正式勞動合同模板

　　在(zai)(zai)人們越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)相信法律的(de)(de)社(she)會中，合(he)同出(chu)現在(zai)(zai)我們生(sheng)活中的(de)(de)次數(shu)越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)多，合(he)同是(shi)對雙(shuang)方的(de)(de)保障又是(shi)一種約束。那(nei)么(me)一般合(he)同是(shi)怎么(me)起(qi)草的(de)(de)呢(ni)？以下是(shi)小編精心(xin)整理的(de)(de)正式勞動合(he)同模板，希望能夠(gou)幫(bang)助到(dao)大家。

正式勞動合同模板1

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jing)雙方友好協(xie)商，現就廚房承包(bao)事(shi)項達成協(xie)議(yi)如下：

　　一、甲方權利與(yu)職(zhi)責

　　1、甲(jia)方(fang)把(ba)廚房(fang)承包給乙方(fang)管理、制作，并聘請乙方(fang)為(wei)該廚房(fang)廚師長，聘期(qi)(qi)為(wei)：________年，即從________年____月(yue)____日(ri)起至________年____月(yue)____日(ri)止，其(qi)中前三個月(yue)為(wei)試用期(qi)(qi)，期(qi)(qi)滿如需繼續聘用，必(bi)須另行(xing)簽訂協議。

　　2、甲方負責廚(chu)房原(yuan)材料的采購、供應以及日常節約監督。

　　3、甲(jia)方(fang)提供乙方(fang)工(gong)作餐、宿舍(水、電、氣(qi)費(fei)用自負)

　　4、乙(yi)方(fang)每(mei)月總承包費用(yong)為人民幣__元(包括工(gong)(gong)資(zi)、加班費、福(fu)利、勞動保險(xian))，每(mei)月____日發放上(shang)月出(chu)勤工(gong)(gong)資(zi)，日后根據營業(ye)(ye)情(qing)況需增減人員，再考慮增減工(gong)(gong)資(zi)總額。甲乙(yi)雙方(fang)在試用(yong)期過(guo)后根據經營情(qing)況定出(chu)合(he)理(li)的營業(ye)(ye)指標(biao)，在經營指標(biao)完成的情(qing)況下，乙(yi)方(fang)享有現有的工(gong)(gong)資(zi)，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工(gong)(gong)資(zi)下浮(fu)000元。

　　5、甲方根據(ju)管理制度對乙(yi)方進(jin)行日常管理，若乙(yi)方人員違反甲方管理制度，甲方有權給予處罰或辭退。

　　二、乙方權利與職責(ze)

　　1、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)配備(bei)的(de)(de)`人員(yuan)(yuan)至少有(you)________年以(yi)上的(de)(de)工作(zuo)經(jing)驗，經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)考核合格(ge)后到甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)廚房工作(zuo)(其(qi)中炒鍋(guo)人、砧板人、涼(liang)菜人、面(mian)點人、打荷人)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)人員(yuan)(yuan)需(xu)技術過硬，保(bao)證出品質量，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)若對(dui)(dui)廚房人員(yuan)(yuan)調(diao)整時(shi)須以(yi)書(shu)面(mian)形式報(bao)告甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)并經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)同意，對(dui)(dui)不適合崗位要(yao)求的(de)(de)人員(yuan)(yuan)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權要(yao)求乙方(fang)(fang)(fang)(fang)進行調(diao)整。

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)需做(zuo)好廚房各(ge)項成本控制工(gong)作，并達(da)到(dao)甲方(fang)(fang)(fang)要求，保證零餐(can)、宴(yan)席達(da)到(dao)毛利(li)(li)(li)率(lv)50%(77;3%);團隊餐(can)達(da)到(dao)毛利(li)(li)(li)率(lv)30%;早(zao)餐(can)、員工(gong)餐(can)只計成本，如達(da)不到(dao)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)規(gui)定的毛利(li)(li)(li)率(lv)將按(an)所差數(shu)(所差毛利(li)(li)(li)率(lv)比乘菜金營業總額)的50%扣除工(gong)資。

　　3、乙方應(ying)組織每周召開一次菜品(pin)討論會，并邀(yao)請甲方管理人員參加，在確(que)保菜品(pin)質量的同時，不(bu)斷推陳出(chu)新(xin)，推出(chu)酒店品(pin)牌菜、招牌菜，要做到新(xin)、奇、特(te)、鮮(每月至少(shao)推出(chu)兩道新(xin)菜品(pin))。

　　4、乙方應結合節假日及酒店特殊(shu)情況，適(shi)時(shi)推出時(shi)令菜(cai)、節日菜(cai)，團餐、生日宴、標準(zhun)餐、會議餐，不(bu)定期(qi)進行(xing)創(chuang)新(xin)等活(huo)動。

　　5、因乙方廚(chu)房出(chu)品質(zhi)量問題，而遭到(dao)客(ke)人投訴、退菜時，此(ci)損失由乙方承擔。

　　6、乙(yi)方(fang)(fang)應做好食(shi)品(pin)(pin)衛(wei)(wei)生工作保證食(shi)品(pin)(pin)安全，若因未按甲(jia)方(fang)(fang)管理衛(wei)(wei)生規(gui)定要(yao)求，由于乙(yi)方(fang)(fang)管理問(wen)題造(zao)成客人食(shi)物中(zhong)毒或受到防疫部(bu)門處罰，此(ci)損失由乙(yi)方(fang)(fang)承(cheng)擔;若因乙(yi)方(fang)(fang)管理問(wen)題引起甲(jia)方(fang)(fang)廚房火災，此(ci)責(ze)任(ren)及損失由乙(yi)方(fang)(fang)承(cheng)擔;乙(yi)方(fang)(fang)必須嚴格遵(zun)守安全操作規(gui)程(cheng)，保證安全出產，如(ru)果因違規(gui)操作而造(zao)成的損失，責(ze)任(ren)由乙(yi)方(fang)(fang)承(cheng)擔。

　　7、乙方人(ren)員(yuan)需(xu)遵守甲方管理制(zhi)度(du)，如果乙方人(ren)員(yuan)嚴(yan)重(zhong)失(shi)職，營(ying)私(si)舞弊，對(dui)酒(jiu)店利益造成(cheng)重(zhong)大損害(hai)或(huo)嚴(yan)重(zhong)違(wei)反勞動紀(ji)律(lv)給酒(jiu)店造成(cheng)損失(shi)時，甲方有權向乙方要求賠(pei)償(chang)，并依(yi)法追究(jiu)法律(lv)責任。

　　8、乙(yi)方人(ren)員(yuan)應(ying)按要(yao)求辦理健康證，持證上(shang)崗，乙(yi)方人(ren)員(yuan)被甲方聘用后，一(yi)律不準另行兼職(zhi)。

　　9、乙(yi)方人員(yuan)需遵守(shou)酒店作息時間(jian)，愛(ai)護甲方財物，保守(shou)甲方的商業(ye)機密。

　　10、乙(yi)方(fang)需交納制服及工作保證金人民幣__元整，合同期滿，乙(yi)方(fang)辦理(li)完畢離職手續(xu)后，此保證金隨工資(zi)一同退還。

　　1、廚房員工(gong)的(de)(de)休假，由乙方(fang)在(zai)不影(ying)響甲方(fang)正(zheng)常(chang)營(ying)業的(de)(de)情況下自(zi)行(xing)安排，在(zai)重大接待和節日期(qi)間不得安排休假。

　　2、如(ru)乙方(fang)中止本協議時，需(xu)提(ti)前通知對方(fang)，待甲方(fang)找到廚師后方(fang)能離職，否則一切后果自負。

　　3、為(wei)保(bao)(bao)(bao)證(zheng)乙方承諾到位(wei)，進場(chang)前需(xu)交000元押金，乙方全部人員須于________年____月(yue)____日時(shi)前到位(wei)，0天后押金退回并用工(gong)資做為(wei)擔(dan)保(bao)(bao)(bao);每月(yue)發放總承包金額的(de)80%做為(wei)工(gong)資，剩(sheng)下的(de)20%將作(zuo)為(wei)崗位(wei)保(bao)(bao)(bao)證(zheng)金留在酒店，離職(zhi)時(shi)一并退還。

　　4、乙方每周須配合采購(gou)人員到市場購(gou)買原材料，了解市場價格(ge)及菜品品種(zhong)。

　　三、本協(xie)(xie)議未盡事宜，經(jing)雙方友好協(xie)(xie)商(shang)解決，若發生(sheng)勞動爭(zheng)議，甲乙雙方應當(dang)協(xie)(xie)商(shang)解決，不愿協(xie)(xie)商(shang)或(huo)協(xie)(xie)商(shang)不成(cheng)時，可(ke)向當(dang)地勞動爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)(cai)。

　　四、本協(xie)議簽字之日(ri)起生效(xiao)，涂改無(wu)效(xiao)。本協(xie)議一式兩份(fen)，甲(jia)(jia)、乙雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)，具(ju)有(you)同等(deng)法律效(xiao)力。甲(jia)(jia)方(fang)(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定(ding)代表人(簽字)：

　　_________________年____月____日

　　________年____月____日

正式勞動合同模板2

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動合同(tong)法》及相關法律、法規的規定，甲(jia)乙雙方遵循(xun)合法、公(gong)平(ping)、平(ping)等(deng)自愿、協商(shang)一致(zhi)、誠(cheng)實(shi)信用的原(yuan)則訂(ding)立(li)本合同(tong)。

　　第一條本合(he)同期(qi)限類型為(固(gu)定期(qi)限/無固(gu)定期(qi)限/以完成一定工作任(ren)務(wu)為期(qi)限)，自__年(nian)__月__日(ri)起至止(zhi)。其中，試用期(qi)(有/無)，自__年(nian)__月__日(ri)起至__年(nian)__月__日(ri)止(zhi)。

