一)》第13條特(te)明確規定(ding)(ding)：因(yin)用人單位(wei)(wei)作出的開除(chu)(chu)、除(chu)(chu)名、辭(ci)退、解除(chu)(chu)勞動(dong)合同、減少勞動(dong)報酬、計算勞動(dong)者工作年(nian)限等決(jue)定(ding)(ding)而發生的勞動(dong)爭議(yi)，用人單位(wei)(wei)負舉證(zheng)(zheng)(zheng)責任。勞動(dong)和社(she)(she)會保障部《關(guan)于確立(li)勞動(dong)關(guan)系有關(guan)事項的通知》中(zhong)規定(ding)(ding)：“工資支付憑證(zheng)(zheng)(zheng)、社(she)(she)保記錄、招工招聘(pin)登(deng)記表(biao)、報名表(biao)、考勤記錄由用人單位(wei)(wei)負舉證(zheng)(zheng)(zheng)責任”。

　　以上就是對維權(quan)辦法(fa)的(de)解答了，在(zai)遇到用(yong)人單位(wei)不簽勞動合同的(de)時(shi)候，勞動者要敢于搜(sou)集證據，千萬不要因為(wei)害怕而不維護自己的(de)合法(fa)權(quan)益。以上內容由(you)的(de)小編(bian)為(wei)您介紹，希望(wang)可以幫助(zhu)到您。如果您還(huan)有(you)任(ren)何的(de)問題(ti)，歡(huan)迎您聯系我們的(de)小編(bian)。

　　公司勞動合同篇11

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　雙(shuang)方根據(ju)《中華(hua)人(ren)民共和(he)(he)國(guo)勞動法(fa)(fa)》、《中華(hua)人(ren)民共和(he)(he)國(guo)勞動合(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)》以及有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、行政(zheng)規章(zhang)和(he)(he)甲(jia)方依法(fa)(fa)制定的規章(zhang)制度，遵(zun)循自愿、平等、協商一(yi)致的原則，一(yi)致同(tong)(tong)意訂(ding)立本勞動合(he)同(tong)(tong)，雙(shuang)方共同(tong)(tong)信守合(he)同(tong)(tong)所列各條款(kuan)，并(bing)確(que)認合(he)同(tong)(tong)為解(jie)決爭議時(shi)的依據(ju)。

　　一、合同期限

　　本合(he)同(tong)自_______年____月(yue)____日起生(sheng)效。本合(he)同(tong)有效期經(jing)甲、乙(yi)雙方商定，采取下列第____種形式：

　　（一）合同有效期(qi)限為_____年，_______年____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)止。其中，乙(yi)方試(shi)用期(qi)期(qi)限為___個月(yue)(yue),自_______年____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)起至_______年____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)止。試(shi)用期(qi)考核不合格者，公(gong)司根據實際情(qing)況將予以解雇或延(yan)長(chang)試(shi)用期(qi)，但(dan)試(shi)用期(qi)最長(chang)不超過____個月(yue)(yue)。

　　（二）無固定期限。本(ben)(ben)合同除(chu)可因甲方生(sheng)產經營發(fa)生(sheng)變化或在定期考核中(zhong)發(fa)現乙方未能認(ren)真(zhen)履(lv)行本(ben)(ben)合同規(gui)定的勞動義務而依法予(yu)以終止(zhi)(zhi)外，其他(ta)終止(zhi)(zhi)條件為：

　　（三(san)）合同期(qi)限至______________工作（任務）完成時終(zhong)止。其完成的(de)標志事件(jian)是______________。新招收、調入、統(tong)一(yi)分配人員的(de)勞動(dong)合同，自生效之日起____個月(yue)內為試用期(qi)。

　　二、工作任務

　　（一）乙方生(sheng)產（管理(li)）工種（崗位(wei)或(huo)部門）：__________________________。

　　（二）乙方完(wan)成甲方正(zheng)常安排的生(sheng)產（工(gong)作）任務。

　　三、工作時間

　　（一）甲方依法設(she)置員工勞(lao)動時(shi)間及員工考勤制度。

　　（二）甲方可以報經勞動行政(zheng)部門批準實(shi)行不定(ding)時工(gong)(gong)作(zuo)制或綜合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制。

