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員工勞動(dong)合同(tong)【精(jing)選15篇】
在當今(jin)不斷(duan)發展的(de)世界，人們運用到(dao)合(he)同的(de)場(chang)合(he)不斷(duan)增多(duo)，合(he)同是(shi)對雙(shuang)方的(de)保障又(you)是(shi)一種約束(shu)。你知道合(he)同的(de)主要(yao)內容是(shi)什么嗎？下(xia)面是(shi)小編(bian)收集(ji)整理的(de)員工(gong)勞動合(he)同，歡迎閱讀，希望(wang)大家(jia)能(neng)夠喜歡。
員工勞動合同1
甲方：_________
乙(yi)方：_________
根據《中華(hua)人民共和國勞動(dong)合同法》以及相關法律、法規(gui)的規(gui)定，經甲、乙雙方(fang)平等(deng)自愿、協(xie)商一致，共同簽訂并(bing)履行(xing)本合同所列條(tiao)款。
一、勞動合同期限(xian) 合同期限(xian)自________年(nian)____月(yue)____日起至________年(nian)____月(yue)____日止。
二、工作內容和工作地點
1、具體職責和要求。
2、乙方的工作(zuo)地(di)點：本公司或甲方根據生(sheng)產（工作(zuo)）需(xu)要安(an)排的其(qi)他地(di)點。
三(san)、工作時間(jian)
1、甲(jia)方(fang)依法保證(zheng)乙方(fang)的休息權利。
2、甲方在遵守有關法律法規規定(ding)的前提下(xia)，可(ke)以根據(ju)工作需要安(an)排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tong)一(yi)安(an)排。
四(si)、工資(zi)支付
1、甲方(fang)每月(yue)以轉賬形式(shi)支付乙方(fang)工(gong)資(zi)，月(yue)綜合工(gong)資(zi)_________元(yuan)人民(min)幣，于(yu)次月(yue)____日(ri)前發(fa)放。
2、甲乙雙方(fang)對工(gong)資的其他約定(ding)。
五、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和職業危害(hai)防(fang)護
1、甲方根據國家有關(guan)法律法規，建(jian)立(li)安(an)(an)全生產制度。乙方應嚴(yan)(yan)格遵守甲方的勞動安(an)(an)全制度。雙方嚴(yan)(yan)禁違章作業，防止勞動過程中的.事故(gu)發生，減少職業危害。
2、甲(jia)方(fang)根據生產崗位的(de)需要(yao)，按照國(guo)家有關勞(lao)動安(an)全的(de)規定為乙(yi)方(fang)配置(zhi)和(he)完(wan)善必要(yao)的(de)安(an)全防護(hu)措(cuo)施，發放(fang)必要(yao)的(de)勞(lao)動保護(hu)用品。
六、規章制度(du)
1、甲方依(yi)法制定單位規章制度，并通過(guo)有效方式及時(shi)告(gao)知乙方。
2、乙方(fang)服從甲方(fang)工作(zuo)管理(li)，并(bing)嚴格遵守甲方(fang)依(yi)法制定的規章制度。
七、勞動(dong)合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變(bian)更(geng)、解除、終止勞動合同依照(zhao)《中(zhong)華人民共和國勞動合同法(fa)》和有關(guan)法(fa)律法(fa)規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(ying)提前(qian)____日(ri)以書面形式通知另一方，甲方應(ying)在滿____日(ri)前(qian)出具解除勞動合同證明，在此(ci)期間乙方應(ying)堅守(shou)崗位。
八、勞動爭議(yi)處理(li)及(ji)其(qi)他
1、甲(jia)乙(yi)雙方因履行勞動合(he)同發生爭議，應協商
甲(jia)方（蓋章）_________
乙方（簽(qian)名）_________
________年(nian)____月____日
________年____月____日
員工勞動合同2
甲方(用人單位)
乙(yi)方(員(yuan)(yuan)工(gong)、工(gong)作(zuo)人員(yuan)(yuan))
根據《中華人民共和國勞動(dong)法》及有關法律、法規和政策(ce)規定，甲(jia)乙雙方本著(zhu)平等、自(zi)愿、協商一致(zhi)的原則，簽(qian)訂本勞動(dong)合同：
一、生產(工作)任務(wu)
甲方根(gen)據生產(工(gong)作(zuo)(zuo))實際需(xu)要(yao)，聘用乙方在xx崗(gang)位從事xx工(gong)種工(gong)作(zuo)(zuo)，擔任xx職務(wu)。
二、合同期限
甲乙雙方選擇(ze)以下第xx種形(xing)式確定合同期限：
1、合同期限為(wei)xx年(nian)xx個月，從xx年(nian)xx月xx日(ri)起(qi)至xx年(nian)xx月xx日(ri)止。其(qi)中前(qian)xx個月為(wei)試(shi)用期(見習期)
2、以完成一定的工作任(ren)務(wu)為期限(xian)(xian)。具體工作任(ren)務(wu)為xx，期限(xian)(xian)自xx年xx月xx日起，預計至xx年xx月xx日止。
三、工作時間
甲方對乙方實(shi)行第xx種工作(zuo)制：
1、每(mei)日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)xx小(xiao)時(shi)、每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)xx小(xiao)時(shi)標準工(gong)(gong)時(shi)制。
2、經勞動行(xing)政部門批(pi)準實行(xing)不定時工作制。
3、經勞動行(xing)政部門(men)批準實行(xing)綜合(he)計算(suan)工時工作(zuo)制。
四、工資待遇
(一(yi))工資(zi)收入構(gou)成：
乙方的工資收入由幾(ji)部(bu)分構成。
(二)工資標準：
1、試用期(見習期)工資待遇為(wei)xx。
2、試(shi)用(yong)期(qi)(見習期(qi))滿后(hou)的工資待(dai)遇為xx。
3、雙(shuang)方(fang)約(yue)定的工(gong)資(zi)標準不得(de)低于(yu)示(shi)范(fan)區最低工(gong)資(zi)標準。
乙方的.工資待遇調整按(an)甲方工資分配制度(du)和管理(li)辦(ban)法執行。
五、違約責任
1、由(you)于甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)任(ren)何一方(fang)的(de)(de)(de)過錯(cuo)(cuo)造成(cheng)合同不能履(lv)行(xing)或者不能完全(quan)履(lv)行(xing)的(de)(de)(de)，由(you)有過錯(cuo)(cuo)的(de)(de)(de)一方(fang)承擔(dan)相應(ying)責任(ren);雙(shuang)(shuang)方(fang)均有過錯(cuo)(cuo)的(de)(de)(de)，根(gen)據(ju)實(shi)際情況，由(you)雙(shuang)(shuang)方(fang)各自承擔(dan)應(ying)負的(de)(de)(de)責任(ren)。
2、甲乙雙方(fang)任何一(yi)方(fang)違反合同(tong)(tong)條(tiao)款(kuan)，均(jun)應(ying)向(xiang)對(dui)方(fang)支(zhi)付違約(yue)金(jin)，違約(yue)金(jin)數額的(de)確定辦法為x;給對(dui)方(fang)造(zao)成(cheng)損失(shi)的(de)，應(ying)根據(ju)后(hou)果和責任向(xiang)對(dui)方(fang)支(zhi)付賠償(chang)金(jin)，賠償(chang)金(jin)數額的(de)確定辦法為xx;合同(tong)(tong)一(yi)方(fang)因不可抗(kang)力未能履行(xing)合同(tong)(tong)并給對(dui)方(fang)帶來損害(hai)的(de)，不承擔相應(ying)責任。
六、合同爭議處理(li)
發生勞動(dong)爭議后，甲乙(yi)雙方(fang)應(ying)積極協(xie)商(shang)(shang)解決(jue)，不(bu)愿協(xie)商(shang)(shang)或(huo)協(xie)商(shang)(shang)不(bu)成的(de)(de)，任何(he)一方(fang)均可向本單位勞動(dong)爭議調解委(wei)員(yuan)會(小組)或(huo)工會申請(qing)調解，調解不(bu)成的(de)(de)，方(fang)可向勞動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服的(de)(de)，可以自收到裁(cai)決(jue)書之(zhi)日(ri)起15日(ri)內向人(ren)民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
八、其他
1、本合同其他條款(kuan)和未盡事(shi)宜按集體合同約(yue)定或(huo)國(guo)家有(you)關(guan)法律法規執行。
2、本(ben)合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒(jian)證手(shou)續(xu)。本(ben)合同一式3份(fen)，雙方各1份(fen)，員工本(ben)人檔案存(cun)入(ru)1份(fen)。
3、本(ben)合(he)同自雙(shuang)方簽字蓋章之日起生效。
九、下列材料為本合同(tong)的(de)附(fu)件，與本合同(tong)具有同(tong)等效力(li)：
甲方：
乙方：
xx年xx月xx日
xx年xx月(yue)xx日
員工勞動合同3
編號：
甲方(用人單位(wei))：_________
法定代表人：_________
地址：
聯系電話：___________
乙方(姓名)：________
性別(bie)：_________
文化程度/技(ji)能：___________
身份證號碼：___________
住址：___________
聯系(xi)電話：___________
簽訂說明
一(yi)(yi)、雙(shuang)方在簽訂(ding)本合同前應先認真閱讀.本合同一(yi)(yi)經簽訂(ding)，即具有法律效力(li)，雙(shuang)方必須(xu)嚴格履行.
二、本合同必須(xu)由用人單位(wei)(甲方(fang))的法定代(dai)表人(或者委托代(dai)理人)和(he)職(zhi)工(乙方(fang))簽字或蓋(gai)章(zhang)(zhang)，并加蓋(gai)用人單位(wei)公章(zhang)(zhang)(或者專用章(zhang)(zhang)).
三、本合同中(zhong)的(de)空欄由雙方協商確(que)定后(hou)填寫，并(bing)不(bu)得違反法律、法規和相(xiang)關(guan)規定;不(bu)需(xu)填寫的(de)空欄，劃上“/”.
四、工(gong)時制度分為標準工(gong)時、不定時、綜(zong)(zong)合計(ji)算工(gong)時三種(zhong).實行不定時、綜(zong)(zong)合計(ji)算工(gong)時工(gong)作制的，應經勞動(dong)保障(zhang)部門批準.
五、本合同(tong)未盡(jin)事宜，可另行(xing)簽訂(ding)補充協議(yi)，作為(wei)本合同(tong)的附件一并履行(xing).
六、本合同必須認(ren)真填寫(xie)，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改.
七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙(yi)雙(shuang)方各(ge)執一份備案，交乙(yi)方的不得由甲方代為(wei)保(bao)管.
根據《中(zhong)華人民共(gong)(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動法(fa)》、《中(zhong)華人民共(gong)(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)法(fa)》和(he)有關法(fa)律規(gui)定，甲乙雙(shuang)方經(jing)平等協(xie)商一致，自(zi)愿簽訂本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)，共(gong)(gong)同(tong)(tong)遵守本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)所(suo)列(lie)條(tiao)款.
一、合同的類型和期限
第一(yi)(yi)條(tiao)本合同(tong)期限采用下列方式(選擇一(yi)(yi)項)
a、有固(gu)定期(qi)限合(he)(he)同.期(qi)限___個(ge)月(yue)，自___年___月(yue)___日(ri)至___年___月(yue)___日(ri).本合(he)(he)同期(qi)滿后(hou)，雙(shuang)方同意繼續履(lv)行(xing)的，本合(he)(he)同從期(qi)滿之日(ri)起自動向后(hou)順延30天(tian).30天(tian)到期(qi)后(hou)雙(shuang)方仍(reng)未就(jiu)新的合(he)(he)同達(da)成合(he)(he)意的，本合(he)(he)同終止(zhi)履(lv)行(xing).
b、無固定期(qi)限合同.自___年___月(yue)___日起.
c、以完成一(yi)定工作為期限(xian)的合同(tong).具體為：___
若乙方實(shi)際開始(shi)工(gong)作時間(jian)(jian)與合(he)同約定起(qi)始(shi)時間(jian)(jian)不一致的，以實(shi)際開始(shi)工(gong)作時間(jian)(jian)為本合(he)同實(shi)際起(qi)始(shi)時間(jian)(jian);同時，到(dao)期終止時間(jian)(jian)自動向后或向前延展.
二、試用期
第(di)二(er)條(tiao)雙方(fang)同意按以下第(di) 種方(fang)式確(que)定試用期(qi)(試用期(qi)包(bao)含在勞動合(he)同期(qi)限內)：
1、無試用期
2、試(shi)用期從(cong) 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止(zhi).
(勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同期(qi)限(xian)三個(ge)月(yue)以(yi)上不滿一年(nian)的(de)，試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)不得超(chao)過(guo)一個(ge)月(yue);勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同期(qi)限(xian)在一年(nian)以(yi)上不滿三年(nian)的(de)，試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)不得超(chao)過(guo)兩個(ge)月(yue);三年(nian)以(yi)上固(gu)定期(qi)限(xian)和無固(gu)定期(qi)限(xian)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同，試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)不得超(chao)過(guo)六個(ge)月(yue).)
第三條錄(lu)用條件為：
a.文化知識：
b.身體狀況：
c.勞動技能：
d.工作能力：
e.團隊精神：
f.其他：
第(di)四條乙方在試(shi)用期內解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)，應提前三日通知甲方.
三、工作內容和工作地點
第五條乙(yi)方同意(yi)根據甲(jia)方工作需要，擔任 崗位(工種(zhong))的(de)工作.乙(yi)方工作應達到(dao)甲(jia)方所要求(qiu)的(de)工作標準.有下列情(qing)況之一(yi)的(de)，乙(yi)方須同意(yi)甲(jia)方對乙(yi)方工作工作崗位的(de)調整：
1、甲方根(gen)據經營需要的;
2、乙方不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)的;
3、乙方因休(xiu)長假(jia)被(bei)別人取代工(gong)作崗位的;
4、其他(ta)原因(yin)確實需要調整(zheng)工(gong)作崗位的
第六條乙方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)(dian)： ，以下情況(kuang)，甲方(fang)(fang)有權變更(geng)乙方(fang)(fang)的地(di)點(dian)(dian)：
1、甲方(fang)經營場所變(bian)更(geng)的;
2、由于甲方的(de)經營(ying)需要(yao)須(xu)變更乙方工作(zuo)地點的(de);
3、以上情況若乙方(fang)拒絕變(bian)更工(gong)作地點的，甲(jia)方(fang)可視其單(dan)方(fang)面解(jie)除勞動合同(tong).
四、工作時間和休息休假
第(di)七條甲方安排(pai)乙(yi)方實行第(di) 項(xiang)工作制度.
1、標準工作(zuo)(zuo)制：甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)每(mei)日(ri)(ri)工作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)(jian)不超(chao)(chao)過(guo)八小時，每(mei)周(zhou)不超(chao)(chao)過(guo)四十小時.甲(jia)方(fang)保證(zheng)乙方(fang)每(mei)周(zhou)至少休(xiu)息一(yi)日(ri)(ri).甲(jia)方(fang)由于(yu)工作(zuo)(zuo)需(xu)要，經與工會和乙方(fang)協(xie)商后可以延長(chang)工作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)(jian)，一(yi)般每(mei)日(ri)(ri)不得超(chao)(chao)過(guo)一(yi)小時.因特殊需(xu)要延長(chang)工作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)(jian)的(de)，在(zai)保障乙方(fang)身體(ti)健康的(de)條件下，延長(chang)工作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)(jian)每(mei)日(ri)(ri)不得超(chao)(chao)過(guo)三(san)小時，每(mei)月不得超(chao)(chao)過(guo)三(san)十六小時.
2、綜合計(ji)算工時工作(zuo)制(zhi).
3、不定時工(gong)作制.
第八條乙方在合同期內享受法定節(jie)假(jia)日、公休日、年(nian)休假(jia)以及婚喪、生育等(deng)有(you)薪假(jia)期的(de)待遇.
