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【經(jing)典】勞動合同范本15篇(pian)
現今社會公眾的(de)(de)法律意識不斷(duan)增強，合(he)同在生活(huo)中(zhong)的(de)(de)使用越來越廣泛，它也是(shi)減(jian)少和防止發生爭議的(de)(de)重要(yao)措施。那么制定合(he)同書有什么需要(yao)注意的(de)(de)呢？以下是(shi)小(xiao)編為大(da)家收集的(de)(de)勞動合(he)同范本，僅供(gong)參考，歡迎大(da)家閱讀(du)。
勞動合同范本1
甲方：__________乙方：__________
辦公地址：__________身份(fen)證號：__________
法(fa)定代表人(ren)：__________家庭住(zhu)址：__________
根(gen)據國(guo)家(jia)和本地勞動管理(li)規(gui)定(ding)和本公司(si)員工聘用辦法，按照甲(jia)方關于公司(si)員工的(de)相關規(gui)定(ding)，雙方在(zai)平等、自愿(yuan)的(de)基礎(chu)上，經協商一致同(tong)意簽(qian)訂兼職合同(tong)。
第一條：工作內容
1.1乙(yi)方同(tong)意在被聘用期間(jian)，根(gen)據(ju)甲方工作(zuo)需要(yao)，為甲方提(ti)供勞動。
1.2乙(yi)方在按照甲方的(de)要求(qiu)，按規定(ding)的(de)標準完成(cheng)工作(zuo)。
第二條(tiao)：協議(yi)的期(qi)限
本(ben)合同有效期自__________年__________月__________日(ri)起至(zhi)__________年__________月__________日(ri)止。
第三條：勞動時間
3.1乙方(fang)在被聘(pin)用期間執行(xing)不定時(shi)工作制，即在保證完成甲(jia)方(fang)安排工作任務(wu)情況下工作休(xiu)息(xi)時(shi)間由(you)乙方(fang)自(zi)行(xing)安排。
3.2乙(yi)方必須盡(jin)職盡(jin)責完成甲方規定的勞(lao)動內容，并達(da)到(dao)規定的質量標準(zhun)。
3.3乙方不能以甲方的名義(yi)開(kai)展(zhan)任何與完成(cheng)約定的工作任務(wu)無關(guan)的業務(wu)、活動或者從事違法(fa)的犯(fan)罪活動，否則一切后果(guo)乙方自己負責，同時(shi)甲方保(bao)留(liu)追究(jiu)其法(fa)律用(yong)經濟責任的權利(li)。
第四條：勞動紀律(lv)
乙方在聘用期內，應遵守甲方的各項規章制度及(ji)勞(lao)動紀律。
第五條：兼職勞(lao)動報(bao)酬
5.1甲(jia)方在(zai)每月__________日前(qian)以人民幣形式向乙(yi)(yi)方支付稅(shui)(shui)前(qian)勞(lao)動報(bao)酬(chou)，乙(yi)(yi)方應(ying)繳納的所(suo)得稅(shui)(shui)在(zai)每次發(fa)放報(bao)酬(chou)前(qian)由甲(jia)方代扣。
5.2甲方不承擔乙(yi)方任何(he)勞(lao)動福利(li)待遇，并且不負責承擔乙(yi)方的任何(he)醫療保險(xian)費用。
第(di)六條：保密義務(wu)
協議期(qi)內，乙(yi)方(fang)須在甲(jia)方(fang)許可之范圍內使用甲(jia)方(fang)商業信(xin)息;協議期(qi)內以(yi)及協議終止后，乙(yi)方(fang)須為甲(jia)方(fang)之一切商業信(xin)息保守(shou)秘(mi)密，不得以(yi)任何形式向甲(jia)方(fang)以(yi)外的第三(san)者泄漏、給予或轉(zhuan)讓(rang)。
如(ru)果(guo)乙方(fang)(fang)違反上(shang)述義務，給甲方(fang)(fang)造成的任何損失(shi)，乙方(fang)(fang)自愿承擔最終(zhong)的賠償責任。
第七(qi)條;合同的.終止(zhi)
以(yi)下情形發生時，本(ben)合(he)同可以(yi)終止。
7.1合同期限(xian)滿
7.2在(zai)合(he)(he)同有效期內(nei)，乙方(fang)如不(bu)能達(da)到甲(jia)方(fang)的(de)(de)(de)工作要求，甲(jia)方(fang)將給予警告;如果(guo)在(zai)一(yi)次(ci)警告后仍然不(bu)能達(da)到甲(jia)方(fang)的(de)(de)(de)工作要求的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)提(ti)前30日(ri)告知(zhi)乙方(fang);本合(he)(he)同可提(ti)前終止。
7.3乙方在(zai)本合同有(you)效期(qi)間，被依法追究法律責任，甲方可以(yi)單方終(zhong)止(zhi)合同。
7.3對于非(fei)7.1、7.2、7.3的原因，合(he)同的任何一方違反(fan)合(he)同約定，且違約方在非(fei)違約方書面通知后15日內未改(gai)正的，非(fei)違約方右以書面的形式(shi)終止本合(he)同。
本合同的(de)提前(qian)終止不(bu)影響(xiang)已(yi)經(jing)產生的(de)權利義務(wu)關(guan)系。
八其他
8.1因(yin)履行(xing)本合同發生的(de)糾紛，雙方(fang)通過友好協商解決，協商不成的(de)可以(yi)向當地人民法院提起訴訟(song)。
8.2本(ben)協議身簽訂之日起生效，本(ben)協議未盡事(shi)宜，按國家有(you)關規定執行，必要時，經甲乙雙(shuang)方協商一致(zhi)后可對本(ben)協議進行修改和補充;對本(ben)協議的任何修改或補充，經雙(shuang)方簽字、蓋章后生效，并且有(you)與本(ben)協議同等的法律效力，
8.3本協議一式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一份(fen)，具有(you)同(tong)等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(fang)：__________乙方(fang)：__________
簽字：__________簽字：__________
日(ri)期：__________日(ri)期：__________
勞動合同范本2
用(yong)人單位(wei)(以(yi)下簡稱(cheng)甲方):
受聘人(ren)(以(yi)下簡(jian)稱乙方):
茲有聘(pin)用單(dan)位(甲(jia)(jia)方): 決(jue)定聘(pin)用乙(yi)方(受(shou)聘(pin)人): 從(cong)事相(xiang)關工作，經(jing)甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方協商一致，達成如下協議(yi):
一、聘用期限:
自 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日至 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日止，聘(pin)期壹年(nian)(nian)(nian)，其中(zhong)含(han)試用期自 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日至 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日止，共 月(yue)。聘(pin)期滿前壹月(yue) 經甲乙雙方認(ren)可(ke)協商(shang)后可(ke)續簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月為(wei):醫生 元(yuan)、護士 元(yuan)、技師 元(yuan)、其他 元(yuan)。
2、考慮到醫療風險及工作(zuo)(zuo)的(de)持續、穩定(ding)，每月扣除50元作(zuo)(zuo)為保證金(jin)，至試用期(qi)滿或聘(pin)用期(qi)滿后雙方交(jiao)接無異議(yi)一次退還。
3、試用期(qi)與正(zheng)式聘用期(qi)月**中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續(xu)乙(yi)方自行辦理。
4、聘用期享受所在(zai)部門(men)(科室(shi))相應職稱獎金，具體(ti)數額科室(shi)根據工(gong)作表現在(zai)本(ben)院連續工(gong)作時間長(chang)短自定，報(bao)院財(cai)務(wu)備案。
6、正式(shi)聘(pin)用(yong)期內勞保、值班及(ji)加班補貼與正式(shi)職工(gong)相(xiang)同(tong)。
7、聘用期內對(dui)醫(yi)院(yuan)作(zuo)出突(tu)出貢獻或者因(yin)勞(lao)動紀律、規(gui)章制(zhi)度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院(yuan)職工標(biao)準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務:
1、積極為乙方提供開展(zhan)工作所需的(de)辦(ban)公場所、設施及必要的(de)用(yong)(yong)品，由具體聘用(yong)(yong)部門負責安排。
2、及(ji)時按相關標準向乙方兌現及(ji)獎懲資金。
3、試用(yong)期根據工作(zuo)表現可隨時提出解除(chu)聘用(yong)，但需提前7天通(tong)知乙(yi)方(fang);聘用(yong)期內若乙(yi)方(fang)不(bu)能勝任本職工作(zuo)或因為違法行為及重大(da)醫療事故等情況時，甲方(fang)有(you)權單方(fang)面解除(chu)聘用(yong)，同時應(ying)(ying)提前15天通(tong)知乙(yi)方(fang)，并于解聘之后30天內將(jiang)應(ying)(ying)支付給(gei)乙(yi)方(fang)的(de)等費用(yong)兌現。此款中提前通(tong)知期限對(dui)財物(wu)、信息等特(te)殊部門視具體情況而定，不(bu)參照本條款。
4、對相關技術工(gong)作，依法要求(qiu)相應(ying)資格證及其他證件的(de)，甲方有權要求(qiu)乙方提供并(bing)備查，同時協助指導(dao)(dao)乙方辦理(li)具體手續(醫生(sheng)、技師(shi)由(you)醫務科(ke)，護(hu)士由(you)護(hu)理(li)部(bu)，其他人(ren)員由(you)院辦公室協助指導(dao)(dao))。
5、聘用期內如乙(yi)方工(gong)作積極主動(dong)，工(gong)作能力強，或對本(ben)院的(de)發展(zhan)作出了突出貢獻，同(tong)時符(fu)合 用人調(diao)入標準，雙(shuang)方自愿(yuan)的(de)前提(ti)下，可考慮(lv)辦理調(diao)動(dong)手續。
四、乙方的`權力與義務:
1、試用期內乙方可根(gen)據情況(kuang)隨時提(ti)出(chu)解除(chu)聘用，但需(xu)提(ti)前(qian)7天通知(zhi)甲方，作好各方面(mian)交接工(gong)作。聘用期內原則(ze)上不準辭(ci)職，無(wu)故(gu)提(ti)出(chu)辭(ci)職者，需(xu)提(ti)前(qian)15天通知(zhi)甲方并(bing)作好各項交接工(gong)作，交接后30日內領取相應(ying)**等報酬，但保證(zheng)金(jin)不再退還(huan)。
2、試用(yong)(yong)過程中有意繼續聘用(yong)(yong)者，須(xu)在試用(yong)(yong)期(qi)(qi)積極辦理好各(ge)種變更注(zhu)冊和登記手續，利于(yu)聘用(yong)(yong)期(qi)(qi)工作的開展。
3、嚴格遵守甲方(fang)的規(gui)章制度、勞(lao)動紀律(lv)、相關技術操作(zuo)規(gui)程(cheng)，服從甲方(fang)的工(gong)作(zuo)安(an)排，尤其對必要的值班、加(jia)班等工(gong)作(zuo)不得無(wu)理(li)拒(ju)絕(jue)。
4、工作時間(jian)同本院在(zai)職(zhi)職(zhi)工，除法定的節(jie)假(jia)日之外(wai)，不再享受其他(ta)休假(jia)，確有(you)特殊情況需要(yao)休息的，須(xu)征得部門(men)負責人同意后，按本院請(qing)假(jia)制(zhi)度辦理，根(gen)據(ju)具體(ti)時間(jian)扣除相應(ying)。未經同意自行休息者，7天(tian)以內按曠工對待，超過7天(tian)甲方(fang)(fang)有(you)權(quan)單方(fang)(fang)面解聘，當月(yue)獎金(jin)及全部保(bao)證金(jin)等均扣除。
5、不得(de)將甲(jia)方的(de)技術(shu)資料、病(bing)歷(li)文件和其他技術(shu)信息(xi)透(tou)露(lu)給第三方，否則(ze)扣(kou)除保證(zheng)金并承擔相應的(de)法律責任。
6、乙方應妥善(shan)處理與(yu)原單位(wei)的(de)工(gong)(gong)作關(guan)系及(ji)其他關(guan)系，并保(bao)證這些(xie)關(guan)系不會(hui)影(ying)響其在甲方的(de)工(gong)(gong)作時(shi)間和工(gong)(gong)作質(zhi)量。
7、乙(yi)方(fang)不得將甲(jia)(jia)方(fang)的工作用品帶回家使(shi)用，或未經甲(jia)(jia)方(fang)同意(yi)將其(qi)轉借、饋贈及移交他(ta)人。
8、乙方(fang)因違章操作(zuo)或疏忽大意、缺乏責任心等情況(kuang)導致(zhi)醫療(liao)差(cha)錯、糾紛甚至(zhi)事故(gu)者，乙方(fang)承(cheng)擔相(xiang)應(ying)后果，必要(yao)時(shi)甲方(fang)單方(fang)面解聘，扣除保證金。
五、違約責任:
此合同甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)應嚴格執行，如(ru)若違約，違約方(fang)按(an)國(guo)家現行有(you)關規(gui)定承擔違約責任。丙方(fang)自愿為乙方(fang)提供擔保，并對乙方(fang)因本人原(yuan)因給甲(jia)方(fang)造成的(de)經(jing)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自三方(fang)簽(qian)字(zi)之(zhi)日起生效(無丙方(fang)時則甲乙雙(shuang)方(fang)簽(qian)字(zi)之(zhi)日始)。
2、合(he)同終止于試用期滿或聘(pin)用期滿之日，雙方(fang)協(xie)商愿意續簽者，需在期滿前壹月(yue)內辦理，過期補(bu)簽者不(bu)計入連續聘(pin)用期限。
七、合同簽署與爭議:
1、具體程序為:
(1)部(bu)門負責人(ren)提(ti)出聘用申請及人(ren)選建議，
(2)醫務科(ke)、護理部、辦公室按(an)所需條件認(ren)可，
(3)院務(wu)會(hui)討論決定試用(yong)(yong)或聘用(yong)(yong)，
(4)乙方(fang)將畢業(ye)證(zheng)、執業(ye)證(zheng)、身份證(zheng)復印件交醫務科(ke)、護(hu)理部或辦(ban)公室。
(5)甲方(fang)具體部門負責人與(yu)乙方(fang)商定**標準并簽(qian)字認(ren)可，
(6)院(yuan)方(fang)簽署并蓋章后生效，連同乙方(fang)各種(zhong)證件(jian)復印件(jian)留(liu)甲方(fang)人事處備(bei)存(cun)，其余由甲方(fang)具體部(bu)門、乙方(fang)、丙(bing)方(fang)(無丙(bing)方(fang)時(shi)省(sheng)略)各執一份。
2、未盡事宜(yi)雙方(fang)或三方(fang)協商(shang)解(jie)決，若各(ge)方(fang)對(dui)合同內容出現(xian)爭議，各(ge)方(fang)應首先選(xuan)擇協商(shang)方(fang)式解(jie)決，如協商(shang)無效可考(kao)慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
甲(jia)方(公(gong)章(zhang)):_________ 乙方(公(gong)章(zhang)):_________
法(fa)定(ding)代表(biao)人(簽字):_________ 法(fa)定(ding)代表(biao)人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同范本3
甲方（用人單位）名稱：_____________
住所：_____________
法定(ding)代表(biao)人（主要負責人）：_____________
聯系(xi)電話：_____________
乙方（勞動者）姓名(ming)：_____________
戶(hu)籍所(suo)在地：_____________
現居住(zhu)地(di)址：_____________
身份證號碼：_____________
聯系(xi)電話(hua)：_____________
根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動合同(tong)法(fa)》及相(xiang)關(guan)法(fa)律、法(fa)規的(de)規定，甲乙雙(shuang)方遵(zun)循合法(fa)、公平、平等(deng)自愿、協(xie)商一致、誠實(shi)信(xin)用(yong)的(de)原則訂立本合同(tong)。
一、勞動合同期限
第(di)一條本(ben)合同(tong)期限經雙(shuang)方協商一致，采取下列第(di)________種形式：
（一）固(gu)定期限：自____年(nian)____月(yue)(yue)(yue)____日(ri)起至____年(nian)____月(yue)(yue)(yue)____日(ri)止。其(qi)中：試用期自____年(nian)____月(yue)(yue)(yue)____日(ri)至____年(nian)____月(yue)(yue)(yue)____日(ri)。
（二）無固定期限：自____年(nian)____月(yue)(yue)____日起(qi)。其中，試用期自____年(nian)____月(yue)(yue)____日至____年(nian)____月(yue)(yue)____日。
（三）以完成一定工(gong)作任務人期限(xian)：自____年____月____日______起(qi)到(dao)_____________時止。
二、工作內容和工作地點
第(di)二條甲方(fang)根據工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位的實限需要(yao)，安排乙(yi)從事(shi)_______________工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點為__________。
甲乙雙方可以簽訂(ding)崗位(wei)協議(yi)書(shu)，約定崗位(wei)具體職責(ze)和要求。
第三條乙方應按照甲方安(an)排的工作(zuo)內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作(zuo)任務，遵守甲方依(yi)法制定的規章(zhang)制度。
三、工作時間和休息休假
第(di)四條甲(jia)方按排乙方執行____________工時(shi)工作制。
（一(yi)）標準工時工作制(zhi)：乙方每日工作不超(chao)過八小(xiao)時，平均每周不超(chao)過四十小(xiao)時。