　　（三）甲方(fang)因生產、工作需要，可安(an)排乙方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點，但每個工作日延長(chang)工作時(shi)間不(bu)得(de)超過(guo)____小(xiao)時(shi)，每月累(lei)計不(bu)得(de)超過(guo)____小(xiao)時(shi)。

　　（四）有下列情形之(zhi)一的，甲方延(yan)長工作(zuo)時(shi)間(jian)不受(shou)第（三）項規(gui)定(ding)限制(zhi)：

　　１、發生自然災害、事故或者(zhe)(zhe)其他原因(yin)，威脅勞動(dong)者(zhe)(zhe)生命健康和(he)財產安(an)全，需要緊急處理的(de)；

　　２、生產(chan)設(she)備(bei)、交(jiao)通(tong)運輸線路、公(gong)共設(she)施發生故(gu)障，影響生產(chan)和(he)公(gong)共利(li)益(yi)，必須及時(shi)搶修的；

　　３、在(zai)法定節日(ri)和(he)公(gong)休假(jia)日(ri)內工(gong)作不能間(jian)斷，必須連(lian)續生產、運輸或者(zhe)營業(ye)的；

　　４、必須利用法定節日和(he)公(gong)休假(jia)日的停產期間進行設(she)備檢修、保養的；

　　５、為完成國防緊急任務的；

　　６、為完成國家(jia)下達的其他緊急生(sheng)產(chan)任務的。

　　四、休(xiu)假乙(yi)方(fang)在合(he)同期(qi)內(nei)享受國家(jia)規定的節日(ri)、公(gong)休(xiu)假日(ri)以及年休(xiu)假，探親、婚喪、計劃生(sheng)育、女職工勞(lao)動保護等假期(qi)的待(dai)遇。

　　五、勞動報酬

　　（一）乙方工資(zi)分配形(xing)式、標準：

　　１、甲方(fang)按照(zhao)政府有(you)關企(qi)業職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)，特(te)別是(shi)不得低(di)于(yu)本市最低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準的規(gui)定(ding)，制定(ding)本企(qi)業工(gong)(gong)資(zi)(zi)制度，確定(ding)乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)形(xing)式(shi)和(he)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準；

　　２、乙(yi)方(fang)(fang)試用期(qi)工(gong)資(zi)________元／月；試用期(qi)滿乙(yi)方(fang)(fang)基本工(gong)資(zi)起點定(ding)為_______元／月。甲(jia)方(fang)(fang)可按企(qi)業工(gong)資(zi)制(zhi)度調(diao)整乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)。

　　（二）甲方每月(yue)如期發(fa)放(fang)貨幣工(gong)資。如遇節(jie)假日(ri)(ri)或休息日(ri)(ri)，應提前在最近的(de)工(gong)作日(ri)(ri)支(zhi)付工(gong)資。

　　（三）除(chu)第三條第（四）點規定(ding)的(de)(de)情形(xing)以(yi)外，甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)加(jia)班，平(ping)時和休息日加(jia)班無法(fa)安(an)排補休的(de)(de)，按不低于國家（含省、市）規定(ding)的(de)(de)標準發給乙(yi)方(fang)加(jia)班工(gong)資(zi)。上述加(jia)班工(gong)資(zi)計入甲方(fang)發放給乙(yi)方(fang)的(de)(de)當期績效考評(ping)金額中。

　　（四）非因(yin)乙方(fang)原因(yin)所致的(de)(de)的(de)(de)停工(gong)、停產，在一個工(gong)資(zi)(zi)支(zhi)付(fu)周期內(nei)的(de)(de)，甲方(fang)應按本條第（一）項標(biao)準(zhun)支(zhi)付(fu)工(gong)資(zi)(zi)；超過一個工(gong)資(zi)(zi)支(zhi)付(fu)周期的(de)(de)，甲方(fang)按不低于本市(shi)規定的(de)(de)失業(ye)救濟標(biao)準(zhun)發(fa)給乙方(fang)生(sheng)活費(fei)。

