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臨時工勞動合同范本
隨著人們對(dui)法律的了解日益(yi)加(jia)深(shen)，隨時隨地，各種場景(jing)都有可能(neng)使(shi)用到合(he)(he)同，它也是實現專(zhuan)業化合(he)(he)作的紐帶(dai)。合(he)(he)同有不同的類型，當(dang)然也有不同的目的，下面是小(xiao)編(bian)為大家收(shou)集的臨(lin)時工(gong)勞動合(he)(he)同范本，供大家參(can)考借鑒(jian)，希望(wang)可以幫助到有需要(yao)的朋友。
臨時工勞動合同范本1
甲(jia)方(fang)因生產工(gong)(gong)作需(xu)要，招用(yong)____________(以下簡稱乙方(fang))為臨時(shi)(季(ji)節(jie))工(gong)(gong)。為維護勞動關系(xi)雙方(fang)的合(he)(he)法權益(yi)，經協商一致，簽訂本合(he)(he)同，共同遵(zun)守。
甲方(單位)名稱：_______________
單位(wei)所有(you)制性質：_________________
電(dian)話號碼(ma)：_______________________
地址(zhi)：___________________________
乙方(工人)姓名：_______________
性別：___________________________
年齡：___________________________
家庭住(zhu)址：_______________________
根據《中(zhong)華人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)法》和(he)國(guo)務院《全民(min)所有制企(qi)業臨(lin)(lin)時(shi)工(gong)(gong)管(guan)理暫行規(gui)定》(以(yi)下簡稱(cheng)《臨(lin)(lin)時(shi)工(gong)(gong)管(guan)理暫行規(gui)定》)，____________(甲方)因生產工(gong)(gong)作需要，招(zhao)用____________(以(yi)下簡稱(cheng)乙方)為(wei)臨(lin)(lin)時(shi)(季節)工(gong)(gong)。為(wei)維護勞(lao)(lao)動(dong)關系雙方的合(he)法權益，經(jing)協商(shang)一致，簽訂本合(he)同，共(gong)同遵(zun)守。
一、合同期
本合同有效期為______年(nian)(nian)____個月，自(zi)_____年(nian)(nian)_____月_____日(ri)起(qi)至______年(nian)(nian)____月______日(ri)止(zhi)。本合同期限屆滿，即終止(zhi)執行。
二、生產(chan)(工作)任(ren)務(wu)
1.在(zai)合同期內(nei)，乙方同意按甲方生(sheng)(sheng)產(chan)工作(zuo)需要，到___________車間(部門)從事(shi)臨時(shi)性生(sheng)(sheng)產(chan)(工作(zuo))
2.甲方(fang)對乙(yi)方(fang)應完成的生產、工作任務提出具體要求(qiu)：
(1)_____________________________________________
(2)_____________________________________________
三(san)、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件
甲方(fang)遵照(zhao)國家有關本行(xing)業職工的生(sheng)產(chan)(chan)、安全、勞(lao)動(dong)保(bao)護、衛生(sheng)健(jian)(jian)康(kang)(kang)等規定，改善勞(lao)動(dong)環境，為乙(yi)方(fang)提(ti)供必要的生(sheng)產(chan)(chan)(工作)條件，保(bao)障乙(yi)方(fang)的'安全和(he)健(jian)(jian)康(kang)(kang)。并對乙(yi)方(fang)進行(xing)安全生(sheng)產(chan)(chan)知識教育和(he)技(ji)術培訓(xun)。
四、工資、保險、福利和政治待遇
1.甲乙雙(shuang)方根據《臨(lin)時(shi)工(gong)(gong)(gong)管(guan)理暫行規定》第五條商定，執(zhi)行____________工(gong)(gong)(gong)資(zi)形(xing)式(日工(gong)(gong)(gong)資(zi)、月工(gong)(gong)(gong)資(zi)、計時(shi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)、計件工(gong)(gong)(gong)資(zi)、百(bai)元含量(liang)包干等)，工(gong)(gong)(gong)資(zi)金(jin)額為____________;
2.由于甲方(fang)原因(yin)造(zao)成停工停產，甲方(fang)應按日 付給乙(yi)方(fang)待(dai)工費;
3.乙方在甲方工(gong)作期(qi)間勞(lao)動保險、福利待遇等，按《臨時(shi)工(gong)管理(li)暫行規定(ding)》第(di)六條(tiao)、第(di)七條(tiao)、第(di)八條(tiao)執行。
4.乙方政治上(shang)應與(yu)甲方固定(ding)工(gong)一視同仁。
五、合同的解除
(一)在下(xia)列(lie)情況下(xia)，甲方可以(yi)解(jie)除合同(tong)：
1.乙方患病或非因工(gong)負(fu)傷，醫療期滿(醫療期為三個(ge)月)不(bu)能從事原工(gong)作，也不(bu)能從事甲(jia)方另(ling)行(xing)安排的工(gong)作的;
2.乙方違反勞動紀律和規章制(zhi)度，經教育無(wu)效的;
3.乙方被依法追(zhui)究刑事責任的(de);
4.甲(jia)方宣告破產或者(zhe)瀕臨破產處(chu)于整(zheng)頓期(qi)間的。
(二)在下列情(qing)況(kuang)下，乙方可以解除(chu)合同：
1.經有關部(bu)門確認，甲方勞動安全(quan)、衛生條件惡劣，嚴重危(wei)害工(gong)人身體(ti)健康的;
2.甲方不(bu)能按合同(tong)規定支付勞動報酬的;
3.甲方違(wei)反國家法(fa)律(lv)、法(fa)規、政策(ce)，侵害乙方合法(fa)權益(yi)的;
4.乙方經甲方同意，考入中等專業以上學(xue)校學(xue)習的。
六(liu)、勞動紀律和獎懲(cheng)
乙方(fang)必須嚴格遵守用工(gong)單(dan)位各項規章制(zhi)度和生產(chan)操作(zuo)規程，保證完(wan)成生產(chan)任(ren)務。對國家(jia)、企業作(zuo)出貢獻或(huo)違反勞動紀(ji)律、國家(jia)法令，甲方(fang)依《企業職工(gong)獎(jiang)懲條例》和企業規章給予乙方(fang)獎(jiang)勵和懲處。
七(qi)、雙方(fang)認為需要(yao)規定(ding)的其他事項
八、本合同(tong)未盡事宜，按國家有(you)關規定(ding)執行。
九(jiu)、本合(he)同一(yi)(yi)經簽(qian)訂，甲方(fang)雙方(fang)必(bi)須(xu)(xu)嚴(yan)格遵照執行，任(ren)(ren)何一(yi)(yi)方(fang)不(bu)得(de)隨意變(bian)更、終止(zhi)和解除合(he)同。其中一(yi)(yi)方(fang)確(que)有(you)正當理由需要(yao)解除合(he)同時，必(bi)須(xu)(xu)提前30天通知對(dui)方(fang)，并(bing)征得(de)對(dui)方(fang)同意。任(ren)(ren)何一(yi)(yi)方(fang)違(wei)反(fan)本合(he)同、給(gei)另一(yi)(yi)方(fang)造成(cheng)經濟損(sun)失的(de)，必(bi)須(xu)(xu)給(gei)予賠償(chang)。
十(shi)、在(zai)履行本合(he)同過程中，甲乙雙方(fang)如有(you)爭議，任何一(yi)方(fang)有(you)權向本單位勞動爭議調(diao)解委(wei)員(yuan)(yuan)會或向市(縣)勞動爭議仲裁委(wei)員(yuan)(yuan)會申請調(diao)解、仲裁。
十一、本合(he)同一式二份，經當地勞動行政機關鑒證(zheng)部(bu)門(men)鑒證(zheng)后生效，甲乙雙方各執(zhi)一份。合(he)同應妥善保存，如(ru)有遺(yi)失(shi)，需(xu)及時申報鑒證(zheng)機關。
十二、本合(he)同不得代簽，不得涂改，否則無效。
甲方簽字蓋章：________________
________年(nian)________月________日
乙方(fang)簽字蓋章：________________
________年________月________日
鑒證人：______________________
________年(nian)________月________日(ri)
臨時工勞動合同范本2
甲方：
乙方：
單位名稱：
姓名：
法定代表人：
性別：
委托代理人：
出生年月：
廠址：
家庭住址：
所屬區：
根據《上海竟成印刷(shua)廠實行(xing)全員勞(lao)動(dong)合(he)同制暫行(xing)規(gui)(gui)定(ding)(ding)》（以下(xia)簡稱《暫行(xing)規(gui)(gui)定(ding)(ding)》）和上海市勞(lao)動(dong)局《本市全民所有(you)制企業(ye)實行(xing)全員勞(lao)動(dong)合(he)同制試行(xing)辦法》的有(you)關規(gui)(gui)定(ding)(ding)：在平等自愿(yuan)、協(xie)商一(yi)致的原則下(xia)，雙方訂(ding)立合(he)同如下(xia)：
一、合同類別(bie)和(he)合同期限
1。有固定期合(he)(he)同(tong)履行(xing)期限為(wei)年(nian)(nian)。自年(nian)(nian)月(yue)(yue)日起，至年(nian)(nian)月(yue)(yue)日止(zhi)，其(qi)中(zhong)試用期為(wei)個月(yue)(yue)（自年(nian)(nian)月(yue)(yue)日至年(nian)(nian)月(yue)(yue)日止(zhi)）；乙方(fang)必須為(wei)甲(jia)方(fang)服務期限為(wei)年(nian)(nian)（自年(nian)(nian)月(yue)(yue)日至年(nian)(nian)月(yue)(yue)日止(zhi)）。合(he)(he)同(tong)期滿應即終止(zhi)，如甲(jia)方(fang)工作（生產(chan)）需要(yao)在雙(shuang)方(fang)同(tong)意的條件下，應即續訂(ding)合(he)(he)同(tong)。
2、無(wu)固(gu)定(ding)(ding)期(qi)勞動合同自(zi)年(nian)月日(ri)起，直至《暫行規定(ding)(ding)》中約定(ding)(ding)的條款(kuan)發生時(shi)自(zi)行終止。其(qi)中乙(yi)方必須為甲方服(fu)務期(qi)限為年(nian)（自(zi)年(nian)月日(ri)至年(nian)月日(ri)止）。
二、工作崗位
1。甲方根據生產(chan)和工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)需要(yao)，并(bing)參(can)照乙方的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)技能或特長，經考核后擇優上崗(gang)或安(an)排適當(dang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)。上崗(gang)前應按照《上海(hai)竟成印刷廠崗(gang)位聘(pin)用實施辦法》與(yu)所(suo)在部門簽(qian)訂上崗(gang)聘(pin)約。上崗(gang)聘(pin)約為(wei)本(ben)合(he)同附件。
2。甲方因生(sheng)產和工(gong)作需要或根(gen)據乙方的工(gong)作能力和表(biao)現情(qing)況(kuang)(kuang)，可調動(dong)乙方的工(gong)作部門工(gong)作崗位，在征(zheng)求乙方意見(jian)時，如無特殊情(qing)況(kuang)(kuang)，乙方應以服(fu)從為原則。
3。雙(shuang)方(fang)有關崗(gang)位聘(pin)(pin)用、解聘(pin)(pin)等事中項按《上海竟(jing)成印(yin)刷廠(chang)崗(gang)位聘(pin)(pin)用實(shi)施辦法(fa)》和(he)《上海竟(jing)成印(yin)刷廠(chang)職工下(xia)崗(gang)待聘(pin)(pin)的(de)暫行(xing)規定》辦理(li)。
三、雙方的(de)責任(ren)和義務
1。甲(jia)方應根據國家(jia)有關勞動保(bao)(bao)護(hu)、安(an)全生(sheng)產的法規制(zhi)度(du)，采取(qu)有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和(he)工作(zuo)條件，加強對職工的安(an)全、衛生(sheng)和(he)勞動保(bao)(bao)護(hu)，并根據生(sheng)產和(he)實(shi)際工作(zuo)需要發給乙方必要的勞防用(yong)品和(he)保(bao)(bao)健營養待遇。同時(shi)，對女職工應酌情(qing)實(shi)行(xing)特(te)殊保(bao)(bao)護(hu)。
2。甲方(fang)根據企(qi)業生(sheng)產和經濟發展情況，不斷(duan)提(ti)高和改善職工生(sheng)活福利待遇，并提(ti)供必要的集體生(sheng)活設施(shi)和娛樂場所。
3。甲方根據(ju)生產和工作需要(yao)，對職工提供必要(yao)的專業(ye)技術培訓和業(ye)務(wu)進修(xiu)條件，并進行政治(zhi)文件學習、安(an)全生產和廠(chang)規廠(chang)紀教育等。
4。乙方有(you)參加(jia)甲方民(min)主(zhu)管理，獲(huo)得政治榮譽(yu)和物(wu)質獎勵的權利。
5。乙方上崗后(hou)應按照甲方的生產(chan)和(he)工(gong)作要求，掌(zhang)握本崗位的工(gong)作技(ji)能和(he)操(cao)作規程，按質按量地完成各項規定的生產(chan)和(he)工(gong)作任務，并接受甲方職能部門的有關(guan)考(kao)核。
6。乙方在(zai)合同(tong)期內(nei)，應樹有良好的職業道德(de)和主人翁精神風(feng)貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。
四、勞動報酬
1。甲方(fang)實行(xing)本企業的(de)內部工(gong)資分配形式并根據“按勞(lao)分配”的(de)原則，按照崗位(wei)的(de)勞(lao)動(dong)技能高(gao)(gao)低、工(gong)作責任大小、勞(lao)動(dong)強度和勞(lao)動(dong)條件(jian)優劣情況(kuang)，確定不同(tong)工(gong)種的(de)勞(lao)動(dong)報(bao)(bao)酬，隨著生產經營(ying)發展和經濟效益增長(chang)情況(kuang)，逐(zhu)步(bu)提高(gao)(gao)乙(yi)方(fang)勞(lao)動(dong)報(bao)(bao)酬和有(you)關(guan)福利待(dai)遇。
2。乙(yi)方工(gong)(gong)資(zi)、獎金、浮動工(gong)(gong)資(zi)、崗位工(gong)(gong)資(zi)、加班工(gong)(gong)資(zi)和(he)相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規(gui)定(ding)按月發(fa)放。
3。乙方在生產或工(gong)作中有(you)突(tu)出(chu)貢獻或特殊成績(ji)的，甲(jia)方可給予必要的精神鼓(gu)勵和物(wu)質鼓(gu)勵或晉級工(gong)資。
五、福利待遇和勞動保險(xian)
1。在勞動合(he)同期(qi)間，乙(yi)方(fang)仍享受(shou)統一(yi)規定的有關(guan)津貼，物價補貼、計(ji)劃生育、住房補貼、養老保(bao)險、獨生子女費以(yi)及法定的公(gong)休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方(fang)規定的職工休假等。
2。在勞動(dong)合同(tong)期間內，乙方因工(gong)或(huo)非因工(gong)死亡的待遇以及家(jia)(jia)屬(shu)勞保待遇等仍按(an)國家(jia)(jia)現行(xing)政策規定(ding)執行(xing)。
3。勞動合(he)同期間(jian)，乙方患(huan)病或非因工(gong)負傷期間(jian)的(de)'有(you)(you)關待遇仍按(an)國家(jia)現行的(de)有(you)(you)關政策和(he)本單位規章制度執行。對(dui)乙方的(de)停工(gong)醫療期按(an)《上海竟(jing)成印刷廠(chang)實(shi)行全員勞動合(he)同制的(de)暫行規定(ding)》中的(de)有(you)(you)關條款(kuan)執行。
4。被列入下崗待聘(pin)范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成(cheng)印(yin)刷廠下崗待聘(pin)的暫(zan)行規定》執行。
5。乙方(fang)到達(da)離退休(xiu)年(nian)齡，其離退休(xiu)待遇仍按(an)國(guo)家現行政策規(gui)定執行。
六、勞動紀律
乙(yi)方在(zai)勞(lao)動(dong)合同期間內必(bi)須自覺地遵守國家(jia)的有(you)關(guan)(guan)法(fa)(fa)規法(fa)(fa)紀(ji)、遵守勞(lao)動(dong)紀(ji)律(lv)和甲方制(zhi)定的各(ge)種規章制(zhi)度，如有(you)違紀(ji)違章行為，甲方有(you)權(quan)按有(you)關(guan)(guan)廠規廠紀(ji)規定給予必(bi)要的處罰(fa)。
七、合同的變更、終止和解除
1。凡(fan)有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止(zhi)，甲(jia)乙雙方(fang)經協商(shang)后(hou)可續(xu)訂勞動合同。
