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北京市勞動合同

時間：2024-04-01 08:21:10 勞動合同我要投稿

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北京市勞動合同范本

　　隨著法律觀念(nian)的(de)(de)(de)深入人心，合同(tong)出現的(de)(de)(de)次數(shu)越(yue)來越(yue)多(duo)，簽訂合同(tong)是(shi)為了(le)保障(zhang)雙(shuang)方的(de)(de)(de)利益，避免不必要的(de)(de)(de)爭端。你知道(dao)合同(tong)的(de)(de)(de)主要內(nei)容是(shi)什么(me)嗎？以下是(shi)小編整理(li)的(de)(de)(de)北京(jing)市勞動合同(tong)范(fan)本，僅供(gong)參(can)考，大家一起來看看吧。

北京市勞動合同范本

　　北京市勞動合同范本篇1

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根(gen)據《中(zhong)華人民(min)共和(he)國勞動法(fa)》、《中(zhong)華人民(min)共和(he)國勞動合同(tong)(tong)法(fa)》和(he)有關法(fa)律、法(fa)規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致(zhi)簽(qian)訂本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列(lie)條(tiao)款(kuan)。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方：_______

　　法(fa)定(ding)代表人(ren)(主(zhu)要負責人(ren))或者委(wei)托代理人(ren)：_________

　　注冊(ce)地址：_________

　　經營地址(zhi)：_________

　　第二條乙方

　　性別：_______

　　居民身份證(zheng)號碼：___________

　　在甲方工作起始時間______年______月(yue)__________日

　　家庭住址：________________________________________________________

　　郵政編碼：________________________________________________________

　　在京居住地郵政編碼：_______________________________________________

　　戶口所在(zai)地：____________________________________________________________

　　二、勞動合同期限

　　第(di)三條本(ben)合(he)同為固定期限的勞動合(he)同

　　本合同于(yu)_____年_____月______日生(sheng)效，其中試(shi)用期至_______年______月________日止。本合同于(yu)_____年_____月______日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四(si)條乙方同意根據甲方工作需要(yao)，擔任_________崗位(工種(zhong))工作。

　　第五條根據甲方的崗位(工(gong)作)作業特點(dian)，乙方的工(gong)作區域或(huo)者工(gong)作地點(dian)為_________。

　　乙(yi)方工作應達到(dao)_____________標準(zhun)。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條甲(jia)方安排(pai)乙(yi)方執行_____________工時制度。

　　執行標準工時(shi)(shi)制度的，乙(yi)方每(mei)天(tian)工作時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過8個(ge)小時(shi)(shi)，每(mei)周工作時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過40個(ge)小時(shi)(shi)。每(mei)周休息日(ri)為_________。

　　第七條甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)執行綜合計算工(gong)時工(gong)作制度或者不定時工(gong)作制度的，應當事先取得勞動行政(zheng)(zheng)部門特殊工(gong)時制度的行政(zheng)(zheng)許可。

　　第八條甲方對乙方實行的(de)休假制度有_______________

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方(fang)每月______日前以貨幣形式支付乙方(fang)工資(zi)，月工資(zi)為_______元(yuan)或者按照________執(zhi)行(xing)

　　乙(yi)方(fang)在試用(yong)期期間的工(gong)資為___________元(yuan)。

　　甲乙雙方(fang)對工資的其他約定___________。

　　第十條甲方生產工(gong)作任務不足使乙方待工(gong)的(de)(de)，甲方支付乙方的(de)(de)月生活(huo)費用為_________元或者(zhe)按(an)照(zhao)_________執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲(jia)(jia)乙雙方按(an)國家和北京(jing)市的`規定參(can)加社(she)會保險(xian)(xian)。甲(jia)(jia)方為乙方辦理有關(guan)社(she)會保險(xian)(xian)手(shou)續，并(bing)承擔相(xiang)應社(she)會保險(xian)(xian)義(yi)務。

　　第十二條(tiao)乙方(fang)患(huan)病或者(zhe)非因(yin)工負傷的醫療待遇按照國(guo)家、北京市有關(guan)規定執行(xing)。甲方(fang)按______支付乙方(fang)病假(jia)工資(zi)。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執(zhi)行。

　　第十(shi)四條甲方為乙方提(ti)供一下福利(li)待(dai)遇_________________________。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第(di)十五條甲(jia)方根據生產崗位的(de)需要，按照國(guo)家有關勞動安全、衛生的(de)規定(ding)為乙方配備(bei)必要的(de)安全防護措(cuo)施，發放必要的(de)勞動保護用品。

　　第十六條甲方根據國家有關(guan)法(fa)律、法(fa)規，建立安全生(sheng)產制度;乙方應當(dang)嚴格遵(zun)守甲方的(de)(de)勞動(dong)安全制度，嚴禁違(wei)章(zhang)作業(ye)，防止勞動(dong)過程(cheng)中(zhong)的(de)(de)事故，減(jian)少職業(ye)危(wei)害。

　　第十七條甲方應當建立、健全(quan)職業病(bing)防止責(ze)任制度(du)，加強對職業病(bing)防治(zhi)的管(guan)理，提高職業病(bing)防治(zhi)水(shui)平(ping)。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八(ba)條(tiao)甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同(tong)應(ying)當依(yi)照(zhao)《中華人民(min)共和國勞動合同(tong)法》和國家以及(ji)北(bei)京市有關規定執(zhi)行。

　　第十九條甲方(fang)應(ying)當(dang)在解除(chu)或(huo)者終止本合同(tong)時，為乙方(fang)出具解除(chu)或(huo)者終止勞動合同(tong)的證明(ming)，并在16日內為乙方(fang)辦理檔案和社會(hui)保(bao)險關(guan)系(xi)轉移手(shou)續。

　　第二十條乙方(fang)應當(dang)按照雙方(fang)約定(ding)，辦理工作(zuo)交(jiao)接。應當(dang)支(zhi)(zhi)付經濟補償的，在辦結工作(zuo)交(jiao)接時(shi)支(zhi)(zhi)付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一(yi)條甲方雙方約(yue)定(ding)本(ben)合同增加以(yi)下內容：__________________________

　　十、勞動爭議處理以及其他

　　第(di)二十二條雙方因履(lv)行本合(he)同發生(sheng)爭議，當(dang)事人(ren)可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)甲方勞(lao)(lao)動爭議調解委員會(hui)申請調解;調解不成的，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)勞(lao)(lao)動爭議仲裁委員會(hui)申請仲裁

　　當(dang)事(shi)人一方(fang)也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三(san)條本合同的附(fu)件如下：

　　第二(er)十四條(tiao)本合同(tong)未盡(jin)事(shi)宜或與今后(hou)國家、北京市有(you)(you)關規定相駁的(de)，按照有(you)(you)關規定執行

　　第二十五(wu)條本合同一(yi)式兩(liang)份，甲(jia)乙雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份

　　甲(jia)方：______________乙方：___________________

　　簽訂日期：________年_________月__________日

　　北京市勞動合同范本篇2

　　編號：

　　勞動合(he) 同書

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　北京市(shi)勞動(dong)和社會保障(zhang)局(ju)監制

　　甲方(fang)：法定代表人

　　注冊地址

　　乙方性(xing)別(bie) 居民身份證號碼出(chu)生日(ri)期年(nian) 月日(ri)

　　在(zai)甲方工作起始(shi)時(shi)間年(nian) 月日

　　家庭住址(zhi)郵(you)政(zheng)編碼

　　戶口所(suo)在(zai)地省(sheng)（市）區(qu)（縣(xian)）街道（鄉鎮）

　　根據《中華人民(min)共和國勞動法》和有關(guan)規定，甲(jia)乙雙(shuang)方經平(ping)等協商一致，自愿簽訂本合(he)同，共同遵守本合(he)同所列條(tiao)款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合(he)同(tong)為期(qi)限(xian)勞動(dong)合(he)同(tong)。

　　本合(he)同于年(nian)月日生效(xiao)，其中試用期至年(nian) 月日止。

　　本合同于(yu) 終止。

　　二、工作內容

　　第(di)二條乙方同(tong)意根據甲方工(gong)作(zuo)需要，擔任(ren) 崗位(wei)（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。

　　第三(san)條乙方(fang)工作(zuo)應達到標準(zhun)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第(di)四條甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)執行工時制度。

　　1。執行標準工(gong)(gong)時(shi)制的，乙方每日工(gong)(gong)作時(shi)間8小時(shi)，每周工(gong)(gong)作40小時(shi)。

　　2。執行綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制的，乙方平(ping)均每天工(gong)作(zuo)時間不超過(guo)8小(xiao)時，平(ping)均每周工(gong)作(zuo)不超過(guo)40小(xiao)時。

　　3。執(zhi)行(xing)不定時工作制的，在(zai)保證(zheng)完成甲方工作任務情況下，乙方自行(xing)安排工作和(he)休(xiu)息時間。

　　第五條甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)加班，應(ying)符合法(fa)律、法(fa)規的(de)規定。甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)延長(chang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作時間，應(ying)支(zhi)付不(bu)低于工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資的(de)100%的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資報酬(chou)；甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)休(xiu)息日工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作又不(bu)能安排(pai)補休(xiu)的(de)，應(ying)支(zhi)付不(bu)低于工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資100%的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資報酬(chou)。甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)法(fa)定休(xiu)假日工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作的(de)，應(ying)支(zhi)付不(bu)低于工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資的(de)100%的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資報酬(chou)。

　　乙(yi)方加(jia)班工資基數為每日(ri) 元(yuan)或按執行(xing)。

　　第六條(tiao) 甲方為乙方提供必要(yao)的勞動條(tiao)件和(he)勞動工(gong)具(ju)，建立(li)健全生產工(gong)藝(yi)流程，制定操作規(gui)程、工(gong)作范圍和(he)勞動安全衛(wei)生制度。

　　第(di)七條甲方負責對乙方進行職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安全、勞動紀律(lv)和甲方規章制度的教育(yu)。

　　四、勞動報酬

　　第八條(tiao) 甲(jia)方每月日(ri)前以貨(huo)幣形(xing)式支付乙方工(gong)資(zi)(zi)，月工(gong)資(zi)(zi)為元或按執(zhi)行。乙方在(zai)試(shi)用期間的`工(gong)資(zi)(zi)甲(jia)乙雙方對工(gong)資(zi)(zi)的其他約(yue)定。

　　第九條甲(jia)方(fang)(fang)生產(chan)工作(zuo)任(ren)務不足使乙方(fang)(fang)待工的，甲(jia)方(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)的月生活費為元(yuan)或按執行。

　　五(wu)、保險福利待遇(yu)

　　第十條甲(jia)乙(yi)雙方按國(guo)家和北(bei)京市的規定參加社會(hui)保險(xian)。甲(jia)方為乙(yi)方辦理有關(guan)社會(hui)保險(xian)手續。

　　第十一條乙方(fang)患病(bing)或非因工負傷的醫(yi)療待遇按國(guo)家(jia)、北京市有關(guan)規定執(zhi)行。甲方(fang)按支付乙方(fang)病(bing)假工資。

　　第十(shi)二條乙方患職業(ye)病或因(yin)工(gong)負傷的待遇按國(guo)家和北京市的有關規(gui)定執行。

　　第(di)十(shi)三條甲方為乙(yi)方提供以下福利待(dai)遇

　　六、勞動紀律

　　第十四條(tiao) 甲方根據(ju)生產經(jing)營需要，依法制(zhi)定規章制(zhi)度和(he)勞(lao)動紀律(lv)。

　　乙方違反勞動紀律和(he)甲方的規章制(zhi)度，甲方有權根據規章制(zhi)度進(jin)行處理，直至(zhi)解除(chu)本合同。

　　第十五條(tiao) 乙方應遵守勞動(dong)紀律的規(gui)章制度(du)，遵守勞動(dong)安(an)全衛生、生產工(gong)藝、操作規(gui)程和工(gong)作規(gui)范；愛護甲方的財產，遵守職業(ye)道德；積極(ji)參加甲方組織的培訓，提高自(zi)身素質(zhi)。

　　七、勞動(dong)合同的變更、解除

　　第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方(fang)應變(bian)(bian)更勞動合同并(bing)及時辦(ban)理變(bian)(bian)更合同手續：

　　（一）甲乙雙方(fang)協商一致的；

　　北京市勞動合同范本篇3

　　甲方：________________________

　　簽訂(ding)日期：_____年_____月____日

　　乙方：________________________

　　簽訂日期(qi)：_____年_____月(yue)____日

　　根據《中華人民(min)共和國勞動法(fa)》、《中華人民(min)共和國勞動合(he)(he)同法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規(gui),甲乙雙方經(jing)平等(deng)自愿、協商一致簽訂本合(he)(he)同,共同遵守本合(he)(he)同所列條(tiao)款(kuan)。

　　第一條甲方

　　法定代(dai)表人(ren)（主要負責人(ren)）或委托代(dai)理人(ren)：_____________

　　注冊地(di)址：________________________________________

　　經營地址：________________________________________

　　第二(er)條(tiao)乙(yi)方(fang)：____________性別：___________________

　　戶籍類型（非農業、農業）：________________________

　　居民身份證(zheng)號碼：__________________________________

　　或者其他有效證件(jian)名稱：________證件(jian)號(hao)碼(ma)：_________

　　在甲方工作起始時間(jian)：___________年_____月________日

　　家庭(ting)住(zhu)址：____________________郵政編碼：___________

　　在京居住地址：_______________郵(you)政編碼：____________

　　戶口所在地(di)：_______省(市)______區(縣(xian))________街道

　　第三(san)條(tiao)本(ben)合(he)同于____________年_____月(yue)_______日(ri)生效。

　　第(di)四條(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意(yi)根據甲方(fang)(fang)工(gong)作需要，擔任的以(yi)下工(gong)作：

　　1．______________________________________________。

　　2．______________________________________________。

　　第五條乙方的工作時間為：______________________。

　　第六條乙(yi)方(fang)完成本合同約(yue)定的工作內容后，甲方(fang)應(ying)當以貨幣形式向乙(yi)方(fang)支付(fu)勞動(dong)(dong)報酬，勞動(dong)(dong)報酬標準為(wei)每小時_____元。甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支付(fu)勞動(dong)(dong)報酬的周期不得(de)超過(guo)____日(ri)。

　　支付勞動報酬的其他約定：_________________________。

　　第七(qi)條甲(jia)方應當按照北京市工傷保險(xian)的規定(ding)為(wei)乙方繳納(na)工傷保險(xian)費。

　　第八條(tiao)甲方(fang)(fang)根據生產崗(gang)位的需(xu)要(yao)，按照國家(jia)有(you)關勞動安(an)全、衛生的規定(ding)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行安(an)全衛生教育和(he)職業培訓，并為乙(yi)方(fang)(fang)提供以下勞動條(tiao)件：