　　（五）乙方(fang)(fang)在法定(ding)工作時間內(nei)依法參(can)加社會活動期(qi)間，以及依法享受年休(xiu)假、探親假、婚假、喪(sang)假、計劃(hua)生育假、女(nv)職工勞動保護假期(qi)間，甲方(fang)(fang)按不低于本合同確(que)定(ding)的乙方(fang)(fang)的工資標準(zhun)支付工資。

　　（六）如甲方(fang)克扣或無故拖欠(qian)乙方(fang)工資，拒不(bu)支(zhi)付乙方(fang)加班工資，低(di)于本市(shi)最(zui)低(di)標準支(zhi)付乙方(fang)工資的，均應予補發(fa)，并應按國家規定支(zhi)付乙方(fang)經濟補償和賠償金。

　　六、保險(xian)福利待遇

　　（一）在(zai)合同(tong)期內(nei)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(gui)定，繳(jiao)納(na)基(ji)(ji)本養老保(bao)險(xian)、失業保(bao)險(xian)和工傷保(bao)險(xian)等社(she)會勞動保(bao)險(xian)基(ji)(ji)金(jin)，同(tong)時甲方應定期向乙方通告繳(jiao)納(na)社(she)會勞動保(bao)險(xian)基(ji)(ji)金(jin)情況。

　　（二）甲方(fang)按國家、省、市有關規定，給(gei)予女(nv)工五期(qi)(qi)（經期(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)、產(chan)假期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)及更年期(qi)(qi)）的勞(lao)保福利待遇和乙方(fang)符合(he)計劃生育子(zi)女(nv)的勞(lao)保醫療待遇。

　　（三）乙方(fang)患職(zhi)業病或因工負傷醫療(liao)期間的(de)(de)保險(xian)福利待(dai)遇，甲方(fang)按本市(shi)有關(guan)社會工傷保險(xian)規(gui)定(ding)執行；醫療(liao)終(zhong)結，經市(shi)醫務(wu)勞(lao)(lao)動(dong)鑒定(ding)委員(yuan)會確(que)認，屬完(wan)全喪失(shi)勞(lao)(lao)動(dong)能力(li)的(de)(de)，由甲方(fang)按規(gui)定(ding)給予辦理提前退休；屬部分(fen)喪失(shi)勞(lao)(lao)動(dong)能力(li)的(de)(de)，按本市(shi)有關(guan)規(gui)定(ding)執行。

　　（四）乙方在合同(tong)期內患病(bing)(bing)或(huo)非因工負(fu)傷，其病(bing)(bing)假工資，疾(ji)病(bing)(bing)救濟費(fei)和醫療(liao)費(fei)等按不低于(yu)國(guo)家、省、市有關(guan)規(gui)定執行。

　　（五）乙(yi)方因(yin)工或(huo)非因(yin)工死亡的喪(sang)葬(zang)補(bu)(bu)助費(fei)(fei)、供養直系親(qin)(qin)屬撫恤費(fei)(fei)、救濟費(fei)(fei)、一次性優撫金(jin)、生活補(bu)(bu)貼、供養直系親(qin)(qin)屬死亡補(bu)(bu)助費(fei)(fei)等，按國家(jia)及本市有(you)關規定由社會勞動保險公司或(huo)甲方分別計發(fa)。

　　（六(liu)）非因(yin)乙(yi)(yi)方(fang)原(yuan)因(yin)所致的停工、停產期間，乙(yi)(yi)方(fang)按(an)國家規定享受的休假、勞動保險(xian)、醫療等待(dai)遇(yu)不變。