2。合(he)同(tong)(tong)雙方在履行(xing)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)過(guo)程中，如發生特殊情況，無法履行(xing)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)有(you)關內(nei)容(rong)，經雙方協商一致后，可變更勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)有(you)關內(nei)容(rong)，但必須辦理變更手續。
3。職工到達規定的離退休年齡或因(yin)病(bing)喪(sang)失勞動能(neng)力提前(qian)退休時，勞動合同自(zi)然終止(zhi)。
4。在勞(lao)動合同(tong)期間，任(ren)何一(yi)方要求解(jie)除勞(lao)動合同(tong)，除屬《上海竟成印(yin)刷廠(chang)實行全員勞(lao)動合同(tong)制暫(zan)行規定(ding)》中的第(di)十(shi)六條第(di)一(yi)、二(er)、三、四款之(zhi)外(wai)，必(bi)須提前一(yi)個月以書面形式通知對方，方可(ke)辦理解(jie)除勞(lao)動合同(tong)的手續(xu)。
5。在(zai)勞動合同期(qi)限內(nei)，乙方如屬《暫行規定》中第十六(liu)條規定之(zhi)一的(de)，甲方可以解除(chu)勞動合同。
6。乙方在勞動合(he)同期限內(nei)，如(ru)遇有《暫(zan)行規定(ding)》第十八條(tiao)規定(ding)之一的，甲方不得解(jie)除(chu)勞動合(he)同。
7。乙方在勞動合(he)同期限內，如(ru)遇有(you)《暫行規定》第(di)十七條規定之一的，可向(xiang)甲方提(ti)出解除勞動合(he)同。
8。被解(jie)除勞動合同的乙方人(ren)員，甲方根據《暫(zan)行規(gui)定》的有關條(tiao)款辦理有關手續。
八、違約責任
1。在合同期內，甲(jia)方除(chu)《暫行規定》第(di)十六條、第(di)十九條、乙方除(chu)《暫行規定》第(di)十七條規定的條件(jian)外(wai)，均不得(de)解除(chu)合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2。甲(jia)乙雙方必須(xu)嚴(yan)格履行勞動(dong)合(he)同(tong)，除遇有(you)特(te)殊情(qing)況，經雙方協商一(yi)致不(bu)能履行勞動(dong)合(he)同(tong)的有(you)關(guan)內容外(wai)，任何一(yi)方違(wei)反合(he)同(tong)給對(dui)方造成經濟損失(shi)的，應(ying)根(gen)據其后(hou)果(guo)和(he)責任大小，給對(dui)方賠(pei)償(chang)經濟損失(shi)。賠(pei)償(chang)金額按有(you)關(guan)規定或實際情(qing)況確(que)定。
3。凡由甲(jia)方出(chu)資對乙(yi)方進(jin)行培訓、學歷(li)學習、進(jin)修或分房的人(ren)員，其(qi)有(you)離職、調動或違(wei)約時，均按《上海(hai)竟成(cheng)印刷廠(chang)關于職工(gong)在服(fu)務期內離崗及違(wei)約賠(pei)償辦法》有(you)關規定執行。
九(jiu)、雙方需要約(yue)定的有關(guan)條款(kuan)
1。本合同未盡事宜，均按《暫行(xing)規定(ding)(ding)》的有(you)關(guan)規定(ding)(ding)辦理。
2。本合(he)同的有(you)關(guan)規(gui)定(ding)在執(zhi)行(xing)過程中，如與國(guo)家新頒布的有(you)關(guan)規(gui)定(ding)相抵觸(chu)時，應按國(guo)家規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。甲乙雙方需要(yao)修訂或(huo)補充的，可協商修訂補充。
十、勞(lao)動(dong)爭(zheng)議的調(diao)解(jie)、仲裁
因履(lv)行勞動合同發(fa)生(sheng)爭議(yi)，當事人應(ying)當從知道或應(ying)當知道其權利被侵害之日(ri)起(qi)六(liu)個(ge)月(yue)(yue)內向企業勞動爭議(yi)調(diao)解(jie)委員(yuan)會申請調(diao)解(jie)，也(ye)可在爭議(yi)發(fa)生(sheng)之日(ri)起(qi)六(liu)個(ge)月(yue)(yue)內或企業調(diao)解(jie)不成(cheng)三十(shi)日(ri)內，按規定向虹口(kou)區勞動爭議(yi)仲裁委員(yuan)會申請仲裁。
本勞(lao)動合同依法成(cheng)立，具(ju)有法律(lv)效力，經甲乙(yi)雙方簽字后生效。此合同一(yi)式兩份。企業和職工各執一(yi)份。
甲方：
乙方：
法定代(dai)表(biao)人（簽(qian)章(zhang)）：（蓋章(zhang)或(huo)簽(qian)名）
委托(tuo)代表人（簽章）：
合同簽訂日期：
年月日
鑒證單位：
鑒證日期：
臨時工勞動合同范本3
甲方名稱：
乙方姓名：
甲方因生產(工(gong)作(zuo))需要，招用乙方為臨時合同工(gong)，并(bing)根據國家勞動政策、法規(gui)和集(ji)團公司(si)有關規(gui)定，雙方在平(ping)等(deng)自愿、協商一(yi)致(zhi)的(de)基礎(chu)上簽訂本合同，共同遵(zun)守執行。
一、本合同期(qi)自 年 月(yue)(yue) 日(ri)起(qi)至 年 月(yue)(yue) 日(ri)止，共 年(月(yue)(yue))，其中試(shi)用(yong)期(qi)為 個月(yue)(yue)，從(cong) 年 月(yue)(yue) 日(ri)起(qi)至 年 月(yue)(yue) 日(ri)止。合同期(qi)滿即行終(zhong)止。免責聲明：文(wen)檔(dang)(dang)在線(xian)網(wang)(文(wen)檔(dang)(dang)中國)中所有的文(wen)檔(dang)(dang)資(zi)料(liao)(liao)均由文(wen)檔(dang)(dang)在線(xian)網(wang)會員(yuan)提供(gong)(gong)。文(wen)檔(dang)(dang)在線(xian)網(wang)會對(dui)會員(yuan)提供(gong)(gong)的文(wen)檔(dang)(dang)資(zi)料(liao)(liao)進(jin)行篩選(xuan)和編輯，但(dan)是并不聲明或(huo)保證其內(nei)容的合法(fa)性(xing)(xing)、正確性(xing)(xing)或(huo)可靠性(xing)(xing)。該文(wen)檔(dang)(dang)資(zi)料(liao)(liao)的版(ban)權屬(shu)于提供(gong)(gong)者所有，有關版(ban)權的問題請直接與提供(gong)(gong)者聯系。
二、乙方(fang)的工(gong)種(崗(gang)位)為 ，主(zhu)要任務是：
三、乙方被(bei)招用后，不轉戶口關系。
四、甲方(fang)(fang)負責對乙方(fang)(fang)進行政(zheng)治思想、業務、技術、安全(quan)(quan)及(ji)勞動紀律等(deng)有關方(fang)(fang)面的教育(yu)，乙方(fang)(fang)必須經(jing)安全(quan)(quan)教育(yu)后方(fang)(fang)可上(shang)崗，特殊工(gong)種作業的須進行培訓，并經(jing)有關部門(men)考(kao)核合(he)格取得上(shang)崗證(zheng)后方(fang)(fang)可上(shang)崗。
五、乙(yi)方(fang)(fang)要努力(li)學(xue)習、積極工作、提高(gao)技術(shu)，認真遵守甲(jia)方(fang)(fang)的勞(lao)動(dong)制度(du)和(he)勞(lao)動(dong)紀(ji)律，完成勞(lao)動(dong)任務。但乙(yi)方(fang)(fang)有權拒絕甲(jia)方(fang)(fang)違章指揮，對甲(jia)方(fang)(fang)及其管(guan)理(li)人員漠視乙(yi)方(fang)(fang)安全健康行為，有權提出(chu)批評并向(xiang)有關部門檢舉、控告。
六、甲(jia)方(fang)要為乙方(fang)提供符合國家有關勞動保(bao)護規定的(de)生產(工作)環境和安全條(tiao)件。
七、乙(yi)方在法定工(gong)(gong)作時間內提供正常勞動后，甲方應按月支付不低于當地最(zui)低工(gong)(gong)資(zi)標準的工(gong)(gong)資(zi)額。乙(yi)方工(gong)(gong)資(zi)待遇是：試(shi)(shi)用(yong)期(qi)間每月工(gong)(gong)資(zi) 元，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)滿工(gong)(gong)資(zi)按公司人(20xx)131號(hao)文件(jian)有(you)關(guan)規定執(zhi)行。
八、乙方因工(gong)負傷或因工(gong)死亡的(de)，由甲(jia)方負責按國家(jia)及集團公司的(de)有關規定辦理(li)。
臨時工勞動合同書
九、乙方(fang)患病或非因工(gong)(gong)負傷(shang)，停工(gong)(gong)醫療期(qi)為(wei)一(yi)月。在醫療期(qi)內的(de)醫療待遇與正(zheng)式合同制職工(gong)(gong)同等對待，甲方(fang)按(an)以下規定發(fa)給病假工(gong)(gong)資或救(jiu)濟(ji)費：醫療期(qi)在六個月之內時，按(an)當地最低(di)工(gong)(gong)資標(biao)準發(fa)給病假工(gong)(gong)資;醫療期(qi)在六個月以上時，按(an)當地最低(di)生活費標(biao)準發(fa)放(fang)救(jiu)濟(ji)費。
十、使用期(qi)限在半(ban)年以(yi)上(shang)、醫療期(qi)滿尚未痊愈被解除勞動合同，由甲(jia)方按國家(jia)有關規定一次(ci)性發給(gei)醫療補助費。因(yin)病(bing)或(huo)非(fei)因(yin)工死(si)亡，由甲(jia)方發給(gei)喪葬(zang)補助費300元，并按國家(jia)有關規定一次(ci)性發給(gei)供養直系親屬救濟費。
十一(yi)、乙方在甲方工作期間，由甲方負責乙方的日(ri)常管理，乙方要自覺服從管理。
十二(er)、乙方(fang)有(you)下(xia)列情(qing)形之一的，甲方(fang)應予(yu)以終止或解除勞動合同：
1、在試用(yong)期間被證明不符合用(yong)工條件(jian)的;
2、在(zai)工作中玩忽職守、違章指揮(hui)或作業，造成較大安(an)全、質(zhi)量事故(gu)的;
3、嚴重失職、瀆職，給甲方造(zao)成重大損失的;
4、利用工作之便，營私舞弊、貪污受(shou)賄情(qing)節嚴重的;
5、嚴重違反勞(lao)動(dong)紀律，經常(chang)遲(chi)到(dao)、早(zao)退、曠工、消極怠工的;
6、其他嚴重違(wei)法、違(wei)紀的。
十三、有(you)下列情形之一的，乙方可解除勞動(dong)合(he)同(tong)：
1、在試用期間的(de)`;
2、甲方(fang)以(yi)暴力威脅或(huo)非法限制人身(shen)自(zi)由(you)的手段強迫勞動(dong)的;
3、甲方未按勞(lao)動合同約定支付勞(lao)動報酬或提供勞(lao)動條(tiao)件的;
4、乙方(fang)考入中等專業以上學校(xiao)學習的;
5、家(jia)庭發生重大變故，需要解除勞動合同的。
十四(si)、本合(he)同未盡事宜或條款與法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)政(zheng)策有抵觸(chu)的，按國家現行規(gui)定(ding)執行。
十五、甲乙雙方(fang)任何(he)一(yi)方(fang)違反合同，給對(dui)方(fang)造成損失的(de)，應根(gen)據(ju)后果和責任，按有關規定向對(dui)方(fang)支付賠償金。
十七、雙方認為需要約定的(de)其它(ta)事(shi)項：
甲方(fang)(公章(zhang))：_________乙方(fang)(公章(zhang))：_________
法定(ding)代(dai)表人(簽字)：_________法定(ding)代(dai)表人(簽字)：_________
_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日
臨時工勞動合同范本4
甲 方：
乙 方：
說明：
1.本樣(yang)式適(shi)用于全額(e)撥款和(he)差(cha)額(e)撥款性(xing)質的安置(zhi)單位;
2.合同相關(guan)內(nei)容由各單位根據各自實際與相應人(ren)員協商確定。
甲方名稱：
法(fa)定代表人(ren)(主要負責人(ren))
聯系電話
注冊地址
經營地址
郵政編碼
乙方
性別
聯系電話
戶籍類(lei)型(xing)(城鎮、農(nong)村)
身份證號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日(ri)
家庭住址
郵政編碼
戶口所(suo)在(zai)地 省(市(shi)) 區(縣)
根據《中華(hua)人民共和國勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》及(ji)相關法(fa)律(lv)、法(fa)規的規定(ding)，甲(jia)乙(yi)雙方遵循合(he)法(fa)、公平、平等自愿、協(xie)商(shang)一(yi)致(zhi)、誠(cheng)實信用的原則，訂立(li)本勞(lao)動合(he)同(tong)(以下簡稱合(he)同(tong))，共同(tong)遵守。
第(di)一(yi)(yi)條 本(ben)合同期限經(jing)雙方協商一(yi)(yi)致，采取(qu)下列(lie)第(di) 一(yi)(yi) 項形式(shi)：
(一(yi))固定期限(xian)：自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止(zhi)。
(二)無固定期限：自 年 月 日(ri)起。其中，試用期自 年 月 日(ri)至 年 月 日(ri)。
(三)以完成(cheng)一定工作任務為期限：自 年(nian) 月 日(ri)起(qi)至 時止。
第(di)二條(tiao) 乙方的工作區域或(huo)工作地點(dian)為(wei)
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(工種)工作，具體工作內容(rong)和要求(qiu)是： 具體要求(qiu)以單位(wei)(wei)內部管理規(gui)范(fan)和崗(gang)(gang)位(wei)(wei)協議(yi)書(shu)為準。
第四條(tiao) 甲(jia)(jia)方(fang)將乙方(fang)參照同(tong)等條(tiao)件事業單位自(zi)主聘用人員進行(xing)管理。乙方(fang)必須遵守甲(jia)(jia)方(fang)的管理制(zhi)度和工作紀律(lv)，服從甲(jia)(jia)方(fang)工作安排，不(bu)得違(wei)(wei)規違(wei)(wei)紀。
第五條(tiao) 乙(yi)方(fang)月工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)由(you)甲方(fang)參(can)(can)照(zhao)(zhao)(zhao)同(tong)等(deng)條(tiao)件(jian)(jian)(jian)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)自主聘用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準進(jin)行(xing)(xing)測算，其支付項目(mu) 參(can)(can)照(zhao)(zhao)(zhao)同(tong)等(deng)條(tiao)件(jian)(jian)(jian)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)自主聘用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準所涉及(ji)的(de)(de)項目(mu) 執行(xing)(xing)。乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)調(diao)整： 1.由(you)甲方(fang)參(can)(can)照(zhao)(zhao)(zhao)同(tong)等(deng)條(tiao)件(jian)(jian)(jian)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)自主聘用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)調(diao)資(zi)政策相(xiang)應進(jin)行(xing)(xing)調(diao)整;2.比照(zhao)(zhao)(zhao)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)自主聘用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)晉升(sheng)技術(shu)等(deng)級(ji)的(de)(de)條(tiao)件(jian)(jian)(jian)，由(you)乙(yi)方(fang)自行(xing)(xing)申(shen)報并(bing)通過縣人(ren)力社(she)保局技能鑒定(ding)中心組(zu)織的(de)(de)培訓且考試(shi)合格，經相(xiang)關機構(gou)認定(ding)其技術(shu)等(deng)級(ji)后，甲方(fang)按照(zhao)(zhao)(zhao)其相(xiang)應的(de)(de)技術(shu)等(deng)級(ji)參(can)(can)照(zhao)(zhao)(zhao)同(tong)等(deng)條(tiao)件(jian)(jian)(jian)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)自主聘用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準，對應調(diao)整落實(shi)其工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)待遇 .