（二）綜(zong)合計算(suan)工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制：平均(jun)日和平均(jun)周(zhou)工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)不超過法定(ding)標準工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)。
（三(san)）不定時工作(zuo)(zuo)制：甲方(fang)在保(bao)障(zhang)職工身體(ti)健康并充分聽取職工意(yi)見的(de)基礎(chu)上，應采(cai)用集中工作(zuo)(zuo)、集中休息(xi)、輪(lun)休調休、彈性(xing)工作(zuo)(zuo)時間等(deng)適當(dang)方(fang)式，確保(bao)職工的(de)休息(xi)權利和生產、工作(zuo)(zuo)任務的(de)完成。
第五條甲方依法保證乙(yi)方的休(xiu)息權利。乙(yi)方依法享受法定節假(jia)日以(yi)及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休(xiu)假(jia)等休(xiu)假(jia)權利。
第六(liu)條(tiao)甲方嚴格招待(dai)勞動(dong)定額標準，不(bu)(bu)得強迫(po)或者變(bian)相(xiang)強迫(po)乙方加班。確因生(sheng)產經營需(xu)要(yao)，經與工(gong)會和乙方協商后(hou)可以(yi)延(yan)長工(gong)作時間，一般每日(ri)不(bu)(bu)超過(guo)一小(xiao)時。因特殊原因需(xu)延(yan)找工(gong)作時間的(de)，在(zai)保障乙方身體健康的(de)條(tiao)件下，延(yan)長工(gong)作時間每日(ri)不(bu)(bu)超過(guo)三小(xiao)時，每月不(bu)(bu)超過(guo)三十六(liu)小(xiao)時。
四、勞動報酬
第七條甲方(fang)結合本(ben)單位的(de)生產(chan)經營特點和經濟效益，依法(fa)確定本(ben)單
第八條甲(jia)方(fang)按(an)下列(lie)第_____種形式(shi)支(zhi)付乙方(fang)工資(zi)。
（一）計(ji)時工資(zi)(zi)。乙方(fang)的(de)工資(zi)(zi)標準(zhun)為_______元/月（周），績效工資(zi)(zi)（獎金(jin)）根據(ju)乙方(fang)實際勞動貢獻(xian)確定。
（二）計件(jian)工(gong)資。乙(yi)方的勞動定額為______，計件(jian)單價為________。
（三）按照甲方(fang)依法制定(ding)的工資分(fen)配制度確定(ding)。
乙方(fang)在試用期期間的工(gong)資標準為_____________。
第九(jiu)條甲方于每月________日(ri)(ri)前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資(zi)，如遇節假(jia)日(ri)(ri)或休(xiu)息日(ri)(ri)，應(ying)提前到(dao)最近的(de)工作日(ri)(ri)支付。
甲方應書面(mian)記錄支付乙方工(gong)資的(de)時間、數額、工(gong)作(zuo)天數、簽字等情況，并向乙方提供工(gong)資清單。
第十條甲(jia)方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)延(yan)長工(gong)作時間或(huo)者在休息日、法(fa)定(ding)節假日工(gong)作的(de)，應依法(fa)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)補休或(huo)者按照國家(jia)相關規定(ding)向乙(yi)方(fang)支付加班工(gong)資。
五、社會保險和福利待遇
第(di)十(shi)一條(tiao)甲乙(yi)雙(shuang)方必(bi)須按照國(guo)家和(he)地方有關社會保(bao)險(xian)的(de)(de)法律、法規(gui)和(he)政(zheng)策規(gui)定參加(jia)社會保(bao)險(xian)，依法繳納各項社會保(bao)險(xian)費。其中，乙(yi)方負(fu)擔的(de)(de)部(bu)分由甲方負(fu)責(ze)代扣代繳。
第十(shi)二條(tiao)乙方在合同期(qi)內，休(xiu)息休(xiu)假(jia)、患(huan)病(bing)或(huo)(huo)負(fu)傷、患(huan)職業病(bing)或(huo)(huo)因工(gong)負(fu)傷、生育、死亡等待遇(yu)，以及(ji)醫療期(qi)、孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的(de)期(qi)限及(ji)待遇(yu)，按相關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規的(de)規定執行。
第十四條甲(jia)方(fang)建立健全操作規(gui)程(cheng)(cheng)，工作規(gui)范(fan)和勞(lao)動(dong)安(an)全衛(wei)生、職業危害防護制度，并對乙方(fang)進(jin)行必(bi)要的(de)'培訓。乙方(fang)在勞(lao)動(dong)過(guo)程(cheng)(cheng)中應(ying)嚴格遵守各項制度規(gui)范(fan)和操作規(gui)程(cheng)(cheng)。
第十五(wu)條甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供符合國家規(gui)定(ding)的(de)勞動(dong)安(an)全衛(wei)生條件(jian)和(he)必要的(de)勞動(dong)防護用品(pin)，安(an)排乙方(fang)從事(shi)有職業危害作業的(de)，定(ding)期為乙方(fang)進行健(jian)康檢查。
第十六(liu)條甲方對(dui)可(ke)能產生(sheng)職(zhi)(zhi)業病危(wei)害的(de)(de)崗位，應向乙方履行如實告知的(de)(de)義務，并對(dui)乙方進行勞(lao)動安全衛生(sheng)教育(yu)，預防勞(lao)動過(guo)程中的(de)(de)事故的(de)(de)發生(sheng)，減少(shao)職(zhi)(zhi)業危(wei)害。
第十七(qi)條甲(jia)方(fang)(fang)違章指揮、強令冒險(xian)作業，危(wei)(wei)及乙(yi)方(fang)(fang)人身(shen)安(an)全的，乙(yi)方(fang)(fang)有權(quan)拒絕。乙(yi)方(fang)(fang)對(dui)危(wei)(wei)害(hai)生命(ming)安(an)全和(he)身(shen)體健康的勞動條件有權(quan)對(dui)用(yong)人單位提出(chu)批評、檢舉和(he)控告(gao)。
六、勞動合同的履行、變更
第十八(ba)條(tiao)甲乙雙方(fang)按照本合同的約定、依法、全(quan)面履行各自的義務。
第十九(jiu)條甲(jia)方(fang)變(bian)更名稱、法定代表人(ren)、主要(yao)負責人(ren)或者投(tou)資人(ren)等事項，不影響(xiang)本合同的履行。
第(di)二十條甲方發生合并或者分立等情(qing)況，本合同繼(ji)續(xu)有效(xiao)，由承繼(ji)甲方權利和義(yi)務(wu)的單位繼(ji)續(xu)履行(xing)。
第(di)二十一(yi)條經甲乙雙方協商一(yi)致，可(ke)以變更本合同約(yue)定的內容(rong)，并以書(shu)面(mian)形式(shi)確定。
七、勞動合同的解除、終止
第(di)(di)(di)二十(shi)(shi)二條(tiao)(tiao)(tiao)甲乙雙方解(jie)除、終止本合同(tong)，應(ying)當按照《勞(lao)動合同(tong)法(fa)》第(di)(di)(di)三(san)(san)十(shi)(shi)六條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)三(san)(san)十(shi)(shi)七條(tiao)(tiao)(tiao)、條(tiao)(tiao)(tiao)三(san)(san)十(shi)(shi)八條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)三(san)(san)十(shi)(shi)九條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)四十(shi)(shi)條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)四十(shi)(shi)一條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)四十(shi)(shi)二條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)四十(shi)(shi)三(san)(san)條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)四十(shi)(shi)四條(tiao)(tiao)(tiao)的規定進行。
第二(er)十三條甲乙雙方解除、終(zhong)止本合同，符(fu)合《勞動(dong)合同法(fa)》第四(si)十六條規(gui)定情形的(de)，甲方應依法(fa)向乙方支付經濟(ji)補償。
第二(er)十四條甲方(fang)違法(fa)解除(chu)或者終止本合(he)(he)的(de)，乙(yi)方(fang)要(yao)求繼(ji)(ji)續(xu)履(lv)行(xing)本合(he)(he)同的(de)，甲方(fang)應當(dang)繼(ji)(ji)續(xu)履(lv)行(xing)；乙(yi)方(fang)不要(yao)求繼(ji)(ji)續(xu)履(lv)行(xing)本合(he)(he)同或者本合(he)(he)同已經不能繼(ji)(ji)續(xu)履(lv)行(xing)的(de)，甲方(fang)應當(dang)依法(fa)按照經濟補(bu)償僉標(biao)準的(de)二(er)倍向(xiang)乙(yi)方(fang)支付賠償金。
乙方(fang)違法解除勞動合同(tong)，給甲方(fang)造成損失的，應(ying)當(dang)承擔(dan)賠(pei)償責任(ren)。
第二十五條(tiao)解(jie)除(chu)、終(zhong)(zhong)止(zhi)本合同(tong)時，甲方應(ying)當依據有關法律(lv)法規出(chu)具解(jie)除(chu)、終(zhong)(zhong)止(zhi)勞動(dong)合同(tong)的(de)證(zheng)明(ming)，并在十五日內為乙方辦理檔案和(he)社會保(bao)險關系轉(zhuan)移手續。
八、其他事項
第(di)二十六條甲方(fang)為乙(yi)提供專(zhuan)項(xiang)培訓費用，對其進行專(zhuan)業技術培訓，雙方(fang)可以訂立專(zhuan)項(xiang)協議(yi)，約定(ding)服務期。
第二十七條(tiao)乙方負有保密義務的，雙(shuang)方可以訂立專項協議，約定競業限制條(tiao)款。
第二(er)十八條(tiao)以下協議作為本(ben)合(he)同的附(fu)件：
第二十九條雙方約定的其它事(shi)項(xiang)：
第三(san)十(shi)條甲方雙方因履(lv)行本合同發生(sheng)勞動爭議，可以協商解決。協商不成(cheng)的，可以依(yi)法申請(qing)仲裁、提(ti)起(qi)訴(su)訟。
第三十一條(tiao)本(ben)合同未盡事宜，按國(guo)家和(he)地方有關規定執(zhi)行。
第三十二(er)條本合同自(zi)甲乙(yi)雙方(fang)簽字(zi)或蓋章之日起生效(xiao)。本合同一式二(er)份，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份。
甲方(fang)（公章）：_________乙方(fang)（公章）：_________
法(fa)定代表人（簽(qian)(qian)字(zi)(zi)）：_________法(fa)定代表人（簽(qian)(qian)字(zi)(zi)）：_________
________年____月____日_________年____月____日
勞動合同范本4
甲 方：
乙 方：
根據《中華人民共和(he)(he)國勞動法》《中華人民共和(he)(he)國勞動合(he)同法》和(he)(he)有關(guan)規定，甲乙雙方遵循誠(cheng)實信用原(yuan)則，經平等協商(shang)一(yi)致，自(zi)愿簽訂本(ben)合(he)同，共同遵守本(ben)合(he)同所列條款(kuan)。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條
甲方：
法定代表人：
第二條
乙方：
性別：
居(ju)民(min)身份證號碼：
出生日(ri)期：_______年_______月(yue)_______日(ri)
家庭住址：
郵政編碼：
戶口所在(zai)地：______省（市）
（1）以完(wan)成一定工作為(wei)期(qi)限的(de)合(he)同
本合(he)同生效(xiao)日期(qi)為(wei)_______年_______月_______日，乙方完成本工程乙方工種的(de)工作任務時本合(he)同終止。
（2）有固定(ding)期限勞動合同：
本合同于(yu)_______年_______月(yue)(yue)_______日生(sheng)效，于(yu)_______年_______月(yue)(yue)_______日終(zhong)止，其中試用期至(zhi)_______年_______月(yue)(yue)_______日終(zhong)止。
二、工作內容和工作地點
第四(si)條 甲方(fang)招(zhao)用乙方(fang)在(zai)______（項目(mu)名(ming)稱）工程中擔任______崗位（工種）工作，乙方(fang)的（工種）上崗證(zheng)號碼為______。
第五條 根據甲(jia)方(fang)(fang)的崗(gang)位（工種）作(zuo)業(ye)特點，乙方(fang)(fang)的工作(zuo)區域或(huo)工作(zuo)地點為本工程施工范圍(wei)內(nei)。
三、工作時間和休息休假
第六條(tiao) 甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)執(zhi)行（標準(zhun)、綜合計(ji)算(suan)工時(shi)(shi)、不定時(shi)(shi)）______工時(shi)(shi)制(zhi)度。
甲(jia)方安排乙方執(zhi)行綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作制(zhi)(zhi)度(du)或(huo)者不定(ding)時工(gong)作制(zhi)(zhi)度(du)的(de)，應當(dang)事先取得勞(lao)動行政部門特殊工(gong)時制(zhi)(zhi)度(du)的(de)`許可決定(ding)。執(zhi)行標準工(gong)時制(zhi)(zhi)度(du)的(de)，按照國(guo)家有關(guan)規定(ding)執(zhi)行。
第七條 甲方(fang)對乙方(fang)實行的休(xiu)假(jia)制度按照國(guo)家有關規定(ding)執行。
四、勞動保護和勞動條件
第八(ba)條 甲方(fang)(fang)必須在(zai)乙方(fang)(fang)進入(ru)施(shi)工(gong)現場當(dang)天對(dui)乙方(fang)(fang)進行入(ru)場三(san)級安(an)全教(jiao)育，并組織對(dui)乙方(fang)(fang)學習成果的書面考(kao)(kao)試，考(kao)(kao)試結果甲方(fang)(fang)應保存(cun)在(zai)施(shi)工(gong)現場備查，考(kao)(kao)試不合格的不得在(zai)現場施(shi)工(gong)。
乙方(fang)從事電(dian)氣焊、土建、水電(dian)、設(she)備安裝等特殊(shu)工種作(zuo)業(ye)人員必須進(jin)行(xing)崗前培訓，取(qu)得相應的操作(zuo)證書方(fang)可(ke)上(shang)崗。
第九條 甲方(fang)根據生產崗(gang)位的(de)需(xu)要(yao)(yao)(yao)，按照國(guo)家勞動安全、衛(wei)生的(de)有關規定為乙方(fang)配備必要(yao)(yao)(yao)的(de)安全防護(hu)措施，發放(fang)必要(yao)(yao)(yao)的(de)勞動保護(hu)用(yong)品。
第十條(tiao) 甲(jia)方(fang)將根據國家有關法律法規，建(jian)立安全(quan)生產制(zhi)度，乙方(fang)必須嚴格(ge)遵守甲(jia)方(fang)的勞(lao)動安全(quan)制(zhi)度，嚴禁違(wei)章作業，防(fang)止勞(lao)動過程中的事故，減少職業危害。
五、勞動報酬
第(di)十一(yi)條 乙方(fang)月工(gong)資(zi)標準為______元(yuan)或按______執行。
甲乙雙(shuang)方對工資的其他約(yue)定 。
第十二條(tiao) 甲方每月______日前(qian)以(yi)貨幣形式支(zhi)付乙方工資，并(bing)出(chu)具(ju)工資支(zhi)付憑證。
六、保險福利待遇
第十三條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)辦理社會保(bao)險，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)因工負(fu)傷或死亡的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應在事(shi)故發生(sheng)后一個月(yue)內向區縣(xian)勞(lao)(lao)動保(bao)障部門提(ti)出工傷認(ren)(ren)定申請，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)沒有(you)提(ti)出申請的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)或者乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)親屬可以在事(shi)故發生(sheng)之日起一年內，直接向勞(lao)(lao)動保(bao)障部門提(ti)出工傷認(ren)(ren)定申請。
七、勞動合同的解除、終止
第十四條 甲乙雙方解除(chu)、終止勞動合同的(de)應(ying)當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規(gui)定(ding)執行。
八、當事人約定的其他內容
第(di)十五條 乙方在履行勞動(dong)合同期內(nei)，因個人失職(zhi)給甲方造成損(sun)失的，應當(dang)承擔賠償責任。
第(di)十六條 甲乙雙方約定的(de)其他內容
九、勞動爭議的處理及其他
第十七條 雙方(fang)因(yin)履行本(ben)合(he)同發生(sheng)爭議，當事(shi)人(ren)可(ke)(ke)以(yi)(yi)向(xiang)甲(jia)方(fang)勞動爭議調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)不(bu)成的(de)，可(ke)(ke)以(yi)(yi)向(xiang)勞動爭議仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁。當事(shi)人(ren)一方(fang)也可(ke)(ke)以(yi)(yi)直接向(xiang)勞動爭議仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁裁決不(bu)服(fu)的(de)，可(ke)(ke)依法向(xiang)人(ren)民法院提起訴訟。
第十八條 本合同未盡事(shi)宜或與今后國家、地方有關規定相悖的，按(an)有關規定執(zhi)行。
第十九(jiu)條 本(ben)合自雙方簽字蓋章之日起(qi)生效(xiao)。