　　第(di)二條甲方安(an)排(pai)乙方從事的工作(zuo)為(wei)，工作(zuo)地點為(wei)。乙方應按(an)照甲方安(an)排(pai)的工作(zuo)內容(rong)及要(yao)求，認真履行(xing)崗位職責，按(an)時(shi)完(wan)成工作(zuo)任務(wu)。

　　第三條(tiao)甲(jia)方安(an)排乙(yi)方執行工(gong)時(shi)工(gong)作制(標準(zhun)工(gong)時(shi)/綜合計算工(gong)時(shi)/不定時(shi))。

　　第四條(tiao)甲方于每月日前以現金或(huo)轉賬形式及時(shi)足額支付乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)(計時(shi)/計件)標(biao)準(zhun)為。其中(zhong)，試用期(qi)期(qi)間的工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)為。

　　第(di)五條甲方應當按(an)照國家和(he)地方有關(guan)規定(ding)為(wei)乙方繳(jiao)納社會保(bao)險(xian)費，具體項(xiang)目為(wei)。乙方負(fu)擔的部分(fen)由甲方負(fu)責代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　第六條甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提(ti)供安(an)全生(sheng)產培訓，并(bing)提(ti)供符合國家規定(ding)的勞動安(an)全衛生(sheng)條件和(he)必要的`勞動防護用品。安(an)排乙(yi)方(fang)從事(shi)有職業危害作(zuo)業的，應(ying)當定(ding)期為乙(yi)方(fang)進(jin)行健康(kang)檢查。乙(yi)方(fang)在勞動過程中應(ying)嚴(yan)格遵守各項制度規和(he)操(cao)作(zuo)規程。

　　乙(yi)方發生(sheng)工傷(shang)時，甲(jia)方應(ying)當(dang)及時采取措施使乙(yi)方得到救(jiu)治，并按(an)照(zhao)《工傷(shang)保險條例》的(de)規(gui)定(ding)，向乙(yi)方支(zhi)(zhi)付相(xiang)應(ying)的(de)工傷(shang)待遇。簡易勞動合(he)同(tong)書本第七條甲(jia)乙(yi)雙方應(ying)當(dang)按(an)照(zhao)《勞動合(he)同(tong)法》的(de)相(xiang)關規(gui)定(ding)履行、變(bian)更、解(jie)除、終(zhong)止(zhi)本合(he)同(tong)。符合(he)《勞動合(he)同(tong)法》有關規(gui)定(ding)情形的(de)，甲(jia)方應(ying)當(dang)依法支(zhi)(zhi)付乙(yi)方經濟補(bu)償。

　　第八條甲(jia)(jia)方(fang)違法解除(chu)或者終止本(ben)合(he)(he)同(tong)，乙方(fang)要(yao)求(qiu)繼續履(lv)(lv)行(xing)本(ben)合(he)(he)同(tong)的，甲(jia)(jia)方(fang)應當繼續履(lv)(lv)行(xing);乙方(fang)不要(yao)求(qiu)繼續履(lv)(lv)行(xing)本(ben)合(he)(he)同(tong)或者本(ben)合(he)(he)同(tong)已經不能繼續履(lv)(lv)行(xing)的，甲(jia)(jia)方(fang)應當依(yi)法按照(zhao)經濟補償標(biao)準(zhun)的二倍向(xiang)乙方(fang)支(zhi)付賠償金。

　　第九條雙(shuang)方約定的其它事項：

　　第十條勞動合同(tong)未(wei)盡事宜，按國家和(he)地方有關(guan)規定(ding)執行。

　　第十一條本(ben)合同自甲乙(yi)雙方簽字或者蓋(gai)章之日(ri)起生(sheng)效(xiao)。本(ben)合同一式二份，甲乙(yi)雙方各執一份。

　　甲方(公章)

　　乙方(簽字)

　　法定代表人(ren)(主要(yao)負責人(ren))

　　或者委托代理人簽字

　　簽字日期：__年__月__日

　　簽字日期：__年__月__日

正式勞動合同模板3

　　甲(jia)方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　性質： 全額事(shi)業

　　法定代表人(ren)(ren)（主要(yao)負責人(ren)(ren)）：

　　乙(yi)方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居(ju)民(min)身份(fen)證號碼：

　　XXXX學校制

　　勞動合同(tong)簽訂(ding)注意事項

　　1、用人(ren)單(dan)位和勞(lao)動者應保證(zheng)向對(dui)方提(ti)供的與簽(qian)訂、履行勞(lao)動合同有(you)關的信息真實(shi)、有(you)效。

　　2、勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)約(yue)(yue)(yue)定(ding)試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)的(de)，試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)包括在勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)限內。勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)僅(jin)約(yue)(yue)(yue)定(ding)試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)的(de)，試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)(bu)成(cheng)立，該期(qi)(qi)限為勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)限。勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)限三(san)(san)個(ge)月(yue)(yue)(yue)以(yi)上(shang)不(bu)(bu)(bu)(bu)滿(man)一年(nian)的(de)，試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)(bu)得超(chao)過(guo)一個(ge)月(yue)(yue)(yue)；勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)限一年(nian)以(yi)上(shang)不(bu)(bu)(bu)(bu)滿(man)三(san)(san)年(nian)的(de)，試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)(bu)得超(chao)過(guo)二個(ge)月(yue)(yue)(yue)；三(san)(san)年(nian)以(yi)上(shang)固定(ding)期(qi)(qi)限和(he)無(wu)固定(ding)期(qi)(qi)限勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)(bu)得超(chao)過(guo)六(liu)個(ge)月(yue)(yue)(yue)。以(yi)完(wan)成(cheng)一定(ding)工(gong)作(zuo)任務(wu)為期(qi)(qi)限的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)或勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)限不(bu)(bu)(bu)(bu)滿(man)三(san)(san)個(ge)月(yue)(yue)(yue)的(de)，不(bu)(bu)(bu)(bu)得約(yue)(yue)(yue)定(ding)試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)。

　　3、用人單位支(zhi)付勞(lao)動(dong)者工資不得低(di)于(yu)本地最低(di)工資標準(zhun)。

　　4、有(you)下(xia)列情形之一，勞(lao)動(dong)(dong)者提出或(huo)者同意簽(qian)訂(ding)、訂(ding)立勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同的，除勞(lao)動(dong)(dong)者提出訂(ding)立固定期限(xian)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同外，應當訂(ding)立無固定期限(xian)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同：

　　①勞(lao)動者在該用人單位連續工作滿(man)十年的(de)；

　　②用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)初次實行勞動合同(tong)制(zhi)度或者(zhe)國有企業改制(zhi)重新訂立勞動合同(tong)時，勞動者(zhe)在該用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)連續工作滿十年且距法(fa)定退休(xiu)年齡(ling)不足十年的；

　　③連續訂立二(er)次固定期限勞動(dong)(dong)合(he)同，且(qie)勞動(dong)(dong)者沒(mei)有《勞動(dong)(dong)合(he)同法(fa)》第三(san)十(shi)九條和第四(si)十(shi)條第一項(xiang)、第二(er)項(xiang)規定的情形，續訂勞動(dong)(dong)合(he)同的。

　　第三條(tiao) 乙方同意根據甲方工作需(xu)要，擔任 辦公室干事(shi) 崗位（工種）工作，具體工作內(nei)容和要求是：

　　第四條 甲方安排乙(yi)方執行標準工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)（標準工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)、綜合計(ji)算工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)、不(bu)(bu)(bu)定時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)）工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)。執行標準工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)的，乙(yi)方每(mei)天工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)(bu)(bu)超過8小時(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)(bu)(bu)超過40小時(shi)(shi)。每(mei)周休息日為 。甲方安排乙(yi)方從事(shi)的崗位（工(gong)(gong)(gong)種）實行綜合計(ji)算工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)或者不(bu)(bu)(bu)定時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)的，應當事(shi)先經勞動行政部門審批。

　　第五條(tiao) 甲(jia)方(fang)每月(yue)(yue)以法定貨幣(bi)足額(e)支付乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)。甲(jia)乙雙方(fang)約定，月(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)按(an)其畢業時間套專技(ji)人員工(gong)(gong)資(zi)，按(an)所(suo)聘專技(ji)崗位執行相應工(gong)(gong)資(zi)，月(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)（含社保(bao)金）為 元。試用(yong)期期間，不享受學(xue)校福(fu)利待遇(yu)。試用(yong)期后與在職職工(gong)(gong)享受同(tong)等(deng)福(fu)利待遇(yu)。甲(jia)方(fang)應向乙方(fang)提供(gong)當(dang)月(yue)(yue)發放工(gong)(gong)資(zi)的(de)清單。

　　第(di)六條 乙(yi)方(fang)實行(xing)標準工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)(de)，甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)延長工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間的(de)(de)，應(ying)支(zhi)付不(bu)低(di)于(yu)(yu)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)150%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬；安(an)排乙(yi)方(fang)在休(xiu)息日工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)又不(bu)能安(an)排補休(xiu)的(de)(de)'，應(ying)支(zhi)付不(bu)低(di)于(yu)(yu)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)200%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬；安(an)排乙(yi)方(fang)在法定休(xiu)假日工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)，應(ying)支(zhi)付不(bu)低(di)于(yu)(yu)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)300%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬。

　　乙方實行綜(zong)合(he)計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)的(de)，甲(jia)方安(an)排乙方工(gong)(gong)作(zuo)在綜(zong)合(he)計(ji)算工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)超過法定(ding)標準工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)的(de)部分，應(ying)(ying)視為延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)，并應(ying)(ying)按本條第一(yi)款(kuan)規定(ding)支付勞動者延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)的(de)工(gong)(gong)資(zi)報酬。

