- 相關推薦
【精】簡(jian)易勞動合同15篇
隨(sui)著(zhu)法律(lv)觀念的(de)(de)日漸普及，合(he)同的(de)(de)使(shi)用頻率呈上升趨勢，簽(qian)訂合(he)同也是避免爭端(duan)的(de)(de)最好方式之一。那(nei)么合(he)同書的(de)(de)格式，你掌握了(le)嗎？以下是小編(bian)收集(ji)整理(li)的(de)(de)簡(jian)易勞動合(he)同，僅供參(can)考，希望能夠幫助(zhu)到(dao)大(da)家。
簡易勞動合同1
甲方(fang)：乙方(fang)：名稱：姓名：法定代(dai)表人：身份證號碼：地址：現住址：經濟類型：
聯(lian)系(xi)電(dian)話(hua)：聯(lian)系(xi)電(dian)話(hua)：
根據《勞動法(fa)》，《勞動合同(tong)(tong)法(fa)》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿，協商一致的原則簽(qian)訂(ding)本合同(tong)(tong)。
一，合同期限
第(di)一(yi)條甲，乙雙方(fang)選擇(ze)以下第(di)種形(xing)式確(que)定本合同(tong)期限：
（一(yi)）有固定期(qi)限(xian)：自___年___月____日(ri)起至___年___月____日(ri)止。其中試用期(qi)自___年___月____日(ri)起至___年___月____日(ri)止。
（二）無(wu)固定期(qi)限：自___年___月____日起至依法解(jie)除，終止勞動合同時止。其(qi)中(zhong)試用(yong)期(qi)自___年___月____日起至___年___月____日止。
（三）以完成一定工作（任務）為期限：自___年___月____日起(qi)至工作（任務）完成時終止。
二，工作內容和工作地點
第二條乙方(fang)從事崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。
乙方(fang)患有崗位(wei)工種及行(xing)業禁忌的疾病，應及時(shi)向(xiang)甲方(fang)報告，并即時(shi)脫離工作崗位(wei)。
乙方的工作地點為(wei)。
經雙方協商一致，可以變更工(gong)作(zuo)崗位（工(gong)種）和工(gong)作(zuo)地點。
乙方應(ying)認(ren)真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服(fu)從(cong)管理，按(an)時完成(cheng)工作任務。
乙方違反服務規范(fan)和勞(lao)動紀(ji)律，甲方可(ke)依據本(ben)單位依法制(zhi)定的規章制(zhi)度，給予相(xiang)應處理。
三，工作時(shi)間和(he)休息休假
第三條甲方安排乙方執行(xing)以下第___種工(gong)時制度：
（一(yi)）執(zhi)行標準工時制度。乙(yi)方每天工作(zuo)時間小時，每周工作(zuo)小時。每周休息日為。
（二）經當地勞動行(xing)政部門批準，執行(xing)以為(wei)周期的綜合計算工時工作制度。
（三）經(jing)當(dang)地(di)勞動行政部門批準，執行不定時工作制(zhi)度。
甲方(fang)保(bao)證乙方(fang)每周至少休息(xi)一天。乙方(fang)依法(fa)享有法(fa)定(ding)節日假，產假，帶薪年休假等假期。
甲方因(yin)顧客服務(wu)需要，商得乙方同意后，可(ke)安排乙方加(jia)班。日延長(chang)工時(shi)
四，勞動報酬
第四條甲方采用(yong)以下第___種形(xing)式(shi)向乙(yi)方支付工資：
（一）月工資(zi)(zi)元，試用(yong)期(qi)間工資(zi)(zi)元。甲(jia)方每月
（二）日工資(zi)(zi)元(yuan)，試用期間工資(zi)(zi)元(yuan)。甲方向乙方支付(fu)工資(zi)(zi)的時間為每月日。
甲(jia)方(fang)生產經營(ying)任務不(bu)足，乙方(fang)同(tong)意待崗的(de)，甲(jia)方(fang)向乙方(fang)支付(fu)的(de)生活費為
五，社會保險
第五(wu)條甲乙(yi)雙方(fang)(fang)按國家(jia)規定參加(jia)社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)。甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)辦理(li)有關社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)手續，并承擔相應社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)義(yi)務。乙(yi)方(fang)(fang)應繳(jiao)的社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)費由甲方(fang)(fang)代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。
乙方患(huan)病或非因工負傷的醫(yi)療待遇按(an)國家有關規定(ding)執行(xing)。
乙方患職業(ye)病(bing)或因(yin)工負傷(shang)的待遇按(an)國家有關規定執行。
乙方在孕期(qi)，產期(qi)，哺乳(ru)期(qi)等各項待(dai)遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六，勞(lao)動保護和勞(lao)動條件
第六(liu)條甲方(fang)應在乙(yi)(yi)方(fang)上崗前對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)進(jin)行職(zhi)業(ye)安(an)全衛生，食(shi)品安(an)全衛生，服務規范，職(zhi)業(ye)道(dao)德(de)，職(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)，甲方(fang)規章制度方(fang)面的(de)培訓。甲方(fang)每年必須按國家規定組織對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)進(jin)行健康檢查。
甲方(fang)按照國(guo)家勞動安全衛生的有關規定為乙方(fang)提供必要的安全防護(hu)設(she)施，發放必要的勞動保護(hu)用品。
甲方(fang)加強(qiang)安全(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)管理，建(jian)立，健(jian)(jian)全(quan)(quan)安全(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)責任制(zhi)度，完善安全(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)經(jing)營條件(jian)；健(jian)(jian)全(quan)(quan)內部服務和食品質(zhi)量(liang)管理制(zhi)度，嚴格實(shi)施(shi)崗(gang)位質(zhi)量(liang)規范，七，解除和終止(zhi)
第(di)七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定(ding)執行。
乙(yi)方患崗(gang)(gang)位(wei)工(gong)種及(ji)行(xing)業禁忌的疾病，在醫療期滿后不(bu)符合國(guo)家和(he)本(ben)市(shi)從事(shi)有(you)關行(xing)業，工(gong)種崗(gang)(gang)位(wei)規定，甲(jia)方無法另行(xing)安排工(gong)作的，可以(yi)提(ti)前30日以(yi)書面形式通知乙(yi)方解除本(ben)合同，并依法向乙(yi)方支付經濟補償(chang)金。八(ba)，勞(lao)動爭議處理
第八條甲乙雙方發生勞(lao)動爭(zheng)議，可以(yi)(yi)協商解(jie)(jie)(jie)決(jue)(jue)，也可以(yi)(yi)依(yi)照《勞(lao)動爭(zheng)議調解(jie)(jie)(jie)仲(zhong)裁法》的規定(ding)通過申請(qing)調解(jie)(jie)(jie)，仲(zhong)裁和(he)提起訴訟(song)解(jie)(jie)(jie)決(jue)(jue)。
九，其他
第九條甲乙雙方約定的.其他事項
1、乙(yi)方應詳細閱(yue)讀并了解甲方提(ti)供的員工手冊并愿意(yi)執行并遵守員工手冊的相關規定(ding)，在(zai)簽定(ding)本(ben)合同(tong)后，視為乙(yi)方已經了解員工手冊相關內容并同(tong)意(yi)遵守。
2、乙方違(wei)(wei)反合同(tong)約定解除勞(lao)動合同(tong)的(de)，應承擔(dan)違(wei)(wei)約責任(ren)，向甲方支付違(wei)(wei)約金(jin)（包括但不(bu)限于(yu)培訓費(fei)(fei)、服裝費(fei)(fei)等相關費(fei)(fei)用）。
3、乙(yi)(yi)方自(zi)愿要(yao)求不交(jiao)納社會(hui)保險的(de)，甲方將(jiang)應承(cheng)擔的(de)社會(hui)保險費用打入其(qi)工資中，因(yin)此所出現(xian)的(de)相關法律(lv)責(ze)任由乙(yi)(yi)方自(zi)行承(cheng)擔。
第十條合同附件
第十一條(tiao)本勞動合同一式二份，甲(jia)乙(yi)雙方各(ge)執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字，蓋章(zhang)之日(ri)起生效。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字(zi)）：________________身份證號碼(ma)：____________________
_________年(nian)________月_______日(ri)_________年(nian)________月_______日(ri)
簡易勞動合同2
甲方(fang)：________
乙方(fang)：________身(shen)份證(zheng)號碼：________
1 、根據有關規定，經協商(shang)甲、乙(yi)甲乙(yi)雙方共同簽訂本(ben)協議，共同執行。
2 、本(ben)協議期限為（年/月(yue)），自___年___月(yue)____日起至___年___月(yue)____日止。
3 、工作任務：
3.1甲方(fang)安排乙方(fang)在(zai)，崗位(wei)，從事該崗位(wei)職責范圍內的工作；
3.2乙方(fang)的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方(fang)的有關規定執行；
3.3乙方應完成工(gong)作任務，執行安全規(gui)程，遵(zun)守勞動(dong)紀(ji)律和職業道德；
3.4因甲方(fang)生(sheng)產（工(gong)作）情況(kuang)發生(sheng)變(bian)化(hua)或乙(yi)方(fang)不能勝任崗位時，乙(yi)方(fang)應服從甲方(fang)的'工(gong)作安排和調配(pei)。
4 、勞動報(bao)酬：
甲方(fang)應按照(zhao)國家有(you)關規定(ding)，遵(zun)守按勞(lao)(lao)(lao)分配(pei)原(yuan)則，結合工作價值，根據乙(yi)方(fang)所從事的(de)工作崗(gang)位，依法確(que)定(ding)乙(yi)方(fang)的(de)勞(lao)(lao)(lao)動報酬為元（人民(min)幣）/月（大寫：），其它各種(zhong)福利、津貼(tie)均含在當月的(de)勞(lao)(lao)(lao)動報酬中(zhong)而(er)不再另行計(ji)發(fa)。
5勞動紀律：
5.1乙(yi)方應嚴格(ge)遵(zun)守國家(jia)各項(xiang)法律規定(ding)。遵(zun)守甲(jia)(jia)方的(de)工(gong)作規范、操作規程(cheng)、勞動安全衛(wei)生制度等各項(xiang)規章制度，包括《員(yuan)工(gong)手冊》中寫明的(de)各項(xiang)規定(ding)和要求。同時，愛護甲(jia)(jia)方財物，保守甲(jia)(jia)方機密，維(wei)護甲(jia)(jia)方利益，服從甲(jia)(jia)方的(de)領導、管理和教(jiao)育。
5.2乙方違反勞動(dong)紀(ji)律(lv)，甲方可(ke)對其(qi)進行批評教育(yu)，直至按有關規(gui)定給予必要的(de)紀(ji)律(lv)處分或解聘(pin)。
6 、協議(yi)的終止、變更、續簽和解(jie)除：
6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在甲乙雙(shuang)方同意條件下，可續簽(qian)協議，并應提(ti)前1個(ge)月辦(ban)理續簽(qian)協議手續。
6.2經甲乙(yi)雙方(fang)協商同(tong)意，可以(yi)變(bian)更(geng)協議有(you)關內(nei)容并辦理(li)協議變(bian)更(geng)手續。
6.3甲(jia)方(fang)可(ke)以(yi)根據國(guo)家有關規定和生產經營狀況解(jie)除本協議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解(jie)除本協議(yi)：
6.4.1經國家有關部(bu)門(men)確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企(qi)業(ye)又(you)不加(jia)以改善的；
6.4.2甲方違反(fan)勞動(dong)協議(yi)或法律、行政法規，侵害乙方合法權益(yi)的。
6.5任何一方提(ti)前解除(chu)協(xie)議，均應提(ti)前15日(ri)通知對方。
7 、任何(he)一(yi)方違反本協議規定，給(gei)對方成(cheng)經濟損失(shi)，應視其后果和責任大小(xiao)按有關規定予以(yi)賠償。
8 、協議如(ru)有未盡事宜，凡(fan)屬(shu)國家有規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)的，按有關規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)執(zhi)行；凡(fan)屬(shu)國家沒有規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)的，甲、乙甲乙雙方可協商修訂、補充。
9、本協議(yi)甲(jia)乙雙(shuang)方簽字即生(sheng)效。協議(yi)一式(shi)貳份，甲(jia)、乙甲(jia)乙雙(shuang)方各持一份，具有同等法律效力(li)。
甲方：____________
乙方：____________
簽訂(ding)日期(qi)：________年____月____日
簡易勞動合同3
甲方(fang)（用人單位(wei)）名稱：
住所：
法定代表人(ren)（主要負責人(ren)）
聯系電話：
乙方(fang)（勞(lao)動(dong)者）姓名：
現居住地址：
身份證號碼（其他(ta)有(you)效(xiao)證件(jian)號）
聯系電話：
甲乙(yi)雙方(fang)遵循(xun)平等自愿、協商一致的原則，依法(fa)簽訂(ding)本合(he)同(tong)。
第一條本合同期(qi)限類型為（固定(ding)期(qi)限/無固定(ding)期(qi)限/以(yi)完成一定(ding)工作(zuo)任務為期(qi)限），自(zi)___年(nian)(nian)___月____日(ri)(ri)至___年(nian)(nian)___月____日(ri)(ri)止(zhi)。其中(zhong)，試用期(qi)自(zi)___年(nian)(nian)___月____日(ri)(ri)至___年(nian)(nian)___月____日(ri)(ri)止(zhi)。
第二條甲方安排乙方從事的工作(zuo)內(nei)容(rong)為(wei)，工作(zuo)地(di)點為(wei).
