養護工勞動合同

　　在人民愈發重(zhong)視法律的社會中，能(neng)夠利用到合(he)同(tong)的場(chang)合(he)越來越多，簽訂合(he)同(tong)能(neng)促使雙(shuang)方規(gui)范地承諾和履行合(he)作。那么(me)我們擬定合(he)同(tong)的時(shi)候需要注意什么(me)問題呢？以(yi)下是小編(bian)幫(bang)大家整(zheng)理的養護工勞動合(he)同(tong)，歡迎大家借鑒與參考，希(xi)望對大家有所幫(bang)助。

養護工勞動合同1

　　甲方(用人單位) 蒲城公路管理段(duan)

　　乙方（勞動者）姓名(ming)_____________性別(bie)________

　　出生年(nian)月______身份證號碼(ma)__________

　　戶口所在地______省____縣（市(shi)、區(qu)）_____鄉____村,

　　聯系(xi)號碼：____________。

　　為了進一步(bu)規(gui)(gui)范公路養(yang)護(hu)人員的管(guan)理，明確單位(wei)、個(ge)人的權利和義務，根據(ju)《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動法》和有關規(gui)(gui)定，甲(jia)乙雙方(fang)經平等協(xie)商一致，自愿簽訂(ding)責任路段養(yang)護(hu)工程承包合同，共同遵守本合同所(suo)列條(tiao)款。

　　一、合同期限

　　本合同 年(nian) 月 日至 年(nian)月日終止。

　　二(er)、承包內容及工作要求

　　1、 線至責任路(lu)段的路(lu)

　　面(mian)保潔及路基養護(hu)工作。承包路段計 公里。

　　2、工(gong)(gong)作時間：甲方(fang)根據(ju)工(gong)(gong)作需要，安排乙方(fang)在(zai)公路養護崗

　　位(wei)工作，工作時間8小時/天。

　　3.承包路段路基養護職(zhi)責：

　　（1）定期每天清掃路(lu)(lu)面，過境(jing)路(lu)(lu)段(duan)每天清掃兩次，及時清除雜物，特別是小(xiao)堆生(sheng)活(huo)垃圾。保持(chi)路(lu)(lu)面和環境(jing)的整潔。

　　（2）整修路肩(jian)、邊坡、綠化平臺(tai)，割除高草，清(qing)理(li)路基范圍內(nei)的垃圾(ji)（每(mei)處(chu)2m以內(nei)）

　　（3）疏通邊溝(gou)、排(pai)水(shui)(shui)溝(gou)、截水(shui)(shui)溝(gou),淺碟式水(shui)(shui)溝(gou)等排(pai)水(shui)(shui)設施(shi)，保持排(pai)水(shui)(shui)設施(shi)完整暢通。

　　（4）每(mei)天(tian)清掃橋(qiao)面(mian)一次，保持橋(qiao)面(mian)整潔，疏通(tong)橋(qiao)面(mian)泄水(shui)孔、伸縮縫(feng)間(jian)隙，清理橋(qiao)護坡雜草(cao)、垃(la)圾，疏通(tong)涵洞(dong)進出口保持暢通(tong)。

　　（5）做好綠化(hua)樹(shu)木花草的除草和管護工作。

　　（6）做(zuo)好沿線設施(shi)管護(hu)工作。

　　（7）堅持(chi)每天(tian)上(shang)路(lu)(lu)巡查，發(fa)現嚴重影(ying)響行車(che)的(de)(de)路(lu)(lu)面及橋(qiao)涵病害、設施缺損、水毀等突發(fa)性事件，在采取警示措施的(de)(de)同時，立即報告(gao)道班或(huo)生產股。由生產股報告(gao)主管段長，安排公路(lu)(lu)突發(fa)事件搶修，啟動搶修預案。

　　（8）清理(li)承包(bao)路(lu)段塌方（每處2㎡以內）、清理(li)積(ji)雪、路(lu)面局(ju)部積(ji)水、撒防滑料(liao)等工作。

　　（9）按時完成(cheng)(cheng)公路段下達的養護工作(zuo)計劃，并完成(cheng)(cheng)領導安排的臨時性(xing)工作(zuo)。

　　（10）路(lu)基養護(hu)人員(yuan)除承(cheng)(cheng)擔所轄路(lu)段(duan)的(de)日常養護(hu)工作任務外，同時(shi)是所承(cheng)(cheng)包(bao)路(lu)段(duan)的(de)路(lu)政(zheng)協(xie)管員(yuan)，對(dui)責任路(lu)段(duan)發生的(de)路(lu)政(zheng)

