個人(ren)職業生涯發展愿景(jing)規劃

　　人生天地之間，若白駒過隙(xi)，忽(hu)然而(er)已，又(you)將迎(ying)來新(xin)的(de)工(gong)作，新(xin)的(de)挑戰，讓我(wo)們對今后的(de)職(zhi)業(ye)發展方向做個計劃吧。相信(xin)大家又(you)在(zai)為寫職(zhi)業(ye)規劃犯愁了吧！下面是小編(bian)為大家收集的(de)個人職(zhi)業(ye)生涯發展愿(yuan)景規劃，歡迎(ying)閱(yue)讀，希望大家能(neng)夠(gou)喜歡。

個人職業生涯發展愿景規劃1

　　為(wei)(wei)了能夠快(kuai)速(su)的(de)(de)融入到某某單位的(de)(de)工作環(huan)境(jing)中(zhong)去，為(wei)(wei)了能夠對中(zhong)國民航(hang)事業(ye)(ye)的(de)(de)發展做(zuo)出自(zi)(zi)己的(de)(de)貢獻，同時(shi)，也為(wei)(wei)了提升自(zi)(zi)己的(de)(de)綜合能力和(he)職(zhi)業(ye)(ye)素(su)養(yang)，我將對今后在(zai)安(an)技(ji)中(zhong)心的(de)(de)工作進行職(zhi)業(ye)(ye)生涯規(gui)劃。具體說來，就是(shi)在(zai)重(zhong)新認識自(zi)(zi)我和(he)對民航(hang)業(ye)(ye)、安(an)技(ji)中(zhong)心分析的(de)(de)基(ji)礎上，找到與自(zi)(zi)己、與中(zhong)心最匹配(pei)的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)發展道(dao)路，確立自(zi)(zi)己今后的(de)(de)發展方(fang)向、職(zhi)業(ye)(ye)目標(biao)以及達到目標(biao)所(suo)需的(de)(de)實施(shi)方(fang)案。

　　一、自我剖析

　　“知己(ji)(ji)知彼，百戰不殆”，進(jin)行職業規劃首先要“知己(ji)(ji)”，即全面(mian)、深入、客觀(guan)的(de)分析(xi)和(he)了(le)解自己(ji)(ji)。可(ke)以用兩句話(hua)來(lai)概括我自己(ji)(ji)：出生于黃河邊一個普通的(de)農民家庭。艱苦的(de)成長環境塑造了(le)我勇(yong)于挑(tiao)戰、堅(jian)忍不拔(ba)的(de)堅(jian)強意志，純樸善良的(de)父母教會了(le)我誠(cheng)實(shi)守(shou)信(xin)、與(yu)人為善的(de)處世原則，十年(nian)高等教育的(de)經歷給(gei)予了(le)我廣(guang)博深厚的(de)知識積(ji)淀(dian)。

　　(一(yi))愛好及個性

　　廣泛的(de)(de)個(ge)人興趣(qu)和(he)業余愛好，如爬山、打球(qiu)、唱歌、交(jiao)友等，使我認識和(he)結交(jiao)了(le)眾多(duo)的(de)(de)朋友，接觸并融入了(le)不同的(de)(de)“圈子”，從(cong)而培養了(le)我活潑開朗、友善待人的(de)(de)個(ge)性特點(dian)和(he)性格(ge)取向。漫長而豐富的(de)(de)學習歷程和(he)實習經歷造就了(le)我吃苦耐勞、鍥而不舍、永不退縮的(de)(de)堅強意志，養成了(le)我仔細認真(zhen)、踏實、追求(qiu)完滿(man)的(de)(de)做事風(feng)格(ge)。

　　(二)研究能力

　　學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)努力(li)(li)，治學(xue)(xue)(xue)嚴謹，作風踏實，科研(yan)能力(li)(li)較(jiao)強(qiang)，先后在《人民日報內參》、《學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)時(shi)(shi)報》、《上(shang)海(hai)經濟研(yan)究(jiu)》等期刊發表(biao)學(xue)(xue)(xue)術論文(wen)20余篇，參與(yu)編(bian)寫《中國糧食(shi)發展(zhan)報告》、《西方社會科學(xue)(xue)(xue)概覽(lan)》等叢書5本，執筆《擴大(da)內需與(yu)經濟結構調(diao)整(zheng)互(hu)動關系研(yan)究(jiu)》、《21世紀(ji)初期中國糧食(shi)安全發展(zhan)戰略(lve)與(yu)對策研(yan)究(jiu)》等國家級課題7項，具備較(jiao)強(qiang)的(de)(de)研(yan)究(jiu)能力(li)(li)和(he)培養(yang)潛力(li)(li)。在注重經濟學(xue)(xue)(xue)理論學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)和(he)研(yan)究(jiu)的(de)(de)同時(shi)(shi)，廣泛(fan)涉獵多個(ge)學(xue)(xue)(xue)科領域(yu)，遴選(xuan)大(da)量經典著作進(jin)行(xing)閱讀，具有較(jiao)寬的(de)(de)知識面和(he)較(jiao)高的(de)(de)理論素養(yang)。