第六條 乙(yi)方在婚(hun)假(jia)、喪(sang)假(jia)、探親假(jia)、其他法定假(jia)期間(jian)的工資支付標準(zhun) 參照同等條件的事業單(dan)位自(zi)主(zhu)聘用人(ren)員(yuan)的待(dai)遇執(zhi)行 .
第(di)七(qi)條 因甲(jia)方(fang)的原(yuan)因停產(chan)或使乙(yi)方(fang)待工的，在(zai)一(yi)個(ge)工資(zi)支付(fu)周期內的，甲(jia)方(fang)應按上一(yi)個(ge)工資(zi)支付(fu)周期的工資(zi)標(biao)準(zhun)(不包括(kuo)加班(ban)工資(zi)、獎(jiang)金以及特殊(shu)工作條件或環境(jing)下的'津貼)支付(fu)乙(yi)方(fang)工資(zi)，超(chao)過一(yi)個(ge)工資(zi)支付(fu)周期的，甲(jia)方(fang)支付(fu)乙(yi)方(fang)的月生活費(fei)為 元(yuan)或按 執行(xing)。
第(di)八(ba)條 甲方(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)的加班工(gong)資的計算基數按以下第(di) 二 項計算：
(一)按本合同(tong)第五條(tiao)約定的工資(zi)標準基數(shu);
(二(er))按(an)甲方規章制度規定(ding)的計算基數;
(三)按(an)集體合同確定的計算基數。
第九條 甲(jia)乙雙方對工資的(de)其他約(yue)定 .
第(di)十條 甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)按國家和(he)重慶市的規定參加社會保險。其(qi)中(zhong)，乙方(fang)負(fu)擔的部分由(you)甲(jia)方(fang)在其(qi)工資(zi)中(zhong)負(fu)責代扣代繳。
第十一條 乙(yi)方患病或非因(yin)工負傷(shang)的醫(yi)療待遇按國家和重慶市有關規定執行。
第十(shi)二條 乙(yi)方患職業(ye)病或因(yin)工負傷的待遇按國家和重慶市的有(you)關規定執行。
第十(shi)三條 甲方為乙(yi)方提供以下福利待遇參照(zhao)同等條件事業單(dan)位自主(zhu)聘(pin)用人員(yuan)的發(fa)(fa)放(fang)標準和(he)發(fa)(fa)放(fang)方式(shi)發(fa)(fa)放(fang)。
第(di)十四條 甲方(fang)根據工作崗(gang)位的(de)需(xu)要(yao)，按照國家以(yi)及重慶市的(de)有關勞動安全(quan)、職(zhi)業衛生(sheng)的(de)規定為乙方(fang)配備必要(yao)的(de)安全(quan)防護(hu)設施(shi)。
第十五(wu)條 甲方根據(ju)國(guo)家有關法律、法規，建立安全(quan)生(sheng)產(chan)制度;乙方應(ying)當(dang)嚴格遵守(shou)甲方的(de)安全(quan)制度，嚴禁違章作業，防止發生(sheng)事故，減少職業危(wei)害。
第十六條 甲方應(ying)當建立、健全(quan)職業(ye)(ye)病防治責任制度，加(jia)強對(dui)職業(ye)(ye)病防治的管(guan)理(li)，提高職業(ye)(ye)病防治水平。
第(di)十(shi)七條 甲乙雙方在(zai)本(ben)合(he)(he)同有效(xiao)期內(nei)經協商一致，可以變(bian)更本(ben)合(he)(he)同約定(ding)的(de)內(nei)容。變(bian)更合(he)(he)同應采用書面(mian)形式(shi)，雙方各執一份。
第十(shi)八條 甲乙雙(shuang)方(fang)變更、續訂、解除、終止勞(lao)動(dong)合(he)同應當依照《中華人民共和國勞(lao)動(dong)合(he)同法》等相關法律、法規和重慶市(shi)有關規定執行(xing)。
第十(shi)(shi)九條(tiao) 甲方(fang)(fang)應當(dang)在(zai)解除或者終止(zhi)(zhi)本合(he)同(tong)時，為乙方(fang)(fang)出具(ju)解除或者終止(zhi)(zhi)勞動合(he)同(tong)的證明(ming)，并在(zai)十(shi)(shi)五日內為乙方(fang)(fang)辦理檔(dang)案和社會(hui)保險關系(xi)轉移手(shou)續(xu)。
乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)當按照甲方(fang)(fang)有關規定，辦理(li)工作交(jiao)接。甲方(fang)(fang)依法應(ying)當向乙(yi)方(fang)(fang)支付經濟補償的，在辦結工作交(jiao)接時支付。
第二十條(tiao) 甲(jia)(jia)乙雙方約定(ding)的(de)(de)其他事項： 1.除因(yin)發(fa)生《中華人民共和國勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)法(fa)》規定(ding)情(qing)形(xing)和乙方自己提出(chu)而(er)外，甲(jia)(jia)方不得(de)隨意解(jie)除和終止(zhi)與(yu)乙方簽訂的(de)(de)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)。2.乙方有下列情(qing)形(xing)之一(yi)的(de)(de)，甲(jia)(jia)方可以解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)：(1)嚴(yan)重(zhong)(zhong)(zhong)違(wei)反甲(jia)(jia)方的(de)(de)規章制度的(de)(de);(2)嚴(yan)重(zhong)(zhong)(zhong)失職(zhi)，營私(si)舞弊(bi)，給(gei)甲(jia)(jia)方造(zao)成重(zhong)(zhong)(zhong)大損(sun)害的(de)(de);(3)同(tong)(tong)時與(yu)其他用人單(dan)位建立勞(lao)動關系，對完成甲(jia)(jia)方的(de)(de)工作任(ren)務(wu)造(zao)成嚴(yan)重(zhong)(zhong)(zhong)影響，或者經甲(jia)(jia)方提出(chu)，拒不改正(zheng)的(de)(de);(4)被依法(fa)追究刑事責(ze)任(ren)的(de)(de)。
第二十一條(tiao) 甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方因履行(xing)本合同(tong)發生勞(lao)動(dong)(dong)爭議，可以協商解決(jue)。協商不成的，可向甲(jia)方勞(lao)動(dong)(dong)爭議調解委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)調解;也可直接向有管(guan)轄(xia)權的勞(lao)動(dong)(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。
第二(er)十二(er)條(tiao) 以下(xia)協議作為本合(he)同的(de)附件(jian)。
本(ben)合同未(wei)盡(jin)事宜或與國(guo)(guo)家和(he)重慶市(shi)有關規(gui)定相悖的，按國(guo)(guo)家和(he)重慶市(shi)有關規(gui)定執行。
第二十三條 本(ben)合同一式(shi)叁份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)，存乙方(fang)檔(dang)案一份(fen)，具(ju)有同等(deng)法律效力。
甲方(蓋 章)
乙方(簽字(zi)或蓋章)
年 月 日
法定代表(biao)人(主要負責(ze)人)
或委托代理人(ren)(簽(qian)字或蓋(gai)章)
年 月 日
年 月 日
臨時工勞動合同范本5
甲方：
乙方：
單位名稱：
姓名：
法定代表人：
性別：
委托代理人：
出生年月：
廠址：
家庭住址：
所屬區：
根據《上海竟成印刷廠實(shi)行(xing)(xing)全(quan)員勞(lao)動(dong)合同(tong)制暫(zan)行(xing)(xing)規(gui)(gui)定》(以(yi)下簡稱《暫(zan)行(xing)(xing)規(gui)(gui)定》)和上海市(shi)勞(lao)動(dong)局《本(ben)市(shi)全(quan)民所(suo)有制企業實(shi)行(xing)(xing)全(quan)員勞(lao)動(dong)合同(tong)制試行(xing)(xing)辦法》的(de)有關規(gui)(gui)定：在平(ping)等自愿、協商一致的(de)原則下，雙方訂立合同(tong)如下：
一、合同類別和合同期(qi)限
1.有固定期(qi)合同(tong)(tong)履行(xing)期(qi)限為(wei)(wei)年(nian)(nian)。自年(nian)(nian)月(yue)日起，至(zhi)年(nian)(nian)月(yue)日止，其中試用(yong)期(qi)為(wei)(wei)個(ge)月(yue)(自年(nian)(nian)月(yue)日至(zhi)年(nian)(nian)月(yue)日止);乙方必須為(wei)(wei)甲方服務期(qi)限為(wei)(wei)年(nian)(nian)(自年(nian)(nian)月(yue)日至(zhi)年(nian)(nian)月(yue)日止)。合同(tong)(tong)期(qi)滿應即終止，如甲方工作(zuo)(生產)需要在雙(shuang)方同(tong)(tong)意的條件(jian)下，應即續訂合同(tong)(tong)。
2、無(wu)固定期(qi)勞動合同自年(nian)月(yue)日起，直至(zhi)(zhi)《暫行規定》中約(yue)定的條款發生時自行終止。其中乙(yi)方(fang)(fang)必須(xu)為甲(jia)方(fang)(fang)服(fu)務期(qi)限為年(nian)(自年(nian)月(yue)日至(zhi)(zhi)年(nian)月(yue)日止)。
二、工作崗位
1.甲(jia)方(fang)根據生產和工作(zuo)的需要，并參照乙方(fang)的工作(zuo)技能或特長，經考(kao)核后擇(ze)優上崗(gang)(gang)或安排適(shi)當的工作(zuo)。上崗(gang)(gang)前應(ying)按(an)照《上海竟成(cheng)印(yin)刷廠崗(gang)(gang)位聘(pin)(pin)用實(shi)施辦法》與所在部門簽訂上崗(gang)(gang)聘(pin)(pin)約。上崗(gang)(gang)聘(pin)(pin)約為本合同附件(jian)。
2.甲(jia)方因生產(chan)和工作需要或(huo)根據乙方的(de)工作能力和表現情況，可(ke)調動乙方的(de)工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如(ru)無特(te)殊情況，乙方應以(yi)服從為原則。
3.雙(shuang)方有關崗(gang)位聘(pin)(pin)用、解聘(pin)(pin)等事中項按《上海竟(jing)(jing)成印刷(shua)廠(chang)崗(gang)位聘(pin)(pin)用實(shi)施辦法》和《上海竟(jing)(jing)成印刷(shua)廠(chang)職(zhi)工下崗(gang)待聘(pin)(pin)的暫行規定》辦理。
三、雙方的責任和義務
1.甲方(fang)應根(gen)據(ju)國家(jia)有關勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護、安全(quan)生(sheng)(sheng)產的(de)法規制度，采取有效措施，為乙方(fang)提供(gong)良好(hao)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)環境和(he)工(gong)作條件，加強對(dui)職工(gong)的(de)安全(quan)、衛(wei)生(sheng)(sheng)和(he)勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護，并(bing)根(gen)據(ju)生(sheng)(sheng)產和(he)實(shi)際工(gong)作需要發給乙方(fang)必要的(de)勞(lao)防用品(pin)和(he)保(bao)健營養(yang)待遇。同時(shi)，對(dui)女職工(gong)應酌情實(shi)行特殊(shu)保(bao)護。
2.甲方根據企業生產(chan)和經濟發(fa)展情況，不(bu)斷提(ti)高和改善職工生活福利(li)待遇，并(bing)提(ti)供必要(yao)的集體生活設施和娛樂場所(suo)。
3.甲(jia)方根據生(sheng)產和工(gong)作需(xu)要，對職工(gong)提供必要的專業技(ji)術培訓和業務進修(xiu)條件，并進行(xing)政治文件學習、安(an)全生(sheng)產和廠規廠紀教育(yu)等。
4.乙(yi)方有參加甲方民主管理(li)，獲得政治榮(rong)譽和物質獎勵的`權利。
5.乙方(fang)上崗后(hou)應(ying)按(an)照甲(jia)方(fang)的(de)(de)生產和(he)工(gong)作(zuo)要求，掌握本崗位的(de)(de)工(gong)作(zuo)技能和(he)操作(zuo)規(gui)程，按(an)質(zhi)按(an)量地完成各項規(gui)定的(de)(de)生產和(he)工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)，并(bing)接受甲(jia)方(fang)職能部門的(de)(de)有(you)關考核。
6.乙方在合同期(qi)內，應樹有良好的職業道(dao)德(de)和(he)主人翁精神風貌，維護企業聲(sheng)譽，愛護集體財產。
四、勞動報酬
1.甲方(fang)實行(xing)本企業的(de)(de)內部工資分配(pei)形式并根據(ju)“按勞(lao)分配(pei)”的(de)(de)原則，按照崗位的(de)(de)勞(lao)動技能高低、工作(zuo)責任大小、勞(lao)動強度(du)和勞(lao)動條件(jian)優(you)劣情況，確定不(bu)同(tong)工種的(de)(de)勞(lao)動報(bao)酬，隨著生產經(jing)營(ying)發展和經(jing)濟(ji)效益增長情況，逐步(bu)提(ti)高乙方(fang)勞(lao)動報(bao)酬和有關福利待遇。
2.乙方工資、獎金、浮(fu)動工資、崗位工資、加班工資和相應(ying)的(de)福利津貼等(deng)，仍按甲方現行的(de)規定按月發放(fang)。
3.乙方在生(sheng)產或(huo)(huo)工作中有突(tu)出(chu)貢獻或(huo)(huo)特殊成績的(de)，甲方可(ke)給予必要的(de)精神鼓勵(li)和物(wu)質鼓勵(li)或(huo)(huo)晉級工資(zi)。
五、福利(li)待遇和勞動保險
1.在(zai)勞動合同期間(jian)，乙方仍享受統一(yi)規定(ding)的有關津(jin)貼，物(wu)價補(bu)貼、計劃生(sheng)育、住房補(bu)貼、養(yang)老(lao)保險(xian)、獨生(sheng)子女費(fei)以及(ji)法定(ding)的公休(xiu)節假(jia)日、探(tan)親假(jia)、婚喪(sang)假(jia)、產(chan)假(jia)和甲(jia)方規定(ding)的職(zhi)工(gong)休(xiu)假(jia)等。
2.在勞(lao)動合同(tong)期間(jian)內(nei)，乙方因工(gong)或非因工(gong)死亡(wang)的待(dai)遇以(yi)及家屬勞(lao)保待(dai)遇等仍(reng)按國家現行政策規(gui)定(ding)執行。
3.勞動合同期間，乙(yi)方患病或非因工負傷期間的(de)有關(guan)待遇仍按(an)國家現(xian)行(xing)的(de)有關(guan)政策和本(ben)單位規(gui)章制度執行(xing)。對乙(yi)方的(de)停工醫療期按(an)《上海竟成印(yin)刷廠實行(xing)全(quan)員勞動合同制的(de)暫行(xing)規(gui)定》中的(de)有關(guan)條款執行(xing)。
4.被列入(ru)下崗待聘范圍(wei)的人(ren)員，其各種待遇按(an)照(zhao)《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規定》執行。