第(di)三條(tiao)甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)執(zhi)行(xing)工(gong)作制(zhi)（標準工(gong)時/綜合計算工(gong)時/不定(ding)時）休息休假按國家和我省(sheng)有關規定(ding)執(zhi)行(xing)。
第(di)四條甲方應于每月日(ri)以(yi)貨(huo)幣形式及時足額(e)支付乙方工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資（計時/計件）為.
其中，試(shi)用(yong)期期間的工資為，不得低(di)于甲(jia)方所在地最(zui)低(di)工資標準。甲(jia)方安(an)排乙方加(jia)班加(jia)點，應依法支付乙方加(jia)班加(jia)點工資。
第(di)五(wu)條(tiao)甲方(fang)應(ying)當根(gen)據國家和(he)地方(fang)有關規定為乙方(fang)辦(ban)理社(she)會保險，繳(jiao)納社(she)會保險費，乙方(fang)依(yi)法應(ying)繳(jiao)的部(bu)分由甲方(fang)負責代扣代繳(jiao)。
第六條(tiao)甲方(fang)應(ying)當(dang)為乙方(fang)提供必要的(de)(de)勞動(dong)安全(quan)衛生(sheng)條(tiao)件和(he)勞動(dong)防護用品。安排乙方(fang)從事有職業危害作業的(de)(de)'，應(ying)遵守(shou)《職業病(bing)防治(zhi)條(tiao)例》之規定。
第七條雙方約定的其(qi)它事項：
第八條(tiao)本合同自甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)簽字或者蓋章(zhang)之日起(qi)生效。本合同一式二(er)份，甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)各執一份。
甲(jia)方（公章(zhang)）乙(yi)方（簽(qian)字）
法定代(dai)表(biao)人或委(wei)托代(dai)理人
（簽字或蓋章）
簽訂日(ri)期：___年___月____日(ri)
簡易勞動合同4
甲方(fang)（用人(ren)單位）名稱：地址：法定代表(biao)人(ren)（主要負責(ze)人(ren)）：
乙方（勞動(dong)者(zhe)）姓名：性別：年齡：現(xian)住址：身份證(zheng)號碼：
根據(ju)《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和國勞動法》有關規定，甲乙雙方在平等自(zi)愿的基礎(chu)上簽(qian)訂本勞動合同。
第一(yi)條：合同(tong)期限本(ben)合同(tong)期從___年(nian)(nian)___月____日起(qi)至___年(nian)(nian)___月____日止，期限為年(nian)(nian)。其中試用期從___年(nian)(nian)___月____日起(qi)至___年(nian)(nian)___月____日止，共個月。
第二條：工(gong)作任務乙方愿意接受并完成下列工(gong)作任務：在_________________崗位。
第(di)三條：勞(lao)動保護(hu)和勞(lao)動條件甲方根據生產(chan)（工作）崗位的需要，按照國家勞(lao)動安(an)全衛(wei)生的有關規定配備必(bi)要的安(an)全防護(hu)設施(shi)。
第四條：勞動紀律甲(jia)方應(ying)根據國家規定制(zhi)定各項規章(zhang)、制(zhi)度，具體內(nei)容：乙方在(zai)合同期(qi)內(nei)須(xu)嚴(yan)格遵守各項紀律，服從甲(jia)方管理，積(ji)極(ji)做(zuo)好工作。
第(di)五條：工作時間與勞動報酬
1.乙方每月工作(zuo)天，每天實行(xing)小時工作(zuo)制。如雙方同意延長工作(zuo)時間(jian)，按加點(dian)給予報(bao)酬，加點(dian)費為(wei)每小時元。
2.合同期(qi)限，職(zhi)工工資待(dai)遇（甲方支(zhi)(zhi)付(fu)乙方工資、資金的數量(liang)，支(zhi)(zhi)付(fu)時(shi)間(jian)和方式等）按下列約定辦理：（1）；（2）；（3）；（4）；
第六條(tiao)：社會(hui)保險福利(li)待遇
1.乙方非因(yin)工負傷、患病住院治(zhi)療，以及死亡的待遇，參照國家有關規(gui)定，協商約定如下(xia)：月的醫(yi)(yi)療期。醫(yi)(yi)療期滿尚未治(zhi)
（1）乙方非因(yin)工負傷(shang)、患病的(de)，甲方應給予賠償。
（2）醫療期內(nei)的醫療費由甲方(fang)負(fu)責%，乙方(fang)負(fu)擔(dan)%，病假(jia)工(gong)資為元(yuan)。
（3）醫(yi)療期滿后因不(bu)能從事原工作(zuo)被(bei)解除勞(lao)動合(he)同的，甲方應發給乙方相當于本(ben)人實得工資3至(zhi)6個(ge)月的醫(yi)療補助費(fei)。
2.乙方因工(gong)負傷、致(zhi)殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：
（1）醫療期為月(yue)（年），期滿未治(zhi)愈的(de)延長月(yue)。
（2）乙方(fang)的(de)醫療費全部由甲方(fang)負擔。病假工資為(wei)全薪。
（3）因(yin)工負傷(shang)致殘(can)的，甲方應(ying).
3.在合(he)同(tong)期(qi)內，乙方符合(he)條件的(de)，享受探親假(jia)天(tian)，婚(hun)假(jia)天(tian)，喪假(jia)天(tian)，女(nv)工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)的(de)待(dai)遇(yu)，按(an)國務院《女(nv)職(zhi)工(gong)勞動(dong)保護規定》及有關文件執行。
4.甲方(fang)(fang)因本(ben)合同(tong)(tong)第七條第2款第（2）項規定(ding)和第4款規定(ding)的情(qing)況解除(chu)勞動合同(tong)(tong)時，應按工(gong)作每滿(man)(man)1年(nian)(nian)（滿(man)(man)半年(nian)(nian)不滿(man)(man)1年(nian)(nian)按1年(nian)(nian)計算）發(fa)給乙方(fang)(fang)實得工(gong)資(zi)1個月的生活補助費(fei)。
第七(qi)條：合同的變更、解除、終(zhong)止和(he)續訂
1.在下列情(qing)況下，甲(jia)乙雙方可以變更(geng)本(ben)合同的相關(guan)內容：
（1）甲方因(yin)轉產(chan)(chan)，調整生產(chan)(chan)任務或情況變化，經(jing)與乙方協商一(yi)致的(de)；
（2）甲乙雙方協商一致事項(xiang)，且不損(sun)害國家(jia)、集體和他(ta)人利(li)益的；
（3）本合同訂立時所(suo)依據的(de)(de)法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)、政(zheng)策已修改的(de)(de)；
（4）由(you)于(yu)不可抗力致(zhi)使本合同無法安(an)全(quan)履行(xing)的；
（5）法律、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)的其他情況。
2.下列情況，甲(jia)方可以(yi)解除勞動合同：
（1）乙(yi)方在試用期(qi)內(nei)經發現不符合錄用條件的；
（2）乙方患病或非因工負傷(shang)，醫療期滿后不(bu)能從(cong)事原工作(zuo)也不(bu)能從(cong)事甲方另行安排的工作(zuo)；
3.下列情況，甲方不(bu)得解(jie)除勞動合同：
（1）合同期未滿，又(you)不符合本條第2款規定的；
（2）乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒(jian)定委員(yuan)會確(que)認；
（3）乙方(fang)患(huan)病或因工負傷，在(zai)規定的醫療期內的；
（4）女職工在孕期、產假、哺乳期間的(de)。
4.下列(lie)情況(kuang)，乙方可以(yi)解(jie)除勞動合同：
（1）甲(jia)方(fang)違反國家規定(ding)，無安全(quan)防護(hu)設(she)施，勞動安全(quan)、衛生條件(jian)惡劣，嚴重(zhong)危害職工身體健康的；
（2）甲(jia)方(fang)無力或(huo)不(bu)按照(zhao)勞動合(he)同規定支付乙方(fang)勞動報酬的；
（3）甲方(fang)不履行勞動合同(tong)，或(huo)者(zhe)違反(fan)國家法規、政策，侵害職工權益的。
5.乙方被開除、勞(lao)動教養(yang)，以及受(shou)刑事處分(fen)的，勞(lao)動合同自(zi)行解除。
6.任何一(yi)方(fang)解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)合同(tong)，必須提前通(tong)知對(dui)方(fang)。由于本(ben)條第2款第（3）項(xiang)解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)勞動合同(tong)，以及在(zai)試(shi)用期內(nei)解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)勞動合同(tong)的，不需要(yao)提前通(tong)知對(dui)方(fang)。
7.合同(tong)期(qi)(qi)滿(man)后應(ying)即終(zhong)止(zhi)執行(xing)。甲方因生(sheng)產(chan)工作需(xu)要，在(zai)征得乙方同(tong)意的(de)'條(tiao)件下，雙(shuang)方可以續(xu)(xu)訂(ding)(ding)勞動合同(tong)。如不終(zhong)止(zhi)執行(xing)，又不履行(xing)續(xu)(xu)訂(ding)(ding)合同(tong)手續(xu)(xu)，則本合同(tong)視(shi)為續(xu)(xu)訂(ding)(ding)同(tong)一合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)。第八條(tiao)：雙(shuang)方認(ren)為需(xu)要約定的(de)事項(xiang)
1.甲方應為乙方提供住房(fang)問(wen)題(ti)。
2.甲方應(ying)為(wei)乙方解決伙食問題。情況下(xia)，甲方可以解除
3.因生產、經營條(tiao)件發生變化而富余職(zhi)工時，以及勞動合(he)同。
4.在乙方休假期間(jian)，以及情(qing)況下，甲方不得解除勞動合同(tong)。
5.除國(guo)家規定以(yi)外，在(zai)情況下，乙方可以(yi)解除勞動合同。
6.在下列情況下，甲方可以(yi)在不(bu)變更合同的(de)條件下，安排乙(yi)方從事本合同規定以(yi)外的(de)工(gong)作：
（1）合同期內發生(sheng)事故或自然(ran)災害，需(xu)要(yao)搶修或救(jiu)災；
（2）合同期內因工作需(xu)要而進行的(de)臨時(shi)調動，期限為(wei)月；
（3）合(he)同(tong)期(qi)內發生不超(chao)過個(ge)月的短期(qi)停工。
7.其(qi)他約定事(shi)項。
第(di)九(jiu)條(tiao)：違(wei)(wei)約(yue)(yue)責任任何一(yi)方(fang)違(wei)(wei)反合(he)同規定，給對方(fang)造成經濟(ji)損失的，應當(dang)根據后果和(he)責任大小，支付違(wei)(wei)約(yue)(yue)金(jin)_______元；賠償(chang)金(jin)_______元至(zhi)_______元。
第十條：勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)處理勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)發(fa)生后，當事人(ren)可以向當地勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)(jie)，調(diao)解(jie)(jie)不成，可以向勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)，當事人(ren)一方也可以直接向勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)，對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服(fu)的，可以向人(ren)民法(fa)院(yuan)提起訴訟。
第十(shi)(shi)一(yi)(yi)條(tiao)：本合同(tong)未盡事宜(yi)或(huo)條(tiao)款與(yu)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)制度有抵(di)觸(chu)的(de)，按國家現行的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)、政策執行。第十(shi)(shi)二條(tiao)：本合同(tong)自簽訂之(zhi)日起生效，一(yi)(yi)式兩份，甲乙雙方各持一(yi)(yi)份。涂改、未經(jing)合法(fa)授(shou)權代簽無效。
甲方：（蓋章(zhang)）乙方：（簽章(zhang)）
法定代表人(ren)：（主要負責(ze)人(ren)、委托代理人(ren)）（簽章）：
合同簽訂(ding)日(ri)期：___年___月____日(ri)
簡易勞動合同5
甲方：_______
乙方：___________________________身(shen)份證號：___________________________
根據《中華(hua)人民共和國勞動法(fa)》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿(yuan)簽(qian)訂本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所(suo)列條款。
一、勞動(dong)合同期限
本(ben)合同期(qi)限(xian)為年，生效日(ri)期(qi)___年___月____日(ri)至___年___月____日(ri)。
二、工作內容
乙方(fang)同意根據(ju)甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要，擔任崗位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作(zuo)。
三、勞動報酬
每天(tian)工(gong)作12小時，上四(si)天(tian)白班休(xiu)息兩天(tian)，上四(si)天(tian)夜(ye)班休(xiu)息兩天(tian)。第一(yi)個月為實(shi)習，工(gong)資1600元，轉正后，月工(gong)資2500～3000元。多(duo)(duo)勞多(duo)(duo)得。
四、勞動紀律
乙方(fang)不得遲到(dao)、早退、曠工、怠(dai)工，有事請假要經老板同意，無故遲到(dao)一次(ci)罰款10元，無故曠工一天，罰款100元。
乙方應遵守甲方依法制定的(de)規章制度;不得抵觸老(lao)板(ban)安排的(de).任何(he)工(gong)作。每天下班后搞好自己工(gong)作臺(tai)衛(wei)生。
嚴(yan)格遵(zun)守(shou)(shou)勞動安(an)全(quan)衛生、生產工(gong)藝、操作(zuo)規程和(he)(he)工(gong)作(zuo)規范(fan);愛(ai)護甲(jia)方(fang)的財(cai)產，遵(zun)守(shou)(shou)職業(ye)道德;積(ji)極參加甲(jia)方(fang)組織的培訓，提高思想覺悟和(he)(he)職業(ye)技(ji)能。
五、其他
乙方(fang)(fang)簽合同時(shi)交押金1000元，三個月(yue)后全部退還。本合同期限屆(jie)滿，勞(lao)(lao)動合同即終止。雙方(fang)(fang)當事(shi)人在本合同期滿前30天向(xiang)對方(fang)(fang)表示(shi)續訂(ding)意向(xiang)。甲(jia)乙雙方(fang)(fang)經協商同意，可以續訂(ding)勞(lao)(lao)動合同。