　　3

　　事案立即報(bao)告道(dao)(dao)班(ban)(ban)，由道(dao)(dao)班(ban)(ban)上報(bao)段路政股或主管段長。

　　（11）全力(li)以赴協助(zhu)有關部門做好服(fu)務(wu)救援工作(zuo)。

　　三、勞動保護及勞動條件

　　1、甲方(fang)必須(xu)按(an)照《交通部(bu)公路養護職工勞動保護用品標準》中(zhong)規定，給乙方(fang)提供必要的'勞保用品和安(an)全標志服(fu)、帽。（勞保用品和安(an)全標志服(fu)同(tong)正式道工發放）

　　2、甲方在乙(yi)方上崗前(qian)必須進行安全生(sheng)產教育和(he)崗前(qian)培訓，提高乙(yi)方業務(wu)知識和(he)安全防護意(yi)識。

　　3、甲方(fang)根據(ju)本崗位的(de)需(xu)要，為乙方(fang)配備(bei)正常工作需(xu)要的(de)勞(lao)動用具。

　　4、甲(jia)方將(jiang)根據國(guo)家(jia)有關(guan)法律法規，建立安(an)全(quan)生(sheng)產制度；乙方應當嚴格(ge)遵守甲(jia)方的勞動安(an)全(quan)制度，嚴禁(jin)違章(zhang)作業，防止勞動過程中(zhong)的事(shi)故發生(sheng)。

　　四、承包金額

　　1、經(jing)甲乙雙方協(xie)商一致，確定(ding)每(mei)月(yue)承(cheng)包費用：①承(cheng)包費用600元②工具(ju)費：由道班統一購買發放

　　2、甲方不得(de)無故(gu)克扣、拖(tuo)欠乙方承(cheng)(cheng)包費，但(dan)甲方按平時檢(jian)查、考核、驗收(shou)標準進行考評，具體考評辦法嚴格執行《公路日(ri)常養護管(guan)理考核細則(ze)》，對達不到標準要求(qiu)的將從每(mei)月承(cheng)(cheng)包費中扣除。

　　3、甲方(fang)應在每月5日前發放乙方(fang)前一個月承(cheng)包費，并(bing)由乙方(fang)簽字確認。

　　五、勞動紀律

　　（1）加強國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規、業務知(zhi)識(shi)和(he)單位各(ge)項規章制度的(de)學習(xi)，努力(li)提高自(zi)身素(su)質(zhi)。

　　（2）嚴格(ge)執(zhi)行單位的上(shang)下班工作(zuo)制度，不遲到(dao)、早退、曠工。出(chu)勤出(chu)力，按(an)要求完成各項工作(zuo)任務，確(que)保(bao)道路安全暢通。

　　（3）乙方(fang)應嚴格按照甲方(fang)的請(qing)(qing)銷假(jia)(jia)制度。請(qing)(qing)假(jia)(jia)時應提前(qian)填寫請(qing)(qing)假(jia)(jia)條，如不能(neng)按時請(qing)(qing)假(jia)(jia)需以電(dian)話方(fang)式通知相(xiang)關單(dan)位負責人，上班后及(ji)時補(bu)填寫請(qing)(qing)假(jia)(jia)條，未補(bu)假(jia)(jia)者一律以曠工論處。凡曠工者嚴格按《公路日常(chang)養護管理考(kao)核細則》進行處罰。

　　（4）嚴格遵守職業道德、操(cao)作規程和安全制度，防(fang)止各類事(shi)故的發生。

　　（5）做(zuo)好(hao)各項內業資料的(de)上(shang)報工(gong)作(zuo)，做(zuo)好(hao)道班院(yuan)內和宿舍衛(wei)生。