　　（七(qi)）乙方其他各(ge)種福利(li)待遇、按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方(fang)按國家(jia)先(xian)培(pei)(pei)訓(xun)后(hou)上(shang)崗(gang)(gang)的(de)(de)規(gui)(gui)定對乙(yi)方(fang)進(jin)行安全(quan)生(sheng)產知(zhi)識(shi)、法規(gui)(gui)教育和操作(zuo)規(gui)(gui)程培(pei)(pei)訓(xun)以及其(qi)他的(de)(de)業務技術培(pei)(pei)訓(xun)。乙(yi)方(fang)應參加上(shang)述培(pei)(pei)訓(xun)并嚴格遵(zun)守其(qi)崗(gang)(gang)位有(you)關(guan)的(de)(de)安全(quan)衛生(sheng)法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、制度和操作(zuo)規(gui)(gui)程。

　　（二）甲方(fang)(fang)根(gen)據乙(yi)方(fang)(fang)從事的(de)工作崗位和有關法律規(gui)定(ding)(ding)，發給乙(yi)方(fang)(fang)必(bi)的(de)勞(lao)動(dong)保護用(yong)品，按勞(lao)動(dong)保護規(gui)定(ding)(ding)定(ding)(ding)期免費(fei)安排乙(yi)方(fang)(fang)進行(xing)體(ti)檢。

　　八、勞(lao)動紀(ji)律及(ji)獎(jiang)懲

　　（一）乙(yi)方(fang)(fang)應遵守(shou)甲方(fang)(fang)依法制訂的.《職工守(shou)則》等各(ge)項管(guan)理制度，甲方(fang)(fang)有(you)權對乙(yi)方(fang)(fang)履(lv)行制度的情況進行檢查、督促、考核(he)和獎懲。

　　（二）乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)處(chu)工作期間及甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)結(jie)束聘用關系____年(nian)內，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)當履行保密(mi)(mi)義務，妥善保管(guan)收(shou)悉的商(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)(mi)，不得作為(wei)為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工作的任何其他用途。因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)泄(xie)露甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)商(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)(mi)，給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)造成(cheng)經濟損(sun)(sun)失；或因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的故意或重大(da)過失行為(wei)給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)造成(cheng)經濟損(sun)(sun)失的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)賠償直接及間接損(sun)(sun)失、法院訴(su)訟(song)的費用、合理的律師(shi)酬金(jin)和費用等。

　　九(jiu)、續(xu)訂、變更、解除(chu)、終止(zhi)勞(lao)動合(he)同

　　（一）本(ben)合(he)同(tong)固定期限屆(jie)滿即(ji)自然失(shi)效，雙方必須終止執行(xing)。如經雙方協商(shang)同(tong)意，可以續訂合(he)同(tong)。

　　（二(er)）如(ru)甲方因生(sheng)產經營情況(kuang)變(bian)化，調整(zheng)生(sheng)產任務，或者乙方因個人原因要求(qiu)變(bian)更本合同(tong)(tong)(tong)條(tiao)款，經合同(tong)(tong)(tong)雙(shuang)方協(xie)商同(tong)(tong)(tong)意，可以變(bian)更勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)的相關(guan)內(nei)容，并由(you)雙(shuang)方簽(qian)字（蓋章(zhang)）。如(ru)甲方訂立(li)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)時所依據的客觀情況(kuang)發生(sheng)重大(da)變(bian)化，致使原合同(tong)(tong)(tong)無法履行，經當事人雙(shuang)方協(xie)商不能就變(bian)更勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)達成協(xie)議的，甲方可以解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)。

　　（三）有下(xia)列情形(xing)之一的，勞(lao)動(dong)合同(tong)即(ji)告終(zhong)止(zhi)：乙(yi)方已達到法定退休(xiu)年齡(ling)的；乙(yi)方死亡；甲方被依法撤(che)銷、解散、歇業、關(guan)閉，宣告破產；本勞(lao)動(dong)合同(tong)約定的終(zhong)止(zhi)條(tiao)件(jian)(jian)（事(shi)件(jian)(jian)）已經(jing)出現。