　　乙(yi)方(fang)實(shi)行不定時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)，甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)在法(fa)定休假(jia)(jia)日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)，應(ying)支(zhi)付不低于(yu)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資300%的(de)工(gong)(gong)資報酬。安排乙(yi)方(fang)在法(fa)定休假(jia)(jia)日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)，與在校正式職工(gong)(gong)享受同等待遇，請事假(jia)(jia)、病假(jia)(jia)與在校正式職工(gong)(gong)同等標準扣除工(gong)(gong)資。

　　第七條 乙方(fang)在(zai)婚(hun)假(jia)、產(chan)假(jia)、喪(sang)假(jia)期間的工資(zi)支付標準按國家相(xiang)關(guan)政策(ce)執行(xing)。

　　第八條 暑(shu)假期間(jian)(jian)根據學校(xiao)需(xu)要安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)上班(ban)(ban)，乙(yi)方(fang)必須服從甲方(fang)安(an)排(pai)。安(an)排(pai)上班(ban)(ban)的按月工(gong)資標準計發實際工(gong)作時間(jian)(jian)工(gong)資，未安(an)排(pai)上班(ban)(ban)的，不計發工(gong)資。

　　第九(jiu)條 甲方(fang)應按(an)國家和地方(fang)有(you)關(guan)社(she)會保險的法(fa)律、法(fa)規和政策規定為乙方(fang)繳(jiao)納(na)基本社(she)保費用。個人繳(jiao)納(na)部分(fen)，甲方(fang)可從乙方(fang)工(gong)資中代扣(kou)代繳(jiao)或以貨幣形(xing)式按(an)月發(fa)放(fang)。

　　第(di)十(shi)條(tiao) 乙方(fang)患病(bing)或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方(fang)有關政策規定執行(xing)。

　　第(di)十一(yi)條(tiao) 乙方(fang)工(gong)傷待遇按國家和(he)地方(fang)有關(guan)政策法規執行(xing)。

　　第十二條 乙方(fang)在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳(ru)期(qi)(qi)等(deng)各項(xiang)待遇，按國家和地方(fang)有關生育保險政策規定執行。

　　第十三條(tiao) 出現(xian)下列情形(xing)之(zhi)一(yi)，甲方可以(yi)提前三十日(ri)以(yi)書面形(xing)式通知乙方本人后解除本合同，也可以(yi)在(zai)額外支付(fu)乙方一(yi)個月工資(zi)后立即解除本合同。

　　1、乙(yi)方患病或非因工(gong)負傷，在政策規定的醫療期滿后，不能(neng)從事(shi)原工(gong)作(zuo)(zuo)時，甲(jia)方應當另行安排乙(yi)方其(qi)他工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，乙(yi)方仍不能(neng)從事(shi)其(qi)工(gong)作(zuo)(zuo)的；

　　2、乙方不能勝任工作，或在工作考核中不合格者；

　　3、本(ben)合(he)同訂立(li)時(shi)所(suo)依(yi)據的客觀情(qing)況(kuang)發生重(zhong)大變化，致(zhi)使本(ben)合(he)同無法履行，經甲乙雙方協(xie)商，未能就變更本(ben)合(he)同內容達成協(xie)議(yi)的。

　　第十四條 乙方解除勞(lao)動合(he)同，應(ying)當提前三(san)十日以(yi)書面(mian)形式通知甲(jia)方。如果乙方在(zai)試(shi)用(yong)期內(nei)的，應(ying)提前三(san)天通知甲(jia)方。

　　第十(shi)五條 甲乙雙方(fang)變更(geng)、續訂、解除、終止勞動合(he)同(tong)應當(dang)依(yi)照(zhao)《中華人民(min)共和(he)國(guo)勞動合(he)同(tong)法(fa)》等相關法(fa)律、法(fa)規和(he)懷化市(shi)有(you)關規定執行。

　　第十六條 甲方(fang)應當在解除(chu)或者終止本合(he)同(tong)時，為乙方(fang)出具解除(chu)或者終止勞動合(he)同(tong)的證明，并在十五日內(nei)為乙方(fang)辦理檔(dang)案和社(she)會(hui)保險關系(xi)轉移手續。

　　乙(yi)方(fang)應當按照(zhao)甲方(fang)有關規(gui)定，辦(ban)理工作(zuo)交接(jie)。甲方(fang)依法應當向乙(yi)方(fang)支付經濟補償(chang)的，在辦(ban)結工作(zuo)交接(jie)時支付。

　　第(di)十七(qi)條 甲乙(yi)雙方約定的(de)其他事項：

　　第十八條 甲乙雙(shuang)方(fang)因履(lv)行本合同發生勞動爭(zheng)議(yi)，可(ke)以(yi)協商(shang)解(jie)(jie)決。協商(shang)不成(cheng)的，可(ke)向甲方(fang)勞動爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)(jie)委員會申(shen)請調(diao)解(jie)(jie)；也可(ke)直接向有管(guan)轄權的勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申(shen)請仲(zhong)裁。

　　第十九條 本合同未盡事(shi)宜雙方可另協商解決或與今后國(guo)家和懷(huai)(huai)化(hua)市有關(guan)規定相悖(bei)的，按國(guo)家和懷(huai)(huai)化(hua)市有關(guan)規定執行。

　　第二十條(tiao) 本合同(tong)(tong)一(yi)式(shi)叁份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)，存乙方檔案一(yi)份(fen)，具(ju)有同(tong)(tong)等(deng)法律(lv)效力。

　　甲方（蓋(gai) 章） 乙方（簽字或蓋(gai)章）

　　年 月(yue) 日 年 月(yue) 日

　　法定代表人（主要負(fu)責(ze)人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　年 月 日

　　鑒證機關蓋章：

　　鑒證日期：

正式勞動合同模板4

　　甲(jia)方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　甲方聘用乙方為短期員(yuan)工，雙方經過平等協商(shang)，彼此同(tong)意約定下述條款以共同(tong)遵(zun)守。

　　第一條 乙方(fang)的考勤與(yu)管理悉按甲方(fang)員工(gong)手(shou)冊辦理。

　　第(di)二條 乙方的職務或(huo)工(gong)種為：

　　第三條(tiao) 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在(zai)下述工作場所履行(xing)職責(ze)

　　(一)甲(jia)方公司總部;

　　(二)甲 方在全(quan)資公司或參股的(de)合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及(ji)境外機構;

　　(四)應出差服務的場所(suo)。

　　第四條 乙方工作職(zhi)(zhi)責、事項由甲(jia)(jia)方依(yi)乙方的職(zhi)(zhi)務或工種(zhong)，并視(shi)乙方能力及(ji)甲(jia)(jia)方需要進行分派。

　　第五條 乙(yi)方的正常工作(zuo)時間每日為7小時，每周5個半(ban)工作(zuo)日，其工作(zuo)、休息、休假等(deng)，依(yi)員工手(shou)冊(ce)辦(ban)理(li)。

　　第六條 甲方根據工作(zuo)需要(yao)，要(yao)求乙方加班(ban)時，除不(bu)可抗拒(ju)的.事由外，乙方應予配(pei)合，有關加班(ban)事宜，依員工手(shou)冊辦理(li)。

　　第七條 甲方按國(guo)家規定(ding)實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條 甲方應按月支付乙(yi)(yi)方報酬(chou)，乙(yi)(yi)方的工資待遇每月元人民幣。

　　第(di)九條 乙方在醫(yi)療費用報(bao)銷(xiao)和勞保福(fu)利方面享受正式員工一半(ban)的待遇。

　　第十條 乙方每月(yue)(yue)工資(zi)由甲方次(ci)月(yue)(yue)5日發(fa)放，若工資(zi)發(fa)放日適逢周日或(huo)假日，甲方可提前或(huo)推(tui)后一日或(huo)數日發(fa)放。

　　第十一(yi)條甲(jia)方對乙(yi)方獎(jiang)勵，分為嘉(jia)獎(jiang)、記(ji)功、晉(jin)級、評為先進(jin)生產(工作)者和勞(lao)動(dong)模范等五種(zhong)。甲(jia)方對乙(yi)方的懲(cheng)處，分為警告、記(ji)過、降級、辭退、除名等五種(zhong)。以上獎(jiang)勵及(ji)懲(cheng)處事由(you)和辦法(fa)，依(yi)員工手冊辦理。獎(jiang)勵及(ji)懲(cheng)處記(ji)錄(lu)列(lie)為甲(jia)方考核乙(yi)方的依(yi)據之一(yi)。

　　第十二條 甲(jia)方(fang)因業務萎縮或乙方(fang)不能(neng)勝任甲(jia)方(fang)工作時，甲(jia)方(fang)有(you)權終止本合(he)同(tong)(tong)，并提前一個(ge)月通知乙方(fang)，合(he)同(tong)(tong)終止時，甲(jia)方(fang)增發乙方(fang)一個(ge)月的工資。

　　第十三條 乙方(fang)主動提(ti)出(chu)解除本合同時，須(xu)提(ti)前(qian)一(yi)個月通知甲(jia)方(fang)，調離時，乙方(fang)須(xu)按員(yuan)工手冊辦理有關(guan)手續，且甲(jia)方(fang)不(bu)予增發(fa)一(yi)個月工資。

　　第十(shi)四條 乙方聲(sheng)明 乙方在簽(qian)署本合(he)同(tong)時，業已獲得員工手冊，并知悉全文(wen)，愿意遵守(shou)各項規(gui)定(ding)。

　　第(di)十五條 本合(he)同有(you)效期(qi)為(wei)一年，期(qi)滿以(yi)后自動失效。若(ruo)甲乙雙方同意，可于合(he)同期(qi)滿前一個(ge)月(yue)續簽(qian)合(he)同。