甲方(fang)(fang)（公章）： 乙方(fang)(fang)（簽(qian)字或蓋章）：
法定(ding)代(dai)(dai)表(biao)人或(huo)委(wei)托(tuo)代(dai)(dai)理人：法定(ding)代(dai)(dai)表(biao)人或(huo)委(wei)托(tuo)代(dai)(dai)理人：
（簽字或蓋章）
_______年(nian)_______月_______日(ri)_______年(nian)_______月_______日(ri)
勞動合同范本5
用人單位：（甲方(fang)）市培(pei)訓(xun)學(xue)校
法定代表人：
勞動(dong)者：（乙方）
性別
民族
________年____月____日生。
身(shen)份證號： 經(jing)甲乙雙方協(xie)商一致(zhi)，根(gen)據《中華人民(min)共(gong)和國勞動合(he)同法》簽訂如下教師(shi)聘用(yong)合(he)同供(gong)雙方遵(zun)守。
一(yi)、甲方(fang)聘用乙方(fang)為(wei)本學校教師，合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限為(wei)________年(nian)(nian)。自________年(nian)(nian)____月____日(ri)起至________年(nian)(nian)____月____日(ri)止。合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)滿(man)經雙方(fang)同(tong)(tong)意可以續(xu)簽合(he)(he)同(tong)(tong)，合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)滿(man)如有(you)一(yi)方(fang)不同(tong)(tong)意續(xu)簽合(he)(he)同(tong)(tong)，本合(he)(he)同(tong)(tong)即行終止。
二(er)、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)聘用(yong)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)具(ju)體從事教師崗位的(de)教學(xue)工(gong)作。該工(gong)作崗位在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)設在(zai)金廠鎮的(de)外語學(xue)校。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權根據(ju)業務發(fa)展的(de)需要調整(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作崗位，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不得拒絕。
三、乙(yi)方每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)五天，其(qi)中每(mei)周(zhou)三到(dao)周(zhou)五到(dao)學校(xiao)備課，每(mei)天工(gong)作(zuo)7個半(ban)小時，上班時間為(wei)早8時，下班時間為(wei)17時。每(mei)周(zhou)周(zhou)
六、周(zhou)日上(shang)課，周(zhou)一至周(zhou)二休息。國家法定假(jia)日休息。
四、甲方(fang)向乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)月(yue)(yue)支付(fu)工(gong)(gong)資(zi)人民幣(bi)600元，社會(hui)保(bao)險及(ji)醫療保(bao)險金(jin)200元。該工(gong)(gong)資(zi)于每(mei)(mei)月(yue)(yue)15—____日(ri)(ri)(ri)領取。乙(yi)方(fang)如有(you)事假，按(an)月(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)的(de)日(ri)(ri)(ri)平均(jun)標準(zhun)按(an)日(ri)(ri)(ri)扣減工(gong)(gong)資(zi)。月(yue)(yue)病(bing)假____日(ri)(ri)(ri)以內，每(mei)(mei)天扣發日(ri)(ri)(ri)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)的(de)50%。病(bing)假超(chao)過____日(ri)(ri)(ri)，從第____日(ri)(ri)(ri)起按(an)日(ri)(ri)(ri)平均(jun)標準(zhun)每(mei)(mei)增(zeng)加一天病(bing)假，扣減____日(ri)(ri)(ri)工(gong)(gong)資(zi)。應(ying)乙(yi)方(fang)要求，社會(hui)保(bao)險金(jin)和醫療保(bao)險基金(jin)隨同工(gong)(gong)資(zi)發放，由乙(yi)方(fang)自行交納，甲方(fang)不(bu)承攬責任。
五(wu)、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)對乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的試用(yong)期為 2個月(yue)，試用(yong)期間(jian)，不發給社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)和醫(yi)療保(bao)險(xian)(xian)基金。試用(yong)期滿開始，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應該(gai)為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)發放交納(na)的社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)基金和醫(yi)療保(bao)險(xian)(xian)基金每(mei)月(yue)200元，按月(yue)隨工資給付乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)，由乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)自行(xing)向社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)部(bu)(bu)門(men)交納(na)，如(ru)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)未向保(bao)險(xian)(xian)部(bu)(bu)門(men)交納(na)該(gai)基金，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不再承擔(dan)為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)交付社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)責(ze)任(ren)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)無權就社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)問題對甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提起勞(lao)動仲裁或訴訟。
六、本合同生效后，如乙方(fang)(fang)要(yao)求(qiu)解除(chu)勞(lao)動(dong)合同，須提(ti)前30天向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)書面提(ti)出(chu)，經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)批準后，辦理工作(zuo)(zuo)交接(jie)，如乙方(fang)(fang)沒(mei)有(you)(you)得到甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)批準、也未辦理工作(zuo)(zuo)交接(jie)而擅(shan)自離(li)職給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)損失(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)(you)權(quan)追(zhui)究(jiu)乙方(fang)(fang)的(de)(de)違約(yue)賠償(chang)責(ze)任。違約(yue)賠償(chang)金(jin)為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)另(ling)行聘請(qing)教(jiao)師所需要(yao)的(de)(de)培訓費和應付工資(zi)的(de)(de)總額。
十、乙方(fang)(fang)有下(xia)列(lie)情形(xing)之一者，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)提前解(jie)除乙方(fang)(fang)的勞動合同(tong)，并(bing)不發給(gei)經濟補償金。
1、連續遲(chi)到(dao)、早退(tui)5次以(yi)上、月累計遲(chi)到(dao)、早退(tui)10次以(yi)上（含5次、10次）；
2、連續曠工2天、月累計曠工3天或(huo)棄(qi)課(ke)一天以上（含2天、3天、1天）；
3、連續病假超(chao)過30天無法(fa)堅持正常工(gong)作的；
4、連(lian)續事假15天(tian)對甲方(fang)工(gong)作造成不利影(ying)響的(de).；
5、不(bu)服從(cong)學(xue)校(xiao)領導、經批評(ping)教育不(bu)能認識(shi)或改正錯誤的；
6、不(bu)團(tuan)結同事并與同事發生口角或(huo)(huo)沖突的、或(huo)(huo)在背后貶低同事、或(huo)(huo)散布不(bu)利于團(tuan)結語(yu)言、或(huo)(huo)有故(gu)意損(sun)毀他人名譽(yu)的；
7、不能(neng)禮(li)貌對待(dai)學生(sheng)及家長與學生(sheng)或家長發生(sheng)沖(chong)突的、或體罰學生(sheng)造(zao)成相應(ying)后果的；
8、被(bei)學生和(he)家長投(tou)訴3人次以上的（含三人次）
9、故(gu)意損(sun)壞或侵占(zhan)公(gong)私(si)財物或拾取學生(sheng)家長遺失物品隱匿不還(huan)的；
10、不服(fu)從(cong)甲方正常工作崗(gang)位調動(dong)的；
1、無法勝(sheng)任(ren)本職工(gong)作(zuo)(zuo)、經(jing)調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)仍然不能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)；（以(yi)甲方的(de)(de)考核(he)標準為評價依據。）
2、多次違(wei)反(fan)甲方的相關規(gui)章制度，經批(pi)評教育不能認識或(huo)改正錯誤的；
3、有(you)違法行為而受到司法機關查(cha)處的(de)；
4、簽(qian)訂(ding)本(ben)(ben)合(he)(he)同時對本(ben)(ben)人自然情(qing)況(kuang)、身(shen)體健(jian)康情(qing)況(kuang)、其他勞動關系、社(she)會(hui)行為表現等(deng)與本(ben)(ben)合(he)(he)同相關情(qing)況(kuang)有故(gu)意隱(yin)瞞經甲(jia)方核實的(de)；
甲方：
乙方：
________年____月(yue)____日
勞動合同范本6
甲：__________，身份證號(hao)：__________________________，籍貫：________
乙：__________，身份證號：__________________________，籍貫：________
甲乙雙(shuang)方本著公平、平等、互(hu)利的(de)原則(ze)訂立(li)合作協議如下：
第一條
甲乙雙方(fang)自(zi)愿合作經營跆拳(quan)道興(xing)趣(qu)班(ban)項(xiang)目，甲方(fang)投資該(gai)項(xiang)目涉及(ji)的房租費(fei)用(yong)(yong)以及(ji)水電費(fei)用(yong)(yong)，乙方(fang)投資該(gai)項(xiang)目涉及(ji)的所有(you)器材(cai)費(fei)用(yong)(yong)。
第二條
該項目運營以后，所有相關器(qi)材破(po)損以及器(qi)材的
第二次購買(mai)等產生的費用按甲50%
乙(yi)50%比例承擔。
第三條項目的盈余按(an)照以下細則分配，利潤按(an)月結算。
1、跆拳(quan)道學(xue)(xue)費。雙方按(an)學(xue)(xue)費的甲(jia)50%、乙(yi)50%比例(li)分配。
2、跆拳(quan)道服裝費(fei)、雙截棍等相(xiang)關器材(cai)費(fei)。雙方按除成本價所得(de)盈余的甲50%、乙50%比例分配。
第四條
項(xiang)目(mu)中涉及的安全問題上課期間因學員意外受(shou)傷所產生(sheng)的醫(yi)藥(yao)費用，按(an)與家長協商后(hou)的醫(yi)藥(yao)費用總額甲50%、乙50%比例承擔(dan)。
第五條本合同的期限為________年。如(ru)果需要延長(chang)期限，在期滿前三個(ge)月辦理。
第六條
自協議簽訂(ding)之日(ri)起，乙方(fang)需要負(fu)責技術(shu)____市(shi)場(chang)開(kai)發以及售后跟(gen)進(jin)，甲方(fang)負(fu)責管(guan)理和日(ri)常事務。
第七條爭議處理。
1對于執行本協(xie)議發(fa)生的(de)與(yu)本協(xie)議有關的(de)爭(zheng)議應本著友好(hao)協(xie)商的(de)'原則解決。
2如果雙方通過(guo)協商不(bu)能達成一(yi)致(zhi)，則(ze)向人(ren)民(min)法院起訴。
第八條
違約處理
如果一方違反本協議(yi)的(de)任何條(tiao)款，非違約方有權終止本合同的(de)執行，并依法要求違約方賠償損害。
第九條協議解除
1、一方(fang)合(he)作人有違(wei)反本合(he)同(tong)協(xie)議(yi)的，另一方(fang)有權解除合(he)作協(xie)議(yi)。
2、合作協議期(qi)滿。
3、雙方同意終止協議的情況(kuang)。
4、一(yi)方合作人出現法律上問題以及做出對企業(ye)有損(sun)害的，另(ling)一(yi)方有權解除(chu)合作協(xie)議。
第十條本(ben)協議(yi)(yi)未(wei)盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議(yi)(yi)與本(ben)協議(yi)(yi)有(you)同等效力。
第十一條補充協議
______________________________________________________
______________________________________________________
第(di)十二條本協(xie)議(yi)一式兩份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各執一份(fen),具有同等法律效力。本協(xie)議(yi)自(zi)合(he)作人
簽字（或蓋(gai)章(zhang)）之日起(qi)生效。
甲方：（蓋章）____日(ri)期(qi)：
乙方：（蓋(gai)章(zhang)）____日期
勞動合同范本7
用人單位：_________
地址：_____________________
郵政編碼(ma)：_________________
職工(gong)：_____________
住(zhu)址：_____________________
郵(you)政(zheng)編(bian)碼：_________________
身份證號(hao)碼：_______________
甲方_________因(yin)生產需要，招用_________為本企業職工。雙(shuang)方根據平等自愿(yuan)、協商一致(zhi)的原則，訂立勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，確(que)定勞(lao)動(dong)關系，明確(que)雙(shuang)方的權利(li)、義務，并共同(tong)(tong)遵守(shou)履行。
一、合同期限
本合(he)同自_________年_________月_________日起生效(xiao)。本合(he)同有(you)效(xiao)期經甲、乙雙方商定，采(cai)取下列第_________種(zhong)形式：
1、無固定終止期限(xian)。
2、合同(tong)有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3、合同期限至_________工(gong)作完成時終止，其完成的標志事件是_________。
新(xin)招收、調入、統(tong)一分配人員的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同自(zi)生(sheng)效之日起_________個月內為試用(yong)期。
本合伺由甲乙雙方各(ge)存一份。鑒證(zheng)時還需交鑒證(zheng)機(ji)構一份。均具有同等效力(li)。
二、工作任務
乙方生(sheng)產工種：_________。
乙(yi)方完成甲方正(zheng)常安排的生產任務。
三、工作時間
甲方實行國家規(gui)定的(de)工作(zuo)時(shi)間制度。甲方因生產(chan)、工作(zuo)需要可(ke)安排乙方加(jia)班(ban)加(jia)點，但(dan)每(mei)月累計不(bu)得(de)超過三十六(liu)小時(shi)，每(mei)個工作(zuo)日連續加(jia)點不(bu)得(de)超過三小時(shi)。
四、休假
乙方在合(he)同期(qi)內享受國家規定(ding)的節日(ri)(ri)、公休(xiu)假日(ri)(ri)以及(ji)探親(qin)、婚喪、計劃生育(yu)、女職工勞動保護等有薪(xin)假期(qi)待遇。
五、勞動報酬
乙方工資分配形式、標準(zhun)：
1、工(gong)資標準、形式(shi)及調資辦法按企業依法制定(ding)的工(gong)資分配制度執行;
2、乙方月工資收入(ru)，由甲(jia)方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情(qing)況，考(kao)核(he)發放;
3、甲方在合同期內，有權根據按勞(lao)分配原則及經營指標變化(hua)、經濟效益高低，依(yi)法修改(gai)企(qi)業(ye)工資分配制度。
甲方每月如(ru)期發(fa)放工(gong)資。
甲方安排乙方加(jia)班，無法安排補休的，按國家規定發給加(jia)班工資。
非因乙方(fang)原因所致(zhi)的停(ting)工(gong)(gong)、停(ting)產期間，甲方(fang)按國家(jia)、省、市規(gui)定發給乙方(fang)停(ting)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資或生活(huo)費。
六(liu)、保險福利待遇
乙方(fang)原為(wei)本企(qi)業固定(ding)工(gong)(gong)或臨時工(gong)(gong)改為(wei)合(he)同(tong)制(zhi)職工(gong)(gong)的，原符合(he)本市規(gui)定(ding)的連續工(gong)(gong)齡(ling)，視為(wei)本企(qi)業工(gong)(gong)作年限。