　　（6）嚴格(ge)遵守國家法律法規，不得組織、參與打牌、賭博(bo)等非法活動。

　　（7）尊敬領(ling)導、團結同志、愛護公物，積極參(can)加單位(wei)組織的各(ge)項(xiang)活(huo)動。

　　六、合同的解除、終止

　　1、雙方簽訂的(de)承(cheng)包合(he)同期限屆滿，本(ben)合(he)同將自動解除和終(zhong)止。

　　2、乙方(fang)有下(xia)列情形之(zhi)一的，甲(jia)方(fang)可以隨時解(jie)除勞動(dong)合同：

　　（1）、嚴(yan)重違反了國家法(fa)律法(fa)規或者甲方規章制度(du)。

　　（2）、嚴重(zhong)失(shi)職，給(gei)甲方造成了(le)重(zhong)大經濟損失(shi)、財產損失(shi)。

　　（3）、甲方檢查時，乙方不在崗位。

　　（4）、因自身原因被勞(lao)動(dong)教(jiao)養(yang)以(yi)及(ji)被依法追究刑事責任。

　　（5）、患病(bing)或因非工傷，醫(yi)療期滿(man)后，不能勝任(ren)承包內容的。

　　3、甲方(fang)有下列(lie)情形(xing)之(zhi)一的，乙方(fang)可以隨時解(jie)除勞(lao)動合同：

　　（1）、甲方以暴力威脅或限制(zhi)人身自由(you)的(de)手段強制(zhi)完成承(cheng)包內容。

　　（2）、 從事違反國家(jia)法律法規(gui)的工(gong)作。

　　4、乙方(fang)未經(jing)甲方(fang)同意，單(dan)方(fang)解(jie)除合同給甲方(fang)所造成的經(jing)濟(ji)損失及相關的損失，概(gai)由乙方(fang)承擔(dan)。

　　七、勞動爭議(yi)處(chu)理及其它

　　1、雙(shuang)方(fang)因履(lv)行本合同發(fa)(fa)生爭(zheng)議(yi)(yi)，應當自勞動爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)(fa)生之日(ri)起60日(ri)內向渭南市勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委(wei)員(yuan)會申請仲裁。

　　2、甲方的(de)規章(zhang)制度(du)、職代(dai)會決議、會議記(ji)錄作為本承包合(he)(he)同(tong)的(de)附件，與責任路段合(he)(he)同(tong)具有同(tong)等法律效(xiao)力。

養護工勞動合同2

　　由于我國就業競爭激烈的國情以及《勞(lao)動合同法(fa)》發展(zhan)歷(li)史，勞(lao)動關(guan)(guan)系中用人單(dan)位與勞(lao)動者雙方(fang)地位的不平等(deng)性,造成了事(shi)實勞(lao)動關(guan)(guan)系的存在。今天小(xiao)編為大家精心準備(bei)的是(shi)：綠化(hua)養護用工勞(lao)動合同相關(guan)(guan)范本(ben)。歡迎(ying)參考閱(yue)讀!

　　綠化(hua)養護用工勞動合同

　　XX花木公司 簡稱甲(jia)方(fang)(fang)聘用 乙方(fang)(fang) 為(wei)該公司園林綠化工人，雙方(fang)(fang)在平等(deng)自愿、協商一致的基礎上訂立本合(he)同，建立勞動關系并承諾共同遵守。

　　一(yi)、合同期(qi)限(xian)：從200年月日(ri)起到200年月日(ri)止，其中200年月日(ri)至200年月日(ri)為試用期(qi)。

　　二、工(gong)(gong)作(zuo)崗位和工(gong)(gong)作(zuo)職(zhi)責(ze)(ze)：甲(jia)(jia)方(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)在XXX范(fan)圍(wei)各綠化區(qu)從事花草樹(shu)木(mu)的(de)(de)綠化養護(hu)，因工(gong)(gong)作(zuo)或業務的(de)(de)需要，甲(jia)(jia)方(fang)可調整乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位，具體工(gong)(gong)作(zuo)內容(rong)和職(zhi)責(ze)(ze)按甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)崗位責(ze)(ze)任制和規章制度(du)而定，乙(yi)(yi)方(fang)對(dui)此并無異(yi)議。

　　三、勞動報酬：乙方(fang)試用期(qi)間每月工資(zi)為600元，試用期(qi)滿(man)后，甲方(fang)按乙方(fang)的工作(zuo)(zuo)表現待定(ding)勞動報酬最高(gao)為700元。調(diao)(diao)資(zi)、獎勵及調(diao)(diao)動崗位、改變工作(zuo)(zuo)后的工資(zi)按甲方(fang)有關規定(ding)執(zhi)行。