　　第(di)十六條 本(ben)合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jing)雙方簽后于年(nian) 月 日起生效。

　　第(di)十七(qi)條(tiao) 甲乙雙方就履行(xing)本合同所發生一切爭執，同意以市勞(lao)動局(ju)為第(di)一仲(zhong)裁機關。

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽約代表(biao)人： (簽)

　　職稱：

　　乙方(姓名)： (簽)

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯絡方式：

正式勞動合同模板5

　　甲方：

　　地址：

　　乙 方：

　　身份證號碼：

　　通訊地址：

　　根據《中華人民(min)共和(he)國勞(lao)動(dong)法》及(ji)有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致(zhi)，同意簽訂(ding)本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列條款。

　　一、 勞動合同期限

　　第一條 本合(he)(he)(he)同(tong)為 期限勞動合(he)(he)(he)同(tong)，合(he)(he)(he)同(tong)期自(zi) 年 月(yue) 日(ri)起至(zhi) 年月(yue)日(ri)止，共計(ji)個月(yue)。

　　第二條 本合(he)同試用期自 年(nian) 月 日起(qi)至 年(nian) 月 日。

　　第三條 若乙方開始工作時(shi)(shi)間(jian)(jian)與約(yue)定時(shi)(shi)間(jian)(jian)不一致(zhi)，以實(shi)際到崗之日(ri)為合同起始時(shi)(shi)間(jian)(jian)建立勞(lao)動(dong)關系。

　　二、 工作內容和工作地點

　　第四條 根據(ju)甲方工作需要，乙(yi)方同意從事(shi) 崗位工作，乙(yi)方的工作地點為 。

　　第(di)五條 在合同有(you)效期(qi)內，甲(jia)方(fang)根據公司業務需要及乙(yi)(yi)方(fang)的(de)技能、工作(zuo)業績等，在與乙(yi)(yi)方(fang)充分協商(shang)的(de)基礎上(shang)，可以調整乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工作(zuo)崗位、工作(zuo)內容。

　　三、 工作時間和休息休假

　　第六條 甲(jia)(jia)方依法制(zhi)定(ding)(ding)員(yuan)工(gong)工(gong)時(shi)、休(xiu)息和(he)休(xiu)假制(zhi)度;乙方須(xu)遵守甲(jia)(jia)方依法制(zhi)定(ding)(ding)的工(gong)時(shi)、休(xiu)息和(he)休(xiu)假制(zhi)度，并(bing)按照規(gui)定(ding)(ding)上下班。

　　第七條 乙(yi)方依法(fa)享有的(de)婚(hun)喪假、女職工產假等(deng)，按照甲方依法(fa)制(zhi)定的(de)相關(guan)規章制(zhi)度執行。

　　四、 勞動報酬

　　第(di)八(ba)條 甲方(fang)根據法律、法規(gui)的規(gui)定，遵循按勞(lao)分配的原則，結合本公司實際和(he) 乙方(fang)的工(gong)作(zuo)崗位，確定乙方(fang)的工(gong)資(zi)水平。

　　第九條 乙方(fang)月工資(zi)(zi)標準(zhun)為 元(yuan)，試用(yong)期滿后(hou)的(de)(de)工資(zi)(zi)標準(zhun)按甲(jia)方(fang)依法制定(ding)的(de)(de)薪酬管理辦法執(zhi)行，但(dan)甲(jia)方(fang)支(zhi)付給(gei)乙方(fang)的(de)(de)工資(zi)(zi)不得低于當地政府公布(bu)的(de)(de)當年(nian)度最低工資(zi)(zi)標準(zhun)。

　　第(di)十條 甲(jia)方(fang)有權根據(ju)其生產經(jing)營狀況(kuang)、乙方(fang)工作崗(gang)位(wei)的(de)變更和依(yi)法(fa)(fa)制定的(de)薪酬(chou)管理辦法(fa)(fa)等公司制度調(diao)整乙方(fang)的(de)工資待遇。

　　第十一條 甲(jia)方于(yu)每月(yue) 日以(yi)貨(huo)(huo)幣(bi)形式，按(an)照公司規定(ding)的月(yue)工(gong)資標準足(zu)額向乙(yi)方支(zhi)付(fu)工(gong)資，如遇節假日則(ze)提前一天或延至節日假滿;以(yi)貨(huo)(huo)幣(bi)形式向乙(yi)方足(zu)額支(zhi)付(fu)月(yue)實發獎金。

　　五、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十二條 甲方(fang)為乙方(fang)提供符合(he)國(guo)家規定的勞動(dong)(dong)標準的工作條件(jian)和(he)必要的勞動(dong)(dong)防(fang) 護用(yong)品，切實(shi)保(bao)護乙方(fang)在(zai)工作中的安全和(he)健(jian)康。

　　第十三(san)條 甲(jia)方負責對乙方進(jin)行思想政治、職(zhi)業道德、業務技(ji)術、勞動安全衛生及 有關規章制度(du)的教育和(he)培訓，乙方應(ying)自覺遵守國(guo)家和(he)本公司規程。

　　第十(shi)四條 如乙方在工(gong)作(zuo)過程中(zhong)產生(sheng)職(zhi)業危害病(bing)，甲方則按《職(zhi)業病(bing)防治法》等(deng) 規定保護(hu)乙方的健康及相關權(quan)益。

　　六、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第(di)十五條(tiao) 甲乙(yi)雙(shuang)方在本勞(lao)動合(he)同的有效(xiao)期(qi)內，可以遵循平等自(zi)愿、協商一致的 原(yuan)則，依法(fa)變(bian)更(geng)勞(lao)動合(he)同部分條(tiao)款。

　　第十六條 訂(ding)立勞動合(he)(he)同(tong)所依據的法律(lv)、法規、規章制度發生(sheng)變化(hua)導致(zhi)本合(he)(he)同(tong)內 容(rong)發生(sheng)變化(hua)時，可以對本合(he)(he)同(tong)相關內容(rong)進行變更。

　　第十七條(tiao) 訂立本合(he)(he)同(tong)(tong)的客觀(guan)情況(kuang)發生重(zhong)大變(bian)化，致(zhi)使本合(he)(he)同(tong)(tong)無法履(lv)行的，經(jing)甲 乙雙方協(xie)商(shang)同(tong)(tong)意，可以變(bian)更本合(he)(he)同(tong)(tong)相關內容或解除本合(he)(he)同(tong)(tong)。

　　第十八條 經甲乙(yi)雙(shuang)方協商一(yi)致，本合同可(ke)以解(jie)除(chu)。

　　第十九條 甲乙雙(shuang)方解除勞動合(he)同，必(bi)須按國家有關法律、法規及甲方依法制定 的相關制度(du)執行(xing)。

　　第二十條 有下列情形之一(yi)，本(ben)合同自行終止：

　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xu)簽達(da)成一致的;

　　2. 甲方(fang)經(jing)營的狀(zhuang)況不佳(jia)或已經(jing)破(po)產關閉;

　　3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

　　4. 法律(lv)法規規定的其他情形。

　　第(di)二十一條 本合同(tong)期滿前，甲(jia)乙雙(shuang)方應按照(zhao)有關規定(ding)就(jiu)合同(tong)續訂或者終(zhong)止事宜表(biao) 明自(zi)己的(de)意見，并辦(ban)理相關書面(mian)手續。

　　七、 違反勞動合同的`責任

　　第二十二條 乙方(fang)未提(ti)前30天向甲方(fang)提(ti)出辭職(zhi)或有(you)其他擅自離職(zhi)情(qing)形的，甲方(fang)將

　　在乙方辦理交(jiao)接工作后(hou)支(zhi)付乙方的當(dang)月工資(zi)和辦理相關(guan)的離職手續;由此給甲方造成經(jing)濟(ji)損失的，乙方應承(cheng)擔相應的賠(pei)償責任。

　　第二十三(san)條(tiao) 甲乙雙方(fang)任何一(yi)方(fang)違(wei)反本合同及其附件的約定，給(gei)對方(fang)造成經濟損失 的，應根據實(shi)際造成的損失依法給(gei)對方(fang)予以賠(pei)償(chang)。

　　八、 勞動爭議處理

　　第二十四條 甲乙雙方在(zai)履行本合同中若發生勞動爭議，應(ying)當(dang)協商解決，協商不成 的(de)，當(dang)事人一方要求仲裁的(de)，應(ying)當(dang)自勞動爭議發生之日(ri)起(qi)六(liu)十日(ri)內可(ke)以向相關部門提請仲裁。

　　九、 其他規定

　　第(di)二十(shi)五條 本合同未盡事宜(yi)，按(an)照國家及(ji)地方法(fa)律法(fa)規及(ji)甲方的規章(zhang)制度執行。第(di)二十(shi)六(liu)條 簽訂本合同所依據的法(fa)律法(fa)規修改(gai)、廢止(zhi)的，依法(fa)執行新的法(fa)律、法(fa)規。

　　第(di)二十七條 本(ben)合同自(zi) 之日(ri)起(qi)生效。

　　第二十八條 本合同一式貳份，甲乙雙方(fang)各執(zhi)壹份。

　　甲(jia)方： (簽章)

　　年 月 日

　　乙方(fang)： (簽章(zhang))

　　年 月 日

正式勞動合同模板6

　　甲方(fang)：(單位(wei)名稱)___________________________________

　　法定代表人(ren)：_______________________________________

　　或主要負責(ze)人姓(xing)名(ming)：_______________

　　職務：_________

　　單位住所(suo)：_________________________________________

　　乙方：(職工姓名(ming))____________________________________

　　身(shen)份證號：_________________________________________

　　戶口所在(zai)地：_______________________________________

　　家(jia)庭現住址(zhi):_________________________________________

　　聯(lian)系電(dian)話：_________________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同(tong)法》及(ji)有關法律、法規的規定，經甲(jia)乙雙方協商一致(zhi)達成(cheng)如下協議：

