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【通用】公司勞動合同(tong)
在人們的(de)(de)法律意識不斷增強的(de)(de)社會，合(he)同(tong)的(de)(de)類型越來(lai)越多(duo)，合(he)同(tong)協調著人與人，人與事之間的(de)(de)關系。那(nei)么相關的(de)(de)合(he)同(tong)到底怎么寫呢？下面(mian)是小編精心整理的(de)(de)公司勞動合(he)同(tong)，僅供參考，希望能夠幫助到大家(jia)。
公司勞動合同1
甲(jia)方(fang)（用人單位(wei)）：__________________
乙方(fang)：__________________（身(shen)份證：__________________）
甲乙雙(shuang)方(fang)本(ben)著(zhu)平等、自(zi)愿、協商的(de)(de)原(yuan)則，一致(zhi)同(tong)意簽訂本(ben)勞(lao)動合同(tong)（以下簡稱(cheng)合同(tong)）。雙(shuang)方(fang)共同(tong)信守本(ben)合同(tong)所(suo)列各條款，并確認本(ben)合同(tong)為(wei)雙(shuang)方(fang)解決爭議時的(de)(de)依據。
一、乙方應服從甲方的工作安排。
二(er)、協議期限：自_________年_________月_________日(ri)起至_________年_________月_________日(ri)。
三(san)、甲方(fang)(fang)按(an)(an)月以貨幣形式(shi)支(zhi)付乙方(fang)(fang)勞動報酬，工(gong)資_________元(yuan)/月。乙方(fang)(fang)在合同期內的(de)養(yang)老保險(xian)(xian)、失(shi)業保險(xian)(xian)、醫療保險(xian)(xian)、住房公(gong)積金等由甲方(fang)(fang)按(an)(an)國(guo)家有關(guan)規定執行，但個人承(cheng)擔部分(fen)自理(li)。
四(si)、乙方應當(dang)遵守(shou)甲方的勞動紀律和其他管(guan)理制(zhi)度，按時完成(cheng)崗(gang)位(wei)工作，具體以該崗(gang)位(wei)的職責(ze)為(wei)準(zhun)，并達到(dao)規定的質(zhi)量標準(zhun)。
五、合同的終止和(he)解除(chu)條件(jian)
（一）終止：
1、甲方破產、解(jie)散或者被(bei)撒(sa)銷的；
2、勞動(dong)合同當(dang)事人實際已不履行(xing)勞動(dong)合同滿三個月的；
3、法律、法規(gui)規(gui)定的其他情形。
（二）經當事(shi)人雙方(fang)協商一致，勞動合(he)同可以解除，甲方(fang)不支(zhi)付任何經濟補(bu)償金。
（三）乙(yi)方要(yao)求(qiu)解(jie)除(chu)勞動合同的，應當提前(qian)三十日(ri)以書面形式通知
甲(jia)方，甲(jia)方不支付(fu)任何經濟補償金。
（四）有下列情形(xing)之一(yi)的，乙方可以隨時通知(zhi)甲(jia)方解除合同。
1、甲方(fang)以暴力、威(wei)脅或者非(fei)法限制人(ren)身自(zi)由的手(shou)段(duan)強迫勞動的；
2、甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提(ti)供(gong)勞動條件的(de)；
3、甲方未依法為(wei)乙方繳(jiao)納社會保險(xian)費的。
（五）乙(yi)方有下列情形之一的，甲方可以解除(chu)勞動合同，但是應當提前(qian)三十日以書面形式通知乙(yi)方或者額(e)外(wai)支付一個月工資：
1、乙方(fang)患病或者非因工(gong)負(fu)傷，醫(yi)療期(qi)滿后不能從事原工(gong)作，也不能從事由甲方(fang)另行(xing)安排的適當工(gong)作的；
2、乙(yi)方不(bu)能勝(sheng)任(ren)(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)，經過培訓或者(zhe)調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，仍不(bu)能勝(sheng)任(ren)(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)'；
3、合(he)同訂立(li)時所依據的客觀情況(kuang)發生重大變(bian)(bian)化(hua)，致使原(yuan)合(he)同無法履(lv)行，經雙(shuang)方協商不(bu)能就變(bian)(bian)更合(he)同達(da)成協議的。
（六）乙方有下列(lie)情形之一的，甲(jia)方可以隨(sui)時解除勞動(dong)合(he)同：
1、嚴重(zhong)違(wei)反勞動(dong)紀律(lv)或者甲方規(gui)章制度的(de)；
2、嚴重(zhong)失職(zhi)、營私舞弊，對甲方利益造成重(zhong)大(da)損(sun)害(hai)的；
3、乙方(fang)與其他用(yong)人單位(wei)建立(li)勞動關系，對完成(cheng)甲(jia)方(fang)工(gong)作任務造成(cheng)影響，或者經甲(jia)方(fang)提出(chu)，拒不改正的；
4、因違法(fa)或犯罪行為被國家機關依法(fa)處理，無法(fa)繼續履行勞(lao)動合同的(de)。
六(liu)、合同期間，乙方接受過甲(jia)方出(chu)資培訓特殊待遇的，因(yin)(yin)乙方個人原因(yin)(yin)而解除合同的，應承(cheng)擔相應賠償責(ze)任。
七、勞動爭議(yi)的調解和仲裁
l、甲、乙雙(shuang)方(fang)因(yin)履(lv)行(xing)本合同而發生(sheng)(sheng)爭議，可向(xiang)勞動(dong)爭議調解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)會申(shen)請調解(jie)(jie)，也可自勞動(dong)爭議發生(sheng)(sheng)之日(ri)起六(liu)十日(ri)內(nei)直接向(xiang)甲方(fang)所(suo)在地的(de)勞動(dong)爭議仲裁委(wei)員(yuan)會申(shen)請仲裁；
2、對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)(jue)不服的一方，可在收到仲裁(cai)裁(cai)決(jue)(jue)書(shu)之日起十(shi)五日內向甲(jia)方所在地的人(ren)民法院(yuan)提起訴訟。
八(ba)、本(ben)(ben)合(he)同末(mo)盡事宜，接國家有關規定(ding)(ding)(ding)執行；沒有規定(ding)(ding)(ding)的，甲乙雙方(fang)商定(ding)(ding)(ding)協議作為本(ben)(ben)合(he)同附件(jian)；若(ruo)與(yu)國家規定(ding)(ding)(ding)相悖的，則以(yi)國家規定(ding)(ding)(ding)為準。
九、本合同(tong)(tong)一式(shi)兩份(fen)，甲、乙雙方各執一份(fen)，自簽訂之(zhi)日起生效(xiao)。兩份(fen)合同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等法律效(xiao)力。
甲方（公(gong)章）：_________乙方（公(gong)章）：_________
法定代表人(ren)（簽字）：_________法定代表人(ren)（簽字）：_________
_________年(nian)____月(yue)____日_________年(nian)____月(yue)____日
公司勞動合同2
一、 勞(lao)動合(he)同期限
第一條(tiao) 本合(he)(he)同(tong)為 期限勞動合(he)(he)同(tong)，合(he)(he)同(tong)期自 年(nian) 月 日起至 _ 年(nian) 月 日止(zhi)，共計 個(ge)月。
第二條(tiao) 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三條(tiao) 若乙方開(kai)始(shi)工作時(shi)間(jian)(jian)與約定(ding)時(shi)間(jian)(jian)不(bu)一致，以實際(ji)到(dao)崗之日為合同起始(shi)時(shi)間(jian)(jian)建立(li)勞動關系。
二、 工作(zuo)內容(rong)和(he)工作(zuo)地點
第四條 根據甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作需要，乙方(fang)(fang)同意(yi)從事(shi) 崗位工(gong)作，乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作地點為甲(jia)方(fang)(fang)的(de)經營場所。
第五條 在合(he)同有效(xiao)期內，甲方(fang)根據公司業(ye)務需要及乙方(fang)的技能、工(gong)(gong)作業(ye)績等，在與乙方(fang)充分協商的基(ji)礎上，可以調(diao)整(zheng)乙方(fang)的工(gong)(gong)作崗(gang)位、工(gong)(gong)作內容和工(gong)(gong)作地點。
第六條 在合(he)同(tong)有效期(qi)內，甲方(fang)調整(zheng)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容時(shi)，不(bu)再(zai)與(yu)乙(yi)方(fang)另(ling)外(wai)簽訂(ding)勞動合(he)同(tong)，只需在原訂(ding)合(he)同(tong)上進行相應的(de)變更說明(ming)；乙(yi)方(fang)應履(lv)行新任(ren)崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)職責、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容和相關協(xie)議，待原訂(ding)合(he)同(tong)期(qi)滿后，再(zai)按照新任(ren)崗(gang)位(wei)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)簽訂(ding)合(he)同(tong)。
三、 工作(zuo)時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假
第七條(tiao) 甲(jia)方(fang)依(yi)法制定(ding)員工工時、休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)(xi)和(he)休(xiu)(xiu)(xiu)假制度；乙方(fang)須遵守甲(jia)方(fang)依(yi)法制定(ding)的工時、休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)(xi)和(he)休(xiu)(xiu)(xiu)假制度，并(bing)按(an)照規定(ding)上下(xia)班。
第八條 乙方依(yi)法享(xiang)有的婚喪假、女職工產假等(deng)，按(an)照甲(jia)方依(yi)法制(zhi)定的相關規章(zhang)制(zhi)度執行(xing)。
第九(jiu)條 甲方(fang)因(yin)項(xiang)目工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)安(an)排乙方(fang)延長工(gong)作(zuo)時間或節假日加(jia)班加(jia)點的，乙方(fang)應服從甲方(fang)的統一安(an)排；加(jia)班費用在(zai)項(xiang)目提成里支(zhi)付。
第十條 乙方加(jia)班不能(neng)自行決定，須經上級(ji)安排(pai)或者按照程序報(bao)上級(ji)批準，否則不視為加(jia)班。
四、 勞動報酬
第(di)十一條 甲(jia)方根據法律、法規(gui)的(de)規(gui)定，遵循(xun)按勞分配的(de)原則，結合本公司實際和 乙(yi)方的(de)工(gong)作崗(gang)位，確定乙(yi)方的(de)工(gong)資(zi)水(shui)平。
第十二條 乙方(fang)(fang)(fang)月(yue)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)為 元，試用期滿后(hou)的(de)(de)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)按甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依法制定的(de)(de)薪酬管理辦法執行(xing)，但甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支付給乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)不(bu)得(de)低于(yu)當地政府公布的(de)(de)當年度最低工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)。
第十三條(tiao) 甲方有權根據其(qi)生(sheng)產(chan)經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制(zhi)定(ding)的薪酬管理辦法等公司制(zhi)度(du)調整(zheng)乙方的工資待遇。
第十四條 甲方(fang)于每(mei)月 日以貨(huo)幣形式，按照公(gong)司規(gui)定(ding)的(de)月工資標準足(zu)額(e) 向(xiang)乙方(fang)支付工資，如遇(yu)節假日則(ze)提(ti)前(qian)一天(tian)或延(yan)至節日假滿；每(mei)月 日以貨(huo)幣形式向(xiang)乙方(fang)足(zu)額(e)支付月實發(fa)獎(jiang)金（即銷售提(ti)成）
第十五條 乙方如果對甲方發放(fang)的(de)工(gong)資(zi)表示異(yi)議，則應在工(gong)資(zi)結清之日(ri)起10日(ri)內(nei) 向甲方書(shu)面提出，超過(guo)時間(jian)則視(shi)為(wei)無異(yi)議。
五、 社(she)會保險和福利待遇
第十六條 甲乙雙(shuang)方應執行國(guo)家有關社會(hui)保險和福利的(de)規定。
第(di)十七條 乙方(fang)患(huan)病(bing)或非因工負傷，其病(bing)假工資和醫療待遇等按照甲方(fang)依(yi)法制(zhi)(zhi)定的 相關(guan)制(zhi)(zhi)度(du)執行(xing)。
第十八條 乙方患職業病或因(yin)工負傷(shang)的待遇，按國家及本省有關(guan)規定執(zhi)行(xing)。
六(liu)、 勞(lao)動保護、勞(lao)動條件(jian)和職業(ye)危害防護
第十(shi)九條 甲(jia)方為乙(yi)方提供(gong)符合國家規(gui)定的(de)(de)勞(lao)動(dong)標準的(de)(de)工作條件和必要(yao)的(de)(de)勞(lao)動(dong)防(fang) 護(hu)用品(pin)，切(qie)實保護(hu)乙(yi)方在工作中(zhong)的(de)(de)安全(quan)和健康。
第二十(shi)條 甲(jia)方(fang)負責(ze)對乙(yi)方(fang)進行思想(xiang)政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及(ji) 有關規章制度的教育和培訓，乙(yi)方(fang)應自覺遵守國家和本公司規程。
第(di)二(er)十一條 如乙方在工(gong)作過程中產生職(zhi)業(ye)危害病，甲方則按《職(zhi)業(ye)病防治法》等 規定保護(hu)乙方的健康及相關權益。
七(qi)、 勞動合(he)同(tong)的變更、解除、終止和續訂
第二(er)十二(er)條 甲乙雙方(fang)在本勞動合同的有效(xiao)期內(nei)，可(ke)以(yi)遵循平(ping)等(deng)自愿、協商(shang)一致(zhi)的 原則，依法變(bian)更勞動合同部(bu)分條款。
第二十三條 訂立勞動合(he)(he)同(tong)所依據的(de)法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)制度發(fa)生變化導致本(ben)合(he)(he)同(tong)內(nei)容發(fa)生變化時，可以(yi)對(dui)本(ben)合(he)(he)同(tong)相關(guan)內(nei)容進行變更。
第二十四條 訂立本(ben)合同(tong)(tong)的客觀情況發生重大變(bian)化，致使本(ben)合同(tong)(tong)無法履行的，經甲 乙雙方協(xie)商(shang)同(tong)(tong)意，可以變(bian)更本(ben)合同(tong)(tong)相關(guan)內容或(huo)解(jie)除(chu)本(ben)合同(tong)(tong)。
第(di)二(er)十五條 經甲乙(yi)雙方協商(shang)一致，本合同可以(yi)解除。
第二十六條 乙方有下(xia)列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供(gong)的個人資料(liao)是虛假的，包括但不限于：離(li)職證(zheng)明(ming)、身份證(zheng)明(ming)、戶籍證(zheng)明(ming)、學歷證(zheng)明(ming)、體檢證(zheng)明(ming)、過去工作(zuo)經歷、家庭(ting)成員和主(zhu)要社(she)會關系等(deng)資料(liao)；
2. 嚴重違反本(ben)合同或(huo)甲(jia)方的規章(zhang)制度； 3. 法律法規規定的其他情(qing)形。
第二十七條 甲乙雙(shuang)方解除勞動(dong)合同，必須按國(guo)家有關法律、法規(gui)及甲方依(yi)法制定 的相(xiang)關制度(du)執行。
第(di)二(er)十八條(tiao) 有下列(lie)情形之(zhi)一，本合同自(zi)行終止： 1. 合同期(qi)滿且雙(shuang)方不能(neng)就勞動合同續簽達(da)成一致的(de)(de)； 2. 甲方經(jing)營的(de)(de)狀(zhuang)況(kuang)不佳或已經(jing)破產關閉；3. 乙(yi)方應征入伍或者履行國家規定(ding)(ding)的(de)(de)其(qi)他法(fa)定(ding)(ding)義務的(de)(de)； 4. 法(fa)律法(fa)規規定(ding)(ding)的(de)(de)其(qi)他情形。
第二十九(jiu)條 本合同期滿前，甲乙雙方應按(an)照(zhao)有關規定就合同續訂(ding)或(huo)者(zhe)終止事宜表 明(ming)自己的意見，并(bing)辦理相關書面手續。
八、 雙方協商約(yue)定的其(qi)他內容(rong)
第(di)三(san)十條(tiao) 乙(yi)方(fang)應當保(bao)守甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)商業秘密，不得(de)泄露給任何第(di)三(san)者（亦包(bao)括無(wu)工作 上需要的(de)(de)甲(jia)(jia)方(fang)雇員(yuan)）乙(yi)方(fang)違(wei)反(fan)保(bao)密義(yi)務(wu)(wu)則視(shi)為嚴重(zhong)違(wei)反(fan)本(ben)合(he)同(tong)，如給甲(jia)(jia)方(fang)造成經濟損(sun)失的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)有權(quan)向乙(yi)方(fang)全額追索。此保(bao)密義(yi)務(wu)(wu)在(zai)合(he)同(tong)終止或期滿后任何時間(jian)對乙(yi)方(fang)仍有約束力。
第三十(shi)一(yi)條(tiao) 雙方需要約定的其他事項(xiang)：
九(jiu)、 違反勞動(dong)合同的(de)責(ze)任(ren)
第三十二條 乙方(fang)(fang)未提前30天向甲方(fang)(fang)提出辭職(zhi)(zhi)或有其他擅自離(li)職(zhi)(zhi)情形(xing)的，甲方(fang)(fang)將(jiang) 在乙方(fang)(fang)辦理交接工作后支付(fu)乙方(fang)(fang)的當月工資和辦理相關的離(li)職(zhi)(zhi)手續；由此給(gei)甲方(fang)(fang)造成經濟損失的，乙方(fang)(fang)應承擔相應的賠償責任。
第(di)三(san)十三(san)條 甲乙雙(shuang)方任何一方違(wei)反(fan)本合同及其(qi)附件(jian)的(de)約(yue)定(ding)，給(gei)對(dui)方造(zao)成經濟損失 的(de)，應根據實際(ji)造(zao)成的(de)損失依法給(gei)對(dui)方予(yu)以賠(pei)償。
第(di)三十四(si)條 乙方有下(xia)列(lie)情形之一的(de)，甲(jia)方均(jun)有權依法(fa)從乙方的(de)工資、獎金、津(jin)貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的(de)扣除，不夠扣除的(de)，甲(jia)方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1. 依(yi)照法律(lv)法規(gui)約(yue)定和合同約(yue)定乙方應承擔的(de)(de)賠償(chang)責任； 2. 違反甲方依(yi)法制訂的(de)(de)規(gui)章(zhang)制度(du)； 3. 工作失(shi)誤給甲方造成了經(jing)濟(ji)損失(shi)； 4. 應向(xiang)甲方支付的(de)(de)其它任何款項；
十、 勞動(dong)爭議處理
第三十五(wu)條 在(zai)簽訂(ding)本合(he)(he)同之時，乙方(fang)(fang)須保證自己已不(bu)存在(zai)其他(ta)的(de)(de)(de)勞(lao)動關系(xi)。如(ru)果由于乙方(fang)(fang)未與原工作單位解除勞(lao)動關系(xi)而引起(qi)的(de)(de)(de)糾(jiu)紛(fen)，視為(wei)乙方(fang)(fang)嚴重違反本合(he)(he)同，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權與其立刻解除勞(lao)動關系(xi)。全部責任(ren)由乙方(fang)(fang)承(cheng)擔，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)對此(ci)不(bu)負(fu)任(ren)何(he)法律責任(ren)，乙方(fang)(fang)還必須賠(pei)償甲(jia)(jia)方(fang)(fang)因此(ci)遭受的(de)(de)(de)任(ren)何(he)損(sun)失（包括但(dan)不(bu)限于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)因此(ci)對外承(cheng)擔的(de)(de)(de)損(sun)失、招聘(pin)費、培(pei)訓費等）