五、勞動報酬
第九條按(an)照(zhao)按(an)勞分(fen)配的原則，甲方(fang)的工(gong)資(zi)(zi)結構為(wei)(wei)基本(ben)(ben)工(gong)資(zi)(zi)+獎金+補(bu)貼，乙(yi)方(fang)的基本(ben)(ben)工(gong)資(zi)(zi)為(wei)(wei) 元(yuan)，其試用期的基本(ben)(ben)工(gong)資(zi)(zi)為(wei)(wei) 元(yuan)(試用期工(gong)資(zi)(zi)不(bu)得低(di)于甲方(fang)相同崗位最低(di)檔工(gong)資(zi)(zi)或者本(ben)(ben)合同約定工(gong)資(zi)(zi)的百分(fen)之八十(shi)，并不(bu)得低(di)于甲方(fang)所(suo)在(zai)地的最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準)，獎金和補(bu)貼根據甲方(fang)效(xiao)益和乙(yi)方(fang)工(gong)作績(ji)效(xiao)而定.合同期內，甲方(fang)每月 日前以貨幣形(xing)式支付(fu)乙(yi)方(fang)上月工(gong)資(zi)(zi).若甲方(fang)未(wei)按(an)時(shi)(shi)支付(fu)或乙(yi)方(fang)認為(wei)(wei)甲方(fang)未(wei)按(an)時(shi)(shi)支付(fu)的，則視為(wei)(wei)甲方(fang)以書面形(xing)式告知(zhi)乙(yi)方(fang)拒付(fu)工(gong)資(zi)(zi)日期.
第十條甲方(fang)安排乙方(fang)加班加點工(gong)(gong)作，應按(an)國(guo)家規(gui)定的(de)標準安排補休或者支付加班加點工(gong)(gong)資.加班加點工(gong)(gong)資發放時間為：
六、保險福利待遇
第十一條合同期內(nei)，甲、乙雙方(fang)(fang)應按(an)國家和(he)(he)地方(fang)(fang)有(you)關(guan)規定，參加社會(hui)保險，按(an)時(shi)足額繳納和(he)(he)代扣代繳乙方(fang)(fang)的(de)社會(hui)保險費.乙方(fang)(fang)須在(zai)入職時(shi)向甲方(fang)(fang)交齊相(xiang)關(guan)辦理社會(hui)保險的(de)資(zi)料.
第十二條乙方(fang)(fang)患病(bing)(bing)或(huo)非(fei)因工負傷(shang)，其病(bing)(bing)假(jia)工資、疾病(bing)(bing)救濟費和(he)醫療待遇按照(zhao)國家和(he)地方(fang)(fang)有關規定及甲方(fang)(fang)實施(shi)辦法執行.
第十三條甲方可以根據本單位(wei)的(de)具體情(qing)況，依(yi)法制(zhi)定內部(bu)職(zhi)工福利(li)待遇(yu)實施細則.乙方有權以此享受甲方規定的(de)福利(li)待遇(yu).
七、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律
第十四條甲方必須建立健(jian)全勞(lao)動安全衛生制(zhi)定和操(cao)作(zuo)規(gui)程、工作(zuo)規(gui)范(fan)，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操(cao)作(zuo)和違章指揮.
第十五條甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境.甲(jia)方(fang)對可能產生職(zhi)業(ye)病危(wei)害的崗(gang)位，應當向乙方(fang)履行告(gao)知(zhi)義務，并做好勞動過(guo)程中(zhong)職(zhi)業(ye)病危(wei)害的預防工作.
第十(shi)六條實行對女(nv)工(gong)和未成年工(gong)的特殊保(bao)(bao)護和女(nv)職工(gong)在(zai)孕期、產期、哺(bu)乳期間(jian)，甲(jia)方按國(guo)家(jia)規定為其提供勞動(dong)保(bao)(bao)護.
第十七條甲方應根據需(xu)要對(dui)乙方進行必(bi)要的職業(ye)培訓(xun)或為乙方接受職業(ye)培訓(xun)提供必(bi)要的條件(jian).
第(di)十八條甲方(fang)應當依法制定和(he)健全(quan)內部和(he)勞動紀律，依法對(dui)乙(yi)方(fang)進行(xing)規范和(he)管理.
第(di)十九(jiu)條乙(yi)方(fang)應嚴(yan)格遵守甲方(fang)乙(yi)方(fang)制定的各項規章制度，服從甲方(fang)的管(guan)理.
八、勞動合同的變更、解除、終止及續訂
第二十條有下列情形(xing)之(zhi)一的，甲乙雙(shuang)方應變(bian)更(geng)勞動合同并及(ji)時辦理變(bian)更(geng)合同手續：
1、甲乙雙方協商一(yi)致(zhi)的;
2、訂立(li)本(ben)(ben)合同(tong)所(suo)依據的客觀情況發生(sheng)重(zhong)大(da)變化，致使本(ben)(ben)合同(tong)無法履行的;
3、訂立本合同所依(yi)據的法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)發生(sheng)變(bian)化的
第二十(shi)一(yi)條有下(xia)列情形之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)可以解除本合同，但是應(ying)當提前三十(shi)日以書面形式通知乙方(fang)或者額外支付乙方(fang)一(yi)個(ge)月工資：
1、乙方(fang)患病或(huo)者非因(yin)工(gong)(gong)(gong)負傷(shang)，醫療期滿后，不(bu)能從事原(yuan)工(gong)(gong)(gong)作也(ye)不(bu)能從事由甲方(fang)另行安排的工(gong)(gong)(gong)作的;
2、乙方不能(neng)勝(sheng)任工作，經過培(pei)訓(xun)或者調整工作崗位仍不能(neng)勝(sheng)任工作的，如在(zai)績(ji)效考(kao)核中(zhong)，考(kao)核不合(he)(he)格(ge)后經培(pei)訓(xun)仍被(bei)考(kao)核為不合(he)(he)格(ge)的等等;
3、本(ben)合同(tong)訂立(li)時(shi)所(suo)依(yi)據(ju)的客觀情況發生重大變化，致使本(ben)合同(tong)無法履行，經(jing)當事人協(xie)商不能(neng)就(jiu)變更(geng)本(ben)合同(tong)達成(cheng)協(xie)議的
第二十二條乙方有下列情形之一(yi)的，甲(jia)方可以隨時解除本合(he)同，且不(bu)負經(jing)濟補償責任：
1、在試(shi)用期(qi)間被證明(ming)不符合錄用條件的(de);
2、嚴(yan)重違反甲方規(gui)(gui)章(zhang)制度的(de)，按規(gui)(gui)章(zhang)制度規(gui)(gui)定可(ke)以解除勞動合同的(de)`;
3、嚴重失職，營(ying)私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大(da)損害(hai)的;
4、被依法追(zhui)究刑事(shi)責任的;
5、同(tong)時與其他用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)建立勞(lao)動關系，對(dui)完成(cheng)本(ben)單位(wei)(wei)的工作任務(wu)造成(cheng)嚴重影響(xiang)，或者經(jing)用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)提出，拒不改正(zheng)的;
6、以欺詐、脅迫的(de)(de)手段或者(zhe)乘人(ren)之危，使甲(jia)方(fang)在(zai)違(wei)背(bei)真實(shi)意思的(de)(de)情(qing)況下訂(ding)立(li) 或者(zhe)變更勞動合同的(de)(de);如(ru)因乙(yi)(yi)方(fang)未能(neng)在(zai)30天內提供其(qi)(qi)被錄用(yong)的(de)(de)相關資料，致使甲(jia)方(fang)無法辦理錄用(yong)及社會保險繳納手續的(de)(de);乙(yi)(yi)方(fang)被查(cha)實(shi)在(zai)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)時(shi)(shi)向甲(jia)方(fang)或用(yong)工單位(wei)提供的(de)(de)其(qi)(qi)個人(ren)資料是虛(xu)假的(de)(de)，包括但不限于：工作(zuo)經歷(li)、離職證(zheng)明、身份證(zheng)明、戶籍證(zheng)明、學歷(li)證(zheng)明、體檢證(zheng)明等(deng)是虛(xu)假或偽(wei)造(zao)的(de)(de);應(ying)(ying)聘(pin)(pin)前(qian)患有(you)(you)精(jing)神(shen)病(bing)、傳染(ran)性(xing)疾(ji)病(bing)及其(qi)(qi)它嚴(yan)重(zhong)影(ying)響工作(zuo)的(de)(de)疾(ji)病(bing)而在(zai)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)時(shi)(shi)未聲(sheng)明的(de)(de);應(ying)(ying)聘(pin)(pin)前(qian)曾受到其(qi)(qi)它單位(wei)記(ji)過、留廠察看(kan)、開除或除名等(deng)嚴(yan)重(zhong)處(chu)分，或者(zhe)有(you)(you)吸毒等(deng)劣跡而在(zai)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)時(shi)(shi)未聲(sheng)明的(de)(de);應(ying)(ying)聘(pin)(pin)前(qian)曾被勞動教養、拘役(yi)或者(zhe)依(yi)法追(zhui)究刑事責(ze)任而在(zai)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)時(shi)(shi)未聲(sheng)明的(de)(de)等(deng)等(deng);
7、法(fa)律(lv)、法(fa)規規定的其(qi)他(ta)情形.
第二(er)(er)十三條(tiao)乙方有下列情(qing)形(xing)之一的，甲方不得依據第二(er)(er)十一條(tiao)約定解除本合(he)同：
1、在甲(jia)方患職業病或者(zhe)(zhe)因工負傷并被確認喪失或者(zhe)(zhe)部分(fen)喪失勞動能力的;
2、患(huan)病(bing)或者(zhe)非因(yin)公負(fu)傷，在(zai)規定的醫療(liao)期內的;
3、女職(zhi)工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的(de);
4、乙方從事(shi)接觸職(zhi)業病危(wei)害作業未進行離崗前職(zhi)業健(jian)康檢查，或(huo)者疑(yi)似職(zhi)業病在診(zhen)斷或(huo)醫學觀察(cha)期(qi)間的;
5、在甲(jia)方連(lian)續工作滿十五年(nian)(nian)，且距(ju)法定退休年(nian)(nian)齡不足五年(nian)(nian)的;
6、法(fa)律、行(xing)政法(fa)規規定的其他情形(xing).
第二十四條下列情形之一的(de)，乙方可以(yi)解除本協議：
1、未按照勞動合(he)同(tong)約(yue)定提供勞動保護或者勞動條件(jian)的;
2、甲方(fang)以暴力、威脅(xie)或者非法限制人身(shen)自(zi)由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按(an)照(zhao)勞動(dong)合同約定支付勞動(dong)報酬的(de);
4、未(wei)依法為勞動者(zhe)交納(na)社會(hui)保險的;
5、甲方的規(gui)章制度違反法律、法規(gui)的規(gui)定(ding)，損(sun)害勞(lao)動(dong)者權(quan)益的;
6、甲方違章指揮、強令(ling)冒險(xian)作(zuo)業危及乙方人身安(an)全的(de)
第二(er)十五條有(you)下列情形(xing)之一(yi)的，本合同終止：
1、本合同(tong)期滿的;
2、甲方(fang)破產、被吊(diao)銷營業執照、責令關閉、解(jie)散或者被撤(che)銷的(de);
3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或(huo)者(zhe)被宣告失蹤的;
4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿(man)三個(ge)月的;
5、法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的其他情形(xing).
第二十(shi)(shi)六條(tiao)本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)期滿或者當事人約定的(de)合(he)同(tong)(tong)終止(zhi)條(tiao)件出現，乙方有本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)第二十(shi)(shi)三條(tiao)規定情形(xing)之一的(de)，同(tong)(tong)時(shi)不(bu)屬(shu)于本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)第二十(shi)(shi)二條(tiao)約定的(de)，本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)期限(xian)順延(yan)至相應情形(xing)消失.
第二十七(qi)條乙(yi)方要求解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，需(xu)(xu)提(ti)前30日(部門副經理以上級別(bie)需(xu)(xu)提(ti)前60天)以書面形式(shi)通知甲方，并辦(ban)理解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)手續(xu).但乙(yi)方所承擔的工作(zuo)尚未完成(cheng)，工作(zuo)無法交接，馬上離去會(hui)給(gei)甲方造成(cheng)經濟(ji)損失的，乙(yi)方暫不能(neng)解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong);乙(yi)方給(gei)甲方造成(cheng)經濟(ji)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙(yi)方不得解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong).
第二十(shi)八條本合同終(zhong)(zhong)止或(huo)解(jie)除(chu)，甲方應當在解(jie)除(chu)或(huo)者終(zhong)(zhong)止本合同時出具解(jie)除(chu)或(huo)者終(zhong)(zhong)止勞動合同的證(zheng)明，并在十(shi)五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖延或(huo)拒(ju)絕.
第二十(shi)九條本協議期滿，即行終(zhong)止(zhi)，任何一方需要續訂合同(tong)時，在合同(tong)終(zhong)止(zhi)前一個(ge)月(yue)，經過對(dui)方同(tong)意后，可(ke)辦理續簽(qian)手續.
第三十條連續訂(ding)立二(er)次固(gu)(gu)定期(qi)限(xian)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)，除乙方提出(chu)訂(ding)立固(gu)(gu)定期(qi)限(xian)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)外，應(ying)當簽訂(ding)無固(gu)(gu)定期(qi)限(xian)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong).
九、經濟補償和違約責任
第三十一條甲方違(wei)反(fan)本(ben)(ben)合(he)(he)同約定(ding)的條件(jian)解(jie)除本(ben)(ben)合(he)(he)同或由于(yu)甲方原因訂立(li)的無效勞動合(he)(he)同，法(fa)律(lv)有明確規(gui)(gui)定(ding)的，按(an)照法(fa)律(lv)規(gui)(gui)定(ding)支(zhi)付相應的經濟補償金或賠(pei)償金;法(fa)律(lv)沒(mei)有明確規(gui)(gui)定(ding)的，給(gei)乙(yi)方造成損(sun)害的，應按(an)損(sun)失程度承擔(dan)賠(pei)償責任.
第三十一(yi)條合(he)同期(qi)內，乙(yi)方提前解除本合(he)同的，除本合(he)同第二十四條規定的情(qing)形外，甲方有權(quan)要求(qiu)乙(yi)方賠償下列(lie)費用：
1、甲方招收錄用(yong)其所支付的費(fei)用(yong);
2、如果試用(yong)期(qi)(qi)(qi)滿，在合同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)內(nei)，甲方(fang)(fang)(fang)可以(yi)(yi)(yi)要求(qiu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)培訓費用(yong)，具體支(zhi)付(fu)方(fang)(fang)(fang)法(fa)是(shi)：約(yue)定(ding)(ding)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)的(de)(de)，按服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)等(deng)分(fen)出資(zi)金(jin)(jin)額，以(yi)(yi)(yi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)已履(lv)行的(de)(de)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)限(xian)遞(di)(di)減(jian)(jian)支(zhi)付(fu);沒(mei)約(yue)定(ding)(ding)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)的(de)(de)，按勞動合同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)等(deng)分(fen)出資(zi)金(jin)(jin)額，以(yi)(yi)(yi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)已履(lv)行的(de)(de)合同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)遞(di)(di)減(jian)(jian)支(zhi)付(fu);沒(mei)有(you)約(yue)定(ding)(ding)合同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)的(de)(de)，按5年服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)等(deng)分(fen)出資(zi)金(jin)(jin)額，以(yi)(yi)(yi)職工已履(lv)行的(de)(de)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)限(xian)遞(di)(di)減(jian)(jian)支(zhi)付(fu);雙方(fang)(fang)(fang)對遞(di)(di)減(jian)(jian)計算(suan)方(fang)(fang)(fang)式已有(you)約(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)，從其約(yue)定(ding)(ding).
十、補充條款和特別約定
第(di)三十二條乙方(fang)應當保守甲方(fang)的商業秘密，商業秘密系指不為公眾(zhong)所知悉，能(neng)為甲方(fang)帶來(lai)經(jing)濟(ji)利益，具有實(shi)用性(xing)并經(jing)甲方(fang)采取保密措施的技術(shu)秘密和經(jing)營信息.包括但不限于下述內容：
1、技(ji)術(shu)信息.技(ji)術(shu)信息的(de)(de)范圍一般包括(kuo)技(ji)術(shu)方案、工程設(she)計、電路設(she)計、制造(zao)方法、配方、工藝流程、技(ji)術(shu)指標(biao)、計算機軟件、數據(ju)庫(ku)、試驗(yan)結(jie)果(guo)、圖紙、樣(yang)品、樣(yang)機、模型、模具、操作手冊、技(ji)術(shu)文檔(dang)、涉及商業秘(mi)密的(de)(de)業務(wu)函(han)電等等.