　　四、勞動紀律：

　　1、乙方每(mei)天(tian)(tian)工作時間8小時，試用期內每(mei)月(yue)休息(xi)為2天(tian)(tian)，試用期滿后為每(mei)月(yue)休息(xi)4

　　天。

　　2、乙方(fang)自覺(jue)遵守國家(jia)法律法規和甲(jia)方(fang)制(zhi)定的各項規章制(zhi)度如員(yuan)工守則、綠化管養規范、職業道德等，服從管理，主動(dong)、積極、負責(ze)和保(bao)質(zhi)保(bao)量做好(hao)本(ben)職工作。

　　3、甲方(fang)有權對乙方(fang)履行制度的(de)情況進(jin)行檢查、督促和考(kao)核，并有權依據檢查、考(kao)核結(jie)果，參(can)照公(gong)司相關制度對責任人(ren)或(huo)當事(shi)人(ren)加(jia)以處(chu)罰或(huo)獎勵。

　　五、合同(tong)的(de)終(zhong)止或解除條(tiao)件：

　　1、雙方經協商(shang)一致(zhi)同意提(ti)前終止本合同。

　　2、本合同期滿后自然終止。

　　3、乙方(fang)有(you)以下情形(xing)之一，甲(jia)(jia)方(fang)有(you)權(quan)解除本合(he)(he)同，并不作(zuo)任何(he)補償：1在試用(yong)期間被(bei)(bei)證明不符(fu)合(he)(he)錄用(yong)條件(jian)的;2嚴重違反(fan)(fan)勞動紀律(lv)或(huo)(huo)嚴重違反(fan)(fan)甲(jia)(jia)方(fang)規章制度的;3被(bei)(bei)依法(fa)追(zhui)究刑事責任的;4乙方(fang)患傳染性疾病(bing)或(huo)(huo)身體狀況(kuang)欠佳或(huo)(huo)患有(you)其(qi)它不適于從(cong)事綠(lv)化養護工作(zuo)的疾病(bing);5故意或(huo)(huo)過失使(shi)甲(jia)(jia)方(fang)或(huo)(huo)第(di)三(san)方(fang)利(li)益遭受(shou)較大(da)損害的';6對外泄密(mi)公司重要的商業秘密(mi)而使(shi)甲(jia)(jia)方(fang)名譽受(shou)損或(huo)(huo)經(jing)濟受(shou)損的;7違反(fan)(fan)國家(jia)人口和計劃生育政(zheng)策，被(bei)(bei)舉報、投訴或(huo)(huo)查辦的;8違反(fan)(fan)甲(jia)(jia)方(fang)員工守(shou)則有(you)關(guan)規定，符(fu)合(he)(he)辭退開除條件(jian)的;9有(you)關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規允許終止(zhi)合(he)(he)同的情形(xing)。

　　4、甲(jia)方(fang)有以下情形之一，乙(yi)方(fang)有權解除本合(he)同(tong)：1在試用期內(nei);2甲(jia)方(fang)未(wei)按合(he)同(tong)約定(ding)支付勞動報酬(chou)的;3甲(jia)方(fang)以暴力、威脅或非法(fa)限制人身自由的手段強迫勞動的;4甲(jia)方(fang)無法(fa)采納或滿(man)足乙(yi)方(fang)提出的合(he)理(li)化建議或要求(qiu)的。

　　六、本合同未(wei)有(you)約定而甲方(fang)員(yuan)(yuan)工(gong)守(shou)則另有(you)規定的，按(an)員(yuan)(yuan)工(gong)守(shou)則執行。未(wei)盡事宜(yi)，雙方(fang)另行協(xie)商解決(jue)。發(fa)生爭(zheng)議(yi)如協(xie)商不成(cheng)，可向有(you)關部門(men)申請調(diao)解或仲裁。

　　七、本合同一(yi)式雙(shuang)份，甲已雙(shuang)方各執一(yi)份，自甲方簽名(ming)并蓋章(zhang)，乙方簽名(ming)后(hou)生(sheng)效。

　　甲方蓋章：

　　勞動合同分(fen)為哪(na)幾種？

　　《勞動(dong)合(he)同(tong)法》第十二(er)條規定(ding)：勞動(dong)合(he)同(tong)分為(wei)固定(ding)期(qi)限(xian)勞動(dong)合(he)同(tong)、無固定(ding)期(qi)限(xian)勞動(dong)合(he)同(tong)和以完成一(yi)定(ding)工(gong)作任務(wu)為(wei)期(qi)限(xian)的勞動(dong)合(he)同(tong)。