　　1．_______________________________________________。

　　2．_______________________________________________。

　　第九條甲方應當建立、健全職業病(bing)(bing)防治責任制，加強對職業病(bing)(bing)防治的(de)管理，提高職業病(bing)(bing)防治水平。

　　第十條(tiao)甲、乙雙方(fang)可以隨時終止勞動(dong)合同(tong)。

　　第十一條(tiao)甲(jia)方違反本(ben)合同的(de)(de)約定(ding)支(zhi)(zhi)付(fu)勞動(dong)(dong)報(bao)酬或支(zhi)(zhi)付(fu)的(de)(de).小時(shi)工(gong)資(zi)低(di)于北京市(shi)非(fei)全日(ri)制從業人員小時(shi)最低(di)工(gong)資(zi)標準的(de)(de)，乙方有權向勞動(dong)(dong)保障監(jian)察部門舉報(bao)。

　　第十二(er)條甲乙雙方約定本合(he)同增加以(yi)下內容：

　　1．________________________________________________。

　　2．________________________________________________。

　　第十三(san)條雙方因履行(xing)本合同發生爭議，當(dang)事人可(ke)以向甲方勞動爭議調(diao)解委員會(hui)申(shen)請調(diao)解；調(diao)解不成(cheng)的，可(ke)以向勞動爭議仲裁(cai)委員會(hui)申(shen)請仲裁(cai)。

　　當事人一方也可以直接向(xiang)勞動爭議(yi)仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四(si)條(tiao)本合同的(de)附件如下：

　　1．________________________________________________。

　　2．________________________________________________。

　　第十五條本合同未盡(jin)事(shi)宜(yi)或與(yu)今后國家(jia)、北京市(shi)有(you)關規(gui)定相(xiang)悖的，按有(you)關規(gui)定執行(xing)。

　　第十六條本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份(fen)。

　　甲方（公章）：___________乙(yi)方（簽字(zi)或蓋(gai)章）：__________

　　法定代(dai)表人或委(wei)托代(dai)理人（簽(qian)字或蓋章(zhang)）：___________________

　　簽(qian)訂日期：___________年(nian)_____________月(yue)_________________日

　　北京市勞動合同范本篇4

　　甲方：

　　法定代表(biao)人或委托代理人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　居民身(shen)份證號碼：

　　家庭住址：

　　風險提示：

　　企(qi)(qi)業的招聘工(gong)作完成后(hou)，就進入了用工(gong)階段(duan)，在用工(gong)前(qian)，企(qi)(qi)業一定要在員工(gong)入職一個(ge)月內與員工(gong)簽訂勞動合同，否(fou)則企(qi)(qi)業將為此(ci)付出(chu)巨大(da)的代價：

　　一(yi)是，企(qi)業將支付未簽(qian)訂勞動(dong)合(he)同(tong)期限的雙倍工(gong)資。如：企(qi)業超過一(yi)年未簽(qian)勞動(dong)合(he)同(tong)，企(qi)業就得(de)多支付員工(gong)11個(ge)月的工(gong)資。

　　二是，如果未簽(qian)訂(ding)勞動合(he)同(tong)期限(xian)超出一年，將致使簽(qian)訂(ding)無(wu)固定期限(xian)的勞動合(he)同(tong)條(tiao)件成立(li)，只要沒有出現(xian)法律規定的條(tiao)件或者雙方(fang)約定的條(tiao)件，企(qi)業就得繼續履行勞動合(he)同(tong)規定的義務，無(wu)法解除(chu)勞動合(he)同(tong)。

　　根據《中華人民共(gong)和國勞動(dong)法》，甲乙(yi)雙方經平等協商同意、自(zi)愿簽訂本合同，共(gong)向(xiang)遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合(he)同期限

　　第一(yi)條本(ben)合(he)同(tong)期限(xian)(xian)類型為______期限(xian)(xian)合(he)同(tong)。本(ben)合(he)同(tong)生效日期______年______月(yue)______日，其中(zhong)試(shi)用期______個(ge)月(yue)本(ben)合(he)同(tong)______終止。

　　風險提示：

　　試用期(qi)包含(han)在(zai)勞(lao)動(dong)合同期(qi)限內，《勞(lao)動(dong)合同法》中對試用期(qi)長短的限制根據合同期(qi)限的來規(gui)定，如：

　　1、勞動合(he)同期(qi)限三個月以上不(bu)(bu)滿一(yi)年的，試用期(qi)不(bu)(bu)得(de)超過一(yi)個月；

　　2、勞動合同(tong)期限一年以上不滿(man)三(san)年的，試(shi)用期不得超(chao)過二(er)個月；

　　3、勞(lao)動合同期限三(san)年以上的，試用期不得超過六個月(yue)。

　　違反以上規定(ding)(ding)進(jin)行(xing)(xing)約(yue)定(ding)(ding)的(de)，若被(bei)員(yuan)工(gong)投訴，會(hui)被(bei)勞(lao)動行(xing)(xing)政部門責令改正；如果違法約(yue)定(ding)(ding)的(de)試用期已經履行(xing)(xing)的(de)，單(dan)位還要向員(yuan)工(gong)支付賠(pei)償金。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意(yi)根(gen)據(ju)甲方工(gong)作需要，擔任____崗位（工(gong)種）工(gong)作。

　　第三條乙方(fang)(fang)應按(an)照申(shen)方(fang)(fang)的合法要求(qiu)，按(an)時(shi)完成規(gui)定的工作數量，達到規(gui)定的質量標準。

　　三、勞動(dong)保護和勞動(dong)條(tiao)件

　　第(di)四條甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)執行____工(gong)作制(zhi)。

　　執行定時工作(zuo)(zuo)制的(de)(de)，甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每(mei)(mei)(mei)日(ri)(ri)工作(zuo)(zuo)時間(jian)不(bu)(bu)超(chao)(chao)(chao)過(guo)___小(xiao)時平均每(mei)(mei)(mei)周不(bu)(bu)超(chao)(chao)(chao)過(guo)___小(xiao)時。甲方(fang)(fang)由于工作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)，經與工會和乙方(fang)(fang)協商后(hou)可以延(yan)長工作(zuo)(zuo)時間(jian)，一般每(mei)(mei)(mei)日(ri)(ri)不(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)一小(xiao)時，因特(te)殊原因需(xu)要(yao)延(yan)長工作(zuo)(zuo)時間(jian)的(de)(de)，在保障(zhang)乙方(fang)(fang)身體健康的(de)(de)條件下延(yan)長工作(zuo)(zuo)時間(jian)每(mei)(mei)(mei)日(ri)(ri)不(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)三(san)小(xiao)時，每(mei)(mei)(mei)月不(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)三(san)十六小(xiao)時。

　　執行綜合計算工時工作(zuo)制(zhi)的，平均日(ri)和平均周工作(zuo)時間不超過法定(ding)標準工作(zuo)時間。

　　執行不定時工(gong)作(zuo)制的(de)，在保證完成(cheng)甲方(fang)工(gong)作(zuo)任務的(de)情況下(xia)，工(gong)作(zuo)和休(xiu)息休(xiu)假乙方(fang)自行安排。

　　第五條(tiao) 甲(jia)方安排乙方加(jia)班的，應(ying)安排乙方同等時間補休或依法支付加(jia)班工資；加(jia)點的，甲(jia)方應(ying)支付加(jia)點工資。

　　第六(liu)條甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供必要的勞動條件(jian)和勞動工(gong)具，建立健(jian)全(quan)生(sheng)產工(gong)藝流(liu)程(cheng)，制(zhi)定(ding)操作規(gui)程(cheng)、工(gong)作規(gui)范(fan)和勞動安全(quan)衛生(sheng)制(zhi)度及其標準。

　　甲方應按照國家(jia)或北京市有(you)關部門的規(gui)定組織安排乙方進行健(jian)康(kang)檢查。

　　第七條甲方負責對乙(yi)方進行政治思想(xiang)、職業道(dao)德、業務技術(shu)、勞動安(an)全衛生及(ji)有關規章制度(du)的(de).教育(yu)和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲(jia)方的工資分(fen)配應遵循按勞(lao)分(fen)配原(yuan)則。

　　第九(jiu)條執行定(ding)時工(gong)(gong)作制(zhi)或綜(zong)合(he)計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制(zhi)的(de)乙方(fang)為(wei)甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)作，甲(jia)方(fang)每(mei)月____日以貨(huo)幣(bi)形式支付乙方(fang)工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資不低于____元，其(qi)中試用期(qi)間工(gong)(gong)資為(wei)____元。

　　執行(xing)不定時工作制的工資支付按_______執行(xing)。

　　第十條由于(yu)(yu)甲方(fang)(fang)生(sheng)產任務不足，使乙方(fang)(fang)下崗待工的，甲方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)的月生(sheng)活(huo)費不低(di)于(yu)(yu)_____元。

　　五、保險福利待遇

　　風險提示：

　　繳(jiao)納社會保險是企業的法定義務，即(ji)使是員工(gong)自己同意不(bu)繳(jiao)納社保，還(huan)簽訂了相關的協議，這也不(bu)能規避企業為(wei)員工(gong)繳(jiao)納社保的義務。因此(ci)，為(wei)勞動者繳(jiao)納社會保險，是企業必須而為(wei)的行為(wei)，否(fou)則，當員工(gong)以此(ci)通過法律程序維權，用人單位就要為(wei)此(ci)付出相應的代(dai)價。

　　第十一條甲乙(yi)雙方應按國(guo)家和北京市社會(hui)保(bao)險(xian)的有關規定(ding)繳納職工(gong)養老、失(shi)業(ye)和大病醫療統籌及其他社會(hui)保(bao)險(xian)費用。

　　甲方(fang)應為乙方(fang)填寫(xie)《職工(gong)養老(lao)保險手(shou)冊(ce)》。雙方(fang)解(jie)除、終止勞動合同后，《職工(gong)養老(lao)保險手(shou)冊(ce)》按(an)有關規定轉(zhuan)移。

　　第十二條乙方患病或(huo)非因(yin)工負傷，其病假(jia)工資、疾病救(jiu)濟費和(he)醫療待遇按照執行。

　　第十(shi)三條乙方患職業病或(huo)因工負(fu)傷的(de)工資和醫療(liao)保險待遇(yu)按國家和北京市有關規定執(zhi)行。

　　第(di)十(shi)四條甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福利待遇________________________________。

　　六、勞動紀律

　　第十五條乙方(fang)(fang)(fang)應遵守(shou)(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)依法(fa)制定(ding)的(de)規(gui)章制度(du)；嚴格遵守(shou)(shou)勞動安全衛生、生產工藝、操作規(gui)程和工作規(gui)范(fan)；愛護甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)財產，遵守(shou)(shou)職(zhi)業道德；積極參(can)加(jia)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)組織的(de)培訓，提高思想覺悟和職(zhi)業技(ji)能。

　　第十六條乙方違(wei)反勞動紀律(lv)，甲方可依據本單位規章制度，給(gei)予紀律(lv)處分(fen)，直至解除本合同。

　　七、勞動(dong)合同(tong)的變更、解除、終(zhong)止、續訂

　　第十(shi)七(qi)條訂立本合同(tong)所(suo)依據(ju)的(de)法律(lv)、行政(zheng)法規、規章(zhang)發(fa)生變(bian)化，本合同(tong)應(ying)變(bian)更相關內(nei)容。

　　第十八條訂立本(ben)合同(tong)(tong)所依(yi)據的(de)客觀情況發生重大變化，致使本(ben)合同(tong)(tong)無法(fa)履行的(de)，經甲乙雙(shuang)方協商同(tong)(tong)意，可以變更(geng)本(ben)合同(tong)(tong)的(de)相(xiang)關內容。

　　第十九(jiu)條經甲乙(yi)雙方協(xie)商一致(zhi)，本合(he)同可以解(jie)除。

　　第二(er)十(shi)條乙方(fang)有下列情形之一，甲方(fang)可以解除本(ben)合同：

　　1、在(zai)試用(yong)(yong)期間，被證(zheng)明不符合錄用(yong)(yong)條(tiao)件(jian)的；

　　2、嚴(yan)重違(wei)反勞(lao)動紀律(lv)或甲方規(gui)章制度(du)的；

　　3、嚴重失職、營(ying)私舞弊，對甲(jia)方利益造成(cheng)重大損害的；

　　4、被依法(fa)追究(jiu)刑(xing)事責任的。

　　第(di)二十一(yi)(yi)條下列情形之(zhi)一(yi)(yi)，甲(jia)方(fang)可(ke)以解(jie)除本(ben)合(he)同，但應提前三十日以書面形式(shi)通(tong)知乙方(fang)：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療(liao)期滿后，不(bu)能從(cong)事原工作也不(bu)能從(cong)事由甲方另行安排的(de)工作的(de)；

　　2、乙(yi)方不(bu)能(neng)勝任工作(zuo)，經(jing)過培訓或(huo)者調整(zheng)工作(zuo)崗位，仍(reng)不(bu)能(neng)勝任工作(zuo)的;

　　3、雙方不能依據本合(he)(he)同(tong)第十八條規定(ding)就(jiu)變更合(he)(he)同(tong)達(da)成協議的(de)。

　　第二(er)十二(er)條甲方瀕臨破(po)產(chan)進(jin)行(xing)法定整頓期間或(huo)者(zhe)生產(chan)經營(ying)發生嚴重困難，經向工(gong)會或(huo)者(zhe)全體職工(gong)說明情(qing)況(kuang)，聽(ting)取工(gong)會或(huo)者(zhe)職工(gong)的意見，并向勞動行(xing)政部門報告后，可(ke)以解除本合同。

　　第二十(shi)(shi)(shi)三(san)條乙方(fang)有(you)下(xia)列情形之一，甲(jia)方(fang)不(bu)得(de)依(yi)據本(ben)合同第二十(shi)(shi)(shi)一條、第二十(shi)(shi)(shi)二條終(zhong)止、解除本(ben)合同：

　　1、患(huan)病或非因工負傷、在規(gui)定的(de)醫療期(qi)內的(de)；

　　2、女(nv)職工在孕期、產(chan)期、哺乳期內(nei)的；

　　3、義務兵復員(yuan)退伍和建(jian)設征地農轉工人員(yuan)初次參加工作未滿三(san)年的(de)；

　　4、義務服兵役期(qi)間的。

　　第(di)二十(shi)(shi)四(si)條乙(yi)方患(huan)職業病(bing)或(huo)因工(gong)負傷(shang)，醫療終結，經市、區、縣勞動(dong)(dong)鑒定(ding)委(wei)員會確(que)認完(wan)全或(huo)部分(fen)喪失勞動(dong)(dong)能力(li)的(de)，_____辦理，不(bu)得依據(ju)本(ben)合(he)同(tong)第(di)二十(shi)(shi)一條、第(di)二十(shi)(shi)二條解除勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)。