第三十六條 甲乙(yi)雙方(fang)在履行(xing)本合同中(zhong)若(ruo)發生(sheng)勞動爭(zheng)議，應(ying)當協商解決，協商不成(cheng) 的，當事人(ren)一(yi)方(fang)要求仲(zhong)裁(cai)的，應(ying)當自勞動爭(zheng)議發生(sheng)之日(ri)起六十日(ri)內可以向相關部(bu)門(men)提請仲(zhong)裁(cai)。
十一、 關(guan)于其他規定
第三(san)十七條 乙(yi)方(fang)在此確認(ren)已充分知悉甲方(fang)的各項規章制(zhi)(zhi)度(du)（包(bao)括但不限于員(yuan)工手 冊、獎懲辦(ban)法、勞動(dong)合(he)同(tong)管理辦(ban)法等），確認(ren)這些(xie)規章制(zhi)(zhi)度(du)以及以后修訂的規章制(zhi)(zhi)度(du)為本合(he)同(tong)的組成部分，對乙(yi)方(fang)有(you)約束(shu)力。
第三十(shi)八條(tiao) 如果乙方(fang)的(de)'通(tong)訊(xun)地(di)址(zhi)發生變更，乙方(fang)應即時書面(mian)通(tong)知(zhi)甲方(fang)，否則甲 方(fang)按照本(ben)合同中所列的(de)通(tong)訊(xun)地(di)址(zhi)給乙方(fang)郵寄(ji)的(de)文件(jian)，視為已送(song)達。
第三十九條 本合同未盡事宜，按照國(guo)家(jia)及地方法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)及甲方的(de)規(gui)章制度執行。第四十條 簽訂(ding)本合同所(suo)依據(ju)的(de)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)修改、廢(fei)止的(de)，依法(fa)(fa)執行新的(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)。
第(di)四十一條 本合同自(zi) 之日起(qi)生效。 第(di)四十二條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方： 甲方代(dai)表人（委(wei)托人）
地址：
乙(yi) 方： 性(xing)別： 身份證號碼：
通訊地址：
簽合同需要注意的是：
第一，對方的基本信息很重要。
簽訂合同(tong)的(de)(de)目的(de)(de)是防(fang)止(zhi)將來產生糾紛(fen)有依據可遵守，或(huo)(huo)者協(xie)商或(huo)(huo)者訴(su)訟(song)或(huo)(huo)者仲裁都要按照合同(tong)的(de)(de)約定說話(hua)。如果起訴(su)或(huo)(huo)仲裁的(de)(de)話(hua)，被(bei)告(gao)或(huo)(huo)者被(bei)訴(su)人(ren)的(de)(de)身(shen)份一定要確定。假如，對方(fang)是個人(ren)，而(er)合同(tong)上只有對方(fang)名字(zi)和電話(hua)，沒有其他任(ren)何信息，你又無從查詢(xun)，那(nei)么(me)你的(de)(de)訴(su)狀(zhuang)或(huo)(huo)者仲裁申請書(shu)就沒法(fa)寫，你就會(hui)面(mian)臨起訴(su)屋門(men)或(huo)(huo)者被(bei)駁回的(de)(de)尷尬(ga)局面(mian)，你的(de)(de)權利當然就不會(hui)被(bei)得到保護。建議：把自然人(ren)的(de)(de)身(shen)份證件作為合同(tong)的(de)(de)附件，注(zhu)明(ming)對方(fang)的(de)(de)住址和通訊方(fang)式。如果對方(fang)是公(gong)(gong)司，那(nei)么(me)就要把公(gong)(gong)司的(de)(de)經(jing)常營(ying)業(ye)地注(zhu)明(ming)，公(gong)(gong)司的(de)(de)通訊電話(hua)注(zhu)明(ming)。
第二，為使你的合法權益得到保證。
對于那些信(xin)譽(yu)不(bu)好的(de)小(xiao)公司或(huo)者自(zi)然人（尤(you)其是沒有固定工作、外地自(zi)然人）為(wei)約(yue)束他認(ren)真履行合同(tong)，最(zui)好讓(rang)他提(ti)供擔保，這樣，即使他無能力償(chang)還或(huo)者賠償(chang)你的(de)損(sun)失，可(ke)以要求保證人代(dai)為(wei)承擔責任或(huo)者以擔保的(de)財(cai)產抵償(chang)。
公司勞動合同3
甲方名稱：
乙方
性別
聯系電話
根據《中華人(ren)民共(gong)和國勞動合同(tong)(tong)法》及國家有關(guan)勞動政(zheng)策、法規，結合本(ben)公司(si)實際情況，重慶翁達物業發展有限公司(si)(以下簡稱(cheng)甲方)與乙方本(ben)著平(ping)等(deng)自愿(yuan)、協商一致原則(ze)，訂立(li)本(ben)合同(tong)(tong)，建立(li)勞動關(guan)系，并(bing)共(gong)同(tong)(tong)遵守履行。
一、勞(lao)動(dong)合同期(qi)限
(一(yi))固(gu)定(ding)期限：自年月(yue)日起至年月(yue)日止(zhi)。
(二(er))無固定期限自年月日起至甲方(fang)雙方(fang)約定的勞動合同終(zhong)止條(tiao)件出現止。
(三)以完成(cheng)一(yi)定的工作為期(qi)限：自(zi)年月(yue)日(ri)起(qi)至年月(yue)日(ri)完成(cheng)之日(ri)止。其中試(shi)用(yong)期(qi)(見(jian)習期(qi)或適應期(qi))自(zi)年月(yue)日(ri)起(qi)至年月(yue)日(ri)止。
二、工作內容
(一)乙方(fang)同(tong)意按甲方(fang)生產(chan)工(gong)作需(xu)要(yao)，在崗位工(gong)作。
(二)乙方的工作內容和要求是：見(jian)甲方各部門管(guan)理制(zhi)度。
(三)甲方有權根據工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要或(huo)乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)作(zuo)能力及表現(xian)，對乙(yi)方進行工(gong)(gong)作(zuo)崗位及職責調(diao)整(zheng)，勞動報酬按調(diao)整(zheng)后(hou)的(de)新崗位工(gong)(gong)資標準執行。
三、工作(zuo)時間(jian)和(he)休息(xi)休假
(一)甲方執行法律規定的工時制度和(he)休息休假辦(ban)法。
(二)甲方由于生產經營(ying)需要并(bing)與工會和勞動者協商后，或(huo)出現(xian)法(fa)律、行政法(fa)規定的(de)其他情(qing)形的(de)，可以依法(fa)延長工作時(shi)間。
(三(san))甲方(fang)安排乙方(fang)延長(chang)工作時(shi)間的，在次日或者休息日安排乙方(fang)補休，或計(ji)發(fa)加班工資。乙方(fang)加班須經公(gong)司領導批準后(hou)進(jin)行，否則不計(ji)加班。
(四)乙方享受國家規定(ding)的帶薪休假。
四、勞動報酬
(一(yi))甲(jia)(jia)方(fang)根(gen)據法(fa)律、法(fa)規的規定(ding)，結合單(dan)位實際，自主確(que)定(ding)薪(xin)酬制度。甲(jia)(jia)方(fang)根(gen)據經營狀況和發展(zhan)情況進(jin)行(xing)工資(zi)制度和標(biao)準的調整。
(二)甲方(fang)根據其生產(chan)經營特點和乙(yi)方(fang)的崗位，對乙(yi)方(fang)實行(xing)月(yue)薪工(gong)資制，乙(yi)方(fang)月(yue)工(gong)資標準(zhun)為元。
(三)甲(jia)方(fang)應以貨(huo)幣形式每月至少支付一次乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)，不得克扣和(he)無(wu)故拖欠(qian)乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)。
(四)甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)以下福利待遇。
五、勞動保(bao)護和勞動條件
(一(yi))甲乙雙方執行國家勞動(dong)安全(quan)衛生法律、法規(gui)、規(gui)程和標準。
(二)甲方為乙方提供(gong)符合國家(jia)規定的(de)勞動安全(quan)衛(wei)生條件(jian)和必要的(de)勞動安全(quan)防(fang)護用品，并努力改善勞動條件(jian)。
(三)乙方(fang)在勞動過程中(zhong)應服從(cong)甲方(fang)的(de)工作(zuo)安(an)排和管理，并(bing)嚴(yan)格(ge)遵守安(an)全(quan)生(sheng)產操作(zuo)規程;對甲方(fang)違章指揮、強令冒(mao)險作(zuo)業，有(you)權(quan)拒絕(jue)執行;對危害生(sheng)命安(an)全(quan)和身(shen)體健康的(de)行為，有(you)權(quan)提出批(pi)評、檢舉和控告。
六、社(she)會保險與(yu)福利
(一)甲(jia)乙雙方必須執行(xing)國家和地方政府(fu)有關(guan)社會保險和福利的規定。
(二)甲(jia)方努力創造條件，改善集體福利(li)，提高(gao)乙(yi)方的福利(li)待(dai)遇。
七、勞動紀律
(一)甲方依法建立(li)和完(wan)善適應公(gong)司(si)經營(ying)特點(dian)的規章制度(du)。
(二)甲乙雙方均必須遵守國家法律、法規(gui)和(he)公司的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度。
(三)甲方有權根(gen)據法律(lv)、法規和(he)規章制度對乙方進行(xing)獎懲。
(四)乙方在合同(tong)期內，不(bu)得(de)實施有損公司利(li)益(yi)的行(xing)為(wei);不(bu)得(de)向外泄露本企業的技(ji)術機(ji)密(mi)、商業機(ji)密(mi)和企業機(ji)密(mi)。
(五)乙方在(zai)合(he)同期內不得同時在(zai)與企(qi)業經(jing)營(ying)相同或(huo)相似的(de)企(qi)業、團體(ti)以(yi)及與本企(qi)業有(you)業務關系的(de)企(qi)業、團體(ti)兼(jian)職(zhi)。
八、勞動合同的變更、解除、終止
(一)甲方(fang)雙方(fang)在本勞動合(he)同的有效期內，可以(yi)遵循(xun)平等自愿、協(xie)商一致(zhi)的原(yuan)則(ze)，依法變(bian)更勞動合(he)同部分條(tiao)款(kuan)。
(二)經甲乙(yi)雙方協商一致，勞動(dong)(dong)(dong)合同可以解除。乙(yi)方主動(dong)(dong)(dong)提(ti)出解除勞動(dong)(dong)(dong)合同的，甲方不支(zhi)付經濟補償金。
(三)乙方(fang)提前三十日(ri)以(yi)書面形式通知(zhi)甲方(fang)，可以(yi)解除勞(lao)動合(he)同(tong)。乙方(fang)在試用期內提前三日(ri)通知(zhi)甲方(fang)，可以(yi)解除勞(lao)動合(he)同(tong)。
(四)甲方(fang)有下列情(qing)形之一(yi)的，乙方(fang)可以(yi)解除勞(lao)動合同(tong)：
1、未按(an)照(zhao)勞(lao)動(dong)合(he)同約定提供勞(lao)動(dong)保護或(huo)者勞(lao)動(dong)條(tiao)件的;
2、未及時足額支(zhi)付勞(lao)動(dong)報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方(fang)的規章制(zhi)度違(wei)反法律、法規的規定，損害(hai)乙方(fang)權(quan)益的;
5、甲方以欺詐、脅迫(po)的(de)手(shou)段或者乘人(ren)之危，使乙方在違(wei)背真實意(yi)思(si)的(de)情況下訂立或者變更(geng)勞動(dong)合同，使勞動(dong)合同無效的(de);
6、法(fa)律(lv)、行政(zheng)法(fa)規規定乙方可以解除(chu)勞動(dong)合同(tong)的其(qi)他情形。
甲(jia)方(fang)以(yi)暴力、威脅或(huo)(huo)者(zhe)非法限制(zhi)人身(shen)自(zi)由的手段(duan)強(qiang)迫乙(yi)方(fang)勞動(dong)的，或(huo)(huo)者(zhe)甲(jia)方(fang)違(wei)章(zhang)指揮、強(qiang)令冒險(xian)作業危及乙(yi)方(fang)人身(shen)安全的，乙(yi)方(fang)可以(yi)立(li)即(ji)解除勞動(dong)合同，不需要先(xian)告知(zhi)甲(jia)方(fang)。
(五)乙(yi)方有(you)下(xia)列(lie)情(qing)形之(zhi)一的，甲方可以解除勞動合同(tong)且不支付經濟補(bu)償金：
1、在試(shi)用期(qi)間被證(zheng)明不符(fu)合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度(du)的;
3、嚴重失職(zhi)，營私舞弊，給甲方(fang)造成(cheng)重大損害的;
4、乙方同時(shi)與其他用人單位建立勞動關(guan)系，對完成(cheng)本單位的工作任務(wu)造成(cheng)嚴重影響，或(huo)者經(jing)甲方提出，拒不改正的;
5、采取欺詐行為使公司與其(qi)訂立或(huo)者變(bian)更勞動(dong)合同;
6、被(bei)依法追究刑(xing)事(shi)責(ze)任(ren)的(de)。
(六)有下列情形之一(yi)的，甲(jia)方(fang)提前三十日以書(shu)面(mian)形式通知乙方(fang)本人，可(ke)以解(jie)除勞動合同：
1、乙方患病或(huo)者(zhe)非因工負傷，在規(gui)定的(de)(de)醫療(liao)期(qi)滿后不能(neng)從(cong)事原工作，也不能(neng)從(cong)事由甲方另行(xing)安排的(de)(de)工作的(de)(de);
2、乙方(fang)不(bu)能勝任工作，經(jing)過培訓或者調整工作崗位(wei)，仍(reng)不(bu)能勝任工作的;
3、勞(lao)動合同訂立時所依據(ju)的(de)客觀情(qing)況發生重(zhong)大變化，致(zhi)使勞(lao)動合同無法履行，經(jing)甲(jia)方與乙方協商，未能就變更(geng)勞(lao)動合同內容達成協議的(de)。
(七)有下列情形之一，需要裁(cai)減(jian)人員二(er)十人以上(shang)(shang)或(huo)(huo)者裁(cai)減(jian)不足(zu)二(er)十人但占企業(ye)職(zhi)工(gong)(gong)總數百分(fen)之十以上(shang)(shang)的，甲方(fang)提前三十日向工(gong)(gong)會(hui)或(huo)(huo)者全體職(zhi)工(gong)(gong)說明情況，聽取工(gong)(gong)會(hui)或(huo)(huo)者職(zhi)工(gong)(gong)的意見后，裁(cai)減(jian)人員方(fang)案經向勞(lao)動行(xing)政部門報告，可以裁(cai)減(jian)人員：
1、依照企(qi)業破產法規定進(jin)行(xing)重(zhong)整的;
2、生(sheng)產經營發生(sheng)嚴重困難的;
3、企業(ye)轉產、重大(da)技術革新(xin)或(huo)者經營方式(shi)調整，經變(bian)更勞動合同后，仍(reng)需裁減人員(yuan)的;
4、其他因勞動合(he)同(tong)訂(ding)立(li)時所依據的客觀經(jing)濟(ji)情(qing)況(kuang)發生重(zhong)大變化，致使(shi)勞動合(he)同(tong)無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列(lie)人員;
1、與本單位訂立較長期(qi)限(xian)的(de)固定(ding)期(qi)限(xian)勞動合同的(de);
2、與本(ben)單(dan)位(wei)訂立(li)無固定期限勞動合同的;
3、家(jia)庭無其他(ta)就業人(ren)員，由需要撫養的(de)老人(ren)或者(zhe)未成年人(ren)的(de)。
甲(jia)方裁減人員(yuan)(yuan)，在六個月(yue)內重新招用人員(yuan)(yuan)的(de)，應當通知被裁減的(de)人員(yuan)(yuan)，并在同等條件(jian)下優先(xian)招用被裁減的(de)人員(yuan)(yuan)。
(八(ba))乙方有(you)下列情形之(zhi)一(yi)的，甲方不(bu)得(de)依照《勞動合(he)同法》第(di)四十條、第(di)四十一(yi)條的規定解除勞動合(he)同：
1、從事(shi)接觸職業病危害作業的乙(yi)方(fang)未(wei)進行離(li)崗前職業健(jian)康(kang)檢查，或(huo)者(zhe)疑似職業病病人(ren)在診斷或(huo)者(zhe)醫學(xue)觀察期間(jian)的;
2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確(que)認(ren)喪(sang)失或者部分喪(sang)失勞動能力的;
3、患病或者非(fei)因工負傷，在規定的醫療期(qi)限內(nei);
4、女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的;
5、在本單位連(lian)續工(gong)作滿十五年(nian)，且距法定退休年(nian)齡不足五年(nian)的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
(九)有下列情(qing)形之一的`，勞動合同終止：
1、勞(lao)動合同期(qi)滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險(xian)待遇的(de);
3、乙(yi)方死亡，或(huo)者(zhe)被人民法院宣告(gao)死亡或(huo)者(zhe)宣告(gao)失蹤的;
4、甲方被依法宣(xuan)告破產的;
5、甲方(fang)被吊銷營(ying)業執照、責令關閉(bi)、撤銷或者甲方(fang)決定提(ti)前解散(san)的;
6、法律(lv)、行政法規規定的其他情形(xing)。
(十)如甲(jia)方按(an)照法律規定向(xiang)(xiang)乙(yi)方支(zhi)付經(jing)濟補(bu)償金，應待(dai)乙(yi)方辦理工(gong)作(zuo)交接手續完(wan)畢后(hou)支(zhi)付;如乙(yi)方在(zai)離崗后(hou)3日內未辦理完(wan)畢工(gong)作(zuo)交接手續，甲(jia)方可以不向(xiang)(xiang)乙(yi)方支(zhi)付經(jing)濟補(bu)償金。
九、甲乙雙方協商(shang)約定的(de)其他內(nei)容
(一)乙方(fang)在工作期間和甲方(fang)服務區域內，應遵(zun)守社會公德，杜絕不良(liang)后果產生;
(二)應聘(pin)時，乙方應向甲方提供(gong)真實(shi)個(ge)人材料;
(三)乙(yi)方與甲方有外培(pei)協議的(de)，以外培(pei)協議期(qi)限(xian)為準，乙(yi)方不(bu)得提前(qian)解除與甲方的(de)勞動關(guan)系。否(fou)則應賠償(chang)甲方一定的(de)培(pei)訓費用。
(四)甲方(fang)有(you)關(guan)的規章制度(du)作為本協議(yi)的附件，與(yu)本協議(yi)具有(you)同(tong)等法律效(xiao)力。
十(shi)、違(wei)反勞動合同的責任
1、在合(he)同有效期內(nei)，乙方(fang)(fang)無(wu)正當理(li)由擅自解除勞動(dong)合(he)同，或者(zhe)未(wei)按(an)甲方(fang)(fang)規定辦理(li)工作移(yi)交手續，乙方(fang)(fang)承擔賠償因其崗位缺失、甲方(fang)(fang)又不能(neng)及時安(an)排人員上崗所(suo)造成的相(xiang)關經(jing)濟損失;
2、乙方(fang)在(zai)合同期內對所(suo)獲取到甲(jia)(jia)方(fang)的(de)商(shang)業機(ji)(ji)密、技術機(ji)(ji)密等負有保密義務(wu)，如因(yin)乙方(fang)的(de)故意或者過失泄密造(zao)成甲(jia)(jia)方(fang)受到經濟損失的(de)，乙方(fang)應承(cheng)擔賠償責任或其他法(fa)律責任。
十一、勞動爭(zheng)議的處理
甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)因履行勞(lao)(lao)動(dong)合同發生爭(zheng)議(yi)，可(ke)向(xiang)本(ben)單位勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調解委(wei)員會申請(qing)調解。也可(ke)直接向(xiang)甲(jia)方(fang)所(suo)在地勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁。
乙方確認：在(zai)合同中書寫的家庭住址(住所(suo)地)真實有效，甲方的任何(he)書面通知均能送達該地址。
乙(yi)方聲明(ming)與承諾：同(tong)意遵守合同(tong)條款，并承諾在(zai)簽署本合同(tong)前與任(ren)何(he)單(dan)位不存在(zai)任(ren)何(he)勞動合同(tong)關系。
十二、本(ben)合(he)同一式叁份，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份，存乙方(fang)檔(dang)案一份，具有同等法律效(xiao)力。
甲(jia)方(蓋(gai)章)：__________________
乙(yi)方(fang)：_________________________
代(dai)表人(簽字(zi))：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
公司勞動合同4
甲方
乙方
根據中華人民共和國《勞動(dong)法》的規定(ding)?經(jing)雙方友(you)好協商?本著自愿?平等的原則?達成合同條款如下：?