　　第一(yi)條、勞(lao)動合同(tong)期限(xian)甲、乙雙(shuang)方選擇以下第_____種形(xing)式確定本合同(tong)期限(xian)：

　　(一(yi))固定(ding)期(qi)限：自_____年(nian)_____月_____日起至_____年(nian)_____月_____日止。

　　(二)無固定(ding)(ding)期限：自_____年_____月_____日起至法定(ding)(ding)的或(huo)本(ben)合(he)同所約(yue)定(ding)(ding)的終(zhong)止條件出(chu)現時止。

　　(三)以完(wan)成一定(ding)的工作(zuo)任(ren)務為(wei)期限(xian)。自(zi)_____年_____月_____日起至__________工作(zuo)任(ren)務完(wan)成時即(ji)行終止。

　　其中(zhong)試用期自____年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)至(zhi)____年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)止(zhi)，期限為(wei)_____天(tian)。

　　第二條、工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內(nei)容(rong)和工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地(di)點(dian)甲方安排乙方在____________崗位工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地(di)點(dian)_________。因工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要或客(ke)觀情況發生變(bian)化(hua)，甲方可以變(bian)更(geng)乙方的工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內(nei)容(rong)和工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地(di)點(dian)。

　　第三條、勞(lao)動(dong)保護、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)條件及要(yao)(yao)求甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供必要(yao)(yao)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)條件。甲方(fang)按照國(guo)家規定和(he)本單工(gong)(gong)(gong)作(zuo)特點，安排職工(gong)(gong)(gong)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間和(he)休(xiu)息(xi)休(xiu)假。

　　乙方在(zai)被甲方聘用之前，應(ying)保證其與(yu)以前工作過的單位(wei)解除勞動關(guan)系或(huo)就(jiu)被甲方聘用征得原單位(wei)的同意，并辦理完所有(you)工作的交接手(shou)續，否則由此引(yin)起(qi)的'一切后果自(zi)負。

　　第四條、勞(lao)動報酬甲方依(yi)據按(an)勞(lao)分配原則實行______(計件或計時)工資制度，試用期滿后(hou)月工資為__________元。工資的(de)調整依(yi)據國家規定(ding)和集(ji)體合同的(de)約(yue)定(ding)執(zhi)行。

　　工資支(zhi)付日期(qi)為每月______日，甲方安(an)排乙方加班(ban)(ban)或延(yan)長工作時間，應依法(fa)支(zhi)付加班(ban)(ban)工資。

　　第五條、保險(xian)(xian)福利甲方(fang)(fang)按規(gui)定為乙(yi)方(fang)(fang)繳納社(she)會保險(xian)(xian)費，但乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)配合甲方(fang)(fang)辦理(li)(li)相應(ying)的手續(xu)(如轉移社(she)會保險(xian)(xian)檔(dang)案等等)，否則因為乙(yi)方(fang)(fang)原(yuan)因不(bu)能辦理(li)(li)社(she)保的后果(guo)自負。

　　第六條、勞(lao)動合(he)同(tong)的履行(xing)甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)應全面履行(xing)勞(lao)動合(he)同(tong)。經雙(shuang)方(fang)協商(shang)可以變更勞(lao)動合(he)同(tong)的相(xiang)關內容。任何(he)一(yi)方(fang)違(wei)法解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)，都應依法承擔違(wei)約責(ze)任。

　　第七條、解除勞動合(he)同的條件經雙方協商(shang)協商(shang)一致(zhi)，可以解除勞動合(he)同。

　　第八(ba)條(tiao)、終止合(he)同(tong)條(tiao)件雙方協商或按法律相關(guan)規定(ding)執行。

　　勞動合(he)同期限屆滿前30日雙方協商是否(fou)續(xu)簽勞動合(he)同，不予續(xu)簽的，到期辦理終止勞動關系手續(xu)。

　　第(di)九條、專項(xiang)(xiang)協(xie)(xie)議如甲方向乙方提供(gong)專項(xiang)(xiang)培訓費用時，雙方可以(yi)根據《勞(lao)動合同法(fa)》規定訂立專項(xiang)(xiang)培訓協(xie)(xie)議，約定服務(wu)期(qi)限(xian)和違約責任。

　　甲方(fang)可以與負有保密義務的人(ren)員(yuan)，就保守(shou)甲方(fang)的商業秘密與知識產(chan)權相(xiang)關(guan)事項(xiang)簽訂專項(xiang)協議，約(yue)定競業限制條件、解除或者終止勞動合同后的經濟(ji)補償以及(ji)違約(yue)責任。

　　專(zhuan)項協議作(zuo)為本(ben)勞動合同的(de)附件一并執行。

　　第十條、雙方約定的其他條款

　　第(di)十一條、本合同未盡事宜(yi)及遇有(you)國家有(you)關(guan)政策調整時(shi)，依照(zhao)國家有(you)關(guan)規定執行。

　　第十二(er)條、本合同(tong)自雙方簽(qian)字或蓋章(zhang)之日起生效，合同(tong)一(yi)式(shi)二(er)份(fen)(fen)，甲乙(yi)雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)(fen)，具(ju)有同(tong)等的法律效力。

　　第(di)十三條、雙方因(yin)履行(xing)、解除或(huo)終止(zhi)勞(lao)動合同發生(sheng)爭議時可協商(shang)解決，也可按(an)有關(guan)規定向(xiang)企業勞(lao)動爭議調解委(wei)員會(hui)申請調解或(huo)直接向(xiang)勞(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的可向(xiang)人民法院起(qi)訴。

　　甲(jia)方：法定代表人(或(huo)委托代理人)

　　乙方：(簽字)

　　(蓋章)

　　__年(nian)__月__日

　　(簽章)

　　__年__月__日

正式勞動合同模板7

　　甲方(用(yong)人單位(wei))：_________________

　　單位住所：_______________________

　　法(fa)定代表人(或負責人)：___________

　　乙方(勞(lao)動(dong)者)：___________

　　住(zhu)址：__________________________

　　身份證號(hao)碼(ma)：____________________

　　聯系電話：______________________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照<中華人民共和國勞動合同法>等法律規定，就(jiu)甲方(fang)招用乙(yi)方(fang)一事，經(jing)協商一致達成本合(he)同(tong)，供雙方(fang)遵照執(zhi)行：

　　第一條、勞動(dong)合同期限：

　　1、本勞(lao)動合同為勞(lao)動合同。期限為：自________年___月___日起至_______年___月___日止(zhi)。

　　第二條、工作地點(dian)：______省______市______路_______號。

　　第三條、工(gong)作內容：

　　1、乙方的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)為，甲方根據工(gong)作(zuo)(zuo)需要可以調換乙方的(de)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)和工(gong)種。簡單勞動合(he)同范本。

　　2、若因乙方(fang)(fang)不(bu)勝(sheng)任該工作，甲方(fang)(fang)可調整(zheng)乙方(fang)(fang)的(de)崗(gang)位并按調整(zheng)后的(de)崗(gang)位確定一方(fang)(fang)的(de)薪資待遇;如乙方(fang)(fang)不(bu)同(tong)意(yi)調整(zheng)，甲方(fang)(fang)可以提前30日通知乙方(fang)(fang)解除勞動合同(tong)，經濟補償金按照國家規定發(fa)放。

　　3、在工(gong)作過程中，因乙(yi)方(fang)存(cun)在嚴(yan)重過失或者(zhe)故意造成甲(jia)方(fang)損失的，甲(jia)方(fang)有權(quan)向乙(yi)方(fang)追(zhui)償(chang)。

　　第四條(tiao)、工作時間和休息休假：

　　1、工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)：標準工(gong)時(shi)制，甲(jia)方保證乙(yi)方每天工(gong)作(zuo)不(bu)超過8小(xiao)時(shi)，每周(zhou)工(gong)作(zuo)不(bu)超過40小(xiao)時(shi)。具體工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)由(you)甲(jia)方根據生產(chan)經營需(xu)要安排，乙(yi)方應當服從(cong)。

　　2、休(xiu)息(xi)休(xiu)假：甲(jia)方按照國(guo)家的規(gui)定安排乙方休(xiu)息(xi)休(xiu)假。

　　第五條、勞動報(bao)酬：

　　1、乙(yi)方月工資標準(zhun)為(wei)人民(min)幣______元(yuan)，其(qi)中試用(yong)期內(nei)工資為(wei)人民(min)幣_______元(yuan);

　　2、因生產經營(ying)需要，甲方(fang)安排乙方(fang)延(yan)長(chang)工作時間或(huo)者在休息日或(huo)者法定(ding)休假(jia)日工作的，甲方(fang)按國家規定(ding)的標準(zhun)發放加班(ban)費(fei)。

　　3、甲方保(bao)證按月發放工資，具體發放日期(qi)為___________。簡單勞動合同范本。

　　第六條、勞(lao)動(dong)保護(hu)、勞(lao)動(dong)條件和職業危害防(fang)護(hu)：

　　甲方為乙方提(ti)供勞動所(suo)必需的(de)工具和場所(suo)，以(yi)及其(qi)他勞動條(tiao)件(jian);保證工作(zuo)場所(suo)的(de)符合國家規定的(de)安全(quan)生產條(tiao)件(jian)，并依法采取(qu)安全(quan)防范(fan)措施，預防職業病(bing)