　　第二十(shi)五(wu)條乙(yi)方解除本合(he)同，應(ying)當(dang)提(ti)前三十(shi)日(ri)以(yi)書面形式通(tong)知甲(jia)方。

　　第二(er)十六條(tiao) 有下列情形之一，乙方可以(yi)隨時通知(zhi)甲(jia)方解除本(ben)合同。

　　1、在試用期內的(de)；

　　2、甲方以暴力、威脅(xie)或(huo)者非法限制(zhi)人(ren)身自由的(de)手(shou)段強迫勞(lao)動的(de);

　　3、甲方不能(neng)按照本合同(tong)規定(ding)支(zhi)付勞動報酬或者提(ti)供勞動條件的(de);

　　第二十七條本合(he)同(tong)(tong)期限屆滿，甲乙雙方經協商同(tong)(tong)意，可(ke)以續訂勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)。

　　第(di)二(er)十八條訂立無固定期限勞動合同(tong)(tong)的(de)(de)，乙方離(li)休(xiu)、退休(xiu)、退職及(ji)死(si)亡或本(ben)合同(tong)(tong)約定的(de)(de)解除條件(jian)出現，本(ben)合同(tong)(tong)終(zhong)止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十(shi)九條(tiao) 下列(lie)(lie)情形之一(yi)，甲(jia)方(fang)(fang)違(wei)反和解除(chu)乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)動合同的,應按下列(lie)(lie)標準支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)經濟補償金(jin)：

　　1、甲方(fang)(fang)(fang)克扣或(huo)者(zhe)無(wu)故拖欠乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資的，以及拒不支(zhi)付乙方(fang)(fang)(fang)延長工(gong)作(zuo)時間工(gong)資報(bao)(bao)酬(chou)的，除在規(gui)定的時間內全額(e)支(zhi)付乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資報(bao)(bao)酬(chou)外,還需加發相(xiang)當(dang)于工(gong)資報(bao)(bao)酬(chou)百分之二十五(wu)的經濟(ji)補償(chang)金(jin)；

　　2、甲方支付(fu)乙方的工(gong)資(zi)報酬低于(yu)本市最(zui)低工(gong)資(zi)標準的，要(yao)在(zai)補(bu)(bu)足低于(yu)標準部分的同(tong)時(shi)，另外支付(fu)相當于(yu)低于(yu)部分百(bai)分之二十五的經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償金。

　　第三十條下(xia)列情(qing)形之(zhi)一，甲方(fang)應根據乙方(fang)在甲方(fang)工(gong)作年限，滿(man)一年發給相當于(yu)乙方(fang)解除本合同前十二個(ge)(ge)月(yue)(yue)平均工(gong)資一個(ge)(ge)月(yue)(yue)的(de)經濟補(bu)償金，最多不超(chao)過十二個(ge)(ge)月(yue)(yue)：

　　1、經與乙方協商一(yi)致，甲方解除本合同的；

　　2、乙方(fang)不能勝任工作(zuo)，經(jing)過培訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不能勝任工作(zuo)，由甲方(fang)解除本合同的。

　　第三十一(yi)條下列情形(xing)之一(yi)，甲方(fang)應根據乙方(fang)在甲方(fang)工(gong)作年(nian)限,每(mei)滿(man)一(yi)年(nian)發給相當于本單位上年(nian)月(yue)平均工(gong)資一(yi)個月(yue)的經(jing)濟(ji)補償金:

　　1、乙方(fang)患病或者(zhe)非(fei)因工負傷(shang)，經勞動(dong)鑒定委員會確認不能從(cong)事原工作，也不能從(cong)事由(you)甲方(fang)另行安排的(de)工作而解除本合同(tong)的(de)；

　　2、勞(lao)動合同訂立時所(suo)依據(ju)的客觀情(qing)況發生重大變化，致使(shi)本合同無法履行，經當事人(ren)協(xie)(xie)商不能就變更勞(lao)動合同達(da)成協(xie)(xie)議，由甲(jia)方解除勞(lao)動合同的；

　　3、甲方瀕(bin)臨破產(chan)進行法定整頓期間或(huo)者生產(chan)經營(ying)狀況發生嚴重困難，必須(xu)裁減(jian)人員(yuan)的。

　　以上三種情況，如(ru)果乙方被解(jie)除本(ben)(ben)合同(tong)前十(shi)二(er)個(ge)月(yue)的月(yue)平(ping)均(jun)工資(zi)高于本(ben)(ben)單位上年月(yue)平(ping)均(jun)工資(zi)的，按(an)本(ben)(ben)人(ren)月(yue)平(ping)均(jun)工資(zi)計(ji)發。

　　第三(san)十二條甲方(fang)解除本合同后，未按規定給予乙方(fang)經濟(ji)補(bu)償(chang)的，除全額(e)(e)發(fa)給經濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)外(wai)(wai)，還(huan)須按該經濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)數額(e)(e)的百分之五十支付額(e)(e)外(wai)(wai)經濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)。

　　第三(san)十三(san)條(tiao) 支付(fu)乙方(fang)經濟補償時，乙方(fang)在甲方(fang)工作時間不(bu)滿一年(nian)的按一年(nian)的標準發(fa)給經濟補償金(jin)。

　　第三(san)十(shi)四條乙方(fang)患(huan)病或者非因工負傷(shang)，經(jing)勞動鑒定委員會(hui)確認不能從(cong)事原工作，也不能從(cong)事由(you)甲方(fang)另行安(an)排(pai)的(de)工作而解除本(ben)合同(tong)的(de)，甲方(fang)還應發給乙方(fang)不低于企業(ye)上年月人(ren)均工資六個月的(de)醫療

　　補(bu)助(zhu)費，患重病(bing)和絕(jue)癥的(de)(de)還應(ying)增加(jia)醫(yi)療補(bu)助(zhu)費；患重病(bing)的(de)(de)增加(jia)部分(fen)(fen)(fen)不低于(yu)醫(yi)療補(bu)助(zhu)費的(de)(de)百(bai)分(fen)(fen)(fen)之五十，患絕(jue)癥的(de)(de)增加(jia)部分(fen)(fen)(fen)不低于(yu)醫(yi)療補(bu)助(zhu)費的(de)(de)百(bai)分(fen)(fen)(fen)之一百(bai)。

　　第三十五(wu)條甲方(fang)違反本合同約定的條件(jian)解(jie)除勞(lao)動合同或由于甲方(fang)原因(yin)訂立的無效勞(lao)動合同，給乙方(fang)造成(cheng)損(sun)害的，應按損(sun)失(shi)程度承(cheng)擔賠償責任(ren)。

　　第(di)三十六條乙(yi)方違反本(ben)合同(tong)約定的條件解除勞動合同(tong)或(huo)違反本(ben)合同(tong)約定的保(bao)守商業(ye)秘密事項(xiang)，對甲方造成經濟損(sun)失(shi)的，應(ying)按損(sun)失(shi)的程度依法承擔賠(pei)償責(ze)任。

　　風險提示：

　　建議單(dan)獨簽訂競業禁止協議的(de)五類崗位，以保護公司商業秘密：

　　1、高(gao)層管理者——掌握企業大量商業秘密；

　　2、技術研發人員——掌(zhang)握企(qi)業技術秘密；

　　3、高級營(ying)銷人(ren)員——直(zhi)接掌(zhang)握著大(da)量的客戶資(zi)源；

　　4、重(zhong)要信(xin)息員——掌握(wo)企(qi)業(ye)內的(de)各種調研數據(ju)等；

　　5、重要管理(li)崗位(wei)的人(ren)員——如HR、財(cai)務(wu)(wu)管理(li)、法務(wu)(wu)管理(li)人(ren)員，許多公司關鍵(jian)資料都在(zai)他們那；

　　注意：公司給付給予上述員工經(jing)濟補償(chang)是員工履(lv)行競業(ye)禁止義務的(de)前提，且(qie)法(fa)律(lv)上也對競業(ye)禁止的(de)范(fan)圍、地(di)域、期限(xian)做出了嚴格的(de)規(gui)定，稍有不慎可能導致協議無效。企業(ye)若(ruo)有需(xu)要，請交給專業(ye)律(lv)師(shi)定制(zhi)。

　　第三(san)十七條(tiao) 乙方解除本合同的，凡由(you)甲方出資培訓(xun)(xun)和(he)招(zhao)接收的人(ren)員，應向(xiang)甲方償付培訓(xun)(xun)費(fei)和(he)招(zhao)待收費(fei)。其標準為：_________。

　　九(jiu)、勞動爭(zheng)議處理

　　第三十八(ba)條因履(lv)行本合同發生的勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人(ren)(ren)可以向(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)本單位勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調解委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請調解；調解不(bu)(bu)成，當(dang)事人(ren)(ren)一(yi)方要求仲(zhong)(zhong)裁的，應當(dang)自(zi)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發生之日(ri)起(qi)六十日(ri)內向(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)___________勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁。當(dang)事人(ren)(ren)一(yi)方也可以直接向(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁。對裁決不(bu)(bu)服的，可以向(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)人(ren)(ren)民法院提起(qi)訴訟(song)。

　　十、其他

　　第三(san)十九條甲方以下規章制度

　　______________________________________________________。

　　第四十條本合同(tong)未盡事宜或與今(jin)后國家(jia)、北京(jing)市有關規(gui)定相(xiang)悖的,按(an)有關規(gui)定執行(xing)。

　　第四十(shi)一條(tiao) 本合同一式兩(liang)份，甲(jia)乙雙方各(ge)執一份。

　　甲方（蓋章）：

　　日期(qi)：________年______月(yue)_______日

　　乙方（簽章）：

　　日(ri)期：________年______月_______日(ri)

　　北京市勞動合同范本篇5

　　甲方(雇用單位)：________________________________________

　　法定代(dai)表(biao)人：______________________________________________

　　地址：____________________________________________________

　　乙方(受雇(gu)職工(gong))：________________________________________

　　性(xing)別(bie)：____________________________________________________

　　出生日期：______年___月___日(或委托代理(li)人居民身份證號碼(ma))

　　郵政編(bian)碼：________________________________________________

　　家庭住址：________________________________________________

　　所屬省(直轄市)地區(qu)：____________________________________

　　縣(xian)(街道辦事處(chu))：________________________________________

　　文化程度：________________________________________________

　　根(gen)據《中華人民共(gong)和國勞動法(fa)》，甲乙雙方經平等協商同(tong)意，自(zi)愿簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所(suo)列條款。

　　一、勞動合同期限(xian)

　　第一(yi)條本合(he)(he)同期(qi)限(xian)類型為(wei)______期(qi)限(xian)合(he)(he)同(固(gu)定期(qi)限(xian)或以完成(cheng)一(yi)定的工作期(qi)限(xian))本合(he)(he)同生效(xiao)日(ri)(ri)期(qi)______年(nian)______月______日(ri)(ri)，其中試用期(qi)______月。本合(he)(he)同至終止。

　　二、工作內容

　　第二(er)條乙(yi)方同(tong)意在甲方從事____________工作。

　　第三(san)條(tiao) 甲(jia)方對乙方的勞動質量(liang)和數量(liang)要求是_____________________

　　三、勞動報酬

　　第四(si)條(tiao) 甲(jia)方每月______日以貨(huo)幣形(xing)式支(zhi)付乙方工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資不低于(yu)______元(yuan)，其中(zhong)試(shi)用期間工(gong)(gong)資為______元(yuan)。

　　四、勞動保護和勞動條(tiao)件

　　第五條甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)每(mei)日工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周(zhou)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，甲方(fang)保證(zheng)乙(yi)方(fang)每(mei)周(zhou)至少休息一日，因工(gong)(gong)作需要處(chu)長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)的(de)，經征(zheng)得乙(yi)方(fang)同(tong)意，在保障乙(yi)身體健(jian)康的(de)條件下延長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)每(mei)日不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。

　　第(di)六條(tiao) 甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)加班加點的(de)，甲方(fang)應依(yi)法支付(fu)加班加點工作，按以下(xia)標(biao)準支付(fu)工資(zi)：

　　1.在日(ri)法定(ding)標準工(gong)作時間以外(wai)延長工(gong)作時間的，按照(zhao)乙方(fang)小時工(gong)資標準的150%支付(fu)工(gong)資;

　　2.在休息日工(gong)作(zuo)，按照乙方(fang)日或小時工(gong)資(zi)標準的200%支付工(gong)資(zi);

　　3.在法定(ding)休假節目工(gong)作的(de)，應另外(wai)支付(fu)乙方日(ri)或小時工(gong)資標準300%的(de)工(gong)資。

　　第七(qi)條甲方執行國(guo)家有關(guan)勞動(dong)(dong)保護(hu)的(de)法(fa)規、規章，為乙提供勞動(dong)(dong)安全和(he)衛(wei)生(sheng)設施(shi)。根據從事工(gong)種的(de)需要發給乙方勞動(dong)(dong)保護(hu)用品和(he)配置生(sheng)產、工(gong)作必需的(de)勞動(dong)(dong)工(gong)具。

　　五(wu)、保險福(fu)利待遇

　　第八條甲乙雙方(fang)應按國(guo)家和北京(jing)市社會保險(xian)的(de)有關(guan)規(gui)定繳納(na)各項社會保險(xian)費。

　　第九條(tiao) 乙方患職業(ye)病(bing)或因工(gong)負傷的工(gong)資和醫療保險(xian)待遇按國家(jia)和北京市有關規定執(zhi)行。

　　第十條乙方患病或非因工(gong)負傷的醫療期按照(zhao)國(guo)家和(he)北京市(shi)有關(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　第十(shi)一條在國家和北京(jing)市職工(gong)工(gong)作保險規定(ding)未(wei)出臺前(qian)甲方負責(ze)為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限(xian)(xian)由甲方按照雙方簽訂的勞動合同(tong)期限(xian)(xian)確(que)定(ding)，保險金額為______元。

　　六、勞動紀律

　　第十(shi)二條(tiao) 乙(yi)應遵(zun)守(shou)的勞動(dong)紀律是：_________________________________

　　七、勞動合同(tong)的變更、解除、終止、續訂(ding)

　　第十(shi)三條訂立(li)本合同(tong)所(suo)依據的法律、行政(zheng)法規、規章(zhang)發(fa)生變化，本合同(tong)應變更相關(guan)內容。