2、經營信(xin)息(xi).經營信(xin)息(xi)的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資(zi)料、定價政策、不公(gong)開的財務資(zi)料、進貨渠道、產銷策略(lve)、招(zhao)投標中的標的及(ji)標書內容(rong)等.
3、公司(si)依照(zhao)法律規定(如在締(di)約過(guo)程(cheng)中知(zhi)悉(xi)的(de)對方(fang)當事人的(de)秘(mi)密)和有關協(xie)議(yi)的(de)約定(如技術合同等)對外(wai)應承擔保密義(yi)務的(de)事項等.
第(di)三十三條補充條款:(根據需(xu)求(qiu)調整內容)
1、若因工(gong)作需要(yao)在項目現場工(gong)作時，工(gong)作時間及(ji)地點按項目管(guan)理制度執(zhi)行.
2、甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)行使本協議中(zhong)約定的解除權時，均應以書(shu)面形式通知對(dui)(dui)方(fang)(fang)，如(ru)果對(dui)(dui)方(fang)(fang)拒絕簽(qian)收時，應有兩個以上在場人在書(shu)面通知上簽(qian)名作證(zheng)，即(ji)視為(wei)送達(da)對(dui)(dui)方(fang)(fang)(在場人可(ke)為(wei)本公司(si)其他聘用(yong)人員).
3、甲方采(cai)取(qu)無紙(zhi)化辦公(gong)，乙方應定期閱讀公(gong)司內網中(zhong)發布的各項通知及規(gui)章制度，并嚴(yan)格遵守.甲方的《人事管理規(gui)定》、《員工手(shou)冊(ce)》、《職位》及其(qi)他內部規(gui)章制度為(wei)本(ben)協議的附件，與本(ben)協議具有同等法律效力，乙方知悉并認可.
十一、勞動爭議的處理
第(di)三十四條(tiao)雙方因履(lv)行本(ben)合同發生爭(zheng)議的，可(ke)(ke)以(yi)想本(ben)企業勞動(dong)爭(zheng)議調解委員(yuan)會(hui)申(shen)請調解，或者在規定的期限內(nei)向有管轄權的勞動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)書面申(shen)請仲裁(cai).對仲裁(cai)裁(cai)決不服的，可(ke)(ke)以(yi)向人民法院起(qi)訴.
十二、其它
第三(san)十五條本(ben)合(he)同未盡事宜，或者有關勞動(dong)標準的內容與今后國家(jia)、本(ben)市(shi)有關規定(ding)(ding)相(xiang)悖的，按有關規定(ding)(ding)執行.
第三十六條(tiao)本(ben)(ben)合同(tong)生(sheng)效前雙方簽(qian)訂(ding)的(de)任何《勞動合同(tong)》自(zi)本(ben)(ben)合同(tong)簽(qian)訂(ding)之(zhi)日起自(zi)動失效，其他之(zhi)前簽(qian)訂(ding)的(de)相關協議文本(ben)(ben)(包括但不(bu)限于《保密(mi)協議》、《培訓(xun)協議》、《競(jing)業限制協議》)的(de)規(gui)定與本(ben)(ben)合同(tong)不(bu)一致的(de)，以本(ben)(ben)合同(tong)為(wei)準.
第(di)三十(shi)七條(tiao)雙(shuang)方(fang)事后就有關事宜(yi)達成補(bu)充或(huo)者變更協(xie)議(yi)的，由雙(shuang)方(fang)簽訂書面補(bu)充或(huo)者變更協(xie)議(yi)確定.
第(di)三十八條乙(yi)(yi)方同意，在其處(chu)于(yu)聯(lian)系障礙狀態(包括但(dan)不限于(yu)乙(yi)(yi)方因病住院、喪失人(ren)身自由等情形)時，委(wei)托本合同首(shou)部的(de)(de)“緊急狀態聯(lian)系人(ren)”作(zuo)為乙(yi)(yi)方的(de)(de)受委(wei)托人(ren)，該受委(wei)托人(ren)享(xiang)有接受和(he)解與調解，代(dai)領(ling)、簽(qian)收相關(guan)文書(shu)的(de)(de)權(quan)限.乙(yi)(yi)方確定下列地(di)(di)址為勞動關(guan)系管理相關(guan)文件、文書(shu)的(de)(de)送達(da)地(di)(di)址，如以下地(di)(di)址發生變化，乙(yi)(yi)方應書(shu)面告知甲方
第三十九條(tiao)本合同(tong)一(yi)(yi)式兩份，雙方(fang)各(ge)執一(yi)(yi)份，具有同(tong)等效(xiao)力，自雙方(fang)簽字蓋章之日(ri)起生效(xiao).
甲方代表：___________
(簽章)
乙方：___________
(簽字)
______年______月______日
員工勞動合同4
甲方：__________
住址：__________
法定代(dai)表人：__________
聯系方式(shi)：__________
乙(yi)方：__________
住址(zhi)：__________
身份證號碼：__________
聯(lian)系方式：__________
甲(jia)乙雙方(fang)根據《中華人(ren)民共(gong)和國勞動法》等法律、法規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在平(ping)等自愿(yuan)、協(xie)商一致(zhi)的基礎(chu)上(shang)，同意(yi)訂立本勞動合同，共(gong)同遵守本合同所(suo)列(lie)條款。
一、合同期限
本合同(tong)采取下列(lie)第________種期限形式(shi)：
1、固定期限，自________年(nian)(nian)______月______日(ri)起至________年(nian)(nian)______月______日(ri)止。
其中，試(shi)用(yong)期自________年______月(yue)______日(ri)(ri)起(qi)至________年______月(yue)______日(ri)(ri)止。
2、無固定期限，自________年(nian)______月______日起。
其中，試用期(qi)自________年______月______日起至________年______月______日止。
3、以完成一定工作任務為(wei)期(qi)限(xian)。自(zi)________年(nian)______月______日起至________工作任務完成即行終止(zhi)。
甲乙雙方在其他法律文件中約(yue)定(ding)的服務期到期時間在本合同到期時間明(ming)之后的，按照服務期辦理。
二(er)、工(gong)作內容及(ji)地點
1、乙(yi)方(fang)同意(yi)根據甲方(fang)工(gong)(gong)作需要，擔任________崗(gang)位(wei)(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作。甲方(fang)可(ke)以根據企業經(jing)營(ying)管(guan)理實際(ji)和(或)乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作表現(xian)、工(gong)(gong)作能力等，合理變動乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)，但應征求乙(yi)方(fang)的意(yi)見。
2、根(gen)據(ju)甲方(fang)(fang)的(de)崗(gang)位________(工(gong)種)作(zuo)業特點，乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)區域或(huo)工(gong)作(zuo)地點為________或(huo)甲方(fang)(fang)根(gen)據(ju)經(jing)營需要(經(jing)營實際情況(kuang))制定。甲方(fang)(fang)指派乙方(fang)(fang)臨(lin)時性的(de)從事(shi)本條第1款工(gong)作(zuo)外的(de)工(gong)作(zuo)的(de)，工(gong)作(zuo)地點按照臨(lin)時性工(gong)作(zuo)的(de)地點確定。
三(san)、工作時(shi)間及休息休假
1、甲方安排乙方每天(tian)工(gong)作時(shi)(shi)間不超過________小(xiao)時(shi)(shi)，每周工(gong)作不超過________天(tian)。
2、根(gen)據甲(jia)(jia)方(fang)經(jing)營情況，甲(jia)(jia)方(fang)對(dui)乙方(fang)的每天的具(ju)體(ti)工作時(shi)間進行編制與安排(pai)，乙方(fang)應當遵(zun)守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)的安排(pai)。
3、乙方的休息休假權(quan)利(li)，按(an)照國家法律及甲方的相關規章制(zhi)度辦理。
4、甲方安排乙方加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)的又(you)無法調休的，按照國家法律規定及甲方的規章制度支付加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)報酬。
四、勞動報酬
1、甲方以法(fa)定貨幣(bi)形式每(mei)月(yue)________日前支(zhi)付(fu)乙(yi)方工資，遇有假節日的支(zhi)付(fu)日期(qi)順延至節假日后的.第一天(tian)。
乙方(fang)月工資(zi)為________元，甲方(fang)根據其合法有效(xiao)的規章制度可以(yi)對該(gai)工資(zi)數額作(zuo)出變動(dong)。乙方(fang)試用(yong)期(qi)內月工資(zi)________元。
上述工資數額以乙(yi)方每天(tian)工作(zuo)________小(xiao)時(shi)，每周工作(zuo)________天(tian)計算(suan)。甲方因生產、經營(ying)實際情況(kuang)縮短工時(shi)的，可以減少(shao)相應(ying)的工資。
2、下(xia)列情形(xing)之一，根據國家(jia)及我省相關文件，甲方(fang)可以減(jian)發乙(yi)方(fang)工資且(qie)不構成克扣工資行為：
(1)代(dai)扣代(dai)繳(jiao)乙方應負(fu)擔的(de)稅款、社會(hui)保(bao)險費的(de);
(2)配合人民法院等(deng)司法、行政(zheng)機關的司法、執法行為的;
(3)乙方造(zao)成(cheng)甲方損失應承擔對甲方的(de)賠(pei)償責任的(de);
(4)乙(yi)方違反甲(jia)方規章制度(du)，按照規章制度(du)減發工資的;
(5)乙方請事(shi)假的(de);
(6)法(fa)律法(fa)規(gui)及(或)甲方規(gui)章制度規(gui)定的。
3、甲(jia)方應按(an)時、依(yi)法支(zhi)付(fu)乙方的(de)勞動(dong)報酬，甲(jia)方違反工資(zi)支(zhi)付(fu)規定(ding)的(de)，應依(yi)據法律的(de)規定(ding)承擔賠償責任。
五、社會保險及福利
1、甲(jia)方(fang)(fang)依法為(wei)乙方(fang)(fang)辦理相關社會保險，費用按(an)照(zhao)法律的(de)(de)規定有(you)雙方(fang)(fang)分擔或有(you)一方(fang)(fang)承擔。乙方(fang)(fang)應按(an)照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)要求(qiu)提交(jiao)相關資料，配合甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)行為(wei)。
2、甲(jia)方根據(ju)規章制度，為乙方提(ti)供過節費、非(fei)專業技術培訓、參加(jia)娛樂活(huo)動等福利，具體(ti)按照甲(jia)方的規章制度辦理(li)。
六、勞(lao)動(dong)安(an)全衛生
1、甲方(fang)(fang)應當按照國家法(fa)律法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，為乙方(fang)(fang)提供(gong)能夠保障乙方(fang)(fang)人身及財產安全的(de)工(gong)作條件及工(gong)作環境。
2、甲方應(ying)按照法律規定(ding)，為(wei)乙方提供勞動保(bao)護。
七、保密、服務期及(ji)競業禁(jin)止(zhi)
1、知(zhi)悉甲方商業、技(ji)術秘密(mi)的職(zhi)工，應與(yu)甲方簽(qian)訂(ding)保密(mi)協議(yi)及競業禁(jin)止協議(yi)。
2、由甲(jia)方(fang)出資進(jin)行了技術(shu)培訓的(de)職(zhi)工，應與甲(jia)方(fang)簽(qian)訂(ding)培訓及(ji)服務(wu)期(qi)協(xie)議。
3、上述協(xie)(xie)議由雙(shuang)方另(ling)行簽(qian)訂;相(xiang)關內容(rong)與本合同沖(chong)突的，按照保密(mi)協(xie)(xie)議、競業(ye)禁止協(xie)(xie)議、培(pei)訓及服務(wu)期協(xie)(xie)議辦理。
八、勞動(dong)合同的(de)變(bian)動(dong)
1、乙方(fang)(fang)有辭職(zhi)權，但乙方(fang)(fang)的(de)(de)辭職(zhi)，需(xu)遵守國家(jia)法律(lv)法規(gui)、甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)章(zhang)制度、本合同(tong)及甲(jia)乙雙方(fang)(fang)或乙方(fang)(fang)簽訂的(de)(de)其他法律(lv)文件。
2、未履行辭(ci)(ci)職手續(xu)的(de)辭(ci)(ci)職行為，如不辭(ci)(ci)而(er)別等，構成擅自(zi)離(li)職，甲方(fang)有權依(yi)法追究(jiu)其法律責(ze)任。乙方(fang)不到(dao)單位上班(ban)而(er)又未請假(jia)或請假(jia)未獲(huo)批，除地(di)震、洪災(zai)等不可(ke)抗力因素外，視為自(zi)動離(li)職。
3、勞動(dong)合同的其(qi)他解除、終止及(ji)變更，參照《勞動(dong)合同法》等(deng)法律辦理。
4、勞(lao)動合同(tong)(tong)解(jie)除或終(zhong)止(zhi)后，乙方(fang)應(ying)當辦理(li)工作交(jiao)接，內容包含簽收合同(tong)(tong)解(jie)除通知、合同(tong)(tong)終(zhong)止(zhi)通知書(shu)、協助辦理(li)檔案、社保關系移(yi)轉、完成單位未了結事務等后續工作。
5、勞(lao)動合同(tong)(關(guan)系)解除或終(zhong)止的文書(shu)，應(ying)以加蓋(gai)甲(jia)方印(yin)章的書(shu)面(mian)文件(jian)為準(zhun)。
九、通(tong)知等文件的(de)送(song)達
1、甲方對(dui)乙方送(song)達(da)的通知、處理(li)單等文件，乙方應當簽收(shou)。
2、乙方也可以指定送達地(di)址。
乙方(fang)指定的送達(da)地址(zhi)為(wei)：________。甲方(fang)可(ke)以按照(zhao)上述地址(zhi)郵寄或發(fa)郵件。郵寄或發(fa)郵件后，無(wu)退信(xin)的，視為(wei)送達(da)。
3、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)在上述方(fang)(fang)(fang)式均(jun)無法送達時(shi)，可以公(gong)告(gao)。公(gong)告(gao)為(wei)當地報紙(zhi)或甲(jia)方(fang)(fang)(fang)網(wang)站。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)也可以以兩名工作人(ren)員作為(wei)見證(zheng)人(ren)，把(ba)文(wen)件留在乙方(fang)(fang)(fang)的工作崗位或在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)區域張(zhang)貼通(tong)知(zhi)，視為(wei)送達。
十、規章制度與本合同
甲乙雙方確(que)認，甲方依法制定的(de)規章(zhang)制度是本合(he)同(tong)的(de)附件，與本合(he)同(tong)不一致的(de)，按(an)照規章(zhang)制度辦理。
甲方的規章制度(du)，乙方在簽訂本合同(tong)前已經閱讀并知(zhi)悉。
十一、提示及
請(qing)乙方仔細閱讀本合同，有不理解(jie)及異議之(zhi)處，請(qing)在簽訂合同前提出，甲方予以(yi)解(jie)釋。
乙方，乙方已經(jing)充分的理解(jie)了本合(he)同(tong)條款。甲(jia)方對與本合(he)同(tong)訂(ding)立(li)的相關(guan)情況(kuang)，如工(gong)作(zuo)地(di)點、報酬等(deng)，在本合(he)同(tong)訂(ding)立(li)之前已經(jing)進行了明確的說明。
十二、合(he)同份數與生效
本合同一式(shi)________份，自(zi)簽(qian)訂之(zhi)日起發生法律(lv)效(xiao)力。
甲方(fang)：__________(簽章)
法定代表(biao)人(授權代理人)：__________
__________年__________ 月__________ 日
乙方：__________(簽字(zi))
__________年__________ 月__________ 日
員工勞動合同5