甲方按國家、省、市有(you)關規定(ding)(ding)，給予女(nv)職工“五期”的(de)勞(lao)保福利待遇和乙方符合計劃(hua)生育子女(nv)以(yi)及保留原(yuan)固(gu)定(ding)(ding)工經確定(ding)(ding)的(de)供養直系親屬的(de)勞(lao)保醫(yi)療待遇。
乙(yi)方患職(zhi)業病(bing)或因(yin)工負傷醫(yi)療(liao)期(qi)間的(de)(de)保險(xian)福(fu)利(li)待遇，甲方按本市(shi)有(you)關規定執行;醫(yi)療(liao)終結(jie)，經市(shi)勞動鑒定委(wei)員會確認，完全喪失勞動能(neng)力(li)的(de)(de)，由(you)甲方按規定給予(yu)辦理提(ti)前退(tui)休(xiu)，部分喪失勞動能(neng)力(li)的(de)(de)，按本市(shi)有(you)關規定執行。
乙方在合(he)同期內(nei)患病或非因工負傷，停工醫療(liao)期限的(de)計算及停工醫療(liao)期內(nei)的(de)保(bao)險福利待遇，按國(guo)家、省、市有關規定執(zhi)行(xing)。
乙方(fang)因工(gong)或非因工(gong)死(si)亡的喪(sang)葬補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)、供養(yang)直(zhi)系親屬(shu)撫恤費(fei)、救濟費(fei)、一次性優撫金(jin)、生活補(bu)(bu)貼、供養(yang)直(zhi)系親屬(shu)死(si)亡補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)等(deng)，由(you)甲方(fang)按國家及本市規定分別發放。
在合同期內，甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)需按(an)照國家及省、市有關規定(ding)，為乙(yi)方(fang)繳(jiao)納基本(ben)養(yang)老保(bao)(bao)險(xian)、失業保(bao)(bao)險(xian)和(he)工傷保(bao)(bao)險(xian)等社會保(bao)(bao)險(xian)基金，并定(ding)期向乙(yi)方(fang)通(tong)告繳(jiao)納社會保(bao)(bao)險(xian)基金的情況。
非因乙(yi)方原因所致的停工、停產期間，乙(yi)方按國家規定享受(shou)的休(xiu)假、勞保醫療等(deng)待遇不變。
乙方(fang)其(qi)他各(ge)種福利待遇(yu)，按甲(jia)方(fang)依(yi)法制(zhi)定的(de)制(zhi)度執行。
七、勞動保護
甲方按(an)照(zhao)國家有(you)關勞(lao)動保(bao)(bao)護規定(ding)，包括有(you)關女職工、未(wei)成年工的勞(lao)動保(bao)(bao)護規定(ding)和(he)，切實保(bao)(bao)護乙方在(zai)生產、工作中的安全和(he)健康。
甲方按國家規(gui)(gui)(gui)定對(dui)乙方進行(xing)安全(quan)生產知(zhi)識、法規(gui)(gui)(gui)教育(yu)和(he)操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)(gui)程培(pei)訓(xun)(xun)以及其他的業務技術培(pei)訓(xun)(xun)。乙方應參加上述培(pei)訓(xun)(xun)并(bing)嚴格遵守與(yu)其崗位有關的安全(quan)衛(wei)生法規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章、制度和(he)操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)(gui)程。
甲方(fang)根(gen)據乙(yi)方(fang)從(cong)事的工作崗(gang)位，發給乙(yi)方(fang)必要的勞動(dong)保護(hu)用品，按勞動(dong)保護(hu)規定定期免(mian)費安(an)排乙(yi)方(fang)進(jin)行體(ti)檢。
乙(yi)方有權(quan)拒絕(jue)甲(jia)方違章指揮，對(dui)甲(jia)方及其管理人員漠視安全健康的行(xing)為，有權(quan)提出批評并向有關部門(men)檢舉;控告。
八、勞動紀律(lv)及(ji)獎(jiang)懲
乙方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)依(yi)法(fa)制定的各項(xiang)管理制度(du)，甲(jia)方(fang)有權對乙方(fang)履行(xing)的情況進行(xing)檢查(cha)、督促、考核和獎懲。
九(jiu)、續訂、變更、解除(chu)、終(zhong)止勞動合同(tong)
本合同期限屆滿即自然失效，雙(shuang)方(fang)必(bi)須終(zhong)止執行。如經雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)同意(yi)，可(ke)以(yi)續訂合同。
甲方(fang)因(yin)生產經(jing)營情況變化，調整生產任(ren)務，或者乙方(fang)因(yin)個人原因(yin)要求(qiu)變更(geng)本(ben)合(he)同條款，經(jing)雙方(fang)協商同意，可以(yi)變更(geng)勞動合(he)同相關內容，并(bing)由雙方(fang)簽字。
有下列(lie)情(qing)況之一的(de)，勞動合同(tong)即(ji)告(gao)終止：
1、乙方已達到(dao)法定退(tui)休年齡的;
2、乙方死亡;
3、甲方被(bei)依法撤(che)銷、解散、歇業(ye)，宣告破(po)產;
4、勞動合(he)同約定的終止條(tiao)件已經出現(xian);
5、乙方被批準自(zi)費(fei)出(chu)國留學或出(chu)境定居的(de)。
有下列情(qing)況之一的，甲方可解(jie)除勞(lao)動合同：
1、乙方在試用期內，經發現不(bu)符合錄用條件的;
2、乙方經常無正(zheng)當理由不能完(wan)成合同(tong)所規定的生產、工作任務(wu)的;
3、乙方(fang)患病(bing)或非因工(gong)傷(shang)，醫療期屆滿后不(bu)能從事(shi)原工(gong)作，也不(bu)宜改做其他工(gong)作的;
4、乙(yi)方(fang)的'行(xing)為按照國(guo)家的有(you)關(guan)規(gui)定應予辭退、除名(ming)、開除的;
5、經優化(hua)勞動組合(he)組合(he)不(bu)上(shang)，按政府有關規定可以辭退的;
6、其他(ta)符合國(guo)家、省、市規(gui)定的可以解除勞動合同條件的。
有下列(lie)情(qing)況(kuang)之(zhi)一(yi)的，乙方可(ke)解除勞動(dong)合同：
1、試(shi)用(yong)期內，認為不適應在甲方工作的;
2、經國家有關部門確認(ren)，甲方勞動安全衛生(sheng)條(tiao)件惡劣，沒有相應保護措施(shi)，嚴重危害乙方身體健康(kang)的;
3、甲方不能(neng)按勞動(dong)合同(tong)規定(ding)支付勞動(dong)報酬(chou)的;
4、甲方不按(an)規定為乙(yi)方辦理(li)退(tui)休養老保險等社會保險的;
5、經甲方(fang)同意，乙方(fang)自(zi)費考(kao)入中專(zhuan)以上學校脫產學習(xi)的;
6、甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法(fa)規(gui)、政(zheng)策，侵害乙方其(qi)他合法(fa)權(quan)益的(de)。
有(you)下(xia)列情(qing)況(kuang)之一，甲方不得解(jie)除(chu)勞動合同：
1、勞動合(he)同期未(wei)滿，又不符合(he)本條第款規(gui)定和(he)雙方約定的(de)其他可以解(jie)除(chu)勞動合(he)同條件的(de);
2、乙(yi)方患職業(ye)病或因工負傷(shang)，醫療終(zhong)結(jie)期(qi)內，或醫療終(zhong)結(jie)后經市、縣(xian)勞(lao)(lao)動鑒(jian)定委員會確認屬大部(bu)分喪失勞(lao)(lao)動能力的;
3、乙方患病或非因工負傷(shang)，在規定的醫療(liao)(liao)期(qi)內(nei)或醫療(liao)(liao)期(qi)雖(sui)滿(man)但仍住院治療(liao)(liao)的;
4、符(fu)合(he)計劃生育政策的女職工在孕(yun)期(qi)(qi)、產假期(qi)(qi)、哺乳(ru)期(qi)(qi)內的;
5、乙方(fang)經批準(zhun)享受(shou)法定(ding)假期，在(zai)規定(ding)期限(xian)內的;
6、符(fu)合(he)國家(jia)、省、市(shi)有關(guan)其他不得解除勞動合(he)同(tong)規定的。
有下列情況之一(yi)，乙方不得解除(chu)勞(lao)動(dong)合同：
1、勞(lao)動合(he)(he)同(tong)期限未(wei)滿(man)，又(you)不符合(he)(he)本條的(de)第款規定和雙方(fang)約(yue)定的(de)其他可(ke)以解除(chu)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)條件的(de);
2、由甲方出資培(pei)訓沒(mei)達到《培(pei)訓合(he)同(tong)》要求或本勞動合(he)同(tong)規定(ding)服務期限(xian)的;
3、擔任國家重(zhong)點科研項目尚未完成的。
本合同經甲乙(yi)雙方協商同意的，可以解除。
除(chu)(chu)國家規定的違紀辭退(tui)、除(chu)(chu)名、開除(chu)(chu)等情況外，甲乙雙(shuang)方(fang)終止、解除(chu)(chu)、續訂(ding)本(ben)合同，必須提前30日書面通知對方(fang)，方(fang)可(ke)辦理有關手續。
甲方(fang)(fang)應按規定為終(zhong)止、解(jie)除(chu)勞動合同的職工辦理有關手續，為乙方(fang)(fang)辦理失(shi)業登記(ji)、領取失(shi)業救濟金提供(gong)方(fang)(fang)便。
甲方(fang)租賃、出售給(gei)乙(yi)方(fang)居住的(de)房(fang)屋、宿舍，雙方(fang)應(ying)簽訂住房(fang)合同。甲乙(yi)雙方(fang)因(yin)各種原因(yin)解(jie)除或終(zhong)止本(ben)勞(lao)動合同時，有關住房(fang)問題按住房(fang)合同規定辦理。
若本合同終止或(huo)解除(chu)，乙(yi)方(fang)(fang)應將合同履行期內甲方(fang)(fang)交給乙(yi)方(fang)(fang)無償(chang)使(shi)用、保管(guan)的物品、工具、技術資料等(deng)，如(ru)數交還(huan)給甲方(fang)(fang)，如(ru)遺失應予(yu)賠(pei)償(chang)。
乙方(fang)如原為本(ben)企業固定職(zhi)工轉為全員勞動(dong)合(he)同(tong)制職(zhi)工的，解除(chu)或(huo)終止勞動(dong)合(he)同(tong)后，乙方(fang)提(ti)出要求的，甲方(fang)可(ke)以(yi)延(yan)緩三至(zhi)六(liu)個(ge)月(yue)時間辦(ban)理有(you)關手(shou)續：在此期間乙方(fang)有(you)接收單位的，甲方(fang)應當(dang)按乙方(fang)原身份為其辦(ban)理調動(dong)手(shou)續。緩辦(ban)手(shou)續期間，停止享受(shou)企業的一切工資、勞保福利待遇。
乙方(fang)符合國家(jia)規(gui)定(ding)的退休(xiu)條件(jian)，甲(jia)方(fang)應按(an)規(gui)定(ding)為其辦(ban)理退休(xiu)手續，并(bing)按(an)本(ben)市(shi)有關規(gui)定(ding)管理。
本合同(tong)終止或解(jie)除(chu)勞動合同(tong)時，甲方應按(an)政府有(you)關(guan)規定，按(an)乙方在(zai)本企業(ye)工作年限，每滿一年計(ji)發(fa)(fa)一個月的生(sheng)活補(bu)(bu)助費(fei)，最高不超過十(shi)二個月。月生(sheng)活補(bu)(bu)助費(fei)計(ji)算(suan)標(biao)準是乙方離崗前十(shi)二個月的月平均工資收入的60%。因乙方醫療期滿解(jie)除(chu)勞動合同(tong)，除(chu)發(fa)(fa)給生(sheng)活補(bu)(bu)助費(fei)外，還應按(an)規定發(fa)(fa)給醫療補(bu)(bu)助費(fei)。但乙方按(an)第款辦(ban)理調動手續的，甲方可不發(fa)(fa)給生(sheng)活補(bu)(bu)助費(fei)和醫療補(bu)(bu)助費(fei)。
十(shi)、違反合(he)同承擔的(de)責任(ren)
一方違(wei)反合同，承擔違(wei)約責任(ren)。給對方造成直接經濟損失(shi)的(de)，應當(dang)根據(ju)其(qi)后果或(huo)責任(ren)大小，予以適(shi)當(dang)賠償(chang)。
乙方經甲方出資培(pei)(pei)訓，雙(shuang)方簽訂培(pei)(pei)訓合同(tong)(tong)(tong)(tong)并相應變更本合同(tong)(tong)(tong)(tong)有關條款(kuan)。培(pei)(pei)訓合同(tong)(tong)(tong)(tong)是本合同(tong)(tong)(tong)(tong)的附件。一方無故不履行培(pei)(pei)訓合同(tong)(tong)(tong)(tong)，應按合同(tong)(tong)(tong)(tong)規(gui)定賠(pei)償對方的損失。
甲方(fang)違反(fan)本(ben)合同(tong)第(di)九(jiu)條第(di)款(kuan)的(de)(de)規(gui)(gui)定而解除合同(tong)，乙方(fang)違反(fan)本(ben)合同(tong)第(di)九(jiu)條第(di)款(kuan)的(de)(de)規(gui)(gui)定而解除合同(tong)，應按規(gui)(gui)定向(xiang)對方(fang)做出(chu)賠償。乙方(fang)賠償損失的(de)(de)金額(e)超(chao)過上年本(ben)人全部工(gong)資收入部分(fen)，可以減免(mian)，但屬教育培(pei)訓費或住(zhu)房方(fang)面的(de)(de)損失賠償除外。
十一、調解(jie)和仲裁
雙方(fang)履行本(ben)合同如發(fa)生爭(zheng)議(yi)，應先協(xie)(xie)商解(jie)決;協(xie)(xie)商無效，可(ke)向(xiang)甲方(fang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調解(jie)委員(yuan)會申請(qing)調解(jie)，或向(xiang)甲方(fang)所在地的勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲裁(cai);對仲裁(cai)不服(fu)的，可(ke)向(xiang)甲方(fang)所在地的人(ren)民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項_________。
十(shi)三(san)、在合(he)同期內(nei)，如(ru)本合(he)同的(de)條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。
甲(jia)方：_________
法定代表人或
委托代理(li)人簽字：_______
_________年(nian)____月(yue)____日
簽訂地點：_____________
乙(yi)方(fang)：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
勞動合同范本8
甲方(用人單(dan)位(wei))：_______________
乙方(fang)(職工)：_______________
參(can)照國家相關勞動法規(gui)，結合(he)(he)企業的實(shi)際(ji)情況(kuang)，經(jing)公司辦公會討論通過同(tong)志(乙方)為昆明海頓自動門業有限公司合(he)(he)同(tong)制工人。經(jing)雙方協商同(tong)意，簽訂本勞動用工合(he)(he)同(tong)，合(he)(he)同(tong)已經(jing)簽訂成立，雙方必須(xu)嚴格遵守(shou)執行(xing)。
一、合同期自_______________年止。合同期限為_______________年。
二、在(zai)合同期(qi)內，乙方享有(you):按(an)國家規定取得勞動報酬、學(xue)習(xi)、進修(xiu)、提干、，參加民主管(guan)理，獲得政治榮譽(yu)和物(wu)資(zi)獎(jiang)勵等權利。
三、工資(zi)待遇：實行效益與工資(zi)掛鉤(gou)，按(an)業績當月(yue)(yue)綜(zong)合進行考核(he)，完成任務后，工資(zi)為底薪3000.00元，每(mei)月(yue)(yue)按(an)銷售額2%當月(yue)(yue)提(ti)成，年終按(an)年銷售額3%作年終獎勵。每(mei)月(yue)(yue)公(gong)司安排4天假，加(jia)班按(an)50元/天補貼。
四、公(gong)(gong)司(si)購買工(gong)傷(shang)保險和(he)失(shi)業保險，若因(yin)(yin)公(gong)(gong)死亡，一(yi)(yi)次(ci)性(xing)(xing)由公(gong)(gong)司(si)補助(zhu)給安(an)撫費壹(yi)萬元人民幣;因(yin)(yin)工(gong)傷(shang)殘(can)，一(yi)(yi)次(ci)性(xing)(xing)傷(shang)殘(can)費500—3000元人民幣;非(fei)因(yin)(yin)公(gong)(gong)死亡、傷(shang)殘(can)的公(gong)(gong)司(si)(甲方)不承(cheng)擔任何(he)責任和(he)費用。
五、簽訂(ding)合同后(hou)，乙(yi)方交付(fu)甲方?3000.00元風險(xian)保證金(jin)，合同期滿后(hou)全部退還(huan)給乙(yi)方，合同期內被(bei)甲方開除、自動離職的不(bu)退。
六、符合(he)下(xia)列條件之一(yi)者，甲方有權解除用工(gong)合(he)同：
1、在正式合同期內，完(wan)不(bu)成生產(工作)任務，達不(bu)到質量標準(zhun)，工作態度不(bu)好，工作不(bu)服(fu)從調動(dong)的;
2、不遵守法律法規及工廠的各(ge)項規章制(zhi)度、屢教不改(gai)的;
3、患病或非因(yin)公負傷，醫療期滿(man)后不(bu)能從事(shi)原工作的;
4、經常(chang)曠(kuang)工(gong)，經教育無效(xiao)，連續(xu)曠(kuang)工(gong)2天，一年內曠(kuang)工(gong)5天的;
5、被政府司法機關(guan)拘留、判刑(xing)、勞(lao)改、勞(lao)教的;
七、符合以下條款之(zhi)一者，甲方不得辭退：
1、勞動合(he)(he)同期未滿，又(you)不符合(he)(he)第六(liu)條規定的;
2、因公負傷，并在醫院(yuan)鑒定正在治療期內的;
3、甲(jia)方(fang)違反國家政(zheng)策、法規、侵(qin)害(hai)乙方(fang)權益的.。
八、單(dan)方(fang)需(xu)要解除勞(lao)動(用(yong)工)合同，必須提前一個月(yue)通知對方(fang)，方(fang)可(ke)辦理(li)解除勞(lao)動合同手續。
九、一方(fang)違反合同對方(fang)造成經(jing)濟損失的，應當根據其后果和責任大小予以(yi)賠償。