　　第十四條(tiao) 訂立(li)本合(he)同(tong)所依據的客觀(guan)情況發生重大變(bian)化，致(zhi)命本合(he)同(tong)無法履(lv)行的，經甲乙雙方(fang)協商同(tong)意(yi)，可以變(bian)更(geng)本合(he)同(tong)相關內容(rong)。

　　第十五條乙方(fang)有下列(lie)情形之一(yi)，甲方(fang)可以解除(chu)本合同：

　　1.試用期間，被(bei)證明不符合錄用條件的(de);

　　2.嚴重違反勞動紀(ji)律或甲方規章(zhang)制度的;

　　3.嚴(yan)重失職、營私舞(wu)弊(bi)，對甲方(fang)利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究(jiu)刑事(shi)責任的。

　　第十六(liu)條下列情形之一，甲方(fang)可以(yi)解除合(he)同，但(dan)應(ying)提(ti)前三十日以(yi)局(ju)面(mian)形式(shi)通(tong)知乙方(fang)：

　　1.乙(yi)方(fang)患病(bing)或非因工(gong)負(fu)傷，醫療期滿后，不(bu)能(neng)從(cong)事原工(gong)作(zuo)了不(bu)能(neng)從(cong)事由甲方(fang)另行安排(pai)的'工(gong)作(zuo)的;

　　2.乙方勞動(dong)未達到勞動(dong)合同(tong)規定(ding)的(de)質量和數(shu)量的(de)，經過培訓或調整工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)，仍不能勝任工(gong)作(zuo)的(de)

　　3.甲乙雙方不(bu)能(neng)依據本合同(tong)第十四條，就變(bian)更合同(tong)達成協(xie)議的(de);

　　第十七(qi)條合同雙方當事人(ren)協商一致，解除勞動合同。

　　第(di)十八條乙解除本(ben)合(he)同，應當提(ti)前三十日以局面(mian)形式通知(zhi)甲方(fang)。

　　第十九(jiu)條下列情形之一，乙方(fang)可以隨時(shi)通(tong)知甲方(fang)解除(chu)本(ben)合同：

　　1.在試用(yong)期內的(de);

　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或非(fei)法限制人身自由(you)的手段強迫勞(lao)動的;

　　3.甲方不能(neng)按照(zhao)本合同規定(ding)支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第二十(shi)條(tiao) 乙方有(you)下列情形(xing)之(zhi)一，甲方不得依(yi)據(ju)本(ben)合(he)同第十(shi)六條(tiao)解(jie)除終止本(ben)合(he)同：

　　1.患病或非因工(gong)負(fu)傷在規定的(de)醫療期(qi)內的(de);

　　2.女職工(gong)在孕期、產期、哺乳(ru)期的(de);

　　3.患職業病或(huo)(huo)因(yin)工負(fu)傷并(bing)被確認(ren)喪(sang)失(shi)或(huo)(huo)者部分喪(sang)失(shi)勞動能力(li)的;

　　第二十一條勞(lao)動合同(tong)期滿，勞(lao)動合同(tong)即行終(zhong)止。

　　八、經濟補償(chang)與賠償(chang)

　　第二十二條下列(lie)情形之一，甲方(fang)違反合同約(yue)定(ding)條件(jian)或解除(chu)乙(yi)方(fang)勞動(dong)合同的，應(ying)按下列(lie)標(biao)準支付(fu)乙(yi)方(fang)經(jing)濟補償(chang)金：

　　1.甲克扣或者(zhe)無幫拖欠乙方(fang)工(gong)資(zi)的，以及拒不支付(fu)乙方(fang)延長工(gong)作時(shi)間(jian)工(gong)資(zi)報酬的，除在規定時(shi)間(jian)內(nei)全額支付(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)報酬外，還需加(jia)發相當于工(gong)資(zi)報酬百分之(zhi)二(er)十五的經濟補(bu)償金(jin);

　　2.甲方(fang)支付乙方(fang)的(de)工資報酬低于(yu)本市最低工資標準的(de)，要在補(bu)足低于(yu)標準部分的(de)同時，另外支付相當(dang)于(yu)低于(yu)部分百分之二十(shi)五(wu)的(de)經濟(ji)補(bu)償金。

　　第二十三條以(yi)與乙方(fang)(fang)(fang)(fang)協(xie)商一(yi)致甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)除(chu)本合(he)(he)同或由方(fang)(fang)(fang)(fang)按本合(he)(he)同第十六(liu)條規(gui)定解(jie)除(chu)乙勞動合(he)(he)同的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)按乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在甲(jia)(jia)主的(de)工作(zuo)年(nian)限，每(mei)滿一(yi)年(nian)支付相當乙主一(yi)個(ge)月工資的(de)經濟補(bu)償金，最(zui)多不超(chao)過十二個(ge)月，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)工作(zuo)時(shi)間不滿一(yi)年(nian)的(de)按一(yi)年(nian)的(de)標準支付經濟補(bu)償金。

　　第二十四(si)條(tiao) 乙(yi)方因患(huan)病或(huo)非因工(gong)負傷而解除合同的甲方應發(fa)給不低乙(yi)方六個月(yue)工(gong)資的醫(yi)療補助(zhu)費(fei);患(huan)重病的加發(fa)50%的醫(yi)療補助(zhu)費(fei)，患(huan)絕癥的加發(fa)100%的醫(yi)療補助(zhu)費(fei)。

　　第二十五條(tiao) 甲(jia)方違反(fan)(fan)本合(he)同(tong)約(yue)定的條(tiao)件解除勞動合(he)同(tong)或由于甲(jia)方原因訂立無效(xiao)勞動合(he)同(tong)給乙方造(zao)成損害(hai)的，應按勞動部《違反(fan)(fan)(勞動法(fa))有關勞動合(he)同(tong)規定的賠(pei)償辦法(fa)》賠(pei)償乙方損失。

　　第(di)二十(shi)六條乙方(fang)違反本合同約定(ding)的(de)條件解除勞(lao)(lao)動合同或違反本合同約定(ding)的(de)保(bao)守商業秘(mi)密事項(xiang)，給甲(jia)方(fang)造成損失的(de)，乙方(fang)應按勞(lao)(lao)動部《違反(勞(lao)(lao)動法(fa))有關勞(lao)(lao)動合同規定(ding)的(de)賠償辦法(fa)》賠償甲(jia)方(fang)損失。

　　第二十七條(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)解除本合同的(de)，凡由甲方(fang)(fang)出資培訓和招接收(shou)的(de)人(ren)員(yuan)，應向(xiang)甲方(fang)(fang)償會培訓費和招接收(shou)費。其標準為(wei)_________。

　　十(shi)、勞(lao)動爭議處理(li)

　　第二(er)十(shi)條因(yin)履(lv)行本合同發(fa)生(sheng)的(de)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，當事(shi)人一方要求仲裁(cai)的(de)，應當自(zi)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之日起六十(shi)日內向____________勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)，對裁(cai)決不服的(de)，可以向人民法(fa)院提起訴(su)訟。

　　十一、其他

　　第二(er)十(shi)九條本(ben)合同未(wei)盡事宜或與今后(hou)國家、北京(jing)市有(you)(you)關(guan)規定相悖的，按有(you)(you)關(guan)規定執行(xing)。

　　第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各(ge)一份。

　　甲(jia)方(蓋(gai)章)：___________________________

　　法定代(dai)表人(ren)或委托代(dai)理人(ren)(蓋(gai)章)：_________

　　簽訂日(ri)期：_________年(nian)________月________日(ri)

　　乙方(簽章)：___________________________

　　簽訂日(ri)期：_________年(nian)________月(yue)________日(ri)

　　鑒證機關(蓋(gai)章)：_______________________

　　鑒證員(簽章)：_________________________

　　鑒證日期：_________年________月(yue)________日

　　使用說明

　　一、本合同(tong)書可做為企(qi)業與職(zhi)工簽(qian)訂勞動合同(tong)之用(yong)。

　　二、企業與職工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需(xu)要(yao)雙方協(xie)商的，經協(xie)商一致后填寫在空(kong)格內;需(xu)要(yao)告知的事項，在空(kong)欄內填寫清楚告辭乙方。

　　三(san)、本(ben)(ben)合同(tong)中甲應加蓋公(gong)章(zhang);法定(ding)代(dai)表人或(huo)委托代(dai)理人應本(ben)(ben)人簽字或(huo)蓋章(zhang);乙方姓名、出生(sheng)日期等應同(tong)身份證一致，不得(de)有誤(wu)。

　　四、本(ben)合(he)(he)同(tong)設定的(de)條款不(bu)適用的(de)，經甲、乙雙(shuang)(shuang)方協(xie)商(shang)一(yi)(yi)致(zhi)后，在(zai)本(ben)合(he)(he)同(tong)書(shu)“九、當(dang)事人(ren)(ren)約定的(de)其他內(nei)容”一(yi)(yi)欄中寫明：“下(xia)(xia)列(lie)條款雙(shuang)(shuang)方協(xie)商(shang)一(yi)(yi)致(zhi)同(tong)意取消(xiao)”，列(lie)出某(mou)條某(mou)款即可(ke)。經雙(shuang)(shuang)方當(dang)事人(ren)(ren)協(xie)商(shang)需增(zeng)加的(de)條款，也(ye)在(zai)本(ben)欄中寫明“經雙(shuang)(shuang)方當(dang)事人(ren)(ren)協(xie)商(shang)一(yi)(yi)致(zhi)同(tong)意增(zeng)加以下(xia)(xia)條款”，并在(zai)下(xia)(xia)面逐條寫清。

　　五、本合同用鋼筆填(tian)寫(xie)，字跡清楚，文字簡(jian)練、準(zhun)確。本合同一經簽訂，不得涂(tu)改。

　　六、當事人約定的其他內(nei)容(rong)、勞動合(he)(he)同(tong)變更書(shu)及續訂書(shu)在本合(he)(he)同(tong)內(nei)填寫不下時(shi)，可加附紙。

　　七(qi)、本合同(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲、乙(yi)各(ge)一(yi)份(fen)，交乙(yi)方的不(bu)得由甲方代為保管。

　　北京市勞動合同范本篇6

　　甲方_________________________

　　乙(yi)方_________________________

　　簽訂日(ri)期(qi)_________年_____月_____日(ri)

　　北京市勞動(dong)和社(she)會(hui)保障局監制(zhi)

　　勞動合(he)同簽約(yue)履行(xing)須知

　　1、用(yong)人單位不得招用(yong)未滿(man)16周(zhou)歲的未成年人。

　　2、勞動(dong)(dong)合(he)(he)同期(qi)(qi)限(xian)在六(liu)個月以(yi)下的，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)十(shi)五日；勞動(dong)(dong)合(he)(he)同期(qi)(qi)限(xian)在六(liu)個月以(yi)上(shang)一年以(yi)下的，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)三(san)十(shi)日；勞動(dong)(dong)合(he)(he)同期(qi)(qi)限(xian)在一年以(yi)上(shang)兩(liang)年以(yi)下的，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)六(liu)十(shi)日。勞動(dong)(dong)合(he)(he)同期(qi)(qi)限(xian)在兩(liang)年以(yi)上(shang)的，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)6個月。試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)包括在勞動(dong)(dong)合(he)(he)同期(qi)(qi)限(xian)內。

　　3、用人(ren)單位(wei)支付勞動(dong)者工(gong)資不得低(di)于本市最(zui)低(di)工(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)。勞動(dong)者患病或因工(gong)負傷的(de)，在(zai)病休(xiu)期間(jian)，用人(ren)單位(wei)支付勞動(dong)者的(de)病假工(gong)資，不得低(di)于本市最(zui)低(di)工(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)的(de)80%。

　　4、用人單位(wei)依(yi)法安(an)排勞(lao)動者(zhe)(zhe)延長工(gong)作(zuo)時間的(de)(de)，支(zhi)付勞(lao)動者(zhe)(zhe)不(bu)低(di)于工(gong)資的(de)(de)150%的(de)(de)工(gong)資報(bao)酬；安(an)排勞(lao)動者(zhe)(zhe)在(zai)休息日工(gong)作(zuo)又不(bu)能安(an)排補休的(de)(de)，支(zhi)付勞(lao)動者(zhe)(zhe)不(bu)低(di)于工(gong)資的(de)(de)200%的(de)(de)工(gong)資報(bao)酬；安(an)排勞(lao)動者(zhe)(zhe)在(zai)法定休假(jia)日工(gong)作(zuo)的(de)(de)，支(zhi)付勞(lao)動者(zhe)(zhe)不(bu)低(di)于工(gong)資的(de)(de)300%的(de)(de)工(gong)資報(bao)酬。

　　5、當用人(ren)單位(wei)有克扣或者(zhe)(zhe)無故拖欠勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)工資等違反勞(lao)動(dong)(dong)保障法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規或者(zhe)(zhe)規章的行為，侵(qin)犯勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)合法(fa)(fa)權益(yi)的，勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)可以依法(fa)(fa)向用人(ren)單位(wei)用工所(suo)在地的勞(lao)動(dong)(dong)保障監察(cha)機構投訴。

　　6、用(yong)人單位應(ying)當按照有關法律(lv)、法規和(he)(he)國(guo)家及本(ben)市相關規定(ding)參(can)加(jia)社會保險(xian)。農民工(gong)參(can)加(jia)工(gong)傷保險(xian)和(he)(he)醫療(liao)保險(xian)均由用(yong)人單位繳費，個(ge)人不(bu)繳費。

　　7、雙(shuang)方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利(li)和義務。

　　甲方____________________法定代表(biao)人：___________

　　經營地址__________________聯系電話：___________

　　乙方___________居民身份證號___________________

　　出生(sheng)日期：_____年_____月_____日

　　家庭住址(zhi)_______________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶(hu)口所(suo)在地_____省（市）____區（縣(xian)）_____鄉鎮(zhen)_____村

　　在京居住地_____________________________________

　　根據《勞動法(fa)》和有關(guan)規定，甲乙雙方經平等協商一致(zhi)，自(zi)愿(yuan)簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款(kuan)。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生(sheng)效，_____年_____月____日終止。

　　其中(zhong)試(shi)用期至(zhi)_____年_____月_____日(ri)止。

　　第二(er)條乙方擔(dan)任________________________崗位(wei)（工種(zhong)）工作。

　　乙(yi)方患有崗(gang)位(wei)(wei)工種及行業(ye)禁(jin)忌的疾病，應及時(shi)(shi)向甲方報告，并即時(shi)(shi)脫離(li)工作崗(gang)位(wei)(wei)。

　　甲乙雙方對乙方崗位（工種(zhong)）的其他約定_____________

　　第三條甲方應在(zai)乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品(pin)安全衛生、服務規范、職業道(dao)德、職業技能、甲方規章制(zhi)度(du)方面的(de)培(pei)訓。乙方應嚴格遵守(shou)甲方的(de)各項規章制(zhi)度(du)。