　　(三)踐行能力

　　積極參加社會實踐，先后從事大(da)學教學、編輯、翻譯、軟件測試和課題研究等(deng)工作(zuo)(zuo)，逐步形成了自(zi)己在工作(zuo)(zuo)中獨特的(de)分析判斷(duan)能力、項目執行(xing)中嫻熟的(de)駕馭能力和組(zu)織(zhi)管(guan)理能力，能夠獨自(zi)開展工作(zuo)(zuo)。

　　(四)外(wai)語(yu)及(ji)計算(suan)機能力

　　通過國家英語(yu)六級考試(shi)和北京市碩(shuo)士研究生英語(yu)水平等級考試(shi)，具有較強(qiang)的聽、說、讀、寫(xie)、譯能力，能夠(gou)直(zhi)接(jie)用外文(wen)文(wen)獻(xian)開展(zhan)學術研究。同(tong)時，擅(shan)長(chang)計算(suan)

　　機硬件的(de)維護與修理，精通Fox Pro、C等計算機語言和Fox Base數(shu)據庫，能夠熟練(lian)使用Office、Photoshop、E-views、ERP、SPSS和SAS等辦公及統(tong)計軟件，計算機水平較高。

　　以上四(si)點分(fen)析(xi)的(de)(de)都是我的(de)(de)優點和長處。我的(de)(de)缺(que)(que)點和不足主要(yao)在(zai)于工作(zuo)經(jing)歷、社會閱歷較少(shao)，缺(que)(que)乏實踐經(jing)驗，對工作(zuo)、社會理解還不夠深(shen)刻，這正是我今后(hou)要(yao)在(zai)某(mou)某(mou)單位加(jia)以學習、補充(chong)和完善的(de)(de)地(di)方。

　　二、環境分析

　　在“知(zhi)己”的(de)(de)(de)基(ji)(ji)礎上還要“知(zhi)彼(bi)”，即(ji)全面(mian)、客觀(guan)、正確地分(fen)析和了解(jie)自己將(jiang)要從(cong)事的(de)(de)(de)工組崗位(wei)、單位(wei)情況以及行業(ye)環(huan)境，這樣(yang)才能做出符合實際的(de)(de)(de)職業(ye)規(gui)劃。結合應聘的(de)(de)(de)工作(zuo)崗位(wei)，我認為，要對民航行業(ye)的(de)(de)(de)發(fa)展趨(qu)勢和某(mou)(mou)某(mou)(mou)單位(wei)的(de)(de)(de)基(ji)(ji)本情況進行全面(mian)而細致的(de)(de)(de)分(fen)析。

　　(一)民航(hang)行業分(fen)析(xi)

　　今后一(yi)(yi)個(ge)時期，中國經(jing)濟仍(reng)將(jiang)保持(chi)高(gao)速增長的(de)(de)(de)(de)態勢，經(jing)濟的(de)(de)(de)(de)快(kuai)速發(fa)展(zhan)必(bi)將(jiang)拉(la)動民(min)(min)航(hang)業的(de)(de)(de)(de)快(kuai)速發(fa)展(zhan)。同時，隨著民(min)(min)航(hang)體(ti)(ti)制改革的(de)(de)(de)(de)推(tui)進，原被壓抑的(de)(de)(de)(de)體(ti)(ti)制和機制上的(de)(de)(de)(de)活(huo)力(li)得到(dao)釋放，也(ye)將(jiang)會推(tui)動民(min)(min)航(hang)業的(de)(de)(de)(de)快(kuai)速發(fa)展(zhan)。因(yin)此(ci)，可以預(yu)言，未來30年(nian)是(shi)我國民(min)(min)航(hang)行業持(chi)續快(kuai)速發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)“黃金期”，必(bi)將(jiang)給予從事(shi)民(min)(min)航(hang)事(shi)業的(de)(de)(de)(de)人以巨(ju)大(da)歷史(shi)機遇與發(fa)展(zhan)空間。