本合同一式(shi)兩分，甲乙雙方(fang)各執一份，雙方(fang)簽字后生效(xiao)。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法(fa)定代(dai)表人(ren)(簽(qian)字(zi))：_________ 法(fa)定代(dai)表人(ren)(簽(qian)字(zi))：_________
_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)
簡易勞動合同6
用人(ren)單位(wei)(甲方)：_________
地(di)址：_____________________
郵政(zheng)編碼：_________________
職工(乙方)：_____________
住址：_____________________
郵政編(bian)碼：_________________
身(shen)份證號碼(ma)：_______________
甲方(fang)(fang)_________因生產(工作)需要，招(聘(pin))用(yong)_________(簡稱乙方(fang)(fang))為本企業職(zhi)工。雙方(fang)(fang)根據平等自愿、協(xie)商一(yi)致的原則，訂(ding)立勞(lao)動合(he)同，確(que)定勞(lao)動關系，明確(que)雙方(fang)(fang)的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
(一(yi))本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲(jia)、乙雙方(fang)商(shang)定，采取下列第_________種形式：
1、無固定(ding)終止期(qi)限(即長期(qi)合同，但可按本(ben)合同第九條(tiao)變更、解除和(he)終止)。
2、合同有(you)效期限_________年，至(zhi)_________年_________月(yue)_________日止(zhi)。
3、合同期(qi)限至_________工作(任務)完成時終止，其完成的(de)標志事(shi)件是_________。
(二)新招(zhao)收、調入(ru)、統(tong)一分配人員的勞動(dong)合同自(zi)生效之日起_________個(ge)月內(nei)為(wei)試用(yong)期(qi)。
(三)本合伺由甲(jia)乙雙方各存一份。鑒證時(shi)還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方(fang)生產(chan)(管理)工種(崗位(wei))：_________。
(二)乙方(fang)完成甲(jia)方(fang)正常安(an)排的生產(chan)(工作)任務。
三、工作時間
甲(jia)方實行國家規定的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)制度。甲(jia)方因生產、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)可安排乙(yi)方加班加點，但(dan)每月累計不(bu)得(de)超(chao)(chao)過三(san)十六小時(shi)，每個工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)日連續加點不(bu)得(de)超(chao)(chao)過三(san)小時(shi)。
四、休假
乙方在合同期內享受國家(jia)規定(ding)的節日、公(gong)休假日以及探親(qin)、婚喪、計劃(hua)生育、女職(zhi)工勞動保護等有薪假期待遇(yu)。
五、勞動報酬
(一)乙方(fang)工資分配(pei)形式、標準：
1、工資(zi)標準、形式及(ji)調資(zi)辦法按(an)企業依法制定的工資(zi)分配制度執行;
2、乙方月工資收(shou)入，由(you)甲方按(an)企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和(he)紀律情(qing)況，考(kao)核發放;
3、甲(jia)方在合同(tong)期內，有權根據按勞分配原則及經營(ying)指標(biao)變化、經濟效益高低，依法修改(gai)企業工資分配制度(du)。
(二)甲方每月(yue)如期發放工資。
(三)甲方安(an)排乙方加班(ban)，無法安(an)排補休的，按國家規定發給加班(ban)工資。
(四(si))非因乙方(fang)(fang)(fang)原因所致的停工、停產期間，甲方(fang)(fang)(fang)按國(guo)家、省、市(shi)規定(ding)發給乙方(fang)(fang)(fang)停工工資或生活費。
六、保險福利待遇(yu)
(一)乙方原(yuan)為本(ben)企(qi)業固定工或(huo)臨時工改(招)為合同(tong)制(zhi)職工的，原(yuan)符合本(ben)市(shi)規定的連續工齡，視為本(ben)企(qi)業工作年限。
(二)甲方(fang)按國家(jia)、省(sheng)、市有關規定(ding)，給予女(nv)職工(gong)“五期”(經期、孕(yun)期、產假期、哺乳期及更(geng)年期)的勞保(bao)福利(li)待遇和乙(yi)方(fang)符合計劃生育子(zi)女(nv)以及保(bao)留(liu)原(yuan)固定(ding)工(gong)經確定(ding)的供養直系親屬的勞保(bao)醫療待遇。
(三)乙方患職業病或(huo)因工(gong)負傷醫(yi)療(liao)期(qi)間(jian)的(de)保(bao)險福利待遇，甲方按本市有關規(gui)定執(zhi)行;醫(yi)療(liao)終(zhong)結，經(jing)市勞動(dong)鑒(jian)定委員(yuan)會確認，完全喪(sang)失勞動(dong)能力的(de)，由甲方按規(gui)定給予辦(ban)理提前(qian)退休，部(bu)分喪(sang)失勞動(dong)能力的(de)，按本市有關規(gui)定執(zhi)行。
(四)乙方在(zai)合(he)同期(qi)內(nei)患病(bing)或非因工(gong)負傷(shang)，停工(gong)醫療期(qi)限的計算及(ji)停工(gong)醫療期(qi)內(nei)的保險福利待遇，按國家、省(sheng)、市有(you)關規定執行。
(五)乙方(fang)因(yin)工或非因(yin)工死(si)亡(wang)(wang)的喪葬補助費(fei)、供養直系親(qin)(qin)屬(shu)撫(fu)恤(xu)費(fei)、救(jiu)濟費(fei)、一(yi)次性優撫(fu)金、生活補貼、供養直系親(qin)(qin)屬(shu)死(si)亡(wang)(wang)補助費(fei)等(deng)，由甲方(fang)按國家及本市(shi)規定分別(bie)發放。
(六)在(zai)合同期內，甲、乙(yi)雙方(fang)需按照國家及省(sheng)、市(shi)有關(guan)規定，為乙(yi)方(fang)繳納基本(ben)養老保險(xian)、失業(ye)保險(xian)和工(gong)傷保險(xian)等社會保險(xian)基金(jin)，并定期向乙(yi)方(fang)通告繳納社會保險(xian)基金(jin)的情況。
(七(qi))非因乙方原因所致的(de)停工(gong)、停產期間，乙方按國家(jia)規定享受的(de)休假、勞保醫療等待遇不變。
(八)乙方其他各種(zhong)福利(li)待(dai)遇，按(an)甲方依法制(zhi)定的制(zhi)度執行。
七、勞動保護
(一)甲方按照國家有關(guan)勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)(hu)規定(ding)，包(bao)括(kuo)有關(guan)女(nv)職(zhi)工(gong)(gong)、未成年工(gong)(gong)(16周(zhou)歲至未滿(man)18周(zhou)歲的職(zhi)工(gong)(gong))的勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)(hu)規定(ding)和《______》，切實保(bao)護(hu)(hu)乙方在生產、工(gong)(gong)作中的安全和健康(kang)。
(二)甲方(fang)按國家規(gui)定對(dui)乙方(fang)進行(xing)安全生產知識、法(fa)規(gui)教(jiao)育(yu)和(he)操作規(gui)程培(pei)訓(xun)以及其他的業務技(ji)術培(pei)訓(xun)。乙方(fang)應參加上述(shu)培(pei)訓(xun)并(bing)嚴格遵守與其崗位有關的安全衛生法(fa)規(gui)、規(gui)章、制度和(he)操作規(gui)程。
(三)甲方(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)從事(shi)的工作(zuo)崗位，發給乙方(fang)(fang)必要(yao)的勞動(dong)保護用品，按勞動(dong)保護規定(ding)定(ding)期免費安排乙方(fang)(fang)進(jin)行(xing)體檢(jian)。
(四(si))乙方(fang)有(you)權拒(ju)絕甲(jia)方(fang)違章(zhang)指揮，對甲(jia)方(fang)及其管理人員漠視安全健康的.行為，有(you)權提出批(pi)評并向(xiang)有(you)關部門檢舉;控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方(fang)應(ying)遵守甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定(ding)的各項(xiang)管理制(zhi)度，甲(jia)方(fang)有(you)權對乙方(fang)履行的情況進(jin)行檢(jian)查、督促、考核(he)和獎懲。
九、續訂(ding)、變更(geng)、解(jie)除、終(zhong)止勞動(dong)合同
(一)本(ben)合(he)同(tong)期(qi)限屆滿即(ji)自然失效，雙方必須終(zhong)止執行。如經雙方協商同(tong)意，可以續(xu)訂合(he)同(tong)。
(二)甲(jia)方(fang)因生產(chan)經營情(qing)況(kuang)變化，調整生產(chan)任務(wu)，或者乙方(fang)因個(ge)人原(yuan)因要求(qiu)變更本(ben)合同(tong)條款，經雙方(fang)協商(shang)同(tong)意(yi)，可以變更勞(lao)動合同(tong)相關內容(rong)，并由雙方(fang)簽字(蓋章(zhang))。
(三)有下列情況之(zhi)一的，勞動合同即告終止：
1、乙方已達到法定(ding)退休年齡(ling)的(de);
2、乙方死亡;
3、甲(jia)方被依法撤銷、解(jie)散、歇(xie)業，宣告破產;
4、勞動(dong)合(he)同約(yue)定的終止條件(事件)已(yi)經出(chu)現(xian);
5、乙方被批準自費出國留學或出境(jing)定居的。
(四)有下列情況之一的，甲(jia)方可解除勞動合同：
1、乙方(fang)在(zai)試用(yong)期(qi)內(nei)，經發現不符合錄用(yong)條件的(de);
2、乙方經常無(wu)正當理由不能完成合同所(suo)規(gui)定的生產(chan)、工(gong)作任務的;
3、乙方患病或非(fei)因(yin)工(gong)傷，醫療(liao)期屆(jie)滿后不能(neng)從事原(yuan)工(gong)作，也不宜改(gai)做(zuo)其他工(gong)作的;
4、乙(yi)方(fang)的(de)行為(wei)按照國家的(de)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)應予辭退、除名、開除的(de);
5、經優化(hua)勞(lao)動(dong)組(zu)合組(zu)合不(bu)上(shang)，按(an)政府有關規定可(ke)以辭(ci)退的(de);
6、其(qi)他符合(he)國家、省、市(shi)規定(ding)的(de)可(ke)以解(jie)除(chu)勞動合(he)同(tong)條件的(de)。
(五(wu))有下列情況之一(yi)的，乙(yi)方可解除勞(lao)動(dong)合同：
1、試用期內，認為不(bu)適應在甲(jia)方工作的;
2、經國家有關部(bu)門確認，甲方勞動安(an)全衛(wei)生條件(jian)惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體(ti)健康(kang)的;
3、甲方不能按勞(lao)動合同規定支付勞(lao)動報酬的(de);
4、甲(jia)方不按規(gui)定(ding)為乙(yi)方辦理退休養老(lao)保險等社會保險的;
5、經(jing)甲方同意，乙方自費考入中專(zhuan)以上學校脫產學習(xi)的;
6、甲方不履(lv)行勞動合同，嚴重違反國家法(fa)規、政(zheng)策，侵害乙方其他合法(fa)權益的。
(六)有下列(lie)情(qing)況之一，甲方(fang)不得解(jie)除勞動合(he)同(tong)：
1、勞動合(he)同期(qi)未滿，又不符合(he)本條第(四)款(kuan)規定和雙方(fang)約定的(de)(de)其他可以解(jie)除勞動合(he)同條件的(de)(de);
2、乙(yi)方患職業病或因(yin)工(gong)負傷，醫療(liao)終(zhong)(zhong)結期內，或醫療(liao)終(zhong)(zhong)結后經市、縣(市)勞(lao)動鑒定委員會(hui)確認屬(shu)大部分喪失勞(lao)動能力的;
3、乙(yi)方(fang)患病(bing)或非(fei)因工負傷，在(zai)規(gui)定的(de)醫(yi)療期內或醫(yi)療期雖滿(man)但(dan)仍住院治(zhi)療的(de);
4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假(jia)期、哺乳(ru)期內的;
5、乙方(fang)經批準享受法定(ding)假期(qi)，在規(gui)定(ding)期(qi)限內的;
6、符合(he)國家、省、市有關其他不得解除勞動合(he)同規定的。
(七)有下列(lie)情況(kuang)之一，乙方不得(de)解(jie)除(chu)勞動合同：
1、勞動合(he)同期(qi)限未(wei)滿，又不(bu)符(fu)合(he)本(ben)條的第(五(wu))款規定(ding)和(he)雙方約定(ding)的其他可以解(jie)除勞動合(he)同條件的;
2、由甲(jia)方出資培訓(包括上大(da)學(xue)、中專、技工(gong)學(xue)校學(xue)習等)沒達到《培訓合(he)(he)同》要(yao)求或本勞動合(he)(he)同規定服務期(qi)限的;
3、擔任國家(jia)重(zhong)點(dian)科研項目尚未完成的。
(八)本合(he)同經甲乙雙方協商同意的，可以解除。
(九)除(chu)國(guo)家規定的違(wei)紀辭退、除(chu)名、開除(chu)等(deng)情況外，甲乙雙方終止(zhi)、解(jie)除(chu)、續(xu)訂本合同，必須提前(qian)30日(ri)書(shu)面通知對方，方可辦理有關手(shou)續(xu)。
(十)甲方應按規定為終止(zhi)、解除(chu)勞動合(he)同(tong)的職工辦(ban)理有關手續，為乙(yi)方辦(ban)理失業登(deng)記、領取失業救濟金提供方便。
(十一)甲方(fang)(fang)租(zu)賃、出售(shou)給(gei)乙方(fang)(fang)居住(zhu)(zhu)的房(fang)屋、宿舍，雙方(fang)(fang)應(ying)簽訂住(zhu)(zhu)房(fang)合(he)同。甲乙雙方(fang)(fang)因各(ge)種原因解除或(huo)終止本勞動合(he)同時，有關住(zhu)(zhu)房(fang)問題(ti)按住(zhu)(zhu)房(fang)合(he)同規定(ding)辦理(li)。
(十二)若本合同(tong)終止或解(jie)除，乙(yi)方(fang)應將合同(tong)履行期內(nei)甲方(fang)交(jiao)給(gei)乙(yi)方(fang)無償(chang)使用、保管的物品、工具(ju)、技術資料等，如數(shu)交(jiao)還給(gei)甲方(fang)，如遺失應予賠償(chang)。
(十三)乙(yi)方(fang)如原為(wei)本(ben)企業(ye)固定(ding)職工(gong)(gong)轉為(wei)全員勞(lao)動(dong)合同制(zhi)職工(gong)(gong)的(de)(de)，解除或終止勞(lao)動(dong)合同后，乙(yi)方(fang)提出要(yao)求的(de)(de)，甲方(fang)可以延緩(huan)三至六個月時(shi)間(jian)辦(ban)理有關手(shou)續(xu)：在此期間(jian)乙(yi)方(fang)有接收單位的(de)(de)，甲方(fang)應(ying)當按乙(yi)方(fang)原身(shen)份為(wei)其辦(ban)理調動(dong)手(shou)續(xu)。緩(huan)辦(ban)手(shou)續(xu)期間(jian)，停止享受(shou)企業(ye)的(de)(de)一切(qie)工(gong)(gong)資(zi)、勞(lao)保福利待遇。