一、合(he)同有(you)效期(qi)自(zi) 年 月(yue) 日至 年 月(yue) 日止(zhi)。試用期(qi)為 。試用期(qi)內不合(he)格(ge)和合(he)同期(qi)滿即終止(zhi)執行。因本店工作需要?在(zai)雙(shuang)方完全同意(yi)的(de)條件下?可(ke)續(xu)訂合(he)同。
二、經雙(shuang)方協商?乙方在合同(tong)期內從事工(gong)作(zuo)。甲方可以根據(ju)工(gong)作(zuo)需(xu)要?變換(huan)(huan)乙方的工(gong)作(zuo)內容，如(ru)雙(shuang)方就工(gong)作(zuo)變換(huan)(huan)達不(bu)成一(yi)致意(yi)見?則本合同(tong)自然解(jie)除?雙(shuang)方互不(bu)承(cheng)擔(dan)違約責(ze)任。
三、甲方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提供符合國家規定的(de)(de)(de)安全衛生的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)環境?保證乙(yi)方(fang)(fang)在人身安全不(bu)受危害(hai)的(de)(de)(de)環境條(tiao)件下工(gong)作(zuo)。乙(yi)方(fang)(fang)因工(gong)負傷(shang)?按(an)工(gong)傷(shang)保險條(tiao)例的(de)(de)(de)規定辦理(li)。
四、工作(zuo)時(shi)間為上(shang)午 到晚(wan)上(shang) 。每月休息?天。
五、根(gen)據甲方(fang)現(xian)行工資(zi)制度確定乙方(fang)的(de)勞動報酬(chou)構成(cheng)(cheng)(cheng)為基礎工資(zi)銷售提成(cheng)(cheng)(cheng)?店鋪營業額完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)一(yi)萬提成(cheng)(cheng)(cheng)為營業額的(de)完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)兩(liang)萬提成(cheng)(cheng)(cheng)為完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)萬提成(cheng)(cheng)(cheng)為依此類推。
六、勞動紀律
1、員工必(bi)須(xu)遵守國家的法律法規。
2、員工如毀損或(huo)遺失本店財物(wu)的(de)'?依(yi)市場價格予以補償。盤(pan)點少貨的(de)。查明是乙方(fang)的(de)原因(yin)的(de)?由乙方(fang)按照丟失貨品(pin)的(de)吊牌價的(de)6折(zhe)賠償給(gei)甲(jia)方(fang)?未知原因(yin)的(de)?由當天班(ban)次的(de)所(suo)有營業員共同賠償按吊牌價的(de)6折(zhe)賠償給(gei)甲(jia)方(fang)。
七、合同解除
1、員工(gong)無法完(wan)成(cheng)本(ben)店的(de)工(gong)作或(huo)對本(ben)店造成(cheng)嚴重的(de)財(cai)產損失的(de)可以與其解除(chu)勞動合同。
2、員工需要解除勞動合(he)同需提前一個月(yue)書面填(tian)寫離職申(shen)請?且不可在與本店產生競爭的區域(yu)從事(shi)相同工作(zuo)。
3、員工(gong)在(zai)終(zhong)止或解除勞動合同(tong)時的最后工(gong)作(zuo)日(ri)之前?按本專(zhuan)賣店規(gui)定辦理工(gong)作(zuo)交接手續?須全(quan)部(bu)清點移交本專(zhuan)賣店指定人員。
八、在合(he)(he)同期內?如本(ben)合(he)(he)同條款(kuan)與新頒(ban)布的(de)法律(lv)法規相抵觸的(de)?按新規定執(zhi)行(xing)。本(ben)合(he)(he)同正本(ben)一(yi)式兩份(fen)?雙(shuang)方各(ge)執(zhi)一(yi)份(fen)?經(jing)甲乙雙(shuang)方簽(qian)(qian)字后生效(xiao)。 簽(qian)(qian)約雙(shuang)方已讀(du)懂并接(jie)受上述條款(kuan)的(de)約定?現自愿簽(qian)(qian)字確(que)認。
甲方(fang)(公章(zhang))：_________ 乙(yi)方(fang)(公章(zhang))：_________
法(fa)定代(dai)(dai)表人(ren)(簽字(zi))：_________ 法(fa)定代(dai)(dai)表人(ren)(簽字(zi))：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司勞動合同5
第一條、勞(lao)動(dong)合(he)同期限
1.1本合(he)同期(qi)限類型為(wei)_________期(qi)限合(he)同。
1.2本合同生效(xiao)日期________年____月(yue)____日。
1.3本合同有(you)效期：
1.3.1合同期限為(wei)_______自________年(nian)____月____日至________年(nian)____月____日止。
1.3.2自(zi)________年____月____日至(zhi)合同終(zhong)止(zhi)條件出現止(zhi)。
1.3.3自________年____月(yue)____日至完成(cheng)該項任務時止。
1.4試用期自________年(nian)____月(yue)____日起(qi)，至________年(nian)____月(yue)____日止。
第(di)二條(tiao)、工作內容
2.1乙方同意根(gen)據甲(jia)方需要，在______部門，從事(shi)______工作。
2.2甲方(fang)(fang)可以(yi)根據(ju)生(sheng)產和工作需要及(ji)乙方(fang)(fang)的能力和表現(xian)調(diao)整乙方(fang)(fang)的工作，乙方(fang)(fang)愿意服從甲方(fang)(fang)的管理和安排。
2.3乙方(fang)(fang)須按照甲方(fang)(fang)確(que)定的崗(gang)位責任(ren)，按時、按量完(wan)成工作任(ren)務。
第三(san)條勞動保護和勞動條件
3.1甲方(fang)實行每(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)8小時(shi)，每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)40小時(shi)的標準(zhun)工(gong)時(shi)制(zhi)，但因工(gong)作(zuo)及職(zhi)責需要，對(dui)部(bu)分職(zhi)位實行不(bu)定時(shi)工(gong)時(shi)制(zhi)或(huo)綜(zong)合計算工(gong)時(shi)制(zhi)。乙方(fang)的職(zhi)位實行-------------工(gong)時(shi)制(zhi)。
3.2甲(jia)方(fang)根(gen)據工作需(xu)要，安排乙方(fang)加班(ban)、加點(dian)，須(xu)遵(zun)守國(guo)家及甲(jia)方(fang)的有(you)關規定。
3.3甲方根據工作(zuo)需要，安(an)排乙(yi)方的工作(zuo)班次(ci)、休(xiu)息(xi)日進行調(diao)整，但須保證乙(yi)方每周至少休(xiu)息(xi)一(yi)天。
3.4甲(jia)方(fang)根據國家的(de)有關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)，建立、健全(quan)工(gong)(gong)作(zuo)規(gui)(gui)范、操作(zuo)規(gui)(gui)程、勞動安全(quan)衛生(sheng)制度；為乙方(fang)提供符合國家安全(quan)衛生(sheng)標準的(de)工(gong)(gong)作(zuo)場(chang)所和完成(cheng)工(gong)(gong)作(zuo)任務所必須的(de)勞動工(gong)(gong)具。
3.5甲方根據(ju)乙(yi)方崗位的實際情(qing)況，向乙(yi)方按時提供國家及(ji)甲方規(gui)定(ding)的勞動保(bao)護用品和(he)定(ding)期的身體健(jian)康狀況檢(jian)查。
3.6乙方須嚴格(ge)遵守甲方制定的工作規范、操作規程、勞動安(an)全衛生(sheng)制度，自覺預防事故(gu)和(he)職業病的發生(sheng)。
3.7甲方根據工作的需(xu)求(qiu)，對乙方進(jin)行必要的業務、技(ji)能、技(ji)術(shu)培訓(xun)和職業道德、勞動安全衛生等各(ge)項規(gui)章制度的教育。
第四條勞動報酬
4.1乙方執(zhi)行標準工(gong)(gong)時(shi)制和綜(zong)合計算工(gong)(gong)時(shi)制的(de)，甲方向(xiang)乙方支付(fu)試用(yong)期間月工(gong)(gong)資______元人民(min)幣，試用(yong)期滿繼續保持勞動(dong)關(guan)系的(de)，乙方月工(gong)(gong)資為_____元人民(min)幣，并(bing)在(zai)每月的(de)____日發放。乙方執(zhi)行不(bu)定(ding)時(shi)制的(de)，工(gong)(gong)資支付(fu)按___________執(zhi)行。
4.2甲(jia)(jia)方(fang)支(zhi)付乙方(fang)的工資為稅前工資，乙方(fang)的個人所得稅由甲(jia)(jia)方(fang)代扣。
4.3甲方(fang)可(ke)根據其實際經營狀(zhuang)況(kuang)、規(gui)章(zhang)制度、對乙方(fang)考(kao)核情況(kuang)，以及乙方(fang)的工作(zuo)年限、獎罰記錄、崗位變化(hua)等，調整乙方(fang)的工資水平，但(dan)不可(ke)低于(yu)國(guo)家規(gui)定(ding)的最(zui)低工資標準。
4.4甲方依法安(an)排乙(yi)方加班(ban)、加點時，須按(an)《勞動法》規定(ding)支付乙(yi)方加班(ban)、加點工資(zi)。
4.5乙方在法(fa)定節假(jia)(jia)日、年(nian)休假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、婚(hun)喪假(jia)(jia)期間(jian)，以及依(yi)法(fa)參加社(she)會活動期間(jian)，甲方照常支付工資(zi)。
第五(wu)條保險(xian)與福(fu)利
5.1甲(jia)方根據國家規定(ding)為乙(yi)方繳(jiao)(jiao)納(na)各項(xiang)社(she)會(hui)保(bao)險費用(yong)，乙(yi)方應繳(jiao)(jiao)納(na)部分由甲(jia)方從工(gong)資中代扣代繳(jiao)(jiao)。乙(yi)方按規定(ding)享受各項(xiang)社(she)會(hui)保(bao)險待遇。
5.2乙方(fang)患(huan)病或非因工(gong)負(fu)傷(shang)時(shi)，按國家規定(ding)享(xiang)受(shou)醫療(liao)期(qi)和(he)疾病救(jiu)濟費；遇(yu)有(you)孕(yun)期(qi)、產(chan)期(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)時(shi)，按國家規定(ding)享(xiang)受(shou)生育保險待(dai)遇(yu)。
5.3甲方(fang)(fang)按(an)國(guo)家規定為乙(yi)方(fang)(fang)繳納住房(fang)公(gong)積金(jin)，乙(yi)方(fang)(fang)享受相(xiang)應的待遇。
5.4乙方(fang)按國(guo)家(jia)及甲方(fang)規定(ding)享受休(xiu)(xiu)假(jia)、探親假(jia)、婚喪假(jia)、法定(ding)節日休(xiu)(xiu)假(jia)，請休(xiu)(xiu)事(shi)假(jia)和(he)病假(jia)。
第六條勞動紀律
6.1乙方愿(yuan)意嚴(yan)格遵守國家的(de)(de)法律、法規和社(she)會(hui)公德(de)，遵守甲(jia)方的(de)(de)各項規章制(zhi)度，包括(kuo)《員工手冊》中寫明的(de)(de)各項規定和要求。同時，愛護甲(jia)方的(de)(de)財(cai)物，維護甲(jia)方的(de)(de)利(li)益(yi)。
6.2乙方(fang)承(cheng)諾嚴格遵守甲方(fang)的保密(mi)制度，絕不(bu)將(jiang)甲方(fang)的經營情況和業(ye)務(wu)情況向第(di)三(san)方(fang)泄露；不(bu)將(jiang)業(ye)務(wu)檔案、業(ye)務(wu)憑證等資(zi)料復(fu)制或(huo)轉(zhuan)借給第(di)三(san)方(fang)。
6.3在本合同履行過程中，甲方根據國家有關(guan)規定可以制(zhi)定新的規章(zhang)制(zhi)度，也可以對(dui)公司制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度進行修(xiu)訂。
6.4若本(ben)合(he)同條款與國(guo)家新規定(ding)及甲方新規章(zhang)制(zhi)度相抵(di)觸，乙方同意(yi)服(fu)從國(guo)家新規定(ding)和甲方新規章(zhang)制(zhi)度。
6.5甲(jia)方對模范遵守勞動紀律(lv)、規章(zhang)制度或違(wei)反勞動紀律(lv)、規章(zhang)制度的乙方，可以(yi)進行(xing)獎勵和處罰。
第七(qi)條合(he)同的(de)變更、解除(chu)、續訂和終止
7.1在(zai)本合(he)同執行期內，如有下(xia)列情(qing)況發生，甲乙(yi)雙方(fang)同意變更本合(he)同的相關內容：
7.1.1訂立本合同所依據的國家法律、法規等發生變化的。
7.1.2訂立(li)本合同所依據的客觀(guan)情況發(fa)生重(zhong)大變化，導致本合同無(wu)法繼續(xu)執行(xing)的。
7.1.3甲、乙(yi)雙方(fang)情(qing)況發(fa)生較(jiao)大變化，影響本(ben)合同執行的（例如：甲方(fang)的經營狀況、組織機構(gou)發(fa)生變化，人員結構(gou)、工作(zuo)崗(gang)位需要(yao)調整(zheng)等(deng)：乙(yi)方(fang)的工作(zuo)表現，知識(shi)技能、身體狀況等(deng)與工作(zuo)要(yao)求不相適應等(deng)。）
7.2經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
7.3在試用(yong)期內(nei)，乙方被證明不符合以下(xia)錄用(yong)條件中任何一項的，甲方可(ke)以隨時解(jie)除(chu)合同(tong)：
7.3.1乙方(fang)在應聘過程中向甲方(fang)提供的材(cai)料（如(ru)離職證(zheng)明(ming)、教育學歷、個(ge)人簡(jian)歷、婚姻(yin)及生育狀況、體檢證(zheng)明(ming)等）必須真(zhen)實無誤(wu)。
7.3.2乙方健康(kang)狀況(kuang)良(liang)好，無精神(shen)病、傳染病及其(qi)它影響(xiang)工作的病癥，能保證正常(chang)工作。
7.3.3乙方各(ge)方面表現良(liang)好，沒有(you)吸毒、頭毆等各(ge)種(zhong)劣跡，富有(you)愛(ai)崗(gang)敬業精神。
7.3.4乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定(ding)工作內容(rong)、工作指標、工作任務。
7.4乙方(fang)有下列情形之(zhi)一的(de)，甲方(fang)可以隨時解除合同，并不支付乙方(fang)經濟補(bu)償：
7.4.1嚴(yan)重違反勞動紀律和甲(jia)方規章(zhang)制度的。
7.4.2嚴重失(shi)職、營私舞(wu)弊，給甲方(fang)造成重大損害的(de)。
7.4.3未(wei)經甲方同(tong)意(yi)，為其它機(ji)構或個人提供(gong)有關(guan)服(fu)務而接受(shou)任何方面之(zhi)報(bao)酬的(de)。
7.4.4行為(wei)不(bu)端損(sun)害公司名譽的。
7.4.5試(shi)用期滿后，被發(fa)現在應聘過程中向甲方(fang)提供(gong)的材(cai)料與事實不(bu)符的。
7.4.6甲(jia)(jia)方(fang)(fang)根(gen)據本合(he)同第2條(tiao)第2.2項約定調整乙(yi)方(fang)(fang)職位時，乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)服從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工作調動和安排(pai)的(de)。
7.4.7被依法進行勞動(dong)教養(yang)或追究(jiu)刑事責任的。
7.5有(you)下列情(qing)形之(zhi)一，甲方可以(yi)(yi)解除本合同，但(dan)應提前____日以(yi)(yi)書面形式通(tong)知乙方，同時向乙方支付經濟補償：
7.5.1乙方不能勝任工作的，經甲(jia)方培訓(xun)或者調(diao)整工作崗位，仍(reng)不能勝任工作的；
7.5.2乙方患病或非因(yin)工(gong)(gong)負傷(shang)，在規定的`醫(yi)療期(qi)滿或醫(yi)療期(qi)內醫(yi)療終結并經勞動鑒定委員會鑒定為5-10級的，不能從事原(yuan)工(gong)(gong)作也不能從事由甲方另(ling)行安排(pai)的其它工(gong)(gong)作的；
7.5.3違反(fan)本合同第七條第7.1項約定(ding)，經(jing)甲乙雙方協商(shang)不能就變(bian)更勞動合同達成協議的；
7.5.4甲方瀕臨破產(chan)進行(xing)法定整頓期間，或(huo)者(zhe)甲方經營狀況(kuang)發生(sheng)嚴(yan)重(zhong)困難，向工會或(huo)者(zhe)全(quan)體員工說明情況(kuang)，并(bing)向勞動(dong)行(xing)政部門(men)備案后進行(xing)裁員的；
7.6乙方有下列情形(xing)之(zhi)一的(de)，甲方不(bu)能根(gen)據本(ben)條第7.5項(xiang)約定解除或終止合(he)同：
7.6.1患病或者非因工負傷，在規(gui)定醫療期內的。
7.6.2女職工在孕(yun)期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內(nei)的(de)。
7.6.3復員(yuan)、轉業(ye)軍人和建設征地(di)農轉工人員(yuan)初次(ci)參加工作未滿三(san)年的(de)。
7.6.4義務(wu)服兵役期間(jian)的(de)。
7.6.5法律、法規(gui)規(gui)定的其(qi)它情形。
7.7乙方患職(zhi)業病或者因工負(fu)傷，按(an)照國家有關規定(ding)進行治療、勞動(dong)能(neng)力鑒定(ding)、享受相應待遇。甲方不能(neng)依(yi)據(ju)本條7.5項約(yue)定(ding)解除(chu)合同。
7.8有下列情形(xing)的，乙方(fang)可以(yi)隨時書面(mian)通知甲方(fang)解(jie)除合(he)同：
7.8.1在試(shi)用期內(nei)的。
7.8.2甲方(fang)以(yi)暴力、威脅、監(jian)禁或者非法限制人身自由(you)的手段強迫勞動的。
7.8.3甲方未按本合同(tong)約定支付(fu)勞動報酬或者提供勞動條件的。
7.9乙方(fang)(fang)需(xu)要(yao)解除合同的，應提前____日(ri)以書面形式通知甲方(fang)(fang)。
7.10按約定須提(ti)(ti)前____日(ri)通知對方(fang)解除勞動(dong)合同(tong)的，甲乙(yi)(yi)雙方(fang)可采取提(ti)(ti)前向(xiang)對方(fang)支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)一個月工資的方(fang)式履行(xing)。標準為解除合同(tong)時乙(yi)(yi)方(fang)的月工資。
7.11合(he)同(tong)期(qi)限(xian)屆滿(man)前，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)應提前____日就是(shi)否(fou)續(xu)(xu)訂勞動合(he)同(tong)表明意向。雙(shuang)方(fang)同(tong)意續(xu)(xu)訂的，應于合(he)同(tong)期(qi)滿(man)前辦(ban)理續(xu)(xu)訂手(shou)續(xu)(xu)；若一方(fang)或雙(shuang)方(fang)無續(xu)(xu)約意向的，應于合(he)同(tong)期(qi)滿(man)前以書面形式通知對(dui)方(fang)，辦(ban)理終止合(he)同(tong)手(shou)續(xu)(xu)。否(fou)則，合(he)同(tong)期(qi)滿(man)后(hou)，本合(he)同(tong)將自動延續(xu)(xu)，續(xu)(xu)訂期(qi)限(xian)與(yu)本合(he)同(tong)期(qi)限(xian)相同(tong)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)應辦(ban)續(xu)(xu)訂合(he)同(tong)手(shou)續(xu)(xu)。