5.乙方到達離退休年(nian)齡，其離退休待(dai)遇(yu)仍按國家現行政策(ce)規定執(zhi)行。
六、勞動紀律
乙方(fang)在勞動合同期間(jian)內必(bi)(bi)須自覺地遵守國家的有(you)關(guan)(guan)法(fa)規(gui)法(fa)紀(ji)(ji)(ji)、遵守勞動紀(ji)(ji)(ji)律和甲(jia)(jia)方(fang)制(zhi)定的各種(zhong)規(gui)章制(zhi)度，如有(you)違紀(ji)(ji)(ji)違章行(xing)為(wei)，甲(jia)(jia)方(fang)有(you)權按有(you)關(guan)(guan)廠(chang)規(gui)廠(chang)紀(ji)(ji)(ji)規(gui)定給予(yu)必(bi)(bi)要的處罰。
七(qi)、合(he)同的(de)變更、終(zhong)止和解除
1.凡有固定期限的(de)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，期限屆滿時即為終止，甲乙雙(shuang)方(fang)經協商后可續訂勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。
2.合(he)同(tong)(tong)雙方(fang)在履行勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)過(guo)程中(zhong)，如發生(sheng)特(te)殊(shu)情況，無法履行勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的有(you)關內容，經雙方(fang)協商一致后，可(ke)變(bian)(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的有(you)關內容，但必須辦理變(bian)(bian)更手(shou)續。
3.職工到(dao)達規(gui)定的離退休年齡(ling)或因病(bing)喪(sang)失勞(lao)動能力提前退休時，勞(lao)動合同自然終止(zhi)。
4.在勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同期間(jian)，任何(he)一(yi)方要(yao)求解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同，除屬(shu)《上(shang)海竟成印刷廠實行全員勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同制暫行規定》中(zhong)的第(di)十(shi)六條第(di)一(yi)、二、三、四款(kuan)之外(wai)，必(bi)須提(ti)前一(yi)個月(yue)以書面形(xing)式(shi)通知(zhi)對方，方可(ke)辦理解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的手續。
5.在勞(lao)動合同期限(xian)內，乙方如(ru)屬《暫(zan)行規定》中第十六條規定之一(yi)的，甲方可(ke)以(yi)解除勞(lao)動合同。
6.乙方(fang)在勞動(dong)合(he)同期限內，如遇有《暫行(xing)規定(ding)》第(di)十(shi)八條規定(ding)之一的(de)，甲方(fang)不得解除(chu)勞動(dong)合(he)同。
7.乙(yi)方在勞(lao)動合同期限(xian)內，如遇(yu)有《暫行規定(ding)》第(di)十七條規定(ding)之一的，可(ke)向甲方提出解除勞(lao)動合同。
8.被解除勞(lao)動合同(tong)的乙方人(ren)員，甲方根據《暫行(xing)規(gui)定》的有(you)關條款辦理有(you)關手續。
八、違約責任
1.在(zai)合(he)同(tong)期內，甲(jia)方(fang)除《暫行規(gui)定(ding)》第(di)十六條(tiao)(tiao)、第(di)十九條(tiao)(tiao)、乙方(fang)除《暫行規(gui)定(ding)》第(di)十七條(tiao)(tiao)規(gui)定(ding)的(de)條(tiao)(tiao)件外，均不得解除合(he)同(tong)或自(zi)行離職，否則應支(zhi)付(fu)違約金500元。
2.甲乙雙方(fang)必須嚴格履(lv)行勞(lao)動(dong)合同，除遇有特(te)殊情況，經(jing)雙方(fang)協(xie)商一致不能履(lv)行勞(lao)動(dong)合同的(de)有關(guan)內(nei)容(rong)外，任何一方(fang)違(wei)反合同給(gei)對方(fang)造成經(jing)濟損失的(de)，應根據其后(hou)果和責任大小，給(gei)對方(fang)賠(pei)償經(jing)濟損失。賠(pei)償金(jin)額按有關(guan)規(gui)定或實際(ji)情況確定。
3.凡(fan)由甲方出資對乙方進行培(pei)訓、學歷學習、進修或分房的人(ren)員，其有(you)離職、調動或違約時，均按《上海竟(jing)成(cheng)印刷廠(chang)關于職工在服務(wu)期內離崗及違約賠償辦法(fa)》有(you)關規定執(zhi)行。
九(jiu)、雙方需要約定的有關條款
1.本(ben)合同(tong)未盡事(shi)宜，均(jun)按《暫行規定》的有(you)關規定辦理。
2.本(ben)合同的有關規定在執(zhi)行過(guo)程(cheng)中，如與國家新(xin)頒布的有關規定相抵觸時(shi)，應按國家規定執(zhi)行。甲乙雙方需要修訂或補(bu)充的，可(ke)協商修訂補(bu)充。
十、勞動(dong)爭議(yi)的(de)調解(jie)、仲裁
因履行勞動合同發(fa)生爭(zheng)(zheng)議(yi)，當(dang)事人應(ying)當(dang)從知(zhi)道或應(ying)當(dang)知(zhi)道其(qi)權利(li)被侵害之日(ri)起六個(ge)月(yue)內向企業(ye)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)調解委員會申請調解，也可(ke)在爭(zheng)(zheng)議(yi)發(fa)生之日(ri)起六個(ge)月(yue)內或企業(ye)調解不成三十(shi)日(ri)內，按(an)規定向虹(hong)口區勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。
本勞動合同依法(fa)成立，具有法(fa)律效力(li)，經(jing)甲乙雙(shuang)方簽字后生效。此(ci)合同一式兩(liang)份。企業和職(zhi)工各執一份。
甲方：
乙方：
法定代(dai)表人(簽(qian)章)：(蓋(gai)章或簽(qian)名)
委(wei)托(tuo)代表人(ren)(簽(qian)章)：
合同簽訂日期：
年月日
鑒證單位：
鑒證日期：
臨時工勞動合同范本6
用人(ren)部門（甲(jia)方(fang)）
職工（乙方）
甲方(fang)因工(gong)作(zuo)需要臨時招用工(gong)作(zuo)人員(yuan)，乙(yi)方(fang)申(shen)請應(ying)聘。經(jing)研究，甲方(fang)同意招聘乙(yi)方(fang)為臨時工(gong)，并自(zi)愿協商達成如下協議(yi)：
一、協議期限
本協議自年(nian)月日至(zhi)年(nian)月日止(zhi)，其(qi)中試用期為個月
二、工作任務
乙方同意并
服從(cong)甲方的工作需要(yao)，在 崗(gang)位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方(fang)應根據國(guo)家和省(sheng)的(de)有關規(gui)定制定各(ge)項管(guan)(guan)理(li)規(gui)章(zhang)制度，乙方(fang)在(zai)甲方(fang)工作期間內(nei)，應自覺遵守(shou)國(guo)家和省(sheng)規(gui)定各(ge)項勞動法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和甲方(fang)的(de)《臺(tai)州學院臨時用(yong)工暫行辦(ban)法(fa)》等各(ge)項規(gui)章(zhang)制度，服(fu)從管(guan)(guan)理(li)，積極完成(cheng)工作。
四(si)、勞動時間與勞動報酬(chou)
1、甲方保證乙(yi)方在(zai)工作(zuo)期(qi)間實行五天工作(zuo)制，每天工作(zuo)8小時。原(yuan)則上(shang)不(bu)安(an)排乙(yi)方加(jia)班(ban)，如(ru)確因工作(zuo)需要，經與勞動者協商后，可以適當加(jia)班(ban)，加(jia)班(ban)后用人部(bu)門應安(an)排其調休，如(ru)因工作(zuo)需要無法安(an)排調休的(de)，則給予20元/天的(de)加(jia)班(ban)補(bu)助(zhu)費。但每月(yue)加(jia)班(ban)最多不(bu)超過四天。
2、乙方基(ji)礎(chu)工資標準為 元(yuan)/月(yue)，崗位(wei)津貼元(yuan)/月(yue)，試用期內享受上述工資的80，合計為 元(yuan)/月(yue)，行駛(shi)里(li)(li)程津貼為 元(yuan)/公里(li)(li)。
3、甲方每月日(ri)前如期發(fa)放(fang)工資，由(you)學校財務處統(tong)一發(fa)放(fang)。發(fa)放(fang)形(xing)式(shi)為 .（①領(ling)據領(ling)現金形(xing)式(shi)，②銀行工資卡(ka)形(xing)式(shi)）
五、社會保險福利(li)待遇
1、合同(tong)期內(nei)，乙方(fang)提出申請(qing)，甲(jia)方(fang)應按有關規(gui)定予(yu)以辦理(li)社會保(bao)險手續(xu)，合同(tong)期滿內(nei)不再(zai)續(xu)訂的，甲(jia)方(fang)將從次(ci)月(yue)起停止繳(jiao)納乙方(fang)的保(bao)險金。
2、在(zai)合同期內，乙方因(yin)工(gong)受傷，死亡，或(huo)患病、非因(yin)工(gong)受傷的（需臺州(zhou)市各公立醫(yi)院證(zheng)明），甲(jia)方將按(an)照《臺州(zhou)學(xue)院臨時用工(gong)暫行辦法(fa)》規定(ding)執(zhi)行。
六、勞動保護和(he)勞動條件(jian)
1、國家(jia)有關勞(lao)動保(bao)護規定，包括有關女職工(gong)的(de)`勞(lao)動保(bao)護規定，切實做好乙方(fang)工(gong)作期(qi)間中的(de)安全與健康(kang)。
2、甲方根據乙方從事(shi)的工作崗位，按國(guo)家(jia)有關規(gui)定(ding)，發給乙方必要的勞動保護用(yong)品。
3、乙(yi)方(fang)有權拒絕甲(jia)方(fang)的違章指揮，對甲(jia)方(fang)及其管理(li)人員漠視乙(yi)方(fang)安全和健康的行為，可以提出批評，并(bing)向有關(guan)部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動協議條(tiao)件
1、在合(he)同(tong)期(qi)內，有下列情況之一(yi)者(zhe)，用人(ren)單位可以提出(chu)解除勞(lao)動合(he)同(tong)：
（1）試用(yong)期間被證明不符合(he)聘用(yong)條件的；
（2）患病或(huo)非因工(gong)負傷(shang)，醫療期滿后不能從事(shi)原(yuan)工(gong)作也不能從事(shi)另(ling)行(xing)安排工(gong)作的；
（3）嚴重違(wei)反(fan)勞動紀律(lv)或學校規(gui)章制度的；
（4）無(wu)理取(qu)鬧，打架斗毆者；
（5）不(bu)履(lv)行(xing)合同(tong)，不(bu)按(an)質量要求(qiu)完成工作任務或年度考核不(bu)稱職(zhi)的；
（6）學(xue)校因教學(xue)、管理、技術條件等客觀(guan)情況發生變化，使原勞(lao)動協議無(wu)法履行(xing)或崗(gang)位編制(zhi)調整需裁減人員；
（7）嚴重失職，對用人單位利益造(zao)成(cheng)重大損害(hai)的；
（8）被依(yi)法追(zhui)究刑事責任的。
2、在合(he)同期內，下列(lie)情況之一者，用(yong)人單(dan)位不能解除勞動合(he)同：
（1）患(huan)病或者負傷，在規定的(de)醫療期內的(de)；
（2）符(fu)合計劃(hua)生育政策的女臨時工在(zai)孕期、產假期內(nei)的；
（3）法律、行政法規規定(ding)的其他情形。
3、在合同(tong)期內，下(xia)列(lie)情況之一者(zhe)，本人可以(yi)提出解(jie)除勞動合同(tong)：
（1）被招(zhao)工、招(zhao)干或考入學校學習的；
（2）用(yong)人單(dan)位(wei)不能按勞(lao)(lao)動合同規(gui)定支付勞(lao)(lao)動報酬的(de)；
（3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國(guo)家政(zheng)策法規，侵(qin)害臨時(shi)工合法權益的(de)；
4、任何一(yi)方需要解除勞(lao)動協議，應提前(qian)30天書面通知另一(yi)方。
八、違(wei)反協議責任
一方違反協議(yi)，給(gei)對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有(you)關(guan)政策予以適當(dang)賠償。
九、調解與仲裁
雙方履行本協(xie)議(yi)(yi)如發生爭(zheng)議(yi)(yi)，應先(xian)協(xie)商(shang)解決，協(xie)商(shang)無效(xiao)，當事人(ren)可(ke)在爭(zheng)議(yi)(yi)發生六十日內(nei)向當地(di)勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)；對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服(fu)，可(ke)在收到仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決之日起(qi)十五天內(nei)向甲方所(suo)在地(di)人(ren)民法院起(qi)訴(su)。
十、本協議未盡事宜，按國家有關(guan)政策規定(ding)辦(ban)理或雙方協商(shang)解決。
十(shi)一、本協議期限屆滿自(zi)行終止。
十二、本(ben)協議書一式三份(fen)，用工(gong)部門、臨時工(gong)本(ben)人和學校(xiao)人事處各持一份(fen)。
甲方（蓋章）
乙方(fang)（簽名或蓋章）
用人(ren)部門負(fu)責人(ren)：
年 月 日
年 月 日
人事處（蓋章）
人事處處長：
年月日
臨時工勞動合同范本7
用人單位(甲方):_____________________________
員工(乙(yi)方):______________________________
IdNo:__________________________________
員工(丙方)的保(bao)證(zheng)人:___________________
IdNo:________________________________
用人單位(wei)(甲(jia)方)_________________________
一、聘用期限:
從_______________年起(qi)
二(er).乙方(fang)在聘用期間應服從甲(jia)方(fang)的(de)工作安排，并(bing)履行以下義(yi)務(wu):
1.工作崗位(wei):_____________。
2.責(ze)任(ren)和要求:_______________。
3.遵(zun)守(shou)國家(jia)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)和(he)甲方(fang)的各(ge)項規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)，接受甲方(fang)的安全(quan)教育(yu)，遵(zun)守(shou)安全(quan)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)和(he)操(cao)作規(gui)(gui)程，確保安全(quan)生產(chan)。
