職場晉升中五個誤區

201804：

　　如果你的(de)上(shang)司沒有干好工作，他(或她)是(shi)(shi)會感到有威脅。并(bing)不是(shi)(shi)因為上(shang)司樂于聽(ting)到這樣的(de)問題而(er)投(tou)其所好，而(er)是(shi)(shi)因為，如果你想進步，上(shang)司的(de)支持通常是(shi)(shi)必(bi)不可少(shao)的(de)。為了你自己(ji)的(de)職場利益，不要(yao)只是(shi)(shi)觀望著(zhu)別(bie)人(ren)進步，應(ying)當馬上(shang)采取積極(ji)行動(dong)。

　　在工(gong)作一(yi)年后，公司(si)里有幾個職位(wei)虛位(wei)以待，你(ni)是候選人(ren)之一(yi)，可(ke)是晉升沒有你(ni)的(de)份，甚至比你(ni)晚進公司(si)的(de)人(ren)都(dou)獲得了提(ti)升。如(ru)果這樣的(de)事情發生在你(ni)身上，你(ni)應該好好反(fan)省自(zi)己。

　　那么，怎(zen)樣(yang)才能引起別(bie)人(特別(bie)是上(shang)司)的注意而不(bu)錯(cuo)過下(xia)一次機會呢？以下(xia)是五(wu)個妨礙你在(zai)獲得應有回報的認識誤區(qu)。

　　誤區之一人們應當知道我是名勤奮工作的員工。

　　做一(yi)(yi)(yi)名勤奮工作的(de)(de)(de)員工并不(bu)意味著你就(jiu)一(yi)(yi)(yi)定可以獲得(de)應(ying)有的(de)(de)(de)回報，你還(huan)得(de)時(shi)(shi)不(bu)時(shi)(shi)為(wei)自己吹(chui)吹(chui)。你最(zui)近是否因為(wei)工作出色而(er)獲得(de)過表揚？那么就(jiu)找個方式讓上司在公司的(de)(de)(de)時(shi)(shi)事(shi)通訊或(huo)(huo)者公告牌上認(ren)可你的(de)(de)(de)成(cheng)功。給自己買一(yi)(yi)(yi)條(tiao)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)、一(yi)(yi)(yi)只(zhi)好(hao)(hao)別針(zhen)或(huo)(huo)是一(yi)(yi)(yi)條(tiao)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)領帶，作為(wei)這(zhe)一(yi)(yi)(yi)成(cheng)功的(de)(de)(de)紀念物。當別人對這(zhe)些東(dong)西發表評論時(shi)(shi)，別忘了(le)告訴他們這(zhe)些東(dong)西背后的(de)(de)(de)故(gu)事(shi)。

　　誤區之二上司當然知道我想升遷。

　　你不(bu)(bu)說出來，上(shang)司怎么(me)會知道你的(de)(de)(de)想法(fa)呢(ni)？花一些(xie)時間(jian)構思改進工作(zuo)的(de)(de)(de)計(ji)劃，找機會跟上(shang)司會面，陳(chen)述(shu)你的(de)(de)(de)目標。在(zai)得到上(shang)司的(de)(de)(de)支(zhi)(zhi)持之(zhi)前，不(bu)(bu)要結束會面。“您愿意幫助我嗎？”這(zhe)是(shi)(shi)(shi)在(zai)這(zhe)種會面必須問(wen)(wen)及的(de)(de)(de)關鍵性問(wen)(wen)題。并(bing)不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)因為(wei)上(shang)司樂(le)于聽(ting)到這(zhe)樣的(de)(de)(de)問(wen)(wen)題而投其所(suo)好，而是(shi)(shi)(shi)因為(wei)，如(ru)果你想進步(bu)，上(shang)司的(de)(de)(de)支(zhi)(zhi)持通(tong)常(chang)是(shi)(shi)(shi)必不(bu)(bu)可少的(de)(de)(de)。

　　誤區之三同事是我最好的朋友，(他)她不會給我新職位。

　　事情并(bing)不如你(ni)所想(xiang)如果新職位的(de)報酬比目前(qian)提高了10%-20%，人們(men)通(tong)常就(jiu)會去競爭它。記住，辦(ban)公室可(ke)不是(shi)館(guan)，公事總是(shi)排在友誼之前(qian)。盡管(guan)很喜歡同事，你(ni)也要(yao)(yao)專注于工(gong)作，不要(yao)(yao)因為無價值(zhi)的(de)閑聊而分散了精力。別人可(ke)能會在你(ni)漫(man)不經心當中抓(zhua)住了機(ji)會。

　　誤區之四獲知新職位的惟一途徑是看人事公告。

　　通過(guo)辦公(gong)(gong)室(shi)(shi)傳言，你(ni)能夠知道幾乎(hu)所有的(de)(de).事情。如果你(ni)不加(jia)留(liu)意，就有可(ke)能錯(cuo)過(guo)重要的(de)(de)信息。你(ni)可(ke)以(yi)借出入其(qi)他部(bu)門辦公(gong)(gong)室(shi)(shi)的(de)(de)機(ji)會與人寒喧。“嗨，周末過(guo)得怎么樣？”用(yong)這樣的(de)(de)問(wen)題(ti)開(kai)頭(tou)，可(ke)以(yi)很(hen)容易(yi)地與別人溝通。但要記住，不要逗(dou)留(liu)過(guo)長的(de)(de)時間。那(nei)樣別人會誤解(jie)你(ni)不努力工作，是一個四外游蕩的(de)(de)“包打聽(ting)”。

　　誤區之五如果與別的經理接觸過密，我的上司將會感到威脅。

　　如果你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)上司(si)沒有干好工作，他(或她)是(shi)(shi)會感到(dao)有威脅(xie)。如果你(ni)(ni)(ni)很喜(xi)歡(huan)在(zai)某(mou)個(ge)部(bu)門(men)工作，那(nei)么就盡全力在(zai)那(nei)個(ge)部(bu)門(men)內建立關(guan)系(xi)。對于正(zheng)在(zai)進(jin)行(xing)的(de)(de)事情要感興趣，讓人們(men)知道你(ni)(ni)(ni)愿意學習更多的(de)(de)東西(xi)。在(zai)那(nei)個(ge)部(bu)門(men)需要幫(bang)助時(shi)盡量幫(bang)忙前提是(shi)(shi)不要干擾你(ni)(ni)(ni)自己的(de)(de)工作，否則你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)上司(si)感到(dao)的(de)(de)就不是(shi)(shi)威脅(xie)而是(shi)(shi)憤怒了。如果你(ni)(ni)(ni)這(zhe)樣做，當那(nei)個(ge)部(bu)門(men)有新職位時(shi)，人們(men)自然就會想到(dao)你(ni)(ni)(ni)。

　　職場(chang)中的(de)行(xing)動底線是(shi)要(yao)做一個參與者(zhe)而不是(shi)旁觀(guan)者(zhe)。為了你自己的(de)職場(chang)利(li)益，不要(yao)只是(shi)觀(guan)望著別人進步，應當(dang)馬上采取積極行(xing)動。

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