　　第十三條(tiao)規定：固(gu)定期限勞動合同，是指用(yong)人(ren)單位(wei)與(yu)勞動者約定合同終止時(shi)間的勞動合同。用(yong)人(ren)單位(wei)與(yu)勞動者協商一(yi)致，可以(yi)訂立固(gu)定期限勞動合同。

　　第十四(si)條(tiao)規定：無固(gu)定期(qi)限勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)，是(shi)指用人單位與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者約定無確定終止時間(jian)的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)。用人單位與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者協商一致，可以訂立(li)無固(gu)定期(qi)限勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)。有下(xia)列情形之一，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者提(ti)(ti)出(chu)或者同(tong)意續(xu)訂、訂立(li)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)的，除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者提(ti)(ti)出(chu)訂立(li)固(gu)定期(qi)限勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)外，應當訂立(li)無固(gu)定期(qi)限勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)：

　　(一(yi))勞動者在該用人單位連續工作滿十(shi)年(nian)的;

　　(二)用人(ren)(ren)單位初次實行(xing)勞(lao)動(dong)合同制度或(huo)者國有企業改制重新(xin)訂立勞(lao)動(dong)合同時，勞(lao)動(dong)者在該用人(ren)(ren)單位連續(xu)工作滿(man)十年且距(ju)法定(ding)退休年齡不足(zu)十年的;

　　(三(san))連續訂(ding)立二次固(gu)定期限勞動(dong)合(he)同，且(qie)勞動(dong)者沒有本法(fa)第三(san)十九條(tiao)和第四十條(tiao)第一項、第二項規定的情(qing)形(xing)，續訂(ding)勞動(dong)合(he)同的。

　　用人(ren)單位自(zi)用工之日起滿(man)一年(nian)不與勞動(dong)者(zhe)(zhe)訂立書面(mian)勞動(dong)合(he)同(tong)的，視為用人(ren)單位與勞動(dong)者(zhe)(zhe)已訂立無固定期限勞動(dong)合(he)同(tong)。

　　第十五(wu)條(tiao)規定(ding)(ding)：以完成一(yi)定(ding)(ding)工(gong)(gong)作(zuo)任務為(wei)期(qi)限(xian)(xian)的勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)，是指用人單(dan)位(wei)與勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)約(yue)定(ding)(ding)以某項工(gong)(gong)作(zuo)的完成為(wei)合同(tong)(tong)期(qi)限(xian)(xian)的勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)。用人單(dan)位(wei)與勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)協(xie)商一(yi)致，可以訂立以完成一(yi)定(ding)(ding)工(gong)(gong)作(zuo)任務為(wei)期(qi)限(xian)(xian)的勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)。

養護工勞動合同3

　　__________花木公(gong)司(si)（簡(jian)稱甲方）聘用乙方：__________為該公(gong)司(si)園林綠(lv)化工人，雙(shuang)方在(zai)平等自愿、協商(shang)一(yi)致的基礎上訂(ding)立(li)本合同(tong)，建立(li)勞動關系并承諾共(gong)同(tong)遵守。

　　一(yi)、合同期(qi)限：_________________從20__年(nian)__月(yue)__日起(qi)到(dao)20__年(nian)__月(yue)__日止(zhi)，其中20__年(nian)_月(yue)_日至20__年(nian)_月(yue)_日為(wei)試用期(qi)。

　　二、工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)和(he)(he)工(gong)作(zuo)(zuo)職責(ze)：_________________甲方(fang)安排乙方(fang)在(zai)_______________范圍各(ge)綠化區(qu)從事花草(cao)樹木的(de)綠化養護，因工(gong)作(zuo)(zuo)或業(ye)務的(de)需要(yao)，甲方(fang)可調整乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)，具體工(gong)作(zuo)(zuo)內容和(he)(he)職責(ze)按甲方(fang)的(de)崗(gang)位(wei)責(ze)任(ren)制(zhi)和(he)(he)規(gui)章制(zhi)度而定，乙方(fang)對此并無異議(yi)。