7.12如有下(xia)列情況發生，本合同(tong)隨即終止。
7.12.1合(he)同(tong)期(qi)限屆滿。
7.12.2甲(jia)方(fang)宣告(gao)破(po)產或者依法解散(san)、關閉、撤(che)銷(xiao)。
7.12.3乙方(fang)達到法定退休年齡。
7.12.4乙方(fang)完全喪失(shi)勞動能力，或者被宣告(gao)失(shi)蹤或死亡。
第(di)八條違(wei)約責任及(ji)其他
8.1任(ren)何一方(fang)的違(wei)約行為致使本(ben)合同無(wu)法履行的，應支付對方(fang)違(wei)約金(jin)________；給(gei)對方(fang)造成經濟(ji)損失的應承擔(dan)賠償(chang)責任(ren)，賠償(chang)責任(ren)范圍及賠償(chang)金(jin)額應依據國家(jia)相(xiang)關(guan)規定和(he)損失程(cheng)度確定。
8.2乙方(fang)違反甲方(fang)規(gui)章(zhang)制(zhi)度并給甲方(fang)造成經濟損(sun)失，應依(yi)據法律及甲方(fang)規(gui)章(zhang)制(zhi)度承擔賠(pei)償責任。
8.3乙方屬于接受甲方出資(zi)培訓或(huo)提供住房的(de)，如(ru)發生違(wei)約情況(kuang)，按國(guo)家及乙方的(de)規定和相關(guan)協議(yi)承(cheng)擔賠(pei)償責任。
8.4甲乙雙方發(fa)生(sheng)勞(lao)(lao)動爭議(yi)應(ying)當(dang)協(xie)商解決(jue)(jue)(jue)，或者向(xiang)甲方勞(lao)(lao)動爭議(yi)調(diao)(diao)解委(wei)員會申請(qing)調(diao)(diao)解；調(diao)(diao)解不成的(de)，或者不愿(yuan)申請(qing)調(diao)(diao)解的(de)，雙方均(jun)有權從知(zhi)道或者應(ying)當(dang)知(zhi)道其權利(li)被侵害(hai)之(zhi)日起____日內(nei)向(xiang)有管(guan)轄(xia)權的(de)勞(lao)(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)；對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)(jue)不服(fu)的(de)任何(he)一方，可以自收到(dao)仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)(jue)之(zhi)日起____日內(nei)向(xiang)有管(guan)轄(xia)權的(de)人(ren)民法院提(ti)起訴訟。
8.5本(ben)合(he)(he)同未盡事宜，按照國家(jia)規(gui)定及甲方(fang)規(gui)章制度執行；沒有規(gui)定的，由雙方(fang)另行協商，并簽定補充(chong)協議作為本(ben)合(he)(he)同附件。
8.6本合同(tong)一式兩份，甲乙雙(shuang)方各(ge)持一份。未(wei)(wei)經(jing)雙(shuang)方同(tong)意，涂改本合同(tong)的(de)，或未(wei)(wei)經(jing)雙(shuang)方授(shou)權、委(wei)托，代(dai)簽本合同(tong)的(de)，本合同(tong)無效。
甲(jia)方(簽(qian)章)：_________ 乙(yi)方(簽(qian)章)：_________
簽訂(ding)地點(dian)(dian)：_________ 簽訂(ding)地點(dian)(dian)：_________
_________年(nian)____月____日(ri) _________年(nian)____月____日(ri)
公司勞動合同6
甲方 (用人單位(wei)) 乙方(職工)
根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共和(he)國勞動法(fa)(fa)》、《中(zhong)華(hua)人民(min)共和(he)國勞動合(he)同法(fa)(fa)》和(he)有(you)關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規 規定，甲(jia)乙(yi)雙方經平等協商，自愿簽訂本(ben)合(he)同，共同遵守本(ben)合(he)同所(suo)列條款。
第一條 締約基礎和知(zhi)情(qing)權(quan)
甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)經協商，在自(zi)愿、平等、誠實信用(yong)之(zhi)(zhi)基礎上達成協議，簽訂本(ben)勞動合(he)同。 雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)承諾：本(ben)合(he)同所確(que)立的(de)內容乃雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)之(zhi)(zhi)合(he)意，在規(gui)范彼此權利義務時具有法律效力， 甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)皆應一體遵(zun)循并嚴格履行。
根據國家相關規定，在(zai)本合同(tong)訂立前(qian)，甲方(fang)有權了(le)解乙(yi)(yi)方(fang)健康狀況(kuang)，知識(shi)技能和(he)工(gong) 作經(jing)歷等情況(kuang)。乙(yi)(yi)方(fang)承(cheng)(cheng)諾：上(shang)述情況(kuang)已(yi)向(xiang)甲方(fang)如實(shi)說明，乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)說明上(shang)述情況(kuang)時(shi)以及在(zai) 本合同(tong)履行過程中，如對甲方(fang)有欺詐行為(包括隱瞞事(shi)實(shi)、虛假(jia)陳(chen)述等)，應(ying)承(cheng)(cheng)擔相應(ying) 的責任，甲方(fang)并可解除本合同(tong)。
根據國家相關規定，在本合同(tong)訂立前，乙(yi)方有權(quan)了解(jie)甲方的(de)規章制度、工(gong)(gong)作(zuo)內容、 工(gong)(gong)作(zuo)條件、工(gong)(gong)作(zuo)地點、職業危害(hai)、安全生產狀況、勞動報酬等情況。甲方承諾：上述情 況已(yi)向乙(yi)方如實說(shuo)(shuo)明：乙(yi)方在說(shuo)(shuo)明上述情況時以及(ji)在本合同(tong)履行(xing)過程中，如有欺詐行(xing)為(wei) (包(bao)括隱瞞事實、虛假陳述等)，應承擔相應的(de)責任，乙(yi)方并可解(jie)除本合同(tong)。
第二(er)條(tiao) 勞動合同(tong)期限
本勞(lao)動(dong)合(he)同為(wei)有(you)固(gu)定期限勞(lao)動(dong)合(he)同，合(he)同期為(wei)_ 年 ，即從(cong) 年 月(yue) 日(ri)起 至(zhi) 年 月(yue) 日(ri)止。
在(zai)試用期(qi)內，甲(jia)方(fang)認為乙方(fang)不符合(he)錄用條件的，將向(xiang)乙方(fang)說(shuo)明理(li)由后解除勞動合(he)同(tong) 而無(wu)須給予乙方(fang)任何經濟補(bu)償。乙方(fang)在(zai)試用期(qi)內應(ying)提前三天通知甲(jia)方(fang)解除本合(he)同(tong)并無(wu)須 給予甲(jia)方(fang)任何經濟補(bu)償。
若乙(yi)方開始工作時(shi)間與合(he)同(tong)訂立(li)時(shi)間不(bu)一致，以實際到崗之(zhi)日為(wei)合(he)同(tong)起始時(shi)間，建 立(li)勞動關系(xi)。
勞(lao)動合同期滿，即行終(zhong)止，任何一方都(dou)無須提前(qian)通(tong)知(zhi)對方，該(gai)終(zhong)止期已經視為雙方 彼此明確的內容。
第三條 工作(zuo)內(nei)容和工作(zuo)地點
乙(yi)方(fang)同意根據甲方(fang)工作需要，在(zai) 部門，從事 崗位(wei)(工
種(zhong))工作(zuo)(zuo)。工作(zuo)(zuo)地點主(zhu)要(yao)為襄陽(yang)，但甲(jia)方(fang)(fang)也(ye)可根據工作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)要(yao)求乙(yi)方(fang)(fang)到武漢或其他省市甲(jia)方(fang)(fang)開展業務地工作(zuo)(zuo)。
乙方須按甲(jia)方對(dui)該部門崗(gang)位的相應崗(gang)位責任(ren)制的要求(qiu)，認真履行甲(jia)方賦(fu)予的職責， 承(cheng)擔勞動義務(wu)，按時、保(bao)質、保(bao)量的完成工作任(ren)務(wu)。
乙(yi)方(fang)須(xu)按照甲方(fang)的要(yao)求，履行甲方(fang)臨時(shi)指派的本(ben)條第1款以外的其他職責。
當(dang)甲(jia)方(fang)因業(ye)務發展需要(yao)或(huo)根據乙(yi)方(fang)的(de)實際能力(專業(ye)、工(gong)作、體力)，作出(chu)調動乙(yi) 方(fang)所(suo)在的(de)工(gong)作崗位的(de)決定時，乙(yi)方(fang)應予服(fu)從(cong)。
乙方應認真(zhen)參加甲(jia)方組織或安排(pai)的各項(xiang)培(pei)訓(xun)，并努力實現培(pei)訓(xun)目的。
乙方(fang)任(ren)職期間，無論(lun)是(shi)否收取報(bao)酬，在取得甲(jia)方(fang)明確的(de)(de)書面的(de)(de)同意前，均不得以任(ren) 何(he)形式在任(ren)何(he)其他經(jing)濟組(zu)織任(ren)職或為(wei)其工作，也不得以自己或親(qin)友的(de)(de)名義從事或協助從 事任(ren)何(he)與甲(jia)方(fang)有關或實際構成競爭的(de)(de)業(ye)務(wu)或行為(wei)。
乙方(fang)未經甲方(fang)許(xu)可(ke)，不得因受(shou)雇于甲方(fang)的原因而接(jie)受(shou)任何第三人的提供的任何形(xing)式(shi) 的利益。
第四條(tiao) 勞動報酬(chou)
乙方(fang)(fang)正式(shi)被錄(lu)用后每月工資 不低于1500元(yuan)(包括國家(jia)規定乙方(fang)(fang)應享受的各種津(jin)貼(tie)等)，乙方(fang)(fang)的個人所得稅、社會保險金由甲方(fang)(fang)根據國家(jia)的有關規定按月在乙方(fang)(fang)的工資中代為(wei)扣繳。
甲(jia)方以(yi)貨幣形式按(an)月(yue)支付乙方每月(yue)工資，獎金部分年終一次性發放給乙方(未(wei)到賬(zhang)項目(mu)根據具體(ti)情況酌情考慮)。
乙方(fang)(fang)的獎(jiang)金，按(an)甲方(fang)(fang)的相應(ying)規定執行。鑒(jian)于公司計獎(jiang)辦法已在較大程度(du)上考(kao)慮了 乙方(fang)(fang)的加班因(yin)素，因(yin)此，乙方(fang)(fang)在工(gong)作(zuo)日延長工(gong)作(zuo)時間及休息日加班的，一(yi)般甲方(fang)(fang)不再另(ling)行支付加班費。
第五條(tiao) 社會保險
由于(yu)工作性質的特殊性(人員流動性大(da)等原(yuan)因)，醫療保(bao)險、養老保(bao)險由乙方(fang)自行繳納，甲方(fang)按(an)養老保(bao)險繳費一檔總(zong)金(jin)額的70%貨幣補貼給(gei)乙方(fang)，每(mei)半(ban)年集中補貼。
第六條 工作(zuo)時間和休息休假
乙方實行標準工(gong)(gong)時(shi)制度(du)，即(ji)每日(ri)工(gong)(gong)作八小時(shi)、每周工(gong)(gong)作四(si)十小時(shi)(由于工(gong)(gong)作性(xing)質特殊，任(ren)務量(liang)大(da)時(shi)也會加(jia)班)。
乙方(fang)享受有國家有關規定的(de)雙休日、法(fa)定節假日 、婚喪假、計劃生育(yu)及女職工(gong)孕 期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)休假等(deng)假期(qi)及有關待遇。
乙方(fang)休(xiu)假期間(jian)的工資待(dai)遇，按(an)國家及(ji)襄(xiang)陽市規定執行。
第七條 醫(yi)療待(dai)遇(yu)
乙方患病或非因工負傷(shang)的工資和(he)醫療(liao)待遇按(an)照國(guo)家和(he)襄(xiang)陽市有關(guan)規定(ding)執行。
第八條(tiao)(tiao) 勞動保護、勞動條(tiao)(tiao)件和職業危害防護
甲方根據(ju)國(guo)家和襄陽市的有關規(gui)(gui)定，為乙方提供法律規(gui)(gui)定的工(gong)作條件、勞動安(an)全衛 生(sheng)設施和職業危害(hai)防(fang)護。
第九條 培訓
甲方(fang)(fang)根據(ju)業務(wu)(wu)發展需(xu)要，并(bing)根據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)的實際情況，組織或安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)參(can)加培訓時(shi)，雙 方(fang)(fang)的權(quan)利義務(wu)(wu)應受以下條款的約束：
1、乙方(fang)應接受甲方(fang)安排的關于職業道德(de)、業務技術、勞(lao)動安全衛生及(ji)有(you)關規章制(zhi) 度(du)等的教育和培訓(xun)。
2、乙方(fang)在(zai)參加培訓時，應認真學習，勤奮專研，力爭(zheng)實現(xian)培訓目的。
3、乙方(fang)(fang)參加甲(jia)方(fang)(fang)組織或(huo)安排(pai)的(de)培(pei)(pei)訓(xun)以外的(de)培(pei)(pei)訓(xun)時，應(ying)以保(bao)證工(gong)作不受影(ying)響(xiang)為前提; 培(pei)(pei)訓(xun)與工(gong)作可能(neng)產生沖突時，乙方(fang)(fang)應(ying)事先征得甲(jia)方(fang)(fang)同意(yi)。
4、乙方參(can)加甲方的(de)專項培訓的(de)，甲方可(ke)要求與乙方簽訂服務期的(de)協議。
5、乙方違(wei)反服務期約定的，應當按照服務期尚未履行(xing)部(bu)分所應分攤的培(pei)訓(xun)費用(yong)向 甲方支付違(wei)約金。
第十條 勞動紀律與甲(jia)方的'規(gui)章制度
乙方須嚴格遵守國家政策(ce)、法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)以及甲方制定的規(gui)章制度、員工手冊和勞動紀律(lv)。
乙方確認本合(he)同約(yue)定的(de)規章(zhang)制(zhi)度、員(yuan)工手冊以(yi)及任何經(jing)過工會或(huo)者職工代表討論、 協商的(de)規章(zhang)制(zhi)度或(huo)其(qi)他以(yi)書(shu)面形(xing)式發(fa)布的(de)勞動紀律(lv)的(de)合(he)法性，承諾嚴格予以(yi)遵守。
乙(yi)(yi)方(fang)違反(fan)勞(lao)動紀(ji)律或規(gui)章制度時(shi)，甲(jia)方(fang)有權根據甲(jia)方(fang)規(gui)定(ding)，決定(ding)對乙(yi)(yi)方(fang)的處(chu)分，直 至解除本勞(lao)動合同。
第十(shi)一條 保(bao)密和(he)競(jing)業限制
乙方(fang)有無條件保守甲方(fang)商業秘密和其(qi)他秘密的業務。
乙方的保(bao)密范圍包括：
(1) 乙(yi)方的年薪(xin)、工資、獎金等的數(shu)額;
(2) 甲方客(ke)戶名單、業(ye)務來源等業(ye)務信息;
(3) 甲方(fang)的業務檔案，包括案卷、賬目(mu)、圖紙、工作底稿、各類計算(suan)書等。
(4) 甲方經長期(qi)實踐所形成的業務操作規程、專有的業務操作要領、技術。
(5) 乙方(fang)經甲(jia)方(fang)培訓后始(shi)有的(de)，富(fu)有甲(jia)方(fang)特色的(de)各項專業技術。
(6) 事關甲方利益、發展的(de)其他信息、資料、文件。
(7) 甲(jia)方認為屬(shu)于(yu)秘密范圍的其他(ta)經(jing)營信息(xi)、技術信息(xi)以及其他(ta)資(zi)料(liao)、文件等。 乙方違(wei)反保密約定，泄露(lu)甲(jia)方秘密時，甲(jia)方有權根據(ju)甲(jia)方規定，決定對乙方的處分(fen)， 乙方泄露(lu)行為給甲(jia)方造成(cheng)經(jing)濟損失時，應賠償(chang)甲(jia)方損失。
甲方(fang)認(ren)為必要時，可以與乙(yi)方(fang)簽訂單獨的保(bao)密(mi)協議。
第十(shi)二(er)條 勞(lao)動合同的變更(geng)
在本合(he)同(tong)履行期間(jian)，經甲乙雙方協商(shang)一致，可(ke)以變更本合(he)同(tong)條款。
訂立(li)(li)本(ben)(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)所依據的(de)(de)法(fa)律、行(xing)政(zheng)法(fa)規、行(xing)政(zheng)規章變(bian)(bian)(bian)化時(shi)，本(ben)(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)應變(bian)(bian)(bian)更(geng)相(xiang)關內(nei)容(rong)。 本(ben)(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)發生變(bian)(bian)(bian)更(geng)時(shi)，雙(shuang)(shuang)方可(ke)以在(zai)本(ben)(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)中直接記載(zai)變(bian)(bian)(bian)更(geng)內(nei)容(rong)，也可(ke)以重新簽訂新的(de)(de) 勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)書。一(yi)方提出變(bian)(bian)(bian)更(geng)本(ben)(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)要約，對方未予以書面(mian)承諾時(shi)，雙(shuang)(shuang)方應繼續履行(xing)本(ben)(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)。 訂立(li)(li)本(ben)(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)所依據的(de)(de)客觀情況發生重大(da)變(bian)(bian)(bian)化，致使本(ben)(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)無法(fa)履行(xing)，經甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方協 商同(tong)(tong)(tong)意(yi)，可(ke)以變(bian)(bian)(bian)更(geng)本(ben)(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)相(xiang)關內(nei)容(rong)。如雙(shuang)(shuang)方不能就此達成一(yi)致，雙(shuang)(shuang)方或任何一(yi)方均可(ke) 解除本(ben)(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)。
第十三條 勞動合同的終止
有下列(lie)情(qing)形之一的(de)，勞動合同終(zhong)止(zhi)：
(1) 勞動合同期滿(man);
(2) 乙方已(yi)開(kai)始依法(fa)享受基本養老保險待遇的(de);
(3) 乙(yi)方死亡，或者被人民法(fa)院宣告死亡或者失蹤的;
(4) 甲方被依法宣告破(po)產的;
(5) 甲(jia)方(fang)解散、被(bei)吊(diao)銷營業執(zhi)照或者責令關閉的;
(6) 雙方(fang)實(shi)際已不(bu)履行(xing)勞動合同滿(man)三個月的;
(7) 乙方患(huan)職業病、因(yin)工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲(jia)方按照規定支(zhi)付 傷殘就業補助(zhu)金(jin)的;