　　第四條甲方(fang)每(mei)年必須按國家規定組織(zhi)對乙方(fang)進行健康檢(jian)查。

　　甲方按照國(guo)家勞動(dong)安全(quan)(quan)衛生的有關規定為(wei)乙方提供必(bi)要(yao)的安全(quan)(quan)防護設施(shi)，發放(fang)必(bi)要(yao)的勞動(dong)保護用品。

　　第五(wu)條甲方可以(yi)采用(yong)以(yi)下任意一種形式向(xiang)乙方支付(fu)工資：

　　（一）月(yue)工(gong)資(zi)(zi)____元，試用期(qi)間月(yue)工(gong)資(zi)(zi)____元，甲方每月(yue)_____日(ri)前向乙方支付工(gong)資(zi)(zi)。

　　（二）日工資____元，試用期間(jian)日工資__元，甲方向乙方支付工資的時間(jian)為每(mei)月___日。

　　甲方(fang)由于經營任務不足使乙方(fang)待崗的，甲方(fang)向乙方(fang)支付的生活(huo)費(fei)為_____元

　　甲方(fang)提(ti)(ti)供食宿條(tiao)件(jian)或等同(tong)于提(ti)(ti)供食宿條(tiao)件(jian)的(de)，不得折算為乙方(fang)工(gong)資。

　　雙方約(yue)定的工(gong)資(zi)不得低(di)于北京市最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)。

　　第六條乙方每日工(gong)作(zuo)時(shi)間不超(chao)(chao)過(guo)8小時(shi)、平均每周工(gong)作(zuo)時(shi)間不超(chao)(chao)過(guo)40小時(shi)。甲方由于生產經(jing)營需要，經(jing)與工(gong)會或乙方協(xie)商后可以延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)間，一般每日不得超(chao)(chao)過(guo)1小時(shi)；因(yin)特殊原因(yin)需要延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)間的(de)，在保障乙方身(shen)體健康的(de)條件下延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)間每日不得超(chao)(chao)過(guo)3小時(shi)，但是每月不得超(chao)(chao)過(guo)36小時(shi)。

　　甲方因工作(zuo)需要執行特殊工時制度的，應(ying)事(shi)先報勞動(dong)保障(zhang)行政部門批(pi)準。

　　甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)加班或因為顧客服務的需要，乙方(fang)延長工(gong)作(zuo)時間的，甲方(fang)應(ying)按國(guo)家規定向乙方(fang)支(zhi)付加班加點工(gong)資。

　　第七(qi)條甲方應按北京市(shi)規定為(wei)乙(yi)方辦(ban)理各項社會保險。乙(yi)方發生工傷的，工傷保險待(dai)遇按照國家(jia)和本市(shi)的有(you)關規定執行。

　　第八條(tiao)乙方違反服務規(gui)(gui)范(fan)、勞動紀律、質(zhi)量管(guan)理規(gui)(gui)定及操作(zuo)規(gui)(gui)程等規(gui)(gui)章制度(du)，出(chu)現服務質(zhi)量事故的，應按甲(jia)方相(xiang)應規(gui)(gui)定承擔責任。

　　第九條(tiao)甲方(fang)安(an)排乙方(fang)的工作違(wei)法、不道德或損害乙方(fang)的身心健康的，乙方(fang)有權拒絕。

　　甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)的(de)'個人資料，未經乙(yi)方(fang)同(tong)意，不得(de)公(gong)開(kai)或泄漏。乙(yi)方(fang)有義務保(bao)守甲(jia)方(fang)的(de)商業秘密(mi)。

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可(ke)隨時解除(chu)本(ben)合同：

　　（一）在試用(yong)期間被(bei)證明不符合(he)錄用(yong)條件的；

　　（二）有偷拿財物、賭博(bo)、吸毒、打架(jia)斗(dou)毆行為的；

　　（三）嚴(yan)重失職，營私舞弊，對甲方利(li)益造成(cheng)重大損害的；

　　（四）嚴(yan)重(zhong)違反(fan)勞動紀律和甲(jia)方(fang)規章制度(du)，符合甲(jia)方(fang)解除勞動合同條(tiao)件的(de)；

　　（五）嚴(yan)重違(wei)反服務規范(fan)、損害消費者合法權(quan)益的(de)；

　　（六）私自向(xiang)顧客出售違(wei)反(fan)法律法規禁止的(de)商品的(de)；

　　（七）違(wei)反法(fa)律法(fa)規規定，被處罰拘(ju)留或勞動教養的；

　　（八）被(bei)依法追究刑事(shi)責任(ren)的。

　　第十一條乙方患病或非(fei)因工負(fu)傷的，甲方應按照國家(jia)和本市的有(you)關規定(ding)，給(gei)予(yu)乙方醫療(liao)期。

　　醫療期滿后，乙方不能從事原(yuan)工(gong)作(zuo)也(ye)不能從事由甲方另行(xing)安排的工(gong)作(zuo)或者不符合國家和本市從事有關(guan)行(xing)業、工(gong)種(zhong)崗位規定，甲方無法另行(xing)安排工(gong)作(zuo)的，可以提前30日以書面(mian)形式通知乙方解(jie)除本合同。

　　第十二條除本合同第十條情形外，甲(jia)方解除乙方勞動合同的，應(ying)按(an)照(zhao)國(guo)家(jia)和本市的規定支付(fu)經(jing)濟補(bu)償金。

　　第十(shi)三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　第十四條(tiao)乙(yi)方在履行(xing)勞動(dong)合同期(qi)間，因個人失(shi)(shi)職(zhi)給(gei)甲方造成損失(shi)(shi)的，應(ying)當承擔(dan)賠(pei)償責任。

　　第(di)十五條甲乙雙(shuang)方約(yue)定的其他事項______________

　　_______________________________________________

　　第十六(liu)條雙方(fang)因(yin)履(lv)行(xing)本(ben)合同發生爭(zheng)議(yi)，應當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發生之(zhi)日起，60日內向(xiang)甲方(fang)所在區(qu)縣勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)(jue)不服的，可自接到裁(cai)決(jue)(jue)書之(zhi)日起15日內向(xiang)人民法院(yuan)起訴。

　　第十七條本合同(tong)未盡事宜或與國家、北(bei)京市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十八條本合同(tong)一(yi)式二(er)份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份(fen)。

　　第十(shi)九條本合(he)同附件如下，與本合(he)同具有同等法(fa)律效力。

　　_______________________________________________

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表(biao)人(ren)或委托代理人(ren)

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂(ding)日期：___________年___________月___________日

　　北京市勞動合同范本篇7

　　甲方（用(yong)人單位(wei)）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（職工）：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　根據(ju)《中華人(ren)民共和(he)國勞(lao)動法》和(he)國家有關勞(lao)動法規(gui)及甲方依(yi)法制定(ding)的規(gui)章(zhang)制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意(yi)簽訂本(ben)勞(lao)動合同并(bing)達(da)成(cheng)協議條款(kuan)如下：

　　一、簽(qian)訂本合同(tong)之日(ri)起乙(yi)方為甲方職(zhi)工。

　　二(er)、本合(he)同為期限(xian)合(he)同，合(he)同自 20xx年(nian)xx月xx日(ri)起至 20xx年(nian)xx月xx日(ri)止(zhi)。其(qi)中試用期x月。

　　三、乙方同意(yi)根據甲(jia)方生產（工(gong)作）需要，安排在本單位(wei)從(cong)事xx工(gong)作，并按照甲(jia)方關于本崗位(wei)生產（工(gong)作）任(ren)務和(he)責(ze)任(ren)制(zhi)的要求，完(wan)成規定(ding)的數量(liang)、質量(liang)指(zhi)標或工(gong)作任(ren)務。甲(jia)方應合理確定(ding)勞動定(ding)額。

　　四(si)、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提(ti)供(gong)符合(he)國(guo)家標準和甲(jia)方(fang)(fang)(fang)集體(ti)合(he)同條款規定的(de)勞動安(an)全(quan)衛生條件(jian)和必(bi)須的(de)勞動保護用品，進行安(an)全(quan)教育，保障乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在勞動過程(cheng)中的(de)安(an)全(quan)與健康。對從(cong)事職(zhi)業危害作(zuo)業的(de)`，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應定期為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行健康檢查。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有義(yi)務遵守安(an)全(quan)規章和安(an)全(quan)操作(zuo)規程(cheng)。

　　甲(jia)方(fang)執行國(guo)家法律法規規定(ding)的(de)工時和休息(xi)休假(jia)制度，即xx工作制。

　　五(wu)、乙(yi)方在甲(jia)方工(gong)(gong)作(zuo)期間，甲(jia)方按照國家規定(ding)(ding)(ding)，以法定(ding)(ding)(ding)貨幣（人民幣）按月支付(fu)乙(yi)方應(ying)得的工(gong)(gong)資報酬。實行計件工(gong)(gong)資時，甲(jia)方應(ying)根據國家或行業勞動定(ding)(ding)(ding)額(e)標準(zhun)合理確定(ding)(ding)(ding)勞動定(ding)(ding)(ding)額(e)和(he)計件工(gong)(gong)資標準(zhun)。甲(jia)方支付(fu)給乙(yi)方的工(gong)(gong)資不得低(di)于當(dang)地最低(di)工(gong)(gong)資標準(zhun)。

　　六、甲乙雙方(fang)(fang)依法參加社會保險。甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)辦理(li)退休(xiu)養老保險等社會保險手(shou)續。

　　七、乙方必須遵守國家法律法規(gui)，自覺執行甲方依法建立的規(gui)章制度和(he)各種經營規(gui)范，服從組織安排，搞好本(ben)職工作，保(bao)證完成任務。

　　八、乙方履行合同(tong)期(qi)間發生(sheng)的患病(bing)、負傷、因工傷殘、死亡、患職業病(bing)等(deng)，按(an)國家現行法律、法規、規章和甲(jia)方依法制定(ding)的規章制度(du)享受有關待遇。

　　九、乙方(fang)(fang)在合同期內和在終止(zhi)、解除合同后(hou)xxx個月內必須為甲(jia)方(fang)(fang)保(bao)守商業秘(mi)(mi)密，不得(de)從事損害甲(jia)方(fang)(fang)利益(yi)，為甲(jia)方(fang)(fang)競爭對(dui)手效力的(de)工作。乙方(fang)(fang)公開涉及(ji)甲(jia)方(fang)(fang)利益(yi)的(de)商業秘(mi)(mi)密之前均須征得(de)甲(jia)方(fang)(fang)同意。

　　十(shi)、乙(yi)方(fang)由(you)甲(jia)方(fang)出資招用(yong)、培(pei)訓(xun)、深(shen)造的，應按甲(jia)方(fang)規定簽訂《培(pei)訓(xun)協議》，并(bing)遵守《培(pei)訓(xun)協議》中約定的服務年限(xian)及有關(guan)約定賠償(chang)。

　　十一、本合同(tong)終止、解除(chu)后，所(suo)有屬(shu)于(yu)甲方(fang)但由乙方(fang)保管、使用的物(wu)品和文件(jian)資料均應交還甲方(fang)，如有物(wu)品遺失、損壞(huai)應當賠償。

　　十二、在(zai)履行合(he)同期間(jian)，乙方(fang)因(yin)家庭住址更(geng)改(gai)，應(ying)主動通(tong)知甲(jia)方(fang)。若乙方(fang)未通(tong)知，甲(jia)方(fang)按乙方(fang)以(yi)前說明的住址發(fa)送有關(guan)文件應(ying)視為送達。

　　十三(san)、履行合同期間，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)若需要解除勞(lao)動合同，必須按《中華人民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動法》的有關(guan)條款執(zhi)行。

　　十四、履行合同期間，若需(xu)變(bian)更勞動合同，必(bi)須符合國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定，必(bi)須經雙方當事人充分協商，對所需(xu)修改的(de)內容達成一致意見(jian)，任何一方不得單方面(mian)變(bian)更合同的(de)內容。

　　十五、甲乙雙方還(huan)約定(ding)(ding)共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)約定(ding)(ding)事(shi)項為本(ben)合同(tong)變更、終止、解除、賠償等(deng)方面的規(gui)定(ding)(ding)。

　　十六、有固定期限(xian)的(de)勞(lao)動合同期滿(man)后，即行終(zhong)止。經雙方(fang)協商一(yi)致同意續(xu)(xu)(xu)訂(ding)勞(lao)動合同的(de)，應即辦理續(xu)(xu)(xu)訂(ding)手(shou)續(xu)(xu)(xu)。如甲方(fang)不(bu)出具終(zhong)止勞(lao)動合同證明書，又不(bu)履行續(xu)(xu)(xu)訂(ding)手(shou)續(xu)(xu)(xu)，則視(shi)為續(xu)(xu)(xu)訂(ding)同一(yi)期限(xian)的(de)勞(lao)動合同。

　　十(shi)七、甲乙雙(shuang)方的任何(he)一(yi)方不履(lv)行本合(he)同條款(kuan)，須承擔違約(yue)責(ze)任，并按照國家法律、法規及雙(shuang)方約(yue)定(ding)賠償(chang)。

　　十(shi)八、需要(yao)約(yue)定的(de)其它事項：

　　十九、甲、乙(yi)雙(shuang)方履行本合(he)同期間(jian)如發生勞(lao)動爭議(yi)，應當平等協(xie)商解決，也可自(zi)勞(lao)動爭議(yi)發生之日xxx天內向有管轄權(quan)的勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員申請調解仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可自(zi)收(shou)到(dao)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決書之日起xxx日內向人民法院提(ti)起訴訟(song)。

　　二(er)十、本合同未盡事宜，按國家法(fa)律法(fa)規和(he)有(you)關(guan)政策執行。

　　二十一、本(ben)合同一式x份(fen)，具有同等效力。

　　甲方：（簽(qian)字）乙方：（簽(qian)字）

　　年月日(ri) 年月日(ri)

　　北京市勞動合同范本篇8

　　甲方(fang)（用人單(dan)位）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（職工）：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　甲方因生產（工作）需(xu)要，按國(guo)家(jia)和本市有(you)關(guan)招用外地職(zhi)工的規(gui)定(ding)，招收乙方。雙方根(gen)據有(you)關(guan)勞(lao)動(dong)管理(li)規(gui)定(ding)，按平等自(zi)愿、協商(shang)一(yi)致的原則(ze)，簽定(ding)本合同，以(yi)明確(que)雙方權利、義(yi)務，并共同遵守執行。

　　一、合同期限

　　（一(yi)）本合(he)同(tong)期限不得超(chao)過一(yi)年(nian)。

　　（二(er)）本(ben)合同自20xx年xx月(yue)(yue)xx日(ri)起至20xx年xx月(yue)(yue)xx日(ri)。（其中頭xx天(tian)為(wei)試用期）