(十四(si))乙方符合國家規定的退(tui)休(xiu)(含(han)提(ti)前(qian)退(tui)休(xiu))條件，甲方應按規定為其辦理退(tui)休(xiu)手續，并按本(ben)市有關規定管理。
(十五(wu))本合同終(zhong)止或解除勞(lao)動合同(屬(shu)違紀辭(ci)退(tui)、除名、開(kai)除者外(wai))時，甲(jia)方應按(an)(an)政府有關規(gui)定(ding)，按(an)(an)乙(yi)方在(zai)本企業工作年限，每滿一年計(ji)(ji)發(fa)一個月(yue)的生(sheng)活(huo)(huo)(huo)補(bu)助費，最高(gao)不超過十二個月(yue)。月(yue)生(sheng)活(huo)(huo)(huo)補(bu)助費計(ji)(ji)算標準(zhun)是乙(yi)方離崗前(qian)十二個月(yue)的月(yue)平均工資(zi)收入的60%。因乙(yi)方醫療期滿解除勞(lao)動合同，除發(fa)給(gei)生(sheng)活(huo)(huo)(huo)補(bu)助費外(wai)，還應按(an)(an)規(gui)定(ding)發(fa)給(gei)醫療補(bu)助費(計(ji)(ji)算標準(zhun)與前(qian)述生(sheng)活(huo)(huo)(huo)費計(ji)(ji)算標準(zhun)相同)。但乙(yi)方按(an)(an)第(十三(san))款辦理調動手續(xu)的，甲(jia)方可不發(fa)給(gei)生(sheng)活(huo)(huo)(huo)補(bu)助費和醫療補(bu)助費。
十、違反(fan)合同承擔的責任
(一)一方(fang)違(wei)反(fan)合同，承(cheng)擔違(wei)約責任(ren)(ren)。給(gei)對方(fang)造成直(zhi)接經濟損失的，應當根(gen)據其后果或責任(ren)(ren)大小，予以適當賠償。
(二)乙方經甲(jia)方出資培訓(xun)，雙方簽(qian)訂(ding)培訓(xun)合(he)同(tong)(tong)并相應(ying)變更本(ben)合(he)同(tong)(tong)有關條款。培訓(xun)合(he)同(tong)(tong)是本(ben)合(he)同(tong)(tong)的附(fu)件。一方無故不(bu)履行培訓(xun)合(he)同(tong)(tong)，應(ying)按合(he)同(tong)(tong)規定賠(pei)償對方的損(sun)失。
(三(san))甲方(fang)違(wei)反(fan)本合同(tong)(tong)第九條第(六)款(kuan)的規(gui)(gui)定而解除(chu)(chu)合同(tong)(tong)，乙(yi)方(fang)違(wei)反(fan)本合同(tong)(tong)第九條第(七)款(kuan)的規(gui)(gui)定而解除(chu)(chu)合同(tong)(tong)，應按(an)規(gui)(gui)定向(xiang)對(dui)方(fang)做(zuo)出賠償。乙(yi)方(fang)賠償損失的金額(e)超過(guo)上年本人全部(bu)(bu)工資收入部(bu)(bu)分，可以減(jian)免，但屬教育培訓費或住房方(fang)面的損失賠償除(chu)(chu)外(wai)。
十一、調(diao)解和仲裁
雙方履(lv)行本(ben)合同如發生爭議，應先(xian)協(xie)商(shang)解(jie)決;協(xie)商(shang)無效，可向甲(jia)方勞動爭議調(diao)解(jie)委員(yuan)(yuan)會申請(qing)調(diao)解(jie)，或向甲(jia)方所(suo)在地的勞動爭議仲裁(cai)委員(yuan)(yuan)會申請(qing)仲裁(cai);對仲裁(cai)不服的，可向甲(jia)方所(suo)在地的人民法(fa)院起訴。
十(shi)二、雙方需要明確的其他(ta)事項_________。十(shi)三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管(guan)理新規定(ding)不符，雙方按(an)新規定(ding)執行。
甲方(蓋章)：_________
法定代表人或
委(wei)托(tuo)代理人簽字：_______
_________年____月(yue)____日
簽(qian)訂地點：_____________
乙方(簽章)：_________
_________年____月____日(ri)
簽訂地點：_____________
簡易勞動合同7
甲方(用(yong)人單位(wei))名稱：_________________________________
法定代表人(主(zhu)要(yao)負責人)或者(zhe)委托代理人________________
注冊地址_______________________________________________
聯系電(dian)話_______________________________________________
乙(yi)方(勞動者)姓名(ming)：____________________________________
居民身(shen)份(fen)證號___________________________________________
戶口所(suo)在地_____省(sheng)(市)____區(縣)_______鄉鎮(zhen)___________村
郵政編(bian)碼__________
現住址__________________________聯系電話________________
根(gen)據《勞動法(fa)》、《勞動合同法(fa)》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原(yuan)則簽訂本(ben)合同。
一、合同期限
第一(yi)條甲(jia)、乙(yi)雙方選擇(ze)以(yi)下第___種形(xing)式(shi)確定本合同期(qi)限：
(一)有(you)固定期限(xian)：自(zi)____年__月__日(ri)(ri)起至____年__月__日(ri)(ri)止(zhi)。其中試用期自(zi)____年__月__日(ri)(ri)起至____年__月__日(ri)(ri)止(zhi)。
(二)無固定期(qi)限(xian)：自____年(nian)__月(yue)__日起至依(yi)法解除、終止勞動合同時止。其中試用(yong)期(qi)自____年(nian)__月(yue)__日起至____年(nian)__月(yue)__日止。
(三(san))以(yi)完成一定(ding)工作(任務)為(wei)期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終(zhong)止。
二、工(gong)作(zuo)內(nei)容(rong)和工(gong)作(zuo)地點
第(di)二條乙方從事____________________崗位(wei)(工種)工作(zuo)。
乙方的工作地點為___________________________________。
經雙方協商一致，可(ke)以變更工作崗位(工種(zhong))和工作地(di)點(dian)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守(shou)各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違(wei)反勞(lao)動(dong)紀律，甲方可(ke)依據本(ben)單(dan)位依法(fa)制定的(de)規(gui)章制度，給(gei)予相應處理。
三、工作(zuo)時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假
第三(san)條甲方安排乙方執行以下第___種工(gong)時制度：
(一)執行標(biao)準工(gong)(gong)時制度。乙(yi)方每天工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)不超過8小時，每周工(gong)(gong)作(zuo)不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經當地勞動(dong)行政(zheng)部門批準，執行以(yi)_______為周期的(de)綜合(he)計算工時工作制度。
(三(san))經當地勞動行(xing)政部門批(pi)準，執行(xing)不定時工作制度。
甲(jia)方(fang)保(bao)證乙(yi)(yi)方(fang)每周至少休息一天(tian)。乙(yi)(yi)方(fang)依法(fa)享有法(fa)定節日假(jia)、產假(jia)、帶薪年休假(jia)等假(jia)期。
甲方(fang)因(yin)生產需要，商得乙(yi)方(fang)同意后，可安排乙(yi)方(fang)加班。日延長(chang)工時、休息(xi)日加班無(wu)法(fa)安排補休、法(fa)定節(jie)假日加班的(de)，甲方(fang)應按《勞動(dong)法(fa)》第四十(shi)四條規定支付加班工資(zi)。
四、勞動報酬
第四條甲方采用以下(xia)第___種形式向(xiang)乙方支(zhi)付工資：
(一)計時(shi)或崗(gang)位工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)額為____元(yuan)/月，試用(yong)期工(gong)資(zi)為____元(yuan)/月。
(二)計件工資。計件單價約定為______。
(三)其他(ta)工資形式。具(ju)體約定在本合同第(di)______條中明確。
甲方安排乙方每(mei)日(ri)(ri)22時到(dao)次日(ri)(ri)6時工(gong)(gong)作的，每(mei)個工(gong)(gong)作日(ri)(ri)夜班(ban)補貼為(wei)______元;從(cong)事(shi)井下作業(ye)的，每(mei)個工(gong)(gong)作日(ri)(ri)井下津(jin)貼為(wei)______元。
甲方應按月支(zhi)付乙方工資(zi)(zi)，發薪日(ri)為每月______日(ri)，不得克扣或拖欠。甲方支(zhi)付乙方的工資(zi)(zi)，不得違(wei)反國家(jia)和地(di)方有(you)關最(zui)低工資(zi)(zi)的規(gui)定(ding)。
甲方(fang)生產經營(ying)任務不足，乙(yi)方(fang)同意待崗(gang)的，甲方(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)支付的生活(huo)費(fei)為______元。待崗(gang)期間乙(yi)方(fang)仍(reng)需履行除(chu)崗(gang)位工作外的其(qi)他義務。
五、社會保險
第五(wu)條甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)按國家規定參加社會保(bao)險(xian)。甲(jia)方(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)辦(ban)理(li)有關社會保(bao)險(xian)手續(xu)，并承擔相應的(de).社會保(bao)險(xian)義務。乙(yi)(yi)方(fang)應繳的(de)社會保(bao)險(xian)費由甲(jia)方(fang)代(dai)扣(kou)代(dai)繳。
乙方患病或非(fei)因(yin)工(gong)負傷的醫(yi)療(liao)待(dai)遇按國(guo)家有關(guan)規定執行(xing)。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方(fang)在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)等各(ge)項待遇，按國家有(you)關生育保(bao)險政策規定執行。
六(liu)、勞動(dong)保(bao)護和(he)勞動(dong)條件
第(di)六條甲(jia)方(fang)應(ying)依(yi)法建立健全生產工藝流程(cheng)，制定(ding)操作(zuo)規程(cheng)、工作(zuo)規范和(he)勞動安全衛生制度及(ji)其(qi)標準。
甲方(fang)應對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)進行安全生(sheng)(sheng)產(chan)培(pei)訓，保證(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)具備必要的(de)安全生(sheng)(sheng)產(chan)知識(shi)，熟悉有(you)關的(de)安全生(sheng)(sheng)產(chan)規章(zhang)制度和安全操作(zuo)規程，掌握本(ben)崗位的(de)安全操作(zuo)技能。乙(yi)(yi)方(fang)未經安全生(sheng)(sheng)產(chan)培(pei)訓，不得上崗作(zuo)業(ye)。乙(yi)(yi)方(fang)從事(shi)國(guo)家規定的(de)特殊工種(zhong)，應當經過(guo)培(pei)訓并(bing)取得相應的(de)職業(ye)資格證(zheng)書方(fang)可上崗。
甲方(fang)應(ying)當督(du)促乙(yi)方(fang)嚴格執行安全(quan)生產規章制度和安全(quan)操作(zuo)規程(cheng);并向乙(yi)方(fang)如實告知作(zuo)業場所(suo)和工作(zuo)崗(gang)位(wei)存在的危險因(yin)素、防范措施以及事故應(ying)急措施。
甲方(fang)必(bi)須為(wei)乙(yi)方(fang)提供符(fu)合國家標準或者行(xing)業標準的勞(lao)動防護用(yong)品，并監督、培訓乙(yi)方(fang)按照(zhao)使用(yong)規則佩戴(dai)、使用(yong)。
乙方(fang)從事接觸職業病危害(hai)作業的(de)，甲方(fang)應(ying)按國家有關(guan)規(gui)定組織上崗前和離崗時的(de)職業健康檢查，在合同期內(nei)應(ying)定期對乙方(fang)進(jin)行健康檢查。
乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有權(quan)了解其作業(ye)場所和工(gong)作崗位存在的危險(xian)因素、防(fang)范措(cuo)(cuo)施及(ji)(ji)事故(gu)應急(ji)措(cuo)(cuo)施，有權(quan)對甲方(fang)(fang)(fang)安全生產工(gong)作提出(chu)建議，有權(quan)拒(ju)絕甲方(fang)(fang)(fang)的違章指揮，對甲方(fang)(fang)(fang)及(ji)(ji)管理人員漠(mo)視乙(yi)方(fang)(fang)(fang)健康的行為，有權(quan)提出(chu)批評，并向有關部門(men)檢舉控告(gao)。甲方(fang)(fang)(fang)不得(de)因此(ci)而降低乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)資、福(fu)利等待(dai)遇(yu)或者解除與(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)訂立(li)的勞動(dong)合同。
乙方(fang)在作(zuo)業過程(cheng)中，應當嚴格遵守甲方(fang)依法制定的安全生產規章制度(du)和操作(zuo)規程(cheng)，服(fu)從管理(li)，正確佩(pei)戴和使用勞動防護用品(pin)。
七、解除和終止
第(di)七條本勞動合(he)同(tong)的(de)解除或終止，依《勞動合(he)同(tong)法》規定執(zhi)行(xing)。
八(ba)、勞動爭議(yi)處理
第八條甲乙雙方發(fa)生勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)，可以(yi)協商解決(jue)，也可以(yi)依照《勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)調解仲裁法》的規定通過申(shen)請調解、仲裁和提起訴訟解決(jue)。
九、其他
第九條甲乙(yi)雙方(fang)約定的其他事項
___________________________________________________________
_____________________________________。
第(di)十條本勞動合同(tong)一(yi)式二份，甲乙(yi)雙(shuang)方各(ge)執(zhi)一(yi)份。