　　(二)某某單位分析

　　某(mou)某(mou)單(dan)位是民(min)航(hang)(hang)(hang)總局(ju)直屬(shu)事業(ye)單(dan)位，以“立足科(ke)技創新(xin)，面向民(min)航(hang)(hang)(hang)發展”為(wei)宗旨，以科(ke)研(yan)和技術(shu)支持為(wei)已任，以“提(ti)供優質(zhi)高(gao)效的(de)服務，滿足用(yong)戶(hu)需要”為(wei)準則，與時俱(ju)進，開拓進取，為(wei)提(ti)高(gao)民(min)用(yong)航(hang)(hang)(hang)空安全與經濟管理(li)水平開展科(ke)學研(yan)究和開發創新(xin)，為(wei)民(min)航(hang)(hang)(hang)總局(ju)履行(xing)行(xing)業(ye)管理(li)職責提(ti)供技術(shu)支持，以及為(wei)民(min)航(hang)(hang)(hang)業(ye)發展提(ti)供綜(zong)合服務。因(yin)此，某(mou)某(mou)單(dan)位在(zai)今后(hou)民(min)航(hang)(hang)(hang)業(ye)快速發展的(de)背景下，也將會得到巨(ju)大的(de)發展。

　　三、目標設定

　　本人十(shi)分認同某(mou)某(mou)單(dan)位的(de)(de)宗旨(zhi)和(he)發(fa)展戰略(lve)，尤其是我(wo)應聘(pin)的(de)(de)某(mou)某(mou)處室的(de)(de)研(yan)究(jiu)(jiu)崗位，是對整(zheng)個(ge)民(min)航(hang)(hang)(hang)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)發(fa)展現(xian)狀(zhuang)、突出問題、戰略(lve)模式以及解決途(tu)徑(jing)和(he)措施的(de)(de)宏觀研(yan)究(jiu)(jiu)，可(ke)以使(shi)我(wo)接觸和(he)了(le)解民(min)航(hang)(hang)(hang)業(ye)(ye)(ye)各個(ge)方面、各個(ge)層次(ci)的(de)(de)矛盾與問題，使(shi)我(wo)能(neng)夠很快的(de)(de)對民(min)航(hang)(hang)(hang)業(ye)(ye)(ye)有個(ge)全面而系(xi)統的(de)(de)把(ba)握，增加對民(min)航(hang)(hang)(hang)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)認識和(he)研(yan)究(jiu)(jiu)能(neng)力，為我(wo)國民(min)航(hang)(hang)(hang)事業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)發(fa)展貢(gong)獻(xian)自己(ji)(ji)的(de)(de)一(yi)份綿薄之力。同時，自己(ji)(ji)的(de)(de)能(neng)力特長也能(neng)在(zai)我(wo)們單(dan)位和(he)民(min)航(hang)(hang)(hang)領域得到充分發(fa)揮，通(tong)過對某(mou)某(mou)單(dan)位和(he)民(min)航(hang)(hang)(hang)事業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)貢(gong)獻(xian)，來(lai)實現(xian)自身的(de)(de)價值和(he)職業(ye)(ye)(ye)理想(xiang)。

　　因此，綜合考慮自己的所學(xue)專業、興(xing)趣愛好、個(ge)人(ren)特長以及某(mou)某(mou)單位的性質(zhi)、宗旨(zhi)和工作要求，圍繞(rao)可能(neng)的職(zhi)業發展(zhan)道路，本人(ren)對未(wei)來30年左右(you)在某(mou)某(mou)單位的工作做出如下規劃與安排(pai)。

　　(一)總體目標

　　為某某單(dan)位和民航事(shi)業的發展做出(chu)自(zi)己(ji)的貢(gong)獻成為民航行業有一定(ding)知名(ming)度和影響力(li)的研究(jiu)專家

　　能(neng)夠(gou)單獨或與同(tong)事合作完(wan)成領導交(jiao)給的(de)工(gong)作任務(wu)，能(neng)夠(gou)與同(tong)事和(he)諧相(xiang)處具備領導、組織(zhi)一(yi)(yi)個(ge)團(tuan)隊(dui)的(de)能(neng)力(li)，具備應付突發事件的(de)心理素質和(he)能(neng)力(li)在(zai)一(yi)(yi)定程度上，能(neng)夠(gou)在(zai)職務(wu)、薪(xin)金上體(ti)現自己(ji)的(de)工(gong)作業績(ji)和(he)人生價值(二)階段目標(biao)Phase Ⅰ：熟(shu)悉適應期(qi)時間：20xx～20xx年

　　目標：使(shi)自己盡快融(rong)入到某(mou)某(mou)單位(wei)的工作(zuo)中(zhong)去

　　一是充分利用(yong)某某單位優越的(de)工作環境和研究(jiu)(jiu)條件(jian)，認真學(xue)習與民航業相(xiang)關的(de)法律法規(gui)、方針政(zheng)策以及民航業的(de)發展(zhan)現狀(zhuang)，能夠在(zai)一年的(de)時間內，通過對資料、書籍的(de)閱讀(du)和向領(ling)導與同(tong)事請教，積累起(qi)民航業研究(jiu)(jiu)所必需的(de)知識和研究(jiu)(jiu)方法。