十一(yi)、乙方被解(jie)除(chu)用工合同不服時(shi)，從解(jie)除(chu)之日起，在十天內可向仲裁機(ji)關申訴;若既不申訴，又無理取鬧，擾(rao)亂(luan)生產(chan)(工作)秩序和他(ta)人人身安全的(de)，送公安機(ji)關按《治安管理處罰條(tiao)例》的(de)有(you)關規定處理。
十、本(ben)合同經雙方簽(qian)字后成立生效(xiao)。
十(shi)一(yi)、本合同一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各(ge)執一(yi)份(fen)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法(fa)定代(dai)表(biao)人(ren)(簽(qian)字)：_________法(fa)定代(dai)表(biao)人(ren)(簽(qian)字)：_________
_________年____月(yue)____日_________年____月(yue)____日
勞動合同范本9
甲方__________地址___________法(fa)定代表人(主要負(fu)責人)：_____________
乙方___性別__身份證號(hao)碼___________現住(zhu)址___________聯系(xi)電(dian)話_______
為建立勞動關系，明確權(quan)利義(yi)務，依據中(zhong)華人民共和(he)國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿(yuan)、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條(tiao)員工勞動合同期限
本合同期(qi)(qi)限自___年__月(yue)__日(ri)起至___年__月(yue)__日(ri)止。其中(zhong)試用期(qi)(qi)為___年__月(yue)__日(ri)起至___年__月(yue)__日(ri)止。
第(di)二條工(gong)作內容和(he)工(gong)作地點
甲方(fang)(fang)(fang)根(gen)據工(gong)(gong)作(zuo)需要，安排乙方(fang)(fang)(fang)在_____工(gong)(gong)作(zuo)崗位，乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)任務為(wei)(wei)_____，工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點(dian)為(wei)(wei)________。經雙方(fang)(fang)(fang)協商(shang)同(tong)意，甲方(fang)(fang)(fang)可以調換乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)種或崗位。
第三條勞動報酬
乙方按(an)甲方規定完成工作任務(wu)的，甲方每(mei)月__日支付(fu)工資，支付(fu)的`勞(lao)(lao)動報酬(chou)為__元/月，其中試用期的勞(lao)(lao)動報酬(chou)為__元/月。
第四條員工勞動合(he)同的(de)終(zhong)止與(yu)解(jie)除
雙方(fang)解除或(huo)終(zhong)(zhong)止員工(gong)勞動合(he)同應(ying)按法定(ding)(ding)程序(xu)辦理，甲方(fang)為乙(yi)方(fang)出具終(zhong)(zhong)止、解除員工(gong)勞動合(he)同的通知書(shu)或(huo)相關(guan)證明(ming)，符合(he)國家規定(ding)(ding)的，支付乙(yi)方(fang)經濟(ji)補(bu)償。
第五條(tiao)工(gong)作時間和(he)休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假、社(she)會保險、勞動(dong)(dong)保護、勞動(dong)(dong)條(tiao)件和(he)職業危害防護等(deng)按照法(fa)律法(fa)規、規章(zhang)等(deng)規定執(zhi)行。
第六條其他未(wei)盡事項按國家及地方(fang)現行有(you)關規定執行，或(huo)者(zhe)通過(guo)協商以(yi)附(fu)件形(xing)式約定。
第七(qi)條本(ben)合同雙方各執一份，涂改或(huo)未經授權代簽無效(xiao)。
甲方(蓋章(zhang))：_________乙方(簽字)：_________
_________年(nian)____月(yue)____日_________年(nian)____月(yue)____日
勞動合同范本10
甲 方____________________________________性質_______________ 地 址(zhi)__________________________________________________________ 乙 方_______________性 別(bie)_______出(chu) 生_______年_______月______ 現 住(zhu) 址(zhi)_____________________________________________________ 身(shen)份證號碼(ma)_____________________________________________________
甲方(用人單(dan)位)：________________________________________
乙(yi)方(勞動者)姓名：_________性別：_______民族：_________
文化程(cheng)度：___________籍貫(guan)：_________________
根據《中華人民共和國勞動法(fa)》以及(ji)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)和政策的(de)規(gui)定，經甲(jia)乙(yi)雙方平(ping)等自愿、協商一致的(de)原則訂立(li)本(ben)合同。
一、合同期限
本合同自_____年(nian)_____月____日起(qi)至______年(nian)_____月_____日止;其中(zhong)試用期為_______月。
二、工作內容
1、甲方(fang)(fang)根據工作(zuo)需(xu)要，安(an)排乙方(fang)(fang)在并為乙方(fang)(fang)提供(gong)必要的工作(zuo)條(tiao)件;
2、乙方(fang)應服(fu)從(cong)甲方(fang)所安排的工種、崗(gang)位，按照甲方(fang)關于本(ben)崗(gang)位工作(zuo)任(ren)務(wu)和責任(ren)制度要求完成規定(ding)的工作(zuo)任(ren)務(wu);
3、乙(yi)方的工作任(ren)務為：
_____________________________________________________________________________________________________________________________;
三、勞動保護和勞動條件(jian)
1、為使乙(yi)方(fang)完成工(gong)作任務，甲方(fang)應根(gen)據(ju)國家有(you)關安(an)全、勞(lao)動(dong)保護、衛(wei)生健康(kang)(kang)等規(gui)定，為乙(yi)方(fang)提(ti)供必要(yao)的(de)工(gong)作條件，保障(zhang)乙(yi)方(fang)的(de)安(an)全和(he)健康(kang)(kang);乙(yi)方(fang)在工(gong)作中要(yao)遵守有(you)關操作規(gui)程，愛護甲方(fang)的(de)財產。
四、勞動報酬
1、乙方(fang)按(an)甲方(fang)規定完成工作任(ren)務，甲方(fang)必須以法定貨幣形式按(an)時足(zu)
額支(zhi)(zhi)付乙(yi)方的(de)工(gong)資報(bao)酬，每月至少支(zhi)(zhi)付一(yi)次(ci)。
其支付時(shi)間為(wei)： 每月(yue)15日前
2、甲方支付乙方工資報(bao)酬的.標準和(he)辦法為：
___________________________________________________________
3、乙方試用(yong)期工資每月(yue)為___________元，試用(yong)期為_______月(yue);
4、甲(jia)方(fang)支(zhi)付給乙(yi)方(fang)的工資(zi)(zi)報酬不得(de)違(wei)背當(dang)地政(zheng)府的最(zui)低工資(zi)(zi)規定。
5、甲方(fang)按照國家相應的規定為(wei)乙(yi)方(fang)繳納(na)社會保險(xian)金和住房公積金等，具體繳納(na)基數由雙(shuang)方(fang)商定，不得低于當地(di)政府(fu)的最(zui)低繳納(na)標準。
五、勞動紀律
1、乙方必(bi)須遵守甲(jia)方依(yi)法制訂(ding)的各項(xiang)管理制度。
2、乙方(fang)應遵守職業(ye)道德(de)，不(bu)得損害甲(jia)方(fang)或業(ye)主利益，不(bu)得泄(xie)露甲(jia)方(fang)的商業(ye)秘密(mi)。
六、教育與培訓
用人單位依據國(guo)家有關(guan)職業(ye)教(jiao)育與(yu)就業(ye)準入的(de)有關(guan)規定以及(ji)本單位的(de)實際(ji)情況為勞動者提(ti)供(gong)職業(ye)教(jiao)育和技能培(pei)訓(xun)。
七、勞動(dong)合(he)同的解除、變更、終止
1、乙方(fang)(fang)有下(xia)列情況之一的，甲(jia)方(fang)(fang)有權解除勞(lao)動合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條(tiao)件的;
(2)嚴(yan)重(zhong)違(wei)反勞動紀(ji)律(lv)或(huo)者用人單位規章(zhang)制度的;
(3)嚴重失(shi)職、營私舞(wu)弊(bi)，對用人單位(wei)利益造成重大損(sun)害(hai)的(de);
(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方(fang)(fang)按照(zhao)勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方(fang)(fang)解(jie)除勞動合
同的，按法(fa)律的規定辦理。
3、經甲乙雙方協商一致，可(ke)變更合同相關內容。
4、合同期滿或雙(shuang)方(fang)(fang)約定的(de)合同終止(zhi)條件出現，應當(dang)即行終止(zhi)。甲方(fang)(fang)應當(dang)在期限屆滿30日前就終止(zhi)或續(xu)訂的(de)意向以(yi)(yi)書面形式通知乙方(fang)(fang)，由(you)于工作需(xu)要，經雙(shuang)方(fang)(fang)協商一致(zhi)，可以(yi)(yi)續(xu)訂勞動合同。
八(ba)、違反勞動合同的(de)責(ze)任
1、本合同一經簽訂，甲乙雙(shuang)方必須嚴格執(zhi)行。甲乙雙(shuang)方任何(he)一方違反本合同，違反方應(ying)賠償(chang)對方相應(ying)損失。
2、乙方在合同(tong)期間(含轉(zhuan)崗)由甲(jia)方出資(zi)進行職(zhi)業技(ji)術培訓的，乙方如若違(wei)反本合同(tong)，需無條(tiao)件向甲(jia)方支(zhi)付違(wei)約賠償金(jin)。
3、因不(bu)可抗力造成本合同(tong)不(bu)能履行或(huo)經濟損失的，可不(bu)承擔違約責任。
九、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發生(sheng)爭議(yi)，任何一方可以向(xiang)本單(dan)位勞(lao)動(dong)爭議(yi)調解委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)調解;調解不(bu)成(cheng)的，可以自勞(lao)動(dong)爭議(yi)發生(sheng)之日(ri)起六十日(ri)內(nei)向(xiang)有(you)管轄權(quan)的勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)書面申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)，也可以直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不(bu)服的，可以向(xiang)人民法院提起訴訟。
十(shi)、本(ben)合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定執行。
十一、本(ben)合同雙(shuang)方各執壹份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋(gai)章)____________________ 乙(yi)方(簽字)_________________
______年_____月____日
勞動合同范本11
試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)勞動合(he)(he)同(tong)范本可(ke)分為試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)勞動合(he)(he)同(tong)單獨范本和(he)試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)勞動合(he)(he)同(tong)和(he)長期(qi)(qi)合(he)(he)同(tong)一體的范本，請選(xuan)擇(ze)改正或(huo)參考使用(yong)(yong)(yong)。
一、合同期限
本合同(tong)自＿年＿月＿日起生效(xiao)。本合同(tong)有效(xiao)期經甲、乙雙方(fang)商定，采取下(xia)列第＿種形式(shi)：
1．合(he)同有效期限(xian)為＿年(nian)，至＿年(nian)＿月＿日止。
2．無(wu)固定(ding)期限。本(ben)合同除可因甲方(fang)生產經營發(fa)生變化或在(zai)定(ding)期考核中發(fa)現乙方(fang)未(wei)能認(ren)真履行本(ben)合同規(gui)定(ding)的勞動義務而依法予以(yi)終止(zhi)外，其他(ta)終止(zhi)條(tiao)件為(wei)：______________.
3．合同期限(xian)至______________工作（任務）完成時終止。
其完成的(de)標志事件是______________.新招收、調(diao)入、統一分配人員的(de)勞動(dong)合同(tong)，自(zi)生效之(zhi)日起＿個月內(nei)為(wei)試用期。
本(ben)合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gou)一份。均具有(you)同等效力。
二、工作任務
（一）乙方生產（管(guan)理）工種（崗(gang)位或部門）：______________.
（二(er)）乙方(fang)完成甲方(fang)正常安排的生產（工作）任務。
三、工作時間
（一）甲方(fang)實(shi)行每(mei)日不(bu)超過8小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)，平均(jun)每(mei)周(zhou)不(bu)超過44小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)的工作制度。并保(bao)證每(mei)周(zhou)乙方(fang)至少不(bu)間斷(duan)休(xiu)息24小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)。
（二）甲(jia)方可以報經勞動行政部門批準實(shi)行不定時工(gong)作制(zhi)或綜(zong)合計(ji)算(suan)工(gong)時工(gong)作制(zhi)。
（三）甲方(fang)(fang)因(yin)生產、工(gong)作(zuo)需要，經與(yu)工(gong)會和(he)乙方(fang)(fang)協(xie)商同意(yi)，可(ke)安排乙方(fang)(fang)加班加點，但每(mei)個工(gong)作(zuo)日延長(chang)工(gong)作(zuo)時間(jian)不(bu)得超(chao)過(guo)3小時，每(mei)月累計不(bu)得超(chao)過(guo)36小時。
（四）有下列(lie)情(qing)形(xing)之一的，甲方延長工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)受第(di)
（三）項規定限制(zhi)：
1．發生(sheng)自然災害、事故或者(zhe)其(qi)他原因(yin)，威脅(xie)勞動(dong)者(zhe)生(sheng)命健康和財產(chan)安全，需要(yao)緊急處(chu)理的；
2．生產(chan)設(she)備、交通運(yun)輸線(xian)路、公共設(she)施(shi)發生故障，影響(xiang)生產(chan)和公共利益，必須及時搶修(xiu)的；
3．在法(fa)定節日和(he)公休(xiu)假日內(nei)工(gong)作(zuo)不能間斷(duan)，必須連續生產、運(yun)輸或者營業的(de)；
4．必須(xu)利用(yong)法(fa)定節(jie)日和公休假日的(de)停(ting)產期間(jian)進行設備檢(jian)修、保(bao)養的(de)；
5．為完成國防(fang)緊急(ji)任務的；
6．為完(wan)成(cheng)國家下達(da)的其他緊急生產任務(wu)的。
四、休(xiu)假(jia)(jia)乙方在合同期內享(xiang)受國家(jia)規定的節日(ri)(ri)、公休(xiu)假(jia)(jia)日(ri)(ri)以(yi)及年(nian)休(xiu)假(jia)(jia)，探親、婚(hun)喪、計劃生育(yu)、女職(zhi)工勞動(dong)保護等(deng)假(jia)(jia)期的待遇。
五、勞動報酬
（一）乙方工資分配形式(shi)、標準：
1．甲方(fang)按照政府有關企業(ye)職工工資，特別(bie)是不得低(di)(di)于本(ben)市(shi)最低(di)(di)工資標(biao)準(zhun)的規定，制(zhi)定本(ben)企業(ye)工資制(zhi)度，確定乙方(fang)工資形式和工資標(biao)準(zhun)。
2．乙方(fang)試用期工(gong)資_____元／月；試用期滿乙方(fang)起點工(gong)資定為_____元／月。甲(jia)方(fang)可(ke)按(an)企業工(gong)資制(zhi)度調整乙方(fang)工(gong)資。
（二(er)）甲(jia)方每月如期發放貨(huo)幣(bi)工(gong)(gong)資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工(gong)(gong)作日支付工(gong)(gong)資。
（三）甲(jia)方安排(pai)乙方加班(ban)，平時(shi)和(he)休息日加班(ban)無(wu)法安排(pai)補休的(de)，按不低于(yu)國(guo)家（含省、市）規定的(de)標(biao)準發給(gei)加班(ban)工資。其中(zhong)：
（1）安排延長工作時(shi)(shi)間(jian)(jian)的，甲方支付不低于工資150％的加(jia)班(ban)工資，如加(jia)班(ban)時(shi)(shi)間(jian)(jian)在22時(shi)(shi)至次(ci)日6時(shi)(shi)期間(jian)(jian)的，支付200％的加(jia)班(ban)工資；
（2）休息日加班，支付200％的(de)加班工資；