　　（三）本合同甲乙雙(shuang)方各存xx份(fen)，鑒證(zheng)時還(huan)需交鑒證(zheng)機構xx份(fen)。

　　二、工作任務和崗位

　　（一）乙方工(gong)作崗位（工(gong)種）

　　（二）乙方(fang)完成甲(jia)方(fang)正常安排的生產(chan)（工作）任務。

　　三、勞動時間與休假

　　甲方(fang)(fang)實行國家規定(ding)的每日工(gong)(gong)作xx小時，平(ping)均每周工(gong)(gong)作不得超過xx小時的工(gong)(gong)時制度。甲方(fang)(fang)因生產、工(gong)(gong)作需要可安排乙(yi)方(fang)(fang)加班加點，但每個(ge)工(gong)(gong)作日不得超過xx小時，每月(yue)累(lei)計不得超過xx小時；確需加班加點的必須經乙(yi)方(fang)(fang)和工(gong)(gong)會同意(yi)。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方(fang)執行本(ben)市最低工資(zi)標準規定，保(bao)證乙方(fang)的工資(zi)標準不(bu)得低于本(ben)市新規定的最低工資(zi)標準。

　　（二(er)）乙(yi)方工資(zi)形式、標準：

　　1、乙(yi)方的工資形式(shi)：

　　2、乙方的工(gong)資標準(zhun)：xxxx元/月(yue)（或xx元/時）；

　　3、乙(yi)方(fang)月工資收入，由甲(jia)方(fang)按本單位工資管理制度(du)，根據乙(yi)方(fang)工作(zuo)成績、出勤(qin)和紀律情況，考核發(fa)放(fang)。

　　（三）甲(jia)方(fang)每(mei)月(yue)xx日如(ru)期(qi)(qi)發放工資(zi)。如(ru)超過規定日期(qi)(qi)的(de)，從(cong)第六日起，甲(jia)方(fang)每(mei)天按拖欠工資(zi)額(e)xx%賠償乙(yi)方(fang)。

　　（四）甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點，無法安(an)排補(bu)休(xiu)的，按國家(jia)規定發給(gei)加(jia)班工資。

　　（五）非因乙方(fang)(fang)原因所(suo)致的停工(gong)、停產，甲方(fang)(fang)按國家、省、市規定給予乙方(fang)(fang)停工(gong)待遇。

　　五、保險待遇

　　（一(yi)）乙方因工(gong)死亡(wang)，按本(ben)市工(gong)傷(shang)保(bao)險的(de)有關(guan)規(gui)定，一(yi)次性發(fa)給(gei)其家屬(shu)喪葬補(bu)助費、撫(fu)恤金。如有供養直系親屬(shu)的(de)，一(yi)次性計發(fa)撫(fu)恤金。

　　（二）乙方因工(gong)負傷、患職(zhi)業(ye)病所享受的(de)有關待遇：

　　1、醫(yi)療終(zhong)結期內，乙方的醫(yi)療待(dai)遇(yu)、工(gong)傷生活(huo)費等待(dai)遇(yu)，按本市工(gong)傷保險有關規定支付；

　　2、合同期滿，且已(yi)醫療終結后，經(jing)指定醫院診斷，市、縣（市）醫務勞動鑒定委(wei)員會確認為殘廢(fei)(fei)的，按(an)本市工(gong)傷保險(xian)有(you)關(guan)規定，一次性計發相(xiang)應的殘廢(fei)(fei)保險(xian)待(dai)遇(yu)。

　　（三）發給一(yi)次性各項工傷保險費后，甲(jia)乙雙方工傷保險關系即(ji)行終止。

　　（四）乙方(fang)患病或非(fei)因工負傷，其(qi)待遇：

　　1、停工(gong)醫療(liao)期限，由(you)甲(jia)方根(gen)據乙方在(zai)本單位(wei)工(gong)作時間，按國(guo)家規定和本單位(wei)制度確定；

　　2、醫(yi)療(liao)期(qi)內的'醫(yi)療(liao)待遇，與甲方的合(he)同(tong)制職工相同(tong)；

　　3、傷病假期間，由企業酌(zhuo)情發給生(sheng)活費xxxx元。

　　（五）乙方因病或非因工(gong)死(si)亡，按甲方統一標準(zhun)酌情(qing)發給乙方家屬喪葬補助費元和一次(ci)性優撫金xxxx元。

　　（六）企業應為乙方辦理繳(jiao)納工(gong)傷保險(xian)基金(jin)手續。

　　六、勞動保護

　　七、勞動紀律及獎懲

　　乙方(fang)(fang)應(ying)遵守甲方(fang)(fang)依法(fa)制定的各項規章制度，甲方(fang)(fang)有權對乙方(fang)(fang)履行(xing)制度的情況進(jin)行(xing)檢查、督促(cu)、考核和獎懲。

　　八、變更、解除、終止勞動合同

　　（三）有(you)下列情況之一(yi)的，甲方可解(jie)除勞動合同：

　　1、乙方無正當(dang)理由屢次不能完成合同(tong)所(suo)規定的生產工作任務的；

　　2、乙方(fang)非因工(gong)傷(shang)病醫療(liao)期滿(man)，且(qie)不(bu)(bu)能從事(shi)原工(gong)作也不(bu)(bu)能從事(shi)由甲方(fang)另(ling)行安(an)排的工(gong)作的；

　　3、乙(yi)方有違(wei)法(fa)違(wei)紀(ji)行(xing)為按國(guo)家(jia)及甲方依(yi)法(fa)制定的有關(guan)規定應予辭退(tui)的；

　　4、甲方生產(chan)經營情況發生變(bian)化，不能繼(ji)續履(lv)行勞動合同的，但須(xu)征求工(gong)會意(yi)見并(bing)向勞動行政部(bu)門報告(gao)。

　　（四(si)）有(you)下列情況(kuang)之一的，乙方(fang)可(ke)以隨時解除勞動(dong)合同：

　　1、經(jing)國家有(you)關部門確認(ren)，甲方勞動(dong)安全衛(wei)生條(tiao)件(jian)惡劣，嚴重危害(hai)乙方身體健康的；

　　2、甲方不(bu)能(neng)按勞動(dong)合(he)同規定支付(fu)勞動(dong)報酬的；

　　3、甲方(fang)不(bu)能履(lv)行(xing)勞動合同(tong)，嚴重違反國家政策、法(fa)(fa)規，侵害乙方(fang)合法(fa)(fa)權益的。

　　（五(wu)）有下(xia)列情況之(zhi)一(yi)，甲方(fang)不得解除(chu)勞動合同：

　　1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同(tong)期內的；

　　2、乙方患病或(huo)(huo)非因工負傷，在規定的醫療期內(nei)或(huo)(huo)醫療期雖滿仍住院治療的；

　　3、職(zhi)工在享受法定(ding)假(jia)期間的；

　　（六）經濟補償金按國(guo)家(jia)和廣州市規定執行。

　　（七(qi)）按本合同(tong)第(di)八條(tiao)第(di)（三）款(kuan)2項解(jie)除勞動合同(tong)時，由甲方(fang)發給一次性醫(yi)療補助(zhu)費(fei)。

　　（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交(jiao)給(gei)乙方使用、保管的物品、工具等如數交(jiao)還甲方。

　　（九）甲、乙任何一方(fang)解(jie)除(chu)勞(lao)動合同，必須以(yi)書面形式提(ti)前xx天通知(zhi)對方(fang)，但在試用期(qi)內，以(yi)及符(fu)合第(di)八條(tiao)第(di)（三）款(kuan)(kuan)3項、第(di)（四(si)）款(kuan)(kuan)情形之一的，可以(yi)隨時解(jie)除(chu)勞(lao)動合同。解(jie)除(chu)勞(lao)動合同的通知(zhi)應包括原(yuan)因、依據及生效時間(jian)等內容。

　　甲方：（簽(qian)字）乙方：（簽(qian)字）

　　年月日(ri) 年月日(ri)

　　北京市勞動合同范本篇9

　　甲方：_________

　　法定代(dai)表人(ren)或委托(tuo)代(dai)理人(ren)：_________

　　地址：_________

　　乙方：_________

　　文化程度(du)：_________

　　性(xing)別：_________

　　出生(sheng)日期：_________年_________月_________日

　　居民身份證號碼：_________

　　郵(you)政編碼：_________

　　家庭住址：_________

　　所屬街(jie)道辦事處：_________

　　根(gen)據《中華人民共和國勞動(dong)法》，甲(jia)乙雙方(fang)經(jing)平(ping)等協商同(tong)(tong)意，自愿(yuan)簽訂本(ben)合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本(ben)合同(tong)(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條　本合同期限(xian)類(lei)型為_________期限(xian)合同。

　　本(ben)合同生效日期(qi)_________年_________月_________日，其中試用期(qi)_________個月。本(ben)合同_________終止。

　　二、工作內容

　　第二條(tiao)　乙(yi)方(fang)同意根(gen)據甲方(fang)工作需要，擔(dan)任_________崗位(wei)(工種)工作。

　　第三條　乙(yi)方(fang)應按照(zhao)甲(jia)方(fang)的合(he)法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護

　　第四條(tiao)　甲方安排乙方執行_________工作制。

　　執行定時(shi)(shi)工(gong)作制的(de)，甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)每(mei)(mei)日(ri)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)八(ba)小時(shi)(shi)，平均(jun)每(mei)(mei)周不(bu)超(chao)(chao)過(guo)四十(shi)四小時(shi)(shi)。甲方(fang)保(bao)證乙方(fang)每(mei)(mei)周至少休息(xi)一(yi)(yi)日(ri)，甲方(fang)由于工(gong)作需(xu)要(yao)，經(jing)與(yu)工(gong)會(hui)和乙方(fang)協(xie)商后可以延(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)，一(yi)(yi)般每(mei)(mei)日(ri)不(bu)得(de)(de)超(chao)(chao)過(guo)一(yi)(yi)小時(shi)(shi)，因(yin)特殊原因(yin)需(xu)要(yao)延(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)的(de)，在保(bao)障乙方(fang)身體健康的(de)條件下延(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)每(mei)(mei)日(ri)不(bu)得(de)(de)超(chao)(chao)過(guo)三(san)小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得(de)(de)超(chao)(chao)過(guo)三(san)十(shi)六小時(shi)(shi)。

　　執行(xing)綜合計算(suan)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制(zhi)的(de)，平均日和(he)平均周工(gong)(gong)作時間(jian)不超過法定(ding)標準工(gong)(gong)作時間(jian)。執行(xing)不定(ding)時工(gong)(gong)作制(zhi)的(de)，在保證完(wan)成甲方工(gong)(gong)作任務的(de)情況下，工(gong)(gong)作和(he)休息(xi)休假乙方自行(xing)安排。

　　第五(wu)條　甲方安排乙(yi)方加(jia)班的(de)，應安排乙(yi)方同等時間補休或依法支付加(jia)班工資;加(jia)點(dian)(dian)的(de)，甲方應支付加(jia)點(dian)(dian)工資。

　　第六條　甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供(gong)必要的勞(lao)動條件和勞(lao)動工具，建立健(jian)全生產工藝流(liu)程，制定操作規程、工作規范和勞(lao)動安(an)全衛生制度(du)及其標準。甲方(fang)應(ying)按(an)照國(guo)家或北京市(shi)有關(guan)部門的規定組(zu)織安(an)排乙(yi)方(fang)進行健(jian)康檢查。

　　第(di)七條　甲方負責對乙方進行政(zheng)治思想(xiang)、職業道德、業務技術、勞動安全(quan)衛生及有(you)關規章制度(du)的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條　甲方(fang)的工(gong)資分配(pei)應(ying)遵循按勞分配(pei)原則。

　　第九條　執行定(ding)時工作制或綜合計算工時工作制的(de)乙方(fang)為甲(jia)方(fang)工作，甲(jia)方(fang)每(mei)月_________日以貨幣形式支付(fu)乙方(fang)工資，工資不低于_________元(yuan)，其中試用期間工資為_________元(yuan)。執行不定(ding)時工作制的(de)工資支付(fu)按(an)_________執行。

　　第十條　由于甲方(fang)生(sheng)產(chan)任(ren)務不足(zu)，使乙方(fang)下(xia)崗待工的，甲方(fang)保證(zheng)乙方(fang)的月生(sheng)活費不低于_________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一(yi)條　甲乙雙方應按國家和北京市社(she)會保(bao)險(xian)的有關(guan)規定繳納職工養老、失業(ye)和大病醫療統籌(chou)及(ji)其(qi)他社(she)會保(bao)險(xian)費用(yong)。

　　甲方(fang)(fang)應為乙方(fang)(fang)填寫《職工(gong)養老保險(xian)手冊》。雙方(fang)(fang)解除、終止(zhi)勞動合同后，《職工(gong)養老保險(xian)手冊》按有關規定轉移(yi)。

　　第(di)十(shi)二條　乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷，其病(bing)假工(gong)資、疾病(bing)救濟(ji)費和醫(yi)療待遇按照_________執行。

　　第(di)十三條　乙(yi)方患職業病(bing)或(huo)因工負傷的工資和醫(yi)療保險待(dai)遇(yu)按(an)國(guo)家和北京市有關規(gui)定執(zhi)行。

　　第十四條　甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)提供以下(xia)福利待遇：

　　_________。

　　六、勞動紀律

　　第十五條　乙方應遵守甲方依法制定的規(gui)章制度;嚴格遵守勞動安(an)全(quan)衛生、生產(chan)工藝、操作規(gui)程和工作規(gui)范;愛(ai)護甲方的財產(chan)，遵守職業(ye)道德;積(ji)極(ji)參加甲方組(zu)織的培訓，提高思想(xiang)覺悟(wu)和職業(ye)技能(neng)。

　　第十(shi)六條　乙方違反勞動紀律(lv)，甲方可依(yi)據本(ben)單位規章制度(du)，給予紀律(lv)處分，直(zhi)至解除本(ben)合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條(tiao)　訂(ding)立本合(he)同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合(he)同應變更相關內容。

　　第十八條　訂立本合(he)同(tong)所依據的客觀情況發生重大變化(hua)，致使本合(he)同(tong)無(wu)法履行的，經甲乙雙方協商同(tong)意(yi)，可以變更本合(he)同(tong)的相(xiang)關內容。

　　第十九條　經甲乙雙方協商一(yi)致，本合同(tong)可以解除。

　　第二(er)十(shi)條　乙方有下列(lie)情(qing)形之一，甲方可以解(jie)除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄(lu)用條件(jian)的;