　　二(er)是培(pei)養分(fen)析判斷能(neng)力、組織(zhi)管理(li)能(neng)力等(deng)實際工作能(neng)力，全面提高自己的(de)綜(zong)合素(su)質和業務水(shui)平。

　　三是深入到(dao)基層、實(shi)際和“一(yi)線”進行調查研究，對(dui)民航業的整體(ti)現狀、存在的突出問(wen)題有(you)一(yi)個(ge)感(gan)性(xing)的認識和把握(wo)，能(neng)夠使用理論對(dui)實(shi)際問(wen)題進行分析。

　　Phase Ⅱ：快(kuai)速提升期時(shi)間：20xx-20xx年

　　目標：使自(zi)己成為(wei)一個領導放心、同事舒(shu)心、自(zi)己安心的好人

　　一是安下心來(lai)，認(ren)(ren)認(ren)(ren)真真的(de)學習、工作、調查、探(tan)討和研究，通過多種(zhong)形(xing)式的(de)相互補充與促進，真正把整個民(min)航(hang)業的(de)發展現(xian)狀、未來(lai)趨勢、突(tu)出(chu)問題以及(ji)對策措施等(deng)方(fang)面的(de)知識吃透、弄懂。

　　二是吸(xi)取工作(zuo)中的(de)經驗教訓，做好除科學研究以外的(de)其他(ta)工作(zuo)，不斷培養自己(ji)的(de)組織能(neng)(neng)(neng)力(li)、管理能(neng)(neng)(neng)力(li)、表達(da)能(neng)(neng)(neng)力(li)、抗壓能(neng)(neng)(neng)力(li)、社(she)交能(neng)(neng)(neng)力(li)等實際工作(zuo)所(suo)需要的(de)各方面素質與技能(neng)(neng)(neng)，全面提(ti)高自己(ji)的(de)職(zhi)業素養與綜合能(neng)(neng)(neng)力(li)。

　　三是不(bu)斷提(ti)高自(zi)(zi)身修(xiu)養，總結自(zi)(zi)己(ji)的優點和長處(chu)，反省自(zi)(zi)己(ji)的缺點與不(bu)足，使自(zi)(zi)己(ji)成為一個誠實(shi)(shi)、善良(liang)、正直、謙(qian)遜(xun)、務實(shi)(shi)的好(hao)人。

　　Phase Ⅲ：穩步發展期時間：～20xx年(nian)

　　目(mu)標：使自(zi)己(ji)成為單位的(de)骨干分子，在業界有一定的(de)知名度和影響力。一是要(yao)繼續做好(hao)自(zi)己(ji)的(de)科學研究工作和本職工作，不放松(song)對自(zi)己(ji)的(de)研究和工作的(de)標準與要(yao)求，對一些涉及民航(hang)行(xing)業發展(zhan)的(de)重點和難(nan)點問題(ti)能(neng)夠提(ti)出切(qie)實可行(xing)的(de)政策(ce)建議與對策(ce)措(cuo)施。

　　二是在工作(zuo)中要不斷(duan)吸取經(jing)驗教(jiao)訓，提高自(zi)己(ji)的組(zu)織管理能力與綜(zong)合素質，以最佳狀(zhuang)態投入到工作(zuo)中去(qu)，使(shi)自(zi)己(ji)成為單位(wei)的骨干分子。

　　三是(shi)與(yu)親人、同事(shi)、領導(dao)和(he)(he)諧相(xiang)處(chu)，實現自己與(yu)家庭、單位和(he)(he)社會(hui)圈子的(de)完美和(he)(he)諧，為自己創造良好、友善(shan)、和(he)(he)諧的(de)工(gong)作(zuo)環境和(he)(he)社會(hui)氛圍，促進自己各項工(gong)作(zuo)及事(shi)業的(de)順(shun)利(li)開展。

　　四、實施方案

　　(一)加強專業理論學習(xi)