　　第(di)七條、甲方(fang)依(yi)法制定和完善(shan)各項規(gui)章制度(du)，乙方(fang)應當(dang)嚴格遵守。

　　第八(ba)條、乙方(fang)(fang)應當保(bao)守工作期間知悉甲方(fang)(fang)的各種商業秘密、知識產權、公司機(ji)密等任何(he)不宜對外公開的事項(xiang)，否則(ze)造成甲方(fang)(fang)損(sun)失的，應當承擔賠償責任。

　　第九條、乙方(fang)承(cheng)諾(nuo)在簽(qian)訂本協(xie)議時，未與其(qi)他任何單位保(bao)持勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)或者(zhe)簽(qian)訂競業(ye)限制(zhi)協(xie)議。否則，給其(qi)他單位造成損失的，乙方(fang)單獨承(cheng)擔責任，與甲方(fang)無關(guan)。

　　第十(shi)條(tiao)、勞動合(he)同(tong)解(jie)除或終(zhong)止(zhi)：

　　1、若(ruo)乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面(mian)的形式通知(zhi)甲方，書面(mian)通知(zhi)以送達甲方為準。

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照<勞動合同法>等法律、法規(gui)有關(guan)規(gui)定執行。

　　3、在解除或者(zhe)終止勞動合同時(shi)，乙方(fang)(fang)應當將(jiang)正在負責的工作(zuo)事項以及甲(jia)方(fang)(fang)交付乙方(fang)(fang)使用(yong)的`財物與甲(jia)方(fang)(fang)指(zhi)定的工作(zuo)人員(yuan)進(jin)行交接。因(yin)乙方(fang)(fang)原(yuan)因(yin)未辦理交接造成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)損失(shi)的，由乙方(fang)(fang)賠償。

　　4、因解除(chu)或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補(bu)償金，但乙方未與(yu)甲(jia)方辦理工作交接前，甲(jia)方暫(zan)不支付經濟補(bu)償金。

　　第十一條、因(yin)履行本合(he)(he)同發(fa)生的爭(zheng)議，雙方(fang)本著合(he)(he)理(li)合(he)(he)法、互(hu)諒互(hu)讓的原則協(xie)商(shang)處(chu)理(li);協(xie)商(shang)不成的，任何一方(fang)可依法向勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。

　　第十二條、本合同未約(yue)定(ding)的(de)事項(xiang)，按照法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、行政(zheng)規(gui)章以及(ji)地方性法(fa)(fa)規(gui)等規(gui)定(ding)執行。

　　第十(shi)三(san)條、本合同(tong)(tong)自雙(shuang)方簽(qian)(qian)字或(huo)蓋章后生效，一(yi)式___________份，雙(shuang)方各執一(yi)份，本合同(tong)(tong)的(de)任何條款(kuan)的(de)變更，應當(dang)以書面形(xing)式經雙(shuang)方簽(qian)(qian)字或(huo)者蓋章確認。

　　甲(jia)方(蓋章(zhang))：_________

　　乙方(簽字)：___________

　　日期：_______年___月___日

　　______年___月___日

正式勞動合同模板8

　　根據(ju)《中(zhong)華人民共和(he)國勞動法》及有關法律法規，經(jing)甲(jia)乙雙方平等自愿協(xie)商一(yi)致，同(tong)(tong)意簽訂本(ben)合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守(shou)本(ben)合同(tong)(tong)所列條款。

　　一(yi)、 勞(lao)動合(he)同期限

　　第一條 本合(he)(he)同(tong)為 期限勞動(dong)合(he)(he)同(tong)，合(he)(he)同(tong)期自 年(nian) 月(yue) 日起至(zhi) _ 年(nian) 月(yue) 日止(zhi)，共計 個月(yue)。

　　第二條(tiao) 本合同(tong)試用(yong)期(qi)自(zi) 年 月(yue) 日(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)。 第三(san)條(tiao) 若乙方開始工作時(shi)間(jian)與約定時(shi)間(jian)不(bu)一致，以實際(ji)到崗之(zhi)日(ri)為合同(tong)起始時(shi)間(jian)建(jian)立(li)勞動關系。

　　二、 工作內容(rong)和工作地點

　　第(di)四條 根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作需要，乙(yi)方(fang)(fang)同意從(cong)事 崗(gang)位工(gong)作，乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作地點(dian)為甲(jia)方(fang)(fang)的經營場所。

　　第五條 在合同有效期內(nei)，甲方(fang)根據公司業務需要及乙方(fang)的技(ji)能、工作業績等，在與(yu)乙方(fang)充分(fen)協商(shang)的基(ji)礎上，可(ke)以(yi)調(diao)整乙方(fang)的工作崗位、工作內(nei)容(rong)和工作地點。

　　第六(liu)條 在(zai)合(he)(he)同(tong)有(you)效期(qi)內，甲方調(diao)整(zheng)乙方的工(gong)作(zuo)崗位(wei)、工(gong)作(zuo)地(di)點、工(gong)作(zuo)內容時，不再與乙方另外簽訂(ding)勞動合(he)(he)同(tong)，只(zhi)需在(zai)原訂(ding)合(he)(he)同(tong)上進行相(xiang)應的變更說明;乙方應履行新(xin)任崗位(wei)工(gong)作(zuo)職責、工(gong)作(zuo)內容和相(xiang)關(guan)協議，待(dai)原訂(ding)合(he)(he)同(tong)期(qi)滿(man)后，再按(an)照(zhao)新(xin)任崗位(wei)、工(gong)作(zuo)地(di)點簽訂(ding)合(he)(he)同(tong)。

　　三(san)、 工作時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　第七條 甲方依法制(zhi)(zhi)定員工(gong)工(gong)時(shi)、休(xiu)(xiu)息和(he)休(xiu)(xiu)假制(zhi)(zhi)度;乙方須遵(zun)守甲方依法制(zhi)(zhi)定的工(gong)時(shi)、休(xiu)(xiu)息和(he)休(xiu)(xiu)假制(zhi)(zhi)度，并按照規定上(shang)下班。

　　第八條 乙(yi)方依(yi)法(fa)享有的婚(hun)喪假(jia)、女職(zhi)工(gong)產假(jia)等，按照(zhao)甲方依(yi)法(fa)制(zhi)定的相關規章制(zhi)度執行。

　　第九條(tiao) 甲方(fang)因項(xiang)目工作需要安排乙方(fang)延(yan)長(chang)工作時間或節假日(ri)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)的，乙方(fang)應服從(cong)甲方(fang)的統一安排;加(jia)(jia)班費用在(zai)項(xiang)目提(ti)成里支(zhi)付(fu)。

　　第十條 乙方(fang)加班(ban)不能(neng)自(zi)行決定，須經上級(ji)(ji)安排或者(zhe)按照程(cheng)序報上級(ji)(ji)批準，否則(ze)不視(shi)為加班(ban)。

　　四、 勞動報酬

　　第十一(yi)條 甲方(fang)(fang)根據法律、法規的(de)規定，遵循按(an)勞(lao)分配的(de)原則(ze)，結(jie)合本公司實際和 乙方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)崗位，確定乙方(fang)(fang)的(de)工資水平。

　　第(di)十二條 乙(yi)方(fang)月工(gong)資標準為 元，試用期滿(man)后(hou)的(de)(de)工(gong)資標準按(an)甲(jia)方(fang)依法制定的(de)(de)薪酬管(guan)理辦法執行，但甲(jia)方(fang)支付給乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)資不得低(di)(di)于當地政府公布(bu)的(de)(de)當年度最低(di)(di)工(gong)資標準。

　　第十三(san)條 甲(jia)方有權根據其生產經營狀況、乙方工作(zuo)崗位(wei)的'變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇(yu)。

　　第十(shi)四(si)條 甲(jia)方(fang)于(yu)每月 日(ri)以(yi)貨(huo)幣形式，按(an)照公司規定的月工資標準足額 向乙方(fang)支(zhi)(zhi)付工資，如遇節假日(ri)則提前(qian)一天(tian)或延至節日(ri)假滿;每月 日(ri)以(yi)貨(huo)幣形式向乙方(fang)足額支(zhi)(zhi)付月實發(fa)獎(jiang)金(即銷售(shou)提成(cheng))

　　第十五條 乙(yi)方(fang)如(ru)果對甲方(fang)發放(fang)的工資(zi)表示異(yi)(yi)議(yi)，則應在工資(zi)結清之日起10日內 向甲方(fang)書面提出，超過時間則視為(wei)無異(yi)(yi)議(yi)。

　　五(wu)、 社(she)會(hui)保險和福利待遇(yu)

　　第十六條(tiao) 甲乙雙方(fang)應執行國家有關社(she)會保險和福利的規(gui)定。

　　第十七條 乙方(fang)患病或非因(yin)工負傷，其病假工資和醫療待遇(yu)等按照(zhao)甲方(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)定的 相關(guan)制(zhi)度(du)執行。

　　第十八(ba)條(tiao) 乙方患職業病或因工負傷的待(dai)遇，按(an)國家及(ji)本省有關(guan)規(gui)定(ding)執行。

　　六、 勞(lao)動保(bao)護(hu)、勞(lao)動條件和職業危害防護(hu)

　　第十九條 甲方為乙方提(ti)供符合國家規定的勞(lao)動標準的工作(zuo)條件和必要的勞(lao)動防 護用品(pin)，切實保(bao)護乙方在工作(zuo)中的安全和健康(kang)。

　　第二十條(tiao) 甲方負責對乙方進行思想(xiang)政治、職業(ye)(ye)道(dao)德(de)、業(ye)(ye)務技術、勞動安全衛(wei)生(sheng)及 有關規(gui)章制度的教育(yu)和培訓(xun)，乙方應自(zi)覺遵守(shou)國家和本公(gong)司規(gui)程。

　　第二十一條 如乙方在(zai)工作過程中產生(sheng)職業(ye)危害病，甲方則(ze)按《職業(ye)病防治法(fa)》等(deng) 規(gui)定保護乙方的(de)健康及(ji)相關權(quan)益。

