大學生職業規劃

　　光陰如(ru)水，忙碌(liu)而又充實的(de)(de)工作又將(jiang)告一(yi)段落(luo)了，我(wo)們(men)的(de)(de)工作又將(jiang)翻開新的(de)(de)一(yi)頁，讓我(wo)們(men)對(dui)今后的(de)(de)職業發展方向做(zuo)個(ge)計劃(hua)(hua)吧。那么(me)一(yi)份好的(de)(de)職業規劃(hua)(hua)是怎么(me)樣的(de)(de)呢？下面是小編幫大家(jia)整理的(de)(de)大學(xue)生職業規劃(hua)(hua)，歡迎(ying)閱讀與收藏。

大學生職業規劃1

　　1、自我評價

　　也(ye)就是要全面(mian)了解(jie)自己。一個有效(xiao)的(de)職業生涯規劃設計必須是在充分且正確認識(shi)自身條件與相(xiang)關環境的(de)基礎上進行的(de)。要審(shen)視(shi)自己、認識(shi)自己、了解(jie)自己，做(zuo)好自我(wo)鑒定及評(ping)估(gu)，包括(kuo)自己的(de)興趣、特長、性(xing)格、學識(shi)、技能、智商(shang)、情商(shang)、思維方式等。即要弄(nong)清我(wo)想干(gan)什么(me)、我(wo)能干(gan)什么(me)、我(wo)應該(gai)干(gan)什么(me)、在眾多(duo)的(de)職業面(mian)前我(wo)會選擇什么(me)等問題。

　　2、確立目標

　　確立(li)目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)是制定大(da)學(xue)生職業生涯(ya)規(gui)劃的關鍵(jian)，通(tong)常(chang)目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)有(you)短(duan)期目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)、中期目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)、長期目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)和人生目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)之分。長遠目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)需要個人經過長期艱苦努(nu)力、不懈奮(fen)斗(dou)才有(you)可能實現(xian)(xian)，確立(li)長遠目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)時要立(li)足現(xian)(xian)實、慎重選擇(ze)、全面(mian)考慮，使之既(ji)有(you)現(xian)(xian)實性又(you)有(you)前瞻(zhan)性。短(duan)期目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)更具(ju)體，對人的影響也更直(zhi)接，也是長遠目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)的組成部分。

　　3、環境評價

　　職業(ye)生涯規(gui)劃還要充分認識與了(le)解相(xiang)關的(de)環(huan)境，評估環(huan)境因(yin)素(su)對(dui)自己(ji)職業(ye)生涯發展的(de)影響，分析環(huan)境條件的(de)特(te)點、發展變化情(qing)況，把握環(huan)境因(yin)素(su)的(de)優勢與限制，了(le)解本(ben)專業(ye)、本(ben)行業(ye)的(de)地位、形勢以及發展趨勢。

　　4、職業定位

　　職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)定(ding)位就是要為職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)目標(biao)與自(zi)(zi)己的(de)(de)潛能以及主客觀條(tiao)件謀(mou)求最佳(jia)匹(pi)(pi)(pi)配(pei)。良好的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)定(ding)位是以自(zi)(zi)己的(de)(de).最佳(jia)才(cai)能、最優性(xing)格、最大興(xing)趣、最有利的(de)(de)環境等信息為依(yi)據的(de)(de)，職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)定(ding)位過(guo)程中要考慮性(xing)格與職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)的(de)(de)匹(pi)(pi)(pi)配(pei)、興(xing)趣與職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)的(de)(de)匹(pi)(pi)(pi)配(pei)、特(te)長與職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)的(de)(de)匹(pi)(pi)(pi)配(pei)、專業(ye)與職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)的(de)(de)匹(pi)(pi)(pi)配(pei)等。