　　到某某單(dan)(dan)(dan)位工作要求自己(ji)(ji)對(dui)(dui)法(fa)律(lv)、經濟(ji)(ji)以(yi)(yi)(yi)(yi)及(ji)民(min)(min)(min)航(hang)行(xing)業(ye)等(deng)方(fang)面(mian)(mian)的(de)(de).專(zhuan)業(ye)知識(shi)非常(chang)精通(tong)，尤其是法(fa)律(lv)和民(min)(min)(min)航(hang)業(ye)等(deng)以(yi)(yi)(yi)(yi)前接觸相對(dui)(dui)較少，因此(ci)，在今后的(de)(de)研(yan)究(jiu)和工作中要不斷加強這(zhe)些方(fang)面(mian)(mian)知識(shi)的(de)(de)理(li)論(lun)學(xue)(xue)習(xi)(xi)。一是向領導(dao)和同事學(xue)(xue)習(xi)(xi)。某某單(dan)(dan)(dan)位有一批素質優良的(de)(de)法(fa)律(lv)、經濟(ji)(ji)和民(min)(min)(min)航(hang)研(yan)究(jiu)專(zhuan)家，尤其是一些領導(dao)已經從事民(min)(min)(min)航(hang)行(xing)業(ye)研(yan)究(jiu)多(duo)年(nian)，理(li)論(lun)知識(shi)非常(chang)扎實(shi)，因此(ci)，我要多(duo)向他們學(xue)(xue)習(xi)(xi)、請教。二是充分利(li)用(yong)單(dan)(dan)(dan)位的(de)(de)書籍、資(zi)料(liao)以(yi)(yi)(yi)(yi)及(ji)研(yan)究(jiu)成(cheng)(cheng)果(guo)進(jin)(jin)行(xing)學(xue)(xue)習(xi)(xi)。單(dan)(dan)(dan)位擁有大量的(de)(de)有關(guan)民(min)(min)(min)航(hang)的(de)(de)數據資(zi)料(liao)和一些最新的(de)(de)研(yan)究(jiu)成(cheng)(cheng)果(guo)，我可以(yi)(yi)(yi)(yi)直接通(tong)過(guo)閱讀(du)這(zhe)些書籍、資(zi)料(liao)進(jin)(jin)行(xing)學(xue)(xue)習(xi)(xi)。三是通(tong)過(guo)培訓等(deng)形式進(jin)(jin)行(xing)學(xue)(xue)習(xi)(xi)。一方(fang)面(mian)(mian)可以(yi)(yi)(yi)(yi)過(guo)單(dan)(dan)(dan)位提供的(de)(de)再教育和培訓機會進(jin)(jin)行(xing)學(xue)(xue)習(xi)(xi)，另一方(fang)面(mian)(mian)也可以(yi)(yi)(yi)(yi)在業(ye)余時間自己(ji)(ji)對(dui)(dui)法(fa)律(lv)、民(min)(min)(min)航(hang)等(deng)相關(guan)理(li)論(lun)的(de)(de)學(xue)(xue)習(xi)(xi)。

　　(二)培養綜合能力

　　勇于承擔某某單位的各項工作和領導(dao)交給的不同任務，接受來自各方(fang)面的挑戰與壓力，不斷提高自己(ji)的思維能力、組織能力、策劃能力以及研究(jiu)能力，使(shi)自己(ji)成為一個(ge)綜合素質高、業務能力強的復合型人才。

　　(三)積極參加社會實踐

　　積累社會(hui)實踐(jian)經驗非常必要(yao)，不但有(you)利于將所學的(de)(de)(de)(de)(de)知識(shi)真正轉化為(wei)生產力，使自己成(cheng)為(wei)一個有(you)用的(de)(de)(de)(de)(de)人，還會(hui)使自己今后(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)理論學習(xi)和(he)研究有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)放矢，達到事倍功半的(de)(de)(de)(de)(de)效果。因此，要(yao)圍繞(rao)自己的(de)(de)(de)(de)(de)職業(ye)目標和(he)工(gong)作(zuo)職責，以飽滿的(de)(de)(de)(de)(de)熱情、堅定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)信心、高度的(de)(de)(de)(de)(de)責任(ren)感(gan)去積極實踐(jian)，親身去認識(shi)、體驗并參與(yu)中(zhong)國民航行業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)快

　　速(su)發展(zhan)。通過(guo)深(shen)入到實際，深(shen)入到基(ji)層，深(shen)入到群眾，了解民航業(ye)中實際存在的困難與問(wen)題，同時，運用(yong)自己的專業(ye)理論提(ti)出切實可行(xing)的解決(jue)之道和(he)應對之策。

　　(四(si))塑造成熟穩重、待人友善、活潑開朗的(de)自我

　　努力改正自己性格(ge)中求之過(guo)急(ji)、追求完(wan)美等相對(dui)幼(you)稚(zhi)的(de)性格(ge)缺陷，形成一(yi)種積極上進而(er)平和(he)(he)的(de)心態，塑造自己自信(xin)、穩重(zhong)、從容(rong)、務實(shi)的(de)性格(ge)取向(xiang)和(he)(he)個性特征。積極參加(jia)中心舉辦的(de)各種的(de)社(she)交(jiao)或聯誼(yi)活動，經(jing)常與上司(si)、同(tong)事(shi)接觸(chu)、溝通，加(jia)深了解(jie)。充分(fen)利用自身(shen)的(de)工作條(tiao)件擴(kuo)大社(she)交(jiao)圈、重(zhong)視(shi)同(tong)學交(jiao)際圈、重(zhong)視(shi)和(he)(he)每個人的(de)交(jiao)往，建(jian)立起更廣泛的(de)社(she)會人際關系網。