（3）法定(ding)休假(jia)日加班(ban)(ban)(ban)支(zhi)付(fu)300％加班(ban)(ban)(ban)工(gong)資。但乙方實行綜合計(ji)算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)制的，其工(gong)作(zuo)時間應以一定(ding)周期綜合計(ji)算(suan)，屬加班(ban)(ban)(ban)時間部分，應按加班(ban)(ban)(ban)工(gong)資計(ji)發。
（四）非因乙(yi)方原(yuan)因所致的(de)的(de)停(ting)工(gong)、停(ting)產，在一個工(gong)資(zi)支付周期內的(de)，甲方應按本條第（一）項標(biao)準支付工(gong)資(zi)；超過一個工(gong)資(zi)支付周期的(de)，甲方按不低于本市規定(ding)的(de)失業救濟標(biao)準發給乙(yi)方生活(huo)費。
（五）乙方在法(fa)(fa)(fa)定工作(zuo)時間內(nei)依法(fa)(fa)(fa)參加(jia)社會(hui)活動期(qi)間，以及依法(fa)(fa)(fa)享受年休假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、計劃生育假(jia)(jia)、女職(zhi)工勞(lao)動保(bao)護假(jia)(jia)期(qi)間，甲方按不低于(yu)本合同(tong)確定的(de)乙方的(de)工資標準支付工資。
（六）如(ru)甲(jia)方(fang)克扣或無故拖(tuo)欠乙(yi)方(fang)工資(zi)，拒不支(zhi)付乙(yi)方(fang)加班(ban)工資(zi)，低于本市最低標準(zhun)支(zhi)付乙(yi)方(fang)工資(zi)的，均應予補發，并應按(an)國(guo)家規(gui)定支(zhi)付乙(yi)方(fang)經濟補償和賠償金。
六、保(bao)險福利(li)待遇
（一）在合同(tong)期(qi)內(nei)，甲、乙(yi)雙方需按照(zhao)國家及省、市有關規定(ding)，繳納基(ji)本養老保(bao)險(xian)、失業(ye)保(bao)險(xian)和(he)工傷保(bao)險(xian)等社(she)(she)會勞(lao)動保(bao)險(xian)基(ji)金，同(tong)時甲方應定(ding)期(qi)向乙(yi)方通告(gao)繳納社(she)(she)會勞(lao)動保(bao)險(xian)基(ji)金情況。
（二）甲方按國家、省、市(shi)有關規定，給(gei)予女工五期(qi)（經(jing)期(qi)、孕期(qi)、產假期(qi)、哺乳期(qi)及(ji)更年期(qi)）的勞保福利待遇(yu)和(he)乙方符合計劃(hua)生(sheng)育子女的勞保醫療待遇(yu)。
（三）乙方(fang)患(huan)職(zhi)業病或因工(gong)負傷醫(yi)療期間(jian)的保(bao)險(xian)福利(li)待遇，甲方(fang)按本(ben)市(shi)有關(guan)社(she)會(hui)(hui)工(gong)傷保(bao)險(xian)規定執行；醫(yi)療終結，經市(shi)醫(yi)務勞(lao)動(dong)(dong)鑒定委員會(hui)(hui)確認，屬完全(quan)喪失勞(lao)動(dong)(dong)能力(li)的'，由甲方(fang)按規定給予(yu)辦理提前退休(xiu)；屬部分(fen)喪失勞(lao)動(dong)(dong)能力(li)的，按本(ben)市(shi)有關(guan)規定執行。
（四(si)）乙方在合(he)同(tong)期內患病或非因(yin)工負傷，其(qi)病假工資，疾病救濟費和(he)醫(yi)療(liao)費等按不低(di)于國家、省、市有關規定執行。
（五）乙(yi)方(fang)因工或非因工死亡的喪葬補(bu)助費、供(gong)(gong)養(yang)直系(xi)親(qin)屬撫(fu)恤費、救濟費、一(yi)次性(xing)優撫(fu)金、生(sheng)活補(bu)貼、供(gong)(gong)養(yang)直系(xi)親(qin)屬死亡補(bu)助費等，按國家(jia)及本(ben)市(shi)有關規定由社會勞動(dong)保險(xian)公(gong)司或甲(jia)方(fang)分別計發。
（六）非因(yin)乙(yi)方原因(yin)所致的(de)停工(gong)、停產期(qi)間(jian)，乙(yi)方按(an)國(guo)家(jia)規(gui)定享受(shou)的(de)休假、勞動保險、醫療等待遇(yu)不變。
（七）乙方其他各種福利(li)待遇、按甲方依法制(zhi)定的(de)制(zhi)度執行。
七、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件
（一）甲(jia)方(fang)執行國(guo)家有關(guan)勞(lao)動保(bao)護(hu)(hu)規定和(he)標準，包括(kuo)有關(guan)女(nv)職(zhi)工(gong)、未成年工(gong)（16周(zhou)歲至未滿18周(zhou)歲的職(zhi)工(gong)）的勞(lao)動保(bao)護(hu)(hu)規定和(he)《廣東省勞(lao)動安全衛生(sheng)條(tiao)例》，切實保(bao)護(hu)(hu)乙方(fang)在(zai)生(sheng)產、工(gong)作中的安全和(he)健康。
（二）甲(jia)方(fang)按(an)國家先培訓后上崗(gang)的規(gui)(gui)定對乙方(fang)進(jin)行安(an)全生產知識、法(fa)規(gui)(gui)教育和(he)操作規(gui)(gui)程(cheng)培訓以及其他的業務技術培訓。乙方(fang)應參(can)加(jia)上述培訓并(bing)嚴格遵守其崗(gang)位有關的安(an)全衛生法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)、制度和(he)操作規(gui)(gui)程(cheng)。
（三）甲方根據乙方從事(shi)的工作崗位和(he)有關(guan)規定(ding)，發給(gei)乙方必的勞動保護(hu)用品(pin)，按(an)勞動保護(hu)規定(ding)定(ding)期(qi)免費安排乙方及進行(xing)體檢(jian)。
（四）乙(yi)方(fang)有(you)權拒絕甲方(fang)的違章指揮，對甲方(fang)及其管理人員漠視(shi)乙(yi)方(fang)安全健(jian)康(kang)的行(xing)為，有(you)權提出批評并向有(you)關部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及(ji)獎(jiang)懲
乙方應遵守(shou)甲方依法制訂的(de)《職工(gong)守(shou)則》等(deng)各項(xiang)管理制度(du)，甲方有權對(dui)乙方履行制度(du)的(de)情況進行檢查、督促、考核和獎懲(cheng)。
九、續訂(ding)、變更、解除、終止勞動合同
（一）本合同(tong)固定期(qi)限屆滿即自然失效，雙方必(bi)須終(zhong)止執行。如經雙方協商(shang)同(tong)意，可以續訂合同(tong)。
（二(er)）如甲方因生(sheng)產(chan)經(jing)(jing)營情(qing)況變(bian)(bian)化(hua)，調(diao)整(zheng)生(sheng)產(chan)任(ren)務，或(huo)者(zhe)乙方因個人原因要求變(bian)(bian)更本合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)條款，經(jing)(jing)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)雙方協商(shang)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)意，可(ke)以變(bian)(bian)更勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)相關內容，并由雙方簽字(zi)（蓋(gai)章）。如甲方訂立勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)時所依據的(de)客觀情(qing)況發(fa)生(sheng)重大(da)變(bian)(bian)化(hua)，致(zhi)使(shi)原合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)無法履行，經(jing)(jing)當事人雙方協商(shang)不能就(jiu)變(bian)(bian)更勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)達成協議的(de)，甲方可(ke)以解除勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)。
（三）有(you)下列情(qing)形(xing)之一的(de)(de)，勞動(dong)合同(tong)(tong)即告(gao)終止：乙(yi)方(fang)(fang)(fang)已(yi)(yi)達到法(fa)定(ding)(ding)退休(xiu)年齡的(de)(de)；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)死亡；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)被(bei)批準自費出國留學或出境定(ding)(ding)居的(de)(de)；甲方(fang)(fang)(fang)被(bei)依(yi)法(fa)撤銷(xiao)、解散、歇業、關閉，宣告(gao)破產；本勞動(dong)合同(tong)(tong)約定(ding)(ding)的(de)(de)終止條件（事件）已(yi)(yi)經出現。
（四）本(ben)合同經(jing)甲(jia)、乙(yi)雙方協商一(yi)致可以(yi)解(jie)除。
（五(wu)）有下列情形之(zhi)一(yi)的(de)，甲方(fang)可解(jie)除勞動合同；
乙方在試用期內(nei)，被證明不符合(he)錄用條件(jian)的(de)；
乙方嚴重(zhong)違反勞動紀律(lv)及(ji)甲方依(yi)法制定的規章制度；
乙方嚴(yan)重(zhong)失職、營私舞弊(bi)、對(dui)甲方利(li)益(yi)造成重(zhong)大損(sun)害的；
乙方的(de)(de)行為按照國家的(de)(de)法律、法規規定被追究(jiu)刑事責任的(de)(de)；
乙(yi)方不能(neng)勝(sheng)任(ren)工作，經培訓或調整(zheng)工作崗位仍(reng)不勝(sheng)任(ren)工作的(de)；
乙方患病或非因工負(fu)傷，醫療期屆滿后不能(neng)從事原工作(zuo)，也不能(neng)從事由(you)用人單位另行安(an)排工作(zuo)的。
如(ru)屬完全喪失勞(lao)動(dong)能力(li)達(da)到殘廢標(biao)準一至(zhi)四級(ji)的，應同時按規(gui)定(ding)辦理退(tui)休或退(tui)職手續。
停工(gong)醫(yi)(yi)療(liao)期計(ji)算，按甲方(fang)制定的(de)(de)不低于《廣州(zhou)市(shi)勞(lao)(lao)動(dong)局轉發(fa)勞(lao)(lao)動(dong)部(bu)＜企業職工(gong)患病或非因(yin)工(gong)負傷醫(yi)(yi)療(liao)期規(gui)定＞》的(de)(de)標準執行(xing)。勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同期雖未滿，但甲方(fang)因(yin)生產經營狀(zhuang)況(kuang)發(fa)生嚴重困難以(yi)及破產或瀕臨破產處(chu)于法定整(zheng)頓期間，確需按有關規(gui)定裁減人員的(de)(de)；其他符合(he)(he)(he)國家、省、市(shi)規(gui)定的(de)(de)可以(yi)解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同條件的(de)(de)。
（六）有下(xia)列(lie)情形(xing)之一的(de)，乙方可(ke)隨時解除勞動合同(tong)：
在試用期內；
經國家(jia)有(you)關部門確認(ren)，甲方(fang)(fang)(fang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)安全衛生條件惡劣(lie)，沒有(you)相應保護措施(shi)，嚴重危害乙方(fang)(fang)(fang)安全健康的(de)(de)(de)；甲方(fang)(fang)(fang)不能按勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同規定(ding)支付勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬；甲方(fang)(fang)(fang)不按規定(ding)為乙方(fang)(fang)(fang)辦理繳納(na)退休養(yang)老保險等(deng)社會(hui)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保險金的(de)(de)(de)；甲方(fang)(fang)(fang)以(yi)暴力、威脅或(huo)者非法限制人身自由的(de)(de)(de)手段強迫勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)的(de)(de)(de)；甲方(fang)(fang)(fang)故意不履行勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同，嚴重違(wei)反(fan)國家(jia)法律、法規，侵害乙方(fang)(fang)(fang)其他合法權益的(de)(de)(de)。如乙方(fang)(fang)(fang)依據上款(kuan)第2項(xiang)至第6項(xiang)規定(ding)解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同的(de)(de)(de)，均可追(zhui)究甲方(fang)(fang)(fang)違(wei)約責任。
（七(qi)）乙方(fang)非依據本合(he)同規定(ding)解(jie)除(chu)勞動合(he)同，應提(ti)前30天以書(shu)面形式通知甲方(fang)。但不免除(chu)乙方(fang)應依約承(cheng)擔的責(ze)任(ren)。
（八）有下列情形之一，甲方(fang)不(bu)得解除勞(lao)動合同：乙方(fang)患職(zhi)業病或(huo)因工(gong)(gong)負(fu)傷，醫(yi)(yi)療(liao)(liao)終結期(qi)(qi)內(nei)，或(huo)醫(yi)(yi)療(liao)(liao)終結后經市、縣級醫(yi)(yi)務勞(lao)動鑒定委員確(que)認屬大部份(fen)喪失勞(lao)動能力的(de)；乙方(fang)患病或(huo)非因工(gong)(gong)負(fu)傷，在(zai)規定的(de)醫(yi)(yi)療(liao)(liao)期(qi)(qi)內(nei)或(huo)醫(yi)(yi)療(liao)(liao)期(qi)(qi)雖滿但仍住院治療(liao)(liao)的(de)；符合計劃生育政策的(de)女職(zhi)工(gong)(gong)在(zai)孕期(qi)(qi)、產假期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內(nei)的(de)；方(fang)經批準享受法定假期(qi)(qi)，在(zai)規定期(qi)(qi)限內(nei)的(de)；符合國家、省(sheng)、市有關規定不(bu)得解除勞(lao)動合同的(de)。
（九）除(chu)試(shi)用期內或職工被(bei)違紀辭退(tui)、除(chu)名(ming)、開除(chu)及本(ben)合(he)同(tong)另(ling)有(you)其他特別規定等情況外，甲乙(yi)(yi)雙方(fang)解除(chu)本(ben)合(he)同(tong)，必須提前(qian)一個月書面通(tong)知對方(fang)。提前(qian)時(shi)間不足者，按相距的(de)實際天數，以乙(yi)(yi)方(fang)當月工資收入的(de)日(ri)平均(jun)數額(e)計算(suan)補償給對方(fang)。
（十(shi)）甲(jia)方應按規定為終止、解除(chu)勞動(dong)合同的職工辦理填發(fa)《職工勞動(dong)手冊(ce)》、轉移檔案等有(you)關手續，為乙方辦理待業(ye)登記、領取失(shi)業(ye)救(jiu)濟金提供(gong)方便。
（十一(yi)）甲方(fang)租賃、出售給乙方(fang)居住(zhu)的房屋，雙(shuang)(shuang)方(fang)應簽訂住(zhu)房合(he)同(tong)(tong)(tong)。甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)因各種原因解除或終止本勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)時，有關住(zhu)房問題按住(zhu)房合(he)同(tong)(tong)(tong)規定辦理。
（十二）若本(ben)合同終止或解除，乙方(fang)(fang)應將合同履行期內(nei)甲(jia)方(fang)(fang)交給(gei)乙方(fang)(fang)無(wu)償使用、保管的(de)物品、工具、技術資料(liao)等(deng)，如數(shu)交還給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)，如有遺失應予賠償。
（十三）乙方(fang)(fang)符合國家規定的退(tui)休(xiu)（含提前退(tui)休(xiu)）條件，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)按(an)規定為其(qi)辦(ban)理(li)退(tui)休(xiu)手續，并按(an)本(ben)市(shi)有關規定管理(li)。
（十(shi)四）甲方(fang)在合同期(qi)內(nei)解除(chu)勞(lao)動合同按《廣(guang)州(zhou)市勞(lao)動局(ju)轉發勞(lao)動部〈違反(fan)和(he)解除(chu)勞(lao)動合同的經濟補償辦法〉》規定發給(gei)乙方(fang)經濟補償金(jin)、醫療補助費。屬(shu)試用(yong)期(qi)內(nei)或因乙方(fang)被作違紀辭退、除(chu)名、開除(chu)導(dao)致勞(lao)動合同解除(chu)的，甲方(fang)不發給(gei)補償金(jin)
用(yong)人單位（甲方）：____________
地址(zhi)及郵(you)政編碼：____________
____年____月____日
職工（乙(yi)方）：____________
身(shen)份(fen)證號碼：____________
住址及郵政編碼：____________
____年(nian)____月____日
勞動合同范本12
甲(jia)方(用人單位)：
名稱： 聯(lian)系電話(hua)：
法定代(dai)表人(主(zhu)要負責人)：
地址：
乙(yi)方(勞動者)：
姓名(ming)： 性別 身份(fen)證號(hao)碼
戶籍所(suo)在地： 郵(you)政編碼：
住(zhu)址： 郵政編碼：
聯系電話：
甲乙雙方為建立勞(lao)(lao)動關(guan)系，明確權利義務，依據《中華人(ren)民共和(he)國勞(lao)(lao)動合(he)同法》及有關(guan)法律、法規(gui)、規(gui)章，在(zai)平等自(zi)愿、協商(shang)一(yi)致的基(ji)礎上，訂立本合(he)同。
第(di)一條(tiao) 勞動(dong)合同期限
經雙方協(xie)商一致，本(ben)合同期限采取下列(lie)第 種形式：
(一(yi))無固(gu)定期(qi)(qi)限(xian)：自 年(nian) 月 日(ri)起。其中(有，無)試(shi)用期(qi)(qi)，試(shi)用期(qi)(qi)自 年(nian) 月 日(ri)至 年(nian) 月 日(ri)。