本勞動合同自(zi)甲乙雙方簽(qian)字、蓋章之日起(qi)生效。
甲方(fang)(公章)乙方(fang)(簽字或(huo)蓋章)
法(fa)定代表人或委(wei)托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂(ding)日期：年月日
使用說明
一、本勞動(dong)合(he)同(tong)(參考文本)供采掘業企業與生產操作類崗位的勞動(dong)者簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)時參考使用，主要適用于(yu)來自農村的務工(gong)人員等流動(dong)性較大的勞動(dong)者。
二、企業與勞(lao)動(dong)者簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合同時，雙(shuang)方的(de)情況應(ying)如實填(tian)寫(xie)，凡需要(yao)雙(shuang)方約定(ding)(ding)的(de)內(nei)容，經協商(shang)一(yi)致后填(tian)寫(xie)在相應(ying)的(de)空格內(nei)。雙(shuang)方約定(ding)(ding)的(de)增加(jia)事項填(tian)寫(xie)在第九條(tiao)內(nei)，但雙(shuang)方約定(ding)(ding)的(de)內(nei)容不得違反國(guo)家法律(lv)法規。
勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)三個(ge)月(yue)(yue)以上不(bu)滿(man)一年(nian)的(de)，試用期(qi)(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)一個(ge)月(yue)(yue);勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)一年(nian)以上不(bu)滿(man)三年(nian)的(de)，試用期(qi)(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)二個(ge)月(yue)(yue);三年(nian)以上固定(ding)(ding)(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)和無(wu)固定(ding)(ding)(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)的(de)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，試用期(qi)(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)六(liu)個(ge)月(yue)(yue)。雙(shuang)方(fang)約定(ding)(ding)(ding)的(de)試用期(qi)(qi)(qi)工(gong)資不(bu)得(de)(de)低(di)(di)于(yu)甲方(fang)相同(tong)(tong)崗位最(zui)低(di)(di)檔(dang)工(gong)資或者合(he)同(tong)(tong)約定(ding)(ding)(ding)工(gong)資的(de)百(bai)分之八(ba)十，并不(bu)得(de)(de)低(di)(di)于(yu)乙(yi)方(fang)工(gong)作地的(de)最(zui)低(di)(di)工(gong)資標準。
甲(jia)方安(an)排(pai)(pai)乙方延長工作時間的(de)，支(zhi)付不(bu)低(di)于(yu)工資(zi)的(de)百(bai)(bai)(bai)分(fen)之(zhi)一百(bai)(bai)(bai)五十的(de)工資(zi)報酬(chou);休(xiu)息日安(an)排(pai)(pai)乙方工作又不(bu)能安(an)排(pai)(pai)補休(xiu)的(de)，支(zhi)付不(bu)低(di)于(yu)工資(zi)的(de)百(bai)(bai)(bai)分(fen)之(zhi)二百(bai)(bai)(bai)的(de)工資(zi)報酬(chou);法定休(xiu)假(jia)日安(an)排(pai)(pai)乙方工作的(de)，支(zhi)付不(bu)低(di)于(yu)工資(zi)的(de)百(bai)(bai)(bai)分(fen)之(zhi)三百(bai)(bai)(bai)的(de)工資(zi)報酬(chou)。
三、簽訂勞(lao)動合同，甲方應(ying)(ying)加蓋單位公章;法(fa)定代(dai)表(biao)人(ren)(ren)、委托(tuo)代(dai)理人(ren)(ren)或負責人(ren)(ren)及乙方應(ying)(ying)親自簽字(zi)或蓋章，其(qi)他人(ren)(ren)不得(de)代(dai)為(wei)簽字(zi)。
四、本合同(tong)應使(shi)鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得(de)涂改。
簡易勞動合同8
甲方(fang)：____________________地址(zhi)___________________________________法定(ding)代(dai)表人(ren)（主要(yao)負責人(ren)）：_____________聯系電話：________________乙方(fang)：_______
___性別______身份證號(hao)碼_____________________________現住址____________________________聯系(xi)(xi)電(dian)話_______________________為建立(li)勞(lao)動關系(xi)(xi)，明(ming)確雙(shuang)方權(quan)利義務，依據(ju)中(zhong)華(hua)人民(min)共和國(guo)《勞(lao)動法(fa)》，《勞(lao)動合同(tong)法(fa)》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立(li)本合同(tong)。
第一條勞動合同期(qi)限
本合(he)同期(qi)限自_____年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)起至_____年(nian)(nian)___月(yue)(yue)___日(ri)止。其(qi)中試(shi)用期(qi)為_____年(nian)(nian)___月(yue)(yue)___日(ri)起至_____年(nian)(nian)___月(yue)(yue)___日(ri)止。試(shi)用期(qi)包括在勞動合(he)同期(qi)內。
第二(er)條(tiao)工(gong)作(zuo)內容和(he)工(gong)作(zuo)地點
甲方(fang)根據工(gong)作需要，安排乙方(fang)在________工(gong)作崗位(wei)，工(gong)作地點為____________。經雙方(fang)協商同意(yi)，甲方(fang)可以調換(huan)乙方(fang)的(de)工(gong)種(zhong)或崗位(wei)。
第三條勞動報酬
乙(yi)方(fang)按甲(jia)方(fang)規定完成工作任務的(de)，甲(jia)方(fang)每(mei)月目前(qian)以貨幣形式(shi)(shi)支付當月工資。甲(jia)方(fang)實行的(de)工資形式(shi)(shi)的(de)為(wei)______；工資為(wei)_____元(yuan)/月，其(qi)中試用期的(de)工資為(wei)_____元(yuan)/月。甲(jia)方(fang)支付乙(yi)方(fang)的(de)'工資不得低于(yu)當地政府(fu)規定的(de)最低工資標準(zhun)。
其(qi)他形式：______________________________________________________ __________________________________________________________________。
第(di)四條(tiao)工(gong)作時間和休息(xi)休假(jia)
乙方實行(xing)的工作制為____________。
甲(jia)方(fang)(fang)應排照國家和地(di)方(fang)(fang)有關規定，合理安排乙方(fang)(fang)的工(gong)作和休(xiu)息時間
第五條社會保險
甲(jia)方(fang)應按國家和(he)地(di)力有關規定為乙方(fang)繳納(na)各項社(she)會保險費用，乙方(fang)應當繳納(na)的(de)社(she)會保險費，由甲(jia)方(fang)從乙萬工資中代扣代繳。
第六條勞動(dong)(dong)保護、勞動(dong)(dong)條件(jian)和職業(ye)危害(hai)防(fang)護等按照法律法規(gui)、規(gui)章等規(gui)定執行。
第七條勞動合同(tong)的終止與解除(chu)
雙方(fang)解除或終(zhong)止勞動合(he)同應按(an)法定程序辦理，甲方(fang)為乙(yi)萬出具終(zhong)止解陳勞動合(he)同的(de)通知書或相關證(zheng)明，符合(he)國家規定的(de)，支付乙(yi)方(fang)經濟補(bu)償。
第八條勞動爭議處理
甲乙雙(shuang)方因履(lv)行(xing)本臺同(tong)發生的勞(lao)動爭議，雙(shuang)萬當(dang)事(shi)人可(ke)以依(yi)法申請(qing)調解(jie)、仲(zhong)裁、提起訴訟，也可(ke)以協商解(jie)決(jue)。
第(di)九(jiu)條其他未(wei)盡事項按國(guo)家及地(di)方現行有關規定(ding)執(zhi)行，或(huo)者(zhe)通(tong)過協商以附件形式約定(ding)。
第十條(tiao)本合同雙方各執一份(fen)．涂改或未(wei)經授權代簽無效。
甲方（單位蓋章）乙(yi)方（簽字）：
法人代表或主要(yao)負責人
或委托代理(li)人（簽字）：
簽訂(ding)時間：____年___月___日
簡易勞動合同9
甲方（用人單(dan)位）：乙方（職(zhi)工）：
名稱：姓名：
身份證號碼：
通(tong)訊(xun)地址：通(tong)訊(xun)地址：聯(lian)系(xi)電(dian)話：聯(lian)系(xi)電(dian)話：
聯系人：
甲乙雙(shuang)方根(gen)據《中華人民共和國勞動合同(tong)法(fa)》（以下簡稱(cheng)《勞動合同(tong)法(fa)》）和國家、省市的有關(guan)規定，遵循(xun)合法(fa)、公平、平等自愿，協商一致、誠實信(xin)用原則，訂立本合同(tong)。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙雙(shuang)方同(tong)意按以下第種方式確(que)定本合同(tong)期限：
1、有固(gu)定期限(xian)：從___年___月____日起(qi)至___年___月____日止。
2、無(wu)固定期限：從(cong)___年(nian)___月____日起至法定的(de)終止條件出(chu)現時止。
3、以完成一定的(de)工作為期限：從___年___月____日(ri)起至(zhi)
工(gong)作任務(wu)完成時止，并以(yi)
為標志。
（二）試用期限
雙方(fang)同意按以下第種方(fang)式確(que)定試(shi)(shi)用(yong)期期限（試(shi)(shi)用(yong)期包括在合同期內）：
1、無試用期。
2、試用期從___年___月____日起(qi)至___年___月____日止。
二、工(gong)作內容和(he)工(gong)作地點
（一）乙方(fang)的工作內容（職位）：
（二）乙方工作地點：
三、工作時間和休息休假
（一）標準(zhun)工(gong)時制，即每日工(gong)作小(xiao)時，每周工(gong)作天(tian)，并至少(shao)休息一天(tian)。
（二）甲(jia)方(fang)因(yin)生產(chan)（工(gong)(gong)作）需要(yao)，經與工(gong)(gong)會和乙方(fang)協商(shang)后(hou)可(ke)以(yi)延長工(gong)(gong)作時間。除《勞動法》第(di)四十二條規定(ding)的情形外(wai)，一(yi)般每日不(bu)得超過一(yi)小(xiao)時，因(yin)特(te)殊原因(yin)最長每日不(bu)得超過三小(xiao)時，每月不(bu)得超過三十六小(xiao)時。
（三）甲方執行法定的及企業(ye)依(yi)法自行補充的有(you)關工(gong)(gong)作(zuo)、休息、休假(jia)(jia)制度，按規(gui)定給予乙方享受節日假(jia)(jia)、年(nian)休假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看(kan)護(hu)假(jia)(jia)等帶薪(xin)假(jia)(jia)期，并按本合同(tong)約(yue)定的正常工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)工(gong)(gong)資(zi)及有(you)關政策法規(gui)規(gui)定的計算方法支付工(gong)(gong)資(zi)。
四、勞動報酬
（一）乙(yi)方試用(yong)期工資為元／月(yue)。
（二）甲方依法安(an)排乙方加班的，應(ying)按(an)《勞動(dong)法》第四(si)(si)十(shi)四(si)(si)條的規定支付加班工資。
（三）工資必須以法定(ding)貨幣(bi)支付，不得以實物或其他有價證券(quan)等形式替代貨幣(bi)支付。
（四）甲方(fang)與乙方(fang)可以依法根據本單位的經(jing)營狀況、物價(jia)指數(shu)情況，經(jing)過(guo)雙方(fang)協商(shang)或者通過(guo)集體(ti)協商(shang)，確定工(gong)資正常增長的具(ju)體(ti)辦法。
（五）甲方(fang)給乙(yi)方(fang)發放工(gong)資的時間為(wei)：每月日(ri)(ri)（或(huo)周(zhou)）。如遇(yu)節假日(ri)(ri)或(huo)休息日(ri)(ri)，應提前(qian)到最近的工(gong)作(zuo)日(ri)(ri)支付。
五、社會保險
（一）甲、乙(yi)雙(shuang)方按照國家和省、市(shi)有(you)關規定，參加社會保險，繳納社會保險費(fei)，乙(yi)方依(yi)法(fa)享受相應的社會保險待遇。
（二）乙(yi)方患病(bing)(bing)(bing)或(huo)非因工(gong)負傷，甲方應按國家和(he)地方的規(gui)定(ding)(ding)給予乙(yi)方醫(yi)療(liao)(liao)期和(he)享受醫(yi)療(liao)(liao)待遇，并(bing)在規(gui)定(ding)(ding)的醫(yi)療(liao)(liao)期內支付病(bing)(bing)(bing)假工(gong)資或(huo)疾病(bing)(bing)(bing)救(jiu)濟費(fei)。
（三(san)）乙方患(huan)職業(ye)病、因(yin)工(gong)負傷或者因(yin)工(gong)死亡的，甲方應按國家和省市的工(gong)傷保險法(fa)律法(fa)規的規定辦理。
六、勞動保(bao)護、勞動條(tiao)件和職業危害防護
（一）甲方(fang)(fang)按國家和省(sheng)、市(shi)有關(guan)勞動保護規(gui)定為乙方(fang)(fang)提供符合國家勞動衛生標準的(de)勞動作(zuo)業(ye)場所，切實保護乙方(fang)(fang)在(zai)生產(chan)工作(zuo)中的(de)安全和健(jian)康(kang)。如乙方(fang)(fang)工作(zuo)過程中可能產(chan)生職業(ye)病危害，甲方(fang)(fang)應如實告知乙方(fang)(fang)，并應切實按《職業(ye)病防治法》的(de)規(gui)定，保護乙方(fang)(fang)的(de)健(jian)康(kang)及其相(xiang)關(guan)權益。
（二(er)）甲方按(an)國家有關規定，發(fa)給乙方必(bi)要(yao)的勞(lao)動保護(hu)用品(pin)，并按(an)勞(lao)動保護(hu)規定每(mei)（年／季(ji)／月(yue)）免費安排乙方進行(xing)體檢。
（三）甲方(fang)按(an)國家(jia)和地方(fang)有關規定，做好(hao)女職工(gong)(gong)和未(wei)成年工(gong)(gong)的(de)勞動保護工(gong)(gong)作。