　　2.嚴重違反(fan)勞動紀律或(huo)甲方(fang)規章制度(du)的;

　　3.嚴重失職、營(ying)私舞弊，對甲方利益造(zao)成重大損害(hai)的;

　　4.被依法追(zhui)究刑事責任的。

　　第二十一(yi)條　下(xia)列情(qing)形之一(yi)，甲方可以(yi)解除本合(he)同，但應提前三十日以(yi)書面形式(shi)通知乙方：

　　1.乙方(fang)患病或非因工負傷(shang)，醫療(liao)期滿后，不能(neng)從(cong)(cong)事原工作(zuo)也(ye)不能(neng)從(cong)(cong)事由(you)甲方(fang)另行安(an)排(pai)的(de)工作(zuo)的(de);

　　2.乙方不能勝任工作(zuo)，經過培(pei)訓或者(zhe)調整工作(zuo)崗位，仍(reng)不能勝任工作(zuo)的;

　　3.雙方(fang)不能依據本合同第十八條規定就(jiu)變更(geng)合同達成協議的。

　　第二十二條　甲方(fang)瀕臨(lin)破產進行法(fa)定整頓期(qi)間或者(zhe)生(sheng)產經(jing)營發生(sheng)嚴重困難(nan)，經(jing)向工(gong)會或者(zhe)全體職工(gong)說明情況，聽取工(gong)會或者(zhe)職工(gong)的(de)意見，并向勞(lao)動行政(zheng)部門報告(gao)后，可(ke)以解除本(ben)合同(tong)。

　　第(di)二(er)十三條(tiao)(tiao)　乙方有下列情形(xing)之一(yi)，甲方不得依據本合同第(di)二(er)十一(yi)條(tiao)(tiao)、第(di)二(er)十二(er)條(tiao)(tiao)終止、解除本合同：

　　1.患病(bing)或非因工負傷、在規定的醫療期(qi)內(nei)的;

　　2.女職工在孕期、產(chan)期、哺乳期內(nei)的(de);

　　3.義(yi)務(wu)兵復員退伍和建設征地農轉工(gong)人(ren)員初次參加工(gong)作未滿三年的;

　　4.義務服兵役期間的。

　　第二十(shi)四(si)條(tiao)　乙(yi)方患(huan)職業病或因工負傷，醫療(liao)終結，經市、區、縣勞(lao)動鑒定委員會(hui)確(que)認(ren)完全或部分喪失勞(lao)動能力的，按(an)_________辦理，不得依(yi)據本合同第二十(shi)一條(tiao)、第二十(shi)二條(tiao)解除勞(lao)動合同。

　　第二(er)十(shi)五條　乙(yi)方解除(chu)本合同(tong)，應當提(ti)前三十(shi)日以(yi)書面形式通知甲方。

　　第二十(shi)六條　有下(xia)列情形之一，乙方可以隨(sui)時(shi)通(tong)知(zhi)甲方解(jie)除(chu)本合同(tong)。

　　1.在試用(yong)期內的(de);

　　2.甲(jia)方以(yi)暴(bao)力、威脅或者非法限制人(ren)身自由的(de)手段強迫勞(lao)動的(de);

　　3.甲(jia)方不能按照本合同規(gui)定支付勞動(dong)報酬或者(zhe)提供勞動(dong)條件的。

　　第(di)二十(shi)七條　本合同期(qi)限屆滿，甲乙(yi)雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第(di)二十(shi)八條　訂立無(wu)固定期(qi)限勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)(de)，乙方(fang)離休(xiu)、退休(xiu)、退職及(ji)死亡或(huo)本合同(tong)約(yue)定的(de)(de)解除條件出現(xian)，本合同(tong)終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條　下列(lie)情形之一，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)違反和解除乙方(fang)(fang)(fang)勞動合同(tong)的，應按下列(lie)標準支付乙方(fang)(fang)(fang)經濟補償(chang)金：

　　1.甲方(fang)克扣或者無故拖(tuo)欠乙(yi)方(fang)工(gong)資的(de)(de)，以及拒不支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)延長工(gong)作時(shi)間工(gong)資報(bao)酬的(de)(de)`，除在規定的(de)(de)時(shi)間內全額支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)資報(bao)酬外，還需加發相當于(yu)工(gong)資報(bao)酬百分之二(er)十五(wu)的(de)(de)經濟補償(chang)金;

　　2.甲方(fang)支(zhi)付乙方(fang)的(de)工資報酬(chou)低(di)于(yu)(yu)本市最低(di)工資標準(zhun)的(de)，要在補足(zu)低(di)于(yu)(yu)標準(zhun)部(bu)分(fen)(fen)的(de)同時，另外支(zhi)付相當于(yu)(yu)低(di)于(yu)(yu)部(bu)分(fen)(fen)百(bai)分(fen)(fen)之二十五的(de)經濟補償金。

　　第三十(shi)條　下(xia)列情形之一(yi)(yi)(yi)，甲(jia)方應根據(ju)乙(yi)方在甲(jia)方工(gong)作(zuo)年限，每滿一(yi)(yi)(yi)年發給(gei)相(xiang)當于乙(yi)方解除本合同前(qian)十(shi)二個(ge)月平均工(gong)資(zi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)月的經濟(ji)補償金，最多不超過(guo)十(shi)二個(ge)月：

　　1.經與乙方(fang)協(xie)商一致，甲方(fang)解除本合(he)同的;

　　2.乙方不能(neng)勝任工作(zuo)，經過(guo)培訓或者調(diao)整工作(zuo)崗位，仍(reng)不能(neng)勝任工作(zuo)，由甲方解除(chu)本合同的(de)。

　　第三十一(yi)(yi)條(tiao)　下列(lie)情形之(zhi)一(yi)(yi)，甲方應根(gen)據乙方在甲方工作年(nian)限，每(mei)滿一(yi)(yi)年(nian)發給相當(dang)于本單位上年(nian)月平均工資一(yi)(yi)個月的經(jing)濟補償(chang)金：

　　1.乙方患(huan)病或者非(fei)因工(gong)負傷，經勞(lao)動鑒定委(wei)員會(hui)確認(ren)不能從事原工(gong)作(zuo)，也不能從事由(you)甲方另行(xing)安排的工(gong)作(zuo)而(er)解除(chu)本(ben)合同的;

　　2.勞(lao)動(dong)(dong)合同訂立(li)時所依據(ju)的客觀情況發生重(zhong)大變(bian)化，致使本(ben)合同無法(fa)履行，經當事人協(xie)商不能(neng)就變(bian)更勞(lao)動(dong)(dong)合同達成協(xie)議，由甲方解除勞(lao)動(dong)(dong)合同的;

　　3.甲方瀕臨破產(chan)進行法定整頓(dun)期間或者生(sheng)產(chan)經營狀況發生(sheng)嚴重困難(nan)，必須裁減人員的(de)。

　　以上(shang)三種情況，如果乙(yi)方被解除本(ben)合同(tong)前十(shi)二個(ge)月的(de)月平均(jun)工資高(gao)于本(ben)單位(wei)上(shang)年月平均(jun)工資的(de)，按本(ben)人月平均(jun)工資計發。

　　第三(san)十二條　甲(jia)方(fang)解除(chu)本合同后，未按規定給予乙(yi)方(fang)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)補(bu)(bu)償(chang)的，除(chu)全額發給經(jing)(jing)濟(ji)(ji)補(bu)(bu)償(chang)金(jin)外，還須按該(gai)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)補(bu)(bu)償(chang)金(jin)數額的百分之(zhi)五十支付額外經(jing)(jing)濟(ji)(ji)補(bu)(bu)償(chang)金(jin)。

　　第三(san)十(shi)三(san)條　支付乙(yi)(yi)方(fang)經(jing)濟補(bu)償時，乙(yi)(yi)方(fang)在甲方(fang)工作時間(jian)不滿一(yi)年(nian)的按(an)一(yi)年(nian)的標準發給(gei)經(jing)濟補(bu)償金。

　　第三十四條　乙方(fang)(fang)患病(bing)或者非因工(gong)(gong)負傷，經(jing)勞動鑒定委員會確認不(bu)能從事原工(gong)(gong)作，也不(bu)能從事由甲(jia)方(fang)(fang)另行安排的(de)(de)工(gong)(gong)作而解除本合(he)同的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)還(huan)應發給(gei)乙方(fang)(fang)不(bu)低(di)(di)于企業上年月人均工(gong)(gong)資六個(ge)月的(de)(de)醫療(liao)(liao)補(bu)助費(fei)，患重病(bing)和絕癥的(de)(de)還(huan)應增(zeng)(zeng)加醫療(liao)(liao)補(bu)助費(fei)，患重病(bing)的(de)(de)增(zeng)(zeng)加部分不(bu)低(di)(di)于醫療(liao)(liao)補(bu)助費(fei)的(de)(de)百(bai)(bai)分之五十，患絕癥的(de)(de)增(zeng)(zeng)加部分不(bu)低(di)(di)于醫療(liao)(liao)補(bu)助費(fei)的(de)(de)百(bai)(bai)分之一百(bai)(bai)。

　　第三(san)十五條(tiao)(tiao)　甲方違反本合同(tong)約定的(de)(de)條(tiao)(tiao)件(jian)解(jie)除勞(lao)動合同(tong)或由于甲方原(yuan)因訂立的(de)(de)無效勞(lao)動合同(tong)，給乙方造成損害的(de)(de)，應按(an)損失(shi)程度承擔賠償責任。

　　第(di)三十六條　乙方違反本合(he)同(tong)約定的條件解除勞(lao)動合(he)同(tong)或違反本合(he)同(tong)約定的保守(shou)商業秘(mi)密(mi)事項，對甲方造成經濟(ji)損(sun)失的，應按損(sun)失的程度依法承擔賠償責(ze)任。

　　第三(san)十七條　乙方解除本(ben)合(he)同的(de)，凡由甲方出資培(pei)訓和(he)招(zhao)接(jie)收的(de)人員，應向甲方償付培(pei)訓費(fei)(fei)和(he)招(zhao)待收費(fei)(fei)。其標準為(wei)：_________。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十(shi)八條　因履行本(ben)合同發(fa)生的(de)(de)勞(lao)動爭議，當(dang)(dang)(dang)事(shi)人(ren)可(ke)(ke)以向(xiang)(xiang)本(ben)單位勞(lao)動爭議調(diao)解(jie)(jie)委(wei)員會申請(qing)調(diao)解(jie)(jie);調(diao)解(jie)(jie)不成，當(dang)(dang)(dang)事(shi)人(ren)一方(fang)要求仲裁(cai)的(de)(de)，應當(dang)(dang)(dang)自(zi)勞(lao)動爭議發(fa)生之(zhi)日(ri)起六十(shi)日(ri)內(nei)向(xiang)(xiang)_________勞(lao)動爭議仲裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲裁(cai)。當(dang)(dang)(dang)事(shi)人(ren)一方(fang)也可(ke)(ke)以直接向(xiang)(xiang)勞(lao)動爭議仲裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲裁(cai)。對裁(cai)決不服的(de)(de)，可(ke)(ke)以向(xiang)(xiang)人(ren)民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十(shi)九條(tiao)　甲方以(yi)下規(gui)章(zhang)制度_________作為(wei)本合同的附件。

　　第四十條　本合同(tong)未盡事宜或與(yu)今后國家、北京市(shi)有關規定相悖(bei)的(de)，按有關規定執行。

　　第四(si)十一(yi)條(tiao)　本合(he)同(tong)一(yi)式_________份(fen)，甲乙雙方各執_________份(fen)。

　　甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(簽字)：_________

　　法定代(dai)表人(簽字)：_________

　　_________年____月(yue)____日　　　　　　　_________年____月(yue)____日

　　簽訂地點：_________　　　　　　　　　簽訂地點：_________

　　鑒(公)證意見：

　　經　辦　人：　　　　　　　　　　　　　鑒(jian)(公)證機關(章)

　　年　　月　　日

　　(注(zhu)：除國家另有規定外，鑒(公(gong))證實行自(zi)愿(yuan)原則(ze))

　　北京市勞動合同范本篇10

　　甲方：_________

　　法(fa)定代表(biao)人：_________

　　施(shi)工工地地址：_________

　　在京住所地通(tong)訊地址：_________

　　乙(yi)方：_________

　　居民身份證號：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　家庭住址：_________

　　郵政編碼：_________

　　戶口所在地：_________

　　根據《中華人(ren)民共和(he)國勞動法(fa)》和(he)有(you)關規(gui)定(ding)，甲乙雙(shuang)方經平等協商(shang)一(yi)致，自愿(yuan)簽訂本(ben)合同(tong)(tong)(tong)，共同(tong)(tong)(tong)遵(zun)守本(ben)合同(tong)(tong)(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一(yi)條勞(lao)動(dong)合同(tong)期限（甲(jia)乙雙方選擇適用）

　　有(you)固定期(qi)限勞(lao)動(dong)合同(tong)：本(ben)合同(tong)于(yu)_________年(nian)_________月(yue)_________日生效，于(yu)_________年(nian)_________月(yue)_________日終止；其中(zhong)試用期(qi)至_________年(nian)_________月(yue)_________日止。

　　以完成(cheng)一(yi)定工作(zuo)為(wei)期(qi)限的合同：本(ben)合同生效(xiao)日期(qi)為(wei)_________年(nian)_________月_________日；以乙方(fang)完成(cheng)_________工作(zuo)任務(wu)為(wei)合同終止時間。

　　二、工作內容

　　第二(er)條甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中(zhong)擔任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上(shang)崗證號碼為_________.

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條甲方(fang)(fang)應當(dang)在乙(yi)方(fang)(fang)進入施(shi)工(gong)現(xian)場當(dang)天(tian)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進行(xing)入場三級(ji)安全教育，并組織對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)學習成果的書面考試，考試結(jie)果甲方(fang)(fang)應保存在施(shi)工(gong)現(xian)場備查，考試不合格的不得在現(xian)場施(shi)工(gong)。

　　甲(jia)方(fang)(fang)應當對從事電(dian)氣焊、土建、水電(dian)設備安(an)裝(zhuang)等特殊工(gong)種的乙方(fang)(fang)進行崗(gang)前培訓，乙方(fang)(fang)取得相應的操(cao)作證書(shu)方(fang)(fang)可上崗(gang)。

　　第四條甲(jia)方(fang)根據生(sheng)產(chan)崗位的需(xu)要，按照(zhao)國家勞動安(an)全(quan)、衛生(sheng)的有關(guan)規定為乙方(fang)配備必(bi)(bi)要的安(an)全(quan)防(fang)護措施，發放必(bi)(bi)要的勞動保(bao)護用品。

　　第五條甲方(fang)(fang)將(jiang)根據國家有(you)關法律法規(gui)，建立安全生產制度(du)；乙方(fang)(fang)應當嚴格(ge)遵守甲方(fang)(fang)的(de)勞(lao)動安全制度(du)，嚴禁違(wei)章作業，防止勞(lao)動過程中的(de)事(shi)故，減(jian)少(shao)職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第六條乙(yi)方(fang)在試(shi)用(yong)期間的工(gong)資為每日_________元，試(shi)用(yong)期滿后日工(gong)資為_________元。

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　甲方應在每月_________日(ri)前計(ji)發乙方的工資(zi)，并由乙方簽(qian)字確認。

　　甲(jia)方(fang)在勞動(dong)合同終止、解除后應當一次性(xing)付清(qing)乙方(fang)的工資。

　　甲乙雙方(fang)對工資支付的其他(ta)約定(ding)_________.