甲方：
乙方：
依(yi)據《中華(hua)人民共和國勞動(dong)法(fa)》及國家﹑省﹑市(shi)﹑有關法(fa)律(lv)﹑法(fa)規﹑規章的規定，甲乙雙方經平等協(xie)商(shang)一致，同意簽訂(ding)本勞動(dong)合(he)同。
一﹑合同期限
1、有固定期限：
合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、無固(gu)定期(qi)限：
合同自 年 月 日起覆行。
二﹑工作內容
1、甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)從事(shi)_________工(gong)作(zuo)，乙方(fang)愿意服從甲方(fang)安(an)排(pai)，并認真(zhen)執(zhi)行(xing)和(he)完成(cheng)生產任務。
三﹑工作時間
每天12小(xiao)時(shi)，半月輪(lun)班，無固定休息日。
四﹑勞動報酬
1、乙(yi)方在試用期內工資，經雙方商定為每月___元。
2甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應執行國家有(you)關工資支(zhi)付的規定。乙方(fang)(fang)(fang)試用期滿后，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)(fang)完成 （工作(zuo)）任務情況，與乙方(fang)(fang)(fang)約定每月工資___元（已含加班費）。伙食補貼__元。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)于次月__日發放(fang)工資。
五﹑解除﹑終止勞動合同的條件
1、經甲﹑乙雙方(fang)協商致(zhi)，本合(he)同(tong)可以解除。
2、乙方有下列情況(kuang)之一的(de)，甲方可以解除本合同。
（1）．在試用期間(jian)被(bei)證明(ming)不(bu)符合錄(lu)用條件的(de)；
（2）．嚴重違反勞(lao)動(dong)紀律或本單位制訂(ding)的規(gui)章制度；
（3）．嚴重失職，營私(si)舞弊，對本單位造成重大損害的；
（4）。被(bei)依法追究刑事責任的;
（5）。乙方不能從事(shi)由甲方安(an)排工(gong)作的;
3、乙方(fang)解除合(he)同(tong)，應當提前(qian)30天以(yi)書面形式通知甲(jia)方(fang)。
4、有下列情況(kuang)之一(yi)的，乙方可以書面形(xing)式隨(sui)時(shi)通(tong)知甲方解除本合同：
（1）在試(shi)用期內：
（2）甲方勞(lao)動安(an)全衛生條(tiao)件惡(e)劣，嚴重危害乙(yi)方安(an)全，健康;
（3）甲(jia)方未按(an)照本合同約(yue)定支付勞動(dong)報酬的;
（4）甲方(fang)違反國家法(fa)律，行政(zheng)法(fa)規侵害乙方(fang)合法(fa)權益的。
5、本合(he)同期滿或者雙方約定(ding)的勞動合(he)同終止條件出(chu)現(xian)，本合(he)同即行終止。
六﹑違反勞動合同的責任
1、甲方違約(yue)，應承(cheng)擔的責任(ren)：甲方違約(yue)解除本合同，應依法賠償乙(yi)方未覆行完的合同期限(xian)內的經濟(ji)損失(shi)（賠償損失(shi)一(yi)個月(yue)工資(zi)）;
2、乙(yi)方違約，應(ying)承擔(dan)的責任：對乙(yi)方單(dan)位(wei)造(zao)成經濟(ji)(ji)損失(shi)的`或(huo)乙(yi)方違反保守(shou)商業機密的約定，應(ying)按國家(jia)法律，法規或(huo)雙(shuang)方約定，依法承擔(dan)經濟(ji)(ji)賠(pei)償責任;對用人單(dan)位(wei)造(zao)成經濟(ji)(ji)損失(shi)的或(huo)造(zao)成其它嚴重后(hou)果的，還應(ying)承擔(dan)其它相應(ying)的法律責任。
七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執一份。
甲方（蓋章(zhang)）：_______________ 乙方（蓋章(zhang)）：___________________
甲方代表(biao)簽名：_______________ 乙方代表(biao)簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(hua)(hua)：_______________________ 電話(hua)(hua)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日(ri)(ri)期：______年______月(yue)_____日(ri)(ri) 日(ri)(ri)期：_______年_______月(yue)_______日(ri)(ri)
員工勞動合同6
甲方：______
乙方：______
上海(hai)__________有限(xian)公(gong)司（以(yi)下(xia)簡(jian)稱甲方）經考核，決(jue)定錄用__________（以(yi)下(xia)簡(jian)稱乙方）為正式職工(gong)，經雙方協商，訂立合同如下(xia)：
一、合同期限
雙(shuang)方合同(tong)期(qi)為(wei)三(san)年(nian)，從_______年(nian)____月____日(ri)起至_______年(nian)____月____日(ri)止。其中，從_______年(nian)____月____日(ri)起至_______年(nian)____月____日(ri)為(wei)試(shi)用期(qi)。
在試(shi)用(yong)期內(nei)，甲方認為乙方不(bu)符合錄用(yong)條件(jian)的(de)，可以隨時解除員工勞動(dong)合同。乙方也可以隨時解除本合同。
員工(gong)勞動合同期(qi)滿，即行終止(zhi)，經雙方協商一(yi)致，可續訂勞動合同，續訂期(qi)以續訂合同為準。
甲(jia)(jia)(jia)方根(gen)(gen)據公司工作(zuo)(zuo)經營情況，安排(pai)乙方到_____部門擔任工作(zuo)(zuo)。甲(jia)(jia)(jia)方根(gen)(gen)據工作(zuo)(zuo)經營需要(yao)，以及乙方的實(shi)際能力(li)(li)（專業、工作(zuo)(zuo)、體力(li)(li)）可作(zuo)(zuo)適(shi)當調(diao)動，包括臨時(shi)性工作(zuo)(zuo)。乙方根(gen)(gen)據甲(jia)(jia)(jia)方安排(pai)的工作(zuo)(zuo)內容(rong)和要(yao)求，按(an)質、按(an)量、按(an)時(shi)地完成任務。
二、乙方工資及福利待遇：
基本工資依(yi)據職(zhi)位(wei)和崗位(wei)等級標準支(zhi)付，每年依(yi)工作(zuo)表現調(diao)整，合(he)同范(fan)本《員(yuan)工勞動(dong)合(he)同》。
所有(you)津貼均(jun)已包含在基本工(gong)資內，不(bu)另行(xing)支付。
遵(zun)照(zhao)社(she)會保(bao)險(xian)條例(li)要求，甲方為其交納(na)國家規定的社(she)會保(bao)險(xian)。
甲方根據公司(si)的(de)(de)經營效益給乙方發(fa)放(fang)適當(dang)的(de)(de)獎金。
三、甲方基本權利和義務：
根據工作需要(yao)和規章制度及(ji)本合同條款規定，對(dui)乙(yi)方進行(xing)管理(li)。
保(bao)護乙(yi)方合法權益，根據乙(yi)方工作表現實(shi)施獎(jiang)勵和處(chu)罰。
甲(jia)方有權(quan)根據(ju)業務需要、乙方能力和工作表現等安排(pai)調整(zheng)乙方工作。
甲方可視經濟效(xiao)益和乙(yi)方的技術水平、業務熟練程度(du)、勞(lao)動(dong)效(xiao)率、工作(zuo)績效(xiao)等(deng)逐步提(ti)高乙(yi)方的勞(lao)動(dong)報酬。
四、乙方基本職責：
遵守國家(jia)政策(ce)、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動(dong)紀律。
服從(cong)甲方的(de)管理和要求，不得(de)擅離職守。
完成甲方指派的(de)工(gong)作(zuo)任(ren)務和(he)經濟指標。
保守甲(jia)方的(de)業(ye)務、技術及(ji)有(you)關文件的(de)秘密。
乙(yi)方不得從(cong)事與甲方業(ye)務范圍相(xiang)似的任何(he)第(di)二職業(ye)。
按甲方(fang)的工作要(yao)求而加班(ban)和(he)出差(cha)。
五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1、乙(yi)方患病或非(fei)因公負(fu)傷(shang)，醫療期滿后不能(neng)從事(shi)原工作的。
2、嚴(yan)重失職，營私舞弊，對甲(jia)方利益造成(cheng)重大損(sun)害(hai)的'。
3、乙方違反勞動紀律(lv)，經教育或處(chu)分仍(reng)然無效的。
4、被依法追究刑(xing)事責任(ren)的(de)。
5、勞(lao)動者不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作，經過培訓或(huo)者調整工作崗(gang)位，仍(reng)不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作的。
6、甲(jia)方瀕臨破產(chan)進行法定整頓(dun)期間(jian)或者生(sheng)產(chan)經營狀況發生(sheng)嚴(yan)重困難，確需裁減(jian)人員的。
甲方（簽章）：_______________乙方（簽章）：_______________
電(dian)話：________________________電(dian)話：________________________
_________年________月(yue)(yue)_______日(ri)_________年________月(yue)(yue)_______日(ri)
員工勞動合同7
編號：_________
勞動合同書
甲(jia)方（用(yong)人單位）
____________有限公(gong)司
用人單位住所
____________區______路
法定代表人或負責(ze)人
_________
企(qi)業(ye)法(fa)人(ren)營業(ye)執照號碼(ma)____________
乙(yi)方_________（勞動者）
性別___
出生(sheng)_________年(nian)______月
文化程度(du)______
聯系(xi)方式_________
戶籍所(suo)在(zai)地______
實際居住地_________
居(ju)民身份證號碼(ma)_________
根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國勞動(dong)(dong)法(fa)》、《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)》及其它相關法(fa)律法(fa)規的(de)規定，甲乙雙方(fang)本著自愿平等、協(xie)商一致的(de)原則，同(tong)意簽(qian)訂本勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)，并共同(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)所(suo)列條(tiao)款：
期(qi)定為每月5日，逢節假日時將順延。
（三）甲(jia)方(fang)有權按照(zhao)公司的(de)薪資標準和考核(he)制度(du)合理調整乙(yi)(yi)(yi)方(fang)工資。甲(jia)方(fang)實行新的(de)工資制度(du)或乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)工作崗位發生變動時，甲(jia)方(fang)可以按照(zhao)公司的(de)相關規定適時、合理地調整乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)工資待(dai)遇(yu)。
（7）被(bei)依法(fa)追究(jiu)刑事責任的'。
（三）有下列情形之一的(de)，甲方(fang)應當提前十日以書面(mian)形式通知(zhi)乙方(fang)后，可以解除(chu)本(ben)合同(tong)：
（1）乙(yi)方患病(bing)或者非因工負傷(shang)，醫療期滿后不能(neng)從事原工作，也不能(neng)從事由甲方另行安排之工作的；
（2）乙方不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經過(guo)培(pei)訓或者(zhe)調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的(de)；
（四）本(ben)合(he)(he)(he)同期滿前，甲乙(yi)雙方應提前30天協(xie)商(shang)勞動合(he)(he)(he)同續訂事宜，協(xie)商(shang)一(yi)致(zhi)的(de)(de)，續簽新(xin)的(de)(de)勞動合(he)(he)(he)同。協(xie)商(shang)未(wei)成的(de)(de)，本(ben)合(he)(he)(he)同到期后自(zi)動終止(zhi)。
（五(wu)）如乙(yi)方在本合(he)同履行期(qi)限內提出解除合(he)同，除本合(he)同另有(you)約(yue)定外，甲方不(bu)向乙(yi)方承(cheng)擔任(ren)何(he)補償或者經(jing)濟賠償責任(ren)。
員工勞動合同8
甲方(fang)(用人(ren)單位)
住所：
法(fa)定代表人(或負責人)
乙方(勞動者)
住址：
身份證號碼：
甲乙(yi)(yi)雙方(fang)在平(ping)等(deng)自愿的(de)基礎上，按照《中華人民(min)共和國勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》等(deng)法律規定，就甲方(fang)招用乙(yi)(yi)方(fang)一事(shi)，經協商一致達成本合(he)同(tong)，供雙方(fang)遵(zun)照執行：
第一(yi)條、勞(lao)動合同(tong)期限：
1、本勞動(dong)合同為(選擇(ze)其中(zhong)一項并填寫(xie)完整)：
A.有固定期限勞動合同：_______年____月____日至_______年____月____日;
B.無固(gu)定期限(xian)勞(lao)動(dong)合同，自_______年____月____日起。
C.以(yi)完成工作為期限。
2、本合同包含個月(yue)的(de)試用期(自_______年____月(yue)____日(ri)至_______年____月(yue)____日(ri))
第二條、工作(zuo)地點(dian)：
省(sheng)(自治區、直轄市)市(縣)路號.
第(di)三條、工(gong)作內(nei)容：
1、乙方同意(yi)在甲方部門(或(huo)崗(gang)位(wei))擔任職(zhi)務，乙方具(ju)體工作內容按照甲方的崗(gang)位(wei)職(zhi)責要求(qiu)執行(xing)。
2、若因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)(bu)勝任該工作，甲方(fang)(fang)可(ke)調整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)崗位并(bing)按(an)調整(zheng)后的(de)崗位確定一方(fang)(fang)的(de)薪資待遇(yu);如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)(bu)同意(yi)調整(zheng)，甲方(fang)(fang)可(ke)以提前(qian)30日通(tong)知乙(yi)方(fang)(fang)解除勞動合同，經濟補(bu)償金按(an)照國家規定發(fa)放。
3、在工作(zuo)過(guo)程中，因(yin)乙方(fang)(fang)(fang)存在嚴重過(guo)失或(huo)者故(gu)意造(zao)成甲方(fang)(fang)(fang)損(sun)失的，甲方(fang)(fang)(fang)有權向乙方(fang)(fang)(fang)追償。
第(di)四條、工(gong)作時間和休息休假：
1、工作時(shi)間：標(biao)準工時(shi)制，甲(jia)方(fang)保證乙方(fang)每天工作不超(chao)過8小時(shi)，每周工作不超(chao)過40小時(shi)。具體工作時(shi)間由甲(jia)方(fang)根(gen)據(ju)生(sheng)產經(jing)營(ying)需要安(an)排，乙方(fang)應當服從(cong)員工。
2、休(xiu)息休(xiu)假(jia)：甲方(fang)按照國家(jia)的規定安排乙方(fang)休(xiu)息休(xiu)假(jia)。
第(di)五條、勞動報酬：
1、乙方月工(gong)資標(biao)準為(wei)(wei)人民幣____元，其中試用期內工(gong)資為(wei)(wei)人民幣____元;
(若實(shi)行計件工資(zi)的(de)按(an)照以(yi)下標準(zhun)計法工資(zi)：)
2、因生產經營(ying)需(xu)要，甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)延長工作(zuo)時間(jian)或者在(zai)休息日(ri)(ri)或者法定(ding)休假日(ri)(ri)工作(zuo)的，甲(jia)方(fang)按國家規定(ding)的標準(zhun)發(fa)放加班費(fei)。
3、甲方保證按(an)月發(fa)放工資，具體(ti)發(fa)放日期(qi)為(wei).