三.乙方完成本(ben)合同規定的崗位職(zhi)責(ze)后(hou)，甲方應向乙方支付(fu)以下福利:
1.甲方以現金(jin)形(xing)式支付乙方月工資，月工資標準為人民(min)幣(bi)元(yuan)；
2.甲方支付(fu)給(gei)乙方的其他福利(li)；
3.甲(jia)方應向乙方支付(fu)必要(yao)的(de)勞保用品(pin)和工作工具。
四.有下列情形之一的，甲(jia)方可以提前解除(chu)本合同。
1.乙方(fang)在試用(yong)期內不符合錄用(yong)條(tiao)件的；
2.乙方違(wei)反國家(jia)法(fa)律(lv)法(fa)規和(he)甲(jia)方規章制(zhi)度，情節嚴重(zhong)的；
3.甲方(fang)因(yin)工作原因(yin)必須撤崗，不(bu)能重新安排工作；
4.乙方患(huan)病或非因工負傷，醫療期(qi)滿(man)后不能從事原工作的`；
5.勞動(dong)合同可(ke)以根據國家有(you)關規定和_____________的(de)有(you)關條款解(jie)除(chu)。
5.乙方患病、非因工負傷(shang)、在(zai)用工期間的保險福利(li)待遇按有關法律法規執(zhi)行。
因(yin)履行本合同(tong)發生的(de)(de)爭(zheng)議，由甲方人事(shi)部門(men)和(he)工(gong)會組織共同(tong)調解；調解不成的(de)(de)，任何一方均可向_________仲裁機構申請仲裁。
七.甲(jia)(jia)乙雙方(fang)違反本合同(tong)的，按照國家現行有關(guan)規定(ding)承擔違約責任。丙方(fang)自愿為(wei)乙方(fang)提供擔保，并(bing)對乙方(fang)因(yin)自身原(yuan)因(yin)給甲(jia)(jia)方(fang)造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八.甲乙雙方約定的其他事項(xiang):_________。
九.本合(he)同經甲、乙、丙三方(fang)簽字(zi)(蓋章)后生效，合(he)同期限(xian)屆滿，本合(he)同終(zhong)止(zhi)，甲乙雙方(fang)勞動關系自然(ran)終(zhong)止(zhi)。
十.本合同一式(shi)四份(fen)(fen)，甲乙丙三方各一份(fen)(fen)，勞務公(gong)司各一份(fen)(fen)。
乙(yi)方(fang)(蓋章(zhang)):___________________________________________________。
丙方(fang)(簽字):________________________。
臨時工勞動合同范本8
根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)》（簡稱《勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)》下(xia)同）和國家以及省有(you)關勞(lao)動(dong)(dong)管(guan)理規定， （簡稱甲方(fang)）招用(yong)____（簡稱乙方(fang)），性 別__，年齡___， 居民身份證號碼____________為本單(dan)位臨時(shi)職工(gong)，經雙方(fang)協(xie)商一(yi)致，特(te)簽(qian)訂以下(xia)臨時(shi)用(yong)工(gong)勞(lao)動(dong)(dong)合同，確(que)立(li)勞(lao)動(dong)(dong)關系，明確(que)雙方(fang)的權利、義務，并共(gong)同遵(zun)守本合同所列條款(kuan)。
一、合同期限
從 __年_月(yue)_日起至__年_月(yue)_日為(wei)試(shi)用期。
本(ben)合(he)同試用期限為_月。
二、工作任務
（一）乙(yi)方生(sheng)產（管理(li)）工種（崗位）：____
（二）乙方應完(wan)成甲方正常安(an)排的生產(chan)（工(gong)作）任務和(he)規定的數(shu)量(liang)、質量(liang)指標(biao)。
三、工作時間范圍
每周工作六天，星期日休(xiu)息，上下(xia)班(ban)時(shi)間按甲方的公(gong)司(si)規定(ding)執行
四、勞動報酬
（一）乙方(fang)享受(shou)勞(lao)動報酬的形式、標準：
甲方按照國(guo)家有(you)關(guan)企業(ye)職工工資政策和當地最低工資標準的(de)規定，以及本單(dan)位工資分配(pei)制度計時(shi)工資。乙方試用期月工資___元
（二）甲方(fang)以法定的貨幣(bi)形式按月支付給乙方(fang)本人(ren)工資，定于每(mei)月__日發放。
五、勞動保護
（一(yi)）甲方應執行國家有(you)關勞動(dong)保護(hu)(hu)規定，包括有(you)關女職工(gong)、未成年工(gong)（16周(zhou)歲至未滿18周(zhou)歲的(de)(de)職工(gong)）的(de)(de)勞動(dong)保護(hu)(hu)規定，切實保護(hu)(hu)乙(yi)方在生產、工(gong)作中的(de)(de)安全和健康。
（二）甲(jia)方(fang)按國家(jia)規(gui)(gui)定對乙方(fang)進行安全生(sheng)產知(zhi)識(shi)、法規(gui)(gui)教(jiao)育和操(cao) 作(zuo)規(gui)(gui)程培訓(xun)以及(ji)其(qi)他的業務技術(shu)培訓(xun)。乙方(fang)應參加上述培訓(xun)并嚴格遵守(shou)其(qi)崗位有關(guan)的安全衛生(sheng)法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、制(zhi)度(du)和操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)程。
（三(san)）甲方根據乙(yi)方從(cong)事的工(gong)作(zuo)崗位(wei)，發給乙(yi)方必要(yao)的勞(lao)動保(bao)護用品，按勞(lao)動保(bao)護規定(ding)定(ding)期免(mian)費安(an)排乙(yi)方進(jin)行體檢。
（四）乙(yi)方(fang)(fang)有權拒絕甲(jia)方(fang)(fang)違章指(zhi)揮，對甲(jia)方(fang)(fang)及其管理(li)人員(yuan)漠視乙(yi)方(fang)(fang)安(an)全健康的行為，有權提出批(pi)評并向有關部門檢舉、控告。
六、乙方(fang)應嚴格遵守國家(jia)的各項(xiang)法律、法規(gui)，遵守甲方(fang)依法制(zhi)定(ding)的各項(xiang)管(guan)理制(zhi)度(du)和(he)紀律，服從甲方(fang)管(guan)理和(he)教育。甲方(fang)有(you)權(quan)對乙方(fang)履行制(zhi)度(du)的情況進行檢(jian)查、督促、考核和(he)獎懲。
七(qi)、終止、解(jie)除(chu)、變更勞(lao)動(dong)合同
（一）本合同期(qi)限屆滿即(ji)自然失效，雙方(fang)必須終止(zhi)執行。如經雙方(fang)協(xie)商(shang)同意繼續招用，應重新(xin)簽訂合同。
（二）甲方(fang)因(yin)生產(chan)經營（工(gong)作）情況變化，調整生產(chan)（工(gong)作）任務，或者(zhe)乙方(fang)因(yin)個人原(yuan)因(yin)要(yao)求變更(geng)本合同(tong)(tong)條款，經合同(tong)(tong)雙方(fang)協(xie)商(shang)同(tong)(tong)意，可以變更(geng)勞動(dong)合同(tong)(tong)的相(xiang)關內容，并由雙方(fang)簽字（蓋章）。
（三(san)）有下列情(qing)況之一的，勞動合同即告終止：
1、乙(yi)方已達(da)到法定退休年齡的(de)；
2、乙方死亡；
3、甲方被依法撤銷(xiao)、解散(san)、歇(xie)業，宣(xuan)告破產；
4、勞動合(he)同約(yue)定的終止條件（事(shi)件）已經(jing)出現；
5、乙方被(bei)批準自(zi)費出(chu)國留學或出(chu)境定(ding)居的.。
（四(si)）有下列情況之一(yi)的，甲方可解除(chu)勞動(dong)合同(tong)：
1、乙(yi)方在試用期內，經發現不符(fu)合錄用條(tiao)件的；
2、嚴重違反勞(lao)動紀律或者用人單位規章制度的；
3、嚴重(zhong)失(shi)職，營(ying)私舞(wu)弊，對用人單(dan)位利益造成(cheng)重(zhong)大損(sun)害的(de)；
4、被依法追究刑(xing)事責(ze)任的；
5、乙方在履行(xing)勞動合同期間發生(sheng)計劃外生(sheng)育的(de)；
6、乙(yi)方不能勝任(ren)(ren)工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位仍不能勝任(ren)(ren)工(gong)作(zuo)；
7、勞動(dong)合同訂立(li)時所依據的(de)客觀(guan)情況(kuang)發(fa)生(sheng)重大變化，致(zhi)使原(yuan)勞動(dong)合同無法履行，經當(dang)事人協商不(bu)能就變更勞動(dong)合同達成協議；
8、乙方患病(bing)或非因工(gong)(gong)負傷，醫療期(qi)屆滿后不能從(cong)事(shi)原工(gong)(gong)作，也不能從(cong)事(shi)甲方另(ling)行安排(pai)的工(gong)(gong)作的；
9、其(qi)他符合國家和省有關規(gui)定可(ke)以(yi)解(jie)除勞動合同的。
（五）有下(xia)列情況(kuang)之(zhi)一(yi)的，乙(yi)方可解除勞動(dong)合同：
1、試用期內，認(ren)為不適應在甲方(fang)工作的；
2、經國(guo)家有關部門確認，甲(jia)方(fang)勞動安全衛生條件惡劣(lie)，沒有相(xiang)應保護措施(shi)，嚴重危害乙方(fang)身(shen)體健康的；
3、甲方不能按勞(lao)(lao)動(dong)合同規(gui)定支付勞(lao)(lao)動(dong)報酬的(de)；
4、甲方不按規定為乙(yi)方辦理(li)社(she)會保險的；
5、經甲方同意，乙(yi)方自費考入中專(zhuan)以(yi)上學校脫(tuo)產學習的；
6、甲方不履行勞動(dong)(dong)合同，嚴重違反勞動(dong)(dong)法律、法規，侵害(hai)乙方合法權(quan)益的。
（六(liu)）有下列(lie)情況之一，甲方(fang)不(bu)得(de)解(jie)除勞動(dong)合同：
1、勞(lao)動(dong)合同期未(wei)滿，又不符(fu)合甲方可以解除(chu)勞(lao)動(dong)合同或雙方約定的其他可以解除(chu)勞(lao)動(dong)合同條件(jian)的；
2、乙方患職業病或因工負傷(shang)，醫(yi)療終結(jie)期內(nei)，或醫(yi)療終結(jie)后經(jing)勞動鑒定委員會確認屬大部份(fen)喪失勞動能力(li)的；
3、乙方患(huan)病或非因工負傷(shang)，在規定(ding)的(de)醫療(liao)期內或醫療(liao)期雖滿但仍住院治(zhi)療(liao)的(de)；
4、符(fu)合計(ji)劃生育政策的女職工(gong)在孕期(qi)、產(chan)假期(qi)、哺乳期(qi)內的；
5、乙方經批準享受(shou)法(fa)定假(jia)期，在規定期限內的(de)；
6、符合國家和(he)地(di)方(fang)有關其他不得解除勞動(dong)合同(tong)規定的。
（七）有下列情況之一，乙方(fang)不得解除(chu)勞動合同：
1、勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)期限未滿(man)，又不符(fu)合(he)乙方(fang)可以解(jie)除勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)或雙方(fang)約定的(de)其他可以解(jie)除勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)條件的(de)；
2、由甲方(fang)出資(zi)培訓(xun)（包括(kuo)上大(da)學(xue)(xue)、中專、技(ji)工學(xue)(xue)校學(xue)(xue)習等）沒有達(da)到培訓(xun)合同(tong)(tong)或本勞動合同(tong)(tong)規定服務期限的；
3、擔(dan)任國(guo)家重點科研項目尚未完成的。
（八）本(ben)合同經甲乙(yi)雙方協商同意(yi)，可以(yi)(yi)解(jie)除。并應(ying)當以(yi)(yi)書面的形式確(que)認。
（九）除(chu)(chu)本(ben)條第(di)（三(san)）款、第(di)（四）款的(de)1、2、3、4、5項等情況外，甲乙雙方(fang)解除(chu)(chu)本(ben)合(he)同，必須提前(qian)三(san)十(shi)日書面通(tong)(tong)知(zhi)對方(fang)，方(fang)可辦理(li)有(you)關手續。任(ren)何(he)一方(fang)要(yao)求變(bian)更本(ben)合(he)同有(you)關內容，應(ying)以書面形式通(tong)(tong)知(zhi)對方(fang)，被(bei)通(tong)(tong)知(zhi)方(fang)接到通(tong)(tong)知(zhi)后，應(ying)在(zai)十(shi)五日內作出答(da)復，愈期(qi)不答(da)復，視為同意變(bian)更勞動合(he)同。
（十(shi)）甲方(fang)應按規(gui)定為(wei)終止、解除勞(lao)動合同的職工辦(ban)理有關手續，為(wei)乙方(fang)辦(ban)理失業登記、領(ling)取失業救濟金提供方(fang)便。
（十一）若本(ben)合同終(zhong)止或解除，乙(yi)方應(ying)將合同履行(xing)期內甲方交給乙(yi)方無(wu)償使用、保管的物品、工(gong)具、技(ji)術資料等，如(ru)數交還給甲方，如(ru)有遺失(shi)應(ying)予賠償。
（十二）由甲方(fang)解除勞動合同[屬(shu)本條第(di)（四）款(kuan)的1、2、3、4、5項除外]時，甲方(fang)應(ying)根(gen)據(ju)有關規定，按乙(yi)方(fang)在本企業工作年限，每滿一(yi)年計發一(yi)個(ge)月(yue)經(jing)濟補(bu)償金，但本條第(di)
（四(si)）款(kuan)的第(di)(di)6項、第(di)(di)（八）款(kuan)計發(fa)經濟補償金，最高不超(chao)過十二個月。
八、違反合同承擔的責任
（一(yi)）一(yi)方(fang)違反合同，承擔違約(yue)責任(ren)。給對方(fang)造成直接經濟損失的，應當根據其后果或(huo)責任(ren)大小，予以適當賠償。
（二）乙方(fang)(fang)經(jing)甲方(fang)(fang)出資培訓，雙(shuang)方(fang)(fang)應簽訂培訓合同。一方(fang)(fang)無故不履行(xing)培訓合同，應按合同規(gui)定賠(pei)償對方(fang)(fang)的(de)損失。
九、雙方履行本合(he)同發(fa)(fa)生(sheng)的爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，應協商(shang)解決；協商(shang)無(wu)效，可在爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發(fa)(fa)生(sheng)十(shi)五日(ri)內向甲方勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調解委員會申(shen)請調解；或在爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發(fa)(fa)生(sheng)六十(shi)日(ri)內向甲方所在地的勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。