　　職業定位應注意：

　　①依據(ju)客觀現實，考慮個(ge)人與(yu)社會、單位的關系；

　　②比較鑒別(bie)，比較職業的(de)條(tiao)件、要求、性質(zhi)與自身(shen)條(tiao)件的(de)匹配情(qing)況，選擇條(tiao)件更(geng)合適、更(geng)符(fu)合自己特長(chang)、更(geng)感興趣、經過努力能(neng)很(hen)快(kuai)勝任、有發展前途的(de)職業；

　　③揚長(chang)避短，看主要方面，不要追求十(shi)全十(shi)美的職業(ye)；

　　④審時度(du)勢，及(ji)時調整，要根(gen)據情(qing)況的變化及(ji)時調整擇業(ye)目標，不(bu)(bu)能固執(zhi)己見，一成不(bu)(bu)變。

　　5、實施策略

　　就是要制(zhi)定實現(xian)職(zhi)業生涯目(mu)(mu)標的行(xing)動(dong)(dong)方(fang)(fang)案，要有(you)(you)具體的行(xing)為(wei)措(cuo)施來保(bao)證。沒有(you)(you)行(xing)動(dong)(dong)，職(zhi)業目(mu)(mu)標只能是一種夢想。要制(zhi)定周詳的行(xing)動(dong)(dong)方(fang)(fang)案，更要注意(yi)去落實這一行(xing)動(dong)(dong)方(fang)(fang)案。

　　6、評估與反饋

　　整(zheng)個(ge)(ge)職業(ye)生涯規(gui)(gui)劃要在實(shi)施(shi)中去(qu)檢驗，看效(xiao)果如何，及時診(zhen)斷生涯規(gui)(gui)劃各個(ge)(ge)環節出現(xian)的(de)問題，找出相應對策(ce)，對規(gui)(gui)劃進行(xing)調整(zheng)與(yu)完善。

　　從(cong)以上看(kan)來，自(zi)(zi)我的(de)(de)評鑒和界(jie)定對自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)職業規劃(hua)有著莫大(da)的(de)(de)影響，希望大(da)家能(neng)夠認清自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)同(tong)時，為(wei)自(zi)(zi)己(ji)做出(chu)一份適合自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)職業生涯規劃(hua)。

大學生職業規劃2

　　職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)決定了(le)人一(yi)生的事業(ye)(ye)走向(xiang)，職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)必須在(zai)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)選擇(ze)之前，并與職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發展有(you)著密切的關系。職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)，需要規(gui)(gui)劃(hua)(hua)后再調整再規(gui)(gui)劃(hua)(hua)，慢慢的摸索、尋找適合(he)自己的規(gui)(gui)劃(hua)(hua)。

　　一、職業規劃五要點聽從心的召喚

　　在(zai)評(ping)估過自己(ji)的能(neng)力(li)，特(te)長和(he)專(zhuan)業方(fang)向(xiang)之后，一定(ding)要順從(cong)心的選(xuan)擇。很多年輕人容易被物質條(tiao)件，社會評(ping)價(jia)和(he)同類攀比等多種因素影響了(le)自己(ji)的判斷(duan)和(he)選(xuan)擇。

　　二、尋找優質的職業規劃師

　　職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯(ya)很(hen)長，很(hen)多職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)經驗(yan)是必須靠時間累積。所(suo)(suo)以(yi)對一個(ge)(ge)初入職(zhi)(zhi)(zhi)場的(de)(de)人要(yao)一眼看到職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)的(de)(de)本質，或許是一個(ge)(ge)不小的(de)(de)難題。所(suo)(suo)以(yi)在職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規劃之前，可(ke)以(yi)尋找優(you)質的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)咨詢師進行咨詢和了解，從他(ta)們身上解讀職(zhi)(zhi)(zhi)場發展的(de)(de)定律，并少走不必要(yao)的(de)(de)彎(wan)路。這樣的(de)(de)導師可(ke)能是實習時的(de)(de)'上司，可(ke)能是頂尖企業(ye)(ye)的(de)(de)人事經理，也可(ke)能是身邊的(de)(de)學長學姐。虛心(xin)聆聽，就可(ke)以(yi)掌握一定的(de)(de)規律，讓(rang)自(zi)己的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)之路走得順暢。