第(di)六(liu)條、社會保險(xian)：
1、甲方按(an)照國(guo)家的規定(ding)為乙方辦(ban)理各項(xiang)社會(hui)保(bao)險(xian)，繳納(na)社會(hui)保(bao)險(xian)費;
2、依法應(ying)由乙方(fang)個人(ren)負擔的(de)社(she)會(hui)保險費，甲方(fang)從乙方(fang)應(ying)得工資中扣繳，乙方(fang)不得有異議。
第七(qi)條、勞動(dong)保(bao)護、勞動(dong)條件和職業(ye)危害(hai)防(fang)護：
甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供勞動所(suo)(suo)必需(xu)的工具和場所(suo)(suo)，以及(ji)其他勞動條(tiao)件(jian);保證工作場所(suo)(suo)的符合國家規定的安全生產條(tiao)件(jian)，并依法(fa)采(cai)取安全防范措施，預防職業(ye)病。
第八(ba)條、甲方(fang)依(yi)法制定和完(wan)善各項規章(zhang)制度，乙方(fang)應當嚴格遵守員工。
第九條、乙(yi)方(fang)應當保守(shou)工作期間知悉甲方(fang)的各種(zhong)商業秘(mi)密、知識產權、公司機密等(deng)任何不宜(yi)對外公開的事(shi)項，否則造成甲方(fang)損失的，應當承擔賠償責任。
第十條(tiao)、乙方(fang)承(cheng)諾在簽(qian)訂本協(xie)議時，未與其他(ta)任(ren)何單(dan)位保持勞動關系或者(zhe)簽(qian)訂競業限制協(xie)議。否則，給其他(ta)單(dan)位造成損失的，由乙方(fang)單(dan)獨承(cheng)擔責任(ren)，與甲方(fang)無關。
第十一條、勞動合同解(jie)除或終(zhong)止(zhi)：
1、若乙(yi)方(fang)(fang)需解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同應當提前30日以書(shu)面的(de)形式通知甲(jia)方(fang)(fang)，書(shu)面通知以送達甲(jia)方(fang)(fang)(具體部門、職務)為準;
2、有(you)關(guan)解(jie)除或終止勞(lao)動(dong)合(he)同的事項，按照《勞(lao)動(dong)合(he)同法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規(gui)有(you)關(guan)規(gui)定執(zhi)行(xing)。
3、在解除或者終(zhong)止勞動合同，乙方應當將正(zheng)在負責的(de)工(gong)作事(shi)項以及甲方交付乙方使用的(de)財物與甲方指定的(de)'工(gong)作人(ren)員進行交接。
因乙方原因未辦理交接造成甲方損(sun)失的，由乙方賠償員工。
4、因解(jie)除或(huo)者終(zhong)止勞動合(he)同，乙(yi)方(fang)依法(fa)應(ying)獲得(de)經濟補(bu)(bu)償金(jin)，但乙(yi)方(fang)未與甲(jia)方(fang)辦理工作(zuo)交接前，甲(jia)方(fang)暫不支付經濟補(bu)(bu)償金(jin)。
第十二條、因履(lv)行本(ben)合同發生(sheng)的爭(zheng)議，雙方(fang)本(ben)著合理(li)(li)合法(fa)、互諒互讓的原(yuan)則(ze)協商(shang)處理(li)(li);協商(shang)不成的，任(ren)何一方(fang)可(ke)依法(fa)向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)。
第十三條、本合(he)同未約定的事項，按照法(fa)律、法(fa)規(gui)、行政規(gui)章以及地(di)方(fang)性法(fa)規(gui)等規(gui)定執行。
第十四條(tiao)(tiao)、本(ben)合同(tong)自(zi)雙方(fang)簽字或蓋章(zhang)后生(sheng)效(xiao)，一(yi)式(shi)二(er)份，雙方(fang)各執一(yi)份，本(ben)合同(tong)的任何條(tiao)(tiao)款的變更(geng)，應當以書面形式(shi)經雙方(fang)簽字或者(zhe)蓋章(zhang)確(que)認。
甲方：____________（蓋章）
法定代表人：______________
____年_______月_________日(ri)
乙(yi)方：____________（簽(qian)名(ming)）
____年(nian)_______月(yue)_________日
員工勞動合同9
乙方（勞動者）：____________
甲方（用(yong)人單位）：____________
身份證號碼： ____________
電 話(hua)： ____________
住址(zhi)： ____________
電話： ____________
地 址：____________
甲乙(yi)雙方根(gen)據《勞動(dong)法》規(gui)定，平等自愿、協(xie)商(shang)一致，簽訂本(ben)協(xie)議。
一、協議期限
自__________起至__________止(zhi)或工作（工程）結束(shu)止(zhi)。
二、工作內容
乙(yi)方自愿(yuan)被甲方派送到 ，分配乙(yi)方在(zai) 崗(gang)位擔任 職務（工(gong)種）。在(zai)正常情況下乙(yi)方必須(xu)完(wan)成生(sheng)產（工(gong)作(zuo)）任務.
三、工作時間
工(gong)作時(shi)間根據甲方的工(gong)作任務而定，以小時(shi)計算(suan)工(gong)作時(shi)間。
四、勞動報酬
甲方(fang)按(an)月足(zu)額以(yi)貨(huo)幣形(xing)式(shi)支付(fu)乙方(fang)工資，每(mei)(mei)月工資核發(fa)日發(fa)放工資；工資制(zhi)度和分配形(xing)式(shi)按(an)下列執行(xing)； 實行(xing)計時工資制(zhi)，乙方(fang)完成生(sheng)產（工作）任務，每(mei)(mei)小(xiao)時工資 元(yuan)或另行(xing)約定工資標準；
五、乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工(gong)作期間，不作為甲(jia)方(fang)正式(shi)員工(gong)。甲(jia)方(fang)僅提供雙方(fang)約定工(gong)資，不負擔(dan)社會保險及其他醫療、退休等福利。
六、乙方在甲方工(gong)作期(qi)間，應(ying)遵守甲方有關規(gui)(gui)章制度和(he)國家法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)(gui)，如有違反，將按(an)甲方有關規(gui)(gui)定處理，直至追(zhui)究其法(fa)(fa)律(lv)責(ze)任。
七、違約責任
1、本協議(yi)具有(you)法(fa)律效力，雙方應(ying)嚴(yan)格履行。
2、乙方(fang)按雙方(fang)約(yue)定完成工作，甲方(fang)將(jiang)按約(yue)定全額支(zhi)付工資。
3、一方(fang)違(wei)反(fan)本協議(yi)，給對方(fang)造(zao)成損(sun)(sun)失的，依照國家有關規定賠償相關損(sun)(sun)失。
八(ba)、因履行(xing)本協議(yi)發生勞(lao)動爭議(yi)，雙方(fang)均可向(xiang)勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁委員會申請(qing)仲(zhong)裁。
九、本協議未盡事宜(yi)，按照國(guo)家和(he)自治區有關規定執行。
十、本(ben)協議雙(shuang)方簽(qian)訂后一式兩份，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一份。
甲(jia)方(fang)(fang)（蓋章）：____________ 乙方(fang)(fang)（簽章）：____________
_____年 _____月(yue) _____日 _____年 _____月(yue)_____日
員工勞動合同10
甲方：____________________
乙方：____________________
根據《中華(hua)人民(min)共(gong)和國勞動法》及有(you)關法律(lv)法規(gui)，經(jing)甲乙雙方平等自愿協商一致，同(tong)(tong)意(yi)簽訂本合同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵(zun)守本合同(tong)(tong)所(suo)列條款。
1、勞動合同期限
（1）本合(he)同(tong)(tong)為期限勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，合(he)同(tong)(tong)期自________年____月____日起(qi)至________年____月____日止。
（2）若乙方開始工作時(shi)間與約定時(shi)間不一致，以實際到崗之日為合同起(qi)始時(shi)間建立勞動關(guan)系。
2、工作內容和工作地點
（1）在(zai)(zai)合同有效期(qi)內，甲方(fang)(fang)根據(ju)公司業務需要及乙方(fang)(fang)的(de)技(ji)能、工(gong)作業績等，在(zai)(zai)與乙正(zheng)式勞(lao)動合同范本方(fang)(fang)充分協商的(de)基礎上(shang)，可(ke)以調整(zheng)乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作崗位(wei)、工(gong)作內容和(he)工(gong)作地點。
（2）在合同有效期(qi)(qi)內(nei)，甲方(fang)(fang)調整乙方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)(wei)、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內(nei)容時(shi)，不再與乙方(fang)(fang)另外(wai)簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相(xiang)應(ying)的變更說明；乙方(fang)(fang)應(ying)履行新(xin)任(ren)崗位(wei)(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)職(zhi)責、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內(nei)容和相(xiang)關協議，待原訂合同期(qi)(qi)滿后(hou)，再按照新(xin)任(ren)崗位(wei)(wei)、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點簽訂合同。
3、工作時間和休息休假
（1）甲(jia)方依法制(zhi)定員工(gong)工(gong)時(shi)、休息(xi)和休假制(zhi)度；乙方須遵守甲(jia)方依法制(zhi)定的工(gong)時(shi)、休息(xi)和休假制(zhi)度，并按照規定上下(xia)班(ban)。
（2）乙方依法(fa)享有的(de)(de)婚喪(sang)假、女職(zhi)工產(chan)假等(deng)，按照甲(jia)方依法(fa)制定的(de)(de)相關(guan)規章制度執行。
（3）甲方因項目工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要安(an)排(pai)乙方延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時間或節假日加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)的，乙方應(ying)服從甲方的統一安(an)排(pai)；加(jia)班(ban)費(fei)用在項目提成里支付。
（4）乙方加(jia)班不能自行(xing)決定(ding)，須(xu)經上級(ji)安排或者按照程序報(bao)上級(ji)批準，否則不視為加(jia)班。
4、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
（1）甲乙雙方在本勞動(dong)(dong)合同(tong)的(de)`有效期內(nei)，可以遵循平等(deng)自愿、協商(shang)一致的(de)原則，依法變更勞動(dong)(dong)合同(tong)部分(fen)條(tiao)款。
（2）訂立勞(lao)動合同所依據(ju)的法律、法規、規章制(zhi)度發生變(bian)化導(dao)致本合同內容(rong)發生變(bian)化時，可以對(dui)本合同相關內容(rong)進行(xing)變(bian)更。
（3）訂立本(ben)合(he)同(tong)的(de)客(ke)觀情(qing)況發生重大變化(hua)，致使(shi)本(ben)合(he)同(tong)無法履行的(de)，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以變更本(ben)合(he)同(tong)相關內容(rong)或解除本(ben)合(he)同(tong)。
（4）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解(jie)除。
（5）甲乙雙方解除勞動(dong)合(he)同，必須按國家(jia)有關法律、法規(gui)及甲方依法制定的(de)相關制度執行。
（6）本(ben)合同期(qi)滿前，甲乙雙方應(ying)按(an)照有(you)關規定(ding)就合同續訂或者(zhe)終(zhong)止事宜(yi)表明自(zi)己(ji)的意見，并辦理(li)相關書(shu)面手續。
5、雙方協商約定的其他內容
乙方應當保(bao)守甲方的商業秘(mi)密，不(bu)得(de)泄露給任何(he)(he)第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇(gu)員）。乙方違反保(bao)密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失(shi)的，甲方有權向乙方全額追索。此保(bao)密義務在合同終止(zhi)或期滿后任何(he)(he)時間(jian)對(dui)乙方仍有約束力(li)。
6、違反勞動合同的責任
（1）乙(yi)方(fang)未提(ti)前30天向甲(jia)方(fang)提(ti)出辭(ci)職(zhi)或有其他擅自離職(zhi)情形的(de)(de)，甲(jia)方(fang)將(jiang)在(zai)乙(yi)方(fang)辦理交接工(gong)作后支付乙(yi)方(fang)的(de)(de)當(dang)月工(gong)資和辦理相關的(de)(de)離職(zhi)手續；由此給(gei)甲(jia)方(fang)造成經濟損失(shi)的(de)(de)，乙(yi)方(fang)應(ying)承擔相應(ying)的(de)(de)＇賠(pei)償責任(ren)。
（2）甲乙(yi)雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)違反本合同(tong)及其附件的約定，給對(dui)方(fang)(fang)造(zao)成經濟(ji)損失(shi)的，應(ying)根據(ju)實際造(zao)成的損失(shi)依法給對(dui)方(fang)(fang)予以賠償(chang)。
7、勞動爭議處理
（1）在簽訂本合(he)同(tong)(tong)之時(shi)，乙方(fang)(fang)須(xu)保證自(zi)己已不存在其(qi)他的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關(guan)系。如果由(you)于乙方(fang)(fang)未與原工作單位解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關(guan)系而引起的(de)糾紛，視為乙方(fang)(fang)嚴重違(wei)反(fan)本合(he)同(tong)(tong)，甲方(fang)(fang)有權與其(qi)立刻解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關(guan)系。全部責(ze)任由(you)乙方(fang)(fang)承擔，甲方(fang)(fang)對(dui)此不負任何法律責(ze)任，乙方(fang)(fang)還必(bi)須(xu)賠償甲方(fang)(fang)因此遭受的(de)任何損(sun)失（包括但不限于甲方(fang)(fang)因此對(dui)外承擔的(de)損(sun)失、招(zhao)聘費、培訓費等(deng)）。
（2）甲乙(yi)雙方(fang)在(zai)履行本合同(tong)中若發(fa)生(sheng)勞動(dong)爭議，應(ying)當協商解決，協商不成的(de)，當事人一(yi)方(fang)要(yao)求(qiu)仲(zhong)裁的(de)，應(ying)當自(zi)勞動(dong)爭議發(fa)生(sheng)之日起六十日內可以向相關(guan)部門提請仲(zhong)裁。
8、其他規定
（1）如果(guo)乙(yi)方的通訊(xun)地址發生變更，乙(yi)方應即時書面通知甲(jia)方，否則甲(jia)方按(an)照(zhao)本合同(tong)中(zhong)所列(lie)的通訊(xun)地址給乙(yi)方郵寄(ji)的文件，視為已送達(da)。
（2）本合同未盡事宜，按照國家(jia)及地方(fang)法律法規及甲方(fang)的規章(zhang)制度執行(xing)。
（3）下列(lie)文件作(zuo)為本(ben)合(he)同附件，與本(ben)合(he)同具有相(xiang)同的效力(li)：
甲(jia)方(fang)：_________________________乙方(fang)：_________________________
____________年_______月(yue)______日____________年_______月(yue)______日
員工勞動合同11
甲方：
乙方：
甲乙雙(shuang)方本(ben)著(zhu)平等自愿(yuan)、協商一致、公(gong)平公(gong)正、誠實(shi)信用的(de)`原(yuan)則，簽訂本(ben)合同，并承諾共同遵守(shou)。
一、工作(zuo)崗位乙方根(gen)據(ju)甲方工作(zuo)需(xu)要，擔(dan)任廚(chu)師一職。
二(er)、合同期(qi)限本合同從(cong)________年月(yue)____日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)________年月(yue)____日(ri)(ri)止，為期(qi)________年，如若乙方違反公司食堂管理條(tiao)例(li)，甲方有隨時終止合同期(qi)限。
三、勞動報酬甲方按照(zhao)協議規定(ding)，以(yi)貨幣形式支(zhi)付(fu)乙方工資(zi)：乙方工資(zi)標準：基(ji)本工資(zi)元(yuan)月(yue)
四、相關協定
1、乙方在(zai)崗期(qi)間負責(ze)為公司(si)員工燒飯工作，負責(ze)食(shi)堂(tang)衛(wei)生(sheng)清(qing)潔(jie)，并(bing)遵守公司(si)食(shi)堂(tang)管理制度。
2、乙方在崗期間(jian)(jian)因(yin)(yin)自身身體原因(yin)(yin)發(fa)(fa)生(sheng)的(de)一切事(shi)(shi)故(gu)，甲方不負(fu)任何(he)責任。在崗期間(jian)(jian)發(fa)(fa)生(sheng)的(de)一切意外(wai)事(shi)(shi)故(gu)由自身負(fu)責。
五、本合同自簽字蓋章之(zhi)日起生效(xiao)。附：
1、必須遵(zun)守公(gong)司規章制度(du)，如有違反(fan)按照(zhao)制度(du)執行。
2、必須(xu)按要求完成(cheng)公(gong)司交給的工作任務，如個人原因(yin)造成(cheng)公(gong)司損失的全額(e)賠償。
甲方(fang)蓋(gai)章：乙方(fang)簽(qian)字：