（四(si)）如甲方(fang)違章指揮、強(qiang)令冒險作業危(wei)及人(ren)身安(an)全的，乙方(fang)有(you)(you)權拒絕(jue)，并(bing)可以隨(sui)時解(jie)除本勞動合同。對(dui)甲方(fang)及其管理人(ren)員漠視乙方(fang)安(an)全和健康的行為，乙方(fang)有(you)(you)權要求改正(zheng)并(bing)向有(you)(you)關部門檢舉(ju)、控告。
七、勞動合(he)同的變更、解除、終止(zhi)
（一(yi)(yi)）符合(he)《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》規定的條件或(huo)者(zhe)經甲(jia)、乙雙方協商(shang)一(yi)(yi)致，可以(yi)變更勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的'相關內容或(huo)者(zhe)解除(chu)固(gu)定期(qi)限合(he)同(tong)、無固(gu)定期(qi)限合(he)同(tong)和(he)以(yi)完成一(yi)(yi)定工作為期(qi)限合(he)同(tong)。
（二）除因乙方不勝任工作(zuo)，甲方可以(yi)依(yi)法適當調(diao)整(zheng)其工作(zuo)內(nei)容外，變(bian)更勞動合同，雙(shuang)方應當簽訂《變(bian)更勞動合同協議書》。
（三）《勞動合同法》規定的(de)終止條件(jian)出現(xian)，終止本勞動合同。
八、經濟補(bu)償金(jin)、醫療補(bu)助費的(de)發放
解除或者終止本合同，經(jing)濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市(shi)有關規定執行。
九、通知和送達
甲(jia)乙(yi)雙方在本合同履(lv)(lv)行過程中相互發(fa)出或者提(ti)供的所(suo)有通(tong)(tong)知(zhi)、文件、文書、資(zi)料(liao)等，均可以當(dang)面交(jiao)付(fu)或以本合同所(suo)列明的通(tong)(tong)訊(xun)地址履(lv)(lv)行送達義務(wu)。一方如果(guo)遷址或變更電話，應當(dang)及時書面通(tong)(tong)知(zhi)另一方。
十(shi)、因履行本合(he)同發生糾紛的(de)解決(jue)辦法
乙(yi)方(fang)認為甲(jia)方(fang)侵害自(zi)己合法權益的，可以(yi)先(xian)向甲(jia)方(fang)提出，或(huo)者向甲(jia)方(fang)工會反映，尋求解決(jue)。無(wu)法解決(jue)的，可以(yi)向就近(jin)的勞(lao)動(dong)(dong)行政部門投(tou)訴。屬雙方(fang)因履行本合同(tong)發(fa)(fa)生爭(zheng)議，應當(dang)先(xian)協(xie)商(shang)解決(jue)；協(xie)商(shang)不成的，可自(zi)爭(zheng)議發(fa)(fa)生之日起30日內(nei)(nei)向甲(jia)方(fang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議調解委(wei)(wei)員會申請(qing)調解，或(huo)者60日內(nei)(nei)向勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁。
十一、本合同(tong)的(de)(de)條款與國(guo)家(jia)、省、市的(de)(de)新頒布的(de)(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)不符(fu)的(de)(de)，按新的(de)(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)執行(xing)。
十二、雙(shuang)方(fang)需要約定的(de)其他事項
本(ben)合同(tong)（含附件）一(yi)式(shi)兩份(fen)(fen)（鑒證(zheng)時(shi)需(xu)一(yi)式(shi)三份(fen)(fen)，其(qi)中鑒證(zheng)機構(gou)留存一(yi)份(fen)(fen)），雙方(fang)(fang)(fang)(fang)簽字后，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)必須將(jiang)其(qi)中一(yi)份(fen)(fen)交給乙方(fang)(fang)(fang)(fang)持有(you)，均具(ju)有(you)同(tong)等(deng)法(fa)律效力。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)不把其(qi)中一(yi)份(fen)(fen)交給乙方(fang)(fang)(fang)(fang)持有(you)的，視(shi)為尚未與(yu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)簽訂(ding)本(ben)勞動(dong)合同(tong)；發生(sheng)糾紛時(shi)，不得以已簽訂(ding)本(ben)合同(tong)為由對抗(kang)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的主張(zhang)，并由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)承擔相應(ying)的法(fa)律責任。
甲方：（蓋章）乙(yi)方：（簽名）
___年(nian)___月____日___年(nian)___月____日
簡易勞動合同10
甲方（用人單(dan)位）名稱：
法定代表人：
地址：
聯系電話：
乙方（勞(lao)動者）姓名：
居民身份證號：
現住址：
聯系電話：
甲方（用人單位）：______________負責人：
地址：
乙方（勞動者）：___________性別：_____出生年月：_____________
家庭住(zhu)址：______________________________現住(zhu)地：
身份證號碼：__________________________________________________
緊急(ji)聯系(xi)人及其聯系(xi)方式(shi)：
甲乙雙方在平(ping)等自愿、協商一致的(de)基(ji)礎上，同(tong)意訂立本勞動合同(tong)。
第一(yi)條(tiao)甲、乙雙方的勞動合(he)同期限為年(nian)，自___年(nian)___月(yue)____日起至___年(nian)___月(yue)____日止。其中包括試用(yong)期月(yue)，自____年(nian)____月(yue)____日至____年(nian)____月(yue)____日止。
第二條根據甲方工(gong)作(zuo)需要，乙方同意從事________崗位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)，工(gong)作(zuo)地點(dian)__________，實行標準工(gong)時制。
第三條乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)包含基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)、崗位工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)和(he)考核工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)試用期的`基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準為(wei)______元/月。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)試用期滿后基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei)_______元/月,甲(jia)方(fang)(fang)根據乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的崗位、考勤、考核、獎(jiang)懲(cheng)情況核算(suan)崗位工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)、績效考核工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。
第四條(tiao)甲方(fang)依法為(wei)乙(yi)方(fang)繳納社(she)會保(bao)險，為(wei)乙(yi)方(fang)提(ti)供必備(bei)的(de)勞(lao)動工具和勞(lao)動保(bao)護。
第五條(tiao)本合同(tong)的解除、終止依(yi)據《勞動(dong)法(fa)》、《勞動(dong)合同(tong)法(fa)》及其它相關法(fa)律法(fa)規執行。
第六條乙方(fang)在簽署(shu)本合(he)同時，對甲方(fang)的所(suo)有已實施的規章制度與(yu)崗(gang)位職責(ze)已知悉全文(wen)，并愿意(yi)遵守，如(ru)有違反(fan)，愿意(yi)按照(zhao)相關規定處理。
第七條乙(yi)方(fang)承諾提供給甲方(fang)的(de)個人信(xin)(xin)息、前單位離(li)職證明、學(xue)歷(li)證明等(deng)信(xin)(xin)息、資料(liao)均真實合法有(you)效，否則(ze)甲方(fang)有(you)權以乙(yi)方(fang)欺詐為由單方(fang)解除本(ben)合同。
第八條(tiao)本合同(tong)一式兩(liang)份(fen)，自雙方(fang)(fang)簽字或(huo)蓋(gai)章(zhang)后生效，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)各執(zhi)一份(fen)，每份(fen)合同(tong)具(ju)有同(tong)等法律效力。
（以下無正文）
甲方(fang)(fang)(蓋(gai)章)乙方(fang)(fang)（簽名）：
年____月____日年____月____日
簡易勞動合同11
甲方（用(yong)人單位）名(ming)稱：
乙方（勞(lao)動者）名稱：
根據《中華人民共(gong)和國勞動合同法(fa)》以及相關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定，經(jing)甲、乙(yi)雙方平等自愿、協商一致，共(gong)同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dong)合同(tong)期(qi)限
合同期(qi)限自___年___月____日起(qi)至___年___月____日止。
二、工(gong)作(zuo)(zuo)內容和工(gong)作(zuo)(zuo)地點
1、乙方(fang)(fang)(fang)同(tong)意根據甲方(fang)(fang)(fang)生產（工作）需(xu)要(yao)，從事工作，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)可另行約定崗位具(ju)體職責(ze)和要(yao)求。
2、乙方的工(gong)作地點(dian)：本公司(si)或甲方根(gen)據生產（工(gong)作）需要安排的其他地點(dian)。
三、工作時間
1、甲方依法(fa)保證乙(yi)方的休息權利(li)；
2、甲方在(zai)遵守有(you)關(guan)法律法規規定的前(qian)提下，可以根據工作(zuo)需要安(an)(an)排乙方加班，乙方應服從甲方的`統(tong)一(yi)安(an)(an)排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支(zhi)付乙方工資，月工資_______元人民幣，于次月10日(ri)發(fa)放。
2、甲乙雙(shuang)方對工(gong)資的其他約定：。
五、勞動保護(hu)、勞動條件和職業危害防(fang)護(hu)
1、甲方(fang)根(gen)據(ju)國家有(you)關(guan)法律(lv)法規，建(jian)立安(an)全生產制度(du)(du)。乙方(fang)應嚴格遵(zun)守甲方(fang)的(de)勞(lao)動(dong)安(an)全制度(du)(du)。雙方(fang)嚴禁違章作業，防(fang)止勞(lao)動(dong)過程(cheng)中的(de)事故發生，減少職(zhi)業危害。
2、甲(jia)方根據生產崗位的需要(yao)(yao)(yao)，按(an)照國家有關勞(lao)動安全(quan)(quan)的規(gui)定為乙方配置(zhi)和完善必(bi)要(yao)(yao)(yao)的安全(quan)(quan)防(fang)護措施，發放必(bi)要(yao)(yao)(yao)的勞(lao)動保(bao)護用(yong)品。
六、規章制度
1、甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定單位規(gui)章制(zhi)度，并通過有效方(fang)式及時告知乙方(fang)。
2、乙(yi)方(fang)服從甲方(fang)工作(zuo)管理(li)，并(bing)嚴(yan)格遵守甲方(fang)依法制定的規章(zhang)制度。
七、勞動合同(tong)變更(geng)、解除和終止(zhi)
1、甲(jia)乙雙方變(bian)更、解(jie)除、終止勞動合同(tong)依照《中華(hua)人民共(gong)和國勞動合同(tong)法》和有(you)關法律法規執(zhi)行。
2、雙(shuang)方若有一方要(yao)求(qiu)解除(chu)勞(lao)動合同，應(ying)提前三(san)十日(ri)以書面形(xing)式通(tong)知另一方，甲方應(ying)在滿三(san)十日(ri)前出具解除(chu)勞(lao)動合同證明(ming)，在此期間乙方應(ying)堅守崗位(wei)。
八、勞動爭議處理及(ji)其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dong)合同發(fa)生爭(zheng)議(yi)，應協(xie)(xie)商解決；協(xie)(xie)商不成或不愿協(xie)(xie)商的，可(ke)向當地人民法院起訴。
2、本(ben)合同一(yi)式(shi)兩份，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份。
甲方(fang)（蓋章(zhang)）：乙方(fang)（簽名）：
法人(ren)代表：合同(tong)簽訂日期：___年___月____日
簡易勞動合同12
甲方：
乙(yi)方：（身份證(zheng)號：）
根據國家勞動管(guan)理規定以及本(ben)(ben)(ben)公司員工聘(pin)用辦(ban)法，甲(jia)方(fang)招聘(pin)乙方(fang)為試用員工，雙(shuang)方(fang)在(zai)平等(deng)、自愿(yuan)的基礎上，經協商一致(zhi)簽訂本(ben)(ben)(ben)試用合同，共同遵守(shou)本(ben)(ben)(ben)協議所列(lie)條款。
一、試用(yong)合同期(qi)限：
試用(yong)期為個月，自___年(nian)___月____日至___年(nian)___月____日止。
二(er)、根據甲(jia)方的工(gong)(gong)作(zuo)安排(pai)，聘用乙方在工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)。
三、甲方(fang)聘用(yong)乙方(fang)的月(yue)薪為(wei)元（含(han)養老、醫(yi)療、住(zhu)房公(gong)積(ji)金）試用(yong)期滿后，并經(jing)考核合(he)格(ge)，可(ke)根據平等協商(shang)的原則，簽訂正(zheng)式勞動(dong)合(he)同。
四、甲方的基(ji)本(ben)權(quan)利(li)與(yu)義務：
1.甲方的權利
有權要(yao)求乙方遵守國(guo)家法律和公司各項規章制(zhi)度；
在(zai)試用期(qi)間(jian)，乙(yi)方(fang)(fang)如嚴重(zhong)違反勞動紀律(lv)或企業規章制度(du)，甲方(fang)(fang)有權終(zhong)止合同。乙(yi)方(fang)(fang)的行為給甲方(fang)(fang)造成損(sun)失(shi)的，由(you)乙(yi)方(fang)(fang)賠償，情節嚴重(zhong)的追究法律(lv)責任；
試用(yong)期間，乙方由于(yu)個人原因所(suo)發(fa)生的(de)疾病(bing)以及傷殘(can)等意(yi)外事故，乙方自行負(fu)責(ze)；
2.甲方的義務
為乙方提供必要(yao)的工作條件；