十、雙方(fang)需要明確的其他事項：甲(jia)方(fang)以 作為本合同附件。
十一、本合同未盡事宜(yi)，或(huo)與國(guo)家(jia)有(you)關規定(ding)相悖的，按有(you)關規定(ding)執行。
十二(er)、本合同一式二(er)份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方(fang)（公(gong)(gong)章(zhang)）：_________ 乙方(fang)（公(gong)(gong)章(zhang)）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日
臨時工勞動合同范本9
聘用方：____________________________（以(yi)下簡稱甲方）
受聘方：________________（以下(xia)簡稱乙方）
甲、乙雙(shuang)方(fang)按(an)照自(zi)愿、平(ping)等、協商一致(zhi)的(de)原則，特訂立(li)如下用工合(he)同，以(yi)資雙(shuang)方(fang)共同遵守。
一、合同期限
合同期限____年(nian)(nian)，從______年(nian)(nian)__月__日至______年(nian)(nian)__月__日止，本合同一年(nian)(nian)一簽訂。
二、乙方的工作職(zhi)責及要求
（一）乙方(fang)必須(xu)服從甲方(fang)的管(guan)理與(yu)安排；
（二）乙方必(bi)須保證甲方的客(ke)人(ren)和工(gong)作人(ren)員準時進餐；
（三）乙方負責做(zuo)好(hao)甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛生、新(xin)鮮、無腐爛(lan)；
（四）乙方(fang)必須根據(ju)甲方(fang)的要求及時調整菜(cai)蔬風味(wei)和(he)樣式；
（五(wu)）乙方在工作期(qi)間必須認真做(zuo)好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失；
（六(liu)）嚴禁乙方收取(qu)現金(jin)。
三、甲(jia)方提供的條件
（一）向乙方提供必備的廚房用具；
（二(er)）向乙方提供必備的場所(suo)和安排2名服務員(yuan)；
（三）向乙方提(ti)供(gong)必(bi)備的'物質（煤氣、大米、菜(cai)蔬等）。
四、工資報酬
乙(yi)方工(gong)資(zi)由基礎工(gong)資(zi)、加(jia)班工(gong)資(zi)和獎金3項構成(cheng)。
（一）基礎工資
乙方的基礎工資(zi)為1000元/月。
（二）加班工資
乙方節假日(ri)（含星期(qi)六和星期(qi)天）加班，甲方向乙方每(mei)天支付(fu)補助20元（以辦公室記錄為準）。
（三）獎金
乙(yi)方(fang)獎金(jin)核算以食(shi)堂(tang)當(dang)月客(ke)(ke)餐(can)(can)營(ying)業額為基數，營(ying)業額憑甲(jia)方(fang)辦公室客(ke)(ke)餐(can)(can)進餐(can)(can)單(dan)按月結算，食(shi)堂(tang)菜價(jia)由甲(jia)方(fang)核定，獎金(jin)=當(dang)月客(ke)(ke)餐(can)(can)營(ying)業額____%。
（四）報(bao)酬發放方式
1、基(ji)礎工(gong)資和(he)加(jia)班(ban)工(gong)資隨月發(fa)放；
2、獎(jiang)金每月據(ju)實結算年終發放(fang)。
五(wu)、工作(zuo)紀律、懲處(chu)
（一）乙方應(ying)遵守(shou)國家的法律、法規；
（二）乙方應遵守甲方規定的各項規章，自(zi)覺服(fu)從管理；
（三(san)）乙方如違(wei)反(fan)甲(jia)方的規章制度(du)等，對乙方給予如下處罰：
1、未按甲方安排(pai)，拖延(yan)客人或工作(zuo)人員(yuan)進餐時間，每發生1次罰款20元；
2、未按(an)合同約定，擅(shan)自(zi)離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發生1次罰款100元，連續(xu)違反3次，扣除當月工資，并解除合同；
3、如乙方向收取現金(jin)，視同貪污行為，按金(jin)額10倍處罰；
（四）乙(yi)(yi)方(fang)在工作期間，如食(shi)堂(tang)發生財(cai)產、物(wu)質被盜和受損失，乙(yi)(yi)方(fang)承(cheng)擔全部經濟損失，并(bing)處以500—800元經濟處罰；
（五）因乙方(fang)責任致進餐者食物(wu)中(zhong)毒(du)，由乙方(fang)承擔全(quan)部(bu)責任。
六、勞務(wu)合同的終止和解除(chu)
（一）乙方有(you)下列(lie)情形以(yi)下的，甲方可以(yi)解除合同：
1、嚴重違反工作紀(ji)律或用工單(dan)位規(gui)章制度(du)的(de)；
2、故意(yi)不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣(lie)影(ying)響的；
（二）乙方(fang)需終止合(he)同，必須提前(qian)15天以書面形式(shi)提出申請，經(jing)甲方(fang)同意后執(zhi)行。
七、其它
（一）乙方(fang)在工(gong)作(zuo)(zuo)期間內，必須堅持安全操作(zuo)(zuo)，凡因自身操作(zuo)(zuo)不當造成人身傷害(hai)事(shi)故的，所有(you)責任乙方(fang)自行承擔，甲(jia)方(fang)概不負責；
（二）本(ben)合同一式(shi)叁份(fen)，甲方貳份(fen)，乙方壹份(fen)，存檔壹份(fen)；
（三）本(ben)合同自簽字之日起(qi)開(kai)始生效。
甲方（簽章）：________
乙方（簽字）：________
簽訂(ding)日(ri)期：______年__月__日(ri)
臨時工勞動合同范本10
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲(jia)方(fang)因工作(zuo)需要，聘用同(tong)志到甲(jia)方(fang)作(zuo)業班組工作(zuo)。經雙方(fang)平(ping)等協商一致，自(zi)愿(yuan)簽訂本(ben)用工協議書并共同(tong)遵守(shou)執(zhi)行(xing)。
一、本協議期限：
自___年(nian)___月___日至(zhi)___年(nian)___月___日止。
二、工作任務：
甲(jia)方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)在崗位工(gong)作(zuo)，乙(yi)(yi)方(fang)的崗位、職責及工(gong)作(zuo)質(zhi)量要(yao)求，按照甲(jia)方(fang)的有(you)關規(gui)定執行;乙(yi)(yi)方(fang)應完(wan)成工(gong)作(zuo)任務，執行安(an)全規(gui)程(cheng)，持證(zheng)上崗，遵守勞(lao)動紀律和(he)職業道(dao)德;因甲(jia)方(fang)生產(工(gong)作(zuo))情況(kuang)發生變化，乙(yi)(yi)方(fang)應服從(cong)甲(jia)方(fang)的工(gong)作(zuo)安(an)排(pai)和(he)調配(pei)。
三、工作地點：
工(gong)作地點(dian)根據工(gong)作需要服從甲方安(an)排。
四、勞動報酬：
乙(yi)方工資標準(zhun)為(wei)____元/月(yue)(含社會保險等所有費用)，并(bing)按(an)作業班(ban)組月(yue)度考核及當月(yue)出勤情況計發。
五、勞動紀律：
(一)、甲方為乙方提(ti)供(gong)符(fu)合國家規定的.勞動(dong)安全衛生(sheng)條件和必要(yao)的勞動(dong)防護用(yong)品(pin)，對乙方進行相關勞動(dong)安全衛生(sheng)教(jiao)育(yu)，防止事故(gu)，減少職業危害，保證(zheng)安全文明生(sheng)產。
(二)、乙方應嚴格(ge)遵守國家各項(xiang)法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞(lao)動安全衛生制度等各項(xiang)規章制度。同時，愛護甲方財
四、勞務傭金結算
臨時工(gong)(gong)按元/天(tian)計(ji)算(suan)人工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)。
單項工(gong)(gong)程(cheng)完(wan)工(gong)(gong)，達(da)到規范和協議要求(qiu)的(de)質量標準后(hou)，乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)在28天內將(jiang)工(gong)(gong)程(cheng)結算(suan)提交甲(jia)方(fang)審(shen)(shen)批，甲(jia)方(fang)收(shou)到結算(suan)后(hou)應(ying)及時給(gei)予審(shen)(shen)批，并報處工(gong)(gong)程(cheng)管理部審(shen)(shen)核(he)批準后(hou)，扣除乙(yi)(yi)方(fang)在施工(gong)(gong)期間從甲(jia)方(fang)借(jie)款外(wai)，甲(jia)方(fang)無(wu)正當理由，應(ying)將(jiang)所余結算(suan)款在15內支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)。
雇傭方：
(公章)務方：
(公章)
委托代理人：
委托代理人：
簽訂時間：____年____月
地點：
臨時工勞動合同范本11
甲(jia)方：___________________________
乙方：___________________________
根據《中華人(ren)民共和國(guo)勞動合(he)同法》以及有關法律、法規和政策(ce)的(de)規定，經雙方平等(deng)協商(shang)，訂立本用工合(he)同。
一、協議期限
協(xie)議期限為自(zi)_________年(nian)_________月_________日起(qi)至_________年(nian)_________月_________日止(zhi)。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作(zuo)需要，在(zai)__________________崗(gang)位工作(zuo)，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法(fa)制定的管理制度(du)。
三、勞動保護和(he)工作條(tiao)件
1、甲方為乙方提供生產(chan)所需的(de)勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)用品。乙方應嚴格遵守(shou)各(ge)項安全(quan)操作規程(cheng)。
2、甲方不為乙方交納(na)保險。
3、乙方在(zai)工作(zuo)期間自(zi)身發生意外(包(bao)括死亡、突發病等)甲方不擔負任何(he)責任，工傷除外。
四、工作紀律
1、乙方服從甲(jia)方的工(gong)作按排。
2、特殊(shu)情況不(bu)能(neng)上班時(shi)需事先請假。
3、愛(ai)護公共財(cai)產，保管(guan)好(hao)自(zi)己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4、未(wei)經甲(jia)方允許，不得攜(xie)帶公(gong)司任何物品出崗。
五、聘(pin)用合同(tong)的變更、解除、終止
(一)乙方有下列(lie)情況(kuang)之一，甲方可以解除合同(tong)，須提前6天以書面形式(shi)通知：
1、履行(xing)合(he)同差、完不成(cheng)工作(zuo)任務(wu)、考核(he)不合(he)格;
2、甲(jia)方撤并或減縮編制需要(yao)減員(yuan)，經雙方協商就調整(zheng)崗位(wei)達(da)不(bu)成協議的;
3、訂立合(he)同(tong)的(de)客觀情況發生重(zhong)變化，經當(dang)事人(ren)協(xie)商不(bu)能就(jiu)變更合(he)同(tong)達成協(xie)議的(de)。
(二)乙方(fang)有下列情(qing)況之一(yi)，甲方(fang)可以隨時解除(chu)合(he)同(tong)：
1、嚴重違勞動紀(ji)律或用(yong)人單(dan)位規章制度，損害單(dan)位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(ye)道德，給單(dan)位造成極壞影(ying)響的.;
2、連(lian)續曠(kuang)(kuang)工時間(jian)超(chao)過二天或合同期內累(lei)計曠(kuang)(kuang)工時間(jian)超(chao)過三天的;
3、無理取(qu)鬧(nao)、打架(jia)斗毆、恐嚇威(wei)脅單位領導、嚴重(zhong)影響工作秩序和社會秩序的;
4、盜竊、賭博、營私舞弊(bi)情節(jie)嚴重的(de);
5、違工(gong)作規(gui)定或操(cao)作規(gui)程，發生責(ze)任事故，造成嚴(yan)重(zhong)經濟損(sun)失的;
(三)合(he)同(tong)期內，乙方(fang)要求違(wei)約解除(chu)合(he)同(tong)的(de)，應提前_________天以(yi)書(shu)面形式(shi)向甲方(fang)提出申請。解除(chu)合(he)同(tong)時間從甲方(fang)同(tong)意之日(ri)計(ji)算。
(四)有下列情況之一的(de)，乙方可以隨時(shi)通知甲方解除(chu)合(he)同：
1、甲方未按規定支竿動(dong)報酬的(de);
2、甲方以、監禁等非法手段(duan)強(qiang)迫乙方工作的。
六、違合同的責任和(he)爭(zheng)議解決
合(he)(he)(he)同一經簽(qian)訂具有法律效(xiao)力。合(he)(he)(he)同期(qi)未滿，又不符合(he)(he)(he)解除(chu)(chu)合(he)(he)(he)同條件單方(fang)解除(chu)(chu)合(he)(he)(he)同的，要(yao)承擔違約責任(ren)。因解除(chu)(chu)合(he)(he)(he)同甲、乙雙方(fang)發(fa)生(sheng)爭(zheng)議(yi)，應先(xian)由雙方(fang)協(xie)商(shang)(shang)解決。協(xie)商(shang)(shang)無效(xiao)的，可以向(xiang)有關仲裁(cai)機(ji)構申訴。
七、其他
本合同經雙(shuang)方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuan)人力資(zi)源部(bu)三方各執(zhi)一份。
甲方(蓋(gai)章)：_____________________乙(yi)方(簽名)：_____________________
_________年_________月(yue)_________日_________年_________月(yue)_________日
臨時工勞動合同范本12
甲方(fang)：北京筑恒科技有限公司
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼:
戶口所在地：
根據《中華人(ren)民共和國(guo)勞動合(he)同(tong)法》以及有(you)關法律、法規(gui)和政策的規(gui)定(ding)，經(jing)雙方(fang)平等協商，自愿訂立(li)本合(he)同(tong)。
一、合同期限
本合同(tong)期按給其定的(de)出國機票日期登機即合同(tong)開(kai)始(shi)生效，尼泊爾國家武警學院(yuan)項目順利完工，由中鐵十(shi)四局集(ji)團有(you)限公(gong)司海外(wai)分公(gong)司同(tong)意回國時，按回到中國飛機降(jiang)落合同(tong)終止；
二、工作內容。
乙方同意按(an)甲方工(gong)作(zuo)需要，在 崗位工(gong)作(zuo)，履行職責(ze)，完(wan)成任(ren)務。