　　（四）本(ben)合同經甲、乙雙方協商一致(zhi)可以解(jie)除(chu)。

　　（五）有下列情形之一的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)可解(jie)(jie)除勞動合(he)(he)同：乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在試用(yong)期(qi)(qi)內，被(bei)證明不符合(he)(he)錄用(yong)條件(jian)的(de)；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)嚴(yan)重(zhong)違(wei)反勞動紀(ji)律(lv)及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)定(ding)(ding)的(de)規章制(zhi)度；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)嚴(yan)重(zhong)失職(zhi)、營(ying)私(si)舞弊(bi)、對(dui)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)利益造成重(zhong)大損(sun)害的(de)；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)行(xing)為按(an)(an)(an)照國(guo)家的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規規定(ding)(ding)被(bei)追(zhui)究刑事責任(ren)(ren)的(de)；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不能(neng)勝任(ren)(ren)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，經培訓或(huo)調整工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)崗位仍(reng)不勝任(ren)(ren)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)患病或(huo)非因工(gong)(gong)負傷，醫療期(qi)(qi)屆滿后不能(neng)從事原工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，也不能(neng)從事由用(yong)人單位另行(xing)安排工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)。如(ru)屬完(wan)全喪失勞動能(neng)力達到(dao)殘廢標準一至四級的(de)，應同時按(an)(an)(an)規定(ding)(ding)辦理退休或(huo)退職(zhi)手續。停工(gong)(gong)醫療期(qi)(qi)計算，按(an)(an)(an)本市的(de)法(fa)定(ding)(ding)標準執(zhi)行(xing)，如(ru)本市未有規定(ding)(ding)的(de)按(an)(an)(an)照本省法(fa)定(ding)(ding)標準執(zhi)行(xing)。勞動合(he)(he)同期(qi)(qi)雖(sui)未滿，但甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)因生產(chan)經營(ying)狀況(kuang)發生嚴(yan)重(zhong)困難以及破產(chan)或(huo)瀕臨破產(chan)處于法(fa)定(ding)(ding)整頓期(qi)(qi)間，確需按(an)(an)(an)有關規定(ding)(ding)裁減人員的(de)；其他符合(he)(he)國(guo)家、省、市規定(ding)(ding)的(de)可以解(jie)(jie)除勞動合(he)(he)同條件(jian)的(de)。

　　（六）有(you)下列(lie)情形之一的(de)(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)可隨時解除勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同：在(zai)試用期內；經國(guo)家(jia)有(you)關部門確認(ren)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)勞(lao)(lao)(lao)動安全(quan)衛生條件惡劣，沒有(you)相應(ying)保(bao)護措施，嚴重(zhong)危害乙(yi)方(fang)(fang)(fang)安全(quan)健康的(de)(de)(de)；甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不能按勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同規(gui)定(ding)支付(fu)勞(lao)(lao)(lao)動報酬；甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不按規(gui)定(ding)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理繳(jiao)納退休(xiu)養老保(bao)險(xian)(xian)等(deng)社(she)會勞(lao)(lao)(lao)動保(bao)險(xian)(xian)金的(de)(de)(de)；甲(jia)方(fang)(fang)(fang)以暴力(li)、威(wei)脅或者非法(fa)限制(zhi)人身(shen)自由(you)的(de)(de)(de)手段(duan)強迫勞(lao)(lao)(lao)動的(de)(de)(de)；甲(jia)方(fang)(fang)(fang)故意不履行勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同，嚴重(zhong)違(wei)反國(guo)家(jia)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)，侵(qin)害乙(yi)方(fang)(fang)(fang)其他合(he)法(fa)權益的(de)(de)(de)。如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)依據(ju)上述規(gui)定(ding)解除勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同的(de)(de)(de)，均(jun)可追究甲(jia)方(fang)(fang)(fang)違(wei)約責任。

　　（七(qi)）乙(yi)方(fang)非依據本合(he)同(tong)規(gui)定解除勞動合(he)同(tong)，應提前____天以書面形式通知甲方(fang)。但不免除乙(yi)方(fang)應依約承擔(dan)的責(ze)任。

　　（八）甲方(fang)應按(an)規(gui)定為終止、解(jie)除(chu)勞動(dong)合同的(de)職工辦理填發《職工勞動(dong)手冊》、轉移檔案等有關手續，為乙方(fang)辦理待業登記、領(ling)取失業救濟金提(ti)供方(fang)便(bian)。