(8) 有法律、法規規定的其他情形的。
上述情形中，勞動者已滿(man)足享受基本養老(lao)保險待(dai)遇條(tiao)件(jian)的(de)，雖(sui)未申請，仍以滿(man)足享 受基本養老(lao)保險待(dai)遇條(tiao)件(jian)之日(ri)為勞動合同(tong)終止，但依甲方規定經甲方批準勞動合同(tong)仍然 存續(xu)的(de)除外。
本合同終止(zhi)后(hou)，甲(jia)方(fang)負有(you)依據(ju)(ju)規定為乙方(fang)辦理退工手續的(de)(de)義務，乙方(fang)負有(you)根據(ju)(ju)甲(jia)方(fang) 要(yao)求，妥善辦理移交手續的(de)(de)義務，若因乙方(fang)不予配(pei)合而拖(tuo)延(yan)甲(jia)方(fang)辦理退工手續的(de)(de)，則乙 方(fang)應自擔其責(ze)。
本合(he)同終止(zhi)后，雙(shuang)方應本著誠實信用的原則，妥善處理(li)善后事宜(yi)，務求使雙(shuang)方利益 均得到合(he)理(li)保障。
甲方認為必(bi)要時，可以與乙方訂立(li)關于規范雙(shuang)方勞動合同終止后權利義務關系(xi)的協議。
第(di)十(shi)四條 勞動合(he)同的(de)協商(shang)解除
經甲乙雙(shuang)方(fang)協商一(yi)致，本勞(lao)動(dong)合同(tong)可以(yi)解除。
雙方協商解除勞動合同為達成一致時，不影響本合同的(de)效力。
勞動合(he)同協(xie)商解除時(shi)，雙方應簽訂(ding)解除勞動合(he)同協(xie)議(yi)書，議(yi)定(ding)雙方權利義(yi)務。
第十五(wu)條 乙方可以(yi)解除勞動(dong)合同的情形(xing)
有(you)下列情形之一(yi)的(de)，乙(yi)方可以(yi)解除合(he)同(tong)的(de)情形：
(1) 甲方(fang)未(wei)按(an)照勞(lao)動合同約定提供勞(lao)動保護和勞(lao)動條件的(de);
(2) 甲方未及時足額支(zhi)付勞動報酬的(de);
(3) 甲(jia)方(fang)未依法為(wei)乙(yi)方(fang)交納社會保險費的(不(bu)包括因自身原因導(dao)致甲(jia)方(fang)無法為(wei)乙(yi) 方(fang)交納社會保險費的情形);
(4) 甲方(fang)的(de)規(gui)章制(zhi)度(du)違反法律、法規(gui)規(gui)定，損(sun)害乙方(fang)權益的(de);
(5) 甲方以欺詐、脅迫的手段或者非法限制人(ren)身(shen)自由的手段強迫乙方勞動(dong)的，或 者甲方違章指(zhi)揮、強令作業危及乙方人(ren)身(shen)安全的，乙方可以立即解除勞動(dong)合同。
除上述所列(lie)情形外(wai)(wai)，乙方解除勞動(dong)合同(tong)時(shi)，應當提前(qian)三十日以書面(mian)形式(shi)通知甲(jia)方， 但雙方有服務(wu)期約定的除外(wai)(wai)。
第十六條(tiao) 甲方可以解除勞(lao)動合(he)同(tong)的情形(xing)
1、乙方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)有權(quan)單(dan)方(fang)面解(jie)除(chu)勞動合同(tong)：
(1) 在(zai)試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴重(zhong)違反(fan)甲方的(de)(de)規(gui)章(zhang)制度、員工手冊的(de)(de);
(3) 嚴(yan)重失職、營私舞弊，給甲方利(li)益造成重大損害(hai)的;
(4) 被(bei)依法追究(jiu)刑(xing)事責任的;
(5) 乙方(fang)同時在(zai)其他地方(fang)兼職，對完成(cheng)甲方(fang)的(de)工作任務造成(cheng)嚴重影響，或者經過 甲方(fang)提出后(hou)仍不改正;
(6) 法律規定的其他情形(xing)。
2、出現下(xia)列(lie)情形之一時，甲(jia)方(fang)有(you)權單方(fang)面解(jie)除勞動合同，但應當提前30日(ri)以(yi)書 面形式(shi)通知乙(yi)方(fang)或者額外支(zhi)付乙(yi)方(fang)一個月替代工資：
(1)乙方患病或者非因(yin)工負傷(shang)，在規定(ding)的醫療期滿后(hou)不能(neng)從(cong)事原(yuan)工作，且未能(neng)就 變更勞動合同與(yu)甲方協商一致或者不能(neng)從(cong)事由用人(ren)單位另(ling)行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任(ren)工作，經過培訓或(huo)者(zhe)調整工作崗位，仍不能勝任(ren)工作的(de)，或(huo)拒絕接受(shou)培訓或(huo)調整崗位的(de);
(3) 勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)訂立時(shi)所依據(ju)的(de)客觀(guan)情(qing)況發生重大(da)變化，致使勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)無法(fa)履行， 經甲乙(yi)雙方(fang)協商，未能就變更勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)內容達成(cheng)協議的(de)。
3、有下列情形之(zhi)一(yi)，需要裁(cai)減(jian)人員(yuan)二十人以上(shang)或者裁(cai)減(jian)不足二十人但占企業職(zhi)工 總數百分之(zhi)十以上(shang)的，甲方應當提前三十日向(xiang)工會或者全體職(zhi)工說明情況，聽取工會或 者職(zhi)工的意(yi)見后，裁(cai)減(jian)人員(yuan)方案經向(xiang)勞動行政部(bu)門報告(gao)，可以裁(cai)減(jian)人員(yuan)：
(1) 依照(zhao)企業破(po)產法規(gui)定進行(xing)重整的;
(2) 生產經營嚴重困難的(de);
(3) 企業轉(zhuan)產、技術(shu)革新、經(jing)營(ying)方式(shi)調整，經(jing)變(bian)更合(he)同后，仍(reng)需裁減人員的;
(4) 其他因勞動(dong)合(he)同訂立時所依(yi)據的客觀經(jing)濟(ji)情(qing)況發生重大(da)變化，致使勞動(dong)合(he) 同無法履行的。
4、乙方對甲方解(jie)除合(he)同(tong)有異議或(huo)者(zhe)認為(wei)甲方違(wei)法解(jie)除而要求繼(ji)續履(lv)行勞(lao)動合(he)同(tong) 的(de)，乙方應在(zai)收(shou)到甲方解(jie)約(yue)通知書之日(ri)(ri)起五(wu)日(ri)(ri)內書面向甲方提出，乙方未在(zai)五(wu)日(ri)(ri)內書面 形(xing)式提出的(de)，視作乙方不要求繼(ji)續履(lv)行勞(lao)動合(he)同(tong)，勞(lao)動合(he)同(tong)即(ji)行終止。
第十七條 甲方不得(de)解(jie)除(chu)勞動(dong)合同(tong)的情(qing)形
若乙(yi)方(fang)無其(qi)他(ta)過失行為，甲(jia)方(fang)不得(de)按本合同第十六(liu)條第二款、第3款解除合同情形：
(1) 乙方(fang)從(cong)事(shi)接(jie)觸職(zhi)業病危害作業的(de)未(wei)進行(xing)離崗前(qian)職(zhi)業健康檢(jian)查，后者(zhe)乙方(fang) 被(bei)疑似職(zhi)業病病人(ren)在診斷或者(zhe)醫學觀察(cha)期間(jian)的(de);
(2) 在(zai)甲方處患職業病或(huo)者(zhe)因(yin)工負傷(shang)并被確認喪失或(huo)部分喪失勞動能力(li)的;
(3) 患病(bing)或者(zhe)非因公(gong)負傷，在規定的醫療(liao)期內的;
(4) 女(nv)職工(gong)在孕期、產期、哺乳期的(de);
(5) 在(zai)甲方處連續工作滿十五(wu)年(nian)，且距法定退休年(nian)齡不足五(wu)年(nian)的;
(6) 法律、行政法規規定(ding)的其他情形。
乙(yi)方(fang)有上述情形之一的(de)且沒(mei)有其(qi)他過失行為，甲方(fang)不得(de)解除(chu)勞動(dong)合同(tong);若(ruo)乙(yi)方(fang)同(tong) 時符合本合同(tong)第(di)(di)十(shi)六(liu)(liu)條第(di)(di)1款規(gui)(gui)定的(de)情形，則甲方(fang)參照(zhao)本合同(tong)第(di)(di)十(shi)六(liu)(liu)條第(di)(di)1款規(gui)(gui)定處理(li)。
第十(shi)八條 經(jing)濟賠償金的支付(fu)
本合同解(jie)除(chu)或終止后，乙方的有關補償待遇，甲方按照國家和襄陽市(shi)的有關規定辦理。
第(di)十九條 勞動合(he)同的(de)續簽
本合(he)(he)同(tong)約定的期(qi)限屆滿(man)前，如乙(yi)方(fang)(fang)有(you)意(yi)繼(ji)續受聘于甲方(fang)(fang)，應(ying)(ying)于距本合(he)(he)同(tong)期(qi)滿(man)之(zhi)日一 個(ge)月前以(yi)書面形式(shi)(shi)通知(zhi)甲方(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)應(ying)(ying)按乙(yi)方(fang)(fang)通知(zhi)的要(yao)求(qiu)給予明確答(da)復(fu)。如乙(yi)方(fang)(fang)未在距本 合(he)(he)同(tong)期(qi)滿(man)之(zhi)日一個(ge)月前以(yi)書面形式(shi)(shi)提出的，則視(shi)作乙(yi)方(fang)(fang)不要(yao)求(qiu)繼(ji)續履行勞(lao)動合(he)(he)同(tong)。
續(xu)(xu)訂后(hou)的勞動合同(tong)條款可以完(wan)全或者部分與本合同(tong)不一致，以雙方續(xu)(xu)簽后(hou)重新訂立 的勞動合同(tong)為準(zhun)。
第二(er)十條(tiao) 違約責任(ren)
本(ben)合同履(lv)行(xing)過(guo)程中(zhong)，雙方(fang)應本(ben)著誠實信用的(de)原則(ze)，避免違約行(xing)為的(de)發(fa)生(sheng)。
甲方違反本合(he)同約定的(de)條件解除勞(lao)動合(he)同或由于甲方原(yuan)因訂立無效勞(lao)動合(he)同，給乙(yi) 方造成損害的(de)，賠償乙(yi)方損失。
乙方違反(fan)法律規定(ding)解除(chu)勞動合(he)同，或者(zhe)違反(fan)本合(he)同約定(ding)的保(bao)密義(yi)務(wu)后者(zhe)競業(ye)限制， 給甲方造成損失的，應當承擔(dan)賠償責任。
第二(er)十(shi)一條 勞(lao)動爭議的處理程序
因履行本合(he)同(tong)發生(sheng)的勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，當事人可(ke)以向本單位勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調解委(wei)員會(hui)申請(qing)調 解;調解不(bu)成(cheng)，當事人一方要(yao)求仲裁(cai)的，應當自(zi)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日起六(liu)十日向規(gui)定的勞(lao)(lao) 動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員會(hui)申請(qing)仲裁(cai)，當事人一方可(ke)以直接向勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員會(hui)申請(qing)仲裁(cai)。對(dui)裁(cai)決不(bu)服(fu)的，可(ke)以向人民(min)法院(yuan)提起訴訟(song)。
第二十二條 附(fu)則(ze)
以下各項文件均(jun)屬甲方規(gui)章制(zhi)度：
(1) 員工手冊;
(2) 甲方以規(gui)章(zhang)制(zhi)度形(xing)式發布的各項文件(jian)、通(tong)知等。
(3) 以下各項協(xie)(xie)議(yi)均屬本(ben)勞(lao)動(dong)合(he)同的附件，其效力與(yu)本(ben)勞(lao)動(dong)合(he)同同等(deng)： ① 雙方簽訂的服務期協(xie)(xie)議(yi)以及其他類似(si)協(xie)(xie)議(yi);
② 雙方(fang)簽訂的保密協(xie)(xie)議(yi)以(yi)及(ji)其他類似協(xie)(xie)議(yi);
③ 雙方簽訂的其他文件。
第二十三條 其他
本合(he)同未盡事宜，或者(zhe)所約定(ding)條款內容(rong)如(ru)與(yu)國(guo)家(jia)、襄陽市有(you)關(guan)規定(ding)相悖，應(ying)以國(guo)家(jia)、 上海(hai)市的規定(ding)為(wei)準。
本合同自(zi)甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)簽字或(huo)蓋章后即生(sheng)效，雙(shuang)(shuang)方(fang)必須嚴格(ge)執(zhi)行，未(wei)經雙(shuang)(shuang)方(fang)同意，任何 一方(fang)不得修(xiu)改和變(bian)更。
本合同(tong)壹式貳份，甲方(fang)雙方(fang)各執一份，具同(tong)等法律效力。
甲(jia)方(fang)(蓋(gai)章)：__________________ 乙方(fang)：_________________________
代表(biao)人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年(nian)________月(yue)_______日 _________年(nian)________月(yue)_______日
公司勞動合同7
甲方（用(yong)人(ren)單位）： 乙(yi)方（職工(gong)）：
名稱：揭(jie)陽(yang)市金鳳物業管理有(you)限公司 姓名：
法定代(dai)表人：徐敘(xu)喜 身份證(zheng)號碼(ma)：
地址(zhi)：揭陽(yang)市(shi)區新興東路飛燕(yan)四巷金鳳園 住址(zhi)：
經濟(ji)類(lei)型(xing)： 有限責任公司
聯(lian)系電話：0663-8236970 聯(lian)系電話：
根據《中(zhong)華人民共和(he)國勞(lao)動法》和(he)國家及省的有關規定，甲乙雙方按照(zhao)平等(deng)自(zi)愿、協商一(yi)致的原則訂(ding)立本合同。
一、合同期限
從20xx年1月(yue)1日(ri)起至 20xx年12月(yue)31日(ri)止。（二）試用期(qi)限
雙(shuang)方同意按以(yi)下第 種(zhong)方式(shi)確定試用期期限（試用期包(bao)括在合(he)同期內）：
1、無試用期。
2、試用期(qi)從 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止。
（試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期最長(chang)不(bu)超(chao)過六(liu)個月。其中(zhong)合(he)同期限(xian)在(zai)(zai)六(liu)個月以下(xia)(xia)的，試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期不(bu)得(de)超(chao)過十(shi)五(wu)日(ri)(ri)；合(he)同期限(xian)在(zai)(zai)六(liu)個月以上一年(nian)以下(xia)(xia)的，試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期不(bu)得(de)超(chao)過三(san)十(shi)日(ri)(ri)；合(he)同期限(xian)在(zai)(zai)一年(nian)以上兩年(nian)以下(xia)(xia)的，試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期不(bu)得(de)超(chao)過六(liu)十(shi)日(ri)(ri)。）
二、工作內容
（一）乙(yi)方的工(gong)(gong)作崗位(wei)（工(gong)(gong)作地點、部門、工(gong)(gong)種或職(zhi)務）為(wei)
（二）乙方的工作任(ren)務或職責是
（三）甲方(fang)(fang)因(yin)生產經營(ying)需要調整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工作(zuo)崗位，按變更(geng)本(ben)合同(tong)(tong)辦理，雙方(fang)(fang)簽(qian)章確認的(de)(de)協議(yi)書或通知書作(zuo)為本(ben)合同(tong)(tong)的(de)(de)附件。
（四）如甲(jia)方(fang)派乙方(fang)到外單位工作(zuo)，應簽(qian)訂補充協議。
三、工作時間
（一）甲、乙(yi)雙方同(tong)意(yi)按以下(xia)第 種(zhong)方式(shi)確(que)定乙(yi)方的工作時間：
1、標準工時制，即每日(ri)工作 小時，每周工作 天(tian)，每周至少休(xiu)息(xi)一天(tian)。
2、不定時工作(zuo)制(zhi)，即經勞動保(bao)障(zhang)部門審批，乙方所(suo)在崗位實(shi)行(xing)不定時工作(zuo)制(zhi)。
3、綜合計算工時(shi)工作制(zhi)(zhi)，即(ji)經勞動保障部門審(shen)批，乙(yi)方(fang)所(suo)在崗(gang)位實行以 為(wei)周期，總工時(shi) 小時(shi)的綜合計算工時(shi)工作制(zhi)(zhi)。
（二）甲(jia)方因(yin)生產（工(gong)作(zuo)）需要(yao)，經(jing)與工(gong)會和乙方協商后可(ke)以延長工(gong)作(zuo)時間。除《勞動法》第(di)四(si)十二條規(gui)定的情(qing)形外，一般(ban)每日(ri)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過一小時，因(yin)特殊(shu)原(yuan)因(yin)最長每日(ri)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過三(san)小時，每月(yue)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過三(san)十六(liu)小時。
四、工資待遇
（一）乙(yi)方正常工作(zuo)時間的工資(zi)按下列第（ ）種(zhong)形式執行，不得低(di)于當地最低(di)工資(zi)標準。
1、乙(yi)方試用期(qi)工(gong)資 元／月；試用期(qi)滿(man)工(gong)資 元／月（ 元／日）。
2、其(qi)他形式： 。
（二(er)）工資必須(xu)以法定(ding)貨(huo)幣支付(fu)，不得以實物(wu)及有價證(zheng)券替代貨(huo)幣支付(fu)。
（三(san)）甲方根(gen)據企(qi)業的經營狀(zhuang)況和依法制定(ding)的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在(zai)六十日內未提(ti)出異議的視為(wei)同意。
（四(si)）甲方每月(yue) 日(ri)發放工(gong)資。如遇節假日(ri)或休息日(ri)，則提前到最近的(de)工(gong)作日(ri)支付。
（五）甲方(fang)依(yi)法安排乙方(fang)延長(chang)工(gong)作(zuo)時間的(de)(de)，應按《勞動法》第四(si)十四(si)條(tiao)的(de)(de)規定支付延長(chang)工(gong)作(zuo)時間的(de)(de)工(gong)資報酬(chou)。
五、勞動保護和勞動條件
（一(yi)）甲方(fang)按國家和省有(you)關勞(lao)動保(bao)護(hu)規定提供符合(he)國家勞(lao)動衛(wei)生(sheng)標準的勞(lao)動作業(ye)場所，切實保(bao)護(hu)乙(yi)方(fang)在生(sheng)產工(gong)作中的安全和健康。如乙(yi)方(fang)工(gong)作過程中可(ke)能產生(sheng)職業(ye)病危害(hai)，甲方(fang)應按《職業(ye)病防治(zhi)法(fa)》的規定保(bao)護(hu)乙(yi)方(fang)的健康及其(qi)相關權益。
（二）甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)從事的(de)工作崗位，按(an)國(guo)家有關規定，發給乙(yi)方(fang)必要的(de)勞動保(bao)護(hu)用品，并按(an)勞動保(bao)護(hu)規定每 （年／季／月）免(mian)費安排乙(yi)方(fang)進行(xing)體檢。