乙方應遵守甲方依法制(zhi)定的'管(guan)理(li)制(zhi)度(du)。
三、工作環境
根據甲方(fang)的(de)崗位（工(gong)種）作(zuo)業特(te)點，乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)區域或(huo)工(gong)作(zuo)地(di)點為:尼泊爾國家(jia)武警學院施工(gong)場地(di)；
四、工作報酬
甲方以貨幣形式(shi)支付乙(yi)方工(gong)資(zi)，按每日(ri)工(gong)資(zi) 人民幣。乙(yi)方吃住由(you)中鐵十四局集團有(you)限公(gong)司(si)海外(wai)工(gong)程分(fen)公(gong)司(si)包吃包住。
五、工作紀律。
1、乙方以甲方員工名義出差尼泊爾(er)國家(jia)武警學院安(an)裝泳池設備系統，不得(de)說(shuo)對公司(si)有害無(wu)益的話和事(shi)，積極維護公司(si)的名譽；
2、乙(yi)方(fang)需(xu)配(pei)合中鐵十四局集團有(you)限公(gong)司海外(wai)工程分公(gong)司的(de)管理和工作(zuo)安排，在規定的(de)工作(zuo)時間內(nei)，按質按量完成的(de)工作(zuo)任務。
3、乙方須依照中鐵十四局集團有(you)限公司(si)海外工程分公司(si)規定之工作時間準(zhun)時上班；
六、工作時間如沒有(you)中鐵十(shi)四局集(ji)團有(you)限公(gong)司海(hai)外工程分(fen)公(gong)司的(de)工作安(an)排(pai)不(bu)允許擅(shan)(shan)自(zi)外出；非(fei)工作時間未經(jing)中鐵十(shi)四局集(ji)團有(you)限公(gong)司海(hai)外工程分(fen)公(gong)司同(tong)意不(bu)得擅(shan)(shan)自(zi)離開住所；
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字：
日 期:
臨時工勞動合同范本13
甲(jia)、乙雙方根據《中華人民共和國勞(lao)動(dong)法(fa)》、《江蘇省(sheng)勞(lao)動(dong)合同條(tiao)例(li)》及有關法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)，在(zai)平等自愿、公平公正、協(xie)商一致、誠實信用的基(ji)礎(chu)上，簽(qian)訂本(ben)合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙(shuang)方約定按下列____種(zhong)方式(shi)確(que)定"勞動合同期(qi)限(xian)"：
A 、有固定(ding)期(qi)限的勞動合同自 年 月 日(ri)起(qi)至 年 月 日(ri)止，其中試用(yong)期(qi)自年月 日(ri)起(qi)至 年 月 日(ri)止。（全年使用(yong)）
B 、無固定期(qi)限的勞(lao)動(dong)合同(tong)自 年 月(yue) 日(ri)起(qi)，其中 試用(yong)期(qi)自 年 月(yue) 日(ri)起(qi)至年月(yue) 日(ri)止(zhi)。（假期(qi)不使用(yong)）
C 、以完(wan)成 工(gong)作任(ren)務(wu)為勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)限(xian)，自 年 月 日起至完(wan)成本項(xiang)工(gong)作任(ren)務(wu)之日即為勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)終(zhong)止日。
二、工作內容及要求
（一）乙方(fang)(fang)根據甲方(fang)(fang)要求，經過(guo)協商，從(cong)事(shi) 工作(zuo)。甲方(fang)(fang)可(ke)根據工作(zuo)需(xu)要和對乙方(fang)(fang)業績的考(kao)核結果，按照(zhao)合理誠信原則(ze)，變動乙方(fang)(fang)的工作(zuo)崗(gang)位(wei)，乙方(fang)(fang)服從(cong)甲方(fang)(fang)的安排。
（二）甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)所從事的(de)(de)工(gong)作(zuo)內容(rong)及要(yao)(yao)求(qiu)，應當(dang)符合甲(jia)方(fang)依法制訂(ding)的(de)(de)并已公示的(de)(de)規章(zhang)制度。乙(yi)方(fang)應當(dang)按照甲(jia)方(fang)安排(pai)的(de)(de)工(gong)作(zuo)內容(rong)及要(yao)(yao)求(qiu)履行勞動義務，按時(shi)完成規定(ding)的(de)(de)工(gong)作(zuo)數量，達(da)到規定(ding)的(de)(de)質(zhi)量要(yao)(yao)求(qiu)。
（三(san)）甲方(fang)(fang)要(yao)根據(ju)崗位提出(chu)相(xiang)應(ying)的(de)育人(ren)要(yao)求，乙方(fang)(fang)應(ying)按照“服(fu)務育人(ren)、管理(li)育人(ren)”的(de)要(yao)求開展(zhan)工作。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙(yi)雙方在(zai)工(gong)作時間和休息(xi)方面協商一致選擇確定 條款，平均每周工(gong)作四(si)十小(xiao)時：
A 、甲(jia)方實行(xing)每天 小時工作制。
具體作息時(shi)間，甲方安排如下： 每周(zhou)周(zhou) 至周(zhou) 工作，上午，下午 。每周(zhou)周(zhou) 為(wei)休息日。
B 、甲方(fang)實行(xing)三班制，安排乙(yi)方(fang)實行(xing) 班運轉(zhuan)工(gong)作制。
C 、甲(jia)方安排乙(yi)方的(de) 工(gong)作(zuo)崗(gang)位，屬于不定時(shi)工(gong)作(zuo)制，雙方依法執行不定時(shi)工(gong)作(zuo)制規定。
D 、甲方安排乙方的 工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)，屬于(yu)綜(zong)合(he)計算(suan)工(gong)(gong)時制，雙(shuang)方依(yi)法執行(xing)綜(zong)合(he)計算(suan)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制規定。
（二）甲(jia)方(fang)嚴格遵守法(fa)(fa)定(ding)的(de)(de)工作時(shi)間，控制加班加點，保證乙方(fang)的(de)(de)休息與身心健康，甲(jia)方(fang)因(yin)工作需要必須安排乙方(fang)加班加點的(de)(de)，應與工會和乙方(fang)協商同(tong)意，依法(fa)(fa)給予乙方(fang)補休或支付加班加點工資。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方對可(ke)能產生職業病危害(hai)(hai)的崗位，應當向乙(yi)方履(lv)行如實告(gao)知的義(yi)務，并對乙(yi)方進行勞動(dong)安全(quan)衛生教(jiao)育，防(fang)止勞動(dong)過程(cheng)中的事故，減少職業危害(hai)(hai)。
（二）甲方必須為乙方提供符合國(guo)家規(gui)定(ding)(ding)的(de)勞(lao)動(dong)安全衛生條件(jian)和必要的(de).勞(lao)動(dong)防護用品，安排(pai)乙方從(cong)事有職業危(wei)害作業的(de)，應定(ding)(ding)期為乙方進行健康檢查。
（三）乙方(fang)在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(gui)程。乙方(fang)對(dui)甲方(fang)管理人員違章指揮(hui)、強令(ling)冒險作業，有(you)權拒絕(jue)執行。
（四(si)）甲方(fang)按照國家關于女(nv)職(zhi)工、未成(cheng)年工的特殊保護規定，對乙方(fang)提供保護。
（五(wu)）乙(yi)方患病或非因工負傷的(de)，甲方應當執行國家關于醫療期的(de)規定。
五、勞動報酬
甲方(fang)(fang)應當(dang)每月(yue)至(zhi)少一(yi)次以貨幣形(xing)式支付(fu)乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)，不得(de)克扣或者(zhe)無故(gu)拖欠乙方(fang)(fang)的工(gong)資(zi)。乙方(fang)(fang)在法定(ding)工(gong)作(zuo)時間內提供了正常勞動，甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付(fu)的工(gong)資(zi)不得(de)低于當(dang)地最(zui)低工(gong)資(zi)標準。
（一）甲方承諾每月10日(ri)(ri)為發薪日(ri)(ri)（遇節假日(ri)(ri)順延(yan)）。
（二(er)）乙(yi)方在試用期內的工(gong)資為每(mei)月_____元。
（三）經甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商(shang)一致，對(dui)乙方(fang)(fang)的工資報酬選(xuan)擇確定條款：
乙方的工(gong)資報酬按照(zhao)甲(jia)方依(yi)法制定(ding)的規章制度(du)中的內部工(gong)資分配辦法確定(ding)，根據乙方的工(gong)作(zuo)崗位確定(ding)其每(mei)月工(gong)資為_____元。工(gong)資按照(zhao)考核(he)結果(guo)發(fa)放。
1、由用(yong)人部(bu)門對臨時(shi)教育教學人員(yuan)進行工(gong)作質量(liang)、工(gong)作數量(liang)等的考核。考核結果分(fen)為A、B、C三個(ge)等級(ji)。
2、月(yue)(yue)(yue)酬(chou)金根據工作考核結果發放，A等(deng)發給(gei)月(yue)(yue)(yue)酬(chou)金的100% ，B等(deng)發給(gei)月(yue)(yue)(yue)酬(chou)金的95%，C等(deng)發給(gei)月(yue)(yue)(yue)酬(chou)金的90%。
（四）甲方(fang)根據當地(di)政府公布的工資(zi)指(zhi)(zhi)導(dao)線、工資(zi)指(zhi)(zhi)導(dao)價(jia)位(wei)等(deng)，合理提高乙方(fang)工資(zi)。
（五）乙方加班(ban)加點的工(gong)資，以(yi)雙方經過協(xie)商確定(ding)的工(gong)資為基數計算。
（六(liu)）乙方事(shi)假(jia)期間，甲方扣除(chu)工資的標準為_____。
六、社會保險和福利
（一）雙方依法參(can)加社會(hui)保(bao)(bao)險，按(an)時繳(jiao)納(na)各項社會(hui)保(bao)(bao)險費，其中依法應由(you)(you)乙(yi)方繳(jiao)納(na)的部分(fen)，由(you)(you)甲方從(cong)乙(yi)方工資報(bao)酬中代扣(kou)代繳(jiao)。
（二） 甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當(dang)將(jiang)為乙方(fang)(fang)繳納各(ge)項社(she)會保險(xian)費的(de)情況公示， 乙方(fang)(fang)有權向甲(jia)方(fang)(fang)查詢其(qi)各(ge)項社(she)會保險(xian)的(de)繳費情況，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當(dang)提供幫(bang)助。
（三）如乙(yi)方發(fa)生工傷(shang)事故，甲方應(ying)負責(ze)及時(shi)救治，并在規定時(shi)間內，向(xiang)勞動保障行政部(bu)門提(ti)出工傷(shang)認定申請，為(wei)乙(yi)方依法辦理勞動能力鑒(jian)定，并為(wei)享受工傷(shang)醫療(liao)待遇(yu)履行必(bi)要的義務。
七、勞動紀律
甲方(fang)制(zhi)定的(de)勞動紀律(lv)應(ying)當符(fu)合法律(lv)、法規、政(zheng)策的(de)規定，履行民主程序(xu)，并向乙方(fang)公(gong)示。乙方(fang)遵照執行。
八、協商條款
經甲(jia)(jia)甲(jia)(jia)乙雙方協(xie)商一致(zhi)，同意選擇(ze) 條約定條款。
A、寒暑假期間，甲方(fang)(fang)應盡可(ke)能安排(pai)乙方(fang)(fang)正常(chang)工作按常(chang)規發(fa)給乙方(fang)(fang)工資；甲方(fang)(fang)確實(shi)沒(mei)有工作可(ke)安排(pai)的，其間甲方(fang)(fang)和(he)乙方(fang)(fang)按常(chang)規繳納保(bao)險(xian)，甲方(fang)(fang)按低(di)保(bao)標準發(fa)給乙方(fang)(fang)生活費。
B、甲方安(an)排乙方工(gong)作時間每(mei)周超過40小時的(de)部分(fen)應按規定作加班處(chu)理，或累計(ji)后充(chong)作寒暑(shu)假的(de)工(gong)作時間。
九、勞動合同終止的條件
經甲乙雙(shuang)方協商約(yue)定，出現下列情形之一的(de)，可以終止勞動(dong)合(he)同：
1 、勞動(dong)合同期(qi)滿的；
2 、甲(jia)方不按時發放(fang)工(gong)資的 ；
3 、乙方不(bu)能正常(chang)履行工作(zuo)職責或(huo)違(wei)反有關制度造成不(bu)良影響的。
十、違反勞動合同的責任
（一） 勞動合(he)同(tong)一經訂(ding)立，即具(ju)有法律約束力，雙(shuang)方應(ying)當依法執(zhi)行勞動合(he)同(tong)的履行、變更、中(zhong)止(zhi)、解(jie)(jie)除、終止(zhi)、續訂(ding)以及解(jie)(jie)除勞動合(he)同(tong)經濟(ji)補償(chang)金的規定。
（二）當事人一方(fang)故意或者(zhe)過(guo)失違(wei)反勞(lao)動合同，致使勞(lao)動合同不能(neng)履行(xing)或者(zhe)不能(neng)完全履行(xing)，并給另(ling)一方(fang)造(zao)成(cheng)經濟(ji)損失的(de)，應當依規定或者(zhe)約(yue)定承(cheng)擔賠償(chang)責任。
十一、勞動爭議處理
（一）甲乙(yi)雙方因履(lv)行本合同發生(sheng)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，可以(yi)(yi)協商(shang)(shang)解(jie)決(jue)。不(bu)愿(yuan)協商(shang)(shang)或(huo)者協商(shang)(shang)不(bu)成的(de)，可以(yi)(yi)向本單(dan)位勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調解(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)會申(shen)(shen)請(qing)調解(jie)；調解(jie)不(bu)成的(de)，可以(yi)(yi)向勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會申(shen)(shen)請(qing)仲裁(cai)。甲乙(yi)雙方也可以(yi)(yi)直(zhi)接向勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會申(shen)(shen)請(qing)仲裁(cai)。提(ti)出仲裁(cai)要求的(de)一方應當自勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發生(sheng)之日(ri)起六十日(ri)內向勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會提(ti)出書面申(shen)(shen)請(qing)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服的(de)，可以(yi)(yi)自收到(dao)仲裁(cai)裁(cai)決(jue)書之日(ri)起十五日(ri)內向人民法院提(ti)起訴訟。