　　（九）甲(jia)方租賃、出售給乙方居住(zhu)(zhu)的(de)房屋，雙方應簽(qian)訂住(zhu)(zhu)房合同(tong)。甲(jia)乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同(tong)時(shi)，有關(guan)住(zhu)(zhu)房問題(ti)按住(zhu)(zhu)房合同(tong)規定辦理。

　　（十(shi)）若本合同終止或解除，乙方(fang)應(ying)將合同履行期內(nei)甲方(fang)交(jiao)給乙方(fang)無償使用、保管的物品(pin)、工具、技術資料(liao)等，如數交(jiao)還給甲方(fang)，如有遺失應(ying)予賠償。

　　（十一）乙(yi)方(fang)符合國家規(gui)定(ding)的(de)退(tui)休(xiu)(xiu)（含提前退(tui)休(xiu)(xiu)）條件，甲方(fang)應按(an)規(gui)定(ding)為其辦(ban)理退(tui)休(xiu)(xiu)手續(xu)，并按(an)本市有關規(gui)定(ding)管(guan)理。

　　（十二）甲(jia)方在合(he)同期內(nei)解(jie)除勞(lao)動合(he)同按(an)法律規定發(fa)給乙方經濟補償金(jin)(jin)、醫療(liao)補助費。屬試用期內(nei)或因乙方被作(zuo)違(wei)紀辭退、除名、開除導致勞(lao)動合(he)同解(jie)除的(de)，甲(jia)方不(bu)發(fa)給補償金(jin)(jin)。

　　十、爭議解決

　　因本(ben)合同(tong)引起(qi)或與本(ben)合同(tong)有關的一切爭議(yi)，各方均應友好協商(shang)解決(jue)；如果不能解決(jue)的，向________仲裁委員會提(ti)起(qi)仲裁。

　　十一(yi)、本合同一(yi)式____份，甲乙雙方(fang)各持____份，且每份具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法(fa)定代(dai)表人(ren)（簽字）：

　　簽署(shu)時間：_______年____月(yue)____日

　　乙方（簽字）：

　　簽署時(shi)間：_______年____月(yue)____日(ri)

　　公司勞動合同篇12

　　甲方(fang)：____________________

　　乙方：______________________

　　甲乙雙(shuang)方(fang)在平等(deng)自愿的(de)基礎上，按照《民法典》等(deng)法律規定，就甲方(fang)招用乙方(fang)一事，經協商一致(zhi)達成本(ben)合(he)同，供雙(shuang)方(fang)遵(zun)照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動(dong)合同為勞動(dong)合同。期(qi)限為：自_______年_______月_______日(ri)起至_______年_______月_______日(ri)止。

　　第二條、工作地點：

　　_______________省______市(shi)______路(lu)______號。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方(fang)的工(gong)(gong)作崗位(wei)為(wei)，甲方(fang)根據工(gong)(gong)作需要(yao)可(ke)以調換(huan)乙方(fang)的的工(gong)(gong)作崗位(wei)和工(gong)(gong)種(zhong)。

　　2、若因乙方不(bu)(bu)勝任該(gai)工作，甲方可調(diao)整(zheng)乙方的崗位(wei)并按調(diao)整(zheng)后的'崗位(wei)確定一方的薪資待遇(yu)；如(ru)乙方不(bu)(bu)同意調(diao)整(zheng)，甲方可以提(ti)前30日通(tong)知乙方解除勞(lao)動(dong)合(he)同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過(guo)程(cheng)中(zhong)，因乙方(fang)(fang)存在嚴重過(guo)失或者故意造成甲方(fang)(fang)損失的，甲方(fang)(fang)有權向乙方(fang)(fang)追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工(gong)作時(shi)間：標準工(gong)時(shi)制(zhi)，甲(jia)方保(bao)證乙方每天工(gong)作不超(chao)過8小(xiao)時(shi)，每周工(gong)作不超(chao)過40小(xiao)時(shi)。具體工(gong)作時(shi)間由甲(jia)方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假：甲方按照國(guo)家的規定(ding)安排乙方休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙(yi)方(fang)月工(gong)資(zi)標準為人民(min)幣(bi)______元，其中(zhong)試用(yong)期內工(gong)資(zi)為人民(min)幣(bi)______元；