________年_____月(yue)____日________年_____月(yue)____日
員工勞動合同12
甲方：
公司名:
乙方：
姓(xing)名(ming)(國籍：美國，護(hu)照號碼：_________)
___公司名(甲方)聘(pin)用_________(乙方)為甲方技術顧問，雙(shuang)方在平等自愿、協商一致(zhi)的基礎上，訂立本合同，并(bing)共同遵守執行。
一(yi)、合同期限(xian)(xian)雙(shuang)方訂(ding)立有固定期限(xian)(xian)勞動合同，從________年____月(yue)____日起到________年____月(yue)____日止，合同期限(xian)(xian)為________年。
二、工作內容
1、乙(yi)方的工作崗位：技術顧問。
2、乙(yi)方的工作任務(wu)或職責：除了(le)承擔甲方企業產品(pin)質量方面的工作以外，還應按要求完成甲方安排(pai)的其它工作任務(wu)。
三、工作時間
1、乙方在工(gong)作(zuo)期間，隨甲方的工(gong)作(zuo)時(shi)間進行工(gong)作(zuo)和(he)休息。
2、在合同(tong)的(de)有(you)效(xiao)期內，乙(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)工作時(shi)間(jian)，一般每周不超過40小時(shi);若因工作需(xu)要甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)超時(shi)加(jia)(jia)班(ban)時(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支付乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)(jia)班(ban)工資(zi)，平時(shi)加(jia)(jia)班(ban)1.5倍(bei)(bei)，周末加(jia)(jia)班(ban)2倍(bei)(bei)，法(fa)定節假(jia)日(ri)加(jia)(jia)班(ban)3倍(bei)(bei)。
四、勞動報酬
1、在乙(yi)方(fang)工(gong)作期間(jian)，甲方(fang)每月支(zhi)付給乙(yi)方(fang)的報酬(chou)為人民幣__________元(稅前)，其個人所得稅由乙(yi)方(fang)支(zhi)付。
2、甲方(fang)每(mei)月(yue)____日向乙(yi)方(fang)支(zhi)付上月(yue)報(bao)酬。乙(yi)方(fang)可委托甲方(fang)辦理換匯、匯款手續，有關費(fei)用由乙(yi)方(fang)支(zhi)付。
3、甲方不(bu)再另外向(xiang)乙(yi)方支付加(jia)班報酬。
五、勞動保護(hu)和勞動條(tiao)件
1、甲方(fang)執行中國政府和廣(guang)州`市政府有(you)關勞(lao)動保(bao)護規(gui)定，為(wei)乙(yi)方(fang)提供符合規(gui)定的勞(lao)動保(bao)護用品和勞(lao)動條件。
2、乙方應接(jie)受有關安(an)全方面的培訓，在甲(jia)方應嚴(yan)格遵守與其工作(zuo)有關的安(an)全法規、制度和操作(zuo)規程。
六、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵(zun)守中國的各(ge)項法(fa)律、法(fa)規。
2、乙方應遵(zun)守(shou)甲方制定的公(gong)司各項規章制度和勞動(dong)紀律(lv)，服從(cong)甲方的管理。
七(qi)、勞動合同的(de)變更、解(jie)除、終止(zhi)和續(xu)訂(ding)
1、甲方(fang)(fang)因簽訂本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)時所依據的(de)客觀(guan)情(qing)況發生變化，或者乙方(fang)(fang)因個人原因，要(yao)求變更本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)條(tiao)款的(de)，必(bi)須提前七天書面通知對(dui)方(fang)(fang)，經雙方(fang)(fang)協商一致后，可以變更本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)的(de)相關內容。
2、經(jing)甲、乙雙方(fang)協商一(yi)致，可以解除本(ben)合同。
3、乙方(fang)有下列情況之一的，甲方(fang)可隨時(shi)解除本合同：
(1)不能勝任(ren)工作或因(yin)工作失(shi)(shi)誤給甲方造成重大損失(shi)(shi)的(de);
(2)嚴重(zhong)違反勞動紀律(lv)或甲方制(zhi)定的`規章制(zhi)度;
(3)嚴重失職，營(ying)私舞弊(bi)或(huo)泄露(lu)商業秘密(mi)，對甲方的利益(yi)造(zao)成重大損害的;
(4)乙方患(huan)病(bing)或非因工(gong)(gong)負傷，醫(yi)療(liao)期(60天)滿(man)后不(bu)能從事原工(gong)(gong)作的;
(5)本(ben)合(he)同訂立(li)時所依(yi)據的客(ke)觀(guan)情況發生重大(da)變(bian)化，致使本(ben)合(he)同無(wu)法履行，經與乙方協商(shang)不能就變(bian)更本(ben)合(he)同達成協議的。
4、甲方有下(xia)列情(qing)況(kuang)之一的，乙方可(ke)隨時解(jie)除本合同(tong)：
(1)不按照本合同規定支付勞動報酬的;
(2)不按照本合同規定(ding)提供勞動條(tiao)件的(de);
(3)不按照本(ben)合同規定提供福利和保險待遇的。
5、在合(he)同有效期間，除本合(he)同
第八(ba)條(tiao)3、4款所規(gui)定的以外，若(ruo)甲(jia)、乙方雙方中的任何一方提(ti)出解(jie)除本合同，應當提(ti)前____日書面通知對方。
6、勞(lao)動(dong)合同到期時，本合同即告終(zhong)止。
7、甲、乙雙方(fang)中的(de)任何(he)一(yi)方(fang)若(ruo)希望續(xu)簽(qian)勞動合(he)同(tong)，應在合(he)同(tong)終止前3個月書面提出，經雙方(fang)協商同(tong)意后，辦理(li)續(xu)簽(qian)勞動合(he)同(tong)手(shou)續(xu)。
八、發生爭(zheng)議時的(de)解決(jue)辦法甲、乙雙方因(yin)履行本(ben)合(he)同發生爭(zheng)議時，應本(ben)著真(zhen)誠合(he)作(zuo)的(de)原則協商(shang)解決(jue);協商(shang)不成(cheng)的(de)，可自爭(zheng)議發生之日起(qi)六十天內向(xiang)____市勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委員會申(shen)請仲裁。
九、其它
1、本合同須經甲方、乙方簽(qian)名(或(huo)蓋(gai)章)方能生效。
2、在合同有效期內(nei)，若(ruo)遇本合同未明(ming)確規定之(zhi)事宜(yi)，甲、乙(yi)雙方(fang)可在協商一(yi)致的基礎上對本合同進(jin)行補充和(he)完善。
3、本合同中英文版本各一(yi)式二份，由甲、乙雙方各存一(yi)份。中英文兩種版本具有(you)同等(deng)法律效力。
甲(jia)方：_________乙(yi)方：
(簽名(ming))法定代表人：(委托代理人)
時間：________年(nian)____月(yue)____日(ri)時間：________年(nian)____月(yue)____日(ri)
員工勞動合同13
甲方（用人單位）：________________
地址：________________
法定(ding)代表人(ren)：________________
乙(yi)方(fang)（職(zhi)工(gong)）：________________
身(shen)份證號碼：：________________
住(zhu)址(zhi)：________________
聯系(xi)電話：________________
甲方(fang)因生產(chan)（工(gong)(gong)作）需要，按(an)國家和本市有(you)關招(zhao)用外地職(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)規(gui)定(ding)，招(zhao)收(shou)乙方(fang)。雙(shuang)方(fang)根據有(you)關勞動(dong)管理(li)規(gui)定(ding)，按(an)平等自愿、協商一致的(de)(de)原則(ze)，簽定(ding)本合同，以明確雙(shuang)方(fang)權利、義務，并共同遵(zun)守執行。
一、合同期限
（一）本合同期限不(bu)得超過一年。
（二）本合同(tong)自______年(nian)______月______日(ri)起(qi)至(zhi)______年(nian)______月______日(ri)止。（其中頭_____天為試用期）
（三）本合同甲乙雙方(fang)各(ge)存_____份，鑒證時還需交鑒證機構_____份。
二、工作任務(wu)和崗位
（一(yi)）乙方工(gong)(gong)作崗位（工(gong)(gong)種）_________。
（二）乙方(fang)完成(cheng)甲方(fang)正常安排的生(sheng)產（工作）任務。
三、勞(lao)動時(shi)間與休假
（一）甲方實行國家規定的(de)每(mei)日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)_____小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，平(ping)均每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)_____小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)的(de)工(gong)(gong)時(shi)(shi)制度。甲方因生產、工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要可安(an)排乙方加(jia)班加(jia)點，但每(mei)個工(gong)(gong)作(zuo)日(ri)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)_____小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月(yue)累計不(bu)得(de)超(chao)過(guo)_____小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。確需(xu)加(jia)班加(jia)點的(de)必(bi)須經(jing)乙方和工(gong)(gong)會同意。
四、勞動報酬
（一）甲(jia)方執行(xing)本(ben)市最(zui)低(di)工資(zi)標(biao)準(zhun)規定，保證乙方的工資(zi)標(biao)準(zhun)不得低(di)于本(ben)市新規定的最(zui)低(di)工資(zi)標(biao)準(zhun)。
（二）乙方(fang)工資(zi)形(xing)式(shi)、標準：
1、乙方(fang)的工資形式：_________。
2、乙方的工(gong)資標準：_________元/月（或_________元/時(shi)）。
3、乙(yi)方月工資收入(ru)，由(you)甲(jia)方按本單(dan)位工資管理(li)制度，根據乙(yi)方工作成績、出勤和紀律情(qing)況，考核發放。
（三(san)）甲方(fang)每月_________日如期(qi)發放工資。如超過(guo)規定日期(qi)的，從(cong)第六日起，甲方(fang)每天按(an)拖欠工資額_____%賠償乙方(fang)。
（四）甲方安排(pai)乙方加(jia)班加(jia)點，無法安排(pai)補休的，按國(guo)家規定(ding)發(fa)給加(jia)班工資(zi)。
（五）非(fei)因乙(yi)方原因所致的停工(gong)、停產，甲方按國家、省、市規(gui)定(ding)給予乙(yi)方停工(gong)待遇。
五、保險待遇
（一(yi)）乙方因工死亡，按(an)本市工傷(shang)保險的有關規定，一(yi)次性發(fa)給其家屬(shu)喪葬(zang)補助費、撫恤金。如有供(gong)養(yang)直(zhi)系親(qin)屬(shu)的，一(yi)次性計(ji)發(fa)撫恤金。
（二）乙方因工負傷、患(huan)職業(ye)病(bing)所享受的有關待遇：
1、醫療(liao)(liao)終(zhong)結期內，乙方的醫療(liao)(liao)待遇、工傷生活費等(deng)待遇，按本市(shi)工傷保(bao)險有關規定支付。
2、合同(tong)期(qi)滿，且(qie)已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣（市）醫務勞動鑒定委(wei)員會確認為殘廢的(de)，按本市工(gong)傷保險(xian)有關規定，一次(ci)性(xing)計發相應的(de)殘廢保險(xian)待(dai)遇。
（三）發(fa)給一次性(xing)各項工傷保(bao)險費后，甲乙雙(shuang)方工傷保(bao)險關系即行(xing)終止。
（四）乙(yi)方患病或非(fei)因工負(fu)傷，其(qi)待遇(yu)：
1、停工醫療(liao)期限，由甲方根據(ju)乙(yi)方在本單位工作時間，按國(guo)家規定(ding)和(he)本單位制度確定(ding)。
2、醫(yi)(yi)療(liao)期內的醫(yi)(yi)療(liao)待遇，與甲方的合同制職工(gong)相同。
3、傷病假(jia)期間(jian)，由企(qi)業酌情發給生活費_________元。
（五）乙方(fang)因(yin)病或非因(yin)工死亡，按甲方(fang)統一(yi)標準(zhun)酌情發給(gei)乙方(fang)家(jia)屬喪葬補助(zhu)費(fei)元和一(yi)次(ci)性優撫金_________元。
（六）企(qi)業應為乙方辦理繳(jiao)納工傷保險基金(jin)手續。
六、勞動保護
七(qi)、勞動(dong)紀律及獎懲(cheng)
乙方(fang)(fang)(fang)應遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依法制定的各項規(gui)章制度，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權對乙方(fang)(fang)(fang)履行制度的情(qing)況進行檢查、督(du)促、考核(he)和獎(jiang)懲。
八、變(bian)更(geng)、解(jie)除、終(zhong)止勞動合(he)同
（三）有下列(lie)情況之一的，甲(jia)方可解(jie)除勞動合同：
1、乙方無正當理由屢次(ci)不能(neng)完成合同所規定的生產工作任務的。
2、乙(yi)方(fang)非(fei)因工傷病醫(yi)療期滿，且不能(neng)從事(shi)(shi)原(yuan)工作也不能(neng)從事(shi)(shi)由甲方(fang)另行(xing)安(an)排的工作的。
3、乙方(fang)(fang)有違法(fa)違紀行(xing)為按國家及(ji)甲方(fang)(fang)依法(fa)制定(ding)的有關規定(ding)應予辭退的。
4、甲方(fang)生(sheng)產(chan)經營情況發(fa)生(sheng)變化，不能繼續履行(xing)(xing)勞(lao)動(dong)合同的(de)，但須征(zheng)求工(gong)會意見并向勞(lao)動(dong)行(xing)(xing)政部門報告。
（四）有(you)下列情況之(zhi)一的，乙方可以(yi)隨(sui)時解除勞(lao)動合同(tong)：
1、經國家有(you)關部門確(que)認，甲方(fang)勞(lao)動安全衛生條件惡劣，嚴重(zhong)危害(hai)乙方(fang)身體健康的。
2、甲方不(bu)能(neng)按勞動(dong)合同規定支付勞動(dong)報酬的`。
3、甲方不能履(lv)行(xing)勞動合同(tong)，嚴重(zhong)違反國家政策、法(fa)規，侵害乙(yi)方合法(fa)權益的。
（五(wu)）有(you)下列情況之一，甲方不得解除勞動合(he)同：
1、乙(yi)方患職業病(bing)或因工(gong)負傷在(zai)醫療(liao)終結前或合同期(qi)內的。
2、乙(yi)方患病或(huo)非因(yin)工負傷，在規定的醫(yi)療期(qi)內或(huo)醫(yi)療期(qi)雖滿仍住院治療的。
3、職工在享(xiang)受法定假期間(jian)的。
（六）經濟(ji)補(bu)償金(jin)按國家和廣州市規定執行。
（七）按(an)本合同第(di)八條(tiao)第(di)（三(san)）款2項解除勞動合同時(shi)，由甲(jia)方發給一(yi)次性醫(yi)療補助費_________。
（八）若本合同終止(zhi)或解除(chu)，乙方(fang)應將甲(jia)方(fang)交給乙方(fang)使用、保管(guan)的物品、工具(ju)等如(ru)數交還甲(jia)方(fang)，如(ru)有(you)遺失應予賠償（低(di)值易(yi)耗品除(chu)外）
（九）甲、乙任何一方解(jie)(jie)除(chu)勞動合同(tong)，必須以書面(mian)形式提前_____天通(tong)知(zhi)對(dui)方，但在試用期內，以及符合第(di)八條第(di)（三）款3項、第(di)（四）款情形之一的，可(ke)以隨時解(jie)(jie)除(chu)勞動合同(tong)。解(jie)(jie)除(chu)勞動合同(tong)的通(tong)知(zhi)應包括原(yuan)因(yin)、依據(ju)及生效(xiao)時間等內容。
甲方(fang)：（簽(qian)字）_________________乙方(fang)：（簽(qian)字）_________________
聯系(xi)電(dian)話(hua)：_________________聯系(xi)電(dian)話(hua)：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
#員工勞動合同范本3#
甲(jia)方（用人單(dan)位）：________________
地址：________________
法(fa)定代表人：________________
乙(yi)方（職工）：________________
身份證號碼：：________________
住址(zhi)：________________
聯(lian)系(xi)電(dian)話(hua)：________________
根據《中華人民共和國勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》和國家(jia)有(you)關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)規及甲(jia)方(fang)依法(fa)制定的(de)規章(zhang)制度(du)，經甲(jia)、乙雙方(fang)平等協商，一致同(tong)(tong)意(yi)簽訂本(ben)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)并達成協議條款(kuan)如下(xia)：
一(yi)、簽訂(ding)本(ben)合同之日起乙方為甲方職工。
二(er)、本合(he)同為_________期(qi)限(xian)合(he)同，合(he)同自______年(nian)______月(yue)(yue)______日(ri)(ri)起至______年(nian)______月(yue)(yue)______日(ri)(ri)止。其中試(shi)用期(qi)______月(yue)(yue)。
三、乙方(fang)同意根據甲方(fang)生(sheng)產(chan)（工作）需要，安排(pai)在本(ben)單位(wei)從事______工作，并按照(zhao)甲方(fang)關于本(ben)崗(gang)位(wei)生(sheng)產(chan)（工作）任(ren)務(wu)和責(ze)任(ren)制的要求，完(wan)成(cheng)規定的數(shu)量、質量指標(biao)或工作任(ren)務(wu)。甲方(fang)應合理(li)確定勞動定額。