　　七(qi)、 勞動合(he)同的變更、解除、終止和續訂

　　第二十二條 甲乙(yi)雙方在本(ben)勞(lao)動合(he)同(tong)的有(you)效期內，可以遵循(xun)平等自愿(yuan)、協商一致(zhi)的 原則，依(yi)法(fa)變更(geng)勞(lao)動合(he)同(tong)部分條款(kuan)。

　　第二十三條 訂(ding)立勞動(dong)合同(tong)所依據(ju)的法律、法規、規章(zhang)制度發生變(bian)(bian)化(hua)導致本(ben)合同(tong)內容(rong)發生變(bian)(bian)化(hua)時，可以對本(ben)合同(tong)相關內容(rong)進行變(bian)(bian)更。

　　第二十四條 訂(ding)立本合同的客觀情況發生重(zhong)大變化，致(zhi)使(shi)本合同無法履行的，經(jing)甲 乙雙方協商同意，可以變更(geng)本合同相關(guan)內容或(huo)解除本合同。

　　第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二(er)十六條 乙方(fang)有(you)下列情形之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)可立即解除本勞(lao)動(dong)合同：

　　1. 乙方(fang)被查實在應聘時(shi)向(xiang)甲方(fang)提供(gong)的個人(ren)資料是虛假的，包括但不限于：離職(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)、身份證(zheng)(zheng)明(ming)、戶籍(ji)證(zheng)(zheng)明(ming)、學歷(li)證(zheng)(zheng)明(ming)、體檢證(zheng)(zheng)明(ming)、過去工作經歷(li)、家(jia)庭成員和主要(yao)社會關系等資料;

　　2. 嚴重違反本合同或甲(jia)方的規章制度;

　　3. 法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定的其(qi)他(ta)情形。

　　第二十七(qi)條 甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)解除勞動合(he)同，必須(xu)按國家有關法律、法規及甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定 的相(xiang)關制(zhi)度執行(xing)。

　　第二十(shi)八條 有(you)下列情形之一，本合同自行終(zhong)止：

　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

　　2. 甲方(fang)經營的狀況不(bu)佳或已經破產關閉(bi);

　　3. 乙(yi)方應(ying)征入伍或者(zhe)履行國(guo)家規(gui)定(ding)的其他法定(ding)義務(wu)的;

　　4. 法律法規規定的其他情形。

　　第二十九條 本合(he)同(tong)期滿前(qian)，甲乙(yi)雙方應(ying)按照(zhao)有關規定就合(he)同(tong)續(xu)訂或者終(zhong)止事宜表(biao) 明(ming)自(zi)己的意見(jian)，并辦(ban)理相關書面手續(xu)。

　　八、 雙方協商約(yue)定的(de)其(qi)他內容

　　第(di)(di)三十(shi)條 乙方(fang)應當(dang)保(bao)守甲方(fang)的商業秘密，不得泄露給任何(he)第(di)(di)三者(亦(yi)包(bao)括(kuo)無工作 上需(xu)要的甲方(fang)雇員(yuan))乙方(fang)違(wei)反保(bao)密義務(wu)則視(shi)為嚴(yan)重違(wei)反本合同，如給甲方(fang)造(zao)成經濟損失的，甲方(fang)有權向乙方(fang)全額(e)追(zhui)索。此(ci)保(bao)密義務(wu)在合同終止或期滿后任何(he)時間對乙方(fang)仍有約束力。

　　第三十一條 雙方需(xu)要約定的其他(ta)事(shi)項：

　　九、 違反勞動(dong)合同的(de)責任

　　第三十二(er)條 乙(yi)(yi)(yi)方未提(ti)前(qian)30天向甲(jia)方提(ti)出辭職(zhi)或(huo)有其(qi)他擅(shan)自離職(zhi)情形的，甲(jia)方將 在乙(yi)(yi)(yi)方辦(ban)理交接工(gong)作后支付乙(yi)(yi)(yi)方的當月(yue)工(gong)資和(he)辦(ban)理相關的離職(zhi)手(shou)續(xu);由此給甲(jia)方造成經(jing)濟損失的，乙(yi)(yi)(yi)方應承擔相應的賠償責(ze)任。

　　第三(san)十三(san)條 甲乙(yi)雙(shuang)方任(ren)何一方違(wei)反本合同及其附件的(de)約定，給對方造成經濟損失(shi) 的(de)，應根(gen)據(ju)實際造成的(de)損失(shi)依法給對方予以(yi)賠償。

　　第三十四條 乙(yi)(yi)方(fang)有(you)(you)下(xia)列情形之(zhi)一(yi)的(de)，甲(jia)方(fang)均(jun)有(you)(you)權依法(fa)從乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)資、獎(jiang)金、津(jin)貼、補貼等(包括但不(bu)(bu)限于此)中做(zuo)相應的(de)扣(kou)除，不(bu)(bu)夠扣(kou)除的(de)，甲(jia)方(fang)仍然有(you)(you)權就(jiu)剩余(yu)部分向乙(yi)(yi)方(fang)追償：

　　1.依(yi)照法律法規(gui)約(yue)定(ding)(ding)和(he)合同約(yue)定(ding)(ding)乙方(fang)應(ying)承擔的賠償責任;

　　2. 違反甲方依法制訂的規章(zhang)制度;

　　3. 工(gong)作失誤給甲方造成了經(jing)濟(ji)損失;

　　4. 應向甲(jia)方(fang)支(zhi)付的其(qi)它任(ren)何款項;

　　十、 勞動(dong)爭議處理

　　第(di)三十(shi)五條(tiao) 在簽訂(ding)本(ben)合同之時(shi)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)須保證自己(ji)已不(bu)存(cun)在其他的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系。如果由于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)未與原(yuan)工(gong)作單(dan)位解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系而引起的(de)糾紛(fen)，視(shi)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)嚴重違反(fan)本(ben)合同，甲方(fang)(fang)(fang)有權與其立刻解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系。全部(bu)責(ze)任由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承擔，甲方(fang)(fang)(fang)對此(ci)(ci)不(bu)負任何法律責(ze)任，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)還必須賠(pei)償甲方(fang)(fang)(fang)因此(ci)(ci)遭受(shou)的(de)任何損失(shi)(包括但(dan)不(bu)限于甲方(fang)(fang)(fang)因此(ci)(ci)對外承擔的(de)損失(shi)、招(zhao)聘費、培訓費等)

　　第三十(shi)六條 甲(jia)乙雙方在(zai)履行本合同中若(ruo)發(fa)生(sheng)勞(lao)動爭議，應(ying)當協(xie)商(shang)解決，協(xie)商(shang)不成 的(de)，當事(shi)人一方要求(qiu)仲裁(cai)的(de)，應(ying)當自勞(lao)動爭議發(fa)生(sheng)之日(ri)起六十(shi)日(ri)內(nei)可以向相關部(bu)門提請仲裁(cai)。

　　十一、 其他規定

　　第(di)三十七條 乙(yi)方在此確(que)(que)認已(yi)充分知(zhi)悉甲(jia)方的(de)各項規(gui)章制度(du)(du)(包括但不(bu)限于員工(gong)手 冊、獎懲辦法、勞動合同管(guan)理辦法等)，確(que)(que)認這些規(gui)章制度(du)(du)以(yi)及以(yi)后修(xiu)訂的(de)規(gui)章制度(du)(du)為本合同的(de)組(zu)成部分，對(dui)乙(yi)方有約束(shu)力。

　　第(di)三十八(ba)條 如果乙(yi)方的通(tong)訊地(di)址(zhi)發生變(bian)更，乙(yi)方應即時書面通(tong)知甲方，否則(ze)甲 方按照本合同(tong)中所列的通(tong)訊地(di)址(zhi)給乙(yi)方郵(you)寄的文(wen)件，視為已送達。

　　第三(san)十九條(tiao) 本合同(tong)未盡事宜，按照國家(jia)及(ji)地方(fang)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規及(ji)甲方(fang)的(de)規章制度執行。第四十條(tiao) 簽訂本合同(tong)所依(yi)據的(de)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規修改(gai)、廢止的(de)，依(yi)法(fa)(fa)執行新的(de)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規。

　　第四十(shi)一(yi)條(tiao) 本合(he)同自 之(zhi)日起生(sheng)效(xiao)。 第四十(shi)二條(tiao) 本合(he)同一(yi)式(shi)貳(er)份(fen)，甲乙雙方各(ge)執壹份(fen)。

　　甲(jia)方： 甲(jia)方代表人(委(wei)托人)

　　地址：

　　乙 方：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　通訊地址：

正式勞動合同模板9

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根據《中華(hua)人民共和國(guo)勞動法》和有關規定(ding)，甲乙雙方(fang)經平等協商一致(zhi)，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所(suo)列條款(kuan)。

　　一(yi)、勞動合(he)同期限

　　第一條(tiao)本(ben)合同為______________期限(xian)勞(lao)動合同。

　　二、工作內容

　　第二條(tiao)乙方同意根據甲方工作需要，擔任___崗位(wei)(工種(zhong))工作。

　　第三條乙方(fang)工作應(ying)達到(dao)甲方(fang)規定(ding)的技術標準。

　　三、勞動(dong)保(bao)護和勞動(dong)條件(jian)

　　第(di)四(si)條甲方安排乙方執(zhi)行(xing)___小時工(gong)時制度(du)。

　　第五條甲方為乙方提(ti)供必要的(de)勞動(dong)條件(jian)和勞動(dong)工具。

　　第(di)六條甲(jia)方負責對乙方進行(xing)職業道德、業務(wu)技術、勞動安全、勞動紀律和(he)甲(jia)方規章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方(fang)(fang)每月以(yi)貨幣(bi)形式支付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)。