（三）乙(yi)方(fang)有(you)權(quan)拒絕甲(jia)方(fang)的違章指揮、強令(ling)冒險作業，對(dui)甲(jia)方(fang)及其(qi)管理人員(yuan)漠視乙(yi)方(fang)安全和健(jian)康的行為，有(you)權(quan)要求改正(zheng)并(bing)向(xiang)有(you)關(guan)部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
（一(yi)）合同期內，甲(jia)方應依法為乙方辦理參加(jia)養老、醫(yi)療、失業、工傷(shang)、生育等社會保險的(de)手續，社會保險費按規(gui)定(ding)的(de)比(bi)例，由甲(jia)、乙雙(shuang)方負責。
（二(er)）乙方患病或(huo)非因工負傷(shang)，甲方應按(an)國家和(he)地方的規定(ding)(ding)給予醫(yi)(yi)療(liao)期和(he)醫(yi)(yi)療(liao)待遇，按(an)醫(yi)(yi)療(liao)保險及(ji)其他相關規定(ding)(ding)報銷醫(yi)(yi)療(liao)費(fei)用，并在規定(ding)(ding)的醫(yi)(yi)療(liao)期內支付(fu)病假(jia)工資或(huo)疾病救濟費(fei)。
（三）乙方患職業病、因工負傷或(huo)者因工死亡(wang)的(de)，甲方應按《工傷保險條(tiao)例》的(de)規定辦理。
（四）甲(jia)方(fang)按規定給予乙方(fang)享受(shou)節(jie)日(ri)假(jia)、年休假(jia)、婚假(jia)、喪假(jia)、探親假(jia)、產假(jia)、看護假(jia)等帶薪假(jia)期，并按本(ben)合同約定的工資標準(zhun)支付工資。
七、勞動紀律
（一）甲方根(gen)據(ju)國家和(he)省的有(you)關法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)通過民主程序(xu)制定的各項(xiang)規(gui)(gui)章制度，應(ying)(ying)向乙方公示；乙方應(ying)(ying)自覺遵守(shou)(shou)國家和(he)省規(gui)(gui)定的有(you)關勞動法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和(he)企業依法(fa)制定的各項(xiang)規(gui)(gui)章制度，嚴(yan)格遵守(shou)(shou)安(an)全操作規(gui)(gui)程，服從管理，按時完成工作任務。
（二(er)）甲方(fang)有權對(dui)乙(yi)方(fang)履(lv)行制度(du)的情況進行檢查(cha)、督促、考核和獎(jiang)懲。
（三）如乙(yi)(yi)方(fang)掌握甲方(fang)的商業(ye)(ye)秘密，乙(yi)(yi)方(fang)有義務為(wei)甲方(fang)保守商業(ye)(ye)秘密，并(bing)作如下約定：
八、本合同的變更
（一(yi)）任何一(yi)方(fang)要求變更(geng)本(ben)合同的`有關內容，都(dou)應以(yi)書(shu)面形(xing)式通知對方(fang)。
（二）甲乙雙方經協商一(yi)致(zhi)，可以變更本合(he)同(tong)，并辦理變更本合(he)同(tong)的手續(xu)。
九、本合同的解除
（一）經(jing)(jing)甲乙(yi)雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按(an)規定支(zhi)付經(jing)(jing)濟補償金。
（二）屬下列情形(xing)之一的，甲方可以單方解除本(ben)合同：
1、試(shi)用期內證明乙(yi)方不符合(he)錄用條件(jian)的；
2、乙方(fang)嚴重違反(fan)勞(lao)動紀律或甲方(fang)規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊(bi)，對甲(jia)方(fang)利益造成重大損(sun)害(hai)的；
4、乙方(fang)被依法(fa)追究(jiu)刑事(shi)責任(ren)的；
5、甲方歇(xie)業、停業、瀕臨(lin)破產處(chu)于法(fa)定整頓期間(jian)或者生(sheng)(sheng)產經營狀況發生(sheng)(sheng)嚴重困難的；
6、乙方患病(bing)或非(fei)因(yin)工負傷，醫療(liao)期(qi)滿后不能從事本(ben)合同約定的工作(zuo)，也(ye)不能從事由(you)甲方另(ling)行安排的工作(zuo)的；
7、乙方不(bu)能(neng)勝任工(gong)作，經過培訓或者調整(zheng)工(gong)作崗位(wei)，仍不(bu)能(neng)勝任工(gong)作的；
8、本合(he)同(tong)(tong)訂立時所依據的客觀情況發(fa)生(sheng)重大變(bian)化，致使(shi)本合(he)同(tong)(tong)無法履行，經當事人協(xie)商不能就變(bian)更本合(he)同(tong)(tong)達(da)成協(xie)議的；
9、本合同約定的(de)解除條件(jian)出現的(de)。
甲方按(an)照(zhao)第(di)5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需(xu)提前三十日(ri)書面(mian)通知乙方，并按(an)規定向乙方支付經濟補償(chang)金，其中按(an)第(di)6項解除本合同并符合有(you)關規定的還需(xu)支付乙方醫療(liao)補助費。
（三(san)）乙(yi)方(fang)解除本合(he)同，應當提(ti)前三(san)十日以書(shu)面形式(shi)通知甲方(fang)。
但屬(shu)下(xia)列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同(tong)：
1、在(zai)試用期內的；
2、甲方以暴力(li)、威脅(xie)或(huo)者非法(fa)限制人身自由的手段強迫(po)勞動的；
3、甲方不(bu)按本(ben)合同規(gui)定支付勞(lao)動報酬(chou)，克扣或(huo)無故拖欠工資的。
4、經國家有關部(bu)門確認，甲方勞動安全衛生條件(jian)惡劣，嚴重危害(hai)乙方身(shen)體健康的；
（四）有下列(lie)情形之一的(de)，甲方不得解(jie)除(chu)本合同：
1、乙方患病或(huo)非因工負傷，在規(gui)定的醫療期(qi)內的；
2、乙方患有職業病或因工負傷，并(bing)經勞動(dong)(dong)能力(li)鑒定委(wei)員會確認(ren)，喪(sang)失或部分喪(sang)失勞動(dong)(dong)能力(li)的；
3、女職(zhi)工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的(de)；
4、法律、法規規定的其他情形。
（五）解(jie)(jie)除本合(he)同(tong)后，甲乙雙方在七日內辦理解(jie)(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)有關手續。
十、本合同的終止
本(ben)合(he)(he)同期滿或(huo)甲、乙(yi)雙方約定的(de)本(ben)合(he)(he)同終止條件出現，本(ben)合(he)(he)同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲方(fang)應向乙方(fang)提出終止或續訂勞動合同的書面意(yi)向，并及(ji)時(shi)辦(ban)理有關(guan)手續。
十一、違約情形及責任
（一）甲方(fang)的違(wei)約情形及違(wei)約責任：
（二）乙方的違約情形(xing)及違約責任(ren)：
十二、調解與仲裁
雙方(fang)履行本(ben)合同如(ru)發(fa)生爭(zheng)(zheng)議，可(ke)先協(xie)商(shang)(shang)解(jie)(jie)決；不(bu)愿(yuan)協(xie)商(shang)(shang)或協(xie)商(shang)(shang)不(bu)成的，可(ke)以向本(ben)企業勞動爭(zheng)(zheng)議調解(jie)(jie)委員會(hui)申(shen)請(qing)調解(jie)(jie)；調解(jie)(jie)無效，可(ke)在爭(zheng)(zheng)議發(fa)生之(zhi)日起(qi)六十(shi)(shi)日內向當地(di)勞動爭(zheng)(zheng)議仲裁(cai)委員會(hui)申(shen)請(qing)仲裁(cai)；也(ye)可(ke)以直接(jie)向勞動爭(zheng)(zheng)議仲裁(cai)委員會(hui)申(shen)請(qing)仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可(ke)在十(shi)(shi)五日內向人民法(fa)院提起(qi)訴訟。
十三、其他
（一）本合同(tong)(tong)(tong)未盡事宜，按國(guo)家和地(di)方有關政策規定辦理(li)。在合同(tong)(tong)(tong)期(qi)內，如本合同(tong)(tong)(tong)條(tiao)款與國(guo)家、省有關勞動管(guan)理(li)新(xin)規定相(xiang)抵觸的，按新(xin)規定執行(xing)。
（二）下列文件(jian)規(gui)定為本合同附件(jian)，與本合同具有同等效力：
（三）雙(shuang)方約定（內容不得(de)違反法律法規及(ji)相關規定，可另加雙(shuang)方簽名或(huo)蓋(gai)章的附頁）：
甲方：（蓋章） 乙方：（簽(qian)名或蓋章）
法定代表人：
（或(huo)委托(tuo)代(dai)理(li)人(ren)）
20 年 月 日 20 年 月 日
鑒證機構(gou)（蓋章）：
鑒證人：
鑒(jian)證日期(qi)：20 年(nian) 月 日
變更勞動(dong)合同協議書
甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)經平等協商，一致同(tong)意對(dui)本合同(tong)作以下(xia)變更：
甲方：（蓋(gai)章(zhang)） 乙方：（簽名或(huo)蓋(gai)章(zhang)）
法定代表人：
（或委托代理人）
20 年 月(yue) 日(ri) 20 年 月(yue) 日(ri)
變更勞動(dong)合同協議書
甲、乙雙方經平等協商，一致同(tong)意對本合同(tong)作(zuo)以(yi)下變更：
甲方(fang)：（蓋章(zhang)） 乙方(fang)：（簽名或蓋章(zhang)）
法定代表人：
（或委托代(dai)理(li)人）
20 年(nian) 月 日(ri) 20 年(nian) 月 日(ri)
公司勞動合同8
用(yong)(yong)人(ren)單位及項目(mu)聘用(yong)(yong)負責人(ren)(簡(jian)稱甲方(fang))
勞動(dong)者：姓(xing)名(簡稱乙方)
根據《中華人民共和國(guo)(guo)勞動法(fa)》和國(guo)(guo)家有關規定，甲(jia)、乙雙方遵循平等自愿、協商一(yi)致的原(yuan)則，制(zhi)定以下協議(yi)：
一(yi)、甲方(fang)聘(pin)用乙方(fang)在(zai)(zai)南京市浦口區泰(tai)山街道黃姚(yao)北門安(an)置房二期項目施工現(xian)場做職務，在(zai)(zai)該(gai)項目在(zai)(zai)甲方(fang)指定負責人的具(ju)體領導下開(kai)展工作。
二、聘用(yong)時(shi)間為20xx年2月(yue)15日(ri)至20xx年2月(yue)15日(ri)為止，如(ru)因工(gong)作(zuo)需要，中(zhong)途甲方也(ye)可以將(jiang)其另調(diao)它處工(gong)作(zuo)，乙方必須服從甲方的工(gong)作(zuo)分配，在(zai)聘用(yong)施工(gong)期間年薪按元人民幣(包(bao)括一切費(fei)用(yong)在(zai)內)，平(ping)時(shi)支出生(sheng)活費(fei)2000元/月(yue)，根據完成(cheng)工(gong)作(zuo)業績，有獎、有罰(fa)(項目(mu)部有明(ming)細)剩余(yu)款(kuan)項聘用(yong)到期一次付(fu)清。
三、甲(jia)方職責：甲(jia)方在(zai)乙(yi)方上崗前對乙(yi)方進行安(an)全(quan)生產教育、思想(xiang)教育和業務指(zhi)導培訓，在(zai)施(shi)工現場(chang)必須(xu)按照國家建(jian)筑施(shi)工安(an)全(quan)生產規(gui)定(ding)，采取必要的`安(an)全(quan)措施(shi)，使其(qi)業務技(ji)術不(bu)斷提高，甲(jia)方必須(xu)認真履(lv)行本合(he)同約定(ding)的內容，按時支付生活(huo)費，乙(yi)方伙食和手機費由(you)甲(jia)方提供(gong)。
四、乙方職責
1、遵(zun)守國家法律法規。服從甲(jia)方領(ling)導，嚴(yan)格(ge)執行甲(jia)方及(ji)項目部的各項管理xx度(du)，積極完成分(fen)配任務(wu)，否則甲(jia)方有權辭退，并按出勤月基本工(gong)資70%結算(suan)解聘(pin)，與甲(jia)方不存(cun)在任何關系;
2、因工(gong)作失(shi)職未(wei)(wei)按(an)正常操(cao)作，未(wei)(wei)按(an)甲(jia)(jia)方要求違(wei)反(fan)甲(jia)(jia)方xx度，給工(gong)程(cheng)質量、安全甲(jia)(jia)方造成(cheng)損(sun)失(shi)的，自愿接受處(chu)罰(fa)和賠(pei)償(chang)經濟損(sun)失(shi)及承擔法律責任;
3、如(ru)因工(gong)作(zuo)安(an)排不當(dang)，管理不善，致(zhi)使現場混(hun)亂，材(cai)料浪費，工(gong)期延誤，要承(cheng)擔相應(ying)的經濟責任(ren);
4、乙方(fang)必須(xu)按照甲(jia)方(fang)要求堅(jian)持(chi)每天(tian)考勤xx度，每月出勤不低于(yu)28天(tian)，如外出必須(xu)經(jing)過甲(jia)方(fang)項目部的負(fu)責人簽字(zi)批準，否則出現一切后(hou)果由乙方(fang)自負(fu);
5、會計、印(yin)章、勞務、材(cai)料員(yuan)，因(yin)非正常(chang)工作操(cao)作程序造成損(sun)失、失誤、錯(cuo)帳的負責全額賠(pei)償;
6、資(zi)料(liao)員未按正常工作要(yao)求進行資(zi)料(liao)保(bao)管(guan)，造成資(zi)料(liao)丟失和損失的，按該份資(zi)料(liao)價(jia)值賠償(chang)。
五、本合(he)同一式兩份，甲乙方各(ge)執(zhi)一份，自簽字之日生效。
六、乙(yi)方(fang)(fang)鄭重承諾：服從甲方(fang)(fang)安排，遵守項目部各項規章xx度及薪酬，全(quan)心全(quan)意(yi)為項目部工作。
甲方(簽(qian)字(zi)或蓋章(zhang))乙方(簽(qian)字(zi)或蓋章(zhang))
xxxxxx號碼(ma)xxxxxx號碼(ma)
年月日年月日
公司勞動合同9
甲方（用人單位）：_______________________________
乙方（勞動(dong)者(zhe)）：_________________________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上(shang)，按照等法律規(gui)定，就(jiu)甲方招用乙方一事，經協商一致達成本(ben)合同，供雙方遵照執(zhi)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同(tong)為勞動合同(tong)。
期限(xian)為：_______自_______年_______月(yue)_______日起至_______年_______月(yue)_______日止。其中，試(shi)用期的期限(xian)自_____年___月(yue)___日起至______年___月(yue)___日止。
第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。
第三條、工作內容：
1、乙方(fang)的工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)為_______，甲方(fang)根據(ju)工(gong)作(zuo)需要(yao)可以調換乙方(fang)的的工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)和工(gong)種。
2、若因乙方(fang)(fang)(fang)不勝任該工作，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可調整(zheng)乙方(fang)(fang)(fang)的崗(gang)位(wei)并按調整(zheng)后的崗(gang)位(wei)確定(ding)一方(fang)(fang)(fang)的薪資待遇；如乙方(fang)(fang)(fang)不同意調整(zheng)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可以提前(qian)30日通(tong)知乙方(fang)(fang)(fang)解除(chu)勞動(dong)合同，經濟補償金按照國家規定(ding)發(fa)放。
3、在(zai)工(gong)作(zuo)過程中，因(yin)乙方(fang)存在(zai)嚴重過失或者(zhe)故意造成甲方(fang)損失的，甲方(fang)有權向乙方(fang)追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工(gong)作(zuo)時(shi)間：標準(zhun)工(gong)時(shi)制，甲(jia)方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)每天(tian)工(gong)作(zuo)不超過(guo)8小(xiao)時(shi)，每周工(gong)作(zuo)不超過(guo)40小(xiao)時(shi)。具體工(gong)作(zuo)時(shi)間由(you)甲(jia)方(fang)(fang)根據生產(chan)經營需要安(an)排，乙方(fang)(fang)應當服從。
2、休息(xi)休假：甲方(fang)(fang)按照國家的(de).規定安排乙方(fang)(fang)休息(xi)休假。
第五條、社會保險及其他社會福利待遇
甲乙雙方當地(di)的相(xiang)關(guan)規定(ding)參(can)加社(she)會保(bao)險。甲方為乙方辦理有關(guan)社(she)會保(bao)險手續，并承擔相(xiang)應的社(she)會保(bao)險義務。
第六條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人(ren)民(min)幣(bi)__________元，其中(zhong)試用(yong)期內工資為人(ren)民(min)幣(bi)____________元；
2、因生產經營(ying)需要，甲(jia)方安排乙方延長工作時間或(huo)者(zhe)在(zai)休息日(ri)或(huo)者(zhe)法定(ding)休假日(ri)工作的(de)(de)，甲(jia)方按國家規(gui)定(ding)的(de)(de)標(biao)準發放(fang)加班費。
3、甲方保證按月發放工資(zi)，具體發放日(ri)期為：_______________________。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供勞(lao)動(dong)所(suo)必需的(de)(de)工具(ju)和場(chang)(chang)所(suo)，以及其(qi)他勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)；保證工作場(chang)(chang)所(suo)的(de)(de)符合國家規定的(de)(de)安全生產條(tiao)件(jian)，并依法(fa)采取安全防(fang)范措施(shi)，預防(fang)職業病
第八條、甲方(fang)依法制(zhi)定和完(wan)善各項規章制(zhi)度，乙方(fang)應當(dang)嚴格(ge)遵守。
第九條、乙(yi)方應當保守工作期間知悉甲(jia)方的各種商業秘密(mi)、知識(shi)產權、公司機(ji)密(mi)等任何(he)不宜對外公開的事項(xiang)，否則(ze)造成甲(jia)方損失的，應當承(cheng)擔賠(pei)償責(ze)任。
第十條、乙(yi)方承(cheng)諾在簽(qian)訂本協議時，未與其(qi)(qi)他任何(he)單(dan)位保持勞動關系或者簽(qian)訂競業限制協議。否則，給其(qi)(qi)他單(dan)位造(zao)成損失的，乙(yi)方單(dan)獨承(cheng)擔(dan)責任，與甲方無(wu)關。
第十一條、勞動合同解除(chu)或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書(shu)，應當提前30日以書(shu)面(mian)的形(xing)式通(tong)知(zhi)甲方，書(shu)面(mian)通(tong)知(zhi)以送達甲方為(wei)準。
2、有關(guan)解(jie)除或(huo)終止(zhi)勞動(dong)合(he)同的事項，按照等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規有關(guan)規定(ding)執行。