　　第七條甲方應為乙方辦理(li)醫療保(bao)險(xian)和(he)工傷保(bao)險(xian)手續，并為乙方繳納工傷保(bao)險(xian)和(he)醫療保(bao)險(xian)費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第八條乙方應(ying)嚴(yan)格遵守(shou)甲方的(de)各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第(di)九條乙方(fang)有(you)下列情形之一，甲(jia)方(fang)可以解(jie)除本合(he)同(tong)：

　　（一）在試用(yong)期間被證明不(bu)符合(he)錄用(yong)條件的；

　　（二）有打架斗毆、偷竊(qie)、賭博、擅(shan)自停(ting)工等違紀行為的；

　　（三）嚴重失職，營(ying)私舞(wu)弊，對甲方利(li)益造成重大損(sun)害的；

　　（四）不(bu)服從甲方正當工作安排(pai)的(de)`；

　　（五）嚴重違反總包單位和甲方(fang)的施工現場安全管理規定的；

　　（六）被依(yi)法追究刑(xing)事(shi)責任的(de)。

　　第(di)十(shi)條乙方解除本(ben)合同，應當提(ti)前_________日（不超過30天(tian)）以書(shu)面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十(shi)一條乙方在履(lv)行勞動合同期間(jian)，因(yin)個人失(shi)職給甲方造成(cheng)損失(shi)的，應(ying)當承擔(dan)賠償責任(ren)。

　　第十二(er)條甲(jia)乙(yi)雙方約定的其他內容：_________.

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十(shi)三條雙方因(yin)履行本(ben)合同發生(sheng)爭議，應當自勞動(dong)爭議發生(sheng)之日(ri)(ri)起(qi)，60日(ri)(ri)內向工(gong)地所在(zai)的區縣勞動(dong)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決(jue)不服的，可(ke)自接到裁決(jue)書之日(ri)(ri)起(qi)15日(ri)(ri)內向人民法院起(qi)訴。

　　第十四條甲方的(de)規章制度及_________作為本(ben)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)附件，與勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)具(ju)有(you)同(tong)等法律效力。

　　第十五條本合(he)同(tong)未盡事宜(yi)或與國家(jia)、北京市(shi)規(gui)(gui)定(ding)相悖的，按照有關規(gui)(gui)定(ding)執行(xing)。

　　第(di)十六條本合(he)同一(yi)式(shi)三份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份(fen)，另外(wai)一(yi)份(fen)留在乙方(fang)務工的建筑施工工地備查。本合(he)同自(zi)雙方(fang)蓋章簽(qian)字(zi)之日(ri)起生效。

　　甲方（公章(zhang)）_________ 乙方（簽字）_________

　　法定代表人（簽字）_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　北京市勞動合同范本篇11

　　編號：_____ 甲方：__________

　　乙方：__________

　　簽訂(ding)日(ri)期：______年(nian)_____月_____日(ri) 根據《中(zhong)華人(ren)民共和(he)(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華人(ren)民共和(he)(he)國勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》和(he)(he)有(you)關法(fa)律、法(fa)規,甲乙雙方(fang)(fang)經平等自愿、協商一致簽訂(ding)本(ben)(ben)合(he)同(tong),共同(tong)遵守(shou)本(ben)(ben)合(he)同(tong)所列條款。一、勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)雙方(fang)(fang)當事人(ren)基本(ben)(ben)情(qing)況第一條甲方(fang)(fang)

　　法定代表人（主要負責人）或(huo)委托代理(li)人：_____________

　　注冊地址：________________________________________

　　經營地(di)址：________________________________________ 第二條(tiao)乙方：__________性(xing)別：________

　　戶籍類型（非(fei)農(nong)業(ye)、農(nong)業(ye)）

　　居民身份證號(hao)碼：___________________________________

　　或者其他(ta)有效證(zheng)件名稱：______________證(zheng)件號碼：_____________________

　　在甲方工作起始時(shi)間：______年____月___日(ri)

　　家庭住(zhu)址：________________________郵政(zheng)編碼：___________

　　在京居住地(di)址(zhi)：____________________郵(you)政編碼：___________

　　戶口(kou)所在(zai)地：_______省（市）_____區（縣）___________街道（鄉鎮）二、勞(lao)(lao)動合同期限第三條本(ben)合同為固(gu)定期限勞(lao)(lao)動合同。

　　本合(he)同于______年(nian)(nian)_____月(yue)_____日生效，其(qi)中(zhong)試用期至______年(nian)(nian)_____月(yue)_____日止。本合(he)同于______年(nian)(nian)_____月(yue)_____日終止。

　　三、工(gong)作內容和工(gong)作地點第四條乙方(fang)(fang)同意(yi)根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作需要(yao)，擔(dan)任(ren)_______________崗位（工(gong)種）工(gong)作。

　　第五條根據(ju)甲方(fang)(fang)的(de)崗位（工種）作業特點(dian)(dian)，乙方(fang)(fang)的(de)工作區域(yu)或工作地點(dian)(dian)為:________________

　　第(di)六條乙方(fang)工(gong)作應達到__________________________標準。

　　四(si)、工作時間和休息休假第(di)七條甲方(fang)安排乙方(fang)執行_________工時制(zhi)度。

　　執行標(biao)準工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制度(du)的，乙方每(mei)天工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)不超過8小時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)不超過40小時(shi)(shi)(shi)(shi)。每(mei)周休(xiu)息日為____甲方安排乙方執行綜合計算工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)制度(du)或者(zhe)不定時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)制度(du)的，應當事先取得勞動行政(zheng)部門特(te)殊工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制度(du)的行政(zheng)許可決定。

　　第(di)八條甲方(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)實行(xing)的休假制度(du)有_______________________五(wu)、勞動報酬第(di)九條甲方(fang)每月_____日前以貨幣形式支付乙(yi)方(fang)工(gong)資，月工(gong)資為______元或(huo)按_________執(zhi)行(xing)。

　　乙方在(zai)試用(yong)期期間的(de)'工資為_________元。

　　甲乙雙方對工資的(de)其他約定(ding)______________________________

　　第十(shi)條甲方生產工(gong)作任(ren)務不足使乙方待(dai)工(gong)的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執行。六、社會保險及其他保險福利待(dai)遇

　　北京市勞動合同范本篇12

　　甲方(fang)：__________________

　　乙方：__________________

　　簽(qian)訂日期：________年______月______日

　　根據《中(zhong)(zhong)華人民共和國(guo)勞動法》、《中(zhong)(zhong)華人民共和國(guo)勞動合(he)同(tong)(tong)法》和有(you)關法律、法規,甲乙雙方經平(ping)等自愿、協(xie)商一致簽(qian)訂本(ben)合(he)同(tong)(tong),共同(tong)(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)(tong)所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況(kuang)

　　第一條甲方(fang)____________________

　　法定代(dai)表(biao)人(主要負責人)或委托代(dai)理人_______________

　　注冊地址__________________________________________

　　經營地址__________________________________________

　　第二條乙方___________性(xing)別_____

　　戶籍(ji)類(lei)型(非農業(ye)、農業(ye))________________

　　居民(min)身份(fen)證號(hao)碼_____________________________________

　　或者其他有效(xiao)證件名稱__________證件號碼________________

　　在甲方工作(zuo)起(qi)始時(shi)間(jian)_________年________月_____日

　　家庭住址_______________________________郵政編碼________________

　　在京居(ju)住地址____________________________郵政編碼_________

　　戶口所(suo)在地______省(市)_______區(縣)______街道(dao)(鄉鎮)

　　二、勞(lao)動合同期限

　　第三條本(ben)合(he)同(tong)為固定期限(xian)勞動(dong)合(he)同(tong)。

　　本合(he)同(tong)于(yu)_____年(nian)___月(yue)___日生效(xiao)，其中試用期至_____年(nian)____月(yue)____日止(zhi)(zhi)。本合(he)同(tong)于(yu)______年(nian)____月(yue)____日終止(zhi)(zhi)。

　　三、工(gong)作內容(rong)和工(gong)作地點

　　第四條乙(yi)方(fang)同意根據甲方(fang)工作需要，擔(dan)任__________________

　　_____________________崗位(工種(zhong))工作。

　　第五條根據(ju)甲方的崗位(工種)作(zuo)(zuo)業(ye)特點(dian)，乙方的工作(zuo)(zuo)區(qu)域或工作(zuo)(zuo)地點(dian)為_____________________

　　第六條乙方工作應達到__________________________________

　　____________________________________________________________

　　______________________標準。

　　四、工(gong)作時間和(he)休(xiu)息(xi)休(xiu)假

　　第七(qi)條甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行____________工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方(fang)每天工作(zuo)(zuo)時間不超(chao)過8小時，每周工作(zuo)(zuo)不超(chao)過40小時。每周休息日為________

　　甲(jia)方安(an)排(pai)乙(yi)方執行綜合計算工時(shi)(shi)工作制(zhi)(zhi)度或者不定(ding)時(shi)(shi)工作制(zhi)(zhi)度的，應當事先取得(de)勞(lao)動行政(zheng)部門特殊工時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度的行政(zheng)許(xu)可決(jue)定(ding)。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有_____________________

　　___________________________________________________

　　五、勞動報酬

　　第九條(tiao) 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為(wei)_______

　　_________元或按(an)____________________________________________________

　　___________________________________________________________________

　　執行。

　　乙方(fang)在試用期(qi)期(qi)間的工(gong)資為(wei)________________元。

　　甲乙雙方對工(gong)資的其他(ta)約(yue)定_______________________________________

　　_____________________________________________________

　　第(di)十條甲方(fang)生產(chan)工作任務不足使乙(yi)方(fang)待工的，甲方(fang)支付乙(yi)方(fang)的月生活(huo)費(fei)為_____元或(huo)按___________________________________

　　______________________________________________執行(xing)。

　　六、社會保險(xian)及其(qi)他保險(xian)福利待遇

　　第十(shi)一條甲乙(yi)雙方按(an)國家和(he)北京(jing)市(shi)的(de)規定(ding)參加社會保險。甲方為乙(yi)方辦理有關社會保險手續(xu)，并(bing)承(cheng)擔相應(ying)社會保險義務。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fu)傷的醫療(liao)待遇按國家、北京(jing)市有(you)關規定(ding)執行。甲方按________________________________________

　　____________________________________支付乙方(fang)病假工資。

　　第十(shi)三條乙(yi)方患(huan)職(zhi)業病或因工(gong)負傷(shang)的待遇按國家和北(bei)京市(shi)的有關規(gui)定執行。

　　第十四條甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提(ti)供以(yi)下福利待遇__________________

　　_____________________________________________________

　　七、勞動保護(hu)、勞動條件和職業危害防護(hu)

　　第十五(wu)條甲方根據生產崗位的(de)(de)需要(yao)，按(an)照(zhao)國家有關(guan)勞(lao)動安全、衛生的(de)(de)規定為乙方配(pei)備(bei)必要(yao)的(de)(de)安全防(fang)護(hu)措施，發放必要(yao)的(de)(de)勞(lao)動保護(hu)用品。

　　第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安(an)全生(sheng)產制度;乙方應(ying)當嚴(yan)格(ge)遵守甲方的勞(lao)動(dong)安(an)全制度，嚴(yan)禁(jin)違章作業(ye)，防止勞(lao)動(dong)過程中的事故，減少職(zhi)業(ye)危(wei)害(hai)。

　　第十七(qi)條甲(jia)方(fang)應當建立(li)、健全(quan)職業(ye)病防(fang)治(zhi)責任制度(du)，加強(qiang)對職業(ye)病防(fang)治(zhi)的.管理，提高職業(ye)病防(fang)治(zhi)水平。

　　八、勞動合(he)同的解(jie)除、終止(zhi)和經濟補償

　　第(di)十八條甲(jia)乙雙方解除、終止、續訂勞動合同(tong)應當依照《中華人民共和國(guo)勞動合同(tong)法》和國(guo)家及北京市有關規定執(zhi)行。

　　第(di)十(shi)九(jiu)條甲方(fang)應當在解(jie)除(chu)或(huo)(huo)者終(zhong)止本合(he)同時，為乙方(fang)出具解(jie)除(chu)或(huo)(huo)者終(zhong)止勞動合(he)同的證明，并在十(shi)五日(ri)內為乙方(fang)辦(ban)理檔案(an)和(he)社會保險關系轉移(yi)手續(xu)。

　　第二十條乙方應當按照雙方約定(ding)，辦(ban)理工作交接(jie)。應當支(zhi)付(fu)(fu)經濟補償的，在辦(ban)結工作交接(jie)時支(zhi)付(fu)(fu)。

　　九、當事人約定的其他內容(rong)

　　第二十一(yi)條甲(jia)乙雙方約定(ding)本合同增(zeng)加(jia)以下內容(rong)：

　　_______________________________________________________

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發生爭(zheng)(zheng)議，當(dang)事人可以(yi)向甲(jia)方勞動爭(zheng)(zheng)議調(diao)解委員(yuan)(yuan)會申請調(diao)解;調(diao)解不成的，可以(yi)向勞動爭(zheng)(zheng)議仲裁委員(yuan)(yuan)會申請仲裁。

　　當事人一方也可以(yi)直(zhi)接向勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。

　　第二十三條本(ben)合(he)同的(de)附(fu)件(jian)如下____________________________

　　_______________________________________________________

　　第二十(shi)四條本合(he)同未盡事宜或與(yu)今后國家、北京市(shi)有關(guan)規(gui)定相悖的(de)，按有關(guan)規(gui)定執(zhi)行。

　　第二(er)十五條本合同(tong)一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份。

　　甲方(公章) 乙方(簽字(zi)或蓋章)

　　法(fa)定代表人(主要(yao)負責人)或委托(tuo)代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期(qi)：_____年__月__日

【北京(jing)市勞動合同】相(xiang)關文章：

北京市勞動合同02-25

北京市勞動合同09-27