（二）甲方(fang)違(wei)反(fan)勞動(dong)法(fa)律、法(fa)規和規章，損害乙(yi)方(fang)合(he)法(fa)權益(yi)的，乙(yi)方(fang)有(you)權向勞動(dong)保障行政部門和有(you)關部門舉報。
十二、其他
（一）勞動合(he)同期內，乙方戶籍所在地(di)址、現居住地(di)址、聯系方式等(deng)發生變(bian)化，應當及時告知甲方，以(yi)便于聯系。
（二） 本(ben)合(he)同(tong)未盡事(shi)宜，均按(an)國家(jia)(jia)有關規(gui)定執行，國家(jia)(jia)沒有規(gui)定的，通過雙方平等協商解決。
（三）本(ben)合同不(bu)得涂(tu)改。
（四）本(ben)(ben)合(he)同如需同時用中(zhong)文(wen)、外(wai)文(wen)書寫，內(nei)容不一致的，以中(zhong)文(wen)文(wen)本(ben)(ben)為準。
（五）本合同(tong)一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。
（六(liu)）本合同于 年 月 日(ri)生效。
法(fa)定代表(biao)人(ren)簽名： 乙方(fang)簽名：
或(huo)委(wei)托(tuo)代理人簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
甲乙雙方自愿(yuan)申(shen)請(qing)勞(lao)動(dong)合同鑒(jian)證的(de)，應當在勞(lao)動(dong)合同簽訂之日起三十(shi)日內向勞(lao)動(dong)保障(zhang)行(xing)政部門(men)提出(chu)。
鑒(jian)證機構(gou)蓋章： 鑒(jian)證人簽名(ming)：
鑒證日期：
附件
勞動合同(tong)變更記錄
經雙(shuang)方協商同意，對 年(nian) 月(yue) 日簽訂(ding)的勞動合同作(zuo)如下變更(geng)： 。
法(fa)定代表人簽(qian)名： 乙方(fang)簽(qian)名：
或委托代理(li)人(ren)簽名(ming)：
甲方蓋章：
簽章日(ri)期： 簽名日(ri)期：
鑒(jian)證(zheng)機構(gou)蓋(gai)章： 鑒(jian)證(zheng)人(ren)簽名：
鑒證日期：
臨時工勞動合同范本14
甲方：
乙(yi)方：身(shen)份證號____：根據《中華人民共和國勞(lao)動合(he)同(tong)法》以及有(you)關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用(yong)工合(he)同(tong)。
一、協議期限
協議期限(xian)為自___年(nian)___月(yue)起至___年(nian)___月(yue)___日(ri)止。
二、工作內容。
乙(yi)方(fang)(fang)同意按甲(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)需要(yao)，在(zai)崗位工作(zuo)，履行職責，完(wan)成任務(wu)。乙(yi)方(fang)(fang)應遵守甲(jia)方(fang)(fang)依法制定的(de)管理制度。
三、勞動保護和工作條件
1、甲(jia)方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供(gong)生(sheng)產(chan)所需的勞動保(bao)護用品。乙方(fang)(fang)應嚴格遵守各項安全操(cao)作規程。
2、甲方不為乙方交納保險。
3、乙方在工作期間自身發生意外（包(bao)括死亡、突發病等）甲方不擔負任(ren)何責(ze)任(ren)，工傷除外。
三、工作報酬
1、按雙方(fang)商定(ding)的(de)計時(shi)工資標準定(ding)時(shi)發放，不(bu)再享(xiang)受其它(ta)福利(li)待遇及(ji)費用。
2、合同終止時甲方為乙方提(ti)供(gong)的廠證、工(gong)作服(fu)、等等全部歸還后方可結算工(gong)資(zi)，若有遺失或不歸還將(jiang)照價賠償，在(zai)工(gong)資(zi)中扣(kou)除。
四、工作紀律。
1.乙方(fang)服從甲方(fang)的工(gong)作(zuo)按排。
2.特殊情況(kuang)不能上班時需(xu)事先(xian)請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生(sheng)丟失要給予賠(pei)償(chang)。
4.未(wei)經甲方允許，不(bu)得攜帶公(gong)司任何物品(pin)出(chu)崗。
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一(yi)）乙(yi)方有下列情況之(zhi)一(yi)，甲方可以(yi)解除合同，須提前(qian)6天以(yi)書面(mian)形式通知：
1.履行(xing)合同差(cha)、完(wan)不(bu)成工作任(ren)務(wu)、考核(he)不(bu)合格(ge)；
2.甲方撤并或減縮編制(zhi)需要減員，經雙方協(xie)商(shang)就調整崗位達不成協(xie)議的；
3.訂立合同(tong)的(de)客觀情況(kuang)發生重(zhong)大變(bian)化，經(jing)當事人(ren)協商(shang)不能就(jiu)變(bian)更合同(tong)達成協議的(de)'。
（二）乙方(fang)有(you)下列情(qing)況之一，甲方(fang)可以隨(sui)時解除(chu)合(he)同：
1.嚴(yan)重違反(fan)勞(lao)動紀律或(huo)用(yong)人單位(wei)規章制度，損害單位(wei)經濟權益，造(zao)成嚴(yan)重后果以及嚴(yan)重違背職業道德，給單位(wei)造(zao)成極壞影響的；
2.連續曠工(gong)時(shi)間超過二天或(huo)合同期內(nei)累計(ji)曠工(gong)時(shi)間超過三天的；
3.無(wu)理取鬧、打架斗(dou)毆(ou)、恐嚇威脅(xie)單(dan)位(wei)領(ling)導、嚴重影響工作(zuo)秩(zhi)序和(he)社會秩(zhi)序的(de)；
4.盜竊、賭博、營私舞弊情(qing)節嚴重的；
5.違反工作規(gui)定(ding)或(huo)操作規(gui)程(cheng)，發生責任(ren)事故，造成嚴重(zhong)經濟(ji)損(sun)失的；
（三(san)）合同期內，乙方要求違(wei)約(yue)解(jie)除合同的，應提(ti)(ti)前6天以書面形式(shi)向(xiang)甲方提(ti)(ti)出申請。解(jie)除合同時間從甲方同意之(zhi)日計算。
（四）有下列情(qing)況(kuang)之一的(de)，乙方(fang)可以隨時(shi)通知甲方(fang)解(jie)除合(he)同：
1.甲方未按(an)規定支付(fu)勞(lao)動報(bao)酬的；
2.甲(jia)方以暴力、監禁等(deng)非法手段____乙方工(gong)作的。
六、違反合同的責任和爭議解決
合(he)同一經簽訂(ding)具(ju)有法(fa)律效(xiao)力(li)。合(he)同期未(wei)滿，又不符合(he)解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)合(he)同條件(jian)單(dan)方解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)合(he)同的(de)，要(yao)承(cheng)擔違約責任。因解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)合(he)同甲、乙雙方發生爭(zheng)議，應先由雙方協商(shang)解(jie)(jie)(jie)決。協商(shang)無(wu)效(xiao)的(de)，可以向有關仲裁機構(gou)申訴。
七、其他
本合同經(jing)雙(shuang)方簽字后生(sheng)效，本合同一式三份(fen)(fen)，甲、乙、集團人力資源部三方各(ge)執(zhi)一份(fen)(fen)。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
__年__月__日
__年__月__日
臨時工勞動合同范本15
甲方：_________________________
電話(hua)：_________________________
乙(yi)方：_________________________
身份證號碼：___________________
根據《中華人民(min)共(gong)和國勞(lao)動(dong)法》，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)經(jing)平等協商，自愿簽訂本合同，共(gong)同遵守本合同所列條(tiao)款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在(zai)甲方(部門)擔(dan)任臨時崗位工作。合同(tong)期限為一年(nian)，自年(nian)月(yue)日至年(nian)月(yue)日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙(yi)方的(de)日常人(ren)事管理;
(二(er))負責支付乙方工資，每(mei)日元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接(jie)受甲方的(de)管(guan)理，并(bing)按合同(tong)要求認真(zhen)履(lv)行崗(gang)位職責(ze)，服從工作崗(gang)位安排或調整，遵紀守(shou)法，圓滿完成工作任(ren)務;
(二)享受合同規定的(de)工資(zi)待遇;
(三)在(zai)簽訂本合(he)同時自愿遵守甲方(fang)的有關(guan)規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一(yi))乙(yi)方(fang)有下列情況之一(yi)，甲(jia)方(fang)可以解除合(he)同，須提前(qian)30天以書面形式通知：
1.履(lv)行(xing)合(he)同差、完(wan)不(bu)成工作任(ren)務、考核不(bu)合(he)格;
2.甲方撤并或減縮編制(zhi)需要減員，經(jing)雙方協(xie)(xie)商就調整(zheng)崗位達不成協(xie)(xie)議的(de);
3.患病或非因(yin)工(gong)負傷按國家規定的(de)醫(yi)療期滿(man)后，經有關機關鑒(jian)定，乙方不能從事原(yuan)工(gong)作，或醫(yi)療期滿(man)尚未痊愈的(de);
4.訂立合同(tong)的客觀情況(kuang)發生重大變(bian)化，經(jing)當事(shi)人協(xie)商(shang)不能就變(bian)更合同(tong)達成協(xie)議的。
(二)乙方(fang)有下(xia)列情況(kuang)之一(yi)，甲方(fang)可以(yi)隨時解除(chu)合(he)同：
1.嚴(yan)重(zhong)違反(fan)勞動紀律(lv)或用人單位規章制度，損害(hai)單位經濟權益，造(zao)成(cheng)嚴(yan)重(zhong)后果以及(ji)嚴(yan)重(zhong)違背職業道德，給(gei)單位造(zao)成(cheng)極(ji)壞影響(xiang)的(de);
2.連續曠工時間超(chao)過十(shi)(shi)五天或一年內累計曠工時間超(chao)過三十(shi)(shi)天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐(kong)嚇威脅單位領導、嚴(yan)重影響工作(zuo)秩(zhi)序(xu)和社會秩(zhi)序(xu)的;
4.盜竊(qie)、賭(du)博、營私舞弊情(qing)節(jie)嚴重的;
5.違(wei)反工作規(gui)定或操作規(gui)程，發(fa)生責任事故(gu)，造成嚴重經濟損失(shi)的;
6.偽造成績(ji)單、學歷、健康證明及用其他不正(zheng)當手段(duan)欺(qi)騙甲方(fang)的;
7.被(bei)開(kai)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違(wei)反國家、學校(xiao)、甲(jia)方規(gui)定的。
(三)乙(yi)方有下列情況之(zhi)一，甲(jia)方不(bu)得(de)與(yu)乙(yi)方解除合同：
1.患病(bing)或非因(yin)工負傷(shang)，在國家規定的(de)醫療(liao)期內的(de);
2.因工(gong)(gong)負傷，并經勞動鑒(jian)定部(bu)門鑒(jian)定完全或大(da)部(bu)分喪失工(gong)(gong)作(zuo)能力的(de);
3.實行(xing)計劃(hua)生(sheng)育女職工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)及規定哺乳期(qi)內(nei)的;
4.符合(he)國家規定其(qi)它條件的(de)。
對上述人員(yuan)，可根據(ju)業務發展(zhan)需要(yao)調整適當(dang)的'崗(gang)位，待遇隨崗(gang)而定。
(四)合同(tong)期(qi)內，乙(yi)方要求違約解(jie)(jie)除合同(tong)的，應(ying)提(ti)前30天以(yi)書面形式向(xiang)甲(jia)方提(ti)出申請。解(jie)(jie)除合同(tong)時間從甲(jia)方同(tong)意之日計算(suan)。
(五)有下(xia)列(lie)情(qing)況之一的，乙(yi)方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解除合同：
1.甲方未按規(gui)定支付勞動報酬的;
2.甲(jia)方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況(kuang)之一，本合同自(zi)行(xing)終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙(yi)方死亡;
3.乙方按國家規定(ding)應征入伍的;
4.法律、法規(gui)規(gui)定的(de)其它情(qing)況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合(he)(he)同一經簽訂具有法律效力。合(he)(he)同期未滿，又不符合(he)(he)解(jie)除合(he)(he)同條件單方(fang)解(jie)除合(he)(he)同的，要承擔違約(yue)責(ze)任。因(yin)解(jie)除合(he)(he)同甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)發生爭議(yi)，應先由雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)解(jie)決。協(xie)商(shang)無效的，可以向(xiang)有關仲裁機構申訴。
七、其他
本(ben)合同(tong)(tong)經雙方(fang)(fang)簽字后生(sheng)效，本(ben)合同(tong)(tong)一(yi)式二份(fen)，甲、乙雙方(fang)(fang)各執一(yi)份(fen)。
甲方(fang)：_________________________
公司(si)簽(qian)(qian)章(zhang)/代表人簽(qian)(qian)字(zi)：__________乙方(fang)簽(qian)(qian)字(zi)：__________
日期：_________________________日期：______________
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