3、在解除或者終止勞(lao)動合(he)同時，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應當將(jiang)正在負責(ze)的工作事項以及甲(jia)方(fang)(fang)(fang)交付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)使用的財物與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)指定的工作人(ren)員進行交接(jie)。因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)原因未辦(ban)理(li)交接(jie)造(zao)成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)損(sun)失的，由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)賠償。
4、因(yin)解除或者終止勞(lao)動合(he)同，乙方依法應獲得經(jing)濟補償金，但乙方未與甲(jia)方辦理工作交接前，甲(jia)方暫不支付經(jing)濟補償金。
第十二條、因履行(xing)本合(he)同(tong)發生的(de)爭(zheng)議，雙(shuang)方(fang)本著合(he)理(li)合(he)法、互(hu)(hu)諒互(hu)(hu)讓的(de)原則協商(shang)處(chu)理(li)；協商(shang)不成的(de)，任何(he)一方(fang)可依法向勞動爭(zheng)議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同(tong)未約定的事項，按(an)照法(fa)律、法(fa)規(gui)、行(xing)政規(gui)章以(yi)及地方性法(fa)規(gui)等(deng)規(gui)定執行(xing)。
第十四條、本合同自雙方(fang)簽字或蓋章后生效，一(yi)式(shi)份，雙方(fang)各(ge)執一(yi)份，本合同的(de)任何條款的(de)變更，應(ying)當以書面(mian)形式(shi)經雙方(fang)簽字或者蓋章確認(ren)。
甲方：_________________乙(yi)方：_________________
_______年_____月(yue)_____日_______年_____月(yue)_____日
公司勞動合同10
甲方：_____ __
乙方： ; 性別 ; 出生年月日(ri) ;
住址 ;聯系方式(shi) 根據《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動(dong)法》，經甲乙(yi)雙(shuang)方平等協商同意，自(zi)愿簽訂本合(he)同，共同遵守本合(he)同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條本(ben)合同期限(xian)類(lei)型為_________期限(xian)合同。
本合同生效日期(qi)：_______年______月_____日，終止日期(qi)_______年______月_____日，其中試用期(qi)_________。
二、工作內容和義務(wu)
第二條(tiao)乙方同意根據甲方工(gong)作需要，擔任崗(gang)位工(gong)作。甲方可(ke)依照(zhao)有(you)關規定，經(jing)與(yu)乙方協商，對(dui)乙方的工(gong)作職務和(he)崗(gang)位進行調整(zheng)。
第三條乙方應履(lv)行下列義(yi)務：
1.遵守(shou)國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲方的規章(zhang)制度;
3.維護甲方的榮譽和利益
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守(shou)甲(jia)(jia)方商(shang)(shang)業秘密，不得利(li)用甲(jia)(jia)方的商(shang)(shang)業秘密為本人(ren)或其他經濟組織和個人(ren)謀取不正當的經濟利(li)益。
三(san)、勞動(dong)保護(hu)和勞動(dong)條(tiao)件
第四條甲(jia)方延長(chang)乙方工作(zuo)時間(jian)，應(ying)安排(pai)乙方同(tong)等時間(jian)倒休或(huo)依法支付加班加點工資。
第五條(tiao)甲方(fang)為乙方(fang)提供必要的(de)勞動條(tiao)件和(he)勞動工具，制定工作(zuo)規范和(he)勞動安全衛生制度及其標準。 甲方(fang)應按照國(guo)家或當(dang)地政(zheng)府有關部(bu)門的(de)規定組織安排乙方(fang)進行健康檢查。
第六條甲(jia)方(fang)負(fu)責對乙方(fang)進行政治思想、職業(ye)道德(de)、業(ye)務技術(shu)、勞(lao)動安全衛(wei)生及有關(guan)規章制(zhi)度的教育(yu)和培訓(xun)。
四、勞動報酬
第七條甲方的(de)工資分配應(ying)遵循按勞分配原則，實(shi)行同工同酬。
第八條在法定工(gong)(gong)作時間(jian)內，乙方完成規定的工(gong)(gong)作任務(wu)，甲方每月_________日以貨(huo)幣形式(shi)足額支付乙方工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資不(bu)低于_________元，其中試用期間(jian)工(gong)(gong)資為_________元。
第九條甲(jia)方安排乙方加(jia)班或延(yan)長工(gong)作時(shi)間的(de)，按《勞動法》第四十四條和國(guo)家有關規定(ding)支(zhi)付工(gong)資(zi)報酬。
第(di)十條(tiao)由于甲(jia)方(fang)的(de)原因(yin)，使(shi)乙(yi)方(fang)不(bu)能在法定工作時間(jian)內提供勞(lao)動的(de)，甲(jia)方(fang)保證支付乙(yi)方(fang)的(de)生活(huo)費不(bu)低于_________元。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資(zi)和醫療保險等待遇按國家和當地(di)人民政府(fu)有(you)關規定執行。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xu)訂
第十二(er)條訂立本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)所依據的客(ke)觀(guan)情況發生重大變化，致(zhi)使本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)無法(fa)履行的，經雙方(fang)協商同(tong)(tong)意(yi)，可以變更本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)相關(guan)的內容。
第十三條經(jing)甲(jia)乙雙方協商一(yi)致(zhi)，本合同可(ke)以(yi)解除(chu)。
第十(shi)四條乙方(fang)有下列(lie)情(qing)形之一，甲方(fang)可以(yi)解除本合同(tong)：
1.在試(shi)用期(qi)間，被證(zheng)明不符合錄(lu)用條件的;
2.以(yi)欺詐(zha)手段訂立(li)本合同的;
3.嚴重(zhong)違反(fan)勞動紀律或甲方利益(yi)造(zao)成重(zhong)大損(sun)害的;
4.嚴重(zhong)失(shi)(shi)職、營私舞弊(bi)，對甲(jia)方利益造成(cheng)損失(shi)(shi)的;
5.泄露(lu)甲(jia)(jia)方商業秘密，給甲(jia)(jia)方造成嚴重損失的(de);
6.被依法(fa)追究(jiu)刑事責(ze)任的;
7.不能(neng)勝(sheng)任勞動合(he)同約(yue)定的(de)工作，經過培訓(xun)或調整工作崗(gang)位仍不能(neng)勝(sheng)任工作的(de);
8.乙(yi)方患病或(huo)(huo)非因工負傷(shang)、醫療(liao)期滿后，不能(neng)從事原工作(zuo)也(ye)不能(neng)從事甲(jia)方另行安排的工作(zuo)的; 第十(shi)五條甲(jia)方瀕(bin)臨破產進行法定整頓期間或(huo)(huo)者生產經(jing)營發生嚴重困難，應提(ti)前三十(shi)日(ri)向工會或(huo)(huo)者全(quan)體(ti)職(zhi)工說明情況，聽取工會或(huo)(huo)者職(zhi)工的意見，并(bing)向勞動行政部(bu)門報告后，可以解除合同。
第(di)十(shi)六條乙方有下列(lie)情形之一，甲(jia)方不能依據本合(he)同第(di)十(shi)五條第(di)7、8、項終止、解除本合(he)同：
1.患職業病或(huo)者因(yin)工負傷，醫療終結，經市(shi)、區(qu)、縣勞動鑒定(ding)委員會確認(ren)喪失或(huo)者部分喪失勞動能力的;
2.患(huan)病或非因工負(fu)傷，在規定的醫(yi)療期的;
3.女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的(de);
4.距法定退休年(nian)齡十年(nian)以內的`職工;
第(di)十七條(tiao)乙方欲解除(chu)勞動合同，應當提前三十日以書(shu)面形式通知(zhi)甲方。
第十八(ba)條(tiao)有下列(lie)情形之一，乙方可(ke)以隨(sui)時通(tong)知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以侵害乙方合(he)法人身權利(li)手段(duan)強迫勞(lao)動的;
3.甲方(fang)不能按(an)照本(ben)合同(tong)規(gui)定支付勞(lao)動報(bao)酬或者(zhe)提供(gong)勞(lao)動條(tiao)件的;
4.甲(jia)方違反國家有關規定，勞動(dong)安全衛生條件惡劣，嚴重危(wei)害乙方身(shen)體健康的;
第二十九條(tiao)本合(he)同期限屆滿(man)，勞動關(guan)系即終止(zhi)。甲乙雙方經協商同意，可以續訂(ding)(ding)勞動合(he)同。雙方當事人(ren)應當在本合(he)同期滿(man)前(qian)_________天向對方表(biao)示續訂(ding)(ding)意向。
七、違(wei)反(fan)勞(lao)動合同(tong)的(de)責任
第二十條(tiao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有下列情形之一，乙方(fang)(fang)除要(yao)求(qiu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)補(bu)足工資報酬、經濟補(bu)償外，還可以按(an)國家和(he)當(dang)地政(zheng)府有關規定，要(yao)求(qiu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支付賠償金：
1.克扣或(huo)者(zhe)故(gu)意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資報酬(chou)的;
3.支(zhi)付乙方報(bao)酬低于本地最低工資標準的;
八、其他
第(di)二十一條(tiao)本合同未盡事宜(yi)，按國家、當地(di)人民政府(fu)有關規定執(zhi)行。
第二十二條本(ben)合同(tong)一式(shi)三(san)份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一份(fen)，鄉(xiang)社保所(suo)一份(fen)。合同(tong)自簽訂之日(ri)起生(sheng)效，具有同(tong)等法律效力。公(gong)司勞動(dong)合同(tong)范本(ben)。
甲方(蓋(gai)章)：___ ___ 乙方(簽字)___ ___
_________年(nian)_ ___月(yue)__ __日 _________年(nian)_ ___月(yue)__ __日
公司勞動合同11
甲(jia)方(fang)：_______________
乙方：_______________
鑒于乙方勞(lao)動崗(gang)位(wei)、勞(lao)動量及勞(lao)動時間與全日制(zhi)工作制(zhi)不足(zu)。根(gen)據《中(zhong)(zhong)華人民(min)(min)共(gong)和國(guo)民(min)(min)法通則》、《中(zhong)(zhong)華人民(min)(min)共(gong)和國(guo)合同(tong)法》和有關規(gui)定，甲乙雙方經平等(deng)協商(shang)一致，自(zi)愿簽訂本勞(lao)務協議(yi)，共(gong)同(tong)遵守本協議(yi)所列條款。
第一條本協議期限
本協議于(yu)_______年(nian)_____月_____日(ri)生效(xiao)，至(zhi)_______年(nian)_____月_____日(ri)終止。
第二條乙方承擔的勞務內容
要求為(wei)：單位電路檢查維護(hu)，下(xia)水保(bao)障暢通(tong)，衛生檢查，停車場車輛擺放(fang)管理。
第三條甲方認為，根據乙方目前的'健康狀況，能依(yi)據(ju)本(ben)協議第一條、第二條約(yue)定(ding)的(de)勞務(wu)內容(rong)、要求、為(wei)甲方提供勞務(wu)，乙方也愿意承擔(dan)所約(yue)定(ding)勞務(wu)
第四條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式
時(shi)間：_________每月(yue)_________元（含稅(shui)），每月(yue)______號之前(qian)支付上月(yue)勞務報(bao)酬，全(quan)年_________元。
第五條乙方依法繳納個人所得稅
第六條發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期(qi)滿的；
二、雙方就解除本協議協商一致的；
三、乙方由(you)于健康原因不能履行(xing)本協議義(yi)務的(de)。
第七條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前_________周通知另一(yi)方即可。
第八條本協議終止、解除后
乙方(fang)應(ying)在_________周內(nei)將有關(guan)工(gong)作(zuo)向(xiang)甲方(fang)移交(jiao)完畢，并附書(shu)面說明，如(ru)給甲方(fang)造成損失，應(ying)予賠(pei)償。
第九條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議
均提(ti)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)按照該會(hui)仲(zhong)(zhong)裁(cai)規則(ze)進行(xing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決是(shi)終(zhong)局的(de)，對雙(shuang)方(fang)均有(you)約束(shu)力。
第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份
甲方（公章(zhang)）：_________________________乙方（簽章(zhang)）：_________________________
_________年(nian)______月(yue)______日__________年(nian)___________月(yue)___________日
公司勞動合同12
甲方(fang)：_________________地產經紀有限公(gong)司
乙(yi)方(fang)：_____________身份證號碼__________________
甲、乙(yi)雙方在平等(deng)、自(zi)愿和(he)協商一(yi)致的基礎上(shang)，簽訂本協議
一、乙方(fang)(fang)(fang)的'工種崗位為(wei)：_________________。在協議期內(nei)，甲方(fang)(fang)(fang)因(yin)生(sheng)產工作需要確需調(diao)整乙方(fang)(fang)(fang)工種的，應(ying)與乙方(fang)(fang)(fang)協商，乙方(fang)(fang)(fang)如無正(zheng)當理(li)由應(ying)服(fu)從甲方(fang)(fang)(fang)變更。
二、本協(xie)議(yi)期(qi)限(xian)采取有固定期(qi)限(xian)的(de)形式
(一)協議期限為_____________年(nian)(nian)_______月(yue)______日(ri)起至_____________年(nian)(nian)______月(yue)_______日(ri)止(zhi)。
三、甲方規定責任工資為：_________________元，業績分成按_____________房地產經紀有限公(gong)司薪金制度。
四、甲、乙雙方協商一致(zhi)可以(yi)解除本(ben)協議。
五(wu)、乙方有(you)義務為甲方保(bao)守相(xiang)關商業(ye)(ye)機密(mi)，如涉及甲方業(ye)(ye)績,成交情(qing)況，運作表單,業(ye)(ye)務流程等相(xiang)關材料。除工(gong)作需(xu)要，乙方不(bu)得對(dui)外泄漏，否則甲方有(you)權對(dui)其追究相(xiang)關責任，及索(suo)要經濟賠償(chang)。
六、本協議(yi)一式(shi)二(er)份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一份(fen)，自(zi)簽訂之日起生效(xiao)。
甲方(fang)：_________________地產經(jing)紀(ji)有限公司(si)
乙(yi)方：_____________
____________年_______月______日
公司勞動合同13
甲(jia)方：_________
乙方(fang)：_________
甲(jia)乙雙方(fang)(fang)本著共同發展，誠實守信，互惠互利的原則，為了明確甲(jia)乙雙方(fang)(fang)的責(ze)任(ren)和義務，經(jing)甲(jia)乙雙方(fang)(fang)共同協商，達成協議如下：
一、甲、乙雙方方責任：
（一）甲方
1、甲方所供酒產品，必須符合產品質(zhi)量標準(zhun)(zhun)，如(ru)出現產品質(zhi)量問題，或(huo)者達不到標準(zhun)(zhun)，乙方無條件(jian)退貨或(huo)換貨。
2、甲(jia)方(fang)(fang)需按乙(yi)方(fang)(fang)所需產品規格(ge)、數量及時送貨(huo)，不得以(yi)任何借口拒絕或(huo)推遲送貨(huo)時間(jian)。
3、在本合作協議書有效期內，如甲方調整(zheng)產品價(jia)格，應(ying)及時通(tong)知(zhi)乙方，經雙方協商按(an)市場(chang)價(jia)格定(ding)價(jia)，在同等條件下以優(you)先、優(you)質、優(you)惠(hui)的.原(yuan)則。
4、按照甲方的實際情況(kuang)，配送(song)(song)贈品(pin)。配送(song)(song)贈品(pin)以送(song)(song)貨單為準(zhun)。
5、甲(jia)方(fang)負責(ze)送貨到乙方(fang)指(zhi)定的(de)地點，由(you)甲(jia)方(fang)承(cheng)擔運輸(shu)費用。
（二）乙方：
1、乙方(fang)應配合把甲方(fang)所(suo)有的產(chan)品(pin)送到。
2、按照雙方協商的結算方式為貨到(dao)付(fu)款(kuan)。
二、結算方式：以送貨單為準，每月10號前結清上月貨款。
三、合同期限
本(ben)協議有效(xiao)期限年月(yue)(yue)日至(zhi)年月(yue)(yue)日止，協議期滿壹(yi)個(ge)月(yue)(yue)內(nei)，甲乙雙方協商是否(fou)續約(yue)，本(ben)合同(tong)期內(nei)，甲乙雙方有特殊情況不能履(lv)約(yue)，須提(ti)前壹(yi)周以書面形式通知對方，并承(cheng)擔相(xiang)應的法(fa)律(lv)責任及經(jing)濟(ji)損失。
四、違約責任未經甲乙雙方同意，任何一方無權中途終止協議，如有違約，履約方有權向違約方索賠損失。
五、其他
本協議(yi)未盡事項，甲乙雙(shuang)方另行協商，本協議(yi)壹(yi)式兩份，經雙(shuang)方代表簽字生效，甲乙雙(shuang)方各(ge)執壹(yi)份。
甲方：_________
乙方：_________
日期(qi)：_________
公司勞動合同14
甲方(fang)：xxxxxx工程公司
乙方：
根據《中華人民共和國勞(lao)動法(fa)(fa)》、《中華人民共和國勞(lao)動合同(tong)法(fa)(fa)》及相關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章的(de)規定，經甲乙雙(shuang)方協(xie)商一(yi)致，自愿訂立本勞(lao)動合同(tong)。
一、合同期限
合同期(qi)限(xian)：自年月(yue) 日起至 年月(yue)日止。
二、工作內容及要求