　　(五)加強體育鍛煉，保持一個(ge)健康的體魄

　　俗(su)話(hua)講(jiang)“身體(ti)(ti)是革(ge)命的本(ben)錢”，一個(ge)(ge)健康的身體(ti)(ti)是事業成功(gong)的前提和(he)基礎(chu)。在(zai)今后30年的工作歷程(cheng)和(he)職業生涯(ya)中，要堅持體(ti)(ti)育鍛(duan)(duan)煉，練就(jiu)一個(ge)(ge)健康的體(ti)(ti)魄，為事業成功(gong)提供體(ti)(ti)力保障。具體(ti)(ti)說(shuo)來就(jiu)是要養成良好(hao)的鍛(duan)(duan)煉、飲食、生活習慣，每天保證睡眠6～8小時(shi)，每周(zhou)鍛(duan)(duan)煉三(san)次以上。

　　五、反饋與修正

　　今后(hou)(hou)，在(zai)某(mou)某(mou)單位的(de)(de)工(gong)作(zuo)與實(shi)踐中，要(yao)(yao)以“善于思考、厚積薄發(fa)、敢于吃苦(ku)、永不(bu)言(yan)棄”為(wei)座右(you)銘，不(bu)斷激(ji)勵自(zi)(zi)我把規劃付(fu)之實(shi)踐。但在(zai)實(shi)施(shi)的(de)(de)過程中，會遇(yu)到(dao)(dao)各(ge)種各(ge)樣的(de)(de)風險和(he)機遇(yu)，而對(dui)臨時出現機會的(de)(de)把握，很大程度上決定(ding)了某(mou)項職(zhi)業目標的(de)(de)實(shi)現與否。所以，在(zai)今后(hou)(hou)的(de)(de)工(gong)作(zuo)中要(yao)(yao)不(bu)斷自(zi)(zi)我反饋信(xin)息并做出修正，對(dui)新情(qing)況(kuang)和(he)可能出現的(de)(de)新風險及時預測，并采取相(xiang)應措施(shi)加(jia)以應對(dui)。總之，在(zai)不(bu)違(wei)背國家法(fa)律和(he)不(bu)損害安技中心(xin)的(de)(de)利(li)益的(de)(de)前提(ti)下，要(yao)(yao)使自(zi)(zi)己的(de)(de)能力得(de)到(dao)(dao)充分發(fa)揮，在(zai)每個階段都得(de)到(dao)(dao)切(qie)實(shi)的(de)(de)提(ti)高，以達到(dao)(dao)職(zhi)業目標的(de)(de)最終實(shi)現。

個人職業生涯發展愿景規劃2

　　一、金融專業畢業生就業去向

　　從近(jin)幾年就業(ye)情況(kuang)來看，金(jin)融(rong)學(xue)專業(ye)畢業(ye)通常有這樣幾種將(jiang)趨向：

　　1、商業(ye)銀(yin)(yin)行(xing)(xing)，包(bao)括四大行(xing)(xing)和股份制商行(xing)(xing)、城市商業(ye)銀(yin)(yin)行(xing)(xing)、外資銀(yin)(yin)行(xing)(xing)駐國內(nei)分支機構。

　　2、證券公(gong)司，含基金管理公(gong)司;上交所、深交所、期交所。

　　3、信托(tuo)投(tou)(tou)資(zi)公(gong)司、金融(rong)投(tou)(tou)資(zi)控股公(gong)司、投(tou)(tou)資(zi)咨詢顧問公(gong)司、大型企業財務公(gong)司。

　　4、金融(rong)控(kong)股集團(tuan)、四(si)大資(zi)產管理公司、金融(rong)租賃、擔(dan)保公司。

　　5、保(bao)險公(gong)司(si)(si)、保(bao)險經紀公(gong)司(si)(si)。

　　6、中央(人民(min))銀行(xing)、銀行(xing)業(ye)監督(du)管(guan)理(li)委員(yuan)會(hui)、證(zheng)券業(ye)監督(du)管(guan)理(li)委員(yuan)會(hui)、保險業(ye)監督(du)管(guan)理(li)委員(yuan)會(hui)，這(zhe)是金融業(ye)監督(du)管(guan)理(li)機構。

　　7、國家開(kai)發銀行、中(zhong)國農業發展銀行等政(zheng)策性銀行。

　　8、社保基金管理中心或社保局(ju)，通常(chang)為保險方向(xiang)。

　　9、國家(jia)公務(wu)員序列的政府行政機構如財(cai)政、審(shen)計、海關部(bu)門等;高等院校金融財(cai)政專業教師(shi);研究(jiu)機構研究(jiu)人員