四、甲(jia)(jia)方為乙(yi)方提供符合國家標準(zhun)和甲(jia)(jia)方集體(ti)合同條(tiao)款(kuan)規(gui)定(ding)的勞動安全(quan)衛(wei)生條(tiao)件和必須的勞動保護用品，進行(xing)安全(quan)教育，保障乙(yi)方在勞動過程中的安全(quan)與健康(kang)。對從事職業危害(hai)作業的，甲(jia)(jia)方應定(ding)期(qi)為乙(yi)方進行(xing)健康(kang)檢(jian)查。乙(yi)方有義務遵守安全(quan)規(gui)章(zhang)和安全(quan)操(cao)作規(gui)程。
甲方執行國家法律法規規定的工時(shi)和休(xiu)息休(xiu)假制度，即______工作制。
五(wu)、乙方在(zai)甲(jia)方工作(zuo)期間，甲(jia)方按照(zhao)國家規定(ding)(ding)(ding)，以(yi)法定(ding)(ding)(ding)貨幣（人民幣）按月支付乙方應(ying)(ying)得(de)(de)的工資報酬為____________。實行計件(jian)工資時，甲(jia)方應(ying)(ying)根據國家或行業(ye)勞(lao)動定(ding)(ding)(ding)額標(biao)準合理確定(ding)(ding)(ding)勞(lao)動定(ding)(ding)(ding)額和計件(jian)工資標(biao)準。甲(jia)方支付給乙方的工資不(bu)得(de)(de)低于當(dang)地(di)最低工資標(biao)準。
六(liu)、甲乙雙方依法參加(jia)社會保險(xian)。甲方為乙方辦理退休養老(lao)保險(xian)。失業保險(xian)。______保險(xian)。______保險(xian)。______保險(xian)等社會保險(xian)手(shou)續(xu)。
七、乙方必須(xu)遵(zun)守國家(jia)法律法規，自(zi)覺(jue)執行甲方依法建立的規章(zhang)制度和各種經營規范，服從組織安(an)排，搞(gao)好本職工作，保證完(wan)成任務。
八、乙(yi)方履行合同期間發生的(de)患病(bing)、負傷、因(yin)工傷殘、死亡、患職業(ye)病(bing)等(deng)，按國家現行法律、法規、規章(zhang)和甲方依法制定的(de)規章(zhang)制度享(xiang)受有(you)關待遇。
九、乙方(fang)(fang)在合(he)同期內和在終止、解除合(he)同后(hou)______個月內必須為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)保守商(shang)業(ye)(ye)秘密，不得從事損害甲(jia)(jia)方(fang)(fang)利益，為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)競爭對手(shou)效力的(de)工(gong)作。乙方(fang)(fang)公(gong)開涉(she)及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)利益的(de)商(shang)業(ye)(ye)秘密之(zhi)前均須征得甲(jia)(jia)方(fang)(fang)同意。
十、乙方由甲方出資招用、培訓、深(shen)造的，應按甲方規定(ding)簽(qian)訂《培訓協議》，并遵守(shou)《培訓協議》中約定(ding)的服務年限(xian)及有關約定(ding)賠償。
十一、本合同終止(zhi)、解除后，所有(you)屬于(yu)甲(jia)方但由乙方保管、使用的(de)物品和文(wen)件(jian)資料均應交還(huan)甲(jia)方，如有(you)物品遺失、損壞應當賠(pei)償。
十二、在履行合同期間，乙(yi)方因家(jia)庭住(zhu)址更(geng)改(gai)，應主動通知(zhi)甲方。若乙(yi)方未通知(zhi)，甲方按乙(yi)方以前說明的住(zhu)址發送(song)有關(guan)文(wen)件應視(shi)為(wei)送(song)達。
十三、履行合同期間，甲乙(yi)雙方若需要(yao)解(jie)除勞動合同，必須按《中華(hua)人民共和國勞動法》的有關(guan)條款執行。
十四、履(lv)行(xing)合同期間，若需變更勞動合同，必須(xu)符合國家法(fa)律、法(fa)規規定，必須(xu)經雙(shuang)方(fang)(fang)當(dang)事人充分(fen)協商，對所(suo)需修改的(de)內(nei)容達成一致意(yi)見，任何一方(fang)(fang)不得單(dan)方(fang)(fang)面變更合同的(de)內(nei)容。
十(shi)五(wu)、甲乙雙方還約定(ding)共同(tong)遵守(shou)本(ben)合同(tong)約定(ding)事項為本(ben)合同(tong)變更(geng)、終止、解除、賠償等方面的規定(ding)。
十六、有固(gu)定期(qi)限(xian)的(de)勞(lao)動合同(tong)期(qi)滿后，即(ji)行(xing)(xing)終止。經雙方(fang)協商一致同(tong)意續(xu)訂(ding)勞(lao)動合同(tong)的(de)，應(ying)即(ji)辦(ban)理續(xu)訂(ding)手續(xu)。如甲方(fang)不出(chu)具終止勞(lao)動合同(tong)證(zheng)明書(shu)，又不履行(xing)(xing)續(xu)訂(ding)手續(xu)，則視為(wei)續(xu)訂(ding)同(tong)一期(qi)限(xian)的(de)勞(lao)動合同(tong)。
十七、甲乙雙方的任(ren)(ren)何(he)一方不履(lv)行本合(he)同條款，須承擔違約(yue)責任(ren)(ren)，并(bing)按照國家(jia)法律、法規(gui)及雙方約(yue)定賠(pei)償。
十八、需要約定的其它事項：
十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發生勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)，應(ying)當平等協商解決(jue)，也可(ke)自(zi)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)發生之(zhi)日(ri)______天(tian)內(nei)向(xiang)有管轄權的(de)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員申請調解仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)不服的(de)，可(ke)自(zi)收到(dao)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)書之(zhi)日(ri)起______日(ri)內(nei)向(xiang)人(ren)民法(fa)院提起訴訟。
二(er)十(shi)、本合同未(wei)盡(jin)事宜，按國家法律法規和有關政策(ce)執行。
二十一、本合同(tong)一式______份，具有同(tong)等效力。
甲方：（簽(qian)字）_________________乙方：（簽(qian)字）_________________
聯系電話(hua)：_________________聯系電話(hua)：_________________
_________年_____月_____日(ri)_________年_____月_____日(ri)
員工勞動合同14
招聘方：____________簡稱甲(jia)方。
受聘方：____________簡稱乙方。
根據《中華人民共和國勞(lao)動法(fa)》和有關勞(lao)動政(zheng)策法(fa)規，甲(jia)乙雙(shuang)方在平等自(zi)愿、協商(shang)一致的.基礎上簽訂本協議。
第一條：協議期限
協議生效期限為___個(ge)月(yue)(yue)，從________年____月(yue)(yue)____日起(qi)至________年____月(yue)(yue)____日止。
第二條：協議內容
1、甲方(fang)以招(zhao)聘形(xing)式(shi)選(xuan)擇乙(yi)方(fang)，乙(yi)方(fang)自(zi)愿形(xing)式(shi)到甲方(fang)工作。
2、乙(yi)方(fang)負責餐廳、廚(chu)房(fang)安全、防火、衛(wei)生工作，不得有(you)外人隨意出(chu)入廚(chu)房(fang)重地，否則一經發現甲方(fang)有(you)權(quan)對乙(yi)方(fang)進行經濟處罰。
3、乙方負責(ze)廚房食品(pin)的安全衛(wei)生，不(bu)得發(fa)生食品(pin)中毒(du)等(deng)事件(jian)，如發(fa)生食品(pin)中毒(du)等(deng)事件(jian)由乙方負責(ze)。
4、乙方(fang)在工作期間(jian)應(ying)盡職盡責，保證就餐時間(jian)，讓(rang)加班的干部隨時用(yong)餐。
5、乙方(fang)在工(gong)作中愛護(hu)設備、節約能源，避(bi)免浪費。
6、乙方定期到甲(jia)方指定醫(yi)院(yuan)接受體檢，所需費用(yong)用(yong)甲(jia)方承(cheng)擔(dan)。
第三條：勞動報酬
1、乙(yi)方月工資為：____________元月
2、乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工(gong)作期間，甲(jia)方(fang)除支(zhi)付(fu)乙方(fang)工(gong)資外，負責乙方(fang)職工(gong)餐的提供，及_____________________，除此(ci)不支(zhi)付(fu)其它任(ren)何費用。
第四條：其它
本協議一式兩份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一份(fen)，簽字生效，具有同等法律(lv)效力。
甲方（蓋(gai)章(zhang)）：_______________乙方（蓋(gai)章(zhang)）：___________________
甲方(fang)代表簽名：_______________乙方(fang)代表簽名：___________________
地址(zhi)(zhi)：_______________________地址(zhi)(zhi)：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳(chuan)真：_______________________傳(chuan)真：___________________________
日(ri)期：______年______月(yue)_____日(ri)日(ri)期：_______年_______月(yue)_______日(ri)
員工勞動合同15
甲方：
乙方：
根據《中華人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動法(fa)》、《中華人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)(lao)民(min)法(fa)典》和(he)國(guo)家及(ji)省的(de)有關(guan)規定(ding)，甲乙(yi)雙(shuang)方按照合法(fa)、公平、平等自愿(yuan)、協商一致、誠實信用的(de)原則訂立本(ben)合同。
一、勞動合同期(qi)限
（一）合同期 雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限(xian)：
1、固定期限：從________年____月____日止。
2、無固定(ding)期(qi)限(xian)：從月
3、以(yi)完(wan)成(cheng)一定工作任務(wu)為期限：從至 工作任務(wu)完(wan)成(cheng)時止(zhi)。該工作任務(wu)完(wan)成(cheng)的標志為 。
（二）試用(yong)期 雙方(fang)同(tong)意按以下第 種方(fang)式(shi)確定試用(yong)期（試用(yong)期包含(han)在合同(tong)期內）：
1、無試用期。
2、試用(yong)期(qi)(qi)從(cong)月(yue)日起至日止(zhi)。 （勞動合(he)(he)同期(qi)(qi)限(xian)三個(ge)月(yue)以(yi)上(shang)不滿(man)________年(nian)(nian)的(de)(de)，試用(yong)期(qi)(qi)不得(de)(de)超過一個(ge)月(yue)；勞動合(he)(he)同期(qi)(qi)限(xian)在________年(nian)(nian)以(yi)上(shang)不滿(man)________年(nian)(nian)的(de)(de)，試用(yong)期(qi)(qi)不得(de)(de)超過二個(ge)月(yue)；________年(nian)(nian)以(yi)上(shang)固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)和無固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)的(de)(de)勞動合(he)(he)同，試用(yong)期(qi)(qi)不得(de)(de)超過六個(ge)月(yue)。）
二、工作內容和工作地點
（一）乙方的工作部門(men)為 ______________ ， 崗(gang)位(wei)（管(guan)理技術(shu)崗(gang)位(wei)或生產(chan)操作崗(gang)位(wei)）為 ____________ ， 職務（或工種）為 ______________。
（二）乙方的工作任務(wu)或職責是 _______________ _______________。
（三(san)）乙(yi)方的(de)工作地點為(wei) _______________。
（四）甲方(fang)(fang)(fang)在合(he)(he)同期內(nei)因生產經營(ying)需要或其他原因調整乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工作(zuo)崗位，或派乙方(fang)(fang)(fang)到本合(he)(he)同約定以(yi)外的(de)地(di)點、單位工作(zuo)的(de)，應協(xie)商一致并(bing)按變(bian)更(geng)本合(he)(he)同辦理，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)簽章確認的(de)協(xie)議(yi)書作(zuo)為本合(he)(he)同的(de)附件。
三、工作時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假
（一）甲、乙雙方(fang)同意按(an)以下第 種方(fang)式確定乙方(fang)的(de)工作(zuo)時間：
1、標準工(gong)時工(gong)作制，即每日工(gong)作天，每周至少休息一(yi)天。
2、不定(ding)時工作制(zhi)，即(ji)經勞動(dong)保障部門(men)審批，乙方所在(zai)崗(gang)位實行不定(ding)時工作制(zhi)。
3、綜合(he)計(ji)算(suan)工時(shi)工作制，即經勞動(dong)保障部(bu)門審(shen)批，乙方(fang)所在(zai)崗(gang)位實行以總工時(shi) 小時(shi)的綜合(he)計(ji)算(suan)工時(shi)工作制。
（二(er)）甲方因(yin)(yin)生產（工作）需(xu)要，經(jing)與工會和乙方協商(shang)后可以延(yan)長(chang)(chang)工作時(shi)(shi)間。除《勞動(dong)法》第(di)四十二(er)條規定的情形外，一般(ban)每(mei)日(ri)不得超過一小(xiao)時(shi)(shi)，因(yin)(yin)特殊原(yuan)因(yin)(yin)最(zui)長(chang)(chang)每(mei)日(ri)不得超過三小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不得超過三十六小(xiao)時(shi)(shi)。
（三）甲方按(an)規(gui)定(ding)給予(yu)乙方享受(shou)法定(ding)休假(jia)日、年休假(jia)、婚假(jia)、喪(sang)假(jia)、探親假(jia)、產假(jia)、看護(hu)假(jia)等帶(dai)薪假(jia)期，并應按(an)本合同約(yue)定(ding)的工(gong)資標準支付工(gong)資。
四、勞動報酬
（一(yi)）乙方正常工(gong)(gong)作(zuo)時間的工(gong)(gong)資(zi)按下列第 種形式執行，并不得低于當地最低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)。
1、計時(shi)工資：
（1）乙方正常工作(zuo)時間工資按 執行，初始工資額(e)為 元月(yue)或 元時；
（2）乙方(fang)試用(yong)期工(gong)資(zi)(zi)為(wei) 元月（試用(yong)期工(gong)資(zi)(zi)不得低于甲方(fang)相同崗位最低檔工(gong)資(zi)(zi)或者本合(he)同約定工(gong)資(zi)(zi)的百分之八十(shi)，并不得低于甲方(fang)所(suo)在(zai)地的最低工(gong)資(zi)(zi)標準）；
2、計(ji)件工(gong)資(zi)：
（1）計件單價 ；
（2）勞動定(ding)額 （確定(ding)的勞動定(ding)額原則上應當使本單(dan)位同(tong)崗位百(bai)分之七十以上的勞動者在(zai)法(fa)定(ding)勞動時間內能(neng)夠完成）；
3、其他形式（如實行年薪制或者按考(kao)核周(zhou)期支付工資）： ________________。
4、甲方根據(ju)本單(dan)位的(de)(de)生(sheng)產(chan)經(jing)營狀況、物(wu)價水平和(he)政府頒(ban)布的(de)(de)工資(zi)增(zeng)長(chang)指導線等情況，依法確定(ding)本單(dan)位的(de)(de)工資(zi)分配制度。經(jing)甲乙雙方協商或(huo)者以集體(ti)協商的(de)(de)形式，依法確定(ding)工資(zi)正常增(zeng)長(chang)的(de)(de)具體(ti)辦(ban)法和(he)幅度。
（二）乙方的績效(xiao)薪酬或獎金的計發辦法為： _________________ ________________。
（三）乙方的(de)(de)津貼、補貼的(de)(de)發放(fang)標準和(he)辦法為： _________________ ________________。
（四）工資(zi)必須以貨(huo)幣形式支(zhi)付，不得以實物及有(you)價(jia)證(zheng)券(quan)替代貨(huo)幣支(zhi)付。
（五）甲方(fang)每月(yue)____日(ri)發放 （當(dang)月(yue)上(shang)月(yue)）工資。如遇法(fa)定休假日(ri)或(huo)休息日(ri)，則(ze)提前(qian)到最近(jin)的工作日(ri)支付。
（六(liu)）甲方(fang)(fang)依法(fa)安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)延長工作時間或者(zhe)在休(xiu)息日、法(fa)定(ding)休(xiu)假日加班(ban)的，應按《勞(lao)動(dong)法(fa)》、《____省工資支(zhi)(zhi)付條例》的規定(ding)支(zhi)(zhi)付加班(ban)工資，但乙方(fang)(fang)休(xiu)息日加班(ban)被安(an)排(pai)補(bu)休(xiu)的除(chu)外。
五、社會保險(xian)和(he)福利(li)待遇