乙方根據甲方要求，從事水(shui)利工(gong)程施(shi)工(gong)、工(gong)業(ye)與民用建筑工(gong)作。甲方可根據工(gong)作需要和對乙方業(ye)績的(de)(de)考核結果，按(an)照合理(li)誠信原則，變動乙方的(de)(de)崗(gang)位(wei)，乙方服(fu)從甲方的(de)(de)安排。
三、工資福利與社會保險待遇
1、甲方根據企業經營效益、上(shang)級主管部門工(gong)資套改(gai)(gai)標準等合理套改(gai)(gai)乙(yi)方工(gong)資。
2、乙(yi)方(fang)工資調整，獎(jiang)金(jin)、津貼、補貼和福利(li)待(dai)遇按(an)照(zhao)公司統一規(gui)定標準同等(deng)執行(xing)享有。
3、甲方為乙方及時足(zu)額繳(jiao)納養老保(bao)(bao)險(xian)金、醫療保(bao)(bao)險(xian)金和工傷保(bao)(bao)險(xian)金，其個人繳(jiao)納部分由甲方從乙方工資中(zhong)代扣代繳(jiao)。
4、乙方取(qu)得注冊建造師資格證并注冊甲方成功后(hou)，甲方將為其繳納住房公(gong)積(ji)金。
5、甲乙雙(shuang)方解除、終止勞動合同時，甲方應按有(you)關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
四、勞動紀律
1、乙方(fang)(fang)應遵(zun)守中華人民共和(he)(he)國法律(lv)、法規(gui)和(he)(he)甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)定(ding)的各(ge)項規(gui)章制度和(he)(he)勞動紀律(lv)，自覺(jue)服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)的管(guan)理與人事調度。
2、甲(jia)方(fang)依(yi)法制定的勞動紀(ji)律和規章(zhang)制度，乙(yi)方(fang)須自覺遵守(shou)，服從甲(jia)方(fang)管理，聽從工作安排，堅守(shou)工作崗位，維護甲(jia)方(fang)的榮譽和形(xing)象。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂(ding)立本(ben)合同(tong)所(suo)依據的客觀情況發生重大變(bian)化，致(zhi)使本(ben)合同(tong)無法履行的，經(jing)甲(jia)乙雙方協商(shang)同(tong)意，可(ke)以變(bian)更本(ben)合同(tong)相關內容(rong)。
2、經(jing)甲乙雙方協(xie)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之(zhi)一，甲方可以解除本(ben)合同。
①、不(bu)積(ji)極履行工作職責，不(bu)能勝任本職工作的(de)；
②、嚴重違反勞動紀律(lv)或甲方規(gui)章制度的；
③、嚴(yan)重(zhong)失(shi)職、營私舞弊，對甲方利益造(zao)成重(zhong)大損(sun)害的；
④、被依法追究(jiu)刑事責任(ren)或勞動教(jiao)養的(de)。
4、甲方瀕臨破(po)產(chan)進(jin)行法定整頓期間或者生產(chan)經營發生嚴重困難，可以解除本合同。
5、有下列情形(xing)之一(yi)，乙方(fang)可以(yi)隨時通(tong)知甲方(fang)解除本合(he)同，甲方(fang)應當支付(fu)乙方(fang)相應的勞動報酬(chou)并依(yi)法繳納社會保險。
①、甲(jia)方以暴力、威脅或者非(fei)法限制人身自由(you)的(de)(de)手段強迫勞動的(de)(de)；
②、甲方(fang)不能按照本合同規(gui)定支(zhi)付勞動(dong)(dong)報酬或者提(ti)供勞動(dong)(dong)條件(jian)的。
6、本合(he)(he)同到期，勞動(dong)合(he)(he)同即(ji)行終止。甲乙雙方(fang)經協商(shang)同意(yi)，可(ke)以續訂勞動(dong)合(he)(he)同。
7、本合同期(qi)滿后，雙方(fang)仍存在(zai)勞(lao)動關系的`，甲方(fang)應(ying)與乙(yi)方(fang)及時(shi)補簽或續訂(ding)勞(lao)動合同。乙(yi)方(fang)符合續訂(ding)無(wu)固定期(qi)限勞(lao)動合同條件的，甲方(fang)應(ying)與其簽訂(ding)無(wu)固定期(qi)限勞(lao)動合同。
8、訂(ding)立無固定(ding)期(qi)限(xian)勞動合同的(de)，出(chu)現法定(ding)或約定(ding)的(de)終(zhong)止條件(jian)或甲(jia)方進行(xing)企業改制，本(ben)合同終(zhong)止。
六、勞動爭議處理
甲乙雙方執行本合同發生爭(zheng)議，可以向(xiang)(xiang)本企(qi)業調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)(qing)調(diao)解(jie)。調(diao)解(jie)無效，當事(shi)人(ren)一(yi)方要求仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)的，按企(qi)業勞(lao)動(dong)爭(zheng)議處理有關規定(ding)向(xiang)(xiang)當地勞(lao)動(dong)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)，當事(shi)人(ren)一(yi)方也可以直(zhi)接向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)，對仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不服(fu)的，可以向(xiang)(xiang)人(ren)民法院提起訴訟。
七、其它事項
1、合同期間內，乙方應注意人身安全(quan)，嚴(yan)格(ge)遵守(shou)法律法規，不(bu)得(de)參與(yu)任何(he)(he)違法活(huo)動，由(you)(you)此造成的損失和(he)責(ze)任由(you)(you)乙方自(zi)行負責(ze)，甲方不(bu)承擔任何(he)(he)責(ze)任。
2、乙方不參與甲方體制改革的(de)職工身份臵換。 八、本(ben)合同經(jing)甲、乙雙方簽字后生效。一式叁份，雙方各執一份，一份留(liu)上級主管(guan)部(bu)門(men)備查(cha)。
公司勞動合同15
甲方(fang)：_____________________公(gong)司(si)
乙(yi)方：_________________________
根據《中華人民(min)共(gong)和(he)國勞動法(fa)》，甲乙雙方經平等協商(shang)同意，自愿(yuan)簽訂本合(he)同，共(gong)同遵守本合(he)同所(suo)列條款(kuan)。
一、勞動(dong)合同期限
第一條
1、本合(he)同期(qi)限(xian)類型為(wei)有固定期(qi)限(xian)合(he)同。
2、本合同有(you)效日(ri)期自_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)至_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)止。(其中_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)至_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)為試(shi)用(yong)期)
3、本合同(tong)期滿，甲乙(yi)雙(shuang)方經協商同(tong)意(yi)，可以續訂勞(lao)動(dong)合同(tong)。
二、工作內容
第二條
1、乙方(fang)同意(yi)根據甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要，在公司(si)擔(dan)任崗位的工(gong)作(zuo)。
2、甲(jia)方(fang)可根據公司(si)經營管理的(de)(de)需要及乙方(fang)的(de)(de)業(ye)務(wu)能力和工(gong)作(zuo)表現，調(diao)整乙方(fang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)崗位。
3、乙方(fang)(fang)在受雇于甲(jia)方(fang)(fang)期間應(ying)始終保證按照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)要(yao)求完成交付的(de)工作任務，履行職責。
4、乙方在合同期內(nei)不得以任何形式(shi)從事其他公司的工(gong)作或(huo)私(si)接業務(wu)。
三、勞(lao)動保護和(he)勞(lao)動條(tiao)件(jian)
第三條公司實行(xing)：______________________________。
(1)標準工時制度(du)
(2)不定時工時制度
實(shi)行(xing)標準工(gong)(gong)(gong)時制度的(de)員工(gong)(gong)(gong)，每日工(gong)(gong)(gong)作8小時，每周工(gong)(gong)(gong)作40小時，如需加(jia)(jia)班(ban)(ban)，須經主管上(shang)級批準。公(gong)司將按公(gong)司的(de)規定(ding)給加(jia)(jia)班(ban)(ban)員工(gong)(gong)(gong)一(yi)定(ding)的(de)報酬或調休(xiu)。實(shi)行(xing)不定(ding)時工(gong)(gong)(gong)時制度的(de)員工(gong)(gong)(gong)，按照標準工(gong)(gong)(gong)時制度的(de)原則確(que)定(ding)工(gong)(gong)(gong)作量，不再執行(xing)加(jia)(jia)班(ban)(ban)的(de)規定(ding)。
第四條乙方享(xiang)有政府(fu)規定的公休、節(jie)假日，包(bao)括新年一(yi)天;春節(jie)三天;勞動節(jie)放(fang)(fang)假三天，國慶節(jie)放(fang)(fang)假三天。
第五條甲方(fang)負責對乙方(fang)進行職業道德(de)、業務(wu)技術、勞動安全衛(wei)生及有關規章制度的教育(yu)和培(pei)訓。
四、勞動報酬
第六條
1、甲方(fang)按乙方(fang)的職責、績效(xiao)進行報酬分配。乙方(fang)試用(yong)期內，月收入為試用(yong)期滿后，月收入為__________元。本收入包括國家規定的各(ge)類津貼、補(bu)貼。乙方(fang)在(zai)受聘期間必須(xu)遵(zun)守收入保密制度。
2、甲(jia)方可以根(gen)據業務財務狀況(kuang)及乙方的工作表現和(he)能力(li)調(diao)整乙方的'工資(zi)和(he)收入(ru)。
3、隨(sui)著(zhu)崗(gang)位(wei)變動，乙(yi)方(fang)根據甲方(fang)工(gong)資(zi)標(biao)準享受新崗(gang)位(wei)的薪(xin)資(zi)。
五、保險福(fu)利(li)待遇
第七條甲乙雙方應按國家和(he)(he)當地政府社會保(bao)險的有關規(gui)定繳納職工養(yang)老(lao)、住(zhu)房、失(shi)業和(he)(he)醫療及其他(ta)社會保(bao)險費用。
第八條乙方患(huan)病或(huo)非因(yin)工負傷(shang)，公司將按(an)國(guo)家有關(guan)規定給予一定的醫療(liao)期(qi)。
醫(yi)(yi)療期間(jian)的生活費(fei)用和(he)醫(yi)(yi)療費(fei)用，按國(guo)家有關規定執行(xing)。
第九條乙方患職業病或因工(gong)負(fu)傷的工(gong)資(zi)和醫療保(bao)險待遇按國家有關規(gui)定執行。
第十(shi)條乙方享有政府規(gui)定的婚喪假、女員工孕期產假及(ji)(ji)哺乳假以及(ji)(ji)其他以法律形式規(gui)定的假期及(ji)(ji)福利。
六、勞動紀律
第十(shi)一條乙方應遵(zun)守(shou)甲方依法制(zhi)定(ding)的(de)規(gui)章制(zhi)度;嚴格遵(zun)守(shou)勞動安全衛生(sheng)、操(cao)作規(gui)程和工作規(gui)范(fan);愛護(hu)甲方的(de)財產;遵(zun)守(shou)職(zhi)業道德;積極參(can)加(jia)甲方組織的(de)培(pei)訓，提高思想(xiang)覺悟和職(zhi)業技(ji)能。
第(di)十二(er)條乙方違(wei)反勞動紀(ji)律或違(wei)反公司(si)的章(zhang)程(cheng)、制(zhi)度(du)，甲方將給予乙方紀(ji)律處分，嚴重者公司(si)有權立即解除本(ben)合(he)同。
七、勞動合同的變更、終(zhong)止、解除
第十三條訂立本合同(tong)所依據(ju)的法律、行政法規(gui)、規(gui)章發(fa)生(sheng)變化，本合同(tong)應變更(geng)相(xiang)關內容。
第十四條經甲乙雙方協(xie)商同(tong)意，可(ke)以(yi)變更(geng)本合同(tong)相關內(nei)容。
第(di)十五條經甲乙(yi)雙(shuang)方協商一(yi)致，本合同可以解除。
第十六條乙(yi)方有下列情形之一(yi)，甲方可(ke)以解除本(ben)合同，并不需(xu)要提前(qian)通知乙(yi)方：
1、在(zai)試用期內，被證明不符合錄用條件的：
①乙方不能(neng)滿足甲方在招聘時的用人要(yao)求;
②乙方所在工作崗位(wei)的上級有權確定乙方是否符合錄(lu)用條(tiao)件。
2、嚴重違反(fan)勞動紀律或甲方規(gui)章制度的;
3、嚴重失職(zhi)，營私舞(wu)弊、對(dui)甲(jia)方形象、利(li)益形象、利(li)益造成重大損(sun)害(hai)的;
4、被依(yi)法追(zhui)究刑事(shi)責任的(de)或者勞動(dong)教養的(de);
5、乙方因個人原(yuan)因喪失目前工作需要的專業資格(ge)，如司機喪失駕駛執照，財會(hui)人員喪失會(hui)上(shang)崗(gang)證(zheng)等;
6、甲方(fang)因業務經營需要(yao)調整乙(yi)方(fang)工作內容，乙(yi)方(fang)在被提(ti)供(gong)轉崗機(ji)會后仍拒(ju)不(bu)接(jie)受的;
7、因乙方(fang)個人不道德或(huo)不文明行為對(dui)甲(jia)方(fang)造成名譽、形(xing)象、業務上(shang)等(deng)損失的。
乙(yi)方在(zai)受聘期間(jian)對甲方造成的(de)經濟損失，在(zai)合(he)同解除后(hou)，甲方仍保留(liu)向乙(yi)方追索(suo)賠償的(de)權利(li)。
第(di)十(shi)七條(tiao)下列情形之一，甲方(fang)可(ke)以(yi)解除本合同，但應(ying)提(ti)前三十(shi)日以(yi)書(shu)面形式通知(zhi)乙(yi)方(fang)：
1、乙方患病或(huo)非因工(gong)負傷(shang)，國家規定的(de)醫(yi)療期滿后(hou)，不(bu)能(neng)從事(shi)原工(gong)作也不(bu)能(neng)從事(shi)由甲(jia)方另行(xing)安排(pai)的(de)工(gong)作的(de);
2、乙方(fang)不能勝任工作(zuo)，經過(guo)培(pei)訓或者(zhe)調整工作(zuo)崗位后，仍(reng)不能勝任工作(zuo)的(de);
第十八條(tiao)乙方(fang)有下列情形之一，甲方(fang)不得(de)依據本(ben)合同第二(er)十條(tiao)解除本(ben)合同：
1、患病或非因工負(fu)傷，在國家規定的醫療期(qi)內的;
2、女職工在孕期(qi)，產期(qi)，哺乳期(qi)內的;
3、乙方(fang)患職業病或(huo)因工負(fu)傷，醫療終(zhong)結，經勞動鑒定委員會鑒定確認完(wan)全或(huo)部分喪失勞能力的。
第(di)十(shi)九條乙(yi)方解(jie)(jie)除(chu)本合(he)同(tong)，應提前(qian)三十(shi)日以書(shu)面形式通知甲方，辦理解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)手(shou)續。在未辦妥解(jie)(jie)除(chu)合(he)同(tong)手(shou)續之(zhi)前(qian)，乙(yi)方不得擅自離(li)開公司。乙(yi)方有下(xia)列情形之(zhi)一，不得解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)：
1、給(gei)甲方造成經(jing)濟(ji)損失未處理(li)完畢的;
2、被(bei)國家有關機關依法(fa)審查尚未結案的(de);
3、與甲方出資培(pei)訓(xun)、購房補貼等有服務期約定，且(qie)服務期未滿的。
如果在(zai)解(jie)除勞動合同后，查實乙方(fang)在(zai)受聘于甲方(fang)期(qi)間或在(zai)辦理解(jie)聘手續期(qi)間給甲方(fang)造成(cheng)的(de)經濟損失，甲方(fang)有權追索乙方(fang)的(de)賠償(chang)責任(ren)。
第(di)二十條有(you)下(xia)列情(qing)形之一，乙方可以隨時通(tong)知甲(jia)方解除本合同：
1、在試(shi)用期內(nei)的(de);
2、甲方使用暴力、威脅、監禁或者非法限(xian)制人(ren)身自由(you)的手(shou)段強迫勞動(dong)的;
3、甲方不能按(an)照本合同規定(ding)支付勞動報(bao)酬或者提供勞動條件的(de)。
八、商業秘密和(he)知識產權
第(di)二(er)十一條甲方(fang)商(shang)業秘密包括(kuo)：
1、計劃、項目，方案，銷售、市場廣告(gao)、產品(pin)開發、財務等有關的信息。
2、甲方(fang)人力資源方(fang)面(mian)信息，如人力資源政策或計劃。
3、其他甲方有合作義(yi)務保密(mi)的其他公(gong)司信息。
第(di)二(er)十(shi)二(er)條(tiao)乙(yi)方(fang)不得(de)在受(shou)聘(pin)于甲(jia)(jia)方(fang)期(qi)間的(de)任何時間或本(ben)合同終止或解除時，向第(di)三方(fang)泄露(lu)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)商業(ye)秘密(mi)。
第二十(shi)三條(tiao)本合同終止或解(jie)除時(shi)，乙方應將在受(shou)聘期間(jian)甲(jia)(jia)方提(ti)供或乙方獲(huo)得(de)的(de)(de)屬于甲(jia)(jia)方的(de)(de)財產(chan)、文件及客戶、代理商有關的(de)(de)記錄歸還給甲(jia)(jia)方(如涉(she)及甲(jia)(jia)方經營的(de)(de)文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)，不(bu)得(de)自行轉讓他人或銷毀、帶出。
第二(er)十四條乙(yi)方在(zai)本合(he)同(tong)終止或解除(chu)后(hou)，不得(de)(de)泄(xie)露在(zai)受(shou)聘期間獲得(de)(de)的(de)商業秘密，除(chu)非乙(yi)方事先(xian)向甲方的(de)法律顧問或其(qi)他(ta)指定人提出(chu)請求(qiu)并(bing)得(de)(de)到甲方的(de)書(shu)面(mian)認可。
九、勞動爭議處理
第二十五條因履行本合同發生(sheng)的(de)勞(lao)(lao)動爭議(yi)，當(dang)(dang)事人(ren)應當(dang)(dang)自勞(lao)(lao)動爭議(yi)發生(sheng)之日起六十天內(nei)向當(dang)(dang)地勞(lao)(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。對仲裁(cai)不服的(de)，可以向人(ren)民法院(yuan)提起訴訟。
第二十(shi)六條本合同一經簽訂，即(ji)具法律效力。任何一方違(wei)約，承擔違(wei)約責(ze)任。
第二十(shi)七條(tiao)本合同未(wei)盡(jin)事宜或與今后國家有(you)關規定相悖的，按有(you)關規定執行(xing)。
第二十八條本合同(tong)一式(shi)__________份，甲方雙(shuang)方各執__________份。
第二十(shi)九條甲、乙雙(shuang)方(fang)根據當地勞動法規(gui)的要求同(tong)意增加以下條款：
第三十條雙方(fang)確認依照下列(lie)通(tong)訊地(di)址互相送達有(you)關文書。如(ru)一方(fang)需更(geng)改以下信息，需及時事先通(tong)知另(ling)一方(fang)，否(fou)則責(ze)任自負。
甲方(fang)：__________________________乙方(fang)：__________________________
_____________年(nian)________月(yue)______日(ri)_____________年(nian)________月(yue)______日(ri)
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