負責對乙方進行職(zhi)業道德、業務(wu)技能及公司規章(zhang)制度的教育和培訓；
五、乙方的基本權利(li)和義(yi)務。
1.乙方的權利
享有國家法律(lv)法規賦予的一切公民權(quan)利(li)；
享(xiang)有公司規(gui)章制(zhi)度規(gui)定(ding)可以享(xiang)有的(de)福(fu)利待(dai)遇的(de)權利；
試用(yong)期(qi)間(jian)如變更單位，須提前(qian)一(yi)個(ge)月通(tong)知(zhi)甲方，雙方協商終止試用(yong)合同；
2.乙方的義務
遵守國家(jia)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)、當地政(zheng)府規(gui)定(ding)的公民義(yi)務；
遵守公(gong)司的各項規章(zhang)制度、員(yuan)工(gong)手冊、行(xing)為規范(fan)的義(yi)務；
維護公司的(de)聲譽、利益的(de)義務。
六、甲方的其他(ta)權利、義務：
試用(yong)期間，乙(yi)方不能(neng)勝任工作(zuo)或(huo)弄(nong)虛作(zuo)假不符(fu)合錄(lu)用(yong)條(tiao)件，甲方有權提前解除本合同；
乙(yi)方有突(tu)出表(biao)現(xian)，甲方可(ke)提前結束(shu)試用，與乙(yi)方簽訂正式(shi)勞動合同；
七、乙方的其(qi)他(ta)權(quan)利(li)、義務：
試(shi)用期滿，有(you)權決定是(shi)否簽訂正式勞(lao)動合同(tong)；
具(ju)有(you)參與公司(si)民主管理(li)(li)、提出合理(li)(li)化建議的(de)權利；
反對(dui)和投訴(su)對(dui)乙方(fang)試用身份不公(gong)平的歧視。
八、本(ben)合同如有未盡事宜(yi)，雙方(fang)本(ben)著友好(hao)協商原則(ze)處理。
九、本(ben)合同一式兩(liang)份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各執一份(fen)，具有(you)同等效力，經甲乙雙(shuang)方簽(qian)章(zhang)生效。
甲方(fang)（蓋(gai)章）乙方(fang)（蓋(gai)章）
法定代(dai)表人(ren)簽(qian)字：簽(qian)字：
簽約日期：
簽約地點：
勞動法關于試用期的規(gui)定
1.勞(lao)動合同(tong)期(qi)限在三(san)個(ge)月以上(shang)的(de).，可以約定(ding)試(shi)用期(qi)。也就是說(shuo)，固定(ding)期(qi)限勞(lao)動合同(tong)能夠(gou)約定(ding)試(shi)用期(qi)的(de)最低起點是三(san)個(ge)月。
2.勞(lao)動(dong)合同期(qi)(qi)限一年以上三年以下的，試用期(qi)(qi)不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)二個月(yue);三年以上固(gu)定期(qi)(qi)限和(he)無(wu)固(gu)定期(qi)(qi)限的勞(lao)動(dong)合同試用期(qi)(qi)不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)六個月(yue)。
3.同一用(yong)人(ren)單位與同一勞(lao)動者只(zhi)能(neng)約定一次試用(yong)期
試用期(qi)和見習期(qi)的(de)區別
一般(ban)來說，試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)的工(gong)資(zi)(zi)要(yao)低于正(zheng)式錄用(yong)時(shi)的工(gong)資(zi)(zi)，有些公(gong)司按(an)正(zheng)式錄用(yong)工(gong)資(zi)(zi)的70%發(fa)放。而(er)且，在(zai)試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)內(nei)(nei)，一般(ban)不享有帶薪假期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)和其(qi)他福利(li)待遇等。因(yin)此，在(zai)試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)內(nei)(nei)，盡職工(gong)作，爭(zheng)取早(zao)日跨越(yue)試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)。見習(xi)(xi)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)與試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)是(shi)全然(ran)不同(tong)的概念。見習(xi)(xi)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)專門適用(yong)于大中專畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)，是(shi)對(dui)剛畢(bi)(bi)業(ye)(ye)在(zai)轉為國家正(zheng)試(shi)(shi)(shi)編制(zhi)之前(qian)制(zhi)定(ding)的考(kao)(kao)核期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)間。試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)則是(shi)針(zhen)對(dui)用(yong)人單(dan)位和畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)在(zai)簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)時(shi)約定(ding)的一種考(kao)(kao)核期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限，是(shi)隨著勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)的實施而(er)產生(sheng)的：試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)內(nei)(nei)，用(yong)人單(dan)位理應(ying)依法(fa)為勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者繳納社會保(bao)險(xian)費;試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)工(gong)資(zi)(zi)不能低于當地最低工(gong)資(zi)(zi);將試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)從勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)中剝離，單(dan)位簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)獨立(li)的“試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)合同(tong)”是(shi)違(wei)法(fa)的;畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)在(zai)試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)內(nei)(nei)解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，不需(xu)要(yao)承擔違(wei)約責(ze)任;續(xu)簽(qian)(qian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)時(shi)，重復約定(ding)試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)是(shi)違(wei)法(fa)的。
簡易勞動合同13
甲方：
乙方：身份(fen)證號：
根據《中華人民共和國勞動法(fa)》和省市的(de)有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的(de)基礎上簽訂本合同。
第一(yi)條勞動(dong)合同期限
本合同期限執行下列（）款
一(yi)、有(you)固定(ding)期(qi)限(xian)(xian)勞動合(he)(he)同。本(ben)合(he)(he)同期(qi)限(xian)(xian)為(wei)年(nian)(nian)（月(yue)），自___年(nian)(nian)___月(yue)____日(ri)起至___年(nian)(nian)___月(yue)____日(ri)止(zhi)。
二、以完成一定的工(gong)作為期限(xian)勞動合同。甲乙雙方的具(ju)體約定：
第二條工作內容
甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)從事工(gong)(gong)作(zuo)，根(gen)據生產(chan)經營的需要，甲方(fang)可(ke)以(yi)合(he)理變(bian)更乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)崗位和任務。乙(yi)方(fang)應(ying)完成甲方(fang)合(he)理分配的生產(chan)任務。
第三條勞動報酬
甲方(fang)(fang)(fang)按(an)照國家、省、市(shi)規(gui)定(ding)(ding)(ding)，通過(guo)集體(ti)協商或其他民主(zhu)形(xing)式，制定(ding)(ding)(ding)內部工(gong)(gong)資支付辦法，確定(ding)(ding)(ding)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資支付形(xing)式和(he)工(gong)(gong)資標準(zhun)。甲方(fang)(fang)(fang)按(an)本合(he)同約定(ding)(ding)(ding)，按(an)月(yue)支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)勞(lao)動報酬。甲方(fang)(fang)(fang)支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資標準(zhun)為元/月(yue)，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)于(yu)每月(yue)_日(ri)前以貨幣(bi)形(xing)式支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)勞(lao)動報酬不(bu)得低于(yu)青島市(shi)政府規(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)最低工(gong)(gong)資標準(zhun)。具體(ti)支付辦法和(he)約定(ding)(ding)(ding)內容如(ru)下(xia)：乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資按(an)照與甲方(fang)(fang)(fang)約定(ding)(ding)(ding)的(de)計件工(gong)(gong)資，多勞(lao)多得，按(an)月(yue)結算工(gong)(gong)資數量雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)簽字(zi)確認(ren)。甲方(fang)(fang)(fang)次月(yue)8日(ri)（節(jie)假(jia)日(ri)提前到最近的(de)工(gong)(gong)作日(ri)）向工(gong)(gong)人支付生活費元，剩余記在剩余戶(hu)，年底返鄉時一次性(xing)付清。
簡(jian)易勞(lao)動(dong)合同范(fan)本(ben)（最新版(ban)）簡(jian)易勞(lao)動(dong)合同范(fan)本(ben)（最新版(ban)）
第四條社會保險和(he)福利(li)待遇
甲(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方根(gen)據有關(guan)規定依法參加社會保(bao)(bao)險和繳納社會保(bao)(bao)險費，雙(shuang)(shuang)方約(yue)定福(fu)利待遇如下：甲(jia)方向乙(yi)方支付工資(zi)內包含各項社會保(bao)(bao)險，由乙(yi)方自行到指定地點繳納。第五(wu)條勞動(dong)保(bao)(bao)護(hu)和勞動(dong)條件(jian)
一、甲方根(gen)據國家法律和本市的有(you)關規定，給(gei)乙(yi)(yi)方提供安全衛生的勞(lao)動條件，發給(gei)乙(yi)(yi)方必要的勞(lao)動保護用品。
二、甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)進行(xing)安全教育和必要的(de)培訓；乙(yi)方(fang)從事特種(zhong)作業(ye)(ye)的(de)，必須經(jing)過專門培訓并取(qu)得特種(zhong)作業(ye)(ye)資格(ge)后持(chi)證(zheng)上崗。
三、乙方(fang)在(zai)勞動過程(cheng)(cheng)中，應嚴格遵(zun)守勞動安全衛生規程(cheng)(cheng)和(he)操作規程(cheng)(cheng)，有(you)權拒絕違章(zhang)指揮，對甲方(fang)及(ji)其管理人員漠視(shi)職工安全和(he)健康的行為有(you)權檢舉、控告(gao)。
第五條勞動紀律
一、乙(yi)方應遵守甲(jia)方依法制定(ding)的(de)各(ge)項(xiang)規章制度和勞動紀律。
二、甲方有(you)權依(yi)據國家(jia)和省市的(de)(de)'有(you)關(guan)規定及(ji)企業的(de)(de)規章制度、勞動紀(ji)律對乙方實(shi)行管理(li)。
第六條(tiao)本合同的解除(chu)、變更、終止
一(yi)、經甲乙(yi)雙方協商一(yi)致，本合同可以變(bian)更(geng)或(huo)解除(chu)。
二、以完成一定的工作為期限(xian)勞(lao)動合(he)同(tong)，工作完成勞(lao)動合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)。
三、有固(gu)定(ding)期限(xian)的(de)(de)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)，合(he)(he)同(tong)(tong)期滿甲乙雙方任何一方不再續(xu)訂的(de)(de)，勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)終(zhong)止。
第八條違(wei)反本(ben)合同的責任及(ji)雙方約定的其它事(shi)項(xiang)：
工資的50%乘以剩余未(wei)履(lv)行合同月份進行賠償。
第七條勞動爭議(yi)處理
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)因執行本合同發生勞動(dong)爭(zheng)議時，應協商(shang)解決；協商(shang)無效的(de)，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)可以直接向(xiang)有(you)管轄權(quan)的(de)勞動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)，對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決不服(fu)的(de)，可以向(xiang)有(you)管轄權(quan)的(de)人民法院(yuan)提起訴訟。
第八條其它事項
簡易勞動合(he)同(tong)范(fan)本(ben)（最(zui)新版）合(he)同(tong)范(fan)本(ben)
一(yi)、本合同未(wei)盡事宜或條款與(yu)法(fa)律(lv)、法(fa)規有(you)抵觸(chu)的(de)，按國家(jia)和省市的(de)有(you)關規定執行。