　　第八條甲方(fang)(fang)生(sheng)產(chan)工作(zuo)任務不足(zu)使(shi)乙方(fang)(fang)待工的，甲方(fang)(fang)無需支付乙方(fang)(fang)的月生(sheng)活費。

　　第九(jiu)條(tiao)有(you)下列情形之一的，甲乙雙方應變(bian)更(geng)(geng)勞(lao)動合同并及(ji)時辦(ban)理變(bian)更(geng)(geng)合同手續：

　　(一)甲乙雙方協商一致的;

　　(二)訂立本合(he)同所依據的客觀情況(kuang)發生重大(da)變化(hua)，致使本合(he)同無法履行(xing)的

　　第十條(tiao)乙方(fang)有下列(lie)情形之一，甲方(fang)可以解除本合同：

　　(一)在試用期(qi)間被(bei)證明不符合錄(lu)用條件的;

　　(二)嚴重違(wei)反勞動紀律或者甲方規章制度，按(an)照(zhao)甲方單位規定或者本(ben)合(he)同約(yue)定可以解除勞動合(he)同。

　　第十一(yi)條(tiao)有(you)下(xia)列(lie)情形之(zhi)一(yi)的，甲(jia)方(fang)解除本合同(tong)：

　　(一)乙方(fang)患(huan)病或者非因工(gong)負(fu)傷，不(bu)能從(cong)(cong)事原工(gong)作(zuo)也(ye)不(bu)能從(cong)(cong)事甲(jia)方(fang)另(ling)行(xing)安排(pai)的工(gong)作(zuo)的;

　　(二)本合同(tong)(tong)訂立時所(suo)依據的.客(ke)觀情(qing)況發(fa)生重大變化，致使合同(tong)(tong)無法履行，經甲乙雙方協商不(bu)能就變更本合同(tong)(tong)達成協議(yi)的;

　　五、當(dang)事人約(yue)定的其他內容

　　第(di)十二條(tiao)甲乙雙方約(yue)定本合同增加(jia)以下內容：

　　第一十(shi)三條乙方(fang)有下列情(qing)形之一，甲(jia)方(fang)可以解除本(ben)合同：

　　1、在試用期間，被證(zheng)明不符合錄用條件的(de);

　　2、嚴重違反勞動紀律或(huo)甲方規章制度的;

　　3、嚴(yan)重失職、營私舞弊，對(dui)甲方(fang)利益(yi)造(zao)成重大(da)損害的;

　　4、被依法追究刑事責(ze)任的。

　　第一十四條有下(xia)列情形之(zhi)一，乙方可(ke)以隨(sui)時通(tong)知甲方解(jie)除本合同：

　　1、在(zai)試用期內的(de);

　　2、甲(jia)方以暴(bao)力、威脅(xie)、監禁或者非法限制人身自由(you)的(de)手段強迫勞動(dong)的(de);

　　3、甲(jia)方不能(neng)按照本(ben)合(he)同規定支付勞動報(bao)酬(chou)或(huo)者提(ti)供勞動條件的。

　　六、違約責任

　　在合(he)同期內，甲方除《暫(zan)(zan)行規定》第十六條(tiao)、第十九(jiu)條(tiao)、乙方除《暫(zan)(zan)行規定》第十七條(tiao)規定的(de)條(tiao)件(jian)外，均不得解除合(he)同或自行離職，否則應支付違約(yue)金____元。

　　2.甲乙雙方(fang)(fang)(fang)必須嚴格履(lv)行勞動合同(tong)，除遇有(you)特(te)殊情(qing)況，經雙方(fang)(fang)(fang)協商一致不能履(lv)行勞動合同(tong)的有(you)關內容外(wai)，任何一方(fang)(fang)(fang)違反合同(tong)給對方(fang)(fang)(fang)造成經濟損失(shi)的，應根據其后(hou)果和責任大小，給對方(fang)(fang)(fang)賠償經濟損失(shi)。賠償金(jin)額(e)按有(you)關規定或(huo)實(shi)際情(qing)況確定。

　　乙方應遵守如(ru)下規定：乙方應每天按(an)正(zheng)常上班時(shi)間到(dao)甲方報到(dao)。

　　七、勞動爭(zheng)議處理及其它

　　第十(shi)三條雙方因(yin)履行本(ben)合同發生爭(zheng)議(yi)，當事人可以向(xiang)甲(jia)方勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)會申(shen)請調解(jie);調解(jie)不成的，應當自勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發生之日(ri)起，60日(ri)內向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)。當事人一方也可以直(zhi)接向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)

　　第(di)十四條本(ben)合同未盡事宜或與今后(hou)國家(jia)、市(shi)人(ren)民政府有關(guan)規定相(xiang)悖(bei)的，按(an)有關(guan)規定執(zhi)行。第(di)十五(wu)條本(ben)合同一式兩(liang)份，甲乙雙方各執(zhi)一份。

　　甲(jia)方(公章)___________ 乙方(簽字(zi)或蓋章)__________

　　簽訂(ding)日(ri)(ri)期：________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)

正式勞動合同模板10

　　甲(jia)方：(以下簡稱“甲(jia)方”)

　　乙方：

　　身份(fen)證號碼(ma)：(以下(xia)簡(jian)稱(cheng)“乙方”)

　　甲(jia)乙雙方根據(ju)《中華人民(min)共和國勞動法》及其他相關法律、法規，本(ben)著(zhu)平(ping)等自愿的原則，協商一致(zhi)，簽訂本(ben)合(he)同，確立勞動關系(xi)，共同遵守。

　　一、勞動合同期限(xian)

　　第一(yi)條本合同期限自__年(nian)__月(yue)__日起至年(nian)月(yue)止(zhi)。

　　二、工作內容

　　第(di)二條(tiao)甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)(fang)從事(shi)工作(zuo)，甲方(fang)(fang)(fang)有權(quan)根(gen)據工作(zuo)需(xu)要調整乙方(fang)(fang)(fang)的崗位、職(zhi)務，乙方(fang)(fang)(fang)如(ru)不服從甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排，應提前一個月(yue)向(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)書面提出辭職(zhi)申請，否則，甲方(fang)(fang)(fang)可以追究(jiu)乙方(fang)(fang)(fang)相(xiang)關責任。

　　三、工作時間

　　第三條(tiao)甲方實(shi)行每(mei)日小時(shi)、每(mei)周天工作制(zhi)。

　　第四條因生產經營(ying)需(xu)要，經協商(shang)同意(yi)安排(pai)乙方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，甲方按規定(ding)支付加(jia)(jia)班工資或(huo)休息。

　　四、勞動報酬

　　第(di)五條甲(jia)方(fang)(fang)按月(yue)足(zu)額以貨幣(bi)形式支付乙方(fang)(fang)工資，每(mei)月(yue)工資元。

　　五、勞動保險

　　第六條甲乙雙方應按照國家和當地政(zheng)府的規定繳納社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)。

　　第七(qi)條乙方(fang)患(huan)病、工傷(shang)、致(zhi)殘、死(si)亡等待遇，按照國(guo)家(jia)的有關規(gui)定執(zhi)行。

　　六、勞(lao)動保護和和勞(lao)動條件

　　第八(ba)條(tiao)乙方(fang)的(de)勞動保護(hu)、安(an)全衛(wei)生條(tiao)件(jian)按(an)有(you)關法律、法規、規章執行。

　　七、勞動紀律

　　第九(jiu)條乙方應遵(zun)守(shou)國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和(he)勞動紀律;遵(zun)守(shou)職業道德，遵(zun)守(shou)安全(quan)操作規程(cheng);保守(shou)甲方商業秘密。

　　八、勞動(dong)合同解除或終止

　　第十條(tiao)勞動合(he)同解(jie)除(chu)應按(an)國家(jia)有關規(gui)定執行。

　　第十一條有下列情形之一的，勞動(dong)合同(tong)即告終止：

　　1、勞動合同期滿(man)的;

　　2、乙方到達法定(ding)退休(xiu)年齡(ling)的;

　　3、乙方死亡(wang)或被人民法院宣告失蹤、死亡(wang)的。

　　4、經(jing)雙方協議，同(tong)意終止合(he)同(tong)。

　　九、違約責任

　　第十(shi)二條(tiao)一方違反本(ben)合同，給對(dui)方造成損失的'，依照國(guo)家(jia)有關規定賠(pei)償。

　　十、勞(lao)動(dong)爭議處理(li)

　　第十三條雙方因在履行本(ben)合同發(fa)(fa)生(sheng)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，可以協商(shang)解決;不愿協商(shang)或協商(shang)不成(cheng)的，可以從(cong)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)(fa)生(sheng)之日(ri)起三十日(ri)內(nei)向(xiang)甲方勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調解委員(yuan)會申請調解或從(cong)爭(zheng)議(yi)發(fa)(fa)生(sheng)之日(ri)起六十日(ri)內(nei)向(xiang)當地勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)。

　　第十(shi)四(si)條(tiao)甲乙(yi)雙方另(ling)行約定的(de)專項協議、勞動合(he)同變(bian)更協議和甲方規(gui)章制(zhi)度(du)均(jun)作(zuo)為本合(he)同的(de)附件(jian)，與本合(he)同具有同等效力(li)。

　　第十五條本(ben)合(he)同未盡事(shi)宜，按(an)國家和當地人民政府有關規定執行(xing)。

　　第十六條甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一份，具有(you)同(tong)等法律效力。合同(tong)自簽訂之日起生(sheng)效。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽名)

　　法定代(dai)表(biao)人：(委(wei)托代(dai)理(li)人)：(簽名)_

　　_年__月__日(ri)

　　__年__月__日

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