　　三、尋找優質的職業規劃師

　　職(zhi)(zhi)業生(sheng)涯很長，很多(duo)職(zhi)(zhi)業經驗(yan)是必(bi)須靠時間累積。所(suo)以(yi)對一(yi)個初(chu)入職(zhi)(zhi)場的(de)人要一(yi)眼看(kan)到職(zhi)(zhi)業的(de)本質，或許是一(yi)個不(bu)小(xiao)的(de)難題。所(suo)以(yi)在職(zhi)(zhi)業規劃之前，可(ke)(ke)以(yi)尋找優質的(de)職(zhi)(zhi)業咨詢師(shi)進行咨詢和(he)了解，從他們身上解讀職(zhi)(zhi)場發展(zhan)的(de)定律(lv)，并少走不(bu)必(bi)要的(de)彎路(lu)。這樣(yang)的(de)導師(shi)可(ke)(ke)能是實習時的(de)上司，可(ke)(ke)能是頂尖企業的(de)人事(shi)經理，也(ye)可(ke)(ke)能是身邊的(de)學(xue)(xue)長學(xue)(xue)姐。

　　四、走好職場第一步

　　職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)的(de)(de)第一(yi)步(bu)，也是職(zhi)(zhi)(zhi)業規劃(hua)中(zhong)的(de)(de)重要內容。職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)發展的(de)(de)積累(lei)就是從(cong)第一(yi)步(bu)開始的(de)(de)。要學(xue)會分析(xi)公司，行業，職(zhi)(zhi)(zhi)業崗位(wei)的(de)(de)優勢劣態，同時(shi)要了解自己(ji)的(de)(de)swot，千萬不(bu)能盲從(cong)。第一(yi)步(bu)值千金，千里之(zhi)行始于足下，第一(yi)步(bu)的(de)(de)準確將有可能帶(dai)來后面每一(yi)步(bu)的(de)(de)準確。

　　五、職業發展要有大目標

　　職(zhi)業(ye)規(gui)劃(hua)(hua)好比人生(sheng)規(gui)劃(hua)(hua)，如(ru)果(guo)局限(xian)在一(yi)(yi)個(ge)前途和個(ge)人利益方面，那么此一(yi)(yi)生(sheng)也就(jiu)僅(jin)僅(jin)是(shi)一(yi)(yi)個(ge)自我滿足的一(yi)(yi)生(sheng)。

　　六、在調整中完善

　　職(zhi)(zhi)業(ye)規(gui)(gui)劃(hua)有一個(ge)明顯的(de)(de)階段性(xing)特征，所以(yi)在不(bu)同發(fa)展的(de)(de)階段都必須做出(chu)相應的(de)(de)調(diao)整(zheng)，甚至是(shi)(shi)改變。但職(zhi)(zhi)業(ye)發(fa)展的(de)(de)宗旨(zhi)是(shi)(shi)不(bu)變的(de)(de)，就是(shi)(shi)通過職(zhi)(zhi)業(ye)發(fa)展的(de)(de)機會，體(ti)現(xian)個(ge)人的(de)(de)價值，為社會做出(chu)應有的(de)(de)貢(gong)獻(xian)。所以(yi)有了這樣長(chang)期而(er)又(you)宏(hong)觀(guan)的(de)(de)視野，就會根(gen)據自己的(de)(de)自身狀況的(de)(de)改變而(er)做出(chu)應該(gai)的(de)(de)調(diao)整(zheng)。職(zhi)(zhi)業(ye)規(gui)(gui)劃(hua)不(bu)是(shi)(shi)將職(zhi)(zhi)業(ye)目標定(ding)得最高(gao)就是(shi)(shi)好(hao)(hao)，而(er)是(shi)(shi)切(qie)合實際的(de)(de)，可行的(de)(de)，有計劃(hua)一步步完(wan)成(cheng)的(de)(de)規(gui)(gui)劃(hua)才使最好(hao)(hao)的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)規(gui)(gui)劃(hua)。

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