(二(er))固定期(qi)(qi)限：自(zi)(zi) 年(nian) 月 日(ri)至 年(nian) 月 日(ri)止。其(qi)中(有，無)試(shi)用期(qi)(qi)，試(shi)用期(qi)(qi)自(zi)(zi) 年(nian) 月 日(ri)至 年(nian) 月 日(ri)止。
(三)以完成一定(ding)工作任務為期限：自
起至 止。
第二條(tiao) 工作內(nei)容和工作地點
1、甲方安排乙方的工作地點為：
2、乙方工作(zuo)內容(rong)(或工作(zuo)任務)是
甲方(fang)要(yao)為乙方(fang)提(ti)供(gong)必要(yao)的生產(工作(zuo))條件。
3、甲(jia)方(fang)因生(sheng)產經營需(xu)要(yao)調整(zheng)乙(yi)方(fang)的工作內(nei)容，應協商一(yi)致，按變(bian)更(geng)本(ben)合同辦理，雙方(fang)簽字或蓋章確認的協議書(shu)或依法變(bian)更(geng)通知書(shu)作為本(ben)合同的附件。
第三條 工作時間(jian)和休息休假
1、甲、乙雙方(fang)同意(yi)按以下第 種方(fang)式確(que)定乙方(fang)的工作時間：
(1)執行(xing)標準工時(shi)(shi)(shi)工作(zuo)制，即每日工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不超(chao)過(guo)八小時(shi)(shi)(shi)，平均(jun)每周不超(chao)過(guo)四十小時(shi)(shi)(shi)，每周至少休息一天(tian)。
甲方由于工(gong)(gong)作(zuo)需要，經與工(gong)(gong)會和乙方協(xie)商后可以延(yan)(yan)長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間，一般每(mei)(mei)日(ri)不得(de)超(chao)過一小時(shi);因特(te)殊原因需要延(yan)(yan)長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間的，在保(bao)障乙方身體健康(kang)的條件下(xia)延(yan)(yan)長(chang)(chang)時(shi)間每(mei)(mei)日(ri)不得(de)超(chao)過三小時(shi)，每(mei)(mei)月不得(de)超(chao)過三十六(liu)小時(shi)。
(2)綜(zong)合(he)計算(suan)工(gong)時工(gong)作制，即經(jing)勞動保(bao)障行政部門審(shen)批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年()、半(ban)年()、季()、月()為周期的綜(zong)合(he)計算(suan)工(gong)時工(gong)作制。
(3)不(bu)定時工(gong)(gong)作(zuo)制，即(ji)經勞動(dong)保障(zhang)部門(men)審(shen)批，甲方在保障(zhang)職工(gong)(gong)身(shen)體健康并充分聽取職工(gong)(gong)意見的(de)基礎(chu)上，應采(cai)用集(ji)中工(gong)(gong)作(zuo)、集(ji)中休(xiu)息、輪(lun)休(xiu)調(diao)休(xiu)、彈(dan)性工(gong)(gong)作(zuo)時間等適當方式(shi)，確保職工(gong)(gong)的(de)休(xiu)息休(xiu)假權利和生(sheng)產、工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務的(de)完成。
2、甲方(fang)(fang)因生產(工作)需(xu)要，經與工會和乙方(fang)(fang)協商后可以延長工作時間。除《勞動法(fa)》第(di)四(si)十(shi)二條規定的情形外，一(yi)般每(mei)日(ri)不得超(chao)過(guo)一(yi)小時，因特殊原因最長每(mei)日(ri)不得超(chao)過(guo)三小時，每(mei)月不得超(chao)過(guo)三十(shi)六小時。甲方(fang)(fang)依法(fa)保證乙方(fang)(fang)的休息權利。
乙方(fang)(fang)依(yi)法享受(shou)法定節假(jia)日以及探親、婚喪、計劃生(sheng)育、帶薪年休假(jia)等休假(jia)權利，乙方(fang)(fang)享受(shou)以下節假(jia)日：
假(jia) 天， 假(jia) 天， 假(jia) 天， 假(jia) 天
假 天(tian)， 假 天(tian)， 假 天(tian)， 假 天(tian)。
第四條 勞動報酬
1、乙(yi)方按(an)甲(jia)方規定(ding)完(wan)成生產(工(gong)作)任(ren)務(wu)的(de).，甲(jia)方必(bi)須依(yi)法定(ding)貨幣形式按(an)時足額支(zhi)付(fu)乙(yi)方的(de)工(gong)資報酬，每月至(zhi)少支(zhi)付(fu)一次。其支(zhi)付(fu)周期和時間為： 。
2、乙方(fang)正常工(gong)作時間的工(gong)資(zi)標(biao)準(計算加班工(gong)資(zi)基數(shu))，按下(xia)列第( )種形(xing)式執行，并不得低于當(dang)地最低工(gong)資(zi)標(biao)準及本單位集體(ti)合同約定的標(biao)準。
(1)計時(shi)工資。乙(yi)方工資標準為 元/月( 元/周(zhou))。
(2)計件工(gong)資。乙(yi)方的(de)勞動定額為 ，計件單價為 。
(3)其他形式： 。
3、乙方試用期工資為 元/月(不得低于第一(yi)款約定工資的(de)80%或單(dan)位同一(yi)崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標準)。
4、甲方依(yi)法安(an)排乙(yi)方加(jia)班的，應按《勞動法》第四(si)十四(si)條的規定支付加(jia)班工資(zi)。
5、甲方(fang)應當在經濟效(xiao)益提高(gao)的(de)(de)基礎上逐步提高(gao)乙方(fang)的(de)(de)工資水(shui)平(ping)。
6、非乙(yi)方(fang)(fang)(fang)原因造成乙(yi)方(fang)(fang)(fang)停工(gong)(gong)的，甲方(fang)(fang)(fang)必(bi)須(xu)按(an)當地政府規定支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)停工(gong)(gong)津(jin)貼或生活費。
第五(wu)條 社會保險及有關(guan)福(fu)利待遇
1、雙方(fang)必須(xu)依照國家和地方(fang)有關社會(hui)保(bao)險的(de)規(gui)定，參加社會(hui)保(bao)險，按時足額繳納社會(hui)保(bao)險費。
雙方(fang)(fang)解除、終止本合同后，甲方(fang)(fang)必須按(an)國家或地方(fang)(fang)規定為乙(yi)方(fang)(fang)辦理(li)有關(guan)社會保險(xian)的轉移手(shou)續。
2、乙方在合同(tong)期內(nei)因(yin)工(gong)負(fu)傷或患職業病(bing)(bing)，患病(bing)(bing)或非因(yin)工(gong)負(fu)傷和(he)因(yin)工(gong)、非因(yin)工(gong)死亡及醫療(liao)期的待遇按國家和(he)地方有關規定(ding)執行。
3、女職工在孕(yun)期、產期、哺乳(ru)期的待遇(yu)，按(an)國家和地方有(you)關規定執(zhi)行。
4、甲方為乙方提供的補充保險和福(fu)利待遇為：
第(di)六條 勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條件
1、甲方(fang)必須建立(li)健全勞動安全衛生制度(du)和操(cao)作規(gui)程、工作規(gui)范，對乙方(fang)進行必要的培(pei)訓。
2、甲方必(bi)須為(wei)乙方提供符合國(guo)家規定的勞動安全衛(wei)生條件和必(bi)要的勞動防(fang)護用品。
3、甲方必(bi)須按國家有(you)關規(gui)定(ding)對(dui)從(cong)事(shi)有(you)職(zhi)業危害的乙(yi)方進行健康(kang)檢(jian)查。
4、甲方安排乙方從事特(te)種作(zuo)業的，必須按(an)照國家規定(ding)對乙方進行專門培(pei)(pei)訓并取(qu)得特(te)種作(zuo)業資(zi)格或者(zhe)乙方已經(jing)過專門培(pei)(pei)訓取(qu)得特(te)種作(zuo)業資(zi)格。
5、甲方(fang)必須根據(ju)國家有(you)關規定對女職工和未(wei)成(cheng)年工實行(xing)特(te)殊保護。
6、乙(yi)方在生(sheng)產(工作)過程中，必(bi)須嚴格(ge)遵守安全(quan)操作規程，對(dui)甲方管理人員(yuan)違(wei)章指揮、強(qiang)令(ling)冒險作業時有權(quan)拒絕(jue)執行。
第七條 雙方約(yue)定(ding)的其(qi)它(ta)事項
(不得違反國家(jia)有關法律、法規)
第八條(tiao) 勞動爭(zheng)議處理
雙方因履行(xing)本合同發生爭(zheng)議(yi)，任何一方可以(yi)向(xiang)(xiang)本單位勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解委(wei)員(yuan)會申請調(diao)解;調(diao)解不成的(de)，可以(yi)自勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發生之日(ri)起(qi)六十日(ri)內向(xiang)(xiang)有管轄權的(de)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會書(shu)面(mian)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)不服(fu)的(de)，可以(yi)自收到仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)書(shu)之日(ri)起(qi)十五日(ri)內向(xiang)(xiang)人民法院提(ti)起(qi)訴訟。
第九條 勞(lao)動合同(tong)的(de)訂立、履行、變更、解除、終止及經(jing)濟補償(chang)按《中(zhong)華人民共和國(guo)勞(lao)動合同(tong)法》相關規定(ding)執行。本合同(tong)未盡(jin)事宜(yi)，按國(guo)家有關法律(lv)、法規規定(ding)執行。
第十(shi)條 本合同甲(jia)乙雙方(fang)各(ge)執一份，涂改或未經授權(quan)代簽無效。
甲(jia)方(蓋章) 乙(yi)方(簽字)
法定代表人或委托
代理人(簽章)
簽章(zhang)時間： 年(nian) 月(yue) 日 簽字(zi)時間： 年(nian) 月(yue) 日
勞 動 合(he) 同 變 更 書(shu)
經(jing)雙方協商同(tong)意,對 年(nian) 月 日簽訂(ding)的(de)勞動(dong)合同(tong)書作如下(xia)變更:
甲方(蓋章(zhang)) 乙方(簽字(zi))
法(fa)定代表人或委托
代理人(簽章)
簽章(zhang)時間(jian)： 年 月 日 簽字(zi)時間(jian)： 年 月 日
勞動合同范本13
甲方：__________________
電話：
地址：
法定代表人：
職位：
乙方：__________________
性別：
證(zheng)件號碼：_______________
年齡：
家庭地址：
年 月 日
甲、乙(yi)雙方根據《中華人民共和國勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)法》、甲方依(yi)法制定的規章和政策(ce)規定，在(zai)平等自愿、協商一(yi)致(zhi)的基礎上，簽訂(ding)本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)，以共同(tong)(tong)(tong)(tong)遵守合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)所列(lie)條(tiao)款：
1.勞動合同類(lei)型和期限
1.1甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)選擇(ze)以(yi)下第 種(zhong)形式確定(ding)本合同期限：
(一)固定期限，自 年 月 日(ri)起(qi)至(zhi) 年 月 日(ri)止，共 個(ge)月。
(二)無固定(ding)期限，自 年 月 日起至法定(ding)終止(zhi)情形出(chu)現時即(ji)行終止(zhi)。
(三(san))以完成一定的工(gong)作(zuo)任務為期限：自(zi) 年(nian) 月 日起至 工(gong)作(zuo)任務完成時即行終(zhong)止。
1.2雙(shuang)方同(tong)意本合同(tong)有(you)效(xiao)期內___個月(yue)為試(shi)(shi)用(yong)期，其中(zhong)試(shi)(shi)用(yong)期自 年 月(yue) 日(ri)起至 年 月(yue)_____日(ri)止。
2.工作內容和工作地點(dian)
2.1根據(ju)甲方(fang)工作(zuo)需要，乙(yi)方(fang)同意在甲方(fang) 部門(或(huo)崗位)擔任 職務，乙(yi)方(fang)具(ju)體工作(zuo)內容按照甲方(fang)的崗位職責要求執行，乙(yi)方(fang)工作(zuo)的地點(dian)是 。
2.2甲方因(yin)生產經營需(xu)要可以調整(zheng)乙方的工(gong)作崗位(wei)，乙方若無(wu)正(zheng)當(dang)理由，應當(dang)服從(cong)甲方的工(gong)作安排。
2.3乙方(fang)(fang)同意根(gen)據甲方(fang)(fang)工(gong)作需要，擔任(ren) 崗位(wei)工(gong)作。甲方(fang)(fang)根(gen)據實際的工(gong)作需要，經與(yu)乙方(fang)(fang)協商，可對(dui)乙方(fang)(fang)的工(gong)作職務和崗位(wei)進(jin)行調整。
2.4乙方應按照(zhao)甲(jia)方的要(yao)求，按時(shi)完(wan)成規(gui)定的工作量(liang)，達到規(gui)定的質量(liang)標準，并愛護設備及所使用(yong)的工具。
3.勞動報酬(chou)和保險福(fu)利(li)待遇
3.1乙方(fang)正常(chang)工作時(shi)間的工資按(an)下列 種形式執(zhi)行。
3.1.1月薪工資制(zhi)：乙(yi)方月工資標(biao)準為人民幣 元/月，若甲(jia)(jia)方安排(pai)乙(yi)方加(jia)(jia)班(ban)，則加(jia)(jia)班(ban)費按甲(jia)(jia)方的有關規章制(zhi)度執(zhi)行。
3.1.2計時工(gong)資制：以實(shi)際工(gong)作時數計算，乙方工(gong)資標(biao)準為人(ren)民幣(bi) 元(yuan)/小時支付(fu)。
3.1.3計件(jian)工資(zi)制：按乙(yi)方崗位計件(jian)每月需完(wan)成_______位準客戶，方有基本工資(zi)____________元。若無(wu)(wu)達成每月任務將無(wu)(wu)基本工資(zi)。
3.2甲(jia)方根據企(qi)業的(de)經營狀況和依法制定的(de)工資分配辦法調整乙(yi)方工資，乙(yi)方在六十日內未提出異(yi)議的(de)視為同意。
3.3甲方應以(yi)貨幣形式按(an)月支付乙方工資，發(fa)薪(xin)日為每月25日前發(fa)放，乙方個人所得稅由甲方按(an)照有關規定代(dai)扣代(dai)繳。
3.4甲乙(yi)雙方按(an)國家(jia)和當(dang)地人民(min)政(zheng)府關(guan)(guan)于社會保(bao)險的(de)有關(guan)(guan)規定交納職工社會保(bao)險費用(yong)。當(dang)雙方解除、終止勞動合同后(hou)，按(an)有關(guan)(guan)規定轉移。
3.5乙方患職業病(bing)(bing)、因公(gong)負(fu)傷的待(dai)遇，按(an)國(guo)(guo)家(jia)、省、當(dang)地(di)人民政府(fu)的有(you)關規定(ding)(ding)執行，若因個人患病(bing)(bing)或(huo)非因公(gong)負(fu)傷，按(an)國(guo)(guo)家(jia)和省及甲方依法制定(ding)(ding)的規章執行。
4.勞動時間
4.1甲方實行國家(jia)法定(ding)的標準工(gong)作(zuo)時間制度，具體工(gong)作(zuo)時間由甲方根據生產經營(ying)需要安排，乙(yi)方應當服(fu)從，雙方以(yi)后另(ling)有(you)約(yue)定(ding)的按補充協議或(huo)規章制度執行。
4.2甲方按照(zhao)國(guo)家的規定安排(pai)乙方休息休假。
5.勞(lao)動保(bao)護和勞(lao)動條件
甲方(fang)(fang)應根(gen)據法(fa)律、法(fa)規的(de)(de)規定，為乙(yi)方(fang)(fang)提供符合國家(jia)規定的(de)(de)勞動安(an)全(quan)衛生條件(jian)、必要的(de)(de)勞動保護用品，以保障乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)人身安(an)全(quan)不(bu)受危(wei)害的(de)(de)環(huan)境下從事(shi)生產(工作)。甲方(fang)(fang)的(de)(de)勞動條件(jian)惡劣，嚴重違反勞動安(an)全(quan)衛生標(biao)準的(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)可以拒絕履(lv)行本合同。
6.勞動紀律
6.1乙方(fang)(fang)應嚴格(ge)遵守(shou)(shou)(shou)法律法規，遵守(shou)(shou)(shou)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)規章(zhang)制度(du)和(he)勞動紀律，維護甲(jia)方(fang)(fang)的(de)榮譽和(he)利(li)益(yi)，忠于(yu)職守(shou)(shou)(shou)，勤奮工(gong)作，并保守(shou)(shou)(shou)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)商(shang)業(ye)秘(mi)密，不得利(li)用(yong)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)商(shang)業(ye)秘(mi)密為本(ben)人或(huo)其他經(jing)(jing)濟組(zu)織(zhi)和(he)個人謀取不正當的(de)經(jing)(jing)濟利(li)益(yi);
6.2如果乙方(fang)違反合同規定(ding)，貪(tan)(tan)污受賄(hui)，嚴(yan)懲玩忽職(zhi)守(shou)或(huo)(huo)有不(bu)道德、粗魯行為，引起或(huo)(huo)預(yu)示將(jiang)引起嚴(yan)重損害(hai)(hai)到公司(si)員工(gong)及他人(ren)人(ren)身和(he)財(cai)產利益，乙方(fang)觸犯刑律受到法律制裁等(deng)，上述種(zhong)種(zhong)，甲方(fang)均有權立即予以(yi)開除，并不(bu)給予"經濟(ji)補償"(非9.1條范圍(wei)內)。乙方(fang)貪(tan)(tan)污受賄(hui)或(huo)(huo)損害(hai)(hai)他人(ren)人(ren)身和(he)財(cai)產利益所造成的損失(shi)，由乙方(fang)承擔全部賠(pei)償責任。
6.3甲方的商業秘密包括：