　　三、勞(lao)動報(bao)酬(chou)：_________________乙方(fang)(fang)試(shi)用(yong)期間每月(yue)工資(zi)為600元，試(shi)用(yong)期滿后(hou)，甲(jia)方(fang)(fang)按(an)乙方(fang)(fang)的(de)工作表現待定勞(lao)動報(bao)酬(chou)最高為700元。調資(zi)、獎勵及調動崗(gang)位、改變工作后(hou)的(de)工資(zi)按(an)甲(jia)方(fang)(fang)有關(guan)規定執行。

　　四、勞動紀律：

　　1、乙方每天(tian)(tian)工作(zuo)時間8小時，試用期(qi)內每月休(xiu)息為2天(tian)(tian)，試用期(qi)滿后為每月休(xiu)息4天(tian)(tian)。

　　2、乙(yi)方自覺遵(zun)守國家法(fa)律法(fa)規(gui)和甲(jia)方制定的各項(xiang)規(gui)章制度如員工守則、綠化管養(yang)規(gui)范、職(zhi)業道德等，服從管理，主動、積極(ji)、負責和保(bao)質(zhi)保(bao)量(liang)做好本職(zhi)工作。

　　3、甲方(fang)有權(quan)對(dui)乙(yi)方(fang)履(lv)行制度(du)的情況進行檢查(cha)、督促和考核(he)，并有權(quan)依據檢查(cha)、考核(he)結(jie)果，參照公司(si)相關制度(du)對(dui)責任人或(huo)當事人加(jia)以處罰或(huo)獎勵(li)。

　　五、合同的終止或(huo)解除條件(jian)：

　　1、雙方經(jing)協(xie)商一(yi)致同(tong)意提前終止(zhi)本合同(tong)。

　　2、本合同期(qi)滿后自然終止。

　　3、乙方有以下情形之(zhi)一(yi)，甲方有權解(jie)除本合同，并不作任何補償：

　　1、在試用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件(jian)的'；

　　2、嚴重(zhong)違反勞動紀律或(huo)嚴重(zhong)違反甲方規章制度的；

　　3、被(bei)依法追(zhui)究刑(xing)事責任的；

　　4、乙方患傳染性疾(ji)病或身體狀(zhuang)況欠(qian)佳(jia)或患有其(qi)它(ta)不(bu)適(shi)于(yu)從事綠化養護工(gong)作(zuo)的(de)疾(ji)病；

　　5、故(gu)意或(huo)過失(shi)使甲方或(huo)第三方利(li)益遭受較大(da)損害的；

　　6、對外泄密公司重(zhong)要的商業(ye)秘密而使甲方名譽受(shou)損或經(jing)濟受(shou)損的；

　　7、違反國家(jia)人口(kou)和(he)計劃生育政策(ce)，被舉報、投(tou)訴或(huo)查(cha)辦的；

　　8、違(wei)反甲方員工守則有關規定(ding)，符合(he)辭退開(kai)除條件(jian)的；

　　9、有關法律法規允許終(zhong)止(zhi)合(he)同的(de)情形。

　　4、甲方有以下情形之一，乙(yi)方有權(quan)解(jie)除本(ben)合同(tong)：

　　1、在(zai)試用(yong)期(qi)內(nei)；

　　2、甲方(fang)未按合同(tong)約定支付勞動(dong)報酬(chou)的；

　　3、甲方以暴力、威脅(xie)或(huo)非法限制人身自由的(de)手段強迫勞動的(de)；

　　4、甲方無法采納或滿足(zu)乙方提(ti)出的合理化建議或要求(qiu)的。

　　六(liu)、本合同(tong)未有(you)約定而甲方(fang)員工守則另有(you)規定的，按員工守則執(zhi)行。未盡事宜，雙方(fang)另行協(xie)商解(jie)決。發(fa)生爭議(yi)如(ru)協(xie)商不成，可向有(you)關部門申請調解(jie)或仲裁。

　　七、本合同一(yi)式(shi)雙(shuang)份，甲(jia)已(yi)雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份，自甲(jia)方簽名并(bing)蓋(gai)章，乙方簽名后生效。

　　甲方蓋章(zhang)：_________________

　　乙方：_________________

　　年 月 日

養護工勞動合同4

　　合同(tong)編號____________ 甲 方_________________________

　　乙 方_________________________

　　簽訂(ding)日期_________年_____月(yue)_____日

　　甲方(fang)________________________法定(ding)代表人(ren)___________注冊(ce)地址(zhi)_________________________________________乙方(fang)_____性別_____居(ju)民身份證號(hao)___________________出生日(ri)期_____年_____月_____日(ri)