　　10、上(shang)(shang)市(欲上(shang)(shang)市)股份公司證券部(bu)、財務部(bu)、證券事(shi)務代表、董事(shi)會(hui)秘書(shu)處等(deng)

　　二、金融業相關的熱點崗位

　　1、銀行(xing)客戶(hu)經(jing)理

　　崗位要求：有金(jin)融(rong)專業背景、市(shi)場(chang)營銷經驗，具較強市(shi)場(chang)分析和市(shi)場(chang)開拓能(neng)力，應變力與(yu)親和力強，精通外語(yu)。

　　入行門檻：本科(ke)學歷證(zheng)書(shu)、英(ying)語等級(ji)證(zheng)書(shu)，如有“金融專業英(ying)語證(zheng)書(shu)”(FECT)更好(hao)。

　　薪酬水(shui)平：彈性(xing)較大(da)，和攬(lan)存業(ye)績(ji)緊密掛鉤，少則(ze)(ze)和普通銀行員工(gong)持(chi)平，多則(ze)(ze)月入數萬元(yuan)。

　　職業(ye)前(qian)景：外(wai)資(zi)銀(yin)行(xing)虎視眈(dan)(dan)眈(dan)(dan)，保險、證券、信托等金融機構(gou)也分(fen)(fen)走了居民手中的一部分(fen)(fen)貨幣，中資(zi)銀(yin)行(xing)如何(he)開發并穩(wen)定儲戶便(bian)顯得十分(fen)(fen)關(guan)鍵。在此情況下，客(ke)戶經理的重要性(xing)逐漸顯露(lu)出來(lai)，不少國有商業(ye)銀(yin)行(xing)動輒(zhe)便(bian)招(zhao)聘50、上百(bai)個人。如果做得好，可(ke)享受行(xing)長待遇，工資(zi)系數與行(xing)長相(xiang)同

　　2、銀行國際業務員

　　崗位要求：熟(shu)(shu)悉國家金融(rong)、外匯(hui)管理(li)政(zheng)策(ce)和制度，了解銀行(xing)業(ye)務及其職能(neng)，掌(zhang)握銀行(xing)國際業(ye)務和信貸業(ye)務的管理(li)規(gui)定(ding)、相關國際規(gui)則和操作流(liu)程，熟(shu)(shu)悉國際結算系統。清正(zheng)廉潔，能(neng)保守秘密。

　　入行門檻：本科(ke)學歷，英語(yu)六級以上。

　　薪(xin)酬水平：年薪(xin)6—10萬元(yuan)。

　　職業(ye)前(qian)景：各(ge)大銀行的國際業(ye)務發展迅速，對此類人(ren)才的需求隨之(zhi)加大。具(ju)有國際業(ye)務和海外相關工(gong)作(zuo)經驗，又熟悉中國市場的“海歸”國際業(ye)務員，年薪最高可達25萬元。

　　3、銀行風(feng)險(xian)管理主管

　　崗位要(yao)求：較(jiao)強的邏(luo)輯能力和數據分析(xi)能力，熟(shu)悉(xi)授信政策，有5年以上證(zheng)券、保險、信托(tuo)等從業(ye)經(jing)驗。

　　入行門檻：本科以上學歷，英語六(liu)級以上

　　薪酬水(shui)平：年薪10萬元左右(you)

　　職業(ye)前(qian)景：風(feng)險(xian)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)是銀行(xing)(xing)經(jing)營管(guan)(guan)理(li)(li)(li)的核心，是建立在豐富的業(ye)務數據(ju)、科(ke)學的管(guan)(guan)理(li)(li)(li)模(mo)型之(zhi)上(shang)的風(feng)險(xian)控制(zhi)。我國(guo)商業(ye)銀行(xing)(xing)正(zheng)處在由風(feng)險(xian)控制(zhi)向(xiang)風(feng)險(xian)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)轉變的階段，需要以(yi)有競爭(zheng)力的薪(xin)酬，吸(xi)引這方(fang)面人才。

　　4、證券分析師

　　崗(gang)位要求：熟悉(xi)證券行業，有扎(zha)實的證券理(li)論(lun)知(zhi)識(shi)和豐富實踐經驗，有較高的經濟理(li)論(lun)素養和研究水(shui)平，能進行行業研究。

　　入行門(men)檻：本(ben)科學(xue)歷、證(zheng)券從業(ye)人(ren)員(yuan)資格證(zheng)書。

　　薪酬水平：年(nian)薪10—50萬元(yuan)。

　　職業前(qian)景：全國7000萬股民這一(yi)龐大(da)的(de)(de)投資群體，為證券分析師(shi)的(de)(de)發展(zhan)提供了堅實的(de)(de)基礎。他們既(ji)可指導個人客戶進(jin)行證券投資，還可去(qu)報刊、電視、廣播等(deng)媒(mei)體擔(dan)任評論員或特約撰稿人。隨著(zhu)證券品種(zhong)的(de)(de)增(zeng)(zeng)多，證券分析師(shi)的(de)(de)用武之地會(hui)更大(da)，收(shou)入也會(hui)逐漸(jian)增(zeng)(zeng)長。