二(er)、本(ben)合同甲(jia)乙雙(shuang)方簽字蓋章后(hou)生效(xiao)，雙(shuang)方必須嚴格遵照執(zhi)行。本(ben)合同一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各(ge)執(zhi)一(yi)份(fen)。
甲方(fang)：（蓋章）乙方(fang)：（簽字）
法人代表(biao)：（簽章(zhang)）
___年___月____日(ri)___年___月____日(ri)
簡易勞動合同14
甲方(用(yong)人單位)名稱：________________
乙方(勞動者(zhe))姓名：__________________
根(gen)據《中華人民共和(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)》和(he)國家有(you)關規定，甲乙雙方(fang)遵循平等自愿、協(xie)商一致的(de)原則(ze)訂立本勞(lao)動(dong)合同(tong)。
一、勞動合同期(qi)限
甲、乙(yi)雙(shuang)方選擇以下第______種形式確(que)定勞(lao)動(dong)合(he)同期限：
1.有(you)固(gu)定(ding)期(qi)限：自______年______月______日(ri)起至(zhi)______年______月______日(ri)止。
2.無(wu)固定(ding)期限：自______年______月______日起至______止。
其中，試用(yong)期自(zi)______年______月______日至______年______月______日。
二、工作內容和工作時間
(1)根據甲方(fang)(fang)工作(zuo)需要和任職要求，乙(yi)方(fang)(fang)同意在(zai)______崗(gang)位上工作(zuo)。經甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)協商同意，可以(yi)變更(geng)工作(zuo)崗(gang)位，雙(shuang)方(fang)(fang)簽署的變更(geng)協議或(huo)者通知書作(zuo)為本合同的附(fu)件。
(2)乙方應(ying)按照甲(jia)方的要求(qiu)，按時完成規(gui)定的工作數量，達(da)到(dao)規(gui)定的質量標(biao)準。
(3)乙方(fang)每日(ri)工作(zuo)時間不(bu)超過8小(xiao)時、平均每周工作(zuo)時間不(bu)超過40小(xiao)時。甲方(fang)應當保證乙方(fang)每周至少休息(xi)1日(ri)。
甲方高級管理人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、外勤人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、部(bu)分值(zhi)班人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)等因工作需要或者(zhe)職(zhi)責范圍的關系不能按照前(qian)款執行(xing)(xing)(xing)的職(zhi)工，經勞(lao)動保障(zhang)行(xing)(xing)(xing)政部(bu)門批準，可以實行(xing)(xing)(xing)不定時工作制。
三、勞動報(bao)酬和社會保(bao)險
(1)甲方(fang)按月(yue)以貨(huo)幣形式支付(fu)乙方(fang)工資(zi)(zi)，每月(yue)______日前支付(fu)工資(zi)(zi)。
(2)試用期(qi)期(qi)間的工資為______元/月。
(3)甲方提供(gong)食宿(su)(su)條(tiao)件(jian)或者等同(tong)于提供(gong)食宿(su)(su)條(tiao)件(jian)的，不得折算為乙方工資(zi)。
(4)乙方(fang)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)等(deng)各項待遇(yu)，按國家和地方(fang)有關生育保險政(zheng)策規定執行。
四、勞動保護(hu)和勞動條件
(1)甲(jia)方(fang)必須按(an)照(zhao)國家有(you)關規定對(dui)女職工和未成年工實(shi)行特殊勞動保護。
(2)甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供的食(shi)宿等(deng)基本(ben)生活條(tiao)件必須達到安全、衛生要求。
(3)甲方必須對乙方進(jin)行職業道(dao)德、業務技術、勞(lao)動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
(4)用人(ren)單位應(ying)當將依法參加(jia)工(gong)傷保險的有關(guan)情況在本單位內公(gong)示。用人(ren)單位和職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)應(ying)當預防工(gong)傷事故發(fa)生，避免和減少職(zhi)(zhi)(zhi)業病(bing)危害。職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)發(fa)生工(gong)傷時(shi)，用人(ren)單位應(ying)當采取(qu)措施使工(gong)傷職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)得到及時(shi)救(jiu)治。
五、勞動紀律
(1)甲(jia)方依法制(zhi)定(ding)的需要(yao)乙(yi)方遵守(shou)的勞(lao)動規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)，應當在與乙(yi)方簽訂(ding)本勞(lao)動合同時告知乙(yi)方。
(2)乙方自(zi)覺遵守(shou)有(you)關勞動法(fa)律、法(fa)規和甲方依法(fa)制(zhi)定的各項規章制(zhi)度(du)，嚴格(ge)遵守(shou)安全操作規程，服從管理(li)，按時完成工作任務。
(3)甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)的工作違(wei)法(fa)、不道德或(huo)者損害乙方(fang)(fang)身(shen)心健(jian)康(kang)的，乙方(fang)(fang)有(you)權拒(ju)絕。
(4)乙方(fang)有義務(wu)保守甲方(fang)的商業秘密。甲方(fang)對乙方(fang)的個人資料，未經乙方(fang)同意，不得公(gong)開或者泄(xie)漏。
(5)乙方違反勞(lao)動(dong)紀律(lv)，甲方可跟據本單位依法(fa)制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度，給予相應的處理。
六、勞動合同(tong)的(de)解(jie)除和終(zhong)止
(1)甲乙雙方單方面解除(chu)本合同(tong)，應(ying)符合《勞動法》第25條(tiao)、第26條(tiao)、第27條(tiao)、第31條(tiao)和第32條(tiao)的規定(ding)。乙方有《勞動法》第29條(tiao)規定(ding)情形(xing)的，甲方不得隨意解除(chu)本合同(tong)。
(2)勞動合(he)同(tong)(tong)期滿或者當事(shi)人約定的勞動合(he)同(tong)(tong)終止條件(jian)出現，勞動合(he)同(tong)(tong)即(ji)行終止。甲乙雙方協商(shang)同(tong)(tong)意，可以(yi)續訂勞動合(he)同(tong)(tong)。
(3)解除、終止勞(lao)(lao)動合同(tong)時(shi)，甲方應當(dang)出具(ju)解除、終止勞(lao)(lao)動合同(tong)的證明書或(huo)者(zhe)相關文件。
七、經(jing)濟補償(chang)與(yu)賠償(chang)
(1)甲方(fang)依法解除(chu)乙方(fang)勞動(dong)合(he)同，應當支付乙方(fang)經濟補償(chang)金的(de)，按照《勞動(dong)法》及(ji)有(you)關規(gui)定執行。乙方(fang)根(gen)據《勞動(dong)法》第32條第(二)、(三)項(xiang)規(gui)定解除(chu)本合(he)同，甲方(fang)也應按照《勞動(dong)法》及(ji)有(you)關規(gui)定執行。
(2)甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)的`工資(zi)報酬(chou)低(di)于(yu)(yu)本地(di)最(zui)低(di)工資(zi)標準(zhun)的，要在(zai)補(bu)足(zu)低(di)于(yu)(yu)標準(zhun)部分的同時，依(yi)法支付賠償金。
八、勞動爭(zheng)議(yi)處理
甲、乙雙(shuang)方在履行本勞動合同時發(fa)生爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)的，可先協(xie)商解(jie)決;不(bu)愿協(xie)商或者(zhe)協(xie)商不(bu)成的，可在爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生之日(ri)起60日(ri)內(nei)向當地(di)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可以(yi)在15日(ri)內(nei)向當地(di)人民法(fa)院提起訴訟。
九、其他約定
(1)甲、乙雙方約定的其他內容(rong)如下：______。
(2)本勞(lao)動合同與國家(jia)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)及有關規(gui)定(ding)相(xiang)違背的，依照國家(jia)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)及有關規(gui)定(ding)執行。
本勞動合同一(yi)式2份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執1份。
本勞(lao)動合同自甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽字、蓋章之日起生效。
甲方：__________________
乙(yi)方：__________________
______年(nian)______月______日
簡易勞動合同15
甲方(用(yong)人單位(wei))
名稱：
住所：
法定代表人(主要(yao)負責人)：
聯系電話：
乙方(勞動者)
姓名：
戶籍所在地：
現居住地址：
身份證號碼：
聯系電話：
根據《中(zhong)華人民共和國勞動合同法(fa)(fa)》及(ji)相關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的規定，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)遵循(xun)合法(fa)(fa)、公平、平等自愿、協商一(yi)致(zhi)、誠(cheng)實(shi)信用的原(yuan)則訂立本(ben)合同。
第一條本合同期(qi)限(xian)(xian)類型為 (固定期(qi)限(xian)(xian)/無(wu)固定期(qi)限(xian)(xian)/以完成一定工作(zuo)任務(wu)為期(qi)限(xian)(xian))，自(zi)___年___月(yue)____日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)(zhi) 止。其中，試用期(qi)(有(you)/無(wu))，自(zi)___年___月(yue)____日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)(zhi)___年___月(yue)____日(ri)(ri)止。
第二條甲方安排乙方從事的工作(zuo)為，工作(zuo)地點為。
乙方應按照甲方安排(pai)的'工作(zuo)內容及要求，認(ren)真(zhen)履行崗位職責(ze)，按時完(wan)成工作(zuo)任務。
第三條(tiao)甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)執行工(gong)時(shi)工(gong)作制(標準工(gong)時(shi)/綜合計算工(gong)時(shi)/不(bu)定時(shi))。
第四(si)條甲方(fang)于每月日(ri)前以(yi)現金或轉賬形式及時足額(e)支付乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)資(zi)(計時/計件)標(biao)準為 。其中，試用期(qi)期(qi)間的工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準為 。
第(di)五(wu)條(tiao)甲(jia)方(fang)應當按照國家(jia)和地(di)方(fang)有關規定為乙(yi)方(fang)繳(jiao)納社會保險費，具體項(xiang)目為 。乙(yi)方(fang)負擔的部(bu)分由甲(jia)方(fang)負責代扣代繳(jiao)。
第六條(tiao)甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提(ti)供安全(quan)(quan)生產(chan)培訓，并提(ti)供符合國家規定(ding)的勞動(dong)安全(quan)(quan)衛生條(tiao)件和必要的勞動(dong)防護用品。安排(pai)乙(yi)方(fang)從事有職業(ye)危害作業(ye)的，應當定(ding)期為乙(yi)方(fang)進行(xing)健康檢(jian)查。乙(yi)方(fang)在勞動(dong)過程(cheng)中應嚴(yan)格遵守各項制度規范和操作規程(cheng)。
乙方(fang)(fang)發(fa)生工傷(shang)時，甲方(fang)(fang)應當及時采取措施(shi)使乙方(fang)(fang)得到救治(zhi)，并按照《工傷(shang)保(bao)險條(tiao)例》的規(gui)定，向乙方(fang)(fang)支(zhi)付相應的工傷(shang)待遇(yu)。
第七(qi)條甲乙(yi)雙方(fang)應當(dang)按(an)照《勞動合同(tong)法(fa)》的相關(guan)規(gui)(gui)定(ding)履行(xing)、變(bian)更(geng)、解除(chu)、終(zhong)止本合同(tong)。符合《勞動合同(tong)法(fa)》有關(guan)規(gui)(gui)定(ding)情(qing)形的，甲方(fang)應當(dang)依法(fa)支付乙(yi)方(fang)經濟補償。
第八條甲方(fang)違(wei)法解除或者(zhe)終止本合同(tong)，乙(yi)(yi)方(fang)要求(qiu)繼續履行(xing)本合同(tong)的，甲方(fang)應當(dang)繼續履行(xing);乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)要求(qiu)繼續履行(xing)本合同(tong)或者(zhe)本合同(tong)已經不(bu)能繼續履行(xing)的，甲方(fang)應當(dang)依法按照經濟補(bu)償(chang)標(biao)準的二(er)倍向乙(yi)(yi)方(fang)支付賠(pei)償(chang)金。
第(di)九條雙方約定(ding)的其它(ta)事項：
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
第(di)十條勞動(dong)合(he)同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第十一條本合同(tong)自甲乙雙方簽字或(huo)者蓋章之日起生效(xiao)。本合同(tong)一式二(er)份，甲乙雙方各執一份。
甲(jia)方(fang)(公章) 乙方(fang)(簽(qian)字)
法(fa)定代表(biao)人(主要負責人)
或(huo)者(zhe)委托代理人(ren)簽字(zi)
簽字日期：___年___月____日簽字日期：___年___月____日
【簡(jian)易勞動合(he)同(tong)】相關文(wen)章：
簡易勞動合同06-15
簡易勞動合同05-09
簡易的勞動合同05-26
簡易勞動合同[精品]07-06
簡易個人勞動合同01-24
簡易員工勞動合同04-22
簡易勞動合同[熱門]08-16
簡易勞動合同（熱）08-23
關于簡易勞動合同04-08
簡易臨時勞動合同05-13