　　2、因生產經營需要，甲(jia)方安排乙方延(yan)長工(gong)作時(shi)間或(huo)者在休息日或(huo)者法(fa)定(ding)休假日工(gong)作的(de)，甲(jia)方按國家規定(ding)的(de)標準發放加班費。

　　3、甲方保證按(an)月發放工資，具體發放日期為。

　　第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)提供(gong)勞動所(suo)必(bi)需的工具和場(chang)所(suo)，以及其他勞動條件；保證工作場(chang)所(suo)的符合(he)國(guo)家規(gui)定的安全生產條件，并(bing)依法采取(qu)安全防(fang)范措施，預防(fang)職業病(bing)

　　第七條、遵守制度

　　甲(jia)方依法(fa)制定(ding)和完善各項規(gui)章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第八條、保密

　　乙方應(ying)當保守工作(zuo)期間知(zhi)悉甲(jia)方的各(ge)種商業秘(mi)密(mi)、知(zhi)識產權(quan)、公(gong)司機(ji)密(mi)等任何(he)不宜對外公(gong)開的事項(xiang)，否則造成甲(jia)方損失的，應(ying)當承擔賠償(chang)責任。

　　第九條、其他協議

　　乙(yi)方承諾在簽訂本(ben)協(xie)議時，未(wei)與其他任何單位(wei)保持(chi)勞動關(guan)系(xi)或者簽訂競業限(xian)制協(xie)議。否則，給(gei)其他單位(wei)造成損失的(de)，乙(yi)方單獨(du)承擔責(ze)任，與甲方無關(guan)。

　　第十條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方(fang)需(xu)解除勞動合同(tong)書(shu)，應當(dang)提前30日以書(shu)面(mian)的形式通知(zhi)(zhi)甲方(fang)，書(shu)面(mian)通知(zhi)(zhi)以送達甲方(fang)為準。

　　2、有關(guan)解除或終止勞動合同的事項(xiang)，按(an)照《民法(fa)(fa)典》等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)有關(guan)規(gui)定執行。

　　3、在解除或(huo)者終止勞(lao)動合同時(shi)，乙方(fang)應當將正在負責的(de)(de)工(gong)作(zuo)事項以及(ji)甲方(fang)交(jiao)付(fu)乙方(fang)使用的(de)(de)財物(wu)與甲方(fang)指定的(de)(de)工(gong)作(zuo)人員(yuan)進行交(jiao)接。因(yin)乙方(fang)原因(yin)未辦理交(jiao)接造成甲方(fang)損失的(de)(de)，由乙方(fang)賠償。

　　4、因解除或(huo)者終止(zhi)勞動(dong)合同(tong)，乙方(fang)依法(fa)應(ying)獲得經濟(ji)補償金(jin)，但乙方(fang)未與甲方(fang)辦理工作(zuo)交(jiao)接前，甲方(fang)暫不支付經濟(ji)補償金(jin)。

　　第十一條、爭議解決

　　因履(lv)行本合同發生(sheng)的爭議，雙方本著(zhu)合理合法(fa)、互(hu)諒(liang)互(hu)讓的原則(ze)協商處理；協商不成的，任何一(yi)方可依(yi)法(fa)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條、未盡事宜

　　本合同未約定(ding)的事項(xiang)，按(an)照法(fa)律、法(fa)規(gui)、行政(zheng)規(gui)章以及地方性法(fa)規(gui)等規(gui)定(ding)執行。

　　第十三條、合同文本

　　本合(he)同自雙方簽字(zi)或蓋(gai)章(zhang)后(hou)生效，一式(shi)份，雙方各執一份，本合(he)同的任何條款的變(bian)更(geng)，應(ying)當以書面形式(shi)經雙方簽字(zi)或者蓋(gai)章(zhang)確認。

　　甲方：_____________乙(yi)方：________________

　　簽(qian)約代表：______________________

　　日(ri)期：________________日(ri)期：________________

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