　　5、保險經紀人

　　崗位要求：對(dui)非壽(shou)險(xian)(xian)、壽(shou)險(xian)(xian)、再保險(xian)(xian)、風險(xian)(xian)管理等精通，具備法律、金融、財務、統(tong)計學(xue)知識，豐富的(de)風險(xian)(xian)管理、保險(xian)(xian)實踐經(jing)驗(yan)，良好的(de)公關協調能力(li)。

　　入(ru)行門檻(jian)：保險經紀(ji)從(cong)業人(ren)員資格(ge)考試證書。

　　薪(xin)酬(chou)水(shui)平：有一定客戶(hu)群(qun)和知(zhi)名度(du)的保險(xian)經紀(ji)人年薪(xin)在15—50萬元之間。

　　職業(ye)前(qian)景(jing)：中(zhong)國保險經(jing)紀人(ren)市場2000年才起步，目前(qian)從業(ye)人(ren)員為1萬(wan)(wan)人(ren)，預計在(zai)(zai)5年到(dao)10年內發展到(dao)20萬(wan)(wan)到(dao)30萬(wan)(wan)人(ren)之間(jian)。在(zai)(zai)歐(ou)美(mei)，保險經(jing)紀人(ren)平(ping)均年薪為30萬(wan)(wan)美(mei)元(yuan)，相比之下(xia)，我國經(jing)紀人(ren)的薪酬還有較大的上(shang)漲(zhang)空間(jian)。

　　三、根據以上資料可知，目前就業要求已經大大提高，要想在金融行業立足，就必需充足自己的知識量

　　(1)基礎期(qi)：基礎知識和理論;

　　(2)職業儲備(bei)：考取相(xiang)關資格(ge)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)，如(ru)證(zheng)(zheng)券、期貨、保險、基金、分析師、銀行從業資格(ge)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、金融英語FECT、CFA等(deng);

　　(3)進階(jie)準備(bei)：實習(xi)，具體(ti)接觸階(jie)段;

　　(4)從業：知識更新。

　　四、金融業就業的利與弊

　　1、有利因素：

　　(1)在各行業的(de)薪(xin)(xin)酬橫向(xiang)比較中，金融業的(de)平均薪(xin)(xin)酬與福利最(zui)高(gao)

　　(2)在(zai)全民(min)市場經濟的氛(fen)圍中(zhong)，金融業(ye)的從業(ye)者可以感受到(dao)正(zheng)在(zai)人(ren)事(shi)著一份“體面”的職業(ye)

　　(3)每日都工作在(zai)完全動態化(hua)的市場(chang)環境中

　　(4)有才華(hua)的員工(gong)可以得到(dao)快(kuai)速的`晉升

　　(5)優厚的待遇和休假福利

　　(6)低損耗率(lv)，行業(ye)平均志(zhi)愿周轉率(lv)為16%

　　2、不利因素：

　　(1)工作(zuo)時(shi)間長，工作(zuo)壓力相對較(jiao)大

　　(2)容(rong)易受(shou)商業(ye)及(ji)股票(piao)市(shi)場周期的影響

　　(3)大公司高度結構化的(de)環(huan)境容(rong)易(yi)讓人有被隔離和被忽(hu)略(lve)的(de)感覺(jue)

　　(4)有些大公司不愿意(yi)改變(bian)和嘗(chang)試新想法

　　(5)時常會面臨“道德”與“利益”的兩難選擇

　　(6)金融業的體制完(wan)善，規(gui)章(zhang)制度(du)嚴格，不需要(yao)創新，只(zhi)需要(yao)遵守

　　五、總結

　　作(zuo)為(wei)一名大(da)二的(de)學生(sheng)，即將(jiang)(jiang)面(mian)臨著大(da)三找實習(xi)的(de)問題，充(chong)分利用現在的(de)學習(xi)時間，為(wei)將(jiang)(jiang)來的(de)工(gong)作(zuo)打好(hao)基礎是一個(ge)很重(zhong)要(yao)的(de)環(huan)節。只有(you)在明確了目標，真真實實知道了自己將(jiang)(jiang)來的(de)發展方向，確定(ding)了發展方案，認真嚴格實施，才能夠到(dao)達最終的(de)目的(de)地(di)。所以，在剩余不到(dao)一年的(de)時間里(li)，做(zuo)好(hao)學生(sheng)的(de)工(gong)作(zuo)，拿(na)到(dao)相關的(de)證書，為(wei)一年后找工(gong)作(zuo)搭(da)好(hao)臺階。

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