（一）合同期內，甲(jia)方(fang)應按國家(jia)、省和(he)(he)本地區(qu)的有關規定(ding)，依法(fa)為乙(yi)方(fang)辦理(li)參加(jia)養老(lao)、醫療(liao)、失業(ye)、工傷、生育等社(she)(she)(she)(she)會保險(xian)(xian)的手(shou)續，按規定(ding)的繳(jiao)費(fei)基數和(he)(he)繳(jiao)費(fei)比例繳(jiao)納應由甲(jia)方(fang)承擔的社(she)(she)(she)(she)會保險(xian)(xian)費(fei)，并按規定(ding)從(cong)乙(yi)方(fang)的工資中代為扣繳(jiao)應由個人承擔的社(she)(she)(she)(she)會保險(xian)(xian)費(fei)。甲(jia)方(fang)應將(jiang)為乙(yi)方(fang)辦理(li)參加(jia)社(she)(she)(she)(she)會保險(xian)(xian)手(shou)續和(he)(he)扣繳(jiao)社(she)(she)(she)(she)會保險(xian)(xian)費(fei)的情況(kuang)如(ru)實告知(zhi)乙(yi)方(fang)。
（二）乙方(fang)患病(bing)或非因(yin)工負傷，甲(jia)方(fang)應按國家和地(di)方(fang)的規定(ding)給予醫療期(qi)和醫療待(dai)遇，按醫療保險(xian)及其他相關(guan)規定(ding)報銷(xiao)醫療費用，并在規定(ding)的醫療期(qi)內支(zhi)付病(bing)假工資或疾病(bing)救濟費，數額為 元月（不低于當地(di)最低工資標準(zhun)的80%）。
六、勞動保護(hu)、勞動條件和(he)職(zhi)業危害防護(hu)
（一(yi)）甲方(fang)(fang)按國家____省有關(guan)(guan)勞(lao)動保(bao)護(hu)規定提供(gong)符合國家勞(lao)動衛生(sheng)標準(zhun)的(de)(de)(de)勞(lao)動作(zuo)業(ye)場所，切(qie)實(shi)(shi)保(bao)護(hu)乙(yi)方(fang)(fang)在生(sheng)產(chan)工作(zuo)中的(de)(de)(de)安(an)全和健康(kang)。如乙(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)過程中可能產(chan)生(sheng)職(zhi)(zhi)業(ye)病危害，甲方(fang)(fang)應(ying)如實(shi)(shi)告知乙(yi)方(fang)(fang)，并按《職(zhi)(zhi)業(ye)病防治法(fa)》的(de)(de)(de)規定保(bao)護(hu)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)健康(kang)及其相關(guan)(guan)權益。
（二）甲方(fang)根據乙方(fang)從(cong)事的工(gong)作崗位(wei)，按(an)國家(jia)有關規定，發給(gei)乙方(fang)必(bi)要的勞動保(bao)護(hu)用品，并按(an)勞動保(bao)護(hu)規定每(mei) （年季(ji)月）安(an)排(pai)乙方(fang)進行體檢。
（三）甲方按照國(guo)家(jia)、省(sheng)和(he)當地(di)的有關規定，做好女職工(gong)(gong)的勞(lao)動保(bao)護(hu)和(he)保(bao)健工(gong)(gong)作(zuo)。
（四）乙(yi)方(fang)有(you)權(quan)拒絕甲方(fang)的違章指揮、強(qiang)令冒險(xian)作業，對甲方(fang)及(ji)其管(guan)理人員漠視乙(yi)方(fang)生命安全和身體健康的行為，有(you)權(quan)對甲方(fang)提出(chu)批評(ping)并向(xiang)有(you)關部門檢舉(ju)、控(kong)告。
（五）乙方(fang)患職業(ye)病(bing)、因工負傷或者因工死(si)亡的，甲(jia)方(fang)應按《工傷保險條例(li)》的規定辦理。
七、合同的(de)變更
（一）任何一方要求變更本合(he)同的有(you)關內容，都應以書面形式通知(zhi)對方。
（二(er)）甲方變(bian)更名稱(cheng)、法定代(dai)表人、主(zhu)要(yao)負(fu)責人或者投資人等事項(xiang)，不影響本(ben)合同的(de)履(lv)行。
（三）甲(jia)方(fang)發生合并或者分(fen)立等情況，本合同繼(ji)續有效，由(you)承繼(ji)甲(jia)方(fang)權利(li)和義務的(de)單位繼(ji)續履行。
（四）甲乙雙方經協商一致，可以變(bian)更本(ben)合(he)(he)同(tong)，并(bing)辦理(li)書面變(bian)更手續(xu)。變(bian)更后的勞動合(he)(he)同(tong)文本(ben)由甲乙雙方各執一份。
八(ba)、合同的解除和終止
（一）解除
1、經(jing)(jing)甲乙雙方協商一致，本(ben)合(he)同(tong)可以解(jie)除(chu)。其中由甲方提出(chu)解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同(tong)的(de)，應按(an)規(gui)定支付經(jing)(jing)濟補償。
2、有(you)下(xia)列情形(xing)之一的(de)，甲方(fang)可以解除本合同：
（1）乙方在(zai)試(shi)用期內被(bei)證(zheng)明不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴(yan)重違反(fan)甲方規章(zhang)制度的；
（3）乙方嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對甲方造成重(zhong)大損(sun)害的；
（4）乙方同時與(yu)其他用人單(dan)位建立勞動(dong)關(guan)系(xi)，對完成甲(jia)方的(de)工作任務造成嚴(yan)重影響(xiang)，或者(zhe)經甲(jia)方提出(chu)，拒不改(gai)正的(de)；
（5）乙方以欺(qi)詐、脅迫的手段(duan)或者(zhe)乘人之(zhi)危，使甲方在違背真(zhen)實意(yi)思的情況下(xia)訂立或者(zhe)變(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)同致使本合(he)同或者(zhe)變(bian)更協議無(wu)效的；
（6）乙方被依法追(zhui)究刑事責任(ren)的；
（7）乙方(fang)患(huan)病或非因工(gong)負傷，在規定的醫療(liao)期(qi)滿后不(bu)能從(cong)事(shi)本(ben)合(he)同(tong)約(yue)定的工(gong)作，也不(bu)能從(cong)事(shi)由甲方(fang)另行(xing)安排的工(gong)作的；
（8）乙方(fang)不能(neng)勝任工(gong)作，經過培訓或(huo)者調整工(gong)作崗(gang)位，仍不能(neng)勝任工(gong)作的；
（9）本(ben)合同訂立(li)時所依(yi)據的客觀情況發生重(zhong)大變(bian)化，致使本(ben)合同無法履(lv)行，經雙方協(xie)商未能就變(bian)更本(ben)合同達成協(xie)議的； 甲(jia)方按照第
（7）、
（8）、
（9）項規(gui)定解除本合同的，需提前____日書面通(tong)知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)（或者(zhe)額外支付乙(yi)方(fang)(fang)一個月工資），并按規(gui)定向乙(yi)方(fang)(fang)支付經濟補償，其中按第(di)
（7）項解除本合同(tong)并符(fu)合有關規定的還需支付乙(yi)方醫療補助(zhu)費。
3、有下列(lie)情(qing)形之一，甲(jia)方(fang)在履行規(gui)定程序后，可以裁減人員，并按規(gui)定支付經(jing)濟(ji)補償：
（1）甲方依照企業破產法(fa)規定(ding)進行重整(zheng)的；
（2）甲(jia)方生產經(jing)營發生嚴重困難的；
（3）甲方轉產、重(zhong)大(da)技術革新或者經營方式調整的；
（4）其(qi)他(ta)因勞動合(he)(he)同訂(ding)立(li)時所依據的(de)客(ke)觀經(jing)濟情況(kuang)發生重(zhong)大變化(hua)，致使本合(he)(he)同無(wu)法(fa)履行的(de)'。
4、乙方(fang)(fang)解除本(ben)合同，應當提前____日(ri)以書面形(xing)式通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)；在試用期內的(de)，提前____日(ri)通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)。 有下列情形(xing)之(zhi)一的(de)，乙方(fang)(fang)可(ke)以解除本(ben)合同，甲(jia)方(fang)(fang)應按規定支付經濟補償(chang)：
（1）甲方未按照勞動(dong)合同(tong)約定提供勞動(dong)保護或(huo)者勞動(dong)條件的；
（2）甲方未及(ji)時足額支付勞動(dong)報酬的；
（3）甲(jia)方未依法(fa)為乙方繳納社(she)會保險費的；
（4）甲方(fang)的(de)(de)規(gui)章(zhang)制度(du)違反法律、法規(gui)的(de)(de)規(gui)定，損害乙方(fang)權益的(de)(de)；
（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或(huo)者乘人之(zhi)危(wei)，使乙(yi)方在違背真實(shi)意思的情(qing)況下訂立或(huo)者變(bian)更本合同(tong)，致使本合同(tong)或(huo)者變(bian)更協議無效的；
（6）甲方(fang)(fang)免除自己的(de)(de)法(fa)定責任、排除乙方(fang)(fang)權利，致使本合(he)同無效的(de)(de)；
（7）甲(jia)方違反(fan)法律、行政(zheng)法規強制性規定，致(zhi)使本合(he)同(tong)無效的；
（8）甲方(fang)以暴力(li)、威(wei)脅或者(zhe)非(fei)法限制人(ren)身自(zi)由的手段強迫乙(yi)方(fang)勞動(dong)，或者(zhe)違(wei)章(zhang)指揮、強令冒(mao)險作(zuo)業危(wei)及(ji)乙(yi)方(fang)人(ren)身安全的；
（9）法(fa)律、行政法(fa)規規定(ding)乙方可(ke)以解除勞動合(he)同(tong)的其他情形(xing)。 甲方有上述第
（8）項情形(xing)的，乙方可以立即解除勞動(dong)合同，不需(xu)事先告知用人單位(wei)。
5、有下列情形之一(yi)的，甲(jia)方不得依據《勞民法典》第四十(shi)條、第四十(shi)一(yi)條的規定(ding)解除本合同(tong)：
（1）乙方從事接觸職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病(bing)危害作業(ye)(ye)未進行離(li)崗前職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)健(jian)康檢查，或者疑似職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病(bing)病(bing)人(ren)在診(zhen)斷或者醫學觀察期間的；
（2）乙(yi)方在本(ben)單(dan)位患職業(ye)病或者因工(gong)負傷并被確認喪(sang)失或部(bu)分(fen)喪(sang)失勞動能力(li)的；
（3）乙方患(huan)病或(huo)者非因工負傷，在規定(ding)的醫療期內的；
（4）女職工在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的(de)；
（5）乙方(fang)在本單(dan)位連續工(gong)作(zuo)滿________年，且距法定退休年齡(ling)不足________年的(de)；
（6）法律(lv)、行政法規規定的其他情形。
（二）終止
1、本(ben)(ben)合(he)同期滿或法定(ding)終止條件出現(xian)，本(ben)(ben)合(he)同即行終止。
2、本合同因下列情形之(zhi)一終止(zhi)的(de)，甲方應當(dang)按規定向乙方支付經濟補償：
（1）除甲方維持(chi)或者提高勞(lao)動(dong)合(he)同約定條件續訂勞(lao)動(dong)合(he)同，乙方不同意(yi)續訂的情形(xing)外，勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)滿(man)的；
（2）甲方被(bei)依法宣告破產的；
（3）甲方被(bei)吊(diao)銷(xiao)營業執照、責令關閉、撤銷(xiao)或者甲方決定提前解散的；
（4）法律、行政(zheng)法規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形。
3、乙(yi)方有第八條第
（一）項第(di)5點情形之一，合(he)同(tong)期(qi)滿的(de)，甲方應(ying)(ying)當續延乙方合(he)同(tong)期(qi)至相(xiang)應(ying)(ying)的(de)情形消(xiao)失時終止。但乙方在甲方患職業病(bing)或者因工負(fu)傷(shang)并被確認喪失或者部分(fen)喪失勞動能力(li)的(de)勞動合(he)同(tong)的(de)終止，按(an)照國家(jia)____省有關工傷(shang)保險的(de)規定執(zhi)行。
（三）甲方(fang)違法解除或者終(zhong)止本合同(tong)，乙(yi)方(fang)要求繼(ji)續(xu)履(lv)(lv)行本合同(tong)的，甲方(fang)應(ying)當繼(ji)續(xu)履(lv)(lv)行；乙(yi)方(fang)不要求繼(ji)續(xu)履(lv)(lv)行本合同(tong)或者本合同(tong)不能繼(ji)續(xu)履(lv)(lv)行的，甲方(fang)應(ying)按規定的經濟補償(chang)標準的二倍支付乙(yi)方(fang)賠(pei)償(chang)金(jin)。
（四）合同(tong)解(jie)除或者終止(zhi)(zhi)的手(shou)續(xu) 甲(jia)方應當在解(jie)除或者終止(zhi)(zhi)本合同(tong)時出具解(jie)除或者終止(zhi)(zhi)勞動合同(tong)的證(zheng)明，并在____日(ri)內為(wei)乙方辦理(li)檔(dang)案和(he)社會保險關(guan)系轉移手(shou)續(xu)。
九、調解(jie)與仲(zhong)(zhong)(zhong)裁 雙方履行本合同如(ru)發生爭(zheng)議，可先協商解(jie)決；不愿協商或協商不成的(de)，可以向甲(jia)方勞動爭(zheng)議調解(jie)機構(gou)申請調解(jie)；調解(jie)無(wu)效(xiao)的(de)，可在法(fa)定仲(zhong)(zhong)(zhong)裁時效(xiao)內向有管轄權的(de)勞動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁；也可以直接向勞動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁。對仲(zhong)(zhong)(zhong)裁裁決不服的(de)，可在法(fa)定期限(xian)內向人民法(fa)院提(ti)起訴(su)訟。
十(shi)、服(fu)務(wu)(wu)(wu)期(qi)與(yu)(yu)競(jing)(jing)(jing)業(ye)限(xian)(xian)(xian)制 （乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)違(wei)(wei)反服(fu)務(wu)(wu)(wu)期(qi)約(yue)(yue)定(ding)的(de)(de)，應(ying)當按(an)照(zhao)約(yue)(yue)定(ding)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付違(wei)(wei)約(yue)(yue)金。違(wei)(wei)約(yue)(yue)金數額不(bu)得(de)超過甲(jia)方(fang)(fang)提供的(de)(de)培(pei)訓費用，并不(bu)得(de)超過服(fu)務(wu)(wu)(wu)期(qi)尚未履行部分應(ying)分攤的(de)(de)培(pei)訓費用） （乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)負有保(bao)密(mi)(mi)義務(wu)(wu)(wu)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)與(yu)(yu)其約(yue)(yue)定(ding)競(jing)(jing)(jing)業(ye)限(xian)(xian)(xian)制，并約(yue)(yue)定(ding)在解除(chu)或者終止(zhi)本合同后，在競(jing)(jing)(jing)業(ye)限(xian)(xian)(xian)制期(qi)限(xian)(xian)(xian)內(nei)按(an)月(yue)給予乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)經濟(ji)補償。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)違(wei)(wei)反競(jing)(jing)(jing)業(ye)限(xian)(xian)(xian)制約(yue)(yue)定(ding)的(de)(de)，應(ying)當按(an)照(zhao)約(yue)(yue)定(ding)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付違(wei)(wei)約(yue)(yue)金。競(jing)(jing)(jing)業(ye)限(xian)(xian)(xian)制的(de)(de)人員僅限(xian)(xian)(xian)于甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)高(gao)(gao)級管理人員、高(gao)(gao)級技(ji)術人員和其他負有保(bao)密(mi)(mi)義務(wu)(wu)(wu)的(de)(de)人員。解除(chu)或者終
（一）如甲方為乙方提供(gong)專(zhuan)項培訓費用，對其進行專(zhuan)業技術培訓，雙(shuang)方作如下約定：
（二）如乙方(fang)掌握甲方(fang)的商業(ye)秘密和(he)與知(zhi)識產權(quan)相關的保(bao)密事項，雙(shuang)方(fang)作如下約(yue)定(ding)：止本合同后(hou)的競業(ye)限制期限不(bu)得超過________年。）
十一、其他
（一）本合同(tong)未盡事宜，按國家(jia)和地方有關(guan)政(zheng)策規定(ding)(ding)辦理。在合同(tong)期內，如本合同(tong)條款(kuan)與(yu)國家(jia)、省有關(guan)勞動管理新規定(ding)(ding)相抵觸的(de)，按新規定(ding)(ding)執行(xing)。
（二）下(xia)列文(wen)件規定為本(ben)合同(tong)附(fu)件，與本(ben)合同(tong)具(ju)有同(tong)等效(xiao)力(li)：
（三）雙(shuang)方(fang)約(yue)定(ding)（內(nei)容(rong)不(bu)得違反(fan)法律法規(gui)及相關規(gui)定(ding)，可另加雙(shuang)方(fang)簽(qian)名或蓋(gai)章的附(fu)頁）： ________________
甲(jia)方：（蓋章） 乙方：（簽名(ming)或蓋章）
法定代表人：
（或委托代理人(ren)）________年____月____日________年____月____日
鑒證(zheng)機構（蓋章）：
鑒證人：
鑒證日期：________年____月____日
【員工勞動合同(tong)】相(xiang)關文(wen)章：
員工勞動合同06-12
員工勞動合同 04-19
員工的勞動合同05-07
員工勞動合同05-09
員工勞動合同09-14
員工個人勞動合同08-24
餐飲員工勞動合同12-13
企業員工勞動合同08-24
工廠員工勞動合同08-21
實用員工勞動合同11-08