　　在甲(jia)方工(gong)作起始時間_____年_____月(yue)_____日(ri)

　　家庭住址_________________________________________郵(you)政編(bian)碼________________________

　　戶口(kou)所(suo)在地_____省（市）_____區（縣）______街道（鄉(xiang)鎮）根據《中華人民(min)共和(he)國勞動(dong)法》和(he)有關規定，甲(jia)乙(yi)雙方經平等協商一致，自愿簽訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所(suo)列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同(tong)(tong)為_____________________期限勞(lao)動合同(tong)(tong)。本合同(tong)(tong)于_____年(nian)_____月(yue)_____日生效，其(qi)中試用期至_____年(nian)_____月(yue)_____日止(zhi)。

　　本合同于(yu)____________________________________終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意(yi)根據甲方工(gong)(gong)作需要(yao)，擔任____________崗(gang)位（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作。

　　第三條 乙方(fang)工作應達到_________________________標(biao)準。

　　第(di)四條 甲(jia)方安排乙(yi)方執行____________________工時制度

　　第(di)五條 甲方為乙方提供必要的勞(lao)(lao)動條件(jian)和勞(lao)(lao)動工具，建立(li)健全生產工藝流程，制定操作(zuo)規程、工作(zuo)范圍和勞(lao)(lao)動安全衛生制度。

　　第六條 甲(jia)方(fang)負責對乙方(fang)進行職業(ye)道德、業(ye)務技術(shu)、勞動(dong)安全、勞動(dong)紀律和甲(jia)方(fang)規(gui)章制度的教育。

　　三、勞動報酬

　　第七條 養護工 工資標準(zhun)為每月 元(yuan)。

　　四、勞動紀律

　　第八(ba)條 甲方(fang)根據(ju)生產(chan)經(jing)營需要，依(yi)法(fa)制(zhi)定規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度和勞動紀律乙方(fang)違反(fan)勞動紀律和甲方(fang)的規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度，甲方(fang)有權根據(ju)規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度進行處(chu)理(li)，直至解除本(ben)合同。

　　第九條 乙方(fang)應遵守(shou)(shou)勞(lao)動紀律的(de)規(gui)章(zhang)制度，遵守(shou)(shou)勞(lao)動安全衛生、生產(chan)工藝(yi)、操作(zuo)規(gui)程(cheng)和工作(zuo)規(gui)范(fan)；愛護甲方(fang)的(de)財產(chan)，遵守(shou)(shou)職(zhi)業道德；積極參加甲方(fang)組織(zhi)的(de)'培(pei)訓，提高自身(shen)素質。

　　五(wu)、勞動合同的解除

　　第十條(tiao) 乙方有下列情形之一，甲(jia)方可(ke)以解除本合同：

　　（一） 在試用(yong)期間被證(zheng)明不符合錄用(yong)條件的；

　　（二） 嚴重違反勞(lao)動(dong)紀律(lv)或者甲方規章制(zhi)度，按照甲方單位(wei)規定(ding)或者本(ben)合同(tong)約定(ding)可以(yi)接觸勞(lao)動(dong)合同(tong)的；

　　（三） 嚴(yan)重失職，營私舞弊(bi)，對甲方利益(yi)造成重大損害的；

　　（四） 被依法(fa)追究刑事責(ze)任的。

　　第十(shi)一條 有下(xia)列(lie)情形(xing)之(zhi)一

　　第(di)十三條 有下列(lie)情(qing)形之一的，乙方可以(yi)隨(sui)時通知甲方解除本合同：

　　（一）在試用期內(nei)的；

　　（二）甲方以暴(bao)力、威脅或者非法限制人身自由的手(shou)段強(qiang)迫(po)勞動的；

　　（三）甲方未按照本合同(tong)約定支付(fu)勞(lao)動報酬或(huo)者(zhe)提(ti)供(gong)勞(lao)動條件(jian)的；

　　第(di)十四條(tiao) 本合(he)同(tong)期限(xian)界(jie)滿后(hou)，因甲方(fang)原因未辦理終止手續，乙方(fang)要求(qiu)解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

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