6.3.1公(gong)司程序性文(wen)件(jian)，包括操作(zuo)(zuo)規(gui)程和作(zuo)(zuo)業指導文(wen)件(jian)。
6.3.2技(ji)(ji)術(shu)資(zi)料，包括軟(ruan)件、硬件資(zi)料、集(ji)成(cheng)電路(lu)及布圖、開(kai)發(fa)計劃及尚未上市的產品實物的照片、技(ji)(ji)術(shu)圖紙、技(ji)(ji)術(shu)數據、技(ji)(ji)術(shu)指標(biao)。
6.3.3公司經營(ying)計劃及指標，包括財務及運(yun)營(ying)數據。
6.3.4市場狀(zhuang)況，包括業務網(wang)絡、合作伙伴(ban)及客(ke)戶資料。
6.3.5供應商資料(liao)(liao)、倉庫(ku)進料(liao)(liao)及成品數據。
6.3.6以任何形式存儲在(zai)各類住(zhu)處(chu)包(bao)括電腦、網(wang)絡中的各種資料(liao)。
6.3.7其他不為公(gong)眾知曉(xiao)可能影響(xiang)公(gong)司(si)聲(sheng)譽(yu)和經(jing)營狀況的資料及信息。
7.技(ji)術成果(guo)(guo)和非技(ji)術成果(guo)(guo)的(de)歸屬
在甲(jia)方(fang)(fang)工作期間乙(yi)方(fang)(fang)所開(kai)發的產品、發展的客戶(hu)等技(ji)(ji)術成(cheng)(cheng)果和非技(ji)(ji)術成(cheng)(cheng)果歸(gui)屬(shu)甲(jia)方(fang)(fang)所有和享(xiang)有;乙(yi)方(fang)(fang)所開(kai)發的技(ji)(ji)術和產品，能夠申請專(zhuan)利的，申請權歸(gui)屬(shu)甲(jia)方(fang)(fang)。
8.勞(lao)動合同的變(bian)更、解除、終止、簽訂
8.1經甲、乙(yi)雙方協商同意，本(ben)合同可以變更、解除。
8.2本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)滿(man)終止(zhi)后，經甲乙雙方(fang)協(xie)商(shang)，可(ke)以續(xu)訂勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，續(xu)訂的(de)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)限、工作內容等由雙方(fang)協(xie)商(shang)確定。勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)滿(man)，沒(mei)有辦(ban)理終止(zhi)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)手續(xu)，而(er)存在(zai)事實(shi)的(de)勞(lao)動(dong)關(guan)系，視為延(yan)(yan)續(xu)過去合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，延(yan)(yan)續(xu)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)期(qi)(qi)限另行商(shang)定。
8.3乙(yi)方(fang)(fang)有下列情節之(zhi)一(yi)，甲方(fang)(fang)可以解聘乙(yi)方(fang)(fang)：
8.3.1在(zai)試用期間，被證明不符合錄用條件的。
8.3.2曠工(gong)天(tian)數連續(xu)3天(tian)或一年累計7天(tian)以上。
8.3.3以欺詐手(shou)段訂立(li)本合同的(de)。
8.3.4被依(yi)法追究刑事責任的。
8.3.5泄露甲方(fang)商業(ye)秘(mi)密，給甲方(fang)造(zao)成損失的(de)。
8.3.6乙(yi)方嚴重違反(fan)勞(lao)動紀律(lv)、規章制度或嚴重失職、營私舞弊(bi)，對(dui)甲方利益造成損害的。
8.3.7不能(neng)勝(sheng)任(ren)勞動合同約(yue)定的工作，經過培(pei)訓或者調整工種后仍不能(neng)勝(sheng)任(ren)工作的。
8.3.8乙方患病或非因工負(fu)傷，按規定(ding)的醫療期滿后，不能從事原工作(zuo)，也(ye)不能調換工種的。
8.3.9勞(lao)動合(he)同訂立時依據(ju)的客觀情況發生重大變(bian)化致使勞(lao)動合(he)同無(wu)法履行(xing)，經當事人協商不能就變(bian)更勞(lao)動合(he)同達成協議的。
8.3.10甲方因(yin)營業情況發生變(bian)化(hua)，尚多余(yu)的職工又不能改換其它工種。
注(zhu):甲方按照(zhao)本條(tiao)款第8.3.7/8.3.8/8.3.9的規定解除本合同時，應提前三(san)十日以書面(mian)形(xing)式通知乙方。
8.4有下列情形之一，乙方(fang)可以隨(sui)時通知甲方(fang)解除(chu)本合同(tong)：
8.4.1甲方(fang)以(yi)侵害乙方(fang)合法人(ren)身權利手段強迫(po)勞動的。
8.4.2甲(jia)方(fang)不能(neng)按照本合同(tong)規定支付勞動(dong)報酬或者提供(gong)勞動(dong)條件的。
8.5乙方(fang)(fang)在勞動(dong)期(qi)限(xian)屆滿(man)后不再續(xu)簽(qian)合(he)同(tong)的，應于(yu)期(qi)限(xian)屆滿(man)前三十日書面(mian)通知甲(jia)方(fang)(fang)，并于(yu)屆滿(man)時(shi)辦(ban)(ban)理移(yi)交(jiao)手(shou)續(xu)。乙方(fang)(fang)因其他原因終止合(he)同(tong)關系，亦應辦(ban)(ban)理移(yi)交(jiao)手(shou)續(xu)。
8.6有下列情節之一的，非經甲方同(tong)意，乙方不(bu)得解除勞動(dong)合同(tong)：
8.6.1勞(lao)動合同還在(zai)履行中，在(zai)甲方從(cong)事(shi)重(zhong)要工作崗(gang)位或擔任重(zhong)要業務(wu)、開發(fa)任務(wu)，確實不能(neng)短期(qi)內離(li)開的。
8.6.2乙方給甲方造成(cheng)經(jing)濟損失尚未全部賠償的。
8.6.3乙(yi)方的工作(包括其掌握的資料、物品(pin)、款項等)尚未辦理(li)移交(jiao)手續的。
8.7乙方(fang)(fang)欲解除勞動(dong)(dong)合同，應當提前三十日以(yi)書面(mian)形(xing)式通知，甲(jia)方(fang)(fang)在乙方(fang)(fang)完(wan)成在手業(ye)務以(yi)及清理(li)(li)完(wan)所辦理(li)(li)的債(zhai)權、債(zhai)務的情況下，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以(yi)解除勞動(dong)(dong)合同。
8.8乙方有下列情況之一，甲方不能解除本合同(以下若存(cun)在8.3.1及8.3.4兩種情況除外)：
8.8.1患職業病(bing)或因工負傷(shang)，醫療(liao)終結，經市/區/縣勞(lao)動鑒定委員會確認喪(sang)失或者部(bu)分喪(sang)失勞(lao)動能力的`。
8.8.2患病或非因工(gong)負傷，在規定的醫療期內。
8.8.3女職(zhi)工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的(de)。
8.8.4在甲方處連續工作時間20xx年以上且距法定(ding)退休年齡十(shi)年以內的職工。
8.8.5法(fa)律法(fa)規規定(ding)的其他情形。
9.違約責任
9.1甲(jia)方(fang)解除本(ben)合同，以(yi)下情況應依法給予乙方(fang)經濟補償：
(一) 未按照勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)約定提(ti)供勞(lao)(lao)動(dong)保護或者勞(lao)(lao)動(dong)條件的;
(二) 未及時足(zu)額支付勞動報酬的;
(三) 未(wei)依(yi)法(fa)為勞動(dong)者(zhe)繳納社會保險費的;
(四) 用人單位的(de)規章制(zhi)度(du)違反法律、法規的(de)規定，損害勞動者權益(yi)的(de);
(五) 因本法第(di)二十六條第(di)一款規定(ding)的情形致(zhi)使勞動(dong)合同無(wu)效的;
(六(liu)) 法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)勞動(dong)者可以(yi)解(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)其他(ta)情形(xing)。
(七) 勞動者患(huan)病或者非因工(gong)負傷，在規定的(de)(de)醫療期滿(man)后不能(neng)從事原工(gong)作，也不能(neng)從事由用人單位另行安(an)排的(de)(de)工(gong)作的(de)(de);
(八) 勞(lao)動者(zhe)不能勝(sheng)任(ren)工作，經(jing)過(guo)培訓或者(zhe)調(diao)整工作崗位，仍不能勝(sheng)任(ren)工作的(de);
(九) 勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)訂立時所依據的(de)客觀情況發(fa)生重大變化，致使勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)無(wu)法(fa)履行，經用人單位與勞(lao)動(dong)者協商，未能就變更勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)內容達成協議的(de)。補償(chang)的(de)標準為(wei)按乙方在甲(jia)方工作的(de)年限，每滿一年(六(liu)個(ge)(ge)月以(yi)內補給(gei)半個(ge)(ge)月工資(zi))補給(gei)乙方一個(ge)(ge)月工資(zi)(以(yi)辭職者前12個(ge)(ge)月的(de)平均薪資(zi)為(wei)標準)，最多不(bu)超過12個(ge)(ge)月。
9.2乙方(fang)若提前(qian)要求解除合(he)同(tong)，須(xu)提前(qian)三十日向甲方(fang)申請解除勞動合(he)同(tong)并(bing)完(wan)整地辦理(li)離(li)職及移交手續，甲方(fang)應(ying)付予(yu)乙方(fang)全(quan)部工資，乙方(fang)免予(yu)給(gei)付違(wei)約(yue)金。
9.3乙方違反勞動合同(tong)法規定(ding)(ding)解(jie)除勞動合同(tong)，或者(zhe)違反勞動合同(tong)中約(yue)定(ding)(ding)的(de)保密(mi)義(yi)務或者(zhe)競(jing)業限制，給用(yong)人(ren)單位造成損(sun)失的(de)，應當承(cheng)擔賠償責(ze)任(ren)，賠償標(biao)準根據損(sun)失的(de)大小決定(ding)(ding)，如協商不(bu)能達成交由勞動仲裁部門調解(jie)。
10.甲、乙雙(shuang)方約定(ding)的其他事項
10.1根據(ju)公司(si)生產(chan)經營需(xu)要，每周固定加班八小時，薪資(zi)中已(yi)含(han)該(gai)固定的加班費(fei)，不再(zai)另計;(如(ru)遇緊急生產(chan)需(xu)要甲方可以安排加班過調(diao)休)
11.勞動(dong)合同(tong)的無(失)效
11.1以欺詐(zha)、脅迫的手段或者乘人之危(wei)，使對方在(zai)違背(bei)真實意(yi)思的情(qing)況下訂立(li)或者變(bian)更勞動合同(tong)的;
11.2用(yong)人單(dan)位(wei)免除(chu)(chu)自己的法(fa)定(ding)責任、排除(chu)(chu)勞動(dong)者權利的;
11.3違反法律、行政(zheng)法規強制性規定的。
13.勞動爭(zheng)議的處理
雙方履行本(ben)合同如發生爭議(yi)(yi)(yi)，可先(xian)協(xie)商(shang)解決，不愿協(xie)商(shang)或(huo)協(xie)商(shang)不成的，當(dang)事人可以在爭議(yi)(yi)(yi)發生之日起六(liu)十(shi)日內向有管(guan)轄權的勞動爭議(yi)(yi)(yi)仲裁委(wei)員會申請仲裁。
14.雙方協商約(yue)定(ding)的其他內容
14.1本(ben)合(he)同(tong)(tong)未盡(jin)事宜，等(deng)(deng)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方另行簽(qian)訂補充(chong)協(xie)(xie)議。甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方依法簽(qian)訂的(de)各項補充(chong)協(xie)(xie)商(shang)，是本(ben)合(he)同(tong)(tong)的(de)有效(xiao)附(fu)件，與本(ben)合(he)同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等(deng)(deng)的(de)法律效(xiao)力(li)，補充(chong)協(xie)(xie)議與本(ben)合(he)同(tong)(tong)不一致(zhi)的(de)，以補充(chong)協(xie)(xie)議為準。
14.2本合同一式二份，甲、乙雙(shuang)方各(ge)執一份，自雙(shuang)方簽署(shu)之日起生效。
14.3勞(lao)(lao)動合同涂改的部分、未(wei)經合法授權(quan)代簽，無效。勞(lao)(lao)動合同為解(jie)決雙(shuang)方勞(lao)(lao)動爭(zheng)議的依據。
14.4簽訂本合(he)同前，乙(yi)方已閱讀(du)過(guo)本合(he)同內容及合(he)同中(zhong)所涉及的相關(guan)規(gui)章制度并同意受(shou)期約束。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽(qian)名：_______________ 乙方代表簽(qian)名：___________________
地址(zhi)：_______________________ 地址(zhi)：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月(yue)_____日 日期：_______年_______月(yue)_______日
勞動合同范本14
勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)編號(hao)： _______________×××××有限(xian)公司(si) 勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)書甲方(fang)： _______________________________ 通訊地址： _______________________________ 法(fa)(fa)定(ding)代表人(ren)或委托代理人(ren)： _______________ 乙方(fang)： ________________________________身份證號(hao)碼： ___________________________家庭住址 ______________________________ 戶籍地址： _________________________________ 聯(lian)(lian)系方(fang)式： _____________ （聯(lian)(lian)系電話(hua)） _____________ 緊急聯(lian)(lian)系人(ren)： ___________________聯(lian)(lian)系電話(hua)： ________________ 甲乙雙方(fang)就勞(lao)(lao)動關系的(de)'建立及其權利義務(wu)等事宜(yi)，根(gen)據《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)》及有關的(de)勞(lao)(lao)動法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)、行政規(gui)章和(he)企業依法(fa)(fa)制(zhi)(zhi)定(ding)的(de)規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)、集體合(he)(he)同(tong)(tong)，遵循自愿(yuan)、平(ping)等、協商一致的(de)原(yuan)則(ze)，一致同(tong)(tong)意訂立本勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)（以下(xia)簡稱(cheng)合(he)(he)同(tong)(tong)），共(gong)同(tong)(tong)信守(shou)合(he)(he)同(tong)(tong)所列各條款，并確(que)認合(he)(he)同(tong)(tong)為解決爭議時的(de)依據。
勞動合同范本15
甲方：_________________
乙方：_________________
身份證(zheng)號碼：___________
經甲、乙雙方(fang)平等、自主、友好協商，就甲乙雙方(fang)解除勞動關系相關事宜(yi)達成以(yi)下一(yi)致協議：
1、甲乙雙(shuang)方經(jing)協商(shang)一致同意解除勞動合同關系。
2、乙(yi)方自(zi)愿承諾(nuo)完(wan)全配合甲(jia)方做(zuo)好個人的`相關(guan)工作交(jiao)接，若乙(yi)方未交(jiao)接清楚，甲(jia)方有權要求乙(yi)方協助、配合直至所有交(jiao)接工作全部完(wan)結。
3、乙方(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)工作___年(nian)，甲方(fang)(fang)支(zhi)付乙方(fang)(fang)經(jing)濟補償金___元（___個月工資(zi)標(biao)準）；同時，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)共同確(que)認(ren)勞動合同關(guan)系(xi)及社(she)會保險關(guan)系(xi)終止，雙(shuang)方(fang)(fang)已經(jing)了結所(suo)有的勞動權(quan)利義務，薪資(zi)已全部結清(qing)，今后互不(bu)追究。
4、乙方(fang)(fang)自(zi)離職之日(ri)起(qi)，其(qi)所有行為(wei)均與甲方(fang)(fang)公(gong)司無關，由其(qi)自(zi)行承擔全部責任。乙方(fang)(fang)承諾離職后不(bu)(bu)得以甲方(fang)(fang)員工身份從事(shi)任何活動，亦不(bu)(bu)得對任何第三方(fang)(fang)透(tou)露(lu)任何甲方(fang)(fang)公(gong)司資料，否(fou)則由此給甲方(fang)(fang)公(gong)司帶來損失的(de)，甲方(fang)(fang)有權向乙方(fang)(fang)追究法(fa)律(lv)和(he)經濟(ji)責任。
5、本協議(yi)一式兩(liang)份，雙方各執一份，經雙方簽(qian)署后正式生效，具有同等法律效力。
甲(jia)方(fang)（蓋章）_________
甲方(fang)代表人(ren)：_________
_____年______月______日
乙方（簽(qian)名）：_______
_____年(nian)______月_____日
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